總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)所做的各項工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行概括和評價的過程。在寫總結(jié)時，要注意用具體的事例和數(shù)據(jù)來支撐觀點，增強說服力。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇一
今年以來，我辦以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會精神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”和作風(fēng)建設(shè)主題活動，不斷加強思想道德建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的組織建設(shè)、干部自身建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，為完成各項工作任務(wù)提供了強大的精神動力和組織保證。現(xiàn)將我辦思想政治工作情況總結(jié)匯報如下:。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全制度，為做好思想政治工作提供組織保證。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我辦一直把思想政治工作列入重要議事日程，作為提高干部職工隊伍素質(zhì)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高工作質(zhì)量的切入點，常抓不懈。在每年初召開的全辦工作會議中，對全辦思想政治工作從組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、工作落實等方面都提出具體要求，制定切實可行措施，明確思想政治工作發(fā)展方向。辦黨委每年召開2次思想政治工作專題會，專門研究解決思想政治工作，同時健全完善了黨委書記全面抓，全辦干部共同參與的領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作責(zé)任制，明確了職責(zé)，強化了管理。嚴(yán)格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨內(nèi)議事和決策制度，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔奉公，敬業(yè)奉獻(xiàn)，在各項工作和各個方面都能以身作則，有力、有序、有效地指導(dǎo)了各項工作的順利開展。黨委成員能堅持開展干部職工思想動態(tài)調(diào)研，深入基層認(rèn)真了解職工的思想動態(tài)，及時化解矛盾，維護(hù)全辦職工的思想穩(wěn)定。黨委書記能認(rèn)真執(zhí)行《黨委書記與黨員談話制度》，及時了解掌握機關(guān)職工思想動態(tài)。
(二)健全完善制度。一是結(jié)合自身特點，通過黨員先進(jìn)性教育活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以及黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全了各類加強機關(guān)管理和隊伍建設(shè)的制度，有效規(guī)范了職工工作行為，提高了干部隊伍素質(zhì)，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是認(rèn)真落實“中心組學(xué)習(xí)制度”和“機關(guān)干部職工思想政理論學(xué)習(xí)制度”，按季度列出學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、輔導(dǎo)專題，并配發(fā)學(xué)習(xí)筆記。黨委中心學(xué)習(xí)組堅持每月集中學(xué)習(xí)一次，以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，帶動機關(guān)干部學(xué)習(xí)。機關(guān)職工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，堅持每月一次集中政治理論學(xué)習(xí)，開展專題輔導(dǎo)和討論交流。機關(guān)每季度檢查職工學(xué)習(xí)筆記一次，并進(jìn)行公示，把政治理論學(xué)習(xí)納入科室和職工個人年度考核的重要內(nèi)容，提高干部職工理論水平和政治素養(yǎng)。三是嚴(yán)格落實經(jīng)費。機關(guān)每年將開展職工思想政治建設(shè)的經(jīng)費列入年初的預(yù)算，每逢中央、省、市有重大會議和重要決策出臺，立即安排購買學(xué)習(xí)宣傳單行本，力爭做到每人一冊，加強理論學(xué)習(xí)。同時還定期不定期的選派干部外出學(xué)習(xí)考察，借鑒外地經(jīng)驗，增長才干。四是加強考核管理。配備了兼職黨務(wù)干部1名，將思想政治工作納入目標(biāo)管理，把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作一起同計劃、同部署、同督查、同考核、同獎罰，并把思想政治工作的水平和績效作為干部考核的重要依據(jù)，有力的促進(jìn)了機關(guān)干部的成長。
二、突出重點、狠抓落實，全面提高思想政治工作水平。
1、開展作風(fēng)建設(shè)主題活動。為切實加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，我局組織開展了以“整作風(fēng)、強基礎(chǔ)、樹形象、創(chuàng)一流”為主題的一系列作風(fēng)建設(shè)主題活動，著力治理我辦干部隊伍中存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、隊伍紀(jì)律方面存在的突出問題。
2、扎實開展思想政治教育活動，不斷提高干部隊伍的政治理論素質(zhì)。一是不斷增強政治理論學(xué)習(xí)的針對性和靈活性。堅持每月一次政治理論學(xué)習(xí)制度，重點學(xué)習(xí)xx大精神、xx屆三中、四中全會精神和全國、省、市區(qū)“兩會”精神。同時，不斷增強學(xué)習(xí)的針對性和靈活性，走出辦公室開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動。二是政治理論學(xué)習(xí)制度進(jìn)一步創(chuàng)新。建立骨干人員的教育培訓(xùn)制度，重點加強對骨干人員的教育培訓(xùn)，做到骨干人員先學(xué)一步，做出表率，帶動全面。充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等網(wǎng)絡(luò)教育資源，開展專題黨課、廉政教育等活動，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強學(xué)習(xí)效果。
