一個好的計劃可以增強我們的自信心，讓我們對未來更有信心。尋求他人的意見和幫助可以完善計劃的制定。通過合理的計劃，我們可以提前預見和解決可能遇到的問題。要寫一份完美的計劃，我們需要考慮到可能出現(xiàn)的風險和應對措施。以下是小編為大家收集的完美計劃范文，僅供參考。
機關紀委工作計劃及建議篇一
凈化政治生態(tài)，常態(tài)化開展政治監(jiān)督。依托參加黨風廉政建設會議、等方式開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。今年以來總公司黨委召開會議專題研究黨風廉政建設工作x次，總公司紀委列席總公司黨委會x次，x次;嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，今年以來共開具廉潔自律證明x人次，其中評優(yōu)評先x人次，提拔、重用、調整x人次，為全面凈化黨內政治生態(tài)把關站崗。
(一)認真落實《貫徹落實黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定實施細則》要求，實現(xiàn)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。制定了《xx年度黨風廉政建設工作實施意見》《xx年落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制工作要點》和《xx年全面從嚴治黨主要任務責任分解》，明確本年度黨風廉政建設工作重點，將全年的黨風廉政建設具體工作任務落實到各單位和各部室。
(二)召開年度黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委全會精神，對總公司上年度黨風廉政建設工作進行全面總結，對本年度黨風廉政建設工作重點進行安排部署;黨政主要領導與各基層單位簽訂了黨風廉政建設目標責任書，加強對各分公司、直屬單位和機關各部室“一把手”的教育和引導，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
(三)圍繞總公司重點工作，緊盯權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風險點”，以完善“政治生態(tài)檔案”為契機，開展廉政風險防控自查工作，通過對照崗位職責、工作流程，緊盯容易發(fā)生違紀違法問題的具體事項、重要環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點，排查出廉政風險點x個，扎實推進總公司系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，提高工作的質量和實效。
(一)落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，以專責監(jiān)督協(xié)同配合總公司黨委全面監(jiān)督。真正把監(jiān)督下沉一線，融入日常，通過日常提醒、專題談話等方式，做實做細日常監(jiān)督。針對工作紀律和作風、常態(tài)化疫情防控落實等問題，開展監(jiān)督檢查，對各分公司、直屬單位開展檢查x次，檢查基層單位x個。
(二)建立完善監(jiān)督機制。進一步規(guī)范和加強總公司紀委落實監(jiān)督責任和日常監(jiān)督工作，根據(jù)《中國^v^黨內監(jiān)督條例》《中國^v^紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)行工作規(guī)則》等規(guī)定，制定了《開展日常監(jiān)督完善監(jiān)督機制工作辦法》，規(guī)定了日常監(jiān)督的對象和內容，日常監(jiān)督的方式和要求，明確了基層紀檢委員在日常監(jiān)督中的工作職責。
(三)進一步建立完善談話約談機制。全面落實“三談兩書”，壓實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，制定了《關于進一步貫徹落實“三談兩書”建立談話約談機制的實施辦法》。
(四)確保信訪舉報渠道暢通，主動接受廣大職工的監(jiān)督，認真處理職工來信、接待來訪，耐心傾聽職工訴求，完成x個信訪案件的調查工作、完成上級轉交問題線索的調查工作x件，已全部辦結。
(五)科學運用“四種形態(tài)”。貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，既注重早發(fā)現(xiàn)、早教育、早處置，常態(tài)化嚴管干部，做到“防患于未然”，又對各類違紀違法行為進行嚴厲懲處，充分彰顯紀律處分的震懾力，實現(xiàn)紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。
(一)持之以恒糾治“四風”。認真貫徹落實上級關于糾正“四風”工作各項決策部署，以“作風建設鞏固拓展年”為契機，進一步深化拓展前三年作風建設成果，持續(xù)整治“四風”頑瘴痼疾，先后下發(fā)了《關于xx年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的通知》和《關于強化作風紀律專項整治工作的通知》，并召開了黨組織書記工作部署會，進一步統(tǒng)一思想、壓實責任;對黨員干部遵守中央八項規(guī)定精神進行監(jiān)督，規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴格執(zhí)行備案報告制度，xx年共3名中層正職黨員干部按規(guī)定進行了備案報告，均做到文明節(jié)儉，廉潔辦事。
(二)按照市直工委相關工作部署，在全公司范圍內開展黨性宗旨教育，引導廣大黨員干部講黨性、強作風、重擔當、樹形象，切實解決少數(shù)黨員干部黨性觀念弱化、宗旨意識退化、黨群關系淡化等突出問題，以嶄新的精神面貌，務實的工作作風，優(yōu)異的工作實績，慶祝;在元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶節(jié)前召開警示教育大會，強調節(jié)日期間廉潔自律工作，教育引導全體黨員干部深刻認識到作風建設的重要性和長期性，進一步增強了廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，節(jié)日期間總公司紀委及各分公司、直屬單位開展自查自糾x次，檢查基層單位x個(次)，總公司紀委、安全保衛(wèi)部等相關部門針對節(jié)日期間疫情防控工作落實情況進行督導檢查x次，檢查基層單位x個(次)，使廉潔過節(jié)成為常態(tài)。
機關紀委工作計劃及建議篇二
指導思想：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中紀委全會精神，按照省市紀委的工作要求，在學校黨委的^令頁導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《實施綱要》的要求，緊緊圍繞學校中心工作，依照黨章積極開展工作，立足教育、落實制度、強化監(jiān)督，狠抓市紀委提出的8項工作任務的貫徹落實，努力取得黨風廉政建設和反腐工作的新成效，為學校的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的保證。
一、突出宣傳教育，加強黨風廉政建設。
1、深入學習和實踐，“三個代表”重要思想，認真組織學習貫徹《黨章》，學習《中國^共*產(chǎn)~黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國^共*產(chǎn)~黨紀律處分條例》、《中國^共*產(chǎn)~黨員權利保障條例》等黨內法規(guī)，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，進一步打牢廣大黨員干部反腐倡廉的思想道德防線。認真組織學習^v^頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系事實綱要》，明確指導思想、主要目標、工作任務和基本要求。
2、注重廉政文化建設，積極組織開展好三個“一”活動：收看一部警示教育片，組織一次如何做到“廉潔奉公、執(zhí)政為民”黨課，開展一次“廉政文化”進校園系列活動。
二、以落實黨風廉政建設為總抓手，做好廉潔自律工作。
1、嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執(zhí)行^令頁導干部廉潔自律。各級黨員^令頁導干部要帶頭嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執(zhí)行^令頁導干部廉潔從政各項規(guī)定，切實解決^令頁導干部在廉潔從政方面存在的突出問題。認真落實^令頁導干部廉潔自律“五不許”的規(guī)定。
2、進一步落實黨風廉政建設責任制。一是要切實加強^令頁導，增強責任意識，按照責任范圍，把黨風廉正建設的各項任務分解細化，堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步明確工作標準和責任要求，把各項工作落到實處。二是實行黨風廉政建設責任報告制度，及時向學校紀委寫出黨風廉政建設責任落實情況的工作報告，三是按照學校規(guī)定的《黨風廉政建設責任制考核制考核辦法》負責牽頭組織對年度黨風廉政建設工作的考核。
三、強化過程監(jiān)督，進一步從源頭預防和治理腐敗。
全面履行紀檢監(jiān)察兩項職能，認真貫徹《^v^行政監(jiān)察法實施條例》，按照《關于進一步轉變工作作風促進工作效能監(jiān)督檢查的實施意見》，加強對職能部門的行使權利、履行職責、執(zhí)法程序的監(jiān)督檢查。
1、加強學校收費管理工作。嚴格執(zhí)行收費管理制度，進一步規(guī)范收費行為。堅決落實收費公示制度，主動接受學生、家長和社會的監(jiān)督。
2、嚴格執(zhí)行國家招生考查政策，實施“陽光招生”工程。真正落實公平、公正、公開的招生原則，維護廣大考生的合法權益。
3、加強管理，強化監(jiān)督。嚴格執(zhí)行基建項目、校舍維修、大宗物資設備、教材、圖書采購等招投標、采購制度。維護學校權益和教職工利益。
4、加強各類資金管理制度的建設，落實資金管理的責任和追究，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，嚴禁設立“小金庫”，維護財經(jīng)紀律的嚴肅性，確保學校各項資金安全。
5、繼續(xù)加強對人事制度改革、職稱評審、干部任免、科研經(jīng)費管理、畢業(yè)生就業(yè)等工作的監(jiān)督檢查。嚴格辦事程序，增加工作透明度，主動接受群眾監(jiān)督。
6、實施組建學生監(jiān)察員、黨外人士監(jiān)察員隊伍，進一步加強對學校日常工作運行情況的監(jiān)督，及時掌握情況，營造良好的工作環(huán)境。
四、狠抓制度落實，促進工作規(guī)范。
2、以制度的創(chuàng)新，促進工作的規(guī)范，在原有制度的基礎上，根據(jù)紀檢檢查工作的新特點、新要求，繼續(xù)健全和完善各項工作制度，狠抓制度的落實。
五、加強信訪工作，確保學校穩(wěn)定。
1、重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對誣告陷害的要追究責任。特別是要對署名、聯(lián)名信件，損害教職工和學生切身利益的信件，一定要調查核實，了解清楚，妥善解決，真正做到件件有回音，事事有著落。
2、在信訪處理和案件查處中，要注意把握政策，嚴格執(zhí)行黨的紀律，要依法依紀進行查處。
3、認真做好信訪處理和案件調查中，要注意把握政策，嚴格執(zhí)行黨的紀律，要依法依紀進行查處。
4、認真做好信訪處理和案件查處的后續(xù)工作，對信訪內容失實，要通過一定途徑予以澄清，支持和保護黨員干部敢抓干事業(yè)的積極性。
六、高標準嚴要求，切實搞好自身建設。
1，面對新的形式和任務，進一步加強思想政治建設、能力建設和法制建設。努力形成改革創(chuàng)新的風氣、密切聯(lián)系群眾的風氣、學習思考的風氣、嚴于律己的風氣。
2、建立工作報告制度，及時向學校黨委請示匯報工作。
3、加強兄弟學校紀委的交流于溝通，解放思想、開拓思路，不斷提高駕馭工作的能力。
4、在認真履行監(jiān)督職能的同時，要進一步增強接受監(jiān)督的意識，主動接受廣大黨員干部和群眾的監(jiān)督。完善工作程序，嚴格工作紀律。重視調查研究，不斷開拓工作新思路。
機關紀委工作計劃及建議篇三
xx分公司紀委認真貫徹落實十九屆六戰(zhàn)略部署，以及十九屆中央紀委五次全會精神，準確把握進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局對紀檢工作的新要求，將加強政治監(jiān)督、深化反腐敗斗爭、深化整治形式主義官僚主義、持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風、推進巡視巡察上下聯(lián)動、促進各類監(jiān)督貫通融合、推進紀檢監(jiān)察體制改革、建設紀檢監(jiān)察鐵軍等重大工作的落實到位，確保^v^重大決策部署落到哪里,監(jiān)督檢查就跟進到哪里，^v^^v^重要指示批示指向哪里，監(jiān)督檢查就聚焦到哪里。
^v^^v^多次強調：巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題。做好巡察“后半篇文章”關鍵要在整改上發(fā)力。加大監(jiān)督力度、督促做好巡視整改，既是分公司紀委增強“四個意識”、做到“兩個維護”的重要體現(xiàn)，也是突出政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督的具體抓手和突破口。
分公司紀委以“監(jiān)督常在”促進巡視整改常態(tài)化、長效化，擦亮監(jiān)督“探頭”，努力推動分公司黨委黨的建設和經(jīng)營管理有新作為、政治生態(tài)和精神面貌有新氣象。聚焦“關鍵少數(shù)”，著力壓實主體責任并層層傳導壓力，協(xié)助并監(jiān)督黨委擔起巡視整改工作的主體責任，逐條逐項細化實化整改內容、措施、期限和目標，明確了103項具體整改任務的牽頭領導、責任單位、責任人員和時限要求，確保壓力傳導到神經(jīng)末梢。
同時，督促分公司黨委成員認真查找班子和自身責任，發(fā)揮領導干部的“頭雁效應”，帶頭落實整改，并帶領分管部門抓好整改落實。加強過程督導，舉一反三，綜合運用聽取匯報、巡視整改專題會、召開座談會、談話了解、查閱資料、現(xiàn)場督查等方式，多維度、立體化開展監(jiān)督檢查，在推動整改落實上集中發(fā)力。目前，整改情況有序推進，已向公司黨委巡察辦階段性反饋整改情況兩次，力爭保質保量保進度完成整改任務。
分公司紀委以本次巡察整改為契機，切實提高政治站位，落實整改政治責任，增強巡察整改實效，全面推進上海分公司黨風廉政建設、反腐敗斗爭和各項重點工作，加快上海分公司轉型為綜合金融服務平臺，切實推進上海分公司改革發(fā)展落地見效。
緊盯重要時間節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié)，做到及時開展教育提醒，強調紀律，提出要求，對違反中央八項規(guī)定精神的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處通報一起，嚴肅追責。堅決糾正四風，杜絕形式主義、官僚主義在工作中的危害，努力形成自覺接受監(jiān)督與被監(jiān)督的濃厚氛圍與良好習慣。
對轄區(qū)營業(yè)部公務接待、公車私用、公款吃喝、公款旅游，以及濫發(fā)津貼補貼福利等多發(fā)頻發(fā)問題，不定期進行監(jiān)督和抽查。做到反復抓、抓反復，使嚴格遵守八項規(guī)定成為共識。
在選人用人方面，分公司紀委及早介入、找準切入口和著力點，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督“探頭”作用，嚴把政治關、廉潔關，擰緊選人用人“安全閥”，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，同時不錯位，不越位，更不離位。
嚴格靠前監(jiān)督。進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，注重將監(jiān)督關口前移，對干部人選從動議、民主推薦、考察到黨委會議討論決定等各環(huán)節(jié)提前介入開展廉政把關，并加強與擬聘人選的溝通，了解人選的政治立場、德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)和日常品行，多渠道、多層次識別干部。
嚴格程序到位。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照公司《營業(yè)部總經(jīng)理聘任管理辦法》、《營業(yè)部副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理聘任管理辦法》相關規(guī)定，加強對干部選拔任用工作全過程、全要素監(jiān)督，保證在選人用人關鍵程序上監(jiān)督到位、執(zhí)行到位。
嚴格廉政審查。嚴把廉政意見回復關，做好對擬任用干部的“廉政體檢”工作，積極同考察對象見面和談話，了解個人情況、社會關系和家庭情況，通過綜合個人及組織人事部門意見，給予客觀公平評價及黨風廉政審查意見。
嚴格廉政談話。通過任前廉政談話，提醒任職人員始終保持清醒，始終保持謙虛謹慎，在工作和生活中修黨性、修心得、修品行、修家風，進一步提高任職人員對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
加強政治文化建設，營造風清氣正的政治生態(tài)，引導干部自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。堅持有錯必糾、有過必改，實事求是運用“四種形態(tài)”，在用好“第一種形態(tài)”上下功夫，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早叫停、早糾正。加強政治紀律的教育，加大運用典型案例開展警示教育，提高轄區(qū)黨員干部思想覺悟，增強黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。加強思想政治工作，對受處分人員定期回訪，幫助黨員干部汲取教訓、改進提高，同時激勵他們放下包袱、輕裝上陣、再立新功。正確對待被追責問責的干部，對被追責問責受處分影響期滿的干部，要區(qū)分不同情況正確對待、客觀評價，分清問題性質、動機、輕重程度、悔過態(tài)度等，對符合重新任職條件的要大膽任用，充分發(fā)揮容錯糾錯機制的導向作用。
探索建立與公司紀委辦公室、巡察辦、審計總部的溝通，同時與轄區(qū)合規(guī)專員、財務經(jīng)理、組織人事等部門的溝通協(xié)作，達到信息互通、上下聯(lián)動、力量共用、成果互享、優(yōu)勢互補的工作機制，提高發(fā)現(xiàn)問題的靈敏度，全面掌握轄區(qū)黨員干部的思想、工作、生活等情況，凝聚監(jiān)督合力，充分發(fā)揮監(jiān)督的疊加效應。
