處室半年工作總結（熱門19篇）

總結是一種重要的學習方法，通過總結我們可以深化對知識的理解和應用。寫一篇完美的總結要注重內(nèi)容的連貫性和層次的分明。以下是相關領域的專家為大家整理的一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考。

處室半年工作總結篇一

1.以紀律規(guī)定禁令嚴肅作風建設。全處認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定和xx人員十項禁令，嚴格控制經(jīng)費支出，繼續(xù)抓好厲行節(jié)約反對浪費，嚴格執(zhí)行公務接待“三個一律、五個嚴禁”等規(guī)定，對公車使用、公務外出等“三公”活動建立規(guī)范管理臺賬、及時在廉潔系統(tǒng)進行申報。

2.以文明創(chuàng)建活動引領作風建設。圍繞全區(qū)創(chuàng)建全國文明城市和單位文明創(chuàng)建等工作，我處積極推進干部職工作風建設。投入近萬元對惠民四期環(huán)境進行整治，積極參與1號船塘和xx湖船舶安全停泊區(qū)“263”治理行動，累計開展“我們的節(jié)日”活動1次、“德講講堂”活動1次。4月28日，我處xxxx所榮膺“2020年感動交通十大年度人物”，赴京領獎期間我處代表受到xx和xx部長的親切接見，這是全省交通系統(tǒng)首次獲此殊榮，也是全國xx系統(tǒng)唯一的獲獎團隊。

3.以扶貧走訪慰問促進作風建設。積極落實“三進三幫”和“陽光扶貧”幫扶走訪工作，在春節(jié)前向32戶幫扶對象送去慰問金16000元。截止目前，我處結對的幫扶對象中，已有7戶脫貧。為進一步塑造機關作風，落實省局“兩轉兩樹”專項行動，我處認真開展“走基層、走企業(yè)、走船隊”活動，通過走訪和座談，調(diào)研掌握了一線xx機構和行政服務對象存在的生產(chǎn)發(fā)展困難及建議述求，受到了一線干群的熱烈歡迎和贊揚。

4.以開展自查自糾行動落實作風建設。針對依法行政、依法執(zhí)法、遵守上下班工作紀律和節(jié)假日期間作風建設規(guī)定以及執(zhí)法監(jiān)管過程中是否存在吃拿卡要等違法違紀行為，我處成立檢查小組，堅持每月開展內(nèi)部突擊堅持，對檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)務整理不規(guī)范等問題均當場責令整改。在5次的檢查中均未發(fā)現(xiàn)職工違規(guī)違紀行為。

處室半年工作總結篇二

1.加強組織領導。研究制定黨風廉政建設和作風建設工作計劃。黨總支堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年工作的整體布局中，圍繞全面從嚴治黨這條主線，嚴格執(zhí)行局黨委下發(fā)的黨支部(總支)主體責任季度工單和“第一責任人”季度工單，明確黨總支抓黨風廉政建設的主體責任，把落實“一崗雙責”作為黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓。

2.推動工作落實。一是把黨風廉政建設作為黨建重要內(nèi)容，與業(yè)務工作同部署同落實。二是及時傳達上級會議精神，定期研究部署廉政工作，累計召開專題會議3次、開展廉政談話2次。三是“一把手”認真履行第一責任人職責、班子成員加強日常監(jiān)督，履行好分管職責。四是將責任落實情況納入年底考核，作為表彰獎勵、考察考核、選拔任用和責任追究的重要依據(jù)。

3.打造廉能文化。一是開展警示教育。通過觀看黨風廉政紀錄片，讓黨員干部接受警示教育，引領黨員干部向上向善。二是營造廉能氛圍。積極組織職工參與廉能大講堂，通過對處機關和xxxx所辦公場所宣傳欄進行更換更新，不斷營造良好的廉能氛圍。三是創(chuàng)建廉政文化示范點。積極創(chuàng)建全市廉政文化示范點，通過將我處xx精神與廉政文化相結合，打造極具特色的xx廉政文化，不斷促進干部隊伍履職擔當。通過公開招標，投入近20萬元對辦公場所進行廉政文化氛圍改造，目前已完成樣板制作。

處室半年工作總結篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)計劃安排，對半年來的工作開展情況進行總結。在黨委支部的正確領導下，自己能夠安心本職、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、精益求精，全身心投入到每一件工作中，完成好各級賦予的各項工作任務，現(xiàn)將履職盡責情況匯報如下。

（一）理論學習不放松。打鐵還需自身硬，對待學習一刻不得放松，一旦放松，如逆水行舟，不進則退，因此始終堅持嚴格落實理論學習制度。積極參與各級學習輔導，主題教育授課不缺席、認真聽、深思考，反復琢磨深入理解，以期靈活運用到日常工作中，支部組織的日常教育、黨課培訓從不放松、持久受教，因臨時任務缺課的內(nèi)容及時補上，量身制定個人學習計劃，隨書注記心得體會，每月撰寫學習體會，每季度匯報學習情況。

（二）技能評定準備足。根據(jù)個人情況，今年需要進行業(yè)務技能評定，為了取得良好成績，年初即積極準備。對照去年評定內(nèi)容，逐一課目、逐項內(nèi)容進行重新學習、回爐重鑄，堅持每周對xx、xx、xx、理論知識、xx等內(nèi)容過一遍，記錄常錯易錯題形成錯題庫，有針對性的反復記憶，逐一攻克，清零見底，對以前學過但難度大、遺忘多的課目，集中精力進行攻關，一周內(nèi)就將難點課目重新拾了起來。

撰寫理論文章《xx的幾點思考》、《一種便攜式氣動多功能清潔工具設計與制作》和《對xx的思考與探究》3篇，向《xx》投稿2篇，上報機關作為研究成果1篇。

5月開展車輛設備保養(yǎng)維護，組織全體人員對x臺車輛裝備檢修保養(yǎng)，對x臺（套）機具設備進行保養(yǎng)，所屬裝備、設備性能得到了較好恢復。

（五）風氣監(jiān)督盡職責。擔任風氣監(jiān)督員一年半以來，始終堅持對單位敏感事項、基層風氣建設多看多問多聽，對風氣情況全程監(jiān)督，做好紀檢監(jiān)察的千里眼順風耳。堅持每周碰頭每月總結，堅持敏感事項全程參與全程監(jiān)督，每周輪流監(jiān)督伙食菜品的供應，保證分量足、品質(zhì)好，對外包超市定期監(jiān)察與隨機暗訪，看有沒有價格偏高、過期變質(zhì)商品，與一線員工面對面，深入末端了解困難矛盾、意見建議，參與黨委支部各項敏感事項的處理和決策過程，監(jiān)督是否公平、公正、公開處理各項事務。

（六）廉潔自律原則強。作為一名干部黨員，我嚴格遵守黨紀國法；

作為一名軍人，我以服從命令為天職。一直以來，我堅持從嚴要求自己，始終牢筑思想防線，從嚴格遵守部隊條令條例和各項規(guī)章制度抓起，堅持一日生活制度，落實安全管理和安全保密制度，每天堅持體能訓練，保持良好的身體素質(zhì)和強健的體魄。始終堅持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和務實的工作作風。與人交往，尊敬領導、團結同志、寬以待人，不斤斤計較、不爭風吃醋，關心愛護需要幫助的人，營造和諧的人際關系。

從半年來的工作開展情況看，自己還有不少問題，需要下力進行整改。一是在工作籌劃安排擺布上還需進一步加強。一方面，對大項工作統(tǒng)籌安排還存在思考不細、部署不全的現(xiàn)象，沒有能夠將場地、技術、人員等因素充分利用足，另一方面，對緊急工作和多項工作同時開展時，還有決策猶豫、擺布不開的現(xiàn)象，越是緊急的工作越要思考清楚，安排布置妥當，力求一遍高質(zhì)量完成，越是多項工作存在矛盾沖突的時候，越要厘清關系、分清主次，確定優(yōu)先順序，依序先后處理，對沖突的方面相互避讓，妥善避開。二是在工作韌勁久久為功上還需進一步加強。當下能完成的工作，完成較好，跨度長周期長貫穿全年甚至需要幾年完成的工作，有時出現(xiàn)起初熱乎一陣子，慢慢冷了忘了的現(xiàn)象，干工作長勁韌勁耐住寂寞的勁不夠，工作劃分、階段完成、步步推進的方法掌握不好。三是工作標準精品意識還需進一步加強。干工作圖機械完成應付差事的現(xiàn)象有時還存在，對細小瑣碎無技術含量但耗時耗力的工作看不上不愿干，只求完成即可，對難度大任務重的工作存在畏難情緒，等靠尋求幫忙思想還存在，干一項工作就出一件精品的意識還有欠缺。

