通過總結(jié)，我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足，為今后的發(fā)展提供參考。在總結(jié)中，可以通過列舉事例、給出建議等方式來充實內(nèi)容。看看別人的總結(jié)怎樣寫，可以幫助我們更好地整理和概括自己的經(jīng)歷和成果。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇一
由護理部直接管理。
組長負責成員吸納、運行制度、認證培訓、質(zhì)控數(shù)據(jù)的收集和分析、各類會診案例的整理和收集、培訓方案的制定和落實、成員考核等具體事務，并做好全年計劃及年終總結(jié)等。
由三個小組長主要負責各組的標準操作流程（sop）的制定和實施、疑難護理問題的解決、靜脈治療專項質(zhì)量的監(jiān)控、靜脈治療持續(xù)質(zhì)量改進、靜療相關新知識新進展培訓、撰寫靜療相關論文等。
小組成員負責本科室靜療質(zhì)量監(jiān)控及培訓、問題反饋等。
5.專家顧問團是智囊團，負責跨學科疑難問題的解答。組長不定期邀請相關學科講者來培訓iv-team成員。
基于靜療小組的管理體系，為進一步提高靜療小組的工作效率，保證工作質(zhì)量，現(xiàn)制定以下具體工作制度。
定期舉行靜療相關培訓，周期每月2次？由培訓組負責相關事宜。
組員定期對本科室護士進行靜療知識和技能培訓，以及新入科護士的培訓與考核。
組員深入病房，了解患者的靜脈條件、輸液目的和種類、治療時限及患者的活動需要，指導責任護士合理選擇輸液工具。4.組員需嚴格執(zhí)行無菌技術操作及各項護理技術操作規(guī)程，協(xié)助護士長解決靜脈治療護理相關疑難問題及并發(fā)癥的處理。
成員每月對本科室進行一次全面靜療質(zhì)量檢查，并對檢查結(jié)果要有原因分析及整改措施，做到持續(xù)質(zhì)量改進并集中反饋。
6.質(zhì)控組長每季度抽派人員抽查科室，抽查人員及科室隨機調(diào)配，每季度抽查5個科室。
7.每季度召開一次全員會議，反饋科室自查及抽查情況，由質(zhì)控組負責相關事宜。8.每年至少對全院護士進行一次靜療相關知識技能的培訓或相關活動，如留置針操作比賽等。
9.在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，留取相關資料及數(shù)據(jù)，撰寫護理論文，組織實施護理科研，由科研教育組負責相關事宜。
10.每年至少進行1到2次橫斷面調(diào)研或?qū)ｍ椪{(diào)研，為靜療質(zhì)量評估提供數(shù)據(jù)基礎，建立全面的數(shù)據(jù)庫，由科研教育組負責相關事宜。
11.每年會根據(jù)組員在各項活動中的出勤率和所在科室靜療質(zhì)量進行評優(yōu)工作，包括優(yōu)秀個人和優(yōu)秀科室。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇二
為進一步扎實推進“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作,以護理質(zhì)量管理為抓手,實施安全的靜脈治療,使靜脈輸液治療程序化、規(guī)范化,提高靜脈治療護理質(zhì)量,促進我院靜療護理工作的專業(yè)化發(fā)展,我院靜療小組總結(jié)如下：
(一)、加強培訓靜脈治療管理制度及護理人員專業(yè)化培訓。
1、踐行國家頒布的《靜脈治療護理技術操作規(guī)范》修訂，我院護理部組織舉行了有關“osce”的靜脈輸液、靜脈輸血操作大比武。
2、加強護理人員的知識培訓，為了提高靜療小組護士在輸液知識、技能、能力及對特殊藥物外滲、特殊病人靜脈輸液護理水平，培養(yǎng)出優(yōu)秀的專業(yè)化靜療隊伍。
3、多次選派靜療骨干參加靜療學術會議,逐步提升我院靜療隊伍的專業(yè)素質(zhì)。在我院護理部的領導下靜療小組和學習小組攜手幫助我院參賽選手在我市舉辦的《靜脈治療護理技術操作規(guī)范》標準執(zhí)行演講比賽中榮獲“三等獎”。
(二)、充分發(fā)揮靜療小組的職能,帶動整體靜脈治療護理質(zhì)量的提高。
1、廣泛推廣留置針的規(guī)范應用和管理,做到合理使用靜脈輸液工具。
2、指導靜療導管的維護，規(guī)范留置針的穿刺部位及固定方法，有效提高留置針的留置時間。3、各科室有很難穿刺的針，我們都已很好的解決，減輕了患者痛苦。
作為新成立的小組，在護理部授權下，我們經(jīng)過小組多次會議進一步完善靜脈輸液管理制度及應急預案，規(guī)范靜脈治療操作技術,提高靜脈治療的護理質(zhì)量，減少靜脈治療的并發(fā)癥,提高病人滿意度，保護護理人員的職業(yè)安全,提升我院靜療隊伍的專業(yè)素質(zhì)。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇三
1、存在自我保護與怕麻煩的心理，對難免或已發(fā)生壓瘡不想上報。
2、對壓瘡的新型理念更新不足、醫(yī)護缺乏溝通以及對手術病人皮膚情況交接不嚴。
3、對壓瘡分期認識不足預防不力。壓瘡護理產(chǎn)品、預防用具及治療措施不足。壓瘡評估、上報及護理表格應用不熟練，對已發(fā)生的壓瘡護理記錄對傷口評估及描述不準確。
二、新一年的工作計劃。
1、加強培養(yǎng)壓瘡護理小組聯(lián)絡護士，進一步完善、明確聯(lián)絡護士工作職責。
