通過進行計劃，我們可以更好地掌控局勢，避免盲目行動和浪費時間。在制定計劃時，我們要考慮團隊成員的能力和資源，從而合理分配任務和責任，確保計劃的順利實施。下面是一些關(guān)于計劃的范文，供大家參考和借鑒。
學校免疫接種工作計劃篇一
為保證免疫規(guī)劃工作的順利實施，避免接種差錯事故，保證接種質(zhì)量特制定接種門診人員崗位工作職責。
一、體檢人員的工作職責。
1.熱情接待兒童家長，向家長說明疫苗接種的目的、對象、接種后注意事故及有關(guān)知識。
2.向家長或監(jiān)護人詳細詢問兒童近期的健康狀況、既往疾病史、過敏史和接種疫苗的反應史，必要時開展體溫測量和其他體檢檢查。凡在禁忌癥的對象不予接種或暫緩接種，予以登記并提出醫(yī)學建議。
3.詳細記錄問診或體檢情況，填寫預防接種前告知書，并請兒童家長或監(jiān)護人簽字認可。
二、登記人員的工作職責。
1.全面負責接種門診日常管理工作，并帶領(lǐng)鎮(zhèn)、村兩級相關(guān)人員做好轄區(qū)內(nèi)免疫規(guī)劃各項工作。
2.負責轄區(qū)內(nèi)免疫規(guī)劃組織、實施及管理，及時準確地掌握本地常住、暫住兒童和周接種安排，及時對適齡兒童建立免疫卡證，下發(fā)預防接種告知書，協(xié)助兒童監(jiān)護人做好“鹽城金苗”微信平臺的綁定。
4.核實登記接種對象，做好禁忌癥篩選工作；及時調(diào)查、處理、上報計免針對疫情和預防接種異常反應。
5.做好疫苗的需用計劃、領(lǐng)取及運輸工作，定期檢查疫苗和冷鏈設(shè)備的使用管理情況。
6.負責免疫規(guī)劃各種資料的收集、整理、裝訂、歸檔工作，按時上報計免工作情況和有關(guān)報表。
三、接種人員的工作職責。
1.接種人員必須穿工作衣帽、戴口罩、持證上崗，衣冠整潔。
2.嚴格執(zhí)行接種前“三查七對”制度，實施安全、有效接種，并向兒童家長或監(jiān)護人宣傳好疫苗接種前后注意事項。
3.接種后在預防接種證及票據(jù)上做好接種記錄，并囑咐兒童家長帶兒童到留察室觀察30分鐘，及時發(fā)現(xiàn)和處理接種安全隱患。
4.一次性注射器用后要及時毀形、消毒。
5.及時清理接種器材、冷鏈器材、廢棄安瓿、棉簽、一次性注射器材等，打掃衛(wèi)生，室內(nèi)消毒處理。
督促家長或監(jiān)護人在留察室內(nèi)對受種兒童觀察30分鐘，詳細記錄留察結(jié)果，并要求家長簽字，發(fā)現(xiàn)預防接種副反應，及時報告，積極、規(guī)范處理。
學校免疫接種工作計劃篇二
為維護全體師生員工的生命健康和提高免疫力，按照上級新冠病毒疫苗接種總體方案要求，盡早建立免疫屏障，有效預防新冠病毒。學校特安排全體師生員工進行新冠疫苗第三針（加強針）預防接種。根據(jù)《關(guān)于做好當前全省教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作的通知》文件精神和市、區(qū)有關(guān)會議決定要求，對已經(jīng)完成全程接種滿6個月的師生,要有序開展加強針（第三針）的接種工作,切實筑牢校園免疫屏障。為安排我校師生員工加強針（第三針）的接種工作，特制定本方案。
一、基本原則：
（一）高度重視，加強領(lǐng)導。新冠疫苗加強針的接種是關(guān)乎落實“人民至上、生命至上”的政治任務。成立我校新冠疫苗加強針接種領(lǐng)導小組，各部門根據(jù)工作安排成立各級新冠疫苗加強針接種工作小組，由各部門主要領(lǐng)導負責，并指派專人負責師生員工此次新冠疫苗加強針（第三針）接種的組織、安排、接種現(xiàn)場對接、協(xié)調(diào)等工作。
第2頁共8頁（二）周密部署，制定方案。為維護校園安全穩(wěn)定及正常教學、工作、生活秩序，根據(jù)接種目標人員開展周密的調(diào)查統(tǒng)計，接種人員將分批、分時間、分步驟做好統(tǒng)籌安排工作，按上級衛(wèi)生行政部門和屬地政府接種計劃有序安排。
（三）落地落實，壓實責任。做到校領(lǐng)導、部門負責人、輔導員、班主任及班干部層層壓實責任，認真落實、銜接好每個環(huán)節(jié)，確保萬無一失。
二、成立我校新冠疫苗接種工作領(lǐng)導小組組長：xxxx副組長：xxxxxxxx成員：xxxxxxxxxxxx領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由校醫(yī)院院長張立軍擔任。
三、領(lǐng)導小組及其辦公室職責、六個工作小組工作職責（一）領(lǐng)導小組領(lǐng)導小組總體負責此次新冠疫苗接種工作安排。
（二）醫(yī)療小組：由校醫(yī)院負責，組長：xxxx1.負責此次接種工作中問詢醫(yī)生、注射護士等醫(yī)務工作人員安排。
第3頁共8頁2.負責安排、培訓醫(yī)務人員對接種后個別人員出現(xiàn)輕度不適癥狀的處理工作。
3.負責安排接種后個別人員出現(xiàn)重癥不適癥狀的轉(zhuǎn)送工作。
（三）教工組：由人事處負責，組長：xxxx負責制定全校教工接種方案，包括人員信息收集統(tǒng)計、統(tǒng)籌安排、接種計劃、接種人員轉(zhuǎn)送、統(tǒng)計匯總已接種人員名單等，并層層壓實責任，確保落實詳細。
（四）學生組：由學工處、研究生院、海外教育學院負責，組長：xxxx負責制定全校學生接種方案，包括人員信息收集統(tǒng)計、統(tǒng)籌安排、接種計劃、接種人員轉(zhuǎn)送、統(tǒng)計匯總已接種人員等，并層層壓實責任，確保落實詳細。
（五）車輛轉(zhuǎn)送組：由校辦負責，組長：xxxxx負責接種期間的車輛安排、落實轉(zhuǎn)送師生員工接種疫苗工作，確保交通安全。
（六）后勤保障組：由后勤處負責，組長：xxxxx負責負責接種期間工作人員、志愿者餐飲，制作上、下標識牌。
（七）志愿人員組：由團委負責，組長：xxxxx。
第4頁共8頁負責引導、維持秩序、指導接種問詢單填寫、接種臺信息錄入打印等。
（八）安保組：由保衛(wèi)處負責，組長：xxxx負責維持乘車點和接種點秩序，保障現(xiàn)場安全。
（九）溝通協(xié)調(diào)組：由校醫(yī)院負責，組長：xxxx成員：xxxxxxxxxxxxx1.負責將我校師生新冠病毒疫苗加強針接種名單報送至屬地防疫指揮部。
2.負責與上級衛(wèi)生行政部門和屬地政府溝通安排我校接種安排，確定具體接種時間及每天接種人數(shù)。
3.負責與學校各部門對接，聯(lián)絡(luò)安排我校師生員工進行疫苗接種。
四、各部門工作要求各部門需成立的本部門新冠疫苗加強針（第三針）接種工作小組，由主要領(lǐng)導擔任第一責任人，并安排相關(guān)工作人員具體負責此次接種工作。明確具體工作人員姓名、電話，其工作職責包括：
1.負責整理本部門具備加強針（第三針）接種人員名單，統(tǒng)計人數(shù)。
第5頁共8頁2.負責對接教工組、學生組，組織、安排本部門師生員工進行接種。
3.接種日在乘車點、接種點安排工作人員負責本部門師生員工的現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作。
4.負責登記、整理、報送本部門已接種加強針人員名單（12月23日前完成）。教工名單報給由人事處，本科生名單報給學工部，研究生名單報給研究生院，留學生名單由海外教育學院收集，以上四個單位于12月24日將匯總的名單報給校醫(yī)院。
五、接種對象已完成滅活疫苗第二針接種滿6個月的18歲以上人群（含物業(yè)、食堂、商戶、宿管、保潔人員、安保人員和住戶）。我校組織接種的是北京生物、北京科興等滅活病毒疫苗，凡接種了安徽智飛疫苗和輝瑞疫苗等人員，不屬于本次加強針（第三針）接種人群。
因教職員工接種滅活疫苗第二針的時間跨度大，學校只組織于6月20日前已完成第二針接種人員的加強針（第三針）接種。對于6月20日后完成第二針接種的人員，可于接種第二針滿6個月后自行前往各接種點接種加強針。
第6頁共8頁強針的時間，待接種第二針滿6個月后由離退休工作處組織，到時校醫(yī)院協(xié)助安排接種時間和地點。
因?qū)W校新生年齡差異和地區(qū)差異，接種第二針時間不一，絕大多數(shù)學生接種第二針不滿6個月，不便組織集體接種，不包括在本次組織接種人員范圍內(nèi)。
建議學校新生接種第二針滿6個月時自行在居住地接種點接種。
六、接種時間和地點（一）、接種地點：有兩個接種點同時接種加強針1、醫(yī)院新冠疫苗接種點地址：原則上師生員工在該接種點接種2、人民醫(yī)院接種點：xxxx則上師生員工在該接種點接種（二）、接種時間：據(jù)統(tǒng)計我校絕大部分師生接種加強月針（第三針）的時間在本月11日日——20日，據(jù)此，分三批組織接種加強針。
第7頁共8頁2、12月15日（8：00—12：00，13：30—17：00）接種于6月12日—6月15日已完成第二針滅活疫苗接種的人員3、12月20日（8：00—12：00，13：30—17：00）接種于6月16日—6月20日已完成第二針滅活疫苗接種的人員七、新冠疫苗加強針類型接種了滅活疫苗第二針的，加強針(加強針）仍為滅活疫苗，可以接種不同廠家生產(chǎn)的滅活疫苗。
第8頁共8頁4.一個月內(nèi)注射過人免疫球蛋白者；5.處于哺乳期或妊娠期的婦女；6.建議14天內(nèi)接種過其他疫苗者暫緩接種；7.接種前有任何不適者建議暫緩接種。
（二）有可能引起的不良反應（少見）。
1.常見不良反應：一般接種后24小時內(nèi)，注射部位可能出現(xiàn)疼痛、觸痛、紅腫和瘙癢，多數(shù)情況下于2-3天內(nèi)自行消失；接種疫苗后可能出現(xiàn)一過性發(fā)熱反應，短期內(nèi)自行消失，不需處理。
2.罕見不良反應：接種部位出現(xiàn)嚴重紅腫，可采取熱敷等物理方式治療；重度發(fā)熱反應：應采用物理方法及藥物進行對癥處理，以防高熱驚厥。3.極罕見不良反應：過敏性皮疹；過敏性紫癲；過敏性休克。
（三）不良反應處置疫苗接種現(xiàn)場有三甲醫(yī)院專家負責按程序進行應急處置。接種次日以后出現(xiàn)不良反應，請咨詢校醫(yī)院，聯(lián)系人：xxxxx.
