報告需要通過合適的數(shù)據(jù)和圖表等輔助材料來支撐和說明觀點。報告的語言需要精煉、準確，避免使用過多的行話或?qū)I(yè)術語，以保持易懂性和可讀性。以下報告范文僅供參考，我們應該根據(jù)具體情況和要求進行個性化的報告撰寫。
述職報告集錦篇一
在各級領導的正確指導下，我身為社區(qū)民警依照自己的職責，對自己一年來的工作向領導及村民做如下報告。
村常住人口xx名、暫住人口實名登記xx名。在此眾多人口中，有重點控制人員xx名、應當列入幫教對象的xx名，所有的人員都已經(jīng)登記在冊。
##年共調(diào)解矛盾糾紛xx起，與村調(diào)解委員會和司法調(diào)解室一同對每起糾紛進行調(diào)解，經(jīng)過深入細致的工作，每起糾紛卻已調(diào)解妥當，沒有因調(diào)解不當而造成上訪和訴諸法律，達到100%的調(diào)解成功。
我xx村社區(qū)自xx年x月以來，組建巡隊現(xiàn)有巡防隊員十名，依照市政法委的指示，我對巡防隊進行業(yè)務指導和管理，今年以來，我本人每周兩次自己帶隊巡邏，有效的遏止了刑事案件的上升，今年全年共發(fā)案xx起，較之去年發(fā)案xx起，下降了10%，其中有盜竊機動車兩起，盜竊電動單車x起，詐騙案件x起，入室盜竊x起，還有其他案件x起，經(jīng)派出所破獲案件x起。
在街道及村委會的領導下，全年無重大治安、安全和人身傷亡事故，真正做到了安全、和諧、平安。
xx年，xx所的拆遷任務繁重，其中一、二、三個隊全部和六、七、八部份隊面臨拆遷任務，在配合街道對村民進行拆遷動員的同時，我自己對一部分不按法規(guī)的的出租戶和暫住人員進行了處罰，并且對2個用工單位也進行了治安處罰。
在此同時，對轄區(qū)內(nèi)的無證旅社進行了治安處罰，有效的扼止境公共場所的治安安全隱患的不安全因素。
xx年，xx村面臨開發(fā)建設，拆遷任務繁重，安置小區(qū)翻新等，矛盾糾紛層出不窮，因此引發(fā)的矛盾很多，反映到村委和街道工委的事宜也時有發(fā)生，在工委和村委的領導下，我自己本著公平公正原則，認真履行職責，處理好每一件事宜?；咀龅搅瞬黄灰?，沒有因自己的緣由引發(fā)矛盾上繳，也沒有造成越級上訪、上告的事件發(fā)生。
今年全年，xx村的第二代身份證辦完##余名，但有##余名未辦好第二代身份證，雖然上級布置的任務已完成，但是仍有余地，本人幾次向村委及村民下發(fā)通知。目前已基本到位，村民絡繹不絕的到所辦理身份證。
在此同時，只要是村民的戶口和其他事宜，我都能隨叫隨到，幫助解決實際問題，得到了村委和群眾的好評。
##村面臨大開發(fā)，拆遷任務繁重，村民對拆遷的想法不一，流動人員很多、很頻繁，流動性很大，對開展工作帶來不便。且安置小區(qū)的工程緊密開展，因而對情況難以預料，加之村委換界選舉當前，諸如此類事宜，都是影響工作的因素。
我決心在工委領導下、在村書部的布置下齊心協(xié)力、共同奮斗，把xx村的工作搞的更好，以實際行動維護好一土地的平安，使xx村成為人民群眾安居樂業(yè)的美好家園。
述職報告集錦篇二
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
20xx年來，在領導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想、業(yè)務素質(zhì)、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)就我多年來的工作、學習情況，作一個總結(jié)匯報如下：
在日常的工作中，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;作為委派會計，每天認真核對賬務，把好質(zhì)量關，及時解決實際問題，協(xié)調(diào)好儲蓄柜的突發(fā)事件，保證工作的有序開展。牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。
在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融，認真履行崗位職責。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內(nèi)容真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數(shù)字銜接一致。
能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一保”的要求，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控，同時加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無事故。
經(jīng)過幾年的工作，積累了很多的，各方面得到了長足的進步，但也存在很多的不足之處，如學習的積極主動性還不夠，尤其是對新變更的制度、規(guī)章的學習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續(xù)努力學習，不斷豐富自已的專業(yè)知識，為成為一名合格的委派會計而奮斗。
此致
敬禮!
述職人：
日期：
述職報告集錦篇三
作為一名剛走出校門的幼教新人，我始終都抱著求實的工作態(tài)度，通過不斷實踐和思來提高自身的業(yè)務水平，在園領導的關心、同事們的助和自身的努力下，在各個方面取得了一定的進步：
作為一名中共團員，我堅持擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本方針政策，關心國家事，認真參加學習。
作為一名新教師，我積極的學習和思，用嶄新的教育理念指導自己的工作，不斷地完善、充實自己。同時，為了能讓自己在幼教方面有更為系統(tǒng)的知識，我還利用業(yè)余的時間報考了學前教育本科段的自學考試，并已經(jīng)通過了一半的課程。另外，我積極地參加了浦東新區(qū)新教師的培訓，在培訓中也收益頗深。同時，我也虛心學身邊人、身邊事。我的帶教老師就是我的搭班老師，因此我更有機會經(jīng)常地向她請教和學習，并積極配合她做好班級的各項工作，也珍惜每一次聽課的機會，做好聽課的記錄并進行及時的思，取長補短，不斷提高自身的教學水平，為做一名名副其實的幼兒園教師而不斷的努力。
在班主任的助下，我逐步適應并把自己融入了這份工作中，在教學上，我認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，做好充分的課前準備，虛心接受帶教老師的意見，在課堂上嘗試靈活運用多種教學手段，盡可能地打破傳統(tǒng)教學模式，多用開放式教學調(diào)動幼兒的學習興趣。在游戲活動中，我認真向帶教老師學習請教，并和她一起根據(jù)幼兒的興趣開設了“娃娃家”、“醫(yī)院”等一系列角色游戲，讓幼兒有不同的角色體驗，并在游戲中增強幼兒的口語表達能力以及社會性交往能力等。對幼兒出現(xiàn)的問題，我做到及時記錄和分析，從而使教育工作更有目的性。
作為一名新教師，我平時在幼兒園行為得體，講話文明，按時上下班，不遲到、不早退，積極參加園內(nèi)的各項活動，有集體觀念，時時刻刻將自己作為幼兒園、班級這個家庭的一員，和其他成員一起共同維護幼兒園和班級的榮譽。
由于我剛參加工作，在許多方面還處在摸索階段，所以本學期的許多班級工作都是由我的搭班老師完成的，在今后的工作中，我會更積極主動地配合搭班老師，多做一些班級工作，同時也要更及時與她交流，以此來完善我工作中的不足，讓自己在不斷的實踐中茁壯的成長，也讓自己無愧于教師這一神圣的稱號。
述職報告集錦篇四
20xx年度，是我從事這份審判工作的年。在這一年里，在市委和院黨組的正確領導下，在同志們的關心支持和幫助下，忠于職守、踏實工作，認真地完成了院黨組交給的各項審判工作任務。靜心回顧一年的工作生活，現(xiàn)就20xx年本人在德能勤績廉方面的情況作如下匯報：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質(zhì)。
首先加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立為人民服務的宗旨。十月份我參加了市委組織部安排在市委黨校為期一個月的鄉(xiāng)科級理論研討班，進一步提高了自己的理論水平與政治修養(yǎng)。保證自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。通過學習使自己的思想覺悟進一步提升。
其次，在業(yè)務學習方面。審判工作是一項高度專門化和技術性的工作，要具備淵博的法律知識和豐富的經(jīng)驗，方能勝任法官職業(yè)。一年中，本人能虛心向身邊的同事請教，認真學習了《物權法》及與本職工作有關的法律法規(guī)、業(yè)務知識，提高了自身業(yè)務水平，為開展好審判工作打下良好的基礎。
二、立足本職，全面正確履行審判職責。
首先，以公正司法促和諧。人民法院是社會公正的最后一道防絲，在審判中確保公正的實現(xiàn)是法官的神圣職責。一年來，本人以公正司法促司法和諧作為自己工作的出發(fā)點。做到實體公正，在審判過程中做到正確的認定事實和適用法律，保證當事人合法權益的實現(xiàn)。做到程序公正，程序公正是實現(xiàn)實體公正的重要保護。在審判過程中切實保障各方當事人的程序性權利，堅決杜絕侵害當事人程序性權利事情的發(fā)生。遲來的正義就是不公正，一年來所辦案中無一超審限。截止目前全年審結(jié)109件民事、行政案件，其中調(diào)解26件?；旧献龅搅税附Y(jié)事了，使當事人服判息訴，以實現(xiàn)司法和諧。
其次，文明司法樹法官形象。文明司法就是要求法官文明辦案，堅決杜絕辦案中的不文明行為。我們的人民群眾是樸素的，他們當中大多數(shù)人并不懂得太深刻的法理和復雜的法律條文，在他們眼中，與其直接打交道的法官就是代表了法律，法官形象就代表了法律在他們心中的形象，因而這就要求我們在辦案過程中態(tài)度平和，進行換位思考。一年來在庭審過程中舉止莊重、語言文明，杜絕以權壓人，盛氣凌人，在人民群眾中樹立了良好的法官形象，真正做到司法為民。一年中央廣播電視大學**分校的師生三次來我院參加本人主持的庭審，效果良好。
第三，外宣方面，一年中本人有一篇簡報在**廣播電視報上刊登。有五篇案例在**日報以案說法欄目中刊登。向上級法院報送了兩篇民商事案件分析及關于民商案件存在問題的調(diào)研文章。
三、廉潔自律，加強黨風廉政建設。
