總結(jié)是對(duì)過(guò)去的一種尊重和回顧，也是對(duì)未來(lái)的一種規(guī)劃和展望。一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)該有自己的觀點(diǎn)和思考，能夠把握住事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系。你可以從范文中學(xué)習(xí)一些寫作技巧和表達(dá)方法，以便提高你的寫作能力。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇一
一、 負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。
二、 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。
三、 負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。
四、 負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。對(duì)來(lái)往電話?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ)；對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告；對(duì)緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。
五、 負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
六、 負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。
七、 按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。
八、 完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。
九、 負(fù)責(zé)公司六樓辦公場(chǎng)所的.室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇二
后勤，又稱總務(wù)。它是為各單位職能活動(dòng)的正常運(yùn)行而提供的一項(xiàng)服務(wù)性工作。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
2.大量集中購(gòu)買容易保管的常用物資。
3.購(gòu)買者應(yīng)堅(jiān)持原則，廉潔奉公，自覺(jué)抵制不正當(dāng)?shù)娘L(fēng)，檢查物資必須有食堂團(tuán)長(zhǎng)、保管員、購(gòu)買者三人。與保管員、炊事員聯(lián)系，嚴(yán)格按計(jì)劃購(gòu)買，及時(shí)購(gòu)買。首先要定價(jià)，然后購(gòu)物，實(shí)現(xiàn)價(jià)格同行。及時(shí)購(gòu)買，保證購(gòu)買的物資必須符合食品衛(wèi)生，嚴(yán)禁購(gòu)買過(guò)期、腐爛、變質(zhì)的食品，勤奮購(gòu)買易消耗、易腐爛的食品，避免積壓浪費(fèi)。
4.食堂除大宗物資外，采購(gòu)人員應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情，有權(quán)拒絕采購(gòu)供應(yīng)商提供的高于市場(chǎng)價(jià)格的物資，重新自行采購(gòu)。改變供應(yīng)商，供應(yīng)商直接供應(yīng)。
5.購(gòu)買食品必須向供應(yīng)商索取檢疫證明書和檢驗(yàn)證明書，并要求供應(yīng)商簽字。發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商提供不符合衛(wèi)生要求的食品必須絕對(duì)購(gòu)買，負(fù)責(zé)工作責(zé)任范圍內(nèi)的安全。
6.購(gòu)買者必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。會(huì)計(jì)時(shí)必須有明細(xì)、明確、細(xì)致、節(jié)約費(fèi)用，隨時(shí)掌握市場(chǎng)行情，及時(shí)反饋信息，確保購(gòu)買質(zhì)量?jī)?yōu)良廉價(jià)的物資。購(gòu)買物品質(zhì)量差或價(jià)格高時(shí)，采購(gòu)員負(fù)責(zé)退還或賠償學(xué)校損失。
7.購(gòu)買物品立即入庫(kù)，向保管員隨時(shí)了解庫(kù)存狀況，購(gòu)買員應(yīng)妥善保管備用金，不得挪用，保證i安全使用備用金。申請(qǐng)購(gòu)買費(fèi)用，清算t.作品，一次借款，一次清算。
8.完成校長(zhǎng)、總務(wù)主任、食堂交接的其他工作。
1.執(zhí)行上級(jí)命令和指示。
2.全面負(fù)責(zé)行政后勤部的工作。
3.負(fù)責(zé)制定責(zé)任范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度，監(jiān)督管理執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)與有關(guān)業(yè)務(wù)部門和酒店有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。
5.做好職工政治思想工作，關(guān)心職工生活。
6.做副社長(zhǎng)安排的其他工作。
1.在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)幼兒園安全防護(hù)、物流保障、保健、飲食營(yíng)養(yǎng)管理。
2.負(fù)責(zé)幼兒園所有硬件設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)園內(nèi)外組織關(guān)系，完成上司提交的其他工作。
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的物品采購(gòu)工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量、按合理價(jià)格完成采購(gòu)工作。
2.辦公用品的接收、使用、管理和維護(hù)。
3、向有關(guān)部門提交文件、報(bào)告等外勤工作。
4、負(fù)責(zé)全公司設(shè)施的管理，加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系，保證物品正常使用。
5、負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的電話、水、電費(fèi)繳納，認(rèn)真核實(shí)費(fèi)用明細(xì)，嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外接待工作。
7、辦公財(cái)產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生管理和一般事物管理。