學校免疫接種工作計劃篇三
各級各種黌舍在辦理復活入學手續(xù)時應查驗防備接種證。凡無防備接種證、未種或未按程序結(jié)束接種者，必須補辦防備接種證，按程序補種。
各黌舍校醫(yī)根據(jù)免疫程序，構(gòu)造兒童到轄區(qū)防備保健部分（或供給適合的接種場合）按時進行防備接種。
在構(gòu)造門生履行疫苗接種前對全校師生宣揚策動，供給的接種場合人均不低于2平方米（含工作人員）。室內(nèi)寬闊干凈、光芒敞亮、通風保暖；接種前利用紫外線對接種室消毒60分鐘，消毒環(huán)境應及時記錄。
將接種東西填寫在防備接種掛號本，并做好核實工作。
表是北京市免疫籌劃疫苗免疫程序，門生應當根據(jù)免疫程序的要求接種疫苗。
學校免疫接種工作計劃篇四
20__年在院領(lǐng)導的關(guān)心、重視和支持下，在免疫規(guī)劃人員的共同努力下，我院免疫規(guī)劃工作取得了一定的成績，各項業(yè)務工作運行良好，免疫規(guī)劃工作保持在較高水平，相應的可免性疾病得到有效的控制。為保證我院免疫規(guī)劃工作不滑坡，制定20__年免疫規(guī)劃工作計劃：
一、繼續(xù)加強免疫規(guī)劃宣傳，提高群眾對免疫規(guī)劃的認識讓群眾主動支持，配合我們的工作及主動給兒童接種。
二、加強責任心，嚴格做好免疫規(guī)劃各項規(guī)章制度及時告知詢問接種前的禁忌癥，避免錯種、漏針，提高服務態(tài)度和服務質(zhì)量。
三、按上級要求，完成五苗接種率和四苗覆蓋率，使新生兒在一月內(nèi)建卡、建證，接種率達到100%，控制相應傳染病發(fā)病率為零。
四、加強流動兒童管理，居住3個月以上建證、建卡，接種疫苗工作，嚴禁計免死角出現(xiàn)。
五、一類疫苗決不收分文錢，二類疫苗按疫苗流通和預防接種條例的規(guī)定購買。
六、按照上級的要求計免已實行信息化管理，所錄兒童信息及時上報。
學校免疫接種工作計劃篇五
為貫徹落實疫情防控工作聯(lián)防聯(lián)控機制決策部署，扎實做好我縣教育系統(tǒng)新冠疫苗接種工作，根據(jù)本市重點行業(yè)人群新冠疫苗接種工作要求，特制定本方案。
系統(tǒng)相關(guān)人員的新冠疫苗接種工作。具體的接種時間以縣衛(wèi)生健康部門通知為準。
五、組織實施（一）各校（園）成立由學校主要領(lǐng)導為組長的新冠疫苗。
接種工作專班，主動與屬地衛(wèi)生健康部門對接，結(jié)合實際制定學校新冠疫苗接種具體實施方案，做好本校（園）臨時接種點設(shè)置和本校（園）接種人員的調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、登記造冊和組織管理等工作；配合屬地衛(wèi)生健康部門做好接種人員信息登記、現(xiàn)場組織等相關(guān)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校負責本轄區(qū)村完小及教學點的疫苗接種工作，包括接種人員的調(diào)查、宣傳、登記造冊和數(shù)據(jù)報送工作。
（二）縣教育行政部門主動與屬地疫情防控指揮部對接，精準摸排我縣各級各類學校符合新冠疫苗接種人員情況，按要求落實相關(guān)信息的統(tǒng)計和報送，并認真做好本縣各級各類學校疫苗接種的組織工作。
學校免疫接種工作計劃篇六
接種疫苗是預防控制新冠肺炎疫情的有效手段，通過接種疫苗能夠降低人群感染和發(fā)病風險，按照上級有關(guān)部署要求，為穩(wěn)妥有序分階段做好各類人群新冠病毒疫苗接種工作，制定本實施方案。
一、指導思想。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持生命至上，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，尊重科學規(guī)律，區(qū)分輕重緩急，依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥、分階段有序推進疫苗接種工作，全力阻斷病毒傳播，嚴防疫情反彈，切實鞏固疫情防控成果，全力為保護人民群眾生命安全和身體健康、實現(xiàn)經(jīng)濟社會秩序持續(xù)全面好轉(zhuǎn)提供堅實保障。
二、基本原則。
（一）堅持區(qū)分輕重緩急。根據(jù)外防輸入、內(nèi)防反彈的防控策略和疫情防控形勢要求，對不同崗位、年齡、人群等排出優(yōu)先順序，初期要考慮必要性、需要性。先慢后快，不斷總結(jié)經(jīng)驗，扎實穩(wěn)妥推進。
（二）堅持知情同意自愿和免費接種。引導并鼓勵群眾積極接種，提高接種意愿。接種過程中充分告知，在知情、同意、自愿前提下開展接種。現(xiàn)階段新冠病毒疫苗實施居民免費接種政策。
（三）堅持常態(tài)化防控與接種工作相統(tǒng)籌?？茖W精準做好新冠肺炎。
疫情常態(tài)化防控工作，促進經(jīng)濟社會安全有序可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國內(nèi)外疫情形勢和疫苗上市進程、適用人群、產(chǎn)量等因素，適時調(diào)整免疫策略。
（四）堅持依法審慎穩(wěn)妥有序。按照“四個最嚴”要求和疫苗管理法、藥品管理法等規(guī)定，完善疫苗儲存、供應、運輸、流通、接種等流程監(jiān)管配套制度，確保各環(huán)節(jié)符合法律規(guī)定的各項條件、要求，確保疫苗質(zhì)量和接種安全。強化底線思維，加強風險預判和防范。
（五）堅持落實屬地責任和行業(yè)監(jiān)管責任。全面壓實各級黨委和政府屬地管理責任、行業(yè)部門監(jiān)管責任和單位（社區(qū)）主體責任。
三、接種總體順序。
根據(jù)當前國內(nèi)外疫情形勢，外防輸入仍是重中之重。根據(jù)疫情防控的輕重緩急以及疫苗研發(fā)進展、生產(chǎn)供應能力等情況，首先，按照城鄉(xiāng)分開、重點人群優(yōu)先的原則，對涉進口冷鏈物品的口岸一線海關(guān)檢驗檢疫等9類重點人群進行接種；其次，在繼續(xù)做好上述9類重點人群接種基礎(chǔ)上，對重點地區(qū)、重點單位、重點行業(yè)等感染風險高、疾病傳播風險高的人群接種，有效降低規(guī)模性輸入和反彈風險；再次，在完成重點人群接種基礎(chǔ)上，根據(jù)省委領(lǐng)導小組（指揮部）安排，及時調(diào)整免疫策略，為老年人（60歲及以上人群，下同）、基礎(chǔ)性疾病患者等人群接種疫苗，降低感染率、重癥率和病亡率。長遠來看，繼續(xù)擴大人群接種范圍，爭取逐步建立人群免疫屏障。具體分四階段實施：
第一階段（02020年212月－12021年年22月），99類重點人群。
學校免疫接種工作計劃篇七
20__年，我鎮(zhèn)的計劃免疫工作在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下，在縣疾控中心的精心指導下，經(jīng)過全鎮(zhèn)兩級衛(wèi)生人員的共同努力，取得了顯著的成績。但是我們并不能因此而滿足，成績只能代表過去，今年的工作任務將更加繁重。為使我鎮(zhèn)計劃免疫工作在新的一年中再上新的臺階，圓滿地完成市、縣下達的各項任務，繼續(xù)為規(guī)劃實施打下堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本計劃。
一，背景分析。
20__年，我鎮(zhèn)的計劃免疫工作處于全縣上游水平，連年進入全縣前三名，實現(xiàn)了歷史性的跨越，但是由于我鎮(zhèn)地處縣城，是外來人口聚集的地方，流動人口的增多，勢必給我鎮(zhèn)計劃免疫工作帶來很大難度，據(jù)統(tǒng)計，20__年我鎮(zhèn)常住人口的四苗覆蓋率為98.79%，常規(guī)接種率分別為卡介苗98.88%，糖丸98.72%，百白破98.45%，麻苗98.64%，乙肝疫苗接種率為98%，其中首針及時接種率為97.15%，開展afp、麻疹、新生兒破傷風的主動監(jiān)測，全年發(fā)現(xiàn)麻疹病人35例，無其它計免相關(guān)疾病發(fā)生，總之，我鎮(zhèn)20__年工作重點仍然是繼續(xù)抓好兒童接種信息化管理工作。
二，目標指標。
總目標：加強流動兒童管理，實行流動兒童與常住兒童同樣管理，使他們與常住兒童有著同樣的免疫機會，保證接種質(zhì)量，抓好接種安全工作。加強疫情監(jiān)測和管理，力爭使我鎮(zhèn)計劃免疫工作在20__年的基礎(chǔ)上能再上一個新臺階。
1、具體目標，建證，建卡率在98%以上，人冊證相符率在98%以上，卡介苗，糖丸，百白破合格接種率及四苗覆蓋率95%以上。新生兒乙肝疫苗及時接種率大于95%，四苗及時接種率均大于90%。各苗加強接種率大于90%。
(1)冬春季強化免疫登記率，服苗率均大于98%。
(3)每旬進行未種原因走訪分析，全年覆蓋所有的村(居)，每月分析，每季度匯總并小結(jié)。
(4)做好資料、冷鏈、疫苗等設(shè)備的管理工作，
(5)做好薄弱村的調(diào)查和轉(zhuǎn)化工作的。
2、具體措施。
1.、加強規(guī)范化管理，促進平衡發(fā)展，
2.規(guī)范流動兒童管理，全面提高流動兒童的接種率，確保流動兒童能得到及時的`免疫接種，消除免疫空白。
3.加大宣傳力度，增強全社會參與意識，在抓好突擊宣傳的同時搞好平時宣傳，提高宣傳頻率，保證宣傳效果。
4.加強培訓，努力提高隊伍素質(zhì)，培訓要注重實用性。達到學以致用，方式以每月例會為主，輔以專題培訓。
a)每月召開一次村計免醫(yī)生例會，每旬進行afp。麻苗，新生兒破傷風等主動監(jiān)測。
b)1至2月完成兩輪糖丸強化免疫、春節(jié)查漏補種工作，并統(tǒng)計總結(jié)上報。
c)3月份完成糖丸四周歲加強工作。
