總結(jié)是一個(gè)反思的過程，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己和改善自己。總結(jié)的語言要簡(jiǎn)潔明了，表達(dá)思路要清晰易懂。在這里分享一些總結(jié)的典型案例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇一
按照“以人為本、生育關(guān)懷”的要求，對(duì)在地震中遇難、傷殘的獨(dú)生子女家庭、學(xué)生家長(zhǎng)特別實(shí)施心理關(guān)懷、政策關(guān)懷、生育關(guān)懷、互助關(guān)懷的全程服務(wù)。為每位再生育對(duì)象，進(jìn)行震后心理疏導(dǎo)，宣傳再生育政策，講解優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)、嬰幼兒早教知識(shí)，實(shí)施免費(fèi)孕前健康檢查和孕期保健服務(wù)，發(fā)放葉酸、福施福等生育保健品，把再生育服務(wù)對(duì)象當(dāng)親人、當(dāng)朋友，用真情和真心贏得了群眾的充分理解和支持。
加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育宣傳教育重要性的認(rèn)識(shí)，保證宣傳陣地、設(shè)備和師資力量的落實(shí)，利用影聲、像、圖、文等多種形式開展經(jīng)常性的宣傳教育，計(jì)劃生育工作人員進(jìn)村入戶耐心細(xì)致的宣傳，廣泛深入的搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)計(jì)劃生育“三結(jié)合”，切實(shí)關(guān)心農(nóng)戶的切身利益，滿足他們正當(dāng)?shù)男枨?，使?jì)劃生育家庭感受到實(shí)行計(jì)劃生育的長(zhǎng)期利益，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的開展。
每年元旦、春節(jié)、“5?29”協(xié)會(huì)成立，“7?4”條例頒布，“7?11”世界人口日重大節(jié)假日，紀(jì)念日期開展集中性的計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)，采取廣播會(huì)、座談會(huì)等多種形式，把計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育等科帝知識(shí)送進(jìn)千家萬戶。
1、青春期教育由鎮(zhèn)教委負(fù)責(zé)，在初中畢業(yè)性中進(jìn)行，受教育面應(yīng)達(dá)到1%。
2、婚前期和孕產(chǎn)期由鎮(zhèn)人口辦組織到遵道鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行培訓(xùn)，婚前期于結(jié)婚登記前進(jìn)行，受教育面達(dá)85%以上，孕產(chǎn)期受教育面應(yīng)達(dá)1%。
3、育兒期和中老年期的培訓(xùn)由各村進(jìn)行，每年對(duì)上年生育小孩的一孩夫婦進(jìn)行育兒期的培訓(xùn)，參學(xué)率在9%以上；中老年期各村組織對(duì)年齡在當(dāng)年年滿5歲的男女中老年人進(jìn)行教育，參學(xué)率在8%以上。
4、落實(shí)嬰幼兒早期教育工作，抓好嬰幼兒早期教育知識(shí)宣傳。采取多種形式、多種載體宣傳嬰幼兒早期教育知識(shí)，讓群眾充分認(rèn)識(shí)到嬰幼兒早期教育的重要性和必要性；結(jié)合再生育全程服務(wù)活動(dòng)，為再生育家庭免費(fèi)提供嬰幼兒早期教育音像資料、嬰幼兒智力玩具等，及時(shí)講解嬰幼兒早期教育知識(shí)。
通過宣傳教育應(yīng)力爭(zhēng)提高群眾的意識(shí)，了解我國(guó)的人口資源形式，樹立人均觀念，了解我國(guó)的計(jì)劃生育政策、法規(guī)，掌握優(yōu)生優(yōu)育避孕節(jié)育、生殖健康、再生育政策、嬰幼兒早期教育等知識(shí)，真正樹立婚育新局面。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇二
工會(huì)宣教文體工作是工會(huì)工作的重要組成部分，它對(duì)于統(tǒng)一廣大職工思想，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響，提高工會(huì)組織的凝聚力有十分重要的意義。多年來，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，不斷加強(qiáng)宣教文體工作，在服務(wù)大局、服務(wù)全局、推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。但是，綜觀企業(yè)工會(huì)的宣教文體工作還存在一些不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和任務(wù)要求的問題，很值得我們思考。
分析我們工會(huì)宣教文體工作情況，個(gè)人認(rèn)為主要存在三個(gè)比較突出的問題，即“三重三輕”，也就是重文體、輕宣教，重節(jié)日、輕生活，重活動(dòng)、輕人才(隊(duì)伍)。所謂“重文體，輕宣教”，主要是指我們?cè)谄綍r(shí)的工作中，對(duì)文體活動(dòng)比較重視，投入的精力和人力、物力比較大，而對(duì)宣教工作，在教育和引導(dǎo)廣大職工全面提升素質(zhì)，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展方面做得不夠，尤其是隨著安全生產(chǎn)形勢(shì)的發(fā)展，新裝備、新技術(shù)、新工藝的不斷投入使用，對(duì)職工隊(duì)伍的素質(zhì)要求越來越高，而我們的宣教工作在這方面的差距還是比較大的。所謂“重節(jié)日，輕生活”，主要是我們?cè)诠ぷ髦型容^注重節(jié)日期間的活動(dòng)，而對(duì)日常性的活動(dòng)，豐富職工群眾的精神文化生活，促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)方面還存有一定的差距。所謂“重活動(dòng)、輕隊(duì)伍”，主要是指我們?cè)诠ぷ髦斜容^注重活動(dòng)的開展，而對(duì)人才隊(duì)伍的選拔培養(yǎng)重視不夠，從而造成了文體專業(yè)人才逐步減少，甚至造成了人才流失，在很大程度上制約了我們工作水平的提高和工作效果。
工會(huì)宣教文體工作不僅僅是工會(huì)工作的重要組成部分，更重要的是它在企業(yè)中具有不可替代的地位和作用，具有其它組織所不具備的優(yōu)勢(shì)。首先在構(gòu)建大宣傳、大教育、大文化格局中具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，與廣大職工群眾聯(lián)系最為緊密，最能反映職工群眾的意見和愿望。同時(shí)，工會(huì)宣教文體工作又是緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，按照黨委的統(tǒng)一部署要求開展宣傳教育和文化體育活動(dòng)的，能夠及時(shí)將黨組織的指示傳達(dá)到職工群眾。其次，宣教文體工作涵蓋的范圍廣泛，決定了其在企業(yè)中具有重要的地位和作用。宣教文體工作不僅僅是組織開展文體活動(dòng)，它更重要的一項(xiàng)職責(zé)是推動(dòng)職工素質(zhì)建設(shè)工程，不斷提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和健康素質(zhì)，以職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造力和引導(dǎo)力，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。第三，宣教文體工作的形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂、創(chuàng)新變化快的特點(diǎn)，決定了其在廣大職工群眾中的影響力和吸引力。
三、改進(jìn)和加強(qiáng)宣教文體工作，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
當(dāng)前，我們集團(tuán)公司正處于爬坡過坎、提前一年實(shí)現(xiàn)“營(yíng)造一個(gè)新肥礦”目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，作為聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶的工會(huì)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)作用，緊密結(jié)合集團(tuán)公司改革發(fā)展的形勢(shì)，改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)宣教文體工作，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
第一，要突出宣教作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。重點(diǎn)是圍繞提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，全面加強(qiáng)宣教工作。一方面要結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，開展宣教工作。安全是我們煤礦“天”字號(hào)大事，是我們工作永恒的主題。我們要圍繞提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，通過開展各種安全宣教活動(dòng)，促進(jìn)職工安全意識(shí)的增強(qiáng)。另一方面要結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展的實(shí)際，開展宣教工作，特別是要按照“三基”建設(shè)的要求，積極抓好職工素質(zhì)提升工程的實(shí)施。通過開設(shè)空中課堂、舉辦專題培訓(xùn)班、開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式，激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、苦練基本功的積極性，從而為安全生產(chǎn)和企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在此特別需要指出的是在培訓(xùn)企業(yè)急需的專業(yè)人才隊(duì)伍方面，如何發(fā)揮宣教工作的優(yōu)勢(shì)和作用。隨著魯西南新區(qū)三對(duì)礦井的陸續(xù)建成投產(chǎn)和省外資源開發(fā)步伐的加快，對(duì)專業(yè)人才的需求量越來越大，這其中也包括了技術(shù)工人和業(yè)務(wù)骨干，我們要以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)為切入點(diǎn)和舉辦職工技能大賽為契機(jī)，積極配合有關(guān)職能部門，加大培養(yǎng)力度，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
第二，要貼進(jìn)職工群眾，促進(jìn)和諧創(chuàng)建。和諧穩(wěn)定的環(huán)境是企業(yè)加快發(fā)展的可靠保證，而工會(huì)組織在構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境中具有良好的群眾優(yōu)勢(shì)，這是其他組織所不具備的的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。因此，我們一定要堅(jiān)持貼進(jìn)職工群眾，緊密結(jié)合職工群眾的精神文化需求，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，通過多種形式，來促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。要不斷加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣傳，開展豐富多彩、寓教于樂的文體體育活動(dòng)，促進(jìn)和諧創(chuàng)建，特別是要改進(jìn)對(duì)節(jié)日活動(dòng)重視，日?；顒?dòng)不足的問題，要不斷加強(qiáng)文體宣傳陣地建設(shè)，為職工開展經(jīng)常性的文體娛樂活動(dòng)，提供可靠保障，我們還要建立健全各種文體協(xié)會(huì)，真正發(fā)揮好群眾性文體組織的作用。
第三，要不斷加強(qiáng)宣教文體干部隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平。要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展的實(shí)際，突出教育和服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出工會(huì)宣教干部積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)宣教文體人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，采取積極有效的措施，努力提高宣教文體骨干的政治經(jīng)濟(jì)待遇，使原有專業(yè)人才能夠留得住，要加大人才隊(duì)伍的引進(jìn)力度，并要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，采取送出去深造、請(qǐng)進(jìn)來授課、多交流提高等多種方式，不斷提高宣教人才隊(duì)伍的素質(zhì)和專業(yè)技能，推動(dòng)宣教文體工作水平的提升。
第四，要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)新聞宣傳力度，增強(qiáng)滲透力和影響力。要在完善信息宣傳工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷拓展宣傳平臺(tái)和渠道，強(qiáng)化宣教文體工作的宣傳功能，特別是要以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為主線，大力宣傳工會(huì)組織在突出維護(hù)、加強(qiáng)教育，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用和取得的成效，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。
第五，要健全宣教文體工作考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)工作整體提高。要依托職工之家建設(shè)考核平臺(tái)，進(jìn)一步建立健全和完善宣教文體工作考核機(jī)制，將宣教文體工作作為主席工作考評(píng)的重要內(nèi)容，作為單位和分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促進(jìn)宣教文體工作水平的不斷提高，使之更好地服從服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
總之，改進(jìn)和加強(qiáng)宣教文體工作，是企業(yè)不斷發(fā)展變化的形勢(shì)需要，更是工會(huì)工作服務(wù)企業(yè)中心工作和任務(wù)的客觀要求，我們要進(jìn)一步探索實(shí)踐加強(qiáng)宣教文體工作的新路子、新方法，加大宣教文體工作力度，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇三
20xx年是新中國(guó)成立xx周年，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，保持公司平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年。20xx年工會(huì)宣教工作總體思路：以公司二00九年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心，以著力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)為主線，創(chuàng)新各類活動(dòng)載體，通過開展慶祝建國(guó)六十周年系列活動(dòng)和企業(yè)文化故事征集活動(dòng)，精心塑造企業(yè)精神文化，營(yíng)造振奮精神，凝聚力量，建設(shè)和諧江鈴的氛圍，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)施。圍繞這一思路，公司工會(huì)宣教部在公司工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在基層工會(huì)的大力支持下，主要開展了以下四個(gè)方面的工作：
一、充分利用網(wǎng)絡(luò)傳播優(yōu)勢(shì)，做好江鈴工會(huì)網(wǎng)頁和《江鈴工會(huì)》電子雜志的編輯工作。
公司工會(huì)宣教部利用這些網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，全面反映公司工會(huì)和基層工會(huì)的各項(xiàng)工作，同時(shí)加強(qiáng)與基層單位的聯(lián)系、互動(dòng)和交流。順利完成了江鈴工會(huì)網(wǎng)與中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)和省總工會(huì)及江鈴集團(tuán)網(wǎng)站的鏈接，江鈴工會(huì)網(wǎng)頁的《基層快訊》欄目得到了基層工會(huì)的大力支持，基層工會(huì)工作信息得到及時(shí)更新和交流。完成《江鈴工會(huì)》電子雜志共6期的編輯、出刊工作，并將每一期《江鈴工會(huì)》重新排版，設(shè)計(jì)成櫥窗展示板在工會(huì)文化長(zhǎng)廓展示。