審判工作是比較寂寞與清貧的，這就要求法官憐惜職業(yè)榮譽，務必清廉如水，方能不辱胸前的天平，身上的法袍，讓領導放心令百姓滿意。身為一名黨員一名法官，能準確界定自己的社交、娛樂、生活圈，保持慎獨的本色，不結(jié)交不可結(jié)交的人，不光顧不應涉足的場所，不做超越法官職業(yè)道德的行為。一年中本人未接收當事人的禮金，多次拒絕當事人的請吃。今后的努力方向，除不斷加強自身的政治學習還要不斷加強業(yè)務學習，多做外宣工作。以上是本人在20xx年中的工作生活表現(xiàn)，不到、不足之處懇請批評指正。
述職報告集錦篇五
尊敬的各位領導，各位同仁：
下午好！
20xx年，在各位領導和同仁的關心關愛下，我和我所在的單位和部門做了一些工作。回首一年，既有完成工作的喜悅，也有不盡如人意的遺憾?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵挛鍌€方面，有不妥之處，請批評指正。
20xx年，物業(yè)公司貫徹集團指示，緊緊圍繞提高服務水平，積極開展各項工作。
一是按照公司“本安管理體系全面實施年”工作部署，構(gòu)建體系，實施運行，實現(xiàn)四級達標。
二是分解經(jīng)營指標，制定措施，加強經(jīng)營基礎管理，完成經(jīng)營目標。
三是推進流程構(gòu)建，涉及崗位40個，梳理服務流程175條，組織流程培訓，實現(xiàn)按流程辦事。
四是用心工作，增強服務能力，按照服務集團、服務員工思路，細化考核標準，優(yōu)化考核方案，加強現(xiàn)場考核和績效兌現(xiàn)。用戶滿意度達到87%，北小區(qū)建成“全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”。
五是加強思想、組織、作風建設。按照集團公司黨建要求，加強“四好”班子建設，制定《“四好”班子建設實施意見》。完善基層組織建設，實施專項培訓，強化素質(zhì)培養(yǎng)，促進效能轉(zhuǎn)變。
3月21日前在礦業(yè)服務中心負責標準化，制定標準化建設方案，推進實施。
3月22日到后勤保障部，我深感責任重大，始終如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。我從礦井來，深深的知道基層需要什么樣的服務。為此制定工作標準化、管理精細化、隊伍專業(yè)化、服務品牌化，建設大服務、大后勤體系工作思路，在工作中堅持超前協(xié)調(diào)、提前介入，想生產(chǎn)所想，急服務所急，盡全力解決服務之憂，主要是：
抓工作恪盡職守，任勞任怨。
一是制度建設。完成部門內(nèi)部和集團后勤諸多管理辦法及制度制定。修訂后勤考核辦法，細化外委考核細則，轉(zhuǎn)變考核方式，加大核心要素考核，突出被服務單位考核權重，注重服務細節(jié)管理，提升監(jiān)管水平。
二是加強服務標準建設。制定后勤服務標準化建設方案，完成《辦公設備配置標準》等6個配置標準和《用戶服務管理標準》等15個服務業(yè)務管理操作標準。
三是加強隊伍建設。依據(jù)部門職責，梳理管理板塊，按資產(chǎn)管理、服務管理、社會化管理和綜合管理統(tǒng)籌服務。按四好班子要求，分工協(xié)作，把合適的人放在合適的崗位，用其所長，盡其所能。實行分片包干，落實責任區(qū)。推行周、月例會和后勤協(xié)調(diào)會制度，統(tǒng)籌后勤工作。按照管理業(yè)務必須管資產(chǎn)、管人員、管定額要求，做到定時間、定區(qū)域、定任務下現(xiàn)場協(xié)調(diào)，搞好服務。
做服務盡心盡力，無怨無悔。
一是制定《后勤業(yè)務分工辦法》，調(diào)整水暖、保衛(wèi)、綠化業(yè)務服務和后勤交叉服務關系，整合業(yè)務，理順關系。
二是是挖潛提效，資源共享。在服務設施緊張的情況下，有效利用服務資源，全年完成新增員工安置；修復舊家俱、電器，化解后勤資產(chǎn)配置矛盾，實現(xiàn)節(jié)約資金。
三是按照“誰服務、誰管理、誰維護”的原則，制定《后勤資產(chǎn)管理辦法》，為后勤管理提供了依據(jù)。
四是穩(wěn)步推進市場化。結(jié)合神東實際，穩(wěn)步推進社會化服務，緩解人力資源壓力，減少了服務投入。
五是積極主動推進專業(yè)化服務，制定與天泓、物資公司合作實施辦法，實施辦公用品、家俱、食品、后勤消耗品、印刷品、煙酒統(tǒng)供，基本建立后勤專業(yè)化供應體系。試點電梯專業(yè)化維修，為后勤專業(yè)化維修探索經(jīng)驗。
六是做好重點工作。在新員工安置、技能大賽、大學生接收上，提前制定應急預案，重點盯防工作細節(jié)，完成服務任務。
12月6日到物業(yè)公司工作，新任務，新挑戰(zhàn)。一個月來：
一是狠抓隊伍建設，多次召開會議，統(tǒng)一思想，提高認識、明確“四好”班子建設方向。目前呈現(xiàn)人心思上、團隊思進的精神風貌。
二是深入服務一線了解心聲，解決存在問題和員工困難，身體力行轉(zhuǎn)變作風。
三是為推進物業(yè)服務轉(zhuǎn)型，完成機構(gòu)設置、職能劃分和新定崗定員，由22個單位和部門整合為9個，成立服務協(xié)調(diào)中心，引為安全管理手段和點檢預約服務、統(tǒng)籌用戶服務；成立服務督辦中心，統(tǒng)一服務社會化考評，促進服務質(zhì)量；成立社會化管理辦公室，統(tǒng)一實施社會化服務，提高管理效能。下一步根據(jù)集團要求將進一步推進工作。
四是根據(jù)物業(yè)小區(qū)設施缺失和服務業(yè)務交叉，用戶不清楚的實際，針對服務難點和易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，制定預防措施和整改方案，開展超前服務和細節(jié)管控，用潤物無聲的服務做好工作。
五是認真?zhèn)鬟_集團“四會”精神，安排部署20xx年工作。在新的一年里，以集團“四會”精神為指導，夯實基礎管理，突出服務核心，推進社會化和標準化、信息化，加強安全、用戶服務、社區(qū)活動、經(jīng)營績效管理，實現(xiàn)85300目標（“85”即：用戶服務滿意度達到85%；“3”即：本安體系實現(xiàn)三級達標，第一個“0”即：實現(xiàn)零輕傷；第二“0”即力爭實現(xiàn)上級零投訴）。
一是抓好自身學習，認真學習集團精神和業(yè)務知識，積極參加培訓、學習。特別是到后勤崗位后，加大后勤管理和標準化知識學習，不斷強化自身素質(zhì)。
二是推動員工學習。建立每周學習一次制度，營造學習氛圍，促進素質(zhì)提高。
三是經(jīng)常調(diào)研，形成報告，為領導決策提供信息。
始終堅持心底無私天地寬，己所不欲勿施于人，做事先做人。在管好自己的同時帶好隊伍，不允許到基層單位吃請，不允許與服務商吃請，凡是三重一大問題，嚴格遵守民主集中制原則，堅持民主決策、分工負責。
一年來物業(yè)公司和自己雖然基本能完成任務，但與集團的要求、用戶的期望相比，還存有差距。主要是：面對新形勢，如何做好物業(yè)管理和服務社會化轉(zhuǎn)型，使服務水平與神東快速發(fā)展相適應；如何加快機制創(chuàng)新，激發(fā)活力，調(diào)動服務積極性；如何改進批評多、激勵少，安排多、督辦少的缺點，提高工作效率，這些都有待于今年認真思考、改進和積極探索。
新起點，新使命，新挑戰(zhàn)，而今邁步從頭越。我們一班人將嚴格執(zhí)行集團指示，緊緊團結(jié)和依靠員工，努力轉(zhuǎn)變服務理念，持續(xù)改進服務方式，用心滿足員工需求，積極探索發(fā)展模式，穩(wěn)步推進服務轉(zhuǎn)型，全力塑造服務形象，用心工作，把服務做好！
最后，我們鄭重承諾，有各位領導和同仁的理解、支持，用我們百分的服務贏得用戶十分滿意的笑容，實現(xiàn)物業(yè)“竹影掃階塵不動，月穿湖底水無痕”的服務愿景。
述職報告集錦篇六
20__年以來，我圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，落實司法為民要求，在審判工作和法院其他各項工作中，認真履行職責，圓滿完成了自己分管的各項工作任務。同時，自覺執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》，牢固樹立正確的權力觀，勤政廉政，認真做好黨風廉政建設工作，嚴以律己，率先垂范，所分管的庭室和部門沒有發(fā)生違法違紀行為，較好地落實了廉潔從政承諾和黨風廉政建設責任書的各項要求?，F(xiàn)將履行職責和廉潔從政情況報告如下：
一、勤學善思，堅定信念，不斷強化自身修養(yǎng)。
作為一名黨員領導干部，必須要有堅定的理想信念和較高的政治素養(yǎng)，始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏銳性。為此，我始終把加強政治理論學習、提高理論素養(yǎng)擺在自身建設的首要位置，自加壓力，自添動力，從不放松對自身學習的要求。一年來，我堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀、十七大、報告等重要理論知識，不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，我著眼宏觀思維能力的提高，認真鉆研最新法律法規(guī)和司法理論，探究審判工作發(fā)展理論和實踐，使自己始終站在審判工作、法院改革的前沿，認真研究新形勢下審判工作大的新特點、新情況、新問題，不斷提高自身的應變能力和工作能力，掌握工作的主動權。堅持學實踐，圍繞全局工作中的重點以及領導關注的熱點問題，了解實情，深入思考，用所學理論來促進工作。通過學習，進一步堅定了理想信念，夯實了理論根基。
二、恪盡職守，務求實效，切實抓好分管工作。
(一)抓好民商事審判工作。
在新形勢下，人民法院所擔負的民商事審判任務和責任更加重。
大，民商事審判已成為維護市場經(jīng)濟秩序的主要手段和化解矛盾、維護穩(wěn)定的重要途徑，在構(gòu)建和諧社會的進程中起著越來越重要的作用。20__年，全院共受理民商事案件672件，共結(jié)案700件，占全院審判工作量的68%。面對逐年上升的案件數(shù)量和審判工作中不斷出現(xiàn)的新問題、新情況，我和民一庭、民二庭的同志一手抓辦案進度、一手抓辦案質(zhì)量，把每一起案件的審理都看作是關乎人民群眾的切身利益,關乎社會和諧穩(wěn)定的大事來對待，經(jīng)常加班加點審理案件，盡量縮短辦案周期，面對大量的法律文書需要我修改把關，我也是經(jīng)常白天忙于事務，晚上加班改材料，保證了案件的及時審結(jié)。在案件質(zhì)量方面，一是深入調(diào)查研究，對典型性、普遍性的問題，及時提出指導性意見;二是公開審判，除調(diào)解和撤訴的案件，一律開庭審理，讓當事人有話說在庭上，有理辯在庭上;三是對重點案件及時和辦案同志研究討論，制定審理方案，對一些重大疑難案件，還組織業(yè)務骨干一起探討，對于上審核組、審委會的案件，認真聽取匯報，積極發(fā)表意見，把好質(zhì)量關;四是加強對基層法院的業(yè)務指導，不斷提高辦案質(zhì)量，為二審案件的審理奠定好的基礎;五是加強調(diào)解工作，化解矛盾，做到案結(jié)事了;六是在簽發(fā)法律文書時認真把關，發(fā)現(xiàn)問題及時研究，保證案件得到正確處理。
