2023年董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話（精選20篇）

作為一個(gè)重要的素材，總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的成長和進(jìn)步。寫總結(jié)時(shí)要注重邏輯性和連貫性，避免內(nèi)容雜亂無章，使讀者能夠更好地理解和接受。這是一些分享的寫作經(jīng)驗(yàn)

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇一

安糧集團(tuán)各位同仁：

大家上午好。

經(jīng)過幾十天的精心準(zhǔn)備和籌劃，在集團(tuán)公司董事會(huì)、黨委和行政班子以及集團(tuán)本部、各控股子公司支持和參與下，安糧集團(tuán)四大核心業(yè)務(wù)板塊的決策層和經(jīng)營層主要負(fù)責(zé)人的選聘工作順利完成。

這次四大業(yè)務(wù)板塊推選董事長、選聘總經(jīng)理，依照《公司法》和《公司章程》，以及集團(tuán)公司《控股子公司管理辦法》，采取董事會(huì)、黨委會(huì)、行政班子和外方股東代表聯(lián)席會(huì)議的方式，充分尊重和吸收各方意見和建議，民主和集中相結(jié)合，產(chǎn)生業(yè)務(wù)板塊的董事長推薦人選;以公開、公平、公正的方式，由四大板塊總經(jīng)理選聘考評小組，打分確定各子公司總經(jīng)理的提名人選。在此基礎(chǔ)上，由各業(yè)務(wù)板塊董事會(huì)依據(jù)《公司章程》規(guī)定，分別履行法定聘任程序。從今天開始，新任的董事長、總經(jīng)理正式就職。

在此，我代表集團(tuán)公司董事會(huì)、黨委和行政班子，向就任的各位董事長、總經(jīng)理表示衷心地祝賀!

對今后的工作，我講幾點(diǎn)要求：

一、集團(tuán)公司利益至上，安糧控股利益至上。要效忠集團(tuán)，效忠控股，堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司、控股公司戰(zhàn)略意圖，服從集團(tuán)公司、控股公司的指令。

二、打造板塊業(yè)務(wù)核心競爭力。要深入了解板塊業(yè)務(wù)的運(yùn)營特點(diǎn)，洞察核心業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，把控風(fēng)險(xiǎn)，集中優(yōu)勢資源，培育一批大宗、核心、拳頭產(chǎn)品，擴(kuò)大經(jīng)營，提高效益，大力提高核心競爭力，保證三年經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)的順利完成，保障集團(tuán)整體戰(zhàn)略順利實(shí)施。

三、拼命干是第一要素。在我們這樣一個(gè)快速發(fā)展的企業(yè)，擔(dān)任如此重要的崗位，要求每一個(gè)人全身心地投入，付出十二分的努力。對企業(yè)，要充滿感情，充滿激情，充滿熱情，還要充滿癡情。不僅要拼命干，還要巧干，走一步，看兩步，想三步。

四、做好董事長、總經(jīng)理的權(quán)責(zé)定位，以及四大業(yè)務(wù)板塊與集團(tuán)公司、控股公司的權(quán)責(zé)定位。第一層權(quán)責(zé)界面，總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營，董事長負(fù)責(zé)決策層面及重大事項(xiàng)。權(quán)責(zé)界面是不可能窮盡經(jīng)營管理中一切事務(wù)的。對劃分不清楚的怎么辦?大家要在一起多商量，多溝通。和則兩利，分則兩傷。要堅(jiān)持原則，求同存異，精誠團(tuán)結(jié)，角色互補(bǔ)，互相支持，互相提醒?！叭匾淮蟆钡膯栴}，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與決策。加強(qiáng)班子成員的思想、能力、作風(fēng)、制度建設(shè)。第二層權(quán)責(zé)界面，即四大業(yè)務(wù)板塊與安糧控股的定位，遵循“十六字方針”，即“集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度”。具體集和分，我們正在考慮。有一點(diǎn)是明確的，要把安糧控股做實(shí)、做出控制力。

五、任期三年，不是說三年就不能動(dòng)。今后要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的輪換制度，干部能上能下。我本人在公司對所有員工，對身邊工作人員沒有親疏，不搞小團(tuán)體，沒有任何嫡系，不和任何人稱兄道弟，在工作關(guān)系之外，不處任何交情。為什么?只有這樣，大家才能相信我處事公平、公道。以前，有人不服從分配，不講組織原則，破壞公司管理制度，把權(quán)力私有化，把上級下級化，背后牢騷滿腹;集體決定與個(gè)人不一致時(shí)，背后散布不該有的言論;上級決定的事，卻以種種理由和借口不去執(zhí)行，集團(tuán)意志得不到貫徹;有的對集團(tuán)公司決策、領(lǐng)導(dǎo)的指示，在員工面前公然叫板不執(zhí)行等等。今天，我在這里講出來，就是要約法三章。一方面是要加強(qiáng)規(guī)矩教育，做到令行禁止;另一方面，如果再有發(fā)生，我將毫不留情。希望董事長、總經(jīng)理引以為警示。

六、小勝靠智，大勝靠德。對董事長、總經(jīng)理這樣的重臣，這種封疆大吏而言，最重要的素質(zhì)不是智慧，而是品質(zhì)。對于品質(zhì)問題，公司一次改過的機(jī)會(huì)都不給。希望董事長、總經(jīng)理以高尚的品德嚴(yán)格要求自己，也希望你們帶出一支誠實(shí)守信、德才兼?zhèn)涞膯T工隊(duì)伍。

七、堅(jiān)持清正廉潔，克己奉公。樹立堅(jiān)定的理想信念，自尊自愛，經(jīng)得起名利、權(quán)利和欲望的考驗(yàn)，特別是要克服拜金主義和享樂主義，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，珍惜政治生命，珍惜平凡生活，珍惜榮譽(yù)名聲，真正做到兢兢業(yè)業(yè)，干干凈凈，勤勉工作。

預(yù)祝新當(dāng)選的董事長、總經(jīng)理順利履行你們的職責(zé)，圓滿完成集團(tuán)公司交給你們的神圣使命和光榮任務(wù)，不負(fù)眾望，以優(yōu)異的成績，回報(bào)股東，回報(bào)社會(huì)!

這里，還要向大家宣布一個(gè)事項(xiàng)，就是由集團(tuán)公司董事葛志毅同志擔(dān)任控股公司(籌)副總經(jīng)理職務(wù)，協(xié)助分管國際貿(mào)易和加工、生產(chǎn)企業(yè)工作。葛志毅同志自20xx年組建安糧國際并擔(dān)任董事、總經(jīng)理以來，在安糧國際工作九年之久。他非常精通國際貿(mào)易和熟悉加工、生產(chǎn)企業(yè)，在安糧集團(tuán)貿(mào)易和實(shí)業(yè)發(fā)展中把控風(fēng)險(xiǎn)，精心運(yùn)籌，潛心工作，做出顯著的貢獻(xiàn)，贏得廣大職工的信賴和尊敬。安糧控股(籌)需要這樣一位有經(jīng)驗(yàn)、有威信、有駕馭能力的資深副總經(jīng)理分管這項(xiàng)工作。在此，希望大家一如既往，服從、支持、配合葛志毅副總開展工作，把四大核心業(yè)務(wù)和安糧控股(籌)事業(yè)做實(shí)、做大、做強(qiáng)、做好。

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，朋友們、同志們：

春回大地，萬象更新。在這春風(fēng)和煦、陽光明媚的美好日子里，我們在這里隆重舉行礦業(yè)集團(tuán)能源有限責(zé)任公司成立掛牌儀式。首先我代表礦業(yè)集團(tuán)公司，代表能源有限責(zé)任公司，向出席今天儀式的**市、**縣、**鎮(zhèn)及政府有關(guān)職能部門的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

**煤礦是礦業(yè)集團(tuán)公司在外投資的最大項(xiàng)目，是礦區(qū)實(shí)施轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略、加快煤炭主業(yè)發(fā)展的希望工程，也是巨野煤田先期開發(fā)的第一對礦井。自xx年7月份正式開工以來，按照“優(yōu)質(zhì)、安全、快速、高效”建設(shè)現(xiàn)代化礦井的原則，圍繞“一年井筒到底、兩年形成系統(tǒng)、三年出煤、四年達(dá)產(chǎn)”的奮斗目標(biāo)，精心組織，科學(xué)施工，嚴(yán)格管理，加快進(jìn)度，在地方各級黨委、政府的關(guān)心支持下，通過建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位的共同努力，礦井建設(shè)工作進(jìn)展比較順利，到去年5月份礦井具備試生產(chǎn)條件，9月26日經(jīng)省煤炭工業(yè)局批準(zhǔn)，正式進(jìn)行試生產(chǎn)。目前，礦井正常生產(chǎn)所必需的各類證照已辦理完畢，一座年產(chǎn)180萬噸的大型現(xiàn)代化礦井的雛形初步形成。.

為加強(qiáng)企地合作，共謀發(fā)展，礦業(yè)集團(tuán)公司與嘉祥縣人民政府本著“互惠互利、真誠合作、共同發(fā)展、實(shí)現(xiàn)雙贏”的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，由礦業(yè)集團(tuán)公司與永昌路橋集團(tuán)公司共同成立了礦業(yè)集團(tuán)能源有限責(zé)任公司，并于xx年9月1日簽署了股東協(xié)議，于xx年8月22日在省工商局進(jìn)行了登記注冊。新公司注冊登記以來，緊緊抓住煤炭市場持續(xù)穩(wěn)定的機(jī)遇，調(diào)整采場，完善系統(tǒng)，優(yōu)化組織，增產(chǎn)提效，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逐月好轉(zhuǎn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益連連攀升，xx年原煤產(chǎn)量達(dá)到了81萬噸。同時(shí)，洗煤廠建成投產(chǎn)，鐵路專用線開工路段施工進(jìn)展順利。在新公司運(yùn)行較為平穩(wěn)、各項(xiàng)條件均已具備的情況下，經(jīng)過精心籌備，剛才，我們召開了礦業(yè)集團(tuán)能源有限責(zé)任公司創(chuàng)立大會(huì)暨首屆股東會(huì)和一屆一次董事會(huì)、一屆一次監(jiān)事會(huì)，選舉產(chǎn)生了公司法人治理結(jié)構(gòu)。會(huì)議取得了圓滿成功，為新公司依法、規(guī)范運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

能源公司的成立，既是**煤礦發(fā)展史上的一件大事，也是礦業(yè)集團(tuán)公司和嘉祥縣雙方發(fā)展史上的一件大事，是企地精誠合作、互利雙贏的有力見證。新公司的掛牌，翻開了**煤礦建設(shè)發(fā)展史上新的一頁。衷心希望新公司能夠嚴(yán)格按照《公司法》、《股東協(xié)議》和《公司章程》的規(guī)定規(guī)范運(yùn)作，保持持續(xù)穩(wěn)定健康快速發(fā)展的良好勢頭;衷心希望兩家股東聯(lián)股聯(lián)利聯(lián)心，真正成為一家人，齊心協(xié)力為**煤礦的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;衷心希望地方各級黨委、政府給以新公司更多的關(guān)心和支持，通過我們的共同努力，把**煤礦建設(shè)地更加美好，為礦區(qū)的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)的振興作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓身體健康，工作順利，萬事如意!祝能源公司事業(yè)發(fā)達(dá)、財(cái)源旺盛，前程似錦!

謝謝大家!

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)師、企業(yè)家、各位來賓：

大家下午好！

日新月異雄雞去，國泰民安玉犬來。今天是二月三日，農(nóng)歷臘月十八，我們即將迎來春節(jié)。在這充滿希望的美好季節(jié)，我們相聚磁湖匯，共同舉辦__市政府工作報(bào)告解讀暨磁湖匯年會(huì)。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表磁湖匯向長期以來支持關(guān)心我們的各級政府部門、廣大投資者和社會(huì)各界人士表示衷心的感謝！

回顧__，中國__磁湖匯眾創(chuàng)空間保持了良好發(fā)展勢頭：引企方面，園區(qū)入駐企業(yè)達(dá)到254家，高新企業(yè)5家，規(guī)上企業(yè)6家。園區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到128。6億元，園區(qū)共計(jì)擁有各項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)223項(xiàng)，去年新增專利申請110件，發(fā)明專利申請36件，其中有兩家企業(yè)同時(shí)申報(bào)了第五批“湖北省知識產(chǎn)權(quán)示范建設(shè)企業(yè)”。在__年元月24日，磁湖匯輔導(dǎo)全市32家企業(yè)在武漢股權(quán)托管交易中心掛牌的儀式上，成功推薦了榮呈環(huán)保、三木模具和攜康電子與證券簽訂了新三板輔導(dǎo)協(xié)議。引智方面，去年園區(qū)新增各類高層次人才20名，園區(qū)海內(nèi)外高層次、高學(xué)歷人才達(dá)59名，其中博士15名，碩士33名，海歸11名。磁湖匯為__市直接帶動(dòng)就業(yè)__余人。引財(cái)方面，園區(qū)企業(yè)啟邦自動(dòng)化__年4月26日在武漢股權(quán)托管交易中心掛牌后，得到了同行業(yè)的高度關(guān)注，已獲200萬元股權(quán)投資；畢業(yè)企業(yè)百斯特在__年12月30日掛牌后，發(fā)展勢頭更加迅猛，去年產(chǎn)值達(dá)1600萬，已獲得某上市7000萬元并購意向。

磁湖匯取得了一項(xiàng)項(xiàng)有質(zhì)量的成就和榮譽(yù)資質(zhì)，先后獲得“國家級眾創(chuàng)空間”、“全國青年創(chuàng)業(yè)示范園”兩項(xiàng)國家級資質(zhì)等十一項(xiàng)榮譽(yù)。__年6月“院士專家工作站”正式獲批，湖北師范大學(xué)的潘繼承教授將圍繞生物醫(yī)藥和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供技術(shù)支持和資源對接；12月，獲批設(shè)立湖北省首家以眾創(chuàng)空間為申報(bào)主體的“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”，將實(shí)現(xiàn)高端人才與園區(qū)企業(yè)的更廣泛對接。

以上成績的取得離不開人社、科技、經(jīng)信等各級部門的支持，在此我深表感謝。同時(shí)我也要感謝磁湖匯創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的精心輔導(dǎo)和全體員工的辛勤付出。當(dāng)然，今天我還要感謝園區(qū)所有的創(chuàng)業(yè)者，你們是創(chuàng)新的火苗，是希望的種子，是磁湖匯的未來。創(chuàng)業(yè)是艱辛的'，敢于追夢是這個(gè)新時(shí)代賦予我們的使命。人類因?yàn)閾碛袎粝攵淖兪澜?，我們因?yàn)閴粝攵嗑鄞藕R。感謝大家的一路同行！

__年，磁湖匯眾創(chuàng)空間深入貫徹“走出去，引進(jìn)來”的方針，積極開展對外合作，與擔(dān)保集團(tuán)、建設(shè)銀行、長江證券等80多家中介服務(wù)機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。作為本市雙創(chuàng)工作的窗口單位，全年共接待國家發(fā)改委、科技部、工信部、團(tuán)中央考察8次，省級領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)研、同行觀摩學(xué)習(xí)33次，市委、市政府及市、區(qū)各直屬部門領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)研106次。

立足__，磁湖匯將實(shí)施一體兩翼發(fā)展戰(zhàn)略。一體，即為磁湖匯現(xiàn)有一辦六部（辦公室、孵化部、信息部、拓展部、創(chuàng)新部、文宣部、投融部）組織架構(gòu)。加快打造內(nèi)部學(xué)習(xí)型組織，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，探索線上線下的融合模式，把握流量端口，擴(kuò)充企業(yè)資源庫，接入智能化的辦公場景，為企業(yè)提供更加便捷、快速的一站式服務(wù)。

兩翼，是以升級__人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市、打造__磁湖匯知識產(chǎn)權(quán)小鎮(zhèn)為左翼和探索多元化資本市場建設(shè)為右翼，拓寬磁湖匯眾創(chuàng)空間服務(wù)廣度與深度。目前，磁湖匯已與知名人力資源就合作事宜達(dá)成一致，能夠?yàn)樵诜跗髽I(yè)提供“人事管家”、“社保管家”、“hr管理咨詢專家”和勞務(wù)派遣等專業(yè)服務(wù)。十三五規(guī)劃提出要建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國，磁湖匯也正在引入國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)和科技轉(zhuǎn)化領(lǐng)域領(lǐng)先的機(jī)構(gòu)，幫助企業(yè)開展專利的認(rèn)證、轉(zhuǎn)讓和技術(shù)轉(zhuǎn)移。

圍繞“一體兩翼”的戰(zhàn)略布局，扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)企業(yè)的蛻變與發(fā)展，提升磁湖匯的孵化能力，對接以武漢股權(quán)托管交易為代表的資本市場，切實(shí)為企業(yè)解決融資難、融資貴的問題。同時(shí)加強(qiáng)與銀行、證券、基金、信托等金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，打造磁湖匯金融共享平臺。此外我們還計(jì)劃設(shè)立種子基金、創(chuàng)投基金，對接金融機(jī)構(gòu)，力圖實(shí)現(xiàn)銀政保三級聯(lián)動(dòng)，掃清企業(yè)登陸上市過程中的資金支付障礙。

各位嘉賓，說：“不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作”。__年，中國__磁湖匯眾創(chuàng)空間將堅(jiān)定不移地依托市“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)，依托市、區(qū)兩級主管部門的帶領(lǐng)，踐行__“工業(yè)強(qiáng)市、趕超發(fā)展”的強(qiáng)市目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“將磁湖匯眾創(chuàng)空間打造成全國一流的雙創(chuàng)服務(wù)平臺”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，深扎創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，服務(wù)好在孵企業(yè)，逢山開路，遇水搭橋。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。

祝大家新春快樂、闔家幸福、財(cái)源廣進(jìn)、鵬程萬里。謝謝大家！

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位同仁，同志們：

經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，今天我們在這里舉行xx“xx”選拔演講比賽大會(huì)。其目的就是要挖掘選拔青年優(yōu)秀人才，搞好人才梯隊(duì)建設(shè)，建立xx“人才庫”，為公司今后的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證。

