總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)學習和工作生活等方面的經(jīng)驗和成果進行概括和總結(jié)?？偨Y(jié)應(yīng)該注重對過去經(jīng)驗的總結(jié)，同時也要注意對未來的啟示和展望。小編為大家整理了一些精選的總結(jié)素材，希望能幫助到大家。
電氣指導員個人總結(jié)篇一
我叫xxx,20xx年10月到xx電廠參加工作，一直從事電氣維修工作，在20xx年報考華北水利水電學院電氣工程及其自動化專業(yè)學習，20xx年順利拿到畢業(yè)證書，于20xx年取得高級維修電工資格?，F(xiàn)在負責薛村電廠電氣車間全面工作。
二、工作表現(xiàn)及獲得獎勵情況。
我自從參加工作的那一天起，我就虛心向老師傅學習，工作上兢兢業(yè)業(yè)，技術(shù)上刻苦鉆研，從一名學徒到出師，后來當上了電氣檢修班長，再后來成為了電氣車間主任，一直都是積極主動熱情的工作，努力學習專業(yè)技術(shù)知識，嚴格遵守單位的規(guī)章制度，虛心求教，團結(jié)同事，扎扎實實地做好本職工作，為電廠的發(fā)展貢獻微薄之力，并努力提醒自己一定要在“安全第一”的標準下做得更好，多次利用廠里的廢設(shè)備改造，修舊利廢節(jié)約單位生產(chǎn)成本。
曾獲得：集團20xx年度第二屆職工技能運動會地面維修電工優(yōu)秀選手；20xx年邯鄲市“新長征突擊手”
三、業(yè)務(wù)能力。
自參加工作以來，認真學習專業(yè)知識，對電廠電器設(shè)備的工作原理及其作用有了透徹的了解，也對生產(chǎn)過程中的電氣設(shè)備的運作情況有了深刻的了解，能將故障及時發(fā)現(xiàn)解決在萌芽狀態(tài)，及時出現(xiàn)在故障現(xiàn)場和鉗工、操作工一同采取措施處理，使問題得以及時解決，確保生產(chǎn)順利進行；積極參加到工程建設(shè)工作中，總結(jié)了寶貴的經(jīng)驗，并在設(shè)備檢修維護工作中取得了不小的成績：參加電廠高壓電機變頻技術(shù)改造、提出各種技術(shù)小改小革創(chuàng)新項目、參加各種技能比武并多次獲得獎勵。
我廠的電氣設(shè)備及自動化保護裝置是我公司幾個電廠中最為先進的，再上自動化微機保護監(jiān)控裝置時，我認真向廠家及施工人員虛心學習，不斷豐富自己對新事物的了解和掌握，不僅以最快的速度學會了微機系統(tǒng)的維護和保養(yǎng)，還學會了基本程序編程，當一次系統(tǒng)有改動時，可以隨時對系統(tǒng)進行編程，以達到滿足生產(chǎn)的需要。
在日常的學習中，除干好自己的本職工作外，我還在車間進行師徒幫帶工作，實行一幫一互助，讓車間班組成員的集體業(yè)務(wù)水平有了進一步的提高，將自己所掌握的專業(yè)知識，技術(shù)經(jīng)驗傳授給專業(yè)的每一個成員。
四、業(yè)務(wù)成績。
在工作學習中，理論聯(lián)系實際，認真總結(jié)工作中的技術(shù)經(jīng)驗，積極參與技改項目，解決生產(chǎn)遇到的各種難題。
（一）20xx年電廠系統(tǒng)擴建，新增加35kv變壓器及送電線路，系統(tǒng)送電時，保護裝置一直報接地故障，檢查電壓表發(fā)現(xiàn)三相電壓不平衡，停電后，用兆歐表遙測變壓器、開關(guān)、線路相間及對地的絕緣值均合格，但系統(tǒng)一經(jīng)送點就報接地，無法正常運行。針對此現(xiàn)象，我判斷是諧振現(xiàn)象，若想系統(tǒng)安全運行，就必須處理好諧振問題。為此，我翻閱大量專業(yè)書籍學習，根據(jù)目前系統(tǒng)出現(xiàn)的狀況，大膽提出變壓器中性點加裝消弧線圈來解決線路對地容性電流不平衡的問題。將消弧線圈安裝于主變高壓側(cè)中性點處，可對電網(wǎng)的電容電流、消弧線圈的電感電流、殘流、消弧線圈分接頭位置及中性點位移電壓進行在線檢測，為電網(wǎng)分析提供可靠依據(jù)。
消弧線圈可實現(xiàn)的功能有：
2、可以根據(jù)電網(wǎng)參數(shù)的改變自動調(diào)整有載調(diào)節(jié)開關(guān)的分接頭位置以達到最小殘流，抑制弧光過電壓等最佳補償效果。
3、調(diào)諧操作可手動、自動任意選擇；
4、多套調(diào)諧裝置可并聯(lián)運行，能最大限度適應(yīng)運行方式的改變。
7、有載開關(guān)調(diào)匝式自動跟蹤消弧線圈，由于配置了阻尼電阻，在接地瞬間，縮短暫態(tài)過程，減小殘流的穩(wěn)定時間，使消弧線圈快速投入工作狀態(tài)，提前發(fā)揮作用。
35kv系統(tǒng)加裝消弧線圈后，有效的消除了系統(tǒng)諧振的現(xiàn)象，保證了供電線路的安全可靠性能。此項目的改造得到了公司領(lǐng)導的一致好評。
（二）長期以來，電廠鍋爐的燃燒主要靠爐前皮帶連續(xù)、穩(wěn)定的給煤來保證。由于煤質(zhì)和煤倉的各種原因，經(jīng)常造成煤倉堵煤，皮帶斷煤。皮帶斷煤后，直接影響鍋爐的穩(wěn)定燃燒，如果給煤不及時，則可能造成停爐的后果，繼而造成汽輪發(fā)電機組停運，嚴重影響電廠的經(jīng)濟效益和正常運行。為此，根據(jù)以上情況，設(shè)計了爐前斷煤自動振打報警裝置。該裝置可以自動監(jiān)測皮帶斷煤，并將斷煤信號傳送至主控室，通知到運行人員，同時自動振打煤倉，直至皮帶有煤，裝置自動停止振打。此裝置可靠性高、動作準確、成本低廉。本裝置運行以來，沒有出現(xiàn)因爐前皮帶斷煤而造成停爐的現(xiàn)象，且沒有出現(xiàn)誤動和拒動現(xiàn)象。此方案的提出，節(jié)省了大量的人力，同時大大提高了鍋爐運行的穩(wěn)定性。
五、工作經(jīng)驗技能總結(jié)。
1、電動機的檢查與故障排除方法。
電動機要有周期的檢查，并建立一個電機檢查臺賬，每一次檢查的各項數(shù)據(jù)都要認真填寫，這樣就可以看出這臺電動機的健康狀況。
巡視檢查項目：1、聽，用聽針抵在電動機的外殼或軸承外蓋上，仔細傾聽定子內(nèi)或軸承的運作聲音。正常時，外殼聽到的應(yīng)該是均勻的嗡嗡聲，軸承上聽到的應(yīng)是均勻的沙沙聲。發(fā)現(xiàn)有異聲，就說明內(nèi)部有毛病。2、測，用測溫槍測量本體無過熱現(xiàn)象，軸承溫度不超標；用測振儀測量電機的振動值不超范圍。3、聞，檢查有無異味。
電機的故障有以下幾種：不能啟動；啟動后無力轉(zhuǎn)速低；啟動后過熱冒煙，軸承溫度高，聲音異常。故障檢查的項目：電源電壓是否正常，接法是否錯誤，負荷是不是過載，定子線圈是否匝間或相間短路或線圈接地，軸承是否良好。
技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造及解決生產(chǎn)難題情況。
我廠的1#局供電總開關(guān)6012原為abbvd4/z型斷路器器，其觸頭容量為4000a，相間距275mm，斷口間距310mm。原觸頭紫銅板片為2、8mm，左右各兩圈彈簧箍緊，負荷高時經(jīng)常出現(xiàn)溫度升高過熱現(xiàn)象。613#箱變開關(guān)中，613-1#、613-2#6kv高壓隔離開關(guān)在夏季出現(xiàn)發(fā)熱現(xiàn)象，最高可達85℃，存在安全隱患。把斷路器動觸頭容量增加至5000a，相間距、斷口間距不變，觸頭紫銅板片加厚為5mm，左右為3圈彈簧箍緊，有效的解決觸頭接觸不良而引起的觸頭發(fā)熱現(xiàn)象。
對隔離開關(guān)，613-2#刀閘進行調(diào)整，增大其夾緊力，減小接觸電阻；613-1#刀閘進行拆除，改為母線直聯(lián)。改造后，開關(guān)觸頭溫度控制在60℃左右，隔離開關(guān)處溫度控制在70℃左右，保證了安全供電。改造后可提高向煤化工供電負荷1000kw，目前對煤化工負荷最高已致22000kw。每年可增加收入約100萬元。
電氣指導員個人總結(jié)篇二
本人19xx年7月畢業(yè)于××工業(yè)大學自動化系工業(yè)電氣自動化專業(yè)。
19xx年7月至20xx年6月在××省工業(yè)設(shè)備安裝公司工作。
在這近十年的工作中，一直從事專業(yè)技術(shù)工作及技術(shù)管理工作，曾擔任電儀自動化分公司電氣調(diào)試隊隊長、電氣部部長等職。
在工作中，我始終堅持理論與實踐相結(jié)合，積極、主動地深入工程施工第一線，堅持謙虛、踏實、勤奮的工作準則，積累了較豐富的實踐經(jīng)驗，取得了一定的工作成績，得到了廣大職工、單位領(lǐng)導及建設(shè)單位的認可。
在此期間，我歷經(jīng)多項國家、省、部級重點工程施工，完成了多類工業(yè)、民用項目電氣工程安裝、調(diào)試、系統(tǒng)啟動運行等工作，編寫了大量的施工組織設(shè)計、施工方案、系統(tǒng)試運行方案，對施工、安裝過程中的技術(shù)管理、生產(chǎn)管理有了較全面、系統(tǒng)的了解。
多年在施工一線的辛勤工作，從廣度和深度上很大地拓展了自己的專業(yè)技術(shù)知識、提高了管理能力。
20xx年6月，我由××省工業(yè)設(shè)備安裝公司調(diào)入中國××國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司工程分公司，任專業(yè)工程師，從事援外工程的招投標及設(shè)計、施工管理工作。
由于有著豐富的國內(nèi)施工經(jīng)歷做基礎(chǔ)，在援外項目上，比較容易的掌握了施工技術(shù)的管理。
通過國內(nèi)外施工的比較，更能夠抓住重點，提高工作效率。
也拓寬了自己的知識面。
回顧任職工程師五年來的工作歷程，經(jīng)過許多大小工程的鍛煉及實踐，在專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)技術(shù)管理水平方面有了長足的進步，能夠主持一方，為公司贏得了很大的經(jīng)濟效益和社會效益。
從××工業(yè)大學畢業(yè)后，我分配到××省工業(yè)設(shè)備安裝公司工作。
于19xx年7月至19xx年底，先后參加了原××廠新建工程、××水泥廠年產(chǎn)75萬噸生產(chǎn)線安裝工程(省重點工程)、××礦務(wù)局××熱電廠3×35t/h+2×6mega;，達不到啟動的條件。
如何處理?尤其是已安裝好的封閉母線如何排潮?我們想了許多辦法，自制了一些熱風設(shè)備，對其內(nèi)部進行烘干，實踐證明效果比較好，達到了預(yù)期的目的。
通過這些工程的施工，我們學到了許多新的技術(shù)，積累了高科技工程的施工經(jīng)驗，增強了自己的信心。
也看到了我們與先進的技術(shù)之間的差距。
面對不足與差距，我們只有付出更多的努力，才能跟上先進科學技術(shù)的發(fā)展，在激烈的競爭中立于不敗之地。
××航運大廈安裝工程榮獲魯班獎。
20xx年6月底，我調(diào)至中國××國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司工程分公司，任專業(yè)工程師。
到目前為止，參加了援××工業(yè)園建設(shè)工程、援××學院擴建維修項目、援××和××體育中心跑道和燈光改造及展覽中心新增維修項目的標底編制及評標工作;為中國政府駐××大使館維修工程提供技術(shù)支持;參加了中國政府駐××大使館經(jīng)濟商務(wù)參贊處館舍建設(shè)項目的電氣設(shè)計及施工。
從事援外項目以來，我深深體會到，不但技術(shù)要過硬，而且責任心、榮譽感要強。
不但要為企業(yè)爭光，更要為國爭榮譽。
鑒于此，我們始終堅持嚴謹認真、科學務(wù)實的態(tài)度，以較高的業(yè)務(wù)水平為各方提供滿意的服務(wù)。
中國政府駐××大使館經(jīng)濟商務(wù)參贊處館舍建設(shè)項目已經(jīng)竣工，被外經(jīng)貿(mào)部評為優(yōu)質(zhì)工程。
在工作完成之余，我常常作一些總結(jié)，作一些更深層次的探索，將自己的心得記錄下來。
這樣我認為得益非淺，不僅加深了工作記憶，又提高了處理問題的能力。
通過與外界的交流，也提高了自己的專業(yè)技術(shù)水平。
我先后在《××》、《××》等刊物上發(fā)表了《××》、《××》、《××》、《××》等多篇論文。
還參加了省建總公司組織的《××省建筑安裝工程施工工藝標準》編制工作，負責編寫其中建筑電氣專業(yè)的有關(guān)章節(jié)。
總之，十多年來，在領(lǐng)導的支持、幫助下，在工程技術(shù)專家、前輩的培養(yǎng)下，我在不同的工作崗位上取得了一定的成績。
成績已成為過去，我面臨的是來自新世紀、新技術(shù)、新問題的挑戰(zhàn)。
面對挑戰(zhàn)，我深深地認識到自己的不足，差距很大。
我必須一如既往地努力學習、勤奮工作，不斷地增長知識，提高能力，為企業(yè)的發(fā)展，為社會的進步盡自己的一份力量。
電氣指導員個人總結(jié)篇三
今年的工作中，我積極參與技術(shù)交流和科技創(chuàng)新活動，全面完成了上級下達的各項任務(wù)及指標，在單位的生產(chǎn)和發(fā)展中發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)對今年工作加以總結(jié)。
一、自覺加強理論學習，努力提高個人素質(zhì)。
沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，幾年來我一直非常關(guān)心國家大事，關(guān)注國內(nèi)外形勢，結(jié)合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與企業(yè)保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。
二、工作心得與建議。
有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人！特別是干我們這項技術(shù)性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領(lǐng)導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結(jié)同事、禮貌待人，服務(wù)熱情。
三、加強業(yè)務(wù)學習，提高技術(shù)水平。
科學技術(shù)不斷發(fā)展的今天，一天不學，就被落后。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。
在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，使我的確受益匪淺！不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術(shù)水平，也使我對更高層次的理論及技術(shù)知識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣。我積極地開展職能范圍內(nèi)的各項工作，完整履行好一個職工的工作職責。
