通過簽訂合同，雙方能夠明確自己的權(quán)利和責(zé)任，并減少爭端和糾紛的可能性。編寫一份合同前，需要梳理好交易的關(guān)鍵要素，明確各方的權(quán)益和義務(wù)。以下范文是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)整理而來的。
幼兒園教師招聘合同篇一
師范大學(xué)幼兒園為部門公辦幼兒園，是浙江省一級幼兒園、xx市甲級幼兒園。因幼兒園擴(kuò)班需要，面向社會公開招聘合同制幼兒教師2名。
招聘崗位、范圍及條件。
一、招聘崗位：師范大學(xué)幼兒園教師2名(合同制)。
二、招聘條件：
1、遵紀(jì)守法，熱愛幼兒教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、學(xué)歷：學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨?。
3、具有相應(yīng)的教師資格證書。
聯(lián)系人：傅老師手機(jī)：
(個人簡歷發(fā)至)。
師范大學(xué)幼兒園。
幼兒園教師招聘合同篇二
根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》(平辦發(fā)〔xxxx〕59號)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》(平人社通〔xxxx〕254號)和《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘非高層次和非急需緊缺人員工作流程》(平人社通〔xxxx〕252號)等有關(guān)規(guī)定和工作需要，計(jì)劃為崆峒區(qū)5所城區(qū)幼兒園公開招聘事業(yè)編制幼兒教師50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
本次計(jì)劃為崆峒區(qū)5所城區(qū)幼兒園公開招聘事業(yè)編制幼兒教師50名，詳見《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;
2、遵守憲法和法律，品行良好;
3、具有招聘崗位所需專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、截止報(bào)名之日取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
6、具備招聘崗位要求的其他條件，詳見《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、不符合崗位招聘條件的人員。
2、在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被計(jì)入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4、現(xiàn)役軍人。
5、試用期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
6、 提供虛假的證件及材料的。
7、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(一)組織報(bào)名
1、本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于xxxx年8月3日8∶00至8月5日18∶00，登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
2、報(bào)名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書(登錄報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)閱讀)，報(bào)名人員須提交上傳的本人身份證、戶口本首頁和本人頁、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，xxxx年及xxxx年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生(xxxx年及xxxx年中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)上傳筆試或面試成績單。
應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件，誤報(bào)、錯報(bào)后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考專業(yè)參考《xxxx年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
3、上傳照片。提交報(bào)名信息時，應(yīng)聘人員應(yīng)上傳近期標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，jpg或jpeg格式，文件大于30k，小于5mb，大于295x413像素。
4、網(wǎng)上資格審查。8月3日8∶00至8月6日18∶00進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，未通過資格審查的，視為報(bào)名不成功。已通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。
5、報(bào)名信息修改。為確保招聘的嚴(yán)肅性和公平公正，報(bào)名期間，經(jīng)應(yīng)聘人員申請僅可對填寫錯誤的兩類信息更改：一是應(yīng)聘人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等;二是應(yīng)聘人員身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數(shù)字。其他報(bào)名信息不得更改。
應(yīng)聘人員申請更改報(bào)名信息，須持本人身份證原件并填寫《考生報(bào)名信息更改申請表》到區(qū)公開招聘辦公室審核、修改。截止日期為xxxx年8月6日18∶00，逾期不再受理。
6、打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時間另行通知。
2、報(bào)名后先按照本次所報(bào)崗位筆試成績、面試成績和總成績確定擬聘用人員;
4、已確定的擬聘用人員不在參與第一批事業(yè)單位公開招聘教育崗位面試等程序。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)相關(guān)內(nèi)容，合成一套卷，滿分100分(與xxxx年平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)第一批事業(yè)單位公開招聘教育崗位同卷同時筆試)。筆試開考比例原則上不低于3:1(報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比)，不足3:1的，由招聘單位主管部門劃定合格線，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在筆試前書面通知應(yīng)聘者。筆試成績達(dá)不到合格線者，不得參加本次面試。
2、筆試時間和地點(diǎn)。
筆試時間：另行通知
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
請考生隨時關(guān)注崆峒區(qū)人民政府的網(wǎng)站和“崆峒人社”微信公眾號發(fā)布的相關(guān)公告。
3、攜帶證件?？忌粶?zhǔn)攜帶準(zhǔn)考證、身份證、《疫情防控個人健康信息承諾書》及所需文具進(jìn)入考點(diǎn)，缺少上述證件之一者，不得參加筆試?？忌坏脭y帶書籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設(shè)備(包括智能電話手表、計(jì)算器)等物品進(jìn)入考點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理，取消考試資格。居民身份證遺失的考生，應(yīng)及時到公安部門補(bǔ)辦臨時居民身份證。
4、成績查詢。筆試成績擬于筆試結(jié)束5個工作日后，通過崆峒區(qū)人民政府的網(wǎng)站向社會公布。
(三)資格復(fù)審和面試
1、按照報(bào)考崗位筆試成績由高到低3:1的比例，進(jìn)行資格復(fù)審，末尾筆試成績并列者一并納入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者確定為入圍面試人選。面試比例達(dá)不到3:1的，由招聘單位主管部門劃定合格線，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在面試前書面通知應(yīng)聘者。面試成績達(dá)不到合格線者，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。面試資格復(fù)審人員名單、審查時間和地點(diǎn)在公布筆試成績時一并公布。
