總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和提出改進(jìn)的措施。總結(jié)的語言要簡練明了，避免太過瑣碎和冗長。這些總結(jié)范文通過翔實(shí)的事例和深入的分析展示了總結(jié)的重要性和作用。
檢察績效工作總結(jié)篇一
按照市委和我院保持xxx員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案的安排，我積極參與到這次活動(dòng)中，遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，完成學(xué)習(xí)書目，認(rèn)真做好讀書筆記，同時(shí)又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例。在前段時(shí)間的活動(dòng)中，共寫讀書筆記2萬多字，心得體會(huì)3篇。
二、自身存在的問題分析。
在一個(gè)多月的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認(rèn)真對(duì)照檢查，我還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
2、學(xué)習(xí)意識(shí)淡化，思想觀念落后。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)，也不善于鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不關(guān)心研究政治形勢(shì)，不注重政治理論學(xué)習(xí)，政治意識(shí)淡化，理論知識(shí)淺薄。缺乏市場(chǎng)意識(shí)，缺乏開放意識(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，思想觀念落后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。此外，堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。
3、工作思路不寬，工作力度減弱。在具體工作中思路不寬。一是不愿做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究、理論研究工作，在調(diào)查研究工作上不能起帶頭作用，對(duì)其他同志的調(diào)研工作不能起指導(dǎo)作用；二是相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好，如在各項(xiàng)工作交叉進(jìn)行的時(shí)候，也會(huì)有顧此失彼的現(xiàn)象發(fā)生；三是對(duì)待上面布置的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，有點(diǎn)搞形式主義和花架子。
4、缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣。在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評(píng)論和批評(píng)他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場(chǎng)合枉加菲薄，這種不誠實(shí)的做人方式使得我和同事的距離越來越遠(yuǎn)。
5、思想解放的力度還不夠大。在政研室的工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，對(duì)檢察政工及調(diào)查研究工作認(rèn)識(shí)還不夠到位，在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
6、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。由于長時(shí)間的搞文字材料，難免會(huì)有一些厭倦情緒，造成對(duì)工作得過且過，應(yīng)付差事的思想。
7、業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。還不能熟練自如地掌握政工工作的程序，自身行為需要進(jìn)一步規(guī)范，辦事效率需要進(jìn)一步提高。
8、工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。
9、在工作上，以自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。
10、思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭樹立和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實(shí)踐社會(huì)公德的模范，比如有時(shí)有隨地丟紙片和瓜子皮的行為，有時(shí)有講不文明語言的行為；艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固；有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。
三、存在問題的主要原因。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
1、宗旨觀念有所淡化。由于對(duì)現(xiàn)在的一些社會(huì)現(xiàn)象看不慣，造成思想上的偏差，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
2、放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上，一直有一個(gè)“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué)，但都是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。這樣一來，就造成了三個(gè)不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對(duì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實(shí)踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實(shí)踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
檢察績效工作總結(jié)篇二
一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)政治理論素養(yǎng)。一年來，本人能自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力在工作中提高自已的政治和業(yè)務(wù)能力。平時(shí)能注重政治理論及黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，能充分利用工作之余的時(shí)間自學(xué)，關(guān)心時(shí)事政治，注重讀書看報(bào)，以提高學(xué)習(xí)的實(shí)效。在學(xué)習(xí)中不斷提高馬克思主義的理論水平，提高運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察處理檢察院問題的能力，不斷增強(qiáng)從事紀(jì)檢工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，并能堅(jiān)持做到解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。
二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)持每日自學(xué)法律專業(yè)知識(shí)和檢察院紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時(shí)，通過加強(qiáng)與上級(jí)有關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，并采取到先進(jìn)兄弟檢察院的紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)取經(jīng)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)調(diào)研等方式，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性。
二、結(jié)合檢察工作實(shí)際，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。
一年來，我注重結(jié)合檢察工作實(shí)際，認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，較好地履行崗位職責(zé)。及時(shí)貫徹落實(shí)市檢察院、區(qū)紀(jì)委年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神。年初，我把全面貫徹落實(shí)市檢察院、區(qū)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，在全院干警大會(huì)上傳達(dá)了會(huì)議精神，并及時(shí)組織落實(shí)會(huì)議要求，對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做了具體安排部署。組織全體檢察干警層層簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，使全體干警不斷增強(qiáng)廉政責(zé)任意識(shí)，依法、文明辦案。元旦和春節(jié)期間積極開展全院廉潔自律工作，切實(shí)加強(qiáng)廉潔從檢教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷學(xué)習(xí)廉潔自律規(guī)定，要求黨組成員要以身作則，做好廉潔自律表率。凡在重大節(jié)假日前及時(shí)組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)自律規(guī)定，提出廉潔要求，防止接受吃請(qǐng)、送禮等不良現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)我院檢察工作實(shí)際，對(duì)院黨組成員進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，對(duì)各責(zé)任人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的基本責(zé)任和具體任務(wù)進(jìn)行了明確。全年認(rèn)真開展了各項(xiàng)專項(xiàng)檢查工作：
一是積極協(xié)助區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理督察工作以及區(qū)紀(jì)委交辦的臨時(shí)工作，較園滿的完成了區(qū)紀(jì)委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二是開展對(duì)自偵案件督察工作。根據(jù)上級(jí)院關(guān)于紀(jì)檢xxx門對(duì)自偵部門偵查工作實(shí)行內(nèi)部執(zhí)法執(zhí)紀(jì)督察的規(guī)定，開展對(duì)自偵案件回訪考查工作。通過學(xué)習(xí)有關(guān)法律和規(guī)定;認(rèn)真查閱有關(guān)案件材料、與承辦案件干警交談，走訪發(fā)案單位和聽取當(dāng)?shù)厝罕娨庖姷葍?nèi)容，按督察的范圍和事項(xiàng)，對(duì)自偵案件的案中、案后開展了督察。
三是多次對(duì)全院車輛及全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行了檢務(wù)督察，今年以來，四次組織全院干警認(rèn)真學(xué)習(xí)車輛安全管理相關(guān)文件和規(guī)章制度，要求全院干警必須時(shí)刻繃緊車輛安全這根弦，時(shí)刻牢記安全責(zé)任重于泰山。特別要求全體駕駛?cè)藛T安全意識(shí)要入耳、入腦、入心，筑牢車輛安全防線，確保車輛安全無事故。認(rèn)真開展了重大節(jié)假日期間的檢務(wù)督察工作。結(jié)合省、市院組織的各種專項(xiàng)活動(dòng)，還自行對(duì)本院槍支彈藥管理、車輛管理、辦案安全、機(jī)關(guān)作風(fēng)、禁酒令落實(shí)情況等方面工作進(jìn)行了自查自糾。
五是充分發(fā)揮檢務(wù)督察工作在檢察工作中的推動(dòng)作用，努力創(chuàng)新思維，全力抓好檢務(wù)督察工作，不斷強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，今年開展檢務(wù)督察5次，開展了對(duì)執(zhí)法辦案安全、檢風(fēng)檢紀(jì)、警械警車管理等方面的專項(xiàng)督察，把監(jiān)督工作貫穿于辦案全過程，逐步把對(duì)執(zhí)法辦案活動(dòng)的監(jiān)督，從事后監(jiān)督擴(kuò)展到事前監(jiān)督和事中監(jiān)督。通過開展檢務(wù)督察，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作的健康有序進(jìn)行，為確保目標(biāo)工作任務(wù)的完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為辦案安全、車輛安全起到了積極的促進(jìn)作用。
三、在思想上從嚴(yán)要求自己，帶頭廉潔自律。
提高自律意識(shí)，處處注重嚴(yán)于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做，做到警鐘常鳴。一年來，能遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，沒有以權(quán)謀私的行為，能遵章守紀(jì)。
回顧一年來的工作，雖然做了很多努力，在自己的學(xué)習(xí)和工作中取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的要求還有一定的距離，存在著一些不足，主要是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)和深入，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和開拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察的業(yè)務(wù)水平還不高，工作能力還有待于進(jìn)一步提高。在新的一年里要發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的思想，對(duì)不足之處要認(rèn)真克服和改正。
檢察績效工作總結(jié)篇三
我于20xx年進(jìn)入市場(chǎng)部，并被任命市場(chǎng)部主管，和公司一起度過了一年的歲月，現(xiàn)在我將這期間的工作做個(gè)年終總結(jié)。
這樣，在業(yè)務(wù)工作基本完成的情況下，不僅滿足他們的需求，得到我們應(yīng)得的利益。而且通過我們的產(chǎn)品，我們的服務(wù)贏得他們的信任。取得下次合作的機(jī)會(huì)。就像春節(jié)前后，我部門員工將工作銜接的非常好，絲毫不受外界因素的干擾，就能做到處在某個(gè)特殊階段就能做好這一階段的事情，不管是客戶追蹤還是服務(wù)，依然能夠堅(jiān)持用心、用品質(zhì)去做。
20xx年的工作及任務(wù)已經(jīng)確定。所有的計(jì)劃都已經(jīng)落實(shí)，嚴(yán)格按照計(jì)劃之內(nèi)的事情去做這是必然的。相信即便是在以后的過程中遇到問題，我們也會(huì)選擇用最快的速度和最好的方式來解決。
20xx年，在懵懂中走過來。我自己也是深感壓力重重，無所適從。但是我遇到了好的領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)屬于我的團(tuán)隊(duì)。他們的幫助和包容是我個(gè)人現(xiàn)階段成長的重要因素。也是我在參加工作的這段時(shí)間里對(duì)于做人和做事的理解中收獲最多的一年。
過去的已經(jīng)過去。每一年都是一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)新的開始。在今年的工作中，以“勤于業(yè)務(wù)，專于專業(yè)”為中心，我和我組成員要做到充分利用業(yè)余時(shí)間，無論是在專業(yè)知識(shí)方面，還是在營銷策略方面，采取多樣化形式，多找書籍，多看，多學(xué)。開拓視野，豐富知識(shí)。讓大家把學(xué)到的理論與客戶交流相結(jié)合，多用在實(shí)踐上，用不同的方式方法，讓每個(gè)人找到適合自己的工作方式，然后相輔相成，讓團(tuán)隊(duì)的力量在業(yè)績的體現(xiàn)中發(fā)揮最大作用。為團(tuán)隊(duì)的合作和發(fā)展補(bǔ)充新鮮的血液和能量。同時(shí)在必須要提高自己的能力、素質(zhì)、業(yè)績的過程中。以“帶出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)”為己任，要站在前年、去年所取得的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上。創(chuàng)今年業(yè)績的同時(shí)，讓每個(gè)人的能力、素質(zhì)都有提升，都要鍛煉出自己獨(dú)立、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。將來無論是做什么，都能做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意。
走進(jìn)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，我們每個(gè)人都要學(xué)會(huì)如何生存？不論做什么，都要擁有健康、樂觀、積極向上的工作態(tài)度最主要。學(xué)做人，學(xué)做事。學(xué)會(huì)用自己的頭腦去做事，學(xué)會(huì)用自己的智慧去解決問題。既然選擇了這個(gè)職業(yè)，這份工作，那就要盡心盡力地做好。這也是對(duì)自己的一個(gè)責(zé)任。
通過這一年的工作，我感同身受。我看到了公司所發(fā)生的變化。也感覺到了公司必然要向前發(fā)展的一種決心。我相信：“公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的”因此，在今后的工作中，我會(huì)帶領(lǐng)市場(chǎng)一部全體員工隨著公司的發(fā)展適時(shí)的調(diào)整自己，及時(shí)正確的找到自己的角色和位置。為公司在蓬勃發(fā)展的過程中盡我們個(gè)人的微薄之力。
回首過去，我們熱情洋溢；展望未來，我們斗志昂揚(yáng)。新的一年，新的祝福，新的期待：今天，市場(chǎng)一部因?yàn)樵诖斯ぷ鞫湴粒幻魈?，市?chǎng)一部會(huì)讓公司因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞫院溃?/p>
轉(zhuǎn)眼間，新的一年又到來了。在這一年的工作中，我虛心向同事請(qǐng)教，從熟悉人員、熟悉商戶、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)做起，從一點(diǎn)一滴做起，使自己能夠很快被員工和商戶接受并認(rèn)可，從而很快進(jìn)入角色，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，配合經(jīng)營部經(jīng)理做好經(jīng)營管理工作。現(xiàn)就自己一年的工作做以下總結(jié)：
開業(yè)不到一年，經(jīng)營管理部的各項(xiàng)工作雖已步入正軌，但如何盤活市場(chǎng)，拉動(dòng)人氣，是當(dāng)務(wù)之急。我分管的xx市場(chǎng)開業(yè)時(shí)間晚，離車站也較遠(yuǎn)，許多人都不知道xx市場(chǎng)，因此前來購物的人比較少。而我身為市場(chǎng)部的主管要做的第一件事，就是要讓廣大消費(fèi)者知道并了解我們的xx市場(chǎng)。
首先，我們建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度約束行為；其次，加強(qiáng)了人員管理，最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于人，人的因素決定其它方面，每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，只有做到知人善用，將其的優(yōu)點(diǎn)最大化，缺點(diǎn)最小化，才能使其充分發(fā)揮自己的才能。同時(shí)我們還要為員工營造一個(gè)寬松的工作環(huán)境和氛圍，將影響工作效率的外部客觀因素降至最低，使員工感到在市場(chǎng)七部能夠發(fā)揮自己的才智。
1、經(jīng)營工作方面：魚市在明年將舉行大型的魚展活動(dòng)，吸引廣大消費(fèi)者到場(chǎng)參觀；寵物市場(chǎng)將舉辦各類斗獸比賽，不單純只是現(xiàn)在的斗狗比賽。我們要將比賽擴(kuò)展開來，使各種比賽多樣化，這樣才能吸引人氣，擴(kuò)大寵物市場(chǎng)的知名度。
2、管理工作方面：今后將要不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)人員管理，通過培訓(xùn)班的形式，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，使他們成為專家里手，為廣大顧客和商戶提供更好的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)還要實(shí)施商戶例會(huì)制度，定期召開，及時(shí)了解商戶的思想動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)的經(jīng)營情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)癥下藥，解決問題。
檢察績效工作總結(jié)篇四