20xx年我仍然在項目上負責電氣方面的工作。上半年重要是結(jié)構(gòu)施工，電氣方面配合土建做管路預(yù)埋以及接地防雷工作，電氣項目標施工隊伍是xx島本地的建筑公司，施工質(zhì)量與xx施工隊伍的質(zhì)量相差不是一星半點的，當?shù)刭|(zhì)檢部門的要求也過于低，所以上半年我的另一個身份是專業(yè)質(zhì)檢員，對他們嚴格要求的同時也給自己供給一個學習的機會，要想說服別人當然要有充分的理由，專業(yè)方面就應(yīng)當有扎實的專業(yè)知識。
這個項目標情況有此特殊，緊臨海邊，地下是堅硬的巖石，由此遇到兩個情況：
一、海邊的腐蝕特別重，原設(shè)計中全部用的是鍍鋅鋼管和焊接鋼管，一般情況下這兩種管算是最耐用的，但在海邊卻不實用，不管是鍍鋅管還是焊接鋼管祼露在空氣中不出半個月上面便是薄薄的一層銹蝕層，輕輕一碰便剝落了。刷過的防銹漆早已沒了作用。工程審圖時監(jiān)理向我提這一點，一開端半信半疑。在設(shè)計贊同的情況下只把強電地上部分改為pvc管，混凝土中的管路還用的鍍鋅鋼管，暑期停工一個半月后，現(xiàn)場預(yù)留的結(jié)構(gòu)柱、鋼管表面全是厚厚的一層銹，我吃驚之余暗自竊喜：真?zhèn)€是不聽老人言吃虧在眼前，經(jīng)驗之談?wù)婀苡冒。?/p>
二、由于基礎(chǔ)下面全是巖石，防雷功效不好，原設(shè)計的防雷接地作法達不到規(guī)范要求的數(shù)值，在與其他建筑物基礎(chǔ)沒有連通的情況下只能補打接地極或是加降阻劑。
下半年我的工作重要是負責客房電氣管路敷設(shè)及供配電方案，電氣管路敷設(shè)應(yīng)當很簡單，但因為方案不肯定圖紙不完善，我的角色不停變換，活干得有些心有余而力不足。不過還好算是對自己的一個考驗吧，多一些機會多一些成長。
電氣指導員個人總結(jié)篇四
時間總是腳步匆匆，一年時間有多長?三百六十五個日出、三百六十五個日落而已，xx年就在日出日落的交替中過去了，回首這一年的工作和生活充實與茫然各占一半。
今年我仍然在北戴河療養(yǎng)院整體改造項目上負責電氣方面的工作。上半年主要是結(jié)構(gòu)施工，電氣方面配合土建做管路預(yù)埋以及接地防雷工作，電氣項目的施工隊伍是秦皇島本地的建筑公司，施工質(zhì)量與北京施工隊伍的質(zhì)量相差不是一星半點的，當?shù)刭|(zhì)檢部門的要求也過于低，所以上半年我的另一個身份是專業(yè)質(zhì)檢員，對他們嚴格要求的同時也給自己提供一個學習的機會，要想說服別人當然要有充分的理由，專業(yè)方面就應(yīng)該有扎實的專業(yè)知識。
這個項目的情況有此特殊，緊臨海邊，地下是堅硬的巖石，由此遇到兩個情況，一、海邊的腐蝕特別重，原設(shè)計中全部用的是鍍鋅鋼管和焊接鋼管，一般情況下這兩種管算是最耐用的，但在海邊卻不適用，不管是鍍鋅管還是焊接鋼管祼露在空氣中不出半個月上面便是薄薄的一層銹蝕層，輕輕一碰便剝落了。刷過的防銹漆早已沒了作用。工程審圖時監(jiān)理向我提這一點，一開始半信半疑。在設(shè)計同意的情況下只把強電地上部分改為pvc管，混凝土中的管路還用的鍍鋅鋼管，暑期停工一個半月后，現(xiàn)場預(yù)留的構(gòu)造柱、鋼管表面全是厚厚的一層銹，我吃驚之余暗自竊喜：真?zhèn)€是不聽老人言吃虧在眼前，經(jīng)驗之談?wù)婀苡冒?二、由于基礎(chǔ)下面全是巖石，防雷效果不好，原設(shè)計的防雷接地作法達不到規(guī)范要求的數(shù)值，在與其他建筑物基礎(chǔ)沒有連通的情況下只能補打接地極或是加降阻劑。
下半年我的工作主要是負責客房電氣管路敷設(shè)及供配電方案，電氣管路敷設(shè)應(yīng)該很簡單，但因為方案不確定圖紙不完善，我的角色不停變換，活干得有些力不從心。不過還好算是對自己的一個考驗吧，多一些機會多一些成長。
原本以為供電方案會很好跑，事實再一次教給我一個教訓：輕敵必挨打。上海的設(shè)計方案跟本就不能用在北戴河地區(qū)，沒辦法一切從頭來吧，知識就是在一次次挫折中學習到的。
xx年工作、生活中接觸的越來越多的80或是80后，看到他們一個個在各自領(lǐng)域大展身手，雄心勃勃的樣子，內(nèi)心恐慌情緒油然而生。
加油呀，時間不能再虛度了。
電氣指導員個人總結(jié)篇五
20__年，根據(jù)統(tǒng)一安排，我被單位派到鄉(xiāng)村當指導員。一年來，我在單位及村兩委的領(lǐng)導下，服務(wù)從安排，開拓創(chuàng)新，積極努力工作，完成了單位及村兩委安排的工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作開展情況總結(jié)如下：
一、認真學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深入領(lǐng)會和實踐“三個代表”重要思想，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特別認真學習了當前農(nóng)村工作的原則，以及國家對“三農(nóng)”相關(guān)政策措施。在日常工作中，能以黨員干部的標準嚴格要求自己，認認真真做事，堂堂正正做人，注重團結(jié)協(xié)作。同時，我一直指把提高個人的綜合素質(zhì)作為學習的重點，認真向當?shù)卮甯刹繉W習當前做好農(nóng)村的工作的方法，并堅持做學習筆記，目前已對當好農(nóng)村有了一個全面的了解和認識。
二、注重調(diào)研，提出切合實際的發(fā)展思路。
長期以來，該村主要以種植為主，養(yǎng)殖業(yè)以為主，是一個典型的村。根據(jù)目前全縣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，并結(jié)合村里的實際，我與當?shù)卮甯刹糠e極深入各村民小組、農(nóng)戶，與村民代表認真交流，進一步完善了下一步全村的發(fā)展思路，就是以發(fā)展為主，以發(fā)展為輔，加強基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)，特別要加強水利建設(shè)，結(jié)合本人的工作經(jīng)歷，提出了發(fā)展水利的具體辦法和措施。
三、積極協(xié)調(diào)，配合抓好組織建設(shè)。
堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的指導思想，協(xié)助村黨支部開展農(nóng)村基層組織建設(shè)，爭取活動經(jīng)費萬元，協(xié)調(diào)上黨課節(jié)，年內(nèi)實現(xiàn)納新個，不斷增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、加強宣傳，不斷提高農(nóng)民學科學用科學的能力。
為讓全體村民樹立只有掌握先進的科學技術(shù)才能實現(xiàn)快致富的理念，一年來，我積極深入各村民小組，深入農(nóng)戶家里，引用實例，向村民宣傳學習科學技術(shù)的重要性，同時，就自己掌握的相關(guān)知識對村民進行講解培訓，并協(xié)調(diào)相關(guān)技術(shù)人員對村民進行講課，不斷提高了村民學科學用科學的意識和能力。
五、嚴格要求，樹立工作隊員的良形象。
一年來，特別在深入村、組工作時，我時刻嚴守黨紀國法，十分注意自己言引形象，能與當?shù)卮甯刹亢痛迕翊虺善?，同時，我嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，尤其是嚴格執(zhí)行下基層“五不準”廉潔自律制度。
回顧一年，自己堅持認真學習，積極工作，嚴格廉政，依法執(zhí)行政策法規(guī)方面做了工作，取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村工作的學習上與農(nóng)村工作的要求有差距。二是在解決農(nóng)村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學習，努力改進。
電氣指導員個人總結(jié)篇六
1.加強設(shè)備的日常巡檢管理工作。我車間在年初根據(jù)我車間設(shè)備比較分散，點多面廣的特點，加強日常巡檢工作，制定了嚴格的巡檢制度。對巡檢設(shè)備制定了巡檢路線，每日巡檢落實到人，由技術(shù)員、主任進行檢查、監(jiān)督，并實行有效的獎懲制度。這樣就能夠使車間人員對設(shè)備的運行情況了如指掌。在設(shè)備檢修時，能夠?qū)τ袉栴}的設(shè)備進行重巡處理。這樣不僅能夠節(jié)省檢修時間，而且能有針對性的解決問題，確保檢修質(zhì)量。動力車間j103c3#排粉機電動機就是在巡檢時發(fā)現(xiàn)軸承聲音異常，進行及時檢修消除了隱患。供排水車間的450-1a、450-1c、450-1d、450-1e冷卻塔風機在巡檢時發(fā)現(xiàn)電動機風葉破碎，及時更換，避免電動機因過熱而燒毀。
2.集中技術(shù)骨干解決技術(shù)難題。動力車間輸煤皮帶的plc控制系統(tǒng)常出現(xiàn)忽然停車故障，控制回路檢查了多次仍然沒有結(jié)果。為了解決這個難題車間組織技術(shù)人員進行攻關(guān)，利用不上煤的時間反復(fù)試驗最后終于找出問題所在，原來是破碎機的啟動電流太大對plc的開關(guān)電源影響，出現(xiàn)plc突然失電所致。1#撈渣機變頻器安裝后dcs不能調(diào)速，撈渣機廠家調(diào)試人員找不出問題所在。我們車間得知情況后，立刻安排車間技術(shù)人員到現(xiàn)場解決問題。最后發(fā)現(xiàn)變頻器有幾個參數(shù)設(shè)置有誤，外部接線也少了兩根，將這些問題解決后，撈渣機運行正常了。
為了生產(chǎn)能夠達產(chǎn)達效，公司對一期生產(chǎn)系統(tǒng)進行了很多改造。在這些技術(shù)改造中，我們車間全力配合工藝進行電氣技術(shù)設(shè)計、設(shè)備安裝施工。這些技術(shù)改造電氣部分的設(shè)計、安裝都很成功。具體如下：
1、污水處理站灰水過濾罐電氣控制設(shè)計及設(shè)備安裝
2、脫鹽水站中和液下泵增大功率電氣安裝
3、低壓配電室電容器柜改造
4、冷卻塔風機電動機風葉改造
5、供排水氯瓶間、質(zhì)檢中心氣瓶間照明風機系統(tǒng)改造
6、氧泵兩臺變頻器更換，控制回路改造
7、p1605有站控制回路改造
8、p1605新增油站安裝
9、雨水收集泵的改造安裝：
10、801注塞泵的電氣設(shè)計、安裝
11、702、802塔上照明改造
為了提高每一位職工的責任感，確保檢修質(zhì)量，我車間實行了工作單責任制。每張工作單記錄每項工作內(nèi)容、工作完成人、故障部位、完成情況、安全負責人等，并且還要求使用人驗收，驗收后該工作單存檔，以便對檢修中出現(xiàn)的質(zhì)量問題對號入座，對相關(guān)責任人進行處罰。這樣大大增強了檢修人員的責任心，確保檢修質(zhì)量。電氣檢修，安全是個大問題。由于牽扯到的崗位工種多，在停電檢修時，為避免誤操作送電，我車間在檢修前對班組長進行了嚴格要求。在停送電時，要嚴格執(zhí)行操作票制度，按規(guī)程操作，確保了檢修人員的安全。經(jīng)過我們采取以上措施，經(jīng)過我車間檢修人員的共同努力，終于保質(zhì)保量的圓滿完成這次檢修任務(wù)，為檢修工作的順利完成做出了應(yīng)有的貢獻。
電氣指導員個人總結(jié)篇七
時光如梭轉(zhuǎn)眼xx年又過去，不知不覺在新滬工作已有兩年多了，有了更多的感嘆也有越來越多的收獲?；仡檟x這一年來的工作，作為一名黨員在公司領(lǐng)導、各位同事及檢修電氣組員的團結(jié)努力支持與幫助下，本人嚴格要求自己，努力學習電氣方面專業(yè)知識，遵守公司各項管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行“兩票”和“三制”的各項規(guī)定，聽從公司領(lǐng)導的安排，及時完成領(lǐng)導交代的任務(wù)，盡力盡責的完成了檢修電氣專責的工作。平時抓緊時間做好日常零碎缺陷的檢修工作，如班組沒有缺陷工作安排的情況下，盡力做好電氣方面的定期維護工作，使機組各種輔助設(shè)備得到最好的運行狀態(tài)。盡力與同事們和睦相處，搞好同事們的關(guān)系，只有這樣才能更好的開展我的本質(zhì)工作，及時完成公司領(lǐng)導安排的任務(wù)。
xx年我廠電氣一次設(shè)備及二次設(shè)備總體運行比較良好，未出現(xiàn)危及設(shè)備及人身安全事的事故，但還是出現(xiàn)了一些小的事故，如4月21日1#機因碳刷過短導致機組打火被迫停機。9月5日，2#發(fā)電機同期轉(zhuǎn)換開關(guān)故障，延遲了發(fā)電機的并網(wǎng)時間。10月17日2#發(fā)電機勵磁調(diào)節(jié)故障不能顯示，但不影響開機。7月8日運行中的2#生水泵電機燒壞更換電機。
1、1月8日：1#主變1#、3#、8#冷卻風扇電機跳閘檢查。
2、1月15日：細灰?guī)?#庫頂風機電機燒壞送修。
3、1月22日：1#機1#低加疏水泵更換新電機接線。
4、2月5日：2#發(fā)電機保護裝置ndg300檢查
5、2月4日：我廠進入年度檢修計劃階段,電氣檢修項目如下：
1、2月11日: 2#機循環(huán)泵坑自吸泵從400v二段放置電纜至循環(huán)泵坑試轉(zhuǎn)正常。
電氣設(shè)備相關(guān)的備件種類繁多數(shù)目較少，經(jīng)常都是遇到庫房沒備品就再買什么，基本不影響正常設(shè)備的檢修工作。建議一些常用的電氣設(shè)備備件應(yīng)多準備備品，以便在電氣設(shè)備檢修時可以加快進度。
1、8月26日參加企業(yè)舉行的xx年變頻器培訓學習，主要內(nèi) 容介紹企業(yè)常用變頻器的基本維護保養(yǎng)和檢修。
2、9月16日組織班組全體員工學習我廠主要設(shè)備及電氣基本規(guī)范知識。
3、9月26日參加電力公司組織電氣檢修人員技能比武。
4、每周一下午參加公司安排安全知識培訓
5、每周五早上參加公司組織的專業(yè)技能考試。
電氣崗有四位兄弟，算得上是檢修的多能手，從來不怕臟不怕臭更不怕累，大大小小的活都干，經(jīng)常參與鍋爐汽機外圍崗的搶修工作，與各崗位人員和睦相處。在日常彼此間相互幫忙學習，工作時大家都很買力的干活，平時遇到不懂的問題大家一起討論，遇到大家有空的時間也坐在一起討論電氣工作方面，下面是電氣班具體建設(shè)情況：
1、專業(yè)技術(shù)：
認真學習和分析電氣規(guī)程及《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》輔導教材中的各項規(guī)定及反措要求，根據(jù)反措要求研究我廠目前繼電保護運行情況是否存在不足，利用停機及各種重大操作時對學習熱控相關(guān)控制技術(shù)及現(xiàn)場接線情況。
2、事故預(yù)想：