d)4月份開展4.25宣傳活動。
e)9月份開展憑證入學入托及秋季新生查漏補種工作。
f)12月份第一輪糖丸冬春季強化免疫及查漏補種工作。
g)完成上級其它有關(guān)指令性任務。
學校免疫接種工作計劃篇八
關(guān)于20__年教育系統(tǒng)脊灰疫苗應急強化免疫工作培訓會議。
1.召集個班班主任召開實施工作會議，如下：
(一)了解脊髓灰質(zhì)炎(小兒麻痹癥)是由脊髓灰質(zhì)炎病毒引起的一種傳染性的疾病。一旦得上這種疾病，將會留下終生殘疾，少數(shù)病例會造成死亡。
(二)有效的方法是多輪次口服糖丸來預防。詳情參考信息。一會發(fā)給各班貼在醒目的地方。共計兩張。
(三)服苗對象全園幼兒。
(四)服苗時應注意感冒、發(fā)燒、有慢性疾病的、抗生素過敏者忌。
(五)家長需簽字。
(六)不良反應發(fā)燒、惡心、嘔吐、是極少數(shù)的一般不需特殊處理。
(七)服后半小時禁止熱食冷食。時間為3月17日星期六全園性服苗。服苗率達到95%以上。(避免社區(qū)服用)。
(八)班主任發(fā)放知情告知書。家長人手一份。
(九)3月13日我呈報摸底表格。我園在周一前要完成摸底工作。
學校免疫接種工作計劃篇九
為認真做好我鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特對計劃免疫工作計劃如下：
1.按照《預防接種工作規(guī)范》的要求，認真組織開展常規(guī)、基礎(chǔ)和加強免疫接種工作，主動搜集免疫工作薄弱區(qū)域和外來流動兒童，要保證兒童免疫接種率。
2.加大力度繼續(xù)組織實施《擴大國家免疫規(guī)劃實施方案》。
3.實行兒童預防接種證制度，嚴格按照上級要求，做好各種疫苗接種率的要求，即：使用省衛(wèi)生廳統(tǒng)一印制的《兒童預防接種證》，新生兒出生后一個月內(nèi)應及時建證(卡)確保兒童規(guī)范建證(卡)率達100%，每次接種時應核對卡、證并填寫。各類疫苗接種率達90%以上。
4.保證計劃免疫冷鏈正常運轉(zhuǎn)。認真檢查冷鏈設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，每天上午、下午都要進行運轉(zhuǎn)情況，檢查記錄冷凍、冷藏室溫度，損壞了要及時修理，報廢的應立即更新，確保冷鏈正常運轉(zhuǎn)，以保證疫苗的效價，使每名兒童都能得到有效的免疫接種。
5.強化兒童入托、入學預防接種證查驗工作。開展兒童入托、入學預防接種證查驗工作，防止計劃免疫針對傳染病在校園內(nèi)發(fā)生流行的有效手段，我院計劃免疫科室配合學校的查驗工作，對學校的入學、入托兒童查驗預防接種證工作進行技術(shù)指導和培訓，安排好未種兒童的補證、補種工作。
6.提高預防接種的有效性和安全性在原有的基礎(chǔ)上認真完善資料的收集。
7.加大力度，按質(zhì)按量認真落實兒童預防接種信息管理錄入兒童預防接種基本信息。
8.積極發(fā)揮社會各方面力量，大力宣傳國家免疫規(guī)劃政策和成就，開展4.25預防接種日宣傳活動，廣泛普及預防接種知識，提高全社會參與國家免疫規(guī)劃工作的積極性和主動性，營造良好的社會氛圍。
9.完善相關(guān)資料的整理。及時完成計劃免疫相關(guān)的整理上報，每次接種后要及時上報兒童計劃免疫常規(guī)接種率報表。
10.做好傳染病監(jiān)測，及時完成傳染病病例上報工作。
11.按時完成死因監(jiān)測上報工作。
12.按時完成結(jié)核病上報工作。
計免科工資分配方案(試行)。
1、計免科工作人員基礎(chǔ)工資每月1500元。
3、逢二類疫苗接種活動時，總收入1-3萬之間時按照5%提成，3萬以上按3%提成，供計免科工作人員分配。
學校免疫接種工作計劃篇十
》和《托幼機構(gòu)新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案（第五版）》要求，制定《安徽省普通中小學校和幼兒園新冠肺炎疫情防控工作指南（2022年版）。
》。一、返校前（一）。
制定完善相關(guān)工作方案制度1.中小學校和幼兒園（以下簡稱學校）。
制定師生員工（含校內(nèi)相關(guān)服務企業(yè)員工，下同）。
返校工作方案，堅持“錯時、錯峰”返校原則，落實“五有”要求（有疫情防控指南，有防控管理制度和責任人，有適量防疫物資儲備，有屬地醫(yī)療衛(wèi)生力量指導支持，有健康／隔離觀察場所和轉(zhuǎn)運準備）。
返校工作方案須報市縣教育行政部門審核并經(jīng)實地驗收合格，且在學生返校前進行反復推演后，方可組織實施。
2.嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任、家庭和個人責任，學校黨組織書記和校長作為疫情防控工作第一責任人，全面負責學校疫情防控各項工作。
多校址辦學的學校，各校區(qū)指定責任人和聯(lián)絡(luò)人，明確工作職責，確保疫情防控和常規(guī)工作有序推進、落實落細。3.學校開學前與屬地醫(yī)療機構(gòu)、疾控機構(gòu)、公安機關(guān)等做好對接，根據(jù)疫情形勢和屬地新冠肺炎疫情防控政策要求，制定并動態(tài)優(yōu)化疫情防控工作方案和學校新冠肺炎疫情應急處置預案？健全防范和處理機制，做到“點對點”“人對人”。
幫助教師熟練掌握教學平臺的使用、直播教學、錄播教學資源線上答疑輔導等技能。
學校免疫接種工作計劃篇十一
2011年是“管理創(chuàng)新年”，為強化員工的教育培訓工作，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，進一步激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新力，更好地促進jiansh優(yōu)勢的企業(yè)，特制定本計劃。
一、指導思想。
全面落實年經(jīng)濟工作會議精神，持續(xù)創(chuàng)建學習型企業(yè)，加強企業(yè)文化建設(shè)。在員工培訓工作中，緊緊抓住實施“管理創(chuàng)新年”這一工作主線，全面服務于科學發(fā)展，服務于廣大員工的創(chuàng)新工作需要，注重引入先進培訓理念，以培養(yǎng)高層次人才為重點，加強校企合作，全面實施分級分類培訓，提升員工的素質(zhì)能力，大力整合人力資源，深挖潛力，為促進企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。
二、培訓目標。
通過培訓，進一步提升領(lǐng)導干部的領(lǐng)導力；進一步提。
升專業(yè)技術(shù)人員的新產(chǎn)品研發(fā)能力；進一步提升技術(shù)工人的操作技能；進一步提升基層管理人員的業(yè)務能力和職業(yè)操守；努力培養(yǎng)一支企業(yè)發(fā)展的后備人才隊伍。
三、培訓安排。
（一）領(lǐng)導干部培訓班。
1、培訓內(nèi)容：領(lǐng)導干部角色認知與自我管理、人力資源管理、財務管理、團隊管理（包括目標管理、指導管理、1激勵管理、控制管理、有效溝通等）、熱點問題與國學修養(yǎng)（包括當前中國經(jīng)濟社會熱點問題、孫子兵法與現(xiàn)代管理等）。
2、培訓人數(shù)：10名。
3、培訓方式：采取走出去的培訓方式，組織領(lǐng)導干部。
（主要是新任領(lǐng)導干部）到東北大學參加領(lǐng)導力培訓班。
4、培訓院校：東北大學。
5、時間安排：上半年5月份一周。
6、培訓費：每人元。
（二）領(lǐng)導干部綜合管理素質(zhì)提升培訓班。
1、培訓內(nèi)容：領(lǐng)導力提升；組織中領(lǐng)導關(guān)系的認知與。
經(jīng)營、企業(yè)管理知識、財務報表的閱讀與分析、費用與預算管理等。
2、培訓人數(shù)：100名。
3、培訓方式：采取請進來的培訓方式，聘請國內(nèi)知名。
培訓師來授課。
4、時間安排：上半年六月份周六、周日兩個半天。
5、地點：廳。
（三）專業(yè)技術(shù)人員工程碩士研究生班。
1、培訓專業(yè)：機械、自動化控制等。
2、培訓人數(shù)：20--30名。
3、培訓方式：采取校企合作培訓方式，學員參加招生。
考試，開學后每月4天集中到大學上課。
4、時間安排：7月份報名、10月份參加招生統(tǒng)考，由。
大學負責考試錄取。
（四）基層管理人員培訓班。
1、培訓內(nèi)容：職業(yè)能力提升培訓，重點講授企業(yè)變革。
與文化、成功從優(yōu)秀員工做起。
2、培訓人數(shù)：200名。
3、培訓方式：采取集中培訓方式。
4、時間安排：上半年、下半年各開辦一期。
5、培訓地點：。
6、授課教師：知名培訓師。
（五）生產(chǎn)骨干能力提升培訓班。
1、培訓內(nèi)容：文化知識水平、冶金專業(yè)知識等培訓。
2、培訓人數(shù)：從生產(chǎn)一線選拔生產(chǎn)骨干（重點從技校。
生中選拔）40名。
3、培訓方式：由人力資源部組織送大專院校進行集中。
培訓。
4、培訓地點：職業(yè)技術(shù)學院。
（六）班組長能力提升培訓班。
1、培訓內(nèi)容：以培養(yǎng)金牌班組長為目標，重點進行職。
業(yè)操守、管理職責、管理技巧等培訓。
3、培訓方式：采取集中培訓方式，由人力資源部安排。
教師進行授課。
4、時間安排：上半年、下半年各開辦四期。
5、培訓地點：人力資源部教室。
（七）技術(shù)工人培訓班。
1、培訓內(nèi)容：專業(yè)理論知識和操作技能（包括技師、高級工等若干業(yè)工種培訓班）。
2、培訓人數(shù)：200名左右。
3、培訓方式：采取集中培訓方式，由人力資源部組織。
教師授課。
4、時間安排：5—11月份。
（九）新員工培訓班（2011年入職大學生）。
