總結(jié)是一種自我反思的方式，它可以讓我們更加清晰地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢，從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。在寫總結(jié)時(shí)，要注重事實(shí)和數(shù)據(jù)，避免主觀臆斷和夸大夸張。范文是優(yōu)秀作品的集合，通過閱讀范文可以提高自己的寫作水平和思維能力。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇一
臨近春節(jié)，校園招聘暫告一個段落，各家名企相繼趕在春節(jié)之前發(fā)放offer。以“四大”為主的會計(jì)師事務(wù)所，每年都會吸引許多畢業(yè)生追捧的目光，這不僅體現(xiàn)在他們是最早進(jìn)入校園宣講，最早發(fā)放offer的企業(yè)之一，而且招聘人數(shù)成百上千，素有“薪水高、壓力大”之稱。面對第一屆“90后”大學(xué)畢業(yè)生，“四大”在校園招聘上做了哪些調(diào)整，什么樣的90后學(xué)生最受“四大”青睞？日前，畢馬威會計(jì)師事務(wù)所廣州分所合伙人彭菁接受本報(bào)記者的采訪，揭秘今年的用人之道。
會計(jì)師事務(wù)所近年來一直處在急速擴(kuò)張狀態(tài)，無論經(jīng)濟(jì)形勢如何，這類公司在校園招聘中總是“胃口大開”。今年畢馬威中國將招聘1700~名應(yīng)屆畢業(yè)生，超越了去年1500人的招聘規(guī)模。
今年是第一屆“90后”畢業(yè)生，會計(jì)師事務(wù)所有沒有因?yàn)閼?yīng)聘者而改變招聘策略呢？據(jù)了解，“四大”的校園招聘一般要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)，包括邏輯分析能力測試，一面(小組討論)，二面(業(yè)務(wù)經(jīng)理面試)，三面(合伙人面試)等。其對學(xué)生的素質(zhì)要求也多樣，包括積極主動、專業(yè)知識、國際視野、前瞻思維、增值創(chuàng)收等。
對于“90后”畢業(yè)生，“四大”在傳統(tǒng)的選才標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，最看重什么？彭菁表示，會計(jì)師事務(wù)所并不要求學(xué)生對會計(jì)有多了解，對行業(yè)多有經(jīng)驗(yàn)，這些都可以以后學(xué)，“90后”學(xué)生在面試時(shí)要有上進(jìn)心，合伙人最希望看到上進(jìn)的一面。此外，還要有好的學(xué)習(xí)能力與溝通技巧。新人進(jìn)入會計(jì)師行業(yè)，一般有“入職培訓(xùn)”和“專業(yè)培訓(xùn)”，入行后，會計(jì)的專業(yè)準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)定經(jīng)常更新，每年都有培訓(xùn)課程需要學(xué)習(xí)?！爸劣诤笳撸⒉皇且髴?yīng)聘者要有多外向，而是要有與客戶、與同事溝通的技巧，比如向客戶拿材料，既要說服人家，又要有自己的獨(dú)立性，這就有技巧?！?/p>
每年都有數(shù)以千計(jì)的學(xué)生進(jìn)入“四大”，對于一個新人，如何在會計(jì)師事務(wù)所從菜鳥成長為高管？彭菁認(rèn)為，這需要有工作熱忱和耐心。
“四大”的員工有著類似的晉升時(shí)間表，以審計(jì)業(yè)務(wù)為例，新人剛進(jìn)來是審計(jì)員，兩年之后可以成為助理經(jīng)理，再做2~3年成為經(jīng)理，再干2~3年成為高級經(jīng)理，再過3~4年就可以成為合伙人，整個過程需要10~以上的磨礪。彭菁就是這樣一路走來的，畢業(yè)之后，于7月升為合伙人。
會計(jì)師行業(yè)向來被認(rèn)為是“薪水高、壓力大”的行業(yè)。作為行業(yè)的資深人士，彭菁認(rèn)為，會計(jì)師之所以感覺有壓力，其實(shí)主要是因?yàn)闀?jì)師是向客戶提供專業(yè)服務(wù)的，需要根據(jù)客戶的時(shí)間來趕自己的時(shí)間，所以整個行業(yè)的人都在爭分奪秒。
在會計(jì)師事務(wù)所，不同級別的人面對的壓力也不同。剛進(jìn)來的新人，壓力可能來自需要按時(shí)完成當(dāng)天的工作量；級別高一點(diǎn)的人，有承擔(dān)責(zé)任的壓力，天天想著項(xiàng)目何時(shí)可以出結(jié)果；而合伙人的壓力則在決策，如條款的討論、立場的堅(jiān)定等。如何減壓？彭菁給職場新人支了兩招。首先是要衡量自己的能力，判斷自己能完成多少工作量，應(yīng)付不過來，要學(xué)會與上司溝通。尤其是新人，上司往往不了解新人的能力，自己主動溝通往往很重要。其次是要平衡自己的時(shí)間，把休假放在業(yè)務(wù)空閑的時(shí)間。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇二
過注冊會計(jì)師(cpa)每月+1000;。
考試假一門5天，不超過10天，公司鼓勵一年考兩門。
出差一天180。
加班工資：weekday1.5倍，weekend2倍，holiday3倍。另外看到：hr說annualbonus一個月工資或者多一點(diǎn)。ot每個月要扣十個小時(shí)的，為了計(jì)算簡單，統(tǒng)一為52/h。年假：10天。ot可以算錢，可以轉(zhuǎn)年假，自己選。
德勤。
一次考出cpa五門(可能性不大)獎勵10000。
報(bào)銷所有考試及購買資料費(fèi)用。
兩次以上，只要考出cpa，獎勵5000，報(bào)銷所有費(fèi)用，考出以后,每個月工資加500cpa補(bǔ)助。第一次考試每門有3天考試假，以后的考試每門是2天。
出差一天：180(但是據(jù)說180塊的組成是：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180?？蛻羝渲刑峁┮活D則相應(yīng)扣除那頓的津貼)，還有一種說法說按項(xiàng)目發(fā)的。
年假：10天。
安永。
兩年內(nèi)過cpa全部，獎勵2000，cpa全過，每月+500，考試每門4天休息。
安永是兩年內(nèi)5門全部考出獎2000，第一次買課本報(bào)銷，前兩次考，考試、考務(wù)費(fèi)報(bào)銷。出差一天150。(有同學(xué)說，這個是凈拿到手的，不會像kp，dtt那樣扣錢。)一個10k的醫(yī)療險(xiǎn)，10k的意外死亡險(xiǎn)。
加班工資：weekday1.5倍，weekend2，holiday3。
weekday加班最多給一次飯貼：20元。周末加班最多給2次飯貼：共計(jì)40元。
年假：15天，前120小時(shí)ot轉(zhuǎn)假期。
安永出差如果4周以上的話，公司出往返機(jī)票讓你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像還有一個醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，就是平時(shí)你去醫(yī)院就診可以用社?？ɡ锏腻X，也可以直接用現(xiàn)金，到時(shí)把發(fā)票拿回來交給hr部門，是可以報(bào)100%的，但是美容啊牙齒矯正啊之類的除外;一年好像是10000上限。hr說夠你用了。我同學(xué)還說：”我們反正都說了，六金然后亂七八糟的保險(xiǎn)很多的，那個醫(yī)療費(fèi)我覺得暴核算。100%報(bào)銷，一年1w，買藥咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報(bào)銷。等于你一個配偶一個孩子，公司幫你報(bào)3w。我們是四金個人和公司一起交，個人交18%，另外還有兩金公司全部交。
普華永道。
注冊會計(jì)師(cpa)過兩門一次性給2000。
普華永道第二年再考出其它幾門的還有2000的補(bǔ)助的。
全過了之后，第一年每月給500。
年假：10天+2天圣誕，一年10天國定假日。每個月前36個小時(shí)ot算加班，后面的轉(zhuǎn)假期。
加班工資也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday3倍。
hourlyrate=annualsalary2508出差補(bǔ)貼：150/day。
考試假好像是一門2天的，實(shí)習(xí)的時(shí)候聽到的。不過昨天manager說第一次考好像是1門4天的假期。會專門請那種知名老師來給大家上課的，買書教材報(bào)名什么費(fèi)用也是都報(bào)銷的。交四金外加商業(yè)保險(xiǎn)。
融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。具體按照國家統(tǒng)一規(guī)定和部署實(shí)施。
延伸閱讀：
一、規(guī)模最大。
德勤。
如果你想去“四大”中規(guī)模最大的那家，那應(yīng)該在德勤和普華永道中選。這兩家在全球營收這個指標(biāo)上一直輪流當(dāng)老大。目前，德勤以342億美元的營收拔得頭籌，普華永道以320億美元緊隨其后。安永的營收是274億美元，畢馬威則“僅有”248億美元，“不幸”墊底。
德勤的員工數(shù)量也遙遙領(lǐng)先，足以媲美一個小型城市。2014年，德勤全球共有有21萬員工，普華永道有19.5萬，安永有19萬，而“小”畢馬威只有16.2萬。
二、整體增長最快。
安永。
“四大”都是規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的“巨無霸”級企業(yè)。在這里，你找不到那種讓你分享照片的小公司式的瘋狂業(yè)績增長。2014年，安永的營收穩(wěn)穩(wěn)地增長了6.8%，已經(jīng)是“四大”中增長最快的了。
不過，具體到區(qū)域，增速就發(fā)生了較大差異。如果你想去美洲地區(qū)增長較快的，那就選畢馬威，它去年在那里的營收增長有10.1%。如果你想去家亞洲地區(qū)發(fā)展較快的，則可以試試普華永道，2014年普華永道在亞太區(qū)的增速為9.1%，而畢馬威只有3.8%。
三、審計(jì)最佳。
普華永道。
如果你從事審計(jì)，普華永道是該領(lǐng)域規(guī)模最大的一家。2014年，普華永道的審計(jì)業(yè)務(wù)營收150億美元，比其最接近的競爭對手(安永)高出34%。審計(jì)收入占普華永道總營收的比重也很大：44%，而德勤僅為30%。
四、咨詢與顧問最佳。
德勤。
如果普華永道是臺審計(jì)機(jī)器，德勤就是“咨詢領(lǐng)域的普華永道”。盡管“四大”都在竭力建立咨詢業(yè)務(wù)，但德勤在本世紀(jì)初保留了咨詢部門后，還是有著明顯的先發(fā)優(yōu)勢。去年，德勤咨詢部門營收176億美元，比排名第二的普華永道多出76%。
五、女性提升空間最大。
安永。
跟投行一樣，“四大”高層也缺乏女性;跟投行一樣，四大也試圖通過各種計(jì)劃來彌補(bǔ)這一點(diǎn)。當(dāng)然，跟投行一樣，這些努力似乎效果也不怎么樣。根據(jù)去年的數(shù)據(jù)，給女性最大提升空間的應(yīng)該是安永，那里的新晉合伙人中有26%為女性。最差的則似乎是德勤，把德勤所有新晉的合伙人、主管和項(xiàng)目主管加起來，其中只有21%為女性。
六、招收應(yīng)屆生。
所有。
我們沒法說哪家“四大”更愛招應(yīng)屆生。它們每年招的應(yīng)屆生都夠組建一個小投行了。去年普華永道在全球范圍內(nèi)招聘了2萬名應(yīng)屆生，安永招了1.8萬名。
七、名聲最佳。
普華永道。
如果你很看重名聲，想給別人留下深刻印象，那么可以選擇普華永道――“四大”中最好的一家。vault雜志2015年對所有大型會計(jì)師事務(wù)所的排名中，普華永道位列第一，安永、德勤和畢馬威分別位列第二、第三和第四。
上文那位在倫敦的招聘經(jīng)理表示，普華永道一直以來就被認(rèn)為擁有最好的客戶(這種狀況在歐盟通過強(qiáng)制審計(jì)輪換規(guī)定后可能會發(fā)生改變)。而據(jù)vault對員工的調(diào)查，在普華永道工作所帶來的優(yōu)越感也是他們選擇這份工作的一個重要原因。
八、工作時(shí)間最短。
無
如果你在“四大”工作，你的工作時(shí)間也許比投行要短，但你一樣得傻傻地賣命?！八拇蟆崩锏教幎际潜г构r(shí)太長的員工。vault通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，德勤的員工抱怨工作時(shí)間長、壓力大;畢馬威員工總說自己很疲勞;安永的員工覺得為工作“犧牲”太多;普華永道的員工則抱怨“連續(xù)上班三周，一天都休不了”。
然而，很可能普華永道的工作時(shí)長比其他三家更嚴(yán)重。一位員工在glassdoor網(wǎng)站上抱怨說，“完全沒有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的時(shí)間在工作，只有10%的時(shí)間生活，那么這里很適合你?！?/p>
九、工作最開心有趣。
安永。
如果你想要工作得開心、充實(shí)，至少在倫敦，你可以選擇安永。在2015年“25家最值得去的大公司”排名榜上，安永名列第14，超過“四大”中另一家上榜、排名第22的德勤。其他方面，為紀(jì)念從ernst&young更名為ey一周年，安永鼓勵員工身著黃色服裝，或戴上假發(fā)，并將自己的照片放到企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上。安永的這個做法受到普遍稱贊。
十、薪水最高。
安永。
如果你打算整個職業(yè)生涯只待在“四大”中的一家，那么從薪水方面考慮，你應(yīng)該去安永。至少在英國，emolument的數(shù)據(jù)顯示，在那些工作15年以上的員工中，安永給的薪水最高，普華永道最低。