3、切實加強黨的建設(shè)，提高我辦黨建工作水平。一是規(guī)范支部黨建工作，加強黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，認(rèn)真組織民主評議黨員工作。二是開展文明創(chuàng)建工作，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合，舉辦了“我們?nèi)朦h為什么”、“怎樣做新時期黨員職工”為主題的大討論，全體黨員從內(nèi)心深處真實地講述了自己的入黨動機、對黨的認(rèn)識及如何更好地為黨做好自己的本職工作，從自身的主客觀實際，暢談自己的思想，表露自己的心聲，相互間得到了啟動，收到了很好的效果。組織了全辦黨員進(jìn)行義務(wù)獻(xiàn)血。
4、切實抓好干部自身建設(shè)，增強隊伍的凝聚力。一是大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。堅持和完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和科學(xué)決策能力。加強民主集中制建設(shè)，堅持對涉及重大決策、重要人事任免、重要建設(shè)項目和大額度資金使用必須經(jīng)過辦黨組集體研究作出決定的規(guī)定。認(rèn)真研究班子分析檢查報告，積極開展批評與自我批評，開好班子民生生活會。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，落實辦黨組征求意見制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。二是大力加強干部隊伍建設(shè)。不斷加強后備干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好區(qū)管后備干部的民主推薦和組織推薦工作。不斷健全考核工作，堅持個人自評、群眾測評和辦黨組評定的評議體系，建立“以制度為依據(jù)、與獎懲相掛鉤、有人員抓落實”的綜合考評機制。
5、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高干部隊伍的拒腐防變能力。一是強化責(zé)任，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年初，在年度工作會議上，全面部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。就全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提出明確要求。會后又適時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，完善工作網(wǎng)絡(luò)。二是堅持中心組學(xué)習(xí)制度。辦黨委堅持以中心組形式先學(xué)先行，推動我辦“學(xué)習(xí)型機關(guān)”創(chuàng)建。今年以來，先后學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話，傳達(dá)xx屆四中全會、中紀(jì)委、市區(qū)紀(jì)委全委會及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，以及學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定等相關(guān)重要文件。三是加強廉政防控機制建設(shè)。為認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的要求，引導(dǎo)黨員干部明確崗位職責(zé)，認(rèn)清權(quán)力風(fēng)險，增強廉政意識，提高防范廉政風(fēng)險的能力。今年以來，我辦緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，結(jié)合廉情預(yù)警機制建設(shè)，逐步建立起比較完善的廉政風(fēng)險防控長效機制，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化水平，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇二
有這樣一個舞臺，每個人都是主角，卻又是他人的配角，每個人都有一場主角的戲，卻又在他人的戲里充當(dāng)著背景。你可以讓自己的戲溫馨幸福，也可能滿面噓聲，你可能是一場戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當(dāng)謝幕的時候，你或是精彩，或有遺憾。
是這樣一個舞臺，給了學(xué)習(xí)的平臺，是這樣一個舞臺，給了你交往的渠道，是這樣一個舞臺，給了你展示的機會，也是這樣一個舞臺，給了你謀生的手段。這個舞臺就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位起，我們的命運就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。是她，呵護(hù)著我們的成長，包容著我們犯錯，磨練著我們的意志，教育著我們不忘黨恩、奉獻(xiàn)國家。
我們，要學(xué)會感恩。“感恩”不僅是一種情感，更是一種美德，是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是一個人健康性格的表現(xiàn)。感恩單位，銘記她為我們提供施展理想與抱負(fù)的舞臺，銘記她為我們擋風(fēng)遮雨帶來溫暖，銘記她為我們帶來的榮譽和收獲。學(xué)會感恩，你會忠誠，你會忠誠事業(yè)，帶著希望去鑄造更美好的明天；學(xué)會感恩，你會寬容，你會常思己過，少怨他錯，帶著責(zé)任和使命去奉獻(xiàn)；學(xué)會感恩，你會誠信，簡簡單單做人，踏踏實實做事，獲得別人的尊敬和認(rèn)可。也許我們的付出和和努力微不足道，但是我們要把我們的付出看作是我們企業(yè)凝聚力必不可少的一部分，一滴水只有投身大海才不會干涸，一個草只有投入大地的懷抱才能妝扮大地。
