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市委工作總結優(yōu)選篇一
我于20xx年4月從武漢調任ww，先后擔任市委副書記、代市長，市長、市委書記、人大會主任。從特大城市ww到ww這樣一個欠發(fā)達的地方工作，既感到反差大、壓力重重，又感到責任重大、使命光榮，唯有殫精竭慮、鞠躬盡瘁、不負眾望?；仡櫧甑墓ぷ鲗嵺`，感觸頗多，收獲巨大，有以下六個方面是自己牢牢把握，緊抓不放和強力推進的，也取得了一定成效。
一、堅持政治堅定，著力增強全局意識，努力提高把握大局的能力。
注重發(fā)揮好黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。作決策、抓工作力求站高一步、看遠一步、想深一步，在大局下謀劃，在大局下行動，集中主要精力牢牢抓住全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，確保思想上統(tǒng)一，保持一致;戰(zhàn)略上呼應，落實堅決;示范上主動，試點先行。認真學習科學理論，力求領會精神、掌握精髓、把握實質，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性。對中央、省委，特別是黨的xx大和省九次黨代會以來的精神，第一時間及時傳達學習和全面部署，及時貫徹落實，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在ww及時有效貫徹落實，確保全市政治大局穩(wěn)定。不囿于一域一地一城謀劃發(fā)展，立足于中部崛起、“兩圈一帶”戰(zhàn)略，立足于湘鄂贛，用開放的眼光謀劃發(fā)展，主動求作為，為全省發(fā)展作貢獻。特別是中央應對國際金融危機出臺宏觀政策，能迅速采取措施，及時跟進，提出了“三保三促”、九條總體措施和金融、工業(yè)、房地產等五個方面的具動機遇，建立了有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、有利于生態(tài)環(huán)境保護、有利于改善保障民生、共享發(fā)展成果的體制機制等七項制度，推進科學實踐，科學發(fā)展。
三、堅持第一要務，著力增強發(fā)展意識，努力提高推動科學跨越發(fā)展的能力。
四、堅持執(zhí)政為民，著力增強共建共享意識，努力提高構建和諧社會的能力。
民之所憂，我之所思;民之所思，我之所行。著力做實文化惠民、落實政策惠民、營造和諧惠民。廣泛開展思想道德建設活動，大力宣傳周寶生、師智敏、黎錦林等一批重大典型，倡導社會主義核心價值體系。多方籌資、新開工建設了博物館、青少年及婦兒活動中心、圖書館、文化主題公園、傳媒大廈、農村文化屋等文化項目;開展紅歌賽、地方風情戲、廣場主題活動等，精神文明建設成果豐碩。不折不扣地全面落實惠民政策。多方籌資億元建立市級司法救助、見義勇為、人民警察困難救助、市區(qū)交通事故社會救助基金。全面推行新型農村合作醫(yī)療制度，率先在全省啟動了71萬人的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，大幅度提高職工津補貼、醫(yī)療報銷比例、住房公積金財政補貼比例;建設了25萬平方廉租住房和萬平方的經濟適用房，向1855戶困難家庭發(fā)放廉租住房補貼101萬元，發(fā)放大病醫(yī)療救助資金860萬元;注重促進大學生和困難群體就業(yè)，開展崗前技能培訓9500余人次，舉辦專場招聘會12場，轉移返鄉(xiāng)農民工萬人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)萬人;近兩年完成村級公路硬化1205公里，新增解決萬農村人口飲水安全問題。每年確定的10件實事全面落實。
市委工作總結優(yōu)選篇二
今年自開展黨務政務公開工作以來，xx市農林局嚴格按照xx市黨務政務公開工作領導小組的統(tǒng)一安排部署，切實把黨務政務公開工作作為一項重要的工作來抓，注重科學安排，規(guī)范操作，確保了全局黨務政務公開工作的扎實開展，全面完成了上級交辦的各項工作任務。現(xiàn)將全局黨務政務公開工作開展情況總結如下：
一是建立組織，提供保障。成立了農林局黨務政務公開工作領導小組。由一把手任組長，分管領導為副組長及科室負責同志為成員的領導小組，確保了陽光黨務政務公開活動有序、有效、有力推進。二是指定專人，落實工作。按照市黨務政務公開工作的有關要求，確定了一名工作人員具體負責黨務政務公開工作，切實加強了對黨務政務公開工作的落實。
一是制定計劃，安排學習。制定了黨務政務公開工作的學習日程安排，確定每周二為固定的學習日。二是宣傳發(fā)動，營造氛圍。召開了局機關全體人員及二級機構黨政正職參加的專題會議，傳達學習了《^v^中央辦公廳關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》(中辦發(fā)〔2010〕29號)、《20xx年全國黨務公開要點》(中黨開〔20xx〕l號)、《政府信息公開條例》(^v^第492號令)、《20xx年全國政務公開和政務服務工作要點》(國辦發(fā)〔20xx〕29號)，以及省、市20xx年黨務政務公開工作要點等文件法規(guī)。通過學習明確了開展黨務政務公開工作的重要意義、基本原則、公開內容、公開形式、公開程序、方法步驟及工作要求等內容;提高了對開展黨務政務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員干部的民主意識，把思想統(tǒng)一到市委的精神上來，統(tǒng)一到市委的決策上來，為黨務政務公開工作的深入開展夯實了堅實的思想基礎。
一是按照市委市政府陽光黨務政務公開活動實施意見的要求，結合我局工作實際，制定了《xx市農林局黨務政務公開工作實施方案》，進一步明確了黨務政務公開活工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務政務公開的主要內容和方式，并對黨務政務公開工作每個階段的工作任務進行了認真安排部署。二是為了更好地開展黨務政務公開工作，進一步促進農林局工作的有序開展，把黨務政務公開工作與本職工作緊密結合起來，強化措施，真抓實干。
今年自開展黨務政務公開工作以來，雖然我局在黨務政務公開工作中做了大量的工作，取得了一定成效，但與上級的要求相比，還存在一定差距和不足。今后，我們將根據存在的問題，進一步加強對黨務政務公開工作的重視，促進其正常開展。一是要進一步加強黨務政務公開組織領導工作。要認真協(xié)調和安排下一階段黨務政務公開工作目標任務，認真部署和安排下一階段工作計劃，明確工作要求。要認真履行黨務政務公開工作職責，確保工作有效開展。二是要進一步做好黨務政務工作的思想教育工作。要動員和教育全體干部高度重視黨務政務公開工作，不斷提高對加強黨務政務公開工作重要性的認識，增強工作責任感。三是對于在黨務政務公開工作中形成的好經驗和好做法，認真梳理、歸納總結并用制度的形式固定下來，在今后的工作中持之以恒，抓好落實，使黨務政務公開工作成為一種長效機制，不斷促進各項工作的健康發(fā)展，為全市經濟建設做出應有的貢獻。
市委工作總結優(yōu)選篇三
在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統(tǒng)領導班子始終堅持以^v^理論和“xxxx”重要思想為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深；工作上敏行、辦事效率高；文字上善思、領悟能力強；才藝上多能、潛質展現(xiàn)全；生活上多彩，個人形象佳；作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業(yè)、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業(yè)績踐行“勇做**實現(xiàn)更大突破尖兵”的光榮承諾。
一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證。
始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質量的重要保證，著力打造一個政治強、業(yè)務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。
一是抓好思想建設。堅持以“xxxx”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，構建保持^v^員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“**講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉政型”四型機關。
二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業(yè)、奉獻的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調體現(xiàn)重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規(guī)定》的精神，不斷完善干部監(jiān)督機制，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“**十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。
三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的xx大反腐倡廉精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預防腐敗體系xx-xxxx年工作規(guī)劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統(tǒng)教育和警示教育，努力增強踐行“xxxx”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。
二、強化隊伍建設，全面提升素質，為踐行“勇做實現(xiàn)更大突破尖兵”奠定堅實基礎。
認真貫徹落實市委提出的“創(chuàng)建學習型機關，引領**創(chuàng)業(yè)文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創(chuàng)新意識強、知識水平高的干部隊伍。
在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統(tǒng)領導班子始終堅持以^v^理論和“xxxx”重要思想為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深；工作上敏行、辦事效率高；文字上善思、領悟能力強；才藝上多能、潛質展現(xiàn)全；生活上多彩，個人形象佳；作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業(yè)、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業(yè)績踐行“勇做**實現(xiàn)更大突破尖兵”的光榮承諾。
一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證。
始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質量的重要保證，著力打造一個政治強、業(yè)務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。
一是抓好思想建設。堅持以“xxxx”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，構建保持^v^員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“**講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉政型”四型機關。
二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業(yè)、奉獻的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調體現(xiàn)重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規(guī)定》的精神，不斷完善干部監(jiān)督機制，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“**十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。
三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的xx大反腐倡廉精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預防腐敗體系xx-xxxx年工作規(guī)劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統(tǒng)教育和警示教育，努力增強踐行“xxxx”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。
二、強化隊伍建設，全面提升素質，為踐行“勇做實現(xiàn)更大突破尖兵”奠定堅實基礎。
認真貫徹落實市委提出的“創(chuàng)建學習型機關，引領**創(chuàng)業(yè)文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創(chuàng)新意識強、知識水平高的干部隊伍。
市委工作總結優(yōu)選篇四
半年以來，在縣委、政府的領導下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督、幫助下，在市環(huán)保局的業(yè)務指導下，我局全面貫徹落實黨的^v^精神，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，貫徹盛市環(huán)境保護工作會議精神，落實2009年縣委工作報告及縣人民政府工作報告對環(huán)保工作的要求，環(huán)保局半年工作總結。我局緊緊圍繞全縣經濟和社會發(fā)展大局，做好重大項目的環(huán)評審批和服務工作;嚴格環(huán)境執(zhí)法，加大飲用水源保護力度，切實保障全縣人民的環(huán)境安全;繼續(xù)抓好污染減排工作，落實節(jié)能減排，推行清潔生產;全面開展第一次污染源普查工作，確保按時保質完成普查工作;注重生態(tài)保護，開展綠色創(chuàng)建，努力構建生態(tài)文明，通過全體環(huán)保工作人員的共同努力，各項工作取得明顯進步，全縣環(huán)境質量呈現(xiàn)良好態(tài)勢?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結如下：
緊密圍繞科學發(fā)展觀要求，為有效開展2009年環(huán)保工作，我局按照普洱市人民政府與xx縣人民政府簽訂的目標責任書考核指標及縣委、縣政府提出的工作要求，把各項工作任務分解到相關股室，責任到人，并制定了有效的激勵措施，定期檢查工作進度，研究工作中的難點問題，力求全面完成各項工作任務?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
1、狠抓污染減排，努力完成年度主要污染物減排任務。