紀(jì)檢xxx門是檢察機(jī)關(guān)落實(shí)從嚴(yán)治檢，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反____工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)重要責(zé)任關(guān)口。院黨組十分重視這項(xiàng)工作。一年來，__檢察長多次聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)和研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織學(xué)習(xí)中央xxx等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作精神，并切實(shí)落實(shí)中央關(guān)于紀(jì)檢xxx門“只能加強(qiáng)，不能削弱”的要求，_在全院于警缺編，在編人數(shù)偏少的情況下，落實(shí)機(jī)構(gòu)建制一。一成立監(jiān)察室配齊監(jiān)察室人員：，落實(shí)政治、工作待遇。今年來，‘紀(jì)檢監(jiān)察干警轉(zhuǎn)為正科檢察員一人，為紀(jì)檢監(jiān)察于警創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和條件，充分調(diào)動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)察干警工作的主動(dòng)性、，積極性。同時(shí)重視紀(jì)檢監(jiān)察人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，選派紀(jì)檢監(jiān)察人員到縣、市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
“20__年__縣人民檢察院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告”。通過黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實(shí)施，全院干警的黨風(fēng)廉政紀(jì)律有所增強(qiáng)，愛院意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)有所提高。也帶動(dòng)各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作取得實(shí)效。__年__縣人民檢察院基層院建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)收，被市院以省院的先進(jìn)基層院之一向省院推薦參加考評(píng)。
三、繼續(xù)建立健全有關(guān)內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。
1、積極協(xié)助院黨組抓好自身反____工作。從維護(hù)黨的形象、從檢察事業(yè)的長遠(yuǎn)出發(fā)、從關(guān)心和愛護(hù)檢察于警等方面，把工作重點(diǎn)前移，經(jīng)常性開展遵紀(jì)守法、廉潔自律教育，尤其是__檢察長做到廉政助政逢會(huì)必講、警鐘長鳴。今年以來，共組織二次全院干警參加“兩個(gè)條例”、“檢察人員紀(jì)律處分條例(試行)》知識(shí)測(cè)試和觀看警示教育片。平時(shí)對(duì)組織紀(jì)律性不強(qiáng)的干警開展談心教育，耐心做其思想工作。一年來與干警談心2____次，及時(shí)掌握干警思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)還采取對(duì)自偵案件實(shí)行案前談話，案中、案后跟蹤監(jiān)督，做好預(yù)防工作。通過開展這些活動(dòng);用正面典型教育崇廉、重在修德律已，筑牢“不愿____”思想防線，運(yùn)用學(xué)習(xí)任長霞等先進(jìn)典型事跡進(jìn)行示范教育、剖析典型案件進(jìn)行警示教育。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，對(duì)有章不循，違反紀(jì)律，不論輕重，及時(shí)查處并予以通報(bào)。一年來，在全院干警大會(huì)上共進(jìn)行通報(bào)批評(píng)____。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督。
隊(duì)伍靠嚴(yán)帶，不嚴(yán)就要敗。要強(qiáng)化隊(duì)伍監(jiān)督制約機(jī)制，必須建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人和管事。今年以來，結(jié)合正在開展的繼續(xù)深化“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”教育活動(dòng)的整改階段，院黨組經(jīng)過研究討論，重新匯編《__縣人民檢察院規(guī)章制度》，制定成冊(cè)，分發(fā)到科局室，一讓干警明確職責(zé)。鑒于人員調(diào)整，重新制定《__縣人民檢察院落實(shí)反腐倡廉工作“六個(gè)機(jī)制”若干規(guī)定方案》，一件一件抓好落實(shí)。從今年開始，開展重點(diǎn)檢查《廉政準(zhǔn)則》、制止“奢侈浪費(fèi)”八項(xiàng)規(guī)定、《關(guān)于制止黨和國家機(jī)關(guān)工作人員贈(zèng)送和接受紅包暫行規(guī)定》、《福建省檢察機(jī)關(guān)檢察人員六條禁止性規(guī)定》、扣押款物的管理制度等落實(shí)情況。配合縣糾風(fēng)辦開展專項(xiàng)治理工作，制止本單位婚喪喜慶大操大辦、禁止送收“紅包”。一年來，給黨員干部上廉潔教育課____，有效遏制了檢察隊(duì)伍中違紀(jì)違法問題的發(fā)生。
3、抓好黨內(nèi)外監(jiān)督。
強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，是紀(jì)檢xxx門重要職責(zé)。上半年，結(jié)合院黨組中心組學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)《中國xxx紀(jì)律處分條例》、《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，不斷加強(qiáng)對(duì)檢察機(jī)關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督能力，強(qiáng)化對(duì)檢察人員非公務(wù)活動(dòng)違法違紀(jì)行為的監(jiān)督力度，重視人大、政協(xié)、黨政機(jī)關(guān)的意見，主動(dòng)與這些部門聯(lián)系，廣泛征求意見，保證檢察機(jī)關(guān)接受方方面面的監(jiān)督。一年來，共受理舉報(bào)信件____，并進(jìn)行核實(shí)，將核實(shí)結(jié)果及時(shí)反饋。
四、做好信訪舉報(bào)及違法違紀(jì)案件查處工作。
一年來，紀(jì)檢監(jiān)察按照縣紀(jì)委、監(jiān)察局及上級(jí)院要求，堅(jiān)決查辦于警違法違紀(jì)案件，認(rèn)真糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。敢于為黨執(zhí)紀(jì)、對(duì)院黨組負(fù)責(zé)，做到有線索、有舉報(bào)必查，有查有反饋、有違紀(jì)及時(shí)處理、有處理必通報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。今年，縣紀(jì)委轉(zhuǎn)交已處理案件____、黨內(nèi)警告處分____，市檢察院領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交信件____，縣委辦、縣人大轉(zhuǎn)交信件____，經(jīng)初核結(jié)果部分屬實(shí)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育，處理結(jié)果及時(shí)向有關(guān)部門及上級(jí)院反饋。
五、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，開展專項(xiàng)監(jiān)察工作取得新成效。
(一)今年高檢院部署了七個(gè)方面的專項(xiàng)檢查，其中扣押凍結(jié)款物和違法插手經(jīng)濟(jì)糾紛專項(xiàng)檢查由紀(jì)檢xxx門組織協(xié)調(diào)。為使這兩項(xiàng)工作取得實(shí)效，不走過場(chǎng)，扎扎實(shí)實(shí)開展，成立院專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，善始善終完成各個(gè)階段任務(wù)。
l、扣押、凍結(jié)款物專項(xiàng)檢查工作。
積極協(xié)調(diào)本院反貪、瀆檢、公訴等部門，吃透上級(jí)精神，對(duì)本院歷年來扣押款案件逐案自查摸清底數(shù)，由行裝科核查，確保每筆款物準(zhǔn)確無誤，如實(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。經(jīng)查，我院自20__年至20__年8月，自偵案件扣押、凍結(jié)款282、3____元、物1____。其中已辦結(jié)的自偵案件中;除無撤案和法院判無罪的案件外，不起訴____，扣押款16、3____元，返還數(shù)額2、6____元，上繳財(cái)政部門數(shù)額13、6____元。6月底我院現(xiàn)存實(shí)際控制扣押、凍結(jié)款數(shù)額31、7____元，上繳財(cái)政數(shù)額16、1____元，返還單位及個(gè)人4、____元，未結(jié)案數(shù)額11、3____元。經(jīng)自查未存在該退還而不返還、不該返還而返還及挪用扣押款物情況。針對(duì)檢查中扣押款物管理容易出問題部位薄弱環(huán)節(jié)重新制定扣押款物管理制度，在規(guī)范上、執(zhí)行上下功夫。紀(jì)檢監(jiān)察切實(shí)負(fù)起責(zé)任，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。今年來，與行裝科、自偵部門密切配合，共開展檢查____，奠定安全因素。
2、集中糾正違法插手經(jīng)濟(jì)糾紛專項(xiàng)檢查工作。
(l)堅(jiān)持院內(nèi)有關(guān)科室自查、全院干警互查相結(jié)合。檢查重點(diǎn)放在本院容易發(fā)生違法違紀(jì)問題執(zhí)法辦案環(huán)節(jié)上、部位上，重點(diǎn)看有無越權(quán)辦案、插手經(jīng)濟(jì)糾紛。
(2)紀(jì)檢監(jiān)察認(rèn)真按照上級(jí)院要求，在專項(xiàng)檢查活動(dòng)中，切實(shí)履行好本職工作，一方面積極協(xié)助院黨組健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定;另一方面向本院控申部門了解，未發(fā)現(xiàn)于警違法插手經(jīng)濟(jì)糾紛問題及受理當(dāng)事人申訴、人民群眾反映相關(guān)案件。
(二)開展對(duì)自偵案件監(jiān)察工作。
根據(jù)上級(jí)院關(guān)于xxx門對(duì)自偵部門偵查工作實(shí)行內(nèi)部執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)察的規(guī)定，開展對(duì)自偵案件監(jiān)察工作。通過學(xué)習(xí)有關(guān)法律和規(guī)定;認(rèn)真查閱有關(guān)案件材料、詢問犯罪嫌疑人、被告人，與承辦案件于警交談，向發(fā)案單位發(fā)出“于警執(zhí)法活動(dòng)征求意見卡”等內(nèi)容，按監(jiān)察的范圍和事項(xiàng);開展了對(duì)被告人湯勝交涉嫌貪污、受賄，犯罪嫌疑人鄭云涉嫌挪用公款，被告人林炳涉嫌幫助犯罪分子逃避處罰三件自偵案件案中、案后開展了監(jiān)察。通過監(jiān)察認(rèn)為承辦同志能秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、程序合法、手續(xù)完備，沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)辦案;也激發(fā)了自偵部門干警的工作積極性，反響較好。
六、加強(qiáng)調(diào)研、信息工作。
為積極探索新時(shí)期檢察機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作，我院紀(jì)檢xxx門重視開展調(diào)研、信息活動(dòng)。一年來，完成縣紀(jì)委調(diào)研文章1篇，市院紀(jì)檢組調(diào)研文章1篇，深化“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”專題教育活動(dòng)學(xué)習(xí)心得4篇，紀(jì)檢監(jiān)察信息6篇。
七、積極做好其他工作。
在完成好本職工作同時(shí)，還能服從院黨組完成好其他中心工作：一是完成全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部全國紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識(shí)統(tǒng)一測(cè)試工作;二是完成全縣對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款清理工作;三是完成全縣關(guān)于l—9月份工作計(jì)劃完成情況檢務(wù)公開工作;四是完成協(xié)助本院迎接基層院建設(shè)考評(píng)準(zhǔn)備工作;五是完成檢察院技偵大樓前期圍墻、填土及縣委駐村安全防火宣傳等中心工作。
20__年我院紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然做了一定工作，取得一些成效，但也存在一些問題，工作開展不平衡、監(jiān)督成效不夠大，自身素質(zhì)有待提高。今后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，真抓實(shí)于，努力適應(yīng)新時(shí)期對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的新要求，充分履行好紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，務(wù)必做到“五個(gè)不許”和“兩個(gè)糾正”，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為推動(dòng)檢察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和自身反____工作不斷取得新成效，而提供更加堅(jiān)強(qiáng)保障，使檢察事業(yè)更上一層樓。
檢察績效工作總結(jié)篇五
服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。主動(dòng)服務(wù)“一帶一路”建設(shè)，為中鐵十一局連鹽鐵路項(xiàng)目經(jīng)理部三分部提供預(yù)防服務(wù)，設(shè)立檢察工作站，簽署《海州檢察院、中鐵十一局連鹽鐵路項(xiàng)目經(jīng)理部三分部檢企共同預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)施意見》。扎實(shí)開展重大工程建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)預(yù)防，主動(dòng)對(duì)接連云港市婦幼保健院新建婦幼保健中心項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目廉潔、規(guī)范開展。依法打擊各類嚴(yán)重破壞市場(chǎng)秩序犯罪，積極辦理自媒體下的新型經(jīng)濟(jì)犯罪，營造良好的經(jīng)濟(jì)和司法環(huán)境。
服務(wù)保障非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展。深化非公領(lǐng)域職務(wù)犯罪預(yù)防和法律服務(wù)，對(duì)非公企業(yè)行賄犯罪案件進(jìn)行專題分析，向海州區(qū)工商聯(lián)發(fā)出通報(bào)及檢察建議。在江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司舉辦服務(wù)保障非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展座談會(huì)，致力共同打造檢察機(jī)關(guān)服務(wù)非公企業(yè)示范點(diǎn)。走訪非公企業(yè)，組織召開服務(wù)和保障非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展座談會(huì)。聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)出臺(tái)《關(guān)于建立服務(wù)與保障非公有制企業(yè)工作機(jī)制的實(shí)施意見》，建立保障和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的協(xié)作機(jī)制。
加強(qiáng)和維護(hù)生態(tài)文明建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)市院生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要精神，結(jié)合“破壞環(huán)境資源犯罪專項(xiàng)立案監(jiān)督活動(dòng)”，嚴(yán)厲打擊涉嫌破壞生態(tài)環(huán)境資源犯罪，今年以來，受理移送審查起訴環(huán)境資源類案件52件128人，提起公訴43件104人。聯(lián)合海州區(qū)法院，牽頭灌云縣公安、環(huán)保、林業(yè)部門召開座談會(huì)，通報(bào)案件辦理情況，加大聯(lián)動(dòng)執(zhí)法力度。與灌云、灌南、東海三地公安機(jī)關(guān)召開聯(lián)席會(huì)議，強(qiáng)化橫向聯(lián)系，形成打擊破壞環(huán)境資源犯罪的工作合力。
服務(wù)保障供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)法治宣傳活動(dòng)。依托海州區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)平臺(tái)，嚴(yán)厲打擊侵權(quán)假冒犯罪，今年以來已建議行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送5起侵權(quán)假冒犯罪，依法起訴相關(guān)生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品犯罪案件35件56人。依法打擊和預(yù)防土地領(lǐng)域、房產(chǎn)領(lǐng)域犯罪，在市國土局召開楊某挪用公款、_發(fā)案原因座談會(huì)，立案查辦了原連云港市房產(chǎn)管理局產(chǎn)權(quán)管理處市場(chǎng)科科長黃某涉嫌受賄罪。推動(dòng)金融風(fēng)險(xiǎn)防范化解，年內(nèi)起訴破壞金融管理秩序犯罪32件63人，起訴非法集資類案件18件47人，集資者眾多、涉案金額高達(dá)3億余的連云港市鵲橋擔(dān)保公司非法吸收公眾存款一案成功起訴。依法懲治涉企犯罪，保障企業(yè)發(fā)展和安全，提前介入并依法批捕了全市首例利用微信公眾號(hào)平臺(tái)_交易案。
服務(wù)保障城市治理現(xiàn)代化建設(shè)。開展打擊黑惡勢(shì)力、黃賭毒、涉槍涉暴、兩搶一盜等犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，從嚴(yán)從快批捕社會(huì)關(guān)注度高的胡某鬧市區(qū)公然搶劫致見義勇為青年受傷案、卞某寶馬車交通肇事案、周某酒后駕駛以危險(xiǎn)方法危害公共安全案等案件。積極組織開展“掃黃打非·護(hù)苗20__”專項(xiàng)行動(dòng)，依法批捕了4起組織、利用會(huì)道門、xxx組織、利用迷信破壞法律實(shí)施案。積極開展“危害食品藥品安全犯罪專項(xiàng)立案監(jiān)督活動(dòng)”，監(jiān)督行政機(jī)關(guān)移送1起銷售有毒、有害食品案、1起銷售不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)用器材案，對(duì)胡某等人通過微信銷售“一抹靈”假藥案快捕快訴，有效打擊了食藥品領(lǐng)域犯罪。
服務(wù)保障涉農(nóng)和扶貧工作。深入開展巡回檢察活動(dòng)，結(jié)合“村村到、區(qū)區(qū)訪”工程，定期走訪轄區(qū)村委會(huì)，召開村“兩委”班子座談會(huì)，做好換屆選舉工作中的維穩(wěn)工作。扎實(shí)開展財(cái)政補(bǔ)貼資金專項(xiàng)檢察活動(dòng)，今年以來，監(jiān)督項(xiàng)目18項(xiàng)，資金總額1000余萬元。集中整治和加強(qiáng)預(yù)防扶貧領(lǐng)域職務(wù)犯罪，對(duì)承擔(dān)海州區(qū)扶貧工作的市派駐海州扶貧工作隊(duì)及區(qū)農(nóng)水局工作人員開展警示教育活動(dòng)，牽頭召開扶貧工作隊(duì)、區(qū)農(nóng)水局等三方座談會(huì)，推動(dòng)完善海州區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作配套制度。
二、不斷強(qiáng)化司法辦案，突顯法律監(jiān)督效果。
(一)嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
積極推進(jìn)社會(huì)治安綜合治理。妥善辦理未成年人刑事犯罪案件，今年以來，受理提請(qǐng)逮捕案件25件42人，經(jīng)審查，批準(zhǔn)逮捕21件31人，不捕5件12人;受理移送審查起訴案件45件108人，經(jīng)審查，提起公訴40件78人，附條件不起訴2件2人，開展法治教育講座40次，受眾達(dá)三萬余人次。搭建法制教育平臺(tái)，打造“木蘭花開”品牌，開展多種形式法制宣傳。利用“青春護(hù)航”工作室、在校大學(xué)生犯罪預(yù)防中心、在校大學(xué)生犯罪預(yù)防微信公眾號(hào)“青春防線”等平臺(tái)，開展法制宣傳教育，營造濃厚校園法制氛圍。充分發(fā)揮派駐檢察室扎根基層、貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)服務(wù)轄區(qū)重點(diǎn)工程、民生項(xiàng)目建設(shè)，深入連云港國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)違規(guī)建(購)房專項(xiàng)清理工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)拆遷任務(wù)進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)督;積極參與轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理和平安創(chuàng)建，開展行政執(zhí)法監(jiān)督、司法監(jiān)督22次。妥善處理涉法涉訴案件，成功化解6件信訪積案，辦理司法救助案件7件，發(fā)放司法救助金萬元。對(duì)醉酒型危險(xiǎn)駕駛開展社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)研判，形成了《海州區(qū)醉駕型危險(xiǎn)駕駛案件調(diào)查報(bào)告》，獲得市院汪躍檢察長批示肯定。
