報(bào)告的撰寫需要考慮受眾的背景和需求，以便更好地達(dá)到傳達(dá)信息的目的。報(bào)告寫作時(shí)應(yīng)該注重用詞準(zhǔn)確，避免模糊和歧義的表達(dá)。以下是一些成功的報(bào)告案例，它們的寫作風(fēng)格和表達(dá)方式都有其獨(dú)特之處。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇一
xx工會(huì)工作在局工會(huì)和站黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，收費(fèi)站行政的大力支持下，全體員工的大力配合下，緊緊圍繞收費(fèi)中心工作，對(duì)進(jìn)一步提高全站職工的凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用。我本人在就職期間，對(duì)待工會(huì)工作做到盡心盡責(zé)，對(duì)工會(huì)工作投入了極大的熱情，我認(rèn)為能盡自己的力量為他人服務(wù)，幫助他人，是最大的精神樂趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，我不斷學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)，改進(jìn)工作方式、方法。半年來，工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，也存在一些不足，現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。
1、結(jié)合我站的實(shí)際情況，認(rèn)真做好每季度工會(huì)工作計(jì)劃的制訂、總結(jié)和反思。
2、加強(qiáng)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的交流、溝通，及時(shí)解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，了解掌握來自一線的各類信息，努力使工會(huì)工作做到上下溝通。
3、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)職工之家的建設(shè)，讓站職工通過職工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。
二、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
1、積極協(xié)助本站工會(huì)籌備職代會(huì)，認(rèn)真做好提案的收集、整理、匯報(bào)工作。
2、認(rèn)真參加行政會(huì)議，參與涉及職工利益的改革方案討論、認(rèn)真做好推優(yōu)表先的民主評(píng)議。
3、主動(dòng)配合收費(fèi)站積極推進(jìn)站務(wù)公開工作。加強(qiáng)站務(wù)公開機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式。
4、采取多種形式，積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，
通過政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工政治思想素質(zhì)。工會(huì)積極組織職工開展政治學(xué)習(xí)。并由專人負(fù)責(zé)，制定計(jì)劃，選定內(nèi)容。通過技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。工會(huì)大力支持開展收費(fèi)技能培訓(xùn)，以班組為單位，開展“互幫互助，共同進(jìn)步”的活動(dòng)。
5、支持職工自學(xué)，促進(jìn)崗位成才。站工會(huì)組織有志青年和員工參觀學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)他們參加自學(xué)考試，讀電大、黨校。培養(yǎng)和發(fā)揮職工的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，展現(xiàn)他們的熱情和風(fēng)采。為職工成材創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提供平臺(tái)。
三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)人員工作能力。
要充分發(fā)揮基層工會(huì)的各項(xiàng)職能作用，首先必須完善工會(huì)制度體系，進(jìn)一步健全工會(huì)檔案，推動(dòng)工會(huì)工作的法制建設(shè)進(jìn)程。同時(shí)落實(shí)責(zé)任，逐步提高工會(huì)委員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的整體效益。
四、緊緊圍繞創(chuàng)建工作為核心展開工作。
根據(jù)工會(huì)職責(zé)，關(guān)心和改善職工的勞動(dòng)條件，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康；協(xié)助督促行政落實(shí)好生活有關(guān)待遇，辦好職工集體福利事業(yè)。建站以來堅(jiān)持一手抓征費(fèi)，一手抓精神文明建設(shè)，開展了豐富多彩的業(yè)余生活，比如節(jié)日聯(lián)歡慶祝，節(jié)假日站內(nèi)舉行各種慶?；顒?dòng)，使員工感到有一種濃濃的喜慶和溫馨的家庭氛圍；還進(jìn)行了拔河、點(diǎn)鈔等比賽，通過比賽既鍛煉了能力，又增強(qiáng)了集體凝聚力。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇二
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對(duì)工會(huì)工作情況進(jìn)行檢查的通知》（陜地電黨發(fā)[20xx]11號(hào)）和《中共陜西省地方電力（集團(tuán)）公司委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見》（陜地電黨發(fā)[20xx]7號(hào)）等文件精神，通過對(duì)照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對(duì)工會(huì)工作的意見等形式，我們對(duì)近幾年來縣局工會(huì)在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會(huì)工作的開展情況進(jìn)行了深入自查?，F(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：
長(zhǎng)期以來，我局黨政組織把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會(huì)的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會(huì)工作，促進(jìn)工會(huì)提出了局務(wù)公開的“三個(gè)結(jié)合”（與實(shí)踐xxx結(jié)合起來，與推進(jìn)改革結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來）和“三種形式”（職工代表大會(huì)是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會(huì)是局務(wù)公開的如常形式）。通過職工代表大會(huì)，職工大會(huì)，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會(huì)予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。同時(shí)，工會(huì)成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，聽取意見，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會(huì)開展的參班議政活動(dòng)，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會(huì)和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動(dòng)了工會(huì)群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會(huì)制度實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會(huì)制度、局長(zhǎng)報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、資金使用、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，廣泛聽取職工反映和意見，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
縣局工會(huì)始終把抓好職工保障工作作為履行工會(huì)維權(quán)職能的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個(gè)確?！钡木唧w工作，監(jiān)督企業(yè)按照國(guó)家關(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對(duì)職工勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時(shí)向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對(duì)困難職工的分級(jí)聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動(dòng)和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動(dòng)。同時(shí)還深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會(huì)，聽取他們對(duì)縣局工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
為了履行好工會(huì)職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵(lì)功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，凝聚職工力量，工會(huì)針對(duì)縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個(gè)主題活動(dòng)，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動(dòng)，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)大力宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動(dòng)。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)施職工培訓(xùn)。
一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動(dòng)，要求每位黨員將此項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇三
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會(huì)開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號(hào)文件的要求，我機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)本工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、開展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)自查情況。
(一)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備情況。
機(jī)關(guān)工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動(dòng)地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，選用的兼職會(huì)計(jì)人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)職稱，兼職的工會(huì)會(huì)計(jì)人員都能夠遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會(huì)財(cái)務(wù)工作，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。
(二)會(huì)計(jì)核算情況。
機(jī)關(guān)工會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》開立了單獨(dú)結(jié)算的工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會(huì)計(jì)賬冊(cè)，按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并配備專人妥善保管，所反映的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確無誤，不存在虛假內(nèi)容。機(jī)關(guān)工會(huì)由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒有實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。
(三)會(huì)計(jì)制度建設(shè)情況。
機(jī)關(guān)工會(huì)從20xx年底成立以來，積極主動(dòng)地建立了部分與日常會(huì)計(jì)核算相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度，但還有部分會(huì)計(jì)制度沒有按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會(huì)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行。
(四)會(huì)計(jì)監(jiān)督情況。
機(jī)關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)人員能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，在日常會(huì)計(jì)管理中，能及時(shí)糾正和制止不合理的`經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在工作中對(duì)違反工會(huì)財(cái)經(jīng)制度的活動(dòng)能夠及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上主動(dòng)接受國(guó)家監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。
二、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)措施。
從本次自查情況看，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較上年有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
(一)在工會(huì)業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動(dòng)地開展會(huì)計(jì)電算化，做到會(huì)計(jì)核算更加準(zhǔn)確及時(shí)。
(二)加快修訂機(jī)關(guān)工會(huì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊(cè)。
(三)加強(qiáng)工會(huì)預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上，預(yù)算能力提高了，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作葉會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。
(四)采取定期和不定期相結(jié)合的措施，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和本工會(huì)委員領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督，使工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。
我校工會(huì)工作堅(jiān)持以人為本的基本原則，強(qiáng)化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)教職工的'主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。工會(huì)組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會(huì)工作自查報(bào)告如下：
一、基本情況。
現(xiàn)有教職工77人，其中女職工60人;少數(shù)民族職工(黎族)5人，職工入會(huì)率100%。學(xué)校原屬海南農(nóng)墾南新農(nóng)場(chǎng)管理，20xx年9月起移交三亞市地方政府管理，目前學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)不完善。(由一名副校長(zhǎng)兼管工會(huì)工作)。
二、全心全意為教職工服務(wù)，落實(shí)學(xué)校的人文關(guān)懷。
1、學(xué)校工會(huì)依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需要，保障教職工依法所得的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)發(fā)放招聘(保安)人員的工資，監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷情況工作。
2、監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書，依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3、召開了全體教職工安全工作會(huì)議，對(duì)全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難，履行工會(huì)職能。例如：學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的條件下，教職工因病住院，專門上門慰問等。
5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節(jié)慰問退休教師和召開座談會(huì)議，學(xué)校在崗教師享受的節(jié)日福利，退休教師全部享受一半。平時(shí)，退休教師有困難，學(xué)?？偸侨σ愿埃o予最大的幫助。
三、存在問題及今后的打算。
1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和學(xué)校工會(huì)制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。
2、由于條件和經(jīng)費(fèi)有限，工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)有一一定的困難。
今后的打算：
1、盡快完善學(xué)校工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和建立學(xué)校工會(huì)的制度。
2、充實(shí)教職工的業(yè)余生活，認(rèn)真開展體育活動(dòng)項(xiàng)目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作有效開展。
3、集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮工會(huì)的民主監(jiān)督作用。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇四
由我×公司。
承建的×項(xiàng)目，本工程開竣工時(shí)間為：2016年2月1日--2016年2月29日，總工期為29天。本工程項(xiàng)目，分布區(qū)域廣，質(zhì)量、文明施工要求高。給施工安排、安全生產(chǎn)、文明施工等均帶來了較大的難度。所以我單位更加重視科學(xué)組織，合理協(xié)調(diào)，文明施工。
作，現(xiàn)將自檢自評(píng)情況如下：
具體自查范圍：項(xiàng)目部，施工區(qū)。自查人員：以項(xiàng)目經(jīng)理為首的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
一、具體自查內(nèi)容及情況如下：