事故預(yù)想是保證計劃外操作既事故處理順利進行的重要手段，為了把事故預(yù)想的作用真正動用到實際工作中去，為安全生產(chǎn)保駕護航，電氣班組人員之間時不時的參與事故預(yù)想分析會，讓每個班的人員都清楚了解自己在事故處理過程中應(yīng)該做什么，明確目標，處理迅速果斷，對于存在的問題，我電氣班組吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，制定有效的措施，保證此類事故不會再發(fā)生在我公司電氣班。
3、安全運行管理:
“兩票”和“三制”是保證安全生產(chǎn)的重要手段，是保證生產(chǎn)連續(xù)的重要措施，xx年電氣班組在執(zhí)行“兩票”“三制”方面取得了不少的的進步，在大部分情況下電氣崗人員填寫工作票時字跡清楚，沒有隨意涂改的現(xiàn)象，工作票中的工作任務(wù)具體明確，安全措施詳細清楚，設(shè)備用雙重名稱，安全裝置及接地線寫明實際地點及編號，認真向工作負責人交待注意事項，指明危險部位，保持安全距離，認真做好設(shè)備和工作現(xiàn)場的驗收工作。但由于電氣班人員相對偏少，有時還是存在不足的地方，有時執(zhí)行不到位。
xx年已經(jīng)成為過去時，但xx年那份寶貴的經(jīng)驗與工作的責任心將在xx繼續(xù)保持與發(fā)揚。給我公司也帶些實實在在的利益及名利，也給新滬全廠的員工帶更好多的好處。
電氣指導員個人總結(jié)篇八
自xx年參加工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有四年半了，在過去的日子里，本人主要負責核心技術(shù)領(lǐng)域,信息中心機房擴展設(shè)計與建設(shè)維護,報業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)與項目管理,網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計與研究完善,技術(shù)管理創(chuàng)新,以及協(xié)助推進報業(yè)集團信息生產(chǎn)一體化等工作.嚴格履行個人崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交給的各項任務(wù).
良好的思想表現(xiàn)
我為人處事的原則是“認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，開開心心生活”，對自己，我嚴格要求，工作認真，待人誠懇，言行一致，表里如一。做到遵紀守法，謙虛謹慎，作風正派，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，能用“三個代表”重要思想來指導自己的行動。積極要求進步，團結(jié)友善，明禮誠信。
在黨員先進性教育主題演講比賽中獲得過三等獎，“知榮明恥愛報社”演講比賽中獲得過三等獎,“我為報社發(fā)展獻一策”活動中獲得過三等獎。連續(xù)四年被評為集團先進工作者,并獲得過“市屬機關(guān)優(yōu)秀團員”稱號.
負重鍛煉，鼓勁挖潛,較好地完成本職工作
xx至xx年來是報業(yè)集團與發(fā)展的關(guān)鍵時期，集團正朝著規(guī)?；?、多媒體化、多元化,網(wǎng)絡(luò)化的方向快速發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模、管理理念、業(yè)務(wù)流程等都發(fā)生了很的變化，在報業(yè)快速變革時期，記者編輯的數(shù)量增加，集團辦公區(qū)域的擴，并且在技術(shù)人員不足的環(huán)境條件下，集團采編流程，經(jīng)營流程，網(wǎng)絡(luò)安全，機房建設(shè)，信息化成本研究等方面的都進行了較規(guī)模的設(shè)計建設(shè)與完善。
電氣指導員個人總結(jié)篇九
20__年是我縣組織實施“基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目”的第一年，項目的實施推動了我縣農(nóng)技推廣體制的探索和創(chuàng)新，推進了我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定和農(nóng)業(yè)綜合能力的提高，提升了我縣農(nóng)技推廣體系的公共服務(wù)能力，我很榮幸被選聘為科技示范戶指導員。在這個項目實施的過程中，我的任務(wù)是聯(lián)系10戶科技示范戶，輻射并帶動200農(nóng)戶的果園的管理及果樹病蟲害的防治。本著提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，增加農(nóng)民收入的指導思想，通過自己的努力，較好地完成了任務(wù)，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
一、20__年工作情況。
(一)參加業(yè)務(wù)培訓，提升自身指導服務(wù)水平。
項目實施過程中，我積極參加專家講座和縣農(nóng)業(yè)局組織的各種培訓，認真學習和鉆研各項業(yè)務(wù)知識，先后參加了7月29日至30日縣農(nóng)業(yè)局舉辦的農(nóng)技推廣示范縣項目實施動員大會，9月9日至14日在長沙生物機電學校舉辦的農(nóng)業(yè)新技術(shù)(果樹栽培)培訓班，11月20日至24日在湖南常德文理學院舉辦的張家界市農(nóng)技推廣示范縣項目技術(shù)指導員培訓班等，提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自己指導示范戶的能力。
(二)制定工作方案，奠定科技指導基礎(chǔ)。
為了搞好這項工作，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心支持下，年初以來，我分別制定年度工作方案、入戶指導方案和入戶分戶指導方案。首先是通過走訪果樹種植科技示范戶，了解上年度果樹生產(chǎn)情況和存在問題，結(jié)合本地實際，制定了年度工作方案。其次是為全面更好地做好技術(shù)指導工作，認真制定了入戶指導方案，再次是根據(jù)不同科技示范戶的情況，編制了入戶分戶指導方案。通過各項方案的實施，使農(nóng)戶了解了技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容和要求配合的工作及注意事項等，做到了和示范戶互動配合，較好地完成了全年工作目標。
(三)精選科技示范戶，發(fā)放門牌和物化補貼。
按照縣農(nóng)業(yè)局選用科技示范戶的要求，采取讓農(nóng)戶“自愿報名，入戶摸底擇優(yōu)錄取”的方法，確定了五渡潭村的10名農(nóng)戶為科技示范戶，20__年8月4日，在宣傳動員工作中，把全國農(nóng)技推廣示范縣科技示范戶牌子逐戶發(fā)放到示范戶手中，親自給示范戶把牌子掛在醒目的位置，并給每個示范戶發(fā)放《湖南農(nóng)業(yè)》雜志、梨樹栽培技術(shù)資料等各1份，文化衫1件。20__年12月25日，縣農(nóng)業(yè)局在我鄉(xiāng)組織召開農(nóng)業(yè)科技示范戶培訓會議，授課專家主要針對柑桔省力栽培技術(shù)、柑桔常見病蟲害防治、水果套袋技術(shù)進行了詳細的講解，發(fā)放了《湖南農(nóng)業(yè)》雜志及相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)資料100余份。為解決種植戶種植過程中的資金難題，將項目資金用“新技術(shù)物化補貼”的形式發(fā)放到農(nóng)戶，免費給每個科技示范戶發(fā)放復(fù)合肥50公斤，受到了農(nóng)戶普遍歡迎。
(四)強化培訓指導，增強科技示范戶示范帶動能力。
項目實施中，我以水果為主業(yè)，深入到科技示范戶的果園，采取舉辦培訓班、現(xiàn)場指導、電話咨詢、短信提醒等多種方式，對其進行科學指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。一是向科技示范戶公開自己的聯(lián)系電話，方便農(nóng)戶技術(shù)咨詢。二是如實填好技術(shù)指導手冊。進村入戶，了解科技示范戶的基本情況及所需的技術(shù)，認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術(shù)指導方案及各月的農(nóng)事安排，并做好詳細記錄，如實填寫《技術(shù)指導員手冊》。三是加強現(xiàn)場咨詢指導。入戶與示范戶面對面進行技術(shù)指導服務(wù)，每個月都到科技示范戶果園指導工作，及時幫助示范戶解決果園管理中遇到的實際問題。一年來共培訓科技示范戶及輻射農(nóng)戶200余人次，向農(nóng)戶發(fā)放科技資料400余份。今年我指導的示范戶果園產(chǎn)量比往年平均增產(chǎn)30%以上，管理水平比往年明顯提高。
通過培訓和技術(shù)指導，提高了科技示范戶的科學管理果園的水平，輻射帶動能力和經(jīng)濟收入得到提高，科技示范戶滿意率達到100%。
一是提高了科技示范戶的學習接受能力。通過戶戶零距離的技術(shù)指導與培訓，示范戶學習技術(shù)的興趣更高，不但主動詢問果樹肥料怎么施，病蟲害怎樣防治等，而且提出的問題逐步加深，還提出了農(nóng)作物、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)民關(guān)心、關(guān)注、實用的技術(shù)問題。
二是提高了科技示范戶的科技管理水平。通過項目實施中的技術(shù)培訓、入戶指導，示范戶的果園病蟲害防治得到加強，高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)得到進一步推廣。
三是提高了科技示范戶的輻射帶動能力。在項目實施中，示范戶學到了真本領(lǐng)，在生產(chǎn)實踐中獲得了好收成，在示范帶動中贏得了好聲譽，享受到了物化補貼，深切地感受到了黨和政府的溫暖，愿意真心實意地服從技術(shù)指導員的指導和安排，帶領(lǐng)周邊群眾科技致富，爭當示范戶。
三、存在的不足。
一是科技示范戶認識不足，文化水平不高，接受新技術(shù)，新思想慢，接受新知識有一定困難，素質(zhì)有待進一步提高。
二是輻射農(nóng)戶的從業(yè)人員多為婦女、老人等，技術(shù)掌控有一定難度，系統(tǒng)的技術(shù)培訓和引導仍需進一步加強。
三是自己本身的技術(shù)不夠全面，與群眾的需求還有一定差距等。
四、下一步打算。
下一步工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，聽取示范戶的意見和建議，根據(jù)周邊帶動農(nóng)戶的反應(yīng)情況，認真分析，不斷改進工作方法。同時，我將進一步加強學習，提升自身的科技素質(zhì)，不斷適應(yīng)新時期的對農(nóng)技工作者的要求，用更多的業(yè)務(wù)知識來為農(nóng)民服務(wù)。
總之，在以后的工作中，我將在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，認真完成縣農(nóng)業(yè)主管部門布置的工作任務(wù)，積極為當?shù)剞r(nóng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)，不斷促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民增收，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
電氣指導員個人總結(jié)篇十
在市政府、自治區(qū)和是市委的統(tǒng)一安排部署下，對新農(nóng)村建設(shè)指導員的牌派選赫管理工作區(qū)委、區(qū)政府對其高度重視，推行“五個一”，突出“五個抓”，在新農(nóng)村建設(shè)指導員“五大員”的作用非常明顯，有效的推進了新農(nóng)村的建設(shè)，黨群干群的關(guān)系更加密切。下面詳細匯報一下：
一、基本情況。
我區(qū)共有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處，256個行政村(社區(qū))，目前全區(qū)共有市、區(qū)、鄉(xiāng)選派的507名擔任242個行政村(含市建規(guī)委、市綜合設(shè)計院指導員聯(lián)合駐河西街道長梅社區(qū))新農(nóng)村建設(shè)指導員，其中市級指導員56名、區(qū)級指導員190名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級指導員261名。市、區(qū)、鄉(xiāng)所選派的新農(nóng)村指導員于4月上旬全部到位開展工作。
二、主要工作成效。
新農(nóng)村指導員駐村開展工作以來，大部分指導員能履行職責，扎實工作，自覺遵守工作紀律，團結(jié)群眾，積極為新農(nóng)村建設(shè)出謀獻策，為群眾辦實事、好事，發(fā)揮了“五大員”作用，在機關(guān)干部和農(nóng)民群眾的中間架起了一座黨群、干群關(guān)系的“連心橋”。
(一)深入宣傳，發(fā)揮了方針政策宣傳員的作用。
新農(nóng)村建設(shè)指導員緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深入宣傳中央和自治區(qū)關(guān)于解決“三農(nóng)”問題、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的方針政策，充分調(diào)動廣大農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)各職能部門到三聯(lián)、和平等村現(xiàn)場辦公，向群眾講解法律、宣傳新農(nóng)村建設(shè)政策等。區(qū)農(nóng)業(yè)局駐良塘鄉(xiāng)指導員在北合、良云等村屯建設(shè)“三電合一”(電話、電視、電腦)農(nóng)業(yè)科技信息服務(wù)平臺，讓農(nóng)民朋友足不出門(村)就可以了解黨的方針政策，解難題、學技術(shù)、賣產(chǎn)品。
(二)謀劃發(fā)展，發(fā)揮了經(jīng)濟服務(wù)員的作用。
新農(nóng)村建設(shè)指導員駐村開展工作后，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，積極幫助所駐村進一步理清發(fā)展思路，規(guī)劃發(fā)展項目，制定農(nóng)民增收計劃，增強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收能力。如區(qū)蔗糖局駐寺山鄉(xiāng)5位新農(nóng)村建設(shè)指導員主動聯(lián)系協(xié)調(diào)制糖企業(yè)通過給予免費機耕、贈送蔗種等多項優(yōu)惠政策，發(fā)動全鄉(xiāng)群眾新種甘蔗17847畝。駐興賓區(qū)蒙村長叨村的市文化局新農(nóng)村建設(shè)指導員認真指導和組織群眾開展新產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。區(qū)財政局駐高安鄉(xiāng)敖塘村新農(nóng)村建設(shè)指導員發(fā)動群眾集資2萬元、并爭取支農(nóng)專項資金5.5萬元進行了抽水站設(shè)備維修，保證了村民1000畝農(nóng)田灌溉用水問題。
