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審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇一
摘要：審計是對財務(wù)工作好壞的一個評判，中小企業(yè)在發(fā)展的過程中，財務(wù)是否健康是決定企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。本文闡述了內(nèi)部審計的重要性和相關(guān)理論，并從現(xiàn)狀出發(fā)，由表及里，剖析了目前我國中小企業(yè)內(nèi)部審計的一些問題，最后提出了一些建議。
關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計;質(zhì)量控制;機制;對策。
1內(nèi)部審計質(zhì)量的相關(guān)理論。
在經(jīng)濟全球化、特殊行業(yè)的環(huán)境變化以及政府的干預(yù)措施等因素的影響下，我國企業(yè)的發(fā)展受到了一些挑戰(zhàn)，各行業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此，為了更好地迎接這種挑戰(zhàn)，企業(yè)必須加強對內(nèi)部財務(wù)的審計和管理，提高企業(yè)的核心競爭力和經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的發(fā)展，以應(yīng)對不斷變化的市場經(jīng)濟環(huán)境?，F(xiàn)階段，雖然很多企業(yè)建立了內(nèi)部財務(wù)審計制度，但是，企業(yè)的財務(wù)審計能力和管理水平不高，審計制度過于形式化。所以，只有處理好內(nèi)部的財務(wù)審計問題，才能讓審計起到實質(zhì)性的運用。內(nèi)部審計質(zhì)量和內(nèi)部審計成本和內(nèi)部審計的有效性密切相關(guān)的，一般來看，審計質(zhì)量越高，審計成本越高，所以審計難度也更大了。但根據(jù)邊際效用遞減法則，提高內(nèi)部審計的質(zhì)量，內(nèi)部審計成本增長率大于經(jīng)濟增長將帶來的好處，因此，從理論上講，必須有一個最佳范圍的內(nèi)部質(zhì)量審計的審計范圍內(nèi)的最大凈效益(內(nèi)部審計的收益減去成本)的方法。在所有費用不變的前提下，確保內(nèi)部審計質(zhì)量最小化。
2我國中小企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量控制存在的問題。
2.1對內(nèi)部審計的認識不足。
在企業(yè)內(nèi)部審計工作上，很多人是缺乏認識的，比如內(nèi)部審計與外部審計部分，內(nèi)部就是內(nèi)部，外部就是外部，外部審計有起自己的特征，同樣，內(nèi)部審計也是有規(guī)則的，這種認識的偏差，對內(nèi)部審計的實施是由一定影響的。從另外一個方面去看，內(nèi)部審計是監(jiān)督管理、維護經(jīng)濟的手段，因此，很多人就誤認為內(nèi)部審計也類似政府審計、國家特派員審計，這樣就混淆了兩者的界限。有了這樣的了解，主要商業(yè)領(lǐng)袖不重視內(nèi)部審計，內(nèi)部審計機構(gòu)被破壞，或內(nèi)部審計師“雙向服務(wù)”的思想目標可操作性不強，對內(nèi)部審計造成影響。
2.2內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置不健全，獨立性差，職權(quán)缺位。
內(nèi)部審計的獨立性是最重要的特性是其工作順利進行的根本保障。內(nèi)部審計的獨立性不但表現(xiàn)在機構(gòu)聯(lián)系上，而且還反映在行使職權(quán)的授予上，關(guān)系審計客觀性。審計委員會在公司內(nèi)部的審計機構(gòu)能夠獨立進行內(nèi)部審計工作，內(nèi)部審計委員會人員的組成是其關(guān)鍵。目前，上市公司的內(nèi)部審計委員會的成員彼此缺乏有效的克制，不能反映出多元化治理的概念。目前的.內(nèi)部審計的設(shè)置主要有兩種模式。第一，會計部門提供的內(nèi)部審計機制。在該模式下，內(nèi)部審計在會計部門內(nèi)部實際上是同一會計部門的事。第二，雖然會計部門的審計機構(gòu)獨立，但仍由單位領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，內(nèi)部審計師在自測：這實際上是把內(nèi)部審計當(dāng)作一個管理工具。這兩個模型的獨立審計性消失，不能保證審計結(jié)論的客觀性和公正性。
2.3我國企業(yè)內(nèi)部審計不規(guī)范。
從理論上講，審計師的工作具有嚴肅性、規(guī)范性等特點，公認的審計步驟有準備、實施以及完結(jié)三個階段，但從實際看，這么多年以來，我們國家很難去遵守這個規(guī)定。有句話：“再好的制度，沒有人遵守和執(zhí)行，也沒有用?！边@種不規(guī)范主要是體現(xiàn)在審計工作之前沒有一個計劃，例如對于審計范圍、對象、內(nèi)容以及流程，都是指令性的，真正的計劃性的東西太少。還有就是審計工作的所謂底稿編制的不完整，沒有客觀性，因此，審計工作也就不能去執(zhí)行審計程序，更不用說發(fā)現(xiàn)和記錄問題了。
2.4內(nèi)部審計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，專業(yè)技術(shù)水平低。
審計主要受主觀判斷，所以人員的專業(yè)要求很高。然而，中國的內(nèi)部審計師一般受教育程度較低，構(gòu)成一個內(nèi)部審計委員會的專業(yè)人員缺乏內(nèi)部審計師資格。此外，審計人員不熟悉會計業(yè)務(wù)，以為這只是賬戶、賬單等，因此他們的專業(yè)能力不高。此外，計算機軟件、財務(wù)軟件少，內(nèi)部審計人員的專業(yè)技能低，應(yīng)用軟件也有很多局限性，很多先進的審核技術(shù)沒有在企業(yè)中應(yīng)用。
2.5財務(wù)收支不合理。
財務(wù)收支不合理問題主要表現(xiàn)為虛減現(xiàn)金余額。在正常情況下，公司的資產(chǎn)運營的情況變化顯著，但最終是不受限制的現(xiàn)金余額很低，企業(yè)融資獲得的收入實際上并沒有完全到賬。用戶的財務(wù)報表顯示，使用效率高，操作條件下性能好，但事實上有各種弊端，挪用收入經(jīng)常發(fā)生。賬面價值轉(zhuǎn)移資金未上市使用，未上市的基金轉(zhuǎn)移到不相關(guān)的關(guān)聯(lián)方，用設(shè)立銀行賬戶和其他未上市的方法描述煙草公司，沒有健全監(jiān)督機制。財務(wù)支出審批機制不完善，財務(wù)收入和支出管理有缺陷導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)沒有企業(yè)的財政收入，浪費錢，以及各種各樣的偏袒，竊取公共基金和其他企業(yè)資金，造成了極大的安全威脅。
3加強我國中小企業(yè)內(nèi)部審計的基本對策。
3.1完善內(nèi)部審計工作機制，提高審計效率。
財務(wù)審計方面并不都由領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)，因此需要專門的部門進行監(jiān)督和管理。提高內(nèi)部管理的效率，特別是在煙草公司規(guī)模的增大，有必要簡化內(nèi)部流程，也需要審計的財政分權(quán)合適的人，只有領(lǐng)導(dǎo)把自己的金融審計做好，有責(zé)任的細節(jié)和專業(yè)的工作，才能有效地進行財務(wù)審計工作。此外，內(nèi)部財務(wù)審計制度健全規(guī)范，還要注意財務(wù)審計的另一個方面。標準化的內(nèi)部財務(wù)審計標準，規(guī)范內(nèi)部財務(wù)審計的內(nèi)容，以提高財務(wù)審計的準確性和效率。日益復(fù)雜的審計，審計師給以更高的需求，能夠及時地發(fā)現(xiàn)基于能源數(shù)據(jù)的企業(yè)在使用能源挖掘過程中存在的問題，并制定一個科學(xué)合理的審計程序和計劃?，F(xiàn)代企業(yè)由于業(yè)務(wù)規(guī)模的擴張，經(jīng)營管理日趨復(fù)雜，業(yè)務(wù)多元化，多層次的管理層級和分散生產(chǎn)的位置操作，需要一個良好的和客觀的審計機制和監(jiān)督機制，監(jiān)督企業(yè)責(zé)任屬于經(jīng)濟持有者按照既定目標、原則、政策、系統(tǒng)、計劃、預(yù)算等需要謹慎地履行經(jīng)濟責(zé)任，為了更好地達到加強企業(yè)控制，完善企業(yè)制度，加強企業(yè)管理為了這個目的，應(yīng)進一步建立完善工作機制的內(nèi)部審計，內(nèi)部審計應(yīng)該集中在時移事后審計，審計之前，這整個過程的管理，在工作內(nèi)容上，將內(nèi)部控制制度審計和績效審計調(diào)查違反紀律，提高金融運行和管理機制，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，維護企業(yè)利益。
3.2健全公司財務(wù)審計機構(gòu)。
從國家法律法規(guī)的角度來講，抑或企業(yè)自己來說，政府應(yīng)該提供財務(wù)數(shù)據(jù)和票據(jù)金融企業(yè)所得稅檢查確認的內(nèi)部財務(wù)收入的完整性。企業(yè)公司應(yīng)該建立一個獨立的、責(zé)任明確的財務(wù)審計部門，其中包括建立激勵機制，以便審批人員審批支出財務(wù)盡職調(diào)查工作，建立和完善責(zé)任制度，確保財務(wù)支出審批的質(zhì)量，明確責(zé)任的財務(wù)支出審批人員。鑒于我們的社會情況，我國大部分公司并沒有建立一個獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)和健全的財務(wù)支出審批機制。特別是在國家審計署發(fā)布規(guī)定專門為企業(yè)建立財務(wù)審計后，建立財務(wù)審計部門更是以證據(jù)為基礎(chǔ)。因此，建立和完善煙草煙草公司和整個系統(tǒng)的財務(wù)審計機構(gòu)是必要的，應(yīng)該盡快改善金融審計。
3.3進一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的審計工作，設(shè)置合理的審計機構(gòu)。
規(guī)范審計計劃，包括企業(yè)內(nèi)容審計范圍、程序、審計部門，以便每個內(nèi)部審計人員能夠積極參與提高內(nèi)部審計的質(zhì)量，規(guī)范內(nèi)部審計程序。此外，在制定評價體系的過程中，審計監(jiān)督以及人事部門必須在協(xié)作工作的過程中進行方案的制定，研究擬定經(jīng)濟責(zé)任審計評價標準和法規(guī)的定義來保證實現(xiàn)審計效率和公正性。與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，建立適當(dāng)?shù)膬?nèi)部審計。根據(jù)審計加強內(nèi)部審計人員的獨立性，內(nèi)部審計人員直接歸因于最高領(lǐng)導(dǎo)層，更好地、有效地內(nèi)部審計工作。為順應(yīng)我國和國際經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，最大限度地防范虛假會計信息，健全我國當(dāng)前的審計和會計規(guī)范已成為重要論題。健全審計會計規(guī)范應(yīng)在結(jié)合我國國情的同時借鑒國外的相關(guān)規(guī)定，實現(xiàn)與國際合并會計制度的趨同。具體而言，主要從以下幾方面著手：正確劃分同一控制和非同一控制下的企業(yè)審計;重點對財務(wù)性合并的會計信息特征加以審計描述;對財務(wù)性合并的會計處理方法的適用做出嚴密限定。