1.首先檢查施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械工作情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工機(jī)械進(jìn)行了安全大檢查，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患及質(zhì)量問題的，安全領(lǐng)導(dǎo)小組立即提出停止工作，并聯(lián)系修理廠對(duì)本臺(tái)機(jī)械進(jìn)行整修。整修合格后方可用于施工現(xiàn)場(chǎng)。
2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)司機(jī)進(jìn)行了安全操作考核，在本次考核中，合格者繼續(xù)上崗。對(duì)考核不合格的司機(jī)進(jìn)行了調(diào)換。同時(shí)幾次不定點(diǎn)的檢查了司機(jī)的現(xiàn)場(chǎng)工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)吸煙，打鬧，嘻戲、聊天及瞌睡者進(jìn)行嚴(yán)重警告，給予處罰。同時(shí)司機(jī)不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
指揮人員，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員工作需認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)保證機(jī)械之間的合理安全距離，保證施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械有序工作。
4.檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的圍擋及安全標(biāo)志，由于本工程施工范圍位于×人行道附近，所以在去年×工程開工時(shí)，我施工單位就定制了合格的圍擋和施工安全標(biāo)志用于施工現(xiàn)場(chǎng)。由于施工現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)吹日曬，有部分安全施工標(biāo)志中途掉落了，在本工程開工時(shí)，我施工單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)圍擋及安全標(biāo)志進(jìn)行了粘貼與整修。
5．檢查生活區(qū)的用電，我施工單位在進(jìn)場(chǎng)時(shí)就配備了專職電工，項(xiàng)目部電線采用三級(jí)配電，同時(shí)確?！耙粰C(jī)、一閘、一漏、一箱”并做到了有效的保護(hù)接零。宿舍內(nèi)禁止使用電熱器及電褥子電水壺等超負(fù)荷用電設(shè)備。禁止施工人員在宿舍內(nèi)亂接零線及其它不安全的用電行為。
于統(tǒng)一項(xiàng)目?jī)?nèi)。在海博路污水管道工程開工時(shí)，我施工單位提前設(shè)置了餐廳、廚房，配備了專職的廚師，食堂的炊事用具定期消毒，保持飯菜干凈，每周飯菜定期改善。對(duì)于飲水問題，項(xiàng)目部辦公室配備了統(tǒng)一飲水機(jī)，生活區(qū)院內(nèi)配備了統(tǒng)一的熱水箱，保證飲用水干凈，衛(wèi)生，安全。
7．檢查生活區(qū)院內(nèi)的消防及滅火設(shè)備，現(xiàn)在已進(jìn)入春季，氣候比較干燥，所以為了避免火災(zāi)發(fā)生，我單位從開工時(shí)就做好了防火準(zhǔn)備，院內(nèi)放置合格的消防砂和滅火器設(shè)備，同時(shí)我施工單位在進(jìn)場(chǎng)時(shí)就對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行了火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的演練。提高全體施工人員的防火意識(shí)。
8．檢查現(xiàn)場(chǎng)安全施工資料，安全資料是否齊全，是否真實(shí)有效。是。
否與本工程施工同步。
9．對(duì)農(nóng)民工的安全協(xié)議簽訂情況進(jìn)行了無記名調(diào)查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全教育培訓(xùn)及考核情況進(jìn)行了調(diào)查。
二、檢查結(jié)果及復(fù)查情況。
1.現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)械一切正常，現(xiàn)場(chǎng)有專職的維修人員，如機(jī)械在工作期間出現(xiàn)異常情況，現(xiàn)場(chǎng)維修人員立即進(jìn)行維修，如果需要調(diào)換零件或者大修，機(jī)械將被拖到附近修理廠。保證機(jī)械修理正常后用于施工現(xiàn)場(chǎng)。
2.在本次機(jī)械操作考核中，所有的機(jī)械司機(jī)考試均合格，同時(shí)經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)訓(xùn)，司機(jī)都已具備了操作上崗技能。在平時(shí)工作時(shí)間，司機(jī)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有嬉戲打鬧現(xiàn)象。
3.現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械指揮人員全天對(duì)機(jī)械進(jìn)行跟蹤，每天進(jìn)場(chǎng)前，指揮人員給每位司機(jī)召開工作會(huì)議，讓每位現(xiàn)場(chǎng)操作司機(jī)明白工程進(jìn)度及流程，保證全天工作順利進(jìn)行。
4.現(xiàn)場(chǎng)施工圍擋及安全標(biāo)志完好無損，中途如有掉落，專職人員立即進(jìn)行粘貼及維修。
5.生活區(qū)用電符合“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”要求，并做到了有效的保護(hù)。
接零，宿舍內(nèi)沒有任何超負(fù)荷的用電設(shè)備。同時(shí)電工每周定期檢查宿舍內(nèi)電路是否安全，如發(fā)現(xiàn)問題，立即整修。在業(yè)余時(shí)間，專職電工給施工人員講解安全知識(shí)。
6.生活區(qū)用水及就餐安全衛(wèi)生，合理有序。每位施工人員深刻明白：“身體是革命的本錢”。所以本項(xiàng)目部要求施工人員：首先吃好，喝好，然后在干出漂亮活。
7.生活區(qū)消防設(shè)備齊全。同時(shí)在開工進(jìn)場(chǎng)時(shí)，為了讓全體施工人員學(xué)會(huì)安全使用消防設(shè)備，安全小組就進(jìn)行了安全防火演練，同時(shí)給施工人員講解了各種安全防火措施。
8.現(xiàn)場(chǎng)安全資料真實(shí)有效，與工程進(jìn)度相符。
9.在進(jìn)場(chǎng)時(shí)，我單位就與每位施工人員簽訂了安全施工協(xié)議，真實(shí)有效。
三、安全目標(biāo)：
本工程安全管理方針：“安全第一，預(yù)防為主”，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的安全法規(guī)和企業(yè)的安全制度，把安全管理放在首位來抓，既要保證工程自身的安全，達(dá)到設(shè)計(jì)要求，也不能忽視施工人員的生命安全。對(duì)于本工程，在施工安全方面，雖然工期緊，施工機(jī)械多，專業(yè)隊(duì)伍多，交叉作業(yè)多，給安全管理帶來一定的困難，但是我單位為實(shí)現(xiàn)“天津市安全文明工地”的目標(biāo)而一直奮斗著。
四、總結(jié)：
通過這次的自查自檢工作，我施工單位取得了一定的成就，進(jìn)一步完善了安全施工制度及預(yù)防措施。在今后的工作中，我們會(huì)更好的配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位干好本工程。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇五
20xx年以來，廠工會(huì)在廠黨委和省電力工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠行政的大力支持下，團(tuán)結(jié)率領(lǐng)基層分會(huì)和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)指示精神，緊緊圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的總體目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針，突出維權(quán)職能，強(qiáng)化民主管理，積極開展建家交友活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。
1、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。
二月份召開了第七屆四次職工代表大會(huì)，大會(huì)聽取、討論、審議和通過了廠長(zhǎng)工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告和年度業(yè)績(jī)考核辦法主體方案的說明。表彰了我廠20xx年度被評(píng)為公司的先進(jìn)集體和個(gè)人，我廠20xx年度的先進(jìn)集體、廠標(biāo)兵和先進(jìn)文明職工，我廠20xx年度銷售狀元等。通報(bào)了20xx年度民主評(píng)議中層干部情況，表彰了優(yōu)秀中層干部，廠部與各承包單位簽訂了20xx年業(yè)績(jī)考核任務(wù)書，廠黨委與各支部簽訂了20xx年黨風(fēng)廉政責(zé)任書。
近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干，他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來極大的被動(dòng)，而且對(duì)職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。對(duì)此，廣大職工非常關(guān)注，通過各種方式表達(dá)關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，完善企業(yè)管理制度，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，規(guī)范辭職行為，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）。
此《規(guī)定》的出臺(tái)過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。
首先，《規(guī)定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論，職工代表征求職工意見并提出修改建議。
其二，主管部門認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議，對(duì)《規(guī)定》草案進(jìn)行修改，并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。
其三，經(jīng)過反復(fù)征求意見，最終形成提交職工代表大會(huì)通過的《規(guī)定》草案。由于我們?cè)凇兑?guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工，積極發(fā)動(dòng)職工，真心依靠職工。在20xx年6月6日召開的職工代表大會(huì)上對(duì)《規(guī)定》一致表決通過。
對(duì)于個(gè)別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工，廠部提出初步意見，并提交職工代表組長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行討論，既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。
通過職代會(huì)民主管理的基本形式，統(tǒng)一了職工的思想，明確了奮斗目標(biāo)，鼓舞了工作干勁，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為更好的完成今年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)打下基礎(chǔ)。我們還用契約的形式對(duì)民主管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，使職工的民主權(quán)利得到較好落實(shí)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
2、廠務(wù)公開工作組織落實(shí)，職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。
我廠始終堅(jiān)持廠務(wù)公開工作制度，為進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開工作的深入開展，不斷規(guī)范廠務(wù)公開工作，提高廠務(wù)公開工作水平，今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開工作制度》，使廠務(wù)公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，今年廠務(wù)公開內(nèi)容達(dá)到62項(xiàng)，涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購(gòu)招標(biāo)、廢舊物資處理、中層干部輪崗交流等各方面，有力地推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
3、加強(qiáng)分廠（公司）、班組政務(wù)、班務(wù)基層民主管理工作。
各分廠（公司）、班組能嚴(yán)格按照廠務(wù)公開工作制度，充分利用公開欄以及召開全體職工會(huì)議和班組民主生活會(huì)議等形式，積極開展民主管理，做好政務(wù)、班務(wù)公開工作。如：分廠（公司）的工作安排、人員調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)工資發(fā)放、考核等都能通過各種形式予以公開。此項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，廠工會(huì)每季度用契約的形式進(jìn)行檢查與考核。
4、重視職工代表提案，認(rèn)真做好提案落實(shí)工作。
今年職代會(huì)職工代表提出12項(xiàng)提案，經(jīng)提案小組審查并報(bào)經(jīng)廠長(zhǎng)和分管廠領(lǐng)導(dǎo)簽批，由職能部門負(fù)責(zé)答復(fù)和落實(shí)，每件提案都給與了答復(fù)，有9項(xiàng)提案得到落實(shí)，特別是改造老車間照明、加強(qiáng)數(shù)控人員培訓(xùn)、售后服務(wù)人員統(tǒng)一著裝、建立全員回收貨款機(jī)制等問題，都得到了較好的落實(shí)。還組織職代會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專門工作小組對(duì)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，雖然我廠在電力體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、原材料價(jià)格大幅度上漲等不利因素，全廠職工能夠上下一致、團(tuán)結(jié)一心，克服重重困難，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
七屆四次職代會(huì)預(yù)備會(huì)上，對(duì)全體職工代表進(jìn)行了《廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》的培訓(xùn)。增長(zhǎng)職工代表的知識(shí)，提高了職工代表的責(zé)任心。
5、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度，做到了依法維護(hù)職工合法權(quán)益有章可循。我們與主管部門用契約形式每季檢查一次。按照《集體合同》的規(guī)定，我們堅(jiān)持每年為全廠女職工進(jìn)行身體健康檢查，每?jī)赡陮?duì)男職工進(jìn)行健康檢查制度。今年五月份，組織全廠50名先進(jìn)骨干及特殊崗位職工分三批到海南進(jìn)行了療養(yǎng)。為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)職工身體健康，成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)。并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。
1、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)練兵活動(dòng)。對(duì)去年開展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、立一功活動(dòng)及“四小”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。對(duì)全廠30項(xiàng)成果，經(jīng)過有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員逐項(xiàng)的檢查驗(yàn)收后，召開了項(xiàng)目評(píng)定會(huì)，對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)了解、評(píng)價(jià)，最后確定結(jié)果。共評(píng)出一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)11項(xiàng)，并分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。為了更好地發(fā)揮廣大職工的聰明才智，不斷提高職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并使這一工作經(jīng)常化、制度化，我廠又制定了《職工技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》。
2、認(rèn)真開展專業(yè)培訓(xùn)工作，提高職工整體素質(zhì)。年初制定了專業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，由培訓(xùn)部門提出培訓(xùn)內(nèi)容、人員及目的，并按計(jì)劃落實(shí)了各項(xiàng)培訓(xùn)，截止10月底已舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)職工631人次，培訓(xùn)率達(dá)到92，并將培訓(xùn)工作納入年度業(yè)績(jī)考核，有效的促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)技術(shù)技能的提高。
3、積極開展合理化建議活動(dòng)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策。召集職工代表發(fā)動(dòng)他們?yōu)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)他們提出的十二條合理建議，廠領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)批示，有關(guān)部門逐一進(jìn)行落實(shí)。為了充分發(fā)揮職工的聰明才智，使廣大職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力得到有效提高，不斷促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，在對(duì)去年開展的“四小”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，為使這一工作經(jīng)?；⒅贫然?，結(jié)合實(shí)際制定了《廠職工技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。有效地調(diào)動(dòng)職工參與此項(xiàng)工作的積極性，并于每年底做好申報(bào)、驗(yàn)證、審批和表彰工作。
4、為了進(jìn)一步健全和加強(qiáng)我廠勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織在安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)工作方面的作用，針對(duì)我廠實(shí)際，按三個(gè)《條例》的有關(guān)規(guī)定，成立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)由11人組成，基層4個(gè)分廠和實(shí)業(yè)公司設(shè)有勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，有27名勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，形成了三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)。并定期對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)職工身體健康，成立了由主管安全的副廠長(zhǎng)為主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)。定期與安全部門進(jìn)行安全檢查，消除生產(chǎn)安全隱患，提出安全整改方案，檢查落實(shí)安全措施。還先后就煉鋼工工作服的透氣性、電焊工勞保鞋等問題向行政提出改進(jìn)要求，得到支持。還結(jié)合我廠實(shí)際制定下發(fā)了廠《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》，進(jìn)一步補(bǔ)充完善我廠安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。