2、參加面試資格復(fù)審時需提供筆試準(zhǔn)考證、《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)兩份(自行下載填寫)、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件;2寸近期彩照2張。對資格復(fù)審不合格或未按期參加資格復(fù)審的，取消其相應(yīng)的資格，形成的空缺按該崗位筆試成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
3、面試采取試講與回答問題相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分。
4、應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和身份證，按通知規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。
(四)總成績確定
本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，總成績中筆試成績占60%,面試成績占40%，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績從高到低的順序，按照崗位招聘名額等額確定體檢人員，總成績末尾出現(xiàn)并列時，筆試成績高的優(yōu)先聘用，不再增加招聘計(jì)劃。
(五)體檢與考察
1、體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照各崗位招聘1:1確定人選。體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時須提供本人準(zhǔn)考證和身份證。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按該崗位最終成績由高到低依次遞補(bǔ)(達(dá)不到筆試、面試中劃定的合格線崗位，不得遞補(bǔ))。
2、考察。體檢合格者確定為考察人選。由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從招聘單位及主管部門抽調(diào)工作人員組成考察組，對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
考察中因有不合格出現(xiàn)的空缺，按該崗位最終成績由高到低依次遞補(bǔ)(達(dá)不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補(bǔ))。
(六)確定人選
體檢、考察合格人員確定為擬招聘人員，并在崆峒區(qū)人民政府的網(wǎng)站向社會公示5個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消招聘資格，并按該崗位最終成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行公示(確定的擬聘用人員不參與第一批事業(yè)單位公開招聘教育崗位面試等程序)。
(七)備案聘用
公示期滿，對無異議的擬聘用人員，由崆峒區(qū)人社局上報(bào)市人社局備案，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，兌現(xiàn)工資待遇。
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)防疫措施?？忌鷳?yīng)隨時關(guān)注平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公告，按要求做好個人疫情防控。考生在考前應(yīng)簽署《疫情防控個人健康信息承諾書》(附件4)，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任。凡隱瞞或謊報(bào)接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
(一)本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。不收取報(bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)自理。
(二)崆峒區(qū)人民政府的網(wǎng)站是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。
(三)準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的必備證件，請妥善保管。
(四)凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí),立即取消資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(五)本公告由平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(一)招聘工作嚴(yán)格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對違反工作紀(jì)律的人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(二)招聘工作在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，由公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
(三)為保證招聘工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。
幼兒園教師招聘合同篇三
一、聘方(甲方)：小精靈幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人)：
應(yīng)聘方(乙方)：住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自年月日至年月日。
三、聘請待遇：每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計(jì)算。
四、其它事宜：
2.押金：乙方一個月工資80%。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：乙方：
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師招聘合同篇四
根據(jù)工作需要，我公司受中國人民解放軍陸軍邊海防學(xué)院(昆明校區(qū))幼兒園委托，向社會公開招聘幼兒教師2名。人員身份為編制外勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
1.幼兒教師2名，限女性，30周歲以下(1992年11月1日以后出生)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，限學(xué)前教育專業(yè)，具有幼兒證。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，具備崗位要求的身體條件;
3.有幼教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.購買五險(xiǎn)一金;
2.工作時間周一到周五，國家法定節(jié)假日休息，帶薪寒暑假;
3.配備免費(fèi)五十平米宿舍;
4.月薪4000元(含五險(xiǎn)一金)。
本次招聘崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制用工，錄用后與云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
1、工作地點(diǎn)：
2.報(bào)名方式：請應(yīng)聘人員將附件《中國人民解放軍陸軍邊海防學(xué)院(昆明校區(qū))幼兒園編制外工作人員招聘報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證、黨員證(若為黨員)、重要獎項(xiàng)等證件、材料制壓縮包發(fā)送至38326815@郵件壓縮包命名格式按照(姓名+崗位)命名，報(bào)名信息以郵箱收到材料為準(zhǔn)，可電話咨詢，但不接受電話報(bào)名。
xxx
20xx年x月x日
幼兒園教師招聘合同篇五
因我校發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘20xx年秋季學(xué)期小學(xué)音樂、體育教師各一名。
一、具體要求：
