一個好的計劃可以讓我們清楚地知道自己要做什么，如何做。制定計劃時，我們可以采用SMART原則，即目標具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關性和時間限定性。我們可以從他人的計劃中學習經驗，提高自己的計劃能力。
看守所執(zhí)法工作計劃篇一
201x年，資中縣公安局交警大隊交通管理工作的指導思想是：以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指針,深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“建設和諧道路交通、和諧警民關系”的主題和“防事故、保平安、促和諧”的工作主線，以堅決遏制重特大道路交通事故為目標，堅持道路交通安全發(fā)展。鞏固“三項建設”成果，繼續(xù)推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，進一步深化“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”、“文明交通示范公路”創(chuàng)建活動，狠抓“五整頓”“三加強”工作措施落實，著力解決群眾反映的突出問題，不斷開創(chuàng)交通管理工作新局面，努力為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧的道路交通環(huán)境。
一、隊伍建設。
抓好黨建工作，嚴格隊伍管理，深化作風效能建設，繼續(xù)深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育，努力培養(yǎng)增強民警愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、無私奉獻的自我犧牲精神;以和諧警民關系為目標，大力強化民警的宗旨意識教育,堅決杜絕吃、拿、卡、要和亂收費,杜絕公路“三亂”現(xiàn)象。
二、“三項重點、三項建設”工作。
一是深化信息化建設及應用，著力加強執(zhí)法規(guī)范化建設和和諧警民關系建設，全面推動社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法。二是全力打造特色亮點，具體包括：在全縣設置62個車駕管便民服務點;完善和規(guī)范摩托車帶牌銷售一條街和成渝摩托車交通安全管理服務站;設置實名制語音呼號和制表的車駕管前臺服務平臺，購置號牌制作機，現(xiàn)場受理申領補換號牌業(yè)務;完善“道安辦”、“重管辦”金字塔式管理模式;在全縣新增6-7個省級交通安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn);把資威路打造成平安暢通示范公路;銀山場鎮(zhèn)建立監(jiān)控系統(tǒng)，對場鎮(zhèn)道路交通進行智能化管控;在銀山農業(yè)產業(yè)示范園區(qū)建立“一站”即交通安全服務站、“一園”即交通安全示范園、“一陣地”即交通安全宣傳陣地。
三、車駕管工作。
一是加強車管隊伍建設。二是建成集科目一、科目二、科目三、辦證大廳、外檢、檢測中心、體檢中心、各中隊業(yè)務指導和監(jiān)督管理于一體的監(jiān)管平臺。三是進一步建立和完善短信服務平臺，實現(xiàn)宏觀調控車駕管工作。四是建立vip(英模、英烈親屬、殘疾人等特殊群體)服務窗口，延伸服務空間。五是除城區(qū)外，在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面下放摩托車年檢審、摩托車駕駛證申領、駕駛員遞交體檢表及轄區(qū)自主預約辦理車駕管業(yè)務。六是依托移動網絡，建立流動車管所。七是建立4s店服務窗口，辦理車駕管服務。八是加大對非法中介的打擊力度。九是完善基礎數(shù)據，提升車輛年檢率上升。
四、事故處理工作。
一是加強與相關部門的協(xié)作，確?！叭{合一”落到實處;二是與法院聯(lián)手，將交通事故巡回法庭打造成數(shù)字化科技化法庭;三是建立案件質量責任倒查機制和社會矛盾化解內部工作守則;四是繼續(xù)抓好涉案物品管理;五是完善事故處理快處快賠機制。
五、事故預防工作。
一是加強農村道路交通管理工作;二是規(guī)范違法記分駕駛員的學習和記滿12分駕駛員的考試;三是以派出所為依托，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“道安辦”下放處罰權;四是五是抓好公共服務體系建設。
六、勤務保障工作。
一是下大力氣完善執(zhí)法制度，強化執(zhí)法監(jiān)督和責任追究。進一步研究制定切實可行措施，推動執(zhí)法規(guī)范化建設深入開展;二是加強法制培訓，制訂民警及協(xié)警員培訓計劃;三是制作案件模塊;四是制訂和完善案件交接制度、執(zhí)法考評制度及個人執(zhí)法檔案，進一步規(guī)范告知程序;五是加強交通指揮中心工作人員的管理，實行周評、月考制度;六是落實各項專項行動方案的制定、信息上報及督促檢查;七是完善標志標線的論證設計，科學合理規(guī)劃設置電子監(jiān)控和測速路段;八是加強輿情監(jiān)控;十一是將“文明交通示范公路”創(chuàng)建活動與“文明交通行動計劃”有機結合起來，以交通安全宣傳社會化工程為載體，扎實推進“五進”活動，提高廣大交通參與者的交通安全知識和自我保護意識。
七、辦公室工作。
一是抓好作風效能建設，督促各項規(guī)章制度和各項工作的落實，完善督查機制;三是對上級下達的各項目標考核任務進行分解并督促完成;四是規(guī)范文秘及公文管理，建立后勤保障和公務接待逐級上報制度，堅持厲行節(jié)約;五是做好信息報送、宣傳報道、調研文章等工作，制定考評計劃。
八、交通管理工作。
一是依托智能效能指揮中心，整合智能化監(jiān)控、智能交通信號燈和gps定位等系統(tǒng)，推廣實施電子警務，實現(xiàn)智能控制、網上巡查、網上派警、遠程抓拍、交通誘導、流量采集分析和警車警員定位，盡快形成城區(qū)交通管理新格局;二是以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、“平安暢通縣”、文明交通示范公路創(chuàng)建活動為載體，嚴格重點車輛、重點駕駛人管理，嚴肅查糾酒后駕駛、無證駕駛、超員、超速、疲勞駕駛、“毒駕”等嚴重交通違法行為，適時開展交通違法行為專項整治工作，進一步凈化道路交通環(huán)境;三是抓好校園周邊秩序整治工作，全面深化“護衛(wèi)天使行動”;四是通過抓好源頭、完善設施、廣泛宣傳、落實責任、嚴格執(zhí)法，全面推進道路交通安全工作，努力維護道路交通秩序，為建設“平安暢通資中”創(chuàng)造良好的道路通行環(huán)境。
看守所執(zhí)法工作計劃篇二
行政執(zhí)法工作是政府規(guī)范自身行政行為的首要目標。x年，我鎮(zhèn)為進一步拓展思路，創(chuàng)新方法，完善制度，落實措施，加快推進法治政府建設步伐，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供法治導向和堅實的法制保障。特制訂工作目標與計劃如下:。
我們面臨一些新的形勢和要求。首先是日趨完善的法制環(huán)境要求我們加快推進行政執(zhí)法步伐，其次是人民群眾日益提高的法律意識要求我們嚴格行政執(zhí)法，最近新形勢下對政府施政能力的要求催逼我們加快推進行政執(zhí)法。全鎮(zhèn)上下要站在全局和戰(zhàn)略的高度，圍繞中心，服務大局，任勞任怨，扎實工作，深刻認識全面推進行政執(zhí)法、加快建設法治政府的重要意義，以更大的力度、更實的舉措，推進行政執(zhí)法工作，為本鎮(zhèn)“保增長、快轉型、促發(fā)展”大局營造良好環(huán)境、提供法制保障。
狠抓關鍵環(huán)節(jié)，進一步加快推進我鎮(zhèn)定行政執(zhí)法進程，主要四個方面:一是建立健全貫徹《決定》的配套制度。建立完善《湘漓鎮(zhèn)黨委中心組學習制度》、《機關干部學法制度》和各行政服務單位問責制度等。指導、督促全鎮(zhèn)各單位、部門按照要求，結合自身工作實際以及各個時期的工作重點，制定相應的行政執(zhí)法工作規(guī)劃。二是開展多種形式的行政執(zhí)法宣教工作。組織湘漓派出所、城管部門、司法所、水利農機部門、計生服務站等重點行政執(zhí)法單位、部門，按月開展行政執(zhí)法廣場宣傳咨詢活動，現(xiàn)場接待群眾投訴，提供法律咨詢并及時下發(fā)各類法制宣傳資料。三是強化行政執(zhí)法考核評議。堅持以“嚴格要求、突出重點、簡便靈活、重在實效”為原則，進一步完善行政執(zhí)法考核辦法，按照“雙百分”的考核方式，以及年初下達的年度行政執(zhí)法工作目標任務，突出抓好平時工作和工作過程的考核，提高考核實效。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展“規(guī)范執(zhí)法示范單位”創(chuàng)建活動，要充分發(fā)揮示范的典型帶動作用。四是規(guī)范重大決策行為。進一步建立完善重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體決定和責任追究等制度，指導全鎮(zhèn)各單位、部門根據管理權限、結合工作實際，細化并落實規(guī)范重大行政決策的各項規(guī)定，明確重大行政決策的具體范圍、事項和量化標準，健全重大行政決策程序，規(guī)范重大行政決策行為。
一是突出重點，科學合理安排“立法”項目。按照規(guī)范性文件制定工作要服從并服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局的要求，以貫徹落實《決定》、職業(yè)病防治、困難群眾臨時生活救助、規(guī)范建筑市場秩序、房屋租賃管理、房屋拆遷管理等列入制定計劃的政策規(guī)范性文件為重點，合理安排全年鎮(zhèn)政府規(guī)范性文件制定計劃。
二是強化對規(guī)范性文件法制審核和備案工作。我鎮(zhèn)制定規(guī)范性文件要嚴格按照《桂林市規(guī)范性文件制定辦法》規(guī)范文件起草、審核、公布、報備等制定程序。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件法制審查制度，對要制定出臺的規(guī)范性文件，必須先經政府法制機構審核把關，積極加強對重點行政行為的合法性審查，并按要求對規(guī)范性文件實施情況、開展合法性、必要性和可行性評估等方面內容進行周年情況報告。黨政辦公室要認真落實規(guī)范性文件定期清理制度，組織對鎮(zhèn)政府及其他行政機關規(guī)范性文件進行一次全面清理，向社會公布相關清理結果。
三是加快推進政府決策民主化進程。進一步改進和創(chuàng)新制度建設工作方式，加快建立民主參與、科學論證機制，要繼續(xù)完善社會各界參與政府規(guī)范化文件制定工作的專題協(xié)商、民主座談制度，切實提高政府規(guī)范性文件制度的透明度和公眾參與度。從今年起，所有新制定的政府規(guī)范性文件，除涉及國家機密和國防安全的外，將全面實施公開征求意見制度。
在當前較為嚴峻的金融、經濟形勢下，加強和改進行政執(zhí)法工作，提高服務基層、服務企業(yè)的能力，促進和幫助企業(yè)戰(zhàn)勝危機，渡過難關，是貫徹落實“保增長、快轉型、促發(fā)展”總要求的當務之急病。
一是督促落實好“企業(yè)服務年”各項政策措施。我鎮(zhèn)各單位、部門要切實按照《關于加強和改進行政執(zhí)法工作的指導意見》的要求，進一步轉變執(zhí)法觀念，改進工作方式，為我鎮(zhèn)企業(yè)應對危機、渡過難關提供良好的環(huán)境。
二是嚴格規(guī)范行政執(zhí)法。全面清理行政權力，進一步優(yōu)化權力運行流程，細化規(guī)范行政處罰自由裁量權，建立完善行政權力動態(tài)調整機制，積極推行行政執(zhí)法標準化、規(guī)范化建設。在本鎮(zhèn)范圍全面推行行政執(zhí)法說理式文書，通過強化行政執(zhí)法文書的說理論證，使執(zhí)法文書充分體現(xiàn)法理、事理、情理和文理的相統(tǒng)一。按照《桂林市非行政許可審批管理暫行規(guī)定》的要求，組織并指導、督促全鎮(zhèn)各單位、部門向社會公示非行政許可審批項目的具體實施辦法，進一步規(guī)范行政許可、非行政許可審批項目的日常管理。
三是積極推進政府信息公開。嚴格按照及配套措施規(guī)定的內容、程序和方式公開政府信息，通過座談聽證、上上墻公示、媒體公告、張貼拆遷和招投標公告等形式，進一步加強政府信息公開工作，確保公民的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
四是強化行政執(zhí)法監(jiān)督。聘請?zhí)匮姓?zhí)法監(jiān)督員，設立行政執(zhí)法監(jiān)督崗，通過開展行政執(zhí)法檢查、受理投訴和重大具體行政行備案等途徑，充分發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督崗的職能作用，重點對執(zhí)法部門有關《廣西壯族自治區(qū)城市管理行政執(zhí)法規(guī)范(試行)》的落實情況，湘漓派出所等單位的執(zhí)法狀況進行專項監(jiān)督檢查，從而加大重大案件、關鍵領域的政府法制監(jiān)督力度。
一是積極做好重大行政復議、訴訟案件的處置工作。按照《行政復議法》及其實施條例、《廣西壯族自治區(qū)行政復議聽證辦法》和《桂林市行政復議工作規(guī)則》的要求，進一步暢通行政復議渠道，完善復議程序，規(guī)范案件審理方式。在依法裁決的前提下，根據不同情況靈活運用調解、和解等處置方式，努力做到“案結事了，定紛止爭”，實現(xiàn)法律效果與社會效果相統(tǒng)一。對重大復雜、群眾關注的案件，通過采取公開聽證、當面核實等多種方式，切實增強行政復議透明度和公信力，深入推行行政領導出庭應訴制度。
二是積極做好人民調解和大調解工作，加大矛盾糾紛化解力度。充分發(fā)揮全鎮(zhèn)各基層人民調解委員會的作用，加強相關部門之間的銜接與溝通，對容易引發(fā)社會矛盾的熱點、難點問題，要高度重視，及時研究分析，依法公正處置，防止矛盾轉化和升級。積極探索建立行政爭議調處工作機制，構建起化解行政爭議和矛盾的工作平臺，力爭把大部分行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段、化解在行政系統(tǒng)內部，維護安定有序的社會環(huán)境，維護政府良好的形象。
看守所執(zhí)法工作計劃篇三
1-2月我隊將聯(lián)合工商、質監(jiān)等行政執(zhí)法單位依據《種子法》的有關規(guī)定對我縣境內的農資市場進行徹底的清理整頓，重點檢查各農資、種子生產和經營企業(yè)的農資生產、經營許可證，對不具備從業(yè)資格的農資生產、經營企業(yè)堅決予以取締，對手續(xù)不全者責令其盡快補齊所需手續(xù)。使我縣的農資市場在進入生產季節(jié)前有序運行。同時通過采取懸掛橫幅、張貼標語、散發(fā)傳單等多種形式積極宣傳《農業(yè)法》、《種子法》、《農藥管理條例》、《農藥合理使用準則》、《農藥安全使用規(guī)則》。
3-4月我隊計劃于4月中旬一是對各種業(yè)公司開展三圃良繁工作進行檢查，并安排專人對縣域內所有種子企業(yè)所生產和經營的種子進行抽檢，對抽檢不合格的企業(yè)責令其停業(yè)整頓。二是對全縣的農資經營門店進行檢查、抽檢。于3月10日左右，舉辦“農資合法經營”培訓班。三是在3月份做好“花生引進試驗示范”、“小米引進試驗示范”的播前準備工作；4月10-20日進行試驗播種工作。
5-6月對各種業(yè)公司三圃田、小區(qū)試驗、生產示范和區(qū)域試驗的參試品種進行調查，比較各參試品種在苗期及現(xiàn)蕾期的性狀差異，形成書面報告。在5月中旬計劃進行一次有關農業(yè)法律法規(guī)《農業(yè)法》、《種子法》的大型宣傳活動。
7-8月依據新《種子法》要求，我隊將組織專人對各種子企業(yè)的良繁田進行田間檢驗，對不合格的良繁田將按照《種子法》的有關規(guī)定予以嚴肅處理；同時對試驗的花生、小米進行灌溉和追肥等后期田間管理和性狀對比，并形成書面報告。
9-10月我隊將組織人員對全縣境內，各種子企業(yè)的種子收購和儲備情況進行摸底調查，對各參試品種的生育性狀、品質進行比較和總結，并形成書面報告。
11-12月計劃組織隊干部、職工參加由自治區(qū)和自治州舉辦的種子執(zhí)法人員、檢驗人員、技術人員及縣上舉辦的科技之冬培訓班，以提高隊內干部、職工的業(yè)務水平。同時組織隊內干部職工深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場宣傳《種子法》、《農藥管理條例》、《農藥合理使用準則》、《農藥安全使用規(guī)則》使廣大農牧民更好地了解有關法律法規(guī)。
為貫徹落實國務院“關于在中小學中開展毒品預防教育”的精神，結合我鎮(zhèn)學校實際情況采取多種形式，充分認識當前毒品泛濫蔓延的嚴峻性，切實增強毒品預防教育的責任感和緊迫感，把毒品預防教育作為我學校德育法制教育工作的一項重要內容。圍繞“珍愛生命，遠離毒品”的宣傳主題開展活動，切實提高廣大師生的禁毒意識和拒絕毒品自控能力，打造平安校園。
