教學工作經(jīng)驗交流匯報材料（優(yōu)秀18篇）

天道酬勤，努力就會有回報；傳記的寫作需要對歷史人物的研究和對事實的真實再現(xiàn)。雖然這些范文只是一種參考，但它們卻能夠激發(fā)我們的思考和探索。

教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇一

求真務實，加強管理，團結(jié)一心，再創(chuàng)輝煌 ——在xxx教學工作經(jīng)驗交流會上的匯報材料 各位領導、各位校長、老師們：大家好！

非常感謝縣教育局給我們搭起這個交流經(jīng)驗，傳遞信息，互相學習的平臺。已經(jīng)過去的2017學年，我校在縣教育局和酒房鄉(xiāng)黨委政府的領導下，大力發(fā)揚求真務實的精神，進一步加強學校內(nèi)部管理，團結(jié)帶領廣大教職工，取得了一些成績。今天，在這里我沒有什么好的經(jīng)驗供大家參考、學習，只是把我們開展工作的情況給各位進行匯報，同時我還報著一顆虔誠的心向各所老大哥學校進行學習。希望通過這次交流，學習借鑒好的管理經(jīng)驗和做法，不斷提高我校教育教學質(zhì)量，把我校辦成一所讓社會滿意，讓家長放心，讓學生成才的合格初級中學。下面我就把我校2017年度教學工作開展情況及2017年度工作情況向各位領導、校長老師進行匯報：

一、學?；厩闆r

我校是一所農(nóng)村初級中學，占地面積19314㎡，建筑面積5320㎡。（其中完好房150㎡，其他均為危房）。

共有16個教學班，在校學生929人。其中：七年級6個班，在校學生315人，八年級5個班，在校學生313人；九年級5個班，在校學生301人（含農(nóng)村綜合初中班一個，82人）。學?，F(xiàn)有教職工55人。

二、2017學年度教育教學工作開展情況及取得的主要成績

教學質(zhì)量是一所學校的生命線，過去的一學年我校從學校領導班子到普通教師隨時都在思考提高教學質(zhì)量的辦法，努力探索一條適合我校實際的發(fā)展道路。通過大家的探討和思索，形成了一致的共識：只有上下一心，求真務實，加強內(nèi)部管理和教研工作才能突破制約我校提高教學質(zhì)量的瓶頸。今天，在這里由于時間關(guān)系，我給各位匯報的主要是我校在抓九年級這個“亮點”上的一些做法：

一是進一步加強學校內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風，提高教學質(zhì)量。

在這方面，我校采取的措施是從績效工資考核分配入手，把績效考核與教學實績考核掛鉤。按照上級教育主管部門關(guān)于績效考核的文件精神，我校結(jié)合實際制定了《酒房中學教職工績效工資考核實施辦法》。通過《辦法》的實施嚴肅了我校教職工的工作紀律，增強了教師的工作責任感。廣大教師外出辦事，需要請假時，均能夠做到不請不得，事情辦完后能夠及時返回學校上課的良好局面：基本杜絕了無辜缺曠、遲到、早退現(xiàn)象。從而為我校教學質(zhì)量的提高提供了時間上和紀律上的保障。

率，九年級教師在教導處和年級組長的帶領下，摸索出一套較好的復習備考方法。

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教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇二

思想再洗禮，初心再覺醒，使命再升華，忠誠再淬煉。“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，我省緊緊圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和對貴州工作的重要指示精神，聚焦主題主線，緊盯目標任務，把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，以學促研、以研促查、稿子鋪、以查促改，推動主題教育走深走實、入腦入心，為改革發(fā)展凝聚起強大力量。

一、圍繞主線深學細悟，推動學習教育往心里走。

各級黨員干部要把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最突出的主線，落實到主題教育全過程各方面?！笔∥饕I導同志強調(diào)。第一批主題教育開展過程中，省委常委會以高度的政治自覺，先后多次召開常委會議、主題教育工作會、中心組會議及開展集中讀書和學習研討，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務和鮮明主線貫穿始終，及時跟進學習關(guān)于主題教育的重要論述，結(jié)合實際學習對貴州工作的重要指示批示精神，以上率下、示范帶領全省黨員干部在學懂弄通做實上下功夫，持續(xù)深化對黨的創(chuàng)新理論的理解、對初心使命的感悟，部委大秘微平臺公號發(fā)，不斷以理論滋養(yǎng)初心、引領使命，筑牢理想信念宗旨根基。在省委常委會的示范帶動下，全省參加第一批主題教育的單位堅持跟進學、深入學、系統(tǒng)學，組織黨員干部認真學習中央規(guī)定的必讀篇目，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真組織學習《扶貧論述摘編》等書目，教育引導黨員干部在脫貧攻堅主戰(zhàn)場建功立業(yè)。結(jié)合實際采取靈活多樣的方式開展革命傳統(tǒng)教育和警示教育，幫助黨員干部在回顧歷史、緬懷先烈中悟初心、守初心、踐初心。廣大黨員干部普遍認為，通過主題教育，理論學習收獲很大，靈魂受到深刻洗禮，運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力得到提高。

二、聚焦解題尋策問道，推動調(diào)查研究往深處走。

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。主題教育要真正落到實處，必須與調(diào)查研究緊密結(jié)合起來。我省緊緊抓住主線不放松，聚焦主題不偏離，結(jié)合實際，探索方法、稿子鋪，創(chuàng)新形式，把研和查貫通起來。聚焦貴州脫貧攻堅和經(jīng)濟社會發(fā)展大局，省委、省政府主要領導同志率先垂范，深入極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深度貧困村調(diào)查研究、分析研判，帶頭查找差距和短板，集智攻關(guān)，以實際行動守初心、擔使命，找差距、抓落實。省委常委陸續(xù)到深度貧困縣、極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展蹲點調(diào)研、解剖麻雀，形成了一批高質(zhì)量的。

調(diào)研報告。

各單位領導班子成員廣泛深入脫貧攻堅幫扶聯(lián)系點、基層單位、生產(chǎn)經(jīng)營一線，摸清實情、分析癥結(jié)，幫助破解難題在開展學習教育時，我省第一批參學單位堅持聯(lián)系實際、推動工作，把開展調(diào)查研究與履職盡責、完成黨中央和省委部署任務、與當前正在做的事情結(jié)合起來，聚焦解決制約發(fā)展的瓶頸問題，認真研究解決方案，幫助基層解決實際問題2600余個省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳先后抽調(diào)200余名干部、派出95個工作組，深入一線調(diào)研，形成相關(guān)調(diào)研報告，為深入推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命提供有益參考;省扶貧辦班子成員帶隊，圍繞脫貧攻堅重點難點問題，深入貧困地區(qū)蹲點調(diào)研，掌握第一手資料。

三、對標對表找差距，推動檢視問題往根源走。

不忘初心、牢記使命，不僅要有正視問題的自覺，還要有刀刃向內(nèi)的勇氣。第一批主題教育開展過程中，我省各單位堅持以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，認真檢視反思，找準找實問題，明確努力方向和改進措施。主題教育一開始，省委就開通5個主題教育征求意見專線電話，設置專用信箱和電子郵箱，廣泛聽取意見。目前共收到群眾來電來信7383件，已及時辦結(jié)銷號5720件，辦結(jié)率77.48%。省委、省政府主要領導及其他省委常委在深入調(diào)研聽取意見建議的基礎上，分別牽頭召開部分市縣黨政主要負責同志等5個層面征求意見座談會，同步發(fā)出征求意見函，廣泛征求各行業(yè)、各領域意見建議。各部門各單位也通過調(diào)研、座談會、設置征求意見箱，各單位通過調(diào)查研究、召開座談會、設置征求意見箱等，廣泛征求各行業(yè)、各領域及服務對象、工作對象的意見建議，共征求到意見建議5300余條。對照檢查是召開高質(zhì)量專題民主生活會的重要環(huán)節(jié)，也是對廣大黨員干部政治立場、勇氣胸襟的一次大檢驗。第一批單位領導班子和黨員干部真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，自覺對表對標，系統(tǒng)梳理問題，認真撰寫檢視剖析材料，嚴肅開展批評和自我批評，梳理制定個人問題整改落實清單，明確整改措施，建立工作臺賬。在對照檢查的過程中，守初心、擔使命的政治意識樹得越來越牢。

四、聚焦使命擔當，推動整改落實往實里走。

主題教育開展得好不好，歸根到底要看解決實際問題、推進整改落實的成效怎么樣。我省堅持把“改”字貫穿始終，邊學邊查邊改，做到思想問題與工作問題、新問題與老問題一起改，立行立改，真改實改。緊盯首要任務抓整改。省委常委會把貫徹落實重要指示批示精神作為首要整治責任和整改落實的第一任務切實抓到位、落到底，研究制定78個貫徹文件，細化落實了233項措施，建立臺賬逐項抓好抓實，切實做到件件有著落、事事有回音。突出專項整治抓整改。我省成立由省委書記、省長擔任雙組長的專項整治工作領導小組，下設11個工作專班。對照中央明確的8個專項整治任務，結(jié)合中央脫貧攻堅成效考核、掃黑除惡專項斗爭督導、生態(tài)環(huán)保督察“回頭看”反饋問題，明確11個方面專項整治任務。聚焦脫貧攻堅抓整改。省委十二屆五次全會對深入推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命、堅決奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利進行再研究再部署。針對國家脫貧攻堅成效考核反饋貴州的問題及其他問題，在全省深入開展幫扶工作不扎實、扶貧協(xié)作有差距、資金使用不規(guī)范、政策落實不到位、攻堅打法不精準“五個專項治理”。對近三年來集中整頓的軟弱渙散村黨組織進行“回頭看”，對76個整頓成效不明顯或出現(xiàn)反彈的，進行“回爐”“補課”。

當前，第二批主題教育已全面啟動。我省將在第一批主題教育積累的有益經(jīng)驗基礎上，堅持主題不變、標準不降、力度不減，把不忘初心、牢記使命作為永恒主題、終身課題，以自我革命精神加強黨的建設，高標準高質(zhì)量開展第二批主題教育，為全省改革發(fā)展穩(wěn)定凝聚起強大的力量。

按照中央、省委、市委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署要求，市x黨組高度重視，精心謀劃，周密安排，統(tǒng)籌推進，采取“以講促學、以學促研、以研促干、以干促改、以改促效”的工作思路，確保主題教育的整體性、同步性、實效性，不斷推動新時代x工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、班子高度重視，確保有序推進。

(一)組織領導有力度。市委主題教育工作會議召開后，市x黨組高度重視，迅速召開黨組專題會議，就中央、市委主題教育工作會議精神進行詳細研究和部署落實。按照黨組會議精神，成立主題教育領導小組，由黨組書記任組長，班子其他黨組成員任副組長，市x相關(guān)部門主要負責人任成員，設立領導小組辦公室，組建工作機構(gòu)，明確責任分工，為主題教育開展提供堅強保障。

(二)指導監(jiān)督有強度。結(jié)合自身實際，制定出臺主題教育方案，對主題教育總體要求、目標任務、工作安排、組織領導等進行明確。在市x直屬機關(guān)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，市x黨組對主題教育的重大意義、方式方法、具體安排等進行動員布置。市委巡回指導第x組組長x同志專程到會指導，并對主題教育開展提出明確要求和努力方向。為確?；顒尤〉脤嵲谛Ч?，專門抽調(diào)機關(guān)干部組建x個指導組，對市x直屬機關(guān)開展主題教育進行全面督促和檢查指導。

(三)宣傳引導有熱度。及時編寫主題教育信息簡報x期;制作電子宣傳標語，每日在機關(guān)電子顯示屏和x日報數(shù)字屏等載體上滾動播出;在市x門戶網(wǎng)站上開設主題教育專欄同步推送相關(guān)信息x條，微信公眾號推送信息x條;在《x》“今日x”?？线M行宣傳報道x篇;舉辦“不忘初心、牢記使命”網(wǎng)上知識競答活動，為期x天共有x余人參與答題;向市委宣傳部推薦的先進職工xx入選x市“不忘初心、牢記使命”主題教育先進事跡報告團成員。市x直屬機關(guān)形成了領導干部帶頭、職工積極參與、廣泛討論、相互學習、共同提升的濃厚氛圍。

二、學習常抓不懈，力求學懂弄通。

(一)堅持“橫向?qū)W+縱向?qū)W”相結(jié)合。舉辦為期一周的集中學習研討讀書班。縱向上，采取聚焦主題和列出專題相結(jié)合，由領導帶頭，按照總(集中學習原文)——分(分組討論學習)——總(集中交流體會)的形式進行。市x機關(guān)處級以上干部和直屬單位領導班子成員共分成七個組，每組由x名市x領導擔任組長，分專題帶領大家進行原原本本學習和交流討論。市x領導班子帶領全體黨員學習研討的總時長達到x個學時。橫向上，采取集中學習和分類教育相結(jié)合，處級干部參加分組討論、普通黨員參加支部集中學習、廉政教育和革命傳統(tǒng)教育全員參加，分類型、分層次組織黨員干部參加集中學習，確保在學習中人人有參與、人人有收獲。

(二)堅持“勤學習+常思考”相貫通。始終做到勤學習，堅持原原本本反復研讀原文原著，重點學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于工人階級和x工作的重要論述》、視察x重要講話精神等。市x直屬機關(guān)黨員干部堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，持續(xù)推進讀原著、學原文，市x領導班子成員學習《綱要》三遍以上。始終做到常思考，要求黨員干部準確掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義、科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求;結(jié)合主題教育、x工作、目標任務，通過記錄筆記、撰寫心得、交流體會、實踐運用等進行吸收消化，力爭學深、悟透、用對。

(三)堅持“學進去+講出來”相交融。讀書班開展期間，黨組書記帶頭為大家講了x個小時專題黨課，其余黨組成員圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”五個目標，分別講授不少于x分鐘的專題黨課。集中交流大會上，x名市x領導、x名處級干部和x名科級干部聯(lián)系自身職能職責和具體工作，講認識、談體會、鼓干勁，市x領導發(fā)言不少于x分鐘、處級領導干部發(fā)言不少于x分鐘、科級干部發(fā)言不少于x分鐘。集中學習以及日常學習討論中，人人緊扣學習主題暢談感受和體會。

三、認真開展調(diào)研，逐步推動工作。

(一)認真細化方案。圍繞學習教育、x工作和調(diào)研方向，確定了擬定課題、制定計劃、深入基層、撰寫報告、交流成果、講授黨課的具體實施方案。市x領導班子成員每人確定1-2個課題，按照分工組建調(diào)研小組，帶頭開展調(diào)研，共計確定了x個專項調(diào)研課題。機關(guān)各黨支部(總支)、各直屬單位黨組織結(jié)合工作目標、推進情況和履職盡責，自擬調(diào)研課題或者列舉需要解決的重難點問題，自行組織開展調(diào)研。

(二)確定主攻方向。立足發(fā)現(xiàn)問題、認真剖析問題、妥善解決問題，從著力破解建檔困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人思想引領及技能提升、職工權(quán)益保障和關(guān)心關(guān)愛、事業(yè)單位非編制職工人會、民營企業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設、x參與勞動爭議調(diào)解、x資產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展、x參與開展扶貧攻堅等亟待解決的重難點問題入手，列舉問題清單，做到任務明確、目標清晰、有的放矢。

(三)明確具體要求。明確調(diào)研的“三個堅決”工作要求和紀律要求：堅決避免流于形式、浮于表面，注重深入基層、接地氣，能解決的要立即解決，不能解決的要摸清情況、找準癥結(jié)、研究對策;堅決避免浪費資源，注意做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不搞盲目調(diào)研、重復調(diào)研、扎堆調(diào)研;堅決遵守相關(guān)紀律要求，輕車簡從、不增加基層負擔。

