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保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇一
鑒于員工受聘于____________(中國____________公司(以下簡稱公司)，在職期間獲得商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會，同時(shí)公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎(jiǎng)金等報(bào)酬和相關(guān)的投資以及培訓(xùn)。按照《中華人民共和國民法》、《中華人民共和國刑法》、《反不正當(dāng)競爭法》基本原則，員工與企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上訂立以下協(xié)議，以保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
(一)員工必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議和各項(xiàng)保密制度;。
(二)員工不得利用崗位、職務(wù)之便取得未經(jīng)許可的'利益;。
(三)員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。
第二條商業(yè)秘密。
(一)或?qū)⒁糜谛袠I(yè)或業(yè)務(wù)之中;。
(二)在該行業(yè)或業(yè)務(wù)中尚未公知;。
(三)因?yàn)樯形垂?，因而具有?jīng)濟(jì)價(jià)值，并且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。
公司的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：_______________。
(一)公司的客戶資料及相關(guān)業(yè)務(wù)信息、資料;。
(二)公司的所有來往賬目及資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況;。
(四)與公司經(jīng)營管理有關(guān)的各類內(nèi)部數(shù)據(jù)、資料及規(guī)章制度;。
(六)其他可能給公司帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)及經(jīng)營信息;。
(七)凡是員工工作范圍內(nèi)涉及到的所有公司的相關(guān)信息。
第三條保密義務(wù)的產(chǎn)生。
1、員工對公司的明示承諾，對信息或包容信息的信息描述予以保密;。
3、員工及他人獲得信息，知道或基于全部情勢，應(yīng)該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協(xié)議產(chǎn)生保密義務(wù)。
第四條保密義務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任。
員工就協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)負(fù)有以下責(zé)任：_______________。
(三)明知或者應(yīng)知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業(yè)秘密，不論是否離開公司都應(yīng)盡保密義務(wù)。
(四)公司支付員工的工資中已包含員工承擔(dān)保密責(zé)任和義務(wù)的相應(yīng)補(bǔ)償。
第五條具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務(wù)：_______________。
(一)公司明示解除了該義務(wù);。
(二)有關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域;。
(三)法院判決范圍內(nèi)包含解除該義務(wù)的內(nèi)容。
員工對上述信息保密義務(wù)的終止，并不影響員工對該信息的其他部分仍負(fù)有保密義務(wù)(不論員工是否離開公司)。
第六條違約責(zé)任。
(一)員工違反本協(xié)議規(guī)定，員工應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：_______________。
1、返還或銷毀因違反協(xié)議而獲取的任何資料及物品;。
2、賠償公司損失，該賠償費(fèi)包括：_______________。
(1)公司所受損失(包括直接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等);。
(2)員工因違反協(xié)議所獲利潤及調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)。
(二)如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：_______________。
1、違反公共利益和國家安全;。
2、顯失公平，加重保密義務(wù);。
公司應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，并賠償員工的直接損失。
第七條競業(yè)限制。
1、幫助他人在與公司競爭領(lǐng)域內(nèi)使用公司的商業(yè)秘密;。
2、勸誘或幫助他人勸誘公司內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開公司;。
3、在離開公司的一年內(nèi)不得到與公司相同或相近專業(yè)有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。
第八條爭議解決。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本協(xié)議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。
第十條本協(xié)議未盡事宜遵照有關(guān)國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十一條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
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保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇二
在日新月異的現(xiàn)代社會中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：__________________
法定代表人：____________
乙方：__________________
身份證號：____________
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
1.公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄;
4.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5.公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6.公司職員人事檔案、工資等資料;
7.公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8.公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
9.其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的.事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
1.財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2.客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3.材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4.項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5.合同及分包商合同、協(xié)議;
6.在經(jīng)營活動中的保密行為。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民__________元/月。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1.因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：_________________
_________年____月____日
乙方：_________________
_________年____月____日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇三
乙方（受聘人）：
根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊；財(cái)務(wù)制度等。
二、保密責(zé)任