1、培訓內(nèi)容：公司規(guī)章制度、公司發(fā)展歷程、公司的工藝流程、安全知識、企業(yè)管理知識、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)道德、企業(yè)文化等。
2、培訓人數(shù)：100人。
3、培訓方式：采取集中培訓方式，由組織部、人力資。
源部組織培訓。
4、時間安排：
七、八月份。
（十）對外窗口人員培訓班。
1、培訓內(nèi)容：廉政教育、職業(yè)操守、優(yōu)質(zhì)服務等。
3、培訓方式：集中培訓。
4、時間安排：四月份。
四、培訓原則：
（一）堅持聯(lián)系實際的原則。培訓工作要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際需求進行，理論要聯(lián)系實際。
（二）堅持注重實用的原則。培訓工作是為企業(yè)的生產(chǎn)服務的，因此培訓工作要突出針對性、實用性，達到學以致用的目的。
（三）堅持講求實效的原則。培訓工作要以提高職工的崗位管理能力和操作能力為主要培訓內(nèi)容，突出能力培訓，強化培訓的有效性評估，確保培訓質(zhì)量，切實取得實效。
（四）堅持培訓創(chuàng)新的原則。培訓工作要堅持開拓創(chuàng)新精神，應根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展的要求在培訓內(nèi)容和方式上不斷進行創(chuàng)新。
五、培訓要求：
（一）加強領(lǐng)導，嚴密組織。各單位要高度重視，嚴格按照培訓方案的部署要求，加強領(lǐng)導，嚴密組織，使每一次的培訓都能夠達到預期的效果。
（二）加強宣傳，提高全員培訓的自覺性。要多途徑進行廣泛宣傳，教育廣大干部職工逐步樹立終身學習的理念，不斷激發(fā)干部職工的學習積極性和求知欲，切實增強干部職工的學習能力、適應能力、發(fā)展能力和創(chuàng)新能力。
（三）員工參加培訓時間要求。干部全年參加培訓累計不少于20課時；科級干部全年參加培訓累計不少于30課時；專業(yè)技術(shù)人員全年參加培訓累計不少于30課時；廣大基層員工全年參加培訓累計不少于20課時。如果達不到要求，由人力資源部負責給予考核。
（四）聘任兼職培訓師。人力資源部將聘任處級干部和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員擔任培訓師。處級以上領(lǐng)導干部有授課的義務。每年授課不少于3課時。完不成授課任務的由人力資源部予以考核。
（五）表彰獎勵。對在職工培訓工作中做出突出成績的單位和個人，將給予表彰；對認真參加培訓并學以致用，在工作中取得創(chuàng)新成績的職工，將給予表彰獎勵。
學校免疫接種工作計劃篇十二
本著“陽光生活，以人為本，體驗快樂，回報社會”的企業(yè)理念，堅持員工與企業(yè)同發(fā)展、共進步的核心理念，依托全體員工的積極、自覺、主動地投入，合理、有序的開展各項物業(yè)管理工作。通過實踐與探索，務實與創(chuàng)新，強化內(nèi)部管理，努力打造適應新形勢下物業(yè)管理工作的團隊，以“服務上層次、管理上臺階”為2013年全年目標，開展各項工作。
一、企業(yè)文化建設(shè)。
1、提煉企業(yè)文化精髓，使之成為公司特有的文化標志。
2、統(tǒng)一公司所有的ci標識，對外宣傳，文件，信件等形成公司固有格式。
3、形成形象的宣傳或團隊口號。
4、經(jīng)常性組織開展團隊活動，增加團隊凝聚力。
5、其他活動，公司例會上與會人員輪流就企業(yè)文化的理解結(jié)合日常生活講關(guān)聯(lián)小故事，然后帶領(lǐng)其他員工領(lǐng)讀企業(yè)文化。同時要求員工大會、各類培訓中穿插企業(yè)文化內(nèi)容，從而加強我公司各級員工對企業(yè)文化的認識，繼而達到理解、執(zhí)行的目的。
6、推行利用各種環(huán)境、各種時段，努力通過身體力行創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，使我公司的企業(yè)文化成為人們津津樂道的亮點。
7、增強團隊凝聚力，抓好團隊建設(shè)。
二、著力中層管理人員的培養(yǎng)和塑造。
中層是企業(yè)的中堅力量，是企業(yè)發(fā)展的承載體，承擔著企業(yè)發(fā)展決策執(zhí)行、及討論制定。中層管理者的工作重心要投入到構(gòu)建管理體系，為部門搭建優(yōu)秀的管理平臺，而非忙于日常的事務性工作的處理。通過制定部門的工作方向與目標、提煉部門關(guān)鍵任務與計劃分解、建立部門工作標準與績效目標、構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系、推行部門工作的績效管理等主要手段，為公司搭建科學、規(guī)范、輕松的管理平臺。
三、打造高效的人力資源體系。
1、人力資源規(guī)劃。
人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃，通過對企業(yè)資源狀況及人力資源現(xiàn)狀分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)。包括晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃、培訓開發(fā)規(guī)劃、人員調(diào)配規(guī)劃、工資規(guī)劃等、福利規(guī)劃，基本涵蓋了人力資源各項工作。
2、招聘與配置。
不能被視為各自獨立的過程，而是相互影響、相互依賴的兩個環(huán)節(jié)，只有招聘合適的人員并進行有效的配置才能保證招聘意義的實現(xiàn)。
3、培訓與開發(fā)。
對新進員工來說，要盡快適應并勝任工作，除了自己努力學習，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說，為了適應市場形勢的變化帶來的公司發(fā)展調(diào)整，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能。基于這兩個方面，組織有效培訓，以最大限度開發(fā)員工的潛能變得非常必要。首先要明確培訓的目標是提高素質(zhì)。員工培訓的目標就是“培訓為公司的發(fā)展服務，培訓與具體工作相結(jié)合”。其次明確人員培訓的內(nèi)容，培訓內(nèi)容因人員所處的不同職能部門和不同級別而會有一定差異，但一般來說，培訓內(nèi)容包括以下兩個方面：
2、掌握工作技能，包括規(guī)章制度、操作流程、崗位職責等等。最后是加強考核的環(huán)節(jié)，培訓的內(nèi)容和過程只有通過考核的環(huán)節(jié)才能真實、有效的反映。
4、薪酬與福利。
薪酬與福利的作用有兩點：一是對員工過去業(yè)績的肯定；二是借助有效的薪資福利體系促進員工不斷提高業(yè)績。一個有效的薪資福利體系必須具有公平性，保證外部公平、內(nèi)部公平和崗位公平。外部公平會使得企業(yè)薪酬福利在市場上具有競爭力，內(nèi)部公平要體現(xiàn)薪酬的縱向區(qū)別，崗位公平則需要體現(xiàn)同崗位員工勝任能力的差距。對過去業(yè)績公平地肯定會讓員工獲得成就感，對未來薪資福利的承諾會激發(fā)員工不斷提升業(yè)績的熱情。薪酬福利必須做到物質(zhì)形式與非物質(zhì)形式有機地結(jié)合，這樣才能滿足員工的不同需求，發(fā)揮員工的最大潛能。
5、績效管理。
部門工作的績效管理決不僅僅是人力資源的工作，它更是中層管理者達成部門目標，幫助下屬提升業(yè)績，進行管理工作的重要管理手段。要根據(jù)企業(yè)的人事管理制度，結(jié)合部門的實際情況，制定部門的績效評估體系，保證績效評估方法的實用性。其評估結(jié)果作為員工升遷調(diào)遣的依據(jù)，并達到“人適其職”的理想狀態(tài)；使員工明了自身的優(yōu)點和缺點，增強員工工作的滿足感和勝任感；同時可作為調(diào)整員工薪資和獎懲標準。運用績效評估手段檢查和評定員工對職位所規(guī)定職責的履行程度,以確定其工作成績,從而提高部門的工作效率。
6、員工關(guān)系。
員工關(guān)系管理的目的在于明確雙方權(quán)利和義務，為企業(yè)業(yè)務開展提供一個穩(wěn)定和諧的環(huán)境，并通過公司戰(zhàn)略目標的達成最終實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏！對任何一個企業(yè)來說，建立積極正向的員工關(guān)系可以吸引且留住優(yōu)良員工、提高員工生產(chǎn)力、增加員工對企業(yè)的忠誠度、提升工作士氣、提升公司績效、降低曠工、缺席率。員工缺勤率提高，增加了由于員工福利、補充員工、培訓和績效損失帶來的企業(yè)經(jīng)營成本。員工離職率提高，增加了由于招聘、培訓和績效損失帶來的企業(yè)經(jīng)營成本。
四、尋找增長點，提升軟實力。
2013年我部將緊密圍繞公司所指定的經(jīng)營方針，對玉溪各個商業(yè)項目充分。
調(diào)研、認真分析，總結(jié)生活原點、城市旺角各自優(yōu)勢及劣勢，開辟新的營收增長點，提高現(xiàn)有資源利用率，提升企業(yè)“軟服務”彌補硬件缺陷，尋找及儲備優(yōu)質(zhì)商家資源，保證出租率，穩(wěn)定客戶，確保物業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增值。
五、建立規(guī)范的管理體系。
