報告是對某一主題或事件進(jìn)行詳細(xì)說明和闡述的一種正式書面材料，它通常包含背景、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容。報告的撰寫可以幫助我們?nèi)媪私庖粋€問題或情況，提供給他人參考和決策的依據(jù)。我想我們需要撰寫一份報告了吧？編寫報告時，我們要注意語法和拼寫錯誤，保持文筆流暢。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)和指導(dǎo)。這些范文涵蓋了不同主題和領(lǐng)域的報告，包括科研報告、市場調(diào)研報告、年度工作報告等，具有一定的代表性和參考價值。大家可以借鑒其中的寫作技巧和結(jié)構(gòu)布局，以及對于問題的分析和解決思路。希望大家能夠通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的報告寫作能力，創(chuàng)作出更加優(yōu)秀和有效的報告作品。
工會組建工作自查報告篇一
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)（20xx）47號和市局長交法函（20xx）4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項(xiàng)整治活動，并認(rèn)真開展自查自糾工作，對照問題查缺補(bǔ)漏，切實(shí)對全局干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行集中整治?，F(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達(dá)貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
一是成立了以局長一把手為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。
二是制定實(shí)施方案，結(jié)合本單位實(shí)際，我局制定了具體實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會貫徹落實(shí)開展“衙門”作風(fēng)專項(xiàng)整治工作的重大意義;明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層落實(shí)的工作格局。
組織召開開展“衙門”作風(fēng)專項(xiàng)整治工作的動員會議。會上，傳達(dá)了省廳專項(xiàng)整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：
一是傳達(dá)會議精神，按照要求開展自查自糾工作；
二是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，切實(shí)將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中；
三是加強(qiáng)交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；
四是加強(qiáng)廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識，增強(qiáng)工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化對開展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認(rèn)識，增強(qiáng)全局抓作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。動員全體干部職工進(jìn)一步昂揚(yáng)精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進(jìn)全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
結(jié)合工作實(shí)際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真查找局機(jī)關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊(duì)伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊(duì)伍。
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行。
一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強(qiáng)管理、堵塞漏洞，不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)；
三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，成立專項(xiàng)監(jiān)督檢查小組，不定時地開展監(jiān)督檢查，對違犯規(guī)定的行為堅(jiān)決嚴(yán)厲查處。
2、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容，更好地維護(hù)公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運(yùn)輸服務(wù)水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀(jì)律松散、宗旨意識不強(qiáng)、作風(fēng)飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進(jìn)行強(qiáng)化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風(fēng)整頓，切實(shí)將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
工會組建工作自查報告篇二
內(nèi)江市總工會：
2012年威遠(yuǎn)縣總工會以“工會組織‘兩抓三化’建設(shè)年”活動為載體，扎實(shí)開展工會組建專項(xiàng)集中行動和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。全年工會組織凈增651個，會員凈增10946人，非公企業(yè)建會率達(dá)98.7%，入會率達(dá)93%。實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)100%組建工會聯(lián)合會，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%的組建工會組織，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、社區(qū)100%的建立工會組織，工會組建和會員發(fā)展工作實(shí)現(xiàn)新突破。根據(jù)《2012年度工會組建和會員發(fā)展工作考核辦法》（內(nèi)工發(fā)[2012]154號）文件的要求，經(jīng)逐項(xiàng)自查，自評得分109分。現(xiàn)將自查情況報告如下：
組織領(lǐng)導(dǎo)（總分15分，自評15分）。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。（總分3分，自評3分）。
與”的工作局面。
2、措施有力。（總分5分，自評5分）。
全面開展工會組建三項(xiàng)集中行動，一是開展非公企業(yè)工會組建攻堅(jiān)集中行動。全力推進(jìn)職工人數(shù)25人以上、生產(chǎn)經(jīng)營正常的非公企業(yè)全部單獨(dú)建立工會組織，25人以下、經(jīng)營差、倒閉、半倒閉企業(yè)、有證無陣地企業(yè)建聯(lián)合工會，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)建會率達(dá)98.7%，入會率93%；二是開展工業(yè)園區(qū)工會組建集中行動。在全市提前實(shí)現(xiàn)了“三個100%”目標(biāo)，即工業(yè)園區(qū)100%建立工會聯(lián)合會，入駐投產(chǎn)企業(yè)100%建立工會組織，100%簽訂區(qū)域性工資集體合同；三是開展工會組建“四個全覆蓋”集中行動。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)社區(qū)100%建立工會組織。
扎實(shí)開展工會組建專項(xiàng)集中行動和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于開展新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，進(jìn)一步深化工會組織“兩抓三化”建設(shè)年活動的通知》（內(nèi)工發(fā)[2012]147號）的精神。9月20日召開了全縣各鎮(zhèn)工委主任、工會干部參加的工作安排會議，縣總工會全體機(jī)關(guān)干部分為四個組，深入各鎮(zhèn)、企業(yè)指導(dǎo)建會工作，確保了目標(biāo)任務(wù)按時按質(zhì)完成。
3、建立機(jī)制。（總分5分，自評5分）。
建立目標(biāo)分解、工作通報、重點(diǎn)督查等推動建會機(jī)制；對各鎮(zhèn)工委進(jìn)行了專項(xiàng)考核，建立了考核獎懲制度；配備數(shù)據(jù)庫專管人員，對數(shù)據(jù)填報真實(shí)規(guī)范并及時更新，審核率達(dá)100%。
4、加大投入。（總分2分，自評2分）。
設(shè)立了工會組建和會員發(fā)展工作經(jīng)費(fèi)力度，并對5名社會化工會工作者經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，選送9余名干部分別參加全總、省總、市總的培訓(xùn)，縣工會結(jié)合實(shí)際，以會代訓(xùn)，培訓(xùn)干部600余人次，培訓(xùn)率達(dá)80%以上。發(fā)放培訓(xùn)資料2000多份，提高了工會干部的工作能力和自身素質(zhì)。
二、建會數(shù)量（總分60分，自評69分）。
1、建會率完成情況。
2012年我縣基層工會組織數(shù)達(dá)到1501個，比2011年凈增651個，比任務(wù)數(shù)465個超186個，超額率為40%，自評分為10分。（附2012年新建工會花名冊）。
2、會員發(fā)展完成任務(wù)情況。
2012年我縣工會會員數(shù)為105501名，完成市總100000名會員的目標(biāo)任務(wù)。自評分為10分。
3、非公有制企業(yè)建會率。
全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，我縣企業(yè)總數(shù)為1328家，企業(yè)建會數(shù)1312個，建會率為98.7%，超任務(wù)6.7個百分點(diǎn)，自評分?jǐn)?shù)為10分。
4、25人以上非公有制企業(yè)建會率。
全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，25人以上企業(yè)980家，已建會980個。自評分?jǐn)?shù)為10分。
5、非公有制企業(yè)建會凈增數(shù)。
全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，2011年我縣已建會797家，2012年已。
建會1312家，凈增了515家，目標(biāo)凈增數(shù)為425家，超過目標(biāo)90家。按每增加10戶得1分，應(yīng)加9分，自評分為19分。
6、工業(yè)園區(qū)建會完成情況。
工業(yè)園區(qū)100%組建工會聯(lián)合會，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%組建工會組織。自評分?jǐn)?shù)為5分。
7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)建立工會組織完成情況。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)100%建立工會組織，自評分為5分。
三、建會質(zhì)量（總分25分，自評25分）。
1、工會組織“六有”。有辦公場所，有工會法人資格。有工會公章，有獨(dú)立工會經(jīng)費(fèi)賬戶，有工作人員，有醒目的工會牌匾。基層工會聯(lián)合會按照聯(lián)合制代表制原則設(shè)立具有廣泛代表性的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專職工會干部，對下指導(dǎo)服務(wù)有力有效。
2、工會組織“六建立”。25人以上建會企業(yè)建立了工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（或設(shè)立了經(jīng)費(fèi)審查委員）、女職工委員會（或設(shè)立了女職工委員）、職工代表大會制度、集體協(xié)商制度、廠務(wù)公開民主管理制度；全縣159個聯(lián)合基層工會中規(guī)范設(shè)立工會分會、小組。
3、工會組織“四開展”。開展建功立業(yè)活動、開展職工文化活動、開展困難職工幫扶活動、開展“職工之家”創(chuàng)建活動。
集體合同、職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同。
5、根據(jù)市總工會《內(nèi)江市總工會關(guān)于開展“雙亮雙推”活動的實(shí)施意見》（內(nèi)工發(fā)[2012]67號）要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，縣總工會出臺了《威遠(yuǎn)縣總工會關(guān)于開展“雙亮雙推”活動的實(shí)施意見》（威工發(fā)[2012]29號）。全縣各級工會和企業(yè)扎實(shí)的開展了“雙亮雙推”活動。培塑示范點(diǎn)72個（其中縣級10個，各基層工委62個），以點(diǎn)帶面，廣泛的推進(jìn)了全縣的“雙亮雙推”工作。同時還認(rèn)真開展了“雙愛雙評”活動，堅(jiān)持和完善了評價企業(yè)工會工作與工會主席制度，堅(jiān)持了每年至少召開一次會員（代表）大會，并與創(chuàng)建“模范職工之家”“模范職工小家”有機(jī)的結(jié)合起來。
2012年12月24日。
工會組建工作自查報告篇三
20xx年，我鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆三中、四中全會精神和上級重要思想為指導(dǎo)，以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為核心，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委的工作部署和全年的工作目標(biāo)，帶領(lǐng)廣大干部職工全面實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，全面落實(shí)總工會會議精神。現(xiàn)將本鄉(xiāng)工會20xx年度工作自查總結(jié)如下：
在這一年里，鄉(xiāng)黨委高度重視工會工作，召開專題會議研究工會工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分管工會、選任專職工會干部抓此項(xiàng)工作。鄉(xiāng)工會結(jié)合自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)民主管理，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
工會從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性，保障了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
我們按照管理規(guī)范化的要求和黨務(wù)政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全黨務(wù)政務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。我們堅(jiān)持以職工代表大會為形式的民主管理制度，對凡是涉及干部職工切身利益的問題，都要廣泛的征求意見，依法確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