二、精心策劃、周密實(shí)施慶祝建國(guó)xx周年主題宣教活動(dòng)。
圍繞新中國(guó)成立xx周年這一主題，按照全總、省、市總工會(huì)和公司黨政工的要求，組織實(shí)施好一系列宣教活動(dòng)。
1、公司工會(huì)和各基層工會(huì)發(fā)揮報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、櫥窗等宣傳陣地的優(yōu)勢(shì)，國(guó)慶前夕紛紛推出慶祝建國(guó)xx周年專題和專版。公司工會(huì)文化長(zhǎng)廊推出了慶祝中華人民共和國(guó)成立xx周年專題櫥窗設(shè)計(jì)、展出，展板共有40塊，著力開展愛國(guó)主義教育、社會(huì)主義理想信念教育和改革開放教育，引導(dǎo)廣大職工樹立熱愛祖國(guó)和熱愛企業(yè)的主人翁意識(shí)。
2、加大對(duì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的宣傳力度?！拔逡弧逼陂g對(duì)公司20xx年度“雙先”評(píng)比勞模、標(biāo)桿單位、六型班組進(jìn)行了集中宣傳，宣傳勞模和先進(jìn)人物的模范帶頭作用，完成；同時(shí)完成了20xx年度工會(huì)系統(tǒng)宣傳報(bào)道工作；另外也完成公司九屆三次、四次職代會(huì)、公司工會(huì)九屆三次全委擴(kuò)大會(huì)等重要會(huì)議精神的宣傳工作。
3、舉辦慶祝建國(guó)xx周年職工演講比賽，選拔優(yōu)秀選手在全省職工演講比賽中取得好成績(jī)。為了對(duì)廣大職工群眾深入進(jìn)行愛國(guó)主義教育，激勵(lì)全體員工深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)大江鈴平穩(wěn)較快發(fā)展。5月27日，公司工會(huì)宣教部舉辦了以"堅(jiān)定信心保增長(zhǎng)，同舟共濟(jì)克時(shí)艱"為主題的演講比賽。來自公司22個(gè)單位的28支代表隊(duì)參加了此次比賽。公司黨委副書記、工會(huì)主席吳涌，南昌市總工會(huì)黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)章建輝出席并觀摩了演講賽。8月3日至6日，由省總工會(huì)和省職工文化學(xué)會(huì)聯(lián)合舉辦的“淵明杯”全省職工“堅(jiān)定信心保增長(zhǎng)，同舟共濟(jì)克時(shí)艱”知識(shí)演講賽在“革命搖籃”井岡山舉行。江鈴公司工會(huì)派出了在公司演講比賽中的前三名即集團(tuán)公司保育院湯麗娟、股份發(fā)動(dòng)機(jī)廠漆永明、控股公司李玲代表江鈴參加全省比賽。取得了1個(gè)二等獎(jiǎng)，2個(gè)三等獎(jiǎng)的好成績(jī)，江鈴汽車集團(tuán)公司工會(huì)榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
4、舉辦慶祝新中國(guó)成立六十周年“就在身邊”攝影比賽。
這次比賽把鏡頭對(duì)準(zhǔn)江鈴熟悉的生產(chǎn)一線和工作、生活場(chǎng)景，拍攝身邊人、身邊事，以小鏡頭突出大主題，反映改革開放中與時(shí)俱進(jìn)的江鈴人和江鈴情結(jié)。10月下旬，慶祝建國(guó)xx周年“就在身邊”江鈴職工攝影比賽評(píng)選經(jīng)過專家評(píng)委一致評(píng)定，從25名作者120余幅作品中評(píng)出一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)3名；三等獎(jiǎng)4名；優(yōu)秀獎(jiǎng)11名。所有獲獎(jiǎng)作品和部分優(yōu)秀參賽作品，在工會(huì)文化長(zhǎng)廊櫥窗進(jìn)行了集中展示。
三、開展“講述感人故事,弘揚(yáng)企業(yè)精神”江鈴企業(yè)文化故事征集活動(dòng)。
公司工會(huì)與公司黨委宣傳部聯(lián)合,在公司各分黨委和基層分會(huì)開展“講述感人故事,弘揚(yáng)企業(yè)精神”江鈴企業(yè)文化故事征集活動(dòng)。通過挖掘和梳理那些積淀在江鈴xx年發(fā)展長(zhǎng)河中的故事的征集，力求以小見大，折射出企業(yè)文化博大精深的理念。截止12月，共收到征集的企業(yè)文化故事65篇，評(píng)出一等獎(jiǎng)2個(gè)，二等獎(jiǎng)3個(gè)，三等獎(jiǎng)5個(gè)。
四、加強(qiáng)工會(huì)宣教干部的培訓(xùn)交流，進(jìn)一步提升宣教專業(yè)技能。
公司工會(huì)宣教部希望宣教干部在工作中必須進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)做好工會(huì)宣教工作的責(zé)任感和使命感，同時(shí)倡導(dǎo)作為一名稱職的宣教干部，必須要樹立“先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)”的學(xué)習(xí)理念，一方面要加強(qiáng)政策理論和中央、省、市、公司重要會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹，統(tǒng)一思想，指導(dǎo)行動(dòng)。另一方面要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)宣教專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，網(wǎng)絡(luò)、新聞寫作、攝影等專業(yè)技能要在工作中邊學(xué)邊用，熟練掌握。
1、公司工會(huì)和各基層分會(huì)利用電子雜志這一平臺(tái)，全面反映公司工會(huì)和基層工會(huì)的各項(xiàng)工作，同時(shí)加強(qiáng)與基層單位的聯(lián)系、互動(dòng)和交流，就像我們今天的電子雜志編輯專項(xiàng)交流。
2、為江鈴攝影協(xié)會(huì)的會(huì)員提供創(chuàng)作和展示的機(jī)會(huì)，提高江鈴攝影協(xié)會(huì)會(huì)員的攝影水平和創(chuàng)作能力。4月份，組織了19位江鈴攝影協(xié)會(huì)會(huì)員赴婺源創(chuàng)作采風(fēng)，10月份，外請(qǐng)老師為江鈴攝影協(xié)會(huì)會(huì)員和宣教骨干結(jié)合創(chuàng)作實(shí)例講解攝影技巧。公司工會(huì)宣教干部參加了《江西日?qǐng)?bào)》組織的江西省生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園攝影創(chuàng)作采風(fēng)。全年召開兩次江鈴攝影協(xié)會(huì)理事會(huì)，充分發(fā)揮江鈴攝影協(xié)會(huì)骨干的.作用，在公司第六屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)及高爾夫球比賽、慶祝新中國(guó)成立六十周年文藝晚會(huì)等大型活動(dòng)中都活躍著協(xié)會(huì)骨干的身影，拍出了許多膾炙人口的佳作。
3、組織制作電子雜志相關(guān)軟件培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)。為加強(qiáng)工會(huì)宣教隊(duì)伍建設(shè)，提高宣教干部電腦操作技能，公司工會(huì)于11月對(duì)公司宣教干部進(jìn)行photoshopcs（數(shù)碼照片圖片處理）軟件基本操作系統(tǒng)培訓(xùn)，提高宣教干部的工作效率和辦刊水平。
4、12月29日舉辦了基層工會(huì)主席和宣教干部參加的20xx年度宣教工作交流會(huì)，會(huì)上總結(jié)了20xx年宣教工作，布署2010年宣教工作。黨委副書記、工會(huì)主席吳涌出席會(huì)議并發(fā)表講話。會(huì)上各基層單位還交流了編輯電子刊物的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇四
一、《_憲法》第十八條在中國(guó)境內(nèi)的外國(guó)企業(yè)和其他外國(guó)經(jīng)濟(jì)組織以及中外合資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，都必須遵守_的法律。它們的合法權(quán)利和利益受_法律的保護(hù)。
二、《_工會(huì)法》第三條在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。
第十條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。
第十一條基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。
第五十條違反本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
三、《_勞動(dòng)合同法》第四條用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工大會(huì)討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
第四十三條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
第五十一條集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。
第七十三條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。
第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。
四、《_公司法》第十六條公司職工依法組織工會(huì)，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。
五、《_中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》第七條合營(yíng)企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
六、《_中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》第十四條合作企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
七、《_外資企業(yè)法》第十三條外資企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
八、《_個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第六條個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法招用職工。職工的合法權(quán)益受法律保護(hù)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)職工依法建立工會(huì)，工會(huì)依法開展活動(dòng)。
九、《_鼓勵(lì)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》（二十四）建立健全企業(yè)工會(huì)組織。非公有制企業(yè)要保障職工依法參加和組建工會(huì)的權(quán)利。企業(yè)工會(huì)組織實(shí)行民主管理，依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。企業(yè)必須為工會(huì)正常開展工作創(chuàng)造必要條件，依法撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不得干預(yù)工會(huì)事務(wù)。
一、中國(guó)工會(huì)是做什么的？
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在企業(yè)堅(jiān)持與投資者、經(jīng)營(yíng)者的合作伙伴關(guān)系，組織帶領(lǐng)員工共謀企業(yè)發(fā)展，維護(hù)合法權(quán)益，主要履行以下職責(zé)：1）工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。
2）工會(huì)依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
3）工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。4）工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想品德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
二、工會(huì)在企業(yè)中有什么作用？
對(duì)話溝通，讓員工知情，做企業(yè)明白人，主動(dòng)為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力；
平等協(xié)商，讓員工權(quán)益的維護(hù)契約化、法制化,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定；
建設(shè)隊(duì)伍，讓員工提升素質(zhì)，適應(yīng)挑戰(zhàn)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展；
健康活動(dòng)，讓員工增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有向心力，通過員工的發(fā)展，確保企業(yè)的發(fā)展；
通過勞動(dòng)關(guān)系的和諧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧。
三、企業(yè)擔(dān)心工會(huì)與其對(duì)抗？
不少企業(yè)主不想成立工會(huì)。成立工會(huì)要增加人力物力財(cái)力，增加企業(yè)成本；一些企業(yè)主更擔(dān)心工會(huì)成立后經(jīng)常會(huì)組織工人與企業(yè)管理者對(duì)著干，管理起來更難。有這類顧慮并不奇怪，因?yàn)檫@是受國(guó)際工會(huì)的影響，來自海外的投資者都了解國(guó)際上工人運(yùn)動(dòng)的一般狀況，大多有工會(huì)組織工人罷工示威之類行動(dòng)，由此產(chǎn)生對(duì)工人組織起來會(huì)產(chǎn)生對(duì)抗力的擔(dān)憂。中國(guó)工會(huì)是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，而不是以罷工等極端手段與企業(yè)主相對(duì)抗為目的的。中國(guó)特色的工會(huì)是維權(quán)、企業(yè)利益兼顧，決非國(guó)外“只說工人話”的模式，中國(guó)的工會(huì)是有社會(huì)責(zé)任的，講的是與企業(yè)同舟共濟(jì)。
四、企業(yè)建立工會(huì)的好處。
1、辦企業(yè)有時(shí)難免會(huì)在企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者和工人之間出現(xiàn)一些矛盾和問題，工會(huì)就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與工人們保持溝通的最好橋梁。有了工會(huì)，一旦遇到什么問題，就不用一個(gè)又一個(gè)地去和工人談，工會(huì)是工人們的代表，和工會(huì)談妥就行了。
2、辦好企業(yè)要有良好的企業(yè)文化，要讓企業(yè)員工心情舒暢、愛廠如家，這樣企業(yè)才會(huì)人氣旺生意旺。工會(huì)經(jīng)常組織員工開展各種各樣的活動(dòng)，這些活動(dòng)加深了員工們對(duì)企業(yè)的感情，促使他們把更多的精力投入到企業(yè)的發(fā)展中，也給企業(yè)主提供了不少直接和員工們接觸的機(jī)會(huì)。
3、《工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)必須為工會(huì)組織撥付全員工資總額的2%，但此項(xiàng)開支是列入企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的，也就是說，工會(huì)費(fèi)其實(shí)是國(guó)家放棄的部分所得稅，所以不會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
五、組建工會(huì)，對(duì)職工的好處。
一是有組織的依靠,工會(huì)的法定職責(zé)是代表職工群眾,在基層單位,職工有事找工會(huì)天經(jīng)地義;二是有維權(quán)的支持,職工加入工會(huì),目的是尋求保護(hù),在遇到不合法、不合規(guī)、不公正的處置時(shí)，向工會(huì)反映,提請(qǐng)工會(huì)支持是你的權(quán)利;三是有反映的通道,職工來到企事業(yè)單位,作為企事業(yè)單位的成員,總會(huì)有溝通情況,反映問題的需求,工會(huì)是職工反映訴求的綠色通道;四是有咨詢的幫助,職工在企事業(yè)單位總會(huì)遇到同自己權(quán)益相關(guān)又不知如何處置的情況,或者不明白事情的法律性質(zhì)、利弊得失、正確舉措是什么的時(shí)候,向工會(huì)咨詢,請(qǐng)工會(huì)為自己出謀劃策,提供法律援助等,是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。
六、如何收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)？
新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)成立以后，該組織的行政（業(yè)主）應(yīng)按照《工會(huì)法》的第四十二條的規(guī)定定期足額向該組織的工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)是該組織按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并在稅前列支?；鶎庸?huì)（委員會(huì)）收到撥交經(jīng)費(fèi)后，50％用于單位工會(huì)工作和開展活動(dòng)，50％上繳上級(jí)工會(huì)；參加聯(lián)合工會(huì)的組織，工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額上繳聯(lián)合工會(huì)，由其按基層工會(huì)（委員會(huì)）經(jīng)費(fèi)收繳方法操作。