2013年是我部推進規(guī)范化建設(shè)的開端年，我部將明晰物業(yè)定位“安全、清潔、和諧、效益、增值”。通過建立與公司發(fā)展相匹配的人力資源體系，明確人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、福利、績效、員工關(guān)系，幫助員工尋找到自己的職業(yè)發(fā)展方向，增加企業(yè)歸屬感；通過建立及完善相關(guān)的管理制度，明確工作要求及規(guī)范，力行量化考核；加大及強化各方面的安全管理工作，確保物業(yè)安全、商家安全及客戶安全、財產(chǎn)安全；通過推行企業(yè)文化等活動，打造企業(yè)團隊凝聚力及歸屬感；提高軟服務，創(chuàng)建溫馨、舒適、和諧的工作空間。
六、安全工作是后盾。
2013年，以“安全無事故”為目標，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保所屬物業(yè)的安全。
1、安保工作。
（1）保安管理。
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，加強保安隊伍建設(shè)，制定保安上崗標準及崗位職責，培養(yǎng)責任心，規(guī)范著裝、儀容儀表、禮儀，提高保安素質(zhì)。
（2）監(jiān)督檢查管理。
加強日常巡查力度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，重點是吸煙、電氣、消防設(shè)施、疏散通道。加強工程施工安全管理，重點監(jiān)管二次裝修、動火動電作業(yè)、高空作業(yè)。為防止線路老化發(fā)生事故，擬對大廈進行一次全面的線路檢測。
2、消防工作。
（1）組織參加消防專業(yè)知識培訓。消防常識、器材使用、設(shè)備操作、逃生技能、初期火災撲救等。
（2）提高應急能力。每季度對安全管理人員進行一次消防演練；每年至少組織一次大廈全員參加的消防演練。
七、部門建設(shè)。
（1）規(guī)范管理。
充分利用采購信息系統(tǒng)、客戶管理軟件、物業(yè)信息服務平臺、維修平臺、客戶24小時專線，最大限度的進行信息化建設(shè)，規(guī)范、快捷、便利。
（2）人員素質(zhì)提升。
1、特種工種、配電、電梯、消防等崗位參加資格證取證及復訓，100%持證上崗。
2、客服、工程人員進行服務意識、服務技能培訓。
3、堅持員工內(nèi)部“每周一課”和根據(jù)需要外派取經(jīng)。
（3）深化管理。
1、采購管理。規(guī)范采購管理，固定時間上報采購計劃；加大市場調(diào)研力度，盡量與供貨方建立長期合作關(guān)系，實施“用多少，結(jié)多少”的模式；特殊要求物品及專業(yè)零配件等，由相關(guān)人員與采購員一同前往采購，提高工作效率。
2、設(shè)備管理。重點落實重要設(shè)備使用壽命管理、保養(yǎng)措施，加強維保效果。
并進行跟蹤，及時上班上級行政主管部門，確保消防、安保、電梯、空調(diào)等設(shè)備隨時處于良好狀態(tài)。
3、精益管理。在保證工作正常運行的情況下，與租戶加強溝通及互動。
（4）、服務保障。
在保潔、保安、客戶服務等方面建立具體標準，實行標準化服務，加強工作的可操作性。
1、引進智能管理系統(tǒng)，確保高低壓配電、中央空調(diào)、供排水等系統(tǒng)設(shè)施正常運行，確保重要設(shè)備設(shè)施的完好率和租戶房間溫度舒適。
2、工程維修服務人員服裝整潔、工具攜佩標準、對需告知義務的成品保護和維修完畢后相應衛(wèi)生清理工作，都必須及時、到位。
3、在大樓周邊顯眼位置設(shè)立“門牌號”，方便物品類快件接收、分遞。
八、部門文化。
在新的一年里，物業(yè)部要繼續(xù)發(fā)揮凝心聚力作用，切實增強全員使命感和責任感，積極參加公司、部門組織的各項活動；關(guān)心員工，特別是一線員工，年輕員工；弘揚先進事跡，宣傳典型；立新風、樹正氣，激勵斗志，鼓舞士氣，營造物業(yè)部和諧、積極向上的工作氛圍，進而做好經(jīng)營、服務工作。
綜上所述，是個人提出的一些粗淺觀點，不足之處請各位給予指出。
學校免疫接種工作計劃篇十三
為有效應對新冠流行，指導全縣開展新冠疫苗應急接種工作，保護重點人群，降低新冠的發(fā)病和死亡，減少新冠的傳播，維護正常社會生產(chǎn)生活秩序，特制定本方案。
（四）中小學學生及教師中優(yōu)先安排已發(fā)生疫情的中小學校的學生和教職工，以及托幼機構(gòu)教職工。有疫情的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先安排。
（五）適宜接種的慢性呼吸系統(tǒng)疾病和心血管疾病患者。二、新冠疫苗分配原則。
全縣均開展新冠疫苗接種工作，疫苗分配主要依據(jù)疫苗的實際供應量、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口數(shù)等因素確定，同時側(cè)重于新冠疫情較重、人口密集、人口流動性大的地區(qū)。根據(jù)疫苗每批次實際到貨情況，按相應比例下發(fā)疫苗（第一批疫苗分配數(shù)量見附件1）。
三、加強人員培訓，做好接種服務各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院要認真組織開展對疫苗接種和管理人員的培訓。培訓的重點內(nèi)容包括疫苗接種實施方案、免疫程序、目標人群和接種禁忌、接種點設(shè)置與管理、疫苗和冷鏈管理、安全注射、異常反應監(jiān)測報告與處置等。xxx月xx日前縣衛(wèi)生局負責組織開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級專業(yè)人員的培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對各接種點接種人員的培訓工作務必于xx月上旬完成?？h疾控中心負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓工作進行技術(shù)指導?？h疾控中心要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)接種工作的指導，科學、合理、規(guī)范地設(shè)置接種點。接種工作必須由已經(jīng)取得資格的預防接種單位和經(jīng)過培訓、獲得資質(zhì)、熟悉業(yè)務、有應急處理能力的接種人員承擔。接種范圍按屬地管理原則，縣城各縣直機關(guān)由縣疾控中心門診部負責接種。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強冷鏈、疫苗和注射器使用管理；要嚴格按“知情、同意、自愿、免費”的原則進行接種，不得收取任何費用，受種者簽署知情同意書后方可實施接種。嚴格掌握接種禁忌癥，確保接種安全；加強接種登記和疫苗使用記錄等信息資料的報告與管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公衛(wèi)辦或接種單位須在每次接種完成后2天內(nèi)完成疫苗接種信息的錄入。錄入完成后，立即通過接種點客戶端軟件將接種個案信息上傳國家信息管理平臺。為及時掌握全縣新冠疫苗接種進展情況，實行接種情況日報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每日下午5時前將《新冠疫苗接種相關(guān)信息日報表》報縣疾控中心免疫規(guī)劃科。
附件1:第一批新冠疫苗分配表。
數(shù)量（人份）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
含有xxxa份苗用于應急接種。
學校免疫接種工作計劃篇十四
一、指導思想：
以^v^理論和江^v^“三個代表”的重要思想為指針，以學校工作計劃為指導，在學校黨支部、校長室的統(tǒng)一領(lǐng)導下，認真學習全面貫徹上級有關(guān)教育工作的文件精神，進一步明確學校工作“教書育人、管理育人、服務育人”的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨，不斷研究新形勢，謀求新發(fā)展，進一步強化后勤內(nèi)部管理，全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，努力增強服務意識，提高服務質(zhì)量和服務水平，力求使后勤服務“勤快、務實、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作作風落到實處，使后勤工作在規(guī)范化、制度化、社會化方面再有新突破，再上新臺階。
二、工作目標。
在學校黨支部、校長室的領(lǐng)導下，通過全體后勤人員的共同努力，進一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務社會化、后勤工作規(guī)范化、校產(chǎn)管理電子化取得的管理成果，進一步借助發(fā)揮競爭、激勵的用人制度的驅(qū)動作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度，落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理，同時加大檢查力度，細化考核標準。積極探索后勤服務后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結(jié)，逐漸完善和提高，努力做好，做優(yōu)。繼續(xù)強化后勤員工素質(zhì)教育常規(guī)管理，不斷提高服務意識、服務質(zhì)量和服務水平，努力學習現(xiàn)代教育技術(shù)，逐步實現(xiàn)后勤服務工作電子管理。圍繞學校工作中心，不斷改善和美化環(huán)境，積極努力開源節(jié)流，爭取資金，為開通南北大門做準備。
三、主要工作及措施。
（一）強化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，努力提高員工的自身素質(zhì)。
