工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
年度工作總結(jié) 個人篇一
1、加強(qiáng)了班主任工作。開學(xué)初要求班主任寫好工作計劃，對本班的班級管理做好規(guī)劃，每月根據(jù)學(xué)校檢查對班主任工作進(jìn)行考核。
2、加強(qiáng)了德育研究，召開了以班級文化建設(shè)和班級管理為主題的班主任經(jīng)驗(yàn)交流會。
3、做好少先隊(duì)值周生的選拔、培訓(xùn)工作。每月定期對他們進(jìn)行培訓(xùn)，使他們能真正成為老師的小幫手，在學(xué)生管理等方面發(fā)揮作用。每周召開例會對他們值日中存在的問題提出并要求改正。
4、加強(qiáng)少先隊(duì)陣地建設(shè)。本學(xué)期利用國旗下的講話和各班黑板報對學(xué)生進(jìn)行教育。強(qiáng)化少先隊(duì)禮儀隊(duì)伍形象。
5、加強(qiáng)后進(jìn)生管理，做好品德差生的幫教轉(zhuǎn)化工作。本學(xué)期，各班都能結(jié)合本班實(shí)際，做好品德差生的幫教轉(zhuǎn)化工作，建立幫教檔案，并制定了具體的幫教措施，記載好幫教情況，努力做到用愛心去關(guān)懷他們，用耐心去感化他們，盡量把一些苗頭性問題消滅于萌芽狀態(tài)之中。
1、堅(jiān)持不懈地抓好了《守則》、《規(guī)范》的養(yǎng)成教育。重點(diǎn)放在了文明禮儀、清潔衛(wèi)生、學(xué)習(xí)習(xí)慣、節(jié)約糧食和安全教育上。在開學(xué)初，集中對全校學(xué)生進(jìn)行《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的教育，利用班會對學(xué)生進(jìn)行教育。
2、堅(jiān)持了常規(guī)檢查評比。檢查評比做到了客觀公正。并且把清潔衛(wèi)生的打掃和保持紀(jì)律、兩操作為檢查評比的重點(diǎn)。把學(xué)生檢查的結(jié)果每周五降旗時公布，每周頒發(fā)相應(yīng)的流動紅旗。
4、安全教育做到了警鐘長鳴、常抓不懈。加強(qiáng)了對學(xué)生課間活動的監(jiān)督，堅(jiān)持了樓道值班和集體放學(xué)制度，做好了交通安全、食品衛(wèi)生安全的教育。
5、開展隊(duì)前教育，教唱隊(duì)歌，少先隊(duì)禮儀知識，組織一年級新生入隊(duì)，加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè)。
作為少先隊(duì)工作者就應(yīng)該抓住良機(jī)，營造氛圍，創(chuàng)造性地規(guī)劃少先隊(duì)活動內(nèi)容，并做到每月都有活動主題，采用生動活潑的形式，讓隊(duì)員們在活動中，知識得到進(jìn)一步擴(kuò)充，能力得到進(jìn)一步提高。我校大隊(duì)部以開展豐富多彩、生動活潑的少先隊(duì)活動為主線；以開展主題、形式多樣的班隊(duì)會活動為載體。本著＂年度有主線，月月有主題，天天是活動，處處受教育＂的原則，充分發(fā)揮少先隊(duì)組織在學(xué)校各項(xiàng)工作中的橋梁和紐帶作用。
1、本學(xué)期，我校繼續(xù)加強(qiáng)了學(xué)生常規(guī)教育，特別是文明禮貌教育，以新的《中中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容，以班級教育、自我教育為主。
2、值周生每天在學(xué)校各個角落糾正學(xué)生的不文明行為，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，收到了良好的教育效果。
3、繼續(xù)開展雅行教育活動，利用國旗下的講話、班隊(duì)會等教育陣地對學(xué)生進(jìn)行教育，規(guī)范自己的行為，使學(xué)生的文明習(xí)慣有較大改變?；仡櫚肽陙淼牡掠ぷ?，有成功也有失意。今后，我們將在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，決心不斷探索行之有效的德育工作途徑，安排適合學(xué)生年齡特點(diǎn)的德育工作內(nèi)容，充分發(fā)揮德育目標(biāo)體系的導(dǎo)向性、針對性，促進(jìn)德育訓(xùn)練的養(yǎng)成性，使德育工作的實(shí)效性不斷得到提升。我們相信，通過全體師生的共同努力，工作總結(jié)德育之花將會在一實(shí)小這片文明的校園中盛開地更加艷麗！
年度工作總結(jié) 個人篇二
今年以來，區(qū)科技局在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)國家和省、市科技創(chuàng)新決策部署，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進(jìn)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，力爭區(qū)域科技創(chuàng)新工作取得新的成效。
1.宣傳落實(shí)科技創(chuàng)新系列政策。連續(xù)舉辦多場科技創(chuàng)新政策專題培訓(xùn)，組織企業(yè)申報省創(chuàng)新型省份建設(shè)配套政策項(xiàng)目、市科技創(chuàng)新資助獎勵項(xiàng)目。組織65家企業(yè)申報省創(chuàng)新型省份建設(shè)配套政策項(xiàng)目，其中42家企業(yè)獲批政策補(bǔ)助1439.6萬元。兌現(xiàn)市科技創(chuàng)新系列政策3785萬元（其中區(qū)配套2298萬元）。