(四)及時轉(zhuǎn)化成果。強調(diào)調(diào)研成果須清晰明確，有情況、有分析、有措施，有針對性、可行性，能夠形成解決難題和推動發(fā)展的制度機制、方式方法等。把調(diào)研中查找的問題和形成的對策建議作為整改的內(nèi)容和措施。目前，資產(chǎn)管理部的康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研，職工權(quán)益維護中心的《x法》實施情況調(diào)研、x組織參與塵肺病防治工作情況調(diào)研等，已經(jīng)基本完成。市x將于x月中旬、月中旬各開展一次調(diào)研成果交流展示。在成果交流后，還將安排市x領導班子成員在學習調(diào)研的基礎上講授黨課，切實把調(diào)研與解決實際問題結(jié)合起來，與厘清思路、推動工作結(jié)合起來，與提高x干部能力素質(zhì)結(jié)合起來，努力形成并積極轉(zhuǎn)化調(diào)研成果。

四、切實瞄準短板，系統(tǒng)檢視問題。

(一)廣泛聽取意見建議。一是深入一線走訪。認真落實機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系群眾、黨員領導干部定期接待群眾來訪、定點扶貧等制度，深入廠礦、企業(yè)、扶貧一線，走進職中群眾，充分聽取意見建議。市x黨組書記、副主席姚紅先后10次深入酉陽x、五福鎮(zhèn)高橋村，到貧困戶家中走訪，與駐鄉(xiāng)工作隊、鄉(xiāng)村干部、村第一書記深入開展交流，實地了解浪平鄉(xiāng)脫貧攻堅進展和解決“兩不愁三保障”突出問題情況。已有x家成員單位共x批(x人次)前往x，對x戶進行逐戶走訪，按照“走訪不漏戶、戶戶見干部”的要求，逐一入戶排查，收集研判問題。各產(chǎn)業(yè)x分別通過網(wǎng)上調(diào)查問卷、實地走訪等方式，深入國有企業(yè)、非公企業(yè)開展調(diào)研，廣泛聽取職工群眾意見。二是機關(guān)分層次召開座談會。市x黨組分五個層次召開主題教育調(diào)研座談會，分別聽取機關(guān)各部門和產(chǎn)業(yè)x主要負責人、副職、非實職領導干部、一般干部、離退休老同志對領導班子和領導干部存在突出問題的反映，改進作風、推進工作的意見建議。在x月x日、x日召開的調(diào)研座談會上，參會人員結(jié)合主題教育開展情況，結(jié)合初心與使命，結(jié)合圍繞如何加強機關(guān)作風建設、搞好機關(guān)干部職工教育等方面認真檢視問題，對照查找差距，提出整改建議。x開展了主題教育征求意見工作，在機關(guān)設置兩個意見箱，收集黨員干部的意見和建議，每周一、三、五開箱收集。三是逐一談心談話。領導班子成員之間、領導班子成員同分管部門及產(chǎn)業(yè)負責人、部門產(chǎn)業(yè)負責人與黨員干部之間開展談心談話，相互聽取意見建議。市x黨組也加強與市委巡視組溝通聯(lián)系，及時梳理巡視反饋意見，做到邊巡邊改、立巡立改。

(二)自覺堅持對表對標。市x黨組書記帶頭、所有黨組成員、全體黨員干部嚴格對照學習教育的主要內(nèi)容，對照在主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問題，對照初心使命，對照職工期待，對照先進典型，對照身邊榜樣，結(jié)合征集的意見建議，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點查擺了在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距，在守初心擔使命上的差距，在理想信念、政治覺悟、思想認識、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、行為作風等各個方面的差距。各黨支部共撰寫總結(jié)x篇，x黨組書記和黨組成員提交了對照檢查材料，各部門、產(chǎn)業(yè)x及直屬單位負責人、其他黨員的對照檢查材料將分別于x月x日、x日前提交。

(三)深刻進行剖析反思。針對工作短板、具體問題，進行深入檢視反思，為整改落實和開好專題民主生活會打好基礎。一是政治理論學習不夠深。有的黨員干部習慣于淺層次閱讀、碎片式學習，有的沒有處理好工學關(guān)系、忙中簡學，有的沒做好理解吸收、學未致用，有的習慣依賴輔導讀物，這些情況都導致學習教育缺乏精準度和深度。二是思想政治格局不夠高。部分黨員干部的大局意識、歷史方位還未完全樹立，習慣于用老思路老套路來開展工作，新辦法不會用、老辦法不管用的問題不同程度存在。三是干事創(chuàng)業(yè)本領不夠強。有的黨員干部沒有準確理解x的角色定位，對全總的一些文件照搬照抄、上下一般粗，沒有把上級的指導意見轉(zhuǎn)化為具象化、可操作性的操作方法，對基層x的指導和服務沒有落到實處。四是作風紀律遵守不夠好。少數(shù)黨員缺乏自律、存在勞動紀律松懈的情況。

五、精心籌備整改，形成具體措施。

(一)堅持邊查邊改。突出主題教育的實踐性，對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強烈的問題、巡視指出的問題，堅持邊學邊查邊改，立行立改實改，確保取得實效。一是逐一整改脫貧巡視反饋問題。持續(xù)推進中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題的整改，按照市委《中央第x巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實方案》的要求，市x對標對點深入查找，認真梳理排查，及時落實整改要求，并在x社會主義學院舉辦了全市x系統(tǒng)扶貧干部專題培訓班。目前，除主題教育正在開展外，市x項整改任務已全部完成。二是及時整改政治巡視反饋問題。對于市委第八巡視組指出勞動紀律堅持不好的問題，市x及時出臺《x市x機關(guān)工作人員上下班工作作風紀律管理暫行辦法》，啟動人臉識別打卡考勤系統(tǒng)，對上下班情況進行動態(tài)監(jiān)督管理，進一步規(guī)范了機關(guān)工作秩序、加強干部作風管理。三是聚焦主責主業(yè)強化整改實效。教育引導機關(guān)黨員干部要有政治格局、工作格局、情感格局，堅決做到“七有”即“心中有黨、有組織、有紀律規(guī)矩、有大局、有歷史方位、有基層、有職工”，認真對照x組織的政治責任“引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”和基本職責“認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾”查找問題、狠抓整改。例如，針對困難職工幫扶工作和送溫暖資金的常態(tài)化管理缺乏相應的規(guī)范文件，市x結(jié)合這次主題教育，及時制定《x市市級困難職工檔案管理辦法》《x市x送溫暖資金使用管理辦法》。

(二)堅持制度規(guī)范。根據(jù)x機關(guān)實際，做好有關(guān)。

規(guī)章制度。

的廢改立工作，把主題教育中形成的好經(jīng)驗好做法，用制度形式運用好、堅持好。先后出臺《中共x市x黨組落實意識形態(tài)工作責任制實施細則》《x市x勞模和職工療休養(yǎng)管理辦法(試行)》《x市x機關(guān)財務管理辦法》的制度規(guī)定，嚴格貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見》《中共中央關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設的意見》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等制度性文件。

(三)著力落實視察x重要講話精神。在開展主題教育過程中，自覺把學習貫徹落實視察x重要講話精神、關(guān)于工人階級和x工作的重要論述作為當前和今后的一項重要政治任務，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，做到用心學習、用情領悟、用力落實。一是加強思想政治引領。結(jié)合新中國成立70周年慶?；顒?，大力推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，組織勞模、工匠人才、先進典型進基層宣講視察x重要講話精神x場。開展“我和我的祖國”群眾性主題宣傳教育活動，啟動x市首屆職工運動會，舉辦x市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)表彰大會、市x慶祝建黨98周年表彰大會，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在主流媒體對x名獲得全國五一勞動獎的人員進行深入宣傳。二是積極建功新時代。聯(lián)合市人力社保局、市稅務等市級部門和部分區(qū)縣在重點領域、重點行業(yè)、重點工程規(guī)劃組織市級勞動競賽x場，全市勞動和技能競賽涉及上百個工種、覆蓋面達到x%;啟動2019年網(wǎng)上勞動和技能競賽暨尋找宣傳發(fā)布“x工匠年度人物”活動，有x家企業(yè)申報參加網(wǎng)上勞動和技能競賽;在全市尋找宣傳發(fā)布x名“x大工匠”、x名“x工匠”;積極協(xié)助參與“一帶一路”國際技能大賽。三是做好維權(quán)服務工作。在全市開展全面排查化解職工隊伍穩(wěn)定風險工作，做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中職工權(quán)益維護工作，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。與市應急管理局聯(lián)合開展第六屆“安全伴我行”安全文藝創(chuàng)作比賽，吸引全市x個區(qū)縣、x個產(chǎn)業(yè)x、x萬職工群眾觀看。做好職業(yè)病防治工作，聯(lián)合市衛(wèi)健委開展市塵肺病肺康復站試點工作。深入推進困難職工解困脫困工作，全市建檔困難職工由去年底的x萬戶減少到目前的x萬戶。

六、有關(guān)工作建議。

下一步工作中，x將進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合x實際，促進學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重要措施有機融合、協(xié)同推進、貫穿主題教育的始終。為更好搞好主題教育，建議：一是提供一些理論學習視頻資料供大家學習;二是統(tǒng)籌安排先進模范人物到x直屬機關(guān)授課宣講。

在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，xx縣對標對表中央部署和省市委要求，立足實際，突出“三個結(jié)合”，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。

集中學習與個人自學相結(jié)合。

以什么樣的精神參與、什么樣的狀態(tài)投入，決定了工作的實際成效。該縣縣級領導率先垂范，從x月x日開始，集中一周時間舉辦了主題教育讀書班，x名縣級領導集中系統(tǒng)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真讀原著、學原文、悟原理，堅持全面學、貫通學、深入學。參加讀書班的縣級領導紛紛表示，沉下心來集中學習，使學習過程成為發(fā)現(xiàn)和檢視問題的過程、政治洗禮和思想認識升華的過程、相互學習借鑒和共同進步提高的過程。通過縣委常委會這個“關(guān)鍵少數(shù)”，共帶動全縣x多個黨組織x多名黨員，自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學。基層黨組織和其他基層組織以集體學習、“三會一課”“主題黨日”為載體，通過召開黨員大會的形式，參照必學篇目開展集中學習。

該縣各級黨組織在抓好集中學習的同時，要求黨員干部制定自學教育計劃，及時跟進學、反復學，通過通讀《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在改革發(fā)展穩(wěn)定中攻堅克難案例提要》等書籍，利用互聯(lián)網(wǎng)、“學習強國”“xx黨建”等載體自覺學習，使學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，在思想深處留痕留印，成為引領航向的行動指南。

專題輔導與交流研討相結(jié)合。

9月17日，一場題為《“不忘初心、牢記使命”以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，開創(chuàng)富民x新局面》的專題輔導講座在縣委黨校舉辦。市委黨校講師受邀為讀書班全體參學人員系統(tǒng)解讀了習近平新時代中國特色社會主義思想的體系框架、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和核心要義，確保讓全體學員學得深，吃得透，掌握得準，以此達到統(tǒng)一思想認識、深化思路舉措、提升能力素質(zhì)、推動改革發(fā)展的目的。在主題教育讀書班上，x名縣級領導干部緊緊圍繞“1+8”專題，對標習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對標黨章黨規(guī)、對標初心使命、對標人民群眾新期待、對標先進典型、身邊榜樣，既談感悟收獲，又談認識體會，深化了思想認識，加強了黨性鍛煉。在主題教育學習成果交流座談會上，縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)主要領導帶頭交流學習成果，既談學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的體會和感悟，又結(jié)合學習和工作實際，從解決思想根子問題出發(fā)，檢視了存在的差距和不足，達到了相互學習、相互輔導、相互交流、共同提高的目的，為全縣各級黨組織開展好主題教育作出了表率。與此同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門圍繞“1+8”專題也同步開展了交流研討，將學習成果轉(zhuǎn)化成破解發(fā)展難題、推動發(fā)展行動的能力水平。

紅色教育與警示教育相結(jié)合。

“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務……”9月3日上午，在海拔3000多米的石窩會議紀念碑前，縣委書記帶領縣委理論學習中心組全體成員莊嚴地舉起右手，重溫。

入黨誓詞。

聆聽紅軍戰(zhàn)斗故事、走紅軍路、重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈、唱紅歌，以此作為縣級領導班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要課程各級黨組織充分利用紅色資源，深入開展紅色教育主題實踐活動，通過重走紅軍戰(zhàn)斗遺址，現(xiàn)場參觀紅軍紀念塔、會議紀念館等愛國主義教育基地，全面了解紅西路軍在xx浴血奮戰(zhàn)的悲壯征程和可歌可泣的感人故事，深切感受紅軍將士不怕犧牲、百折不撓的革命精神和艱苦斗爭、視死如歸的英雄氣概，激勵廣大黨員干部、青年團員堅定理想信念、牢記初心使命。

開展警示教育是xx縣“不忘初心、牢記使命”主題教育的一項重要內(nèi)容。在警示教育基地，一批又一批黨員干部現(xiàn)場接受集中警示教育。一樁樁發(fā)生在身邊的腐敗案例、一組組觸目驚心的貪腐數(shù)字，一段段聲淚俱下的懺悔反省，一句句發(fā)人深省的警示箴言，給在場的黨員同志帶來了強烈的視聽震撼，引發(fā)了大家內(nèi)心深處的思考，不斷增強了黨的意識、黨員意識和紀律意識，要始終保持政治定力，恪守初心使命。

教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇三

要教好高中數(shù)學，首先要對新課標和新教材有整體的把握和認識，這樣才能將知識系統(tǒng)化，注意知識前后的聯(lián)系，形成知識框架；其次要了解學生的現(xiàn)狀和認知結(jié)構(gòu)，了解學生此階段的知識水平，以便因材施教；還要處理好課堂教學中教師的教和學生的學的關(guān)系。課堂教學是實施高中新課程教學的主陣地，也是對學生進行思想品德教育和素質(zhì)教育的主渠道。課堂教學不但要加強雙基而且要提高智力，發(fā)展學生的智力，而且要發(fā)展學生的創(chuàng)造力；不但要讓學生學會，而且要讓學生會學，特別是自學。尤其是在課堂上，不但要發(fā)展學生的智力因素，而且要提高學生在課堂45分鐘的學習效率，在有限的時間里，出色地完成教學任務。

一、要有明確的教學目標

教學目標分為三大領域，即認知領域、情感領域和動作技能領域。因此，在備課時要圍繞這些目標選擇教學的策略、方法和媒體，把內(nèi)容進行必要的重組。備課時要依據(jù)教材，但又不拘泥于教材，靈活運用教材。在數(shù)學教學中，要通過師生的共同努力，使學生在知識、能力、技能、心理、思想品德等方面達到預定的目標，以提高學生的綜合素質(zhì)。

二、要能突出重點、化解難點

每一堂課都要有教學重點，而整堂的教學都是圍繞著教學重點來逐步展開的。為了讓學生明確本堂課的重點、難點，教師在上課開始時，可以在黑板的一角將這些內(nèi)容簡短地寫出來，以便引起學生的重視。講授重點內(nèi)容，是整堂課的教學高-潮。教師要通過聲音、手勢、板書等的變化或應用模型、投影儀等直觀教具，刺激學生的大腦，使學生能夠興奮起來，適當?shù)剡€可以插入與此類知識有關(guān)的笑話，對所學內(nèi)容在大腦中刻下強烈的印象，激發(fā)學生的學習興趣，提高學生對新知識的接受能力。

三、要善于應用現(xiàn)代化教學手段

在新課標和新教材的背景下，教師掌握現(xiàn)代化的多媒體教學手段顯得尤為重要和迫切?，F(xiàn)代化教學手段的顯著特點：一是能有效地增大每一堂課的課容量；二是減輕教師板書的工作量，使教師能有精力講深講透所舉例子，提高講解效率；三是直觀性強，容易激發(fā)起學生的學習興趣，有利于提高學生的學習主動性；四是有利于對整堂課所學內(nèi)容進行回顧和小結(jié)。在課堂教學結(jié)束時，教師引導學生總結(jié)本堂課的內(nèi)容，學習的重點和難點。同時通過投影儀，同步地將內(nèi)容在瞬間躍然“幕”上，使學生進一步理解和掌握本堂課的內(nèi)容。在課堂教學中，對于板演量大的內(nèi)容，如立體幾何中的一些幾何圖形、一些簡單但數(shù)量較多的小問答題、文字量較多應用題，復習課中章節(jié)內(nèi)容的總結(jié)、選擇題的訓練等等都可以借助于投影儀來完成?？赡艿脑?，教學可以自編電腦課件，借助電腦來生動形象地展示所教內(nèi)容。如講授正弦曲線、余弦曲線的圖形、棱錐體積公式的推導過程都可以用電腦來演示。

