好簡(jiǎn)歷的三要素具體（匯總15篇）

總結(jié)讓我們明白過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為未來(lái)的決策提供依據(jù)。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)，除了關(guān)注自身表現(xiàn)，還要關(guān)注環(huán)境因素和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的貢獻(xiàn)。范文內(nèi)容豐富多樣，既有自我總結(jié)，也有對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的總結(jié)，適用范圍廣泛。

好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇一

a.個(gè)人基本情況按以下項(xiàng)目填寫(xiě)，將讓人感覺(jué)如臨現(xiàn)場(chǎng)：

b.工作經(jīng)歷。

公司名稱，所屬部門(mén)，起訖時(shí)間，任職職位，任職期間工作職責(zé)，工作業(yè)績(jī)，離職原因。

——按時(shí)間段書(shū)寫(xiě)工作經(jīng)歷，最好由最近到早期，人事經(jīng)理更關(guān)注你的近期經(jīng)歷;。

——若在同一家單位不同崗位上工作過(guò)，應(yīng)按時(shí)間段說(shuō)明不同崗位上的'任職情況;。

——最好寫(xiě)上離職原因，特別是跳槽頻繁的朋友們，否則非?？粗袉T工忠誠(chéng)度的公司，你連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

c.教育與培訓(xùn)情況。

應(yīng)注明起止時(shí)間，學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱，專業(yè)/培訓(xùn)項(xiàng)目，證書(shū)情況。非應(yīng)屆生，就不要對(duì)課程進(jìn)行詳細(xì)描述了，頂多說(shuō)一兩句收獲心得。

d.專業(yè)資格及技能。

若有專業(yè)資格，應(yīng)注明專業(yè)資格證書(shū)名稱，取得的年份，若該專業(yè)證書(shū)眾人不太熟悉，可稍做介紹(若該證書(shū)對(duì)你應(yīng)聘的職位有幫助的話)。

技能首先要描述寫(xiě)作能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等基礎(chǔ)技能，再重點(diǎn)描述專業(yè)技能。簡(jiǎn)歷上也可寫(xiě)為“綜合評(píng)述”，描述你對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及你能勝任的理由。

完成了以上的信息，你的簡(jiǎn)歷基本上可以從信箱里發(fā)走了。當(dāng)然，無(wú)論寄信、mail不要忘了在首頁(yè)說(shuō)幾句開(kāi)場(chǎng)白。開(kāi)場(chǎng)白你要說(shuō)明你從何處知曉單位的招聘信息，你對(duì)什么職位感興趣。還有，若能掃描一張近照掛在簡(jiǎn)歷中，效果更好(但不要掛明星照，那樣面試時(shí)給人的打擊實(shí)在太大了，適得其反)。不過(guò)，函寄時(shí)就沒(méi)必要一定附照片，那樣你的應(yīng)聘成本太高了。

好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇二

形散神不散是對(duì)散文的基本要求，對(duì)仗工整、平仄押韻是詩(shī)詞的基本功所在，簡(jiǎn)歷作為一種文體，自然也有其特殊的.要求。某種意義上，可以把簡(jiǎn)歷當(dāng)成現(xiàn)代八股文。因?yàn)閷I(yè)簡(jiǎn)歷必須而且只能包括姓名與聯(lián)絡(luò)信息、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分，應(yīng)聘者只能在內(nèi)容上求勝，而不應(yīng)打破既有的模式。

姓名與聯(lián)絡(luò)信息。

?；?、校名價(jià)值幾何？

在很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷上都能看到校徽和校名，這樣做到底有沒(méi)有顯著收效呢？

如果打算把這份簡(jiǎn)歷寄給在招聘季節(jié)進(jìn)校招聘的公司，那么簡(jiǎn)歷上有沒(méi)有?；蘸托Ｃ麑?duì)于你的求職工作意義不大。試想一下，當(dāng)全校的畢業(yè)生都一窩蜂地把簡(jiǎn)歷投向聯(lián)想、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所這樣的著名公司時(shí)，招聘經(jīng)理收到的上千份簡(jiǎn)歷很可能全都來(lái)自一個(gè)學(xué)校，自然不會(huì)對(duì)于這萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)深綠另眼相看。

但如果是把簡(jiǎn)歷寄給通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體發(fā)布招聘信息的公司，而且你的學(xué)校是很著名或者很有特色，簡(jiǎn)歷上的?；蘸托Ｃ苡锌赡芪衅附?jīng)理的眼球，幫你脫穎而出。但一般來(lái)講，美國(guó)式最專業(yè)簡(jiǎn)歷不需要?；蘸托Ｃ?/p>

普通學(xué)生簡(jiǎn)歷中總是以驚世駭俗的個(gè)人簡(jiǎn)歷字樣作為標(biāo)題，其實(shí)一份簡(jiǎn)歷從內(nèi)容到樣式都已經(jīng)表明了它的求職身份，無(wú)須再畫(huà)蛇添足地告訴招聘經(jīng)理：這是一份簡(jiǎn)歷。

條條大路通羅馬。

地址是招聘人員書(shū)面通知你的重要通道，一定要給有效通信地址，千萬(wàn)不要因?yàn)榈刂凡辉?、查無(wú)此人等原因讓面試通知半路走失，或者在寒假里積壓在你學(xué)校的信箱中失效、過(guò)期。