(三)關(guān)注民生，發(fā)揮了社情民意調(diào)研員的作用。
新農(nóng)村建設(shè)指導員堅持“以人為本”的理念，關(guān)注民生，從群眾最關(guān)心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好事，讓群眾得到了實實在在的利益。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)給特困戶發(fā)放困難補助3000元，大米500公斤，義診群眾80余人，為加入新農(nóng)合的4戶人家報銷醫(yī)藥費3521.83元。區(qū)政協(xié)選派的指導員，一到蒙村鄉(xiāng)洪江村委就深入調(diào)研，積極籌資6000多元為該村委辦實事好事，得到駐點村廣大群眾的好評。駐鳳凰鎮(zhèn)新安村委的指導員在了解到新安小學急需桂花樹樹苗綠化校園后，千方百計聯(lián)系，并個人出資1500元購買桂花樹苗贈送給新安小學。
(四)維護穩(wěn)定，發(fā)揮了矛盾糾紛調(diào)解員的作用。
穩(wěn)定壓倒一切。各新農(nóng)村建設(shè)指導員積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。如駐鳳凰鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導員積極參與該鎮(zhèn)穩(wěn)定工作組，設(shè)卡、巡查，對違法聚眾上訪的在職和被清退代課老師進行攔截和勸阻，做好思想疏導工作。配合該鎮(zhèn)調(diào)解處理2起糾紛，如區(qū)司法局新村建設(shè)指導員成功調(diào)解了該鎮(zhèn)白山村兩戶農(nóng)戶1.5畝的土地糾紛。
(五)固本強基，發(fā)揮了基層組織建設(shè)督導員的作用。
據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)新農(nóng)村指導員自駐村以來，共為群眾辦好事實事500多件，處理矛盾糾紛130件，發(fā)動社會為“兩基”教育捐款(物)12萬多元，深受群眾贊譽。
三、主要做法。
(一)抓監(jiān)督管理，激發(fā)工作動力。新農(nóng)村建設(shè)指導員在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦統(tǒng)一管理。下派的新農(nóng)村指導員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立工作組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組組長由興賓區(qū)委選派21名區(qū)直單位科級黨員領(lǐng)導干部擔任，并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村指導員的日常管理工作。駐村的區(qū)直機關(guān)干部，是中共黨員的掛任村級黨組織副書記，不是中共黨員的掛任村民委主任助理。全區(qū)共明確了383名新農(nóng)村指導員掛任村級黨組織副書記，124名新農(nóng)村指導員掛任村委主任助理。為加強和規(guī)范新農(nóng)村建設(shè)指導員的監(jiān)督管理，我區(qū)出臺了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員管理暫行辦法》，明確了新農(nóng)村建設(shè)指導員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調(diào)動了新農(nóng)村建設(shè)指導員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)抓調(diào)查研究，進入工作角色。我區(qū)在選派干部駐村擔任新農(nóng)村指導員工作中，明確要求各指導員積極展對所駐村的現(xiàn)狀、面臨的主要困難和問題、推進新農(nóng)村建設(shè)的主要工作等方面進行調(diào)研，盡快熟悉當?shù)氐娜丝?、民族分布、氣候、地形地貌、農(nóng)民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經(jīng)濟、社會方面的基本情況，盡快進入工作角色，扎實開展工作。全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)指導員共寫了300多份調(diào)研報告。
(三)抓教育培訓，增強工作能力。為幫助新農(nóng)村建設(shè)指導員掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等，我區(qū)切實抓好新農(nóng)村建設(shè)指導員的教育培訓，增強他們做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)和能力。5月10日，區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)人民禮堂舉辦市、區(qū)兩級新農(nóng)村指導員培訓班，對新農(nóng)村指導員進行再培訓。當天，由區(qū)農(nóng)業(yè)局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關(guān)部門的專家給新農(nóng)村指導員進行授課，分發(fā)培訓學習資料3000多份。通過再培訓，進一步提高了新農(nóng)村建設(shè)指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農(nóng)村工作方法，增強工作能力。
(四)抓溝通協(xié)調(diào)，推動工作開展。一是堅持指導員工作匯報制度，新農(nóng)村建設(shè)指導員每兩個月以書面等形式向區(qū)基層辦和指導員工作組匯報一次駐村開展工作、為民辦實事好事情況，重要情況及時匯報。如駐遷江鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導員工作組要求各指導員每周交一份工作匯報，每日簡單匯報，可發(fā)手機短信;每周工作匯報，可通過電子郵件匯報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農(nóng)村建設(shè)指導員工作情況介紹;區(qū)委、區(qū)政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農(nóng)村建設(shè)指導員開展工作情況匯報，進行經(jīng)驗交流，及時掌握工作動態(tài)，加強工作指導，幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農(nóng)村建設(shè)指導員工作簡報，交流經(jīng)驗信息，鼓勵先進，鞭策后進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。
(五)抓巡視督查，促進工作落實。為督促新農(nóng)村建設(shè)指導員到點到位開展工作，我區(qū)建立并堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農(nóng)村建設(shè)指導員工作情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績效不明顯的新農(nóng)村建設(shè)指導員，要給予批評教育、責令整改，直至撤換;對曠工或無故離崗的給予適當處理。在5月中旬，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的新農(nóng)村建設(shè)指導員到點工作情況進行了一次暗訪檢查，檢查結(jié)果顯示各新農(nóng)村指導員均能按要求駐村開展工作。
四、工作亮點。
我區(qū)在抓新農(nóng)村建設(shè)指導員管理工作中，突出了兩個亮點：
一是及時出臺了新農(nóng)村建設(shè)指導員管理辦法。為加強對新農(nóng)村建設(shè)指導員的監(jiān)督、教育和管理，使新農(nóng)村建設(shè)指導員管理有章可循，我區(qū)認真起草了新農(nóng)村建設(shè)指導員管理辦法。6月19日，以區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義下文印發(fā)了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員管理暫行辦法》，規(guī)范了新農(nóng)村建設(shè)指導員的管理。
二是推行“五個一”，促進新農(nóng)村建設(shè)指導員工作深入開展。為促使指導員積極為新農(nóng)村建設(shè)想辦法、出點子，腳踏實地、實實在在幫群眾辦實事，穩(wěn)步推進駐村各項工作，我區(qū)在抓新農(nóng)村建設(shè)指導員教育和管理工作中，提出了“五個一”要求，即要求每個新農(nóng)村指導員要帶一套法規(guī)宣傳書、發(fā)一張服務(wù)群眾聯(lián)系卡、攜一本民情日記、建一個服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)計劃簿、填一本服務(wù)監(jiān)督冊，促進了黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的有效開展。如區(qū)委宣傳部駐三五鄉(xiāng)碑口村新農(nóng)村建設(shè)指導員，下村以后，印制了100張聯(lián)系卡發(fā)放給村民，上面印有他的電話號碼，希望群眾有事多與他聯(lián)系溝通。農(nóng)民朋友不管是白天或是晚上，不斷打他的手機，高峰時一天10余個電話，把他當作能解各種“疑難雜癥”的“神醫(yī)”、能指點迷津的“仙人”：有請教甘蔗田間管理的，有叫他宋幫村里修建道路的，有叫他幫助解決土地糾紛的等等，不管這些事無論是自己分內(nèi)還是分外的，他都耐心接聽，熱心解答，想方設(shè)法滿足群眾的需求，給他們一個滿意的答復(fù)。該區(qū)文明辦今年上半年要在三五鄉(xiāng)選定一個村(屯)作為新農(nóng)村建設(shè)示范點在全鄉(xiāng)推廣，這個任務(wù)落在熊慶成的頭上，時間緊任務(wù)重，他根據(jù)平時與碑頭屯群眾的電話交往，并實地考察了幾次后，決定選這個屯為試點并被領(lǐng)導采納。6月8日，他組織協(xié)調(diào)區(qū)文明辦、區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃辦等部門的領(lǐng)導來到碑頭屯，對村屯建設(shè)進行統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計，計劃在今年內(nèi)分步實施完成農(nóng)民培訓、沼氣池建設(shè)和道路綠化等配套工程，給屯里送6個環(huán)保型垃圾桶，群眾非常高興。
五、存在問題。
2、一些后盾單位對新農(nóng)村建設(shè)指導員關(guān)系、支持不夠;。
3、部分指導員責任心不強，作風漂浮，存在走讀現(xiàn)象。
以上就是具體的工作總結(jié)，在今后的工作中會再接再厲，更潘高峰。
電氣指導員個人總結(jié)篇十一
20xx年，根據(jù)統(tǒng)一安排，我被單位派到鄉(xiāng)村當指導員。一年來，我在單位及村兩委的領(lǐng)導下，服務(wù)從安排，開拓創(chuàng)新，積極努力工作，完成了單位及村兩委安排的工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的`工作開展情況總結(jié)如下：
一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深入領(lǐng)會和實踐“三個代表”重要思想，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特別認真學習了當前農(nóng)村工作的原則，以及國家對“三農(nóng)”相關(guān)政策措施。在日常工作中，能以黨員干部的標準嚴格要求自己，認認真真做事，堂堂正正做人，注重團結(jié)協(xié)作。同時，我一直指把提高個人的綜合素質(zhì)作為學習的重點，認真向當?shù)卮甯刹繉W習當前做好農(nóng)村的工作的方法，并堅持做學習筆記，目前已對當好農(nóng)村有了一個全面的了解和認識。
長期以來，該村主要以種植為主，養(yǎng)殖業(yè)以為主，是一個典型的村。根據(jù)目前全縣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，并結(jié)合村里的實際，我與當?shù)卮甯刹糠e極深入各村民小組、農(nóng)戶，與村民代表認真交流，進一步完善了下一步全村的發(fā)展思路，就是以發(fā)展為主，以發(fā)展為輔，加強基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)，特別要加強水利建設(shè)，結(jié)合本人的工作經(jīng)歷，提出了發(fā)展水利的具體辦法和措施。
堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的指導思想，協(xié)助村黨支部開展農(nóng)村基層組織建設(shè)，爭取活動經(jīng)費萬元，協(xié)調(diào)上黨課節(jié)，年內(nèi)實現(xiàn)納新個，不斷增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為讓全體村民樹立只有掌握先進的科學技術(shù)才能實現(xiàn)快致富的理念，一年來，我積極深入各村民小組，深入農(nóng)戶家里，引用實例，向村民宣傳學習科學技術(shù)的重要性，同時，就自己掌握的相關(guān)知識對村民進行講解培訓，并協(xié)調(diào)相關(guān)技術(shù)人員對村民進行講課，不斷提高了村民學科學用科學的意識和能力。
一年來，特別在深入村、組工作時，我時刻嚴守黨紀國法，十分注意自己言引形象，能與當?shù)卮甯刹亢痛迕翊虺善瑫r，我嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，尤其是嚴格執(zhí)行下基層“五不準”廉潔自律制度。