一是根據淘汰落后產能等的有關規(guī)定，關停縣興仁工貿有限公司硅鐵3600kva項目，5月拆除了生產設施設備。二是根據盛市有關規(guī)定，2009年底以前，要全部按規(guī)范要求，完成轄區(qū)內制糖企業(yè)污染減排工程，基本做到化學需氧量(cod)零排放。普洱xx力量生物制品有限公司積極引進云南永德糖業(yè)酒精廢醪液綜合利用技術和經驗(國家環(huán)保部認可的減排技術)。2008年得到集團總公司關于建設酒精廢醪液生產液態(tài)肥工程項目批準，并與技術單位簽訂項目服務合同，今年榨季開始(2月6日)公司完成酒精廢醪液生產液體生物有機肥設備安裝，并投入運行今年4月完成對該項目的初步驗收。今年預計能夠完成上級下達的主要污染物總量減排任務。同時認真監(jiān)管好歷年減排項目正常運行。
2、嚴把環(huán)評準入關，切實落實環(huán)境影響評價制度。
根據《^v^環(huán)境影響評價法》，認真落實環(huán)評制度，嚴把“環(huán)評準入關”從源頭上控制新污染源產生。截至目前為止，共辦理建設項目環(huán)評審批43個，其中省級審批項目兩個，市級審批6個，縣級審批35個。辦理建設項目立項審查1個。環(huán)評執(zhí)行率達100%。
3、加強水污染防治，確保人民群眾飲水安全。
水污染防治工作，特別是飲用水源保護工作是當前環(huán)保工作重中之重。根據《^v^環(huán)境影響評價法》、《^v^水污染防治法》有關規(guī)定，認真履行部門職責。在建設項目環(huán)境管理中，從選址開始從嚴把關做好污染防治，特別是做好飲用水源保護工作。今年辦理的43個新、改、擴建項目嚴格做好水污染防治工作，選址等符合有關要求。
4、加大環(huán)?；A設施建設，提高污染處理能力。
5、加強生態(tài)保護，積極開展布竜農村環(huán)境綜合整治。
市委工作總結優(yōu)選篇五
辦事處于20**年12月15日正式成立，辦事處成立后處黨工委非常重視下鄉(xiāng)駐村工作，本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“干部經常受教育、群眾長期得實惠”為目標，緊緊圍繞發(fā)展農村經濟這一中心，抓住加強農村基層組織建設這個關鍵，充分發(fā)揚“四實”作風，扎實開展了駐村工作，進一步密切了黨群、干群關系，全面推進我處各村經濟發(fā)展。
一、基本情況。
a辦事處下轄7個村委會，2個村民小組，有市派工作組5個、8人。年初處黨工委為加強駐村工作，特成立了a辦事處下鄉(xiāng)駐村工作領導小組，由處黨工委書記任工作組組長，黨務副書記和市派工作組組長任副組長，處黨工委根據《b市第三批干部下鄉(xiāng)駐村工作安排實施意見》制定了我處下鄉(xiāng)駐村工作安排意見，具體安排了我處駐村工作并從機關各科室抽調52名機關干部進駐到7個村委會、2個村民小組，現(xiàn)我處共有市派工作組5個、8人，處派工作組7個、52人。
二、開展工作情況。
1、深入開展十八大精神、十六屆三中全會及區(qū)、州、市黨委全委（擴大）會議精神，各駐村工作組充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合各村實際，切實擔當起了宣傳員，積極主動地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳并組織學習。同時各駐村工作組按照處黨工委的安排，積極組織廣大村民圍繞十六屆三中全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入學習領會精神。
2、各駐村工作組深入貫徹落實中央、區(qū)、州、市關于同“flg”等^v^組織斗爭的方針、政策，組織各村村民開展了農村反^v^警示教育活動，各駐村工作組積極與各村黨支部、村委會配合，協(xié)調各方關系分別請市黨校等有關人員為各村村民，進行反^v^有關知識的講座，全處在農村反^v^警示教育活動中國^v^辦培訓班15期，參訓人員3820人，通過學習教育，使基層干部和農民群眾認識^v^、反對^v^，進一步將各村領導干部、黨員、團員、農民群眾的思想統(tǒng)一到貫徹落實州、市黨委全委擴大會議精神上來，集中精力發(fā)展經濟。
3、廣泛開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實抓好農村基層組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。各駐村工作組結合新形勢、新任務，按照辦事處黨工委“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的安排意見，針對所駐村“兩委”班子現(xiàn)狀，協(xié)助村“兩委”召開班子會議，黨員群眾代表會議，廣泛征求意見，確定創(chuàng)建“五好”村黨支部的級別及創(chuàng)建措施。同時協(xié)助村“兩委”班子制定2005年黨建精神文明及經濟發(fā)展計劃，做到目標明確、任務明確、職責明確。同時為擴大“五好”村黨支部創(chuàng)建的實效，按照市委組織部的要求，我處在全面繼續(xù)深入開展“黨員承諾服務區(qū)”活動的基礎上，今年在各村又開展了“黨建系列教育月”活動，在個別村組開展了“四培養(yǎng)”活動等，各駐村工作組抓住這一有利時機，協(xié)助村黨支部加大對黨員的教育培訓，積極參與到各項創(chuàng)建活動中，加強了村黨支部的建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。
4、切實抓好產業(yè)結構戰(zhàn)略性調整。各駐村工作組把發(fā)展農村經濟，增加農民收入做為下鄉(xiāng)駐村的最終目標和最根本的出發(fā)點和落腳點。走家入戶，摸清所駐村的基本情況，掌握每個農戶的生產生活情況，幫助農戶理清發(fā)展思路。各駐村工作組結合我處實際和各村的自身優(yōu)勢，組織村民重點圍繞城市經濟大力發(fā)展二、三產業(yè)為主要內容進行討論、座談。駐村工作組協(xié)助所在村理清發(fā)展思路并最終確定各村要圍繞城市擴容實現(xiàn)由以種植業(yè)的農業(yè)產業(yè)結構向以二、三產業(yè)、產業(yè)結構的轉變。并面向市場需求，調優(yōu)產業(yè)結構，發(fā)展特色產業(yè)，為廣大村民增加收入打好基礎。一年來我處各駐村工作組給全處村民提供致富信息42條，轉移農村勞動力283人，提供保潔，家政等就業(yè)崗位53個，有重點地轉移和安置了一批農村富余勞動力，為農民增加了收入。
6、規(guī)范村級事務管理，不斷深化“兩公開”工作。各駐村工作組根據《中國^v^農村基層組織工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)村級組織工作規(guī)范》和《村民委員會組織法》，協(xié)助村“兩委”班子在充分針求意見和討論的基礎上健全、完善了各項規(guī)章制度。一是繼續(xù)深入開展了“四民主、兩公開”為主要內容的“民主日”活動，使“民主日”活動成為解決一些焦點問題的有效載體。二是協(xié)助村“兩委”按辦事處要求每季度做好財務、政務兩公開工作，并督促所駐村做到一事一公開，隨時發(fā)生隨時公開，接受群眾監(jiān)督。三是宣傳黨的各項方針政策和法律法規(guī)，逐步推行依法治村和實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的“四民主”管理模式，教育啟發(fā)農牧民群眾依法行事。
7、加強農牧民的培訓，用社會主義文化占領農村陣地。一是各駐村工作組利用基層組織建設有力時機，加強了村民在維護新疆穩(wěn)定反對^v^和非法宗教活動的教育等。一年來由各駐村工作組組織開展的各類培訓11期，共7個村的1230人參加培訓，協(xié)助辦事處舉辦報告會8場，共有936人參加；二是各駐村工作組從各村實際出發(fā)，組織村民開展聯(lián)誼晚會、元旦晚會及慶“三八”文藝匯演，座談會等一些群眾喜聞樂見的文化教育活動；三是駐村工作組結合公民道德建設月活動，將“講文明、樹新風”活動在各村開展起來，利用爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市的契機，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，引導農民改善環(huán)境，倡導文明新風。四是各駐村工作組針對a辦事處各村的實際情況，有針對性的組織村民進行學習，如南五工二村工作組結合該村市場股份制改制專門聘請市司法局有關人員加強了對村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出務工人員較多，駐村工作組積極與市勞動保障局聯(lián)系為村民講解有關勞動保障、維護權利等方面的內容；六工廟村、中溝村以農業(yè)生產為主，辦事處駐村工作人員積極與處科技辦聯(lián)系為村民講授農業(yè)生產知識等，使廣大農民群眾全方位地接受到了各類知識的培訓。
8、積極開展“五好”駐村工作組創(chuàng)建活動。處黨工委首先成立了創(chuàng)建“五好”駐村工作組工作領導小組，按照市委有關文件精神，對我處開展“五好”駐村工作組創(chuàng)建工作召開專題會議進行安排，成立了“五好”駐村工作組創(chuàng)建評審委員會，制定了“五好”駐村工作組考核細則，將“五好”駐村工作組實行動態(tài)管理，嚴格按“五個好”的考核內容，落實駐村工作各項制度和要求，處黨工委加大對駐村工作日常督促檢查，建立通報制度，同時處黨工委將處派“五好”駐村工作組的評選與部門年終考核掛鉤，形成各部門爭創(chuàng)“五好”，各部門人員人人爭創(chuàng)“五好”的創(chuàng)建局面。6月中旬街道黨工委對市派五個工作組和處派工作組進行了驗收，結合黨工委創(chuàng)建“五好”駐村工作組評審領導小組評定，評出四個市派“五好”工作組和一個處派“五好”工作組和一個市派“四好”駐村工作組并在“七一”表彰大會上分別為他們命名授牌。
三、存在問題。
1、個別市派工作組的單位領導對駐村工作重視不夠，駐村工作開展的較少，沒有打開工作局面。
2、個別駐村工作隊員工作懈怠，缺乏工作責任心和緊迫感，影響了工作的正常開展。
市委工作總結優(yōu)選篇六
第一篇一、圍繞中心，主動參謀，不斷提升決策服務水平1.提高調查研究能力。
提升政策研究水平，增強大局意識、前瞻思維，切實提高決策參謀服務的主動性，緊緊圍繞黨的十八屆三中全會精神，立足市情，突出對沖刺百強縣、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、全面建成小康社會、發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市和國家級經開區(qū)等方面的重要決策和重大問題進行研究論證。強化對國家相關行業(yè)政策特別是資源領域中煤炭、有色金屬行業(yè)政策和東江湖生態(tài)補償機制等對我市經濟發(fā)展影響的研究，強化中、省、市改革措施對接研究，不斷提升參謀層次。
突出問題導向型調研，圍繞全面深化改革的總體思路和要求，強化對經濟社會運行中的深層次矛盾、問題的研究，重點加強對新型城鎮(zhèn)化、城市融資債務風險、現(xiàn)代農業(yè)、東江湖生態(tài)保護與治理、公務員隊伍建設等重大課題的調查研究；加強對社會普遍關心關注的熱點、焦點、難點問題和關系群眾切身利益的就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療、社保等民生問題的調研。創(chuàng)新調研方式，整合調研資源，通過集中調研、聯(lián)合調研、舉辦業(yè)務培訓班、開展優(yōu)秀調研成果評選等形式，多層次選拔培養(yǎng)調研骨干，積極構建“大調研”格局。
充分利用《市委通報》、《領導參閱》、《工作情況交流》、《通訊》等平臺，強化調研交流，加快調研成果轉化，實現(xiàn)全市調研資源和調研成果共享。
2.提升信息報送質量。
認真貫徹落實《_省委辦公廳關于進一步加強和改進黨委信息工作的實施意見》（湘辦發(fā)〔2013〕15號）。
文件精神。
進一步完善緊急信息報送及責任追究制度，嚴格實行緊急信息24小時值班制度，杜絕緊急信息遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象。
充分發(fā)揮信息主渠道作用，圍繞本地經濟社會發(fā)展、重大項目建設等，及時發(fā)現(xiàn)并上報新典型、新經驗、新做法。
積極發(fā)揮“耳目”作用，以《信息摘要》、《信息專報》為載體，緊扣市委中心工作和領導、群眾關心的熱點、難點和敏感點深度挖掘，主動調研，以高質量的信息為市委決策參謀服務。
加大“大信息”工作格局構建力度，進一步加強信息直報點和信息隊伍建設。
加強信息報送制度建設，不斷規(guī)范信息報送、反饋、交流、通報、考核等制度，切實提升全市信息工作水平。
二、突出重點，科學統(tǒng)籌，不斷提升綜合協(xié)調能力3.強化牽頭抓總協(xié)調。
圍繞市委常委會工作重點，切實做好服務工作。
積極加強同市委辦公室及周邊縣區(qū)黨委辦公室的聯(lián)系，及時準確把握上級精神和工作要求，主動加強與市人大辦、市政府辦、市政協(xié)辦的溝通聯(lián)系，切實加強對全市辦公室的業(yè)務指導。
以市委辦主任辦公會和市四大家主任聯(lián)席會為載體，進一步完善市領導一周重要活動預安排制度，完善議事協(xié)調機制，探索建立重大活動信息庫，充分發(fā)揮市委辦公室牽頭抓總的統(tǒng)攬職能，發(fā)揮主任辦公會成員在工作落實中的協(xié)調、推動、反饋、監(jiān)督作用，大膽統(tǒng)籌、嚴格把關、精心調度，確保重大會議、重大活動、重賓接待零失誤、零差錯。
4.精簡規(guī)范會議、文件。
進一步精簡會議、文件，力爭2014年全市性會議數量、以市委名義行文數量在2013年大幅精簡的基礎上再有所精簡。
加大會議把關力度，嚴控全市性會議數量、規(guī)模，不斷提高辦會效率和會議質量。
加大文件審核力度，嚴格執(zhí)行《黨政機關公文處理工作條例》，推行文件精簡常態(tài)化。
按照中、省、市工作部署，認真做好黨內規(guī)范性文件備案、各類領導小組和議事協(xié)調機構清理等工作。
進一步完善公文審核、領取、清退、歸檔等工作制度，確保辦文工作運轉流暢、執(zhí)行高效。
5.加強值班應急處理。
嚴格執(zhí)行24小時值班制度，繼續(xù)推行首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，全力推進值班工作規(guī)范化、科學化、信息化建設，優(yōu)質高效做好上傳下達、會議服務、公務接洽等工作。
發(fā)揮市委辦公室的樞紐和指揮調度中心作用，認真處置群眾來電來信來訪，快速處理緊急突發(fā)事件，主動做好重大節(jié)假日和特防期內值守應急及重要賓客接待工作，確保市委政令暢通。
市委工作總結優(yōu)選篇七
今年以來，在市委組織部遠程辦的正確領導下，在街道黨工委和有關部門的關心幫助下，全街道上上下下的共同努力，我們街道的遠程教育工作開展得有聲有勢。全面貫徹落實遠程教育工作的有關精神和要求，全街道本著“讓干部經常受教育，使群眾長期得實惠”的工作目標，加強領導，強化措施，克服困難，整體推進，在上半年取得了一定的成績?，F(xiàn)將上半年遠程教育工作情況匯報如下：
xx區(qū)街道辦事處下轄13個社區(qū)居委會、1個村。4個新劃分社區(qū)黨支部的群眾路線教育實踐活動合并在老社區(qū)黨支部開展。轄區(qū)總面積平方公里，總人口28483戶72806人，常住居民戶25166戶，64277人，其中農民415戶，1485人；隸屬黨工委管理的社區(qū)黨委1個，黨支部23個，其中機關黨支部1個、社區(qū)黨支部xx個、村黨支部1個、非公和新社會組織黨支部9個，黨員618名，其中干部黨員108人。截止目前已建有遠程教育站點10個，新拆分的光輝，天虹，惠秀園，啟辰社區(qū)站點正在待建中。文化資源共享站點2個，標準化信息站點1個（陽光社區(qū)）。