人才是企業(yè)的第一資源，寶貴資源。當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。哪個(gè)企業(yè)聚集了優(yōu)秀人才，就贏得了競爭的主動(dòng)權(quán)，就會(huì)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。長期以來，人才隊(duì)伍建設(shè)是我們一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。重外部聘請輕內(nèi)部培養(yǎng)，零敲碎打多長遠(yuǎn)規(guī)劃少的問題比較突出。以致我們的人才隊(duì)伍特別是中層、基層管理隊(duì)伍梯隊(duì)斷檔，青黃不接，人員老化，缺乏活力。這與我們公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的形勢極不合拍，與打造裝備一流，科技創(chuàng)新，綠色環(huán)保，“兩化”融合的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)不相匹配，同周邊企業(yè)相比拉下了距離。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)合理的高素質(zhì)人才梯隊(duì)已成為公司上下的共同心聲。

針對上述存在的問題，公司高層痛下決心，積極采取應(yīng)對措施。從今年開始，結(jié)合“減量置換，升級改造”戰(zhàn)略的實(shí)施，調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變觀念，把人才隊(duì)伍建設(shè)做為公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。積極拓寬優(yōu)秀人才選拔渠道，著手建立“人才庫”。真正把一批德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)，貢獻(xiàn)突出的xx選拔出來，為公司的發(fā)展提供好人才儲(chǔ)備。企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)分為高層、中層、基層三個(gè)層次。今天我們的演講選拔主要是中層、基層人才的選拔，這也是我們搞好人才隊(duì)伍建設(shè)的初步嘗試。隨后，我們要認(rèn)真研究，積極探索，結(jié)合我們的實(shí)際，建立完善優(yōu)秀人才“選、育、用、留”的長效機(jī)制，積極搭建優(yōu)秀人才成長平臺，為優(yōu)秀人才發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件。鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到關(guān)鍵崗位練本。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看事，多挑重?fù)?dān)練肩膀，艱險(xiǎn)環(huán)境練膽識。真正讓吃苦的吃香，優(yōu)秀的優(yōu)先，有為的有位，能干的能上。激勵(lì)優(yōu)秀人才當(dāng)開拓創(chuàng)新的闖將，英勇奮戰(zhàn)的干將。

參加今天選拔演講的xx名選手，都是全公司xx周歲以下，xx以上學(xué)歷，在生產(chǎn)一線、后勤管理及專業(yè)技術(shù)崗位上的佼佼者。還有一些表現(xiàn)突出、特別優(yōu)秀的員工也破格參加。公司對此項(xiàng)工作十分重視，給予了大力支持。早在幾個(gè)月前，公司有關(guān)部門就開始調(diào)查摸底，制定了詳細(xì)的工作方案，進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)。同時(shí)，專門抽出兩天時(shí)間，對所有符合條件和破格選拔的xx名選手進(jìn)行了初選。初選重點(diǎn)圍繞品行、能力、成績、口碑等多個(gè)方面，通過演講、提問、答辯等環(huán)節(jié)，對每個(gè)選手進(jìn)行了認(rèn)真考核，最終確定了其中的xx名員工參加今天的選拔演講。今天的演講我們將挑選出其中成績最好的前xx名“xx”，進(jìn)入我們公司的“人才庫”，做為公司的后備力量，建立檔案，認(rèn)真培養(yǎng)，跟蹤考察，擇機(jī)使用。希望全體參賽人員，以飽滿的主人公精神，輕松上陣，盡情發(fā)揮，把靚麗的青春之美展示給大家。

最后，希望所有參賽選手取得優(yōu)異成績，預(yù)祝本次“xx”選拔演講比賽大會(huì)圓滿成功！

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好!

今天是一個(gè)值得慶賀的日子，我們懷著無比激動(dòng)的心情，迎來了市“奧體中心”工會(huì)成立暨職工大會(huì)的召開。首先，我謹(jǐn)代表“奧體中心”的領(lǐng)導(dǎo)班子，對局領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!同時(shí)，向大會(huì)順利地召開表示衷心的祝賀!

市“奧體中心”是今年正式掛牌成立的一支年青的隊(duì)伍，人員組成涉及各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。從成立之初到現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)歷了一段時(shí)間的工作磨合，各項(xiàng)工作都穩(wěn)步地向前發(fā)展。在中心員工的共同努力下，圓滿地完成了一些重大的承辦任務(wù)，可以說我們的隊(duì)伍是一支有朝氣的、素質(zhì)過硬的隊(duì)伍。今天，我們在這里隆重召開工會(huì)成立暨職工大會(huì)，更預(yù)示著中心各類組織建設(shè)正逐步地完善，逐步地走上正軌，這為中心的長遠(yuǎn)發(fā)展，開辟了新的篇章。在此，希望大家再接再勵(lì)，奮發(fā)進(jìn)取，以取得更好的成績。

下面，就中心工會(huì)組織的成立及如何發(fā)揮工會(huì)的作用，我講幾點(diǎn)意見和希望：

第一，上承下達(dá)，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用。

工會(huì)組織是職工群眾自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，作為群眾利益訴求的代表者，中心工會(huì)要充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，合理運(yùn)用其密切聯(lián)職工群眾的優(yōu)勢，及時(shí)把中心各項(xiàng)工作計(jì)劃、部署和決策傳達(dá)給職工;同時(shí)要匯集職工群眾的意見和建議，幫助中心及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)解決問題，將各類問題消滅在萌芽，為促進(jìn)中心和諧、穩(wěn)步地發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二，盡職履責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

新一屆工會(huì)組織的成立，要結(jié)合中心實(shí)際情況、結(jié)合職工喜文樂見的活動(dòng)內(nèi)容，有針對性的組織一些文娛活動(dòng)，使中心職工在活動(dòng)中，既能團(tuán)結(jié)精神、又能增進(jìn)友誼。如建立“職工之家”、“職工書屋”等職工活動(dòng)的載體，加強(qiáng)中心職工之間思想的溝通和交流，激發(fā)職工勤奮工作的積極性，使職工在活動(dòng)中感受團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，為中心的發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。

第四，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高全員綜合素質(zhì)。

工會(huì)組織要從自身素質(zhì)建設(shè)著手，組織成立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂出切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過學(xué)習(xí)，提高中心廣大職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)，通過樹立典型，影響和帶動(dòng)廣大職工投身于學(xué)習(xí)之中。中心領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)刻注意學(xué)習(xí)中凸顯出的典型人物，并適時(shí)把優(yōu)秀人才安排到重要崗位。

同志們，今天的大會(huì)標(biāo)志著中心工會(huì)工作進(jìn)入了一個(gè)新的階段。希望新當(dāng)選的工會(huì)組織成員能夠恪盡職守，認(rèn)真履職;希望全體職工能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向前，為奧體中心創(chuàng)造更加美好的明天!

謝謝大家!

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇六

工會(huì)是代表一個(gè)有共同利益的群體，目的是維護(hù)本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益,工會(huì)的成立給公司注入了一股新的力量，下面就是本站小編給大家整理的董事長在公司工會(huì)成立大會(huì)上的講話，僅供參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家好!

泰和安已經(jīng)走過4年艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程。4年里，公司業(yè)績年均增長率超過70%。如此佳績離不開大家的奉獻(xiàn)與支持，我謹(jǐn)代表公司對大家道一聲：辛苦了!

今天，我們迎來了公司工會(huì)的成立。這是公司發(fā)展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。

工會(huì)的成立，標(biāo)志著公司在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的歷程中又邁進(jìn)了一步，它將在全體員工的積極參與下，為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，提高經(jīng)營管理水平發(fā)揮積極的作用。

目前，公司總部員工人數(shù)已經(jīng)超過500人，營銷機(jī)構(gòu)還有500人。這是一支不小的職工隊(duì)伍，他們需要關(guān)心與愛護(hù)，更需要教育和引導(dǎo)。

在這里，我衷心地希望工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競賽和形式多樣的文體活動(dòng);教育員工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”員工隊(duì)伍;引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

同時(shí)，我也衷心希望工會(huì)能努力為員工“做好事、辦實(shí)事、解難事”，關(guān)心員工生活，贏得員工信任。以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的現(xiàn)代企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系。

我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會(huì)工作，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)把工會(huì)組織當(dāng)作員工自己的家，為工會(huì)工作的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

各位代表，工會(huì)是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支持工會(huì)按照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，獨(dú)立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督,保障職工的合法權(quán)益,不斷地提升員工價(jià)值。

我們要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，勇敢地面對創(chuàng)業(yè)過程中的困難和挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)“用消防科技營造更為安全的生存空間”的企業(yè)使命而奮斗。

謝謝大家。

各位領(lǐng)導(dǎo)、員工朋友們：

今天是我們xx有限公司工會(huì)成立的日子，心情非常激動(dòng)。因?yàn)檫@不僅是我們公司的一件榮譽(yù)大事，更是讓廣大員工和勞動(dòng)者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向關(guān)心、支持我公司工會(huì)工作的上級領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的謝意!也向公司的勞動(dòng)者表示衷心祝賀!

工會(huì)是代表一個(gè)有共同利益的群體，目的是維護(hù)本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益。實(shí)際上就是為廣大員工服務(wù)的一個(gè)組織。當(dāng)前我們企業(yè)正處于重要的轉(zhuǎn)折時(shí)期。在這一關(guān)鍵的歷史時(shí)期，公司成立工會(huì)，我想這一定會(huì)給廣大員工帶來無限的生機(jī)和活力，希望工會(huì)的委員行使好自己的權(quán)利和職責(zé)，爭取廣大員工的利益，為員工做好服務(wù),豐富大家的業(yè)余生活，開展更多更加豐富精彩的活動(dòng)，促進(jìn)大家的思想交流，使員工能勞益結(jié)合，減少工作壓力，增強(qiáng)員工的活力和動(dòng)力，使員工擁有飽滿的熱情和力量。今天工會(huì)將選舉出工會(huì)主席和工會(huì)委員，我想每一位當(dāng)選者都應(yīng)該要感到責(zé)任重大，希望你們要不負(fù)眾望，上下共同努力，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，要珍惜廣大員工對你們的信任、支持和期望，把這些轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力，把工會(huì)的工作做實(shí)做細(xì)!

工會(huì)的成立給公司注入了一股新的力量，在接下來的日子里，我希望讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手，用我們的真心熱情，用我們的行動(dòng)把公司做大做強(qiáng)，把我們的生活點(diǎn)綴得更加豐富多彩，創(chuàng)造更加美好的未來!并祝工會(huì)成立儀式圓滿成功!

同志們：

下午好!今天我們在xx總部召開xxxx集團(tuán)有限公司工會(huì)成立大會(huì)暨第一次代表大會(huì)，我首先代表公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對大會(huì)的召開及新當(dāng)選的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀!

集團(tuán)公司工會(huì)的成立是我公司集團(tuán)化發(fā)展非常重要的一步，具有深遠(yuǎn)的意義和巨大的影響。工會(huì)是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護(hù)者和群眾文化、科學(xué)管理、爭先創(chuàng)優(yōu)的參與者，是全體職工自己的組織。xxx集團(tuán)有限公司工會(huì)的成立，對于鼓勵(lì)職工開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推動(dòng)全局工作不斷邁向新的臺階，有著非常大的積極作用。在集團(tuán)公司蓬勃發(fā)展的時(shí)期，集團(tuán)工會(huì)的成立一定會(huì)給廣大員工帶來無限的生機(jī)和活力，促使大家增強(qiáng)交流，緩解壓力，保持高漲的熱情和力量。

在集團(tuán)工會(huì)成立之際，我除了代表公司黨支部和公司領(lǐng)導(dǎo)班子對工會(huì)的成立表示祝賀外，還要對工會(huì)成立后的工作提出幾點(diǎn)要求和希望：

一、要上下聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要發(fā)揮好工會(huì)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時(shí)把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達(dá)到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為員工的工作目標(biāo)及行動(dòng);同時(shí)，要把員工的意見、建議、呼聲及時(shí)反饋給公司，幫助公司及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)公司及時(shí)修正各項(xiàng)工作措施中存在的偏差。要通過工會(huì)這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二、要主動(dòng)參與，發(fā)揮好參政議政作用。參政議政是《工會(huì)法》賦予工會(huì)組織的重要職能之一。集團(tuán)公司工會(huì)要通過職工代表大會(huì)、企務(wù)公開、安全監(jiān)督等多種形式和途徑，主動(dòng)參與到集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責(zé)。同時(shí)，要指導(dǎo)各子公司工會(huì)組織發(fā)揮作用，積極參與子公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)活動(dòng)。

三、要組織引導(dǎo)，發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體。新成立的工會(huì)要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將工會(huì)工作融入到企業(yè)核心工作中，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強(qiáng)員工教育，培育共同理想，并通過一系列的各種活動(dòng)引導(dǎo)好和發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)新性，為員工個(gè)人成長提升搭建平臺，為公司發(fā)展優(yōu)化隊(duì)伍，奠定基礎(chǔ)。

四、要加強(qiáng)服務(wù)，發(fā)揮好維權(quán)保障作用。新成立的工會(huì)要把服務(wù)員工，維護(hù)員工權(quán)益作為當(dāng)前加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的首要任務(wù)抓緊抓好。通過對員工的根本利益、長遠(yuǎn)利益進(jìn)行全面把握、重點(diǎn)分析，再結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，不斷創(chuàng)新，提高服務(wù)水平，切實(shí)把關(guān)心關(guān)愛員工的各項(xiàng)實(shí)事辦好，好事辦實(shí)。

五、要加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。自身建設(shè)關(guān)系到工會(huì)組織的生命力，關(guān)系到構(gòu)建和諧企業(yè)。工會(huì)委員會(huì)要充分認(rèn)識到自身肩負(fù)的重要職責(zé)，自覺按照《公司法》、《工會(huì)法》等法律規(guī)定，妥善處理好工會(huì)與集團(tuán)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營層之間的關(guān)系，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把工會(huì)組織真正建設(shè)成為黨組織信任、員工群眾擁護(hù)的“職工之家”。

同志們，xx集團(tuán)的未來任重而道遠(yuǎn)。我相信，有市委市政府和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，xx集團(tuán)必將蓬勃發(fā)展。集團(tuán)公司工會(huì)一定能在xx市工會(huì)和集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工為加快公司發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!今后五年是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，集團(tuán)全體干部職工將以只爭朝夕的緊迫感，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷提高的工作水平落實(shí)好戰(zhàn)略規(guī)劃，踐行“創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的企業(yè)理念，為實(shí)現(xiàn)“xxxxxxx”的偉大理想而努力奮斗!

謝謝大家!

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇七

同志們：

今天，我們在這里召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，宣布*國資委關(guān)于*四運(yùn)集團(tuán)公司有關(guān)干部任命的決定，根據(jù)決定，任命同志為*四運(yùn)集團(tuán)公司黨委委員，任命同志為*四運(yùn)集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理，任命同志為*四運(yùn)集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理。在這里，我代表*國資委黨委講幾點(diǎn)意見：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子是整個(gè)集團(tuán)公司實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)指揮、確保工作落實(shí)的龍頭，承擔(dān)著貫徹和實(shí)施黨的路線、方針、政策和公司重大決策，領(lǐng)導(dǎo)和組織廣大干部職工推進(jìn)公司改革發(fā)展的重大責(zé)任。新任命的幾位同志在今后工作中，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的形勢要求，重點(diǎn)要學(xué)習(xí)貫徹好黨的xx屆六中全會(huì)和自治*第九次黨代會(huì)精神，不斷地增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，努力提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚合力。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)和員工之福。支持班子和一把手的工作，努力增強(qiáng)班子的整體功能，維護(hù)班子的威信是新任命同志的一項(xiàng)政治要求，我們要自覺以健全的制度保障團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，以良好的品格增進(jìn)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持依靠廣大干部職工，堅(jiān)持依靠各級黨政工團(tuán)組織，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

三、改進(jìn)作風(fēng)，樹立良好形象。每個(gè)班子成員都要增強(qiáng)政治意識，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行自治*黨委、人民政府和自治*國資委的重大決策部署，確保政令暢通。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局。要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔自律的表率的講話精神，堅(jiān)持清正廉潔，自覺做到執(zhí)政為民、廉潔從政，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，淡薄名利，以身作則，堅(jiān)決反對以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己和家人，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗(yàn)。

四、扎實(shí)工作，奮發(fā)有為。*四運(yùn)集團(tuán)公司的發(fā)展態(tài)勢日新月異，干部職工士氣旺盛，發(fā)展前景十分美好。鞏固和發(fā)展來之不易的大好形勢，讓自治*放心，讓全體員工放心，是我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)班子成員義不容辭的光榮職責(zé)!要堅(jiān)決反對因循守舊、不思進(jìn)取，無所作為，大膽工作、勇挑重?fù)?dān)，深入基層，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，要增強(qiáng)促進(jìn)公司又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，始終保持四運(yùn)人長久以來與時(shí)俱進(jìn)、奮勇爭先的精神狀態(tài)，始終堅(jiān)持公司倡導(dǎo)的“享受工作、保證完成任務(wù)、追求卓越”的員工核心價(jià)值觀，勇于創(chuàng)新，敢于勝利，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司1300名員工，走好公司發(fā)展每一步，再創(chuàng)新的業(yè)績，再上新的臺階，再鑄新的輝煌!

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇八

公司的董事長在公司發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用，在公司的任職大會(huì)上，董事長應(yīng)該說什么呢?下面是本站小編給大家整理的公司董事長在任職大會(huì)上的講話，僅供參考。

安糧集團(tuán)各位同仁：

大家上午好。

經(jīng)過幾十天的精心準(zhǔn)備和籌劃，在集團(tuán)公司董事會(huì)、黨委和行政班子以及集團(tuán)本部、各控股子公司支持和參與下，安糧集團(tuán)四大核心業(yè)務(wù)板塊的決策層和經(jīng)營層主要負(fù)責(zé)人的選聘工作順利完成。

這次四大業(yè)務(wù)板塊推選董事長、選聘總經(jīng)理，依照《公司法》和《公司章程》，以及集團(tuán)公司《控股子公司管理辦法》，采取董事會(huì)、黨委會(huì)、行政班子和外方股東代表聯(lián)席會(huì)議的方式，充分尊重和吸收各方意見和建議，民主和集中相結(jié)合，產(chǎn)生業(yè)務(wù)板塊的董事長推薦人選;以公開、公平、公正的方式，由四大板塊總經(jīng)理選聘考評小組，打分確定各子公司總經(jīng)理的提名人選。在此基礎(chǔ)上，由各業(yè)務(wù)板塊董事會(huì)依據(jù)《公司章程》規(guī)定，分別履行法定聘任程序。從今天開始，新任的董事長、總經(jīng)理正式就職。

在此，我代表集團(tuán)公司董事會(huì)、黨委和行政班子，向就任的各位董事長、總經(jīng)理表示衷心地祝賀!