1.師范院校畢業(yè)，恕不接待實(shí)習(xí)生。
2.專科或以上學(xué)歷，有教師資格證，師德好。
3.身體健康、能吃苦耐勞，心態(tài)好，對學(xué)生有愛心。
4.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識，有民辦學(xué)校班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
5.有意者請先將個人簡歷資料發(fā)送到郵箱：;合則約見。
6、面試合格后可立即簽訂勞動合約。薪資待遇：面議。
二、應(yīng)聘者請?zhí)峁┤缦沦Y料：
1、應(yīng)聘者需帶齊有效證件(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書)等原件及復(fù)印件。所有證書原件需當(dāng)面查看。復(fù)印件收取后恕不退還。
2、本人工作簡歷一份，簡歷上附近期一寸照片一張。
三、聯(lián)系電話：華校長。
四、面試時間：合則約見，面試時間另行通知(恕不接待實(shí)習(xí)生)。
五、學(xué)校地址：xx區(qū)xx村文華新街北環(huán)路50號東風(fēng)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(550公交車總站旁邊)。
幼兒園教師招聘合同篇六
幼兒園要招聘教師如何寫招聘啟事呢?下面請看本站小編給大家整理收集的幼兒園教師招聘啟事，內(nèi)容僅供參考。
師范大學(xué)幼兒園為部門公辦幼兒園，是浙江省一級幼兒園、xx市甲級幼兒園。因幼兒園擴(kuò)班需要，面向社會公開招聘合同制幼兒教師2名。
招聘崗位、范圍及條件。
一、招聘崗位：師范大學(xué)幼兒園教師2名(合同制)。
二、招聘條件：
1、遵紀(jì)守法，熱愛幼兒教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、學(xué)歷：學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨?。
3、具有相應(yīng)的教師資格證書。
聯(lián)系人：傅老師手機(jī)：
(
個人簡歷。
發(fā)至)。
師范大學(xué)幼兒園。
xx市xx街道現(xiàn)有公辦幼兒園10處，其中省級示范園4處，濰坊市示范園5處，濰坊市十佳幼兒園1處，為加快學(xué)前教育的發(fā)展步伐，街道充分整合自然和人文的豐富教育資源，通過深化改革，促進(jìn)兒童和諧發(fā)展。
xx街道堅(jiān)持實(shí)行一體化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，
真正形成發(fā)展合力，以高質(zhì)量的特色教育，有效緩解城區(qū)入園難的問題，引領(lǐng)全市學(xué)前教育實(shí)現(xiàn)均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，為滿足教學(xué)需要，街道計(jì)劃繼續(xù)招聘部分教職工。
一、招聘計(jì)劃。
崗位。
招聘人數(shù)。
教師。
10。
保育員。
1
二、招聘條件。
教師要求：中專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相近專業(yè)，非師范類畢業(yè)生有教師資格證也可以參加;熱愛教育事業(yè)，身心健康;應(yīng)聘者不受地域限制，應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生皆可，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡35周歲以下(x年6月30日以后出生)。保育員：初中及以上學(xué)歷，熱愛教育事業(yè)，身心健康，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡30周歲以上(x年6月30日以前出生)。
三、招聘程序和方法。
1、教師應(yīng)聘，根據(jù)“自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用”的原則，聘請第三方相關(guān)專業(yè)評委負(fù)責(zé)招聘工作，采取面試和說課的方式進(jìn)行，不進(jìn)行筆試。保育員應(yīng)聘同樣根據(jù)“自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試和技能操作方式進(jìn)行，不進(jìn)行筆試。
(一)現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時間：x年6月2日至6月4日。
報(bào)名地址：xx市xx街道東關(guān)幼兒園。
聯(lián)系人：陳老師劉老師。
報(bào)名咨詢電話：
(二)面試、現(xiàn)場測評。
面試時間：初定于x年6月23日，上午8:30—11:30。
面試地點(diǎn)：xx市xx街道東關(guān)幼兒園。
教師面試時，聘請第三方相關(guān)專業(yè)評委，分別進(jìn)行面試和技能展示。保育員面試時，由各園長、保教主任，采取面試和現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行測評。具體時間和要求提前一天電話通知，請保持電話暢通，經(jīng)審查不符合招聘條件的不再通知面試。
應(yīng)聘者面試時，需攜帶身份證、個人簡歷、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份(教師帶教師資格證、保育員證等)材料真實(shí)有效，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。
四、聘用。
1、面試合格，錄用以后簽訂。
勞動合同。
(試用期3個月)，試用期間工資1800元。
2、試用結(jié)束，由教辦正式聘任，并依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，基本工資1800+績效工資+教齡工資.
xx市xx街道教育管理辦公室。
x年6月20日。
幼兒園教師招聘合同篇七
甲方：徐悲鴻遠(yuǎn)東藝術(shù)學(xué)校(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限。
本合同為固定期限合同，時間為年(自二0一一年月日起至二0一一年月日止。試用期月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
三、聘用崗位及職責(zé)要求。
甲方在核定崗位指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校的設(shè)崗計(jì)劃確定乙方的崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容如下：
1乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方依法對乙方履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行年度考核和任期考核?？己私Y(jié)果是續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。
3、乙方在完成本崗位工作的同時，還應(yīng)完成甲方安排的與本崗位有關(guān)的其他臨時性工作任務(wù)。
4、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況和工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。
2.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
3、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按基礎(chǔ)工資、崗位工資、學(xué)額工資、績效工資等按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。
4.根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方提供相應(yīng)的工作條件、勞動保護(hù)措施及福利待遇。
5、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的崗位和實(shí)際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
6、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況按期為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
