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檔案管理人員個人簡歷篇一
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則工商管理專業(yè)個人簡歷模版參考，請各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。
簡歷編號：
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考。
更新日期：
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
荔灣區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
160cm?50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
34。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
市場/營銷、高級管理、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限：
13。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州東莞廣州。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職務：
銷售經(jīng)理。
工作描述：
4、網(wǎng)絡上訂單洽談與跟進。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：
總經(jīng)理助理/行政經(jīng)理。
工作描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略。
2、與客戶、同行建立良好的合作關系，
3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
6、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意調查，
7、負責人員招聘，組織員工培訓，與制定、實施績效考評方案，并進行有效評估。
8、實施公司各項管理制定完成公司訂立的銷售目標，參與商務談判與負責接待客戶來訪；重點客戶跟蹤。
9、反饋市場信息及客戶需求意向，制定公司季度、月度、日常報表與銷售、預測計劃。
10、協(xié)助公司做好展覽會產(chǎn)品推介促銷活動。負責對營銷人員有業(yè)績管理，新營銷方式的組織策劃實施工作。
11、公司郵件的收發(fā)，與向上級匯報情況，處理郵件。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：
采購專員兼總經(jīng)理助理。
工作描述：
1、收集、分析、匯總及考察評估供應商的信息。
2、編制單項材料采購計劃并實施原材料采購，代表公司制度與供應商進行談判，簽訂和送審采購合同。
3、協(xié)助采購主管處理日常進出口業(yè)務，完成采購訂單制板確認。安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期。
4、根據(jù)市場進行情況提供采購報告，編制各項采購活動的分析總結報告，
5、協(xié)助經(jīng)理管理、指導工廠生產(chǎn)按排工作；處理公司人事、行政等內部事務。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-03～-12廣西大學食品飲料廠。
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職務：
會計員。
工作描述：
1、負責公司產(chǎn)面本核算；
2、組織制定采購計劃、詢價、比價、定價，維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃。
3.匯總公司銷售總額，結算月收入、費用及利潤；
4.配合財務主管完善公司財務管理制度，挖掘企業(yè)成本潛力、杜絕漏洞，增收節(jié)支；
6.設置財務人員的崗位職責及分配的其他工作；
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣西民族學院。
最高學歷：
大專獲得學位:大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
計算機會計。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣西平南縣大安高級中學。
文科。
文科畢業(yè)證書。
廣西民族學院。
會計專業(yè)。
畢業(yè)證書/會計證。
-05。
廣東省廣州會計學院。
會計證。
會計證書。
內審員證。
內審員證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
通過多年的工作,從工作中領悟到了不少的關于處理問題與管理經(jīng)驗，與客戶溝通良好并有較強責任感及上進心；本人工作認真細致，負責，有耐性,保持良好的人際關系，個性開朗，領導能力強，熟悉銷售行業(yè)及物業(yè)管理行業(yè)的工作流程.語言及文字表達能力強，普通話、粵語流利，有良好的英語基礎。熟悉電腦操作辦公軟件、熟悉進銷存軟件及電子商務操作，擅長處理業(yè)務往來文件，資料文檔及檔案管理，熟悉辦公室日常運作，能獨立處理辦公室日常事務。
詳細個人自傳。
本人勤奮、誠信、敬業(yè)、吃苦耐勞、講原則、責任感強，親和力強。善于與人溝通和交流，思想敏捷，觀察及應變能力強。善于開拓和創(chuàng)新，冷靜而果斷，喜歡嘗試和挑戰(zhàn)。與客戶溝通良好，并有較強責任感及上進心，熟練操作辦公軟件。
工作地點：最好是廣州市(保險公司請勿致電)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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檔案管理人員個人簡歷篇二
4、加強各部門的溝通與協(xié)作，協(xié)助各部門主管經(jīng)理開展部門工作，并及時向上級匯報工作，等等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
董事長助理。
工作描述：
1、參與制定戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標計劃并分解到各職能部門執(zhí)行；
2、協(xié)助董事長處理公司日常事務；
4、負責人力資源及行政總務的總體規(guī)劃、目標及方向；
5、公司企業(yè)文化的建設及推動工作，協(xié)調部門間的關系，處理與外界的各種關系；
6、負責組織、籌劃公司的各項會議、活動的'落實跟進工作，等等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務：
總經(jīng)理助理。
工作描述：
1、負責公司日常事務的處理，如公文處理、日常對公對外接待、一般行政審批等；
3、公司規(guī)章制度體系和各部門工作程序的建立、實施、完善；
6、公司重要活動的安排、組織工作，協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作，等等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔任職務：