郵寄地址以兩行為宜，第一行一般包括省市、街道和門(mén)牌號(hào)，第二行則包括校名和宿舍號(hào)，為了方便可以將郵政編碼用括號(hào)的形式放在第二行最后。

好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇三

【導(dǎo)語(yǔ)】本站的會(huì)員“jialilue888”為你整理了“簡(jiǎn)歷寫(xiě)作六要素”范文，希望對(duì)你有參考作用。

第一要素：態(tài)度端正。

為什么hr在2秒鐘之內(nèi)就能排除掉50%的簡(jiǎn)歷？皆源于你的認(rèn)真態(tài)度。只要看一眼你的簡(jiǎn)歷，hr立刻能判斷出你對(duì)于這份工作的渴求度有多高。比如你的個(gè)人信息殘缺不全，你使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有明顯的網(wǎng)聊痕跡，你描述的口吻完全是口語(yǔ)，你添加的照片是大頭貼或不規(guī)范的自拍，你的各項(xiàng)信息沒(méi)有內(nèi)在的邏輯性，甚至你在簡(jiǎn)歷中表達(dá)出只要給你工作你什么都能做，這都會(huì)暴露出你漫不經(jīng)心的態(tài)度。

就業(yè)指導(dǎo)專家建議：當(dāng)你填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，選一個(gè)可以靜下心來(lái)的場(chǎng)所，梳理好頭緒：你要什么樣的工作？你有什么樣的優(yōu)勢(shì)？你有什么樣的發(fā)展計(jì)劃？而不是不經(jīng)過(guò)思考簡(jiǎn)單將自己的經(jīng)歷和信息全部填進(jìn)各種表格，讓hr來(lái)判斷你能做什么。你需要思考，提煉和。

總結(jié)。

給出一個(gè)肯定和結(jié)論性的答案。像高考作文一樣慎重對(duì)待你的簡(jiǎn)歷hr一定感受得到。

第二要素：強(qiáng)調(diào)技能。

應(yīng)屆畢業(yè)生多數(shù)缺少必要的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在這種較為弱勢(shì)的情況下，你必須在簡(jiǎn)歷中有所偏重。強(qiáng)調(diào)專業(yè)背景或?qū)I(yè)技能和素質(zhì)是你可以利用的法寶。

比如你應(yīng)聘護(hù)理員職位，你可以在教育背景中體現(xiàn)出你的專業(yè)特長(zhǎng)，會(huì)操熟練操作哪些儀器，擅長(zhǎng)哪些護(hù)理操作技巧以及熟練程度，獲得過(guò)哪些獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)I(yè)等級(jí)證書(shū)等等。這樣，招聘人員才能通過(guò)你的描述，了解到你的專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況。如果你僅僅是列舉專業(yè)課程，或者解釋一下你對(duì)“護(hù)士”這一職業(yè)的理解，等于向招聘人員傳遞無(wú)效信息。

第三要素：豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

如果你有過(guò)實(shí)習(xí)或其他社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)略勝一籌，但是一定要表達(dá)清楚和完整。很多學(xué)生寫(xiě)出在xx單位實(shí)習(xí)，在職責(zé)描述中只寫(xiě)出“參觀實(shí)習(xí)”，那么，hr會(huì)了解到什么呢？你究竟參觀了什么？學(xué)習(xí)到了什么？做了哪些工作？有收獲嗎？輕描淡寫(xiě)的表述無(wú)疑會(huì)對(duì)你的誠(chéng)信或者態(tài)度打個(gè)折扣，得不償失。

或者你沒(méi)有去企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，但是你可能有做過(guò)志愿者的經(jīng)歷，或者在學(xué)校組織過(guò)x些活動(dòng)，或者你有過(guò)家教經(jīng)歷這些都可以作為你的實(shí)踐經(jīng)歷來(lái)展現(xiàn)。比如你應(yīng)聘教師，那么你的家教經(jīng)歷，尤其是你教授的學(xué)生有了何種程度的進(jìn)步將成為你優(yōu)先勝出的有力證據(jù)。

第四要素：明確期望職業(yè)。

很多求職者在“期望從事職業(yè)”一欄處，填寫(xiě)若干個(gè)，甚至是完全不相關(guān)的職業(yè)。hr第一眼就會(huì)排除這些求職意愿不明確的求職者，hr有理由相信，一個(gè)不知道自己會(huì)做什么的求職者，一定不清楚自己擅長(zhǎng)什么，也無(wú)法做好分配給他們的工作。hr同樣會(huì)相信，一個(gè)認(rèn)為自己什么都能干的人實(shí)際上恰恰什么也干不好，更不敢錄用。

第五要素：培訓(xùn)經(jīng)歷。

很多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)忽略對(duì)“培訓(xùn)經(jīng)歷”的填寫(xiě)。hr看的不在于你究竟參加過(guò)多少培訓(xùn)，而是想通過(guò)這部分的表述了解到你是否有積極向上的追求。比如職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、考取等級(jí)證書(shū)培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)等等。結(jié)合自己的職業(yè)目標(biāo)，有針對(duì)性的突出培訓(xùn)對(duì)自己職業(yè)方面的提升。

