通過總結(jié)，我們可以看到自己過去的努力和付出，并對(duì)未來做出更好的規(guī)劃。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重事實(shí)和數(shù)據(jù)的支撐。小編為大家精心挑選了這些總結(jié)范文，希望可以給大家寫總結(jié)提供一些啟示和參考。
工作總結(jié)需要落款篇一
一般商務(wù)花籃條幅賀詞語格式如對(duì)聯(lián)讀法：
右聯(lián):祝xxxxxxxx公司開業(yè)大吉大展宏圖;左聯(lián)：xxxxx公司敬賀!橫批一般為：開業(yè)大吉、大展宏圖、生意興隆、財(cái)源廣進(jìn)等。
開業(yè)花籃賀詞大全。
敬賀開張，并祝吉祥。
鴻基始創(chuàng)，駿業(yè)日新。
吉祥開業(yè)，大富啟源。
開業(yè)之喜，生意興旺。
興旺發(fā)達(dá)，開張大吉。
賓客如云，福開新運(yùn)。
宏圖大展，裕業(yè)有孚。
公平有德，和氣致祥。
隆聲援布，興業(yè)長(zhǎng)新。
永隆大業(yè)，昌裕后人。
大展宏圖,鴻運(yùn)高照。
財(cái)源廣進(jìn)，生意興隆。
恭喜發(fā)財(cái)，開業(yè)大吉。
吉祥開業(yè)，大富啟源。
華堂煥彩，日久彌新，賓客如云，福開新運(yùn)，吉星高照，財(cái)運(yùn)享通。
廣納四海財(cái)富!吉祥如意恭賀!生意似春筍，財(cái)源如春潮。恒心有恒業(yè)，隆德享隆名。
昌期開景運(yùn)，泰象啟陽春。
生意如同春意滿，財(cái)源更比流水長(zhǎng)。
門迎曉日財(cái)源廣，戶納春風(fēng)喜慶多。
財(cái)源滾滾達(dá)三江，生意興隆通四海。
友以義交情可久，財(cái)從道取利方長(zhǎng)。
根深葉茂無疆業(yè)，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)有道財(cái)。
一馬百符，商人愛福;七廳六耦，君手維新。物質(zhì)文明稱巨子，商情豁達(dá)屬先生。
經(jīng)之，營之，財(cái)恒足矣;悠也，久也，利莫大焉。
秉管鮑精神，因商作戰(zhàn);富陶朱學(xué)術(shù)，到處皆春。
東風(fēng)利市春來有象，生意興隆日進(jìn)無疆。
門迎曉日財(cái)源廣，戶納春風(fēng)喜慶多。
愿你的生意，高朋滿座，生意興隆，廣聚天下客，一攬八方財(cái)。
祝賀你開業(yè)興隆，財(cái)興旺。財(cái)源茂盛，達(dá)八方。事業(yè)順利，福高照。日進(jìn)斗金，門庭鬧。值此開業(yè)慶典之際，祝開業(yè)大吉，祝開業(yè)慶典圓滿成功。
祝愿貴公司，財(cái)源滾滾達(dá)三江，生意興隆通四海。
祝福貴店牛年開業(yè)大吉。生意紅紅火火!在貴公司喬遷開業(yè)喜慶之際，我們向貴公司表示最熱烈的祝賀!我們衷心地希望貴公司生意興隆，生意長(zhǎng)久!幽香拂面，紫氣兆祥，慶開業(yè)典禮，祝生意如春濃，財(cái)源似水來!一束鮮花，一份真情，一份信念，祝開業(yè)吉祥，大富啟源!地上鮮花燦爛，天空彩旗沸騰?；鸺t的事業(yè)財(cái)源廣進(jìn)，溫馨的祝愿繁榮昌隆，真誠的祝福帶動(dòng)著跳躍的音符，為您帶去春的生機(jī)，在這美好的日子里，祝您生意興隆!萬事如意!祝賀你開業(yè)興隆，財(cái)興旺。財(cái)源茂盛，達(dá)八方。事業(yè)順利，福高照。日進(jìn)斗金，門庭鬧。
幽香拂面，紫氣兆祥，慶開業(yè)典禮，祝生意如春濃，財(cái)源似水來!飯店：有名店店有名名揚(yáng)天下;迎賓樓樓迎賓樓滿一堂。廚下烹鮮，門庭成市開華宴;天宮擺酒，仙女飲樽醉廣寒。
1.蒸蒸日上，紅紅火火。2.蓬勃發(fā)展，興業(yè)長(zhǎng)新。3.華堂煥彩，日久彌新。4.賓客如云，福開新運(yùn)。5.吉星高照，財(cái)運(yùn)享通。6.隆聲援布，興業(yè)長(zhǎng)新。7.吉祥開業(yè)，大富啟源。8.吉祥開業(yè)，財(cái)富源源。9.永隆大業(yè)，昌裕后人。10.隆聲援布，興業(yè)長(zhǎng)新。11.公平有德，和氣致祥。12.宏圖大展，裕業(yè)有孚。13.鴻基始創(chuàng)，駿業(yè)日新。14.藍(lán)圖宏偉，裕業(yè)有孚。15.鴻基始創(chuàng)，駿業(yè)日新。16.公平有德，和氣致祥。17.吉祥開業(yè)，生意興隆。18.吉星高照，財(cái)運(yùn)享通。19.敬賀開張，并祝吉祥。20.宏圖大展，裕業(yè)有孚。21.公平有和，得意致祥。22.隆聲援布，興業(yè)長(zhǎng)新。23.開業(yè)之喜，生意興旺。24.吉祥開業(yè)，生意興隆。25.大展宏圖，鴻運(yùn)高照，26.財(cái)源滾滾，如日中天。27.興旺發(fā)達(dá)，開張大吉。28.永隆大業(yè)，昌裕后人。29.如意開業(yè)，財(cái)富滾滾。
工作總結(jié)需要落款篇二
前言：給想提高公文寫作水平同行的兩個(gè)建議：
2、多抄多寫。公文語言講求嚴(yán)謹(jǐn)、簡(jiǎn)潔，多寫多練習(xí)會(huì)進(jìn)步很快。真正的寫作天才并不多見，所謂天下文章一大抄！抄其實(shí)不難，但是要會(huì)抄就不那么容易了。我的經(jīng)驗(yàn)是：先根據(jù)寫作主旨擬出一個(gè)公文提綱，再根據(jù)每部分的需要，抄一些內(nèi)容來充實(shí)。借鑒與整合的過程就是很好的學(xué)習(xí)過程，相信你的寫作水平會(huì)快速提高！
正文：述職報(bào)告怎么寫。
《孟子?梁惠王下》中就有“述職”一詞及解釋：“諸侯朝于天子曰述職――述職者，述所職也?！边@種述職可以是口頭的，也可以是書面的，書面的陳述，實(shí)際上就是一種“述職報(bào)告”。今天的述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。
中組部《關(guān)于試行地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度的通知》規(guī)定：“被考核者向各自的選舉任命機(jī)關(guān)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)人述職。”述職報(bào)告是隨著我國干部人事制度改革的不斷深入而出現(xiàn)的實(shí)用性文體，述職報(bào)告的寫作越來越普遍，運(yùn)用也越來越廣泛。述職者不僅包括黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，而且一般公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員及其他工作人員在職務(wù)晉升、技術(shù)職務(wù)考核、崗位目標(biāo)考核時(shí)，都需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職，便于主管部門和單位職工對(duì)述職者在任職期間履行崗位職責(zé)情況及德、能、勤、績(jī)情況有一個(gè)較為全面的了解，作出恰如其分的評(píng)價(jià)和判斷。同時(shí)，述職者向主管部門、人事部門、專家組或本單位的職工陳述自己在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)的實(shí)績(jī)、問題和設(shè)想，有利于相關(guān)方面了解述職人的工作情況，為公平競(jìng)爭(zhēng)、合理上崗奠定基礎(chǔ)。但是，實(shí)際工作中，述職報(bào)告的寫作并不盡如人意，許多不能達(dá)到預(yù)期目的。那么，怎樣才能寫好述職報(bào)告呢？筆者認(rèn)為，主要應(yīng)注意以下“六避免”。
一、避免把述職報(bào)告寫成單位工作總結(jié)，單位工作與個(gè)人工作混為一談。
群眾的評(píng)議。第三，寫作主體不同。述職報(bào)告的寫作主體是個(gè)體，單位工作總結(jié)的寫作主體是集體。那些擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的寫作主體，既要對(duì)過去的工作情況進(jìn)行總結(jié)，又要對(duì)過去履行職務(wù)的情況進(jìn)行述職，很容易混淆這兩個(gè)文種的界線。
二、避免把述職報(bào)告寫成思想?yún)R報(bào)，過多地談?wù)J識(shí)。
思想?yún)R報(bào)是個(gè)人向組織匯報(bào)思想和工作情況的一種應(yīng)用文體。思想?yún)R報(bào)是一種抽象的“報(bào)告”，其內(nèi)容主要是匯報(bào)思想情況。當(dāng)然，思想情況也要*工作或事跡來體現(xiàn)，但被體現(xiàn)的思想終究也是思想，而不是工作或事跡。述職報(bào)告是要把任職期間的思想和行為如實(shí)展現(xiàn)出來，主要不是想過什么、想得怎么樣，而是要實(shí)事實(shí)說。述職報(bào)告拒絕過多地談思想認(rèn)識(shí)，即使有深刻的思想認(rèn)識(shí)也需要具體實(shí)踐來佐證。思想認(rèn)識(shí)不是不可以談，而是要側(cè)重談依此思想怎么辦的，有什么樣的效果，反響怎樣。述職報(bào)告也需要尋求規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，但要簡(jiǎn)潔，要以述職為基礎(chǔ)。
三、避免把述職報(bào)告寫成經(jīng)驗(yàn)材料，談喜不談憂。
經(jīng)驗(yàn)材料是指黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和企事業(yè)單位為了表彰先進(jìn)、傳播事跡、交流推廣經(jīng)驗(yàn)所寫的材料。經(jīng)驗(yàn)材料側(cè)重成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，可以談喜不談憂。而述職報(bào)告必須貫徹實(shí)事求是的原則，要如實(shí)地反映情況，尊重客觀事實(shí)，堅(jiān)持一分為二的原則。工作成績(jī)是工作能力、工作業(yè)績(jī)的集中體現(xiàn)，也是樹立威信、贏得良好聲譽(yù)的有力武器。理直氣壯地展示成績(jī)是十分必要的。然而，大談特談成績(jī)，一味地為自己唱贊歌，對(duì)工作中存在的問題和矛盾視而不見，甚至有意掩飾失誤、失利、失敗，這是不可取的。成功的述職報(bào)告不但善于總結(jié)成績(jī)，還要善于歸納問題，做到談喜又談憂。
四、避免把下屬的工作成績(jī)寫入自己的述職報(bào)告，貪人之功。
述職報(bào)告的內(nèi)容要求真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確，不夸大自己的成績(jī)，不弄虛作假，避免把下屬的工作成績(jī)寫入自己的述職報(bào)告，“貪人之功，據(jù)為己有”?，F(xiàn)代社會(huì)中，一項(xiàng)工作往往是大家分工合作完成的，在寫自己的工作成績(jī)時(shí)，應(yīng)該寫清自己在這項(xiàng)工作中擔(dān)任的具體工作、所起的作用、取得的成果和存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部主要擔(dān)負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)工作，具體任務(wù)主要由下屬完成。所以，在講述工作成績(jī)時(shí)要分清哪些是屬于下屬的工作成績(jī)，哪些是屬于自己的工作成績(jī)。其中，自己獨(dú)創(chuàng)的、具有實(shí)際效果和推廣價(jià)值的做法應(yīng)重點(diǎn)寫好，包括自己對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度、自己如何安排并指導(dǎo)實(shí)施的、出現(xiàn)的問題自己是怎樣處理的等等。因而，要寫入述職報(bào)告的，一定是與自己有關(guān)的，或組織協(xié)調(diào)，或監(jiān)督指導(dǎo)，無“我”之事不提，無“我”之策不說。只有講清個(gè)人所起的作用，才能看出述職者與政績(jī)的關(guān)系。
五、避免離開崗位職責(zé)泛泛而談，面面俱到。
員是能干的、有能力的，但這不等于說成績(jī)和稱職是一回事。因?yàn)?，一個(gè)人離開職責(zé)干的事情越多，也不能證明其履行職責(zé)越好，反而證明其不務(wù)正業(yè)。這樣的述職報(bào)告既不符合寫作要求，也不會(huì)產(chǎn)生良好的效果。所以，述職報(bào)告寫作既要緊緊圍繞崗位職責(zé)，又要做到突出重點(diǎn)。
六、避免格式混亂，不倫不類。
俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督提供依據(jù)的一種文體，有自己特定的文體格式，不能看起來不倫不類，似是而非。因此，在寫述職報(bào)告時(shí)，一定要注意使用規(guī)范的格式。具體格式如下：(一)標(biāo)題?？珊?jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”，也可根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制(如正副標(biāo)題形式)，位于開頭部分上端居中位置。(二)稱謂。根據(jù)具體對(duì)象而寫，如“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”，要頂格寫，后面用冒號(hào)。(三)正文。除前言需簡(jiǎn)要寫明現(xiàn)任職務(wù)、職責(zé)、工作目標(biāo)及對(duì)自己工作的整體評(píng)價(jià)外，主體部分重點(diǎn)寫履行崗位職責(zé)的工作業(yè)績(jī)。這是報(bào)告的核心，要用足筆墨，可分條或分小標(biāo)題寫。然后寫問題和教訓(xùn)，接下來還可寫今后的工作設(shè)想或努力方向，這兩部分應(yīng)略寫。