行政部經(jīng)理。
工作描述：
1、在總經(jīng)理的領導下開展日常工作，進行組織架構的調整，流程再造，人力資源的整合；
3、負責公司企業(yè)文化的建設及推動工作；
4、協(xié)調公司內部各部門之間的關系，處理與外界的各項關系；
5、負責組織、籌劃公司的各項會議、活動的落實，跟進工作；
6、負責公司文件、合同/iso/5s的編寫及落實；
7、負責行政后勤（宿舍食堂車輛方面）的規(guī)范化管理工作等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
1、負責日常行政事務的處理，如公文處理、日常接待、行政審批等；
2、負責公共管理體制及政府公共關系的維護；
3、協(xié)調各部門的運作，快速完成上級交辦的工作任務；
4、負責行政稽查；
5、負責制定人力資源規(guī)劃與人員需求計劃，并組織人員增補的招聘工作；
6、負責辦公用品的采購與管理等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
韶關大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
韶關大學。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
4、處事有原則，注意自身形象，起好表率作用，善于營造溫馨快樂的工作環(huán)境等。
詳細個人自傳。
本人致力于現(xiàn)代企業(yè)管理與資源開發(fā)，并運用科學的管理理念與優(yōu)良的服務，以“提高綜合競爭力”為己任。在十多年的工作中，本人一直以“先做人，后做事”，“沒有最好，只有更好”的標準來嚴格求自己，以“實干才能實現(xiàn)”來鞭策自己，在工作中有著強烈的上進心和責任心，恪守職業(yè)道德，有較強的組織、協(xié)調管理、溝通能力，并不懈地學習與業(yè)務有關的知識，不斷完善自我。本人十分注重團隊中的協(xié)作，，本人非?？粗毓ぷ鲙淼陌l(fā)展性，工作的價值和目的應該重在讓企業(yè)獲得利益，員工獲得發(fā)展。本人希望工作有適當?shù)纳w晉職機會，希望有機會能參加各種與職業(yè)相關的培訓，渴望被優(yōu)秀的公司錄用，我將秉承勤奮、敬業(yè)、創(chuàng)新的精神，以實現(xiàn)個人價值與公司經(jīng)營的共同發(fā)展。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州白云區(qū)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
檔案管理人員個人簡歷篇三
工作描述：
（一）.檔案材料的收集：
1.建立、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時間、保管期限；
2.對遺缺不全的檔案，采取不同措施，積極收集齊全；
3.及時催辦理完畢的文件上交回收，在次年檢查齊全后整理立卷歸檔。
（二）.檔案的歸檔、立卷與管理。
1.區(qū)分全宗，確定立檔單位。
2.分類。依據(jù)檔案來源、時間、題目、內容、字母順序分成若干層次和類別。
3.歸檔前將資料分類，分組放置在待辦卷宗內。
4.案卷排列。立卷按永久、長期、短期分別組卷，卷內文件把正文、底稿、附件請示和批復放在一起，編制案卷目錄和案內目錄，并復印出四至五份。
5.整理案卷，使之厚度適宜，控制在1cm至2cm之間，材料過窄應加襯邊；材料過寬應折疊整齊；字跡難辨認的，應附抄件；以每一案卷端正書寫標題。
6.對所有公司檔案系統(tǒng)排列，確定保管期限，編制檔案目錄（卡片），按一定次序排列和存放。
7.每年對檔案進行一次清理：
1.清除不必要保存的材料；
2.對破損和褪色的材料進行修補和復制。
（三）.檔案的鑒定：
1.從檔案的內容、來源、時間、可靠程度、名稱等方面鑒別檔案的價值。
公司檔案保管期限分永久、長期、短期三種。介于兩種保管期限的，保管期限從長。
（五）.檔案的銷毀：
1.對已失效的檔案，認真鑒定，編制銷毀清冊，該清冊永久保存；
2.辦理銷毀手續(xù)，經(jīng)董事會或總經(jīng)理批準，方能銷毀；
3.銷毀時要有二人以上監(jiān)銷，關在清冊上簽字。
1.公司終止、解散時，檔案應移交控股股東或主管部門或當?shù)貒覚n案館。
2.公司應采取嚴密管理措施，防止檔案失密和泄密。
（六）.檔案借閱、利用工作。
2.案卷一般僅供在檔案室閱看，立卷的文件、資料可外借。外借的須辦理登記手續(xù)。
3.借閱期限不得超過棗星期（如三個星期），到期歸還；如需再借，應辦理續(xù)借手續(xù)。。
4.公司內檔案利用的方式有：
1）.提供檔案原件；
2）.提供檔案復印件；
3）.提供文獻索引資料。
離職原因：個人原因。
檔案管理人員個人簡歷篇四
在個人簡歷能夠提高自身形象，就在于求職優(yōu)勢部分，而一個人不可能只有優(yōu)勢而沒有劣勢，這就要看你懂不懂取舍了。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：圖書檔案管理。
主修專業(yè)：文科類其他專業(yè)政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：漳州城市職業(yè)學院畢業(yè)時間：2013年7月。
最高學歷：大專電腦水平：良好。
工作經(jīng)驗：兩年以上身高：0cm體重：0公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：資料員，文員，檔案管理，期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：漳州城市職業(yè)學院(209月-2013年7月)。
專業(yè)名稱：圖書檔案管理學歷：大專。
所在地：福建省漳州市證書：計算機一級證書及全國計算機高新技術考試合格證書;普通話資格證書(二乙)。
專業(yè)描述：專業(yè)分三個部分學習：圖書館學，圖書營銷，檔案管理。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：北京希地環(huán)球建設工程顧問有限公司廈門分公司(2013年3月-209月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門。
工作描述：1.負責招標部標書(預算清單)的打印，刻盤工作。
2.負責公司(北京總公司、廈門分公司)行政檔案及招標、造價、監(jiān)理工程項目資料的建檔管理。
3.負責工程項目：另存資料的統(tǒng)計、整理、歸檔、查閱工作。
4.負責經(jīng)營合同、協(xié)議及相關文件資料的歸檔、查閱及日常管理工作。
5.負責寄往總公司蓋章資料的準備，負責上寄資料后續(xù)的跟蹤、蓋章資料的領取、統(tǒng)計反饋工作。
6.負責員工考勤管理與統(tǒng)計，每月制作月度考勤報表。
7.工程項目圖紙管理。
8.圖集的整理。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：具有良好的服務的服從意識。有耐心，仔細?；顫婇_朗、樂觀向上、適應能力強、勤奮好學、腳踏實地。有較強的專業(yè)知識及吃苦耐勞的精神，面對困難，永遠保持微笑。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：編寫個人簡歷要提早開始。