1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過 部門或分公司 職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
三、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
四、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方（加手?。?/p>
公司代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇四
乙方：_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
1、保密范圍。
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力；
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個(gè)人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；
甲方所有客戶的資料及報(bào)價(jià)等任何信息；
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
2、權(quán)利和義務(wù)。
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方在任何時(shí)候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。（經(jīng)公司同意的除外）。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、違約責(zé)任。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)支付20萬元的違約金；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失；
4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。
5、協(xié)議期限。
聘用合同期內(nèi)；以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：______________。
代表人（簽字）：____________。
簽訂地點(diǎn)：__________________。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇五
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)。
的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到。
乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第種：
(a)甲方離職時(shí)，一次性支付××××元。
(b)甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。
甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的`工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
(在職期間的競業(yè)禁止)甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(離職后的競業(yè)禁止)甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方依據(jù)政府主管部門的相關(guān)規(guī)定以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金××××元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
第十六條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，有以下簽字蓋章為證：
立約人簽字、蓋章：
甲方：身份證號碼：
乙方：××××公司法定代表人：
簽約日期：
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇六
用人單位：_____________________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：___________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________
注冊地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
勞動者：_______________________________(以下簡稱乙方)
身份證號：_____________________________
職位：_________________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以擇一使用，也可以結(jié)合采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
1、乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
2、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
________年______月______日
簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)：
1、保密的內(nèi)容
保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進(jìn)行約定。
2、保密的人員范圍
能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級的管理和技術(shù)人員，這些人是實(shí)行保密范圍的重點(diǎn)對象。
3、保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括哪些是需要?jiǎng)趧诱弑Ｃ艿木唧w范圍。
4、保密協(xié)議的期限
協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時(shí)間，具體時(shí)間應(yīng)該根據(jù)單位的實(shí)際情況而規(guī)定。
5、保密津貼
勞動者在職期間，不少用人單位會按月支付“保密津貼”，這主要是為了進(jìn)一步提高職工保密意識和保密的積極性。保密津貼應(yīng)當(dāng)在工資單上單獨(dú)列支，注明費(fèi)用名稱。
6、違約責(zé)任
勞動者違反保密協(xié)議要承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償用人單位因此而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用等，情節(jié)嚴(yán)重的，勞動者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇七
甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)信息：業(yè)務(wù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投招標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
二、保密義務(wù)。
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
4、為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；不得與競爭企業(yè)或個(gè)人透露甲方任何工作內(nèi)容與公司任何信息。在勞動合同終止后，不得直接或間接的勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的`公司或單位。
6、不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；
10、在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公告，以致商業(yè)秘密沒有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限。
甲乙雙方確認(rèn)。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責(zé)任。
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣元；
2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
（2）依照（1）款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān)；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議四、違約責(zé)任第1、2、款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
