報告通常包括背景介紹、方法論、數(shù)據(jù)分析、結(jié)論和建議等部分，以確保內(nèi)容的完整和可讀性。編寫報告的過程中，可以征求他人的意見和建議，以提高報告質(zhì)量。這些范文能夠展示報告的結(jié)構(gòu)和表達方式，對寫作報告有一定的啟發(fā)作用。
地區(qū)實施情況自查報告篇一
20xx年，省政府將貧困白內(nèi)障患者復明、貧困重度殘疾人生活特別救助納入33項民生工程后，市殘聯(lián)黨組、理事會高度重視，緊緊抓住這一有利契機，以人為本，惠殘為重，做細做實每個環(huán)節(jié)的工作，不斷把這兩項民生工程推向深入，受到了社會各界、廣大殘疾人的熱烈擁護和廣泛好評，目前這兩項重點惠殘民生工程已全面完成。根據(jù)市民生辦統(tǒng)一部署，現(xiàn)將我會積極開展惠殘民生工程宣傳工作匯報如下：
一、領(lǐng)導高度重視。
實踐證明，民生工程和其它工作一樣，只有領(lǐng)導高度重視，才能做出成效。為此，我們接到上級殘聯(lián)下達的兩項民生工程任務(wù)后，立即向市委、市政府作了專題匯報，市委、市政府高度重視，明確要求市殘聯(lián)牽頭，全力組織實施好兩項民生工程。成立了以副市長陸秀宗為組長、市殘聯(lián)黨組書記、理事長盧文峰為副組長的“貧困白內(nèi)障復明工程”、“貧困重度殘疾人生活特別救助”兩項民生工程協(xié)調(diào)小組，制定了《xx市貧困重度殘疾人生活特別救助實施方案》、《xx市貧困白內(nèi)障患者復明工程實施方法》，市人大副主任劉養(yǎng)中、市政協(xié)蔣應(yīng)平副主席代隊，對這兩項民生工程進行了督查和視察。市殘聯(lián)多次召開兩項涉殘民生工作專題會議，仔細研究具體工作方案，學習上級相關(guān)文件精神和工作要求，并對各縣區(qū)殘聯(lián)理事長及有關(guān)工作人員進行了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，確保兩項惠殘民生工程園滿順利完成。
二、加強惠殘政策宣傳。
為大力宣傳惠殘民生工程，我會召xx縣區(qū)殘聯(lián)理事長專題會議，制定宣傳方案和工作措施，要求各科室及時捕捉民生工程信息，及時上報民生工程信息，利用政網(wǎng)站及時宣傳到位，把惠殘政策及時宣傳到群眾中，自覺接受社會監(jiān)督，讓百姓家喻戶曉，人人皆知。市縣殘聯(lián)領(lǐng)導定期做客“政風行風熱線”欄目，解答民生工程及殘疾人關(guān)心、關(guān)注的熱點、焦點和難點等問題，幫助殘疾人排憂解難。
三、強化媒體宣傳報道。
為進一步加強惠殘民生工程的宣傳，我會通過市廣播電視錄制專題片，在電視臺播放宣傳，會領(lǐng)導接受市電視臺專題采訪，我會通過市民生辦的簡報及皖西日報等媒體廣泛宣傳，達到惠殘民生工程建設(shè)家喻戶曉。宣傳民生工程相關(guān)部署，反映各地民生工程的建設(shè)進展和成效，突出新增民生工程建設(shè)進展的報道，讓人民群眾切實感受到民生工程帶來的實惠。今年共被各類新聞媒體采用報道90多篇。其中，安徽日報、中安在線、市場星報等省級媒體采用5篇，省殘聯(lián)網(wǎng)站采用38篇，市新聞媒體采用10篇、市政府網(wǎng)采用5篇、皖西日報、大別山晨刊采用40余篇。為配合兩項民生工程的宣傳市殘聯(lián)黨組書記、理事長盧文峰接受了市電視臺“民生”欄目組的采訪和錄制，為加強我市惠殘民生宣傳力度，市殘聯(lián)還制作了《惠殘民生工程暖人心》專題片，更好地營造惠殘民生工程氛圍。
四、采取多種形式加強惠殘宣傳。
今年是全國首屆殘疾人文化活動周，我們以此為契機結(jié)合惠殘民生工程宣傳工作的要求，組織開展了一系列豐富多彩的惠殘民生宣傳活動。一是召開全市各類殘疾人代表座談會，征求對殘疾人事業(yè)發(fā)展好舉措；二是組織殘疾人書畫愛好者，開展殘疾人書畫大賽；三是舉辦廣場殘疾人文化活動周專場電影放映；四是在城區(qū)繁華地段設(shè)置殘疾人文化活動周宣傳臺，發(fā)放涉殘法律、法規(guī)及惠殘民生工程宣傳材料；五是組織新聞媒體采訪、報道我市何飛翔、王謀才、張祥貴等一批殘疾人自強典型，營造關(guān)心幫助支殘疾人事業(yè)發(fā)展好氛圍。六是組織部分優(yōu)秀殘疾人文藝愛好者因地制宜、因陋就簡排練文藝節(jié)目宣傳惠殘民生工程。
為掀起惠殘民生工程宣傳新高湖，市、縣（區(qū)）殘聯(lián)統(tǒng)一制作民生工程宣傳標語、橫幅，在市（縣）城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道懸掛。印發(fā)惠殘民生政策宣傳材料23000余份。向廣大群眾發(fā)放。特別是要加強對受益群體的政策宣傳，通過包村干部、村干部、民生工程業(yè)余宣傳員進村入戶，進社區(qū)居民家中進行宣傳，確保每一位受益對象對自己所享受的項目政策有所了解；設(shè)立政策咨詢臺，出動流動宣傳車宣傳。在當?shù)刂饕值蓝〞r、不定時進行流動宣傳；人口密集處設(shè)立民生工程政策咨詢臺，接受群眾咨詢；為了配合民生工程的開展，市、縣（區(qū)）殘聯(lián)民生工程牽頭單位加強信息報送工作，印發(fā)簡報宣傳，及時向民生辦提供本部門民生工程信息。
五、加強督察，促進宣傳。
底，我會開展惠殘民生工程專項督察和對接工作，理事長親自帶隊到全市各縣區(qū)現(xiàn)場查看惠殘民生工程實施情況，按照省市考核標準逐一落實，要求各惠殘民生工程建設(shè)點必須按照省市建設(shè)標準堅決落實好，不但要建設(shè)好，還要在廣闊農(nóng)村起到宣傳和示范作用，為以后的惠殘民生工程建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
xx縣交通運輸局“三公一奢”專項整治自查自糾工作匯報為了認真貫徹落實金辦發(fā)[]27號關(guān)于《關(guān)于印發(fā)〈元旦春節(jié)期間開展“三公一奢”專項整治工作實施方案〉的通知》文件精神，我局對該項工作專門召開了班子會議，進行研究部署，并按照時間節(jié)點召開動員會進行了宣傳，開展了自查自糾，在元旦期間，我局未發(fā)現(xiàn)公款送禮、公款吃喝、公車私用和奢侈浪費等違紀違規(guī)現(xiàn)象?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：加強學習，切實增強工作主動性和自覺性我局召開了全局干職工大會，集中學習了中央、省、市、縣關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費的有關(guān)精神，宣讀了金辦發(fā)[2013]27號關(guān)于《關(guān)于印發(fā)〈20元旦春節(jié)期間開展“三公一奢”專項整治工作實施方案〉的通知》和金紀字[]1號《關(guān)于在“三公一奢”專項整治工作中認真開展自查自糾和監(jiān)督檢查的.通知》，使全局干部職工充分認識開展“三公一奢”專項整治工作的重大意義，切實增強專項整治工作的主動性和自覺性，積極主動地參與到整治活動中去，堅持以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把專項整治活動抓到底，抓出成效。對照要求，認真徹底開展自查自糾工作我局對照縣“三公一奢”專項整治工作方案中的時限及各項要求，認真徹底地開展自查自糾，自查自糾報告經(jīng)局長和分管紀檢監(jiān)察工作領(lǐng)導“簽字背書”后及時報送了縣紀委；同時按照整治方案要求，結(jié)合我局的“節(jié)日廉情監(jiān)督”工作，將元旦“三公一奢”專項整治工作自查自糾情況在局公示宣傳欄進行了公示，公開接受全局干部職工的監(jiān)督，并報縣紀委備案。落實督查，嚴厲整治違紀違規(guī)行為我局班子領(lǐng)導積極發(fā)揮帶頭和表率作用，在專項整治工作中走在前、嚴自律、當表率，并對各單位和部門加強了監(jiān)督檢查力度，采取了定期檢查、不定期抽查、明查暗訪等多種形式，積極查擺問題并落實解決措施。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對措施不到位、責任不落實、工作走過場以及發(fā)現(xiàn)問題不及時改正、隱瞞包庇違紀違規(guī)問題的，嚴肅追究責任相關(guān)人員的責任，并在全局進行通報，確保了此次專項整治活動取得較好成效。
我村嚴格按照鎮(zhèn)政府關(guān)于開展民生工程的相關(guān)要求，堅持以改善群眾生產(chǎn)生活條件為目標，以解決群眾所需所想所盼為重點，時刻把群眾利益放在第一位，堅持群眾意愿為本、群眾利益為先、群眾安危為重，帶領(lǐng)群眾求發(fā)展、幫助群眾奔富裕、保障群眾享安定，在各項民生工程的目標任務(wù)上取得了較好成績?，F(xiàn)將各項工程開展情況匯報如下：
一、組織部署情況。
今年以來，我們立足鎮(zhèn)情，量力而為，有計劃、有步驟地啟動各項民生工程。
1、建立組織機構(gòu)。成立主任為組長、各分管副鎮(zhèn)長為副組長、相關(guān)部門負責人為成員的民生工程協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責全鎮(zhèn)民生工程的目標分解、協(xié)調(diào)指導、數(shù)據(jù)匯總、資料整理、上報信息等日常事務(wù)。
2、深入宣傳發(fā)動。充分利用會議、辦板報、公開欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式，深入開展宣傳工作，宣傳民生工程的意義，增強干部的積極性和群眾的主動性，為工作順利開展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)和輿論基礎(chǔ)。
3、明確工作責任。為把好事辦好、好事辦實，我鎮(zhèn)將各項民生工程目標任務(wù)逐一分解到相關(guān)領(lǐng)導及相關(guān)部門，明確責任單位和落實單位；分別確立一名分管領(lǐng)導主抓，相關(guān)領(lǐng)導帶領(lǐng)責任部門具體抓，將責任落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，形成自上而下的責任體系。
我村今年先后開展了三次體育文化活動，分別是1月的籃球比賽、3月的摜蛋大賽及4月的健身舞大賽，這類活動都得到了村民的支持，活動中，大家互相幫助，做好現(xiàn)場秩序、維穩(wěn)、安全等工作。
三、加強自查督察。
根據(jù)省、市、縣要求，我村由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導牽頭，各部門負責人參與，對我村各項民生工程進行了自查，都較好地完成了目標任務(wù)，但仍然面臨一些困難和問題。主要是工程進展不快。從時間上看，我們按照程序，進行了會議傳達、宣傳發(fā)動、文件制發(fā)、督促檢查，但從省、市、縣要求和廣大群眾的迫切愿望來看，還不能完全滿足人民群眾的需要。因此，在今后的工作中，我們將努力做好以下工作：一是加大工程推進力度。廣泛宣傳，深入動員，切實把干部的思想統(tǒng)一到宗旨意識上來，把效能意識滲透到工作中去，優(yōu)先解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心的問題。進一步完善領(lǐng)導機制，明確工作責任，真正做到一級抓一級，層層抓落實。二是加大工程督查力度。充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委職能，開展不定期督查，確保工程進展實效。
地區(qū)實施情況自查報告篇二
我校全面貫徹黨的教育方針和黨的十八屆四中全會精神，認真履行《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《中華人民共和國未成年人保護法》的要求，落實《市教委關(guān)于開展義務(wù)小學教育階段學?！皽p負萬里行第二季活動的通知》，進一步提升我校素質(zhì)教育實施水平，改進教學策略，提高教學質(zhì)量，以落實學?！梆B(yǎng)成教育”辦學特色為途徑，達到減負提質(zhì)的目標?，F(xiàn)就我校在切實減輕學生過重的課業(yè)負擔上所做的工作匯報如下：
學校將始終堅持“三個面向”，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的教育方針，提升教育軟實力，牢固樹立服務(wù)意識、質(zhì)量意識，努力把學校辦成學生向往，家長認可，社會滿意的地域優(yōu)質(zhì)學校。減負工作從思想根源上重視、擺正，為學生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
在實施減負工作過程中，我們采取“減作業(yè)量”、“減學生在校時間”、“減師生心理壓力”的“三減”措施。
（一）減——作業(yè)量。
我們要求同一備課組內(nèi)科學設(shè)置作業(yè)，統(tǒng)一作業(yè)的量、質(zhì)和要求，由備課組長統(tǒng)一落實和監(jiān)督，同時要求能精心設(shè)計課堂作業(yè)，做到練有針對，練有重點，練習宜少宜精，力求當堂完成；嚴格控制課外作業(yè)量，特別是減去機械重復、單調(diào)枯燥的作業(yè)，增加開放性和實踐性作業(yè)，例如學生可以放學回家把學過的課文有感情的朗讀或背誦給家長聽；可以觀察某一自然現(xiàn)象寫一寫觀察日記；還可以做一做數(shù)學和科學小實驗，或為研究性學習收集一些素材……同時，在作業(yè)的批改中強調(diào)“雙因素評改法”，既關(guān)注學生作業(yè)的正確率，又關(guān)注學生的情感體驗。同時出臺了相關(guān)的檢查監(jiān)督措施，實行各科布置作業(yè)記錄制，學校統(tǒng)一發(fā)放記作業(yè)本，每天由各班的班長記錄好作業(yè)，班主任每天檢查作業(yè)量并簽字，再由學校檢查作業(yè)量并進行作業(yè)量的協(xié)調(diào)，定期聽學生反饋意見。
（二）減——學生在校時間。
