計劃的制定是為了更好地實現(xiàn)個人和團體的長期目標。制定計劃時，我們可以和他人進行討論和交流，以獲取更多的意見和建議，確保計劃的全面性和可行性。下面是一些經(jīng)過精心策劃的計劃范文，希望可以給你的計劃制定提供一些靈感和思路。
科長與部長的工作計劃篇一
本學期將延續(xù)上學期的精神，繼續(xù)走“少而精”的道路。
1、培養(yǎng)本部成員。
2、培養(yǎng)下一屆部長、副部長人選。
3、力爭做好科節(jié)中的工作，為學院爭光。
4、豐富同學們的課余文化、文藝生活。
這次活動，溝通工作和準備工作將由他們重點解決，而我們則負責指導(dǎo)他們，將他們的錯誤指出來并讓他們改進，讓他們學會主動去做事情。我們認為，經(jīng)過這樣一個過程，他們會逐步注意到辦活動所需要注意的東西，學到在課本上不能學到的東西，而我們也可以在辦活動的過程中觀察他們的表現(xiàn)，從而確定最終的部長副部長人選，以便在日后的工作中重點培養(yǎng)，可謂一舉多得。
而在科節(jié)中，除了做好學院交給我們的工作之外，我們還準備舉辦一個梯臺秀或者校園選秀類的比賽，因為我們部舉辦的晚會類活動比較多，而比賽類活動比較少，所以，這樣的一個活動，不僅能增加我們這方面的經(jīng)驗，同時也能調(diào)動起參賽同學的積極性，而作為一個校級活動，這次將無疑是最考驗我們能力的時候，我們一定會總結(jié)以前辦活動的經(jīng)驗，力爭將這次活動辦得成功，辦得完美。
總而言之，雖然這個學期我們舉辦的活動較少，但是我們的任務(wù)仍然很重，現(xiàn)在還遠遠不是放松的時候，我們?nèi)匀恍枰?作為部長的我們，將會以最積極的姿態(tài)去迎接新一輪的挑戰(zhàn)，將會我們學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)傳承，為我們的部員、我們的學弟學妹們做好榜樣，為我們的學院貢獻出自己的一份力量!
科長與部長的工作計劃篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在××系學生會任體育部部長一職，擔任全系各項體育活動的組織工作。作為體育部部長，要對自己的崗位有一定的認識，這樣才能更好的履行自己的職責。
下面是我對自己崗位的認識：
2、負責我系學生積極參加學校舉辦的各種體育活動的動員、組織、協(xié)調(diào)工作；
3、做好我系體育賽事參賽同學的選拔、訓(xùn)練工作，爭取我系良好的體育成績；
5、負責我系體育比賽的組織、安排、裁判、評定工作，使比賽順利有序進行；
7、完成老師和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
指導(dǎo)思想：
群體活動將緊緊圍繞學校的奮斗目標，面向全系學生，解放思想、開拓創(chuàng)新，積極探索具有我系特色的群體工作新思路，努力將“健康第一”的指導(dǎo)思想落到實處，使全體學生以健康的體魄和飽滿的精神狀態(tài)投入到生活、學習、工作中去。
實施目標：
1、廣泛開展群眾性體育活動，把學生群體活動辦成我系的“體育亮點”。
2、充分發(fā)揮群體活動的延續(xù)與補充作用，有效地促進體育教學質(zhì)量及運動技能水平的提高。
科長與部長的工作計劃篇三
本人能夠繼續(xù)認真學習和深刻領(lǐng)會*精神和《**章程》等內(nèi)容，按照學校黨委部署，積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在整個學習和討論過程中，能夠做到認真領(lǐng)會，及時總結(jié)。通過學習和討論，使我進一步堅定了正確的政治方向，在思想上、行動上和組織上自覺與*保持高度一致。做到講正氣，樹新風，模范遵守黨的紀律，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為學生服務(wù)。工作過程中，堅持科學發(fā)展，創(chuàng)新工作思維，拓寬工作思路，探討新途徑。用科學發(fā)展觀理論指導(dǎo)工作實踐。同時，在工作中時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，虛心學習，勤奮工作，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
作為主持全面工作的部門負責人，我深感責任很很重。我知道，要做好本職工作就必須不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)能力。為此，我努力做到三點：首先，注重政治理論學習，提高自身理論水*；其次，虛心向他人學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗；第三，學會溝通，能夠團結(jié)同事，凝聚團隊力量。三年來，我自身在這方面下了較大工夫，感到自身領(lǐng)導(dǎo)能力也有了較大提升。為圓滿完成本年度各項工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
學生工作頭緒繁多，非?，嵥?，沒有責任意識和奉獻精神是做不好學生工作的。本人能夠認真學習國家和省各種文件精神，提高做好學生教育和管理工作的認識，增強做好學生教育和管理工作的責任感和緊迫感。在工作過程中，我時刻帶著感情開展工作，把學生健康成長和順利成才作為工作的出發(fā)點和最終歸宿。