2、每季度一次巡查全院壓瘡風險患者壓瘡護理管理情況，監(jiān)督指導各科室壓瘡風險評估與護理。
3、每季度組織小組討論1~2次：重點交流壓瘡患者護理難點、疑點，護理中的薄弱環(huán)節(jié)，積極討論提出指導意見指導臨床護士工作。
4、每季度組織小組學術活動一次。
5、組織或選派壓瘡小組成員外出學習。
6、隨時組織壓瘡小組成員參加院內(nèi)各科室壓瘡病人護理會診。計劃安排表。
計劃內(nèi)容。
一、制定工作職責，明確分工。
具體內(nèi)容完成時間。
1、統(tǒng)一認識、根據(jù)我院具體工作實際明確工作職責，根第一據(jù)小組人員結(jié)構特點分工管理。
小組成員負責科內(nèi)壓瘡管季度理工作。
2、負責各科壓瘡的指導和會診，疑難壓瘡由組長聯(lián)系?？谱o士進行會診與指導。
1、加強學習壓瘡評估、上報及護理表格的正確填寫與應第二用。
重視手術病人皮膚情況交接，擬在手術護理交接單增季度加病人皮膚情況交接項。貫穿。
2、鼓勵壓瘡上報，指導難免壓瘡的界定與評估及上報。
3、完善壓瘡上報流程，由組長統(tǒng)計全院壓瘡發(fā)生率并報護理部。
4、壓瘡小組根據(jù)上報數(shù)據(jù)、案例，整理分析，通過干預降低壓瘡發(fā)生率，促進帶入壓瘡的控制與愈合。
2、邀請傷口治療師到我院對疑難傷口進行現(xiàn)場指導或授課。組員通過查房等方式進行新知識普及。
3、醫(yī)護就壓瘡新理念進行溝通，糾正如用消毒劑擦拭傷口、使用烤燈和氣圈等誤區(qū)，傳達濕性療法、自溶性清創(chuàng)等新理念，取得醫(yī)生的理解與支持。
二、完善壓瘡評估及上報工作。
三、強化全院護士對壓瘡的認識，提高壓瘡的預防和治療水平。
4、申請增加預防用具、敷料等，規(guī)范壓瘡預防方法，減少壓瘡的發(fā)生。
5、將壓瘡各期表現(xiàn)、預防方法制成固定的卡片或宣傳畫，使護理人員易于辨識，方面臨床工作。
1、討論各科室壓瘡護理工作存在難點、疑點。
2、組織壓瘡護理專題學術講座主題。
壓瘡危險評估表的分析及臨床應用。
1、?？频湫?、疑難、特殊護理病例的查房或病例討論。
2、進行半年工作小結(jié)。
3、組織壓瘡護理專題學術講座主題。
壓瘡的分期與壓瘡的危險困素。
1、?？频湫汀⒁呻y、特殊護理病例的查房或病例討論。
2、組織壓瘡護理專題學術講座主題：本院壓瘡用具的選擇與使用。
1、?？频湫?、疑難、特殊護理病例的查房或病例討論。
2、小組成員進行全年小組工作總結(jié)并制定新一年小組工作計劃。
一、各科對壓瘡的防范意識有了較大的提高，尤其在改進了壓瘡報表后，各科均較好的落實了壓瘡報告制度，對壓瘡高?；颊呔芙o予合理的預防和治療措施，有效的提高了基礎護理質(zhì)量。特別是科護士長，她們在接受到各病區(qū)的壓瘡報表后，在24內(nèi)都會到達相應的科室跟蹤指導，然后根據(jù)傷口情況，通知傷口小組給予會診指導，09年共完成會診72人次。
二、傷口護理門診自今年開診以來，共接診來自蒙城、定遠、淮南、五河、固鎮(zhèn)等地的疑難傷口患者58人，換藥200余次，以良好的治療效果及護理服務贏得了患者的多次表揚。
三、完成了“省傷口護士實踐基地”的評審和驗收，今年共培訓傷口專科護士15人，收到滿意的效果，得到較高的評價。
四、論文及科研情況：發(fā)表有關壓瘡的護理論文3篇，2009年護理科研“濕性療法在神經(jīng)系統(tǒng)疾病壓瘡護理中的應用”通過省級專家鑒定；高新技術“濕性療法在慢性傷口中的應用”、“新型敷料與負壓引流在難治性壓瘡護理中的應用”“內(nèi)置、式衛(wèi)生棉條在大便失禁患者中的應用”通過醫(yī)院準入。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇四
在護理部的指導下壓瘡小組于今年一季度成立，我們組織了組員一起開會，共同分析了目前全院護士在壓瘡預防和護理方面存在的問題，并結(jié)合這些問題提出了以下工作計劃。具體工作計劃：
一、制定工作職責，1.統(tǒng)一認識，根據(jù)我院具體工作實際明確工作職責，根據(jù)小組人員結(jié)構特點，分工管理。
2.全面負責醫(yī)院各科疑難壓瘡的指導和會診。
3.每個科室定一名護士為聯(lián)絡員負責科室內(nèi)壓瘡管理工作的實施與指導。
二、完善壓瘡評估及上報工作1.統(tǒng)一全院壓瘡評估表。
2.鼓勵壓瘡上報,制定難免壓瘡及帶入壓瘡上報表。3.完善壓瘡上報流程，制定上報制度。
4.管理小組成員根據(jù)上報上來的數(shù)據(jù)、案例，整理分析，通過干預降低壓瘡發(fā)生率，促進壓瘡的愈合。
三、強化全院護士對壓瘡的認識，提高壓瘡的預防和治療水平。
（一）針對目前我院護士對壓瘡管理理念的不足，采取“請進來送出去”的方式，提高壓瘡管理小組人員及全院護士的技能：
1.自身學習：小組成員參加院外壓瘡管理經(jīng)驗學習，收集各種資料大家一起討論學習，提高自身業(yè)務水平。
2.在護士長范圍及各科聯(lián)絡員范圍組織學習，再由他們回科室組織可內(nèi)學習。
（二）規(guī)范壓瘡預防方法，減少壓瘡的發(fā)生。
（三）提高護士收集案例意識，對壓瘡預防和護理的成功案例進行全員分享。
四、組織壓瘡小組開展壓瘡預防和護理科研和護理論文的撰寫。
南陽宛誠創(chuàng)傷顯微外科醫(yī)院。
2016年1月。