年初，我們街道黨工委、辦事處高度重視遠程教育工作，進行了科學規(guī)劃、周密部署，強化工作措施，狠抓落實，講究實效，主推各項工作進展順利。
一是加強領導、明確責任，扎實推進遠程教育工作健康有序開展。
為組長，分管黨建副。
書記。
為副組長，其他班子成員為小組成員負責包點社區(qū)村，專門負責此項工作的開展；建立了黨政領導聯(lián)點責任制，每位領導聯(lián)點指導一個站點，要求每季度到站點指導一次以上遠程教育工作，幫助站點解決工作遇到的困難和問題；各站點成立了以社區(qū)（村）支部。
書記。
為組長的領導小組。黨支部。
書記。
為站點的額第一責任人，其他幾位社區(qū)村干部為小組成員，齊心協(xié)力，通力合作，配合。
書記。
搞好站點的各項工作。目前，我街道遠程教育工作已經基本形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，使遠程教育工作基本做到了組織到位、人員到位，責任到位，確保了此項工作的健康有序開展。
二是加強管理、注重實效，切實發(fā)揮黨員教育站點的服務功能。
市委工作總結優(yōu)選篇八
2022年，在某市委的正確領導和青島市委組織部的具體指導下，某組織工作堅持以_精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓思想解放和觀念創(chuàng)新，以服務理念統(tǒng)領基層組織、干部和人才等各項工作，為某市經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、認真學習貫徹_精神，領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設取得新成果。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的_和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發(fā)展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從2022年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業(yè)務水平和綜合素質，營造了濃厚的學習氛圍。
二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結構得到不斷優(yōu)化。
一是認真做好領導班子配備和干部調整工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經濟社會發(fā)展的需要，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部。共調整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結構得到進一步優(yōu)化。
二是扎實推進干部人事制度改革。著眼于干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展，積極開展股級干部跨部門交流工作。針對股級干部隊伍長期存在的活力不足、業(yè)務和工作能力單一，以及部分執(zhí)法和人財物管理等重要崗位干部長期不流動帶來的問題，開展了股級干部跨部門、鎮(zhèn)處交流工作。3月份，制定出臺了《某市股級干部交流工作實施辦法（試行）》，采取了重點交流、任職交流、培養(yǎng)交流、回避交流等方式對涉及47個鎮(zhèn)處、部門的50名股級干部實施了鎮(zhèn)處之間、部門之間、鎮(zhèn)處和部門之間交流，對7名年齡較大、長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、成績比較突出的股級干部交流進城工作，有效地激發(fā)了股級干部隊伍活力。大眾日報、青島日報、青島和省組工信息等媒體刊物對此進行了專題報道。著眼于有效防止選人用人不正之風，扎實開展干部選拔任用全程記實工作。堅持預防為主的原則，做到關口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》和《全程記實表》，大力構建“三三三”制全程記實體系，完整把握記實程序、記實內容、記實載體“三要素”，統(tǒng)籌抓好規(guī)范檔案、責任追究、考察隊伍建設“三結合”，著力破解群眾難參與、領導難監(jiān)督、責任難落實“三難題”，形成集事前預防、事中規(guī)范、事后追究于一體的工作機制。在近三次干部調整工作中，對83名干部提拔全過程進行了記實，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風清氣正的干部選任環(huán)境。
三是認真開展干部來膠掛職有關工作。按照青島市委組織部要求，安排有關鎮(zhèn)和青島掛職干部對2022年掛職工作情況進行了認真總結，對投入幫扶資金等情況進行了匯總，組織考察組進鎮(zhèn)入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關服務工作，保證了考察任務的順利完成。同時，根據上級安排，認真做好12名青島市直機關第四批來膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務工作。
四是認真做好干部監(jiān)督信訪工作。結合組織系統(tǒng)信訪工作特點，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責”制、信訪案件排查預警、公開承諾、部內信訪工作聯(lián)席會議等制度，穩(wěn)妥有效地促進了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復2次，先后妥善處理了一些重點、難點信訪問題。
市委工作總結優(yōu)選篇九
20xx年，xx交管大隊在各級黨委、政府和上級公安機關的正確領導下，以貫徹落實《^v^關于加強道路交通安全工作的意見》、《自治區(qū)實施意見》及全市《實施方案》為抓手，緊緊圍繞“防事故、保暢通、促穩(wěn)定”這一主題，深化道路交通安全工作機制，在執(zhí)勤執(zhí)法、安全工作保障、交通秩序整治、交通隱患排查治理、事故處理、宣傳方面細化分工，確保了全旗道路交通安全形勢總體平穩(wěn)和交管隊伍持續(xù)健康發(fā)展。
(一)全旗發(fā)生事故情況。20xx年01月至11月，全旗發(fā)生道路交通事故一般程序共計194起，死亡40人，受傷260人，財損萬元(其中一般程序統(tǒng)計事故18起，死亡13人，受傷14人，財損11萬元)。
(二)道路交通安全綜合治理邁出新步伐。旗政府于20xx年4月份召開全旗道路交通安全工作會議，安排部署全年工作，與蘇木、鎮(zhèn)政府和道路交通安全工作領導小組各成員單位簽訂了《道路交通安全責任書》。并于每季度召開安全生產工作會議，研究部署道路隱患治理、交通安全管理等重點工作，部署開展了“xx地區(qū)環(huán)境污染治理”專項工作，道路交通安全工作合力顯著增強。
(三)道路交通安全隱患排查整治成效顯著。對全旗道路交通安全隱患實行了“全覆蓋，零死角、地毯式”排查，公安、交通、安監(jiān)等部門先后多次深入全旗國省主干道、農村牧區(qū)道路開展隱患排查和整改治理工作，及時消除了一批行車安全隱患。20xx年，共排查道路隱患27處，治理了25處，治理率達，投入資金萬元。
(四)重點車輛及駕駛人安全監(jiān)管扎實到位。對營運車、危化品運輸車、校車等重點車輛實行民警源頭承包管理，逐車逐人建立源頭管理檔案，按月排查并向運管部門抄告重點車輛及駕駛人交通違法、檢審驗情況;對轄區(qū)公路客運、公交客運、出租客運、?；嚒⒔铀蛯W生車輛等重點車輛及其駕駛人已全部納入源頭進行重點管理。
(五)常態(tài)化開展交通秩序整治。部署開展了“利劍20xx”、“酒駕毒駕整治”“保平安、促穩(wěn)定百日會戰(zhàn)”、“整治機動車不禮讓斑馬線”、城市道路通行效能提升百日攻堅、道路交通環(huán)境污染治理等8類專項集中整治行動。20xx年截至12月19日，共查處各類違法行為萬起，其中酒后駕駛297起，涉牌涉證違法2365起，超速4096起，無證235起，不系安全帶16165起，違法停車17634起，違法載人166起，闖紅燈55877起，不按規(guī)定車道行駛14870起，其他違法行為51399起。
(七)扎實開展自治區(qū)“百日整治”和全國“百日安全行動”。9月份以來，按照“百日整治”和“百日安全行動”要求，旗局黨委在制定實施方案、成立工作專班的基礎上，周密組織部署，科學統(tǒng)籌推進，狠抓精準落實。一是由交管大隊牽頭，治安、刑偵、特警、法制、警務保障、警務督察等部門密切協(xié)作，對“雙百”行動實行“一月一調度、一月一督導、一月一通報、一月一排名”，確?！半p百”行動持續(xù)有力推進。二是結合“嚴管出安全、嚴管出秩序、嚴管出文明、嚴管出法治”的思路，要求全旗公安交巡警“上崗即嚴管、嚴管即規(guī)范”，重點針對現(xiàn)場執(zhí)法和路面管控薄弱環(huán)節(jié)，提高見警率、管事率，加大現(xiàn)場執(zhí)法力度，確保路面不漏管、不失控。9月份以來，共查處各類交通違法行為萬起。三是加大8類重點車輛整治力度，對“兩客一?！边\輸企業(yè)詳細排查，完善“兩客一危”車輛和重點駕駛人源頭管理檔案，實現(xiàn)了底數清、情況明、信息新、數據實。截止到目前，我旗8類重點車檢驗率、報廢率始終保持100%;駕駛人審驗率99%，換證率。四是堅持傳統(tǒng)媒體與新媒體相結合，全面開展宣傳提示工作?！半p百”行動以來，我旗在中央、自治區(qū)、盟級媒體刊發(fā)“雙百”行動稿件11篇。公安交巡警部門發(fā)送手機短信13次萬余條，“雙微”信息80條，開展“雙百”執(zhí)法大直播2次，邀請記者隨警作戰(zhàn)14次。
客觀上，隨著經濟社會的快速發(fā)展，機動車保有量、駕駛人數量快速增加，群眾出行需求與道路建設供需矛盾不斷加劇，鎮(zhèn)區(qū)停車難等問題亟待解決;道路交通安全設施欠賬遺留問題多，有制度缺失的原因，有現(xiàn)有條件的限制，有歷史遺留問題，道路交通安全基礎設施建設不配套、設置不合理、維護不及時的問題比較突出，一些低等級氣田道路、鄉(xiāng)村水泥路基本屬于無交通標志、無交通標線、無安全設施的“光板路”。
主觀上，傳統(tǒng)的理念和方法不適應工作需要的問題越來越突出。接受新觀念、掌握新知識的緊迫性，開拓新思路、運用新方法的自覺性，研究新情況、解決新問題的主動性不夠強，對道路交通安全的規(guī)律總體上把握不夠，往往習慣于按經驗辦事，沒能很好地充分調動全社會的積極性、基層的創(chuàng)造性和交通民警的主動性。
一是堅持問題導向、強化風險意識，按照“什么問題突出就重點整治什么、哪里交通混亂就重點整治哪里”的思路，瞄準重點區(qū)域、重點時段、重點路段、重點違法，同步推進酒駕醉駕毒駕、農用車違法載人、危化品車交通違法、假套牌嫌疑車輛查緝會戰(zhàn)等各項整治行動。
二是抓住路面秩序不放松，每周一次抽調百名警力深入國省道開展統(tǒng)一行動，大力打擊整治顯見^v^通違法行為;特別是農牧區(qū)縣鄉(xiāng)道路查處重點交通違法行為的比例要大幅提高，每周下沉警力不少于3天，在重點時段開展流動執(zhí)法。鎮(zhèn)區(qū)要突出對賓館、飯店、歌廳、酒吧等周邊道路，事故易發(fā)多發(fā)點段，以及城郊結合部，突出對午后、夜間和周末、雙休日等重點時段的管控。
三是消除隱患。用攻堅的姿態(tài)治理道路交通安全隱患，立足減少“存量”，以“隱患窮盡、問題歸零”為原則，通過部門自查、蘇木鎮(zhèn)普查、旗政府復查、專家協(xié)查“四查”并舉，對各類盲點、危險點段隱患開展?jié)L動排查、建帳銷號并掛牌督辦、社會公布，由政府、公安、社會三方共同推動治理。
四是扎實有序推進“放管服”改革20項新舉措如期落地見效，不斷提升公安交管部門服務全旗經濟社會發(fā)展，服務百姓民生的能力水平。
五是進一步推進“文明交通行動計劃”實施，深化交通安全宣傳教育，充分利用各種新聞媒體，特別是運用“雙微”平臺加強交通安全宣傳教育，有效擴大宣傳教育范圍，同時運用各種傳統(tǒng)手段，開展有規(guī)模、有針對性的宣傳。
六是嚴格按照旗公安局的統(tǒng)一安排部署，以“三化一高”新理念新標準新要求為工作標尺，切實增強大局意識、政治意識、憂患意識和責任意識，進一步提高對“百日整治”和“百日安全行動”重要性和緊迫性的認識，切實增強做好工作的責任感和使命感，以最高規(guī)格、最嚴部署、最強措施，全力推進“百日整治”和“百日安全行動”開展，力保我旗道路交通安全持續(xù)平穩(wěn)。
市委工作總結優(yōu)選篇十
縣^v^“圍繞中心、服務大局，大干全年，科學統(tǒng)計、智慧統(tǒng)計”，堅持踐行“用數字說話，為發(fā)展服務”的統(tǒng)計宗旨，深入實施統(tǒng)計“四大工程”，由“怎么看”到“怎么辦”，各項工作都取得明顯成效：城鎮(zhèn)住戶調查工作獲省級三等獎，檔案工作被省^v^評為全省數字化檔案先進示范點，城鄉(xiāng)一體化獲市級先進集體稱號，全市各縣市區(qū)機關建設考核第一名，城鎮(zhèn)住戶抽樣調查考核第一名，局兩位同志分別榮獲市統(tǒng)計系統(tǒng)“十佳統(tǒng)計分析能手”稱號，榮獲縣“2010—2012年創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”稱號，被評為縣“20xx—20xx文明單位”，并連續(xù)四年在縣級部門考核中取得優(yōu)秀等次。中央候補委員、國家^v^馬x堂局長對我局開展的“四大工程”建設作了高度的肯定和評價。
領導班子和干部隊伍的戰(zhàn)斗力和精神狀態(tài)是完成各項目標任務的根本保證。一年來，我們堅持從四個方面抓好班子帶隊伍：一是抓理論學習，自覺執(zhí)行政策。通過定期召開中心組學習會、全體干部職工學習會等形式，把學習黨的十八大以及省、市、縣會議精神放在首位，努力提高對黨的路線、方針、政策的學習掌握，積極促進班子集體和干部隊伍思想上共識、決策上共謀、工作上民主、行動上統(tǒng)一。二是理清工作思路重點，推進各項工作落實。努力把握新形勢下統(tǒng)計工作特點和規(guī)律，增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，拓寬工作思路，提高對經濟社會發(fā)展的解讀能力。三是認真貫徹民主集中制，發(fā)揮班子合力。在強化班子成員學習的同時，我們還善于聽取各方面的意見和建議，認真貫徹民主集中制的組織原則，充分發(fā)揮班子成員的特長，合理分工、明確職責、團結協(xié)作，使班子成員在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，既分工又協(xié)作，既履行自己的職責，又積極參與集體領導，發(fā)揮了班子的最大合力。
20xx年，縣^v^以提升統(tǒng)計服務水平為中心，堅持各項工作齊抓共管，牢牢把握“服務、專業(yè)、誠信”的宗旨，在具體工作中抓好四個字，即“人”“數”“財”“物”，也就是：黨務、業(yè)務、政務、雜務，既有重點，又統(tǒng)籌兼顧。圓滿完成了全年各項工作目標任務。
(一)創(chuàng)新思路，統(tǒng)計服務水平大幅提升。