2.開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體培育。第一批20家企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定（其中7家為新認(rèn)定企業(yè)），第二批34家企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，經(jīng)審核推薦參加省廳組織評審12家（其中3家為新認(rèn)定企業(yè)）。3家企業(yè)申報國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，5家企業(yè)列入省知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范（貫標(biāo)）試點(diǎn)單位。8家企業(yè)通過第一批**市科技“小巨人”創(chuàng)新能力建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收。瑞思機(jī)器人成功挺進(jìn)第六屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽。
3.提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。一是引進(jìn)珠海四維網(wǎng)絡(luò)科技公司建設(shè)中德人工智能研究院，申報長江漁歌漁業(yè)“趙法箴院士工作站”建設(shè)省級院士工作站。二是哈特研究院《關(guān)節(jié)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)專利分析》項(xiàng)目獲國家知識產(chǎn)權(quán)局立項(xiàng)，獲批省重大科技專項(xiàng)2個、市重大科技專項(xiàng)2個、市重點(diǎn)科技計劃項(xiàng)目9個。三是埃夫特“er16l-c20關(guān)節(jié)式工業(yè)噴涂機(jī)器人”成果獲省科學(xué)技術(shù)獎二等獎，融匯化工“一種鹽水系統(tǒng)除硅方法”專利獲第五屆**省專利優(yōu)秀獎項(xiàng)目。哈特研究院高云峰獲市科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎，埃夫特、杰鋒科技成果獲市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎，融匯化工科技成果獲市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎。四是綠葉制藥（**省中藥制劑工程技術(shù)研究中心）和融匯化工（**省氯化聚烯烴新材料工程技術(shù)研究中心）2家工程中心在全省績效考核中均獲 “優(yōu)秀”（全市僅5家），省一次性獎勵50萬元。華強(qiáng)科技等5家企業(yè)連續(xù)3次通過認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)（全市共27家），省一次性獎勵20萬元。五是第二屆全國機(jī)器人專利創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全面啟動，現(xiàn)已報名參賽項(xiàng)目133個，**省機(jī)器人產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟暨**機(jī)器人產(chǎn)業(yè)專利聯(lián)盟正式成立。1-9月份，發(fā)明專利申請2710件，發(fā)明專利授權(quán)382件，位居四縣四區(qū)首位。萬人有效發(fā)明專利擁有量達(dá)26.08件，趕超市級水平。**區(qū)被國家知識產(chǎn)權(quán)局確定為國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程示范區(qū)。
4.集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。引進(jìn)四維時代智能科技崔巖團(tuán)隊(duì)、易來達(dá)雷達(dá)科技羅暢安團(tuán)隊(duì)、清泫堂生物科技張衛(wèi)明團(tuán)隊(duì)、慧盈自動化設(shè)備潘家保團(tuán)隊(duì)和長江漁歌漁業(yè)萬全團(tuán)隊(duì)等5家團(tuán)隊(duì)，組織參加全市第一批高層次團(tuán)隊(duì)評審，其中3個團(tuán)隊(duì)得分在申報領(lǐng)域排名第一。現(xiàn)市、區(qū)投資公司聯(lián)合對團(tuán)隊(duì)開展盡職調(diào)查、項(xiàng)目審查和商務(wù)談判等工作。推薦4個團(tuán)隊(duì)申報省高層次團(tuán)隊(duì)，其中3個團(tuán)隊(duì)入圍現(xiàn)場考察，進(jìn)入盡調(diào)階段。
5.推進(jìn)20xx-2020年度全國科普示范區(qū)建設(shè)。印發(fā)《**區(qū)全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要實(shí)施方案（20xx-2020年）》（鳩政辦〔20xx〕17號），加強(qiáng)萬春社區(qū)、清苑社區(qū)科普e站等信息化示范點(diǎn)建設(shè)，申報大白鯨海洋公園建設(shè)省級科普教育基地，申報國家級地震安全示范社區(qū)1個，省級地震安全示范社區(qū)8個，省級地震安全示范學(xué)校2家，華強(qiáng)社區(qū)、觀嵐社區(qū)和赤鑄山社區(qū)等3家社區(qū)獲批市級地震安全示范社區(qū)，六洲小學(xué)、鳳鳴實(shí)驗(yàn)小學(xué)獲批市級地震安全示范學(xué)校。開展官陡門民俗文化集送科技下鄉(xiāng)、“春色滿園，我參與”環(huán)境科普進(jìn)校園、“百名專家進(jìn)學(xué)堂講科普”、5.12防震減災(zāi)、全國科技活動周、全國科普日等系列活動。
年度工作總結(jié) 個人篇三
