度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)（優(yōu)質(zhì)16篇）

大自然是我們最好的老師，它教會(huì)我們?nèi)绾闻c環(huán)境和諧相處?？偨Y(jié)應(yīng)該客觀(guān)完整地反映所總結(jié)的內(nèi)容。請(qǐng)閱讀以下總結(jié)范文，與我們一同反思與成長(zhǎng)。

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇一

突出抓好7個(gè)方面重點(diǎn)工作。

一要抓龍頭帶動(dòng)，一體推進(jìn)省科學(xué)院、中原科技城、國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移鄭州中心建設(shè)。圍繞建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)定位，堅(jiān)持“三位一體”，推動(dòng)空間布局、人才機(jī)制、政策服務(wù)、科創(chuàng)體系、金融資本、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、管理團(tuán)隊(duì)等深度融合，形成科學(xué)院專(zhuān)注科技研發(fā)、中原科技城突出城市功能完善和環(huán)境營(yíng)造、國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移鄭州中心發(fā)揮橋梁紐帶作用的發(fā)展格局。

二要抓高端平臺(tái)，重構(gòu)重塑省實(shí)驗(yàn)室體系。以揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)能力為方向，整合省內(nèi)創(chuàng)新資源，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)省實(shí)驗(yàn)室，推動(dòng)我省國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室整合、重塑、優(yōu)化、提升，超前謀劃一批有規(guī)模體量、科技含量、發(fā)展質(zhì)量的重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，努力在一些領(lǐng)域成為國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的重要分支、重要支點(diǎn)、重要基地。

三要抓創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，加快產(chǎn)業(yè)研究院和中試基地建設(shè)。在抓好前兩批產(chǎn)業(yè)研究院和中試基地的基礎(chǔ)上繼續(xù)擴(kuò)面，創(chuàng)新組建模式，注重錯(cuò)位發(fā)展，明確重點(diǎn)方向，緊盯成果落地，加快實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群全覆蓋。

四要抓一流課題，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。緊跟世界科技發(fā)展前沿，聚焦“卡脖子”技術(shù)，圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“迭代”、新興產(chǎn)業(yè)“搶灘”、未來(lái)產(chǎn)業(yè)“破冰”，凝練一批重大課題，實(shí)施一批重大項(xiàng)目，力爭(zhēng)取得重大創(chuàng)新成果和群體性技術(shù)突破。

五要抓創(chuàng)新主體，推動(dòng)規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)全覆蓋。發(fā)揮政府引導(dǎo)作用、企業(yè)主體作用、高校和科研院所協(xié)同作用，分層分檔建立研發(fā)活動(dòng)企業(yè)培育庫(kù)，推動(dòng)高校、科研院所和企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)全覆蓋、高校和科研院所全參與。

六要抓雙創(chuàng)載體，加快推廣智慧島標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。中原龍子湖智慧島持續(xù)探索完善標(biāo)準(zhǔn)體系，加快打造能夠自我盈利和可持續(xù)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)模式標(biāo)桿。復(fù)制推廣中原龍子湖智慧島標(biāo)準(zhǔn)化模式，探索構(gòu)建“空間+孵化+基金+服務(wù)”雙創(chuàng)服務(wù)鏈條，大力創(chuàng)設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，加快構(gòu)建一批全要素、低成本、便利化、開(kāi)放式的雙創(chuàng)空間。

七要抓金融支撐，推動(dòng)科技與金融深度融合。加快發(fā)展創(chuàng)投基金，實(shí)施“基金入豫”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，深化與金融機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略合作，探索發(fā)展地方政策性科創(chuàng)金融，構(gòu)建多層次、專(zhuān)業(yè)化、特色化的科技金融體系，更好支持科技企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)科技人才工作會(huì)議。剛才，x同志匯報(bào)全鎮(zhèn)科技人才工作情況，相關(guān)部門(mén)同志作了補(bǔ)充發(fā)言，三位鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)就科技人才工作也分別提出了很好的建議意見(jiàn)，希望要按照三位領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)一步抓好落實(shí)。為什么要聽(tīng)科技人才工作匯報(bào)？因?yàn)槲乙郧安还茉谛都祖?zhèn)工作還是在城南新區(qū)工作，都高度重視科技人才工作。抓好科技人才工作，將有力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，起到事半功倍的作用，同時(shí)對(duì)于高質(zhì)量考核也起到關(guān)鍵性、決定性作用。有一個(gè)10億元的重大項(xiàng)目加0.5分，然后只要有一個(gè)重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目或者省“雙創(chuàng)”人才就加0.5分，所有科技人才工作還是非常重要的，下面，就科技人才工作我強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面意見(jiàn)：

從國(guó)際形勢(shì)、國(guó)內(nèi)形勢(shì)、x發(fā)展和自身發(fā)展來(lái)看，都至關(guān)重要。從國(guó)際形勢(shì)看，我們被先進(jìn)國(guó)家所打壓、所封鎖的都是科技技術(shù)和高端人才，誰(shuí)掌握了高科技誰(shuí)就掌握了未來(lái)、掌握了方向、掌握了前沿，這個(gè)道理大家都曉得，特別是美國(guó)對(duì)華為的施壓，大家都能看得出來(lái)。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)看，東中西部發(fā)展不平衡性，關(guān)鍵還是在于科技工作、人才工作，省與省之間競(jìng)爭(zhēng)的同樣是科技人才，安徽在引進(jìn)中國(guó)科技大學(xué)時(shí)，花的代價(jià)是巨大的，帶來(lái)的科學(xué)發(fā)展是巨大的，一開(kāi)始意向落戶(hù)河南時(shí)由于河南不能貼錢(qián)發(fā)展科技，所以才帶來(lái)安徽科技發(fā)展實(shí)際是比南京快。從x市級(jí)看，目前x什么都不缺，缺的就是人、缺各類(lèi)人，特別是高端人才，可以說(shuō)x科技人才工作這幾年在揚(yáng)州做了大量工作，但是跟先進(jìn)地區(qū)比，思想還不夠解放，人才招引力度還不夠大，留住人才、留下人才步伐還不夠快，現(xiàn)在x號(hào)稱(chēng)x萬(wàn)人口，實(shí)際戶(hù)籍人口只有x多萬(wàn)人，而且高端人才、博士后人才，其實(shí)不是很多，還有一段很長(zhǎng)的路要走。再?gòu)膞鎮(zhèn)來(lái)看，我們提出提升中心城區(qū)首位度、提出現(xiàn)代服務(wù)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，核心還是人、重點(diǎn)還是人才，我們提出率先發(fā)展康養(yǎng)文旅、重點(diǎn)推進(jìn)科技教育，其中重點(diǎn)還是人才，不管是總部經(jīng)濟(jì)還是科技研發(fā)，最需要的還是人才。為什么x鎮(zhèn)發(fā)展總是處在價(jià)值鏈低端？為什么產(chǎn)品都沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權(quán)？為什么一旦遇到市場(chǎng)風(fēng)波就不能決定自身生命力？其核心就是沒(méi)有科技含量。只要中國(guó)多幾個(gè)華為這樣的公司，科技實(shí)力就會(huì)不一樣。不論是政府各級(jí)報(bào)告，始終強(qiáng)調(diào)的都是科技創(chuàng)新。所以，我希望科技人才戰(zhàn)線(xiàn)上的同志都能勇挑重?fù)?dān)，不是為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，我們提出引進(jìn)高層次人才10人以上，要知道高技術(shù)人才推動(dòng)生產(chǎn)力是巨大的?；剡^(guò)頭，從高質(zhì)量考核看，科技工作分量是很重的，少有的幾個(gè)加分項(xiàng)，一個(gè)是外資到賬、工業(yè)開(kāi)票，其余就是科技人才，比如重大成果轉(zhuǎn)化加0.5分、雙創(chuàng)人才加0.5分，含金量是不言而喻的。

第二，常態(tài)化開(kāi)展好產(chǎn)學(xué)研合作。

一要增強(qiáng)工作主動(dòng)。一項(xiàng)工作你推著干、你想干、你不想干，他的作用是不一樣的，人的激情是不一樣的，我們長(zhǎng)期跟企業(yè)打交道、與基層交心，經(jīng)常幫助企業(yè)尋找合作的項(xiàng)目，我認(rèn)為這就是主動(dòng)性，同樣對(duì)于科技人才工作，一般企業(yè)老板不會(huì)去思考怎么樣科技創(chuàng)新、怎么樣與高校院所合作、怎么樣轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力？可是，科技戰(zhàn)線(xiàn)上同志要思考如何增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，就像抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)一樣。二要增強(qiáng)服務(wù)針對(duì)性。不論是重點(diǎn)企業(yè)、成長(zhǎng)型企業(yè)還是小微企業(yè)，都要進(jìn)行排序，哪些是創(chuàng)省級(jí)榮譽(yù)的？哪些是“綠揚(yáng)金鳳”計(jì)劃的？哪些是“秦郵人才”計(jì)劃的？一定脈絡(luò)要清楚，此外，這些企業(yè)適用在什么地方找哪些合作伙伴？是在湖南大學(xué)、還是在西安大學(xué)、或者是西安電子學(xué)院，還是在x某所高校？都要清清楚楚，精準(zhǔn)性、靶向性一定要強(qiáng)，不是說(shuō)來(lái)的都是客，來(lái)的學(xué)校不對(duì)口、跟我們想要解決的問(wèn)題不是行業(yè)上領(lǐng)軍人才，那是沒(méi)有針對(duì)性的，所以工作一定要有針對(duì)性，合作的學(xué)校一定要來(lái)談合適的事情。三要增強(qiáng)活動(dòng)創(chuàng)新性，為企業(yè)保駕護(hù)航。不能滿(mǎn)足于走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，我們舉辦科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽是一個(gè)方面，還有什么方式、怎么樣來(lái)創(chuàng)新？其實(shí)提升首位度，就是不管哪項(xiàng)工作提到x鎮(zhèn)都豎大拇指，就是x鎮(zhèn)的經(jīng)驗(yàn)做法在x、在揚(yáng)州可推廣、可復(fù)制，所以說(shuō)，活動(dòng)的創(chuàng)新有很好的平臺(tái)就要有很好的創(chuàng)新，就像一些高校校友會(huì)可以x鎮(zhèn)舉辦、可以讓x鎮(zhèn)參加，這樣就能廣交“朋友圈”。四要激發(fā)企業(yè)主體創(chuàng)新的活力。對(duì)于滿(mǎn)足企業(yè)所需所盼所想，能不能再打一次“強(qiáng)心針”？企業(yè)從事科技人才的負(fù)責(zé)人能不能納入我們獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)的對(duì)象？必須要給予獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，具體方式方法可以進(jìn)一步探索，不斷調(diào)動(dòng)企業(yè)主體的積極性，黨委政府只能是推手。

一要在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中、二次創(chuàng)業(yè)過(guò)程中、靠大引強(qiáng)中，做好橋梁、紐帶、紅娘。二要加快企業(yè)向高端化、智能化賦能。現(xiàn)在用工成本非常高，必須要提高附加值、提高產(chǎn)業(yè)鏈中的話(huà)語(yǔ)權(quán)。三要圍繞現(xiàn)有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加快科技平臺(tái)載體建設(shè)。一方面，對(duì)現(xiàn)有落戶(hù)載體進(jìn)行一次“回頭看”，不論是湖南大學(xué)、天津大學(xué)還是無(wú)錫職院，都要進(jìn)行研判，看是否有效果。另一方面，對(duì)于一批閑而未用的綜合體，能不能將一些高校研究院、科技轉(zhuǎn)移中心、博士后工作站等有分量的金子招牌、總部經(jīng)濟(jì)招引落戶(hù)，服務(wù)好全市“3+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，此外，將文化產(chǎn)業(yè)研究院等一些有益于x鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的都能引進(jìn)來(lái)，充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì)，將外地人員引進(jìn)來(lái)，這些都是臨澤鎮(zhèn)、高新區(qū)無(wú)法比擬的，不論是服務(wù)平臺(tái)、服務(wù)載體還是服務(wù)載體，都是不一樣的。四要圍繞高質(zhì)量考核作出貢獻(xiàn)。2021年，科技工作要項(xiàng)目化、責(zé)任化、清單化，比一比科技人才工作的貢獻(xiàn)，看是不是達(dá)到預(yù)期效果。2021年，可以嘗試成立科技人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，其實(shí)x鎮(zhèn)對(duì)于科技人才是非常重視的，不管是外出考察還是調(diào)研，都是非常重視的、是不計(jì)成本的。所以要注重在科技加分項(xiàng)、企業(yè)需求和高企培育等方面下大力氣。五要有力有序推進(jìn)各類(lèi)梯隊(duì)平臺(tái)的建設(shè)。小微企業(yè)、規(guī)模企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的梯隊(duì)有哪些？目前，翻來(lái)翻去，就是這么幾個(gè)企業(yè)，新面孔太少，其實(shí)大部分企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的欲望是很強(qiáng)烈的，但是由于不去研究、不去鉆研，或者是過(guò)去工作中在發(fā)揮企業(yè)科技實(shí)效發(fā)面還是有差距。

一要對(duì)原有科技人才政策和鼓勵(lì)做大做強(qiáng)政策進(jìn)行“回頭看”。進(jìn)一步補(bǔ)充完善，充分激發(fā)激勵(lì)各方科技主體的活力和動(dòng)力，出臺(tái)專(zhuān)項(xiàng)意見(jiàn)，解放思想，加大力度，加大政策獎(jiǎng)勵(lì)刺激力度。二要解放思想，探索成立科技創(chuàng)新基金。容忍失敗、寬容失敗，創(chuàng)新大賽舉辦過(guò)了，有沒(méi)有創(chuàng)新成果落地？就好像招商引資一樣，最后落戶(hù)了幾個(gè)，都要跟蹤落實(shí)？我認(rèn)為，要成立300萬(wàn)元的創(chuàng)新基金，不能任何事都不能沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)、都穩(wěn)穩(wěn)妥妥的，關(guān)鍵是如何把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這是我們能力的體現(xiàn)，不管是設(shè)備的使用還是實(shí)驗(yàn)室的使用，最后資產(chǎn)還是我們的，所有說(shuō)要一定解放思想，特別是對(duì)于高端人才、對(duì)那些牽一發(fā)而動(dòng)全身的事情要解放思想。三要挖掘科技人才工作的新藍(lán)海?？萍既瞬殴ぷ鞅仨氁卣剐滤悸?、新模式，認(rèn)真學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性，一天做一件事情，一年下來(lái)就可以做成一些事情。四要對(duì)科技工作高度重視、對(duì)科技人才高看一眼。一是成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任科技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，親自抓推進(jìn)。二是每半年聽(tīng)取一次科技人才推進(jìn)情況。三是對(duì)于科技工作人員，確實(shí)為x鎮(zhèn)高質(zhì)量考核加分的，可以給予突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，在經(jīng)濟(jì)上給予重獎(jiǎng)。好比敢于擔(dān)當(dāng)好干部，今天就要對(duì)以往獲獎(jiǎng)的再評(píng)選金鼎獎(jiǎng)，拿出20%的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

最后，全鎮(zhèn)上下一定要提高站位，全力加強(qiáng)科技人才工作，積極推動(dòng)科技人才工作再上新臺(tái)階。

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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二、準(zhǔn)確把握科技創(chuàng)新形勢(shì)和任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)科技創(chuàng)新工作的責(zé)任感緊迫感???。

三、以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全力做好全州科技創(chuàng)新工作。

???。

（九）高度重視科技招商工作。當(dāng)前我州創(chuàng)新平臺(tái)少、創(chuàng)新資金匱乏、創(chuàng)新人才不足，最直接最有效的解決辦法就是直接通過(guò)科技招商的模式快速實(shí)現(xiàn)引資、引人、引智、引技。這也是州委童志云書(shū)記在專(zhuān)題研究全州科技工作和省科技廳董保同廳長(zhǎng)到x調(diào)研時(shí)特別強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)工作。要緊緊圍繞“聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、突出重點(diǎn)園區(qū)、緊扣重大項(xiàng)目、實(shí)施精準(zhǔn)招商”的思路，結(jié)合全州科技創(chuàng)新實(shí)際，聚焦四大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)特色資源，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈、供應(yīng)鏈、資金鏈和人才鏈，緊扣高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)及其他科技企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)就重大關(guān)鍵技術(shù)、急需的先進(jìn)適用技術(shù)的現(xiàn)實(shí)需要，注重選好商、招大商，提高招商引資服務(wù)水平和招商成效。充分發(fā)揮科技入滇科技合作平臺(tái)作用，積極推進(jìn)x與國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外高校、科研院所、院士專(zhuān)家的科技合作與交流，采取多項(xiàng)措施積極推進(jìn)科技招商工作，對(duì)已簽訂科技招商合作的項(xiàng)目，優(yōu)先推薦國(guó)家、省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目爭(zhēng)取資金支持，同時(shí)做好科技稅收優(yōu)惠政策宣傳服務(wù)，使科技招商項(xiàng)目享受到稅收優(yōu)惠政策。多措并舉推動(dòng)科研平臺(tái)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)、科技成果、科技人才落戶(hù)x，推動(dòng)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先”，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，全力強(qiáng)化科技創(chuàng)新供給，在更高層次、更大范圍發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)x高質(zhì)量跨越式發(fā)展的支撐作用，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和優(yōu)異的工作成績(jī)向全州人民交出一份合格的答卷。

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度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹******關(guān)于教育科技人才工作的重要論述，貫徹***人才工作會(huì)議精神，對(duì)我省實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略進(jìn)行全面部署，舉全省之力構(gòu)建一流創(chuàng)新生態(tài)、打造國(guó)家創(chuàng)新高地和重要人才中心，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！碧峁?qiáng)有力支撐。

剛才，幾家單位作了典型。

發(fā)言。

講得都很到位有思路、有目標(biāo)、有抓手大家要認(rèn)真。

學(xué)習(xí)。

借鑒、推廣運(yùn)用。下面，我再講三點(diǎn)意見(jiàn)。

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，科技創(chuàng)新是其中一個(gè)關(guān)鍵變量，呈現(xiàn)出爆發(fā)性、顛覆性、融合性、競(jìng)爭(zhēng)性的新特征。各地各部門(mén)要胸懷“兩個(gè)大局”，增強(qiáng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略科技力量建設(shè)的責(zé)任感，立足構(gòu)建新發(fā)展格局，增強(qiáng)不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退、不創(chuàng)新必退的緊迫感，錨定“兩個(gè)確?！保鰪?qiáng)建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新高地和重要人才中心的使命感，以“咬定青山不放松”的毅力定力耐力，堅(jiān)定走好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“華山一條路”，向著國(guó)家創(chuàng)新高地和重要人才中心勇毅前行。

2當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看023年初見(jiàn)成效：在高水平創(chuàng)新平臺(tái)搭建、創(chuàng)新主體培育、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、領(lǐng)軍人才和青年人才引育、世界一流學(xué)科建設(shè)上取得積極進(jìn)展，一流創(chuàng)新生態(tài)加快構(gòu)建，國(guó)家創(chuàng)新高地和重要人才中心建設(shè)加速推進(jìn)。2025年呈現(xiàn)雛形：全社會(huì)研發(fā)投入大幅增加，科技創(chuàng)新實(shí)力顯著增強(qiáng)，重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)，創(chuàng)新活力充分涌流，一流創(chuàng)新生態(tài)基本形成，國(guó)家創(chuàng)新高地和重要人才中心建設(shè)取得重大進(jìn)展。2035年基本實(shí)現(xiàn)：創(chuàng)新能力進(jìn)入全國(guó)前列，成為國(guó)家科技創(chuàng)新重要策源地、創(chuàng)新區(qū)域布局的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，國(guó)家創(chuàng)新高地和重要人才中心基本建成。

突出抓好7個(gè)方面重點(diǎn)工作。

圍繞建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)定位，堅(jiān)持“三位一體”，推動(dòng)空間布局、人才機(jī)制、政策服務(wù)、科創(chuàng)體系、金融資本、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、管理團(tuán)隊(duì)等深度融合，形成科學(xué)院專(zhuān)注科技研發(fā)、中原科技城突出城市功能完善和環(huán)境營(yíng)造、國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移鄭州中心發(fā)揮橋梁紐帶作用的發(fā)展格局。

以揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)能力為方向，整合省內(nèi)創(chuàng)新資源，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)省實(shí)驗(yàn)室，推動(dòng)我省國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室整合、重塑、優(yōu)化、提升，超前謀劃一批有規(guī)模體量、科技含量、發(fā)展質(zhì)量的重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，努力在一些領(lǐng)域成為國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的重要分支、重要支點(diǎn)、重要基地。

在抓好前兩批產(chǎn)業(yè)研究院和中試基地的基礎(chǔ)上繼續(xù)擴(kuò)面，創(chuàng)新組建模式，注重錯(cuò)位發(fā)展，明確重點(diǎn)方向，緊盯成果落地，加快實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群全覆蓋。

緊跟世界科技發(fā)展前沿，聚焦“卡脖子”技術(shù)，圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“迭代”、新興產(chǎn)業(yè)“搶灘”、未來(lái)產(chǎn)業(yè)“破冰”，凝練一批重大課題，實(shí)施一批重大項(xiàng)目，力爭(zhēng)取得重大創(chuàng)新成果和群體性技術(shù)突破。

發(fā)揮政府引導(dǎo)作用、企業(yè)主體作用、高校和科研院所協(xié)同作用，分層分檔建立研發(fā)活動(dòng)企業(yè)培育庫(kù)，推動(dòng)高校、科研院所和企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)全覆蓋、高校和科研院所全參與。

創(chuàng)業(yè)園，加快構(gòu)建一批全要素、低成本、便利化、開(kāi)放式的雙創(chuàng)空間。

加快發(fā)展創(chuàng)投基金，實(shí)施“基金入豫”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，深化與金融機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略合作，探索發(fā)展地方政策性科創(chuàng)金融，構(gòu)建多層次、專(zhuān)業(yè)化、特色化的科技金融體系，更好支持科技企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

堅(jiān)持扶優(yōu)扶強(qiáng)扶特，支持鄭州大學(xué)打造國(guó)內(nèi)先進(jìn)的特色學(xué)科、河南大學(xué)加快生物學(xué)學(xué)科提質(zhì)升級(jí)，推動(dòng)“第二梯隊(duì)”在重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、平臺(tái)搭建、團(tuán)隊(duì)引育等方面聚焦發(fā)力，在中原大地起高峰。統(tǒng)籌推進(jìn)“三個(gè)調(diào)整優(yōu)化”，引導(dǎo)和支持具備較強(qiáng)實(shí)力的高?？茖W(xué)定位、辦出特色、差別化發(fā)展，以強(qiáng)、優(yōu)、特、新為目標(biāo)，以做強(qiáng)做大理工科為方向，做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科、培優(yōu)特色學(xué)科、增設(shè)急需學(xué)科、培育新興交叉學(xué)科，建立健全以社會(huì)需求為導(dǎo)向的專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)高等教育高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，完善現(xiàn)代大學(xué)治理體系，探索實(shí)施“大部制”改革，穩(wěn)妥推進(jìn)“院辦校”改革，積極開(kāi)展科研組織管理改革，激發(fā)辦學(xué)活力。提升高校創(chuàng)新能力，搭建高端平臺(tái)，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，強(qiáng)化應(yīng)用研究，建設(shè)創(chuàng)新重要策源地。發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，以“人人持證、技能河南”建設(shè)為抓手，完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作，優(yōu)化技能人才成長(zhǎng)環(huán)境，加快建設(shè)一支規(guī)模龐大的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

環(huán)境，待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境。

各級(jí)黨委和政府要切實(shí)扛穩(wěn)壓實(shí)責(zé)任，把實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略擺在各項(xiàng)工作突出位置，黨政一把手親自抓、深入抓、持續(xù)抓，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同、各司其職、各負(fù)其責(zé)的推進(jìn)機(jī)制。

要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握科技教育人才工作的發(fā)展規(guī)律、發(fā)展態(tài)勢(shì)，在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展中錘煉過(guò)硬能力作風(fēng)。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)持“13710”工作制度，完善考核機(jī)制，健全容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，最大限度保護(hù)和調(diào)動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。厚植創(chuàng)新文化，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。廣大科技工作者要傳承老一輩知識(shí)分子的風(fēng)格風(fēng)骨，深懷愛(ài)國(guó)之心，以十年磨一劍的靜氣、敢闖無(wú)人區(qū)的膽識(shí)，勇攀科學(xué)高峰，摘取“皇冠上的明珠”。

要?jiǎng)?chuàng)造性開(kāi)展工作，緊密結(jié)合本地本行業(yè)資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、特色優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化政策創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，爭(zhēng)取在高端創(chuàng)新資源集聚、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、重大平臺(tái)建設(shè)等方面取得標(biāo)志性、突破性進(jìn)展。

要營(yíng)造濃厚創(chuàng)新氛圍，職能部門(mén)、科研院所、

企業(yè)。

要密切配合聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)勢(shì)資源加速向科技創(chuàng)新集中，開(kāi)展重大科技專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān)，加大研發(fā)投入力度，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合，在全社會(huì)大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，加快打造國(guó)家創(chuàng)新高地和重要人才中心，為現(xiàn)代化**建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)支撐。

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于科技創(chuàng)新與人才工作的重要講話(huà)精神，總結(jié)“十三五”以來(lái)xx科技創(chuàng)新與人才工作成效，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)新要求，進(jìn)一步理清思路，安排部署下一階段重點(diǎn)工作，全面推進(jìn)新時(shí)代xx科技創(chuàng)新與人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