充沛的精力是保證學生一天都有良好的學習狀態(tài)的前提條件。所以學校將在校時間做了合理的調(diào)整，把規(guī)定學生早晨7：40和中午1：10到校調(diào)整為推遲10分鐘的彈性時間。這樣的時間安排避免了孩子早餐和家長接送之間的矛盾，也照顧家離學校較遠的學生能夠有充分的午休時間。保障學生合理分配作息時間。
（三）減——師生心理壓力。
減輕師生的心理壓力是減負工作的有效保證。
一是教師層面：一種策略是引導教師準確把握對自身的評價。我們在教師座談會上開展“夸夸你”的活動，教師在交流中互相挖掘他人的閃光點，讓每位教師及時“發(fā)現(xiàn)自我”，在活動中有的老師說道：“哦，原來在大家眼里我有這么多優(yōu)點呀！”同時，我們既為青年教師安排固定的教學導師，又結(jié)合每次教學活動安排不同的中老年教師與他們談師德、論教法。在這樣的實際情境中，引導教師準確把握對自身的評價，感受到自身的價值，增強自信心。
另一種策略是引導教師在工作中尋找快樂和新意。教師每一節(jié)課從教學設(shè)計到講授，從作業(yè)批改到輔導都傾注了自己的心血、傾注自己的創(chuàng)新，當自己講授的一節(jié)課得到學生好評時，當自己設(shè)計的主題班會讓學生感動時，當找學生談話后學生進步時，當看著一屆又一屆的學生升入理想中學時，我們難道不感到快樂嗎？難道沒感覺到自己的付出是有價值的嗎？我們就這樣通過師生互評、家長座談等多種形式引導教師學會感受快樂，感受教育成功后的喜悅。
二是學生層面：我校長期重視對學生的心理健康教育，使學生能夠正確認識自我，增強調(diào)控自我、適應(yīng)環(huán)境的能力，形成健康的心理品質(zhì)。
我們注重心理健康教育的機制建設(shè)。圍繞學校的辦學目標，針對我校學生群體的特點，制定了學校心理健康教育發(fā)展規(guī)劃，明確提出“有道德會做人、有能力會創(chuàng)新、有智慧會學習、有個性會合作”的基本定位。
從培養(yǎng)學生自主發(fā)展角度出發(fā)，不斷挖掘?qū)W生在心理健康教育方面的自主學習、自主發(fā)展、自主教育的模式，利用紅領(lǐng)巾廣播站進行心理健康知識講座；開設(shè)心理咨詢室和網(wǎng)絡(luò)平臺促進師生間、生生間的交流；在學校宣傳欄中開辟“心靈之窗”專欄；各班利用板報和手抄報形式拓寬宣傳途徑；在學科教學中注意培養(yǎng)學生良好心理品質(zhì)，做到教書育心；利用學校家長委員會的平臺和社區(qū)力量開放辦學，促進校園心理健康教育多渠道多形式的開展。
為保障學校教學質(zhì)量，我們強化“三加”管理，即加強常規(guī)管理，保障措施落實；加強教師培訓，提高課堂質(zhì)量；加強素質(zhì)教育，促進全面發(fā)展。
（一）加強常規(guī)管理，保障措施落實。
我們層級落實，由抓教學的行政領(lǐng)導擔任組長，學校組織全體教師，分成小組，以組長為龍頭，定期不定期檢查、抽查學生作業(yè)量（包括數(shù)量、質(zhì)量），教師批改情況，學生學習習慣等，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
我們還認識到考試是教學中的一個環(huán)節(jié)，以“取消期中、淡化期末、加強平時、分項考核、綜合評定”的檢測做法為原則，對考試內(nèi)容、時間、形式合理組合，在一個學期內(nèi)的全時段中，分散安排，有些項目在輕松的氣氛中結(jié)合日常教學進行，以減輕學生的心理負擔。
（二）加強教師培訓，提高課堂質(zhì)量。
一是加大力度進行教師基本功培訓，做到定時間、定地點、定學習內(nèi)容、定期考核。二是堅持輔導教師學習使用現(xiàn)代化教學手段，我們還繼續(xù)開展一人一課活動，學期開始實行行政領(lǐng)導隨堂聽課制，目的是深入課堂，幫助教師提高教學能力。在聽課和平時的觀察中，我們要及時了解老師的課堂教學情況，與教師交換意見，幫助教師總結(jié)自己的教學經(jīng)驗，組織老師們互相聽課、評課，推介好的教師的課堂教學和輔導學生的做法，使老師們逐步找到如何保證落實教學質(zhì)量輔導中下生過關(guān)，盡量少把尾巴留到課外的方法，從而促進全校的教學活動。
（三）加強養(yǎng)成教育，全面提升學生素質(zhì)。
課業(yè)負擔的減少，給學生提供了廣闊的發(fā)展時空。使他們在屬于自己的時空里自由地馳騁，在游戲中探索知識，在交流中完善自我。
我校積極響應(yīng)市、區(qū)教委關(guān)于在校開展陽光體育系列活動的號召，樹立“每天運動1小時”的健康理念，讓全體學生走向操場，走進大自然，走到陽光下，積極參加體育鍛煉。
積極推行體育藝術(shù)“2+1”活動。由學生自主進行兩個運動項目的申報，結(jié)合每個同學的具體情況，體育教師在活動中進行針對性輔導，使每位學生都能至少掌握兩項運動技能。
在大課間活動中我們根據(jù)學生的年齡特點，制定了豐富的活動內(nèi)容：一年級學生利用沙包開展投準及連續(xù)踢活動發(fā)展學生上下肢的協(xié)調(diào)能力；二年級學生利用沙包和短繩做拋接輕物和跳短繩活動；三、四年級學生做立定跳遠、夾沙包對抗活動。五、六年學生開展小籃球運球、傳接球、跳長繩、跳皮筋等活動，并在活動中進行項目的輪換，使學生在大課間活動中運動意識和興趣得到激發(fā)、意志和身體得到鍛煉。
學校全面開放校圖書室、閱覽室、計算機房及其他專用教室。組建了合唱隊、舞蹈隊、美術(shù)組、書法組、泥塑組、計算機組、科學組等二十余支活動隊。通過一系列的豐富多彩的活動，豐富了學生的在校生活，提高了學生多方面的能力素養(yǎng)。
（一）對于“減負”工作中的評價制度還有待加強。
（二）對于提高課堂教學效率還存在差距。
通過減負實踐，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，我們要有足夠的耐心，要有切實的措施，要有嚴格的督查，更重要的是要長期堅持。我們將：
1、進一步提高教師思想認識。加強學習，堅持以學生發(fā)展為本，注重學生全面發(fā)展，注重發(fā)展全體學生。
2、進一步提高教師業(yè)務(wù)水平。狠抓教師基本功，改進教學方法，優(yōu)化教學設(shè)計，精心組織課堂教學，提高課堂教學質(zhì)量。積極開展高效課堂的研究。
3、進一步加強校園文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的綜合實踐活動，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。
減負是一項長期的工作，雖然學校的減負工作還有待在實踐中加以不斷地充實和完善。但我們相信，在上級領(lǐng)導的關(guān)心指導下，只要我們切實端正思想認識，堅定不移地沿著“減負不減質(zhì)”的正確軌道堅持下去，一定會促使我校的教育質(zhì)量更上一層樓。
地區(qū)實施情況自查報告篇三
____年_月，xx人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議通過了《xx行政執(zhí)法責任制條例》，以___號公告的形式公布自____年_月_日施行。該條例自施行以來的五年多，也是我局組建的五年，可以說我們是伴隨著行政執(zhí)法責任制條例的貫徹落實而成長而發(fā)展的。五年來，在上級行政部門、地方黨委、政府的領(lǐng)導和在縣人大的關(guān)懷指導下，xx全面推行行政執(zhí)法責任制，全縣xx監(jiān)管行政執(zhí)法工作逐步加強，依法行政的能力和水平日漸提高。下面就相關(guān)工作匯報如下：
條例施行情況。
我局自____年實施行政執(zhí)法責任制以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，著眼于執(zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展，認真解決人民最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實的利益問題，強化xx的監(jiān)管，保障人民群眾健康安全，認真貫徹執(zhí)行《xx法》等一系列法律、法規(guī)，樹立科學發(fā)展觀，堅持一切從實際出發(fā)，認真貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和落實《xx行政執(zhí)法責任制條例》，做到依法行政、權(quán)責對等，在法律、法規(guī)授權(quán)的范圍內(nèi)，依法行使監(jiān)管職責。按照相應(yīng)的法規(guī)，認真推行了xx安全監(jiān)管行政執(zhí)法責任制。為使行政執(zhí)法規(guī)范化、標準化、制度化，做到有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必糾，我局黨組高度重視，成立了以黨組書記、局長為組長的行政執(zhí)法領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導為副組長、科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)法制辦公室，與綜合科合署辦公。主要做法有以下幾點。
(一)健全制度、完善監(jiān)管，
_、建立行政執(zhí)法責任制，明確責權(quán)。我局先后制定了“行政執(zhí)法責任制”、“行政執(zhí)法責任制實施辦法”、“行政執(zhí)法崗位責任制”、“行政執(zhí)法程序”、“行政執(zhí)法公開制度”、“行政執(zhí)法舉報投訴制度”、“執(zhí)法人員錯案追究制度”、“行政執(zhí)法學習制度”、“行政案件合議會審制度”、“實施行政處罰聽證程序的規(guī)定”、“行政執(zhí)法責任制”、“考核獎懲制度”、“推行首問責任制的試行辦法”、“執(zhí)法證件管理制度”、“行政執(zhí)法人員行為規(guī)范”、“行政審批項目流程圖”、“行政許可流程圖”、“變更許可流程圖”等__個責任制度，匯編成集、人手一冊，并在幾年的實施中加以逐步修訂和補充完善。____年又重新修訂和補充__個行政執(zhí)法制度，如“案件合議審核制度”、“投訴舉報登記制度”、“重大案件集體討論制度”、“行政執(zhí)法錯案糾正制度”、“責任追究制度”、“立案審核制度”、“案件承辦人制度”、“案件檔案管理制度”、“文書制作、送達、規(guī)范化操作制度”、“獎勵舉報人制度”等正在匯編之中。制度的制定和補充完善，使每一個崗位的執(zhí)法人員清清楚楚、明明白白的`知道什么是自己能干的，什么是自己不能干的，怎么依法行政，怎樣行政執(zhí)法。特別是通過機關(guān)法律法規(guī)的學習和培訓，領(lǐng)導親自輔導，同事相互講課增強了行政執(zhí)法人員的法律意識，提高了執(zhí)法水平，在執(zhí)法過程中始終堅持以事實為依據(jù)以法律為準繩的原則、堅持法定程序的原則、堅持公開、公平、公正的原則、堅持處罰與教育相結(jié)合的原則、堅持文明執(zhí)法、陽光執(zhí)法，堅持“以人為本”的科學監(jiān)管理念，以保障群眾xx安全為中心任務(wù)，著力加強執(zhí)法監(jiān)督，真心維護相對人的合法權(quán)益，并在實踐中不斷地認識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運用規(guī)律，推進了行政執(zhí)法工作的深化和發(fā)展。
_、宣傳行政執(zhí)法責任制，公開透明。分局采用各種形式的宣傳手段，將監(jiān)管行政審批、辦案程序、科室職能職責、法律、規(guī)章、標準等上墻公布；利用各種會議、培訓、廣場開展咨詢、宣講、演示；在分局公眾網(wǎng)上對執(zhí)法情況、審批結(jié)果、行政事項、申請表格、辦事流程公布公示。使監(jiān)管相對人對行政事項、執(zhí)法責任一目了然，知道了辦什么事，找那個科室，是誰在負責。加強行政執(zhí)法責任制的內(nèi)部管理和責任事項公開透明方便了群眾辦事，消除了許多誤解，拉近了群眾與執(zhí)法部門的距離。
_、執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，內(nèi)部監(jiān)管。加強行政執(zhí)法監(jiān)管，是保證有法必依、促進依法行政的主要方式和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們加大了行政執(zhí)法工作力度，建章立制，使行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制日趨完善，發(fā)揮了內(nèi)設(shè)監(jiān)察科室對執(zhí)法活動的事前、事中、事后全過程的監(jiān)督作用，建立了執(zhí)法人員個人檔案、錯案追究和案件審理制度，認真開展行政復議和訴訟工作，積極應(yīng)訴，執(zhí)法人員經(jīng)常以“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)須賠償，違法要追究”的警示語來提醒自己，從而加強和改進了內(nèi)部的層級監(jiān)督和自我監(jiān)督。
（二）認真清理、規(guī)范執(zhí)法。
_、開展行政執(zhí)法“五清理”。一是清理了執(zhí)法主體。明確了執(zhí)法主體，確認了合法有效的法律、法規(guī)行政規(guī)章，確定了執(zhí)法責任，改進了不規(guī)范的行政行為。二是清理了執(zhí)法依據(jù)，清理了現(xiàn)行有效的法律法規(guī)和地方法規(guī)，我局現(xiàn)行執(zhí)行的有法律一部》，法規(guī)三部即以及其他相關(guān)法律法規(guī)約__個。三是清理了行政執(zhí)法權(quán)限，明確了我局行政許可、行政處罰的事權(quán)。四是清理了執(zhí)法人員，對現(xiàn)有執(zhí)法人員進行逐一登記，重新確認了執(zhí)法資格。五是清理了執(zhí)法文書，按照規(guī)定，我局現(xiàn)行使用行政執(zhí)法文書__種表格。