對今后的工作，我講幾點(diǎn)要求：

一、集團(tuán)公司利益至上，安糧控股利益至上。要效忠集團(tuán)，效忠控股，堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司、控股公司戰(zhàn)略意圖，服從集團(tuán)公司、控股公司的指令。

二、打造板塊業(yè)務(wù)核心競爭力。要深入了解板塊業(yè)務(wù)的運(yùn)營特點(diǎn)，洞察核心業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，把控風(fēng)險(xiǎn)，集中優(yōu)勢資源，培育一批大宗、核心、拳頭產(chǎn)品，擴(kuò)大經(jīng)營，提高效益，大力提高核心競爭力，保證三年經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)的順利完成，保障集團(tuán)整體戰(zhàn)略順利實(shí)施。

三、拼命干是第一要素。在我們這樣一個(gè)快速發(fā)展的企業(yè)，擔(dān)任如此重要的崗位，要求每一個(gè)人全身心地投入，付出十二分的努力。對企業(yè)，要充滿感情，充滿激情，充滿熱情，還要充滿癡情。不僅要拼命干，還要巧干，走一步，看兩步，想三步。

四、做好董事長、總經(jīng)理的權(quán)責(zé)定位，以及四大業(yè)務(wù)板塊與集團(tuán)公司、控股公司的權(quán)責(zé)定位。第一層權(quán)責(zé)界面，總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營，董事長負(fù)責(zé)決策層面及重大事項(xiàng)。權(quán)責(zé)界面是不可能窮盡經(jīng)營管理中一切事務(wù)的。對劃分不清楚的怎么辦?大家要在一起多商量，多溝通。和則兩利，分則兩傷。要堅(jiān)持原則，求同存異，精誠團(tuán)結(jié)，角色互補(bǔ)，互相支持，互相提醒。“三重一大”的問題，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與決策。加強(qiáng)班子成員的思想、能力、作風(fēng)、制度建設(shè)。第二層權(quán)責(zé)界面，即四大業(yè)務(wù)板塊與安糧控股的定位，遵循“十六字方針”，即“集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度”。具體集和分，我們正在考慮。有一點(diǎn)是明確的，要把安糧控股做實(shí)、做出控制力。

五、任期三年，不是說三年就不能動(dòng)。今后要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的輪換制度，干部能上能下。我本人在公司對所有員工，對身邊工作人員沒有親疏，不搞小團(tuán)體，沒有任何嫡系，不和任何人稱兄道弟，在工作關(guān)系之外，不處任何交情。為什么?只有這樣，大家才能相信我處事公平、公道。以前，有人不服從分配，不講組織原則，破壞公司管理制度，把權(quán)力私有化，把上級下級化，背后牢騷滿腹;集體決定與個(gè)人不一致時(shí)，背后散布不該有的言論;上級決定的事，卻以種種理由和借口不去執(zhí)行，集團(tuán)意志得不到貫徹;有的對集團(tuán)公司決策、領(lǐng)導(dǎo)的指示，在員工面前公然叫板不執(zhí)行等等。今天，我在這里講出來，就是要約法三章。一方面是要加強(qiáng)規(guī)矩教育，做到令行禁止;另一方面，如果再有發(fā)生，我將毫不留情。希望董事長、總經(jīng)理引以為警示。

六、小勝靠智，大勝靠德。對董事長、總經(jīng)理這樣的重臣，這種封疆大吏而言，最重要的素質(zhì)不是智慧，而是品質(zhì)。對于品質(zhì)問題，公司一次改過的機(jī)會(huì)都不給。希望董事長、總經(jīng)理以高尚的品德嚴(yán)格要求自己，也希望你們帶出一支誠實(shí)守信、德才兼?zhèn)涞膯T工隊(duì)伍。

七、堅(jiān)持清正廉潔，克己奉公。樹立堅(jiān)定的理想信念，自尊自愛，經(jīng)得起名利、權(quán)利和欲望的考驗(yàn)，特別是要克服拜金主義和享樂主義，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，珍惜政治生命，珍惜平凡生活，珍惜榮譽(yù)名聲，真正做到兢兢業(yè)業(yè)，干干凈凈，勤勉工作。

預(yù)祝新當(dāng)選的董事長、總經(jīng)理順利履行你們的職責(zé)，圓滿完成集團(tuán)公司交給你們的神圣使命和光榮任務(wù)，不負(fù)眾望，以優(yōu)異的成績，回報(bào)股東，回報(bào)社會(huì)!

這里，還要向大家宣布一個(gè)事項(xiàng)，就是由集團(tuán)公司董事葛志毅同志擔(dān)任控股公司(籌)副總經(jīng)理職務(wù)，協(xié)助分管國際貿(mào)易和加工、生產(chǎn)企業(yè)工作。葛志毅同志自20xx年組建安糧國際并擔(dān)任董事、總經(jīng)理以來，在安糧國際工作九年之久。他非常精通國際貿(mào)易和熟悉加工、生產(chǎn)企業(yè)，在安糧集團(tuán)貿(mào)易和實(shí)業(yè)發(fā)展中把控風(fēng)險(xiǎn)，精心運(yùn)籌，潛心工作，做出顯著的貢獻(xiàn)，贏得廣大職工的信賴和尊敬。安糧控股(籌)需要這樣一位有經(jīng)驗(yàn)、有威信、有駕馭能力的資深副總經(jīng)理分管這項(xiàng)工作。在此，希望大家一如既往，服從、支持、配合葛志毅副總開展工作，把四大核心業(yè)務(wù)和安糧控股(籌)事業(yè)做實(shí)、做大、做強(qiáng)、做好。

同志們：

今天，我們在這里成功召開了天保集團(tuán)管理層任職大會(huì)，首先，我向各位新任職的同志表示衷心的祝賀!

這次管理層任命，是集團(tuán)著眼于集團(tuán)穩(wěn)定和發(fā)展的全局，積極適應(yīng)發(fā)展新形勢而研究決定的。在座的每一位新任職的同志都要以高度的責(zé)任感和使命感，正確對待各自的職責(zé)和任務(wù)，全力以赴、全心投入到各項(xiàng)工作中去，以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神完成好20xx全年各項(xiàng)目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越。

下面，我總結(jié)了“九要”，對新任職的同志提幾點(diǎn)要求，希望新任職的領(lǐng)導(dǎo)層要謹(jǐn)記在心，作為你們今后工作的準(zhǔn)則：

(一)要治拖。

治拖要做到牢固樹立“時(shí)間就是效率、快速就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認(rèn)真做到“八辦”：一般的事按時(shí)辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時(shí)辦;困難的事盡力辦;復(fù)雜的事研究辦;別人的事幫助辦;違紀(jì)的事絕不辦。

(二)要治驕。

治驕要糾正驕傲自滿、獨(dú)斷專行、別人意見聽不進(jìn)的不良習(xí)氣。要做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補(bǔ)臺不拆臺，在工作中互補(bǔ);盡職不專斷，在用權(quán)中自戒;爭勝不爭功，在榮譽(yù)上謙讓。職務(wù)高了，嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低;權(quán)力大了，克己奉公的框框不能突破;能力強(qiáng)了，團(tuán)結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系職工的思想不能淡化;資歷深了，求真務(wù)實(shí)的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。

(三)要治懶。

治懶要做到發(fā)揚(yáng)“四種精神”。一是發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神;二是發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、一往無前的精神;三是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神;四是發(fā)揚(yáng)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神。

(四)要治散。

治散要做到在落實(shí)制度上克服有章不循、循而不嚴(yán)的問題;在原則紀(jì)律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不裝糊涂、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)?zé)任，不爭功諉過。

(五)要治奢。

治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個(gè)榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻(xiàn)的傾向，在盡職盡責(zé)、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹(jǐn)慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進(jìn)取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓業(yè)績上做好榜樣。

(六)要學(xué)習(xí)。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不善讀書、不愛學(xué)習(xí)，工作起來似懂非懂，素質(zhì)也不會(huì)提升、成長步伐就會(huì)放緩，就會(huì)成為時(shí)代的落伍者。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，光靠“吃老本”是難以適應(yīng)日新月異的新形勢、新任務(wù)要求的。因此，我們一定要在學(xué)習(xí)上下功夫。一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和思想水平;二要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要知法、懂法、守法，做到依法辦事;三要加強(qiáng)文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要不斷拓展知識面、完善知識結(jié)構(gòu)，掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行。

崗位職責(zé)。

所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上集團(tuán)跨越發(fā)展的步伐。

(七)要團(tuán)結(jié)。

要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要善于團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;要豁達(dá)大度，學(xué)會(huì)寬容;要做到“分工不分家”，努力營造和諧的同事關(guān)系。自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的十六字原則，根據(jù)職能和分工，切實(shí)履行職責(zé)，圍繞集團(tuán)發(fā)展這一中心工作，盡心、盡職、盡力。

(八)要廉潔。

廉潔自律是“做人之德、從業(yè)之本”。所有人要以身作則，嚴(yán)于律己。要按照“常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時(shí)刻做到看“權(quán)”要自重，掌“權(quán)”要自省，用“權(quán)”要自律，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。

(九)要監(jiān)督。

要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。

同志們，抓住新的機(jī)遇，推進(jìn)天保集團(tuán)事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任。希望新任職的各位同志不辜負(fù)集團(tuán)的重托、不辜負(fù)廣大職工的希望，盡快熟悉情況，進(jìn)入角色。同時(shí)，也希望集團(tuán)廣大職工勤于學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)有為，把握機(jī)遇，更好地支持新任職領(lǐng)導(dǎo)工作，為推進(jìn)我集團(tuán)事業(yè)再上新臺階而共同努力。

謝謝大家!

同志們：

今天，我們在這里召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，宣布*國資委關(guān)于*四運(yùn)集團(tuán)公司有關(guān)干部任命的決定，根據(jù)決定，任命同志為*四運(yùn)集團(tuán)公司黨委委員，任命同志為*四運(yùn)集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理，任命同志為*四運(yùn)集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理。在這里，我代表*國資委黨委講幾點(diǎn)意見：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子是整個(gè)集團(tuán)公司實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)指揮、確保工作落實(shí)的龍頭，承擔(dān)著貫徹和實(shí)施黨的路線、方針、政策和公司重大決策，領(lǐng)導(dǎo)和組織廣大干部職工推進(jìn)公司改革發(fā)展的重大責(zé)任。新任命的幾位同志在今后工作中，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的形勢要求，重點(diǎn)要學(xué)習(xí)貫徹好黨的xx屆六中全會(huì)和自治*第九次黨代會(huì)精神，不斷地增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，努力提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚合力。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)和員工之福。支持班子和一把手的工作，努力增強(qiáng)班子的整體功能，維護(hù)班子的威信是新任命同志的一項(xiàng)政治要求，我們要自覺以健全的制度保障團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，以良好的品格增進(jìn)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持依靠廣大干部職工，堅(jiān)持依靠各級黨政工團(tuán)組織，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

三、改進(jìn)作風(fēng)，樹立良好形象。每個(gè)班子成員都要增強(qiáng)政治意識，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行自治*黨委、人民政府和自治*國資委的重大決策部署，確保政令暢通。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局。要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔自律的表率的講話精神，堅(jiān)持清正廉潔，自覺做到執(zhí)政為民、廉潔從政，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，淡薄名利，以身作則，堅(jiān)決反對以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己和家人，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗(yàn)。

四、扎實(shí)工作，奮發(fā)有為。*四運(yùn)集團(tuán)公司的發(fā)展態(tài)勢日新月異，干部職工士氣旺盛，發(fā)展前景十分美好。鞏固和發(fā)展來之不易的大好形勢，讓自治*放心，讓全體員工放心，是我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)班子成員義不容辭的光榮職責(zé)!要堅(jiān)決反對因循守舊、不思進(jìn)取，無所作為，大膽工作、勇挑重?fù)?dān)，深入基層，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，要增強(qiáng)促進(jìn)公司又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，始終保持四運(yùn)人長久以來與時(shí)俱進(jìn)、奮勇爭先的精神狀態(tài)，始終堅(jiān)持公司倡導(dǎo)的“享受工作、保證完成任務(wù)、追求卓越”的員工核心價(jià)值觀，勇于創(chuàng)新，敢于勝利，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司1300名員工，走好公司發(fā)展每一步，再創(chuàng)新的業(yè)績，再上新的臺階，再鑄新的輝煌!

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇九

各級領(lǐng)導(dǎo)，各界來賓，大家下午好。

今天，能夠出席××*公司重組*周年慶典，我感到很高興，很振奮。首先，我代表××集團(tuán)向××董事長、××總經(jīng)理，向××*公司全體員工表示最誠摯的祝賀和最親切的慰問!向各界賓朋表示最熱烈的歡迎和感謝!

重組*年來，××公司一直牢牢把握集團(tuán)戰(zhàn)略部署和發(fā)展定位，以“先人一步，高人一籌”的膽識和氣魄，瞄準(zhǔn)行業(yè)一流，按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運(yùn)營，誠信創(chuàng)效，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)求新，各項(xiàng)工作始終保持良好的進(jìn)取態(tài)勢，整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了健康均衡全面發(fā)展。在本市同行業(yè)中保持了領(lǐng)先地位，在廣大業(yè)主中享有盛譽(yù)，影響已經(jīng)遠(yuǎn)波外埠和海外。

希望××*公司以*周年為新的起點(diǎn)，在下一個(gè)*年中，以實(shí)施集團(tuán)“”發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，凝聚有生力量，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，把企業(yè)做精做優(yōu)做強(qiáng)。使××公司成為實(shí)力強(qiáng)勁、前景廣闊、人才濟(jì)濟(jì)、和諧發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)。

在此，我也希望各級領(lǐng)導(dǎo)，各界朋友，能夠一如既往地支持××發(fā)展，使我市××業(yè)的這支勁旅能夠更加快速健康的發(fā)展，為××的××事業(yè)再立新功。

最后，?！痢凉臼聵I(yè)興旺，前程似錦!祝同志們身體健康，萬事如意!祝我們的友誼與合作地久天長!

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇十

各位黨員、同志們：

非常高興能以普通黨員的身份參加支部黨員大會(huì)。目前正值全黨上下深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神、貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的關(guān)鍵時(shí)期，也是混凝土集團(tuán)年度收官的沖刺關(guān)鍵期，此次大會(huì)的召開對規(guī)范黨支部基礎(chǔ)工作、打造堅(jiān)強(qiáng)有力的支部委員會(huì)、提升黨員黨性修養(yǎng)、引領(lǐng)保障各部門（xx公司）各項(xiàng)工作順利推進(jìn)具有十分重要的意義。

剛才，**同志代表上屆支委會(huì)所做的報(bào)告，務(wù)實(shí)、精煉，對黨支部過往的工作是很好的梳理總結(jié)，希望在座的黨員會(huì)后認(rèn)真學(xué)習(xí)報(bào)告內(nèi)容，對標(biāo)自身工作學(xué)習(xí)實(shí)際情況，謀劃好今后一個(gè)時(shí)期的成長軌跡，為黨支部的建設(shè)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮好一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

下面，我代表公司黨委（集團(tuán)黨委），對本區(qū)域支部下一階段的工作提出五點(diǎn)希望：

一是始終發(fā)揮政治建設(shè)的核心作用。以高度政治自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識”。支委班子要深刻領(lǐng)會(huì)全面從嚴(yán)治黨的深刻含義，帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，發(fā)揮政治引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用。要強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，依法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，堅(jiān)守誠信經(jīng)營底限，切實(shí)打造支撐企業(yè)健康發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

二是持續(xù)發(fā)揮思想建設(shè)的領(lǐng)航作用。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，要注重學(xué)用結(jié)合，將黨的先進(jìn)理論作為引領(lǐng)部門（企業(yè)）發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，引領(lǐng)全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，成為愛崗敬業(yè)的典范。

三是不斷深化作風(fēng)建設(shè)的警示作用。要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)肅認(rèn)真開展組織生活，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)與工作環(huán)境，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前頭，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德素養(yǎng)，教育引導(dǎo)黨員明德修身，守住底線、不越紅線，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

四是持續(xù)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)金隅集團(tuán)黨建工作責(zé)任制要求，對標(biāo)基層黨組織工作目標(biāo)管理考評辦法，認(rèn)真審視支部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作開展情況，查缺補(bǔ)漏。特別是要組織好“三會(huì)一課”，將黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)的核心要義向全體黨員有效灌輸，作為開展各項(xiàng)工作的有效支撐。

五是強(qiáng)化黨支部對基層生產(chǎn)經(jīng)營保障作用。2019年，混凝土集團(tuán)確定為“脫困強(qiáng)體奮進(jìn)年”。黨支部作為企業(yè)基層的黨組織,要圍繞“經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)”三大責(zé)任,以持續(xù)強(qiáng)化自身建設(shè)為基礎(chǔ),全力配合輔助基層生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的高效開展,不斷強(qiáng)化自身強(qiáng)大的保障作用。一方面，要開展問題調(diào)研,發(fā)動(dòng)全體職工對生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的管理問題、技術(shù)問題等進(jìn)行及時(shí)反饋交流,并對問題進(jìn)行分類,組織各方力量研究制訂解決辦法；另一方面要?jiǎng)?chuàng)新工作方法,注重工作實(shí)效。針對問題,要制訂切實(shí)的工作措施,創(chuàng)新工作方法,形成一切從實(shí)際需求出發(fā)的良好的工作風(fēng)氣，從而最大限度保障生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益大幅提升。

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇十一

同志們：

在市委組織部和市直工委的精心指導(dǎo)下，在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過局機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真籌備和全體黨員共同努力，選舉產(chǎn)生了新一屆機(jī)關(guān)黨委委員、書記和副書記，圓滿完成了本次換屆選舉工作。在此，我代表局黨組班子，向局各支部、各市直學(xué)校黨組織以及全體黨員表示衷心的感謝！向新當(dāng)選的同志們表示熱烈的祝賀！