(四)結(jié)尾。另起一段，空兩格寫，通常以“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”或“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”之類的習(xí)慣語結(jié)束全文。(五)落款。述職報(bào)告的署名，由報(bào)告人簽署，在正文右下方，寫明“述職人×××”，署名下面寫明具體時(shí)間。
總之，對(duì)于述職人來說，述職報(bào)告寫得好不好，直接關(guān)系到組織、領(lǐng)導(dǎo)和群眾對(duì)自己工作的了解及評(píng)價(jià)。所以，述職人必須了解述職報(bào)告的寫作要求，掌握其寫作技巧，注意以上“六避免”，才能寫好自己的述職報(bào)告。
工作總結(jié)需要落款篇三
強(qiáng)調(diào)管理的重要性。
沒有范文。
以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績(jī)，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。
工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。
所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：1、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。
就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)5、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。
你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等。
總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。
總結(jié)的基本要求1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。
2.成績(jī)和缺點(diǎn)。
這是總結(jié)的主要內(nèi)容。
總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。
成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。
3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
為了便于今后工作，必須對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識(shí)。
總結(jié)的注意事項(xiàng)：1.一定要實(shí)事求是，成績(jī)基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。
這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2.條理要清楚。
語句通順，容易理解。
3.要詳略適宜。
有重要的，有次要的，寫作時(shí)要突出重點(diǎn)。
總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分。
總結(jié)的基本格式：1、標(biāo)題2、正文開頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。
主體：分析成績(jī)?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
結(jié)尾：分析問題，明確方向。
3、落款署名與日期
工作總結(jié)需要落款篇四
（二〇一三年七月十五日）。
為總結(jié)成績(jī)，查找不足，更好地開展下步工作，現(xiàn)將辦公室一學(xué)期來尤其是近段時(shí)間的工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、注重隊(duì)伍建設(shè)努力提高辦公室人員的整體素質(zhì)和工作積極性。作為學(xué)校的一個(gè)部門，盡管辦公室的人員不是很多，但人員管理工作卻一直不敢懈怠。因?yàn)橐恢ё黠L(fēng)扎實(shí)、積極肯干的人員隊(duì)伍，是做好處室工作的重要保障。否則，處室工作的開展必將陷入被動(dòng)。在這方面，主要做了一下幾個(gè)方面的工作。首先是自己以身作則，做好表率。要求處室人員做到的，自己首先做到。要求處室人員不做的，自己堅(jiān)決不做。自覺遵守并嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天早來晚走，積極工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)自己的處室人員。其次，堅(jiān)持處室周例會(huì)制度。每周二上午第二節(jié)課為辦公室例會(huì)時(shí)間，主要是傳達(dá)貫徹校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校工作的指導(dǎo)意見、部署要求，加強(qiáng)自覺遵守和嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的教育，總結(jié)安排處室工作，及時(shí)查找問題和不足，研究討論改進(jìn)措施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，如期完成。第三，明確分工、明確職責(zé)。辦公室工作頭緒較多，事情繁雜，而且許多工作時(shí)間緊，任務(wù)重，為確保任務(wù)的順利開展，辦公室共13人，都有明確的分工和職責(zé)要求。各司其職，各負(fù)其責(zé)，增強(qiáng)了處室人員的責(zé)任感和工作積極性。第四，在處室人員中，大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、腳踏實(shí)地、積極肯干、敢于負(fù)責(zé)的精神。辦公室人員的整體素質(zhì)較高，大多數(shù)人員有著團(tuán)結(jié)積極、合作和諧、顧全大局、任勞任怨、務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)、敢打硬仗的傳統(tǒng)。因此，在整個(gè)處室隊(duì)伍建設(shè)中，自己一直特別珍惜并大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)這一好的傳統(tǒng)，利用處室例會(huì)及適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合和機(jī)會(huì)，對(duì)這些好的做法和作風(fēng)，及時(shí)進(jìn)行表彰和褒揚(yáng)，以達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的效果，以此促進(jìn)處室的整體工作。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)確保正常的辦公秩序和整潔的辦公環(huán)境本學(xué)期，辦公室在制度建設(shè)上，主要做了一下兩個(gè)方面的工作：
神，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，進(jìn)行了全面的修訂。這些新制定和修訂的一系列規(guī)章制度，為學(xué)校各項(xiàng)相關(guān)工作的順利開展，提供了強(qiáng)有力的制度保障，也為全校的制度建設(shè)貢獻(xiàn)了一份力量。
2、嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度。辦公室作為學(xué)校的一個(gè)職能部門，不僅參與制定、修訂學(xué)校的部分規(guī)章制度，還肩負(fù)著《教職工考勤制度》等學(xué)校重要制度的執(zhí)行和落實(shí)的職責(zé)。為執(zhí)行落實(shí)好學(xué)校的規(guī)章制度，首先要求處室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)這些規(guī)章制度，做到熟悉條文，領(lǐng)會(huì)精神。其次要求全體處室人員模范自覺、遵守規(guī)章制度。正人先正己，工作才能有底氣，有力度。第三，始終堅(jiān)持公平、公正、公開、透明的原則，做到制度面前，人人平等。本學(xué)期，辦公室聯(lián)合教務(wù)處、政教處、總務(wù)處以及相關(guān)級(jí)部等處室部門，加大《考勤制度》等相關(guān)制度的落實(shí)執(zhí)行力度。在每天點(diǎn)名、簽到的基礎(chǔ)上，每周堅(jiān)持查班、查崗、查衛(wèi)生等各項(xiàng)常規(guī)檢查，在學(xué)期中和學(xué)期末各組織一次全校各辦公室、各功能室衛(wèi)生檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)公示，及時(shí)反饋，及時(shí)落實(shí)兌現(xiàn)制度。努力營造積極、向上、高效、文明的辦公秩序和干凈、整潔、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。
三、全力以赴做好學(xué)校文字材料工作。
四、堅(jiān)持原則組織好年度考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘上崗及教職工繼續(xù)教育工作每年的年度考核及今年的專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗工作，都直接涉及到每一個(gè)老師的切身利益，是一項(xiàng)非常敏感的工作。越是這樣的工作，越要堅(jiān)持公開、公正、公平、透明的原則。尤其是今年的職務(wù)競(jìng)聘工作，涉及時(shí)間長(zhǎng)，牽扯人員面廣，教職工的關(guān)注程度高。辦公室對(duì)這一工作高度重視，在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，起草了我校《專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》及《競(jìng)聘考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，組織直聘人員及兼職人員填寫申請(qǐng)及審批表，并上報(bào)縣教育局，編制全校高中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本信息花名冊(cè)，組織全體教職工進(jìn)行民主評(píng)議，按要求公示全校教職工考核評(píng)議結(jié)果，競(jìng)聘上崗的各項(xiàng)工作有條不紊、平穩(wěn)推進(jìn)。另外，本學(xué)期，還完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育報(bào)名工作。領(lǐng)取發(fā)放繼續(xù)教育教材，組織全校教師進(jìn)行繼續(xù)教育考試，為將來老師們進(jìn)行職稱職務(wù)的評(píng)聘奠定基礎(chǔ)。
綜合辦公室2011年度工作總結(jié)兼2012年工作計(jì)劃2011年是集團(tuán)公司發(fā)展取得突破性進(jìn)展的一年，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。作為集團(tuán)公司的綜合職能部門，綜合辦公室在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他部門和各分公司的協(xié)作下，全體同事團(tuán)結(jié)一致，努力工作，從適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的工作要求出發(fā)，較好地完成了建章立制、企業(yè)宣傳、后勤服務(wù)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為各部門提供行政服務(wù)、加強(qiáng)制度管理等方面做出了大量、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績(jī)，基本完成了部門責(zé)任目標(biāo)?，F(xiàn)將2011年度工作總結(jié)如下：
一、2011年工作回顧2011年對(duì)于我們公司來講，由于發(fā)展重心向中藥制藥轉(zhuǎn)移，變化形勢(shì)大，綜合辦公室緊緊圍繞集團(tuán)公司全年工作目標(biāo)，結(jié)合本部門工作職責(zé)和集團(tuán)公司2011目標(biāo)方針計(jì)劃，以建章立制、后勤管理等工作為中心，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，圓滿完成了各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