1、在護理部的指導下，協(xié)助做好對全院壓瘡護理的評估、指導、督導工作。
2、制定和完善壓瘡護理評估表及工作流程。
3、負責為壓瘡提供?？谱o理，提高護理人員在評估和處理壓瘡問題上的?？谱o理知識及?？谱o理技巧，給予患者全面護理.4、組織對難免性壓瘡的確認；科室經(jīng)申報壓瘡高危預警、并采取相應的預防護理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡，壓瘡管理小組本著實事求是的原則，在24小時內(nèi)查看病人，確認是否為難免性壓瘡，提出進一步的防治措施。
5、及時對護理工作中的壓瘡問題給予評估和指導。組織小組成員討論分析，制定護理措施，跟蹤評價效果。
6、及時搜集、關注、傳達、培訓國內(nèi)外有關壓瘡護理的新知識、新技術、新業(yè)務信息。
南陽宛誠創(chuàng)傷顯微外科醫(yī)院。
2016年1月。
壓瘡是臨床上最常見的并發(fā)癥之一，也是護理工作中的一大難題。不僅降低患者的生活質(zhì)量，而且大量消耗醫(yī)藥護理費用，增加患者的痛苦和經(jīng)濟負擔，影響疾病的康復，而且可能加重病情甚至......
第1篇：壓瘡小組工作職責壓瘡?？谱o理小組工作職責1、在護理部的指導下，協(xié)助做好對全院壓瘡護理的評估、指導、督導工作。2、制定和完善壓瘡護理評估表及工作流程。3、負責為壓......
壓瘡管理制度為了提高護理質(zhì)量，預防壓瘡的發(fā)生和有效地治愈院外帶入壓瘡特制訂以下管理制，實行壓瘡的三級監(jiān)控管理，即責任護士、護士長、護理部三級監(jiān)控體系。1．住院病人因病情......
如何預防壓瘡目前認為壓瘡是壓力、摩擦力、剪切力三者與機體多種內(nèi)、外因素共同作用的結(jié)果。其中最基本、最重要的原因是壓迫造成局部組織缺血、缺氧，致使組織失去正常機能而......
預防與減少壓瘡的措施危重或長期臥床的昏迷患者由于長期臥床，肢體活動障礙，采取被動體位,身體局部長期受壓,導致血液循環(huán)障礙并存在有不同程度低蛋白血癥、消耗性或混合性營養(yǎng)......
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇五
從到進入xx大學xx校區(qū)學生會至此，我們^v^的一些工作也順利的拉下了帷幕。盡管在這個過程中我們出現(xiàn)了一些意想不到的問題，但是在我們部門成員的共同努力、相互配合下，我們解決了我們面前的一個又一個難題，終于將^v^xx—xx學年度的工作圓滿完成，對此^v^特對本年度工作作出如下總結(jié)：
本學期開展的首項工作是校區(qū)衛(wèi)生小組招新工作，我們在招新事宜中經(jīng)過報名、面試、培訓、模擬查衛(wèi)等一系列流程，從各學院精心挑選出43名查衛(wèi)小組人員，開展查衛(wèi)工作。另外，我們還特意對他們進行了禮貌方面的培訓，使他們成為一支認真、細心、有責任心的團隊。
4月中旬，我們^v^的第六屆“寢室文化藝術節(jié)”工作順利的拉下了帷幕。本活動于xx年3月7日下發(fā)活動開展通知至xx年4月14日結(jié)束，歷時一個多月。
本次活動的主題是“塑造特色寢室文化，共建和諧溫馨校園”。這次活動的宗旨在于增進寢室成員之間的情感，加強各寢室之間的交流，進一步創(chuàng)建和諧的校園生活環(huán)境，豐富廣大學生的課余生活，培養(yǎng)寢室成員之間的團結(jié)合作精神。
（一）^v^的日常工作以寢室衛(wèi)生檢查為主，檢查寢室衛(wèi)生的時間為雙周二中午12：30，并將時間的更改下發(fā)通知至各院。
（二）考慮到查衛(wèi)的實際情況，^v^于每雙周一用短信通知各院^v^做好準備，搞好寢室衛(wèi)生，每雙周二中午12：30校區(qū)查衛(wèi)小組準時開展查衛(wèi)工作，當天將查衛(wèi)結(jié)果發(fā)至校區(qū)^v^群共享，每雙周三公布校區(qū)查衛(wèi)小組對各院的查衛(wèi)結(jié)果并將通報結(jié)果下發(fā)到各院學工辦，并對不合格寢室及鎖門寢室于當周五中午12：30進行復查。
為了加強部門內(nèi)部成員的溝通與聯(lián)系，提高部門的辦事效率，我們經(jīng)常組織召開部門內(nèi)部會議，認真做到當日事當日畢，對每次的活動、工作開展相應的討論，總結(jié)經(jīng)驗與教訓，為下次活動的開展打下堅實的基礎。
由于衛(wèi)生小組人數(shù)比較多，因此我們并沒有組織他們多次召開會議，本學期共組織他們召開了兩次會議；第二次是確定校園打架斗毆同學的通訊員，各棟均選出一名通訊員來及時記錄身邊的違紀違規(guī)現(xiàn)象。
此次會議針對各院學生會^v^部長、副部長所開展的，在會上我們向他們簡介了一下校區(qū)查衛(wèi)的細節(jié)與流程，并且組織創(chuàng)建了一個qq群，邀請各院加入群中，以便日后共享校區(qū)查衛(wèi)的結(jié)果。并且在會議最后我們聽取各院對校區(qū)^v^的意見與建議，及時的做好交流與溝通，加強了與各院之間的溝通與交流。
這一個學期，在老師的知道和部門成員的積極配合下，我們的工作順利的完成了?？偠灾?，整體效果還是比較可觀，并且達到了活動的目的與意義，希望我們留下的經(jīng)驗能與本部學生會各部門進行知識交流與分享，并給下屆提供幫助，揚長避短，使學生會工作、^v^工作越辦越好！