4、乙方因個(gè)人過失造成的甲方商業(yè)機(jī)密泄露，并造成甲方損失的，甲方可依照上述四、違約責(zé)任第1、2、3、款酌情執(zhí)行處罰。
五、爭議的解決方法。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有乙方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
八、本協(xié)議簽訂地為：
九、雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀本保密笑意，并確認(rèn)對本協(xié)議中各條款的理解無異議。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年月日年月日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇八
乙方：__________________。
身份證號：____________。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
1.公司重大決策中的保密事項(xiàng);。
2.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;。
3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄;。
4.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。
5.公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;。
6.公司職員人事檔案、工資等資料;。
7.公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;。
8.公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;。
9.其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
1.財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;。
2.客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;。
3.材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;。
4.項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本;。
5.合同及分包商合同、協(xié)議;。
6.在經(jīng)營活動中的保密行為。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民__________元/月。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的`影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決。
1.因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：_________________。
_________年____月____日。
乙方：_________________。
_________年____月____日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇九
用人單位：____________________(以下簡稱甲方)
地址：________________________
法定代表人：__________________
聯(lián)系方式：____________________
勞動者：____________________(以下簡稱乙方)
身份證號：__________________
聯(lián)系方式：__________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條保密范圍
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
本協(xié)議的保密期限直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
風(fēng)險(xiǎn)告知：很多企業(yè)在保密協(xié)議中，通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開原用人單位的財(cái)務(wù)信息了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
第五條保密費(fèi)用
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，乙方每月工資中包含保密費(fèi)用_____元。
第六條違約責(zé)任
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第八條、其他
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
________年_____月_____日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十
財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議范本是由以下文書幫小編推薦財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議書閱讀。
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的`事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條保密范圍
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
第五條保密費(fèi)用
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
第六條違約責(zé)任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十一
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利——?jiǎng)趧诱哂袚駱I(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄；
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算；
6、公司職員人事檔案、工資等資料；
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料；
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本；
5、合同及分包商合同、協(xié)議；
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十二
根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
4）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊；財(cái)務(wù)制度等。
5）同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
a、影響公司發(fā)展的事項(xiàng)；
b、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng)；
c、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；
d、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項(xiàng)；
e、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；
f、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的.事項(xiàng)；
g、影響公司對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
2、乙方確認(rèn)，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術(shù)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人。
2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3）甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。
4）甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。
5）其他為了經(jīng)營的需要而進(jìn)行的類似情形的公開。
6）對于需要具體說明的技術(shù)信息及經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。
二、保密資料交還：
1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。
三、保密責(zé)任