我鄉(xiāng)工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，圍繞縣委中心工作，廣泛開展“中國夢·勞動美，爭跨越·立新功”、“抓好災(zāi)后重建、建設(shè)美麗xx”等主題活動。開展“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動為主題的活動。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)十大重要精神等，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，采用集中和自學(xué)、理論與實(shí)踐相結(jié)合等學(xué)習(xí)方式，不斷提高職工的理論水平、道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)。通過對英雄事跡的學(xué)習(xí)，使全體職工干部的共產(chǎn)主義信念不斷增強(qiáng)，大家敬業(yè)職守、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神和堅(jiān)持原則、廉潔自律的高尚情操明顯增強(qiáng)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念，進(jìn)一步提高了職工的法律和道德意識，為xx產(chǎn)業(yè)新城的人文和諧、社會和諧做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年初，我們工會組織注重職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年全鄉(xiāng)正科級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)2人次，副科級領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)5人次，一般干部職工參加學(xué)習(xí)25人次，從理論到技術(shù)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了干部職工的實(shí)際應(yīng)用效率，在實(shí)際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動。對新到崗位上工作的大學(xué)生村官實(shí)行“一幫一、一帶一”工作機(jī)制，明確一名領(lǐng)導(dǎo)幫一名，一名駐村干部帶一名，從而使他們能盡快熟悉農(nóng)村工作的特點(diǎn)并有效的開展工作，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和帶動，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
我鄉(xiāng)在工會組織建設(shè)中做到三個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)相結(jié)合，形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。
（一）、建立健全工會各項(xiàng)制度。為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，積極做好工會規(guī)范化建設(shè)，深入開展“凝心聚力跟黨走、復(fù)興中華立新功”主題教育活動。在20××年工作的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強(qiáng)檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。
（二）、廣泛開展工會創(chuàng)建活動，豐富職工文化生活。今年，鄉(xiāng)工會積極組織職工開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動、“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動、“六.五”普法等活動，收到了良好效果。
我鄉(xiāng)工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是按照縣總工會的要求，關(guān)心在職干部職工的健康狀況。二是組織職工參加各種有益的文體活動，展望未來、樹立雄心、建設(shè)家園，既豐富職工的業(yè)余生活，又陶冶了性情，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會的凝聚力。
20xx年，我鄉(xiāng)工會工作雖然取得了一點(diǎn)成績，但這是在上級工會的正確指導(dǎo)和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的，我們還有許多不足和缺點(diǎn)，在新的一年里，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀對工會工作的要求，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，使20xx年工會各項(xiàng)工作更上新臺階。
工會組建工作自查報告篇四
為貫徹落實(shí)好“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”有關(guān)要求和中華全國總工會“兩個普遍”指示精神，全面完成省、市總工會下達(dá)的今年工會組建任務(wù)，根據(jù)《xxxxx的通知》（xxx[2011]xx號）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中華全國總工會“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和“依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商”的指示精神，努力實(shí)現(xiàn)工會組建新突破，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為我縣推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化科學(xué)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)要求。
按照“哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會組織”的要求，依法對全縣范圍內(nèi)各類社會經(jīng)濟(jì)組織開展組建工會工作，努力擴(kuò)大工會組織覆蓋面，全年力爭建立工會組織的社會經(jīng)濟(jì)組織達(dá)到80%以上，工會會員數(shù)比去年增加20%以上。
具體要求是，按照行業(yè)劃分，各行業(yè)分別成立行業(yè)工會聯(lián)合會，行業(yè)內(nèi)各企業(yè)為會員企業(yè)，實(shí)行全覆蓋。員工在25人以上的企業(yè)，同時單獨(dú)建立本企業(yè)的基層工會委員會。
三、工作重點(diǎn)和分工。
根據(jù)“條條”和“塊塊”相結(jié)合的原則，相對合理地劃定工作重點(diǎn)，確定工作分工。能劃分行業(yè)的，由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)，不能劃分行業(yè)的，由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。
1、建筑和房地產(chǎn)企業(yè)住建局。
2、旅游、餐飲企業(yè)旅游局。
3、電站、水廠水務(wù)局。
4、規(guī)模較大的商業(yè)零售企業(yè)經(jīng)信局。
5、加油站經(jīng)信局。
6、托兒所、幼兒園教育局。
7、網(wǎng)吧等文體企業(yè)文廣局。
8、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生局。
9、藥店藥監(jiān)局。
10、礦山、石場國土資源局。
11、涉農(nóng)專業(yè)合作社科技和農(nóng)業(yè)局。
12、交通運(yùn)輸企業(yè)交通運(yùn)輸局。
13、社區(qū)、村委會各鎮(zhèn)。
14、鎮(zhèn)內(nèi)單位、企業(yè)各鎮(zhèn)。
四、工作措施。
（一）分工負(fù)責(zé)制。
工會組建工作實(shí)行縣總工會領(lǐng)導(dǎo)、工作人員聯(lián)系包干負(fù)責(zé)制，具體分工如下：
xxx。
各鎮(zhèn)、各部門也要指定專人負(fù)責(zé)，大力支持、協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)、本部門所轄單位依法組建工會工作。
（二）激勵制度。
對行業(yè)和鎮(zhèn)負(fù)責(zé)新組建的工會，在完成市總工會下達(dá)的“建立工會組織的社會經(jīng)濟(jì)組織達(dá)到80%以上”任務(wù)的前提下，縣總工會按照工會組織的規(guī)模獎勵行業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會負(fù)責(zé)人。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1、企業(yè)。
2、行業(yè)、社區(qū)聯(lián)合會。
五、其他。
1、統(tǒng)計(jì)截止時間為xxxx年xx月xx日，xxxx年xx月兌現(xiàn)獎勵。
2、本方案未盡事宜由縣總工會主席辦公會議研究確定。
總工會。
xxxx年xx月xx日。
工會組建工作自查報告篇五
一、我所在小組：選舉組。
二、我個人承擔(dān)的主要任務(wù)：制作候選人簡歷。
三、小組任務(wù)執(zhí)行經(jīng)過及結(jié)果。
（一）小組任務(wù)執(zhí)行經(jīng)過。
1.宣讀并表決選舉辦法：我們選舉小組第一項(xiàng)議程就是宣讀選舉辦法并表決，所以當(dāng)主持人當(dāng)眾宣讀了本次選舉辦法的草案，在大會上經(jīng)過舉手表決后通過了選舉辦法草案，就產(chǎn)生了新的正式的《上海天材地寶藥材股份有限公司工會選舉辦法》。
2.介紹候選人：在宣讀并表決選舉辦法后由主持人分別介紹了本次參加競選的2名工會主席候選人和10名工會委員候選人的基本信息及競選詞。
3.表決通過選舉工作人員：在前2項(xiàng)工作都順利結(jié)束后又再次舉手表決通過后產(chǎn)生了正式的工作人員（計(jì)票：朱偉東唱票：鐘超監(jiān)票：陳晶）。
4.清點(diǎn)人數(shù)：選舉小組的工作人員在清點(diǎn)參加工會選舉大會的人數(shù)超過公司總?cè)藬?shù)的2/3后，主持人宣布本次選舉大會有效。
5.分發(fā)選票：我們選舉小組在選票和投票箱的制作中都頗花了一些心思。首先，選票和投票箱都是密封的，并且在所有人面前公示投票箱是空的后再當(dāng)眾拆封，這樣可以確保選舉過程中沒有作假，證明本次選舉時公平、公正的，在分發(fā)完選票后也由監(jiān)票人陳晶當(dāng)眾銷毀了多余的選票，確保選舉的真實(shí)性和可靠性。
6.投票：選票的設(shè)計(jì)中我們將一張選票分為了兩個部分：一部分是選工會主席，另一部分是選工會委員。在選票的下方標(biāo)注了投票時的方法和規(guī)則，讓選舉人可以清楚明了的知道怎樣投票是有效的。在投票完成后由選舉人將選票投入投票箱中，投票環(huán)節(jié)順利結(jié)束。
7.封箱、開啟：在這一環(huán)節(jié)中我們也是完全按照選舉流程進(jìn)行。首先將裝有選票的投票箱當(dāng)眾封箱，然后再當(dāng)眾拆開封條，開啟投票箱，進(jìn)行有效票數(shù)的清點(diǎn)。
8.唱票、計(jì)票、監(jiān)票：因?yàn)楣镜娜藛T不多，所以我們選擇當(dāng)眾清點(diǎn)票數(shù)。在清點(diǎn)好有效票數(shù)后，當(dāng)眾進(jìn)行唱票、計(jì)票環(huán)節(jié)。監(jiān)票的工作人員是其他小組的工作人員，而且經(jīng)過大家的舉手表決通過，所以整個選舉過程是公平、公正、公開的。
（二）小組任務(wù)執(zhí)行結(jié)果。
在整個選舉過程中，我們選舉小組前期做了很多的準(zhǔn)備，雖然在選舉大會進(jìn)行的過程中出現(xiàn)了一些小插曲，但是最后還是順利地完成了選舉的工作。
四、小組任務(wù)完成的得與失。
選舉小組的工作內(nèi)容從宣讀并表決選舉辦法開始，直到公布選舉結(jié)果結(jié)束，可以說是整個工會大會中最重要也是最出彩的一部分。在整個選舉大會中，我們學(xué)到了很多?？偨Y(jié)來說就是學(xué)會了溝通和交流的重要性。工會選舉大會不是我們想象中的只是投個票，公布個名單就完事的，一場成功的工會選舉大會需要很多的程序，而這次模擬的工會大會我們班級44個人分成5個小組，每個小組負(fù)責(zé)的工作不同，這次整個工會大會舉辦的不是非常成功最重要的欠缺部分就是各小組之間溝通不良，以至于整個工會選舉大會感覺上是脫節(jié)的，有的部分好，有的部分不好，甚至有的部分沒有了。所以，我覺得不論做什么事情，良好的溝通是非常重要的，這點(diǎn)是經(jīng)過這次選舉大會我學(xué)到的最重要的一點(diǎn)。
五、我在整個項(xiàng)目中的收獲與體會。
1.學(xué)會做事變通：在這次選舉大會中，我承擔(dān)的事制作候選人簡歷的工作，其實(shí)這項(xiàng)工作并不是很復(fù)雜，只需要12名候選人的基本信息和競選詞就可以。但是，這看似簡單的工作真正做起來還是有一定的困難，12名候選人，每個人的性格都不一樣，而我們并不是真正公司內(nèi)的選舉，同學(xué)并不會主動填寫很復(fù)雜的資料，而且還出現(xiàn)了有些候選人根本不知道自己所在部門的情況。我在發(fā)現(xiàn)了這些問題后，決定改變方式，只讓12名候選人寫一下可以表現(xiàn)自我個性的一句話，至于候選人所在部門等基本信息我直接在老師那邊的總分組名單中找，最后再將所有的東西匯總整理一遍，這才形成了最終的候選人簡歷。在這點(diǎn)中，我學(xué)會了做事要學(xué)會變通，不能只是一根筋。當(dāng)一種方法不行的時候要及時改變方法，嘗試另一種思路，另一種方式，說不定會得到事半功倍的效果。
2.注重團(tuán)隊(duì)精神：在我完成了我的本職工作后，我也盡我所能的幫助我們選舉組其他成員，在準(zhǔn)備期間也更多的注重細(xì)節(jié)的處理?；仡櫿麄€大會，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性，雖然每個人都有不同的分工，但是并不意味著自己的工作做完了就沒事了，如果希望小組能出色的完成任務(wù)，就需要每個人都互幫互助。俗話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，小組里的工作大家分工做好了后也要一起拿出來大家一起討論找出還有什么不足，然后再做改進(jìn)，這樣在效率和質(zhì)量上會提高很多。
六、若讓你單獨(dú)負(fù)責(zé)工會組建或類似會議，你有無把握？如何應(yīng)對？
經(jīng)過了這次我們?nèi)?4個人一起完成的工會選舉大會，讓我學(xué)到了很多，也領(lǐng)悟了很多。老師說在社會上一家40個人左右的公司里如果舉辦這樣的會議最多也就1-2個人負(fù)責(zé)全部的工作，我意識到社會上殘酷的競爭與壓力。但是如果以后讓我單獨(dú)負(fù)責(zé)一次這種會議，我有信心我可以將這項(xiàng)任務(wù)做到并且做好。
1、寫申請（請示）建立工會。
申請建立工會的單位以書面請示（請示格式見后一），向企業(yè)所在地（鎮(zhèn)、街道總工會或村、社區(qū)工會聯(lián)合會）工會提出建立工會，上級工會按《工會法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查審批，并給予是否同意建立工會組織的批復(fù)。
2、成立建會籌備組。
接上一級工會批準(zhǔn)成立工會文字批復(fù)后，可成立建會籌備組（3～5人），具體負(fù)責(zé)籌備建會的各項(xiàng)工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生之前暫時代理行使工會委員會職責(zé)。籌備組成員不是工會會員的，應(yīng)及時向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)。
3、發(fā)展會員以必要形式，向全體員工廣泛宣傳工會組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會員的權(quán)利義務(wù)和加入工會程序手續(xù)和方法，以便員工對工會組織有初步認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上動員廣大員工加入工會，對有意向加入工會的員工，發(fā)給《中國工會會員申請表》讓員工填寫，經(jīng)審批后成為中國工會會員，已經(jīng)是會員但會籍不在本單位的，要與籌備小組進(jìn)行登記確認(rèn)其會籍。
4、成立工會小組或分會。
發(fā)展會員后，可根據(jù)本單位會員人數(shù)的多少，以部門或車間成立工會小組或工會分會，以便于管理和開展活動為原則，民主選舉產(chǎn)生工會小組長或分會主席。
5、選舉工會代表和委員候選人。
