計(jì)劃能夠使我們更加有條理地進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，避免拖延和浪費(fèi)時(shí)間。堅(jiān)持計(jì)劃的執(zhí)行是成功的關(guān)鍵。制定計(jì)劃的過程中，我們也要學(xué)會傾聽和尊重他人的意見和建議。
月工作計(jì)劃籌劃表篇一
體育教學(xué)小教具、小練習(xí)器教學(xué)過程中使用的具有教學(xué)特點(diǎn)、體現(xiàn)教育思想、教育目標(biāo)和教學(xué)方法的實(shí)物、模型等直觀教學(xué)器具和實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練器材。在教學(xué)過程中，起著十分重要的作用。但在實(shí)際體育教學(xué)中由于教材資料的選取不夠廣泛、不能聯(lián)系學(xué)生的實(shí)際、活動場地狹小，學(xué)校器材不足，教學(xué)資料不夠新穎、充實(shí)，其選取性、實(shí)用性不強(qiáng)，學(xué)生對所學(xué)資料興趣不夠濃厚。遏制學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。所以我們試圖通過師生共同創(chuàng)新設(shè)計(jì)體育教學(xué)小教具和小練習(xí)器材來有效緩解改善這一不足。
關(guān)鍵詞:小學(xué)體育教學(xué)具。
研究范圍:小學(xué)階段。
研究小學(xué)體育教學(xué)小教具、小練習(xí)器材開發(fā)(選材、設(shè)計(jì)、制作、使用推廣)。
1、文獻(xiàn)研究。
2、實(shí)驗(yàn)研究。
3、調(diào)查研究。
4、行動研究。
1、研究設(shè)計(jì)圖紙。
認(rèn)真研究小教具、小練習(xí)器材設(shè)計(jì)的圖紙，熟悉制作說明書，設(shè)想制作過程。
2、選取材料。
根據(jù)設(shè)計(jì)圖選取配套到材料。材料的選取是小教具、小練習(xí)器材制作中最重要的一個環(huán)節(jié)，它直接影響器材的使用耐久性和安全性。在選取材料時(shí)應(yīng)根據(jù)器材的使用特點(diǎn)、方法等進(jìn)行選取。例如，在制作實(shí)心球時(shí)應(yīng)選取皮革，因其柔韌性好，防水，而不能選取紙張類或硬度較強(qiáng)的材料。
3、選取工具。
選取使用正確的工具可使在小教具、小練習(xí)器材的制作過程中節(jié)約超多時(shí)間，并且能夠避免因?yàn)楣ぞ呤褂貌划?dāng)造成的材料浪費(fèi)和安全事故，應(yīng)盡量避免使用大型和危險(xiǎn)性高的工具。在選取正確的使用工具時(shí)應(yīng)注意工具的操作難易程度，還應(yīng)注意工具成本及是否容易購置。再使用工具時(shí)應(yīng)熟悉工具的使用方法和注意事項(xiàng)，必要時(shí)提前做好防護(hù)措施。
4、現(xiàn)場制作。
根據(jù)設(shè)計(jì)人設(shè)計(jì)出小教具、小練習(xí)器材圖紙，制作說明書，利用已選定的材料，工具，按照說明書介紹的制作方法進(jìn)行操作。制作時(shí)應(yīng)注意時(shí)間的利用和分配，配件的安裝順序，避免返工造成材料和時(shí)間的浪費(fèi)。
5、器材試用。
對制作出的樣品應(yīng)及時(shí)進(jìn)行試用，根據(jù)實(shí)際操作使用狀況進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)不足要及時(shí)進(jìn)行修改，完善，并找出問題原因，分析原因，吸取教訓(xùn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為今后的制作打下良好基礎(chǔ)。
1、前期準(zhǔn)備。
(1)確定課題，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
(2)制作調(diào)查問卷，了解學(xué)生對體育的基本理解、認(rèn)識和常規(guī)需要。
(3)制定課題研究的實(shí)施方案。
2、實(shí)施階段。
結(jié)合我校學(xué)生實(shí)際狀況實(shí)施研究方案，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行實(shí)施，并及時(shí)對實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決與總結(jié)。
第一階段:搜集有關(guān)資料結(jié)合教學(xué)實(shí)際研究小教具、小練習(xí)器的基本概念、目的和好處。
第二階段:根據(jù)課堂實(shí)際需要和問卷調(diào)查結(jié)果對所需不同小教具、小練習(xí)器材進(jìn)行設(shè)計(jì)。
第三階段:選材研究(物美價(jià)廉、環(huán)保耐用、取材方便)。
第四階段:進(jìn)行小教具、小練習(xí)器材的制作并整理制作程序與技巧。
第五階段:實(shí)驗(yàn)性使用自制小教具、小練習(xí)器材，及時(shí)改善。
第六階段:自制小教具、小練習(xí)器材評價(jià)階段。
第七階段:自制小教具、小練習(xí)器材推廣階段。
3、總結(jié)、鑒定、結(jié)題階段。
(1)整理各類資料和數(shù)據(jù)。
(2)撰寫結(jié)題報(bào)告。
通過研究，我明確了小學(xué)體育教學(xué)小教具、小練習(xí)器材開發(fā)研究應(yīng)從學(xué)校與學(xué)生的實(shí)際狀況出發(fā)，需要長時(shí)間不斷的學(xué)習(xí)和積累和專家的指導(dǎo)。由于自身理論素養(yǎng)的局限，尚未構(gòu)成一套有指導(dǎo)好處的理論及實(shí)際操作的方法，更缺乏實(shí)踐指導(dǎo)的案例。在下階段繼續(xù)研究過程中期望得到專家的深層指導(dǎo)，以期進(jìn)一步推進(jìn)該課題的研究。
月工作計(jì)劃籌劃表篇二
隨著中國建筑事業(yè)不斷發(fā)展，一幢幢高樓大廈拔地而起，其中不乏一些展示中國建筑實(shí)力的壯觀建筑。這些建筑外觀非常獨(dú)特，結(jié)構(gòu)既簡潔又時(shí)尚，而且使用的材料經(jīng)濟(jì)環(huán)保。在其成本組成中，材料費(fèi)占60%甚至更多，加強(qiáng)物資采購管理對施工企業(yè)的盈利起著關(guān)鍵性的作用。
二、國際工程項(xiàng)目物資采購供應(yīng)工作的特點(diǎn)。
（一）很強(qiáng)的技術(shù)性。
在國際工程承包的項(xiàng)目中，對于工程的材料和設(shè)備都要根據(jù)該國特點(diǎn)考慮特殊的要求。不同種類的項(xiàng)目，業(yè)主要求可能各不相同，所使用的材料和o備的規(guī)范也有所不同。
（二）程序復(fù)雜。
國際工程的物資采購程序比較復(fù)雜，大致包括指定采購計(jì)劃，考察各個國家貨源，進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)，通過比較選擇并推薦供貨商，報(bào)給業(yè)主或監(jiān)理審批，進(jìn)行合同談判并簽訂合同，辦理進(jìn)口許可證，開具保函或者支票等支付憑證，辦理進(jìn)出港，辦理免稅、清關(guān)、運(yùn)輸及存儲手續(xù)，物資達(dá)到施工現(xiàn)場的收發(fā)料管理。
（三）廣泛的貨源。
國外市場同種物資的物資供應(yīng)來源非常多，相同的產(chǎn)品會來自不同的國家、不同的廠家或不同的商。選擇的范圍非常廣，當(dāng)然對應(yīng)的價(jià)格質(zhì)量也是千差萬別，這樣就更加考驗(yàn)物資采購人員的采購能力，如何用最低的價(jià)格買到符合質(zhì)量要求的材料成為控制采購成本的關(guān)鍵。
三、國際物資采購的流程。
（一）做好材料采購前的基礎(chǔ)工作。
工程開工前，項(xiàng)目經(jīng)理、工長必須反復(fù)、認(rèn)真地對工程設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行分析，根據(jù)工程測定材料的實(shí)際數(shù)量，提出材料申請計(jì)劃，而且申請計(jì)劃應(yīng)做到準(zhǔn)確無誤。在采購材料前，材料采購部門應(yīng)建立詢價(jià)小組對市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查；材料采購人員所采購材料的價(jià)格不得超過詢價(jià)小組的價(jià)格，定期召開例會，在例會上由詢價(jià)小組匯報(bào)材料的詢價(jià)情況。
（二）合理確定采購方式。
根據(jù)采購金額、采購物資的技術(shù)復(fù)雜程度，確定合理的采購方式，一般可以選擇招標(biāo)采購、邀請報(bào)價(jià)采購和零星采購三種方式。
如果采購金額和數(shù)量較大、技術(shù)復(fù)雜，就采用公開招標(biāo)的方式選擇供應(yīng)商，從眾多優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商中選擇出最優(yōu)供應(yīng)商。最大限度地降低項(xiàng)目成本，避免采購工作中的賄賂行為，做到公開、公正、公平地選擇供應(yīng)商。
如果采購金額和數(shù)量較小、技術(shù)較低，需要供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)配合支持時(shí)，可以從公司的合格供應(yīng)商名單中邀請至少3家參與投標(biāo)采購。由于公司與合格供應(yīng)商之前都有過合作，因此對投標(biāo)人以往的業(yè)績和履約能力也比較了解，可以降低合同履行過程中承包方違約的風(fēng)險(xiǎn)。
對于單項(xiàng)采購低于10萬元的，可以對經(jīng)銷商或者供應(yīng)商直接詢價(jià)，由項(xiàng)目物資部談判后直接購買。這樣可以在較短的時(shí)間內(nèi)完成采購任務(wù)，減少中間環(huán)節(jié)。
（三）尋找供應(yīng)商。
供應(yīng)商的來源有很多途徑：
月工作計(jì)劃籌劃表篇三
xx年xx區(qū)武術(shù)協(xié)會籌備委員會在區(qū)委政府以及區(qū)文體部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以發(fā)展武術(shù)文化事業(yè)為目標(biāo)，通過“整章建制、和諧辦會”來開展武協(xié)籌備及成立的各項(xiàng)工作，為發(fā)展區(qū)域武術(shù)文化，特別是弘揚(yáng)大庸武術(shù)硬氣功，取得了良好的效果。
一、成立組織、開展活動。
xx區(qū)武術(shù)協(xié)會成立之初，區(qū)體育局群體股專干黃xx同志和區(qū)文化館武術(shù)專干覃xx同志先后組織召開大小會議近20次，通過召開籌備會議擬選定了主席團(tuán)人員、選舉產(chǎn)生了主席、副主席、秘書長、副秘書長及委員，并通過了武協(xié)章程等。1月18日，xx區(qū)武術(shù)協(xié)會掛牌成立慶典暨大庸武術(shù)硬氣功申報(bào)國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)成功的在人民廣場舉行展示會?；顒邮且浴昂霌P(yáng)民族武術(shù)文化，培養(yǎng)xx文武全才”為宗旨，得到了市區(qū)文體部門及廣大武術(shù)愛好者的大力支持，使越來越多的市民認(rèn)識了武術(shù)、了解了武術(shù)，從而達(dá)到了宣傳和弘揚(yáng)武術(shù)文化的效果。
二、理清思路制定計(jì)劃。
