求職選擇樣的簡歷大全（18篇）

不斷學(xué)習(xí)和提升是追求成功的必經(jīng)之路。總結(jié)應(yīng)該突出重點，避免冗長和羅列式的描述。每一個范文都有其獨特的亮點和精彩之處，值得我們認(rèn)真品味和學(xué)習(xí)。

求職選擇樣的簡歷篇一

一般常用的簡歷格式有兩種，一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

（2）個人簡歷的主要內(nèi)容。

一般來說，簡歷應(yīng)包括四個部分。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起.

求職選擇樣的簡歷篇二

企業(yè)面對大量的人群來面試，就想出了一個兩全其美的方法，在外界招聘的時候，先讓這些求職者投遞一個

面試

工作的需求煩擾著沒一個人，對于現(xiàn)實生活工作的尋找也有一定的難度，以往人們的工作尋求一般都是經(jīng)過別人的介紹，然后通過一些關(guān)系，才能找到相對好一點的工作。對于現(xiàn)在的社會基本都是拿實質(zhì)的學(xué)歷或者是技術(shù)說話，很多都不會在講究人情，當(dāng)然如果你朝中有人辦事也會方便一點，但那基本都是比較重要的位置，不是再像以往那樣有一個隨便認(rèn)識的人在里面工作就會給你搭建一個有用的橋梁。本文信息來源于

對于現(xiàn)實社會中，不斷發(fā)展，人們需求的人才的要求也是越來越嚴(yán)格，對于現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘工作上面的都做的很細(xì)致。對于企業(yè)在招聘工作現(xiàn)在的途徑也有很多，企業(yè)可以在很多個網(wǎng)站發(fā)布自己的`招聘信息，還有的企業(yè)會在周圍的人才市場發(fā)布一些招聘信息，那么對于這些大量的發(fā)布招聘信息，來面試的人群就會有很多，對于魚龍混雜的面試人員，企業(yè)的工作量就會顯現(xiàn)的很大。

求職選擇樣的簡歷篇三

這說明大學(xué)生比較懶惰且在態(tài)度上不認(rèn)真，如果認(rèn)真對待簡歷就會在內(nèi)容方面做個思考的，以個人實際狀況為中心而不是去套用簡歷模板里的內(nèi)容。

對于大學(xué)生該怎么選用簡歷模板才是合理的?

所有簡歷樣式都基本相同但這并不是最重要的`，而是簡歷內(nèi)容的相似度極高，且出現(xiàn)專業(yè)和簡歷模板并不相符的情況。因為下載量高的簡歷模板不一定適合于你的專業(yè)需求，所以你要想選用網(wǎng)絡(luò)上的簡歷模板則一定要注意其和專業(yè)的相符性，為此選擇對應(yīng)的專業(yè)簡歷模版下載才是最合適的。

對于簡歷模板的外部框架我們可以直接使用的，當(dāng)然每個欄目的大小要隨你的需要而調(diào)整的。至于

簡歷模板

求職選擇樣的簡歷篇四

每個大型用人單位每到求職季都會收到大量的個人簡歷，但是并不是所有投遞個人簡歷的求職者都能夠獲得面試機(jī)會。雖然個人簡歷看著簡單，但是制作過程一點也不簡單。個人簡歷是由簡歷模板與簡歷內(nèi)容兩個部分組成，因此這兩個組成部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的，缺一不可。

為求職者解答怎樣選擇簡歷模板：

a)由于我國大多用人單位對于簡歷模板都沒有明確的要求，因此在選擇簡歷模板時十分茫然。不知道什么樣的簡歷模板才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，也不知道打造個人簡歷究竟需不需要美化?實際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡歷模板，首先需要重視閱讀性。簡歷模板是個人簡歷的框架，如果簡歷模板不能夠增加個人簡歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。

b)當(dāng)然，在選擇簡歷模板時還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡歷模板才能夠有效提升個人簡歷的通過率。

求職者須知如何制作簡歷內(nèi)容?