5、標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)制度健全，各類臺(tái)賬齊全，有專人記錄，因班組是企業(yè)的最基層組織，各級(jí)黨組織也非常重視班組建設(shè)，基層黨支部對(duì)臺(tái)賬有檢查、有批示，促進(jìn)了班組建設(shè)質(zhì)量的提高。今年，為進(jìn)一步規(guī)范班組建設(shè)設(shè)施，使班組有一個(gè)學(xué)習(xí)、休息的好環(huán)境，我們以鑄造分廠為樣板，投資近萬元，統(tǒng)一粉刷了房屋，配備了新的桌椅。
6、年度評(píng)比工作做到了組織、制度、人員三落實(shí)，我廠的評(píng)先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化，每年都以廠部和工會(huì)聯(lián)合下達(dá)文件，成立評(píng)先小組，在七屆四次職代會(huì)上表彰了20xx年度榮獲省電力公司先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了8名廠標(biāo)兵和42名廠先進(jìn)文明職工及10個(gè)先進(jìn)文明班組。同時(shí)，積極做好省公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的推薦上報(bào)工作，并安排出席省公司的先進(jìn)個(gè)人參加省公司統(tǒng)一組織的療養(yǎng)。在我廠今年組織的療養(yǎng)工作重點(diǎn)安排了先進(jìn)。
7、建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，認(rèn)真貫徹有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，今年以來未發(fā)生過勞動(dòng)爭(zhēng)議。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)和相關(guān)政策對(duì)職工休息、休假的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)職工的身心健康，按省公司職代會(huì)生活福利專委會(huì)通知要求，我們于8月份對(duì)我廠職工休息、休假及健康情況進(jìn)行了自查。我廠完全能按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照省公司職代會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)下發(fā)的關(guān)于《開展企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況自查》的通知要求，組織相關(guān)的人員對(duì)《省公司職代會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)開展勞動(dòng)法律和社會(huì)保障情況的調(diào)研報(bào)告》及指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行了學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面的法律法規(guī)，在此基礎(chǔ)上，按基層企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況自查提綱對(duì)我廠勞動(dòng)關(guān)系情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查。
1、搞好宣傳教育，圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務(wù)有計(jì)劃的開展了各項(xiàng)工作。
（1）認(rèn)真開展了職代會(huì)精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)宣貫到每一名職工；認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論了王兆國(guó)同志《在全總十四屆六次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話》和《關(guān)于走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》；參加省電力工會(huì)、市總工會(huì)安排的“工會(huì)系統(tǒng)‘四五’普法考試”；開展了向全國(guó)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、當(dāng)代工人階級(jí)的杰出代表王順友同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，并結(jié)合本崗位實(shí)際開展了討論；組織了《紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年職工讀本》的學(xué)習(xí)，參加了《紀(jì)念全國(guó)總工會(huì)成立80周年職工知識(shí)競(jìng)賽》；購(gòu)買下發(fā)了《工會(huì)女職工工作法律法規(guī)文件匯編》，在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展了《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽》。
（2）按照我廠開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)實(shí)施辦法。本著“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的思想，結(jié)合實(shí)際積極開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，制定了我廠今年“創(chuàng)爭(zhēng)”工作安排和進(jìn)度。在“創(chuàng)爭(zhēng)”工作中，做到與實(shí)際工作相結(jié)合、與職工教育培訓(xùn)相結(jié)合、與班組文化建設(shè)相結(jié)合。五月份，由每一名職工結(jié)合本崗位實(shí)際，針對(duì)自己在工作中的不足，確立通過學(xué)習(xí)當(dāng)年所要達(dá)到的目標(biāo)及學(xué)習(xí)計(jì)劃，并經(jīng)部門審定，報(bào)廠“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，開始實(shí)施。同時(shí)建立了評(píng)價(jià)、考核機(jī)制，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)與月度和年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，確保學(xué)習(xí)效果。
（3）適時(shí)地對(duì)職工進(jìn)行電力體制改革的`形勢(shì)教育，使職工認(rèn)識(shí)到電力企業(yè)改革是國(guó)家的方針、政策，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和手段，只有沿著國(guó)家的方針政策走才能有出路，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的要求是嚴(yán)酷的，我們只有努力工作企業(yè)才能有發(fā)展，職工的利益才能有保證。同時(shí)，開展講大局、講穩(wěn)定、加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育，使職工樹立全局觀念，克服小團(tuán)體利益，個(gè)人利益當(dāng)先的思想，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人的利益關(guān)系，做好自己的本職工作，充分發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。
2、按照《省電力工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)班組思想建設(shè)的實(shí)施意見》，我們?cè)诮ㄔO(shè)職工之家考核細(xì)則中專門規(guī)定了基層分會(huì)組織人員深入班組，加強(qiáng)思想勾通，開展交心、談心，了解職工思想動(dòng)態(tài)，解決職工實(shí)際問題。密切配合黨委和行政，認(rèn)真貫徹黨的政策和上級(jí)工會(huì)有關(guān)穩(wěn)定文件要求，各分會(huì)對(duì)此工作重視，工會(huì)小組長(zhǎng)直接接觸職工，對(duì)職工的思想狀況非常了解，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保證了信息渠道的暢通，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3、做好工會(huì)通訊報(bào)道工作，通訊報(bào)道隊(duì)伍組織健全，今年向《電力報(bào)社》投稿5篇，上稿件2篇。廠工會(huì)堅(jiān)持利用信息快報(bào)，定期刊發(fā)有關(guān)職工工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)。
4、積極開展員工喜聞樂見的文化活動(dòng)，豐富文化生活。
（1）安排專人為單身宿舍職工長(zhǎng)年播放電視，使他們及時(shí)了解國(guó)家大事。
（2）在兩個(gè)家屬院設(shè)立了活動(dòng)室，并訂閱了各種報(bào)刊、雜志和活動(dòng)用具撲克和橡棋、乒乓球等，并設(shè)專人管理，天天開放。
（3）元宵節(jié)在兩個(gè)家屬院舉辦了“元宵節(jié)游藝會(huì)”活動(dòng)，
（4）抽調(diào)專人參加省電力工會(huì)慶“三八”節(jié)文藝演出和省公司“夕陽(yáng)紅”慰問演出。
（5）組織在職及部分退休職工觀看了省公司組織的“如歌歲月”大型慰問演出。
5、廣泛開展群眾性體育健身活動(dòng)。
（1）在年初，制定我廠開展20xx年職工“迎奧運(yùn)”健身系列活動(dòng)安排，并在六月份舉辦了羽毛球比賽、八月份舉辦了乒乓球比賽、11月份舉辦了足球比賽。并分別對(duì)取得名次的集體和個(gè)人給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）組織象棋比賽選手，參加了省電力系統(tǒng)象棋比賽，并獲得了第一名。
（3）在廠區(qū)和家屬生活區(qū)分別建立和設(shè)置了一定規(guī)模的健身場(chǎng)所和器材；今年又投資近萬元，為家屬院增裝了健身設(shè)施，使職工家屬工余后能夠得到及時(shí)的鍛煉。
（4）投資五萬多元，改造建成了羽毛球館，配置了三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)羽毛球場(chǎng)地和設(shè)施。每天下班后為職工免費(fèi)開放。
廠足球隊(duì)堅(jiān)持常年活動(dòng)，凡此種種都有利地促進(jìn)了職工的身心健康和企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)。
1、認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，確保了女職工在政治上、經(jīng)濟(jì)上、文化上等方面享有與男職工平等的權(quán)利。女職工代表占女職工比例12個(gè)百分點(diǎn)。女職工“四期保護(hù)”等特殊權(quán)益寫入《集體合同》并得到很好的落實(shí)。10月份，對(duì)全體女工進(jìn)行婦科檢查，體檢率達(dá)到92，對(duì)發(fā)現(xiàn)有疑似病癥的，都給與及時(shí)治療。為關(guān)愛女工身心健康，在六月份，特別邀請(qǐng)了陜西303軍醫(yī)院著名的婦科專家宋教授來廠，為全體女工進(jìn)行了保健知識(shí)講座，解答婦女保健知識(shí)咨詢。四月份完成了全廠獨(dú)生子女保險(xiǎn)的續(xù)保和到年齡子女的退保工作。
2、加強(qiáng)女職工教育，強(qiáng)化女工干部素質(zhì)。
（1）加強(qiáng)形勢(shì)教育。針對(duì)企業(yè)所面臨的形勢(shì)和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，教育廣大女職工要樹立憂患意識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，克服依附心理，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，全身心的投入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中。
（2）加強(qiáng)女職工的崗位技能培訓(xùn)，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全廠的專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃中，按期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。使他們的崗位技能、業(yè)務(wù)水平得到有效的提高。
（3）在“三·八”國(guó)際婦女節(jié)前夕，為了使女職工增長(zhǎng)權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)，提高女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，根據(jù)省電力工會(huì)和市總工會(huì)的要求，組織女工開展了《工會(huì)女職工工作法律法規(guī)文件匯編》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)、討論，并于2月22日，在全廠女職工中組織開展了“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。使女職工增強(qiáng)了學(xué)法、知法、懂法、用法的意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高了女工干部依法維權(quán)的能力。
（4）在全體女工中，開展了“我為建設(shè)‘一強(qiáng)三優(yōu)’現(xiàn)代公司添光彩”征文比賽活動(dòng)，征集各類文章35篇，占女職工總數(shù)的33。對(duì)作品進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的評(píng)審，共評(píng)選出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)二名、三等獎(jiǎng)三名，分別給與了獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，推選較好的作品，上報(bào)省電力工會(huì)參加評(píng)選，并獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
（5）進(jìn)一步完善和規(guī)范了女職工人才庫(kù)，對(duì)女職工進(jìn)行了廣泛摸底、仔細(xì)核對(duì)，掌握女職工的專業(yè)才能情況，為充分發(fā)揮好她們的才能打下基礎(chǔ)。
（6）給基層女工委員訂閱了《中國(guó)婦女》、《婚姻與家庭》等書刊，加強(qiáng)她們對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，正當(dāng)?shù)囊婪ňS護(hù)女職工的合法權(quán)益，提高她們的工作水平和工作能力，把她們真正培養(yǎng)成女職工的貼心人。
3、關(guān)心職工疾苦，落實(shí)各種制度。
關(guān)心職工的疾苦，當(dāng)好職工的貼心人，建立了職工生活檔案，春節(jié)前對(duì)生活困難職工家庭進(jìn)行了慰問，每年對(duì)離退休老干部進(jìn)行走訪、慰問抓好職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)和送溫暖基金會(huì)的建設(shè)，及時(shí)看望和慰問生病住院的職工。對(duì)死亡職工或家屬都在第一時(shí)間給予關(guān)心和慰問。
4、做到及時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，并每年定期向職工核對(duì)。
能夠認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于勞動(dòng)者職業(yè)健康方面的政策、法規(guī)和文件，對(duì)有毒有害崗位職工設(shè)有專門檔案，按時(shí)發(fā)放必要的防護(hù)設(shè)施和崗位津貼。
5、密切配合黨委和行政，認(rèn)真貫徹黨的政策和上級(jí)工會(huì)有關(guān)穩(wěn)定文件精神，能夠深入群眾，了解他們的生活、工作情況，解決職工的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
1、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)組織健全，尚未到屆。各基層分會(huì)今年也沒有到屆情況。工會(huì)內(nèi)部分工清楚，崗位職責(zé)清楚規(guī)范。工會(huì)培訓(xùn)工作，有計(jì)劃、有措施，培訓(xùn)率達(dá)100。今年四月份省公司為我廠任命了工會(huì)代主席，廠工會(huì)現(xiàn)有專職干部2人，工會(huì)委員11人，基層分會(huì)8個(gè)，工會(huì)小組38個(gè)，截止到10月底有會(huì)員391名。
2、我廠兩級(jí)工會(huì)組織始終是堅(jiān)持在各級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作，工會(huì)所轄工作得到了行政的支持和理解，工會(huì)每月參加一次黨群工作例會(huì)，向黨委匯報(bào)當(dāng)月工作，聽取黨委的工作指導(dǎo)，工會(huì)班子團(tuán)結(jié)一心，積極工作，未發(fā)生違法現(xiàn)象。工會(huì)干部經(jīng)常深入車間、班組，了解職工生產(chǎn)、生活情況，反映職工意見、建議，解決職工困難。全心全意圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，為職工服好務(wù)。
3、職工建家活動(dòng)有制度，有實(shí)施細(xì)則，廠工會(huì)與基層分會(huì)用契約形式，定期檢查和抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。
4、基礎(chǔ)管理工作規(guī)范，文檔管理規(guī)范、系統(tǒng)。各基層分會(huì)有信息員，《工會(huì)信息》定期刊發(fā)。辦公實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理。
5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)到了100，收支手續(xù)齊全，為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出一支筆審批，目前財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了電算化。
6、在我廠具備條件的情況下，積極參加省電力工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)完成省電力工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
在省電力工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心獨(dú)立自主地開展工會(huì)各項(xiàng)工作，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。但仍存在很大差距，需要在今后的工作不斷的改進(jìn)和完善。06年，要緊緊圍繞我廠建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮主力軍作用，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為確保企業(yè)全年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成發(fā)揮好工會(huì)應(yīng)有的作用。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇六
作，現(xiàn)將自檢自評(píng)情況如下：
具體自查范圍：項(xiàng)目部，施工區(qū)。自查人員：以項(xiàng)目經(jīng)理為首的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
一、具體自查內(nèi)容及情況如下：
1.首先檢查施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械工作情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工機(jī)械進(jìn)行了安全大檢查，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患及質(zhì)量問題的，安全領(lǐng)導(dǎo)小組立即提出停止工作，并聯(lián)系修理廠對(duì)本臺(tái)機(jī)械進(jìn)行整修。整修合格后方可用于施工現(xiàn)場(chǎng)。