在分管民二庭工作期間，重點抓好企業(yè)破產(chǎn)案件的審理工作，嚴把破產(chǎn)案件的質(zhì)量關。近年來，隨著企業(yè)改制的不斷深入，為企業(yè)提供法律服務成了法院的工作重點之一，對待此類案件，我倍加盡職盡責，常常深入企業(yè)進行實地調(diào)研，走訪座談，積極預防破產(chǎn)中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素。針對這些案件涉及多方利益，容易矛盾激化、引發(fā)不穩(wěn)定因素的實際，通過與相關行政部門共同做好協(xié)調(diào)工作，全力維護企業(yè)安定和社會穩(wěn)定。同時抓好各類合同案件的審理工怍，以平等保護為前提，慎重行使自由裁量權，嚴格適用合同法及其相關司法解釋和最高法院指導意見的規(guī)定，以促進交易、規(guī)范市場秩序為指導理念，切實擔負起為企業(yè)創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營提供司法保障和有效司法服務的職能作用。
(二)重視調(diào)查研究工作。
分管研究室工作以來，我始終要求研究室同志以服務領導決。
策、審判工作、基層建設為重點，深入審判一線調(diào)研，從審判工作的重點、難點中去尋找調(diào)研的源泉和素材，從司法改革的整體推進中去把握調(diào)研的目的和方向，從調(diào)研中產(chǎn)生思路，推出有價值，又意義的調(diào)研成果，為審判工作提供參考，推動我院各項工作的整體進步。同時狠抓全市法院的調(diào)研工作，對各基層法院調(diào)研工作每季度進行考核評比，明確各院的調(diào)研人員，充實壯大調(diào)研隊伍，確保全市法院調(diào)研網(wǎng)絡的穩(wěn)定。通過這種以點帶面、以少促多的方式，促進全市法院調(diào)研工作邁上新的臺階。今年全市法院共有兩名同志在全省法院學術論文評比中獲優(yōu)秀獎，三名同志在全省法院調(diào)研報告評選中獲優(yōu)秀獎。
繼續(xù)抓好的編輯、發(fā)行工作。今年，我要求研究室的同志圍繞“三萬兩千”、審判五進，慶祝建黨周十九年等正在開展的一系列活動，適時對欄目進行調(diào)整，使刊物內(nèi)容能夠緊扣社會熱點和法院工作主題，使廣大讀者能夠準確把握全市法院工作的新動向、新特點。截至十二月，已發(fā)行三期，給全市法院法官干警提供了一個學習、交流平臺，也給社會各界和外地法院了解、指導、支持法院工作提供了一個窗口。
(三)加強書記員管理工作。
書記員工作是審判工作的重要組成部分，如何提高書記員的素質(zhì)，如何合理配置，如何規(guī)范審判中的事務性工作，我與書管室一起探索，不斷進步。進過大家的共同努力，審判流程管理、網(wǎng)上排期開庭、發(fā)布開庭信息、亞偉電腦速錄、多媒體證據(jù)展示、多功能錄音等現(xiàn)代化信息技術已被大家熟練掌握并使用，我院現(xiàn)代化法庭建設在我省一直名列前茅。加強對書記員的統(tǒng)一管理和日?？己?，解決忙閑不均的現(xiàn)象，并不斷調(diào)動大家工作的積極性和主動性。審判工作的規(guī)范化和透明度，使審判管理水平上了一個新的臺階，提高了工作效率，提升了法院形象。
三、嚴以律己，清正廉潔，保持良好的法官形象。
作為一名副職，我嚴格按照民主集中制原則辦事，注意擺正自己的位置，顧全大局，堅持原則，積極推進分管的業(yè)務工作、黨風廉政建設和反腐敗工作，在認真履行“一崗雙責”要求的同時，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律，積極主動地配合主要領導和班子成員抓好工作，把院黨組的決策認真貫徹到法院的各項工作中。任職以來，我能夠認真貫徹中紀委、最高法院和省、市委關于加強廉政建謾的有關規(guī)定，增強自律意識，筑牢思想防線，時時處處從嚴要求自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵。在工作中正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格依法辦事，不徇私情，不謀私利，要求干警做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，對請吃請玩送禮的一概拒絕，堅決抵制各種誘惑和拉攏腐蝕，維護了司法的公正和嚴肅。幾年來，全院上下人心齊、風氣正，保證了各項工作的有力推進，保證了各項審判工作的公正性。我深深感到，正氣是一個單位的精神棟梁，一個好的法院，一定有其引以為榮的文化氛圍和良好風氣，才能感染、激勵、鼓舞一代代法官，不斷開創(chuàng)法院工作的新局面。我作為一名班子成員，既要教育好其他同志，又要以自己的實際行動感染人、教育人。
四、存在的不足。
近年來，我分管和參與的工作雖然取得了一定的成績，但我深知自己還有許多方面存在問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是在學習上缺乏深鉆細研，下功夫不夠，與不斷發(fā)展的社會形勢還有較大差距，理論水平、業(yè)務知識有待進一步提高。二是深入審判一線調(diào)查研究，了解工作還不夠，掌握情況還不全面，不深入，指導工作的針對性不強。三是在工作安排和調(diào)動大家的積極性上還不夠，有時在案件大幅度上升的情況下，出現(xiàn)一些積案，拉長了辦案周期，保護群眾利益不及時。四是隊伍建設中有少數(shù)干警大局意識、服務意識不強，簡單地就案辦案的情況仍然不同程度地存在。對上述問題和不足，在今后的工作中，我將在院黨組的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全力以赴抓好分管工作，認真落實黨風廉政建設責任制，努力加以解決和克服，竭盡全力把各項工作做得更好，為審判事業(yè)做出新的更大的貢獻。
述職報告集錦篇七
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!時光飛逝，20__年的繁忙工作轉(zhuǎn)瞬已成為歷史，我們已經(jīng)迎來了嶄新的20__年。在辭舊迎新之際，要衷心感謝院黨組的正確領導和悉心關懷，感謝分管院長的具體指導和督促指正，感謝同志們的鼎力幫助。20__年是異常忙碌的一年，我立足本職，踏踏實實，以飽滿的工作熱情，認真完成院領導交辦的各項任務，及時審理、調(diào)解案件，無一案超審限，較為圓滿地完成了年度各項工作任務，現(xiàn)將一年來的履職情況、自身建設廉潔自律及今后的工作打算做一匯報，懇請批評指正。
一、履職情況。
作為一名黨員、一名法官，我始終堅持黨的領導和擁護黨的政策，政治立場堅定。把“公正執(zhí)法，一心為民”作為工作的指導方針。牢記群眾利益無小事，在接手每一件案件時，不論案件當時人身份、地位如何、不論案件標的額大小，不論案件當事人社會關系，我都會一視同仁，認真對待每一件案件，注重對當事人做耐心細致的調(diào)解工作。在庭審中細心聽取雙方的陳述、辯論，認真核實證據(jù)，查清案件事實，根據(jù)案件的具體情況，找準問題的切入點，只要有百分之一的希望，就要盡的努力進行調(diào)解，不錯過一絲調(diào)解機會。我知道，這些工作離不開庭長及庭室里每一位同志的協(xié)助，而我作為副庭長，我也積極當好庭長的得力助手。從20__年11月至20__年4月底，我所在的民事二庭共受理176案庭前調(diào)解案件，我同馮庭長及庭室里所有同志做了大量的應訴、舉證的準備、庭前調(diào)解及開庭通知準備工作;從20__年5月至12月，我個人共受理民事案件91件，涉及勞動爭議案件43件、婚姻家庭案件20件、機動車交通事故責任糾紛10件、民間借貸案件5件、買賣合同糾紛7件、其他類6件。以上案件結(jié)案64件，其中判決27件、調(diào)解19件、撤訴16件、駁回起訴2件，已結(jié)案件全部做到文書上網(wǎng);未接27件：其中有23件系勞動爭議案件，因勞動爭議案件涉及勞工關系，處理必須慎重，現(xiàn)在正在積極妥善的處理中，其他4案有兩案尚在鑒定中、兩案未到開庭時間。結(jié)案率70%，調(diào)撤率38%。
二、自身建設及廉潔情況。
認真學習政治理論和法律本職業(yè)務知識，努力提高自身素質(zhì)為了更好地適應審判工作的需要。認真對照學習中央政法委以及人民法院的“四條禁令”、“八個不準”、“五個嚴禁”以及《法官法》規(guī)定的法官不準有的“十三種行為”。在工作中做到了廉潔自律，正確運用國家和人民賦予的審判權，不以案謀私、不辦人情案、關系案、金錢案、辦案不拖延、對當事人不偏袒，自覺抵制不正之風。做到了廉潔執(zhí)法、秉公辦案，積極樹立自身良好的法官形象。
三、存在的問題及今后的工作打算。
回顧過去一年的工作，我明顯感覺到20__年案件數(shù)量增多，新類型案件的出現(xiàn)，以及個案不同復雜的情況、辦案人員少、自身理論知識不夠充足的現(xiàn)狀，明顯感覺到有些壓力，使我更加覺得學習的重要性。在過去有些案件的處理過程中難免有時會出現(xiàn)急躁的不穩(wěn)定、不全面的處理方式，在今后的工作中一定細心改正。
在新的一年里，我打算進一步提高、增強服務大局意識、樹立團隊意識、避免機械辦案、就案辦案的思想和現(xiàn)象，努力把握好辦案的法律效果和社會效果的統(tǒng)一，將司法為民理念進一步深入到頭腦中，進一步加強重視對當事人的訴訟指導和解釋工作，進一步提高工作效率，加強調(diào)解力度，不斷學習，更新知識，不斷提高法律適用水平、庭審駕馭能力，加強對新情況、新問題的深入研究，更好地適應新類型或疑難復雜案件的審理，在工作中注意謹言慎行、文明執(zhí)法、樹立良好的執(zhí)法形象。
總之，我們將感恩生活，執(zhí)著努力。20__年隆重而來，新的一年充滿期盼，期盼中載滿祝福，愿我們山陰縣人民法院的工作在新的一年中蒸蒸日上，愿我們每一位同志健康快樂平安。
謝謝大家!