“我叫xx，我來(lái)自農(nóng)村，從小養(yǎng)成吃苦耐勞的習(xí)慣……”，“內(nèi)外兼向，靜若處子，動(dòng)如脫兔，有較好的溝通能力和親和力……”，“本人性格開(kāi)朗，待人友好，有集體榮譽(yù)感，認(rèn)真負(fù)責(zé)……”這樣的自我評(píng)價(jià)過(guò)于主觀，缺乏說(shuō)服力，而且與目標(biāo)職位相關(guān)度不高。

hr希望通過(guò)“自我評(píng)價(jià)”來(lái)了解你對(duì)職位的理解，對(duì)自我了解程度，以及你是否具備相應(yīng)素質(zhì)。比如你應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)師，你可以在自我評(píng)價(jià)中體現(xiàn)出“1。熟練使用coreldraw、photoshop、illustrator、flash、3d軟件；熟練操作蘋(píng)果系統(tǒng)，熟悉包裝材料及印前工藝；2。擅長(zhǎng)平面設(shè)計(jì)，有××作品發(fā)表在××上；3。四年正規(guī)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育本科畢業(yè)，年級(jí)成績(jī)排名前10；6歲學(xué)習(xí)繪畫(huà)，美術(shù)功底好……”這樣契合職位要求的自我評(píng)價(jià)，既體現(xiàn)出了你的專業(yè)能力，也體現(xiàn)出了你的自信，這些才是hr想要看到和了解到的內(nèi)容。

好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇四

一、要選擇好天氣。

釣諺云：“出釣看天氣，下釣看水色”。冬釣，要選擇無(wú)風(fēng)或微風(fēng)、艷陽(yáng)高照的`大晴天，不釣風(fēng)雨天或陰天。魚(yú)兒對(duì)水溫變化的敏感性極強(qiáng)，在低溫時(shí)少吃少動(dòng)，但在陽(yáng)光的照射下，隨著水溫的上升魚(yú)兒開(kāi)始游動(dòng)、覓食。水溫愈高魚(yú)兒的活動(dòng)量愈大。不釣風(fēng)雨天或陰天、霜霧天，下霧之時(shí)不宜釣，霧后釣魚(yú)獲豐收。

二、要選擇好釣時(shí)。

冬天，一日之中魚(yú)咬鉤的最佳時(shí)間上午9時(shí)至下午3時(shí)，也是釣魚(yú)的最佳時(shí)段。在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，是一天之中氣溫、水溫稍高，魚(yú)兒活動(dòng)、覓食的好時(shí)間。其他時(shí)間，由于氣溫、水溫較低，魚(yú)兒則少吃少動(dòng)?！搬炍獭辈槐卦绯鐾須w，免受熬更守夜之苦。研究“時(shí)”，遵守“時(shí)”，才能合于“時(shí)”;不知“時(shí)”，誤了“時(shí)”，也就不合“時(shí)”。

三、要選擇好釣場(chǎng)。

冬釣宜在小水域垂釣，以池塘為佳，小溪、小河亦不錯(cuò)。水面小吸熱快，水溫相對(duì)比大水域高一些。如水的渾濁度大或水色渾一些則更理想。

四、要選擇好釣位、釣點(diǎn)。

深潭。指垂釣水域較深的地方，以水深2～3米處為佳。釣陽(yáng)、冬天由于太陽(yáng)的照射，水表氣溫上升，魚(yú)兒便游至向陽(yáng)水暖處覓食。釣腰、腰者，池塘、溪河每條邊的正中也。釣草、水草間有魚(yú)兒喜歡吃的水生物，水岸上的驚擾能起遮掩作用，水草下面比明水區(qū)溫暖，魚(yú)兒喜歡在這里棲息、覓食。

五、要選擇好誘餌。

冬天釣魚(yú)，誘餌要香，才能迅速招來(lái)魚(yú)群。冬釣誘餌，以“藥米”為上乘。若“釣翁”手中無(wú)“藥米”，也可用“酒米”、麥麩、玉米糝、菜籽餅、啤酒糟、食品屑等，摻入少量的食用香精或曲酒、糖。冬釣，用誘餌打窩，可以多打幾個(gè)，依次輪番下釣。若有的窩子上魚(yú)，再補(bǔ)窩，反復(fù)下釣。對(duì)無(wú)魚(yú)上鉤的窩子，則放棄。

六、要選擇好釣餌。

釣諺云：“釣餌對(duì)了口，魚(yú)兒才吞食。”“冬天釣魚(yú)，釣餌要香?！本€蟲(chóng)，又叫紅蟲(chóng)，即搖蚊幼蟲(chóng)。線蟲(chóng)是冬釣鯽魚(yú)、鯉魚(yú)的最佳釣餌。蚯蚓，以紅色、細(xì)小的為好。紅薯，以紅心的為好，鯉魚(yú)、草魚(yú)、鯽魚(yú)都喜歡吃。將紅薯煮或蒸至七八成熟，切成顆粒即可。

七、要選擇好釣具。

冬釣，手竿宜長(zhǎng)，漁線宜細(xì)，魚(yú)鉤宜小，墜宜小，漂宜細(xì)，以提高靈敏度。竿長(zhǎng)5.4～6.3米，長(zhǎng)竿才能釣遠(yuǎn)處、深水區(qū)。漁線直徑以0.1～0.15毫米的為佳。魚(yú)鉤以5～6號(hào)的為好。墜用粗保險(xiǎn)絲錘平、錘薄，裹在漁線上較理想。漂宜用細(xì)漂，“七星漂”、立漂均可。