機(jī)關(guān)黨組織換屆是機(jī)關(guān)全體黨員政治生活中的一件大事。會(huì)上，xx同志代表機(jī)關(guān)黨委作了工作報(bào)告。上屆機(jī)關(guān)黨委自選舉產(chǎn)生以來，積極宣傳和認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持不懈地組織政治理論和教育業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和各項(xiàng)黨建活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，注重對機(jī)關(guān)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，重視對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)和教育，較好地發(fā)揮了推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘和組織協(xié)調(diào)作用，為機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成提供了組織保障，黨組對機(jī)關(guān)黨委的工作是滿意的。

新一屆機(jī)關(guān)黨委的選舉產(chǎn)生，是我局機(jī)關(guān)黨建工作的新起點(diǎn)。當(dāng)選的同志中，有的同志是繼任，擔(dān)任委員的時(shí)間較長，熟悉黨建工作，善于聽取意見，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；有的同志雖然是首次接觸黨建工作，但都有比較豐富的教育工作經(jīng)驗(yàn)，也有高昂的黨建工作熱情。我們有理由相信，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有上一屆機(jī)關(guān)黨委卓有成效的工作基礎(chǔ)，有大家的共同努力，我局機(jī)關(guān)黨建工作一定會(huì)取得新的更大的發(fā)展。借此機(jī)會(huì)，講三點(diǎn)意見。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升能力水平。

今年，我們先后開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講重作”專題警示教育工作，對強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、提升黨性修養(yǎng)提出了新的要求，新一屆機(jī)關(guān)黨委和各基層黨組織要深刻認(rèn)識加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性，按照中央、省委和市委要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨精神，積極投身到學(xué)習(xí)教育中來，充分發(fā)揮模范先鋒作用，走在前、帶好頭，從嚴(yán)從實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育，不折不扣把每一項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作抓扎實(shí)、做到位，確保機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有序開展。要運(yùn)用好“兩學(xué)一做”成果，切實(shí)加強(qiáng)黨性教育和忠誠教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》、學(xué)習(xí)系列重要講話精神，以學(xué)習(xí)促進(jìn)個(gè)人素養(yǎng)、以學(xué)習(xí)促進(jìn)服務(wù)水平、以學(xué)習(xí)促進(jìn)事業(yè)發(fā)展；要做好宣傳貫徹黨的十九大精神的準(zhǔn)備工作，組織廣大黨員干部職工加強(qiáng)對黨的路線、理論、方針、政策的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，教育引導(dǎo)各基層黨組織、黨員牢固樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的宗旨意識和“敬黨、愛黨、忠黨、為黨”的精神信仰，在推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和教育改革創(chuàng)新方面更好地發(fā)揮黨員帶頭作用。

二、圍繞中心工作，做好教育服務(wù)。

教育工作和黨建工作不能一分為二，不能脫節(jié)，兩者是互助互進(jìn)關(guān)系，是合作共贏關(guān)系，應(yīng)當(dāng)科學(xué)安排、合理規(guī)劃，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。要根據(jù)市委市政府的工作安排，適時(shí)組織黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)和黨的方針政策，使我們在教育工作中能夠更加準(zhǔn)確把握黨的動(dòng)態(tài)、明確工作思路、適時(shí)精準(zhǔn)發(fā)力、創(chuàng)新方法路徑。要緊扣市委有關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的部署要求，鼓勵(lì)引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，認(rèn)真做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作，抓出特色，抓出亮點(diǎn)。要圍繞教育工作服務(wù)廣大群眾的特點(diǎn)，動(dòng)員黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾、深入一線，了解人民群眾對當(dāng)前教育工作職能的所思、所想、所盼，了解有關(guān)教育重難點(diǎn)問題解決的實(shí)際情況，為下一步黨建工作提供可靠依據(jù)。要善于運(yùn)用科學(xué)理論和教育規(guī)律武裝廣大黨員干部職工，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”。黨員干部要起到率先垂范作用，帶頭加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，始終做政治上的明白人，做教育工作的行家里手。要積極創(chuàng)造條件，利用寒暑假各種時(shí)機(jī)，利用中小學(xué)校園宣傳陣地，開展形式多樣的“黨建+教育”活動(dòng)，在系統(tǒng)內(nèi)營造“立德樹人、無私奉獻(xiàn)、一心為民、永跟黨走”的教育風(fēng)氣，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，確保通過抓黨建促進(jìn)全市教育事業(yè)取得新發(fā)展新成績。

三、全面落實(shí)責(zé)任，狠抓自身建設(shè)。

機(jī)關(guān)黨委是市直教育系統(tǒng)黨建工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，黨委書記是機(jī)關(guān)黨建工作的第一責(zé)任人，黨委其他成員對分工的黨建工作負(fù)責(zé)，要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，履行好黨建工作職責(zé)。要按照全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，建立督促檢查機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的組織保障。要認(rèn)真抓好有關(guān)政治理論和教育業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在服務(wù)中心工作、黨員隊(duì)伍建設(shè)、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。要嚴(yán)肅組織生活，縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是黨的普通一員，都要按照機(jī)關(guān)黨委和所在黨支部的要求，過正常的組織生活，積極參加機(jī)關(guān)黨委和所在黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺接受黨組織的管理和監(jiān)督。機(jī)關(guān)黨委班子成員更要以身作則，帶頭過好“雙重組織生活”。機(jī)關(guān)黨委要督促各基層黨組織落實(shí)責(zé)任，抓好黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，抓好機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高工作效果和水平。各黨支部要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，積極開展黨建活動(dòng)，不搞形式，不走過場，務(wù)求實(shí)效。各基層黨組織、黨員要積極支持機(jī)關(guān)黨委工作，同心合力推動(dòng)我局黨建工作再上新臺階。

同志們，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央從協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的高度，高度重視從嚴(yán)治黨，提出了一系列重要思想和論述，作出了一系列重大部署，為新形勢下黨的建設(shè)工作提供根本遵循、注入強(qiáng)大動(dòng)力、指明根本方向。局黨組將繼續(xù)嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨要求，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，把機(jī)關(guān)黨建與教育系統(tǒng)實(shí)際結(jié)合起來，力求工作有特色、有創(chuàng)新、有成效。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，把思想和步調(diào)統(tǒng)一到中央、省委和市委的安排部署上來，認(rèn)真完成各項(xiàng)黨建工作，提升教育系統(tǒng)黨建水平；要結(jié)合督導(dǎo)巡察反饋的問題，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真對照檢查，嚴(yán)格盤點(diǎn)銷號，著力做好整改落實(shí)；要緊扣各項(xiàng)教育重點(diǎn)工作，以社會(huì)認(rèn)可、人民滿意為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)我市教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)幸福xx、魅力xx，促進(jìn)老區(qū)振興做出新的更大的貢獻(xiàn)！

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇十二

各位黨員、同志們：

非常高興能以普通黨員的身份參加支部黨員大會(huì)。目前正值全黨上下深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神、貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的關(guān)鍵時(shí)期，也是混凝土集團(tuán)年度收官的沖刺關(guān)鍵期，此次大會(huì)的召開對規(guī)范黨支部基礎(chǔ)工作、打造堅(jiān)強(qiáng)有力的支部委員會(huì)、提升黨員黨性修養(yǎng)、引領(lǐng)保障各部門各項(xiàng)工作順利推進(jìn)具有十分重要的意義。

剛才，**同志代表上屆支委會(huì)所做的報(bào)告，務(wù)實(shí)、精煉，對黨支部過往的工作是很好的梳理總結(jié)，希望在座的黨員會(huì)后認(rèn)真學(xué)習(xí)報(bào)告內(nèi)容，對標(biāo)自身工作學(xué)習(xí)實(shí)際情況，謀劃好今后一個(gè)時(shí)期的成長軌跡，為黨支部的建設(shè)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮好一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

下面，我代表公司黨委，對本區(qū)域支部下一階段的工作提出五點(diǎn)希望：

一是始終發(fā)揮政治建設(shè)的核心作用。以高度政治自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識”。支委班子要深刻領(lǐng)會(huì)全面從嚴(yán)治黨的深刻含義，帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，發(fā)揮政治引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用。要強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，依法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，堅(jiān)守誠信經(jīng)營底限，?切實(shí)打造支撐企業(yè)健康發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

二是持續(xù)發(fā)揮思想建設(shè)的領(lǐng)航作用。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，要注重學(xué)用結(jié)合，將黨的先進(jìn)理論作為引領(lǐng)部門發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，引領(lǐng)全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，成為愛崗敬業(yè)的典范。

三是不斷深化作風(fēng)建設(shè)的警示作用。要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)肅認(rèn)真開展組織生活，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)與工作環(huán)境，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前頭，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德素養(yǎng)，教育引導(dǎo)黨員明德修身，守住底線、不越紅線，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的各位員工：

大家好！

在舉國歡慶中國***建黨xx華誕之際，xx醫(yī)院迎來了xx周歲生日，此時(shí)此刻，我們的心情是無比的激動(dòng)。首先，我謹(jǐn)代表董事會(huì)向xx年來為xx醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展盡心盡力、竭誠奉獻(xiàn)的全體職工，向所有的職工家屬，向一如既往關(guān)心支持我們的社會(huì)各界朋友及患者朋友道一聲：感謝你們，大家辛苦了！

這次慶典表彰與往日表彰有很多不同與創(chuàng)新，不僅僅設(shè)有優(yōu)秀管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀醫(yī)生獎(jiǎng)、優(yōu)秀護(hù)士獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，我們還特別增設(shè)了模范病人獎(jiǎng)、優(yōu)秀離職員工獎(jiǎng)、院外朋友xx貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，為的是進(jìn)一步豐富醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)容與內(nèi)涵，引領(lǐng)醫(yī)患之間的互敬互信、互尊互愛，營造社會(huì)和諧大環(huán)境。

尤其是為病人頒獎(jiǎng)，目的是讓全體醫(yī)護(hù)人員一定要學(xué)會(huì)懂得善待我們身邊的。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看每一位病人，是他們的信任給予了我們成長與成熟，才有了醫(yī)院的快速發(fā)展與壯大。我們的老員工雖然因各種各樣的原因離開了xx，但他們不忘xx，一直都在支持服務(wù)著xx。我們的老朋友來自社會(huì)各個(gè)系統(tǒng)，幾十年來一如既往的支持著xx，xx醫(yī)院的發(fā)展離不開他們的幫助。今天我們以這種方式來表達(dá)xx集團(tuán)全體員工對老病人、老員工、老朋友的由衷感謝！

撫今追昔，我們心潮澎湃，感慨萬千。二十年前的今天，xx醫(yī)院在這塊土地上呱呱落地，我們清楚地記得，在開業(yè)初期，在沒有市政供水的情況下，大家一起挖溝，接通水道；為了節(jié)省費(fèi)用，醫(yī)院自購?fù)苛希鬯⒎课?；沒有食堂，大家就輪流做飯；沒有集體供暖，大家就輪流燒鍋爐，滿足取暖需求；沒有市場部，大家就一起走鄉(xiāng)串戶、趕集義診……就這樣，來自各地的十幾名員工滿懷激情，開啟了xx醫(yī)院艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程。xx年風(fēng)雨兼程，xx年砥礪前行。經(jīng)過xx年探索與發(fā)展，xxxx醫(yī)院從無到有，從小到大，已發(fā)展成為擁有一個(gè)國家重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目，三個(gè)省內(nèi)臨床重點(diǎn)?？疲齻€(gè)xx市重點(diǎn)和特色?？频慕ㄔO(shè)項(xiàng)目，床位有xxx多張的一所二級甲等綜合醫(yī)院。xx年初心不改，xx年求索問道。xx年來我們牢記宗旨，始終把人民群眾利益放在首位，始終把病人的滿意作為立院之本，始終堅(jiān)持把xx醫(yī)院的資源，在為社會(huì)服務(wù)方面，力爭發(fā)揮到最大。二十年來，我們整合社會(huì)資源，引進(jìn)社會(huì)資本，在xx醫(yī)院，受到了xx政府和人民的好評；在xx加大基建投資，與省二院共建合作醫(yī)院，為省會(huì)新增床位xxxx多張，極大地改善了省會(huì)住院難、看病難的問題；與北京哈特瑞姆心臟集團(tuán)合作，推進(jìn)京津冀一體化醫(yī)療建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了京冀兩地醫(yī)療資源的共建共享，同時(shí)也大大提升了我院技術(shù)實(shí)力和品牌影響。如今心內(nèi)科冠脈介入，心律失常射頻消融，心外科不停跳搭橋及瓣膜置換等高難度手術(shù)成為了日常工作的常規(guī)，并且多項(xiàng)技術(shù)在心臟領(lǐng)域開省內(nèi)之先河。近兩年先后通過了中國心衰中心認(rèn)證，中國房顫中心認(rèn)證，中國心臟康復(fù)中心認(rèn)證，使我們在心臟領(lǐng)域躋身于省內(nèi)、國內(nèi)的第一方陣。xx年多專科并舉，xx年堅(jiān)持公益。以滿足人民健康需求為己任，內(nèi)外骨婦兒等綜合發(fā)展，臨床各科都取得了驕人成績，xx年我們堅(jiān)持減免掛號費(fèi)，xx年我們健康教育遍及全市數(shù)百個(gè)單位與社區(qū)。從抗擊非典到四川抗震救災(zāi)，再到抗擊新冠肺炎，我們積極融入了政府公益與慈善事業(yè)的體系之中，與公立醫(yī)院一道，堅(jiān)定地履行醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任。

xx年我們一路走來，走出了一屆一屆院領(lǐng)導(dǎo)的接力賽跑，走出了銳意進(jìn)取的各科主任及專家團(tuán)隊(duì)，走出了無私奉獻(xiàn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，走出了默默無聞為臨床一線和患者服務(wù)的行政后勤保障團(tuán)隊(duì)。

xx年我們一路走來，由衷的感謝這個(gè)時(shí)代為我們提供的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，感謝社會(huì)各界朋友的支持，感謝大家的一路陪伴和一路同行，感恩相遇的每一個(gè)有緣的人。

今天我們在這里慶典，既是對昨天的總結(jié)，更是對明天的思考，我們回顧過去，不僅是不忘歷史，更重要的是銘記醫(yī)院建設(shè)的初心，發(fā)揚(yáng)xx文化及老員工創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)年青一代對xx發(fā)展的使命感和責(zé)任感，多些嚴(yán)謹(jǐn)、包容與勤奮，少一點(diǎn)浮躁、計(jì)較與懶惰，使年輕人成為xx發(fā)展的富有責(zé)任感、正義感和追求精神的一代xx人。

xx年過去了，我們經(jīng)歷了太多的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我們更加懂得追求責(zé)任、價(jià)值、使命、道義、平等與博愛。xx年過去了，讓我們在經(jīng)營上更加關(guān)注人才的成長以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)及服務(wù)質(zhì)量。xx年過去了，預(yù)示著我們從青澀走向成熟，將有能力登更高的山，走更遠(yuǎn)的路。

今天xx醫(yī)院正值國家深化醫(yī)改，實(shí)現(xiàn)中國健康夢的潮頭，我們擁有更多的機(jī)會(huì)，同時(shí)又面臨更多的挑戰(zhàn)，xx醫(yī)院在未來發(fā)展中，一定要保持清醒的頭腦，與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)發(fā)展，不斷創(chuàng)新，不斷開拓未來。

未來的xx年，我們將從二甲走向三級甲等；未來xx年，我們將由大?？菩【C合走向強(qiáng)專科大綜合；未來xx年，我們將由心臟專科走向心臟區(qū)域中心及心臟醫(yī)學(xué)中心；未來xx年，xx年，xx年，……我們將走向國際化醫(yī)院，并且努力實(shí)現(xiàn)百年xx夢。大家知道，今天我們正處于時(shí)代變革的歷史關(guān)鍵時(shí)期，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)也處于激烈紛爭之中，尤其是今年新冠疫情發(fā)生造成眾多民營醫(yī)院倒閉與轉(zhuǎn)型，但我們始終堅(jiān)信，xx醫(yī)院未來一定會(huì)十分美好。原因就在于，一是我們堅(jiān)持辦院規(guī)范與誠信，從來不做違心經(jīng)營，二是我們內(nèi)心始終追求變革與完善，不斷為病人創(chuàng)造關(guān)愛與感動(dòng)，努力做一個(gè)對社會(huì)有價(jià)值的醫(yī)院，做一個(gè)人民信賴的醫(yī)院，這就是我們的夢想與愿望。***因其大抱負(fù)、大擔(dān)當(dāng)而壯大、偉大、強(qiáng)大，xx醫(yī)院也必然因其使命非凡不斷發(fā)展，讓我們以此共勉，用行動(dòng)和發(fā)展向社會(huì)證明，xxxx醫(yī)院的未來一定會(huì)更加美好！

今天我們在這里一起歡慶，明天讓我們一起再出發(fā)！

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇十四

公司的董事長在公司發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用，在公司的任職大會(huì)上，董事長應(yīng)該說什么呢?以下是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的公司董事長在任職大會(huì)上講話，給大家作為參考，希望對你有幫助!