述職報告集錦篇八
我于1989年9月通過社會招干考入九原區(qū)人民法院，1992年6月選調(diào)到市中級法院工作，2004年4月被市人大常委會任命為審判員，2007年4月任市中院執(zhí)行局副局長至今。這次市人大常委會對我進行履職評議，是一次十分難得的機會，讓我能全面審視自身工作，鞭策我今后更加努力工作、認真履職。按照市人大常委會安排，現(xiàn)將近三年來履行職責情況匯報如下，請予以評議。
一、加強政治業(yè)務學習，全面提升自身素質(zhì)。
近年來，我始終把加強理論學習作為提升自身綜合素質(zhì)的重要途徑，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，堅定理想信念，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。積極參加“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”、“”等學習教育活動，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，努力踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀。始終牢記人民法官職責，加強業(yè)務學習，對法律、法規(guī)及執(zhí)行方面司法解釋、法律政策認真學習，并運用到工作實踐中，不斷提升自身的履職水平。
二、依法履行職責，切實維護司法公正。
按照市中院執(zhí)行局的業(yè)務分工，我協(xié)助局長負責執(zhí)行實施案件管理工作。三年來，市中院執(zhí)行局收案879件，結(jié)案648件，結(jié)案率73.72%，有力地維護了當事人的合法權益，樹立了人民法院的司法公信力。
(一)立足本職，辦理好每一件執(zhí)行案件。執(zhí)行工作事關雙方當事人的切身利益，嚴格按法律程序客觀公正執(zhí)行是執(zhí)行工作的基本要求。在案件辦理中，我始終將手中的執(zhí)行權作為一份沉甸甸的責任，一絲不茍的審核每一份法律文書，以高度負責的精神態(tài)度把好每一件案件的事實關和法律關，力爭做到每一份法律文書都完整、規(guī)范、合法，從而確保案件質(zhì)量。近三年來，我共審核處理各類執(zhí)行案件533件，涉案標的近百億元。在執(zhí)行過程中，注重分析各種類型案件的特點，針對具體案情制定執(zhí)行方案。特別是對那些有履行能力拒不履行義務的被執(zhí)行人，果斷采取強制措施，堅決維護生效法律文書的權威性和申請執(zhí)行人的合法權益。對重大、疑難、復雜或系列案件，我認真與執(zhí)行人員研究案情，參與到具體案件的執(zhí)行工作中。如，20pc年6月至20pc年7月，先后有王翠英、馬振宇等69位商品房購房人依據(jù)仲裁裁決書向我院申請執(zhí)行內(nèi)蒙古中恒世紀房地產(chǎn)開發(fā)公司逾期交房、支付違約金的69件系列執(zhí)行案件。案外還有部分購房人通過信訪渠道向政府上訪反應被執(zhí)行人逾期交房，還有大量購房人觀望。如果這批案件解決不好將激化社會矛盾。針對這種情況，我與執(zhí)行員研究案情后果斷采取措施，凍結(jié)了被執(zhí)行人賬戶并按法律程序?qū)⒈粓?zhí)行人納入失信人名單。在采取強制措施后，及時做被執(zhí)行人工作，使被執(zhí)行人認識到事態(tài)的嚴重性，履行了債務，系列案件已全部執(zhí)結(jié)。另外，被執(zhí)行人還主動與案外其他購房人達成以違約金抵頂物業(yè)費協(xié)議，及時化解矛盾，維護了社會的穩(wěn)定。再如，農(nóng)行稀土高新支行申請執(zhí)行包頭市九州建筑工程有限公司等借款合同糾紛一案，執(zhí)行財產(chǎn)為九中公寓。1999年包九中以土地出資與他人合作興建6000平米的九中學生公寓樓，建成后九中公寓的所有權歸屬他人，而相關貸款一直未償還。九中公寓坐落在包九中院內(nèi)與包九中合走一個門，雖然居住人全是包九中的學生，但卻由他人經(jīng)營，由于管理混亂，衛(wèi)生條件不合格，曾發(fā)生過集體食物中毒事件，將九中公寓收回統(tǒng)一管理是九中師生多年的期望。為此，執(zhí)行局加大執(zhí)行力度，按法律程序?qū)胖泄⑦M行了拍賣變賣。過程中我多次與包九中及教育局溝通，最終包九中在變賣程序中將九中公寓購買，實現(xiàn)了包九中教學和生活管理的統(tǒng)一。
(二)強化責任，切實履行分管工作職責。協(xié)助局長認真做好執(zhí)行事務管理工作。一是加強執(zhí)行指揮中心建設，經(jīng)過努力我院已實現(xiàn)與高院、基層院三級法院執(zhí)行指揮中心網(wǎng)絡的互聯(lián)互通，形成了統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮的執(zhí)行指揮體系和上下協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)動、規(guī)范高效、反應快捷的執(zhí)行運行機制。二是認真落實市文明辦、市中院等八部門會簽的《關于懲戒失信被執(zhí)行人構(gòu)建誠信包頭的合作備忘錄》，及時將失信被執(zhí)行人納入失信被執(zhí)行人名單，由多部門對失信被執(zhí)行人實行聯(lián)合信用懲戒。全市法院在最高法院系統(tǒng)平臺公布失信被執(zhí)行人5200人次，同時在《包頭日報》和包頭文明網(wǎng)等媒體予以曝光。三是推動建立執(zhí)行聯(lián)動機制。按照院黨組和局長的安排部署，向市委政法委請示并得到大力支持，建立了由20家成員單位參與的執(zhí)行聯(lián)動機制，制定《關于建立執(zhí)行聯(lián)動機制的實施意見》，明確規(guī)定了成員單位各方相互配合協(xié)助法院執(zhí)行工作的職責。主動與市檢察院、市公安局協(xié)調(diào)，聯(lián)合下發(fā)《關于追究被執(zhí)行人拒不執(zhí)行判決、裁定罪的通知》，建立起公檢法聯(lián)合打擊被執(zhí)行人拒執(zhí)犯罪的長效機制。四是認真組織和實施“執(zhí)行年”專項行動。2016年是自治區(qū)高級法院確定的全區(qū)法院“執(zhí)行年”。在“執(zhí)行年”專項活動和6月20日至6月30日開展的為期十天的“草原風暴”集中執(zhí)行行動中，我始終樹立全市法院執(zhí)行工作“一盤棋”思想，牽頭推進各項工作。經(jīng)多方努力協(xié)調(diào)，于4月中旬率先與工商局實現(xiàn)網(wǎng)絡對接，實現(xiàn)了點對點查控被執(zhí)行人的股權，于4月底由市房管局、市國土局、市公安局車管所給包頭法院系統(tǒng)執(zhí)行局開辟了綠色通道，由執(zhí)行員直接在專門窗口特定的計算機上查控被執(zhí)行人的房產(chǎn)、土地和車輛，大大提高了工作效率。對全市法院執(zhí)行年的整體工作起到了推動作用。執(zhí)行聯(lián)動機制的建立和與工商、房管、國土、車管合作查控被執(zhí)行人財產(chǎn)的創(chuàng)新舉措，走到全區(qū)法院前列，得到了內(nèi)蒙高院的肯定并推薦法制日報、內(nèi)蒙電視臺等媒體來我院采訪報道。截止6月底，全市法院執(zhí)結(jié)案件5223件，結(jié)案率達到56.37%，實現(xiàn)了案件執(zhí)行時間過半完成任務過半的工作目標。
(三)服從組織安排，圓滿完成其他工作任務。20pc年8月開始，市中院籌建新建審判法庭項目，我被抽調(diào)到基建小組，同時兼顧執(zhí)行局分管工作。在院領導和基建小組的安排部署下，我合理安排時間，積極主動地協(xié)調(diào)市政府、發(fā)改委、規(guī)劃局、國土局完成了立項審批、用地規(guī)劃、資產(chǎn)評估等工作。期間由于國家政策原因，先后四次調(diào)整項目用地的地點，每次調(diào)整均需多方協(xié)調(diào)及做相應工作。20pc年9月，初步完成了新建審判法庭項目的用地及相關手續(xù)。
三、增強公仆意識，自覺接受人大監(jiān)督。
近年來，我積極接受人大及社會各界的監(jiān)督和評議。認真學習貫徹市人大及其常委會作出的決議、決定。對人大和上級機關交辦、督辦的案件，我高度重視，依法進行辦理和回復。在重大案件的執(zhí)行過程中，主動邀請人大代表和政協(xié)委員進行參與和監(jiān)督。20pc年和20pc年，市人大常委會先后兩次對全市法院執(zhí)行工作進行評議。在評議工作中，我積極主動配合市人大代表查閱案卷，認真聽取人大代表意見，接受市人大常委會質(zhì)詢，對整改意見悉心接受并落到實處。
四、堅守道德底線，保持清正廉潔。
多年來，我認真履行黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定，遵守黨紀國法和社會公德。始終用一名共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制各種誘惑，始終把握好自己，對黨負責，對執(zhí)行事業(yè)負責。在執(zhí)行工作中，言行謹慎，廉政司法，恪守法官職業(yè)道德和法官行為規(guī)范，自覺約束業(yè)外活動，嚴格遵守“五個嚴禁”，與律師關系規(guī)范，職業(yè)形象優(yōu)良。杜絕關系案、人情案和金錢案，無群眾投訴以及其他違法違紀問題。
五、存在問題和下一步整改方向。
回顧幾年來的工作，自己雖然也做了很大努力，但與黨和人民的要求還有差距。一是政治理論和業(yè)務知識有待加強，對政策和法律的學習還不夠系統(tǒng)和全面，碰到一些疑難問題有時會有畏難情緒。二是執(zhí)法理念與執(zhí)法水平還不能完全適應新形勢、新任務，工作能力和水平有待于進一步提高。三是在執(zhí)行工作中，存在慣性思維和求穩(wěn)心理，按部就班地套用老經(jīng)驗多，發(fā)掘、歸納、分析的少，工作思路和工作方法創(chuàng)新方面還有待提高。
在今后工作中，我要努力踐行“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的工作目標，進一步接受人大的監(jiān)督，保持清醒的政治頭腦，求真務實，精益求精，勇于創(chuàng)新，進一步提高自身素質(zhì)，做一個讓黨和人民放心的好法官。
以上報告，請予以評議。
述職報告集錦篇九
根據(jù)院黨組和部門領導的安排，今年我先后在盟信訪局聯(lián)合接訪中心掛職鍛煉，以及8月份在掛職期滿后回到院機關工作?；仡櫼荒甑墓ぷ?，掛職期間在盟信訪局、盟行署聯(lián)合接訪中心的領導下，我能牢記為民宗旨，努力踐行科學發(fā)展觀，暢通渠道，認真維護信訪人(人民群眾)的合法權益;8月份結(jié)束掛職任務回到院里工作后，在部門領導的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極發(fā)揮主觀能動性，特別是能夠加強自身政治思想建設和業(yè)務知識學習。應該說xxx年我本人，無論是政治理論水平、業(yè)務能力、承擔工作業(yè)績等都有了長足的進步，現(xiàn)結(jié)合全年工作、學習述職如下，不妥之處，請大家批評指正!