3、統(tǒng)計數據信息公布及時有效，服務社會大眾。利用政務信息公開平臺及時更新年度、月度數據;公報、年鑒、月度卡片按時發(fā)放;及時發(fā)布季度經濟形勢分析文章;通過移動e管家瞬時發(fā)送有關數據給領導、部門及企業(yè)負責人知曉。為各行各業(yè)決策提供服務。
(二)緊扣重點，各項統(tǒng)計監(jiān)測服務得到好評。
一是生態(tài)縣建設工作創(chuàng)建國家級生態(tài)縣建設涉及統(tǒng)計部門監(jiān)測的指標有11項我局認真做好各項指標測算工作，對低cod排放強度、萬元gdp能耗等指標進行跟蹤測算，確保各項指標都能完成生態(tài)縣建設要求二是省文明縣城復評工作我局對涉及的5項指標作專題研究，分解指標，并到相關部門做好數據銜接，確保指標符合復評要求;同時積極做好群眾滿意度測評工作，知曉率達到98%以上，滿意度達95%以上三是各項統(tǒng)計監(jiān)測工作積極配合縣旅游委做好5a級旅游景區(qū)建設統(tǒng)計監(jiān)測工作，同時做好萬人評組工、縣重點崗位監(jiān)管測評、新農村建設、水利普查等統(tǒng)計監(jiān)測工作。
(三)加大力度，統(tǒng)計執(zhí)法工作卓有成效。
2012年，統(tǒng)計巡查三個單位、稽查45個單位、立案處理18家。其中：罰款8家，重點查處漏報、少報、瞞報。經過審核和評選，一家公司榮獲xx市統(tǒng)計誠信單位稱號，三家公司榮獲縣級統(tǒng)計誠信單位稱號。
(四)積極應對，統(tǒng)計變革有序推進。
一是全力以赴推進企業(yè)一套表實施。對現(xiàn)有直報企業(yè)加強培訓和監(jiān)管，工業(yè)、能源、投資、服務業(yè)、勞動工資等五大專業(yè)統(tǒng)計的企業(yè)直報率達到100%。二是組織力量抓好城鄉(xiāng)住戶一體化改革工作。按省、市部署和要求，完成10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、20個樣本村居、3000宅、200戶樣本戶的城鄉(xiāng)住戶調查切換工作。
(五)大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升統(tǒng)計執(zhí)行力。
市委工作總結優(yōu)選篇十一
今年以來，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線工作堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹__關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，緊扣加強黨對_工作的集中統(tǒng)一領導這一根本，按照省委_部、市委的工作部署，以“紅船引領?同心追夢”為主線，以“多黨合作示范城市建設年”“高質量發(fā)展服務年”“基層基礎建設年”為載體，以破解統(tǒng)一戰(zhàn)線各領域重點難點問題為著力點，扎實開展“三服務”和“兩年”活動，各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
一是以新型政黨制度創(chuàng)新實踐為重點，著力建設多黨合作示范城市。進一步加強黨對_工作的集中統(tǒng)一領導，以紅船精神為引領，繼續(xù)探索多黨合作示范城市建設，將其納入全市“黨建高地”建設體系，著力推動中國_領導的多黨合作和新型政黨制度在黨的誕生地書寫新篇章。有效發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的獨特優(yōu)勢，依托全市統(tǒng)一戰(zhàn)線智庫44位專家學者，深入調研形成《大灣區(qū)背景下嘉興市國際化品質建設研究》《大數據背景下嘉興數字經濟發(fā)展研究》《嘉興科技創(chuàng)新能力研究報告》《完善“北斗七星”格局打造營商環(huán)境最優(yōu)市研究》等，為全市轉型發(fā)展、項目攻堅貢獻智慧力量。
三是以營造最優(yōu)營商環(huán)境為重點，著力促進“兩個健康”取得成效。著力推進全國工商聯(lián)非公黨建試點工作，實施商協(xié)會非公黨建引領工程，實施“紅色堡壘”“擴面提質”“頭雁培育”“雙強先鋒”“亮旗示范”系列行動，在全省率先出臺《嘉興市工商聯(lián)所屬商會改革和發(fā)展實施辦法》，探索創(chuàng)新商協(xié)會治理和運行模式。扎實推動落實黨政主要負責人與民營企業(yè)家定期溝通、民營企業(yè)家列席黨委政府經濟工作會議、邀請優(yōu)秀市內外商會會長列席人大政協(xié)會議、市領導聯(lián)系非公有制經濟代表人士和市內外商會五項機制。進一步優(yōu)化民營經濟營商環(huán)境，為深化“放管服”改革、健全政商交往機制、優(yōu)化市場準入、降低企業(yè)成本、盤活閑置資源等提供支持。圍繞我市打造營商環(huán)境“北斗七星”格局，全面實施“同心?暖企”專項行動，形成情況專報向上呈送。實施非公人士素質提升工程，深化新生代企業(yè)家“511”培養(yǎng)工程，做好代際傳承培育工作。支持各_、工商聯(lián)、無黨派人士深化“最多跑一次”改革專項民主監(jiān)督工作，重點做好“優(yōu)化營商環(huán)境”建設民主監(jiān)督，確保市委市政府各項決策落地、取得實效。
一是充分發(fā)揮市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組的作用，健全完善“大_”工作格局。按照2019年度全省_工作考核的新要求，加強與各成員單位之間的聯(lián)系溝通，制定考核工作計劃、分解目標任務，盡早謀劃、查漏補缺，加強對上聯(lián)系、對下落實，在基層_干部力量配備上再接再厲，用好用足這支基層骨干力量，夯實工作基礎。
二是圍繞“打造黨的誕生地的多黨合作示范城市”目標不放松，提升制度效能。在黨外干部配備方面，全面落實《嘉興市黨外代表人士梯隊建設計劃》《嘉興市黨外代表人士掛職鍛煉計劃(2018-2021)》《嘉興市黨外代表人士培訓計劃(2018-2021)》，全面開展黨外代表人士“雙走訪”工作，為加強黨外干部和優(yōu)秀年輕干部隊伍建設營造良好氛圍。在參政議政作用發(fā)揮方面，鼓勵我市各_、工商聯(lián)和無黨派人大代表和政協(xié)委員在省兩會期間積極提交建議提案，同時加大對代表和委員的培訓力度，提高各類建議提案質量。在年度政黨協(xié)商方面，對照省委協(xié)商計劃，制定了《_嘉興市委與各_市委會2019年度政黨協(xié)商計劃》(嘉委辦發(fā)〔2019〕7號)，將征求黨外人士對市委常委會意見建議，征求黨外人士對市政府工作報告的意見建議，征求黨外人士對法院、檢察院工作報告的意見建議等八個方面納入協(xié)商通報范圍，截至目前已經完成4次。
三是圍繞打造民族宗教領域最優(yōu)生態(tài)，保障民宗領域和諧穩(wěn)定。堅持依法管理宗教事務。深入開展“十百千萬”普法工程，著力打造平湖鐘埭耶穌堂“省級宗教普法示范點”，精心培育桐鄉(xiāng)香海禪寺等6處“宗教法治宣傳教育基地”，教育引導宗教團體、場所負責人和教職人員自覺遵守《宗教事務條例》。精耕深挖少數民族資源，制定下發(fā)《城市民族工作三年行動計劃(2018-2020)工作方案》，創(chuàng)新開展“同筑中國夢、同步奔小康、同心促團結、同力強引領”四大行動，大力實施深化民族團結進步“石榴籽”系列工程，南湖民族之家、平湖市育新小學被省民宗委命名為“第一批省級民族團結進步創(chuàng)建重點培育單位”。南湖民族之家還被_命名為“第六批全國民族團結進步創(chuàng)建示范單位”，創(chuàng)立兩年多即成為全國先進單位。
一是以機構改革為契機，明確新使命新任務。目前，市委_部機構改革已基本到位，新機構展現(xiàn)新格局，市_、僑聯(lián)轉隸市委_部，中層競聘輪崗也已完成。緊扣把握新時代、擔負新使命、實現(xiàn)新作為這個關鍵，結合“不忘初心，牢記使命”主題，加強學習型機關建設，打造全市_系統(tǒng)學習交流的“同心論壇”主品牌，開設書記課堂、專家講堂、中層學堂，開展_干部輪訓活動，營造深厚學習氛圍，增強_干部學知識、熟業(yè)務、增本領的自覺意識。
二是在全市_系統(tǒng)開展主題教育活動，凝聚人心。在各_中開展“風雨七十年，肝膽長相照”主題教育，在黨外知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”主題教育，在民族宗教界人士中開展“我愛祖國，正言正行”主題教育，在非公經濟人士中開展“堅定發(fā)展信心，矢志報效國家”主題教育，在新的社會階層人士中開展“凝聚新力量，筑夢新時代”主題教育，在港澳臺同胞、海外僑胞中開展“同根海聯(lián)，心懷家國”主題教育等，厚植_工作基礎和力量。
三是深入服務民生，展現(xiàn)統(tǒng)一戰(zhàn)線風采。市、縣(市、區(qū))兩級_部門發(fā)動500多名黨外專家學者，迄今共組建了40多個“同心”服務基地，定期組織“同心·專家服務團”廣大成員踴躍參與各類社會服務活動，重點開展醫(yī)療衛(wèi)生、法律咨詢、科技教育、金融服務、文化藝術等惠民服務，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線“基地+團隊”服務群眾的長效機制和服務品牌，增強群眾的幸福感、獲得感。深植民族元素推進消薄攻堅，全省首個民族鄉(xiāng)村振興“飛地”產業(yè)園落戶嘉興。宗教團體發(fā)動活動場所和宗教界人士募集資金，開展“百家場所百萬情”、“資青春?夢飛揚”助學結對、“護鳥行動”等社會公益活動，不斷擴展宗教服務社會的路徑和渠道。工商聯(lián)組織民營企業(yè)及商協(xié)會積極開展捐資助學、就業(yè)幫扶、助老助殘等，參與援疆、援青、援川和東西部對口支援、山海協(xié)作等活動。
四是夯實基層_力量，完善工作機制。圍繞機構改革后新時代大_格局的構建，緊貼基層工作重心，加強對各領域_工作的指導，切實幫助基層解決發(fā)展中面臨的困難和問題，激發(fā)基層_工作活力。建立完善部領導聯(lián)系縣(市、區(qū))、嘉興經濟技術開發(fā)區(qū)(國際商務區(qū))、嘉興港區(qū)工作制度，每位班子成員在所聯(lián)系縣(市、區(qū))每年開展不少于一周的蹲點調研，認真收集研究基層_工作存在的突出問題，切實為基層提供指導。深化對結對村(社區(qū))的共建工作，在做好日常結對幫困的基礎上，重點突出項目幫扶、產業(yè)幫扶，不斷增強村(社區(qū))的“自我造血”功能。
市委工作總結優(yōu)選篇十二
2009年，在某市委的正確領導和青島市委組織部的具體指導下，某組織工作堅持以^v^精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓思想解放和觀念創(chuàng)新，以服務理念統(tǒng)領基層組織、干部和人才等各項工作，為某市經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、認真學習貫徹^v^精神，領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設取得新成果。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的^v^和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發(fā)展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業(yè)務水平和綜合素質，營造了濃厚的學習氛圍。
二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結構得到不斷優(yōu)化。
一是認真做好領導班子配備和干部調整工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經濟社會發(fā)展的需要，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部。今年以來，共調整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結構得到進一步優(yōu)化。
二是扎實推進干部人事制度改革。著眼于干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展，積極開展股級干部跨部門交流工作。針對股級干部隊伍長期存在的活力不足、業(yè)務和工作能力單一，以及部分執(zhí)法和人財物管理等重要崗位干部長期不流動帶來的問題，開展了股級干部跨部門、鎮(zhèn)處交流工作。3月份，制定出臺了《某市股級干部交流工作實施辦法（試行）》，采取了重點交流、任職交流、培養(yǎng)交流、回避交流等方式對涉及47個鎮(zhèn)處、部門的50名股級干部實施了鎮(zhèn)處之間、部門之間、鎮(zhèn)處和部門之間交流，對7名年齡較大、長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、成績比較突出的股級干部交流進城工作，有效地激發(fā)了股級干部隊伍活力。大眾日報、青島日報、青島和省組工信息等媒體刊物對此進行了專題報道。著眼于有效防止選人用人不正之風，扎實開展干部選拔任用全程記實工作。堅持預防為主的原則，做到關口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》和《全程記實表》，大力構建“三三三”制全程記實體系，完整把握記實程序、記實內容、記實載體“三要素”，統(tǒng)籌抓好規(guī)范檔案、責任追究、考察隊伍建設“三結合”，著力破解群眾難參與、領導難監(jiān)督、責任難落實“三難題”，形成集事前預防、事中規(guī)范、事后追究于一體的工作機制。在近三次干部調整工作中，對83名干部提拔全過程進行了記實，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風清氣正的干部選任環(huán)境。
三是認真開展干部來膠掛職有關工作。按照青島市委組織部要求，安排有關鎮(zhèn)和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進行了認真總結，對投入幫扶資金等情況進行了匯總，組織考察組進鎮(zhèn)入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關服務工作，保證了考察任務的順利完成。同時，根據上級安排，認真做好12名青島市直機關第四批來膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務工作。
四是認真做好干部監(jiān)督信訪工作。結合組織系統(tǒng)信訪工作特點，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責”制、信訪案件排查預警、公開承諾、部內信訪工作聯(lián)席會議等制度，穩(wěn)妥有效地促進了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復2次，先后妥善處理了一些重點、難點信訪問題。
社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、認真學習貫徹^v^精神，領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設取得新成果。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的^v^和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發(fā)展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