每家事務(wù)所在不同的職業(yè)階段給出的薪水也不盡相同。根據(jù)emolument的數(shù)據(jù)，如果你的經(jīng)驗(yàn)在10至15年之間，畢馬威的待遇最為豐厚，如果工作經(jīng)驗(yàn)為5至10年，那么德勤是個更好的選擇。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇三
會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)國家批準(zhǔn)，依據(jù)《公司法》成立，獨(dú)立從事注冊會計(jì)師法定業(yè)務(wù)，是注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)的法定機(jī)構(gòu)，屬社會中介機(jī)構(gòu)。其法定審計(jì)業(yè)務(wù)主要包括：年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、公司上市審計(jì)、公司收購審計(jì)、公司清算審計(jì)、公司轉(zhuǎn)讓審計(jì)、經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等，其具體業(yè)務(wù)范圍在工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照中有明確規(guī)定。
它山之石可以攻玉，以上就是為大家整理的2篇《中國四大會計(jì)師事務(wù)所是哪些》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇四
你好，首先我是成考的本科學(xué)歷，英語6級，注冊會計(jì)師還未全科合格，畢業(yè)之后進(jìn)入了一家外企從事財(cái)務(wù)和內(nèi)控工作。因?yàn)閱挝簧鲜?，所以請了四大的事?wù)所出審計(jì)報(bào)告，跟四大員工打交道讓我對四大產(chǎn)生了濃厚的興趣，也算認(rèn)識了幾個四大的朋友吧，四大的員工確實(shí)是很nice的！
談?wù)勎疫x擇四大的原因，四大的工作環(huán)境能夠?qū)σ院蟮穆殬I(yè)生涯起到很好的作用。職業(yè)發(fā)展也很透明，抗壓性，工作能力，都能很好的鍛煉到，剛畢業(yè)的時(shí)候沒有職業(yè)規(guī)劃的概念.而現(xiàn)在我的體會是，選擇一個自己愿意以之為一生事業(yè)的行業(yè)才最重要。
本人懂一點(diǎn)財(cái)務(wù)知識，也去別的分公司幫助其籌建內(nèi)控和財(cái)務(wù)體制，但是這幾年感覺自己進(jìn)步緩慢且薪水少，認(rèn)為審計(jì)工作更加適合自己的成長和發(fā)展，更加適合自己的性格。因此想跳出四大試一試，但是才發(fā)現(xiàn)硬性指標(biāo)達(dá)不到了：不收非全日制的非應(yīng)屆生！
經(jīng)四大朋友建議，我打算如下：
第2，如果需要過渡，請給幾家適合的目標(biāo)公司的名字，或者說選擇的思路？
第3，等完成2-3年的事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)累積，我那時(shí)27，選擇四大的思路是否正確？
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇五
臨近春節(jié)，校園招聘暫告一個段落，各家名企相繼趕在春節(jié)之前發(fā)放offer，以“四大”為主的會計(jì)師事務(wù)所，每年都會吸引許多畢業(yè)生追捧的目光，這不僅體現(xiàn)在他們是最早進(jìn)入校園宣講，最早發(fā)放offer的企業(yè)之一，而且招聘人數(shù)成百上千，素有“薪水高、壓力大”之稱。面對第一屆“90后”大學(xué)畢業(yè)生，“四大”在校園招聘上做了哪些調(diào)整，什么樣的90后學(xué)生最受“四大”青睞？日前，畢馬威會計(jì)師事務(wù)所廣州分所合伙人彭菁接受本報(bào)記者的采訪，揭秘今年的用人之道。
會計(jì)師事務(wù)所近年來一直處在急速擴(kuò)張狀態(tài)，無論經(jīng)濟(jì)形勢如何，這類公司在校園招聘中總是“胃口大開”。今年畢馬威中國將招聘1700-2000名應(yīng)屆畢業(yè)生，超越了去年1500人的招聘規(guī)模。
今年是第一屆“90后”畢業(yè)生，會計(jì)師事務(wù)所有沒有因?yàn)閼?yīng)聘者而改變招聘策略呢？據(jù)了解，“四大”的校園招聘一般要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)，包括邏輯分析能力測試，一面(小組討論)，二面(業(yè)務(wù)經(jīng)理面試)，三面(合伙人面試)等。其對學(xué)生的素質(zhì)要求也多樣，包括積極主動、專業(yè)知識、國際視野、前瞻思維、增值創(chuàng)收等。
此外，還要有好的`學(xué)習(xí)能力與溝通技巧。新人進(jìn)入會計(jì)師行業(yè)，一般有“入職培訓(xùn)”和“專業(yè)培訓(xùn)”，入行后，會計(jì)的專業(yè)準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)定經(jīng)常更新，每年都有培訓(xùn)課程需要學(xué)習(xí)。“至于后者，并不是要求應(yīng)聘者要有多外向，而是要有與客戶、與同事溝通的技巧，比如向客戶拿材料，既要說服人家，又要有自己的獨(dú)立性，這就有技巧?！?/p>
每年都有數(shù)以千計(jì)的學(xué)生進(jìn)入“四大”，對于一個新人，如何在會計(jì)師事務(wù)所從菜鳥成長為高管？彭菁認(rèn)為，這需要有工作熱忱和耐心。
“四大”的員工有著類似的晉升時(shí)間表，以審計(jì)業(yè)務(wù)為例，新人剛進(jìn)來是審計(jì)員，兩年之后可以成為助理經(jīng)理，再做2-3年成為經(jīng)理，再干2-3年成為高級經(jīng)理，再過3-4年就可以成為合伙人，整個過程需要10-12年以上的磨礪。彭菁就是這樣一路走來的，畢業(yè)10年之后，于207月升為合伙人。
會計(jì)師行業(yè)向來被認(rèn)為是“薪水高、壓力大”的行業(yè)。作為行業(yè)的資深人士，彭菁認(rèn)為，會計(jì)師之所以感覺有壓力，其實(shí)主要是因?yàn)闀?jì)師是向客戶提供專業(yè)服務(wù)的，需要根據(jù)客戶的時(shí)間來趕自己的時(shí)間，所以整個行業(yè)的人都在爭分奪秒。
在會計(jì)師事務(wù)所，不同級別的人面對的壓力也不同。剛進(jìn)來的新人，壓力可能來自需要按時(shí)完成當(dāng)天的工作量；級別高一點(diǎn)的人，有承擔(dān)責(zé)任的壓力，天天想著項(xiàng)目何時(shí)可以出結(jié)果；而合伙人的壓力則在決策，如條款的討論、立場的堅(jiān)定等。如何減壓？彭菁給職場新人支了兩招。首先是要衡量自己的能力，判斷自己能完成多少工作量，應(yīng)付不過來，要學(xué)會與上司溝通。尤其是新人，上司往往不了解新人的能力，自己主動溝通往往很重要。其次是要平衡自己的時(shí)間，把休假放在業(yè)務(wù)空閑的時(shí)間。
畢業(yè)生必讀：職場不該在乎的八件事畢業(yè)生面對就業(yè)要振作職場攻薪計(jì)之“聲東擊西”不做“職場小黑人”90后求職看重個人發(fā)展空間勝過薪酬
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇六
求職過程中，在很多的陌生場合，都需要做。
且如何能準(zhǔn)備一番經(jīng)典自我介紹則是萬事成功的開始以下是本站小編為你整理的關(guān)于會計(jì)師事務(wù)所面試自我介紹希望大家喜歡。
經(jīng)過三年大學(xué)生活中，我積累了充分的文化知識，社會實(shí)踐能力有了提高，也讓我在心理上有了質(zhì)的飛躍。我遵守校紀(jì)校規(guī)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，政治上要求進(jìn)步;學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研專業(yè)知識。學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)秀;班委工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心同學(xué)，熱愛集體。有奉獻(xiàn)精神，誠實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。
財(cái)務(wù)會計(jì)是一門實(shí)務(wù)操作性很強(qiáng)的學(xué)科，即將成為一名財(cái)務(wù)人員，我十分渴望難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，一直以“一專多能，全面發(fā)展”嚴(yán)格要求自己，通過三年的努力學(xué)習(xí)，使自己無論是在思想，還是在學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。
在政治思想方面：本人積極要求進(jìn)步，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的社會公共道德和職業(yè)道德;有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂。平時(shí)注重加強(qiáng)有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)、制度，提高了自己的政策水平能力。
在業(yè)務(wù)知識和能力方面：熱愛本專業(yè)并投入了極大的熱情，通過扎實(shí)學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)》、《成本會計(jì)》、《財(cái)務(wù)會計(jì)》、《管理會計(jì)》等各門課程，我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，通過專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理能力與計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)能力。我深知未來是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，因此，我自學(xué)了多種計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與操作，如word、excel等辦公軟件，autocad、photoshop等圖形設(shè)計(jì)軟件，internetexplorer、outlookexpress等上網(wǎng)工具，并能運(yùn)用frontpage制作網(wǎng)頁、運(yùn)用foxpro進(jìn)行數(shù)據(jù)庫開發(fā)。在計(jì)算機(jī)硬件方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進(jìn)行計(jì)算機(jī)的組裝，獨(dú)立排除計(jì)算機(jī)的各種故障。
在現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟(jì)的浪潮下，作為跨世紀(jì)的大學(xué)生，為了更好地適應(yīng)社會的需要，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。在這將揮手告別學(xué)校的時(shí)候，我將以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心、更好地將所學(xué)知識運(yùn)用到工作中。
我叫xxx,今年xx歲。畢業(yè)于xxx學(xué)院，本人頭腦靈活，責(zé)任心強(qiáng)，忠誠敬業(yè)。熟練電腦辦公軟件word，excel的操作;在假期的實(shí)習(xí)中，掌握了倉庫進(jìn)銷存流程的帳務(wù)和實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉會計(jì)基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作知識。熱情大方，平易近人，沒有很高的才能，只希望在自己的工作崗位上憑借自己的努力和勤奮去工作，堅(jiān)信腳踏實(shí)地做人做事才是根本。具有較強(qiáng)的可塑性，可以按照公司發(fā)展的要求來發(fā)展自己，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。期盼著貴單位能給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我成為其中的一份子，貢獻(xiàn)自己所長。祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
我是xx學(xué)會計(jì)學(xué)專業(yè)20xx屆畢業(yè)生xxx。四年的大學(xué)生活，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，專業(yè)成績名列前茅?，F(xiàn)已系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并掌握了本專業(yè)所開設(shè)的課程，如初級會計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)會計(jì)，財(cái)務(wù)管理，成本會計(jì)，管理會計(jì)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)課程，有了扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ);同時(shí)，我自學(xué)了photoshop7.0軟件、金碟財(cái)務(wù)軟件，從而提高了我的自學(xué)能力。