領導小組下設辦公室在xx小學，由楊淵同志任辦公室主任，負責日常工作。
各學校要把禁毒教育列入學校工作計劃中，通過校會、國旗下講話、主題隊會、黑板報、廣播站對師生進行宣傳教育。把禁毒教育與學生日常行為規(guī)范教育相結合，與學校法制教育相結合，與培養(yǎng)青少年樹立良好的道德觀相結合，做到毒品預防教育工作常抓不懈，使廣大師生了解毒品基本常識，無人參與涉毒、吸毒活動，不斷增強青少年毒品預防教育的緊迫感和責任感。
1、各校要注重以活動為教育載體，在活動中落實毒品預防教育，開展形式多樣的毒品預防教育活動。邀請司法人員到學校做報告，以案例分析的形式讓學生了解毒品的危害。學校老師結合研究性學習開設“珍愛生命，遠離毒品”為主題的教育課，引導學生們通過查閱、展示資料，討論分析青少年吸毒的原因及其危害性，增強禁毒、拒毒意識。學校開設專題講座，分析吸毒對青少年的身心影響，在全校范圍內進行毒品預防宣傳教育。學校還依托家庭、社區(qū)充分發(fā)揮“三位一體”的合力。
2、學校認真落實工作方案，積極組織學生廣泛開展禁毒教育活動，做到經常化、規(guī)范化、有特色、有實效、群眾參與率高的毒品預防教育活動，每次宣傳教育工作要做到六有即；有領導參與 ,有音響設備，有圖片資料、有橫幅標語、有宣傳記錄，有信息上報。做好“五個一”活動:
（1）上好一堂禁毒教育課。學校要求各班利用班會、思想品德課上一節(jié)禁毒教育課。
（2）看一部宣傳片。各學校充分利用遠程教育設備，組織全體學生通過觀看“拒絕毒品、關愛未來”禁毒專題片，讓師生們更深刻地認識到禁毒的重要性和當前形勢的嚴峻性。
（3）讀好一本書。三至六年級各班認真組織學生看書學習禁毒知識，讓學生切實掌握毒品知識和國家對禁毒的法律法規(guī)。
（4）開好一次主題隊會。各校三至六年級各班隊活動課舉行以“珍愛生命，遠離毒品”為主題的主題隊會，開展禁毒討論，提高防毒、拒毒意識。
（5）寫好一篇心得體會。三年級以上的學生每人完成一篇心得體會。
各學校要加強與社會、學生家庭禁毒教育的合作，開展對學生的禁毒教育工作。充分利用6.26禁毒宣傳日，精心組織對學生法制教育暨禁毒宣傳教育活動。開展一次“不讓毒品進我家"”的小手牽大手活動。
總之禁毒工作任重而道遠，各學校以高度的政治責任感和對黨對學生負責的態(tài)度，扎實有效地把這項工作搞好，為鞏固“無毒學校”做出更大的貢獻。
（一）認真貫徹落實十八屆四中全會精神，在上級法制部門的指導下，做好法治政府建設工作。
（二）加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是對新申領《廣東省人民政府行政執(zhí)法證》的執(zhí)法人員舉辦法律崗前培訓培訓班，對執(zhí)法人員進行綜合法律知識培訓。二是牽頭組織有關單位在全市范圍內開展依法行政考評工作。
（三）嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度，嚴把規(guī)范性文件的審核、備案、報備和公告關，提高規(guī)范性文件的審查率，報備率和報備及時率，切實提高規(guī)范性文件的制發(fā)質量。
（四）抓好政府法律顧問服務和制度建設，提高依法行政水平。按xx市委、市政府在我市試點建立政府法律顧問制度的部署，籌劃建立政府法律顧問工作隊伍和相關制度，力爭20xx年底市法律顧問室正式運作。
（五）圍繞市委、市政府中心工作開展工作，積極為我市重點項目和民生工程提供法律服務，做好市領導交辦各項工作，充分發(fā)揮參謀助手和法律顧問作用。
看守所執(zhí)法工作計劃篇四
以“十九大”和xx屆三、四中全會精神為指導，以實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為根本出發(fā)點，持續(xù)落實《四川省關于進一步深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的意見》和《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》，嚴格按照“四化”標準(清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化)，強力推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，推動全鄉(xiāng)經濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。
二、強化組織領導。
堅持黨政主要領導親自掛帥、親自抓的要求，進一步完善城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作領導小組。黨委書記曾明浩為組長，鄉(xiāng)長黃先勝、人大主席呂明富為副組長，鄉(xiāng)紀委副書記姚世文任常務副組長，鄉(xiāng)屬(轄)各單位負責人、各村(居)支部書記為成員。領導小組下設辦公室，由張小龍任辦公室主任，負責日常工作。對場鎮(zhèn)的管理實行領導分段包干制、部門單位包段制、駐村干部包村制、責任倒查制、按區(qū)域劃分分片包干，各負其責，互相監(jiān)督，領導小組辦公室定期進行檢查評比。
對各村(居)的管理實行駐村干部包村(居)制：王平、劉虹汝負責大灣村;畢宗慧、鄧藝佳負責金雞村;夏翠薇、魏敏、負責騎鳳村;楊德洪、徐媛、魏左權負責平安村;張小龍、蔡棋負責沙嘴村;先齊全、曾珂、肖醫(yī)負責葫蘆村;李其芳、雷澤平負責觀音寺社區(qū)。各村(居)也要成立以書記為組長、村組干部為成員的領導小組。嚴格實行駐村村干部第一責任人，各村(居)支部書記直接責任人的責任制度。
三、突出工作重點。
(一)堅持把治理“五亂”作為基本要求，堅定不移地深化“五亂”治理。
1.深化治理垃圾亂扔，確保“垃圾解決好”。生活垃圾日產日清，建筑垃圾規(guī)范傾倒，嚴禁向果皮箱內倒生活垃圾，確保垃圾無害化處理率達到90%以上。場鎮(zhèn)與村莊結合部無衛(wèi)生死角，各類市場環(huán)境整潔，地面無垃圾、無污水、積水和蚊蟲，公路沿線環(huán)境整潔。辦公室要加大對場鎮(zhèn)區(qū)域內及各村的清掃保潔的管理力度，嚴禁各經營戶、住戶向公路及街道、河道傾倒垃圾、污物;規(guī)范家禽圈養(yǎng)，防止糞便亂拉、攤點垃圾亂堆;進一步加強建筑工地的管理，嚴禁亂占亂建，杜絕建筑垃圾亂堆、垃圾殘土亂倒;中小學要開展校園垃圾專項整治活動，切實處理好校園內外垃圾;機關事業(yè)單位、工礦企業(yè)辦公區(qū)、生活區(qū)要對本轄區(qū)清潔衛(wèi)生負責，采取有力措施徹底根治垃圾問題。
2、深化治理“廣告亂貼”，確?！皬V告管理好”。場鎮(zhèn)戶外廣告隨時保持完好、整潔并與周圍環(huán)境相協(xié)調，店招做到“三齊”：即上檐齊、下檐齊、版面齊。對違法設置、殘缺殘損、模糊不清和有錯別字的廣告、店招要一律拆除。在場鎮(zhèn)設置2處風格一致的廣告張貼欄，做到廣告歸欄，要重點整治場鎮(zhèn)牛皮癬，廣告廢棄物和場鎮(zhèn)立面懸掛物，規(guī)范合法小廣告，實現(xiàn)場鎮(zhèn)立體空間美化。
3、深化治理“攤位亂擺”，確?！罢嫉亟洜I管理好”
加強對新居管理，突出整治老街以街代市、占到經營等行為，做到行商歸市、坐商歸店、有序經營。場鎮(zhèn)街面整齊，店面整潔美觀、店內商品陳列有序。辦公室和社區(qū)要加大對場鎮(zhèn)違章占道經營行為的執(zhí)法力度。遵守場鎮(zhèn)管理相關規(guī)定，逐步實現(xiàn)自治管理。對屢教不改的，要嚴格按照《通告》要求進行處理。
看守所執(zhí)法工作計劃篇五
當前的市容環(huán)境整治工作是一項長期的民心工程，需要由政府組織，街道、社區(qū)、管理處及自治組織實施，群眾共同參與。由于部分居民的不良衛(wèi)生習慣沒有改變，如亂搭亂建、亂堆亂放、亂拉亂掛、不文明養(yǎng)犬等成為“天然”的習慣，有些整治過的地方又出現(xiàn)新的問題，導致這些地方的整治工作，只治了標，未治本。為此，街道將根據實際，進一步做好宣傳發(fā)動，提高群眾文明衛(wèi)生素質，讓廣大居民投身到治理市容環(huán)境衛(wèi)生活動中去，通過開展系列教育活動，使居民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺維護城市環(huán)境衛(wèi)生。同時，進一步加大農貿集市、大型購物商場、社區(qū)公園等區(qū)域和轄區(qū)行業(yè)單位的監(jiān)管、整治力度，采取切實可行的辦法，落實責任制度。建立長效管理措施，做到整治一處，鞏固一處，美化一處，真正使市容整治工作做到不留死角。
（一）結合群眾教育實踐活動“最后一公里”問政議政活動，找出問題、找出差距、以服務群眾為宗旨，認真履行城管、查違職責，加強市容環(huán)境綜合整治和違法建設、用地違法行為的查處工作，突出解決人民群眾反映的重點、難點問題，尋求長效管理機制，打造整潔、美麗、和諧翠竹，讓人民群眾滿意。
（二）加強作風建設。解決散漫，不想干，不愿干，混日子應付式工作狀態(tài)，以及缺乏責任感，主動性，得過且過得主觀狀態(tài)。
（三）加強業(yè)務培訓。解決相當一部分人不會辦案，辦不了案，不敢辦案，以及不會應對、應對不好或應對不了突發(fā)事件的狀態(tài)。
（四）認真落實區(qū)政府關于“路長制”、“打造最美麗羅湖”等方案，在責任制的基礎上，調動大家工作積極性和主觀能動性，落實分工不分家，合理安排勤務，實現(xiàn)常態(tài)化。
（五）大力推行和完善外包服務。加強外包隊伍的管理和監(jiān)督。借鑒其他街道的管理辦法和合同規(guī)定要求，全面合理對輔助管理人員對所服務轄區(qū)的`服務項目進行考核，在強化隊伍管理的基礎上，確保服務質量落到實處。
最后，執(zhí)法隊將對20xx年整治工作進行總結和梳理，查漏補缺，進一步加大對轄區(qū)內違法行為的整治及查處，集中力量、銳意進取、狠抓落實，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府、街道辦事處下達的各項任務，認真做好市容環(huán)境綜合保障、查處違法建設和用地工作。
20xx年，小港街道將繼續(xù)認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署，振奮精神、埋頭苦干、乘勢而上，切實加快區(qū)域建設，合理調整產業(yè)結構，不懈推進民生改善，促使小港城市功能更加完備，產業(yè)結構更加合理，生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)美，社會和諧更加文明。
1、繼續(xù)做好招商引資和稅源維護。按照我區(qū)“六基地”發(fā)展布局，突出我街道“裝備產業(yè)園”建設，有的放矢招商引資，加快項目迅速聚集，形成特色鮮明的發(fā)展高地。圍繞裝備制造、紡織服裝、電線電纜、文具體育四大主導產業(yè)，堅持“引龍頭、帶配套”和“抓配套、引龍頭”，發(fā)揮的產業(yè)比較優(yōu)勢，打造產業(yè)招商鏈條。充分利用濱江新城建設指揮部呼應寧波城市東擴戰(zhàn)略，接軌寧波東部新城，打造“濱江綜合服務樞紐區(qū)、濱水宜居生活區(qū)”契機，做好濱江汽車城、華生國際家居廣場等商業(yè)平臺的建設和宣傳工作，再篩選包裝一批重點投資合作項目，進行重點推介，實行重點引進。按照“更新完善、篩選推介、跟蹤服務”的要求，增強對客商的吸引力。不斷創(chuàng)新服務招商手段，協(xié)調有關部門單位，按照國家有關規(guī)定，及時完善報批手續(xù)，落實建設條件，促使合作雙方按期履約，早見成效。
2、繼續(xù)推動工業(yè)經濟轉型升級。按照“騰籠換鳥、機器換人、空間換地、電商換市 ”總要求，對118家規(guī)上企業(yè)進一步排摸，注重企業(yè)戰(zhàn)略謀劃，以海天、東方、球冠等骨干企業(yè)為標桿，鼓勵轄區(qū)內企業(yè)做大做強，拉長產業(yè)鏈，拓展深加工，實現(xiàn)增量提質，加快現(xiàn)有企向創(chuàng)新型、總部型、龍頭型發(fā)展。完善企業(yè)退出與轉移機制，通過對現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)的產能效益評價，加快推進落后產能淘汰。按照“減量化、資源化、再利用”的原則，發(fā)展循環(huán)經濟，推行清潔生產，提高能源利用效率。協(xié)調推進轉而未供、供而未用土地的處置，多渠道擴展用地空間。堅持以“畝產論英雄”，對“低產田”進行進一步改造，同時鼓勵閑置土地廠房流轉，引導企業(yè)節(jié)約集約用地。配合相關部門加快高新技術企業(yè)的發(fā)展，使之成為轉型升級的新高地。繼續(xù)引導企業(yè)加大科技投入，新上或改進先進工藝設備，提高工藝設備自動化、智能化水平。創(chuàng)建區(qū)級、市級工程技術中心、研發(fā)中心，注重人才培養(yǎng)和引進，注重技術引進和消化吸收創(chuàng)新，加強科技成果轉化，提高企業(yè)科技水平，增強核心競爭力。繼續(xù)引導企業(yè)開展精益化生產、精細化管理，不斷提高企業(yè)生產和管理水平。加速信息化與工業(yè)化深度融合，加快電子商務建設，提高工業(yè)信息化發(fā)展水平，全面提速我街道工業(yè)經濟轉型升級進程。
3、繼續(xù)推進現(xiàn)代特色農業(yè)發(fā)展。完善蔬果基地基礎建設，強化資源整合、優(yōu)化內部管理，鞏固和擴大農業(yè)標準化示范區(qū)創(chuàng)建成果；推進新棉都市農業(yè)精品園建設、潛龍水生植物園、杜鵑研發(fā)中心及景天四季瓜果園建設；通過惠農政策，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)，不斷推進設施化水平，促進農業(yè)生產出特色，大力扶持發(fā)展葡萄、草莓等特色農業(yè)，發(fā)展精品農業(yè)，發(fā)展家庭農場；加強農業(yè)合作組織發(fā)展，加快土地流轉，引導農戶規(guī)模化種植，推進特色農業(yè)產業(yè)化。
1、加速重點功能區(qū)塊建設。穩(wěn)步推進裝備產業(yè)基地新項目落地，抓好新建續(xù)建項目建設進度，落實建成企業(yè)投產；認真謀劃建設基地工業(yè)社區(qū)，力爭于20xx年開工建設；強化基地企業(yè)服務，進一步提升基地辦與企業(yè)凝聚力。積極推進小浹江城市片區(qū)新落戶，加快海派置業(yè)建設進程；加大征地交付力度，力爭年內為區(qū)域大部分土地出讓地塊開工建設提供條件。充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，加大服務力度，推進華生國際家居市場二期、濱江汽車城、加貝物流配送中心等項目盡快開工。
2、持續(xù)推進征地拆遷安置。牢牢把握小浹江片區(qū)城市建設項目出讓地塊、小浹江路、環(huán)山路、長山安置地塊等重點項目的建設節(jié)點，全力保障開工建設項目順利施工。重點抓好小浹江片區(qū)城市建設、長山安置地塊、商業(yè)綜合體等掃尾項目的拆遷工作，發(fā)揚攻堅克難精神，逐戶逐項做好掃尾。全面落實自20xx年制定的歷年來未騰空房屋拆除計劃，全力以赴做好房屋騰空拆除工作。做好墳頭樂排水溝工程二期以及地塊二期配套道路、墳頭樂老年房配電房和線路工程、墳頭樂地塊老年活動中心和靈堂安置配套工程。
3、著力完善基礎設施建設。加速推進城鎮(zhèn)截污管網工程進度，繼續(xù)做好山下、下邵、新建、新模、新棉、新政村的農村生活污水截污工程。完成姚墅軍民共建路、北平路改造工程、濱江汽車城山體排水溝和游步道、汽渡路（海警學院段）改造工程等4項道路建設。以及興邵公路1號橋和江南公路雙橋改造工程配套工程的施工。
4、深入推進新農村項目建設。積極打造區(qū)域品牌精品，完成姚張村市全面小康村創(chuàng)建，繼續(xù)推進興岙“浹江風情”精品線項目，做好合興村省農房改造建設示范村創(chuàng)建工作，落實下周隘、剡岙村以自然莊為主體的新農村建設。繼續(xù)開展“見縫插綠，美化家園”活動。持續(xù)推進內河水質治理，做好小浹江四期、五期整治工程及政策協(xié)調工作、新立村廟江河生態(tài)河道整治工程（新棉村）、通途路6橋梁底河道清淤工程。做好畜禽養(yǎng)殖整治后的監(jiān)管工作及河道清淤工作。
1、強化綜合執(zhí)法，提升整體形象。根據市、區(qū)相關要求和整體部署，以“無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”創(chuàng)建為目標，強勢推進“三改一拆”、農村“一戶多宅”等專項整治工作，確保拆違、老小區(qū)改造工程順利開展。持續(xù)推進街景形象提升工作，做好江南公路兩側環(huán)境整治；強化菜場、夜市整治監(jiān)管。整合資源，努力推進新劃轉職能工作，延伸執(zhí)法力量，深入基層加大監(jiān)督力量、巡邏力度，在減少案件發(fā)生率的基礎上，以重點多發(fā)案件為重心，以新劃轉職能為工作要點開展實際執(zhí)法。根據轄區(qū)特點，條塊結合，將中隊分成兩大塊，6大網格，25個小網格，持續(xù)推進網格化管理。