1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過部門或分公司職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
四、競業(yè)禁止
1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費(fèi)用補(bǔ)貼（最高不超過基本生活保障費(fèi)120%）。
5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：
1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。
3）將盈利或其單個(gè)經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。
4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。
5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。
五、保密期
1、乙方在職期內(nèi)；
2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額（詳見每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi)。
4、經(jīng)理級以上人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?/p>
6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。
六、違約責(zé)任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。
2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：
1）立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。
2）分別支付甲方違約金人民幣__________元。
3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
________年____月____日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十三
在日常生活和工作中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的最新財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】，希望對大家有所幫助。
用人單位：_____________________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：___________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________
注冊地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
勞動者：_______________________________(以下簡稱乙方)
身份證號：_____________________________
職位：_________________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以擇一使用，也可以結(jié)合采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
1、乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
2、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
________年______月______日
簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)：
1、保密的內(nèi)容
保密的'內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進(jìn)行約定。
2、保密的人員范圍
能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級的管理和技術(shù)人員，這些人是實(shí)行保密范圍的重點(diǎn)對象。
3、保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括哪些是需要?jiǎng)趧诱弑Ｃ艿木唧w范圍。
4、保密協(xié)議的期限
協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時(shí)間，具體時(shí)間應(yīng)該根據(jù)單位的實(shí)際情況而規(guī)定。
5、保密津貼
勞動者在職期間，不少用人單位會按月支付“保密津貼”，這主要是為了進(jìn)一步提高職工保密意識和保密的積極性。保密津貼應(yīng)當(dāng)在工資單上單獨(dú)列支，注明費(fèi)用名稱。
6、違約責(zé)任
勞動者違反保密協(xié)議要承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償用人單位因此而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用等，情節(jié)嚴(yán)重的，勞動者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十四
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息甲x雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條保密范圍。
1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；
2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條保密義務(wù)乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：
1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使。
第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；
2、使用上述保密信息進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或。
第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開始，到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
第五條保密費(fèi)用在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元月。
第六條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十五
甲乙雙方根據(jù)國家和財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，按自愿、平等、互信、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條：商業(yè)保密范圍。
1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);。
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)則、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;。
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告，主要會議記錄;。
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及給類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;。
6、公司職員人事檔案、工資等資料;。
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;。
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖、客戶資料;。
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
1、公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況;。
2、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;。
3、客戶資料情況、合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;。
4、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道、采購合同、分包商資料情況;。
5、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)構(gòu)成本、管理成本;。
6、合同及分包商合同、協(xié)議;。
8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)。