一、政治理論學習。
今年以來，我重點學習了十七屆五中全會精神及繼續(xù)加強了對科學發(fā)展觀重要理論的學習，通過學習深刻領會其精神實質(zhì)，增強了自身的大局意識、責任意識、服務意識，加深了對黨的各項方針政策的理解，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。特別是政治理論學習我與中央、最高院、自治區(qū)高院開展的“三項活動”相結(jié)合，與“群眾觀點大討論”活動相結(jié)合，與社會主義法治理念再學習再教育活動相結(jié)合，在學習活動中我積極踐行服務承諾，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強自身建設”為目標，務求學習提高、爭創(chuàng)佳績、服務群眾、遵紀守法、弘揚正氣。應該說經(jīng)過近一年的學習和參與，執(zhí)行黨組織決議、決定的堅定性進一步提高;創(chuàng)新意識，事業(yè)心和責任感得到進一步提升;服務信訪人、干警的宗旨意識和服務意識得到進一步提高;并能在工作學習生活中遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭法官述職報告3篇法官述職報告3篇。
二、反腐倡廉心得體會心得體會。
三、業(yè)務知識學習。
一是不斷強化終身學習意識。開展“四比四看”，即對照他人比，看自己知識結(jié)構(gòu)合不合理;對照工作比，看自己的能力強不強、工作效率高不高;對照形勢比，看自己是否適應形勢發(fā)展;對照崗位比，看自己是否勝任法官述職報告3篇工作報告。并有針對性的開展相應的業(yè)務知識和新技能的學習。
二是自覺遵守中院學習培訓制度。不斷提高自身政策理論水平和實際工作技能。
三是積極參加讀書學習活動，根據(jù)承擔工作，認真學習《信訪條例》、《最高人民法院關于進一步加強法院信訪工作的通知》等法律、法規(guī)，以此提高自身駕馭工作的能力。
四是根據(jù)法院審判工作要求，重點學習了《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》等法律、法規(guī)，自身的法律修養(yǎng)得到了進一步提高。
四、承擔工作基本情況。
(一)信訪工作方面，與盟信訪局配合妥善解決，群眾關于民間借貸糾紛、經(jīng)濟合同糾紛、房地產(chǎn)開發(fā)糾紛、破產(chǎn)企業(yè)職工安置、土地糾紛、刑事案件民事賠償、房屋買賣糾紛、勞動爭議糾紛等各類信訪案件17件;為上訪人提供法律咨詢和指導13次，涉及群眾157人次;為中院和全盟基層法院提供信訪維穩(wěn)信息6次。
(二)政治部工作方面，根據(jù)部領導的安排，主要參與了以下重點工作：
一是中院機關“三項活動”的組織與實施。
二是全盟法院系統(tǒng)“天平杯”籃排球、乒乓球賽、演講比賽等法院文化建設。
三是全盟法院崗位大練兵活動。
四是全盟法院績效目標管理與考核工作。
五是新考錄公務員的培訓工作。
六是社會主義法治理念再學習再教育活動等。
五、存在的不足和今后努力的方向。
回顧一年的工作，在肯定取得的點滴進步的同時，也發(fā)現(xiàn)了許多問題和不足，一是工作中往往重實踐輕理論，自我要求有所放松，放松了對業(yè)務知識的及時更新，憑經(jīng)驗做事占了上風;二是慣性思維較強，沒有真正把握和很好運用唯物辯證法，很多時候套用老經(jīng)驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法;三是工作激情有所淡化，沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務性工作，沒能很好地解決工作平衡關系;四是自我調(diào)壓、管理能力不夠高。工作壓力逐年增大，應付事務性工作較多，總感覺時間不夠用，沒有充分利用好八小時以外的時間，黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁法官述職報告3篇文章法官述職報告3篇出自http:///article/，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接!。
在今后的學習、工作及生活中，我會不斷加強自身法律專業(yè)知識學習，努力提高自身業(yè)務知識和法律修養(yǎng)，使其成為我的優(yōu)勢。在應對各項承擔工作時，要努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，始終對現(xiàn)實工作有著清醒的認識與把握，不斷提高應對各項工作的能力與水平。
以上為個人述職報告，誠懇地希望組織對我嚴格考察。
述職報告集錦篇十
尊敬的領導：
您好!
時光如梭，進入公司至今，已有三個多月的時間，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的`關心幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己工作情況作簡要總結(jié)：
1、工作表現(xiàn)：
a、能夠較好地完成本職工作;。
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。
c、能夠較好地完成上級安排的任務;。
d、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生;。
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;。
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結(jié)果;。
b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;。
1、工作細心度仍有所欠缺，要做到無微不至!
2、公文寫作有待于加強!
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說這三個月工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，相信接下來的，在此崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!
此致
敬禮!
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
述職報告集錦篇十一
“深入推進中央部署的重大改革試點，認真落實人民法院65項改革舉措”
“修訂檢察改革五年規(guī)劃，出臺司法責任制等改革文件23件”……2016年是全面深化司法體制改革攻堅之年。從最高人民法院院長周強和最高人民檢察院檢察長曹建明13日分別向十二屆全國人大四次會議作的工作報告中，人們聽到了法治建設穩(wěn)步前行的鏗鏘足音，也清晰感知到中國加快建設公正高效權威的社會主義司法制度、筑牢維護社會公平正義最后一道防線的堅定決心。
攻堅之路:動真碰硬，夯實司法根基、提升司法效率。
201_年11月，湖北三級檢察機關的3952名現(xiàn)任檢察官經(jīng)歷了一場特殊的“入額”考試。2016年3月1日，通過遴選的檢察官們面向國旗、國徽，左手握緊憲法，右手握拳舉起，莊嚴宣誓。
“員額制”，這項讓法官和檢察官隊伍“重新洗牌”的改革，觸及司法人員切身利益，成為201_年中國司法體制改革的一個縮影。人們從今年“兩高”
報告中看到，“堅持問題導向”，實現(xiàn)的不斷攻堅，是一年來司法體制改革的最大亮點。
推動改革，首先要夯實根基。
司法人員分類管理、司法責任制、司法人員職業(yè)保障、推動省以下地方法院檢察院人財物統(tǒng)一管理四項改革，是司法體制改革的基礎性制度性措施，其中的司法責任制更被喻為“牛鼻子”。
“出臺完善人民法院司法責任制的意見，讓審理者裁判，由裁判者負責。法官在職責范圍內(nèi)對案件質(zhì)量終身負責。”最高法工作報告指出，“相關試點法院審判質(zhì)效明顯提升?！?/p>
最高檢工作報告指出，201_年，檢察機關健全檢察權運行機制和司法責任體系。實行獨任檢察官或檢察官辦案組的辦案組織形式，突出檢察官辦案主體地位。
“司法責任制最終將建立一套標準體系，進一步強化司法人員辦案責任意識和自律意識，促進司法更加公正高效。”全國人大代表、湖南省人大常委會副主任謝勇說，“無論從已有經(jīng)驗的角度還是從實際操作標準的角度看，司法責任制的建立還需要克服不少困難?！?/p>
如何擯棄現(xiàn)有司法體制中老舊的單一化管理模式，直接決定了改革能否提升司法水平、司法效率。
推行檢察官員額制，建立檢察官遴選委員會，擇優(yōu)遴選業(yè)務水平高、司法經(jīng)驗豐富的檢察官在一線辦案。
專家認為，員額制作為按司法規(guī)律配置司法人力資源、實現(xiàn)法官正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的重要制度，是司法責任制的關鍵基礎。
“確實是在啃硬骨頭?！比珖舜蟠?、上海市人民檢察院原檢察長陳旭說，“很多人習慣于行政化思維，年紀大了一點的檢察官往往去當領導了，離開了檢察崗位。今后要求檢察官長期在一線辦案，這是觀念上的重大改變?！?/p>
兩高報告顯示，全國法院于去年5月起全面實行立案登記制，直指困擾人民群眾多年的“立案難”問題，當場登記立案率達到95%。檢察機關在沈陽、杭州等18個城市212個檢察院開展試點，對3萬余件輕微刑事案件加快辦案進度并建議人民法院適用速裁程序，審查起訴周期由過去平均20天縮短至6天以內(nèi)。
“立案登記制也好，試點刑事速裁也好，這都是許多人以前想做不敢做的?！比珖舜蟠怼⒑颖笔±确皇泄ど搪?lián)副主席石克榮說，“這是司法機關通過自我加壓，為群眾解決實際問題的務實之舉?！?/p>
攻堅之效:切中要害，提升人民獲得感和司法公信力。
最高檢工作報告顯示:建成全國四級檢察機關全聯(lián)通的遠程視頻接訪系統(tǒng)，實現(xiàn)跨越千里的“面對面”接訪。健全涉法涉訴信訪導入、糾錯、退出機制，共接收、辦理群眾信訪114.8萬件次。與最高人民法院共同頒布辦理刑事賠償案件適用法律若干問題的解釋，對1109件案件予以賠償。落實國家司法救助制度，對8897名陷入生活困境的被害人或近親屬予以救助。
改革找準要害，才能讓人民群眾擁有實實在在的獲得感。
最高法工作報告顯示，過去一年，通過實現(xiàn)網(wǎng)絡查控、遠程指揮功能，法院在“被執(zhí)行人難找、財產(chǎn)難尋”問題上取得重大突破。截至今年2月，各級法院信用懲戒“老賴”467萬人次，338.5萬“老賴”被公開曝光，35.9萬人主動履行義務。此外，法院對拒不執(zhí)行判決裁定的1.4萬人決定司法拘留，對1145人給予刑事處罰。