剛才，我們集體學(xué)習(xí)了******關(guān)于科技創(chuàng)新和人才工作的重要論述；人事局、國(guó)科局分別通報(bào)了“十三五”以來(lái)我x獲得省部級(jí)以上人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、科技獎(jiǎng)勵(lì)名單；為2個(gè)新建x級(jí)科技創(chuàng)新基地授牌；來(lái)自不同崗位的4位青年科技人才代表分享了自己在xx科技創(chuàng)新中的成長(zhǎng)經(jīng)歷和體會(huì)；不同職責(zé)定位、發(fā)展定位的3家x屬企事業(yè)單位分別作了典型發(fā)言。仲總和金主任分別就全x科技創(chuàng)新和人才工作作了講話(huà)，全面總結(jié)了“十三五”以來(lái)xx科技創(chuàng)新與人才工作的主要成效，分析了存在的主要問(wèn)題，對(duì)“十四五”時(shí)期全面做好xx科技創(chuàng)新與人才工作提出了具體要求。兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性，講得很到位，我完全。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看贊同，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。

下面，就貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，我再講四點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。

一是準(zhǔn)確把握工作要求。

黨的十八大以來(lái)，以***同志為核心的黨***高度重視科技創(chuàng)新與人才工作，對(duì)深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了全局謀劃和系統(tǒng)部署。******在去年5月28日、9月27日先后出席兩院院士大會(huì)和***人才工作會(huì)議并發(fā)表重要講話(huà)，深刻闡明了新發(fā)展階段我國(guó)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的一系列重大問(wèn)題，科學(xué)回答了新時(shí)代打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地等一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為我們做好新時(shí)代科技創(chuàng)新與人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐和創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)。全x各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于科技創(chuàng)新與人才工作重要論述精神，增強(qiáng)做好科技創(chuàng)新與人才工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)科技與人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措深入推進(jìn)科技立x、人才強(qiáng)x發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)把******重要指示批示精神和xx部工作要求，轉(zhuǎn)化為做好xxxx科技創(chuàng)新與人才工作的思路舉措，全面提升xx科技創(chuàng)新與人才工作水平，為新時(shí)代xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

二是切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)支撐。

xx科技創(chuàng)新與人才工作都是復(fù)雜的系統(tǒng)工程。x機(jī)關(guān)各部門(mén)要秉承“全x一盤(pán)棋，共謀新發(fā)展”的xx理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為全x企事業(yè)單位做好科技創(chuàng)新與人才工作提供支持保障。

首先，機(jī)關(guān)各部門(mén)要聚焦xx高質(zhì)量發(fā)展，深入分析存在的問(wèn)題和短板，不斷完善xx科技創(chuàng)新與人才工作頂層設(shè)計(jì)，全面深化科技創(chuàng)新與人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動(dòng)國(guó)家鼓勵(lì)和支持科技創(chuàng)新活動(dòng)的各項(xiàng)科技、人才與財(cái)稅政策進(jìn)一步落地落實(shí)。

其次，機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)要依托重大規(guī)劃、重大項(xiàng)目、重大工程、重大平臺(tái)和重點(diǎn)任務(wù)等載體，主動(dòng)為x屬企事業(yè)單位開(kāi)展科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)提供人力、財(cái)力、物力等方面的支持保障，特別是x人事、規(guī)劃計(jì)劃、財(cái)務(wù)、科技等部門(mén)要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，推動(dòng)構(gòu)建全x廣泛參與、人才集聚、協(xié)同創(chuàng)新、融合發(fā)展、合作共贏的科技創(chuàng)新與人才工作新格局。

還有，機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)要發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”的作用，x科技、人事部門(mén)要不斷完善科技創(chuàng)新與人才隊(duì)伍建設(shè)績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，推動(dòng)x屬企事業(yè)單位科技創(chuàng)新與人才工作取得新實(shí)效。

三是充分發(fā)揮主體作用。

x屬各企事業(yè)單位是全x科技創(chuàng)新的主體、人才培養(yǎng)的搖籃，要準(zhǔn)確把握新階段科技創(chuàng)新與人才工作面臨的新形勢(shì)新要求，堅(jiān)持“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的理念，將科技創(chuàng)新與人才工作擺在單位發(fā)展的核心位置，統(tǒng)籌謀劃、積極推進(jìn)，努力形成抓科技創(chuàng)新與人才發(fā)展的合力。

首先，各單位要聚焦主責(zé)主業(yè)，在落實(shí)部黨組提出的推動(dòng)新階段xx高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施路徑中，找準(zhǔn)比較優(yōu)勢(shì)，不斷夯實(shí)科技創(chuàng)新基礎(chǔ)條件，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷完善科技投入機(jī)制，不斷提升科技創(chuàng)新發(fā)展能級(jí)。

其次，各單位要著眼實(shí)現(xiàn)高水平的科技自立自強(qiáng)，加快培育xx戰(zhàn)略科技力量，成為xx基礎(chǔ)研究的主力軍、重大技術(shù)突破的生力軍，在全x科技創(chuàng)新中發(fā)揮“頭雁”作用；要加強(qiáng)共建合作平臺(tái)、共擔(dān)科技項(xiàng)目、共促成果轉(zhuǎn)化、共享科技資源，努力形成多元開(kāi)放、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、集成高效的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。

還有，各單位要全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，健全“一把手”抓“第一資源”的工作機(jī)制，認(rèn)真研究人才發(fā)展布局，健全人才培養(yǎng)、選拔、使用、交流、評(píng)價(jià)、激勵(lì)全鏈條機(jī)制，強(qiáng)化高層次人才選拔培養(yǎng)，加快青年人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，拓寬人才培養(yǎng)渠道，充分激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新活力，不斷提升人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)；要探索建立“共育、共用、共成長(zhǎng)”人才培育模式，努力開(kāi)創(chuàng)我x人才工作發(fā)展新局面。

四是勇于肩負(fù)歷史使命。

科技立x、人才強(qiáng)x是xx寶貴的精神財(cái)富、不懈的動(dòng)力源泉。在xx七十余年的發(fā)展史中，重大科技成果頻現(xiàn)，杰出科技人才輩出，老一輩xx人是我們學(xué)習(xí)的榜樣。全x科技工作者特別是青年科技工作者要自覺(jué)肩負(fù)起歷史賦予的重任，踏實(shí)做好科研工作，早日成為棟梁之材。

首先，全x科技工作者要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守初心使命，自覺(jué)踐行科技報(bào)國(guó)之志。要始終心懷“國(guó)之大者”，自覺(jué)從黨和國(guó)家、xx部和全x的工作大局著眼，維護(hù)國(guó)家和民族根本利益，把論文寫(xiě)在祖國(guó)大地上、寫(xiě)在長(zhǎng)江河湖中，把科技創(chuàng)新成果應(yīng)用到服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和造福流域人民的偉大事業(yè)中，在報(bào)效祖國(guó)、服務(wù)人民中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

其次，全x科技工作者要堅(jiān)持“四個(gè)面向”，為開(kāi)啟xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)科技力量。堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，聚焦立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，聚焦長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略、新階段xx高質(zhì)量發(fā)展六條實(shí)施路徑，更好確定科技創(chuàng)新的目標(biāo)任務(wù)和主攻方向，更好推動(dòng)科技創(chuàng)新與流域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。

還有，全x科技工作者要增強(qiáng)創(chuàng)新自信，全力打好長(zhǎng)江治理與保護(hù)關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。要把提升原始創(chuàng)新能力擺在突出位置，持之以恒加強(qiáng)治理與保護(hù)中基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，推出更多的原創(chuàng)性成果，努力實(shí)現(xiàn)更多“從0到1”的突破，著力攻克一批“卡脖子”的關(guān)鍵核心技術(shù)，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效，創(chuàng)造出更多屬于我們自己的類(lèi)似三峽、南水北調(diào)中線(xiàn)等“國(guó)之重器”，努力實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)。

再有，全x廣大科技工作者要弘揚(yáng)科學(xué)家精神和工匠精神，推動(dòng)形成有利于創(chuàng)新創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。要弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)守學(xué)術(shù)道德，要虛心學(xué)習(xí)、勇于探索，在繼承前人的基礎(chǔ)上不斷實(shí)現(xiàn)新的突破和超越。要向以“時(shí)代楷?！编嵤厝释緸榇淼膞x先賢們學(xué)習(xí)，厚植科技創(chuàng)新精神動(dòng)力，甘坐“冷板凳”、勇闖“無(wú)人區(qū)”，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起科技自立自強(qiáng)的時(shí)代使命，奮力推動(dòng)新階段xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

同志們，當(dāng)前中國(guó)***正帶領(lǐng)全國(guó)人民開(kāi)啟實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的新征程，新使命呼喚新作為，新征程需要新?lián)?dāng)。xx科技工作者要自覺(jué)肩負(fù)起光榮歷史使命，緊抓創(chuàng)新機(jī)遇，勇攀科技高峰，破解發(fā)展難題，加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，為守護(hù)xxx生機(jī)永續(xù)，支撐xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次全市科技創(chuàng)新暨人才工作會(huì)議，是市委、市政府決定召開(kāi)的一次非常重要的會(huì)議，會(huì)議規(guī)格之高、規(guī)模之大、層次之多前所未有。這種安排充分說(shuō)明了新時(shí)期科技創(chuàng)新和人才工作的十分重要性，也充分表明了市委、市政府大抓科技人才工作的堅(jiān)定決心。本次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹全國(guó)、全省科技創(chuàng)新大會(huì)和全省人才工作會(huì)議精神，研究部署我市科技創(chuàng)新和人才工作，進(jìn)一步奏響創(chuàng)新發(fā)展主旋律，集聚經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新動(dòng)能。

剛才，我們隆重表彰了幾個(gè)類(lèi)型的先進(jìn)，省科技廳**廳長(zhǎng)作了一個(gè)重要講話(huà)，講話(huà)思想性、指導(dǎo)性、針對(duì)性都很強(qiáng)，是我們做好下一步科技創(chuàng)新工作的重要指導(dǎo)。今天會(huì)議還印發(fā)了市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作的意見(jiàn)》。希望同志們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，結(jié)合各自實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。借此機(jī)會(huì)，我也代表市委、市政府，向省科技廳特別是**廳長(zhǎng)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)***工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！向受到表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向全市廣大科技和人才工作者表示崇高的敬意！

第二，靠的是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，投資和創(chuàng)新是加快***發(fā)展的“兩只手”。

但是，由于起點(diǎn)低、基礎(chǔ)差、起步晚等原因，我市科技創(chuàng)新工作也存在著一些問(wèn)題和不足。主要有四個(gè)方面重點(diǎn)問(wèn)題：一是思想認(rèn)識(shí)不足。一些部門(mén)習(xí)慣于招商引資、不善于招才引智，大多數(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新意愿不強(qiáng)，社會(huì)總體缺乏創(chuàng)新的導(dǎo)向和創(chuàng)新的環(huán)境。二是創(chuàng)新能力不強(qiáng)。創(chuàng)新資源不多，創(chuàng)新主體弱小，創(chuàng)新人才缺乏，平臺(tái)、技術(shù)、金融、政策創(chuàng)新支撐體系不完善。三是投入力度不大。剛才**廳長(zhǎng)反復(fù)講這個(gè)問(wèn)題，咱們的創(chuàng)新投資太小。****年全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入僅占gdp的*.**，全國(guó)的投入超過(guò)*，咱們的投入達(dá)不到全省平均水平的*/*。我覺(jué)得有兩方面的原因：第一，不是沒(méi)有錢(qián)，是認(rèn)識(shí)不到位、工作不到位，沒(méi)有擺上位置。

第二，是沒(méi)有平臺(tái)，沒(méi)有產(chǎn)業(yè)支撐，咱們的創(chuàng)新基礎(chǔ)差、創(chuàng)新水平低。錢(qián)往哪里投？這是個(gè)綜合性問(wèn)題，不僅僅是財(cái)政部門(mén)的責(zé)任，各級(jí)政府、相關(guān)部門(mén)都有責(zé)任。四是政策機(jī)制不活。因?yàn)榫幹?、崗位、待遇等?wèn)題的制約，我們?cè)S多高層次人才引不來(lái)、留不住、用不好。這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了創(chuàng)新要素的集聚、創(chuàng)新活力的迸發(fā)，也是我們今天會(huì)議要解決的重點(diǎn)問(wèn)題。所以，在座的各位一定要本著對(duì)***未來(lái)負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步樹(shù)立正確導(dǎo)向，痛下決心，解決一切束縛創(chuàng)新發(fā)展的主要矛盾，不斷激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)造活力，推動(dòng)科技實(shí)力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、綜合實(shí)力大提升。

創(chuàng)新是第一動(dòng)力，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。省委書(shū)記李錦斌同志多次強(qiáng)調(diào)，**最大的短板是創(chuàng)新，最艱巨的任務(wù)是創(chuàng)新，最大的希望也是創(chuàng)新。對(duì)***來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為更是如此。制約我市發(fā)展的最大因素是創(chuàng)新，核心問(wèn)題在科技、關(guān)鍵要素在人才。只有牢固樹(shù)立“三個(gè)第一”理念，加快科技創(chuàng)新、打造人才高地，才能推動(dòng)***在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新一輪大發(fā)展、大跨越。要想推動(dòng)科技創(chuàng)新工作，在思想上務(wù)必從以下四個(gè)方面來(lái)理解和認(rèn)識(shí)：

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，全面審視國(guó)內(nèi)外發(fā)展大勢(shì)，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，對(duì)科技創(chuàng)新的重視程度、推進(jìn)速度、改革力度前所未有，開(kāi)辟了我國(guó)創(chuàng)新發(fā)展的新境界。在去年*月召開(kāi)的全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記明確提出“三個(gè)面向”、“三步走”的戰(zhàn)略部署，吹響了建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)的號(hào)角，在我國(guó)科技發(fā)展史上具有里程碑意義?？倳?shū)記在視察**時(shí)特別強(qiáng)調(diào)，要下好創(chuàng)新“先手棋”，塑造更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的引領(lǐng)型發(fā)展。省委、省政府提出以建設(shè)科技強(qiáng)省為目標(biāo)，系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革實(shí)驗(yàn)，高質(zhì)量建設(shè)合蕪蚌國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，加快建設(shè)有重要影響力的綜合性國(guó)家科學(xué)中心和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心。這些都為我們進(jìn)一步做好科技創(chuàng)新和人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們一定要在思想上對(duì)標(biāo)對(duì)表、在行動(dòng)上緊跟緊隨、在執(zhí)行上堅(jiān)定堅(jiān)決、在落實(shí)上較真叫板，堅(jiān)定自覺(jué)地把中央和省委、省政府決策部署落到實(shí)處、落實(shí)到位，使上面對(duì)創(chuàng)新的要求在***真正落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

當(dāng)前，世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革孕育興起，搶占未來(lái)制高點(diǎn)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整、新舊動(dòng)能接續(xù)轉(zhuǎn)換，已到了只有依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)才能持續(xù)發(fā)展的新階段，比任何時(shí)候都更加需要強(qiáng)大的科技創(chuàng)新力量。黨的十八屆五中全會(huì)提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享“五大發(fā)展理念”，把創(chuàng)新放在第一位，這說(shuō)明創(chuàng)新是“十三五”時(shí)期推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵因素，是推動(dòng)發(fā)展的根本動(dòng)力?？梢哉f(shuō)，抓住了創(chuàng)新，就抓住了牽動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“牛鼻子”。習(xí)近平總書(shū)記去年在視察**時(shí)指出，越是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，越需要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)前，***正處在加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵時(shí)期。無(wú)論從適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的大形勢(shì)，還是從***發(fā)展的階段特征來(lái)看，都迫切需要加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，特別是要補(bǔ)齊科技創(chuàng)新短板，培育發(fā)展新動(dòng)能。

市委、市政府立足***發(fā)展階段性特征，明確提出了工業(yè)化、城鎮(zhèn)化“雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略。實(shí)施這一戰(zhàn)略，不僅要靠項(xiàng)目支撐、靠投資拉動(dòng)，更要靠科技引領(lǐng)、靠人才保障。實(shí)踐證明，***工業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)的每一步跨越，都離不開(kāi)科技創(chuàng)新和人才保障。從工業(yè)化看，創(chuàng)新是工業(yè)化的主要?jiǎng)恿?。工業(yè)的生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)要靠技術(shù)創(chuàng)新提高效率，銷(xiāo)售環(huán)節(jié)要靠品牌創(chuàng)新拓展市場(chǎng)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)要?jiǎng)?chuàng)新，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育發(fā)展更要?jiǎng)?chuàng)新。可以說(shuō)，創(chuàng)新貫穿于工業(yè)化的全過(guò)程、全產(chǎn)業(yè)鏈。從城鎮(zhèn)化看，創(chuàng)新是城鎮(zhèn)化的關(guān)鍵支撐。當(dāng)前隨著生活水平的提高，人們對(duì)拓展城市骨架、提升城市品位、完善城市功能，提出了更新、更高的要求，不僅是規(guī)模大、馬路寬、商場(chǎng)多，現(xiàn)在老百姓追求的是“智慧城市”、“綠色城市”、“海綿城市”等智能高效、低碳生態(tài)模式，要求的是科技、生活質(zhì)量。所以，建設(shè)大美阜城，不僅是高，還要美、還要優(yōu)，這離不開(kāi)對(duì)新能源、新材料、互聯(lián)網(wǎng)等新一代技術(shù)的廣泛應(yīng)用。

越是在跨越趕超階段，越要依靠創(chuàng)新增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能；

越是遇到發(fā)展瓶頸制約，越要通過(guò)改革創(chuàng)新打開(kāi)局面。咱們***有些特殊的優(yōu)勢(shì)和條件：一是人口紅利，二是資源豐富，三是交通便捷，四是區(qū)位優(yōu)越，五是產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)?？萍及l(fā)展不平衡規(guī)律提示我們，對(duì)***發(fā)展要有信心，現(xiàn)在雖然落后一點(diǎn)、困難一點(diǎn)，但只要用好科技、用好人才，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，落后地區(qū)很快會(huì)變成發(fā)達(dá)地區(qū)。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。加快***發(fā)展，關(guān)鍵靠創(chuàng)新，根本靠創(chuàng)新，出路在創(chuàng)新。我們一定要緊緊圍繞建設(shè)區(qū)域性科技創(chuàng)新中心這個(gè)目標(biāo)，以五大發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃為引領(lǐng)，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面提升科技創(chuàng)新能力，在*北地區(qū)率先進(jìn)入創(chuàng)新型城市行列，為打造大美***、建設(shè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化大城市提供支持。下一步全市的科技創(chuàng)新工作，重點(diǎn)要在五個(gè)方面突破：

習(xí)近平總書(shū)記指出，我國(guó)建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)，關(guān)鍵是要建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新活力和潛力。為此，我們要不拘一格引才育才用才，推動(dòng)***從“人力資源大市”向“人才大市”轉(zhuǎn)變。人才高地建設(shè)一定要在三個(gè)環(huán)節(jié)上功夫：一是在引進(jìn)人才上下功夫。一個(gè)杰出的科技人才，往往能帶動(dòng)一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)的突破，帶動(dòng)一個(gè)重要學(xué)科的發(fā)展，帶動(dòng)一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)的騰飛。當(dāng)前，我市正處在大建設(shè)、大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)科技創(chuàng)新、市場(chǎng)金融、現(xiàn)代管理等領(lǐng)域的人才需求十分迫切，但現(xiàn)有的人才儲(chǔ)備嚴(yán)重不足。要不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)理念，緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，廣泛引進(jìn)各領(lǐng)域、各層次人才為我所用。要積極推行“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)”引進(jìn)模式，鼓勵(lì)高層次人才帶項(xiàng)目、帶技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)通過(guò)三到五年時(shí)間，使我市在高端人才引進(jìn)上實(shí)現(xiàn)更大突破。二是在培養(yǎng)人才上下功夫。我在多次會(huì)議上都說(shuō)過(guò)，***的事情終究還是要靠***人來(lái)辦，我們既要靠本土干部來(lái)引領(lǐng)發(fā)展，也要靠本土人才來(lái)支撐發(fā)展。要主動(dòng)對(duì)接創(chuàng)新發(fā)展需求，圍繞重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，做到創(chuàng)新發(fā)展需要什么人才就培養(yǎng)什么人才，創(chuàng)新發(fā)展緊缺什么人才就扶持什么人才。要統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)規(guī)劃，大力實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才和企業(yè)家培育集聚等重點(diǎn)人才工程，努力培養(yǎng)更多具有支撐和引領(lǐng)作用的高端人才。要大力發(fā)展職業(yè)教育，加大實(shí)用技能人才培養(yǎng)力度，打造創(chuàng)新型工匠大市。三是在用好人才上下功夫。就是要真誠(chéng)關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、成就人才，使各方面人才各得其所、盡展其才。要想方設(shè)法為各類(lèi)人才提供施展才華的舞臺(tái)，讓他們?cè)趧?chuàng)新實(shí)踐中脫穎而出。要不斷完善人才評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新積極性。要堅(jiān)持用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，使人才引得進(jìn)、留得住、用得好。第二，在搭建創(chuàng)新平臺(tái)上求突破?？萍紕?chuàng)新平臺(tái)，是集聚創(chuàng)新資源、開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引擎。平臺(tái)就是舞臺(tái)，如果沒(méi)有平臺(tái)，科技創(chuàng)新就無(wú)從談起。所以，抓好創(chuàng)新，首先要組建科技創(chuàng)新平臺(tái)。針對(duì)***的實(shí)際，重點(diǎn)要建好四個(gè)類(lèi)型的創(chuàng)新平臺(tái)：一是園區(qū)創(chuàng)新平臺(tái)。開(kāi)發(fā)園區(qū)是科技創(chuàng)新的重要載體。各園區(qū)要大力實(shí)施升級(jí)工程，要從追求數(shù)量向追求質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從粗放型向科技型轉(zhuǎn)變。園區(qū)要抓項(xiàng)目、抓投資、抓科技、抓平臺(tái)，絲毫不能放松。要支持***開(kāi)發(fā)區(qū)、**開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，支持**高新區(qū)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)高新區(qū)，推動(dòng)科技資源向創(chuàng)新型園區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變。二是企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，也是創(chuàng)新平臺(tái)的主體。做好創(chuàng)新工作，企業(yè)一定要發(fā)揮主體作用，算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬、算有深度的賬，建立自己的技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)新活動(dòng)，增強(qiáng)自身研發(fā)創(chuàng)新能力。有的企業(yè)為什么發(fā)展那么快，靠的是什么？就是創(chuàng)新，就是人才。我們的企業(yè)有條件的要搞院士專(zhuān)家工作站、博士后流動(dòng)站、研究生實(shí)踐基地，不斷集聚科技創(chuàng)新資源，提高創(chuàng)新水平。三是科技孵化平臺(tái)?？萍挤趸魇寝D(zhuǎn)化高新技術(shù)成果、培育高新技術(shù)企業(yè)、吸引高新技術(shù)人才的主陣地。要結(jié)合各類(lèi)園區(qū)特色產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、科技企業(yè)參與、社會(huì)力量聯(lián)動(dòng)，建設(shè)一批多形式、多層次、多領(lǐng)域的科技企業(yè)孵化器，推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新能力提升。四是新型眾創(chuàng)平臺(tái)。這是為小微創(chuàng)新企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式綜合服務(wù)的平臺(tái)。要推廣潁泉區(qū)創(chuàng)客空間的做法，搞互聯(lián)網(wǎng)+，運(yùn)用閑置商業(yè)用房、工業(yè)廠(chǎng)房、企業(yè)庫(kù)房等，發(fā)展一批創(chuàng)客空間，鼓勵(lì)民間資本參與，形成“眾創(chuàng)空間+創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)基地”的梯度孵化體系。

自主創(chuàng)新不是自我創(chuàng)新，二者不能等同起來(lái)，搞創(chuàng)新不能閉門(mén)造車(chē)、單打獨(dú)斗。特別是***大學(xué)太少，科研基地也少，創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)薄弱，創(chuàng)新不借助外界力量，就很難抓住新一輪科技革命的機(jī)遇。

必須在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上，加強(qiáng)與高校院所的合作，以他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。開(kāi)放合作是當(dāng)前的重要選擇，要調(diào)整自己的理念，重點(diǎn)把握好三個(gè)方面：一是樹(shù)立“他山之石、可以攻玉”的意識(shí)。就是要有博大的胸懷、寬廣的胸襟，借力發(fā)展，以合作謀共贏。當(dāng)前，市委、市政府要求各地與全國(guó)知名的院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，目的是把他們的先進(jìn)理念、創(chuàng)新資源、科技成果嫁接到***發(fā)展上。二是養(yǎng)成“不求所有、但求所用”的氣度。***自然資源豐富，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，究其原因，就在于生產(chǎn)技術(shù)落后、缺乏科技支撐。要發(fā)揚(yáng)“拿來(lái)主義”精神，立足重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)需求，精準(zhǔn)對(duì)接高校院所最新科研成果。積極吸引市外高校院所來(lái)阜設(shè)立機(jī)構(gòu)、聯(lián)合攻關(guān)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。要在高校院所建立培訓(xùn)基地，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展對(duì)接培訓(xùn)，培養(yǎng)一大批短缺、急需的高層次人才。三是建立“合作共贏、利益共享”的模式。與高校院所合作，一定不能只顧蠅頭小利，不能算小賬、不能算眼前賬，必須學(xué)會(huì)算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬、算發(fā)展賬。要堅(jiān)決摒棄視野狹窄的“小氣”，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)放合作的“大氣”。合作要想成功，不能簡(jiǎn)單地靠感情，必須雙贏，感情不是永恒的，要用錢(qián)吸引知名高校院所。