（1）印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》（內(nèi)容大致包括：上級工會建會意見，開會時間、大會任務(wù)、規(guī)模，代表的構(gòu)成、條件和分配原則，工會第一屆委員會及工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（簡稱“兩委”）的組成情況，本屆工會任期時間，具體工作安排和要求等，并附大會代表名額分配表。
（2）做好選舉工會代表工作。工會代表要求在本單位工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，可根據(jù)本單位實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例可大些，人數(shù)多的單位比例可少些。
（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。
（4）協(xié)商產(chǎn)生工會委員候選人。
25人以下的基層工會，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員3-7人；201人至1000人的，設(shè)委員7-15人；1001人至5000人的，設(shè)委員15-21人；5001至10000人的，設(shè)委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉；經(jīng)審會設(shè)委員3至5人。“兩委”委員候選人的產(chǎn)生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據(jù)大多數(shù)的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。
（5）要向上一級工會協(xié)商工會正副席候選人。并同時提出經(jīng)審委主任人選的名單一并上報。
（6）“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦和同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。
6、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織。
在各項(xiàng)籌備工作基本就緒后，召開會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。大會可邀請董事長、廠長（經(jīng)理）黨、團(tuán)組織等作為特邀代表及上級工會領(lǐng)導(dǎo)參加工會成立大會。
7、代表大會任務(wù)。
（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況報告。
（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。工會主席、副主席的產(chǎn)生，可以由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生，也可由委員會選舉產(chǎn)生。其工會委員會的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。
8、履行報批手續(xù)。
大會結(jié)束后，要及時將選舉結(jié)果以書面請示呈上一級工會審批。工會會員（代表）大會議程。
1、會員（代表）大會預(yù)備會。
（1）審議通過大會代表資格審查報告；（2）審議通過大會議程；
（3）通過大會主席團(tuán)成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；（4）宣布大會有關(guān)事項(xiàng)。
2、大會基本程序。
（4）作大會工作報告和工會財(cái)務(wù)報告；（5）大會選舉，通過選舉辦法；
（9）宣布計(jì)票和選舉結(jié)果；
（10）新當(dāng)選委員代表（或工會主席）講話；（11）上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話；（12）本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；（13）大會結(jié)束，奏《國際歌》。
3、大會所需資料。
（1）大會籌備工作報告（草案）；（2）本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿；
（8）大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計(jì)票人、計(jì)票人建議名單；（9）大會會員（代表）名冊、代表團(tuán)組成方案；（10）大會主持人主持詞。
工會組建工作自查報告篇六
為加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷鞏固和擴(kuò)大工會組織基礎(chǔ)，更好地為工會推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供組織保證，根據(jù)工會組建工作的目標(biāo)要求，結(jié)合實(shí)際，制定工會組建計(jì)劃和措施。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)為依據(jù)，以“組織起來、切實(shí)維權(quán)”為工作方針，依法推進(jìn)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)組織的工會組建工作，最大限度地把廣大職工、農(nóng)民工吸納到各級工會組織中來，切實(shí)維護(hù)廣大職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，突出重點(diǎn)，加大力度，攻堅(jiān)克難，強(qiáng)勢推進(jìn)，為工會組建目標(biāo)任務(wù)的全面實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
根據(jù)全國總工會“哪里有職工，哪里必須建立工會組織”的工會組建目標(biāo)，進(jìn)一步提高企業(yè)工會組建率和職工入會率，全面實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會組建率達(dá)100％，非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到80％以上，企業(yè)改制時同步建立工會組織。
三、組建范圍和形式。
凡是在我縣正常生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)都要依法組建工會，主要抓好非公有制企業(yè)組建工會工作，同時抓好農(nóng)民工比較集中的建筑、加工、服務(wù)等行業(yè)農(nóng)民工入會工作，提高農(nóng)民工入會率，擴(kuò)大工會組織覆蓋面。建會形式以獨(dú)立建會為主，凡企業(yè)人數(shù)達(dá)到10人以上的可以獨(dú)立建會，以達(dá)到20人以上的必須建立獨(dú)立工會，對于10人以下個私企業(yè)，在條件允許情況下，可組建聯(lián)合工會。
1、認(rèn)真調(diào)查摸底。對縣域內(nèi)沒有建立工會的企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真排查，逐個登記，仔細(xì)核對，做到不漏、不錯、不重，打牢前期組建工作基礎(chǔ)。
2、做好宣傳動員。周密安排，全面部署，深入基層企業(yè)開展組建工會的宣傳動員工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)組建工作的自覺性和主動性。
3、整體推進(jìn)落實(shí)。加大工會組建工作指導(dǎo)力度，嚴(yán)格履行組建程序，組建一個規(guī)范一個，運(yùn)用典型引路，在規(guī)定的時限要求內(nèi)，全力推進(jìn)工會組建工作，完成上級下達(dá)的建會任務(wù)。
4、搞好檢查驗(yàn)收。對新建會企業(yè)組建情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，查看建會資料是否規(guī)范齊全，職工對建會知曉率、認(rèn)識程度，相關(guān)資料、報表是否上報備案等。
五、具體要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為加強(qiáng)對組建工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣總工會工會組建領(lǐng)導(dǎo)班子，工會主席為第一負(fù)責(zé)人，分管主席為直接責(zé)任人，組織民管部長為具體責(zé)任人，做到分工明確，責(zé)任到位，確保組建計(jì)劃實(shí)施到位。
2、強(qiáng)化指導(dǎo)，樹立典型。樹立組建工會典型，以點(diǎn)帶面，引導(dǎo)整體工作開展。開展工會組建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制發(fā)工會組建規(guī)范化樣本，召開建會單位負(fù)責(zé)人座談會，做到工作指導(dǎo)到位、宣傳到位、服務(wù)到位、監(jiān)督到位，解決建會中的疑難問題，為順利建會創(chuàng)造便利條件。
一、提出建立工會的申請。
基層工會的建立，由企業(yè)提出書面申請，并將工會籌備小組名單(籌備小組成員一般由三至五人組成，設(shè)組長一人)和籌建工作計(jì)劃，一并報上級工會。經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，即可進(jìn)行籌建工會的各項(xiàng)工作。
1、做好籌建工會的宣傳發(fā)動工作。在單位黨政的統(tǒng)一安安排下，采用黑板報、宣傳窗、廣播或職工大會等形式，向職工進(jìn)行工會的性質(zhì)、地位、職能、任務(wù)及會員的權(quán)利和義務(wù)的宣傳教育，使職工對工會組織有一個基本的了解。
2、做好會員發(fā)展工作。在宣傳教育的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，職工可口頭或書面自愿申請加入工會。職工入會只要承認(rèn)工會章程，經(jīng)工會籌備組同意，在《工會會員登記冊》(附后)上簽名即可。工會會員證由單位工會統(tǒng)一向市總工會領(lǐng)取和發(fā)放。
3、劃分好工會小組和民主選舉產(chǎn)生工會小組長。工會小組一般以行政生產(chǎn)班組為單位設(shè)置，一般以每個小組數(shù)人到20多人為宜。如不足3人的與性質(zhì)相近的組合建立工會小組，如幾十人以上的也可以按作業(yè)班組為單位設(shè)置，以便于工會小組開展活動。規(guī)模較大的企業(yè)，可在車間(科室)、分廠(公司)建立車間(科室)、分廠(公司)工會委員會，并由車間(科室)、分廠(公司)會員(代表)大會選舉產(chǎn)生，任期與基層工會相同。
4、選好會員代表。會員數(shù)在100人以上的一般應(yīng)建立會員代表大會制度，會員代表的比例一般占全體會員的30％一10％（200人以下的企業(yè)，會員代表不少于30人；1000人以上企業(yè)，一般不超過300人）。會員代表一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。
5、工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員的設(shè)置和委員候選人的推薦確定。(1)工會委員會委員名額的設(shè)置：
會員不足二十五人的，不設(shè)工會委員會，設(shè)主席一人；會員一百人以下的設(shè)委員3－5人；會員一百至二百人的設(shè)委員5－7人；會員二百人至五百人的設(shè)委員5－9人；會員五百人至一千人的設(shè)委員7－11人；會員一千人以上的設(shè)委員11－15人。(2)經(jīng)費(fèi)審查委員會委員名額的設(shè)置：
會員不足二百人的，設(shè)經(jīng)費(fèi)審查員1人：會員二百人以上的，設(shè)委員3－5人。(3)兩委委員候選人名單的確定：
工會委員會和工會經(jīng)審委員會委員的候選人，應(yīng)按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，在擁護(hù)黨的基本路線和方針政簫、熱心工會工作、受到群眾信賴的人員中選定。工會經(jīng)審委員還須熟悉財(cái)務(wù)知識，但工會主席和財(cái)務(wù)委員不得擔(dān)任工會經(jīng)審委員。
兩委委員的候選人，應(yīng)以工會小組為單位經(jīng)會員群眾提名，由工會籌備組根據(jù)多數(shù)工會小組或會員群眾的意見，提出建議名單，經(jīng)與單位黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后確定。
6、工會委員會主席、副主席及經(jīng)審委員會主任的設(shè)置和候選人確定。
工會委員會委員3人的設(shè)主席1人，委員5人以上的可設(shè)主席1人、副主席1-2人。工會經(jīng)審委員會委員3-5人的設(shè)主任1人。
工會主席、副主席候選人建議名單，應(yīng)報上級工會審定。
7、準(zhǔn)備好召開會議的有關(guān)材料：(1)大會議程;(2)工會籌備工作報告;(3)選舉辦法(草案);(4)兩委會委員候選人情況簡介;(5)兩委會委員選票及選舉過程中的有關(guān)準(zhǔn)各工作。
會議由工會籌備組主持。工會委員會委員的選舉應(yīng)實(shí)行差額選舉，差額率為10％；經(jīng)費(fèi)審查委員會委員實(shí)行等額選舉。有關(guān)選舉事宜應(yīng)嚴(yán)格按照《選舉辦法》進(jìn)行。
四、召開首屆一次兩委會議。
由工會籌備組推薦一名當(dāng)選的委員或單位黨組織，主持并提出正副主席、主任候選人建議名單，在兩委會議中民主選舉產(chǎn)生，并在會議上通過兩委會任期。然后，由新任工會主席主持工會委員會議進(jìn)行分工，工會委員會一般設(shè)組織、宣傳、文體、生產(chǎn)、生活、女工、財(cái)務(wù)等委員，委員會組成人員少的可以兼任。
五、兩委會選舉結(jié)果及任期，應(yīng)用書面形式呈報上級工會審批。
一、堅(jiān)持黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會發(fā)揮群眾組織工作。
工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。改革開放二十多年來，無論市場經(jīng)濟(jì)改革開放如何深化變化，我國社會主義國家性質(zhì)不會變，全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的方針不會變，廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中的主人翁地位不會變。企業(yè)黨組織對加強(qiáng)工會工作組織和工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，是建立穩(wěn)定勞動關(guān)系、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證，也是推進(jìn)工會工作進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力、發(fā)揮創(chuàng)新力的具體實(shí)踐。黨組織不去領(lǐng)導(dǎo)工會工作，黨的工作就會出現(xiàn)很大的空白點(diǎn)，黨的群眾工作就會受到很大的削弱。因此，各級黨組織應(yīng)該把加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，作為黨建工作一個重要組成部分，擺在黨組織工作的重要議事日程。黨組織要定期聽取工會工作匯報，定期研究討論工作中的重要問題，定期參加工會召開的重要會議，及時了解工會工作開展情況，積極主動支持工會組織開展的各項(xiàng)工作，在組織、人員和活動經(jīng)費(fèi)上給予大力的支持。同時確保民主協(xié)商、集體合同制度的落實(shí)與推進(jìn)。
二、堅(jiān)持黨組織對工會的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)中心，突出維權(quán)職能經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。而國有企業(yè)工會的一項(xiàng)重要工作就是在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，維護(hù)職工的政治權(quán)利，維護(hù)職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，努力促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。因此，黨組織要大力支持企業(yè)工會圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極從源頭上維權(quán)，積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。認(rèn)真匯報各自部門的經(jīng)營工作情況和職工的思想狀況，部門間進(jìn)行有效的溝通。同時，大膽提出經(jīng)營過程中存在的問題，并提出很多建設(shè)性意見。