1月中旬，已在轄區(qū)聯(lián)合財務、組織人事、黨建、合規(guī)等專業(yè)人員力量，組織開展了巡察整改舉一反三現(xiàn)場檢查工作，覆蓋了16家黨支部/營業(yè)部。
一是健全組織機構，配備紀委辦公室專職工作人員，結合上海分公司實際，充分調動現(xiàn)有人員積極性;二是提升紀檢干部隊伍能力，堅持以干帶訓、以會代訓的工作思路，在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練中提高解決實際問題的能力，推動紀檢工作高質量發(fā)展。三是進一步提升紀檢隊伍的融合能力與效率。各支部紀檢委員(轄區(qū)19家黨支部配備7名紀檢委員)每年接受公司統(tǒng)一培訓，各自承載所在黨支部的具體工作，同時兼任其他業(yè)務或管理工作。但尚未形成合力，不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗合力。
上海分公司紀委將在公司紀委、分公司黨委的堅強領導下，聚焦主責主業(yè)，認真履行監(jiān)督責任，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化責任追究，切實把維護黨章黨規(guī)黨紀的尊嚴擺在更加重要的位置，嚴格落實“一崗雙責”，帶頭強化黨性修養(yǎng)，帶頭廉潔自律，帶頭擔當責任，切實提高遵守黨章黨規(guī)黨紀的思想自覺和行動自覺，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，為打造上海區(qū)域金融綜合服務平臺而努力。
機關紀委工作計劃及建議篇四
以簽訂黨風廉政建設責任書和開展專項廉政建設治理活動為抓手，督促協(xié)調黨風廉政建設責任制工作各項措施。
1、年初對我局去年黨風廉政建設工作情況進行了總結，按照市紀委作風建設及反，推動全局黨員干部增強責任意識，轉變工作作風。為了推動工作作風的轉變和執(zhí)行力的提高，近期開始按照局黨組要求每周對黨組工作議題落實情況進行督辦。
2、平時預防，開展廉政回訪。加強執(zhí)紀監(jiān)督堅持問題導向、堅持“開門”納諫，從而進一步改進工作作風。通過走出去對企業(yè)進行回訪征求意見，檢查發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題，以問題為導向改進工作作風。駐局紀檢組監(jiān)察室從去年開始持續(xù)對所有縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)進行了一遍跟蹤走訪，通過對各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局和部分企業(yè)開展安全監(jiān)管廉政回訪活動，一方面充分了解了基層安全監(jiān)管工作的實際情況，另一方面要求安全監(jiān)管工作主動接受社會監(jiān)督，提高對日常加強監(jiān)督的一些工作方法的改進，進一步落實“抓早抓小抓預防”的要求。
3、暢通渠道，推動執(zhí)紀審查。暢通廉政信訪舉報渠道，認真處理群眾反映和舉報的問題，學習領會落實好執(zhí)紀審查的流程等各項要求，提高執(zhí)紀審查的工作效率。9月份初開始，駐局紀檢組對群眾反映問題線索按照紀委的有關規(guī)定進行初步核實調查，現(xiàn)在案件正在初步核實處理中。
4、教育學習，筑牢廉政防線。協(xié)助黨組不斷加強黨風廉政教育工作，開展多種形式的廉政教育活動，通過上專題廉政黨課、參觀警示教育基地、觀看警示教育片、學習有關案例以案促改等多種形式的教育活動，筑牢拒腐防變思想防線，提高黨員干部廉潔自律意識，做到早提醒、早預防。
5、提高素質，強化自身建設。按照市紀委的統(tǒng)一部署，今年在紀檢干部系統(tǒng)內部開展了“一準則一條例一規(guī)則”集中教育活動、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“講忠誠、守紀律、做標桿”活動、五查五促確保執(zhí)紀監(jiān)督安全集中教育月等活動，通過認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國^v^黨內監(jiān)督條例》《中國^v^紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等黨內政策法規(guī)，通過開展講忠誠、守紀律、做標桿活動，加深了對監(jiān)督執(zhí)紀工作的認識和具體內容的把握，糾正自身問題和偏差，嚴格標準執(zhí)紀監(jiān)督，提升了紀檢監(jiān)察工作的履職能力。
（三）及時落實市紀委部署的各項工作。
1、及時參加市紀委召開的紀檢監(jiān)察機關各項專項工作會，及時按照要求落實會議精神，及時反饋落實各項工作精神的情況。每月按時向市紀委報送我局每月黨風廉政月報告和案件查辦情況報告表。
去年紀檢監(jiān)察盡管作了一些工作，取得了一定的成效，但與上級紀委和局黨組的要求還有一定的差距，主要是在開展監(jiān)督工作方面還要進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化，更深入的解決一些存在的問題。
駐局紀檢監(jiān)察工作要在今年工作思路的基礎上，充分學習領會十九大關于反腐敗斗爭形勢的分析，貫徹反腐敗工作要在鞏固壓倒性態(tài)勢上奪取壓倒性的勝利、加大懲治力度等精神，突出重點，以實現(xiàn)“不敢腐、不能腐、不想腐”為目標，真正使廉政建設在標本兼治、從外在約束轉變到內在自覺上下功夫，著重加大日常監(jiān)督、教育預防、懲治警示的工作力度。
機關紀委工作計劃及建議篇五
在省紀委、監(jiān)察廳和市委、市政府的正確領導下，我市的紀檢監(jiān)察工作，以反腐敗三項工作格局為重點，緊緊圍繞實現(xiàn)加快發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮職能作用，黨風廉政建設和反腐敗取得了新的成效。
（一）構建“六大服務體系”，強勢推進創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。
今年我市把提高環(huán)境創(chuàng)建水平的著力點放在服務體系建設上，努力實現(xiàn)由治理“三亂、梗阻、僵化、不作為”向提高服務意識、提高服務效率、提高服務質量的戰(zhàn)略轉移，建立和完善六大服務體系：一是融資服務體系。由人民銀行xx市中心支行牽頭在我市金融機構建立了適合大中小企業(yè)融資特點的信貸支持體系，為企業(yè)提供金融信息、金融政策咨詢和信貸支持。全市金融機構對民營經(jīng)濟累計貸款億元，“三農”貸款達億元，累計發(fā)放下崗小額貸款2000余萬元，實現(xiàn)社會、企業(yè)、銀行“三贏”。二是法律服務體系。市政法系統(tǒng)深入開展“聯(lián)百企、訪千家、進萬戶”活動，即重點聯(lián)系一百戶較大型企業(yè)，走訪幫扶一千戶個體民營企業(yè)，力所能及地幫助特困群體解決生活中的困難和問題。三是開拓市場服務體系。市商務局為市xx家具公司在俄羅斯的海參崴、圣彼得堡、莫斯科建立了直銷商場，積極主動地幫助企業(yè)參加各種展會，申辦自營進出口權等。四是信息服務體系。
（二）黨員領導干部廉潔從政工作扎實推進，廉政勤政意識進一步增強。
1、廣泛開展了學習貫徹黨章活動。一是重視程度高，學習安排細。接到省紀委、省委組織部、省委宣傳部聯(lián)合轉發(fā)的中紀委、中組部、^v^《關于貫徹落實^v^同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神深入學習貫徹黨章的通知》后，根據(jù)市委主要領導的指示，我委立即與市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)了通知，要求全市各級黨組織充分認識學習貫徹黨章的重要性，立即組織全體黨員干部深入學習貫徹黨章，決定利用3月份一個月的時間，在全市開展“黨章集中學習月”活動，并對深入學習黨章活動做出了具體安排部署。二是督促檢查緊，具體要求實。為進一步促進全市黨章學習貫徹活動的開展，市委有關領導深入三區(qū)一縣黨委、紀委對學習貫徹省紀委五次全會、市紀委七次全會精神，開展學習貫徹黨章活動進行專題調研，督促指導。3月中旬，市紀委、市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合召開了“黨章集中學習月”推進會，聽取了各區(qū)縣活動開展情況的匯報，三部門又組成檢查組對xx公司、市直各大黨委等系統(tǒng)和單位學習貫徹黨章情況進行了檢查和抽查，促進了黨章集中學習月活動深入開展。三是形式種類多，實際效果好。全市各級黨組織、全體黨員普遍把學習貫徹黨章與踐行社會主義榮辱觀結合起來，與保持黨員先進性教育活動結合起來，在全市掀起了一個集中學習黨章的新高潮。據(jù)統(tǒng)計，學習月期間，全市各級黨組織開展知識測驗67場次、演講比賽19場次、征文57篇、座談會和專題報告會117場次，撰寫心得體會1127篇。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。結合實際制定下發(fā)了《黨風廉政建設責任制任務分解》，明確規(guī)定黨政一把手在落實黨風廉政建設責任制中負總責，是第一責任人。把黨風廉政建設和反腐敗的具體任務分級、分口、分項細化,分解到人員，落實到部門，健全了責任體系。認真履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，真正形成市委常委帶頭履行黨風廉政建設責任制、帶頭反腐倡廉的局面。全市有671名黨政領導干部開展了述職述廉，有49個領導班子召開了民主生活會，自查自糾問題304個。組織開展了加強農村黨風廉政建設、促進社會主義新農村建設問題調研工作，結合調研中發(fā)現(xiàn)的問題，制定了我市《關于加強農村黨風廉政建設工作，為建設社會主義新農村提供保障的實施意見》。
3、深入治理領導干部違反廉潔自律規(guī)定的突出問題。一是嚴肅查處領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和借婚喪等事宜斂財問題。實行領導干部辦理重大事項提前報告制度，有127名黨政領導干部執(zhí)行了重大事項提前報告。二是建立提前打招呼的預警機制。全市各級紀委主要領導同下級黨政主要負責人談話累計33人，領導干部任前廉政談話273人。三是狠剎領導干部借婚喪等事宜大操大辦收錢斂財風。組織各黨委對黨員干部操辦婚慶、子女上學等事宜進行調查摸底，對涉及操辦婚慶、擺設學生宴等事宜的領導干部，明確要求將個人申報情況在本單位進行公示，接受群眾監(jiān)督。并專門成立檢查組，深入各大飯店暗訪，對已申報操辦婚慶事宜的進行跟蹤檢查。
4、進一步嚴肅換屆中組織人事紀律。認真貫徹落實中央、省委關于在換屆中進一步嚴肅組織人事紀律和加強監(jiān)督檢查工作的要求，高度重視，行動迅速，加強監(jiān)督，確保我市換屆工作順利進行。一是領導重視，迅速貫徹落實中央和省委文件精神。在及時轉發(fā)上級相關文件、貫徹相關要求的基礎上，7月初市委召開了有三區(qū)一縣黨委書記、縣（區(qū)）長和市直有關部門負責人參加的區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作座談會，市委書記xxx同志出席會議，并就換屆中進一步嚴肅組織人事紀律工作做了重要講話，提出了具體要求。之后，市紀委召開全市區(qū)縣、市直單位紀委書記、紀檢組長座談會，專題討論研究如何進一步嚴肅組織人事紀律的保證措施，下發(fā)了《關于在換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的保證措施的通知》。二是制定措施，為換屆工作順利進行___提供政治保證。成立了換屆工作嚴肅組織人事紀律領導小組。建立市紀委常委、副局長聯(lián)系點制度，加強信息溝通及情況反饋，暢通監(jiān)督渠道，發(fā)揮舉報作用，嚴肅查處違紀人員，追究有關人員責任。三是加強監(jiān)督，認真履行檢查監(jiān)督職責。各級紀檢監(jiān)察機關注意加強對換屆工作全過程的監(jiān)督，加大檢查力度，切實防止和糾正用人上出現(xiàn)的問題。各區(qū)、縣黨委和市直單位黨委、黨組對換屆工作中進一步加強組織人事紀律進行了詳細的安排部署，營造了風清氣正的換屆環(huán)境，確保了換屆工作順利進行。
（三）認真糾正損害群眾利益不正之風，部門和行業(yè)風氣進一步好轉。
把治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風、加強減輕農民負擔監(jiān)督管理工作作為重點，進一步加大了糾正部門和行業(yè)不正之風的工作力度。
1、實行“一費制”，治理教育亂收費。全市教育系統(tǒng)啟動一把手工程，各學校均成立行風辦，明確專兼職主抓人員398人，建立分片包保責任制，聘請行風監(jiān)督員1000名，面向社會進行公開承諾，公布舉報電話。原xx公司所屬40所中小學校自定收費標準并開辦的特長班，全部取消。市屬部分學校開辦的音樂、美術特長班全部停辦。統(tǒng)一執(zhí)行“一費制”收費政策，減輕學生家長經(jīng)濟負擔500多萬元。在全市135所中小學校推行校務公開，將教育收費列為主要內容，實行陽光收費。桃山區(qū)在全省規(guī)范教育收費示范縣暨中小學助學工作現(xiàn)場會上介紹了經(jīng)驗。
2、加強“三項監(jiān)管”，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風。一是加強對藥品和醫(yī)用耗材集中招標采購的監(jiān)管。3月初，我市二級以上醫(yī)療機構實行藥品第一批集中招標采購，共中標395種，降價幅度為30％。二是加強對食品藥品和醫(yī)療機構的監(jiān)管。共取締食品黑加工點7個，吊銷衛(wèi)生許可證12家，沒收銷毀偽劣食品102個品種。清理掉虛假醫(yī)療廣告29個，取締非法診所26家，處罰不合格診所102家，處理相關責任人19人，清理私招濫聘人員11人。三是加強對醫(yī)護人員職業(yè)道德的監(jiān)管。有220人次上交“紅包”，金額萬元。
3、配合新農村建設，加強農民負擔監(jiān)督管理。一是強化各項惠農和減負政策的落實，發(fā)放《減輕農民負擔有關政策規(guī)定》2萬多份，受益農民達10多萬人次；全市落實和發(fā)放糧食政策補貼資金萬元，劃撥改善農民生產(chǎn)生活條件各項建設資金萬元，使中央和省各項惠農政策得到較好落實。二是突出農資市場整治打假，全力保春耕，對無證無照、無明碼標價、經(jīng)銷盜用、偽造產(chǎn)品證號、擅改產(chǎn)品標簽的經(jīng)營行為進行打擊，為農民減少負擔和經(jīng)濟損失120多萬元。三是深入開展農民負擔專項治理，制定了加強農村管理21條，對財務支出管理混亂、變相增加集體負擔和農民負擔問題責令限期整改。對全市縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行全面檢查，確保五保供應、農村優(yōu)撫補助、計劃生育獎勵、退耕還林補助等國家和省對農民的各種補貼資金及時足額發(fā)放到農民手中。全年通過實施“兩免”和村企共建新農村分別減輕農民負擔3300萬元和3835萬元；實施“三補”可增加農民收入5073萬元；通過專項治理減輕和抑制農民負擔300萬元。
4、清理整頓“黑車”，嚴格規(guī)范出租汽車行業(yè)管理。針對黑出租車多的問題，成立專門組織機構，由市糾風辦牽頭，全市從4月份開始集中開展打擊黑車專項清理整頓。目前，已查出并取締非法營運車輛105臺，查扣黑出租車51臺，“四證不全”非法營運出租車19臺，收繳報廢出租車23臺，罰沒款7萬余元。
機關紀委工作計劃及建議篇六
2021年縣紀委監(jiān)委機關黨建工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會、省委x屆x次全會、市委x屆x次全會和縣委x屆x次全會精神，以黨建引領基層治理為重點，以服務中心大局為價值取向，以標準化規(guī)范化建設為抓手，以提升隊伍能力為關鍵，以強化保障投入為支撐，把制度建設貫穿其中，持續(xù)夯實黨建基礎，全面增強黨組織政治功能和組織力，為加快推進全縣紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展提供堅強保證。
一、始終把黨的政治建設擺在首位。
1.堅決做到“兩個維護”。貫徹落實關于堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領導的有關規(guī)定和重大事項請示報告條例，建立完善貫徹執(zhí)行黨的路線方針、習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署情況的督促問責機制，加強對貫徹落實“兩個維護”情況和習近平總書記重要指示批示精神的監(jiān)督檢查，引導全體黨員干部自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、省委、市委決策部署落地見效。黨員領導干部在加強黨的政治建設上作好表率，大力開展政治忠誠教育，教育黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.貫徹落實不忘初心、牢記使命制度的具體措施。始終把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設永恒課題和全體黨員干部終身課題常抓不懈，鞏固拓展主題教育成果，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、加強思想信念教育和對黨忠誠教育、檢視整改違背初心使命問題、為群眾辦實事解難事、激勵黨員干部擔當作為等方面長效機制，認真抓好貫徹落實。
3.嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。深刻汲取蒲波、彭宇行等嚴重違紀違法案件教訓，堅決清除、嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等行為。扎實推進資陽系列重大案件、安岳典型案件“以案促改”，堅決有力肅清惡劣影響。嚴肅黨內政治生活，涵養(yǎng)良好黨內政治文化，堅決反對對黨不忠誠的“兩面派”“兩面人”，堅決反對“親家”文化、碼頭文化、圈子文化，不斷優(yōu)化政治生態(tài)。
二、持續(xù)深化黨的制度建設。
4.完善黨員干部聯(lián)系服務群眾制度。健全領導干部聯(lián)系指導基層制度，落實領導干部聯(lián)系幫扶貧困村貧困戶制度。完善黨代表聯(lián)系服務群眾機制。健全機關黨員干部到社區(qū)“雙報到”制度，推行“黨員義工日”。常態(tài)化開展大走訪工作，全面收集辦理反饋群眾合理訴求。全面推行黨員志愿服務、每年至少辦1件實事好事。
5.貫徹落實黨內法規(guī)。認真貫徹落實基層黨組織選舉工作條例、黨組工作條例、機關基層組織工作條例、黨支部工作條例、黨員教育管理工作條例、黨內關懷幫扶辦法、黨代表任期制規(guī)定等黨內法規(guī)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格執(zhí)行民主集中制，提高民主生活會、組織生活會、“三會一課”質量。
6.加強黨建制度體系建設。圍繞落實黨建主體責任、黨組織作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面，建立完善一批制度、措施、辦法，加快形成體系完備、覆蓋全域、科學精準、操作性強的黨建制度體系。