20xx年，對于某某企業(yè)都是艱難的一年。面對金融危機(jī)的嚴(yán)重影響，國內(nèi)市場嚴(yán)峻的形式，某某企業(yè)團(tuán)委在廠黨委和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞廠“減虧控虧”中心工作，切合實(shí)際，在開展青安崗活動中，堅(jiān)持以“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，充分發(fā)揮青安崗在安全生產(chǎn)中監(jiān)督作用，堅(jiān)決杜絕團(tuán)員、青工安全事故。無安全事故就是為企業(yè)降本增效。20xx年某某企業(yè)青安崗主要工作如下：
20xx年．某某企業(yè)青安崗工作堅(jiān)持以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針為指導(dǎo)，緊緊圍繞某某企業(yè)“重傷和工亡事故為零；杜絕重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)、爆炸事故、重大交通責(zé)任事故、重大危險化學(xué)品事故；年千人負(fù)傷率≤3‰；職業(yè)危害監(jiān)測率100%，合格率≥85%；事故隱患整治率100%”的安全目標(biāo)為工作重點(diǎn)，以某某企業(yè)團(tuán)委為總崗，在各支部設(shè)青安崗分崗，各分崗設(shè)青安崗小組，小組由組長負(fù)責(zé)，分崗設(shè)崗長，安全目標(biāo)指標(biāo)逐級分解，使各分崗開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。
從安全事故數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析來看，團(tuán)員、青工出現(xiàn)安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護(hù)能力還有待提高，有些團(tuán)員、青工抱著無所謂的態(tài)度和僥幸心理，正是這樣的態(tài)度和心理，使得少數(shù)團(tuán)員、青工在工作生產(chǎn)中不能從思想上引起高度重視。因此，加強(qiáng)團(tuán)員、青工思想教育工作是“青安崗”工作的重中之重。一方面青安崗工作要緊密結(jié)合本單位實(shí)際，制定較為詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，有重點(diǎn)有步驟地組織廣大青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本行業(yè)、本企業(yè)安全相關(guān)規(guī)章制。同時，注重加強(qiáng)對青安崗崗長、崗員對如何履行青年安全監(jiān)督崗職責(zé)的教育培訓(xùn)。要通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增長廣大青工的安全知識，增強(qiáng)團(tuán)員青年的安全意識和做好安全工作的責(zé)任感、使命感，提高履行崗位職責(zé)的針對性和時效性。另一方面借助團(tuán)員青年思想活躍的特點(diǎn)，積極宣傳貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力促進(jìn)青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。各青安崗分崗可充分利用黑板報、張貼標(biāo)語、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。對各類安全事故及時通報，認(rèn)真組織小組分析，堅(jiān)決做到“三不放過原則”。
隨著社會、企業(yè)的發(fā)展，青安崗工作也必須在保持優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢下企業(yè)安全生產(chǎn)需要。青安崗的建設(shè)和管理不能僅僅憑借青年團(tuán)員的一腔熱情，還必須依靠過硬的安全技能和管理知識做保障。某某企業(yè)團(tuán)委借助某某企業(yè)環(huán)境管理體系和職業(yè)健康管理體系貫標(biāo)機(jī)會，鼓勵團(tuán)干積極參與學(xué)習(xí)理論，通過理論結(jié)合實(shí)際使青安崗管理工作更上一個臺階。青安崗工作開展也不能盲目與閉塞，某某企業(yè)團(tuán)委通過與安全環(huán)保部聯(lián)合巡檢的方式，加強(qiáng)青安崗與安全環(huán)保部信息交流，及時了解團(tuán)員、青工安全生產(chǎn)信息，為青安崗工作開展更具針對性和目的性。
減少安全事故就是為企業(yè)將本增效，20xx年某某企業(yè)團(tuán)委通過努力，圓滿完成某某企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)肯定。
年度工作總結(jié) 個人篇四
行政管理最廣義的定義是指一切社會組織、團(tuán)體對有關(guān)事務(wù)的治理、管理和執(zhí)行的社會活動。同時也指國家政治目標(biāo)的執(zhí)行，包括立法、行政、司法等。狹義的定義指國家行政機(jī)關(guān)對社會公共事務(wù)的管理，又稱為公共行政。下面小編為大家分享行政工作總結(jié)范文，歡迎大家參考借鑒。
我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。在08年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路。
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報告如下：