2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)司機(jī)進(jìn)行了安全操作考核，在本次考核中，合格者繼續(xù)上崗。對(duì)考核不合格的司機(jī)進(jìn)行了調(diào)換。同時(shí)幾次不定點(diǎn)的檢查了司機(jī)的現(xiàn)場(chǎng)工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)吸煙，打鬧，嘻戲、聊天及瞌睡者進(jìn)行嚴(yán)重警告，給予處罰。同時(shí)司機(jī)不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
指揮人員，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員工作需認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)保證機(jī)械之間的合理安全距離，保證施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械有序工作。
4.檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的圍擋及安全標(biāo)志，由于本工程施工范圍位于×人行道附近，所以在去年×工程開工時(shí)，我施工單位就定制了合格的圍擋和施工安全標(biāo)志用于施工現(xiàn)場(chǎng)。由于施工現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)吹日曬，有部分安全施工標(biāo)志中途掉落了，在本工程開工時(shí)，我施工單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)圍擋及安全標(biāo)志進(jìn)行了粘貼與整修。
5．檢查生活區(qū)的用電，我施工單位在進(jìn)場(chǎng)時(shí)就配備了專職電工，項(xiàng)目部電線采用三級(jí)配電，同時(shí)確保“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”并做到了有效的保護(hù)接零。宿舍內(nèi)禁止使用電熱器及電褥子電水壺等超負(fù)荷用電設(shè)備。禁止施工人員在宿舍內(nèi)亂接零線及其它不安全的用電行為。
統(tǒng)一項(xiàng)目?jī)?nèi)。在海博路污水管道工程開工時(shí)，我施工單位提前設(shè)置了餐廳、廚房，配備了專職的廚師，食堂的炊事用具定期消毒，保持飯菜干凈，每周飯菜定期改善。對(duì)于飲水問題，項(xiàng)目部辦公室配備了統(tǒng)一飲水機(jī)，生活區(qū)院內(nèi)配備了統(tǒng)一的熱水箱，保證飲用水干凈，衛(wèi)生，安全。
7．檢查生活區(qū)院內(nèi)的消防及滅火設(shè)備，現(xiàn)在已進(jìn)入春季，氣候比較干燥，所以為了避免火災(zāi)發(fā)生，我單位從開工時(shí)就做好了防火準(zhǔn)備，院內(nèi)放置合格的消防砂和滅火器設(shè)備，同時(shí)我施工單位在進(jìn)場(chǎng)時(shí)就對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行了火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的演練。提高全體施工人員的防火意識(shí)。
8．檢查現(xiàn)場(chǎng)安全施工資料，安全資料是否齊全，是否真實(shí)有效。是。
否與本工程施工同步。
9．對(duì)農(nóng)民工的安全協(xié)議簽訂情況進(jìn)行了無記名調(diào)查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全教育培訓(xùn)及考核情況進(jìn)行了調(diào)查。
二、檢查結(jié)果及復(fù)查情況。
1.現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)械一切正常，現(xiàn)場(chǎng)有專職的維修人員，如機(jī)械在工作期間出現(xiàn)異常情況，現(xiàn)場(chǎng)維修人員立即進(jìn)行維修，如果需要調(diào)換零件或者大修，機(jī)械將被拖到附近修理廠。保證機(jī)械修理正常后用于施工現(xiàn)場(chǎng)。
2.在本次機(jī)械操作考核中，所有的機(jī)械司機(jī)考試均合格，同時(shí)經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)訓(xùn)，司機(jī)都已具備了操作上崗技能。在平時(shí)工作時(shí)間，司機(jī)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有嬉戲打鬧現(xiàn)象。
3.現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械指揮人員全天對(duì)機(jī)械進(jìn)行跟蹤，每天進(jìn)場(chǎng)前，指揮人員給每位司機(jī)召開工作會(huì)議，讓每位現(xiàn)場(chǎng)操作司機(jī)明白工程進(jìn)度及流程，保證全天工作順利進(jìn)行。
4.現(xiàn)場(chǎng)施工圍擋及安全標(biāo)志完好無損，中途如有掉落，專職人員立即進(jìn)行粘貼及維修。
零，宿舍內(nèi)沒有任何超負(fù)荷的用電設(shè)備。同時(shí)電工每周定期檢查宿舍內(nèi)電路是否安全，如發(fā)現(xiàn)問題，立即整修。在業(yè)余時(shí)間，專職電工給施工人員講解安全知識(shí)。
6.生活區(qū)用水及就餐安全衛(wèi)生，合理有序。每位施工人員深刻明白：“身體是革命的本錢”。所以本項(xiàng)目部要求施工人員：首先吃好，喝好，然后在干出漂亮活。
7.生活區(qū)消防設(shè)備齊全。同時(shí)在開工進(jìn)場(chǎng)時(shí)，為了讓全體施工人員學(xué)會(huì)安全使用消防設(shè)備，安全小組就進(jìn)行了安全防火演練，同時(shí)給施工人員講解了各種安全防火措施。
8.現(xiàn)場(chǎng)安全資料真實(shí)有效，與工程進(jìn)度相符。
9.在進(jìn)場(chǎng)時(shí)，我單位就與每位施工人員簽訂了安全施工協(xié)議，真實(shí)有效。
三、安全目標(biāo)：
安全法規(guī)和企業(yè)的安全制度，把安全管理放在首位來抓，既要保證工程自身的安全，達(dá)到設(shè)計(jì)要求，也不能忽視施工人員的生命安全。對(duì)于本工程，在施工安全方面，雖然工期緊，施工機(jī)械多，專業(yè)隊(duì)伍多，交叉作業(yè)多，給安全管理帶來一定的困難，但是我單位為實(shí)現(xiàn)“天津市安全文明工地”的目標(biāo)而一直奮斗著。
四、總結(jié)：
通過這次的自查自檢工作，我施工單位取得了一定的成就，進(jìn)一步完善了安全施工制度及預(yù)防措施。在今后的工作中，我們會(huì)更好的配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位干好本工程。
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薦工會(huì)自查報(bào)告篇七
內(nèi)江市總工會(huì)：
20xx年威遠(yuǎn)縣總工會(huì)以“工會(huì)組織‘兩抓三化’建設(shè)年”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展工會(huì)組建專項(xiàng)集中行動(dòng)和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)。全年工會(huì)組織凈增651個(gè)，會(huì)員凈增10946人，非公企業(yè)建會(huì)率達(dá)98。7%，入會(huì)率達(dá)93%。實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)100%組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%的組建工會(huì)組織，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、社區(qū)100%的建立工會(huì)組織，工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作實(shí)現(xiàn)新突破。根據(jù)《20xx年度工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作考核辦法》（內(nèi)工發(fā)[20xx]154號(hào)）文件的要求，經(jīng)逐項(xiàng)自查，自評(píng)得分109分?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。（總分3分，自評(píng)3分）。
與”的工作局面。
2、措施有力。（總分5分，自評(píng)5分）。
全面開展工會(huì)組建三項(xiàng)集中行動(dòng)，一是開展非公企業(yè)工會(huì)組建攻堅(jiān)集中行動(dòng)。全力推進(jìn)職工人數(shù)25人以上、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的非公企業(yè)全部單獨(dú)建立工會(huì)組織，25人以下、經(jīng)營(yíng)差、倒閉、半倒閉企業(yè)、有證無陣地企業(yè)建聯(lián)合工會(huì)，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)建會(huì)率達(dá)98。7%，入會(huì)率93%；二是開展工業(yè)園區(qū)工會(huì)組建集中行動(dòng)。在全市提前實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)100%”目標(biāo)，即工業(yè)園區(qū)100%建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，入駐投產(chǎn)企業(yè)100%建立工會(huì)組織，100%簽訂區(qū)域性工資集體合同；三是開展工會(huì)組建“四個(gè)全覆蓋”集中行動(dòng)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)社區(qū)100%建立工會(huì)組織。
扎實(shí)開展工會(huì)組建專項(xiàng)集中行動(dòng)和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于開展新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，進(jìn)一步深化工會(huì)組織“兩抓三化”建設(shè)年活動(dòng)的通知》（內(nèi)工發(fā)[20xx]147號(hào)）的精神。9月20日召開了全縣各鎮(zhèn)工委主任、工會(huì)干部參加的工作安排會(huì)議，縣總工會(huì)全體機(jī)關(guān)干部分為四個(gè)組，深入各鎮(zhèn)、企業(yè)指導(dǎo)建會(huì)工作，確保了目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。
3、建立機(jī)制。（總分5分，自評(píng)5分）。
4、加大投入。（總分2分，自評(píng)2分）。
1、建會(huì)率完成情況。
20xx年我縣基層工會(huì)組織數(shù)達(dá)到1501個(gè)，比20xx年凈增651個(gè)，比任務(wù)數(shù)465個(gè)超186個(gè)，超額率為40%，自評(píng)分為10分。（附20xx年新建工會(huì)花名冊(cè)）。
2、會(huì)員發(fā)展完成任務(wù)情況。
20xx年我縣工會(huì)會(huì)員數(shù)為105501名，完成市總100000名會(huì)員的目標(biāo)任務(wù)。自評(píng)分為10分。
3、非公有制企業(yè)建會(huì)率。
4、25人以上非公有制企業(yè)建會(huì)率。
全國(guó)非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)中，25人以上企業(yè)980家，已建會(huì)980個(gè)。自評(píng)分?jǐn)?shù)為10分。
5、非公有制企業(yè)建會(huì)凈增數(shù)。
全國(guó)非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)中，20xx年我縣已建會(huì)797家，20xx年已。
建會(huì)1312家，凈增了515家，目標(biāo)凈增數(shù)為425家，超過目標(biāo)90家。按每增加10戶得1分，應(yīng)加9分，自評(píng)分為19分。
6、工業(yè)園區(qū)建會(huì)完成情況。
工業(yè)園區(qū)100%組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%組建工會(huì)組織。自評(píng)分?jǐn)?shù)為5分。
7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)建立工會(huì)組織完成情況。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)100%建立工會(huì)組織，自評(píng)分為5分。
1、工會(huì)組織“六有”。有辦公場(chǎng)所，有工會(huì)法人資格。有工會(huì)公章，有獨(dú)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶，有工作人員，有醒目的工會(huì)牌匾。基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)按照聯(lián)合制代表制原則設(shè)立具有廣泛代表性的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專職工會(huì)干部，對(duì)下指導(dǎo)服務(wù)有力有效。
2、工會(huì)組織“六建立”。25人以上建會(huì)企業(yè)建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或設(shè)立了經(jīng)費(fèi)審查委員）、女職工委員會(huì)（或設(shè)立了女職工委員）、職工代表大會(huì)制度、集體協(xié)商制度、廠務(wù)公開民主管理制度；全縣159個(gè)聯(lián)合基層工會(huì)中規(guī)范設(shè)立工會(huì)分會(huì)、小組。
3、工會(huì)組織“四開展”。開展建功立業(yè)活動(dòng)、開展職工文化活動(dòng)、開展困難職工幫扶活動(dòng)、開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。
集體合同、職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同。
5、根據(jù)市總工會(huì)《內(nèi)江市總工會(huì)關(guān)于開展“雙亮雙推”活動(dòng)的實(shí)施意見》（內(nèi)工發(fā)[20xx]67號(hào)）要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，縣總工會(huì)出臺(tái)了《威遠(yuǎn)縣總工會(huì)關(guān)于開展“雙亮雙推”活動(dòng)的實(shí)施意見》（威工發(fā)[20xx]29號(hào)）。全縣各級(jí)工會(huì)和企業(yè)扎實(shí)的開展了“雙亮雙推”活動(dòng)。培塑示范點(diǎn)72個(gè)（其中縣級(jí)10個(gè)，各基層工委62個(gè)），以點(diǎn)帶面，廣泛的推進(jìn)了全縣的“雙亮雙推”工作。同時(shí)還認(rèn)真開展了“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，堅(jiān)持和完善了評(píng)價(jià)企業(yè)工會(huì)工作與工會(huì)主席制度，堅(jiān)持了每年至少召開一次會(huì)員（代表）大會(huì)，并與創(chuàng)建“模范職工之家”“模范職工小家”有機(jī)的結(jié)合起來。
威遠(yuǎn)縣總工會(huì)。
20xx年12月24日。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇八
根據(jù)四川省總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研的通知》(川工財(cái)字〔20xx〕18號(hào))要求，市總財(cái)務(wù)部在全市開展了20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告于后。
我市自20xx年開始實(shí)行托稅務(wù)代收、財(cái)政統(tǒng)一劃撥和收取建會(huì)籌備金三項(xiàng)政策，一舉改變了工會(huì)“全年收經(jīng)費(fèi)，收經(jīng)費(fèi)”的局面，推動(dòng)了經(jīng)費(fèi)收繳工作從體制、機(jī)制、制度到方式、方法的變化，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建，形成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的新格局。
一是各級(jí)工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。實(shí)行托稅務(wù)代收，增強(qiáng)企事業(yè)單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律意識(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自實(shí)行“一改三策”后，我市市縣兩級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)年增長(zhǎng)率超過15%。極地增強(qiáng)了工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入，工會(huì)的實(shí)力持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)，為職工維權(quán)、困難職工扶以及整個(gè)工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)保證。
二是擴(kuò)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面。在實(shí)行“一改三策”前，由于收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)方式方法單一，市縣工會(huì)僅能收取國(guó)有中型企業(yè)經(jīng)費(fèi)，對(duì)于中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費(fèi)缺乏必要的手段和措施，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面不足10%，實(shí)行“一改三策”后，借助稅務(wù)部門點(diǎn)多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢(shì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面幅提高。
1、稅務(wù)代征經(jīng)費(fèi)收繳足額率偏低。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳足額率普遍偏低。市本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳足額率為70.61%，廣安區(qū)經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.96%，岳池縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率19.1%，鄰水縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率12.18%，華鎣市經(jīng)費(fèi)收繳足額率24.8%，應(yīng)收盡收工會(huì)經(jīng)費(fèi)做得不夠好。
2、財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。市本級(jí)48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.%。
1、由于我市企業(yè)少，絕多數(shù)舒模以下的小微企業(yè)，稅務(wù)代收點(diǎn)多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。
2、企業(yè)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)淡薄，特別是一些帆企業(yè)、中省駐市單位和工會(huì)組織不在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會(huì)，依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)淡薄，經(jīng)費(fèi)收繳難度。
3、由于我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財(cái)力十分緊張，要靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付才能維持日常運(yùn)轉(zhuǎn)，因而財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。