區(qū)武術(shù)協(xié)會在市區(qū)文體部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx年將做好以下四個方面工作：一是加強(qiáng)習(xí)武人的武德培養(yǎng)，大力宣傳“未曾學(xué)藝先學(xué)禮，未曾習(xí)武先習(xí)德”的武術(shù)道德觀。二是解放思想，以改革為動力，拓寬辦會領(lǐng)域?！拔湫g(shù)協(xié)會”就是“武術(shù)愛好者之家”，要廣泛宣傳，提高武協(xié)知名度，吸引更多武術(shù)愛好者加入到協(xié)會組織。三是提高武協(xié)隊(duì)伍素質(zhì)。走以人為本的科學(xué)發(fā)展之路，把培養(yǎng)、選拔人才作為武協(xié)基礎(chǔ)工作，克服武術(shù)流派之間的分歧，來促進(jìn)武術(shù)各流派的交流，達(dá)到共同探討、共同提高、繼承發(fā)揚(yáng)的目的。四是努力做好武術(shù)與旅游對接，積極開展公益性與商業(yè)性武術(shù)文化活動，努力打造武術(shù)文化品牌。
三、具體工作八點(diǎn)建議。
1、依照《章程》要求，推行民主管理，征集資料、共同決策，發(fā)揮武術(shù)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子及會員的主觀能動性。
2、努力提高辦事效率，根據(jù)協(xié)會工作，把職責(zé)分工到人。
3、爭取政府政策的支持，每年舉辦一期武術(shù)研討會。
4、以協(xié)會為立足點(diǎn)，開展各類訓(xùn)練與培訓(xùn)。
5、走出區(qū)門，與兄弟縣市開展各類武術(shù)交流活動。
6、重視傳承、挖掘整理大庸武術(shù)硬氣功資料。
7、發(fā)揮優(yōu)勢互補(bǔ)，加強(qiáng)與其他協(xié)會互動，開展健康向上的各種聯(lián)宜活動。
8、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，在增加透明度的同時(shí)，堅(jiān)持民主理財(cái)，開源節(jié)流的勤儉節(jié)約精神。
月工作計(jì)劃籌劃表篇四
x年初，xxxx有限正式進(jìn)入運(yùn)營，部在做好前期核算的基礎(chǔ)上積極配合公司各部門的運(yùn)營，從核算和財(cái)務(wù)兩方面做好公司層的參謀，。隨著公司推出財(cái)務(wù)資金管理，財(cái)務(wù)部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來；公司內(nèi)部、對成本費(fèi)用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門發(fā)生的準(zhǔn)確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的緊縮、國家稅收政策調(diào)整及稅務(wù)機(jī)關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、金融機(jī)構(gòu)對房地產(chǎn)行業(yè)的緊縮與重點(diǎn)監(jiān)管，這些都是財(cái)務(wù)部工作的重中之重。在里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作努力做好，下面做具體的與。
1、建立健全了財(cái)務(wù)各項(xiàng)會計(jì)核算賬簿，對成本費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行合理有效的分類，使成本費(fèi)用核算口徑一致。
2、建立和完善各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù)，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。
3、設(shè)置了資金計(jì)劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金、提高運(yùn)營績效、，鋪下了良好的基礎(chǔ)。公司實(shí)行“資金計(jì)劃管理”，說明公司決策層對財(cái)務(wù)管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地資金計(jì)劃的重要性，財(cái)務(wù)親自擬定了各項(xiàng)具體細(xì)則，同時(shí)在財(cái)務(wù)部例會上對全體財(cái)務(wù)人員提出做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理及服務(wù)意識，要求財(cái)務(wù)人員在上要高度重視資金計(jì)劃管理，按月做好資金計(jì)劃的匯總與工作并及時(shí)上報(bào)公司決策層。
4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會計(jì)二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對明細(xì)科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。
5、對財(cái)務(wù)報(bào)表體系的完善、對公司財(cái)務(wù)報(bào)表的及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整、增加了各項(xiàng)內(nèi)部管理報(bào)表和財(cái)務(wù)分析，充分反映公司整體項(xiàng)目運(yùn)營績效、細(xì)致反映公司資金往來及成本費(fèi)用等具體指標(biāo)變動。其目的，一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求；二是要滿足管理層對項(xiàng)目運(yùn)營情況的了解和分析。
6、為了使會計(jì)核算工作規(guī)范化，從基礎(chǔ)工作、會計(jì)核算、日常管理三方面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化，《》（）。從小處著手，對財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行系統(tǒng)化管理、科學(xué)分類歸檔、專人保管，對會計(jì)憑證要求及時(shí)裝訂、整潔整齊。
7、財(cái)務(wù)知識的，通過納稅xxxx及xxxx稅務(wù)事務(wù)所的培訓(xùn)與，提高全體財(cái)務(wù)人員對新的稅務(wù)政策和知識的了解和掌握。
（一）財(cái)務(wù)核算工作財(cái)務(wù)核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能及時(shí)有效的完成。
1、財(cái)務(wù)審核財(cái)務(wù)審核分兩個方面，一是對原始報(bào)銷單據(jù)的審核、財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度規(guī)定審核、原則、杜絕人情關(guān)。如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計(jì)劃內(nèi)支出等堅(jiān)決退回。二是對會計(jì)憑證的審核工作，重要的對會計(jì)分錄的正確性、附件的有效及齊全進(jìn)行審核把關(guān)。
2、成本核算隨著公司“xx”項(xiàng)目進(jìn)行，工程成本支出不斷加大。在工程支出上財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照稅務(wù)要求和工程部進(jìn)度管理進(jìn)行付款，對xxxxx建設(shè)集團(tuán)的.工程款支付及時(shí)核算代扣代繳稅款，并要求對方及時(shí)開具工程款項(xiàng)發(fā)票。這樣有利于清晰及時(shí)的核算開發(fā)成本。
3、核算上半年公司累計(jì)推出x棟多層、共x戶進(jìn)行銷售，在公司決策層的政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實(shí)現(xiàn)銷售x戶，銷售額x萬元。財(cái)務(wù)部在整個銷售流程中積極做好認(rèn)籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進(jìn)行把關(guān)、對銷售進(jìn)行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財(cái)務(wù)部與銷售部門進(jìn)行積極溝通，并催促放款，保證資金及時(shí)到位。5月份公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部銷售核算力量，確定專人進(jìn)行銷售收款、與銷售部門銜接，同時(shí)加強(qiáng)了對銷售臺帳的統(tǒng)計(jì)工作，做好財(cái)務(wù)銷售明細(xì)的編制。財(cái)務(wù)部按月及時(shí)與銷售部的銷售提成表進(jìn)行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
4、會計(jì)電算化xx年年10月份財(cái)務(wù)部采取用金蝶軟件標(biāo)準(zhǔn)版進(jìn)行賬務(wù)處理，這樣極大提高了工作效率和會計(jì)核算的準(zhǔn)確性。但由于標(biāo)準(zhǔn)版的功能局限性，不能適應(yīng)公司財(cái)務(wù)核算需要，財(cái)務(wù)部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行升級。目前這一工作還在進(jìn)行中。
5、合同管理財(cái)務(wù)部對存放的付款合同進(jìn)行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂、合同金額、付款時(shí)點(diǎn)及金額、執(zhí)行情況等做出詳細(xì)準(zhǔn)確的反映。
6、納稅申報(bào)由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，國家^v^在稅款征收上是按預(yù)售款來作為計(jì)稅依據(jù)的的，1—6月公司應(yīng)繳納各項(xiàng)稅收x萬元左右，財(cái)務(wù)部在嚴(yán)格按照稅法進(jìn)行核算與申報(bào)的基礎(chǔ)上，積極與稅務(wù)部門溝通，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。回顧上半年雖然為公司項(xiàng)目營運(yùn)做出積極的工作，但也存在一些不足，在部分財(cái)務(wù)人員的工作能力需要進(jìn)一步提高，財(cái)務(wù)部分工作還需要進(jìn)一步完善。對于，財(cái)務(wù)部做出以下計(jì)劃和部署：
1、推進(jìn)會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，從基礎(chǔ)核算到日常流程進(jìn)行細(xì)則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
2、加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進(jìn)行及時(shí)反映和分析等。
3、提高財(cái)務(wù)人員的核算平和管理服務(wù)意識，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的定期培訓(xùn)。