三、堅(jiān)持黨組織對工會工作的指導(dǎo)，支持工作創(chuàng)新性工作，發(fā)揮自身建設(shè)作用。
政所需，職工所盼，工會所能”，面向基層、面向群眾，富于創(chuàng)新工作，不斷增強(qiáng)工會活力。一是要貼近職工。工會工作的基礎(chǔ)在基層、重心在基層，工會干部要貼近群眾：關(guān)心員工生活，弄清員工所想，服務(wù)員工所需，干好員工所盼，解決員工所憂，做員工的知情人、貼心人。關(guān)心員工的身心健康，解決員工的實(shí)際困難。二是要工作創(chuàng)新。在新形勢下，面對工會工作環(huán)境、工作內(nèi)容以及職工思想與利益的多樣化，工會組織要更好地發(fā)揮履行職責(zé)，發(fā)揮作用，切實(shí)在貫徹“依靠”根本指導(dǎo)方針上有新思路，在服務(wù)發(fā)展大局上有新舉措，在關(guān)心職工利益履行維權(quán)職責(zé)上有新作為，在推進(jìn)自身建設(shè)上有新提高，使工會工作更能體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。把創(chuàng)新性工作結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際，以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營為目的。
三是提高水平。在新形勢下，工會干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)掌握好工會工作所需的理論、政策和法律知識，不斷提高開展工會工作和處置矛盾的能力。同時，還要加強(qiáng)職代會成員的培訓(xùn)，因?yàn)樗麄儾攀亲罨鶎印⒆钪苯优c職工接觸的工會干部，從他們那里最能聽到職工的最強(qiáng)音，他們更是工會工作的骨干力量。
二o一二年下半年**公司工會工作計(jì)劃2012.6.30為了更好的全面開展工會各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，**公司工會堅(jiān)持以人為本，以提高職工素質(zhì)，關(guān)心職工生活為導(dǎo)向，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，努力把工會組織建設(shè)成“職工之家”。工會從維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定出發(fā)，以保障職工權(quán)益為切入點(diǎn)，緊緊圍繞公司的中心工作和目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)履行好工作職責(zé)，制定2012年下半年度工會工作計(jì)劃，具體工作安排如下：
一、建立健全工會組織建設(shè)。
完善組織結(jié)構(gòu)，成立工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委和工會小組。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，建立起服務(wù)型、管理型工會組織，把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工支持、行政和員工都滿意的職工之家。
二、完善會員（員工）信息檔案**公司*月份正式組建成立，*月份各項(xiàng)工作開始步入正規(guī)，為盡快摸清現(xiàn)有員工基本情況，動態(tài)、規(guī)范管理，工會在最短的時間內(nèi)建立會員（員工）個人基本信息檔案，完善會員檔案管理，使職工群眾能更好地參與到工會組織的各項(xiàng)活動中來。
三、開展“送溫暖”工程。
四、做好勞動競賽組織工作，開展技能比武活動，努力營造和諧的勞動生產(chǎn)氛圍。
下半年，我們將繼續(xù)圍繞公司各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入搞好宣傳和職工思想教育工作，不斷提高職工思想認(rèn)識，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好思想引導(dǎo)工作，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。計(jì)劃在8月-9月份協(xié)同相關(guān)部門，開展“質(zhì)量安全月”、“降成本、增效益”為主題的勞動競賽活動。
四、開展文體娛樂活動，豐富職工文化生活。7月份積極組織職工參加集團(tuán)公司書畫攝影作品展。計(jì)劃在9月底開展“慶國慶、迎仲秋”拔河、籃球賽等。通過活動的開展，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力。
五、做好“賢內(nèi)助”的組織推薦工作。
為充分調(diào)動員工的工作積極性并發(fā)揮主力軍作用，使員工家人進(jìn)一步理解、支持和參與公司工作，根據(jù)集團(tuán)公司工會文件要求，認(rèn)真做好“賢內(nèi)助”的組織推薦工作。
六、做好職工查體工作。
為確保職工身體健康，根據(jù)集團(tuán)公司工會**文件要求，計(jì)劃在10月份組織全體管檔員工進(jìn)行查體。
七、加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。
目前本公司的工會干部，以前大多未接觸或未從事過工會工作，為下一步工會工作的順利開展，我們計(jì)劃在11月份組織工會干部培訓(xùn)。力在通過培訓(xùn)，提高工會干部自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能知識，逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度，確保工會工作有效開展，認(rèn)真貫徹落實(shí)好“職工之家”。
八、繼續(xù)加強(qiáng)民主管理，深化廠務(wù)公開工作。
查，確保廠務(wù)公開的內(nèi)容真實(shí)有效。三是為加強(qiáng)廠務(wù)公開監(jiān)督，推進(jìn)民主管理，擬在12月份做好廠務(wù)公開民主測評工作。
九、開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言諫策”活動。
以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，推進(jìn)公司生產(chǎn)建設(shè)，開展合理化建議活動，激發(fā)職工主人翁意識，積極營造團(tuán)結(jié)氛圍，努力打造和諧的工作環(huán)境。具體要求，要結(jié)合實(shí)際，有的放矢；立足崗位，注重實(shí)效；大膽創(chuàng)新，建議新穎；注重細(xì)節(jié)，及時反饋。
十、做好年度先優(yōu)的推薦評比工作。
六盤水金鼎鋼結(jié)構(gòu)有限公司有限公司。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，為更好地協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，依法維護(hù)職工與企業(yè)的合法權(quán)益，組織員工共謀企業(yè)發(fā)展，擬籌建六盤水金鼎鋼結(jié)構(gòu)有限公司有限公司（以下簡稱金鼎公司）工會委員會。具體工作方案如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司對工會組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好工會籌建的各項(xiàng)工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組長：付召達(dá)。
副組長：盧國榮。
成員：公司各辦公室負(fù)責(zé)人。
工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)籌備辦公室，具體負(fù)責(zé)工會籌建工作，主要是做好宣傳發(fā)動、會員資格審核、相關(guān)材料準(zhǔn)備及與上級工會的聯(lián)絡(luò)工作。人員名單如下：
主任:盧國榮。
副組長：宋云。
成員：廖敏王家珍王雨。
（一）宣傳發(fā)動階段（10月22日到10月31日）1.做好宣傳（10月26日前完成）。根據(jù)公司的實(shí)際情況，采取發(fā)放宣傳資料、板報等形式，向員工進(jìn)行工會性質(zhì)、地位、職能、任務(wù)及會員的權(quán)利和義務(wù)宣傳教育，使員工對工會組織有一個基本了解；2.發(fā)動員工入會（10月31日前完成）。在宣傳教育的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，員工加入工會以自愿為原則。要求加入工會的員工必須承認(rèn)《中國工會章程》，經(jīng)工會籌備工作組同意，上交《入會申請書》和填寫《工會會員登記表》。各辦公室負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮帶頭作用，發(fā)動員工積極報名加入工會組織。
（3）籌備工作組將征求意見后的候選人名單下發(fā)各工會小組討論通過后，報區(qū)直屬工會審批。
5.籌備選舉大會。
包括制定選舉辦法草案，擬提計(jì)監(jiān)票人名單，安排會場，邀請自治區(qū)直屬企事業(yè)工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加選舉大會等。
按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，會員人數(shù)在200人以下的，設(shè)委員3－7人，實(shí)行差額選舉，差額率為5%。建議：
（3）集團(tuán)公司工會女職工委員會設(shè)委員2人，其中，主任1人，需確定女職工委員會委員候選人3人，主任候選人1人。
（四）召開選舉大會階段（擬定在11月底）。
候選人名經(jīng)公司總經(jīng)辦批復(fù)后，召開公司第一屆一次會員大會或會員代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會，并將大會選舉結(jié)果及時上報上一級工會。
工會會員代表的條件1.會員代表?xiàng)l件須本人為中國工會會員；堅(jiān)持黨的基本路線；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。2.會員代表結(jié)構(gòu)要按照集團(tuán)公司層級設(shè)置，兼顧公司管理層、中層管理層、基層管理層/高級專業(yè)人員、專業(yè)人員、初級專業(yè)人員、工會積極分子及女職工等各層面。
工會委員會委員候選人的條件1．堅(jiān)持黨的路線、方針和政策。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀并用來指導(dǎo)自己的工作。2．熱愛工會工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和較高的政策水平與議政能力，在工作中起模范帶頭作用，完成本職工作好。3．作風(fēng)正派，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，為職工所信賴和擁護(hù)。4．經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人應(yīng)懂得財(cái)務(wù)管理方面的業(yè)務(wù)知識，女職工委員會委員候選人應(yīng)懂得女工特殊保護(hù)方面的知識。篇5：2015年工會工作計(jì)劃某公司工會2015年工作計(jì)劃2015年，某公司工會工作總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級公司、上級公司2015年工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)上級某公司有限公司一屆五次職代會提出的目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員公司全體職工，在圍繞實(shí)現(xiàn)x項(xiàng)目開工建設(shè)、某公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)兩大戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)“五型工會”中發(fā)揮工人階級主力軍作用，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮推動者作用;切實(shí)履行工會基本職責(zé)，更加注重工會維權(quán)機(jī)制建設(shè);以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以增強(qiáng)基層工會組織活力為目標(biāo)，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，不斷提升工會組織和工會干部的學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、推動力、凝聚力、創(chuàng)新力，全面推進(jìn)公司工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
一、公司工會2015年工作計(jì)劃(一)圍繞x項(xiàng)目建設(shè)凝聚職工的智慧和力量。
職工思想政治工作的針對性和實(shí)效性，發(fā)揮工會建功立業(yè)的作用。
量和水平，煉成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型工會組織，更好地在公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、凝聚職工、號召職工的作用。
圍繞推動落實(shí)x項(xiàng)目開工建設(shè)、某公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)兩大戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作方針，繼續(xù)加強(qiáng)組建工作目標(biāo)考核，實(shí)行建會工作實(shí)名制和動態(tài)管理，提升工作質(zhì)量。
維權(quán)是法律賦予公司工會的基本職責(zé)，維權(quán)工作是維護(hù)公司穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的重要方面。公司工會始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極協(xié)助公司總經(jīng)理部、黨委解決職工在勞動就業(yè)、社會保障、勞動衛(wèi)生安全等方面的問題，為x項(xiàng)目建設(shè)營造和諧積極的建設(shè)氛圍。