1、加對(duì)《工會(huì)法》及《四川省〈工會(huì)法〉實(shí)施辦法》的宣傳力度，以增強(qiáng)企事業(yè)單位依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自覺性，同時(shí)建議人要加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位《工會(huì)法》實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。
2、建議將財(cái)政代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額率納入年度黨政府績(jī)效考核。
3、建議各級(jí)地稅部門將稅務(wù)代征工作納入專項(xiàng)考核。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇九
根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)合肥市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的通知》和市財(cái)政局《關(guān)于開展市直行政事業(yè)單位銀行賬戶核查工作的通知》，工會(huì)為貫徹落實(shí)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極開展這次自查活動(dòng)?，F(xiàn)將工會(huì)小金庫(kù)自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、市總工會(huì)成立了以市總黨組書記、主席葉和章為組長(zhǎng)，市總黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)鄒華前為副組長(zhǎng)，市總工會(huì)辦公室、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部、經(jīng)審辦、直屬黨委和直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在財(cái)務(wù)部設(shè)立工作辦公室。并結(jié)合自身實(shí)際制定了《小金庫(kù)專項(xiàng)治理實(shí)施方案》，加強(qiáng)宣傳、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，為治理工作的'順利開展奠定了基礎(chǔ)。
二、自查中，市總工會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位xx年市直行政事業(yè)單位銀行賬戶清理后保留的賬戶及在市財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付代理銀行開設(shè)的預(yù)算單位零余額賬戶等所有現(xiàn)存賬戶進(jìn)行了全面梳理、統(tǒng)計(jì)，做到不走過場(chǎng)、全面覆蓋，自查面達(dá)到了100%，并將核查材料及時(shí)報(bào)送市財(cái)政局。
在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真填寫《單位“小金庫(kù)”自查自糾情況報(bào)告表》，形成自查自糾報(bào)告上報(bào)市治理“小金庫(kù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。截至目前，市總工會(huì)已完成專項(xiàng)治理工作中動(dòng)員部署和自查自糾兩個(gè)階段的工作任務(wù)，為下一步全面檢查和做好整改落實(shí)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。市總工會(huì)成立了以市總黨組書記、主席葉和章為組長(zhǎng)，市總黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)鄒華前為副組長(zhǎng)，市總工會(huì)辦公室、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部、經(jīng)審辦、直屬黨委和直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在財(cái)務(wù)部設(shè)立工作辦公室。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇十
一年來，學(xué)校工會(huì)組織在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下，全體工會(huì)委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作目標(biāo)取得了顯著的成績(jī)。
一、常規(guī)工作。
1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會(huì)于2012年1月4日召開了鄭旺中學(xué)八屆工會(huì)委員會(huì)第二次會(huì)議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對(duì)學(xué)校成績(jī)獎(jiǎng)實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越，建有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%，以年級(jí)、科室為單位成立了工會(huì)小組，并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規(guī)管理：
學(xué)校工會(huì)學(xué)年初根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄。每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì)，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并做好審報(bào)工作報(bào)告?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學(xué)校撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我校工會(huì)認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)，如認(rèn)真開展工會(huì)專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會(huì)如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識(shí)競(jìng)賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，2011年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀，開拓老師視野。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會(huì)，提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長(zhǎng)，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)研討課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，鼓勵(lì)教師參加區(qū)名師評(píng)選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動(dòng)，一年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。
2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì)，2012年1月4日，召開第八屆二次教代會(huì)，整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評(píng)議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
3、抓實(shí)抓好計(jì)劃生育工作。
4、教工之家建設(shè)：能認(rèn)真對(duì)照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會(huì)工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì)密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
(1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪慰問教師五十余人次。
(2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
(3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí)，經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。2011年重陽(yáng)節(jié)組織了年齡50周歲以上的老教師參加“重陽(yáng)節(jié)老人登蒙山活動(dòng)”。
學(xué)校工會(huì)組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會(huì)職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí)，通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足：
1、工作還做得不夠精細(xì)，留存材料、歸集檔案的意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過程性的材料收集不及時(shí)。
2、一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工文化生活。
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薦工會(huì)自查報(bào)告篇十一
為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，建構(gòu)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮主人翁地位，工會(huì)是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導(dǎo)與服務(wù)緊密地結(jié)合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關(guān)心工會(huì)工作，參與工會(huì)活動(dòng)，按照魯山縣教育工會(huì)文件要求，xx學(xué)校工會(huì)委員會(huì)長(zhǎng)期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務(wù)，急職工所急的原則，正面引導(dǎo)職工開展學(xué)習(xí)、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識(shí)，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進(jìn)取，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，推動(dòng)我中心校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將露峰工會(huì)工作開展情況加以匯報(bào)：
一、基本情況。
露峰轄區(qū)現(xiàn)有中學(xué)1所，小學(xué)4所，在職教師216人，離退休教師45人。其中魯山二十九中教師75名，露峰一小教師46人，露峰二小教師（含后營(yíng)學(xué)點(diǎn)）33人，露峰三小教師20人，露峰四小教師（含上洼學(xué)點(diǎn)）36人。截至目前我轄區(qū)各學(xué)校共成立工會(huì)組織2個(gè)，分別是魯山二十九中工會(huì)和xx學(xué)校工會(huì)，另外一街小學(xué)工會(huì)申請(qǐng)已經(jīng)提交教育工會(huì)，其余小學(xué)由于人數(shù)少，尚未成立工會(huì)，但中心校已經(jīng)召開會(huì)議發(fā)動(dòng)各校創(chuàng)造條件成立工會(huì)組織。
二、落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)職能。
xx學(xué)校工會(huì)委員切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，解決職工實(shí)際困難。深入開展了“送溫暖”、“慰問離退休教師”等活動(dòng)。發(fā)動(dòng)各校組織愛黨愛國(guó)演講比賽和繪畫比賽。同時(shí)對(duì)各校進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，在亂收費(fèi)、亂攤派和訂教輔工作進(jìn)行排查。充分發(fā)揮教職工主人翁作用，保障教職工的民主權(quán)利，認(rèn)真聽取教職工代表的意見，及時(shí)負(fù)責(zé)處理好提案工作。認(rèn)真落實(shí)工會(huì)的各項(xiàng)決定和決議。對(duì)個(gè)別教職工維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)的問題，我工會(huì)進(jìn)行了基地專題講座，收到了良好的效果。
1、露峰學(xué)校工會(huì)從關(guān)心教職工生活入手，注意做好日常思想工作，維護(hù)好學(xué)校穩(wěn)定。經(jīng)常通過深入調(diào)查、來訪接待、召開座談會(huì)等多種形式，聽取教職工的意見和要求，之后及時(shí)把收集的意見和建議向校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門反映，并配合學(xué)校解決問題。
2、堅(jiān)持“以人為本”的理念，始終關(guān)注著教職工的切身利益，把教職工的冷暖放在心頭，把幫助教職工排憂解難，維護(hù)教職工的合法權(quán)益作為根本的職責(zé)。通過為廣大教職工辦實(shí)事，送溫暖，關(guān)心教職工的身體健康及工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難，營(yíng)造一個(gè)舒適、溫馨的工作、生活、學(xué)習(xí)的環(huán)境。
3、努力為教職工辦實(shí)事，送溫暖，做好凝聚人心的工作。對(duì)每個(gè)生病住院教職工都走訪慰問，并送去慰問品，祝愿教職工早日康復(fù)。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間對(duì)一些優(yōu)秀教師、退休職工、教職工子女及家庭比較困難的教職工進(jìn)行了慰問，通過以上送溫暖工程，較好地凝聚人心，為學(xué)校的和諧發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
4、開展多種多樣的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。學(xué)校工會(huì)定期在每年三八節(jié)、五一節(jié)和元旦節(jié)組織教職工開展形式多樣的文體活動(dòng)，如卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、趣味籃球比賽、跳繩比賽。較好地豐富教職工業(yè)余生活，提高他們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了他們頑強(qiáng)拼搏的精神，同時(shí)還增強(qiáng)了他們的主人翁意識(shí)，樹立起愛校精神。
中工會(huì)自20xx年12月成立以來取得了顯著成績(jī)、首先根據(jù)教體局工會(huì)要求經(jīng)上級(jí)工會(huì)提名，教師代表選舉，成立了魯山二十九中第一屆教職工代表大會(huì)，并經(jīng)魯山縣教體局推薦選舉喬耀偉同志為工會(huì)主席，下設(shè)宣傳部、女工部、文娛部。由李向東、付璆麗、宋艷艷分別任部長(zhǎng)。并有工會(huì)正式代表18人。工會(huì)代表均為學(xué)校骨干教師，能力強(qiáng)、能負(fù)責(zé)，有工作熱情和相關(guān)的技能。男女性別年齡等均具有代表性。二十九中第一屆工會(huì)組織人員得到了廣大教職工的廣泛認(rèn)可。第二，嚴(yán)格履行職責(zé)，參與民主管理與民主監(jiān)督。積極參與學(xué)校重大制度的制定，每年2次對(duì)學(xué)校重大基建和財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目進(jìn)行審核。同時(shí)二十九中工會(huì)開展了各項(xiàng)活動(dòng)，20xx年10月在學(xué)校和各班級(jí)開展了特色文化的創(chuàng)建活動(dòng)；20xx年4月舉行了廣播操比賽暨詩(shī)歌朗誦會(huì)；20xx年五一節(jié)舉行了青春風(fēng)采師生書畫比賽等等。
三、教職工代表參政議政能力。
認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)的職權(quán)。xx學(xué)校每學(xué)期都召開教職工大會(huì)審議學(xué)校工作計(jì)劃，學(xué)校的三年發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校園丁工程方案等均通過教職工大會(huì)審議，對(duì)改革與發(fā)展等重要決策進(jìn)行認(rèn)真的討論審議；行使對(duì)聘任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工切身利益有關(guān)的重要事項(xiàng)的討論決定權(quán)；定期對(duì)本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議等。
落實(shí)校務(wù)公開的主要內(nèi)容，做到了經(jīng)常性事務(wù)定期公開，階段性事務(wù)及時(shí)公開，通過網(wǎng)上校務(wù)公開和設(shè)立校務(wù)公開專欄等多種形式，及時(shí)向教職工公開學(xué)校內(nèi)部事務(wù)，如教育收費(fèi)，教師聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先，教師培訓(xùn)、進(jìn)修，推薦學(xué)生升實(shí)驗(yàn)中學(xué)等。關(guān)心教職工的工作、生活，反映他們的呼聲和愿望，盡可能為他們排憂解難，多做好事和實(shí)事。開展了“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)、我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)一步做好“送溫暖工程”。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇十二
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了良好的工會(huì)工作新格局，下面是由資料庫(kù)的小編為大家整理的“工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告2019”，僅供查閱。
一、貫徹實(shí)施《工會(huì)法》和《實(shí)施辦法》工作的基本情況。
(一)認(rèn)真做好政策宣傳和學(xué)習(xí)組織工作。
近幾年來，我院工會(huì)以貫徹實(shí)施修改后的《工會(huì)法》為契機(jī)，通過廣播、板報(bào)、專欄、校園網(wǎng)、會(huì)議培訓(xùn)等多種媒介和形式，積極向廣大會(huì)員群眾和教職工宣傳《工會(huì)法》和《實(shí)施辦法》，在學(xué)院掀起了學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、貫徹《工會(huì)法》、落實(shí)《工會(huì)法》的普法高潮。2012年11月，院工會(huì)組織舉辦了學(xué)習(xí)貫徹中華全國(guó)總工會(huì)xx大精神、《中國(guó)工會(huì)章程》(修正案)、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，分管工會(huì)工作的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)王德位同志和學(xué)院中層干部、院工會(huì)委員、分工會(huì)干部、教代會(huì)組長(zhǎng)等共61人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。培訓(xùn)會(huì)上，分管院領(lǐng)導(dǎo)王德位、院工會(huì)主席鄭良忠、院工會(huì)副主席劉潔等同志分別傳達(dá)了全總xx大精神，組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》，宣講了《工會(huì)法》知識(shí)答題的相關(guān)內(nèi)容。培訓(xùn)班發(fā)放各種學(xué)習(xí)資料180余份，并當(dāng)場(chǎng)組織開展了《工會(huì)法》知識(shí)問卷答題。通過這些活動(dòng)的開展，提高了學(xué)院黨政干部的法律意識(shí)，增強(qiáng)了工會(huì)干部的工作信心，提高了工作效率，讓職工深刻認(rèn)識(shí)和理解《工會(huì)法》的重大意義和法律條文，營(yíng)造了良好的學(xué)法、護(hù)法、守法氛圍。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了良好的工會(huì)工作新格局。