4、做好資金統(tǒng)籌計(jì)劃，保障項(xiàng)目運(yùn)營。
月工作計(jì)劃籌劃表篇五
摘要：員工薪酬激勵計(jì)劃有多種設(shè)計(jì)方式，且不同形式的薪酬激勵計(jì)劃涉及的稅務(wù)處理差異性較大，對凈收益的影響不可忽視。薪酬激勵要與稅務(wù)籌劃相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)薪酬效能最大化。文章研究表明年薪制、隱形福利、股票回購取代持股分紅等都可以有效降低企業(yè)和員工的稅收負(fù)擔(dān)，更有效地激勵員工。
關(guān)鍵詞：員工管理；薪酬激勵；稅務(wù)籌劃。
一、導(dǎo)言。
隨著市場競爭日趨激烈，企業(yè)運(yùn)營隨時(shí)面臨挑戰(zhàn)，增強(qiáng)對企業(yè)員工的管理逐漸成為增強(qiáng)企業(yè)競爭力的主要方式。企業(yè)薪酬是整個公司生存和發(fā)展的杠桿，薪酬激勵計(jì)劃也成為企業(yè)人力資源管理和人才激勵機(jī)制的關(guān)鍵部分，成功的薪酬激勵計(jì)劃可以吸引和留住企業(yè)優(yōu)秀人才，激發(fā)管理者和員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營管理水平得到提升。然而，企業(yè)設(shè)計(jì)員工薪酬激勵計(jì)劃有時(shí)也忽略了納稅的問題，以致員工凈收益未達(dá)到預(yù)期水平，激勵效果大打折扣。文章對于員工薪酬激勵計(jì)劃方式的稅務(wù)籌劃進(jìn)行了初步探討，使薪酬激勵和稅務(wù)籌劃相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)薪酬效能最大化，具有較大的理論價(jià)值和較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
二、員工薪酬激勵計(jì)劃方式。
（一）獎金。員工超額勞動部分和勞動績效突出部分可以通過支付相應(yīng)的貨幣獎勵，使員工的勞動效率和工作質(zhì)量得到提高，這是薪酬激勵主要方式，被稱為獎金。計(jì)時(shí)、計(jì)件工資的不足能夠被獎金很好的補(bǔ)足，因?yàn)閱T工的實(shí)際勞動差別能夠被較為靈活地通過獎金來反映。獎金作為補(bǔ)充，對于提高生產(chǎn)質(zhì)量、節(jié)約材料經(jīng)費(fèi)等成本和改進(jìn)革新技術(shù)等起著舉足輕重的作用。獎金可以根據(jù)企業(yè)利潤、產(chǎn)量、銷量以及成本節(jié)約量等標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提，使用計(jì)分法或者系數(shù)法將獎金分配到個人手中。
（二）股票、期權(quán)等員工持股計(jì)劃。員工持股計(jì)劃則是一種更為長期的績效獎勵計(jì)劃，它允許本公司股票或者期權(quán)為公司員工持有，從而使員工獲得激勵。實(shí)際操作中，公司的部分股權(quán)先由企業(yè)員工出資認(rèn)購，再被委托給員工持股會進(jìn)行管理和后續(xù)運(yùn)作，進(jìn)入董事會參與表決和分紅。由此，將企業(yè)經(jīng)營與個人獲益綁定，實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的交融。
（三）年薪制。年薪制指的是按照企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)績來核算經(jīng)營者薪酬的分配方式。年薪制由基本年薪與風(fēng)險(xiǎn)年薪構(gòu)成，它與其他薪酬制的不同之處在于將經(jīng)營者的獲利同經(jīng)營者的責(zé)任與貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系，有助于使企業(yè)經(jīng)營者收入市場化。
三、員工薪酬激勵計(jì)劃的稅務(wù)籌劃探索。
為了增強(qiáng)理論闡述的明晰性，文章將通過案例的形式進(jìn)行更深入的分析，以得出在不同的薪酬激勵計(jì)劃下經(jīng)營者的稅后凈收益。
例：y公司在2013年度支付給經(jīng)營者的薪酬為500000元，公司給出了如下四種支付方式，分別是：“工資+獎金”制、績效工資、年薪制及股權(quán)制度。接下來分別對以上四種薪酬激勵計(jì)劃進(jìn)行納稅分析。
（一）發(fā)放季度獎金。若月基本工資10000元，年工資120000元，每季度獎金95000元，共計(jì)380000元。根據(jù)個人所得稅法及其實(shí)施條例的規(guī)定，公司員工的各項(xiàng)獎金需要依法納稅。
根據(jù)稅法得：[（10000-3500）×25%-1005]×8+[（10000+95000-3500）×25%-1005]×4=102440（元）。
（二）持有股票分紅。若月基本工資10000元，公司的高層管理者擁有該公司20萬股股票，享有股利分配權(quán)，參與公司稅后利潤分配，股息為元/股，該部分激勵也需繳納稅負(fù)。
股息應(yīng)納個人所得稅為：×200000×10%=38000（元）。
將以上三種薪酬激勵方式的稅負(fù)情況歸納在一張表中（見表1），可以發(fā)現(xiàn)實(shí)行股票分紅的薪酬激勵方式，個人稅后凈收益最大，遠(yuǎn)超過其他兩種薪酬激勵方式。但由于股票分紅前還繳納了企業(yè)所得稅，其實(shí)際稅負(fù)最重為：45440+（元），在剩下的兩種薪酬激勵方式中，實(shí)行年薪制優(yōu)于發(fā)放季度獎金。
四、薪酬激勵計(jì)劃的納稅籌劃啟示。
（一）將傳統(tǒng)的獎金式激勵法逐步轉(zhuǎn)化為年薪制激勵。傳統(tǒng)的獎金式激勵雖然比較直接，能在激發(fā)員工主動性上有一定的作用，但由于要繳納稅負(fù)，以致員工凈收益未達(dá)到預(yù)期水平，從而激勵效果大打折扣。若企業(yè)實(shí)行年薪制的方式來激勵員工，員工應(yīng)交稅負(fù)比發(fā)放獎金要輕。
（二）將員工貨幣收入式激勵轉(zhuǎn)化為公共福利式激勵。毫無疑義，在維持實(shí)際收入的前提下，將貨幣性收入轉(zhuǎn)化為公共福利收入是一種減輕員工稅負(fù)的極佳方案。具體的做法：第一，增加員工的一般福利，比如增加企業(yè)員工的差旅費(fèi)報(bào)銷額度、提高企業(yè)員工的住房補(bǔ)貼、增加企業(yè)元的午餐補(bǔ)助等；第二，合理增加法定福利，如使員工的工資薪金轉(zhuǎn)化為住房公積金存款，充分適用法定福利稅前扣除的比例標(biāo)準(zhǔn)。
月工作計(jì)劃籌劃表篇六
常用的活動有：降價(jià)打折限購秒殺抽獎送贈品滿就送優(yōu)惠卷限時(shí)搶購等，不管哪種活動只要開展的好，都會起到作用;比如降價(jià)：這個時(shí)候定要拿出一個不賺錢的寶貝去去沖銷量和人氣，通過這個寶貝去做鋪墊，來刺激買家，讓買家產(chǎn)生欲望。
三、活動主題。
主題是吸引買家眼球的一個關(guān)鍵，要為你的主題起一個與這次活動想搭配的名字，字?jǐn)?shù)不能過多，要簡潔，干脆，精煉，能引導(dǎo)買家，讓買家忍不住想看到底是怎么樣的一個活動;比如：降價(jià)主題：五一，讓你有心跳的感覺。
四、活動目標(biāo)。
五、宣傳推廣。
六、行動方案。
1.活動時(shí)間：20__年5月1號-20__年5月10號(可根據(jù)自己實(shí)際情況調(diào)整)。
2.活動原則：出現(xiàn)不可預(yù)料的事情時(shí)，促銷和活動要靈活運(yùn)用;選擇性價(jià)比比較高的寶貝，這樣才能讓自己更有優(yōu)勢;可操作性要強(qiáng)，操作性不好的方案就算比較好運(yùn)營時(shí)也大打折扣;要有好的創(chuàng)意，不能被競爭者同質(zhì)化;方案運(yùn)營起來要有良好的效益產(chǎn)生，沒有效益還是空歡喜一場。
3.活動細(xì)則：凡購買此產(chǎn)品都會享受最低的價(jià)格，買到滿意的產(chǎn)品，買滿多少再減多少。
七、方案運(yùn)營總結(jié)。
活動結(jié)束后要去總結(jié)得失，做一份詳細(xì)的報(bào)表出來，方便研究，自己實(shí)戰(zhàn)出來的東西是最寶貴的財(cái)富;結(jié)果是否成功和失敗，看下成功在什么地方，失敗在什么地方，找出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在哪里，然后彌補(bǔ)缺點(diǎn)上的不足，慢慢走上成功路。
月工作計(jì)劃籌劃表篇七
當(dāng)代大學(xué)生熱情洋溢，對所有事物都飽含熱情。比賽、聯(lián)誼和聚會等活動總是很受同學(xué)們的歡迎。通過策劃舉辦這類活動，可以增長大家的知識，豐富同學(xué)們的社會見識，也可以增進(jìn)同學(xué)之間的交流。
二、活動背景：
作為當(dāng)代大學(xué)生，面對忙碌的學(xué)業(yè)，也要適時(shí)放松一下自己。經(jīng)過同學(xué)們和輔導(dǎo)員的商量后決定于本周日舉行燒烤聚會，地點(diǎn)定在市xx公園。通過此類活動可以增進(jìn)同學(xué)之間的交流，豐富班級文化。
三、活動目的：
放松自我，增進(jìn)同學(xué)之間的交流。
四、活動對象：
電子3091全體學(xué)生。
五、活動時(shí)間：
10月28日。
六、需配備的物料及預(yù)算費(fèi)用。
1、食物：雞翅膀3個/人、香腸5條/人、肉丸子(豬肉、牛肉)10個/人、1條/人，是否要加羊肉串或者其它食物再定;預(yù)算15元/人。(大學(xué)生秋游活動策劃書)。
3、用具：一次性碗、杯子、手套、筷子(竹簽)和燒烤刷、紙巾、燒烤紙;預(yù)算費(fèi)用為元/人。
4、飲料：可口可樂、礦泉水(桶裝);預(yù)算費(fèi)用為2元/人。
5、燒烤爐60元/個，一個燒烤爐有8套燒烤叉，平均每人元;。
預(yù)收費(fèi)用定為每人35元。多余部分記帳。
七、活動內(nèi)容：
1、葉x、張、趙x、劉、黎、張xx同學(xué)及老師領(lǐng)導(dǎo)提前在2：15分到預(yù)定現(xiàn)場;。
2、2：30，分開二組在燒烤場二個路口接待其它同學(xué)及領(lǐng)導(dǎo);。
3、3：30燒烤。
4、4：30進(jìn)行游戲環(huán)節(jié)，游戲內(nèi)容有：搶凳子、單腳抓人、軍營生活等。
5、5：30各回各家、各找各媽。
八、注意事項(xiàng)。
注意安全，防止燒傷。
月工作計(jì)劃籌劃表篇八
為了豐富公司員工和家屬們的業(yè)余文化生活，促進(jìn)交流，使大家開開心心，快快樂樂渡過一個難忘美好的`20xx年元旦，建議公司組織一系列的迎元旦活動，具體的活動如下：
活動時(shí)間：20xx年12月31日中午12：00———17：30。
活動地點(diǎn)：（定場地較大的場所進(jìn)行，會餐除外）。
參與活動人員：全體員工及家屬。
活動內(nèi)容：
（一）舉行公司元旦團(tuán)拜會。
由公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，團(tuán)拜會結(jié)束后，進(jìn)行團(tuán)圓大會餐。
（二）派送家屬慰問金。
在大會餐進(jìn)行的過程中，由公司給員工家屬（1位）派送慰問金（200元/人）。
（一）部門組合團(tuán)隊(duì)游戲：
1、你來比劃，我來猜。
每個部門選出2人，游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別（成語、水果、體育器材、學(xué)習(xí)用具、電器、食品、日常用品等）。一人看詞語，一人比劃，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語。一分鐘，一組10題，答對題最多者獲勝。
游戲規(guī)則：