(二)、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2.享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
3、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)。
4、乙方必須完成甲方分配的教育教學(xué)任務(wù)，做到滿勤滿量。
5、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
6、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。
7、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。否則，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的懲處。
8、乙方不得對本校生從事有償家教。
五、聘用合同的變更。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方事業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化的，應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的;。
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自外出學(xué)習(xí)不歸的;。
4、違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
6、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;。
7、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的;。
8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、搞有償家教，經(jīng)教育不改的;。
3、向?qū)W生推銷輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí)、生活用品，學(xué)生、家長反映強(qiáng)烈的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:。
1、聘用單位未按本合同約定支付工資報(bào)酬的;。
2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。
(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
七、聘用合同的續(xù)簽。
本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30日內(nèi)書面通知對方。續(xù)簽的聘用合同的期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。
八、違反聘用合同的責(zé)任。
(一)、為穩(wěn)定教師隊(duì)伍，凡經(jīng)本校聘用的教師，須出示畢業(yè)證，教師資格證，職稱證供甲方驗(yàn)證。確定證件合格后，乙方需交納元，并將在校最后一個月的工資作為履約保證金，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學(xué)的不利或造成相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金元及最后一個月的工資視為違約金。
(二)乙方由甲方出資培訓(xùn)后辭聘的，若雙方就培訓(xùn)問題訂有合同，按合同約定處理;若雙方?jīng)]有簽訂合同，乙方應(yīng)返還培訓(xùn)費(fèi)，返還培訓(xùn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按培訓(xùn)后回甲方服務(wù)的年限，每滿1年遞減%的比例計(jì)算;不滿1年的按1年計(jì)算。培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)繳費(fèi)、出差補(bǔ)助、車船費(fèi)等因本次培訓(xùn)發(fā)生的全部費(fèi)用。
九、爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他。
在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：徐悲鴻遠(yuǎn)東藝術(shù)學(xué)校。
乙方：
法定代表人：
二0一x年月日。
幼兒園教師招聘合同篇八
尚賢中學(xué)是一所民辦初級中學(xué)，創(chuàng)辦于x年9月，近年來，學(xué)校發(fā)展迅速。為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作有序開展，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會誠聘英才。
1.身心健康，品行端正，熱愛教育事業(yè)，精于所教專業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
2.全日制師范院校專科及以上學(xué)歷，有初中及以上學(xué)段教師資格證，學(xué)科不限。有兩年以上中學(xué)從教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.省地市級教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課等榮譽(yù)獲得者優(yōu)先。
4.一經(jīng)聘用，簽訂聘任合同，工資待遇不低于我市同類民辦學(xué)校水平。對符合學(xué)校規(guī)定的，統(tǒng)一繳納社會保險(xiǎn)。
應(yīng)聘教師可登錄學(xué)校網(wǎng)站下載報(bào)名登記表，填寫完畢后，發(fā)送至學(xué)校辦公郵箱。
學(xué)校網(wǎng)址：
郵箱：
聯(lián)系電話：x。
幼兒園教師招聘合同篇九
應(yīng)聘方(乙方)：住址：身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)。
三、聘請待遇：
1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計(jì)算。
四、其它事宜：
全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
2.押金：乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師招聘合同篇十
一、企業(yè)簡介(略)。
二、招聘崗位及條件。
1、it工程師:20名。
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷;要求熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ);有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟本事，能夠獨(dú)立的完成工作;勤奮好學(xué)，工作進(jìn)取努力;有職責(zé)感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。
2、美工設(shè)計(jì)人員:3名。
男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先研究;大專及以上學(xué)歷，需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;善于溝通，工作主動;形象良好，為人親和;誠實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)。
3、會計(jì):2名。
會計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持證上崗;受過財(cái)會專業(yè)資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn);1年以上財(cái)會類工作經(jīng)驗(yàn);能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會計(jì)工作流程及國家財(cái)政法規(guī);有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，主動性，開拓意識強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;本地戶口。
4、銷售人員:6名。