我們，要懂得奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種精神，是一名員工的優(yōu)秀品質(zhì)，有什么樣的付出就有怎樣的回報。我們應(yīng)該把全部心思用在“真做事”上、把全部本領(lǐng)用在“多做事”上，把全部精力用在“做實事”上。人的潛能只有在做事中才能開發(fā)，素質(zhì)只有在做事中才能形成，品質(zhì)只有在做事中才能體現(xiàn)，智慧只有在做事中才能運用，成就只有在做事中才能取得，夢想只有在做事中才能實現(xiàn)。要事不拒小，做任何事情都要踏實，于細(xì)微處見精神；要事不畏難，勇于把困難、矛盾、壓力視為財富和機遇，直面困難，直面矛盾，迎難而上，想方設(shè)法，努力解決；要事不務(wù)虛，盡職盡責(zé)，一絲不茍，善始善終，力求“大事小事，盡心盡力；一點一滴，盡善盡美”。
我們，要勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，“志當(dāng)存高遠(yuǎn)，謙躬求進(jìn)取”，追求崇高是做人的境界，追求卓越是做事的境界，對待工作，如果僅僅把它當(dāng)做一個謀生的職業(yè)或飯碗，或者一味投機取巧，就是進(jìn)步了也走不穩(wěn)；只有把它當(dāng)成理想抱負(fù)的一部分，才會傾盡全力，用心去做，才會實現(xiàn)新的進(jìn)步和發(fā)展。要永葆“出淤泥而不染”的本色，做到講政治以養(yǎng)大氣，淡名利以養(yǎng)正氣，不媚俗以養(yǎng)骨氣，干工作從大局出發(fā)，擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，要敢于當(dāng)先鋒隊、排頭兵，不負(fù)單位重托，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，在責(zé)任面前敢擔(dān)、改革面前敢闖、難題面前敢抓、矛盾面前敢干，充分發(fā)揮主觀能動性，鼓足干勁，放開手腳，多謀善思，銳意進(jìn)取，涉“險灘”、闖“急流”，啃“硬骨頭”、打“攻堅戰(zhàn)”，為單位發(fā)展盡心智、作貢獻(xiàn)。我們要相信，只要我們銳意進(jìn)取，追求卓越，就一定能干成事、干好事。
舞臺上的點點滴滴，都是人生的日記。只有家溫暖了，我們才會幸福。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇三
一是這是一個能給我們帶來工資的地方。
二是工作也是實現(xiàn)個人人生價值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，每個人的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅定的信念。履職盡責(zé)的過程中是否具有強烈的責(zé)任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他對任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅守責(zé)任，才能真正成為對社會有用的人！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇四
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀(jì)振達(dá)房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀(jì)振達(dá)為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀(jì)振達(dá)。如果將世紀(jì)振達(dá)比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為振達(dá)的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。
在工作中充分弘揚振達(dá)正能量，大力開展振達(dá)文化建設(shè);在生活中以振達(dá)為家，與振達(dá)肝膽相照，榮辱與共。只要振達(dá)各位同仁盡心竭力謀求振達(dá)的發(fā)展，那么振達(dá)所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達(dá)的靈魂核心，決定著振達(dá)企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，符合振達(dá)事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇五
回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么？家給你生長的溫暖，給你生存的養(yǎng)分，是你生活的資本，是你避風(fēng)雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護(hù)它，建設(shè)她。
家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞臺，為你的生存和發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當(dāng)你作為家庭成員付出愛的時候，你的責(zé)任感自豪感成就感就會油然而生，你的價值才會得以體現(xiàn)，你的人生才能絢麗多姿開花結(jié)果。
二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家?guī)臀页砷L為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平臺，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發(fā)著我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發(fā)展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇六
州委書記王海濤推薦了一篇哲理性深度好文章《善待你所在的單位》。讀之，我們都會不由自主地聯(lián)想起自己所在的工作單位。
善待你所在的單位主要基于以下兩點理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實現(xiàn)個人人生價值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，每個人的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎?其實，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅定的信念。履職盡責(zé)的過程中是否具有強烈的責(zé)任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他對任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅守責(zé)任，才能真正成為對社會有用的人!