_、開展行政執(zhí)法“四規(guī)范”。一是規(guī)范執(zhí)法主體。通過自查清理，我局為法律授權(quán)的行使行政執(zhí)法權(quán)的組織，在網(wǎng)上進行了公告，并公告了本行政機關(guān)的法定職權(quán)范圍和執(zhí)法人員執(zhí)法資格，防止了沒有執(zhí)法資格的工作人員從事行政執(zhí)法工作。二是規(guī)范執(zhí)法程序，結(jié)合內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責、執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的配置，將行政執(zhí)法事權(quán)分解到具體的執(zhí)法職能科室和執(zhí)法崗位及責任人，嚴格按照行政執(zhí)法程序的規(guī)定運作。三是規(guī)范執(zhí)法文書。一律按照執(zhí)法文書制作規(guī)范實行制作式文書并在分局內(nèi)網(wǎng)上進行審批。四是規(guī)范執(zhí)法用語。我局行政執(zhí)法人員全部使用系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)定的文明用語。
_、開展行政執(zhí)法大檢查。____年全市xx系統(tǒng)開展行政執(zhí)法大檢查，按照市局的部署用了_個月的時間對____年以前的所有行政審批、行政處罰、罰沒解繳、案件文書等進行了徹底全面的自查、清理、整改。到目前為止，行政處罰案件相對管理人行政復議和訴訟一起，經(jīng)各級復議和法院庭審，均維持我局處罰決定，所有案件辦理沒有敗訴和行政賠償。
三、施行條例、效果明顯。
通過近幾年全面推行行政執(zhí)法責任制實施以來，我縣xx執(zhí)法工作進一步得到加強，執(zhí)法水平不斷提高，監(jiān)管措施不斷強化，各項制度進一步細化和健全，為我縣xx監(jiān)管工作規(guī)范化和科學化管理打下了堅實的基礎(chǔ)。我們感到一是堅持依法行政，依法履行職責；二是堅持依法治x，運用法治的理念、法制的程序?qū)嵤﹛x監(jiān)管工作；三是堅持開展治理商業(yè)賄賂及整頓和規(guī)范市場秩序，依法打擊和遏制違法犯罪活動，全面貫徹xx法規(guī)，體現(xiàn)了保障人民安全是我們工作的出發(fā)點和落腳點。
通過全面推行行政執(zhí)法責任制，一是改變了過去在思想上存在的重政策、輕法律；重人治、輕法治；重行政手段，輕法律手段的錯誤觀念；二是行政執(zhí)法人員素質(zhì)不斷提高，執(zhí)法程序日趨規(guī)范，克服了過去執(zhí)法行為中調(diào)查取證不仔細、處罰文書不規(guī)范、法律條款不恰當?shù)默F(xiàn)象。特別是推行行政執(zhí)法錯案和過錯責任追究制，使行政執(zhí)法人員普遍增強了責任感和危機感；三是通過各種制度的建立和完善，強化了內(nèi)部制約機制，理順了行政執(zhí)法機關(guān)內(nèi)部的工作關(guān)系，機關(guān)內(nèi)部做到了事權(quán)明確、分工明確、責任明確，形成了一定的工作合力；四是加大了行政執(zhí)法力度，減少了執(zhí)法不公和執(zhí)法不嚴問題的發(fā)生。自成立以來，我局嚴格按照執(zhí)法程序辦事，無錯案及敗訴案件發(fā)生。____年以前由于執(zhí)法范圍和事權(quán)不夠明確，相互推諉、扯皮的問題時有發(fā)生，影響了執(zhí)法形象和機關(guān)聲譽。推行行政執(zhí)法責任制以后，更加明確了執(zhí)法人員應(yīng)當履行的職責、權(quán)利、義務(wù)、執(zhí)法范圍，依法行政，高效地去認真履行法定職責，促使執(zhí)法人員嚴肅認真地對待承辦的案件查處工作，不得有不作為和超越管轄范圍、違反法定程序期限，使得執(zhí)法效率和執(zhí)法力度比過去大大增強。通過行政執(zhí)法責任制的落實，堅持近期與長遠結(jié)合，標本兼治，重在治本上取得了實效。有效的推進依法治x，規(guī)范了行政執(zhí)法，形成了監(jiān)管和諧，提高了工作主動性和自覺性。
五年來，在貫徹執(zhí)行和實施行政執(zhí)法責任制條例的過程中，我們不僅從法制方面受到了自我教育和鍛煉，提高了分局全體干部職工學法用法的自覺意識，還推動了分局各項工作任務(wù)的完成和xx監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展。幾年來分局榮獲了四好領(lǐng)導班子、先進集體、最佳文明單位等榮譽，今年還被縣委、縣政府評為四五普法和依法治理先進單位，一位同志被評為先進個人。
在取得一些成績的背后，我們也有過失誤和過錯。與人民群眾對我們的期望，與各級黨委、政府對我們的要求還有差距。我們一定要以對人民高度負責的政治責任感，堅定不移地推進行政執(zhí)法責任制，為人民行好政、負好責。
地區(qū)實施情況自查報告篇四
1.加強組織領(lǐng)導，完善食品安全監(jiān)管體系和機制。第一，建立組織和領(lǐng)導。成立市食品安全委員會，負責全市食品安全工作的研究部署、全面指導、監(jiān)督檢查、評估評估。辦公室設(shè)在市場監(jiān)督管理局。各區(qū)、鎮(zhèn)也成立了食品安全工作領(lǐng)導機構(gòu)，明確了職責、任務(wù)和工作制度。建立了村(居)食品安全協(xié)調(diào)員和信息工作者隊伍，市、鎮(zhèn)、村組織網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋。制定《市政府關(guān)于進一步加強食品安全工作的意見》，明確食品安全監(jiān)管的職責分工和主要任務(wù)。第二，完成食品監(jiān)管機構(gòu)改革。成立市場監(jiān)督管理局，承擔食品藥品管理、工商行政管理和質(zhì)量監(jiān)督管理三大職能，實現(xiàn)食品監(jiān)管體制從分割到統(tǒng)一的轉(zhuǎn)變。同時，在全市各區(qū)、鎮(zhèn)設(shè)立機構(gòu)(市場監(jiān)管分支機構(gòu))，確保食品生產(chǎn)、流通、消費安全的統(tǒng)一監(jiān)管。公安機關(guān)加快食品藥品領(lǐng)域?qū)Ｂ毿虃申犖榻ㄔO(shè)，成立食品藥品和環(huán)境犯罪偵查中隊，建立行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制，與食品安全監(jiān)管部門共同打擊食品安全犯罪。第三，加強目標責任考核。完善食品安全監(jiān)管責任制和責任追究制。市委、市政府將把食品安全工作納入?yún)^(qū)鎮(zhèn)目標管理績效考核，簽訂各級目標責任書，對重大食品安全事故實行“一票否決制”。
2.突出安全防范，強化食品安全監(jiān)管全覆蓋。按照各自的職能分工，各司其職，相互配合。通過改進和完善監(jiān)管方式，加強風險排查監(jiān)管和執(zhí)法，食品安全監(jiān)管責任制層層落實，過程控制得到加強，執(zhí)法力度加大，監(jiān)管效率提高，食品安全整體水平不斷提高。20xx年，全市監(jiān)督檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位1萬余次，整改問題1200余個，完成食品抽檢3267批，快速檢驗3200多批，覆蓋主要食品品種85%以上，合格率98.2%。
3.開展專項整治，嚴厲打擊食品安全犯罪。在農(nóng)產(chǎn)品管理過程中，我們將開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治活動，重點是蔬菜水果中使用劇毒農(nóng)藥、瘦肉精、原料乳中禁用物質(zhì)、畜禽屠宰、獸用抗生素、農(nóng)產(chǎn)品假冒等。，并重點檢查農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)單位是否違反規(guī)定使用農(nóng)藥、獸藥、添加劑、瘦肉精和濫用抗生素，深入開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全聯(lián)合執(zhí)法行動。20xx年，監(jiān)管部門共立案查處違法食品經(jīng)營案件115起，罰款320多萬元。公安機關(guān)立案查處食品刑事案件8起，抓獲涉案人員20人，其中刑事拘留6人。
4.加強技術(shù)支持，構(gòu)建食品安全社會共治格局。第一，加強食品檢驗?zāi)芰ㄔO(shè)。制定并實施《關(guān)于海門市食品安全檢驗檢測體系建設(shè)的.指導意見》，明確總體目標、功能定位和重點任務(wù)，力爭在2年左右時間內(nèi)逐步形成以市綜合檢驗檢測中心為核心、其他檢驗機構(gòu)為骨干、基層快速檢驗室為基礎(chǔ)、第三方檢驗檢測機構(gòu)為補充的多層次、全過程的食品安全檢驗網(wǎng)絡(luò)。二是加強食品安全技術(shù)監(jiān)督信息平臺建設(shè)。初步建立覆蓋全市的食品安全監(jiān)管綜合平臺，實現(xiàn)監(jiān)管信息共享。推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和食品安全可追溯管理信息平臺建設(shè)。優(yōu)化食品安全風險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)和應(yīng)用。第三，重視應(yīng)急監(jiān)測和響應(yīng)。建立健全自上而下高效運行的食品安全應(yīng)急體系，加強輿情監(jiān)測和分析，有效防范重大源頭食品安全事故和系統(tǒng)性、區(qū)域性風險的發(fā)生。制定了《海門市食品安全事故應(yīng)急預案》，統(tǒng)計了多起農(nóng)村聚餐引起的腹瀉嘔吐疑似食物中毒事件，啟動應(yīng)急處理程序，有效、穩(wěn)步處理事件。第四，推進食品安全信用體系建設(shè)。強化食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的責任意識，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行培訓評估、風險自查、產(chǎn)品召回、全過程記錄、應(yīng)急響應(yīng)等管理制度。新修訂的《食品安全法》實施以來，為食品從業(yè)人員舉辦了58期培訓班，為食品從業(yè)人員培訓了1.4萬人，進行了20多次宣傳咨詢，分發(fā)了2萬多份《食品安全法》。同時，推動食品行業(yè)協(xié)會加強行業(yè)自律。
5.全面推進國家食品安全城市建設(shè)。一是組織體系逐步完善。成立以政府主要負責人為首的創(chuàng)建國家食品安全城市領(lǐng)導小組。根據(jù)城市的創(chuàng)作計劃，對創(chuàng)作任務(wù)進行詳細分解，將28個創(chuàng)作項目細分為80個創(chuàng)作具體任務(wù)。根據(jù)創(chuàng)建指標體系，制定了130項具體工作要求，明確了主要責任部門和工作時間安排。二是“四責兩責”進一步落實。把創(chuàng)建食品安全城市作為民生實事工程，加強組織統(tǒng)籌，落實工作責任，著力構(gòu)建安全責任體系、監(jiān)管執(zhí)法體系、技術(shù)支撐體系、應(yīng)急體系、產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系、社會共治體系等六大體系。三是重點工程有序推進。我市有關(guān)部門制定了“八個放心工程”實施方案，明確了放心糧店建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量提升、農(nóng)村聚餐管理、小作坊登記管理、小餐飲綜合管理等工作重點和實施步驟。進一步加強畜禽集中屠宰、農(nóng)產(chǎn)品專項整治、水產(chǎn)品特殊處理、安全肉類、安全早餐、安全豆制品建設(shè)項目。
第一，法律的宣傳普及需要進一步加強。目前，對食品生產(chǎn)經(jīng)營者的法律培訓還只是初步的，廣度和深度還遠遠不夠，對公眾的社會宣傳還有很多工作要做。第二，少數(shù)食品生產(chǎn)經(jīng)營者沒有意識到食品安全的主體。我市食品行業(yè)發(fā)展水平普遍較低，經(jīng)營者食品安全意識、法律意識和食品安全主體意識不夠強，存在一定的食品安全隱患。第三，食品安全執(zhí)法力量有待加強。與全面履行新職能的要求相比，現(xiàn)有的團隊結(jié)構(gòu)、人員配備、檢查能力和裝備水平遠遠落后，迫切需要調(diào)整和優(yōu)化。第四，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力有待進一步提高。要進一步完善食品安全監(jiān)管的方式方法，不僅要監(jiān)管面積大的小企業(yè)，還要監(jiān)管大型和超大型企業(yè)，既要監(jiān)管食品，又要監(jiān)管行為。第五，實現(xiàn)食品安全社會共治的方法需要進一步探索和實踐。食品安全領(lǐng)域的一些老大難問題，如無證食品生產(chǎn)經(jīng)營，需要形成長效管理機制。
1.進一步做好食品安全法的宣傳普及工作。通過批量輪崗培訓、上門宣傳等方式，切實做好食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的宣傳教育工作，提高食品行業(yè)從業(yè)人員特別是企業(yè)負責人和質(zhì)量安全管理人員的法律意識和責任意識。采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛深入宣傳食品安全法和食品安全知識，加強政策解讀，不斷提高社會對食品安全法的認識。
2.進一步落實食品安全責任。完善“屬地政府負總責、監(jiān)管部門各負其責、食品生產(chǎn)經(jīng)營者為第一責任人”的責任制，切實加大組織協(xié)調(diào)、評估監(jiān)管力度，推進監(jiān)管工作有序發(fā)展、無縫對接。同時，繼續(xù)嚴格監(jiān)督管理，加強行政執(zhí)法，督促食品生產(chǎn)經(jīng)營者切實承擔食品安全第一責任人的責任。