2、深化平安創(chuàng)建，確保社會和諧。按照“面上工作有進展、重點工作有亮點、體制機制有創(chuàng)新、階段性工作有成效”的工作目標，繼續(xù)推進以13個片區(qū)為劃分的網格化管理，抓好社會化管理創(chuàng)新工作。優(yōu)化流動人口素質結構和分布空間，根據《xx區(qū)進一步優(yōu)化流動人口結構的實施意見》的相關目標和要求，深化流動人口分類管理，加大“三無”人員清理力度，有效擠壓高危人員活動空間。深入開展“村企結對”工作，修訂完善村規(guī)民約和居民公約，提高房屋出租準入條件，加強出租房屋管理工作，有效引導流動人口與本地人的融合。抓好矛盾糾紛排查調處工作，做到排查、調處、防控、宣傳四到位，努力把矛盾糾紛化解在基層，終結在萌芽狀態(tài)。
3、抓牢安全生產，實現(xiàn)轄區(qū)穩(wěn)定。突出抓好打非治違、專項整治和隱患排查治理“三大硬仗”，重點突出涉氨制冷、?；贰熁ū?、人員密集場所、特種設備、建筑施工、道路交通等重點領域的隱患排查整治，切實落實企業(yè)安全生產主體責任和政府監(jiān)管責任，努力構建安全生產長效機制。繼續(xù)加大安全生產隱患排查力度，鼓勵企業(yè)主動查找安全隱患并自主上報，繼續(xù)推進七大行業(yè)開展四級安全生產標準化工作。繼續(xù)開展食品安全示范村（社區(qū)）創(chuàng)建、食品安全宣傳教育培訓、食品安全宣傳五進活動。
1、著力提升社會事業(yè)發(fā)展。加強教育基礎設施建設，隨著陳山幼兒園和謝墅幼兒園主體工程落成，抓緊落實幼兒園室內功能性裝修和設施設備的購置安裝工程，尤其是陳山幼兒園師資力量的配置和謝墅幼兒園主要道路拓寬、征地工程。鞏固中心幼兒園、城區(qū)幼兒園成功創(chuàng)建省一級（五星）的輝煌成果，鼓勵有條件的幼兒園實施等級提升工程。繼續(xù)發(fā)揮“名師工作站”作用，實施名師、名校長培養(yǎng)引進工程，提升師資隊伍整體素質，建立一支師德高、業(yè)務精、結構合理的高素質教師隊伍。進一步深化農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，以整治亂堆放為重點，配合“五水共治”、“三改一拆”等中心工作，不斷調整完善考核辦法，建立長效管理機制。抓好人口計生隊伍管理、平臺使用和培訓、街道協(xié)會換屆工作。對重點村、社區(qū)，重點人群堅持分類指導，切實采取強有力措施，堅決遏制違法生育反彈。全力開展打擊“兩非”治理活動；推進流動人口違法生育專項整治工作。
2、切實完善社會保障體系。進一步推進社會保障和就業(yè)工作的開展，確保全年舉辦4場以上農村勞動力職業(yè)招聘會，繼續(xù)開展農村勞動力素質培訓和轉崗就業(yè)培訓。鞏固減災避災示范村、社區(qū)的創(chuàng)建成果，繼續(xù)報請示范村、社區(qū)更高層級的目標創(chuàng)建。繼續(xù)做好農村被征地農民的用工補助、就業(yè)援助補貼工作，城鎮(zhèn)居民失業(yè)人員的小額創(chuàng)業(yè)貸款、小企業(yè)社保補貼等工作。繼續(xù)抓好五保、“三無”集中供養(yǎng)，進一步加強福利院管理指導，提高護理水平，改善服務質量。繼續(xù)推廣生態(tài)墓地的建設，規(guī)范遷移墳墓進公墓地的手續(xù)，杜絕先建后批的現(xiàn)象，杜絕公墓地外的違規(guī)建墓現(xiàn)象。
1、繼續(xù)推進區(qū)域化黨建工作。進一步完善“以區(qū)域化黨組織為核心、公共服務中心為平臺、和諧共建理事會為載體”的“三位一體”、功能互補、特色鮮明、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層區(qū)域化黨建工作新體系。搭建完成長山、渡頭董兩個社區(qū)“三位一體”構架，實現(xiàn)街道“13+1”區(qū)域化黨建全覆蓋。以成路集團為試點，聯(lián)合省委黨校合作開發(fā)產業(yè)鏈黨建課題，摸索由龍頭企業(yè)帶動下游企業(yè)的黨建模式，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
2、持續(xù)深化黨風廉政建設。加強黨風政風糾風、落實“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查力度，重點解決個別機關干部存在的工作作風不實，效率偏低，違反“四條禁令”等情況。突出強化“一崗雙責”檢查，對重點工作、重點部門、重點環(huán)節(jié)加強督促檢查，保證黨風廉政建設責任制各項工作落到實處。突出提升村級重大決策、小型工程、各類經濟合同等監(jiān)督力度，促進村級權力陽光運行。通過加大對信訪舉報、案件的查處，提升紀檢監(jiān)察信訪舉報工作水平。抓好日常廉政教育、廉政約談、充分發(fā)揮廉政文化的引領作用等，夯實廉政教育基礎，并注重創(chuàng)新方式，提升教育活力，形成共建廉潔街道的強大凝聚力。
3、著力開展文化宣傳工作。牢牢把握工作主線，重點做好“濱江新城開發(fā)建設”、“五水共治”、“三改一拆”、“新農村建設”、“征地拆遷”等省、市、區(qū)和街道的工作中心，營造良好輿論氛圍；夯實公共文化設施建設，提升公共文化服務質量，新建下邵社區(qū)、新棉村2個文化禮堂，同時做好已建成7個文化日常的管理工作。繼續(xù)抓好精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高居民群眾文化素養(yǎng)。繼續(xù)組織做好“文化下鄉(xiāng)”等各類文化惠民活動，豐富活躍群眾文化生活，滿足群眾文化需求。
1、是加強隊伍建設。健全完善各文化體育項目隊伍建設，堅持工作例會制度，定期召開團隊帶頭人的工作會議；目前，南湖轄區(qū)共有76支社團文體隊伍，在此基礎上，爭取各社區(qū)建立一支有自己的特色（創(chuàng)新）的文體隊伍；整合轄區(qū)資源，發(fā)動企業(yè)、單位、學校等籌建各種門類團隊，活躍社區(qū)文化。
2、組織策劃好綜合性的文化活動。結合階段性主題，組織舉辦元旦、春節(jié)文藝晚會、慶“七.一”社區(qū)文藝晚會、慶“中秋、國慶”文藝晚會等活動。
3丶舉辦“粵劇粵曲”大家唱大家演活動、轄區(qū)企業(yè)單位、學校文藝展演、街道攝影作品展覽等活動。把粵劇粵曲有群眾廣泛性的一個南湖特色品牌。
4、認真策劃，積極組織各類文體活動。
（1）廣場文化。南湖轄區(qū)共有4個文化廣場（創(chuàng)意文化廣場、金光華廣場、佳寧娜廣場、漁民村文化廣場），開展電影進廣場、文藝演出、文化活動、展覽等活動。
（2）群眾文化。進一步加強轄區(qū)文化體育各類培訓，組織社團參加省、市、區(qū)舉辦文體活動。
5、籌備參加xx市兩年一屆的“鵬城金秋社區(qū)文化藝術節(jié)。
(1)為申報做好前期工作，成立一個申報專業(yè)小組，按申報要求普查南湖街道范圍所有的專業(yè)、業(yè)余藝術社團，藝術種類、特色、人員、設備、機構、運作等情況登記入冊,做好申報資料健全建擋工作。
(2)向市、省分別申報曲藝之鄉(xiāng)項目開啟運作工作。
(3)加強對藝術社團引導，同方向整改，同方位努力，安排好省、市級領導丶專家到南湖街道釆風和曲藝之鄉(xiāng)的驗收工作。
6、創(chuàng)新工作亮點;舉辦xx市粵劇粵曲一原創(chuàng)作品文藝匯演，作為原創(chuàng)的粵劇粵曲作品文藝匯演，xx市已有十幾年沒有舉辦過了，原因是原創(chuàng)作品太少，粵劇粵曲文藝匯演這個詞匯是否被遺忘了？隨著人民生活水平不斷堤高,人民對包括文藝作品在內的文化產品要求也更高了，我們街道文化要跟上時代的需求和發(fā)展，必需創(chuàng)新路子，我們就是要用創(chuàng)新的理念把本土文化這塊牌子刷亮，文藝、匯演要配合街道黨工委的中心工作，主題為’熱愛我家丶熱愛社區(qū)、熱愛南湖’.和諧社會為主調,唱響南湖為目的，讓社會更加關注南湖，參與南湖特色文化。推動新時期粵劇粵曲繼承創(chuàng)新向前發(fā)展。為申報省級曲藝之鄉(xiāng)營造本土特色品牌文化。也將是我們的創(chuàng)新亮點工作。
7、把原有的南湖街道特色文化品牌 深港澳粵劇粵曲交流日 做大做強。交流日這項活動能夠牽動深港澳三地各界人士，對促進南湖經貿發(fā)展有促進作用，更引起世界華人對南湖和對交流日活動的高度關注。從今年開辦的盛況來看，交流日是個好題材，廣東粵劇被選入世界非物質文化遺產比京劇還要早兩年，廣東粵劇的歷史500多年丶京劇歷史200年丶粵劇發(fā)展占先機可見它的昧力所在，可見代表著廣東文化的粵劇，在世界藝術品種里的重量等級不菲，所以我們南湖從天時丶地利丶人和都占有不可替代的優(yōu)勢。要將交流日做大做強順應民心,原來交流日在地點改為金光華廣場,讓群眾面更廣，將原商業(yè)城交流日舉行兩天。變革為在南湖金光華廣場交流日一天，香港一天，澳門一天(香港丶澳門承擔場地、組織費用)三地聯(lián)誼也將是南湖街道特色文化亮點。
8、繼續(xù)承辦第二屆南湖街道tdc街舞團，舉辦十場進社區(qū)進校活動。
9、籌劃xx市國標舞邀請大賽。爭取成為承辦單位。
10、加強圖書館管理與服務。完善各社區(qū)圖書館圖書、報刊以及設備，建立健全圖書館管理規(guī)章制度。
11、完善基層體育設施的安裝及更新工作。對轄區(qū)里體育設施進行普查、統(tǒng)計，并加強各類器材的監(jiān)管，以確保安全。
12、組織機關干部職工以及轄區(qū)開展各項文體活動。
看守所執(zhí)法工作計劃篇六
1.細化管理，強化責任。城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管實行網格化管理，分區(qū)域、分路段定人、定崗、定時、定責，由粗放式向精細化轉變。著力抓好公共區(qū)域、城鄉(xiāng)結合部、背街小巷和垃圾場的管理。
2.爭取資金，繼續(xù)完善環(huán)衛(wèi)基礎設施。協(xié)同建設、房產等部門督促樂民花苑、天慶花苑、龍泉花苑等新建小區(qū)配置完善環(huán)衛(wèi)設施，引導居民群眾定點投放垃圾，逐步改掉亂倒垃圾、亂潑污水的行為習慣，整體提升縣城環(huán)境衛(wèi)生面貌。多方籌措資金，逐年在各路段設置果皮桶、維修垃圾箱，爭取購置擺臂式垃圾清運車1輛、道路清掃車1輛。進一步夯實環(huán)衛(wèi)基礎設施，積極爭取資金，建設垃圾中轉站1處，為營造良好的城市環(huán)境打下堅實的基礎。及早申報項目，為建設數(shù)字化城管提前謀劃，逐步實現(xiàn)城市管理手段的現(xiàn)代化。
3.加強日常管理，凈化環(huán)境衛(wèi)生。繼續(xù)加強充實環(huán)衛(wèi)保潔力量，增加巡查次數(shù)，落實獎懲機制，在全天候、全覆蓋上下功夫，督促清掃保潔人員定時集中清掃路面、全天候保潔環(huán)境衛(wèi)生。配合洪水鎮(zhèn)、社區(qū)共同治理城鄉(xiāng)結合部、背街小巷的死角衛(wèi)生，教育引導居民定點傾倒生活垃圾。繼續(xù)堅持積雪清運制度，督促各責任單位、門店及時徹底清掃拉運積雪，確保雪后城區(qū)道路交通安全和環(huán)境衛(wèi)生整潔。堅持生活垃圾包片清運制度，日產日清公共區(qū)域的生活垃圾，及時徹底清運居民樓院的生活垃圾。加強垃圾場管理，嚴格按照程序處理生活垃圾，確保垃圾處理工作規(guī)范運營。
(二)是突出工作重點，進一步規(guī)范市容秩序。
針對當前縣城基礎設施建設相對薄弱、服務功能尚未完善的現(xiàn)狀，堅持疏堵結合，以疏為主的理念，重點治理亂擺攤點、占道經營等違章現(xiàn)象，確保市容市貌整潔，居民生活方便，社會和諧穩(wěn)定。
1.分類管理流動攤點，建立流動食品攤點實名制持證上崗與登記備案制度。進行統(tǒng)一摸底排查，按類劃分為餐飲攤(包括早點攤點、燒烤攤、小吃攤)水果攤、果疏自產自銷攤三大類，明確標準，統(tǒng)一要求，要求統(tǒng)一經營地點、統(tǒng)一經營時間，統(tǒng)一基本衛(wèi)生要求、統(tǒng)一配置垃圾收集桶。在居民小區(qū)設立便民市場，實行準入制度。在世紀嘉園、北苑小區(qū)、樂民小區(qū)、團結巷等處的閑置空地設置便民市場，引導商販入市規(guī)范經營，并與經營者簽訂環(huán)境衛(wèi)生責任書，明確經營范圍、經營時間和環(huán)境衛(wèi)生標準，同時，加強監(jiān)管，對未按規(guī)定經營、未履行環(huán)境衛(wèi)生責任的攤點進行取締，配合相關部門加快專業(yè)市場建設，使各類攤點有市可依，從源頭上解決流動攤點占道經營的問題。
2.提前規(guī)劃，示范引領整治戶外廣告門頭牌匾。按照設立標準，進一步規(guī)范門頭牌匾和戶外廣告的審批制度。先規(guī)范新建區(qū)域，后整治老城區(qū)門頭牌匾，提前向新建區(qū)域的單位、門店提供設置標準，統(tǒng)一設置一到二條示范步行街，然后引領規(guī)范舊區(qū)域門頭牌匾設置，從源頭上保證門店招牌整潔美觀、符合要求，對臟污、破損的店牌依法強制拆除。在中心什字、繁華地段設立信息公告欄，引導居民定點張貼信息。定期組織人員清除“牛皮癬”小廣告。
3.先易后難，治理亂搭亂建。配合建設部門，嚴密監(jiān)控違章建筑，及早發(fā)現(xiàn)，堅決拆除。對臨時建筑物采取先易后難，逐步拆除。
4.部門聯(lián)動，規(guī)范車輛秩序。在人行道合理選址，設立非機動車輛的停放點，教育引導居民規(guī)范停放車輛。采取媒體曝光措施，督促沿街單位和門店認真落實“門前五包”責任制，齊抓共管，維護市容秩序。
(三)開展綜合執(zhí)法，形成合力解決難題。
著重從強化隊伍思想認識入手，通過健全完善制度、學習培訓等形式，增強執(zhí)法人員主動干事，敢于做為的服務意識，實現(xiàn)“三個轉變”。思想上從怕軟懶散混向積極主動敢做敢為轉變，行動上從嚴管重罰向前置服務轉變，管理上從簡單粗放向精細長效轉變。繼續(xù)開展效能風暴、廉政風險防控等工作，轉變工作作風，提高工作效能，全面落實黨風廉政建設責任制。認真落實城管執(zhí)法“八項承諾”、“八條禁令”制，切實加強執(zhí)法隊伍建設，堅持文明執(zhí)法，提高依法行政水平，確保社會大局和諧穩(wěn)定。深入推進聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動，幫助聯(lián)系村及聯(lián)系戶在加快發(fā)展上取得新成效。
(五)加大宣傳力度，不斷提升群眾的環(huán)境維護意識。
繼續(xù)開展城管法規(guī)宣傳教育活動，提高市民群眾的城市環(huán)境維護意識。今后要把市民素質教育作為城市管理工作的基礎和切入點，采取多種有效形式，廣泛宣傳城市管理的法規(guī)，廣泛發(fā)動社會力量，全民參與共同管理城市。
20xx年，資中縣公安局交警大隊交通管理工作的指導思想是：以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指針,深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“建設和諧道路交通、和諧警民關系”的主題和“防事故、保平安、促和諧”的工作主線，以堅決遏制重特大道路交通事故為目標，堅持道路交通安全發(fā)展。鞏固“三項建設”成果，繼續(xù)推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，進一步深化“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”、“文明交通示范公路”創(chuàng)建活動，狠抓“五整頓”“三加強”工作措施落實，著力解決群眾反映的突出問題，不斷開創(chuàng)交通管理工作新局面，努力為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧的道路交通環(huán)境。
一、隊伍建設。
抓好黨建工作，嚴格隊伍管理，深化作風效能建設，繼續(xù)深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育，努力培養(yǎng)增強民警愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、無私奉獻的自我犧牲精神;以和諧警民關系為目標，大力強化民警的宗旨意識教育,堅決杜絕吃、拿、卡、要和亂收費,杜絕公路“三亂”現(xiàn)象。
二、“三項重點、三項建設”工作。
一是深化信息化建設及應用，著力加強執(zhí)法規(guī)范化建設和和諧警民關系建設，全面推動社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法。二是全力打造特色亮點，具體包括：在全縣設置62個車駕管便民服務點;完善和規(guī)范摩托車帶牌銷售一條街和成渝摩托車交通安全管理服務站;設置實名制語音呼號和制表的車駕管前臺服務平臺，購置號牌制作機，現(xiàn)場受理申領補換號牌業(yè)務;完善“道安辦”、“重管辦”金字塔式管理模式;在全縣新增6-7個省級交通安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn);把資威路打造成平安暢通示范公路;銀山場鎮(zhèn)建立監(jiān)控系統(tǒng)，對場鎮(zhèn)道路交通進行智能化管控;在銀山農業(yè)產業(yè)示范園區(qū)建立“一站”即交通安全服務站、“一園”即交通安全示范園、“一陣地”即交通安全宣傳陣地。