3.4提高企業(yè)內(nèi)部審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
由于使用電腦和其他現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，內(nèi)部審計師應(yīng)該有一個在線數(shù)據(jù)庫，微型計算機和網(wǎng)絡(luò)。內(nèi)部審計部門需要在電腦專家，內(nèi)部審計人員可以幫助企業(yè)發(fā)展計算機審計軟件，而審計人員審計部門其他電腦培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以便其他審計師可以掌握財務(wù)軟件。加強內(nèi)部審計人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。內(nèi)部審計師需要精通財務(wù)會計專業(yè)知識，掌握會計業(yè)務(wù)技能，內(nèi)部審計可以幫助公司更好地為企業(yè)盈利。還要實現(xiàn)審計的現(xiàn)代化，若要實現(xiàn)內(nèi)部審計的現(xiàn)代化，就必須將審計工作的中心加以調(diào)整，從規(guī)劃性的審計向風(fēng)險預(yù)測等綜合審計過渡，從單一結(jié)構(gòu)的審計向管理、運營等審計轉(zhuǎn)變。審計部門要經(jīng)過信息審計、決策性審計、機制審計等層面逐步開展，在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反映到管理層。
3.5保證業(yè)務(wù)預(yù)算編制的合理性。
在企業(yè)編制預(yù)算的時候就嚴格規(guī)范，要根據(jù)企業(yè)的實際情況，根據(jù)部門的計劃任務(wù)和生產(chǎn)水平，合理地去編制規(guī)劃，制定合理的方案預(yù)算，以此來保證企業(yè)預(yù)算的有效實施，從源頭上給審計做好鋪墊工作。防止預(yù)算在執(zhí)行的時候過度集中化，引起花費超支的嫌疑。
4結(jié)語。
目前，內(nèi)部財務(wù)審計已經(jīng)成為一種意識，深入企業(yè)管理的理念中，大家在關(guān)注基于風(fēng)險的審計過程的同時，還更加注意宏觀層面可能存在的譬如社會和國家層面的審計風(fēng)險。目前，許多企業(yè)已經(jīng)逐漸關(guān)注在這方面，發(fā)揮強有力的作用，指導(dǎo)財務(wù)審計、內(nèi)部財務(wù)審計系統(tǒng)也日趨成熟。本文主要是拋磚引玉，側(cè)重于內(nèi)部財務(wù)審計，對這些方面的問題進行了一些探討，希望能建立足夠的防范意識，促進中小企業(yè)逐步提高內(nèi)部審計標準和水準。
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審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇二
摘要：
電力工程建設(shè)中的造價控制是系統(tǒng)、動態(tài)的管理過程。由于工程建設(shè)周期長，項目整體投資大，工程建設(shè)中涉及的經(jīng)濟關(guān)系復(fù)雜，強化內(nèi)部審計能夠規(guī)范工程建設(shè)行為，因此電力企業(yè)有必要做出合理的造價控制決策，提高項目資金的使用效率，并客觀公正評價電力工程建設(shè)過程的規(guī)范性。
本文主要分析了電力工程內(nèi)部審計的現(xiàn)狀和重要性，并詳細介紹了不同階段內(nèi)部審計的內(nèi)容和方法，以提高工程造價控制的規(guī)范性。
關(guān)鍵詞：電力工程；內(nèi)部審計；造價；控制。
隨著電力工程建設(shè)的快速發(fā)展，為了更好地通過內(nèi)部審計提高工程造價控制和工程過程監(jiān)督的質(zhì)量，電力企業(yè)對內(nèi)部審計的監(jiān)督職能和審計人員提出了更高的要求。電力企業(yè)要落實各階段的造價控制和管理，充分發(fā)揮內(nèi)部審計對工程項目的有效規(guī)范。
一、電力工程內(nèi)部審計現(xiàn)狀。
1、審計理念和實際操作存在較大差距。
電力工程審計工作涉及的范圍較廣，不同工程環(huán)節(jié)的審計內(nèi)容也各有不同。目前，為了充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計的監(jiān)督、責(zé)任和效能，電力企業(yè)的內(nèi)部審計已經(jīng)逐漸由過去的事后工程控制，轉(zhuǎn)向事前、事中過程控制和事后控制，但審計理念和實際操作存在較大差距。
電力企業(yè)也逐漸認識到工程內(nèi)部審計的重要性，開始對項目立項、審批、招投標、材料投放、簽訂合同及結(jié)算等環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)督，也在各環(huán)節(jié)不斷加大保障力度，從審計內(nèi)容和方法不斷進行探索改進，但由于慣性思維和內(nèi)部審計工作的復(fù)雜性，審計工作中先進的工作理念與操作能動性之間仍存在較大的差距。
2、審計人員的綜合素質(zhì)不高。
目前，電力企業(yè)的工作已經(jīng)逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化，對審計工作人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，但由于審計人員的素質(zhì)參差不齊，在處理業(yè)務(wù)中會遇到不同的問題，難以應(yīng)對。同時，電力企業(yè)內(nèi)部審計工作對業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的審計人員需求較多，但這類審計人員十分缺乏。
當(dāng)前的審計工作逐漸由事后控制向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，若審計思維還是停留在差錯糾偏的職能上就會降低審計工作的效率。部分企業(yè)的審計人員多是從事財務(wù)工作的專業(yè)人才，而現(xiàn)代電力企業(yè)內(nèi)部審計工作要求具有計算機、法律、電力工程和財務(wù)管理相關(guān)知識與技能的綜合型高素質(zhì)人才。內(nèi)部審計人員應(yīng)該向多元化和綜合型人才方向發(fā)展，不斷提高自身的適應(yīng)能力。
二、內(nèi)部審計對電力工程造價控制的重要性。
電力工程內(nèi)部審計要對工程投資、建設(shè)過程和事后評估等階段進行效果分析，以此進行不同環(huán)節(jié)的造價控制，確保發(fā)揮工程資金的經(jīng)濟效益。以往的工程審計更多關(guān)注項目本身的工程核算，但只對工程本身進行核算控制，范圍十分有限，且企業(yè)的投資范圍也十分受限。在市場化程度不斷提高的今天，電力工程的投資和利益主體開始向多元化方向發(fā)展，對內(nèi)部審計的經(jīng)濟效益和社會效益提出更高的要求。
全方位、動態(tài)的審計才是適應(yīng)發(fā)展趨勢的審計方式，不僅能對會計結(jié)果進行評估，還能對工程建設(shè)的全過程進行跟蹤審計，做好事前預(yù)防，及時發(fā)現(xiàn)不同環(huán)節(jié)工程資金的使用效益，規(guī)范造價控制行為，及時糾偏糾錯，有效避免財務(wù)風(fēng)險，解決傳統(tǒng)工作中的滯后性反饋問題。電力工程內(nèi)部審計工作，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的財務(wù)管理意識和經(jīng)濟理念，也能改進企業(yè)現(xiàn)代管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提升管理水平、效益和審計工作人員的整體素質(zhì)。此外，電力工程內(nèi)部審計工作還能對電力工程的多個環(huán)節(jié)進行審計，規(guī)范工作流程，合理資源配置，提高企業(yè)價值。
三、工程內(nèi)部審計有效規(guī)范工程造價控制的措施。
1、投資立項階段實施內(nèi)部造價控制。
電力工程的規(guī)劃建設(shè)前期工作要擬定工程可行性報告，該環(huán)節(jié)的主要審計工作是對上報的工程可行性研究報告進行審查和評估，對整體工程的投資金額進行審查，尤其是對報告的科學(xué)性和完整性進行審查，為管理層決策提供支持。該環(huán)節(jié)需要擬定工程計劃資金，通過規(guī)范化的'內(nèi)部審計，降低企業(yè)的投資風(fēng)險，提高投資的科學(xué)性。
2、設(shè)計階段實施內(nèi)審造價控制。
設(shè)計階段由于具有較多的不確定性環(huán)節(jié)，設(shè)計者的自主性比較強，并且一般有多套方案備選，對項目投資運行效果影響最大，也是最有可能節(jié)約工程總投資的環(huán)節(jié)。設(shè)計階段首先要編制設(shè)計概算和施工圖預(yù)算。在進行初步設(shè)計時，工程造價人員會根據(jù)工程量、計價依據(jù)、設(shè)備價格等設(shè)計概算總投資，工程概算應(yīng)該和可行性報告估算范圍一致。初步設(shè)計概算和施工圖預(yù)算編制要根據(jù)相應(yīng)的計算規(guī)則，確定總體工程量。
費用計算應(yīng)該按照相應(yīng)的規(guī)定進行計算。概算和預(yù)算工程量要和設(shè)計圖紙、說明書等材料文件保持一致，對工程投資有重大影響的項目，如電纜、橋架、土方石、地基和塔桿等工程量進行核查，并提出反饋意見。根據(jù)西方國家的經(jīng)驗，設(shè)計費用占工程總費用的1%以下，但是對造價的影響卻達到75%以上，對立項后的建設(shè)費用起決定作用。設(shè)計階段的審計在工程造價中起到?jīng)Q定性的作用，要審查設(shè)計方案的深度、科學(xué)性和經(jīng)濟合理性。對工程量清單進行審計，注意審核是否有重復(fù)和漏項，以及使用的計算標準和規(guī)則是否合理，項目的特征描述是否正確等。
3、招投標階段的內(nèi)審造價控制。
招投標階段已經(jīng)進入項目建設(shè)環(huán)節(jié)，為了進行合理的造價控制，需要進行公開的招投標，確定施工主體，并且保證施工質(zhì)量達到設(shè)計要求。該階段對重要的招標文件的內(nèi)容和招標價格進行重點關(guān)注，保證公平、公正、公開。招投標階段的標底和標價的編制是評標環(huán)節(jié)的重要衡量標準，既要保證投標的競爭性符合招標文件的要求，又要將標底的價格控制在工程批準的總概算限額內(nèi)。
不管項目是否設(shè)置標底，建設(shè)方都會進行造價控制，往往以下達的項目資金、設(shè)計總概算作為投標上限。對所委托的設(shè)計合同中的設(shè)計質(zhì)量進行重點審查，審查條款內(nèi)容和招投標文件是否一致，主體是否經(jīng)過評定，重點關(guān)注與工程價款有關(guān)的內(nèi)容的完整性和意思的清晰度。造價控制不能一味地追求低標價，經(jīng)評審合理的性價比標價才是評標過程中造價控制的最終目的。通過投招標可以保證選定優(yōu)秀的承包商，既能保證工程質(zhì)量又能縮短工期降低造價，使建設(shè)方和承包商實現(xiàn)雙贏。
4、施工階段的內(nèi)審造價控制。