8、負(fù)責(zé)書報(bào)、信件、刊物管理，按規(guī)定范圍及時(shí)傳遞和分發(fā)，不得積壓。上司的電話、文件、信件管理、及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。
9.負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議工作，必要時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的.其他臨時(shí)工作。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇三
性別：男。
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：連城一中畢業(yè)時(shí)間：1981年7月。
最高學(xué)歷：高中電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：連城縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)連城縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：紅盾保安培訓(xùn)(2016年9月-2016年10月)。
專業(yè)名稱：安保技能學(xué)歷：中技。
所在地：證書：保安證。
學(xué)校名稱：安監(jiān)局特種行業(yè)培訓(xùn)(2011年6月-2011年7月)。
專業(yè)名稱：生產(chǎn)安全學(xué)歷：中技。
所在地：證書：安全員證。
學(xué)校名稱：精誠(chéng)技術(shù)學(xué)校(2010年9月-2010年10月)。
專業(yè)名稱：電器維修學(xué)歷：中技。
所在地：證書：中級(jí)電工證。
學(xué)校名稱：連城一中(1979年9月-1981年7月)。
專業(yè)名稱：基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)歷：高中。
所在地：縣城證書：畢業(yè)證書。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：金色年代娛樂(lè)城(2000年3月-2010年6月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：廣東江門。
職位名稱：主任。
工作描述：負(fù)責(zé)連鎖店的開(kāi)發(fā)、裝修管理，負(fù)責(zé)空調(diào)組、電工組、dj組管理，夜景工程，中央空調(diào)維修等工作。
公司名稱：福建伍旗機(jī)械有限公司(2010年6月-2013年8月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：新羅區(qū)東寶山。
職位名稱：后勤科長(zhǎng)。
工作描述：制訂廠區(qū)及屬下分公司安全保衛(wèi)制度，安全生產(chǎn)檢查工作，工傷事故處理，辦公用品采購(gòu)，人事招聘，會(huì)議前的準(zhǔn)備，辦公室日常系列工作，保安日常工作管理、培訓(xùn)，監(jiān)控定位安裝監(jiān)管等工作。
公司名稱：天鴻物業(yè)(2013年9月-2016年11月)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：小區(qū)。
職位名稱：保安主管。
工作描述：制定公司管理制度，崗位職責(zé)，安全資料，維護(hù)小區(qū)安全秩序，小區(qū)消防應(yīng)急方案，負(fù)責(zé)保安考勤、培訓(xùn)等一系列工作。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人忠誠(chéng)公司，責(zé)任心強(qiáng)，積極樂(lè)觀、向進(jìn)，善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有前瞻性。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話精通。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中不同人談不同經(jīng)驗(yàn)。
如今社會(huì)中有很多形形色色的應(yīng)聘者，有些是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職人員，而有些則是工作經(jīng)驗(yàn)不足甚至是沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格?，F(xiàn)在企業(yè)非?？粗亟?jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。如果你毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)就要學(xué)會(huì)用簡(jiǎn)歷揚(yáng)長(zhǎng)避短，下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經(jīng)驗(yàn)。
1)工作經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來(lái)說(shuō)在簡(jiǎn)歷中談到工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑是加分項(xiàng)，工作經(jīng)驗(yàn)是讓應(yīng)聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經(jīng)驗(yàn)是指在應(yīng)聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無(wú)關(guān)有償無(wú)償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè)，擔(dān)任職位，工作地點(diǎn)，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內(nèi)容，這樣更方便讓用人單位了解應(yīng)聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。
2)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