根據(jù)工作任務，下一步繼續(xù)在以下方面干好本職工作。一是繼續(xù)加強理論學習。學習要保持持之以恒的韌勁，下半年，繼續(xù)積極參與各類教育，完成自學書目，撰寫心得體會，力求形成自己的學習感悟和更深認識，同時，加大軍事職業(yè)教育平臺的使用，利用該平臺對抽象難懂的專業(yè)知識重點突破，提升專業(yè)能力水平。二是繼續(xù)強化業(yè)務訓練。業(yè)務訓練不容放松也不能放松，按照訓練計劃，充分準備、精細組織、注重質(zhì)效，嚴格開展下半年的業(yè)務訓練，對上半年有遺漏的課目補訓補考，不斷提高訓練水平。三是繼續(xù)搞好設備修理。下半年的修理任務很繁重，按計劃還有x臺待修設備，部分專業(yè)修理能力還偏弱，下半年還需要加大攻堅力度，投入更多精力在修理一線。四是繼續(xù)做好風氣監(jiān)督。風氣監(jiān)督是融入日常、做在平時的工作，下半年，繼續(xù)在堅持制度落實、深入基層一線、監(jiān)督敏感事項上下功夫，監(jiān)督風氣情況，維持好風清氣正的良好形勢。

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處室半年工作總結篇四

20xx年上半年，——團支部在--黨總支和-團委的正確領導下，以構建人民滿意的城管品牌為總目標，以創(chuàng)建“青年文明號”活動為載體，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，全面落實各項工作任務，扎實推進團的建設，充分發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊的作用，較好的完成了各項工作任務。

一、加強學習教育，提升思想境界

團支部始終把提高青年的思想素質(zhì)擺在首位，努力打造“學習型團支部”。制定了“四個一”的學習要求，即每人寫一本、一篇學習心得、一份自我剖析材料和一份合理化建議。通過大交流、大討論等形式，交流經(jīng)驗，廣開言路，查找不足，征求意見。二是加強宣傳教育工作，營造良好氛圍。及時收集信息，編輯活動簡報，制作宣傳櫥窗，制作醒目標語，對團支部學習活動情況進行定期報道，對活動中的先進個人和先進事跡及時宣傳報道，營造濃厚的氛圍。同時，廣泛征求意見建議，發(fā)放征求意見表90份，收回90份，梳理歸納建議26條。活動期間，共出墻報3期，編輯專題活動簡報13期，創(chuàng)辦學習專欄1期，通過一系列的活動，有效地調(diào)動了廣大團員青年積極參與解放思想大討論活動的熱情，保證了學習討論效果!。

二、立足本職工作，抓好--業(yè)務

三、深入開展“、-、、”活動

一是加強組織領導。按照活動要求，迅速行動，對活動進行了研究部署，制定了《、、、、，組織召開了動員大會，對大活動進行了動員部署。把各個階段的活動內(nèi)容、要求和時間安排以列表的形式進行了細化。確?；顒右画h(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)落到實處。二是積極同、團委聯(lián)系，與濟南、中學結成對子，開展“、、課堂”宣傳講座。組織業(yè)務能力較強的同志，輪流到校園進行講座，向師生宣傳、、知識和安全防范常識，讓廣大師生了解、、支持、、參與、。動員青少年爭當城管小衛(wèi)士，提高自覺愛護環(huán)境的意識和安全防范意識。三是加大整治校園周邊環(huán)境，協(xié)助做好安全防范工作。成立、，建立校園周邊巡查制度，重點、、專人執(zhí)勤，維護校園周邊秩序，、行為。協(xié)助做好安全隱患排查和、、工作。

處室半年工作總結篇五

總結光陰如梭，xx年上半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。

然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。

“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題:

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高，今年xx月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！

處室半年工作總結篇六

20xx年在我院領導高度重視下，按照醫(yī)保中心安排的工作計劃，遵循著把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩(wěn)步推進，狠抓落實的總體思路，認真開展各項工作，經(jīng)過全院醫(yī)務人員的共同努力，我院的醫(yī)保工作取得了一定的成效，現(xiàn)將我院醫(yī)保科工作總結如下：

為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格，優(yōu)質(zhì)的服務，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展，我院領導班子高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強了組織領導。成立了由一把手負總責的醫(yī)院醫(yī)保管理委員會。業(yè)務院長具體抓的醫(yī)保工作領導小組。各臨床科室相應成立了以科主任為組長，護士長為副組長的工作小組，來負責本科醫(yī)保工作的全面管理，重點負責本科醫(yī)保制度具體實施及獎懲制度落實工作。為使廣大干部職工對新的醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動：一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫(yī)保政策，利用會議形式加深大家對醫(yī)保工作的認識；二是舉辦醫(yī)保知識培訓班、發(fā)放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫(yī)保日常工作的運作能力；三是通過微信、云鵲醫(yī)、led等來宣傳醫(yī)保政策，讓廣大人民群眾真正了解到參保的好處，了解醫(yī)院的運作模式，積極投身到醫(yī)?；顒又衼怼?/p>

為使參保人清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費，我院在院內(nèi)外公布了醫(yī)保就診流程圖、住院須知，使參保病人一目了然，并由收費室工作人員提供政策咨詢。二是在顯目位置公布藥品價格，接受群眾監(jiān)督。三是全面推行住院病人費用一日清單制，并要求病人或病人家屬在清單上簽字。四是由醫(yī)院醫(yī)保管理委員會制定了醫(yī)保管理處罰條例，每季度召開醫(yī)院醫(yī)保管理委員會，總結分析近期工作中存在的問題，并結合醫(yī)?；搜膊?、中公網(wǎng)反饋的問題，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，規(guī)范醫(yī)療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環(huán)節(jié)規(guī)范醫(yī)保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。為將醫(yī)保工作抓緊抓實，醫(yī)院結合工作實際，一是我院制訂了醫(yī)療保險服務的管理規(guī)章制度，有定期考評醫(yī)療保險服務工作計劃，并定期進行考評，制定改進措施。二是加強病房管理，經(jīng)常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無分解收費、超標收費、只收費不服務、串換項目收費、串換除外耗材、重復檢查收費、打包收費、套用高價項目進行收費等違規(guī)行為；查有無制造假病歷、虛增就診人次、虛開票據(jù)、虛假用藥、虛假治療、虛假宣傳、套換藥品和診療項目、術中惡意增加手術項目、降低入院指征住院、中成藥虛高價格和以次充好等以欺詐、偽造證明材料或者其他手段套取、騙取醫(yī)?；鸹蜥t(yī)保待遇的行為。

新的醫(yī)療保險制度給我院的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，正因為對于醫(yī)保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。我院分管副院長定期下病房傳達新政策和反饋醫(yī)保局審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)容，了解臨床醫(yī)務人員對醫(yī)保制度的想法，及時溝通協(xié)調(diào)，并要求全體醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質(zhì)量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。我院工作人員積極地向每一位參保人宣傳、講解醫(yī)療保險的有關政策，各項補助措施，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參?；颊呋蚣覍賻е粷M和疑惑離開，始終把為參保患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務放在重中之重。

處室半年工作總結篇七

各位同仁：

大家好！

上半年，聯(lián)社認真貫徹落實省聯(lián)社的工作部署，通過聯(lián)社領導班子正確領導和全體員工不斷努力，促使各項工作健康發(fā)展，各項業(yè)務狀況明顯改善，經(jīng)營效益明顯提高。但回首半年來的工作，仍存在一些問題和不足需要引起重視。

（一）到期貸款回收力度不足

上半年全轄到期貸款xx萬元，截止六月末收回xx萬元，到期收回率xx%。剔除到期股金貸款xx萬元后仍有xx萬元貸款到期未收回。我認為問題主要是出在心態(tài)上。一些信貸人員貸后檢查敷衍了事，對到、逾期貸款不能積極采取清收措施，起訴免責了事。

（二）遠程審批系統(tǒng)有待磨合

遠程審批系統(tǒng)的上線，使我社向業(yè)務流程規(guī)范化邁進了一步，一是一線信貸人員平均年齡在40周歲以上，微機操作技能普遍不高，對掃描、視頻等新生事物不適應，不能適時掌握操作技能，大大影響了辦貸效率。二是硬件設施配備不足，目前平均每社一套設備完全滿足不了業(yè)務需求?；鶎油鰜矶嗳伺抨牭戎鴴呙璧默F(xiàn)象。三是審批中心的審批員都沒有貸款發(fā)放的經(jīng)驗，與基層信用社的溝通有待磨合。

（三）各部室沒有形成合力

報表工作本不應是一項重點工作，但就上半年的工作情況來看，整體表現(xiàn)差強人意，甚至出現(xiàn)過“表找不到人，人找不到表”的情況。報表省聯(lián)社對口銜接部門來表時各科室尚能各自為戰(zhàn)，遇有多部門聯(lián)合報表時往往互推諉影響上報。就此情況，聯(lián)社應統(tǒng)一報表的出入口，明確一個部門完成報表、報告的接收、分工和上報，督促相關部室做好上級行社交辦工作。

（四）從職能上未實現(xiàn)前中后臺分離

在上半年的工作中，我們完成了對前中后臺各科室的分工。但就目前運營情況來看，我們的分工還略顯粗獷。在貸款流程中，一些兼任數(shù)個崗位。不但不符合省聯(lián)社對流程銀行建設工作的崗位設定，從風險管理的角度看，流程也存在漏洞，容易形成道德風險。