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇七
這篇文章我一口氣的讀了五、六遍，它給我的感觸很大，雖然文章不長，但它向我們闡述的道理卻是那么直接，讓人有種豁然開朗、心里一亮的感覺，真切的說出了個人與單位的關(guān)系，說出了單位是我們每個人衣食住行的來源，是我們實現(xiàn)自己價值的地方，是我們實現(xiàn)自己人生夢想的平臺，也是通過努力工作來證明自己此生沒有虛度的地方。
善待自己的工作，就是善待自己，就要學(xué)會面對現(xiàn)實，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營，自覺自發(fā)，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現(xiàn)自我，獲得充實感。如此，工作對于我們來說，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，如此一來，即使我們在平凡的崗位上也能發(fā)出耀眼的光芒，同時，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發(fā)光。當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木時，這篇文章對于我來說無疑是當(dāng)頭一棒，讓我警醒?！墩埳拼闼诘膯挝弧愤@篇文章，驅(qū)散了我們心中的陰霾，教會了我要敞開心扉，換個角度去看事物，讓我的心中充滿希望。
這篇文章讓我領(lǐng)會了善待工作的真諦，從即刻起，我要付諸于行動，將服從工作安排，敢于承擔(dān)責(zé)任，努力完成任務(wù)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，迎合教育事業(yè)的`發(fā)展需求，定為我自身發(fā)展和努力的方向。
文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發(fā)展平臺和發(fā)言權(quán);珍惜關(guān)系會強大我的教育教學(xué)能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確!只有懂得珍惜，并且學(xué)會感恩才是“善待”二字的最終體現(xiàn)!要學(xué)會感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩同事……員工的工作態(tài)度和工作能力領(lǐng)導(dǎo)看的見，只要你能把心放在工作上，那么，你的領(lǐng)導(dǎo)同樣也會相信你!重用你!要對單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事心存感激，因為他們肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過你。
感恩更不是嘴上說的，而是從內(nèi)心而發(fā)的，更要落實到平時的工作之中去，以后的日子里我們應(yīng)該更加奮斗，也許奮斗開始每一天都很難，可一年一年卻會越來越容易;但不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真;無能的人，不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生!
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇八
對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個交際平臺?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙馈凹彝ルx不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是?！?/p>
在認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
在當(dāng)前的社會形勢下，黨和政府對衛(wèi)生計生工作提出了新的要求，這也要求我們衛(wèi)計工作者要對自己的職業(yè)提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在衛(wèi)生計生行業(yè)滾滾發(fā)展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。
對正處于我這個年輪中的人來說，學(xué)習(xí)和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當(dāng)我認(rèn)真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認(rèn)定了目標(biāo)，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實呢?快樂是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂呢?只有在扎扎實實的工作之后才能切實體會到滿足與快樂。
在《善待你所在的單位》一文中提到“三點忌諱”，也寫道“單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序”。結(jié)合前不久周局長的講話，我們應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高完善自我，克服三點忌諱，擺正自己的位置。要學(xué)習(xí)老年人的處事經(jīng)驗，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點就多干一點，在單位體現(xiàn)自身的正真價值。我愿當(dāng)一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示思想相結(jié)合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，我要善待我的單位，我要與單位同行!