組織后勤人員認真學習江^v^講話精神，深刻領(lǐng)會，全面貫徹“三個代表”的重要思想，借鑒先進的后勤管理工作經(jīng)驗，統(tǒng)一思想認識，強化職業(yè)道德教育，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，進一步提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務意識，加強理論和業(yè)務學習，努力提高專業(yè)水平和現(xiàn)代信息技術(shù)管理水平，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。進一步明確后勤為教學服務、為師生生活服務的宗旨，堅持管理育人、服務育人的方向，繼續(xù)發(fā)揚“勤快、務實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風，勤奮踏實工作，關(guān)心愛護學生，努力爭作奉獻。
進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。在上學年對后勤各項制度修定的基礎(chǔ)上，進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環(huán)節(jié)的考核標準，完善考核評比條例。做到分工具體職責明確，考核對照有標準，以便相互監(jiān)督，確保后勤服務工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態(tài)度、服務質(zhì)量的意見和要求，繼續(xù)建立總務后勤工作日志，認真記載，設(shè)立意見箱，接受師生監(jiān)督。通過檢查評比為綜合考核積累材料。
（二）切實抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務質(zhì)量。
1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產(chǎn)的管理。
進一步完善購物、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，進出庫手續(xù)，繼續(xù)完善校產(chǎn)電子管理程序，做到一物一卡齊全，數(shù)量、價格準確，保管責任到人。
償與班級考核評比掛鉤。
2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理，特別是抓好衛(wèi)生保潔周活動。
本學期我們將在原基礎(chǔ)上，切實加大校園各班保潔區(qū)的管理力度，加強督查，加強班級衛(wèi)生保潔勞動周活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員分配，確保教學區(qū)域全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環(huán)境的宣傳教育，在師生中造成愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。圍繞學校中心工作，積極做好校園南北大門開通前的準備工作。
3、加強食堂、商店、校辦工廠的領(lǐng)導，重點是衛(wèi)生、質(zhì)量的督查。
繼續(xù)抓好食堂窗口單元承包責任制的運作，在經(jīng)過2年后勤食堂服務社會化試驗取得成功的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)、創(chuàng)新、力求在運作中逐漸完善，認真抓好各窗口各商店的管理，努力提高服務質(zhì)量，組建好伙委會和師生各方面參加的衛(wèi)生質(zhì)量督查小組，并定期不定期開展活動，征求意見及時反饋信息意見和要求。認真抓好食堂衛(wèi)生工作，督促、協(xié)助司務長落實衛(wèi)生包干區(qū)域，責任到人，量化考核。抓好校辦企業(yè)的管理，使之守法經(jīng)營，提高效益。
（三）進一步加強開源節(jié)流的工作，管好用好學校的每一點財力、物力。
1、重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作。本學期我們將在上學期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎(chǔ)上，加大檢查力度，確保措施落實到位，使獎懲責任制的兌現(xiàn)落到實處，真正體現(xiàn)獎懲分明，同時加強對校園各方位、各部門用水用電的計量、收費管理，做到誰使用、誰負擔。
2、抓好購物管理，本著對校長忠誠的原則，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發(fā)，同時抓好庫存物資的管理，減少庫存數(shù)量，避免積壓資金。
3、綠化管理繼續(xù)實行自管為主的方針，平時的工作，能后勤人員自己做的，盡可能自己解決，減少民工支出。
學校免疫接種工作計劃篇十五
縣免疫規(guī)劃工作以鞏固維持無脊灰成果、全面貫徹《疫苗流通和預防接種條例》(條例)和執(zhí)行《預防接種工作規(guī)范》(規(guī)范)為重點，從落實和促進擴大國家免疫規(guī)劃、控制疫苗針對傳染病、開展縣鄉(xiāng)兩級免疫規(guī)劃專業(yè)人員培訓、強化對薄弱地區(qū)擴大免疫規(guī)劃工作的督導等方面入手，達到保持高水平接種率、降低免疫規(guī)劃針對疾病的發(fā)病率、控制麻疹、乙腦及流腦等針對疾病的暴發(fā)疫情、提高免疫服務質(zhì)量、關(guān)注流動兒童的免疫接種、規(guī)范鄉(xiāng)級擴大免疫規(guī)劃工作程序和管理，使全縣免疫規(guī)劃工作繼續(xù)持續(xù)、穩(wěn)定、全面發(fā)展的目標。為此，結(jié)合我縣實際，制訂免疫規(guī)劃工作計劃。
(一)加強常規(guī)免疫接種工作管理，提高各級免疫接種服務質(zhì)量，繼續(xù)做好擴大國家免疫規(guī)劃新增疫苗的接種工作，提高接種率。
鄉(xiāng)級要嚴格按照《規(guī)范》要求開展免疫接種工作，杜絕接種事故發(fā)生，有條件的農(nóng)村地區(qū)在鄉(xiāng)級衛(wèi)生院設(shè)立預防接種門診，以鄉(xiāng)為單位實行按周(旬或月)集中進行預防接種，提高預防接種質(zhì)量，強化安全注射意識。全縣每個接種點必須保證12次以上冷鏈運轉(zhuǎn)工作，保質(zhì)、保量為所有兒童提供免疫接種服務。及時進行常規(guī)免疫接種數(shù)據(jù)的報告工作。要求鄉(xiāng)級對報告的數(shù)據(jù)在上報前進行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正，嚴把數(shù)據(jù)報告質(zhì)量關(guān)。
(二)開展兒童預防接種個案信息管理的摸底調(diào)查工作。
根據(jù)昭通市衛(wèi)生局下發(fā)〈昭衛(wèi)發(fā)[]271關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省衛(wèi)生廳關(guān)于在全省范圍內(nèi)開展兒童預防接種信息管理系統(tǒng)建設(shè)工作的通知的通知〉要求，逐步完善預防接種信息化管理的基礎(chǔ)資料收集。為今年昭通市兒童預防接種信息報告管理系統(tǒng)建設(shè)的順利實施打好思想基礎(chǔ)和做好資料準備。
(三)完善免疫規(guī)劃工作的各項規(guī)章制度。
設(shè)獨立的免疫規(guī)劃科、辦公室、冷鏈管理室并配備專職人員4人以上及1臺專用電腦;。
制定免疫預防人員管理制度，生物制品管理制度，冷鏈管理制度，免疫接種c管理制度，針對疾病管理制度，例會、考核、宣傳、培訓制度，報表與信息化管理制度，檔案資料管理制度等。
(四)開展疑似預防接種異常反應的監(jiān)測，及時妥善處理異常反應。
組織學習云南省預防接種異常反應監(jiān)測方案，逐步建立預防接種異常反應報告制度。加強縣、鄉(xiāng)級免疫規(guī)劃人員專業(yè)知識與技能的培訓，加強各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，加強疫苗管理，以便準確計算不同疫苗的反應發(fā)生率。發(fā)現(xiàn)預防接種異常反應后，及時逐級報告。
(五)規(guī)范疫苗使用管理，建立疫苗收發(fā)登記，做好生物制品分發(fā)、疫苗接種前告知工作。
縣、鄉(xiāng)兩級要及時做好生物制品的計劃和分發(fā)工作，每次領(lǐng)取或分發(fā)的免疫規(guī)劃相關(guān)疫苗要記錄清楚，包括疫苗的廠家、批號、效期、數(shù)量、溫度、領(lǐng)發(fā)人簽字等。
預防接種人員在實施接種前，應當告知受種者或者其監(jiān)護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應以及注意事項，詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等情況，并如實記錄告知和詢問情況，各接種點要繼續(xù)建立告知制度，保存告知情況的記錄(最好有家長的簽字)以備查。
對流動兒童的預防接種實行現(xiàn)居住地管理，接種單位應主動掌握責任區(qū)內(nèi)流動兒童的預防接種管理情況，對主動搜索到的適齡流動兒童，應當及時登記，建立接種卡、證，實行單獨的卡管理，并及時按照《規(guī)范》中補種的原則及時接種。要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對流入和流出的兒童進行常規(guī)報告(年報表)，摸清底子，按照屬地化管理的原則進行免疫接種數(shù)據(jù)報告。