施工階段是將設(shè)計圖紙建設(shè)為工程的過程，也是最終確定工程造價的直接評價依據(jù)。施工圖預(yù)算是進行投資控制、撥付款及結(jié)算的直接依據(jù)。由于施工圖預(yù)算編訂依據(jù)設(shè)計概算對價格、定額、工程量及費用標準等都做了統(tǒng)一規(guī)定，而且施工圖預(yù)算的編制與工程結(jié)算相對應(yīng)，所以要根據(jù)承包方和發(fā)包方的合同編訂施工預(yù)算圖。施工環(huán)節(jié)節(jié)約投資的可能性較小，但會增加額外投資，如受到市政建設(shè)的影響、自然環(huán)境環(huán)境變化導(dǎo)致的設(shè)計變更可能性比較大。
雖然工程變更設(shè)計和現(xiàn)場簽證是不可避免會出現(xiàn)問題，但應(yīng)該進行合理控制，應(yīng)該嚴格根據(jù)投資計劃、設(shè)計文件進行。若通過多方協(xié)調(diào)仍未達到目的，要對設(shè)計變更進行控制，嚴禁以設(shè)計變更為借口隨意擴大建設(shè)規(guī)模，盡量杜絕計劃外施工。電力工程施工中的造價管理要根據(jù)合同確定的工程價格、施工期限、工程質(zhì)量等為基本目標。合同是調(diào)節(jié)和規(guī)范各方經(jīng)濟關(guān)系的法律性文件，若產(chǎn)生糾紛，合同是解決問題的重要依據(jù)，而施工過程中合同內(nèi)容的實現(xiàn)就是工程管理的核心，對造價控制起著十分重要的作用。
施工階段主要對工程建設(shè)過程的規(guī)范性進行審計，尤其設(shè)計變更是否合理、簽證等審批是否恰當(dāng)、設(shè)計變更是否經(jīng)過監(jiān)理確認等都是審計監(jiān)督的重點。設(shè)計變更越多造價變動越大。施工過程中存在很多隱蔽工程，審計人員要關(guān)注隱蔽工程的各個方面，并做好記錄審核，嚴防施工過程中出現(xiàn)偷工減料、結(jié)算時高估的現(xiàn)象。此外，工程施工中的不同環(huán)節(jié)會進行核算，對工程進度款的計算準確性進行重點審計，并按照合同支付方式進行支付，避免出現(xiàn)進度款超付現(xiàn)象。
5、竣工結(jié)算階段的內(nèi)審造價控制。
工程完工進入驗收環(huán)節(jié)，若驗收合格，承包方和發(fā)包方會按照工程合同和調(diào)整內(nèi)容進行結(jié)算。該環(huán)節(jié)是工程造價控制流程中的最后環(huán)節(jié)，直接反映整體工程的實際造價，更能反映建設(shè)方和施工方對工程造價的管理能力。電力工程施工單位以合同中規(guī)定的計價為依據(jù)，編制工程竣工結(jié)算書，并對施工中的變動在原施工圖上進行調(diào)整，針對變更部分計算工程量差、材料差和費用的調(diào)整情況。而建設(shè)單位在工程竣工結(jié)算階段進行的造價審計主要圍繞審核結(jié)算書進行，對結(jié)算涉及的結(jié)算書、簽證、工程量清單和竣工圖等進行審查。
施工圖紙要和現(xiàn)場情況進行核實，對費用的計算標準和定額進行審查，防止出現(xiàn)定額錯套或重復(fù)套用的情況。工程結(jié)算階段要對送審的各種資料的真實性、合法性和完整性進行審查，對預(yù)付款和提供的原材料進行扣回，確保業(yè)主分包工程也全部減扣，并且對減扣金額進行核實。后期評價階段要對投入使用的工程是否發(fā)揮預(yù)設(shè)效益進行審計，通過投入產(chǎn)出比進行績效審核，確保資源在經(jīng)濟性、環(huán)保性和社會性等方面得到綜合評價。后評階段也是電力工程動態(tài)跟蹤審計的重要內(nèi)容。
四、結(jié)語。
電力工程內(nèi)部審計對工程造價的全過程實施動態(tài)跟蹤監(jiān)控，能夠有效地規(guī)范造價控制。通過不斷提高審計人員的實踐操作，能夠發(fā)揮電力資源建設(shè)在國家建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用。為了保證電力工程的高質(zhì)量、高效益，工程內(nèi)部審計還需要不斷地創(chuàng)新和探索。
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審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇三
摘要:隨著社會各界對審計工作的重視程度不斷增加，會計師事務(wù)所出具的審計報告也變得越來越重要，因此降低審計風(fēng)險也變得尤為重要。本文對會計師事務(wù)所審計工作中所存在的風(fēng)險進行研究，究其問題的根本原因進行分析，做好應(yīng)對審計風(fēng)險的防控措施。
關(guān)鍵詞:審計風(fēng)險;存在問題;防控措施。
審計風(fēng)險的防控工作是審計工作中非常重要的環(huán)節(jié)之一。顯然我國許多會計師事務(wù)所與國際化的大事務(wù)所相比，其審計風(fēng)險防控工作做的不夠好。要想高質(zhì)量、高效率地完成審計工作，避免審計過程中的風(fēng)險，必須從根本上找到審計風(fēng)險產(chǎn)生的原因，并制定出有效的風(fēng)險防控措施，為會計師事務(wù)所的持續(xù)健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
一、我國現(xiàn)有審計工作中存在的問題。
(一)國內(nèi)的審計市場需求“不健康”
會計師事務(wù)所為企業(yè)提供的審計服務(wù)在供需市場上作為一種產(chǎn)品存在著，而產(chǎn)品質(zhì)量的好壞很大程度上也取決于需求者的要求。假如需求者要求質(zhì)量高的產(chǎn)品，那么產(chǎn)品的生產(chǎn)者就會為了滿足需求者的要求而提供高質(zhì)量的服務(wù);假如，需求者為了節(jié)約成本而選擇廉價的劣質(zhì)品，供應(yīng)者就會為了顧客需求而制造與價格等值的劣質(zhì)品。在很多發(fā)達國家，他們的企業(yè)會選擇提供高質(zhì)量審計服務(wù)的會計師事務(wù)所。而在中國現(xiàn)有的審計市場中，企業(yè)的管理層一方面為了節(jié)約審計工作的成本，另一方面為了滿足自己的一己私欲，想盡辦法地欺騙審計報告的使用者。所以他們存在要求會計師事務(wù)所為其提供虛假審計報告的需求，這就是審計市場上劣質(zhì)產(chǎn)品產(chǎn)生的主要原因，也是風(fēng)險產(chǎn)生的根源。審計市場的需求本身就存在很大的問題，這也是審計工作承受著較大風(fēng)險的原因之一。
(二)審計的內(nèi)部、外部控制體制不夠完善。
現(xiàn)如今，國家的審計風(fēng)險防范制度雖存在，但并不完善。關(guān)于審計風(fēng)險的防控做的不是很到位，尤其是對于審計工作的'監(jiān)督“形式化”現(xiàn)象比較嚴重，并不能真正實施對審計工作的控制和管理，所以審計行業(yè)的秩序較為混亂。就會計師事務(wù)所的內(nèi)部監(jiān)督而言，很多會計師事務(wù)所存在這樣一種現(xiàn)象，就是為了降低成本，會放松對審計工作的質(zhì)量監(jiān)控。而會計師事務(wù)所對審計工作質(zhì)量監(jiān)控制度的制定不甚周密、不夠重視。在缺失質(zhì)量監(jiān)控的情況下，審計工作的成效不大、同時又增加了審計工作的風(fēng)險。其次就是外部對會計師事務(wù)所的監(jiān)管執(zhí)行力度不夠，同時注冊會計師的管理制度也不夠完善，對于注冊會計師的管理和監(jiān)督系統(tǒng)做的還不夠完善，所采用的手段缺乏科學(xué)性，所以對審計工作的風(fēng)險也產(chǎn)生了巨大的影響。
(三)會計師事務(wù)所審計人員綜合業(yè)務(wù)能力有待提高。
現(xiàn)在會計師事務(wù)所在職員工的組成主要是小部分的注冊會計師和大部分尚未取得注冊會計師資格的助理人員。在審計工作中，助理人員會負責(zé)一部分基礎(chǔ)工作，所以助理人員的素質(zhì)和專業(yè)技能也影響著審計工作的質(zhì)量，進而影響到審計工作的風(fēng)險。通過近幾年的發(fā)展，雖然我國注冊會計師的數(shù)量在不斷地增加，截止9月30日我國現(xiàn)有的注冊會計師達12萬人，但這一行業(yè)的人才缺口仍很大。在現(xiàn)有的注冊會計師中，雖然他們已經(jīng)拿到了注冊會計師的資格證，在風(fēng)險導(dǎo)向的審計模式下，還需要注冊會計師對于被審計單位所處行業(yè)也應(yīng)了解，審計行業(yè)日益需要多學(xué)科的復(fù)合型人才，但是目前我國注冊會計師主要還是會計類、審計類專業(yè)人才為主，執(zhí)業(yè)能力和專業(yè)知識水平并不能夠完全達到事務(wù)所和審計工作所要求的新高度。部分從業(yè)人員的綜合業(yè)務(wù)能力無法勝任更高要求的風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫻ぷ?，?dǎo)致審計工作帶來了更大的風(fēng)險。
(四)委托關(guān)系和費用制度不合理。
我國審計業(yè)務(wù)委托關(guān)系也存在著不合理現(xiàn)象。規(guī)范的審計業(yè)務(wù)委托關(guān)系應(yīng)當(dāng)包括三方：委托方、審計實施方和被審計方。而我國審計業(yè)務(wù)委托關(guān)系中，審計委托方和被審計方往往同為一體，自己聘請會計師事務(wù)所審計自己，被審計方有權(quán)選擇審計實施單位。這種現(xiàn)象容易導(dǎo)致競爭能力較弱的會計師事務(wù)所對客戶產(chǎn)生經(jīng)濟依賴，被客戶牽制，無法做到出具真實、準確、公允的審計報告。在審計費用支付上，我國審計收費同樣存在著付款方和被審計方合二為一的問題，這樣就使會計師事務(wù)所在經(jīng)濟上依附被審計單位，一定程度上影響了審計獨立性原則。
二、對于審計工作中存在風(fēng)險的防控措施。
(一)健全審計機構(gòu)內(nèi)外部的監(jiān)控機制。
內(nèi)部控制制度的健全與否對于會計師事務(wù)所是非常重要的，同時對審計風(fēng)險監(jiān)控的制度要更加重視。在事務(wù)所內(nèi)部要建立審計風(fēng)險監(jiān)控體制，會計師事務(wù)所應(yīng)按照行業(yè)標準制定審計工作的質(zhì)量和風(fēng)險監(jiān)督監(jiān)控制度，同時選擇專業(yè)能力強、有經(jīng)驗的注冊會計師在工作中不斷地強化審計質(zhì)量監(jiān)督制度和審計工作的風(fēng)險監(jiān)控，-在完善了這些制度以后，務(wù)必要加深對審計新方法和技術(shù)的研究和學(xué)習(xí)，加強事務(wù)所的員工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)審計新知識，準確理解內(nèi)部控制、審計評價與審計的工作關(guān)系，在確保審計業(yè)務(wù)獨立性的同時，又不會使審計工作的管理和監(jiān)控脫離內(nèi)部控制工作。在健全會計師事務(wù)所內(nèi)部審計監(jiān)督制度的同時還應(yīng)該加強對注冊會計師的監(jiān)管制度，增強其監(jiān)管制度的科學(xué)合理性，讓注冊會計師更加專業(yè)敬業(yè)。同時要強化會計師事務(wù)所的外部治理，國家要完善相應(yīng)的會計師事務(wù)所管理制度，制定科學(xué)合理的審計質(zhì)量監(jiān)控制度，我們可以效仿國外的注冊會計師事務(wù)所的監(jiān)管制度，再根據(jù)我國的實際國情和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行修訂和改善，健全會計師事務(wù)所的外部監(jiān)管制度。