回顧一年，自己堅持認真學習，積極工作，嚴格廉政，依法執(zhí)行政策法規(guī)方面做了工作，取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村工作的學習上與農(nóng)村工作的要求有差距。二是在解決農(nóng)村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學習，努力改進。
電氣指導員個人總結(jié)篇十二
不知不覺，20xx上半年馬上就要結(jié)束了，抓不住的是時間，我只能在有限的工作時間里努力做更多的事情。20xx上半年對我來說是個挑戰(zhàn)，港口工作中的困難重重，但越是困難，我就越是想挑戰(zhàn)，我相信只有不斷挑戰(zhàn)自己的極限才能讓自己在更大程度上有一個新的提升!這是我工作以來面臨壓力的半年也是我最有成就感的半年，為了把以后的工作做得更好，特將20xx上半年工作情況總結(jié)如下：
回顧20xx年上半年，作為大港公司裝卸隊的一名班長，半年來，在公司張經(jīng)理和各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度上半年的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。
1、強化班組管理工作。
班組建設(shè)工作，是我班工作的重點，根據(jù)班組建設(shè)要求，以二次分配考核評分標準為指導，堅持工作例會制度對工作中出現(xiàn)的問題;真正做到多勞多得，少勞少得，不勞不得;班組活動的開展等進行討論，使我班工作得以順利開展。
2、強化工作職責。
班長全面負責班組的各項工作，制定和完善班組活動方案和實施細則，班組成員共同參與決策，落實班組建設(shè)，強化齊抓共管，有效提高班組管理水平。
3、強化執(zhí)行力。
將二次分配考核評價體系和班組建設(shè)工作相結(jié)合，做到計劃、實施、檢查、整改。1是根據(jù)年初制定的班組建設(shè)工作計劃，明確四個季度的工作，確立任務(wù)和要求;2是在實際執(zhí)行當中，根據(jù)情況適度調(diào)整，加強指導，幫助提高水平;3是日常費收工作與各項檢查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，明確要求，強化管理。
一抓安全，深化安全教育，關(guān)鍵在于提高人的安全意識。
我班將安全工作貫穿于裝卸生產(chǎn)的始終，通過重點學習集團、公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，和以往的事故案例，教育本班成員進一步提高安全意識，從而堅持安全第一、預(yù)防為主的安全工作方針。
1、抓安全學習。今年我班重點學習了《安全生產(chǎn)十大法則》，提高了我班成員的安全意識和自我保護能力。
2、牢抓崗上安全。工作期間做好班組安全生產(chǎn)管理，開展好班前安全教育，確保在崗期間，人人做到我要安全，做到四不傷害，在全班人員的共同努力下，我班安全工作秩序良好，未發(fā)生任何安全責任性事故。
二、抓教育，促進觀念轉(zhuǎn)變。
為了抓好政治教育工作，年初我班制定了全年學習安排計劃，在一年內(nèi)我們有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動，使人員的思想覺悟得到了提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。
三、抓業(yè)務(wù)培訓，提高戰(zhàn)斗力上半年，我班進一步加強業(yè)務(wù)培訓工作，做到專項培訓和日常培訓相結(jié)合，理論知識和實操技能相結(jié)合，提升綜合戰(zhàn)斗力。
在上半年取得成績的同時，認識到了自己存在的不足，公司即將發(fā)放雙過半激勵獎，全國第十一個安全生產(chǎn)月活動的展開，更加警示自己要抓好安全管理。安全生產(chǎn)高于一切，重于一切，決定一切。必須嚴格要求自己，嚴細操作，規(guī)避風險，確保平安，穩(wěn)步提高班組核心競爭力。同時努力提高班組職工的綜合素質(zhì)，老工人對新工人經(jīng)驗的傳承，自己的命運和企業(yè)的命運，國家的命運聯(lián)系在一起，共同努力，打好下半年裝卸生產(chǎn)各大戰(zhàn)役。時刻要牢記自己的責任，腳踏實地、真抓實干，嚴細實全，牢記港口的培養(yǎng)和恩情，牢記領(lǐng)導的關(guān)懷和培養(yǎng)，珍惜工作中的每一天、每一秒，把崗位當成命根子，把工作目標變成具體行動、把工作壓力變成激昂動力、把工作任務(wù)變成使命責任，做到自身素質(zhì)不斷增強，觀念不斷更新，技能不斷提高，工作不斷突破自我，以高昂的斗志、良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，為公司大生產(chǎn)做出的貢獻。向著六億噸世界強港奮勇前進!
電氣指導員個人總結(jié)篇十三
時間一晃而過，過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。
以下就是一篇電氣工程師年終個人工作總結(jié)范文，一起看看吧~。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)快半年，感受甚多，收獲甚多。
進入xxx電氣公司，成為一名電氣工程師，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，在此，首先特別感謝公司領(lǐng)導和同事們給予我的大力支持、關(guān)心與幫助，使我能夠很快地適應(yīng)的公司的管理制度，努力做好本職工作。
進入公司以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司工藝流程。
同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的企業(yè)文化，使我受益匪淺。
在車間的安裝組、一次軟線組、一次銅排組和二次線組整整三個月。
我們進入箱變從車間開始，可以說車間是我們對箱變公司的第一印象。
不得不說，車間工人給我樹立了良好的形象，使我受益匪淺。
十月份，我進入技術(shù)工藝辦公室實習，我深刻感受到同事們兢兢業(yè)業(yè)、力求完美的精神。
進入技術(shù)部辦公室開始，我就知道自己的擔子很重，我時刻牢記這句話“要給別人一碗水,自己就要有一桶水”。
因為我知道要想成為一名合格的技術(shù)員不是一件容易的事，作為一名技術(shù)員不僅僅要能處理客戶提出的要求，更重要的是要能解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，對現(xiàn)場的機器設(shè)備運行情況要做到心中有數(shù)。
在工作中，認真學習，不斷提高自己，并且利用其他時間，學習更高新的知識。
從最簡單的制造規(guī)范畫起，到畫完整的一套圖紙，這里既有自己的勤奮好學，更離不開辦公室同事的答疑解惑。
從老工程師身上我不僅學到了很多東西，又給了我很多感悟。
對于我初次設(shè)計的圖紙，同事們不僅細心幫我審核還耐心的給我講解，非常感謝同事們的幫助，也對在我們公司這樣的文化氛圍中更好的工作有了充足的信心。
成為一名電氣工程師也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。
電氣指導員個人總結(jié)篇十四
受市委、市政府的指派，我于20xx年8月初進駐xxxxx擔任農(nóng)村工作指導員，8個月來，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，在村兩委班子的支持和配合下，按照上級的要求，通過認真調(diào)研制訂出自己的工作計劃。堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，深入調(diào)研，積極工作，做到下的去，駐的住，能安心。認真履行工作職責，較好地完成了各項工作計劃和任務(wù)。
回顧駐村期間工作主要做了以下幾方面：
針對自已的工作特點，主要學習中央1號文件和省委1號文件、農(nóng)村政策法規(guī)的學習。向鎮(zhèn)領(lǐng)導、村兩委干部和群眾學習。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好農(nóng)村工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。
基本情況有了較全面詳實地了解。掌握了該村的基本情況，干部群眾關(guān)心的熱點、重點工作和難點問題。更清醒自己當指導員的角色，工作中應(yīng)該堅持“指導、參謀、配合”的原則，是指導而不是領(lǐng)導，是幫忙而不是添亂。因此，在工作中碰到村里重大活動，我先將自己的一些看法與村干部溝通，在取得一致的意見后，就全力幫助他們?nèi)嵤?/p>
針對駐村的主要工作，自己注重提一些建議和幫助解決該村急辦的事。一是村加強黨組織建設(shè)，牢固共產(chǎn)黨在農(nóng)村中的執(zhí)政地位。二是如何依靠科技和信息，切實加強村級經(jīng)濟社會建設(shè)與管理。三是在該村開發(fā)建設(shè)項目上，因歷史余留的問題，積極幫助聯(lián)系和協(xié)調(diào)妥善解決；四是主動與村主要領(lǐng)導一起做好xx村莊整治工程的各項工作，工程已于20xx年12月底完工；五是與村兩委一起解決民間群糾紛3起；動員各自然村群眾搞好村子清潔工程，帶動群眾搞衛(wèi)生，清垃圾，為群眾解決了實際問題；六是大力支持中心村建設(shè)，積極爭取上級資金，廣泛宣傳動員，通過與村民的溝通交流共同推進中心村建設(shè)；七是為該村起草村務(wù)工作規(guī)則、村規(guī)民約，規(guī)范村級管理制度。
規(guī)章制度，尤其是嚴格執(zhí)行下基層“五不準”廉潔自律制度。無違法違紀現(xiàn)像，嚴格遵守農(nóng)村“零接待”的規(guī)定，沒有一次利用村里的公款請客吃飯。
回顧這八個月，自己堅持認真學習，積極工作，嚴格廉政，依法執(zhí)行政策法規(guī)方面做了工作，取得了一些成績，但反思這期間的工作還存在著幾點不足：一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村工作的學習上與農(nóng)村工作的要求有差距。二是在解決農(nóng)村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的希望值還有差距。為此，我將繼續(xù)保持優(yōu)良作風，找出自身的不足，不斷學習改進。不斷總結(jié)農(nóng)村工作中的經(jīng)驗教訓，做好工作計劃及實施方案，為今后的工作打下牢靠的根基，更好更專地服務(wù)于群眾。
電氣指導員個人總結(jié)篇十五
為加快蒼溪縣新觀鄉(xiāng)農(nóng)技基層體系改革建設(shè)，全面推進科技入戶，促進農(nóng)民增產(chǎn)、增收，結(jié)合我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際現(xiàn)狀，特制定本年度工作方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，以資源為依托，以市場為導向，以科技為支撐，以培育主導產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量安全水平和促進農(nóng)民增收為目標。緊緊圍繞糧經(jīng)作物的栽培技術(shù)措施及農(nóng)戶對科技的需求，加強技術(shù)的培訓工作，積極采取政策入戶、技術(shù)入戶、信息入戶、物化補貼入戶等方式，突出良種良法、測土配方施肥、生物物理防治、化學防治、基地建設(shè)等，提高科技示范戶生產(chǎn)水平，提升我鄉(xiāng)糧經(jīng)作物的市場競爭力，促進全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)快速健康發(fā)展。
二、指導計劃。
1、負責新觀鄉(xiāng)星橋村和伏龍村生產(chǎn)技術(shù)指導工作，及時將新技術(shù)、新品種送到農(nóng)民手中，提高技術(shù)入戶率和到位率。發(fā)展科技示范戶5戶，并與5戶示范戶輻射帶動農(nóng)戶20戶科學種植。
2、根據(jù)示范戶對農(nóng)業(yè)新技術(shù)的.需求，利用農(nóng)閑時間進村入戶進行集中或分散培訓，主要學習糧經(jīng)作物高產(chǎn)栽培技術(shù)，確保示范戶參訓率90%以上。
3、與示范戶座談和交流，了解生產(chǎn)中存在的問題和需要解決的問題。發(fā)放技術(shù)資料給示范戶，傳遞農(nóng)民急需的科學技術(shù)、政策、信息。
三、主推品種。
主推品種：選用抗病、抗旱、抗逆性強、適合當?shù)卦耘嗟膬?yōu)良品種。
五、技術(shù)措施。
1、測土配方施肥。
2、良種配套。
3、小型機械化田間管理。
4、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治。
5、科學田間肥水管理。
6、適時收獲。
六、實施步驟。
1、20xx年1月份積極到所聯(lián)系的5戶示范戶家中，對戶主進行詳細登記，收集第一手農(nóng)戶資料，掌握具體情況，便于今后工作的正常開展。
2、20xx年2-3月份深入科技示范戶進行相關(guān)技術(shù)培訓，印發(fā)生產(chǎn)的技術(shù)資料，并深入田間具體指導操作。
3、20xx年4—8月份根據(jù)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣的總體要求與各示范戶緊密聯(lián)系，兌現(xiàn)有關(guān)物質(zhì)及資金，造冊并由戶主簽字。
4、20xx年4月份—10月份做好糧經(jīng)作物種植管理及病蟲害綜合防治工作。
5、20xx年11月份根據(jù)自己所做工作撰寫出工作總結(jié)。
對一年的入戶指導工作進行全面總結(jié)，找出工作中存在的不足，提出改進措施，為今后做好農(nóng)業(yè)科技入戶工作積累經(jīng)驗。
電氣指導員個人總結(jié)篇十六
在市政府、自治區(qū)和是市委的統(tǒng)一安排部署下，對新農(nóng)村建設(shè)指導員的牌派選赫管理工作區(qū)委、區(qū)政府對其高度重視，推行“五個一”，突出“五個抓”，在新農(nóng)村建設(shè)指導員“五大員”的作用非常明顯，有效的推進了新農(nóng)村的建設(shè)，黨群干群的關(guān)系更加密切。下面詳細匯報一下：
我區(qū)共有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處，256個行政村（社區(qū)），目前全區(qū)共有市、區(qū)、鄉(xiāng)選派的507名擔任242個行政村（含市建規(guī)委、市綜合設(shè)計院指導員聯(lián)合駐河西街道長梅社區(qū)）新農(nóng)村建設(shè)指導員，其中市級指導員56名、區(qū)級指導員190名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級指導員261名。市、區(qū)、鄉(xiāng)所選派的新農(nóng)村指導員于4月上旬全部到位開展工作。