科技創(chuàng)新成果只有走出實(shí)驗(yàn)室、服務(wù)主戰(zhàn)場(chǎng)，才能真正實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要加快構(gòu)建科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化體系，打通科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的通道，使科技成果由“紙”變成“錢(qián)”。一要積極引導(dǎo)轉(zhuǎn)化?？萍汲晒鄙俎D(zhuǎn)化就會(huì)被束之高閣。要鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要，自主轉(zhuǎn)化、吸納和應(yīng)用科技成果，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)。激發(fā)高校院所成果轉(zhuǎn)化積極性，支持科技事業(yè)單位以技術(shù)入股、轉(zhuǎn)讓、授權(quán)等形式轉(zhuǎn)移科技成果，鼓勵(lì)高校院所建立專(zhuān)業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和職業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍，真正把科技成果應(yīng)用到建設(shè)發(fā)展中。二要精準(zhǔn)實(shí)施轉(zhuǎn)化。精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化是成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。要立足***實(shí)際，在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面，引進(jìn)一批關(guān)鍵性成果，引導(dǎo)各類(lèi)創(chuàng)新主體重點(diǎn)突破，實(shí)現(xiàn)科技供給與發(fā)展需求有效對(duì)接。三要切實(shí)保障轉(zhuǎn)化。要圍繞“最先一公里”，加快推進(jìn)使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)管理改革，促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化、加快轉(zhuǎn)化。依托科技創(chuàng)業(yè)中心，建設(shè)集技術(shù)交易、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等功能的“一站式”服務(wù)平臺(tái)，為科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造良好條件。

改革是發(fā)展的根本動(dòng)力，也是創(chuàng)新的最大引擎，只有通過(guò)改革，才能讓機(jī)構(gòu)、人才、資金、項(xiàng)目等創(chuàng)新要素充分活躍起來(lái)。習(xí)近平總書(shū)記指出，科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新要協(xié)同發(fā)揮作用，必須兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)。要最大限度釋放科技創(chuàng)新活力，當(dāng)前必須推進(jìn)三個(gè)方面改革：一是推進(jìn)政府科技管理體制改革?？萍紕?chuàng)新一定要遵循市場(chǎng)規(guī)律，政府不能大包大攬。要加快職能轉(zhuǎn)變，推進(jìn)科技領(lǐng)域“放管服”改革，把更多精力放在抓戰(zhàn)略、抓規(guī)劃、抓政策、抓服務(wù)、抓投入上，切實(shí)把創(chuàng)新主體交給市場(chǎng)、還給企業(yè)。二是推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新管理體制改革。抓科技創(chuàng)新，最根本的是讓企業(yè)“唱主角”。要突出企業(yè)研發(fā)需求，合理配置政府創(chuàng)新資源，簡(jiǎn)化研發(fā)費(fèi)用的確認(rèn)和審批程序，支持企業(yè)自主決定技術(shù)、產(chǎn)品和業(yè)態(tài)創(chuàng)新。要把企業(yè)研發(fā)投入和技術(shù)創(chuàng)新能力作為申請(qǐng)科技經(jīng)費(fèi)支持的前提，倒逼企業(yè)向創(chuàng)新轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)變。三是支持在阜高校院所管理體制改革。要支持***師范學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院和幼兒師專(zhuān)等高校院所及科研機(jī)構(gòu)，加大選人用人、科研立項(xiàng)等方面的改革力度，給他們自主權(quán)。要?jiǎng)?chuàng)造環(huán)境，給予必要的經(jīng)費(fèi)保障，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)駐阜大專(zhuān)院校、科研機(jī)構(gòu)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

“小創(chuàng)新小發(fā)展，大創(chuàng)新大發(fā)展，不創(chuàng)新難發(fā)展?！碑?dāng)前，科技創(chuàng)新和人才工作的重點(diǎn)任務(wù)已經(jīng)明確，本次會(huì)議后，各級(jí)各部門(mén)要進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)、強(qiáng)化舉措、壓實(shí)責(zé)任，努力形成人才輩出、創(chuàng)新涌動(dòng)的良好局面。如何搞好組織保障，要求大家做到“四個(gè)切實(shí)”：

組織領(lǐng)導(dǎo)不能停留在口頭上。習(xí)近平總書(shū)記指出，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就。這兩句話(huà)大家要反復(fù)學(xué)習(xí)。各級(jí)各部門(mén)特別是主要負(fù)責(zé)同志，要高度重視科技創(chuàng)新和人才工作，像抓項(xiàng)目、抓投資、抓環(huán)保一樣，將科技創(chuàng)新工作擺上重要位置，進(jìn)一步傾斜領(lǐng)導(dǎo)、傾斜時(shí)間、傾斜精力，真正抓緊抓實(shí)抓好。要積極適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新模式的學(xué)習(xí)研究，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展的能力。組織、科技、財(cái)稅等相關(guān)部門(mén)要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，彈好鋼琴、搞好協(xié)作，形成工作合力。尤其是要繼續(xù)開(kāi)展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新蓬勃開(kāi)展。要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，加快社會(huì)信用體系建設(shè)，讓創(chuàng)新者貢獻(xiàn)有回報(bào)、權(quán)利有保護(hù)。要充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，把科技創(chuàng)新和人才工作作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的重要依據(jù)，始終保持強(qiáng)有力的推進(jìn)態(tài)勢(shì)。

政策是激活創(chuàng)新主體，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和市場(chǎng)需求有機(jī)銜接的重要保證。近年來(lái)，中央和省、市出臺(tái)了一系列創(chuàng)新政策，各地各部門(mén)要主動(dòng)對(duì)接，認(rèn)真研究謀劃，拿出具體項(xiàng)目，堅(jiān)定不移地落實(shí)到位，最大限度爭(zhēng)取扶持。今天市委、市政府又出臺(tái)了一個(gè)加快科技創(chuàng)新的意見(jiàn)，大家要一并研究、一并落實(shí)，真正發(fā)揮政策對(duì)創(chuàng)新的引領(lǐng)作用。另外，你們要根據(jù)自身實(shí)際，搞一些針對(duì)性的、可操作的政策。創(chuàng)新工作還要搞些一事一議，重大的科技項(xiàng)目也可以搞一事一議。講科技、講創(chuàng)新、講人才，怎么講都不為過(guò)。要千方百計(jì)幫助各類(lèi)人才解除后顧之憂(yōu)，解決好住房、子女上學(xué)、就醫(yī)等問(wèn)題，讓他們?cè)谡紊嫌写?、?jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、社會(huì)上有地位、生活上有保障。

對(duì)科技創(chuàng)新和人才工作的投入，是贏得未來(lái)的戰(zhàn)略性投入，是效益最大的投入，是“四兩撥千斤”的投入。誰(shuí)舍得花大錢(qián)，誰(shuí)就能牢牢把握加快發(fā)展主動(dòng)權(quán)。當(dāng)前，投入不足是制約***創(chuàng)新發(fā)展的最大短板。這個(gè)事好解決，只要我和正東同志下決心就能辦到，關(guān)鍵是錢(qián)怎么用。要建立健全財(cái)政投入穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，全面、足額落實(shí)省、市科技創(chuàng)新和優(yōu)秀人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金，不斷優(yōu)化財(cái)政科技資金配置，最大限度提高使用效益。要進(jìn)一步完善多元化、多渠道、多層次投入體系，激勵(lì)企業(yè)大幅增加研發(fā)投入，促進(jìn)全社會(huì)資金更多投向科技創(chuàng)新。切實(shí)強(qiáng)化金融支持，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和服務(wù)模式，支持科技型企業(yè)上市掛牌融資，開(kāi)展股權(quán)眾籌融資試點(diǎn)，促進(jìn)科技創(chuàng)新鏈條和金融創(chuàng)新鏈條有機(jī)融合。充分發(fā)揮財(cái)政資金杠桿作用，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制撬動(dòng)天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、投資基金等社會(huì)資本，助力科技創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展。

這是做好科技工作的關(guān)鍵。只有這樣，才能讓一切創(chuàng)新智慧充分釋放、創(chuàng)新力量充分涌流。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，***推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的氛圍還不濃，大家心里想的、口中講的大多是項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等工作，講創(chuàng)新、講人才還是少一些。今天會(huì)議以后，報(bào)紙、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體要大力宣傳科技創(chuàng)新，通過(guò)宣傳營(yíng)造氛圍，增強(qiáng)干部的緊迫性，增強(qiáng)企業(yè)的自主性，提高社會(huì)的參與度。既要營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，也要形成高看科技、崇尚創(chuàng)新的氛圍。尤其要積極引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，既重視項(xiàng)目建設(shè)、招商引資，更注重科技創(chuàng)新和人才工作，做到“兩手抓、兩手硬”。要加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)，不斷強(qiáng)化“四個(gè)尊重”的價(jià)值導(dǎo)向，加快形成勇于創(chuàng)新、寬容失敗、開(kāi)放包容的社會(huì)風(fēng)尚。

同志們，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，凝心聚力、開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，奮力開(kāi)創(chuàng)科技創(chuàng)新和人才工作新局面！

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們召開(kāi)全縣人才工作會(huì)議，主要目的是對(duì)我縣拔尖人才進(jìn)行表彰，對(duì)下步人才工作進(jìn)行安排部署。剛才，x宣讀了表彰決定，對(duì)x名拔尖人才進(jìn)行了表彰，拔尖人才代表分別作了典型發(fā)言，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，相互借鑒。下面，就全縣人才工作，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、努力形成共識(shí)，加快構(gòu)建“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略布局。

加大人才工作投入，先后制定實(shí)施了多項(xiàng)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，完善各類(lèi)人才信息庫(kù)，設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金，落實(shí)市級(jí)拔尖人才津貼待遇，人才環(huán)境逐步優(yōu)化。

年輕人才匱乏，出現(xiàn)了年齡斷層現(xiàn)象；

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人才大部分集中在種植業(yè)，而林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)人才相對(duì)較少；

黨政人才中熟悉行政事務(wù)的較多，而懂經(jīng)濟(jì)善管理的偏少；

我縣每年還有一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才外流，而且大都是具有中、高級(jí)職稱(chēng)的年輕業(yè)務(wù)骨干。上述這些方面嚴(yán)重制約了全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

當(dāng)前和今后一段時(shí)期，是x全面深化改革、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。實(shí)踐證明，誰(shuí)能夠培養(yǎng)、集聚、用好人才，誰(shuí)就能夠掌握競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)、占據(jù)發(fā)展的制高點(diǎn)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的區(qū)域發(fā)展形勢(shì)，面對(duì)加快建設(shè)富裕和諧活力新x的發(fā)展重任，所有這些都對(duì)我縣人才工作提出了新的更高要求。各級(jí)各部門(mén)要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期人才工作的重要性和緊迫性，切實(shí)把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為發(fā)展之要、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源，以更加有效的舉措切實(shí)抓好人才工作，為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)、可靠的的人才支撐。

二、主動(dòng)服務(wù)發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)。

我縣作為欠發(fā)達(dá)縣份，我們的生活條件、工作條件遠(yuǎn)不如發(fā)達(dá)地區(qū)，也不如省內(nèi)其他地區(qū)，我們要在現(xiàn)有條件下，準(zhǔn)確把握x的發(fā)展與未來(lái)，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持育才、引才、用才并舉，努力開(kāi)創(chuàng)人才工作的新局面。

一要緊扣發(fā)展需要培養(yǎng)人才。把人才培養(yǎng)這個(gè)基礎(chǔ)抓實(shí)抓靠，立足發(fā)展需求，統(tǒng)籌教育資源，創(chuàng)新方式方法，切實(shí)通過(guò)有效途徑，不斷提升人才素質(zhì)和能力。要明確培養(yǎng)重點(diǎn)，進(jìn)一步明確培養(yǎng)方向，緊緊圍繞當(dāng)前我縣正在著手推進(jìn)的六大產(chǎn)業(yè)發(fā)育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展等事關(guān)全局的基礎(chǔ)工作，加快培養(yǎng)發(fā)育產(chǎn)業(yè)、開(kāi)拓事業(yè)所需的緊缺人才、實(shí)用型人才和高素質(zhì)人才，著力培養(yǎng)一批城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、現(xiàn)代物流、文化旅游、農(nóng)技推廣、工程項(xiàng)目建設(shè)等方面的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才，真正讓優(yōu)秀人才在x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐中脫穎而出、建功立業(yè)。要改進(jìn)培養(yǎng)方式，堅(jiān)持把發(fā)展職業(yè)教育作為培養(yǎng)實(shí)用人才的主要抓手，加快我縣中等職業(yè)學(xué)校建設(shè)，全力支持中職校不斷更新專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)，改進(jìn)教學(xué)模式，創(chuàng)新辦學(xué)手段，深化與高等院校、科研院所、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)合作，在原有合作的基礎(chǔ)上，積極構(gòu)建“人才+項(xiàng)目、人才+產(chǎn)業(yè)”等多種培養(yǎng)模式，使人才成長(zhǎng)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)培育、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。同時(shí)，根據(jù)各類(lèi)人才不同特點(diǎn)，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、基層流動(dòng)，讓人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線(xiàn)磨練意志、增長(zhǎng)才干。結(jié)合推進(jìn)實(shí)施“雙三零工程”，采取上掛下派、赴外地掛職等方式多途徑鍛煉干部，使其盡快成長(zhǎng)。要注重培養(yǎng)實(shí)效，切實(shí)通過(guò)科學(xué)有效培養(yǎng)，使各類(lèi)人才在各行各業(yè)能夠立得住、干得好，成為業(yè)務(wù)骨干、行家里手。在技術(shù)水平上要有所提高，充分運(yùn)用所掌握的實(shí)用技術(shù)，抓好一批技改項(xiàng)目、攻克一批技術(shù)難題，解決一批項(xiàng)目瓶頸，切實(shí)以技術(shù)推動(dòng)發(fā)展、改善民生。在管理能力上要有所增強(qiáng)，把能力充分展現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、機(jī)關(guān)效能提升、教育教學(xué)改觀(guān)、服務(wù)改善民生等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面，靠自身努力不斷創(chuàng)造更好更大的發(fā)展實(shí)績(jī)。在未來(lái)發(fā)展上要有所考慮，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)x—x年努力，使我縣每個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色產(chǎn)業(yè)，都能擁有一個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、一支經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者，構(gòu)筑年齡、專(zhuān)業(yè)、能力等梯次結(jié)構(gòu)較為合理的人才體系，切實(shí)使干部培養(yǎng)的過(guò)程成為能力提升的過(guò)程、技術(shù)長(zhǎng)進(jìn)的過(guò)程、服務(wù)發(fā)展的過(guò)程。

圍繞打造宜居宜業(yè)城市、提升城市建設(shè)水平，加快引進(jìn)城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)等方面急需的優(yōu)秀人才。要突出項(xiàng)目帶動(dòng)，積極利用和發(fā)揮好重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)人才的吸納、引進(jìn)和集聚作用，自覺(jué)把招商引資和招商引智結(jié)合起來(lái)，以項(xiàng)目引進(jìn)人才，以人才拓展項(xiàng)目，逐步形成產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)。遵循人才隨著項(xiàng)目走的規(guī)律，制定專(zhuān)門(mén)規(guī)劃、拿出有力措施，緊跟國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向,圍繞我縣資源稟賦特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、民生民計(jì)需求，加緊策劃包裝一批極具吸引力的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，放眼各高等院校、科研院所，通過(guò)技術(shù)合作開(kāi)發(fā)等方式，定向發(fā)現(xiàn)、延攬各類(lèi)人才，加快引進(jìn)一批拔尖人才，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)x發(fā)展創(chuàng)業(yè)。

對(duì)工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題和失誤，要勇于為他們承擔(dān)責(zé)任，不斷增強(qiáng)人才探索創(chuàng)新的信心和勇氣，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中敢闖敢試、敢抓敢管、敢作敢當(dāng)。

三、堅(jiān)持黨管人才，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。

人才工作是黨的工作重要組成部分。各級(jí)各部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，真正把黨管人才體現(xiàn)到人才工作的各個(gè)方面，落實(shí)到人才隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，加快建設(shè)一支政治可靠、能力突出、可堪大用的人才干部隊(duì)伍。

一要落實(shí)黨管人才責(zé)任。全縣各級(jí)各部門(mén)要牢固樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展意識(shí)，既要重視抓人才、聚人才、用人才，更要推進(jìn)人才工作同其他工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，各單位部門(mén)一把手，要按照管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，切實(shí)承擔(dān)起推進(jìn)人才工作的重要責(zé)任，切實(shí)解決好人才工作中關(guān)鍵問(wèn)題，做到謀劃發(fā)展同時(shí)考慮人才保證，研究政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時(shí)考慮人才措施，確保每年都要為各類(lèi)人才辦x—x件實(shí)事好事，真正把人才工作落到實(shí)處。要針對(duì)人才工作中薄弱環(huán)節(jié)和人才隊(duì)伍建設(shè)中的突出問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)研論證，加大投入力度，切實(shí)加以解決。

二要改進(jìn)黨管人才措施。各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)《x縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》及配套政策，并結(jié)合本單位部門(mén)實(shí)際，制定具體措施和辦法，要堅(jiān)持人才資源開(kāi)發(fā)和人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)“三項(xiàng)任務(wù)”一起抓，做到既宏觀(guān)領(lǐng)導(dǎo)、又重點(diǎn)推動(dòng)?！昂暧^(guān)領(lǐng)導(dǎo)”，就是要謀劃好人才工作全局，編制好人才工作規(guī)劃，制定好人才發(fā)展措施，處理好人才工作重大關(guān)系，運(yùn)用好人才工作經(jīng)驗(yàn)，配好配強(qiáng)人才工作力量，為人才發(fā)展提供政策支持、組織保障?！爸攸c(diǎn)推動(dòng)”，就是要抓謀劃、抓載體、抓示范、抓協(xié)調(diào)、抓推進(jìn)，確保每個(gè)階段的目標(biāo)任務(wù)得到全面落實(shí)。

三要增強(qiáng)黨管人才合力。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要抓好全局性問(wèn)題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作。組織部門(mén)要當(dāng)好參謀，整合資源，示范引領(lǐng)，創(chuàng)新實(shí)踐，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀(guān)指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要在構(gòu)建人才服務(wù)體系、推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面為人才發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作重心由管理調(diào)配人才向聚集服務(wù)人才轉(zhuǎn)變。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照職責(zé)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極主動(dòng)地做好各自領(lǐng)域的人才工作。要廣泛動(dòng)員社會(huì)各方面力量關(guān)注、參與和支持人才工作，形成推進(jìn)人才工作的強(qiáng)大合力。

同志們，蓄勢(shì)發(fā)展之時(shí)，正是用人之際。x科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣的宏偉事業(yè)，召喚人才、需要人才，也必將造就人才。我們要堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)縣之路，努力開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇八

充分發(fā)揮人才作為第一資源的引領(lǐng)和支撐作用，聚焦區(qū)情實(shí)際，突出抓好招才引智，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于2022年全區(qū)人才工作匯報(bào)范文，希望大家喜歡。

近年來(lái)，xxx區(qū)高度重視人才工作，高站位實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，高起點(diǎn)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，建機(jī)制、解難題、優(yōu)環(huán)境、聚人才，為加快xxx“四地一區(qū)”建設(shè)，走正走好綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展之路提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

一、工作成效。

(一)堅(jiān)持黨管人才，下好人才“先手棋”。

始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才工作全過(guò)程，著力建立健全黨管人才工作體制機(jī)制。堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，成立以區(qū)委書(shū)記為組長(zhǎng)的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推動(dòng)構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，職能部門(mén)各司其責(zé)，社會(huì)力量廣泛參與”的工作格局。壓緊壓實(shí)責(zé)任，明確各級(jí)“一把手”為人才工作第一責(zé)任人，年度工作完成情況納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核重要內(nèi)容，推進(jìn)人才工作落細(xì)落實(shí)。持續(xù)開(kāi)展“黨委聯(lián)系專(zhuān)家服務(wù)”活動(dòng)，重新調(diào)整區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才名單21名，開(kāi)展登門(mén)送服務(wù)活動(dòng)。積極吸納鄉(xiāng)村企業(yè)家和農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)入群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，先后選拔任用區(qū)工會(huì)兼職副主席x名，團(tuán)區(qū)委兼職副書(shū)記x名，培養(yǎng)1名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生擔(dān)任村黨支部書(shū)記。常態(tài)化推動(dòng)“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)專(zhuān)家人才政治認(rèn)同、情感認(rèn)同，營(yíng)造全區(qū)愛(ài)才、敬才、重才的良好氛圍。

(二)著力筑巢引鳳，涵養(yǎng)人才“蓄水池”。

充分發(fā)揮人才作為第一資源的引領(lǐng)和支撐作用，聚焦區(qū)情實(shí)際，突出抓好招才引智，著力擴(kuò)大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤(pán)活人才存量。與xx聯(lián)合大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，成立xx市xxx區(qū)人才培養(yǎng)基地，結(jié)合全區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，精準(zhǔn)培養(yǎng)緊缺型高技能人才;與xx聯(lián)合大學(xué)經(jīng)管學(xué)院共建xxx區(qū)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新研究院，圍繞農(nóng)旅產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)村電商發(fā)展，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)電商、視頻直播等方式推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。建立xxx文旅產(chǎn)業(yè)智庫(kù)，從地方文化學(xué)者中聘請(qǐng)專(zhuān)家，開(kāi)展風(fēng)景區(qū)調(diào)研考察，撰寫(xiě)xxx名勝典故輯x篇;召開(kāi)xxx文旅產(chǎn)業(yè)智庫(kù)筆會(huì)，提升文旅產(chǎn)業(yè)智庫(kù)影響力，區(qū)委書(shū)記向5名智庫(kù)專(zhuān)家頒發(fā)聘書(shū)，吸引更多人才圍繞xxx名勝典故、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展等進(jìn)言獻(xiàn)策。建立全區(qū)人才工作重點(diǎn)企事業(yè)單位信息庫(kù)，入庫(kù)企事業(yè)單位x家，重點(diǎn)人才x人，推進(jìn)人才工作規(guī)范化、項(xiàng)目化管理。

(三)堅(jiān)持精品路線(xiàn)，打好人才“特色牌”。

注重發(fā)揮區(qū)域傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)培育人才。強(qiáng)化教育人才選育，出臺(tái)《xxx區(qū)名師評(píng)選管理辦法》，評(píng)選xxx名師x名，在任期內(nèi)每年享受政府“名師津貼”x元。加強(qiáng)對(duì)骨干校長(zhǎng)、教師隊(duì)伍的培養(yǎng)、評(píng)選、考核和管理，推動(dòng)全區(qū)70名校長(zhǎng)、教師交流輪崗，帶動(dòng)一批年輕教師快速成長(zhǎng)成才，成功培養(yǎng)省特級(jí)教師x名、市級(jí)骨干校長(zhǎng)x名、市級(jí)學(xué)科名師x名、市級(jí)骨干教師43名。注重技能培訓(xùn)，建立完善多層次、多形式的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)體系，開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)x個(gè)班次x人次，推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民培育民生工程，培訓(xùn)x名新型職業(yè)農(nóng)民，選調(diào)x人參加社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)，提升社工隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平。持續(xù)推進(jìn)“青藍(lán)工程”行動(dòng)計(jì)劃，申報(bào)省級(jí)“最美村醫(yī)”x人次。支持鼓勵(lì)xxxx、xxx、xxxx等公司加強(qiáng)與高校、科研院所交流合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。xxx公司20xx年6月30日獲得省皖北地區(qū)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目省補(bǔ)助資金x萬(wàn)元，xxxxx有限責(zé)任公司20xx年獲省股權(quán)托管交易中心掛牌的中小企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)x萬(wàn)、20xx年榮獲省專(zhuān)精特新中小企業(yè)，xxxx獲評(píng)市級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)。

二、存在問(wèn)題。

一是區(qū)財(cái)政收入有限，近年來(lái)人才工作經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)幅度不大;二是區(qū)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)體量偏少、效益不高，缺乏支柱性龍頭企業(yè)，對(duì)人才吸引力不強(qiáng);三是經(jīng)營(yíng)性鄉(xiāng)土人才特別是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)帶頭人的培養(yǎng)、激勵(lì)方法不多，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式較為單一。

三、下一步打算。

2022年，我們將以市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和省、市、區(qū)委工作部署，準(zhǔn)確理解新時(shí)代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，精準(zhǔn)把握“八個(gè)堅(jiān)持”的重大要求，為服務(wù)新階段現(xiàn)代化美好xxx建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

(1)加強(qiáng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新。

深入貫徹落實(shí)省、市委《關(guān)于人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案。堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)吸納，更加深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神、建功立業(yè)新時(shí)代”教育活動(dòng)，統(tǒng)籌做好在專(zhuān)家人才，特別是中青年專(zhuān)家人才中發(fā)展黨員工作，提升對(duì)人才的人文關(guān)懷力度和政治待遇，推薦符合條件的人才作為“兩代表、一委員”人選。

(2)實(shí)施多樣有效的人才引進(jìn)政策舉措。

進(jìn)一步健全人才柔性流動(dòng)機(jī)制，制定出臺(tái)關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興、企業(yè)引進(jìn)高校畢業(yè)生和急需緊缺人才的政策文件。貫徹落實(shí)《xx市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》，簡(jiǎn)化引進(jìn)全日制碩士研究生及以上層次人才的程序，更多更好地集聚優(yōu)秀人才投身我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)中去。持續(xù)深化與xx聯(lián)合大學(xué)交流合作，支持區(qū)內(nèi)企業(yè)與學(xué)校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研用科技攻關(guān)。

(3)構(gòu)建分類(lèi)施策的人才培育培養(yǎng)體系。

精準(zhǔn)識(shí)別培養(yǎng)本土人才，全面推進(jìn)“人才灌溉工程”，繼續(xù)動(dòng)員企業(yè)參加市“50·科技之星”“3361行業(yè)名家”“特支計(jì)劃”“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等人才項(xiàng)目，著力培養(yǎng)一批崗位專(zhuān)家和業(yè)務(wù)能手。暢通流動(dòng)渠道，通過(guò)掛職兼職等方式，推進(jìn)黨政人才與科研院所、企業(yè)科技人才“雙向”合理流動(dòng)，構(gòu)建全方位、多層次、立體化人才培養(yǎng)體系。

(4)營(yíng)造尊重人才和創(chuàng)造的良好環(huán)境氛圍。

充分發(fā)揮區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事協(xié)調(diào)和區(qū)人才辦牽頭抓總職能，壓實(shí)人才工作責(zé)任，優(yōu)化人才工作格局，推動(dòng)各鎮(zhèn)(街道)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和有關(guān)職能部門(mén)履職盡責(zé)，著力打造xxx特色人才品牌。持續(xù)強(qiáng)化人才服務(wù)保障水平，常態(tài)化開(kāi)展走訪(fǎng)調(diào)研，著力解決人才住宿、子女就學(xué)、配偶就業(yè)安置等問(wèn)題。大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才先進(jìn)典型，落實(shí)專(zhuān)家休假制度，定期開(kāi)展各類(lèi)評(píng)選表彰，加強(qiáng)對(duì)高層次專(zhuān)家人才的聯(lián)系服務(wù)和關(guān)心關(guān)愛(ài)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗和人才輩出的良好環(huán)境氛圍。

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇九

同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重舉行公司首屆人才工作會(huì)議暨科技大會(huì)，貫徹集團(tuán)公司人才工作會(huì)議暨科技大會(huì)精神，表彰公司人才與科技進(jìn)步工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀人才，檢閱公司成立三來(lái)所取得的科技進(jìn)步成果，規(guī)劃部署和今后一個(gè)時(shí)期公司人才和科技工作，動(dòng)員各類(lèi)人才積極投身到公司加快發(fā)展的宏偉事業(yè)中去。首先，我代表公司黨委、公司，向即將受到表彰的單位和同志們表示熱烈的祝賀，向辛勤工作的廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和全體職工表示親切的慰問(wèn)和誠(chéng)摯的敬意!