知道選擇簡歷模板的方式之后，就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機(jī)會的內(nèi)容。在制作簡歷內(nèi)容時需要注重篇幅長短，語氣誠懇并且需要重視主次分明。在編寫個人簡歷時一定要凸顯優(yōu)勢，只有在簡歷內(nèi)容中凸顯自身求職優(yōu)勢才能夠像招聘人員證明自己比其余競爭者更加適合這份工作。

對于求職者而言個人簡歷就相當(dāng)于個人廣告，只有能夠?qū)⒆约和其N出去的個人簡歷才具備實質(zhì)性的求職意義。因為簡歷的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出，所以在打造個人簡歷時一定要掌握能夠讓個人簡歷在競爭者中嶄露頭角。

合理利用制造個人簡歷的附件，能夠有效提高個人簡歷的戰(zhàn)斗力。

打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地，就需要在制作個人簡歷時花些功夫。如果求職者認(rèn)為個人簡歷無法將自己求職的心愿表達(dá)出來，則可以編寫一份求職信付在個人簡歷后。

不過編寫求職信不是一件簡單的事情，在編寫求職信時不僅需要將自己的優(yōu)勢傳達(dá)給招聘人員，還需要控制求職信的篇幅要知道內(nèi)容過于冗長的求職信無法為個人簡歷增加競爭能力。語氣誠懇的求職信才能夠打動招聘人員，最后還需要編寫出申請原因，這樣的求職信才具備求職意義。

附榮譽(yù)證書——如果說求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，想要讓自己的個人簡歷獲得面試機(jī)會，除了需要在個人簡歷中著重編寫學(xué)業(yè)成就，還需要在個人簡歷后附上榮譽(yù)證書。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而才能夠增加個人簡歷的競爭能力。

想要在求職路上鋒芒畢露，求職者除了需要知道怎么樣打造完美的個人簡歷，還需要知道怎么樣利用個人簡歷的附件，才能夠提高個人簡歷的通過率。

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求職選擇樣的簡歷篇五

多大求職者在制作

個人簡歷

個人簡歷

方法一：選擇簡歷模板是制作個人簡歷的第一步，很多求職者并不會制作簡歷模板，這個時候可以在專業(yè)的網(wǎng)站上旋轉(zhuǎn)式下載，這種簡歷模板雖然說沒有什么競爭能力，但是在板塊分布上還有布局上都十分合理。。這種簡歷模板比較簡潔易懂，非常適合投遞到事業(yè)單位。

方法二：在網(wǎng)絡(luò)上選擇下載模板之后?？梢愿暮啔v模板上的一些設(shè)計。增加一些具有個人特色的設(shè)計，投遞到設(shè)計部或者是創(chuàng)意部，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會。

除了需要選擇簡歷模版之后，還需要注重簡歷內(nèi)容的編寫形式。在編寫過程中需要重視篇幅不宜過長，并且用詞 需要謹(jǐn)慎不要過于浮夸，當(dāng)然最重要的還是需要凸顯之身優(yōu)勢，只有這樣才能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會。機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人，只有學(xué)會打造出面面俱到的個 人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會，從而才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可。

求職選擇樣的簡歷篇六

很多人在選擇模板的時候，喜歡選擇一些比較花哨的個人簡歷模板，主要的目的就是為了給招聘的人員留下比較深刻的印象，其實不是這樣的情況。一些比較花的個人簡歷模板往往會讓人產(chǎn)生一種焦躁的情緒，并且會給人不穩(wěn)重的感覺，所以在選擇簡歷模板的時候，對于這樣的個人簡歷模板需要我們避免選擇。

還有一部分的人在選擇簡歷模板的時候，喜歡參照別人的，對于這樣的情況我們也是需要避免。因為這樣出現(xiàn)千篇一律的情況，往往會被隨意的丟棄。還有的一部分人在選擇模板的時候，不會針對工作的情況選擇簡歷模板，這樣的情況也是需要避免。因為這樣的簡歷往往會讓招聘的人員出現(xiàn)錯誤認(rèn)識的情況，只要我們注意這些方面的因素，填寫出來的個人簡歷還是比較的成功的。

在遞交完個人簡歷之后，就可以等待進(jìn)行面試了，在進(jìn)行面試的時候，招聘的人員會進(jìn)行電話方面的通知。所以需要我們做好充分的準(zhǔn)備，防止出現(xiàn)了一些不知道的情況。做好這些方面，我們進(jìn)入面試的機(jī)會還是比較的大。

求職選擇樣的簡歷篇七

希望參加用荷蘭語或法語授課課程的中國學(xué)生，必須充分了解語言能力對學(xué)習(xí)的重要性。能夠說寫荷蘭語或法語，是聽課和通過考試的先決條件。有的大學(xué)在錄取學(xué)生之后，要求學(xué)生必須先參加一年的語言課程。因此，在申請學(xué)校的時候，要仔細(xì)查詢授課的語種，做好充分的準(zhǔn)備。具體情況，可以向各大學(xué)了解?日本留學(xué)招生計劃100%保證簽證?出國留學(xué)第一論壇?專家在線留學(xué)咨詢。