三、車駕管工作。
一是加強車管隊伍建設。二是建成集科目一、科目二、科目三、辦證大廳、外檢、檢測中心、體檢中心、各中隊業(yè)務指導和監(jiān)督管理于一體的監(jiān)管平臺。三是進一步建立和完善短信服務平臺，實現(xiàn)宏觀調控車駕管工作。四是建立vip(英模、英烈親屬、殘疾人等特殊群體)服務窗口，延伸服務空間。五是除城區(qū)外，在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面下放摩托車年檢審、摩托車駕駛證申領、駕駛員遞交體檢表及轄區(qū)自主預約辦理車駕管業(yè)務。六是依托移動網絡，建立流動車管所。七是建立4s店服務窗口，辦理車駕管服務。八是加大對非法中介的打擊力度。九是完善基礎數(shù)據，提升車輛年檢率上升。
四、事故處理工作。
一是加強與相關部門的協(xié)作，確?！叭{合一”落到實處;二是與法院聯(lián)手，將交通事故巡回法庭打造成數(shù)字化科技化法庭;三是建立案件質量責任倒查機制和社會矛盾化解內部工作守則;四是繼續(xù)抓好涉案物品管理;五是完善事故處理快處快賠機制。
五、事故預防工作。
一是加強農村道路交通管理工作;二是規(guī)范違法記分駕駛員的學習和記滿12分駕駛員的考試;三是以派出所為依托，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“道安辦”下放處罰權;四是五是抓好公共服務體系建設。
六、勤務保障工作。
一是下大力氣完善執(zhí)法制度，強化執(zhí)法監(jiān)督和責任追究。進一步研究制定切實可行措施，推動執(zhí)法規(guī)范化建設深入開展;二是加強法制培訓，制訂民警及協(xié)警員培訓計劃;三是制作案件模塊;四是制訂和完善案件交接制度、執(zhí)法考評制度及個人執(zhí)法檔案，進一步規(guī)范告知程序;五是加強交通指揮中心工作人員的管理，實行周評、月考制度;六是落實各項專項行動方案的制定、信息上報及督促檢查;七是完善標志標線的論證設計，科學合理規(guī)劃設置電子監(jiān)控和測速路段;八是加強輿情監(jiān)控;十一是將“文明交通示范公路”創(chuàng)建活動與“文明交通行動計劃”有機結合起來，以交通安全宣傳社會化工程為載體，扎實推進“五進”活動，提高廣大交通參與者的交通安全知識和自我保護意識。
七、辦公室工作。
一是抓好作風效能建設，督促各項規(guī)章制度和各項工作的落實，完善督查機制;三是對上級下達的各項目標考核任務進行分解并督促完成;四是規(guī)范文秘及公文管理，建立后勤保障和公務接待逐級上報制度，堅持厲行節(jié)約;五是做好信息報送、宣傳報道、調研文章等工作，制定考評計劃。
八、交通管理工作。
一是依托智能效能指揮中心，整合智能化監(jiān)控、智能交通信號燈和gps定位等系統(tǒng)，推廣實施電子警務，實現(xiàn)智能控制、網上巡查、網上派警、遠程抓拍、交通誘導、流量采集分析和警車警員定位，盡快形成城區(qū)交通管理新格局;二是以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、“平安暢通縣”、文明交通示范公路創(chuàng)建活動為載體，嚴格重點車輛、重點駕駛人管理，嚴肅查糾酒后駕駛、無證駕駛、超員、超速、疲勞駕駛、“毒駕”等嚴重交通違法行為，適時開展交通違法行為專項整治工作，進一步凈化道路交通環(huán)境;三是抓好校園周邊秩序整治工作，全面深化“護衛(wèi)天使行動”;四是通過抓好源頭、完善設施、廣泛宣傳、落實責任、嚴格執(zhí)法，全面推進道路交通安全工作，努力維護道路交通秩序，為建設“平安暢通資中”創(chuàng)造良好的道路通行環(huán)境。
看守所執(zhí)法工作計劃篇七
為進一步強化安全生產監(jiān)管職責，規(guī)范安全生產監(jiān)管執(zhí)法，嚴格依法行政，提高執(zhí)法效能，防范和減少生產安全事故，根據《安全生產法》、《安全生產監(jiān)管監(jiān)督職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局24號令）和《國家安監(jiān)總局關于印發(fā)安全生產監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法的通知》（安監(jiān)總政法【20xx】183號，以下簡稱“編制辦法”）的相關規(guī)定，結合我局監(jiān)管力量和我縣安全生產工作實際情況，現(xiàn)編制xx縣安監(jiān)局20xx年度安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作計劃。
指導思想：以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實新《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣關于加強安全生產工作的一系列決策部署，以科學發(fā)展、安全發(fā)展為統(tǒng)領，強化監(jiān)管執(zhí)法，有效排查和整治事故隱患，強化職業(yè)衛(wèi)生管理，嚴厲打擊安全生產非法違法行為，進一步推動企業(yè)有效落實安全生產主體責任，推進企業(yè)安全生產標準化進程，全面壓降生產安全事故，促進全縣安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。
工作目標和主要任務：通過安全生產監(jiān)管執(zhí)法計劃的有序實施，對全縣日常監(jiān)管范圍內生產經營單位安全生產狀況進行檢查，督促企業(yè)嚴格遵守安全生產法律法規(guī)和標準，完善并執(zhí)行安全生產責任制，及時排查和整改生產安全事故隱患，對安全生產違法違規(guī)行為依法實施處罰，減少一般生產安全事故，杜絕較大以上生產安全事故，實現(xiàn)全縣安全生產狀況進一步穩(wěn)定好轉。縣安監(jiān)局專項檢查和重點抽查的安全生產事故隱患責令整改率、到期復查率達到100%，執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為依法查處率達到100%，重大隱患督促整改、跟蹤督辦率達到100%；行政許可在規(guī)定期限的辦結率達到100%；重大行政處罰決定備案率達到100%。
縣安監(jiān)局機關編制11人，實際43人（在崗），20xx年實際直接從事安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作的人員為32人（包括8名局領導），占在冊人數(shù)的100%。具體配置情況見《附件1》。
總法定工作日為8000個工作日。
執(zhí)法檢查工作為2586工作日，實際執(zhí)法檢查為1630工作日按閉環(huán)執(zhí)法檢查和復查，20xx年，需要加班674個工作日，才可以保證監(jiān)管執(zhí)法計劃的全面完成。
以上工作日的具體測算情況見《附件3》。
按照分級負責、屬地監(jiān)管的原則，負責全縣煤礦、非煤礦山、危險化學品生產經營企業(yè)、煙花爆竹經營企業(yè)、民爆、冶金等工貿行業(yè)的安全監(jiān)管工作。20xx年納入監(jiān)管執(zhí)法檢查計劃的生產經營單位共98家（監(jiān)管企業(yè)名單見附件2），根據《xx市企業(yè)安全生產分級評價分類監(jiān)管暫行辦法》，我局監(jiān)管企業(yè)安全標準化一級0家、二級8家、三級50家，未進行（達到）安全標準評定三級的41家。按編制辦法中“對直接監(jiān)管的重點行業(yè)（領域）生產經營單位應當每年至少覆蓋1次，其他直接監(jiān)管的生產經營單位，應當每兩年至少覆蓋1次”以及暫行辦法中“對二級以上的企業(yè)每年檢查一次、三級企業(yè)每半年檢查一次、不達三級的企業(yè)提高執(zhí)法檢查頻次”監(jiān)管規(guī)定，結合監(jiān)管生產經營單位基本情況，除上級規(guī)定外，對執(zhí)法監(jiān)管工作進行了細化。
1、對監(jiān)管的煤礦生產、建設企業(yè)現(xiàn)場執(zhí)法檢查5次，停工停建企業(yè)檢查2次。
責任科室：安全科、巡查組、行業(yè)管理科、規(guī)劃科。
2、對監(jiān)管的非煤礦山生產、建設企業(yè)、尾礦庫現(xiàn)場執(zhí)法檢查4次，對停工停產企業(yè)檢查2次。
責任科室：非煤科。
3、對監(jiān)管的危險化學品生產企業(yè)執(zhí)法檢查4次，危險化學品、煙花爆竹經營企業(yè)現(xiàn)場執(zhí)法檢查2次。
責任科室：?；?。
4、對監(jiān)管的冶金、民爆企業(yè)現(xiàn)場執(zhí)法檢查4次，對建材、機械、輕工、紡織、商貿等八大行業(yè)現(xiàn)場執(zhí)法檢查2次。
責任科室：綜合科。
5、對監(jiān)管的煤炭經營企業(yè)現(xiàn)場執(zhí)法檢查4次。
責任科室：票證科。
6、對監(jiān)管的煤礦、非煤礦山、危險化學品、冶金、民爆企業(yè)執(zhí)法檢查1次。
責任科室：執(zhí)法科。
執(zhí)法檢查內容：根據有關規(guī)定，執(zhí)法檢查重點為國家安監(jiān)總局24號令第八條規(guī)定的19項，以及國發(fā)〔20xx〕23號、國發(fā)〔20xx〕40號文件中規(guī)定的相關內容。
執(zhí)法檢查要求：
（2）各科室、隊要將全年監(jiān)管執(zhí)法計劃按月進行分解，按月排定檢查單；
（6）對群眾舉報、上級交辦、部門移交的安全生產非法違法行為隨時進行檢查。
我局負責實施行政許可的具體事項有：
按照法律法規(guī)和相關規(guī)定在權限內對煙花爆竹經營（零售）許可證的資質審查；煤礦、非煤礦山、危險化學品改建擴建項目設立安全審查；煤礦、非煤礦山、危險化學品安全生產（經營）許可證初審；煙花爆竹經營（零售）許可證的換發(fā)；煤礦、非煤礦山、危險化學品從業(yè)單位安全評價報告?zhèn)浒?；非煤礦山、危險化學品、民爆、等企業(yè)重大危險源備案；煤礦、非煤礦山、危險化學品、民爆、冶金、建筑建設項目“三同時”備案；重大危險源核銷。
責任科室：相關業(yè)務科室。
1、組織鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（區(qū)）安監(jiān)站工作人員培訓班，提高基層安全監(jiān)管水平；
3、組織開展好全國第14個“安全生產月”活動，通過舉辦系列活動，進一步提高全社會的安全意識。
4、組織局機關安全監(jiān)管行政執(zhí)法人員進行資格培訓申報工作。
責任科室：駐企安檢員管理科、培訓中心、辦公室、執(zhí)法科、相關科室配合。
3、在重要時段、敏感時期和重大節(jié)日以及針對一個時期內安全生產工作暴露的突出問題，適時組織開展全縣安全生產大檢查和專項督查。
4、對涉及公共安全和公安、消防、建筑、交通、住建、質監(jiān)、教育、農機等安全監(jiān)管部門加強指導協(xié)調和監(jiān)督檢查。
5、履行縣政府安委辦職能，在年中和年底組成考核組對安委會成員單位安全生產工作情況進行考核和監(jiān)督檢查。
責任科室：安委辦牽頭，相關科室配合。
（一）生產安全事故應急救援和調查處理。
1、指導和協(xié)調組織對負責監(jiān)管范圍內的各類傷亡事故進行救援，年內組織1次綜合性的安全生產應急救援預案演練。
責任科室：應急中心牽頭，相關科室配合。
2、對20xx年發(fā)生的一次死亡3人以下的一般生產安全事故，按規(guī)定由縣安監(jiān)局負責牽頭，組織法定成員部門，依法進行調查處理。
責任科室：執(zhí)法科牽頭，相關科室配合。
（二）安全生產專項檢查。
1、對監(jiān)管的企業(yè)建立應急救援組織或者兼職救援隊伍、簽訂應急救援協(xié)議和應急救援器材、設備的配備、維護和保養(yǎng)的情況進行檢查。檢查企業(yè)制定和實施安全生產事故應急預案以及有關應急預案備案的情況。
責任科室：應急中心。
2、對生產經營單位職業(yè)病危害防治情況進行檢查。
責任科室：職業(yè)衛(wèi)生科。
3、對生產經營單位的安全生產管理機構設置、人員配備、建立和落實安全生產責任制及安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程的情況進行檢查。
責任科室：執(zhí)法科。
4、教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，檢查從業(yè)人員安全教育培訓情況。
責任科室：培訓中心。
5、對全縣新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、施工、投入生產和使用以及按規(guī)定辦理設計審查和竣工驗收情況進行檢查。
責任科室：各職能科室按行業(yè)分類開展檢查。
（三）安全生產舉報核查受理、核查和案件移送工作。
2、對現(xiàn)場執(zhí)法檢查和案件舉報中，發(fā)現(xiàn)存在的違法違規(guī)問題不屬于安監(jiān)部門的執(zhí)法范圍，應當由其他有關部門進行處理的，要按照有關程序，依法及時移送其他有關部門進行處理。
責任科室：執(zhí)法科牽頭，相關科室配合。
（四）安全生產隱患排查統(tǒng)計上報和重大隱患掛牌督辦報工作。
1、完成專項整治行動中安全生產隱患的統(tǒng)計、匯總和上報工作。
2、對重大安全生產隱患進行掛牌督辦。
責任科室：各相關科室。
（五）有關報告、制度、安全措施的備案工作。
按照規(guī)定的程序、要求和時限，完成有關報告、制度、安全措施的備案工作。
責任科室：相關業(yè)務科室。
（六）完成本級人民政府和上級安全生產監(jiān)督管理部門交辦的其他工作。
責任科室：相關科室。
1、依法嚴格行政許可。完善行政許可事項公示，簡化行政許可審批程序，搞好行政許可審批服務，協(xié)助生產經營單位依法完善行政審批手續(xù)。
2、定期開展安全生產檢查。在年初“兩節(jié)”、高溫期間、汛期期間、重大節(jié)假日前后定期開展安全生產檢查。對煤礦、煤炭經營企業(yè)、非煤礦山、危險化學品等高危企業(yè)的檢查覆蓋率達100%，并相應增加檢查次數(shù)。
3、加強對生產經營單位的日常安全監(jiān)督檢查。通過加強執(zhí)法檢查，落實生產經營單位安全生產主體責任。督促生產經營單位做到隱患治理責任、治理措施和治理期限“三落實”，隱患整改率達100%。
4、依法對生產經營單位執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全生產違法行為的，要依照法律法規(guī)進行查處。對群眾舉報要及時進行查處，投訴舉報案件查處率達100%，按期答復率達100%。
5、對拒不開展隱患排查工作、不按要求落實整改措施的單位，依法采取嚴厲的行政處罰措施。對嚴重威脅安全生產的，一律采取停產停業(yè)限期整改;對個別整改無望的，要堅決采取關閉措施;對導致發(fā)生事故的責任科室，要依法追究法律責任。
6、嚴格事故調查和責任追究。按照“依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的要求，堅持“四不放過”原則，認真查處各類生產安全事故，依法實施處罰，嚴肅責任追究，落實事故查處結案報備制度、約談制度、現(xiàn)場會制度和通報制度，用事故教訓推動安全生產工作。
7、繼續(xù)認真做好委托執(zhí)法，積極探索委托執(zhí)法新思路、新模式，建立完善考核機制。
8、圍繞省、市、縣工作重點和階段性專項督查工作部署，及時安排、調整安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作，服務好縣委、縣政府中心工作。
（一）加強組織領導。將安全監(jiān)管執(zhí)法納入全局重點工作目標管理，一把手局長負總責，各分管領導對分管范圍內的安全監(jiān)管執(zhí)法工作負責。局各科室應嚴格按照經縣政府批準的監(jiān)管執(zhí)法計劃執(zhí)行。年底，對各監(jiān)管科室執(zhí)行監(jiān)管執(zhí)法計劃情況以及案件辦理情況實施全面考核，對執(zhí)法過程中的違法違紀行為嚴肅追究當事人責任。
（二）嚴格規(guī)范執(zhí)法。切實履行安全監(jiān)督管理職能，嚴格按照安全生產法律法規(guī)的要求，公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法，嚴肅查處各類安全生產違法違規(guī)行為，規(guī)范使用各類行政執(zhí)法文書。建立并完善監(jiān)管執(zhí)法檔案資料，做到客觀、全面、真實。按照“不越權、不替代、不交叉”的要求，履行綜合監(jiān)管職能，監(jiān)督指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）履行安全生產監(jiān)督管理職責。