七、職工申請(qǐng)加入工會(huì)的條件是什么？
根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，交納會(huì)費(fèi)，都可以加入工會(huì)，成為會(huì)員。（離退休人員重新就業(yè)，可以在新單位辦理會(huì)藉恢復(fù)手續(xù)。）在企事業(yè)單位工作的進(jìn)城務(wù)工人員也可以申請(qǐng)加入工會(huì)成為會(huì)員。
八、企業(yè)無論人數(shù)多少都必須成立工會(huì)嗎？
是?！豆?huì)法》規(guī)定，凡是以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者都有權(quán)組織和參加工會(huì)。凡是有職工的地方都應(yīng)建立工會(huì)組織，這也是職工的權(quán)利。具體規(guī)定是企事業(yè)、機(jī)關(guān)以及其他組織有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)，不足25人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員1人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。
九、基層工會(huì)組織每屆任期幾年？
《中國(guó)工會(huì)章程》第二十六條規(guī)定，基層工會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期3年或者5年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。
十、什么人不宜擔(dān)任企業(yè)工會(huì)主席？
中國(guó)全國(guó)總工會(huì)2008年7月25日公布的《企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法（試行）》第六條規(guī)定：企業(yè)行政負(fù)責(zé)人（含行政副職）、合伙人及其近親屬，人力資源部門負(fù)責(zé)人、外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人。
十一、為什么要建立女職工委員會(huì)？
根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于《基層工會(huì)女工工作委員會(huì)條例》，為了更好地表達(dá)和維護(hù)女職工的特殊利益，基層工會(huì)設(shè)立女職工委員會(huì)。
有女會(huì)員50名以上的基層工作，設(shè)女工工作委員會(huì)，委員名額一般控制在3—15人左右，其中主任委員1名，副主任委員1—2名，主任委員可由基層工會(huì)女副主席兼任，委員則由基層工會(huì)聘請(qǐng)。女工工作委員的任期與基層工會(huì)的任期一致。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇五
一年來，根據(jù)廠宣傳工作要求，結(jié)合本公司實(shí)際完成情況，現(xiàn)將本公司20xx年度宣教工作小結(jié)如下：
一是策劃好重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，抓住抗雪凝保生產(chǎn)、降本增效、廠慶50周年等活動(dòng)，通過宣傳報(bào)道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強(qiáng)拼搏的員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。
二是以《員工活動(dòng)園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動(dòng)中的好人好事，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
三是練內(nèi)功，提升宣傳報(bào)道質(zhì)量。調(diào)整欄目配置，使《員工活動(dòng)園地》欄目合理化，多樣化。擴(kuò)大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動(dòng)，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進(jìn)。
四是第一時(shí)間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動(dòng)園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對(duì)公司形勢(shì)任務(wù)的變化，通過《員工活動(dòng)園地》這個(gè)學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺(tái)。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號(hào)，把這些重點(diǎn)及信號(hào)及時(shí)在《員工活動(dòng)園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是為迎接“元旦”、“春節(jié)”、“國(guó)慶”、“中秋”等節(jié)日的到來，組織員工開展了“三人轎式抬人定時(shí)跑”、“多人跳繩”、“三人撥河”、“單臂俯臥撐”、“團(tuán)團(tuán)坐”等一系列體現(xiàn)個(gè)人智能及團(tuán)隊(duì)精神的趣味活動(dòng)。一年來，組織開展了各種體現(xiàn)班組團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)游戲和團(tuán)隊(duì)溝通培訓(xùn)游戲等----項(xiàng)，參加人數(shù)達(dá)---余人次。同時(shí)，組織員工屆時(shí)參加了廠慶50周年的各項(xiàng)慶祝活動(dòng)。根據(jù)自身情況，組織參加了廠工會(huì)主辦，二級(jí)單位承辦的籃球及手工制作比賽。
八是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工會(huì)工作重點(diǎn)，做好宣傳報(bào)道工作，工會(huì)工作信息稿件在《----報(bào)》、《-----電視臺(tái)》、《工會(huì)視野》、《企業(yè)文化之窗》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件------篇。
九是根據(jù)上級(jí)要求，向相關(guān)單位提供了廠慶50周年的各類宣傳資料，完成了總廠安排的各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇六
xx年，眉山市人民防空辦公室將人防宣傳工作作為人防的重要基礎(chǔ)工作來抓，在工作中準(zhǔn)確把握社會(huì)環(huán)境新變化，拓寬渠道，創(chuàng)新方式，增強(qiáng)了人防宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，對(duì)全市人防工作的全面開展起到了重要的推動(dòng)作用?，F(xiàn)將今年宣傳工作總結(jié)如下：
宣傳教育是人防部門的重要任務(wù)，也是推進(jìn)人防工作開展的根本舉措。眉山市人防辦將宣傳工作納入重要議事日程，制定全年工作計(jì)劃并進(jìn)行目標(biāo)考核，聯(lián)合眉山市委宣傳部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》（眉宣[20xx]54號(hào)）。由市委宣傳部牽頭，成立廖仁軍副部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市人防辦、市^v^、市教育局、眉山日?qǐng)?bào)社相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市辦成立宣傳工作執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)全年宣傳工作的安排、落實(shí)和協(xié)調(diào)。各區(qū)縣人防辦也成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，確保全市人防宣傳工作順利開展。市人防辦制定并嚴(yán)格執(zhí)行全年宣傳工作計(jì)劃，在抓好本級(jí)宣傳活動(dòng)的同時(shí)，帶動(dòng)和指導(dǎo)各區(qū)縣人防宣傳工作，各區(qū)縣人防辦按照本級(jí)實(shí)際情況制定計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。8月中旬，市人防辦主任李攀倫同志帶領(lǐng)工作組到各區(qū)縣檢查宣傳工作情況，聽取各區(qū)縣人防部門負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)，并對(duì)各區(qū)縣的一些有特色的做法給予肯定，就進(jìn)一步加強(qiáng)人防宣傳教育等工作提出了建議和意見。
市人防辦堅(jiān)持以人為本，主動(dòng)作為，積極開展人防宣傳教育“五進(jìn)”活動(dòng)，增進(jìn)了干部群眾對(duì)人防工作的了解，進(jìn)一步提高了全市人民的國(guó)防觀念和人防意識(shí)。
（一）“進(jìn)機(jī)關(guān)”。今年市辦購(gòu)買了《領(lǐng)導(dǎo)干部人民防空知識(shí)讀本》、《人民防空知識(shí)讀本》等書籍，免費(fèi)贈(zèng)送市縣領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人閱讀，起到了宣傳領(lǐng)導(dǎo)的作用，加深了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)部門對(duì)人防工作重要性的認(rèn)識(shí)。
（二）“進(jìn)學(xué)?！薄Ｊ腥朔擂k聯(lián)合市教育局，抓好人防宣傳教育在中小學(xué)、大專院校、黨校授課，普遍增加學(xué)生在緊急狀態(tài)下的自我保護(hù)意思和常識(shí)，并使之常態(tài)化。8月份由市人防辦綜合科牽頭，對(duì)眉山市部分城區(qū)學(xué)校進(jìn)行的安全教育（主要是針對(duì)應(yīng)急防災(zāi)教育）訪問調(diào)查結(jié)果顯示：全市各學(xué)校利用專家講座、廣播講座、主題班會(huì)、資料手冊(cè)等方式基本都進(jìn)行了人防（民防）日常教育并取得了較好效果。
（五）“進(jìn)企業(yè)”。結(jié)合人防工作特點(diǎn)，通過房地產(chǎn)企業(yè)結(jié)建人防工程項(xiàng)目展示人防工作的實(shí)際成果，在社會(huì)上造成良好的輿論效應(yīng)，加深社會(huì)對(duì)人防工作的直觀印象。20xx年是眉山人防工程建設(shè)的“起步年”，我市結(jié)合新建民用建筑啟動(dòng)“天盛長(zhǎng)島”、“九龍豪府”項(xiàng)目防空地下室建設(shè)，吸引社會(huì)資金建成一批防空地下室。今年還開始啟動(dòng)建設(shè)市中區(qū)環(huán)湖路東段防空地下室，洪雅縣將結(jié)合觀瀾城邦項(xiàng)目建成20xx0平米的防空地下室，仁壽將吸引深圳一家投資公司資金在主城區(qū)建成20xx0平米的防空地下室。市人防基本指揮所（市政府綜合應(yīng)急指揮所）和市級(jí)核心疏散基地建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)。
今年九月，結(jié)合紀(jì)念“9·18”、國(guó)防教育日等活動(dòng)，我市人防系統(tǒng)開展了為期一個(gè)月的人防集中宣傳月活動(dòng)，成效顯著，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和社會(huì)公眾的一致好評(píng)。今年宣傳月活動(dòng)的主題是“關(guān)注人民防空，建設(shè)和諧眉山”?；顒?dòng)以人防法律法規(guī)和政策為切入點(diǎn)，大力宣傳人防建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是“以人為本，注重民生”，建設(shè)人防就是關(guān)注民生，珍惜生命，著力構(gòu)建戰(zhàn)備人防、應(yīng)急人防、民生人防、和諧人防，大力宣傳依法建設(shè)人防的意義、人防建設(shè)所取得重大成就，大力宣傳人民防空和防災(zāi)救災(zāi)知識(shí)等。
（一）媒體宣傳。市人防辦聯(lián)合眉山市委宣傳部，利用眉山市主流媒體開展人防宣傳：眉山市廣播電視臺(tái)從9月17日至21日連續(xù)每晚在眉山新聞綜合頻道黃金時(shí)段播出人防紀(jì)錄片《四川大轟炸》和9集專題片《現(xiàn)代空襲與反空襲》；《眉山日?qǐng)?bào)》9月18日整版刊登標(biāo)題為“關(guān)注人民防空，建設(shè)和諧眉山”的人防宣傳專刊，在社會(huì)上取得了很好的反響和宣傳效應(yīng)。宣傳月期間，各區(qū)縣電視臺(tái)滾動(dòng)播出人防宣傳標(biāo)語，廣泛宣傳人民防空相關(guān)政策和法律法規(guī)、人民防空知識(shí)與技能等，結(jié)合群眾生活實(shí)際，重點(diǎn)宣傳應(yīng)對(duì)火災(zāi)、雷電、洪水、暴雨、地震、臺(tái)風(fēng)、煤氣中毒、防空襲等災(zāi)害中簡(jiǎn)易的應(yīng)急防護(hù)和自救互救方法。
（二）展板宣傳。市人防辦新制作人防知識(shí)展板3套，在市委市政府、旭光小區(qū)、市區(qū)中小學(xué)校進(jìn)行流動(dòng)展出，各區(qū)縣也制作了相應(yīng)的宣傳展板進(jìn)行宣傳，觀展人數(shù)達(dá)到十萬人次以上，使群眾了解人防，進(jìn)而關(guān)心人防，支持人防，提高人們的國(guó)防觀念和人防意識(shí)。
（三）專題活動(dòng)。9月17日，在市中心三蘇雕像廣場(chǎng)，結(jié)合眉山市軍分區(qū)舉行的全民國(guó)防宣傳活動(dòng)日活動(dòng)開展宣傳，展覽人防展板，發(fā)放宣傳資料2500余份。各區(qū)縣等人防辦也同時(shí)開展了宣傳活動(dòng)。洪雅縣在全縣場(chǎng)鎮(zhèn)人口集中區(qū)域、40多所中小學(xué)內(nèi)懸掛人防宣傳標(biāo)語，開展人防知識(shí)掛圖巡展，并組織學(xué)生觀看人防教育光碟；仁壽縣開展部門送法活動(dòng)，組織全縣多家房地產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)習(xí)人防相關(guān)法規(guī)政策，發(fā)放《人民防空工作法律法規(guī)和政策依據(jù)匯編》100余冊(cè)，進(jìn)一步強(qiáng)化了建設(shè)單位依法承建人防工程或承擔(dān)防空地下室易地建設(shè)費(fèi)的責(zé)任意識(shí)；彭山縣依托社區(qū)文明市民學(xué)校培訓(xùn)開設(shè)人防知識(shí)講座，對(duì)縣鄉(xiāng)兩級(jí)社區(qū)居民進(jìn)行人防科普宣傳，普及社區(qū)居民人防基本知識(shí)和人民防空技能，提升社區(qū)居民的應(yīng)急心理素質(zhì)。
（四）“9·18”防空警報(bào)試?guó)Q放。市辦在8月即通過眉山市政府發(fā)布了防空警報(bào)試?guó)Q放通告，9月18日上午10：00在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了防空警報(bào)試?guó)Q放，全市40臺(tái)固定警報(bào)器、1臺(tái)車載警報(bào)器確保了100%鳴響，《眉山日?qǐng)?bào)》和眉山電視臺(tái)均以“9·18：眉山拉響人民防空警報(bào)”為題作了報(bào)道，社會(huì)反響強(qiáng)烈。
（五）學(xué)校應(yīng)急疏散演練。9月18日在眉山市東坡區(qū)映天學(xué)校開展了應(yīng)急疏散演練，廣泛宣傳人民防空法律法規(guī)、防空疏散隱蔽、應(yīng)急疏散、自救互救的知識(shí)，使在校師生進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)防觀念和防空意識(shí)，提高防空應(yīng)急組織指揮、快速反應(yīng)和應(yīng)急疏散應(yīng)變能力。
總之，20xx年，眉山市人防系統(tǒng)對(duì)人防宣傳教育的重大意義認(rèn)識(shí)更加深刻，工作更加扎實(shí)，效果更加明顯。但還有很多工作需要深化，做細(xì)做到位，確保其宣傳教育的效果。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇七
2017年安鄉(xiāng)縣總工會(huì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在市總工會(huì)精心指引下，以“抓、實(shí)、活”的形式，務(wù)實(shí)地開展了工作取得了一定的成績(jī)，也存在一些問題，現(xiàn)將我會(huì)2017年度績(jī)效考核總結(jié)報(bào)告如下：
（一）抓黨建、抓人心、促工運(yùn)事業(yè)發(fā)展。
1、教育更嚴(yán)。根據(jù)市總工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)會(huì)議精神，5月4日，縣總工會(huì)召開全縣工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)會(huì)議，各基層工會(huì)152名工會(huì)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，會(huì)議對(duì)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉潔也作出了明確要求。全縣各級(jí)工會(huì)要擔(dān)當(dāng)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。