四、根據(jù)具體內(nèi)容，選擇恰當?shù)慕虒W方法

每一堂課都有規(guī)定的教學任務和目標要求。所謂“教學有法，但無定法”，教師要能隨著教學內(nèi)容的變化，教學對象的變化，教學設備的變化，靈活應用教學方法。數(shù)學教學的方法很多，對于新授課，我們往往采用講授法來向?qū)W生傳授新知識。而在立體幾何中，我們還時常穿插演示法，來向?qū)W生展示幾何模型，或者驗證幾何結(jié)論。如在教授立體幾何之前，要求學生每人用鉛絲做一個立方體的幾何模型，觀察其各條棱之間的相對位置關(guān)系，各條棱與正方體對角線之間、各個側(cè)面的對角線之間所形成的角度。這樣在講授空間兩條直線之間的位置關(guān)系時，就可以通過這些幾何模型，直觀地加以說明。此外，我們還可以結(jié)合課堂內(nèi)容，靈活采用談話、讀書指導、作業(yè)、練習等多種教學方法。在一堂課上，有時要同時使用多種教學方法?！敖虩o定法，貴要得法”。只要能激發(fā)學生的學習興趣，提高學生的學習積極性，有助于學生思維能力的培養(yǎng)，有利于所學知識的掌握和運用，都是好的教學方法。

五、關(guān)愛學生，及時鼓勵

高中新課程的宗旨是著眼于學生的發(fā)展。對學生在課堂上的表現(xiàn)，要及時加以總結(jié)，適當給予鼓勵，并處理好課堂的偶發(fā)事件，及時調(diào)整課堂教學。在教學過程中，教師要隨時了解學的對所講內(nèi)容的掌握情況。如在講完一個概念后，讓學生復述；講完一個例題后，將解答擦掉，請中等水平學生上臺板演。有時，對于基礎差的學生，可以對他們多提問，讓他們有較多的鍛煉機會，同時教師根據(jù)學生的表現(xiàn)，及時進行鼓勵，培養(yǎng)他們的自信心，讓他們能熱愛數(shù)學，學習數(shù)學。

六、充分發(fā)揮學生主體作用，調(diào)動學生的學習積極性

學生是學習的主體，教師要圍繞著學生展開教學。在教學過程中，自始至終讓學生唱

主角，使學生變被動學習為主動學習，讓學生成為學習的主人，教師成為學習的領路人。 在一堂課中，教師盡量少講，讓學生多動手，動腦操作，剛畢業(yè)那會，每次上課，看到學生一道題目往往要思考很久才能探究出答案，我就有點心急，每次都忍不住在他們即將做出答案的時候?qū)⒎椒ǜ嬖V他們。這樣容易造成學生對老師的依賴，不利于培養(yǎng)學生獨立思考的能力和新方法的形成。學生的思維本身就是一個資源庫，學生往往會想出我意想不到的好方法來。

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教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇四

在全xx市轟轟烈烈開展課改高-潮的東風下，在學校領導尤其是焦主任的大力指導、幫助培養(yǎng)下，我潛下心來專心搞課改。并不斷聆聽學校領導的教誨和指導。終于在課改方面有所突破和收獲。在此衷心感謝領導的培養(yǎng)和指導。下面我把我的一些不成熟的做法和

心得體會

一、堅定課改理念，大膽嘗試創(chuàng)新。

我自從去了山東杜郎口

學習

班級

成績

二、問題教學，層層深入，堂堂達標。

行鞏固記憶，鞏固記憶后讓學生充滿自信的再進行展示自我。以提高學生的學習積極性和興趣。真正實現(xiàn)我的課堂我做主，我展示我精彩的效果。學生充滿自信的展示后，進行當堂檢測。讓學生的學習達到堂堂清、日日清、周周清、課課清。達到學到哪里會到哪里。最大限度的提高課堂45分鐘的授課效果。最后讓學生談收獲、談體會、談感悟。以培養(yǎng)學生形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。

三、課改管理并重，并駕齊驅(qū)，相得益彰。

光有課改沒有好的管理，我認為也是很難取得實質(zhì)性的成效。在課改的同時，我也在管理上進行創(chuàng)新性的改革。我讓管理為課改保駕護航，讓管理為課改插上騰飛的翅膀。我受中國公民被人民幣調(diào)動的積極性哪么大的啟發(fā)。我在山東積分制度的基礎上又加上了我所發(fā)明的學生幣制度。讓積分調(diào)動一部分學生，又讓學生幣制度調(diào)動管理全體學生。學生幣的單位就是題。一張紙的知識是10道題。

總之，我潛心課改，創(chuàng)新管理，兩手抓，兩手都不放松。在引導學生學習知識的同時，我放下架子去深入學生的心中，做學生的`朋友，培養(yǎng)學生的學習積極性和興趣。指導學生采用高效的學習方法去進行學習。讓學生掌握知識的同時形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。不僅讓學生學會學習，更重要的是讓學生學會做人，學會

生活

最后，在此衷心感謝領導的培養(yǎng)和指導， 懇請批評指正。

各位領導，老師：

大家好！

首先，感謝各位領導，能給我這樣一個機會和大家一起交流，我深感榮幸！下面就08年下半年以來，我在課改實踐中的一些做法與大家一起進行交流，不足之處敬請各位批評。

一、 教師觀念的更新——播種陽光，

愛

心靈

推行課改，首先要更新觀念，穿新鞋走老路是行不通的。課改必須要加強老師與學生的心靈對話，要在學生心中播種下陽光的種子，并用愛心去滋潤它，努力給他們創(chuàng)設出一個民主和諧的對話氛圍，用愛感動他們，用心聆聽他們的心聲，這樣才能激發(fā)學生的好奇心，求知欲，才能充分發(fā)揮學生的主觀意識和創(chuàng)新精神，才能使學生置身于快樂之中，讓學生在快樂中成長！

二、 教師能力的提高——以人為本，著眼課堂，確保課改的推進。

成。

（二）、教學研討。在課改中，我們更注重學科教學研究，尊重權(quán)威而不盲從，課堂創(chuàng)新卻不浮于形式，緊緊抓住學科本質(zhì)，鼓勵教師發(fā)表自己的見解，形成自己的思想。我們改變了原來的做法，從第一次試教開始，所有教師全程參與，人人發(fā)表聽課感受和教學建議，主任、校長幫助提升。在一次次磨課的過程中，通過教師的直接感受和實踐，將課改理論一步步轉(zhuǎn)變?yōu)榭刹僮鞯慕虒W形為。

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教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇五

緊張往往與充實相連，繁忙總讓人感到時間的飛逝，轉(zhuǎn)眼間2011年過去了?；仡櫼荒陙?，我校德育工作在上級領導的正確領導下，全體師生勵精圖治，奮發(fā)圖強，通過不懈努力，摸索出一條具有時代特色又符合我校實際的學校德育路子，并逐漸形成特色。現(xiàn)將我校近年來德育工作情況匯報如下：

今天我向大家匯報的題目是：讓德育成為美麗的風景

我從以下幾點來匯報：1、管理育人；2、服務育人；3、環(huán)境育人；4、活動育人。

一、管理育人

1 、成立了德育工作領導小組。校長對學校德育工作負總責，由輔導員帶頭，形成了少先隊、班主任為基本框架的德育工作機制，確保學校德育工作得以正常開展。我校首先從強化依法從教和教書育人的責任意識做起，帶領教師認真學習了《新義務教育法》、《教師法》、《未保法》等教育法規(guī)，倡導教師擁有愛崗敬業(yè)、為人師表的良好教風，同時將教師職業(yè)道德要求與崗位職責結(jié)合起來，并將其納入教師工作考核評價之中。

2 、抓好班主任的管理，發(fā)揮指導作用。學校主要以班主任工作這條主線，通過班隊會等形式開展德育教育。如利用每月一次班主任例會，結(jié)合班級談感想，積極開展“班主任工作藝術(shù)”的學習與研討，提倡教師間進行德育經(jīng)驗的交流。

二、 服務育人

1、全體教師牢固樹立為學生服務的思想，時時處處關(guān)心呵護學生的健康成長。對于差生、違紀學生老師不能急風暴雨式的一味訓斥，而是和風細雨式談心說教。要善于從他們身上捕捉并發(fā)現(xiàn)其閃光點，并給予積極引導，點撥。對待每一個學生要有耐心，愛心，讓學生樹立起正確的人生觀，價值觀，進取觀，樹立遠大理想。

2、學生利益無小事，要關(guān)心學生每天在校的學習生活，關(guān)心學生的健康成長。如學生的飲食衛(wèi)生，學生有病有事都要求老師迅速到場，及時幫助解決。情暖人心，愛灑校園，使學生感受到學校的溫暖。

3、課堂教學是德育教育工作的主渠道，我校一直強調(diào)學校教師人人都要成為德育工作者，每位教師都要結(jié)合教學工作，滲透德育教育。

4、學校德育走入家庭。我校要求教師要充分利用空余時間和節(jié)假日進行家訪或電話訪談活動，使學校教育讓學生家長有所了解，才能讓家長積極配合學校做好各項工作。參與到對學生的督促和管理工作之中。

三、 環(huán)境育人

播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。走進校園，首先映入眼簾的是墻上中的“你的文明，滋潤我的心靈”“高高興興上學，平平安安回家”等等提示語，我們目的就是要在學生的心田里播下文明的種子，讓文明的種子生根發(fā)芽，開花結(jié)果，結(jié)出滿園的文明之果。

2011年我校加大了對學校校園環(huán)境建設的投入，先后對教學樓及校園地面進行了粉刷和修整，有效的改善了育人環(huán)境。加大投資力度對校園進行了綠化美化，做到了校園無空地，處處都育人；學校無閑人，人人都育人；學校無小事，事事都育人。因此，一個和諧完美、健康向上的育人環(huán)境在我校已經(jīng)形成。

在校園綠化，環(huán)境改善的同時，更加注重了對學生的環(huán)保教育，從節(jié)約一滴水，一粒米，一度電教育入手，教育學生保護自己的生存環(huán)境，張貼環(huán)保宣傳標語，即：保護環(huán)境，從身邊做起，從我做起，從現(xiàn)在做起。過去校園內(nèi)的紙屑飛揚，方便袋，飲料瓶等隨處可見，經(jīng)過近兩年的規(guī)范教育，效果非常明顯?，F(xiàn)在校園規(guī)劃合理，座落有序，花香宜人。

我們還很注重校園文化建設：教學樓內(nèi)外，到處可見學校的規(guī)章制度、標語；走廊中，名人名言，偉人畫像高高懸掛。校園文化到處在向?qū)W生進行德育教育的滋潤。各年級各班的班級文化各具特色：如二年級的的“我們的約定”、五年級的“小荷才露尖尖角”、四年級的“星光燦爛”等等，不勝枚舉，全校幾個班，異彩紛呈，精妙絕倫。我校還組織全體教師對每個班的班級文化進行了展評，并對特色班級進行了表彰。

校園文化對學生進行文化了的熏陶與感染，對學生進行潛移默化的教育。濃郁的校園文化氛圍可謂是“隨風潛入夜，潤物細無聲”。

四、 活動育人

在德育的實踐與探索中，我校逐步形成了六大系列教育活動：

（一）、節(jié)日、紀念日主題教育活動。

如：在母親節(jié)、教師節(jié)組織學生開展各種感恩教育活動；

1、開展感激父母養(yǎng)育之恩的主題活動。

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教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇六

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，在教育第一線工作已經(jīng)整整半年了，回想這半年來的教學生活，可以說是酸甜苦辣，五味俱全。剛剛走上工作崗位的時候，我也是躊躇滿志，信心百倍，認為小學英語教學應該是非常簡單的事情，不就是聽、說、讀、寫嘛，沒什么難的，但真正開始教學，開始接觸學生之后，我才感覺到，小學英語教學之路，真是荊棘滿路，坎坷難行。

剛剛步入工作崗位，我便分配到六年級組，任六年級二班的英語教師兼班主任，可想而知，我肩上的擔子是多么的大，任務是多么的重。但是，這正是我所需要的考驗和歷練??！于是，我?guī)е判?，帶著熱情，帶著激情，踏上了我的工作之旅?/p>

在剛開始接這個班的時候，我就發(fā)現(xiàn)，班里的學生對英語的興趣幾乎是沒有，學習英語不過是應付考試。沒有學習的興趣，如何提高成績，因此，我的首要任務便是培養(yǎng)學生的學習英語的興趣。孩子對英語沒有興趣無非是因為英語成績上不去，對于學英語信心不足導致的。于是，我就幫助他們建立學習英語的信心，讓他們大膽的開口說。第一步邁開了，第二步也就容易走了。

中文意思。這給英語教學帶來了很多的困難。圖片具有生動形象的特點，容易引起學生的注意。因此，我畫了許多小圖片。這些生動形象的圖片，一方面能激發(fā)學生的興趣，另一方面結(jié)合圖片內(nèi)容，學生更容易理解單詞的含義，而且利用圖片教讀單詞，也便于學生接受。比如學習動物名詞，服飾名詞，生活用品用具名詞等等，輕輕松松，學生就掌握下來。

自制的圖片、圖形，既可用于單詞教學，又可用于句型教學，而且兩者可以結(jié)合起來。實際上利用圖片教讀單詞的過程也是設立情境教學句型的過程。比如教讀句型what’s this/that? what color is it? what’s he /she doing?等等，結(jié)合圖片內(nèi)容，學生很快能夠理解句子的意思，并能很快進入角色。然后以小組為單位，每組分發(fā)一兩張圖片，讓學生自己設計情景對話，進一步鞏固句型，每次都取得了滿意的效果。

總之，圖片教學比起實物教學更方便攜帶，內(nèi)容也可以更全面。在教學過程中，還可反復使用。這樣不僅能提高學生的興趣，加強學生的理解與應用能力，還能活躍課堂氣氛，讓學生積極地參與教學中、的創(chuàng)造性思維活動，促進師生的雙邊活動，創(chuàng)造出很好的教學效果。

作為老師最令人頭疼的就是后進生，我發(fā)現(xiàn)，對付他們最好的方法就是“吊鹽水”。怎么“吊鹽水”呢？就是要慢，不要著急，量不能多，要保持持久性。舉一個小小的例子：

對于一些特別的孩子，我對他們的錯誤是有特殊的待遇，我會對他們說：“你這道題的錯誤可以錯100次?！蔽蚁矚g給孩子們100次的機會。我們老師對孩子提出：“下次不能再錯。”我覺得這個要求太高了，對于中下生來說確實很大壓力，不要說孩子，連我們老師也不一定做到，為什么要強加于孩子們呢！所以，我會給足夠時間他們?nèi)ジ模敲看挝叶紩f：“第3次啦”、“第5次啦”…… 時間長了，他們也會覺得不好意思，自然也就改了，根本就不需要100次。其實無論對于學生還是老師都有舒緩的作用。

向崇拜影視明星那樣崇拜教師時，我們的所有工作都會變得簡單得多。

在我的教學中，我充分利用多媒體課件，讓知識點以直觀形象的方式呈現(xiàn)給學生。多媒體生動、形象、高效、激發(fā)學生學習興趣、調(diào)動學生的學習積極性，能實現(xiàn)傳統(tǒng)學實現(xiàn)不了的情境、動畫、實驗等；方便教師的教學設計，更易突出重點、突破難點，進而提高教學效果，促進學生全面發(fā)展。不科學使用多媒體輔助教學的壞處：若信息量過大，則速度過快教學效果降低；若多媒體技術(shù)使用過多，則情感交流減少；若課件的交互性太差，則課堂教學就不夠靈活；若課件設計不當，則還可能會影響學生的動手、動腦，使學生產(chǎn)生依賴性。 總之，科學使用多媒體輔助教學，實現(xiàn)信息技術(shù)與學科教學的整合；使之趨利避害、揚長補短，更好地為教育教學服務。

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教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇七