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇九
最近，讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后，確實久久不能平息，感慨萬分，總想自己寫點東西來表達(dá)內(nèi)心深處的感受，但遲遲難以動筆，思索再三，最終還是覺得喚醒責(zé)任意識、確實轉(zhuǎn)變作風(fēng)是給我真真切切的感受。
在《善待你所在的單位》一文中有，“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你依然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你的能力一般，但你的女兒崇拜你。這是為什么呢？”——因為你有經(jīng)濟后盾，而這個堅強的后盾就是你所在單位對你的認(rèn)可和承諾。是呀，我們可曾想過這些，現(xiàn)如今的我，已為人夫、為人父、為人之子，我有兩個可愛的女兒，我購買了自己的住房、購買了自己的車子，安頓好了家人，我在礦山住上了小區(qū)房，這一切的一切，都是我所在的單位獅子山礦養(yǎng)育了我，讓我實現(xiàn)了一切的一切。
敬愛的工友們，在我們現(xiàn)在的工作中，確實有很多需要思考的，真真實實照好兩面鏡子，通過照鏡子深刻查找自身不足，特別是思想上的不足。破除畏難懶惰的思想，樹立進(jìn)取擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。消除面對復(fù)雜形勢信心不足，辦法不多，措施不硬，狀態(tài)不在，帶動力不強的問題。
隨著企業(yè)走入資源枯竭、將來的走向不明朗的狀況下，部分人思想隨波逐流、精神萎靡不振、行動遲緩?fù)享?，使命感缺失，不求有功、但求無過，對礦山的決策部署缺乏深入思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩，導(dǎo)致工作貽誤；對工作安排事項，照搬照抄，不結(jié)合實際，沒有具體落實措施，大而化之、沒有實效；對所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)，不分場合散布消極言論，毫無原則，不顧影響，放任負(fù)面情緒蔓延；對于工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，精力不在工作，工作不在狀態(tài)，狀態(tài)不在事業(yè)，混天度日，造成不良影響。
此時此刻的我們，確實應(yīng)該深深的思考，照好鏡子，做實自己，為企業(yè)的生存發(fā)展做出最大的努力。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十
《善待你所在的單位》確實是一篇哲理性深度好文章。讀之，我們都會不由自主地聯(lián)想起自己所在的工作單位。
善待你所在的單位主要基于以下兩點理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實現(xiàn)個人人生價值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，每個人的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅定的信念。履職盡責(zé)的過程中是否具有強烈的責(zé)任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他對任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅守責(zé)任，才能真正成為對社會有用的人！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十一
在當(dāng)前的社會形勢下，黨和政府對衛(wèi)生計生工作提出了新的要求，這也要求我們衛(wèi)計工作者要對自己的職業(yè)提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在衛(wèi)生計生行業(yè)滾滾發(fā)展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。
對正處于我這個年輪中的人來說，學(xué)習(xí)和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當(dāng)我認(rèn)真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認(rèn)定了目標(biāo)，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實呢？快樂是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂呢？只有在扎扎實實的工作之后才能切實體會到滿足與快樂。
在《善待你所在的單位》一文中提到“三點忌諱”，也寫道“單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序”。結(jié)合前不久周局長的講話，我們應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高完善自我，克服三點忌諱，擺正自己的位置。要學(xué)習(xí)老年人的處事經(jīng)驗，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點就多干一點，在單位體現(xiàn)自身的正真價值。我愿當(dāng)一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示思想相結(jié)合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，我要善待我的單位，我要與單位同行！