公司工會要進(jìn)一步增強(qiáng)職工維權(quán)意識，提升服務(wù)效能，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。繼續(xù)做大做強(qiáng)送溫暖、捐資助學(xué)、義務(wù)捐獻(xiàn)等愛心服務(wù)品牌，在做好社會層面公益愛心事業(yè)的同時，圍繞公司內(nèi)部，開展好維權(quán)、服務(wù)、救助等綜合幫扶，形成職工維權(quán)、法律援助、困難幫扶、生活救助四位一體的工作格局。深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，進(jìn)一步健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，繼續(xù)推行廠務(wù)公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度，調(diào)動企業(yè)和職工參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的積極性。(五)以改革創(chuàng)新精神，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升服務(wù)能力工會把創(chuàng)建“五型”工會組織作為自身建設(shè)的重點(diǎn)工作，做到“具有勤奮學(xué)習(xí)的精神，具有善于思考的能力，具有不斷創(chuàng)新的作風(fēng)，具有服務(wù)職工的熱情，具有精通業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。圍繞x項(xiàng)目建設(shè)，創(chuàng)新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹立起“既可親又可敬”的工會新形象。理順各級工會工作關(guān)系，積極發(fā)揮公司工會作用，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，細(xì)化對各分會基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)督查，規(guī)范工作程序，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，提高整體工作質(zhì)量和效果。一是加強(qiáng)工會宣傳和調(diào)研工作，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。二是扎實(shí)推進(jìn)女職工組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會女職工組織同步組建。三是加強(qiáng)對工會干部的管理，努力錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。四是進(jìn)一步夯實(shí)工會信息統(tǒng)計(jì)、分工會相關(guān)臺帳登記等各項(xiàng)工作。推進(jìn)工會資產(chǎn)監(jiān)督管理和發(fā)展改革工作，強(qiáng)化工會財(cái)務(wù)、審計(jì)和工會經(jīng)費(fèi)地稅代收工作，管好用好工會資產(chǎn)，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)職工的實(shí)力。五是積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，落實(shí)整改措施，健全和改善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制。
工會組建工作自查報告篇七
工會組建有序推進(jìn)為進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織領(lǐng)導(dǎo)，白石橋社區(qū)按照中亞南路街道工會聯(lián)合會的要求，進(jìn)一步做好2012年度工會組織建設(shè)工作。我社區(qū)在工會組建工作中，以黨群共建為契機(jī)，“廣普查、深組建、全覆蓋”，細(xì)致排查、上門服務(wù)，大力開展黨工共建和規(guī)范組建。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、黨工共建。白石橋社區(qū)把工會組建工作納入黨建工作目標(biāo)考核范圍，黨工共建。把工會視為社區(qū)聯(lián)系企業(yè)的重要紐帶，完善工作職責(zé)、工作流程和制度，組建工作責(zé)任到人；二是堅(jiān)持細(xì)致排查、上門服務(wù)。認(rèn)真摸底，分組深入到商鋪、門面房、出租房，凡是符合單獨(dú)組建工會的企業(yè)和經(jīng)營單位，登記造冊。并進(jìn)一步做好上門服務(wù)，強(qiáng)化宣傳工作，通過入戶政策宣傳，讓企業(yè)感受到組建企業(yè)工會的“益處”與“實(shí)惠”，努力營造組建工會的良好氛圍；三是循序漸進(jìn)、強(qiáng)化規(guī)范。堅(jiān)持循序漸進(jìn)，按照先易后難，先規(guī)模后分散的原則，抓住地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的有利時機(jī)，做到成熟一個組建一個，實(shí)現(xiàn)中小非公有制企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)和社會組織的覆蓋，有序規(guī)范社區(qū)工會的組建工作。目前，白石橋社區(qū)工會組建工作有序開展，按要求完成全年組建和會員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。后期，社區(qū)將進(jìn)一步完善企業(yè)工會資料，開拓思路，努力探索企業(yè)工會的管理，做好新時期社區(qū)工作。
工會組建工作自查報告篇八
根據(jù)縣人大文件要求，按照縣工會自查工作安排，我局認(rèn)真細(xì)致地對今年的工會建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下，請縣工會審查。
根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結(jié)合我局工會實(shí)際，以“組織收入”工作為中心，以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體，突出工會四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會小組建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)；不斷提高工會工作水平，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我局工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。
成立了范縣地稅局工會委員會，由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益，為促進(jìn)工會各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
局工會在縣工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“組織收入”工作，狠抓“三項(xiàng)管理辦法”，履行工會職能；形成整體互動，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。工會工作有新舉措，有新辦法，有新目標(biāo)，使整個縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
（一）廣泛動員，精心組織，抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作
政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來，無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且，縣局班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
（二）關(guān)注職工生活，解決職工困難
縣局工會十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）縣局工會每年都出資為職工檢查身體。
（2）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。
（3）縣局工會多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動，陶冶職工情操。
（4）重視女工工作?？h局工會每年都以工會的名義為女工們檢查身體，同時根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動，表示慶祝，深受女工們的歡迎。
（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，縣局工會提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即干部職工生活滿意）的口號。具體做了以下幾方面的工作。
（1）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用?？h局工會先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周國知等先進(jìn)事跡，通過用先進(jìn)的社會主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
（2）開展形式多樣的技術(shù)比武活動，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，爭創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動，創(chuàng)五好黨支部活動等，增加職工文明服務(wù)意識，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述，由于縣工會和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體職工的共同努力，縣局工會20xx年各項(xiàng)工作均得以順利開展，促進(jìn)了“組織收入”工作，“三個管理辦法”建設(shè)初見成效，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。
工會組建工作自查報告篇九
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)在全省各級工會開展財(cái)務(wù)大檢查工作的`通知》（龍總工〔20xx〕75號）文件要求，我辦及時對單位工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
對20xx年1月1日至20xx年12月31日工會財(cái)務(wù)進(jìn)行了自查，認(rèn)真查看了會計(jì)憑證賬簿，主要清查工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是否納入預(yù)算管理，是否按規(guī)定及時、足額上繳工會經(jīng)費(fèi)，是否及時做到賬實(shí)相符，是否存在違規(guī)違紀(jì)問題。經(jīng)與財(cái)務(wù)科統(tǒng)計(jì)，截至20xx年底，我辦開設(shè)工會基本賬戶1個，期末經(jīng)費(fèi)滾存結(jié)余17.22萬元。
我辦根據(jù)上級要求，嚴(yán)格管理控制工會經(jīng)費(fèi)支出，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出，對基本建設(shè)、維修改造、購買服務(wù)貨物等都按規(guī)定招投標(biāo)和執(zhí)行集中采購。經(jīng)查未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼獎金實(shí)物、設(shè)立“小金庫”、涂改偽造發(fā)票等問題。
為了更好更規(guī)范的做好單位工會財(cái)務(wù)工作，我辦專門配備一名具有會計(jì)執(zhí)業(yè)資格的工會委員擔(dān)任工會會計(jì)，一名單位出納兼任工會出納。嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按規(guī)定要求保管會計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章，按制度要求使用會計(jì)科目，會計(jì)賬簿設(shè)置齊全，會計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、賬目資金定期核對，按時編制工會資產(chǎn)負(fù)債表及收支預(yù)決算表，會計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法，賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會組建工作自查報告篇十
一是調(diào)整組織機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步履行好人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)，縣總工會根據(jù)人員變動，及時調(diào)整充實(shí)了人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確一名副主席分管人口和計(jì)劃生育工作，配備一名兼職人員負(fù)責(zé)人口計(jì)劃生育具體工作。二是抓好工作結(jié)合。xx年，縣總工會把履行人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)列入重點(diǎn)工作內(nèi)容，納入年初工作計(jì)劃，與業(yè)務(wù)工作一同部署和檢查。為增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的國策意識，將人口和計(jì)劃生育政策理論學(xué)習(xí)納入機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將工作完成情況納入工會年度目標(biāo)管理考核。三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。為形成人口和計(jì)劃生育工作的合力，縣總工會在開展企業(yè)工會工作時，把指導(dǎo)企業(yè)工會落實(shí)企業(yè)人口和計(jì)生工作責(zé)任，督促工會組織成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，制定和完善人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)制度也作為了一項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行檢查指導(dǎo)，為人口和計(jì)劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會組織要協(xié)助同級行政組織積極開展各種形式的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動，教育廣大職工樹立正確的生育觀。四是嚴(yán)格否決制度?？h總工會在評選推薦先進(jìn)單位、先進(jìn)個人和授予勞動模范等先進(jìn)榮譽(yù)稱號時，始終堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴(yán)格審核并征求計(jì)生部門意見，凡是計(jì)劃生育職責(zé)落實(shí)不到位的單位和違反計(jì)劃生育政策的個人均不能參加評選和推薦。
縣總工會以職工素質(zhì)提升工程為抓手，會同計(jì)生部門在職工中廣泛開展人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動，認(rèn)真宣傳黨的人口和計(jì)劃生育政策以及國家法律法規(guī)，宣傳黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，大力倡導(dǎo)晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導(dǎo)職工特別是青年職工自覺增強(qiáng)大局觀念和責(zé)任感，自覺實(shí)行計(jì)劃生育。一是積極推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動。根據(jù)秭計(jì)生［xx］38號文件要求，縣總工會把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動納入工會宣傳工作計(jì)劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚(yáng)婚育新風(fēng)、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅(jiān)持把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動與保護(hù)職工合法權(quán)益、創(chuàng)建模范職工之家等各類活動有機(jī)結(jié)合起來，宣傳家庭人口文化，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)。二是著力提高女職工生殖健康意識。結(jié)合紀(jì)念“三八”婦女節(jié)活動，今年3月，縣總工會組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會女干部近200人，開展了一次女職工生殖健康知識的培訓(xùn)，邀請全國健康素質(zhì)教育工程公益講座團(tuán)專家關(guān)淑嫦教授為婦女同胞就中醫(yī)養(yǎng)生保健和婦科疾病知識進(jìn)行了專場講座，得到了女同胞們的熱烈響應(yīng)。關(guān)教授還特地為有疑問的女同胞提供免費(fèi)咨詢時間，為他們理清疑惑，解決難題。三是充分發(fā)揮職工書屋的載體作用，將計(jì)劃生育政策條例和相關(guān)政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學(xué)習(xí)。