如果應(yīng)聘者是應(yīng)屆畢業(yè)生，寫工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑成了最大的劣勢(shì)。因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)從而錯(cuò)失了工作機(jī)會(huì)，所以對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言寫工作經(jīng)驗(yàn)并不是一個(gè)加分項(xiàng)。應(yīng)該更突出社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)驗(yàn)不同，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是從一個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界就開(kāi)始計(jì)算的東西，比起工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言社會(huì)經(jīng)驗(yàn)要更豐富。可以說(shuō)說(shuō)你在生活中或者學(xué)?；顒?dòng)中所學(xué)到的為人處世的技能，或者總結(jié)出的人生哲理。
不同的人在簡(jiǎn)歷中可以談到不同經(jīng)驗(yàn)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇四
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：空調(diào)研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師。
工作描述：參與家用空調(diào)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，對(duì)空調(diào)的結(jié)構(gòu)研發(fā)(鈑金件和塑膠件、泡沫件等)和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，手板的制作和產(chǎn)品的模具跟蹤，開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題的解決，相關(guān)文件的編制等。
離職原因：求更好的發(fā)展。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：模具設(shè)計(jì)工程師。
工作描述：從事注塑模具的設(shè)計(jì)工作。
離職原因：個(gè)人原因。
**公司起止年月：20xx-10～20xx-03。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：工程部模具設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)助理工程師。
工作描述：運(yùn)用cad繪制2d圖，運(yùn)用和pro/e建模，繪制一般難度的模具圖和進(jìn)行相應(yīng)的模具跟進(jìn)。
離職原因：個(gè)人原因。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇五
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：出納。
工作描述：在任內(nèi)我要熟練地操作網(wǎng)銀、支付寶、財(cái)付通等工具，要核對(duì)工資跟考勤。
離職原因：公司倒閉。
**公司起止年月：20xx-01～20xx-11。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：出納。
工作描述：在這公司工作差不多有1年的時(shí)間，我學(xué)會(huì)了許多出納的業(yè)務(wù)知識(shí)。
離職原因：私人原因。
**公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：在這公司工作已有5年，從一開(kāi)始的核數(shù)員慢慢一步步職位升級(jí)，需要負(fù)責(zé)的東西也變多，學(xué)會(huì)的東西也變多了，責(zé)任心也加大了。
離職原因：公司搬遷。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：收銀領(lǐng)班。
工作描述：在這工作1年多里面，作為領(lǐng)班的我學(xué)會(huì)責(zé)任心和同事之間的溝通，溝通可以令我工作管理得更順利，還了解許多關(guān)于后勤的工作，例如員工上班編排、崗位的調(diào)配。
離職原因：因公司需要長(zhǎng)期上深夜班至凌晨四點(diǎn)。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇六
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
《1》用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有“9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒(méi)有，二是過(guò)于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
《2》在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn)，這樣才能應(yīng)對(duì)面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無(wú)足輕重。此時(shí)不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒(méi)在沙堆里了。
《3》工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40/100的工作”更讓人信服。
《4》主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作，若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
《5》點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過(guò)8句。
《6》點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開(kāi)始，而是要按照中文的.行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
《7》接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過(guò)的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，表明公司對(duì)你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇七
業(yè)英語(yǔ)、物流運(yùn)輸組織與管理、倉(cāng)儲(chǔ)與配送管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理與庫(kù)存控制、超市物流和國(guó)際貨運(yùn)代理等物流專業(yè)課程。
自學(xué)課程：管理學(xué),excel對(duì)于人力資源及行政管理的應(yīng)用，商務(wù)禮儀。