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展工作上。
(三)完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織建設(shè)。
目前我院的工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是2012年4月召開工會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的。院工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席各1人，委員9人。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任1人，委員6人。院工會(huì)下設(shè)有組織與民主管理、宣傳教育、女教職工、生活福利、文藝體育等五個(gè)專業(yè)委員會(huì)，每個(gè)委員會(huì)設(shè)主任1名，委員4名。
我院現(xiàn)有17個(gè)部門分工會(huì)，每個(gè)分工會(huì)設(shè)主席1名，委員1~2名。
現(xiàn)在正在辦理工會(huì)法人。
資格變動(dòng)登記手續(xù)。
(四)強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，加大維權(quán)工作力度。
幾年來，學(xué)院工會(huì)始終堅(jiān)持以依法維權(quán)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定大局為己任，高度關(guān)注教職工的切身利益，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極參與學(xué)院改革等涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)的決策。相繼組織召開教職工代表大會(huì)或教職工代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，討論和審議通過了學(xué)院人事分配制度改革方案、新校區(qū)建設(shè)方案、教職工崗位聘任方案等一系事關(guān)學(xué)院建設(shè)發(fā)展和教職工切身利益的重要規(guī)章制度。參與了教職工《聘用協(xié)議》、外聘員工管理辦法等制定等工作。積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議和人事爭(zhēng)議調(diào)解，認(rèn)真調(diào)查處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)學(xué)院和教職工雙方的正當(dāng)權(quán)益和合法利益，為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)校園和諧與穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題。
我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來，各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。
(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位。
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目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。
稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只達(dá)到30%。
(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大。
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任，不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范。
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷，待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱。
(六)人員素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。
有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。縣級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析。
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(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題。
地稅代收后，各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題上，各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題。
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類及匯總，這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題。
一是多年來對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠，沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí)，加之培訓(xùn)工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問題。
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣，肩負(fù)的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批，工會(huì)經(jīng)費(fèi)無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等，管理起來困難很大。
三、
對(duì)策及建議。
(一)采取有效措施，提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率。
黨委和政府匯報(bào)，與同級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事。
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業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對(duì)存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問題，制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度，建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。
四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作水平。
建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)，根據(jù)基層單位的實(shí)際情況，25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶，對(duì)這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會(huì)可由行政代管，但必須保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的承上啟下的作用，在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、基層工會(huì)開展以非公企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)幫一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層落實(shí)，促使工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平上臺(tái)階。
省總工會(huì)：
根據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團(tuán)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)工會(huì)”)結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查?，F(xiàn)報(bào)告如下：
一、財(cái)務(wù)工作情況。
(一)經(jīng)費(fèi)收繳。
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長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元;集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元;截止到2011年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于2012年下?lián)堋?/p>
(二)收支管理。
集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?？顚Ｓ?，經(jīng)費(fèi)使用合理。
(三)會(huì)計(jì)管理。
新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來，集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。
(四)預(yù)算管理。
集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí)，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以控制成本費(fèi)用開支，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。
二、存在的問題及改進(jìn)措施：
(一)經(jīng)費(fèi)收繳方面。
自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中，由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí)，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。
2012年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。
(二)制度建設(shè)方面。
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少相應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)委員會(huì)對(duì)2015年的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了檢查和審計(jì)，現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
經(jīng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，2015年經(jīng)費(fèi)總收入105683.39元,經(jīng)費(fèi)總支出0元，加上上年結(jié)余110432.42元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余216115.78元。
經(jīng)費(fèi)收入15039.79元,其中行政撥款0元,總工會(huì)返上繳經(jīng)費(fèi)0元,會(huì)員交會(huì)費(fèi)0元,救災(zāi)捐款0元，其他收入643.57元。
全年總支出0元,其中職工活動(dòng)支出0元,工會(huì)業(yè)務(wù)支出0元，包括培訓(xùn)支出0元;會(huì)議支出0元，維權(quán)支出0元，包括勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元;勞動(dòng)保護(hù)支出0元;法律援助支出0元;困難職工撫慰0元;送溫暖0元。(支出實(shí)際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個(gè)別沒有正式的發(fā)票)。
二、審計(jì)評(píng)價(jià)。
經(jīng)對(duì)2015年的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，工會(huì)能遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，做到財(cái)務(wù)、帳冊(cè)清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費(fèi)合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。
]為深入貫徹省總第十一屆二次全委會(huì)確定的全省工會(huì)xx總體思，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)”的任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和工作，根據(jù)省總工會(huì)云工[xx]23號(hào)及云獄電[xx]128號(hào)文件，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢，現(xiàn)將自檢自查工作如下：
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經(jīng)費(fèi)為66763.73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元，xx年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會(huì)。
二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ?。
總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)、現(xiàn)金賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，編寫財(cái)務(wù)工作，會(huì)計(jì)信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇十三
根據(jù)xx市總工會(huì)《關(guān)于做好20xx年度目標(biāo)管理工作的通知》（萬工〔20xx〕3號(hào)）文件精神，本著實(shí)事求是的原則和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)二00九年度工會(huì)目標(biāo)管理工作自查情況報(bào)告于后，不足之處，敬請(qǐng)指出。
一、基礎(chǔ)工作目標(biāo)。
（1）組織工作目標(biāo)：我鄉(xiāng)20xx年新建了一個(gè)社區(qū)、四個(gè)村工會(huì)委員會(huì)，農(nóng)民工入會(huì)500余人，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，定期或不定期地組織工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)隊(duì)伍自身建設(shè)。
（2）宣傳工作目標(biāo)：切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，完成了上級(jí)下達(dá)給我們的報(bào)刊任務(wù)。
（3）經(jīng)保工作目標(biāo)：加強(qiáng)了職工再就業(yè)培訓(xùn)，成立了困難職工幫扶站并正式投入使用，并堅(jiān)持常年開展困難職工幫扶工作。
（4）法律工作目標(biāo)：正在完成鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)法人資格登記工作，建立了鄉(xiāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，工會(huì)經(jīng)常參加仲裁，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛（全年共參與調(diào)解勞動(dòng)糾紛5起），相應(yīng)建立了勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，并發(fā)揮其監(jiān)督職能作用。
（5）女工工作目標(biāo)：加強(qiáng)女工工作，成立了女工工作委員會(huì)，積極開展女職工大病保險(xiǎn)工作和資助貧困學(xué)生工作（全年共資助2名貧困學(xué)生）。
（6）辦公室工作目標(biāo)：設(shè)立鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)辦公室，落實(shí)了責(zé)任心較強(qiáng)的專職辦公人員，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)工會(huì)各種信息材料，按期擬寫工作計(jì)劃、工作總結(jié)，并完成了上級(jí)下達(dá)的其他工作目標(biāo)任務(wù)。
二、重點(diǎn)工作目標(biāo)。
（1）成立了南門社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，堅(jiān)持共謀發(fā)展，切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益。
（2）參加了聲勢(shì)浩大的慶“五一”男子籃球聯(lián)誼賽活動(dòng)。
（3）參加了xx市總工會(huì)組織的拔河比賽。
（4）認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)保障干部職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。
（5）積極參與“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。
（6）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕各類違紀(jì)、違法事件發(fā)生。
20xx年我鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)雖做了一定的工作，全面完成了市總工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了超前的成效，但離上級(jí)工會(huì)的要求還存在一定差距。，我們有信心和決心在市總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以求實(shí)的精神，扎實(shí)的工作態(tài)度不折不扣地完成上級(jí)下達(dá)給我們的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇十四
為管好用好我校公用經(jīng)費(fèi)、保證我校教育、教學(xué)與日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有計(jì)劃合理地使用資金，認(rèn)真做到勤儉辦學(xué)的方針，現(xiàn)將我校自查情況匯報(bào)如下：
1、公用經(jīng)費(fèi)管理使用的具體做法是：
(1)我校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。學(xué)校的一切資金，由學(xué)校財(cái)務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)支，沒有出現(xiàn)以任何理由單獨(dú)收費(fèi)現(xiàn)象支。
(2)認(rèn)真履行報(bào)賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批手續(xù)。所有報(bào)銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票注明用途，有經(jīng)手人簽字，都經(jīng)過校長(zhǎng)簽字。
(3)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門的有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡?cái)務(wù)的不良問題。
(4)財(cái)務(wù)專管教師具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，學(xué)校任何財(cái)務(wù)活動(dòng)必須經(jīng)財(cái)務(wù)教師和領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可實(shí)施。重大開支項(xiàng)目，都經(jīng)校務(wù)會(huì)議集體決定。
(5)差旅費(fèi)報(bào)銷，嚴(yán)格執(zhí)行縣文件規(guī)定。
(6)需要購(gòu)置各種設(shè)備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過全體教師集體決定后，才添置。