(二)提高審計人員的專業(yè)素質(zhì)。
人才儲備是任何企業(yè)發(fā)展的源動力，會計師事務(wù)所也不例外，審計工作質(zhì)量要想得到保證，就必須提高會計師事務(wù)所在職人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。作為一名優(yōu)秀的注冊會計師，不僅要有專業(yè)性較強的會計、審計知識，還要對被審計對象所涉獵行業(yè)知識有所了解，才能更勝任會計師事務(wù)所的審計工作，在完成審計工作的同時還要降低審計工作風(fēng)險。在現(xiàn)在人才稀缺的社會狀態(tài)下：要不斷地吸收高質(zhì)量人才，假如在外界得不到素質(zhì)較高的人才可以采用其他方式培養(yǎng)自己的人才。會計師事務(wù)所要建立自己的人才建設(shè)體系，要有相應(yīng)的人才引進制度和提高人才素質(zhì)的系統(tǒng)。這個體系要保證會計師事務(wù)所能夠吸收外界專業(yè)性強的人才，同時要不斷提高本企業(yè)人才素質(zhì)。在對本事務(wù)所人才的繼續(xù)教育中，要不斷加強在職人員的審計風(fēng)險意識并明確審計風(fēng)險的危害，不能為了節(jié)約成本而忽略對審計人員的風(fēng)險意識教育，此外，還要加強被審計對象涉及行業(yè)知識的培訓(xùn)。
在對人才進行專業(yè)技能培訓(xùn)的同時，也不要忽視對在職人員的職業(yè)道德教育，因為即使專業(yè)技能再過硬的人才，一旦職業(yè)道德出現(xiàn)問題，所能引起的審計風(fēng)險更為嚴重。因此會計師事務(wù)所的人才建設(shè)體系在引進外界人才時，在試用期要認真觀察新進人員的職業(yè)素養(yǎng)，是否存在道德問題，擇優(yōu)錄取，作為會計師事務(wù)所的儲備人才。在引進人才后，要加強對新進人員的職業(yè)道德再教育，并且向他們說明職業(yè)道德的重要性及其違反職業(yè)道德后的后果，軟硬兼施。與此同時建立合理的道德遵循激勵制度，鼓勵那些遵守職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)過硬的人才，并且引導(dǎo)其他員工向他們學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，互相促進。對那些工作能力低的審計人員進行培訓(xùn)或者懲罰，使他們要有危機意識，不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)道德水平。
(三)建立客戶的風(fēng)險調(diào)查與評估機制。
我國的審計人員雖已樹立了相應(yīng)的審計風(fēng)險意識，但是隨著審計業(yè)務(wù)的難度不斷增大，我們不僅要從內(nèi)部人才著手，還要對被審計單位的行業(yè)情況、經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等在審計前進行盡可能詳細地調(diào)查，以便預(yù)測在本次審計工作中可能遇到的風(fēng)險和狀況。因此建立客戶風(fēng)險評估機制也顯得非常重要，因為風(fēng)險評估會降低審計工作中可能遇到的不可知狀況。而對客戶進行風(fēng)險評估機制的同時也會提高審計工作的效率，制定審計計劃時更有針對性，審計工作開展更加順利。
(四)加強宏觀環(huán)境的監(jiān)管、強化事務(wù)所的地位。
前文已指出，現(xiàn)存委托關(guān)系存在不合理因素，實質(zhì)上形成企業(yè)管理層請會計師事務(wù)所審計自己的現(xiàn)狀。應(yīng)建立正規(guī)的審計委托關(guān)系，讓會計師事務(wù)所為委托人服務(wù)，并保持獨立性。所以本文建議解決委托人的虛位化現(xiàn)象，切實讓委托人跟公司管理層相分離。本文建議對于國有企業(yè)，以國資委作為委托人，由國資委組織招投標，選取會計師事務(wù)所，并由國資委支付審計費用。對于上市公司，設(shè)立由獨立董事組成的審計委員會來決定會計師事務(wù)所的聘用及更換，以降低公司管理層對審計業(yè)務(wù)的控制。同時，加強注冊會計師協(xié)會和證監(jiān)會對會計師事務(wù)所的監(jiān)督、檢查、處罰力度;加強證監(jiān)會對上市公司的日常監(jiān)管及專項檢查，對于違規(guī)上市公司加強處罰。這樣的安排，上市公司、國有企業(yè)便不能決定會計師事務(wù)所的更換和審計收費，提高了注冊會計師的獨立性，確保審計報告的質(zhì)量，降低注冊會計師違反職業(yè)道德的概率。
三、結(jié)束語。
根據(jù)我國的基本國情和現(xiàn)有審計市場的態(tài)勢，要在審計行業(yè)中樹立良好的審計風(fēng)險防控意識，加強在職人員及相關(guān)人員的素質(zhì)，提高審計工作的工作質(zhì)量，建立正規(guī)的委托關(guān)系，降低審計工作所帶來的風(fēng)險。不要為了貪圖蠅頭小利，而忽視對會計師事務(wù)所本身權(quán)威性的建設(shè)，讓會計師事務(wù)所能夠更好的發(fā)展。
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審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇四
摘要：
隨著市場經(jīng)濟體制的深化改革，國有企業(yè)內(nèi)部審計工作已遠遠無法符合企業(yè)的發(fā)展要求。企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展將更依賴于內(nèi)部審計的管理和服務(wù)職能，而不僅僅是單純的糾錯查漏。
現(xiàn)階段國有企業(yè)在高速發(fā)展的同時急需能與之相適應(yīng)的內(nèi)部審計體系的支持，所以，加強對內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型問題的研究成了必然趨勢。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)，內(nèi)部審計，轉(zhuǎn)型，問題。
進入21世紀，社會發(fā)展日新月異，經(jīng)濟體制也不斷地發(fā)生著變革。國內(nèi)外在內(nèi)部審計方面興起研究熱潮。從文獻量來看，國外學(xué)者對于國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型研究文獻相對較少，其研究大致方向側(cè)重于內(nèi)部審計目標和企業(yè)的戰(zhàn)略目標一致性。
在早期strachan，h．（1976）、leff，n．h．（1978）、nolan（2001）等人都研究了大型集團公司的內(nèi)部審計問題。他們主張?zhí)嵘齼?nèi)審在績效及管理方面的關(guān)注度，建立增值型內(nèi)部審計，保證其目標與企業(yè)發(fā)展目標一致。近幾年，房維磊（2013）、張宇（2014）、劉英（2015）等多位學(xué)者先后發(fā)表論文研究我國國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的問題，提出完善內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型建設(shè)的組織體系、人才體系、信息化體系等建議。
一、國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的原因和方向。
（一）國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型原因。
在傳統(tǒng)模式下，內(nèi)部審計的服務(wù)對象主要是經(jīng)理層。其工作可能會對經(jīng)理層比較有益，這將會導(dǎo)致利益維護不平衡，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。在這種形勢下，傳統(tǒng)模式下的內(nèi)部審計已經(jīng)遠遠不夠滿足國有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部需要。在國企深化改革的進程中，也意味著內(nèi)審的轉(zhuǎn)型。因為國有企業(yè)不同于其他企業(yè)，在內(nèi)部審計中含有較濃的行政色彩。
國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人很多時候沒有真正地認識到內(nèi)審的重要性，只是進行所謂的“形式化審計”。再者建立健全的國有企業(yè)制度離不開內(nèi)審機制的配合。因此，應(yīng)對國有企業(yè)內(nèi)部審計進行全面系統(tǒng)的優(yōu)化，促進企業(yè)制度的健全。為適應(yīng)國有企業(yè)的發(fā)展需要，內(nèi)部審計的轉(zhuǎn)型成為了歷史必然。
（二）我國國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型方向。
一是審計理念從對內(nèi)部審計是檢查系統(tǒng)的認識，注重結(jié)果、重在治標到對內(nèi)部審計是控制系統(tǒng)的認識，注重過程、重在治本；二是審計職能從單純的監(jiān)督到監(jiān)督與服務(wù)并重；三是審計目標從查錯糾弊為主到監(jiān)督和評價內(nèi)部控制能力為主；四是審計內(nèi)容從財務(wù)收支到業(yè)務(wù)領(lǐng)域和信息系統(tǒng)拓展；五是審計方式從結(jié)果導(dǎo)向、事后監(jiān)督為主到過程與結(jié)果導(dǎo)向并重，事前、事中、事后全過程監(jiān)督并重；六是審計手段從手工操作為主到利用計算機和信息技術(shù)為主。
總之，國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的重點是向強化績效審計和管理審計的綜合方向進行，全面、系統(tǒng)地進行國企內(nèi)審的優(yōu)化轉(zhuǎn)型。
二、加快我國國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的建議。
在推進我國國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的這條道路上會出現(xiàn)很多可預(yù)見和不可預(yù)見的阻礙，需要及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防糾錯。本文將現(xiàn)階段我國國企內(nèi)審轉(zhuǎn)型過程受阻的影響因素歸納為公司治理不健全、內(nèi)部控制不完善、風(fēng)險管理不健全及保證服務(wù)意識不強四個角度。加快內(nèi)審轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于克服四大阻力。
四大阻力影響著內(nèi)部審計體系包括組織管理體系、信息化體系、業(yè)務(wù)體系、人才體系及文化體系。從整體來看可以將兩者建立對應(yīng)關(guān)系，從而找出加快內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的突破點。要想完成內(nèi)部審計的優(yōu)化轉(zhuǎn)型，可從這五個體系入手，對五大體系進行健全、完善。
（一）建立科學(xué)的內(nèi)部審計組織管理體系。
建立科學(xué)的內(nèi)部審計組織管理體系，可以采用集中管理模式。此種模式要比分級管理模式更具有整體獨立性和專業(yè)性。在企業(yè)總部設(shè)置專門的內(nèi)審部門，對其人員采用派審和集中管理結(jié)合開展工作，方便了經(jīng)營者對其的管理和監(jiān)督，在大大地提高了內(nèi)審工作的獨立性和專業(yè)性的同時也使得公司治理進一步地健全。