識，熟悉培訓(xùn)流程;具備良好的溝通本事;能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力;進(jìn)取、自信、敬業(yè)，具有開拓精神;有團(tuán)隊(duì)精神和人員管理經(jīng)驗(yàn)，有親和力，具有必須的文筆寫作本事，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和本事。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。
三、招聘組成員。
組長:______(公司人力資源部部長)。
副組長:______(公司綜合部部長)。
成員:______(銷售部副部長)。
_____(生產(chǎn)部副部長)。
_____(行政管理科科長)。
四、招聘信息發(fā)布渠道。
1______日報(bào);。
2______晚報(bào);。
3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址:____________。
4、xxx人才網(wǎng)。
五、費(fèi)用預(yù)算。
本次招聘需經(jīng)費(fèi)____元，其中:。
廣告費(fèi)用____元;。
招聘人員補(bǔ)助費(fèi)____元;。
會議費(fèi)用____元。
____月____日撰寫招聘廣告。
____月____日聯(lián)系刊登廣告_。
___月____日接待應(yīng)聘者。
____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試。
____月____日筆試日。
____月____日通知應(yīng)聘面試。
____月____日面試日。
____月____日發(fā)放錄用通知。
____月____日新員工持通知書報(bào)到_。
___月____日正式上班(時間安排亦可用表格列明)。
________公司人力資源部。
______年___月___日。
幼兒園教師招聘合同篇十一
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本園教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。
本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從_______________年_______________月_______________日起至日止，合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長做工作匯報(bào)。
2、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關(guān)管理制度。
3、服從工作安排發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。
4、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
6、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。
7、堅(jiān)持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位，確定每月工資報(bào)酬，并于每月20日支付乙方上月工資。
2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
4、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰。
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。
3、在聘用期內(nèi)，如乙方違反本園《園務(wù)制度》，或教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑，在家長中反響不良的，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)提前一個月通知乙方并解除合同。
4、乙方需提出解除合同(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)，應(yīng)在合同期滿、學(xué)期結(jié)束前一個月提出，否則將視違約行為，將按相應(yīng)規(guī)定予以甲方補(bǔ)償。
5、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動合同。
6、乙方不能勝任工作，紿培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，甲方可解除勞動合同。
7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業(yè)秘密的，甲方可以解除勞動合同。
甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報(bào)酬。其他：
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)到一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。
甲方：_______________
乙方：_______________
幼兒園教師招聘合同篇十二
xx縣第一幼兒園是由縣政府招商的民辦幼兒園。幼兒園坐落于xx縣城中心原糖廠內(nèi)，占地面積20畝，建筑面積11109.83平方米。是xx縣規(guī)模最大、環(huán)境設(shè)施一流的幼兒園。學(xué)園以愛心奉獻(xiàn)、兒童第一為辦園宗旨，以生活即教育、游戲即學(xué)習(xí)為辦園特色，通過對兒童實(shí)施合適其年齡與發(fā)展的各種活動，來傳遞有益于兒童在未來學(xué)業(yè)和事業(yè)方面終身發(fā)展的教育價(jià)值。如果你熱愛幼教事業(yè)，富有滿滿的愛心、耐心、細(xì)心，愿意給家長們帶去新的教育理念，請加入xx縣第一幼兒園這個大家庭。
一、招聘職位：
保育員：若干名。
二、招聘對象：
1、學(xué)前教育專業(yè)中、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。
2、在職優(yōu)秀教師。
3、師范類音樂、美術(shù)、體育類專業(yè)?？茖W(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。
三、招聘條件：
（1）幼師或?qū)W前教育專業(yè)中專以上學(xué)歷，品行端正、心態(tài)積極。
（2）熱愛幼教工作，政治素質(zhì)好，儀表端莊，有耐心，有愛心，有責(zé)任心，身體健康，適宜從事幼教工作。
（3）愿意溝通，愿意和同事協(xié)同工作。
（4）教師年齡在35周歲以內(nèi)，保育員年齡在45周歲以內(nèi)。
（5）已取得幼兒教師資格證；具備工作經(jīng)驗(yàn)的老師優(yōu)先。
四、工作時間：周一至周五。
五、待遇：
2、簽定正式合同后，交納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。
3、有鋼琴、舞蹈、繪畫特長者待遇從優(yōu)。
六、招聘辦法及程序：
1、按要求填寫教師應(yīng)聘情況表，連同本人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、資格證書、身份證復(fù)印件、本人近照一張、通訊地址、聯(lián)系電話等資料。所有材料均需出具原件，同時提供復(fù)印件1份。
2、對初選符合條件者進(jìn)行面試。面試內(nèi)容包括才藝展示、試教、面試。前來參加面試者的交通、食宿等費(fèi)用自理。
3、報(bào)名時間、地點(diǎn)和要求：
報(bào)名時間：本招聘長期有效。
報(bào)名地點(diǎn)：xx縣xx大酒店12樓21號。
聯(lián)系人：xxxxx。
聯(lián)系方式：xxxxxxxxx。
郵箱：xxx@。
幼兒園教師招聘合同篇十三
甲方：恩惠幼兒園乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2011年月日起至2012年7月31日止。合同執(zhí)行完畢，聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師工作。并嚴(yán)格遵守園方各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)幼兒園要求服從安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；
7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；
9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
10.要在園內(nèi)舉辦的各型活動之前做準(zhǔn)備并執(zhí)行等各項(xiàng)工作；