希望參加用英語授課的'課程的學(xué)生(碩士課程,國際課程)，必須對語言有一定的掌握程度，學(xué)校會告知您其對錄取新生的tofel分?jǐn)?shù)要求。根據(jù)不同的研究項目和工作環(huán)境，攻讀博士學(xué)位的留學(xué)生必須對英語、法語、德語、西班牙語或其他歐洲語言有足夠的掌握程度。

比利時的幾類大學(xué)使用的語言：在比利時，荷語大學(xué)國際化程度高，基本都開設(shè)了英語授課的國際碩士課程。還有一類大學(xué)，屬于英語大學(xué)（學(xué)院），如imi、布魯塞爾酒店管理學(xué)院等等，它們完全用英語教學(xué)，這些大學(xué)都不是免費大學(xué)，學(xué)校的實力和資歷也參差不齊。

求職選擇樣的簡歷篇八

個人簡歷能夠決定求職者能否成功求職，而簡歷模板與簡歷內(nèi)容則直接影響到個人簡歷的通過率。因此不管是選擇簡歷模板，還是編寫簡歷內(nèi)容都需要重視其重要性。不要在選擇過程中敷衍了事，否則你的個人簡歷很有可能會遭到石沉大海的命運。

為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，就需要在編寫個人簡歷時掌握一些技巧，知道如何制作個人簡歷才能夠達(dá)到內(nèi)外兼修的效果。

在制作個人簡歷之前需要選擇一份優(yōu)質(zhì)的簡歷模板，大多數(shù)求職者都不會制作簡歷模板，因此建議在專業(yè)的網(wǎng)站上進(jìn)行選擇簡歷模板。在選擇簡歷模板時需要注重模板分布是否合理，以及能否讓招聘人員一眼分清內(nèi)容主次。這種簡歷模板才具備競爭實力，如果還想要吸引招聘人員的`眼球，則需要在簡歷模板上增加一些能夠凸顯自身優(yōu)勢的設(shè)計。

制造個人簡歷除了需要注重簡歷模板的選擇，還需要知道在個人簡歷中編寫這些內(nèi)容可能會使你的個人簡歷錯失機(jī)會。首先在制作過程中不建議提及薪水要求，并且建議求職者不要將家庭背景作為個人簡歷的亮點。只有用詞語表達(dá)出自我傳達(dá)的意思，就能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可，從而獲得面試機(jī)會。

簡歷模板與簡歷內(nèi)容是相輔相成的，只有兩者都能夠無可挑剔才能夠制作出完美的個人簡歷。

求職選擇樣的簡歷篇九

4、不在于能學(xué)到圓滑世故的處世方式，而在于有一個相對簡單的人際關(guān)系去專心做事;。

6、不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能否讓你學(xué)到可以賺錢的過硬本領(lǐng);。

8、不在于工作環(huán)境是否足夠奢華,而在于工作氛圍是否舒服，并得到應(yīng)有尊重和心靈自由。

求職選擇樣的簡歷篇十

一張簡歷照片是大學(xué)生求職的開端，是簡歷的‘門面，選擇簡歷照片注意事項和規(guī)則：

1、照片可以展現(xiàn)自己的優(yōu)點，與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距，真實表現(xiàn)自我。