三、
推動黨建深度融入中心大局。
7.抓黨建促常態(tài)化防控疫情。縣紀委監(jiān)委機關黨組織在疫情防控斗爭中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強協(xié)同配合、保障運行、調配資源，及時。
總結。
宣傳疫情防控一線先進典型事跡，做好疫情防控黨內及時性表彰工作，加大對生活困難黨員、老黨員的關懷幫扶力度。組織好黨員自愿捐款，支持防控疫情工作。
8.抓黨建促鞏固脫貧攻堅成果。統(tǒng)籌管好用好駐村幫扶力量，保持第一書記、駐村工作隊隊員穩(wěn)定。配合實施貧困對象脫貧攻堅普查，常態(tài)開展督促指導，壓實幫扶責任。嚴格落實關心激勵脫貧攻堅一線干部政策措施，持續(xù)做好駐村工作隊跟蹤管理和服務保障。總結宣傳抓黨建促脫貧攻堅經(jīng)驗成效，及時通報表揚先進典型。
9.抓黨建促經(jīng)濟發(fā)展。按照“抓黨建促發(fā)展”的要求，聚焦主責主業(yè)，壓緊壓實政治責任，緊扣縣委重大決策部署，圍繞決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、防范化解重大風險、生態(tài)環(huán)境保護、疫情防控、村級建制調整、凈化營商環(huán)境等方面開展執(zhí)紀監(jiān)督，大力整治在服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面不擔當、不作為、亂作為、假作為等突出問題，為縣域經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展保駕護航。
10.抓黨建促掃黑除惡。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，引導黨員群眾在黑惡勢力、歪風邪氣面前敢于發(fā)聲亮劍。嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察各項規(guī)章制度，防止出現(xiàn)“保護傘”“關系網(wǎng)”，從根本上杜絕“燈下黑”現(xiàn)象。深化“三分類三升級”活動，提升基層組織建設質量。
建立雙周通報村級巡察問題線索處置情況制度，派出5個督查組開展督查督導。對違反“十嚴禁”換屆紀律的行為，以“零容忍”態(tài)度堅決查處，嚴肅問責，確保村兩委換屆工作依法、公正推進。
四、加強黨組織規(guī)范化標準化建設。
12.突出抓好規(guī)范運行。貫徹落實省委組織部《關于加強全省黨支部標準化規(guī)范化建設的意見》，分類推動機關各黨支部標準化規(guī)范化建設。機關黨委適時開展摸底排查、試點探索和整頓提升，落實組織生活會、“5+n”“三會一課”等制度，健全黨支部發(fā)揮作用的制度機制。持續(xù)開展機關黨建“燈下黑”專項整治，深化黨建品牌建設。加強黨建帶群建工作。
13.開展黨建拉練行動。以支部為單位，每季度開展1次基層黨建拉練行動，對機關各支部黨組織運行、黨員教育管理、作用發(fā)揮等情況進行現(xiàn)場觀摩學習和討論交流，搭建黨建工作展示和黨務工作者交流平臺，以“練”代訓、以強帶弱，進一步解決黨建工作推進不平衡問題，實現(xiàn)黨建整體提升。
五、建強骨干隊伍。
14.優(yōu)化黨員干部培訓。嚴格落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》工作方案，積極組織機關黨建干部參加基層黨建工作者示范培訓班、離退休干部黨組織書記培訓班、基層黨員教育示范培訓班等，不斷提升機關黨務工作者和黨員的能力素質和黨性素養(yǎng)。
15.加強黨員教育管理工作。落實黨員教育管理工作條例，增強黨員教育管理針對性實效性。用好用活黨內激勵關懷幫扶措施，落實談心談話制度，認真落實黨員干部擔當作為激勵機制。依法依規(guī)對涉嫌違紀違法黨員進行處理，妥善處置不合格黨員。
16.深入開展“淬火樹形對標提能”活動。圍繞“嚴紀律、優(yōu)作風、提效能、樹形象”的活動主題，探索將“三會一課”、主題黨日等活動與紀檢監(jiān)察業(yè)務工作相結合，將黨員教育與提升監(jiān)督執(zhí)紀能力相結合，通過豐富主題黨日活動，開展崗位練兵、業(yè)務比武等，不斷提升黨員干部履職盡責能力，積極推動黨建與業(yè)務融合互促。
六、強化黨建工作保障。
17.加大資金保障力度。將機關組織活動和公共服務運行經(jīng)費、人才培養(yǎng)培訓經(jīng)費等納入財政預算和預算內基本建設投資計劃。
18.加快推進黨建信息化建設。用好全國黨員信息管理系統(tǒng)，常態(tài)化開展黨組織和黨員基礎信息維護、網(wǎng)上組織關系轉接等工作，不斷提升黨建信息化水平。
健全完善日常監(jiān)督督導、述職評議和年度考核相結合的考核體系，抓實機關黨支部書記述職評議考核，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的機關黨建整體合力。
結構再緊湊一些會更好??！
機關黨建經(jīng)驗材料(紀委監(jiān)委)—范文。
機關紀委工作計劃及建議篇七
20__年_紀檢監(jiān)察工作將以黨的十x大精神為指導，深入貫徹黨的十x屆x中全會和習_一系列重要講話精神，全面落實十x屆中央紀委五次全會和省、市、縣紀委會議精神，繼續(xù)深入開展學習討論落實活動，進一步實施黨風廉政與反腐倡廉建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化局支部黨風廉政建設的主體職責和紀檢組的監(jiān)督職責，以改革的精神推進反_體制機制創(chuàng)新和制度保障;嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題;堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神落實，強化執(zhí)紀監(jiān)督，持之以恒糾正“四風”，強化紀律意識和規(guī)矩意識;加大預防_工作力度，加強對領導干部的監(jiān)督、教育和管理，持續(xù)懲治_高壓態(tài)勢;加強紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，提高履行職責潛力，不斷開創(chuàng)全局黨風廉政建設和反_斗爭的新局面。
一、嚴明黨的政治紀律，加強對各項重大決策部署執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。
加強黨的紀律建設，堅決克服組織渙散、紀律松弛的問題。堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強政治紀律教育，確保全局黨員干部在思想上、政治上、行動上嚴守紀律，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。
加強監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。加強對黨的十八屆四中全會、中央紀委十八屆五次全會各項決策部署落實狀況的監(jiān)督檢查，緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴明黨的紀律，加強作風建設，提高履職潛力，推進改革創(chuàng)新。堅持不懈糾正“四風”，加大查辦違紀違規(guī)案件力度，不斷完善統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設工作機制，堅定不移把黨風廉政建設和反_工作引向深入，為推進全縣統(tǒng)計事業(yè)健康科學發(fā)展帶給堅強保證。
二、強化職責意識，嚴格落實“兩個職責”
進一步增強_支部以及局紀檢組落實黨風廉政建設主體職責和監(jiān)督職責重要性、緊迫性和自覺性的認識，繼續(xù)落實中央八項規(guī)定，深化“兩個職責”的落實，真正把兩種職責扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體職責和監(jiān)督職責，要以更大的擔當、更大的精力抓好統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設。
進一步細化“兩個職責”清單，根據(jù)清單厘清職責，堅持群眾領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體職責不甩手，強化紀檢組織的監(jiān)督職責不松手，明確領導班子成員的分管職責不縮手。堅持一案三查、切實履行一崗雙責，并實行嚴格的職責追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。
三、持之以恒糾正“四風”，加強和改善機關干部作風建設。
以鞏固群眾路線教育實踐活動成果和學習黨的十八屆四中全會精神為總抓手，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神不放松，打好改善作風的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行公務接待，嚴禁用_相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費和公車私用等。減少接待和應酬，主動深入基層接“地氣”，密切黨群干群關系。
不斷把握新時期反腐倡廉工作的新特點，把反腐倡廉工作納入到統(tǒng)計全面建設之中。用鐵的紀律不斷加強機關作風建設，以“為_、務實、清廉”為重點，塑造統(tǒng)計人清正廉潔的良好形象，以作風建設和黨風廉政建設的新成效凝聚起推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新的強大力量。
四、加大查辦違紀違規(guī)案件工作力度，以零容忍態(tài)度懲治_。
查辦案件是懲治違法違紀行為最直接的手段，也是最有效的手段之一，我們_紀檢組要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，堅決懲治統(tǒng)計違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計公信力。
持續(xù)高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦和執(zhí)紀問責。以統(tǒng)計執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正統(tǒng)計工作中的不正之風。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估制度，加強對基層數(shù)據(jù)質量的評估分析，防止虛報、瞞報、漏報，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
五、堅定不移深化改革，切實做到紀檢監(jiān)察轉職能、轉方式、轉作風。
進一步增強職責感和使命感，堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法、創(chuàng)新的舉措，堅定不移加快“三轉”步伐，不斷以黨風廉政建設和反_工作的新業(yè)績，回應黨和人_群眾的期盼。
切實轉職能、轉方式、轉作風。進一步明確紀檢監(jiān)察機關的職責定位，把工作中心聚焦到黨風廉政建設和反_斗爭主業(yè)上來，強化執(zhí)紀監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，堅決正“四風”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。要帶頭改善文風會風，深入調查研究，掌握實際狀況，做到狀況明、數(shù)字準、職責清、工作實、作風正。
六、按照要求，進一步引深學習、討論反思，做好學習討論專項檢查。
認真落實縣委關于在全縣開展集中學習討論活動的各項要求，使黨員干部職工準確把握、牢固樹立和落實習_系列講話精神，并反思總結，不斷改善，切實加強干部隊伍作風建設，培育機關優(yōu)良作風，提升隊伍工作潛力，優(yōu)化廉潔勤政素質，樹立干部良好形象，造就一支過得硬、靠得住、用得上的統(tǒng)計干部隊伍。
七、注重紀律建設，加強對領導干部的監(jiān)督、管理和教育。
堅持領導帶頭，發(fā)揮表率和示范作用。領導班子成員在守規(guī)矩和講紀律上要率先垂范，帶頭維護大局、維護班子團結，帶頭遵守單位各項規(guī)章制度。堅決服從組織的決定，認真管好親屬和身邊的公務人員，真正做到按本色做人、按主角辦事。
強化對黨員干部的監(jiān)督、教育和管理。要完善權力運行監(jiān)督機制，把權力關進制度的籠子;深入推進懲治和預防_體系建設;加強黨風廉政教育，認真開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，持續(xù)黨員干部在思想上、政治上和行動上與_的高度一致性。把廉政教育和機關黨建工作有機結合，將廉政教育貫穿于機關文化建設、精神禮貌建設、統(tǒng)計日常業(yè)務和黨員干部教育培訓之中。
新形勢下，加強統(tǒng)計反腐倡廉工作是強化統(tǒng)計干部隊伍建設，推動統(tǒng)計事業(yè)不斷進步的根本保證，是提高統(tǒng)計服務潛力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、提高統(tǒng)計公信力的必然要求。作為紀檢委派駐_的紀檢組，我們將在新的一年里進一步明確職責定位，落實“三轉”要求，聚集主頁，清醒認識當前反腐倡廉形勢，圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量這個中心，突出重點，找準著力點，開拓創(chuàng)新，扎實有效推進統(tǒng)計系統(tǒng)反腐倡廉建設。
機關紀委工作計劃及建議篇八
上半年以來，在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和^v^^v^系列重要講話精神，按照xx屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區(qū)紀委四屆四次全會精神和省、市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設工作部署要求，深入落實“兩個責任”，全面履行監(jiān)督職責，持之以恒推進“三轉”，切實加強組織協(xié)調、嚴格紀律監(jiān)督、深化作風督查、嚴肅查辦案件、強化警示教育，堅持遏制交通運輸系統(tǒng)違規(guī)違紀違法行為，狠抓權力運行監(jiān)督制約，用鐵的紀律打造過硬的交通運輸干部職工隊伍，奮力推進全區(qū)交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，各項工作取得明顯成效。現(xiàn)將半年工作情況總結如下：
(一)“兩個責任”落實更加明晰。
一是全面落實主體責任，進一步厘清職責，對照“9、4、4、5”目錄清單，細化分解目標任務，在全系統(tǒng)分層分類推進“兩個責任”具體化，確?！皟蓚€責任”更加落到實處。二是按照“兩個辦法”規(guī)定，認真制定交通系統(tǒng)實施方案，加大對局屬各單位班子成員履職情況的監(jiān)督檢查，強化責任追究。三是全面落實“簽字背書、定期匯報、廉政約談“等制度，建立完善各單位班子成員，中層干部廉政檔案。四是發(fā)揮表率作用，以領導干部為重點，引導全體交通系統(tǒng)成員嚴格遵守廉潔從政行為規(guī)范，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，在黨風廉政建設工作中發(fā)揮表率作用。按照“一崗雙責”的要求，明確了局黨委領導班子、下屬單位以及機關各股室負責人黨風廉政建設重點職責和任務分工，推動工作落實。建立了局黨委領導聯(lián)系點制度，每名黨委班子成員聯(lián)系局屬一個單位、一個幫扶村(社區(qū))、一家企業(yè)，經(jīng)常性深入聯(lián)系點，開展調研走訪，加強對各聯(lián)系點開展黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和指導力度。五是強化責任考核。將黨風廉政建設作為年度績效考核的重要內容，對照責任分解的內容，逐項考核。同時將考核結果作為單位評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實增強各責任人對落實黨風廉政建設責任制的自覺性。
(二)廉政宣傳教育不斷深入。
一是抓專題研究。局黨委召開專題會議，認真組織學習傳達了省、市紀委全會精神，特別是黨委中心組專題學習討論了區(qū)紀委四屆四次全會工作報告，認真領會和落實今年的工作部署及任務要求，進一步深化局黨委班子成員對落實黨風廉政建設“兩個責任”重要性和緊迫性的認識。二是抓廉政學習。加強對全局干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔的教育，并精心制定了學習計劃，堅持政治學習、每月的廉政教育和黨委中心組集中學習日活動，認真學習黨章、《廉政準則》及中央、省、市、區(qū)紀委文件精神和規(guī)定，學習廉政文章，開展理想信念教育、黨性黨紀教育。三是抓警示教育。一把手堅持帶頭講廉政黨課，組織干部職工觀看廉政警示教育片，結合近全市交通系統(tǒng)典型案例，積極組織學習開展討論，人人撰寫學習心得體會。今年5月，我局認真組織開展了“守紀律、講規(guī)矩、我要廉”主題宣傳月活動，結合交運系統(tǒng)的特點，區(qū)交運局自創(chuàng)動作，多方面、多角度營造宣傳聲勢。區(qū)運管所利用led屏在人口密集的濱河路口、西客站、北客站滾動播出“講規(guī)矩、守紀律、做表率、有作為、勇?lián)?、促發(fā)展”為內容的反腐倡廉標語。市鴻運公司充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，結合gps短信平臺向公司廣大從業(yè)人員發(fā)送廉政短信，同時，利用全市1063臺出租車的led顯示屏，滾動播放以“堅決糾正‘四風’問題，切實提高群眾滿意度”、“堅決懲治腐敗、打造廉潔xx”等為內容的反腐倡廉格言、警句。區(qū)路政大隊、區(qū)養(yǎng)護段在人口密集的生活小區(qū)及g210國道懸掛警示橫幅，向過往群眾進行廉政宣傳。四是抓黨風監(jiān)督。推進黨務公開，增強黨務工作透明度，讓黨員群眾全面了解和有序參與黨內事務，監(jiān)督權力運行。五是抓完善制度。切實加強作風建設，堅決整治“四風”突出問題，針對問題制定和完善4個新的制度，加大執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查，切實加強作風建設。
上半年，交運系統(tǒng)共投入反腐倡廉宣傳資金近2萬余元，懸掛廉政戶外標語7幅，發(fā)送廉政短信320條/次。
(三)源頭治理工作不斷加強。