實(shí)施人才強(qiáng)企、科技興企戰(zhàn)略，是公司黨委、公司做出的重大部署，是實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展的重要舉措，是保證礦區(qū)農(nóng)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。認(rèn)真規(guī)劃好未來(lái)幾的人才和科技工作，努力提高人才工作服務(wù)大局的能力，提高科技進(jìn)步水平，對(duì)于加快公司建設(shè)發(fā)戰(zhàn)伐具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。下面，我就公司的人才與科技工作談四點(diǎn)意見(jiàn)。

公司人才與科技工作在積極探索中不斷得到加強(qiáng)和改進(jìn)，推動(dòng)了公司各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

公司成立三多來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)人才和科技工作的方針政策，從可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，樹(shù)立以人為本的理念，全面分析公司人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，開(kāi)展了大量卓有成效的.工作：健全人才工作機(jī)制，根據(jù)人才市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展需要，努力引進(jìn)各類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生;加大了對(duì)中層干部和各類(lèi)人才的培養(yǎng)力度，選派優(yōu)秀管技人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生到基層鍛煉成長(zhǎng);全面開(kāi)展了管技人員考核工作，積極探索人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的新途徑，提高了人才工作的質(zhì)量和水平;開(kāi)始了全公司人才資源的整合工作，積極優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)了各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性。人才與科技工作得到不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，為公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

高度重視科技工作，大力推進(jìn)農(nóng)林業(yè)的科技進(jìn)步，較好地發(fā)揮了“科學(xué)技術(shù)是一生產(chǎn)力”的作用。圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、種業(yè)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷加大科技投入，加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合，大力開(kāi)展規(guī)劃制定、新品種開(kāi)發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)吸收和科技推廣。近三，累計(jì)投入多萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、皖麥、大棚蔬菜、食用菌等許多項(xiàng)目進(jìn)行了技術(shù)科技攻關(guān)和技術(shù)引進(jìn)、創(chuàng)新，提高了創(chuàng)新成果的科技含量。有兩項(xiàng)成果通過(guò)了市級(jí)鑒定，并獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。

今天，將要受到獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果凝聚了公司廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的智慧和汗水，提高了科技進(jìn)步對(duì)公司經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。“主要農(nóng)作物良種化及開(kāi)發(fā)”對(duì)種業(yè)發(fā)展起到了很大的指導(dǎo)作用，“食用菌新品種篩選與推廣”促進(jìn)了柳湖的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，小桂莊積極引進(jìn)大棚蔬菜種植技術(shù)，為職工群眾勞動(dòng)致富探索了一條穩(wěn)妥有效的道路。以上成果和技術(shù)等，均不同程度地改善了公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

這些成績(jī)是公司各類(lèi)人才與企業(yè)同呼吸、命運(yùn)，勇于向困難挑戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)不懈努力而得來(lái)的。特別是今天將要受到表彰各類(lèi)優(yōu)秀人才，他們繼承和發(fā)揚(yáng)了**礦業(yè)人特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚(yáng)了公司一代又一代知識(shí)分子扎根礦區(qū)農(nóng)林業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì);他們以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開(kāi)拓爭(zhēng)一流”的企業(yè)精神，激勵(lì)著自己用模范的行動(dòng)和突出的業(yè)績(jī)，推動(dòng)著公司不斷譜寫(xiě)改革發(fā)展的新篇章。

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇十

財(cái)政人才是財(cái)政事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。近年來(lái)，財(cái)政部黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，深化財(cái)政人才工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，財(cái)政系統(tǒng)抓人才工作的積極性主動(dòng)性不斷增強(qiáng)，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局初步形成，**財(cái)政人才工作取得了新進(jìn)展、開(kāi)創(chuàng)了新局面。同時(shí)，我們從戰(zhàn)略和全局的高度，牢牢把握新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的新部署新布局，積極發(fā)揮財(cái)政職能作用，強(qiáng)化政策支持和資金保障，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。

(一)財(cái)政人才工作的組織框架和制度體系不斷健全

財(cái)政部黨組著力強(qiáng)化對(duì)財(cái)政系統(tǒng)人才工作的頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)組織保障，建立健全組織框架和制度體系，確保財(cái)政系統(tǒng)人才工作沿著正確方向推進(jìn)。制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)政系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，首次召開(kāi)**財(cái)政人才工作會(huì)議，對(duì)財(cái)政系統(tǒng)人才工作作出全面部署;在全國(guó)成立財(cái)政系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定財(cái)政部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則，建立各項(xiàng)議事規(guī)則，推動(dòng)相關(guān)工作規(guī)范化、制度化。健全部黨組聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家機(jī)制，召開(kāi)財(cái)政部專(zhuān)家座談會(huì)。統(tǒng)籌有限編制資源，創(chuàng)新設(shè)立“財(cái)經(jīng)人才與智庫(kù)管理中心”，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)和人員保障。各地財(cái)政部門(mén)也加快推進(jìn)人才工作，初步形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作格局。截至20xx年底，大多數(shù)省區(qū)市結(jié)合自身實(shí)際，制定了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案;**等地成立了全省財(cái)政人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)財(cái)政對(duì)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的政策支持和資金保障力度不斷加大

黨中央治國(guó)理政、當(dāng)家理財(cái)，財(cái)政部門(mén)做具體服務(wù)保障工作。在推動(dòng)落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略方面，始終堅(jiān)持服務(wù)中心大局，主要開(kāi)展了以下工作：一是加大重大人才工程保障力度。中央財(cái)政將12項(xiàng)國(guó)家重大人才工程作為預(yù)算安排重中之重，持續(xù)加大投入力度。二是加大基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)支持力度。20xx年中央本級(jí)基礎(chǔ)研究支出超700億元。同時(shí)，大幅提高中央高校數(shù)學(xué)、物理等學(xué)科博士生生均定額撥款標(biāo)準(zhǔn)。三是持續(xù)深化科研經(jīng)費(fèi)管理改革。擴(kuò)大科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán)，簡(jiǎn)化預(yù)算編制，下放預(yù)算調(diào)劑權(quán)，擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)包干制實(shí)施范圍，提高間接費(fèi)用比例，擴(kuò)大勞務(wù)費(fèi)開(kāi)支范圍，全面落實(shí)科研財(cái)務(wù)助理制度，改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理方式，簡(jiǎn)化科研項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)題財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化科研儀器設(shè)備采購(gòu)，提高科研人員獲得感。四是加大稅收優(yōu)惠政策支持力度。對(duì)省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)等方面的獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅。對(duì)院士和有關(guān)專(zhuān)家取得的院士津貼、政府特殊津貼，免征個(gè)人所得稅。實(shí)施促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的稅收優(yōu)惠政策。在粵港澳大灣區(qū)、海南自由貿(mào)易港等特定區(qū)域?qū)嵤┪叨司o缺人才的稅收優(yōu)惠政策等。五是積極改革完善人才待遇激勵(lì)政策。落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策，進(jìn)一步推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

(三)財(cái)政人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃舉措和機(jī)制建設(shè)成效不斷顯現(xiàn)

20xx年全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)人才工作會(huì)議以來(lái)，各級(jí)財(cái)政部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，創(chuàng)新推進(jìn)“一庫(kù)兩池一室”建設(shè)等工作，取得明顯成效。一是人才庫(kù)建設(shè)初具規(guī)模。先后成立宏觀(guān)研究、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、稅政管理、債務(wù)管理、金融、會(huì)計(jì)、法律、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、財(cái)會(huì)監(jiān)督、社保等11個(gè)領(lǐng)域人才庫(kù)，在庫(kù)人員超過(guò)2600人。二是對(duì)外財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)初見(jiàn)成效。著眼建設(shè)和完善全球治理，加快對(duì)外財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)，建立在庫(kù)人員583人的對(duì)外財(cái)經(jīng)人才庫(kù);按照國(guó)際規(guī)則和流程，助力支持中方候選人擔(dān)任或連任國(guó)際組織職位。三是年輕干部培養(yǎng)機(jī)制日益健全。圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)儲(chǔ)備，出臺(tái)《財(cái)政部年輕干部交流培養(yǎng)工作方案》，綜合運(yùn)用3類(lèi)10項(xiàng)交流培養(yǎng)方式，全面加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，年輕干部培養(yǎng)成效日益顯現(xiàn)。四是專(zhuān)家工作室機(jī)制優(yōu)勢(shì)和工作成效顯著發(fā)揮。組建財(cái)政政策研究、財(cái)稅改革研究、財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)研究、國(guó)際財(cái)經(jīng)研究4個(gè)專(zhuān)家工作室，有效整合財(cái)政系統(tǒng)人才和系統(tǒng)外專(zhuān)家資源，更好服務(wù)財(cái)政改革發(fā)展。20xx年，4個(gè)專(zhuān)家工作室形成專(zhuān)題報(bào)告135篇。五是各地財(cái)政人才工作深入推進(jìn)。截至20xx年底，已有29個(gè)省級(jí)財(cái)政部門(mén)建立人才庫(kù)196個(gè)，打造專(zhuān)家人才池和復(fù)合人才池31個(gè)，組建專(zhuān)家工作室12個(gè)，建立了干部人才培養(yǎng)使用管理監(jiān)督的一系列工作機(jī)制，人才工作對(duì)地方財(cái)政事業(yè)發(fā)展的支持作用日益顯著。

(四)財(cái)政對(duì)會(huì)計(jì)人才建設(shè)的引領(lǐng)作用持續(xù)增強(qiáng)

財(cái)政部黨組著眼于培養(yǎng)造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，注重加強(qiáng)規(guī)劃引領(lǐng)，創(chuàng)新實(shí)施各類(lèi)人才培養(yǎng)工程，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。一是制定印發(fā)《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(20xx—2025年)》，明確“十四五”時(shí)期會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展總體思路。二是實(shí)施全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，截至20xx年已累計(jì)招收44期1800名學(xué)員。三是實(shí)施大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程，截至20xx年已累計(jì)組織培訓(xùn)7.6萬(wàn)人次。四是實(shí)施國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，截至20xx年已招收4期120名學(xué)員。五是加大財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)力度，截至20xx年共有754.83萬(wàn)人取得初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，269.97萬(wàn)人取得中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，22.24萬(wàn)人通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試，累計(jì)招收會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生超過(guò)12萬(wàn)人，授予學(xué)位超過(guò)8萬(wàn)人。

踏上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程，落實(shí)新時(shí)代人才工作部署要求，要結(jié)合財(cái)政職能責(zé)任和財(cái)政人才建設(shè)實(shí)際，深入分析研判當(dāng)前面臨的新形勢(shì)新任務(wù)。

一要牢牢把握財(cái)政支持新時(shí)代人才工作的新部署。關(guān)鍵是要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)好習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話(huà)，總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議講話(huà)中提出了新時(shí)代人才工作的“八個(gè)堅(jiān)持”，部署了四個(gè)方面戰(zhàn)略任務(wù);中央人才工作會(huì)議召開(kāi)以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的意見(jiàn)》《國(guó)家“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》等一系列重要文件，提出一系列具體政策措施。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次主持會(huì)議專(zhuān)門(mén)部署人才工作，在肯定財(cái)政部工作的同時(shí)，也對(duì)財(cái)政部門(mén)提出了任務(wù)要求。黨中央交給財(cái)政部門(mén)的政治任務(wù)，都是“國(guó)之大者”。完成這些任務(wù)，需要我們提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，把人才工作擺在重要位置。

二要全面適應(yīng)財(cái)政高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的新要求。當(dāng)前，世紀(jì)疫情和百年變局相互交織，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升。財(cái)政部門(mén)是重要的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)，做好財(cái)政工作一定要有突出的政治站位、全局視野、專(zhuān)業(yè)能力，這樣才能為穩(wěn)定宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)出力，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。如果財(cái)政干部知識(shí)不夠、眼界不寬、能力不強(qiáng)，是難以履行好這份職責(zé)的。比如，如何完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，健全支持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的財(cái)政政策體系，加快構(gòu)建新發(fā)展格局?再比如一些具體問(wèn)題，包括赤字安排、債務(wù)和支出政策、風(fēng)險(xiǎn)防范等等。這些都要求我們建好用好財(cái)政人才隊(duì)伍，不斷提高專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)，以高質(zhì)量財(cái)政工作推動(dòng)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

三要加快謀劃推動(dòng)財(cái)政人才隊(duì)伍建設(shè)的新舉措。近年來(lái)，全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)人才工作取得了顯著發(fā)展，但與中央對(duì)人才工作的新任務(wù)新要求相比，我們還存在一些不足。人才工作財(cái)政政策支持體系和資金保障機(jī)制還不夠健全，人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)性不均衡問(wèn)題比較突出，“一庫(kù)兩池一室”的建設(shè)不夠完善，我們需要對(duì)照黨中央新精神新政策新要求，結(jié)合財(cái)政人才隊(duì)伍實(shí)際，堅(jiān)定不移地加以改進(jìn)和完善。

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇十一

同志們：

這次全省人才工作會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，就落實(shí)《山東省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(—)》，做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作作出部署，動(dòng)員全省緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步提高對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)。

今年5月25日至26日召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議，是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)在新的歷史起點(diǎn)上向前邁進(jìn)，人才工作面臨新形勢(shì)新任務(wù)的大背景下召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，對(duì)大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)作出了全面部署。會(huì)上，胡錦濤和溫家寶、副主席等中央領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)表了重要講話(huà)，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)人才事業(yè)的高度重視和對(duì)各類(lèi)人才的親切關(guān)懷，為做好新形勢(shì)下的人才工作指明了方向。這次會(huì)議和黨中央、國(guó)務(wù)院頒布的國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃綱要，提出了一系列人才工作的重要思想，豐富和發(fā)展了中國(guó)特色社會(huì)主義人才理論，進(jìn)一步明確了人才工作的總體要求、基本思路、重點(diǎn)任務(wù)和重大政策措施。各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，把思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一到中央精神和部署要求上來(lái)，全面抓好貫徹落實(shí)。

一要深刻認(rèn)識(shí)人才資源是第一資源的重要思想。胡錦濤強(qiáng)調(diào)，人才資源是第一資源。人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位。人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。這些重要論述，深刻揭示了人才在黨和國(guó)家工作全局中的突出地位，充分闡明了人才工作的極端重要性。我們要充分認(rèn)識(shí)做好人才工作是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的重要保證，是確立我國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇，是堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要途徑，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。要把人才工作擺在更加突出的位置，用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，把人才作為科學(xué)發(fā)展的第一資源，把培養(yǎng)人才、吸引人才、開(kāi)發(fā)人才、用好人才，作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。

二要深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的宏偉目標(biāo)和重大戰(zhàn)略部署。黨中央、國(guó)務(wù)院從戰(zhàn)略和全局高度，發(fā)出了加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的號(hào)召，并作出一系列部署。明確了到20我國(guó)人才發(fā)展總體目標(biāo)，就是培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，確立國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。這一目標(biāo)鼓舞人心，催人奮進(jìn)，意義重大而深遠(yuǎn)。要明確做好新形勢(shì)下的人才工作，必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好地實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛智力支持。要明確中央確定的“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的24字人才工作指導(dǎo)方針。要按照胡錦濤提出的“五個(gè)堅(jiān)持”要求，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌推進(jìn)我省人才事業(yè)發(fā)展，不斷提高全省人才工作水平。

三要深刻認(rèn)識(shí)人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，這是我們黨對(duì)人才發(fā)展思想的重要?jiǎng)?chuàng)新，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期，只有在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，才能加快促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。我們要牢固樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展的理念，努力把人才優(yōu)先發(fā)展的要求具體化、政策化、項(xiàng)目化，體現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展的全過(guò)程和方方面面。

四要深刻認(rèn)識(shí)中央關(guān)于人才工作的重大政策措施。中央針對(duì)我國(guó)人才發(fā)展中亟待解決的重大問(wèn)題，提出了一系列促進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展的重大政策措施，確定了10項(xiàng)重大政策和12項(xiàng)重大人才工程，對(duì)加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等6類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)提出了具體政策措施。這些政策措施和重大工程完全符合當(dāng)前人才工作實(shí)際，是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，為解決人才工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題提供了有力保障。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，結(jié)合我省實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，抓好相關(guān)政策措施配套，切實(shí)把中央的政策措施把握好、運(yùn)用好、貫徹好。

五要深刻認(rèn)識(shí)黨管人才的根本原則。加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)是做好人才工作，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的根本保證。我們一定要按照胡錦濤提出的“三個(gè)落實(shí)”的要求，堅(jiān)持黨管人才這一根本原則，落實(shí)黨管人才責(zé)任，善于用戰(zhàn)略思維、開(kāi)放視野、發(fā)展觀(guān)點(diǎn)謀劃和推動(dòng)人才工作，把握好人才工作方向。落實(shí)好人才培養(yǎng)使用重大政策，抓好重大人才工程。落實(shí)好人才服務(wù)職能，處理好人才工作重大關(guān)系，營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境，為各類(lèi)人才成長(zhǎng)、施展才干創(chuàng)造良好條件。

二、正確分析我省人才發(fā)展的階段特征，明確今后工作的總體目標(biāo)和基本要求。

改革開(kāi)放特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，省委、省政府高度重視人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用，堅(jiān)持把科教興魯和人才強(qiáng)省作為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)的核心戰(zhàn)略，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，各類(lèi)人才為現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前，全省各類(lèi)人才達(dá)到975萬(wàn)人，人才總量居全國(guó)前列，初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門(mén)類(lèi)較齊全的人才隊(duì)伍，已經(jīng)成為人力資源大省。二是高層次高技能人才開(kāi)發(fā)得到重視。實(shí)施了泰山學(xué)者、“萬(wàn)人計(jì)劃”、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、首席技師等一批重點(diǎn)人才工程，著力打造青島海洋科學(xué)與技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、山東信息通信技術(shù)研究院、魯南煤化工研究院、黃河三角洲可持續(xù)發(fā)展研究院、山東省重大新藥創(chuàng)制平臺(tái)等一批科技創(chuàng)新戰(zhàn)略平臺(tái)，培養(yǎng)和聚集了一批具有國(guó)內(nèi)外一流水平的高層次人才群體。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。黨管人才工作新格局基本形成，全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng)，一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策措施得到落實(shí)，打造高端人才聚集地和優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力富集地帶取得初步成效。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全省各類(lèi)人才在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，取得一大批具有原創(chuàng)性、帶動(dòng)性、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，各類(lèi)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的速度不斷加快，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省提供了有力支撐。

人才是強(qiáng)國(guó)的根本。隨著世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，各個(gè)國(guó)家和地區(qū)綜合實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的廣度和深度前所未有，對(duì)高素質(zhì)人才的需求日益迫切，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)。全國(guó)各地都高度重視人才工作，競(jìng)相出臺(tái)更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策和措施，強(qiáng)力聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以人才為支撐贏得未來(lái)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。尤其要看到，我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正處在重要轉(zhuǎn)型時(shí)期，實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)新的歷史跨越，建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省，是現(xiàn)階段發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)，對(duì)人才工作提出了新的更高要求。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省，最急需、最緊缺、最關(guān)鍵的是人才。只有充分發(fā)揮人才第一資源的作用，培養(yǎng)造就一大批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才，才能搶占經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制高點(diǎn)，打造新的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)盡快走上創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長(zhǎng)的軌道。同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相比，我省人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還不適應(yīng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出。人才總量不足，高層次人才特別是領(lǐng)軍型人才較少，同一些先進(jìn)省市相比，還有一定差距。人才發(fā)展機(jī)制和投入機(jī)制不夠完善，人才結(jié)構(gòu)和布局不合理，在企業(yè)和生產(chǎn)領(lǐng)域的高層次人才僅占15%。人才載體平臺(tái)建設(shè)相對(duì)滯后，國(guó)家在山東的高層次科研機(jī)構(gòu)相對(duì)較少，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的條件不夠完善。人才的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)，一些地方和單位對(duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開(kāi)發(fā)輕人才開(kāi)發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我省在人才工作上存在的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，更加積極主動(dòng)地做好人才工作。

山東省人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了建設(shè)人才強(qiáng)省的目標(biāo)任務(wù)，到年我省人才發(fā)展的總體目標(biāo)，即“培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，形成山東人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入人才強(qiáng)省前列”。實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展的總體目標(biāo)，建設(shè)人才強(qiáng)省，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)和科學(xué)人才觀(guān)，全面落實(shí)國(guó)家和省人才發(fā)展規(guī)劃綱要，自覺(jué)做到“六個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持人才工作服務(wù)大局。緊貼科學(xué)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，圍繞全省中心工作、緊跟重大決策部署和戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)謀劃和發(fā)展，使人才工作更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展。把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在黨委、政府的重大決策部署之中，做到制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)優(yōu)先考慮人才保證，研究制定政策優(yōu)先考慮人才導(dǎo)向，部署工作優(yōu)先考慮人才措施，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。三是堅(jiān)持人才以用為本。人才作為一種特殊資源，只有使用才能創(chuàng)造價(jià)值。要把人才以用為本貫穿于人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的各個(gè)環(huán)節(jié)，支持人人都作貢獻(xiàn)、人人都能成才，真正使各類(lèi)人才各得其所、各展其長(zhǎng)。四是堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)人才隊(duì)伍整體協(xié)調(diào)發(fā)展，注意統(tǒng)籌不同區(qū)域、不同所有制經(jīng)濟(jì)和城鄉(xiāng)間的人才協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌各類(lèi)人才的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力與職業(yè)道德素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)我省發(fā)展實(shí)際需要，以重點(diǎn)區(qū)域帶動(dòng)戰(zhàn)略為依托，以重點(diǎn)人才工程建設(shè)為抓手，以建設(shè)高端人才聚集地和優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力富集地帶為目標(biāo)，突出重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，體現(xiàn)特色，努力形成我省人才資源的比較優(yōu)勢(shì)。五是堅(jiān)持創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制。解放思想，鼓勵(lì)創(chuàng)新，以與時(shí)俱進(jìn)的精神，敢為人先的勇氣，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展的理念、途徑和辦法，努力形成更加科學(xué)、更具活力的體制機(jī)制。六是堅(jiān)持探索遵循人才工作規(guī)律。深刻把握人才工作的內(nèi)在規(guī)律，把人才工作同科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行一體化推進(jìn)，最大限度地發(fā)揮人才在整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的引領(lǐng)支撐作用，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

三、切實(shí)履行黨管人才職責(zé)，努力開(kāi)創(chuàng)我省人才工作新局面。

各級(jí)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于人才工作的決策部署，以高度的責(zé)任感和使命感，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，努力提高人才工作科學(xué)化水平。突出做好六個(gè)方面的工作：