市委工作總結優(yōu)選篇十三
在總結成績的同時，我們清醒的認識到工作仍有諸多不足。全面從嚴治黨責任壓力傳導存在“層層遞減”的情況，黨建責任落實不夠、效果不明顯，反映出責任鏈條壓得不夠緊、落細落小落實有差距。對干部的教育培養(yǎng)缺乏精度，x熟悉經濟融資、項目管理、城市建設等專業(yè)的高素質干部較為缺乏，干部的專業(yè)素質與推動x高質量跨越發(fā)展的要求不相適應。x人才總量不足、結構不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對x現(xiàn)代化大城市建設的支撐力不足。因x涉嫌嚴重違紀違法問題，少數x干部認為部門年度綜合考核無法評優(yōu)評先，一段時期內還將對x工作正常開展帶來負面影響，從而產生了一定的悲觀心態(tài)、消極心態(tài)。
（一）以政治建設為統(tǒng)領砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機，組織開展系列慶祝活動，充分展示中國_百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗。堅持把加強黨的十九屆五中全會精神教育培訓作為當前和今后一個時期重要政治任務，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用好x紅色資源，豐富集中輪訓、“讀書班”“三會一課”“主題黨日”學習形式，組織廣大黨員干部原原本本、全面系統(tǒng)學習__在全會上的重要講話，吃透精神實質，把握核心要義。引導黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。
（二）以組織體系建設為重點筑牢發(fā)展根基。把組織體系建設作為根本性、基礎性工程來抓，推動各級黨委（黨組）充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用，不斷提高政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把廣大人民群眾緊緊團結在黨的周圍。緊緊圍繞“十四五”時期x中心工作、重點任務謀劃未來5年基層黨建工作，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級集體經濟”等黨建規(guī)劃，明確年度基層黨建重點任務，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動x基層黨建工作走在x前列。
（三）以隊伍建設為核心激發(fā)擔當活力。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，堅持事業(yè)需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統(tǒng)籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設。堅持嚴管與厚愛并重，強化推動高質量發(fā)展的政績考核，把管人、管事與管思想、管作風有機結合起來，在嚴把素質能力關的基礎上，嚴格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區(qū)分開來”，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。將干部工作和公務員工作一體謀劃，切實增強各級領導干部及廣大公務員適應新時代要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，不斷提升整體效能。深化人才發(fā)展體制機制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務x經濟社會發(fā)展。以市縣鄉(xiāng)村四級換屆為重點，超前做好各級領導班子和領導干部的分析研判，全面了解掌握班子運行、干部表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌考慮干部配備使用，在精準研判、精準考察、精準用人上做足功夫，切實選優(yōu)配強各級領導班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記。
（四）以從嚴治x為根本推進自身建設。堅持“政治建x、服務立x、實干興x、依規(guī)治x、文化強x”，持續(xù)落實基層減負工作要求，大力弘揚x干部“安專迷”精神，全面形成“精準、高效、務實、創(chuàng)新”部風。圍繞x涉嫌嚴重違紀違法問題，全面深化“樹立正氣·提振士氣”專題討論，組織x干部專題學習黨的十九屆五中全會精神、深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)開展黨性教育、警示教育，確保政治上絕對可靠；進一步發(fā)揚自我革命精神，開展政治體檢、風險排查，建立系統(tǒng)完備、務實管用的制度體系，做到以制度管人、按制度辦事；進一步強化x干部專業(yè)能力建設，開展“崗位大練兵”，推行定期研判工作機制，不斷提高工作質量和水平。
市委工作總結優(yōu)選篇十四
我中心在縣委、縣政府的堅強領導xx縣經信局的宏觀指導下，以創(chuàng)造爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞保民生、保穩(wěn)定的總體要求和我縣年初制定的目標任務，積極帶領商業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工，立足新起點，謀求新發(fā)展，創(chuàng)造新業(yè)績，各項事業(yè)穩(wěn)步推進，取得了的較好成績，現(xiàn)將xx年工作總結如下：
今年以來，企業(yè)發(fā)展舉步維艱，商業(yè)職工養(yǎng)老金基數逐年增加，租賃收入有限，職工養(yǎng)老金面臨斷交現(xiàn)象，已嚴重影響企業(yè)安全穩(wěn)定，新一屆班子組建以來，想企業(yè)所想，設法改擴建，增加租賃面積，解決職工問題。
1、擴建府東商廈，增大營業(yè)面積。繼去年總投資1100萬元的五交化商貿大樓運營以來,又將大樓周邊維修擴建，現(xiàn)已成為我縣商貿流通領域新的亮點，集服裝、鞋帽、針織、電子產品于一體，成為沁源百姓購物的集中地，也繁榮了我縣的商品流通。
2、郭道康遠商場災后重建工程。今年已完成主體工程一樓，明年計劃竣工招商，建成后的商住樓將為繁榮郭道經濟注入新的活力。
3、紅旗商場和百貨公司分別利用閑散場地開發(fā)職工住宅樓。目前，已完成主體，并開始向職工出售，此項舉措解決了下崗職工住房，盤活了國有資產，為可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
按照“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”，“安全為天，穩(wěn)定為先”的要求，我們在落實職工社會保障方面做了大量的工作，在系統(tǒng)內形成了發(fā)展企業(yè)傾斜職工的良好氛圍。
1、以社會保障促穩(wěn)定。不折不扣地完成養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險等，商業(yè)各企業(yè)全年為職工繳納四大保險費140萬元，使職工老有所養(yǎng)、弱有所扶、病有所醫(yī)，消除了職工的后顧之憂，維護了職工根本的利益。
2、以矛調工作保穩(wěn)定。針對商業(yè)系統(tǒng)困難企業(yè)多，下崗職工多等實際，我們狠抓矛盾糾紛排查調處工作，盡量使矛盾化解在基層和萌芽時期。其中飲食服務公司通過法律渠道與原城北二工隊達成民事調解協(xié)議，使多年因修建導致的產權糾紛問題達到徹底解決。
3、以就業(yè)幫扶抓穩(wěn)定。通過擴大營業(yè)面積，增加就業(yè)崗位，優(yōu)先、優(yōu)惠職工承包，鼓勵就業(yè)增收，黨員干部與下崗職工結隊幫扶等舉措消除了系統(tǒng)內零就業(yè)家庭。其中五交化公司府東商廈開業(yè)安置下崗職工40余人，紅旗商場協(xié)調信用聯(lián)社為信用商戶爭取優(yōu)惠貸款60余萬元。
4、以強化防范保安全。針對商業(yè)系統(tǒng)商場、門店多、涉及公共場所安全隱患大的實際，我們始終把安全工作當作重中之重，一線設防保安全。在抓好日常安全管理的同時，認真貫徹《突發(fā)事件應急法》，制定科學的防范體系、應急措施等，提高處置突發(fā)事件的能力。
此外,我系統(tǒng)9個企業(yè)嚴格按照上級要求,認真組織參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動和推進學習型黨組織活動，通過此項活動的深入開展，使全系統(tǒng)的黨建、黨風、政風、行風、精神文明建設、社會治安綜合治理等各項工作都得到了有力的加強。
我中心為縣突發(fā)應急災害成員單位，負責后勤食品供應保障工作。今年以來，加大對應急食品倉儲的管理，在城南建立兩個應急食品倉儲中心，由食品批發(fā)商提供場地，并與之簽定保障供貨合同，共儲備價值50萬的食品，并在今年發(fā)生的森林失火事件中保障供給救火工作人員，做到應急事件發(fā)生時第一時間足額送到指定地點，得到了縣委、縣政府的肯定和表揚。
1、繼續(xù)抓好安全穩(wěn)定，認真落實社會保障，切實加強企業(yè)管理，使社會保障中各大保險任務落到實處，確保企業(yè)正常運行，認真完成上級交辦的各項工作任務。
2、轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新工作舉措，引導企業(yè)在競爭中穩(wěn)步求進。具體是使郭道百貨商住樓xx年內完成主體，力爭一、二樓商場年底投入運營;使蔬菜等困難企業(yè)設法開辟新的經濟增長點，逐步走出困境，出現(xiàn)新的轉變。
3、積極發(fā)展現(xiàn)代物流配送業(yè)務，形成城鄉(xiāng)商貿雙向流通新格局。
4、繼續(xù)招商引資，通過加盟、聯(lián)合、股份制等形式，加強與大型知名連鎖企業(yè)的聯(lián)合與合作，力爭在縣城打造大型超市等專業(yè)化、規(guī)模化購物場所，為全縣商貿流通又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
市委工作總結優(yōu)選篇十五
2021年，市委辦公室高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習xx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十*大、十*屆六中全會和__一系列重要講話精神，圍繞全面打造“新品質新x”，加快建設現(xiàn)代化國際化先進x城市的戰(zhàn)略目標和x書記提出的“新品質新x，從兩辦開始”要求，以開展“作風提升年”活動為抓手，全力以赴，服務大局，團結拼搏，奮發(fā)有為，工作作風明顯改進，服務品質不斷提升，各項工作制度進一步完善，干部職工素質整體提高，圓滿完成了全年各項工作任務。
一、接地氣、連民心，堅決貫徹中央八項規(guī)定和省轉變作風要求。
(一)切實轉變工作作風。一是進一步完善規(guī)章制度。相繼出臺了改進工作作風、嚴控“三公”經費、加強外出學習考察、公務車輛報廢更新管理等一系列制度，全面執(zhí)行了公務卡制度，將“三公”消費納入規(guī)范化、透明化軌道。二是強調開短會、講短話、寫短文。全市性、綜合性大型會議和文件數量同比大幅減少，會議時間相比以往得到進一步縮短，時間相近、內容相似、人員范圍相同的會議一律以合并、套開的方式召開，各類公文篇幅嚴格控制在相關要求以內，屬性相近的公文實行合并制發(fā)，屬部門職責范圍內的公文堅決不發(fā)。三是切實改進調研活動。組織調研活動簡樸節(jié)約，不搞層層陪同，不設歡迎標語，不預先準備，直接深入基層一線了解情況，解決實際問題，取得實實在在的調研成果。四是堅決整治“庸懶散浮奢”現(xiàn)象。扎實開展我辦2021年紀律教育學習月“四個一”專項查擺糾治活動和會員卡清退行動，配合市紀委對本辦機關干部作風進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的個別“四風”問題進行了及時有效的整改。
(二)認真開展黨史學習教育活動前期調研。按照市委關于“先學、先查、先改”的總要求，我辦牽頭組織開展了由x任組長，x、x等領導組成的市委黨史學習教育活動第二調研組調研活動。通過深入x社區(qū)、x社區(qū)進行實地調研，入戶走訪x等轄區(qū)居民，到x等企業(yè)生產一線進行體驗考察，召開機關事業(yè)單位、轄區(qū)重點企業(yè)和駐鹽單位共x場征求意見座談會，舉辦“民意直通車”接訪群眾x次，收集了大量來自居民群眾、生產一線、基層干部職工、外來務工人員等不同階層、不同群體的意見建議共x條。這些意見和建議，有的緊扣全市中心工作和發(fā)展大局，有的與群眾生產生活密切相關，有的直指當前干部作風存在的問題，有的對基層黨建工作提出了新要求。在扎實調研的基礎上，梳理匯總收集到的意見建議，形成了高質量的調研報告和整改意見，為市委明年開展好黨史學習教育活動打下了良好的基礎。
二、謀全局、提質量，全面發(fā)揮運轉中樞、橋梁紐帶和參謀助手作用。
(二)立足全局發(fā)展、服務中心工作，以文輔政水平不斷提高。一是注重全局性、前瞻性、針對性，認真完成重要文稿起草工作。重點抓好市委市政府大型會議材料、專項會議材料和市領導匯報材料的起草把關工作，在高質量、無差錯、無紕漏、無延誤的基礎上，進一步強化文稿的全局性、前瞻性和針對性。全年共完成市四屆四次黨代會報告、市政府工作報告、《市委市政府關于建設國家生態(tài)文明示范市的決定》等各類全市性大型文稿、領導講話和上報材料共x篇，約x萬字，此外，還制作了大量精美的ppt匯報稿件。二是強調高度、深度、廣度，系統(tǒng)開展調研工作。今年，我們充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，緊緊圍繞涉及全局性、戰(zhàn)略性的重大問題和領導關心、市民關注的熱點、難點問題，制定并下發(fā)了《重大調研課題工作辦法》和《2021年度調研計劃》等文件，同時積極配合市委政研室等上級領導部門開展市級課題的調查研究，全年隨同市領導調研x余次，開展專題調研x次，編發(fā)《決策參考》x期，刊發(fā)調研報告x篇。協(xié)同x等多個部門，先后深入x街道片市、黃金珠寶企業(yè)、高新技術類企業(yè)調研，全面掌握轄區(qū)經濟社會發(fā)展第一手資料;圍繞港口物流業(yè)發(fā)展、黃金珠寶產業(yè)轉型升級等重點課題進行了深入調研，形成了關于黃金珠寶產業(yè)轉型升級和提升x街道片市發(fā)展品質的“兩個決定”、《關于把x街深港更緊密合作示范市列入深港合作議程的調研報告》、《關于游艇產業(yè)集群化發(fā)展的幾點思考》等一批具有較強針對性和實效性的調研成果，為市領導正確決策、統(tǒng)籌各部門工作提供了重要依據，有效促進了經濟社會各項工作開展和轄區(qū)實際問題有效解決，《工業(yè)發(fā)展的環(huán)境沖突及對策研究》還被評為“全市優(yōu)秀調研課題優(yōu)秀獎”。此外，我們還積極啟動市決策咨詢委員會前期籌建工作，使我市的決策咨詢機制和調研工作機制更加完善。三是把握重點、難點、亮點，全面發(fā)揮黨政信息參考作用。我們以突出工作重點、挖掘工作亮點、反映工作難點、關注群眾熱點為導向，以為領導決策提供參考和幫助為目的，全年共編發(fā)《x信息》周刊x期、專刊x期、增刊x期，獲市領導批示x條次，被市委信息處采用信息x條，累計x分，提前超額完成全年信息工作任務，獲市領導批示x次。同時，我們還對x等x個單位的信息員進行了培訓，并將信息工作納入績效考核，增強了各部門信息報送的積極性，有力提高了信息員的業(yè)務能力。被評為x市黨政信息工作先進單位。