八、要選擇好釣法。

冬季水溫低，魚(yú)兒游動(dòng)、覓食的速度慢，以釣守窩為上乘。打窩后，魚(yú)兒游進(jìn)窩點(diǎn)約半小時(shí)左右。故“釣翁”要耐心等待，守著窩點(diǎn)穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)，久等必有魚(yú)兒來(lái)“光顧”。切不可“蜻蜓點(diǎn)水”，頻頻換位。還須隨時(shí)提動(dòng)餌鉤，使“死餌”變“活餌”，誘魚(yú)上鉤。

九、要適時(shí)提竿。

冬天，魚(yú)兒攝食嘴張得小，動(dòng)作極其輕微，因此要集中精力觀漂，稍有顫動(dòng)即應(yīng)提竿。魚(yú)兒吃上鉤之后，漂徐徐上冒，一提竿十之八九魚(yú)兒便釣著。也有漂徐徐下沉或抖動(dòng)幾下，也是提竿時(shí)機(jī)。

好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇五

明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。很多人也許會(huì)認(rèn)為，簡(jiǎn)歷適用的崗位/職能越多越好，廣撒網(wǎng)，命中幾率越高。其實(shí)恰恰相反，因?yàn)閔r在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)，首選考慮的一定是那些最“專一”--求職目標(biāo)中崗位/職能一目了然的人，因?yàn)樗麄兺星逦穆殬I(yè)定位，目標(biāo)精準(zhǔn)，同時(shí)在某個(gè)崗位/職能上更具專業(yè)性和可信度。

除了在求職目標(biāo)欄盡量縮小求職目標(biāo)之外，在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)圍繞某個(gè)具體崗位，從你的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、基本技能和個(gè)人性格等方面展示與之相關(guān)的所有要點(diǎn)。這樣，你簡(jiǎn)歷的'力度'一下就能獲得提升。

2、

合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)包含兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：第一，如何處理短暫的工作經(jīng)歷;第二，如何處理曾經(jīng)的“空白期”。

而職場(chǎng)“空白期”最容易出現(xiàn)在沖動(dòng)“裸辭”的人身上，空白期越長(zhǎng)越容易讓hr懷疑你的能力，如果你在空白期內(nèi)參加了一些培訓(xùn)項(xiàng)目，不妨突出你的充電意圖，并強(qiáng)調(diào)你在充電過(guò)程中的收獲。

3、

工作業(yè)績(jī)?nèi)绻狈α炕笜?biāo)，那么即便簡(jiǎn)歷上看來(lái)滿滿一篇，還是空洞無(wú)物，對(duì)hr來(lái)說(shuō)可能毫無(wú)意義。ccdm職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)指出，在工作經(jīng)歷的表述中，取得的業(yè)績(jī)都要想辦法用量化的方式來(lái)表述。即使是行政工作，日工作任務(wù)難以量化，也可以按“月”為單位對(duì)工作進(jìn)行整理。

在簡(jiǎn)歷中量化工作成果，有兩個(gè)功能，一是客觀、理性的數(shù)字比堆砌的名詞和形容詞更有說(shuō)服力;二是可體現(xiàn)你是一個(gè)會(huì)制定工作目標(biāo)的人。相信這兩點(diǎn)已足以讓hr拿起電話撥通你的號(hào)碼。

4、

這是克服簡(jiǎn)歷內(nèi)容空洞、啰嗦的`有效辦法。在自我評(píng)價(jià)和履歷介紹的部分，最容易犯冗長(zhǎng)啰嗦的毛病。自己的特點(diǎn)要用簡(jiǎn)短的話語(yǔ)表述清楚，前后都不用做任何鋪敘，hr可沒(méi)讀小說(shuō)的時(shí)間來(lái)慢慢瀏覽你的簡(jiǎn)歷，你要做的就是制作自己的個(gè)人4a廣告，一秒鐘抓住hr的視線。

排版清晰、有條理，字體選用得當(dāng)是精煉的另一層要求。但千萬(wàn)注意，精煉不是簡(jiǎn)單到連重要內(nèi)容都沒(méi)交代清楚。亮點(diǎn)重點(diǎn)突出，與崗位無(wú)關(guān)的內(nèi)容請(qǐng)大膽刪除。與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞上加黑加粗，也是能引人注目的一招。

5、

最后，也是最重要的。寫(xiě)簡(jiǎn)歷要像寫(xiě)作文一樣有主旨，簡(jiǎn)歷一定要有“中心思想”，這個(gè)是增加面試命中率的關(guān)鍵，一份要素和關(guān)鍵詞散亂的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)不出你的能力特長(zhǎng)、明確的職業(yè)意向，更看不出。