自我簡(jiǎn)述：面對(duì)工作從來(lái)都自我要求甚高，個(gè)人一直深信在工作上沒(méi)有嘗試，只有行和不行，并且要做到時(shí)刻服從，以及還能接受職場(chǎng)上的.不公。而自身對(duì)于完成工作有著嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)和要求。工作過(guò)程以效率和偏差為標(biāo)準(zhǔn)，工作結(jié)果以質(zhì)量和效果為要求。
個(gè)人工作宗旨:有始有終。
個(gè)人工作原則:服從為先，私事為后。
個(gè)人工作態(tài)度:三個(gè)不，不推卸，不抬杠，不混日子。
所獲證書:《全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)》,《廣州市中級(jí)物流員證》。
在校項(xiàng)目實(shí)踐課程：企業(yè)物流綜合解決方案。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇八
希望行業(yè)：行政/后勤|人力資源|高級(jí)管理。
期望薪水：面議。
榮譽(yù)。
2003—2004學(xué)年：榮獲院“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”稱號(hào)及三等獎(jiǎng)學(xué)金；
2004—2005學(xué)年：榮獲院“三好學(xué)生”稱號(hào)及三等獎(jiǎng)學(xué)金；
2005—2006學(xué)年：榮獲院?jiǎn)雾?xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金；
以優(yōu)異的成績(jī)黨校畢業(yè)；
批注：對(duì)于一個(gè)有過(guò)幾年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，在校榮譽(yù)一般可以不寫了(特別重大的除外），企業(yè)更關(guān)心你的近期工作經(jīng)歷而不是以往的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
證書。
國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書。
江蘇計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)證書。
黨校結(jié)業(yè)證書。
會(huì)計(jì)電算化證。
xx市愛(ài)心支援者證。
聯(lián)系方法。
手機(jī)：**********。
電話：**********。
地址：xx市人民路xx號(hào)。
批注：聯(lián)系方式應(yīng)該提前，不要放到簡(jiǎn)歷最后！
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇九
4、負(fù)責(zé)接待工作;。
5、加強(qiáng)門衛(wèi)保安管理;。
(二)水電維修工工作職責(zé)。
1、由生產(chǎn)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)全場(chǎng)的水、電的維護(hù)，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行;。
2、場(chǎng)內(nèi)豬用飲水、沖洗用水和員工用水的保障，水管道的安裝、維修;。
3、場(chǎng)內(nèi)電路的設(shè)計(jì)，電器的安裝、檢修、維修;。
4、水電器材需求的申購(gòu);。
5、場(chǎng)內(nèi)限位欄、大欄、產(chǎn)床等設(shè)備的維修;。
6、其他相關(guān)設(shè)備的維修;。
7、配電房的安全用電;。
8、鍋爐房的操作及安全使用及全場(chǎng)的供熱;。
9、生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的用電安全檢查。
(三)倉(cāng)庫(kù)保管員工作職責(zé)。
2、對(duì)進(jìn)出物資詳細(xì)登記、記錄;。
3、按照類別、時(shí)間分類妥善存放各類物資;。
4、月末盤點(diǎn)物資，并與財(cái)務(wù)進(jìn)行核對(duì);賬實(shí)不符時(shí)，要及時(shí)查明原因;。
5、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)防鼠、防潮、防蟲(chóng)等工作;。
6、協(xié)助出納員及其他管理人員工作;。
7、協(xié)助生產(chǎn)線管理人員做好藥物保管、發(fā)放工作;。
8、協(xié)助養(yǎng)殖場(chǎng)銷售工作。
(四)保安門衛(wèi)員工作職責(zé)。
1、由后勤科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)大門的安全檢查工作;。
2、進(jìn)出車輛、人員的登記、消毒。
(五)炊事員工作職責(zé)。
1、由后勤科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全場(chǎng)員工的伙食準(zhǔn)備和外來(lái)客人的生活;。
2、重大節(jié)日聚餐活動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)伙食;。
3、食堂就餐原料的采購(gòu)計(jì)劃申購(gòu);。
4、員工就餐登記;。
5、食堂及餐廳的清潔衛(wèi)生;。
6、協(xié)助后勤科長(zhǎng)完成其他相關(guān)任務(wù)。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇十
個(gè)人概況:。
求職意向;________________。
姓名:____xx____________性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機(jī)：_____________。
個(gè)人主頁(yè)：
教育背景:。
最高學(xué)歷：
專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)。
外語(yǔ)能力:。
其它：
工作經(jīng)歷:。
(此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī);說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的`一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)
個(gè)人能力:。
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)。
(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等)。
其他說(shuō)明:。
(如獲獎(jiǎng)情況等)。
采購(gòu)經(jīng)理言簡(jiǎn)意賅的采購(gòu)職員簡(jiǎn)歷雖然內(nèi)容少，但是傳遞的信息能夠起到?jīng)Q定性的作用，經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者往往懂得以更少的語(yǔ)言突出自己的優(yōu)勢(shì)，才能夠贏得企業(yè)的......