在工作過程中，我能夠以身作則，帶頭嚴格遵守學校規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，嚴格履行請假制度。在工作中，團結(jié)同志，嚴以律己，寬以待人，努力創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。
踏踏實實地做好本職工作是踐行“*”重要思想和科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。幾年來，我堅持以學生為本的工作理念，努力做好學生教育和管理工作。
1、加強學生思想政治教育工作。堅持唱響主旋律，緊密結(jié)合形勢，組織開展了學生學習貫徹落實科學發(fā)展觀等專題教育活動。舉辦“黨員在我心中”征文大賽活動。繼續(xù)推行新生宿舍導(dǎo)師制，完善制度，注重實效。舉辦“學風建設(shè)”主題教育活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。認真抓好安全穩(wěn)定責任制的落實工作，確保學生群體穩(wěn)定。開展了“大學生思想狀況調(diào)查”、大學生信教狀況調(diào)查和學生民族狀況調(diào)查等調(diào)查活動。堅持舉辦“校園安全文化月”活動。
2、抓好大學生的日常管理工作。組織以鄭州航院學生管理制度為主要內(nèi)容的專題學習和考試工作。開展“文明宿”等評比活動。組織做好學生先進集體、先進個人和獎學金的評定工作。嚴格早操制度，加強檢查、考勤及管理，督促學生積極參加課外體育鍛煉活動。大力支持學生會組織開展的以大學生文明行為督察為主要形式的學生自律活動。
3、認真做好學生資助管理工作。年均為3000余名困難學生辦理國家助學貸款，年均額度20xx余萬元。在全省高校學生資助工作考核中，我校連年榮獲“學生資助管理工作考核優(yōu)秀單位”稱號。
科長與部長的工作計劃篇四
在當前覆蓋全校60%的同學的基礎(chǔ)上，進一步提高覆蓋率，爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強*臺與受眾的互動與交流，吸引同學們的關(guān)注，可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信*臺舉辦“浙理男神女神”評選活動，鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力，以*隊與禮儀隊的同學為模范，一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識，另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽光正能量。
針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現(xiàn)狀，我們將進一步加深與校社團聯(lián)合會傳媒部與宣傳部的合作，加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯(lián)合作開展，在活動前期可以共同討論策劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創(chuàng)意，活動期間與不同部門干事搭檔工作，完成任務(wù)的同時加深友誼，交流經(jīng)驗，共同成長。
科長與部長的工作計劃篇五
我們新學期的工作計劃劃分為三個部分：工作目標、部門內(nèi)部、具體工作。就業(yè)促進會新媒體中心新學期工作計劃內(nèi)容如下：
1.完成就業(yè)在線公眾號的日常運營及推廣工作。
2.改革新媒體中心內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。
3.完成各項活動的宣傳事宜及活動攝影工作。
1、進一步完善部門內(nèi)部的工作機制，提高工作成員的工作積極性，提高工作質(zhì)量。
3、協(xié)助完成機構(gòu)內(nèi)部以及就業(yè)在線公眾號的運營。
4、加強推文制作、活動攝影及ps、pr等多種軟件操作能力。
1、每周召開一次工作例會，總結(jié)部門前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。
2、部長和副部長應(yīng)組織本部成員一起精進業(yè)務(wù)能力并落實到工作中。
3、在具體工作上，努力與其他部門應(yīng)相互協(xié)作、配合。
(1)做好xx理工職業(yè)學院就業(yè)在線公眾號日常運營及推廣工作。
(2)校園花開的推文。
(3)公眾號的日常運營及推廣工作。
(4)職業(yè)規(guī)劃大賽宣傳報道工作。
科長與部長的工作計劃篇六
本學期4個月以來一直擔任o3協(xié)會財務(wù)部部長，總體而言，我覺得在辦事能力和與人溝通能力上得到了顯著提高，處理問題更細致到位，看待問題更加深刻全面。
值得一提的是社團巡禮的前后是財務(wù)部最忙碌的一段時間。工作包括：前期預(yù)算制定、中期收取會費、發(fā)會員證、存留副證、登記會員信息，后期上交決算表、會費、會員信息表和副證。當順利處理完社巡的事情之后，常規(guī)的事務(wù)上手會更快、更有效。
財務(wù)部主要面對三大類人群。
第一是我們財務(wù)部內(nèi)部部長及干事。部長起到領(lǐng)導(dǎo)和管理的作用。通過面試選拔一些符合財務(wù)部要求（即細致認真、踏實肯干、誠實守信）的干事。在學期初對干事做一個簡單的培訓(xùn)，函授一些簡單的財務(wù)知識。部長凡事不需要親力親為，只需要給出一個框架和思路，讓干事按照要求，在具體時間結(jié)點保質(zhì)保量的完成任務(wù)。財務(wù)部的氛圍是***自由的，干事可以大膽地提出建設(shè)性的想法，為了共同完成任務(wù)努力。在遇到困難時候獨立思考后不能解決的話，再向部長求助。對于一些部門部長凡事大包大攬以及任人唯親的做法不予茍同。其弊端不言而喻。不僅干事得不到鍛煉，部長也會疲憊不堪。任人唯親的做法勢必會導(dǎo)致能人志士不被重用，庸人當?shù)溃k事效率低下。