一是堅持行政審批“兩集中兩到位”，強化交通公共服務職能，規(guī)范政務公開內容和形式，完善公開工作機制，健全了公開監(jiān)督保障措施。二是繼續(xù)狠抓治理交通工程領域商業(yè)賄賂工作，認真貫徹落實中紀委提出的《若干規(guī)定》，嚴格實行重大問題報告制，加強對黨員干部的監(jiān)管。三是強化糾風治理，加大治理公路“三亂”力度，對交通執(zhí)法人員嚴格落實“十條禁令”，局紀委開展明查暗訪，加強督查，進一步規(guī)范交通運輸市場秩序。四是加強對上半年交通8個項目建設的監(jiān)督檢查。抓好交通工程項目實行參建單位“項目合同和廉政承諾雙管理”機制，同時，注重加強交通項目建設管理，深化工程建設領域廉政監(jiān)督，加大對工程項目發(fā)包，轉包的查處力度，實行項目建設施工單位“黑名單”制，著力推進反腐倡廉宣傳教育“進項目”、“進工地”。認真落實相關責任人“一崗雙責”。五是加強懲治和預防腐敗體系建設，完善和健全懲防體系建設長效機制。六是認真制定了正風肅紀工作方案，進一步明確主要任務，細化責任分解，落實了工作措施，齊抓共管，形成整體合力，推動了正風肅紀工作扎實開展。七是切實規(guī)范公務行為，嚴格公務接待，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、區(qū)委、區(qū)政府“十二項規(guī)定”如一旦發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，堅決嚴肅查處，決不姑息。八是加強與民溝通切實維護群眾利益。堅持將“書記信箱”、“市長熱線”、鳳凰山下論壇作為與民交流的重要途徑。認真辦理人大建議、政協(xié)提案。繼續(xù)強化政風監(jiān)督，著力解決群眾反映強烈的突出問題，掌握、了解人民群眾關心的熱點和難點問題，促進行風監(jiān)督員工作常態(tài)化，建立政風行風測評體系，積極開展黨風廉政建設社會滿意度測評，為各項工作的科學決策和順利開展提供詳實的參考。九是進一步規(guī)范了交通行政許可和行政執(zhí)法。全面推行執(zhí)法公示制度、執(zhí)法監(jiān)督制度、責任追究制度和行政審批制度，不斷提高交通行政執(zhí)法水平。上半年交通執(zhí)法共查處違章車輛523臺次，治理車輛超載超限12臺次，打擊非法營運車輛278臺，共受理行政處罰案件325件(其中一般程序291件，簡易程序34件)，辦理路政賠(補)償案件5件，案件查處率達100%，結案率達100%，受理行政許可案件9件，辦結率達100%。
(四)案件查辦力度持續(xù)加大。
(五)特色亮點工作力求創(chuàng)新。
一是深化紀檢監(jiān)察工作，著力抓好正風肅紀工作，針對“四風”和“9+2+5+2”存在問題，加大督查力度，強化問題整改到們，建立完善局紀委督查機制，制定《督查督辦管理辦法》。二是圍繞交通攻堅建設這一中心和重點工作，積極發(fā)揮局紀委監(jiān)督作用，大力推進廉政建設進交通工程項目，建立交通工程建設合同、廉政建設承諾“雙機制”，著力突出“三個轉變”。即：將工作重心從全面監(jiān)督向重點環(huán)節(jié)監(jiān)督轉變;從工程業(yè)務監(jiān)督向紀檢業(yè)務監(jiān)督轉變。三是加強政風建設，推行交通執(zhí)法廉潔承諾和過錯責任追究制，規(guī)范行政自由栽量權，建立健全相關制度體系。四是建立交通述責述廉制度，推行局屬各單位班子成員向局黨委述責述廉，中層干部向紀委述責述廉工作。
(一)全系統(tǒng)黨風廉政建設發(fā)展不平衡，個別單位對落實“兩個責任”有待進一步加強。
(二)局下屬個別單位對紀檢監(jiān)察工作抓得不力，特別是創(chuàng)新和特色亮點工作少，工作成效不明顯。
(三)交通執(zhí)法隊伍整體素質有待進一步加強和提高。
(四)紀檢監(jiān)察工作高質量的經(jīng)驗總結和信息上報不多，需著力加強。
(一)繼續(xù)抓好交通系統(tǒng)黨風廉政建設“兩個責任”落實情況的監(jiān)督檢查，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。
(二)切實加強警示教育，采取多渠道多途徑深化廉政教育氛圍，嚴格執(zhí)行“十不準、六禁止”規(guī)定，促進廉政文化“八進”活動更加深入。
(三)進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，狠抓治理交通工程領域商業(yè)賄賂工作，著力推進廉政建設進工程項目，建立和制定交通行業(yè)政府投資工程建設管理分離制度。
(四)進一步深化正風肅紀工作，加強政風行風和執(zhí)法監(jiān)察工作，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，認真做好紀檢信訪辦理，加大治理公路“三亂”力度，深挖違紀違法線索，切實維護好人民群眾的利益。
(五)加強交通職工隊伍建設，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質，樹立交通新形象。
(一)精心組織，全力推進交通紀檢監(jiān)察工作目標任務的落實。堅持以年初工作計劃為基礎，加強對各項工作情況的監(jiān)督檢查，嚴格按時按進度要求完成任務，確保全年目標的實現(xiàn)。
(二)創(chuàng)新方法，不斷完善行業(yè)管理管理機制。一是提高交通運輸市場監(jiān)管和服務能力，嚴查非法營運，打造xx交通品牌。二是強化執(zhí)法人員加大對超限運輸車輛的治理力度，規(guī)范公路執(zhí)法行為，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，不斷提升交通執(zhí)法形象。
(三)統(tǒng)籌兼顧，抓好201x年紀檢監(jiān)察工作。一是建立健全作風建設和效能問責的長效管理機制，開展經(jīng)常性多樣化的教育活動。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實“一崗雙責”廉政責任制。三是圍繞全區(qū)交通工作總體要求，齊心協(xié)力全力推進交通紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。
機關紀委工作計劃及建議篇九
按照市直工委要求，現(xiàn)將我履行機關黨委書記職責情況報告如下：
一、20xx年主要工作和成效。
(一)充分發(fā)揮領導核心作用，提升基層黨組織“核心力”。建立機關黨建工作責任制，嚴格落實“一把手”抓黨建的主體責任、分管領導抓黨建的直接責任和機關專兼職黨務干部抓黨建的具體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的機關黨建工作新格局。落實“一崗雙責”制度，支部書記由庭室負責人擔任，黨建、業(yè)務“一肩挑”，實現(xiàn)抓黨建帶隊建促審判的良性循環(huán)。嚴格考評獎懲，每年檢查支部活動開展和《組織生活記錄本》留痕情況，對活動開展不正常、記錄不規(guī)范的支部書記進行約談，并將檢查結果作為“兩優(yōu)一先”、績效考核等重要依據(jù)，以考評獎懲倒逼責任落實。
(二)充分發(fā)揮制度保障作用，提升基層黨組織“規(guī)范力”。結合法院實際，制定“黨員固定活動日”制度，由院機關黨委每月研究確定活動主題和必學內容，明確“誰要學、學什么、怎么學”。制定“三個一”黨課制度，要求院領導每年至少為支部黨員上一次黨課，黨支部書記、支部委員每年至少為支部黨員上一次黨課，普通黨員代表每年至少為支部黨員上一次黨課;制定《法院黨支部標準化建設實施指南》，對支部開展達8標建設過程中的申報流程、檔案資料提出明確要求，著力解決“三會一課”不規(guī)范、黨內政治生活形式單一等問題，20xx年x個黨支部通過了市委的審核驗收，20xx年xx個黨支部申報支部達標，黨支部規(guī)范化建設標準比例xx%。
(三)充分發(fā)揮合作共建作用，提升基層黨組織“凝聚力”。在幫扶村開展支部結對共建“手拉手”活動，與村“兩委”共同研究解決涉及民生、發(fā)展的熱點難點問題，定期走訪慰問、交心談心，力所能及幫助解決實際困難。把黨員固定活動日活動延伸至對口扶貧村，各支部院領導及其分管部門每月輪流到到宋莊村開展扶貧活動，先后在扶貧村開展了“文明庭院”評選活動、“關愛留守兒童·助力脫貧攻堅”微心愿活動，監(jiān)察法普法活動、慰問老黨員困難黨員活動、戲曲下鄉(xiāng)等活動。積極組織黨員干警參加“無償獻血”“慈善一日捐”等志愿服務活動，累計捐款xxx元整，累計志愿服務時長xxx小時。
(五)充分發(fā)揮主題教育作用，提升基層黨組織“政治力”。按照省委、市委、院黨史學習主題教育領導小組的安排部暑，先后開展了“機關黨建燈下黑專項整治”活動，開展“五個帶頭”支部黨史學習專題組織生活會、“專項整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為問題”“收看系列紅色微視頻”活動，全面排查了機關黨的建設在“兩個維護、加強理論學習、夯實基層基礎、正風肅紀、落實主體責任”等存在的問題，提高了機關黨的建設質量;在主題教育結束時召開了黨史學習專題民主生活會，運用主題教育成果，開展批評與自我批評，黨組檢視查擺共性問題xx項，班子成員共查擺個性問題xx個，支部提交對照檢查材料xx份，圍繞查擺出來的間題，明確了努力方向和整改措，達到了尋找差距、修正錯誤、增進團結、共同提高的目的，被市委第一指導組推薦為主題教育先進單位，主題教育取得實效、落到實處。
二、存在的問題及原因。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，與上級黨組織的要求相比，我們的工作還存在一些問題與不足：
(一)機關黨委“專責不專”。目前機關黨委除黨建工作外還承擔了脫貧攻堅、文明單位創(chuàng)建、文明城市創(chuàng)建、志愿服務等工作，存在“小馬拉大車”現(xiàn)象。
(二)黨建隊伍力量薄弱。在司法人員分類管理、案多人少的改革背景下，員額外、年富力強的黨員干警大多選擇從事司法輔助工作，有能力的中青年專職黨務干部人才缺乏。黨建隊伍存在著“不穩(wěn)定”“人員不足”等問題。
三、20xx年度查擺發(fā)現(xiàn)問題的整改完成情況。
針對20xx年查擺的問題，我們提出了相應的整改措施，有些已經(jīng)整改完成，有些還在有序推進中：
機關紀委工作計劃及建議篇十
20xx年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是總公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年，是_分公司第x個完整經(jīng)營之年。根據(jù)總公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求，_分公司紀檢監(jiān)察工作將以嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責為重心，進一步探索構建二三級機構廉潔風險防控體系，切實強化“監(jiān)督的再監(jiān)督”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為分公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新提供堅強的政治保障。
(一)強化政治責任意識。分公司全體黨員、領導班子及管理干部要深入學新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。認真貫徹落實^v^^v^關于全面從嚴治黨和紀檢監(jiān)察工作的重要論述，進一步提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，把做到“兩個維護”作為最重要的政治任務。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強對踐行“四個意識”、貫徹黨章黨紀黨規(guī)、實現(xiàn)高質量發(fā)展等情況的監(jiān)督檢查，確保黨的路線方針政策不折不扣地落實。結合公司創(chuàng)新發(fā)展、提質增效的工作職責，在學思踐悟中融會貫通，做到內化于心、外化于行，大力弘揚理論聯(lián)系實際的作風，做到真學、真懂、真信、真用。
(二)強化政治監(jiān)督落實。貫徹落實^v^^v^重要指示批示精神、黨的十九屆四精神、黨的路線方針政策和集團重大決策部署、全面從嚴治黨主體責任，緊盯中央、省委重大決策部署和集團、總公司黨委重大決定、中心工作的貫徹落實情況，聚焦公司年度重點工作任務，督促落實到位。切實加強監(jiān)督檢查，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，確保政令暢通。扎實推進各項專題教育學習總結工作，采取定期和隨機相結合的方式，對各項工作落實貫徹情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對不重視、不落實的嚴肅追責問責，力戒形式主義，官僚主義。
(一)做實做細監(jiān)督第一職責。黨內監(jiān)督是第一位的監(jiān)督，黨內監(jiān)督有力有效，其他監(jiān)督才能發(fā)揮作用。堅決貫徹落實總公司下達的紀檢監(jiān)察工作要求，做好任務的分解與傳導，明確工作內容、標準、進度要求，抓好總公司規(guī)定動作。加強對黨章和黨內政治生活若干準則等黨內法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促領導干部帶頭做到對黨忠誠老實、帶頭貫徹民主集中制、帶頭保持健康的黨內同志關系、帶頭加強政德建設、帶頭抵制歪風邪氣。
(二)探索構建廉潔風險防控體系。將廉潔風險防控擺到更加突出的位置，借力科技賦能，重點突出風險預警，真正做到關口前移。探索構建廉潔風險防控體系，組織各條線對業(yè)務經(jīng)營、集采、財務和日常管理等方面存在的重大廉潔風險點進行梳理排查，督促制定防控措施，健全完善權力運行的監(jiān)督制約機制和預警防范機制，促進廉潔風險防范各個環(huán)節(jié)之間的有效銜接和協(xié)同配合。
(三)加強制度建設和流程規(guī)范。針對發(fā)現(xiàn)的重大廉潔風險以及苗頭性問題，既要注重解決具體問題，又要督促相關職能部門健全完善規(guī)章制度，努力做到解決一個問題、完善一套制度，健全一套機制、堵塞一批漏洞。認真貫徹落實《中國^v^紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，規(guī)范紀檢監(jiān)察工作流程，準確把握“四種形態(tài)”政策界限，推進紀律審查和監(jiān)察調查有效銜接。
(四)規(guī)范問題線索處置。建立并暢通信訪渠道，借助常用社交媒介開展宣傳和發(fā)揮群眾監(jiān)督職能，既鼓勵負責任的誠信舉報，客觀研判舉報線索及問題的可查性，實事求是地依規(guī)處置，同時也要高度重視惡意舉報行為的發(fā)生，堅決遏制誣告陷害之風，維護正常的工作、經(jīng)營秩序，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
(一)整合監(jiān)督資源。積極整合人事、財務、行政、合規(guī)法務、運營等組織部門，召開紀檢監(jiān)察工作聯(lián)席會議，探索建立聯(lián)動機制，xx年計劃建立合規(guī)風險全流程預警監(jiān)測體系，設定涉及分公司日常業(yè)務經(jīng)營、基礎管理各個環(huán)節(jié)的風險預警指標，并定期進行監(jiān)測、提醒、責令改進等，實現(xiàn)信息互通、資源共享，力求把風險消滅在萌芽狀態(tài)，進一步拓寬監(jiān)督渠道、增強監(jiān)督合力。同時努力構建“大監(jiān)督”格局，將巡察監(jiān)督、紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和派出監(jiān)督結合起來，聚焦經(jīng)營管理中的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，提高監(jiān)督的精準度，完善及時發(fā)現(xiàn)問題的防范機制、精準糾正偏差的矯正機制，努力做到“管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時”。
(二)深化嵌入監(jiān)督。認真落實“監(jiān)督的再監(jiān)督”，持續(xù)開展“三重一大”決策、風險防控、集中采購和選人用人等制度執(zhí)行情況的跟蹤監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促相關職能部門不斷改進提升。注重發(fā)揮“探頭”和“哨兵”作用，參與重大決策會議、監(jiān)督重大業(yè)務執(zhí)行、跟蹤重大風險處置，督促有關條線、部門進一步完善內控機制、強化流程管控，有效防范、化解重大業(yè)務風險和廉潔風險。
(三)堅持抓早抓小。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，針對苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒談話和批評教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止“小毛病”變成“大問題”。規(guī)范談話過程管理，做到處置流轉各環(huán)節(jié)全程必要留痕。
(四)精準執(zhí)紀審查。加大問題線索的處置審查力度，努力提升處置效率。堅持動真碰硬，依紀依規(guī)處置各類問題線索，嚴肅責任追究，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾。
(五)發(fā)揮案件治本功效。深入開展黨性黨紀黨規(guī)和警示教育，切實強化全體黨員干部的紀律觀念和規(guī)矩意識，全力營造“講規(guī)矩、守紀律、樹正氣”的濃厚氛圍。組織開展身邊人、身邊事典型案例剖析，堅持一案一總結、以案促改，推動建立健全長效管控機制。
(六)建立容錯糾錯機制。重點區(qū)分主動進取作為和故意違規(guī)違紀行為，保護廣大干部員工改革創(chuàng)新的積極性和主動性。嚴把廉政意見回復關，實事求是進行反饋和處置。
(七)突出作風建設，持續(xù)正風肅紀。緊盯對上級及集團各項重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現(xiàn)，深化集中整治形式主義、官僚主義作風，及時給予嚴肅處理。鍥而不舍推進中央“八項規(guī)定”，緊盯傳統(tǒng)佳節(jié)等重要節(jié)點，深挖細查“四風”隱形變異的種種表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，嚴肅追責。進一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報受理渠道，方便員工隨時隨地表達訴求、反映問題、實施監(jiān)督。同時，要將落實中央八項規(guī)定精神情況作為、領導干部述職述廉的重要內容，做到警鐘長鳴，堅持不懈糾“四風”、樹新風。
(一)突出能力建設。通過會議交流、集中學習等方式，強化政治理論、經(jīng)營管理、執(zhí)紀審查、法律法規(guī)等方面的學習，確保分公司紀檢監(jiān)察工作人員能夠熟練掌握應知應會內容，堅持學思踐悟，著力在監(jiān)督檢查一線提升實踐運用“四種形態(tài)”的能力水平，不斷提高紀檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。
(二)突出作風建設。強化紀檢監(jiān)察工作人員我監(jiān)督約束，帶頭落實作風建設各項要求，積極支持好、參與好、配合好、維護好監(jiān)督工作。嚴格遵守監(jiān)督執(zhí)紀各項制度規(guī)定，依紀依規(guī)履行職責。營造團結奮進、積極向上的干事氛圍，精心打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