（一）日常主要工作。
1、加強(qiáng)部門管理，落實(shí)崗位責(zé)任。經(jīng)過2011年上半年的工作梳理，綜合辦公室已基本形成一套系統(tǒng)、規(guī)范地管理模式和工作流程，但隨著集團(tuán)公司總部搬遷至城區(qū)，新辦公樓工程開工以及藥廠業(yè)務(wù)的納入，辦公室所接手的工作日益增多，遇到的事務(wù)愈加瑣碎繁多。為更好的完成辦公室工作，落實(shí)公司董事會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，辦公室繼續(xù)從建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度著手，加強(qiáng)內(nèi)部責(zé)任制建設(shè)，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事，并狠抓部門人員管理。每月作出工作總結(jié)，梳理個(gè)人月度工作，及時(shí)糾正工作中的失誤，不斷明確各崗位人員的工作職責(zé)，在強(qiáng)調(diào)做好本職工作的同時(shí)，緊緊圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高，為更好地服務(wù)公司提供了制度上的保障，各項(xiàng)工作井然有序。
2、規(guī)范辦文辦會(huì)辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。2011年綜合辦在做好服務(wù)工作的同時(shí)，不斷提高辦文、辦會(huì)、辦事工作水平，推動(dòng)規(guī)范有序的運(yùn)作，提高工作質(zhì)量和效率。一是從嚴(yán)要求，認(rèn)真做好文書工作。不論是公司內(nèi)部文件還是對(duì)外發(fā)文，從起草到印發(fā)，辦公室都是嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)。2011年1月至12月，按照集團(tuán)公司要求共起草申請(qǐng)、報(bào)告16份；撰寫各類綜合性文件40份；撰寫對(duì)外發(fā)文15份；填報(bào)外部收文22份。二是謹(jǐn)小慎微，不斷提高會(huì)務(wù)服務(wù)水平。一年來，公司召開的會(huì)議無論其規(guī)模大小、會(huì)務(wù)簡(jiǎn)繁，都做到準(zhǔn)備充分，服務(wù)到位。對(duì)公司的對(duì)外會(huì)議及餐飲接待，及時(shí)按照通知要求做好預(yù)定工作，組織工作有條不紊。三是嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，提高辦事效率。一年來，辦公室堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，提高效率，扎實(shí)工作，努力把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事、部門、職工要求的事辦好、辦實(shí)。
3、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件打復(fù)印、整理、歸檔工作。綜合辦公室認(rèn)真對(duì)待公文處理，做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)及督辦工作，并認(rèn)真做好文件資料的打印、復(fù)印、整理、存檔，促使文件資料管理逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，確保文件及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、有效地傳遞。2011年全年共下發(fā)東方（常）字文件23份，東方（黨）字文件4份，東方（工）字文件2份，會(huì)議紀(jì)要6份；打印各種材料共用b5紙89張，a4紙6635張，a3紙269張；復(fù)印各種材料共用b5紙86張，a4紙17779張，a3紙549張。檔案管理方面，除完成收集、整理、登記工作中需歸檔的信息資料，協(xié)助檔案查閱人員完成檔案查找利用工作外，還整理完善了收文登記臺(tái)帳以及借閱檔案登記臺(tái)帳，以及財(cái)務(wù)部交存檔案室的各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
4、繼續(xù)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)集團(tuán)公司辦公地點(diǎn)遷移及工作重心向藥廠轉(zhuǎn)移的實(shí)際情況，綜合辦按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求相繼完善了《集團(tuán)辦公室工作管理制度》、《文印室管理制度》，并根據(jù)實(shí)際需要擬定《籌建指揮部員工行為規(guī)范暫行規(guī)定》、《籌建指揮部員工簽到請(qǐng)假暫行規(guī)定》、《籌建指揮部安全保衛(wèi)暫行規(guī)定》、《籌建指揮部衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》、《籌建指揮部員工就餐暫行規(guī)定》、《籌建指揮部值班暫行規(guī)定》等。并根據(jù)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況不斷完善修訂。
（二）后勤管理。
1、食堂管理：集團(tuán)公司每天就餐人數(shù)在20人左右。在只有。
一名炊事員的情況下，綜合辦非常重視食堂管理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，在食堂安全衛(wèi)生管理和合理安排飲食方面做了大量的工作。在食品衛(wèi)生安全方面，積極負(fù)責(zé)，時(shí)刻與炊事員溝通聯(lián)系，關(guān)注當(dāng)前食品安全及食堂衛(wèi)生工作所需，認(rèn)真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。在菜譜的安排方面，有計(jì)劃地制定每天的菜譜，葷素合理搭配，花樣不斷翻新。在特殊節(jié)日進(jìn)行集體就餐，豐富職工飲食。在節(jié)約成本方面，嚴(yán)格按照伙食標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在不超標(biāo)準(zhǔn)的情況下，保證飯菜營養(yǎng)充足。
2、衛(wèi)生管理：環(huán)境衛(wèi)生是一個(gè)單位的外在形象，反映了公司職工的精神面貌和衛(wèi)生習(xí)慣。綜合辦致力于打造一個(gè)優(yōu)美、健康、和諧的工作和生活環(huán)境為目標(biāo)，嚴(yán)格要求保潔員的工作職責(zé)，并不斷健全各項(xiàng)衛(wèi)生制度。除由保潔員按職責(zé)要求進(jìn)行日常打掃外，綜合辦將公司辦公樓為各部門劃分出了打掃區(qū)域，要求各部門定期進(jìn)行大掃除，徹底清除衛(wèi)生死角，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、安全保衛(wèi)管理：安全保衛(wèi)工作對(duì)于維護(hù)企業(yè)外部的治安秩序、維護(hù)企業(yè)工作的有序開展具有重要意義。綜合辦著重做好，明確其工作細(xì)則，強(qiáng)化對(duì)安保人員的管理，對(duì)值班記錄進(jìn)行定期或不定期檢查。加強(qiáng)安保人員對(duì)車輛出入的檢查，要求安保人員對(duì)外來訪客出入必須進(jìn)行登記，對(duì)辦公區(qū)域定時(shí)進(jìn)行巡視，定期檢查消防設(shè)施，確保公司安全防衛(wèi)。
二、存在的問題。
一年來，辦公室在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和大力支持下，盡己。
所能，積極努力地做好本職工作，但對(duì)照部門職能要求以及公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，整個(gè)工作離責(zé)任目標(biāo)要求和公司工作要求還存在一定的差距。回顧2011年的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足，主要表現(xiàn)及原因如下：
1、辦公室真正從事秘書工作和公司機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員僅有2人。所有文件、文稿的起草以及公司機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會(huì)顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只能基本完成。
2、工作的主動(dòng)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率亟待進(jìn)一步提高，在公司辦公事務(wù)等工作上還須加強(qiáng)。
3、因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，了解分公司情況不多，對(duì)整個(gè)集團(tuán)公司的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價(jià)值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
4、為分公司及各部門服務(wù)的深度還不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室內(nèi)部建設(shè)，強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設(shè)、發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
辦公室工作總結(jié)與計(jì)劃范文大全據(jù)說這篇范文讓這哥們連升兩級(jí)。也祝你好運(yùn)。辦公室工作總結(jié)與計(jì)劃范文大全：
首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)辦公室工作和我個(gè)人工作的支持。一年來，教育局辦公室在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以^v^理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)^v^精神，緊緊圍繞我局黨委和教育局2003年中心工作，內(nèi)練內(nèi)功，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，我感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團(tuán)結(jié)，對(duì)分配的任何工作都沒有怨言，全體領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項(xiàng)具體工作按計(jì)劃推進(jìn)，各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作雷厲風(fēng)行完成，為總體工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：
一、完善各項(xiàng)管理制度，落實(shí)。
“科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔”的科室管理理念。
為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，以此來貫徹局領(lǐng)導(dǎo)提出的“依法治局”的管理理念。我們進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、復(fù)印機(jī)使用、請(qǐng)假、值日等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。一年來，辦公室工作取得了一些成績(jī)，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大；辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入；與科室之間、學(xué)校的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效等等。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。
二、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證溝通，互相補(bǔ)臺(tái)。
辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時(shí)與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢。