2、整潔的發(fā)型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。

3、服裝要正規(guī)、挺括，可以是職業(yè)裝和工作服，切忌太休閑的服裝。

4、精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不要精神沮喪、萎靡不振。

5、要選擇最近1-6月的近照，切忌照片與本人不符。

6、避免電腦攝像頭的照片、朦朧藝術(shù)照、煙熏照等。

7、最好是正面照和前側(cè)面照，避免全側(cè)面照。

8、表情淡定，不妖不艷不怒氣搞怪。

9、發(fā)型要大方得體，不要張牙舞爪、龍飛鳳舞。

10、可以找有專業(yè)照相技能的人和照相館拍照，太隨意的一張照片還不如沒有。

11、照片尺寸：1-2寸證件照或清晰的半身照。

求職選擇樣的簡歷篇十一

畢業(yè)生在求職時那么首先要做的第一件事那么肯定就是選擇一份適合自己的求職簡歷模板，簡歷模板是多樣化的，不能全部通用，對于個人求職簡歷模板要選擇怎樣的格式才是適合自己的呢，這個就跟求職崗位與所以學(xué)專業(yè)來定了。畢業(yè)生在選擇個人簡歷模板時那么知道自己是剛剛畢業(yè)的沒有什么工作經(jīng)歷那么這時就要選擇一份適合畢業(yè)生用的標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷模板，標(biāo)準(zhǔn)的'個人簡歷模板格式有什么樣的呢。畢業(yè)生用的標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷模板分為以下三種：1、首先選擇一份表格格式帶有頭像的個人簡歷模板，這是一種比較文明有禮貌性的個人簡歷模板，現(xiàn)在都是選擇在網(wǎng)上找工作的，那么還有頭像的個人簡歷模板投給招聘企業(yè)，當(dāng)企業(yè)不用叫你來面試時就已經(jīng)認(rèn)識求職者了，這種會讓招聘企業(yè)覺得求職者是尊重企業(yè)，這樣會給自己帶來更多的面試機(jī)會。2、在畢業(yè)生中也可以選擇一份非表格格式的個人簡歷模板，非表格格式的個人簡歷一般是用于手寫，展示自己的文才，再說這種非表格格式的個人簡歷模板一般也是不帶頭像的，再加上是自己手寫那么可能會空間沒有那么大，讓看簡歷的人吃力，所以大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)hr不建議選擇這一類的簡歷模板。3、畢業(yè)生在選擇個人簡歷模板時都可在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)上下載不必要求職者自己設(shè)計了，對于畢業(yè)生的簡歷模板可選擇，內(nèi)容中沒有工作經(jīng)歷而有學(xué)習(xí)經(jīng)歷與實習(xí)的項目填寫的，如果學(xué)習(xí)多的也可選擇有工作經(jīng)歷的，但在選擇簡歷模板時畢業(yè)生的一定要選擇到的模板中有自我介紹與自我評價這一欄的，為什么要這一欄，這是寫自己是怎樣的一個人，在不用面試時就能讓hr知道自己的能力水平與個性。大學(xué)畢業(yè)生在求職之前選擇一份個人簡歷模板那是相當(dāng)重要的，個人簡歷一定要適合自己求職。

求職選擇樣的簡歷篇十二

每個大型用人單位每到求職季都會收到大量的個人簡歷，但是并不是所有投 遞個人簡歷的求職者都能夠獲得面試機(jī)會。雖然個人簡歷看著簡單，但是制作過程一點也不簡單。個人簡歷是由簡歷模板與簡歷內(nèi)容兩個部分組成，因此這兩個組成 部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的，缺一不可。

為求職者解答怎樣選擇簡歷模板：

a)由于我國大多用人單位對于簡歷模板都沒有明確的要求，因此在選擇簡歷模板時十分茫然。不知道什么樣的簡歷模板才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，也不知道打造個人簡歷究竟需不需要美化?實際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡歷模板，首先需要重視閱讀性。簡歷模板是個人簡歷的框架，如果簡歷模板不能夠增加個人簡歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。

b)當(dāng)然，在選擇簡歷模板時還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡歷模板才能夠有效提升個人簡歷的通過率。

求職者須知

如何制作簡歷

知道選擇簡歷模板的方式之后，就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機(jī)會的內(nèi)容。在制作簡歷內(nèi)容時需要注重篇幅長短，語氣誠懇并且需要重視主次分明。在編寫個人簡歷時一定要凸顯優(yōu)勢，只有在簡歷內(nèi)容中凸顯自身求職優(yōu)勢才能夠像招聘人員證明自己比其余競爭者更加適合這份工作。

對于求職者而言個人簡歷就相當(dāng)于個人廣告，只有能夠?qū)⒆约和其N出去的個人簡歷才具備實質(zhì)性的求職意義。因為簡歷的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出，所以在打造個人簡歷時一定要掌握能夠讓個人簡歷在競爭者中嶄露頭角。

合理利用制造個人簡歷的附件，能夠有效提高

個人簡歷

打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地，就需要在制作個人簡歷時花些功 夫。如果求職者認(rèn)為個人簡歷無法將自己求職的心愿表達(dá)出來，則可以編寫一份求職信付在個人簡歷后。

不過編寫求職信不是一件簡單的事情，在編寫求職信時不僅 需要將自己的`優(yōu)勢傳達(dá)給招聘人員，還需要控制求職信的篇幅要知道內(nèi)容過于冗長的求職信無法為個人簡歷增加競爭能力。語氣誠懇的求職信才能夠打動招聘人員，最后還需要編寫出申請原因，這樣的求職信才具備求職意義。