如何能夠成功的獲得自己想要的工作?首先就要從編寫個人簡歷開始，要能夠制作出一份優(yōu)秀的個人簡歷，就能夠大大提高求職的成功性。在這里也給廣大求職者們一個友情提示，編寫個人簡歷要提早開始。
一，便于搜集更多的信息。
在編寫個人簡歷的時候需要用到很多的信息，比如說的關于個人簡歷寫作技巧上的使用，企業(yè)單位在篩選個人簡歷時所喜歡的類型，還有個人簡歷中自己優(yōu)勢部分的`提煉等等。俗話說充足的前提準備是成功的保障，在寫個人簡歷的時候需要有更多的信息，那么就需要有充足的時間，簡歷就需要提前來準備。
就現(xiàn)在個人簡歷的通過率來看，海投式的個人簡歷通過率很低，大部分的企業(yè)更愿意接受有針對性的簡歷。在個人簡歷中很多部分都需要針對求職的職位，以及求職的企業(yè)來寫。而關于企業(yè)以及職位的了解也需要有充足的時間來確定怎么寫效果更好，也就是說寫針對性的個人簡歷，是需要有一定過程，那么在過程的開始上既要提前，才不會錯過時機。
三，也便于個人簡歷的修改。
在個人簡歷心中出現(xiàn)錯誤是很正常的事，不過就算是在正常的事，也不能在投遞出去的個人簡歷中出現(xiàn)錯誤。作為求職簡歷最好是零錯誤，在寫完個人簡歷之后要有修改的時間，當然這個修改也不僅僅是改正錯誤，還包括個人簡歷完善的修改。
檔案管理人員個人簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學生。
國籍：
中國。
目前所在地：
番禺區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河源。
身材：
162cm55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24。
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
文秘/文員、生產(chǎn)文員、
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔任職務：
工作描述：
1、負責公司檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的。
2、按照《檔案管理工作規(guī)范條例》，負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的系統(tǒng)管理。借出的.檔案要進行登記，并負責定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。
離職原因：
個人原因。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州城建職業(yè)學院。
最高學歷：
大專獲得學位:大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
物流管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州城建職業(yè)學院。
物流管理。
-畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
1、負責公司檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的。
2、按照《檔案管理工作規(guī)范條例》，負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的系統(tǒng)管理。借出的檔案要進行登記，并負責定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。
詳細個人自傳。
檔案管理人員個人簡歷篇六
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：52kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：廣州康大職業(yè)技術學院學歷：?？?。
專業(yè)名稱：物流管理畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質：全職。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
綜合技能：專業(yè):較全面系統(tǒng)地掌握物流專業(yè)知識。
英語:較好掌握知識和語言能力。
計算機：熟練使用office系列辦公軟件及internet應用。
其他：曾參與學校的一些集體活動組織，有良好的團隊精神。
專長和喜愛：硬筆書法，游泳。喜歡旅行和戶外活動。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
9月-206月廣州康大職業(yè)技術學院?？?。
所在公司：湛江xxx經(jīng)營部。
時間范圍：10月-1月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機械/設備/制造。
擔任職位：業(yè)務員。
工作描述：1、主要負責進貨，入賬，銷售，報價。
2、與廠家聯(lián)系，對接訂單，完成進貨流程，安排貨運。
3、現(xiàn)金結算，與客人出貨聯(lián)系，與司機對接交單。
所在公司：湛江市xxxx有限公司。
時間范圍：5月-209月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：資料錄入員。
工作描述：1、主要負責招公司施工在中國電信霞山分公司的設備寬帶資源錄入。2、協(xié)助主管對后續(xù)錄入的工作完成，包括對各項錄入備份和歸檔。3、負責與資料員和監(jiān)理的溝通,保證錄入的準確性和實時錄入。
所在公司：廣州xxxx科技有限公司。
時間范圍：201月-年4月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：行政文員。
工作描述：1、主要負責人事檔案管理，人事考核作業(yè)，作息考勤管理。
2、關于招聘、錄用、升遷、離退職的辦理，各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃。
3、辦公用品的預算及購買，員工教育培訓各類公告的布。
所在公司：東莞xxxx有限公司。
時間范圍：2012年2月-2012年12月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
擔任職位：采購助理。
工作描述：1、配合并完成主管交付的日常采購管理工作;妥善處理解決采購到貨、倉儲、發(fā)貨環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，以及安排庫存物資的擺放、包裝;進行庫存分析。2、協(xié)助部門工作，負責每月表單、資料的制作、整理、匯總與圖紙歸檔工作。3、完成與供應商溝通的`工作;協(xié)助主管的工作，以及與相關部門的對接;負責部門的日常文職類工作。
自我評價：
回首三年的大學生涯，有渴望、有追求、有成功也有失敗，逐漸成為了一個能適應社會要求的新時代大學生，并為以后的工作打下堅實的基礎。