(四)把握民生重點、體現(xiàn)督察實效，督查督辦力度顯著增強。
一是民生實事狠抓落實、重點工作強力督辦。對于今年我市確立的x項重點工作和十件重點民生實事，我們制定了詳細的目標任務分解和進度計劃安排表，并根據x書記提出的“加強督辦，狠抓落實”的要求，按季度對工作進展情況進行全面督查和考核評價。年度十件重點民生實事項目定期向市委、市政府領導匯報，為領導掌握第一手資料，加強經濟社會運行監(jiān)測和研判起到積極作用。同時，利用“民心橋”、港聯(lián)席會議等平臺，順利、高效地解決了老鄉(xiāng)川菜館亂搭建和井頭東街亂擺賣等一批民生熱點問題。截止至x月底，我辦共發(fā)出督查督辦通知x件，辦理市委、市政府督查事項x件，辦理市人大代表建議和政協(xié)提案x件，轉辦領導批示x件，交辦、督辦人大代表建議和政協(xié)提案x件，編發(fā)《重要工作跟蹤》x期、《督查通報》x期、《督查專報》x期、《督查反饋》x期。先后完成《關于市委五屆十三次全會決策部署事項落實情況的報告》、《關于深入學習貫徹__一系列講話精神落實情況的報告》、《關于全市利用新媒體減少文山會海行動方案落實情況的報告》等x項專題督查報告，做到了高質量、高效率，無延誤、無退件，確保了十件民生實事年底前基本完成，每季度政務督查工作績效考核加分不失分。被評為全市督查工作先進單位。二是認真落實領導批示、多種方式問責查責。我們逐條對照領導批示內容，對領導決策的每個事項都做到仔細分析、認真研判、跟蹤督促，并通過勤政考核系統(tǒng)和問題管理系統(tǒng)，每季度對各單位目標任務落實情況進行考核，對督查辦件情況進行通報，及時對各單位工作進行評價、提醒、督促，對部分未按進度完成工作或工作落實不力的單位采取亮燈警示、通報批評等問責手段，促使各單位更加重視平時工作的落實和執(zhí)行力的提升，有效地推動了x街綜合整治、城市公共文明指數測評、普洛斯項目用地安全隱患治理等重要工作的落實。三是抓好建議提案辦理、搭建溝通交流平臺。全年共承辦市五屆人大五次會議代表建議和市政協(xié)五屆四次會議提案x件，其中x件已解決或被采納，x件正在解決或已列入計劃逐步解決，代表委員對建議提案辦理滿意率為x%;跟蹤督辦建議提案x件，督辦“兩會”期間代表、委員分組討論提出的意見建議x條，每季度發(fā)出溫馨提示，督促提醒政府各部門加強與人大代表、政協(xié)委員的溝通聯(lián)系，及時匯報本部門工作及建議提案辦理情況。代表委員對x件建議、提案的辦理結果滿意、基本滿意率達x%。四是創(chuàng)新督查督辦方式，研發(fā)督查信息系統(tǒng)。為實現(xiàn)督查工作流程信息化管理以及督查事項的實時跟蹤查詢，我們以全市oa系統(tǒng)升級為契機，借鑒督查系統(tǒng)信息化建設經驗，積極推動我市督查信息化系統(tǒng)建設，對系統(tǒng)建設及時跟進并隨時進行功能完善，預計明年可投入使用。
市委工作總結優(yōu)選篇十六
（一）。
突出政治引領，思想根基進一步筑牢。
一是定期組織中心組學習。
牢牢把意識形態(tài)工作主動權和主導權抓在手中，堅持領導帶頭示范、“關鍵少數”引領，堅持強化思想理論武裝，認真貫徹黨中央和省、市各級黨組織決策部署，制定中心組學習計劃細化學習內容，召開中心組學習××次，中心組成員撰寫發(fā)言材料××份，科級干部交流材料××份、發(fā)言××次。嚴肅黨內政治生活，強化黨員領導干部黨性修養(yǎng)提升，局黨委負責人在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。
三是嚴格執(zhí)行黨支部學習制度。年初制定本年度政治理論學習內容，督促基層黨支部合理制定政治理論、黨小組、支委會、黨員大會和季度集中研討學習計劃，嚴格執(zhí)行領導干部上黨課、“三會一課”等制度，支委集中學習研討××次，開展主題黨日活動××次、黨組織書記上黨課××次，鞏固開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展革命傳統(tǒng)教育××次××余人參加、開展形勢政策教育××次××余人參加，真正將新時代黨的知識、政策法規(guī)和專業(yè)知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
四是持續(xù)豐富學習平臺。
積極用好“工人講習所”“職工講習所”“道德講堂”“學習強國”“智慧黨建”等平臺，教育引導全體黨員干部職工深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，局系統(tǒng)共開展道德講堂活動××期，舉辦讀書活動××余次。學習強國平臺覆蓋全局在職黨員××名、“智慧黨建”平臺覆蓋全局黨員××人，達到全員參與全員學習，有效將集中學習和個人自學融入日常、抓在經常。
（二）。
突出規(guī)范標準，體制機制建設進一步完善。
一是深入開展支部達標創(chuàng)星活動。圍繞行業(yè)中心工作，聚焦黨支部標準化規(guī)范化建設和問題破解，梳理總結運用上年度創(chuàng)建工作經驗，推動支部工作持續(xù)向好。召開局系統(tǒng)黨支部標準化規(guī)范化推進會，針對局系統(tǒng)黨支部建設現(xiàn)狀，堅持黨委以上率下，黨委負責人親自抓黨建，對局屬各黨支部標準化規(guī)范化達標創(chuàng)新工作統(tǒng)籌部署，幫助局屬各黨支部結合實際完成2020年支部達標創(chuàng)星方案，支部標準化建設有序推進。通過創(chuàng)建黨建品牌，不斷改進完善管理方法和活動方式，使黨建工作富有生機，充滿活力。
二是按時完成支部換屆選舉。督促指導下屬××家基層黨支部完成換屆選舉，進一步選優(yōu)配強基層單位支部支委成員，同時督促各基層黨支部以提升組織力為著力點，以開展黨建示范創(chuàng)建活動為契機加強支部規(guī)范化建設，嚴格落實“三會一課”等黨內制度。
三是不斷健全完善制度。結合工作實際，修訂《××黨委工作規(guī)則》《×ד三重一大”決策實施辦法》《××理論中心組學習制度》。研究出臺《××領導干部調查研究工作管理辦法》《××退休黨員教育管理服務管理辦法》等，管人、管事、管財、管物的制度機制進一步形成，行業(yè)治理機制與治理能力現(xiàn)代化水平進一步提升。
四是堅持貫徹民主集中制。按照黨委工作規(guī)則要求，嚴格執(zhí)行領導班子分工負責、工作協(xié)調制度和領導班子討論重大問題“一把手”末位表態(tài)制度，強化“三重一大”議事決策制度。
截至目前，召開黨委會××次研究××余個事項、確保權力在陽光下運行。
五是認真做好發(fā)展黨員工作。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總體要求，本著積極慎重的發(fā)展原則，指導各支部合規(guī)有序推進黨員發(fā)展工作。今年以來，共收到入黨申請書××份，儲備入黨積極分子××名，發(fā)展對象××名。
（三）。
突出陣地建設，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍進一步形成。
一是緊抓意識形態(tài)工作不放手。把意識形態(tài)工作作為年度目標管理考核重要內容，與業(yè)務建設、行業(yè)文明建設緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。將開展意識形態(tài)教育作為黨委中心組學習、民主生活會、主題黨日活動、道德講堂等重要內容，局、段兩級班子要帶頭深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，真正學懂、弄通、做實。
3月底，召開全局意識形態(tài)工作會議，進一步承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，更好完成新形勢下宣傳思想工作，不斷凝聚××事業(yè)改革發(fā)展強大正能量。
在6月30日意識形態(tài)工作聯(lián)席會議上，就局系統(tǒng)意識形態(tài)工作情況、問題，進行研討交流，部署安排。
市委工作總結優(yōu)選篇十七
2020年上半年，集團公司紀律委員會以_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神為指導，根據_、省市委員會加強紀律檢查監(jiān)察工作的配置要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心的任務，把政治建設放在第一位，把監(jiān)督責任落在實處，把紀律規(guī)則放在前面，把作風建設放在手中，加強不腐敗的威懾力，堅定不腐敗的籠子，增強不腐敗的自覺，在集團公司內部創(chuàng)造遵守紀律、崇廉潔的氛圍，培養(yǎng)風氣正、創(chuàng)業(yè)生態(tài)的生態(tài)，為企業(yè)提供了防疫力的抵抗力。
中國_紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想、_和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
市委工作總結優(yōu)選篇十八
在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統(tǒng)領導班子始終堅持以_理論和“xxxx”重要思想為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深；工作上敏行、辦事效率高；文字上善思、領悟能力強；才藝上多能、潛質展現(xiàn)全；生活上多彩，個人形象佳；作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業(yè)、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業(yè)績踐行“勇做**實現(xiàn)更大突破尖兵”的光榮承諾。
一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證。
始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質量的重要保證，著力打造一個政治強、業(yè)務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。
一是抓好思想建設。堅持以“xxxx”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，構建保持_員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“**講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉政型”四型機關。
二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業(yè)、奉獻的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調體現(xiàn)重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規(guī)定》的精神，不斷完善干部監(jiān)督機制，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“**十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。
三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的xx大反腐倡廉精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預防腐敗體系xx-xxxx年工作規(guī)劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統(tǒng)教育和警示教育，努力增強踐行“xxxx”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。
二、強化隊伍建設，全面提升素質，為踐行“勇做實現(xiàn)更大突破尖兵”奠定堅實基礎。
認真貫徹落實市委提出的“創(chuàng)建學習型機關，引領**創(chuàng)業(yè)文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創(chuàng)新意識強、知識水平高的干部隊伍。
在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統(tǒng)領導班子始終堅持以_理論和“xxxx”重要思想為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深；工作上敏行、辦事效率高；文字上善思、領悟能力強；才藝上多能、潛質展現(xiàn)全；生活上多彩，個人形象佳；作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業(yè)、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業(yè)績踐行“勇做**實現(xiàn)更大突破尖兵”的光榮承諾。
一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證。
始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質量的重要保證，著力打造一個政治強、業(yè)務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。
一是抓好思想建設。堅持以“xxxx”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，構建保持_員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“**講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉政型”四型機關。
二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業(yè)、奉獻的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調體現(xiàn)重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規(guī)定》的精神，不斷完善干部監(jiān)督機制，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“**十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。
三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的xx大反腐倡廉精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預防腐敗體系xx-xxxx年工作規(guī)劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統(tǒng)教育和警示教育，努力增強踐行“xxxx”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。
