通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，但要注意適應(yīng)自己的情況。在總結(jié)的過程中，我們可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒其中的寫作技巧和思路。
承包經(jīng)營安全責任書篇一
甲方：__________(以下簡稱甲方)。
乙方：____(以下簡稱乙方)。
為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實生產(chǎn)經(jīng)營責任，全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)濟工作目標，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責任書。
(一)經(jīng)營形式：以上交管理費為主要指標承包，設(shè)立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
(二)責任期限：__年_月_日至___年__月__日。
(一)上交管理費：_元。
(二)利潤：考核指標：_萬元，目標指標：_萬元，力爭指標：_萬元。
(三)收入：考核指標：__萬元。
(四)應(yīng)收賬款：按《__年；應(yīng)收賬款；清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)存貨：__萬元。
(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標準執(zhí)行。
(七)安全：按__公司安全目標規(guī)定考核。
(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達標。
(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當年標準。
(一)甲方的權(quán)利與責任。
1、權(quán)利。
(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權(quán)利。
(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項規(guī)定的權(quán)利。
(3)有對乙方經(jīng)營業(yè)績進行考核和獎懲的權(quán)利。
(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。
(5)對乙方未執(zhí)行國家安全法規(guī)、__公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。
2、責任。
(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責任，但其發(fā)生的費用由乙方承擔。
(2)有協(xié)助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。
(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
(二)乙方的權(quán)利和責任。
1、權(quán)利。
(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導下，有行使本實體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。
(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權(quán)利。
(3)按照公司規(guī)定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。
2、責任。
(1)有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責任。
(2)有落實上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責任。
(3)有分流安置公司富余人員的責任。
(4)若擴大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮__公司內(nèi)部職工子女的責任。
(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與__公司平均收入同比增長。
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領(lǐng)導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20xx年經(jīng)濟工作指導意見(20xx年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執(zhí)行。
2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執(zhí)行。
3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。
1、新成立__安置原__職工__名，另外外調(diào)入_人，原xx廠_人，試用期為三個月，__對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回_人。然后，由公司另外補足人數(shù)，若未及時補充時，由__同時上交對應(yīng)人員的工資費用。
2、__安置公司職工人數(shù)不少于__人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補足__人;如未及時補充時，由__同時上交對應(yīng)人員的工資費用。
3、公司原__固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由__租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費。其他流動資產(chǎn)__公司全部收回。
4、新__成立后公司借給__流動資金xx萬元，__按規(guī)定交納利息。
5、公司內(nèi)部的機加工維修業(yè)務(wù)仍有__承擔，其加工維修價格按照__公司內(nèi)部價格執(zhí)行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由__統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與__溝通，并由__同意后辦理。
8、與集團公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過__公司__簽訂合同，并納入公司__統(tǒng)一管理。
9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
10、本責任書自__年__月_日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
承包經(jīng)營安全責任書篇二
長沙賽格數(shù)碼廣場是一個人員相對集中的公共場所，為防止場內(nèi)經(jīng)營人員、租戶以及租戶自家的小孩子發(fā)生安全事故，本著安全事故誰發(fā)生誰負責的自負原則，明確雙方責任，特制定本協(xié)議。
一、入場經(jīng)營人員、租戶及入場的租戶自家小孩未經(jīng)賣場工作人員許可不得隨意拔弄場內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備，若有損壞照價賠償。
二、本賣場原則上不允許租戶把未成年小孩帶入場內(nèi)，小孩子的監(jiān)管看護責任在于租戶自身，在未有家長陪護的情形下，其活動范圍只限于租戶本商鋪。
三、小孩子因家長看護不周發(fā)生的劃傷、燙傷、摔傷以跌落傷等，與本賣場無關(guān)，其責任完全在于租戶家長。
四、賣場內(nèi)小孩子容易發(fā)生安全事故的區(qū)域，家長要特別看護好自家的小孩子，如：自動扶梯、專用貨梯、人行走梯、洗手間、茶水間、辦公室等，家長應(yīng)禁止自家小孩子進入或者由家長陪護方可。
本責任書由雙方簽字之日起生效，并在租賃合同期限內(nèi)有效。該責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
市場部：租戶：
年月日年月日。
承包經(jīng)營安全責任書篇三
甲方：xxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）乙方：xxxx（以下簡稱乙方）。
為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實生產(chǎn)經(jīng)營責任，全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)濟工作目標，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責任書。
（一）經(jīng)營形式：以上交管理費為主要指標承包，設(shè)立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
（二）責任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
（一）上交管理費：x元。
（二）利潤：考核指標：x萬元，目標指標：x萬元，力爭指標：x萬元。
（三）收入：考核指標：xx萬元.（四）應(yīng)收賬款：按《xx年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.（五）存貨：xx萬元。
（六）工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標準執(zhí)行。
（七）安全：按xx公司安全目標規(guī)定考核。
（八）節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達標。
（九）職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當年標準。
三、雙方權(quán)利與責任。
（一）甲方的權(quán)利與責任。
1、權(quán)利。
（1）依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權(quán)利。
（2）有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項規(guī)定的權(quán)利。
（3）有對乙方經(jīng)營業(yè)績進行考核和獎懲的權(quán)利。
（4）有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。
（5）對乙方未執(zhí)行國家安全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。
2、責任。
（1）有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責任，但其發(fā)生的費用由乙方承擔。
（2）有協(xié)助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。（3）為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
（二）乙方的權(quán)利和責任。
1、權(quán)利。
（1）在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導下，有行使本實體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。
（2）在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權(quán)利。
（3）按照公司規(guī)定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。
2、責任。
（1）有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責任。
（2）有落實上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責任。
（3）有分流安置公司富余人員的責任。
（4）若擴大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責任。
（5）保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長。
四、工資收入。
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領(lǐng)導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現(xiàn)。
1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司2013年經(jīng)濟工作指導意見（2013年內(nèi)部承包管理辦法）中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執(zhí)行。
2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執(zhí)行。
3、工資的發(fā)放。（1）乙方必須保證按月按時按標準發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風險抵押中代扣代付。（2）乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。
六、相關(guān)規(guī)定。
1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調(diào)入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數(shù)，若未及時補充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費用。
2、xx安置公司職工人數(shù)不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補足xx人；如未及時補充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費用。
3、公司原xx固定資產(chǎn)（房屋、設(shè)備）由xx租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費。其他流動資產(chǎn)xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規(guī)定交納。
利息。
5、公司內(nèi)部的機加工維修業(yè)務(wù)仍有xx承擔，其加工維修價格按照xx公司內(nèi)部價格執(zhí)行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由xx統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。
8、與集團公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過xx公司xx簽訂合同，并納入公司xx統(tǒng)一管理。
9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
10、本責任書自xx年xx月x日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
承包經(jīng)營安全責任書篇四
甲方：xxxxxxxxxx （以下簡稱甲方）
乙方：xxxx （以下簡稱乙方）
為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實生產(chǎn)經(jīng)營責任，全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)濟工作目標，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責任書。
一、承包經(jīng)營形式和期限
（一）經(jīng)營形式：以上交管理費為主要指標承包，設(shè)立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
（二）責任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
二、經(jīng)營責任指標
（一）上交管理費：x元。
（二）利潤：考核指標：x萬元，目標指標： x萬元，力爭指標： x萬元。
（三）收入：考核指標：xx萬元.