11、保護(hù)園內(nèi)一切教學(xué)用具及玩具，發(fā)現(xiàn)損毀、丟失三日內(nèi)報(bào)告園長，否則自行賠償；
12.其他上級支付之任務(wù)。
二、薪金及崗位津貼。
1、甲方審定乙方每月基本工資為1000元，2、原有的工齡工資按：50元/學(xué)期；
3、教學(xué)獎、安全獎各項(xiàng)分別最高50元（具體執(zhí)行辦法詳見幼兒園工作細(xì)則）。
4、幼兒提成：小班10元/人，中班7元/人，大班6元/人，學(xué)前班10元/人；
5、優(yōu)秀班級體：50元；（無事故，無家長投訴，教學(xué)好，衛(wèi)生好）。
7、班主任：30元。
8、電話費(fèi)補(bǔ)助：10元。
9、教師資格證補(bǔ)助：30元。
10、蒙特梭利代課費(fèi)：20元，有蒙特梭利證的代課費(fèi)：50元。
11、美術(shù)代課費(fèi)：20元。
12、音樂代課費(fèi)：20元。
13、舞蹈代課費(fèi)：50元/班。
14、英語代課費(fèi)：50元/班。
15、工齡工資：簽合同之日起上班時間夠一學(xué)期，每月補(bǔ)助100元。
三、勞動保險(xiǎn)與福利待遇。
2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假；
3、乙方在寒、暑假期間享有基本工資的60%（安排輪流上課時工資按正常發(fā)放）。
四、工資發(fā)放。
1、甲方以貨幣形式依照本園工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；
2、每月工資結(jié)算在次月的15日，遇星期。
六、日時間順延；
3、乙方的寒假工資在4月15日、暑假工資在10月15日發(fā)放。
五、甲方責(zé)任。
1、甲方提供與授課教材及相關(guān)教具；
2、甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)用具；
六、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘用期間乙方觸犯國家法律法規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本合同將自行終止；
2、聘用期內(nèi)乙方出現(xiàn)體罰、變相體罰以及虐待幼兒的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本合同將自行終止；
6、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)；
7、乙方連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；
8、乙方因工作疏忽導(dǎo)致幼兒發(fā)生事故的，承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的60%；
9、凡出現(xiàn)以上任意一條的，合同終止，并且所有未結(jié)的工資一并扣除（其中包括半個月的工資）。.七、有下列情形之一的，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
2、因行業(yè)特性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一個月提出。如因特殊原因提出辭職的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭職，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（扣除半個月工資），另付違約金500元。
八、其他。
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：乙方：
年月日年月日。
乙方身份證號（附身份證復(fù)印件）：
蒙特梭利班（800元保育費(fèi)）。
普通班（500元保育費(fèi)）。
學(xué)前班（500元保育費(fèi)）。
托兒班（2-3歲）800元保育費(fèi)。
蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創(chuàng)意體能課。
以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節(jié)假日休息；另外收取被褥折舊費(fèi)：6元/月，紙張作業(yè)費(fèi)：6元/月。
特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。
語言表演課（320元/學(xué)期，每周1次，共計(jì)16課時）。
創(chuàng)意美術(shù)班（300元/學(xué)期，每周1次，共計(jì)20課時）。
跆拳道班：（100元/月，每周1次）。
小牛頓科學(xué)實(shí)驗(yàn)班（320元/學(xué)期，每周一次，共計(jì)16課時）。
蒙特梭利班（800元管理費(fèi)）。
普通班（500元管理費(fèi)）。
學(xué)前班（500元管理費(fèi)）。
托兒班（2-3歲）800元管理費(fèi)。
蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創(chuàng)意體能課。
以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節(jié)假日休息；另外收取被褥折舊費(fèi)：6元/月，紙張作業(yè)費(fèi)：
特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。
語言表演課（320/學(xué)期，每周1次，共計(jì)16課時）。
創(chuàng)意美術(shù)班（300/學(xué)期，每周1次，共計(jì)20課時）。
跆拳道班：（100/月，每周1次）。
石巖公學(xué)教職員工管理制度。
為營造良好的教育教學(xué)環(huán)境和氛圍，進(jìn)一步健全和完善學(xué)校管理機(jī)制，形成合法、科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部運(yùn)作體系，通過加強(qiáng)管理，提高教職員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量和工作效率，在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上對公學(xué)《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、補(bǔ)充，經(jīng)學(xué)校中心組研究決定頒布本管理制度，自2003年4月1日起實(shí)行。
一、出勤與請假。
1．要按時上、下班。按時上班指按規(guī)定時間到達(dá)辦公地點(diǎn)，在校內(nèi)其它地方不視為按時上班；按時下班指按規(guī)定時間離開工作崗位。
2．上班、開會遲到、早退在一小時內(nèi)的，累計(jì)三次按曠工半天處理；遲到、早退在一小時以上的，每次按曠工半天處理；曠課一節(jié)或未經(jīng)批準(zhǔn)不參加會議的，按曠工半天處理。
3．在工作時間外出辦事須辦理請假手續(xù)，不辦理請假手續(xù)擅自離崗按曠工處理。
4．學(xué)校為教職員工每月提供四次“方便假”。即：教職員工因病、因事，在不影響正常工作的前提下，離校不到半天可向組長或部門主管（四級正職）口頭請假，經(jīng)批準(zhǔn)，不算缺勤。班主任工作由年級組長安排，需調(diào)課的由教學(xué)處主任負(fù)責(zé)安排。四次以上部分每次按請假半天處理。
5．請假在半天以上（含半天）、五天（含五天）以內(nèi)的須按程序辦理書面請假手續(xù)，由所在部門主管（二級正職）批假。獲準(zhǔn)假后到考勤員處登記。教師須報(bào)教學(xué)處主任安排課程調(diào)整，班主任工作由年級組長調(diào)整安排。
6．請假在五天以上者須按程序辦理書面請假手續(xù)，由公學(xué)校長批假，憑批假單到部門主管（二級正職）核實(shí)后到考勤員處登記。教師由教學(xué)處主任安排代課工作，班主任工作由年級組長調(diào)整安排。
7．因公請假，要持有關(guān)部門的書面通知，由部門主管（二級正職）簽字后到考勤員處登記。教師須通報(bào)教學(xué)處、年級組，經(jīng)安排調(diào)課、代課和班主任工作后，方可外出辦事。
8．因病請假需在請假單后附上醫(yī)院診斷書，事假需寫明請假事由。如遇急病、急事應(yīng)由本人先行口頭或電話請假，事后及時補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。病、事假期滿仍不能上班的，須再填寫請假單，按程序報(bào)批后方可續(xù)假。確有正當(dāng)理由不能來校續(xù)假的，應(yīng)以書面和電話等方式（不能用手機(jī)短信息方式）向有關(guān)審批人提出申請，返校后及時補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。假滿上班應(yīng)向有關(guān)審批人銷假，未經(jīng)銷假造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請假者本人負(fù)責(zé)。