好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇六

簡(jiǎn)歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒(méi)有人可以靠一份簡(jiǎn)歷走遍天下。不同的崗位需要不同的人，在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該清楚地陳述自己的目標(biāo)―――包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的與此工作相關(guān)的最有利的技能。語(yǔ)焉不詳?shù)年愂鲋T如“尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經(jīng)驗(yàn)的工作”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如直截了當(dāng)?shù)貙?xiě)出“謀求員工培訓(xùn)部門(mén)的教員工作”讓人有深刻的印象。同時(shí)為了顯示出自己超越其他競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì)，還可以有技巧地運(yùn)用各種技術(shù)性數(shù)據(jù)―――百分比和增長(zhǎng)率等;還可以用旁敲側(cè)擊的方式―――獲得肯定的特殊貢獻(xiàn)、客戶的獎(jiǎng)勵(lì)等，而且語(yǔ)氣最好是柔和但直截了當(dāng)?shù)?，以能夠清楚地體現(xiàn)你的具體價(jià)值能力為佳。這樣一來(lái)，整張簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種靈氣逼人又不乏穩(wěn)健的感覺(jué)。

簡(jiǎn)歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時(shí)喜歡看到怎樣的文章?不斷地出現(xiàn)語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤?質(zhì)粗紙廉、排版疏漏的文本?當(dāng)然不是!簡(jiǎn)歷必須吸引需求者的眼球，絕對(duì)不能讓人倒胃口在如此小細(xì)節(jié)上!但好的簡(jiǎn)歷也不該過(guò)分追求文學(xué)性與戲劇性，諸如“披星戴月戰(zhàn)業(yè)績(jī)、挑燈夜戰(zhàn)創(chuàng)豐收”之類(lèi)的非專業(yè)詞語(yǔ)最好不要出現(xiàn)，那樣會(huì)使人覺(jué)得矯揉造作。好的簡(jiǎn)歷都應(yīng)將自己長(zhǎng)處隱藏在字里行間，具有“雖不見(jiàn)人但呼之欲出”的效果。自信但謙和，禮貌兼誠(chéng)懇，這樣的`態(tài)度應(yīng)該不會(huì)出錯(cuò)。曾有一名求職新手因?yàn)樵诤?jiǎn)歷中賣(mài)弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙，這樣的結(jié)果最可能打擊求職信心。

好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇七

人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必填項(xiàng)。

如果你是專業(yè)技術(shù)人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的'技術(shù)實(shí)力！

工作技能培訓(xùn)。

如果最近接受了任何形式的能力培訓(xùn)，不要吝嗇，趕快寫(xiě)上。

還在為了寫(xiě)簡(jiǎn)歷煩惱？那么請(qǐng)看由應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供（/）的簡(jiǎn)歷。

好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇八

廣告正文是說(shuō)明廣告內(nèi)容的文本，基本上是標(biāo)題的發(fā)揮。廣告正文具體地?cái)⑹稣鎸?shí)的事實(shí)，使讀者心悅誠(chéng)服地走向廣告宣傳的目標(biāo)。廣告正文文字集中，一般都安排在插圖的左右或上下方。

3。廣告語(yǔ)。

4。插圖。

5。標(biāo)志。

標(biāo)志有商品標(biāo)志和企業(yè)形象標(biāo)志兩類(lèi)。標(biāo)志是廣告對(duì)象借以識(shí)別商品或企業(yè)的主要符號(hào)。在廣告設(shè)計(jì)中，標(biāo)志不是廣告版面的裝飾物，而是重要的構(gòu)成要素。在整個(gè)廣告版面中，標(biāo)志造型最單純、最簡(jiǎn)潔，其視覺(jué)效果最強(qiáng)烈，在一瞬間就能識(shí)別，并能給消費(fèi)者留下深刻的印象。

6。公司名稱。

一般都放置在廣告版面下方次要的位置，也可以和商標(biāo)配置在一起。

7。色彩。

運(yùn)用色彩的表現(xiàn)力，如同為廣告版面穿上漂亮鮮艷的衣服，能增強(qiáng)廣告注目效果。

從整體上說(shuō)，有時(shí)為了塑造更集中、更強(qiáng)烈、更單純的廣告形象，以加深消費(fèi)者的認(rèn)識(shí)程度，便可針對(duì)具體情況，對(duì)上述某一個(gè)或幾個(gè)要素進(jìn)行夸張和強(qiáng)調(diào)。

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好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇九

理想的簡(jiǎn)歷，都需要具備哪些要素呢？大家制作簡(jiǎn)歷時(shí)有沒(méi)有考慮到這些要素呢？下面我們一起了解下：

要素一、詳細(xì)工作職責(zé)描述。

人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

要素二、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必填項(xiàng)。

如果你是專業(yè)技術(shù)人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!

要素三、工作技能培訓(xùn)。

如果最近接受了任何形式的能力培訓(xùn)，不要吝嗇，趕快寫(xiě)上。

要素四、露出你的笑臉。

我們?yōu)槟卦O(shè)了相片上傳的功能。人事經(jīng)理可以在看到簡(jiǎn)歷的同時(shí)對(duì)您有更形象的了解，也會(huì)留下更深刻的印象。

很多求職者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，一眼看去，竟是一些沒(méi)有價(jià)值的信息：身高、健康狀況、血型，然后緊接著就是大學(xué)期間所學(xué)課程的羅列，主修課程、選修課程等等、以及在學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)、最后就是千篇一律的對(duì)自己的高度評(píng)價(jià)。