（四）應(yīng)收賬款：按《xx年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
（五）存貨：xx萬元。
（六）工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標準執(zhí)行。
（七）安全：按xx公司安全目標規(guī)定考核。
（八）節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達標。
（九）職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當年標準。
三、雙方權(quán)利與責任
（一）甲方的權(quán)利與責任
1、權(quán)利
1
（1）依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權(quán)利。
（2）有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項規(guī)定的權(quán)利。
（3）有對乙方經(jīng)營業(yè)績進行考核和獎懲的權(quán)利。
（4）有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。
（5）對乙方未執(zhí)行國-家-安-全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。
2、責任
（1）有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責任，但其發(fā)生的費用由乙方承擔。
（2）有協(xié)助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。
（3）為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
（二）乙方的權(quán)利和責任
1、權(quán)利
（1）在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導下，有行使本實體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。
（2）在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權(quán)利。
（3）按照公司規(guī)定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。
2、責任
（1）有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責任。
（2）有落實上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責任。
（3）有分流安置公司富余人員的責任。
2
（4）若擴大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責任。
（5）保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長。
四、工資收入
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領(lǐng)導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現(xiàn)
1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司2015年經(jīng)濟工作指導意見（2015年內(nèi)部承包管理辦法）中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執(zhí)行。
2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執(zhí)行。
3、工資的發(fā)放。（1）乙方必須保證按月按時按標準發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風險抵押中代扣代付。（2）乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。
六、相關(guān)規(guī)定
1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調(diào)入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數(shù)，若未及時補充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費用。
2、xx安置公司職工人數(shù)不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補足xx人；如未及時補充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費用。
3、公司原xx固定資產(chǎn)（房屋、設(shè)備）由xx租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費。其他流動資產(chǎn)xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規(guī)定交納
利息。
5、公司內(nèi)部的機加工維修業(yè)務(wù)仍有xx承擔，其加工維修價格按照xx公司內(nèi)部價格執(zhí)行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由xx統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。
8、與集團公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過xx公司xx簽訂合同，并納入公司xx統(tǒng)一管理。
9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
10、本責任書自xx年xx月x日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
為了更好的發(fā)揮美發(fā)店作用提高經(jīng)營效率和社會效益，決定對美發(fā)店轉(zhuǎn)型內(nèi)部承包，就承包經(jīng)營事宜甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、基本原則
1、乙方必須遵守國家的相關(guān)法律 法規(guī) 守法經(jīng)營；
2、遵守美發(fā)店的各項管理規(guī)定和條例，持證上崗。
二、承包經(jīng)營生效條件
1、在協(xié)議簽訂前乙方必須交納風險抵押金為保證金 貳萬元整；
2、在簽協(xié)議時必須交納承包金 壹萬捌千元整三個月承包金；
3、三年后再續(xù)此合同租金漲幅不超百分之十。
三、承包經(jīng)營期限
承包經(jīng)營時間 年 月 日至 年 月 日
四、年承包經(jīng)營和付款時間
1 、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整；
2、乙方按季度交款，交款時間為 年月日 ；
3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金；
五、乙方經(jīng)營過程中發(fā)生的水、電據(jù)實交費，由乙方承擔。
六、提前解除合同條件及方式
1、乙方擅自將房屋一次轉(zhuǎn)租他人；
2、乙方利用房屋從事非法活動；
3、乙方拖欠租金累計3個月 。
因上述1、2 、3甲方有權(quán)解除合同，有權(quán)要求乙方支付拖欠承包租金。
七、乙方提前解除合同的條件及方式
八、免責條件
因不可抗力因素造成的損失如動遷 地震，雙方互不承擔責任
九、本合同期滿后同等條件乙方有優(yōu)先權(quán)（承續(xù)權(quán)）
十、本合同經(jīng)雙簽章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等之效力。
管理方（甲方）：神木縣金牛機械設(shè)備有限公司
承包方（乙方）：
為了做大做強工程機械產(chǎn)業(yè)，提高機械產(chǎn)業(yè)競爭力，充分調(diào)動各分公司的銷售積極性，圓滿完成山東臨工工程機械有限公司下達的2011年銷售任務(wù)，明確企業(yè)內(nèi)部責、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，經(jīng)公司董事會批準，同意 分公司本年度承包經(jīng)營，并確定以下承包經(jīng)營責任。
一、 承包經(jīng)營期限：12個月，即從2015年12月20日起至2011年12月20日止。
二、 主要承包經(jīng)營責任范圍：銷售、售后服務(wù)、售車款的收繳、經(jīng)營費用、運行管理、所用人員、車輛安全責任等。
三、 具體經(jīng)營指標：
1、全年銷售山東臨工裝載機
2、售后服務(wù)滿意度達98%
3、年終清欠率為100%
四、 服從甲乙經(jīng)營監(jiān)督的管理考核，承包相應(yīng)的經(jīng)營責任和經(jīng)營風險，接受《承包經(jīng)營管理考核細則》中的所有條款。
本責任書壹式叁份，經(jīng)董事長與承包責任人簽字后生效并送達神木縣公證處公證。
附：《承包經(jīng)營責任考核細則》
董事長：
承包責任人：
二o一o年十二月二十日
承包經(jīng)營管理考核細則
總公司決定，神木分公司、大柳塔、府谷分公司本年度施行承包經(jīng)營，單獨核算、自負盈虧，并確定如下管理考核細則。
一、 利益分配
1、 銷售山東臨工裝載機利潤——大柳塔、府谷分公司一切費用自行承擔，每銷售壹臺裝載機給總公司歸繳1000元；神木分公司完稅后與總公司5：5分成。
2、 其它機械銷售利潤完稅后，大柳塔、府谷分公司與總公司7：3分成；神木分公司5：5分成；挖掘機總公司與分公司6:4分成。