（二）充分利用信息化的內(nèi)部審計手段。
利用信息化內(nèi)部審計手段，建立企業(yè)一體化審計平臺，拓展反饋、預(yù)測和評估功能。信息化平臺的應(yīng)用可以將內(nèi)審工作更好地分散在日常工作中，并且對于一些全程跟蹤審計項目，能夠做到更加地全面和及時。以信息化為助力，推進企業(yè)內(nèi)部審計的優(yōu)化轉(zhuǎn)型。
（三）拓展內(nèi)部審計業(yè)務(wù)體系。
拓展內(nèi)部審計業(yè)務(wù)體系，進行系統(tǒng)規(guī)劃和實施，從業(yè)務(wù)的深度和廣度出發(fā)。重點領(lǐng)域采取專項審計，專項審計能更好地時時把握工程情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，保全資產(chǎn)安全，更能及時反映和監(jiān)督項目情況。加大事前和事中審計的比重，及時提出管理建議。
（四）組建高素質(zhì)的內(nèi)部審計隊伍。
人才儲備是企業(yè)發(fā)展中很重要的一部分。在當(dāng)今社會，“知識就是力量”是亙古不變的道理。企業(yè)擁有高素質(zhì)內(nèi)部審計團隊，能在很大程度上減少由審計人員帶來的審計風(fēng)險，提升風(fēng)險管理的效果。在招聘階段和后期培訓(xùn)階段都要以組建高素質(zhì)內(nèi)審隊伍為目標，全面提高審計人員的專業(yè)勝任能力和團隊協(xié)作能力。
（五）完善內(nèi)部審計文化體系。
文化是企業(yè)的“靈魂”，在瞬息萬變的經(jīng)濟社會中，文化是一個企業(yè)賴以生存的精神基礎(chǔ)。完善內(nèi)部審計文化體系，必須先從企業(yè)人員對內(nèi)部審計的認識著手。上至領(lǐng)導(dǎo)層，下至基層員工，可通過宣傳培訓(xùn)等方式樹立正確的內(nèi)部審計價值觀念。當(dāng)然對于內(nèi)部審計人員要形成正確的職業(yè)道德觀。那么從內(nèi)審部門來看，內(nèi)外意識統(tǒng)一的情況下，更有利于工作的開展，更有利于從全局來掌控審計局面。
結(jié)論：
本文總結(jié)出在內(nèi)審轉(zhuǎn)型過程中，存在的四大阻力與內(nèi)審系統(tǒng)中的組織管理體系、信息化體系、業(yè)務(wù)體系、人才體系和文化體系這五個方面有著對應(yīng)的連帶關(guān)系。
所以為克服四大阻力，本文從五個體系中出發(fā)，提出建立科學(xué)的內(nèi)部審計組織管理體系、充分利用信息化的內(nèi)部審計手段、拓展內(nèi)部審計業(yè)務(wù)體系、組建高素質(zhì)的內(nèi)部審計隊伍、完善內(nèi)部審計文化體系這五點適當(dāng)性建議。
參考文獻：
[2]張宇.現(xiàn)代國有企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型存在的問題及對策分析.科學(xué)中國人,2014（23）：154.
審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇五
摘要：本文從國家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的必要性，然后在五年制高職會計專業(yè)財務(wù)會計與管理會計的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個方面，具體分析財務(wù)會計與管理會計融合的可行性。
關(guān)鍵詞：五年制高職；財務(wù)會計；管理會計；融合；可行性分析。
高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道，通過對五年制高職財務(wù)會計與管理會計的融合研究，使畢業(yè)生能適應(yīng)市場需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會計人才！
一、五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的必要性。
(一)國家深化職業(yè)教育改革的要求。
《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)﹝20xx﹞19號)要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強會計教學(xué)教材研究與改革，推動管理會計的應(yīng)用。可以說財務(wù)會計與管理會計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求。
(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
進入二十一世紀以來，信息技術(shù)的發(fā)展，促使社會經(jīng)濟發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對信息系統(tǒng)的需要，使得管理會計越來越重要。但是無論經(jīng)濟怎樣發(fā)展，管理會計都必須借助財務(wù)會計提供的財務(wù)信息。因此財務(wù)會計與管理會計的融合是信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
二、五年制高職會計專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀。
以我校會計專業(yè)課程設(shè)置為例，財務(wù)會計屬于會計專業(yè)的專業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習(xí)；管理會計屬于專業(yè)拓展類任選課，4學(xué)分，一個學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財務(wù)會計輕管理會計的現(xiàn)象。在國家越來越重視管理會計的環(huán)境背景下，高職教育應(yīng)從實際情況出發(fā)，根據(jù)財務(wù)會計與管理會計課程的共性與個性，研究課程融合的的可行性。
三、五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的可行性分析。
(一)理論基礎(chǔ)一致性。
1.基礎(chǔ)相同。
財務(wù)會計與管理會計都以傳統(tǒng)會計為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會計主要是以貨幣為主要計量單位，運用專門的記賬方法，對特定會計主體的經(jīng)濟活動進行確認、計量、記錄，并定期編制財務(wù)會計報表。財務(wù)會計的主要目標是通過對企業(yè)的資金運動進行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財務(wù)狀況與盈利能力；隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營管理理論的研究深入，管理會計逐漸從傳統(tǒng)會計中分離出來，成為一門獨立的會計學(xué)科，主要是運用一定的分析方法和工具，分析財務(wù)會計中的信息，為管理當(dāng)局的相關(guān)計劃、決策、控制等提供依據(jù)。
2.本質(zhì)相同。
會計的本質(zhì)是在經(jīng)濟管理活動中形成的一種會計信息系統(tǒng)。財務(wù)會計提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)，管理會計則在財務(wù)會計信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理上的要求，結(jié)合財務(wù)會計信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進行分析，從而形成管理層需要的管理會計信息。一般認為，財務(wù)會計是對外會計，而管理會計是對內(nèi)會計，按照各自的方法和分析工具，進行雙重核算。無論經(jīng)濟怎樣發(fā)展，管理會計都必須借助財務(wù)會計提供的財務(wù)信息。
(二)課程設(shè)置的連貫性。
五年制高職會計專業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)會計基本理論與核算；然后是財務(wù)會計，學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報表；在學(xué)完財務(wù)會計的基礎(chǔ)上，安排財務(wù)管理、成本會計、管理會計等其他專業(yè)課程。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財務(wù)會計輕管理會計的現(xiàn)象。隨著國家職業(yè)教育改革的深化、會計從業(yè)資格證書的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會計人才，高職會計專業(yè)課程設(shè)置在以財務(wù)會計為核心課程的同時，應(yīng)重視管理會計，將財務(wù)會計與管理會計在課程設(shè)置上進行融合，使學(xué)生不僅具備扎實的財務(wù)會計知識，而且具備一定的經(jīng)營管理能力，快速成長為企業(yè)需要的高層次的會計人才。
(三)教學(xué)內(nèi)容的融合。
五年制高職財務(wù)會計的教學(xué)內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會計信息為主線，按會計要素設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容，從財務(wù)會計內(nèi)容認知，資產(chǎn)核算、負債核算、收入、費用和利潤核算、所有者權(quán)益核算，最后是財務(wù)報表編制。管理會計的教學(xué)，以管理會計能力體系為主線，管理會計的基本方法、分析工具、經(jīng)營決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會計。會計的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動服務(wù)的一種會計信息處理系統(tǒng)，在這個會計信息系統(tǒng)中，有兩個環(huán)節(jié)，即信息儲存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個階段，即信息確認、核算和信息應(yīng)用，財務(wù)會計著重的是信息確認和核算，而管理會計重點是信息應(yīng)用。因此，在教學(xué)過程中，不管是財務(wù)會計還是管理會計，都離不開會計信息這條主線，它們是相互融合的主體。
四、結(jié)語。
隨著國家職業(yè)教育改革的深化，會計理論、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)會計與管理會計的融合是必然的發(fā)展趨勢。五年制高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道，研究高職財務(wù)會計與管理會計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場對會計人才需求的必然結(jié)果。
參考文獻：
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[5]沈藝峰,郭曉梅,《全球管理會計原則》背景、內(nèi)容及影響[j].會計研究,20xx(10).