附榮譽(yù)證書——如果說求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，想要讓自己的個人簡歷獲得面試機(jī)會，除了需要在個人簡歷中著重編寫學(xué)業(yè)成就，還需要在個人簡歷后附上榮譽(yù)證書。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而才能夠增加個人簡歷的競爭能力。

想要在求職路上鋒芒畢露，求職者除了需要知道怎么樣打造完美的

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求職選擇樣的簡歷篇十三

民族：漢。

政治面目：黨員。

學(xué)歷（學(xué)位）：本科。

專業(yè)：法律。

手機(jī)：

聯(lián)系地址：

郵編：

畢業(yè)院校：中央民族大學(xué)1992、9——1996、7法律專業(yè)。

通過國家律師資格考試。

通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練。

熟練掌握計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用。

1996、9——1998、9xx大型國有股份制企業(yè)。

法務(wù)人員。

1998、10——至今xx集團(tuán)公司。

律師。

開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

擁有專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫；具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力；為人正直、遵紀(jì)守法；愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團(tuán)隊精神。

求職選擇樣的簡歷篇十四

我能冷靜面對比較混亂復(fù)雜的事情。對于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。答應(yīng)做的事情，我一定會堅持到底。我了解本地的市場行情。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我能冷靜面對比較混亂復(fù)雜的事情。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。答應(yīng)做的事情，我一定會堅持到底。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。我了解本地的市場行情。在遇到困難時，我會保持充沛的激情來解決。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。

求職選擇樣的簡歷篇十五

戶口所在地：廣州身材：160cm48kg。

婚姻狀況：未婚年齡：24歲。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政助理、高級秘書：行政文員、文秘/文員：人事文員。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州**房地產(chǎn)代理有限公司起止年月：20xx-03～20xx-05。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：部門秘書。

工作描述：負(fù)責(zé)分行里行政，財務(wù)，人事這三塊方面的工作，以及業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的各項內(nèi)容，具有一定的財務(wù)知識。

1.在人事上，分行里同事的入職，離職，轉(zhuǎn)正資料的整理歸檔，工資審批表的填寫，考勤的統(tǒng)計，各項公司培訓(xùn)事宜的時間安排與通知等。

2.財務(wù)上發(fā)票的開發(fā)，傭金系統(tǒng)的操作，盤點表，壞帳報告的填寫，存折的報備結(jié)息，現(xiàn)金與支票的收取，資金申請表，支付證明表等的填寫等等。

從中鍛煉了細(xì)心，不厭其煩的工作態(tài)度，還參與到財務(wù)方面的工作,令我獲益良多!

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-09～20xx-12廣州**豐經(jīng)貿(mào)有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：行政助理。

工作描述：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理，包括行政性文件、報告起草和資料歸檔整理，公司會議的安排與記錄，行政后勤工作程序的規(guī)范、制度的執(zhí)行和完善，文件打印派發(fā)，出差人員機(jī)票預(yù)定，辦公用品的訂購，考勤等工作。

鍛煉了人與人之間的溝通能力與自我工作能力地提升。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校計算機(jī)應(yīng)用全國計算機(jī)一級等級證書。

求職選擇樣的簡歷篇十六

飲酒有許多講究，這些講究不但是世俗要求，大部分還是健康要求。下面就飲酒的最佳品種、最佳時間、最佳飲量、最佳佐菜逐一分說。

一、飲酒的最佳品種。

酒有白酒、啤酒、果酒之分，從健康角度看，當(dāng)以果酒之一的紅葡萄酒為優(yōu)。法國人少患心臟病即得益于此。據(jù)研究人員介紹，紅葡萄酒中有一種植物色素成分。此種物質(zhì)以抗氧劑與血小板抑制性的雙重“身份”保護(hù)血管的彈性與血液暢通，使心臟不致缺血，常飲紅葡萄酒患心臟病的機(jī)率會降低一半。

二、飲酒的最佳時間。

每天下午兩點以后飲酒較安全。因為上午幾個小時，胃中分解酒精的霉－酒精脫氫酶濃度低，飲用等量的酒，較下午更易吸收，使血液中的酒精濃度升高。對肝、腦等器官造成較大傷害。此外，空腹、睡前、感冒或情緒激動時也不宜飲酒，尤其是白酒，以免心血管受害。