深入開展社會(huì)矛盾化解。暢通信訪受理渠道，抓好涉檢矛盾化解，落實(shí)檢察長、部門負(fù)責(zé)人接待日制度，化解了多起非法集資引起的集體訪事件以及胡某過激訪事件;強(qiáng)化案件辦理，主動(dòng)加強(qiáng)“檢調(diào)對(duì)接”協(xié)作配合，積極開展調(diào)解工作;開展舉報(bào)宣傳活動(dòng)，創(chuàng)新“三四五”工作法，率先在全市建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件機(jī)制。今年以來，窗口接待500余人次，受理群眾來信來訪221件。初核舉報(bào)線索10件。受理的來信來訪中舉報(bào)線索76件，控告申訴類145件。檢察長接待日接訪79次300余人。辦理刑事申訴案件12件。辦理舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)案件5件5人，獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬元。辦理檢調(diào)對(duì)接案件9件，國家賠償案件1件。
(二)嚴(yán)肅懲治預(yù)防_，營造風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境。
今年以來，立案查處__、瀆職侵權(quán)等職務(wù)犯罪案件24件31人，其中__18件24人，瀆職侵權(quán)6件7人，涉及科級(jí)以上干部8人，國家機(jī)關(guān)工作人員6人。通過辦案為國家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失310余萬元。查辦一批損害人民群眾利益的窩案串案，查處醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域_案5件7人、交通銀行系統(tǒng)窩串案4件5人。深挖安全生產(chǎn)事故背后的案件線索，介入重大安全生產(chǎn)事故調(diào)查5件，成功立案查辦4件4人，立案查辦了原海州區(qū)xxx副局長張某涉嫌濫用職權(quán)、受賄案，原連云港市車管所杜某涉嫌玩忽職守案和原海州區(qū)浦南鎮(zhèn)安監(jiān)所所長石某涉嫌濫用職權(quán)案。大力開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，今年以來，開展各類警示教育活動(dòng)49次，組織開展了預(yù)防職務(wù)犯罪先進(jìn)單位和個(gè)人評(píng)選、預(yù)防職務(wù)犯罪攝影書法大賽和“檢郵攜手，金秋送廉”等活動(dòng)。開展行賄犯罪檔案查詢2121次，對(duì)20__家單位、4196名個(gè)人進(jìn)行了查詢。新建檢察工作站2個(gè)，對(duì)2項(xiàng)重大工程開展預(yù)防，新增2家共建單位。先后到到海州區(qū)農(nóng)水局、海州區(qū)xxx、市國土局召開重大典型案件剖析會(huì)。
(三)強(qiáng)化訴訟監(jiān)督，促進(jìn)司法公正。
強(qiáng)化刑事訴訟監(jiān)督工作。集中開展公安機(jī)關(guān)20__年度刑拘后未提捕未移訴案件專項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)，監(jiān)督公安機(jī)關(guān)撤案2件2人，監(jiān)督公安機(jī)關(guān)立案2件2人。加強(qiáng)偵查活動(dòng)監(jiān)督，發(fā)出書面糾正違法通知書5份，檢察建議書1份，糾正漏捕1件1人。深入推進(jìn)“兩法銜接”工作，依托“兩法銜接”信息平臺(tái)，對(duì)9起涉嫌犯罪案件要求行政機(jī)關(guān)移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤?qiáng)化審判監(jiān)督，糾正漏訴7件15人，發(fā)出書面糾正違法通知書6份，依托全市檢察機(jī)關(guān)“刑事質(zhì)效抗訴年”活動(dòng)，提出刑事抗訴1件1人，對(duì)去年提出抗訴的2起案件成功抗訴，法院依法作出改判。
檢察績效工作總結(jié)篇六
一、注重思想政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)水平。
自投身檢察事業(yè)以來，我積極參加各項(xiàng)黨團(tuán)活動(dòng)，認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義法制理念，不斷深化認(rèn)識(shí)，努力提高自己的理論，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，并積極要求加入黨組織，在思想上和黨組織保持高度一致。堅(jiān)持“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察職業(yè)道德，在日常工作中摸索“公正執(zhí)法、執(zhí)法為民”的正確道路，樹立以人為本，依法辦案，追求政治效果、法律效果和社會(huì)效果相統(tǒng)一的和諧局面，將社會(huì)主義法治理念落實(shí)到行動(dòng)當(dāng)中。
二、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
但是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少，在剛剛分配到反瀆局的時(shí)候，對(duì)業(yè)務(wù)可謂一竅不通，只能協(xié)助老同志作一些文書處理工作。后來在領(lǐng)導(dǎo)、同事的細(xì)心教導(dǎo)下，我慢慢的開始接觸辦案工作。在參與案件偵查的過程中，我從領(lǐng)導(dǎo)、同事的身上學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平有相當(dāng)程度的提高。我積極參與辦案工作，運(yùn)用學(xué)到業(yè)務(wù)知識(shí)，盡量做到力所能及減輕領(lǐng)導(dǎo)和同事們的壓力。同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的栽培下，由我負(fù)責(zé)局里的內(nèi)勤工作，在內(nèi)勤工作的過程中，通過虛心向院里的老同志學(xué)習(xí)，迅速的融入到嶄新的工作生活中。下班后，我利用業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)法律知識(shí)，大力提高自己的理論水平，為做好反瀆職侵權(quán)工作打下基礎(chǔ)。在這一年的工作中，我虛心學(xué)習(xí)，大膽創(chuàng)新，以熱忱務(wù)實(shí)的工作信念，努力鉆研業(yè)務(wù)，在實(shí)踐中找問題、挖缺陷，領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和指引下，錘煉自己，不斷提高業(yè)務(wù)水平和理論水平，向成為一名政治素養(yǎng)高、理論知識(shí)深厚、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的反瀆職偵查員的方向努力。
三、積極團(tuán)結(jié)同事，熱心助人。
我入院以后，親身感受到了集體的溫暖，并且迅速的融入到這個(gè)光榮的集體中，成為這個(gè)大家庭的一員。我十分注重團(tuán)結(jié)同事、朋友，在工作上，有經(jīng)驗(yàn)的老同志輩向我傳授業(yè)務(wù)知識(shí)幫助我盡快成長，在內(nèi)勤和自偵工作過程中遇到的問題，我能虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評(píng)和建議亦能開誠布公坦言相諫。在生活中，我熱心助人，向領(lǐng)導(dǎo)、同事提供力所能及幫助，積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在業(yè)余生活中積極組織和參與各項(xiàng)娛樂活動(dòng)，氣氛和諧、積極向上。
四、端正工作作風(fēng)，樹立嶄新形象。
檢察機(jī)關(guān)的職責(zé)是維護(hù)“公平與正義”,檢察機(jī)關(guān)的工作人員的形象十分重要。參加工作以來，我端正工作作風(fēng)，戒驕戒躁，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵守“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察職業(yè)道德，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，注意自己的公務(wù)員形象。在工作中，我繼承和發(fā)揚(yáng)我院艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，自覺地抵制各種歪風(fēng)邪氣，為維護(hù)檢察院整體形象潔身自好。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，平等相處，以誠待人，大事講原則，小事講風(fēng)格。
五、存在的問題和不足。
雖然參加工作以來，我的各方面水平都得到提高，但也更加清楚的認(rèn)識(shí)到自己還存在許多不足。一是業(yè)務(wù)功底還不夠扎實(shí)，辦案經(jīng)驗(yàn)淺薄還不能完全適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要。二是理論水平不夠深厚，理論聯(lián)系實(shí)際能力不夠強(qiáng)，雖然加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不能夠融會(huì)貫通。再次是工作中有時(shí)有急躁情緒，工作的方式方法不夠細(xì)，可以進(jìn)一步改建。這些不足，在今后的工作中，我將努力克服，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揚(yáng)自己的聰明才智，創(chuàng)造性的開展工作，為檢察事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。
檢察績效工作總結(jié)篇七
我叫xx，1974年11月出生，1992年1月參加工作，20xx年6月入黨，大學(xué)文化，歷任教師、婦聯(lián)專干、司法助理員、檢察院干警等職。
按照市委和我院保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案的安排，我積極參與到這次活動(dòng)中，遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，完成學(xué)習(xí)書目，認(rèn)真做好讀書筆記，同時(shí)又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例。在前段時(shí)間的活動(dòng)中，共寫讀書筆記2萬多字，心得體會(huì)3篇。
在一個(gè)多月的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認(rèn)真對(duì)照檢查，我還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
2、學(xué)習(xí)意識(shí)淡化，思想觀念落后。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)，也不善于鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不關(guān)心研究政治形勢(shì)，不注重政治理論學(xué)習(xí)，政治意識(shí)淡化，理論知識(shí)淺薄。缺乏市場(chǎng)意識(shí)，缺乏開放意識(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，思想觀念落后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。此外，堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。
3、工作思路不寬，工作力度減弱。在具體工作中思路不寬。一是不愿做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究、理論研究工作，在調(diào)查研究工作上不能起帶頭作用，對(duì)其他同志的調(diào)研工作不能起指導(dǎo)作用；二是相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好，如在各項(xiàng)工作交叉進(jìn)行的時(shí)候，也會(huì)有顧此失彼的現(xiàn)象發(fā)生；三是對(duì)待上面布置的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，有點(diǎn)搞形式主義和花架子。
4、缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣。在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評(píng)論和批評(píng)他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場(chǎng)合枉加菲薄，這種不誠實(shí)的做人方式使得我和同事的距離越來越遠(yuǎn)。
5、思想解放的力度還不夠大。在政研室的工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，對(duì)檢察政工及調(diào)查研究工作認(rèn)識(shí)還不夠到位，在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
6、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。由于長時(shí)間的搞文字材料，難免會(huì)有一些厭倦情緒，造成對(duì)工作得過且過，應(yīng)付差事的思想。
7、業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。還不能熟練自如地掌握政工工作的程序，自身行為需要進(jìn)一步規(guī)范，辦事效率需要進(jìn)一步提高。
8、工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。
9、在工作上，以自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。10、思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭樹立和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實(shí)踐社會(huì)公德的模范，比如有時(shí)有隨地丟紙片和瓜子皮的行為，有時(shí)有講不文明語言的行為；艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固；有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
1、宗旨觀念有所淡化。由于對(duì)現(xiàn)在的一些社會(huì)現(xiàn)象看不慣，造成思想上的偏差，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
2、放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上，一直有一個(gè)“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué)，但都是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。這樣一來，就造成了三個(gè)不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對(duì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實(shí)踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實(shí)踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
檢察績效工作總結(jié)篇八
___年12月份,大學(xué)剛剛畢業(yè)的我經(jīng)過全省法檢系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試被招錄到__縣人民檢察院工作,成為一名光榮的國家公務(wù)員。一年來，我在這個(gè)團(tuán)結(jié)求實(shí)，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關(guān)懷，團(tuán)結(jié)奮斗的快樂，在組織的培養(yǎng)教育下，我認(rèn)真按照國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)去做，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，在見習(xí)期滿之際，我鄭重向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
為了便于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我自己的考察，我將自己一年的實(shí)際工作情況向組織作以匯報(bào)：
一、政治思想方面：
我主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，了解黨的光榮歷史，并積極要求加入黨組織，在思想上和黨組織保持高度一致;其次，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家公務(wù)員法，認(rèn)真與自己平時(shí)行為進(jìn)行對(duì)照，改正不良習(xí)慣，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外，除了干好自己的本職工作外，能夠遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，還積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于單位組織的活動(dòng)，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關(guān)心集體榮譽(yù)。通過以上努力，我感到自己的政治素質(zhì)有了長足進(jìn)步，希望在以后的學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高。
二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面：
作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然掌握了一定的專業(yè)知識(shí)，但是實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)于許多基層問題不了解。面對(duì)這種情況，依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作由理論迅速過渡到實(shí)際工作中。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí)，缺少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)需要一個(gè)重新洗牌的過程，自己在老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中都。無論是剛剛到監(jiān)所科從事監(jiān)所檢察還是現(xiàn)在反瀆職侵權(quán)局參與查辦自偵案件，能夠認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，注意自己的公務(wù)員形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
三、學(xué)習(xí)生活方面：錄入檢察系統(tǒng)以來，由于工作還不適應(yīng)，造成工作學(xué)習(xí)的耽誤。通過近一年的體驗(yàn)以及在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這邊的工作狀況，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動(dòng)力和壓力，爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報(bào)，不僅能夠彌補(bǔ)自己工作中的不足而且能夠有所成就，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。
四、缺點(diǎn)和不足：
一年來，自己在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、政治理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，理論與實(shí)踐的結(jié)合做的較差;。
2、對(duì)工作要求和單位規(guī)章制度能認(rèn)真執(zhí)行，但積極性不夠;。
3、和單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;。
4、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向老同志們學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭(zhēng)取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。
以上是自己工作一年來的基本情況小結(jié)，不妥之處，懇請(qǐng)組織批評(píng)指正，作為一名國家公務(wù)員，我渴望按期轉(zhuǎn)正，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請(qǐng)，我將虛心接受組織對(duì)我的審查和考驗(yàn)!