土右旗以加強教師隊伍建設、切實提升教師隊伍的綜合素質(zhì)為目標，根據(jù)自治區(qū)教育廳、包頭市教育局關(guān)于師訓工作的有關(guān)要求，按照《土右旗2017—2012年中小學教師培訓工作實施方案》的安排部署，從2017年至2011年，利用寒、暑假開展了大規(guī)模教師培訓活動。培訓活動發(fā)出創(chuàng)新的聲音，張開覆蓋的網(wǎng)絡，落下嚴格管理制度的重錘，形成了科學完善的教師培訓格局，走出了教師培訓缺乏良方的困境。

領導重視 精心組織

經(jīng)濟發(fā)展，教育先行。土右旗旗委、政府把教育放在優(yōu)先發(fā)展的突出位置，以優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)、更新教師理念、提升教師素質(zhì)為抓手，著力推進城鄉(xiāng)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量，把“提升教師隊伍素質(zhì)”納入教育局工作的重要議程。2017年土右旗以內(nèi)蒙古自治區(qū)2017——2012年新一周期中小學教師培訓為契機，全面啟動了新一周期中小學教師培訓。先后開辦了校長（環(huán)節(jié)干部）培訓班、班主任培訓班、德育工作者培訓班、中小學各學科教師培訓班、骨干教師培訓班、教研組長培訓班、教育技術(shù)能力培訓班、團隊干部培訓班、幼兒園教師培訓班、新教師崗前培訓班、特崗教師培訓班等班級類型，累計培訓教師10891人次，基本實現(xiàn)了自治區(qū)教育廳提出的 “全員覆蓋、所有學科覆蓋、各個領域覆蓋”培訓目標。

旗，對土右旗教師培訓工作作了具體指導。二是旗教育局領導高度重視，成立了以教育局局長、黨委書記為組長、教育局各副局長為副組長的領導小組，具體組織領導教師培訓各項工作。領導小組下設辦公室，以教培中心主要負責人為主任，具體負責各學科教師聘任、班主任安排、課程安排、班級管理、學員的生活安排及教學服務等工作。每次培訓前，教育局主要領導都要主持召開局務擴大會議，就培訓的目的、內(nèi)容、對象以及培訓的班級類型、規(guī)模、師資等情況進行專門研究和部署，確立培訓的方向和目標。與此同時，旗教育局加大經(jīng)費投入，為參培教師每人每批次補貼培訓費100元，三年累計投入經(jīng)費45萬余元。每期次按參訓人數(shù)的10%評選優(yōu)秀學員，由教育局頒發(fā)榮譽證書，極大地調(diào)動了廣大參培教師的積極性。三是旗教培中心每年四月份、九月份定時深入全旗各中小學校就“如何增強培訓的針對性和實效性，提升教師隊伍整體素質(zhì)”專題，或召開各中小學校領導座談會、或問卷調(diào)查，對每次中小學教師培訓進行專項調(diào)研，共收回“問卷調(diào)查表”1085份，采納合理化建議28條，為培訓教師制定計劃作了充分準備。四是各中小學校積極配合，精心安排，認真組織參培教師網(wǎng)上報名，同時制定措施，把教師是否參加培訓與年度評先評優(yōu)、職稱評聘、績效工資等掛鉤，確保參培教師能夠按時全部到位。真正實現(xiàn)了教育局、教培中心、基層學校齊抓共管 “三位一體”的教師培訓管理格局。

選聘名師 豐富內(nèi)容

教師的授課教師，建立了《土右旗教師培訓外聘教師基本信息》檔案，先后聘請了自治區(qū)教育廳普教處副處長曹軼明教授，泰山名師、民主式教學理論創(chuàng)立者吳啟興同志，包頭市首批名校長趙嘉奇同志， “魏書生教育現(xiàn)象研究專家”楊一仁同志，包鋼一中市級學科帶頭人、內(nèi)師大研究生導師路鳳林教授，昆區(qū)教研室“自治區(qū)教育廳指定教師培訓專家”梁淑靜老師，包鋼三小自治區(qū)級骨干教師、市級名師葉霞老師等28名區(qū)內(nèi)外專家、教授，確保教師培訓突出針對性、有效性。在聘請外地專家、教授的同時，我們也注重本地師訓人才的培養(yǎng)。通過在全旗中小學教師中篩選，選聘土右旗國家級優(yōu)秀教師石皇冠老師，土右旗國家級優(yōu)秀教師、自治區(qū)優(yōu)秀學科帶頭人任海燕老師，土右旗自治區(qū)級教學能手周紅霞老師，包頭市優(yōu)秀教師、民一長黃桂梅同志，土右旗自治區(qū)級骨干教師、土右旗首屆名師、旗級學科帶頭人孟彩霞老師等5名教師為我旗教師培訓兼職教師。他們不但承擔我旗的培訓授課任務，同時還受聘于九原區(qū)、達茂旗去講課，在實踐中鍛煉，在鍛煉中成長，已成為我旗師訓工作的主力軍。

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教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇八

1.不能盲目的套模版，要先對施工井有充分的了解，第一是自己心里塌實，第二給別人一個做事認真的印象總是不錯的。

2.我們可以根據(jù)對施工井的了解提出自己的見解，但絕對不能拋開規(guī)范，絕對不允許有違背規(guī)范的內(nèi)容。允許不懂，不明白就去問，這沒有什么丟不丟人的。但不允許不懂時不問，自做主張。

3.應堅持使施工更方便，成本在公司和建設單位能接受的范圍內(nèi)的原則。

4.現(xiàn)場資料的填寫、包括井控臺帳等寫寫劃劃的事，那就是自己份內(nèi)的事，不要說這該誰來做、那不應該是技術(shù)員的事，至少要做出一份標準，不要在員工寫完后再挑毛病。

工人不聽指揮，突發(fā)狀況使施工無法繼續(xù)，生產(chǎn)進度與安全環(huán)保工作難以兼顧等等，都是技術(shù)員在現(xiàn)場常見的囧境，我的做法是：

1.自我營造一個良好的工作氛圍，讓周圍的人認同你，多做實事，少發(fā)牢騷，牢騷于事無補，辛苦和付出會有人看到的，得到領導的認可和工人的尊重是干好技術(shù)員工作的第一步。

沒有好臉色的，客氣一點哼一聲說知道了，不客氣馬上給你噎個半死：“原來你干啥去了？”

3. 多站在工人的角度看問題，例如在風天你只是想風大了就甩單根，風小了就起立柱，不考慮工人在鉆臺起下單根多費勁，考慮工人爬架子多危險，你就永遠也不會理解工人，你到現(xiàn)場說的話也不要埋怨工人不聽。

4.多注意工人的操作，看看有哪些沒按規(guī)范上的去做，對施工質(zhì)量有什么不好的影響，大凡一種工作做久了，總有一些習慣性的東西，我說的習慣不單是操作方法，更多的是理念，自己一定要記下來做個總結(jié)，并督促工人改正。

三是施工中會遇到很多需要協(xié)商解決或協(xié)作施工的情況，建設方要求太多，現(xiàn)場監(jiān)督難伺候，相關(guān)方難調(diào)派，出工不出力，如何與各方的更好的溝通也是技術(shù)員工作中的一個難點。

1.建設方我們常接觸的通常也是技術(shù)人員，交往時要作到有理有節(jié)，不亢不卑，在交換對工程的`看法的同時，盡可能把自己單位的管理等好的一面展示給對方，決不能說自己單位的壞話，一個經(jīng)常發(fā)牢騷的技術(shù)員是管不好一個隊伍的，也是讓人瞧不起的。

2.對現(xiàn)場監(jiān)督，首先把工作作好，不能抱著不好好干活兒，與監(jiān)督處好關(guān)系的念頭去干事，小問題可以在互相尊重、互相理解的前提下與監(jiān)督協(xié)商，但記住兩點：一是不能吵，不搞人身攻擊，就事說事；二是即使監(jiān)督某個事真說錯了也不要當面說破，換個時間，私下再給他解釋也不晚，維護他的面子就是維護了你們之間的融洽感情。

3.與相關(guān)方不要互相踩軋，要作到互通有無，在不危害企業(yè)利益的前提下，盡可能幫助別人。今天我?guī)湍阕鍪┕蕚?，明天我?guī)臀业觞c東西，簽路單時要實事求是，但不要要挾之嫌：“你不給我干，我就不給你簽路單。”

建議

1. 目前公司對技術(shù)員在專業(yè)方面的培訓較少，通過自學和現(xiàn)場積累的經(jīng)驗，不夠系統(tǒng)，在某些方面可能存在盲點，希望公可以多組織一些專業(yè)性的培訓。

2. 希望公司能建立一個類似貼吧的交流平臺，方便大家溝通，個人掌握的信息量畢竟是有限的，通過交流既可以增長閱歷，也有利于大家管理水平的提高。

以上是我對自己崗位的認識和建議，不足之處請各位批評指正。

近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各類民間社團和青年社會組織依托網(wǎng)絡等載體蓬勃興起、大量涌現(xiàn)，這些社團和組織在青年群體中的影響力不斷凸顯，并在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域內(nèi)發(fā)揮著日益重要的作用。為進一步延伸團組織的工作手臂，加強組織與青年之間的聯(lián)系和交流，不斷提升共青團服務黨政中心、管理青年事務、助推社會經(jīng)濟發(fā)展的能力，團區(qū)委積極探索青年社會組織工作新方法，通過強化服務、增進合作、團建結(jié)合等工作理念和方法，吸引、凝聚、教育和服務各類青年社會組織，切實推進區(qū)青年社會組織工作。

一、區(qū)青年社會組織的基本狀況簡介

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教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇九

根據(jù)市區(qū)委巡察第xx組巡察工作部署安排，街道于×月份開始針對專項巡察反饋有關(guān)問題情況進行了系統(tǒng)梳理和深入剖析，按照逐條整改，舉一反三，鞏固長效的工作原則，持續(xù)強化整改工作組織部署，完善監(jiān)督機制，按照有關(guān)計劃和時間節(jié)點推進整改工作，目前已基本完成有關(guān)反饋問題的整改，取得良好成效，現(xiàn)就具體工作開展情況報告如下：

一是強化整改工作組織，嚴格落實領導主體責任?！猎抡匍_巡察工作反饋會議后，我街迅速召開黨工委擴大會議。會上，全體班子成員依次針對反饋問題提出整改工作建議，對照具體問題、目標任務，對存在問題進行分門別類，并且按照各分管領導工作職責，歸集、認領整改工作任務。同時要求各相關(guān)科室和人員會后迅速開展存在問題的再自查和深入剖析，認真研究和提出行之有效的整改工作舉措，并要求在機制完善、體系建設方面進一步著力。按照“照單全收、全面整改”的原則，發(fā)揮“一次整改、長效發(fā)力”的系統(tǒng)性作用，全面落實巡察反饋問題整改工作，杜絕類似問題再度發(fā)生。

二是開展問題深入剖析，有的放矢制定專項方案。街道黨工委牽頭成立整改工作領導小組，整合各分管領導及問題相關(guān)科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改專項工作方案，對具體的措施、目標和考核評估要求進行了細化和量化，力求找到根源、滲透細節(jié)，直達患處，杜絕隔靴搔癢、過場式整改。對于整改工作推進情況，召開班子會專題研究，并組織每周舉行工作進度督導會議，研究評估整改成效，落實下階段工作部署。由黨政辦公室建立每周整改情況督辦考核機制，建立階段性的整改臺賬。

三是深入開展舉一反三，持續(xù)推動整改提高。除了落實開展針對性的整改手段以外，還要求各科室傳達具體的工作內(nèi)容，舉一反三，帶著問題深入對自身日常工作的體系建設和制度運作情況進行重新梳理和剖析，以糾偏整改工作為契機，捕捉問題的關(guān)鍵點，進行了一批現(xiàn)有制度的修訂完善，對照整改要求和有關(guān)標準，制定了一批規(guī)章制度，對問題反映出的漏洞和環(huán)節(jié)，探索有關(guān)體系機制的完善升級，力求長效、深入推進過程完善。

(一)黨的領導弱化，政治生態(tài)不夠健康。

1.“四個意識”不夠強。

(1)存在問題：意識形態(tài)工作抓得不緊。

整改情況：通過不斷加強政策理論和理想信念教育，提高黨工委成員及全體黨員干部的政治站位及政治敏銳性，進一步提升意識形態(tài)工作的責任意識，加強對意識形態(tài)工作的組織領導，由街道黨工委副書記分管意識形態(tài)工作，并安排其他黨工委委員協(xié)助工作開展，強化意識形態(tài)和網(wǎng)絡輿情審查考核制度。針對xx聯(lián)社出現(xiàn)的消極錯誤思想言論，街道黨工委書記、副書記專門約談xx聯(lián)社“兩委”干部，要求班子領導要敢于作為，正確認識“黨是領導一切的”理念，面對錯誤言論要敢于發(fā)聲、敢于斗爭，不斷加強群眾思想引導，積極扭轉(zhuǎn)不良風氣，樹立社會正能量。同時，按照“載體有序、科學布局、設計精美、品味高尚、發(fā)布規(guī)范”的要求，強化意識形態(tài)陣地建設，對轄內(nèi)各類懸掛或滾動式播放宣傳標語、設施進行地毯式排查，加強集中清理和日常監(jiān)管，對設置不規(guī)范、畫面破損、涂污等及時清理整改，營造良好社會宣傳氛圍。

(2)存在問題：肅清**惡劣影響不夠到位。

整改情況：深刻理解堅決全面徹底肅清**惡劣影響的政治意義，進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重要決定上來，堅決貫徹落實好省委、市委、區(qū)委的部署要求，加大肅清**惡劣影響專項警示教育和案例教育，組織干部職工觀看李、萬流毒展，對照街道反面事例開展針對性教育，堅持肅建并舉，破立結(jié)合、標本兼治，推動黨風、政風和社風、民風全面好轉(zhuǎn)。按照上級黨組織有關(guān)要求，召開專題民主生活會，會上班子領導深入開展自我和互相批評剖析，形成了一批問題整改清單，并建立了整改督辦機制，結(jié)合巡察反饋有關(guān)問題深入推進整改落實。

2.黨工委地位作用不夠突出。

(1)存在問題:大部分黨工委委員沒有明確黨內(nèi)具體分工等。

整改情況：落實“一崗雙責”，重新梳理明確黨工委委員的分工，編制黨工委成員責任分工表，細化、優(yōu)化、完善黨工委委員的職能體系。由黨工委書記面統(tǒng)籌黨建工作，黨工委副書記、辦事處主任協(xié)助做好干部、人才等選用工作，黨工委副書記、紀工委書記負責基層黨組織建設、紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設等工作，對其他黨工委成員也按照分管工作和專業(yè)歸口明確了具體的基層黨建工作責任，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核，加大宣傳、教育、統(tǒng)戰(zhàn)等工作力度。

(2)存在問題：黨工委會議與黨政聯(lián)席會議、行政辦公會議混開、混記等。

整改情況：自201x年8月開始，已嚴格決策議事規(guī)范要求，將黨工委會議和黨政聯(lián)席會議分開組織。巡察反饋以后，又對相關(guān)的參會人員和議事流程規(guī)范也進一步細化、優(yōu)化，針對會前議題收集、會中議事決策、會后監(jiān)督落實等流程制定了會議工作制度及有關(guān)的過程文件，并建立了紀工委監(jiān)督體系，按照“三重一大”要求定期上報，認真推進會議組織情況及記錄內(nèi)容、會議決策落實跟蹤督辦等有關(guān)情況的自查考核。

(二)黨的建設不夠規(guī)范，基層黨組織軟弱渙散。

1.黨內(nèi)組織生活不夠規(guī)范。

整改情況：完善基層黨組織“三會一課”工作制度及會議流程規(guī)范，定期保質(zhì)保量組織開展“三會一課”，會前充分醞釀準備，嚴肅會議紀律，并嚴格按照規(guī)定形成會議材料歸檔。加大黨建工作隊伍建設，今年按照區(qū)委組織部有關(guān)遴選工作要求，在優(yōu)秀的社區(qū)專干中選拔招聘一名黨建指導員，強化黨建工作的執(zhí)行力。持續(xù)推動黨建形式創(chuàng)新，深入推進以黨建引領為核心、集組織建設和多元服務為一體的xx“建設者之家”建設工作，目前已基本完成主體施工，正根據(jù)入駐有關(guān)部門的服務功能和要求細化完善，進行室內(nèi)裝修。加強黨組織規(guī)范化建設，落實對各屬下黨支部組織生活的季度抽查并形成有關(guān)記錄。