大學(xué)期間，我明白理論必須聯(lián)系實(shí)踐，于是我也練就了較好的實(shí)踐能力。20xx年7月-8月，我在神州電子有限責(zé)任公司擔(dān)任倉庫人員，負(fù)責(zé)入庫及發(fā)料登記，認(rèn)真配合部門工作，從中認(rèn)識到部門溝通的重要性。雖然我的實(shí)踐內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)有所出入，但我的實(shí)踐能力、交際能力、吃苦耐勞能力等都得到了提升，也培養(yǎng)了自己的細(xì)心、耐心與專心。同時(shí)，在實(shí)踐期間我認(rèn)真向單位會計(jì)人員學(xué)習(xí)，對會計(jì)工作壞境有了初步的認(rèn)識。
大學(xué)是學(xué)習(xí)與積累的過程，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、科技和社會發(fā)展需要,我積極地參加各種社交活動,參與了大量的活動策劃、組織工作。大學(xué)期間，曾擔(dān)任院考研協(xié)會策劃組組長，具有一定的組織管理能力;擔(dān)任秘書組干事，做事負(fù)責(zé)、認(rèn)真。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和鍛煉,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),為以后工作打下良好的基礎(chǔ)。如果貴公司給我一個機(jī)會，我一定不會讓公司失望。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇七
溥琳，女，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院97級本科生，保送中科院讀研，現(xiàn)就職于普華永道會計(jì)師事務(wù)所（pwc）。
我本科畢業(yè)就去了中科院讀研究生，輪到找工作，便沒有北大同學(xué)那么多機(jī)會，投出去的簡歷大多如泥牛沉海，了無音信，如今有幸被稱作求職成功者，大概得歸因于我準(zhǔn)確的定位和較早的準(zhǔn)備。
檸檬找工作。
檸檬是我在網(wǎng)上的昵稱。文章起這么俗一個題目，是希望直奔主題，讀者一看書的目錄，便知道我這一篇里有沒有他們想要的東西。至于北大四年的所得所感，又豈是一篇文章寫得完的，只好挑對大家有用的寫了放在后頭，僅供參考吧。
我是北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院97級的學(xué)生。經(jīng)濟(jì)類學(xué)生普遍認(rèn)同的好工作，不外乎服務(wù)業(yè)的投資銀行、商業(yè)銀行、咨詢公司、會計(jì)師事務(wù)所以及制造業(yè)的公司，諸如ibm、p&g、雀巢等等，近年來保險(xiǎn)業(yè)也越來越紅火了。還有一些大型的國有企業(yè)像電信業(yè)也不錯。其他有去國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，我不太懂，不妄加評論。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇八
我要停筆了。北大學(xué)生不輕信權(quán)威，一聽大道理就要“噓”的。但“北大清華畢業(yè)生一概免談”這樣的事情只是個例，某些媒體拿出來說事，是沒有意義的。放眼望去，大凡頂尖的公司，無一不對北大學(xué)生青睞有加，因?yàn)楸贝髮W(xué)生知識面寬、腦子靈、干勁足、手腳麻利，這是不容否認(rèn)的。我在三星時(shí)的項(xiàng)目經(jīng)理就挺喜歡我的，現(xiàn)在他回韓國了，我們還經(jīng)常在網(wǎng)上聊天。而且我認(rèn)識的朋友，也沒有在單位自高自大、目中無人的。但既然社會上對北大學(xué)生有這樣的看法，我們便應(yīng)引以為戒，愈加的謙虛謹(jǐn)慎，努力扭轉(zhuǎn)這一偏見才是。
名校碩士求職也艱辛。
求職之路，別把自己當(dāng)白菜價(jià)。
因成績而錯失一份好工作。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇九
是大大小小的求職不可少的過程，去會計(jì)事務(wù)所應(yīng)聘工作前，要準(zhǔn)備好自我介紹。下面是本站小編為大家整理的應(yīng)聘會計(jì)師事務(wù)所的自我介紹，僅供參考。
我的專業(yè)是會計(jì),本科學(xué)歷,大學(xué)四年我已經(jīng)順利通過英語四級考試,取得了會計(jì)電算化和會計(jì)從業(yè)資格證書,努力學(xué)習(xí)關(guān)于財(cái)務(wù)的每門學(xué)科,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),在過去的2年中一直就職于xx公司,從事過出納、結(jié)算會計(jì)等工作,對財(cái)務(wù)管理流程及納稅申報(bào)工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件,對工作充滿熱情,一直堅(jiān)持專業(yè)知識的學(xué)習(xí),并打算在今年內(nèi)一次性通過會計(jì)中級考試.
我性格外向,思想活躍,樂于接受一切挑戰(zhàn),大學(xué)期間曾擔(dān)任系學(xué)生會主席,正是在那個時(shí)候培養(yǎng)了我強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力.在大學(xué)期間參加了學(xué)生會,有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,工作努力認(rèn)真,又較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,積極進(jìn)取,力爭上游.生活中,我愛好廣泛,尤其喜歡歷史,對歷代名人傳記如數(shù)家珍,我也愛好運(yùn)動,并經(jīng)常組織同事切磋技藝,最擅長羽毛球運(yùn)動.
為了拓寬自己的知識面,我還參加了會計(jì)電算化的學(xué)習(xí),掌握了會計(jì)軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序.為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識能夠與實(shí)際結(jié)合,我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材,如戰(zhàn)略管理,公司管理,財(cái)務(wù)管理,資本運(yùn)營等,并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中.
如果我有機(jī)會被錄用的話,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,爭當(dāng)工作精英,做合格的員工.同時(shí),我也認(rèn)識到,人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份會計(jì)工作.
敬愛的先生/女士：您好!我是吉林大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會的我對未來充滿著期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
我出生于風(fēng)景秀美的邊陲小城——臨江，xx年我以優(yōu)異的成績考入了吉林工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，從此翻開了我人生新的篇章。入學(xué)以來我一直擔(dān)任班級的團(tuán)支書，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時(shí)候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我專業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。我在做好本職工作的同時(shí)，還積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，并鼓勵同學(xué)參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團(tuán)結(jié)同學(xué)，我相信集體的力量是強(qiáng)大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項(xiàng)工作做好。
您好，很榮幸能參加公司的這次面試。我叫，是一名會計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，四年的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我扎實(shí)的掌握了專業(yè)知識。能熟練操作word、excel、用友u8財(cái)務(wù)軟件以及erp管理系統(tǒng)。我是一個性格穩(wěn)重、做事有耐心的人，具有踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態(tài)。會計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)更培養(yǎng)了我細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)生活態(tài)度。在校與師生關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和極強(qiáng)的責(zé)任心，并在以后的工作中會繼續(xù)保持。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會計(jì)工作。
實(shí)踐方面，在財(cái)務(wù)軟件練習(xí)課上，我們對客戶員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報(bào)表的制作輸出都做了大量練習(xí)。通過會計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過程。通過專業(yè)學(xué)習(xí)我更加堅(jiān)定的選擇了會計(jì)這個行業(yè)，我覺得很適合這份工作，并希望在會計(jì)職業(yè)生涯中能有所成就!
我目前正在考初級會計(jì)師和注冊會計(jì)師，希望會計(jì)專業(yè)知識更加充實(shí)，努力發(fā)展成為一名合格的會計(jì)人員。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司貢獻(xiàn)一份力量。對財(cái)務(wù)工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會計(jì)工作的最大因素。
我是xx學(xué)會計(jì)學(xué)專業(yè)20xx屆畢業(yè)生xxx。四年的大學(xué)生活，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，專業(yè)成績名列前茅?，F(xiàn)已系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并掌握了本專業(yè)所開設(shè)的課程，如初級會計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)會計(jì)，財(cái)務(wù)管理，成本會計(jì)，管理會計(jì)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)課程，有了扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ);同時(shí)，我自學(xué)了photoshop7.0軟件、金碟財(cái)務(wù)軟件，從而提高了我的自學(xué)能力。
大學(xué)期間，我明白理論必須聯(lián)系實(shí)踐，于是我也練就了較好的實(shí)踐能力。20xx年7月-8月，我在神州電子有限責(zé)任公司擔(dān)任倉庫人員，負(fù)責(zé)入庫及發(fā)料登記，認(rèn)真配合部門工作，從中認(rèn)識到部門溝通的重要性。雖然我的實(shí)踐內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)有所出入，但我的實(shí)踐能力、交際能力、吃苦耐勞能力等都得到了提升，也培養(yǎng)了自己的細(xì)心、耐心與專心。同時(shí)，在實(shí)踐期間我認(rèn)真向單位會計(jì)人員學(xué)習(xí)，對會計(jì)工作壞境有了初步的認(rèn)識。
大學(xué)是學(xué)習(xí)與積累的過程，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、科技和社會發(fā)展需要,我積極地參加各種社交活動,參與了大量的活動策劃、組織工作。大學(xué)期間，曾擔(dān)任院考研協(xié)會策劃組組長，具有一定的組織管理能力;擔(dān)任秘書組干事，做事負(fù)責(zé)、認(rèn)真。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和鍛煉,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),為以后工作打下良好的基礎(chǔ)。如果貴公司給我一個機(jī)會，我一定不會讓公司失望。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十
您好!