新農(nóng)村指導員駐村開展工作以來，大部分指導員能履行職責，扎實工作，自覺遵守工作紀律，團結(jié)群眾，積極為新農(nóng)村建設(shè)出謀獻策，為群眾辦實事、好事，發(fā)揮了“五大員”作用，在機關(guān)干部和農(nóng)民群眾的中間架起了一座黨群、干群關(guān)系的“連心橋”。
（一）深入宣傳，發(fā)揮了方針政策宣傳員的作用。
新農(nóng)村建設(shè)指導員緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深入宣傳中央的和自治區(qū)關(guān)于解決“三農(nóng)”問題、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的方針政策，充分調(diào)動廣大農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)各職能部門到三聯(lián)、和平等村現(xiàn)場辦公，向群眾講解法律、宣傳新農(nóng)村建設(shè)政策等。區(qū)農(nóng)業(yè)局駐良塘鄉(xiāng)指導員在北合、良云等村屯建設(shè)“三電合一”（電話、電視、電腦）農(nóng)業(yè)科技信息服務(wù)平臺，讓農(nóng)民朋友足不出門（村）就可以了解黨的方針政策，解難題、學技術(shù)、賣產(chǎn)品。
（二）謀劃發(fā)展，發(fā)揮了經(jīng)濟服務(wù)員的作用。
新農(nóng)村建設(shè)指導員駐村開展工作后，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，積極幫助所駐村進一步理清發(fā)展思路，規(guī)劃發(fā)展項目，制定農(nóng)民增收計劃，增強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收能力。如區(qū)蔗糖局駐寺山鄉(xiāng)5位新農(nóng)村建設(shè)指導員主動聯(lián)系協(xié)調(diào)制糖企業(yè)通過給予免費機耕、贈送蔗種等多項優(yōu)惠政策，發(fā)動全鄉(xiāng)群眾新種甘蔗17847畝。駐興賓區(qū)蒙村長叨村的市文化局新農(nóng)村建設(shè)指導員認真指導和組織群眾開展新產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。區(qū)財政局駐高安鄉(xiāng)敖塘村新農(nóng)村建設(shè)指導員發(fā)動群眾集資2萬元、并爭取支農(nóng)專項資金5、5萬元進行了抽水站設(shè)備維修，保證了村民1000畝農(nóng)田灌溉用水問題。
（三）關(guān)注民生，發(fā)揮了社情民意調(diào)研員的作用。
新農(nóng)村建設(shè)指導員堅持“以人為本”的理念，關(guān)注民生，從群眾最關(guān)心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好事，讓群眾得到了實實在在的利益。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)給特困戶發(fā)放困難補助3000元，大米500公斤，義診群眾80余人，為加入新農(nóng)合的4戶人家報銷醫(yī)藥費3521、83元。區(qū)政協(xié)選派的××*指導員，一到蒙村鄉(xiāng)洪江村委就深入調(diào)研，積極籌資6000多元為該村委辦實事好事，得到駐點村廣大群眾的好評。駐鳳凰鎮(zhèn)新安村委的指導員××*在了解到新安小學急需桂花樹樹苗綠化校園后，千方百計聯(lián)系，并個人出資1500元購買桂花樹苗贈送給新安小學。
（四）維護穩(wěn)定，發(fā)揮了矛盾糾紛調(diào)解員的作用。
穩(wěn)定壓倒一切。各新農(nóng)村建設(shè)指導員積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。如駐鳳凰鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導員積極參與該鎮(zhèn)穩(wěn)定工作組，設(shè)卡、巡查，對違法聚眾上訪的在職和被清退代課老師進行攔截和勸阻，做好思想疏導工作。配合該鎮(zhèn)調(diào)解處理2起糾紛，如區(qū)司法局新村建設(shè)指導員成功調(diào)解了該鎮(zhèn)白山村兩戶農(nóng)戶1、5畝的土地糾紛。
（五）固本強基，發(fā)揮了基層組織建設(shè)督導員的作用。
黨的`基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。各新農(nóng)村建設(shè)指導員緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，從增強農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力和充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用入手，進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是協(xié)助基層黨組織抓好中央四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的貫徹落實。二是協(xié)助基層黨組織開展“八桂先鋒行”和“學理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學習活動。如6月26日，南泗鄉(xiāng)召開“學理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學習活動培訓會，指導員后盾單位區(qū)民政局支持xx元作培訓經(jīng)費。駐石陵鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導員于6月27至29日，分別深入各自駐點村組織黨員集中學習黨章、中央四個長效機制文件及信訪條例等。三是繼續(xù)深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村兩規(guī)范一帶頭”活動，重點協(xié)助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫助所聯(lián)系的村級組織完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開、民主理財?shù)雀黜椫贫取?/p>
據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)新農(nóng)村指導員自駐村以來，共為群眾辦好事實事500多件，處理矛盾糾紛130件，發(fā)動社會為“兩基”教育捐款（物）12萬多元，深受群眾贊譽。
（一）抓監(jiān)督管理，激發(fā)工作動力。新農(nóng)村建設(shè)指導員在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦統(tǒng)一管理。下派的新農(nóng)村指導員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立工作組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組組長由興賓區(qū)委選派21名區(qū)直單位科級黨員領(lǐng)導干部擔任，并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村指導員的日常管理工作。駐村的區(qū)直機關(guān)干部，是中共黨員的掛任村級黨組織副書記，不是中共黨員的掛任村民委主任助理。全區(qū)共明確了383名新農(nóng)村指導員掛任村級黨組織副書記，124名新農(nóng)村指導員掛任村委主任助理。為加強和規(guī)范新農(nóng)村建設(shè)指導員的監(jiān)督管理，我區(qū)出臺了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員管理暫行辦法》，明確了新農(nóng)村建設(shè)指導員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調(diào)動了新農(nóng)村建設(shè)指導員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（二）抓調(diào)查研究，進入工作角色。我區(qū)在選派干部駐村擔任新農(nóng)村指導員工作中，明確要求各指導員積極展對所駐村的現(xiàn)狀、面臨的主要困難和問題、推進新農(nóng)村建設(shè)的主要工作等方面進行調(diào)研，盡快熟悉當?shù)氐娜丝?、民族分布、氣候、地形地貌、農(nóng)民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經(jīng)濟、社會方面的基本情況，盡快進入工作角色，扎實開展工作。全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)指導員共寫了300多份調(diào)研報告。
（三）抓教育培訓，增強工作能力。為幫助新農(nóng)村建設(shè)指導員掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等，我區(qū)切實抓好新農(nóng)村建設(shè)指導員的教育培訓，增強他們做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)和能力。5月10日，區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)人民禮堂舉辦市、區(qū)兩級新農(nóng)村指導員培訓班，對新農(nóng)村指導員進行再培訓。當天，由區(qū)農(nóng)業(yè)局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關(guān)部門的專家給新農(nóng)村指導員進行授課，分發(fā)培訓學習資料3000多份。通過再培訓，進一步提高了新農(nóng)村建設(shè)指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農(nóng)村工作方法，增強工作能力。
（四）抓溝通協(xié)調(diào)，推動工作開展。一是堅持指導員工作匯報制度，新農(nóng)村建設(shè)指導員每兩個月以書面等形式向區(qū)基層辦和指導員工作組匯報一次駐村開展工作、為民辦實事好事情況，重要情況及時匯報。如駐遷江鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導員工作組要求各指導員每周交一份工作匯報，每日簡單匯報，可發(fā)手機短信；每周工作匯報，可通過電子郵件匯報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農(nóng)村建設(shè)指導員工作情況介紹；區(qū)委、區(qū)政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農(nóng)村建設(shè)指導員開展工作情況匯報，進行經(jīng)驗交流，及時掌握工作動態(tài)，加強工作指導，幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農(nóng)村建設(shè)指導員工作簡報，交流經(jīng)驗信息，鼓勵先進，鞭策后進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。
（五）抓巡視督查，促進工作落實。為督促新農(nóng)村建設(shè)指導員到點到位開展工作，我區(qū)建立并堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農(nóng)村建設(shè)指導員工作情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績效不明顯的新農(nóng)村建設(shè)指導員，要給予批評教育、責令整改，直至撤換；對曠工或無故離崗的給予適當處理。在5月中旬，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的新農(nóng)村建設(shè)指導員到點工作情況進行了一次暗訪檢查，檢查結(jié)果顯示各新農(nóng)村指導員均能按要求駐村開展工作。
我區(qū)在抓新農(nóng)村建設(shè)指導員管理工作中，突出了兩個亮點：
一是及時出臺了新農(nóng)村建設(shè)指導員管理辦法。為加強對新農(nóng)村建設(shè)指導員的監(jiān)督、教育和管理，使新農(nóng)村建設(shè)指導員管理有章可循，我區(qū)認真起草了新農(nóng)村建設(shè)指導員管理辦法。6月19日，以區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義下文印發(fā)了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員管理暫行辦法》，規(guī)范了新農(nóng)村建設(shè)指導員的管理。
二是推行“五個一”，促進新農(nóng)村建設(shè)指導員工作深入開展。為促使指導員積極為新農(nóng)村建設(shè)想辦法、出點子，腳踏實地、實實在在幫群眾辦實事，穩(wěn)步推進駐村各項工作，我區(qū)在抓新農(nóng)村建設(shè)指導員教育和管理工作中，提出了“五個一”要求，即要求每個新農(nóng)村指導員要帶一套法規(guī)宣傳書、發(fā)一張服務(wù)群眾聯(lián)系卡、攜一本民情日記、建一個服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)計劃簿、填一本服務(wù)監(jiān)督冊，促進了黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的有效開展。如區(qū)委宣傳部駐三五鄉(xiāng)碑口村新農(nóng)村建設(shè)指導員××*，下村以后，印制了100張聯(lián)系卡發(fā)放給村民，上面印有他的電話號碼，希望群眾有事多與他聯(lián)系溝通。農(nóng)民朋友不管是白天或是晚上，不斷打他的手機，高峰時一天10余個電話，把他當作能解各種“疑難雜癥”的“神醫(yī)”、能指點迷津的“仙人”：有請教甘蔗田間管理的，有叫他宋幫村里修建道路的，有叫他幫助解決土地糾紛的等等，不管這些事無論是自己分內(nèi)還是分外的，他都耐心接聽，熱心解答，想方設(shè)法滿足群眾的需求，給他們一個滿意的答復(fù)。該區(qū)文明辦今年上半年要在三五鄉(xiāng)選定一個村（屯）作為新農(nóng)村建設(shè)示范點在全鄉(xiāng)推廣，這個任務(wù)落在熊慶成的頭上，時間緊任務(wù)重，他根據(jù)平時與碑頭屯群眾的電話交往，并實地考察了幾次后，決定選這個屯為試點并被領(lǐng)導采納。6月8日，他組織協(xié)調(diào)區(qū)文明辦、區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃辦等部門的領(lǐng)導來到碑頭屯，對村屯建設(shè)進行統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計，計劃在今年內(nèi)分步實施完成農(nóng)民培訓、沼氣池建設(shè)和道路綠化等配套工程，給屯里送6個環(huán)保型垃圾桶，群眾非常高興。