一是開展女職工幫扶，營造良好氛圍。全縣各基層工會組織充分發(fā)揮群眾團(tuán)體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極為計(jì)劃生育工作獻(xiàn)計(jì)出力。在實(shí)施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學(xué)等方面，對計(jì)劃生育戶實(shí)行優(yōu)先照顧，幫助計(jì)劃生育戶解決一些實(shí)際困難。xx年，開展臨時救助29人次資金29800元；開展金秋助學(xué)131人次資金107000元；開展送清涼活動3000人次資金7萬余元，其中女職工1400多名；聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內(nèi)開展“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會14場次，達(dá)成就業(yè)意向3000余人；在開展的這些救助幫扶活動中，均將計(jì)劃生育對象戶作為了工作重點(diǎn)，讓他們感受到工會組織的溫暖和實(shí)行計(jì)劃生育的光榮，引導(dǎo)形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實(shí)行計(jì)劃生育。
二是開展“關(guān)愛行動”，關(guān)心女職工身體。縣總工會以積極推進(jìn)女職工“關(guān)愛行動”為抓手，著力提高已婚育齡女職工的'健康水平。在“三八”節(jié)前后，為全縣300名女職工贈送了女性重大疾病團(tuán)體安康保險卡，并在計(jì)生服務(wù)中心設(shè)免費(fèi)體檢平臺，免費(fèi)為她們進(jìn)行了女性“兩癌”篩查和五項(xiàng)婦科檢查，并進(jìn)行相關(guān)健康知識咨詢。在服務(wù)婦女工作中，xx年，繼續(xù)組織開展了女職工重大疾病團(tuán)體安康保險工作，截止目前參保人數(shù)達(dá)2459人次61475元，其中縣總工會免費(fèi)贈送300人次；開展單親女職工救助27人次；“六一”節(jié)前還對全縣單親女職工進(jìn)行摸底調(diào)查，初步調(diào)查全縣有單親女職工137人，其中，占一半已上是因離異所致。對此，縣工會還對特別困難的2戶單親家庭進(jìn)行了走訪慰問。同時在全縣企業(yè)中廣泛開展女職工組織全覆蓋攻堅(jiān)行動，限度地把廣大女職工組織到女職工組織中來，使工會女職工組織能更好地發(fā)揮凝聚婦女、教育婦女和服務(wù)婦女的作用。
三是開展維權(quán)工作，保護(hù)女職工權(quán)益。據(jù)市總工會市總工會辦公室關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的通知（宜工辦［xx］29號）精神，縣總工會結(jié)合實(shí)際，積極開展了《特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動，對女職工集中的重點(diǎn)企業(yè)和單位，發(fā)放學(xué)習(xí)手冊和宣傳掛圖，提高女職工依法維權(quán)意識。并以宣傳《特別規(guī)定》為契機(jī)，加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著力推進(jìn)“兩個覆蓋”，特別注重將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項(xiàng)合同內(nèi)容，督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，及時續(xù)簽或新簽集體合同和女職工保護(hù)專項(xiàng)合同，不斷改善我縣女職工勞動條件和工作環(huán)境，重點(diǎn)對女職工四期（經(jīng)期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期）的特殊生理狀況進(jìn)行勞動保護(hù)，為女職工營造安全、健康、和諧、向上，舒心、愉悅的工作環(huán)境和勞動氛圍，全面維護(hù)女職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會權(quán)益。
工會組建工作自查報告篇十一
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
按照爭做學(xué)習(xí)型干部的要求，堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，用學(xué)習(xí)改造頭腦，提升思想境界，提高服務(wù)能力。一年來，堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和中國工會xx大精神，通過參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步深刻理解和全面把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，更加堅(jiān)定地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到本職工作的各個方面。不斷進(jìn)一步增強(qiáng)了使命感，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，努力堅(jiān)持用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，用掌握的新知識、新方法、新思路、新理念來推進(jìn)工作，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，自身的政治素養(yǎng)和理論水平得到了提高。
二、勤奮工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
大力開展生動活潑、喜聞樂見的文體活動。為慶祝“三八”婦女節(jié)，組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀，共有160余人參加了活動;組織教職工春季登山活動，有350多名教職工參加;舉辦了第六屆教職工運(yùn)動會，有510多人參加;支持女教職工利用業(yè)余時間練習(xí)瑜伽;聘請舞蹈老師組織女教職工學(xué)習(xí)民族舞和拉丁舞，受到大家的歡迎。
一年來，主動看望生病住院、家有突發(fā)事情、生育孩子的教職工20多人次。做好春節(jié)前夕的送溫暖和勞模節(jié)日慰問工作。
認(rèn)真安排好教職工福利和全校教職工衛(wèi)生用品、夏季清涼用品的發(fā)放工作，努力將好事辦好，為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，。
認(rèn)真籌備第六屆教職工代表大會暨第七次工會會員代表大會第二次會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，圓滿完成會議的各項(xiàng)議程。
做好先進(jìn)教工之家創(chuàng)建工作，認(rèn)真對照省教育科技工會先進(jìn)教工之家的評分標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。從工作制度的制定、臺賬的建立、活動的開展、服務(wù)的提供等方面入手，做到基礎(chǔ)工作求規(guī)范，特色工作求創(chuàng)新，整體工作上水平。
認(rèn)真貫徹黨的老年教育方針、政策，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，積極探索新形勢下的老年教育方式，全心全意為老年人“老有所學(xué)、老有所樂”服務(wù)。組織舉辦了老年學(xué)員《山水畫創(chuàng)作過程》培訓(xùn)班1期，共有80多位老年學(xué)員參加，受到了大家的歡迎和好評。組織部門人員，對在空中老年大學(xué)注冊的有關(guān)學(xué)員和參加培訓(xùn)班的老年學(xué)員贈送了老年實(shí)用保健手冊100多套。
按教學(xué)計(jì)劃和課程安排，年共開設(shè)了《老年實(shí)用保健》、《耳穴按摩》、《中國茶道》等11門課。為不斷更新充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，根據(jù)老年學(xué)員的需求，年引進(jìn)了由上海教育電視臺制作的《老年實(shí)用保健二》和《老年生活情趣》2門適合空中老年大學(xué)老年學(xué)員學(xué)習(xí)的電視教學(xué)片。
認(rèn)真做好黨支部的工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，按照校黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的工作部署和總體要求，積極參加學(xué)校和黨總支的各項(xiàng)活動，結(jié)合工作實(shí)際，針對工作特點(diǎn)采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，抓好20個學(xué)時的落實(shí)。組織全體黨員通讀了《毛澤東、鄧小平、xx論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，省委、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和學(xué)校黨委書記彭坤明同志的報告。
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工會組建工作自查報告篇十二
一年來，在校工會正確領(lǐng)導(dǎo)下，在后勤處黨總支和行政的大力幫助、指導(dǎo)下，后勤處工會根據(jù)校工會的工作部署，堅(jiān)持“貼近大局謀發(fā)展、貼近基層謀服務(wù)、貼近職工辦實(shí)事”的工作方針，以加強(qiáng)民主管理為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會職能，在組織職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作匯報如下：
后勤處工會班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會章程》、《中華人民共和國工會法》、《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《從法律修訂看我國民主法制在進(jìn)步》等相關(guān)法規(guī)制度。根據(jù)后勤工作特點(diǎn)，本著“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的宗旨，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、做好服務(wù)入手，組織各科室舉行崗位練兵活動。以開展黨的群眾教育路線活動為契機(jī)，深入開展“師生至上、用心服務(wù)”的主題教育活動。組織師德主題教育活動，協(xié)助處里舉辦暑期工程總結(jié)表彰會，加強(qiáng)對教職工的引導(dǎo)，使廣大職工牢固樹立真心誠意搞好服務(wù)的意識，在全處形成了人人“爭做工作先鋒、爭當(dāng)工作表率”的氛圍。
后勤處工會充分發(fā)揮工會是聯(lián)系職工第一責(zé)任人的作用，做到第一知情人、第一報告人、第一幫助人。注重發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅在工作上壓擔(dān)子，更是在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的職工之家。我們廣泛聽取職工的呼聲，認(rèn)真仔細(xì)地做好職工的思想政治工作，對職工中反映出來的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早處理，主動向總支和行政匯報情況，并協(xié)助相關(guān)部門努力做好事關(guān)職工切身利益的事情，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，及時化解職工反映的各種問題。使廣大職工排除思想顧慮，輕裝上陣，心情舒暢工作。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我處工會看望生病職工14人次。努力協(xié)調(diào)，爭取學(xué)校支持，為職工發(fā)放了工作必須的肥皂、洗衣粉、毛巾、勞保服、手套等勞保用品5萬余元，使職工感受到工會的溫暖。給后勤處40余名職工送生日蛋糕。為5名退休職工舉行歡送會，發(fā)放旅行保溫杯，祝福他們轉(zhuǎn)段人生的開始。向?qū)W校教代會和工會會員大會共提交議案2項(xiàng)。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，處工會多次組織教職工參加校工會開展的各種文體活動，今年，后勤處分工會在學(xué)校教職工廣播操比賽中獲第二名，排球賽獲第三名，“文明安師”教職工演講比賽獲三等獎。同時根據(jù)校工會要求，結(jié)合后勤實(shí)際與心理咨詢中心聯(lián)合舉辦了后勤處“慶元旦迎新年文娛活動”，開展了文藝表演、心理健康小游戲、雙升比賽、跳棋比賽、套圈比賽和投飛鏢比賽等活動。組織職工參加了學(xué)?！靶睦斫】颠\(yùn)動會”，心理運(yùn)動會中神筆馬良項(xiàng)目獲第二名的好成績。通過這一系列的活動，豐富職工業(yè)余生活，提高了隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。振奮了職工的精神，提高了職工的凝聚力。
工會工作離不開一支熱愛工會工作的干部隊(duì)伍，他們是做好工會工作的重要保證。我處工會組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，有明確的崗位責(zé)任制和工作分工；能密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取教職工的意見和呼聲，為教職工排憂解難，受到黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評和會員的認(rèn)可。開展了民主評議中層干部活動。
我處工會高度重視自身建設(shè)，制定相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，完善檔案管理，提高工作水平。主動地向黨總支匯報工作，每學(xué)期黨總支都把工會工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行專門研究，對工會主要工作如二級教代會的召開、“教工之家”的建設(shè)等方面都給予了具體指導(dǎo)和支持。加強(qiáng)“教工之家”建設(shè)，目前有三間房屋，一間棋牌室，一間健身室，一間活動室，體育健身器材較全。
以上是20××年度后勤處工會工作匯報，在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實(shí)事，為職工辦好事，把工會辦成職工最溫馨的家。
工會組建工作自查報告篇十三
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工［20xx］7號文件的要求，我機(jī)關(guān)工會結(jié)合實(shí)際情況對本工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
（一）會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員配備情況。
機(jī)關(guān)工會在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會計(jì)機(jī)構(gòu)，選用的兼職會計(jì)人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技術(shù)職稱，兼職的工會會計(jì)人員都能夠遵守《會計(jì)人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會財(cái)務(wù)工作，在會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。
（二）會計(jì)核算情況。
機(jī)關(guān)工會按照《中華人民共和國工會法》開立了單獨(dú)結(jié)算的工會經(jīng)費(fèi)帳戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會計(jì)賬冊，按照規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，并配備專人妥善保管，所反映的會計(jì)信息真實(shí)、內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確無誤，不存在虛假內(nèi)容。機(jī)關(guān)工會由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒有實(shí)行會計(jì)電算化。