2.黨員日常管理不夠嚴格。

整改情況：為適應黨建工作新形勢新要求，目前與中國電信合作打造“智慧黨建”平臺，積極構(gòu)建城市基層黨建標準化體系，推進“兩學一做”常態(tài)化、制度化。201x年上半年，紀工委書記專門組織城管執(zhí)法線隊伍，針對工地執(zhí)法、違法建設查處等領域的廉政風險隱患開展集中談心談話，嚴明組織紀律，進一步強化紅線意識和底線思維，打造廉潔高效執(zhí)法隊伍。嚴格按照黨章要求開展黨員日常管理，進一步深化黨員情況整體排查、對黨員黨籍等有關(guān)檔案細化整理，嚴肅黨內(nèi)政治生活紀律，嚴格落實對失聯(lián)黨員、長期不參加組織生活黨員、違紀黨員的處理。201x年底至今已處理失聯(lián)黨員x名、恢復聯(lián)系黨員x名。201x年以來，針對前期在實施談話提醒工作過程中，普遍存在的思想認識不到位、談話工作不規(guī)范等問題，加強調(diào)查研究，積極探索新舉措新辦法，不斷規(guī)范和推動談話提醒工作，逐級壓實主體責任。201x年，我街開展談話提醒共計x人次。街道紀工委對收到反映黨員違紀違規(guī)線索及時跟進核實調(diào)查，201x年至今，由街道紀工委立案查處違紀黨員共x名。

3.發(fā)展黨員不夠規(guī)范。

整改情況：嚴格按照黨章要求安排黨工委委員開展黨員談話工作，加大黨建隊伍建設，優(yōu)化黨員發(fā)展考核審查流程，強化黨員發(fā)展質(zhì)量把關(guān)，并進一步在滿足發(fā)展質(zhì)量條件基礎上，著眼于現(xiàn)有黨員隊伍的整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化和匹配精英人才吸納等要求，重點平衡黨員年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)。堅持問題導向，圍繞黨組織活力和凝聚力不強，黨組織服務意識差、服務能力弱和信訪矛盾糾紛集中等問題，以強化班子建設、提高隊伍素質(zhì)、健全完善制度、解決突出問題為重點，以提高認識、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展為目標，扎實推進軟弱渙散黨組織整頓工作，同時，今年制定出臺“四議兩公開”民主議事決策制度，充分發(fā)揮聯(lián)社黨組織和黨員作用，打牢堅實組織基礎。

4.黨費收繳和使用不夠規(guī)范。

整改情況：自201x年開始，嚴格按照黨章規(guī)范要求落實黨員黨費的核算、統(tǒng)計和收繳，做好統(tǒng)計標準和收繳情況的公示解釋工作，確保公開透明，促進黨員干部對黨費收支情況的了解。組織黨工委下屬全體支部書記、專職副書記召開黨費收繳專題會議，嚴明黨費收繳和黨建經(jīng)費規(guī)范使用紀律，全面實施黨費收繳自查自糾，確?！耙辉乱焕U”要求落實到位。

5.選人用人不夠規(guī)范，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，青黃不接現(xiàn)象嚴重。

(1)存在問題：干部考察未按程序征詢街道紀工委意見等。

整改情況：嚴格按照選人用人規(guī)范開展干部任免考察，對照《xx區(qū)干部選拔任用規(guī)范流程及紀實材料清單》細化流程，落實選拔任用前研判，選拔任用中“凡提四必”全程監(jiān)督，讓紀檢部門全程介入考察審核流程，加強考察任免時對道德作風和遵紀守法方面的調(diào)查和取證。配合區(qū)委組織部、人社局對十八大以來“帶病提拔”情況進行倒查，嚴查存在問題及漏洞，并依據(jù)有關(guān)規(guī)范開展追責。

(2)存在問題：超員額配備合同制人員且個別合同工招聘未按規(guī)定辦理相關(guān)程序等。

整改情況：嚴格招考程序，在核定員額內(nèi)公開招聘雇員，招聘員額均經(jīng)街道黨工委會議研究后報區(qū)人社局審批，經(jīng)審批后招聘公告掛xx區(qū)公眾信息網(wǎng)接受報名，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢等程序擇優(yōu)錄取。全面開展交叉換崗崗位情況的摸查，梳理有關(guān)崗位業(yè)務技能和需求，針對性探索建立技能培養(yǎng)體系，加大科室團隊和整體能力的培養(yǎng)力度。對現(xiàn)有工作人員崗位體系、分工情況進行細化梳理評估，逐步平衡重點科室和崗位的工作量，通過提升科室人員綜合能力，緩解借調(diào)混崗需求。同步按照區(qū)層面的統(tǒng)一工作安排，推進交叉混崗崗位的復位回歸。

6.經(jīng)濟聯(lián)社“兩委”組織軟弱渙散。

整改情況：201x年通過村社換屆選舉，配齊配強聯(lián)社班子隊伍，并強化對班子隊伍的教育培訓，加強思想政治教育，引導班子領導認清形勢、順應時勢，聚焦突出問題和矛盾集中問題，敢于擔當、善于作為。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則,以201x年聯(lián)社升格黨委選舉工作為契機，規(guī)范換屆選舉流程，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，把群眾公認、作風正、政治立場堅定、能干事想干事的干部選進班子，全面加大從嚴治黨壓力傳導，強化“四個意識”，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全面推行并嚴格落實“四議兩公開”民主議事決策制度，確保決策民主、公開、透明，提升村社黨務、村務公開水平，確保村社重大事項的順利推行，促進聯(lián)社集體收益不斷提升。

(三)落實中央八項規(guī)定精神不到位，“四風”問題禁而不止。

1.官僚主義、形式主義問題仍然存在。

整改情況：對照中央八項規(guī)定有關(guān)要求，針對民主決策、工程管理、物業(yè)管理等，對有關(guān)規(guī)章制度進行補充完善，對具體要求進行細化定量，確保有據(jù)可循。班子領導堅持問題導向，進一步改進工作作風，增強宗旨意識，不斷深化班子領導掛點聯(lián)系機制，加大領導干部普遍直接聯(lián)系群眾工作力度，定期走訪掛點聯(lián)社、社區(qū)，傾聽基層黨員群眾意見建議，及時幫助解決群眾反映的熱點、難點問題。截止目前，已走訪x戶，入戶率達x%，收到群眾提出問題x宗，已解決x宗，辦結(jié)率x%。為了加強基層黨組織建設，加強村社工作力度，xxx分別掛任xx聯(lián)社、xx聯(lián)社、xx聯(lián)社黨組織第一書記，采取上下聯(lián)動的方法,進一步指導基層組織做好新形勢下黨建工作,幫助解決黨建和村社發(fā)展困難。加強談心談話工作力度，堅持班子領導之間、班子領導與科室負責人、科室負責人與科室工作人員之間多維度的談心談話工作開展，提升談話談心的針對性，做到有的放矢。班子領導堅持參加支部組織生活，指導所在黨支部開展支部活動，密切和黨員干部的聯(lián)系，增進溝通交流，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，幫助干部及時解決生活工作中的困難問題。

2.違規(guī)發(fā)放未休年休假報酬。

整改情況：因201x年前，未有發(fā)放應休未休年休假工資先例，街道干部請假以年休假為主，即使有加班補休假，也未有使用補休假的意識。201x年按區(qū)上級部門要求，計算應休未休年休假工資，我街核算單位干部職工加班補休假，對已請年休假的以補休假沖抵。要求各科室嚴格落實請休假制度，審批科室必須嚴格按照審批環(huán)節(jié)統(tǒng)核審批，形成規(guī)范性的過程材料，形成了獨立的休假審批制度，并細化紀工委在休假審批制度中的過程監(jiān)督環(huán)節(jié)和科學性手段。

3.存在報銷大額餐票現(xiàn)象。

整改情況：由街道紀工委牽頭組織就相關(guān)問題開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況。對此，街道舉一反三，迅速組織黨員干部精心學習“八項規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容、認清“四風”問題表現(xiàn)形式，明確了解紀律底線，嚴守紀律規(guī)矩，深入開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。由街道紀工委加大力度認真做好督促檢查，對違反中央八項規(guī)定精神問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不論職務高低，一律點名道姓、公開通報曝光。近年，不斷完善街道財務管理辦法，嚴格落實財務制度，重新規(guī)范了街道現(xiàn)金支付審批、公務接待流程，實現(xiàn)了以制度管人、管事。同時對相關(guān)的輔助證明材料也進行了更細致嚴謹?shù)囊?guī)定。

4.召開。

工作總結(jié)。

會鋪張浪費。

整改情況：紀工委牽頭開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況，對業(yè)務科室及相關(guān)工作人員進行了談話提醒，批評教育。街道在黨政聯(lián)席會議及科室負責人工作會議上重申財經(jīng)紀律，要求班子領導、科室負責人要以身作則，嚴于律己，厲行節(jié)約，帶頭嚴格執(zhí)行、狠抓落實，不斷深化作風建設，使貫徹落實中央八項規(guī)定精神成為常態(tài)、化為習慣。同時，完善街道財務制度，明確任何經(jīng)費開支必須提前審批，x萬元以上經(jīng)費支出須經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，x萬元以上大額經(jīng)費支出須經(jīng)黨工委會議審議。今后將繼續(xù)延續(xù)按照中央八項規(guī)定有關(guān)要求落實節(jié)約辦會。

5.違規(guī)發(fā)放津貼福利。

整改情況：按照全區(qū)統(tǒng)一通知安排，開展全面的違規(guī)發(fā)放補貼清查并逐步開展多發(fā)清退工作，今后將嚴格按照有關(guān)規(guī)定，杜絕違規(guī)發(fā)放獎金福利。為管好、用好職工福利費，更好地調(diào)動干部隊伍工作積極性，召開黨工委會議研究補充完善《xx街道職工福利費管理使用辦法》有關(guān)事項。

6.存在不作為現(xiàn)象。

整改情況：街道組織對轄內(nèi)違建情況進行全面細致排查，按照歷史和新增予以精細分類，制定違法建設拆除計劃，逐步推進落實整改。嚴格落實村民修繕房屋審批流程，增強執(zhí)法力量，實施分片管理，加強巡查監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一宗查處一宗，堅決遏制違法建設行為。以深入掃黑除惡專項工作為契機，建立完善與公安、環(huán)保、水政等具備執(zhí)法權(quán)力部門的聯(lián)動執(zhí)法機制，堅決防止暴力阻擾事件發(fā)生，提升查處拆除效率。今年上半年以來，結(jié)合中央環(huán)保督察、河涌水體治理要求和全市違法建設治理專項工作，深入開展河涌沿線、珠投地塊等違法建設清拆專項行動，保持違法建設查控高壓態(tài)勢，打響拆違攻堅戰(zhàn)役。

7.服務群眾意識不強。

整改情況：在加強街道現(xiàn)有政務大廳環(huán)境整治提升的基礎上，高標準加快推進新政務中心建設，目前已完工即可投入使用。同時，優(yōu)化政務服務界面，將政務服務工作、網(wǎng)格化管理全部集中到社區(qū)中心，實現(xiàn)統(tǒng)一歸口管理，加強業(yè)務指導，組織民政、計生、來穗、勞動就業(yè)等各線簡化相關(guān)服務事項辦事流程，完善公開宣傳，暢通咨詢渠道，建立定期的服務評價指數(shù)通報機制，分析存在問題。加大對基層服務人員的專業(yè)技能培訓力度，定期召開政務服務工作例會，對窗口工作人員服務情況情況進行點評通報。對原來設置過高的群眾意見箱按照規(guī)范進行整改，便于群眾監(jiān)督。經(jīng)過一系列的努力，目前街道政務服務排名不斷提升。

街道紀工委加大對聯(lián)社的考勤監(jiān)督。加大對小區(qū)物業(yè)問題的調(diào)處力度，抽調(diào)能力強、業(yè)務熟悉的工作人員專門負責該項工作，聘請法律顧問協(xié)助提供法律支持，并針對性開展社區(qū)物業(yè)糾紛調(diào)處普法教育，充分利用民主議事大廳，積極組織居民代表征求意見建議，傾聽群眾呼聲，提升工作處置力度和質(zhì)量。

(四)廉政風險防范意識薄弱，違規(guī)違紀問題突出。

1.財務管理不規(guī)范。

整改情況：完善街道內(nèi)控機制，規(guī)范財務報銷手續(xù)，加大對街道各科室相關(guān)人員業(yè)務培訓力度，公務誤餐、勞務費等已嚴格按照規(guī)定規(guī)范支出，做到有計劃方案、有用餐名單，發(fā)票注明貨物明細，詢價需三家對比，并附三家法人身份證復印件和營業(yè)執(zhí)照。同時，加大對下?lián)軐ｍ椊?jīng)費的監(jiān)管，督促各下?lián)軉挝粚Y金使用進行跟蹤管理。街道財務室嚴格把關(guān)，對不合理的現(xiàn)金支出不予報銷。

街道已嚴格按照xx市工會組織有關(guān)規(guī)定，參照其職工會費收取標準，規(guī)范工會會費收繳，制定了街道的工會經(jīng)費分級收取體系，定期收繳工會會費，?？顚Ｓ靡?guī)范管理，下一步將嚴格按照規(guī)章按其收支及定期公示，并由紀工委予以監(jiān)督。

2.執(zhí)行政府采購制度不嚴格。

整改情況：全面細化財務審批環(huán)節(jié)，完善專業(yè)性采購注意事項和業(yè)務能力的培訓，完善紀工委審計監(jiān)督機制。細化財務審批規(guī)定，要求各報賬部門提供三家比價供貨商的營業(yè)執(zhí)照及法人身份證復印件備查，避免比價單位為同一法人代表，影響效力。在多方征詢意見的基礎上，制定完善《xx街道小額工程施工管理辦法》，實施分等級、分類管理，規(guī)范小額工程施工招投標、施工監(jiān)管、預結(jié)算等各個環(huán)節(jié)流程，提高工程的施工效率和工程的透明度，確保規(guī)范有序推進。

3.物業(yè)經(jīng)營管理不規(guī)范。

整改情況：經(jīng)黨工委會議研究，所有公建配套物業(yè)交由辦公室集中管理，建立統(tǒng)一臺賬，做到底數(shù)清、賬目明。完善事業(yè)單位負責人外部監(jiān)督機制，建立財政審批分權(quán)監(jiān)督制度，強化對具體合同的規(guī)范科學管理，細化合同管理監(jiān)督規(guī)范文件編制，邀請涉及物業(yè)運營、合同法規(guī)、財務管理方面的專家到街道開展合同管理人員專項培訓，提升合同管理人員的規(guī)范意識和專業(yè)水平，并聘請專業(yè)法律顧問加強對物業(yè)合同的審核把關(guān)，填堵監(jiān)管漏洞，強化定期內(nèi)部審計。規(guī)范地塊公開招標流程和過程文件的規(guī)范監(jiān)管，制定《xx街道社區(qū)服務中心托管地塊管理制度》，安排專人負責對地塊進行巡查、管理，并對地塊檢查情況進行登記，做好巡查記錄。

4.因私出國(境)管理不嚴。

整改情況：完善出入境管理機制和等級制度，在審查環(huán)節(jié)中引入紀工委監(jiān)督審核機制。落實回執(zhí)制度，嚴格審查擅自變更因私出國行程、日期的情況。對前期遲交證件，擅自變更出國行程、日期的干部進行提醒談話。