同志們：

今天，我們在這里召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，宣布*國資委關(guān)于*四運(yùn)集團(tuán)公司有關(guān)干部任命的決定，根據(jù)決定，任命同志為*四運(yùn)集團(tuán)公司黨委委員，任命 同志為*四運(yùn)集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理，任命 同志為*四運(yùn)集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理。在這里，我代表*國資委黨委講幾點(diǎn)意見：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子是整個(gè)集團(tuán)公司實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)指揮、確保工作落實(shí)的龍頭，承擔(dān)著貫徹和實(shí)施黨的路線、方針、政策和公司重大決策，領(lǐng)導(dǎo)和組織廣大干部職工推進(jìn)公司改革發(fā)展的重大責(zé)任。新任命的幾位同志在今后工作中，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的形勢要求，重點(diǎn)要學(xué)習(xí)貫徹好黨的十七屆六中全會(huì)和自治*第九次黨代會(huì)精神，不斷地增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，努力提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚合力。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)和員工之福。支持班子和一把手的工作，努力增強(qiáng)班子的整體功能，維護(hù)班子的威信是新任命同志的一項(xiàng)政治要求，我們要自覺以健全的制度保障團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，以良好的品格增進(jìn)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持依靠廣大干部職工，堅(jiān)持依靠各級黨政工團(tuán)組織，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

三、改進(jìn)作風(fēng)，樹立良好形象。每個(gè)班子成員都要增強(qiáng)政治意識，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行自治*黨委、人民政府和自治*國資委的重大決策部署，確保政令暢通。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局。要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔自律的表率的講話精神，堅(jiān)持清正廉潔，自覺做到執(zhí)政為民、廉潔從政，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，淡薄名利，以身作則，堅(jiān)決反對以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己和家人，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗(yàn)。

四、扎實(shí)工作，奮發(fā)有為。*四運(yùn)集團(tuán)公司的發(fā)展態(tài)勢日新月異，干部職工士氣旺盛，發(fā)展前景十分美好。鞏固和發(fā)展來之不易的大好形勢，讓自治*放心，讓全體員工放心，是我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)班子成員義不容辭的光榮職責(zé)!要堅(jiān)決反對因循守舊、不思進(jìn)取，無所作為，大膽工作、勇挑重?fù)?dān)，深入基層，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，要增強(qiáng)促進(jìn)公司又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，始終保持四運(yùn)人長久以來與時(shí)俱進(jìn)、奮勇爭先的精神狀態(tài)，始終堅(jiān)持公司倡導(dǎo)的“享受工作、保證完成任務(wù)、追求卓越”的員工核心價(jià)值觀，勇于創(chuàng)新，敢于勝利，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司1300名員工，走好公司發(fā)展每一步，再創(chuàng)新的業(yè)績，再上新的臺階，再鑄新的輝煌!

安糧集團(tuán)各位同仁：

大家上午好。

經(jīng)過幾十天的精心準(zhǔn)備和籌劃，在集團(tuán)公司董事會(huì)、黨委和行政班子以及集團(tuán)本部、各控股子公司支持和參與下，安糧集團(tuán)四大核心業(yè)務(wù)板塊的決策層和經(jīng)營層主要負(fù)責(zé)人的選聘工作順利完成。

這次四大業(yè)務(wù)板塊推選董事長、選聘總經(jīng)理，依照《公司法》和《公司章程》，以及集團(tuán)公司《控股子公司管理辦法》，采取董事會(huì)、黨委會(huì)、行政班子和外方股東代表聯(lián)席會(huì)議的方式，充分尊重和吸收各方意見和建議，民主和集中相結(jié)合，產(chǎn)生業(yè)務(wù)板塊的董事長推薦人選;以公開、公平、公正的方式，由四大板塊總經(jīng)理選聘考評小組，打分確定各子公司總經(jīng)理的提名人選。在此基礎(chǔ)上，由各業(yè)務(wù)板塊董事會(huì)依據(jù)《公司章程》規(guī)定，分別履行法定聘任程序。從今天開始，新任的董事長、總經(jīng)理正式就職。

在此，我代表集團(tuán)公司董事會(huì)、黨委和行政班子，向就任的各位董事長、總經(jīng)理表示衷心地祝賀!

對今后的工作，我講幾點(diǎn)要求：

一、 集團(tuán)公司利益至上，安糧控股利益至上。要效忠集團(tuán)，效忠控股，堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司、控股公司戰(zhàn)略意圖，服從集團(tuán)公司、控股公司的指令。

二、 打造板塊業(yè)務(wù)核心競爭力。要深入了解板塊業(yè)務(wù)的運(yùn)營特點(diǎn)，洞察核心業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，把控風(fēng)險(xiǎn)，集中優(yōu)勢資源，培育一批大宗、核心、拳頭產(chǎn)品，擴(kuò)大經(jīng)營，提高效益，大力提高核心競爭力，保證三年經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)的順利完成，保障集團(tuán)整體戰(zhàn)略順利實(shí)施。

三、 拼命干是第一要素。在我們這樣一個(gè)快速發(fā)展的企業(yè)，擔(dān)任如此重要的崗位，要求每一個(gè)人全身心地投入，付出十二分的努力。對企業(yè)，要充滿感情，充滿激情，充滿熱情，還要充滿癡情。不僅要拼命干，還要巧干，走一步，看兩步，想三步。

四、 做好董事長、總經(jīng)理的權(quán)責(zé)定位，以及四大業(yè)務(wù)板塊與集團(tuán)公司、控股公司的權(quán)責(zé)定位。第一層權(quán)責(zé)界面，總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營，董事長負(fù)責(zé)決策層面及重大事項(xiàng)。權(quán)責(zé)界面是不可能窮盡經(jīng)營管理中一切事務(wù)的。對劃分不清楚的怎么辦?大家要在一起多商量，多溝通。和則兩利，分則兩傷。要堅(jiān)持原則，求同存異，精誠團(tuán)結(jié)，角色互補(bǔ)，互相支持，互相提醒?！叭匾淮蟆钡膯栴}，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與決策。加強(qiáng)班子成員的思想、能力、作風(fēng)、制度建設(shè)。第二層權(quán)責(zé)界面，即四大業(yè)務(wù)板塊與安糧控股的定位，遵循“十六字方針”，即“集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度”。具體集和分，我們正在考慮。有一點(diǎn)是明確的，要把安糧控股做實(shí)、做出控制力。

五、 任期三年，不是說三年就不能動(dòng)。今后要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的輪換制度，干部能上能下。我本人在公司對所有員工，對身邊工作人員沒有親疏，不搞小團(tuán)體，沒有任何嫡系，不和任何人稱兄道弟，在工作關(guān)系之外，不處任何交情。為什么?只有這樣，大家才能相信我處事公平、公道。以前，有人不服從分配，不講組織原則，破壞公司管理制度，把權(quán)力私有化，把上級下級化，背后牢騷滿腹;集體決定與個(gè)人不一致時(shí)，背后散布不該有的言論;上級決定的事，卻以種種理由和借口不去執(zhí)行，集團(tuán)意志得不到貫徹;有的對集團(tuán)公司決策、領(lǐng)導(dǎo)的指示，在員工面前公然叫板不執(zhí)行等等。今天，我在這里講出來，就是要約法三章。一方面是要加強(qiáng)規(guī)矩教育，做到令行禁止;另一方面，如果再有發(fā)生，我將毫不留情。希望董事長、總經(jīng)理引以為警示。

六、 小勝靠智，大勝靠德。對董事長、總經(jīng)理這樣的重臣，這種封疆大吏而言，最重要的.素質(zhì)不是智慧，而是品質(zhì)。對于品質(zhì)問題，公司一次改過的機(jī)會(huì)都不給。希望董事長、總經(jīng)理以高尚的品德嚴(yán)格要求自己，也希望你們帶出一支誠實(shí)守信、德才兼?zhèn)涞膯T工隊(duì)伍。

七、 堅(jiān)持清正廉潔，克己奉公。樹立堅(jiān)定的理想信念，自尊自愛，經(jīng)得起名利、權(quán)利和欲望的考驗(yàn)，特別是要克服拜金主義和享樂主義，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，珍惜政治生命，珍惜平凡生活，珍惜榮譽(yù)名聲，真正做到兢兢業(yè)業(yè)，干干凈凈，勤勉工作。

預(yù)祝新當(dāng)選的董事長、總經(jīng)理順利履行你們的職責(zé)，圓滿完成集團(tuán)公司交給你們的神圣使命和光榮任務(wù)，不負(fù)眾望，以優(yōu)異的成績，回報(bào)股東，回報(bào)社會(huì)!

這里，還要向大家宣布一個(gè)事項(xiàng)，就是由集團(tuán)公司董事葛志毅同志擔(dān)任控股公司(籌)副總經(jīng)理職務(wù)，協(xié)助分管國際貿(mào)易和加工、生產(chǎn)企業(yè)工作。葛志毅同志自20xx年組建安糧國際并擔(dān)任董事、總經(jīng)理以來，在安糧國際工作九年之久。他非常精通國際貿(mào)易和熟悉加工、生產(chǎn)企業(yè)，在安糧集團(tuán)貿(mào)易和實(shí)業(yè)發(fā)展中把控風(fēng)險(xiǎn)，精心運(yùn)籌，潛心工作，做出顯著的貢獻(xiàn)，贏得廣大職工的信賴和尊敬。安糧控股(籌)需要這樣一位有經(jīng)驗(yàn)、有威信、有駕馭能力的資深副總經(jīng)理分管這項(xiàng)工作。在此，希望大家一如既往，服從、支持、配合葛志毅副總開展工作，把四大核心業(yè)務(wù)和安糧控股(籌)事業(yè)做實(shí)、做大、做強(qiáng)、做好。

同志們：

今天，我們在這里成功召開了天保集團(tuán)管理層任職大會(huì)，首先，我向各位新任職的同志表示衷心的祝賀!

這次管理層任命，是集團(tuán)著眼于集團(tuán)穩(wěn)定和發(fā)展的全局，積極適應(yīng)發(fā)展新形勢而研究決定的。在座的每一位新任職的同志都要以高度的責(zé)任感和使命感，正確對待各自的職責(zé)和任務(wù)，全力以赴、全心投入到各項(xiàng)工作中去，以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神完成好20xx全年各項(xiàng)目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越。

下面，我總結(jié)了“九要”，對新任職的同志提幾點(diǎn)要求，希望新任職的領(lǐng)導(dǎo)層要謹(jǐn)記在心，作為你們今后工作的準(zhǔn)則：

(一)要治拖。

治拖要做到牢固樹立“時(shí)間就是效率、快速就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認(rèn)真做到“八辦”：一般的事按時(shí)辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時(shí)辦;困難的事盡力辦;復(fù)雜的事研究辦;別人的事幫助辦;違紀(jì)的事絕不辦。

(二)要治驕。

治驕要糾正驕傲自滿、獨(dú)斷專行、別人意見聽不進(jìn)的不良習(xí)氣。要做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補(bǔ)臺不拆臺，在工作中互補(bǔ);盡職不專斷，在用權(quán)中自戒;爭勝不爭功，在榮譽(yù)上謙讓。職務(wù)高了，嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低;權(quán)力大了，克己奉公的框框不能突破;能力強(qiáng)了，團(tuán)結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系職工的思想不能淡化;資歷深了，求真務(wù)實(shí)的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。

(三)要治懶。

治懶要做到發(fā)揚(yáng)“四種精神”。一是發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神;二是發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、一往無前的精神;三是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神;四是發(fā)揚(yáng)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神。

(四)要治散。

治散要做到在落實(shí)制度上克服有章不循、循而不嚴(yán)的問題;在原則紀(jì)律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不裝糊涂、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)?zé)任，不爭功諉過。

(五)要治奢。

治奢要自覺防止 “四種傾向”、做好“四個(gè)榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻(xiàn)的傾向，在盡職盡責(zé)、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹(jǐn)慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進(jìn)取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓業(yè)績上做好榜樣。

(六)要學(xué)習(xí)

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不善讀書、不愛學(xué)習(xí)，工作起來似懂非懂，素質(zhì)也不會(huì)提升、成長步伐就會(huì)放緩，就會(huì)成為時(shí)代的落伍者。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，光靠“吃老本”是難以適應(yīng)日新月異的新形勢、新任務(wù)要求的。因此，我們一定要在學(xué)習(xí)上下功夫。一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和思想水平;二要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要知法、懂法、守法，做到依法辦事;三要加強(qiáng)文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要不斷拓展知識面、完善知識結(jié)構(gòu)，掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上集團(tuán)跨越發(fā)展的步伐。

(七)要團(tuán)結(jié)

要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要善于團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;要豁達(dá)大度，學(xué)會(huì)寬容;要做到“分工不分家”，努力營造和諧的同事關(guān)系。自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的十六字原則，根據(jù)職能和分工，切實(shí)履行職責(zé)，圍繞集團(tuán)發(fā)展這一中心工作，盡心、盡職、盡力。

(八)要廉潔

廉潔自律是“做人之德、從業(yè)之本”。所有人要以身作則，嚴(yán)于律己。要按照“常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時(shí)刻做到看“權(quán)”要自重，掌“權(quán)”要自省，用“權(quán)”要自律，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。

(九)要監(jiān)督。

要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。

同志們，抓住新的機(jī)遇，推進(jìn)天保集團(tuán)事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任。希望新任職的各位同志不辜負(fù)集團(tuán)的重托、不辜負(fù)廣大職工的希望，盡快熟悉情況，進(jìn)入角色。同時(shí)，也希望集團(tuán)廣大職工勤于學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)有為，把握機(jī)遇，更好地支持新任職領(lǐng)導(dǎo)工作，為推進(jìn)我集團(tuán)事業(yè)再上新臺階而共同努力。

謝謝大家!

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的各位來賓、親愛的xx創(chuàng)業(yè)者、伙伴們，

大家下午好！

今天我們在這里第一次召開xx集團(tuán)科技創(chuàng)新大會(huì)，首先我要向在這次科技大會(huì)上獲獎(jiǎng)的各位創(chuàng)業(yè)者、各位優(yōu)秀的科研人員、工程技術(shù)人員表示衷心的祝賀！你們在漫長的創(chuàng)業(yè)過程中，長期堅(jiān)持、死死咬住目標(biāo)不放松，攻克了一個(gè)又一個(gè)工程技術(shù)難題，打破了國外的壟斷、填補(bǔ)了一項(xiàng)又一項(xiàng)的技術(shù)空白，取得了卓越的成績，向你們表示衷心的祝賀！

另外，也請?jiān)试S我代表所有的xx人向長期給予我們xx大力支持的xx市委市政府特別是人才辦、發(fā)改局、經(jīng)信局、科技局等部門表示衷心的感謝！向國家02重大專項(xiàng)、向全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈曾經(jīng)給予過xx支持和幫助的朋友們表示衷心的感謝！

今年是我們團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)道路上走過的第十六個(gè)春夏秋冬，參加今

01

勇于創(chuàng)新是xx人之魂

從剛剛開始生產(chǎn)制造第一塊鋁靶材，到現(xiàn)在我們每年為全球的客戶生產(chǎn)超過10萬個(gè)各種先進(jìn)制程的靶材；從超高純金屬原材料只能依賴從國外進(jìn)口，到今天我們的主要原材料實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化；從只能生產(chǎn)用于五寸、六寸晶圓的落后制程的鋁靶材，到今天我們的產(chǎn)品覆蓋了包括世界先進(jìn)的5納米技術(shù)應(yīng)用的所有型號的靶材；從缺少鍛造軋制設(shè)備，電子束焊接等等幾乎所有工藝都要依靠外委加工，到今天我們擁有幾千臺套的高端裝備，其中包括超過五百臺高端數(shù)控車床、包括萬噸的鍛壓機(jī)、針對不同材料的軋制設(shè)備、全中國超大規(guī)格的熱等靜壓設(shè)備和全球先進(jìn)的雙兩千熱等靜壓設(shè)備。所有這一切都是xx人不等不靠、逢山開路、遇水架橋、敢于創(chuàng)造、勇于創(chuàng)新的結(jié)果。

從xx團(tuán)隊(duì)形成的第一天，勇于創(chuàng)新是鑄就在xx人血液里的東西。

02

技術(shù)創(chuàng)新是開辟xx未來發(fā)展道路的硬核動(dòng)力

在過去的十六年里，我們大多數(shù)的時(shí)間是在追趕著國際的先進(jìn)技術(shù)，我們前面有榜樣、有標(biāo)桿，我們曾經(jīng)是追隨者、追趕者。到今天，情況已經(jīng)發(fā)生了改變，我們已經(jīng)跑到了全球這個(gè)領(lǐng)域的第一陣容，已經(jīng)進(jìn)入到先端的應(yīng)用前沿，現(xiàn)在我們與國際上的第一梯隊(duì)開始并跑了。我們正在由跟跑、追平的階段轉(zhuǎn)入到領(lǐng)跑的階段?，F(xiàn)在這個(gè)階段需要的是更多的硬核技術(shù)、硬核產(chǎn)品。有了硬核實(shí)力才能實(shí)現(xiàn)領(lǐng)跑！

因此我們更加需苦練內(nèi)功、苦練核心能力！xx感謝市場競爭、感謝客戶不斷提出新的要求。市場競爭和客戶新的需求是我們不斷提升自己的驅(qū)動(dòng)力，xx人的競爭對手就是我們自己。

xx電子已經(jīng)制定了清晰的戰(zhàn)略方向和目標(biāo)，今后我們跑得多快、做得有多好，取決于我們自己多付出了多少努力、取決于我們自己的執(zhí)行力，執(zhí)行得有多堅(jiān)決，質(zhì)量有多高！

今天這個(gè)大會(huì)，就是一個(gè)誓師大會(huì)，xx人重視技術(shù)創(chuàng)新，并將通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新打造硬核實(shí)力，從而推動(dòng)我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展，直至成為這個(gè)領(lǐng)域的世界第一！

03

技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才培養(yǎng)和研發(fā)投入

人才是第一關(guān)鍵要素！xx特別重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)，xx創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程就是人才引進(jìn)和培養(yǎng)的過程。到今天我們已經(jīng)形成了數(shù)十位海外歸國人才、數(shù)百位自主培養(yǎng)人才的核心團(tuán)隊(duì)！xx有一批海歸博士，但是還有一大批自主培養(yǎng)的技能大師、技術(shù)專家、專業(yè)骨干。在xx學(xué)歷不等于能力，是不是人才，關(guān)鍵要看你的硬核實(shí)力、關(guān)鍵要看你的貢獻(xiàn)、你的業(yè)績！有業(yè)績、有貢獻(xiàn)、有品德的人才，才是人才。人才和向上的企業(yè)文化是xx最核心的硬核實(shí)力！

xx注重研發(fā)投入！研發(fā)投入在xx是不計(jì)成本的、長期的、持續(xù)的。攻破每一個(gè)產(chǎn)品、每一項(xiàng)核心技術(shù)，就好像在攻打一個(gè)城池，一旦戰(zhàn)役決心已下，為了勝利我們會(huì)持續(xù)地為工程技術(shù)人員、為攻城戰(zhàn)士提供源源不斷的彈藥、給養(yǎng)，直到取得勝利為止。

今天起，xx電子將實(shí)施科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，更加重視對技術(shù)人才、技能人才的培養(yǎng)，加大科技研發(fā)投入，更積極、更主動(dòng)地去迎接市場競爭和未來的挑戰(zhàn)！

04

技術(shù)創(chuàng)新是一場艱苦卓絕的長征，需要弘揚(yáng)xx精神

xx精神是“凡事盡到努力、凡事堅(jiān)持到底、凡事追求完美、凡事爭取第一”。大家看一看，今天獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，哪一個(gè)不是努力了五年、十年、甚至十五年！上個(gè)月我們又獲得了一家國際頭部制造企業(yè)的第一個(gè)訂單，為了打開這家客戶我們努力了14年！三天前又有喜訊，我們獲得了另一家國際頭部企業(yè)ta靶材評價(jià)通過，獲得量產(chǎn)采購的訂單，大家知道吧，ta靶材的研發(fā)我們已經(jīng)堅(jiān)持了15年！

我們所在的芯片行業(yè)是高技術(shù)的制高點(diǎn)，是在向人類的極限挑戰(zhàn)的行業(yè)。我們的每一項(xiàng)技術(shù)、每一個(gè)產(chǎn)品也都是在挑戰(zhàn)極限。在這里沒有彎道超車，有的就是殘酷的硬實(shí)力比拼！我們競爭的就是誰的付出多、誰更加聚焦、誰更加有創(chuàng)造力、誰更能夠堅(jiān)持！堅(jiān)持、堅(jiān)持、再堅(jiān)持！直到取得完全勝利！

技術(shù)創(chuàng)新需要持之以恒的精神，號召所有的xx人，讓努力成為常態(tài)、讓勝利成為習(xí)慣！

今天是xx科技人的節(jié)日，在表示祝賀的同時(shí)，也提出幾點(diǎn)要求：

我們從事的是芯片行業(yè)，是我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短板、很多技術(shù)是被“卡脖子”的，大家要有使命感、責(zé)任感！要把個(gè)人奮斗與公司的發(fā)展、與這個(gè)時(shí)代結(jié)合起來。

在時(shí)間、質(zhì)量、交貨期等等各方面考慮到客戶的需求，不斷加強(qiáng)服務(wù)意識、競爭意識、商業(yè)意識。

科技攻關(guān)沒有抄近路，比的就是誰勤奮、誰付出多、誰專注、誰做了正確的選擇和決定。

”每一款產(chǎn)品、每一項(xiàng)技術(shù)都是團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)晶，離開了團(tuán)隊(duì)和平臺，我們都不會(huì)成功。xx人選擇的是共同奮斗、共同創(chuàng)造、共同分享、共同富裕！

朋友們，伙伴們，我們正在迎來百年未有的大變局，我們正在迎來中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期。在超高純材料及濺射靶材賽道上奔跑的xx人，我們要堅(jiān)定實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新、打贏硬核技術(shù)的戰(zhàn)略，用更多的努力、付出，去迎接一個(gè)又一個(gè)的勝利！相信xx的明天一定會(huì)更美好！我們偉大祖國的明天也一定會(huì)更美好！

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

??。

?