二、強化隊伍建設，全面提升素質，為踐行“勇做實現(xiàn)更大突破尖兵”奠定堅實基礎。
認真貫徹落實市委提出的“創(chuàng)建學習型機關，引領**創(chuàng)業(yè)文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創(chuàng)新意識強、知識水平高的干部隊伍。
市委工作總結優(yōu)選篇十九
市委辦公室年度工作總結市委辦公室是市委的重要工作機構，處于承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的中樞地位，在全市工作中起著舉足輕重的特殊作用。一年來，我們從適應新形勢和新任務的工作要求出發(fā)，以“三個服務”（為領導服務、為基層服務、為群眾服務）為宗旨，以“三個滿意”（讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標，注重發(fā)揮辦公室是領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。
一、抓學習，努力提高自身素質按照市委“應對入世、素質跟進”學習行動計劃和建設“學習型城市”的總體要求，我們把學習擺在突出位置，本著急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧**理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，增強了踐行“三個代表”的自覺性；二是學習政策法規(guī)，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念；三是學習市場經濟，提高了為市委當參謀的能力；四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，在辦公經費緊張的情況下，又新購進微機6臺，基本上保證了每科室一臺；五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力。尤其對市里下派到辦公室鍛煉的后備干部在加強學習方面提出了更嚴格的要求。為了盡快提升這方面的能力，我們要求每人半年都要撰寫調研文章，并進行集中點評和互相學習。圍繞這些學習內容，我們有步驟、有計劃的深入開展調研。去年12月，集中了兩天時間對所有的個人文章和科室文章進行了集中討論和講評。通過學習，達到了互相提高的目的，收到了很好的效果。在學習方法上堅持四個結合，即個人自學與集體學習相結合；走出去學與請進來學相結合；書本上學與實踐中學相結合；按需施教與學歷深造相結合。在學習制度上做到了三個落實。一是學習計劃落實。全體辦公室人員自上而下，都有個人自學計劃各科室學習計劃和全體學習安排。二是學習時間落實。每周五下午我們都進行了集中學習。三是效果落實。采取了“三查一看”積分考核辦法，查學習計劃，查學習筆記、查學習記錄、看學習效果，并把量化積分考核結果當作年終考評的一個重要依據。通過以上措施，辦公室逐步形成了“自我加壓爭著學，組織要求促著學，同志之間牽著學，科室之間比著學，逐月測評逼著學”的良好學習氛圍，為各項工作有效開展提供了“內因”條件。
二、抓管理，嚴格行為規(guī)范為充分發(fā)揮市委辦公室牽頭、協(xié)調、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規(guī)章制度，明確行為規(guī)范，著力向管理要質量、要效益、要水平、要形象。一是狠抓制度建設，重點解決規(guī)范化、程序化問題。在認真總結多年來工作經驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，形成了《＊＊市委辦公室規(guī)范化管理工作規(guī)則》，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序、考核標準、獎懲辦法等都做了明確具體規(guī)定，并印發(fā)人手一冊，做到了有章可循，便于操作。一切事情按照制度規(guī)定辦理，力求規(guī)范化，程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質量和工作效率。二是完善考核辦法。堅持上班簽到，工作逐日登記，考核同步實施。科員的工作情況由科長認定質次，考核鑒定；科長的工作由副主任或主任認定質次，考核鑒定?？茊T發(fā)生失誤或問題同時追究科長責任，科長發(fā)生失誤或問題同時追究分管領導責任。三是進行集中整頓，重點解決精神狀態(tài)問題。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，一年來，我們以整風的精神進行了個整改，進一步明確了辦公室服務宗旨，從衣著、形態(tài)、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進，改善了工作作風，服務態(tài)度，提高了工作效率。
三、抓重點，力求取得突破辦公室的工作很辛苦，涉及面廣，量大，要取得明顯成效，就必須善于在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。主要是在五個方面下了功夫：
（一）在提高綜合調研服務上下功夫。一年來，我們緊緊圍繞市委的中心工作，突出加快發(fā)展這個主題，深入基層調查研究，盡可能為領導的科學決策提供帶有方向性、前瞻性、借鑒性的文字材料。我們注重從每文稿抓起，進行研究、分析、點評、提高，從而全面提高文字的服務質量。一年來，我們共起草領導講話1、其中全委會報告，政協(xié)會、人代會等各類講話；總結匯報，領導個人材料，下基層調研28次，出刊工作研究5期，寫出調研文章。并有多篇文章被做為經驗交流材料，并在有關報刊上發(fā)表。其中，撰寫的《工業(yè)拉動，縣域突破，加快富民強市步伐》在全省農民增收工作會議上交流；撰寫的《充分發(fā)揮黨委主導作用，全面實施項目拉動，堅持不懈抓好招商引資工作》分別在省項目工作會上和全省農村工作會和農村工作會上交流。另外，我們還參與了全市農村稅費改革的有關工作，起草各類講話、匯報、文件等20余篇。
（二）在提高信息服務上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為政務服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫，廣泛搜集全市上下、省內外、國內外信息，努力提高信息功能作用，從而使信息數量明顯增大，采用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展。xx年共出刊《信息快遞》4期，采編信息212條，上報信息73條，其中a市信息采用43條，吉林信息采用10條，上報中辦5條，協(xié)助上級完成調研素材，撰寫調研文章10余篇。其中撰寫的《干部帶頭干，做給群眾看》的調研報告，得到了a市市委書記的批示。
（三）在提高督查服務上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞市委的重大決策，重要工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展督查工作，推動工作落實，發(fā)揮了參謀助手作用。xx年我們對xx大期間的穩(wěn)定工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產業(yè)的發(fā)展情況，大項目進展情況等幾項重點工作進行了跟蹤督查，下發(fā)《督查通報》共五期，同時，迎接上級督查部門檢查4次，較好的發(fā)揮了督查的職能作用。去年10月末，我們還參加了a市市黨委辦公系統(tǒng)工作經驗交流會，并做了典型發(fā)言。a市市委對＊＊市委的督查工作提出了表揚。
（四）在提高辦文質量上下功夫。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調能力的具體標志。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協(xié)調，注重效果，狠抓落實，努力使領導從文山會海中和應酬中解脫出來，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。xx年全年共處理中央級文件26件，省級文件142件，a市市級文件94件；成功組織召開了市委十一屆二次、三次、四次、五次全委會等各種會議共20余次。對辦公室內部辦的刊物，我們做了統(tǒng)一規(guī)范，確定了刊物名稱，保證了辦文質量。在機要和保密工作中，我們從提高電報的傳輸、閱辦質量出發(fā)，建立健全了電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領導簽批制度，做到了傳送及時，辦報準確、保密安全，實現(xiàn)了“五無”即無錯傳、無漏傳，無泄密，無漏辦、無積壓。全年共收密碼電報119份，內部傳真電報384份，全部進行了及時辦理，提高了工作質量。
（五）在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件；對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓市委及辦公室的形象在我這里受到影響”等“六不讓”和“馬上辦、立即辦、當日事、當日畢”的辦事原則，強調事事有回音，件件有著落，快速高效完成任務。在辦公樓修繕過程中，辦公室工作人員全力以赴，保證了在最短時間內交付使用，對領導的辦公用品，我們積極采購，精心挑選，做到了既美觀又適用。為了保證行車安全，辦公室還組織了駕駛員安全知識培訓。定期對車輛檢修，排查隱患，既保證了領導安全，又保證了辦公效率。我們還設立了市委總值班室，24小時全天值班，及時為領導提供服務。
四、抓培養(yǎng)，促進干部隊伍建設我們始終把辦公室當作培養(yǎng)優(yōu)秀干部的搖籃，在保證人員相對穩(wěn)定的基礎上，積極做好干部選優(yōu)、培養(yǎng)、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。同時，在政治上關心，在生活上照顧，充分調動干部職工搞好工作的積極性。xx年有2名同志在全市公開選拔后備干部考試中脫穎而出，分別選派到政府辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。對市里派到辦公室掛職鍛煉的5名同志，我們給他們加擔子，交任務，為他們的迅速成長創(chuàng)造了各種有利條件。我們還從培養(yǎng)干部市場經濟素質的角度出發(fā)，認真貫徹執(zhí)行市委輪崗創(chuàng)業(yè)的總體安排和部署，充分調動干部的創(chuàng)業(yè)積極性，并為他們積極創(chuàng)造條件，鼓勵他們闖市場，同時也在全市起了帶頭作用。辦公室今年共輪崗4人，分別創(chuàng)辦了自己的致富項目，其中辦公室副主任＠＠同志在創(chuàng)業(yè)中表現(xiàn)非常突出，為全市的輪崗創(chuàng)業(yè)起了很好的表率作用。經過一年的共同努力，辦公室的各項工作都取得了一定的成績，并得到了上級有關部門的高度認可，在a市市黨委辦公系統(tǒng)評比中，督查工作、信息工作、保密工作、秘書工作、機要工作，凡參評的科室都被評為先進單位。一年來，工作上雖然取得了一點成績，但與領導要求差距還相當大，存在的主要問題有，一是文字服務能力還有待提高。所形成的文字材料缺乏思想性，不能與領導思想接軌；二是辦事效率不高，缺乏獨立工作和創(chuàng)新工作的能力；三是工作作風還有待進一步改進。面對新的形勢對市委辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要認清形勢，突出重點，改進方法,轉變作風,推進辦公室工作高效運轉,全面提高服務質量和工作水平。明年我們重點要“圍繞一個中心,打牢兩個基礎,強化三項工作,狠下四個功夫”。
一、圍繞一個中心:市委的工作中心,就是辦公室的工作中心。我們要緊貼市委的中心工作,緊貼市委的工作思路、工作重點和工作部署來開展工作。增強工作的主動性和創(chuàng)造性,大膽開拓,積極研究和探索落實任務的新思路、新途徑和新辦法,做到服務全局,突出重點,找準位置,發(fā)揮好應有的作用。
二、打牢兩個基礎:一是全面加強隊伍建設,為提高辦公室服務水平和工作質量打好基礎。新的形勢發(fā)展要求,辦公室干部隊伍在政治素質上必須有較高的理論政策水平、有良好的政治素質、有高尚的奉獻精神、有很強的自律意識;在業(yè)務素質上必須會起草公文、會表達意圖、會協(xié)調辦事、會思考問題。辦公室既要出人才,又要出干部。我們要把干部隊伍的培養(yǎng)擺上重要議事日程來抓,制定培養(yǎng)的規(guī)劃和目標,采取有力措施,加大培養(yǎng)力度。善于選人用人,堅持用好的作風選人,選作風好的人,嚴把入口關。二是切實加強制度創(chuàng)新,為辦公室工作優(yōu)質、高效運轉提供保證。首先,要建立和完善與新形勢發(fā)展要求相適應的工作機制,包括用人機制、工作激勵機制等;其次,要強化辦公室內部科室職能,合理確定辦公室內部科室設置、人員配備、力量使用和工作布局,根據階段性的工作安排,加強有效調節(jié),減少工作層次,減化中間環(huán)節(jié),確保高效運轉;第三,要建立科學規(guī)范的工作運轉程序,切實加強制度建設。要建立一套科學的管理體系和規(guī)范的運作機制,保證各項工作最佳運轉。要理順關系,對辦公室各項工作、各科室和各個崗位,都要明確工作任務、工作責任和工作目標,建立明確的責任制,做到既有合理的分工又有相互協(xié)作,盡量減少工作交叉和不必要的環(huán)節(jié),縮短辦事流程,加快工作節(jié)奏,保證辦公室工作整體功能的充分發(fā)揮;要規(guī)范運作,重點規(guī)范工作程序,對辦文、辦會、辦事等各方面都要制定嚴格的操作程序,明確具體的工作標準和工作要求。要結合工作實際,進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規(guī)章,做到處處有章可循,用制度規(guī)范各項工作,堅持按制度辦事,按程序辦事,推進辦公室制度化、規(guī)范化、程序化水平的全面提高。
三、強化三項工作:一要強化調研工作。對那些牽動全局、涉及長遠的大事,特別是關系改革和發(fā)展的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對市委重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，供領導決策參考，切實把參謀助手的作用發(fā)揮在黨委決策的整個過程中。二要強化督查工作。加強督查工作是確保決策落到實處的重要措施。要高度重視督查工作，重點要對重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查,對領導批示和交辦的事項的落實情況進行督查，對社會上反映較多、群眾反映強烈的問題的解決進行督查。要重視督查方式的創(chuàng)新，充分發(fā)職能部門、新聞媒體和人民群眾的作用，形成督查工作的合力。三要強化對外服務工作。隨著對內對外開放的擴大,對外交往的增多,對外服務工作必須加強。目前,辦公室不少工作人員,在對外交往活動中,對禮儀服務懂的不多,會務工作不細,不規(guī)范,有的甚至缺乏必備的知識。要積極改進對外接待服務工作,提高黨委系統(tǒng)接待服務工作水平;要加強機要、信訪、保密、后勤保障以及總值班室等工作;要進一步加強信訪工作,高度重視群眾來信來訪,注意社會動向,積極、穩(wěn)妥地處理好社會熱點難點問題;要適應改革開放和現(xiàn)代化建設的需要,積極探索保密工作的新方法,研究新對策,切實做好保密工作;要盡職盡責地做好后勤保障,規(guī)范為領導服務的工作,努力為領導提供優(yōu)質、高效、便捷的工作和生活服務。