機關紀委工作計劃及建議篇十一
一年以來，我們以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹中紀委全會、黨的^v^和十七屆四中、五中全會和部、局領導干部工作會議精神，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓領導干部廉潔自律，采取多種形式深化廉政教育，深入開展執(zhí)法監(jiān)察，嚴肅查處違紀案件，充分發(fā)揮紀檢職能,為建設和諧站區(qū)提供了堅強的政治和紀律保障-?，F(xiàn)將一年來黨風廉政建設情況報告如下：
一、以貫徹落實黨風廉政建設責任制為頭。
我們堅持以貫徹黨風廉政建設責任制為龍頭,全面推進黨風廉政建設。一是始終堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制，形成了抓班子、班子抓的良好格局。二是站領導班子認真落實黨風廉政建設責任制。黨政一把手定期研究布置黨風廉政建設和聽取紀檢監(jiān)察工作匯報,班子副職根據(jù)責任分工，認真抓好分管車間（中間站）、公司的黨風廉政建設。三是黨政主要領導認真履行“第一責任人”的職責,把黨風廉政建設納入車站兩個文明建設的總體規(guī)劃，與全站的生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。四是站紀委積極組織協(xié)調,制定了《全站黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務和反腐敗重點工作任務責任分工表》,把全站年度黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分解細化為七大項十九條,并明確了負責具體落實的領導、部門和時間。今年來全站黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務按進度已得到落實。
二、強化領導干部廉潔自律。
我們堅持對領導干部加強學習教育,強化監(jiān)督,認真貫徹上級有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。一是站領導班子注重黨風廉政的學習貫徹,有關黨風廉政建設的文件要求,站主要領導干部都親自批閱督辦，每月站中心組學習都安排有黨風廉政的內容,每次黨紀條規(guī)知識測試,站領導干部都帶頭參加答卷。二是認真做好站領導干部的述廉、評廉、考廉工作。在今年召開的站職代會上，站領導干部做了專項述廉報告，我們組織職工代表逐人進行評議，對站領導班子廉潔自律的滿意率為，這表明職工代表對站領導班子廉潔自律情況是滿意的。三是認真做好站領導干部個人收入申報工作。年初由紀委、勞人科、計財科對站領導干部年收入情況進行了核定和上報。四是站紀委對站領導班子成員上半年廉潔自律情況進行了認真考核和上報。五是組織全站中層以上領導干部填寫了廉潔自律卡，并存入個人廉政檔案等。
切實加強黨員干部作風建設。首先，深入學習貫徹^v^在中央紀委全會上的重要講話精神，在加強干部作風建設上從四個關鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫：一是把加強干部作風建設作為教育培訓干部的主要內容。把^v^的重要講話列入全站兩級中心組學習和干部教育培訓的主要內容。二是把加強干部作風建設作為全年車站、車間兩級領導班子民主生活會的主要議題。三是把加強干部作風建設作為考核考察干部的重要內容。強調若作風不好的干部不能進班子，已在班子的要及時進行調整。四是把加強干部作風建設作為干部監(jiān)督工作的重要方面。把領導干部作風狀況的監(jiān)督，納入述職述廉、報告?zhèn)€人重大事項、誡勉談話等制度中。其次，制定措施，狠抓落實。站黨委以開站黨文制定下發(fā)了《關于進一步加強領導干部作風建設的決定》，該文從三個方面十六項對加強干部作風建設提出了明確要求。為進一步嚴肅站機關工作紀律和勞動紀律，轉變機關干部工作作風。由于狠抓了以上措施的落實，有效地促進了全站干部作風的轉變,在干部作風中形成了紀律嚴明、優(yōu)質高效的良好局面。再次，進一步完善領導班子集體決策機制和黨組織工作制度。先后制定了《領導班子集體決策“三重一大”問題議案提出規(guī)定》、《領導班子集體決策“三重一大”問題調研論證辦法》、《領導班子集體決策“三重一大”問題復議變更規(guī)定》、《領導班子集體決策“三重一大”問題大額資金支付聯(lián)簽規(guī)定》、《領導班子集體決策“三重一大”問題責任追究辦法》、《發(fā)展黨員公示制度實施辦法》和《發(fā)展黨員票決制實施辦法》等，從制度上保證領導班子民主議事、科學決策，領導干部秉公用權、廉潔從政。
三、采取多種形式深化黨風廉政教育。
一是年初制定下發(fā)了《黨風廉政教育工作安排》，要求圍繞“講黨性、正黨風、守黨紀、廉潔自律做表率”這一主題，開展“基礎教育”、“法規(guī)教育”、“典型教育”、“案例教育”四個系列教育。二是每月開展“以案說紀”和“讀書思廉”活動。通過加強廉政文化建設，使全站廣大黨員干部職工進一步啟迪了心智，凈化思想，陶冶情操。三是突出抓好元旦、春節(jié)期間的黨風廉政教育。我們堅決貫徹落實路局黨委“雙節(jié)”期間提出的“十不準”和站黨委要求的“六嚴禁”，實現(xiàn)了車站“雙節(jié)”期間黨風廉政的目標,并涌現(xiàn)出不少好的典型事例,為我站的精神文明增添了光彩。拒不完全統(tǒng)計,今年“雙節(jié)”期間全站黨員干部職工拒收禮人次折款元,拒吃請場人次,收到感謝信、表揚信封,鏡匾塊,受到新聞媒體報道次。四是組織領導干部和財會人員開展學習審計典型案例活動。五是深入開展了“建反腐機制、樹清廉新風”黨風廉政宣傳教育月活動。在活動中我們廣泛開展了“八個一”學習教育活動成效突出。“八個一”即：組織一次廉政專題學習。站黨委中心組、各黨支部政治理論學習必須安排黨風廉政專題內容；開展一次領導上廉政黨課活動。各單位由黨政領導主講，為黨員干部上一次廉政黨課；組織一次座談會。結合參加主題教育月活動，組織開展黨風廉政建設專題座談討論；開展一次警示教育活動。組織黨員干部到^v^參觀，讓服刑人員現(xiàn)身說法；組織一次征集反腐倡廉漫畫展活動。征集的漫畫要求為反映黨風廉政建設和反腐倡廉方面的內容；組織一次理論研討活動。各車間、公司班子成員每人撰寫一篇體會文章，組織學習交流，對于優(yōu)秀論文上報局紀委或推薦有關刊物發(fā)表；開展一次“以案說紀”和“讀書思廉”活動；組織一次以黨紀政紀、法律知識和八個方面良好風氣為主要內容的答題活動等。據(jù)不完全統(tǒng)計,全站共計組織黨員干部人參加了黨風廉政宣傳教育答題活動,平均得分,站領導班子成員、黨員干部答題率100%,優(yōu)秀率100%；開展以案說紀教育,黨員干部仔細閱讀案例篇，對照條規(guī)進行了分析討論；組織了一次理論研討會,領導干部交流了心得體會；召開座談會次；黨支部組織領導干部上了一次廉政黨課、多次廉政專題學習等。六是宣傳弘揚車站的勤廉先進典型。二季度通過自下而上民主推薦、投票選舉的方式，在“七一”前選樹表彰了全站黨風廉政建設先進個人，為廣大黨員干部樹立了廉潔從政的榜樣。七是深入進行中秋節(jié)、國慶節(jié)黨風廉政教育。進一步增強黨員干部的廉潔自律意識，實現(xiàn)了“雙節(jié)”期間全站提出的工作目標，并涌現(xiàn)出不少好的典型事例，為我站精神文明建設增添了光彩。據(jù)不完全統(tǒng)計。黨支部結合廉政教育，廣泛開展形式多樣的活動：舉辦領導干部廉政專題學習；召開黨風廉政學習教育會場；開展典型案例教育；組織黨員奉獻活動。八是加強反腐倡廉理論法規(guī)知識的學習。
四、圍繞中心工作深入開展執(zhí)法監(jiān)察。
1、認真開展了嚴肅紀律、強化責任，確保提速安全專項檢查活動。領導干部迅速傳達狠抓落實，嚴明對不認真履行責任者，將追究其相應紀律責任，對落實提速安全措施情況進行監(jiān)督檢查。
2、認真開展了零小工程項目管理情況執(zhí)法監(jiān)察。根據(jù)鐵路局文件精神，在今年3月份至6月份，在全站深入開展了零小工程項目管理情況執(zhí)法監(jiān)察活動。
1、認真自查，對零小工程項目進行清查登記。自3月18日至12月31日，我站零小工程項目共有項（超過5萬元以上的工程建設項目），共計資金萬元，其中橫向清算項，計萬元；項工程計劃、概預算、中標通知書、驗工等手續(xù)完備，保存完好。
2、加強對零小工程的廉政監(jiān)督。從9月份至年底，我站與施工單位共簽訂工程建設廉政協(xié)議書份，建設單位與施工單位認真執(zhí)行工程建設廉政建設協(xié)議中的條款規(guī)定，有效地避免了在零小工程建設中的不廉潔行為。
3、認真檢查核實。車站組成工程合同、資金清算、工程驗收、工程預決算4個檢查小組進行檢查核實，并認真填寫了《零小工程執(zhí)法監(jiān)察檢查表》，保證了執(zhí)法監(jiān)察的嚴肅性和工作質量。
4、整章建制。重新修訂了《零小工程管理辦法》，進一步完善補充了我站零小工程管理制度。
5、對存在的問題及時整改。通過自查發(fā)現(xiàn)在零小工程項目管理情況中存在有問題3個，已責成有關部門限期進行了整改落實。
3、八月至九份，開展了站自立項目“事務公開”落實情況執(zhí)法監(jiān)察活動。在各車間、中間站自查的基礎上，由站工會、監(jiān)察室、計財科、有關部門人員組成檢查組對管內個中間站、個車間的“事務公開”情況進行了認真的檢查，共檢查各中間站、車間“事務公開”欄＊＊塊、臺賬資料＊＊本（冊）、經(jīng)費使用和安全生產(chǎn)獎罰悵簿＊＊本和經(jīng)濟責任制獎懲辦法以及各項管理制度，提出執(zhí)法監(jiān)察建議＊＊條。
五、存在問題或不足。
今年來在路局紀委和站黨委的直接領導下，在全站紀檢專兼職人員的共同努力下，我站的紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，但與上級要求和群眾的期望還有一定的距離。一是落實黨風廉政建設責任制的力度不平衡，還存在有認識不到位問題；二是黨風廉政教育的落實程度不齊，教育的深度和廣度還有差距；三是紀檢信息有的反饋不及時、質量不高；四是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》剛邁出步子等。對這些問題我們要在下一步工作中認真加以解決，不斷探索新形勢下紀檢工作的新方法、新路子。
以上是我代表站黨委所作的黨風廉政建設報告。
機關紀委工作計劃及建議篇十二
xx區(qū)商務局紀委在局黨委和區(qū)紀檢、監(jiān)察機關的直接指導下，按照黨的^v^精神，深入學習黨風廉政建設的理論和黨風廉政法規(guī)，認真開展“落實科學發(fā)展觀大討論”、“作風建設年”、“學習^v^”和“四民”等活動，全面貫徹《紀檢監(jiān)察工作目標責任制》，積極完成上級下達的各項目標任務，促進了我區(qū)商務系統(tǒng)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、主要工作情況。
（一）、加強領導，圍繞目標責任，認真分解，積極落實。
1、繼續(xù)堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政責任制的落實與商務經(jīng)濟工作緊密結合起來。
業(yè)簽訂了目標管理責任書，明確任務，明確職責，明確考核和獎懲辦法。
2、局領導成員能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，范文寫作正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為，在生豬定點屠宰、?；饭芾淼刃姓?zhí)法工作中，能堅持原則、不搞權錢交易。黨委成員堅持重大事項報告、收入申請、禮品登記上交等制度，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員。一年來，局黨委成員沒有公費旅游；沒有發(fā)生違規(guī)建房、裝修私房、裝修辦公室；沒有借子女婚喪嫁娶聚斂錢財；沒有發(fā)現(xiàn)向下屬企業(yè)索要財物、報銷應由個人支付的費用；沒有用公款安裝家庭電話、購置手機、添置電腦和公款支付上費用的問題；沒有發(fā)現(xiàn)在任何經(jīng)濟實體兼職的現(xiàn)象；沒有拖欠公款和用公款購買商業(yè)保險、繳納應由個人支付的住房公積金和醫(yī)?；鸬惹闆r。
3、班子成員能自覺遵守“民主集中制”的有關規(guī)定，堅持集體領導、分工負責的原則，部門重大決策，都堅持上會研究、集思廣議，不搞一言堂，充分發(fā)揮一班人的整體優(yōu)勢。做到分工不分家，做到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。全年共召開兩次民主生活會，紀檢^v^門協(xié)助黨委建立健全相關的制度，并負責監(jiān)督落實。
4、堅持財務審批“一支筆”的制度，在重要經(jīng)費支出。
時，班子集中研究、集體決定，防止多頭審批、權利失控；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，有效地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。為了使黨風廉政建設工作真正落到實處，我們堅持實行每月公布機關經(jīng)費收支情況，主動要求大家提出改進意見和方法。最全面的寫作站我們認真落實《埇橋區(qū)公務接待管理暫行辦法》、嚴格執(zhí)行午間禁酒規(guī)定，規(guī)范公務接待，加強財務管理，全年業(yè)務招待費開支xx萬元，差旅費xx萬元。確保了工資發(fā)放、老干部“兩費”的兌現(xiàn)和機關工作的正常運轉，提高了機關工作的透明度，收到了較好的效果。
（二）注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質。
1、認真組織傳達學習黨的^v^精神，^v^、省、市、區(qū)廉政工作會議精神，組織黨員干部對^v^通過的^v^章修改部分和黨員權利與義務的學習、討論。通過舉辦培訓班、以會代訓、上崗培訓等方式，強化對紀檢干部的系統(tǒng)培訓。在支援汶川災區(qū)的活動，商務系統(tǒng)黨員干部以“特殊黨費”和捐款方式共向災區(qū)捐款十二萬五千多元，同時積極關心貧困大學新生“圓大學夢”；幫助農村失學女童重返校園活動，幫助農村困難群眾度“兩節(jié)”活動，積極捐款捐物，體現(xiàn)了黨員干部崇高思想覺悟和道德情操。全年局機關組織黨員干部上黨風黨紀教育課4次，范文top100不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識和自身免疫力。
篇二：20xx年稅務局紀檢監(jiān)察工作總結。
20xx年稅務局紀檢監(jiān)察工作總結。
機關紀委工作計劃及建議篇十三
摘要：長期在紀檢派駐機構工作的實踐中，體會到派駐機構存在人文條件、人員利益、個人成長進步等方面受制駐在部門，對駐在部門監(jiān)督不力以及派駐機構職責定位不明確，干部配備不到位，定位出現(xiàn)偏差干部以及人員發(fā)展受限制，工作積極性不高等問題，提出了全面加強對派駐機構的統(tǒng)一管理、明確派駐機構的主要職責、理順派駐機構與駐部門的工作關系以及派駐機構要善于“瘦身”，和創(chuàng)新工作機制、提高工作效率的對策。
十八大以來，新一屆中央領導集體以“壯士斷腕、刮骨療毒”以及“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和勇氣，在反腐敗上發(fā)重拳，出實招，一連串“老虎級”和“蒼蠅級”的貪官落馬，民心為之一振，風氣為之一新。反腐敗工作取得了舉世矚目的成就。
市紀檢監(jiān)察派駐機構長期以來，一直實施的是雙重領導體制，即由市紀委和駐在部門黨委(黨組)共同領導。當前，中央正在自上而下改革紀檢監(jiān)察派駐機構，實施統(tǒng)一管理。鄭州市紀委對紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理由于種種原因尚未實施。隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，紀檢監(jiān)察機關以及派駐機構所擔負的職責也越來越重。市紀委對派駐機構明確提出了“省紀委干什么，市紀委干什么，派駐機構就要干什么”的工作要求，根據(jù)多年來在紀檢監(jiān)察派駐機構工作的實際，鄭州市紀監(jiān)察監(jiān)察派駐機構在現(xiàn)行體制下，難以落實市紀委的工作要求，仔細檢討存在的主要問題，認真研究解決這些問題的對策，對于切實發(fā)揮派駐機構的職能和作用，完成上級安排的工作任務，落實上級要求，促進紀檢監(jiān)察體制改革具有重要意義。
(一)派駐機構履職受制于駐在部門。
在現(xiàn)行體制下，紀檢監(jiān)察派駐機構與駐在部門之間的聯(lián)系千絲萬縷，派駐機構受駐在部門較深程度的制約。
1、辦公條件受限制。派駐機構的辦公場所位于駐在部門，派駐機構的用水、用電、辦公設備、設施乃至公務用車、辦公經(jīng)費開支等工作保障，都由駐在部門提供。派駐機構對駐在部門的三公經(jīng)費開支、公車使用管理等方面進行檢查時，既難以深入發(fā)現(xiàn)問題，又難以嚴格按照紀律要求規(guī)定處理問題。
2、人文條件受限制。派駐機構的書記(組長)一般會在一個單位干到退休，很少交流，副書記(副組長)則由駐在單位產(chǎn)生，基本上也沒有交流，人員長期固定。與監(jiān)督對象長期在一起工作，相互之間非常熟悉，甚至是朋友。在發(fā)現(xiàn)問題時，礙于情面，往往大事化小，小事化了。即使克服人情關系的影響，秉公處理了問題，駐在部門其他人員也會對派駐機構有看法，極可能導致派駐機構干部與駐在部門干部之間關系不和或者惡化。
3、人員利益受限制。鄭州市一些評選先進的獎勵項目，往往和單位的紀檢工作掛鉤，要求參加評選的單位五年內沒有人員發(fā)生重大違紀或違法行為，獲得先進的單位，每個人員都會得到一定的物質獎勵。如“文明單位、平安建設先進單位、人民滿意公務員集體、績效考核”等。由于派駐機構工作人員的組織人事和工資關系在駐在單位，如果派駐機構主動發(fā)現(xiàn)和查處重大問題，不僅個人利益也會受到影響，更可能導致駐在部門絕大部分無關人員的利益受損，派駐機構也就難以繼續(xù)在駐在部門工作。
4、個人成長進步受限制。由于派駐機構工作人員的組織關系和人事關系在駐在部門，駐在部門領導對派駐機構干部的評價，會影響到其評先評優(yōu)或者提拔使用;駐在部門遇到干部提拔使用的機會時，往往會優(yōu)先考慮駐在部門的人員，派駐機構的工作人員常常被邊緣化，難以獲得與其他干部同等的機會，長此以往會影響工作積極性。
(二)派駐機構對駐在部門監(jiān)督不力。
由于駐在部門對派駐機構的種種制約，派駐機構干部普遍缺乏“加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的意識。存在不想監(jiān)督，不敢監(jiān)督，監(jiān)督不到位的情況。一些單位出了問題，派駐機構發(fā)現(xiàn)不了，發(fā)現(xiàn)了不愿報告或不敢報告，對一些明顯的問題處理不了，也不想動真格處理。大部分派駐機構把主要精力放在了參加會議、閱讀文件、傳達精神、走訪座談等日?，嵥榈氖聞丈稀Ｗ罱K紀檢監(jiān)察工作沒有實效，似“蜻蜓點水”，又似“隔靴搔癢”，監(jiān)督作用得不到發(fā)揮，監(jiān)督權威難以樹立。派駐機構對駐在部門的監(jiān)督普遍處于虛化、弱化的狀態(tài)。