“司法體制改革離不開與社會的呼應互動，特別是要把握人民群眾的司法需求，明確司改攻堅主攻方向，使司法體制改革與政治、經(jīng)濟、社會等層面的變革相適應?！比珖f(xié)委員、四川國浩律師事務所合伙人施杰說。
去年7月起，檢察機關在13個省區(qū)市開展提起公益訴訟試點，對325起案件啟動訴前程序，督促相關行政機關履行職責。相關行政機關已履行職責或糾正違法224件。山東、江蘇、廣東等地檢察機關已提起公益訴訟12件?！安簧侪h(huán)境污染事件發(fā)生、惡化的背后，是一些行政機關沒有積極作為，甚至不作為?！比珖舜蟠怼⒚窀飶V西壯族自治區(qū)委員會副主任委員莫小莎說，“探索檢察機關提起公益訴訟，可以有效促進行政機關主動依法履職，為營造綠水青山提供支持。”
司改攻堅有無效果，關鍵的衡量尺度還是司法公信力。
“去年一年的司法體制改革中，很多舉措是在向司法工作中存在的效率低、不規(guī)范問題開刀?！比珖舜蟠怼?nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院檢察長馬永勝說，“這些問題直接關系到司法公信力和司法權威?！?/p>
“地方保護主義”令人深惡痛絕。據(jù)了解，跨行政區(qū)劃法院和檢察院試點展開后，北京四中院、上海三中院兩個跨行政區(qū)劃法院審結(jié)案件2961件。北京市人民檢察院第四分院共受理新增管轄案件105件，其中審查起訴案件28件39人，上海市人民檢察院第三分院辦理了案值近7000萬元虛開增值稅專用發(fā)票重大刑事案件等一批典型案件。
引人注意的是，最高法工作報告顯示，在北京四中院，行政機關工作人員出庭率達到100%。上海三中院建立庭前釋明等制度，杜絕非法干預，案件審結(jié)后服判息訴率達到100%。
“設置跨行政區(qū)劃法院，是保證法官依法獨立公正行使審判權的重要舉措?！比珖舜蟠?、中國社科院法學研究所民法室主任孫憲忠說，“不管是對司法制度還是對整個法官職業(yè)，都是一個非常重大的利好。”
攻堅之望:事不避難，破除阻礙公平正義的藩籬。
“堅持以人民呼聲為第一信號，向執(zhí)行難全面宣戰(zhàn)，深化執(zhí)行體制改革，提高執(zhí)行信息化水平，規(guī)范執(zhí)行行為，窮盡執(zhí)行措施，加強信用懲戒，讓失信被執(zhí)行人寸步難行、無處逃遁，用兩到三年時間，基本解決執(zhí)行難問題，破除實現(xiàn)公平正義的最后一道藩籬?！敝軓娫诮榻B2016年工作安排時的這段話，贏得全場掌聲。
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__縣法院組織所有參加全省司法體制改革試點法院首批員額法官選任考試的法官進行了個人述職及民主測評。申請入額的法官參加考核，會議由院黨組成員、副院長南加主持，全體干警參加了會議并對選任法官進行民主測評。
按照《__縣人民法院司法體制改革試點首批法官入額具體量化考核實施方案》百分制由述職和民主測評分占30%(其中述職和民主測評各占15%)，工作實績考評分占70%。院考核領導小組根據(jù)入額法官述職，結(jié)合工作表現(xiàn)、工作能力及工作實績等，對申請入額法官述職進行評分，考核得分之和作為法官入額選任評定依據(jù)，并且結(jié)合藏區(qū)實際將雙語(藏漢)法官能力作為特殊加分項。
本次民主測評和述職大會嚴格按照《全省法院司法體制改革試點人員分類定崗指導意見》的要求，以及《班瑪縣人民法院司法體制改革試點首批法官入額具體量化考核實施方案》進行。第一項是所有入額法官對個人2012—2015年工作情況進行了述職。述職內(nèi)容包括法官基本情況、近年來德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，特別是近四年來辦案和工作實績。第二項是在述職結(jié)束后，主要針對其德、能、勤、績、廉五項內(nèi)容，由院黨組成員、政工紀檢、干警組成測評組進行評分，之后當場由工作人員計算出其測評得分，保證了考核結(jié)果的真實性、公開性和公正性。
入額法官考核作為司法體制改革試點工作重要環(huán)節(jié)，經(jīng)過嚴格考核，確保在司法改革環(huán)節(jié)中選出德才兼?zhèn)?、廉潔自律、業(yè)務優(yōu)秀、能夠勝任審判工作的法官進入員額。
述職報告集錦篇十二
本人19xx年8月參加工作，至今已工作十年，自打成為一名光榮的人民教師以來，我以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”作為自身教育理念，扎實工作，勤奮學習，革故鼎新，與時俱進；視教師為渡工，為學生引航開渡；視教師為春蠶，無私奉獻；視教師為紅燭，燃燒自己照亮別人。個性是自xx年被聘為晉升為小教一級教師以來，更是讓青春流逝在三尺講臺、讓粉筆染白自己的雙鬢、讓歲月寫下自己奉獻的足跡。
在此，我將近5年來的教育教學工作德、能、勤、績方面所取得的顯著成績總結(jié)如下：
在關愛貧困生，轉(zhuǎn)化后進生方面卓有成效。在教育教學中，認真貫徹黨的教育方針和政策，不體罰和變相體罰學生，不加重學生的課外負擔，不“亂收費、亂訂資料、亂補課”，與語文、數(shù)學、自然教研組的教師們一道，銳意進取，努力拼搏，共同提高學校的教育教學質(zhì)量。
本人現(xiàn)年30歲，19xx年7月畢業(yè)于貴州廣播電視大學附屬中等專業(yè)學校中師專業(yè)，于xx年九月至xx年七月在民族師范高等?？茖W校進修漢語言文學教育，同年七月一日獲大專畢業(yè)。在教學教育過程中，一邊上課，一邊學習，于xx年1月獲得x小學教師繼續(xù)教育（第一階段）培訓合格證書；xx年2月20日獲得貴州省小學教師普通話水平測試貳級乙等的等級證書；xx年6月獲得小學教師資格證書。十年來，我始終工作在教育教學的第一線，團結(jié)協(xié)作，拼搏進取。個性自xx年晉升為小教一級以來，我每一天早來晚走、周六周日也難得休息，每一天在校工作時間平均在十個小時以上，教育教學成績十分顯著，xx年10月，撰寫《小學數(shù)學后期復習》在學校教研會上交流，獲得好評，受到學校表彰，被評為學校先進個人。
自參加工作以來，本人在教學工作中，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，認真履行自己的職責，做好了本職工作，不管活有多累，人有多困，都堅持出勤，從未有過缺課，遲到早退等不愛崗敬業(yè)的現(xiàn)象。平時用心組織教師開展說課、評課活動，認真履行教學，同時不斷指導加強未成年人思想道德建設工作。我還用心投身教改，把提高課堂效益和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐潛力，作為始終不渝的追求目標。我自覺更新教學觀念，在數(shù)學科教法上不斷進行改革探索。研究和運用探究教學法，不斷改善和完善教學模式并在教學中嘗試運用，運用電教媒體和現(xiàn)代教育技術，采用啟發(fā)式和討論式教學方法，充分重視學生的主體位，在傳授知識的同時，提高學生的綜合潛力，收到了良好的教學效果?！獂x學年度全縣教學質(zhì)量檢測人均分為50.6分；—xx學年度全縣教學質(zhì)量檢測及格率為百分之69，人均分為60.1分，—xx學年度全縣教學質(zhì)量檢測及格率為百分之81.3人均分為73.8分；—xx學年度全縣教學質(zhì)量檢測及格率為百分之60.5，人均分為62分。
在十年的教學中，我做了八年的班主任，所帶班一向被學校先進班群眾，我持續(xù)著一貫的認真教學態(tài)度，職責感強，講求班主任工作藝術，注意言傳身教，嚴格要求自己。熱愛關心學生，積累了教育管理學生豐富的經(jīng)驗。注意因材施教，對好、中及后進生分類推進，實行“做人、知識”雙方面教育。工作中，經(jīng)常找學生個別談心，進行良好引導，必要時還進行家訪。重視專題比賽、文藝活動等各種方法增強學生紀律意識、競賽意識、群眾意識，并組織學生交流學習方法，培養(yǎng)學生合作潛力，構(gòu)成良好學風班風。
在教育教學實踐中，認真務實地參加繼續(xù)教育的學習，苦練教學內(nèi)功，用心參加信息技術教育，于xx年8月獲得xx中小學教師繼續(xù)教育（信息技術）培訓合格證書。充分利用現(xiàn)代教育技術平臺，不斷的整合各種教育資源，創(chuàng)新的運用各種教育方法，提升了自己的教育教學水平。不但如此，還大膽改革、不斷推陳出新，用心投身教科研，結(jié)合教學實踐和自己及學校的科研課題，筆耕不輟，撰寫了《小學數(shù)學課教法淺談》教學論文，于xx年6月25日發(fā)表在《xx日報》第6531期第9版，并獲得良好的評價。
綜上所述，是我任小教一級5年來的風風雨雨，見證了自己的默默工作與辛勤耕耘，見證了自己成長與發(fā)展，見證了自己付出的心血與汗水，總之，在工作中，我認真踏實，一絲不茍，講質(zhì)量，求效率，認真?zhèn)湔n，上課，批改作業(yè)，用自己的堅韌與執(zhí)著、用自己敬業(yè)與奉獻，用自己顯著的成果與業(yè)績，不斷詮釋著新時期的教師精神，不斷書寫著自己事業(yè)的壯麗篇章。
述職報告集錦篇十三
我從20xx年x月開始進入鉚焊熱處理車間實習，實習了三個多月的時間，我的第一個實習班組是焊接二班，焊接二班的工作任務是對機械廠所有焊接件的組對焊接工作，第二個實習班組是下料班，下料班工作是對機械廠里所有產(chǎn)品的不銹鋼和碳鋼板材進行下料。
在焊接二班，我跟著師父學習了鉚工崗位相關知識，鉚工主要是從事煙機和特閥零件的劃線、下料、組對工作。鉚工拿到相關零件圖紙后，比如潤滑油管線，首先分析圖紙，摘錄下所需的管材的直徑、壁厚和長度，所需法蘭類型及尺寸，還有閥門類型和數(shù)量，之后進行管材的下料，法蘭的選擇領用等，最后進行精確的組對工作。我也學到了焊工崗位相關知識，焊工是對鉚焊件進行焊接，如過渡段接管法蘭的焊接，軸承箱體潤滑油管線的焊接，動葉、靜葉的補焊等。焊接材料的選取要考慮到焊接件的材質(zhì)，焊接順序的選擇要以焊接件的變形量最小，焊縫缺陷最少為宜。
高度等。切割最重要的是起弧點的選取。一般選在板材邊緣起弧，板邊遮住半個噴氣嘴為起弧點。我在鉚焊熱處理車間學到了鉚焊件的工藝流程即劃線、下料、組對、焊接，下料件的工藝流程即劃線、切割下料，也對熱處理工藝和襯里工藝也粗略的有所了解。
我在裝配車間實習了四個多月的時間，隨著實習的進行我對機械廠產(chǎn)品的裝配工藝流程、工藝方法都有比較深入的認識，裝配車間主要從事機械廠煙氣輪機、特殊閥門、專用泵的裝配、調(diào)試以及維修工作。我在車間鉗工一班實習，我從師于機械廠的勞動模范楊謙師傅。在跟師傅學習中，我主要對我們廠的特殊閥門即三偏心蝶閥，機械止回閥，電（風）動閘閥，三通閥，電液冷壁單（雙）動滑閥，塞閥等等的裝配工藝流程、工藝方法有所了解。