2、制度更緊。落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”談話、領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、簽字背書、廉政談話、約談工作等黨風(fēng)廉政建設(shè)系列配套制度，完善“三重一大”事項(xiàng)集體決策、會(huì)議制度、財(cái)務(wù)制度、公務(wù)接待制度、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)等23項(xiàng)工作制度，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核和責(zé)任追究的具體實(shí)施辦法，構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
（二）突重點(diǎn)、突難點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)工作新跨越。
2、解困新名片。一是培訓(xùn)活動(dòng)?？h總工會(huì)全面推進(jìn)“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”培訓(xùn)工程，打造“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”升級(jí)版，在官當(dāng)鎮(zhèn)、大湖口鎮(zhèn)、三岔河鎮(zhèn)、黃山頭鎮(zhèn)、安豐鄉(xiāng)、工業(yè)園區(qū)建立困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓(xùn)教學(xué)基地，為困難農(nóng)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工提供“一站式”服務(wù)。先后舉辦了稻田養(yǎng)漁、富曬稻培訓(xùn)班棉花栽培、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展模式培訓(xùn)班、旱稻栽培技術(shù)、蔬菜種植、女工茶藝師免費(fèi)培訓(xùn)班、攝影培訓(xùn)、水稻種植培訓(xùn)班共9期，共培訓(xùn)了625名城鄉(xiāng)困難職工群眾。培訓(xùn)從水稻種植專業(yè)合作社運(yùn)作模式，“公司+農(nóng)戶”發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，“公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展合作組織等模式帶動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、帶動(dòng)貧困戶“減貧摘帽”。二是醫(yī)助活動(dòng)。今年有10850工會(huì)會(huì)員參加了醫(yī)療互助。發(fā)放醫(yī)療互助救助金60萬元。三是溫暖活動(dòng)。今年為困難職工、困難下崗職工、困難農(nóng)民工共195人，發(fā)放救助金45萬元，大米10噸。開展了金秋助學(xué)，幫扶困難職工家庭子女30人，發(fā)放助學(xué)金9萬元；夏送清涼為城區(qū)280名環(huán)衛(wèi)工人送清涼物質(zhì)2萬元。四是脫貧攻堅(jiān)。扶貧安障鄉(xiāng)巖剅口村投入幫扶資金20多萬元，物質(zhì)萬。為村里新修了村部，硬化了道路公里，清洗了溝渠5公里，植樹造林3000根，庭院綠化90戶。今年以來，組織幫扶責(zé)任人為全村貧困戶提供生活物資折款5萬余元。后盾單位組織干部職工為貧困學(xué)子捐款2萬元。10月份，工作隊(duì)參加縣脫貧攻堅(jiān)知識(shí)搶答賽取得了三等獎(jiǎng)，為村里獲得項(xiàng)目資金2萬元。后盾單位與全村118戶結(jié)對(duì)幫扶，多次上門走訪，給每個(gè)貧困戶都制定措施。危房改造15戶；助學(xué)扶貧42戶；提供分紅貸款13戶39萬元；異地搬遷4戶；介紹外出務(wù)工171人；土地流轉(zhuǎn)500畝。
3、財(cái)務(wù)新特色。一是民主意識(shí)更濃。實(shí)行民主議事制度，所有的人、財(cái)、物的管理在工會(huì)黨組會(huì)和工會(huì)常委會(huì)議定。堅(jiān)持一月一動(dòng)態(tài)，一月一紀(jì)要，完善了財(cái)務(wù)制度，接待制度、幫扶制度、勞模管理制度等各項(xiàng)與資金相關(guān)的制度，在制度和流程上防控風(fēng)險(xiǎn)。二是服務(wù)意識(shí)更好。從2016年7月以來，根據(jù)《安鄉(xiāng)縣基層工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，全縣基層工會(huì)賬戶全部啟用，為規(guī)范基層工會(huì)財(cái)務(wù)，縣總工會(huì)制定《基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)方案》，召開規(guī)范化試點(diǎn)示教工作培訓(xùn)，按規(guī)范管理統(tǒng)一模式在全縣基層工會(huì)推進(jìn)，常德市工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在安鄉(xiāng)正一大酒店召開，安鄉(xiāng)縣基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)在全市工會(huì)系統(tǒng)推廣。全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)經(jīng)審工作會(huì)在安鄉(xiāng)長(zhǎng)鷹大酒店召開。
4、“雙聯(lián)”新促進(jìn)。將“雙聯(lián)”與扶貧“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”特色相融合，“和聲”縣委縣政府中心工作，成績(jī)顯現(xiàn)，土地流轉(zhuǎn)成片成村。根據(jù)縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，制定了《2017年度縣直單位“雙聯(lián)”幫扶工作結(jié)對(duì)安排》，把我縣“雙聯(lián)”幫扶工作引向深入，構(gòu)建“雙聯(lián)”幫扶工作社會(huì)化格局，加快推進(jìn)“工業(yè)安鄉(xiāng)、生態(tài)安鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”建設(shè)進(jìn)程。
5、維權(quán)新亮點(diǎn)?？h總工會(huì)法律援助站志愿律師先后免費(fèi)為困難職工，下崗職工，農(nóng)民工提供法律咨詢130人次，為2名農(nóng)民工成功維權(quán)，成功處理勞資糾紛6起，仲裁成功1起。
6、民管新規(guī)范。全縣國(guó)企、事業(yè)單位已建立工資集體協(xié)商的達(dá)100%，民企達(dá)70%。其中20多家企業(yè)職工工資增幅達(dá)5%-8%；10多家企業(yè)職工工資增幅達(dá)10%。為確保工資集體協(xié)商工作長(zhǎng)期規(guī)范化、制度化，縣總工會(huì)對(duì)各基層工作把考核激勵(lì)機(jī)制與工資集體協(xié)商緊密結(jié)合在一起，先后舉辦了有基層工會(huì)主席、職工代表160人次參加的2個(gè)《條例》培訓(xùn)班，下發(fā)宣傳資料《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《勞動(dòng)合同法》《湖南省最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)資料萬份，并會(huì)同人社、工信、工商聯(lián)到12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50家企業(yè)、10家事業(yè)單位督查、指導(dǎo)、考核。
7、生產(chǎn)新辦法。對(duì)全縣基層工會(huì)下發(fā)了安鄉(xiāng)縣2017“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知。以“安全培訓(xùn)提素質(zhì)、班組管理強(qiáng)基礎(chǔ)”為主題。在工業(yè)園區(qū)深入宣傳和貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)；積極配合縣安委“安全生產(chǎn)月”主題活動(dòng)，在50多家企事業(yè)單位工會(huì)，廣泛開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)；開展企業(yè)安全生產(chǎn)隱患職工百日大排查活動(dòng)。積極協(xié)助有關(guān)部門并組織廣大職工開展安全生產(chǎn)大排查大整治大督查，摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)責(zé)任、認(rèn)真整改、健全制度，徹底排除重大安全隱患。
（三）活動(dòng)多、激情高、組織生命力紛呈。
1、“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美”活動(dòng)精彩。一是開展工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)?？h總工會(huì)、縣委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展“五一”工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)的通知》，在全縣各單位開展以“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美”為主題的工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)。二是開展慶“五一”勞模風(fēng)采系列報(bào)道?？h總工會(huì)、縣廣播電視臺(tái)在4月中旬至5月中旬聯(lián)合舉辦勞模宣傳月活動(dòng)，以勞模的愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新等方面為側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行報(bào)道。三是開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”——?jiǎng)趧?dòng)者之歌參觀慰問活動(dòng)。來自工業(yè)集中區(qū)一線工人、勞模代表、部分單位工會(huì)主席、社會(huì)團(tuán)體等300人參加了活動(dòng)，代表們參觀了梅家洲玫源農(nóng)業(yè)、藥圣堂（湖南）制藥有限公司、凱斯機(jī)械，并進(jìn)行了慰問演出活動(dòng)。
2、和聲中心工作特色紛呈。一是開展“水韻安鄉(xiāng)大家講”活動(dòng)。全年6期315人次參加了活動(dòng)：一講好“工匠精神”；二講好“一線女工”；三講好“勞模精神”；四講好“五大會(huì)戰(zhàn)”；五講好“四個(gè)安鄉(xiāng)”；六講好“鄉(xiāng)村蝶變”，發(fā)揮好“鄉(xiāng)村蝶變”的宣傳主體作用。二是打造健康工會(huì)?？h總工會(huì)聯(lián)合老干局舉辦楊氏85式太極拳培訓(xùn)班，來自基層工會(huì)65人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是開展規(guī)范征管、情系民生主題活動(dòng)?？h總工會(huì)、縣稅務(wù)局聯(lián)合開展征文活動(dòng)、調(diào)研培訓(xùn)及對(duì)企業(yè)的慰問活動(dòng)。四是開展志愿者活動(dòng)。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇八
緊張而繁忙的一學(xué)期工作已經(jīng)全面結(jié)束，在市教育局及其他部門的指導(dǎo)下，全體教師發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先的時(shí)代精神，圓滿地完成了本學(xué)期各項(xiàng)工作任務(wù)。回顧本學(xué)期的安全、宣傳、工會(huì)工作，依據(jù)本學(xué)期的重點(diǎn)工作落實(shí)情況做以下總結(jié)：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)力度，努力創(chuàng)建一支師德高尚教師群體。
1、保證學(xué)習(xí)時(shí)間。保證教師每?jī)芍苡?0分鐘的時(shí)間，參加禮儀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，爭(zhēng)做“文明之師”。學(xué)習(xí)活動(dòng)做好“四定”工作，即每次活動(dòng)定地點(diǎn)、定時(shí)間、定內(nèi)容、定人員，做到學(xué)習(xí)有實(shí)效。
舒家小學(xué)教師通過“空中課堂”的學(xué)習(xí)，不但有效提高了教師的禮儀水平和師德修養(yǎng)，而且也為進(jìn)一步打造和諧校園、文明校園奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二、開展文體活動(dòng)，提高職工凝聚力。
一直以來，學(xué)校關(guān)心教師工作學(xué)習(xí)、家庭生活，通過開展一系列豐富多彩的活動(dòng)，使教師在學(xué)校工作開心、順心，真正把學(xué)校當(dāng)成溫暖幸福的“家”。開學(xué)以來開展了多種文體娛樂活動(dòng)：年初教工大聯(lián)歡;慶祝三八節(jié)“為女教工獻(xiàn)上哈達(dá)”活動(dòng)、四月份組織教工體檢活動(dòng)，五月份組織教工斗蛋、編蛋套、剝蠶豆開心過立夏，六一前夕學(xué)校組織了教職工“童心未泯”游園會(huì)，六月份舉行“快樂過端午——包粽子”等等。這些活動(dòng)以大家喜聞樂見的方式展開，情趣高雅，富有趣味，調(diào)動(dòng)了大家的積極性，活躍了校園氣氛，增進(jìn)了同事之間的友誼，增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力。特別是立夏節(jié)與端午節(jié)，這兩個(gè)節(jié)是我們傳統(tǒng)的節(jié)日，人們現(xiàn)在越來越時(shí)興過西洋節(jié)日，而我們舒家小學(xué)的老師們返璞歸真，將傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)俗再一次帶到身邊，從傳統(tǒng)中去感受習(xí)俗的魅力。
同時(shí)，學(xué)校工會(huì)還積極響應(yīng)上級(jí)指示，認(rèn)真組織每一次的活動(dòng)。如：五月份的“女教工捐獻(xiàn)十元錢活動(dòng)”，學(xué)校教師在第一時(shí)間內(nèi)踴躍捐款。六月份的協(xié)作組的騎慢車比賽，莊雪霞獲二等獎(jiǎng)。在09年度的工會(huì)信息報(bào)送工作中，竺科杰因成績(jī)突出，被評(píng)為奉化市“優(yōu)秀信息員”。三、做好校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
所有的學(xué)校黨政文件和涉及到教學(xué)、科研、后勤、產(chǎn)業(yè)、人事、財(cái)務(wù)、學(xué)生工作、管理工作、外事交流與合作等方面的政策、法規(guī)、辦法，工作程序及結(jié)果等，只要不違反保密規(guī)定的全部公開;對(duì)師生關(guān)心的熱點(diǎn)問題和涉及師生切身利益的重大問題也利用各種形式進(jìn)行公開。我們的出色工作促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展，贏得了其它學(xué)校與上級(jí)部門的好評(píng)。
四、及時(shí)召開績(jī)效工資專題會(huì)議，做好校長(zhǎng)民主評(píng)議工作。
為了更好地落實(shí)績(jī)效工資實(shí)施方案，4月12日下午，舒家小學(xué)召開全校教工大會(huì)，專題討論獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案。
大會(huì)由李娟同志主持。練旭華書記就績(jī)效工資發(fā)放的意義、工作方案的制定原則、實(shí)施范圍、績(jī)效工資水平的確定、工資構(gòu)成以及分配方法、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)部分績(jī)效工資應(yīng)注意的事項(xiàng)等問題在會(huì)議上作了詳細(xì)的解說。會(huì)上，學(xué)校組織全校教職工就獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案進(jìn)行討論。會(huì)議全票通過了預(yù)發(fā)方案,此次大會(huì)，充分發(fā)揮了教職員工民主參與的意識(shí)，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，在廣泛尊重民意的基礎(chǔ)上，汲取了全體教師的智慧。對(duì)我校的績(jī)效工資發(fā)放工作起到了積極地推進(jìn)作用。以高度的責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好校長(zhǎng)民主評(píng)議工作，實(shí)事求是的肯定領(lǐng)導(dǎo)的工作成績(jī)。這樣既保護(hù)教職工民主評(píng)議的積極性，又強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全心全意依靠教職工辦學(xué)的民主意識(shí)。
五、安全無小事，常抓不懈。