第二在于社團內(nèi)部。在各部門各司其職的`前提下，部長之間也要定期開會（切記守時，這是對于他人的尊重），及時有效的溝通，平日里也加強信息傳遞，避免造成各個部門單打獨斗，阻礙社團整體發(fā)展。我是一個急性子，做事都喜歡在第一時間完成。給自己充裕的時間，這樣辦事會更有成效，也不會因為時間緊迫而手忙腳亂。但其它部門做事就慢悠悠的，這個時候就要及時督促和提醒他們提供有效信息，一并完成任務(wù)。比如說前期活動部要交活動策劃表而財務(wù)部要交預(yù)算表，如果兩個部門合作的話，我們只需要出一份人力就可以完成簽字到交表的任務(wù)。同樣活動總結(jié)表和決算表也是同樣的道理。對于購置活動材料，經(jīng)實踐檢驗，應(yīng)該交由活動部負責，我們財務(wù)部只需要給予經(jīng)費即可。
干事之間也要加強交流，思想碰撞出火花，社團得以蓬勃發(fā)展。我不希望對于社團的貢獻局限在財務(wù)方面，我們可以發(fā)揮自己的創(chuàng)意和智慧，對于環(huán)保貢獻自己的綿薄之力。
第三是對于社團聯(lián)。我們需要和社團指導(dǎo)老師、分管副主席以及校團委老師打交道，其實主要是找他們簽字通過活動。我社的指導(dǎo)老師是環(huán)科的輔導(dǎo)員王秀芝老師，為人和藹，在實驗c樓辦公室可以找到。分管副主席是生科的程亮，也很平易近人，對于我們社團贊賞有加。他喜歡約在華閔食堂簽字，有的時候大家為了省事省時可以采納我的方法：把發(fā)票和表格放在22號樓阿姨處。校團委老師是陳倫杰老師，我們可以在大活a區(qū)102室找到他。如果遇到他出差，可以把表格放在他辦公桌上。在這三輪的簽字過程中，有一個可以投機的辦法：模仿筆跡簽字。不過這是下下策，在緊急情況下使用。時間充裕的話，我們還是老老實實地找人簽字為好。最后需要面對的就是與我們同病相憐的社團聯(lián)財務(wù)。流程就是交表，簽字，交發(fā)票，拿錢，簽字，拿紅色的三聯(lián)單之一。他們工作也非常辛苦，所以同行的我們也應(yīng)該相互體諒。
總結(jié)一下工作中最關(guān)鍵的幾點。
溝通+效率+反思。
社團作為一個整體發(fā)展。部長和干事之間要多溝通，部門和部門之間也要多溝通。在溝通過程中難免會遇到爭執(zhí)，我所采取的態(tài)度是：將心比心，換位思考。避免矛盾激化，為著社團發(fā)展著想。效率是建立在溝通的基礎(chǔ)上。每個部門各司其職，完成自己本職工作就是效率最大化的體現(xiàn)。在時間和能力允許的情況下，協(xié)助其他部門完成任務(wù)?！拔崛杖∥嵘怼?，在工作中我們應(yīng)當善于聽取他人建議和批評，并且自我反思工作中的不足和問題，這樣我們才能夠成長更快，收獲更多。
科長與部長的工作計劃篇七
炎炎夏日過后一個新的學期即將來臨，緊接著我們財務(wù)部面臨的是一個個全新的挑戰(zhàn)，我們財務(wù)部在經(jīng)過多位部長的多年探索和學習中，各項規(guī)章制度日趨完善，各項工作都制定了標準流程，我自上學期擔任財務(wù)部部長以來，保留了過去的一些工作方法，較好地度過了一個過渡時期，本學期，我將結(jié)合自身的實際工作經(jīng)驗和在工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出本學期財務(wù)部的工作計劃。
一：上學期的決算工作。
上個學期財務(wù)部已將兩個基地的班級及部門的決算都收齊，這個學期開始收各個部門上個學期的決算，并到財務(wù)大廳報銷上個學期的`兩個基地的學代會經(jīng)費及部門的決算，并予以及時返還經(jīng)費。對上個學期的晚會的經(jīng)費進行返還。
二：社會實踐的決算工作。
上個學期的社會實踐主要是有春季社會實踐和暑期社會實踐。實踐部已經(jīng)將春季社會實踐的決算表及發(fā)票交給我，本學期前兩周收齊暑期社會實踐的決算，并及時返還經(jīng)費。
三：上學期的有關(guān)證書領(lǐng)取。
在上個學期有幾個公司對我院有贊助，為了表達我們的謝意，我院將為他們頒發(fā)贊助證書，由于這需要校長的蓋章，本學期開學才能拿到。
科長與部長的工作計劃篇八
本學期，我部將認真著手以下工作：
認真及時更新學院動態(tài)新聞，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，切實提供及時有效的信息。
每周發(fā)放《任務(wù)單》，對每周網(wǎng)站維護任務(wù)進行量化。
安排專人負責各自的更新欄目。
每周定期對新聞更新任務(wù)進行評估，檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正，以提高工作質(zhì)量，保證信息發(fā)布的正確性。
定期召開會議對近期網(wǎng)站工作進行總結(jié)和安排。
對于網(wǎng)站維護出現(xiàn)的難題，及時發(fā)現(xiàn)、上報、討論、解決，防止出現(xiàn)長時間更新中止現(xiàn)象的發(fā)生。
《國防生之家》報紙的編排工作扎實有效進行，保證報紙文字和布局質(zhì)量。
報紙策劃準備階段，安排部內(nèi)成員對新聞和照片進行搜集、整合、篩選，以便排版。