(五)“兩個責任”落實不到位，執(zhí)紀問責偏松偏軟。

1.主體責任落實不到位。

整改情況：對巡察組提出的“主體責任落實不到位”的問題，黨工委書記帶頭深刻剖析了在落實黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題和不足，及時對全體班子成員進行了一次全面的談話，了解班子成員履行“一崗雙責”和廉潔自律情況。強化領導班子落實“一崗雙責”，建立黨工委書記定期談話機制，對領導班子每季度進行一次廉政談話，全面掌握領導班子履行“一崗雙責”和廉潔自律情況。領導班子成員根據(jù)各自分管的業(yè)務范圍，對有關(guān)科室負“一崗雙責”責任。強化督促檢查和交心談心，黨工委書記、副書記定期聽取各支部書記工作匯報，并適時開展不定期的工作督查;各分管領導定期到分管科室、掛點支部督促指導，提升責任意識和規(guī)矩意識。紀工委強化黨員領導干部八小時以外的監(jiān)督力度，著力強化調(diào)查取證專業(yè)能力和水平，切實完善監(jiān)察督導能力，完善基層內(nèi)控管理監(jiān)察機制，梳理完善重點科室和崗位廉政風險清單，并針對性建立內(nèi)控環(huán)節(jié)，切實做好對苗頭性問題的提醒監(jiān)督。

2.監(jiān)督責任落實不到位。

整改情況：經(jīng)街道黨工委會議研究，細化了黨工委委員分工，其他黨工委委員分擔了部分黨工委副書記兼紀工委書記的黨員教育工作，明確要求紀工委書記抽出更多精力加強紀工委工作，加大執(zhí)紀問責工作力度，避免對重點人、重點事、重點崗位監(jiān)督不到位。加強對紀檢干部的監(jiān)督管理。從嚴從緊從硬加強對紀檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，確保黨紀黨規(guī)的手電筒既照別人更照自己。配齊街道新一任紀工委班子，發(fā)揮紀工委專職副書記作為統(tǒng)籌謀劃落實紀工委黨廉宣教、監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的中堅力量作用，加強紀檢干部在職培訓教育。有計劃地安排街道紀檢干部參加上級紀檢監(jiān)察機關(guān)組織的業(yè)務培訓，不斷拓寬街道紀檢干部的知識面，提高綜合素質(zhì)。加強與公安、司法等部門的溝通協(xié)調(diào)，多渠道挖掘、收集線索，把握住重點崗位、重點對象、重點領域和重要時間節(jié)點，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為嚴肅處理，做到有責必問、問責必嚴。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：;郵寄地址：，郵編(信封請注明“對xx街道黨工委關(guān)于巡察整改進展情況的意見建議”)。

教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇十

眾所周知，駐站機電員是機電系統(tǒng)的最前線、最基層，在收費工作中起著十分重要的作用。那么，作為一名機電員，如何做好機電工作，以下幾點是我從事機電工作3年來的最大感觸。

如果把收費站比作一個社區(qū)的話，那我們機電員就是社會的醫(yī)生，而監(jiān)控中心則是大型醫(yī)院，而我們所服務的對象就是我們的收費設備，作為一名社區(qū)醫(yī)生都會對社區(qū)每一位患者的所有情況都了如指掌，那我們機電員就要做到對所有的設備心中有數(shù)，哪臺設備出了什么狀況，怎樣解決都要有一個自己的思路。這就要求我們在平時的工作中要多看、多查，及時發(fā)現(xiàn)設備的運行狀態(tài)，從而為收費工作的開展做好基礎和保障。

作為設備的守護者，我們還要努力提高自己的“醫(yī)術(shù)”，遇到自己解決不了的問題，要在向上級救援的同時，盡量自己動手，自己研究，這樣才能印象深刻。個人以為刻苦鉆研各種書籍、資料可以提高我們的`“醫(yī)術(shù)”，但是各項實績操作對于我們提高“醫(yī)術(shù)”更為重要，“讀萬卷書，不如行萬里路”，我們要在讀書的同時結(jié)合各項實際案例，總結(jié)經(jīng)驗，認識不足，更有針對性地去學習、研究，這樣才能更快更好的提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

做醫(yī)生最高的境界就是治“未”病，對于我們來說也就是防患于未然。這就要求我們要加強設備保養(yǎng)維護，提前發(fā)現(xiàn)故障問題。在日常的設備保養(yǎng)維護中，我們對設備各個部件的狀況了如指掌，這個部件的磨損情況大概能再用多長時間都要提前掌握，爭取做到及時準備、及時更換、及時保養(yǎng)，做到所謂的治“未”病。

總結(jié)起來，我感覺作為一名基層機電員，我們在日常工作中要絕對細心和耐心，對待工作，在工作中努力提高自己的技術(shù)，為京滬的暢通工作盡自己最大的努力。

教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇十一

2017年下半年，我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在縣教育工會和園黨支部的領導下，堅持服務于“兩個率先”，服務于教育改革和發(fā)展大局，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理，共同構(gòu)建和諧校園、文明校園。在上級部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務。

一、在創(chuàng)建和諧校園工作中，工會積極協(xié)助園領導開展各項活動

1.提高教師素質(zhì)方面：開展師德演講活動、教職工崗位培訓、園本培訓、拓展訓練、社區(qū)宣傳等等。大家認識到：園所的和諧應體現(xiàn)在領導與群眾和諧，教職工之間和諧，教職工與幼兒的和諧，教職工與家長的和諧等方面。大家紛紛表示要樹立起“相遇難得，相逢珍重，相處一心”的意識，要“多關(guān)心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較”，共同創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的園所文化。

2.堅持以人為本的管理理念，創(chuàng)設寬松、民主、平等的工作氛圍

工生日時，工會為她們送去蛋糕，送去祝福；為每位新婚教師購買禮物，工會委員親臨會場送去祝福；及時看望生病及孕產(chǎn)期的教師，暖了職工心，旺了園所業(yè)。

3.教代會代表培訓工作

教職工代表大會是教職工行使民主管理權(quán)的機構(gòu)，園工會組織在主席帶領下積極組織學習，幼兒園工會重新修訂了工會章程，并通過全體教職工大會討論通過并實施；在培訓過程中，從制定培訓計劃----培訓過程效果記錄，到培訓效果分析等一系列規(guī)范程序，對培訓工作的系統(tǒng)化，更加規(guī)范培訓工作資料歸檔，進入科學、規(guī)范管理，針對我園工作實際，組織全體教職工學習工會會員享有的權(quán)利、工會會員應履行的義務，以及園務公開工作的制度規(guī)定。使教職工培訓真正落到實處，并取得實質(zhì)效果。

4.教代會召開情況

通過座談，教職工對本園的工作給予肯定。

二、師德建設工作

為了提高教職工的思想素質(zhì)，我園把師德建設工作都納入到幼兒園園風建設工作中，組織教職工有目的、有計劃的開展各項活動，并組織不同形式的師德演講比賽；后勤部制定了后勤人員文明規(guī)范用語、文明規(guī)范行為，組織大家學習并落實于行動，做好“雙服務”工作；號召教師整理自己師德先進事跡，并裝訂成冊匯成“師德經(jīng)驗篇”，并組織青年教師互相學習，促進青年教師快速成長；年初幼兒園工會開展了“孩子心中好老師，家長眼中的好老師”主題活動，收到良好效果。在師德大討論活動中，我們通過多種形式從中查找出一些問題：

（1）教師的愛，應體現(xiàn)在一日教育活動的各個方面，這就需要教師在幼兒園一日生活中處處體現(xiàn)出對孩子的愛，要像媽媽一樣對待每一個孩子。真正體現(xiàn)出媽媽的愛是無私而偉大的愛，而沒有偏愛。

（2）教師的教育理念，教育觀念的更新上需要不斷給教師充電，這就是園本培訓需要體現(xiàn)出來的知識更新，不斷學習，不斷吐故納新，適應教育改革需要。

（3）在創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的園所文化工作中，工會還應進一步配合開展有效的活動。

（4)各別年輕老師教育教學方法過于簡單，對個別幼兒

教育缺少方法，針對性差。

根據(jù)以上查找問題，園工會計劃在師德建設中有針對性地開展一些活動，不斷嘗試新的培訓和教育方法，例如：組織專業(yè)知識培訓，開展聽評課活動；學習老教師先進教育理念，開展拜師活動；家長問卷調(diào)查，評選心目中的好老師，獲得滿意率高的教師給與獎勵；師德演講活動與實際工作考察相結(jié)合評選園級師德標兵，并在全園廣泛宣傳，為大家樹立起學習的楷模。通過組織多種形式的園本培訓、野外拓展訓練、考察學習、專家講座、經(jīng)驗交流會等等，以形式多樣的學習活動促進師德建設，提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)。

三、存在不足

1.幼兒園經(jīng)費有限，對于困難職工難以全面資助。

2.對于園內(nèi)女職工的特殊家庭困難，比如孩子無人照管問題，因幼教工作的特殊性無法照顧。

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教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇十二

x法院認真深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，聚焦新時代“黨要管黨，全面從嚴治黨”要求，以開展主題教育制度化常態(tài)化為抓手，積極探索黨員教育管理新機制、新辦法，為法院各項工作提供堅強組織保證。

一、落實主體責任，加強全面從嚴治黨。

一是切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用。全年院黨組、機關(guān)黨委召開黨建有關(guān)會議分別為x次、x次，對黨建工作計劃、黨員先鋒崗、支部標準化建設、黨建問題研究與整改、政治理論學習、黨建考核、十九大學習、黨建信息化建設等x項議題進行了研究和審議。

二是院黨組、黨委發(fā)揮“頭雁”作用。機關(guān)黨建工作全盤謀劃和重點策劃，堅持黨建融入中心，抓住重點項目，統(tǒng)籌謀劃、親自推進，堅持黨建和業(yè)務同部署、同落實、同考核，堅持黨建、審判“兩手抓、兩手硬”。

三是樹立以制度管黨治黨的理念。把黨建工作作為主業(yè)來抓，出臺《機關(guān)黨委委員責任清單上墻和掛鉤黨支部工作安排》《x市中級人民法院“主題黨日+”活動制度》《x中院機關(guān)黨委抓基層黨支部（書記）基層黨建工作評價細則》等制度x個。

二、強化主題教育，促進黨員素養(yǎng)提升。

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。x.迅速傳達部署。召開黨組會、全院干警大會，迅速傳達學習黨的十九大精神，制定學習宣傳貫徹方案和大學習大培訓方案，部署全市法院學習宣傳貫徹黨的十九大精神。x.組織專題理論學習會。全院各級黨組織共開展十九大專題學習x次，參加學習干警x人次。一是黨組中心組開展理論學習。黨組中心組理論學習擴大會x次專題學習黨的十九大精神，中層以上領導干部共x人次參會。二是各支部開展專題學習。全院x個支部共x次組織專題學習黨的十九大精神，x人次黨員參加了學習。各支部形成學習信息簡報掛在內(nèi)網(wǎng)“十九大精神學習專欄”，如中院行政庭組織兩級法院行政庭黨支部黨員舉辦“十九大精神”夜讀分享會。三是開展黨的十九大精神專題輔導報告會。舉辦全院性專題學習x次，參加學習干警x人。其中x月邀請了x教授作題為“學習新黨章，推進黨的建設偉大工程”專題輔導。x.創(chuàng)新形式，學深學透。一是依托理論原著，原本學。向全體黨員批送新《黨章》《黨的十九大報告》等書籍x多冊，組織全院學原著悟原理。二是院內(nèi)網(wǎng)設置“十九大精神學習專欄”，自主學。專欄設置欄目x個，把十九大報告原文、實施方案、宣講課件等上傳，便于全體干警靈活安排時間學習，做到黨建與業(yè)務“兩不誤、兩促進”。三是依托學習教育平臺，系統(tǒng)學。組織干警通過市“云課堂”、《x省黨員干部現(xiàn)代遠程教育》系統(tǒng)學習和網(wǎng)上考學。四是通過微信群和共產(chǎn)黨員網(wǎng)，線上學。五是運用信息化等手段推進學習宣傳。通過三大手機客戶端平臺向全體黨員推送精選學習信息。目前已為x名黨員推x余條十九大專題學習短信。六是營造濃厚的學習氛圍。更新法院門戶和內(nèi)網(wǎng)專欄、組織全院更新宣傳板報x個。

（二）狠抓主題教育常態(tài)化制度化。我院把主題教育融入日常、抓在經(jīng)常，制定實施方案確保學習教育常態(tài)長效。領導干部以上率下，層層發(fā)動。一是突出政治思想教育。全年以支部為單位開展常態(tài)化制度化學習教育x次，通過三大手機平臺向全院黨員推送學習信息x條。二是堅持“學做結(jié)合”，關(guān)鍵在“做”。把學習教育與開展“黨員法官先鋒崗”“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動結(jié)合起來。“明標尺、知底線”，引導黨員法官做“六個帶頭”黨員法官，做“四個合格”黨員。三推進學習型黨組織建設。開展全員讀書活動，舉行“堅定理想信念，堅定法治信仰”讀書講座，以建設學習型黨組織為契機，把讀書活動與黨建學習結(jié)合起來，在每層樓道中設置漂流書架，在全院營造崇尚讀書、全員讀書氛圍，各支部每月向機關(guān)黨委報送x篇學習心得。今年，我院有x篇學習心得被省高級法院采用上報最高級法院。（三）強化黨員黨性教育。一是推廣主題式黨組織生活制度。組織全市法院舉行《“x鑄法魂”七一表彰暨全市法院文藝匯演》，表彰黨內(nèi)先進，新黨員重溫入黨誓詞，打造一臺節(jié)目精彩紛呈的大型藝術(shù)盛典，為黨成立x周年送上隆重獻禮。二是開設專題研修班。組織黨員干部x人次外出“紅旗渠”等地接受紅色教育，各支部自行組織到市紀委、市委黨校等部門設立的反腐倡廉學習教育基地或東江縱隊紀念館等地方學習教育x次。三是舉辦x法院x年黨規(guī)黨紀知識競賽，組建全市法院比賽團隊，以按鍵搶答的形式，加強對全市法院黨員干部的黨規(guī)黨紀教育，激發(fā)黨員學習黨規(guī)、黨紀的熱情。

三、

深化制度建設，切實改進工作作風。

開展班子成員與分管部門負責人談心談話，促使中層干部認真履行“一崗雙責”。三是開展黨務督察制度。以“飛行檢查”和黨務督察的方式開展黨務督察，重點檢查全市法院黨組、黨委、黨支部學習筆記和政治理論學習情況，檢查紀律作風，查擺問題度并提出整改意見，發(fā)布黨務督查?？?，督查結(jié)果在全院通報。

（二）規(guī)范黨內(nèi)政治生活。樹立“黨的一切領導到支部”的理念。書記抓、抓書記，一級抓一級，層層抓落實。規(guī)范基層黨支部建設，強調(diào)領導干部帶頭參加雙重組織生活會，一是嚴格落實“三會一課”和組織生活等制度，增強黨內(nèi)政治生活的嚴肅性。全年各支部召開組織生活會x次，支部民主評議黨員x次，開展“三會”x次，院領導帶頭“講黨課”x次，支部書記帶頭“講黨課”x次。x年，全院吸收預備黨員x名，發(fā)展正式黨員x名。二是堅持問題導向，狠抓問題整改。以省高院黨組對我院開展紀律作風問題專項督察為契機，針對省高院檢查中發(fā)現(xiàn)的黨建工作問題深刻反思和研究整改，形成整改落實情況報告，制訂x項措施進行整改。同時，全年對黨建工作弱化的支部書記進行集體提醒談話x次，談話人數(shù)x多人，力促整改工作落實。三是強化黨建工作考核。構(gòu)建雙支撐一考評體系，制定《機關(guān)黨委抓黨支部書記基層黨建工作考核辦法》，堅持黨建和業(yè)務同部署、同推進、同考核，今年院黨組、機關(guān)黨委實現(xiàn)對全院各支部專項考核和支部書記上臺述職制。