安全是學(xué)校的頭等大事,安全工作重于泰山,學(xué)校各部門結(jié)合各自特點(diǎn),進(jìn)行了各項(xiàng)安全工作。
1、組織健全，職責(zé)明確。學(xué)校把安全工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)學(xué)校安全工作的具體形勢(shì)，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分解落實(shí)到人，做到每一項(xiàng)工作都有對(duì)應(yīng)的專(兼)管人員、主管領(lǐng)導(dǎo)和分管校長(zhǎng)，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學(xué)校校長(zhǎng)直接抓，分管校長(zhǎng)、主任具體抓，各班主任具體分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
2、制度保證，實(shí)施到位。重新嚴(yán)格規(guī)范了門崗、值勤、安全工作會(huì)議、晨檢制度、簽訂責(zé)任書、告家長(zhǎng)書、節(jié)假日前夕專題教育等各項(xiàng)制度。
特別是校后，學(xué)校還專門成立“校園護(hù)衛(wèi)隊(duì)”，有年輕力壯的十名男教師組成，每天兩名教師在校門口協(xié)助值班教師、門衛(wèi)維持秩序，做好保衛(wèi)工作。值周教師實(shí)行8小時(shí)校園巡邏制，每小時(shí)都要有一名教師巡視校園并做好記錄。
根據(jù)上級(jí)要求，學(xué)校還專門配備一名保安。6:40——4:30，上班時(shí)間一直在校園保衛(wèi)，并每一節(jié)課巡邏校園一遍，及時(shí)做好記錄。3、加強(qiáng)教育，增強(qiáng)意識(shí)。利用學(xué)校廣播、晨談、班會(huì)、隊(duì)課、學(xué)科滲透等途徑，對(duì)學(xué)生開展安全教育，營(yíng)造人人參與安全知識(shí)學(xué)習(xí)的氛圍。協(xié)調(diào)好學(xué)校與車隊(duì)的關(guān)系，雙方攜手進(jìn)行校園安全的防范。
本學(xué)期，主要開展了以下安全教育活動(dòng)：
3月份：各班開展開學(xué)第一課：校園安全教育，內(nèi)容包括如何上下樓梯、不在教學(xué)區(qū)奔跑、上放學(xué)要注意什么等。舉行“增強(qiáng)安全意識(shí)提高自我保護(hù)能力”安全教育周活動(dòng)，邀請(qǐng)交警隊(duì)林孟華來校做交通安全專題講座。
4月份：清明臨近為切實(shí)加強(qiáng)森林防火教育，提高師生安全意識(shí)，學(xué)校多渠道宣講消防知識(shí)，邀請(qǐng)消防隊(duì)官兵進(jìn)課堂，刊出消防?？?。還發(fā)動(dòng)學(xué)生“小手牽大手”，努力營(yíng)造全民防火的良好氛圍。
5月份：南平事件后，為進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全管理，維護(hù)良好的教學(xué)秩序，舒家小學(xué)先后兩次召開校長(zhǎng)辦公會(huì)議，專題研究校園安全管理工作。召開專題教師大會(huì)、專題家長(zhǎng)會(huì)，要求全體教師、家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的人生安全多加重視。學(xué)校還針對(duì)性的舉行了緊急疏散演習(xí)，防空疏散演習(xí)。為防止學(xué)生因天氣轉(zhuǎn)熱而發(fā)生溺水事故，學(xué)校提前安排了一系列的防溺水教育活動(dòng)，還發(fā)放了“防溺水告家長(zhǎng)書”。
6月份：今年6月是全國(guó)第9個(gè)安全生產(chǎn)月，根據(jù)奉教安[2010]53號(hào)文件通知精神，學(xué)校開展了以“留心身邊危險(xiǎn)關(guān)注食品安全”為主題的系列教育活動(dòng)。第一、舉行食品安全知識(shí)講座。學(xué)校邀請(qǐng)的奉化市工商局副局長(zhǎng)張建剛向全校教職員工和學(xué)生宣傳了食品安全方面的知識(shí)。第二、開設(shè)食品安全宣傳長(zhǎng)廊。第三、切實(shí)抓好飲食安全工作。堅(jiān)持對(duì)食堂有關(guān)設(shè)施、工具進(jìn)行及時(shí)消毒，并做好消毒記錄。
4、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改。每學(xué)期初、期中、期末常規(guī)檢查，實(shí)行月安全排查制度，把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一，及時(shí)消除了不安全隱患。同時(shí)，每周都有后勤部門的老師，對(duì)校園的各個(gè)地方進(jìn)行檢查。積極配合_門對(duì)學(xué)校食堂、飲水衛(wèi)生進(jìn)行檢查，加強(qiáng)對(duì)校園周邊的綜合整治。對(duì)存在的隱患及時(shí)向上級(jí)反映，及時(shí)整改。
六、加強(qiáng)信息報(bào)導(dǎo)，擴(kuò)大學(xué)校的知名度。
為提高信息質(zhì)量，舒家小學(xué)大力打造舒馨大講堂，在近段時(shí)間里多次開設(shè)視角獨(dú)特的講座，聘請(qǐng)多名專家進(jìn)行“百家講壇”，讓專家們將自己的獨(dú)家秘笈分享給各位愛好寫作的老師們，大大加強(qiáng)了信息員隊(duì)伍建設(shè)，提高了他們的報(bào)道能力。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇九
我院建立以院長(zhǎng)負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門積極合作、全員參與的健康教育與健康促進(jìn)工作體制和協(xié)調(diào)、高效的運(yùn)行機(jī)制。在體制和制度的保障下，明確職責(zé)，加強(qiáng)規(guī)范管理，切實(shí)解決工作中遇到的困難和問題。
為切實(shí)保質(zhì)保量的完成任務(wù)，我院加強(qiáng)各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)和職業(yè)道德建設(shè)，多次派人參觀學(xué)習(xí)上級(jí)醫(yī)院和兄弟醫(yī)院優(yōu)秀作法，積極提高技術(shù)人員素質(zhì)，強(qiáng)化新理論、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。同時(shí)選派專業(yè)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任本項(xiàng)工作的專職干事，購(gòu)置照相機(jī)、錄像機(jī)、健康教育宣傳欄、多媒體教學(xué)設(shè)備等，從客觀和主觀兩方面保障了本項(xiàng)工作的順利實(shí)施和圓滿完成。
醫(yī)務(wù)科充分發(fā)揮職能，利用下鄉(xiāng)義診、繼續(xù)教育等機(jī)會(huì)，積極推進(jìn)健康促進(jìn)和健康教育；護(hù)理部利用各科室溫馨服務(wù)臺(tái)及時(shí)發(fā)放健康教育處方，開辦健康宣傳專欄；各科室認(rèn)真開展病人和家屬的健康教育工作。五年中，先后發(fā)放健康教育處方27種計(jì)10萬余份；開辦健康教育專欄200余期；電視錄像播放健康教育100余次；接受床邊健康宣教1萬5千人次；下鄉(xiāng)義診宣教500余次，接受宣教15萬人次；舉辦學(xué)校健康教育10余次，接受教育學(xué)生3000人次，舉辦職工傳染病及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等繼續(xù)教育120余次，接受教育10萬人次。同時(shí)在執(zhí)行的過程中不斷改進(jìn)工作方式，積極吸取和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善工作作法，取得了一定的成績(jī)，營(yíng)造了良好的健康教育與健康環(huán)境。
（一）抓好重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的健康教育與健康促進(jìn)。
我院認(rèn)真貫徹《^v^傳染病防治法》，積極開展預(yù)防控制傳染病、地方病的健康教育與健康促進(jìn)，尤其針對(duì)性防治性病、艾滋病、結(jié)核、乙肝等重大傳染病的健康宣教工作；普及慢性非傳染性疾病防治知識(shí)，積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式。同時(shí)按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的要求，制定工作預(yù)案與實(shí)施計(jì)劃，對(duì)公眾開展預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件知識(shí)的宣傳教育和行為干預(yù)，增強(qiáng)公眾對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。
（二）廣泛開展城市社區(qū)和農(nóng)村健康教育與健康促進(jìn)工作我院利用送醫(yī)送藥、下鄉(xiāng)義診等機(jī)會(huì)，以發(fā)放健康教育處方、咨詢、送醫(yī)送藥等多種形式，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民和城鎮(zhèn)職工的健康教育，積極宣傳健康的生活方式，及時(shí)普及煙草危害相關(guān)知識(shí)，降低吸煙率。
（三）積極開展以醫(yī)院為場(chǎng)所的健康宣教工作我院緊密結(jié)合相關(guān)法律、法規(guī)和部門制度，加強(qiáng)各級(jí)各類衛(wèi)生技術(shù)人員的自我保健知識(shí)和常見病、多發(fā)病的防治知識(shí)的學(xué)習(xí)，并由他們向患者提供面對(duì)面的健康教育服務(wù)。
在逐步推進(jìn)健康教育和健康促進(jìn)工作的過程中，我院的工作也存在很大的不足，主要有：
1、職工對(duì)健康教育重視程度不夠，往往滿足于日常醫(yī)療服務(wù)，精力過分集中于疾病的診治而忽視對(duì)患者的健康宣教，使本工作落實(shí)的不夠扎實(shí)、不夠全面。下一步，我們要繼續(xù)強(qiáng)化職工的公共衛(wèi)生服務(wù)意識(shí)，充分利用患者就診機(jī)會(huì)，及時(shí)恰當(dāng)?shù)拈_展健康教育和健康促進(jìn)工作。
2、部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)不精，服務(wù)理念不新，尚需進(jìn)一步提高職工專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，開展多種形式的圍繞群眾關(guān)心的健康話題的討論，強(qiáng)化對(duì)公共衛(wèi)生政策的理解和執(zhí)行。
3、開展本項(xiàng)工作的形式簡(jiǎn)單，資料收集不全。結(jié)合本次自治區(qū)健康教育與健康促進(jìn)行動(dòng)督導(dǎo)檢查，所提出的寶貴意見和建議，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，建立和完善適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的健康教育與健康促進(jìn)工作制度，分解責(zé)任，按照標(biāo)準(zhǔn)努力推進(jìn)工作，開展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)，普及健康知識(shí)，增強(qiáng)人們的健康意識(shí)和自我保健能力，為我市廣大人民群眾健康水平的提高，完成使命。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇十
現(xiàn)將我局三防應(yīng)急和地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)減災(zāi)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一是印制下發(fā)《邊坡防災(zāi)明工作明白卡》。我區(qū)于20xx年編制印發(fā)了《邊坡防災(zāi)工作明白卡》，以一坡一卡、對(duì)號(hào)入座的形式建立了邊坡安全責(zé)任制、落實(shí)了責(zé)任人，此種做法也在全市得到推廣，六年來，我們根據(jù)邊坡動(dòng)態(tài)發(fā)展變化以及責(zé)任人變動(dòng)情況，先后三次全面修訂并重新公布了全區(qū)283個(gè)地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)的防災(zāi)工作明白卡，真正使邊坡防災(zāi)工作明白卡的作用落到實(shí)處，取得了明顯的效果。二是制作發(fā)放地質(zhì)災(zāi)害防治宣傳畫冊(cè)。去年，我局制作下發(fā)了《xx區(qū)地質(zhì)災(zāi)害和危險(xiǎn)邊坡防治工作宣傳畫冊(cè)》，在加大宣傳力度的同時(shí)也對(duì)各級(jí)人員履行職責(zé)起到了鼓勵(lì)和鞭策作用。三是利用信息和新聞媒介做好宣教工作。從去年至今，分別在《深圳特區(qū)報(bào)》、《深圳商報(bào)》、《深圳晶報(bào)》、《深圳晚報(bào)》發(fā)表新聞稿件4篇，在《深圳都市頻道》、《公共頻道》、《第一現(xiàn)場(chǎng)》播報(bào)電視新聞稿3篇，在《羅湖信息?？钒l(fā)稿1篇。
為進(jìn)一步提高各級(jí)三防工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力，我們積極組織和參加各種培訓(xùn)宣講和實(shí)戰(zhàn)演練工作。去年6月24日、7月14日先后我們聯(lián)合了市規(guī)劃國(guó)土委第一直屬管理局舉辦了兩次包含有企業(yè)負(fù)責(zé)人、物業(yè)管理單位負(fù)責(zé)人的地質(zhì)災(zāi)害防治工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，近80人參加了培訓(xùn)。為普及我局工作人員三防和地質(zhì)災(zāi)害防治工作知識(shí)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)科室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平，真正做到全局人員懂三防，業(yè)務(wù)科室精三防，去年8月20日，今年2月28日，先后兩次組織全局60余人員進(jìn)行了三防及地質(zhì)災(zāi)害防治工作業(yè)務(wù)宣講，由從事三防工作時(shí)間較長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志進(jìn)行了三防、地質(zhì)災(zāi)害防治和水土保持等方面的知識(shí)講座，現(xiàn)場(chǎng)交流經(jīng)驗(yàn)，傳授方法。去年7月5日、我們與粵港供水公司、羅湖供電局在深圳水庫大壩及泄洪閘門現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)合舉行了深圳水庫泄洪及搶險(xiǎn)演習(xí)。今年5月17日，我們?cè)倥c次聯(lián)合粵港供水公司舉行了xx區(qū)防洪、防地質(zhì)災(zāi)害、防環(huán)境突發(fā)污染事故應(yīng)急搶險(xiǎn)演習(xí)。通過演習(xí)有效地檢驗(yàn)和提高了各級(jí)三防人員防洪搶險(xiǎn)的應(yīng)急意識(shí)，增強(qiáng)了各級(jí)各類人員應(yīng)對(duì)水庫防汛突發(fā)事件的快速反應(yīng)及其應(yīng)變能力，取得了良好的演練效果。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇十一
社區(qū)始終將健康教育納入社區(qū)年度工作計(jì)劃，與創(chuàng)立、衛(wèi)生社區(qū)緊密結(jié)合。及時(shí)調(diào)整健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，健全健康教育宣傳員網(wǎng)絡(luò)，組織健康教育知識(shí)培訓(xùn)，確保健康教育任務(wù)落實(shí)和健康知識(shí)的傳播。
擁有健康，才擁有事業(yè)和生活中的一切，我們把健康教育放在一切工作首位，利用各種機(jī)會(huì)，運(yùn)用各種宣傳工具開展健康教育宣傳活動(dòng)，使居民養(yǎng)成良好的健康行為和衛(wèi)生習(xí)慣。
1、利用黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳工具，定期更換保健科普知識(shí)、計(jì)劃生育知識(shí)、健康教育圖片等進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育期。在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行計(jì)劃生育、生殖保健、保健科普知識(shí)板展宣傳。
2、針對(duì)老年人、婦女、青少年及外來人口等不一樣對(duì)象分別請(qǐng)市一醫(yī)院的專家及社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生舉辦健康知識(shí)講座6次，參加人數(shù)余人;播放健康錄象3次，參加人數(shù)人;全年出板報(bào)期;制作宣傳標(biāo)語塊。
3、開放老年活動(dòng)室、文化室。增訂有關(guān)報(bào)刊雜志，開展讀報(bào)活動(dòng)，增加居民衛(wèi)生健康知識(shí)。參加月底月初鐘樓區(qū)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和老年運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加人數(shù)人;組織居民參加街道舉辦文化體育周活動(dòng)，共有名居民參加.