2、一些后盾單位對新農(nóng)村建設(shè)指導員關(guān)系、支持不夠；
3、部分指導員責任心不強，作風漂浮，存在走讀現(xiàn)象。
電氣指導員個人總結(jié)篇十七
作為一名新農(nóng)村建設(shè)指導員,我將自覺履行職責,主動地投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè),為農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面科學發(fā)展貢獻一份力量。今天本站小編給大家整理了農(nóng)村指導員。
希望對大家有所幫助。
在市政府、自治區(qū)和是市委的統(tǒng)一安排部署下，對新農(nóng)村建設(shè)指導員的牌派選赫管理工作區(qū)委、區(qū)政府對其高度重視，推行“五個一”，突出“五個抓”，在新農(nóng)村建設(shè)指導員“五大員”的作用非常明顯，有效的推進了新農(nóng)村的建設(shè)，黨群干群的關(guān)系更加密切。下面詳細匯報一下：
一、基本情況。
我區(qū)共有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處，256個行政村(社區(qū))，目前全區(qū)共有市、區(qū)、鄉(xiāng)選派的507名擔任242個行政村(含市建規(guī)委、市綜合設(shè)計院指導員聯(lián)合駐河西街道長梅社區(qū))新農(nóng)村建設(shè)指導員，其中市級指導員56名、區(qū)級指導員190名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級指導員261名。市、區(qū)、鄉(xiāng)所選派的新農(nóng)村指導員于4月上旬全部到位開展工作。
二、主要工作成效。
新農(nóng)村指導員駐村開展工作以來，大部分指導員能履行職責，扎實工作，自覺遵守工作紀律，團結(jié)群眾，積極為新農(nóng)村建設(shè)出謀獻策，為群眾辦實事、好事，發(fā)揮了“五大員”作用，在機關(guān)干部和農(nóng)民群眾的中間架起了一座黨群、干群關(guān)系的“連心橋”。
(一)深入宣傳，發(fā)揮了方針政策宣傳員的作用。
新農(nóng)村建設(shè)指導員緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深入宣傳中央和自治區(qū)關(guān)于解決“三農(nóng)”問題、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的方針政策，充分調(diào)動廣大農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)各職能部門到三聯(lián)、和平等村現(xiàn)場辦公，向群眾講解法律、宣傳新農(nóng)村建設(shè)政策等。區(qū)農(nóng)業(yè)局駐良塘鄉(xiāng)指導員在北合、良云等村屯建設(shè)“三電合一”(電話、電視、電腦)農(nóng)業(yè)科技信息服務(wù)平臺，讓農(nóng)民朋友足不出門(村)就可以了解黨的方針政策，解難題、學技術(shù)、賣產(chǎn)品。
(二)謀劃發(fā)展，發(fā)揮了經(jīng)濟服務(wù)員的作用。
新農(nóng)村建設(shè)指導員駐村開展工作后，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，積極幫助所駐村進一步理清發(fā)展思路，規(guī)劃發(fā)展項目，制定農(nóng)民增收計劃，增強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收能力。如區(qū)蔗糖局駐寺山鄉(xiāng)5位新農(nóng)村建設(shè)指導員主動聯(lián)系協(xié)調(diào)制糖企業(yè)通過給予免費機耕、贈送蔗種等多項優(yōu)惠政策，發(fā)動全鄉(xiāng)群眾新種甘蔗17847畝。駐興賓區(qū)蒙村長叨村的市文化局新農(nóng)村建設(shè)指導員認真指導和組織群眾開展新產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。區(qū)財政局駐高安鄉(xiāng)敖塘村新農(nóng)村建設(shè)指導員發(fā)動群眾集資2萬元、并爭取支農(nóng)專項資金5、5萬元進行了抽水站設(shè)備維修，保證了村民1000畝農(nóng)田灌溉用水問題。
(三)關(guān)注民生，發(fā)揮了社情民意調(diào)研員的作用。
新農(nóng)村建設(shè)指導員堅持“以人為本”的理念，關(guān)注民生，從群眾最關(guān)心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好事，讓群眾得到了實實在在的利益。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)給特困戶發(fā)放困難補助3000元，大米500公斤，義診群眾80余人，為加入新農(nóng)合的4戶人家報銷醫(yī)藥費3521、83元。區(qū)政協(xié)選派的××*指導員，一到蒙村鄉(xiāng)洪江村委就深入調(diào)研，積極籌資6000多元為該村委辦實事好事，得到駐點村廣大群眾的好評。駐鳳凰鎮(zhèn)新安村委的指導員××*同志在了解到新安小學急需桂花樹樹苗綠化校園后，千方百計聯(lián)系，并個人出資1500元購買桂花樹苗贈送給新安小學。
(四)維護穩(wěn)定，發(fā)揮了矛盾糾紛調(diào)解員的作用。
穩(wěn)定壓倒一切。各新農(nóng)村建設(shè)指導員積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。如駐鳳凰鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導員積極參與該鎮(zhèn)穩(wěn)定工作組，設(shè)卡、巡查，對違法聚眾上訪的在職和被清退代課老師進行攔截和勸阻，做好思想疏導工作。配合該鎮(zhèn)調(diào)解處理2起糾紛，如區(qū)司法局新村建設(shè)指導員成功調(diào)解了該鎮(zhèn)白山村兩戶農(nóng)戶1、5畝的土地糾紛。
(五)固本強基，發(fā)揮了基層組織建設(shè)督導員的作用。
黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。各新農(nóng)村建設(shè)指導員緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，從增強農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力和充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用入手，進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是協(xié)助基層黨組織抓好中央四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的貫徹落實。二是協(xié)助基層黨組織開展“八桂先鋒行”和“學理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學習活動。如6月26日，南泗鄉(xiāng)召開“學理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學習活動培訓會，指導員后盾單位區(qū)民政局支持xx元作培訓經(jīng)費。駐石陵鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導員于6月27至29日，分別深入各自駐點村組織黨員集中學習黨章、中央四個長效機制文件及信訪條例等。三是繼續(xù)深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村兩規(guī)范一帶頭”活動，重點協(xié)助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫助所聯(lián)系的村級組織完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開、民主理財?shù)雀黜椫贫取?/p>
據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)新農(nóng)村指導員自駐村以來，共為群眾辦好事實事500多件，處理矛盾糾紛130件，發(fā)動社會為“兩基”教育捐款(物)12萬多元，深受群眾贊譽。
三、主要做法。
(一)抓監(jiān)督管理，激發(fā)工作動力。新農(nóng)村建設(shè)指導員在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦統(tǒng)一管理。下派的新農(nóng)村指導員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立工作組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組組長由興賓區(qū)委選派21名區(qū)直單位科級黨員領(lǐng)導干部擔任，并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村指導員的日常管理工作。駐村的區(qū)直機關(guān)干部，是中共黨員的掛任村級黨組織副書記，不是中共黨員的掛任村民委主任助理。全區(qū)共明確了383名新農(nóng)村指導員掛任村級黨組織副書記，124名新農(nóng)村指導員掛任村委主任助理。為加強和規(guī)范新農(nóng)村建設(shè)指導員的監(jiān)督管理，我區(qū)出臺了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員管理暫行辦法》，明確了新農(nóng)村建設(shè)指導員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調(diào)動了新農(nóng)村建設(shè)指導員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)抓調(diào)查研究，進入工作角色。我區(qū)在選派干部駐村擔任新農(nóng)村指導員工作中，明確要求各指導員積極展對所駐村的現(xiàn)狀、面臨的主要困難和問題、推進新農(nóng)村建設(shè)的主要工作等方面進行調(diào)研，盡快熟悉當?shù)氐娜丝凇⒚褡宸植?、氣候、地形地貌、農(nóng)民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經(jīng)濟、社會方面的基本情況，盡快進入工作角色，扎實開展工作。全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)指導員共寫了300多份。
調(diào)研報告。
(三)抓教育培訓，增強工作能力。為幫助新農(nóng)村建設(shè)指導員掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等，我區(qū)切實抓好新農(nóng)村建設(shè)指導員的教育培訓，增強他們做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)和能力。5月10日，區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)人民禮堂舉辦市、區(qū)兩級新農(nóng)村指導員培訓班，對新農(nóng)村指導員進行再培訓。當天，由區(qū)農(nóng)業(yè)局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關(guān)部門的專家給新農(nóng)村指導員進行授課，分發(fā)培訓學習資料3000多份。通過再培訓，進一步提高了新農(nóng)村建設(shè)指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農(nóng)村工作方法，增強工作能力。
(四)抓溝通協(xié)調(diào)，推動工作開展。一是堅持指導員工作匯報制度，新農(nóng)村建設(shè)指導員每兩個月以書面等形式向區(qū)基層辦和指導員工作組匯報一次駐村開展工作、為民辦實事好事情況，重要情況及時匯報。如駐遷江鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導員工作組要求各指導員每周交一份工作匯報，每日簡單匯報，可發(fā)手機短信;每周工作匯報，可通過電子郵件匯報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農(nóng)村建設(shè)指導員工作情況介紹;區(qū)委、區(qū)政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農(nóng)村建設(shè)指導員開展工作情況匯報，進行經(jīng)驗交流，及時掌握工作動態(tài)，加強工作指導，幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農(nóng)村建設(shè)指導員工作簡報，交流經(jīng)驗信息，鼓勵先進，鞭策后進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。