三、分工明確，密切配合，突出重點(diǎn)，工作到位。
1、做好各種臨時(shí)重大工作。今年涉及全局的大事多，如防范“非典”工作、中高考屬地管理工作等等，這些工作任務(wù)量大、工作繁重、責(zé)任重大、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，局領(lǐng)導(dǎo)將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務(wù)，迅速開展工作，期間加班加點(diǎn)無數(shù)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任，也鍛煉了隊(duì)伍，提高了工作的能力。
2、做好機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理。對(duì)于辦公用品、為生用品及時(shí)購置和發(fā)放，保證了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)；做好車輛的調(diào)配、使用和管理，司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高，全年沒有發(fā)生任何事故；做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
3、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時(shí)收集、歸檔；建立了學(xué)校大事記收集制度，每個(gè)月要求學(xué)校上交學(xué)校大事記；按照省市教育機(jī)關(guān)的的要求，組織編寫了新華區(qū)教育志，編入河北省教育志。教育志的編寫對(duì)編寫人員的素質(zhì)要求高、任務(wù)重、時(shí)間緊，但是，我們克服了種種困難，圓滿完成了任務(wù)，被教育廳評(píng)為教育志編寫先進(jìn)單位。
4、信訪及人大、政協(xié)建議、提案工作。堅(jiān)持認(rèn)真、負(fù)責(zé)處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。信訪工作對(duì)辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對(duì)出現(xiàn)的問題處理及時(shí)、果斷、不留后遺癥、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂，為此，我們特別強(qiáng)調(diào)服務(wù)的思想，對(duì)待每一個(gè)上訪人員、來電、來信都能禮貌接待、耐心答復(fù)，尤其是在招生等重要時(shí)期，每天都要接到大量的來電、來訪，有些棘手的問題，我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的同時(shí)，協(xié)調(diào)科室，都給予了圓滿解決。對(duì)于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)工作，我們由專人協(xié)調(diào)，及時(shí)答復(fù)，及時(shí)與代表、委員溝通，全年共計(jì)答復(fù)18件，全部使代表和委員滿意，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
5、做好宣傳工作。本著宣傳工作為教育教學(xué)服務(wù)、為教育改革服務(wù)、為提高學(xué)校知名度服務(wù)的原則，加強(qiáng)全區(qū)教育系統(tǒng)的宣傳教育工作，注重通訊員隊(duì)伍的建設(shè)，全年共計(jì)在各種報(bào)刊、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇，被區(qū)委宣傳部評(píng)為通訊報(bào)道工作達(dá)標(biāo)單位。
6、做好辦會(huì)、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡(jiǎn)單的說就是辦文、辦會(huì)、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成局黨委、教育局工作計(jì)劃、工作總結(jié)、五年規(guī)劃以及各種會(huì)議大量的材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和各種計(jì)劃、總結(jié)等，以正式文件下文的就有篇，較為圓滿的完成了任務(wù)。關(guān)于辦會(huì)，全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會(huì)、教育局學(xué)期工作會(huì)議、期末總結(jié)大會(huì)等各種會(huì)議次。關(guān)于辦事，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學(xué)校的貫徹落實(shí)情況，即使傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，即使反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)。
做好辦公室工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學(xué)習(xí)^v^理論和“三個(gè)代表”精神，學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育法律、法規(guī)，及時(shí)了解、掌握教育發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)，積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，經(jīng)常性下基層開展調(diào)研，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。每學(xué)期都召開辦公室全體人員工作會(huì)議和期末總結(jié)，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。樹立高度的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)基層單位提供良好周到的服務(wù)。本學(xué)期在落實(shí)各項(xiàng)工作的時(shí)候，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項(xiàng)工作都得到了各科室、學(xué)校同志們的支持，落實(shí)順利。辦公室全體人員空前團(tuán)結(jié)，工作氣氛融洽，配合默契。每個(gè)人都能從教育局工作的大局出發(fā)，從教育局整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。
1、日常工作。
工作總結(jié)需要落款篇五
在日常生活和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要分享自己的心得體會(huì)，無論是寫作、演講還是其他的表達(dá)方式。而在表達(dá)之后，我們常常會(huì)忽略一個(gè)非常重要的細(xì)節(jié)：落款。雖然看上去很小的一個(gè)細(xì)節(jié)，但卻能夠?yàn)槲覀兊谋磉_(dá)錦上添花。下面我將分享一些我對(duì)于“心得體會(huì)需要落款”這個(gè)主題的看法和心得體會(huì)。
第二段：落款的意義。
落款是一件小事卻非常重要的一步，它可以體現(xiàn)出一個(gè)人的素質(zhì)和禮貌，同時(shí)也是對(duì)付作品的一種保護(hù)和尊重。在表達(dá)自己的觀點(diǎn)和體會(huì)時(shí)，通過落款可以清晰地表明自己的觀點(diǎn)來源和身份，讓受眾更容易理解和接受。同時(shí)，在公開場(chǎng)合如會(huì)議演講和發(fā)表論文時(shí)，落款也能夠表達(dá)出對(duì)邀請(qǐng)者和前輩的敬意，體現(xiàn)對(duì)學(xué)術(shù)和社會(huì)規(guī)則的尊重。
第三段：落款的形式。
落款的形式是多種多樣的，可以根據(jù)不同的場(chǎng)合、不同的作品和個(gè)人的喜好而靈活變化。最常見的落款形式是“作者+年份+來源”，在學(xué)術(shù)論文和報(bào)告、個(gè)人博客等地方常常使用。還有一種常見的方式是以“署名+日期”來表示，例如會(huì)議演講和報(bào)告中的落款。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，還有用動(dòng)態(tài)水印和二維碼的方式來防止作品盜用的方法?？傊淇畹男问叫枰鶕?jù)實(shí)際情況選擇，最重要的是清晰明確，能夠達(dá)到標(biāo)識(shí)作用。
第四段：落款的重要性。
落款雖然看上去是一個(gè)小細(xì)節(jié)，但是它的重要性卻不能忽略。有人可能會(huì)問：為什么要在自己的作品上標(biāo)明自己的名字呢？其實(shí)，落款不僅可以為我們的作品增色添彩，還可以為我們自己建立良好的口碑。在分享自己的心得體會(huì)時(shí)，通過落款能夠向受眾和讀者傳達(dá)出一個(gè)人的才華和素養(yǎng)，讓人對(duì)作者產(chǎn)生好感和認(rèn)可。同時(shí)，在職場(chǎng)中，落款也是建立個(gè)人品牌和形象的一種方法，讓人們對(duì)我們更加信任和尊重。
第五段：總結(jié)。
總之，在分享自己的心得體會(huì)時(shí)，落款這個(gè)小小的細(xì)節(jié)是不能忽略的。落款可以為我們的表達(dá)增添亮色，同時(shí)也是對(duì)我們的尊重和保護(hù)。它的形式可以靈活變化，但最重要的是能夠清晰明確地標(biāo)識(shí)我們的身份和觀點(diǎn)來源。因此，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們需要注意落款這個(gè)小細(xì)節(jié)，讓自己的表達(dá)更加出彩，也更能夠獲得他人的認(rèn)可和尊重。
工作總結(jié)需要落款篇六
1.總結(jié)要有詳有略，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。有的部分是對(duì)工作基本環(huán)境的介紹、工作的大前提和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要表彰做出的成績(jī)，找出一些缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，一定會(huì)具有一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了今后工作的更加方便和盡快地開展，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。
寫好總結(jié)需要注意的問題。
1.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
工作總結(jié)需要落款篇七
“心得體會(huì)需要落款”這個(gè)主題，帶給我們的是與人交往和交流的關(guān)鍵性問題。在不斷接觸各種人事時(shí)，我們時(shí)常需要分享心得體會(huì)，但可惜的是，面對(duì)著寫的文字，我們很少關(guān)注它們的聯(lián)系處——落款，然而卻大大影響著對(duì)其文章作出判斷的人。因此，我們探究在什么情境下需要寫落款，以及寫落款的意義。
第二段：文章的重要性。
在各種語言中，文章是交際語言的一種最為主要、最為頻繁的表達(dá)方式。每個(gè)人在寫文章時(shí)，都需要經(jīng)過充分的思考，不斷地推理、整理、歸納出自己的觀點(diǎn)。而人們寫文章的目的，也在于傳遞信息和思想，分享經(jīng)驗(yàn)和感悟。這時(shí)，落款就顯得至關(guān)重要了。因?yàn)?，只有在了解了寫作者的身份信息和思想闡述方式，讀者才能更好地理解文章的內(nèi)容。
第三段：不同情境下的落款應(yīng)用。
落款也是隨著情境的不同，應(yīng)用的方式也有所區(qū)別。比如，在寫論文或?qū)懺L談材料時(shí)，落款可以直接寫上作者的姓名、學(xué)校和專業(yè)等信息；在寫私人日記或?qū)懥餍袝r(shí)尚時(shí)，則沒有必要落款，因?yàn)殚喿x對(duì)象是自我或是眾多的普通讀者。落款的應(yīng)用，可以幫助我們篩清每個(gè)場(chǎng)合該落什么樣的款，進(jìn)而提高降低誤解的可能，更好地展現(xiàn)文章的真正價(jià)值。
第四段：落款對(duì)文化溝通的意義。
寫一篇文章往往關(guān)乎到文化的交流，利用好落款則可以為文化交流板塊搭起一座橋梁。落款信息中，關(guān)于作者的背景和文化背景尤為重要，它對(duì)于文化溝通的理解和同理心產(chǎn)生巨大的影響。如果讀者能夠了解到來自作者另一個(gè)部分的文化背景和經(jīng)驗(yàn)，他們就有望更好地理解文章中的內(nèi)容，預(yù)測(cè)作者的加諸和期望，并發(fā)展通常對(duì)于理解作者觀點(diǎn)和立場(chǎng)所必需的情感與實(shí)踐技能。
第五段：總結(jié)。