(一)牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，把人才工作擺在更加突出的位置。各級(jí)黨委要堅(jiān)持黨管人才原則，自覺(jué)履行好“管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的重要職責(zé)，切實(shí)把人才優(yōu)先發(fā)展部署落到實(shí)處。要總結(jié)運(yùn)用好人才工作經(jīng)驗(yàn)，把握人才工作規(guī)律，深入研究人才工作面臨的突出矛盾和問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際制定和完善人才工作具體規(guī)劃。各級(jí)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)(協(xié)調(diào))機(jī)構(gòu)，要重點(diǎn)抓好全局性問(wèn)題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門(mén)工作統(tǒng)籌，形成統(tǒng)分結(jié)合、各方聯(lián)動(dòng)的人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制。組織部門(mén)要在當(dāng)好參謀、創(chuàng)新實(shí)踐、整合資源、示范引領(lǐng)上下功夫，切實(shí)履行牽頭抓總的職責(zé)。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)是政府人才工作綜合管理部門(mén)，要在構(gòu)建人才服務(wù)體系、推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面積極發(fā)揮作用。黨政各部門(mén)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和社會(huì)中介組織要充分發(fā)揮職能作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)配合、加強(qiáng)協(xié)作、各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力做好人才工作。

(二)把握人才工作重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。做好新時(shí)期的人才工作，必須全面加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)。工作中，要注意突出重點(diǎn)，著重把握好四個(gè)環(huán)節(jié)：一是著力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。創(chuàng)新型人才是新知識(shí)的創(chuàng)造者、新技術(shù)的發(fā)明者、新學(xué)科的創(chuàng)建者、新產(chǎn)業(yè)的開(kāi)拓者，是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的決定性因素。培養(yǎng)造就創(chuàng)新型人才，對(duì)于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型省份和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重大戰(zhàn)略意義。當(dāng)前，要把高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)，擺在人才隊(duì)伍建設(shè)的突出位置，努力培養(yǎng)引進(jìn)一批在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位、在國(guó)際上有影響的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)，必須把自主培養(yǎng)開(kāi)發(fā)人才和引進(jìn)海外人才結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源。要抓住當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，積極參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)到國(guó)際人才市場(chǎng)招攬人才。二是注重實(shí)用能力建設(shè)。不論是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，還是引進(jìn)人才、開(kāi)發(fā)人才，歸根到底都是為了更好地使用人才、提高人才的使用效能。要注重提高各類(lèi)人才解決實(shí)際問(wèn)題的能力，著力在“用”上下功夫，切實(shí)做到以用育才、以用識(shí)才、以用聚才。各類(lèi)實(shí)用型、技能型人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分，是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表。要大力實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，加快建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的實(shí)用型和技能型人才隊(duì)伍。三是鼓勵(lì)人才努力創(chuàng)業(yè)。人才只有在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造中才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和得到全面發(fā)展。要從市場(chǎng)準(zhǔn)入、要素供應(yīng)、政策扶持等方面加大力度，鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展。要在全社會(huì)大力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)的文化環(huán)境，培育“崇尚創(chuàng)業(yè)、寬容失敗，破除安逸、敢闖敢干”的創(chuàng)業(yè)文化，讓一切有利于社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)愿望得到尊重，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)得到支持，創(chuàng)業(yè)才能得到發(fā)揮，創(chuàng)業(yè)成果得到肯定。要堅(jiān)持在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才。要組織引導(dǎo)各類(lèi)人才勇于到黨和人民需要、任務(wù)繁重、條件艱苦、矛盾突出的地方去經(jīng)受考驗(yàn)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。四是促進(jìn)年輕人才脫穎而出。年輕人才是人才資源中積極活躍和富有朝氣的寶貴資源。擁有和培養(yǎng)高素質(zhì)的青年科技人才，不僅關(guān)系著我省人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也關(guān)系著全省科技發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力的提升。要把培養(yǎng)造就青年人才作為人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)青年的教育和引導(dǎo)，積極為青年人才拓寬發(fā)展空間，創(chuàng)造成才機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)青年人才到一線(xiàn)去鍛煉，培養(yǎng)造就一批青年領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

(三)完善政策體系，積極推進(jìn)人才政策和機(jī)制創(chuàng)新。用好用活人才、提升人才工作效能取決于科學(xué)務(wù)實(shí)的政策和靈活先進(jìn)的機(jī)制，這對(duì)于推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)更具有根本性、全局性和長(zhǎng)期性。省人才發(fā)展規(guī)劃綱要確定了一系列重要人才政策，各級(jí)黨委、政府要圍繞這些政策的落實(shí)，明確責(zé)任主體，扎實(shí)開(kāi)展工作，努力建立起富有特色、符合實(shí)際、便于落實(shí)、有利于人才事業(yè)發(fā)展的政策體系。在人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)方面，要根據(jù)不同類(lèi)別人才成長(zhǎng)特點(diǎn)和規(guī)律，拓寬人才培養(yǎng)渠道，制定個(gè)性化的培養(yǎng)措施，鼓勵(lì)人才在干事創(chuàng)業(yè)中不斷提升自我。在人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)方面，要建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，健全專(zhuān)業(yè)化的人才評(píng)價(jià)組織體系，明確不同類(lèi)別、不同層級(jí)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)重點(diǎn)。在人才選拔任用方面，要以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，建立起有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。在人才流動(dòng)配置方面，要進(jìn)一步強(qiáng)化政策導(dǎo)向作用和市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，加強(qiáng)人才交流市場(chǎng)和人才公共服務(wù)體系建設(shè)，吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)魯創(chuàng)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)各類(lèi)人才合理流動(dòng)和優(yōu)化布局。在人才激勵(lì)保障方面，要重點(diǎn)推進(jìn)分配制度改革，探索創(chuàng)意設(shè)計(jì)、市場(chǎng)開(kāi)拓、管理能力、個(gè)人品牌等要素參與分配的有效形式。各級(jí)政府要加大人才發(fā)展資金投入，增加人力資本投資比重，切實(shí)做到人才投資優(yōu)先保證。要充分調(diào)動(dòng)金融機(jī)構(gòu)、社會(huì)力量參與人才投資的積極性，鼓勵(lì)支持企業(yè)和社會(huì)組織建立人才發(fā)展基金，建立起以政府投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)投入為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制。

(四)強(qiáng)化平臺(tái)載體建設(shè)，為吸引凝聚人才夯實(shí)基礎(chǔ)創(chuàng)造條件。以科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目、創(chuàng)新基地等為主體的各類(lèi)平臺(tái)載體，是吸引、培養(yǎng)、用好人才的主要依托和重要支撐。要按照合理布局、突出重點(diǎn)、適度超前、配套建設(shè)的原則，適應(yīng)重點(diǎn)人才工程和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)實(shí)施。要從實(shí)際出發(fā)，量力而行，著眼于突破關(guān)鍵技術(shù)，率先打造一批立足區(qū)域、面向全省、輻射全國(guó)的高位平臺(tái)。要把泰山學(xué)者、“萬(wàn)人計(jì)劃”、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等重點(diǎn)人才工程和國(guó)家、省、市級(jí)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，打造成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要重視平臺(tái)載體的配套化、系統(tǒng)化建設(shè)，著力構(gòu)建集知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、信息服務(wù)、融資和成果轉(zhuǎn)化于一體的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系。要吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)平臺(tái)載體的公益性和開(kāi)放性，加強(qiáng)公共研發(fā)中心、公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制，為更多的人才提供相關(guān)服務(wù)，吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)我省研究開(kāi)發(fā)，多出成果。要打破部門(mén)、機(jī)構(gòu)界限，采取共建聯(lián)建、整合提升等多種形式，提高平臺(tái)載體整體水平。要加強(qiáng)與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等國(guó)內(nèi)知名研究院所的合作，依托重點(diǎn)企業(yè)、高等院校和科研院所，更多地組建國(guó)家和省級(jí)工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心。

(五)做好人才服務(wù)工作，努力為人才發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。各級(jí)黨委、政府要切實(shí)做好人才服務(wù)工作，著力在營(yíng)造良好的制度環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境、社會(huì)環(huán)境上下功夫，努力使各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。要大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，讓各類(lèi)人才受到尊重，使渴望成才、努力成才成為社會(huì)風(fēng)尚。要鼓勵(lì)創(chuàng)新、探索和超越，使各類(lèi)人才的創(chuàng)新才能得到充分發(fā)揮。要切實(shí)關(guān)心和不斷改善人才的生活條件，解決好他們?cè)趯W(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、居住、子女就學(xué)、文化需求等方面的實(shí)際問(wèn)題，使他們能夠安心工作。要健全完善人才發(fā)現(xiàn)和使用機(jī)制，加大公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔力度，規(guī)范人才工作秩序，努力營(yíng)造有利于各類(lèi)人才脫穎而出的體制環(huán)境。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭識(shí)才愛(ài)才用才，以寬廣胸懷、民主作風(fēng)、科學(xué)方法，帶頭做好培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用人才的工作，使自己真正成為善于識(shí)別、培養(yǎng)、使用人才的人才。要大力表彰和廣泛宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，著力營(yíng)造關(guān)心人才工作、支持人才發(fā)展的良好氛圍。

(六)加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。各級(jí)各部門(mén)要緊密結(jié)合實(shí)際，抓緊研究制定本地本部門(mén)的人才規(guī)劃，盡快建立銜接配套的全省人才規(guī)劃體系。要研究制定人才規(guī)劃綱要分工方案和詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃，明確責(zé)任，抓好落實(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、政策措施到位、工作力度到位。要建立人才工作專(zhuān)項(xiàng)考核制度，制定人才工作目標(biāo)管理考核辦法，健全完善考核指標(biāo)體系，將考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。今年適當(dāng)時(shí)候，將對(duì)人才規(guī)劃綱要分工方案落實(shí)情況進(jìn)行一次督促檢查。

同志們，建設(shè)人才強(qiáng)省任務(wù)繁重，使命光榮。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周?chē)?，認(rèn)真貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，加快推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)，在齊魯大地上讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)和資本競(jìng)相匯聚，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，我們書(shū)面?zhèn)鬟_(dá)了省、市人才工作會(huì)議精神，x同志總結(jié)了近年來(lái)全區(qū)的人才工作，安排部署了下步重點(diǎn)任務(wù)。總的來(lái)看，近年來(lái)，區(qū)委深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，出臺(tái)了一系列人才引進(jìn)的政策和文件，實(shí)施了高層次人才引進(jìn)、大學(xué)生和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等重點(diǎn)人才項(xiàng)目，深化了拓展與名校名院、地企共建的人才合作交流，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚培養(yǎng)使用人才，實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備、能力提升與事業(yè)發(fā)展的精準(zhǔn)對(duì)接。這些成績(jī)的取得，與在座各位的辛勤工作是分不開(kāi)的，與我區(qū)各類(lèi)人才的艱苦奮斗是緊密相連的。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向在座各位，并通過(guò)你們向全區(qū)各級(jí)各類(lèi)人才致以親切問(wèn)候！對(duì)廣大人才為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝！

下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、深刻把握形勢(shì)任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)建設(shè)區(qū)域人才高地的緊迫感和責(zé)任感。

人才資源是吸引資本、帶來(lái)項(xiàng)目、激發(fā)活力的關(guān)鍵因素中山先生曾發(fā)自肺腑地說(shuō)：“治國(guó)經(jīng)邦，人才為急”人才作為高級(jí)生產(chǎn)要素，對(duì)社會(huì)的綜合推動(dòng)起著至關(guān)重要的作用從國(guó)內(nèi)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)看，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，美國(guó)把人才列為比美元、軍事更加重要的國(guó)家核心戰(zhàn)略日本自2011至今，三次推出放寬外國(guó)人簽證、居住限制以及降低永住資格申請(qǐng)門(mén)檻的政策，專(zhuān)門(mén)吸引急需的專(zhuān)業(yè)人才、高層次人才和高收入人才此外，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)力遙遙領(lǐng)先的東部沿海省份，如在全國(guó)人才發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)中排名靠前的省，人才貢獻(xiàn)率在全國(guó)分別排在前列，經(jīng)濟(jì)總量（gdp）在全國(guó)排名也排在前列從全省來(lái)看，為了贏得雄厚的人才資源，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新動(dòng)能，各地在人才工作上紛紛發(fā)力、你追我趕x新出臺(tái)了“人才36條”重大政策，x實(shí)施“千英百團(tuán)”計(jì)劃助力高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，x公開(kāi)招錄引進(jìn)全日制博士擔(dān)任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，我市也圍繞建設(shè)“區(qū)域人才高地”的戰(zhàn)略目標(biāo)，出臺(tái)了人才發(fā)展項(xiàng)目管理辦法可見(jiàn)，在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)能夠培養(yǎng)、集聚、用好人才，誰(shuí)就能抓住競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)、發(fā)展的制高點(diǎn)全區(qū)要想在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占一席之地必須進(jìn)一步加快步伐。

高層次人才特別是領(lǐng)軍型人才、創(chuàng)新型科技人才明顯不足，成為制約轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主要瓶頸。缺少高層次科研機(jī)構(gòu)，人才的作用得不到充分發(fā)揮，人才引進(jìn)與流失并存。我們必須清醒認(rèn)識(shí)到我區(qū)在人才工作上的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，更加積極主動(dòng)地做好人才工作。

隨著“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的縱深推進(jìn)，“一帶一路”、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)的深入實(shí)施，西部地區(qū)的發(fā)展空間進(jìn)一步拓展，全方位、多層次、寬領(lǐng)域的對(duì)外開(kāi)放格局正在形成。特別是我省自貿(mào)區(qū)正式獲批、我市戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)納入全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)范圍，市委系列“育才+”工作方案的出臺(tái)，我區(qū)正在由主要依靠資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，由黑色高碳發(fā)展向綠色低碳轉(zhuǎn)變，由采掘文明向“智”造文明轉(zhuǎn)變。這些戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)不僅僅只是有利于區(qū)域發(fā)展，更有利于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才。要充分利用以上戰(zhàn)略機(jī)遇來(lái)引才、聚才。除區(qū)域戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)外，我區(qū)自身特點(diǎn)也有著長(zhǎng)足的進(jìn)步。目前，我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，機(jī)械裝備制造、釩鈦材料、康復(fù)育才器具、新型節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)已初步顯現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。特別是隨著生態(tài)環(huán)境的持續(xù)改善，陽(yáng)光育才、生態(tài)旅游的環(huán)境優(yōu)勢(shì)將更加突出，發(fā)展前景十分廣闊。加之，我區(qū)人才政策不斷完善，人才重視程度越來(lái)越高，人才利用率相繼提升，人才與區(qū)域發(fā)展愈加融合。因此，我們要堅(jiān)定信心，勇于擔(dān)當(dāng)，順勢(shì)而為，圍繞建成“產(chǎn)業(yè)興盛、城市繁榮、環(huán)境優(yōu)美、民生殷實(shí)”的現(xiàn)代幸福美麗城區(qū)的奮斗目標(biāo)，加快推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，為區(qū)委、區(qū)政府的決策提供有力的人才支撐。

二、把握人才工作關(guān)鍵，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。

要放寬視野、主動(dòng)出擊、大力實(shí)施全方位、多層次、寬領(lǐng)域的人才引進(jìn)戰(zhàn)略。用全區(qū)實(shí)施“三大產(chǎn)業(yè)集群”巨大發(fā)展?jié)摿汀八拇鬄槊窆こ獭钡拿篮们熬埃瞬?、感召人才、集聚人才。搶抓我市加快建設(shè)“國(guó)家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)和全國(guó)陽(yáng)光育才旅游目的地”的機(jī)遇，以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，圍繞優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大課題和重大工程，特別是機(jī)械裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新型能源、釩鈦材料、陽(yáng)光育才旅游、現(xiàn)代物流等領(lǐng)域，面向全國(guó)廣攬一批專(zhuān)業(yè)技能人才、領(lǐng)軍人才和拔尖人才，加快集聚一批能夠推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提升、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成以高層次人才引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。以發(fā)展和提升我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，從科技合作、技術(shù)入股、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面入手，加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)的合作交流，提升我區(qū)的科技創(chuàng)新能力。采取技術(shù)引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)、課題引進(jìn)等形式，吸引更多掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主創(chuàng)新成果的高層次人才入駐全區(qū)，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和人才引進(jìn)良性互動(dòng)。

人才既要靠引進(jìn)，更要靠培養(yǎng)。引進(jìn)高層次人才、領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才對(duì)我區(qū)來(lái)講十分迫切，但培育一支總量大、素質(zhì)高的本土人才隊(duì)伍，也同樣重要。牢固樹(shù)立大教育理念，把高等院校、科院院所、職業(yè)學(xué)校作為實(shí)用人才培養(yǎng)的重要基地，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”等方式，加快黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作者等六支人才隊(duì)伍建設(shè)中創(chuàng)新型、技術(shù)型、實(shí)用型人才的培養(yǎng)和使用。企業(yè)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脊梁，企業(yè)中經(jīng)營(yíng)管理人才、高技術(shù)、高技能人才缺乏是我區(qū)人才工作的短板，也是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出瓶頸。要按照高端引領(lǐng)、重點(diǎn)培養(yǎng)的思路，依托現(xiàn)有企業(yè)人才規(guī)模，采取靈活多樣的方式，深入實(shí)施全區(qū)工業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程和特色農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，努力打造一批立足本土、具有戰(zhàn)略眼光、富有開(kāi)拓精神的優(yōu)秀企業(yè)家和農(nóng)業(yè)拔尖人才，使其成為引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的領(lǐng)頭雁、脫貧致富的帶頭人。要結(jié)合“項(xiàng)目推進(jìn)年”工作的開(kāi)展，在項(xiàng)目引進(jìn)中發(fā)現(xiàn)人才，在項(xiàng)目推進(jìn)中檢驗(yàn)人才，在項(xiàng)目推進(jìn)中考察人才，在項(xiàng)目達(dá)效中選用人才。根據(jù)各類(lèi)人才的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)他們向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)流動(dòng)，向急難險(xiǎn)重工作一線(xiàn)流動(dòng)，讓人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線(xiàn)磨煉意志、增長(zhǎng)才干。要認(rèn)真總結(jié)我區(qū)上掛、下派、到企業(yè)掛職等跨行業(yè)、跨條塊、跨領(lǐng)域多途徑、多渠道培養(yǎng)鍛煉干部的舉措和辦法，統(tǒng)籌推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和社工人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各類(lèi)人才比學(xué)趕超、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供可靠的人才保證。

培養(yǎng)、引進(jìn)人才很重要，留住、用好人才更關(guān)鍵。要因地制宜，制定出既能適應(yīng)當(dāng)?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略，又能促進(jìn)人才發(fā)揮效力的人才政策，做到人能盡其才、才能盡其用。要破除論資排輩的觀(guān)念，把品質(zhì)、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份，在人才精力最旺盛、創(chuàng)造力最強(qiáng)的時(shí)候讓他們?cè)谥匾獚徫簧咸舸罅骸⒊鹘?。要突出抓好?yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，建立完善干部選拔任用考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人才在鍛煉中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中創(chuàng)優(yōu)。要打破體制機(jī)制束縛，突出問(wèn)題導(dǎo)向，建立更加靈活的人才管理體制，突破人才身份限制，激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律和創(chuàng)新規(guī)律，支持和鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在履行本單位崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校、社會(huì)組織等兼職，或者利用與本人從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目在職創(chuàng)辦企業(yè)。要把載體建設(shè)作為用好人才的重要抓手，以產(chǎn)業(yè)重構(gòu)為核心，把握x工業(yè)園區(qū)被授牌“我省育才器具產(chǎn)業(yè)園”，成為我省唯一專(zhuān)業(yè)康復(fù)輔助器具制造園這一優(yōu)勢(shì)，加快國(guó)家康復(fù)輔具研究中心的合作在全區(qū)成立分中心的步伐，打造西南地區(qū)康復(fù)輔助器具生產(chǎn)基地，同時(shí)積極推進(jìn)專(zhuān)家服務(wù)示范基地、教育系統(tǒng)工作室、x個(gè)科技孵化載體建設(shè)、“全區(qū)眾創(chuàng)服務(wù)中心”建設(shè)，切實(shí)為現(xiàn)有重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。要著力優(yōu)化社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)人才的關(guān)心關(guān)懷，完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系突出人才制度，不斷完善高層次人才在居住、醫(yī)療、社保、稅務(wù)、職稱(chēng)申報(bào)等方面的服務(wù)保障，使他們安心工作、專(zhuān)心創(chuàng)業(yè)。大力宣傳人才政策和先進(jìn)典型，營(yíng)造尚賢重才的良好氛圍，讓各類(lèi)人才在全區(qū)工作有干頭、事業(yè)有奔頭、待遇有想頭、生活有靠頭。

三、堅(jiān)持黨管人才原則，努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。

“擇天下英才而用之，關(guān)鍵是要堅(jiān)持黨管人才原則”。各級(jí)部門(mén)要深化“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，將人才工作納入黨建述職的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。組織部門(mén)要牽頭抓總，重點(diǎn)抓好全局性問(wèn)題調(diào)研、跨部門(mén)工作協(xié)調(diào)，及時(shí)解決人才工作中遇到的問(wèn)題。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要在制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等方面發(fā)揮作用。承擔(dān)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的主要職能部門(mén)要各負(fù)其責(zé)、各司其職，相互配合、統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。工青婦等群團(tuán)組織和各類(lèi)社會(huì)組織要積極發(fā)揮育人、引才、用才的牽線(xiàn)搭橋作用，努力形成全社會(huì)齊心協(xié)力、協(xié)調(diào)一致做好人才工作的良好格局。

同志們！人才是強(qiáng)區(qū)之基，轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本。我們要抓住機(jī)遇、大膽探索、主動(dòng)作為，堅(jiān)定不移落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)的戰(zhàn)略，讓更多的優(yōu)秀人才扎根全區(qū)、奉獻(xiàn)全區(qū)，開(kāi)創(chuàng)出全區(qū)因人才而蓬勃發(fā)展，人才因全區(qū)發(fā)展而充分發(fā)揮才干的良好局面。

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇十三

大家好，我是來(lái)自機(jī)械xx班的劉x，很高興能夠參加今天的大會(huì)并且站在這里。今天大會(huì)的主題是科技立項(xiàng)及學(xué)科競(jìng)賽，我們xx學(xué)院是xx學(xué)院，在全校范圍內(nèi)科技立項(xiàng)和學(xué)科競(jìng)賽的參與程度是很高的。今天的到場(chǎng)嘉賓中有許多都是在科技方面做出優(yōu)秀成績(jī)的人，在此我主要講一些關(guān)于學(xué)科競(jìng)賽的以及學(xué)習(xí)方面的事。

第一點(diǎn)是學(xué)習(xí)，雖說(shuō)考試成績(jī)不能完全代表每個(gè)人的能力，但是，我們現(xiàn)在是學(xué)生，最主要的是學(xué)習(xí)，我們?cè)谄綍r(shí)還是要把學(xué)習(xí)放在第一位，在大一所學(xué)的東西，比如高數(shù)、英語(yǔ)，你可能會(huì)認(rèn)為與自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)沒(méi)什么關(guān)系，但是這些都是基礎(chǔ)，這些基礎(chǔ)學(xué)科都是每個(gè)專(zhuān)業(yè)最基本的東西，只有把基礎(chǔ)打好了，才能繼續(xù)往上構(gòu)筑自己的大廈。

今天到場(chǎng)的主要要是大一的學(xué)弟學(xué)妹，各位現(xiàn)在在北工商也有一段時(shí)間了，對(duì)于我們學(xué)校學(xué)習(xí)環(huán)境以及特點(diǎn)應(yīng)該有所了解，也可能產(chǎn)生了一些厭煩，但我們?nèi)砸Φ膶W(xué)習(xí)，對(duì)于學(xué)習(xí)，我們不能放棄，不管那一科都要努力，學(xué)海無(wú)涯，我們只有不斷地前行才能更好地發(fā)展，這學(xué)期開(kāi)學(xué)頭一天學(xué)校圖書(shū)館就基本爆滿(mǎn)，我們沒(méi)理由不努力，別人再努力，我們沒(méi)理由停滯不前。不管你是不是聰明，勤奮是永遠(yuǎn)少不了的，我們的周?chē)型瑢W(xué)、有老師，遇到不懂的問(wèn)題就要立即去問(wèn)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，課本是必須要看的，老師上課用的ppt以及各種資料都是輔助，多看課本，對(duì)于課本的知識(shí)點(diǎn)力爭(zhēng)全面掌握。書(shū)本上有的知識(shí)點(diǎn)可能不是重點(diǎn)，但還是要了解的，因?yàn)槟悴恢揽荚嚂r(shí)老師會(huì)考你什么，并且也不知道以后在實(shí)際運(yùn)用中需不需要用到這些，我們學(xué)習(xí)要做到有備無(wú)患。對(duì)于習(xí)題我感覺(jué)不需要做太多，做一些典型的例題就足夠了，有時(shí)做很多的題只是在重復(fù)以前做過(guò)的題型，這樣不僅沒(méi)什么收獲，而且浪費(fèi)時(shí)間。對(duì)于課本上的知識(shí)點(diǎn)，現(xiàn)在每版課本知識(shí)點(diǎn)的安排都是有理由的，在平時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)我們要對(duì)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行深度的剖析、學(xué)習(xí)。等到課本學(xué)完或?qū)W到一個(gè)階段結(jié)束時(shí)，就要對(duì)這一階段的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，力爭(zhēng)把他們連起來(lái)，形成體系。等到期末考試時(shí)你僅看著目錄就能大體知道課本里講的是什么考試就完全沒(méi)問(wèn)題了。我高數(shù)雙百很大的程度上就因?yàn)閺?fù)習(xí)全面，很少漏掉知識(shí)點(diǎn)。