“寫(xiě)簡(jiǎn)歷是為了什么?”，曾經(jīng)拿這樣的問(wèn)題到在課堂上問(wèn)。

“為了找到工作啊!”畢業(yè)生竟然都是這樣回答的。

也就是說(shuō)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的最重要目的不是為了找到工作，而是為了獲得面試，只有你先有了面試，才能有工作的機(jī)會(huì)。

你的簡(jiǎn)歷中每一段文字的撰寫(xiě)所針對(duì)的是什么，如果僅僅描述的是你曾經(jīng)做過(guò)的，你所希望的，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的，反之，如果你去寫(xiě)企業(yè)感興趣的，當(dāng)然他就會(huì)約見(jiàn)你，即便僅僅出于好奇。

企業(yè)感興趣的求職者的個(gè)人能力，包括發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，以及自我負(fù)責(zé)的精神。不如在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)些這樣的事件，給企業(yè)一個(gè)雇傭你的充分的理由!

好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇十

二、文稿視覺(jué)傳達(dá)要素。

(1)標(biāo)題(引題、大標(biāo)題、副標(biāo)題或商品的名稱)；

(2)標(biāo)語(yǔ)(引人注意，加強(qiáng)商品或企業(yè)形象的固定語(yǔ)句)；

(3)正文(廣告的說(shuō)明文字)；

(4)隨文(包括企業(yè)名稱、地址、電話、聯(lián)系人等)。

(1)色相(紅、黃、藍(lán)、黑等不同的顏色)。

(2)明度(色彩的明暗程度)；

(3)彩度(指色彩的純度、飽和度)，

四、圖形、文字、色彩在廣告中的職能與表現(xiàn)。

圖形是廣告畫(huà)面的主要構(gòu)成要素，能夠形象地表現(xiàn)廣告主題和廣告創(chuàng)意，具有強(qiáng)烈的視覺(jué)吸引力和藝術(shù)感染力，是廣告設(shè)計(jì)成功的關(guān)鍵。

文字是廣告畫(huà)面不可缺少的構(gòu)成要素，配合圖形實(shí)現(xiàn)廣告的主題和創(chuàng)意，具有引起注意、傳遞信息、說(shuō)服對(duì)象的作用。廣告畫(huà)面的文字由標(biāo)題、正文、標(biāo)語(yǔ)、隨文等構(gòu)成。

色彩在廣告表現(xiàn)中具有迅速訴諸感覺(jué)的作用。在視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、嗅覺(jué)、觸覺(jué)、味覺(jué)等感覺(jué)上，引發(fā)各種具象或抽象的聯(lián)想和情感，并具有很強(qiáng)的再現(xiàn)客觀事物的表現(xiàn)能力，尤其是一些食品、精細(xì)產(chǎn)品等，用色彩予以表現(xiàn)要比黑白畫(huà)面更能強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的特色。色彩是表現(xiàn)廣告主題和廣告創(chuàng)意的不可缺少的視覺(jué)語(yǔ)言，一幅廣告作品的成功與否，色彩起著舉足輕重的作用。

好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇十一

簡(jiǎn)歷上有哪些信息是一定不能少的?還不了解簡(jiǎn)歷制作要素的同學(xué)可以閱讀這份：簡(jiǎn)歷制作要素文章，學(xué)習(xí)怎么制作一份優(yōu)秀的面試簡(jiǎn)歷!

一、你是誰(shuí)：

以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開(kāi)始，可以讓整個(gè)履歷表焦點(diǎn)集中、方向明確。

將姓名字體放大或明顯標(biāo)示，讓雇主清楚看到「誰(shuí)」是求職者。

二、聯(lián)絡(luò)方式：

在履歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式，包括：電話、地址、傳真、email...等資料，雇主才能在最短的時(shí)間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。

簡(jiǎn)短，用詞明確，直接切入重點(diǎn)，會(huì)比長(zhǎng)篇大論容易受到重視。

三、多用肯定語(yǔ)氣：

多用肯定、正面的語(yǔ)氣代替消極及負(fù)面的句子。

使用代表積極性的動(dòng)詞讓履歷表突出，例如：完成、達(dá)成、改革、創(chuàng)造...等。

用黑體或斜體字強(qiáng)調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任，并明確指出過(guò)去達(dá)成的目標(biāo)及貢獻(xiàn)。

多用詳細(xì)的數(shù)字或百分比描寫(xiě)過(guò)去完成工作的成就及績(jī)效，會(huì)獲得更大的面試機(jī)會(huì)。

最后，再次提醒您，履歷表的內(nèi)容務(wù)必真實(shí)，不宜夸張更不應(yīng)說(shuō)謊，因?yàn)?，有些雇主一發(fā)現(xiàn)履歷表有不實(shí)之處，馬上會(huì)將應(yīng)征者駁回。

記得，永遠(yuǎn)仔細(xì)檢查、校對(duì)你的履歷表，避免錯(cuò)字產(chǎn)生。

一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字，會(huì)讓雇主覺(jué)得你是個(gè)粗心及沒(méi)有組織的人。

畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方法【2】。

對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職時(shí)要怎樣寫(xiě)一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)又有那些方法與寫(xiě)作技巧，寫(xiě)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)那么第一個(gè)要點(diǎn)就是要認(rèn)真詳細(xì)地寫(xiě)一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷才能讓hr看了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有一種說(shuō)服力。