第三條：不泄露、不使用商業(yè)秘密。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條：限制競爭性行為。
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供(無論直接的或者間接的)咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
第五條：蓄謀惡意損壞行為。
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方手聘用期間或者聘用結(jié)束(無論因何原因而結(jié)束)后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
第六條：聘用期終止后的義務(wù)。
1、當(dāng)聘用期無論由于何種原因終止時(shí)，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包括有職位開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標(biāo)程序、模型、樣品以及任何其它材料，并辦妥相關(guān)手續(xù)。
2、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴(yán)密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密一直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
第七條：法律責(zé)任。
1、乙方違反第六條第二款，其法律責(zé)任(包括民事、行政、刑事責(zé)任)由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。
2、乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益，甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。
3、乙方違反本協(xié)議的義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求賠償，并保留訴訟的權(quán)利。
4、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方一次性支付其年收入三十倍的違約金。
5、乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)營業(yè)上損害，違約金不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其刑事責(zé)任。
第八條：附則。
本協(xié)議是《員工合同》中不可分割的一部分，與《員工合同》同時(shí)生效。
代表(簽字)：________________。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十六
茲由甲方聘請乙方提供甲方注冊地內(nèi)的財(cái)務(wù)秘書服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、基本服務(wù)內(nèi)容：
1、各開戶銀行單據(jù)的收取，按期(每月)寄送回甲方辦公地點(diǎn);(北京辦公室)。
2、定期向稅務(wù)部門交納稅務(wù)報(bào)表(包括：提交紙質(zhì)報(bào)表，協(xié)助撤銷等);。
3、向政府部門提交資料;。
二、其他服務(wù)項(xiàng)目：
(一)登記事項(xiàng)變更：
1、變更銀行預(yù)留印鑒(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
2、變更甲方登記事項(xiàng)(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
(二)年檢：
1、按照各部門要求提交年檢資料(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
三、甲方的責(zé)任和義務(wù)。
1、按時(shí)為乙方的工作提供其所要求的全部資料。
2、若甲方提供的資料不真實(shí)、不完整，由此引起的一切法律責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。
3、按本協(xié)議書的規(guī)定按時(shí)足額支付費(fèi)用。
四、乙方的責(zé)任和義務(wù)。
11、乙方指派專人負(fù)責(zé)為甲方提供財(cái)務(wù)秘書服務(wù)，如有需辦理事項(xiàng)，由于工作原因，不能親自完成，可由本所其他人員臨時(shí)擔(dān)任，但應(yīng)在不影響到甲方所委派事宜，保證在規(guī)定期限內(nèi)完成。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方或?qū)⒈竞贤?xiàng)下服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。
2、對甲方提出要求協(xié)助辦理的有關(guān)事項(xiàng)，由乙方指派的人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供相關(guān)服務(wù)。乙方提供的資料不真實(shí)、不完整，由此引起的一切法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
3、對執(zhí)行義務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密嚴(yán)加保密。除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其知悉的商業(yè)秘密和甲方提供的資料對外泄露。
五、費(fèi)用。
1、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)同雙方簽署的有效期為月日至月日的《財(cái)務(wù)秘書服務(wù)協(xié)議書》。
2、以次數(shù)計(jì)費(fèi)的服務(wù)事項(xiàng)發(fā)生前須經(jīng)甲方事前書面認(rèn)可，否則甲方有權(quán)拒絕付費(fèi)。
3、甲方應(yīng)在收到乙方等額有效發(fā)票后的xx年月日。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十七
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地：
鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職期間所擔(dān)負(fù)的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，雙方協(xié)商確定，為保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管。
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
現(xiàn)金支票保管。
所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準(zhǔn)，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。
辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對當(dāng)日的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對相符。
限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當(dāng)日核對清楚后，一律存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。
必須將自己保管使用的保險(xiǎn)柜密碼嚴(yán)格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
印簽的保管。
保管人受公司委托保管并管理財(cái)務(wù)印鑒使用，對印鑒負(fù)有安全保管以及安全使用的責(zé)任。
印簽保管人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
票據(jù)付款需要加蓋印鑒時(shí)，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準(zhǔn)的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫完整，收款人和金額處不得空白。
如無需要，不得隨意加蓋印鑒;對于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機(jī)破碎處理。
加蓋印鑒時(shí)，印鑒持有保管人應(yīng)認(rèn)真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負(fù)面影響的，應(yīng)先匯報(bào)征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加蓋公章。加蓋印鑒時(shí)，印鑒保管人確認(rèn)在合適的位置進(jìn)行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實(shí)在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財(cái)務(wù)印鑒外攜申請表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外帶，外帶時(shí)必須兩人同行辦理，當(dāng)天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