以中小企業(yè)部為例，該科在貸款流程中擔任的角色從貸款調(diào)查、初審、取他項到貸款檔案管理。可以說其職能幾乎履蓋了全部貸款業(yè)務流程。假設中小企業(yè)部的哪個客戶經(jīng)理要動一點歪念頭，完全可以一個人打通關。從流程再造的角度講，我們是在走彎路。

（五）貸款產(chǎn)品創(chuàng)新力不足

我們開展新業(yè)務、開發(fā)新產(chǎn)品的步伐有待加快。在非農(nóng)貸款領域，我們近三年沒有推出一個貸款新產(chǎn)品。而我們僅有的兩個特色產(chǎn)品：“惠仁通”也隨著與民生擔保公司合作的終止而終止；“金滿倉”由于倉儲公司自身存在的諸多缺陷而市場占有率偏低。

一是要重點做好到期貸款回收工作和到期股金貸款轉化工作。要認真分析到期貸款，尋找原因，進一步建立健全清貸收息激勵機制，采取有效措施，在全轄掀起一個“清貸收息”的行動高潮，確保清貸收息有一個質(zhì)的飛躍。二是要繼續(xù)拓展優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)市場，發(fā)掘新的效益增長點。三是要進一步完善內(nèi)部機制，加強內(nèi)控建設，在流程銀行建設中確保安全經(jīng)營、健康發(fā)展。四是要深入調(diào)查信貸市場需求，力爭在下半年的工作中至少推出一項信貸新產(chǎn)品。

處室半年工作總結篇八

1、上個暑假后就是高三了。上學第一天，發(fā)現(xiàn)不見了，管我們的是--新班主任。實在、有點愛抱怨、拿我們沒辦法、嫉妒我們想以前。

老師。

負責有才思維有時很詭異的一個老師。2混混噩噩地開始高三生活。。成績持續(xù)穩(wěn)定不前進。。。3sam是我最好的好朋友。mirrornil于小航讓我在高中快結束的時候，才終于有一種可以在這放心吃喝的感覺和心情。4我要上。

大學。

我要去北京上大學5、選擇綜合癥加劇。精神病癥加劇。情緒化加劇。溜號、走神、不專心隨時陪伴。6、零花錢不夠花了。金融危機果然可以影響每一。

個人。

7、在感情方面，因為是高三，所以不管有多想找個伴即使平時再閑也挺住了還有就是，發(fā)現(xiàn)談戀愛是很麻煩的事情--雖然希望能夠長久，但往往最終你們倆要一起面對矛盾和分手以前再美好也都不靠譜了8、最后安慰自己--世界之大，缺什么不缺一個你真正的愛人9、祝09年，自己和所有我愛的我喜歡的、愛我的喜歡我的人在合法和正義的前提下各得其所?。。?！

處室半年工作總結篇九

20xx年學校在北京市委教育工委、市教委和學校黨委的領導下，在師生員工的共同努力下，實現(xiàn)了維護穩(wěn)定、服務奧運、促進發(fā)展的三大工作目標。

一、服務奧運會和殘奧會業(yè)績突出，實現(xiàn)了平安奧運的工作目標。

20xx年學校全面貫徹落實北京市委教育工委“首都高校安全穩(wěn)定暨‘平安奧運行動'實施方案”，扎實推進“平安奧運行動”工作。保衛(wèi)部門協(xié)調(diào)各單位，嚴格排查安全隱患，嚴肅整治整改問題和漏洞，嚴密監(jiān)控影響安全穩(wěn)定的各類因素，努力構建校園“多維防控體系”，全面維護安全穩(wěn)定。利用奧運契機，學校建設完成了校園及學生公寓門禁系統(tǒng)并在奧運期間發(fā)揮重要作用;組建了由394名學生組成的“平安奧運行動”安保志愿者隊伍;改造完成家屬區(qū)技防系統(tǒng)，校園的監(jiān)控面積達到98%以上;通過大量卓有成效的工作，確保了奧運期間及全年學校的安全穩(wěn)定，為實現(xiàn)平安奧運做出了應有的貢獻。

北京奧運會和殘奧會期間學校共派出1584名志愿者，其中比賽場館志愿者407人，奧運村志愿者291人，交通志愿者250人，其他志愿者636人。他們在各自崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，受到了各方表揚。

學校服務奧運會和殘奧會的突出業(yè)績榮獲了多項嘉獎和榮譽。其中包括：學校獲評“首都教育系統(tǒng)奧運工作先進單位”、“首都‘迎奧運、講文明、樹新風'活動先進集體”、“北京奧運會、殘奧會優(yōu)秀組織單位”等榮譽稱號，奧運村志愿者團隊得到了國家級的獎勵，比賽場館團隊獲評“教育系統(tǒng)奧運先進單位”等榮譽稱號;全校師生共有11人獲得北京市委、市政府、奧組委聯(lián)合表彰，352人獲得奧組委、教工委、團市委、石景山區(qū)等的表彰。

二、教學質(zhì)量工程成績突出，生源質(zhì)量不斷提高，教育教學工作成果顯著。

學校十分重視教學質(zhì)量工程建設，繼續(xù)落實“質(zhì)量立校，特色辦學”的治學理念，不斷鞏固本科教學工作中心地位，抓好專業(yè)特色建設和基礎課程建設，取得顯著成效。20xx年學校獲得4項國家級教學成果，12項北京市級教學成果以及3項北京市高等學校教育教學改革立項項目。

學校27個本科專業(yè)共招收學生2474人，截至年底全日制在校本科生(含二學位)共9358人。北京生源比例達到75%，在北京地區(qū)一本招生專業(yè)達到14個，較20xx年增加5個，一本招生人數(shù)比例達到63%，其中理工類一本招生人數(shù)位于在京招生院校的第三名。通過不斷增加北京地區(qū)一本招生專業(yè)數(shù)和招生人數(shù)，學校北京生源質(zhì)量不斷提高，有力促進了學校整體生源質(zhì)量的提高。20xx年學校北京和全國理工類新生錄取平均分與當?shù)刂攸c線差值較20xx年相比有大幅度提高，文史類則有所下降。

20xx年學校大學英語四級考試一次通過率64.57%，名列市屬市管高校第三。建筑學專業(yè)順利通過全國建筑學專業(yè)評估委員會的評估，處于全國180所院校中的先進水平。

制訂并實施了《北方工業(yè)大學本科學生轉專業(yè)管理辦法(暫行)》，共有18名學生按自己的志愿轉入新專業(yè)，充分體現(xiàn)了“以人為本”的教學管理理念。

在成教生源減少的嚴峻形勢下，成人高等學歷教育進一步調(diào)整學習形式、層次和結構，加大宣傳力度，完成招生1284人，為原計劃的96%。目前成人教育規(guī)模穩(wěn)定在3800人左右。

圖書館不斷提高讀者服務的質(zhì)量，在服務專業(yè)建設、學科建設、專業(yè)評估及開展圖書資源建設等方面工作成效明顯，館藏圖書達到117.2萬冊。截至年底，學校教學科研儀器設備達到17916臺，總值20670.36萬元，較20xx年分別增長15.6%和27.8%;百名學生擁有計算機臺數(shù)達到73臺，比20xx年增長了23.7%。

三、研究生教育規(guī)模繼續(xù)擴大，學科建設進一步加強。

學校22個碩士點共錄取425名研究生，目前在校全日制碩士研究生1119人，如包含法律碩士和工程碩士在內(nèi)，在校生達到1578人，初步實現(xiàn)了學校研究生規(guī)模上層次的目標。

數(shù)量經(jīng)濟學、經(jīng)濟法學、思想政治教育、機械電子工程、檢測技術與自動化裝置、計算機應用技術6個學科被北京市教育委員會批準為北京市重點學科。這是學校加強學科建設，努力培育特色鮮明、優(yōu)勢突出的學科群建設工作取得的重要成果。

四、科研工作穩(wěn)步發(fā)展，科研實力進一步增強。

20xx年學?？蒲泄ぷ鞣€(wěn)步發(fā)展，科研經(jīng)費達到5196萬元，較20xx年有大幅度增長。開展多項學術制度規(guī)范建設，修訂了科研項目計劃、評審、考核及職稱評審的學術標準，出臺了《關于建立專職科研編制崗位和科研經(jīng)費折算教學工作量的暫行辦法》和《北方工業(yè)大學重點研究計劃項目經(jīng)費管理辦法》，有力推進了科研工作的加強及重點項目的實施。20xx年學校重大科研項目取得一定進展，分別有10項國家級和14項省部級在研項目。

20xx年度學校獲省部級科技進步二等獎2項，三等獎2項;北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎1項;科技部863項目1項，國家自然科學基金4項;20xx年全校發(fā)表論文465篇，被sci、ei、istp和cssci檢索論文達124篇;發(fā)明專利授權4項，專著7本，編著41本。

五、育人與助困相結合，學生工作取得實效。

學校繼續(xù)落實“以人為本”的辦學理念，加強學風建設，把關心學生成長，服務學生成才落實到學生工作的各個方面，不斷探索思想政治教育工作新模式，增強學生工作的實效性。

通過加強學習研討，開展工作研究，不斷提升學生工作隊伍的戰(zhàn)斗力。全年專職學生工作干部發(fā)表論文17篇，獲得教育部等頒發(fā)的多項學生工作成果獎項及多項學生思想政治教育研究課題。