3、 廠方年度返利歸總公司；信貸手續(xù)費、融資手續(xù)費、管理費、工本費、還款保證金扣罰部分以及分期付款、首付款的加息罰息歸繳總公司。公證費、保險費、還款保證金等歸各使用渠道。
二、 承包單位職責范圍
上，則依據(jù)銷售總價按2分計息。
2、 負責本單位本年度各種銷售貸款，融資款的收繳和融資、信貸款的清欠工作，建立健全客戶資信、清欠工作檔案，同事負責舊賬的清欠。以二oo九年一月一日至二o一一年十二月三十一日為時間段。凡屬于各分公司銷售車均為清欠對象，并將消費信貸、融資的還款保證金與各公司清欠任務(wù)掛鉤。農(nóng)行扣款、融資扣款按照合同要求全額扣回還款保證金，分公司與總公司5：5分成；扣回80%，3：7分成；扣回70%，2：8分成；扣回60%以下，分公司不分成，全歸總公司所有。
3、 負責向總公司匯報工作運行管理情況，接受總公司的管理和工作考核監(jiān)督。要求分公司專人負責每月25號前向總公司上報銷售報表、清欠報表，寫出書面總結(jié)和下月工作計劃。每缺一次扣罰200元。全年精確無誤，匯報不缺，獎勵專管人員1000元。
4、 負責本單位的整體運行管理，制訂和完善各種工作制度，建立管理考核檔案，尤其是承包經(jīng)營單位的崗位設(shè)置、人員配備、勞資分配方案以及考勤、崗位考核等方面的管理考核制度，并上報總公司監(jiān)督執(zhí)行。
5、 神木分公司、府谷分公司售后服務(wù) 、“五?！迸浼推芳{入總公司售后服務(wù)站管理。每銷售50型裝載機壹臺交付保養(yǎng)費9950元；30型6810元；18型3320元；壓路機9950元；挖掘機660型 元，220型 元。
到位，形成客戶投訴，承擔造成的一切后果責任。售后服務(wù)人員因工作的粗心大意，判斷失誤，造成的一要損失由責任人承擔。維修換件嚴格按照廠方售后服務(wù)操作流程進行，拍照好更換件要求的照片，填寫好維修單，3日內(nèi)回傳總公司售后服務(wù)站，否則，造成的一切后果均由所屬公司負責。配件門市承擔管理責任，自負盈虧。每銷售50型裝載機壹臺交付保養(yǎng)費9950元；30型6810元；18型3320元；壓路機9950元；挖掘機660型 元，220型 元。
三、 雙方費用責任
1、 總公司負責承擔承包單位的營業(yè)執(zhí)照的年檢費用和神木分公司的店面、煤、水、電費用。承包單位以總公司派出分公司的名義掛牌經(jīng)營。
2、 總公司原則上不向承包單位配置業(yè)務(wù)車輛，各承包單位所需車輛由其自行購買。神木分公司新購上海英倫8.4萬元，每年度歸繳總公司2.8萬元，3年交清后車歸承包責任人。大柳塔分公司原有捷達小車打價6.9萬元，每年交折舊費2.3萬元；府谷分公司原有桑塔納小車打價3萬元，每年交折舊費1萬元。所交費用在承包單位利潤中扣除。若承包人連續(xù)承包兩年，第三年不續(xù)包可以交付使用車輛剩余折舊費，車輛歸繳承包責任人所有。
3、 總公司負責向單位調(diào)撥1臺工程機械機樣機或其它樣機。如出現(xiàn)所調(diào)樣機積壓超期，嚴格按照廠方罰息，扣罰所屬公司。若因安全意識淡薄，導致停放樣機失竊、失火、損壞、丟失等責任事故，全由承包單位承擔。
4、 承包單位承擔所聘人員的勞務(wù)工資、勞保福利和所有辦公費、業(yè)務(wù)費、公務(wù)費和車輛燃油費、過橋費，并將全年預(yù)算報總公司備案。
剩余部分年終結(jié)算時予以核減，一次性清算兌現(xiàn)。
四、 承包單位用工編制及責任
用工編制各分公司可根據(jù)實際情況自行確定，原則上——神木分公司不超6人，大柳塔分公司不超8人，府谷分公司不超4人。所有用工優(yōu)先在本公司現(xiàn)有人員中聘用，實行分公司經(jīng)理聘用制，進行優(yōu)化組合，雙向選擇。所有用工實行誰用人誰管理，誰負責的原則?？偣静怀袚芾砑吧鐣熑巍Ｔ诔邪诔霈F(xiàn)的車輛、人員安全事故由承包方全權(quán)負責。
五、 結(jié)算原則和獎罰辦法
1、 對承包單位按廠家結(jié)算，價格年終一次結(jié)算。
2、 承包單位圓滿完成任務(wù)量后，每超一臺獎勵2000元，利潤完稅后按比例分成；完不成任務(wù)，每少一臺扣罰1000元。
3、 全款購車款、首付款、分期付款、還款保證金必須在形成銷售的24小時內(nèi)匯入總公司專用帳戶，嚴禁截留挪用。未經(jīng)允許，每超一天扣除本臺次銷售應(yīng)得利潤分成的20%。超過3天，加罰年利潤總分成的10%，超出5天以上取消本臺次車的分成，加罰全年利潤總分成的20%?！队嗀泦巍贰ⅰ顿I賣合同》、收款收據(jù)必須在總公司統(tǒng)一領(lǐng)取。
4、 嚴禁首付款、還款保證金賒欠現(xiàn)象。消費信貸首付款按照農(nóng)行要求達到30%，融資銷售不低于20%。如有特殊情況急需銷售，不足上面要求部分，由所銷售公司自行墊付。
公司負責收繳。分期款逾期不交，兩月內(nèi)按壹分半利息計算，超出兩個月按二分利息計算。上半年售車6月25日前，未能收回，下半年售車12月20日前未能收回，按三分利息算，由承包方負責償還，在承包利潤中扣除。
6、 銀行按揭信貸或融資售車，必須嚴格履行各種業(yè)務(wù)程序，要詳細建立信貸用戶以及擔保人資信檔案。貸款期限不得超過24個月。手續(xù)費、管理費、工本費、保險費、公證費以及還款保證金，嚴格執(zhí)行總公司確定的統(tǒng)一標準。還款保證嚴格執(zhí)行拖欠還貸一期扣50%，兩期以上全部扣罰的原則。融資銷售保證金由各分公司先墊支5萬元，年終結(jié)算退還。各分公司所管轄的銷售信貸客戶，出現(xiàn)農(nóng)行扣款，全由各承包方負責收繳，所欠款額最長不超過一個月，本月扣款下月收繳不清，以1.5分利息計算，由承包方墊付；融資客戶出現(xiàn)扣款或延期打款，罰息自負，融資累計出現(xiàn)3期扣款，造成回購，必須由所售車公司回購。若出現(xiàn)不良用戶扣款超三個月，需要起訴執(zhí)行的，由承包方寫書面申請，上報總公司債權(quán)部，辦理起訴執(zhí)行手續(xù)。
7、 廠方和總公司出臺的各種促銷政策、管理措施及相關(guān)文件，各承包方必須無條件服從，不折不扣執(zhí)行，否則，每失誤或延誤一次，罰款1000元。
8、 廠方和總公司確定的小型規(guī)模（人員在100人以下）的'各種促銷會或產(chǎn)品展示會的費用，由所屬公司支付（指廠方補貼的不足部分）；大型規(guī)模（100人以上）的會議費用，由總公司支付。
六、 山東臨工工程機械銷售價格規(guī)定
若廠方價格進行調(diào)整或變動，本價格也相應(yīng)更改變動。）
1、 裝載機
lg918——13.4萬元
lg933——18.8萬元
lg936——19.8萬元
lg952——30.2萬元
lg953——普通型31.2萬元，l型31.4萬元
lg956——33.5萬元
另外： 加長臂 加3000元加大斗 加6000元
加長臂 加大斗
2、 壓路機
820型——33.5萬元
3、 挖機
lg660型——31萬元
lg220型——76萬元
查各分支機構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)，并收集、整理、匯總各分支機構(gòu)業(yè)務(wù)信息。負責與廠家、融資租賃公司進行相關(guān)業(yè)務(wù)信息及手續(xù)傳遞。同時，總公司將組成工作督察組、不定期對各分支機構(gòu)的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)流程和管理運行，進行檢查評估指導， 并及時通報檢查評估情況，實施階段性和年度考核兌現(xiàn)。
注：本《考核細則》解釋權(quán)歸神木縣金牛機械設(shè)備有限公司
（以下簡稱公司）：
經(jīng)營負責人：姓 名： 身份證號碼：
家庭住址：
擔 保 方：姓 名： 身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)公司與 簽訂的《建設(shè)工程施工合同》及相關(guān)補充協(xié)議，公司取得了 施工承包權(quán)，經(jīng) 申請并經(jīng)公司研究，決定委派其為該姓項目的經(jīng)營負責人對工程實施經(jīng)營承包，擔保人 為就該工程項目的經(jīng)營承包承擔連帶擔保責任。 在充分了解該工程情況的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本經(jīng)營目標責任書：
一、工程項目基本情況：
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、建筑面積：
4、合同工期：
5、合同造價：
6、合同質(zhì)量目標：
7、合同其他目標：
二、主要經(jīng)營責任目標：
1、工程質(zhì)量目標： 見附件二：質(zhì)量、安全生產(chǎn)責任書中相關(guān)條款約定。
2、工期符合施工合同要求：
3、安全目標： 無死亡事故，工傷事故控制在千分之二以內(nèi)；
5、利潤指標：按《中天九建收費制度》執(zhí)行。
6、其他指標： 無
三、利潤分配方式
（一）責任承包形式
本工程項目采用“利潤包干、工程虧損賠償；業(yè)績優(yōu)先實施獎勵、違紀違規(guī)追究責任“的形式實施責任承包，即上交工傷的利潤實行包干，發(fā)生虧損由經(jīng)營負責人賠償；業(yè)績優(yōu)秀的，由公司對經(jīng)營負責人進行獎勵，經(jīng)營負責人有違紀違規(guī)乃至挪用、侵占工程資金的行為時，公司有權(quán)追究刑事責任和民事賠償責任。
（二）利潤比例和上交方式
1、經(jīng)營負責人應(yīng)上交公司利潤按 執(zhí)行。
2、應(yīng)上交公司的利潤及項目相關(guān)稅金等，由公司在收到建設(shè)單位工程款時先按 % 的比例預(yù)扣，待工程竣工結(jié)束（中途與建設(shè)單位解除合同的，解除合同的時間為工程竣工結(jié)束的時間）后內(nèi)部結(jié)算時多退少補。
3、在工程施工合同中指明由業(yè)主指定分包所收配合費，由公司與經(jīng)營責任人雙方按以下比例分成：公司收 / % ，經(jīng)營負責人收 / % 。