我是xx大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會的我對未來充滿著期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專業(yè)知識的同時(shí)，主攻英語和計(jì)算機(jī)，在英語方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識入手，進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能，同時(shí)還自學(xué)了internet的基本知識，能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專業(yè)后，為了拓寬自己的知識面，我還參加了會計(jì)電算化的學(xué)習(xí)，掌握了會計(jì)軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識能夠與實(shí)際結(jié)合，我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財(cái)務(wù)管理，資本運(yùn)營等，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
在校期間一直擔(dān)任班內(nèi)團(tuán)支書職位，負(fù)責(zé)召開班內(nèi)團(tuán)日活動和給入黨同志出具團(tuán)組織意見等工作，有很強(qiáng)的交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;我在校期間曾多次獲得校內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員稱號，優(yōu)秀班干部稱號，三好學(xué)生稱號。
在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。如果我有機(jī)會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭當(dāng)工作精英，做合格的員工。同時(shí)，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。
對即將畢業(yè)的我來說,雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷,雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷，讀萬卷書，行萬里路，這些我將在以后的實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)之中不斷提高!我深信機(jī)遇定會垂青有準(zhǔn)備的人，我憧憬著美好的未來，時(shí)刻準(zhǔn)備著!
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十一
面試中一段短短的。
其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。如果學(xué)會更好地介紹自己。你一定會贏得更多成功的機(jī)會!下面是本站小編為大家整理的會計(jì)師事務(wù)所求職自我介紹僅供參考。
我是一個性格外向、活潑開朗的女孩，雖然僅參加工作不足一年，沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)但我對工作充滿了熱情，良好的工作態(tài)度使我能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項(xiàng)工作。在學(xué)校的擔(dān)任團(tuán)支部書記期間，不但使我更加懂得為人處事的道理，而且鍛煉了我的能力，使我具備了很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，多次被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”。學(xué)習(xí)動手能力強(qiáng)，曾獲得會計(jì)電算化和會計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)證書。思想積極向上，并于0*年*月加入中國共產(chǎn)黨。我的個人素質(zhì)加上我的工作能力，我堅(jiān)信能勝任我將來的工作。我會一如繼往，努力向前。
經(jīng)過三年大學(xué)生活中，我積累了充分的文化知識，社會實(shí)踐能力有了提高，也讓我在心理上有了質(zhì)的飛躍。我遵守校紀(jì)校規(guī)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，政治上要求進(jìn)步;學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研專業(yè)知識。學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)秀;班委工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心同學(xué)，熱愛集體。有奉獻(xiàn)精神，誠實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。
財(cái)務(wù)會計(jì)是一門實(shí)務(wù)操作性很強(qiáng)的學(xué)科，即將成為一名財(cái)務(wù)人員，我十分渴望難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，一直以“一專多能，全面發(fā)展”嚴(yán)格要求自己，通過三年的努力學(xué)習(xí)，使自己無論是在思想，還是在學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。
在政治思想方面：本人積極要求進(jìn)步，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的社會公共道德和職業(yè)道德;有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂。平時(shí)注重加強(qiáng)有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)、制度，提高了自己的政策水平能力。
在業(yè)務(wù)知識和能力方面：熱愛本專業(yè)并投入了極大的熱情，通過扎實(shí)學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)》、《成本會計(jì)》、《財(cái)務(wù)會計(jì)》、《管理會計(jì)》等各門課程，我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，通過專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理能力與計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)能力。我深知未來是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，因此，我自學(xué)了多種計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與操作，如word、excel等辦公軟件，autocad、photoshop等圖形設(shè)計(jì)軟件，internetexplorer、outlookexpress等上網(wǎng)工具，并能運(yùn)用frontpage制作網(wǎng)頁、運(yùn)用foxpro進(jìn)行數(shù)據(jù)庫開發(fā)。在計(jì)算機(jī)硬件方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進(jìn)行計(jì)算機(jī)的組裝，獨(dú)立排除計(jì)算機(jī)的各種故障。
在現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟(jì)的浪潮下，作為跨世紀(jì)的大學(xué)生，為了更好地適應(yīng)社會的需要，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。在這將揮手告別學(xué)校的時(shí)候，我將以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心、更好地將所學(xué)知識運(yùn)用到工作中。
敬愛的先生/女士：您好!
我是×××一名學(xué)生，即將踏入社會的我對未來充滿著期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
在大學(xué)期間，我一直擔(dān)任班級的團(tuán)支書，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時(shí)候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我專業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。
我在做好本職工作的同時(shí)，還積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，并鼓勵同學(xué)參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團(tuán)結(jié)同學(xué)，我相信集體的力量是強(qiáng)大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項(xiàng)工作做好。
社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專業(yè)知識的同時(shí)，主攻ug、cad軟件設(shè)計(jì)和計(jì)算機(jī)，在ug、cad方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的空間想象能力;在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識入手，進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能，同時(shí)還自學(xué)了internet的基本知識，能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專業(yè)后，為了拓寬自己的知識面，我還參加了pro\e、mastercam的學(xué)習(xí)，掌握了設(shè)計(jì)、加工軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識能夠融會貫通，并對塑料模具課外知識深入去了解過，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我希望貴公司能給我一個施展才華的機(jī)會，我一定會努力工作，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不負(fù)公司給我的厚望。
敬愛的先生/女士：您好!
我是吉林大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會的我對未來充滿著期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
我出生于風(fēng)景秀美的邊陲小城——臨江，97年我以優(yōu)異的成績考入了吉林工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，從此翻開了我人生新的篇章。入學(xué)以來我一直擔(dān)任班級的團(tuán)支書，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時(shí)候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我專業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。我在做好本職工作的同時(shí)，還積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，并鼓勵同學(xué)參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團(tuán)結(jié)同學(xué)，我相信集體的力量是強(qiáng)大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項(xiàng)工作做好。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十二
11月22日，感恩節(jié)，在經(jīng)歷了數(shù)輪面試后，大四女生媛媛收到了來自普華永道的offer，“夢想中的公司?！彼谧约旱牟┛蛯懙馈?/p>
而另一個男生小江在拿到了“四大”中的“二大”――德勤和畢馬威的offer后，決定選擇后者，在解釋自己的選擇時(shí)，他用了一個有趣而無傷大雅的借口――離自己家比較近。
一個多月后的1月，四大會計(jì)師事務(wù)所――畢馬威、安永、德勤、普華永道漸漸開始進(jìn)行應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的收尾工作。
這一年，“四大”悉數(shù)增加了自己對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度，根據(jù)“四大”的數(shù)字，每一家都達(dá)到了1500人。
以畢馬威為例，其在上海招聘應(yīng)屆畢業(yè)生200人，次年400人，到20增加到480人，而今年則是500人。而以全國的數(shù)字來看，今年總數(shù)在1500人左右。
“四大”急劇擴(kuò)張?jiān)黾尤耸?，其主要原因在于，中國區(qū)的業(yè)務(wù)迅猛增加，成為令人關(guān)注的焦點(diǎn)，與此同時(shí)，處于中堅(jiān)層的員工流動率不小，因此人手的缺乏就成了各家的痛處。
流動率居高不下。
1月3日，浦東香格里拉酒店。500名應(yīng)屆畢業(yè)生全部著正裝，參加畢馬威歡迎會。
“我們最年輕的合伙人，是1976年出生的。”從一名新進(jìn)員工，到經(jīng)理，再到合伙人，這名合伙人只用了9年時(shí)間。這被畢馬威的內(nèi)部員工作為一個值得驕傲的案例向他們未來的同事宣傳。
但是能做到合伙人這樣的位置，要付出的辛苦可想而知?！疤邸币詫で笮碌穆殬I(yè)生涯、減輕壓力成了不少人的選擇。
有數(shù)據(jù)顯示，較之制造業(yè)，會計(jì)師事務(wù)所的流動率要高出一截，20%的流動率并不鮮見。不少進(jìn)入“四大”的新人，在第一年都會經(jīng)歷一輪自動離職的考驗(yàn)。在外界壓力大，速成了些許經(jīng)驗(yàn)后，很多新人就開始籌謀跳槽。
而到了工作3~5年后，“四大”的員工們又一次面臨選擇，改變自己的職業(yè)生涯是他們的最迫切的希望。
“這一階段，員工選擇離開公司，但不會愿意在行業(yè)內(nèi)部跳槽。”畢馬威人力資源高級經(jīng)理郁時(shí)明的經(jīng)驗(yàn)如是。
他承認(rèn)，有3~5年工作經(jīng)驗(yàn)的員工的流動率較之其他工作年限的員工的確偏高，而這一層面的員工恰恰是公司的中流砥柱，如何留住這一層面的員工對于公司而言是極大的挑戰(zhàn)。