檢察績效工作總結(jié)篇九
半年來，區(qū)檢察機(jī)關(guān)在省市二級(jí)檢察院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹xxx關(guān)于反腐敗的工作方針，緊緊圍繞“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的檢察工作主題，不斷深化預(yù)防職務(wù)犯罪工作，在服務(wù)服從于黨和國家的以及檢察工作大局，把握預(yù)防工作的方向和重點(diǎn)方面;在緊緊圍繞檢察職能，密切結(jié)合辦案開展方面;在運(yùn)用預(yù)防工作措施和手段，追求實(shí)際效果方面;在強(qiáng)化預(yù)防調(diào)研，努力探索發(fā)案規(guī)律和特點(diǎn)方面;在開展預(yù)防宣傳教育，營造良好的社會(huì)氛圍方面;在調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面積極性，整合預(yù)防資源等方面都取得了明顯成效，受到了社會(huì)各界的重視和好評(píng)，得到了區(qū)黨委的認(rèn)可。現(xiàn)將上半年預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。把加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作擺在檢察工作的重點(diǎn)，作為新時(shí)期檢察機(jī)關(guān)一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。以“三個(gè)代表”重要思想和xxx，十六屆三、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的檢察工作主題和“立檢為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，以推進(jìn)預(yù)防工作專業(yè)化建設(shè)為動(dòng)力，以提高預(yù)防能力為重心，以控制和降低職務(wù)犯罪發(fā)案率為目標(biāo)，緊緊“圍繞法律監(jiān)督職能，圍繞職務(wù)，圍繞犯罪”，強(qiáng)化預(yù)防措施，規(guī)范預(yù)防活動(dòng)，創(chuàng)新預(yù)防機(jī)制，注意預(yù)防實(shí)效，全面提升預(yù)防工作水平，為提高法律監(jiān)督能力，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，構(gòu)建和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。首先，我院領(lǐng)導(dǎo)班子思想上重視，分工作由檢察長親自抓，把預(yù)防職務(wù)犯罪工作列為一把手工程。通過辦案實(shí)踐表明，貪污賄賂瀆職等職務(wù)犯罪案件，主要出自一些國家工作人員在改革開放的新形勢(shì)下，放松主觀世界的改造，經(jīng)不起權(quán)和錢的誘惑和考驗(yàn)，法制觀念淡薄。一些單位和部門權(quán)力過于集中，監(jiān)督不利，制度不嚴(yán)，管理松弛，有章不循，有法不依，以及經(jīng)濟(jì)體制改革中一些方面管理機(jī)制不健全。遏制職務(wù)犯罪，必須加強(qiáng)預(yù)防工作，各職能科室協(xié)同辦案，打防并舉，標(biāo)本兼治，實(shí)行綜合治理。充分認(rèn)識(shí)職務(wù)犯罪預(yù)防在檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督工作中的重要地位，牢固樹立起標(biāo)本兼治的思想，以對(duì)黨、國家和人民高度負(fù)責(zé)的精神和積極主動(dòng)的態(tài)度，切實(shí)強(qiáng)化預(yù)防職務(wù)犯罪工作的力度，積極探索結(jié)合辦案開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的最佳實(shí)現(xiàn)形式。
二、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、服務(wù)大局。開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作要堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想和黨的xxx三、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨和國家的中心工作，服務(wù)服從大局。根據(jù)中央頒發(fā)的懲治和預(yù)防腐敗體系“實(shí)施綱要”的規(guī)定，預(yù)防職務(wù)犯罪工作是檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督的一項(xiàng)重要工作。要充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督職能，針對(duì)案件中暴露出的問題，深入剖析，舉一反三，查找體制機(jī)制制度方面的原因，提出建章立制，堵塞漏洞的建議和意見，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。針對(duì)改革發(fā)展的深入和各項(xiàng)治理對(duì)策的實(shí)施，職務(wù)犯罪的發(fā)案形態(tài)、特點(diǎn)的變化，努力探索和實(shí)踐積極有效的途徑、方法和措施。對(duì)正在查辦和辦結(jié)的典型案件作到三個(gè)深入：
1、了解犯罪行為的演變過程。針對(duì)行為人執(zhí)掌權(quán)力和心理演變軌跡進(jìn)行犯罪實(shí)證分析，找準(zhǔn)其犯罪的主客原因。
2、發(fā)案單位調(diào)查研究。針對(duì)犯罪涉及的機(jī)制、制度、管理的問題，提出建議和意見并幫助單位整改。
3、隱患部位、群眾、消除犯罪的滋生因素。通過實(shí)在、具體、形象的講事實(shí)、擺證據(jù)、明是非、釋法理，使“邊緣”人員受到警示告誡。
要緊密聯(lián)系改革開放的實(shí)際，認(rèn)真研究在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)體制下職務(wù)犯罪的新情況，不斷加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)和完善服務(wù)，為樹立國家工作人員廉政勤政的良好形象服務(wù)。
四、失防并舉、強(qiáng)化宣傳，拓寬預(yù)防職務(wù)犯罪工作新途徑。上半年以來，我院不斷加大對(duì)貪污、賄賂、瀆職等犯罪的打擊力度，努力提高偵查和公訴職務(wù)犯罪的水平。立案?jìng)刹樗椒謬匈Y產(chǎn)罪一件、濫用職權(quán)罪一件，為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失五十余萬元。通過查辦案件，揭露犯罪、懲罰犯罪、形成聲勢(shì)、形成威懾、警示、教育其他國家工作人員。
提供法律咨詢，加強(qiáng)預(yù)防宣傳工作，教育和引導(dǎo)社會(huì)公眾，預(yù)防和減少職務(wù)犯罪。半年以來我院通過接待來信來訪，舉報(bào)宣傳、法律咨詢、法律宣傳、舉報(bào)控告職務(wù)犯罪方面的法律知識(shí)，接待群眾來信13余件，群眾來訪60余次，發(fā)放宣傳材料5000余份，為企業(yè)和一些執(zhí)法部門上法制課5次，在示范基地進(jìn)行圖片展覽二周，接待參觀者1000余人次，并與廣播電視、報(bào)紙雜志等新聞媒體建立了廣泛聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)職務(wù)犯罪預(yù)防工作的宣傳、教育和引導(dǎo)國家公民自覺遵守憲法和法律同職務(wù)犯罪行為作斗爭(zhēng)，形成強(qiáng)有力的遏制，預(yù)防職務(wù)犯罪的輿論環(huán)境。有力地推動(dòng)了全社會(huì)職務(wù)犯罪預(yù)防工作的開展。
五、下半年打算，我院下半年要在預(yù)防單位和部門扎扎實(shí)實(shí)開展“三抓三看”活動(dòng)。即：抓案前預(yù)防，看掌握案件線索的數(shù)量和質(zhì)量;抓案中預(yù)防，看犯罪形成的軌跡和癥結(jié);抓案后預(yù)防，看整改對(duì)策的實(shí)施和效果。要通過“三抓三看”活動(dòng)要突出真抓實(shí)干的精神狀態(tài)，提高成效顯著的工作水準(zhǔn)，創(chuàng)出優(yōu)良的工作成績。
檢察績效工作總結(jié)篇十
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高公務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高辦事效率和行政管理水平，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔__〕_號(hào))和《_縣機(jī)關(guān)工作人員績效考核辦法(試行)》(新發(fā)〔__〕_號(hào))文件精神，_鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際，全面組織實(shí)施績效考核工作，并取得了明顯成效，現(xiàn)將一季度以來績效考核工作總結(jié)如下：
(一)開展前期調(diào)研。
為確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌麑?shí)施，20__年_月至_月，鄉(xiāng)黨委、政府組織相關(guān)人員深入站所、村組開展調(diào)研，就考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核方式方法進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解，通過調(diào)研，為制定方案打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強(qiáng)績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，20__年_月底，鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和黨務(wù)副書記任副組長，涉及的站所長、紀(jì)檢專干、工會(huì)主席、一般職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦，明確鄉(xiāng)組織人事專干全權(quán)負(fù)責(zé)處理績效考核工作的日常事務(wù)，確保了績效考核工作的順利推進(jìn)。
(三)制定考核方案。
在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位分配和崗位職責(zé)，細(xì)化崗位指標(biāo)，20__年_月_日及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)，全面部署績效改革目的、意義和改革對(duì)象、改革內(nèi)容。
20__年_月_日制定了《_鄉(xiāng)績效改革實(shí)施方案》(討論稿)，_月_日至_日，通過召開群眾會(huì)、職工大會(huì)、黨政班子會(huì)、黨委會(huì)等形式，充分征求意見和建議，認(rèn)真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和建議，最后經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后，自20__年_月_日起實(shí)施。
_鄉(xiāng)績效考核方案明確規(guī)定：考核范圍和對(duì)象為政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員(共_人)，不含鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo);事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍?？己速Y金來源為鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員(鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)除外)在職在編干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均_元/月納入考核資金;考核方式為按季度考核;考核方法以百分制考核(加分另計(jì))，按崗位職責(zé)劃分為公共職責(zé)和具體崗位職責(zé)，并結(jié)合出勤和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成情況，由鄉(xiāng)考核組負(fù)責(zé)組織考核、兌薪，考核分每分值為_元，考核分低于80分以下視為不合格，不得領(lǐng)取考核資金。
(四)全面組織實(shí)施。
20__年_月起，鄉(xiāng)黨委、政府按照職工通過的《_鄉(xiāng)績效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責(zé)，由職工自愿報(bào)名、組織考察、群眾評(píng)議的方式來決定各自的崗位，當(dāng)同一崗位出現(xiàn)_人以上來報(bào)名，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗位，對(duì)沒有人報(bào)名的崗位由組織研究決定，對(duì)個(gè)別的崗位實(shí)現(xiàn)輪崗交流任職，全鄉(xiāng)_個(gè)股級(jí)崗位全部調(diào)整充實(shí)了人員，做到人人有崗位、人人有職責(zé)。
20__年_月_日至_日，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照實(shí)施方案逐人逐條進(jìn)行了檢查考核，并按照考核分值計(jì)算出個(gè)人的一季度績效工資，通過公示后報(bào)縣財(cái)政局發(fā)放績效工資，一季度共兌現(xiàn)績效工資_元，平均人均兌現(xiàn)_元，最高績效工資_元，最低_元，績效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標(biāo)的數(shù)據(jù)難于計(jì)算，扣分和加分難度都很大。
一是考核指標(biāo)難于細(xì)化量化，特別是工青婦等群團(tuán)組織突出;。
三是部分職工對(duì)用扣他本人津貼來考核有意見。
一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查;。
二是全面細(xì)化、量化指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)定分值、定工資;。
三是加強(qiáng)痕跡管理。
建議：
一是縣直部門對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所或業(yè)務(wù)人員，出臺(tái)相關(guān)的考核內(nèi)容，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接來執(zhí)行考核;。
二是縣委、縣人民政府能拿出一定的考核獎(jiǎng)勵(lì)資金，加大獎(jiǎng)勵(lì)的力度。
20__年，績效考核工作緊緊圍繞分公司提出的“將單純績效考核轉(zhuǎn)變?yōu)榭冃Ч芾?，突出績效?jīng)營和績效改進(jìn)”的目標(biāo)，在中心黨政班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合中心生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營管理目標(biāo)順利完成了各項(xiàng)績效考核工作?，F(xiàn)將20__年度中心績效考核工作開展情況匯報(bào)如下：
一、20__年績效考核工作開展情況。
20__年年初，根據(jù)分公司組織人事處和中心的要求，在總結(jié)20__年績效考核存在的問題和不足之后，修訂和完善了部門績效考核辦法和目標(biāo)責(zé)任書。新辦法充分結(jié)合了各部門的工作職責(zé)特點(diǎn)，更加全面、細(xì)致，可操作性、實(shí)用性更強(qiáng)。新辦法在考核辦公室下，增設(shè)了五個(gè)專項(xiàng)考核組，主要負(fù)責(zé)修訂責(zé)任書和考核標(biāo)準(zhǔn)表，并負(fù)責(zé)對(duì)各部門、支部、分會(huì)進(jìn)行專項(xiàng)考核;六項(xiàng)責(zé)任書簡化為五項(xiàng)，并將其中兩項(xiàng)責(zé)任書的簽訂主體做了調(diào)整，以加強(qiáng)支部和分會(huì)的工作;考核程序由原考核小組進(jìn)行綜合考核，調(diào)整為由五個(gè)專項(xiàng)考核組進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核結(jié)果由考核辦公室匯總，這樣使考核更加專業(yè)化、合理化。新辦法強(qiáng)化了績效考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，使中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組、考核辦公室、專項(xiàng)考核組能夠充分發(fā)揮作用;進(jìn)一步細(xì)化了專項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)各部門更好的完善了各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，健全了各類標(biāo)準(zhǔn)，提高了制度的執(zhí)行力。
部門考核依據(jù)簽訂的責(zé)任書，由各專業(yè)考核小組進(jìn)行考核?？己诵〗M成員遵循公平、公正的原則，實(shí)行“嚴(yán)考核、結(jié)果申訴、匯總上報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)審定、公布結(jié)果”五步流程，年終，取四個(gè)季度考核的平均分作為年度考核結(jié)果。并將考核結(jié)果與個(gè)人收入掛鉤，實(shí)行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)，起到了以考核促進(jìn)工作落實(shí)、以考核激勵(lì)工作熱情的目的?？己诉^程中，從考核負(fù)責(zé)人到參與考核的人員都能盡職盡責(zé)的對(duì)待考核，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照考核細(xì)則打分，保證了考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性?？冃Э己宿k公室認(rèn)真履行職責(zé)，每季度及時(shí)組織開展考核，準(zhǔn)確收集保存各種考核原始資料，很好的完成了績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組賦予的使命。
員工考核方面，我們分為中層管理干部考核和員工考核。中層干部考核分為兩個(gè)部分：__%與部門考核掛鉤，__%由中心領(lǐng)導(dǎo)年終打分得出，打分內(nèi)容主要涉及德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。員工考核分經(jīng)營管理人員和技能操作人員，由部門負(fù)責(zé)人每個(gè)季度從目標(biāo)完成/工作方法、工作效率、工作能力、工作態(tài)度、工作飽和度、上進(jìn)心/安全環(huán)保意識(shí)、發(fā)展?jié)摿?、遵章守紀(jì)、工作協(xié)調(diào)、責(zé)任感、精神文明等十一個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分，年終，取四個(gè)季度考核的平均分作為年度考核結(jié)果。
為確?？冃гu(píng)估工作的全面性、客觀性與準(zhǔn)確性，我們要求各部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)員工工作過程的監(jiān)督與管理，在考核標(biāo)準(zhǔn)中記錄關(guān)鍵事件(主要優(yōu)點(diǎn)和主要缺點(diǎn))。通過記錄，我們能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題，并責(zé)成改進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的點(diǎn)滴進(jìn)步，并給予認(rèn)可，從而充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。
3、公示考核結(jié)果。