特殊閥門的裝配過程可以簡單概括如下，裝配前期閥體到位后要進行水壓試驗，在試壓檢查無露后，轉(zhuǎn)閥體到金工車間進行車坡口、精車節(jié)流錐平面以及精車法蘭密封面，后進入裝配進行鉆孔工作，耐高溫閥需要轉(zhuǎn)鉚焊熱處理車間進行耐高溫襯里，最后轉(zhuǎn)裝配車間進行裝配。裝配時首先師傅們按照圖紙到庫房領取裝配閥體所需的各種零部件，再按照圖紙尺寸要求檢查閥門各零部件相互配合是否能滿足裝配精度要求，不符合的及時進行返修，等閥體零件全部到位后再逐步進行裝配。
行吹掃除渣處理，再與閥體進行螺紋連接；第二步對導軌與閥座圈的螺栓連接，注意裝配時導軌的大小頭及正確裝配方向；第三步對閥板在導軌中的裝配，裝配前要對閥板與導軌配合面用塞尺測量間隙，合格后再進行與閥體的螺栓連接；第四步對閥桿的裝配，閥桿要穿過閥蓋與閥板連接，裝配填料和盤根時必須按照圖紙設計要求選用相應規(guī)格型號、數(shù)量的填料和盤根進行裝配；第五步對閥蓋的裝配，閥蓋上要進行閥桿吹掃管、液體填料注入管和緊定螺釘?shù)暮附樱c閥桿連接后進行填料和填料壓蓋的裝配；第六步對閥體的支架的安裝，注意支架的正、側(cè)面朝向，支架朝向直接影響對執(zhí)行機構(gòu)的裝配方向；第七步執(zhí)行機構(gòu)的裝配，特殊閥門的執(zhí)行機構(gòu)控制方式有手動、電動、電液、風動、氣動、電氣等，根據(jù)訂貨廠家的要求選擇合適的執(zhí)行機構(gòu)。
煙機的裝配的精細程度要求比較高，如對軸承箱體上下箱體配合面的間隙；氣、油封的清潔程度都有很高的要求，轉(zhuǎn)子的動平衡調(diào)試的優(yōu)劣對煙機整體性能有重要影響，煙氣輪機裝配完后的冷、熱態(tài)試車的成功將預示著煙氣輪機的裝配成功。
在鉗工崗位上我從師傅們身上學到了很多實用的鉗工操作基本技能，如裝配工具扳手、銼刀、絲錐、角磨機、砂輪機、切割機的正確使用方法，以及游標卡尺、深度尺、塞尺、角度尺等量具的使用方法，并能進行吊裝部分中小型工件，對裝配圖、零件圖能基本掌握，對裝配的工藝流程也能基本理解到位。
我在金工車間實習了四個多月，車間將我分配到加工大型零部件為主的立車班，立車班主要從事機械廠的主要產(chǎn)品煙氣輪機的底座、殼體、過渡段、進氣錐、動靜葉片的車削加工，以及特殊閥門的大型零部件的車削加工。立車班同時也是機械廠生產(chǎn)任務最重的班組。
立車班班長將我安排到六米三的單柱式立車崗位實習，我跟著師傅們學習了車工最基本的操作技術。掌握了車削大型零部件的基本操作順序，即首先對加工件吊裝上工作臺后進行找正。找正有兩項內(nèi)容，一是對加工面進行找平，一般以工作臺為基準面；二是對加工件尤其是圓形零部件進行找圓。在找正的過程中用千分表安裝在刀具架上用工作臺的轉(zhuǎn)動進行找平面，有不平的地方則用千斤頂進行調(diào)高或調(diào)低。有不圓的地方則用工作臺上的緊固爪進行調(diào)整。找正完成后將對加工件用加緊工裝進行加緊。然后進行刀具的選用，刀具有正刀和反刀之分，反刀常用于雙柱式立車，刀具還有直刀、45°刀和90°刀之分，直刀主要用于清根，45°刀用于車削平面，90°刀用于車削內(nèi)外側(cè)圓面。刀具選用好后，進行車削工作。在車削過程中應避免鐵削纏繞刀具影響加工面的質(zhì)量。
車削中車工工藝分粗車和精車，粗車是對加工面粗糙度要求不高的零件加工同時也是精車的上一道工序，精車是對加工面粗糙度要求高的零件加工。車削平面的粗糙度與刀具的刃磨有關，如刃磨的排削槽、刀刃寬度和尖銳度等。
金工車間有立式車床、臥式車床、數(shù)控車床、銑床、刨床、磨床、拉床、鉆床等各類機床。每種機床都有特定的加工零件。如立式車床主要加工煙機和特閥的大型零部件；大型臥式車床主要加工煙機主軸、閥桿等；小型臥式車床主要加工螺栓、螺母等；數(shù)控車床主要加工煙機的動、靜葉片等；刨床是加工軸承箱體、閥板、導軌等；銑床主要加工閥板、閥體支架等；磨床主要加工閥桿、墊片等；拉床主要加工煙機輪盤等；鉆床主要加工閥板、閥體等。
通過這一年的實習，我對機械廠的加工制造技術有比較深的理解，也具備了一定的動手能力。我一直相信實踐出真知這個道理，所以我從下料件、鉚焊件到機加工件的每一道工序我都進行深入的學習，有些工序我還參與其中。在這一年里我一直腳踏實地做好每一天的工作，努力做成一名合格的機械廠員工。
述職報告集錦篇十四
20xx年上半年，阿克蘇地區(qū)投資項目評審中心在委黨組的正確領導和各科室支持協(xié)助下，圍繞委中心工作，認真落實委工作部署，不斷創(chuàng)新投資項目評審方式，積極開展投資項目的審查工作及各項目標任務，上半年共完成項目評審64項，評審收入70萬元。為加強固定資產(chǎn)投資項目審批管理，實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，原地區(qū)工程咨詢中心順利完成向阿克蘇地區(qū)項目評審中心的過渡，推進了地區(qū)固定資產(chǎn)投資項目評審工作的發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年上半年工作完成情況匯報如下：
(一)加強固定資產(chǎn)投資項目評審工作。為進一步配合投資項目審批權限下放工作，規(guī)范項目審批行為，提高項目審批效率，通過與自治區(qū)政府投資項目評審中心對接，下發(fā)了《關于在全地區(qū)范圍內(nèi)開展投資項目評審工作的通知》，更好的配合地區(qū)項目審批權限下放工作和加強地區(qū)投資項目的管理，提高項目的審批效率和投資效益。
(二)規(guī)范投資項目評審。根據(jù)阿克蘇地區(qū)機構(gòu)編制。
委員會批復，同意地區(qū)工程咨詢中心更名及經(jīng)費性質(zhì)變更，撤銷20xx年成立的阿克蘇地區(qū)工程咨詢中心機構(gòu)，成立新疆阿克蘇地區(qū)投資項目評審中心，完成了經(jīng)費形式由自收自支向全額預算管理的轉(zhuǎn)變，原阿克蘇地區(qū)工程咨詢中心評審職能劃歸投資項目評審中心，6名自收自支事業(yè)編制改為全額事業(yè)編制劃歸阿克蘇地區(qū)投資項目評審中心，新成立的投資項目評審中心為正科級，編制人數(shù)15人，隸屬地區(qū)發(fā)改委管理。阿克蘇地區(qū)投資項目評審中心機構(gòu)組建方案經(jīng)委黨組會研究通過，評審中心設主任、副主任各一名，并下設三個項目部，分別為產(chǎn)業(yè)項目一部、產(chǎn)業(yè)項目二部和產(chǎn)業(yè)項目三部。阿克蘇地區(qū)投資項目評審中心成立后起草了《新疆阿克蘇地區(qū)投資項目評審管理辦法(試行)》、《阿克蘇地區(qū)投資項目評審中心職能》等辦法，有效的保障全地區(qū)內(nèi)項目評審的公平、公正及規(guī)范。
(三)加強業(yè)務素質(zhì)培養(yǎng)，提高評審業(yè)務能力。提高專業(yè)人員的綜合能力和業(yè)務水平是本部門對每個工作人員的基本要求，也是完成好本職工作、履行好職責的需要。為進一步提高投資項目評審中心專業(yè)人員業(yè)務水平，更好地為當?shù)卣?，先后選派了5人參加了投資項目可行性研究培訓、節(jié)能減排評估師培訓等相關業(yè)務培訓班，獲得了能源審計評估師、節(jié)能減排評估師等相關證書。通過參與相關單位開展的學習、交流和組織業(yè)務人員集中學習等方式將業(yè)務培訓工作常態(tài)化，不斷提高專業(yè)技術人員的整體業(yè)務水平。通過培訓和自主學習，專業(yè)人員的綜合能力和業(yè)務水平有了很大的提高，為中心的職能工作開展打下了堅實的基礎。
(一)對項目評審思想認識不到位。評審中心主要職能是做好發(fā)改委的參謀，為各科室和各縣(市)項目決策審批提供科學公正依據(jù)。但地直和各縣(市)相關部門對投資項目前期進行評審工作還不夠重視，認識還不夠充分，（）。
項目評審時組織相關行業(yè)專家對政府投資項目和各類組織投資項目及相關發(fā)展規(guī)劃進行經(jīng)濟技術評估審查論證，提出項目申請報告、實施方案、可行性研究報告和初步設計及規(guī)劃等的評審意見，為政府宏觀決策及項目審批部門審批項目或編制規(guī)劃提供科學、規(guī)范、真實、準確的參考依據(jù)及對各類組織和個人投資的項目是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策、自治區(qū)、地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃等方面進行評估審查論證，對項目建設的必要性、科學性、合理性及經(jīng)濟效益等情況提出審查意見和建議，為投資人提供決策參考。
(二)工作協(xié)調(diào)配合還有待加強。投資項目評審中心在項目評審委托、程序?qū)嵤┡c各縣(市)相關部門和委內(nèi)相關科室協(xié)調(diào)銜接上還不夠，不能充分的發(fā)揮項目評審的作用，延誤項目的審批或?qū)徟块T在項目評審后隨意變通處理的情況。
(三)部分項目前期工作深度不夠。部分項目編制單位存在相關支撐性文件不到位或概、預算編制質(zhì)量不高、工程實際造價超出資金計劃等現(xiàn)象。其中：產(chǎn)業(yè)項目在市場效益的預計，原材料采購方面調(diào)研的還有待加強;民生類項目所涉及到得農(nóng)民資金籌措方面可支撐性還不足，應在項目選擇之初，提前征求此方面的意見。
述職報告集錦篇十五
時光如水，時光如箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年，已是今非昔比。一年來，秉承盾安之道，抓管理、樹形象，重慶盾安物業(yè)管理有限公司在兄弟單位盾安重慶房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的大力協(xié)助下，順利接手同創(chuàng)高原項目，擴大了公司在行業(yè)內(nèi)的知名度；全體員工團結(jié)一致，戰(zhàn)勝困難，提高素質(zhì)，規(guī)范管理。我們傾注了汗水，傾注了智慧，各項工作都取得了新的成績。看到公司蒸蒸日上，我的內(nèi)心無比地欣慰，也無比的自豪。我覺得一個人只有不斷地努力，不斷地拼搏，才能不斷地超越自己，才能實現(xiàn)自己的理想，才能實現(xiàn)自己人生的價值。
現(xiàn)將我20xx年的主要工作情況匯報如下：
（1）順利接管退管。強化后續(xù)工作。
在上級領導的指導和幫助下，我在新年伊始就著手準備接管同創(chuàng)高原工程。與同創(chuàng)房產(chǎn)、同創(chuàng)物業(yè)進行了多次艱苦的談判，于xxx年xx月xx日簽訂了移交協(xié)議，及時完成了高原項目管理處物業(yè)服務主體的手續(xù)變更和組建工作。針對同創(chuàng)方對高原工程管理失控的狀態(tài)，克服人員少、時間緊等困難。3月底先期接管同創(chuàng)高原工程；管理層與同創(chuàng)方反復協(xié)調(diào)、溝通、督促，最終使同創(chuàng)方整改項目遺留問題的基本節(jié)點在6月份得以落實；通過及時跟進、督促項目整改進展情況，使以前久拖不決的整改工作逐步得到落實；由我們帶隊的工作組，逐戶走訪、溝通業(yè)主，使業(yè)主感受到了我們重慶盾安的氣節(jié)。逐漸認可了盾安物業(yè)員工的工作作風。