招什么樣的人？
“四大”對于數(shù)字、成本并不陌生，但在“四大”，人力資源經(jīng)理們對于招聘成本總是三緘其口。
相比這些應(yīng)屆畢業(yè)生，“四大”在有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者中獲取的人才數(shù)量就沒有那么多了，普華永道此前的數(shù)據(jù)顯示，其對有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者的錄用數(shù)字僅僅相當(dāng)于應(yīng)屆學(xué)生的三分之一。
而會計(jì)師事務(wù)所也找到了另外一個“秘訣”，那就是，沒有專業(yè)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生，也能夠成為合格的員工。他們往往將學(xué)習(xí)能力、誠信以及團(tuán)隊(duì)意識作為最主要的考察內(nèi)容。
媛媛記得，在案例討論環(huán)節(jié)，團(tuán)隊(duì)里表現(xiàn)最出挑的最終卻沒有進(jìn)入下一輪面試。事實(shí)上，其原因就在于，案例討論更多的是對團(tuán)隊(duì)意識的考驗(yàn)，是對那些缺乏團(tuán)隊(duì)精神的成員的淘汰過程。
對于會計(jì)師事務(wù)所而言，每年的培訓(xùn)是重頭戲之一，那些像一張白紙一樣的應(yīng)屆學(xué)生，其可塑性強(qiáng)，接受團(tuán)隊(duì)的工作方式、思維方式的速度快。
“四大”留人怎么做？
這不僅僅顯示了“四大”對于“新鮮血液”的重視，更透露出另外一個關(guān)鍵的信息，這些曾經(jīng)以壓力大、冷漠聞名的會計(jì)師事務(wù)所，正在逐漸變得有人情味。
比如畢馬威已針對員工推出一個名為mylife的計(jì)劃，其目的在于協(xié)助員工兼顧工作、社會、家庭、健康和娛樂等各方面的需要，在工作和生活之間取得平衡。
德勤則每月舉辦一次happyfriday，這個活動分為兩個部分，一是請專人為員工做講座，二是幫助員工慶祝生日。
普華永道的“wecare”委員會的重點(diǎn)是緩解員工的工作壓力和緊張情緒，其中包括安排經(jīng)常性的體育鍛煉和健身活動，鼓勵對員工進(jìn)行心理關(guān)懷，上級在工作之外給員工相應(yīng)的獎勵，對遇到困難的員工伸出援手等。
在安永，彈性工作制度正在變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，這也極大地幫助了員工平衡工作與生活。在每隔一年一次的“townhallmeeting”中，普通員工與高層領(lǐng)導(dǎo)可以直接對話，他們涉及的話題包括茶水間的食品不夠、打印機(jī)不好用這樣的細(xì)節(jié)，員工的實(shí)際需求能夠很快得到滿足。
不過，隨著上個世紀(jì)80年代生人的員工的逐步增加，“人情味”到底能在多大程度上止住中堅(jiān)力量員工的流動，這些員工又有著怎樣的新需求，對于“四大”而言，將都是不小的考驗(yàn)。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十三
出版社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社;第1版(5月10日)。
平裝:272頁。
正文語種:簡體中文。
開本:16。
isbn:9787514101508。
條形碼:9787514101508。
2內(nèi)容簡介。
《輕松進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所:審計(jì)和代理記賬一學(xué)就會》主要是根據(jù)新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則下的一些審計(jì)工作模板來撰寫的，其基本內(nèi)容是圍繞新會計(jì)準(zhǔn)則分別闡述會計(jì)師事務(wù)所“高深”的工作內(nèi)容有哪些，審計(jì)或驗(yàn)資的工作流程如何，審計(jì)實(shí)施過程又怎么一回事，并提供一些審計(jì)工作底稿模板供大家參考。
3作者簡介。
龍君玲，女，某知名大學(xué)會計(jì)專業(yè)畢業(yè)，一直在會計(jì)師事務(wù)從事審計(jì)類相關(guān)工作，具有豐富的事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，并撰寫了多部與事務(wù)所工作相關(guān)的財(cái)會類書籍，深受讀者好評。
4目錄。
第一章審計(jì)工作四大流程終揭秘。
第二章揭起會計(jì)師事務(wù)所高薪的蓋頭來。
第三章審計(jì)第一步審計(jì)初步業(yè)務(wù)活動怎么開展。
第四章審計(jì)第二步審計(jì)工作實(shí)施階段分工合作。
第五章審計(jì)第三步審計(jì)證據(jù)的獲取渠道。
第六章審計(jì)第四步審計(jì)工作底稿種類的收集。
第七章審計(jì)第五步審計(jì)工作底稿的復(fù)核。
第八章審計(jì)第六步審計(jì)報(bào)告結(jié)果出爐了。
第九章審計(jì)第七步審計(jì)工作底稿的歸檔。
第十章代理記賬信手拈來。
5序言。
面對這樣難得的發(fā)展機(jī)遇，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生或者想進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所工作的人來說，看完這套書之后就可以對會計(jì)師事務(wù)所的工作做到心中有數(shù)，在實(shí)際工作中只要按照要求去做，基本上都可以勝任審計(jì)助理或者初級審計(jì)員的工作。當(dāng)然，能力也能很快地得到提高，因?yàn)樵跁?jì)師事務(wù)所大部分審計(jì)員都是執(zhí)業(yè)會計(jì)師，得到的不止是業(yè)務(wù)的積累，還有知識的升華、生活質(zhì)量的改善、素質(zhì)的提高。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十四
初級審計(jì)員級別:。
第二年月薪700013個月加上出差補(bǔ)貼和加班費(fèi)不少于8000。
高級審計(jì)員級別。
第三年月薪1100013個月加上出差補(bǔ)貼和加班費(fèi)不少于13000。
第四年月薪1500013個月加上出差補(bǔ)貼和加班費(fèi)不少于17000。
第五年月薪013個月加上出差補(bǔ)貼和加班費(fèi)不少于23000。
經(jīng)理級別：
第一年經(jīng)理大概40萬左右。
第二年經(jīng)理大概50萬左右。
第二年經(jīng)理大概60萬左右。
出差補(bǔ)貼為每天120-180元,各家事務(wù)所不同,加班時(shí)間會打折后計(jì)算加班費(fèi),這是行業(yè)慣例,但是會按1.5或者2或者3倍計(jì)算.高級審計(jì)員級別，每天的加班費(fèi)能夠達(dá)到2000-5000元。有的月加班費(fèi)甚至超過了基本工資，光加班費(fèi)就達(dá)到2-3萬元。
1:應(yīng)屆畢業(yè)生(在安永叫sa-1普華永道叫sa-2)。
工資基本在5500-5800(如果畢業(yè)就獲得某國家的注冊會計(jì)師證書,可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元,但不計(jì)入基本工資,所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的)(所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是rmb6800/月,)(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險(xiǎn),還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)。
如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做ipo,或者做ipo下面的一個localteam的話,加上長時(shí)間的出差和比較寬松的ot,運(yùn)氣好的話一個月發(fā)10000也是有可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同于一個在卡夫食品,愛立信3年工齡的accountant的收入,在這個階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因?yàn)槟愀緵]有太多的審計(jì)會計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn).離開事務(wù)所的部分是因?yàn)橐呀?jīng)獲得美國知名大學(xué)的masteroffer,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應(yīng)會計(jì)師事務(wù)所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年.
2:在四大的第二年(在安永叫sa-2,普華永道叫sa-1)。
當(dāng)學(xué)習(xí)完website-learning和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計(jì)第二年這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在rmb6500-rmb8000之間(能到rmb8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊會計(jì)師考試了的)在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財(cái)務(wù)費(fèi)用,票據(jù),營業(yè)外收支,費(fèi)用等等簡單科目.你應(yīng)該基本會往來類別(op,or,ap,ar等),還有的能做存貨,收入,成本等等所以在這階段是通向高級審計(jì)師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時(shí)候你會發(fā)現(xiàn)你是這個團(tuán)隊(duì)的核心哦,很多時(shí)候fic還要依靠你.
在這階段辛苦的做ipo,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點(diǎn)到晚上2-3點(diǎn)回家的情況,另外可能外面的物價(jià)變了,你都不知道)第三年,高級審計(jì)師第一年從審計(jì)員有95%的人會晉升為高級審計(jì)師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價(jià)一個人的個方面能力(溝通,合作,會計(jì)審計(jì)知識,表達(dá),能否高強(qiáng)度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿highpay還是lowpay還是averagepay基本情況,薪水應(yīng)該是10000-12600左右(今年根據(jù)cpi應(yīng)該還會漲,再加上500-10000的資格費(fèi)用)。
在這階段,做為一個高級審計(jì)師,有大量的責(zé)任,經(jīng)理會依靠你,你也可能被委任為一個小組的fic,需要做所有的工作,需要監(jiān)督staff的工作和檢查他們的workingpaper,需要更加自律,和高度的責(zé)任心.當(dāng)然會計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識也要完全跟上,如果每有通過cpa的,在這階段最好通過2-3科了.如果非常辛苦的做一個ot寬松的ipo項(xiàng)目,最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000左右根據(jù)跳槽情況看,在這個階段應(yīng)該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進(jìn)入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實(shí)力的外企.一般對方開出的薪水,也是在11500-13000左右.基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下.
在四大的第四年,高級審計(jì)師第二年毫無疑問,在這個階段,如果說在前一年還有高級做fic的話,在這個階段,你肯定就是一個團(tuán)隊(duì)的fic了,也需要大量的知識用于審計(jì)報(bào)告,審計(jì)報(bào)告中副注的披露,主要是披露表達(dá),會計(jì)政策與估計(jì)的運(yùn)用,重大風(fēng)險(xiǎn)的評估,重大事項(xiàng)的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動,以及重大的經(jīng)營,投資,籌資活動等等的全方面的考慮.還需要學(xué)習(xí)ifrsusgaap等知識,用于同時(shí)做a+h等項(xiàng)目.
這階段的基本工資在rmb13500-rmb15500之間(在加上500-10000的資格費(fèi)用)這階段離職率已經(jīng)升級到比較高的階段,有能力很強(qiáng)的去做財(cái)務(wù)經(jīng)理(認(rèn)識一個德勤的高級去摩根士丹利某業(yè)務(wù)版塊做財(cái)務(wù)經(jīng)理),有錢的公司能開出rmb22000左右的薪水,不過相比這時(shí)候,如果你做的是一個ot很寬松的ipo項(xiàng)目的話,加班費(fèi)是驚人的,拿到稅前rmb30000-rmb45000的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強(qiáng)度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)。
在四大的經(jīng)理前最后一階段高級審計(jì)師最后一年在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的這個階段的基本工資應(yīng)該在rmb17500-rmb21000左右(500-1000的資格費(fèi)用除外)這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會很慎重的用你,你的作用也需要做大量的srmsadreportclaerqfrompartnerandeic等等工作.如果在這階段能做一個加班費(fèi)用很寬松的ipo的話,能月拿到42000-55000之間的薪水.原來有kpmg的高級員工家里10萬的裝修費(fèi)用就是過年的加班費(fèi)用補(bǔ)來的.
這階段的人離職的基本去做大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理了,當(dāng)然很多喜歡在四大會計(jì)師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識的,會大量的據(jù)掉獵頭的電話.
在四大工作5年升級為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金,以彌補(bǔ)沒有加班費(fèi)用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在27000-33000之間.看你的能力而定.