中心在考核結(jié)束后，在廠務(wù)公開欄里及時(shí)公布考核成績，給各部門下發(fā)《整改通知書》，使部門、員工認(rèn)識(shí)到自己在考核期內(nèi)主要的工作成績與不足。月度預(yù)兌現(xiàn)，年終總兌現(xiàn)，提高了干部職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，重點(diǎn)突出崗位勞動(dòng)和業(yè)績貢獻(xiàn)，員工的收入與其崗位責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)業(yè)績掛鉤，完全打破了以往論資排輩、好壞一樣、平均主義等諸多弊端，使績效工資真正起到對(duì)職工的激勵(lì)作用，從而改進(jìn)和提高工作效率。
總體來說，中心__年的績效考核工作取得了令人滿意的效果。績效考核充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、真抓實(shí)干。以績效考核為契機(jī)，進(jìn)一步完善了各種制度、明確了崗位責(zé)任、理順了工作關(guān)系、改進(jìn)了工作中不規(guī)范的現(xiàn)象，提升了中心的日常管理水平。同時(shí)，通過考核也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的責(zé)任感，激發(fā)了職工的工作熱情。績效考核結(jié)果也為評(píng)價(jià)各部門和職工__年的業(yè)績提供了依據(jù)。
二、考核過程中存在的主要問題及整改措施。
1、部門績效考核中的部分考核指標(biāo)不夠細(xì)化，沒有充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。整改措施：中心考核辦公室將于20__年年底組織各專業(yè)考核組對(duì)五項(xiàng)考核表中的考核指標(biāo)進(jìn)行修訂，并組織各部門進(jìn)行評(píng)審。
2、部分考核小組人員不夠?qū)I(yè)，對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和貫徹。
整改措施：對(duì)各專業(yè)考核組成員進(jìn)行培訓(xùn)，并根據(jù)現(xiàn)工作實(shí)際、工作性質(zhì)對(duì)部分人員進(jìn)行調(diào)整。
3、員工績效考核方面，在分公司二季度內(nèi)控檢查時(shí)提出：未明確將“個(gè)人道德行為”納入員工年度考評(píng)中;在個(gè)人績效考核指標(biāo)中“職業(yè)道德”指標(biāo)不夠細(xì)化。
整改措施：在20__年年末組織員工年度考評(píng)時(shí)，發(fā)通知將“個(gè)人道德行為”的內(nèi)容納入中層干部和員工的綜合考核表中;組織各部門根據(jù)崗位特點(diǎn)細(xì)化“員工績效考核表”中的考核指標(biāo)，將“職業(yè)道德”細(xì)化到各指標(biāo)中，20__年執(zhí)行新考核表。
4、員工對(duì)績效考核的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高。
整改措施：20__年通過多種形式對(duì)中心員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)。
20__年，中心績效考核組將深入了解本單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)容，充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，不斷完善對(duì)部門、員工的考核體系。從中心和職工的利益出發(fā)，進(jìn)一步修訂績效考核制度和崗位工作量化標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好員工、中層干部的績效考核工作，及時(shí)收集職工的建議和意見，相互溝通，做好解釋、協(xié)調(diào)工作，使中心的績效管理工作更上一層樓。
根據(jù)《中共關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20__年度考核工作的通知》(___發(fā)[__]_號(hào))精神，我辦結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織開展了20__年度考核測(cè)評(píng)工作。現(xiàn)將我辦考核測(cè)評(píng)工作情況總結(jié)如下：
一、思想認(rèn)識(shí)到位，組織有力。
我辦高度重視考核工作，切實(shí)把考核工作作為加強(qiáng)干部教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)信息化隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，作為表彰先進(jìn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵(lì)奉獻(xiàn)的有效措施，我辦按照《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20__年度考核工作的通知》(__發(fā)[__]_號(hào))文件精神，制定了實(shí)施意見，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實(shí)施考核測(cè)評(píng)工作。
二、認(rèn)真開展績效考核，不走形式。
1、20__年_月_日，召開全體工作人員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)《_市_區(qū)組織部_市_區(qū)人事局關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20__年度考核工作的通知》。對(duì)我辦考核測(cè)評(píng)工作進(jìn)行安排，發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作和職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié)，找準(zhǔn)問題，明確奮斗方向，如實(shí)填寫《登記表》。
2、20__年_月_日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會(huì)議。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行述職，向大家匯報(bào)自己履行職責(zé)情況;。
二是單位其他人員根據(jù)各自的責(zé)任分工自我剖析，認(rèn)真總結(jié)工作中的成績，同時(shí)查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認(rèn)真寫好個(gè)人總結(jié)材料，每位同志實(shí)事求是作出評(píng)議，單位參加評(píng)議率達(dá)100%。
三是充分開展群眾評(píng)議，充分討論每位同志20__年各方面的表現(xiàn)，在提出優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。
四是采用無記名投票的方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推選出20__年領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、年度考核優(yōu)秀等次一名。
五是召開信息化辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)會(huì)議，綜合民主測(cè)評(píng)情況，提出考評(píng)等次意見。
三、公示績效考核結(jié)果，公正公開。
《領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核民主測(cè)評(píng)表》和《_區(qū)20__年度考核民主測(cè)評(píng)表》填寫完畢，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由單位綜合科統(tǒng)計(jì)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長監(jiān)督，民主評(píng)議測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。單位應(yīng)到在編人員_名，實(shí)到_名，全部參加了測(cè)評(píng)。_同志經(jīng)考核上報(bào)為優(yōu)秀等次人選，_同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結(jié)果在單位進(jìn)行公示。
通過開展考核工作，使大家充分認(rèn)識(shí)到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵(lì)了斗志，促使全體人員提高綜合素質(zhì)，在今后的工作中發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
時(shí)光荏苒，20__年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年，內(nèi)心感慨萬千?？偨Y(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對(duì)自己的成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評(píng)判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結(jié)。
一、對(duì)一年來工作的回顧，各項(xiàng)工作的完成情況。
過去的一年，績效考核工作在各部門員工的通力配合下，取得長足的進(jìn)步，這與公司領(lǐng)導(dǎo)前期對(duì)員工的績效理念的灌輸是密不可分的。
1、績效一詞已經(jīng)成為了員工關(guān)心的話題，績效考核在某種程度上深入人心，得到了廣大員工的理解與支持。各部門員工從績效考核中得到了實(shí)惠，使得大家積極參與，共同進(jìn)步。
2、員工績效考核從一線員工的質(zhì)量考核、產(chǎn)量考核、執(zhí)行力考核和成本考核等，到管理(計(jì)時(shí))員工的工作內(nèi)容考核全面展開并取得了一定的成效，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗(yàn)記錄。
3、在廠長班長和質(zhì)量主管的配合下，考核數(shù)據(jù)做到了及時(shí)準(zhǔn)確，為切實(shí)做到員工考核結(jié)果的準(zhǔn)確性有效性做出的貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題?？v觀整個(gè)20__年，考核工作還是有些不足與缺憾。
1、部分考核細(xì)則未做到及時(shí)的修改，脫離客觀實(shí)際，致使個(gè)別部門考核出現(xiàn)了與真實(shí)情況相矛盾的不合理情況。(例如板筋車間的產(chǎn)量考核，由于板筋車間的員工生產(chǎn)任務(wù)是由班長進(jìn)行分配，致使考核過程中的產(chǎn)量指標(biāo)很難確定，出現(xiàn)了個(gè)別的不合理的情況發(fā)生。)。
2、個(gè)別員工素質(zhì)低，不能按時(shí)準(zhǔn)確提供考核數(shù)據(jù)，有的員工對(duì)考核反映出的負(fù)績效不能接受，應(yīng)加大考核理念的解釋，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。
3、有些本門的員工對(duì)考核懷有排斥心理，對(duì)考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展。
三、下一年度的工作計(jì)劃與安排?？偨Y(jié)的目的是更好的籌劃和安排下年的工作計(jì)劃。
1、明確工作思路，下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進(jìn)，避免像無頭蒼蠅瞎撞，這樣會(huì)背離考核宗旨而越走越遠(yuǎn)。
2、對(duì)本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法，例如各部門平均績效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對(duì)這一點(diǎn)應(yīng)在下一年度逐步引入部門績效，對(duì)不同部門工作績效結(jié)果進(jìn)一步校正;另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理，應(yīng)該針對(duì)出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況，應(yīng)對(duì)其出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析，作出合理的追加規(guī)定。其他問題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法。
3、加強(qiáng)績效考核人員的執(zhí)行情況，做到一切從實(shí)際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實(shí)說話，拿出準(zhǔn)確反映員工工作情況的績效結(jié)果。
4、積極制定20__年考核工作計(jì)劃，消除以往考核中的盲點(diǎn)，做到每個(gè)員工都納入考核工作，進(jìn)行合理的績效管理。
新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，我們決定在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲，更上一層樓，努力打開一個(gè)工作新局面。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，績效考核工作始終遵循以“公平、公正”為原則，實(shí)行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)，起到了以考核促進(jìn)工作落實(shí)、以考核激勵(lì)工作熱情的目的，較好地完成了20__年的績效考核工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、開拓創(chuàng)新，順利完成各部門考核任務(wù)。
20__年的績效考核工作已經(jīng)過去一年，我們克服困難，積極溝通，主要完成的工作有：考核組根據(jù)各部門實(shí)際情況制定各部門績效考核表_份;制定考核計(jì)劃安排表_份;共召開考核組專題會(huì)議_次;考核結(jié)束后形成相關(guān)報(bào)告_份;對(duì)各部門日常工作情況進(jìn)行督察共_次;制定了各部門目標(biāo)責(zé)任狀并根據(jù)各部門工作重點(diǎn)制定年度重點(diǎn)工作;調(diào)整了測(cè)繪公司的工作方式，出臺(tái)了新的工作機(jī)制;過去半年多的績效考核工作在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中取得了一定成績。
二、悉心研究，創(chuàng)新改進(jìn)，合理制定各部門考核表。
20__年_月，考核組先后多次召開考核專題討論會(huì)對(duì)各部門工作流程、日常業(yè)務(wù)和核心業(yè)務(wù)進(jìn)行了重新調(diào)整。_月_日，董事長與各部門及下屬公司簽訂了《工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任狀》，為績效考核工作奠定了良好基礎(chǔ)。考核組針對(duì)各部門提出的業(yè)務(wù)整改意見及時(shí)進(jìn)行溝通，對(duì)符合要求的意見合理采納，結(jié)合公司實(shí)際情況合理安排。經(jīng)過仔細(xì)分析、討論研究，考核組重新修定各部門在20__年的工作重點(diǎn)和權(quán)重，為公司_個(gè)部門及下屬公司量身制定出年度考核表，并且對(duì)照去年做出了相應(yīng)的調(diào)整：如物業(yè)公司的工作重點(diǎn)放到物業(yè)費(fèi)收繳和業(yè)主滿意率以及減少虧損方面，例如對(duì)垃圾清運(yùn)過程費(fèi)用過高的管理漏洞做了周密細(xì)致的調(diào)查處理，幫助物業(yè)公司建立了新的運(yùn)輸機(jī)制，每年可為公司節(jié)約資金約_萬元左右;建議項(xiàng)目管理部對(duì)__工地外圍進(jìn)行封閉性管理提出相關(guān)意見;__項(xiàng)目部的工作重點(diǎn)放在__樣板房、__項(xiàng)目的其他施工材料方面，如對(duì)瓏湖項(xiàng)目的外墻抹灰工藝粗糙，考核組提出了改進(jìn)意見;將測(cè)繪公司的收費(fèi)任務(wù)提高到_萬元，_月份，改進(jìn)測(cè)繪公司的“大鍋飯”工作機(jī)制，實(shí)行計(jì)件工資，提高了對(duì)內(nèi)部管理、測(cè)繪質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、客戶回訪滿意率等方面的要求，激勵(lì)了員工的工作積極性。_月份，考核組按時(shí)驗(yàn)收__帶及樣板房的精裝修完成工作。
三、扎實(shí)工作、遵循公平公正，認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié)的考核任務(wù)。
考核組每位成員都能夠顧全大局、任勞任怨、全身心撲在考核工作上。有時(shí)候考核工作忙到中午吃飯還沒有結(jié)束，我們堅(jiān)持不搞形式主義，考核過程中，從學(xué)習(xí)筆記、出車記錄、環(huán)境衛(wèi)生到目標(biāo)任務(wù)等，都根據(jù)考核表認(rèn)真考核每項(xiàng)工作的完成情況，各個(gè)環(huán)節(jié)逐一落實(shí)，不放過每個(gè)細(xì)節(jié)。在扣分或者加分項(xiàng)目將原因告知各部門，讓大家消除疑慮。在抽查過程中，遇到?jīng)]有做好的工作我們更是慎之又慎，將存在的問題當(dāng)面與各部門人員溝通，并做好相關(guān)筆記和照片采集工作?？己私M每位人員都能夠克服困難毫無怨言，尤其是到物業(yè)公司和__項(xiàng)目部考核的時(shí)候，天氣炎熱，考核組堅(jiān)持步行，到每個(gè)物業(yè)站和工地樣板房進(jìn)行實(shí)地考察，不放過每個(gè)衛(wèi)生死角、綠化細(xì)節(jié)和安全隱患。
可以說，20__年多的績效考核工作是公平公正的，是符合公司實(shí)際情況的，考核組成員的綜合素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。成績的取得更要感謝董事長給予的正確指導(dǎo)和大力支持;感謝各部門的積極配合。
四、績效考核工作存在的問題和不足。
績效考核工作對(duì)我們公司來說還不是很成熟，在運(yùn)行過程中主要存在以下方面不足：
績效考核在我公司實(shí)行時(shí)間不長，我們一直也在不斷學(xué)習(xí)和探索中，從中找到最適合于公司的考核辦法。首先，在第一季度的考核中，我們發(fā)現(xiàn)自己的考察力度和抽查力度不夠，比如有些部門在季度考核時(shí)無法收集到平時(shí)里完整的數(shù)據(jù)，個(gè)別項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，考核指標(biāo)難于細(xì)化量化，這樣造成在打分時(shí)衡量比較困難。發(fā)現(xiàn)問題后我們考核組及時(shí)解決問題，并且，給綜合部日常工作扣分。在第二季度的考核工作中，由綜合部牽頭分別于四、五、六月先后多次對(duì)各部門日常工作的不定時(shí)抽查，并做好相關(guān)筆記，第三季度使抽查工作已經(jīng)成為日常工作的一部分，發(fā)揮了較好的促進(jìn)和激勵(lì)作用。
其次，考核組成員對(duì)各部門專業(yè)知識(shí)了解不高，對(duì)一些檢查工作沒有衡量的標(biāo)準(zhǔn)，沒有專業(yè)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做保證，所以在考核中會(huì)出現(xiàn)檢查力度不深，問題定位不準(zhǔn)確的情況。
1、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)扎實(shí)肯干精神，學(xué)習(xí)新的方式方法做好與各部門間的溝通與引導(dǎo)工作，強(qiáng)化公司中層領(lǐng)導(dǎo)的績效考核推行力度，完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查，全面細(xì)化、量化指標(biāo)、嚴(yán)抓任務(wù)的時(shí)效性。
2、做好各部門間的團(tuán)結(jié)工作，求同存異，完善自我，繼續(xù)加大對(duì)各部門的抽查監(jiān)督工作，對(duì)事不對(duì)人，不怕得罪人。一切為了公司的發(fā)展。借此機(jī)會(huì)，也要感謝各部門的諒解與配合。
總體來說，20__年的考核工作取得了令人滿意的成績，在以后的績效考核工作中，我們有信心有決心在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)收集職工意見和建議，相互溝通，做好解釋、協(xié)調(diào)工作，使公司的績效考核工作更上一層樓。
最后，我代表公司考核組祝在座的各位家庭幸福、萬事如意!