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇十一
（一）行政事務(wù)管理工作：
行政公文；
況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
3、 負(fù)責(zé)公司各部門周計(jì)劃和周總結(jié)的收集、匯總工作；
4、 負(fù)責(zé)公司所有報(bào)表的匯總工作。
（二）辦公事務(wù)管理工作：
1、 負(fù)責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用、保管工作；
2、 負(fù)責(zé)公司員工因公外出請(qǐng)車工作；
3、 負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生和值班安排工作；
4、 負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)安排工作。
（三）文書資料管理工作：
作，并整理歸檔；
2、 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證明材料的保管工作；
3、 負(fù)責(zé)公司印章管理工作；
4、 負(fù)責(zé)公司合同和檔案管理工作。
（四）人力資源管理工作：
1、 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作；
2、 負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集工作。
（五）財(cái)務(wù)管理工作：
1、 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷和請(qǐng)款工作；
2、 負(fù)責(zé)每月與財(cái)務(wù)核賬工作，并整理、編制、審核、上報(bào)相關(guān)報(bào)表。
（六）涉外事務(wù)管理工作：
1、 負(fù)責(zé)公司客戶接待及接待物品領(lǐng)用工作；
2、 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織落實(shí)工作。
（七）上級(jí)交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件的年檢與更新，文件材料的審核辦理；負(fù)責(zé)公司收發(fā)管理、報(bào)刊、雜志、函件訂閱發(fā)送管理，保障通訊系統(tǒng)暢通。
2、負(fù)責(zé)公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，制定歸檔資料的借閱、影印管理制度。
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、領(lǐng)用、保管、結(jié)算和成本控制管理以及相關(guān)辦公設(shè)備的維修維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、編號(hào)、管理、維護(hù)工作。
后勤類：
1、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。嚴(yán)抓食堂衛(wèi)生管理，以確保員工就餐的安全；
9、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；
10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
一、行政管理
1、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺(jué)維護(hù)公司良好形象。
3、配合部門主管組織起草公司綜合性工作計(jì)劃、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外各種來(lái)信、來(lái)訪的接待、聯(lián)系；
6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
二、人事管理
1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實(shí)情況；
三、總務(wù)后勤管理
2、負(fù)責(zé)公司辦公通訊設(shè)備的購(gòu)置安裝及費(fèi)用繳納工作管理;
一、行政管理
2、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)綜合性工作計(jì)劃、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電；
3、負(fù)責(zé)公司印鑒，介紹信的使用管理；
4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印、復(fù)印和文書檔案的管理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)外各種來(lái)信、來(lái)訪的接待、聯(lián)系；
6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作；
8、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費(fèi)用支出。衛(wèi)生防疫工作。
二、人事管理
2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)工資、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼福利等標(biāo)準(zhǔn)的制訂和有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門、各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、
檢查和問(wèn)題的處理；
5、負(fù)責(zé)員工工資、胸卡、工裝、更-衣柜辦理；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)工資報(bào)表和考勤、考核的匯總上報(bào)工作。
三、總務(wù)后勤管理
1、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公
用品的購(gòu)置、調(diào)配，使用等管理工作；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公通訊設(shè)備的購(gòu)置安裝及費(fèi)用收繳工作管理；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護(hù)等物業(yè)管理工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)員工生活后勤保障工作。
xx有限公司車輛管理規(guī)定
[b][size=5]xx有限公司車輛管理規(guī)定[/size][/b]
一、車輛管理辦法
第一條 為使車輛有效使用，特制定本辦法。
第二條 本辦法所指車輛系指三鑫公司的行政辦公用車及貨車。
第三條 本公司的辦公用車由辦公室管理，貨車由運(yùn)輸隊(duì)管理。
第四條 車輛由專職司機(jī)駕駛，專職司機(jī)每周定期對(duì)車輛檢查及保養(yǎng)，以維持機(jī)件壽命，確保行車安全。
第五條 車輛的有關(guān)證件及保險(xiǎn)資料統(tǒng)由辦公室保管，按車建立資料、費(fèi)用檔案。