在讀完《善待你所在的單位》一文后，讓我深有感觸。人生三件大事：求學(xué)、工作、結(jié)婚生子。工作放在中間凸顯了它的重要性，學(xué)校只是一個讓你汲取知識的課堂，但是工作單位這個大課堂使我們的所學(xué)得到了施展，讓我們的才華得到施展，讓我們的工作能力得到了提升，而且我也一直認(rèn)為有一個穩(wěn)定的單位是建立穩(wěn)定家庭的必要條件之一。
單位是我們除了在家以外待的時間最長的地方，我的一生也將于單位為伍，我不敢想象如果有一天我自己離開了單位這支隊伍，我的生活將會是什么樣。就像文中所說的：沒有單位，你，什么也不是。的確，從我跨出學(xué)校大門，走入工作崗位那一刻起，我就與單位密不可分?，F(xiàn)在的我處在單位中層管理崗位上，是單位的信任給了我這個機會，一個顯示自己能力的機會，并在工作中為我提供了堅強的后盾。所以我非常珍惜這來之不易的機會。試問，我還有什么理由不去努力工作，不去但當(dāng)我的責(zé)任，不去維護(hù)單位的利益呢。
凡事我們都要飲水思源，既然單位給予了我們那么多，我們就要為單位奉獻(xiàn)自己的一切，要把單位當(dāng)作自己的家一樣來經(jīng)營，只有家溫暖了，我們才能更幸福。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十二
新年伊始，區(qū)委書記原峰同志向全區(qū)廣大黨員干部推薦文章《善待你所在的單位》，我連夜查閱，反復(fù)品讀，受益匪淺。整篇文章文筆樸實，諄諄善誘，闡述著“為何善待單位，何為善待單位”，可謂字字直擊人心，句句引人共鳴。
“沒有單位，你，什么也不是”。這是文中給我印象最深的一句話?；叵胱约汗ぷ鬟^的單位：兩年的司法行政工作，讓學(xué)法律的我學(xué)有所用、學(xué)以致用；四年的區(qū)委辦公室工作，讓我領(lǐng)悟了“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”；八年的衛(wèi)生計生工作，讓我學(xué)會了與基層群眾打成一片。
在單位，我積累了工作經(jīng)驗，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)教誨，收獲了同事情誼。在單位，我視其如“家”，待領(lǐng)導(dǎo)似父母、似師長，待同事似兄弟、似姐妹，待群眾似親朋、似好友。參加工作十幾年來，是單位給了我人生厲練的平臺，幸福家庭的后臺，實現(xiàn)自身價值的舞臺。因此，對于單位，我胸懷敬畏，心懷感恩，始終懂得珍惜。
如果將瀍河的社會經(jīng)濟發(fā)展比做一條船，滿載大家的希望和憧憬，那么全區(qū)各鄉(xiāng)辦、委局、社會經(jīng)濟組織就是一個個“單位”，就是這艘船上不可或缺的零件和設(shè)備，需要齊心協(xié)力，同舟共濟，才能到達(dá)勝利的彼岸。而我們作為單位的一份子，無論是誰，處在何種崗位，都應(yīng)該視單位為上、待單位為寶，與單位肝膽相照、榮辱與共。只要我們每個大大小小的單位都盡心竭力謀求發(fā)展，尋求突破，那么瀍河這艘巨輪必將把展現(xiàn)出來的錦繡前程普惠給熱愛她的人。
當(dāng)前，瀍河的發(fā)展正處在爬坡攻堅、跨越趕超的關(guān)鍵時期。而我們處于這樣一個大開放、大建設(shè)、大發(fā)展的重要時期，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。在看到困難和坎坷的同時，我想我們更應(yīng)清醒地看到當(dāng)前難得的發(fā)展機遇：從政策上看，隨著我市建設(shè)“名副其實的副中心城市”步伐的加快，以及區(qū)域周邊路網(wǎng)設(shè)施的建設(shè)，為我區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，爭取國家、省市更多的政策扶持、資金投入、項目安排創(chuàng)造了條件，只要我們行動夠快、效果夠好、作用夠強，勢必會爭取到更多的政策支持。
從發(fā)展空間看，中原經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的深入實施，使我區(qū)從邊緣城區(qū)向中心城區(qū)轉(zhuǎn)變，成為洛陽市區(qū)東部開發(fā)建設(shè)的前沿陣地，為我區(qū)依托區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)一步發(fā)揮主城區(qū)作用、加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、擴大投資和消費提供了廣闊的發(fā)展空間。這些機遇是我們加快發(fā)展的動力源泉，要想有所作為，需要我們每一個“單位”里的每一名“成員”都要在其位、謀其政、盡其責(zé)、成其事，都要從心靈深處煥發(fā)出一股干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)的激情和沖動，勤動腦子，多邁步子，常下身子，精神飽滿、朝氣蓬勃地投身瀍河跨越發(fā)展的偉大事業(yè)，讓廣大群眾看到瀍河加快發(fā)展的顯著變化，看到這塊土地上正在升騰的美好夢想。我相信，那時的瀍河，定不會負(fù)你而去。