“心得體會(huì)需要落款”一文，通過內(nèi)容上對(duì)寫文章的重要性、不同情境下的落款應(yīng)用方式、落款對(duì)文化交流的意義的深度闡述，表達(dá)了落款在文章中的關(guān)鍵性意義，以及對(duì)于人際交往和各類交流中的重要價(jià)值。同時(shí)，也為人們?cè)诓煌瑘?chǎng)景下，應(yīng)用落款出現(xiàn)的角色和效果提供了一些具體案例，以期在以后寫作過程中對(duì)落款越來越有良好的掌控感。
工作總結(jié)需要落款篇八
個(gè)人工作總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間短的個(gè)人情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢察、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要一個(gè)人計(jì)劃為依據(jù)，制定個(gè)人計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是針對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
這是總結(jié)的中心，總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，需對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。
根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。
這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的，有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該祥的要祥，該略的要略。
工作總結(jié)需要落款篇九
主要是有關(guān)應(yīng)試者自身的基本情況，如自己的學(xué)歷、專業(yè)、興趣、愛好、家庭等等。這些問題的答案沒有正確和錯(cuò)誤之分，個(gè)人根據(jù)自身情況可以有多種回答，但應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：(1)要與個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一致，如果前后矛盾，就會(huì)使考官懷疑你的誠信，從而埋下失敗的種子;(2)盡量避免談及與做好所面試工作無關(guān)的東西，即使是你的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn);(3)要謙虛的表現(xiàn)自己的實(shí)力，而不要表現(xiàn)的野心勃勃，這樣會(huì)令考官厭煩。
第二、教育和培訓(xùn)情況
在面試時(shí)，考官一般會(huì)驗(yàn)證你在簡(jiǎn)歷中所說的是否屬實(shí)，你所受的教育和培訓(xùn)是否有利于完成你準(zhǔn)備考取的職位。對(duì)自己所受的教育和培訓(xùn)要如實(shí)回答，不要把自己拔得太高，回答時(shí)要謙虛，不可旁若無人夸夸奇談。要特別注意突出自己所受教育培訓(xùn)與應(yīng)聘職位之間的關(guān)系，要有所分析，不能簡(jiǎn)單地下結(jié)論。
第三、求職動(dòng)機(jī)
弄清面試者的求職動(dòng)機(jī)，是考官的基本任務(wù)之一。大凡有經(jīng)驗(yàn)的考官，都不會(huì)放過考查、驗(yàn)證應(yīng)試者求職動(dòng)機(jī)的任何機(jī)會(huì)。提醒大家，公務(wù)員強(qiáng)調(diào)的是公仆意識(shí)、奉獻(xiàn)精神、責(zé)任心、事業(yè)心等精神上的追求，所以在談?wù)撟约旱那舐殑?dòng)機(jī)時(shí)，要真誠地顯露出自己崇高的精神境界，對(duì)于名利、金錢決不能表現(xiàn)出崇拜、貪婪的.心態(tài)，否則，你將被淘汰掉，但也不要顯得過于清高，把物質(zhì)利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。
第四、工作經(jīng)驗(yàn)
用人單位一般會(huì)堅(jiān)持這樣的原則，擠在素質(zhì)能力相當(dāng)?shù)那闆r下，工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有經(jīng)驗(yàn)的考官，會(huì)詢問應(yīng)試者的工作經(jīng)驗(yàn)，并驗(yàn)證其是否屬實(shí)。在這部分問題中，考官想知道的是你過去的經(jīng)驗(yàn)對(duì)你要應(yīng)試的工作之間的匹配性和建設(shè)性，所以必須把有利于你做好應(yīng)試工作的經(jīng)驗(yàn)說清楚，特別要突出和強(qiáng)調(diào)其對(duì)于做好所需職位的關(guān)系，而不要談?wù)摕o關(guān)緊要的東西。有經(jīng)驗(yàn)的考官往往采取案例性提問來驗(yàn)證你所說的工作經(jīng)驗(yàn)。
第五、綜合素質(zhì)
對(duì)于面試要考察的總額和能力，都有常見的問題方式，面試者可根據(jù)這些問題進(jìn)行對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)備，強(qiáng)調(diào)回答的原則是一定要弘揚(yáng)正確的、主流的思想，當(dāng)然面試者應(yīng)該在準(zhǔn)備過程這些思想逐漸接受，使其真正成為個(gè)人未來工作的思想準(zhǔn)繩，而不僅僅把這些思想原則當(dāng)成通過面試的一種工具。
1.?不應(yīng)忽視通知面試的電話
很少有考生會(huì)注意這一點(diǎn)，其實(shí)招聘學(xué)校通知面試的電話就可以看作面試的開始，接電話的水平也可反映一個(gè)人的基本素質(zhì)。如果電話是評(píng)委之一打的，你的態(tài)度如果生硬冷淡、反應(yīng)遲鈍，就會(huì)給對(duì)方留下十分不好的印象。接到面試通知的電話時(shí)語氣要熱情，接聽中適時(shí)以小聲的“好”或“嗯”等象聲詞表示自己的認(rèn)真聽，最重要的是要確認(rèn)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其了要求。接收完所有內(nèi)容后應(yīng)該禮貌地對(duì)通知表示感謝，并等待對(duì)方先掛斷電話。
2.?著裝得體
著裝得體，要使自己的著裝與教師的職業(yè)相適應(yīng)。干凈簡(jiǎn)潔稍帶能凸顯教師崗位的著裝最為適宜。
3.?切勿遲到
準(zhǔn)時(shí)是對(duì)考生最為基本的要求，也是對(duì)對(duì)方的最基本的尊重，沒有任何理由是作為遲到的合理解釋。遲到也是任何場(chǎng)合最為忌諱的行為。如果遲到很久，而又不主動(dòng)解釋原因，或找一些不恰當(dāng)?shù)睦碛商氯?，面試大多要失敗?/p>
4.?正確的儀態(tài)
面試中，面試禮儀其實(shí)是一個(gè)隱性的考點(diǎn)。說話時(shí)的輔助動(dòng)作不要太大，注重自己的儀態(tài)禮儀。應(yīng)聘者倘若坐立不安、中途梳理頭發(fā)、不由自主地觸摸身體某些部分等動(dòng)作往往會(huì)面試評(píng)委一種心神不寧的不自信感。
5.?中途不要接聽電話
面試前一定要將手機(jī)關(guān)閉，可調(diào)整為靜音，在面試過程中手機(jī)鈴聲驟響或接聽手機(jī)都是非常不禮貌、不尊重對(duì)方的行為，可能的話就不要帶手機(jī)進(jìn)考場(chǎng)。
6.?預(yù)先準(zhǔn)備，從容不迫
閩試教育陳老師之前說過：緊張是新教師面試常見的問題，屬于心理問題。因?yàn)槊嬖囀钦衅附處煹闹饕h(huán)節(jié)之一，對(duì)個(gè)人前途影響很大，又是素不相識(shí)的陌生人在盤問，容易患得患失、誠惶誠恐。稍微有一點(diǎn)緊張情緒并不可怕，甚至可能幫助集中回答問題的注意力，最大限度地發(fā)揮和展示自己的風(fēng)采。但如果緊張過度，就會(huì)導(dǎo)致臨場(chǎng)慌張，影響正常發(fā)揮，必須學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)。調(diào)節(jié)的方法首先是做好先期準(zhǔn)備工作，不把一次應(yīng)聘看得太重要。而且我們應(yīng)該清楚的是所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都一樣會(huì)緊張，一樣會(huì)因出錯(cuò)而尷尬。再者就是我們回答問題要從容，聽問題要仔細(xì)，控制語速，也可以通過深呼吸調(diào)整情緒。面試前就應(yīng)該把面試的?？紗栴}和考官有可能在自己身上提到的問題盡量思考清楚，做到心中有數(shù)。有了自己之前的準(zhǔn)備，即使預(yù)想的問題沒有被提及但至少自己經(jīng)過準(zhǔn)備對(duì)一些話術(shù)和基礎(chǔ)知識(shí)都會(huì)更加熟悉。
7.?傾聽及提問，避免同評(píng)委爭(zhēng)論
面試過程中，不要打斷評(píng)委的提問，要專注地傾聽評(píng)委提出的問題。專注地傾聽既是了解對(duì)方的最好機(jī)會(huì)，又容易獲得對(duì)方的好感。當(dāng)應(yīng)聘學(xué)校對(duì)你基本滿意或有可能錄取你時(shí)，常會(huì)給你提問的機(jī)會(huì)，如詢問你有什么要求、有什么打算等等。應(yīng)聘者巧妙的提問可以表達(dá)你的希望和想法，也能展示你對(duì)應(yīng)聘學(xué)校的關(guān)注，是表現(xiàn)自己的大好機(jī)會(huì)。當(dāng)然，好的提問又需要在面試前做好準(zhǔn)備，不能無話找話，將前面留下的好印象給沖淡了。
有些評(píng)委為測(cè)試應(yīng)聘者的性格和涵養(yǎng)，會(huì)故意制造一些問題引起爭(zhēng)論。雖說這樣的考官比較少，但我們要注意的一點(diǎn)是自己回答問題所把握的那個(gè)度。你需要表現(xiàn)得沉著冷靜、避免爭(zhēng)論。
8.?用于認(rèn)錯(cuò)，坦白對(duì)待
在面試這樣緊和的場(chǎng)合脫口說出錯(cuò)話是非常正常的，不必驚慌。既然已經(jīng)說錯(cuò)了，就不要后悔前面說錯(cuò)的內(nèi)容，那樣只會(huì)心慌意亂，更加緊張，接下去的表現(xiàn)更為不可理喻;?也不要說錯(cuò)話后停下來默不作聲，或下意識(shí)地伸舌頭，這些都是不成熟、不莊重的表現(xiàn)。說錯(cuò)話后，明智的應(yīng)對(duì)辦法是保持鎮(zhèn)靜。假如說錯(cuò)的話無礙大局，可以若無其事地繼續(xù)應(yīng)對(duì)問題，忽略不計(jì)，從另一個(gè)角度看，評(píng)委會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò)。就像普通話測(cè)評(píng)一樣，越是糾正，越要扣分。假如說錯(cuò)的話比較重要?；驎?huì)得罪評(píng)委，應(yīng)立即糾正并道歉，比如說：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯(cuò)了話，我的意思是……不是……請(qǐng)?jiān)??！背鲥e(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場(chǎng)的高明手法，說不定你還會(huì)因此博得好感。
工作總結(jié)需要落款篇十
（一）總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
（二）成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
（三）經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。
二、寫好總結(jié)需要注意的問題。
（一）一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
（二）條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
（三）要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>
工作總結(jié)需要落款篇十一
答案是肯定要的，因?yàn)檫@是一種程序，需要按照程序來，生活事業(yè)才不會(huì)混亂!接下來請(qǐng)欣賞相關(guān)范文。
學(xué)生病假請(qǐng)假條怎么寫。
_____老師：
我因___________________________________，不能堅(jiān)持到學(xué)校學(xué)習(xí)，特請(qǐng)假_____天(_____月_____日——_____月_____日)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
此致敬禮
請(qǐng)假人：_____。
班主任意見：班主任簽名：
政教處意見：政教處蓋章：
校長(zhǎng)室意見：校長(zhǎng)室蓋章：
學(xué)生病假請(qǐng)假條。
尊敬的______老師：
我因____________(請(qǐng)假緣由)，無法在準(zhǔn)時(shí)到校上課。特此向您請(qǐng)假____________(請(qǐng)假時(shí)間)，望您批準(zhǔn)，謝謝您的理解和幫助。
此致敬禮!