第六條 各部門需要使用車輛時(shí)，應(yīng)事先填妥“派車單”，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交辦公室（運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)）審批調(diào)派。
第九條 無(wú)辦公室主任出具的“派車單”，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。擅自出車，應(yīng)予懲處。
第十條 各部門派車交貨、洽談業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)依下列規(guī)定辦理：
(一)車輛為運(yùn)送公司商品及公務(wù)物品專用車輛。
(二)車輛不得運(yùn)載任何與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的職員或物品。
(三)車輛行前應(yīng)特別注意安全檢查。
(四)車輛行車途中應(yīng)特別注意安全行駛及遵守交通規(guī)則，若有違規(guī)罰款，由駕駛員負(fù)擔(dān)。
第十一條 司機(jī)每日填報(bào)“行車日?qǐng)?bào)表”呈主管部門領(lǐng)導(dǎo)審核并核對(duì)實(shí)際里程。
第十二條 “行車日?qǐng)?bào)表”所載里程數(shù)應(yīng)與車輛里程表相符，不符數(shù)額應(yīng)由司機(jī)負(fù)責(zé)繳納差數(shù)里程汽油費(fèi)。
第十三條 節(jié)假日或業(yè)余時(shí)間車輛的使用應(yīng)呈請(qǐng)辦公室主任核準(zhǔn)后方可調(diào)派。
第十四條 車輛日作任務(wù)結(jié)束后和節(jié)假日應(yīng)停放在公司指定場(chǎng)所，并將車門鎖妥。
第十五條 本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。 第十六條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
二、司機(jī)管理規(guī)定
第一條 本企業(yè)各公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本企業(yè)各公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
保車輛正常行駛。
第三條 司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車輛，經(jīng)常保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、機(jī)油及其他機(jī)件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。
第五條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告辦公室主任（運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)），并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。
第六條 出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。
第七條 司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。
第八條 晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
第九條 司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等)。
第十條 司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
第十一條 公司員工乘車時(shí)在車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十二條 司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說(shuō)話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談
話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。
第十三條 接送員工上下班的司機(jī)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。 第十四條 上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)司機(jī)室時(shí)，要告知辦公室主任（運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)）去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；出車外出回來(lái)，應(yīng)立即到辦公室（運(yùn)輸隊(duì)）報(bào)到。
第十五條 司機(jī)對(duì)辦公室主任（運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)）的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，有公事應(yīng)隨叫隨到。
第十六條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知辦公室主任（運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)），并說(shuō)明原因。
第十七條 不論什么時(shí)間，司機(jī)手機(jī)必須保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)。
第十八條 下班后，應(yīng)將車輛停放規(guī)定地點(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。 第十九條 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開(kāi)車。
第二十條 司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎(jiǎng)勵(lì)300元。
第二十一條 小車司機(jī)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話保密。
第二十二條 辦公室（運(yùn)輸隊(duì)）每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過(guò)、降級(jí)直至除名處理。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇十二
3、組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng);。
4、各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的掌控;。
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件、資質(zhì)、項(xiàng)目的申辦;。