3.進一步加強食品安全監(jiān)管能力建設(shè)。加大食品安全工作財政投入，加強食品安全監(jiān)管硬件建設(shè)，加強基層監(jiān)管機構(gòu)標準化建設(shè)，完善執(zhí)法裝備和檢驗檢測技術(shù)條件，統(tǒng)籌規(guī)劃整合食品安全信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)食品安全信息和食品檢驗資源共享。進一步加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，努力提高執(zhí)法人員依法監(jiān)督管理水平。
4.進一步加強食品安全整治。堅持以群眾反映強烈的疑難熱點問題為重點，采取暗訪、突擊檢查等形式。，加大集中整治力度，有序系統(tǒng)解決。加強聯(lián)合執(zhí)法，加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，狠抓大案要案的查處。定期組織監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的新情況、新問題。
地區(qū)實施情況自查報告篇五
根據(jù)省、市陽光工程檢查通知要求，我縣及時組織相關(guān)人員，采取聽、看、查相結(jié)合的辦法，進行了自查自糾?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
經(jīng)縣陽光辦、財政局和培訓基地的共同努力，我縣陽光工程實施順利，進展較快，截止7月31日，全縣共舉辦培訓班30余期，累計培訓農(nóng)民工1909人（其中網(wǎng)上上報1747人）。培訓專業(yè)以服裝、電子、駕駛、蛋糕、電腦為主。
依據(jù)上級精神，我縣狠抓培訓質(zhì)量，認真落實第一節(jié)課、監(jiān)管等制度，做到了第一節(jié)課到場，監(jiān)管有記錄，抽查能及時。根據(jù)平日監(jiān)管和抽查情況反饋，個別學員學習時間未到位，有請假現(xiàn)象；個別學員轉(zhuǎn)移就業(yè)未到位。
通過查、問等方式，對學員身份認真核查。未發(fā)現(xiàn)有不符合要求條件的學員。
學員憑填寫的培訓券到基地參加免費培訓。資金尚未到基地，正在申請撥付當中。
各培訓基地培訓資料比較齊全，建檔比較規(guī)范。但存在資料建檔不及時，不能與培訓同步的情況。
根據(jù)我縣實際，制定了《xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施方案》，落實了培訓計劃，出臺了實施辦法。依據(jù)國家有關(guān)政策，按公開、公平、公正招投標原則，報省、市相關(guān)部門核準，認定了五家培訓基地。第一課陽光辦、財政局相關(guān)人員到場，中途抽查二次，有監(jiān)管記錄。每期培訓班結(jié)束后，進行了電話抽查，并記錄在案。陽光工程補助資金正在申請撥付中，市、縣配套資金未到位。
三、對培訓基地的自查。
1、各基地都有辦學資格和條件，建立了公示制度，設(shè)立了公示牌。
2、建立了統(tǒng)一培訓檔案，但未裝訂成冊。
3、個別學員學習時間未到位，轉(zhuǎn)移就業(yè)未到位。有培訓計劃表。實行免費培訓。培訓券背后簽名屬實。沒有用學歷生頂?shù)株柟夤こ膛嘤栍媱潯?/p>
4、培訓教材基本上做到人手一冊。
5、培訓資金使用比較規(guī)范。
四、整改措施。
1、督促各基地盡快將檔案整理好，并裝訂成冊。
2、正在辦理資金撥付手續(xù)，盡快將20資金撥付至各培訓基地。
3、要求各基地抓好培訓質(zhì)量，盡量控制學員請假，保障學時。同時做好就業(yè)服務(wù)工作，力求百分之百就業(yè)。
4、加強監(jiān)管。做到現(xiàn)場監(jiān)管與電話抽查、學員走訪相結(jié)合，保證監(jiān)管工作到位。
根據(jù)縣農(nóng)監(jiān)辦[20**]1號文件有關(guān)要求，我鎮(zhèn)高度重視農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣主管部門的精心指導下，我鎮(zhèn)農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作認真按照上級要求，積極組織有關(guān)部門，大力宣傳國家涉農(nóng)惠農(nóng)扶持政策，以大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，切實減輕農(nóng)民負擔，提高農(nóng)民收入為根本點，認真執(zhí)行中央、省、市、縣有關(guān)涉農(nóng)文件精神，積極宣傳、引導農(nóng)民以市場為導向進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，大力輸出勞務(wù)，充分發(fā)揮近郊農(nóng)民勞務(wù)輸出優(yōu)勢；逐步完善服務(wù)“三農(nóng)”工作機制，積極維護農(nóng)民的合法權(quán)益。經(jīng)鎮(zhèn)政府部署，近期開展了一次農(nóng)民負擔執(zhí)行情況的自查活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、切實加強減輕農(nóng)民負擔工作的領(lǐng)導。
為進一步加強領(lǐng)導，切實落實減負工作各項措施。一是推行減輕農(nóng)民負擔黨政“一把手”親自抓、負總責的工作制度，黨委、政府把減輕農(nóng)民負擔工作列入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標，作為各有關(guān)單位和各村目標責任制和黨風廉政責任制考核內(nèi)容，實行一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，把責任落實到有關(guān)領(lǐng)導、村、單位負責人及相關(guān)責任人。二是黨委、政府定期聽取減負工作匯報，研究減負工作，組織開展定期檢查。三是對涉及農(nóng)民負擔案件及時進行調(diào)查處理，嚴格責任追究制度，強化了農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作責任，逐步建立完善減負工作長效機制。
二、積極執(zhí)行惠農(nóng)政策，確保資金兌現(xiàn)到位。
自元月止今年5月底縣財政共撥付補貼農(nóng)民各項資金3280282.39元。其中撥付2073579.9元,今年1-5月?lián)芨?206702.49元,一是種糧補貼落實到位，糧食直補10元/畝，共發(fā)放糧食直補資金38283.65元，種糧大戶補貼10元/畝，共發(fā)放補貼資金21130元，農(nóng)資綜合補貼72元/畝，共發(fā)放補貼資金415468.64元,水稻、小麥、油菜良種補貼97262.05元。二是其它財政補貼基層組織人員資金109202元。三是發(fā)放農(nóng)村五保、低保、特困、殘疾人生活補貼、災(zāi)民生活救助、敬老院補助等款項298736.15元。四是發(fā)放計劃生育對象戶各種補助226620元。五是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險去年完成1822名,占縣下達任務(wù)名的91%,農(nóng)村合作醫(yī)療參保3938人，參保率100%，主要采取深入細致地宣傳,由村民自愿參保,經(jīng)濟條件好的村通過村民代表會及“6+4”工作法相關(guān)程序列入村民福利支出。六是農(nóng)村義務(wù)教育階段學?！皟擅庖谎a”落實到位，各學校將縣教育局有關(guān)學期免費項目進行了公示。同時，為全面做好財政惠農(nóng)補貼資金管理和支付方式改革的推進，全鎮(zhèn)所有惠農(nóng)政策資金全部通過“一卡通”農(nóng)戶存折發(fā)放，無截留、抵扣現(xiàn)象?；蒉r(nóng)政策資金的及時、準確、足額兌現(xiàn)，極大地調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，有力地推進了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟健康穩(wěn)步發(fā)展。
三、嚴格規(guī)范行政事業(yè)性收費和涉農(nóng)價格收費“公示制”
各有關(guān)行政事業(yè)單位嚴格按照規(guī)范公示內(nèi)容、范圍和標準的要求，公示收費項目、收費標準、收費減免政策和監(jiān)督電話，規(guī)范收費行為，增加了收費透明度，提高了公示質(zhì)量和水平。村級實行了報刊征訂限制，全鎮(zhèn)嚴格按照上級規(guī)定，采取有力措施，壓縮除黨報黨刊以外的各種報刊征訂，禁止任何單位、個人向基層組織、學?；蜣r(nóng)民、學生攤派征訂報刊。教育方面沒有突破“一教一輔”,無強制學生購買教輔材料現(xiàn)象。農(nóng)民建房無收費。計劃生育方面只收取社會撫養(yǎng)費，而且是由縣計生委收取，其他方面無收費。
四、認真協(xié)調(diào)好經(jīng)營服務(wù)性收費。
在農(nóng)村殯葬服務(wù)、法律服務(wù)、涉農(nóng)保險服務(wù)等方面，我們沒有任何收費要求，政府及有關(guān)部門只負責做好宣傳、引導、說明解釋等協(xié)調(diào)服務(wù)性工作。有關(guān)部門的服務(wù)收費，提倡以雙方協(xié)商自愿為原則，不準強行服務(wù)收費。盡管縣里每年下達我鎮(zhèn)農(nóng)民參加社會保險任務(wù)，我們以大力宣傳政策為著手，以爭取農(nóng)民理解為目標，耐心細致地做工作，實現(xiàn)了農(nóng)民自愿參保的目的。
五、加強村集體“三資”常態(tài)化管理。
根據(jù)銅農(nóng)[]79號文件精神，我鎮(zhèn)切實加強了村集體“三資”管理，主要做法：（一）規(guī)范村級會計核算。正確使用會計科目、計算準確、報賬及時、報表真實；財產(chǎn)交接、工程驗收手續(xù)健全、發(fā)票規(guī)范、支出無“白條”現(xiàn)象；強化了備用金管理，單筆支出超出1000元的'辦理轉(zhuǎn)帳支付。（二）嚴格“6+4”工作法支出流程管理。堅持村級事務(wù)按照民主提議、“兩委”聯(lián)議、黨員參議、上級審議、村民決議、承諾踐議六步實施；財務(wù)支出按發(fā)生額大小分四檔限額審批。（三）嚴格農(nóng)村集體土地補償資金監(jiān)管。農(nóng)村集體土地補償資金實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、專項審計。帳目細分到村民小組核算。分配使用時，由村安排計劃，村民小組集體成員2/3以上討論并通過，采取集中打卡發(fā)放到農(nóng)戶。留歸村集體的土地補償費要全部統(tǒng)一納入公積公益金科目核算，不得用于干部報酬、招待開支等非生產(chǎn)性支出。（四）及時清理、核銷有關(guān)資產(chǎn)及往來科目，確保財務(wù)報表的真實性。去年清理調(diào)整專項、往來等科目資金140余萬元，目前有關(guān)村還有近10萬元報廢資產(chǎn)正在辦理核銷手續(xù)。（五）按時實行財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)公開。各村每季度前15日由村務(wù)監(jiān)督委員會對財務(wù)進行監(jiān)督審核，然后在村務(wù)公開欄中進行公開，不拖延、不跨期。（六）規(guī)范工程項目管理。村集體建設(shè)項目必須實行招投標，簽訂書面合同，杜絕暗箱操作。每個招標項目都要經(jīng)村民代表會通過，形成項目交易決定書。工程結(jié)束要進行驗收、驗審以及項目預決算表作入帳附件。（七）規(guī)范審計管理。今年起我鎮(zhèn)村級財務(wù)審計由自審轉(zhuǎn)為上級或社會服務(wù)機構(gòu)審計，目前已審計一個村，余下村的審計工作正在取得聯(lián)系。
同時，我們也加強了資源的動態(tài)管理，去年征用減少土地3565.5畝,目前剩余土地1442畝，其中耕地只有32畝。
六、開展減負監(jiān)督檢查，杜絕農(nóng)民負擔反彈。
一是經(jīng)常向群眾宣傳減負惠農(nóng)政策，群眾對鄉(xiāng)村干部減負惠農(nóng)政策落實滿意。二是嚴把涉農(nóng)收費項目和文件審批關(guān)，加強對涉及農(nóng)民負擔文件、項目出臺和公示的審核。三是積極組織開展對農(nóng)民負擔重點領(lǐng)域和部門的監(jiān)控，定期組織檢查監(jiān)督，向社會公布監(jiān)督舉報電話，切實解決群眾反映的突出問題。
今年以來，我鎮(zhèn)在減輕農(nóng)民負擔方面做了大量工作，也取得了明顯的成效。在今后的工作中，我們將繼續(xù)認真貫徹中央、省、市、縣減輕農(nóng)民負擔政策和要求，進一步克服困難，采取有效措施，充分認識減輕農(nóng)民負擔工作的長期性艱巨性和必要性，加強領(lǐng)導，長抓不懈，深入宣傳，強化監(jiān)督，認真落實好黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，切實加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，維護好農(nóng)民利益。
縣綜治辦：
一、存在的問題。
今年以來，扶貧移民維穩(wěn)信訪工作總體可控，但維穩(wěn)信訪的形勢仍不容樂觀，仍存在以下突出問題：
一是市上掛牌督辦的涉及移民房屋質(zhì)量問題；二是始陽鎮(zhèn)涉及到xx縣豐樂、宰羊鄉(xiāng)遷入的20戶82人自謀職業(yè)問題。
二、下一步措施。
按照張谷局長2月3日在全省扶貧移民工作會議上“要堅持依法治訪、注重抓細抓常、立足源頭治理、強化聯(lián)動共治”、“確保無進京上訪、無大規(guī)模聚集、無重大惡性事件發(fā)生、到省信訪數(shù)量逐年下降”的“三無一下降”目標及“三個堅持，四個到位”的要求，針對扶貧移民信訪突出問題，認真完善預案，做細做實工作，強化問題排查，全力確保穩(wěn)定。
2、加大領(lǐng)導力度，確保責任到位。