（三）強化服務意識。執(zhí)法人員要牢固樹立服務大局、服務基層、服務企業(yè)的意識，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造安全環(huán)境。通過公正執(zhí)法、合理執(zhí)法，不斷提高企業(yè)安全管理水平和安全生產質態(tài)，督促企業(yè)及時消除和整改安全生產事故隱患，促進企業(yè)安全生產主體責任的落實。
20xx年我局的安全生產工作在市委、市政府的正確領導和市安監(jiān)部門的指導下，圓滿完成了工作任務，安全事故0發(fā)生，在年終檢查考核中得到了上級領導的肯定和好評。20xx年我們要繼續(xù)認真扎實地推進安全生產工作，確保市委、政府下達的安全生產控制指標、確保安全事故、責任事故、重大特大事故為零，確保死亡人數(shù)為零。
認真學習貫徹新修訂的《中華人民共和國安全生產法》，堅持“安全發(fā)展”的理念和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化“一崗雙責”，嚴格監(jiān)管，突出重點排除隱患，完善制度抓落實，不斷提高安全生產工作水平。
1、加強領導，進一步強化安全生產責任。全面落實各項安全生產責任制，與二級機構和監(jiān)管商貿企業(yè)簽訂安全生產責任狀，明確工作目標與獎罰措施。局安全生產領導小組每季召開一次安全工作例會，總結本季工作，討論部署安排下季工作，以及相關事宜。每月對監(jiān)管單位進行一次安全檢查，不定期進行抽查。
2、狠抓安全生產基礎工作，健全各類安全生產臺賬。各監(jiān)管單位建立健全安全生產工作臺賬，明確責任人，責任落實到位。各二級機構和監(jiān)管商貿企業(yè)必須按規(guī)定做好《安全生產事故隱患自查自該月報表》、《安全隱患檢查及整改落實情況臺賬》、《安全生產事故信息報告臺賬》《重大危險源記錄臺賬》等一系列臺賬報表的上報工作。認真做好各項安全工作的檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改及時報告，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
3、大力開展安全生產宣傳教育和安全生產培訓活動，提高廣大員工和群眾的安全意識。組織各單位認真學習新修訂的《安全生產法》，深刻領會此項法律的內涵，并依法指導和開展日常安全生產工作。局安全領導小組計劃每年組織兩次學習，上半年五月份一次，下半年十月份一次；安全業(yè)務知識培訓每季度組織一次，3月份、6月份、9月份、12月份，聘請市消防隊、公安局等有關單位的專業(yè)人員進行授課。
4、以“四大三基”三年行動計劃為抓手，切實做好安全隱患的排查整治工作，認真貫徹落實中央省市文件精神，深入開展隱患排查治理工作。認真抓好監(jiān)管單位的安全隱患排查工作，尤其加大節(jié)假日對監(jiān)管單位的檢查力度，務必把事故隱患消滅在萌芽之中。
5、認真落實責任追究，嚴格各項考核檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患立整立改；凡因工作失誤造成損失的，堅決按有關規(guī)定予以問責。
學校安全工作事關重大，我校堅持認真貫徹落實關于加強學校安全工作的有關文件精神和部署，扎實做好校園安全、綜治等各項工作。
學校以構建“和諧校園”為目標，扎實開展“平安校園”“安全發(fā)展學校”等四合一安全創(chuàng)建活動，做好教委辦安全平評定工作，確保師生和校園安全。
以校園安全、交通安全、食品衛(wèi)生安全、消防安全、防溺水安全、上下樓梯安全、學生假期安全、教育教學安全和學生心理安全為重點，遵循“積極預防、科學管理、全員參與、各負其責”的方針，牢固樹立“居安思危、警鐘長鳴、常抓不懈”的思想，堅持“重在規(guī)范制度管理，嚴在良好行為養(yǎng)成，貴在督促檢查到位，實在隱患整治徹底”的工作思路，增強師生員工的安全防范意識，健全安全工作各項制度，拓展安全知識宣傳教育面，建立健全安全管理長效機制，消除安全隱患，為全校師生創(chuàng)建良好的文明育人環(huán)境和校園安全環(huán)境，促進學校安全工作步入科學化、規(guī)范化和法制化軌道，保障學校教育事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展而努力。
（一）狠抓制度建設，建立安全工作長效機制。
1.健全落實安全工作常規(guī)管理制度。切實做好各類安全制度的修訂完善工作，并繼續(xù)推行崗位責任制度、安全教育制度、安全檢查制度、集體外出和大型活動審批制度、應急救援制度、事故報告制度、安全事故責任追究制度等，做到管理無疏漏、無盲區(qū)，使安全工作規(guī)范有序。
2.健全落實安全工作責任與考核制度。學校全體教職員工履行各自崗位本職工作職責的基礎上，同時承擔安全管理工作職責，做到“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”，形成學校安全工作“人人都要抓，人人都要管”的工作格局。
（二）狠抓教育培訓，提高師生安全防范能力。
1.切實把安全教育納入課堂教學。必須按要求開設安全教育課，積極開展“安全知識進校園、進課堂”、“尋找身邊安全隱患”等主題活動，對學生進行日常安全知識教育，自護、自救、防災、逃生能力教育。切實抓好“中小學生安全教育日”、“防災減災日”、“安全教育月”、“‘119’消防宣傳日”等主題宣傳教育活動。
2.開展“每天一分鐘”、節(jié)假日放假前半小時”安全警示教育。不斷創(chuàng)新安全教育方法，尋求安全教育載體，拓寬安全教育工作思路，提高安全教育的針對性、科學性和實效性。
3.健全應急救援機制。進一步制定和完善科學、實用的事故應急救援預案，不斷深化演練工作，結合學校實際，確保每月至少開展一次師生應急演練。
1、做好20xx年“元旦”“春節(jié)”干部值班保衛(wèi)工作。
2、發(fā)放“寒假告家長的一封信”
3、班主任做好寒假安全教育工作。
4、安排春節(jié)值班保衛(wèi)工作。
5、與教職工簽訂《安全管理責任書》。
1、加強警衛(wèi)巡查力度。
2、校領導安全自查。
3、、開學安全教育及安全自查，“學生安全責任書”
1、班主任常規(guī)安全教育。
2、校園安全檢查。
3、開展“全國中小學生安全教育日”相關活動。
4、小結第一季度安全工作。
1、道路交通、飲食安全教育。
2、學生實踐課期間的安全教育。
3、安全隱患自查。
1、“五一”假期安全教育工作。
2、“防災減災”相關活動。
3、安排安全月相關工作。
4、防溺水及飲食相關內容的教育。
1、“安全生產月“相活動。
2、第二季度安全工作小結。
3、20xx年上半年安全工作總結。
4、暑假安全教育。
1、加強警衛(wèi)巡查力度。
2、學生暑期安全教育。
1、加強警衛(wèi)巡查力度。
2、暑期領導安全工作自查。
1、開學首次安全檢查，集中安全教育。
2、與學生家長簽訂《安全責任書》。
3、第三季度安全教育小結。
1、國慶長假安全教育。
2、交通安全教育。
1、“‘119’消防安全教育日”相關活動。
2、防火、防煤煙、防煤氣中毒的安全教育。
1、冬季交通安全教育。
2、第四季度安全工作小結。
3、全年工作總結。
調配執(zhí)法車輛請示。
環(huán)境執(zhí)法大練兵活動簡報。
路政執(zhí)法行業(yè)調研報告范文。
環(huán)境行政執(zhí)法的述職報告。
漁業(yè)行政執(zhí)法現(xiàn)狀分析論文。
綜合執(zhí)法績效考核方案。
衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評議辦法。
看守所執(zhí)法工作計劃篇八
為了全面推進行政執(zhí)法，進一步加大法治政府建設力度，根據國務院《全面推進行政執(zhí)法實施綱要》、《關于加強市縣政府行政執(zhí)法的決定》、《關于加強法治政府建設的意見》文件精神，按照我市推進行政執(zhí)法工作安排，結合我鎮(zhèn)實際，特制定鎮(zhèn)x年行政執(zhí)法工作計劃。
貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作任務，重點抓好行政管理體制改革，強化行政執(zhí)法責任制，有計劃、有步驟、有重點地推進建設法治政府的各項工作，努力打造法制政府、廉潔政府、效能政府、誠信政府，為促進全鎮(zhèn)經濟又好又快發(fā)展和構建和諧提供有力的法制保障。
(一)健全行政執(zhí)法工作組織，切實加強組織領導。調整充實行政執(zhí)法領導機構，細化領導小組成員分工，明確各成員職責。把行政執(zhí)法工作擺上重要議事日程，加強指導和督查，定期不定期地對全面推進行政執(zhí)法工作的情況，特別是存在的問題和薄弱的環(huán)節(jié)進行分析研究，采取有力措施予以及時解決。加強我鎮(zhèn)的法治工作機構建設，配備得力干部，充實法律專業(yè)人才，明確專、兼職的法制工作人員。要求法制機構工作人員在不斷提高自身素質的同時，還要提高工作水平和質量，以適應全面推進行政執(zhí)法的需要。
(二)提高規(guī)范性文件質量。加強對規(guī)范性文件的監(jiān)管，做到依法決策。對已有規(guī)范性文件，根據國家法律、法規(guī)和我鎮(zhèn)社會經濟發(fā)展需要，做好清理工作，確保文件的適用性和有效性，及時向社會公布制定的規(guī)范性文件。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件立項、起草、審查、決定、公布等基本程序，積極改進規(guī)范性文件制定辦法，從合法性、必要性、可行性、規(guī)范性上嚴格審核把關。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件報備制度，切實做好規(guī)范性文件審查和備案工作，確保有件必備、有備必審、有錯必糾。
(三)依法履行職責，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
1.嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法工作制度，建立和推行行政執(zhí)法“雙零”(行政訴訟零敗訴、行政復議零撤銷)考核機制，落實行政執(zhí)法責任制。結合工作實際，將行政執(zhí)法工作任務、目標和責任層層化解，逐級量化到每一名具體工作人員，進一步明確領導和工作人員的職責和權限，促進工作人員切實履行職責。進一步健全和完善行政執(zhí)法責任追究制度，加強對行政工作人員行為的制約和規(guī)范。
2.嚴格規(guī)范行政執(zhí)法程序、行政行為。認真貫徹執(zhí)行相關法律、法規(guī)，逐步建立健全行政處罰、行政許可、行政檢查、行政強制、行政收費等主要行政行為的程序。保障公民、法人和其他組織的知情權、陳述申辯權、聽證權、申請復議權和提起訴訟權等一系列權利，以及規(guī)范政府機關的自由裁量權作為健全行政執(zhí)法的重點，減少執(zhí)法行為的隨意性。通過規(guī)范行政執(zhí)法程序、行為，解決行政不作為和亂作為問題，做到履行職責與維護當事人的合法權益相結合。
(四)完善行政監(jiān)督機制。自覺接受人大和政協(xié)的監(jiān)督，虛心聽取對行政執(zhí)法工作的意見和建議。認真有效地開展行政內部監(jiān)督，加強專門監(jiān)督，對人民法院受理的行政案件，嚴格落實行政首長出庭應訴制度，積極應訴和答辯，自覺履行人民法院做出的生效判決和裁定。加大行政復議工作力度，貫徹實施《行政復議法實施條例》，重視行政復議在化解行政爭議中的作用，暢通復議渠道，規(guī)范復議程序，提高復議質量，加強行政復議能力建設。強化社會監(jiān)督，進一步完善群眾投訴、舉報違法行為制度和途徑，認真受理群眾來信來訪。按照《信訪條例》的有關規(guī)定，建立健全信訪工作責任制和具體信訪事項的處理規(guī)則，及時督查信訪事項的辦理，依法處理好各類社會矛盾。
(一)鎮(zhèn)機關各辦、所要根據計劃，結合本部門情況，制定行政執(zhí)法工作實施方案、意見，按計劃、分階段、有步驟地在工作中予以組織實施。
(二)鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作領導小組將組織對執(zhí)行情況進行檢查、督查和指導，狠抓落實，開展經常性檢查和評價，尋找存在的新問題、新情況，提出解決的新思路、新舉措。
(三)鎮(zhèn)機關工作人員要認真參加專業(yè)培訓和學習，努力提高自身法律理論和行政執(zhí)法業(yè)務水平，根據崗位行政執(zhí)法實際開展理論調研和行政執(zhí)法業(yè)務探討。在處理具體行政事務時，要嚴格執(zhí)法、遵章辦事，確保行政執(zhí)法行為的合法、公正、高效。
看守所執(zhí)法工作計劃篇九
看守所是維護社會安全的一道重要防線，看守所全體干警以嚴格的執(zhí)法規(guī)范為保障，以確保囚犯的合法權益和自身安全為目標。通過服務社會、修煉自己，我深刻體會到執(zhí)法規(guī)范的重要性和必要性。在長期的工作實踐中，我積累了一些心得體會，包括正確行使權力、提高素質水平、加強反腐倡廉教育、加強溝通與協(xié)調以及有效監(jiān)督等方面。本文將結合工作實踐和思考，以五段式的連貫結構展開論述。
首先，正確行使權力是執(zhí)法規(guī)范的核心要義之一。身為看守所干警，我們應時刻保持清醒的頭腦，堅守法律底線，不被外部因素左右，以公正、公平、公開的執(zhí)法方式對待每一位囚犯。舉例來說，我們在進行體檢時，應嚴格按照規(guī)定程序進行，確保體檢結果的準確性和公正性；在對待訪客和家屬時，應按規(guī)定理性、公正地完成各項手續(xù)，杜絕任何形式的情緒用事。只有正確行使權力，才能體現(xiàn)出執(zhí)法者的公正和權威，也才能確?？词厮姆€(wěn)定與安全。
其次，提高素質水平是實施執(zhí)法規(guī)范的基礎條件。要成為一名合格的看守所干警，不僅需要掌握執(zhí)法業(yè)務知識和技能，還需要具備優(yōu)秀的道德品質和職業(yè)操守。只有不斷學習和提高，才能引領改革發(fā)展的步伐。我們要注重道德修養(yǎng)，提升自身素質，時刻保持學習的狀態(tài)。只有通過不斷充實自己，才能更好地履行執(zhí)法職責，更好地服務囚犯，也更有底氣面對復雜和繁重的工作。
第三，加強反腐倡廉教育是確保執(zhí)法規(guī)范執(zhí)行的必然要求。腐敗問題一旦滋生，必然會給看守所的工作帶來嚴重的影響和損害。因此，我們要認真執(zhí)行黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的各項規(guī)定，堅決不做違紀亂紀的事情，始終保持清廉的思想和高尚的情操。同時，我們要帶頭參加廉潔教育和反腐敗的學習，積極爭取機會提高自己的反貪反腐能力，不斷提升自身誠信和廉潔意識。
第四，加強溝通與協(xié)調是實踐執(zhí)法規(guī)范的重要保障?？词厮且粋€集體的組織，不同的工作崗位、不同的工作內容需要進行有效的溝通與協(xié)調。只有加強內外部的溝通與協(xié)作，才能更好地完成各項工作。在具體操作中，我們需要主動與其他部門進行溝通，及時提供工作信息，共同解決困難和問題，確保各項工作的正常進行。此外，我們還要通過各種方式加強與囚犯之間的溝通，關心他們的思想和身體健康，及時排解矛盾和糾紛，維護看守所的秩序和穩(wěn)定。
最后，有效監(jiān)督是執(zhí)行執(zhí)法規(guī)范的重要手段。監(jiān)督既包括對自己的監(jiān)督，也包括對他人的監(jiān)督。我們要主動接受領導和同事的監(jiān)督，虛心接受批評和指導，不斷改進自己的工作。同時，我們也要勇于發(fā)現(xiàn)和糾正他人的錯誤和不規(guī)范行為，及時進行管教和矯正。通過有效監(jiān)督，才能保證執(zhí)法規(guī)范的有效執(zhí)行，確保看守所的工作有序進行。
總之，執(zhí)法規(guī)范是看守所全體干警必須遵守的基本要求。我們要堅持正確行使權力，提高素質水平，加強反腐倡廉教育，加強溝通與協(xié)調，以及有效監(jiān)督等方面的努力，不斷推動我看守所的改革發(fā)展，以更好地服務社會、保障囚犯的合法權益和自身安全。只有在執(zhí)法規(guī)范的指引下，才能真正實現(xiàn)公平正義，建設和諧穩(wěn)定的看守所。
看守所執(zhí)法工作計劃篇十
為進一步加強反腐倡廉宣傳教育工作，深入開展“作風建設年”活動，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，結合單位實際，現(xiàn)就xxxx年反腐倡廉宣傳教育工作提出如下工作計劃：
機關日常管理工作之中，以黨員領導干部反腐倡廉教育為重點，以全面推進廉政文化建設為抓手，以完善反腐倡廉“大宣教”格局為保證，以促進領導干部作風進一步轉變，在干部隊伍中形成崇廉尚潔的濃厚氛圍。不斷創(chuàng)新方法，拓展渠道，以更加有力的措施、更加扎實的工作作風，推動反腐倡廉宣傳教育工作上臺階、上水平。
(一)不斷創(chuàng)新反腐倡廉宣傳教育方式。進一步加強反腐倡廉教育制度建設，充分利用局務會學習、專題民主生活會、組織黨員領導干部進行廉政知識測試、撰寫反腐倡廉學習體會、上廉政黨課及支部活動等形式，開展反腐倡廉宣傳教育，完成好示范教育、警示教育、崗位廉政教育等內容。通過形式多樣的學習格局，使學習教育活動既嚴肅認真，又寓教于日常城管監(jiān)察工作之中，不斷提高反腐倡廉教育的針對性。