(三)派駐機構職責定位不明確。
在現(xiàn)行雙重領導體制下，長期以來派駐機構承擔了大量的監(jiān)督檢查和查辦案件以外的工作。一方面，凡是紀檢監(jiān)察機關承擔的工作，在駐在部門內部大都會演變成派駐機構的工作;另一方面，派駐紀檢組長作為黨組成員的，需要服從駐在部門的工作分工。駐在部門安排的工作任務，很可能與黨風廉政建設和反腐敗斗爭沒有直接關系，卻需要紀檢組長帶領派駐機構干部去完成。三是派駐機構承擔了大量應當由駐在部門黨政班子或者業(yè)務科室完成的工作。在黨風廉政建設責任制中，負責監(jiān)督責任的紀委承擔了黨委的主體責任，負責協(xié)助責任的紀委變相承擔了黨委的領導責任。“耕了別人的地，荒了自己的田”的現(xiàn)象比較普遍。監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的主要職責沒有得到充分履行。幾乎沒有哪個駐在部門黨政班子及其成員的違紀違法案件，是由派駐機構發(fā)現(xiàn)的。絕大多數(shù)紀檢組長任職多年未查辦過案件，派駐機構多年不辦一案，并不是一件稀奇的事情。
(四)一些派駐機構的職能定位出現(xiàn)偏差。
鑒于市紀委沒有管理派駐機構工作人電的組織、人事和工資關系，對派駐機構的領導基本處于有名無實狀態(tài)。派駐機構人員成為在駐在部門領導下忙忙碌碌的‘辦事員’、為駐在部門利益拼搶沖殺的‘運動員’、替駐在部門看家護院的‘保安員’。一些派駐機構變成了駐在部門與市紀委之間“溝通的橋梁”。當市紀委監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)駐在部門存在問題時，當市紀委查處發(fā)生在駐在部門的違法違紀案件時，派駐紀檢組長便會主動或被動地出面，充當駐在部門的“代言人”，“監(jiān)督者”變成了“同盟者”，“獨立主體”成為“利益共同體”。中紀委王岐山書記曾在一次講話中指出，“有的人辦案不行，“抹案子”卻很有辦法”，這種現(xiàn)象在雙重領導體制下更容易發(fā)生。
(五)派駐機構干部發(fā)展受限制，工作積極性不高。
長期以來，在提拔使用干部時，一方面駐在部門認為派駐紀檢干部主要干得是市紀委交辦的工作，應由市紀委考慮，另一方面，市紀委基本上只考慮機關的干部，對派駐機構的紀檢干部很少關注，往往推給駐在部門解決。最終紀檢干部兩邊干工作，兩邊都被邊緣化，事實上這些年鄭州市從紀檢副組長崗位上提拔起來的干部寥若星辰。在這種情況下，一些派駐機構的紀檢干部，要么是年齡大的老同志，不緊不慢的往退休熬日子，要么是年輕同志過渡一下走人，整個隊伍的工作積極性不高，主動性不強。
(六)派駐機構干部配備不到位。
總體來看，派駐機構干部在紀檢監(jiān)察機關中占比較高，但分散到各駐在部門，則只有兩至三人。如此少的人數(shù)，要履行繁重的紀檢監(jiān)察職責，擔當起反腐倡廉的重任，顯然是“捉襟見肘”;若是獨立查辦案件，采取“兩規(guī)”、“兩指”措施，則更是不可能。開展工作力不從心現(xiàn)象較為突出。
上述六個方面的問題，既是我市紀檢監(jiān)察派駐機構在雙重領導體制下存在問題，也是全國各地實施雙重領導體制的紀檢監(jiān)察派駐機構普遍存在的問題。
紀檢監(jiān)察派駐機構雙重領導體制始于1982年黨的十二大黨章“中央一級黨和國家機關派駐黨的紀律檢查組或檢查員，在中央紀委直接領導和駐在部門黨組指導下進行工作?！?004年4月中央紀委、監(jiān)察部正式啟動對其派駐機構的統(tǒng)一管理工作，2013年《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2013——2017年工作規(guī)劃》，再次重申了中央紀委派駐紀檢機構的統(tǒng)一管理體制。由于這次體制改革是自上而下的，省級、市級、縣級的改革逐級推進，各級各地進度不一;我市雙重領導體制實行了30多年的時間，在廣大紀檢監(jiān)察干部的思想認識和實際行動上打上了深深的烙印。要徹底轉變派駐機構以駐在部門領導為主的習慣思維，尚需時日。
紀檢監(jiān)察機關對派駐機構實施統(tǒng)一管理已成為大勢所趨。中央和省里已經(jīng)提出了明確要求，我市的紀檢監(jiān)察派駐機構體制改革也已經(jīng)提上了議事日程。針對上述存在的問題，希望通過體制改革，從根源上化解產(chǎn)生上述問題的根本矛盾，為此建議在下步改革中做好以下幾個方面的工作。
(一)全面加強對派駐機構的統(tǒng)一管理。
派駐機構人員編制劃轉到市紀委，市紀委對派駐機構的業(yè)務、干部、編制、職數(shù)、工作經(jīng)費實行統(tǒng)一管理;市紀委對派駐機構人員的組織生活和工作安排實行統(tǒng)一管理。派駐機構干部的工資關系，黨組織關系和人事關系轉到市紀委。派駐機構市管干部，由市紀委商市委組織部提名并考察，考核、交流和管理;派駐機構其他干部的招考錄用、考察任免、考核獎懲等由市紀委負責。實現(xiàn)派駐全覆蓋，為派駐機構配齊配好干部。除紀檢監(jiān)察業(yè)務外，要割斷派駐機構與駐在部門之間的聯(lián)系，斬斷派駐機構與駐在部門之間的利益鏈條，真正變“同體監(jiān)督”為“異體監(jiān)督”。
(二)明確派駐機構的主要職責。
派駐機構對市紀委負責，不分管授權監(jiān)督單位的業(yè)務工作，全面履行監(jiān)督職責，切實加強對駐在單位領導班子及其成員的監(jiān)督，監(jiān)督檢查駐在單位黨組落實全面從嚴治黨主體責任，領導班子及其成員遵守黨章和其他黨內法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、重大事項決策、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制等有關情況。受理涉及駐在單位單位及所屬系統(tǒng)管理的黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象的控告、檢舉;以及受理市紀委信訪轉辦件。及時發(fā)現(xiàn)駐在單位的問題線索，并按要求上報或處理。
(三)理順派駐機構與駐部門的工作關系。
明確派駐機構受市紀委直接領導，對市紀委負責，向市紀委請示報告工作。派駐機構不是駐在部門的內設機構，兩者之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。派駐機構履行對駐在單位的監(jiān)督責任。駐在部門黨組承擔本單位黨風廉政建設主體責任，日常紀檢監(jiān)察工作由機關黨委、機關紀委或相關職能科室承擔。派駐紀檢組長兼任駐在部門的黨組成員。參加駐在單位"三重一大"等重要事項的研究等。
(四)派駐機構要善于“瘦身”
派駐機構在履行日常監(jiān)督檢查職責時，要善于為自己“瘦身”。一方面，紀檢監(jiān)察機關必須嚴格依照法律法規(guī)履行自己的職責，不能隨意擴大或縮小職責范圍。另一方面，要根據(jù)黨的十八大以來中央紀委監(jiān)察部關于轉職能、轉方式、轉作風的要求，重新把握職責定位，“圍繞發(fā)揮監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查作用”，“把監(jiān)督重點更多地放在事后糾錯上，放在防止監(jiān)管缺位上，著力對職能部門監(jiān)管不到位、工作失職以及違法違規(guī)行為進行糾正、查處、追責、執(zhí)好紀、問好責、把好關。
(五)創(chuàng)新工作機制、提高工作效率。
紀檢監(jiān)察派駐機構必須堅持以問題為導向，改進工作方式方法，創(chuàng)新工作機制。一是聯(lián)組機制。針對派駐機構增加編制困難、人員數(shù)量少等問題，聯(lián)合有關派駐機構的力量，集中辦理某些重大的紀檢監(jiān)察業(yè)務，如信訪案件核查、案件檢查、重點工作或專項任務的監(jiān)督檢查、重大突發(fā)事故的責任調查等。二是交叉機制。為防止派駐機構與駐在部門之間形成利益共同體，導致監(jiān)督形同虛設、檢查流于形式、瞞案不報、壓案不查，紀檢監(jiān)察機關不定時指派非駐在部門的派駐機構對該部門開展監(jiān)督工作，如設立舉報箱收集案件線索，查處違紀違法案件，檢查重要會議記錄和財政財務收支狀況、抽檢重點項目等。三是培訓交流機制。無論是對派駐機構還是機關的紀檢監(jiān)察干部，一并進行政治思想品德、紀檢監(jiān)察業(yè)務等方面的教育培訓。派駐機構干部還要參加駐在部門的業(yè)務培訓，掌握駐在部門的業(yè)務知識。在不同派駐機構之間、派駐機構與機關各室之間、定期實行干部交流輪崗。切實激活廣大派駐機構機構紀檢干部的工作積極性，充分發(fā)揮派駐機構駐的優(yōu)勢和派的權威。
紀檢委員履職能力不足。
紀檢委員存在的不足。
機關紀委工作計劃及建議篇十四
按照會議安排，簡要匯報如下。
機關紀委在主動作為的同時，做到不缺位、不越位、不錯位，協(xié)助黨組和機關黨委并會同有關部門做好相關工作。
2020。
年度中心領導班子民主生活會、巡視整改專題民主生活會和全面從嚴治黨工作會等。
推動有關部門對原有各項制度進行梳理和修訂完善，協(xié)助研究制定《關于落實。
黨委（黨組）落實全面從嚴治黨。
主任。
責任規(guī)定。
的實施方案》《中心黨組及其成員黨風廉政建設責任清單》和《中心黨組政治責任清單》，研究制定《自治區(qū)大數(shù)據(jù)中心一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作辦法》，印發(fā)《機關紀檢工作要點》，對黨風廉政和反腐敗工作進行分解，推動黨組、機關黨委、各黨支部工作責任落實。
貫徹十九屆中央紀委五次全會精神展板，定期轉載中央紀委監(jiān)委及自治區(qū)紀委監(jiān)委關于違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例的相關通報，在中心宣傳大屏滾動播放相關文件要求和警示提示語。
“
四風。
”
的重要任務。會同辦公室，在元旦、清明、五一和端午等重要節(jié)點，以印發(fā)文件、轉發(fā)通知和典型案例等辦法進行廉政提醒。
落實中心巡視整改領導小組會議精神，按照責任分工，加快巡視整改工作進度，規(guī)范巡視檔案建立，將對各牽頭處室承擔的巡視整改任務推進情況，開展專項督查。期間，結合政治責任清單和廉政風險點有關要求，向有關處室提出工作建議和提醒，持續(xù)推動整改工作。
“
政治責任清單。
”
“
動態(tài)建單、常規(guī)查單、定時報單。
”
工作鏈條，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。
“
監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查。
”
緊盯重要時段、重點部門、重點領域等腐敗問題易發(fā)多發(fā)節(jié)點突出重點抓準抓實提高監(jiān)督檢查的有效性。
“
一崗雙責。
”
做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。
2021。
年機關紀檢。
工作要點。
》等工作要求。結合工作實際，除精準運用。
“
四種形態(tài)。
”
開展執(zhí)紀查處工作等工作外，還要重點做好以下幾方面工作。
持續(xù)壓實黨組、機關黨委、黨支部黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，層層傳導壓力，確保各級落實責任，人人扛起擔子。
發(fā)揮機關紀委專責監(jiān)督的作用，緊盯遵守政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面，運用好列席會議、廉政談話、信訪舉報受理、檢查抽查和黨風廉政意見回復等手段，強化日常監(jiān)督，切實提升日常監(jiān)督的質量和效果。
“
三會一課。
”
等形式專題開展。
1
次黨章學習，經(jīng)常性開展黨章黨規(guī)黨紀和各類。
制度。
學習。同時，要開展經(jīng)常性廉政教育和警示教育；
不定期與關鍵崗位和重要人員開展談心。
談話。
機關紀委工作計劃及建議篇十五
xx年以來，xx法院機關黨委注重抓實常規(guī)工作，穩(wěn)步推進黨員教育管理。
（一）嚴格落實“三會一課”制度。
結合黨史學習教育，抓好黨支部“三會一課”，并于7月份、12月份對黨支部各項工作進行督導檢查，形成問題清單，并督促問題整改。
（二）嚴格落實“主題黨日”制度。
結合_100周年慶祝活動，開展了黨性教育基地現(xiàn)場教學、重溫入黨誓詞、學習“七一”講話精神等豐富多彩的主題黨日活動。
（三）嚴格落實組織生活制度。
結合教育整頓和黨史學習教育，認真組織開展組織生活會，嚴肅開展批評與自我批評，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。
（四）加強黨員教育管理工作。
一是積極做好發(fā)展黨員工作，本年度共培養(yǎng)發(fā)展黨員xx名。
二是強化政治理論學習，結合政法教育整頓，組織干警進行“四項教育”，筑牢政治忠誠；結合黨史學習教育，組織干警廣泛學習“七一”重要講話、十九屆六中全會精神，做到學黨史與感悟思想偉力相統(tǒng)一。
三是推動學習教育常態(tài)化、日?；?，充分運用學習強國平臺和燈塔黨建平臺，抓好干警日常學習。充分利用“學習強國”app、“燈塔—黨建在線”平臺，“大眾日報—黨史知識競賽”、“中國普法—黨內法規(guī)專項答題”等專欄，持續(xù)加強黨員學習教育常態(tài)化制度化建設。
（5加強黨費收繳管理工作。
加強監(jiān)督，執(zhí)行黨費管理公示制度。經(jīng)核查，全體黨員均做到及時、足額繳納黨費，自覺履行黨員義務。
（五）扎實開展教育實踐活動。
一是組織黨員到社區(qū)報到，參與社區(qū)共建，組織開展服務活動。二是積極組織黨員干警參選“紅色業(yè)委會”，目前已幫助xx小區(qū)完成業(yè)委會改組。三是持續(xù)開展“三遍訪”民情書記大走訪，了解民情民意，幫助解決實際困難。
（六）黨建陣地建設方面（亮點工作）。
線下注重黨員教育陣地建設，充分利用法院走廊、八樓黨員活動室、黨建資料室打造黨建宣傳陣地。線上在微信公眾號開辟黨史學習教育專欄—“黨史百年天天讀”。
機關紀委工作計劃及建議篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
2020年來，在市紀委和區(qū)委的堅強領導下，區(qū)紀檢監(jiān)察機關堅持實事求是、依規(guī)依紀依法，深化紀檢監(jiān)察體制改革，推動落實全面從嚴治黨主體責任，持之以恒正風肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，取得初步效果。
一是堅守政治機關定位，強化政治監(jiān)督，積極協(xié)助區(qū)委推進全面從嚴治黨。強化思想理論武裝。區(qū)紀委機關堅持第一議題學習制度，持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持個人自學與研討交流結合，共組織開展集體學習x次，發(fā)揮領學促學作用。忠實履行黨章和憲法賦予的職責，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。委班子成員帶頭深入系統(tǒng)學習，堅持邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，開展如何推動我區(qū)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展等多項課題調研，堅持檢視問題和立行立改一體推進，在全區(qū)推進x項專項整治，錘煉忠誠干凈擔當政治品格。推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。牢牢把握政治監(jiān)督這個根本職責，嚴格督促落實習近平總書記重要指示批示精神，加強對黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，圍繞區(qū)委中心工作，做到?jīng)Q策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。貫徹落實區(qū)委“作風建設提升年”工作部署，制定x項落實措施。開展x輪作風暗訪，抽查x個單位，督促相關單位整改存在問題。查處違反中央八項規(guī)定精神x宗x人，形式主義、官僚主義問題x宗x人。壓實管黨治黨政治責任。協(xié)助區(qū)委研究制定《中共x市x區(qū)委落實全面從嚴治黨主體責任實施辦法（試行）》及三個《指標評價標準》。此項工作得到上級肯定，新華社等媒體予以報道，《中國紀檢監(jiān)察報》刊發(fā)署名評論文章《x市x區(qū)用制度牽住“牛鼻子”》，指出這是保障全面從嚴治黨向基層延伸的制度建設探索。目前已在x開展試點工作。組織全區(qū)所有單位黨組織作書面述責述廉，x個單位黨組織一把手在區(qū)紀委全會上作述責述廉報告。嚴把選人用人關，做實做細廉政審核工作，審核x人次。深化政治巡察。堅守政治巡察職能定位，充分發(fā)揮巡察利劍作用，共組織開展x輪區(qū)委巡察，巡察x個黨組織，發(fā)現(xiàn)問題x個，立案查處x宗x人。不斷加強巡察工作規(guī)范化建設，制定區(qū)委巡察x系列文件，在全市首創(chuàng)性開展“巡審結合”，率先建立“巡察人才庫”“問題線索庫”“協(xié)審人才庫”巡察“三庫”。市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任張子興對我區(qū)巡察工作專門作出批示：“x區(qū)巡察工作在實踐中摸索出了不少創(chuàng)新性的舉措，請市巡察辦吸收借鑒、宣傳推廣?！?/p>
對黑惡勢力“關系網(wǎng)”“保護傘”，一律一查到底、絕不姑息。掃黑除惡工作開展以來，共立案x宗x人，位居全市x個區(qū)（新區(qū)）前列，其中今年立案x宗x人。重點查處了華光大門診涉黑涉惡腐敗及“保護傘”劉某案等案件。其中劉某案是監(jiān)察體制改革后成功查處的全市第一例“零口供”徇私枉法案件。
運用第二種形態(tài)，給予輕處分、組織調整x人次，占比x%；
運用第三種形態(tài)給予重處分、重大職務調整x人次，占比x%；
運用第四種形態(tài)處理x人次，占比x%。落實“三個區(qū)分開來”要求，對受到誣告陷害的干部及時予以澄清正名。對十八大以來受紀律處分（處理）的x名人員進行回訪，對x宗案件紀律處分執(zhí)行情況開展檢查。堅決支持對處分影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀干部的提拔使用。創(chuàng)設巡察中發(fā)現(xiàn)共性問題整改落實機制。分析梳理出巡察中發(fā)現(xiàn)的x個方面共性問題，組織全區(qū)各有關單位開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)相關問題x個，制定整改措施x項，推動完善制度x項，擴大巡察成果。創(chuàng)設巡察中發(fā)現(xiàn)共性問題整改落實機制，入選x市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)x年度“十佳創(chuàng)新項目”?！吨袊o檢監(jiān)察報》刊發(fā)《x市x區(qū)探索建立巡察發(fā)現(xiàn)共性問題整改機制》，在新聞版專篇報道x巡察經(jīng)驗。