學校堅持將思想政治教育工作與解決學生實際困難相結合，認真落實國家各項資助政策，在幫助家庭經(jīng)濟困難學生解決生活困難的同時促進其成長成才，貧困生群體成為一個學風優(yōu)良、學習成績和表現(xiàn)優(yōu)秀的群體。20xx年學校資助貧困生1600人，比20xx年增加17%，資助金額達到1215.12萬元，比20xx年增加42%。

在就業(yè)形勢日益嚴峻的情形下，20xx年學校一次就業(yè)率達到96.96%，比20xx年提高2%，居北京市本科院校第14位;應屆本科畢業(yè)生中有7.59%考上碩士研究生，畢業(yè)生考研比例有所回升。

學生積極參與全國及北京市的各項重大競賽活動，學生競賽取得良好成績。全年共有360人次在全國大學生電子設計競賽、全國大學生英語競賽、北京市大學生數(shù)學競賽等重大競賽中獲獎，26個團隊獲得國家級團體獎，35個團隊獲得市級團體獎。

六、校園建設和后勤服務工作取得新的進展。

學校完成了“圖書信息大樓及地下停車場”項目的前期工作，工程將于近期開工。完成大修12項，共投資400萬元;完成北京市專項36項，共投資2850萬元。通過以上大修和專項投資，使校園環(huán)境更加漂亮、整潔，學校教學條件進一步完善。

大力推進節(jié)約型校園建設，全校單位面積供暖能耗、公用耗水量、公用耗電量持續(xù)下降。20xx年學校被全國行政協(xié)會后勤分會評為“節(jié)能先進單位”，被石景山區(qū)評為“供熱先進單位”。

后勤服務部門重點圍繞服務奧運，不斷加強隊伍建設，提高服務質(zhì)量，重點開展了奧運后勤保障、加強崗位培訓、加強標準化建設、細節(jié)服務、控制食堂價格等工作。奧運會和殘奧會期間通過周密的安排和熱情的服務，為在學校住宿的志愿者提供了有力的后勤保障，得到了廣大志愿者和上級機關的好評。在市場價格波動較大的情況下，學校食堂確保了“質(zhì)、價、量”三不變。20xx年后勤工作共獲得北京市教委等部門頒發(fā)的各種獎項19項。

七、人才隊伍建設進一步加強，人事管理規(guī)范有序。

完成新一輪崗位評聘、崗位設置管理與專業(yè)職務分級，充分調(diào)動廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性。分級后高級職稱教師總數(shù)274人，其中教授85人，副教授189人。學校在崗位評聘和分級工作中做到公平、公正，程序規(guī)范、透明，條件剛性化且符合學校實際。

開展了“實踐教學技能培訓”、“青年教師基本功大賽”等各項教師培訓工作，取得了良好的效果，促進教師教學水平不斷提高。

八、學校經(jīng)費增加，收支平衡，支出結構合理，辦學效益高。

學校事業(yè)費收入36141.56萬元，比20xx年增加19.1%。在支援地震災區(qū)調(diào)走1000多萬元的情況下，學校仍然實現(xiàn)了事業(yè)費收支平衡，財務預算執(zhí)行情況良好，保證了各方面工作的良好運行。

學校教學經(jīng)費投入總額和比例不斷加大，教職工的工資收入增加，福利待遇有保證。在總的事業(yè)費支出中，人頭費支出約占39.85%，較20xx年增加4%;公用支出約占31.19%;專項及其他支出約占28.96%，支出結構合理，辦學效益高。

學校共接待42個國(境)外團組232人次，組織派出校院級訪問團共40批84人次，另外派出87名教師到國外進修，占教師人數(shù)的10%以上。

通過豐富交流活動，有效地促進了國際合作項目。學校與韓國大邱大學等六所院校新簽署校際交流協(xié)議，并正式啟動了同美國東田納西州立大學、日本關西外國語大學等學校的2+2聯(lián)合培養(yǎng)項目。全年共派出留學生124名，有11名在美國2+x學生獲得雙學位，其中有2名同學被美國著名高校錄取為碩士研究生。真正實現(xiàn)了通過合作辦學，利用優(yōu)質(zhì)教學資源，促進教學質(zhì)量的目的。

學校外國留學生教育快速發(fā)展，20xx年首次招收到研究生，目前在校留學生總數(shù)達到87人，其中學歷生26人，語言生61人，共獲得北京市政府外國留學生獎學金25萬元。20xx年學校外國留學生在hsk考試中5級通過率達到62%。

學校貫徹落實“全面審計、突出重點”的指導方針，根據(jù)學校實際，繼續(xù)加強內(nèi)部審計工作基礎建設，圍繞北京市專項審計、學校中層干部換屆以及多個基建、修繕工程項目竣工，重點加大專項經(jīng)費、經(jīng)濟責任和基建及修繕工程項目審計力度。全年完成第四教學樓、留學生公寓及學生食堂的外部審計及20項修繕項目審計，為學校節(jié)約資金192.85萬元，連續(xù)三年平均審減率在3%以內(nèi)。

近年來，學校絕大部分辦學指標都成階梯狀上升態(tài)勢，始終保持著較快的發(fā)展趨勢，并且自我發(fā)展、主動發(fā)展的動力充沛。與此同時，學校內(nèi)部亦形成了明確的發(fā)展思路，團結的干群、師生關系，民主的工作作風以及務實進取的校風，正是在這樣一個良好的環(huán)境下，20xx年學校各項事業(yè)均取得了進一步的健康、快速發(fā)展，為學校20xx年的工作奠定了良好的基矗在新的一年里，全體師生員工要繼續(xù)團結奮進，繼往開來，發(fā)揚成績，彌補不足，推動學校改革和各項事業(yè)再上新的臺階。

處室半年工作總結篇十

xx結合我的崗位實際，樹立為領導服務、為學校服務的思想，較好地完成了領導交給自己的各項工作。下面我就個人一年來的工作總結如下，不足之處敬請領導批評指正。

回顧xx的工作，自已能夠勤奮學習，努力工作，認真完成各項工作任務，積極參加學校組織的各項活動，努力學習，不斷提高自身素質(zhì)。自已做為一名汽車駕駛員，努力做到馬達一響，集中思想，車輪一轉，認真遵守交通法規(guī)，注意安全。平時要有一種責任感和安全感，在駕駛中始終保持一個清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調(diào)，但這種工作要求有很強的責任心，駕車中來不得半點馬虎，集中精力，按章操作，時刻把安全二放在第一位，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，行車時處處想到安全，工作中為領導做好服務，決不讓領導等車，做到車在哪里人就要在哪里，不酒后駕車、疲勞駕車、不搶超、搶會，集中精力行駛不閑談，按章駕駛，做到禮讓三先，牢記自已的責任，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，防止任何事故的發(fā)生，保證安全行車。行車中做到遇有情況不明，雨雪霧天氣視線不清，以及通過交叉路口彎道，險道和繁華路段時，減速緩慢通行，避免事故發(fā)生和人身安全。

愛護車輛，勤儉節(jié)約。在xx的車輛保養(yǎng)方面，自己做到了先請示后保養(yǎng)，不擅自做主，認真聽取領導的意見，保證完成出車任務，全年安全行駛2萬多公里。

平時能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感，能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能，按章辦事，搞好服務，隨叫隨到，不分時間、地點和休息日，因為駕駛員的工作很特殊，所以干一行愛一行，對外樹立我們邯鄲電大的形象，文明做人，老實辦事，優(yōu)質(zhì)服務，不怕吃苦，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。

在做好本職工作的同時，我積極參加學校組織的各種公益性活動，在抗震救災愛心救助活動中積極參與貢獻出自己的微薄之力。在科室與同志保持好團結。在今后的工作中我要不斷加強學習，努力提高自己的文化素質(zhì)，多看書多學習，通過學習不斷提高思想覺悟，勤奮工作，熱情服務，力爭圓滿完成學校交給的各項工作任務。

回想xx的工作情況，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學習還不夠好，思想認識還有待進一步提高?？傊?，在這新的一年里，我要不斷加強學習，提高自己修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務，加強團結，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意做好本職工作。工作中要強化安全意識和服務意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍。新的一年工作要有新的起點，要高標準、嚴要求，做好自己的事，為邯鄲電大事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應盡的努力。

處室半年工作總結篇十一

科右中旗公司20××年3月1日員工返廠至今半年已過，經(jīng)過嚴寒、高溫、大風、和多雨，從春檢到運行，人員雖有流失，骨干穩(wěn)定，生產(chǎn)有進步，但缺點也很突出。