?

家人們：

**公交公司工會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)，是在公司加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議，對于進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更加廣泛地動(dòng)員職工群眾建設(shè)高質(zhì)量的**公交，具有重大意義。我代表公司黨支部、董事會(huì)和公司管理層，對大會(huì)的成功召開及新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)班子成員，表示熱烈的祝賀！

多年來，在黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)組織認(rèn)真履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育使命職責(zé)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、引導(dǎo)職工建功立業(yè)、組織職工參與管理、教育職工成長成才、豐富職工文化生活、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面做了大量富有成效的工作。廣大職工以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，踴躍投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展火熱實(shí)踐，在各個(gè)領(lǐng)域、各自崗位拼搏奉獻(xiàn)、施展才華，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。我代表公司黨支部，對公司工會(huì)組織的不懈努力和廣大職工群眾的辛勤付出，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

工會(huì)作為職工合法權(quán)益的代言人，要敢于為職工說話，對克扣職工工資、侵害職工權(quán)益的行為堅(jiān)決說“不”。三要維護(hù)好職工群眾的人格尊嚴(yán)權(quán)。人格尊嚴(yán)，是職工群眾必須擁有的、并需各級組織尤其是工會(huì)組織終身守護(hù)的權(quán)利。職工群眾的人格尊嚴(yán)不受侮辱、地位名譽(yù)不受侵害，是全公司各級管理者的義務(wù)，更是工會(huì)組織維權(quán)的責(zé)任，必須認(rèn)真履行，確保職工群眾勞動(dòng)更體面、生活更幸福。

第二，要在參與治理中做到當(dāng)家作主。職工是企業(yè)的主人，應(yīng)該主動(dòng)登臺、唱好主角。在企業(yè)治理中，公司工會(huì)組織要千方百計(jì)集中全體職工的智慧，使之成為共建共治共享的一支重要力量。一要通過職代會(huì)參與企業(yè)重大問題決策。堅(jiān)持黨對職代會(huì)的全面領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)董事會(huì)的決策地位、經(jīng)理層的經(jīng)營管理權(quán)力，落實(shí)和完善職工董事、監(jiān)事制度，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的參與企業(yè)治理機(jī)制，形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的治理格局。二要注重參與日常民主管理。三要把廠務(wù)公開作為企業(yè)民主管理的重要窗口。我們能敞開多大的窗口，就能團(tuán)結(jié)多大范圍的職工。廠務(wù)公開必須及時(shí)、真實(shí)、全面，既公開結(jié)果，也公開過程。通過公開，消除職工疑惑、凝聚職工力量。第四，要在教育引導(dǎo)中帶好職工隊(duì)伍。一要教育引導(dǎo)職工強(qiáng)企報(bào)國。二要教育引導(dǎo)職工維護(hù)大局。把形勢講清、任務(wù)講明、道理講透、措施講足，激勵(lì)職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心。三要教育引導(dǎo)職工提高技能。適應(yīng)新時(shí)代的創(chuàng)新發(fā)展要求，公司工會(huì)組織要大力實(shí)施職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的素質(zhì)提升行動(dòng)，全力推進(jìn)全員大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵、大比武工作，推動(dòng)形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。培養(yǎng)造就更多的生產(chǎn)骨干、行家里手、技能大師、行業(yè)工匠。

工會(huì)干部要增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持強(qiáng)“三性”（政治性、先進(jìn)性、群眾性）、去“四化”（機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化），把廣大職工最廣泛地組織到工會(huì)中來，為公司實(shí)現(xiàn)建成高質(zhì)量企業(yè)的奮斗目標(biāo)凝聚最廣泛、最強(qiáng)大、最持久的力量。

新時(shí)代賦予職工群眾新使命，新征程呼喚工會(huì)組織新作為。站在面向未來的新起點(diǎn)，公司黨支部希望公司工會(huì)組織、全體會(huì)員要緊緊圍繞上級工會(huì)的部署要求和公司的奮斗目標(biāo)，不忘初心，砥礪前進(jìn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展**公交的偉大實(shí)踐中爭做新貢獻(xiàn)、展示新風(fēng)采！

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位代表、同志們：

經(jīng)過大家一天半的共同努力，公司年終工作會(huì)圓滿完成了各項(xiàng)既定議程。這次大會(huì)的主要成果是：總結(jié)了2019年取得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，分析了當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確了今年的形勢和任務(wù)，確定了今年的目標(biāo)和策略。大會(huì)達(dá)到了盤點(diǎn)得失、研判形勢、明確任務(wù)、統(tǒng)一思想、鼓舞斗志的目的。

過去的一年，對我們來說是風(fēng)雨兼程、負(fù)重爬坡的一年。市場環(huán)境嚴(yán)峻，資金嚴(yán)重匱乏，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)巨大，歷史遺留問題有待解決，各種矛盾和問題交織凸顯，外部、內(nèi)部各種有形、無形的壓力時(shí)刻包圍著我們。面對諸多困難，我們在曲折中奮進(jìn)、在挑戰(zhàn)中堅(jiān)守、在困境中突圍，公司上下振奮精神，攻堅(jiān)克難，開創(chuàng)了市場開發(fā)有所突破，生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序，安全生產(chǎn)可控在控，員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的良好局面，企業(yè)在經(jīng)營管控、安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、干部作風(fēng)等方面有了新的提升，達(dá)到了健康穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。成績來之不易，公司上下做出了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，付出了艱辛和汗水。在今天的會(huì)議上，我們對在全年工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，特別是對簽訂目標(biāo)責(zé)任書任務(wù)完成較好的單位和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰，這必將對公司長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生強(qiáng)大的示范作用。在此，我代表公司黨委向受到表彰的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向一年來為公司改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的廣大干部員工及家屬表示衷心的感謝！

2020年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的深化之年，也是我們?nèi)媛鋵?shí)公司******目標(biāo)任務(wù)的開局之年，開好局，起好步，對于鞏固發(fā)展態(tài)勢,完成2020年既定目標(biāo)，保持企業(yè)又好又快發(fā)展至關(guān)重要，我們要把握機(jī)遇，統(tǒng)一思想，順勢而為，趁勢而上。

下面，就貫徹會(huì)議精神，完成好2020年目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展我講四點(diǎn)意見，與大家共勉。

一、統(tǒng)一思想，優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)落實(shí)系列會(huì)議精神。

這次會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，必須堅(jiān)決落實(shí)、確保完成。一是要強(qiáng)化責(zé)任意識。責(zé)任是一種態(tài)度，是一種使命，是做好一切工作的重要保障。當(dāng)前，最現(xiàn)實(shí)、最緊要的責(zé)任，就是不折不扣地把“兩會(huì)”確定的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。責(zé)任落實(shí)要特別強(qiáng)調(diào)在到位上下功夫，不能滿足于安排了、部署了，要看過程，看結(jié)果。定下來的事，就要堅(jiān)定不移地推進(jìn)，做就要做到位、做到最好，這是履行崗位職責(zé)的基本要求。二是要完善責(zé)任體系。對確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)要逐項(xiàng)細(xì)化分解，由綜合辦公室牽頭，層層落實(shí)到各單位、各部門、各崗位，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求。每一項(xiàng)任務(wù)都要有分管領(lǐng)導(dǎo)，每一個(gè)目標(biāo)都要有支撐措施，每一個(gè)階段都要有明確的進(jìn)度、目標(biāo)和要求，形成人人頭上有指標(biāo)、件件工作有著落的責(zé)任氛圍。三是要加強(qiáng)責(zé)任考核。建立完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，定期調(diào)整、定期糾偏，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與工資收入掛鉤，與干部任免掛鉤，以剛性考核、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)目標(biāo)落實(shí)到位，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)。

二、重塑文化、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化興企鑄魂作用。

“靠文化”這個(gè)理念我在年前的團(tuán)拜會(huì)上講過，還要反復(fù)講。企業(yè)文化是所有團(tuán)隊(duì)成員共享的一套價(jià)值觀、共同愿景、使命及思維方式，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的集體人格。它作為企業(yè)核心競爭力的組成部分，是企業(yè)成功經(jīng)營的關(guān)鍵因素之一，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。2020年，我們面臨的形勢依然嚴(yán)峻，改革發(fā)展的任務(wù)仍然十分繁重，我們要解決當(dāng)下的困難，要讓企業(yè)走上正常的生產(chǎn)經(jīng)營軌道，時(shí)間拖不起了，我曾經(jīng)說過，我們必須有壯士斷腕的氣魄和百折不撓的精神，靠什么去實(shí)施，我說靠人，靠敢擔(dān)當(dāng)善作為，能為公司發(fā)展舍我其誰的廣大干部員工。我們要認(rèn)清企業(yè)發(fā)展中的障礙，要摒棄“平均主義”“享樂主義”“大鍋飯”“等級化”等糟粕，要讓優(yōu)秀的、先進(jìn)的文化理念根植于干部員工心中，化為行為準(zhǔn)則，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，凝心聚力為公司發(fā)展注入活力與智慧，因此，當(dāng)下乃至今后一段時(shí)期，重塑、打造、建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是我們的重點(diǎn)任務(wù)之一。

重塑文化不僅僅是喊喊口號、貼在墻上，要靠制度和機(jī)制作保障。公司制定、出臺了各項(xiàng)管理制度，設(shè)定了一系列管理紅線（財(cái)務(wù)管理“五不付”“四不借”；合同管理“五不簽”；結(jié)算管理“五不結(jié)”；安全管理“六不施工”；物資管理“四不采購”；審計(jì)管理“四必審”；市場開發(fā)“五不投”；獎(jiǎng)勵(lì)或新價(jià)值分成“四不獎(jiǎng)”；責(zé)任管理“凡出現(xiàn)問題必追責(zé)”等），這不是寫在紙上或者憑嘴巴說的，是公司的剛性管理要求，需要我們各級管理干部去把它落地了，把它執(zhí)行了，并且成為人人都無需提醒的主動(dòng)和自覺，久而久之，企業(yè)里面就一定會(huì)養(yǎng)成強(qiáng)有力的執(zhí)行力文化。

信任文化是建立在有效的管理溝通、體現(xiàn)人文關(guān)懷、貫徹人本理念基礎(chǔ)上，做到上下同欲、官兵一致、榮辱與共的心理契約。公司就像一條船，無論是管理者還是干部員工，一旦踏上這條船，我們的命運(yùn)就緊密地聯(lián)系在一起了，我們有著共同的方向、共同的目的地，船的命運(yùn)就是我們所有人的命運(yùn)。公司******上提出了x年中長期發(fā)展規(guī)劃，我們要提高經(jīng)濟(jì)總量，市場開發(fā)額和營業(yè)收入要按照每年不低于15%的速度增長，即到202x年分別達(dá)到x億和x億；人才需求達(dá)到電力工程施工總承包一級資質(zhì)要求，其中一級建造師達(dá)到x人，中級以上職稱專業(yè)人才達(dá)到x人以上；員工收入按照每年不低于x%的速度增長……現(xiàn)在，公司x年發(fā)展規(guī)劃的序幕已經(jīng)拉開，按照增長比例要求，202x年市場開發(fā)要達(dá)到x億元；營業(yè)收入確保完成億元，力爭x億元；歷史遺留問題要全力以赴加以解決。這所有目標(biāo)的達(dá)成，都需要我們這條大船上的每一個(gè)人全力拼搏，大船全速航行，需要我們把目標(biāo)落實(shí)在具體行動(dòng)中。一是真正做到以業(yè)績論英雄、以貢獻(xiàn)論薪酬，嚴(yán)格執(zhí)行薪酬管理、市場開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)和新價(jià)值分配管理制度，獎(jiǎng)罰分明。二是堅(jiān)持二級班子業(yè)績考核用數(shù)據(jù)說話，中層干部的綜合考評讓“熟人評價(jià)”，把干部的德、能、勤、績、廉置于長期的監(jiān)督之下，創(chuàng)造能者上，庸者下的從業(yè)環(huán)境。三是落實(shí)培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制，關(guān)心干部員工的發(fā)展，我們將干部培訓(xùn)做為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，要跟中電政研或者外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂長期的培訓(xùn)合同，對所有的優(yōu)秀管理干部或者具有潛力的干部提供培訓(xùn)福利，我們的目標(biāo)是一年次培訓(xùn)機(jī)會(huì)；四是建立以人為本的激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造更多的成長機(jī)會(huì)和空間，推動(dòng)員工的職業(yè)生涯發(fā)展，專業(yè)崗位設(shè)置階梯化，人才的培養(yǎng)梯隊(duì)化，讓干部員工心甘情愿的為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)才能與力量，從而有效推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。久而久之，信任文化在企業(yè)中傳播漫延，職工與企業(yè)共同發(fā)展的正能量逐步累積，從而扎根，這是企業(yè)的希望所在。

比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是企業(yè)文化最本質(zhì)的內(nèi)涵，擔(dān)當(dāng)不僅僅是責(zé)任與使命，更是品德與修養(yǎng)的凝練與體現(xiàn)。我們講領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)，就是要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、接最燙手的山芋，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，把各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位；就是要在落實(shí)上下更大氣力，統(tǒng)籌好點(diǎn)和面的關(guān)系，找準(zhǔn)問題、抓住問題、解決問題；就是要更加注重“大局”和“落實(shí)”，主動(dòng)將工作置于公司系統(tǒng)大局中，把工作抓在手上、落到實(shí)處、干出成效，爭當(dāng)“實(shí)干家”；就是要進(jìn)一步完善落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制，為實(shí)干者鼓勁、給擔(dān)當(dāng)者撐腰，更好地激發(fā)廣大干部員工干事興業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。

三、錘煉干部，鍛造一支高素質(zhì)的管理人才隊(duì)伍。

用一賢人，則群賢畢至；用一庸人，則庸人齊趨。我們要形成“以德為先、重實(shí)干、重實(shí)績”的鮮明用人導(dǎo)向。這就要求我們干部制度要充滿活力，要始終堅(jiān)持“事業(yè)為上”“有為才能有位”，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為、想干事、能干事、干成事的干部有舞臺，大膽提拔關(guān)鍵時(shí)刻能夠站出來、沖得上、頂?shù)米　⒋虻泌A的人才，對占著位置不作為、混日子，不思進(jìn)取、不擔(dān)當(dāng)，公家的事不是我的事，私人的事永遠(yuǎn)大于公家事的干部堅(jiān)決調(diào)整。做到儲(chǔ)備一批、培養(yǎng)一批、提拔一批，為實(shí)現(xiàn)公司中長期發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

按照崗位適配原則對干部進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，使整個(gè)干部隊(duì)伍的血液流動(dòng)起來，充滿活力。

所謂“流水不腐，戶樞不蠹”，要完善干部考核評價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到肯定和提拔。我們已經(jīng)修訂了《公司中層干部聘用制及考核管理辦法》，今年對干部考核結(jié)果就落實(shí)“二三三”的考核辦法，即倒數(shù)x名免職、降職，倒數(shù)x至x名降薪并誡勉談話，倒數(shù)x至x名誡勉談話。真正使干部“升降進(jìn)出”落地見效，合理流動(dòng)，真正形成優(yōu)勝劣汰、良性循環(huán)，使中層干部既有壓力也有動(dòng)力，讓敢擔(dān)當(dāng)者敢干事，能干事，干成事。

今年開始在司務(wù)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會(huì)上開展青年人才演講活動(dòng)，讓這些人才表達(dá)觀點(diǎn)，展示才華。演講者可以選自己的專業(yè)，選角度，談公司的管理；可以選擇中層干部的崗位來說管理；也可以站在公司法人的角度，或者站在公司總經(jīng)理的角度談管理，讓我們體會(huì)到你的管理思想，管理閃光的地方。我們將通過考核、評價(jià)對才華出眾、脫穎而出的人才及時(shí)調(diào)整，充實(shí)到公司中層干部或者后備干部隊(duì)伍中，推動(dòng)員工的職業(yè)生涯發(fā)展，從而有效推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。