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇六
一、提高護理質(zhì)量與持續(xù)改進。
二、科室人力資源管理。
1、在護理部的指導下做好護士分層管理：分n1、n2、n3三個層級，各級護士能按照崗位說明書認真履行自己的職責。
2、在緊急情況下對護理人力資源的調(diào)配，排班表上能體現(xiàn)一級和二級應急班，能保證手機24小時暢通，隨叫隨到。
三、轉(zhuǎn)變觀念提高管理水平。
1、向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗、范文top100向院外護理同仁學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護士學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。
3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士的積極性。
四、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關，確保護理安全。
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進，真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。
2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。
3、落實了查對制度和患者的身份識別，使用了統(tǒng)一的腕帶，并做到覆蓋率100%，在各項護理操作中進行反問式查對及腕帶查對。
4、落實護理不良事件上報制度，今年不良事件共13件，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施、進行追蹤，每季度進行匯總、分析、討論并反饋，全科護士對不良事件的分級、上報時間知曉率達到100%。
3、對入院患者的跌倒、墜床、壓瘡的風險評估做到了100%，達到預警分時按規(guī)定做好上報及動態(tài)評估，并做為重點病人護理。
4、為確保輸血安全，嚴格執(zhí)行輸血制度，多次組織全科護理人員學習輸血的相關知識，按《輸血檢查評分標準》對輸血質(zhì)控率做到100%。
五、開展優(yōu)質(zhì)護理服務，強化基礎護理，提高患者的滿意度。
1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。
2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、患者對責任護士不熟等實際問題。
3、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓，每季度進行一次?？茟毖菥殹Ｈ巳诉_到面對重患不慌張，搶救配合有章法。4、開展出院病人電話隨訪業(yè)務，詢問出院回家后的情況，叮囑患者按時復查，每月開展?jié)M意度調(diào)查，多方收集意見，對患者提出的合理建議及時反饋，發(fā)現(xiàn)問題持續(xù)改進，回訪率從20%上升至30%。定期組織患者或家屬召開工休座談會，組織患者及家屬進行健康教育，包括口頭講解、圖文宣傳、書面材料、示范訓練等，此舉受到患者及家屬的高度評價，建立了和諧的護患關系。多次受到了患者和家屬的好評。
5、在護理部的指導下，實施優(yōu)質(zhì)護理病房，圍繞一切以病人為中心的服務理念上，通過科室全體護理人員的努力，得到了病人的理解和認可，具體工作亮點如下：
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇七
甘州區(qū)合管辦：
2013年3月28日“貴辦”領導及工作人員來我院檢查指導新農(nóng)合工作，對我院執(zhí)行新農(nóng)合工作中存在的問題,進行了耐心細致的指導和深層次的要求，并提出了整改意見。我院對此次檢查指導精神十分重視，當即召開了院領導班子會議，針對檢查指導精神研究部署了整改措施，并向總經(jīng)理做了匯報，現(xiàn)將整改情況向貴辦匯報如下：
一、加強新農(nóng)合政策學習。院方要求相關科室將新農(nóng)合政策學習作為當前政治學習的重點，統(tǒng)籌安排學習時間，圍繞診療目錄、藥品目錄、接診程序、報銷規(guī)定等重點內(nèi)容進行系統(tǒng)學習，并由住院部主任負責對重點內(nèi)容進行解讀，使每名醫(yī)護人員都能夠全面掌握政策、熟悉程序，使新農(nóng)合政策貫徹落實。醫(yī)保辦對新農(nóng)合政策學習掌握情況進行督導檢查，并進行現(xiàn)場提問考試，對醫(yī)保政策貫徹不到位的醫(yī)務人員按規(guī)定進行處罰。
午或晚上離院回家的情況時有發(fā)生，有時甚至是非常嚴重。我們針對住院病人的住院標準和患者下午及晚上離院的問題專門召開了醫(yī)務人員會議，要求臨床醫(yī)生一定要準確掌握住院指針，除特殊情況外，住院病人不能離開醫(yī)院，并制定每個星期五下午為院內(nèi)查房制度，由院長帶隊醫(yī)務科長、總護士長、醫(yī)保辦主任參加，對發(fā)現(xiàn)門診轉(zhuǎn)住院的，病人在治療期間不在院的，給予主管醫(yī)生扣除績效工資的處罰，從源頭上杜絕小病大治門診轉(zhuǎn)住院，病人不在院的的現(xiàn)象發(fā)生。