1、水泥產(chǎn)量計劃9.3萬噸，完成8.57萬噸，占年計劃24.51，沒有完成任務;水泥綜合電耗計劃34.70度/噸，實際完成36.85度/噸;水泥綜合臺時計劃113噸/小時，實際完成103.8噸/小時。過程控制指標合格率從不足50%提高到90%以上。原因：

a、潮濕物料使用比例大(9%~15%)，影響磨機穩(wěn)定，通過改造和實踐，小于10%時沒有影響(物料總水分在1.5左右，折合到輥壓機水分2.0左右)。

b、水泥生產(chǎn)從只關注產(chǎn)量轉變?yōu)殚_始關注質(zhì)量。

c、因鋼倉修復中不能過多儲存成品，造成磨機啟啟停停的現(xiàn)像。

d、人員操作水平有限經(jīng)驗不足。

e、對生產(chǎn)的細節(jié)預估不足。

2、水泥包機臺時計劃77.97噸/小時，實際完成183.47噸/小時，274.24噸/小時沒有完成預算。水泥包裝綜合電耗計劃3.77度/噸，實際完成3.59度/噸。水泥輸出計劃8.6萬噸，實際完成7.14萬噸。原因：

a、包裝班組和外包公司逐漸協(xié)調(diào)、熟練。

b、包機調(diào)試同時運行時間較短，包機分品種，減少清洗設備造成的浪費。

e、包裝系統(tǒng)投入精力不足。

科右中旗生產(chǎn)部20××年3月1日進入春檢，為保障春檢的安全和質(zhì)量制定了檢修單制度、中控檢修記錄、電氣工作票制度等?？傆嬐瓿纱簷z項目51項，技改6項，小改小革近40項。完成后，粉磨系統(tǒng)跑冒滴漏現(xiàn)象得以較大改觀，也是5月以后人員短缺能夠維持生產(chǎn)的保障。技改項目中v選引入熱風項目實施后，確確實實提高了潮濕物料的使用比例，配合入磨斜槽的角度提高，潮濕物料參加比例最高達16%，磨機都能夠運行。進入4月運行，為提產(chǎn)降耗，多次試驗供配料能力，找出合適的上料速度，提高工作效率減小空耗。

20××年試生產(chǎn)，因設備不完善、員工操作不熟練、項目施工缺陷等因素，現(xiàn)場雜亂，包裝車間、成品庫下、地坑里跑冒的水泥和施工雜物凌亂不堪，20××年4月春檢結束后利用生產(chǎn)間隙對現(xiàn)場進行平整和清理。先后從包裝車間、成品庫下清理出水泥70多噸，因人員缺少，斗提地坑沒能及時處理，也是日后的重大隱患。

為發(fā)動員工的主觀能動性，開展小改小革，并對有一定成效的改造給予經(jīng)濟獎勵。其中大到增加50多個潤滑點、10多個氣動插板改造、dcs程序修改、干燥機改造、磨頭負壓引入dcs、空壓機引入dcs、循環(huán)水加助力泵保障4樓設備冷卻等，小到裝車機手柄、水井引入dcs、助磨劑罐倒料泵和液位引入dcs、樓梯坡度改造、樓梯口防碰頭改造、皮帶秤下料口改造等等，小而實用，充分地發(fā)動了員工的積極性，也為后期的生產(chǎn)提供了便利條件和有力地保障。

20××年啟動生產(chǎn)后人員流動性大，本地人員招聘較難，曾有應聘10人有意向者只有2人，次日打電話無一人回復。因人員短缺，主管級人員與員工一同負擔起檢修工作。整個運行班最少時崗位人員只有9人，兩班兩倒，上12小時休12小時。鑒于實際情況，采取以20××年的老員工帶新員工，以鼓勵為主，所謂的老員工也基本沒什么工作經(jīng)驗。巡檢制度建立緩慢，至6月底，巡檢制度基本建立。

1、員工缺少培訓，科右中旗員工20××年入廠，基本沒有工作經(jīng)驗，加之缺少培訓，形成惡性循環(huán)。員工在實踐工作過程中，操作流程十分熟悉，但是基本的電氣和機械技能基本沒有。更有甚者，閥門開關、螺絲正反扣、電機正反轉都不知道，更不用說工具的正確使用方式，體現(xiàn)在中控十分明顯，系統(tǒng)操作方法與原理很容易聽懂，但設備實物有一些還不認識。

2、主觀管理意識淡薄，從日常工作的管理到規(guī)章制度的建立比較緩慢，都體現(xiàn)了生產(chǎn)部的這個缺點。上述員工缺少培訓，也是體現(xiàn)之一，包括7月份的影響輸出的重大事故，都是主觀不努力。因6月30停磨，7月1日開始接二連三的搶修，將粉磨系統(tǒng)應該檢修的人員抽出搶修，導致磨機系統(tǒng)失查，7月8日不能啟磨，啟動后也因物料掛壁阻塞故障不斷。等、靠、要，付出了慘痛的教訓后悔之晚矣。

3、前期針對粉磨系統(tǒng)下了功夫和力氣，對包裝系統(tǒng)力量不足，進入輸出旺季后小事故多發(fā)，嚴重影響輸出。

1、完善培訓，利用定檢時間，有針對性的對崗位進行培訓后再進行檢修，利用檢修，強化培訓。

2、靈活管理，落實勞動競賽，完善巡檢制度，鼓勵小改小革，立足生產(chǎn)成本意識，強化以人為本，發(fā)揮主觀能動性。

3、利用沈陽公司人員支援的大好時機，加強包裝系統(tǒng)的設備和管理完善，將工作重心后移。

處室半年工作總結篇十二

我于20xx年5月10日加入礦業(yè)有限公司，很高興能成為公司的一員，同時也很感謝礦業(yè)有限公司給予我發(fā)展、創(chuàng)新、展示自我的平臺，我灰展現(xiàn)出我最佳的個人能力、水平、發(fā)揮出最好狀態(tài)回報公司給于我的機會。

自從進入公司那天開始，我積極參加各項工作，聽從上級領導和車班班長及副班長的指揮，順利安全的完成各項任務，五月份安全順利的在礦區(qū)接送48次，六月份在礦區(qū)接送99，出差共計17次。通過兩個月的學習交流，經(jīng)過三次安全交通培訓的會議，我深刻的認識到自己有哪些長處和哪些方面的不足，同時我會加強自己的優(yōu)點，彌補自己的不足，雖然工資待遇不及于付出的勞動力，但我仍然會積極的做好工作，同時也希望各級領導對我的工作進行支持，評價和指導。俗話說“人間自由公道、付出總有回報、付出多少得多少”但是往往事與愿違。在此希望各級領導多多關注，只有衣、食、住、行得到保障，我們才能全身心得投入到工作當中。

一加強知識文化水平，

三加強車輛保養(yǎng)維護及修理知識的學習，

四提高自己素質(zhì)，

五加強個人安全行車意識。做到不出任何事故，快捷有效的完成領導下派任務，爭取做一名對公司有利有用的復合型人才。

半年來，在領導的關懷支持下，在其他同志的配合與幫助下，我立足本職，扎實工作，對照既定的工作計劃和量化考核細則，積極主動，強化落實，順利地完成了自己所承擔的工作任務，現(xiàn)將這半年的工作情況匯報如下：

1、遵循職業(yè)道德規(guī)范，保持強烈的工作責任感。干一行就要愛一行。我首先明確自己的工作職責，遵循職業(yè)道德規(guī)范，堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念，服從領導，隨叫隨到，犧牲節(jié)假日，克服困難，圓滿地完成任務，確保不因自己而影響單位工作的正常開展。

2、恪守“安全第一”的原則，確保行車存車安全。為了保證車輛行駛中的安全，我嚴格遵守處里的《駕駛員管理制度》不開快車，，不酒后駕車，不私自出車等。當天不出車時，立即入庫存放，下車后上好方向盤鎖，鎖好車門，開啟防盜報警等。認真做好安全防范措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕了任何安全事故的發(fā)生。

3、愛車如己，注意保養(yǎng)，定期檢查，及時維修。定期對汽車進行保養(yǎng)，保持車身光潔。每天下班收車后，把車輛徹底打掃一遍，保持衛(wèi)生。嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目，對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障，增強安全性。另外，我還認真學習汽車知識，掌握汽車的基本結構和工作原理。在行車中發(fā)現(xiàn)異常，盡量找出故障并及時排除。

4、科學駕駛，節(jié)約油料。為了節(jié)約燃油，我注重科學駕駛。行車前搞清地形路線，少跑冤枉路，行車中做到不急加速，不急剎車，不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證了行車的經(jīng)濟性。

回顧以往的工作，盡管取得了一點成績，但與領導的要求相比，與其他先進同志相比仍有較大差距。今后，我將更加嚴格要求自己，發(fā)揚成績，彌補不足，全心全意完成好每一項工作任務，在確保行車安全、加強節(jié)約、注意防盜的基礎上，進一步做到熱情服務、禮貌待人，文明行車。在領導的關心和支持下，在同志們的幫助下，相信通過不懈的努力，我的工作一定能夠再上新臺階。

處室半年工作總結篇十三

2017年第一季度我處在局黨委及行政的正確領導和大力支持下，我處室緊扣省、市工作要求，堅持用科學的發(fā)展觀有序推進科技信息化服務、及教育培訓等工作，現(xiàn)將2017年第一季度工作完成情況及下一季度工作安排匯報如下：

一、健全維護工作，把辦公效率的提高工作落實到實處。 維護辦公系統(tǒng)是我局信息化重點工作之一，是保障全局內(nèi)、外網(wǎng)穩(wěn)定運行，視頻會議順利召開，重要設備保障電力供應及局機關正常辦公的必須性工作。