1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)管理：(1)、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。(2)、對各部門、人員進(jìn)行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。(3)、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員名單到財務(wù)。(5)、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進(jìn)行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。(6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
2、招聘：(1)、部門傳人員增補(bǔ)單。(2)、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進(jìn)行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。(3)、對宿舍的財產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。(4)、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進(jìn)行處理。(5)、每月對宿舍水、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對有異常的進(jìn)行處理。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。
4、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：(1)、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。(2)、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。(3)、加強(qiáng)請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
5、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。
6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離廠、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報。
7、 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。
8、宣傳和培訓(xùn)工作
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項(xiàng)工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。
4、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。
6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服;認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策。
7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
11、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。
12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對保安及司機(jī)上報的各種表格及日常工作、報表進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。
根據(jù)部門xxxx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展xxxx年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。
一、行政人事部在xxxx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面工作：
1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。
2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。
4、完成日常人力資源招聘與配置。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。
6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理
7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。
8、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。
xxxx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的.完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)。
年度工作總結(jié) 個人篇五
一、綜合社會救助體系日趨完善。提請市政府或聯(lián)合相關(guān)部門制訂出臺了《市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助即時結(jié)算服務(wù)實(shí)施辦法》等4個社會救助文件，形成了較為完善的綜合社會救助體系。市政府召開了市社會救助工作協(xié)調(diào)委員會暨居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對工作成員單位會議。建立了居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對機(jī)制，開發(fā)了經(jīng)濟(jì)狀況核對信息平臺，實(shí)現(xiàn)了部門間信息共享互聯(lián)互通。依托政務(wù)大廳、辦事大廳等，全市136個鎮(zhèn)街和開發(fā)區(qū)設(shè)立了統(tǒng)一受理救助申請的窗口，建立了“一門受理、協(xié)同辦理”的救助機(jī)制。開展了“陽光低?！焙汀瓣柟饩戎睂ｍ?xiàng)治理行動。城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保標(biāo)準(zhǔn)超過全省平均水平，達(dá)到了省科學(xué)發(fā)展考核目標(biāo)值。建設(shè)了醫(yī)療救助“一站式”結(jié)算服務(wù)平臺，將醫(yī)療救助比例提高到70%。投入福彩公益金1890萬元，完成全市97處敬老院維修改造任務(wù)。支出3178.6萬元，救助臨時困難家庭19134戶次。全市投入慈善資金4343萬元，救助3.97多萬人次。召開了22家媒體參加的專題新聞發(fā)布會，引起了良好的社會反響。高密、諸城、壽光列為全省“救急難”試點(diǎn)單位。
二、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。全國養(yǎng)老服務(wù)綜合改革試點(diǎn)順利實(shí)施，基本構(gòu)建起以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的多層次養(yǎng)老服務(wù)體系。全市共建成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)196家，床位51257張，每千名老人擁有31張養(yǎng)老床位。建成城市社區(qū)日間照料中心321處，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。建成農(nóng)村幸福院560處，覆蓋56%的農(nóng)村社區(qū)。建設(shè)養(yǎng)老互助點(diǎn)1108個、老年人集中居住區(qū)76處，免費(fèi)為2200戶困難老年人家庭實(shí)施了無障礙設(shè)施改造，培訓(xùn)養(yǎng)老服務(wù)管理人員3480人次。11個縣市區(qū)建成養(yǎng)老服務(wù)信息平臺。全力推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，82家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或設(shè)施。推進(jìn)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)改革，逐步實(shí)現(xiàn)了公辦民營。開展了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)意外責(zé)任保險工作。抓實(shí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)健康有序運(yùn)營。赴臺參加了兩岸健康產(chǎn)業(yè)合作交流活動，簽署合作框架協(xié)議兩項(xiàng)。在首屆中日韓養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)論壇上介紹了養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展情況。
三、防災(zāi)救災(zāi)救災(zāi)工作進(jìn)展較大。市政府召開了20xx年市減災(zāi)委會議，調(diào)整充實(shí)了減災(zāi)委成員。制定了《市救災(zāi)物資儲備庫管理辦法》，規(guī)范了救災(zāi)物資儲備庫管理。先后編制了18個減災(zāi)預(yù)案，組織了39次救災(zāi)應(yīng)急演練，參加了全省地震應(yīng)急救援綜合演練。開展了綜合減災(zāi)示范社區(qū)三級聯(lián)創(chuàng)活動。開展了全國“防災(zāi)減災(zāi)日”“國際減災(zāi)日”等主題宣傳活動，制定實(shí)施了災(zāi)害信息員“萬人培訓(xùn)計劃”。成立了市直民政系統(tǒng)應(yīng)急救援隊(duì)伍。建設(shè)了市直機(jī)關(guān)防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育基地。實(shí)施了“12810”防災(zāi)救災(zāi)救災(zāi)工程。籌集并規(guī)范發(fā)放救災(zāi)款1179萬元，保障了受災(zāi)群眾基本生活。指導(dǎo)壽光、昌樂完成民生綜合保險試點(diǎn)，為20xx年實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)居民全覆蓋積累了經(jīng)驗(yàn)、奠定了基礎(chǔ)。代表山東省參加全國手機(jī)app現(xiàn)場實(shí)時報災(zāi)演練，得到與會領(lǐng)導(dǎo)高度評價。