文學稿通過與宣傳部合作，協(xié)商，由他們收集或者寫一些高質(zhì)量的稿子，為第四版提供資源。
報紙的小圖標等美化標志，框圖，通過與秘書處聯(lián)系，一起創(chuàng)作，修改，以備使用。
報紙后期檢查工作，由本部與宣傳部共同完成。
報紙最終的發(fā)布，由網(wǎng)絡(luò)部與宣傳部成員負責發(fā)放，若有需要，將與其他部門聯(lián)系，調(diào)遣部分人員配合發(fā)放。
積極鼓勵本部成員積極參加學校學院組織的活動，通過參加鍛煉提高網(wǎng)站專業(yè)技術(shù)水平，并為學院爭光。
每年的學?？萍嘉幕?jié)鼓勵部內(nèi)成員積極參加。
學校各學院舉辦的校級活動積極參與，例如上學期網(wǎng)兜網(wǎng)舉辦的“團體展示大賽”，可以通過所學技術(shù)與拓展，組隊參加。
將報紙與學院網(wǎng)站相結(jié)合，將報紙的pdf版掛放到網(wǎng)站上。
每一期《國防生之家》報紙最終定稿后，保留pdf版，通過鏈接掛放到學院網(wǎng)站上。
如有可能，將考慮開辟一處空間，建立主頁報紙鏈接，方便閱讀。
不斷培訓(xùn)提高部內(nèi)成員的技術(shù)能力，為更好地服務(wù)學院，維護網(wǎng)站和編輯報紙奠定基礎(chǔ)。
定期召開會議，對成員新聞更新的能力水平進行統(tǒng)計調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)不足，以提高技術(shù)水平。
每學期經(jīng)由學院老師同意后，舉辦培訓(xùn)會，對網(wǎng)站制作、編程技術(shù)、ps等知識軟件進行系統(tǒng)學習，以便進一步提高部內(nèi)成員的專業(yè)技術(shù)。
對于學院網(wǎng)站，我有一下幾點建議供老師參考：
當前我院網(wǎng)站確實與學校其他有些學院的網(wǎng)站在技術(shù)水平和外觀布局上存在差距，所以可以考慮對網(wǎng)站進行改版。
在考慮少花費的基礎(chǔ)上，對網(wǎng)站進行改版，可以安排我院有這方面技術(shù)能力的同學嘗試著設(shè)計和編程，創(chuàng)作我們本學院自己的網(wǎng)站。
在效果外觀第一的條件下，可以通過聯(lián)系有專業(yè)技術(shù)的高水平的學生為我院設(shè)計制作，這樣花費會較高一些。
綜合考慮，將這一任務(wù)交付具備專業(yè)水平的同學完成，在質(zhì)量和可行性方面，都更具參考價值。
科長與部長的工作計劃篇九
1、組織部門成員每周召開例會，分配近期工作任務(wù)，每次例會不得遲到、早退或無故缺席，（請假需提前）學期請假次數(shù)不得超過五次。
2、每次由學習部主辦的活動后，部門成員需提交活動個人總結(jié)。
3、召開各班學習委員會議，交流各班級的學習和上課情況。
4、組織部門成員積極參加院系學習部交流會（每月一次）。
為了了解各班上課情況及出勤，提高我系學風建設(shè)，要求我系同學嚴謹自我，我們將組織學習部成員采取隨機抽查的方式對各班級進行考勤，并制定考勤計劃，之后將各班的出勤率匯報各班輔導(dǎo)員，并對出勤率較差的班級進行通報。
使我系各位同學做一個合格的、優(yōu)秀的“誠信”考生。
在做好自己本部門工作的同時，我們同樣會積極配合協(xié)助其他部門的工作。在春季運動會中，協(xié)助體育部選拔運動員，在運動會中完成體育部分配給我們的各項工作，使春季運動會順利有序的進行。
以上就是我們對這一學年的學習部工作計劃，當然，我們會具體情況具體分析，在老師的指導(dǎo)和幫助下，與大家一同努力，相信我系學習部的明天會更加美好和輝煌。
科長與部長的工作計劃篇十
從xx調(diào)到xx工作已經(jīng)有1年多的時間了，因為之前在女賓從事過服務(wù)員的工作，所以對女賓的工作也是輕車熟路。在女賓負責整個女賓的日常管理與服務(wù)工作。
在過去的一年里我認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)和工作指標，嚴格要求自己。對員工進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。同時做好防火防盜工作。在工作中我要求員工努力學習業(yè)務(wù)知識，熟悉本崗位的各項服務(wù)工作，不斷提高自身的服務(wù)水平。在新的一年里我要開展如下工作：
一、組織本班次的員工及時有效的實際工作當中控制各種客用品、一次性消耗品及洗浴用品的使用。在實際操作當中抓好成本核算，加強各項物料管理的力度，降低消耗、增加盈利。
二、讓員工熟悉部門所有設(shè)備的操作及使用，做好設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作。對工作具有高度的責任感。
三、要求員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識，提高推銷技能，增加銷售額。
四、熱情待客、態(tài)度謙和，積極妥善處理客人的投訴，加強現(xiàn)場督導(dǎo)。
五、營業(yè)時間保持在所轄區(qū)域內(nèi)進行監(jiān)督指導(dǎo)，參與服務(wù)、帶動服務(wù)，拿自身所學做模范帶頭榜樣，積極發(fā)現(xiàn)問題并及時予以妥善解決。
六、加強女浴衛(wèi)生管理，進行定期不定期的大清掃，確保良好的衛(wèi)生環(huán)境。
七、加強布草管理，杜絕不清潔的布草進入女賓。避免客人投訴。
八、加強防火防盜管理，避免問題發(fā)生。