通過兩多年的工作經(jīng)歷使我認識到工作的樂趣，但同時也鍛煉了我較強的工作能力和良好的適應與協(xié)作能力，本人性格開朗，有活力，待人熱誠、真誠，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，具備較好的語言、學習能力、文字表達能力和較強的團隊協(xié)作精神，能較快適應新環(huán)境，紀律性強，工作積極配合，熟悉辦公室工作流程，靈活運用各類辦公軟件。具有獨立處理事務的能力;易于與人溝通，所以我會用行動來證明自己，用行動謀求信任，在未來工作中，我將以充沛的精力來努力工作，不斷提高自己的工作能力，做事善始善終，與企業(yè)同步發(fā)展，相信能夠勝任給予的工作。我愿意通過自己富有真誠、積極主動地努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出自己的貢獻。
檔案管理人員個人簡歷篇七
續(xù)下（工作能力）。
離職原因：
主要因工作以外的個人原因而辭職。
公司名稱：
起止年月：-06～-06湖南英博白沙啤酒有限公司。
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職務：
包裝部流程工程師。
工作描述：
5.支持部門的.問題解決；
6.與部門相關的設備和材料供應商進行交接；
8.作為核心成員參與企業(yè)資源計劃系統(tǒng)（sap系統(tǒng)）開發(fā)項目的生產(chǎn)計劃、物料管理和工廠維護模塊的功能策劃、流程編寫和系統(tǒng)開發(fā)。
離職原因：
升職到集團中國區(qū)總部（百威英博集團）。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職務：
包裝部技術員/助理工程師。
工作描述：
1.協(xié)助流程工程師進行質量、成本和績效管理；
4.協(xié)助流程工程師進行固定資產(chǎn)投資項目；
5.協(xié)助部門經(jīng)理進行員工崗位職責的梳理和員工技能發(fā)展及績效管理；
6.生產(chǎn)線的在線技術支持；
7.支持協(xié)助企業(yè)資源計劃系統(tǒng)（sap系統(tǒng)）安裝項目的生產(chǎn)計劃、物料管理和工廠維護模塊的功能策劃、流程編寫和系統(tǒng)開發(fā)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
擔任職務：
銷售部商務代表等。
工作描述：
負責山西太原地區(qū)與一級經(jīng)銷商之間的渠道業(yè)務洽談和原經(jīng)銷商的維護、溝通，以及協(xié)助山西內蒙大區(qū)經(jīng)理對整個大區(qū)進行市場信息收集、方案策劃等。經(jīng)過我們團隊共同的努力，區(qū)域內的銷售業(yè)績穩(wěn)步上升。
離職原因：
因工作地點等因辭職。
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職務：
生產(chǎn)部實習生。
工作描述：
參與由學校聯(lián)系組織的專業(yè)實習。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湘潭大學。
最高學歷：
本科獲得學位:工科學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
生物工程。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湘潭大學。
生物工程。
大學畢業(yè)證/學士學位證等。
長沙教育學院。
教育學、教育心理學和教師技能。
高級中學教師資格證。
韓國ob啤酒集團利川廠。
技術支持。
`
英博企業(yè)管理(上海)有限公司。
培訓師課程和拓展訓練。
`
celerant商業(yè)咨詢公司。
項目管理和變革管理。
`
韓國ob啤酒集團利川廠。
工廠最優(yōu)化管理。
`
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
為人真誠、熱情、有耐性，處事穩(wěn)重負責。在生產(chǎn)管理（如績效管理和激勵機制、員工技能發(fā)展和團隊管理等）、工藝質量管理（如iso/haccp/gmp等質量管理體系和spc/msa等以數(shù)理統(tǒng)計為基礎的質量控制）、設備維護管理（如計劃性和預防性維護體系的建立和優(yōu)化、備件管理、維修多技能團隊建設等）、項目管理及計劃統(tǒng)籌等方面擁過硬的專業(yè)技術和實踐經(jīng)驗。
續(xù)：百威英博啤酒集團2008.07-.08。
9.支持各工廠安裝和應用預防性維護管理信息系統(tǒng)；
10.領導中國vpo維護支柱團隊，主持每周維護支柱電話會議。
詳細個人自傳。
我的畢業(yè)設計：年產(chǎn)1000噸丙三醇發(fā)酵工廠的設計。
我的畢業(yè)論文：氯酚類化合物的生物降解和微生物毒性研究（被評為優(yōu)秀學士學位論文）。
在校期間曾擔任湘潭大學辯論協(xié)會副主席，負責策劃和外聯(lián)工作，曾策劃創(chuàng)作并組織了不少深受學校領導和全校師生好評的大型活動。
證書：
獲證日期證書名稱發(fā)證單位
2006.05高級中學教師資格證國家教育部。
2005.06大學畢業(yè)證湘潭大學。
2005.06工科學士學位證湘潭大學。
2005.03大學英語四級證教育部高等教育司。
04國家計算機等級考試二級證國家教育部考試中心。
期望行業(yè)：快速消費品（食品、飲料、化妝品）。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
檔案管理人員個人簡歷篇八
一個求職簡歷所針對的也是一個職位，在個人簡歷中其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業(yè)能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：176公分體重：70公斤。
專業(yè)：企業(yè)管理與營銷工作經(jīng)驗：18年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理/營銷總監(jiān)期望月薪：6000元工作性質：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：普通話能力：熟練。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：鄭州金地集團。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：企管部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：北京美大集團。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：總經(jīng)理。
工作分類：銷售營銷副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓。
公司名稱：海爾集團。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：企管辦。
工作分類：高級經(jīng)營/管理運營總監(jiān)。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成;需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。
自我評價。