4、關(guān)注“慢四病”健康教育活動(dòng)，我們將關(guān)注“慢四病”宣傳手冊(cè)分送到居民手中。讓更多的人認(rèn)識(shí)到，要擁有健康體魄，必須變被動(dòng)治病為主動(dòng)防病，自我為自我的健康負(fù)責(zé)，做健康的主人。在開展“防病治病”健康教育的同時(shí)，還注意對(duì)居民進(jìn)行抵制“邪教”、破除“迷信”等身心健康方面的宣傳教育。使居民提高自我防護(hù)意識(shí)和本事。
明年我們將繼續(xù)做好居民健康教育工作，提高居民的健康意識(shí);繼續(xù)抓好社區(qū)衛(wèi)生保潔工作，落實(shí)長(zhǎng)效管理，提高有益居民健康的生存環(huán)境質(zhì)量;對(duì)照健康教育工作標(biāo)準(zhǔn)，加大宣傳力度，創(chuàng)造“人人關(guān)心健康，人人促進(jìn)健康”的氛圍，為社區(qū)健康教育工作上新臺(tái)階而努力工作。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇十二
十二五以來，市地震局在省市主管部門的指導(dǎo)下，結(jié)合地震應(yīng)急工作的實(shí)際，努力創(chuàng)新工作舉措，使地震應(yīng)急管理科普宣教培訓(xùn)工作不斷取得新發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，十二五期間，組織培訓(xùn)活動(dòng)5次，培訓(xùn)480人次;舉辦講座8次；開展主題宣傳周5次；制作宣傳展板30個(gè)；發(fā)放地震科普知識(shí)資料12000余份。在抓地震應(yīng)急管理科普宣教培訓(xùn)工作方面，我們的主要做法是“四進(jìn)四促”。
我們以每年一次的科技活動(dòng)周為依托，在活動(dòng)周選定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，通過擺放展板、播放錄像、發(fā)送資料等形式，吸引農(nóng)民朋友了解地震應(yīng)急科普知識(shí)。如2013年，我們?cè)谖髁骱拥男旒?、茭排兩個(gè)高速公路還建村，舉辦了地震安全農(nóng)居工程的宣傳，讓農(nóng)民知道建設(shè)安全農(nóng)居的重要性。通過這次活動(dòng)，我們還為茭排村申請(qǐng)到省地震局安全農(nóng)居示范工程項(xiàng)目，獲得立項(xiàng)資金19萬元。
針對(duì)社區(qū)人口密集、難于疏散的特點(diǎn)，我們每年都會(huì)選擇1-2個(gè)社區(qū)開展宣教活動(dòng)，讓廣大居民知道地震發(fā)生后應(yīng)急避險(xiǎn)、自救互救的基本常識(shí)。如去年，我們利用市劉潭公園擴(kuò)改建的有利時(shí)機(jī)，動(dòng)員施工單位增加公園廣場(chǎng)應(yīng)急避難的功能，新增設(shè)了“四通四所”，并在廣場(chǎng)四面都標(biāo)識(shí)了醒目的應(yīng)急避難字牌，讓平時(shí)休閑娛樂的社區(qū)居民知道有了這樣一個(gè)場(chǎng)所，有效地提高了他們臨震自我保護(hù)的意識(shí)和覺悟。去年該項(xiàng)目經(jīng)我們申報(bào)，被列為省級(jí)地震應(yīng)急避難場(chǎng)所，獲得60萬元的立項(xiàng)支持。
學(xué)生是國(guó)家的希望和未來，他們來自于千千萬萬的家庭，讓學(xué)生知曉地震應(yīng)急科普知識(shí)，既能幫助學(xué)生增長(zhǎng)知識(shí)、開闊眼界，又能讓地震應(yīng)急科普知識(shí)走進(jìn)千家萬戶。為此，我們爭(zhēng)取市教育局的支持，在全市選擇了七所學(xué)校，作為地震科普宣傳示范學(xué)校，分別是實(shí)驗(yàn)一小、二小，二中、三中、中學(xué)、八中，實(shí)驗(yàn)高中。我們要求示范學(xué)校每年要開展櫥窗、展板、影像、講座、演練等不同形式的活動(dòng)。去年經(jīng)過檢查后，我們?yōu)槠咚鶎W(xué)校都頒發(fā)了示范學(xué)校證書。這一活動(dòng)深受廣大教師學(xué)生的喜愛，如市實(shí)驗(yàn)高中的一名女學(xué)生，在聽了地震應(yīng)急避難的講座后，深有感觸地說，雖然我們發(fā)生地震的可能性比較小，但我們今后如果到外去求學(xué)、工作、旅游，這些知識(shí)大可以派上用場(chǎng)，對(duì)自己是大有教益的，這類活動(dòng)對(duì)我們學(xué)生很有必要。
市地震局是地震應(yīng)急科普宣教的主管部門，干部自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和認(rèn)識(shí)水平直接決定工作開展的效果。我們每次科技活動(dòng)周期間，都會(huì)在機(jī)關(guān)一樓大廳安排地震科普展板和應(yīng)急資料，組織全體機(jī)關(guān)干部去觀看，并且還會(huì)組織一些演練活動(dòng)，如逃生、滅火、互救等。有一位機(jī)關(guān)干部，經(jīng)過幾次的活動(dòng)之后很自信地說，今后如果萬一碰到地震，不管自己當(dāng)時(shí)身處何種狀況之下，相信自己都會(huì)從容有效地應(yīng)對(duì)。通過這樣的活動(dòng)，也很好地增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部做好本職工作的責(zé)任感和使命感。
雖然過去我們的工作有一些嘗試，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與先進(jìn)單位相比還有不少差距，還存在資金不足、人手不夠、辦法不多等方面的困難和問題。下階段工作中，我們將對(duì)照先進(jìn)找不足，對(duì)照問題找辦法，做到因地制宜作謀劃，點(diǎn)面結(jié)合抓促進(jìn)、揚(yáng)長(zhǎng)避短求實(shí)效，不斷推動(dòng)我市地震應(yīng)急科普宣教工作取得新成效。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇十三
今年6月25日是第26個(gè)全國(guó)“土地日”，xx國(guó)土分局緊緊圍繞今年土地日確定“節(jié)約集約用地切實(shí)保護(hù)耕地”的宣傳主題。借助土地日活動(dòng)平臺(tái)提高公眾對(duì)國(guó)土資源國(guó)情國(guó)策的認(rèn)識(shí)，貫徹最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度和最嚴(yán)格的節(jié)約用地制度，促進(jìn)全社會(huì)倍加珍惜和合理利用土地資源，在全社會(huì)營(yíng)造節(jié)約集約用地、切實(shí)保護(hù)耕地的良好氛圍，分局積極組織開展了一系列第26個(gè)全國(guó)土地日宣傳活動(dòng)。
1、分局在辦公樓前以及場(chǎng)鎮(zhèn)主要路段兩側(cè)懸掛以“節(jié)約集約利用土地，推動(dòng)土地利用方式根本轉(zhuǎn)變”為題的宣傳橫幅，張貼了本次宣傳主題的宣傳標(biāo)識(shí)、各種宣傳口號(hào)以及宣傳畫。
3、分局積極與各分場(chǎng)、連隊(duì)溝通，利用宣傳車、分場(chǎng)廣播對(duì)分場(chǎng)連隊(duì)職工進(jìn)行了今年全國(guó)土地日宣傳活動(dòng)主題、口號(hào)的有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使本次宣傳活動(dòng)傳播到連隊(duì)每個(gè)職工，達(dá)到了一定的的宣傳效果。利用有線廣播宣傳學(xué)習(xí)累計(jì)時(shí)間達(dá)40分鐘。
4、分局主動(dòng)和移動(dòng)、聯(lián)通公司合作，在全國(guó)土地日主題宣傳活動(dòng)周向農(nóng)場(chǎng)不同波段的1300個(gè)手機(jī)號(hào)碼發(fā)送日全國(guó)土地日活動(dòng)公益短信、微信，讓勞作在田間地頭的職工一樣能夠了解“保護(hù)耕地就是保護(hù)我們的生命線”的重要性。
作為師市國(guó)土系統(tǒng)的一線單位，我們要把“節(jié)約集約利用國(guó)土資源，共同保護(hù)自然生態(tài)空間”的理念落實(shí)到你們的各項(xiàng)工作中，在切實(shí)增強(qiáng)資源保障能力的前提下，大力提高土地保護(hù)利用和礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平。同時(shí)我們也要從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，珍惜每一寸土地，珍惜每一份資源，少開一次車，少用一度電，節(jié)約一滴水，把節(jié)約資源體現(xiàn)在日常生活的每個(gè)細(xì)節(jié)中，成為我們的生活習(xí)慣。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇十四
根據(jù)廠宣傳工作要求，結(jié)合本公司實(shí)際完成情況，現(xiàn)將本公司xx年度如下：
一是策劃好重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國(guó)60周年等活動(dòng)，通過宣傳報(bào)道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強(qiáng)拼搏的員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。
二是以《員工活動(dòng)園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動(dòng)中的好人好事，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
三是練內(nèi)功，提升宣傳報(bào)道質(zhì)量。調(diào)整欄目配置，使《員工活動(dòng)園地》欄目合理化，多樣化。擴(kuò)大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動(dòng)，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進(jìn)。
四是第一時(shí)間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動(dòng)園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對(duì)公司形勢(shì)任務(wù)的變化，通過《員工活動(dòng)園地》這個(gè)學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺(tái)。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號(hào)，把這些重點(diǎn)及信號(hào)及時(shí)在《員工活動(dòng)園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是助推“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有效開展。為確保xx年“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動(dòng)的順利進(jìn)行，工團(tuán)組織在全公司范圍內(nèi)，開展安全知識(shí)趣味答題賽活動(dòng)，變抽象為具體，變空泛為實(shí)在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實(shí)，使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩?，零事故”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
八是為了喜迎建國(guó)60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團(tuán)組織開展了以愛國(guó)主義知識(shí)、三大規(guī)程、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識(shí)搶答賽。通過競(jìng)賽，加強(qiáng)了愛國(guó)主義教育，加深了對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。
九是組織召開了“樹信心、知形勢(shì)、比貢獻(xiàn)”懇談會(huì)，進(jìn)行宣傳動(dòng)員工作。就面臨的金融危機(jī)，結(jié)合自身實(shí)際工作，從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命，在當(dāng)前形勢(shì)下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認(rèn)真開展“六賽”競(jìng)賽活動(dòng)，等方面進(jìn)行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標(biāo)，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。
十是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工會(huì)工作重點(diǎn)，做好宣傳報(bào)道工作，工會(huì)工作信息稿件在《xxxx報(bào)》、《xx電視臺(tái)》、《工會(huì)視野》、《企業(yè)文化之窗》、《xxxx企業(yè)網(wǎng)》、《有色機(jī)械冶金建材信息網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件46篇，較好地完成了總廠安排的各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇十五
內(nèi)生力量，學(xué)校特色也是學(xué)校的魅力和生命力之所在。
我校制定了特色教育的總目標(biāo)，那就是：樹立特色教育的觀念，培養(yǎng)特色教育的興趣，研究特色教育的規(guī)律，探索發(fā)展個(gè)性的門路，爭(zhēng)創(chuàng)一流特色教育。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，學(xué)校制定了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)分三步走的特色教育發(fā)展規(guī)劃：第一步是探索特色教育特點(diǎn);第二步是師師、生生都有自己的特色;第三步是躋身于一流特色教育學(xué)校行列。
課外興趣小組活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)特色教育的載體，它與學(xué)科課程在各自不同的領(lǐng)域?yàn)槿嫣岣邔W(xué)生的素質(zhì)，發(fā)揮著不可忽視的作用。
它的開展可以使學(xué)生擴(kuò)大視野，增長(zhǎng)知識(shí)，動(dòng)手動(dòng)腦，培養(yǎng)能力，發(fā)展個(gè)性，增進(jìn)身心健康，促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)的全面、和諧、健康地發(fā)展。
方法與步驟：
本學(xué)期，我校采取了校級(jí)及班級(jí)兩級(jí)興趣小組。
在校級(jí)興趣小組中開設(shè)了口琴、二胡、三弦、十字繡、笛子、書法、圍棋、陸軍戰(zhàn)棋、五子棋、跳棋、籃球等興趣小組;班級(jí)開展有朗讀、數(shù)學(xué)樂園、猜謎語、成語接龍等興趣小組。
根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律，有目的、有計(jì)劃地開展了活動(dòng)。
活動(dòng)課程作為一種新的課程形式，必須通過嚴(yán)格的管理，才能使其逐步納入規(guī)范的軌道。
因此，我們通過摸索初步形成了“三定、三有、三結(jié)合、五堅(jiān)持”的`管理辦法。
三定：一定時(shí)間;二定地點(diǎn);三定小組成員。
采用打亂原班級(jí)界限，依學(xué)生興趣、特長(zhǎng)劃分小組進(jìn)行活動(dòng)的編班方式。
三有：一有輔導(dǎo)教師;二有教學(xué)計(jì)劃;三有活動(dòng)記錄;每學(xué)期末，對(duì)學(xué)生興趣小組活動(dòng)成績(jī)采用才藝展示的方法，并適當(dāng)給予學(xué)生精神及物質(zhì)鼓勵(lì)。
三結(jié)合：第一，兩種課程結(jié)合。
使學(xué)科課程和興趣小組活動(dòng)相互補(bǔ)充，互相滲透形成整體，做到基礎(chǔ)與特長(zhǎng)并進(jìn)。
第二，課堂內(nèi)外相結(jié)合，校內(nèi)校外結(jié)合。
結(jié)合創(chuàng)建和諧校園開展社會(huì)調(diào)查。
第三，活動(dòng)評(píng)價(jià)與學(xué)科課程評(píng)價(jià)相結(jié)合。
五堅(jiān)持：一、堅(jiān)持每周活動(dòng)，二、堅(jiān)持自由選項(xiàng)，三、堅(jiān)持因材施教。
通過本學(xué)年的興趣小組活動(dòng)，我校學(xué)生在參與活動(dòng)中，培養(yǎng)了動(dòng)手、動(dòng)腦能力，發(fā)展了興趣和特長(zhǎng),在各級(jí)各類的比賽中取得了優(yōu)異的成績(jī)。
學(xué)校還舉辦了數(shù)次手抄報(bào)競(jìng)賽和十字繡展平，并受到了師生及學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)，取得了很好的社會(huì)效果。
學(xué)校特色教育不僅為學(xué)生的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而且為他們展現(xiàn)興趣、愛好，提供足夠的空間。
一年來，興趣小組為學(xué)生們提供了平臺(tái)，學(xué)生在興趣小組的學(xué)習(xí)中學(xué)到書本學(xué)不到的知識(shí)，得到課后的延伸、發(fā)展，學(xué)生們能按自己的個(gè)性、興趣、健康的成長(zhǎng)。
成績(jī)是喜人的，但付出也是艱辛的，在以后的工作中，我校將一
如既往地努力工作，相信來年的我校還會(huì)有更多的收獲。