第二點(diǎn)是學(xué)科競(jìng)賽，在大學(xué)里，我參加的學(xué)科競(jìng)賽有校物理競(jìng)賽、北京市物理競(jìng)賽和北京市數(shù)學(xué)競(jìng)賽，當(dāng)然，在三次比賽中我也取得還算可以的成績(jī)。對(duì)于學(xué)科競(jìng)賽，我們首先要做的是基本功，也就是各位現(xiàn)在學(xué)的知識(shí)，首先把課上老師講的知識(shí)學(xué)會(huì)，能夠?qū)φn本有一定的了解，等到準(zhǔn)備競(jìng)賽時(shí)起點(diǎn)就比較高，在此基礎(chǔ)上在根據(jù)一些競(jìng)賽參考書(shū)等資料區(qū)準(zhǔn)備，多看、多想、多記。在看參考資料時(shí)不要求全，要一部分一部分的去攻破，要是時(shí)間不夠的話(huà)就專(zhuān)注一部分，不要全而不精，那樣的話(huà)很可能什么都不會(huì)。去年我們參加學(xué)校組織的數(shù)學(xué)競(jìng)賽輔導(dǎo)時(shí)，老師講的內(nèi)容就是分塊的，那樣復(fù)習(xí)起來(lái)就容易得多。

接下來(lái)我提兩點(diǎn)建議。第一點(diǎn)是堅(jiān)持，不過(guò)做任何事情都要堅(jiān)持下去，不管你做的好不好，堅(jiān)持到最后，在過(guò)程中我們會(huì)收獲很多，在參加咱們學(xué)校北京數(shù)學(xué)競(jìng)賽培訓(xùn)時(shí)看到題目基本不會(huì)，但我沒(méi)有放棄，堅(jiān)持學(xué)了下去，到最后我也取得了北京市二等獎(jiǎng)。平時(shí)打好基礎(chǔ)，面對(duì)挑戰(zhàn)更加努力，堅(jiān)持不懈，不斷奮斗，我們就能戰(zhàn)勝自己。

接下來(lái)是時(shí)間問(wèn)題，不要總是呆在寢室打游戲、看韓劇。其實(shí)還有許多有意義的事情值得去做，在校內(nèi)、校外參加一些活動(dòng)都是比較不錯(cuò)的事情。對(duì)于時(shí)間安排要有合理的計(jì)劃，我在大二上時(shí)也算是比較忙吧，十月初校物理競(jìng)賽，十月末xx市數(shù)學(xué)競(jìng)賽，十二月初xx市物理競(jìng)賽，期間還有車(chē)隊(duì)的`學(xué)習(xí)，自己的社團(tuán)以及自己的團(tuán)隊(duì)的事情。到期末時(shí)我考試成績(jī)還算是不錯(cuò)，期間也拿了一些獎(jiǎng)項(xiàng)。不要抱怨時(shí)間不夠，事情太多，只要合理安排完全能夠處理好所有的事。

對(duì)于科技方面，我的建議是在課余時(shí)間還是應(yīng)該盡力的參與，最近我和同學(xué)打算參加機(jī)械設(shè)計(jì)創(chuàng)新大賽，并且希望接下來(lái)能夠參與科技立項(xiàng)，光學(xué)不練假把式，理論和實(shí)際相差很多，我們多參與活動(dòng)能夠獲得很大的進(jìn)步，在過(guò)程中能學(xué)到很多的知識(shí)。不僅僅是科技立項(xiàng)，平時(shí)也可以多參與一些實(shí)踐活動(dòng)，摳門(mén)狼車(chē)隊(duì)、飛思卡爾智能車(chē)車(chē)隊(duì)都是十分優(yōu)秀的，通過(guò)今天的大會(huì)，我希望各位能夠更好地參與其中。享受樂(lè)趣。

最后，我希望大家忙碌起來(lái)，有目標(biāo)的去學(xué)習(xí)、去生活、去奮斗。正所謂“材華溢，機(jī)情揚(yáng)，xx學(xué)院我最強(qiáng)”，要相信我們是最棒的。

謝謝大家

縣政府召開(kāi)全縣科技創(chuàng)新動(dòng)員大會(huì)，是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展尤其是科技工作中的一件大事。大會(huì)的召開(kāi)，預(yù)示著我縣科技工作在全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史征程中掀開(kāi)了新的一頁(yè)，必將對(duì)我縣自主創(chuàng)新、和-諧創(chuàng)業(yè)、快速崛起起到巨大的推動(dòng)作用，給我們以極大的啟示和鼓舞。

科技創(chuàng)新只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，在今后的科技創(chuàng)新工作中我們洪水鎮(zhèn)決心圍繞本鎮(zhèn)實(shí)際，乘本次大會(huì)東風(fēng)，立足當(dāng)前，著眼未來(lái)，堅(jiān)持以加快發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持科技興企，科技富農(nóng)，努力提高技術(shù)創(chuàng)新能力，加快技術(shù)進(jìn)步步伐，積極引進(jìn)和采用先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，加大技術(shù)改造力度，提高技術(shù)裝備水平，增加各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)含量。一是要科技創(chuàng)新推動(dòng)安全生產(chǎn)。要從新技術(shù)、新工藝和新裝配等各個(gè)方面，研究搞好安全生產(chǎn)的方法，要健全礦井綜合管理信息網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)，特別是對(duì)五大災(zāi)害等重大隱患進(jìn)行有效預(yù)防和控制，從技術(shù)上為杜絕各類(lèi)事故提供保障。二是要科技創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)的高產(chǎn)高效，努力降低成本，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平。要千方百計(jì)改進(jìn)采掘工藝，優(yōu)化工程設(shè)計(jì)，加大技術(shù)投入，推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，改進(jìn)技術(shù)裝配，加快重點(diǎn)工程建設(shè)步伐，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，努力向高產(chǎn)高效礦井邁進(jìn)。三是要科技創(chuàng)新推動(dòng)非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)發(fā)揮應(yīng)有的作用。要牢牢抓住當(dāng)前的戰(zhàn)略機(jī)遇期，加快非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，堅(jiān)持引進(jìn)新的技術(shù)和設(shè)備，在強(qiáng)調(diào)環(huán)保優(yōu)先的前提下，改進(jìn)工藝、改進(jìn)流程，真正抓好項(xiàng)目的調(diào)研和技術(shù)的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)，用發(fā)展來(lái)壯大整體經(jīng)濟(jì)規(guī)模,提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力，使非煤產(chǎn)業(yè)有一個(gè)大的飛躍。四是要以科技創(chuàng)新推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)我鎮(zhèn)馬鈴薯和白靈菇兩大產(chǎn)業(yè)，積極推廣新品種選育、病蟲(chóng)害綜合防治技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品貯藏、保鮮及深加工技術(shù)等農(nóng)業(yè)關(guān)鍵性增產(chǎn)增效技術(shù)，真正通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)農(nóng)民增收，帶動(dòng)農(nóng)村發(fā)展。

謝謝大家！

各位老師：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)學(xué)?？萍紕?chuàng)新動(dòng)員大會(huì)，我主要從以下五個(gè)方面談點(diǎn)看法，與同志們作些交流。

一、開(kāi)展科技創(chuàng)新大討論的背景

把科技創(chuàng)新能力建設(shè)作為我校今后一個(gè)時(shí)期的工作主線(xiàn)，主要是基于兩個(gè)方面的考慮：一是，國(guó)家的發(fā)展形勢(shì)需求。中央提出建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的目標(biāo)，創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)靠人才，人才的培養(yǎng)靠大學(xué)，特別是研究型大學(xué)肩負(fù)著培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要使命，中國(guó)迫切需要更多的研究型大學(xué)為國(guó)家培養(yǎng)一代又一代創(chuàng)新型人才，實(shí)現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的目標(biāo)。二是，學(xué)校自身發(fā)展的需求。在學(xué)?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃和第十次黨代會(huì)上，學(xué)校已經(jīng)確立了加快建設(shè)研究型大學(xué)的重要戰(zhàn)略。下一步就是采取什么樣的舉措、什么樣的路徑來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。底，在學(xué)校第四屆建設(shè)與發(fā)展論壇上，大家初步達(dá)成了一些共識(shí)。普遍認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)研究型大學(xué)建設(shè)目標(biāo)需要重點(diǎn)抓好幾個(gè)方面的工作：一個(gè)是提升教育質(zhì)量；第二個(gè)是增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力；第三個(gè)是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)；第四個(gè)是推進(jìn)教育國(guó)際化進(jìn)程。這些措施和舉措都可以作為加快向研究型大學(xué)發(fā)展的抓手，學(xué)校經(jīng)研究決定，將科技創(chuàng)新能力建設(shè)作為今后一個(gè)時(shí)期的工作主線(xiàn)，本學(xué)期工作重點(diǎn)是科技創(chuàng)新大討論。

回顧“十一五”以來(lái)，、學(xué)校的重點(diǎn)工作是人才培養(yǎng)，特別是從到上半年，學(xué)校集中力量抓本科人才培養(yǎng)，迎接本科教學(xué)工作水平評(píng)估，大家付出了艱辛的勞動(dòng)，也取得了顯著的成績(jī)。在此期間，學(xué)校積極推進(jìn)研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障體系建設(shè)，尤其在博士生培養(yǎng)方面，建立了一套行之有效的辦法。底，學(xué)校又召開(kāi)了第三屆研究生教育工作會(huì)議，如果把-作為學(xué)校的人才質(zhì)量年，那從開(kāi)始，學(xué)校將做些什么呢？學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，在這個(gè)時(shí)候，應(yīng)該以科技創(chuàng)新能力建設(shè)為抓手，來(lái)推進(jìn)研究型大學(xué)建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校的科技創(chuàng)新水平，提升學(xué)校的創(chuàng)新人才培養(yǎng)能力，提高學(xué)校為國(guó)家、為社會(huì)服務(wù)的能力。

關(guān)于科技創(chuàng)新能力建設(shè)的主要內(nèi)容，應(yīng)該包括這么幾個(gè)方面：一是，創(chuàng)新理念和創(chuàng)新精神的培育；二是，科技創(chuàng)新隊(duì)伍和條件建設(shè)，尤其要加強(qiáng)創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)。實(shí)施科技創(chuàng)新要靠人，依靠教師，要建設(shè)一支符合研究型大學(xué)需要、富有創(chuàng)新精神和能力的教師隊(duì)伍。三是，創(chuàng)新型校園文化建設(shè)，要為科技創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造良好的校園文化氛圍。總之，這些建設(shè)的落腳點(diǎn)就是增強(qiáng)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)能力，增強(qiáng)服務(wù)國(guó)家與社會(huì)的能力。本學(xué)期作為開(kāi)展科技創(chuàng)新能力建設(shè)的第一個(gè)階段，重點(diǎn)開(kāi)展科技創(chuàng)新大討論。基本內(nèi)容包括：總結(jié)回顧過(guò)去五年的科技工作；分析找出科技工作的不足；明確今后科技工作該怎么做，如何把科技創(chuàng)新工作做的更好?？偟哪繕?biāo)是更新觀(guān)念、完善制度、優(yōu)化資源、提升能力。

二、“十五”以來(lái)學(xué)?？萍脊ぷ骰仡?/p>

第一，科技平臺(tái)和基地建設(shè)成效顯著，學(xué)?？萍紕?chuàng)新條件保障能力不斷增強(qiáng)。目前，學(xué)校擁有省部級(jí)以上的科技平臺(tái)和基地28個(gè)，其中“十五”以來(lái)，新建的科技部、農(nóng)業(yè)部、教育部、江蘇省等省部級(jí)科研平臺(tái)17個(gè)。在過(guò)去的7年，學(xué)校的科技平臺(tái)和基地有了明顯的改善，為我們引進(jìn)人才、增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力、增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)能力、增強(qiáng)人才培養(yǎng)能力等都起到了積極的作用。同時(shí)學(xué)校在校內(nèi)外綜合基地和科研基地建設(shè)方面也取得了進(jìn)展，如珠江校區(qū)教學(xué)科研基地建設(shè)，其中農(nóng)學(xué)站得到明顯改善，園藝站和畜牧站重新建設(shè)，同時(shí)進(jìn)一步建設(shè)和改善了公共服務(wù)站，大大提高了綜合服務(wù)能力。學(xué)校還加強(qiáng)了牌樓溫網(wǎng)室的基地建設(shè)，現(xiàn)在已經(jīng)投入使用；土橋的水稻實(shí)驗(yàn)站發(fā)揮了良好的作用，先后培育了一大批新品種；另外，海南水稻南繁基地?cái)U(kuò)建和溧水農(nóng)藥殘留降解試驗(yàn)基地建設(shè)等都取得了良好進(jìn)展。學(xué)校還與省內(nèi)外的部分地區(qū)合作建設(shè)了一大批教學(xué)科研實(shí)習(xí)基地，為學(xué)?？萍汲晒难芯俊⒄故?、轉(zhuǎn)化提供了很好的平臺(tái)。

第二，科研經(jīng)費(fèi)持續(xù)增長(zhǎng)?！笆濉币詠?lái)，廣大教師投入科研的積極性明顯增強(qiáng)，各類(lèi)科研項(xiàng)目申報(bào)的質(zhì)量明顯提高，特別是承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研任務(wù)的能力明顯提升。“十五”以來(lái)，學(xué)?？萍剂㈨?xiàng)1472項(xiàng)，立項(xiàng)總經(jīng)費(fèi)5.72億元?？蒲薪?jīng)費(fèi)從的4300萬(wàn)元增長(zhǎng)到的1.52億元。每年增長(zhǎng)都在20%以上。在科研立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中，國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)達(dá)到3.5億元，占被資助總經(jīng)費(fèi)的70%，顯示了學(xué)?？蒲性趪?guó)家級(jí)項(xiàng)目中的競(jìng)爭(zhēng)力。

第三，科技產(chǎn)出增長(zhǎng)勢(shì)頭迅速。涌現(xiàn)了一大批高質(zhì)量的論文和成果?！笆濉币詠?lái)，學(xué)校共獲得省部級(jí)以上科技成果100項(xiàng)。其中國(guó)家級(jí)成果6項(xiàng)，而且集中在到，連續(xù)產(chǎn)出了6項(xiàng)國(guó)家級(jí)科技成果，展示了近年學(xué)校培育科技成果，提升科技創(chuàng)新能力方面的成效。另一項(xiàng)指標(biāo)是三大檢索系統(tǒng)收錄的論文從的36篇增長(zhǎng)到的437篇，7年來(lái)，學(xué)校三大檢索論文的數(shù)量增長(zhǎng)了10倍以上，這也表明了教師科研水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)水平的提升?？傮w上講，科技產(chǎn)出數(shù)量快速增長(zhǎng)，質(zhì)量也有較大提高。

第四，科技服務(wù)不斷取得新實(shí)效。以科技創(chuàng)新為支撐，以“科技大篷車(chē)”和“雙百工程”為載體，大力開(kāi)展科教興農(nóng)工作，不斷探索服務(wù)社會(huì)、服務(wù)“三農(nóng)”的新路子，創(chuàng)建了多種科教興農(nóng)新模式，產(chǎn)生了很好的社會(huì)反響。近幾年和連云港合作開(kāi)展的“百名教授興百村小康工程”，得到了江蘇、省政府、農(nóng)業(yè)部、教育部的好評(píng)，為連云港的農(nóng)業(yè)增收起到了積極作用，現(xiàn)在正在進(jìn)行新一輪“雙百工程”。

第五，建設(shè)了具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的科技創(chuàng)新隊(duì)伍。建設(shè)研究型大學(xué)，提升學(xué)校科技創(chuàng)新能力的關(guān)鍵是教師，建設(shè)一流大學(xué)，提高學(xué)校綜合競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵也是教師，教師的水平?jīng)Q定了大學(xué)的水平。有一支較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的科研隊(duì)伍是創(chuàng)建研究型大學(xué)的基本條件。目前，學(xué)校已經(jīng)具備了這樣一個(gè)比較好的教師隊(duì)伍。過(guò)去的幾年，通過(guò)不斷完善教師考核體系、教師晉升條件、導(dǎo)師增列條件、科技獎(jiǎng)勵(lì)政策等一系列制度，對(duì)教師提升科研水平形成了正確的導(dǎo)向，取得了良好的效果。總體來(lái)說(shuō)，教師從事科研的積極性比較高?？蒲袟l件有了較大改善，“十五”以來(lái)學(xué)校建設(shè)了一大批教學(xué)科研用房，科研空間緊張的局面得到緩解。另外全校設(shè)備總值從“九五”末的7000萬(wàn)元左右增加到“十五”末的3.6億元，設(shè)備的量和裝備的水平有了顯著提升，教師的科研條件有了較大改善。

三、科技創(chuàng)新大討論的目的

這次大討論是學(xué)校今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)開(kāi)展科技創(chuàng)新能力建設(shè)的序幕，目的是集思廣益，提出問(wèn)題，找出解決問(wèn)題的思路，以及明確我們今后要做什么、怎么做、達(dá)到什么樣的目標(biāo)？再次強(qiáng)調(diào)一下，目標(biāo)就是十六個(gè)字：更新觀(guān)念、完善制度、優(yōu)化資源、提升能力。

首先，要更新觀(guān)念。提高對(duì)科技創(chuàng)新工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廣大教師的責(zé)任感、使命感和危機(jī)感?？萍紕?chuàng)新是造就學(xué)術(shù)大師、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，是提高學(xué)科建設(shè)水平的起點(diǎn)，也是提供強(qiáng)有力社會(huì)服務(wù)的基本保證。通過(guò)這次科技創(chuàng)新大討論，要在全校樹(shù)立科技強(qiáng)校的思想，充分認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新在研究型大學(xué)建設(shè)中的作用和地位，為研究型大學(xué)建設(shè)做貢獻(xiàn)。

第二，要完善制度。逐步形成與研究型大學(xué)建設(shè)相適應(yīng)的科學(xué)管理體制。研究型大學(xué)建設(shè)制度先行，科技創(chuàng)新要充分發(fā)動(dòng)廣大教師和教育工作者的積極性，要完善和創(chuàng)新學(xué)校的政策導(dǎo)向機(jī)制，并將它作為提高辦學(xué)水平的一項(xiàng)重要任務(wù)，特別是要完善教師績(jī)效評(píng)估的政策和辦法，注重培養(yǎng)人才的實(shí)效、科研的質(zhì)量和服務(wù)社會(huì)的成效。要形成有利于科技創(chuàng)新、科技產(chǎn)出的制度環(huán)境，形成有利于構(gòu)建大平臺(tái)、組織大團(tuán)隊(duì)、承擔(dān)大項(xiàng)目、培育大成果的人文、制度和政策環(huán)境。

第三，要優(yōu)化資源。積極探索構(gòu)建大平臺(tái)，組織大團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)大項(xiàng)目，培育大成果的協(xié)作機(jī)制，整合優(yōu)化學(xué)?？萍假Y源，使有限的資源發(fā)揮更大的作用。

第四，要提升能力。要提出打造學(xué)術(shù)大師、戰(zhàn)略科學(xué)家和頂尖人才，以及加快科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的具體措施和辦法，明確新的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心和人文社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新基地和平臺(tái)建設(shè)的措施和辦法，搭建參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作的平臺(tái)，全面提升學(xué)校科技創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

四、幾點(diǎn)要求

第一，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展科技創(chuàng)新能力建設(shè)是根據(jù)國(guó)家發(fā)展需要和學(xué)校發(fā)展需要做出的判斷與選擇。加強(qiáng)學(xué)?？萍紕?chuàng)新能力建設(shè)，有助于大力推進(jìn)研究型大學(xué)建設(shè)，可以作為一個(gè)有效的抓手和有力的手段，通過(guò)科技創(chuàng)新能力建設(shè)，統(tǒng)籌帶動(dòng)學(xué)校的人才培養(yǎng)、教育教學(xué)和管理機(jī)制改革，符合學(xué)校持續(xù)發(fā)展的需要，也符合廣大教職員工的利益。全校上下務(wù)必要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。在進(jìn)行科技大討論的過(guò)程中，希望學(xué)院、部門(mén)要做好正確的引導(dǎo)，多談那些我們能做的，能夠做得好的。對(duì)一些不正確的意見(jiàn)和建議也要給予合適的引導(dǎo)。各單位和各學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)要了解學(xué)校的科技工作，了解本單位的科技工作，了解科技創(chuàng)新工作。否則不但形成不了正確的導(dǎo)向，反而形成誤導(dǎo)。同時(shí)要進(jìn)行廣泛的宣傳和發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解國(guó)家在做什么，需要什么，外部的發(fā)展形勢(shì)是什么，努力將大討論引向深入。

第二，廣泛參與、集思廣益。希望廣大師生員工，尤其是教授、學(xué)術(shù)骨干都能參與大討論，提意見(jiàn)，提建議，以積極的態(tài)度參與到活動(dòng)中來(lái)。希望大家在討論過(guò)程中，不僅提出問(wèn)題，還要努力提出解決問(wèn)題的辦法。在討論中發(fā)揮智慧，體現(xiàn)價(jià)值，做出貢獻(xiàn)。另外在活動(dòng)中，要注意學(xué)習(xí)兄弟單位、兄弟學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室的好經(jīng)驗(yàn)。

第三，重在落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。這次科技創(chuàng)新大討論旨在為加強(qiáng)學(xué)?？萍紕?chuàng)新能力建設(shè)提供思路、舉措和目標(biāo)，要?jiǎng)?wù)虛和務(wù)實(shí)相結(jié)合，以務(wù)實(shí)為主。找出不足，明確目標(biāo)，提出舉措，而且要形成固化成果。緊密結(jié)合學(xué)校和本單位、本部門(mén)實(shí)際，對(duì)學(xué)科點(diǎn)、拔尖人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、基地平臺(tái)等，該培育的要培育，該扶持的要扶持，相關(guān)的規(guī)章制度要建立健全。最后要形成一套有助于加速推進(jìn)學(xué)校向研究型大學(xué)發(fā)展，提升科技創(chuàng)新能力的有效的措施和辦法，努力推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

謝謝大家！

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

“又是一年豐收時(shí)，依然含笑看糧倉(cāng)”。在今年高考喜獲豐收之際，縣委、政府秉承重視教育與重視人才的優(yōu)良傳統(tǒng)，在這里召開(kāi)表彰大會(huì)，表彰我縣20xx年高考中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)單位、取得優(yōu)異成績(jī)的學(xué)生和教師。我們衷心感謝縣委、政府對(duì)教育工作和人才工作的高尚情懷。借此機(jī)會(huì)，我作三點(diǎn)匯報(bào)。

一、回顧成績(jī)，共同勉勵(lì)。

20xx年我縣人才培養(yǎng)工作再次取得驕人成績(jī)，教育質(zhì)量在高位運(yùn)行的基礎(chǔ)上又有新的突破。

一是高考綜合成績(jī)繼續(xù)領(lǐng)跑婁底。在連續(xù)9年奪得全市第一的基礎(chǔ)上，今年高考又獲佳績(jī)。據(jù)市教育考試院統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，今年全縣5055名純文化考生(不含藝體專(zhuān)業(yè)生、職高對(duì)口升學(xué)考生)參加高考，一本上線(xiàn)737人，上線(xiàn)率14.58%;二本上線(xiàn)2162人，上線(xiàn)率42.77%;三本上線(xiàn)3039人，上線(xiàn)率60.12%。二本上線(xiàn)率連續(xù)20xx年居全市第一。600分以上高分考生102人，也是全市第一名。今年高考我縣人均文化成績(jī)分別為：文科類(lèi)406.4分，理科類(lèi)426.82分。與全市平均比較，文科高19.5分，理科高15.3分;與全省平均比較，文科高8.21分，理科高11.02分，本科上線(xiàn)率高于全省平均數(shù)12.8個(gè)百分比，實(shí)現(xiàn)了我縣高中階段教育質(zhì)量從高位運(yùn)行到高位突破的華麗轉(zhuǎn)身。

二是優(yōu)質(zhì)生源培養(yǎng)效果顯著。今年，我縣多措并舉狠抓優(yōu)質(zhì)生源培養(yǎng)，取得理想效果。全縣共錄取清華、北大學(xué)生5名，錄取飛行員6名。其中，雙峰一中理科考生吳冶君，674分，獲全縣理科總分第一名，考取北京大學(xué);雙峰一中理科考生江宇驕，總分674分，理科綜合成績(jī)300分，成為該科全省唯一的滿(mǎn)分得主，考取清華大學(xué);雙峰一中理科考生向思魯，674分，考取清華大學(xué);雙峰一中理科考生羅蓉672分，蔡婷663分，考取北京大學(xué)。雙峰一中文科考生陽(yáng)敏，607分，縣文科總分第一名，考取中國(guó)政法大學(xué)。此外，雙峰一中毛亞奇、陽(yáng)星考取空軍航空大學(xué);雙峰二中譚振宇考取中國(guó)民用航空飛行學(xué)院;雙峰二中尹忠杰、歐陽(yáng)超挺，雙峰七中曹興茂等3人考取沈陽(yáng)航空航天大學(xué)，實(shí)現(xiàn)了我縣招飛工作新的突破。

三是高中學(xué)校辦學(xué)水平不斷提升。今年全縣各高中學(xué)校都腳踏實(shí)地、創(chuàng)新思路，不斷挖潛擴(kuò)能，辦學(xué)水平普遍提高，教育質(zhì)量全面提升。一中以“文化引領(lǐng)，教師當(dāng)家，法治護(hù)航，建設(shè)至美一中”為指針，堅(jiān)持“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、親、暢”五字原則,構(gòu)建了年級(jí)組宏觀(guān)管理、班主任具體管理、任課教師參與管理、學(xué)生自我管理的全員管理模式，營(yíng)造了良好的復(fù)習(xí)氛圍，既保證了一般生源穩(wěn)中有升，又確保了優(yōu)質(zhì)生源脫穎而出。二中以落實(shí)備考計(jì)劃為前提，以提升應(yīng)試成績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，以督導(dǎo)備考環(huán)節(jié)為手段，以凝聚合力為支撐，精誠(chéng)合作，成績(jī)突出。三中、四中著力落實(shí)培優(yōu)、輔中、轉(zhuǎn)差的備考策略，因材施教，讓不同層次的學(xué)生都能找到自己的發(fā)展目標(biāo)。五中所有行政人員率先垂范，到所蹲點(diǎn)的班級(jí)進(jìn)行備考動(dòng)員與指導(dǎo)，與幫扶對(duì)象進(jìn)行思想交流，取得明顯效果。七中緊緊抓住“管理、課堂、信息”三個(gè)關(guān)鍵因素，早作謀劃，狠抓常規(guī)，著力構(gòu)建高效課堂，效果顯著。八中圍繞“以人為本，激發(fā)潛能”的備考理念，堅(jiān)持文理并重、藝體并舉、全面?zhèn)淇?、多元發(fā)展的策略，著重抓好藝術(shù)教育。在藝術(shù)類(lèi)高考多次榮獲婁底市第一、第二名的基礎(chǔ)上，今年又喜獲豐收。該校24名藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)生參考，4人過(guò)重本線(xiàn)，19人過(guò)二本線(xiàn)，續(xù)寫(xiě)了農(nóng)村高中學(xué)校藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)生高考的新傳奇。國(guó)藩學(xué)校弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神，努力挖掘?qū)W生潛能，實(shí)現(xiàn)了“低進(jìn)高出、高進(jìn)優(yōu)出”。文正學(xué)校實(shí)行“目標(biāo)到人、高效到位”的備考策略，凸顯人文關(guān)懷，以愛(ài)心感動(dòng)和激勵(lì)學(xué)生，成效明顯。樹(shù)人學(xué)校潛研考綱，聚焦課堂，因材施教，關(guān)注全體，補(bǔ)習(xí)教育在婁底市聲名鵲起。職業(yè)中專(zhuān)狠抓職業(yè)技能教育，集中優(yōu)秀教師負(fù)責(zé)高考班的教學(xué)管理,高考對(duì)口升學(xué)成績(jī)實(shí)現(xiàn)了新突破。

這些成績(jī)的取得，是縣委、人大、政府、政協(xié)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會(huì)各界關(guān)心支持的結(jié)果，更是廣大教師奮力拼搏、廣大學(xué)子勤學(xué)苦練的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表教育局向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)、老師、家長(zhǎng)，并通過(guò)你們向社會(huì)各界和辛勤耕耘在教育教學(xué)第一線(xiàn)的全體老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!對(duì)受到表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人表示最熱烈的祝賀!