一個男人，單身，豫籍，曾服兵役，身體健康，12年駕齡，有較好的語言表達和溝通能力，轉戰(zhàn)三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現(xiàn)漂逐于社會。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團隊精神與執(zhí)行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調能力較佳，心理素質好，有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，能夠沉靜面對現(xiàn)實的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。
拓展閱讀：用技巧來編寫個人簡歷有何講究。
編寫求職簡歷是求職的第一步，而個人簡歷本身也是求職的敲門磚，在求職中的過程中起到非常重要的作用，因此人們在編寫求職簡歷上都在追求公安質量的求職簡歷。所謂高質量的求職簡歷也就是能夠順利通過篩選的簡歷，怎樣寫好簡歷呢?也是有技巧可循，比如說在求職簡歷語言使用上的技巧講究，還有編寫的格式安排講究、時序性講究等等。
此外，就編寫求職簡歷來說，還有一些其他方面的講究：
一，要講究編寫求職簡歷的原則。
個人簡歷在求職中起到的作用非常大，這一點很多都能夠看出來，而個人簡歷也有自身的特點，以及必要的規(guī)則、模式。很多人在追求個性化的個人簡歷，以及所謂高內涵的求職簡歷，如果把握的不好，還有可能會起到反作用。因此，不管你才用怎樣的技巧來編寫個人簡歷都需要遵循其寫作原則。像是編寫個人簡歷的篇幅上，要求遵循精簡的原則，還有真實性原則等等。
二，要講究求職簡歷的美觀度。
個人簡歷能夠吸引對方的因素有很多，除了簡歷本身的內同之外，也就是其外觀了。外觀永遠是給留下第一印象的.地方。你所編寫的個人簡歷也是如此，在個人簡歷設計上，越是美觀、賞心悅目則于是能夠吸引對方的注意。當然，這里的美觀不能以你自己的審美二來，畢竟個人簡歷不是給自己看的，而是給招聘官看的。
三，要講究求職簡歷的打印效果。
最后在編寫個人簡歷需要注意的事項上，還有一個要點需要講究，那就是個人簡歷的打印效果，這也是最終個人簡歷成形并投遞出去的重要部分。
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檔案管理人員個人簡歷篇九
不要害怕在簡歷里把過去公司體現(xiàn)地過高，因為你只說利用一個更高級的環(huán)境去體現(xiàn)自己而已，并不是炫耀你過去的公司比現(xiàn)在應聘的公司強上多少倍。
個人信息。
性別：男。
年齡：29歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：4年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州椒江區(qū)。
自我評價。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融入其中。在公證處工作的時候在職讀了法學，提高自身學歷，我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的;我不是太顯眼，但我很踏實;希望我的努力可以讓您滿意。
求職意向。
尋求職位：資料/文檔撰寫/編輯。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(事業(yè)單位)。
擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師。
職位名稱：
職位描述：主要負責檔案管理，進行歷年檔案跟最新檔案的分類，歸檔以便移交檔案局。
教育經(jīng)歷。
-09---06浙江商業(yè)職業(yè)技術學院藝術廣告類/平面設計大專。
技能專長。
語言能力：其他：差;中文普通話：一般。
所在地方言：精通;。
計算機能力：初級。
計算機詳細技能：熟練運用photoshop、coreldraw、ai、word等辦公軟件。
其它相關技能：
熟練運用photoshop、coreldraw、ai、word等辦公軟件。
拓展閱讀：在簡歷里講述職場經(jīng)驗絕不可取。
為何求職者在簡歷里總是出現(xiàn)跑題現(xiàn)象?一些簡歷出現(xiàn)大量有關職場經(jīng)驗的內容，這些內容根本就不該出現(xiàn)在這種地方。你所謂的職場經(jīng)驗對于你的工作是有幫助的，但是你企業(yè)要的不是你的職場經(jīng)驗而是先看看你能不能做得了和應聘崗位有關的事情。職場經(jīng)驗對于應聘來說是毫無作用的，下面看看具體原因。
首先，在簡歷里講述職場經(jīng)驗可能透露出你的一些狡黠之處，比如辦公室里為人處事的手段，如何巴結領導、如何搞好同事關系等等，你所說的東西帶有明確的目的'性，讓人感覺你真的好虛假，看到這樣的人肯定會有不好的感受。到時候和你這樣的人相處真的感覺有些危險，你所做的一些事情太具有功利性了，讓人不知道該如何把握你。也就是說誰都不喜歡機關算盡的同事，因為這樣的同事對于自己實在是構成不小的威脅。即使不在一個部門也難免日后大家具有一定工作方面的聯(lián)系，你展現(xiàn)能力是不會有風險的，但是你展示心計強則顯得太危險了。
其次，職場經(jīng)驗并不屬于一種專業(yè)方面的技能，什么是技能?比如制作圖片、做財務報告等，就是說你能夠具體做的事情，而經(jīng)驗流于一種形式，比如和同事出現(xiàn)摩擦該如何處理等。企業(yè)不是要你來處理關系的，而是要你來具體干活的。如何和同事相處那是你個人的事情，公司要的就是員工把任務完美完成。還有描述工作時也沒必要說有關經(jīng)驗，你把做某項工作的步驟展現(xiàn)出來也就自然顯示出你的相關經(jīng)驗，立足具體化而少于形式化是制作簡歷的根本原則。
檔案管理人員個人簡歷篇十
通過認真仔細整理，發(fā)現(xiàn)已存檔案中存在的重號、空號現(xiàn)象，及時做好記錄。
在xxx專業(yè)人員的指導下，整理多年積壓的基建檔案，并按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。
對存放的154個獎牌照片進行了編號及信息登記，并建立目錄，提高了檢索速度。
對查借閱檔案者一律履行借閱、登記手續(xù)。
加強檔案室管理，認真做好檔案室的安全防范工作。離開檔案室時關門落鎖，關閉電源，注意安全防范工作。
隨著科技的進步，我們不難發(fā)現(xiàn)，只有提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，使檔案信息化管理，檔案的作用才能得以充分發(fā)揮，達到為企業(yè)改革和發(fā)展提供高水平服務的目的。在以后的工作中，需進一步學習對企業(yè)特種載體檔案的管理，加強電子、照片等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規(guī)范化整理工作。
在今后的工作中，我將繼續(xù)加強基礎業(yè)務工作，嚴格收集、整理、鑒定、統(tǒng)計檔案資料，加強檔案庫房管理制度的落實，嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，做到無失泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生，提供利用要及時。強化檔案信息化管理，不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進公司的繁榮發(fā)展做出積極的貢獻。
檔案管理人員個人簡歷篇十一
年齡：26。
戶口所在：河源。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：162cm。