（一）機房維護

局機關機房維護，包含機房內(nèi)服務器設備及核心網(wǎng)絡設備的維護，每天定時進行設備巡查，定期對服務器數(shù)據(jù)進行備份，設備表面除塵，確保局機關內(nèi)、外網(wǎng)穩(wěn)定，oa協(xié)同辦公系統(tǒng)等正常運行。

（二）網(wǎng)站、oa辦公系統(tǒng)維護

網(wǎng)站是我局對外的主要門戶，以此對于我局網(wǎng)站日常維護和網(wǎng)站的安全防范工作都是非常重視的，做到補丁及時升級，數(shù)據(jù)及時備份發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（三）視頻會議系統(tǒng)維護

為保證視頻會議能夠順利召開，每月2次與地市公路處進行設備聯(lián)調(diào)，確保設備運行正常。

（四）系統(tǒng)軟件維護

目前網(wǎng)絡病毒較多，傳播途徑較廣泛，為做好防護和確保辦公人員電腦系統(tǒng)的正常使用，每臺辦公用機都需要有殺毒軟件，及時發(fā)現(xiàn)病毒及時進行處理避免傳染整個局域網(wǎng)。

（五）辦公設備維護

對局機關辦公人員的辦公電腦（內(nèi)、外網(wǎng)）進行維護，交換機，打印機等辦公設備日常問題進行處理。

二、完成我局信息化建設方案

管理的快速發(fā)展提供了依據(jù)。

三、完成“公路綜合管理系統(tǒng)”完善與維護工作

有序推進公路綜合管理系統(tǒng)開展工作，負責協(xié)調(diào)溝通路政局、高管局的系統(tǒng)推進工作。按照領導提出意見完善工作內(nèi)容，及時修改及時上報。

四、完成了公路行業(yè)專網(wǎng)建設工作

完成了局直屬處、養(yǎng)路段及其所屬4個分段的專網(wǎng)建設工作。實現(xiàn)了上述單位與局機關之間專網(wǎng)的互聯(lián)互通。

五、第二季度工作安排

（一）完成與信息中心線路割接工作

為進一步規(guī)范線路業(yè)務提高服務質(zhì)量，真對省，市，局，縣的信息集中化管理進行割接業(yè)務。

（二）完成樓層交換機等設備更換

由于樓層交換器使用年限較長，已有部分設配損壞無法使用，其它部分設備老化導致無法正常使用，以此需要更換。

（三）視頻會議改造

視頻線路過熱老化傳輸圖像效果較差，不能滿足正常會議需要。

（四）機房改造

機房設施老化，無環(huán)境監(jiān)控，火災隱患較大，需對機房整體進行改造，以確保將火災與安全隱患降至最低。

一季度，辦公室在中心班子的領導下、各科室的積極配合下和全科室同事的共同努力，較好的完成了年初制定的工作計劃和目標，現(xiàn)將工作情況小結匯報如下：

一、加強組織協(xié)調(diào)，做好日常管理，充分發(fā)揮后勤管家作用

1.做好辦公用品的購臵、發(fā)放及管理工作。首先，根據(jù)年初辦公室將對中心各科室辦公用品的需求的統(tǒng)計情況，及時購臵了電池、橡皮、曲別針、檔案盒等。其次，加強了耗材調(diào)配、領取登記的監(jiān)督力度，在保障中心各項工作有序進行的同時，將消耗降到最低。 2.做好文書檔案的管理工作。辦公室按照看齊地道處檔案室的既定目標，主動向市局檔案室學習了五a級檔案管理經(jīng)驗，通過學習進一步提高了兼職檔案員的業(yè)務能力水平。首先，對檔案柜和檔案盒進行了整頓，修復陳舊檔案破損情況。其次，健全了檔案管理系統(tǒng)，完善了檔案借閱制度，何人何時借閱何時歸還等情況已準確登記入冊。第三，統(tǒng)一管理中心的文書、影像等各類檔案，并督促各相關科室按規(guī)定進行整理歸檔。

3. 嚴格管理和使用單位各類印章，做到了實事求是地開具各類證明、介紹信。單位印章經(jīng)中心主任同意后，方可使用，印章使用登記工作更加細化。

4．認真做好各種設備的管理工作及復印工作，并做好紙張使用記載監(jiān)督工作。對各科室的打印機、復印機、傳真機進行定期擦洗、清理、加墨。

5．認真做好報紙、信件的發(fā)放工作，每天按時把報紙送到位，一季度以來未出現(xiàn)任何遺漏現(xiàn)象。

6．做好24小時值班和重大節(jié)假日值班安排工作，每月26日及時把值班表送到各領導及各科室。加強值班監(jiān)督力度，一季度以來未出現(xiàn)任何缺崗、空崗情況。

7．做好車輛管理。一方面，進一步加強了車輛規(guī)范化管理工作，建全臺帳，制定了詳細的車輛使用消耗定額，合理調(diào)度，保障了中心的正常工作。另一方面，做好駕駛員的日常管理、教育工作，做到了行車安全，文明駕駛，一季度以來未發(fā)生任何事故。

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處室半年工作總結篇十四

二00二年，財務處在校黨委的正確領導下，依靠全體同志共同努力，以求真務實的工作作風，為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的

成績

一．合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)，財務處室工作總結工作總結。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學校的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向學校領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。先由財務處提出初步意見，后經(jīng)校黨委開會認定，較圓滿地完成了預算編制任務。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整預算，確因特殊情況，需經(jīng)黨委研究決定，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了學校各項工作的順利完成。

二．加大對學費的收繳力度，認真搞好收費工作

學費是學校事業(yè)收入的重要來源，加強對學費的收繳力度，無疑將對學校各項事業(yè)的發(fā)展提供了及時可靠的保障。由于收費政策的改變和今年大幅度擴招，收費工作成為財務處一項經(jīng)常性的工作，加之大多學生來自農(nóng)村貧困地區(qū)，這樣給財務處收費工作增加了不少任務和難度，特別是新生報到的幾天，財務處同志更是全力以赴，齊心協(xié)力，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，吃苦耐勞的精神，較好地完成收費任務。對老生的學費收繳，財務處積極和各系室配合，進行催收，在學生放

暑假

三．積極做好對應收款的清理工作

應收款主要是教職工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的教職工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績的。

四．加強對固定資產(chǎn)的管理

固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的.漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的

安全

五．重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，財務處建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得學校能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務處認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了教學等一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

處室半年工作總結篇十五

xx年來，在市委市的正確領導下，在市事務管理局的具體指導和支持幫助下，我處認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，不斷提高工作人員的思想認識，轉變工作作風，提高工作效能，較好地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將全年主要工作總結如下：

一、全年工作主要完成情況。

一)加強組織建設，增強工作人員的思想和業(yè)務素質(zhì)。

一是加強組織建設。年初，市委、市召開市第四次會專題討論，明確提出了市第四次會工作目標、工作重點，明確了市第四次會工作主要任務。市領導多次親自參加市四屆四次會議的重要會議，親臨會議進行指導。

二是加強工作。我處堅持以帶業(yè)務、以業(yè)務促發(fā)展、以業(yè)務提高為己任，積極發(fā)揮好的先鋒模范作用，認真履行職責，積極探索新形勢下的工作新方法。

今年以來，我處堅持圍繞市工作重點，結合本處工作特點，認真抓好工作。

一是圍繞市委市中心工作，抓好工作。今年以來，我處堅持以促業(yè)務，以業(yè)務促發(fā)展為己任，不斷創(chuàng)新工作機制和方式方法，加強建設。

二是抓好工作。一是抓了兩個，兩個班子，兩個支部的學習教育活動。二是抓了支部的學習，今年以來我處先后舉辦了三期學習班，參加培訓達100余人次。通過抓兩支部學習，使的思想水平和黨性修養(yǎng)明顯提高，促進了工作的發(fā)展和提高。

三是抓了三個支部，支員會，活動室的改建和維護。

二、存在的問題。

我處在市四屆四次會議上的工作報告雖然取得了一些成績，但與市要求還有一定的距離，我們決心在今后的工作中，克服不足，發(fā)揚成績，爭創(chuàng)一流。

一)加強工作。一是堅持“三會一課”制度。始終以“三會一課”制度來開展學習，支部堅持“三會一課”制度，支委會成員每人做一篇學習筆記，每年做一篇心得體會，每半年上一次黨課。二是堅持“活動室”，加強對的管理，提高的思想素質(zhì)。

三是堅持“活動室”活動，加強對的管理，提高的素質(zhì)。

四是堅持“活動室”工作，積極參加市組織的各項業(yè)務技能學習和技術比武活動。

三、xx年的工作思路。

一)進一步提高工作水平。以“兩個條例”為準則，堅持理論和實踐相結合，堅持做到“兩個加強”：一是抓好工作，促進各項工作的健康發(fā)展。二是抓好工作。三是抓好基層組織建設。