（2）表演者對于難表演的詞語，可喊“過”，直接進(jìn)入下一題；
（4）旁人不能提示，否則也視為棄權(quán)。
2、齊家抬一桿：
每組選出5名隊(duì)員，面對觀眾站成一排，主持人將一條桿子橫放前面，每人伸出一根食指支撐桿子，不許用手勾，手指不得離開桿子，手指離桿算違規(guī)，重新再來，手指離桿兩次或桿子掉地任務(wù)失敗，主持人放手后進(jìn)行計(jì)時(shí)，撐住桿子時(shí)間越久的小組得獎。
3、三心二意數(shù)豆子：
主持人隨機(jī)抓取一把豆子，一組選出兩名隊(duì)員，一個提問題，另一個邊數(shù)豆子邊回答問題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)數(shù)完豆子和問完所有的問題。
（二）打擂臺游戲。
1、猜碼：
一組；3局2勝出線，前2名積分高者晉級。
獎勵方法：獎前8名，分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
2、色盅：
（1）比賽方法、規(guī)則：“色盅”分組進(jìn)行淘汰賽，每2人為一組，比賽的2為選手對搖10次，勝局超過5次的晉級。
（2）獎勵方法：獎前7名，分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
1、夾玻珠（勛章值：2枚）。
2、飛鏢（勛章值：4枚）。
3、吹硬幣（勛章值：5枚）。
（三）個人自由組合游戲。
一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣，必須把硬幣的另一面吹翻過來，達(dá)到得獎。
4、套鴨子。
每人套6次，根據(jù)套中距離遠(yuǎn)近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎勵。（套活鴨必須完全套中脖子）。
各種獎品對應(yīng)一定的勛章值，通過收集以上項(xiàng)目所得勛章兌取獎品，除了游戲項(xiàng)目套鴨子外。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔凈、小相冊等。
（該項(xiàng)在其他游園活動結(jié)束后進(jìn)行）。
分兩組進(jìn)行，一組是成人組，一組是少年兒童組。
每人按預(yù)先確定的號碼順序先后進(jìn)行抽獎。成人組的獎品設(shè)一、二、三等獎，獎品是現(xiàn)金（或是小家電），少年組的獎品是大禮包。
月工作計(jì)劃籌劃表篇九
為保證我市招商團(tuán)赴浙江溫州等地招商活動順利成行、圓滿成功，特制定本方案。
一、籌備工作責(zé)任部門及任務(wù)分工。
此次招商引資活動的具體籌備工作由發(fā)展計(jì)劃辦、市委辦、政府辦三個部門共同負(fù)責(zé)。
發(fā)展計(jì)劃辦主要任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)本次活動的總體策劃，制定活動方案，搞好對外聯(lián)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)篩選招商項(xiàng)目，準(zhǔn)備項(xiàng)目資料，印制精美的項(xiàng)目招商推介材料。
3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備外宣資料，包括招商引資電視專題片、《綠色虎林》畫冊、《“歡聚虎林”－－大型文藝演出》和《虎頭－－“二戰(zhàn)”最后一戰(zhàn)》光盤。
4、負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系招商團(tuán)成員和工作人員。
5、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目招商發(fā)布洽談會的籌備、會務(wù)工作。
6、陪同領(lǐng)導(dǎo)打好前站，初步聯(lián)系所要拜會、走訪的當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)、知青聯(lián)合會、企業(yè)和所要邀請參會的客商，預(yù)訂會場、賓館、酒店，及時(shí)傳遞消息，做好有關(guān)準(zhǔn)備。
市委辦主要任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)制定活動籌備工作方案，指導(dǎo)、督促實(shí)施。
工作。
宴等。
2、負(fù)責(zé)制定活動日程表，組織、協(xié)調(diào)活動。3、負(fù)責(zé)活動所需的系列文字材料的撰寫或把4、負(fù)責(zé)招商期間政務(wù)接洽、聯(lián)絡(luò)。
5、負(fù)責(zé)我市與瑞安市簽訂友好城市協(xié)議的具體。
1、負(fù)責(zé)活動經(jīng)費(fèi)籌集和后勤保障。2、負(fù)責(zé)各種物品的準(zhǔn)備和發(fā)運(yùn)。
3、負(fù)責(zé)訂購車票、機(jī)票，安排短途交通。4、負(fù)責(zé)安排賓館房間、飯店餐飲，籌辦答謝晚。
5、負(fù)責(zé)攝影及相冊制作。二、幾點(diǎn)要求。
1、發(fā)展計(jì)劃辦、市委辦、政府辦要集中精力，全力以赴做好各自承擔(dān)的任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)地搞好籌備工作，確保此次活動能充分展示虎林的風(fēng)采與誠意。
2、三部門要細(xì)之又細(xì)地籌備，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位、無一疏漏。
3、三部門要及時(shí)溝通情況、緊密配合，共同籌辦、組織好此次活動。
4、三部門要各抽1名精明干練的干部作為招商團(tuán)的工作人員，隨團(tuán)服務(wù)。
5、三部門要搶前抓早，迅速行動，務(wù)必于5月18日前完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，達(dá)到整裝待發(fā)狀態(tài)。
6、宣傳部在廣播局選一名綜合素質(zhì)高，文字、攝像均擅長的男性記者，隨團(tuán)拍攝、采錄，返回后制作電視專題節(jié)目。
月工作計(jì)劃籌劃表篇十
將信息技術(shù)考試與學(xué)生信息素養(yǎng)進(jìn)行整合，找到信息技術(shù)會考與學(xué)生信息素養(yǎng)培養(yǎng)的最佳結(jié)合點(diǎn)，形成新型信息技術(shù)課教學(xué)模式，編著信息技術(shù)考試與信息素養(yǎng)培養(yǎng)相統(tǒng)一的校本教材，提高學(xué)生信息素養(yǎng)。
（1）什么是信息素養(yǎng)，信息技術(shù)和信息素養(yǎng)的關(guān)系；
在20世紀(jì)80年代，信息素養(yǎng)是一種綜合的能力與素質(zhì)，隨著時(shí)代信息化的發(fā)展，經(jīng)過短短的幾十年，信息素養(yǎng)的含義已很明確的演變成此時(shí)代的所需的一種品質(zhì)與素養(yǎng)。
由此我們即可總結(jié)出新的信息素養(yǎng)的含義：信息素養(yǎng)是人認(rèn)識、創(chuàng)造利用信息的品質(zhì)和素養(yǎng)。它包括三個方面的基本內(nèi)容：信息道德、信息意識、信息能力。
培養(yǎng)學(xué)生的信息能力、提高學(xué)生的信息素養(yǎng)是信息技術(shù)教育的根本目標(biāo)。信息素養(yǎng)的培養(yǎng)實(shí)質(zhì)上是要教會學(xué)生學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)的能力，而且學(xué)會使用現(xiàn)代信息技術(shù)高效率地學(xué)習(xí)，使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。
1、學(xué)科課程教學(xué)為^v^主食^v^。
學(xué)科課程教學(xué)是學(xué)生獲取基礎(chǔ)知識和基本技能的有效途徑。開好《信息技術(shù)》課程教學(xué)是提高學(xué)生信息素養(yǎng)的^v^主食^v^，學(xué)生在學(xué)科課的學(xué)習(xí)中增加信息技術(shù)基礎(chǔ)知識的儲備，掌握獲取信息、處理信息和應(yīng)用信息的能力。
在課程教學(xué)中，采取^v^任務(wù)驅(qū)動^v^、^v^主題性研究^v^等教學(xué)模式與方法，加強(qiáng)基礎(chǔ)知識的傳授和基本技能的培養(yǎng)，提高學(xué)生運(yùn)用知識和處理信息的能力。
2、學(xué)科課程整合為^v^配菜^v^。
信息技術(shù)與其他學(xué)科課程整合是提高學(xué)生信息素養(yǎng)的一條有效途徑。學(xué)生運(yùn)用信息技術(shù)去學(xué)習(xí)其它課程，不但能提高其它學(xué)科的學(xué)習(xí)效率，而且對提高信息素養(yǎng)也起了不斷補(bǔ)充和逐步完善的作用。
3、各種傳媒為^v^佐料^v^。
電腦報(bào)刊、雜志和相關(guān)的電視頻道為學(xué)生提供了豐富的資源，只要我們正確地引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用好這些資源，學(xué)生將受益匪淺。
例如，如果學(xué)校給開設(shè)《信息技術(shù)》課程的班級規(guī)定了讀報(bào)時(shí)間，讓學(xué)生定期學(xué)習(xí)相關(guān)讀物。若學(xué)生在學(xué)習(xí)《電腦小神童》，it行業(yè)成功人士的經(jīng)歷，以及對制造病毒程序人員的懲罰過程中，不斷提高信息素養(yǎng)。
4、建好學(xué)習(xí)環(huán)境^v^生力軍^v^。
學(xué)校、家庭和社會是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活不可分割的有機(jī)組合體，提高學(xué)生信息素養(yǎng)需要學(xué)校、家庭和社會的多方面努力。
5、學(xué)校教育是^v^主力軍^v^。
提高學(xué)生信息素養(yǎng)，學(xué)校必須營造一個適合學(xué)生學(xué)習(xí)的良好環(huán)境--加強(qiáng)硬件、軟件和潛件建設(shè)。由于對信息技術(shù)教育認(rèn)識上的不到位，大多數(shù)學(xué)校只重硬件建設(shè)，忽視軟件和潛件的發(fā)展，導(dǎo)致硬件設(shè)備成了擺設(shè)，信息技術(shù)教育成了口號，學(xué)科教學(xué)成了形式。因此，提高學(xué)生信息素養(yǎng)，必須加強(qiáng)^v^三件^v^的建設(shè)，三者缺一不可。只有^v^三件^v^齊頭并進(jìn)，才能真正形成信息化的教學(xué)環(huán)境。
6、家庭教育是^v^地方軍^v^。
現(xiàn)今，電腦進(jìn)入了大多數(shù)家庭，家庭教育是培養(yǎng)學(xué)生信息素養(yǎng)的^v^地方軍^v^，我們通過^v^校-家^v^聯(lián)合培養(yǎng)的方式取得了較好效果。
7、社會教育是^v^游擊隊(duì)^v^。
社會培訓(xùn)可以彌補(bǔ)學(xué)校教育的不足，我們可以引導(dǎo)對信息技術(shù)有興趣的學(xué)生參加社區(qū)教育或少年宮的電腦愛好者俱樂部，鼓勵他們參加少兒計(jì)算機(jī)水平考試，提高學(xué)生對信息技術(shù)的興趣。
實(shí)踐證明，當(dāng)學(xué)生通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，參加水平考試，拿到了證明自己學(xué)習(xí)水平的證書時(shí)，學(xué)習(xí)的興趣更濃了，勁頭更大了。這樣，信息技術(shù)也實(shí)現(xiàn)了因材施教。