四、實施關(guān)愛干警工程，實現(xiàn)留住人才戰(zhàn)略。

x年下半年，為了防止法官外流，院黨組成立關(guān)愛辦，由機關(guān)黨委牽頭，關(guān)愛辦、群團組織和文體協(xié)會聯(lián)合實施，實施關(guān)愛干警暖心工程，有效阻止了法官人才外流問題。x年，實現(xiàn)全年沒有一個法官外流，取得顯著成果：一是慰問生病老干部。院黨組派出機關(guān)黨委專職副書記、離退休支委會組成慰問小組，對多名生病離退休老干部親切慰問，并送上陳超書記的深情關(guān)懷，得到老干部的好評。二是做好黨員志愿服務工作。行政庭、刑二庭、紀檢監(jiān)察等x多個支部主動延伸審判職能，利用“廉政警示教育基地”、“送法進機關(guān)進院校進社區(qū)”、開展法律幫扶等形式，共開展黨員志愿服務活動x多場，參與志愿服務黨員x多人次，服務群眾x多人。三是積極開展關(guān)愛干警工作。由關(guān)愛辦牽頭，群團組織和文體協(xié)會實施，以文體活動、生日會、大型聯(lián)誼會等形式，實施各項關(guān)愛干警工程。全年共計開展各類關(guān)愛活動x場次，參與x人次。其中，舉辦“一場聚會一世情誼”大型聯(lián)誼會x場，組織全市近x個單位x多名青年參加了聯(lián)誼，年輕人從中收獲了友誼和婚姻。

教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇十三

分管學校裝備管理已經(jīng)有3年時間了，從陌生到熟悉，從無措到干練，3年我看到了自己的成長，也見證了學校裝備的現(xiàn)代化、完善化。我接手學校裝備管理后，我校已經(jīng)完成了標準化建設，實驗室的設備都很完善，各班也均配備的現(xiàn)代化的電子白板，我要做的就是最大化的合理利用這些現(xiàn)有硬件條件，服務于學生。所以我認為要重點抓學校裝備的“兩率”。所謂“兩率”指的是裝備的完好率和使用率。不管是教室，實驗室，微機室，音樂室，美術(shù)室，舞蹈室還是圖書室，都應該最大化的使用起來，并且及時進行設備的維護和補充更換。為了教育教學改革，全面實施素質(zhì)教育，在功能室教學成為培養(yǎng)學生實驗技能、創(chuàng)新能力、科技素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)。而課改后的課程對多媒體教學提出了更新、更高的要求，對于學校裝備的使用率上，最先進行要求的教師實驗室和微機室，而如何強化管理，真正將各個功能室的管理工作納入制度化、規(guī)范化、服務化、信息化的科學管理體系，是每一位教師需要面臨的問題。與其他老師相比，我還只是一個新人，在此簡略的談談自己的經(jīng)驗。

一、建立完善的規(guī)章制度, 充分發(fā)揮設備的使用效益。

財產(chǎn)的流失。注意節(jié)約，反對浪費，各種實驗藥品、用品要定量使用。

儀器設備是學校的固定資產(chǎn)，也是開展教學的物質(zhì)基礎。因此，各功能室及其設備不得以任何借口挪為他用，以免影響教學的正常開展。各類設備應分門別類排放，設備應分櫥分層定位存放，做到不擠壓、不堆放。各器材除易損易耗外，都應有相應的編號。對各種新購入的設備經(jīng)驗收合格后編號人櫥，要將各類設備說明書交給學校的財產(chǎn)管理員以便以后查用。對各功能室的設備存放，應遵循“科學、規(guī)范、合理、美觀、方便”的原則，并做好防塵、防潮、防銹、防腐蝕、防霉變、防變形等日常維護保養(yǎng)工作，使設備的性能經(jīng)常處于完好的可用狀態(tài)。這樣可減輕設備損耗的程度，延長使用壽命，是提高設備利用率的重要前提，也是教學開展的重要保障。

二、明確責任，實行規(guī)范的管理模式。

這幾年，特別對理、化、生實驗室人員進行了調(diào)整，然后定員進行分工管理，從儀器設備-實驗開設-實驗帳冊-實驗資料-實驗室衛(wèi)生等各項管理工作，做到了要求明確，責任落實。平時，實驗室人員認真做好實驗儀器、藥品的過程性管理，嚴格履行貴重儀器的借用手續(xù)和危險藥品的領用手續(xù)，對借用的器材做到了及時收回，對使用后的器材及時清潔，存放到位，使所有器材處于隨時可用狀態(tài)，對使用后的藥品及時歸放、整理，嚴格執(zhí)行實驗室的各項規(guī)章制度，防止各種實驗事故的發(fā)生，上化學實驗學生必須戴眼鏡，對有毒、有害藥品的使用反復強調(diào)實驗操作規(guī)范，指導學生做好實驗。

實驗注意用電安全，杜絕人身傷害事故。是進出物理實驗室的各 2

種儀器、藥品、材料，應進行登記造冊，建立檔案。應建立固定資產(chǎn)、低值耐久和低值易耗品的帳冊，儀器借用使用歸還情況也必須登記在冊。這些帳目不但是實驗室裝備情況的縮影，同時也反映一個學校實驗的開展情況。每學期末應對各種器材、藥品進行一次清點，列出報廢、報損的清單，經(jīng)領導審核后消帳，使之一目了然，做到帳目清楚，帳物相符，帳帳相等。在物理實驗室內(nèi)由于使用的儀器設備、操作過程的復雜性，致使其中隱藏著不安全的因素，如觸電、燃燒等，因此物理實驗員應始終堅持安全第一、預防為主的思想，把防護工作放在首位，定期檢查更新消防設施，檢查用電是否安全，檢查實驗過程中是否存有安全隱患，并采取相應防范措施。

三、加強檢查，重在落實。

把設備的完好率和使用率作為我們的一項日常工作，常抓不懈。 在“完好率”方面，要求學校各功能室管理規(guī)范，一是教學器具存放科學，做到帳面與實物相符、總帳與專用帳相符、柜簽與實物、專用帳相符；二是各項管理制度要落實，注重過程管理，即功能室管理制度、賠償制度、借用制度、實驗通知單等制度健全，做到實物有登錄、使用有記載、借用有登記、損壞有賠償、不足有補充；三是儀器設備的使用說明書、保修單等科技資料的整體歸檔。通過一系列措施保證儀器設備的完好率。

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使用情況。

對于各個功能室的負責老師，做到每月開一次會，進行一次對各功能室儀器設備使用情況的匯總，對損壞或丟失的儀器設備進行統(tǒng)計，以及及時的修補引進。要求做到：設備入庫有賬目，使用有登記、消耗有處理，損失要賠償，件件有交待，杜絕非玷常損失。做好各項記錄，要實事求是，不要弄虛作假。對編造記錄，應付檢查者，一經(jīng)查實，要嚴肅處理。各功能室的管理工作要定期總結(jié)，一般期末有小結(jié)，年終（學年度）有總結(jié)。

總之，不管是學校的管理者，還是各功能室的負責老師，都應在工作中不斷學習，在工作中積累經(jīng)驗，在工作中培養(yǎng)技能，在工作中形成技巧，在工作中盡職盡責，多動腦筋，多想辦法，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮其在素質(zhì)教育中的特殊作用，更全面有效的培養(yǎng)學生，服務學生，為學校的教學工作作出更大的貢獻。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，近年來機電裝備公司不斷加快“走出去”步伐，積極參與市場招投標。這意味著公司的所有產(chǎn)品都要經(jīng)受市場無情的考驗?！敖裉斓馁|(zhì)量”就是“明天的市場”，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足消費者的需求，才有可能不斷的擴大市場的份額，創(chuàng)造出更好的效益。

2011年，機電裝備公司通過了sio9000質(zhì)量體系的認證，今年4月再次通過了環(huán)境、質(zhì)量、安全三管理體系的認證審核。下面將公司在質(zhì)量管理方面的一些做法向集團進行匯報。

一、堅持質(zhì)量為本

一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，公司鼓勵員工積極開展多種形式的質(zhì)量管理活動，成立qc小組，每年組織召開qc成果發(fā)布會，鼓勵質(zhì)量管理人員參加全國注冊質(zhì)量工程師考試，同時設立優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品展示臺和劣質(zhì)產(chǎn)品曝光臺，進一步提升了質(zhì)量管理水平。

二、施行卓越績效管理

2017年以來，公司以“構(gòu)建國內(nèi)一流的煤機裝備制造企業(yè)”為愿景，規(guī)范地導入了卓越績效管理模式。公司按照卓越績效評價模式的標準從領導決策、評價準則培訓、建立推進組織、實態(tài)綜合診斷、撰寫組織概述、塑造模式建立模型、策劃與制定自我評價計劃、實施自我評價、制定并實施改進和創(chuàng)新計劃、學習循環(huán)與質(zhì)量獎申報十個方面入手，積極導入實施，并在前期調(diào)研的基礎上結(jié)合公司生產(chǎn)實際，綜合分析宏觀經(jīng)濟環(huán)境、中觀行業(yè)發(fā)展、微觀市場需求、競爭態(tài)勢和內(nèi)部能力等因素，確定了公司的核心價值觀，制定了科學、先進、可行的發(fā)展戰(zhàn)略、長短期績效目標，識別并確定公司的競爭對手和標桿，找出差距和不足，明確改進目標，建立了以人為本、高效的工作系統(tǒng)和績效考評改進系統(tǒng)。

三、著力技術(shù)領先

科技創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。公司始終堅持

將電氣化、信息化和自動化控制技術(shù)融入主導產(chǎn)品，液壓支架完善了薄煤層、大傾角、大仰俯采、放頂煤和端頭支架系列及其配套設備的技術(shù)工藝，完成了煤層高度7米以上的大采高綜采工作面設備的技術(shù)儲備及支架樣架試制，達到國內(nèi)領先水平。帶式輸送機和刮板輸送機產(chǎn)品不斷向智能化、長距離、大功率方向發(fā)展，完成了與刮板輸送機配套的轉(zhuǎn)載破碎機和自移機尾產(chǎn)品設計，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈。與安徽理工大學合作建立產(chǎn)學研實訓基地，同步開發(fā)礦用防爆電氣產(chǎn)品、綜采工作面安裝拆除設備等一系列新產(chǎn)品，橫向拓展業(yè)務范圍。在增強技術(shù)實力的同時，提升了產(chǎn)品的質(zhì)量水平。

四、聚焦品牌建設

品牌是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。公司近年來不斷加大創(chuàng)牌投入，認真制定品牌發(fā)展規(guī)劃，全力打造品牌的行業(yè)影響力，樹立安徽礦機品牌形象。公司擁有“擎宇”“皖星”“拓采”等產(chǎn)品品牌，其中，“擎宇”牌液壓支架、“皖星”牌膠帶輸送機和刮板輸送機為安徽省名牌產(chǎn)品。榮獲2012年度安徽省質(zhì)量獎、省卓越績效獎、2011年度市長質(zhì)量獎、市技術(shù)創(chuàng)新十佳企業(yè)。同時，公司運用現(xiàn)代營銷手段提高品牌知名度，大力宣傳品牌內(nèi)涵，擴大產(chǎn)品知名度，把產(chǎn)品和品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢。

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教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇十四

首先感謝學校為我們青年教師提供這樣一個學習交流的平臺，使我有機會和大家交流并向大家學習，我感到十分高興。雖然進入湯莊實驗學校工作的時間不長，但在這片廣闊天地里，我深刻體會到了做一名教師的艱辛和快樂，收獲了學校領導的熱情指導，也收獲了同事的無私幫助，我既感到成長的喜悅，又感到責任的重大?；仡櫳弦粚W期的工作，既辛苦又充實，也取得了一些成績，下面和大家匯報交流一下：

一、讓自己沉下去，踏實地做好教學研究工作。

為提高自己的業(yè)務水平，自參加工作以來，我緊緊圍繞“四個字”下功夫，就是：學、聽、做、寫。

學：學理論，學經(jīng)驗，學習專家和同行同事的先進經(jīng)驗，以彌補自己工作之不足。學教法，教法要不斷創(chuàng)新，我在教學實踐中要也不斷改進教學方法，以適應形式發(fā)展之需要。

聽：聽專家講座、報告，吸收其教育教學之精華。古人云“聽君一席話，勝讀十年書”，其原因也在于此。通過學校給我們青年教師提供的學習的平臺，聽優(yōu)秀教師講課，我們有機會來充實提高自己，從而取人之長，補己之短。

做：教師要經(jīng)常做各種各樣的課，要積極踴躍地去做匯報課、優(yōu)質(zhì)課、交流課、。在講課實踐中，聽取各方面的意見，接受領導和同事的幫助，從而取得進步。

寫：常寫教學反思，多寫工作體會。多反思，多進步。

二、讓學生動起來，努力構(gòu)建高效課堂。

1、注重習慣的培養(yǎng)。

播下一種行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種品格；播下一種品格，收獲一種命運。可見良好的行為習慣，對人的一生所起的作用之大。通過上學期的工作實踐，我以學生養(yǎng)成良好的學習習慣為突破口，把學生的學習習慣分為兩種，即：一般學習習慣和特殊學習習慣。學生的一般學習習慣包括：上課習慣、作業(yè)習慣、預習和復習習慣以及文具的整理習慣和使用習慣等等。學生的特殊習慣主要指語文學科的學習習慣，就拿書寫習慣來說，這是學生的一項特殊的但又非常重要的學習習慣。我不僅指導學生如何握筆、運筆，而且教會他們寫字的順序，嚴格看書、寫字的姿勢，努力做到“三個一”。我認為，只要教師遵循學生身心發(fā)展的規(guī)律，高度重視從小行為入手，從低年級開始訓練，學生良好的學習習慣才一定能養(yǎng)成。

2、設計精彩導語，激發(fā)學習興趣。

好的開始是成功的一半。精彩的導語能扣動學生的心弦，激發(fā)學生的思維，它能像磁鐵一樣，把學生牢牢地吸引，導入的類型很多：有猜謎語，講故事，聽歌曲等等，根據(jù)不同的課文采取不同的導入方式，使課文的導入起到先聲奪人的作用。這樣不僅激發(fā)了學生的好奇心，還培養(yǎng)了學生的思維能力，使學生急于想通過閱讀去了解課文，尋求答案。

3、注重積累，豐富學生的語言。

豐富的語言來自于積累。為了實現(xiàn)這一目標，我特別注重對學生進行字詞的教學。低年級語文教學的重點是識字、寫字，量非常大，生字卡片天天使用，是加強記憶的好辦法。我在教生字時，有意識地把一些生字，編成謎語或故事講給他們聽。同學們聽后很感興趣，一下子就把生字記住了。

4、課外與課內(nèi)相結(jié)合。

學生的知識大部分從課堂上學到，我充分利用活動課讓學生自我學習，讓學生多讀課外書，讓學生把從課外學到的字、詞在課堂上與同學交流、相互學習。同時，成立自我展示小組，這樣既能激發(fā)學生課外主動識字、記詞的意識，又能豐富學生的語言，同時也給學生一個展示自我的平臺。

三、讓班風好起來，做好學生管理工作。

1、虛心請教，累積管理經(jīng)驗。

當上了班主任，看到孩子們一張張?zhí)煺鏌o邪的笑臉，我便暗下決心，一定要帶好這個班,要對這些孩子們負責。由于管理經(jīng)驗不夠豐富，剛開始我對班級管理多少有些困惑和迷茫。所幸的是，我周圍有許多帶班經(jīng)驗豐富的班主任們，給了我?guī)椭蛦⒌?，使我的班級管理工作很快步入正軌?/p>

2、心存愛心，去和學生交流經(jīng)常和學生交流，與學生平等和睦地相處，是了解班內(nèi)學情、學風的有效途徑，這樣才能及時地采取措施解決班內(nèi)存在的問題，才能及時改進并創(chuàng)建和諧奮進的班集體。我想，我作為一名青年教師，要熱愛學生，要熱愛自己的事業(yè)，要有強烈的創(chuàng)新意識，要勇于創(chuàng)新、敢于標新立異。以上是我工作以來的工作做法，在今后的工作中，我將努力學習先進的教學經(jīng)驗，并一如既往地不斷改進和提高自己，爭取做一名優(yōu)秀教師。

教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇十五

各位領導、各位同仁們：

大家好！很榮幸我能親耳聆聽各位班主任的經(jīng)驗交流。在這里，我現(xiàn)就我的班主任工作向大家作以簡單匯報，還請大家批評指正。

一、用愛創(chuàng)造奇跡。

用愛心呵護每個孩子，用細心關(guān)注每個孩子的健康成長。

作為班主任，我總是認為讓每個孩子快樂，讓每個孩子都能感受到自己在班級，在老師，在他人，心中的重要性，孩子才能學業(yè)得快樂、學得舒心，學習效率高效果好，也才能激發(fā)孩子愛老師愛同學愛集體的熱情，進而形成一個團結(jié)向上樂觀進取的班集體。