四、城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力穩(wěn)步提高。通過整合社區(qū)服務(wù)資源，拓展社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，建設(shè)信息化服務(wù)平臺，改進(jìn)社區(qū)服務(wù)方式，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，社區(qū)服務(wù)能力和水平得以不斷提升。全市建成社區(qū)綜合服務(wù)中心1296個，社區(qū)警務(wù)室1296個，形成了覆蓋廣泛的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。投資3億多元，改造提升了140個社區(qū)服務(wù)設(shè)施。大力推進(jìn)社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺建設(shè)，90%以上的社區(qū)實(shí)現(xiàn)了居民信息動態(tài)管理，奎文區(qū)被確定為全國社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺試點(diǎn)單位。采取政府買崗、公開選聘、鎮(zhèn)街下派等方式，選配3210名優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)。全年培訓(xùn)社區(qū)工作人員4147人次,社區(qū)工作者的服務(wù)意識、職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平不斷提高。將社區(qū)建設(shè)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入了市、縣財政預(yù)算，城市社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)在20xx年基礎(chǔ)上提高了30%。著眼健全城鄉(xiāng)社區(qū)多元共治機(jī)制，全力推進(jìn)“四社聯(lián)動”協(xié)同治理，在33個試點(diǎn)社區(qū)建立了“四社聯(lián)動”機(jī)制。實(shí)施了社會工作專業(yè)人才職業(yè)能力建設(shè)工程，大規(guī)模開展了社會工作培訓(xùn)，成立了市委黨校中國社工培訓(xùn)基地。設(shè)立社區(qū)社會工作崗位3708個，配備專業(yè)社工人才425名。推進(jìn)志愿互助隊(duì)伍建設(shè)，全市登記注冊社區(qū)志愿服務(wù)組織3300多個，發(fā)展志愿者26萬余人。10月，市政府在全省城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新工作會議上，作“強(qiáng)化專業(yè)社工引領(lǐng)、創(chuàng)新社區(qū)治理機(jī)制”的典型發(fā)言。
五、軍民雙擁共建工作創(chuàng)新發(fā)展。
全力爭創(chuàng)全國雙擁模范城“五連冠”，制作了專題片，印制了圖冊，解決了突出問題。在省雙擁創(chuàng)城檢查中，取得了基本分滿分、加分項(xiàng)滿分的好成績，迎檢的諸城、高密、昌樂三個縣市區(qū)均取得了良好成績。在組織規(guī)劃、需求對接、法規(guī)保障等方面推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展，打造了“五融合五創(chuàng)新”雙擁特色品牌。健全了雙擁工作聯(lián)動機(jī)制，主動問需部隊(duì)建設(shè)，幫助部隊(duì)辦實(shí)事解難題27件。及時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了隨軍未就業(yè)家屬補(bǔ)助金。
提高了優(yōu)撫對象撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)待撫恤補(bǔ)助政策得到全面落實(shí)，發(fā)放撫恤和生活補(bǔ)助金4億多元。組織了紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年系列活動，為全市585名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士發(fā)放紀(jì)念章585枚、一次性生活補(bǔ)助金292.5萬元。完善了烈士紀(jì)念設(shè)施保護(hù)管理長效機(jī)制。順利完成了退役士兵的接收安置工作，足額發(fā)放了退役士兵自主就業(yè)補(bǔ)助金。實(shí)施了退役士兵免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)行動，我市10人被評為全省優(yōu)秀自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)退役士兵，居全省前列。榮獲全省英烈講解員大賽優(yōu)秀獎。全年沒有發(fā)生重大涉軍穩(wěn)定問題。
六、社會組織管理服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。全市注冊登記的社會組織3488家，其中社會團(tuán)體1203家，民辦非企業(yè)單位2285家。對符合條件的四類社會組織依法實(shí)行直接登記。引入行業(yè)競爭機(jī)制，探索實(shí)行了“一業(yè)多會”，落實(shí)了異地商會管理辦法。改革社會組織年檢程序，采用網(wǎng)絡(luò)預(yù)報送方式，提高了效率。完善現(xiàn)代社會組織法人治理結(jié)構(gòu)，組織25家社會組織參與了分類評估。市管行業(yè)協(xié)會商會完成人員、住所與行政機(jī)關(guān)的脫鉤工作。促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)，發(fā)布了具備承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)資格的社會組織名錄。積極爭取上級政策扶持，鼓勵社會組織參與社會服務(wù)項(xiàng)目。市、縣均建成社會組織孵化中心，屬全省首例。
七、殯葬公益化改革順利推進(jìn)。貫徹落實(shí)市委、市政府兩辦《關(guān)于加快推動殯葬改革的實(shí)施意見》，積極倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、喪事簡辦、生態(tài)安葬、文明祭掃。開展了規(guī)范殯葬服務(wù)整治活動，舉辦了殯葬用品集中陽光訂購會，經(jīng)驗(yàn)在全省推廣。全面落實(shí)了基本殯葬費(fèi)用免除惠民政策，直接免除4559萬元。全市建成城市公益性公墓18處。市殯儀館升級改造工程如期完成啟用，獲得社會各界好評。