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十五
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會計(jì)證實(shí)用范圍很窄。
中國就考cicpa，美國就是aicpa，英國aca，加拿大ca，這些都是主流的。
剩下的cga，cma，acca什么的都不是一線證書，沒有簽字權(quán)，放簡歷上看看還行，沒有用。
樓主08進(jìn)的話，比我同學(xué)們還都早2年，四大就是大家陸陸續(xù)續(xù)走的比較多，畢業(yè)時(shí)我們班17個人去了四大，現(xiàn)在只剩3、4個了，一個是太累，一個是四大提高了個人的眼界，轉(zhuǎn)行或者出國都有。
我是開始考acca，屬于比較上當(dāng)受騙那種，考完之后在加拿大找工作根本沒人看，沒人關(guān)心，所以今年實(shí)在懶得交年費(fèi)了，就退了會員。
現(xiàn)在我是做審計(jì)，加拿大這邊有自己的執(zhí)照，叫chartered，accountants，社會地位還是可以的，算高薪人群之一。
我同學(xué)現(xiàn)在在國內(nèi)四大做的話，應(yīng)該20w有的吧，我記得1w5左右月薪加年底獎金，大概就是這樣。
我自己現(xiàn)在年薪差不多40w，不過是在國外，給留學(xué)生看看參考一下，當(dāng)然我們當(dāng)時(shí)畢業(yè)出來找不到好工作的人也有，完全看個人能力。
我從來不后悔進(jìn)了會計(jì)行業(yè)，做了注冊會計(jì)師，而且，有小朋友問擇業(yè)我也一般推薦這個行業(yè)，因?yàn)楫?dāng)你自己一個人出去lead一個team的時(shí)候，你就會感覺到你自己身上的能力，更多鍛煉一個人的談吐和表達(dá)能力，對于25歲到30的人，這點(diǎn)能力直接決定你以后的上限。
對現(xiàn)在大一大二的小朋友來說，好好學(xué)，練英語最重要，交女朋友也是幫別人養(yǎng)養(yǎng)老婆，何必呢。
對現(xiàn)在迷?？甲C的小朋友，cicpa永遠(yuǎn)是王道，不要想acca可以代替或者cma，這個是完全沒有希望的。
還有我炫耀一下自己工作hours，淡季8:30-4:30周五半天，忙季基本到8、9點(diǎn)晚上就回家了，外國確實(shí)比較注意work，life，balance，這點(diǎn)國內(nèi)受自己行業(yè)特征根本不行，大家不要太嫉妒，記住，同是審計(jì)狗，我們相忘于江湖就好。
網(wǎng)友二。
其實(shí)只要你能考過注冊會計(jì)師的五門課程(注冊會計(jì)師會計(jì)，稅法，財(cái)務(wù)與成本管理，經(jīng)濟(jì)法，審計(jì))中的一門或幾門就綽綽有余了，不管學(xué)的是什么專業(yè)，所以如果你不是會計(jì)學(xué)專業(yè)的還想進(jìn)四大，那就學(xué)這五本書。雖然說英語強(qiáng)對進(jìn)四大來說是必須的，但是如果能考下來注冊會計(jì)師，那也絕對是有很強(qiáng)的優(yōu)勢的。
縮稱四大的普華永道(pwg)、安永(ey)、德勤(ddt)、畢馬威(kpmg)四大會計(jì)師事務(wù)所其實(shí)原來應(yīng)該是五大，五大中的安達(dá)信(審計(jì)部分)已經(jīng)與安然大廈一起轟然倒塌，最后一屆招收人員也大多為他人作了嫁衣裳，轉(zhuǎn)入現(xiàn)今的普華。
四大對人才要求上非常統(tǒng)一的一點(diǎn)興趣、溝通和團(tuán)隊(duì)合作，這些都是四大所堅(jiān)持的企業(yè)文化和價(jià)值觀。當(dāng)然，四大的企業(yè)理念也各有側(cè)重：比如kpmg強(qiáng)調(diào)以身作則、為人表率、上下一心、團(tuán)隊(duì)精神，高薪背后希望有你認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團(tuán)隊(duì)合作的精神;安永則倡導(dǎo)以人為本，盡量為員工營造良好的工作環(huán)境和同事關(guān)系，提供成長性的培訓(xùn)計(jì)劃;德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是視人為最大的財(cái)富，重視人，關(guān)心人的企業(yè)文化。
不限專業(yè)：四大不識專業(yè)對口。
對于招聘職位，四大一如繼往地不限專業(yè)。我們從德勤的招聘要求本科或以上學(xué)歷，對事務(wù)所工作具高度熱忱，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及學(xué)習(xí)能力、英語熟練、具備良好的交流溝通能力、出色的分析、計(jì)劃和組織技巧、團(tuán)隊(duì)合作的能力中可以看出，學(xué)校各個文理工科專業(yè)的學(xué)生都可以申請。當(dāng)然不可否認(rèn)，與金融會計(jì)有關(guān)的專業(yè)學(xué)生申請四大，會有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(一般每年相關(guān)專業(yè)的學(xué)生錄取比例達(dá)50左右)。
首輪簡歷通過率。
安永為50左右;。
普華去年為35左右。
簡歷篩選是進(jìn)入四大的第一關(guān)。相比于網(wǎng)上填寫的簡歷，手填簡歷一眼就能看出求職者是否認(rèn)真對待這次申請。比如通過字體就能一眼辨別：填寫的第一個字和最后一個字的書寫是否一樣工整?有些敷衍的簡歷，回答的問題答案都是一樣的，有的甚至連措辭都一樣。crystal認(rèn)為，從你對待申請表的態(tài)度就能看出對待將來工作的態(tài)度。
當(dāng)然，首次簡歷篩選，hr們都會盡量給更多的學(xué)生機(jī)會，不會輕易否定一個人。很多學(xué)生會問及積點(diǎn)的重要性，畢馬威表示，對此沒有硬性規(guī)定的下線要求，只有成績非常差的人才會篩掉，或者看到某個學(xué)生大一大二有多門課程不及格，若到三年級都還沒有明顯的提高，才會篩除。可見，公司會盡量把筆試的機(jī)會留給更多的學(xué)生，一般簡歷篩選通過率為80-85。
四大的筆試和面試：
今年畢馬威(kpmg)的筆試的題目與往年不同，是由一家專業(yè)公司提供，題型和聯(lián)合利華等很多公司相同。筆試考察的是你的基本能力：英語、邏輯和對數(shù)字的捕捉能力等。通過首輪筆試，你會進(jìn)入第一次面試。然后主要考察求職者是對審。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十六
作為一份工作，四大被應(yīng)屆生討論得很多，褒貶也尤為參差。建議每一個向往四大、有意向簽四大的人，都盡量在入職前做一段時(shí)間的實(shí)習(xí)。像我，雖然一直對四大有接觸有了解，在這個月的實(shí)習(xí)之后才真正對審計(jì)這份工作有了體會。它確實(shí)是比較特殊的一個角色，能做好的人也許有很多，但做得好同時(shí)能讓自己感到享受的人，是需要一些過人之處的。
關(guān)于這四家之間的比較，我簡單說些個人認(rèn)識。首先，四家之間對于雇員來說并沒有絕對的優(yōu)劣，而寡頭競爭是這個市場所必須的，他們不會相互看不起，不會相互貶低，對于求職者的最終選擇也很尊重;第二，從我的接觸來講，對普華感情最深也最欣賞，總體而言做事更專業(yè)吧，客戶質(zhì)量的優(yōu)勢也很明顯，對kp確實(shí)有一些不滿，主要是它們家的hr對應(yīng)聘者態(tài)度真不怎么樣，不過據(jù)說對雇員很好，安永雖然現(xiàn)在外傳非常動蕩，在中國的客戶質(zhì)量也相對較差，但是我見到的staff都非常優(yōu)秀，整體感覺甚至超過普華，這也許和人少有關(guān)系吧，德勤始終沒緣分，連office都沒去過，就不評價(jià)了。
下面說說拿到offer的三家的面試過程。
**安永**。
最早拿到的是安永，暑期的slp(summerleardershipprogram)。我本人非常喜歡這種一天搞定的面試流程，而安永把這一天安排得相當(dāng)完美：在一天的時(shí)間里，密集地分布了公司介紹、經(jīng)驗(yàn)分享、小游戲、茶歇和午飯，當(dāng)然還有最重要的三輪面試。每張桌子6位同學(xué)，一個manager、一個seniormanager、一個partner組成一個面試小組，在三張桌子之間輪換——對于每一個面試者來講，在一天之內(nèi)見過了三個級別的面試官，對于面試官來講，一天之內(nèi)“審閱”了18位面試者，所以對于雙方都是效率極高的方式。三輪面試中的第一輪是團(tuán)隊(duì)合作的小游戲，我們當(dāng)時(shí)是用氣球做一個能承重一個人的沙發(fā)，這是一個ice-breaking的環(huán)節(jié)，同時(shí)是展現(xiàn)思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、時(shí)間管理能力的機(jī)會(很難全部展現(xiàn)，選擇擅長和適合的角色);第二輪是共同討論一個社會話題，然后每個人就這個話題的一部分做英文演說，討論的過程就像所有群面一樣，個人演說就主要是對英文口語的考察了;第三輪是模擬審計(jì)，相當(dāng)有意思的環(huán)節(jié)，先小組討論，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出有問題的地方，然后分成兩小組的人，一個小組把面試官當(dāng)做客戶，詢問有問題的數(shù)據(jù)的背后原因，另一個小組把面試官當(dāng)做審計(jì)組的manager，匯報(bào)分析和客戶訪談的結(jié)果。我難以抑制對這個面試過程的欣賞，它的的確確是一個客觀的、全面的、高效率的考察過程，而面試者也在一天時(shí)間里對公司和公司的人有了很深的認(rèn)識和了解。
manager和partner，都喜歡炫耀自己的年齡，因?yàn)樗麄兛雌饋肀葘?shí)際年齡小得多。面試我的partner是大中華區(qū)最資深的par，他說他到現(xiàn)在依然親自參與部分的審計(jì)工作，因?yàn)樗娴暮芟矚g“挑別人的錯”。
**畢馬威**。
大三暑假的時(shí)候，我申請了kp的elite。
program。這是一個非常適合大二同學(xué)的項(xiàng)目，通過筆試面試即可在暑期的末尾參加一個有工資的9天培訓(xùn)，之后可以在寒假參加年審階段的實(shí)習(xí)，所以推薦看到這篇文章的大二同學(xué)積極關(guān)注啦。不過在我大三那年，作為這個項(xiàng)目的第一年，竟然把大三申請實(shí)習(xí)的同學(xué)也混入其中，表示相當(dāng)不靠譜。
略去抱怨進(jìn)正題。elite。
對于筆。
試的另外一個小建議就是千萬不要尋求做完，事實(shí)上那份卷子并沒有打算讓你做完，最終決定你成績的也是正確率，用我室友的話說，“交卷時(shí)你看到有人把答題卡涂滿，就知道他(她)不會通過了?！敝蟮娜好媸?個人共同討論決定一個預(yù)算方案的選取，對數(shù)字計(jì)算有一定的考察，不過大部分和正常的群面相似。這次群面kp的hr給我留下了很不好的印象，半個小時(shí)的群面，五分鐘之后那位hr姐姐就斜躺在椅子上，幾乎不聽我們的討論了……也許她是面試得太多，也許她當(dāng)天身體不舒服，也許她已然心里有數(shù)，但那樣的姿態(tài)還是讓我對她的專業(yè)精神表示很失望。
最終我通過了elite。
kp深得她心(有需要這個問題答案的'同學(xué)可以悄悄話留言)，于是順利晉級par面。