二)進一步抓好工作。

一是繼續(xù)深入做好“兩個條例”的學習。

二是繼續(xù)開展“雙爭雙樹”活動，促進工作的有效開展。

三是抓好的自身建設。

四是開展好“兩個服務”活動。

五是抓好各項工作。

三)加強的教育和管理。按照“四有一好”的要求，抓好的教育管理，促使他們在思想上上行動上與市委、市保持一致。抓好基層組織建設。一是加強理論學習和業(yè)務培訓。二是加強的教育管理。在學習中，采取專題講座、報告會、專題討論等多種形式，加強的思想教育。三是抓好的管理。在管理上，堅持“三會一課”制度，加大對基層織的培訓力度，不斷提高基層的戰(zhàn)斗力。

四)進一步抓好隊伍建設。以“三會一課”為平臺，抓好支部隊伍教育，進一步提高隊伍的整體素質(zhì)。

三、下一步工作。

處室半年工作總結篇十六

本周回家2天.家里一切都還好,父母為我蓋了個新廚房和衛(wèi)生間.我真的感覺欠父母特別多.我們25了.父親都快50了還要那么辛苦.感覺蓋房子好辛苦.以后真的要多賺錢.自己買個房子吧!~讓父母別辛苦了.這是我回家最大的.農(nóng)村就是那樣的!都是在比房子.誰的房子好就說明家境好!......都好辦了.我想還是以后在外面買算了.自己辛苦點.讓父母過的好.自己心里才塌實.20xx年應該過去半年了.投影機買了20臺左右吧!自己真的沒有完成任務量.給自己定位就是100臺左右.呵呵雜完成呢?心里要給自己一個好的思路.再不要這樣過日子了!平凡的過真的感覺沒有多大興趣.人的好苦惱.有時間在寫寫.希望大家都期待我的新文章.

處室半年工作總結篇十七

今年以來，局計劃財務處在局黨組的正確領導下，以黨的十七精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會和服務社會主義新農(nóng)村建設這個主題，本著又好又快的發(fā)展理念，以省局開展的“質(zhì)量效益年”活動為抓手，突出建立健全管理制度，依法理財，努力抓好扭虧增盈，著力加強企業(yè)資金、成本費用、利潤分配的管理，進一步創(chuàng)新、完善內(nèi)部運行機制、工作責任機制、激勵約束機制，扎實有效地做好各項糧食財會工作，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

局計劃財務處的職責是：會同有關部門管理和監(jiān)督糧食風險基金的使用；擬訂市級儲備糧的財務管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；負責市級儲備糧的財務審計和監(jiān)督，定期審核資產(chǎn)、負債和損益，負責編制匯總財務會計報表；負責政策性糧食的各項補貼的撥付、清算和使用監(jiān)督；承擔部門預算和有關財務管理工作；負責直屬單位國有資產(chǎn)監(jiān)管工作，推動全市國有糧食企業(yè)改革和發(fā)展。

2010年上半年我處重點做了如下工作：

一、著力加大扭虧增盈工作力度，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。必須認真總結反思扭虧增盈工作的經(jīng)驗教訓，從年初開始抓住不放。既要細化量化扭虧增盈目標，制定切實可行的扭虧增盈措施，又要嚴格虧損追究制、增盈獎勵制，真正落實扭虧增盈目標責任制。既要抓住增收節(jié)支的主要環(huán)節(jié)，防止跑冒滴漏，向管理要效益，向改革要效益，又要充分調(diào)動全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促使企業(yè)健康、穩(wěn)定、和協(xié)地發(fā)展。今年我市購銷企業(yè)1—6月份共盈利2萬元，其中：長豐縣實現(xiàn)利潤144萬元，肥東縣實現(xiàn)利潤41萬元，xxx縣實現(xiàn)利潤17萬元，市區(qū)虧損200萬元。

二、著力加大企業(yè)機制創(chuàng)新力度，全面推進產(chǎn)權制度改革。繼續(xù)完善和深化糧食企業(yè)產(chǎn)權制度改革，指導成熟的企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。主要是結合糧食企業(yè)政策性業(yè)務強的特點，建立合理的產(chǎn)權制度和企業(yè)組織結構。關鍵是進一步完善企業(yè)的內(nèi)部運行機制，加大力度建立健全企業(yè)用人機制、用工機制、分配機制、激勵和約束機制。實現(xiàn)產(chǎn)權所有者與產(chǎn)權利益的一致，真正激活企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動廣大產(chǎn)權所有者的積極性，切實解決改制中的遺留問題。

三、著力加大依法監(jiān)管工作力度，全面提升財務管理水平。繼續(xù)按照《會計法》和《糧食流通管理條例》的規(guī)定，進一步完善并落實好內(nèi)部控制制度、資金管理制度、費用（成本）管理制度、虧損問責制度、獎懲制度等。繼續(xù)強化財務資金的監(jiān)管，組織定期、不定期或突擊式的抽查或全面檢查，從源頭上制止，防止商業(yè)賄賂、貪污腐敗的發(fā)生。按照國有資產(chǎn)有償使用的原則，有條件的地方，可以縣、區(qū)為單位實行必要的稅后利潤的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一使用，整合財力，增強企業(yè)抵御和抗擊市場經(jīng)營風險的能力，確保國有資產(chǎn)不流失，確保國有資產(chǎn)保值增值，維護職工的合法權益不受侵犯。

四、著力加大指導協(xié)調(diào)力度，全面做好政策性業(yè)務經(jīng)營。重點是加大指導力度，積極主動協(xié)調(diào)有關部門，用好、用足政策機遇，在抓好托市糧購銷的同時，把國家儲備、地方儲備、軍糧供應等相關補貼資金落實到位，確保政策性經(jīng)營落到實處。

五、著力加大政策爭取力度，全面推動糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。充分發(fā)揮財會部門的職能作用，主動當好領導的參謀，尤其要協(xié)調(diào)好財政、銀行、稅務等部門，爭取在資金、財力和減免稅收等政策上的支持。同時，要有針對性的帶著問題深入調(diào)研，探索研究企業(yè)自補掛帳的消化辦法，幫助企業(yè)解決歷史遺留問題；探索研究企業(yè)稅后利潤的使用管理辦法，多方籌集資金支持省級儲備糧示范庫建設，推動糧食園區(qū)建設和糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展，促進糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。

六、著力加大隊伍建設力度，全面提高財會人員素質(zhì)。按照財會人員繼續(xù)教育的有關規(guī)定，通過集中培訓、崗前培訓、崗中專訓、適時指導等辦法，抓好財會隊伍的培訓和誠信道德教育，同時，財會人員要不斷加強自身學習，不斷提高業(yè)務技能和自身素質(zhì)。要通過上下共同努力，把我市糧食財會隊伍建設成一支“遵紀守法、熟悉政策、精通業(yè)務、善于協(xié)調(diào)、堅持原則、不怕吃苦”的隊伍。

七、著力加大預算管理力度，全面推進預算約束管理機制。積極加強局直屬單位財務制度建設和預算管理，強化內(nèi)審，注重協(xié)調(diào)。各級糧食行政管理部門在部門預算上，要重點抓細化、規(guī)范和約束，規(guī)范資金使用范圍，努力實現(xiàn)依法行政，依法理財，依法監(jiān)督，為深化糧食流通體制改革服務。

處室半年工作總結篇十八

為了更好地搞好我校的安全工作，學期初，我們組織了由校長、主管副校長、德育處、總務處、校醫(yī)等組成的聯(lián)合檢查組，對全鄉(xiāng)6所小學進行了安全工作自檢。現(xiàn)將自檢結果及9月12日教育局檢查組反饋意見的整改情況一并報告如下。

1、組織機構各學校有安全工作領導小組，組長由一把手擔任。其中，中心校的領導小組負責全鄉(xiāng)的安全工作，組長由中心校校長田凱師擔任。各校檔案基本健全。

2、責任制落實情況年初，中心校就和各校簽定了安全責任狀。各校能做到安全工作責任人名單、重點部位責任人標簽、值日值宿名單、領導帶班名單上墻。學校采取了與家長簽定安全公約、協(xié)議書、致家長一封信，讓學生寫保證書等形式落實責任制。

3、貫徹上級精神情況學校的安全工作檔案由德育處負責整理歸檔。主要包括應急疏散預案（含應急疏散演練記錄）、安全法規(guī)文件、值日值宿、領導帶班名單、會議記錄、日巡查記錄、安全工作檢查記錄、安全培訓記錄等。

4、規(guī)章制度建立情況各校能按全國中小學幼兒園及少年兒童專項整治行動和市、區(qū)的有關要求，建立15項安全工作制度。能認真貫徹執(zhí)行。

5、更夫管理情況20xx年4月，中心校原來的更夫因年齡接近60歲被更換。新更夫今年只有29歲，身體健康。其他各校的更夫也基本符合要求。

6、消防設施完好情況學校的圖書室、實驗室和食堂均配備滅火器。食堂有消防水龍頭。有水缸、鐵鍬和沙子。

7、易燃易爆物品管理情況學校實驗室只有極少量的酒精、高錳酸鉀等物品，實行專人專柜上鎖保管。

8、安全疏散通道管理情況學校的走廊、門廳暢通。有疏散指示標志。學校無學生宿舍。節(jié)假日有值日值宿安排。

9、用電安全管理情況無違章用電和電線老化、超負荷運轉現(xiàn)象。無棚內(nèi)暗線。更夫沒有使用違規(guī)電器。各種電源能及時關閉。

10、交通安全管理情況能執(zhí)行交通三項教育制度。開展了創(chuàng)建交通安全文明學校活動。學生由班主任組織排隊放學。每天組織教師在學生上下學時開展安全值日，在校門前開展交通協(xié)助，使學生安全乘車。