三、飲酒的最佳飲量。

人體肝臟每天能代謝的酒精約為每公斤體重1克。一個60公斤體重的人每天允許攝入的酒精量應(yīng)限制在60克以下。低于60公斤體重者應(yīng)相應(yīng)減少，最好掌握在45克左右。換算成各種成品酒應(yīng)為：60度白酒50克、啤酒1公斤、威士忌250毫升。紅葡萄酒雖有益健康，但也不可飲用過量，以每天2至3杯為佳。

四、飲酒的最佳佐菜。

空腹飲酒有損健康，選擇理想的佐菜既可飽口福，又可減少酒精之害。從酒精的代謝規(guī)律看，最佳佐菜當(dāng)推高蛋白和含維生素多的食物。如新鮮蔬菜、鮮魚、瘦肉、豆類、蛋類等。注意，切忌用咸魚、香腸、臘肉下酒，因為此類熏臘食品含有大量色素與亞硝胺，與酒精發(fā)生反應(yīng)，不僅傷肝，而且損害口腔與食道粘膜，甚至誘發(fā)癌癥。

求職選擇樣的簡歷篇十七

姓名：

目前所在：蘿崗區(qū)。

年齡：17。

戶口所在：吉林。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：170cm。

誠信徽章：未申請。

體重：52kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：廣告：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州。

畢業(yè)院校：廣東嶺南現(xiàn)代技工學(xué)校。

最高學(xué)歷：中專。

獲得學(xué)位:中專畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：廣告裝飾設(shè)計。

專業(yè)二：廣告裝飾設(shè)計。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：其他較差粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

本人專業(yè)班級排名前三，計算機(jī)優(yōu)秀,photoshopactocad等一些電腦專業(yè)基礎(chǔ)知識擅長個別體育運動，曾在學(xué)校取得4*100接力賽冠軍對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心和進(jìn)取心，誠信守時，擔(dān)任班級干部，工作積極主動，為人謙虛和氣，善于與人溝通。

本人在學(xué)校經(jīng)歷兩年的專業(yè)及技能教育，成績優(yōu)異，掌握了良好的電腦軟件實操技能及專業(yè)知識。尤其擅長photoshop，autocad。為人活潑開朗，樂觀向上，吃苦耐勞，樂于付出，有良好的溝通能力。思維靈敏，理解力強(qiáng)，對于新環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，對于新生事物能夠很快地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。有很強(qiáng)的承壓能力，平時能夠很好地處理和同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。真誠地期待能為貴公司貢獻(xiàn)我的知識和能力，成為貴公司的一員。

求職選擇樣的簡歷篇十八

“合伙人”的概念其實是個西方概念，它在西方社會產(chǎn)生，最早產(chǎn)生于服務(wù)性的行業(yè)，包括律師、會計師、金融領(lǐng)域，很少看到有工業(yè)、重工業(yè)資產(chǎn)的行業(yè)，上來就有合伙人，那不太容易，當(dāng)那些服務(wù)行業(yè)，他們需要更快的隨著社會生產(chǎn)的外部環(huán)境的變化而變化自己的經(jīng)營模式，所以合伙人變得非常的多，包括律師事務(wù)所。

什么是合伙人?怎么找到合伙人?合伙人應(yīng)該具備哪方面氣質(zhì)?一篇讓你頓悟的文章，最后還會教你你如何擁有二級合伙人。

合格的職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)該具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神。

我常常要澄清一個觀點，大家經(jīng)常把我們這些高管創(chuàng)業(yè)，喜歡把它描述成創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經(jīng)理人的分水嶺，就好像昨天你是職業(yè)經(jīng)理人，今天你成了創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在是一個時尚，出門一說我是創(chuàng)業(yè)者就感覺自己無上的榮光，一說我還是職業(yè)經(jīng)理人就感覺垂頭喪氣。其實完全沒有必要，也是一個錯誤的認(rèn)知。

確實，在emba、mba的課程里面，我們經(jīng)常談到創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和企業(yè)家精神，很少有一本書專門寫到職業(yè)經(jīng)理人精神，沒有這樣一本書。是不是大家把職業(yè)經(jīng)理人錯誤地戴在或者冠以在普通的經(jīng)理人的頭上?我認(rèn)為，真正合格的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神，這才是合格的職業(yè)經(jīng)理人。

合伙人在今天，為什么如此重要。

合伙人確實不同于普通的或者我們傳統(tǒng)意義的職業(yè)經(jīng)理人。

“職業(yè)經(jīng)理人”的概念風(fēng)行于大工業(yè)時代，所以，“職業(yè)經(jīng)理人”是工業(yè)時代的產(chǎn)物。我們今天這個時代雖然在向互聯(lián)網(wǎng)時代轉(zhuǎn)型，但是工業(yè)時代逐漸的轉(zhuǎn)變還有很長一段時間，所以，我們大多數(shù)人，還是要做一個好的職業(yè)經(jīng)理人，不要期望每一個人都做一個創(chuàng)業(yè)者，這不見得是一件對社會很有意義的事情。