體重：56kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：資料員。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
工作描述：(一).檔案材料的收集：
1.建立、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時間、保管期限;。
2.對遺缺不全的檔案，采取不同措施，積極收集齊全;。
3.及時催辦理完畢的文件上交回收，在次年檢查齊全后整理立卷歸檔。
(二).檔案的歸檔、立卷與管理。
1.區(qū)分全宗，確定立檔單位。
2.分類。依據(jù)檔案來源、時間、題目、內容、字母順序分成若干層次和類別。
3.歸檔前將資料分類，分組放置在待辦卷宗內。
4.案卷排列。立卷按永久、長期、短期分別組卷，卷內文件把正文、底稿、附件請示和批復放在一起，編制案卷目錄和案內目錄，并復印出四至五份。
5.整理案卷，使之厚度適宜，控制在1cm至2cm之間，材料過窄應加襯邊;材料過寬應折疊整齊;字跡難辨認的.，應附抄件;以每一案卷端正書寫標題。
6.對所有公司檔案系統(tǒng)排列，確定保管期限，編制檔案目錄(卡片)，按一定次序排列和存放。
7.每年對檔案進行一次清理：
1.清除不必要保存的材料;。
2.對破損和褪色的材料進行修補和復制。
(三).檔案的鑒定：
1.從檔案的內容、來源、時間、可靠程度、名稱等方面鑒別檔案的價值。
公司檔案保管期限分永久、長期、短期三種。介于兩種保管期限的，保管期限從長。
(五).檔案的銷毀：
1.對已失效的檔案，認真鑒定，編制銷毀清冊，該清冊永久保存;。
2.辦理銷毀手續(xù)，經(jīng)董事會或總經(jīng)理批準，方能銷毀;。
3.銷毀時要有二人以上監(jiān)銷，關在清冊上簽字。
1.公司終止、解散時，檔案應移交控股股東或主管部門或當?shù)貒覚n案館。
2.公司應采取嚴密管理措施，防止檔案失密和泄密。
(六).檔案借閱、利用工作。
2.案卷一般僅供在檔案室閱看，立卷的文件、資料可外借。外借的須辦理登記手續(xù)。
3.借閱期限不得超過棗星期(如三個星期)，到期歸還;如需再借，應辦理續(xù)借手續(xù)。。
4.公司內檔案利用的方式有：
1).提供檔案原件;。
2).提供檔案復印件;。
3).提供文獻索引資料。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州城建職業(yè)學院。
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、負責公司檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的。
2、按照《檔案管理工作規(guī)范條例》，負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的系統(tǒng)管理。借出的檔案要進行登記，并負責定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。
3、持有資料員證。
自我評價。
檔案管理人員個人簡歷篇十二
一、社會化管理服務工作體系健全，有負責企業(yè)退休人員社會化管理服務的工作人員。
二、凡在本轄區(qū)居住的`。退休人員全部納入社區(qū)管理服務。
1、信息管理：建立健全退休人員基本信息庫。做到所掌握的退休人員基本信息完整準確，查詢便捷，實施計算機動態(tài)管理。
2、業(yè)務管理：退休人員接轉、協(xié)助社會保險待遇資格認證、待遇申領，走訪慰問、接待來訪、組織活動等各項業(yè)務工作操作規(guī)程規(guī)范，執(zhí)行效果良好。
3、人員管理：工作人員崗位職責明確，考核辦法健全。
四、社會化管理服務內容豐富和完善。
1、為轄區(qū)內退休人員發(fā)放社會化管理服務聯(lián)系卡。
2、退休人員自管組織健全、作用顯著，自管組織工作人員日常管理和考核制度規(guī)范。
3、協(xié)助為企業(yè)退休人員中的黨員接轉組織關系，并組織他們參加社區(qū)黨組織活動。
4、退休人員活動場所建設成效顯著。建立退休人員活動場所。
5、退休人員精神文化生活豐富，體育健身活動普及。積極組織退休人員參加社區(qū)組織的政治、文體、健身等活動，每年至少舉辦兩次政治時事學習、一次文藝會演和一次適合退休人員的體育健身比賽等活動。
6、建立企業(yè)退休人員健康檔案，組織醫(yī)療服務機構為退休人員提供日常醫(yī)療服務和健康保健咨詢服務。
7、開展幫困互助保障活動，對鰥、寡、孤、獨、傷病和其他特殊困難的退休人員進行幫困救助。
檔案管理人員個人簡歷篇十三
干部人事檔案是考察和正確選拔使用干部的重要依據(jù),如何提高干部人事檔案管理工作水平,更好地發(fā)揮干部人事檔案的作用,是當前干部人事檔案管理工作的一個重要課題。下面本站小編就為大家解開檔案管理人員崗位職責，希望能幫到你。
一、按時接收各部門移交的各類檔案，并辦理好移交手續(xù)，做好編號，上架工作。
二、對接收入庫的檔案進行分類、整理、編制多種檢索工具，有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)工作，為學校各項工作及社會利用檔案史料服務。
三、貫徹執(zhí)行黨和國家關于保守黨和國家機密的規(guī)定，維護涉密檔案的安全。
四、做好"八防"工作，對學校檔案和資料的保管情況進行定期檢查，做好應急預案，消除安全隱患，遇到特殊情況，立即向主管領導報告，及時處理。
五、對保存的檔案數(shù)量進行準確統(tǒng)計。
六、負責歸檔文件的文件級計算機管理使用工作，對前來查檔人員要熱情接待和按檔案管理程序核實檔案材料。
七、負責做好檔案的保護和對破損、陳舊的檔案材料進行修補或復制工作。
八、定期進行檔案的鑒定、調整及銷毀工作。
九、負責各種資料、匯編訂閱，登記，保管工作。
十、負責對各部門的兼職檔案員進行業(yè)務指導工作。
十一、完成辦公室領導交辦的其他工作。
助理館員職責：
(1)參與檔案理論和業(yè)務的研究;
(2)擔任檔案的收集、整理，編制一般的檢索工具和專題資料等工作;
(3)對館藏檔案有初步的了解，能根據(jù)利用者提供的.線索，查到所需要的檔案;
(4)參加編輯檔案材料的工作;
(6)參加培訓檔案專業(yè)干部的教學組織和輔導工作。
館員職責：
(1)獨立進行檔案理論與業(yè)務的研究;
(2)獨立擬訂區(qū)、縣、局級機關檔案管理的計劃、方案;
(4)獨立完成檔案材料編輯工作;
(5)了解館藏檔案，根據(jù)利用者的需要，系統(tǒng)地按專題提供檔案材料;
(6)?制定檔案工作的規(guī)章制度、辦法，提出檔案工作業(yè)務計劃，并組織實施;
(7)獨立進行檔案的收集、整理、鑒定等各項業(yè)務工作;
(8)編寫檔案專業(yè)材料，承擔授課任務，指導學生實習。
1、負責公司檔案和資料的收集、整理、鑒定、管理、借閱、索取與銷毀：負責制定、完善檔案管理制度，編制檔案檢索工具;負責公司與各工程項目相關資料文件的日常管理、統(tǒng)計;負責所有收文的登記、編號、保管、呈閱、傳閱、督辦、歸檔;負責所有發(fā)文的編號、歸檔;負責機要文件、科技檔案的登記、傳閱、移交、歸檔;負責公司聲像、電子文檔的管理;負責公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質證書的管理。
2、完成辦公室主任交辦的其它各項工作
權力和責任：
權力：
文書檔案管理制度的建議權
責任：
對所管理文件、檔案的安全性負責