今年以來，專門召開局黨組會議，研判信訪形勢，安排部署信訪穩(wěn)定工作，提出明確要求：一是政策法規(guī)信訪股及時完善維穩(wěn)工作預案，做到預案更貼合實際，更具可操作性，更利于問題處理和化解。二是進一步明確主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導接訪制度，要求接訪必須按照“三個堅持，四個到位”原則，做到接訪有耐心、有恒心、有自信心和熱心。三是黨組成員實行“一崗雙責”和分片包干，明確由班子成員、紀檢組長負責聯(lián)系和處理飛仙關(guān)電站相關(guān)問題，由分管副局長負責聯(lián)系和處理瀑電移民房屋漏水等問題。
3、創(chuàng)新工作舉措，抓好五個方面基礎(chǔ)工作。
一是抓好“五個到位”：合理訴求解決到位、無理訴求教育到位、違法行為處理到位、生活困難幫扶到位、越級非訪穩(wěn)控到位。二是抓好問題排查。采取縣鄉(xiāng)村條塊結(jié)合的辦法，隨時對不穩(wěn)定因素進行全面排查，對排查出的問題按照“一崗雙責”的要求明確解決方案和辦理時限，并跟蹤督辦，確保問題解決。三是抓好矛盾調(diào)處。提高工作主動性，對于群眾反映的合理訴求，及時給予答復和辦理，對于暫時無法辦到的或不合理的要求，做好解釋和說服教育工作，從而有效減少了重信、重訪，控制越級上訪，減少了信訪總量。四是抓好信息溝通。片區(qū)責任領(lǐng)導隨時保持與相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人和村組干部的溝通，暢通信息渠道，隨時掌握了解重點群體思想動態(tài)，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)對有可能出現(xiàn)的問題及時提出處理方案并抓好落實。五是抓好預案的完善。根據(jù)不同時間節(jié)點和重點時段隨時完善維穩(wěn)預案，為確保社會穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。
4、主動深入移民安置點，變移民上訪為干部下訪。
結(jié)合走基層活動，深入到移民群眾中了解掌握信訪穩(wěn)定的動態(tài)和移民的愿望和呼聲以及生產(chǎn)生活中的困難，為化解矛盾糾紛，確保穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。
5、加大移民就業(yè)和生產(chǎn)技能培訓。
以此把移民的精力和注意力引導到后扶項目核桃、茶葉的種植管理上，確保增收致富，長遠發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。
6、全力推進問題解決。
一是針對瀑電移民房屋漏水等問題，我局主動協(xié)調(diào)，主持召開會議研究，提出房屋維修方案并廣泛征求移民群眾及鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，報縣政府常務(wù)會議研究通過，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施。下一步，我局還將進一步加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通和銜接，盡快推進移民房屋漏水維修工作。二是始陽鎮(zhèn)自謀職業(yè)問題，通過與移民充分溝通和主動關(guān)愛，幫助其解決生產(chǎn)生活中的具體困難和問題，同時，積極主動爭取市局協(xié)調(diào)xx縣，共同研究解決問題的思路和辦法，妥善化解。
特此報告！
地區(qū)實施情況自查報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查調(diào)研的通知要求，我局對公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)貫徹實施情況進行全面認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
學習和宣傳好公務(wù)員法是貫徹執(zhí)行好公務(wù)員法律法規(guī)的前提和基礎(chǔ)，我局始終把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實工作擺在突出位置來抓。
（一）認真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全局職工真正了解了公務(wù)員法律法規(guī)的基本精神實質(zhì)，準確把握其主要內(nèi)容，為嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定打下良好基礎(chǔ)。
（二）領(lǐng)導干部帶頭學習、中層干部率先學習、職工認真學習。通過學習，進一步提高了領(lǐng)導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部帶頭學和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務(wù)員法的積極性。
（三）抓好人事干部學習培訓。我局人事干部認真研讀法律原文并參加相關(guān)培訓，積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務(wù)員法緊迫性和自覺性，做到了先學一步、深學一步。
二、依法科學管理抓落實。
1.公務(wù)員錄用和登記。我局嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)要求，做好公務(wù)員招錄工作。并嚴格按照公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務(wù)員進行登記。
根據(jù)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)》和《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》，認真做好辭職辭退相關(guān)工作。
公務(wù)員的獎懲依據(jù)法定情形及程序辦理，公務(wù)員獎勵按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或?qū)徟淮嬖谠O(shè)立有關(guān)規(guī)定之外的其他種類的公務(wù)員獎勵、違反標準發(fā)放獎金，重復發(fā)放獎金的情況。
4.公務(wù)員培訓。按照規(guī)定進行公務(wù)員培訓，公務(wù)員脫產(chǎn)培訓的時間達到規(guī)定要求，新錄用公務(wù)員均按規(guī)定進行了初任培訓，晉升職務(wù)的公務(wù)員進行了任職培訓。
5.完善規(guī)章制度。按照公務(wù)員法，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。
1.干部選拔任用。為全面提升我單位干部隊伍的工作能力和綜合素養(yǎng)，按照《公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、程序及要求，堅持原則不動搖，履行程序不變通，在德、能、勤、績、廉各方面進行嚴格考察，嚴格履行民主推薦、民主測評、組織考察、黨委研究決定、任前公示等程序，扎實做好干部選拔任用工作。
2.公務(wù)員回避。在執(zhí)行公務(wù)和公務(wù)員崗位設(shè)置上,從嚴貫徹公務(wù)員回避制度,凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利害關(guān)系及其親屬的利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。
我局高度重視公務(wù)員隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)和行政職業(yè)能力的提升，全局形成了遵紀守法、勤勉盡責、為民務(wù)實、風清氣正的良好氛圍。全體干部職工均模范遵守國家憲法和法律，忠于職守，全心全意為人民服務(wù)，清正廉潔、公道正派。在執(zhí)行政策、落實規(guī)定等方面等均按照合法程序進行，堅持以公開、公平、公正的原則開展工作，主動接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
三、下一步打算。
一是進一步加強公務(wù)員法學習宣傳，增強依法管理公務(wù)員的意識。進一步拓寬宣傳渠道改進宣傳形式，加大宣傳力度，強化學法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍，為有效貫徹落實法律奠定堅實基礎(chǔ)。
二是培訓工作尚需進一步加大。培訓方式和手段需要進一步改進，培訓渠道需要進一步拓展，培訓質(zhì)量有待進一步提高。
地區(qū)實施情況自查報告篇七
近年來，市委、市政府高度重視惠殘民生工作，市殘聯(lián)、民政局等相關(guān)職能部門將其作為一項政治任務(wù)，強化工作舉措，狠抓工作落實，按照序時進度，較好地完成了惠殘民生工程的各項工作任務(wù)。為此，我市也先后獲得“全國白內(nèi)障無障礙市”、“全省殘疾人工作示范市”等榮譽稱號。
一、基本情況。
我市惠殘民生工程自20xx年實施以來，累計發(fā)放各類補助、補貼、救助金6xx7.89萬元，為貧困殘疾兒童實施搶救性康復訓練446人次。今年，惠殘民生工程共有四項，分別是：
1．貧困殘疾人生活救助。根據(jù)第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我市現(xiàn)有各類殘疾人3.6萬人，其中1.38萬人辦理了殘疾證。1至9月份，我市對符合生活救助條件的9837名貧困殘疾人，發(fā)放救助金761.95萬元。
2．貧困精神殘疾人藥費補助。全市精神殘疾人中有1586人已領(lǐng)證，根據(jù)省下達指標數(shù)，被救助對象每人全年可享受1000元的藥費補助，目前已發(fā)放補助金74萬元。
3．貧困殘疾兒童搶救性康復。截止今年4月，全市0-10周歲殘疾兒童186人。今年省下達任務(wù)數(shù)61名，現(xiàn)有79名兒童完成了免費康復訓練。其中，四類殘疾（腦癱、聾兒、智力殘疾、孤獨癥）兒童康復訓練59人，矯形器適配8例，輔助器具發(fā)放12人。
4．重度殘疾人護理補貼。根據(jù)規(guī)定，殘疾等級被評定為一級、二級且需要長期照護的重度殘疾人，享受重度殘疾人護理補貼，標準為每人每月60元。我市現(xiàn)有一級、二級殘疾人7746人。經(jīng)審核，1-7月份共為5187名符合條件的重度殘疾人發(fā)放了護理補貼216.6萬元。
二、存在問題。
1．社會保障水平仍然不高。貧困殘疾人生活救助與康復工程多年未提標擴面，現(xiàn)行救助標準已不能滿足日?；鹃_支需要，且受救助指標、康復時限等因素制約，沒有做到全覆蓋。目前仍有一些因殘疾程度較輕，得不到救助的“一戶多殘”家庭，生活十分困難。
2．康復機構(gòu)建設(shè)不達標準。省民生工程貧困殘疾兒童搶救性康復項目定點康復機構(gòu)，我市有兩家，但都不達標。殘疾人康復中心用房，建造年代久，房間面積小，無消防合格證，難以按照建設(shè)標準進行改造；市益智九年制學校附設(shè)在城南小學，規(guī)模小，專業(yè)師資力量薄弱，難以滿足我市現(xiàn)有各類適齡殘疾兒童（150多人）的需要。
3．惠殘工作力量還需加強。殘聯(lián)行編在職5人，但在崗僅2人，隨著惠殘民生工程項目增量擴面，現(xiàn)有人員難以承擔繁重的工作任務(wù)。各鎮(zhèn)（城市社區(qū)）沒有配備專職殘聯(lián)工作人員，已配備的殘疾人事業(yè)“專職委員”每年僅有1200元的工作補助，補助標準偏低，無法調(diào)動他們的工作積極性。
4．扶殘助殘意識有待提高。少數(shù)干部不關(guān)心殘疾人事業(yè)，社會上依然存在歧視殘疾人、損害殘疾人權(quán)益的現(xiàn)象。殘疾人維權(quán)意識和能力還比較弱，部分殘疾人對惠殘民生工程具體內(nèi)容不了解。
三、意見和建議。
1．提標擴面，增強社會保障能力。建議根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展水平，及時出臺政策，將“一戶多殘”中殘疾程度較輕的殘疾人，納入生活救助范圍。提高貧困殘疾人生活救助標準，并建立正常增長機制。將藥費補助擴大到所有服藥的貧困精神殘疾人。提高康復救助標準，將符合條件的殘疾兒童全部納入免費搶救性康復項目，并延長康復訓練周期。
2．關(guān)注民生，改善服務(wù)設(shè)施條件。積極爭取“十三五”殘疾人服務(wù)體系建設(shè)中央預算內(nèi)投資項目資金，選址新建集殘疾人培訓、就業(yè)、康復、托養(yǎng)及文體活動于一體的綜合服務(wù)中心。將xx市益智九年制學校盡早遷出城南小學，另建校區(qū)獨立成校，與周邊其他縣級特教學校一樣實行寄宿制。新建精神病醫(yī)院或在市公立醫(yī)院增設(shè)精神病科，并劃定住院區(qū)域。
3．夯實基礎(chǔ)，優(yōu)化殘聯(lián)隊伍結(jié)構(gòu)。針對市殘聯(lián)人員短缺、老化的現(xiàn)象，要拿出計劃，盡快充實機關(guān)工作人員隊伍。落實《關(guān)于進一步加強基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)的實施意見》（皖殘聯(lián)〔20xx〕110號）要求，配齊配強各鎮(zhèn)（城市社區(qū)）殘疾人事業(yè)“專職委員”，逐步提高其補助標準。注重對鎮(zhèn)（城市社區(qū)）殘疾人事業(yè)工作人員的`培訓，切實提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4．加大宣傳，增強扶殘助殘意識。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳殘疾人在教育、醫(yī)療、康復等方面所享有的優(yōu)惠政策，幫助殘疾人維護自身合法權(quán)益。廣泛宣傳惠殘政策取得的成果，擴大社會影響力，切實提高群眾的知曉度和滿意度。表彰獎勵為殘疾人事業(yè)做出突出貢獻的先進單位和愛心人士，形成全社會自覺尊重殘疾人、關(guān)心關(guān)愛殘疾人，共同支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