9．請假手續(xù)不完備者，不予準(zhǔn)假。未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理。
10．不得越級請假或越權(quán)批假。越權(quán)批假造成的后果由批假人與請假人共同負(fù)責(zé)。
11．教職員工每月請假超過一天或曠課一節(jié)（含一節(jié)）以上者，或曠工半天（含半天）以上者，視情況分別取消當(dāng)月全勤津貼或減扣獎金。曠工半天（含半天）以上者，學(xué)校將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處分。
二、上課與下課。
12．任課教師應(yīng)按時上課，并在課前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。
13．任課教師在上課時須先清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，對缺課學(xué)生應(yīng)查明情況，課后向班主任通報(bào)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生突然無故缺課，應(yīng)及時通知班主任或年級組長后才能上課。
14．教師在課堂教學(xué)中不能坐著講課。上課時不得鎖門。
15．教師課前應(yīng)科學(xué)安排教學(xué)過程，要按時下課，不得拖堂延誤學(xué)生課間休息。
16．教師上課不許開手機(jī)。除緊急情況外，任何人不得干擾教師上課，教師不得在上課時接打電話。上班時間，教職員不得瀏覽與工作內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)頁。
17．教師不得占用其他學(xué)科上課時間留學(xué)生補(bǔ)課；嚴(yán)禁教師在上課時間將學(xué)生逐出課堂；教師不得拒絕學(xué)生上課。
18．教職員工上班期間不得玩電子游戲（含手機(jī)上的電子游戲），不得利用計(jì)算機(jī)從事與工作無關(guān)的活動。
三、眼操與間操。
19．任課教師應(yīng)組織學(xué)生認(rèn)真做眼操，眼操結(jié)束后方能離開教室。在無廣播設(shè)施的教室上課，教師應(yīng)自行組織學(xué)生做眼操，眼操結(jié)束后再組織學(xué)生返回教學(xué)樓。
20．班主任要認(rèn)真組織學(xué)生參加間操，在功能室上課的科任教師或在室外上課的體育教師，在間操前要組織學(xué)生到指定地點(diǎn)做間操。
四、早訓(xùn)與晚自習(xí)。
21．小學(xué)班主任要在早訓(xùn)開始前10分鐘到宿舍樓接學(xué)生參加早訓(xùn)，同時清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)。生活教師要保證學(xué)生準(zhǔn)時參加早訓(xùn)。
22．小學(xué)班主任要隨同學(xué)生參加早訓(xùn)，重點(diǎn)照顧學(xué)生安全，要帶領(lǐng)學(xué)生積極參加活動，不得在學(xué)生早訓(xùn)時從事無關(guān)活動。教師要隨同學(xué)生一起做早操。
23．如因特殊原因停止早訓(xùn)時，年級組要統(tǒng)一組織學(xué)生就餐，班主任不得擅作主張。
24．晚自習(xí)的帶班教師須在教室維持秩序或答疑，不能擅自離開教室。
25．寄宿班晚自習(xí)結(jié)束后，帶班教師要與生活教師準(zhǔn)時交接，留學(xué)生個別輔導(dǎo)者要在規(guī)定時間將學(xué)生送回宿舍與生活教師交接。
26．晚自習(xí)結(jié)束后，小學(xué)教師進(jìn)行個別輔導(dǎo)必須在晚9：30時前將學(xué)生送回宿舍。初中教師進(jìn)行個別輔導(dǎo)必須在晚10：30時前將學(xué)生送回宿舍。
五、升旗儀式。
27．教職員工要準(zhǔn)時參加升旗儀式，在主持人宣布開始前到達(dá)相應(yīng)隊(duì)列指定位置。
28．參加升旗時須將挎包或手提包放在身邊地下，不得戴墨鏡和打傘。
29．班主任負(fù)責(zé)組織學(xué)生遵守有關(guān)秩序和維護(hù)學(xué)生安全。
30．參加升旗儀式的全體人員應(yīng)自覺服從主持人的指揮，唱國歌和校歌時聲音要宏亮。
六、參加會議。
31．參加各種會議必須按規(guī)定時間、地點(diǎn)到會，并按要求簽到。
32．參加會議時，所有的手機(jī)、傳呼機(jī)必須關(guān)閉，不得從事與會議無關(guān)的活動。
33．因故不能參加會議，必須事前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，獲準(zhǔn)后到部門負(fù)責(zé)人處登記，無特殊原因不能中途退場。
七、學(xué)生就餐。
34．早餐由班主任組織學(xué)生到餐廳就餐；午餐由第四節(jié)任課教師組織學(xué)生到餐廳就餐；小學(xué)晚餐由班主任在活動課后組織學(xué)生到餐廳就餐，中學(xué)晚餐由生活教師清點(diǎn)人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生不就餐要及時通報(bào)班主任。
35．組織學(xué)生就餐的教師必須與生活教師辦理交接手續(xù)，保證全體學(xué)生按時就餐。
36．學(xué)生的三小餐一律在教室進(jìn)行。牛奶餐與水果餐由班主任組織；晚自習(xí)后的點(diǎn)心餐由晚自習(xí)任課教師組織。教師要教育學(xué)生愛惜食物，不得浪費(fèi)。
八、安全教育。
37．教職員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
38．教職員工都有對學(xué)生進(jìn)行安全教育的義務(wù)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為，必須采取適當(dāng)措施及時制止。
39．教職員要注意學(xué)生在課間、室外以及宿舍的安全教育和管理。組織學(xué)生開展活動時，必須對學(xué)生進(jìn)行自護(hù)、避險(xiǎn)教育，并采取積極的防范措施。
40．嚴(yán)格實(shí)行學(xué)生非正常時間離校審批制度，不按規(guī)定佩戴?？ǖ膸熒坏眠M(jìn)校。
41．學(xué)生因傷病須外出診療時，原則上須由班主任及保健中心醫(yī)生陪同。
九、教育方式。
罰等違法違規(guī)方式。教職員在教育學(xué)生過程中出現(xiàn)體罰、變相體罰或心罰現(xiàn)象，將予以嚴(yán)厲處分。
43．教師要注意經(jīng)常向家長通報(bào)學(xué)生情況，共同研究教育方法，要杜絕和避免單純向家長告狀或事無巨細(xì)均找家長來校的現(xiàn)象。
十、自律規(guī)范。
44．教職員工要自覺遵守關(guān)于教職員《十不準(zhǔn)》的規(guī)定。
45．教職員工在校內(nèi)外言行舉止要文明高雅、大方得體，做到為人師表，以身垂范。
46．教職員工的著裝和儀表要整潔、莊重、合時，與身份和工作環(huán)境相符，不得穿短、露、透、緊的服裝上班。
47．嚴(yán)禁賭博、酗酒、在公眾場所吸煙以及格調(diào)低下粗俗的議論。嚴(yán)禁男員工獨(dú)自進(jìn)入女生宿舍。
48．教職員工不得向家長索要錢物或接受家長的饋贈。
本制度與《石巖公學(xué)員工手冊》有抵觸時，以本制度為準(zhǔn)，解釋權(quán)歸學(xué)校辦公室。
4、廚房采買員(兼職)。
1、主動了解市場行情，多跑勤問，采購物美價(jià)廉的食品;。
2、保證采購的食品新鮮，質(zhì)量有保證，做到精打細(xì)算;。
3、大宗物品的采購定點(diǎn)購置，每天的食物采買按計(jì)劃進(jìn)行，做到供應(yīng)及時，不浪費(fèi);。
4、嚴(yán)禁采買變質(zhì)食品，熟食要保證新鮮，遮蓋好，防止食前污染;。
5、帳目清楚，票據(jù)齊全，及時驗(yàn)收、及時報(bào)帳，嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利。
廚房保管員(兼職)。
1、負(fù)責(zé)主副食庫的保管工作，當(dāng)好廚師長的參謀，配合做好廚房的管理工作;。
2、庫存物品存放整齊，分類清楚，無丟失，無浪費(fèi);。
3、出入庫物品要登記，帳目準(zhǔn)確清楚，采購回來的食品過秤后方可入庫;。
每月盤點(diǎn)庫存，及時處理冷庫存放食品，對存放時間過長的食品及時提出處理意見。