新年新氣象，我將更加努力工作。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓客人滿意。
科長與部長的工作計劃篇十一
從**調(diào)到**工作已經(jīng)有1年多的時間了，因為之前在女賓從事過服務(wù)員的`工作，所以對女賓的工作也是輕車熟路。在女賓負責整個女賓的日常管理與服務(wù)工作。
在過去的一年里我認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)和工作指標，嚴格要求自己。對員工進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。同時做好防火防盜工作。在工作中我要求員工努力學習業(yè)務(wù)知識，熟悉本崗位的各項服務(wù)工作，不斷提高自身的服務(wù)水平。在新的一年里我要開展如下工作：
一、 組織本班次的員工及時有效的實際工作當中控制各種客用品、一次性消耗品及洗浴用品的使用。在實際操作當中抓好成本核算，加強各項物料管理的力度，降低消耗、增加盈利。
二、 讓員工熟悉部門所有設(shè)備的操作及使用，做好設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作。對工作具有高度的責任感。
三、 要求員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識，提高推銷技能，增加銷售額。
四、 熱情待客、態(tài)度謙和，積極妥善處理客人的投訴，加強現(xiàn)場督導(dǎo)。
五、 營業(yè)時間保持在所轄區(qū)域內(nèi)進行監(jiān)督指導(dǎo)，參與服務(wù)、帶動服務(wù)，拿自身所學做模范帶頭榜樣，積極發(fā)現(xiàn)問題并及時予以妥善解決。
六、 加強女浴衛(wèi)生管理，進行定期不定期的大清掃，確保良好的衛(wèi)生環(huán)境。
七、 加強布草管理，杜絕不清潔的布草進入女賓。避免客人投訴。
八、 加強防火防盜管理，避免問題發(fā)生。
新年新氣象，我將更加努力工作。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓客人滿意。
科長與部長的工作計劃篇十二
1、本屆學生共有12個班，596人。其中1—6班是重點班；7—12班是預(yù)錄班。
2、選科組合情況：
物化：141人；物生148人；物地：47人；史政158人；史地102人。
3、選修學科情況：
物理：336人；化學：141人；生物：148人；政治：158人；
歷史：260人；地理：149人。
4、選課班級分布情況：
物化：1、7、8班；物地：2班；
物生：3、9、10班；史政：4、5、11班；史地：6、12班。
5、中考分數(shù)情況：
本屆高三當年的錄取線為628分。其中：660分以上19人；650—659分：61人；640—649分：86人；630—639分：153人；620—629分：116人；610—619：70人；600—609：39人；600分以下52人。
6、文理比例情況：文科：43.6%；理科：56.3%。
1、高二期末本科分數(shù)線：理科：本二：323分文科：本二：309分。
物地：1人，進線率2.12%；史政：54人，進線率34.17%；
史地：37人，進線率36.27%。
本二進線總數(shù)為220人。
高三畢業(yè)班教學工作是學校工作的重中之重，高三畢業(yè)班的高考成績是學校教學質(zhì)量的標志性工程。在江蘇教育新政的背景下，以提高課堂教學效率為中心，以“三講三會”為抓手，在教學精、細、實上下功夫，負重奮進，乘勢而上，真抓實干，堅決完成20xx年的高考奮斗目標。
（一）學校管理方面。
1、成立高三質(zhì)管組：
組長：楊建明副組長：吳衛(wèi)江。
成員：徐學英徐永明莊德剛朱林陸永軍。
2、明確職責、分工：
吳衛(wèi)江分管高三年級的總體工作；
莊德剛負責高三對外教學交流、主題活動。
徐學英負責高三考務(wù)、分數(shù)匯總統(tǒng)計；
徐永明、朱林負責高三班主任、學生思想動員、宿舍管理工作；
陸永軍負責高三年級日常管理工作布置；
班主任做好高三管理方面的信息反饋、督促檢查。
3、繼續(xù)實施行政人員蹲點班級、學科制度。
4、學校管理層要抓好凝聚力、執(zhí)行力，注重檢查落實、整改、提高。
（二）教學管理方面：
1、準確定位語數(shù)外與選修課之間的關(guān)系。根據(jù)目前的形勢，明確語數(shù)外的中心主體地位，適當處理好選修科。高分數(shù)需要高等級，一般本科生達b即可。
課時安排：語文：8/9+2；數(shù)學9/8+2；英語7+2；選修4+1。
2、要切實執(zhí)行好“三講三學”。三講即教師講清、講透、講活，學生對應(yīng)的關(guān)系是學懂、學會、學通。教師講清知識、方法，講透知識本質(zhì)；學生學懂知識、學會知識的遷移、學會基本的方法。
3、制定好高三各科復(fù)習目標。高三復(fù)習目標的制定要立足高三全年通盤考慮，要根據(jù)年級的現(xiàn)狀、研究教學大綱、《考試說明》，詳細安排好復(fù)習內(nèi)容，復(fù)習進度，章節(jié)之間的課時比例分配。要詳盡，不要流于形式。實際與計劃要一致。
4、要進一步落實集體備課。根據(jù)上級精神，堅決反對以學案代替教案的做法。集體備課實行個人備課——集體研討——再個人備課的模式。語、數(shù)、外教師個人備課于前一周的周三、周五分兩次交校長室，周六進行集體研討、個人修改，形成符合本班實際的教案。