3.嚴格控制患者自付費用比例。按照新農(nóng)合報銷規(guī)定，患者自付費用比例必須控制在總費用的5%以內(nèi)。醫(yī)生在診療過程中，要求嚴格掌握患者病情和用藥適應癥，做到合理檢查、合理用藥，因病施冶。對出于同一診療目的的用藥和檢查，應優(yōu)先使用新農(nóng)合報銷范圍內(nèi)價格較低的藥品和檢查項目。住院患者因病情需要使用新農(nóng)合目錄以外的藥品、診療項目和服務設施的，必須事先向患者或其家屬說明理由和價格，并征得患者簽字同意后，由患者或家屬到門診購買。對因未認真落實簽字同意制度，導致發(fā)生醫(yī)患糾紛者，對責任醫(yī)師給予產(chǎn)生費用4倍的浮動工資處罰，后果特別嚴重的，給予降職、降級、停止處方權、待崗、解聘等處理。
收費室來統(tǒng)計，并在每星期一職工例會上進行通報，對住院費用較高的臨床醫(yī)師按醫(yī)院規(guī)定扣除相應績效工資；主管院長對連續(xù)超標準的臨床醫(yī)生給予重點督查，促其改進，努力做到降低醫(yī)療費用，把解決參合農(nóng)民看病貴的問題落到實處。
五、我院在2013年3月29日下午2點，聘請了兩位工程師對全院醫(yī)護人員進行1+1管理系統(tǒng)的培訓，要求每一位工作人員親手操作兩遍，并進行了培訓后的考試。凡參加培訓的醫(yī)護人員都較熟練的掌握了1+1管理系統(tǒng)，我們認為1+1系統(tǒng)啟動條件已經(jīng)成熟，即定于在4月1號正式運行1+1管理系統(tǒng)。
在今后工作中,我們決心以此次檢查指導精神和整改為契機，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，強化管理，嚴格執(zhí)行新農(nóng)合政策及有關規(guī)定，貫徹落實各項工作制度，杜絕此次檢查時存在的問題以后不再發(fā)生，確保新農(nóng)合工作正常運行不懈努力。
特此匯報。
張掖博愛婦科醫(yī)院。
2013年3月30日。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇八
根據(jù)4月市場反饋情況分析，5月學生面臨期中考試造成學員緊張，必定會出現(xiàn)病急亂投醫(yī)的做法，因而為考慮到讓我校在補習市場中搶占市場份額，在保證穩(wěn)定的生源同時，要增加生源。此外市場部認為招生宣傳、咨詢答疑、教學管理、教研教學是一體的，相輔相承的，每一個環(huán)節(jié)對于學校的發(fā)展都是非常重要的。為了解決目前的狀況，市場部特制定出5月工作計劃。
以消費者需求為中心，根據(jù)不同的市場環(huán)境，對市場運作進行策劃及指導。
媒體宣傳工作：通過4月的市場反饋情況看報媒有一定效果本月計劃在春晚、信息報各投放1期，時間為5月最后一周進行;由于寒假即將臨近本月計劃4月最后一周及20xx年5月前2周，分別向公交車電視廣告、公交車led投放3周廣告，提升影響力在寒假補習戰(zhàn)中取得先機。(市場部建議該項工作要及時開展)。
地面推廣工作：期末考試臨近，學員家長比較緊張，以練習本、考試攻略為主對各個學校進行推廣收集數(shù)據(jù)，需咨詢時配合完成(收集回來數(shù)據(jù)得及時跟蹤)主要由全職和兼職配合完成。
合作贊助工作：對社團進行付費贊助，并進行商談合作相關事宜;加大對學校周邊文具店、超市合作，做到各大重點學校周邊均有我校合作店，并商談出招生代理相關事宜。
宣傳資料制作：由于4月份市場宣傳外鋪資料已不足，所以必須盡快制定出有沖擊力、有效的宣傳資料，更好的為本月及寒假地推工作，打下堅實基礎。
寒假老師合作：寒假來臨北市區(qū)預計開設寒假班，市場部積極配合分校負責人與北市區(qū)小學老師進行對接溝通，盡早對寒假班工作進行部署和安排。
1、宣傳資料50000份;。
3、望總校能給以人力物力的支持。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇九
市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
一年來，我辦根據(jù)xxx和省、市及政府辦有關加強安全生產(chǎn)工作的一系列文件精神，以“xxxx”重要思想和黨的十7大精神為指導，緊緊圍繞系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強領導，落實責任，建立安全生產(chǎn)長效機制，狠抓專項整治、法制宣傳、基礎建設三個重點，從源頭上遏制了各類重特大安全事故，減少一般事故的發(fā)生，現(xiàn)就一年的安全生產(chǎn)工作作如下總結(jié)。
一、領導重視，責任落實。
年初時，老齡辦將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，把安全生產(chǎn)工作作為年終目標考核的重要內(nèi)容，根據(jù)“誰主管，誰負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到了主管領導親自抓，分管領導具體抓，其它領導協(xié)助抓，責任明確，各負其責，齊抓共管。
二、積極開展“安全生產(chǎn)月”活動。