考核指標：
所管理檔案文件的完備性、安全性，保密效果
考勤、服從安排、遵守制度
其他專業(yè)知識技能
檔案管理人員個人簡歷篇十四
為認真貫徹《老年人權益保障法》，貫徹執(zhí)行中組發(fā)10號關于印發(fā)《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作意見》的通知和鎮(zhèn)區(qū)委26號《中共z市z區(qū)委進一步加強新形勢下老干部工作的意見》的文件精神，切實做好局機關退休人員管理工作，本著對退休人員政治待遇不變、生活待遇從優(yōu)的.原則，特制定以下規(guī)定。
一、建立健全老干部工作領導小組，組長由老干部工作分管領導兼任，組員由工會主席、辦公室、財務科、退管組長等組成。
二、局工會、辦公室具體負責組織機關全體退休人員不定期學習黨的各項方針政策，了解國際國內形勢，了解社會、經(jīng)濟及各項工作的開展情況。組織老同志參加局系統(tǒng)組織的各種培訓班或學習會。
三、按規(guī)定為老干部訂閱必要報刊雜志，政治時事資料做到與在職干部一樣發(fā)放。
四、每年兩次召開退休人員座談會，匯報局工作情況，聽取他們對工作、學習、生活以及對局各項工作的意見和建議，解決退休人員在學習、生活中的困難，做好情況通報和解釋工作。
五、結合機關工作實際和退休人員身體健康狀況，適時組織退休人員開展有益身心健康的各類活動，就近就地安排考察、學習活動，考察活動如分散進行，活動經(jīng)費按規(guī)定發(fā)給退休老同志。
六、及時看望、慰問生病住院的老同志，一般慰問品為200元，對身患重病、有特殊困難老干部，報經(jīng)黨委研究，按實際情況給予補助。對已故退休干部配偶建立走訪慰問制度，退休干部離世后，對其配偶連續(xù)三年春節(jié)進行慰問，慰問費為500元。
七、每年高溫季節(jié)上門走訪慰問老同志，慰問費為200元，每年春節(jié)和重陽節(jié)對每位退休干部進行一次慰問，慰問費不少于200元。
八、退休人員開展活動的經(jīng)費按有關政策文件報銷，退休干部就讀老年大學的學費由單位支付。如退休干部擔任黨支部書記的通信費每人每月補助50元，擔任機關事業(yè)單位退休干部活動小組組長的每人每月補助30元，兩者兼任的不重復享受，執(zhí)行時間從今天起。
檔案管理人員個人簡歷篇十五
為了加強門衛(wèi)對出入學校人員的管理，保證學校的安全和正常的教學秩序，特制定本規(guī)定。
1、適用范圍：進出學校的.非本校領導及來賓、外來辦事人員（送貨、業(yè)務、其他等）、教師家屬親友、離職教師職工、轉退學學生、學生家長、學校指定的經(jīng)常來學校（家屬、工程人員）人員。
2、操作規(guī)程：
（1）外來辦事人員入校，門衛(wèi)要及時與被訪人聯(lián)系，征得被訪人同意后按要求登記后方可入校；若因被訪人上課無法聯(lián)系，讓來訪人在門衛(wèi)室稍候，待下課后聯(lián)系；提前預約者，應及時通知門崗，以便做好接待準備，訪客來到后，門衛(wèi)按規(guī)定登記后入校。
（2）學校領導提前通知的上級領導和貴賓，可不填寫登記單，并要及時開門放行入校。
（3）送書刊、送菜、送氣的人員，按學校規(guī)定時間及要求登記方可入校。
1、適用范圍：教職工、學生。
2、操作規(guī)程：
（1）教職工工作時間外出辦事，必須經(jīng)分管領導或校長批準，并按要求登記方可出校。
（2）學生：學生出校，須出老師簽字的《學生出校審批單》方可出校。
1、適用范圍：來訪的學生家長。
2、操作規(guī)程：
（1）本校在籍學生家長來訪時，門衛(wèi)要及時聯(lián)系老師并按規(guī)定登記方可入校。
（2）非本校籍學生家長探訪本校時，登記《會客登記》方可入校。
（3）門衛(wèi)人員要熱情接待來訪家長，主動與有關部門、老師、領導聯(lián)系，聯(lián)系前要先安排好家長在門衛(wèi)室坐候。
（1）門衛(wèi)人員應衣冠整潔、堅守崗位，接待和檢查文明有禮，紀律嚴明。對外來人員出入校、教職工出入校、學生出入校、機動車輛出入校、攜帶物品出校等按學校有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
（2）凡出入校門時有大件物品的，出入校門的教職工應主動配合登記，接受檢查。
（2）凡未經(jīng)學校和部門領導批準及教職工本人認可的外來人員一律不得進入學校。
（3）外來人員入校時按規(guī)定填寫《會客登記》登記。
檔案管理人員個人簡歷篇十六
根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,為抓好我礦接觸職業(yè)病危害因素職工的健康監(jiān)護管理工作,規(guī)范職工健康監(jiān)護檔案的建立,結合本單位的實際,特制定本制度。
(1)、認真遵守和執(zhí)行職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)和規(guī)章。
(2)、建立健全從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按規(guī)定的`期限妥善保存和管理
(3)、檔案管理設專人負責,認真填寫從業(yè)人員職業(yè)健康情況,杜絕虛假填報現(xiàn)象。
(4)、職業(yè)禁忌管理:不安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的工作;不安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不安排孕期、哺乳期從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè);不安排有職業(yè)禁忌癥的職工從事所禁忌的作業(yè);職工接受職業(yè)健康檢查按正常出勤處理。
(5)、上崗前的職業(yè)性健康體檢:招收新職工時必須進行上崗前的職業(yè)性健康體檢,根據(jù)衛(wèi)生技術服務機構的體檢結果進行新職工的安置,并建立健康監(jiān)護檔案。
在崗期間的職業(yè)性健康體檢
按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的周期和體檢項目進行職業(yè)性健康體檢,發(fā)現(xiàn)疑似和確診職業(yè)病立即報告行政主管部門和勞動保障部門,并妥善處置現(xiàn)疑似和確診職業(yè)病病人。
(6)、離崗時的職業(yè)性健康體檢:職工退休或者是其他原因和公司(廠或礦)解除合同時,必須進行職業(yè)性健康檢查,并將職工本人的健康監(jiān)護檔案復印交給本人,其健康監(jiān)護檔案原件按檔案管理規(guī)定的保存年限進行保存。
檔案管理人員個人簡歷篇十七
為了加強會計檔案的管理，保證會計檔案的安全完整，及時歸檔和定期銷毀，根據(jù)財政部，國家檔案局頒布的《會計檔案管理辦法》結合本公司實際，制定本制度。
一、會計檔案的范圍及管理部門
（一）會計檔案是會計憑證、會計帳簿、會計報表和會計軟件等會計核算專業(yè)材料，是記錄和反映經(jīng)濟業(yè)務的重要史料和憑據(jù)。
（二）會計檔案管理部門：集團公司檔案室及公司財務部。
二、會計檔案的整理與歸檔
（一）月度終了，有財務部專人及時整理裝訂各類會計憑證和會計報表。年度終了，要及時整理裝訂各類會計帳簿及相關會計材料。
（二）當年形成的會計檔案，原則上可由財務部存放保管一年。期滿后，編造清冊，移交公司檔案室。
（三）財務部與檔案室交接時，由雙方在移交清冊上簽章
三、會計檔案的查閱和借用：