印鑒不需使用時(shí)，必須放在加密的保險(xiǎn)柜內(nèi)保管。如需拿出使用時(shí)，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
檔案資料的保管。
財(cái)務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動中所形成的各種合同、協(xié)議、申請、說明、報(bào)表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價(jià)值的原始資料和電子文檔。
對應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細(xì)分類目錄表，并制定分類編號，以便快速檢索。
對檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強(qiáng)光、恒溫、恒濕等措施。對以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告，并協(xié)助經(jīng)理采取補(bǔ)救措施。
對入庫檔案隨時(shí)進(jìn)行更改補(bǔ)充工作，每半年清點(diǎn)一次，檢查檔案是否完整、準(zhǔn)確。帳目與實(shí)物是否相符，對破損、載體及變質(zhì)的檔案及時(shí)修復(fù)和區(qū)別登記。
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，需對甲方之財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密，具體保密范圍包括(但不限于)如下：
保密范圍。
財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊;財(cái)務(wù)制度等。
技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)、制造方法、流程、技術(shù)報(bào)告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
不泄露、不使用商業(yè)秘密。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
限制競爭性行為。
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
蓄謀惡意損壞行為。
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
保密費(fèi)。
1、公司任職人員凡簽定保密協(xié)議的，公司每月支付保密費(fèi)元。
2、保密費(fèi)押后一個(gè)季度發(fā)放，既第二季度發(fā)放上一季度保密費(fèi)，按季度最后一個(gè)月隨工資發(fā)放。
3、公司辭退或個(gè)人申請辭職，保密費(fèi)在辭職后三個(gè)月后發(fā)放。
4、辭職人員若違反此保密協(xié)議條款，甲方有權(quán)追溯保密金的發(fā)放。并保留因辭職人員違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的追溯賠償權(quán)。
協(xié)議期限。
乙方在職期內(nèi);。
乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
違約責(zé)任。
乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰。
乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責(zé)任。
附則。
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)：
代表(簽字)。
時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十八
甲方：__________(消費(fèi)者姓名)。
出生日期：_____年_____月_____日會員編號：______________________________住址：___________________________________職業(yè)：___________________________________未成年人法定代理人：____________________法定代理人住址：_________________________法定代理人聯(lián)系電話：____________________入會費(fèi)：人民幣____________________(大寫)(非會員免填)
乙方：___________________________________(提供美容服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱)。
地址：___________________________________電話：___________________________________負(fù)責(zé)人：___________________________________職員：___________________________________甲乙雙方同意就瘦身美容合同事項(xiàng)依下列約定辦理：
第一條瘦身美容的定義。
本合同所謂瘦身美容，是指借手藝、機(jī)器、用具、用材、化妝品、食品等方式，為保持、改善身體、感觀健美，所實(shí)施的綜合指導(dǎo)措施的非醫(yī)療行為。
瘦身美容項(xiàng)目包括：
(一)體型、重量的控制、調(diào)整;(二)肌膚保養(yǎng);(三)身體油壓;(四)臉部美容、化妝;(五)脫毛;(六)美容咨詢及其相關(guān)商品的出賣。
第二條權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。
甲乙雙方關(guān)于本瘦身美容的權(quán)利義務(wù)，依本合同的約定;本合同未約定的，依有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。
本合同的附件、乙方的廣告及本合同當(dāng)事人間的口頭約定，均為本合同內(nèi)容的一部分。
甲乙雙方的其他特別協(xié)議事項(xiàng)，其效力優(yōu)于本合同條款。
第三條未成年人的訂約。
甲方應(yīng)具備完全行為能力。
甲方為限制行為能力人的，須得其法定代理人的允許或承認(rèn)，本合同始為有效。
甲方為無行為能力人的，應(yīng)由其法定代理人代為及代受意思表示。
第四條會員權(quán)利義務(wù)的說明。
甲方如有需要，可申請成為乙方的會員，其權(quán)利義務(wù)依會員規(guī)約的規(guī)定(見附件)。
乙方應(yīng)就會員種類及會員資格的權(quán)利義務(wù)，在訂約時(shí)向甲方作明確說明。如會員卡不慎遺失、毀損或被竊時(shí)，乙方于甲方填寫申請書后，應(yīng)無償制作補(bǔ)發(fā)新卡。
第五條課程及附屬商品的說明。
乙方應(yīng)將甲方接受瘦身美容實(shí)施的條件以及甲方所選擇的瘦身美容的項(xiàng)目、對價(jià)、次數(shù)、期間、課程數(shù)、效果分析、副作用及危險(xiǎn)性等，以及為實(shí)施瘦身美容所必須購買的相關(guān)商品的內(nèi)容、性質(zhì)、效用及其價(jià)格，于訂約時(shí)向甲方作充分明確說明，并提供相關(guān)的畫面。
乙方應(yīng)將為甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容留作記錄，并予甲方簽名確認(rèn)，且于記錄后至少保留二年，以供查對。甲方可隨時(shí)請求乙方提供前述的紀(jì)錄影本。
第六條業(yè)者的詢問及處置義務(wù)。
乙方于實(shí)施瘦身美容項(xiàng)目前，應(yīng)詢問、確認(rèn)甲方有無因患疾現(xiàn)正治療中，是否屬過敏性體質(zhì)、現(xiàn)有無服用何種藥物、肌膚有無敏感性及其他不利于接受瘦身美容的事項(xiàng)。甲方對于乙方的詢問應(yīng)誠實(shí)告知。
甲方于接受瘦身美容期間，任何一方發(fā)現(xiàn)甲方身體狀況有異樣或?qū)嵤┑牟课挥挟惓，F(xiàn)象時(shí)，應(yīng)立即告知他方。乙方應(yīng)立即中止實(shí)施，并有義務(wù)采取甲方接受醫(yī)師診療等適當(dāng)?shù)奶幚泶胧?。但甲方發(fā)生異?；虍悩忧樾蔚脑颍绶且曳降膶?shí)施行為所致，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)乙方所采取處理措施的相關(guān)費(fèi)用。
關(guān)于診治醫(yī)師的選定，應(yīng)尊重甲方的意見。在甲方受診療期間中，就該瘦身美容合同的期間應(yīng)予延長。
第七條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)本合同的瘦身美容課程費(fèi)用共計(jì)人民幣__________元;因參加課程所需的用品的費(fèi)用共計(jì)人民幣__________元，其細(xì)目見附件。