(七)嚴格入托、入學查驗預防接種證制度，做好補種工作。
按照上級要求，繼續(xù)做好新生入托、入學預防接種證查驗工作;做好人員培訓，落實各項措施及未種兒童補種工作。做好流動人口、計劃外生育兒童和邊遠貧困地區(qū)兒童等特殊人群麻疹疫苗接種，評價新入學學生、集體生活和進城務工人員等人群免疫狀況，及時做好相應人群的預防接種，預防和控制麻疹等疾病暴發(fā)。
(八)加強冷鏈管理，做好冷鏈設(shè)備溫度監(jiān)測工作。
免規(guī)科、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保組、縣鄉(xiāng)預防接種門診要繼續(xù)做好冷鏈設(shè)備監(jiān)測管理和溫度記錄工作。
(一)實施新的《全國afp病例監(jiān)測方案》，鞏固afp病例監(jiān)測系統(tǒng)工作質(zhì)量，繼續(xù)做好維持無脊灰工作。
繼續(xù)做好afp病例監(jiān)測工作，按時報表。組織實施好opv強化免疫活動，并及時將強化免疫的數(shù)據(jù)和總結(jié)上報市疾病預防控制中心。
(二)做好消除麻疹的各項工作。
按照《—全國消除麻疹行動計劃縣實施方案》的要求，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要制定具體實施方案，統(tǒng)籌安排、科學計劃，切實做好兒童麻疹疫苗的免疫接種。繼續(xù)鞏固麻疹疫苗初始強化免疫成果;力爭在11月前，在全縣范圍內(nèi)組織開展實施8月齡-14歲兒童的麻疹疫苗強化免疫工作(消除麻疹初始強化免疫)。要求以鄉(xiāng)為單位麻疹疫苗強化免疫接種率95%以上;以鄉(xiāng)為單位適齡兒童麻疹疫苗常規(guī)免疫2劑接種率達到85%以上;在入托、入學兒童中，2劑麻疹疫苗接種率達到95%以上;麻疹暴發(fā)疫情調(diào)查率達到100%;麻疹疑似病例個案調(diào)查率達到100%，血清標本采集率達到100%以上;做好麻疹疫苗常規(guī)免疫接種工作，達到并保高水平麻疹疫苗接種率。
(三)加大乙肝防治力度。
按照gavi項目要求，落實防治工作提出的各項措施。利用新農(nóng)合契機，住院分娩率提高，進一步加強與醫(yī)院合作，提高新生兒乙肝疫苗接種率和首針免疫及時率，強化“誰接生誰接種第一針”的原則。結(jié)合中央轉(zhuǎn)移支付乙肝防治項目和gavi項目結(jié)余資金，繼續(xù)做好乙肝疫苗查漏補種和提高新生兒乙肝疫苗首針及時接種率項目工作，并做好報表工作。
(四)加強流腦、乙腦等疫苗針對疾病綜合防控工作。
做好乙腦、流腦疫苗常規(guī)免疫接種，提高接種率;加強流腦、乙腦的監(jiān)測工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在進入流行季節(jié)前加強與學校聯(lián)系，爭取學校配合與支持，完成對中小學校學生高危人群的疫苗接種，認真落實學校專兼職教師疫情報告員制度和晨檢工作，爭取及時發(fā)現(xiàn)學校發(fā)生的流腦等首例病例，及時指導學校等疫情發(fā)生單位做好消毒、病人的隔離、密切接觸者的預防服藥和應急接種等工作，防止學校發(fā)生暴發(fā)疫情。
(五)提高免疫規(guī)劃相關(guān)疾病實驗室診斷工作的質(zhì)量。
逐步建立麻疹實驗室，提高乙肝病毒學監(jiān)測等。
按照^v^/全球疫苗免疫聯(lián)盟合作項目結(jié)余資金實施方案縣實施計劃的要求，繼續(xù)做好gavi結(jié)余資金項目的各項工作，按時上報本項目的進展報告。進一步強化項目管理意識，按時進行數(shù)據(jù)報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格按照《云南省乙肝疫苗納入兒童計劃免疫實施方案》的要求，做好乙肝疫苗接種的各項管理和數(shù)據(jù)上報工作，使乙肝疫苗接種工作更加規(guī)范和完善，提高乙肝疫苗首針及時接種率。
(一)建立規(guī)范化督導機制。
繼續(xù)強化免疫規(guī)劃的督導工作，作好督導記錄和總結(jié)。今年將根據(jù)督導檢查的情況，有針對性地進行免疫規(guī)劃工作的督導，重點對乙肝疫苗接種工作、麻疹疫苗兩針次接種率和強化免疫的實施質(zhì)量、村醫(yī)臺帳、免疫程序進行督導。縣級對所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每兩個月進行1次督導，全年共6次;鄉(xiāng)級每月對所轄的村級進行1次督導，全年共12次;要注重督導的質(zhì)量，注意收集督導資料，建立督導檔案;對發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進意見，督促落實。
(二)鄉(xiāng)村兩級免疫規(guī)劃專業(yè)人員培訓。
重點培訓《預防接種工作規(guī)范》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《安全注射》等內(nèi)容。注重培訓效果，培訓結(jié)束進行考試。鄉(xiāng)級培訓今年不少于6次;擬定鄉(xiāng)、村級培訓1次，覆蓋全縣的鄉(xiāng)、村級免疫規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員。
(三)開展計劃免疫相關(guān)的知識宣傳。
利用“4、25”全國預防接種宣傳日等時機，與相關(guān)部門合作，借助新聞媒體刊登計劃免疫相關(guān)知識，開展計免相關(guān)知識宣傳。
對上級印發(fā)的文件、計劃、通知及各種資料做好收發(fā)登記并歸類管理。掌握如下資料：
1、以村為單位的總?cè)丝跀?shù)、0-14歲年齡構(gòu)成;。
2、行政區(qū)劃及托幼資料;。
學校免疫接種工作計劃篇十六
為貫徹落實上級新冠疫情防控應急綜合指揮部要求，積極做好我街道新冠病毒疫苗接種工作，按照上級新冠肺炎疫情防控指揮部要求，請各相關(guān)單位迅速開展新冠疫苗接種宣傳工作，在全縣掀起新冠疫苗接種知識普及的宣傳熱潮，營造全民積極接種新冠疫苗的良好氛圍。具體工作安排如下：
工，立即開展落實，確保在3月底前形成宣傳高潮，切實助力新冠疫苗接種工作，有效提升我縣居民接種率。
2.持續(xù)不斷發(fā)力。宣傳工作要貫穿新冠疫苗全過程，各單位要結(jié)合方案制定適合本單位的工作計劃，結(jié)合新冠疫苗接種的各個階段，及時調(diào)整宣傳重點，持續(xù)發(fā)聲、有序引導，時刻保證宣傳熱度。
3.及時報送情況。請各單位將落實情況、播放實景照片、張貼實景照片、媒體截圖、轉(zhuǎn)發(fā)截圖等內(nèi)容匯總打包，過程性成果隨時發(fā)送到“宣傳工作微信群”。
附件：新冠疫苗接種指南。
附件：新冠疫苗接種指南。
有工作單位的人員由單位所在地統(tǒng)一安排接種，其他人員可在社區(qū)（村）居委會安排下有計劃的到轄縣接種點接種。
學校免疫接種工作計劃篇十七
一、指導思想：
明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標。
二、工作要點：
1、加強自身作風、制度建設(shè)。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節(jié)”，“科技節(jié)”等。
活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發(fā)行一份具有“市四”特色的?？?。
4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各司其職、團結(jié)協(xié)作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
三、實施戰(zhàn)略：
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風，建立。
完善的工作制度。
2、發(fā)行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的?？?/p>
利用絡(luò)與書面形式同步發(fā)行。
出售校刊時附贈有特色，有紀念意義的禮品。
3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內(nèi)的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。
4、進一步挖掘社團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動，充分利用絡(luò)資源，占住這片新陣地。
5、加強與團委的溝通，爭取團委的支持。協(xié)調(diào)好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結(jié)協(xié)作的氛圍。
6、對學校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量，全力以赴，按時完成。
任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng)新，與時俱進。學生會將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在“市四”的歷史上留下值得回味的印跡。
一指導思想：
圍繞學生工作要點部署工作，積極踐行“三個代表”思想和“尊重的教育”理念，以培養(yǎng)學生“四自”為工作理念，以營造具有我院特色的育人氛圍為最終目標。與時俱進，開拓創(chuàng)新。
二主要工作任務：