5、構(gòu)建有效課堂。明確課堂教學目標，復(fù)習立足基礎(chǔ)，以能力培養(yǎng)為主，注重知識的梳理與知識網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，注重知識的運用與思維方法的訓(xùn)練，加強學法指導(dǎo)，指導(dǎo)學生規(guī)范解題。上課力求互動、交流、對話，切忌以練代講，切忌提前進行綜合訓(xùn)練，一定要循序漸進，穩(wěn)步扎實推進，學校質(zhì)管組蔣加強隨堂聽課調(diào)研.
6、關(guān)于作業(yè)的布置。1—6班兩門選修課，課外作業(yè)不超過半小時；7—12班不超過45分鐘，其余時間均以語數(shù)外為主。
7、關(guān)于周練制度。周練時間的安排：數(shù)學每周二最后兩節(jié)課；語文周三上午最后兩節(jié)課；英語周四下午最后兩節(jié)課。周一下午最后一節(jié)課是物理和歷史；周五下午最后一節(jié)課是政治、地理、化學、生物。語數(shù)外每周必練，選修科目隔周練，另一周相關(guān)時間上相關(guān)科目。周練要提高試卷的命題質(zhì)量，處理好新舊知識之間的比例關(guān)系，一般為7：3；用標準考場進行限時訓(xùn)練，晚上集中會議室（5）及時閱卷、輸分，對錯誤率高的題目進行研討。下周一及時完成統(tǒng)計工作。
8、晚自習的安排。5：45—6：30，周一、三、五英語教師到班，主要做單詞、詞組背默工作及進行適當統(tǒng)一練習；周二、四語文教師到班，主要做名言、名句背誦工作，并統(tǒng)一做適當練習；6：30—7：50數(shù)學訓(xùn)練，其中6：30—7：15做數(shù)學小練，其余時間學生做數(shù)學課外訓(xùn)練，數(shù)學教師及時批閱小練，對出現(xiàn)問題當堂評講。教師值班時間為6：30—10：00。周練的監(jiān)考選修科目老師適當多排。
9、雙休日安排。周六上午交替安排好語、外老師值班與集體備課的時間，數(shù)學集體備課在周五的最后2節(jié)課，周六下午安排3節(jié)數(shù)學課。選修科目周六上午進行集體備課。周六以學生自主學習為主，語、數(shù)、外老師做好輔導(dǎo)工作，主要提高學生的自學能力。
（三）學生管理方面：
1、積極營造高三緊張學習的氛圍。學校、班主任及任課教師要細致認真地做好學生的思想工作，了解學生的家庭、學習情況，激發(fā)學生內(nèi)在的學習動力，形成緊張向上的應(yīng)考氛圍。
2、制定好高考目標奮斗書。召開學生動員大會，及時制定高考目標計劃，高考奮斗目標數(shù)，計劃一式四份，并將其張貼，起到激勵的作用。
3、加強家校聯(lián)系，形成合力。根據(jù)高三年級不同的階段要求，及時召開各種類型的家長會，讓家長參與學校的管理之中，讓學生在親情的關(guān)懷之中，努力奮發(fā)、積極進取。
4、繼續(xù)抓好班級風、學風、宿風建設(shè)。加強對寄宿生的管理，切實推行寄宿生刷卡制度，確保學生有充足的睡眠時間。
5、開展形式多樣的勵志活動。根據(jù)高三不同階段的要求，開展多種形式的勵志活動，激發(fā)學生內(nèi)在動力，營造向上的學習氛圍，樹立正確的人生觀，激勵學生為自己確定的人生奮斗目標而努力。
（1）召開高三學生動員大會；
（2）高三摸底考試；
（3）高三摸底考試分析會；
（4）高三學生家長會。
（5）高三勵志大會。
（1）高三臨界生會議；
（2）高三教學情況調(diào)研；
（3）高三學生勵志大會。
（1）高三高考報名工作；
（2）期中考試；
（3）期中考試分析大會；
（4）部分學生家長會。
（1）蹲點行政召開蹲點班級會議；
（2）高三臨界生教學調(diào)研；
（3）聽課、巡課匯報總結(jié)。
（1）高三學生動員大會；
（2）期末考試（零模）；
（3）江蘇“百校聯(lián)考”。
（1）一模迎考暨高考動員誓師大會；
（2）一?？荚?；
（3）一模分析會；
（4）臨界生及部分學生家長會。
（1）高考體檢；
（2）口語考試；
（3）高三臨界生會議。
（1）高三二模；
（2）高三學生心理輔導(dǎo)。
（1）高考動員；
（2）高考。
科長與部長的工作計劃篇十三
1、組織部門成員每周召開例會，分配近期工作任務(wù)，每次例會不得遲到、早退或無故缺席，(請假需提前)學期請假次數(shù)不得超過五次。
2、每次由學習部主辦的活動后，部門成員需提交活動個人總結(jié)。
3、召開各班學習委員會議，交流各班級的學習和上課情況。
4、組織部門成員積極參加院系學習部交流會(每月一次)。
為了了解各班上課情況及出勤，提高我系學風建設(shè)，要求我系同學嚴謹自我，我們將組織學習部成員采取隨機抽查的方式對各班級進行考勤，并制定考勤計劃，之后將各班的出勤率匯報各班輔導(dǎo)員，并對出勤率較差的班級進行通報。
誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，誠信之德在于言必行，行必果，言行一致，表里如一，講究信用，遵守若言。作為大學生，我們要把誠信作為一種優(yōu)良傳統(tǒng)把它繼續(xù)延續(xù)下去，臨近期末，我們將與宣傳部合作，通過宣傳板、海報等方式，加強考風考紀建設(shè)，堅決杜絕作弊，使我系各位同學做一個合格的、優(yōu)秀的“誠信”考生。
在做好自己本部門工作的同時，我們同樣會積極配合協(xié)助其他部門的工作。在春季運動會中，協(xié)助體育部選拔運動員，在運動會中完成體育部分配給我們的各項工作，使春季運動會順利有序的進行。
以上就是我們對這一學年的學習部工作計劃，當然，我們會具體情況具體分析，在老師的指導(dǎo)和幫助下，與大家一同努力，相信我系學習部的明天會更加美好和輝煌。