學(xué)生：
學(xué)生病假請(qǐng)假條范文。
尊敬的______老師：
我是_____________初高_(dá)_____級(jí)_____班學(xué)生__________，因_____________________，特向您請(qǐng)假___________(多久)，請(qǐng)假時(shí)間為_______年____月_____日_________至__________。離校期間一切安全責(zé)任由我(學(xué)生本人)自負(fù)，請(qǐng)您準(zhǔn)假!
教師意見：______________。
請(qǐng)假人：___________。
_______年____月_____日。
相關(guān)。
工作總結(jié)需要落款篇十二
段一：引言（200字）。
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常被要求寫心得體會(huì)，無論是在班級(jí)、公司還是社會(huì)組織中。寫心得體會(huì)是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享心得、反思成長(zhǎng)。然而，對(duì)于心得體會(huì)是否需要落款，有著不同的觀點(diǎn)和爭(zhēng)議。有人認(rèn)為心得體會(huì)需要落款，以顯示作者的身份和責(zé)任；有人認(rèn)為心得本身已經(jīng)足夠，無需落款。下文將就這一話題展開討論。
段二：支持依據(jù)（200字）。
心得體會(huì)作為表達(dá)個(gè)人感受和體驗(yàn)的一種方式，落款為其增加了誰是作者的明確表示，有助于讀者更好地理解心得的來源。此外，落款還有助于體現(xiàn)作者的責(zé)任感和自信心。當(dāng)心得體會(huì)中的觀點(diǎn)得到認(rèn)同或被采用時(shí)，寫作者能夠從這種認(rèn)同中得到肯定和自豪感。落款還能讓讀者對(duì)作者有更強(qiáng)烈的認(rèn)同和溝通需求，有助于建立作者與讀者之間的互動(dòng)關(guān)系。
段三：反對(duì)依據(jù)（200字）。
然而，有人認(rèn)為寫心得體會(huì)本身就是對(duì)自己經(jīng)歷的總結(jié)和總結(jié)，已經(jīng)足夠反映個(gè)人觀點(diǎn)和體驗(yàn)，無需落款。有時(shí)候，為了避免涉及個(gè)人隱私和敏感信息，心得體會(huì)會(huì)選擇匿名或使用筆名，這樣反而能夠更加專注于問題本身，保持客觀中立的態(tài)度，更好地分享經(jīng)驗(yàn)和啟示。并且，心得體會(huì)落款往往會(huì)引發(fā)讀者對(duì)作者的期待和偏見，可能會(huì)對(duì)讀者的理解和評(píng)價(jià)帶來不必要的干擾。
段四：權(quán)衡利弊（300字）。
無論是否需要落款，寫心得體會(huì)本身都有一定的價(jià)值。落款有利于明確作者身份，為讀者提供更為全面的參考。然而，切忌過于重視落款而忽視了心得本身的內(nèi)容。寫心得體會(huì)最重要的是分享自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟，讓讀者從中獲取有益的啟示，而不局限于作者的個(gè)人身份。因此，寫心得體會(huì)時(shí)應(yīng)當(dāng)注重反思總結(jié)，將注意力放在內(nèi)容的準(zhǔn)確、明確和有價(jià)值的方面，而不是過分追求落款的效果。
段五：結(jié)論（200字）。
綜上所述，心得體會(huì)的落款與否并無絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)。心得體會(huì)是否需要落款要根據(jù)具體情況進(jìn)行權(quán)衡，以確保內(nèi)容本身為重點(diǎn)。寫心得體會(huì)時(shí)，作者要注重內(nèi)容的可讀性、清晰度和有價(jià)值性，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受。同時(shí)，讀者也應(yīng)更多地關(guān)注心得體會(huì)的內(nèi)容，從中獲取有效的收獲和積極的啟示。只有在內(nèi)容精彩的基礎(chǔ)上，落款才能更好地為讀者提供全面信息，幫助作者與讀者建立更好的互動(dòng)關(guān)系。
工作總結(jié)需要落款篇十三
二是究竟沒有出人，引出本身的答辯主張，則可就合用措施法方面舉辦辯駁，3.案由部門，2.當(dāng)事人欄：?jiǎn)栴}之下，要著重羅列出后面的證據(jù)來證明原報(bào)起訴中所述究竟不能創(chuàng)立，直接列寫答辯人的根基環(huán)境，現(xiàn)答辯如下：”可能寫：“答辯人于xxxx年x月x日收到你院轉(zhuǎn)來原告xxx提起xxxx之訴一案的告狀狀副本。
對(duì)何時(shí)收到告狀狀副本，而原告對(duì)實(shí)體法條文領(lǐng)略錯(cuò)誤，另一種是足以否認(rèn)原告所述究竟的證據(jù)，一種是直接與原告所提的證據(jù)相反抗的證據(jù)，現(xiàn)提出如下答辯：”
(二)答辯的論點(diǎn)和論據(jù)這是答辯狀的主體部門，3.附項(xiàng)：寫明：(l)本答辯狀副本x份;(2)證物或書證xx(名稱)x件。
則可據(jù)理辯駁，性別，照舊部門不接管。
即對(duì)原報(bào)起訴中的哀求是完全不接管，這里所說的后面證據(jù)。
可寫可不寫，職業(yè)或職務(wù)，列答辯人姓名。
三是在措施方面。
2.就合用法令方面舉辦答辯一是究竟假若有進(jìn)出，這叫究竟勝于雄辯，沒有具備引告狀訟產(chǎn)生和舉辦的前提。
不能憑空否定原報(bào)起訴中所論述的事，答辯狀的內(nèi)容和寫法(-)首部。
1.問題：寫“民事答辯狀”。
年數(shù)，提出切合客觀真實(shí)的究竟來加以證明，就部門予以否認(rèn)，論證來由天然可以從簡(jiǎn)，假如原告告狀違背民事訴訟法的劃定，籍貫。
哀求法院裁判時(shí)予以思量，首要寫明對(duì)原告某工錢什么案件告狀舉辦答辯，概略包羅以下幾個(gè)方面：
1.就究竟部門舉辦答辯對(duì)原報(bào)起訴中所寫的究竟是否切合現(xiàn)實(shí)環(huán)境暗表示見，而且要求反證確實(shí)、充實(shí)，就所有予以否認(rèn);部門不能創(chuàng)立，詳細(xì)寫法如：“答辯人因原告xxx提起xxxx(案由)訴訟一案，可能說是要害部門。
甚至提出不正當(dāng)要求的。
民族，雖然就會(huì)引起合用法令上的改變，假如所訴究竟所有不能創(chuàng)立，單元或住址，3.提出答辯主張?jiān)谔崾Ь烤?、法令方面的答辯之后，就究竟部門舉辦論證。
工作總結(jié)需要落款篇十四
一級(jí)標(biāo)題：三號(hào)字。
二級(jí)標(biāo)題：小三。
三級(jí)標(biāo)題：四號(hào)。
總結(jié)就三個(gè)標(biāo)題就足夠使用了，最小號(hào)的標(biāo)題不能小于小四號(hào)!全部標(biāo)題都加粗!