（一）會計檔案原則上只允許本公司財務部會計人員查閱和使用，其中查閱已歸檔的會計憑證，應辦理登記手續(xù)。
（二）本公司其他部門或外單位人員需要查閱、借用會計檔案，必須有公司財務副總或財務部長批準，辦理登記手續(xù)后，由會計檔案管-理-員協(xié)同查閱，并嚴格執(zhí)行有關保密制度。
四、會計檔案的保管期限：
（一）會計檔案的保管期限，從年度終止后第一天起。
（二）會計檔案根據(jù)其特點在保管期限上分永久和定期兩種。定期保管期限10年、15年。
五、會計檔案的銷毀：
（一）會計檔案的保管期限滿，需要銷毀時，需財務部長、分管財務副總簽批，“銷毀清單”上報公司總經(jīng)理批準后，到指定地點銷毀。
會計檔案銷毀時，應由檔案室和財務部共同派員并有公司領導共同監(jiān)銷。
檔案管理人員個人簡歷篇十八
性別:男。
身高:172厘米。
婚姻狀況:未婚。
聯(lián)系電話：***********。
聯(lián)系地址：***市**區(qū)***街**號。
求職意向：
應聘崗位:企業(yè)管理人員、市場類。
崗位描述:市場策劃、管理、文員。
工作經(jīng)驗:4年。
期望月薪:2000。
教育背景:。
畢業(yè)學校：杭州商學院。
最高學歷:本科。
專業(yè):企業(yè)管理。
電腦水平:優(yōu)秀。
外語語種:英語。
外語水平:良好。
教育歷程:。
一、2001/07--2004/12：太極集團廣告處作媒介助理/市場策劃。
二、2005/05--2005/10：重慶同聲速記公司作速記老師。
培訓經(jīng)歷：
內容：廣告學基礎/品牌管理與規(guī)劃/媒介策劃、投放、管理。
內容：企業(yè)財務基礎/應收賬款管理/清欠技巧。
內容：跨越斷橋/超越畢業(yè)墻天梯等活動提升個人素質，不怕失敗，勇于實踐，打破固有，不斷創(chuàng)新，同時更要信任團隊，在合作中共進。
個人能力及自我評價:。
3年大型醫(yī)藥集團的工作經(jīng)驗，專業(yè)從事廣告、市場工作。對中國北區(qū)媒介市場有著豐富的經(jīng)驗，熟悉部分醫(yī)藥市場的運作。對營銷和銷售的共存關系比較了解！
檔案管理人員個人簡歷篇十九
一、認真學習建設有中國特色的社會主義理論，新時期人事人才理論，不斷提高政治理論水平，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，增強為人事人才工作服務的意識。
二、人事檔案管理人員必須是黨性強、作風正、忠于職守、具有一定的檔案管理專業(yè)知識的共-產(chǎn)-黨員或積極要求上進的積極分子。
三、堅持黨性原則，堅決同利用人事檔案謀取個人私利的不良行為作斗爭，維護人事檔案的真實性能，對偽造檔案材料，涂改檔案內容的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決清除，并根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，構成犯罪的要依法追究刑事責任。
四、要熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。要經(jīng)常檢查“三室”，消除各種安全隱患。每半年核對一次檔案順序號，發(fā)現(xiàn)編錯號或放錯位置的檔案要及時糾正。
五、嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和保密規(guī)定，保護檔案的安全，嚴禁擅自轉移、分散和銷毀檔案。
六、充分利用各種先進技術和管理方式，努力實現(xiàn)人事檔案管理的科學化、規(guī)范化。
七、嚴格執(zhí)行檔案管理工作的有關規(guī)章制度，認真辦理檔案的查閱、借閱和轉遞手續(xù)。
八、積極主動做好檔案材料的收集、鑒別、整理、登記、歸檔工作。
九、積極推廣、應用人事檔案現(xiàn)代化管理技術，建立人事檔案管理信息數(shù)據(jù)庫，定期做好數(shù)據(jù)維護工作，為人事人才工作和領導的決策提供服務。
十、檔案管理人員工作變動時，必須做好檔案和檔案材料及業(yè)務文件的交接工作。
檔案管-理-員在校長辦公室領導下，負責對全校文書檔案的`統(tǒng)一管理。具體職責：
1?、熱愛檔案管理工作，努力學習檔案工作業(yè)務，虛心接受上級檔案機關和校長辦公室領導的業(yè)務指導。
2?、完整接收各部門移交的檔案，對未及時移交的檔案資料主動向使用或產(chǎn)生該檔案的部門催收。
3?、對各類檔案進行科學分類、加工、保管，按保管期限分別存放。每年進行一次全面清點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領導，妥善處理。
4?、增強工作責任感，提高保密意識，切實履行涉密人員的保密義務。
5?、嚴格執(zhí)行上級檔案主管部門《文書檔案室檔案管理的制度》和《檔案、資料的借閱、查閱暫行辦法》，做好檔案資料的保密、安全衛(wèi)生、防潮、防蟲和科學管理工作。
6?、有計劃編制專題索引等檢索工具，提高查閱檔案的效率，為檔案使用者提供方便。
7?、接待閱檔人員要熱情周到，主動提供優(yōu)質高效服務。
8?、對全校各產(chǎn)生檔案部門進行檔案業(yè)務指導。
9?、完成有關領導交辦的其它工作。
檔案管理人員個人簡歷篇二十
資料檔案管理個人簡歷文章是由大學生個人簡歷網(wǎng)提供，以下這篇醫(yī)學技術類個人簡歷為寫個人簡歷時作參考，大學生畢業(yè)生在求職時個人簡歷一定要寫好不要注太多水份那么個人簡歷是怎樣寫的呢，以這份計算機專業(yè)經(jīng)典個人簡歷范文為寫個人簡歷模板?？赐赀@份個人簡歷模板后求職者現(xiàn)在就可在本網(wǎng)站上直接下載空白word表格模板下載可用。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年9月24日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
體重：
60kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江7中。
學歷：
高中。
專業(yè)名稱：
植保。
畢業(yè)年份：
工作年限：
四年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
銷售人員。
職位名稱：
銷售代表;區(qū)域經(jīng)理;銷售主管。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
湛江7中。
高中。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
深圳怡寶食品飲料有限公司。
時間范圍：
年7月-2月。
公司性質：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：
銷售代表。
工作描述：
離職原因：
想有自己的事業(yè)。
所在公司：
農(nóng)藥公司。
時間范圍：
201月-1月。
公司性質：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)。
擔任職位：
經(jīng)銷代理。
工作描述：
部門承包公司產(chǎn)品開發(fā)空白市場。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
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