科長與部長的工作計劃篇十四
在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力，使我們企業(yè)的產(chǎn)品知名度在xx市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在銷售工作中我們做法還是存在很大的問題。特對個人銷售銷售工作計劃分析如下：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的銷售工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在xx市場上，xx產(chǎn)品品牌眾多，由于比較早的進入xx市場，xx產(chǎn)品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
1)銷售銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年x月中旬開始銷售工作的，在開始銷售工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，x個月xx天的時間，總體計算x個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶銷售工作沒有做好。
2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們企業(yè)產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng)。
3)銷售工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫銷售工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，銷售工作時間沒有合理的分配，銷售工作局面混亂等各種不良的后果。
4)新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的銷售工作責任心和銷售工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力還有待提高。
現(xiàn)在xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家企業(yè)，現(xiàn)在我們企業(yè)的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位，在20xx年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有x個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在20xx年的銷售銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。
在xx區(qū)域，因為xx市場首先從xx開始的，所以xx市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們企業(yè)進入市場比較晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在xx開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比xx小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。在xx市場可以用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天，20xx年是大有作為的一年。
在20xx年的銷售工作規(guī)劃中下面的幾項銷售工作作為主要的銷售工作來做：
1)建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在20xx年的銷售工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的銷售工作來抓。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在銷售工作中發(fā)揮主觀能動性，對銷售工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在銷售工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
4)在地區(qū)市建立銷售，服務(wù)網(wǎng)點。
根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
5)銷售目標。
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)企業(yè)下達的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我認為企業(yè)20xx年的發(fā)展是與整個企業(yè)的員工綜合素質(zhì)，企業(yè)的指導(dǎo)方針，團隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的銷售工作模式與銷售工作環(huán)境是銷售工作的關(guān)鍵。
以上是我對20xx年銷售銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