審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇六
3.關(guān)于會計理論研究的邏輯起點探析。
4.關(guān)于會計政策的選擇問題探討。
5.關(guān)于合并報表若干理論問題的探討。
6.關(guān)于資產(chǎn)負債表日后事項調(diào)整問題的探討。
7.知識經(jīng)濟時代的會計假設(shè)探討。
8.論期后會計事項的種類及披露方法。
9.關(guān)于強化我國企業(yè)內(nèi)部控制的思考。
10.關(guān)于實質(zhì)重于形式原則的運用。
11.關(guān)于謹慎性原則的應(yīng)用問題探討。
12.關(guān)于中西方會計準則制定模式的比較。
13.關(guān)于會計信息相關(guān)性與可靠性的思考。
14.股票期權(quán)會計處理問題的探討。
15.關(guān)于企業(yè)會計政策若干問題的研究。
16.關(guān)于或有負債會計問題的探討。
17.所得稅會計相關(guān)問題的探討。
18.現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理的理論與實踐。
19.論成本與提高經(jīng)濟效益的關(guān)系。
20.關(guān)于推行責(zé)任成本制度有關(guān)問題的探討。
21.責(zé)任成本會計在企業(yè)中應(yīng)用的探討。
22.論標準成本制度在我國應(yīng)用的探討。
23.變動成本計算與制造成本計算模式相結(jié)合問題的研究。
24.定額法的應(yīng)用及其改革問題的研究。
25.班組經(jīng)濟核算的研究。
26.外幣報表折算方法的研究。
27.現(xiàn)金流量表分析與運用的研究。
28.合并會計報表合并理論的比較研究。
29.標準成本制度下成本分析的研究。
30.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理。
31.人力資源成本會計的研究。
32.知識經(jīng)濟時代成本會計改革方向。
33.市場經(jīng)濟體制下降低成本途徑的研究。
34.我國成本分析現(xiàn)狀與改革思路。
35.產(chǎn)品質(zhì)量成本核算的探討。
36.產(chǎn)品質(zhì)量成本控制的研究。
37.產(chǎn)品質(zhì)量成本分析的探討。
38.現(xiàn)代企業(yè)制度與班組經(jīng)濟核算。
39.關(guān)于作業(yè)成本法及其在我國的應(yīng)用前景。
40.我國成本管理改革的回顧與展望。
41.關(guān)于研究與開發(fā)成本核算的探討。
42.環(huán)境會計若干問題的研究。
43.綠色會計若干問題的原因及探討。
44.關(guān)于或有事項若干問題的研究。
45.財務(wù)會計報告體系問題的研究。
46.社會責(zé)任成本問題研究。
47.企業(yè)社會成本問題研究。
48.關(guān)于企業(yè)合并會計問題研究。
49.關(guān)聯(lián)方合并問題研究。
50.企業(yè)改制過程中的財務(wù)問題研究。
51.財務(wù)呈報與財務(wù)監(jiān)管。
52.會計欺詐案例分析。
53.中期報告的可比性研究。
54.中外會計準則比較研究。
55.關(guān)于財務(wù)呈報若干問題的研究。
56.對商譽會計的探討。
57.關(guān)聯(lián)方相關(guān)問題的探討。
58.會計監(jiān)管若干問題的研究。
59.中國會計國際化問題的研究。
60.中國會計國際協(xié)調(diào)若干問題的探討。
61.現(xiàn)代審計理論體系框架結(jié)構(gòu)之研究。
62.審計假設(shè)、審計準則與審計責(zé)任的界定。
63.試論政府審計在財政監(jiān)督體系中地位和作用的變化趨勢。
64.我國國家審計模式重構(gòu)的探討。
65.我國上市公司注冊會計師審計關(guān)系研究。
66.國際銀行業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀、趨勢和啟示。
67.審計風(fēng)險模型探討。
68.我國獨立審計準則的問題與對策。
69.抽樣風(fēng)險及其防范。
70.制度基礎(chǔ)審計的程序與方法。
71.審計職業(yè)道德研究。
72.期后事項的種類及其審計。
73.論或有負債的審計。
74.企業(yè)法定代表人離任經(jīng)濟責(zé)任審計的難點及審計方法。
75.我國內(nèi)部審計存在的問題及對策。
76.當(dāng)前我國政府審計存在的問題及對策。
77.我國獨立審計存在的問題與對策。
78.論經(jīng)濟責(zé)任審計的問題與對策。
79.論保證服務(wù)。
80.會計師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略。
81.注冊會計師民事責(zé)任研究。
82.舞弊審計探討。
83.會計報表審計中對舞弊的關(guān)注。
84.審計執(zhí)法環(huán)境研究。
85.注冊會計師職業(yè)道德研究。
86.注冊會計師后續(xù)教育研究。
87.分析性程序的應(yīng)用。
88.關(guān)聯(lián)交易、利潤操縱及其披露與審計。
89.論審計執(zhí)業(yè)環(huán)境建設(shè)。
90.論注冊會計師的職業(yè)道德與法律責(zé)任。
91.注冊會計師法律責(zé)任研究。
92.對上市公司會計報表審計的基本程序研究。
93.注冊會計師市場規(guī)范與管理研究。
94.我國會計咨詢服務(wù)體系研究。
95.績效審計研究。
96.審計環(huán)境變化對舞弊審計的挑戰(zhàn)。
97.具有中國特色審計體系研究。
98.國家審計與現(xiàn)代企業(yè)制度研究。
99.保證我國審計獨立性與權(quán)威性研究。
100.審計重要性研究。
101.審計風(fēng)險研究。
102.經(jīng)營審計與會計報表審計的區(qū)別與聯(lián)系。
103.企業(yè)風(fēng)險基礎(chǔ)審計框架。
104.中外內(nèi)部審計之比較。
105.計算機環(huán)境下審計風(fēng)險的特征與對策研究。
106.審計重要性與審計風(fēng)險研究。
107.審計重要性與審計證據(jù)關(guān)系研究。
108.審計目標與委托人認定之研究。
109.論注冊會計師專業(yè)判斷及其影響因素。
110.上市公司審計重點管窺。
111.論當(dāng)前我國注冊會計師行業(yè)面臨的矛盾與對策。
112.論獨立審計質(zhì)量的影響因素及其改善。
113.審計風(fēng)險的變化趨勢及其對策分析。
114.對我國注冊會計師資格考試制度的思考與建議。
115.論注冊會計師職業(yè)發(fā)展的動因與改革發(fā)展方向。
116.企業(yè)風(fēng)險管理與審計。
117.風(fēng)險管理得測試與方法的審計。
118.重要性理論在風(fēng)險審計中的應(yīng)用。
119.對coso內(nèi)部控制框架的質(zhì)疑。
120.coso—erm框架評析。
121.內(nèi)部控制發(fā)展研究。
122.內(nèi)部控制評價研究。
123.erm在cpa審計中的應(yīng)用研究。
124.cpa非審計服務(wù)研究。
125.cpa行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
126.風(fēng)險導(dǎo)向戰(zhàn)略系統(tǒng)審計研究。
127.論注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)。
128.關(guān)于中國獨立審計準則若干問題的思考。
129.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策。
130.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)目標的選擇與企業(yè)業(yè)績評價。
131.現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部控制機制。
132.企業(yè)績效評價指標的研究。
133.債轉(zhuǎn)股問題研究。
134.上市公司盈利質(zhì)量研究。
審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇七
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。
1.我國財政風(fēng)險問題研究。
2.我國利率市場化問題研究。
3.我國外債風(fēng)險問題研究。
4.國家宏觀調(diào)控的內(nèi)涵與手段研究。
5.中國經(jīng)濟周期問題研究。
6.宏觀調(diào)控主要目標研究。
7.中國經(jīng)濟增長與金融、貨幣增長研究。
8.失業(yè)問題研究。
9.人民幣升值對中國經(jīng)濟影響的研究。
10.人民幣升值對浙江省經(jīng)濟的影響。
11.影響匯率的因素分析。
12.經(jīng)濟發(fā)展與社會(倫理、幸福、價值等)關(guān)系的分析。
13.中國經(jīng)濟增長問題研究。
14.通貨膨脹問題。
15.中國經(jīng)濟增長的地區(qū)差異分析(或增長因素分析)。
16.新經(jīng)濟增長理論與中國經(jīng)濟增長。
17.公共財政政策與可持續(xù)發(fā)展(或技術(shù)創(chuàng)新)。
18.中國地方財政體制改革與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。
19.中國的縣鄉(xiāng)財政(或基礎(chǔ)教育的財政制度)--以浙江省為例。
20.新農(nóng)村建設(shè)中的農(nóng)村公共產(chǎn)品供給。
審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇八
3、e級超級計算機故障預(yù)測的數(shù)據(jù)采集方法。
4、新型超級生物計算機模型問世。
5、我國超級計算機研制取得重大突破。
6、新型超級生物計算機模型問世。
7、超級計算機：國內(nèi)企業(yè)函需加強海外專利布局。
8、結(jié)構(gòu)網(wǎng)格cfd應(yīng)用程序在天河超級計算機上的高效并行與優(yōu)化。
9、超級計算機系統(tǒng)實時節(jié)能控制技術(shù)的理論與實踐分析。
10、超級電容斷電延時電源計算機監(jiān)測系統(tǒng)設(shè)計。
11、美國超級計算機發(fā)展戰(zhàn)略。
12、美國禁止企業(yè)向中國出口超級計算機相關(guān)技術(shù)。
13、計算機控制技術(shù)在工業(yè)自動化生產(chǎn)中的應(yīng)用研究。
14、基于工業(yè)控制計算機的多功能通信卡的研制。
15、工業(yè)自動化控制中計算機控制技術(shù)的應(yīng)用路徑研究。
16、工業(yè)自動化控制系統(tǒng)中計算機技術(shù)的使用。
17、計算機自動控制技術(shù)應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場中作用分析。
18、計算機技術(shù)在工業(yè)自動化控制系統(tǒng)中的作用。
19、淺析計算機控制與工業(yè)自動化控制。
20、工業(yè)控制計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用。