第八條付款方式。
甲方可全額或依課程進(jìn)度分期給付對價(jià)。
第九條卡券的使用。
乙方如以卡、券或其他類似方式作為提供服務(wù)的憑證，應(yīng)向甲方說明卡、券的使用方式、服務(wù)內(nèi)容、使用時(shí)段、使用地點(diǎn)、使用次數(shù)及有效期間等項(xiàng)目，并應(yīng)將該等項(xiàng)目載明于卡、券上。
上述所謂有效期間是指瘦身美容服務(wù)預(yù)定開始日起__________年(月)內(nèi)。但以后甲乙雙方另有約定期限的，不在此限。
終止合同或解除合同時(shí)，乙方應(yīng)收回卡、券。關(guān)于退費(fèi)及賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，該卡、券除依訂約時(shí)的原價(jià)折算外，還應(yīng)依本合同第十條至第十三條、第十七條及第十八條等規(guī)定辦理。
第十條實(shí)施前，消費(fèi)者任意解除合同的退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
甲方于瘦身美容課程實(shí)施前解除本合同的，乙方應(yīng)依下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，于一個(gè)月內(nèi)將已收取的費(fèi)用退還于甲方。該退還金額等于價(jià)金總額扣除解約手續(xù)費(fèi)。
前款解約手續(xù)費(fèi)是指本合同價(jià)金總額的百分之__________(但其最高金額不得超過本合同價(jià)金總額的10%)。
第十一條實(shí)施后，消費(fèi)者任意終止合同的退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
甲方于瘦身美容課程實(shí)施后終止本合同的，乙方應(yīng)依下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，于一個(gè)月內(nèi)將已收取的費(fèi)用退還于甲方。該退還金額等于價(jià)金總額扣除已接受服務(wù)的費(fèi)用，并扣除已拆封附屬商品金額，及再扣除終止合同手續(xù)費(fèi)。
前款終止合同手續(xù)費(fèi)，是指價(jià)金總額扣除已接受服務(wù)的費(fèi)用，及已拆封附屬商品的剩余金額的百分之__________(但其最高金額不得超過上述剩余金額的20%)。
已接受服務(wù)及已拆封附屬商品的價(jià)格，皆以訂約時(shí)的原價(jià)為準(zhǔn)。
第十二條實(shí)施前，業(yè)者任意解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
乙方于瘦身美容課程實(shí)施前解除本合同的，應(yīng)于一個(gè)月內(nèi)退還。
甲方已繳費(fèi)用，并賠償甲方的損失。
前款甲方的損失，是指本合同金總額的百分之__________(其百分比應(yīng)與第十條規(guī)定的百分比一致)。但甲方能證明其所受損害超過上述金額的，不在此限。
第十三條業(yè)者可解除或終止合同事由。
乙方有下列事由之一時(shí)，可于瘦身美容課程實(shí)施前解除或?qū)嵤┖蠼K止本合同的全部或一部：
(一)因天災(zāi)、戰(zhàn)亂、罷工、政府法令等不可抗力或不可歸責(zé)于乙方的事由，致不能履行的。
(二)甲方的性別、年齡不符合乙方實(shí)施瘦身美容的條件，且為乙方于訂約時(shí)非因過失所不知的。
(三)甲方因疾病或健康情形不佳，致難以完成本合同的課程的。
上述情形，乙方應(yīng)依本合同第十條或第十一條規(guī)定退還費(fèi)用于甲方。但前款第一項(xiàng)情形，乙方不得扣除手續(xù)費(fèi)。
第十四條終止合同后業(yè)者的附隨保護(hù)義務(wù)。
甲方于實(shí)施瘦身美容課程后終止本合同書，乙方就甲方的生命、身體或健康等事項(xiàng)，于相當(dāng)期間內(nèi)仍有義務(wù)為必要的告知或協(xié)助。
第十五條解除合同或終止合同的方式。
甲乙雙方可以書面或口頭方式向他方為解除合同或終止合同的意思表示。
以書面解除合同或終止合同時(shí)，其樣式參照附件。
第十六條擔(dān)保條款。
乙方向甲方為效果擔(dān)保，而未達(dá)其約定效果的，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣_____元。
第十七條消費(fèi)者的變更。
甲方經(jīng)乙方同意后，可將其依本合同所應(yīng)承受負(fù)擔(dān)的權(quán)利義務(wù)移轉(zhuǎn)予第三人。
前款規(guī)定的第三人，自乙方同意時(shí)起，承受負(fù)擔(dān)甲方依本合同的一切權(quán)利義務(wù)。
第十八條業(yè)者的變更。
乙方經(jīng)甲方同意后，可將依本合同所生的權(quán)利義務(wù)讓與其他瘦身美容業(yè)者。
前款情形，甲方于不同意時(shí)可解除或終止合同，乙方于退費(fèi)時(shí)不得扣除手續(xù)費(fèi)。甲方如另有損害，可請求賠償。
第十九條合同代為履行。
乙方未經(jīng)甲方同意，將本合同的全部或部分委托其他瘦身美容業(yè)者代為履行時(shí)，甲方可解除或終止合同。
乙方經(jīng)甲方同意后，就本合同的履行，該受托瘦身美容業(yè)者視為乙方的代理人或使用人。
第一款規(guī)定的情形，甲方于不同意時(shí)可解除或終止合同，乙方于退費(fèi)時(shí)不得扣除手續(xù)費(fèi)。甲方如另有損害，可請求賠償。
第二十條業(yè)者的保密義務(wù)。
乙方因甲方參加本合同的瘦身美容課程，而知悉或持有甲方所參加的課程事項(xiàng)、課程紀(jì)錄及其他相關(guān)個(gè)人資料，應(yīng)予保密，并不得為不當(dāng)使用。
乙方違反前款規(guī)定致甲方受有損害的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
第二十一條從業(yè)人員的資格。
依本合同提供服務(wù)的美容師、營養(yǎng)師或其他從業(yè)人員，須具備合法的專業(yè)資格。
第二十二條服務(wù)處所的選擇。
甲方可于乙方的分支機(jī)構(gòu)接受瘦身美容之服務(wù)。
第二十三條訂約后雙方合意變更合同。
甲乙雙方于合同訂立后，可依合意變更合同內(nèi)容。
第二十四條合同爭議的解決方式。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第__________種方式解決：
(一)提交_______________仲裁委員會仲裁;(二)向____________________人民法院起訴。
第二十五條合同書的分執(zhí)保管。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，乙方不得借故收回。
第二十六條其他協(xié)議事項(xiàng)。
甲方(簽字)：_____________乙方(蓋章)：_______________住址：_____________________負(fù)責(zé)人(簽字)：_______________身份證號碼：_______________住址：
電話或電傳：_______________電話或電傳：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：___________________附件：
瘦身美容合同解除合同/終止合同書。
本人__________于_____年_____月_____日與貴公司(商號)_______________所簽訂的合同，茲依瘦身美容合同規(guī)定解除/終止。
就貴公司應(yīng)退本人之金額人民幣_______________元，請于一個(gè)月內(nèi)支付現(xiàn)金、票據(jù)或匯入下列銀行賬號。
銀行分行：_________________________存款賬號：_________________________戶名：______________________________又本人所購買寄存于貴公司的未退還的商品，請?jiān)S可領(lǐng)回。
原立合同人(解除合同/終止合同人)：_____(簽字)。
住址：______________________________此致_______________公司(商號)
負(fù)責(zé)人：_______________(簽字)。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十九
乙方：__________________。
身份證號：____________。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條?保密信息。
1.公司重大決策中的保密事項(xiàng);。
2.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;。
3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄;。
4.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。
5.公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;。
6.公司職員人事檔案、工資等資料;。
7.公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;。
8.公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;。