依托學生理念工作組，引導學生自發(fā)開展活動，創(chuàng)造良好的學習、學術(shù)氛圍。
1、根據(jù)學生關(guān)心的熱點問題，邀請專家開展學術(shù)報告。
2、為增強學生實踐能力，定期開展社會調(diào)研。
強化學生會自身建設(shè)。
1、加強對學生會干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。
2、實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律。
開展豐富多彩的校園文化活動。
1、以我國成功加入世貿(mào)組織為契。
機，根據(jù)我院特色，聯(lián)合全校各院系，開展法律文化節(jié)。加強學生對wto規(guī)則的理解，加強學生法律意識的提高。
2、為紀念建團周年，開展主題教育和紀念活動。
指導學生，解決學生困難。
1、做好屆新生入學工作。
2、做好對困難學生資助及勤工儉學工作。
3、加強學生心理健康教育。
4、加強學生安全防范能力。
一、指導思想：
明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標。
二、工作要點：
1、加強自身作風、制度建設(shè)。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節(jié)”，“科技節(jié)”等。
活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發(fā)行一份具有“市四”特色的?？?/p>
4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各。
司其職、團結(jié)協(xié)作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
三、實施戰(zhàn)略；
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、發(fā)行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的?？?。
利用絡(luò)與書面形式同步發(fā)行。
學校免疫接種工作計劃篇十八
根據(jù)《^v^傳染病防治法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》的規(guī)定，按照內(nèi)市區(qū)衛(wèi)防[20xx]號內(nèi)江市市中區(qū)疾病預防控制中心關(guān)于印發(fā)《20xx年幼兒、學生入托、入學預防接種證查驗技術(shù)方案》的通知，為加強轄區(qū)內(nèi)學校傳染病預防控制工作，防止疫苗針對傳染病在學校托幼機構(gòu)暴發(fā)流行，保證學校正常的教學秩序，特制定幼兒、學生入托、入學查驗預防接種證工作實施方案。
一、20xx年秋季入托、入學查驗時間安排：
1查驗工作20xx年9月1日起，9月30日結(jié)束，需要查驗第十小學校、機關(guān)幼兒園、婦聯(lián)幼兒園、新華幼兒園。
29月1至9日：準備階段。準備、印制、發(fā)放查驗表冊。召開學校、幼托機構(gòu)查驗工作培訓會。開展預防接種證查驗宣傳。9月10日至20日，預防接種證查驗階段。各幼托機構(gòu)、學校收集本校兒童的預防接種證，對照印發(fā)的免疫程序和應種針次，逐一核對，并按要求填入相應的表冊內(nèi)。同時對無接種證的或未完成疫苗免疫針次的兒童，填寫、發(fā)放通知單。
39月20至30日，統(tǒng)計報表階段：統(tǒng)計查驗結(jié)果，匯總、報告統(tǒng)計表。
二、查驗工作。
我單位配合學校根據(jù)下發(fā)的查驗通知要求，逐一核對每位新生的接種記錄并登記造冊，再統(tǒng)計本校每位新生各種疫苗接種情況，重點統(tǒng)計各種疫苗已種和本次應種數(shù)據(jù)，并實施補種。
三、補種（證）工作：
（一）補種原則：按照國家擴大免疫規(guī)劃規(guī)定的程序和疫苗，對漏種的疫苗進行補種。免疫規(guī)劃規(guī)定的疫苗實行免費接種，需自愿接種二類疫苗的，經(jīng)家長同意后，可自費接種二類疫苗：如流腦4價疫苗，水痘、流感疫苗等。
1、未接種國家免疫規(guī)劃疫苗的兒童，按照疫苗免疫程序進行補種；
2、未完成國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序規(guī)定劑次的兒童，只需補種未完成的劑次；
加強使用麻腮或麻腮風聯(lián)合疫苗，20xx年以前出生的兒童需自費接種。
6、如需補種多種國家免疫規(guī)劃疫苗，兩種疫苗可以在不同部位同時接種。兩種減毒活疫苗可在同一天注射，如未在同一天注射，則接種注射時間應至少間隔4周。嚴禁將不同疫苗混合在1支注射器中接種。
7、特別強調(diào)，應加強流腦a+c和白破二聯(lián)及含麻制劑的補種。
（二）補種對象：玉溪轄區(qū)范圍內(nèi)各幼托機構(gòu)、小學內(nèi)未完成免疫程序規(guī)定針次或無接種證的兒童。
（三）補種時間：9月15日至9月30日。
（四）補種方式：在不影響學校正常教學的情況下，原則上以定時、定點接種為主。各幼兒園、學校要給予積極支持與配合，提供必要的接種環(huán)境，確保查漏補種安全。
（五）補種實施：由我單位對所在轄區(qū)的學校及幼托機構(gòu)實施。
四、補證：
1、原則：在初始建卡建證原接種單位補辦卡證。
2、接種記錄：以原始檔案（接種卡）記錄為準，無原始記錄的，可以家長回憶的做為接種記錄，家長不能準確捆接種時間的，識為未種，可以補辦空白接種證，再按預約時間補種國家免疫規(guī)劃疫苗。
五、工作總結(jié)。
在預防接種證查結(jié)束后，完成各種資料收集、整理、統(tǒng)計、分析和資料上報工作。做好資料的歸檔保存?zhèn)洳椤?/p>
學校免疫接種工作計劃篇十九
根據(jù)《^v^傳染病防治法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》的規(guī)定，按照內(nèi)市區(qū)衛(wèi)防[2011]號內(nèi)江市市中區(qū)疾病預防控制中心關(guān)于印發(fā)《2011年幼兒、學生入托、入學預防接種證查驗技術(shù)方案》的通知，為加強轄區(qū)內(nèi)學校傳染病預防控制工作，防止疫苗針對傳染病在學校托幼機構(gòu)暴發(fā)流行，保證學校正常的教學秩序，特制定幼兒、學生入托、入學查驗預防接種證工作實施方案。
一、2011年秋季入托、入學查驗時間安排：
1查驗工作2011年9月1日起，9月30日結(jié)束，需要查驗第十小學校、機關(guān)幼兒園、婦聯(lián)幼兒園、新華幼兒園。
29月1至9日：準備階段。準備、印制、發(fā)放查驗表冊。召開學校、幼托機構(gòu)查驗工作培訓會。開展預防接種證查驗宣傳。9月10日至20日，預防接種證查驗階段。各幼托機構(gòu)、學校收集本校兒童的預防接種證，對照印發(fā)的免疫程序和應種針次，逐一核對，并按要求填入相應的表冊內(nèi)。同時對無接種證的或未完成疫苗免疫針次的兒童，填寫、發(fā)放通知單。
39月20至30日，統(tǒng)計報表階段：統(tǒng)計查驗結(jié)果，匯總、報告統(tǒng)計表。
我單位配合學校根據(jù)下發(fā)的查驗通知要求，逐一核對每位新生的接種記錄并登記造冊，再統(tǒng)計本校每位新生各種疫苗接種情況，重點統(tǒng)計各種疫苗已種和本次應種數(shù)據(jù)，并實施補種。
三、補種（證）工作：
（一）補種原則：按照國家擴大免疫規(guī)劃規(guī)定的程序和疫苗，對漏種的疫苗進行補種。免疫規(guī)劃規(guī)定的疫苗實行免費接種，需自愿接種二類疫苗的，經(jīng)家長同意后，可自費接種二類疫苗：如流腦4價疫苗，水痘、流感疫苗等。
1、未接種國家免疫規(guī)劃疫苗的兒童，按照疫苗免疫程序進行補種；
2、未完成國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序規(guī)定劑次的兒童，只需補種未完成的劑次；
加強使用麻腮或麻腮風聯(lián)合疫苗，2007年以前出生的兒童需自費接種。
6、如需補種多種國家免疫規(guī)劃疫苗，兩種疫苗可以在不同部位同時接種。兩種減毒活疫苗可在同一天注射，如未在同一天注射，則接種注射時間應至少間隔4周。嚴禁將不同疫苗混合在1支注射器中接種。
7、特別強調(diào)，應加強流腦a+c和白破二聯(lián)及含麻制劑的補種。
（二）補種對象：玉溪轄區(qū)范圍內(nèi)各幼托機構(gòu)、小學內(nèi)未完成免疫程序規(guī)定針次或無接種證的兒童。
（三）補種時間：9月15日至9月30日。
（四）補種方式：在不影響學校正常教學的情況下，原則上以定時、定點接種為主。各幼兒園、學校要給予積極支持與配合，提供必要的接種環(huán)境，確保查漏補種安全。
（五）補種實施：由我單位對所在轄區(qū)的學校及幼托機構(gòu)實施。
四、補證：
1、原則：在初始建卡建證原接種單位補辦卡證。
2、接種記錄：以原始檔案（接種卡）記錄為準，無原始記錄的，可以家長回憶的做為接種記錄，家長不能準確捆接種時間的，識為未種，可以補辦空白接種證，再按預約時間補種國家免疫規(guī)劃疫苗。
五、工作總結(jié)。
在預防接種證查結(jié)束后，完成各種資料收集、整理、統(tǒng)計、分析和資料上報工作。做好資料的歸檔保存?zhèn)洳椤?/p>
內(nèi)江市市中區(qū)玉溪社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
二0一一年八月二十五日。
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