11、食品衛(wèi)生管理情況食堂的各項條件基本合格。因系新辦，尚無許可證，正在辦理中。學生飲用水由學生自帶。

12、衛(wèi)生防疫管理情況有《學校衛(wèi)生工作條例》。有防止各種傳染病爆發(fā)和流行的措施：定期消毒，定期體檢，注意平時監(jiān)測，教師對學生的身體狀況及時掌握和發(fā)現(xiàn)，校醫(yī)及時處理和上報。衛(wèi)生教師上好衛(wèi)生課，使學生掌握有關知識。

13、安全宣傳教育情況學校采用安全教育課、校園安全報、廣播、板報、班會、晨檢、假前教育、簽定安全公約、寫保證書、致家長一封信等形式對學生進行安全教育。師生能掌握報一定的報警、自救和逃生知識。每學期開展一次應急疏散演練。

14、校舍安全管理情況無危房隱患。新臺子小學的一幢險房已停止使用。各種設施基本牢固、安全。重點部門安裝了防盜門、鐵柵欄。

15、預防野浴工作情況學校采用了上述13項中（見前文）的各種措施來預防野浴。在各村屯的池塘邊設置了警示牌。

16、其它學校的安全工作領導小組結合各個時間段的不同要求，及時到各校檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改。

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處室半年工作總結篇十九

本學期，學校結合2022年xxxxx新區(qū)教育和體育局工作總體思路，深入落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃要求，各項工作得以順利開展并圓滿結束?，F(xiàn)將具體工作總結如下：

一、建工作（一）加強學習交流，采取集中學習和自主學習相結合的方式，落實“第一議題”和理論中心組學習制度。認真做好發(fā)展員工作。本學期共完成1名預備員轉正。加強對入積極分子的經(jīng)常性教育和入前的強化教育，目前在培養(yǎng)的入積極分子8人。組織開展防宗教活動浸入集中排查、組織全體員簽訂了“不信教承諾書”。在疫情防控中進一步發(fā)揮出支部堡壘作用和員先鋒模范作用。

（二）拓寬建渠道，開展“雙報到”志愿服務活動和基層組織“三聯(lián)建”活動。支部同靖江路社區(qū)組織、xx職業(yè)技術學院、為明學校、中康頤養(yǎng)院和八里莊社區(qū)簽訂共建協(xié)議，不斷提升員干部的責任感和服務意識。做好衛(wèi)生城市、文明校園、陽光校園的創(chuàng)建和迎檢工作。

關工作，引導師生科學理性認識，依法依規(guī)有序管控。組織秋季疫情防控應急演練。健全應急工作機制和處置措施，對突發(fā)事故和異常情況能組織力量及時妥善處理，并按規(guī)定及時、如實上報。

宣傳到位，物資充足。全校上下密切關注疫情動態(tài)，向學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導學生和家長居家或外出時做好自身防控措施。及時建立外出師生出行摸排臺賬，學校嚴格按照疫情防控要求，做好師生返區(qū)的后期追蹤記錄工作和核酸抽測工作；防控物資充足，確保師生健康，校園穩(wěn)定。

二、德育工作（一）加強德育隊伍建設，強化班主任隊伍建設。

組。加強德育隊伍建設，特別是班主任隊伍建設，是提高學校德育整體效果的重要保障。本學期繼續(xù)完善班主任崗位職責、班主任工作考核評估激勵機制，注重發(fā)揮骨干班主任和優(yōu)秀班主任的帶頭示范作用。在當前疫情形勢依然嚴峻的情況下，所有班主任堅持早來晚走、任勞任怨，展示了外國語學校教師隊伍的良好素質(zhì)。班主任工作。加大對班主任和班級管理工作的考核力度，完善考核方案，收到了較好的管理效果。充分發(fā)揮了共青團、學生會在德育工作中的重要作用，各任課教師也充分發(fā)揮其學科優(yōu)勢，加強了學科的德育浸入工作。

（二）堅持常規(guī)教育陣地，豐富學生生活。

1.常規(guī)性開展系列常規(guī)德育教育。本學期進行了黑板報、征文、手抄報、經(jīng)典誦讀等展示活動；圓滿完成第八屆校園讀書節(jié)、第九屆國際文化節(jié)系列活動和第十屆“十佳校園歌手”比賽，xx市“十個一”項目工程計劃有序推進。充分利用國旗下講話陣地，加強民主法制教育。組織學生參加普法教育答題活動；進行周主題教育活動和“學習新思想，做好接棒人”手抄報展示活動；組織學生觀看日教育片。

垃圾分類等主題教育內(nèi)容。

三、教學工作（一）規(guī)范教學管理，為師生發(fā)展提供保障。

1.落實“雙減”和“五項管理”工作，規(guī)范開展延時服務（1）強化制度管理，成立落實“雙減”和“五項管理”領導小組和工作小組，研究制定“雙減”和“五項管理”工作方案，方案從實、從細，具體分工，責任到人，強化責任擔當。本學期先后制定出臺了《校內(nèi)作業(yè)公示制度》《作業(yè)會商制度》《作業(yè)管理制度》等“雙減”配套制度，嚴格控制作業(yè)量，實施分層次布置作業(yè)和作業(yè)熔斷機制，切實減輕學生過重的作業(yè)負擔，促進學生健康快樂成長。

（2）積極開展“5+2”課后服務，強化學校教育主陣地作用。本學期面向全體學生對有課后服務需求的學生開展課后服務，12月份，又為初三學生提供晚自習服務試點。學校全體教師牢固樹立服務家長、服務學生的思想，克服自身困難，利用延時服務時間對學習有困難的學生進行補習輔導與答疑，為學有余力的學生拓展學習空間，贏得了家長和社會的贊譽。

證常規(guī)教學工作有序進行。教學管理中心負責全校教學活動的監(jiān)控調(diào)度，各年級主任攜手備課組負責日常管理，落實具體的教學目標及各項任務的完成。

（2）繼續(xù)從備課、候課、上課、作業(yè)批改、輔導學生、考試等各環(huán)節(jié)加強教學常規(guī)檢查，本學期由教學管理中心牽頭，教研組學科組配合，將集中檢查和分散檢查有機結合，本學期共進行了期中和期末兩次集中檢查，每周進行一次隨機抽查，檢查內(nèi)容主要為教師的候課、教案、課堂教學、作業(yè)批改等，做到檢查到位，反饋及時，整改有效，并將檢查結果納入教師考核。

（3）實行“半天無課日”教研活動，提高集備質(zhì)量。落實教育教學“十字方針”，深化“一核四層四翼”“五育并舉”評價體系對教學的導向作用。本學期開始實行“半天無課日”教研活動，全校分成7個大教研組，每個大教研組每周拿出半天時間進行聽評課和集備活動，加強教師合作，促進共同發(fā)展。各教研組、備課組嚴格做到“四定”“八備”“五統(tǒng)”“三步走”，積極開展集備活動。掛科干部全程參與學科教研活動，主備人提前一周將備課內(nèi)容（包括教案、學案、課件）電子稿發(fā)給組內(nèi)成員討論，同組教師在集體備課的基礎上根據(jù)自己的班級的學情進行二次備課。

效課堂教學模式，關注每一個學生的課堂表現(xiàn)，探索用先進的教育理念和手段服務于教學的方式方法，利用科學的方法促進教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。本學期先后組織了骨干教師示范課、青年教師匯報課、智慧課堂交流課、智慧課堂展示課、青年教師基本功比賽等課堂教學大比武活動。兩位教師獲區(qū)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎，三位老師獲二等獎。兩位老師獲區(qū)青年教師基本功比賽一等獎并被到xx市參賽。

4.加強學生學習常規(guī)管理，抓實培優(yōu)補弱工作。注重學生學風建設和能力的培養(yǎng)，利用班會、課堂加強對學生學科學習方法的指導，培養(yǎng)學生的學習主動性和學習能力。做好培優(yōu)工作，篩選培優(yōu)對象，分層提高。全面掌握年級優(yōu)秀學生的情況，激發(fā)他們的學習熱情，以布置拓展題、提供自學信息、個別輔導等方法，加強對學優(yōu)生的指導，提高優(yōu)秀率。本著“不放棄任何一個學生”的原則，重點關注中等生，及時幫扶學困生，加強后30%、后10%學生的基礎訓練，夯實基礎。對學困生采取降低教學要求，利用課內(nèi)、課間、午休后等時段，進行針對性輔導，縮小了學困生的成績差距，增強了學困生的學習信心。

（二）加強教師隊伍建設，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

德”意識，以此促進“樹人”工作。做好學生心理疏導、隨班就讀、特異體質(zhì)、貧困學生關愛工作。加強思政課的建設。積極營造風清氣正的教育環(huán)境。

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