(二)開展“廉政準則從我做起”主題學習教育。組織再學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。認真貫徹執(zhí)行市委市政府重大決策部署，進一步加強黨的政治紀律的教育，在思想上、政治上、行動上同市委保持高度一致。通過主題教育活動，增強黨員領導干部廉潔從政意識，提升我局領導班子推進城管執(zhí)法科學發(fā)展的能力。
(三)加強黨的作風和紀律教育。把反腐倡廉教育納入局黨支部學習計劃，加強對反腐倡廉理論、方針政策以及中央重大決策部署的學習。加強黨員領導干部黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，打牢廉潔從政的思想政治基礎。認真組織開展黨風黨紀專題教育，引導廣大干部職工自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，講黨性、重品行、作表率。
(四)組織開展廉政教育專題輔導。執(zhí)行黨政“一把手”上黨課制度，抓好黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定的落實。通過講黨課、學習輔導、述職述廉等形式，開展廉潔自律教育，在領導干部中加強正確的權利觀、地位觀、利益觀、價值觀教育，引導黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。
(五)廣泛開展警示教育活動。認真組織開展預防職務犯罪宣傳教育，組織參觀反腐倡廉教育基地和觀看廉政教育警示片，用身邊的人、身邊的事進行典型案例警示教育，加強防范預警。切實抓好黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)的學習，使廣大黨員尤其黨員領導干部認真執(zhí)行黨員監(jiān)督各項制度，進一步強化遵紀守法、廉潔從政的自覺性。
(一)要提高思想認識。各單位要充分認識開展反腐倡廉宣傳教育工作的重要意義，結合本單位具體工作實際，制定實施方案，認真安排部署、組織實施。
(二)要落實工作責任。各單位的主要負責人要切實擔負起黨風廉政責任書第一責任人的責任，按照責任書的要求和宣教方案的部署，抓好各項工作的落實。
(三)要統(tǒng)籌各項工作。各單位要把反腐倡廉宣傳教育與促進黨員干部職工的理論學習和業(yè)務技能的提高相結合;把反腐倡廉宣傳教育與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、與改進機關作風、與完成全年工作任務目標有機相結合起來，使各方面工作相互促進。
看守所執(zhí)法工作計劃篇十一
第一段：引言（100字）。
看守所是維護社會穩(wěn)定和人民安寧的重要機構，如何確保執(zhí)法規(guī)范是任何一名看守所工作人員都必須具備的基本素養(yǎng)。在長期的工作中，我深刻認識到執(zhí)法規(guī)范的重要性，并結合自身經驗總結出一些心得體會。
第二段：執(zhí)法規(guī)范的意義（200字）。
執(zhí)法規(guī)范是看守所工作的基礎，它是保證工作公正、公平的重要保障。執(zhí)法規(guī)范體現(xiàn)了監(jiān)禁機關追求公正的原則，也是保護被監(jiān)禁人員合法權益的基石。合理、規(guī)范的執(zhí)法行為不僅能增強看守所人員的工作信任度，也能提高被監(jiān)禁人員的服刑意識，增強他們的改造動力。
第三段：遵守執(zhí)法規(guī)范的要求（300字）。
遵守執(zhí)法規(guī)范需要從多個方面做到。首先，看守所工作人員要牢記職責使命，明確自己的職責范圍，準確理解、適用相關法律法規(guī)和政策。其次，要注重人文關懷，尊重被監(jiān)禁人員的人格尊嚴，不得使用非人道、侮辱和虐待的手段，嚴禁進行體罰和任意管制。再次，要公正執(zhí)法，依法辦案，杜絕濫用職權、以權謀私的行為。最后，要嚴守紀律，不得從事經濟、金錢交易等違法違紀行為，保持組織的廉潔性。
第四段：執(zhí)法規(guī)范的重要性（300字）。
執(zhí)法規(guī)范的建立和實施不僅是提高看守所工作水平的需要，更是維護社會公平正義的需要。只有通過執(zhí)法規(guī)范，才能有效預防和制止濫用職權、違法犯罪行為的發(fā)生，保障被監(jiān)禁人員的合法權益，維護社會的秩序。同時，執(zhí)法規(guī)范的推進也是看守所提高管理水平、增強工作效能的關鍵。遵守執(zhí)法規(guī)范能提高工作人員的職業(yè)操守，增強團隊協(xié)作精神，為看守所的和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。
第五段：執(zhí)法規(guī)范的挑戰(zhàn)和啟示（300字）。
在實際工作中，執(zhí)法規(guī)范也面臨一些挑戰(zhàn)。例如，被監(jiān)禁人員的心理狀態(tài)復雜，對看守所工作人員的執(zhí)法要求也更高，從而對執(zhí)法規(guī)范提出了更高的要求。此外，社會輿論的監(jiān)督和外部環(huán)境的變化也會對執(zhí)法規(guī)范的貫徹造成一些困難。然而，這些困難和挑戰(zhàn)并不應該成為我們退縮的理由，而應該借此更加深入地思考如何做好規(guī)范執(zhí)行，提高自身素質。
總結（100字）。
執(zhí)法規(guī)范是看守所工作的基石，也是維護社會公平正義的關鍵。作為一名看守所工作人員，在工作中要時刻牢記執(zhí)法規(guī)范的重要性，努力做到職責明確、尊重人文、公正執(zhí)法和嚴守紀律，以提高看守所工作水平，增強差人們的責任感和使命感，為社會的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。
看守所執(zhí)法工作計劃篇十二
一、判斷題（共10題，每題2分，共20分）。
1、判決前未被羈押，一審判決被判處實刑的被告人需要收押的，憑一審判決書和《逮捕證》收押。（）。
2、辦理罪犯收押手續(xù)后，看守所應當自收押之日起7日內向罪犯家屬或者監(jiān)護人發(fā)出罪犯執(zhí)行刑罰地點通知書。（）。
3、禁閉的期限一般為1至10天，最長不得超過15天。（）。
4、新收押人員一般不得單獨關押。（）。
5、安全大檢查必須由看守所、駐所武警共同實施，其他民警不得參與。（）。
6、對在押人員談話，每人每月不少于2次，對重點在押人員應當加強談話教育。（）。
7、看守所發(fā)生在押人員非正常死亡的，應該在24小時內層報至監(jiān)管局。（）。
8、犯罪嫌疑人、被告人在其配偶、父母或者子女病危時，由當?shù)毓才沙鏊鼍咦C明，經辦案機關同意，并經批準，在辦案人員嚴格監(jiān)護的條件下，可以臨時離所回家探視。（）。
9、過渡管理時間不得少于7天。特殊情況可以適當延長，但在過渡監(jiān)室關押的時間不得超過30天。（）。
10、嚴管的實際時間不得少于15天。（）。
二、單選題（共10題，每題2分，共20分）。
1、對收押的外國籍或者無國籍罪犯，應當在（）小時內書。
面報告所屬。
a、24b、8c、12d、48。
2、對未成年人或者（）歲以上的老年人使用械具的，需經當?shù)嘏ⅰ?/p>
a、55b、60c、65d、70。
3、下面哪項不是夜間進入監(jiān)區(qū)的必備流程（）。
b、緊急情況下，可以通知勞動犯先一同進入監(jiān)室。
c、進入監(jiān)室時，須有其他民警在監(jiān)室外警戒，退出監(jiān)室后應當立即插閂上鎖。
d、要經帶班所領導批準，通知駐所武警中隊。
4、下列對象中（）一般應列為深挖犯罪的重點。
a、交通肇事犯b，涉黑惡勢力犯。
c、國家工作人員犯罪d，家庭暴力犯。
5、對于在押人員自傷、自殘的，看守所應當（）。
a、不予治療b、應當及時給予治療，但治療費用由本人承擔。
c、應當及時給予治療，治療費用由看守所承擔。
d、以上都不對。
6、判處管制、拘役、的，減刑后實際執(zhí)行的刑期不得少于原判刑的（）。
a、二分之一b、三分之一c、四分之一d、五分之一。
7、根據看守所等級評定辦法要求，管教民警對分管的重點在押人員做到“四熟知”，即（）。
8、看守所發(fā)生重大事件、事故，應當立即向（）報告。
a、本級b、上級監(jiān)管業(yè)務指導部門c、駐所檢察室。
d、本級和駐所檢察院，上級監(jiān)管業(yè)務指導部門。
9、管教民警應當于每月（）日前（遇有節(jié)假日順延，下同）在監(jiān)室醒目位置以《在押人員月考核情況公示表》的形式將分管監(jiān)室在押人員的考核情況（包括集體加、扣分）進行為期（）天的公示。
a、5，3b、7，3c、5，5d、7，5。
10、辦案機關因偵查工作需要提解留所服刑罪犯出所辨認、起贓的，應當（）。
c、由辦案機關出具公函，經看守所領導批準，并當日送回。
d、由辦案機關出具公函，經看守所領導批準后，當日不能返回的，由辦案單位看押。
三、多選題（共15題，每題2分，共30分）。
1、看守所可以使用的械具包括（）。
a、制式手銬b、腳鐐c、警繩d、約束帶。
2、下列屬于收押憑證的有（）。
a、縣級以上簽發(fā)拘留證、逮捕證。
b、縣級以上追捕、押解犯罪嫌疑人或罪犯臨時寄押的'證明文書。
c、縣級以上的公函。
d、人民法院決定收監(jiān)執(zhí)行的裁定。
3、給在押人員加戴械具和關禁閉的區(qū)別是（）。
a、性質不同。前者是安全手段，后者是處罰手段。
4、下列屬于看守所在押人員法定出所情形的有（）。
a、辦案機關通知釋放的。
b、案件改變管轄或者因其他辦案需要轉外地羈押的在押人員。
c、留所服刑罪犯服刑期滿的。
d、在押人員出所就醫(yī)的。
5、值班巡視民警應當把（）作為觀察的重點。
a、死刑犯b、重大案犯c、新入所人員d、患病的在押人員。
6、執(zhí)行押解勤務時，下列屬于嚴行禁止的行為有（）。
a、由于當日無法到達，離當?shù)乜词厮趾苓h，就近安排押解。
對象到賓館、旅舍住宿。
b、由于原定押解線路路況不好，押解民警臨時決定改變路線，走路況好的高速公路。
d、協(xié)輔警人員在民警的帶領下承擔押解勤務。
7、下列符合條件不需要經領導審批即可使用械具的情形有（）。
b、嚴重鬧監(jiān)，非使用械具不足以制止的。
c、法院一審的，或者二審維持原死刑判決等待復核、執(zhí)行的。
d、在看守所醫(yī)務室治療或者住院治療的。
e、提訊、提審、提解、出庭受審或者出所就醫(yī)等途中。
8、看守所安全大檢查的內容主要包括（）。
a、監(jiān)所圍墻，監(jiān)室、放風場等物防設施。
b、在押人員加戴的械具是否牢固可靠。
c、民警安全意識及安全制度的執(zhí)行情況。
d、報警、通信、照明、監(jiān)控、交通等技防設施、裝備。
9、看守所在條件需可得情況下，盡量做到分押分管的情形有（）。
a、對暴力犯罪和非暴力犯罪b、未成年在押人員。
c、初犯與累犯d、性犯罪和其他類型犯罪。
看守所執(zhí)法工作計劃篇十三
今年以來，在局黨組的正確領導和指導下，較好地完成了年度各項工作任務，確保了國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能的全面落實。
（一)開展土地礦產執(zhí)法日常工作。
1、大力查處土地礦產違法案件，非法占地和非法采礦行為得到及時有效遏制。今年以來，我局和分局立案查處的土地違法案件共87宗，涉及土地面積1831.27畝，其中，占用耕地面積487.7畝、基本農田199.09畝，需拆除違法構建物面積410272.34平方米（其中，拆除建筑物面積368596.53平方米、其他附屬物面積41675.81平方米），沒收違法構建物面積342632.13平方米（其中，沒收違法建筑物面積338251平方米、其他附屬物面積4381.13平方米），罰款5526.03萬元（已繳罰款1038.44969萬元）。
2、加強對各分局執(zhí)法工作的指導和協(xié)助現(xiàn)場執(zhí)法工作。
一是開展礦產現(xiàn)場執(zhí)法行動。協(xié)助、指導四個大隊現(xiàn)場（特別對甲子鎮(zhèn)長昌煤礦、南港長流一帶及三江大致坡片區(qū)等重點領域）執(zhí)法外，還配合省廳對各采礦點進行執(zhí)法檢查及開展對定安新坡江福砂場和澄邁東山橋下游非法采砂等聯(lián)合執(zhí)法行動；二是對各分局重大非法占地案件進行現(xiàn)場指導。如多次對瓊山工商職業(yè)技術學院、美蘭花卉大產業(yè)園等非法占地案件進行現(xiàn)場指導。
3、完成國土資源違法案件投訴受理、處置及各種數(shù)據的統(tǒng)計上報工作。
（1）執(zhí)法局和分局受理信訪投訴件共236件，辦結228件，辦結率為96.6%（其中12336熱線舉報117宗，辦結109宗，辦結率為93.16%）。切實做到了件件有著落，事事有回音。
（2）按時完成12336電話舉報、違法案件等各種數(shù)據的統(tǒng)計和上報工作。
4、組織開展案件聽證和行政案件執(zhí)行工作。
（1）組織開展案件聽證工作。全年共受理聽證案件14宗，1宗當事人自動放棄，其他13宗案件的聽證工作均得到較好完成。
（2）全年共申請法院強制執(zhí)行案件共4宗，法院裁定不準予強制執(zhí)行2宗，還未下達行政裁定2宗。
5、對建設項目用地報批協(xié)助進行執(zhí)法監(jiān)察查驗。一年來，對我市建設用地報批地塊進行了查驗并呈文上報，共報送了43個查驗報告。
6、協(xié)助做好高爾夫球場綜合治理整治工作。根據我市及省廳對高爾夫球場綜合治理整治工作安排進行情況審核并對其中的違法用地罰款追繳到位1205.954332萬元，督促各球場對不符合規(guī)劃的耕地進行復墾，涉及面積48.23畝。
（二）開展相關專項工作。
1、牽頭組織開展20xx年土地例行督察工作。土地例行督察工作從今年3月份開始，共經歷了自查、檢查、反饋和整改四個階段。市、局領導對該項工作高度重視，親自指導工作開展及部署部落整改。執(zhí)法局作為局黨組指定的牽頭單位，在市、局領導的指導下具體開展了以下工作：1、自查階段：根據《國家土地督察督察通知書》（穗通[20xx]3號）要求，代擬了《xx市人民政府辦公廳關于印發(fā)我市配合開展20xx年土地例行督察工作方案的通知》和《xx市國土資源局關于印發(fā)配合開展土地例行督察工作實施方案的通知》分別上報市政府和市局，并印發(fā)實施，組織市局各處室及相關單位，填報各類督察數(shù)據，并收集檔案材料；2、檢查階段：全程配合督察組做好材料的收集、現(xiàn)場查驗、召開座談會等工作；3、反饋階段：督察組對例行督察發(fā)現(xiàn)的問題進行反饋。反饋會上，省廳陳健春廳長和市長倪強在會上做作了表態(tài)發(fā)言。我們針對督察組反饋的問題，組織各單位人員進行了認真核對，將核對后的情況反饋給廣州督察局。最后廣州督察局認定xx市20xx年土地例行督察共發(fā)現(xiàn)8個方面問題。4、整改階段：代擬了《?？谕恋乩卸讲煺墓ぷ鞣桨浮凡笫姓“l(fā)實施，組織各單位開展整改工作。按廣州督察局要求，我們每半個月統(tǒng)計、匯總每個問題的整改進度，并向廣州督察局書面報告。為進一步落實整改，我們又制定了《xx市國土資源局土地例行督察整改最后一公里沖刺工作方案》，進一步落實整改工作。目前，該項工作正進入攻堅階段，我們將繼續(xù)牽頭做好該工作，動員力量，大力開展整改，力爭按要求完成任務。
市政府高度重視例行督察工作。倪強市長、鞠磊副市長及佟吉強副秘書長多次組織召開會議，督促落實整改。局黨組書記、局長盛林也多次召開專題會議研究如何落實整改，布置工作任務。督察組對市、局領導積極配合的工作態(tài)度和扎實的工作作風給予了充分肯定。
2、土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作取得實效。衛(wèi)片圖斑下發(fā)后，從執(zhí)法局到各分局全力投入，主要領導親自抓工作落實，問進展，解難題，確保工作有序開展。通過近2個月的加班加點，較好的完成了衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。目前省驗收組對我市的土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作進行了初步的驗收。
3、大力開展礦產資源專項整治活動。開展了建筑石料礦點專項整治、為期1個半月的打擊河道非法采砂專項整治行動、為期3個月的配合市道路交通協(xié)調聯(lián)席會開展超載超限運輸車輛專項整治工作以及安全大檢查深化“打非治違”專項整治工作。
（三）抓好國土資源執(zhí)法正規(guī)化建設。
1、進一步強化各級政府國土資源執(zhí)法工作職責。草擬了《xx市土地執(zhí)法共同責任若干規(guī)定》，并征詢各區(qū)政府意見后報市政府審定，進一步明確各級政府承擔的國土資源執(zhí)法工作職責。