地區(qū)實施情況自查報告篇八
根據(jù)畢地教研字（2003）06號通知精神及2002地區(qū)教育局修改下發(fā)的《畢節(jié)地區(qū)中小學教學常規(guī)管理試行意見》，為促進學校教學工作管理有序化、規(guī)范化、科研化，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量，我校認真組織，對2002-2003學年度教學常規(guī)管理工作進行自查自評如下。
一、基本情況。
畢節(jié)地區(qū)民族中學是一所集“民族性、農(nóng)村性、扶貧性”于一體的全寄宿制民族中學?，F(xiàn)有20個教學班（其中初二一個班），學生近1100人。專任教師72人，其中高級職稱22人，中級職稱38人。
學校占地78畝，建筑面積26370平方米，其中教學樓3609平方米，科技實驗樓3929平方米，圖書樓2000平方米。建成運動場近15000平方米，校園綠化面積8700平方米。配置有多媒體電教室、課件制作室，建立了高標準的理、化、生實驗室，開通了校園網(wǎng)。
a1、教學計劃管理。
學校按國家教育部頒發(fā)的課程標準、課程計劃要求，開齊課程、開足課時。2002年秋季開設(shè)高中研究性學習課。周一至周五晚7：30—9：30為晚自習，有教師具體輔導。教務(wù)處于每學期開學前制定出。
教學工作計劃。
排好課程表發(fā)放到班級、教師。開學第一周各教研組、每位教師必須上交教研、教學工作計劃教學工作計劃裝入教師業(yè)務(wù)檔案。由教科處、教務(wù)處分別檢查各教研組計劃教師教學計劃落實情況。學校雙周二下午第二節(jié)課后是規(guī)定的教師業(yè)務(wù)學習時間進行教育教學思想和理論學習、教學業(yè)務(wù)知識培訓以及教師計算機應(yīng)用能力培訓等。
a2、教研組管理。
2000年8月22日學校制定了《關(guān)于教研組工作的規(guī)定》，以后作了部份修改、補充。學校建立了語文、數(shù)學、英語、政史地、理化生、音體美教研組，并委派一名教學能力強，有一定研究能力的骨干教師任組長，教研組工作具體由教科處負責。各教研組每周至少開展一次集體教研活動，組織教師學習本學科課程標準、課程計劃、制定教研工作計劃，幫助教師鉆研教材，進行集體備課，組織聽課、評課。期末對教研組工作進行總結(jié)、評比。
a3、教學過程管理。
2000年8月22日，首屆教代會第三次全體會議討論通過學?！督逃虒W常規(guī)管理規(guī)定》，2003年9月校務(wù)會討論作了部份修改補充?！兑?guī)定》對教師教學工作（教學準備、上課、學生成績考核與輔導等），教研組工作、教師周課時及作業(yè)批改、考勤與考核、獎懲等作了明確的規(guī)定和要求。教師業(yè)務(wù)檔案要求每學期有兩篇優(yōu)秀教案或?qū)嶒灧桨?，一篇教學論文，8次聽課記錄。分管教學的領(lǐng)導聽課20節(jié)以上。
學校每學期進行一次優(yōu)秀教案、課件、作業(yè)評展，每學期組織一次全校性公開課，每學期召開一次全校教學經(jīng)驗交流會，努力提高教師業(yè)務(wù)能力。
學校建立有行政值周檢查制度，中層及以上領(lǐng)導輪流值周，負責督促檢查學校教學、衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作。各處室安排值周人員，教務(wù)處有值周及考勤人員，負責教師上課，早、晚自習，負責年級組活動，負責教務(wù)處各類會議考勤等工作，各班認真填寫教學日志。學校團委、學生會組織健全。鑒于學校實際情況，每學期都要開一次城區(qū)學生家長座談會，每班都建有學生聯(lián)系卡，與外縣學生家長隨時保持聯(lián)系，加強學生管理。每學期召開一次“學法”交流會，特別是對高一新生和高三畢業(yè)生，不斷加強養(yǎng)成教育，促進良好校風、學風的形成。
a4、活動課程管理。
學校組織有科普、體育、文娛興趣小組，由各教研組教師負責，有計劃、有組織地開展各項活動。對有特長的學生加強培養(yǎng)，學校每年都有考取高等院校的音樂、美術(shù)、體育專業(yè)的學生。2003屆王奕、李煜、燕楊、熊嬌等15名學生分別被貴大、貴師大等院校藝體專業(yè)錄取。
高一年級莊潔玉、馬燦輝等同學的五篇地理小論文分獲全省中學生地理研究性學習二、三等獎。樊梅、羅昌艷等課題小組的課題研究獲全省高中研究性學習優(yōu)秀成果獎。
每年10月“民族團結(jié)活動月”，學校精心組織、開展豐富多彩，寓教于樂的系列活動：足球、籃球、拔河、乒乓球等體育比賽，書畫比賽、文藝匯演、征文競賽、演講比賽等。通過系列活動的開展，豐富校園文化生活，陶冶師生情趣、增強民族團結(jié)，促進學校發(fā)展。
a5、教學設(shè)備管理。
學校圖書樓于1997年12月建成，建筑面積2000平方米，分設(shè)圖書室、教師閱覽室、學生閱覽室。其中教師閱覽室65平方米，學生閱覽室165平方米，閱覽席112席、圖書管理員2人。圖書室藏書兩萬余冊。教師閱覽室有報刊75種700余份，學生閱覽室有報刊90種近1000份，圖書、閱覽室定時面向師生開放?？萍紝嶒灅窃O(shè)有理化生實驗室，語音室、多媒體電教室，課件制作室，微機室，音樂室，美術(shù)室。學校電教中心于2002年9月成立，負責現(xiàn)代教育技術(shù)及教學實驗。學校建立健全各種。
規(guī)章制度。
設(shè)置各室崗位工作系數(shù)及管理人員明確職責嚴格考勤考核充分發(fā)揮各室作用為教學服務(wù)。
學校在經(jīng)費緊張的情況下，盡力更新和充實教學設(shè)備，努力實現(xiàn)教學手段現(xiàn)代化。2002年11月，購進計算機62臺，裝備第二計算機教室，2002年8月建立高標準理化生實驗室。2003年4月建成校園局域網(wǎng)和教師電子備課教室。為教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)開展教學活動進行教研教改創(chuàng)造條件。目前學校理化生學生實驗及演示實驗開齊率達100%，電教室每期使用350節(jié)以上，教師優(yōu)質(zhì)課錄制、電教錄相刻錄30余課時，配備有專門的電教資料室。
a6、教師繼續(xù)教育。
學校關(guān)心教師的在職進修，有學歷提高的規(guī)劃和計劃，盡量創(chuàng)造條件讓教師進修提高，積極派老師出去培訓、觀摩、努力提高教育教學理論、教學基本功，教學水平和科研能力。2001年2月制定了《畢節(jié)地區(qū)民族中學教師繼續(xù)教育實施方案》，明確了培訓目標、實施步驟，保證措施等。2002年10月17-20日，學校組織語文、外語教研組23人，赴凱里一中、黔東南民中參觀、學習。10月31-11月2日，數(shù)理化生教研組27人赴遵義四中考察學習；派出教師赴凱里鐵中，貴陽六中，花溪中學參加全省高中研究性學習教學研討會；派出教師赴水城、龍里、興義參加貴州省物理學術(shù)年會；每年組織高三畢業(yè)班全體教師參加高考復習研討會。
認真組織教師參加優(yōu)質(zhì)課、錄相課評選。2002年10月和2003年5月，組織楊智娟老師參加地區(qū)和省的高中政治優(yōu)質(zhì)課比賽，取得地區(qū)第二名和省的二等獎；2003年10月和12月，組織趙奇志老師參加地區(qū)和省的高中體育優(yōu)質(zhì)課比賽，取得地區(qū)二等獎和省的三等獎；2003年10月已送張永輝、安云昌等教師電教優(yōu)質(zhì)課3節(jié)、電教論文2篇，課件5個送地區(qū)教育局評選。
建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。學校每一個任課教師都建有業(yè)務(wù)檔案，由教務(wù)處專人負責收集、登記、管理。業(yè)務(wù)檔案內(nèi)有學期工作計劃、總結(jié)、教案、實驗方案、記分冊、考試質(zhì)量分析、聽課記錄、論文、獲獎證書等。檔案登記納入教師工作考核。
教研組是教學管理的一個重要樞紐，學校認真抓好教研組管理，充分發(fā)揮教研組的樞紐作用，大力實施“科研強師，科研興教，科研強?！睉?zhàn)略，努力打造一支過硬的教師隊伍，全面提高教育教學質(zhì)量。
1、建立健全了教研組織、學校按照規(guī)模、特點分學科建立了政史地、理化生、語??????文、數(shù)學、英語、音體美、電教七個教研組，分別由張永輝等有科研意識，有一定研究能力、能起學科帶頭作用的骨干教師擔任組長，根據(jù)我校學生實際還特地成立理化生、政史地綜合科目和英語教學、復習、考試研究小組，進行專題研究，提高學生的考試成績。
2、學校領(lǐng)導積極參加教研組活動，指導教研工作，校長石錄恒、副校長吳浩亮分別以物理、生化學科作為自己的聯(lián)系點，教務(wù)處主任馬文敏、教科處主任李文政還分別以政史地、語文組作為自己的聯(lián)系點，每學期均參加教研活動八次以上，獲取教研信息，指導教研活動。
3、每學期召開教研組長匯報交流會兩次，總結(jié)前一段時間的工作，交流開展教研活動的經(jīng)驗，每學期末進行一次評比，兌現(xiàn)教研組長津貼。
4、教研組長必須參加學校組織的有關(guān)會議和活動，如學校教務(wù)工作會議、教研工作會議、年級教師會、年級學生會、教師評聘會、學生考試質(zhì)量分析會，教師優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教學軟件評比會、校際教研活動會等等。每學期開學教研組長均擬定了本學期教研活動計劃，要求具體、明確、有針對性、實用性、研究性，并在教研組長會議上進行了交流。
5、每學期開學，各教研組按時交齊教學計劃，裝入教師業(yè)務(wù)檔案，由教務(wù)處、教科處進行督查，各教研組長根據(jù)教師的計劃和進度表，每學期在期中和期末抽查兩次，檢查計劃和進度情況，并作好記錄，向教務(wù)處、教科處及相關(guān)教師進行通報。督促教師按計劃、按教學進度履行教學職責，期末每位教師必須寫出教學。
工作總結(jié)。
6、每學期由教務(wù)處、教科處、教研組檢查教師教案，由政教處檢查班主任對學生的。
評語。
及談話記錄，裝入教師業(yè)務(wù)檔案。每學期舉行一次優(yōu)秀教案評展，評出等第、兌現(xiàn)獎勵。
7、每位教師每學期聽課、評課八節(jié)，填寫評課表，評課表裝入教師業(yè)務(wù)檔案。教務(wù)處、教科處督促檢查，檢查結(jié)果與教師月考評、期末考評、年終考評掛鉤。
8、學校嚴格教研活動考勤，要求每個教師次次參加，無故不參加者作缺曠論。每學期由教科處或教研組組織兩次教學理論研討活動，學習先進的教育教學理論，進行教育教學課題研討，結(jié)合學校、學生實際，有針對性、務(wù)求實效。教研組堅持集體備課，間周一次，有中心發(fā)言人，由各組教師輪流擔任或教研組指定。
9、每學期教研組組織教師輪流上公開課至少六次，做到有課題、認真準備，上課有創(chuàng)新，有特色，聽課后組織進行評議，評議均有記錄。每學期各教研組推舉一人上一堂研究課。均認真?zhèn)湔n、聽課、說課、評課。每學期我校都積極組織教師參加校內(nèi)或地級以上優(yōu)質(zhì)課、錄像課評選。2002—2003年，我校教師馬文敏、楊智娟等教師優(yōu)質(zhì)課獲地級以上獎，學校舉行電教論文、電教優(yōu)質(zhì)課件比賽，張永輝等老師獲獎，并已報送到地區(qū)參評。
10、每學期學校要求每位教師交一份有創(chuàng)意的優(yōu)秀教案，并裝入教師的業(yè)務(wù)檔案，并與年終考評、崗位津貼掛鉤。
11、學校要求每位教師每學期交兩次以上質(zhì)量分析，一篇工作總結(jié)及教學研究論文，裝入教師業(yè)務(wù)檔案，優(yōu)秀教學論文在組內(nèi)、校內(nèi)進行交流，許多教師的論文獲學校、地級以上獎勵。
12、堅持有計劃地開展學科活動，如體育特長生訓練、音樂特長生訓練，電腦興趣小組、書畫興趣小組等訓練，學生綜合素質(zhì)得以提高，學校素質(zhì)教育開展得有聲有色，學生人才輩出。我校教師充分利用晚自習時間為差生輔導，學校有檢查記錄，學校堅決杜絕用課外活動上課或補課的現(xiàn)象。
13、學校始終堅持科研興教的指導思想，每個教研組均有實驗項目，共同的實驗項目有：現(xiàn)代教育技術(shù)實驗。個體實驗項目有：英語組的“張思中十六字教學法”實驗，理化生組的“九步、五段、遞進式”教學實驗，語文組的“快速作文”實驗，數(shù)學組的“開展計算機輔助教學，全面提高數(shù)學教學質(zhì)量”實驗。政史地組的“投影儀在圖示教學中的運用”實驗，音體美組的“現(xiàn)代教育技術(shù)在田徑訓練中的運用”實驗等等。每個實驗項目都有實驗計劃和方案。每學年有階段實驗總結(jié)，實驗效果明顯。通過教改實驗，教學質(zhì)量不斷提高，學生滿意率、鞏固率、優(yōu)良率、合格率達到了學校各學科先進水平，滿意率達90%以上，鞏固率100%，優(yōu)良率達30%以上，許多科目合格率達100%。
14、學校充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的作用，一九九九年建成多功能教室，2002年建成第二計算機教室和高標準的理化生實驗室，2003年建成校園網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)共享寬帶上網(wǎng)，并建成了教師多媒體電子備課室，添置了音樂電教設(shè)備，并為各部門配備了多媒體計算機。為教師電子備課室安裝了教學備課、課件制作軟件，配備了多媒體課件素材資料庫。為了更好地發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的優(yōu)勢，學校對教師進行了20多次理論培訓和操作技能培訓，包括漢字錄入、word文字處理、powerpoint幻燈片制作方面的培訓考試，舉辦150多人次學生計算機興趣小組培訓。要求教師100%開齊學生實驗和演示實驗，組織教師舉行電教論文、優(yōu)質(zhì)課及課件制作競賽，張永輝、楊國兩位老師在比賽中取得優(yōu)異的成績?，F(xiàn)在，絕大部分教師能較熟練地進行現(xiàn)代教育技術(shù)操作，所有學生都能使用計算機學習，每學期電教室使用高達350節(jié)次以上。