檢察績效工作總結(jié)篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)大家好！我是****，主要負(fù)責(zé)績效考核工作。為了更好的完成20xx年目標(biāo)任務(wù)，支持、服務(wù)公司主流程的高效運(yùn)行，我把20xx年的工作簡要梳理，分六部分向大家匯報(bào)，不到之處請(qǐng)大家給予指正。
在后勤主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下：監(jiān)督制度落實(shí)，驗(yàn)證目標(biāo)任務(wù)完成結(jié)果，組織績效考核與分析，客觀公正的進(jìn)行評(píng)價(jià)。配合各單位工作開展，為主流程運(yùn)行提供支持與服務(wù)。
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、抽查制度落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)完善考核體系，起草考核方案、審核考核細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)高層管理人員績效考評(píng)。
4、審核、匯總中層管理人員績效考核結(jié)果，并監(jiān)督績效考核結(jié)果的應(yīng)用。
5、負(fù)責(zé)組織績效分析，匯總評(píng)價(jià)結(jié)果；根據(jù)績效分析評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)相關(guān)單位制定的整改措施跟蹤驗(yàn)證，促進(jìn)工作的持續(xù)改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)各部門目標(biāo)任務(wù)完成結(jié)果驗(yàn)證、考核。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)基建工程的過程監(jiān)督和驗(yàn)收。
8、負(fù)責(zé)匯總、核對(duì)、編制公司生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)抽查、審核原始考勤和工資造冊(cè)清單；審核獎(jiǎng)罰和匯總獎(jiǎng)罰數(shù)據(jù)。
10、負(fù)責(zé)組織監(jiān)事工作會(huì)并編寫監(jiān)事工作總結(jié)。
11、完成集團(tuán)、公司安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作并及時(shí)回復(fù)。
1、考核覆蓋率100%。
2、效果驗(yàn)證率100%。
3、流程支持零投訴。
4、數(shù)據(jù)核對(duì)無差錯(cuò)。
一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)并應(yīng)用。首先要透徹領(lǐng)會(huì)公司的管理理念，與公司的管理理念保持一致，發(fā)揮橋梁的作用，做好上通下達(dá)。其次學(xué)習(xí)掌握公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，利用各項(xiàng)管理工具，熟練的開展工作，提高工作效率，避免盲目的工作。再次敢于堅(jiān)持原則、公平、公正、自律，處處做好表率，避免破窗效應(yīng)的產(chǎn)生。
二）完善支撐措施。完善績效考核體系，設(shè)定考核周期、量化考核細(xì)則，分系統(tǒng)（物供、物管、生產(chǎn)、銷售、發(fā)展、財(cái)務(wù)、后勤保障），分層次（高層、系統(tǒng)、車間部室、班組）進(jìn)行考核。各單位依照考核方案和考核分?jǐn)?shù)造當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金，結(jié)果由考核辦監(jiān)督，審核率達(dá)到100%。
三）工作務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則。重過程，工作過程控制中的細(xì)節(jié)決定著目標(biāo)任務(wù)完成的最終結(jié)果。根據(jù)事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)評(píng)價(jià)的程序，通過數(shù)據(jù)核對(duì)、實(shí)地查看、實(shí)物驗(yàn)證等方法，對(duì)公司購進(jìn)的原輔料；生產(chǎn)過程的控制；入庫產(chǎn)品的保管；各類產(chǎn)品的銷售；財(cái)務(wù)管理工作等進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司高層反饋，并參跟蹤整改效果的驗(yàn)證，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。盯結(jié)果，目標(biāo)任務(wù)完成的結(jié)果，是驗(yàn)證一個(gè)人工作能力的高與低，每月組織考評(píng)組認(rèn)真考評(píng)，考評(píng)過程實(shí)事求是，堅(jiān)持客觀、公平、公正的原則，精心核對(duì)、匯總每一個(gè)數(shù)據(jù)，做到忙而有序，確保數(shù)據(jù)無差錯(cuò)。
四）深入實(shí)際、高效溝通。無論哪個(gè)崗位，工作質(zhì)量的好與壞完全取決于人的思想認(rèn)識(shí)，用積極地心態(tài)和消極的心態(tài)去做工作，得出的結(jié)果截然不同。要多深入，采取多種形式和各級(jí)人員真誠溝通，互換思想。了解推進(jìn)績效考核的效果、期望及存在的問題，耐心解答員工的提出的疑問，問題在自己職權(quán)范圍的，及時(shí)處理并反饋。換位思考很關(guān)鍵，由于工作崗位不同，所以個(gè)人的出發(fā)點(diǎn)也不同，有點(diǎn)本位主義是難免的。因此溝通時(shí)要站在對(duì)方的角度上去思考問題，真誠的和別人溝通交流，統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)，促進(jìn)工作的持續(xù)改進(jìn)。
五）學(xué)習(xí)流程管理，樹立客戶意識(shí)，提供服務(wù)與支持。結(jié)合實(shí)際參與流程管理，樹立以客戶為中心的理念，流程與績效考核有機(jī)的結(jié)合，滿足流程運(yùn)行的需要，全力支持、服務(wù)運(yùn)營主流程。
六）善于總結(jié)，確保持續(xù)改進(jìn)。按時(shí)組織績效分析與評(píng)價(jià)，匯總評(píng)價(jià)結(jié)果并及時(shí)溝通、反饋。對(duì)存在的問題，跟蹤、驗(yàn)證整改結(jié)果，促進(jìn)工作持續(xù)改進(jìn)。
績效考核分為個(gè)人考核和組織考核。個(gè)人考核分定性和定量四個(gè)大指標(biāo)（財(cái)務(wù)指標(biāo)、客戶指標(biāo)、流程指標(biāo)、員工指標(biāo)）。組織考核主要是考核目標(biāo)任務(wù)完成結(jié)果。
結(jié)果的運(yùn)用：考核就是促進(jìn)工作和持續(xù)改進(jìn)的輔助手段。
（1）考核結(jié)果不同形式的與當(dāng)月工資獎(jiǎng)金掛鉤；
（2）為公司生產(chǎn)運(yùn)營效果評(píng)價(jià)提供客觀材料；
（3）堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)：組織月績效分析，解決流程管理中出現(xiàn)的問題，分析流程運(yùn)營狀況、管理制度的實(shí)用性、結(jié)果的客觀性、確定需改進(jìn)的內(nèi)容，固化優(yōu)點(diǎn)，查找不足，對(duì)缺陷部分針對(duì)性的制定整改措施，以此促進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)改進(jìn)及良性循環(huán)。
1、與集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化專員對(duì)接：對(duì)新出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，固化的標(biāo)準(zhǔn)、制度向集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化專員匯報(bào)。
2、與集團(tuán)績效考核專員對(duì)接：集團(tuán)推進(jìn)的績效管理方案，對(duì)實(shí)施的效果及出現(xiàn)的問題及時(shí)向集團(tuán)績效考核專員匯報(bào)。
3、與集團(tuán)考核法務(wù)部監(jiān)察專員對(duì)接：公司發(fā)生的重大問題，管理人員受到的處理，獎(jiǎng)罰數(shù)據(jù)向集團(tuán)法務(wù)監(jiān)察專員匯報(bào)。
4、與內(nèi)部對(duì)接：在流程運(yùn)行中，出現(xiàn)問題與公司各部門及時(shí)溝通，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。
以上是我的工作匯報(bào)，完成目標(biāo)任務(wù)還需要領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)和大家的幫助。
謝謝！
20xx—1—28
檢察績效工作總結(jié)篇十二
省外僑辦著力以提升財(cái)政資金績效為主線，以績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向，以財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)為手段，以評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用為保障，初步建立預(yù)算績效管理體系，積極推進(jìn)我辦預(yù)算績效管理工作。有關(guān)工作總結(jié)如下：
20xx年度考核中的預(yù)算績效管理項(xiàng)，我辦得分31.90分。這一結(jié)果徹底激發(fā)了辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績效管理工作的高度重視，促使財(cái)務(wù)人員摒棄原來對(duì)績效的漠視。痛定思痛后，財(cái)務(wù)室先后到省財(cái)政廳績效處請(qǐng)教、到工作職責(zé)相仿的省委臺(tái)辦學(xué)習(xí)，摸索著開啟了我辦預(yù)算績效管理工作新征程。3月20日出臺(tái)《省外僑辦預(yù)算績效管理辦法(試行)》(鄂外僑文﹝20xx﹞30號(hào))，研究制定《關(guān)于20xx年預(yù)算績效評(píng)價(jià)的工作方案》(鄂外僑函﹝20xx﹞42號(hào))。6月省財(cái)政廳舉辦的績效管理工作培訓(xùn)會(huì)猶如一場(chǎng)“及時(shí)雨”，財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)人參加完培訓(xùn)，回來向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，更加堅(jiān)定了我辦大力推進(jìn)績效管理的決心和信心。7月20日在我辦第六次主任辦公會(huì)上，財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)人以會(huì)代訓(xùn)，向全辦各處室負(fù)責(zé)人專題介紹了預(yù)算績效管理知識(shí)和工作內(nèi)容，讓大家意識(shí)到績效管理的重要性和必要性，也意識(shí)到“預(yù)算績效管理”不僅僅是財(cái)務(wù)室的事，更是全辦的事，促使各處室共同執(zhí)行《省外僑辦預(yù)算績效管理辦法(試行)》的合力。7月28日第七次主任辦公會(huì)再次專題討論預(yù)算績效工作，建立了省外僑辦預(yù)算績效管理工作協(xié)調(diào)會(huì)議機(jī)制，明確協(xié)調(diào)會(huì)議由分管財(cái)務(wù)的副主任易先榮召集，成員由全辦各處室負(fù)責(zé)人組成;每年按照預(yù)算績效目標(biāo)，協(xié)調(diào)會(huì)議下設(shè)若干項(xiàng)目小組，組長由預(yù)算績效目標(biāo)實(shí)施主體處室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。預(yù)算績效管理工作協(xié)調(diào)會(huì)議下設(shè)辦公室(績效辦)，設(shè)在秘書處財(cái)務(wù)室，績效辦的主要職責(zé)是，負(fù)責(zé)本辦預(yù)算績效目標(biāo)和指標(biāo)體系的匯總、報(bào)送、調(diào)整;指導(dǎo)各項(xiàng)目小組編制和實(shí)施預(yù)算績效目標(biāo);組織對(duì)績效目標(biāo)完成情況的過程監(jiān)控和評(píng)價(jià)。由此，我辦建立健全了績效管理工作機(jī)制，改變了財(cái)務(wù)室?guī)讉€(gè)人“單打獨(dú)斗”局面，現(xiàn)在全辦都知曉“用錢必問效，無效要追責(zé)”。
隨后，組織國外僑務(wù)處、外國專家處分別對(duì)華創(chuàng)會(huì)、引智兩個(gè)支出項(xiàng)目建立了個(gè)性指標(biāo)體系，并組織專家進(jìn)行了評(píng)審。同時(shí)，積極籌建我辦專家?guī)欤壳耙延形錆h大學(xué)經(jīng)濟(jì)外交中心、國務(wù)院僑辦、國家外專局、武漢宏信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的7名專家入選，研究出臺(tái)《省外僑辦專家管理辦法(試行)》，全面夯實(shí)我辦績效管理工作基礎(chǔ)。
編制20xx年部門預(yù)算時(shí)，同時(shí)編制了績效目標(biāo)。年初將所有項(xiàng)目支出都編制了績效目標(biāo)，對(duì)年中追加的華創(chuàng)會(huì)、一帶一路國際研討會(huì)預(yù)算也及時(shí)重新報(bào)送績效目標(biāo)，使績效目標(biāo)管理覆蓋率達(dá)100%。及時(shí)組織宏信會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)績效目標(biāo)進(jìn)行了論證，力爭(zhēng)績效目標(biāo)描述清晰、依據(jù)充分，但由于外僑事務(wù)本身以社會(huì)效益為主，投入產(chǎn)出較難設(shè)定。
制定《省外僑辦財(cái)務(wù)管理補(bǔ)充規(guī)定》(鄂外僑文﹝20xx﹞49號(hào))，積極參與財(cái)政資金使用全過程，加強(qiáng)資金績效監(jiān)控。比如，20xx年6月接待比利時(shí)國王時(shí)，設(shè)立經(jīng)費(fèi)組，實(shí)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督“外事接待經(jīng)費(fèi)”的使用。經(jīng)費(fèi)組參與接待活動(dòng)組織謀劃，審核活動(dòng)預(yù)算方案，要求接待處室提供總結(jié)報(bào)告，依據(jù)活動(dòng)預(yù)算和總結(jié)報(bào)告，核銷賬目。比利時(shí)國王接待活動(dòng)促進(jìn)了中比產(chǎn)業(yè)園落戶湖北，國王答應(yīng)適時(shí)在武漢設(shè)立領(lǐng)事館，有效推動(dòng)了湖北對(duì)外開放局面，提升了武漢城市國際化水平。針對(duì)重大涉外活動(dòng)、重點(diǎn)工作，財(cái)務(wù)室都要求相關(guān)處室提供績效運(yùn)行信息，加強(qiáng)資金績效監(jiān)控。
20xx年，我辦委托宏信會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)華創(chuàng)會(huì)、引智配套經(jīng)費(fèi)兩個(gè)預(yù)算項(xiàng)目1332萬元進(jìn)行了績效評(píng)估。按照《關(guān)于20xx年預(yù)算績效評(píng)價(jià)的工作方案》，我辦成立了華創(chuàng)會(huì)、引智配套經(jīng)費(fèi)兩個(gè)績效評(píng)價(jià)小組，分別由國外僑務(wù)處、外國專家處負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)價(jià)小組組長，全力配合第三方實(shí)施績效評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)小組按照規(guī)范程序，查閱相關(guān)資料，深入外專示范基地、外專項(xiàng)目企業(yè)，實(shí)地踏勘財(cái)政資金使用效益，歷時(shí)兩個(gè)月，形成了績效評(píng)價(jià)報(bào)告。