但是一旦進(jìn)入創(chuàng)業(yè)，在今天的移動互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)，這個時代跟傳統(tǒng)工業(yè)化時代和傳統(tǒng)行業(yè)的區(qū)別，在于傳統(tǒng)行業(yè)、傳統(tǒng)的做法靠的是經(jīng)驗，但是移動互聯(lián)時代下，企業(yè)的發(fā)展是靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)速度非常快，幾乎沒有時間容你去積累經(jīng)驗，你要不斷的發(fā)展和進(jìn)步。

所以，這樣一個時代下，沒有一個人是萬能的，沒有一個人什么都懂。正是因為尋找基因不同的合伙人，大家在一起互相成就、互相彌補(bǔ)，互相幫助對方成長，有這樣一群人共同幫助一個機(jī)構(gòu)不斷向新平臺邁進(jìn)，以及跟它的競爭對手去競爭。

正是因為移動互聯(lián)時代下的這種特性，才使得合伙人在今天變得如此的重要。

“合伙人”的概念其實是個西方概念，它在西方社會產(chǎn)生，最早產(chǎn)生于服務(wù)性的行業(yè)，包括律師、會計師、金融領(lǐng)域，很少看到有工業(yè)、重工業(yè)資產(chǎn)的行業(yè)，上來就有合伙人，那不太容易，當(dāng)那些服務(wù)行業(yè)，他們需要更快的隨著社會生產(chǎn)的外部環(huán)境的變化而變化自己的經(jīng)營模式，所以合伙人變得非常的多，包括律師事務(wù)所。

為什么今天在中國，合伙人變得如此重要?是因為大量新生企業(yè)在不斷滋生，每天北京新產(chǎn)生的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，就有五六百家之多，在這樣的狀態(tài)里面大家不斷的迭代更新，不斷從競爭中成長起來，學(xué)習(xí)周期變得非常短，要快速的成長。

恰恰是應(yīng)該基因不同、知識不同，經(jīng)驗可能不同的一伙人，才配當(dāng)合伙人，合伙人和職業(yè)經(jīng)理人確實有很大不同。這是一群互相彌補(bǔ)、互相補(bǔ)充，成為一個核心團(tuán)伙才能帶領(lǐng)這個團(tuán)隊往前走很重要的一個領(lǐng)導(dǎo)群體，這跟原來的董事長帶領(lǐng)一群職業(yè)經(jīng)理人往前走，還是有很大的不同。

合伙人：背靠背的信任。

在一個企業(yè)里面，有不同層面的合伙人，也有不同階段下的企業(yè)合伙人，對于初創(chuàng)企業(yè)，以及像京東這樣規(guī)模的企業(yè)，對于發(fā)現(xiàn)合伙人和高潛力人才的定義是不同的。

雷軍經(jīng)常講：他創(chuàng)業(yè)之初70%的時間都在找人，他找的是他那個層面的合伙人。合伙人要互補(bǔ)，要不一樣，甚至要成為自己的鏡子，甚至能跟你自己最熟悉的東西互相挑戰(zhàn)。

我們找合伙人最怕的是，我們找我們最熟悉的那些人，跟我們觀點最一致的人，最后找的是同質(zhì)化的人，這個不是合伙人最需要的，也違背合伙人的最根本的原則，我們要找不同的人，基因不一樣的人，但是為了同一個理念，同一個遠(yuǎn)大理想，同一個愿景去奮斗，這是合伙人最根本而且是背靠背的信任。這是很重要的。

找這樣的合伙人，做起來很難，比在九萬個員工里面發(fā)現(xiàn)高潛力人才更難，怎么激勵他們?給他們機(jī)會?給他們平臺?這是技術(shù)性的工作。而尋找到創(chuàng)始企業(yè)合伙人，那個是緣分性的工作，甚至不是靠努力可以得到的。

創(chuàng)始人的圈子非常重要，決定了他能否找到合適的合伙人。

對創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，怎么找到合適的合伙人?現(xiàn)在創(chuàng)始人交往的圈子非常重要，這個社會是一個交圈文化的時代。所以這個創(chuàng)始人社交層面交往的人，眼界夠不夠?qū)?他看人的視角夠不夠?qū)?有沒有接觸到足夠?qū)挼娜巳?這個非常重要，決定了這家企業(yè)能不能找到豐富多彩的合伙人。