積極組織全體干部職工認真學習安全生產(chǎn)的相關文件和法律、法規(guī)，學習人數(shù)達10人次，充分利用電視、錄像、廣播等宣傳工具大力宣傳安全生產(chǎn)知識和《_____安全生產(chǎn)法》，懸掛橫標、條幅1幅，張貼宣傳標語2條，使全體職工受安全教育的人數(shù)達100%，增強了廣大干部職工的安全意識。，黨委一班人非常重視安全生產(chǎn)工作，落實了安全生產(chǎn)經(jīng)費，配備了安全檢查車輛。今年，組織對各類人員的安全培訓。
三、勤檢查，勤整改。
按照“三結(jié)合，三為主”的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查辦法(綜合檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合，以專業(yè)檢查為主;一般檢查與重點檢查相結(jié)合，以重點檢查為主;明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主)。結(jié)合本單位實際情況，積極組織人員進行安全生產(chǎn)大檢查。一年來領導帶隊組織相關科室人員，配合市政府檢查2次，詳細檢查各處有無安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和安全注意事項，有無領導責任制、崗位制，在每一次的檢查中我們都堅持“四不放過”原則，及時糾正“三違”現(xiàn)象，并做有詳細記載，凡有安全隱患的地方，我們都及時整改;若不能及時整改，也要限期整改，即查出一起，整改一起，不留隱患。
四、加強責任，再接再厲。
由于領導狠抓了安全生產(chǎn)以“預防為主”這個關鍵，堅持了宣傳、教育、檢查和整改的辦法，配備了相應的安全生產(chǎn)管理人員，做到“人員、裝備、經(jīng)費、職能”四到位。一年里，無機械責任事故，無大小火災事故和重大交通事故，我們更應該嚴格執(zhí)行《_____安全生產(chǎn)法》確保改制后的安全生產(chǎn)。
一年來，我們在安全生產(chǎn)方面做了大量的工作，投入大量的人力物力，取得了優(yōu)異的成績，完成了市政府下達的安全生產(chǎn)工作目標。但是我們不能以此驕傲，放松警惕，要總結(jié)經(jīng)驗，找出問題，改進不足，繼續(xù)貫徹“xxxx”重要思想，認真學習黨的“xx大”會議精神，增強責任感，扎扎實實地做好安全生產(chǎn)工作，確保人民生命和國家財產(chǎn)安全。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十
xx校長是我們學校的領頭羊，加上今年兩校合并，每天日理萬機，為學校的發(fā)展嘔心嘔心瀝血。
xx、xx兩位老師，以她們多年積累的班主任工作經(jīng)驗，老道的管理方法，高標準嚴要求地培養(yǎng)x、x班的學生。她們悉心地指導學生學會自我管理，并在實踐中不斷提高他們的實踐能力，班級中形成了一支可靠的小干伍，是老師在教育教學中的左膀右臂，體現(xiàn)出新世紀一代的良好素質(zhì)，班級形成了奮發(fā)向上的氛圍，班級秩序良好，學習效率不斷提高。她們也是我們組其他晚輩教師的老師，經(jīng)常為大家指點迷津。
xx、xx老師是兩位年輕的^v^老^v^班主任，x老師以她那干凈利落的作風，帶出了像她一樣的x班，班級小干部組織管理井然有序，分工明確，賞罰分明，互幫互學，共同進步。在這樣的管理機制下，班級整體努力上進，逐漸形成了該班自己的風格：學習上刻苦進取，紀律上保持穩(wěn)定，教室環(huán)境整齊干凈，因而得到任課老師的好評;x老師是x班班主任，由于該班有一些問題學生，一度影響了班級集體的發(fā)展。x教師總是耐心地做學生的思想工作，以和風細雨般的方式來感化引導學生，堅持不斷地反復地做好學生的思想工作，積極與任課老師協(xié)作，并及時與家長溝通，共同做好德育工作。促使班級能健康有序地發(fā)展。在這樣有效的教育方式下，班中的問題學生，在經(jīng)過近三年的^v^較量^v^之后，也出現(xiàn)了很大的轉(zhuǎn)變，班級面貌煥然一新，成績也在穩(wěn)步上升。
我們的四位班主任，個個在工作中很投入很辛苦，每天早晨早早到校的她們總是會熱心的為大家打開辦公室的門窗及飲水機電源，讓后來的老師一進辦公室就能享用清晨的陽光、清新的空氣，溫熱的茶水，而后愉快的投入一天的緊張工作中。我們的任課老師對學生出現(xiàn)的思想問題，也從不袖手旁觀，在整個教育過程中，都能積極主動地配合班主任。
xx和xx老師，分別為教學教導和年級組長，他倆都發(fā)揮了^v^的先鋒隊作用，在德育工作中不僅提供了許多有價值的建議及措施，同時積極參與其中的實際工作，經(jīng)常與班主任及科任教師交換意見和信息，并一起與學生及家長面對面交流，與家長分析家庭教育環(huán)節(jié)的缺失與不足。
在教學工作中，各備課組內(nèi)，教師之間默契配合，坦誠相待，經(jīng)常交流教學經(jīng)驗，及時切磋業(yè)務問題。
xx老師在教學中，特色鮮明，教學中言語親切、循循善誘，輔導學生耐心細致;xx老師教學嚴謹而不失風趣。為了上好每一節(jié)課，他們對新教材反復鉆研，精益求精;在教學中不僅注重學習方法、思維方法的傳授，還常常灌輸做人的道理。
xx和xx老師追求創(chuàng)設情境，寓教于樂，使物理課動靜結(jié)合，情景交融，與學生平等相處，在自由寬松的氛圍中，著力培養(yǎng)學生的主體意識和參與精神，努力給予每個學生同等的參與機會，尤其對一些性格內(nèi)向的學生更是關照不已，深受學生喜愛。