華創(chuàng)會(huì)項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)88.75分、優(yōu)秀等次，引智配套經(jīng)費(fèi)績效評(píng)價(jià)93分、優(yōu)秀等次。省財(cái)政廳認(rèn)為，績效評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)容完整、指標(biāo)科學(xué)、分析透徹、問題準(zhǔn)確、建議可行，客觀公正的評(píng)價(jià)了兩個(gè)項(xiàng)目，給予兩份報(bào)告“良好”等次。
對(duì)于華創(chuàng)會(huì)、引智配套經(jīng)費(fèi)績效評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)反饋給相關(guān)業(yè)務(wù)處室;針對(duì)報(bào)告中提出的問題，我們?cè)谂e辦20xx年華創(chuàng)會(huì)過程中，及時(shí)整改，比如該政府采購的都已實(shí)施政府采購;草擬了《引進(jìn)外國專家專項(xiàng)資金管理辦法》，正在爭(zhēng)取省外國專家局與省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)。
11月評(píng)價(jià)結(jié)果在主任碰頭會(huì)、門戶網(wǎng)站上公布。
一年的探索，我辦也感到績效管理工作中還存在一些問題和困惑。一是思想認(rèn)識(shí)待提升。當(dāng)前個(gè)別處室對(duì)評(píng)價(jià)工作的重視程度還不夠，平時(shí)不注重收集資料建立工作臺(tái)賬，主要由于評(píng)價(jià)結(jié)果和預(yù)算安排尚未密切掛鉤。二是可操作性待增強(qiáng)。我辦預(yù)算支出項(xiàng)目更注重社會(huì)效益和長期效益，績效指標(biāo)制定和績效評(píng)價(jià)有一定難度。三是成果應(yīng)用待加強(qiáng)。績效評(píng)價(jià)結(jié)果作為預(yù)算分配或調(diào)整的重要依據(jù)目前尚未執(zhí)行到位。
一是加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，計(jì)劃20xx年辦機(jī)關(guān)舉辦一期預(yù)算績效管理培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省財(cái)政廳、宏信會(huì)計(jì)師事務(wù)所專家講課。二是全面建立指標(biāo)體系，上半年我辦六個(gè)預(yù)算支出項(xiàng)目全部建立指標(biāo)體系，下半年建立共性指標(biāo)體系。三是爭(zhēng)取做整體支出評(píng)價(jià)。四是邀請(qǐng)績效評(píng)價(jià)第三方參與我辦預(yù)算執(zhí)行全過程，不定期采集相關(guān)信息，持續(xù)推進(jìn)績效管理。五是制定相關(guān)制度，力爭(zhēng)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用有新進(jìn)展。
檢察績效工作總結(jié)篇十三
3、6月—12月，輪崗至總部工程管理部，負(fù)責(zé)合同管理、公文辦理、在建項(xiàng)目質(zhì)量檢查、在建項(xiàng)目建設(shè)信息收集、匯總、分析以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦理了20__年度合同立項(xiàng)、統(tǒng)計(jì)、審查、變更、備案工作、各種公文三十余項(xiàng)、檢查報(bào)告等材料若干。
4、心理調(diào)適能力：有較好的適應(yīng)能力，樂觀開朗、積極主動(dòng);5、調(diào)查研究能力：較能實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)問題、研究分析問題并提出可行建議。
工作態(tài)度態(tài)度積極主動(dòng)，具有較好的'宏觀意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能夠按領(lǐng)導(dǎo)要求完成工作。責(zé)任心強(qiáng)，能夠積極采取措施或行動(dòng)處理工作中遇到的問題。較能吃苦，對(duì)自己要求嚴(yán)格，遵守公司各種，廉潔自律。
檢察績效工作總結(jié)篇十四
在領(lǐng)導(dǎo)和們的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，進(jìn)一步增強(qiáng)了x性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
(一)強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步，撰寫簡報(bào)5篇，利用辦公室學(xué)習(xí)資料，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一年來我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話不說，積極維護(hù)工商部門的良好形象。
(三)強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。辦公室人手少，工作量大，這就需要所有人員團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作x完成。
一年來的工作雖然取得了一定的.成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸。
在今后工作中，我一定發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神和孜孜不倦的積極精神認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和們對(duì)我的期望。
檢察績效工作總結(jié)篇十五
1、九月份工作完成情況良好，各項(xiàng)工作都有條不紊的進(jìn)行;。
2、電腦自動(dòng)報(bào)退房系統(tǒng)的試用已逐漸步入正常軌道，但仍須及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;。
3、房務(wù)中心月餅銷售情況良好，中秋節(jié)前仍有空間，須再接再厲。
二、工作中的進(jìn)步。
三、當(dāng)前需改進(jìn)的地方。
1、控制部門辦公用品的使用與發(fā)放，增加部分物品的循環(huán)利用量，最大限度節(jié)約成本;。
3、平衡、和諧房務(wù)中心內(nèi)部員工關(guān)系，做好管理工作。
四、改進(jìn)計(jì)劃。
3、在房務(wù)中心文員排班、管理等方面加強(qiáng)動(dòng)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性。團(tuán)隊(duì)意識(shí)，相互協(xié)作，自律，這是要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的。
檢察績效工作總結(jié)篇十六
2017年，是培訓(xùn)中心站在新起點(diǎn)的一年，也是努力壯大自己穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)で蟀l(fā)展的一年。作為我自己而言，這也是在薪酬管理工作崗位上剛剛起步的一年，這一年里，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、周圍同事的幫助下，積極工作，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成了上級(jí)和中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，力求盡善盡美。下面，將我一年來的工作情況作一簡要總結(jié)，具體如下：
一、薪酬發(fā)放及日常薪酬管理工作。
自從事薪酬管理工作以來，我嚴(yán)格遵守崗位保密制度的原則，完成薪酬管理的各項(xiàng)工作。認(rèn)真做好每月的薪酬發(fā)放、薪酬統(tǒng)計(jì)工作、考核統(tǒng)計(jì)工作，并且在準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放薪酬工資的基礎(chǔ)上，每月從oa中上傳當(dāng)月工資單，讓每位職工及時(shí)了解自己的工資及變動(dòng)情況。在讓每位職工了解的同時(shí)也是對(duì)我個(gè)人工作的一種監(jiān)督，督促自己在這個(gè)崗位上做的更加認(rèn)真、仔細(xì)。
認(rèn)真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各項(xiàng)薪酬發(fā)放的具體工作。一是認(rèn)真按照各項(xiàng)考核辦法的要求發(fā)放薪酬及兌現(xiàn)加分獎(jiǎng)勵(lì)，并以最快的速度到達(dá)職工手中。二是做好薪酬清算的臺(tái)帳管理，經(jīng)常和同事合作聯(lián)系，做好薪酬總額的清算核對(duì)工作；建立了薪酬收支臺(tái)帳，并分門別類做好統(tǒng)計(jì)，隨時(shí)方便提供依據(jù)。還建立了職工個(gè)人薪酬發(fā)放明細(xì)臺(tái)帳，全年每個(gè)人每發(fā)一分錢都可以有賬可尋，如遇職工需要，可以隨時(shí)提供查詢。
二、外聘職工薪酬發(fā)放及日常薪酬管理工作。
截止2017年底，共有外聘職工195人，其中不包括外包外聘職工。外聘職工管理情況復(fù)雜，工資結(jié)構(gòu)多樣化，不同崗位考核方法也不同。對(duì)于勞務(wù)派遣職工，每月在薪酬發(fā)放工作中仔細(xì)、細(xì)致測(cè)算，力求精準(zhǔn)，然后積極主動(dòng)和省人才聯(lián)系，發(fā)送到省人才。由省人才測(cè)算社保需繳金額和管理費(fèi)用完畢后進(jìn)行核算和分門別類，與財(cái)務(wù)處和中洋公司密切聯(lián)系，保障職工薪酬能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。同時(shí)，也根據(jù)其績效考核情況測(cè)算績效工資部分并精確發(fā)放。對(duì)于簽訂勞務(wù)協(xié)議的外聘職工，認(rèn)真按照管理辦法要求，做好薪酬及績效考核發(fā)放的具體工作，以最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、最快的速度，將薪酬測(cè)算出來到財(cái)務(wù)處，確保了薪酬發(fā)放的及時(shí)和暢通。
三、完成各項(xiàng)工資清查工作和報(bào)表工作。
接上級(jí)要求，2017年統(tǒng)計(jì)清查工作繁重復(fù)雜。今年，我完成09年退休職工津貼補(bǔ)貼清查工作、2010在職津貼補(bǔ)貼清理上報(bào)工作、2010年交通部直屬單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表清查上報(bào)工作及2011年交通部直屬單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。這些統(tǒng)計(jì)工作政策性強(qiáng)，數(shù)據(jù)要求精確，內(nèi)容繁瑣復(fù)雜，我加班加點(diǎn)查詢各種資料，確定各項(xiàng)數(shù)據(jù)，明確分類、細(xì)致匯總、精益求精，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的此項(xiàng)工作任務(wù)。
四、薪級(jí)工資，公積金、個(gè)稅等測(cè)算發(fā)放工作。
算并實(shí)施，有效保障了職工福利的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
五、工資檔案的整理核查校對(duì)工作。
平時(shí)做好日常工作以外，對(duì)于職工工資檔案，還需要進(jìn)行大批量的篩查和核對(duì)整理。這項(xiàng)工作政策性高，要求不能有任何失誤，我在做好其他工作的同時(shí)，翻閱大量過去的工資檔案資料及人員數(shù)據(jù)庫，精確時(shí)間、級(jí)別等各方面數(shù)據(jù)，做好工資檔案的整理工作。
六、職工保險(xiǎn)的繳納工作。
根據(jù)要求，為每位簽訂合同的員工繳納了養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，根據(jù)其收入水平為社保局提供數(shù)據(jù)，并對(duì)其個(gè)人繳納部分進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)算。
七、評(píng)估費(fèi)等核算發(fā)放工作。
作為集船員考試、職工培訓(xùn)、黨校教育、船員培訓(xùn)和搜救訓(xùn)練齊頭并進(jìn)，多功能、可持續(xù)的發(fā)展的培訓(xùn)中心，工作任務(wù)繁重，分類也多，每月的船員評(píng)估費(fèi)、教師課酬等都有很大的金額數(shù)據(jù)。作為一名薪酬管理員，核算這些數(shù)據(jù)也是我日常工作中的一項(xiàng)。我認(rèn)真根據(jù)管理辦法，細(xì)致的核算評(píng)估費(fèi)、課酬、監(jiān)考費(fèi)等多項(xiàng)數(shù)據(jù)，并及時(shí)發(fā)放到員工手中。
八、臨時(shí)用工薪酬管理工作。
進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并備檔。
九、協(xié)助完成其他相關(guān)人事工作。
人教處日常工作多樣化，在平日中，我也會(huì)協(xié)助同事去完成本部門的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。例如按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助人教處同事組織了本部門及其他各部門的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等各方面的學(xué)習(xí)，并且通過考試的形式檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)成果，很好的完成了2017年度各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。例如在2017年軍訓(xùn)會(huì)操中，和其他同事一起在半軍事化會(huì)操拍攝中做好前期準(zhǔn)備和后期工作，并在其他職工離開、所有工作結(jié)束后做好收尾工作等等。
薪酬管理工作是一項(xiàng)細(xì)致的工作，關(guān)系著職工的切身利益，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實(shí)的工作作風(fēng)。在為職工服務(wù)上，我堅(jiān)持給一片微笑，一聲問候，需要我辦的事項(xiàng)，及時(shí)給予辦理，不能辦理的事項(xiàng)，做好解釋和溝通。2017年，我認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下順利完成了各項(xiàng)工作。但是，工作中仍需繼續(xù)精進(jìn)業(yè)務(wù)，彌補(bǔ)不足，不少地方有待提高增強(qiáng)。在2018年也對(duì)自己提出了新的要求和改進(jìn)：努力學(xué)習(xí)文件精神，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能，爭(zhēng)取在完成基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，能夠給領(lǐng)導(dǎo)提供更多更好的合理化建議；虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo)，完善自我，更好的為所有職工做好人力資源的后勤保障工作。