6、負(fù)責(zé)規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，提供各項(xiàng)行政后勤支持;。
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作;。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)制度執(zhí)行;。
9、完成上級(jí)臨時(shí)交代的工作任務(wù)。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇十三
3、對(duì)所負(fù)責(zé)范圍設(shè)備安全巡檢，對(duì)浪費(fèi)想象給予警告或開(kāi)具罰單;。
4、按流程完成招聘申請(qǐng)，辦理員工入離職、異動(dòng)等手續(xù);。
5、監(jiān)督管理治安保衛(wèi)工作，及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門處理安全事故;。
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接公司行政事務(wù)及臨時(shí)交辦的其他工作。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇十四
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行晉升、調(diào)配、辭退等工作;。
7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理項(xiàng)目公司行政后勤日常管理等工作;。
8、處理項(xiàng)目公司內(nèi)外部綜合事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作和組織接待工作。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇十五
6、負(fù)責(zé)報(bào)修情況并及時(shí)的反饋于工程等其他部門,做好回復(fù)、跟蹤和回訪工作;。
7、協(xié)助舉辦的活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理;。
8、對(duì)商戶進(jìn)出貨物及裝修材料進(jìn)行監(jiān)督管理;。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)停車場(chǎng)管理工作;。
10、負(fù)責(zé)管理后勤清潔、保安、電工的管理與監(jiān)督工作;。
11、負(fù)責(zé)對(duì)、四害消殺、隔油池\化糞池清掏等外包服務(wù)品質(zhì)考核監(jiān)管;。
11、完成上級(jí)交辦的其他工作。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇十六
4.提供住宿，負(fù)責(zé)公寓日常工作安排、監(jiān)督、檢查以及指導(dǎo);。
5.監(jiān)督公寓的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂(lè)活動(dòng)等各項(xiàng)工作的落實(shí);。
6.負(fù)責(zé)公寓內(nèi)易耗品的庫(kù)存管理和成本管控;。
7.負(fù)責(zé)安排公寓所有工作人員的作息和工作分工;。
9.及時(shí)掌握公寓的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析。每月及時(shí)完成門店運(yùn)營(yíng)報(bào)表的制作，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇十七
(一)辦公室日常行政工作，包含：
1、人員招聘，員工關(guān)系處理，考勤、社保辦理;。
2、會(huì)議安排、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要;。
3、公司文件、通知等文檔處理;。
4、工作計(jì)劃和總結(jié)。
(二)基礎(chǔ)的后勤事務(wù)管理，包含：
5、員工食堂管理：食堂衛(wèi)生與食品安全、菜品安排、食材采購(gòu)、安排向各個(gè)辦公點(diǎn)的送餐工作，根據(jù)員工合理化建議對(duì)食堂的服務(wù)水準(zhǔn)進(jìn)行提升。
6、員工宿舍管理：宿舍標(biāo)配物資的采購(gòu)、維修安排、宿舍秩序及安保維護(hù)。
7、資產(chǎn)采購(gòu)：除工程材料以外的各類辦公物資采購(gòu)和清查盤點(diǎn)，如保安保潔的勞保用品(工作鞋服)、常用的辦公用品、辦公桌椅家具等資產(chǎn)。
8、公司車輛管理：車輛的調(diào)度安排、維修保養(yǎng)、對(duì)司機(jī)的管理。
(三)品控工作，包含：
9、安全保衛(wèi)：安全保衛(wèi)制度的制定、宣導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行，配合保安部進(jìn)行夜間巡邏。
10、小區(qū)綠化環(huán)境提升、優(yōu)化。
11、物業(yè)隊(duì)伍服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，物業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升，業(yè)主滿意度提升。
后勤工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷篇十八
4.：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。
5.：是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。
職責(zé)描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘者，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
(1)用“點(diǎn)句”(bulletpoint)，避免用大段文字。
(2)在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。
(3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。
(4)主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后？有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作；若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
(5)點(diǎn)句的.長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過(guò)8句。
(6)點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開(kāi)始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
(7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
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