4、公司按項目建筑面積 元/平方米向經(jīng)營責任人收取質(zhì)量獎勵基金，其他收費執(zhí)行公司規(guī)定。
四、經(jīng)營責任人的權(quán)利和義務(wù)
（一）權(quán)利
1、財產(chǎn)使用權(quán)，即對建設(shè)單位支付的工程款、公司投入的設(shè)備、材料、資金，在確保?？顚Ｓ?、定期上報資金使用情況的前提下，進行使用、支付的權(quán)利，但不得違反公司關(guān)于項目資金使用制度或以任何形式挪用、侵吞項目資金、資產(chǎn)：
（二）義務(wù)
5、及時做好與建設(shè)單位、監(jiān)理單位以及分包商的溝通、協(xié)調(diào)和簽證工作；
6、做好施工現(xiàn)場的cis布置，服從公司統(tǒng)一宣傳需要；
7、及時、準確填報工程進度、生產(chǎn)計劃和相關(guān)財務(wù)報告，不得隱匿、虛報相關(guān)材料；
9、嚴格印章管理，不得自行刻制項目部印章或超范圍使用項目部印章；
10、確保工程質(zhì)量、工期符合建設(shè)單位合同要求的義務(wù)；
11、確保該工程項目不發(fā)生虧損或發(fā)生虧損時負責賠償?shù)牧x務(wù)；
12、確保該工程項目所有主要經(jīng)營指標得到實現(xiàn)的義務(wù)。
五、委派的撤銷
1、公司享有基于建設(shè)單位（或總包單位）施工合同的一切權(quán)利，包括項目財產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營管理權(quán)、財務(wù)結(jié)算權(quán)、利潤分配權(quán)、違規(guī)處理權(quán)等。在經(jīng)營負責人與公司未完成結(jié)算前，工程項目應(yīng)由施工方享有的權(quán)益屬于公司所有。本工程出現(xiàn)下列情形之一時，公司有權(quán)單方面撤銷對經(jīng)營負責人的授權(quán)：
（2）因經(jīng)營負責人原因?qū)е鹿?jié)點工期延誤兩個月以上的；
（5）建設(shè)單位（或總包單位）要求公司更換經(jīng)營負責人的；
（6）施工過程中受到有關(guān)行政機關(guān)責令停工等較嚴重行政處罰的；
（7）施工過程中發(fā)生較大質(zhì)量、安全事故的；
（8）施工過程中發(fā)生重大訴訟、媒體曝光等給公司聲譽造成重大負面影響的。
2、公司單方面撤銷授權(quán)的，自公司發(fā)出通知書之日起生效。
3、公司撤銷授權(quán)后，在公司新委派的經(jīng)營負責人未到位前，原經(jīng)營負責人必須履行工程管理的職責，確保后續(xù)施工能夠順利進行；新經(jīng)營負責人到位后，應(yīng)當在10日內(nèi)辦理交接，并辦理已完工程核量、財務(wù)對賬等涉及工程后續(xù)正常施工、驗收、備案、結(jié)算、索賠、債權(quán)債務(wù)清理等的一切事務(wù)。
六、內(nèi)部結(jié)算
在本工程總造價確定后，除保修金外工程款已全部收到，稅金、規(guī)費、材料款、人工工資等均已結(jié)清，工程資料已全部移交公司歸檔且不存在其他債權(quán)債務(wù)糾紛前提下，公司根據(jù)本責任書的約定與經(jīng)營負責人進行內(nèi)部結(jié)算。
七、獎勵措施
（一）獎勵
1、在確保工程質(zhì)量、工期符合建設(shè)單位要求、未發(fā)生質(zhì)量、安全事故，不存在拖欠人工工資、材料款、分包工程款、設(shè)備租賃費等情形的前提下，上交公司利潤后的盈余部分由公司獎勵給經(jīng)營負責人，應(yīng)納稅由經(jīng)營負責人承擔。
2、有下列情形之一的，公司按公司制度另行給予獎勵：
（1）工程質(zhì)量優(yōu)良并受到行政主管部門或行業(yè)協(xié)會獎勵的；
（2）工程現(xiàn)場獲得文明標化工地稱號并受到省級以上行政主管部門或行業(yè)協(xié)會獎勵的。
（二）處罰
4、發(fā)生質(zhì)量、安全事故或經(jīng)營負責人有其他違規(guī)行為的，按公司相關(guān)制度處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、擔保條款
為了確保本責任書得到全面履行， 向公司提供以下兩種方式的第 2 種方式擔保：
1、向公司交納履約保證金人民幣 萬元，擔保本責任書各項義務(wù)的履行。履約保證金在本責任書全部履行完畢后7天內(nèi)無息返還。
2、由 為其就本責任書的履行向公司承擔無條件連帶擔保責任，擔保期限自本責任書義務(wù)全部履行完畢為止。
九、附件
1、公司與建設(shè)單位（或總包單位）簽訂的《建設(shè)工程施工合同》及相關(guān)補充協(xié)議；
2、公司相關(guān)規(guī)章制度和各類責任書。
十、其他
1、本責任書附件屬該責任書的有效組成部分。
2、本責任書所稱的工程造價，是指根據(jù)該工程實際工程量計算出應(yīng)由建設(shè)單位（或總包單位）支付給公司的工程價款，包括甲方以貨幣形式支付的工程款、甲供材料折價款、甲方直接分包的配合費等的總和。
3、本責任書發(fā)生爭議通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由集團公司注冊地的仲裁機構(gòu)或司法機關(guān)解決。
4、本責任書經(jīng)三方簽字蓋章后生效；無擔保人情形時，公司、經(jīng)營負責人雙方簽字蓋章即生效。
5、本責任書一式四份，公司、經(jīng)營負責人、擔保人三方各持一份，工程所在地的分公司備案一份。
公司： 經(jīng)營負責人：
代表： 擔保人：
年 月 日
一、承包經(jīng)營單位及責任人
1、承包經(jīng)營單位：
2、承包經(jīng)營人：
二、責任期
2012年7月1日 —— 2016年12月30日
三、主要承包經(jīng)營招標
1、 近10萬m2房屋的建設(shè)施工、安全、質(zhì)量整個施工建設(shè)在2015年6月底竣工完成。
2、確保完成銷售5個億；力爭招標6個億；2012年完成銷售5000萬元；2015年完成銷售1.5億；2015年完成銷售1.5個億；2015年完成1.5個億。
3、利潤總額，完成利潤2500萬元，力爭1億。歸 長江總公司利潤2300萬元，力爭2800萬元。
4、房屋建造質(zhì)量優(yōu)良。
5、確保整個項目建設(shè)中無重大安全事故發(fā)生。
四、資金的上繳（含原投資款）
2015年上繳長江總公司500萬元；2015年上繳1000萬元；2015年上繳2000萬元；2016年收回全部投資款及應(yīng)上繳之利潤。
五、費用
管理費用嚴格按董事會規(guī)定的預(yù)算執(zhí)行，不得超過鎮(zhèn)江同類房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理費用在總開發(fā)成本中的相應(yīng)比列，及時交清各項稅費。業(yè)務(wù)招待費不得超過稅務(wù)向規(guī)定的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在開發(fā)成本中所占的比列。
六、職工收入
在崗職工的收入不低于 同類房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的職工收入。
七、承包經(jīng)營人的職責
1、在經(jīng)營管理中嚴格遵守法律、法規(guī)，執(zhí)行長江總公司的各項規(guī)定。
2、重大事項請示匯報制度（如施工單位的招投標，大宗建材或配套材料的采購，大的人員調(diào)整，對外借款、擔保，商品房的定價、優(yōu)惠，銷售單位的聘請，大額廣告費用的支出。）
3、遵紀守法、履行職責、努力工作、承包經(jīng)營期間不得發(fā)生下列情況：
（1）由于擅自錯誤決策，致使股東的（企業(yè)）的權(quán)益受到損失（如向外單位拆借資金或向外企業(yè)提供擔保、質(zhì)押等）。
（2）因指揮不當或經(jīng)營管理不善，給企業(yè)資金信譽造成較大損失。
（3）違法經(jīng)營行為。
（4）重大質(zhì)量事故或重大安全事故。
（5）刑案或影響較大的治安案例。
（6）獲取年薪以外的不正當收入或動用企業(yè)財物用于個人消費。 發(fā)生上述情況的，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰或收回承包經(jīng)營權(quán)。
八、承包經(jīng)營期間，每年接受長江總公司的財務(wù)檢查和審計
費用由公司支付。公司的財會人員有權(quán)對承包經(jīng)營者重大經(jīng)營行為進行監(jiān)督，并有權(quán)拒絕不合理的支出。
九、如不能按時足額交付上繳資金的，終止承包經(jīng)營權(quán)
十一、如公司發(fā)生重大變革或遇不可抗力因素，公司有權(quán)終止或調(diào)整本經(jīng)營責任書
十四、承包期結(jié)束，由長江公司聘請審計，資金評估單位進行審計，評估后進行總清算
雙方簽字
甲方： 乙方： 擔保方：
年 月 日
承包經(jīng)營安全責任書篇五
當事人：(甲方)身份證號：
聯(lián)系方式：(以下簡稱甲方)。
當事人：(乙方)身份證號：
聯(lián)系方式：(以下簡稱乙方)。
年月日，在事故發(fā)生后，甲方立即采取積極搶救措施將乙方送到醫(yī)院治療，經(jīng)診斷：在此期間乙方共花費醫(yī)療費元，乙方在醫(yī)院住院進行康復休養(yǎng).目前傷勢已經(jīng)基本痊愈，根據(jù)醫(yī)師的意見可以回家進行調(diào)養(yǎng).乙方病情痊愈后，請求給予一次性處理.甲方同意乙方的請求.為此甲乙雙方本著公平，自愿的原則，就損害賠償一事，經(jīng)過雙方充分的協(xié)商，協(xié)商一致的情況下，達成如下協(xié)議：
一、乙方的傷情傷殘程度及乙方病情需要恢復的時間等基本情況，甲乙雙方均已了解和認可。
二、甲方已替乙方支付的醫(yī)療費元，由甲方承擔。
三、甲方同意乙方的要求，一次性付給乙方人民幣整(其中包括護理費用，誤工費，傷殘補償金等費用)。
四、乙方在簽訂此協(xié)議書后，自愿放棄追究甲方的.一切責任的權(quán)利.