(7)財(cái)會(huì)教師嚴(yán)格執(zhí)法，自覺執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好財(cái)務(wù)核算。
(8)在保證辦公費(fèi)的前提下，努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件。
2、存在的問題：
(1)公用經(jīng)費(fèi)下?lián)懿患皶r(shí)，使每學(xué)期的前一個(gè)月沒錢用，工作沒有得到正常開展。
(2)在使用生活費(fèi)中，購(gòu)買的物品向物主索票時(shí)，物主沒有正式發(fā)票，只有個(gè)別物主給收據(jù)，甚至有的物主連字據(jù)也沒有，例如向農(nóng)戶買白菜、蔥、蒜苗等等，農(nóng)民又不會(huì)寫字，這樣就給生活費(fèi)的管理帶來很大的麻煩。
3、今后的工作和打算：
1、認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革政策。進(jìn)一步理順運(yùn)行機(jī)制，加大各相關(guān)部門的相互溝通與協(xié)調(diào)力度，確保資金按時(shí)足額撥付。建立和完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的配套制度，加強(qiáng)對(duì)新機(jī)制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排和使用情況的監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)所有學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障資金適時(shí)進(jìn)行審計(jì)，確保教育經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。
2、大力改善辦學(xué)條件。按照今年教育工作總體要求，積極爭(zhēng)取資金和項(xiàng)目，并搶抓新《義務(wù)教育法》實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，采取有效措施，積極改善辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、進(jìn)一步完善配套制度。進(jìn)一步探索完善適合黑山大莊小學(xué)實(shí)際的核算制度和管理辦法，加大對(duì)經(jīng)費(fèi)使用和“兩免一補(bǔ)”資金的監(jiān)管和審計(jì)力度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制管理，確保經(jīng)費(fèi)使用安全。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇十五
根據(jù)州總工會(huì)《關(guān)于開展全州工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會(huì)結(jié)合本市工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況，以查找問題，摸清情況，研究對(duì)策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動(dòng)，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：
為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會(huì)于20xx年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》，文件對(duì)此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問題，及時(shí)催收、核對(duì)、匯總，并對(duì)5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。
潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè)，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)、匯總，全市基層工會(huì)20xx—20xx兩年基本情況分別是：20xx年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬元，實(shí)際計(jì)撥78.18萬元，收繳率22%；全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬元（含10%、5%部分），實(shí)際上繳45.24萬元，上繳率34%；全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬元，實(shí)際劃撥40萬元（含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等）；稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬元；年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬元；20xx年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬元，實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬元（含10%、5%部分），實(shí)際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬元，實(shí)際劃撥45萬元（含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等）。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
20xx年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元,余0.82萬元。
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求，結(jié)合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報(bào)銷程序，完善報(bào)銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
從此次全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會(huì)對(duì)《工會(huì)法》的執(zhí)行及工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
（一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動(dòng)大，工會(huì)組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，甚至不計(jì)撥也不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
（二）財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由于同級(jí)財(cái)政困難未能依法足額撥繳。
（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善。
（四）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范，會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范等。
（一）進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。
（二）繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。
（三）加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
（四）積極爭(zhēng)取，依法將行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。
（五）加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇十六
1、成立了教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，教師代表為成員的教代會(huì)組織。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績(jī)效考核方案》等。
2、高度重視工會(huì)工作。如教代會(huì)制度和校務(wù)公開的堅(jiān)持，教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，教職工的業(yè)余文化生活，都納入了學(xué)校的重要議事日程，并逐項(xiàng)加以落實(shí)。
3、依靠教職工辦學(xué)，促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進(jìn)了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會(huì)的一系列規(guī)章制度，對(duì)教職工的工作紀(jì)律、工作效果都具有較強(qiáng)的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實(shí)，致使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強(qiáng)，并在校園內(nèi)初步形成了公開競(jìng)爭(zhēng)、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良。
為了切實(shí)施行依法治校理念，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化，學(xué)校工會(huì)把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。
1、發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規(guī)章制度。堅(jiān)持每年按期召開教代會(huì)，審議通過各種報(bào)告，進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細(xì)則，為幼兒園實(shí)現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開，自覺接受民主監(jiān)督。學(xué)校設(shè)有公布欄。對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、目標(biāo)管理、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財(cái)務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項(xiàng)，都采取不同方式進(jìn)行公開。
3、堅(jiān)持開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，評(píng)議對(duì)象為幼兒園中層以上干部，通過民主評(píng)議，加強(qiáng)了幼兒園管理，促進(jìn)了廉政建設(shè)，廣泛調(diào)動(dòng)了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。
三、工作創(chuàng)新、活動(dòng)精彩。
1、為了不斷提高教師的教學(xué)水平，我園開展課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀教案評(píng)比、教研論文評(píng)比等活動(dòng)，同時(shí)對(duì)教師進(jìn)行課題知識(shí)培訓(xùn)，選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn)，認(rèn)真開展教研活動(dòng)。
2、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動(dòng)，如國(guó)慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。
四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護(hù)。
1、認(rèn)真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會(huì)經(jīng)常深入各教研組和職工家庭，聽取教職工對(duì)幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難，將職工合理的意見和要求及時(shí)向幼兒園反映，并力求使問題得到妥善解決，力爭(zhēng)為教職工辦實(shí)事。如對(duì)教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎(jiǎng)金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)等都進(jìn)行了逐一落實(shí)，力爭(zhēng)讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。
2、工會(huì)堅(jiān)持了“三必訪”制度，即：傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會(huì)都送去了慰問款。園工會(huì)還組織退休老教師參與教師節(jié)慶?；顒?dòng)，在幼兒園經(jīng)濟(jì)極其困難的情況下，逢年過節(jié)時(shí)還給退休教師送去慰問品，使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。
3、幼兒園非常重視女職工的特殊利益，按照有關(guān)政策和規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系，每年為全體教工安排全面健康體檢，受到教師的一致贊譽(yù)。
五、管理有方、成效顯著。
工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中，我園堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持依法治園，幼兒園事務(wù)堅(jiān)持公平、公正、公開、規(guī)范，并體現(xiàn)人文關(guān)愛。
1、工會(huì)組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。工會(huì)主席參與幼兒園園長(zhǎng)辦公會(huì)議，對(duì)評(píng)模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評(píng)審、崗位設(shè)置等重要工作。工會(huì)主席都能積極參與并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。
2、工會(huì)工作每學(xué)期有計(jì)劃、有總結(jié)。定期召開教代會(huì)和工會(huì)小組會(huì)議，積極參加縣教育工會(huì)組織的各種活動(dòng)，如參加歌詠比賽，捐款等活動(dòng)，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。訂閱了《中國(guó)教工之家》等報(bào)刊雜志。
3、我園工會(huì)熱心于工會(huì)工作，能根據(jù)幼兒園各個(gè)階段的工作需要，認(rèn)真配合幼兒園宣傳和動(dòng)員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動(dòng)，并能積極為教職工說實(shí)話辦實(shí)事，幼兒園工會(huì)在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來，我園順利通過縣平安校園驗(yàn)收，已經(jīng)申報(bào)市級(jí)平安校園。
一年來申報(bào)了一個(gè)省級(jí)課題和一個(gè)市級(jí)課題；各級(jí)各類論文競(jìng)賽捷報(bào)頻傳，有好多篇論文得到發(fā)表。對(duì)照上級(jí)工會(huì)年度工作考核標(biāo)準(zhǔn)，我園工會(huì)雖然做了許多工作，也取得了一定的成績(jī)，但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中，在上級(jí)工會(huì)組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，繼續(xù)努力，讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處，努力為辦好讓人民滿意的教育，為進(jìn)一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇十七
根據(jù)**市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國(guó)各級(jí)工會(huì)開展財(cái)務(wù)大檢查工作方案》的通知(**發(fā)〔xxx〕5號(hào))文件要求，我會(huì)高度重視，嚴(yán)格對(duì)照要求認(rèn)真對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查。
我鎮(zhèn)工會(huì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫(kù)”問題。
我會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎(jiǎng)金實(shí)物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題;無xx、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報(bào)冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對(duì)賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用xx等問題。
我會(huì)嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級(jí)工會(huì)年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
我會(huì)會(huì)計(jì)崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會(huì)計(jì)核算符合《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)、出租、出借銀行賬戶、將基層工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶等問題。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇十八
20xx年我委工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會(huì)工作總體要求，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動(dòng)，牢固樹立大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會(huì)的作用?，F(xiàn)將工會(huì)工作自查報(bào)告如下：
一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全委職工素質(zhì)。
積極協(xié)助委黨委從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)文件精神。二是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)委機(jī)關(guān)工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足，積極組織參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門及區(qū)級(jí)部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化其綜合素質(zhì)，提高在新形勢(shì)下開展委系統(tǒng)黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力；積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、區(qū)舉辦的各類培訓(xùn)。參加發(fā)展改革、價(jià)格系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高了整體素質(zhì)和工作效率，全面提升了干部業(yè)務(wù)能力。三是每年組織職工外出學(xué)習(xí)考察1次，讓干部職工拓寬知識(shí)面，增長(zhǎng)學(xué)識(shí)，培育學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、文化型職工隊(duì)伍。
二、開展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。