南島河小學(xué)正在向更高的目標(biāo)奮進(jìn)。
一、 勞動(dòng)保護(hù)工作
開展學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》專題普法活動(dòng)。
開展勞動(dòng)合同、集體合同簽訂履行情況互查活動(dòng)，有通知、方案，有分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查，有活動(dòng)總結(jié)，參與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁案件處理。
成立職工維權(quán)中心，有辦公場(chǎng)所、牌匾、制度、人員、具體措施、檔案，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建制率達(dá)70%以上。
組織規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽，66個(gè)單位xx多人參加了競(jìng)賽活動(dòng)，參賽面達(dá)85%以上，完成了市總的規(guī)定和任務(wù)。
加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)和班組建設(shè)，職工50人以上已建工會(huì)的工業(yè)、企業(yè)，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)達(dá)100%，完成了自治區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員及班組長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃。
關(guān)心職工健康，組織6名一線骨干職工到防城港海員俱樂部及1名一線骨干職工到山東青島進(jìn)行為期一周的休養(yǎng)活動(dòng)。
及時(shí)參與5起安全生產(chǎn)事故的處理工作，按時(shí)上報(bào)季度事故報(bào)表。
做好全面推廣應(yīng)用“工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式”工作，規(guī)模以上企業(yè)推廣面達(dá)5%以上。
推進(jìn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同的簽訂工作，國(guó)有及控股企業(yè)簽訂率達(dá)80%以上;已建工會(huì)的規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂率達(dá)到了50%以上。
二、 勞模管理工作
建立健全勞模檔案，采用微機(jī)系統(tǒng)進(jìn)一步完善勞模檔案動(dòng)態(tài)管理，按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)勞模調(diào)查情況。
認(rèn)真做好勞模情況的調(diào)查，摸清底數(shù)、核準(zhǔn)好勞模的合法權(quán)益，發(fā)揮好勞模的作用。
及時(shí)發(fā)放全國(guó)勞?！叭稹焙妥灾螀^(qū)困難勞模困難補(bǔ)助金，沒有挪用和移用，做到?？顚Ｓ?，均按要求及時(shí)發(fā)放。
四月份根據(jù)來賓市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于做好xx年自治區(qū)勞模生活狀況調(diào)查、補(bǔ)助金發(fā)放、體檢和考評(píng)工作的通知》精神，組織自治區(qū)勞模進(jìn)行了身體健康檢查。
認(rèn)真開展勞模困難問卷調(diào)查工作，對(duì)調(diào)查情況屬實(shí)的9名困難勞模予以申報(bào);還為11名區(qū)勞模提供了免費(fèi)健康體檢;為2名區(qū)勞模的房屋進(jìn)行了修繕和改造。
同時(shí)，發(fā)動(dòng)了3名勞模參加了自治區(qū)勞模協(xié)會(huì)。
三、集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂工作
一年來，我會(huì)與同級(jí)人民政府召開了三次聯(lián)席會(huì)議，研究工會(huì)工作的專題會(huì)議。
年內(nèi)職工人數(shù)50人以上，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的國(guó)有、集體及其控制股企業(yè)合同建制率達(dá)到了100%。
目前，我區(qū)工資集體協(xié)商的建制率已簽訂xx家，達(dá)到了上一年度已建工會(huì)企業(yè)數(shù)xx家的87%。
其中，簽訂獨(dú)立建會(huì)企業(yè)法人xx家;簽訂區(qū)域性工會(huì)32份，涵蓋企業(yè)法人單位xx家;簽訂行業(yè)性工會(huì)7份，涵蓋企業(yè)法人單位88家。
工資集體協(xié)商方式方法上有創(chuàng)新，建立工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。
集體合同和工資協(xié)議名單建立了電子名錄并上報(bào)市總法律勞保宣教部。
聘請(qǐng)了兩名專業(yè)律師，完善了職工維權(quán)律師團(tuán)隊(duì)伍，積極開展相關(guān)普法宣傳。
基層(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會(huì)建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)達(dá)到了60%。
工會(huì)社團(tuán)法人登記率達(dá)100%。
建會(huì)企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)達(dá)60%以上。
與xx糖廠開展了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧活動(dòng)。
四、幫扶工作
區(qū)總工會(huì)的困難職工幫扶中心，按要求配備工作人員。
建立各項(xiàng)規(guī)章制度和工作臺(tái)帳，幫扶工作制度和工作程序張榜公示。
爭(zhēng)取地方政府每年列入預(yù)算或定期撥款，同級(jí)工會(huì)加大資金投入，按上級(jí)工會(huì)下?lián)軒头鲑Y金不少于50%的資金予以配套，并列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，通過政府、本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入和社會(huì)募捐等多種形式籌集到一定的資金。
推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展送溫暖活動(dòng)。
1、在xx年春節(jié)送溫暖活動(dòng)中，共慰問困難企業(yè)21個(gè)，其中慰問困難職工(農(nóng)民工)退休職工共xx名，勞模7名，慰問金額共計(jì)xx元。
2、在今年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，共資助了26名高中生(包括職業(yè)高中)每人xx元和70名大專院校學(xué)子每人xx元和xx元不等，資助金額共計(jì)xx元。
3、9月份，對(duì)全區(qū)27名特困職工進(jìn)行了日常救助，救助資金分上、下半年兩次發(fā)放，已發(fā)放了上半年的救助金，共計(jì)48600元。
4、認(rèn)真處理好每一個(gè)電話投訴和咨詢，建立并實(shí)施信訪接待工作制度，及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。
健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)特困難職工檔案，幫助指導(dǎo)特困職工申請(qǐng)“低保”及與特困職工所在單位建立聯(lián)系制度，給特困職工提供及時(shí)有效的幫扶。
推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展多種形式的送溫暖活動(dòng)。
5、全年為4名特困職工開展了醫(yī)療救助，金額總計(jì)xx元。
6、及時(shí)做好我區(qū)困難職工在全國(guó)工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)的建檔工作。
截至目前，我區(qū)在檔困難職工家庭數(shù)共計(jì)xx戶，供養(yǎng)人口累計(jì)xx人。
其中，困難男職工家庭為xx戶，供養(yǎng)人口數(shù)為xx人;困難女職工家庭數(shù)為xx戶，供養(yǎng)人口數(shù)為xx人。
五、培訓(xùn)工作
按要求做好并完成了市總工會(huì)下達(dá)的對(duì)下崗失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、幫助實(shí)現(xiàn)再就業(yè)三項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。
截止今年12月前已經(jīng)安排xx名下崗職工、農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，其中技能培訓(xùn)xx人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人;家政培訓(xùn)xx人;實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xx人。
10月底，在來賓市總工會(huì)和來賓市人社局聯(lián)合組織開展的“來賓市第一屆職工技能大賽暨農(nóng)民工技能大賽”活動(dòng)中，我區(qū)工會(huì)也積極響應(yīng)，組織兩支代表隊(duì)參加了該技能大賽。
經(jīng)過緊張角逐，取得了本次大賽所舉辦共六個(gè)項(xiàng)目中的五個(gè)項(xiàng)目的一等獎(jiǎng)和若干個(gè)二、三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。
六、醫(yī)保工作
今年，我區(qū)的職工醫(yī)療互助保障的任務(wù)為xx份。
至xx年12月23日止，已全面完成市總下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
期間，賠付、補(bǔ)助對(duì)象4人，金額合計(jì)xx元。
另外，今年還向部分困難職工和困難勞模贈(zèng)送了困難職工醫(yī)療互助保障卡70份。
七、綜治工作
認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛調(diào)查處工作協(xié)調(diào)會(huì)議月報(bào)制度。
按新的要求填報(bào)相關(guān)工作臺(tái)賬。
及時(shí)報(bào)送工作總結(jié)。
建立健全矛盾糾紛排查調(diào)解信息資料庫，包括電子檔案。
八、宣教工作
1、基層工會(huì)建立“學(xué)習(xí)型”組織建立率達(dá)93%。
xx個(gè)已建立學(xué)習(xí)型組織在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了一大批的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
經(jīng)評(píng)定，有12個(gè)單位xx名個(gè)人在活動(dòng)中脫穎而出，分別被評(píng)選為“創(chuàng)爭(zhēng)”先進(jìn)集體和“創(chuàng)爭(zhēng)”先進(jìn)個(gè)人。
2、積極開展職工思想政治工作，不定期的組織各企業(yè)職工代表召開座談會(huì)，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。
積極開展和參與職工職業(yè)道德建設(shè)評(píng)選表彰活動(dòng)，經(jīng)上級(jí)部門根據(jù)評(píng)審程序評(píng)定，我區(qū)xx名優(yōu)秀職工榮獲了“文明工人”稱號(hào)。
3、按計(jì)劃要求，到目前為止，我區(qū)已經(jīng)自建“職工書屋”21家。
4月份向自治區(qū)推薦申報(bào)了良塘鄉(xiāng)、城廂鄉(xiāng)等自治區(qū)十佳職工書屋。
向部分“書屋”贈(zèng)送書籍，各“書屋”積極組織開展讀書活動(dòng)，讓“書屋”切實(shí)發(fā)揮作用。
4、xx年春節(jié)在迎賓廣場(chǎng)興辦春節(jié)游園活動(dòng)。
5、5月與區(qū)文體局聯(lián)合舉辦勞動(dòng)者風(fēng)采攝影大賽;組織本單位干部職工到文體局進(jìn)行體質(zhì)監(jiān)測(cè)。
6、珍惜崗位，勤奮工作。
區(qū)總工會(huì)通過科技周活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)改革開放的認(rèn)同感和堅(jiān)定改革開放的信心。
5月29日、9月27日在興賓區(qū)廣場(chǎng)宣傳長(zhǎng)廊前、河西社區(qū)發(fā)放書籍、科普資料共1150份。
5月，分別轉(zhuǎn)發(fā)了《“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美”廣西工會(huì)系統(tǒng)地稅系統(tǒng)職工書畫攝影作品展》及《關(guān)于舉辦“來賓市紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立92周年職工書畫攝影展”活動(dòng)的通知》。
7、xx年共完成兩報(bào)征訂任務(wù)，《工人日?qǐng)?bào)》xx份、《xx工人報(bào)》xx份。
為我區(qū)創(chuàng)建公共文化服務(wù)體系營(yíng)造良好氛圍。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇十六
根據(jù)我縣總工會(huì)20xx年制定的宣教部工作計(jì)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)，以著力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)為主線，以提高職工思想道德水平為保障，以創(chuàng)新各類活動(dòng)載體為依托，緊緊圍繞工會(huì)工作大局，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，在宣教工作上取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、組織職工開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。4月18日，舉辦了全縣首屆“力諾瑞特杯”象棋比賽，260名基層工會(huì)職工和象棋愛好者參加了比賽，為全縣棋友搭建了一個(gè)溝通切磋的平臺(tái)。為慶?！?.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)100周年，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程，5月中旬，縣總工會(huì)聯(lián)合縣衛(wèi)生局舉辦了以“攜手同心、守護(hù)生命”為主題的“天使杯”“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)演講比賽，來自臨床一線的93名護(hù)士踴躍報(bào)名參加了比賽。在賽后的慶祝大會(huì)上，我縣總工會(huì)慰問了縣醫(yī)院護(hù)理工作者，贈(zèng)送了慰問品。8月6日，聯(lián)合縣體育發(fā)展辦公室、成武三聯(lián)家電舉辦了第二屆“三聯(lián)家電杯”三對(duì)三籃球比賽，共計(jì)33個(gè)籃球隊(duì)參加了比賽，參賽人員165人。為推動(dòng)職工群眾健身活動(dòng)的深入開展，更好地切磋釣技，活躍職工業(yè)余生活，10月16日，聯(lián)合縣職工釣魚協(xié)會(huì)在我縣舉辦了第四屆全縣職工釣魚比賽，來自全縣各企事業(yè)單位的76名釣魚愛好者參加了比賽。一年來各基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局（系統(tǒng)）也舉辦了不同形式的文體活動(dòng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)文體活動(dòng)達(dá)120多場(chǎng)次。同時(shí)積極組織職工參加上級(jí)工會(huì)文體活動(dòng)。五一期間，我縣總工會(huì)積極組織3名職工參加了市總工會(huì)“五一文藝”匯演，9月份組織縣供電公司和縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)的2名職工參加了市工會(huì)舉辦的“當(dāng)好菏澤主力軍，同心建功十二五”演講比賽，并都獲得二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。
2、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，有3家企業(yè)評(píng)為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)先進(jìn)集體，3個(gè)班組評(píng)為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)先進(jìn)班組，7人評(píng)為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。為深入貫徹黨的十八大和省總十三次代表大會(huì)精神，認(rèn)真貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，我縣總工會(huì)積極組織開展職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”活動(dòng)。共評(píng)出職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”先進(jìn)集體4個(gè)，先進(jìn)班組3個(gè)，7人獲得職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。