如此看來，善待單位，就是，善待自己。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十三
如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位，你，什么也不是。
單位是你和社會之間和他人之間，進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學(xué)校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。
在單位要學(xué)會珍惜。
一是珍惜工作。工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價值。感謝那些讓你獨當(dāng)一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝給你平臺的人。因為那是機會，是信任，是平臺，是發(fā)言權(quán)。
二是珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒有工作關(guān)系的關(guān)系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關(guān)系。
三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學(xué)會及時調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經(jīng)擁有的，往往失去了，才會感受到價值；而一旦失去，就不會回來，這往往讓人抱憾終生。
在單位最忌諱三點。
一是把工作推給別人。工作是你的職責(zé)，是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負(fù)責(zé)任，更是無能，這會讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負(fù)責(zé)任。尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明。長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。
三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據(jù)地，是一個人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。
單位無論大小，一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中的貴人。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有一個人會因為你年齡大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應(yīng)酬。
在單位老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。在單位千萬不可以帶一個不好的頭，不要破壞單位的規(guī)則。那樣就是拆一把手的臺，也就是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關(guān)鍵時刻沒有人認(rèn)可你。在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品。
在單位永遠(yuǎn)不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍，請你不要在單位里。你若是單位的草，那單位就是你的地。單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十四
英國作家薩克雷說過，“生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度?！眴挝皇鞘裁?？他不僅僅是一個名字，一個工作的場所，他更是我們成就事業(yè)，豐富人生，實現(xiàn)理想的平臺。感謝單位為我們提供表演的舞臺和展示自我的機會，經(jīng)過歲月的洗禮和磨礪，褪去初入職場時的稚嫩，我們一次次的蛻變，一次次的綻放，在單位這片肥沃的土地茁壯成長。單位賦予我們的是使命，是責(zé)任，是收獲，是快樂，更是一份愛。
俗話說，良禽擇木而棲。齊魯交通在短短兩年的時間，以迅猛的態(tài)勢發(fā)展，構(gòu)建以大交通為基礎(chǔ)，以金融、能源、信息、文化旅游、現(xiàn)代物流、商業(yè)地產(chǎn)為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，打造了“暢行齊魯、傳播文明、誠信服務(wù)、回報社會”的服務(wù)品牌，為山東交通事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和全面建成小康社會作出了積極貢獻(xiàn)。在集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級期，進(jìn)一步提高了員工薪酬待遇水平，把薪酬待遇和工作績效掛鉤，并向一線工作人員傾斜，取得了比較好的效果，既增強了我們的活力，又振奮了我們的信心。不得不說，這兩年我們改變了曾經(jīng)的陋習(xí)，工作由被動變主動，工作節(jié)奏由原地踏步變得整齊有力向前邁步，血液更加鮮活，目標(biāo)更加清晰，生命更有朝氣。我為自己是齊魯交通的一員感到驕傲和自豪。