**普華永道**。
從大二開始，我總共參加了普華3次筆試，3次ac，又作為leap成員，感情至深。就像我在par面的時(shí)候?qū)ar說的，“光華給我了學(xué)業(yè)上的教育，而在職業(yè)選擇上的啟蒙教育，是普華給我的。”這句話發(fā)自肺腑。我非常感激leap給過我為數(shù)不多卻受益匪淺的培訓(xùn)，也非常感激普華給過我的每一次接觸它的機(jī)會，雖然拒掉了兩次offer，但依然有著很強(qiáng)烈的歸屬感。大二時(shí)第一次站在財(cái)富中心26層，從大大的落地窗看cbd的風(fēng)景，那時(shí)的波動和向往，一直新鮮地藏在腦海。
說說筆試吧。今年普華改了延續(xù)多年的shl，自主設(shè)計(jì)了一個簡短卻頗有難度的測試，建議大家筆試之前看看網(wǎng)上的筆經(jīng)，否則有可能反應(yīng)不過來題型的意思。這一次筆試我發(fā)揮得相當(dāng)不好，歸結(jié)原因就是太想拿到這個offer了(最重要的保底，你們懂的)，而且覺得自己已經(jīng)兩次通過了筆試，這次應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得更出色。然而就是在這樣的心態(tài)下，我難以集中精力理解和分析題目，時(shí)間壓力又非常大，結(jié)果好幾道題都出現(xiàn)了剛找出來答案、正準(zhǔn)備點(diǎn)、屏幕跳到了下一題的情況。走出北理工的考場，走在天橋上，我非常沮喪，給媽媽發(fā)短信說，如果就這樣和普華錯過，也只能說是沒有緣分了。
手中資料的重點(diǎn)，并努力找到各個信息之間的邏輯相關(guān)性。從大二的第一次ac到這一次ac，我清晰地看到自己一次比一次做得更好，所以真誠地建議低年級的同學(xué)們把握住任何一個面試的鍛煉機(jī)會，它會極大地賦予你成長的空間。
群面結(jié)束后，大家輪流單面。manager第一句就跟我說，我對你印象很深刻，剛才群面你表現(xiàn)得非常突出。于是基調(diào)就輕松了，大概地問了些平常的問題。最后她問我，你為什么不去國企呢，我說，我還是喜歡更有挑戰(zhàn)的工作吧，她說，那好，我也給你這個機(jī)會。之后的一段話給我很大啟發(fā)，她說，你有什么問題要問我么，我說，我每一次到四大面試，都問同一個問題，您覺得具有什么樣特質(zhì)的人能夠成為優(yōu)秀的auditor，她說，我當(dāng)年面試的時(shí)候，也問了par同樣的問題，那個par是個外國人，但他墻上有一幅中文的書法作品，上面只寫了一個字，忍，我走到今天，我想說很多的時(shí)候我就是靠著這個字，忍。
她的真誠讓我非常動容，也讓我第一次思考我是不是真的能在審計(jì)這份工作上堅(jiān)持下去。
之后的par面比起kp的par面就平淡無奇了，一個香港的par和我簡單聊了聊家鄉(xiāng)、學(xué)校、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)什么的，典型的人品面。當(dāng)我很真誠地談起了我對普華的感情時(shí)，她也真的把我當(dāng)自己人了。最后她對我說，給你offer了，一定要來哦。
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四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十七
六七月是畢業(yè)旺季，對于數(shù)百萬應(yīng)屆大學(xué)生而言，這是他們最為忙碌和焦慮的時(shí)刻，但每年這個時(shí)候，總有些人是例外。小田，滬上某高校英語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生正悠閑地留守在寢室，準(zhǔn)備著畢業(yè)論文的每一個細(xì)節(jié)，因?yàn)樯蟼€月，她已經(jīng)拿到了一家中國知名人力資源公司的offer，起薪幾乎是目前大多數(shù)應(yīng)屆生的2倍。當(dāng)別人為她的求職如此成功而或羨慕或祝賀時(shí)，她卻從自己之前失敗的經(jīng)歷中道出了這半年來輾轉(zhuǎn)各大招聘會最大的心得――“想要在大企業(yè)的面試中脫穎而出，參加‘四大’的面試將會是一個非常大的幫助?！?/p>
“四大”的面試題眼下正在求職者中流行，對于“面霸”來說，他們修煉的第一步就是從網(wǎng)上收集各種“四大”面試的模式和題型，然后根據(jù)這些套路來游刃有余地應(yīng)付各大名企。許多人紛紛表示，他們從“四大”的招聘中獲得了許多有效的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗拇蟮拿嬖嚵鞒淘谕馄笾杏泻軓?qiáng)的針對性，如果能夠成功應(yīng)對他們的試題，那么，其他的招聘面試也一定能夠駕輕就熟。
“四大”為何“經(jīng)典”？
“安永大華”、“普華永道中天”，“德勤華永”和“畢馬威”的面試題之所以成為許多外企效仿的“樣板題”，有三個非常重要的原因：一是因?yàn)椤八拇蟆边M(jìn)駐校園的招聘時(shí)間幾乎是所有大企業(yè)中最早的，例如德勤的宣講會是10月底召開的，普華永道是11月初，使得他們的題型有充分的時(shí)間在業(yè)界流通。其次也是非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，那就是實(shí)際上很多大公司招聘都并非自己命題，而是把面試題交給專門的面試公司負(fù)責(zé)。因此，有一些公司往往“共享”同一家出題的企業(yè)，這使得“似曾相識”的幾率大大提升。第三是因?yàn)橥ǔＲ恍┲髽I(yè)的大學(xué)生面試都有一套嚴(yán)格的模式和流程，而“四大”作為它們其中的代表，每年的面試題都集中了這些企業(yè)對員工素質(zhì)最為看重的部分和最有效的測試方式。這些都是促使“四大”的面試題成為“經(jīng)典”的原因。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十八
在大學(xué)一年級就要做一套西裝，學(xué)會打領(lǐng)帶，穿皮鞋。西裝和襯衣一定要合身。不要等到合伙人面試時(shí)才是第三次穿西裝，自己也覺得別扭。皮鞋一定要擦亮，后跟要齊整。合伙人打量學(xué)生的眼光肯定會看及你的皮鞋。
技巧二：自信和敢于堅(jiān)持自己的信念。
自信在不同的年齡階段有不同的表達(dá)方式。合伙人的自信是閱歷的累積。學(xué)生的自信在于有一個遠(yuǎn)大的前程和為之努力的決心和冒險(xiǎn)的膽量。在面試一位同學(xué)后，我已經(jīng)決定要錄用她了。但是我說，對不起，你在我的這一關(guān)面試沒有通過，你的下一步打算如何？她的臉?biāo)⒌匾幌戮妥兞?。但是，她還是很冷靜地說，我會繼續(xù)去找其他的事務(wù)所，其他的工作?？嘈α艘幌潞?，她還咬了咬嘴唇，補(bǔ)充說，我會堅(jiān)持自己的信念，繼續(xù)自己的努力。她敢于堅(jiān)持自己的信念的苦笑通過了我對她的“壓力測試”。
技巧三：懂得“閑聊”。
技巧四：客戶永遠(yuǎn)是第一位的。
在會計(jì)師事務(wù)所，客戶永遠(yuǎn)是第一位的，只有客戶成功了，會計(jì)師事務(wù)所才會獲得持續(xù)發(fā)展的潛力。如果你有機(jī)會的話，一定要表現(xiàn)這一面。如果你的打算將來可能不是以“客戶”為中心的，不愿意為客戶服務(wù)付出你的努力的，那最好不要嘗試這個行業(yè)。你會覺得辛苦，不值得。
技巧五：學(xué)會問問題。
很多學(xué)生的問題都是事先準(zhǔn)備的。這沒有關(guān)系，但如果照搬照抄一些問題，面試官會覺得乏味，一天要回答好幾遍這樣的問題。你可以問，是什么動力讓你在這么辛苦的行業(yè)做了這么多年？但應(yīng)該加上，可能你已經(jīng)回答過好幾次了，但我想親耳聆聽一下你的感受。你可以問，中國注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)是什么？但應(yīng)該加上，可能你已經(jīng)回答過好幾次了，但我想聽聽你從個人角度發(fā)表的意見。
技巧六：學(xué)會說“不”，包括不知道。
你是學(xué)生，有的時(shí)候有些問題你真的可能不知道。比如說，對學(xué)財(cái)務(wù)的學(xué)生，我問，請你給我解釋一下期權(quán)定價(jià)模型。你可以說，我的確不懂（但不要說老師教得不好）。對有些問題，你也可以自信地說——這個問題不適合我。比如說，你可以回答，可能我是個十分樂觀的人，遇到的挫折我也不覺得是挫折。我會接受挑戰(zhàn)，往前走的。
技巧七：善于控制局面。
上面說過，通常在3-5分鐘，合伙人已經(jīng)作出是否聘用你的決定。后面的問題只是他尋求信息，來證明他的決定是否正確。有時(shí)，我就把這種面試的權(quán)利交給了學(xué)生，讓學(xué)生來面試我，讓他們問我問題。局面突然就變了，被面試人是主人。你的議題就應(yīng)該很明確，你想得到什么，要懂得收場，懂得控制局面。
四大會計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十九
在中國境內(nèi)，有哪幾個會計(jì)師事務(wù)所比較有名的呢？下面是小編為你整理的中國四大會計(jì)師事務(wù)所，希望對你有幫助。
除了國際四大：普華永道(pwc)、德勤(dtt)、畢馬威(kpmg)、和安永(ey)
國內(nèi)事務(wù)所：
1.睿達(dá)中國
2.均富國際
3.天職國際
4.立信會計(jì)師事務(wù)所
5.中瑞岳華
6.浙江天健東方
7.信永中和
8.瑪扎爾
9.中匯會計(jì)師事務(wù)所
10.邁伊茲
11.華必信(wabisen)
12.中勤萬信
13.天健正信
14.大信會計(jì)
15.萬隆亞洲
16.利安達(dá)
17.華會計(jì)
18..中磊會計(jì)
19.中審亞太會計(jì)
20.北京京都天華
21.浩華國際
22.德豪國際
23.上海銘瑞會計(jì)師事務(wù)所
睿達(dá)中國，地處上海市靜安區(qū)青海路118號8樓
業(yè)務(wù)范圍
稅務(wù)服務(wù)
通過我們專業(yè)團(tuán)隊(duì)對稅收法規(guī)與實(shí)踐的梳理與解釋，我們的客戶可以自信地面對龐雜浩瀚的中國稅收法律法規(guī)，從而不斷在稅收法規(guī)遵循與稅務(wù)成本控制之間找到平衡。
我們認(rèn)識到，稅收學(xué)是一門邊緣科學(xué)，稅務(wù)問題不是單純的稅收法規(guī)問題，它往往是企業(yè)營運(yùn)、公司法務(wù)、會計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)、海關(guān)政策、外匯監(jiān)管和國際商務(wù)實(shí)踐等多方面的綜合問題。稅務(wù)問題的解決不會有標(biāo)準(zhǔn)答案。我們會基于客戶的商業(yè)模式，在針對上述各個方面與客戶的管理層進(jìn)行深入溝通后，提出量體裁衣式的解決方案。
與此同時(shí)，我們的專業(yè)團(tuán)隊(duì)與各地國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局建立和發(fā)展了良好的工作關(guān)系，我們可以成為客戶與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)之間溝通的橋梁，以保證解決方案的順利實(shí)施。
我們的團(tuán)隊(duì)具有豐富的國際稅收服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與商務(wù)知識，加之與相關(guān)主管部門的良好溝通和雙語技能，使我們可以協(xié)助您從搭建投資架構(gòu)開始實(shí)施全程的專業(yè)稅務(wù)服務(wù)，包括：