三、積極配合市總工會(huì)在我縣舉辦全市企業(yè)文化職工文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。此次全市工會(huì)企業(yè)文化職工文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)議在我縣召開是首開先例，既是市總工會(huì)對(duì)近年來我縣工會(huì)工作的認(rèn)可，也是對(duì)我縣工會(huì)干部工作能力的一次“大考”，我縣總工會(huì)加大領(lǐng)導(dǎo)力度，創(chuàng)新工作方法，積極做好會(huì)議籌備工作。10月20日召開專門會(huì)議，成立了現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，下分會(huì)務(wù)工作組、材料工作組、后勤工作組，制作出會(huì)議方案，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，做到責(zé)任到單位，責(zé)任到部門，責(zé)任到人。籌備期間，各個(gè)工作組與達(dá)馳電氣、縣供電公司等相關(guān)企事業(yè)單位主動(dòng)聯(lián)系，積極配合，就會(huì)議期間的.文件材料起草、會(huì)場(chǎng)布置、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、食宿安排、宣傳報(bào)道、會(huì)議接待等一系列事宜進(jìn)行了對(duì)接磋商。經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)當(dāng)天，來自全市各縣區(qū)工會(huì)干部89人現(xiàn)場(chǎng)觀摩了我縣達(dá)馳公司、農(nóng)村信用社、供電公司三家企事業(yè)單位的職工書屋、榮譽(yù)室、職工娛樂活動(dòng)室等企業(yè)職工文化建設(shè)陣地，隨后集中開會(huì)，觀看了我縣及東明縣總工會(huì)企業(yè)文化職工文化建設(shè)宣傳片。會(huì)上，縣委書記、縣人大常委會(huì)主任魯志成致辭，對(duì)省市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨成武指導(dǎo)企業(yè)職工文化建設(shè)工作表示熱烈歡迎。省總工會(huì)副巡視員侯國(guó)華出席會(huì)議并講話，對(duì)我市及我縣總工會(huì)相關(guān)工作給予高度評(píng)價(jià)，對(duì)下步工作提出指導(dǎo)性意見。市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)黨組書記、主席丁志剛出席會(huì)議并講話，講話分析了當(dāng)前工作形勢(shì)，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，查找了問題，對(duì)下步工作進(jìn)行了安排部署；會(huì)議還聽取了我縣及東明縣總工會(huì)主席的典型發(fā)言。
四、加強(qiáng)工會(huì)信息報(bào)送，做好工會(huì)工作宣傳。一年來，向市工會(huì)報(bào)送95條，被市級(jí)以上報(bào)刊刊登45條。
五、認(rèn)真做好報(bào)刊征訂工作。
截止目前，共訂閱《職工天地》186份，《山東工人報(bào)》142份，《工人日?qǐng)?bào)》93份，《華夏女工》10份，已經(jīng)超額完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的報(bào)刊征訂任務(wù)。
六、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)。
8月、11月份組織基層工會(huì)干部參加了全市工會(huì)干部培訓(xùn)班，提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了服務(wù)職工群眾的能力。訂購(gòu)發(fā)放《工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)讀本》、《職工勞動(dòng)權(quán)益手冊(cè)》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定百題問答》共100余本，增強(qiáng)基層工會(huì)干部的工會(huì)理論知識(shí)基礎(chǔ)。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇十七
根據(jù)廠宣傳工作要求，結(jié)合本公司實(shí)際完成情況，現(xiàn)將本公司20xx年度如下：
一是策劃好重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國(guó)60周年等活動(dòng)，通過宣傳報(bào)道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強(qiáng)拼搏的員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。
二是以《員工活動(dòng)園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動(dòng)中的好人好事，進(jìn)一步環(huán)境引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
三是練內(nèi)功，提升宣傳報(bào)道質(zhì)量。調(diào)整欄目配置，使《員工活動(dòng)園地》欄目合理化，多樣化。擴(kuò)大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動(dòng)，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進(jìn)。
四是第一時(shí)間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動(dòng)園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對(duì)公司形勢(shì)任務(wù)的變化，通過《員工活動(dòng)園地》這個(gè)學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺(tái)。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號(hào)，把這些重點(diǎn)及信號(hào)及時(shí)在《員工活動(dòng)園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是助推“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有效開展。為確保20xx年“安全生產(chǎn)月”及“六？五”世界環(huán)境日活動(dòng)的順利進(jìn)行，工團(tuán)組織在全公司范圍內(nèi)，開展安全知識(shí)趣味答題賽活動(dòng)，變抽象為具體，變空泛為實(shí)在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實(shí)，使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)。
八是為了喜迎建國(guó)60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團(tuán)組織開展了以愛國(guó)主義知識(shí)、三大規(guī)程、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識(shí)搶答賽。通過競(jìng)賽，加強(qiáng)了愛國(guó)主義環(huán)境，加深了對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。
九是組織召開了“樹信心、知形勢(shì)、比貢獻(xiàn)”懇談會(huì)，進(jìn)行宣傳動(dòng)員工作。就面臨的環(huán)境危機(jī)，結(jié)合自身實(shí)際工作，從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命，在當(dāng)前形勢(shì)下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認(rèn)真開展“六賽”競(jìng)賽活動(dòng)，等方面進(jìn)行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標(biāo)，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。
十是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工會(huì)工作重點(diǎn)，做好宣傳報(bào)道工作，工會(huì)工作信息稿件在《****報(bào)》、《**電視臺(tái)》、《工會(huì)視野》、《企業(yè)文化之窗》、《****企業(yè)網(wǎng)》、《有色機(jī)械冶金環(huán)境信息網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件46篇，較好地完成了總廠安排的各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇十八
根據(jù)廠宣傳工作要求，結(jié)合本公司實(shí)際完成情況，現(xiàn)將本公司xx年度宣教工作總結(jié)如下：
一是策劃好重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國(guó)60周年等活動(dòng)，通過宣傳報(bào)道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強(qiáng)拼搏的員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。
二是以《員工活動(dòng)園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動(dòng)中的好人好事，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
三是練內(nèi)功，提升宣傳報(bào)道質(zhì)量。調(diào)整欄目配置，使《員工活動(dòng)園地》欄目合理化，多樣化。擴(kuò)大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動(dòng)，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進(jìn)。
四是第一時(shí)間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動(dòng)園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對(duì)公司形勢(shì)任務(wù)的變化，通過《員工活動(dòng)園地》這個(gè)學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺(tái)。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號(hào)，把這些重點(diǎn)及信號(hào)及時(shí)在《員工活動(dòng)園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是助推“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有效開展。為確保xx年“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動(dòng)的順利進(jìn)行，工團(tuán)組織在全公司范圍內(nèi)，開展安全知識(shí)趣味答題賽活動(dòng)，變抽象為具體，變空泛為實(shí)在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實(shí)，使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)入耳、入眼、入腦、入心，從而確保“賽安全，零事故”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
八是為了喜迎建國(guó)60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團(tuán)組織開展了以愛國(guó)主義知識(shí)、三大規(guī)程、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識(shí)搶答賽。通過競(jìng)賽，加強(qiáng)了愛國(guó)主義教育，加深了對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。
九是組織召開了“樹信心、知形勢(shì)、比貢獻(xiàn)”懇談會(huì)，進(jìn)行宣傳動(dòng)員工作。就面臨的金融危機(jī)，結(jié)合自身實(shí)際工作，從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命，在當(dāng)前形勢(shì)下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認(rèn)真開展“六賽”競(jìng)賽活動(dòng)，等方面進(jìn)行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標(biāo)，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。
十是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工會(huì)工作重點(diǎn)，做好宣傳報(bào)道工作，工會(huì)工作信息稿件在《xxxx報(bào)》、《xx電視臺(tái)》、《工會(huì)視野》、《企業(yè)文化之窗》、《xxxx企業(yè)網(wǎng)》、《有色機(jī)械冶金建材信息網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件46篇，較好地完成了總廠安排的各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)。
工會(huì)宣教工作總結(jié)篇十九
一年來，根據(jù)廠宣傳工作要求，結(jié)合本公司實(shí)際完成情況，現(xiàn)將本公司20xx年度宣教工作小結(jié)如下：
一是策劃好重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，抓住抗雪凝保生產(chǎn)、降本增效、廠慶50周年等活動(dòng)，通過宣傳報(bào)道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強(qiáng)拼搏的員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。
二是以《員工活動(dòng)園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動(dòng)中的好人好事，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
三是練內(nèi)功，提升宣傳報(bào)道質(zhì)量。調(diào)整欄目配置，使《員工活動(dòng)園地》欄目合理化，多樣化。擴(kuò)大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動(dòng)，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進(jìn)。
四是第一時(shí)間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動(dòng)園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對(duì)公司形勢(shì)任務(wù)的變化，通過《員工活動(dòng)園地》這個(gè)學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺(tái)。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號(hào)，把這些重點(diǎn)及信號(hào)及時(shí)在《員工活動(dòng)園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是為迎接“元旦”、“春節(jié)”、“國(guó)慶”、“中秋”等節(jié)日的到來，組織員工開展了“三人轎式抬人定時(shí)跑”、“多人跳繩”、“三人撥河”、“單臂俯臥撐”、“團(tuán)團(tuán)坐”等一系列體現(xiàn)個(gè)人智能及團(tuán)隊(duì)精神的趣味活動(dòng)。一年來，組織開展了各種體現(xiàn)班組團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)游戲和團(tuán)隊(duì)溝通培訓(xùn)游戲等xx項(xiàng)，參加人數(shù)達(dá)xx余人次。同時(shí)，組織員工屆時(shí)參加了廠慶50周年的各項(xiàng)慶?；顒?dòng)。根據(jù)自身情況，組織參加了廠工會(huì)主辦，二級(jí)單位承辦的籃球及手工制作比賽。
八是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工會(huì)工作重點(diǎn)，做好宣傳報(bào)道工作，工會(huì)工作信息稿件在《xx報(bào)》、《xx電視臺(tái)》、《工會(huì)視野》、《企業(yè)文化之窗》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件xx篇。
九是根據(jù)上級(jí)要求，向相關(guān)單位提供了廠慶50周年的各類宣傳資料，完成了總廠安排的各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)。
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