五、乙方一經(jīng)簽訂此協(xié)議，甲方給付的賠償款為乙方現(xiàn)在或?qū)怼⒅苯踊蜷g接與此次事故有關(guān)的索賠的費用最終和全部賠償數(shù)額。
六、甲方與乙方簽訂此協(xié)議后，甲方應(yīng)當一次性立即給付乙方人民幣。
七、甲方在付清錢款后，乙方應(yīng)當將住院期間的醫(yī)療票據(jù)全部給付甲方.如果找不到原件票據(jù)應(yīng)當出具書面說明。
八、乙方收到上述賠償金后，甲、乙雙方就此次事故的賠償問題已解決完畢，今后雙方互不追究由此引起的一切責任。
九、(1)本協(xié)議甲乙雙方簽定后，一方出現(xiàn)反悔或違反此協(xié)議的規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國合同法的相關(guān)規(guī)定，違約方將承擔違約責任，將支付給對方違約金元。
(2)如果乙方違反此協(xié)議，應(yīng)當將原來甲方給付的錢款全額退回，并再給付甲方元的違約金。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議是自愿達成調(diào)解憑證，一經(jīng)簽定后不得反悔。
我們上述協(xié)議完全真實、合法，如果有虛假愿意承擔法律責任。
甲方：乙方：
見證人：
承包經(jīng)營安全責任書篇六
1、樹立“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的'思想，遵守廠規(guī)、廠紀，自覺遵守勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，履行班組安全公約，做到“三不傷害”。要提高安全意識，增強自我防護能力。
2、積極參加技術(shù)革新和安全環(huán)?；顒?，提出合理化建議，搞好本組文明生產(chǎn)，改善勞動條件。
3、按設(shè)計施工，確保工程質(zhì)量，愛護安全設(shè)施，及時反映，處理安全隱患，積極參加事故搶救。
4、嚴格執(zhí)行交接制度，做到交班清，接班嚴。
5、不冒險作業(yè)，及時制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。
6、愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個體防護用品。
承包經(jīng)營安全責任書篇七
為了更好的發(fā)揮美發(fā)店作用提高經(jīng)營效率和社會效益，決定對美發(fā)店轉(zhuǎn)型內(nèi)部承包，就承包經(jīng)營事宜甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、基本原則。
1、乙方必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)守法經(jīng)營;。
2、遵守美發(fā)店的各項管理規(guī)定和條例，持證上崗。
1、在協(xié)議簽訂前乙方必須交納風險抵押金為保證金貳萬元整;。
2、在簽協(xié)議時必須交納承包金壹萬捌千元整三個月承包金;。
3、三年后再續(xù)此合同租金漲幅不超百分之十。
1、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整;。
2、乙方按季度交款，交款時間為年月日;。
3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;。
五、乙方經(jīng)營過程中發(fā)生的水、電據(jù)實交費，由乙方承擔。
六、提前解除合同條件及方式。
1、乙方擅自將房屋一次轉(zhuǎn)租他人;。
2、乙方利用房屋從事非法活動;。
3、乙方拖欠租金累計3個月。
因上述1、2、3甲方有權(quán)解除合同，有權(quán)要求乙方支付拖欠承包租金。
七、乙方提前解除合同的條件及方式。
八、免責條件。
因不可抗力因素造成的損失如動遷地震，雙方互不承擔責任。
九、本合同期滿后同等條件乙方有優(yōu)先權(quán)(承續(xù)權(quán))。
十、本合同經(jīng)雙簽章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等之效力。
承包經(jīng)營安全責任書篇八
安全一崗雙責責任書 安全一崗雙責責任書 為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，嚴格履行安全生產(chǎn)工作職責，有效預(yù)防和減少各類安全生產(chǎn)事故，確保人民群眾生命及國家財產(chǎn)安全，促進社會經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)縣衛(wèi)生局安全生產(chǎn)目標任務(wù)并結(jié)合我院實際，特制定本責任書。
建立食品藥品監(jiān)督管理機制。認真貫徹《湖北省藥品管理條例》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品干事和村級(社區(qū))信息員定期召開聯(lián)系會議，切實履行食品藥品安全工作職責。
學校安全事關(guān)師生的財產(chǎn)和生命安全，事關(guān)社會穩(wěn)定大局，為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實誰主管誰負責和屬地管理的原則，強化單位一把手的安全責任，把學校安全工作抓全、抓嚴、抓細、抓實，確保學校安全的萬無一失。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等相關(guān)的法律法規(guī)，高新辦事處教委主要負責人與各校、幼兒園主要負責人簽定《**年學校安全工作責任書》。要求各單位年內(nèi)必須做好下列工作：
(一)事故控制
1、重大事故控制。強化醫(yī)療安全管理，杜絕醫(yī)療安全事故和重大公共衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。
2、死亡人數(shù)控制。杜絕發(fā)生特大事故、重大事故和較大事故。各類事故死亡人數(shù)指標控制為0，包括交通事故、工傷事故、火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、危險化學藥品管理、項目建設(shè)施工事故等。
(二)工作目標
1、認真執(zhí)行“一崗雙責” 目標管理責任制。落實安全防范措施，各科室隨時要進行安全工作自查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時報告，及時整改。貫徹落實《安全生產(chǎn)約見警示、黃牌警誡暫行辦法》，對事故隱患不整改、年內(nèi)重復發(fā)生同類型一般事故、發(fā)生險肇事故、發(fā)生死亡事故和違法違規(guī)情節(jié)嚴重的生產(chǎn)經(jīng)營單位予以約見警示和給予黃牌警誡。
2、加強安全教育培訓工作。認真實施“安全文化工程”，普及安全知識，提高干部職工安全意識，大力營造“以人為本，安全第一”的濃厚氛圍。各科室主任為安全生產(chǎn)責任人，干部職工安全教育達90%以上。
3、安全檢查與隱患整治。每季度和重大節(jié)假日期間要及時開展安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改到位，對一些一時難以整改的重大事故隱患和存在隱患的危險源，要落實監(jiān)控責任，實施有效監(jiān)控。
4、安全事故報告與應(yīng)急救援。發(fā)生安全事故后，按規(guī)定及時上報，啟動應(yīng)急預(yù)案，并積極組織開展應(yīng)急救援和善后處理工作，認真做好評估分析、事故總結(jié)工作。及時修訂和完善單位內(nèi)部安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，協(xié)助有關(guān)部門做好重特大安全事故應(yīng)急救援工作。
5、認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，深入開展食品衛(wèi)生安全日常監(jiān)管和專項整治活動，加強對職業(yè)病防治工作和危險化學品及精麻藥品的使用與管理。認真執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)工程項目“三同時”規(guī)定。
6、切實加強交通安全及車輛管理。不租用或乘坐無營運資格的車輛，不公車私用，不私車公用，不駕駛無證照車輛，不無證駕駛車輛，不違章及飲酒駕駛一切車輛，嚴防各種事故發(fā)生。
年終由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組進行考核并實行獎懲。嚴格執(zhí)行各科室負責制和責任追究制。
目標考核單位：××××衛(wèi)生院 負責人：
學習能力強，接受新事物的能力和環(huán)境適應(yīng)能力，做事認真、耐心，有責任感、親和力，良好的人際交往、協(xié)調(diào)能力及配合能力、組織能力，富有團隊合作精神，能承受較強的工作壓力，刻苦踏實，敢于挑戰(zhàn)有難度的事物，不斷創(chuàng)新。
為慣徹進一步執(zhí)行“安全第預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面慣徹安全生產(chǎn)責任制，切實做好工業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)工作，落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任主體，杜絕各類事故的發(fā)生，確保留史鎮(zhèn)及企業(yè)的財產(chǎn)和員工的安全健康，依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與企業(yè)安全生產(chǎn)負責人簽訂以下安全責任書。
校車輛的駕駛?cè)吮仨氉袷赜嘘P(guān)道路交通安全法律法規(guī)，駕齡3年以上，身體健康并具有3年以上準駕車型的安全駕駛經(jīng)歷，無惡劣品行記錄。
目標責任單位：
負責人：
××××年××月××日
承包經(jīng)營安全責任書篇九
一、安全保衛(wèi)工作要緊緊圍繞酒店總經(jīng)辦的總體安全工作目標、規(guī)劃來開展，確保各項工作能順利完成。酒店保安部業(yè)務(wù)上實施領(lǐng)導，各部門負責部門安全具體工作的領(lǐng)導、組織、管理與實施。
二、事件（故）等級區(qū)分：
事件，造成極大影響的；酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機密造成損失在8000元以上的；
一、酒店的權(quán)力和義務(wù)。
（一）權(quán)力。
1、對各部門的安全設(shè)施設(shè)備的配備和安全的工作指導、檢查、考核，并提出獎懲建議或意見。
2、對各部門的安全設(shè)施設(shè)備的管理和員工安全培訓實施業(yè)務(wù)上的指導。
3、有權(quán)集中酒店各部門的安全員，組建應(yīng)急處理隊，應(yīng)付各種險情。
（二）義務(wù)。
1、制定、完善酒店安全、保衛(wèi)工作的規(guī)劃、管理制度等。
2、要加大對各部門安全員的培養(yǎng)力度，在全年安全員和部門領(lǐng)班、主管、經(jīng)理進行四次以上的培訓或輪訓。
4、積極保持同各級公安部門、消防部門的互動，按照三級防火責任制對各部門進行安全突擊檢查。
二、部門的權(quán)力和義務(wù)：
（一）權(quán)力。
1、有權(quán)根據(jù)部門安全情況和安全工作的指示精神及規(guī)章制度結(jié)合本部門的工作特點、需要等，進一步建立、健全或細化安全工作的管理制度和要求。
2、有權(quán)對酒店提出增加安全培訓的次數(shù)（要在保安部能夠有時間安排的情況下）。
（二）義務(wù)。
1、嚴格遵守《瑞錦酒店安全管理實務(wù)》中的各項安全管理制度。