——稅務(wù)合規(guī)性服務(wù)
——稅務(wù)代理
——轉(zhuǎn)讓定價(jià)服務(wù)
——稅收籌劃
——公司法務(wù)服務(wù)
我們認(rèn)為，企業(yè)管理正規(guī)化的標(biāo)志之一應(yīng)是企業(yè)的治理層對嚴(yán)格遵循所在地稅收法規(guī)這一原則的認(rèn)同。企業(yè)稅務(wù)管理的起點(diǎn)應(yīng)為稅務(wù)合規(guī)性管理而非稅收籌劃。長期來看，這是降低企業(yè)稅務(wù)成本的不二法門。同時(shí)我們也看到，中國中央和各地制定的稅務(wù)法律法規(guī)尚有其不完善之處，法規(guī)間甚至有出現(xiàn)相互矛盾和抵觸的可能。我們的工作將致力于協(xié)助企業(yè)通過與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通確認(rèn)合理的稅收征管方法。
由于不同企業(yè)的商業(yè)模式和經(jīng)營規(guī)模各有不同，它們在稅務(wù)管理方面所面對的稅種和挑戰(zhàn)也各不相同。我們的團(tuán)隊(duì)將通過實(shí)時(shí)的咨詢答疑、專業(yè)化的分析方法和嚴(yán)密的工作底稿體系，幫助客戶及時(shí)更新稅務(wù)知識、尋找稅收核算盲點(diǎn)和漏洞、甄別可能存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出解決問題之道。
我們相信，稅務(wù)管理是獨(dú)立于財(cái)務(wù)管理之外的財(cái)務(wù)部門日常工作之一，企業(yè)管理層需要通過投入必要的時(shí)間和財(cái)力給與關(guān)注。我們每年不定期的稅務(wù)專題研討會給我們的客戶和朋友提供了一個討論和交流專業(yè)問題的平臺。
不同地區(qū)的國稅局、地稅局官員可能對企業(yè)的同一涉稅事項(xiàng)的審批有不盡相同的要求。而對于企業(yè)而言，申辦時(shí)間長短是涉稅事項(xiàng)辦理過程中最受關(guān)注的方面之一。此外，對于同一事項(xiàng)進(jìn)行最合理的表述，也是獲得有關(guān)涉稅事項(xiàng)批準(zhǔn)和涉稅優(yōu)惠的關(guān)鍵所在。
基于我們的團(tuán)隊(duì)對稅收原則與法理的理解，以及對各類涉稅事項(xiàng)辦理流程的深入掌握，我們可以為客戶提供代理服務(wù)，幫助客戶節(jié)約時(shí)間與人力。我們的服務(wù)內(nèi)容主要包括：
——月度稅務(wù)申報(bào)
——增值稅一般納稅人的申請及增值稅發(fā)票版本升級
——出口退稅代理
——外籍人士個人所得稅計(jì)算及代扣代繳
——企業(yè)所得稅的年度匯算清繳
——企業(yè)所得稅的跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅
——企業(yè)財(cái)產(chǎn)報(bào)損稅前列支事項(xiàng)的申請
——非居民稅賦代扣代繳與免稅申請
——高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定
——研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除申報(bào)
——辦理、變更和注銷稅務(wù)登記
——企業(yè)跨區(qū)稅務(wù)遷移代理
——其它涉稅事項(xiàng)辦理
——轉(zhuǎn)讓定價(jià)方法選擇
——可比性分析
——年度關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來報(bào)告表填列
——同期資料準(zhǔn)備
——預(yù)約定價(jià)安排與協(xié)調(diào)
——成本分?jǐn)倕f(xié)議起草
——協(xié)助企業(yè)處理轉(zhuǎn)讓定價(jià)調(diào)查
我們相信轉(zhuǎn)讓定價(jià)問題是一個與除財(cái)務(wù)部門外企業(yè)的其它部門都有關(guān)聯(lián)的涉稅問題。除了充分的國際稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)學(xué)功底之外，轉(zhuǎn)移定價(jià)服務(wù)要求我們的專業(yè)團(tuán)隊(duì)具備對不同產(chǎn)業(yè)的快速理解能力。同時(shí)，憑借我們與相關(guān)主管部門的良好溝通和語言技能，我們將借助osiris數(shù)據(jù)庫為您提供解決方案。
我們認(rèn)為，稅收籌劃不會是企業(yè)單方面的稅負(fù)減少，而應(yīng)是基于交易流程或業(yè)務(wù)流程優(yōu)化所實(shí)現(xiàn)的稅收征管方與被征管方的雙贏。越來越多的企業(yè)考慮在中國大陸不同的省份拓展其服務(wù)或分銷網(wǎng)絡(luò)，而不同的交易流程或業(yè)務(wù)流程可能導(dǎo)致截然不同的稅收負(fù)擔(dān)。此外，隨著中國大陸并購重組、融資上市等經(jīng)濟(jì)活動在數(shù)量與質(zhì)量上的持續(xù)性成長，交易過程中產(chǎn)生的稅負(fù)成本已成為交易各方不可回避的問題之一。同時(shí)，大量的國內(nèi)企業(yè)開始籌劃中國境外的業(yè)務(wù)拓展和資產(chǎn)布局，合理的離岸投資架構(gòu)將有效實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司整體稅負(fù)的合理化。我們的團(tuán)隊(duì)兼具全球視野與本地思維，可為您提供下列服務(wù)：
——法人機(jī)構(gòu)設(shè)立、重組和注銷的可行性分析
——基于投資和融資需求的離岸公司架構(gòu)設(shè)計(jì)與設(shè)立
——并購與融資項(xiàng)下交易模式設(shè)計(jì)暨稅收籌劃
——基于業(yè)務(wù)流程重組的稅負(fù)合理化方案
——房地產(chǎn)、醫(yī)藥等領(lǐng)域的行業(yè)性稅收籌劃方案
——稅務(wù)盡職調(diào)查
在中國大陸投資和并購重組過程中，政府的審批環(huán)節(jié)以及各部門證照的變更和獲取是交易成功的最后一環(huán)。法律文件的合理起草、申報(bào)流程的恰當(dāng)安排，都將直接決定是否可以第一時(shí)間完成交易。我們的公司法務(wù)服務(wù)能與我們向客戶提供的基于投資并購的稅收籌劃和交易服務(wù)實(shí)現(xiàn)無縫連接。我們的專業(yè)團(tuán)隊(duì)在這一領(lǐng)域累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)，以強(qiáng)有力的執(zhí)行力保證您的交易安全完成。我們的服務(wù)包括：
——企業(yè)設(shè)立過程中英文法律文件的起草和政府審批
——代理申請、變更各項(xiàng)證照或前置審批事項(xiàng)
——企業(yè)合并、分立等重要事項(xiàng)變更的中英文法律文件起草和政府審批
——有限責(zé)任公司股份制改造的法律文件起草和政府審批
——企業(yè)歇業(yè)與稅務(wù)清算過程中中英文法律文件起草和政府審批
四大會計(jì)師事務(wù)所之所以備受廣大財(cái)會人追崇，除了他完善的晉升以及培訓(xùn)體系外，更多的還是他傲視全行業(yè)、富有競爭力的薪資體系。對于一些基層會計(jì)人來說，四大就是一個遙不可及的夢。
為什么大家都認(rèn)為四大很難進(jìn)呢？先來看看四大的應(yīng)聘條件。
從專業(yè)來看，不可否認(rèn)，金融、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，會有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢。但是有良好能力和素質(zhì)的其他專業(yè)的畢業(yè)也可以進(jìn)入四大。四大最聰明的地方就是結(jié)合員工本身的專業(yè)加上一定的培訓(xùn)，培養(yǎng)出復(fù)合型的人才。從下面這張表明顯可以看出專業(yè)的限制并沒有特別大。
從四大會計(jì)師事務(wù)所每年錄取的院校來看，多數(shù)是國內(nèi)排名靠前的財(cái)經(jīng)類院校。
從學(xué)歷來看，獲得四大offer的人是學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位占比較多，將近85%。
在男女比例上面，據(jù)高頓財(cái)經(jīng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，四大會計(jì)師事務(wù)所大概比例是1:4，據(jù)四大在職人員表示女性占比90%。
事實(shí)上在入職時(shí)，沒有硬性要求必須具備cpa證書，但是持有證書會優(yōu)先考慮，尤其是一些非財(cái)會專業(yè)，本身院校不是十分有名的應(yīng)聘者。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)將配合貴公司在中國大陸的深入耕耘，以我們多年提供同類服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，依托與各級政府部門良好的工作關(guān)系、在項(xiàng)目可行性分析階段為您提出切實(shí)可行的意見和建議。
即便如此，在投資的實(shí)施階段，由各種不可控因素，原有的時(shí)間表可能會被一再延后。我們相信，雖然基于投資項(xiàng)目的政府審批手續(xù)已不斷簡化，但良好的前期準(zhǔn)備和溝通協(xié)調(diào)仍是保證得以順利獲得各項(xiàng)批準(zhǔn)證書的重要手段。簡言之，您的投資計(jì)劃需要強(qiáng)有力的執(zhí)行能力保障其實(shí)施，我們的咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi){借同類項(xiàng)目的知識與經(jīng)驗(yàn)的積累，從法律文件的合理起草、申報(bào)流程的恰當(dāng)安排，確保第一時(shí)間完成計(jì)劃。我們的服務(wù)包括：
——投資架構(gòu)和交易流程的設(shè)計(jì)
——投資前期的項(xiàng)目可行性研究、盈利預(yù)測、環(huán)境評估報(bào)告的撰寫
——參與投資項(xiàng)目的商務(wù)談判
——基于跨國投資的稅收籌劃
——企業(yè)設(shè)立過程中英文法律文件的起草
——本地公司和離岸公司的設(shè)立登記
——外商代表處的設(shè)立登記
——政府部門的前期溝通
——財(cái)政返還的協(xié)調(diào)
——代理申請、變更各項(xiàng)證照或前置審批事項(xiàng)、
均富國際是國際會計(jì)師行業(yè)具有較高知名度的六家跨國會計(jì)公司其中之一。成員所遍布世界九十三個國家，員工超過二萬名。各成員所共同追求一致的目標(biāo)及執(zhí)行一致的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。除能提供高效率、高素質(zhì)的全球服務(wù)外，亦協(xié)助致力成長的客戶減少國際投資風(fēng)險(xiǎn)，從而令客戶在競爭劇烈的商業(yè)環(huán)境中節(jié)捷領(lǐng)先。均富國際各成員所主要提供審計(jì)、會計(jì)、咨詢等服務(wù)。
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