地區(qū)實施情況自查報告篇九
下半年，團區(qū)委機關(guān)支部在區(qū)直機關(guān)黨工委的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀。堅持從嚴治黨的方針，著眼于加深教育、提高素質(zhì)、純潔隊伍、完善制度，進一步端正黨風、嚴肅黨紀，保持共產(chǎn)黨員先進性，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織在建設(shè)具有國際水準的高品質(zhì)中心城區(qū)中的作用。
2、能夠始終堅持民主集中制原則，黨內(nèi)分務(wù)、民主討論、民主決策;。
3、能夠落實一崗雙責，保障黨員權(quán)利，切實維護和執(zhí)行黨的紀律;。
4、班子內(nèi)部團結(jié)，有較深的凝聚力和戰(zhàn)斗力;。
5、能夠始終堅持密切聯(lián)系群眾的工作原則，及時與群眾溝通，做好思想工作;。
6、堅持“三會一課”制度，以學習型機關(guān)建設(shè)為抓手，注重黨員的理論學習;。
7、及時撰寫黨線和黨建課題調(diào)研報告;。
8、能夠按時記錄黨員《先鋒日記》。
地區(qū)實施情況自查報告篇十
接市局通知，對本院及社區(qū)服務(wù)中心（轄區(qū)十八所衛(wèi)生室）就有關(guān)情況展開自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、二院藥品總品種508種，國家基本藥品268種，省增補基藥163。
種，基本藥物品種比例達82%，基本藥物銷售使用率達到66.45%，符合基本藥物制度規(guī)定要求。一體化衛(wèi)生室所有藥品均由我院藥庫統(tǒng)一調(diào)配。
二、基本藥物網(wǎng)上采購情況，二院執(zhí)行的基本藥物從（古柳戶頭）。
網(wǎng)上采購，其他掛網(wǎng)品種從二院網(wǎng)上執(zhí)行。所有藥品都從衛(wèi)生局要求的十家配送公司進藥，由于配送公司缺貨等原因，造成供貨不及時，個別藥品無法從網(wǎng)上執(zhí)行，基本藥品要做到全部從網(wǎng)上采購有困，古有少量藥品網(wǎng)下采購。網(wǎng)上訂單能及時發(fā)送，藥品能及時驗收入庫，貨款能做到及時結(jié)算。
三、所有藥品全部做到零差率銷售。
四、專門召開了全體鄉(xiāng)醫(yī)會議，由邵院長傳達了市局有關(guān)文件精神，與大家共同學習了關(guān)于實施基本藥物制度的具體內(nèi)容，著重強調(diào)了一般診療費的收費標準及注意事項，嚴格按要求來執(zhí)行，三天為一個療程，共收6元錢，開在一張發(fā)票上，絕不能多收、亂收，也不能多個療程合并收費，在發(fā)票上“一般診療費”這五個大字必須寫清楚。經(jīng)自查已嚴格執(zhí)行。
醫(yī)通過自學、參加培訓及在一起共同討論的形式，基本掌握了基本藥物制度改革政策，對內(nèi)容有深入了解。根據(jù)市局《關(guān)于印發(fā)基本藥物制度培訓工作的通知》要求，我院社區(qū)中心于10年11月份對一體化工作人員進行培訓，計劃十二個課時，于十二月底全部結(jié)束。
培訓內(nèi)容：基本藥物制度培訓內(nèi)容，主要包括基本藥物制度改革政策和基本藥物合理使用知識?；舅幬镏贫日吲嘤?，以國家、省和市有關(guān)政策文件精神和會議精神為教材。基本藥物合理使用培訓，以《山東省基本藥物臨床應(yīng)用指南》和《基本藥物目錄》，及《山東省實施國家基本藥物制度資料匯編》為教材。
培訓形式：基本藥物制度培訓，以集中輔導、自學方式進。
行管理人員和醫(yī)務(wù)人員基本藥物政策和基本藥物合理應(yīng)用知識的培訓。經(jīng)過近階段的培訓和自學使一體化人員能掌握基本藥物制度改革政策，對醫(yī)改有了初步的認識，對藥物的使用也有了指導方向，為今后的工作奠定了基礎(chǔ)。
六、通過自查我們發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在許多不足，如對實施基本藥。
物制度政策的宣傳力度不夠，培訓深度不夠，內(nèi)容也不夠全面，鄉(xiāng)醫(yī)對制度的出臺認識不足等。我們在今后期的工作中，一定嚴格要求自己，認真學習局里的各種文件精神，加強宣傳和培訓工作。并及時與上級部門和配送公司溝通協(xié)調(diào)，盡力做到基本藥品全部從網(wǎng)上采購。在醫(yī)藥改革工作中取得更好的成果。
七、要求：基本藥物在每個配送公司都能有配送資格?；幤贩N不。
能隨便缺貨。
….第二人民醫(yī)院。
2012.7.28。
地區(qū)實施情況自查報告篇十一
近年來，我校以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本”，秉承“關(guān)注人、尊重人、相信人、發(fā)展人”的理念，凸現(xiàn)人的生命本質(zhì)和質(zhì)量，關(guān)注生命本身的質(zhì)量，“尊重教師、賞識學生、善待家長”的辦學思路，在特色學校建設(shè)上以構(gòu)建“美。雅”為核心的學校文化，處處“以人為本”，努力提高師生的健康指數(shù)、幸福指數(shù)、魅力指數(shù)，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，學校管理規(guī)范有序。
（二）教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
近年來，我校通過多種形式的師資培訓，加速教師專業(yè)成長，以打造理想課堂，提高課堂效率為載體，以加強團隊建設(shè)、加強教學研究、加強過程管理為抓手，努力提高教學質(zhì)量，使我校在區(qū)教學質(zhì)量評估中一直名列全區(qū)前茅。
（三）師生素質(zhì)進一步提升，健康指數(shù)、幸福指數(shù)、魅力指數(shù)逐年上漲。
開齊課程，上足課時，保證質(zhì)量，為全面發(fā)展打下基礎(chǔ)；減輕學生負擔，讓學生有了自己的時間和空間；大課間活動、上午下午各一次眼保健操為每天鍛煉一小時，提供保證；堅持不懈的體育、繪畫、書法、聲樂、科技訓練把普及和提高相結(jié)合，為個性發(fā)展，特長朋友提高了機會；運動會、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)為學生展示自己提供了舞臺。學生在各種活動中的優(yōu)異表現(xiàn)，展現(xiàn)我校師生的魅力，讓他們體驗到成功的幸福和快樂。
地區(qū)實施情況自查報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查的通知》要求，xxx嚴格對照檢查內(nèi)容，逐項梳理，對貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)實施情況進行全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
2019年6月，新修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》實施。xxx以學習貫徹《公務(wù)員法》為契機，規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強對公務(wù)員的監(jiān)督，促進公務(wù)員正確履職盡責，推動建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。一是堅持和加強黨的領(lǐng)導。堅持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，堅持把黨的領(lǐng)導落實到貫徹實施《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)全過程。嚴格請示報告制度，按照規(guī)定的原則、權(quán)限和程序討論決定公務(wù)員工作事項，把貫徹實施《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級并行、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓、工資福利等法規(guī)文件，納入到選人用人各項工作中，作為加強公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措。二是加強法律法規(guī)學習。集中組織學，專門召開黨組會議，原原本本學習《公務(wù)員法》，及時跟進公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定、公務(wù)員登記辦法等最新制度規(guī)定，認真抓好《公務(wù)員法》及配套法規(guī)的學習貫徹落實。聯(lián)系實際學，堅持在實際工作中把公務(wù)員法及配套法規(guī)規(guī)定的各項要求，落實在干部提任、職級晉升各項工作之中，把貫徹《公務(wù)員法》及系列配套法規(guī)與加強公務(wù)員隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與激勵公務(wù)員擔當作為結(jié)合起來，在工作中要嚴把政策界限、不踏工作紅線，不斷提高公務(wù)員管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。豐富形式學，各工作機構(gòu)、機關(guān)各在職黨支部結(jié)合工作例會、“三會一課”、學習交流、《公務(wù)員法》知識競賽、政務(wù)處分法考試等形式抓好學習，通過對原文的仔細研讀，吃透政策實質(zhì)，推動《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)落到實處。三是認真參加學習培訓。認真組織參加市委組織部開展的初任培訓、任職培訓等《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)的培訓，把深入學習和貫徹執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)政策作為組織人事部門主責主業(yè)抓好落實。采取領(lǐng)導干部帶頭學、集中專題學和履職學習培訓相結(jié)合等多種形式，分層分類抓好理論學習，不斷提高機關(guān)黨員干部理論水平。
始終堅持正確的選人用人導向，認真落實新時期好干部標準，深入貫徹省市******精神，突出事業(yè)至上選賢任能，為xxxx機關(guān)干部隊伍建設(shè)注入了新鮮活力。一是著力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。針對xxxx機關(guān)人員編制少、任務(wù)重的現(xiàn)狀，xxxx黨組認真貫徹落實省、市委決策部署，大力推進年輕干部選拔培養(yǎng)工作。近x年來，提拔科職級年輕干部xx名，年輕干部占比提升xx個百分點。二是優(yōu)化配置干部力量。針對部分工作機構(gòu)人員編制有限、工作力量薄弱等突出問題，緊扣xx機關(guān)工作需要，對科職級以下干部進行統(tǒng)籌配備，合理調(diào)整干部xx名。在配齊配強骨干力量的同時，加大力度引進能力素質(zhì)全面的優(yōu)秀干部，近x年來，先后引進優(yōu)秀干部xx名，有力補充了機關(guān)力量。三是積極調(diào)動各級干部積極性。在著力選拔年輕干部的同時，注重統(tǒng)籌調(diào)動各工作機構(gòu)、各年齡段干部積極性。積極推薦提拔優(yōu)秀干部，先后推薦x名正科職干部提拔副處職干部、x名副處職干部提任正處職；按照職級并行規(guī)定，晉升職級xx人次，調(diào)動了干部隊伍的整體積極性。
按照“20字”好干部標準，深化干部人事制度改革，提高選人用人質(zhì)量，營造風清氣正的政治生態(tài)。一是認真落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。堅持黨管干部的原則，在干部提拔、晉升過程中，堅持民主集中制，堅持體現(xiàn)正確的選人用人導向。嚴格按照法規(guī)要求擬定公務(wù)員職級晉升工作方案，做到方案準確、程序規(guī)范。對于符合省、市委“三項機制”、特別優(yōu)秀的公務(wù)員，優(yōu)先開展職級晉升。二是認真貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等有關(guān)規(guī)定。根據(jù)***和省、市委相關(guān)文件要求，嚴格按照編制限額、職數(shù)、任職資格條件和規(guī)定程序開展公務(wù)員登記，確?！叭珕T準確登記”。在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任，確保調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。不存在未嚴格落實任職回避、公務(wù)回避要求，關(guān)鍵崗位公務(wù)員轉(zhuǎn)任剛性約束仍未引起重視等情況。三是認真開展公務(wù)員考核、培訓工作。年初即研究制定了《xxx機關(guān)公務(wù)員平時考核工作方案》，按照統(tǒng)一組織與分級負責相結(jié)合、工作紀實與全面考評相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合等方式，對科職級公務(wù)員及工勤人員，每周每月開展日?？己斯ぷ鳎_定季度考核等次，上傳公務(wù)員綜合考核平臺。依托協(xié)同辦公管理平臺，進行日?？记诠ぷ?，通過建立健全考核制度，考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先掛鉤，實現(xiàn)考核公平公正公開。四是認真執(zhí)行選人用人機制。按照職級序列工資政策落實公務(wù)員工資福利，無擅自提高或降低公務(wù)員工資的情況，鼓勵公務(wù)員帶薪休年假。深化干部人事制度改革，完善選人用人機制，提高選人用人質(zhì)量，營造風清氣正的政治生態(tài)。突出強化黨管干部原則，確保黨組織在選人用人上把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和公務(wù)員職務(wù)職級并行規(guī)定程序，堅決防止“帶病提拔”。