8、搭好學(xué)習(xí)形式^v^表演場^v^。
若是脫離實(shí)際講一些信息技術(shù)枯燥的理論知識，學(xué)生會覺得乏味，而且不容易引起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，我們只有以多種學(xué)習(xí)形式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，為其學(xué)習(xí)鋪路搭橋。
9、建設(shè)生活應(yīng)用^v^主舞臺^v^。
提高信息素養(yǎng)最終是為學(xué)生適應(yīng)社會的學(xué)習(xí)、工作和生活打下基礎(chǔ)。所以，教師在設(shè)置教學(xué)內(nèi)容、選擇教學(xué)形式時(shí)，應(yīng)盡量使學(xué)習(xí)內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)生活接近，讓學(xué)生感受到信息技術(shù)中有生活，生活中有信息技術(shù)。
10、組織個性發(fā)展^v^分會場^v^。
培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維，發(fā)展個性特長是實(shí)施素質(zhì)教育的主要內(nèi)容。為偏愛信息技術(shù)的學(xué)生提供一個展示才華的空間，是促進(jìn)信息技術(shù)課程發(fā)展的必要形式和有效方式。
（2）結(jié)合課例研究，如何提高學(xué)生的信息素養(yǎng)。
通過對課例的研究，來提高學(xué)生的信息素養(yǎng)。
月工作計(jì)劃籌劃表篇十一
在企業(yè)股權(quán)激勵計(jì)劃所得的稅務(wù)處理方面，我國已先后出臺了多部稅收法規(guī)，實(shí)務(wù)中，不少企業(yè)對相關(guān)業(yè)務(wù)的處理，仍存在疑惑及問題。為此，記者采訪了普華永道稅務(wù)部合伙人楊治中先生，希望通過梳理相關(guān)稅務(wù)法規(guī)，明晰處理與把控之道。
定價(jià)新方法。
2009年8月24日，國家_公布的國稅函[2009]461號（以下簡稱“461號文”）就員工股票增值權(quán)所得和限制性股票所得的個人所得稅處理作出了進(jìn)一步的解釋。
461號文明確了股票增值權(quán)個人所得稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間，為員工兌現(xiàn)股票增值權(quán)所得當(dāng)日，應(yīng)納稅所得額以員工取得的現(xiàn)金來確定（即授權(quán)日與行權(quán)日股價(jià)的凈增長值）。
而限制性股票個人所得稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為限制性股票解禁當(dāng)日。應(yīng)納稅所得額的計(jì)算則以限制性股票在中國證券登記結(jié)算公司（以下簡稱“結(jié)算公司”）或境外的證券登記托管機(jī)構(gòu)進(jìn)行股票登記當(dāng)日的股票市價(jià)（簡稱“a”）和本批次解禁股票當(dāng)日市價(jià)（簡稱“b”）的平均價(jià)格乘以本批次解禁股票份數(shù)（簡稱“c”），減去員工對本批次解禁股份數(shù)實(shí)際支付資金數(shù)額（簡稱“d”）來確定。
應(yīng)納稅所得額=（a+b）/2×c-d。
限制性股票按平均價(jià)格計(jì)算所得是一種嶄新的定價(jià)方法，如果股價(jià)在禁售期內(nèi)下跌（特別是在過去幾年），這將會給員工帶來不利的影響。例如，如果限制性股票在登記當(dāng)日的收市價(jià)為20美元，解禁當(dāng)日的收市價(jià)為10美元，相關(guān)的股票將以每股15美元計(jì)征個人所得稅［（20+10）/2］。
另外，有別于股票增值權(quán)和股票期權(quán)（其納稅義務(wù)一般發(fā)生于行權(quán)當(dāng)日），持有限制性股票的員工通常不可以推遲納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間（即約定解禁日）到股價(jià)回升后。
要點(diǎn)籌劃策。
優(yōu)惠的適用性及局限性。雇員從上市公司獲得股票增值權(quán)和限制性股票的所得，應(yīng)參照財(cái)稅[2005]第35號（以下簡稱“35號文”）中對股票期權(quán)收入的規(guī)定計(jì)征個人所得稅，即將股權(quán)激勵所得以較優(yōu)惠的公式并按單獨(dú)月份計(jì)算從而得出較低的個人所得稅邊際稅率。但461號文亦明確指出，35號文中的個人所得稅優(yōu)惠政策并不適用于非上市公司的股權(quán)激勵計(jì)劃和公司上市前設(shè)立的股權(quán)激勵計(jì)劃。這將導(dǎo)致此類股權(quán)激勵所得的稅負(fù)高于上市公司員工股權(quán)激勵所得的稅負(fù)。另外，如果上市公司未按規(guī)定向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)備股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)資料，員工也會因此不能享用35號文中的個人所得稅優(yōu)惠政策。
多層級公司優(yōu)惠限制。需要明確的是，35號文中的個人所得稅優(yōu)惠待遇僅適用于上市公司（包括分公司）和上市公司控股不低于30%的子公司的員工。但是，間接控股只限于上市公司對二級子公司的持股。間接持股比例，按各層持股比例相乘計(jì)算，上市公司對一級子公司持股比例超過50%的，按100%計(jì)算。這一點(diǎn)對于具有多層級的企業(yè)需要特別明確，超過二級子公司的持股和控股比例低于30%的公司的員工取得的股權(quán)激勵所得，也不適用35號文中個人所得稅的優(yōu)惠待遇。
同一年度多次所得。員工在同一納稅年度多次取得股票增值權(quán)、限制性股票和股票期權(quán)所得的，可適用35號文中的個人所得稅優(yōu)惠待遇。唯須將合并后的累計(jì)所得按照國稅函[2006]902號文（以下簡稱“902號文”）的規(guī)定計(jì)征個人所得稅。用這種合并方法計(jì)征的稅負(fù)會比分開計(jì)算的稅負(fù)高。
備案及報(bào)送資料。實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的境內(nèi)上市公司應(yīng)在計(jì)劃實(shí)施前向其主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。此外，還應(yīng)當(dāng)在股票期權(quán)、股票增值權(quán)行權(quán)前向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供相關(guān)的資料（例如行權(quán)通知書），并在申報(bào)應(yīng)納稅所得額時(shí)提供相關(guān)信息（例如行權(quán)股票的數(shù)量、施權(quán)價(jià)格、行權(quán)價(jià)格、市場價(jià)格、轉(zhuǎn)讓價(jià)格等信息）。
與此同時(shí)，實(shí)施限制性股票計(jì)劃的境內(nèi)上市公司，亦應(yīng)在中國證券登記結(jié)算公司進(jìn)行股票登記，并經(jīng)上市公司公示后15日內(nèi)，將本公司限制性股票計(jì)劃、股票登記日期及當(dāng)日收盤價(jià)、禁售期限和股權(quán)激勵人員名單等資料報(bào)送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。461號文還規(guī)定，境外上市公司的境內(nèi)機(jī)構(gòu)應(yīng)向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送境外上市公司實(shí)施的股權(quán)激勵計(jì)劃和相關(guān)的資料進(jìn)行備案。
注意事項(xiàng)。
楊治中先生表示，國家_在2009年公布的有關(guān)個人所得稅的幾份文件對不同類別的股權(quán)激勵計(jì)劃收入如何計(jì)算應(yīng)納稅額提供了更廣泛更明細(xì)的指引。例如，其他股權(quán)激勵計(jì)劃收入能否享受35號文中的個人所得稅優(yōu)惠待遇和是否需要向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案的問題，現(xiàn)今就有了明確的說明。避免了以往各地方稅務(wù)機(jī)關(guān)有不同理解和執(zhí)行上存在差異的問題。
雖然澄清了只有已完成股權(quán)激勵計(jì)劃在其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)登記備案的國內(nèi)、海外上市公司和其符合控股條件的子公司員工，才可能享受35號文中個人所得稅優(yōu)惠待遇。
但是不同的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)或?qū)９軉T對備案時(shí)間上的規(guī)定及備案需要提交什么文件和資料均有不同的差異。因此楊治中先生建議公司向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)澄清確認(rèn)。
另外這個首次提出的多層次公司控股的相關(guān)限制，對于已經(jīng)超出了二級控股界限的子公司，其員工在股權(quán)激勵計(jì)劃收入的稅負(fù)便增加了。建議已經(jīng)超出了二級控股界限的子公司重新審核之前已經(jīng)備案的股權(quán)激勵計(jì)劃和其稅務(wù)處理的正確性。考慮到461號文還提出了若公司不進(jìn)行股權(quán)激勵計(jì)劃備案，便不適用35號文中個人所得稅優(yōu)惠待遇，附合有關(guān)條件的公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)地準(zhǔn)備材料進(jìn)行備案以保證其員工能夠享受個人所得稅優(yōu)惠待遇。
值得一提的是，這種稅務(wù)備案不應(yīng)該與匯綜發(fā)[2007]第78號中規(guī)定的報(bào)送給國家外匯管理局（以下簡稱“外管局”）的股權(quán)激勵計(jì)劃的備案相混淆。外管局的備案是另一項(xiàng)規(guī)定，適用于對其中國雇員實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的海外公司。
需要注意的是，盡管461號文從2009年8月24日起生效，但在此之前已獲授予股票增值權(quán)和限制性股票但仍未完成申報(bào)繳納個人所得稅的員工，其有關(guān)備案要求和個人所得稅處理也應(yīng)遵照461號文執(zhí)行。因此，公司必須清楚對不同股權(quán)激勵所得的個人所得稅計(jì)稅方法，以便為員工代扣代繳相應(yīng)的稅款。如果在此之前跟員工的溝通中有與461號文不一致的地方，公司亦應(yīng)盡快向員工澄清和解釋。
月工作計(jì)劃籌劃表篇十二
全新的樂和城將全方位滿足人們購物、休閑、餐飲及娛樂的需要引進(jìn)了數(shù)十個國際知名品牌，時(shí)尚潮店、美食廣場、食肆餐廳、咖啡廳、spa休閑、影院娛樂應(yīng)有盡有。
根據(jù)對湖南的服務(wù)業(yè)的目前可見的經(jīng)營狀況分析，消費(fèi)者對服務(wù)業(yè)行業(yè)的需求有增無減，可以預(yù)見投資服務(wù)業(yè)依然存在相當(dāng)大的盈利空間，這無疑增強(qiáng)了投資者的投資信心,將會給湖南的服務(wù)行業(yè)注入新的活力。