根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整，合同到期后九龍城項目不再進行物業(yè)管理，公司已于3月份開始籌備九龍城項目的推介工作。我與政府主管部門和中梁山街道辦溝通協(xié)調(diào)，得到了他們的支持，并整改了項目中的項目遺留問題，協(xié)調(diào)物業(yè)和施工單位整改遺留問題，保證了九龍城順利交接。較好地完成了公司既定的指導方針和經(jīng)營策略。
我公司原定于20xx年9月進行的清退工作，因政府相關因素導致服務時間延期，本人多次參加業(yè)委會和政府主管部門的協(xié)調(diào)。最終，九龍城物業(yè)服務工作于12月10日正式退出，順利完成公司制定的退管工作。
高原項目資產(chǎn)和人員接管完畢，九龍城退出后，為確保新接手的員工能夠順利融入到盾安的文化中，我組織制定了從企業(yè)文化、《員工手冊》到體系文件的全員系統(tǒng)培訓計劃，從理論到實踐，讓員工在工作中初步掌握并對全體參訓人員進行考核合格后方可上崗；同時，以支援高原項目工作的方式，選派思想積極、踏實肯干的員工和基層管理人員。將盾安的工作作風滲透到新團隊中。
為保證各崗位人員需求在較短時間內(nèi)得到滿足，解決門衛(wèi)崗位人員嚴重不足的問題，我在招聘工作中拓展思路，與保安公司簽訂用工協(xié)議，加大人防工作力度，彌補技防措施不足的不足，保證小區(qū)安全防范工作的正常進行。由于院內(nèi)工程遺留的工程質(zhì)量問題較多，導致小區(qū)技防設施缺失，不到位。給小區(qū)的安全防范帶來了更大的難度，所以才會出現(xiàn)住戶被盜等事件。在重慶物業(yè)的支持下，通過加高外圍圍墻、啟用/增設智能化系統(tǒng)、增設和啟用門禁系統(tǒng)等一系列措施，對進出小區(qū)的住戶實行刷卡入戶，及時完善和完善小區(qū)的安全防范工作。并適時進行小區(qū)活動的宣傳和引導，加強業(yè)主自身的安全防范意識和防范方法。業(yè)主與盾安的距離拉近了，對盾安重慶物業(yè)的信任度和滿意度也得到了提升。
（2）規(guī)范內(nèi)務管理樹立企業(yè)形象。
完善了公司合同、印章、檔案和合作方管理辦法，督促企管部、品管部和市場部歸檔；認真審閱各類合同，確保公司收益如期兌現(xiàn)，通過與政府相關職能部門保持良好的溝通和聯(lián)系，樹立外部企業(yè)良好形象。確保全年無重大違法違規(guī)行為及重大有效投訴。通過與物業(yè)總部有效溝通，及時反饋信息，對公司各項工作進展情況進行準確反映。
在推進物業(yè)管理信息化工作中，組織企管部對倉庫管理、資產(chǎn)臺賬等相關信息進行及時錄入，確保倉庫物資進出庫操作規(guī)范，如實反映倉庫實際情況；規(guī)定企事業(yè)部需對公司固定資產(chǎn)和低值易耗品進行定期盤點，以保證“賬物一致”。
為順應公司經(jīng)營發(fā)展的需要，有利于公司引進各類人才，提升企業(yè)形象，同時也為公司升級二級資質(zhì)打下基礎，擬在同創(chuàng)高原設立招商中心，該中心商業(yè)存量資產(chǎn)較為集中，對接管的項目進一步加強現(xiàn)場管理，使招商工作順利開展。公司在總部領導的關懷和支持下，向同創(chuàng)高原項目搬遷了總部所在地。新樓裝修、公司搬遷、后期室內(nèi)布置等相關工作僅用了20天時間就全部完成。寬敞明亮、整潔規(guī)范的辦公環(huán)境有了物質(zhì)基礎，企業(yè)對外形象得到進一步提升。
（3）培養(yǎng)多方面人才創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
面對人力成本大幅上升的不利局面，重慶盾安物業(yè)管理有限公司在尋求適度提高員工福利待遇，確?，F(xiàn)有員工隊伍穩(wěn)定的同時，通過走出去的方式，拓寬招工思路，緩解招工難題；同時，聯(lián)動高校，提供實習崗位，對符合條件的人員進行提前甄選，為公司儲備人才。本次媒體招聘共參加5次?，F(xiàn)場招聘5次，錄入人員71人（已離職38人），完成人員儲備25人，重點崗位人才引進率83%，指導新員工入職滿意率達100%，基本保障了各科室工作的順利開展。
同時抓好職工的考勤考績管理，完成了20xx年的人員編制調(diào)整和工資總額的調(diào)整。根據(jù)實際工作情況，將績效考核內(nèi)容合理調(diào)整到相關崗位（如“駕駛員崗”），進一步強化員工績效管理工作。
建設學習型企業(yè)是盾安集團的長遠戰(zhàn)略目標和既定工作，本人年初制定了員工培訓計劃，除內(nèi)訓師隊伍外，各部門負責人積極承擔一定的培訓任務，全年共開展340次培訓，半年人均培訓時間30小時，完成3次新員工入職培訓。
我積極與各管理處協(xié)調(diào)，根據(jù)員工個性及崗位特點，組織專業(yè)培訓，加大培訓力度，健全培訓機制，注重培訓反饋與改進，使各部門人員的綜合素質(zhì)逐步提高。同時，積極鼓勵員工利用業(yè)余時間參加各種社會培訓學習，并根據(jù)職工的發(fā)展意愿提供培訓的機會，在重視培養(yǎng)物業(yè)管理專業(yè)進行自學提高。目前，已有1人通過國家特種設備（電梯）操作管理培訓并取證，2人考取國家物業(yè)管理師資格，3人參加全國會計專業(yè)技術資格考試（中級）、2人取得會計上崗證，5人考入自考本專科，1人考上計算機等級考試。通過各種形式的培訓，員工的專業(yè)知識得到了增強，綜合素質(zhì)得到提高，學習氛圍形成。
（2）發(fā)揚盾牌安全之道。建設企業(yè)文化。
為了促進員工參與企業(yè)文化建設的積極性，我擬定了一個管理論壇活動。年初組織員工學習了“盾安之道”和吳總的講話精神，并與“諸暨福邸花園2”相結(jié)合。13失竊事件”，深刻理解盾安之道，培養(yǎng)員工正直有德，并以此作為指導今后工作的方向。圍繞“提素質(zhì)”這個話題，引導員工挖掘工作中的不足，熱心、用心、盡心盡力地做好自己的工作。以打造品牌物業(yè)為長遠目標，以提升品質(zhì)為近期目標，以優(yōu)秀員工為榜樣，為成為企業(yè)有用之才而努力提升自己的崗位勝任能力。
在盾安企業(yè)24周年之際，組織了以“我與盾安共成長，我為盾安添風采”為主題的活動，讓員工在企業(yè)關愛下，暢談對“盾安之道”的認識與感悟、成長與感悟；同時，開展了以“慶國慶、迎國慶”物業(yè)服務技能大賽為主題的司慶活動，廣大員工以飽滿的激情、嫻熟的服務技能，將盾安物業(yè)人的風采展現(xiàn)在廣大業(yè)主面前。以吳總在盾安集團20xx年創(chuàng)新發(fā)展大會上的工作報告精神為指導，通過大家集思廣益，獻計獻策，對重慶公司明年的創(chuàng)新工作計劃進行了充分的討論，對明年的創(chuàng)新思路進行了進一步的明確。
為了讓新員工盡快融入盾安大家庭，我一邊組織相關部門宣傳企業(yè)文化，一邊召開工會活動，讓新職工把盾安文化融會貫通，成為一名合格的盾安人，為了和睦鄰里，向其他項目展示盾安的風采，我們在六一兒童節(jié)組織了一場名為《兒時經(jīng)典老游戲大挑戰(zhàn)》的社區(qū)活動。加深了彼此之間的感情。圍繞“端午節(jié)”開展的包粽子大賽、客服人員禮儀大賽等活動，體現(xiàn)了競技精神，提高了工作技能，同時也讓業(yè)主們沉浸在盾安的文化氛圍中，豐富了員工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了團隊合作精神。與兄弟物業(yè)公司組織成立的“盾安物業(yè)足球隊”團隊凝聚力和隊員自信心得到極大增強，盾安物業(yè)在業(yè)內(nèi)的知名度也得到了擴大。
（5）創(chuàng)新工作機制服務企業(yè)全局。
在不斷深化和補充完善的“員工成長體系”創(chuàng)新工作中，我結(jié)合各自崗位要求，針對員工專業(yè)知識、職業(yè)發(fā)展愿望等特點，進行了合理有效的人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。全年共輪崗10人，轉(zhuǎn)崗8人，培訓人員達標率達80%以上，部分員工走上了管理崗位，挑起了擔子，邁出了事業(yè)道路上可喜的一步。本年度，我們經(jīng)過考核和篩選，評出了2名內(nèi)訓師第一批學員。在下一步的工作中，我們將努力探索科學管理與專業(yè)技能相結(jié)合的培訓思路，在立足專業(yè)的基礎上，逐步建立與企業(yè)特點相適應的培訓制度。
為了全面提升盾安物業(yè)的服務品質(zhì)，在重慶物業(yè)及物業(yè)總部的大力支持下，我們于20xx年12月聘請cbre為物業(yè)管理顧問，明確半山公館項目的物業(yè)管理模式，明確物業(yè)管理服務的基本內(nèi)容、服務標準，并借鑒cbre的管理經(jīng)驗和方法，設計了物業(yè)管理框架性方案。半山居在規(guī)劃設計和建設過程中，對物業(yè)的結(jié)構(gòu)布局、使用功能、工程設備設施和材料等方面提出完善意見。積極參加半山公館建設聯(lián)系會議，及時了解項目建設情況，對現(xiàn)場建設質(zhì)量、施工進度等情況進行跟蹤，并提出合理化意見。
作為盾安物業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新項目，半山公館通過強化培訓，苦練內(nèi)功，外塑形象，切實保障物業(yè)服務質(zhì)量，進一步提升員工服務意識、服務規(guī)范和服務技能。
（6）嚴格品質(zhì)監(jiān)督，提升企業(yè)管理。
我先后完成了《質(zhì)量提升計劃》、《質(zhì)量管理檢查標準與考核標準》的編寫和《管理處工作手冊》的修訂工作，通過學習行業(yè)先進企業(yè)的經(jīng)驗，結(jié)合公司實際，對管理處工作手冊的內(nèi)容進行了局部調(diào)整，使文件的系統(tǒng)性、規(guī)范性得到了加強；設計質(zhì)量月報數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計報表，對服務情況進行直觀的反映。便于各責任部門及時改進。
責令品管部加強對各服務過程，特別是受控、外包服務的品質(zhì)監(jiān)督，確保公司質(zhì)量體系有效運行，并按要求完成管理處的服務品質(zhì)督查工作，認真如實記錄，并與部門負責人進行良好溝通，分析問題產(chǎn)生的原因及解決辦法。
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