xx老師和xx的化學課，為了減負增效，收集大量資料，制作了許多多媒體課件，創(chuàng)新教學手段，充實教學內(nèi)容，非常吸引學生的眼球，提高了學生的綜合素質(zhì)，且取得了豐碩成果。
xx老師的體育課強調(diào)體育鍛煉的價值和意義，使學生的思想境界得到升華，在有限的體育課內(nèi)讓學生更多的掌握受益終生的科學的運動方法，培養(yǎng)良好的健身習慣，注重讓學生身心同動，構建了良好的學習氛圍與情境，學生參與體育活動的積極性高漲。
在我們組不管是班主任還是科任老師，都把德育工作放在首位，加強師德，為人師表，對學生思想上從嚴，積極引導，教學上務實，力求創(chuàng)新，在生活上對學生關心，努力做學生的朋友。對于學生課堂的優(yōu)、劣表現(xiàn)，總是能及時把信息反饋給主任老師。有時若有特殊情況的變化和需要，他們也是樂意時刻聽從班主任的召喚。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十一
印發(fā)《關于機關干部“蹲點服務”
行動實施方案》的通知。
局機關，直屬學校，各學區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學：
《關于機關干部“蹲點服務”行動實施方案》已經(jīng)縣教育局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。
^v^靈壽縣教育局委員會。
黨的群眾路線教育實踐活動領導小組2014年3月31日。
^v^靈壽縣教育局委員會。
關于機關干部“蹲點服務”行動實施方案。
為推動教育局機關干部受教育、接地氣、辦實事，根據(jù)縣委《關于印發(fā)的通知》（靈群組發(fā)?2014?10號）要求，現(xiàn)就教育局機關開展“蹲點服務”行動提出如下實施方案。
一、總體要求。
深入貫徹全省“蹲點服務”行動工作會議精神，組織局機關干部，到學校蹲點服務，在教育一線接受教育、指導工作、推進教育實踐活動開展，“讓群眾好辦事、為群眾辦好事”，努力把蹲點服務聯(lián)系點建成直接聯(lián)系群眾、有效服務群眾的窗口渠道，踐行黨的群眾路線、密切黨群干群關系的橋梁紐帶，向一線群眾學習、培養(yǎng)“好干部”的實踐基地，把教育局“蹲點服務”行動打造成機關服務基層、干部服務群眾的精品工程。
二、主要任務。
局機關干部開展“蹲點服務”行動，要帶著責任、任務蹲點，帶著感情服務，與群眾交友連心，一道推動工作開展，做到與縣委、縣政府安排的重點工作“教育質(zhì)量改善提升”工程相結(jié)合，與市教育局“千名干部進學校，萬名教師訪萬家”活動相結(jié)合，與義務教育基本均衡發(fā)展督導評估工作相結(jié)合，與學校信訪、安全工作相結(jié)合，重點完成好“五項任務”：
能力。
5、促進和諧。指導和幫助蹲點學校改進群眾工作方法，暢通群眾訴求渠道，及時發(fā)現(xiàn)和解決信訪苗頭，維護基層和諧穩(wěn)定。對重點信訪學?；虬嗉?、教師，要幫助研究制定解決方案和穩(wěn)控措施，配合教育引導群眾依法信訪，促進維護群眾合法權益和正常信訪秩序。積極指導和協(xié)助蹲點學校進行安全隱患排查，加大食品醫(yī)藥衛(wèi)生排查和整治力度，進行防火、防水、放電、防震等安全制度和預案的落實，加強學校周邊環(huán)境的綜合治理力度。
三、檢查管理。
機關人員蹲點期間，教育局進行跟蹤管理。局活動辦牽頭組織，以督導組為主，各科室、學區(qū)（學校）配合，不定期采取工作調(diào)度、明察暗訪等方式，加大督促檢查和工作指導力度，推動“蹲點服務”行動深入開展。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十二
2015年3月，按照縣委的安排，我被抽派到*******擔任村總支常務書記。一年來，在鄉(xiāng)黨委和派出單位的領導支持下，協(xié)助配合村三委班子抓好黨務村務工作，切實履行常務書記職責。圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字新農(nóng)村建設方針，嚴格按照常務書記工作職責和任務要求，遵守管理制度，認真開展工作，現(xiàn)將入村以來開展工作的情況總結(jié)如下：
一.加強學習，提升農(nóng)村工作能力。
為了盡快熟悉勝任駐村常務書記工作，我認真學習上級文件精神，明確工作職責和任務;進一步學習了《中國^v^章程》、《云南省農(nóng)村工作守則》、《^v^中央^v^關于推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》、《^v^云南省委貫徹^v^中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農(nóng)村的各項方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神;學習農(nóng)村種植、養(yǎng)殖實用技術，了解相關法律、法規(guī)，從而提高自己的農(nóng)村工作能力。
二.工作開展情況。
(一)黨務工作。