四、狠下四個功夫:一要在圍繞黨委的中心當好參謀助手上狠下功夫。要站在講政治、講大局的高度,緊緊圍繞經濟建設這個中心,圍繞加快發(fā)展的主題,把為市委出主意、謀思路作為首要任務,充分發(fā)揮好參謀助手作用。積極協(xié)助黨委領導在解決社會熱點、難點問題上出主意,緊緊圍繞市委階段性工作重點開展調研,向市委提供高質量的意見和建議.努力使辦公室決策服務參謀“參”在點子上,“謀”在關鍵處。二要在注重實效,突出重點抓好信息服務和市委決策落實上狠下功夫。辦公室肩負著為市委、為領導提供優(yōu)質、高效、全面信息的重要任務。著眼于服務大局,積極擴大信息來源。信息工作要突出重點，緊貼市委和領導的工作思路,按照“準、快、精”的要求.從多角度、多層面、全方位提供高質量、高層次、高品位的信息。三要著眼全局在抓好綜合協(xié)調服務上狠下功夫。把綜合協(xié)調作為發(fā)揮辦公室整體功能的基礎性工作,不斷改進協(xié)調方法,加大協(xié)調力度。要高度重視加強與各級各部門的聯(lián)系溝通,增強工作的主動性,堅決克服形式主義、官僚主義和個人主義。要充分尊重部門,尊重同志,正確處理好上下左右的關系,爭取各方面的理解和支持,充分調動各方面的積極性,為改革開放和經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質高效的服務。四要在提高公文質量和辦文質量上狠下功夫。要大力弘揚馬克思主義的文風,大力提倡寫短文、講短話。加強對文秘人員的培訓,努力提高公文質量和辦文質量,提高規(guī)范化的公文制作水平和辦文水平。
市委工作總結優(yōu)選篇二十
一、工作進展情況。
（一）進一步加強基層黨組織建設。通過實施黨建年度綜合考核，將村級黨組織建設情況進行分類定級，采取激勵先進、鞭策后進、“抓兩頭、促中間”的辦法，進一步健全農村黨建工作的動力機制，著力營造你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。按照省委、市委部署要求，結合20xx年村級組織換屆選舉工作，對基層黨組織實行分類動態(tài)管理，加大先進村級黨組織的培育和軟弱渙散黨組織的整頓力度，積極創(chuàng)建“五好”黨組織，推進農村基層黨建工作全面進步、全面過硬。結合20xx年換屆選舉工作，我局聯(lián)合市組織部，深入各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)、投資區(qū)巡查摸排，調查摸底，加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。
（二）進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會救助體系，做好農村社會救助兜底工作，做好農民重特大救助等社會救助工作，完善最低生活保障制度，構建多層次農村養(yǎng)老保障體系，加快老齡事業(yè)發(fā)展。截止目前城鄉(xiāng)低保包括低保兜底資金共計支出：4486萬元，保障人口達15332戶，37772人左右，農牧民重特大救助截止目前醫(yī)療救助2177人，支出資金萬元,救助限額內救助率已達到70%。1-10月在農村留守兒童和困境兒童信息管理系統(tǒng)錄入留守兒童288名、困境兒童279名、散居孤兒187名，同時進一步健全社會養(yǎng)老服務體系，1-10月對全縣1960名60歲以上失能和半失能老人、80周歲高齡老人實施居家養(yǎng)老服務，支出資金萬元，2020年我局將爭取在全縣4個公辦養(yǎng)老機構建立日間照料中心，進一步為集中供養(yǎng)老人提供多樣化服務。繼續(xù)對城鎮(zhèn)“三無”人員、農村“五?！睂ο蠛凸聝簩崿F(xiàn)集中供養(yǎng)全覆蓋。
二、下一步工作計劃。
市委工作總結優(yōu)選篇二十一
三是調研工作成效進一步顯現(xiàn)。緊緊圍繞市委的中心工作及重要決策，主動謀劃，提前介入，廣泛調研，為市委決策提供了許多第一手資料和有價值的建議。先后圍繞《自豪不自滿，跨入新階段》、《改革創(chuàng)新看**》、《環(huán)駱馬湖生態(tài)旅游文化產業(yè)帶建設》、《更高水平推進招商引資工業(yè)突破》、《文化強市》等調研課題深入縣（區(qū)）、企業(yè)、農村開展調查研究，為領導決策提供有價值的建議和意見。近兩年來，共形成50余篇高質量的調研報告，其中《腹地崛起：一千萬人民的期盼》、《**市全面建設小康社會發(fā)展報告》等9篇調研文章分別在省委研究室《動態(tài)研究與決策建議》等刊物發(fā)表；《現(xiàn)代農業(yè)調查報告》被《淮海經濟》發(fā)表。
四是督查工作力度進一步加大。緊扣市委重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展多形式、全方位的督查，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，有力推動了各項工作的落實。先后參與或組織各類督查活動近200余次；完成xx、xx年《市委、市政府重點督查事項》、《市委工作會議目標任務分解》等重大督查工作，促進了市委各項決策部署和領導批示的貫徹落實；編發(fā)了《督查專報》210期，組織了100多次會風督查，圓滿完成了市委、市政府及市兩辦xx、xx年度重要文件落實情況的督查通報工作；堅持每月一督查，認真做好23位市領導48項推進中心城市重點項目督查。
五是后勤保障能力進一步增強。加強日常工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設，進一步完善了公務接待、財務管理、車隊管理、建設節(jié)約型機關等工作制度，形成了“用制度管人、按規(guī)章辦事”的良好工作格局。圓滿完成了市委三屆二次、三次全體（擴大）會、市委工作會等150余次重大活動的會務工作，160余次市委領導外出招商、考察等重大活動的組織、安排、協(xié)調工作，160余次中央、省領導來**的重要接待活動。牢固樹立“機要保密無小事”的思想，始終做到“百密而無一疏”。堅持以“突出重點、關注熱點、打造亮點、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為原則，創(chuàng)建了“月反饋、季交流、年考核”的工作模式。特別是黨的xx大期間，專門制訂了《全市密碼系統(tǒng)“xx大”期間工作方案》，完善了《密碼部門緊急重要電報處理預案》，優(yōu)質高效地完成了xx大期間的通信任務。史志部門參與和組織開展了雪楓公園的籌建、“推進黨旗下的行動、健全先進性建設長效機制”黨的先進性建設工作論壇等活動，編纂出版了xx年版《**年鑒》，參與了《**年鑒》等供稿任務。
六是招商引資工作進一步加強。始終把促進經濟發(fā)展作為重中之重，積極采取措施，加強團結協(xié)作，堅持不懈地開展招商引資工作。圍繞“打造一流招商團隊，展示一流服務水平，成就一流招商實績”的目標，實行全員招商責任制、招商引資例會制度和幫辦服務制度，形成了人人有擔子、個個想招商、全員做幫辦的良好氛圍。兩年來，共引進固定資產投資5000萬元以上的工業(yè)項目12個，總投資10億元，其中億元以上項目3個，10億元以上項目1個；引進軟件和服務外包項目5個。目前，**市致富皮業(yè)有限公司、**市萬和泰化工有限公司、**國瑞科技股份有限公司、**嘉天、群英科技等項目已投產運行，與市財政局共同引進的固定資產投資45億元的強盛粘膠項目正在建設。
在看到成績的同時，我們更看到工作中還存在著工作的超前性和主動性還要進一步加強，調查研究的深度和廣度還不夠，“三服務”的意識還要進一步強化，這些問題我們將在以后的工作中切實加以改進。二是加強學習教育。始終確立“終身學習”的理念，充分利用專家輔導、知識講座、演講比賽、頭腦風暴、出國培訓、每周一課、干部講學等學習方式，加強對政治理論及市場經濟、法律法規(guī)、城市規(guī)劃、公務禮儀、財務、統(tǒng)計等知識的系統(tǒng)學習，拓寬學習領域，完善知識結構，做到學以增智、學以致用。充分發(fā)揮“**文秘”的載體作用，為各級、各部門辦公室文秘人員搭建學習交流的平臺。成功舉辦了“忠誠、敬業(yè)、奉獻”、“我能、我行、我成功”主題演講競賽，“假如**未來由我主宰”、“我為**發(fā)展獻一策”、“餐飲文明建設”等為主題的頭腦風暴活動，激發(fā)了全體同志服務發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。
三是拓寬培養(yǎng)渠道。積極響應市委的號召，多次選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職鍛煉，豐富工作閱歷，提升工作能力。xx年以來，先后選派兩名優(yōu)秀年輕干部到扶貧點—耿車鎮(zhèn)紅衛(wèi)村擔任駐村指導員。今年9月份，經過公推公派，又選派了一名副主任到沭陽縣吳集鎮(zhèn)擔任黨委書記。今年1月份，面向省內外公開選拔了3名文秘人員，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構。xx年10月份舉辦了**市首屆黨委系統(tǒng)辦公室文秘人員培訓班，進一步增強了黨委系統(tǒng)辦公室文秘人員服務領導、服務機關、服務基層的能力和水平。
四是抓好“強基工程”。按照“五個好”的要求，著力構建黨員先進性教育長效機制，全面提升黨員的思想素質、增強黨員的工作能力，先后培養(yǎng)了兩個“黨建工作示范點”和四個“^v^員先鋒崗”，被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號。積極開展黨建主題教育實踐活動，進一步增強黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力。組織參加了市級機關萬名黨員志愿者服務西南崗、**市迎奧運倒計時100天“秀強杯”自行車環(huán)湖健身游等活動。四川地震災害發(fā)生后，多次組織開展賑災募捐活動，并交納“特殊黨費”萬元。
三、強化能力建設，積極履行職責，充分發(fā)揮好參謀助手作用。
圍繞全市經濟社會發(fā)展的大局，牢固樹立服務至上的理念，按照“站高角度、當好參謀，主攻文字、當好秀才，突出信息、當好耳目，優(yōu)化服務、當好助手”的要求，狠抓決策服務水平、文字材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了“參謀部”和“智囊團”的職能作用。
一是綜合文稿質量進一步提升。始終按照“貼得緊，跟得上，重創(chuàng)新，有突破”的要求，堅持用最明確的形式反映最真實的情況，用最簡短的篇幅容納最豐富的內容，用最樸實的語言表達最深刻的道理，認真扎實，精益求精，優(yōu)質高效地做好各類綜合文稿起草工作。兩年來，較好地完成了市委主要領導在黨的xx大、全國“兩會”期間的發(fā)言、匯報等材料，以及市委全體（擴大）會議、市委工作會議、全市民主評議行風暨目標管理總結大會等全市性會議領導講話、發(fā)言材料、工作匯報、署名文章等材料600余篇，成稿近550萬字，提出的許多觀點被領導認可，一些綜合文稿得到了市委領導的肯定和社會各界的好評。
二是信息報送質量進一步提高。圍繞“緊貼中心、服務決策、加強調研、提高質量”的工作思路，努力開發(fā)深層次、高質量信息，為市委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。圍繞熱點、難點問題收集編寫綜合信息，使市委的重大決策、重大活動情況得到及時上報，制約我市經濟社會發(fā)展的一些問題得到及時反映，工作中的好做法、新經驗得到及時推廣。兩年來，向省委辦公廳報送信息4321篇，其中被省委辦公廳《快報》、《重要信息專報》等刊物采用373篇，被省領導批示36件，信息工作連續(xù)6年位居全省第一。三是調研工作成效進一步顯現(xiàn)。緊緊圍繞市委的中心工作及重要決策，主動謀劃，提前介入，廣泛調研，為市委決策提供了許多第一手資料和有價值的建議。先后圍繞《自豪不自滿，跨入新階段》、《改革創(chuàng)新看**》、《環(huán)駱馬湖生態(tài)旅游文化產業(yè)帶建設》、《更高水平推進招商引資工業(yè)突破》、《文化強市》等調研課題深入縣（區(qū)）、企業(yè)、農村開展調查研究，為領導決策提供有價值的建議和意見。近兩年來，共形成50余篇高質量的調研報告，其中《腹地崛起：一千萬人民的期盼》、《**市全面建設小康社會發(fā)展報告》等9篇調研文章分別在省委研究室《動態(tài)研究與決策建議》等刊物發(fā)表；《現(xiàn)代農業(yè)調查報告》被《淮海經濟》發(fā)表。
四是督查工作力度進一步加大。緊扣市委重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展多形式、全方位的督查，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，有力推動了各項工作的落實。先后參與或組織各類督查活動近200余次；完成xx、xx年《市委、市政府重點督查事項》、《市委工作會議目標任務分解》等重大督查工作，促進了市委各項決策部署和領導批示的貫徹落實；編發(fā)了《督查專報》210期，組織了100多次會風督查，圓滿完成了市委、市政府及市兩辦xx、xx年度重要文件落實情況的督查通報工作；堅持每月一督查，認真做好23位市領導48項推進中心城市重點項目督查。
五是后勤保障能力進一步增強。加強日常工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設，進一步完善了公務接待、財務管理、車隊管理、建設節(jié)約型機關等工作制度，形成了“用制度管人、按規(guī)章辦事”的良好工作格局。圓滿完成了市委三屆二次、三次全體（擴大）會、市委工作會等150余次重大活動的會務工作，160余次市委領導外出招商、考察等重大活動的組織、安排、協(xié)調工作，160余次中央、省領導來**的重要接待活動。牢固樹立“機要保密無小事”的思想，始終做到“百密而無一疏”。堅持以“突出重點、關注熱點、打造亮點、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為原則，創(chuàng)建了“月反饋、季交流、年考核”的工作模式。特別是黨的xx大期間，專門制訂了《全市密碼系統(tǒng)“xx大”期間工作方案》，完善了《密碼部門緊急重要電報處理預案》，優(yōu)質高效地完成了xx大期間的通信任務。史志部門參與和組織開展了雪楓公園的籌建、“推進黨旗下的行動、健全先進性建設長效機制”黨的先進性建設工作論壇等活動，編纂出版了xx年版《**年鑒》，參與了《**年鑒》等供稿任務。
六是招商引資工作進一步加強。始終把促進經濟發(fā)展作為重中之重，積極采取措施，加強團結協(xié)作，堅持不懈地開展招商引資工作。圍繞“打造一流招商團隊，展示一流服務水平，成就一流招商實績”的目標，實行全員招商責任制、招商引資例會制度和幫辦服務制度，形成了人人有擔子、個個想招商、全員做幫辦的良好氛圍。兩年來，共引進固定資產投資5000萬元以上的工業(yè)項目12個，總投資10億元，其中億元以上項目3個，10億元以上項目1個；引進軟件和服務外包項目5個。目前，**市致富皮業(yè)有限公司、**市萬和泰化工有限公司、**國瑞科技股份有限公司、**嘉天、群英科技等項目已投產運行，與市財政局共同引進的固定資產投資45億元的強盛粘膠項目正在建設。
在看到成績的同時，我們更看到工作中還存在著工作的超前性和主動性還要進一步加強，調查研究的深度和廣度還不夠，“三服務”的意識還要進一步強化，這些問題我們將在以后的工作中切實加以改進。
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