按照《公司員工證件考取責(zé)任書》相關(guān)要求，進(jìn)一步摸清人才隊(duì)伍情況，建立人才隊(duì)伍檔案，疏通各類評定晉級的渠道，掌握發(fā)布動(dòng)態(tài)信息，為干部創(chuàng)造方便的條件。做到“兩個(gè)凡是”，凡是符合條件的必須報(bào)考相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，凡是取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的必須落實(shí)晉級待遇，使公司建造師、中級以上職稱等專業(yè)人才與公司快速發(fā)展協(xié)同增長。

五是加大考核力度，注重對人的價(jià)值評價(jià)。美國通用電氣前ceo韋爾奇自創(chuàng)的“活力曲線”中寫道：一個(gè)組織中，必有x%的人是最好的，x%的人是中間狀態(tài)的，x%的人是最差的。最好的應(yīng)該馬上得到激勵(lì)或升遷，最差的就必須馬上走人。因此，今年的考核力度必須加強(qiáng)，淘。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看汰率必須要有所提升，考核不僅僅針對中層管理干部，對一般員工也要進(jìn)行考核，只有這樣，我們的企業(yè)才能保持活力，保持競爭力，否則，將如同一潭死水。

四、夯實(shí)黨建，圍繞中心推動(dòng)黨群工作再上臺階。

2020年是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。公司黨的建設(shè)工作總的要求是：以******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大、***二中、三中、四中***、******紀(jì)委x次***精神，按照國資委xx要求和xx的總體部署，圍繞全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量這條主線，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持全面從嚴(yán)管黨治黨不放松，著力落實(shí)黨建工作責(zé)任制，著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，著力激勵(lì)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，著力融入改革發(fā)展中心工作，為完成公司年度目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

我們二級單位的黨政一把手對班子要強(qiáng)化凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)意識，對班子成員要搞好分工、明確責(zé)任，對副職要充分授權(quán)、支持指導(dǎo)，對于不足和問題要善于批評，及時(shí)糾正。副職要主動(dòng)當(dāng)好正職領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，權(quán)限范圍內(nèi)的工作要主動(dòng)、大膽、創(chuàng)造性地完成。副職與副職之間，要換位思考、互相理解、互相支持、互相溝通、互相補(bǔ)臺，既分工又協(xié)作，不能相互猜忌、相互指責(zé)，更不能拉幫結(jié)派。一加一要大于二，不能小于二，更不能成為負(fù)數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子要始終保持良好的精神狀態(tài)，強(qiáng)化責(zé)任、提高能力，維護(hù)團(tuán)結(jié)、樹立形象。要把本領(lǐng)體現(xiàn)在干事上，用真心、使真勁，多做一些實(shí)實(shí)在在的工作。要把目標(biāo)鎖定在成事上，圍繞目標(biāo)任務(wù)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，解疑點(diǎn)、舉亮點(diǎn)，真正把班子的領(lǐng)導(dǎo)作用體現(xiàn)出來，確保各項(xiàng)工作圓滿完成。

一要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實(shí)把黨員干部的積極性、創(chuàng)造力聚焦到推動(dòng)公司改革發(fā)展上來，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，變成保證企業(yè)經(jīng)營管理有效運(yùn)行的組織優(yōu)勢。二要貫徹《中國******支部工作條例（試行）》，推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等基本制度，抓好黨員教育工作，防止表面化形式化。規(guī)范設(shè)立黨費(fèi)專用銀行賬戶，嚴(yán)格黨費(fèi)收繳使用管理。建立健全黨支部工作督查機(jī)制，推動(dòng)上級黨委對支部工作定期督導(dǎo)檢查。三要堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入開展特色活動(dòng)，引領(lǐng)廣大黨員干部履職盡責(zé)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作。四要抓好黨員發(fā)展工作，要嚴(yán)格執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員的程序，切實(shí)把思想覺悟高、工作能力強(qiáng)、口碑好的同志吸納到黨員隊(duì)伍中來，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

過硬的作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司健康持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要真正把精力放到謀發(fā)展上，把心思用到干工作上，把功夫下到抓落實(shí)上，顧大局、聽召喚、跟得上，行動(dòng)上突出“早”，落實(shí)上突出“快”，強(qiáng)調(diào)第一時(shí)間、第一方案、第一責(zé)任，做到不回避、不拖延；要橫下心來，以決不罷休的勁頭、昂揚(yáng)向上的精氣神和攻堅(jiān)克難的銳氣，著力破解影響工作、制約發(fā)展的重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，以扎實(shí)有效的辛勤工作換取企業(yè)改革發(fā)展的豐碩成果。同時(shí)，我們要提防這樣三種人：一種是不會(huì)干事的人，這種人有起碼的責(zé)任心，想把工作干好，但是苦于能力不濟(jì)。第二種人是不想干事的人，怕辛苦、怕得罪人。這種人主要是責(zé)任心的問題，消極守舊、一推了之，只要保住位子、保住待遇，多一事不如少一事。第三種人是干不好事的人，或者說是不干好事的人，工作不擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行落實(shí)不力，總出紕漏，給企業(yè)造成損失；與民爭利，吃里扒外，侵占員工和企業(yè)利益。這種人不是能力問題，也不是責(zé)任心問題，而是品行問題、境界問題。這三種人概括地說就是庸人、懶人、不廉潔的人。要形成干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣就要向上面三種人開刀問斬，及時(shí)把爛桃子撿出來扔出去，才能保證一筐鮮桃不受污染。實(shí)行失職問責(zé)，無為問責(zé)，讓追責(zé)問責(zé)成為常態(tài)。要形成干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣還要加大褒獎(jiǎng)力度，我們各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要大批忠臣良將，想干事、會(huì)干事、能干事的人大有用武之地。新的一年，戰(zhàn)場已經(jīng)拉開，必須要有充分堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。弱作為、假作為、慢作為、不作為都是我們前進(jìn)道路上的攔路虎、絆腳石。我們要提優(yōu)、調(diào)庸、汰劣，獎(jiǎng)罰分明，為打好2020年這一仗，準(zhǔn)備一支充滿戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍。只要我們把用人導(dǎo)向搞正，把責(zé)任機(jī)制抓嚴(yán)，再加上嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅吏治，那些不作為的干部就難以再混下去，公司干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣就能夠處處彰顯。

把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實(shí)到企業(yè)工作的各個(gè)方面，維護(hù)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。要下決心抓好腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域，切實(shí)加強(qiáng)工程建設(shè)、物資采購、招投標(biāo)管理、設(shè)備維修、廢舊品處置以及各類費(fèi)用的控制等領(lǐng)域的監(jiān)管。要加大對“三重一大”決策、廉政承諾實(shí)施情況的巡視巡查力度，努力把工作成效轉(zhuǎn)化為治理效能。要緊盯著關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員，深化崗位風(fēng)險(xiǎn)排查，確保關(guān)鍵領(lǐng)域不失控、關(guān)鍵人員常提醒。要堅(jiān)持抓早抓小，加大源頭治理，力爭用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識，一切按規(guī)矩辦，不按規(guī)矩辦事就是不廉潔，堅(jiān)決剎住極少數(shù)干部中的自由主義，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2019年，紀(jì)檢監(jiān)察部和審計(jì)部要抓一個(gè)全額賠償?shù)牡湫?，凡是分、子公司一級?xiàng)目、二級項(xiàng)目部亂決策、亂簽字、亂付款，給公司造成的損失全額賠償。

員工是決定企業(yè)前途命運(yùn)的根本力量，是公司創(chuàng)新發(fā)展的依靠和源泉。回顧公司發(fā)展歷程，我們改革發(fā)展中的每一份成績單上，都凝結(jié)著全體員工隊(duì)伍的智慧心血。在未來的征程上，不論內(nèi)外部環(huán)境如何變化，公司黨委全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針不會(huì)改變，始終把員工放在心中的民生情懷不會(huì)改變。一要繼續(xù)加強(qiáng)形勢任務(wù)教育活動(dòng)，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、自豪感和自信心，聚精會(huì)神謀發(fā)展。二要發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，圍繞施工主戰(zhàn)場，引導(dǎo)員工立足崗位建功立業(yè)。三要繼續(xù)加強(qiáng)新聞宣傳工作，加強(qiáng)品牌文化建設(shè)，為市場延伸發(fā)揮積極作用。四要依法維護(hù)員工權(quán)益，關(guān)心員工文化生活，更好的團(tuán)結(jié)廣大員工為公司發(fā)展出謀劃策、建功立業(yè)。

各位代表、同志們，胸有凌云志，無高不可攀！公司******規(guī)劃繪就了近五年發(fā)展的美好藍(lán)圖，今天的工作會(huì)又進(jìn)一步明確了2020年的具體措施，我們要以舍我其誰的勇氣和決心，以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的精神，以“勇于登攀、永爭第一”的競進(jìn)狀態(tài)，昂首闊步，戮力同心、砥礪前行、久久為功，為全面完成2020年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗！

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇十八

荏苒二十年，彈指揮間。在不經(jīng)意中三聯(lián)公司已走過了二十個(gè)年華，作為公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰。在這二十年間，三聯(lián)人不斷的通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，承受了許許多多的考驗(yàn)，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責(zé)，在這個(gè)飛速發(fā)展的新時(shí)代執(zhí)著頑強(qiáng)的耕耘播種，在各專業(yè)領(lǐng)域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。

我20__年來到三聯(lián)公司，到現(xiàn)在，已經(jīng)快兩年了。作為可以見證公司發(fā)展的一員，我感到高興，是公司賦予我經(jīng)歷了人生的這一段學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，這兩年是公司飛速發(fā)展的兩年，也是我提高學(xué)習(xí)的兩年。在入職初期，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應(yīng)了工作的節(jié)奏。在這里，你可以看到每個(gè)人忙碌的身影，可以看到同事們臉上帶著快樂的微笑。在公司里，領(lǐng)導(dǎo)和年長于我的師傅們更像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關(guān)心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關(guān)愛，我欣賞并陶醉于這樣的環(huán)境中。在三聯(lián)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我深刻的體會(huì)到三聯(lián)“經(jīng)營陽光事業(yè)，做一縷陽光溫暖員工、溫暖客戶、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)核心價(jià)值觀。三聯(lián)公司秉承著做企業(yè)如同做人的態(tài)度，懂得對員工、對客戶、對社會(huì)、對國家“心存感激”，讓員工生活得富裕高尚、把最好的產(chǎn)品和服務(wù)提供給客戶，積極的承擔(dān)起了應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任、照章納稅，貢獻(xiàn)于國家。人都是有夢想，有追求的，特別是作為三聯(lián)人，大家為了一個(gè)共同的夢想日夜奮戰(zhàn)在各自的崗位上，“兢兢業(yè)業(yè)”、“一絲不茍”、“全力以赴”太多的辭藻可以形容我們敬愛的同事們，但沒有一個(gè)可以盡表其中之內(nèi)涵。

時(shí)光如梭，一轉(zhuǎn)眼二十年過去了。而今，我靜靜的坐在電腦前為公司成立二十周年紀(jì)念留下自己的感悟。雖然沒能趕上公司的誕生，但我卻有幸經(jīng)歷三聯(lián)的二十歲生日。在這二十年中，三聯(lián)的變化與取得的成績讓人驚嘆，讓人欣喜。

1992年，三聯(lián)公司誕生在美麗的石油之城克拉瑪依市。公司以“人才為本，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，誠實(shí)取信，仁愛制勝”為企業(yè)宗旨，在油城人民心中樹立了良好的品牌形象，成為立足新疆，輻射全國的西北地區(qū)龍頭企業(yè)。“良好的開端是成功的一半!”隨后公司響應(yīng)國家政策、適應(yīng)社會(huì)需求，經(jīng)過發(fā)展整合，建立了以基礎(chǔ)建設(shè)為主，投融資為輔的發(fā)展戰(zhàn)略。目前實(shí)業(yè)項(xiàng)目涉及商業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)，市政工程、工業(yè)民用建筑工程、石油石化基建工程、路橋工程建設(shè)，水利水電、機(jī)電暖通安裝、裝飾裝修、建筑材料生產(chǎn)及感光材料生產(chǎn)等領(lǐng)域，同時(shí)積極把握金融投資、成長性中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目。公司現(xiàn)擁有國家房地產(chǎn)開發(fā)一級、房屋建筑工程施工總承包一級、市政工程施工總承包一級、鋼結(jié)構(gòu)施工總承包一級資質(zhì)。公司自創(chuàng)建以來，已累計(jì)向國家、地方納稅數(shù)十億元，是新疆民營企業(yè)納稅大戶，連續(xù)多年被評為為克拉瑪依重點(diǎn)龍頭企業(yè)，在克拉瑪依市房地產(chǎn)開發(fā)及工程建設(shè)領(lǐng)域占據(jù)龍頭地位。近年來公司在內(nèi)地相繼投資近50億元開發(fā)建設(shè)了“安徽馬蕪高速公路”，投資6億元開發(fā)建設(shè)自有物業(yè)“上海華旭大廈”，投資近10億元開發(fā)建設(shè)“江蘇太倉財(cái)富中心”等項(xiàng)目，為國家的建設(shè)事業(yè)做出了重大的貢獻(xiàn)。公司以“敬業(yè)創(chuàng)新，追求卓越”為企業(yè)精神，“國際企業(yè)，百年強(qiáng)企”為企業(yè)愿景，先后多次榮獲國家級“重合同守信用企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“新疆房地產(chǎn)開發(fā)綜合實(shí)力三十強(qiáng)”、“模范納稅企業(yè)”及“納稅大戶企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

公司會(huì)議室里那些金光閃閃的獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯足以說明一切。其實(shí)，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對這個(gè)大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實(shí)的語言來宣泄自己內(nèi)心涌動(dòng)的情感。

夢想的力量往往令人驚嘆，而現(xiàn)今，三聯(lián)所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強(qiáng)做大，早日把新疆三聯(lián)的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成新疆乃至西北地區(qū)的龍頭企業(yè)，三聯(lián)人披星戴月，不斷進(jìn)取，勇攀高峰。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋我們勇往直前的步伐。在經(jīng)濟(jì)全球化的潮流中，面對新的歷史時(shí)期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們秉承“敬業(yè)創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，一如既往不斷開拓進(jìn)取，讓三聯(lián)人的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍(lán)天上。我想，這個(gè)夢想不會(huì)太遙遠(yuǎn)，因?yàn)橛羞@么多忠誠敬業(yè)、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會(huì)在我們的努力下飛翔。

回首這些年，我們?nèi)?lián)人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上。二十個(gè)春夏與秋冬，見證了三聯(lián)的茁壯成長。我堅(jiān)信二十年磨一劍，蓄以待發(fā)，我們的人生舞臺會(huì)因?yàn)槲覀冏约旱呐^斗而更美好，更絢麗多彩。二十年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因?yàn)?，我深深地愛著三?lián)，愛這樣的事業(yè)，愛我們的客戶。在三聯(lián)這個(gè)舞臺上，不論是過去、現(xiàn)在還是將來，我都將更加盡心盡責(zé)地在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己，與三聯(lián)一起成長。

后面的工作還有很多，明天是什么，明天的明天是什么，我們都無從所知，也無從把握，但是只要能夠報(bào)以我為公司，公司為我的目標(biāo)，我們就可以創(chuàng)造更輝煌的明天!更輝煌的三聯(lián)!

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇十九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友，女士們、先生們：

大家好!

今天，我們歡聚一堂，隆重舉行恒大集團(tuán)成立20周年慶典。在這個(gè)喜慶而特別的日子，首先，我代表恒大集團(tuán)對大家的光臨表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。

經(jīng)過20年的高速發(fā)展，恒大已成為集地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)、健康旅游、文化體育及農(nóng)牧為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)有總資產(chǎn)超過7500億，年銷售規(guī)模超過3000億，員工人數(shù)86000多人，在全國180多個(gè)城市擁有地產(chǎn)項(xiàng)目500多個(gè)，解決就業(yè)130多萬人，平均每天向國家納稅一個(gè)多億。

1996年6月26號，也就是20年前的今天，恒大在廣州注冊成立。我們從零開始，七八個(gè)人，擠在不到100平米的民房里辦公。當(dāng)時(shí)廣州已有20__多家房地產(chǎn)企業(yè)，又趕上了亞洲金融風(fēng)暴。面對這樣的艱難處境，我們迎難而上，開始實(shí)施我們的“規(guī)模取勝”的發(fā)展戰(zhàn)略及“艱苦創(chuàng)業(yè)高速發(fā)展”的第一個(gè)“三年計(jì)劃”，同時(shí)確立了“艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取”的恒大企業(yè)精神、“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的恒大工作作風(fēng)、“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”的恒大企業(yè)宗旨。

我們開發(fā)的第一個(gè)樓盤是金碧花園。當(dāng)時(shí)，沒有錢買地，是從銀行貸款500萬，支付了土地定金。首期沒有錢開工建設(shè)，是靠施工單位帶資達(dá)到銷售條件。為了公司起步發(fā)展，我們以每平米2800元的虧本價(jià)開盤，兩個(gè)小時(shí)搶購一空，實(shí)現(xiàn)銷售額8000萬，獲得了公司起步發(fā)展極其寶貴的第一桶金。

經(jīng)過十年的快速發(fā)展，到06年，公司已躋身中國房企20強(qiáng)。我們審時(shí)度勢，開始實(shí)施我們的“規(guī)模+品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)時(shí)，恒大開始從廣州向全國拓展，為了確保產(chǎn)品質(zhì)量、控制成本，滿足公司高速發(fā)展的需要，在管理方面，我們確定了緊密型集團(tuán)化管理模式;在運(yùn)營方面，我們采用了統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一招標(biāo)、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營模式;在產(chǎn)品定位方面，我們確立了精裝修交樓的民生地產(chǎn)戰(zhàn)略。經(jīng)過幾年的拼搏，我們實(shí)現(xiàn)了“拓展全國邁向國際”的第四個(gè)三年計(jì)劃。到09年11月5日，恒大在香港成功上市。

目前，恒大已進(jìn)入“多元+規(guī)模+品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略階段，正在實(shí)施“夯實(shí)基礎(chǔ)多元發(fā)展”的第七個(gè)“三年計(jì)劃”。到20__年，我們的目標(biāo)是總資產(chǎn)超3萬億，房地產(chǎn)年銷售規(guī)模超6000億。

作為一家民營企業(yè)，恒大20年來所取得的成就，得益于黨的改革開放政策和全社會(huì)的支持。在這里，我們要感謝黨、感謝國家、感謝這個(gè)偉大的時(shí)代。飲水思源，回報(bào)社會(huì)，是民營企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，我們將一如既往積極投身慈善公益事業(yè)。

恒大二十年的輝煌與榮耀，離不開全體員工的努力拼搏。多年來，你們?yōu)榱斯?，虧欠家庭常年無休，工作中，不知道你們承受了多少壓力，付出了多少艱辛，是你們用無數(shù)的心血和汗水，才換來了恒大的今天。為了恒大，你們失去太多太多，謝謝你們!謝謝你們的家人!