2、建立部門安全值班員制度，是安全工作有人抓、重點目標有人管、重要崗位重點管的管理責任機制。
3、每月至少定期召開二次安全工作會議，講評安全工作情況，并專題分析研究部門安全工作形勢，制定安全防范措施。
4、要定期、不定期，集中和分批組織本部員工學習安全常識，熟悉酒店有關(guān)規(guī)定和要求（營業(yè)部門落實好收市前的防火安全檢查制度）。
5、積極發(fā)動部門員工參加酒店的義務(wù)消防隊。
6、妥善處理部門區(qū)域內(nèi)所遇到的各種糾紛，對突發(fā)惡性的事件，要快速上報或報警，沉著冷靜，積極處置，保證良好的教學、生活秩序。
7、堅決落實保安部根據(jù)部門具體情況開具的安全隱患整改通知書，如因酒店安全設(shè)施設(shè)備固有因素，要通報到總經(jīng)辦和到保安部備案。
8、加大對部門員工的崗位培訓力度，將酒店的所倡導的“安全第一、服務(wù)至上”的觀念深深映入員工腦海中。
一、獎勵。
1、在安全保衛(wèi)工作中做出突出貢獻，為酒店挽回重大損失的安全保衛(wèi)人員或其它員工，由酒店總經(jīng)辦酌情獎勵。
2、對突發(fā)性事件挺身而出、處理得當、而致使事態(tài)得到控制和圓滿解決的，由酒店總經(jīng)辦對有關(guān)人員酌情獎勵。
二、處罰。
1、部門發(fā)生事件、事故、案件的，按事故等級，責任區(qū)分為一般、較大、重大、特大四個等級。
（1）凡部門因?qū)Π踩ぷ鞑恢匾?、責任心差、安全防范意識不強和措施不力而發(fā)生一般事件（故）的第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。
（2）發(fā)生較大事件（故）的，第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類書面警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。
（3）發(fā)生重大事件（故）的，給予部門第一責任人和直接責任人免職的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對其追究刑事責任的權(quán)利。
（4）發(fā)生特大事件（故）的給予部門第一責任人和直接責任人開除的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對其追究刑事責任的權(quán)利。
2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴格、檢查督促不到位而出現(xiàn)有損酒店形象或造成重大損失的事件，除追究當事人責任外，還要追究直接領(lǐng)導及負責安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導的責任。
3、對部門區(qū)域內(nèi)的不安全隱患發(fā)現(xiàn)不及時或發(fā)現(xiàn)了而不及時采取措施，導致發(fā)生事故或不良事件，對直接責任人將視責任等級給予最后警告處罰。造成財產(chǎn)損失的，依據(jù)財產(chǎn)損失的實際情況照價賠償。
4、對突發(fā)性事件處理不當、有意回避、臨陣脫逃而致使事態(tài)擴大，對責任人員將視責任等級最后警告處罰，后果嚴重、影響極壞的給予通報批評、下浮工資、直到開除。
1、本責任書經(jīng)酒店總經(jīng)辦與部門負責人簽字起生效，時間從20xx年9月1日起，至20xx年8月31日止。
2、本責任書一式兩份，酒店總經(jīng)辦與部門各執(zhí)一份，具有同等效力。
3、更改本責任書內(nèi)容，必須經(jīng)酒店總經(jīng)辦組織召開會議研究討論。嚴禁單方面修改條款。
總經(jīng)辦簽字（公章）：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
監(jiān)督部門簽字：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
部門負責人簽字：xxx。
承包經(jīng)營安全責任書篇十
為確保過程安全工作的落實和安全目標的實現(xiàn)，依據(jù)《中華人民共和國建筑法》和《建筑安全生產(chǎn)管理例》，總監(jiān)理工程師（以下簡稱甲方）與安全監(jiān)理工程師（以下簡稱乙方）簽定安全責任制。
6、安全監(jiān)理工程師發(fā)現(xiàn)施工單位違章冒險作業(yè)要責令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)有安全隱患部位責令其停工整改。
7、在施工過程中，安全監(jiān)理工程師要對建筑施工中下列易發(fā)生傷亡安全事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工序、部位和操作工藝的完成情況，進行安全監(jiān)督和檢查，其工作內(nèi)容如下：
建筑高空架設(shè)作業(yè)是指建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架搭設(shè)、拆除、其中提升設(shè)備的架設(shè)、拆除及高空作業(yè)等。安全監(jiān)理工程師要檢查施工單位是否按照審查過的施工組織設(shè)計（方案）及安全技術(shù)措施進行作業(yè)，要求架子工、提升設(shè)備安裝工必須持證上崗，檢查所有現(xiàn)場施工人員是否使用安全網(wǎng)、安全帽、安全帶，避免因這類作業(yè)引起的高空作高空墜落、物體打擊等傷亡事故的發(fā)生。
安全監(jiān)理工程師檢查起重機械是否經(jīng)過安檢部門的驗收并取得安全使用許可證，要求駕駛?cè)藛T必須持證上崗，避免因物體打擊、機械設(shè)備倒塌等造成人員傷亡事故的發(fā)生。
避免因觸電造成人員傷亡事故的發(fā)生。
安全監(jiān)理工程師檢查施工用機械設(shè)備是否處于正常運行狀態(tài)，是否正確使用，有無有效的安全防護裝置，要求使用相應(yīng)設(shè)備的人員必須持證上崗，避免因使用機械設(shè)備不當造成人身傷害的事故發(fā)生。
安全監(jiān)理工程師檢查施工中的預(yù)留洞口、通道口等各種洞口及建筑物周邊臨空位置的安全防護措施是否落實，避免人員及物體墜落造成人員傷亡事故的發(fā)生。
安全監(jiān)理工程師檢查現(xiàn)場周圍是否設(shè)有安全警示標志，現(xiàn)場周圍不安全區(qū)域有無搭設(shè)臨時防護設(shè)施，比避免物體墜落傷及工地周圍行人。
安全監(jiān)理工程師檢查基坑支護、坑邊防護等安全技術(shù)措施的落實情況，避免因土方開挖后基坑坍塌、人員和物體墜落造成人身傷害事故的發(fā)生。
8、因乙方安全監(jiān)理未按要求落實或監(jiān)管不利，造成安全事故，甲方按責任的大小分別給予批評、相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，上報公司由公司處罰，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的依據(jù)刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。
總監(jiān)理工程師：安全監(jiān)理工程師：
年月日年月日。
承包經(jīng)營安全責任書篇十一
施工安全生產(chǎn)責任書。因此，雙方特簽訂本工程項目施工安全生產(chǎn)責任狀。
1、嚴格安全管理，認真組織落實施工組織設(shè)計（或施工方案）中的施工安全技術(shù)措施，建立統(tǒng)一規(guī)格的五牌一圖，現(xiàn)場有安全標志、色標、警示牌，做到文明施工。
2、領(lǐng)導所屬班組定期召開安全工作例會，認真開展每周一次安全日活動，對照建筑施工安全檢查表，經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，認真查出事故隱患，制定各種安全技術(shù)措施，確保施工全過程的安全生產(chǎn)。
3、組織學習安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，對新工人必須進行安全教育，特別是勞動用工的管理和教育，教育工人遵章守紀和正確使用安全防范設(shè)施和防護用品，負責檢查特殊作業(yè)人員是否有持證上崗。
4、督促指導班組嚴格按工藝規(guī)程和安全操作，制止違章指揮和冒險作業(yè)的行為。
5、對現(xiàn)場搭設(shè)的＂二架一網(wǎng)＂及安裝的大型機械、電器設(shè)備（配合機管員）等安全防護裝置，必須有技術(shù)交底的驗收手續(xù)，方能使用。
6、對工地不安全隱患，由市或公司安全部門工程處安全員所發(fā)出隱患通知書必須簽字，并按通知限期整改。
7、發(fā)生工傷事故尤其重大傷亡事故、重大未逐事故，要保護現(xiàn)場，立即報告參加事故調(diào)查結(jié)果，填表上報，落實整改措施，不得隱瞞不報。虛報或有意拖延報告，更不能擅自處理。
8、工地建立崗位責任制和防火措施，督促有關(guān)人員做好施工安全各項技術(shù)資料。
1、乙方在項目施工過程中，保證認真貫徹執(zhí)行勞動法、建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程及部、省、市、公司一系列安全規(guī)定、規(guī)程及法規(guī)、法令。嚴格遵守一切安全指令，嚴禁違章作業(yè)，按照“一標三規(guī)范＂的標準要求做好施工現(xiàn)場的一切安全防護設(shè)施。
2、乙方工地在主管部門或公司安全檢查中出現(xiàn)安全不合格時（檢查評分值不到70分）視評分值之高低甲方對乙方罰款xx00—4000元。
3、乙方工地在市安監(jiān)部門或公司安全檢查中發(fā)現(xiàn)安全防護設(shè)施缺項或不合格，同時，經(jīng)過一次限期整改后復查都不合格的，甲方對乙方罰款3000—5000元。
4、工地發(fā)生工傷事故，不上報公司，而且沒有妥善處理好，工傷者投訴到市有關(guān)主管部門，有損公司形象和聲譽者，甲方對乙方罰款5000元。
5、乙方工地發(fā)生重大傷亡事故，除承擔事故的一切責任外，視事故情節(jié)輕重，甲方對乙方罰款8000—15000元。觸犯安全法規(guī)者，要追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。甲乙雙方簽名蓋章后即生效。
甲方：xx。
乙方：xx。
xx項目部。
xxxx年xx月xx日。
承包經(jīng)營安全責任書篇十二
為了認真貫徹實施社會治安綜合治理的有關(guān)精神，根據(jù)縣委政府電力設(shè)施保護工作精神，結(jié)合我中心電力設(shè)施保護工作實際情況，特制定本責任書：
一、圍繞電力設(shè)施保護工作思路，做到“一個落實、兩個加大、三個重點、三個穩(wěn)定”。
“一個落實”：充分體現(xiàn)與電力設(shè)施保護工作其他部門通力合作原則，配合其他部門做好電力設(shè)施保護工作，監(jiān)管到位，落實責任?！凹哟髢蓚€力度”：加大宣傳防范力度，加大打擊盜竊、破壞犯罪的力度；“突出三個重點”：突出辦公用電設(shè)施、住宅用電設(shè)施的安全保衛(wèi)工作重點，突出辦公樓、住宅樓公用電網(wǎng)的維護工作重點，突出電力設(shè)施市場監(jiān)管工作重點；“促進三個穩(wěn)定”：促進電網(wǎng)安全運行秩序的穩(wěn)定，促進供用電秩序的穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會發(fā)展秩序的持續(xù)穩(wěn)定。
二、認真學習《電力法》、《電力設(shè)施保護條例》，并作為重點內(nèi)容宣傳教育。要盡量把工作做到前頭，避免違法行為已經(jīng)存在，再去制止。
三、抓日常巡查，切實消除安全隱患。電力設(shè)施保護工作要與平時值班、治安巡邏、消防安全檢查結(jié)合起來，要求干部職工平時多注意電力設(shè)施的正常使用情況，如有異常及時與本中心電力設(shè)施保護領(lǐng)導小組聯(lián)系。組織人員進行治安巡邏工作與消防安全檢查的時間，認真開展電力設(shè)施安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，切實消除安全隱患。