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檢察績效工作總結(jié)篇十七
20xx年，我局按照《中共長沙縣委組織部、長沙縣人力資源和社會(huì)保障局〈長沙縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員全員績效考核實(shí)施辦法〉的通知》(長縣組[20xx]2號(hào))文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定了20xx年度全員績效考核實(shí)施方案，不斷強(qiáng)化工作措施，努力營造考核氛圍，基本上實(shí)現(xiàn)了考核范圍全覆蓋，有效地加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高了行政效能。
20xx年初，局黨組高度重視，召開局黨組會(huì)議研究，成立以黨組書記任組長，局長任顧問，黨組成員任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了考核方案、指標(biāo)和實(shí)施細(xì)則。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，袁霞副局長任辦公室主任?？己宿k負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核，每月定期督查、匯總，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提交考核結(jié)果進(jìn)行審定。
局考核辦把全員績效考核的基礎(chǔ)分定為100分，分為履行崗位職責(zé)情況、自身建設(shè)情況、評(píng)議測(cè)評(píng)情況和其它階段性工作，其中崗位職責(zé)考核分值占45%;自身建設(shè)考核分值占15%;評(píng)議測(cè)評(píng)分值占35%;其他階段性工作分值占5%。
1、履行崗位職責(zé)考核?？己宿k要求各科室長依據(jù)《20xx年度機(jī)關(guān)科室基本工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)》，制定了各科室考核具體實(shí)施細(xì)則，組織科室長每月對(duì)科室成員的履行崗位職責(zé)逐一進(jìn)行考核，科室負(fù)責(zé)人的履行崗位職責(zé)與科室的績效考核掛鉤。
2、自身素質(zhì)建設(shè)考核。個(gè)人自身建設(shè)考核的參考依據(jù)是日?？己说怯浉刹柯毠さ恼卫碚搶W(xué)習(xí)、集體活動(dòng)參與、考勤、請(qǐng)休假、政務(wù)信息完成等。考核辦在個(gè)人提交《自身素質(zhì)建設(shè)考核自評(píng)表》和科室負(fù)責(zé)人提交《自身素質(zhì)建設(shè)考核測(cè)評(píng)表》的基礎(chǔ)上，采取紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)關(guān)支部、辦公室牽頭，各科室配合，領(lǐng)導(dǎo)小組不定期抽查、督查和調(diào)研的方式，全面掌握各科室和個(gè)人工作的整體情況，從而客觀、公正地評(píng)定《自身素質(zhì)建設(shè)考核匯總表》。
3、評(píng)議測(cè)評(píng)考核。20xx年年底，局機(jī)關(guān)績效考核辦組織民主評(píng)議會(huì)，要求全體干職工述職述廉，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放測(cè)評(píng)表，對(duì)所有考核人員從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)為優(yōu)秀的計(jì)100分，稱職的計(jì)90分，基本稱職計(jì)80分，不稱職計(jì)60分，并交黨組審定。
4、其他階段性工作主要指階段性中心工作或主題活動(dòng)，表現(xiàn)突出的提交局黨組討論審核酌情加分，造成不良影響的酌情扣分。
全員績效考核分為日?？己撕湍甓瓤己藘刹糠郑谌粘？己酥校饕M(jìn)行履行崗位職責(zé)考核和自身素質(zhì)建設(shè)考核。在年度考核中，主要進(jìn)行評(píng)議測(cè)評(píng)考核和其他階段性工作。在方式上采取以定性考核與定量考核相結(jié)合，定量考核是以各科室業(yè)務(wù)工作任務(wù)目標(biāo)、政務(wù)信息、計(jì)劃生育、新聞宣傳等可量化的任務(wù)完成情況為內(nèi)容進(jìn)行考核;定性考核主要從工作業(yè)績、制度落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè)、反腐倡廉和精神文明建設(shè)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。20xx年12月下旬，考核辦通過綜合個(gè)人履行崗位職責(zé)工作情況、自身建設(shè)情況、評(píng)議測(cè)評(píng)情況，階段性重點(diǎn)工作情況，匯總計(jì)算出個(gè)人年度績效考核得分，并整理歸檔，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定考核等次。通過采取民主測(cè)評(píng)、科室互評(píng)、服務(wù)對(duì)象回訪等方法，考核辦基本上能全方位對(duì)全局干部職工的工作實(shí)績、自身建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量及社會(huì)形象做出客觀、真實(shí)地評(píng)價(jià)。
一是采取以個(gè)人績效考核結(jié)果與年度考核等次原則上一一對(duì)應(yīng)的原則，即民主測(cè)評(píng)產(chǎn)生的“優(yōu)秀”工作者，須結(jié)合個(gè)人績效考核結(jié)果，綜合評(píng)定確定等級(jí)，其結(jié)果是作為干部使用、輪崗換崗及績效獎(jiǎng)金的梯次發(fā)放的重要依據(jù)。
二是科室工作在互評(píng)和測(cè)評(píng)中如果綜合排名不合格，將會(huì)取消本科室優(yōu)秀個(gè)人資格。
三是如果有社會(huì)治安綜合治理出現(xiàn)重大問題，計(jì)劃生育工作受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)或處分，具體行政行為經(jīng)行政復(fù)議或行政訴訟而撤銷或改變，行政許可、行政執(zhí)法發(fā)生行政賠償，基本工作任務(wù)沒有完成，工作中造成重大失誤或不良影響的一種或幾種情形時(shí)，科室將實(shí)行一票否決。
20xx年，通過開展全員績效考核工作，我局形成了“以制度約束人，以制度激勵(lì)人”的有效機(jī)制，在一定程度上規(guī)范了機(jī)關(guān)行為，促進(jìn)了制度落實(shí)，調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。但在總結(jié)成績的同時(shí)，應(yīng)該看到我們還需要運(yùn)用更科學(xué)的方法設(shè)置考核指標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)適合不同群體的考核依據(jù)，科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果，使干部職工自覺地把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)融入各項(xiàng)工作之中，確保全員績效考核真正“實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”，促進(jìn)工作，服務(wù)群眾。
檢察績效工作總結(jié)篇十八
檢察機(jī)關(guān)績效考核制度是檢察制度的重要組成部分。建立科學(xué)、合理、有效的績效考核制度，是規(guī)范、約束檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法行為的重要途徑，是引導(dǎo)、激勵(lì)檢察干警努力工作的重要抓手，是促進(jìn)、推動(dòng)檢察工作健康發(fā)展的重要保障。近年來，漢江檢察機(jī)關(guān)經(jīng)過探索和實(shí)踐，逐步建立了績效考核制度，為提高檢察隊(duì)伍素質(zhì)和推動(dòng)檢察工作發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但從實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和-諧社會(huì)的要求看，從檢察工作的發(fā)展規(guī)律看，漢江檢察機(jī)關(guān)績效考核制度還存在不足之處，亟需進(jìn)一步完善。
一、當(dāng)前漢江檢察機(jī)關(guān)績效考核制度存在的問題
一是考核指標(biāo)不科學(xué)。漢江分院轄仙桃、潛江、天門三個(gè)基層院，三個(gè)直管市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人員素質(zhì)高低等情況迥異，導(dǎo)致職務(wù)犯罪案件的發(fā)案規(guī)律、特點(diǎn)和數(shù)量也有所不同。就自偵案件而言，立案率、公訴率和有罪判決率一直是3個(gè)比較明顯的量化績效考核數(shù)字，在考核這3個(gè)量化考核數(shù)字在三個(gè)基層院之間進(jìn)行比較，沒有做到因地制宜，既不合理也不公平。這樣考核的結(jié)果，往往是一味追求數(shù)量和數(shù)字的同比上升，不可避免地，案件質(zhì)量就要大打折扣。
二是考核內(nèi)容重復(fù)。對(duì)一些綜合性工作，如檢察宣傳、檢察信息、檢察理論研究等，既在上級(jí)檢-察-院對(duì)下級(jí)檢-察-院的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)中專門設(shè)置一個(gè)考評(píng)項(xiàng)目，又對(duì)其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的考評(píng)中有宣傳、信息方面的要求，內(nèi)容重復(fù)，客觀上造成了同一項(xiàng)工作出現(xiàn)不同考評(píng)結(jié)果的現(xiàn)象，有損于考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性。我認(rèn)為，基層檢察機(jī)關(guān)處于辦案第一線，“一案一總結(jié)，一案一體會(huì)”就是對(duì)于干警調(diào)研素質(zhì)的較好要求。對(duì)理論調(diào)研的考評(píng)不宜提出過高要求。當(dāng)然，對(duì)于擔(dān)負(fù)專職調(diào)研任務(wù)的干警則可提出較高的要求。
三是考評(píng)時(shí)效跨度過大。目前，漢江分院的績效考評(píng)采取以“年”為單位的考評(píng)方式，對(duì)各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)過程缺乏明確指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，難以及時(shí)彌補(bǔ)。
四是考評(píng)體系與激勵(lì)機(jī)制不相適應(yīng)。主要是考核結(jié)果運(yùn)用形式單一，力度不大。不少單位一般僅把考核結(jié)果作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)，而與晉職晉級(jí)、培養(yǎng)選拔等聯(lián)系不夠緊密。
五是有些考核指標(biāo)欠缺操作性。例如，“依法對(duì)刑罰執(zhí)行和監(jiān)管場(chǎng)所職務(wù)犯罪進(jìn)行初查、偵查”屬于監(jiān)所檢察工作考核項(xiàng)目之一。如果某地高度重視政法機(jī)關(guān)干警的教育管理力度，政法機(jī)關(guān)干警牢固樹立依法辦案的意識(shí)強(qiáng)，監(jiān)管場(chǎng)所多年未發(fā)生職務(wù)犯罪案件。就不能簡單的評(píng)價(jià)該項(xiàng)工作做的不到位。
二、完善漢江檢察機(jī)關(guān)績效考核制度的幾點(diǎn)思考
任何一種制度都有兩面性，任何一種制度都處于不斷發(fā)展和完善之中，所以，在實(shí)踐層面上，我們要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行績效考核辦法，繼續(xù)開展績效考核工作，同時(shí)從理論探討的角度出發(fā)，我們要力圖完善現(xiàn)行績效考核辦法，使之更具操作性。我個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來探討如何完善現(xiàn)行績效考核辦法。
一是積極引入社會(huì)評(píng)價(jià)。檢察工作業(yè)績的好壞，工作成效的高低，除了系統(tǒng)內(nèi)部的評(píng)估外，必須更加注重外部的`客觀評(píng)價(jià)。因此，檢察機(jī)關(guān)要從以內(nèi)部考核為主，向以內(nèi)部考核和人民群眾外部評(píng)價(jià)相結(jié)合轉(zhuǎn)移。一方面，繼續(xù)通過績效考核，抓好內(nèi)部管理，提高工作效率，促進(jìn)社會(huì)公平正義。另一方面，充分發(fā)揮社會(huì)各界包括人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)等，對(duì)檢察機(jī)關(guān)的工作績效進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)加強(qiáng)新聞媒體對(duì)檢察機(jī)關(guān)工作的監(jiān)督，促使檢察機(jī)關(guān)提高執(zhí)法公信力。
二是科學(xué)設(shè)置考評(píng)指標(biāo)。在考核方式上，要考慮漢江分院三個(gè)基層院的人員配置、業(yè)務(wù)業(yè)績、經(jīng)費(fèi)保障、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況等情況，盡量減少地區(qū)之間的現(xiàn)實(shí)差距帶來的不對(duì)等因素，體現(xiàn)考評(píng)的公平性和合理性。在考評(píng)內(nèi)容上，既要體現(xiàn)依法履行法律監(jiān)督職責(zé)，又要考慮實(shí)際情況。如辦理抗訴、刑事申訴等案件是加強(qiáng)法律監(jiān)督工作的重要方面，但是如果一個(gè)地方檢、法兩家都相當(dāng)重視刑事案件質(zhì)量，需要抗訴、群眾申訴的案件確實(shí)沒有或者很少，就不能簡單地評(píng)價(jià)為工作不到位。在項(xiàng)目設(shè)置上，既要有法律方面的要求，又要有社會(huì)效果的體現(xiàn)。同時(shí)對(duì)考核內(nèi)容、考核指標(biāo)，要根據(jù)形勢(shì)變化、政策要求以及檢察工作發(fā)展?fàn)顩r，適時(shí)進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善。
三是創(chuàng)新績效考評(píng)方法。鑒于考評(píng)時(shí)效跨度過大，年終考評(píng)工作量大、時(shí)間短的狀況，為確保考評(píng)的客觀公正性，防止一些單位年終考評(píng)時(shí)搞突擊、甚至弄虛作假，必須充分運(yùn)用定期檢查、隨機(jī)抽查等方法，注意平時(shí)盡可能多地掌握情況，做好考評(píng)的基礎(chǔ)工作，減輕年度集中考評(píng)的工作量。
四是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。要將考評(píng)結(jié)果作為檢察人員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、免職、辭退以及調(diào)整等級(jí)和工資的依據(jù)，增強(qiáng)考評(píng)結(jié)果的執(zhí)行效力。
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