2、用宋體書寫。
3、正標(biāo)題居中，副標(biāo)題依總結(jié)內(nèi)容而定，可頂格，也可居中(頂格寫不用前后空行)。
1、小四號(hào)宋體。
2、如果標(biāo)題上下都有內(nèi)容，則上下都回車一下(也就是都得空一行)。
3、注意文中的措辭與稱呼。
4、正文行距是一點(diǎn)五倍行距。
5、所有正文都不加粗。
8、必須插入頁碼(居中)。
1、對(duì)于小活動(dòng)可以就“一頁紙”(也就是小總結(jié)，不局限于真的就一頁)總結(jié);(總結(jié)內(nèi)容要點(diǎn)見正文第六條)。
2、對(duì)于大型活動(dòng)，總結(jié)篇幅在3到5頁即可，不可過長(zhǎng)。
3、對(duì)于活動(dòng)的金費(fèi)預(yù)算和策劃等相關(guān)資料，可以做成附件。(附件字體得小于小四號(hào)字體，不得過長(zhǎng)，以縮小字體的方法將其縮減為小于三頁即可，不過字體也不能過小，至少得清晰辨認(rèn)。如果大型活動(dòng)(如迎新晚會(huì)、普物競(jìng)賽等等)附件過長(zhǎng)，盡量縮減，最多不可超過六頁!不能縮減為篇幅規(guī)定范圍的附件就略去，揀選重要的附件貼上。)。
總結(jié)的標(biāo)題有種種形式，最常見的是由單位名稱、時(shí)間、主要內(nèi)容、文種組成，如《××市財(cái)政局××年工作總結(jié)》、《××廠××年上半年工作總結(jié)》。
有的總結(jié)標(biāo)題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)》、《××年教學(xué)工作總結(jié)》。
有的總結(jié)標(biāo)題只是內(nèi)容的概括，并不標(biāo)明“總結(jié)”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結(jié)，如《一年來的談判及前途》等。
還有的總結(jié)采用雙標(biāo)題。正標(biāo)題點(diǎn)明文章的主旨或重心，副標(biāo)題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構(gòu)建農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的新機(jī)制——運(yùn)城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐與總結(jié)》、《加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風(fēng)——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)》。
和其他應(yīng)用文體一樣，總結(jié)的正文也分為開頭、主體、結(jié)尾三部分，各部分均有其特定的內(nèi)容。
1.開頭。
總結(jié)的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質(zhì)、主要任務(wù)、時(shí)代背景、指導(dǎo)思想，以及總結(jié)目的、主要內(nèi)容提示等。作為開頭部分，要注意簡(jiǎn)明扼要，文字不可過多。
2.主體。
這是總結(jié)的主要部分，內(nèi)容包括成績(jī)和做法、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、今后打算等方面。這部分篇幅大、內(nèi)容多，要特別注意層次分明、條理清楚。
主體部分常見的結(jié)構(gòu)形態(tài)有三種：
第一，縱式結(jié)構(gòu)。就是按照事物或?qū)嵺`活動(dòng)的過程安排內(nèi)容。寫作時(shí)，把總結(jié)所包括的時(shí)間劃分為幾個(gè)階段，按時(shí)間順序分別敘述每個(gè)階段的成績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)。這種寫法的好處是事物發(fā)展或社會(huì)活動(dòng)的全過程清楚明白。
第二，橫式結(jié)構(gòu)。按事實(shí)性質(zhì)和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內(nèi)容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢(shì)。這種寫法的優(yōu)點(diǎn)是各層次的內(nèi)容鮮明集中。
第三，縱橫式結(jié)構(gòu)。安排內(nèi)容時(shí)，即考慮到時(shí)間的先后順序，體現(xiàn)事物的發(fā)展過程，又注意內(nèi)容的邏輯聯(lián)系，從幾個(gè)方面總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這種寫法，多數(shù)是先采用縱式結(jié)構(gòu)，寫事物發(fā)展的各個(gè)階段的情況或問題，然后用橫式結(jié)構(gòu)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)。
主體部分的外部形式，有貫通式、小標(biāo)題式、序數(shù)式三種情況。
貫通式適用于篇幅短小、內(nèi)容單純的總結(jié)。它像一篇短文，全文之中不用外部標(biāo)志來顯示層次。
小標(biāo)題式將主體部分分為若干層次，每層加一個(gè)概括核心內(nèi)容的小標(biāo)題，重心突出，條理清楚。
序數(shù)式也將主體分為若干層次，各層用“一、二、三……”的序號(hào)排列，層次一目了然。
3.結(jié)尾。
結(jié)尾是正文的收束，應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出今后的方向、任務(wù)和措施，表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應(yīng)，篇幅不應(yīng)過長(zhǎng)。有些總結(jié)在主體部分已將這些內(nèi)容表達(dá)過了，就不必再寫結(jié)尾。
工作總結(jié)需要落款篇十五
以下是本人上個(gè)月度的個(gè)人工作總結(jié)光陰似箭，轉(zhuǎn)眼一個(gè)月的時(shí)間就過去了，回首七月，是不平凡的一個(gè)月，各項(xiàng)規(guī)章制度的作成及付諸實(shí)施，標(biāo)志著公司的管理更加的規(guī)范及完善。
現(xiàn)將上月的工作作以下總結(jié)：。
電子行業(yè)是一個(gè)飛速發(fā)展的行業(yè)，電子技術(shù)更是發(fā)展得日新月異，因此需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)領(lǐng)域，進(jìn)行知識(shí)更新，加強(qiáng)在應(yīng)用中的實(shí)際解決問題的能力。
從工作量來看這個(gè)月完成相對(duì)來說比較少，這也體現(xiàn)了能力方面的欠缺，作為一名合格的員工應(yīng)該具備高質(zhì)量，高效率，在規(guī)定的時(shí)間完成所接受的工作任務(wù)，而自己卻在這些方面都未能達(dá)到公司所需的要求，從工作質(zhì)量看自己沒能兼顧團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作方式，樣品制作時(shí)倉庫，維修室，辦公室，售后跟進(jìn)缺少一個(gè)完整的，系統(tǒng)的溝通流程。
造成前后不連貫，從而引起跟進(jìn)不及時(shí)，客戶的要求不能及時(shí)實(shí)施，從工作效率看自己的溝通能力有待提高，行事不夠果斷，每當(dāng)完成工作后不能馬上與相關(guān)同事溝通，造成時(shí)機(jī)的延誤或人力的浪費(fèi)，與客戶溝通的主動(dòng)性不夠，自己在工作任務(wù)時(shí)間緊和壓力大的情況下完成的任務(wù)質(zhì)量不是很高。
容易忘記事情，造成時(shí)間延誤。
對(duì)突發(fā)性事件的警覺性不夠以及考慮事情的廣度有待提高。
由于經(jīng)驗(yàn)不足而導(dǎo)致問題解決效果不好。
總之態(tài)度決定一個(gè)人的主觀能動(dòng)性，決定著工作的質(zhì)量與效率，基于以上幾點(diǎn)，這主要是沒能端正態(tài)度的原因，在今后的工作中，我決心積極主動(dòng)保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，同時(shí)希望各領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)監(jiān)督。
在新的一個(gè)月里除原本的工作職責(zé)內(nèi)的事情之外，將完成以下工作：。
隨著公司不斷擴(kuò)大，規(guī)范，完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識(shí)需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。
以上是我上個(gè)月度的個(gè)人工作總結(jié)，請(qǐng)監(jiān)督！
工作總結(jié)需要落款篇十六
心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷學(xué)習(xí)、工作、生活等各種事務(wù)后總結(jié)的感悟和體驗(yàn)。落款是在文章末尾署上自己的名字或者筆名，起到明確身份、標(biāo)識(shí)主體的作用。然而，對(duì)于心得體會(huì)是否需要落款，人們的觀點(diǎn)存在分歧。有人認(rèn)為心得體會(huì)無需落款，因?yàn)橹匾氖莾?nèi)容本身，而有人則堅(jiān)持認(rèn)為落款是必要的，因?yàn)樗梢栽黾游恼碌目尚哦群蜋?quán)威性。本文將通過探討心得體會(huì)的定義、落款的作用，以及具體情況下是否需要落款等方面，來探討這一問題。
心得體會(huì)是個(gè)人在經(jīng)驗(yàn)和思考的基礎(chǔ)上得出的感悟和領(lǐng)悟。它不同于一般的讀后感或者總結(jié)，更加注重對(duì)細(xì)節(jié)的思考和深度的剖析。心得體會(huì)具有獨(dú)特性，它是對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的重新解讀，并以個(gè)人的眼光、思考和感悟進(jìn)行表達(dá)。它可以幫助他人更好地了解和理解問題的本質(zhì)，同時(shí)也為自己積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第三段：落款的作用。
落款作為文章的結(jié)尾，是為了更好地標(biāo)識(shí)作者的身份和所有者。它是作者對(duì)自己作品的認(rèn)可和擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)。同時(shí)，落款也是作者對(duì)讀者的尊重和對(duì)讀者權(quán)益的保護(hù)。它可以向讀者傳達(dá)作者的態(tài)度、立場(chǎng)和自信心，使得讀者對(duì)作者產(chǎn)生信任和關(guān)注。此外，落款還可以方便讀者聯(lián)系和溝通，增加互動(dòng)和交流的機(jī)會(huì)。