我看了很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，有的非常成功，有的就非常局限，我也問他們，你們是怎么找的這些人?他們有的是同學(xué)、親戚、老鄉(xiāng)。有的根本就不認(rèn)識，但是他們很快地聚集在一起，我想這就是能力和緣分，不是努力可以得到的。

創(chuàng)業(yè)的眼睛里，放著金光者。

合伙人，之所以叫合伙，不是誰雇傭誰，特點就是大家合在一起入伙。

既然合了伙就是要共創(chuàng)、共享、共擔(dān)，這個非常重要。尤其在創(chuàng)業(yè)層面，創(chuàng)業(yè)是馬拉松，不是每個人都可以堅持到最后，這一伙人也會有人掉隊，也有人半路就走了，這個非常正常。

怎么面對高管離職，怎么換高管?這就好比革命者拋頭顱撒熱血，看不到明天就可以成功，但是他相信未來。所以遠(yuǎn)大的理想和夢想，確實是團(tuán)結(jié)合伙人非常重要的東西，這真不是虛的東西，是很實在的東西。我經(jīng)常到3w咖啡館，你確實可以看到創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)者眼睛里的光芒，和大企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人真的不一樣。他眼睛里是有金光的。

這種金光是什么東西?無論中國還是國外，我看到那么多的創(chuàng)業(yè)者，他們都有共同的特征：有夢想，為夢想而創(chuàng)造的那種熱情，這是創(chuàng)業(yè)者必須有的特質(zhì)。

為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，才是真正的創(chuàng)業(yè)。

所以，我經(jīng)常說，創(chuàng)業(yè)到底是什么目的很重要，創(chuàng)業(yè)到底是為了融資?為了上市?為了發(fā)財?為了財務(wù)自由?為了好玩?為了出名?為了熱鬧?為了趕時髦?其實都不對。

創(chuàng)業(yè)就是為了創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)，才是真正的創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)這個事兒我就喜歡，創(chuàng)業(yè)失敗了我還要創(chuàng)業(yè)，你問你的合伙人，他是不是這樣想?讓他們捫心自問。如果不是這樣，他就不是一個合伙人。

今天談合伙人的一個背景，是在談在創(chuàng)業(yè)時代下的合伙人，但是，為什么成熟的美國社會，今天也在走合伙人制呢?就是因為這種制度，能夠讓基業(yè)長青，可以讓企業(yè)走的更遠(yuǎn)。

現(xiàn)在是不是有必要培養(yǎng)一個基業(yè)常青的企業(yè)?這個值得探討，但是有必要培養(yǎng)一家保鮮的企業(yè)，這非常重要。保鮮靠什么?靠的就是創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和激情。

合伙人對職位沒興趣。

下一個層面就是激勵高潛力人才，如果沒有上面一層，談不到下面一層。上面沒有創(chuàng)業(yè)的熱情，你怎么激勵下面的?激勵下面的人，把他真的變成合伙人，事業(yè)合伙人，包括期權(quán)?這個都是手段的問題，給他打造平臺，讓他有發(fā)展的空間和上升渠道。

這個渠道不是上升到什么職位，合伙人制度最有意思的就是你對職位沒興趣，你如果對職位有興趣，這個公司就不是合伙人的公司，明天我當(dāng)個副總裁，高級副總裁，執(zhí)行副總裁，等等，這些在合伙人公司里，提都不提。

合伙人是這么認(rèn)為的，在上面這一層合伙人搭建的平臺上，給我一個平臺。所以，好的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，有本事的，就是把蛋糕做大，不是讓大家分蛋糕。你要把蛋糕做的越來越大，讓他們每個人都有自己的蛋糕，成立一個越來越大的蛋糕。不是這個蛋糕怎么分配，明天你上來擠我一下，我上來擠你一下，這就是傳統(tǒng)企業(yè)的問題。

我們現(xiàn)在也在搭建一個眾創(chuàng)空間，以及一個聯(lián)合辦公的平臺，實質(zhì)上是鼓勵我們高潛力的中層管理者，給每個中層管理人員制造很多發(fā)展機(jī)會，把蛋糕做大了，最后自己平臺就大了，這就是第一層、第二層合伙人，以及下面的年輕人怎么變成合伙人?我覺得這就是企業(yè)的活水。

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