（三）會計(jì)制度建設(shè)情況。
機(jī)關(guān)工會從20xx年底成立以來，積極主動地建立了部分與日常會計(jì)核算相適應(yīng)的會計(jì)管理制度，但還有部分會計(jì)制度沒有按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會會計(jì)制度執(zhí)行。
（四）會計(jì)監(jiān)督情況。
機(jī)關(guān)工會財(cái)務(wù)人員能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，在日常會計(jì)管理中，能及時糾正和制止不合理的經(jīng)濟(jì)活動，在工作中對違反工會財(cái)經(jīng)制度的活動能夠及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告，在工會經(jīng)費(fèi)的使用上主動接受國家監(jiān)督和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的.監(jiān)督。
從本次自查情況看，會計(jì)基礎(chǔ)工作較上年有了長足的進(jìn)步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：
（一）在工會業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動地開展會計(jì)電算化，做到會計(jì)核算更加準(zhǔn)確及時。
（二）加快修訂機(jī)關(guān)工會內(nèi)部會計(jì)核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊。
（三）加強(qiáng)工會預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上，預(yù)算能力提高了，會計(jì)基礎(chǔ)工作葉會上一個臺階。
（四）采取定期和不定期相結(jié)合的措施，接受上級領(lǐng)導(dǎo)和本工會委員領(lǐng)導(dǎo)及會員代表大會的監(jiān)督，使工會會計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。
工會組建工作自查報告篇十四
2、常規(guī)管理：?。
二、重點(diǎn)工作。?。
4、送溫暖活動：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。?。
三、特色工作。?。
1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時。?。
2、有一些。
規(guī)章制度。
還有待進(jìn)一步完善。?。
經(jīng)自評，常規(guī)工作得34分，重點(diǎn)工作得65分，特色工作加分10分，總得分109分。
工會組建工作自查報告篇十五
3。堅(jiān)持以教職工為本，全面推進(jìn)民主管理，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力。加快工會干部提升與發(fā)展步伐，貫徹落實(shí)《“十一五”期間上海工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，提高工會干部的政治敏銳性和政治鑒別能力;圍繞創(chuàng)建和諧學(xué)校，要求各級工會做黨的路線方針的忠實(shí)執(zhí)行者、教職工合法權(quán)益的忠實(shí)維護(hù)者、困難教職工的忠實(shí)幫扶者、改革開放的忠實(shí)支持者、民主管理的忠實(shí)推進(jìn)者、發(fā)展教育的忠實(shí)促進(jìn)者。
二。弘揚(yáng)師德提高素養(yǎng)。
1。繼續(xù)開展虹教系統(tǒng)“學(xué)陳寅，尋找身邊最可敬的老師”師德主題活動并組織全體教工參加“我身邊最可敬的老師”攝影比賽。將我們身邊的榜樣事例，成功經(jīng)驗(yàn)生動形象地向全體教師展現(xiàn)。
2。結(jié)合世界閱讀日各校開展“快樂閱讀精彩人生”的讀書系列活動。以“我的書苑”為主題組織教工攝影展。
3。以營造良好工作環(huán)境，創(chuàng)建和諧校園為原則各校開展形式多樣的教工“辦公文化”評選活動。
4。在各校申報“3g”女工工作品牌的基礎(chǔ)上進(jìn)一步推進(jìn)“3g”工作的創(chuàng)建，開創(chuàng)女工工作的新局面。
5。以“三。八”婦女節(jié)為契機(jī)，搞好富有時代氣息和教師特性的教育慶?；顒?，引導(dǎo)女教工們在崗位上成長，在崗位上奉獻(xiàn)。發(fā)揮各校婦工委組織作用，開展豐富多彩的女工活動，充實(shí)女教工的生活。
6。進(jìn)一步開展“為人為師為學(xué)”師德系列活動：結(jié)合教師節(jié)開展師德風(fēng)采排舞展演;師德大討論及師德征文活動。
三。完善體系切實(shí)保障。
1。確立校務(wù)公開“全面推進(jìn)，均衡發(fā)展”的工作思路，全面實(shí)施“校務(wù)公開五大類二十項(xiàng)”指標(biāo)體系。維護(hù)教職工評議權(quán)，努力確保每年評議干部的公開、公平、公正，真正體現(xiàn)民主。
2。做好教職工保障網(wǎng)絡(luò)登記，建立幫困管理體系。堅(jiān)持?jǐn)U充“幫困基金”加大做好送溫暖工作，關(guān)心好離、退休教職工，搞好“暖心日”活動，堅(jiān)持組織好“一日捐”活動和做好退管工作。
3。各校工會要精心組織安排好教工的體檢。關(guān)心教師、關(guān)心教育，依法每年組織好對女教工進(jìn)行婦科專項(xiàng)檢查和兩年一次的全體教工的體檢工作。關(guān)注教職工的健康狀況。
4。配合醫(yī)保改革，加大保障力度。認(rèn)真做好市總工會醫(yī)療保障系統(tǒng)的續(xù)保工作，為教職工放心就醫(yī)、早期消除病情隱患創(chuàng)造條件。
5。各校工會要精心組織暑假療休養(yǎng)活動，不斷提高廣大教職工對休養(yǎng)工作的滿意度，繼續(xù)執(zhí)行好休養(yǎng)工作的“張榜制度”、“迎送制度”。
6。積極響應(yīng)教育工會提出的“擠出時間去運(yùn)動”的口號，各校采用多種形式為教工制定健身計(jì)劃，加強(qiáng)體育鍛煉，保證運(yùn)動時間，提高身體素質(zhì)?？傊ЫM織創(chuàng)編工間操的展示活動。
四。夯實(shí)基礎(chǔ)，提高能效。
1。深入推廣創(chuàng)建和諧學(xué)校的工會理論研究成果，以理論指導(dǎo)實(shí)踐開展民主管理、校務(wù)公開課題的調(diào)查研究;開展教職工素質(zhì)工程、勞動保障等工運(yùn)理論研究課題。
2。各校工會要自覺擔(dān)負(fù)起教代會閉會期間工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，保證以民主懇談會、校長信箱、校領(lǐng)導(dǎo)接待日，建立退協(xié)代表列席教代會制度等形式，充分體現(xiàn)學(xué)校民主管理建設(shè)。
3。堅(jiān)持“做好、用好、管好”工會經(jīng)費(fèi)，定期撥繳、合法使用、依法經(jīng)審，總支工會經(jīng)審加強(qiáng)對各校工會財(cái)務(wù)的指導(dǎo)檢查。
4。抓好信息員隊(duì)伍建設(shè)，定期召開信息員會議，及時將學(xué)校工作的信息傳遞給教育工會，努力提高信息質(zhì)量。
5。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源，進(jìn)一步完善、優(yōu)化學(xué)校工會專網(wǎng)及女工網(wǎng)頁，暢通教工相互溝通的網(wǎng)絡(luò)平臺。
6。充分調(diào)動優(yōu)勢群體改革、創(chuàng)新的積極性，發(fā)揮優(yōu)勢群體的帶頭作用。
7。繼續(xù)關(guān)心做好退協(xié)工作，將退協(xié)工作視為工會工作的延伸，是創(chuàng)建和諧學(xué)校的重要部分。
轉(zhuǎn)眼就到了20xx年，又要開始新學(xué)年的學(xué)習(xí)工作，對于學(xué)校工會來講，一份合理的工作計(jì)劃是有利于新階段工作開展的。因此，學(xué)校工會商議擬定了20xx年學(xué)校工會工作計(jì)劃，內(nèi)容如下：
一、指導(dǎo)思想。
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)開展學(xué)校工會工作，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會維護(hù)、參與、教育和建設(shè)四大職能，團(tuán)結(jié)廣大教職員工在開展教學(xué)教研，參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)學(xué)校工會的吸引力和凝聚力，求真務(wù)實(shí)、與時俱進(jìn)，把我校工會工作做得更出色，為創(chuàng)建教育先導(dǎo)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，構(gòu)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、主要工作。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高廣大教職工的政治思想素質(zhì)，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，切實(shí)樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。有針對性地學(xué)習(xí)《工會法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等有關(guān)法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。
2、參與學(xué)校民主管理，推進(jìn)教代會自身建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認(rèn)真落實(shí)教代會的各項(xiàng)決議，督促學(xué)校行政對教代會提出的提案予以落實(shí)和執(zhí)行。定期組織教代會代表學(xué)習(xí)，提高教代會代表參政、議政能力。認(rèn)真執(zhí)行集體合同條款，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益，支持學(xué)校依法行政。繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作，辦好校務(wù)公開欄，讓全體教職員工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，以進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
3、開展勞動競賽和技能訓(xùn)練，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。配合學(xué)校開展崗位練兵活動和教學(xué)交流研討活動，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)教職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、專家型職工，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學(xué)校聲譽(yù)。
4、做好“獻(xiàn)愛心、送溫暖”工作，增強(qiáng)工會的凝聚力。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。今年繼續(xù)組織教師參加醫(yī)療保險，繼續(xù)維護(hù)女教職工的特殊利益，關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。
5、組織豐富多彩的文體活動，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。計(jì)劃在三月份組織校職工參加城區(qū)職工趣味運(yùn)動會，六月份開展教職工棋牌賽，十月份舉辦教職工乒乓球賽，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動，同時也促進(jìn)教職工之間的相互交流與融合。
三、主要活動安排。
一二月份：召開職工代表大會，農(nóng)歷新年慰問退休教職工。
三月份：慶祝“三八”節(jié)，趣味運(yùn)動會。
四月份：掃墓、春游活動。
五月份：參加學(xué)校運(yùn)動會。
六月份：舉辦教職工棋牌賽、參加“六一”聯(lián)歡。
七八月份：在職教工、退休教工送清涼活動。
九月份：慶祝教師節(jié)文藝聯(lián)歡。
十月份：舉辦教職工乒乓球賽。
十一月份：冬季鍛煉活動。
十二月份：迎新年聯(lián)歡活動。
工會組建工作自查報告篇十六
工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調(diào)動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好民主管理，特制定本制度如下：
一、根據(jù)各個階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，對教職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀(jì)律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高教職工政治思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動教工的積極性，完成上級工會交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工大會閉幕之后，對大會作出決定、決議，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
三、為了保證校長負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動教職工對學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，鼓勵教職工對學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項(xiàng)群眾性文體活動。每學(xué)期組織開展一至二次文體活動，積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動。
五、關(guān)心教職工生活福利，及時反映教工的意見和要求，溝通學(xué)校干群關(guān)系，協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。
六、教工活動室定期開放，安排專人值班，保管好活動用品，定期向黨支部和上級工會匯報工作。
工會組建工作自查報告篇十七
__年嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作：
1、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全良好的工作機(jī)制。
2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
各位代表：
根據(jù)組織分工，我主要分管財(cái)務(wù)、工程造價及勘探局計(jì)劃治理，并協(xié)助局長抓好審計(jì)工作。__年，在局黨委、勘探局、分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織財(cái)務(wù)、計(jì)劃、審計(jì)、概預(yù)算等部門積極開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，保證了分管和協(xié)管的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。下面，將過去一年的主要工作簡要報告如下，請?jiān)u議。
一、強(qiáng)化預(yù)算治理，加強(qiáng)過程控制，各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)圓滿完成。