二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，凝聚共識(shí)。

連續(xù)20xx年，我縣高考成績(jī)一年一個(gè)臺(tái)階，名次在全市處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，在全省也處于領(lǐng)先位置，“雙峰教育”品牌已聲名遠(yuǎn)播。取得今天這樣的成績(jī)，我認(rèn)為離不開(kāi)以下三個(gè)因素。

一是縣委政府搭建了人才成長(zhǎng)“好平臺(tái)”。歷年來(lái)，縣委、縣政府堅(jiān)定不移實(shí)施“教育強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展不動(dòng)搖，確?！敖逃?jīng)費(fèi)優(yōu)先投入，教育議題優(yōu)先研究，教育問(wèn)題優(yōu)先解決”。多次召開(kāi)縣委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)和書(shū)記、縣長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，研究解決辦學(xué)條件改善、城區(qū)大班額化解、校車(chē)安全管理、教育基金籌集等工作中遇到的困難?？h四大家領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層學(xué)校調(diào)研指導(dǎo)，靠前指揮，有效解決教育改革發(fā)展中遇到的難題。在全縣財(cái)力匱乏的情況下加大教育投入，一中新校區(qū)全面建成只待年底使用;每年列支500萬(wàn)元用于落實(shí)偏遠(yuǎn)學(xué)校教師特崗津貼，列支80萬(wàn)元用于落實(shí)名師津貼;最近，每人200-500元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作補(bǔ)貼也發(fā)放到位。這些舉措，有效優(yōu)化了教育發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建了人才成長(zhǎng)的搖籃。

二是部門(mén)聯(lián)動(dòng)鋪就了人才成長(zhǎng)“快車(chē)道”。多年來(lái)，我縣教育的發(fā)展，得到了各。

相關(guān)職能部門(mén)與社會(huì)各界的大力支持?？h組織部、人社局、編委辦等部門(mén)為特崗教師招聘、教師公開(kāi)考錄、教師隊(duì)伍清理整頓等工作提供了有力支持。財(cái)政局在教師工資、校舍改造建設(shè)及有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)教育經(jīng)費(fèi)方面，盡最大努力多方籌集資金，確保了教育投入逐年增加，教師待遇逐年提高。國(guó)土局、住建局、規(guī)劃局等部門(mén)在教育用地、危房改造等方面科學(xué)規(guī)劃、認(rèn)真審核、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證了新建校舍安全適用?？h綜治辦、公安局、文化局、信訪(fǎng)局在整治校園周邊環(huán)境及維護(hù)教育系統(tǒng)大局穩(wěn)定方面為教育排擾解難、積極作為，營(yíng)造了安定和諧的教育環(huán)境。在高考、學(xué)考、中考期間，公安、交警、城管、電力等20多個(gè)部門(mén)全力以赴，營(yíng)造了良好的考試環(huán)境，確保了考試萬(wàn)無(wú)一失。與此同時(shí)，社會(huì)各界愛(ài)心團(tuán)體和個(gè)人捐資助學(xué)助教，有力破解教育發(fā)展資金瓶頸，形成尊師重教的良好氛圍，凝聚了助推教育發(fā)展的強(qiáng)大合力。

三是全體教育人勵(lì)精圖治按下了人才成長(zhǎng)“快進(jìn)鍵”。為加快人才培養(yǎng)步伐，縣教育局以辦“人民滿(mǎn)意教育”為目標(biāo)，全力構(gòu)建“五個(gè)教育”,即“平安教育、法治教育、和諧教育、應(yīng)時(shí)教育、優(yōu)質(zhì)教育”，全縣教育工作者圍繞目標(biāo)，傾力付出，教育工作取得長(zhǎng)足發(fā)展。

近期來(lái)，全縣各學(xué)校圍繞“平安、法治、和諧”下功夫，全力優(yōu)化教育環(huán)境，讓教師能盡心育人，學(xué)生能安心學(xué)習(xí)，為人才培養(yǎng)奠定了一個(gè)好基礎(chǔ)，營(yíng)造了一個(gè)好氛圍。全體教育工作者，特別是高三教師緊扣“應(yīng)時(shí)、優(yōu)質(zhì)”發(fā)力，精心鉆研高考動(dòng)態(tài)與規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)科學(xué)備考，加上全體學(xué)子孜孜以求、頑強(qiáng)拼搏，確保了我縣“三考”取得重大勝利。

三、精準(zhǔn)施策，謀劃未來(lái)。

成績(jī)屬于過(guò)去，未來(lái)最為關(guān)鍵。作為教育行政主管部門(mén)，在下一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，將繼續(xù)按照“平安教育、法治教育、和諧教育、應(yīng)時(shí)教育、優(yōu)質(zhì)教育”——五個(gè)教育的發(fā)展思路，勵(lì)精圖治，努力培養(yǎng)出更好更優(yōu)的人才，全力辦好人民滿(mǎn)意的教育。

一是進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。縣教育局全力協(xié)調(diào)爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府、各縣直部門(mén)單位和社會(huì)各界的重視與支持，進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，形成尊師重教良好氛圍。搶抓標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)契機(jī)，千方百計(jì)爭(zhēng)取教育項(xiàng)目，想方設(shè)法拓寬融資渠道，不斷推進(jìn)全縣學(xué)校，特別是農(nóng)村中小學(xué)校的建設(shè)。今年，全縣已新建、維修改造校舍5萬(wàn)平方米，改造學(xué)校77所;即將全面完成農(nóng)村教師公租房項(xiàng)目10個(gè)，省級(jí)合格學(xué)校28所、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園2所。同時(shí)，繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)全面改薄，穩(wěn)步推進(jìn)化解城區(qū)大班額“四年行動(dòng)計(jì)劃”，力爭(zhēng)完成教育信息化“三通兩平臺(tái)”建設(shè)，為人才成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境。

二是進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，提升人才培養(yǎng)水平。大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師團(tuán)隊(duì)。切實(shí)改善農(nóng)村教師待遇，繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村偏遠(yuǎn)山區(qū)教師特殊崗位津貼制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，充分發(fā)揮縣教育基金會(huì)的作用，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師、扶助困難教師群體。繼續(xù)推行教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)招聘考錄等方式不斷充實(shí)師資力量。進(jìn)一步整合優(yōu)化培訓(xùn)資源，抓實(shí)師訓(xùn)工作，充分發(fā)揮名師及名師工作室的作用，引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，切實(shí)提高師資水平。

三是進(jìn)一步實(shí)施素質(zhì)教育，提升教育教學(xué)質(zhì)量。深入推進(jìn)立德樹(shù)人工程，扎實(shí)抓好德育序列化教育、養(yǎng)成教育，藝體教育，培養(yǎng)品德高尚的新時(shí)代學(xué)生。堅(jiān)持教育教學(xué)工作的中心地位不動(dòng)搖，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校提升教育教學(xué)質(zhì)量的緊迫感、危機(jī)感和使命感。繼續(xù)深入推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷探索提升教育教學(xué)質(zhì)量的有效措施和途徑，培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。堅(jiān)定不移抓課堂教學(xué)改革，全力打造高效課堂，確保高、中、學(xué)考成績(jī)來(lái)年有新突破。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)子、同志們，“今朝花開(kāi)勝往昔，但愿明日花更紅”，作為教育人，我們永遠(yuǎn)在路上，教育質(zhì)量只能進(jìn)不能退。因此，我們深感使命崇高、責(zé)任重大。我們將不斷努力，不負(fù)重托，不辱使命，努力開(kāi)創(chuàng)雙峰教育事業(yè)新局面，為“五個(gè)率先”提供有力的人才保障，為全面建設(shè)雙峰教育品牌，實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)縣目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天召開(kāi)全市科技創(chuàng)新會(huì)議，主要是貫徹國(guó)家科技創(chuàng)新會(huì)議精神，總結(jié)我市科技創(chuàng)新工作情況，表彰科技創(chuàng)新中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)單位和個(gè)人，部署下一階段的科技創(chuàng)新工作，為建設(shè)創(chuàng)新型輝縣揚(yáng)鞭策馬，進(jìn)一步推動(dòng)我市科技創(chuàng)新工作再上新臺(tái)階。

一、我市技術(shù)創(chuàng)新工作的基本情況

1999年8月，黨中央、 國(guó)務(wù)院作出《關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》，對(duì)如何促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新， 發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作出了具體部署。2015年中共中央國(guó)務(wù)院作出了“加快建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新體系，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家”的重大戰(zhàn)略抉擇。2015年，在全國(guó)科技大會(huì)上，黨中央、國(guó)務(wù)院制定了《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2015—2020年）》及若干配套政策，到２０２０年，中國(guó)科技發(fā)展的總體目標(biāo)是：自主創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和保障國(guó)-家-安-全的能力顯著增強(qiáng)，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的支撐；基礎(chǔ)科學(xué)和前沿技術(shù)研究綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，取得一批在世界具有重大影響的科技成果，進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家行列，為在本世紀(jì)中葉成為世界科技強(qiáng)國(guó)奠定基礎(chǔ) 。我市積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，亦相繼出臺(tái)了《輝縣市“十一五”科技中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》等一系列科技創(chuàng)新政策文件，為我市科技創(chuàng)新制定了發(fā)展目標(biāo)。

近幾年來(lái)，在、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市科技工作認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，搶抓機(jī)遇，真抓實(shí)干，加快發(fā)展。在“科教興市”和“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略及“創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)化”方針指導(dǎo)下，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)、奮力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的目標(biāo)，不斷深化科技體制改革，研究開(kāi)發(fā)水平顯著提高，高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化發(fā)展加快，初步建立了科技創(chuàng)新體系，科技創(chuàng)新能力進(jìn)一步加強(qiáng)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變做出了貢獻(xiàn)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制完善，科技創(chuàng)新環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化

（二）為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了重要科技支撐

“科技引領(lǐng)、項(xiàng)目帶動(dòng)”是輝縣市依靠科技進(jìn)步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。近年來(lái)，全市累計(jì)實(shí)施各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目225項(xiàng)，其中國(guó)家、省級(jí)16項(xiàng)，共爭(zhēng)取國(guó)家、省科技經(jīng)費(fèi)530萬(wàn)元。先后攻克了“高溫耐磨鎳鉻合金”、“高精細(xì)球磨機(jī)”、“電腦數(shù)控繞簧機(jī)”、“粉狀乳化炸藥”、“超高功率石墨電極”、“馬來(lái)酸氯苯那敏新工藝”、“超薄服裝柔制革”、“高性能味精專(zhuān)用活性炭”、“高壓電器啟動(dòng)柜”、“余熱發(fā)電新技術(shù)”、“水泥粉煤灰回收新技術(shù)”、“造紙業(yè)廢水循環(huán)利用新技術(shù)”、“高檔次雪米餅生產(chǎn)新工藝”、“柴胡口服液新工藝”等一批產(chǎn)品和關(guān)鍵技術(shù)。

（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化集成，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大

我市充分發(fā)揮在建材、紡織、機(jī)械、化工、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域的比較優(yōu)勢(shì)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化集成，不斷拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，積極培育骨干高新技術(shù)企業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)基地，發(fā)展壯大了一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)，形成了特色明顯、效益突出、規(guī)模較大的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群。創(chuàng)建了以孟電集團(tuán)為主的標(biāo)號(hào)較高、質(zhì)量穩(wěn)定、綠色環(huán)保的水泥生產(chǎn)企業(yè)群；創(chuàng)建了以長(zhǎng)城礦山、前進(jìn)鑄鋼、宏宇鑄件為主的鑄鐵、鑄鋼企業(yè)群；創(chuàng)建了以西關(guān)汽配、彈簧廠(chǎng)、長(zhǎng)城礦山為主的汽車(chē)配件、機(jī)械制造企業(yè)群；創(chuàng)建了以城北化工、昊利達(dá)為主的精細(xì)化工企業(yè)群。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占工業(yè)增加值的比重達(dá)23%。

（四）科技創(chuàng)新能力得到進(jìn)一步提高，企業(yè)逐步成為科技創(chuàng)新主體

我市被省認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)9家、高新技術(shù)產(chǎn)品14項(xiàng)；建立了新鄉(xiāng)市級(jí)工程技術(shù)研究中心3家、輝縣市級(jí)工程技術(shù)研究中心7家；全市各類(lèi)科學(xué)技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才達(dá)17042人，其中，專(zhuān)業(yè)拔尖人才76人，專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才120人，市外在輝工作技術(shù)專(zhuān)家12人。近五年來(lái)，全市累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利達(dá)400余件，其中發(fā)明專(zhuān)利占20%以上，連續(xù)5年在新鄉(xiāng)市名列前茅，進(jìn)入全省20強(qiáng)縣（市），并被河南省列為全省專(zhuān)利試點(diǎn)縣（市）；全市累計(jì)獲得新鄉(xiāng)市級(jí)以上科技成果22項(xiàng)，專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化達(dá)到50%以上。全市80%以上的企業(yè)與大專(zhuān)院校、科研單位建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定的技術(shù)合作關(guān)系，產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的風(fēng)氣日益濃厚，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我市限額以上企業(yè)都與大專(zhuān)院校、科研院所建立技術(shù)依托關(guān)系，并有專(zhuān)職技術(shù)人才在企業(yè)兼職，研究開(kāi)發(fā)的科研成果，直接用于企業(yè)轉(zhuǎn)化生產(chǎn)，并把企業(yè)作為試驗(yàn)基地。如三力炭素、華能氟業(yè)等企業(yè)建立專(zhuān)家樓，為專(zhuān)家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。長(zhǎng)城礦山、歐馬汽配、九勢(shì)制藥、城北化工等企業(yè)的新產(chǎn)品，直接由科研院所提供技術(shù)。我市已有一部分企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如宏宇的“鎳鉻鈦合金鑄件”、豫輝的“高性能味精專(zhuān)用活性炭”等。

（五）打造農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步

以實(shí)施農(nóng)業(yè)星火和重大科技攻關(guān)項(xiàng)目為契機(jī)，組織實(shí)施了省重大攻關(guān)項(xiàng)目“優(yōu)質(zhì)小麥高效生產(chǎn)技術(shù)研究與示范”，建立了吳村、冀屯2萬(wàn)余畝優(yōu)質(zhì)小麥核心試驗(yàn)區(qū)和30萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)小麥輻射區(qū)，我市的優(yōu)質(zhì)小麥種植面積達(dá)到50萬(wàn)畝。組織實(shí)施了省中藥現(xiàn)代化項(xiàng)目“柴胡規(guī)范化種植技術(shù)與示范”，帶動(dòng)了山丘區(qū)中藥材種植，全市以柴胡、丹參、黃芪等為主的中藥材種植面積達(dá)到4萬(wàn)畝。組織實(shí)施了省重大攻關(guān) “太行山山楂規(guī)范化生產(chǎn)技術(shù)研究與示范” 項(xiàng)目，該項(xiàng)目總投資100萬(wàn)元，主要對(duì)基地進(jìn)行規(guī)劃，對(duì)山楂品質(zhì)進(jìn)行分析鑒定，對(duì)山楂成份標(biāo)準(zhǔn)化研究及對(duì)山楂的研發(fā)生產(chǎn)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，建立山楂gap基地。項(xiàng)目的實(shí)施帶動(dòng)了全市山楂生產(chǎn)，新增山楂果品50000公斤，創(chuàng)社會(huì)效益500萬(wàn)元。組織實(shí)施了國(guó)家“863” “北方半干旱區(qū)集雨補(bǔ)灌” 項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資160萬(wàn)元，新修建水池2座，容量達(dá)1000立方米，新建水窖58座，容量達(dá)1700立方米，埋設(shè)地下管道4040米，實(shí)現(xiàn)了池窖、窖窖連通，修建水渠7500米，造林20余萬(wàn)株，解決灌溉面積6000畝，引進(jìn)推廣旱作物品種10余個(gè)，受益群眾1萬(wàn)多人，為山區(qū)群眾脫貧致富起到積極的推動(dòng)作用。2015-2015年，由新鄉(xiāng)市科技局和輝縣市政府共同出資，先后在趙固、洪洲、上八里等鄉(xiāng)鎮(zhèn)花生地實(shí)施太陽(yáng)能滅蟲(chóng)60000畝,據(jù)大面積抽樣調(diào)查,每畝增產(chǎn)均在100斤以上,畝增收250多元,同時(shí)，每畝可節(jié)約農(nóng)藥20多元,兩項(xiàng)合計(jì),每畝實(shí)際獲益在270元以上,60000畝花生群眾當(dāng)年可獲益至少在1600萬(wàn)元以上，產(chǎn)生社會(huì)效益5000萬(wàn)元。

（六）科學(xué)技術(shù)普及和社會(huì)發(fā)展工作日益繁榮

我市成立了科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了科普聯(lián)席會(huì)議制度，初步形成了政府指導(dǎo)、社會(huì)廣泛參與的科普工作局面，建立了2個(gè)省級(jí)科技示范鄉(xiāng)，4個(gè)市級(jí)科技示范鄉(xiāng)，連續(xù)10年保持全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣（市）稱(chēng)號(hào)。組織“科技活動(dòng)周”、“科技下鄉(xiāng)”等科普宣傳活動(dòng)100余場(chǎng)次，制作宣傳版面300余塊，發(fā)放宣傳資料20余萬(wàn)份，直接受益群眾達(dá)30萬(wàn)人次。

二、存在的問(wèn)題

一是全民的科技意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是企業(yè)的自主創(chuàng)新能力與建立經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的要求還有一定差距，企業(yè)的科技投入偏低，好多企業(yè)沒(méi)有自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，缺乏掌握核心技術(shù)的能力；三是農(nóng)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率還不夠高，大部分還是自產(chǎn)自銷(xiāo)，龍頭企業(yè)帶動(dòng)的格局還沒(méi)有完全形成。這一切，有待于我們今后加大科技宣傳，加大政府、企業(yè)和社會(huì)的科技投入力度，加快新技術(shù)、新品種的推廣步伐。

三、下步工作重點(diǎn)

科技項(xiàng)目的管理要注入新的內(nèi)容，用新理論、新思想、新方法創(chuàng)新管理體制，加強(qiáng)科技項(xiàng)目科學(xué)化、規(guī)范化管理。通過(guò)組織實(shí)施大批的科技項(xiàng)目，提高我市科技創(chuàng)新的能力和水平，促進(jìn)資源優(yōu)勢(shì)向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的科技支撐。第三，建立以企業(yè)為主的創(chuàng)新體系建設(shè)，企業(yè)一但成規(guī)模，就要建立企業(yè)研發(fā)中心，做到“人員、場(chǎng)地、設(shè)備、投入”四落實(shí)。同級(jí)財(cái)政要加大科技投入，企業(yè)更要加大科技投入 ，一般企業(yè)投入要達(dá)到銷(xiāo)售收入的3%以上，高新技術(shù)企業(yè)要達(dá)到銷(xiāo)售收入的5%以上。建立輝縣市科技項(xiàng)目庫(kù)，篩選儲(chǔ)備科技項(xiàng)目，積極向上級(jí)科技部門(mén)推薦，爭(zhēng)取承擔(dān)更多的新鄉(xiāng)市級(jí)以上的科技項(xiàng)目在我市實(shí)施?！笆晃濉逼陂g，爭(zhēng)取立項(xiàng)市級(jí)以上的科技項(xiàng)目25項(xiàng)，獲得市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)不少于10項(xiàng)。

（二）抓人才，為科技進(jìn)步提供人力資源。一是抓住“人才第一”的觀(guān)念，充分認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，有人才經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展，有小人才，則小發(fā)展，有大人才，則大發(fā)展，人才濟(jì)濟(jì)，則全面發(fā)展。二是建立輝縣市科技人才庫(kù)，充分發(fā)揮科技人才的聚集作用。建立企業(yè)與人才的信息互通網(wǎng)絡(luò)，做到人盡其才，使廣大人才英雄有用武之地。三是落實(shí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)科技人員的積極性。建立規(guī)范有效的人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)更多的科技人員為我市的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。四是以企業(yè)工程技術(shù)研究中心為基礎(chǔ)，以新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)為目標(biāo)，開(kāi)展院地、院企合作，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的有效方法，借智引才，借梯上樓。在院地、院企合作中，要堅(jiān)持以人為本，由單純的技術(shù)合作向項(xiàng)目、技術(shù)、人才全方位合作轉(zhuǎn)變，不斷提升合作的層次和水平。在“十一五”期間，組織全市90%以上的企事業(yè)單位與省內(nèi)外大專(zhuān)院校、科研院所在技術(shù)咨詢(xún)、課題研究、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域開(kāi)展多渠道、多層次、多形式的交流和合作，組織實(shí)施合作項(xiàng)目。五是堅(jiān)持科技特派員制度。緊抓科技特派員試點(diǎn)的良好機(jī)遇，堅(jiān)持以現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技講師團(tuán)、星火科技播種隊(duì)為依托，大搞科技培訓(xùn)，組織科技特派員送科技到田間地頭，開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)診斷、科普宣傳，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供有力的技術(shù)支撐。六是圍繞培養(yǎng)高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才，開(kāi)展星火培訓(xùn)。依托星火計(jì)劃，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，就農(nóng)、林、畜等各行業(yè)，培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)骨干不少于20000人(次)， “十一五”期間，利用高新技術(shù)協(xié)會(huì)，依托新鄉(xiāng)夢(mèng)工場(chǎng)，培訓(xùn)廠(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)理不少于500人次，提高他們的政治視野和管理水平。