（二）消費(fèi)者分析。
多數(shù)消費(fèi)者追求經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，物有所值，較多受價(jià)格因素的影響。樂和城面向大眾，必將為廣大消費(fèi)者所接受。同時(shí)，樂和城城為消費(fèi)者創(chuàng)造了一個優(yōu)美的環(huán)境，和高水平的服務(wù)，使消費(fèi)者賓至如歸。樂和城也可滿足不少消費(fèi)者在消費(fèi)時(shí)追求高檔舒適的享受，滿足部分消費(fèi)者的需求。
（三）競爭對手分析。
樂和城的地理位置優(yōu)勢十分明顯，位于本市商業(yè)活動最為頻繁和密集的地段，周邊商場、店鋪眾多。面對零散消費(fèi)群競爭壓力大，但是樂和城是一個大型的購物中心，能為消費(fèi)者提供更加全面的消費(fèi)環(huán)境和消費(fèi)方式。
“七夕情人節(jié)，牽手樂和城”
商界人士，都市白領(lǐng)族，追求高品質(zhì)、注重享受生活，有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的中高檔社會消費(fèi)人群。
活動時(shí)間：xx年8月21—xx年8月23日。
活動地點(diǎn)：樂和城購物中心一樓大廳，以及賣場前坪進(jìn)行活動宣傳。
1、通過電視向消費(fèi)者全面展示和介紹服務(wù)樂和城的品牌文化和商場格局。
2、活動前期，為七夕情人節(jié)期間的大型活動做報(bào)道，為活動宣傳造勢。
3、過“相約樂和城”的廣告標(biāo)題，告訴受眾，七夕情人節(jié)那天讓大家一起相約在樂和城。在一樓大廳舉辦七夕情人節(jié)特別節(jié)目，吸引消費(fèi)者前來觀看。
4、七夕情人節(jié)期間特惠活動，對活動期間前來消費(fèi)的顧客朋友實(shí)行優(yōu)惠政策：
活動期間三天，客戶無論來就餐或飲茶，均贈送優(yōu)惠卡。在樂和城就餐者消費(fèi)一次滿200元，可獲樂和城消費(fèi)卡一張。活動期間購物一律折優(yōu)惠。
月工作計(jì)劃籌劃表篇十三
201x年以來，xx區(qū)稅務(wù)局充分發(fā)揮稅收職能作用，開拓思路，加強(qiáng)征管，千方百計(jì)挖潛增收、堵漏增收，收入質(zhì)量不斷提高，為地方改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障。
一是強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目管理。與區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室合作，通過建立信息共享機(jī)制，及時(shí)獲取全區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目信息。截止目前，已將全區(qū)新開工和續(xù)建的大項(xiàng)目全部納入稅收管理，與財(cái)政、國土部門合作，通過國土部門提供的占用耕地信息和土地出讓信息，發(fā)現(xiàn)稅源。二是加強(qiáng)稅收征管力度。依托政府財(cái)稅綜合信息平臺的建設(shè)，每月按稅種、行業(yè)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對比分析，查找增減變化原因，及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)；強(qiáng)化企業(yè)所得稅管理，提高納稅戶數(shù)占比；強(qiáng)化新辦業(yè)戶管理，提高自覺申報(bào)、按時(shí)繳納稅款的納稅遵從度；強(qiáng)化欠繳稅款清理，加大對欠稅企業(yè)清繳力度。三是發(fā)揮稽查評估作用。通過落實(shí)省局第一批風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對任務(wù)、招拍掛取得土地專項(xiàng)評估稅收風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)分析應(yīng)對、第三方稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對信息核實(shí)、內(nèi)部審計(jì)稅收風(fēng)險(xiǎn)信息專項(xiàng)應(yīng)對核實(shí)等任務(wù)。
一是穩(wěn)步推進(jìn)國稅地稅征管體制改革。優(yōu)先完成納稅人端改革工作，妥善安排業(yè)務(wù)整合優(yōu)化事項(xiàng)，逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程、崗責(zé)體系和信息系統(tǒng)的集成聯(lián)動優(yōu)化整合到位。全區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)以嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)而又實(shí)、細(xì)而又細(xì)地做好每一項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)改革與日常工作互促并進(jìn)，推動構(gòu)建優(yōu)化高效統(tǒng)一的稅收征管體系。二是全力落實(shí)一次辦好改革。制定了《納服單位與稅源管理單位一次辦好事項(xiàng)工作銜接規(guī)范》，對八類稅收業(yè)務(wù)辦事流程進(jìn)行了優(yōu)化，制定六大類108項(xiàng)一次辦好清單，不斷改進(jìn)工作流程，提升工作態(tài)度，確保相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)一次辦結(jié)。三是致力服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程。采取多項(xiàng)措施，積極落實(shí)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等稅收優(yōu)惠政策，舉辦助力新舊動能轉(zhuǎn)換專題輔導(dǎo)會、對重點(diǎn)企業(yè)上門進(jìn)行政策宣講和輔導(dǎo)等方式，確保優(yōu)惠政策落到實(shí)處，助推企業(yè)發(fā)展。
一是助力政府全面治理散亂污工程。通過委托政府協(xié)查督辦和稅務(wù)人員實(shí)地核查兩種方式加強(qiáng)對散亂污治理企業(yè)的稅收管理。對單位納稅人和較大規(guī)模個體納稅人進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，核算其應(yīng)繳未繳或者少繳的稅款，責(zé)令限期繳納為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。二是全力開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。與公安機(jī)關(guān)、人民銀行等部門合作開展打擊虛開發(fā)票、騙取出口退稅專項(xiàng)行動，及時(shí)移送稅務(wù)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的涉黑涉惡線索，實(shí)現(xiàn)維護(hù)良好稅收秩序與推進(jìn)掃黑除惡斗爭互促共進(jìn)。三是社保擴(kuò)面征繳。與人社、財(cái)政等部門配合開展社保費(fèi)調(diào)研，積極參與社會保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳工作，結(jié)合稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革明確社保費(fèi)和非稅收入劃轉(zhuǎn)工作路線圖，為平穩(wěn)劃轉(zhuǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，努力建成規(guī)范便民高效的社保費(fèi)和非稅收入征繳體制機(jī)制。
臨淄區(qū)稅務(wù)局雖然各項(xiàng)工作成效顯著，但是在稅收執(zhí)法水平、稅源管理水平、稅收管理水平、納稅服務(wù)水平的提高上還存在一定短板，針對以上存在問題，我局接下來將從以下四個方面開展工作：一是加強(qiáng)稅收征管，提升稅收執(zhí)法水平。圍繞征管質(zhì)量組織專題培訓(xùn)，對各項(xiàng)征管指標(biāo)實(shí)施動態(tài)監(jiān)控，以問題為導(dǎo)向研究制定針對性措施，加大對稅收違法行為打擊力度，進(jìn)一步強(qiáng)化征管措施，提高稅收征管質(zhì)量，降低稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。二是深化綜合治稅，提升稅源管理水平。深入推進(jìn)稅企協(xié)作，建立涉稅信息交換和共享協(xié)作機(jī)制，完善稅源控管鏈條，促進(jìn)稅收質(zhì)量和征管質(zhì)效明顯提升。三是突出分析預(yù)測，提升稅收管理水平。根據(jù)稅收收入變化，及時(shí)對增值稅、個人所得稅、資源稅、社保費(fèi)征收比例進(jìn)行專題分析，促進(jìn)稅收管理的科學(xué)化。四是完善責(zé)任體系，提升納稅服務(wù)水平。牢固樹立大納服觀念，將改革任務(wù)和責(zé)任分解落實(shí)到各個單位、崗位，形成人員、責(zé)任、分工各有側(cè)重、層層推進(jìn)的責(zé)任體系，進(jìn)一步深化一次辦好改革，多措并舉，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)納稅人的改革獲得感和滿意度。
月工作計(jì)劃籌劃表篇十四
8、根據(jù)收入情況，計(jì)提“營業(yè)稅及其附加”；
9、各家店會計(jì)做相應(yīng)的各家憑證；
10、分析各費(fèi)用的比例情況：營銷招待費(fèi)、廣告宣傳費(fèi)，是否要調(diào)整；
11、再根據(jù)《利潤表》的情況每月計(jì)提“企業(yè)所得稅”；
12、打?。骸犊傎~》、《明細(xì)賬》、《科目余額表》、《資產(chǎn)負(fù)債表》、《利潤表》；
14、每月15日前，申報(bào)《個人稅》、《營業(yè)稅》、《增值稅》、季度《企業(yè)所得稅》；
15、審核分店《發(fā)票申購》、《發(fā)票核銷》。
月工作計(jì)劃籌劃表篇十五
20__年是全面實(shí)施我省語言文字工作“十五”規(guī)劃、確保如期實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)初語言文字工作目標(biāo)的關(guān)鍵一年，根據(jù)《湖北省語委辦20__年工作要點(diǎn)》和《湖北省普通高等學(xué)校語言文字評估指標(biāo)體系》，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定《武漢體育學(xué)院20__年語言文字工作計(jì)劃》。
二、工作目標(biāo)。
1、全校上下積極準(zhǔn)備迎接省語委的語言文字工作評估，力爭達(dá)到《湖北省普通高等學(xué)校語言文字評估》標(biāo)準(zhǔn)。
2、繼續(xù)積極推廣普通話。師生在教學(xué)中使用普通話率達(dá)到100%。師生員工在教學(xué)、工作、會議、宣傳和其他集體活動中使用普通話率達(dá)到100%。
3、繼續(xù)搞好漢字規(guī)范化。校內(nèi)標(biāo)牌、指示牌、標(biāo)語（牌）、印章，各級櫥窗宣傳欄、張貼物、布告、課堂板書，以及各種活動的會標(biāo)等用字規(guī)范率達(dá)到100%。校內(nèi)公文，學(xué)校出版的書、報(bào)、刊，音像、電子出版物，學(xué)校自制的獎狀、證書、招生廣告（簡章）、處級以上干部名片，以及各種宣傳資料等用字規(guī)范率達(dá)到100%。