年度工作總結(jié) 個人篇六
20xx年3月27日，**語文名師工作室正式啟動，我也有幸成為工作室成員之一。
在這一年里，我倍感學(xué)習(xí)機(jī)會之難能可貴，為此，我珍惜每一次工作室的活動，克服工作上的不便，積極參加活動，沒有一次缺席。在每一次學(xué)習(xí)之后，我都會積極撰寫心得體會，力爭讓自己成為更優(yōu)秀的老師。
在這一年里，我努力思考與探索工作室的“發(fā)現(xiàn)作文”之課題研究。我有意識的重視對學(xué)生作文的指導(dǎo)。比如，我在這兩年里，一直讓我的學(xué)生寫日記，由最初的只寫五行上升到寫十行。而且，我會專門安排時間集中點(diǎn)評學(xué)生日記里的佳作，讓學(xué)生感受到寫作的快樂。另外，對那些寫得特別好的日記，我會拍照上傳到qq空間，讓更多的學(xué)生分享。本年度，我指導(dǎo)初二144班陳**在第九屆長沙市中小學(xué)生書信文化大賽中獲得市級一等獎，本人也為此獲得“最佳指導(dǎo)獎”；我指導(dǎo)初二144班熊**的作文《忘不了，我的童年》發(fā)表在工作室編輯出版的第一輯《發(fā)現(xiàn)作文》上；我還指導(dǎo)初二144班周**的作文《看！我們美麗的校園》和張**的作文《綠滿校園》發(fā)表在我校校園刊物《青青校園》上。
在這一年里，我積極撰寫教學(xué)論文，本年度所寫論文《高屋建瓴的小說閱讀指導(dǎo)課》與《為什么農(nóng)村學(xué)校不愛讀書的學(xué)生越來越多？》分獲省級二、三等獎。
除此之外，我不改自己網(wǎng)絡(luò)寫作的習(xí)慣。至今，已在自己的博客空間發(fā)表了480余篇文章。雖然這些文章還顯得青澀了些，沒有什么分量。但是，因?yàn)樽约旱那谟趯懽?，在望城區(qū)組織的20xx年“我心目中的最美同事”征文活動中，我所寫的《美麗畫面定格教師風(fēng)采》獲得區(qū)級一等獎。
在這一年里，作為一名黨員教師，我還積極參加黨員活動。在20xx年的“黨的群眾路線”知識競賽活動中，我獲得了橋驛鎮(zhèn)第一名、望城區(qū)教育系統(tǒng)一等獎，望城區(qū)總決賽二等獎，為學(xué)校爭得了榮譽(yù)，為教師隊(duì)伍爭得了榮譽(yù)。
不過，因?yàn)楸救四芰τ邢?，并沒有履行好自己的職責(zé)。比如我負(fù)責(zé)工作室網(wǎng)頁信息的收集、制作與發(fā)布，協(xié)助首席名師督促工作室成員經(jīng)常更新。但是，我在這方面還沒有做出任何成績。
20xx年眨眼即過。
在20xx年里，我將不斷提升自身學(xué)識水平，自覺奉行“終身學(xué)習(xí)”觀，以更飽滿的熱情投入到工作室的教育教學(xué)研究中，努力更上一層樓！
年度工作總結(jié) 個人篇七
半年來，本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作時間;堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項(xiàng)工作。
我的工作崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運(yùn)數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費(fèi)票;統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。
我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項(xiàng)任務(wù):
1、統(tǒng)計情況:能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運(yùn)數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準(zhǔn)確。
2、收貨情況:山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。
3、空車過磅:今年五月份實(shí)行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運(yùn)數(shù)也能做到準(zhǔn)確。以前的報表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差的?，F(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運(yùn)數(shù)基本準(zhǔn)確。
4、水分化驗(yàn):以前港口發(fā)運(yùn)數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會出現(xiàn)責(zé)任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗(yàn)水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責(zé)任。
總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足:
一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。
二是有時工作敏感性還不是很強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。
三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細(xì)，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。
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