2、規(guī)范國土資源違法行為查處工作程序和編印國土資源執(zhí)法監(jiān)察指導性文件，指導國土資源執(zhí)法工作。一是編印了《xx市國土資源動態(tài)巡查和違法行為查處工作程序》，進一步細化規(guī)范國土資源動態(tài)巡查和違法行為查處工作程序；二是編印了《xx市國土資源執(zhí)法監(jiān)察文件匯編》共收錄了與國土資源執(zhí)法工作相關的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件38份；三是每季度編印1期《國土資源執(zhí)法工作報刊摘要》，收錄全國國土資源執(zhí)法工作好的經驗做法、當前國土資源執(zhí)法工作前沿問題研究以及國土資源執(zhí)法工作法律實務等。
3、協(xié)助擬制我市設施農用地實施細則。協(xié)助局領導對設施農用地完成調研，并草擬了《xx市設施農用地實施細則》。
（四）組織開展“三嚴三實”以及黨風廉政建設專題教育。
一是開展“三嚴三實”專題教育。按局黨組“三嚴三實”教育方案要求，組織和開展相關活動；二是開展黨風廉政建設專題教育。組織全體支部黨員開展“守紀律、講規(guī)矩”以及“落實廉政建設主體責任”等專題教育。組織全體黨員學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，教育黨員按新的標準、新的要求做到廉潔自律。組織11名黨員到?？诒O(jiān)獄參觀，進行廉政警示教育。
（五）大力開展“雙創(chuàng)”工作。
按市局“雙創(chuàng)”工作要求，制定我局“雙創(chuàng)”工作方案，按方案扎實開展“雙創(chuàng)”工作：一是組織全體人員認真學習“雙創(chuàng)”相關知識，重點內容做到熟記；二是制訂衛(wèi)生管理制度，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，對辦公場所做到每天打掃1次，每星期進行1次大掃除，每月進行1次衛(wèi)生評比，達到辦公場所干凈、整治、無煙塵；三是組織開展健康宣傳教育，每季度出1期健康和“雙創(chuàng)”工作宣傳專欄。組織全體人員每半年進行一次健康知識測試，使大家掌握健康及“雙創(chuàng)”知識；四是開展職工健身活動，落實工間操制度，利用上午上班休息時間組織全體職工做工間操。通過以上措施，目前我局“雙創(chuàng)”工作取得了較好的效果。
（六）其他工作。
一是做好人員調入調出、職務晉升、工資調整等人事工作；二是完成辦公用房的清理整治工作，并按時填報《行政事業(yè)單位資產報表》及撰寫資產報表文字分析報告，報送市財政局；三是做好執(zhí)法用車管理及執(zhí)法車輛相關數(shù)據的上報工作；四做好日常財務管理工作，并按時完成本級預算單位銀行賬戶年檢工作。
20xx年，我們將一如既往地堅持在局黨組的領導下，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地做好以下方面的工作：
一是扎實做好20xx年土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。一是研究和制定在國土資源執(zhí)法權下放到各區(qū)后土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作流程；二是采取措施，形成“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早制止、早處置”的國土資源動態(tài)巡查監(jiān)管機制；三是對衛(wèi)片工作做到早介入，避免衛(wèi)片下達后工作的被動。
二是加強國土資源執(zhí)法工作政策研究。一是針對我市國土資源執(zhí)法工作的實際情況，學習借鑒外省先進工作經驗，適時向上級部門提出進一步加強國土資源執(zhí)法工作的政策建議；二是針對經濟新常態(tài)及國際旅游島建設的實際情況，開展國土資源執(zhí)法工作前沿課題研究。
三是加強對各區(qū)國土資源違法案件查處工作的監(jiān)督和指導。一是做好國土資源執(zhí)法權力事項的移交工作，同時協(xié)助做好人員業(yè)務培訓；二是做好對各區(qū)國土資源違法案件查處工作的指導；三是做好對各區(qū)國土資源違法案件的監(jiān)督和掛牌督辦工作。
看守所執(zhí)法工作計劃篇十四
參考法律、法規(guī)、司法解釋及規(guī)章文件：
《關于羈押犯罪嫌疑人、被告人實行換押制度的通知》(最高人民法院、最高人民檢察院、公安部公通字[]83號)。
《關于嚴格執(zhí)行刑事訴訟法關于對犯罪嫌疑人、被告人羈押期限的規(guī)定堅決糾正超期羈押問題的通知》(最高人民檢察院、最高人民法院、公安部高檢會[]1號)。
《關于加強辦案安全防范工作防止涉案人員非正常死亡的通知》(公安部公通字[]48號)。
《公安部關于看守所使用械具問題的通知》(公安部公通字[1991]38號)。
《關于看守所使用警用約束帶問題的通知》(公安部公監(jiān)管[]107號)。
《關于規(guī)范和加強看守所管理確保在押人員身體健康的通知》(公安部公監(jiān)管[2010]214號)。
第三章管理教育。
3-01.過渡管理。
(一)建立過渡管理制度。
看守所應當建立新收押人員過渡管理制度，對新收押人員進行過渡管理和教育。
(二)設置過渡監(jiān)室。
1.中型以上看守所應當設置集中關押新收押人員的過渡監(jiān)室，過渡監(jiān)室應當設置標志牌。小型看守所可以根據押量決定是否設置過渡監(jiān)室。
2.新收押人員應當關押在過渡監(jiān)室進行過渡管理。未設置過渡監(jiān)室，或者同案人員較多、不便同室關押的，可以關押在普通監(jiān)室，但應當進行過渡管理。
(三)進行過渡管理。
1.看守所應當確定一名所領導分管新收押人員過渡管理工作，選派責任心強、經驗豐富的管教民警負責管理過渡監(jiān)室。
女性過渡監(jiān)室應當由女性民警管理。
2.新收押人員入所24小時內，管教民警必須進行談話，了解本人的基本情況、主要案情和思想動態(tài)，告知其依法享有的合法權益和應當遵守的管理規(guī)定。重點告知其在監(jiān)室內患病、申訴、控告等常見問題的處理辦法，告知其不被其他在押人員欺侮以及一旦發(fā)生此類情況時如何處理，告知其不得欺侮其他在押人員。有條件的看守所應當建立風險評估機制，對新收押人員進行風險評估。
3.管教民警直接安排新收押人員鋪位，每日談話，跟蹤了解其思想情況和行為表現(xiàn)，指導其熟悉看守所相關管理規(guī)定，遵守一日生活制度。
4.值班巡視和監(jiān)控民警應當對過渡監(jiān)室和分散關押的新收押人員進行重點監(jiān)視觀察，防止發(fā)生安全問題，并作好觀察記錄。
5.新收押人員在過渡管理期間不參加勞動。在普通監(jiān)室關押的，不安排輪流值日。
6.有條件的看守所可以對新收押人員進行心理分析，有針對性地開展過渡管理和教育。
7.過渡管理時間不得少于7天。特殊情況可以適當延長，但在過渡監(jiān)室關押的時間不得超過15天。
8.過渡管理期滿后，管教民警應當對新收押人員羈押期間的表現(xiàn)作出鑒定和風險評估報告，并提出書面分押分管意見，報所領導批準后安排監(jiān)室。
3-02.分押分管。
(一)分別關押。
1.看守所應當對犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，男性在押人員和女性在押人員，成年人和未成年人，共同犯罪犯罪嫌疑人、被告人等實行分別關押和管理。
2.對患有傳染病處于傳染期的在押人員，應當隔離關押。
3.對暴力犯罪和非暴力犯罪，故意犯罪和過失犯罪，性犯罪和其他類型犯罪的犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，視情分別關押和管理。
4.新收押人員一般不得單獨關押，但重大案件的犯罪嫌疑人、被告人，確需單獨關押的，必須經所屬公安機關主要領導批準，并保證安全。
5.看守所應當設置老弱病殘監(jiān)室，對年老、體弱、生病、殘疾的在押人員集中關押。
6.按照風險評估情況，對不同風險等級的在押人員實行分別關押。
(二)分別管理。
看守所可以根據在押人員涉案的性質以及本人性格特征、心理狀況、健康狀況、現(xiàn)實危險性等情況，對其進行綜合評估，制定相應的管理方式。
(三)對女性和未成年在押人員的管理。
1.女性在押人員應當集中關押。地市級以上城市根據女性在押人員的數(shù)量，設置關押女性在押人員的看守所或者監(jiān)區(qū)。女子監(jiān)區(qū)應當與男子監(jiān)區(qū)相對封閉隔離，監(jiān)區(qū)內設置女民警值班室、監(jiān)控室、談話室等?？h級看守所女性在押人員數(shù)量較多的，可以設置女子監(jiān)區(qū);女性在押人員數(shù)量較少、無法設置女子監(jiān)區(qū)的，由所屬地市級設置女子看守所或者女性監(jiān)區(qū)集中關押。
2.女性在押人員由女性民警管理。關押女性在押人員的看守所，應當配備滿足工作需要的女民警。收押時對女性在押人員的人身檢查、女子監(jiān)室的主協(xié)管工作、女子監(jiān)區(qū)的巡視和監(jiān)控等由女民警承擔。男民警因工作需要進入女子監(jiān)區(qū)時，應當有女民警陪同。
3.看守所應當設置專門監(jiān)室集中關押未成年人。未成年人數(shù)量較少或者因有同案人員不宜集中關押等原因，應當將未成年人與案情較輕、惡習不深、無暴力傾向的在押人員同室關押。
4.對女性和未成年人在押人員，應當采取適合其心理、生理特點的管理方式。
(四)對留所服刑罪犯的管理。
1.看守所應當設置專門監(jiān)區(qū)或者監(jiān)室關押留所服刑罪犯。留所服刑罪犯監(jiān)區(qū)或者監(jiān)室設在看守所警戒圍墻內。
2.看守所應當根據罪犯的犯罪類型、刑罰種類、性格特征、心理狀況、健康狀況、改造表現(xiàn)等，對罪犯分別實行寬嚴有別的分級處遇管理，對罪犯的通訊、會見、探親、減刑、假釋等權利實行不同的待遇。
3.對各個處遇級別的罪犯，看守所應當通過計分考核定期評比，根據罪犯的動態(tài)改造表現(xiàn)定期調整。
3-03.管教崗位。
(一)管教工作原則。
實行管教民警包監(jiān)室管理制度，每個監(jiān)室除配備主管民警外，還應當配備協(xié)管民警，協(xié)管民警由其他監(jiān)室的主管民警擔任。主管民警不在崗時，由協(xié)管民警處理監(jiān)室日常事務。
管教民警直接管理監(jiān)室事務，在押人員的一切活動由管教民警組織實施，嚴禁使用在押人員管理在押人員。
(二)主管民警職責和要求。
1.對分管監(jiān)室進行安全檢查，重點檢查監(jiān)室床板、墻壁、門窗等安全設施，及時清除監(jiān)室違禁物品，確保監(jiān)所安全。
2.對新調入本監(jiān)室在押人員在24小時內進行談話教育，安排坐位、睡位、吃飯排隊編序和值日順序，并在一周內跟蹤觀察，作好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時進行處理。
3.安排在押人員在中午和晚上休息時段雙人值班，并每日滾動輪換;告知值班人員發(fā)現(xiàn)異常立即報告，對有安全危險的在押人員不得安排值班。
4.督促在押人員遵守行為規(guī)范和一日生活制度，管理在押人員的休息、學習和勞動，安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節(jié)目、看書看報和學習活動，組織在押人員活動文體活動、座談討論、撰寫心得體會。
5.根據在押人員現(xiàn)實表現(xiàn)、思想狀況和訴訟階段變化確定重點人員，及時與巡視監(jiān)控民警、醫(yī)生等溝通，并報告所領導。
6.對在押人員進行談話，對重點在押人員應當加強談話教育;掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進程和思想動態(tài)，重點在押人員做到熟知。
7.對加戴械具的在押人員進行檢查，包括械具是否牢固，是否對在押人員造成身體傷害，在押人員身體狀況是否允許繼續(xù)加戴械具，在押人員是否已經悔過可以提前解除械具等，及時提出意見。
8.做好耳目物建、使用、管理和考核、撤銷工作。
9.對在押人員主動坦白交待或者檢舉的犯罪線索進行登記，按有關規(guī)定轉遞。
10.對在押人員提出的辯護、上訴、申訴、檢舉、控告的書面材料及時轉送，不得阻撓或者扣押，并做好記錄。
11.受辦案機關的委托，對所管監(jiān)室在押人員的來往信件進行審查。
12.定時檢查在押人員帳卡使用情況，防止在押人員帳卡被他人使用。
13.向協(xié)管民警通報監(jiān)室動態(tài)和相關情況，對協(xié)管民警反饋的情況及時妥善處理。
14.掌握分管監(jiān)室病員情況，配合醫(yī)生做好疾病預防和救治工作。
15.每月工作小結一次，并書面報告所領導。
16.其他需要處理的事情。
(三)協(xié)管民警職責和要求。
1.了解協(xié)管監(jiān)室在押人員的基本情況，認識重點人員并基本掌握其思想動態(tài)。
2.主管民警不在崗時，承擔管理監(jiān)室事務。應當做到：
(1)對新收押人員和在押人員被加戴械具前后，進行談話教育。
(2)加強對重點人員的觀察和管理。
(3)安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊編序和值班值日順序。
(4)注意檢查監(jiān)室秩序，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違法情況及時處理。
(5)了解在押人員身體狀況，發(fā)現(xiàn)患病的及時處理。
(6)其他需要應急處理的事項。
3-04.談話教育。
(一)談話教育基本原則。
因人施教，以理服人。
(二)進行談話教育。
1.對新收押人員首次談話?？词厮鶎π率昭喝藛T，應當在24小時之內進行首次談話。首次談話由主管民警負責;主管民警不在崗時，由協(xié)管民警負責。首次談話的目的是幫助新入所人員知悉監(jiān)管工作主要規(guī)定和要求，穩(wěn)定情緒，實行平穩(wěn)過渡。首次談話的主要內容有：
(1)詢問新收押人員的姓名、年齡、民族、籍貫、文化程度、詳細家庭住址和臨時暫住地、工作單位、職務、有何特長、有無前科，簡要案情、家庭情況、健康狀況、主要社會關系及聯(lián)系方法等基本情況。
(2)告知主協(xié)管民警和駐所檢察官姓名。
(3)告知在押人員在羈押期間依法享有的合法權利、實現(xiàn)途徑以及合法權益受到侵害時的救助方法和途徑。包括使用報警系統(tǒng)報告，向所領導、巡視、管教民警報告，約談駐所檢察官等。
(4)告知其必須遵守的管理規(guī)定，以及違反管理規(guī)定時應當受到的處罰。
(5)告知其監(jiān)內生活注意事項，包括監(jiān)室值班、衛(wèi)生值日管理規(guī)定、在押人員就醫(yī)規(guī)定、在押人員財務管理規(guī)定、生活用品訂購規(guī)定等。
(6)其他需要告知的內容。
2.在押人員訴訟環(huán)節(jié)發(fā)生變化必談。在押人員被轉捕、起訴、判決(裁定)后，管教民警應當及時找其談話。
3.會見律師后思想不穩(wěn)定、表現(xiàn)異常的必談。
4.在押人員家庭發(fā)生變故必談。
5.被加戴械具、處罰前后必談。
6.調換監(jiān)室的必談。
7.要求反映監(jiān)室動態(tài)的必談。
8.出所前必談。在押人員因投送監(jiān)獄、釋放出所的，管教民警應當對其進行出所談話，了解監(jiān)室在押人員動態(tài)，征求對管理工作的意見、建議，并對其進行保密、守法等教育。本談話可以采取問卷方式進行。
(三)談話教育的要求。
1.在談話教育中，管教民警應當善于察言觀色，應當留心觀察在押人員的眼神、神態(tài)和舉止，判斷其言語的真實性。
2.保持警惕，保證談話對象和自身的安全。
3.談話內容應當真實、準確、完整地記載，及時錄入看守所信息管理系統(tǒng)。
4.談話教育結束后，管教民警應當認真梳理、分析談話內容，確定重點，相應處理。
5.對在押人員談話，每人每月不少于2次，對重點在押人員應當加強談話教育。
(四)對談話教育獲取信息的處理。
1.對在押人員提出的訴求，管教民警應當按照法律法規(guī)和實際情況進行解答和處置;對不合理訴求，管教民警應當拒絕并作出解釋。
2.對在押人員坦白或者檢舉揭發(fā)犯罪行為的，管教民警應當按照訊問筆錄的要求做好記錄，由在押人員簽字后按照有關規(guī)定處理。
3.對在押人員舉報監(jiān)室內的違規(guī)情況，管教民警應當及時進行調查核實，收集證據并制作筆錄，及時處理。
4.對在押人員有自殺、暴力傾向的，管教民警應當及時報告所領導，將其作為重點對象進行重點管控。
5.對在押人員有抵觸監(jiān)管行為的，管教民警應當及時進行疏導、規(guī)勸，對情節(jié)嚴重的，應當報告所領導，視情對其進行嚴管、加戴械具、禁閉等相應的處置。
3-05.集體教育。
(一)集體教育原則。
因人施教、以理服人、注重實效、體現(xiàn)政策。
(二)集體教育形式。
看守所應當結合實際，采用民警授課、專家講座、現(xiàn)身說法、監(jiān)室討論、電化教育、發(fā)放宣傳資料等多種形式，對在押人員開展集體教育，力求達到教育效果。
(三)集體教育內容。
1.政策法律學習，特別是刑法、刑事訴訟法等基本法律知識教育。
2.遵守監(jiān)規(guī)紀律和行為養(yǎng)成教育。
3.衛(wèi)生及防病常識教育。
4.組織在押人員進行文體活動。
5.勞動技能培訓。
(四)集體教育要求。