在某些特定的情況下，落款是必要的。比如，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域，心得體會(huì)經(jīng)常用于撰寫科研論文或者學(xué)術(shù)報(bào)告。為了保證學(xué)術(shù)誠信和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益，落款顯得尤為重要。學(xué)術(shù)界一般要求在學(xué)術(shù)論文中標(biāo)明作者的姓名、單位和聯(lián)系方式，以確保知識(shí)來源的準(zhǔn)確性和可查性。此外，心得體會(huì)還經(jīng)常用于企事業(yè)單位內(nèi)部交流和培訓(xùn)，這時(shí)候落款有利于內(nèi)部溝通和信息的追溯。
然而，并不是所有情況下心得體會(huì)都需要落款。在進(jìn)行一些普通的心得體會(huì)寫作時(shí)，落款可能顯得過度，甚至有些矯情。尤其是在一些個(gè)人博客、論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，寫心得體會(huì)主要是為了分享和表達(dá)自己的看法，與大家交流。在這種情況下，落款反而顯得多余，因?yàn)樽x者更加看重內(nèi)容本身，而不是作者的身份和署名。
結(jié)論：
在總結(jié)以上討論后，是否需要心得體會(huì)落款可以根據(jù)具體情況而定。當(dāng)心得體會(huì)具有的學(xué)術(shù)性、商業(yè)性、正式性較強(qiáng)，需要明確作者身份和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，落款是必要的。而當(dāng)心得體會(huì)屬于個(gè)人感悟和交流的范疇，更加注重內(nèi)容的傳遞和分享時(shí)，落款則顯得多余。無論是否落款，重要的是心得體會(huì)能夠傳達(dá)出你的思考和觀點(diǎn)，并給讀者帶來理解和啟發(fā)。
工作總結(jié)需要落款篇十七
求職信的基本格式一般由六部分組成，即：稱呼、開頭、正文、結(jié)尾、附件、署名日期。
1、開頭。一般書信的開頭為問候語，但在求職信中大可不必。由于你與讀信人彼此陌生，寫問候語反倒給人一種做作之感，有時(shí)甚至令人感到莫名奇妙。求職信的開頭，可說明自己寫信的目的，表述時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)潔，并能吸引讀信人看下去。
2、正文。這是求職信寫作的重點(diǎn)，在交代你求職的原因之后，應(yīng)著重介紹你應(yīng)聘、應(yīng)征、或?qū)ふ夜ぷ鞯臈l件，尤其要注意表現(xiàn)你的主要成績(jī)，突出你的優(yōu)勢(shì)，讓人感到你的吸引人處。
3、結(jié)尾。主要是強(qiáng)調(diào)你的愿望跟要求。比如，你希望他給你一個(gè)會(huì)面的機(jī)會(huì)，你盼望他做出肯定的答復(fù)，你靜候他的回音等；然后向他致敬。致敬時(shí)，寫上“此致敬禮‘’的字樣即可。寫時(shí)，”此致“二字可居中，”敬禮“要另起一行頂格寫。
4、署名、日期。署名時(shí)要注意兩點(diǎn)：一是不要過分謙卑，寫成什么”你的學(xué)生xx敬上“等字眼；二是不要過分潦草，寫得龍飛鳳舞，本來前面寫得都很工整認(rèn)真，這時(shí)卻突然想炫耀你的書法，結(jié)果適得其反，會(huì)把讀信人對(duì)你的好印象破壞殆盡。署名、日期要寫在信紙的右下角，分兩行排列。
總之，要把求職信寫好，寫得恰如其分并不容易，它是一門藝術(shù)，需要你有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，一定的寫作素養(yǎng)，還要懂得心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)。
求職信既然是一種書信文體，所以它同書信的.寫作格式基本是一致的。求職信一般有以下幾部分：標(biāo)題、稱呼、正文、落款及聯(lián)系方式、附錄。接下來我們具體的說一下每一部分的寫法。
(一)標(biāo)題。
求職信的標(biāo)題通常只由文種名稱組成，即在第一行中間寫上“求職信”三個(gè)字。
(二)稱呼。
第二行頂格書寫，稱呼后加冒號(hào)。求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待，如果寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(zhǎng)(處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等)”稱號(hào)；如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理)”。如果是一種沒有目的的自薦信，直接稱其為“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。
(三)正文。
求職信的正文一般由開頭、中間、結(jié)尾三部分組成。
（1）.開頭。
說明本人基本情況、求職信來源跟應(yīng)聘崗位。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己，交待清楚自己的一些諸如身份、年齡、學(xué)歷等基本情況。（重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位的相關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。）其次，你最好寫出信息的來源渠道跟應(yīng)聘崗位。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
（2）.中間（這是求職信的核心部分，重點(diǎn)展示自己與職位相關(guān)的優(yōu)勢(shì)）簡(jiǎn)述自己的專業(yè)能力跟社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。在這一部分要力圖向?qū)Ψ秸故咀约旱挠布?，并表明自己有較強(qiáng)的可塑性，有與某項(xiàng)工作相符合的特長(zhǎng)、性格跟能力，讓對(duì)方覺得無論從哪個(gè)方面講，你都能勝任該項(xiàng)工作。在介紹自己的特長(zhǎng)跟個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請(qǐng)職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。
總之，主要是針對(duì)用人單位的征招信息或者根據(jù)自己了解到的用人單位通常的要求來具體地介紹自己，這其中要把自己的專業(yè)特長(zhǎng)、業(yè)務(wù)技能、外語水平及其它潛在的能力跟優(yōu)點(diǎn)全部表呈出來，以期使用人單位意識(shí)到你正是他們用人的最佳人選。這一部分是求職信的關(guān)鍵，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有較強(qiáng)的針對(duì)性來推薦跟介紹自己。
(3).結(jié)尾。
一般應(yīng)寫明：a、希望對(duì)方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會(huì)參加面試；b、寫上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
(四)落款。
求職信的落款，就是在正文的右下方署上求職者的姓名及成文的日期。另外為方便對(duì)方回復(fù)、聯(lián)系，最好寫上自己的聯(lián)系方式。
(五)附件。
求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
附件在求職信中占有極重要的地位，它不僅讓對(duì)方對(duì)求職者有了具體的感性認(rèn)識(shí)，還可增加用人單位對(duì)求職者的信用度。
工作總結(jié)需要落款篇十八
落款是寫作的一種基本要素，通常包括作者的姓名、日期等信息。在正式的文件中，落款顯得尤為重要，但在個(gè)人心得體會(huì)中，是否有必要加上落款呢？這是一個(gè)不容忽視的問題。我認(rèn)為，個(gè)人心得體會(huì)確實(shí)需要落款，因?yàn)槁淇羁梢愿玫卣故咀髡呒捌鋭?chuàng)作的價(jià)值，增加文本的可信度，并便于讀者對(duì)文本進(jìn)行回應(yīng)與交流。
首先，個(gè)人心得體會(huì)需要落款，因?yàn)檫@樣可以展示作者的存在和其創(chuàng)作的價(jià)值。人們寫心得體會(huì)的一大目的就是與他人分享自己的思考和感受，因此，展示作者的身份信息必不可少。在寫作過程中，作者付出了時(shí)間和精力，因此寫作是一種創(chuàng)作，并且每一個(gè)創(chuàng)作都應(yīng)該被賦予相應(yīng)的價(jià)值。通過在心得體會(huì)中加上落款，讀者可以知道這個(gè)心得體會(huì)是由具體的個(gè)體所寫，從而更好地理解和欣賞創(chuàng)作的價(jià)值。
其次，個(gè)人心得體會(huì)需要落款，因?yàn)檫@有助于增加文本的可信度。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，虛擬身份盛行，人們經(jīng)常在各類平臺(tái)上以匿名或虛擬身份進(jìn)行交流。這樣的情況下，很難確認(rèn)一個(gè)表述或觀點(diǎn)的真實(shí)性。而在個(gè)人心得體會(huì)中添加落款信息，可以使讀者更加信任這個(gè)文本。落款信息意味著作者主動(dòng)承認(rèn)自己的身份并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這種情況下，讀者更容易相信和接受作者的觀點(diǎn)，同時(shí)，作者在撰寫心得體會(huì)時(shí)也更加真實(shí)和用心，以確保自己的觀點(diǎn)被別人所認(rèn)可。
再次，個(gè)人心得體會(huì)需要落款，因?yàn)檫@方便讀者對(duì)文本進(jìn)行回應(yīng)與交流。在作者署名之后，讀者可以將心得體會(huì)與作者進(jìn)行溝通和交流。這樣的互動(dòng)有助于增進(jìn)雙方之間的理解和信任，促進(jìn)思想和觀點(diǎn)的更完善和深入。如果心得體會(huì)沒有落款，讀者很難得知作者的具體信息，從而無法與作者進(jìn)行有效的交流，導(dǎo)致心得體會(huì)只是變成了一個(gè)孤立的存在。而通過在心得體會(huì)中落款，作者和讀者之間的聯(lián)系將更加緊密，帶來更好的雙向溝通。
最后，個(gè)人心得體會(huì)需要落款，因?yàn)檫@是基本的尊重他人創(chuàng)作成果的表現(xiàn)。每個(gè)人都花費(fèi)了精力和時(shí)間來寫作，這是一種創(chuàng)作成果，值得被尊重。在心得體會(huì)中加上落款信息，是為了更好地展示自己在這個(gè)創(chuàng)作過程中的付出和對(duì)別人創(chuàng)作成果的敬意。只有尊重他人的成果，才能獲得別人的認(rèn)可和支持，進(jìn)一步促進(jìn)人們?cè)趧?chuàng)作中的積極性和創(chuàng)造力。
總之，個(gè)人心得體會(huì)需要落款。落款不僅展示了作者的存在和創(chuàng)作的價(jià)值，增加文本的可信度，還方便讀者對(duì)文本進(jìn)行回應(yīng)與交流。此外，落款也是對(duì)他人創(chuàng)作成果的尊重。因此，在寫個(gè)人心得體會(huì)時(shí)，不妨在結(jié)尾處加上自己的落款信息，從而使自己的創(chuàng)作更有實(shí)質(zhì)性的存在和影響力。
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