1.抓黨員干部的學習教育，組織***全體黨員接受了二期黨課教育，一是縣***主席***同志主講了一期《學習貫徹黨的精神》的黨課，二是村總支書記***講了一期“傳達村級換屆選舉精神和相關要求”的黨課。堅持黨員遠程教育每周不少于三次，黨員活動黨總支每月二次，各支部每月一次的制度，從而提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2.抓陣地建設，經(jīng)過半年多的施工，我村水箐村民小組上級支持的“一事一議”項目已完工，今年上半年水箐村黨員活動室已投入使用，至此，***各支部黨員陣地建設已基本完成。
3.抓制度建設，今年一季度，我們完善更新了***黨總支及各支部的各項制度，更換了標識標牌，還向上級爭取了5萬元資金用于村黨員活動室的改造。
4.慰問困難黨員，在今年“七一”建黨節(jié)來臨之際，縣***看望慰問了***20名困難黨員。
(二)村務工作，圍繞農(nóng)村各階段的重點工作履行職責。
1.開展村情民意調(diào)查，掌握***社會經(jīng)濟發(fā)展情況，同兩委班子一起分析研究，明晰發(fā)展思路，圍繞縣委縣政府和鄉(xiāng)黨委政府的發(fā)展思路，結(jié)合***實際，制定了今后三年的發(fā)展規(guī)劃。
2.全力支持***的烤煙生產(chǎn)，縣***針對烤煙移栽期間干旱的情況，從單位較緊張的工作經(jīng)費中擠出一萬元，用于抗旱移栽和膜下小苗移栽技術的推廣，配合村上清除煙苗劣雜品種，督促加強中耕管理，多次協(xié)調(diào)煙站做好該村烤煙生產(chǎn)收購服務工作，成效顯著，取得了烤煙交售平均價格全鄉(xiāng)第二的好成績。
3.在落實“四群”教育和干部直接聯(lián)系群眾制度方面，一是發(fā)揮常務書記作用，組織***五名干部兩次到聯(lián)系戶家中走訪，實實在在體驗農(nóng)村生活，同***其它同志一道對***烤煙生產(chǎn)和收購進行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)的問題已反映給相關部門;二是結(jié)合部門特點對該村科普情況進行了調(diào)查，形成了《*******農(nóng)業(yè)科技推廣應用情況調(diào)研報告》;三是切實履行民情責任區(qū)職責，協(xié)調(diào)組織召開了多次民情分析會和民情懇談會，研究分析存在的困難和問題，幫助村集體和有困難的群眾解決了多個生產(chǎn)生活上的困難問題，參與了村上多起矛盾糾紛的排查處置。
4.是積極參與拆臨拆違、美麗鄉(xiāng)村建設、林地清理等工作。主動融入村上各時期的重點工作中，同村班子成員一道商量落實各項重點工作的措施辦法，參與做群眾工作和具體事務，縣***還投入一萬八千元，支持***民小組拆臨拆違后的村莊綠化美化工程。
5.結(jié)合部門特點，做好服務?？h***結(jié)合***的實際，引入了榮盛和美椒農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷協(xié)會，開展培訓和示范，帶動農(nóng)戶應用新技術，影響和改變農(nóng)戶適應市場，轉(zhuǎn)變觀念，從而增加收入。另外，還積極為該村爭取項目二個，由于種種原因，尚未實施。
(三)村級組織換屆選舉工作。
在縣、鄉(xiāng)村級組織換屆選舉領導小組的指導下，充分發(fā)揮常務書記在村級換屆選舉中的作用，嚴格遵守執(zhí)行換屆選舉紀律規(guī)定，圓滿完成村級換屆選舉工作任務，還被評為先進個人。
三.遵守紀律，嚴格要求。
一年來，自覺遵守工作隊指導員紀律，按時完成各階段的工作任務，駐村身到心到，與駐村群眾同吃同住同勞動，盡量不給單位和駐村增加麻煩，踏實工作，從嚴要求自己，密切群眾關系，盡職盡責做好常務書記工作，得到了當?shù)馗刹咳罕姷目隙ā?/p>
總之，農(nóng)村工作千頭萬緒，新農(nóng)村建設工作任重道遠，履行常務書記職責還有很多不到位的地方，在余下的時間里，我將按照上級要求，配合三委班子盡職盡責的做好工作。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十三
青年教師求實上進，虛心好學，不恥下問，深入學習和研究最新的教育教學理念，不斷探索新的教育、教學方法，積極實踐，抓住各種鍛煉自己的機會，提高自身的教學水平。，張麗老師參加了學?！叭殹苯逃芯空n題，在課題研究的過程中不斷學習，提升自己對教育教學的認識水平。
1.黃艷老師在香港中學教師代表團來校觀摩期間，奉獻了一堂精彩的主題班會課“怎樣看待傳統(tǒng)價值”。還參加了區(qū)里“課堂教學目標分解”課題組。
2.孫微老師為浦東新區(qū)初中學校校長培訓基地開了一節(jié)《軸對稱圖形》的公開展示課。在新區(qū)全員培訓觀摩現(xiàn)場：章慧、姜坦然、付立海老師分別開了一節(jié)公開展示課，數(shù)學備課組本學期開設的思維訓練課，有計劃、有目標，課堂教學顯得更為有效。數(shù)學備課組也被評為學?！皟?yōu)秀備課組”。
3.陳媛老師到蘇州參加第七屆“全國中小學信息技術創(chuàng)新與實踐活動”優(yōu)秀課件評選答辯，并榮獲初中組二等獎。
4.張麗老師參加了學?！叭殹苯逃芯空n題，在課題研究的過程中不斷學習，提升自己對教育教學的認識水平。
5.高浪老師也為新區(qū)校長培訓基地開了一節(jié)《國際飲食節(jié)》的公開展示課。還服從分配，接受了學校的安排將克服自身困難于20xx年8月赴丹麥進行為期3個月的國際交流活動。
這些青年教師為學校，為浦東新區(qū)贏得了榮譽。
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