1.制定集體教育工作計劃，提高教育的針對性和實效性。
2.跟蹤、了解集體教育的效果，及時調整教育工作計劃。
3.不斷豐富教育內容，創(chuàng)新教育方法。
3-06.安全大檢查。
(一)組織實施。
1.安全大檢查由分管局領導指揮看守所民警、駐所武警共同實施。必要時可商請駐所檢察官和公安機關其他民警一起實施。
2.根據警力和監(jiān)區(qū)布局情況對參加人員進行合理分工。嚴禁使用工勤人員和在押人員進行安全大檢查。
3.落實安全警戒工作，除要求武警哨兵加強警戒外，開監(jiān)室門檢查時，應當安排武警在監(jiān)室門口和放風場一側巡視道上進行警戒。
(二)檢查內容。
1.監(jiān)所圍墻、監(jiān)室門、門鎖、窗、墻壁、鋪板、放風場頂部鋼筋網等處是否牢固和完好無損;訊問室、會見室、談話室等在押人員可能涉足的地方、勞動生產場等是否存在安全隱患;監(jiān)室在押人員報告裝置是否有效。
2.在押人員加戴的械具是否牢固可靠。
3.監(jiān)室內和在押人員人身是否藏有可供行兇、暴獄、脫逃、破壞、自殘、自殺的危險物品和違禁物品。
4.通訊、交通、照明、電源、監(jiān)控、報警裝置、消防器材、武器、周界控制系統(tǒng)(高壓電網)等安全設施和裝備是否完好有效。
5.其他需要檢查的項目和對象。
(三)檢查要求。
1.安全大檢查每月不少于2次，重大節(jié)日或者必要時應當隨時檢查。不得以清監(jiān)代替安全大檢查。
2.安全大檢查應當認真、細致、徹底。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應當立即解決，一時解決不了的，應當及時采取必要的補救措施，并向上級領導報告。
3.檢查中，民警必須注意自身安全，嚴密注意觀察在押人員的動態(tài)，防止發(fā)生脫逃、行兇、暴獄等事故。
4.檢查時不得侮辱在押人員的人格，不得損壞在押人員的物品。檢查女性在押人員人身由女民警進行。
5.凡清出的危險物品和違禁物品應當予以登記，需要銷毀的，由監(jiān)銷人簽字存檔;需要保管的，填寫《財物保管登記表》，由在押人員簽字后存入看守所財物保管室。
6.認真做好文字記錄并逐項填寫《安全大檢查記錄表》。
7.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應當查清原因，研究對策措施，落實專人負責限期整改。在押人員故意破壞監(jiān)所設施，私制、私藏違禁物品和危險物品的，應當對其予以相應處罰;對留所服刑罪犯應當在考核中予以扣分。
3-07.嚴管有“牢頭獄霸”行為的在押人員。
看守所設置嚴管監(jiān)室，對有“牢頭獄霸”行為的在押人員實施專門關押、管理和教育;對具有輕微“牢頭獄霸”行為，在普通監(jiān)室關押能夠有效控制其有害行為發(fā)生的在押人員，也可以在普通監(jiān)室內實施嚴管。
(一)嚴管對象。
1.恃強凌弱、尋釁滋事，隨意毆打、體罰、虐待、侮辱其他在押人員或者強迫、唆使他人毆打、體罰、虐待、侮辱其他在押人員的。
2.拉幫結伙，組織打架斗毆的。
3.稱王稱霸，操縱監(jiān)室事務的。
4.強拿強要、強買強賣，勒索、占有或者變相勒索、占有其他在押人員個人財務，霸占他人伙食、鋪位的。
5.強迫其他在押人員為其服務的。
(二)嚴管原則。
對具有“牢頭獄霸”行為的女性、未成年人、老年、患有殘疾或者疾病的在押人員實施嚴管時，應當考慮其生理、心理特點和身體狀況，慎用嚴管措施，或者酌情從輕。
(三)嚴管的審批程序及期限。
1.對具有“牢頭獄霸”行為的在押人員實施嚴管，由管教民警提出書面意見，填寫《在押人員嚴管審批表》，報所長審批。
2.具有“牢頭獄霸”行為的在押人員首次被嚴管的期限為1個月;再次被嚴管的，期限為2個月;第三次被嚴管的或者嚴管期間仍有“牢頭獄霸”行為的，嚴管期限至本人離所。
3.首次被嚴管的在押人員，如確有悔改表現(xiàn)，由管教民警提出意見，報所長審核批準，可適當提前解除嚴管措施，但實際嚴管時間不得少于15日。
(四)嚴管措施。
1.停止一切娛樂活動。
2.停止參加勞動。
3.停止節(jié)日伙食調劑，禁止個人購買食品。
4.限制室外活動等自由活動時間。
5.限制通信、家屬會見活動。
6.組織進行強化學習、訓練。
7.對于在嚴管期間仍然拒不悔改，繼續(xù)破壞、擾亂監(jiān)管秩序的，可以按照規(guī)定對其加戴械具或者實施禁閉;造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(五)嚴管的要求。
1.設立嚴管監(jiān)室的，看守所應當確定專門民警負責管理。民警應當對嚴管對象實施24小時監(jiān)控，加強巡視和談話教育，密切掌握動態(tài)，確保安全。
2.看守所應當將嚴管對象在嚴管期間的表現(xiàn)記錄在案，寫入本人離所鑒定。
3.嚴管對象因生病等情形不適宜繼續(xù)嚴管時，應當中止嚴管。該情形消失后，可視情決定是否對其繼續(xù)執(zhí)行剩余的嚴管期限。
4.嚴禁將有其他違法違規(guī)行為的在押人員視為牢頭獄霸實施嚴管。
3-08.深挖犯罪。
(一)看守所開展深挖犯罪工作的原則。
1.深挖犯罪工作必須以確保刑事訴訟活動順利進行為前提，堅持專門工作與日常管理教育工作相結合。
2.深挖犯罪工作應當嚴格遵守保密規(guī)定，確保檢舉人和秘密力量的安全。
(二)犯罪線索的收集。
1.通過集體教育、個別談話、人性化管理、親屬和社會規(guī)勸等多種形式，強化對在押人員的監(jiān)管和法律政策教育，促使在押人員坦白、檢舉，廣泛收集犯罪線索。
2.了解在押人員思想動態(tài)，根據在押人員涉案性質、作案特點、社會背景等情況，確定收集犯罪線索工作的重點對象，有針對性地收集犯罪線索。
3.將死刑犯、重刑犯、涉黑涉惡犯罪、共同犯罪、多次作案、連續(xù)作案、流竄作案以及不講真實姓名、住址的在押人員列為重點深挖對象，有針對性地開展工作，收集犯罪線索。
4.利用秘密力量和犯罪信息比對等手段獲取犯罪線索，發(fā)現(xiàn)在逃人員。
5.根據辦案機關的要求，配合辦案機關獲取犯罪線索。
收集犯罪線索，應當制作筆錄和線索收集情況報告。
(三)犯罪線索的甄別和轉遞。
1.對獲取的犯罪線索，應當根據案件構成要素、立案標準和查證條件進行認真篩選，甄別真?zhèn)?，確定是否需要轉遞。
2.對需要轉遞的犯罪線索，應當統(tǒng)一編號登記，填寫《看守所犯罪線索轉遞函》，經所屬公安機關批準后，及時轉遞案件主管機關。
3.《看守所犯罪線索轉遞函》各個項目應當填寫齊全，線索反映的內容記載清楚，并附筆錄材料復制件，被檢舉人屬上網逃犯的應當附《在逃人員信息登記表》。
(四)犯罪線索的查證和反饋。
1.有條件的監(jiān)管業(yè)務指導部門，經本級公安機關批準，可以組織專門力量對獲取的犯罪線索進行查證。
2.犯罪線索轉遞偵查部門查證的，看守所應當及時向其了解查證情況，做好催辦工作。
3.經查證破獲案件的，看守所應當要求偵查部門及時出具破案證明或者反饋函，提供立案(受理)、破案報告，拘留證、逮捕證等法律文書和書面材料的復印件;對確實沒有查證條件或者查證不實的也應當填寫反饋函并說明情況。
4.看守所應當將線索查證情況及時告知提供線索的在押人員。
(五)建立深挖犯罪工作檔案。
看守所應當建立深挖犯罪工作檔案，一案一檔，內容包括訊(詢)問筆錄、線索內容、線索轉遞、查證(立案報告、破案報告復印件)、信息比對、政策兌現(xiàn)等有關工作情況。
(六)上報和總結。
1.看守所應當每月向所屬公安機關和上一級監(jiān)管業(yè)務指導部門上報當月深挖犯罪情況及偵查單位查證反饋情況;查破案件的應當附檢舉人、被檢舉人、查破經過及案件基本情況的書面材料;兌現(xiàn)政策的應當隨時上報。年終應當上報本年度深挖犯罪工作總結。
2.對于看守所提供犯罪線索破獲公安部和省級公安機關督辦案件的，應當寫出專題報告，及時報告所屬公安機關和上一級監(jiān)管業(yè)務指導部門。
3.看守所應當及時總結深挖犯罪的經驗和做法，報告所屬公安機關和上一級監(jiān)管業(yè)務指導部門。
(七)對在押人員自首和檢舉的處理。
1.犯罪嫌疑人、被告人有自首和檢舉表現(xiàn)的，看守所應當形成書面材料送辦案機關。
2.罪犯在看守所留所服刑期間有立功表現(xiàn)的，看守所應當依法向人民法院提出減刑或者假釋建議。
3-09.對在押人員上訴、申訴、控告、檢舉的處理。
(一)對上訴的處理。
1.在押人員向看守所提交書面上訴材料，看守所應當立即接收并登記，并在24小時內轉辦案機關。
2.在押人員口頭提出上訴的，看守所民警應當受理，記錄后由在押人員簽字、捺印，24小時內轉辦案機關。
(二)對申訴的處理。
1.罪犯本人或者其親屬、律師對已發(fā)生法律效力的判決、裁定不服，向看守所送交申訴材料的，看守所應當立即接收并登記，不得以任何理由拒絕。
2.看守所應當將申訴材料轉遞給人民檢察院和作出生效判決的人民法院。
3.對申訴材料，看守所應當在接收當日轉遞，至遲應當在接收的第2個工作日內轉遞，不得拖延和扣押。
4.對超期羈押的申訴，看守所應當在24小時內報駐所檢察室和監(jiān)督部門。
(三)對在押人員控告、檢舉的處理。
1.設置控告、檢舉箱。
看守所應當在在押人員容易接觸又便于回避他人的地方設置控告、檢舉箱。
2.收取控告材料。
看守所民警應當每天開箱取出控告、檢舉材料，也可以與駐所檢察室協(xié)商，由駐所檢察干部負責開箱取出控告、檢舉材料。
對于在押人員口頭控告、檢舉的，受理民警必須詳細詢問，并認真做好筆錄，經控告、檢舉人確認無誤后，由控告、檢舉人簽名并按捺指紋。
3.處理控告、檢舉材料。
(1)對在押人員向看守所提交的控告、檢舉材料，看守所應當自收到材料之日起15日內作出處理;對在押人員向人民法院、人民檢察院提交的材料，看守所應當在5日內轉送。
(2)對沒有明確受理機關，僅寫明控告、檢舉事實的，看守所可針對控告、檢舉的不同內容進行處理;對明確受理機關的，看守所應當及時轉送，不得扣押。
(3)看守所對收到的控告、檢舉材料，以及處理后通知在押人員的情況，應當進行登記;對匿名控告、檢舉，無法通知本人處理結果的，看守所也應當?shù)怯浽诎浮?/p>
(4)看守所在處理罪犯控告、檢舉材料過程中，認為對罪犯的判決可能有錯誤的，應當提請所務會進行研究，經所務會研究、分析后，認為判決有可能錯誤的，應當報所屬公安機關批準，提請人民檢察院或者人民法院處理。
看守所執(zhí)法工作計劃篇十五
為進一步規(guī)范安全生產行政執(zhí)法檢查行為，強化行政執(zhí)法責任，提高依法行政水平,根據上級要求，結合我街安全生產監(jiān)管實際，編制20xx年安全生產執(zhí)法堅持工作計劃。
為貫徹落實全國、全省安全生產工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，以科學發(fā)展、安全發(fā)展為統(tǒng)領，緊緊圍繞全街安全生產中心工作，強化執(zhí)法檢查，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能，杜絕較大事故，努力減少一般事故為目標，為全街社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展保駕護航。
進一步加大安全監(jiān)管行政執(zhí)法力度，嚴厲打擊安全生產領域各類非法違法行為，堅決治理糾正違規(guī)違章行為，及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患，減少一般事故，遏制較大事故，杜絕重特大事故，確保各項安全生產目標任務完成，確保全街安全生產形勢平穩(wěn)。
（一）執(zhí)法檢查內容。
對生產經營單位貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產與職業(yè)衛(wèi)生方針、政策、決策部署、法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準情況進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查下列事項：
1、依法取得有關安全生產行政許可的情況；
2、作業(yè)場所職業(yè)危害防治的情況；
3、建立和落實安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況；
5、依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況；
6、從業(yè)人員受到安全生產教育、培訓，取得有關安全資格證書的情況；
9、對安全設備設施的維護、保養(yǎng)、定期檢測的情況；
10、重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監(jiān)控和制定應急預案的.情況；
14、對承包單位、承租單位的安全生產工作實行統(tǒng)一協(xié)調、管理的情況；
15、組織安全生產檢查，及時排查治理生產安全事故隱患的情況；
16、制定、實施生產安全事故應急預案，以及有關應急預案備案的情況；
18、按照規(guī)定報告生產安全事故的情況；
19、依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。
（二）重點執(zhí)法檢查對象和頻次。
1、對兩家地下礦全年檢查12次，具體安排見附件1。
2、對非煤礦山每月檢查1次，具體安排見附件1。
3、對?；瘍Υ娼洜I企業(yè)及煙花爆竹批發(fā)戶全年分別每家檢查6、5次，具體安排見附件1。
4、職業(yè)健康監(jiān)管全年檢查14次，具體安排見附件1。
（一）嚴密組織實施。本執(zhí)法計劃已經經街道批準，各相關單位要嚴格按照年度計劃細化分解執(zhí)法任務，明確具體責任人，編制現(xiàn)場檢查方案，充分做好執(zhí)法計劃實施的各項保障工作，保證執(zhí)法計劃順利實施。
（二）嚴格規(guī)范執(zhí)法。各相關單位要嚴格依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權限開展執(zhí)法工作，依法定程序行使權力、履行職責。確保當事人的合法權益。要建立執(zhí)法計劃工作臺帳，規(guī)范填寫執(zhí)法文書，建立執(zhí)法檔案，并及時結案歸檔。
（三）嚴格考核監(jiān)督。建立完善執(zhí)法計劃檢查考核機制，各相關單位每季度結束后一周內將《安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作計劃完成進度表》（附件2）報街道安辦，執(zhí)法計劃完成情況納入年終責任目標考核內容。
調配執(zhí)法車輛請示。
關于計劃生育行政執(zhí)法的自查報告。
關于貴州省福泉市行政執(zhí)法獎勵細則。
路政執(zhí)法行業(yè)調研報告范文。
環(huán)境執(zhí)法大練兵活動簡報。
環(huán)境行政執(zhí)法的述職報告。
漁業(yè)行政執(zhí)法現(xiàn)狀分析論文。
看守所執(zhí)法工作計劃篇十六
1、被現(xiàn)場行政強制措施性質拘留、拘留審查驅逐出境、遣送出境的人與他人的會見，應當經拘留決定機關批準。拘留決定機關應當在接到申請后12個小時以內予以回復。
2、會見被拘留人應當持有效身份證件。被拘留人委托的律師會見被拘留人還應當持律師執(zhí)業(yè)證書、律師事務所證明和委托書或者法律援助公函。拘留所民警應當查驗會見人員的有關證件、憑證，填寫會見被拘留人登記表，及時予以安排。
3、會見被拘留人應當在拘留所規(guī)定的時間、區(qū)域進行，并遵守拘留所會見管理規(guī)定。被拘留人會見次數(shù)一般不超過2次，每次會見的人數(shù)不超過3人，會見時間不超過30分鐘。有特殊情況要求在非會見日會見或者增加會見次數(shù)、人數(shù)和時間的，應當經拘留所領導批準。
4被拘留人委托的律師會見被拘留人不受次數(shù)和時間的限制，但應當在正常工作時間進行。
5對違反會見管理規(guī)定的，拘留所可以予以警告或者責令停止會見。
6、會見結束后，拘留所應當對被拘留人進行人身檢查后送回拘室。
7、被拘留人書面明示拒絕會見的，拘留所應當同意并告知要求會見人。
在拘人員隨身物品保管登記制度。
為規(guī)范拘留所在拘人員隨身物品保管工作，根據《^v^拘留所條例》和《拘留所執(zhí)法細則》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章的制定，結合我縣公安監(jiān)管場所實際情況，特制定本制度。
1、建立被拘留人財物管理制度，妥善保管被拘留人財物，拘留所采用一人一柜妥善保管被拘留人的財務。
2、為被拘留人代收、代管物品，應當做到明確登記。
3、對被拘留人員入所時隨身攜帶的非生活、學習用品和貴重物品，要認真驗收、分類存放、專人保管。
4對被拘留人員的財務要登記造冊，認真填寫《暫存物品收據》，把物品的名稱、數(shù)量、質量、規(guī)格等填寫清楚，并讓被拘留人員簽名，被拘留人和拘留所各存一份。
5、被拘留人員存放的貴重物品或難以核對的物品，應當封存，并由被拘留人員在封口上簽字捺印。
6、被拘留人員存放的貴重物品要妥善保管，防止丟失、損壞。
7、領取保管物品應嚴格核對身份證件和》暫存物品收據》，對發(fā)還的保管物品應當場點清簽收。
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