恒大將開啟新的征程。我堅(jiān)信，在社會(huì)各界的支持下，通過全體員工的努力奮斗，恒大的明天一定會(huì)更好!

謝謝大家!

董事長在公司XX選拔演講比賽大會(huì)上的講話篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

集團(tuán)公司工會(huì)第x次會(huì)員代表大會(huì)，是在集團(tuán)上下?lián)屪ァ耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)、新一輪西部大開發(fā)、黃河流域高質(zhì)量發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略機(jī)遇，加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議，對于進(jìn)一步發(fā)揮全公司各級工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更加廣泛地動(dòng)員職工群眾建設(shè)現(xiàn)代高新能源企業(yè)，具有重大意義。他代表集團(tuán)公司黨委，對大會(huì)的成功召開及新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)班子成員，表示熱烈的祝賀！

多年來，在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全公司各級工會(huì)組織認(rèn)真履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育使命職責(zé)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、引導(dǎo)職工建功立業(yè)、組織職工參與管理、教育職工成長成才、豐富職工文化生活、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面做了大量富有成效的工作。廣大職工以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，踴躍投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展火熱實(shí)踐，在各個(gè)領(lǐng)域、各自崗位拼搏奉獻(xiàn)、施展才華，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。他代表集團(tuán)公司黨委，對全公司各級工會(huì)組織的不懈努力和廣大職工群眾的辛勤付出，表示衷心的感謝和崇高的敬意！黨的十八大以來，******圍繞工人階級和工會(huì)工作多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，強(qiáng)調(diào)必須堅(jiān)持黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持全心全意依靠工人階級、堅(jiān)持為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗、堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路、堅(jiān)持弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神、堅(jiān)持高舉維護(hù)職工合法權(quán)益旗幟、堅(jiān)持增強(qiáng)政治性先進(jìn)性群眾性的工會(huì)改革方向、堅(jiān)持加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)等。全公司各級工會(huì)組織和新當(dāng)選的集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)班子成員要強(qiáng)化使命意識、目標(biāo)意識、責(zé)任意識，堅(jiān)持把******的重要講話、指示精神作為工會(huì)工作的理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南，引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，切實(shí)把******的關(guān)懷厚愛和殷切期望轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工會(huì)工作、建設(shè)幸福美好新xx的政治自覺和強(qiáng)大動(dòng)力。

全公司各級工會(huì)組織和新當(dāng)選的集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)班子成員首先要在維護(hù)權(quán)益中展現(xiàn)為民情懷。******指出，維護(hù)職工的合法權(quán)益，就是維護(hù)黨與群眾的血肉聯(lián)系，就是維護(hù)穩(wěn)定的大局。全公司各級工會(huì)組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須按照******的要求，把維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益作為自己的首要職責(zé)。一要維護(hù)好職工群眾的安全健康權(quán)。目前，煤炭企業(yè)總體上尚未擺脫“苦臟累險(xiǎn)”的困擾，加上xx是國家重點(diǎn)監(jiān)控的45戶高瓦斯礦井之一，因而維護(hù)職工群眾的安全健康權(quán)尤為重要。全公司各級工會(huì)組織要監(jiān)督企業(yè)和督促職工搞好安全生產(chǎn)，維護(hù)好職工接受安全培訓(xùn)、不安全不作業(yè)、緊急情況避險(xiǎn)等安全權(quán)利，確保每一名職工的身體健康和生命安全；工會(huì)組織尤其要堅(jiān)持做好群眾安全工作，注重發(fā)揮好群監(jiān)員、女工協(xié)管員的“前沿哨兵”和“安全衛(wèi)士”作用，將群監(jiān)協(xié)管組織的安全觸角延伸到每一個(gè)生產(chǎn)角落，筑牢保障職工生命安全的銅墻鐵壁；針對個(gè)別基層單位隱瞞工傷等現(xiàn)象，各級工會(huì)組織要以相關(guān)法律法規(guī)等為武器，理直氣壯地督促企業(yè)依法依規(guī)給職工申請工傷待遇。二要維護(hù)好職工群眾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)。對職工來說，工作崗位是其安身立命之基，工資收入是其維持生存之源，生活保障是其遮風(fēng)擋雨之傘。工會(huì)作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要力量，要不斷完善和規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)好平等就業(yè)、聘任聘用、勞動(dòng)防護(hù)等勞動(dòng)權(quán)利，保障好工資收入、各種津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、醫(yī)療衛(wèi)生等經(jīng)濟(jì)權(quán)益；工會(huì)作為職工合法權(quán)益的代言人，要敢于為職工說話，對克扣職工工資、侵害職工權(quán)益的行為堅(jiān)決說“不”。同時(shí)，在企業(yè)混合所有制改革中，要大力支持員工持股，維護(hù)好職工在改革中的相關(guān)利益。三要維護(hù)好職工群眾的人格尊嚴(yán)權(quán)。人格尊嚴(yán)，是職工群眾必須擁有的、并需各級組織尤其是工會(huì)組織終身守護(hù)的權(quán)利。職工群眾的人格尊嚴(yán)不受侮辱、地位名譽(yù)不受侵害，是全公司各級管理者的義務(wù)，更是工會(huì)組織維權(quán)的責(zé)任，必須認(rèn)真履行，確保職工群眾勞動(dòng)更體面、生活更幸福。

其次，要在建設(shè)xx******圓發(fā)展夢想。六十多年來，廣大職工群眾從祖國四面八方齊聚xx，把這里作為創(chuàng)業(yè)的沃土、生活的家園，大家用火熱的激情和辛勤的勞動(dòng)建設(shè)xx，xx在大家的創(chuàng)造和奮斗中逐漸成為一家大型綜合能源企業(yè)集團(tuán)。進(jìn)入新時(shí)代，工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，應(yīng)該繼續(xù)肩負(fù)起建設(shè)xx的歷史使命，想方設(shè)法吸引和組織職工群眾投身企業(yè)改革發(fā)展中來，努力為生產(chǎn)加油、為發(fā)展出力、為夢想出彩。其一，建設(shè)xx，必須聚焦目標(biāo)?！坝萌廖迥陼r(shí)間，把集團(tuán)公司建成煤炭產(chǎn)量超xxxx萬噸、產(chǎn)值超xxx億元，競爭力強(qiáng)、充滿活力、職工幸福安康的現(xiàn)代高新能源企業(yè)?！边@不僅是企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，也是工會(huì)必須為之奮斗的目標(biāo)。全公司各級工會(huì)組織要按照集團(tuán)公司黨委的要求，切實(shí)找準(zhǔn)“建設(shè)者”這一角色定位，動(dòng)員職工群眾建設(shè)xx、發(fā)展xx、壯大xx。其二，建設(shè)xx，必須奮斗不息。當(dāng)前，集團(tuán)公司正在全力推進(jìn)“五大轉(zhuǎn)變”、全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展“十大行動(dòng)，這為工會(huì)展現(xiàn)作為提供了更加廣闊的舞臺，也為廣大職工吹響了“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”的發(fā)展動(dòng)員令。全公司各級工會(huì)組織要及時(shí)跟進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，利用工會(huì)最接近職工、最親近職工、最能感召職工的優(yōu)勢，廣泛組織開展富有xx特色的“安康杯”競賽、技能提升、勞模引領(lǐng)、工匠示范、職工創(chuàng)新、班組創(chuàng)新、勞模創(chuàng)新、群監(jiān)協(xié)管等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，把職工群眾中蘊(yùn)藏的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能最大限度地激發(fā)出來，讓廣大職工成為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。其三，建設(shè)xx，必須攻堅(jiān)克難。自20xx年xx礦業(yè)建成首個(gè)智能化無人開采工作面以來，煤炭行業(yè)加快了智慧礦山建設(shè)步伐，目前全國已建成xxx多個(gè)智能化采煤工作面。雖然我們在全力追趕，但與同行業(yè)相比，“一優(yōu)三減”“四化”建設(shè)步伐還比較緩慢。全公司各級工會(huì)組織應(yīng)該急企業(yè)所想，充分發(fā)揮強(qiáng)大的動(dòng)員能力，動(dòng)員職工群眾圍繞礦井“四化”建設(shè)目標(biāo)（機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化、智能化），深入開展小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”科技攻關(guān)以及技術(shù)革新、新技術(shù)推廣應(yīng)用、創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等活動(dòng)，努力為企業(yè)攻克難關(guān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在科技興企、科技強(qiáng)企中展現(xiàn)職工群眾的時(shí)代風(fēng)采。

第三，要在參與治理中做到當(dāng)家作主。職工是企業(yè)的主人，應(yīng)該主動(dòng)登臺、唱好主角。在企業(yè)治理中，全公司各級工會(huì)組織要千方百計(jì)集中全體職工的智慧，使之成為共建共治共享的一支重要力量。一要通過職代會(huì)參與企業(yè)重大問題決策。按照“兩個(gè)維護(hù)”的原則（維護(hù)職工的合法權(quán)益、維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益），一方面，要堅(jiān)持每年至少召開一次高質(zhì)量的職代會(huì)，把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、改革方案、工資分配方案、重要規(guī)章制度、企業(yè)重大項(xiàng)目、職工生活福祉、民主評議干部等重大事項(xiàng)交給職工討論決定，并抓好平等協(xié)商、集體合同的履行和職工代表提案落實(shí)等工作，充分尊重職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。另一方面，要處理好工會(huì)與企業(yè)黨組織、董事會(huì)、經(jīng)理層和上級工會(huì)組織的關(guān)系，堅(jiān)持黨委對職代會(huì)的全面領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)董事會(huì)的決策地位、經(jīng)理層的經(jīng)營管理權(quán)力，落實(shí)和完善職工董事、監(jiān)事制度，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的參與企業(yè)治理機(jī)制，形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的治理格局。二要注重參與日常民主管理。在職代會(huì)閉會(huì)期間，全公司各級工會(huì)組織要落實(shí)職代會(huì)日常工作，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，尤其要指導(dǎo)基層不斷完善班組全員自主管理體制，通過人人成為班組長的全員自主管理模式，讓職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場全面參與企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)的科學(xué)化民主化管理水平。三要把廠務(wù)公開作為企業(yè)民主管理的重要窗口。我們能敞開多大的窗口，就能團(tuán)結(jié)多大范圍的職工。廠務(wù)公開必須及時(shí)、真實(shí)、全面，既公開結(jié)果，也公開過程。通過公開，消除職工疑惑、凝聚職工力量。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和職工心愿，今后要進(jìn)一步加大重大決策、工資獎(jiǎng)金分配、物資采購、干部

第四，要在教育引導(dǎo)中帶好職工隊(duì)伍。緊跟新時(shí)代智能化的發(fā)展步伐，全公司各級工會(huì)組織要發(fā)揮好工會(huì)“大學(xué)校”的教育職能，努力建設(shè)一支與新時(shí)代相適應(yīng)的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。一要教育引導(dǎo)職工強(qiáng)企報(bào)國。各級工會(huì)組織要大力開展愛國愛企愛崗教育，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，成為黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)依靠力量、強(qiáng)大支持力量、深厚社會(huì)基礎(chǔ)；廣泛開展有特色、接地氣、受歡迎的主題宣傳教育活動(dòng)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)職工、用宏偉藍(lán)圖鼓舞職工、用奮斗目標(biāo)凝聚職工，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大職工扎根xx、建設(shè)xx、構(gòu)建xx命運(yùn)共同體的信心和決心；深入開展中國特色社會(huì)主義和“中國夢？勞動(dòng)美”教育，大力宣傳“五個(gè)十”英模典型，發(fā)揮勞動(dòng)模范、xx工匠的示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)廣大職工群眾把個(gè)人成長夢想、家庭幸福夢想寄托在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的團(tuán)隊(duì)夢想上，從而發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔踴x、扎根礦山、樂于奮斗。二要教育引導(dǎo)職工維護(hù)大局。經(jīng)歷過前幾年的生死磨礪和近幾年的浴火重生，職工群眾和企業(yè)結(jié)成了榮辱與共的命運(yùn)共同體。全公司各級工會(huì)組織要珍惜這一來之不易的發(fā)展局面，教育引導(dǎo)職工貫徹好***的決策、省上的部署、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，自覺維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，用工會(huì)服務(wù)的“有求必應(yīng)”換取職工群眾的“一呼百應(yīng)”。同時(shí)，以年度目標(biāo)、“時(shí)間、任務(wù)雙過半”、“出滿勤、干滿點(diǎn)，戰(zhàn)高溫、斗嚴(yán)寒”、沖刺年終建功立業(yè)為主要內(nèi)容，重點(diǎn)唱好形勢任務(wù)教育“四季歌”，把形勢講清、任務(wù)講明、道理講透、措施講足，激勵(lì)職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心。三要教育引導(dǎo)職工提高技能。適應(yīng)新時(shí)代的創(chuàng)新發(fā)展要求，全公司各級工會(huì)組織要大力實(shí)施職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的素質(zhì)提升行動(dòng)，全力推進(jìn)全員大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵、大比武工作，推動(dòng)形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。要借助張國財(cái)國家級（技能大師）工作室示范建設(shè)，帶動(dòng)全公司職工（勞模）創(chuàng)新工作室建設(shè)，深化技能小講堂、“五小”技術(shù)革新、“金點(diǎn)子”征集、職業(yè)技能大賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工立足崗位搞革新、出成果、創(chuàng)效益，培養(yǎng)造就更多的生產(chǎn)骨干、行家里手、技能大師、xx工匠。

第五，要在關(guān)懷關(guān)愛中發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢。企業(yè)工會(huì)的優(yōu)勢，一要體現(xiàn)在真心幫扶溫暖人心上。工會(huì)作為“職工之家”，工會(huì)干部作為職工的“娘家人”，更要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持把職工對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，竭誠服務(wù)職工群眾，尤其要把幫助困難職工脫貧解困、解決生活困難作為重要任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《困難職工解困脫困工作實(shí)施方案》《“一戶一策”精準(zhǔn)脫困幫扶計(jì)劃》及工會(huì)系統(tǒng)醫(yī)療救助、子女就學(xué)救助、結(jié)對幫扶、節(jié)日慰問、生活補(bǔ)助、應(yīng)保盡保、儲(chǔ)金會(huì)互助金解難事等“九大幫扶”措施，全力打造“十送”“十到家”“十到一線”三大工會(huì)品牌，確保全體職工今年全部過上小康生活。二要體現(xiàn)在厚植文化提升境界上。全公司各級工會(huì)組織要充分發(fā)揮文聯(lián)及各類協(xié)會(huì)的主導(dǎo)作用，扎實(shí)推進(jìn)“全民健身、文化聚力”活動(dòng)、群眾性“展演賽”活動(dòng)、全民讀書活動(dòng)等，培育厚植成風(fēng)化人的精神土壤，讓職工群眾始終保持健康的身體、樂觀的心理。三要體現(xiàn)在建家攏火聚合力上。工會(huì)的活力在職工，工會(huì)的基礎(chǔ)在會(huì)員。全公司各級工會(huì)組織要旗幟鮮明講政治，按照黨的要求建強(qiáng)職工之家；工會(huì)干部要增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持強(qiáng)“三性”（政治性、先進(jìn)性、群眾性）、去“四化”（機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化），把廣大職工最廣泛地組織到工會(huì)中來，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)建成高新能源企業(yè)的奮斗目標(biāo)凝聚最廣泛、最強(qiáng)大、最持久的力量。

要切實(shí)抓好當(dāng)前安全生產(chǎn)、疫情防控、企業(yè)改革、科學(xué)管理等重點(diǎn)工作。一要深刻認(rèn)識“安全是職工最大的福祉，是企業(yè)生存的命脈，也是企業(yè)發(fā)展的基石”，抓好安全，任重道遠(yuǎn)、責(zé)無旁貸。二要在零星事故遏制上，要不斷強(qiáng)化職工安全教育，發(fā)動(dòng)和依靠全體職工保安全，自覺遵章、相互監(jiān)督，守住安全防線，延長安全周期。三要充分認(rèn)識新冠肺炎疫情發(fā)生和傳染機(jī)理，認(rèn)清疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的致命危害性，統(tǒng)籌深入抓好疫情防控工作，重點(diǎn)抓好外來人員、不放心人員跟蹤排查工作，及時(shí)發(fā)聲澄清傳謠和虛假信息，堅(jiān)決維護(hù)好集團(tuán)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。四要緊盯國企改革三年行動(dòng)總要求，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)職工認(rèn)識改革、支持改革、參與改革，積極推進(jìn)企業(yè)混改、職業(yè)經(jīng)理人和子公司經(jīng)理層任期制契約化管理、員工持股等改革工作，切實(shí)體現(xiàn)好職工群眾的主人翁地位。五要以科學(xué)管理推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)，舉全公司之力，認(rèn)真謀劃和推動(dòng)酒泉肅北紅沙梁煤炭資源開發(fā)等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄新動(dòng)能。

新時(shí)代賦予職工群眾新使命，新征程呼喚工會(huì)組織新作為。站在面向未來的新起點(diǎn)，集團(tuán)公司黨委希望全公司各級工會(huì)組織、全體會(huì)員要緊緊圍繞上級工會(huì)的部署要求和集團(tuán)公司的奮斗目標(biāo)，不忘初心，砥礪前進(jìn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新xx的偉大實(shí)踐中爭做新貢獻(xiàn)、展示新風(fēng)采。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/19161457.html】