今年委工會(huì)多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余生活，提高了隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一是組織機(jī)關(guān)干部參加了由區(qū)總工會(huì)舉辦的慶“五一”第七屆職工趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)和區(qū)政府舉辦的第二屆機(jī)關(guān)職工全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。二是組織年輕干部參加了區(qū)xx主辦的“提升執(zhí)行力，攻堅(jiān)突破年”辯論賽，全面展現(xiàn)了我委干部斗志昂揚(yáng)、積極向上的精神風(fēng)貌。三是成立了十二個(gè)工會(huì)活動(dòng)趣味小組。開展活動(dòng)鍛煉身體走路組16次，游泳組85次，籃球組6次，乒乓球組7次，象棋組5次，踢毽組4次，呼拉圈組4次，腰鼓、秧歌組3次，拔河組4次、唱讀講傳小品歌舞游戲組2次、羽毛球2次、跳繩組3次，大大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
三、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺(tái)階。
我委工會(huì)積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“結(jié)對(duì)幫扶”號(hào)召，切實(shí)做好扶貧幫困工作。一是做好扶貧村的對(duì)口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對(duì)百勝鎮(zhèn)觀音村的幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，投入25萬元幫扶資金解決了觀音村的人畜飲水問題和村道路的整治，真正把幫扶項(xiàng)目落到了實(shí)處。二是統(tǒng)籌開展元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國(guó)慶等六個(gè)節(jié)日的送溫暖活動(dòng)，節(jié)日期間組織干部職工走訪慰問退休老干部、困難職工及觀音村貧困黨員，為他們送去了大米、食用油、粽子、棉被、月餅等慰問品及慰問金，全年慰問物資及慰問金達(dá)6、3萬元。進(jìn)一步體現(xiàn)了社會(huì)的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了單位的凝聚力。
四、做好職工健康工作，讓職工真正感受到了組織的溫暖。
為了切實(shí)體現(xiàn)組織對(duì)職工的關(guān)心和愛護(hù)，工會(huì)對(duì)生病住院職工進(jìn)行慰問并送去慰問品和慰問金，職工生日也要進(jìn)行祝賀。為了保證職工身體健康，今年12月組織全委職工進(jìn)行體檢；做好女職工特殊疾病醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳工作，增加女職工年度婦檢1次。及時(shí)了解職工的身體健康狀況，確保有病得到了及時(shí)治療。為了讓女職工有一個(gè)健康的身體，婦委會(huì)還成立了女職工腰鼓隊(duì)，保證大家勞逸結(jié)合，身心健康。
一年來，我委工會(huì)工作起到了橋梁紐帶的作用，起到了鼓士氣、振精神的作用，起到了凝聚人心、團(tuán)結(jié)向上的作用，使全體職工心往一處想，勁往一處使，保證了各項(xiàng)工作的全面完成。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇十九
20xx年x月，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)工會(huì)20xx-20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支狀況進(jìn)行了審核，現(xiàn)將審核情況報(bào)告如下：
一、學(xué)院財(cái)務(wù)能按期按比例撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，個(gè)人所交納的會(huì)費(fèi)，能按比例扣除并入工會(huì)賬，未出現(xiàn)拖欠工會(huì)會(huì)費(fèi)現(xiàn)象，收入符合工會(huì)法規(guī)定。
二、所查收支賬目、憑證符合財(cái)務(wù)要求，手續(xù)和附件齊全，會(huì)計(jì)科目規(guī)范。
三、支出項(xiàng)目符合制度要求，對(duì)于較大支出項(xiàng)目，工會(huì)都嚴(yán)格經(jīng)過委員會(huì)討論支出，且都有支出明細(xì)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證了費(fèi)用的合理、合法、合規(guī)使用。
四、20xx-20xx年度具體收支明細(xì)如下：
1、上屆結(jié)余：26,253.55元
2、本屆收入(20xx-20xx)：2,147,019.66元;
其中：撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)：126,681.60元
個(gè)人會(huì)費(fèi)收入：115,284.49元
利息收入：265.44元
行政補(bǔ)助收入：1,904,788.13元
3、支出：2,153,087.52元;
其中：職工活動(dòng)費(fèi)：2,073,082.52元(主要年節(jié)職工福利費(fèi))
工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、困難補(bǔ)助、喪葬費(fèi)等：80,005.00元
4、本屆結(jié)余：20,185.69元。
以上報(bào)告請(qǐng)各位代表審議
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三公經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告
20xx年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)情況
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍
我局結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定，*的一系列講話等。通過學(xué)習(xí)，全局干部職工綜合素質(zhì)、工作能力得到提高。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范日常工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
全系統(tǒng)干部職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事務(wù)。召開的各種會(huì)議一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。節(jié)假日安排人員值班，保持上下溝通。
(三)厲行節(jié)約
壓縮文件、資料、會(huì)議及其他日常辦公經(jīng)費(fèi)開支，減少公務(wù)接待開支，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不搞公款相互宴請(qǐng)。嚴(yán)格車輛管理，實(shí)行公務(wù)派車管理制度，節(jié)假日公務(wù)用車統(tǒng)一停放局大院，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度管理。
(四)加強(qiáng)廉潔自律
通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全局干部職工不出入高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所，不追求低級(jí)庸俗生活情趣，不參與賭博活動(dòng)。嚴(yán)格制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效，自覺抵制各種不正之風(fēng)。今年一季度，全局干部職工沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
二、“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況
20xx年1-3月，我局三公經(jīng)費(fèi)支出5.14萬元，其中會(huì)議費(fèi)0元，公務(wù)接待費(fèi)0.42萬元，因公出國(guó)(境)經(jīng)費(fèi)0元，公務(wù)用車購(gòu)置和運(yùn)行費(fèi)4.71萬元。
三、積極完善監(jiān)管，共建長(zhǎng)效機(jī)制
根據(jù)自查結(jié)果，我局對(duì)嚴(yán)格“三公”支出管理，提出了八項(xiàng)強(qiáng)化措施。
一是提高工作效能。增強(qiáng)行政成本意識(shí)，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)的管理?？刂茣?huì)議時(shí)間、會(huì)議規(guī)模，盡量利用機(jī)關(guān)會(huì)議室，能夠簡(jiǎn)化會(huì)議形式的一定要簡(jiǎn)化。
三是加強(qiáng)對(duì)考察及差旅費(fèi)的管理?？刂瞥鍪小⒖h參加會(huì)議、考察的人數(shù)，不安排沒有實(shí)際意義的公務(wù)考察活動(dòng)。出差之前提前填寫出差申請(qǐng)單，作為報(bào)銷時(shí)的依據(jù)。
四是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)車輛的管理。規(guī)范和控制公務(wù)用車修理、用油等行為，修理前報(bào)辦公室并填寫修理審批單，并到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行修理;節(jié)假日和不使用時(shí)車輛一律停放到機(jī)關(guān)院內(nèi)。
五是加強(qiáng)用水用電管理。對(duì)空調(diào)、照明、用水等進(jìn)行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用水用電。
六是控制公務(wù)接待費(fèi)用。嚴(yán)格按照“公務(wù)接待管理辦法”中的審批程序進(jìn)行接待，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。
七是規(guī)范大宗購(gòu)置及辦公用品管理。大宗商品購(gòu)置一律按政府采購(gòu)規(guī)定實(shí)施，辦公用品采購(gòu)實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu)，需要辦公用品的股室填寫辦公用品采購(gòu)單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，統(tǒng)一由辦公室進(jìn)行采購(gòu)。
八是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范批報(bào)手續(xù)，實(shí)行“一支筆”審批和財(cái)務(wù)公開制度。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇二十
根據(jù)分行下發(fā)《關(guān)于開展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理檢查工作的通知》文件要求，我行高度重視此項(xiàng)工作，堅(jiān)持貫徹落實(shí)區(qū)分行轉(zhuǎn)發(fā)總行《關(guān)于印發(fā)銀行公會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法(xxx年修訂)和銀行公會(huì)會(huì)計(jì)核算辦法(xxx年修訂)的通知》有關(guān)要求，結(jié)合我行實(shí)際情況，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：
一、基本情況。
(一)xxx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)共計(jì)收入32610.28元。其中撥繳經(jīng)費(fèi)收入30220.48元;會(huì)費(fèi)收入2389.80元。
(二)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出44170元。其中職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出32174元;維權(quán)支出5000元;上繳經(jīng)費(fèi)支出6996元。
(三)收支軋差本年度經(jīng)費(fèi)結(jié)余11559.72元，上年度累計(jì)結(jié)余15459.56元，截止12月31日累計(jì)結(jié)余3899.84元。
(一)預(yù)算管理。
我行預(yù)算管理嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和上級(jí)工會(huì)要求，按照“量入為出、收支平衡”的原則和本年度工會(huì)工作計(jì)劃的要求編制，期末滾存經(jīng)費(fèi)節(jié)余不得出現(xiàn)赤字。經(jīng)核對(duì)，總、分類賬、報(bào)表數(shù)據(jù)一致。其中：銀行存款3899.84元與賬戶記載一致。
在充分考慮本年度各項(xiàng)變動(dòng)因素，依法、真實(shí)、完整、合理的前提下，按照“真實(shí)合法、精細(xì)高效”的原則和收入來源進(jìn)行預(yù)算收入的編制。
在預(yù)算支出的編制完全按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，堅(jiān)持做到勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會(huì)的工作特點(diǎn)，把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)方面，盡量?jī)?yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)。
(二)收入管理。
經(jīng)過自查，我行工會(huì)按照會(huì)員上年月平均基本工資收入0.5%收繳會(huì)費(fèi)，各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入等均不計(jì)入繳納會(huì)費(fèi)基數(shù)。會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)按照規(guī)定用途自行開支，保留會(huì)籍的退休人員不繳納會(huì)費(fèi)。
在收到本行撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，按照要求開具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》，并按照重要空白憑證的有關(guān)管理辦法進(jìn)行保管和使用。
(三)支出管理。
經(jīng)過自查，我行經(jīng)費(fèi)列支較規(guī)范，單獨(dú)開設(shè)銀行專用存款賬戶，專戶管理、?？顚Ｓ?，賬務(wù)核算符合要求，支出全部用于工會(huì)活動(dòng)的開支，并且堅(jiān)持工會(huì)負(fù)責(zé)人“一支筆”審批制度，大額費(fèi)用開支須集體討論決定，定期公布支出項(xiàng)目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
(四)資產(chǎn)管理。
根據(jù)文件精神，我行加強(qiáng)對(duì)銀行存款的管理，定期與開戶行核對(duì)賬目，確保銀行存款的安全;按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定存取和使用現(xiàn)金。建立《工會(huì)固定資產(chǎn)卡片》和《工會(huì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，指定了專人負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)和其他物品的登記、領(lǐng)用、保管、清點(diǎn)等工作，確保工會(huì)資產(chǎn)的安全完整。
三、工作措施。
(一)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。
(二)如實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效控制和監(jiān)督，保證和促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
薦工會(huì)自查報(bào)告篇二十一
根據(jù)縣人大文件要求，按照縣工會(huì)自查工作安排，我局認(rèn)真細(xì)致地對(duì)今年的工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下，請(qǐng)縣工會(huì)審查。
一、我局工會(huì)工作指導(dǎo)思想。
根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我局工會(huì)實(shí)際，以“組織收入”工作為中心，以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)；不斷提高工會(huì)工作水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我局工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。
二、工會(huì)建設(shè)情況。
成立了范縣地稅局工會(huì)委員會(huì)，由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益，為促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
三、我局工會(huì)工作開展情況。
局工會(huì)在縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“組織收入”工作，狠抓“三項(xiàng)管理辦法”，履行工會(huì)職能；形成整體互動(dòng)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。工會(huì)工作有新舉措，有新辦法，有新目標(biāo)，使整個(gè)縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
（一）廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作。
政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來，無論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且，縣局班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。
（二）關(guān)注職工生活，解決職工困難。
縣局工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）縣局工會(huì)每年都出資為職工檢查身體。
（2）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動(dòng)。
（3）縣局工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動(dòng)，陶冶職工情操。
（4）重視女工工作?？h局工會(huì)每年都以工會(huì)的.名義為女工們檢查身體，同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日“三八”節(jié)，隆重舉行活動(dòng)，表示慶祝，深受女工們的歡迎。
（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)。
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，縣局工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即干部職工生活滿意）的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。
（1）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用。縣局工會(huì)先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周國(guó)知等先進(jìn)事跡，通過用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
（2）開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng)，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動(dòng)，創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等，增加職工文明服務(wù)意識(shí)，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性，提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述，由于縣工會(huì)和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體職工的共同努力，縣局工會(huì)20xx年各項(xiàng)工作均得以順利開展，促進(jìn)了“組織收入”工作，“三個(gè)管理辦法”建設(shè)初見成效，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。
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