個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷不用寫(xiě)得太多，但要詳細(xì)突出自己的優(yōu)點(diǎn)與重點(diǎn)內(nèi)容，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要超過(guò)一頁(yè)紙，就用a4標(biāo)準(zhǔn)一頁(yè)紙就好了，如果寫(xiě)得太得那么看你簡(jiǎn)歷的'人會(huì)沒(méi)有耐心與時(shí)間的，這樣不但沒(méi)有給自己突出重點(diǎn)卻反給自己帶來(lái)了負(fù)面的影響。

個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容要點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容少不了的內(nèi)容有，個(gè)人信息，聯(lián)系方式，求職意向(也就是你所投簡(jiǎn)歷時(shí)選擇什么樣的職位)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個(gè)人能力，自我評(píng)價(jià)與自我介紹這些內(nèi)容為好，多的內(nèi)容就不用寫(xiě)了。

那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的個(gè)人信息時(shí)包括了，姓名，性別，出生日期，民族，就好了。

對(duì)于那些血型，婚姻證件號(hào)碼之類(lèi)的在現(xiàn)在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)不要寫(xiě)了，因?yàn)檫@些信息已過(guò)時(shí)了，在很多hr面試中都不想知道你的家庭情況。

聯(lián)系方式：按現(xiàn)在最新的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板表格設(shè)計(jì)的話有兩種格式，第一種是寫(xiě)在個(gè)人資料下面與跟個(gè)人資料一起寫(xiě)，這樣表示明顯一點(diǎn)，能讓看簡(jiǎn)歷的人一下就看到了自己的聯(lián)系方式，第二種就是寫(xiě)在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最底部分，寫(xiě)在上面還是寫(xiě)在最底部分那么就要看個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式設(shè)計(jì)而定了。

求職意向：求職意向要明確的寫(xiě)出來(lái)更要有針對(duì)性對(duì)職位寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，求職意向職位最好不要超過(guò)二個(gè)職位，如果一家公司招聘多個(gè)職位都適合你的那么可以寫(xiě)不同內(nèi)容的多份求職簡(jiǎn)歷投到這個(gè)企業(yè)中。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：學(xué)習(xí)經(jīng)歷就是很簡(jiǎn)單地寫(xiě)上自己所在的那個(gè)學(xué)院畢業(yè)的，入學(xué)與畢業(yè)的時(shí)間與學(xué)習(xí)專業(yè)，這個(gè)專業(yè)是指將證書(shū)拿到手的。

個(gè)人能力：簡(jiǎn)歷的個(gè)人能力要寫(xiě)出自己的優(yōu)秀的技術(shù)與作品類(lèi)的，這樣才能表示自己的能力，個(gè)人能力那么在不同的職位寫(xiě)不同能力，不要在求職時(shí)通用，將個(gè)人能力寫(xiě)得優(yōu)秀一點(diǎn)，盡量突出自己之前工作與學(xué)習(xí)時(shí)得到過(guò)的獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)。

自我評(píng)價(jià)：在求職個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)的自我評(píng)價(jià)不要寫(xiě)太長(zhǎng)，一般寫(xiě)100字-150字就好了，自我評(píng)價(jià)只是向招聘企業(yè)簡(jiǎn)單介紹說(shuō)明一下自己是一個(gè)什么樣的人，自己的性格與愛(ài)好。

在寫(xiě)了自我評(píng)價(jià)時(shí)那么在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷就不要寫(xiě)自我介紹這項(xiàng)了。

一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。

對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。

如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。

這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。

二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。

第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。

求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。

把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。

當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。

書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。

另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇十二

范文即課文。范文系統(tǒng)的主要作用有：示例作用和憑借作用。范文具有豐富的語(yǔ)文知識(shí)及其他知識(shí)，范文提供讀寫(xiě)聽(tīng)說(shuō)的范例，范文飽含豐富的思想感情，范文展示自然美、社會(huì)美，構(gòu)成了琳瑯滿目的美的世界。所以、傳授語(yǔ)文知識(shí)，開(kāi)拓學(xué)生視野，訓(xùn)練學(xué)生的語(yǔ)文能力，使學(xué)生養(yǎng)成學(xué)習(xí)語(yǔ)文的良好習(xí)慣，進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)學(xué)生的審美情趣，主要以范文系統(tǒng)作憑借。

作業(yè)系統(tǒng)有助于學(xué)生掌握知識(shí)并將知識(shí)轉(zhuǎn)化成能力，有助于檢測(cè)教學(xué)效果。

助度系統(tǒng)有利于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和習(xí)慣，有利于提高教學(xué)效率，有利于統(tǒng)一教學(xué)要求，有利于開(kāi)展大面積的教學(xué)改革。

中學(xué)語(yǔ)文教科書(shū)的結(jié)構(gòu)類(lèi)型大致分兩類(lèi)：分編型和合編型。

分編型教科書(shū)的優(yōu)點(diǎn)是眉目清楚，序列分明，系統(tǒng)性較強(qiáng);缺點(diǎn)是多套教科書(shū)不易配合，較難取得綜合效應(yīng)和整體效應(yīng)。

合編型教科書(shū)的優(yōu)點(diǎn)是一本教科書(shū)容易實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的互相配合以取得較好的綜合效應(yīng);缺點(diǎn)是序列不分明、頭緒蕪雜。