21、計算機在工業(yè)電器自動化控制系統(tǒng)中的實現(xiàn)。
22、基于計算機視覺的工業(yè)機器人定位控制系統(tǒng)。
23、新形勢下計算機網(wǎng)絡(luò)通信中存在的問題及改進策略。
24、計算機網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫的安全管理技術(shù)分析。
25、計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全與防護策略。
26、淺談提升計算機網(wǎng)絡(luò)可靠性的方法。
27、虛擬網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在計算機網(wǎng)絡(luò)安全中的有效運用。
28、關(guān)于計算機網(wǎng)絡(luò)工程全面信息化管理研究。
29、論計算機網(wǎng)絡(luò)安全及防火墻技術(shù)。
31、計算機網(wǎng)絡(luò)安全漏洞及防范探究。
32、淺談熱網(wǎng)中的計算機網(wǎng)絡(luò)控制。
33、分析計算機網(wǎng)絡(luò)安全的主要隱患及管理方法。
34、芻議計算機通信與網(wǎng)絡(luò)遠程控制技術(shù)應(yīng)用。
35、計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全及防護策略分析。
36、計算機網(wǎng)絡(luò)工程全面信息化管理探討。
37、計算機遠程網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)探析。
38、計算機網(wǎng)絡(luò)硬件的不同檢測方法與維護。
39、如何在計算機通信網(wǎng)絡(luò)中進行容量與流量分配優(yōu)化。
40、關(guān)于計算機網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的探討。
41、計算機網(wǎng)絡(luò)安全問題與防范方式分析。
42、計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全及應(yīng)對策略分析。
43、網(wǎng)絡(luò)資源在開放大學(xué)計算機教學(xué)中的運用探索。
44、計算機網(wǎng)絡(luò)故障分析及維護技術(shù)研究。
45、計算機網(wǎng)絡(luò)安全中的防火墻技術(shù)應(yīng)用。
46、計算機網(wǎng)絡(luò)安全漏洞防范策略探析。
47、淺談無線電監(jiān)測與計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全保密。
48、提高計算機網(wǎng)絡(luò)可靠性的方法研究。
49、淺析計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及安全防御策略。
50、計算機網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)器入侵與防御。
審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇九
3、中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課游戲化學(xué)習(xí)軟件的設(shè)計研究。
4、基于圖像的計算機物體識別研究。
5、中職計算機生態(tài)課堂高效教學(xué)策略的實踐性研究。
6、基于計算機視覺的膠囊缺陷檢測系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
7、計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全風(fēng)險評估標準與方法研究。
8、基于計算機視覺的表面缺陷檢測及應(yīng)用。
9、擦窗機伸縮臂計算機輔助設(shè)計系統(tǒng)研究。
10、基于乳腺癌計算機輔助診斷的病理圖像分析。
11、面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的民辦高校計算機基礎(chǔ)課程教學(xué)改革研究。
12、中職學(xué)校計算機類課程作業(yè)提交與評價系統(tǒng)研究。
13、基于物聯(lián)網(wǎng)的計算機監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)。
14、基于計算機視覺的皮革測配色研究。
15、基于計算機視覺的雜草種子鑒別。
16、基于計算機視覺的花卉分級系統(tǒng)研究。
17、計算機輔助景觀表現(xiàn)研究。
18、基于計算機視覺的水面智能監(jiān)控研究。
19、計算機輔助飛機鉚釘連接優(yōu)化設(shè)計。
20、非相似平臺管理計算機的余度管理技術(shù)研究。
21、基于圖像形狀特征量的計算機輔助肝硬化檢測研究。
22、乳腺腫瘤超聲剪切波彈性圖像的計算機輔助診斷。
23、面向老齡用戶的計算機界面交互模式研究。
24、培養(yǎng)中職計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)學(xué)生綜合實踐能力的措施研究。
25、基于動態(tài)部分可重構(gòu)fpga的計算機組成原理實驗平臺設(shè)計。
26、三值光學(xué)計算機解碼器中并行感光陣列的設(shè)計。
27、基于中國虹計算機的文件管理系統(tǒng)設(shè)計與研究。
28、計算機網(wǎng)絡(luò)虛擬實驗教學(xué)平臺的設(shè)計與實現(xiàn)。
29、基于計算機視覺的油菜生長過程自動識別研究。
30、基于計算機視覺的火焰三維重建算法的研究。
31、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)計算機終端軟件補丁管理系統(tǒng)的研究與設(shè)計。
32、治安監(jiān)控中基于計算機視覺的異常行為檢測技術(shù)研究。
33、集成無線體域網(wǎng)穿戴式計算機設(shè)計。
34、基于計算機視覺的疲勞駕駛檢測技術(shù)研究。
35、基于mri的肝臟病變計算機輔助診斷。
36、基于模糊認知圖的計算機在線證據(jù)智能分析技術(shù)研究。
37、基于錄像分析的高職計算機微課設(shè)計的案例研究。
38、動態(tài)可重構(gòu)穿戴計算機軟件平臺的設(shè)計與實現(xiàn)。
39、計算機視覺中可變特征目標檢測的研究與應(yīng)用。
40、基于計算機視覺的單體豬喘氣行為視頻特征表達方法研究。
41、基于計算機視覺的指針式電表校驗的關(guān)鍵技術(shù)研究。
42、基于計算機視覺的車牌識別系統(tǒng)的算法研究。
43、樂山計算機學(xué)校學(xué)生管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
44、基于計算機視覺微測量技術(shù)研究。
45、基于計算機視覺的枸杞分級方法研究。
46、基于計算機視覺的外膜厚度測量方法的研究。
47、基于計算機視覺的車道偏離預(yù)警算法研究。
48、節(jié)能監(jiān)管計算機聯(lián)網(wǎng)多參數(shù)計量控制系統(tǒng)。
49、點狀開發(fā)建設(shè)項目水土保持方案計算機輔助編制系統(tǒng)研發(fā)。
50、大學(xué)計算機課程實驗教學(xué)平臺的設(shè)計與實現(xiàn)。
51、腸癌計算機輔助識別算法的研究。
52、計算機聯(lián)鎖安全關(guān)鍵軟件可靠性設(shè)計。
53、計算機視覺在織物疵點自動檢測中的應(yīng)用研究。
54、數(shù)字水印技術(shù)在計算機輔助評卷系統(tǒng)中的應(yīng)用研究。
55、某信息技術(shù)企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
56、計算機集群節(jié)點的狀態(tài)測量與節(jié)能優(yōu)化的研究。
57、免疫系統(tǒng)的計算機模型研究。
58、基于計算機網(wǎng)絡(luò)的軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)研究與應(yīng)用。
59、基于腦電的計算機輔助自動睡眠評分系統(tǒng)。
60、計算機輔助水墨畫分類系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
61、浙江中醫(yī)藥大學(xué)計算機房管理系統(tǒng)分析與設(shè)計。
62、基于web的高校計算機機房作業(yè)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
63、江西省電力公司計算機設(shè)備管理系統(tǒng)的研究與分析。
64、計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護的研究。
65、計算機視覺式刀具測量儀的研究。
66、計算機基礎(chǔ)課的過程性測評系統(tǒng)設(shè)計。
67、基于計算機視覺的魚類三維行為監(jiān)測研究及應(yīng)用。
68、基于小波變換和分形維數(shù)的計算機生成圖像鑒別算法。
69、基于計算機視覺的石油桶桶口識別技術(shù)。
70、露天測繪計算機輔助系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十
2.中國企業(yè)跨國并購的問題和對策。
3.中國與東盟自由貿(mào)易區(qū)啟動的效應(yīng)分析。
4.中國與(如俄羅斯等)經(jīng)濟互補性分析。
5.中國與東盟出口商品比較優(yōu)勢分析。
6.服務(wù)外包在發(fā)展研究。
7.*企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗及啟示。
8.后危機時期美國貿(mào)易保護的新特征及對策分析。
9.印度發(fā)展服務(wù)外包的經(jīng)驗及借鑒。
10.國外發(fā)展低碳經(jīng)濟的經(jīng)驗及啟示。
11.環(huán)境問題與中國低碳經(jīng)濟的發(fā)展。
12.*企業(yè)發(fā)展的問題與對策分析。
13.外國跨國公司的本土化戰(zhàn)略研究。
14.中國加工企業(yè)突破困境的路徑選擇。
15.海峽兩岸(或與其他國家、地區(qū))經(jīng)貿(mào)關(guān)系新進展研究。
16.*地區(qū)行業(yè)發(fā)展存在的問題及對策。
17.對我國*市場(如轎車)的調(diào)查分析——汽車。
18.我國大學(xué)生就業(yè)問題研究。
19.關(guān)于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)問題分析。
20.*公司品牌戰(zhàn)略研究。
審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十一
是結(jié)束大學(xué)學(xué)習(xí)生活走向社會的一個中介和橋梁，下文為大家介紹，讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!