1、對全園幼兒身體健康負(fù)責(zé)，協(xié)助園長貫徹實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度。
2、按要求建立必要的表或卡、登記本及記錄，把好新生入園關(guān)，定期做好體檢記錄分析。
工作。
3、認(rèn)真做好檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時與班級教師和家長聯(lián)系，采取必要措施，做好病兒服藥、觀察護(hù)理工作，控制傳染病的發(fā)病率。
4、研究調(diào)配統(tǒng)籌幼兒膳食，制定每周食譜及做好驗(yàn)收工作，定期做好營養(yǎng)分析，督促、指導(dǎo)檢查全園工作人員做好飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。
5、向全園工作人員和家長定宣傳幼兒保健等常識。
6、督促指導(dǎo)保育員做好園內(nèi)一切消毒工作，嚴(yán)格按要求執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)保健室內(nèi)的藥品、設(shè)備、用具保管工作。
8、做好在園幼兒安全、衛(wèi)生方面突發(fā)事件的處理工作。
1、認(rèn)真做好本職工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)，不但提高工作質(zhì)量；
4、掌握一般，常見病和傳染病癥狀，注意觀察孩子，有情況及時向保健醫(yī)生反映；
5、對幼兒堅(jiān)持正面教育引導(dǎo)，言行規(guī)范，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；
10、愛護(hù)公物，保管好班級財(cái)產(chǎn)，幼兒物品，節(jié)約用水、電、紙等，管理好班級的一切玩具及教學(xué)用品。
幼兒園教師招聘合同篇十四
年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________，本合同終止日期____年____月____日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)、獨(dú)立教學(xué)。
乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同；
3、在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予200元人民幣處罰；
5、在工作期間，每月累計(jì)串課兩次以上的，單次給予200元人民幣處罰；
乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）________________
乙方（蓋章）________________
代表人：________________
表人：________________
____年____月____日
____年____月____日
幼兒園教師招聘合同篇十五
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報(bào)酬;
2.在本機(jī)構(gòu)工作滿一年后甲方為乙方交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)70%。
3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
1.按時支付授課報(bào)酬。
2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，
(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_30_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：(蓋章)____________
代表：(簽字)________________
乙方：(簽字)_____________
簽約時間：________________
簽約時間：________________
幼兒園教師招聘合同篇十六
2、乙方上崗后應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按質(zhì)按量的完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的有關(guān)考核。
3、乙方在合同期內(nèi)若因工作失誤造成重大損失，乙方將承擔(dān)一切責(zé)任。
二、工資支付
1、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元基本工資（工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：工資滿30天為一個月。第一個月工作45天發(fā)30天工資，剩余15天工資作為押金，合同期滿發(fā)放。以后工資按30天/月發(fā)放）
2、乙方在合同期內(nèi)不得無故離職，否則扣除人民幣500元
三、違約責(zé)任
1、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行合同
2、乙方如果單方解除合同，甲方不發(fā)放當(dāng)月工資，并扣除乙方的押金
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
幼兒園教師招聘合同篇十七
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方培訓(xùn)中心擔(dān)任工作。
合同期限為(月、年、學(xué)期)，自年月日至年月日。
二、乙方任務(wù)及工作內(nèi)容。
（一）乙方一旦正式上崗工作必須做滿一個學(xué)期，否則甲方有權(quán)扣除其違約金及扣押工資。
（二）本機(jī)構(gòu)統(tǒng)一定制工作服裝，其費(fèi)用會從乙方第一個月工資中扣除，費(fèi)用為三百元整。
（三）本機(jī)構(gòu)統(tǒng)的內(nèi)部教學(xué)工作交流會定為每周三的下午（不得缺席），凡有事不來者一次扣一百元。
（四）乙方。
課前：必須需做好相應(yīng)的備課工作，完成備課筆記。備課筆記會在每周三會議上查閱，無備課筆記者一次扣五十元。
課中：必須認(rèn)真、負(fù)責(zé)、保質(zhì)、保量地完成培訓(xùn)方分配的教學(xué)任務(wù)，維持相應(yīng)的學(xué)生紀(jì)律，在備課筆記本上記錄下相應(yīng)的學(xué)生在作業(yè)中出現(xiàn)的問題，方便今后有針對性地對其復(fù)習(xí)。
課后：做好當(dāng)天的工作總結(jié)。
（五）每個星期有兩次招生活動，時間分別是和。招生一次不來扣五十元，凡乙方提供了客戶號碼，并且該客戶交費(fèi)報(bào)名了，乙方會獲得一百元的獎勵。
（六）平日上班不得遲到早退。有事不能正常到班者需提前半天請假，以便甲方做好相關(guān)人員調(diào)配工作，否則一律按遲到曠工處理。遲到或早退一次扣五十元。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資；
（四）工資發(fā)放：
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
（二）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須3天內(nèi)通過面談電話的形式通知：（發(fā)放有效工作量的對應(yīng)工資，無獎金）。
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．乙方有能力，態(tài)度，責(zé)任，違反等問題時減員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)不成協(xié)議的；
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)有事請假超過三天（含三天）。
3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的；
3．甲方誘騙等行為使乙方違反道德或者刑法的；
（五）凡由乙方造成工作上的失職造成損失（主要指上述幾個工作方面）而被甲方強(qiáng)制解聘者無任何工資及獎金，造成的所有后果由乙方自行承擔(dān)。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、安全問題。
鑒于教師安全問題的考慮，凡在上下班途中安全一律由教師自己負(fù)責(zé)與甲方不產(chǎn)生任何關(guān)系。
七、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
年月日年月日。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/19264644.html】