好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇十三

hr在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望；公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷；另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué)；如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。

由此可見(jiàn)，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的.內(nèi)容：

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望；

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件）；最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)。

5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。

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好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇十四

為什么hr在2秒鐘之內(nèi)就能排除掉50%的簡(jiǎn)歷？皆源于你的認(rèn)真態(tài)度。只要看一眼你的簡(jiǎn)歷，hr立刻能判斷出你對(duì)于這份工作的渴求度有多高。比如你的個(gè)人信息殘缺不全，你使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有明顯的網(wǎng)聊痕跡，你描述的口吻完全是口語(yǔ)，你添加的照片是大頭貼或不規(guī)范的自拍，你的各項(xiàng)信息沒(méi)有內(nèi)在的邏輯性，甚至你在簡(jiǎn)歷中表達(dá)出只要給你工作你什么都能做，這都會(huì)暴露出你漫不經(jīng)心的態(tài)度。

就業(yè)指導(dǎo)專家建議：當(dāng)你填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，選一個(gè)可以靜下心來(lái)的場(chǎng)所，梳理好頭緒：你要什么樣的`工作？你有什么樣的優(yōu)勢(shì)？你有什么樣的發(fā)展計(jì)劃？而不是不經(jīng)過(guò)思考簡(jiǎn)單將自己的經(jīng)歷和信息全部填進(jìn)各種表格，讓hr來(lái)判斷你能做什么。你需要思考，提煉和總結(jié)，給出一個(gè)肯定和結(jié)論性的答案。像高考作文一樣慎重對(duì)待你的簡(jiǎn)歷，hr一定感受得到。

第二要素：強(qiáng)調(diào)技能。

應(yīng)屆畢業(yè)生多數(shù)缺少必要的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在這種較為弱勢(shì)的情況下，你必須在簡(jiǎn)歷中有所偏重。強(qiáng)調(diào)專業(yè)背景或?qū)I(yè)技能和素質(zhì)是你可以利用的法寶。

比如你應(yīng)聘護(hù)理員職位，你可以在教育背景中體現(xiàn)出你的專業(yè)特長(zhǎng)，會(huì)操熟練操作哪些儀器，擅長(zhǎng)哪些護(hù)理操作技巧以及熟練程度，獲得過(guò)哪些獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)I(yè)等級(jí)證書(shū)等等。這樣，招聘人員才能通過(guò)你的描述，了解到你的專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況。如果你僅僅是列舉專業(yè)課程，或者解釋一下你對(duì)“護(hù)士”這一職業(yè)的理解，等于向招聘人員傳遞無(wú)效信息。

第三要素：豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

如果你有過(guò)實(shí)習(xí)或其他社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)略勝一籌，但是一定要表達(dá)清楚和完整。很多學(xué)生寫(xiě)出在某某單位實(shí)習(xí)，在職責(zé)描述中只寫(xiě)出“參觀實(shí)習(xí)”，那么，hr會(huì)了解到什么呢？你究竟參觀了什么？學(xué)習(xí)到了什么？做了哪些工作？有收獲嗎？輕描淡寫(xiě)的表述無(wú)疑會(huì)對(duì)你的誠(chéng)信或者態(tài)度打個(gè)折扣，得不償失。

或者你沒(méi)有去企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，但是你可能有做過(guò)志愿者的經(jīng)歷，或者在學(xué)校組織過(guò)某些活動(dòng)，或者你有過(guò)家教經(jīng)歷，這些都可以作為你的實(shí)踐經(jīng)歷來(lái)展現(xiàn)。比如你應(yīng)聘教師，那么你的家教經(jīng)歷，尤其是你教授的學(xué)生有了何種程度的進(jìn)步將成為你優(yōu)先勝出的有力證據(jù)。

第四要素：明確期望職業(yè)。

很多求職者在“期望從事職業(yè)”一欄處，填寫(xiě)若干個(gè)，甚至是完全不相關(guān)的職業(yè)。hr第一眼就會(huì)排除這些求職意愿不明確的求職者，hr有理由相信，一個(gè)不知道自己會(huì)做什么的求職者，一定不清楚自己擅長(zhǎng)什么，也無(wú)法做好分配給他們的工作。hr同樣會(huì)相信，一個(gè)認(rèn)為自己什么都能干的人實(shí)際上恰恰什么也干不好，更不敢錄用。

好簡(jiǎn)歷的三要素具體篇十五

雇主的注意力，出奇制勝。

在

招聘

1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場(chǎng)寫(xiě)作(彷佛描述另一個(gè)人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4.不要只列出過(guò)去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開(kāi)支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

譬如說(shuō)，“行銷(xiāo)量提高了25%”遠(yuǎn)比“大大提高行銷(xiāo)量”好得多。

5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。

6.采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。

7.采用效果良好的.打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。

9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來(lái)的文字。

10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng)，貫徹增加堅(jiān)決，重建革新管理，凌駕促成解決。

11.最多以兩頁(yè)為限，并且一定要把重點(diǎn)寫(xiě)在第一頁(yè)。

12.要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊——萬(wàn)一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。

雇主對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無(wú)法當(dāng)面自圓其說(shuō)的，絕對(duì)不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?，這種公司專門(mén)負(fù)責(zé)過(guò)濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。

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