4、爭取申請建立武漢體育學(xué)院普通話測試站，面向?qū)W生進(jìn)行測試。
三、具體措施。
1.深入開展“第七屆全國推廣普通話宣傳周”工作，會同有關(guān)單位多形式、多渠道地開展《國家通用語言文字法》的宣傳教育，進(jìn)一步拓寬宣傳領(lǐng)域，加大宣傳力度，創(chuàng)設(shè)良好的文字規(guī)范化輿論氛圍和社會環(huán)境。
2.開展普通話水平培訓(xùn)、測試與輔導(dǎo)工作。今年繼續(xù)選派3-4名青年教師參加湖北省普通話測試員的.學(xué)習(xí)，選派1-2名青年教師參加國家級普通話測試員的學(xué)習(xí)，爭取年內(nèi)建立武漢體育學(xué)院普通話測試站，面向?qū)W生進(jìn)行測試。
3.狠抓制度建設(shè)，健全校語言文字工作網(wǎng)絡(luò)?！包h辦校辦”、教務(wù)處、團(tuán)委分設(shè)語委會兼職秘書，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督學(xué)校行文、科研、管理、教學(xué)、廣播、出版、海報(bào)、網(wǎng)站、校內(nèi)重大活動和學(xué)生社團(tuán)活動等規(guī)范用語用字情況。各院、系、部、處要有專人負(fù)責(zé)語言文字規(guī)范化工作（一般由辦公室主任或工會小組長兼任）；各教學(xué)班應(yīng)設(shè)立語言文字規(guī)范化監(jiān)督員（班級學(xué)習(xí)委員或團(tuán)組織宣傳委員），在校語委的統(tǒng)一部署下，開展部門（班級）語言文字規(guī)范化宣傳、整治與監(jiān)督工作。
4.在校園網(wǎng)主頁上設(shè)置語言文字專欄，積極宣傳《國家通用語言文字法》和省語委、省教委其他有關(guān)文件，及時(shí)報(bào)道學(xué)校有關(guān)工作動態(tài)、先進(jìn)事例。校園內(nèi)設(shè)置語言文字固定宣傳欄、標(biāo)志牌，定期做好布置、維護(hù)工作。在校報(bào)上不定期設(shè)立“語言文字專欄”。
5.繼續(xù)貫徹“凡1954年1月1日以后出生的教師在教學(xué)活動中必須講普通話”的規(guī)定。將普通話作為教學(xué)用語、“板書”必須規(guī)范用字的要求納入學(xué)生評教、教學(xué)考核重要內(nèi)容。各部門語言文字整治工作應(yīng)與部門年度考核掛鉤。
6.依托社科學(xué)院中文教研室，繼續(xù)在《應(yīng)用寫作》等課程教學(xué)中，開展大學(xué)生語言文字規(guī)范化教育。組織漢語專業(yè)教師逐步開展學(xué)生普通話測試，測試成績與學(xué)生平時(shí)考核掛鉤（除少數(shù)民族學(xué)生外）。年內(nèi)完成校播音員的省級普通話測試，做到持證上崗。
7.鼓勵教師、學(xué)生和廣大干部，尤其是漢語專業(yè)教師和文學(xué)類學(xué)生社團(tuán)開展語言文字科學(xué)研究。
8.配合第七屆全國語言文字“宣傳周”，語委辦與校黨委宣傳部、團(tuán)委等聯(lián)合起來開展形式多樣的推廣普通話活動，加大語言文字規(guī)范化工作的宣傳力度。年內(nèi)舉辦若干語言文字規(guī)范化師生知識競賽、專題講座、師生普通話演講比賽等，增強(qiáng)廣大師生員工的語言文字規(guī)范化意識，充分展現(xiàn)與弘揚(yáng)中華語言美、文字美。
為保證做好本《計(jì)劃》的落實(shí)，校內(nèi)各部門應(yīng)采取有效措施，創(chuàng)造性地開展工作。近期應(yīng)結(jié)合學(xué)習(xí)、分解《評估指標(biāo)》，找出自身不足，制定部門語言文字規(guī)范化工作計(jì)劃，落實(shí)部門整改措施，并上報(bào)校語委。學(xué)校將于年內(nèi)組織專家組檢查本《計(jì)劃》及各部門整改措施的具體落實(shí)情況，并開展“武漢體育學(xué)院語言文字工作先進(jìn)單位、個人”評比表彰活動。對開展該項(xiàng)工作明顯不力的單位（分管領(lǐng)導(dǎo)）將要求限期整改。
1、制定《武漢體育學(xué)院20__年語言文字工作計(jì)劃》，積極迎接省普通高等學(xué)校語言文字評估。
2、召開語言文字工作會議，明確語言文字工作思路。
3、積極組織開設(shè)“普通話語音訓(xùn)練”、“演講與談判”等選修課。
4、組織普通話培訓(xùn)與測試，選送教師參加省級和國家級普通話水平測試員資格考核培訓(xùn)班。
5、申請建立武漢體育學(xué)院普通話測試站。
6、組建學(xué)生推普社團(tuán)。
7、啟動學(xué)生普通話培訓(xùn)測試工作。
8、與兄弟院校語委和普通話測試站進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)。
9、第七屆“推普周”系列宣傳活動。
（1）宣傳環(huán)境的布置和宣傳氛圍的營造。
（2）推普社團(tuán)的招新。
（3）專家講座。
（4）現(xiàn)場模擬測試。
（5）組織校園用字規(guī)范情況檢查。
（6）學(xué)生普通話大賽。
（7）演講比賽。
10、青年教師基本功大賽。
武漢體育學(xué)院。
20__年2月8日。
月工作計(jì)劃籌劃表篇十六
今年局下達(dá)紀(jì)檢監(jiān)察室責(zé)任目標(biāo)13項(xiàng)，其中本職責(zé)任目標(biāo)10項(xiàng)，其它工作目標(biāo)3項(xiàng)。目前，已全部和超額完成全年的目標(biāo)任務(wù)。
1、深入貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律五項(xiàng)規(guī)定。為了把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，年初我們按照規(guī)定要求，對全局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)管理，并進(jìn)行層層簽訂責(zé)任書，做到標(biāo)本兼治，隨時(shí)接受干部職工的監(jiān)督。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)和個人收入報(bào)告制度，全年共進(jìn)行了2次，全部完成了目標(biāo)任務(wù)。
3、全年開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育6次，完成目標(biāo)12次的117%。
4、完成局屬各單位政務(wù)內(nèi)務(wù)公開6次，占全年目標(biāo)6次的100%。
5、加大監(jiān)督力度，督促各項(xiàng)制度落實(shí)，全年局系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)案件的發(fā)生。
6、充實(shí)完善規(guī)章制度4項(xiàng)，并認(rèn)真進(jìn)行督促落實(shí)。
7、配合畜牧局、農(nóng)經(jīng)科搞好群眾信訪件的處理和辦理4件。同時(shí)在認(rèn)真搞好本職工作的情況下積極誠懇地協(xié)助人事科、黨辦、辦公室等有關(guān)科室搞好我局的黨員先鋒工程、精神文明單位創(chuàng)建及各項(xiàng)活動，及時(shí)準(zhǔn)確地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
8、認(rèn)真貫徹落實(shí)市廉自辦《關(guān)于繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人現(xiàn)金有價(jià)證券支付憑證規(guī)定的通知》，組織全系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)填寫了《省副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收受有關(guān)單位及個人現(xiàn)金有價(jià)證券支付憑證登記表》，按照干部管理權(quán)限分別上報(bào)市紀(jì)委。
9、在黃河農(nóng)網(wǎng)發(fā)送信息70條。
二、所做的幾項(xiàng)主要工作。
一是堅(jiān)持一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的原則。制訂印發(fā)了《市農(nóng)業(yè)局20__年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，明確全局責(zé)任內(nèi)容、工作目標(biāo)和具體要求。二是為了使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)不流于形式，抓好落實(shí)，局黨組在全局副科級以上干部中層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書。三是做到目標(biāo)到位，責(zé)任明確。局黨組根據(jù)三辦[20__]9號文件精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)局的工作實(shí)際，研究制訂了《市農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部20__年反腐敗工作責(zé)任分解》，班子成員進(jìn)行了明確分工，黨組書記、局長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和全局各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系起來，真正做到“一崗雙責(zé)”，各司其職。四是為了促進(jìn)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實(shí)，推進(jìn)反腐敗斗爭的深入開展，制定了《市農(nóng)業(yè)局20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》。五是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，經(jīng)常了解、掌握廉潔自律方面的新情況，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，為全局工作上臺階起到保駕護(hù)航作用。六是認(rèn)真開展了正面典型示范教育和反面典型警示教育，7月23日組織局系統(tǒng)全體干部職工觀看了我市召開的“先進(jìn)模范人物保先保廉教育電視會議”，全體干部職工受到了心靈的震撼，使廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。同時(shí)，還組織觀看了《扭曲的人生》、《慕馬案件》等警示教育專題片，通過以案說紀(jì)，以案說法，使廣大黨員干部做到了警鐘長鳴，從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)了拒腐防變的能力。
三、20__年工作安排。