9.其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條?保密范圍。
1.財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;。
2.客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;。
3.材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;。
4.項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本;。
5.合同及分包商合同、協(xié)議;。
第三條?乙方的承諾。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條?保密期限。
第五條?保密費(fèi)用。
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民__________元/月。
第六條?違約責(zé)任。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條?爭議解決。
1.因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：_________________。
_________年____月____日。
乙方：_________________。
_________年____月____日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇二十
根據(jù)我行2022年這一年來會計(jì)結(jié)算工作中的實(shí)際情況，我們在2022年的工作主要從三個(gè)方面著手：抓內(nèi)控制度建設(shè)、抓會計(jì)核算質(zhì)量、抓柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)以提高我行的服務(wù)水平與風(fēng)險(xiǎn)防范能力。現(xiàn)就針對這三個(gè)方面工作內(nèi)容制定會計(jì)結(jié)算部在2022年的工作思路：
一、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
1、定期召開由行長及網(wǎng)點(diǎn)主管參加的內(nèi)控、制度、風(fēng)險(xiǎn)分析會議，提出業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時(shí)形成會議紀(jì)要對一些各網(wǎng)點(diǎn)不規(guī)范的業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一落實(shí)。
2、會計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)著全行的本外幣會計(jì)、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理；組織落實(shí)相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理；負(fù)責(zé)人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入；負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理；負(fù)責(zé)全行會計(jì)憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理；負(fù)責(zé)會計(jì)專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作；負(fù)責(zé)全轄現(xiàn)金、有價(jià)單證等貴重物品保管、調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都存在著風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要求我們按照制度規(guī)定加強(qiáng)對每一個(gè)環(huán)節(jié)的控制。
3、加強(qiáng)對全行所有網(wǎng)點(diǎn)在制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出并督促對問題的整改落實(shí)情況，定期通報(bào)會計(jì)結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實(shí)，杜絕同樣問題在網(wǎng)點(diǎn)的二次發(fā)生。
二、加強(qiáng)會計(jì)核算工作，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大，而且我行的新業(yè)務(wù)新辦法變化較快，對我行的會計(jì)核算質(zhì)量一直都是個(gè)挑戰(zhàn)。
1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機(jī)制，經(jīng)過20__年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。2022年我們將更好地利用這一個(gè)考核機(jī)制，讓更多的柜員參加到這個(gè)考核中來，以提高柜員的工作主動性與責(zé)任性。
2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進(jìn)行通報(bào)處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟(jì)處罰手段，以及差錯(cuò)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯(cuò)的發(fā)生，努力減少差錯(cuò)。
3、有罰有獎(jiǎng)，按照全行臨柜人員的差錯(cuò)考核情況，對全年無差錯(cuò)及工作表現(xiàn)好的柜員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)柜員的工作積極性。
4、定期、準(zhǔn)確、及時(shí)地向市分行會計(jì)結(jié)算部上報(bào)各種會計(jì)結(jié)算報(bào)表。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高臨柜人員的業(yè)務(wù)處理能力，從而提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。
1、制定出培訓(xùn)計(jì)劃，在2022年我們準(zhǔn)備對我行股改上市后的會計(jì)制度、支付結(jié)算辦法、新會計(jì)科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。及時(shí)讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強(qiáng)與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會計(jì)結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務(wù)知識，或講自己的.工作經(jīng)驗(yàn)，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習(xí)，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好服務(wù)。
3、好市分行會計(jì)結(jié)算部下達(dá)的各項(xiàng)會計(jì)結(jié)算工作，如版本升級、測試驗(yàn)證、帳戶管理、計(jì)劃任務(wù)等各項(xiàng)工作安排，并及時(shí)將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)，以更好地完成市分行的工作任務(wù)。
4、加強(qiáng)對營業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使?fàn)I業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責(zé)，提高我行的會計(jì)核算質(zhì)量。
四、做好與企業(yè)之間的聯(lián)系。召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結(jié)算方式，加強(qiáng)與客戶的溝通，獲取各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題。
作為會計(jì)結(jié)算部，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點(diǎn)的上承下接工作，2022年我們將加強(qiáng)與市分行之間的工作銜接，及時(shí)將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)下轄各網(wǎng)點(diǎn)，努力完成市分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)與各部門之間的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。
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