（四）堅定理想信念，強化教育和引導，努力構筑不想腐的堤壩。開展“微腐敗”綜合治理。出臺《x區(qū)紀委監(jiān)委關于加強公共管理輔助人員隊伍廉潔建設的意見》。在加大“打擊、堵漏”力度的同時，充分發(fā)動各部門積極參與，采用“疏導”等手段綜合施策，增強職業(yè)認同和廉潔自律意識。全區(qū)各單位形成整治合力，區(qū)人力資源局出臺專干管理辦法，暢通職業(yè)上升渠道、優(yōu)化薪酬管理，群團等單位積極組織各種健康身心的學習、交友活動，體現(xiàn)組織關懷，有效減少滋生腐敗的土壤和因素。推動紀律教育全覆蓋。舉辦“紀律教育學習月”活動，深入開展警示教育，制作倪某貪污受賄案警示教育片。舉辦黨章黨規(guī)黨紀教育培訓班，區(qū)委主要領導為全區(qū)x名科級以上干部上黨課。結合典型案例召開全區(qū)警示教育大會，分批分層召開各單位警示教育會議，實現(xiàn)對全區(qū)約x萬名監(jiān)察對象的警示教育全覆蓋。成立首屆黨風廉政宣講團，x名講師來自全區(qū)各單位，面向全區(qū)機關、事業(yè)單位、區(qū)管企業(yè)等和全社會開展宣講。編發(fā)《典型案例匯編》，發(fā)揮典型案例警示作用。推進廉潔文化建設。以區(qū)紀委監(jiān)委微信公眾號“廉明號”為宣傳主陣地，突出原創(chuàng)和x特色，共刊發(fā)原創(chuàng)文章x篇。在各類媒體刊發(fā)新聞稿x余篇，前三季度位居全市x個區(qū)（新區(qū)）前列。開展廉潔文化進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進校園等“六進”活動，舉辦“廉明頌”主題書畫展，發(fā)放廉政書籍x萬余冊，海報、宣傳冊x萬余份。在各街道建設特色廉政文化長廊，新羌社區(qū)廉政文化公園已建成使用，市級廉政教育基地正在籌建中。
（五）堅持推進紀檢監(jiān)察體制改革，強化隊伍建設，紀檢監(jiān)察工作基礎進一步夯實。一體推進紀檢監(jiān)察三項改革。完善區(qū)、街道、社區(qū)三級監(jiān)督體系，配齊紀檢監(jiān)察干部隊伍，推動力量向監(jiān)督一線傾斜。設立x個紀檢監(jiān)察室，x個派駐組，成立x個派出街道監(jiān)察組和x個社區(qū)紀委。改造建成區(qū)紀委監(jiān)委機關辦公點，解決長期分散多處辦公問題。強化教育培訓提升履職能力。舉辦較大規(guī)模集中培訓x次，各類學習會x余次。安排x名干部前往中央和省市紀委跟班學習。加強機關文化建設，成立“蘭臺系列”文體興趣小組x個。通過多種形式提高干部業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)。在市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)x年“忠誠衛(wèi)士杯”黨紀法規(guī)知識競賽中獲得第一名。從嚴從實鍛造紀檢監(jiān)察鐵軍。加強專業(yè)化建設，形成了書記工作例會、區(qū)紀委常委會（監(jiān)委委務會）、問題線索評估會等工作機制。貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法公正規(guī)定，制定修改工作制度x項并匯編成冊，其中新建x項、修訂x項，推動工作規(guī)范化、制度化。委主要領導帶頭與委內所有公務員、職員等進行多輪“一對一”談話，開展多次全員溝通協(xié)商和相互監(jiān)督。實地參觀x省廉政教育基地，開展警示教育專題組織生活會，簽訂承諾書，規(guī)范約束“八小時以外”活動。堅持內外兼修，加強隊伍建設，打造讓黨放心、人民滿意的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
有的基層紀委不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督。一體推進“三不”不夠平衡，各類監(jiān)督銜接還不夠順暢等等。對此，我們要保持清醒頭腦，把“嚴”的主基調長期堅持下去，把握黨的政策策略不偏移，堅定不移推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
2021年是“十四五”開局之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。全區(qū)紀檢監(jiān)察工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話及對x、x工作的重要講話和指示批示精神，認真落實中央紀委、省紀委、市紀委和區(qū)委各項決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，協(xié)助區(qū)委持續(xù)深化全面從嚴治黨，堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，打造高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍，推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，為x加快打造世界一流科學城和x北部中心，提供堅強政治保證、紀律保證和作風保證。
一是堅定踐行初心使命，不斷增強“兩個維護”的政治自覺。加強思想政治引領，持之以恒學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持以初心使命作為政治本色和前進動力，把做到“兩個維護”作為明確的政治準則和根本的政治要求，不折不扣落細落實習近平總書記和黨中央決策部署。突出政治監(jiān)督、強化日常監(jiān)督，加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，從嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的高度破除形式主義、官僚主義，保障國家治理各項決策部署、政策措施貫徹落實。認真落實區(qū)委“營商環(huán)境提升年”“治理能力提升年”部署要求，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，健全監(jiān)督保障執(zhí)行機制，確保區(qū)委決策部署得到堅決執(zhí)行。抓好全面從嚴治黨主體責任實施辦法相關工作，在試點中不斷總結經(jīng)驗逐步推廣，推動黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人責任和紀委監(jiān)委監(jiān)督責任貫通聯(lián)動、一體落實。
探索建立紀檢監(jiān)察信息員隊伍，完成特邀監(jiān)察員隊伍組建，建立“小微”黨紀政務案件快查快結工作機制，開展巡察中薦才揚善等工作。開展“企業(yè)不行賄”行動，支持市場主體建立反腐敗聯(lián)盟，推行反賄賂管理體系x標準，指導民營企業(yè)處置內部腐敗問題，加強企業(yè)合規(guī)治理咨詢服務。加快推進x廉政智庫建設，加強理論研究和實踐創(chuàng)新。
三是鞏固拓展作風建設成效，推動化風成俗、成為習慣。汲取相關典型案件深刻教訓，用身邊事教育警示身邊人，推動各級黨組織在思想政治教育、警示教育、文化改造、化風成俗等方面持續(xù)用力。從“四風”共性問題、突出問題入手，持續(xù)開展作風整治行動，繼續(xù)緊盯重要時間節(jié)點和關鍵部位，經(jīng)常性開展日常檢查和明察暗訪。聚焦公款吃喝、收送禮品禮金、公車私用、大辦婚喪喜慶等問題，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，從領導機關和領導干部抓起、改起，深化治理貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義等突出問題，加大治理和通報曝光力度。把查處違反中央八項規(guī)定精神問題作為審查調查重點，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題，嚴查快辦，決不姑息。完善落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”長效機制，通過運用紀律檢查建議、巡察整改督辦等方式，督促問題突出單位全面糾正整改。堅持糾“四風”和樹新風并舉，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供作風保障。精準運用“四種形態(tài)”，用好監(jiān)督執(zhí)紀“七個看”和問責“六字訣”，精準把握政策策略，嚴格規(guī)范工作程序，依規(guī)依紀依法行使職權，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果相統(tǒng)一。常態(tài)化開展受紀律處分（處理）人員的回訪監(jiān)督，嚴肅查處誣告陷害行為，切實保障黨員干部正當權利。積極鼓勵干部擔當作為，健全容錯糾錯機制，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
四是構建“三不”一體推進機制，進一步鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行、嚴重損害黨的執(zhí)政根基的腐敗問題從嚴查處，對主動投案者依規(guī)依紀依法從寬處理，對巨額行賄、多次行賄的嚴肅處置。結合“營商環(huán)境提升年”“治理能力提升年”活動，開展危害營商環(huán)境、侵害群眾利益專項舉報受理。及時回應人民群眾關切，堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅決防范和糾正什么，精準查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”案件，深入開展民生領域損害群眾利益問題集中整治。深化標本兼治，深入推進“微腐敗”綜合治理、廉政風險點集中排查“滅租”行動、綜合運用好巡察成果，完善體制機制，堵塞制度漏洞等工作，突出抓好巡察整改落實，強化整改主體責任，健全整改公開和日常監(jiān)督機制，扎緊扎密不能腐的籠子。做深查辦案件“后半篇文章”，做實警示教育，以案釋德、以案釋紀、以案釋法。加強宣傳教育，推進廉潔文化建設，教育引導黨員干部牢固樹立紀律意識、法治意識，增強不想腐的自覺。
五是建設高素質專業(yè)化干部隊伍，做忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的戰(zhàn)士。持續(xù)深化更高水平、更深層次“三轉”，嚴格按照《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察執(zhí)法工作規(guī)定》履行職責，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)紀執(zhí)法，不斷提升紀檢監(jiān)察機關治理能力。加強學習調研，強化實戰(zhàn)練兵，完善常態(tài)化培訓機制，深入開展全員培訓，堅定斗爭意志，掌握斗爭規(guī)律，建設高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。以“蘭臺”系列活動為依托，進一步加強機關作風和文化建設。牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，完善制度規(guī)則，強化內部監(jiān)督管理，健全內控監(jiān)督機制，把風險防控貫穿執(zhí)紀執(zhí)法全過程。對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法者“零容忍”，確保執(zhí)紀執(zhí)法權受監(jiān)督、有約束，防治“燈下黑”，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。加強區(qū)管企業(yè)紀委等基層紀委建設，有針對性開展教育管理監(jiān)督，強化業(yè)務培訓和指導，增強責任擔當，發(fā)揮好基層紀檢監(jiān)察機關職能。
機關紀委工作計劃及建議篇十七
為了切實抓好2011年度都京派出所的黨風廉政建設工作，樹立部門公正、廉潔、務實、高效的良好形象，制定2011年度黨風廉政建設工作實施方案：
一、加強領導，建立黨風廉政建設領導小組。
堅持所長邱宏負總責、教導員廖仕義負責抓廉政建設的原則，成立黨風廉政建設工作領導小組，負責都京派出所的黨風廉政建設日常工作的開展。工作的開展本著團結協(xié)作，合理分工；各司其職，統(tǒng)一安排；有利于開展黨風廉政工作的原則，從而為全面開展黨風廉政建設工作提供組織保障。
二、領會黨風廉政建設精神，抓好各項工作落實。
始終以抓好上級有關廉政建設工作會議精神的貫徹落實，確保全體民警領會黨風廉政建設精神，形成上下共同參與抓廉政建設的良好格局。依據(jù)上級精神，結合本所實際，制定切實可行的黨風廉政建設實施方案，確保廉政工作開展有章可循。做到上有安排、下有落實。
三、多措并舉抓學習。
組織大家認真學習黨的^v^和十七屆五中全會精神、中國^v^紀律處分條例和黨內監(jiān)督條例等，認真學習《黨風廉政準則》，增強民警學習的自覺性和主動性。堅持用正反兩方面的典型事例教育民警時時自重、自省、自警、自律，增強民警的黨性修養(yǎng)、法紀觀念、反腐信心和廉潔從政意識。
四、以落實目標責任為抓手，進一步抓好隊伍建設。
深入開展規(guī)范民警行為，繼續(xù)抓好隊伍建設工作，結合自身的工作職責，落實目標責任，加強監(jiān)督，認真落實督察制度，加強工作通報宣傳，對民警作風、階段性工作落實情況實行動態(tài)管理，弘揚先進，鞭策后進，進一步嚴肅民警的工作紀律、政治紀律，促使廣大民警作風上進一步增強自律意識、工作上增強搶先意識，激勵民警在管好自己的同時，還要管好自己的家人。以抓好隊伍建設促廉政建設工作的有序開展。
五、進一步健全機制，認真做好黨風廉政建設日常工作。
一是進一步完善各項制度，以健全的制度保證廉政建設工作規(guī)范運作；二是認真做好來信、來訪和案件審理工作，做到來信、來訪有人接待，規(guī)范操作，確保件件有回音，件件落實處；三是按要求做好各項清理工作，并將清理結果及時上報分局；四是認真落實重大事項報告制度。
結合都京派出所工作實際，廣泛宣傳本單位抓黨風廉政建設工作的新作法、好典型，深入調查研究，我所的黨風廉政建設信息調研工作上一個新的臺階。
都京派出所。
2011年1月12日。
機關紀委工作計劃及建議篇十八
議精神，做好全縣掃黑除惡專項斗爭工作，結合工商質監(jiān)工作實際，現(xiàn)將我局掃黑除惡專項行動工作報告如下：
一、建立健全組織領導。
為推動掃黑除惡專項行動工作順利開展，及時成立了我局掃黑除惡專項斗爭工作領導小組,由黨組書記、局長文志賓任組長，其他班子成員任副組長，各股、室、所、隊負責人為成員的領導小組。領導小組不定期召開會議，負責研究部署掃黑除惡專項行動工作制度，從組織機構上保證了掃黑除惡專項行動的有序開展。
二、動員部署常態(tài)化。
定期組織召開全體干部職工大會，學習貫徹中央、省、市、縣掃黑除惡專項斗爭文件和相關會議精神，安排部署開展掃黑除惡專項斗爭，切實把掃黑除惡專項斗爭作為重要政治任務抓緊抓好。一是要提高思想認識，認真貫徹落實全縣掃黑除惡專項斗爭工作會議精神，學深學透，從思想上高度重視;二是要營造專項行動氛圍，通過拉橫幅、電子顯示屏、微信平臺等途徑，大力宣傳掃黑除惡專項斗爭;三是要落實責任到位，通過學習全縣掃黑除惡專項斗爭工作會議精神，嚴格落實社會治安綜合治理責任制，落實監(jiān)督監(jiān)管責任，對日常監(jiān)管不到位，導致黑惡勢力滋生蔓延的，要實行責任倒查，嚴肅問責。
三、扎實開展專項行動。
(二)嚴格落實責任。認真摸排，全面掌握轄區(qū)內市場中可能存在的黑惡勢力，及時與公安機關、政法部門溝通，確保掃黑除惡專項斗爭工作取得實效。
(三)強化市場監(jiān)管。結合各類市場檢查，加大對欺行霸市、強買強賣、不正當競爭、壟斷經(jīng)營及制售假冒偽劣商品行為的檢查力度，同時結合紅盾春雷專項行動，開展市場監(jiān)管領域掃黑除惡專項斗爭工作。
(四)暢通投訴舉報。充分利用12315、12365等渠道，鼓勵廣大群眾舉報侵害群眾利益的各種違法犯罪行為，發(fā)現(xiàn)黑惡勢力問題線索。
(五)摸排查情況。我縣人民路市場內有魚肉經(jīng)營戶23家，經(jīng)我所工作人員調查了解該23戶經(jīng)營戶無法達到每戶購買魚類運輸車、租賃門面喂養(yǎng)活魚等條件，為了降低成本，不增加消費者壓力，該23戶經(jīng)營戶銷售的魚類統(tǒng)一由王某供應，王某平常從名山、浦江、邛崍等地進貨，王某日常在人民路市場內租賃國資公司門面進行喂養(yǎng)銷售;牛肉經(jīng)營戶有3家，分別是王某、林某，王某，因我縣牛肉需求量小，如果三家同時殺牛在市場上銷售會造成供大于求，產(chǎn)生大量過剩牛肉，因此三家協(xié)定每家銷售10天，牛肉是縣內供應，經(jīng)過縣屠宰場后進入市場;豬肉經(jīng)營戶有99戶，全縣的豬肉銷售都是經(jīng)過定點屠宰場統(tǒng)一宰殺后進入市場。菜市攤點(含干雜、水果、蔬菜)約有600多戶，主要依靠37戶批發(fā)經(jīng)營戶從西昌、米易等地運回提供。目前我縣市場內無肉霸、市霸、菜霸情況發(fā)生，暫未發(fā)現(xiàn)黑惡勢力。
繼續(xù)按照有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂、無亂固基的要求，聚焦經(jīng)營者、消費者反映強烈、問題突出的重點行業(yè)和領域，深入排查重點商品交易市場中的經(jīng)營行為，加強對重點商品交易市場經(jīng)營行為的監(jiān)管，重點對市場中市霸、菜霸、肉霸、魚霸和重點行業(yè)、重點領域、重點場所涉嫌強制消費、強制交易的行為進行摸排，嚴厲打擊重點行業(yè)、重點領域的不正當競爭、壟斷經(jīng)營、販私、非法傳銷和銷售假冒偽劣商品行為，掌握可能存在的黑惡勢力，及時向公安機關、政法部門匯報情況，扎實推進專項斗爭工作，按照市委、市政府、縣委、縣政府的總體安排，堅決掃除我縣一切涉惡涉黑勢力，凈化我縣營商環(huán)境，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，積極維護社會和諧穩(wěn)定。
動，有條不紊地開展掃黑除惡工作，現(xiàn)就我局近半年掃黑除惡工作匯報如下。
一、統(tǒng)一思想認識高。全縣掃黑除惡工作動員大會召開后，我局立即召開局黨組會進行專題研究，制定并下發(fā)了工作方案，明確了宣傳要到位、底子要摸清、打擊要有力、聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作要做實的工作目標，制作了宣傳牌。同時，在干部職工大會上進行宣傳發(fā)動，提高了全局上下對掃黑除惡專項行動的認識，進一步增強了責任感和緊迫感，決心為促進社會政治大局穩(wěn)定、經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展、人民安居樂業(yè)作出積極貢獻。