四、抓依法治電，加大打擊處罰力度。嚴厲打擊破壞電力設(shè)施的犯罪分子。對破壞電力設(shè)施安全的行為要及時制止，嚴肅處理，情節(jié)嚴重者依法送有關(guān)部門處理。
五、抓群防群控，實行打防結(jié)合。要研究制定調(diào)動廣大群眾護電積極性的辦法，建立健全舉報制度，設(shè)置舉報意見箱，暢通舉報渠道，激勵獎懲制度和舉報人員的保護獎勵制度。同時，要在電力設(shè)施上加大懸掛安全警示標志的密度，加大技術(shù)防范力度，運用高科技手段防止破壞事故發(fā)生，增強自身防范和保護能力。
六、抓責任落實，嚴格獎懲考核。電力設(shè)施保護工作實行屬地管理，納入各社會治安綜合治理考核范圍。凡轄區(qū)內(nèi)發(fā)生電力設(shè)施重大盜竊、破壞事故的，實行一票否決制。做到領(lǐng)導、機構(gòu)、制度、責任“四落實”，硬化措施，把電力設(shè)施保護工作提高到一個新的水平。
中心領(lǐng)導簽字：xxx。
科室負責人簽字：xxx。
科室科員簽字：xxx。
xx年xx月xx日。
承包經(jīng)營安全責任書篇十三
為認真貫徹"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，保證員工的人身安全，進一步落實班組安全管理，強化員工安全生產(chǎn)意識，特制定本責任書。
公司安全管理基本方針是"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"。
公司安全管理方法是"統(tǒng)一管理、分級控制、逐級考核"。
杜絕發(fā)生對社會造成重大影響、對公司造成重大損失的人身和設(shè)備事故，爭取全年無事故。根據(jù)本公司對各部門下達的目標，規(guī)定各班目標如下：
1、火災(zāi)事故為零；
2、重大交通責任事故為零；
3、自用設(shè)備完好率97%，消防設(shè)施完好率100%；
4、重大設(shè)備損壞為零；
5、因公傷亡事故為零。
6、刑事案件為零。
1、班長是本班安全第一責任人，對本班的消防安全、交通安全、生產(chǎn)安全、宿舍安全等工作全面負責。
2、認真組織班員學習有關(guān)的安全生產(chǎn)管理辦法和規(guī)章制度，作好安全活動記錄。班長不在時由班組安全員負責本班安全工作。
3、班組員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，和崗位安全操作規(guī)程的相關(guān)規(guī)定。
4、各崗位生產(chǎn)人員都肩負現(xiàn)場安全責任，負責轄區(qū)作業(yè)區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)場安全檢查，辨識危險源及事故隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。在作業(yè)前要熟悉環(huán)境，做好現(xiàn)場安全措施，防止跌、滑、摔、中暑等。
5、班組各成員針對各自崗位在生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的各種安全隱患應(yīng)提出有效地安全控制措施。對違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的"三違"行為，每位員工都有權(quán)進行制止和舉報。
6、各崗位員工在作業(yè)時，必須按要求著裝，按要求設(shè)置安全警示牌，正確使用安全防護用品和防護器具（材）。
7、嚴禁酒后上崗作業(yè)，夏季不得穿拖鞋作業(yè)。
8、在使用設(shè)備（設(shè)施）作業(yè)時，要嚴格按照設(shè)備（設(shè)施）的操作規(guī)程作業(yè)，做好相應(yīng)的安全措施。要愛惜設(shè)備，及時保養(yǎng)維修。
9、遵守交通規(guī)則，主動避讓車輛，自行車不得帶病上路，禁止自行車違章行駛。
10、環(huán)衛(wèi)員工必須對管轄路段的各種溝、井蓋板進行管理，對丟失、缺損的溝、井蓋板及時上報班組并采取必要的安全防護措施。
11、不違章用電、用火，不躺在床上吸煙，不藏易燃易爆物品、做好宿舍和辦公區(qū)域防火、防盜工作。
12、對各崗位作業(yè)人員違反安全操作規(guī)程、發(fā)生不安全現(xiàn)象或人身、設(shè)備事故的，將根據(jù)公司的考核和獎懲辦法給予相應(yīng)的處罰。
班組將安全考核作為績效考核的重要內(nèi)容，對全年安全無事故的個人和對安全工作作出特殊貢獻的個人根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定予以表彰和獎勵，對安全工作嚴重失職、違章作業(yè)造成嚴重安全事故的個人根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰。
班組員工班長：xx。
班組安全員：xx。
x年x月x日x年x月x日。
承包經(jīng)營安全責任書篇十四
為加強學校（幼兒園）飲食衛(wèi)生安全管理，確保師生身體健康及生命安全，促進食堂及相關(guān)餐飲機構(gòu)相關(guān)人員規(guī)范操作，特與學校（幼兒園）簽訂食堂及小賣部等相關(guān)餐飲機構(gòu)食品衛(wèi)生安全責任書。
一、嚴格按照《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)及學校食品衛(wèi)生管理規(guī)定從事食品生產(chǎn)加工和經(jīng)營。
二、健全組織機構(gòu)，配置專管人員。學校（幼兒園）校長（園長）是學校食堂食品衛(wèi)生安全的第一責任人，校領(lǐng)導要將學校食堂食品衛(wèi)生安全列入學校重要議事日程，定期召開會議，專題研究工作；建立健全食堂食品衛(wèi)生管理制度及崗位責任制度與責任追究制，并對執(zhí)行情況進行督促檢查；制訂切實可行的群體性食物中毒突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案，保證在事故發(fā)生時，能夠科學、有序的處置；將食堂食品安全工作納入學校日常管理，全面落實學校食堂食品安全的各項法律法規(guī)。
三、飲食原料及貨物購進，必須按《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定，嚴把質(zhì)量關(guān)，落實索證索票制度，按要求詳細登記食品進貨臺賬。采購的大宗食品必須是通過正當渠道進購并經(jīng)國家有關(guān)部門鑒定檢驗認證的產(chǎn)品。嚴禁使用散裝食用油。肉類必須經(jīng)過檢疫。進購發(fā)票如實填寫銷售人詳細居住地址、姓名。禁止采購無商標、無出廠日期、無廠名的假冒偽劣產(chǎn)品。
四、食堂及倉庫內(nèi)外，必須保持清潔衛(wèi)生，應(yīng)采取必需的滅（防）蠅、防鼠、防其他有害昆蟲措施。食堂的貯藏室內(nèi)禁止貯放有毒有害物品。操作間必須有相應(yīng)的消毒、防腐、防塵、防蠅、防鼠、污水排放、垃圾存放等設(shè)施，嚴防食品污染。
五、禁止非食堂工作人員進入操作間和庫房。有條件的食堂可安裝監(jiān)控設(shè)備，學校食堂應(yīng)有食監(jiān)部門核發(fā)的《餐飲服務(wù)許可證》，所有從業(yè)人員要持有效健康證，新招從業(yè)人員必須經(jīng)過體檢，取得《健康證》后方可上崗。
六、食堂的設(shè)備和用具，符合國家衛(wèi)生管理相關(guān)的衛(wèi)生要求和安全要求。餐具消毒由專人負責，餐具每餐后都必須進行嚴格的洗刷和消毒。
七、保證所出售的食品衛(wèi)生安全。完善食品留樣制，不采購過期、霉爛、變質(zhì)或不新鮮的食物和三無產(chǎn)品原料；四季豆類、野生菌類、出芽洋芋、青西紅柿等蔬菜堅決不進入食堂；不出售涼菜和剩菜剩飯，不加工或使用感官狀異常的食品和原料。禁止向師生出售腐變過期食品及國家明令禁止的帶毒帶污染的食品。
八、加強對食堂工作人員的管理，嚴格獎罰制度。定期組織食堂工作人員學習有關(guān)制度和規(guī)定及食品加工常識，并留有記錄。建立學校食堂食品安全管理檔案。
九、接受和配合上級教育行政部門或食品監(jiān)督部門對本單位的食品衛(wèi)生進行檢查監(jiān)督，如實提供有關(guān)情況，并對提出的整改意見認真落實。
十、發(fā)生學生食物中毒事件，要立即上報并保護好現(xiàn)場，不得隱瞞。凡違反國家政策法規(guī)的，由行政執(zhí)法部門依法處理。凡造成后果的，由國家司法機關(guān)追究責任人所有民事及刑事責任。
食堂管理人是食堂安全的主要責任人，對食堂的安全負全部責任，必須嚴格執(zhí)行以上各條規(guī)定。
通化聯(lián)區(qū)學校（幼兒園）。
責任人：責任人：
承包經(jīng)營安全責任書篇十五
為落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)上級部門下達的安全生產(chǎn)目標，公司決定與倉庫簽訂20xx年安全目標責任書，具體內(nèi)容如下：
一、事故控制指標。
1、裝卸車事故發(fā)生率控制在2人以下。
2、事故隱患整改率99%。
3、安全培訓完成率99%，主要負責人和安全管理人員培訓率100%。
4、職業(yè)危害因素檢測合格率在98%以上。
二、重點工作目標。
1、認真執(zhí)行公司勞保、保健用品以及生產(chǎn)物資的管理規(guī)章制度。產(chǎn)品入庫時，會同物資驗收小組認真檢查該產(chǎn)品規(guī)格、型號、產(chǎn)品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資，根據(jù)產(chǎn)品的性質(zhì)分類存放。各部門在領(lǐng)用各類物資時對照計劃單，發(fā)放單填好領(lǐng)用單，經(jīng)簽字后，出庫。根據(jù)出庫單的品名、數(shù)量進行發(fā)放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、定期給各類勞保、生產(chǎn)物資設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)，半年內(nèi)給庫存物資做一次防腐、防蝕、防塵、防銹工作。
3、禁止所有人員在庫房內(nèi)吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內(nèi)各種電源開、關(guān)是否完好，同時做好庫房內(nèi)外責任區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。
4、認真完成公司領(lǐng)導交辦的各項其他任務(wù)。
三、考核獎懲辦法。
1.事故控制指標前兩項發(fā)生一項，實行全年一票否決。
2.重點工作考核中，發(fā)生嚴重工作不到位，每次扣獎20％。
3.每發(fā)生一起裝置區(qū)外非本單位管理責任的工傷事故，扣獎10％。
4.在上級安全檢查中發(fā)生嚴重責任問題，或受到政府部門安全問題通報批評或罰款，嚴重影響公司形象，每次扣獎30％－50％。
四、獎勵標準。
按照有關(guān)標準執(zhí)行。
五、責任人簽字。
總經(jīng)理：
承包經(jīng)營安全責任書篇十六
承包經(jīng)營責任制是我國國有企業(yè)改革中曾經(jīng)廣泛采用過的方式,但不久便被公司制所代替。本文是本站小編為大家整理的承包經(jīng)營。
責任書。
范文，僅供參考。
二、責任期。
20xx年7月1日——20xx年12月30日。
1、近10萬m2房屋的建設(shè)施工、安全、質(zhì)量整個施工建設(shè)在20xx年6月底竣工完成。
2、確保完成銷售5個億;力爭招標6個億;20xx年完成銷售5000萬元;20xx年完成銷售1.5億;20xx年完成銷售1.5個億;20xx年完成1.5個億。