1、用耐心和愛心傾聽孩子的心聲，平等地與孩子對話，了解他們的心靈需要。

每個孩子的內(nèi)心世界都是一本內(nèi)容豐富而有趣的書。用愛去閱讀這本書，就會發(fā)現(xiàn)孩子的心靈有多么純真和善良，那么，孩子犯的錯誤你也就會覺得在情理之中，就會以平和寬容的心態(tài)面對這些錯誤，也才會有教育智慧，正確引導孩子教育孩子。

了解孩子的心靈需要，才能做一個受孩子歡迎的老師，享受孩子帶給你愛的快樂。

2、多鼓勵多表揚少指責，給其營造一個快樂和諧的人際關(guān)系網(wǎng)，()讓孩子的自我價值得到充分肯定，彰顯孩子個性，使其身心愉快地接受老師的.教育，使個人才能與特長得到最大限度地發(fā)揮。

我班上有個孩子學習不很用心，但在表面上會哄人，每節(jié)課看起來似乎很認真，其實稍細心點就會發(fā)現(xiàn)他在桌下偷做小動作，讀書口形很大，其實心早跑了。作業(yè)也潦草，老師稍微督促不嚴，他就會完不成，還學會了撒謊。我與他家長溝通后才知家庭教育不當，他孩子常在打罵中生活，因此對老師的批評教育他早已麻木。我決定換一種方式來教育他。每次習字、作業(yè)我都讓他站在我旁邊趴在講桌上完成，為了保護他的自尊心，我對他說：“老師最喜歡看黃宸寫字，他的字可漂亮啦！來，快到這兒來寫，讓我看看”。只見他拿著書本抬頭挺胸、氣宇軒昂地走上講臺。寫的字可真是他最好的水平。一個周以后，這個孩子就已改變了陋習，會思考、愛發(fā)言、作業(yè)認真了。后來，每到習字課，要上講臺寫的孩子還真不少。

二、授之以魚不如授之以漁。

無論是學習方法的指導，學習的習慣的養(yǎng)成，還是班干部的培養(yǎng)，我都注重教給學生方法，用方法指導行動，引導孩子快速入軌。

1、教給孩子管班方法，培養(yǎng)具有管理才能和管理魄力的班干部做老師的小幫手。

2、教給孩子勞動方法，培養(yǎng)孩子勞動技能和熱愛勞動的品質(zhì)。從這一學期開始，我每周安排8個學生連續(xù)當一個周值日生。每周五時給8個孩子分好勞動任務，然后老師先掃地，讓學生看，再讓學生分頭掃地。第一輪過去，全班同學已能把教室打掃干凈，會用抹布擦桌凳了。第二輪開始，我又教他們?nèi)绾瓮系?。最近，孩子們已能獨立打掃衛(wèi)生了。

3、教給孩子學習方法，培養(yǎng)孩子的學習興趣，養(yǎng)成孩子良好的學習習慣。

以上是我在工作中的一些粗淺的做法，有不當之處，敬請指出，謝謝大家。

教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇十六

好的開始是成功的一半。精彩的導語能扣動學生的心弦，激發(fā)學生的思維，它能像磁鐵一樣，把學生牢牢地吸引，導入的類型很多：有猜謎語，講故事，聽歌曲等等，根據(jù)不同的課文采取不同的導入方式，使課文的導入起到先聲奪人的作用。這樣不僅激發(fā)了學生的好奇心，還培養(yǎng)了學生的思維能力，使學生急于想通過閱讀去了解課文，尋求答案。

二、注重積累，豐富學生的語言。

豐富的語言來自于積累。為了實現(xiàn)這一目標，我特別注重對學生進行字詞的教學。在語文教學識字、寫字部分，我讓學生造句，找出成語的出處用講故事來加強學生的記憶。我在教生字時，有意識地把一些生字，編成謎語或故事講給他們聽。同學們聽后很感興趣，一下子就把生字記住了。比如在形近字部分“輟”“啜”。用小車接回輟學的小伙伴回家，小伙伴停止了啜泣。就輕易的理解了這兩個形近字。

三、課外與課內(nèi)相結(jié)合。

學生的知識大部分從課堂上學到，我充分利用閱讀課、課外活動課讓學生自我學習，讓學生多讀課外書，讓學生把從課外學到的字、詞在課堂上與同學交流、相互學習。同時，成立自課前展示小組，這樣既能激發(fā)學生課外主動識字、記詞的意識，又能豐富學生的語言，同時也給學生一個展示自我的平臺。

四、讓班風好起來，做好學生管理工作。

1、虛心請教，累積管理經(jīng)驗。我作為博弈班班主任，看到孩子們一張張?zhí)煺鏌o邪的笑臉，我便暗下決心，一定要帶好這個班,要對這些孩子們負責。由于管理經(jīng)驗不夠豐富，剛開始我對班級管理多少有些困惑和迷茫。所幸的是，我周圍有許多帶班經(jīng)驗豐富的班主任們，給了我?guī)椭蛦⒌?，使我的班級管理工作很快步入正軌?/p>

2、心存愛心，去和學生交流經(jīng)常和學生交流，與學生平等和睦地相處，是了解班內(nèi)學情、學風的有效途徑，這樣才能及時地采取措施解決班內(nèi)存在的問題，才能及時改進并創(chuàng)建和諧奮進的班集體。我想，我作為一名青年教師，要熱愛學生，要熱愛自己的事業(yè)，要有強烈的創(chuàng)新意識，要勇于創(chuàng)新、敢于標新立異。以上是我工作以來的工作做法，在今后的工作中，我將努力學習先進的教學經(jīng)驗，并一如既往地不斷改進和提高自己，爭取做一名優(yōu)秀教師。

教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇十七

尊敬的各位領導：

大家好！歡迎各級領導來項目檢查指導工作，下面我將x公司第x工程隊xx-x鐵路項目作業(yè)隊基本狀況、工程進展及內(nèi)部管控等有關(guān)情況匯報如下：

一、本作業(yè)隊基本狀況

根據(jù)鐵路總公司、股份公司、集團公司等上級單位的積極號召，經(jīng)過公司領導的研究討論和統(tǒng)籌部署，結(jié)合項目的實際情況，2017年1月10日成立中鐵x局第x工程有限公司第x工程隊，由xx-x擔任作業(yè)隊隊長，xx-x擔任作業(yè)隊副隊長，xx-x擔任作業(yè)隊技術(shù)負責人，技術(shù)員4人，質(zhì)檢員1人，試驗員2人，安全員1人，材料員2人，領工員2人、會計員1人、后勤等主要管理人員共15人，均為公司正式職工。勞務工人51人，下設了開挖班、支護班、出碴班和二襯班四個施工班組。勞務工為《xx宏力建筑工程勞務有限公司》職工，實行勞務混合型管理。

二、工程概況及進展情況

作業(yè)隊承擔649.5米）、xx1#隧道（410米）和孫家屯雙線大橋（395.8米）施工任務，截止目前xx-x3#隧道出口、xx-x雙線大橋均已完工；xx1#隧道折合進尺220米，剩余190米。累計完成產(chǎn)值6321.89萬元，占總造價的78.3%。

三、管理、管控情況

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中鐵x局集團有限公司〈架子隊管理手冊〉的通知》的要求，我作業(yè)隊編制了《架子隊管理辦法及實施細則》，為更好地進行勞務隊管理，又對《架子隊管理辦法》進行了細化，制定了《架子隊內(nèi)部管理制度》、《架子隊評比、考核辦法》等一系列的管理制度，已形成了一套比較完整的并行之有效的管理體系，制訂了班組作業(yè)人員管理考核辦法，并組織工程隊全體員工及所有勞務人員討論、學習，切實將制度建設深入實際。

1. 安全、質(zhì)量方面

由作業(yè)隊技術(shù)負責人主要負責，隊長或副隊長組織，其他主要管理人員及技術(shù)人員參加，對各作業(yè)班組進行安全質(zhì)量、技能等教育培訓。培訓主要有：所擔負施工內(nèi)容制定培訓計劃，對參建員工、勞務人員的培訓過程有詳盡的書面及照片記錄，并組織受訓人員參加考試，記錄、匯總考試結(jié)果，合格后上崗，最后總結(jié)培訓工作，按照要求進行培訓資料存檔，截止目前培訓有52次。在現(xiàn)場管理中每道工序嚴格按要求執(zhí)行安全質(zhì)量量化考核和安全質(zhì)量卡控自檢表，平均每月自檢卡控表83份，同時每周堅持由作業(yè)隊長帶隊檢查安全、質(zhì)量存在問題，并匯總進行通報落實整改責任人，確保安全質(zhì)量管理工作落實到每一位管理人員。

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使管理人員撲下身子切實抓好現(xiàn)場“隨人、隨事、隨地”的針對性安全、質(zhì)量指導，堅持“安全問題不過夜，質(zhì)量問題嚴追究”，把施工安全、質(zhì)量工作真正落到實處。截止目前作業(yè)隊從開工至現(xiàn)在未發(fā)生一起安全、質(zhì)量事故。

2. 進度、成本方面

由項目部制定工程隊各階段形象進度目標，作業(yè)隊將任務合理分解到每個工班，要求現(xiàn)場技術(shù)員、領工員施行全過程控制管理，將每循環(huán)進尺與消耗時間、工序銜接時間等各項數(shù)據(jù)認真統(tǒng)計匯總，努力做到各工序零時間銜接。優(yōu)化施工方案、加強技術(shù)交底與技能培訓，合理配備各道工序人力、設備資源，加快每道工序施工進度。

建立了以隊長、技術(shù)主管、核算員、材料員、會計員為核心的責任成本管理機構(gòu)，以工、料、機為主要核算單元的責任成本檢查考核制度，實行全員、全方位、全過程的責任成本控制。二是建立成本管控機制。作業(yè)隊領導班子成員向公司繳納成本控制風險抵押金，實行作業(yè)工班工費與材料費、機械費、工序質(zhì)量掛鉤，提高了參建人員的成本控制意識。三是加強生產(chǎn)過程成本控制。作業(yè)隊按照承包合同內(nèi)容，對各個工班的成本消耗逐一進行分析，及時發(fā)現(xiàn)偏差，制定控制措施，督促作業(yè)工班在生產(chǎn)過程中落實好成本控制。通過強化生產(chǎn)成本管理，有效降低了現(xiàn)場直接生產(chǎn)成本。

四、 施工班組管理情況

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1.施工班組組建

施工現(xiàn)場所有勞務作業(yè)人員為《xx宏力建筑工程勞務有限公司》職工，實行勞務混合型管理，根據(jù)勞務工個人技能情況，在分配到相關(guān)工序班組。班組作業(yè)時，現(xiàn)場有領工員和工班長的帶領，確保每個工序和作業(yè)面有領工員、技術(shù)員、安全員跟班作業(yè)。

2.施工班組承包情況

作業(yè)隊與施工勞務分包班組，根據(jù)完成一定工作量，明確勞務價款、支付時間、方式等，并經(jīng)項目部、公司審核、審批，依法訂立勞務分包施工合同。目前作業(yè)隊與施工班組簽訂23份合同，其中19份已施工完成退場，退場的并已做好清算，已簽訂退場協(xié)議。

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教學工作經(jīng)驗交流匯報材料篇十八

尊敬的各位領導、同事們:

大家上午好!

今天我很榮幸能在這里與大家交流班組建設的經(jīng)驗, 分享心得！下面，我就左云分局一年來在班組建設方面取得的一些心得體會和想法與諸位分享。不足之處，請大家批評指正!(我交流的題目是:)

轉(zhuǎn)變觀念 端正態(tài)度 全力以赴搞好班組建設

如果說一個企業(yè)猶如一座大廈，那么班組就是這座大廈的基石。班組基礎扎實，則大廈堅固聳立，傲視群雄，就能圖謀發(fā)展，充滿生機活力。因此班組建設對企業(yè)的健康有序發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，如何搞好班組建設我想從以下四個方面同大家交流探討。

一、加強思想教育，克服認識上的誤區(qū)，端正班組建設的態(tài)度。 在班組思想工作管理過程中，班組長要努力做到以心換心，換位思考。要尊重、理解每一位班組成員的人格、見解，要做好班組成員工作期間及工作以外的思想工作。達到全班上下統(tǒng)一思想和認識，齊心協(xié)力，共同協(xié)商搞好班組工作。

班組建設前期由于有的員工對班組建設產(chǎn)生認識上的誤區(qū)，面對身兼多職，導致力不從心，表現(xiàn)出種種不理解、不積極等現(xiàn)象。如：有的員工認為，在班組建設工作上只注重工作任務的完成，而忽視了制度、規(guī)范的建設管理；因此我們從克服種種認識上的誤區(qū)和端正態(tài)度入手，教育和引導班組成員，在提高認識的同時，以多措并舉 “拉、幫、帶”共同學習的原則，使得各種報表資料的完善度、準確率明顯提升。去年在市中心的統(tǒng)一規(guī)劃下，分局整體環(huán)境、日常設施有了質(zhì)的飛躍。這樣一來員工工作時心情舒暢了，工作熱情和主動性提高了，為推動班組建設的發(fā)展起到積極作用。資料員、民主管-理-員何平同志，作為一名巡護員，每日除忙于線路巡回工作后，閑暇時就整理資料，工作的熱情非常之高，經(jīng)過規(guī)范后的基礎資料整齊劃一，為更好地完成線路維護任務而夯實基礎。 二、完善制度體系，提高班組建設的規(guī)范水平。

由班組長、檢修員、巡護員對線路進行定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，分期落實回訪情況，通過進行抽樣調(diào)查及對照gps分析報告完成率，從而產(chǎn)生巡護員績效；檢修員及臨聘人員的績效與個人的工作態(tài)度、能力與敬業(yè)精神緊密掛鉤。如：我們在維護生產(chǎn)、安全、綜合等方面的檢查考核上用考核獎罰舉措來激勵和約束班組成員，不搞平均主義，誰分管誰負責，按責任進行逐級考核，在日常檢修及搶修為了更加有效地調(diào)動每一個班組成員的積極性和主動性，按照“以量計酬”進行細化分配，個人簽字張榜公布，讓班組成員互相監(jiān)督，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，彌補不足，使分配更具有民主性，公正性，有力地提高了班組的向心力和凝聚力。在執(zhí)行各項制度上班組長要 “以身作則”，要把每位班組成員當成一面面鏡子，將反射回來的不足進行反思且及時改正，做到制度面前人人平等，使班組管理步入正?；能壍馈?/p>

三、提升綜合素質(zhì)，增強班組建設的發(fā)展活力。

班組成員的素質(zhì)好壞決定班組有沒有活力和競爭力，因此班組成員的素質(zhì)高低直接影響班組發(fā)展的有序推進，所以要班組成員樹立“從嚴求實護長線，團結(jié)奉獻保暢通的”企業(yè)理念，引導班組成員更新觀念，豐富知識，提高業(yè)務技術(shù)能力，鼓勵班組成員養(yǎng)成勤于學習和思考的習慣，增強維護市場當前的競爭意識，適應當前長線發(fā)展的要求。如：李杰、何平同志在去年參加中心舉行的光纜接續(xù)比武前期，在完成日常巡回及線路檢修工作的同時，認真學習光纜比武細則，想要達到“快、準、穩(wěn)”，靠的就是刻苦多次練習，功夫不負有心人，通過最后的角逐，二位同志抱著沉甸甸的榮譽歸來，給班組增得了榮譽。的確是態(tài)度決定高度，過程決定結(jié)果，細節(jié)決定成??！

在班組的維護生產(chǎn)中，班組長盡力做到管理要科學，分工要合理。因此，—個合格的班組長要具備自身素質(zhì)高，技術(shù)水平高，管理能力高，這樣才能充分調(diào)動和發(fā)揮班組成員的積極性、創(chuàng)造性,帶領班組成員出色地完成各項工作任務。

四、目標要明確,思路需清晰。

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