在小學(xué)(某某)學(xué)科課堂教學(xué)中調(diào)動學(xué)生積極性的方法(或策略)研究。
素質(zhì)教育背景下的小學(xué)教師專業(yè)素質(zhì)研究。
課堂教學(xué)過程中的師德問題研究。
在課堂教學(xué)中調(diào)動學(xué)習(xí)落后學(xué)生積極性的研究。
改進小學(xué)課堂教學(xué)效率的策略與方法研究。
論課堂教學(xué)中組織學(xué)生討論的藝術(shù)。
(某某學(xué)科)課堂教學(xué)模式研究。
試論小學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)。
試論小學(xué)生(數(shù)學(xué),語文,自然....)自學(xué)能力培養(yǎng)。
試論如何在語文教學(xué)中指導(dǎo)學(xué)生朗讀。
試論小學(xué)生自然課實踐能力的培養(yǎng)。
試論小學(xué)生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。
論小學(xué)生社會實踐能力的培養(yǎng)。
論小學(xué)生愛家鄉(xiāng)品質(zhì)的培養(yǎng)。
試論學(xué)生中獨生子女愛他人品質(zhì)的培養(yǎng)。
審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十二
(一)專科護理知識缺乏，預(yù)見性差。
兒科護理中的風(fēng)險首先表現(xiàn)在?？谱o理知識缺乏，預(yù)見性差。這方面的風(fēng)險主要是因為兒科患者在入院的時候，護理人員沒有全面的?？谱o理知識以及沒有綜合的分辨能力所造成的。如果兒科患者在入院的時候，護理人員因為缺乏?？谱o理知識，造成兒科患者錯過最佳的恢復(fù)時間，這方面的風(fēng)險所造成的風(fēng)險是相當(dāng)嚴重的。再加上兒科患者的情況比較復(fù)雜，如果護理人員不能夠熟練地掌握搶救的程序，反而只是機械的遵照醫(yī)囑，沒有一個變通或者是綜合分辨的能力，兒科患者的一些病癥表現(xiàn)是很容易被忽視的。這種情況必定會致使嚴重的后果，并且這種后果是無法挽回的。
(二)規(guī)章制度落實不到位。
兒科護理中的風(fēng)險還表現(xiàn)在規(guī)章制度落實不到位。在兒科護理的過程之中，制定相關(guān)的制度不僅是對護理人員的負責(zé)，同時也是保障護理水平和護理質(zhì)量的一個重要舉措。護理人員不僅是護理水平和護理質(zhì)量的直接體現(xiàn)者，同時也是護理活動的直接執(zhí)行者，如果護理的規(guī)章制度落實不到位，必定會影響到護理的'質(zhì)量和水平。在兒科護理中，規(guī)章制度落實不到位也是護理的風(fēng)險之一。護理規(guī)章制度設(shè)置的出發(fā)點和落腳點都是為了醫(yī)療安全以及患者的康復(fù)，如果落實不到位，不僅會影響到醫(yī)療安全，同時也會影響到患者的康復(fù)情況。規(guī)章制度落實不到位主要表現(xiàn)在，護理人員不按章程辦事，在值班或者是輪班制的過程中總是出現(xiàn)空缺檔，還有就是操作違規(guī)等，都是規(guī)章制度落實不到位的體現(xiàn)。
(三)缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質(zhì)低。
兒科護理中存在的風(fēng)險還表現(xiàn)在缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質(zhì)低。
在兒科患者入院之后，其家屬難免會出現(xiàn)焦急的心理狀態(tài)，其情緒都是很不穩(wěn)定的，如果這個時候其護理人員不能和患者進行有效的溝通，反而是運用比較生硬的話語或者是不友好的與其與患者的而家屬溝通，會起到反作用的，對以后的兒科護理工作也是極為不利的。此外，在兒科護理中，護理人員沒有責(zé)任心，并且素質(zhì)低下，也必定會導(dǎo)致兒科護理工作存在風(fēng)險，得不到應(yīng)有的效果。因此，針對兒科護理中存在的風(fēng)險，提出相應(yīng)的解決策略是非常有必要的。
二、如何應(yīng)對兒科護理中的風(fēng)險。
(一)加強醫(yī)學(xué)以及專科知識的培訓(xùn)和教育。
要應(yīng)對兒科護理中的風(fēng)險，首先就應(yīng)該加強醫(yī)學(xué)以及?？浦R的培訓(xùn)與教育。要加強兒科護理人員預(yù)見性以及綜合能力的教育，強化其對兒科患者的搶救程序的熟練程度以及隨機應(yīng)變的能力，規(guī)避兒科護理中由于人為理由所導(dǎo)致的護理風(fēng)險。再者醫(yī)院應(yīng)該加強對兒科護理人員的訓(xùn)練與培訓(xùn)，在對兒科患者而進行的搶救的時候，要逐步的訓(xùn)練護理人員的敏銳觀察力和處理能力，增加她們的臨床經(jīng)驗，專業(yè)技能，從而進一步加強她們在以后的兒科護理工作中有效的處理每一個病歷，強化護理的能力與水平。
(二)加強制度的落實工作。
其次，還應(yīng)該加強制度的落實，規(guī)避因制度落實不到位所引起的兒科護理風(fēng)險。規(guī)章制度是預(yù)防出現(xiàn)事故的重要的保障和基礎(chǔ)，因此，在兒科護理工作中應(yīng)該充分的加強規(guī)章制度的落實。每一位護理人員應(yīng)該嚴格認真地貫徹規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度。醫(yī)院的管理人員也應(yīng)該督促規(guī)章制度的落實，定期的檢查規(guī)章制度落實的情況。如果出現(xiàn)規(guī)章制度落實不到位的情況，應(yīng)該給予記過或者是處分，從而來督促每一位護理人員遵守規(guī)章制度。
(三)積極與患者而家屬溝通以及提高自身素質(zhì)。
除此之外，兒科護理人員還應(yīng)該積極地與兒科患者的而家屬進行有效的溝通，在溝通中盡量的使用和緩的預(yù)期，安撫家屬的情緒，并且還應(yīng)該主動積極地與患者的家屬進行溝通、交流，運用溫和的語氣講述患者的情況，讓家屬不要過分的擔(dān)心。并且護理人員還應(yīng)該努力的提高自身的素質(zhì)，樹立護理的責(zé)任心和積極心，并且在兒科護理中的工作中要有愛心，更加負責(zé)人的去做好自己的護理工作。
三、結(jié)語。
雖然在現(xiàn)在的兒科護理工作中存在著一定的風(fēng)險，但是這是對醫(yī)院護理工作的考驗與挑戰(zhàn)，如果醫(yī)院的護理人員能夠有效地規(guī)避風(fēng)險，就會提高醫(yī)院兒科護理的水平和質(zhì)量，進一步的推動醫(yī)療護理工作的發(fā)展與進步。文章從幾個方面對兒科護理工作中存在的風(fēng)險以及相應(yīng)的策略進行了有效的分析與探索，不僅對現(xiàn)在的兒科護理工作有著積極地現(xiàn)實作用，同時也會引發(fā)以后兒科護理工作的反思，為以后兒科護理工作的水平和質(zhì)量做了更好地參考。
參考文獻。
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[2]李艷玲;護士職業(yè)安全的危險因素及預(yù)防措施[j]河北職工醫(yī)學(xué)學(xué)院學(xué)報，2003.4.20.
[3]繆微菁;護理風(fēng)險管理的研究進展[j]中華護理雜志，2007.(42)。
審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十三
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。
俄語代詞的語義特點。
語言及文化視角下的現(xiàn)代俄語笑話。
認知心理學(xué)框架中的大學(xué)俄語語篇教學(xué)分析。
從語用失誤角度看大學(xué)俄語教學(xué)中學(xué)生語用能力的培養(yǎng)。
俄語廣告語言的勸導(dǎo)功能分析。
圖式理論與俄語閱讀教學(xué)。
系統(tǒng)功能語法維度下俄語語篇的功能分析。
現(xiàn)代俄語簡單句的邏輯表達式問題。
俄語換位詞研究。
俄語疑問句及其功能分析。
審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十四
1、促進縣級經(jīng)濟和社會效益提高。揭露資產(chǎn)閑置和損失浪費，促進財政、部門、單位增收節(jié)支、壓縮支出，促進財政收入增長，強化財政資金管理，增加財政積累，化解赤字和債務(wù)，節(jié)約財政資金。
2、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、民主決策。圍繞黨委政府中心工作，積極進言獻策，多提有針對性、建設(shè)性的審計建議，努力讓審計意見進入決策層，促進政府職能轉(zhuǎn)變，強化科學(xué)、民主決策，提高機關(guān)效率、效能，提升服務(wù)經(jīng)濟社會的能力和水平。
3、促進完善體制、機制和制度。通過績效審計，進一步理順部門單位管理體制，明確職責(zé)分工，明晰責(zé)權(quán)利關(guān)系；強化日常管理監(jiān)督機制，加強部門、單位經(jīng)濟活動事前、事中監(jiān)督控制，完善內(nèi)部機制、制度，實現(xiàn)事前防范、防微杜漸，進一步增強審計服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、全過程、全方位保駕護航的能力。
審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十五
當(dāng)代中國政治過程研究。
適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，進一步完善中央與地方關(guān)系研究。
依法治國研究。
當(dāng)代中國政治發(fā)展研究。
中國傳統(tǒng)政治文化研究。
適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，進一步擴大政治參與研究。
政治社會化機制研究。
決策民主化、科學(xué)化研究。
進一步完善人民代表大會制度研究。
進一步完善現(xiàn)在選舉制度研究。
審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十六
2、生與死的抗?fàn)帯抖蛏峁艔B的倒塌》主題解讀。
3、淺談“歐·亨利式結(jié)尾”及其文學(xué)影響。
4、從宗教角度解讀簡愛的多重性格。
5、從女權(quán)主義角度剖析《小婦人》中的喬。
6、“英雄”的隕落——悲劇美學(xué)角度分析《老人與?！贰?/p>
7、從《菊花》中看女主人公elisa實現(xiàn)自我價值的障礙。
8、奉獻與寬容---淺析《雙城記》中的仁愛精神。
9、《格列佛游記》中對理性的反思與批判。
10、淺析《警察和贊美詩》的戲劇化特色。
審計專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十七
我國保險投資組合研究。
對完善我國保險監(jiān)管的探討與研究。
中國保險市場營銷研究。
建筑工程保險機制的研究。
內(nèi)蒙古郵政保險代理公司發(fā)展戰(zhàn)略態(tài)勢分析。
存款保險制度的國際比較研究。
高等學(xué)校現(xiàn)行社會保險問題初探。
保險的電話營銷策略研究。
企業(yè)價值鏈下保險營銷渠道整合策略。
保險服務(wù)產(chǎn)業(yè)中口碑影響力之研究。
船舶抵押權(quán)及相關(guān)保險之融資擔(dān)保功能法律研究。
廣東保險中介市場發(fā)展研究。
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