取得實效。特別是在堅持有黑打黑、無黑除惡、無惡鏟霸、無霸治亂的原則，有效打擊各類渉水等違法犯罪行為;深入、細致、扎實摸排各類涉黑涉惡線索，突出打擊重點、強化工作措施，加強排查和巡查力度，一旦發(fā)現(xiàn)黑、惡、霸、亂要及時上報會同公安機關和有關部門聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊;全局上下緊盯水利行業(yè)黑惡勢力性質違法犯罪活動，深入推進掃黑除惡專項斗爭，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅仗。
三、立足防范追究嚴。局黨組要求各科室、各局屬單位結合自身的職能，積極主動地參與掃黑除惡專項斗爭，不折不扣自身的職能，積極主動地參與掃黑除惡專項斗爭，不折不扣地完成局黨組安排的各項工作任務。同時加強本科室的內保工作和干部職工的教育管理，防范可防性案件的發(fā)生，杜絕本單位的干部職工參與黑惡勢力犯罪或充當保護傘。嚴格責任追究，對因思想不重視、責任不明確、措施不落實而影響掃黑除惡專項行動的，一律依照有關規(guī)定，追究當事人和單位負責人的責任。今年來，我局按照掃黑辦的統(tǒng)一部署，對水利項目承建或招投標過程中，易發(fā)生強攬工程、惡意競標的黑惡勢力;在實施水利項目過程中，易發(fā)生對征地、拆遷、工程建設等進行煽動鬧事的黑惡勢力;在河道采砂或生態(tài)治理過程中，易發(fā)生非法采砂、阻撓生態(tài)治理或環(huán)境保護的黑惡勢力認真梳理排查因水利工程建設引發(fā)的土地矛盾糾紛，及時做好化解、維穩(wěn)工作，排查在水利工程建設中非法強攬和欺行霸市行為，做到一發(fā)現(xiàn)苗頭就配合相關部門予以打擊，使一些不法分子沒有滋生的土壤，扎扎實實做好我局的打黑除惡工作，確保一方平安，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
機關紀委工作計劃及建議篇十九
《中央國家機關貫徹落實全面從嚴治黨要求實施方案》（以下簡稱《實施方案》）是對提出的從嚴治黨要求的具體化，是中央國家機關落實全面從嚴治黨要求的“規(guī)劃圖”“路線圖”，是推動機關黨建重點難點問題解決的制度保障，也是當前和今后二三年機關黨建的總抓手。自今年3月制定下發(fā)后，至今已過去了半年多時間。日前，記者就中央國家機關落實《實施方案》進展情況和下一步重點工作，采訪了中央國家機關工委常務副書記李智勇。
李智勇：9月初，工委對《實施方案》重大任務舉措進展情況進行了調查摸底。10月初，我們專門召開了中央國家機關落實《實施方案》工作推進會。從調查結果和會上掌握的情況來看，中央國家機關貫徹落實《實施方案》工作開局良好，各部門行動快、力度大，重大任務舉措扎實有效推進，初步形成了各部門黨組（黨委）高度重視、工委與各部門機關黨委上下聯(lián)動、齊心協(xié)力抓《實施方案》落實的良好局面。
李智勇：這次調查摸底的對象包括了黨的關系在工委的中央國家機關94個部門，主要進展有五個方面：
一是各部門認真組織對《實施方案》的學習宣傳，進一步強化了責任意識。調查顯示，所有部門黨組（黨委）中心組都對《實施方案》進行了學習，_機關、國辦等86個部門對黨務干部進行了培訓，占到中央國家機關的91%。各部門黨組（黨委）聚精會神抓黨建、把抓好黨建作為最大政績的氛圍更加濃厚，機關黨委書記深化了黨建主業(yè)和主責意識，“兩委”書記、黨支部書記也進一步提高了落實全面從嚴治黨責任的積極性和主動性。
二是多數(shù)部門從實際出發(fā)，對本部門落實全面從嚴治黨要求進行了規(guī)劃部署。食藥監(jiān)總局等67個部門制定了落實全面從嚴治黨要求的意見，占到中央國家機關的71%;農業(yè)銀行等86個部門對推進機關黨的建設制度改革、依規(guī)治黨作出了規(guī)劃部署，占到中央國家機關的91%。
三是多數(shù)部門建立了黨建工作領導小組并運行起來，負責統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、推動落實。楊晶同志親自擔任國辦機關黨建工作領導小組組長，作了示范。目前，已有外交部、貿促會等83個部門建立了黨建工作領導小組，占到中央國家機關的88%。所有部門黨建工作領導小組都是由黨組（黨委）書記擔任組長。同時，_等75個部門把領導小組辦公室設在了機關黨委，占到已建立部門的90%;建設銀行等69個部門制定了領導小組工作職責和工作制度，占到已建立部門的83%。
四是各部門進一步強化了黨風廉政建設“兩個責任”落實。根據(jù)調查，所有部門都對落實“兩個責任”作出了部署推動。其中，_等90個部門制定了落實“兩個責任”的實施意見或辦法，并對基層黨組織書記落實主體責任進行了專題輪訓。
五是各部門普遍建立了機關黨建述職評議考核制度。目前，人民銀行、_等66個部門建立了機關黨建述職評議考核制度。
在《實施方案》重大任務舉措落實工作中，有4個部門全部完成，即達到100%，他們是民政部、港澳辦、中科院、工程院。有28個部門完成了《實施方案》所列重大任務舉措85%以上，他們是高法院、發(fā)改委、教育部、_、_、_、水利部、_、工商總局、國家_、知識_、國防科工局等。
李智勇：有的。一方面，我們看到《實施方案》落實開了個好頭，但是也清醒地認識到，《實施方案》落實中還存在一些問題。一是部門進展不平衡、一些部門落實進展慢。二是一些部門存在“上緊下松”、逐級衰減的現(xiàn)象。三是有的同志認識不到位、責任意識不強。目前是推進機關黨建的最好時期：_高度重視，全黨高度共識，人民群眾普遍擁護，從嚴治黨的氛圍濃厚。中央國家機關部門黨組（黨委）書記從來沒有像現(xiàn)在這樣重視抓黨建，支持機關黨建，這就為解決困擾機關黨建多年的重點難點問題，提供了一個十分難得的“歷史窗口期”。我們應當抓住機遇，乘勢而上，否則就是失職！
李智勇：在今年6月舉辦的機關黨委書記培訓班上，楊晶同志強調黨組（黨委）書記是部門抓黨建的第一責任人，機關黨委書記是部門抓黨建的直接責任人、抓機關黨建的“主帥”。那么，在落實《實施方案》中，機關黨委就是“前線指揮部”，“兩委”書記就是沖鋒陷陣的“主將”，要把抓落實的責任放在心上、扛在肩上、抓在手里、落到實處。具體來說，機關黨委有五大責任：一是協(xié)助責任，主要是為黨組（黨委）落實《實施方案》當好參謀助手。二是履行推進責任，主要是對《實施方案》進行細化分解、抓好落實，盡快讓干部群眾感受到落實全面從嚴治黨要求、貫徹《實施方案》取得的實際成效。三是教育責任，主要是深化《實施方案》的宣傳解釋解讀，營造貫徹落實《實施方案》的良好氛圍。四是監(jiān)督責任，主要是推動基層黨組織責任落實，把紀律規(guī)矩的防線在黨支部中建起來。五是引領責任，主要是充分發(fā)揮群團組織的重要作用，為落實《實施方案》凝聚人心、匯聚強大正能量。
李智勇：多次強調，要有強烈的問題意識，要針對問題，解決問題，推動工作。當前，《實施方案》落實開了個好頭，下一步，要抓住關聯(lián)度高、公約數(shù)大的問題：
一是抓好黨建工作領導小組的運行。少數(shù)還沒有建立黨建工作領導小組的部門要抓緊建立，已建立的部門要起好步、開好局，讓領導小組有效運行起來。最要緊的是制定好領導小組工作機制、運行機制以及領導小組辦公室工作職責等制度規(guī)范。要做好工作計劃、安排，明確目標、責任和分工，提出可落地、可檢驗的成果形式和進度安排。要協(xié)助黨組（黨委）書記、機關黨委書記開展工作，多出大主意、好主意，及時了解和報送信息，為領導小組科學決策提供依據(jù)。要抓好重點工作的督促檢查?？梢越Y合年度總結，抓一抓黨建工作領導小組決議、決定執(zhí)行情況的督查檢查。
二是組織好年度述職評議考核。發(fā)揮好考核這個“導向”“指揮棒”的作用。今年初，工委在發(fā)改委等6個部門開展了述職評議考核試點，效果很好。今年底要在中央國家機關普遍實行機關黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度?！皟晌睍浻兴捻椆ぷ饕ψ龊茫阂皇歉鶕?jù)工委要求，制定好本部門年度述職評議考核的方案，并組織實施。二是協(xié)助機關黨委書記做好向工委的述職。常務副書記要幫助書記做好述職的準備，書記的述職要突出《機關基層組織工作條例》檢查突出問題的整改和落實《實施方案》的情況。這是個好機會，可以全面匯報機關黨建工作情況，提出要機關黨委書記幫助協(xié)調解決的問題。三是常務副書記要做好年底向部門黨組（黨委）和黨員代表大會的述職。四是抓好支部書記向機關黨委和支部大會的述職。要加強指導，防止走過場、搞形式。這三個層面的述職報告都要既講成績，也講問題和改進工作的考慮。
三是抓好“制度群”建設。要加強專項制度建設，有針對性地解決實際問題。如，工委已先后印發(fā)了《關于加強和改進中央國家機關部門機關黨委、機關紀委專職書記隊伍建設的意見》《關于深入推進中央國家機關基層黨組織和紀檢組織落實黨風廉政建設“兩個責任”的意見》等專項制度。下一步，將研究出臺部門黨建工作領導小組工作規(guī)范等制度。
李智勇：落實全面從嚴治黨要求，是對機關黨建體制機制的重大改革。《實施方案》針對機關黨建制度提出的多項突破性、創(chuàng)新性舉措，也是難度比較大的問題。對此，“兩委”書記要做想改革、謀改革、善改革的機關黨建制度改革的促進派，從部門實際出發(fā)，配合和協(xié)助黨組（黨委）書記積極推動以下三項改革。
一是進一步推動干部人事工作和機關黨委的工作由同一名黨組成員分管。推動機關黨委和人事工作由一個領導分管，是因為兩者具有共同性，既可以提高機關黨委的地位，也能保證機關黨委和人事部門溝通順暢、配合有力，推動機關黨建實效的提高。
二是進一步推動機關黨委工作機構與干部人事等部門合署辦公、交叉任職。組織人事部門和機關黨委聯(lián)手，打破了抓黨建的不管人事、抓人事的不管黨建的局面，既有利于發(fā)揮各自優(yōu)勢形成合力，也能更好地發(fā)揮機關黨組織在干部管理監(jiān)督中的作用。這不是給機關黨委攬權，也不存在誰吃掉誰、減少編制、突破領導職數(shù)的問題，因為兩個機構仍然保持獨立性，只是有些黨的工作由兩個部門一起做，從而增強權威性和實效性。有的同志說推動合署辦公、交叉任職沒有政策依據(jù)。其實，《條例》第十二條第七款對于機關黨委的基本職責有明確規(guī)定：“協(xié)助黨組（黨委）管理機關基層黨組織和群眾組織的干部;配合干部人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議;對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議?！边@是機關黨委參與配合協(xié)助做好機關干部管理工作的“法律依據(jù)”，也是賦予機關黨委的“法定職責”，推動合署辦公、交叉任職正是為了切實履行好這一職責所進行的有效探索。
三是進一步推動機關黨務干部和業(yè)務干部交流制度。多年來，各部門機關黨務干部成長空間比較小，“兩委”書記“只進不出”現(xiàn)象比較普遍，嚴重影響了機關黨建工作的開展。有鑒于此，《實施方案》規(guī)定“兩委”書記連續(xù)任職不能超過兩個任期，達到兩個任期的，換屆時不再提名。我們要積極宣傳黨務工作崗位是培養(yǎng)鍛煉干部重要平臺的理念，推動把優(yōu)秀業(yè)務干部放到黨務崗位鍛煉考驗，把經(jīng)過黨務崗位鍛煉考驗成熟的干部放到重要業(yè)務崗位大膽使用。下一步，工委還將按照“進出平衡”原則開展“兩委”書記跨部門交流試點，促進部門之間黨建工作的交流、借鑒、互動，推動中央國家機關黨建工作共同發(fā)展提高。
機關紀委工作計劃及建議篇二十
按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的規(guī)定，紀委委員應承擔參與決策、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調、質詢詢問和調查研究等五項工作職責。但從基層調研情況來看，相當一部分兼職紀委委員“只戴帽、不履職或弱履職”，成為虛職。這既有主觀方面的因素，又有客觀方面的原因。
從兼職紀委委員自身來看，主要表現(xiàn)在“三個缺乏”：
委員意識缺乏。兼職紀委委員缺乏自身對推進黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，認為監(jiān)督執(zhí)紀問責是紀檢監(jiān)察干部的事，缺失了對紀檢監(jiān)察工作的責任感和使命感，從而導致一些兼職紀委委員認為這是一種政治待遇或榮譽稱號，不是一種責任。具體表現(xiàn)為平時開會、干工作“捧捧場”、“鼓鼓掌”、“拉家?！?。
業(yè)務知識缺乏。兼職紀委委員分散于其他各個領域，平常接觸較多為本部門的業(yè)務工作，但對黨內法規(guī)、黨的路線、方針、政策，尤其是紀檢監(jiān)察工作的相關業(yè)務并不是很熟悉。俗話說“外行看熱鬧，內行看門道”，如果兼職紀委委員對自己監(jiān)督對象的相關業(yè)務、相關知識都不熟悉，談何監(jiān)督，即使監(jiān)督也只是流于形式，無法真正展開工作。
時間精力缺乏。兼職紀委委員大部分是基層其他單位一把手，主要從事本部門的管理或業(yè)務工作，少部分還分管社會管理、經(jīng)濟、黨建等工作，身兼數(shù)職現(xiàn)象較普遍，從事紀檢監(jiān)察工作的時間和精力難以保障。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員承擔的工作太多，根本無暇顧及紀委委員職責，更談不上對相關工作開展經(jīng)常性監(jiān)督。
從紀檢監(jiān)察機關層面來看，主要表現(xiàn)在“三個不夠”：
提供平臺不夠。一些基層紀委沒有給兼職紀委委員提供參與反腐倡廉和監(jiān)督工作必要的載體和平臺，致使兼職紀委委員的功能僅僅局限于在紀委全會上聽取報告、審議報告、舉手表決報告，對紀檢監(jiān)察機關一些重大活動、重要工作、重點課題調研和重要情況通報不了解，職能沒有得到真正有效發(fā)揮。
主動關愛不夠。一是與兼職紀委委員的聯(lián)系不緊。一些基層紀委沒有固化聯(lián)系機構和管理機制。二是對兼職紀委委員的信任不足。部分基層紀委認為兼職紀委委員都是“門外漢”，讓他們提出有質量的意見建議，很好地履行職責有一定難度，這種思維使得兼職紀委委員更加邊緣化。三是給兼職紀委委員的待遇不公。專職紀檢監(jiān)察干部享有津貼，而兼職紀委委員則沒有，從而導致兼職紀委委員履職積極性不高。
管理考核不夠。一是配套制度不健全。當前基層在紀委委員的選拔任用上多是重“選”不重“用”，缺乏一套系統(tǒng)嚴密有效的紀委委員特別是兼職紀委委員發(fā)揮職能作用的配套制度。二是意見落實不主動。部分基層紀委對兼職紀委委員的意見建議沒有主動去梳理分析、建立臺賬、跟蹤落實和意見反饋，嚴重損害了兼職紀委委員開展監(jiān)督工作的積極性和主動性。三是考核評價不到位。當前基層對紀委委員履職情況普遍缺乏考核評價，追究責任的情形幾乎沒有。
加強隊伍建設。
強化人選配備。要本著對紀檢監(jiān)察工作負責的原則，通過所在單位黨組織推薦、考察，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔政治素質好、自身素質高、知識結構合理、熱心紀檢監(jiān)察事業(yè)的黨員干部充實到紀委委員隊伍中。對履行職責不積極、不到位，或違紀違法、侵害群眾利益、影響隊伍形象的，堅決調整出紀委委員隊伍，并依據(jù)規(guī)定嚴肅處理。
強化委員意識。紀委委員是地方黨的紀律檢查委員會的組成人員，是一種榮譽，更是一份擔當。一方面，要著力強化紀委委員的責任意識，杜絕職責不明、履職虛化的現(xiàn)象，另一方面，要強化紀委委員的監(jiān)督意識，圍繞紀檢監(jiān)察工作的重點、難點實施監(jiān)督，并在實踐中采取“傳、幫、帶”的方式，及時指出問題、提出要求。
強化履職能力。建立集體學習制度，定期組織兼職紀委委員參加紀檢監(jiān)察機關的思想政治學習，增強紀律意識和組織觀念;建立業(yè)務培訓制度，將兼職紀委委員納入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部教育培訓計劃統(tǒng)籌考慮。同時，著力引導兼職紀委委員積極探尋本職工作與委員職責的“交叉點”、“結合點”、“平衡點”，提高履職能力。
強化日常管理。一方面，要加強溝通管理，明確負責兼職紀委委員聯(lián)系溝通和日常管理的機構和人員，定責到崗到人，及時掌握紀委委員的工作狀況;另一方面，要強化兼職紀委委員的“組織存在感”，參照紀檢監(jiān)察辦案人員的補貼標準，對兼職紀委委員給予適當?shù)难a貼，調動兼職紀委委員工作積極性。
搭建履職平臺。
建立工作通報平臺。要通過情況通報會、工作文件、工作安排表、工作簡報、廉政網(wǎng)站等形式，及時向兼職紀委委員通報反腐倡廉重大決策、重要部署和重點工作等，讓兼職紀委委員在第一時間掌握最新情況，切實保障兼職紀委委員的知情權。
建立活動參與平臺。首先，要堅持重要會議邀請兼職紀委委員參加，如紀委全會、重點工作推進會、征求意見會、專題研討會等;其次，要堅持重大決策征求兼職紀委委員意見，如紀委全會工作報告、紀檢監(jiān)察工作目標任務書等;再次，要堅持重要工作發(fā)動兼職紀委委員協(xié)助，如直接吸收兼職紀委委員協(xié)助信訪件調查處理、紀律審查、案件審理等業(yè)務工作。
建立詢問質詢平臺。兼職紀委委員可以通過詢問書、會議當面詢問等形式，向紀委提出詢問問題。同時，針對各地、各部門單位在黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題，組織兼職紀委委員以專項巡查的形式開展詢問和質詢活動，并提出整改意見。強化問題整改工作的落實和跟蹤督查，對整改不力的嚴肅問責。
豐富履職方式。
推行調查研究制度。組織兼職紀委委員結合各自工作實際，開展經(jīng)常性的調查研究，及時了解各地、各部門單位黨風廉政建設情況，發(fā)現(xiàn)黨風廉政建設存在的苗頭性、傾向性問題，向紀委常委會決策提供信息，當好參謀。同時，可設立紀檢監(jiān)察理論研究聯(lián)系點，為兼職委員開展調研、熟知“下情”、促進成果轉化提供方便。
推行專項督查制度。根據(jù)兼職紀委委員職責分工，由紀檢監(jiān)察機關牽頭組織或參與專項督查，對各地、各部門單位黨風廉政建設責任制落實和領導班子成員履行“一崗雙責”情況，落實“三重一大”，對廉政文化建設等情況進行巡察。
推行民主評議制度。充分發(fā)揮兼職紀委委員來自各個部門，工作接觸面較廣，工作處在一線的優(yōu)勢，安排兼職紀委委員擔任“黨風政風評議員”、“作風建設評議員”，對單位的黨風、政風進行評議。此外，還可以結合班子換屆考察、年度黨風廉政建設責任制落實情況考核、召開民主生活會等，安排兼職紀委委員對單位和一把手進行評議。
健全導向機制。
健全委員述職制度。要定期組織兼職紀委委員向紀委常委會述職，重點匯報參與紀檢監(jiān)察工作情況、改進其工作的意見和建議情況等，不斷自我加壓，提高工作的主動性和積極性。
健全履職考評制度。要建立完善兼職紀委委員履行職責情況目標責任考核體系，盡量量化考核指標，采取年初設立目標、年中抽查談話、年底總結對賬的方式，通過對兼職紀委委員表率作用發(fā)揮、完成交辦任務、參與監(jiān)督活動等內容，最后由紀委常委會確定兼職紀委委員完成年度目標的等次，督促真正履職盡責。
健全成果運用制度。建議組織部門在考察干部時，將紀委委員履行“一崗雙職”納入其中一并考察，對本職工作和紀委委員職能作用發(fā)揮突出的予以重用，并選樹典型發(fā)揮帶頭示范作用。
健全履職保障機制。一方面，要開通兼職紀委委員工作綠色通道，凡是兼職紀委委員以書面形式署真名反映的事情或提出的意見建議，紀委有關部門應盡快提出擬辦意見，組織相關科室或轉交有關單位限期辦結、及時反饋;另一方面，要保障兼職紀委委員的履職安全，嚴禁任何單位和個人對反映問題的兼職紀委委員實施打擊報復。
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