科長與部長的工作計劃篇十五
1、社團納新。通過海報和宣傳單進行招新宣傳，通過面試篩選優(yōu)秀學生成為、食品藥品學院陽光醫(yī)公益協(xié)會的新成員。
2、例會。每兩周一次，定于周日晚上19:00，主要內(nèi)容是各成員將近期的計劃和總結(jié)做個交流，分配下一階段工作任務(wù)。另外陽光醫(yī)公益協(xié)會成員與老師保持密切聯(lián)系，做好溝通工作。
3.陽光醫(yī)公益協(xié)會工作總結(jié)交流。學期末召開陽光醫(yī)公益工作總結(jié)大會，對本學期本社所舉行的活動、開設(shè)的等效果作整體的回顧和總結(jié);學期表現(xiàn)突出的成員進行表彰。
1、結(jié)合具體情況和每次活動做好海報進行宣傳。
2、開展各種與各項公益有關(guān)的活動，進一步宣傳。
1、跟齊魯志愿者及其他社團開展保護泉城合理取泉水活動。
2、開展支教及給老年人帶去溫暖醫(yī)藥知識等活動。
科長與部長的工作計劃篇十六
1、全體成員務(wù)必在每周二中午12點30前到8教1階出席會議，在等待的10分鐘里與內(nèi)部及其他部門交流工作事宜，到12點40會議正式開始。
2、無故遲到者須向?qū)W生會主席說明理由，有事不能出席者須向?qū)W生會主席或部長請假，經(jīng)同意后方可。
3、嚴格遵守例會紀律，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，并且將會議記錄定期上交給上級檢查，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，絕不以旁觀者的態(tài)度對待每一次會議。
4、會議期間應(yīng)將手機調(diào)至振動或靜音狀態(tài)，不因個人而干擾整個會議氣氛。
1、保持每周開一次內(nèi)部會議。
2、請部門成員務(wù)必參加，有事不能參加者提前與部長請假。
3、助理做好例會記錄，每月上交給上級檢查。
4、會議期間積極交流，增強文藝部內(nèi)部的凝聚力。
1、留意身邊的有才能的同學，鼓勵他們展現(xiàn)自己，充實學校及學院內(nèi)的活動內(nèi)容，增加看點。
2、多與其他部門交流，增強聯(lián)系，加強學生會內(nèi)部的凝聚力。
1、充分調(diào)動文藝部所有成的員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部每個成員的能力和特長，以及他們對文藝部提出的發(fā)展建議，不斷提高文藝部成員的綜合能力，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，積極組織各項活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面，為學生會添磚加瓦。
2、每次活動之前，向主席團進行匯報，聽取意見。要詳細分配工作及人員，要求各有關(guān)人員工作到位?；顒咏Y(jié)束后留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進行書面或口頭總結(jié)。
3、與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。
4、協(xié)助其他部門開展工作，共同完成院上的各項任務(wù)。
5、加強與部門成員的交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展。
6、在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗，以實事求是、積極向上的工作態(tài)度面對新問題，迎接新挑戰(zhàn)。
（一）校運動會。
1、活動時間：
×月29—30日。
2、活動內(nèi)容：
全校3個校區(qū)的運動會，做好協(xié)助運動會開幕及閉幕節(jié)目的工作，與宣傳部一起做好運動會前的宣傳工作。
（二）“wonderfullife”文藝晚會。
1、活動內(nèi)容：
院內(nèi)大型視覺性文藝比賽晚會。
2、具體安排：
我文藝部將會協(xié)同我系宣傳部，大力宣傳本次活動的各項要求，及時、準確、完整地將本次比賽的流程、時間、地點、要求等有關(guān)事宜傳達到各個班級，并鼓勵和動員×屆新同學積極踴躍報名參與本次活動，發(fā)掘更多的優(yōu)秀文藝人才。文藝部成員將在系內(nèi)應(yīng)積極組織挑選對本次活動有興趣，并且有一定功底和演出經(jīng)驗的同學，對其進行技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)的培訓(xùn)，組織編排有新意、有內(nèi)涵、能充分體現(xiàn)視覺沖擊力的優(yōu)秀節(jié)目。爭取在節(jié)目人數(shù)上、演員質(zhì)量上、晚會流程中，確保工作無疏忽和漏洞，使本次活動得到進一步的升華，讓大家看到我們院的實力。
（三）其他活動：
積極配合院系及各部門的活動。
以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將開展本學期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合院上的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。
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