區(qū)不少于1個(gè)。每年建立科技創(chuàng)新型企業(yè)2家以上。三是大力發(fā)展民營(yíng)科技企業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。“十一五”期間，高新技術(shù)企業(yè)和產(chǎn)品數(shù)量得到較快發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平得到大幅度提升，爭(zhēng)創(chuàng)輝縣市級(jí)以上名牌產(chǎn)品25項(xiàng)、省級(jí)名牌產(chǎn)品5項(xiàng)。四是加大科技成果的轉(zhuǎn)化力度。在工業(yè)方面，每年重點(diǎn)抓好一批科技含量較高、附加值高的產(chǎn)品，進(jìn)行技術(shù)改造和開(kāi)發(fā)。緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)星火、攻關(guān)、推廣、產(chǎn)業(yè)化等科技計(jì)劃，爭(zhēng)取組織實(shí)施一批國(guó)家、省、市級(jí)的科技項(xiàng)目。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目和科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的實(shí)施，轉(zhuǎn)化、推廣一批可以帶動(dòng)優(yōu)化工業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)的重大關(guān)鍵技術(shù)成果?！笆晃濉逼陂g轉(zhuǎn)化、推廣工業(yè)高新技術(shù)成果10項(xiàng)。在農(nóng)業(yè)方面，以調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為主線(xiàn)，提高農(nóng)業(yè)科技整體水平，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。到“十一五”末，引進(jìn)、選育、推廣優(yōu)良品種50個(gè)以上，推廣轉(zhuǎn)化農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)成果100項(xiàng)，主要糧食作物優(yōu)良品種覆蓋面達(dá)到100%，農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)覆蓋面達(dá)90%以上。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，科技創(chuàng)新涉及到全市的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)行業(yè)，首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視科技工作，應(yīng)高度重視科技創(chuàng)新；第二，戰(zhàn)斗在第一線(xiàn)的廣大科技工作者，肩負(fù)著科技創(chuàng)新的歷史重任，應(yīng)該勤于鉆研，不斷進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。近年來(lái)，我市科技創(chuàng)新不斷攀升，健康發(fā)展，舉市上下，已形成了一個(gè)科技創(chuàng)新的良好氛圍，最近，輝縣宣傳部、科技局、廣電局、市新聞信息中心等聯(lián)合開(kāi)展全市第二屆十大科技新聞人物評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，將進(jìn)一步在我市弘揚(yáng)科技精神，激發(fā)創(chuàng)新熱情，突顯創(chuàng)新人物，形成“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)”的良好風(fēng)氣。“日出江花紅勝火，春來(lái)江水綠如蘭”，我們輝縣科技創(chuàng)新的春天已經(jīng)到來(lái)了。讓我們?cè)谳x縣、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)心支持下，揚(yáng)鞭摧馬，奮勇拼搏，為把我市建設(shè)成創(chuàng)新型城市，為實(shí)現(xiàn)我市由經(jīng)濟(jì)大市向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的重點(diǎn)跨越，做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝！

2015年8月25日

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)的是學(xué)?？萍紕?chuàng)新大會(huì)。首先，感謝市科技局xx局長(zhǎng)蒞臨指導(dǎo)工作。今天的會(huì)議很重要，盡管自建校以來(lái)，我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作如火如荼，校企合作與專(zhuān)利方面的相關(guān)做法走得比較靠前，但仔細(xì)回顧，我們的創(chuàng)新成果還不盡如人意。此次召開(kāi)會(huì)議，正是因?yàn)楦惺艿搅藟毫臀C(jī)感，在這里拋磚引玉，希望共同推動(dòng)科技創(chuàng)新工作的開(kāi)展。

一、 明確目標(biāo)，營(yíng)造共識(shí)

有些同志認(rèn)為，我們的根本任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生，為什么要如此強(qiáng)調(diào)科研創(chuàng)新工作呢？其實(shí)，兩者相輔相成，并沒(méi)有沖突。幾年前，我們很多老師去過(guò)新加坡南洋理工學(xué)院交流，參觀(guān)學(xué)習(xí)了他們的項(xiàng)目制教學(xué)，對(duì)南洋理工的老師帶著學(xué)生研發(fā)企業(yè)的項(xiàng)目、接受企業(yè)的委托、與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)發(fā)的校企合作培養(yǎng)學(xué)生模式感到震撼。但是震撼之后，我們學(xué)到了什么呢？有沒(méi)有學(xué)以致用呢？有，但是不多。今年11月20日，省政府辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于深化高校科研體制機(jī)制改革的'實(shí)施意見(jiàn)》，明確提出了高?？蒲畜w制改革的方向，其中提到的校企深度融合，將會(huì)成為培養(yǎng)學(xué)生和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要模式。所以，我希望，我們能夠按照省文件的指引，結(jié)合實(shí)際，在以培養(yǎng)學(xué)生為本位的同時(shí)，將專(zhuān)業(yè)設(shè)置與xx產(chǎn)業(yè)對(duì)接，不僅適應(yīng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，更要適當(dāng)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，利用2-3年的時(shí)間，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)創(chuàng)新工作，爭(zhēng)取有幾個(gè)團(tuán)隊(duì)能進(jìn)入新型研發(fā)機(jī)構(gòu)行列，這也是吳月霞副考察學(xué)校時(shí)對(duì)我們的肯定和寄托的希望。

二、 抓住機(jī)遇，厘清思路

讓我感觸頗深的是，以前我在科技局的時(shí)候，一年科研經(jīng)費(fèi)才幾百萬(wàn)，最多的時(shí)候不到三千萬(wàn)元，但是今年我市的科研經(jīng)費(fèi)有1.8億元，明年將達(dá)到5億元！這充分說(shuō)明國(guó)家、省、市對(duì)科研更進(jìn)一步重視。目前，xx的產(chǎn)業(yè)研發(fā)能力較弱，我們作為擁有眾多教授和博士的本土高校，責(zé)任和機(jī)遇并存，我們應(yīng)該要有所作為。幾年來(lái)，學(xué)校已投入幾百萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)，但并沒(méi)有形成標(biāo)志性創(chuàng)新成果，我們要認(rèn)識(shí)到這一不足。我們的兄弟院校、順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院在這方面開(kāi)展得非常好，取得了眾多創(chuàng)新成果，在制冷系統(tǒng)領(lǐng)域這一塊，吸引了許多企業(yè)與之合作，在全國(guó)高職院校中樹(shù)立了良好口碑。他山之石可以攻玉，我們既要向搞得好的學(xué)校學(xué)習(xí)，又要厘清思路，迎頭趕上。

三、 完善制度，打造團(tuán)隊(duì)

我們學(xué)校的科研創(chuàng)新，將重點(diǎn)依托研究所，將之辦成引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，集教學(xué)、科研于一體的創(chuàng)新平臺(tái)；下一階段，將以二級(jí)學(xué)院為單位，圍繞各類(lèi)創(chuàng)新工作多方籌集資金，通過(guò)打造一批創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)一批有研究水平的教師積極投身科研。今后，我們也將在考核和評(píng)聘上面進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，多方面促進(jìn)我校科研創(chuàng)新工作的發(fā)展。對(duì)科研創(chuàng)新的考核將從對(duì)個(gè)人的考核，提升到對(duì)團(tuán)隊(duì)的考核，提升到對(duì)校內(nèi)研發(fā)機(jī)構(gòu)的考核。評(píng)聘制度上，將實(shí)施評(píng)聘分開(kāi)，根據(jù)業(yè)績(jī)和科研能力實(shí)施聘請(qǐng)。希望相關(guān)部門(mén)從管理的角度朝這個(gè)方向引導(dǎo)，組織好教職工們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分掌握評(píng)聘分開(kāi)機(jī)制的具體信息。尤其校企合作處，要向市科技局咨詢(xún)和匯報(bào)，根據(jù)學(xué)校的思路，厘清工作主線(xiàn)，制定具體目標(biāo)，踏實(shí)推進(jìn)科研創(chuàng)新工作。

最后，我堅(jiān)信，xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院將抓住發(fā)展的機(jī)遇，推動(dòng)創(chuàng)新工作再上新臺(tái)階。謝謝各位！

度在科技創(chuàng)新與人才工作會(huì)議上的講話(huà)篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

剛才，我們傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，研究討論了《*實(shí)施方案》和成立*縣推進(jìn)*園區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)事宜，聽(tīng)取了3個(gè)部門(mén)關(guān)于人才工作交流發(fā)言。關(guān)于人才工作，中央、省委、市委先后召開(kāi)會(huì)議并提出明確要求，今天我們召開(kāi)縣委人才工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，深入分析當(dāng)前我縣人才工作面臨的新形勢(shì)，對(duì)做好全縣當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行安排部署。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

第一，深入學(xué)習(xí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，切實(shí)增強(qiáng)抓人才工作使命感責(zé)任感。

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌兩個(gè)大局，堅(jiān)持把人才工作放在最優(yōu)先的位置，作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源的重大判斷。在去年召開(kāi)的中央人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話(huà)，深入分析人才發(fā)展面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，明確提出當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的總體要求，部署規(guī)劃加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo)，特別是用“八個(gè)堅(jiān)持”精辟概括了新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，標(biāo)志著我們黨對(duì)我國(guó)人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識(shí)達(dá)到了新的高度，既是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，更是指導(dǎo)我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作的強(qiáng)大思想武器。

去年12月份召開(kāi)的省委人才工作會(huì)議上，*書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，更加突出人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把人才資源開(kāi)發(fā)放在最優(yōu)先的位置，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)來(lái)推動(dòng)我省的人才事業(yè)的發(fā)展，把黨中央關(guān)于加快人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。今年3月21日市委人才工作會(huì)議上，*書(shū)記鮮明指出了全市人才工作面臨的大好機(jī)遇，深刻分析了人才工作存在的突出問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立人才第一資源的理念，增強(qiáng)主動(dòng)出擊的意識(shí)，鼓足改革創(chuàng)新的勇氣，在人才發(fā)展的重大政策、重大工程、重大改革舉措上實(shí)現(xiàn)新突破、構(gòu)建新優(yōu)勢(shì)。

我們要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記的重要講話(huà)精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央、省委、市委關(guān)于人才工作的部署要求，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、使命感、責(zé)任感，以人才這個(gè)關(guān)鍵變量應(yīng)對(duì)未來(lái)的不確定性。

第二，辯證分析我縣人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)遇挑戰(zhàn)，著力增強(qiáng)抓好全縣人才工作的信心決心。

習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上指出：“當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才”。人才是科學(xué)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)踐也一再證明，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)更多表現(xiàn)為人才競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展優(yōu)勢(shì)更多表現(xiàn)為人才優(yōu)勢(shì)。這一規(guī)律已在長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀等地區(qū)日趨激烈的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中得到充分有力的驗(yàn)證。*縣盡管近些年來(lái)發(fā)展速度有較大提升，但仍然是欠發(fā)達(dá)地區(qū)中的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)總量小、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄、綜合實(shí)力弱仍然是基本縣情。從某種程度上講，我們與其他先進(jìn)地區(qū)相比，除資源稟賦等先天條件不足外，最大的差距在于人才資源的差距，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：

一是人才總量不足結(jié)構(gòu)不優(yōu)。全縣現(xiàn)有各類(lèi)人才*人，僅占全縣總?cè)丝诘?%，與全市人才比重持平，低于全省平均水平*個(gè)百分點(diǎn)，低于全國(guó)平均水平*個(gè)百分點(diǎn)。其中，農(nóng)村實(shí)用人才*人，社會(huì)工作人才*人，僅占人才總數(shù)的13.2%和1.08%。高層次、實(shí)用型人才嚴(yán)重不足，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的農(nóng)牧業(yè)、環(huán)保、新能源、社會(huì)工作等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才十分匱乏，已經(jīng)成為制約我縣高質(zhì)量發(fā)展的主要瓶頸。

二是人口后勁不足外流嚴(yán)重。根據(jù)“七人普”數(shù)據(jù)調(diào)查，全縣常住人口*萬(wàn)人，較“六人普”減少近5萬(wàn)人，其中流動(dòng)人口*人，占常住人口的三分之一以上。22—35周歲（22周歲為正常大學(xué)本科畢業(yè)年齡，35周歲為人事考試最大年齡）年齡段的人數(shù)為*人，僅占常住人口的13%，除去其中一部分自主擇業(yè)外，通過(guò)人事考試補(bǔ)充我縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人才缺口的更是少之又少。此外，“七人普”數(shù)據(jù)顯示，*市人口老齡化程度居全省最高，10年間老齡化進(jìn)程也最快。而*縣60歲以上人口占常住人口三分之一以上，普查當(dāng)年0—1周歲新生兒僅占1%，人口增長(zhǎng)后勁較為乏力。

三是人才政策環(huán)境吸附力不強(qiáng)。從未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)看，我縣的人才引進(jìn)有一定的滯后性，對(duì)人才的吸引力不強(qiáng)，人才培養(yǎng)形式單一，缺乏有針對(duì)性的靶向培養(yǎng)，人才評(píng)價(jià)體系有待健全完善，人才引進(jìn)難、留住難的問(wèn)題還沒(méi)有得到有效的破解。盡管我們制定實(shí)施了《*縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《*縣鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施方案》，從編制保障、職稱(chēng)評(píng)定、工資待遇、政治待遇、住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等多個(gè)方面給予政策支持，但支持力度相比于其他先進(jìn)地區(qū)還存在不小的差距，一方面是我們財(cái)力有限，另一方面還是觀(guān)念沒(méi)有轉(zhuǎn)變，還在等著人才上門(mén)“毛遂自薦”，在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中主動(dòng)作為不夠。

人才問(wèn)題關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)、關(guān)系全局。“人力資源”這一概念是是管理學(xué)家德魯克于1954年提出的，上世紀(jì)末才引入我國(guó)，也就是說(shuō)我們與西方國(guó)家相比至少存在近50年空白期。上海、廣東等先進(jìn)地區(qū)從衣食住行、生老病死為人才武裝到牙齒，人才戰(zhàn)略已經(jīng)面向全球。而我們的人才庫(kù)才剛剛建立，還在解決“一村一名大學(xué)生”等問(wèn)題。沒(méi)有人才作為支撐，何談闊步邁入新征程？加快人才隊(duì)伍建設(shè)，已經(jīng)不是要不要抓、何時(shí)抓、誰(shuí)來(lái)抓的問(wèn)題了，而是必須要以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和憂(yōu)患意識(shí)去大抓特抓、緊抓快抓的問(wèn)題，否則我們一步趕不上、步步趕不上。

在看到不足、正視差距的同時(shí)，我們也要深刻認(rèn)識(shí)到省委、市委加強(qiáng)人才工作給我縣帶來(lái)的大好形勢(shì)。在去年底，*省把第*屆*高層次人才合作交流會(huì)暨*人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周的主會(huì)場(chǎng)設(shè)在*市，確定*市為全省人才改革試驗(yàn)園區(qū)，充分表明了省委對(duì)*市人才事業(yè)發(fā)展的大力支持。市第*次黨代會(huì)以來(lái)，市委圍繞“*”、完善“*”、構(gòu)建“*”、建設(shè)“*”的發(fā)展思路，提出人才工作“*”和“*”目標(biāo)任務(wù)，必將進(jìn)一步完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系。特別是3月24日，*書(shū)記主持召開(kāi)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，審議了*人才科創(chuàng)中心建設(shè)方案、*人才科創(chuàng)園建設(shè)方案和支持“一中心一園區(qū)”建設(shè)政策措施，明確提出要把把*人才科創(chuàng)園打造成為京津冀人才項(xiàng)目集中承接區(qū)，要求*市大膽探索實(shí)踐，努力在政策創(chuàng)新、機(jī)制改革、環(huán)境優(yōu)化等方面盡快取得突破，為全省積累更多可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。*縣作為距離中心城區(qū)最近的縣，必須找準(zhǔn)定位、主動(dòng)融入，最大限度的分享和激發(fā)人才紅利。

第三，堅(jiān)持人才工作“三個(gè)優(yōu)先”，奮力開(kāi)創(chuàng)全縣人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，做好全縣人才工作要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要論述和對(duì)*省工作的重要講話(huà)重要指示批示精神，堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，下大力氣解決人才工作布局性、結(jié)構(gòu)性矛盾，推動(dòng)全縣人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

更不能一蹴而就、急于問(wèn)效，要有足夠耐心，寬容失敗、理解失誤，包容“十年不鳴”，靜待“一鳴驚人”。

要堅(jiān)持“以用為本”，通過(guò)實(shí)踐提升現(xiàn)有人才素養(yǎng)，最大限度盤(pán)活人才存量，統(tǒng)籌抓好黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才、宣傳思想文化人才等隊(duì)伍建設(shè)，著力打造人才隊(duì)伍建設(shè)先行區(qū)和示范區(qū)。

三要堅(jiān)持人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整。人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)于形成區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)具有重大戰(zhàn)略意義，對(duì)于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整具有基礎(chǔ)性作用。要立足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以推進(jìn)“*、*”全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展為主導(dǎo)，加緊引進(jìn)培養(yǎng)一批解決種源“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才，努力集聚一批愛(ài)農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)人才。要主動(dòng)適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式需要，在大力發(fā)展新能源、新材料、節(jié)能降耗、金融、旅游等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，及早謀劃和率先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。要主動(dòng)融入*一體化發(fā)展進(jìn)程，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，大力實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興行動(dòng)，積極引導(dǎo)人才向農(nóng)村、向基層流動(dòng)，著力為鄉(xiāng)村建設(shè)“賦智”。縣委常委會(huì)在近期研究通過(guò)了《*縣產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“鏈長(zhǎng)制”工作方案》，擔(dān)任“鏈長(zhǎng)”的領(lǐng)導(dǎo)在抓分管產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，要謀劃為產(chǎn)業(yè)配套專(zhuān)業(yè)人才，推動(dòng)形成與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、城鄉(xiāng)一體發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

第四，聚焦人才引育用留關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提升人才工作水平。

人才工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，關(guān)鍵要立足實(shí)際、突出重點(diǎn)。全縣各級(jí)各部門(mén)要聚焦引才、育才、用才、留才全環(huán)節(jié)集中發(fā)力，努力打造一支自身素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)水平高，懷揣熱血、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

一要精準(zhǔn)靈活引進(jìn)人才。對(duì)于高層次人才和急需緊缺的人才，引進(jìn)是最直接、最現(xiàn)實(shí)、最有效的途徑。有些人才非常急需，可現(xiàn)在我們沒(méi)有，短期內(nèi)又培養(yǎng)不出來(lái)，只能搞“拿來(lái)主義”，抓好“帶土移植”。首先，引進(jìn)人才要堅(jiān)持實(shí)際。作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，我們基礎(chǔ)弱、家底薄，在人才引進(jìn)政策上不能吊高胃口，盲目照搬先進(jìn)地區(qū)做法不現(xiàn)實(shí)。但也不能降低標(biāo)準(zhǔn)，什么人都“來(lái)者不拒”，必須要有真才實(shí)學(xué)，我們承諾的政策也必須兌現(xiàn)。其次，引進(jìn)人才要突出重點(diǎn)。要緊緊圍繞推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是推進(jìn)重大項(xiàng)目培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的需求，需要什么、就引進(jìn)什么，缺什么、就補(bǔ)什么，提高人才引進(jìn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要發(fā)揮企業(yè)在引進(jìn)人才中的作用，重點(diǎn)在以項(xiàng)目集聚人才上精準(zhǔn)發(fā)力，加大對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才的政策支持力度。此外，引進(jìn)人才要堅(jiān)持五湖四海。要以不求所有、但求所用的開(kāi)放理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬選人用人渠道，凡是事業(yè)需要、發(fā)展需要的人才，要大膽選拔任用，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。要持續(xù)深化*機(jī)關(guān)定點(diǎn)幫扶和*協(xié)作，以推動(dòng)建設(shè)*園區(qū)建設(shè)為切口，加強(qiáng)與京津冀地區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、高等院校等對(duì)接力度，深化兩地產(chǎn)業(yè)、科技、金融、文旅、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域人才交流合作，組團(tuán)引進(jìn)一批緊缺型人才。

對(duì)于未來(lái)發(fā)展需要的人才，要超前謀劃，有步驟、有計(jì)劃地開(kāi)展培養(yǎng)，做好人才儲(chǔ)備工作。要注重在實(shí)踐中鍛煉人才、培養(yǎng)人才，引導(dǎo)各類(lèi)人才深入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線(xiàn)去鍛煉，讓他們?cè)谕苿?dòng)*縣改革發(fā)展的實(shí)踐中增長(zhǎng)才干、建功立業(yè)。要著重抓好青年人才隊(duì)伍這個(gè)“源頭活水”，堅(jiān)持早壓擔(dān)子早成才，選派青年優(yōu)秀人才到工作艱苦、矛盾突出的地方，到項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等崗位上經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長(zhǎng)世面。

三要不遺余力用好人才。有了人才，最重要的是要用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用。評(píng)價(jià)人才不能只看他說(shuō)得怎么樣，更要看他干得怎么樣。要堅(jiān)持在項(xiàng)目建設(shè)一線(xiàn)、化解矛盾一線(xiàn)、維護(hù)穩(wěn)定一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高選人用人公信度，形成有利于各類(lèi)人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制，促進(jìn)人崗相適、人盡其才。選干部、配班子要堅(jiān)持“老中青”合理搭配，既要激勵(lì)青年才俊奮發(fā)進(jìn)取，又要讓老同志發(fā)揮“傳幫帶”作用，切實(shí)形成人才相互促進(jìn)、相得益彰的生動(dòng)局面。

四要千方百計(jì)留住人才。人才能不能留得住，關(guān)鍵看環(huán)境、看服務(wù)、看前景。一要主動(dòng)“搭臺(tái)子”，確保人才“長(zhǎng)得快”。良禽擇木而棲，“擇”的就是生存和發(fā)展的環(huán)境。當(dāng)前，有的地方引進(jìn)和留住人才過(guò)于關(guān)注“物質(zhì)”問(wèn)題，而不是在“營(yíng)造環(huán)境”上著力，不能為人才營(yíng)造干事的環(huán)境、施展的舞臺(tái)，即使待遇不低，終究也難以留住人才。開(kāi)展人才工作，要注重遵循人才成長(zhǎng)和工作規(guī)律，主動(dòng)為各類(lèi)人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái)，既要營(yíng)造拴心留人的生活環(huán)境，也要營(yíng)造“人人皆可成才、人人盡展其才”的工作環(huán)境，形成“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)”的生動(dòng)局面。二要敢于“破框子”，確保人才“出得來(lái)”。要堅(jiān)決擯棄重資歷輕能力、重顯績(jī)輕潛力等不合理做法，打破“論資排輩、按部就班”的舊框框，不忽視、不埋沒(méi)各領(lǐng)域各部門(mén)各單位各年齡段的優(yōu)秀人才，不虧待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黃牛“三?！毙透刹浚试S人才在不需要的時(shí)候“隱身幕后”，在有需要的時(shí)候“挺身而出”，對(duì)看準(zhǔn)了的人才要委以重任，大膽的用、堅(jiān)決的用。三要及時(shí)“引路子”，確保人才“走得穩(wěn)”。實(shí)踐的道路上，誰(shuí)都難免摸著石頭過(guò)河。凡是人才難免有個(gè)性，只要改革難免有失敗，干事創(chuàng)業(yè)難免有失誤，關(guān)鍵在于敢不敢于、善不善于理解和包容。同樣的待遇、同樣的條件，有的地方能夠留住人才、激勵(lì)人才、成就人才，有的地方只會(huì)質(zhì)疑人才、傷了人才、埋沒(méi)人才，這就是環(huán)境的差別。也充分說(shuō)明，引進(jìn)人才、留住人才既需要相應(yīng)的待遇，更需要形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤、包容個(gè)性，尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。要堅(jiān)持扶上馬、送一程，健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為人才注入強(qiáng)心劑、吃好定心丸，進(jìn)一步激勵(lì)廣大人才擔(dān)當(dāng)作為。

第五，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，為推動(dòng)人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

人才工作是一項(xiàng)事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作。全縣各級(jí)各部門(mén)一定要從推動(dòng)*縣高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的角度，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重大意義，堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹(shù)立“抓發(fā)展必須抓人才、抓人才就是抓發(fā)展”的理念，把人才工作放在優(yōu)先發(fā)展的位置來(lái)認(rèn)識(shí)、謀劃和推進(jìn)，確保我縣人才工作盡快取得新突破。

一要堅(jiān)持“一把手”抓第一資源。各級(jí)各部門(mén)要把人才工作擺在更加突出的位置，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，履行好管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，保證人才工作的正確方向。各級(jí)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓第一資源的主要責(zé)任，做到尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行好黨管人才職責(zé)。黨委（黨組）會(huì)要定期聽(tīng)取人才工作匯報(bào)，認(rèn)真分析人才工作面臨的新形勢(shì)，把握人才工作的新特點(diǎn)，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到及時(shí)研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問(wèn)題上，體現(xiàn)到及時(shí)研究解決如何發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)、最大限度地盤(pán)活人才資源上，體現(xiàn)到及時(shí)研究和破除影響人才隊(duì)伍建設(shè)、影響人才充分發(fā)揮作用的思想觀(guān)念、機(jī)制體制和環(huán)境障礙上，為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保證和政治保證。

二要以抓第一要?jiǎng)?wù)的力度抓第一資源。要把人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體布局，做到人才工作的目標(biāo)任務(wù)圍繞發(fā)展來(lái)確立，人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來(lái)制定，人才工作的成效用發(fā)展成果來(lái)檢驗(yàn)。當(dāng)前要認(rèn)真研究和科學(xué)制定貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神的具體措施，特別是要結(jié)合省委和政府即將研究出臺(tái)加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的具體政策性文件，抓緊編制和不斷完善全縣各行業(yè)系統(tǒng)以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的人才發(fā)展規(guī)劃，既要研究制定人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃又要制定各類(lèi)人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，既要提出中長(zhǎng)期的目標(biāo)又要明確階段性的任務(wù)和要求，切實(shí)把中央、省委、市委關(guān)于做好人才工作的要求落實(shí)到位。要按照分類(lèi)指導(dǎo)、逐級(jí)落實(shí)的原則，強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制，把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評(píng)價(jià)體系，不斷促進(jìn)人才工作制度化、規(guī)范化、程序化。

各成員單位要進(jìn)一步在加強(qiáng)公共服務(wù)、提供具體保障等方面多辦實(shí)事、多干好事；

要發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和各類(lèi)社會(huì)組織的作用，動(dòng)員全社會(huì)力量協(xié)調(diào)一致做好人才工作，并進(jìn)一步加大宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，形成見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚。通過(guò)上下共同努力，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。

同志們，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源。我縣正處在轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵時(shí)期，我們比任何時(shí)候都更加渴望人才，比任何時(shí)候都需要人才。全縣上下要切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以更加積極的態(tài)度、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有效的舉措，全面推進(jìn)人才強(qiáng)旗的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

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