年初，根據(jù)集團(tuán)公司和股份公司下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，組織人員認(rèn)真測算，反復(fù)向勘探局、分公司預(yù)算治理委員會匯報、修改，編制了局、分公司__年度財(cái)務(wù)預(yù)算。在此基礎(chǔ)上，通過多次同二級單位對接，努力做到科學(xué)、合理地分解指標(biāo)，層層傳遞了壓力，逐級落實(shí)了責(zé)任。
在預(yù)算執(zhí)行過程中，細(xì)化月度預(yù)算治理，建立預(yù)警機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中存在的問題，對完成預(yù)算指標(biāo)較差、問題突出的單位，組織人員進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤監(jiān)控，及時解決問題，確保了預(yù)算平穩(wěn)運(yùn)行。經(jīng)過全局上下共同努力，__年油田財(cái)務(wù)指標(biāo)全面完成：勘探局考核虧損萬元，控制在集團(tuán)公司下達(dá)限虧指標(biāo)萬元以內(nèi);分公司實(shí)現(xiàn)考核利潤萬元，比下達(dá)指標(biāo)萬元多完成萬元，為年初下達(dá)利潤指標(biāo)的倍?？碧骄趾头止竞喜⒂?jì)算盈利萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了年初確定的“合并計(jì)算力爭實(shí)現(xiàn)利潤萬元”的目標(biāo)。
二、強(qiáng)化資金治理，加強(qiáng)資金運(yùn)作，資金使用效益不斷提高。
一是加強(qiáng)資金運(yùn)作，減少財(cái)務(wù)費(fèi)用。對預(yù)算內(nèi)應(yīng)流入的資金，組織人員千方百計(jì)及早收回，全年共收回原油、成品油銷售款萬元，回收率為%。爭取總部投資撥款資金萬元，到位率為%。同時，充分利用優(yōu)惠金融政策，通過合理調(diào)劑定活期存款、用低息借款提前歸還以前年度高息貸款、簽發(fā)銀行承兌匯票等手段，增加利息收入多萬元，減少財(cái)務(wù)費(fèi)用支出萬元。
二是加大各種應(yīng)收款項(xiàng)清理力度。根據(jù)《關(guān)于清理和避免油田內(nèi)部相互拖欠問題的通知》要求，組織人員認(rèn)真清理應(yīng)收款項(xiàng)余額，分析掛賬原因，共清收關(guān)聯(lián)交易款萬元，對外創(chuàng)收資金回收率達(dá)%。
三是強(qiáng)化統(tǒng)一治理，化解財(cái)務(wù)風(fēng)險。組織人員定期對各單位銀行賬戶進(jìn)行認(rèn)真清理，對確需保留的，按照新的結(jié)算治理辦法，重新開戶登記。對不需要保留的采取措施清理銷戶。同時，結(jié)合我局海外項(xiàng)目的開展情況，在集團(tuán)公司海外結(jié)算中心辦理開戶，加強(qiáng)了對海外項(xiàng)目資金的治理和監(jiān)控力度。
三、加強(qiáng)成本企劃，實(shí)施全過程成本控制，降本增效成效顯著。
一是實(shí)施項(xiàng)目治理，降本增效效果顯著。積極組織開展“降本增效治理年”活動，將股份公司下達(dá)的萬元降本增效指標(biāo)，分解落實(shí)到相關(guān)部門和單位，實(shí)施項(xiàng)目化治理，個項(xiàng)目累計(jì)實(shí)現(xiàn)降本增效萬元，在一定程度上消解了成本緊張的壓力。
二是優(yōu)化方案與設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)源頭避免。組織有關(guān)部門堅(jiān)持抓好前期立項(xiàng)和方案優(yōu)化工作，堅(jiān)持按效益排隊(duì)、多方案比選，堅(jiān)持推行限額設(shè)計(jì)、項(xiàng)目責(zé)任制、招投標(biāo)制。下二門“氣浮選”除油工藝，投資回收期僅為年，以后每年減少藥品投入多萬元。雙江注水系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整后，全年減少用電多萬度。
三是實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整，減少無效消耗。組織采油二廠、五一社區(qū)、雙河社區(qū)等單位，對稠油熱采注汽鍋爐和供暖鍋爐進(jìn)行技術(shù)改造和配套，改單純燒稀油為稀油、渣油混燒及渣油、天然氣混燒，降低了燃料成本，僅以氣頂油就頂替出燃料原油噸。
經(jīng)過全局上下的共同努力，分公司完成了股份公司下達(dá)的油氣成本、煉油成本指標(biāo)，勘探局鉆井成本、地震成本等也得到了較好控制。
四、積極爭取投資，突出重點(diǎn)投資，油田可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
一是積極爭取投資。組織計(jì)劃部門積極籌劃，超前工作，多方收集信息，積極向集團(tuán)公司匯報，主動反映油田存在的實(shí)際困難和問題，爭取有關(guān)部門的理解和支持，全年為存續(xù)部分爭取投資萬元，比年初多爭取投資萬元。
二是適時調(diào)整投資計(jì)劃，促進(jìn)改制分流工作。根據(jù)改制單位人員與資產(chǎn)相匹配的原則，組織人員對改制單位的設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施等進(jìn)行補(bǔ)差和配套完善;同時，及時進(jìn)行投資計(jì)劃調(diào)整，調(diào)增改制分流單位投入，增加系統(tǒng)配套工程投資萬元，促進(jìn)了油田改制分流工作的順利開展。
三是改善施工單位的裝備水平。組織人員進(jìn)一步優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，集中力量改善施工單位的裝備水平，投入資金萬元，融資萬元，用于購置、更新主要設(shè)備，進(jìn)一步提高了施工單位的市場競爭能力。全局外部市場新增項(xiàng)目個，與去年同期相比增加個，外部創(chuàng)收達(dá)萬元，再創(chuàng)歷史最好紀(jì)錄。
五、多方籌措資金，精心實(shí)施環(huán)境工程，礦區(qū)環(huán)境明顯改善。
按照局黨委的要求，精心組織實(shí)施環(huán)境工程，全年集中資金多萬元，籌集其他社會資金萬元，用于基礎(chǔ)設(shè)施完善、街景改造和小區(qū)配套。
基礎(chǔ)設(shè)施方面。組織實(shí)施了黃山集中供熱二期工程、北區(qū)集中供熱節(jié)能改造、魏崗供熱節(jié)能改造和五一路、廣南路、中南路(鉆井段)、中南五路、雙河中興路大修工程等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，解決了困擾中心區(qū)、澗河區(qū)、雙河基地多年的礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后的問題。供熱項(xiàng)目實(shí)施集中供熱和燃料煤代油后，預(yù)計(jì)每年可降低成本萬元以上。
環(huán)境改造方面。按照“高起點(diǎn)、高品位、城市化”的理念，組織礦區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)，實(shí)施環(huán)境改造項(xiàng)目個，拓寬狹窄道路條，對部分老礦區(qū)實(shí)施拆墻透綠，油區(qū)面貌煥然一新，基地建設(shè)品位及層次得到了提升，基本實(shí)現(xiàn)綠、潔、暢、亮、美。
住宅小區(qū)配套方面。組織開展了澗河南區(qū)、澗河北區(qū)、雙河西區(qū)、精蠟小區(qū)、五一小區(qū)等居民區(qū)的改造和配套完善，改善了小區(qū)環(huán)境。同時，為提高居民生活質(zhì)量，對油田個居民區(qū)的離退休活動室進(jìn)行了調(diào)整和大修，安排資金萬元，新建或大修項(xiàng)目個。
六、積極開展清產(chǎn)核資，促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組改制穩(wěn)步推進(jìn)。
一是做好改制分流過程中的資產(chǎn)評估和清查工作。強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定了重組改制有關(guān)資產(chǎn)負(fù)債處置和會計(jì)處理規(guī)定，確定了資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)審計(jì)與資產(chǎn)評估的范圍、方法、確認(rèn)條件及審核程序;認(rèn)真學(xué)習(xí)研究重組改制有關(guān)規(guī)定，把握好政策尺度，組織完成了家改制企業(yè)的資產(chǎn)清查、審計(jì)、評估和備案工作，發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)個。
二是積極處理移交辦社會過程中的財(cái)務(wù)問題。組織人員對列入移交范圍的資產(chǎn)、費(fèi)用，認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)、匯總，開展清產(chǎn)核資，嚴(yán)格按照規(guī)定處理有關(guān)財(cái)務(wù)問題，經(jīng)過艱苦努力，油田公安局已于月份掛牌，成為省公安廳直屬單位，教育系統(tǒng)移交工作也順利進(jìn)行。
三是加強(qiáng)“賬銷案存”資產(chǎn)治理。組織成立了“賬銷案存”資產(chǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并下發(fā)了“賬銷案存”資產(chǎn)治理辦法和工作實(shí)施方案，進(jìn)一步完善了處置程序。全年共處置賬銷案存固定資產(chǎn)原值萬元，隨中小學(xué)移交地方賬銷案存資產(chǎn)原值萬元，隨企業(yè)改制賬銷案存資產(chǎn)原值萬元。
七、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，提高治理水平。
一是實(shí)施核算層次上移，提高監(jiān)控能力。按照股份公司統(tǒng)一安排，在__年實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算層次從三級向二級上移的基礎(chǔ)上，采用“二級核算、二級治理、一級數(shù)據(jù)實(shí)時集中”模式，又組織實(shí)施了從二級向一級的上移，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)信息采集和歸集方式的統(tǒng)一，進(jìn)一步提高了會計(jì)核算監(jiān)控能力。
二是完成了與內(nèi)控制度有關(guān)的配套工作，上報股份公司。按照股份公司要求，組織分公司對股份公司內(nèi)控手冊中的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行“穿行測試”，對物資采購治理辦法等個與內(nèi)控手冊有沖突的制度、辦法，進(jìn)行了補(bǔ)充、修訂和完善，制定了與內(nèi)控制度配套的實(shí)施細(xì)則和權(quán)限指引。同時，組織開展內(nèi)控制度培訓(xùn)，做好了實(shí)施內(nèi)控制度的預(yù)備工作。
三是充分利用國家政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。組織人員加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，充分利用有利政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。在稅費(fèi)減免返還方面，共減免、返還各種稅費(fèi)萬元，為改制企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃，每年可節(jié)稅多萬元;在資產(chǎn)減值方面，報廢資產(chǎn)原值萬元、凈值萬元，共處置低效、閑置、報廢資產(chǎn)萬元，進(jìn)一步優(yōu)化了資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。
八、認(rèn)真抓好審計(jì)工作，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營行為。
認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持以效益為中心，組織開展廠長(經(jīng)理)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、經(jīng)營承包指標(biāo)考核審計(jì)、改制分流審計(jì)、多種經(jīng)營企業(yè)審計(jì)、基建工程審計(jì)等項(xiàng)，查出并糾正了一批違紀(jì)違規(guī)問題，收繳各項(xiàng)違紀(jì)違規(guī)資金及罰款萬元，基建工程審減金額萬元，實(shí)現(xiàn)審計(jì)增效萬元，向局、分公司及被審單位提出加強(qiáng)治理、改進(jìn)工作的審計(jì)建議條，促進(jìn)了企業(yè)治理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。
九、加強(qiáng)工程造價治理，投資效益進(jìn)一步提高。
組織工程造價治理系統(tǒng)強(qiáng)化定額治理和過程治理，加大定額覆蓋面和執(zhí)行力度，鉆井、測井、錄井、試采等內(nèi)部市場全部執(zhí)行集團(tuán)公司定額;廣泛開展工程造價分析，降低第二批經(jīng)濟(jì)適用住房工程造價多萬元，購房職工戶均減少支出近萬元，維護(hù)了企業(yè)和職工利益;將工程造價控制貫穿于工程建設(shè)的各個階段，全年完成地面建設(shè)和石油專業(yè)工程結(jié)算審查億元，審減萬元，綜合審減率達(dá)%，進(jìn)一步提高了油田投資效益。
在工作中不濫用職權(quán)、玩忽職守，不獨(dú)斷專行、軟弱放任，不任人唯親、營私舞弊，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受;經(jīng)常提醒自己牢固樹立責(zé)任意識、群眾意識，正確熟悉和處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，按制度辦事，按標(biāo)準(zhǔn)辦事，按組織程序辦事，堅(jiān)持“收入申報”、“個人重大事項(xiàng)報告”，始終把自己置于組織監(jiān)督之下、群眾監(jiān)督之中。做份內(nèi)事，管身邊人，認(rèn)認(rèn)真真辦事，堂堂正正做人，以自己的實(shí)際行動維護(hù)了黨的形象。
我深刻熟悉到，上述工作中取得的成績，是局黨委、勘探局、分公司正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各單位、各部門和廣大職工共同努力的結(jié)果，我只是履行工作職責(zé)，作了一些應(yīng)該做的工作。同時，自己的工作離組織的要求、職工群眾的期望還有一定的差距。在新的一年里，我將進(jìn)一步提高工作水平，履行崗位職責(zé)，為____再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)自己的力量。
工會組建工作自查報告篇十八
以黨的十七大精神為指南，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)貫徹新頒布的《勞動合同法》，認(rèn)真實(shí)施《“十一五”期間上海職工素質(zhì)工程發(fā)展規(guī)劃》，根據(jù)虹口區(qū)教育工會20xx年的工作要點(diǎn)及本工會工作實(shí)際，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，全心全意依靠教職工營造積極奮進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍，全面維護(hù)、保障教職工的權(quán)益。
一、學(xué)習(xí)提升明確職責(zé)。
1。圍繞學(xué)習(xí)十七大精神，開展學(xué)習(xí)討論，實(shí)踐研究的交流活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)新《勞動合同法》明確工會干部的定位，準(zhǔn)確把握工會面臨的社會環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)造力。
2?？傊ЧM(jìn)行兩周一次的工會主席例會，以“讀書周會”、“個案交流”、“主題開放”等各種形式從理論和實(shí)踐上深刻認(rèn)識工會工作的職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，不斷地提高工會工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識。
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