20__年我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨原則，認(rèn)真落實(shí)十九大精神，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是提高認(rèn)識，用十九大精神統(tǒng)纜工作全局;二是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，力爭把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，提高到一個新水平;三是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，用改革、發(fā)展，穩(wěn)定搞好全局紀(jì)檢監(jiān)察工作，為我局各項(xiàng)工作再上一個新臺階而努力奮斗。
月工作計(jì)劃籌劃表篇十七
職責(zé)：
1.根據(jù)公司的實(shí)際經(jīng)營狀況制定稅務(wù)策略，提出和執(zhí)行稅務(wù)規(guī)劃方案；
2.對公司的各類業(yè)務(wù)提出稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃方案及建議；
4.監(jiān)督公司的稅務(wù)制度執(zhí)行情況，制定合理的稅務(wù)方案，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5.審核全集團(tuán)的稅務(wù)申報(bào)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、稅務(wù)自查和改進(jìn)工作；
6.指導(dǎo)和協(xié)助公司開展稅務(wù)籌劃，配合內(nèi)外部審計(jì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正稅務(wù)問題。
任職要求：
1.財(cái)務(wù)、會計(jì)及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3.具備5年以上零售行業(yè)、生鮮電商行業(yè)、大型連鎖超市財(cái)務(wù)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備敏捷的邏輯思維能力和決策能力；
5.具備組織協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力。
月工作計(jì)劃籌劃表篇十八
根據(jù)_稅直查(20__)20_號文件要求，我公司高度重視_地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專業(yè)人員協(xié)助相結(jié)合的方式，于20_年7月14日-17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：
一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍。
本公司本次自查主要為20__至20__年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則。
1、高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照國家財(cái)經(jīng)稅收相關(guān)法規(guī)，對本公司20__至20__年度在經(jīng)營過程中涉及的各類稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機(jī)，認(rèn)真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我公司結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行認(rèn)真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項(xiàng)，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)我公司稅務(wù)基礎(chǔ)管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、自查結(jié)果。
經(jīng)過為期一周的自查工作，我公司20_年—20_年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會計(jì)法律法規(guī)，依法申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。但工作當(dāng)中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用、購買無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化、無須支付的應(yīng)付款項(xiàng)未計(jì)入應(yīng)納稅所得額等。通過此次自查，我公司20_年—20_年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅14，096、18元；其中：20_年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅4，580、76元；20_年應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅8，515、42元。具體情況如下：
1、20__年度。
我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用上面，申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)少調(diào)增應(yīng)納稅所得額14，881、10元，應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，具體調(diào)增事項(xiàng)明細(xì)如下：
(1)未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司20_年未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用14，881、10元，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20_】084號文)第四條的規(guī)定，我公司應(yīng)將未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用調(diào)增應(yīng)納稅所得額，調(diào)增應(yīng)納稅所得額14，881、10元。
2、20__年度。
我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產(chǎn)直接費(fèi)用化、無須支付的應(yīng)付款項(xiàng)未計(jì)入應(yīng)納稅所得額上面，申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)合計(jì)少調(diào)增應(yīng)納稅所得額34，061、67元，應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅額8，515、42元，具體調(diào)增事項(xiàng)明細(xì)如下：
月工作計(jì)劃籌劃表篇十九
感恩節(jié)：感恩節(jié)是我們使者團(tuán)的主打品牌活動，每年都很精彩，每年都承著繼承并創(chuàng)新的原則在不斷完善這一品牌活動，所以，策劃部每人都要寫一份策劃書，然后通過討論確定最終方案。
一、做好納新工作。
本學(xué)期伊始文藝部就舉行招新活動，教育系將積極配合為文藝部吸納優(yōu)秀人才，補(bǔ)充新鮮血液。我們將認(rèn)真考核，慎重選拔一些能夠承擔(dān)團(tuán)內(nèi)文娛活動的同學(xué)，讓真正有能力的同學(xué)加入文藝部，為文藝部今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
二、協(xié)助其他部門工作。
我們文藝部沒有什么實(shí)質(zhì)性的活動，但是會配合團(tuán)內(nèi)其他部門做好工作。
三、做好招牌活動。
我們文藝部的招牌活動是“相親相愛一家人”的元旦聯(lián)歡活動，希望把我們的這個活動做好，繼續(xù)做下去，在期末復(fù)習(xí)中舒緩一下緊張的學(xué)習(xí)氣氛，拉進(jìn)團(tuán)員之間的距離。
四、培養(yǎng)新干事。
文藝活動吸引了同學(xué)多方位的注意，為了順利開展這學(xué)期工作，文藝部將大力培養(yǎng)新干事能力，為使者團(tuán)的更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
五、計(jì)劃活動。
文藝部計(jì)劃在十二月份舉行一次全校的聯(lián)歡活動，聯(lián)合各個學(xué)院，進(jìn)一步提高我們使者團(tuán)在學(xué)校中的影響力，具體事宜將做出詳細(xì)計(jì)劃并實(shí)施。
月工作計(jì)劃籌劃表篇二十
xx年我在加強(qiáng)自身關(guān)于防腐和防水及相關(guān)行業(yè)的知識積累和業(yè)務(wù)關(guān)系的拓展的同時(shí)，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。抓住新的市場機(jī)遇，拓展銷售模式和渠道，打破銷售瓶頸，努力開創(chuàng)新的局面。
1、突破傳統(tǒng)思路，創(chuàng)新銷售，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售和工程施工合計(jì)銷售額300萬元。
2、應(yīng)收款回收率80%以上。
3、初步形成有一定規(guī)模的客戶群體，建立2—3家和我們有戰(zhàn)略合作的企業(yè)。
4、積極探索銷售模式的多樣化，廣開渠道。
把握市場脈搏，拓展銷售渠道，提升銷售業(yè)績，建立產(chǎn)品市場信息搜集渠道。及時(shí)反饋和分析市場需求和變化，制定和調(diào)整銷售策略，以適應(yīng)市場的要求。采用攻關(guān)的方式，列出本年度要重點(diǎn)開發(fā)的大客戶，尋求合作；同時(shí)開發(fā)新客戶，了解客戶的發(fā)展?jié)摿?，重點(diǎn)培養(yǎng)幾個新客戶，是今年銷售工作的主要方針和目標(biāo)。工作目標(biāo)和計(jì)劃要實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，今年應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作：
1、熟悉行業(yè)，產(chǎn)品專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)能力。
對于一個銷售人員，專業(yè)知識非常重要，對產(chǎn)品知識和整個市場概況的了解和認(rèn)識的深刻與純熟與否，直接決定了銷售人員能否很好的銷售產(chǎn)品，所以在今年，我要利用公司組織的專業(yè)知識培訓(xùn)以及相關(guān)的行業(yè)技術(shù)討論會的機(jī)會，更深刻了解公司產(chǎn)品，以及通過行業(yè)的討論會來關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析我公司和同行業(yè)公司的優(yōu)劣勢，做到知已知彼，揚(yáng)長避短，適時(shí)調(diào)整營銷方法。
2、開拓新市場，開發(fā)新客戶。
建立完善的客戶資料檔案，并隨時(shí)跟蹤了解他們對產(chǎn)品的使用情況，做好售后的服務(wù)工作，聽取他們的建議并認(rèn)真分析整改。給客戶營造良好的售后服務(wù)印象，尋求更深入的合作。
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