懂得感恩，還要學(xué)會珍惜。不論什么崗位，不論什么職位，都來之不易，因為不是工作需要你，而是你需要工作。單位為我們提供崗位，或許我們會在同樣的崗位度過十載二十載，重復(fù)單調(diào)的工作加之不可控的外在因素難免會生出厭煩、不滿的負(fù)面情緒。任何形式的借口都會熄滅工作的熱情，磨滅戰(zhàn)勝困難的信心，熟悉的崗位越來越遠(yuǎn)，直至成為過去。所以，在某個夜深人靜的時候，我們要捫心自問，對自己的工作是否全力以赴，對自己的崗位是否盡職盡責(zé)？不要讓一時的迷茫阻礙我們前進(jìn)的腳步，不要讓一時的沖動留下終身的悔恨，不要讓一時的沮喪擄走所有的信心。時常自我反省就是對崗位的珍惜，對工作的愛惜，對單位的感激。
還記得一年前，因為自己的身體狀況不好，離開了工作崗位兩個月之久，讓我記憶深刻的不是病痛帶來的苦楚，而是無法回到單位的折磨。伴隨身體日漸恢復(fù)，更加坐立難安，總有一種患得患失、空虛頹廢的感覺，似乎還有一種被無限放大的恐懼感。直到我重新回到工作崗位，看到熟悉的面孔，置身熟悉的環(huán)境，一種莫名的安全感充斥著我每一根神經(jīng)。在家中的休養(yǎng)生息雖然讓我的身體得到了放松，卻讓我的內(nèi)心倍受煎熬，那一刻我已知曉，是單位激發(fā)了我的自豪感、使命感和成就感，我找到了自己存在的價值。而當(dāng)初的恐懼感是離開工作崗位愈久懼怕自己勝之不武的不安，感謝單位讓我的人生過得充實而有意義。
齊魯交通發(fā)展集團(tuán)董事長徐春福說，“時勢造英雄，在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的環(huán)境下，在齊魯交通這個平臺上，集團(tuán)公司每個領(lǐng)域都可能異軍突起，每個產(chǎn)業(yè)都可以成長為參天大樹，每個崗位都是建功立業(yè)的舞臺。每位領(lǐng)導(dǎo)要有英雄氣度，大力營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境；每位職工要有英雄豪情，勇于做出卓越貢獻(xiàn)?！弊鰹榛鶎訂挝坏囊痪€員工，他們就是真真切切的單位形象代言人。因為收費人手緊缺，他們?nèi)淌懿⊥匆廊辉趰徫粓允?；依依惜別仍在哺乳期的孩子，她們重返崗位；連續(xù)幾年缺席年夜飯無法家人團(tuán)聚，他們只為讓更多的司乘人員平安回家；揮汗如雨，他們在烈日驕陽下為過往拋錨車輛更換輪胎；不顧一切飛身撲入火海，他們只為搶救群眾生命財產(chǎn)；盡一己之力他們幫助農(nóng)民朋友解決蒜薹滯銷難題……他們就是奮戰(zhàn)在一線工作崗位的齊魯交通人，用英雄的精神激勵自己在平凡的崗位做出不平凡的成績，來成就事業(yè)，緊隨齊魯交通不斷前進(jìn)的步伐，實現(xiàn)“強企富員”的共同追求。
榮辱與共、不離不棄，全心投入自己的智慧、知識、才能和衷誠。
善待工作，善待同事，善待單位，就是善待自己；懂得感恩單位，學(xué)會珍惜工作，才能成就一個精彩絢爛的人生。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十五
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环菟寄?。
剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌――為工作而“白加黑”、“5加2”,這是我們的共同狀態(tài)；自豪――為工作成就、個人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài)；感動――感動于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗；珍惜――珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細(xì)胞，愛就是這個細(xì)胞的核。單位是一個大家，她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。
我想，對單位的關(guān)愛主要基于二點最基本的理由：
一是這是一個能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當(dāng)然是能給社會提供服務(wù)，能夠造福于民。在當(dāng)前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩(wěn)定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。
二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當(dāng)中。當(dāng)我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻(xiàn)找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠(yuǎn)比獲得薪水多得多的內(nèi)容。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/18761455.html】