在今后的工作中，我們將以此次公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查為契機，認真分析，積極探索，推動公務(wù)員法律法規(guī)創(chuàng)新發(fā)展。一是注重政治標準，深化理論學習。通過豐富學習形式，進一步強化學習效果。在選人用人上重點把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，突出“五個過硬”，探素開展政治素質(zhì)專項評價，建立干部政治表現(xiàn)專項清單，全面客觀評價干部政治表現(xiàn)。二是注重精準科學，完善選任機制。構(gòu)建“五突出五強化”選人用人機制，做到突出崗位分析、強化因事?lián)袢耍怀隽Ⅲw考核、強化精準識人，突出綜合研判、強化人崗相適，突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、強化整體質(zhì)態(tài)，突出組織把關(guān)、強化標準程序。三是注重擔當作為，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。對標走在前列要求，加大干部履職盡責、擔當作為方面的考核評價和管理，強化考核結(jié)果的運用，樹立能者上，庸者讓的鮮明用人導向。四是注重鼓勵激勵，營造良好氛圍。按照嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，加強對干部的日常管理監(jiān)督，改進干部考核評價，真正把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來；完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的生機活力。
地區(qū)實施情況自查報告篇十三
還需加大公務(wù)員的培訓力度，培訓方式有待進一步豐富，進一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于落實公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查報告范文，希望大家喜歡。
按照《關(guān)于做好公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對貫徹實施公務(wù)員法情況進行了全面自查，認真查找公務(wù)員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
一、貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)情況。
《中華人民共和國公務(wù)員法》實施以來，我廳嚴格貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī)、省委出臺的公務(wù)員配套制度，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓、回避、工資福利等法規(guī)文件，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實，作為加強公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措，全面提升廳機關(guān)公務(wù)員隊伍管理科學化、規(guī)范化、法制化水平。
(一)認真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。
按照省委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實際、精心組織、周密安排，加強對《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》和《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》的學習貫徹宣傳，引導廣大公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級并行的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級并行實施打下了良好的基礎(chǔ)。
一是嚴格按照《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》設(shè)置職級職數(shù)，核定一級巡視員x名、二級巡視員x名，一級、二級調(diào)研員和三級、四級調(diào)研員各xx名。報省委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對全部xx名公務(wù)員實施了職級套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。
二是在后續(xù)職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級晉升工作方案，經(jīng)省委組織部公務(wù)員二處審核同意后，報廳黨組會議研究，確定公務(wù)員職級晉升工作方案，組織實施，做到方案準確、程序規(guī)范。xxxx年x月以來，廳機關(guān)共組織x批次公務(wù)員職級晉升，共晉升職級公務(wù)員xx人次，包括x名二級巡視員、xx名一級調(diào)研員、xx名二級調(diào)研員、xx名三級調(diào)研員、xx名四級調(diào)研員和xx名一級主任科員及以下公務(wù)員。經(jīng)自查，我廳無擅自擴大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也不無未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級情況。
(二)認真貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定。
嚴格執(zhí)行xx省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員范圍規(guī)定等x個文件的通知》《xx省公務(wù)員錄用實施辦法》和《xx省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》。
一是在編制限額內(nèi)，嚴格按照公務(wù)員登記的范圍、對象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進行登記，確?！叭珕T準確登記”。
二是公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任。根據(jù)工作需要，xxxx年x月以來，先后有x名同志調(diào)任我廳工作;xx名同志轉(zhuǎn)任我廳工作。按規(guī)定對“三齡兩歷一身份”進行審核認定，履行考察、征求黨風廉政意見、公示、個人征信查詢、法人離任審計、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。
三是嚴格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員x名。
四是加強公務(wù)員輪崗制度的落實。對重點崗位領(lǐng)導干部及時進行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實處。xxxx年x月以來，先后對辦公室、審批、綜合(法規(guī))等x名關(guān)鍵崗位正職進行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。
五是嚴格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導干部選拔任用和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、錄用工作中，從嚴執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。
(三)認真開展公務(wù)員考核、培訓工作。
按照規(guī)定的內(nèi)容、標準和程序進行公務(wù)員考核。
一是年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例符合規(guī)定要求，對不進行考核或參加年度考核不定等次人員范圍界定恰當。公務(wù)員的獎懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎，連續(xù)三年確定優(yōu)秀公務(wù)員的人員記三等功一次?？己私Y(jié)果報省委組織部備案后及時抄送財務(wù)部門，按規(guī)定及時、足額發(fā)放年度考核獎金。
二是認真開展好公務(wù)員平時考核。制定了《xx省生態(tài)環(huán)境廳平時考核工作方案(試行)》，嚴格開展平時考核，根據(jù)統(tǒng)一組織與分級負責相結(jié)合、工作紀實與全面考評相結(jié)合、定性和定量相結(jié)合的方式，對廳機關(guān)處室及其公務(wù)員，職數(shù)事業(yè)單位及其領(lǐng)導班子成員每季度開展考核，確定季度考核等次。年度先進處室(單位)、先進黨支部評選、省委季度工作實績考核、年度考核以平時考核結(jié)果為依據(jù)。
三是認真組織公務(wù)員教育培訓和在線學習工作。鼓勵大家積極參加公務(wù)員在線學習、環(huán)保大講堂和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學率達到xxx%。
四是組織新提拔領(lǐng)導干部、軍轉(zhuǎn)干部、新招錄人員參加初任培訓和任職培訓學習，著力提升新進人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實際問題能力。
五是認真做好省委黨校春秋季學員選調(diào)工作，在組織好報名的同時，加強參學人員的管理教育，落實學習時間，保證培訓效果。
(四)嚴格落實基本工資、帶薪年休假等政策。
認真學習省委組織部、xx省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部財政部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度職級序列工資政策的通知》精神，嚴格按備案后的公務(wù)員職級套改表落實工資福利和津貼補貼，無借公務(wù)員職務(wù)與職級并行之機違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況。鼓勵公務(wù)員帶薪休年假。為將這一政策落到實處，每年年初，人事處都下發(fā)通知，要求上報個人年休假計劃，在保證工作的前提下盡量按計劃休假，確因工作原因不能休假的，報分管領(lǐng)導批準后取消或延期休假。按時足額發(fā)放公務(wù)員交通補貼。月初，人事處根據(jù)人員職務(wù)職級和標準制作發(fā)放表，報領(lǐng)導審批后送財務(wù)部門進行發(fā)放，確保發(fā)放范圍、發(fā)放標準、發(fā)放程序合法合規(guī)。
二、存在的不足和查找出的問題。
一是對公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學習的還不夠深入、研究的不透，需要加大學習和宣傳的力度。特別是省廳、各市局從事公務(wù)員管理工作人員學的不精、把握的不準，對干部人事政策學習還要進一步強化。
二是公務(wù)員整體素質(zhì)與實際工作需求有很大差距。還需加大公務(wù)員的培訓力度，培訓方式有待進一步豐富，進一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。
三是制定貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的工作辦法不及時。特別是省以下生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理以后，部分實施辦法、方案的制定有些滯后。
三、整改措施及完善政策措施的建議。
一是加強業(yè)務(wù)培訓，做好公務(wù)員和公務(wù)員管理人員的集中培訓、線上培訓、在職培訓，全面提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的實施辦法、方案，推動各項法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實處。
三是建議定期舉辦省級公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓，加強對省直部門公務(wù)員管理人員的業(yè)務(wù)指導。
四是建議加快推進綜合行政執(zhí)法類公務(wù)員政策、制度出臺，深入推進五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。
五是建議盡快研究制定市級部門雙重管理干部調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公務(wù)員登記規(guī)定，暢通省、市兩級干部交流渠道。
地區(qū)實施情況自查報告篇十四
（三）我校作為一個30個教學班、近1600學生的學校，運動場面積不足2000平方米，一個功能室也沒有，使減負以后的活動安排捉襟見肘，也給減負工作增加了巨大的壓力。
（四）專業(yè)課教師不足，教師素質(zhì)差異大，難以滿足減負后課輔活動的需要。
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