3、利潤總額，完成利潤2500萬元，力爭1億。歸長江總公司利潤2300萬元，力爭2800萬元。
4、房屋建造質(zhì)量優(yōu)良。
5、確保整個項目建設(shè)中無重大安全事故發(fā)生。
四、資金的上繳(含原投資款)。
20xx年上繳長江總公司500萬元;20xx年上繳1000萬元;20xx年上繳20xx萬元;20xx年收回全部投資款及應(yīng)上繳之利潤。
五、費用。
管理費用嚴格按董事會規(guī)定的預(yù)算執(zhí)行，不得超過鎮(zhèn)江同類房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理費用在總開發(fā)成本中的相應(yīng)比列，及時交清各項稅費。業(yè)務(wù)招待費不得超過稅務(wù)向規(guī)定的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在開發(fā)成本中所占的比列。
六、職工收入。
在崗職工的收入不低于同類房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的職工收入。
1、在經(jīng)營管理中嚴格遵守法律、法規(guī)，執(zhí)行長江總公司的各項規(guī)定。
2、重大事項請示匯報制度(如施工單位的招投標，大宗建材或配套材料的采購，大的人員調(diào)整，對外借款、擔保，商品房的定價、優(yōu)惠，銷售單位的聘請，大額廣告費用的支出。)。
3、遵紀守法、履行職責、努力工作、承包經(jīng)營期間不得發(fā)生下列情況：
(1)由于擅自錯誤決策，致使股東的(企業(yè))的權(quán)益受到損失(如向外單位拆借資金或向外企業(yè)提供擔保、質(zhì)押等)。
(2)因指揮不當或經(jīng)營管理不善，給企業(yè)資金信譽造成較大損失。
(3)違法經(jīng)營行為。
(4)重大質(zhì)量事故或重大安全事故。
(5)刑案或影響較大的治安案例。
(6)獲取年薪以外的不正當收入或動用企業(yè)財物用于個人消費。發(fā)生上述情況的，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰或收回承包經(jīng)營權(quán)。
八、承包經(jīng)營期間，每年接受長江總公司的財務(wù)檢查和審計。
費用由公司支付。公司的財會人員有權(quán)對承包經(jīng)營者重大經(jīng)營行為進行監(jiān)督，并有權(quán)拒絕不合理的支出。
九、如不能按時足額交付上繳資金的，終止承包經(jīng)營權(quán)。
十一、如公司發(fā)生重大變革或遇不可抗力因素，公司有權(quán)終止或調(diào)整本經(jīng)營責任書。
十四、承包期結(jié)束，由長江公司聘請審計，資金評估單位進行審計，評估后進行總清算。
雙方簽字。
甲方：
乙方：
擔保方：
甲方：xxxxxxxxxx(以下簡稱甲方)。
乙方：xxxx(以下簡稱乙方)。
為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實生產(chǎn)經(jīng)營責任，全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)濟工作目標，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責任書。
(一)經(jīng)營形式：以上交管理費為主要指標承包，設(shè)立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
(二)責任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
(一)上交管理費：x元。
(二)利潤：考核指標：x萬元，目標指標：x萬元，力爭指標：x萬元。
(三)收入：考核指標：xx萬元.
(四)應(yīng)收賬款：按《xx年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
(五)存貨：xx萬元。
(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標準執(zhí)行。
(七)安全：按xx公司安全目標規(guī)定考核。
(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達標。
(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當年標準。
三、雙方權(quán)利與責任。
(一)甲方的權(quán)利與責任。
1、權(quán)利。
(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權(quán)利。
(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項規(guī)定的權(quán)利。
(3)有對乙方經(jīng)營業(yè)績進行考核和獎懲的權(quán)利。
(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。
(5)對乙方未執(zhí)行國家安全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。
2、責任。
(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責任，但其發(fā)生的費用由乙方承擔。
(2)有協(xié)助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。
(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
(二)乙方的權(quán)利和責任。
1、權(quán)利。
(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導下，有行使本實體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。
(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權(quán)利。
(3)按照公司規(guī)定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。
2、責任。
(1)有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種。
規(guī)章制度。
加強內(nèi)部管理依法經(jīng)營的責任。
(2)有落實上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責任。
(3)有分流安置公司富余人員的責任。
(4)若擴大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責任。
(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長。
四、工資收入。
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領(lǐng)導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現(xiàn)。
1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20xx年經(jīng)濟工作指導意見(20xx年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執(zhí)行。
2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執(zhí)行。
3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。
六、相關(guān)規(guī)定。
1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調(diào)入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數(shù)，若未及時補充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費用。
2、xx安置公司職工人數(shù)不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補足xx人;如未及時補充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費用。
3、公司原xx固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由xx租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費。其他流動資產(chǎn)xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規(guī)定交納利息。
5、公司內(nèi)部的機加工維修業(yè)務(wù)仍有xx承擔，其加工維修價格按照xx公司內(nèi)部價格執(zhí)行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由xx統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。
8、與集團公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過xx公司xx簽訂。
合同。
并納入公司xx統(tǒng)一管理。
9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
10、本責任書自xx年xx月x日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
為了更好的發(fā)揮美發(fā)店作用提高經(jīng)營效率和社會效益，決定對美發(fā)店轉(zhuǎn)型內(nèi)部承包，就承包經(jīng)營事宜甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、基本原則。
1、乙方必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)守法經(jīng)營;。
2、遵守美發(fā)店的各項管理規(guī)定和條例，持證上崗。
1、在協(xié)議簽訂前乙方必須交納風險抵押金為保證金貳萬元整;。
2、在簽協(xié)議時必須交納承包金壹萬捌千元整三個月承包金;。
3、三年后再續(xù)此合同租金漲幅不超百分之十。
承包經(jīng)營時間年月日至年月日。
1、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整;。
2、乙方按季度交款，交款時間為年月日;。
3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;。
五、乙方經(jīng)營過程中發(fā)生的水、電據(jù)實交費，由乙方承擔。
六、提前解除合同條件及方式。
1、乙方擅自將房屋一次轉(zhuǎn)租他人;。
2、乙方利用房屋從事非法活動;。
3、乙方拖欠租金累計3個月。
因上述1、2、3甲方有權(quán)解除合同，有權(quán)要求乙方支付拖欠承包租金。
七、乙方提前解除合同的條件及方式。
八、免責條件。
因不可抗力因素造成的損失如動遷地震，雙方互不承擔責任。
九、本合同期滿后同等條件乙方有優(yōu)先權(quán)(承續(xù)權(quán))。
十、本合同經(jīng)雙簽章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等之效力。
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