(五)抓巡視督查，促進工作落實。為督促新農(nóng)村建設(shè)指導員到點到位開展工作，我區(qū)建立并堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農(nóng)村建設(shè)指導員工作情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績效不明顯的新農(nóng)村建設(shè)指導員，要給予批評教育、責令整改，直至撤換;對曠工或無故離崗的給予適當處理。在5月中旬，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的新農(nóng)村建設(shè)指導員到點工作情況進行了一次暗訪檢查，檢查結(jié)果顯示各新農(nóng)村指導員均能按要求駐村開展工作。
四、工作亮點。
我區(qū)在抓新農(nóng)村建設(shè)指導員管理工作中，突出了兩個亮點：
一是及時出臺了新農(nóng)村建設(shè)指導員管理辦法。為加強對新農(nóng)村建設(shè)指導員的監(jiān)督、教育和管理，使新農(nóng)村建設(shè)指導員管理有章可循，我區(qū)認真起草了新農(nóng)村建設(shè)指導員管理辦法。6月19日，以區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義下文印發(fā)了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員管理暫行辦法》，規(guī)范了新農(nóng)村建設(shè)指導員的管理。
二是推行“五個一”，促進新農(nóng)村建設(shè)指導員工作深入開展。為促使指導員積極為新農(nóng)村建設(shè)想辦法、出點子，腳踏實地、實實在在幫群眾辦實事，穩(wěn)步推進駐村各項工作，我區(qū)在抓新農(nóng)村建設(shè)指導員教育和管理工作中，提出了“五個一”要求，即要求每個新農(nóng)村指導員要帶一套法規(guī)宣傳書、發(fā)一張服務(wù)群眾聯(lián)系卡、攜一本民情。
日記。
建一個服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)計劃簿填一本服務(wù)監(jiān)督冊，促進了黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的有效開展。如區(qū)委宣傳部駐三五鄉(xiāng)碑口村新農(nóng)村建設(shè)指導員××*，下村以后，印制了100張聯(lián)系卡發(fā)放給村民，上面印有他的電話號碼，希望群眾有事多與他聯(lián)系溝通。農(nóng)民朋友不管是白天或是晚上，不斷打他的手機，高峰時一天10余個電話，把他當作能解各種“疑難雜癥”的“神醫(yī)”能指點迷津的“仙人”：有請教甘蔗田間管理的，有叫他宋幫村里修建道路的，有叫他幫助解決土地糾紛的等等，不管這些事無論是自己分內(nèi)還是分外的，他都耐心接聽，熱心解答，想方設(shè)法滿足群眾的需求，給他們一個滿意的答復(fù)。該區(qū)文明辦今年上半年要在三五鄉(xiāng)選定一個村(屯)作為新農(nóng)村建設(shè)示范點在全鄉(xiāng)推廣，這個任務(wù)落在熊慶成的頭上，時間緊任務(wù)重，他根據(jù)平時與碑頭屯群眾的電話交往，并實地考察了幾次后，決定選這個屯為試點并被領(lǐng)導采納。6月8日，他組織協(xié)調(diào)區(qū)文明辦區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃辦等部門的領(lǐng)導來到碑頭屯，對村屯建設(shè)進行統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計，計劃在今年內(nèi)分步實施完成農(nóng)民培訓沼氣池建設(shè)和道路綠化等配套工程，給屯里送6個環(huán)保型垃圾桶，群眾非常高興。
五、存在問題。
2、一些后盾單位對新農(nóng)村建設(shè)指導員關(guān)系、支持不夠;。
3、部分指導員責任心不強，作風漂浮，存在走讀現(xiàn)象。
在這春暖花開的日子里，能夠代表云南大學團隊向各位領(lǐng)導、老師匯報我們隊一年來在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設(shè)的工作情況，我感到無比自豪。很開心，也能乘此機會向各位領(lǐng)導、老師流露出那些藏匿在我心中點點滴滴的新農(nóng)村情懷，我感到三生有幸。不足之處懇請各位領(lǐng)導、老師給予海涵。
在匯報之前，請允許我代表在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設(shè)的第三批云大隊員向給予我們無限關(guān)心、支持和幫助的學校黨委部門的各位領(lǐng)導、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。尤其是陳副部長，每個節(jié)日的問候、每次親切的詢問都能夠讓我們釋懷，讓我們信心百倍和勇氣十足。
20xx年2月，我榮幸地被學校黨委選定為云南省第三批新農(nóng)村建設(shè)指導員，派駐保山市隆陽區(qū)蒲縹鎮(zhèn)蒲縹村，并擔任省派隆陽區(qū)工作隊隊長。駐村以后，我既當好指導員，又履行好隊長的職責，團結(jié)帶領(lǐng)本隊9名指導員認真履職、用心工作，有力地促進了隆陽區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作?，F(xiàn)將匯報內(nèi)容主要有以下幾點：
一、加強理論學習，深入調(diào)查研究。
處境中獲得了對非洲的啟發(fā)性思考。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現(xiàn)代國際關(guān)系研究》、《北方民族大學學報》、《青島大學師范學院學報》等期刊上發(fā)表了。
二、加強協(xié)調(diào)溝通，爭取各方支持。
一是加強與市、區(qū)黨委政府的協(xié)調(diào)溝通。指導員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區(qū)黨委政府領(lǐng)導的密切聯(lián)系和溝通。工作隊開展的重要工作和活動及時向市區(qū)黨政主要領(lǐng)導通報;我每季度在市、區(qū)工作隊隊長大會及指導員工作座談會上通報一次我隊指導員工作情況。市區(qū)高度重視省派指導員的工作，積極創(chuàng)造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，為指導員開展工作營造了良好環(huán)境。
二是加強與各位指導員的協(xié)調(diào)溝通。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人為本的理念，經(jīng)常與各位指導員交心談心，對指導員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數(shù)。做到在管理上嚴格、工作上支持、生活上關(guān)心、精神上鼓勵，得到了各位隊員的理解、支持和配合。
三是加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取項目資金支持。我以口頭匯報、文字報告的形式向能夠提供資金項目的部門反應(yīng)了村組的實際情況和投資效益，為爭取項目資金支持奠定了基礎(chǔ)。
三、加強管理服務(wù)，激發(fā)工作活力。
一是嚴格管理規(guī)定，遵守指導員管理辦法。我隊秉著“不以規(guī)矩，無以成方圓”的精神指向，嚴格遵守省、市、區(qū)黨委政府關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員管理辦法。嚴格請假制度，加強自我管理，維護單位和自身形象。
二是以“兩會一報”制度為載體，推動工作開展?！皟蓵奔粗钢笇T每月必須參加的區(qū)新農(nóng)辦召開的指導員交流會，和市、區(qū)每季度召開的指導員座談會。“一報”就是辦好《工作簡報》，要求指導員每月至少遞交不少于2篇工作開展情況的簡訊。通過這種方式，加強了工作隊隊員之間的溝通，為指導員交流工作經(jīng)驗和方法提供了平臺。
三是明確階段性工作任務(wù)，增強工作針對性。在要求指導員制定全年工作計劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村工作的特點，我隊明確了階段性工作任務(wù)。第一季度主要工作是宣傳黨的xx大精神和黨在農(nóng)村的路線、方針、政策;熟悉掌握鄉(xiāng)情、村情、組情。第二季度主要工作是理清所駐村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，擬定新農(nóng)村建設(shè)的初步方案。第三季度工作主要是召開全隊指導員會議，進行個人和全隊小結(jié)，肯定成績，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)、村完成編寫20xx年區(qū)級新農(nóng)村建設(shè)試點村的規(guī)劃方案，并按要求完成20xx年試點建設(shè)內(nèi)容，迎接檢查。
最后，我想暢談一年來我們的農(nóng)村情懷。心在農(nóng)村，望風懷想。離開了保山，可我們還割舍不斷那片片農(nóng)村情。今天當在此向各位領(lǐng)導、老師匯報一年來的新農(nóng)村工作，我們每個隊員都飽含著無限的激動，因為我們用真切的心與每一個村組緊緊相擁過。我們的思緒來回蕩漾，因為我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們學會了業(yè)精于勤，因為我們將農(nóng)村質(zhì)樸的因子深深地植入了體內(nèi)。我們變得成熟穩(wěn)重，因為我們有責任擔負起建設(shè)中國農(nóng)村的重擔。一年的農(nóng)村情，讓我們看到了人生就像滾動的雪球，最高點無所不在也無所存在。
謝謝各位領(lǐng)導、老師，我的匯報到此結(jié)束，不足之處敬請指點。
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電氣指導員個人總結(jié)篇十八
2010年，我很榮幸成為一名農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員，它給了我一個展示自己發(fā)揮技能的舞臺，提供了一個提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加服務(wù)技能的契機，讓我把所學的理論知識在實踐中得到了升華。本年度本人負責指導金家灣村40戶蔬菜種植戶，并輻射帶動30戶農(nóng)戶科學種植高原夏菜。通過一年的工作，40戶科技示范戶種植規(guī)模達50畝，收獲蔬菜35000公斤，平均每畝經(jīng)濟收入達6000元以上；高原夏菜畝收入8000元以上?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
1、制定年度工作計劃和分戶指導方案。通過走訪蔬菜科技示范戶，了解蔬菜種植作物生產(chǎn)情況，根據(jù)蔬菜示范戶的需求，結(jié)合本地實際，制定了年度工作計劃和目標，為全面更好的做好技術(shù)指導工作奠定了基礎(chǔ)。認真制定了入戶分戶指導方案，根據(jù)不同科技示范戶的情況，通過分戶指導方案，了解了農(nóng)戶技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容和其要配合的.工作及注意事項等。使指導員和示范戶能夠互動起來。
2、努力學習新知識、新技術(shù)，認真履行技術(shù)指導員的職責；積極參加基層農(nóng)技人員知識更新培訓，我不斷加強學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便有效地為科技示范戶提供技術(shù)指導服務(wù)。指導員水平的高低，直接影響著對科技示范戶的指導效果，為了提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，平時注重搜集相關(guān)資料，加強知識積累。積極參加鎮(zhèn)、區(qū)組織的技術(shù)指導員培訓，專心聽課，認真做好筆記。同時也積極參加各類農(nóng)業(yè)技術(shù)講座和專業(yè)技術(shù)人員培訓，認真學習和鉆研各項業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自己指導示范戶的能力。以科技示范戶的主導產(chǎn)業(yè)為依托，對其進行指導，在生產(chǎn)各個階段都深入到科技示范戶的田間地頭，即時發(fā)現(xiàn)和解決問題，并做好詳細記錄，如實填好《技術(shù)指導員手冊》。
3、加強對示范戶新技術(shù)的推廣與應(yīng)用，做好對示范戶的技術(shù)培訓；積極開展對指導戶的服務(wù)和培訓工作。一是入戶與示范戶面對面進行技術(shù)指導服務(wù)。按種植節(jié)氣到各個科技示范戶田間地頭指導農(nóng)戶生產(chǎn)工作，及時與示范戶溝通解決生產(chǎn)中的問題；二是積極利用現(xiàn)代通訊工具，開展電話咨詢和發(fā)送短消息等形式開展技術(shù)指導服務(wù)。為示范戶提供及時便捷、高效的技術(shù)指導。向科技示范戶公開自己的聯(lián)系電話，方便農(nóng)戶技術(shù)咨詢；認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術(shù)指導方案及各月的農(nóng)事安排：認真總結(jié)不斷提高科技示范水平，深入聽取示范戶的意見、建議，聽取周邊帶動農(nóng)戶的反應(yīng)情況，認真分析，不斷改進，以進一步建立高產(chǎn)栽培模式和技術(shù)體系。
4、科技示范戶“三個能力”顯著提高。一是示范戶接受能力有了提高。通過技術(shù)指導員入戶零距離的技術(shù)指導與培訓，示范戶學習技術(shù)的興趣更高了，不但主動詢問指導員肥料怎么用，產(chǎn)量怎樣測，病蟲害怎樣防治等，而且提出的問題逐步加深，還提出了其他作物、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)民關(guān)心、關(guān)注、實用的技術(shù)問題。二是提高了輻射帶動能力。示范戶從技術(shù)指導員的言傳身教中學到了真本領(lǐng)，在生產(chǎn)實踐中獲得了好收成，在示范帶動中贏得了好聲譽，真心實意地服從技術(shù)指導員的指導和安排，帶領(lǐng)周邊群眾科技致富，三是示范戶已成為全村發(fā)展經(jīng)濟的帶頭人。
今后我將不斷學習新知識，掌握新技術(shù)，提高自己的知識水平和指導能力，為我村經(jīng)濟增長，農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作出自己積極的貢獻。
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