總結(jié)心得體會(huì)可以讓我們更加深入思考自己的學(xué)習(xí)和工作方式，提高效率和質(zhì)量。在寫心得體會(huì)時(shí)，可以借鑒相關(guān)范文和優(yōu)秀作品，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和寫作技巧。通過閱讀以下心得體會(huì)范文，我們可以進(jìn)一步豐富自己的觀念和思維。
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇一
伊寧市“三民”活動(dòng)開展以來，工作組進(jìn)點(diǎn)后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實(shí)事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時(shí)，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔(dān)挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔(dān)挑。了解情況后，工作組當(dāng)即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務(wù)局。伊寧市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)立即帶著水管總站負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場實(shí)地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務(wù)局就做出工程預(yù)算，并承擔(dān)開挖管溝、鋪設(shè)管線、安裝水表的全部費(fèi)用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對(duì)工作組的感激之情溢于言表。
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇二
伊寧市“三民”活動(dòng)開展以來，工作組進(jìn)點(diǎn)后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實(shí)事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時(shí)，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔(dān)挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔(dān)挑。了解情況后，工作組當(dāng)即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務(wù)局。伊寧市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)立即帶著水管總站負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場實(shí)地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務(wù)局就做出工程預(yù)算，并承擔(dān)開挖管溝、鋪設(shè)管線、安裝水表的全部費(fèi)用。現(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對(duì)工作組的感激之情溢于言表。
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動(dòng)力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會(huì)干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系?，蘇麗旦·黑力力激動(dòng)地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難?！?/p>
由于資源有限，目前，伊寧市很多學(xué)校無法為學(xué)生提供午餐，大部分學(xué)生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學(xué)生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達(dá)不到餐飲服務(wù)許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對(duì)接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學(xué)生提供餐飲服務(wù)。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達(dá)65%。針對(duì)部分從業(yè)人員食品安全意識(shí)淡薄，個(gè)別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進(jìn)意見，并詳細(xì)講解餐飲服務(wù)有關(guān)知識(shí)。同時(shí)，對(duì)食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈(zèng)價(jià)值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當(dāng)當(dāng)。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請(qǐng)，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個(gè)地段安裝了價(jià)值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟(jì)效益差，不能實(shí)現(xiàn)增收致富的目標(biāo)。，“三民”工作組主要從引導(dǎo)村民改變種植習(xí)慣入手，并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費(fèi)提供了40畝地603號(hào)早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導(dǎo)下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，20，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動(dòng)其他村民種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標(biāo)，讓老百姓的腰包鼓起來。
達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級(jí)貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，年也是如此。可是由于伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時(shí)，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能?！叭瘛惫ぷ鹘M在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時(shí)組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項(xiàng)目早已批下，就因?yàn)檫x址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動(dòng)工。考慮到村民的實(shí)際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達(dá)成協(xié)議，將靠近村委會(huì)值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設(shè)郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設(shè)。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報(bào)黨刊征訂業(yè)務(wù)及適當(dāng)?shù)奈锪髋渌头?wù)，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時(shí)將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時(shí)間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個(gè)個(gè)小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對(duì)人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實(shí)處，做好實(shí)事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會(huì)和各類座談會(huì)322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個(gè)核心，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實(shí)重點(diǎn)工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設(shè)立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動(dòng)人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點(diǎn)，在訪的過程中，主動(dòng)將群眾關(guān)心的流動(dòng)人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識(shí)和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會(huì)以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識(shí)城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)達(dá)達(dá)木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對(duì)重點(diǎn)人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機(jī)制落實(shí)到位，善抓敢管，成效明顯。
此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務(wù)功能，利用遠(yuǎn)程播放站點(diǎn)、紅色家庭播放點(diǎn)、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識(shí)講座等各類文化惠民活動(dòng)，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務(wù)和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
伊寧市“三民”活動(dòng)開展以來，工作組進(jìn)點(diǎn)后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實(shí)事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時(shí)，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔(dān)挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔(dān)挑。了解情況后，工作組當(dāng)即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務(wù)局。伊寧市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)立即帶著水管總站負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場實(shí)地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務(wù)局就做出工程預(yù)算，并承擔(dān)開挖管溝、鋪設(shè)管線、安裝水表的全部費(fèi)用。現(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對(duì)工作組的感激之情溢于言表。
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動(dòng)力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會(huì)干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系兀K麗旦·黑力力激動(dòng)地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難?！?/p>
由于資源有限，目前，伊寧市很多學(xué)校無法為學(xué)生提供午餐，大部分學(xué)生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學(xué)生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達(dá)不到餐飲服務(wù)許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對(duì)接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學(xué)生提供餐飲服務(wù)。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達(dá)65%。針對(duì)部分從業(yè)人員食品安全意識(shí)淡薄，個(gè)別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進(jìn)意見，并詳細(xì)講解餐飲服務(wù)有關(guān)知識(shí)。同時(shí)，對(duì)食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈(zèng)價(jià)值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當(dāng)當(dāng)。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請(qǐng)，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個(gè)地段安裝了價(jià)值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟(jì)效益差，不能實(shí)現(xiàn)增收致富的目標(biāo)。2014年，“三民”工作組主要從引導(dǎo)村民改變種植習(xí)慣入手，并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費(fèi)提供了40畝地603號(hào)早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導(dǎo)下，播下了致富的希望。克伯克于孜鄉(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動(dòng)其他村民種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標(biāo)，讓老百姓的腰包鼓起來。
達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級(jí)貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此?？墒怯捎谝翆幨修r(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時(shí)，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能?！叭瘛惫ぷ鹘M在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時(shí)組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項(xiàng)目早已批下，就因?yàn)檫x址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動(dòng)工?？紤]到村民的實(shí)際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達(dá)成協(xié)議，將靠近村委會(huì)值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設(shè)郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設(shè)。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報(bào)黨刊征訂業(yè)務(wù)及適當(dāng)?shù)奈锪髋渌头?wù)，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時(shí)將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時(shí)間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個(gè)個(gè)小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對(duì)人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實(shí)處，做好實(shí)事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會(huì)和各類座談會(huì)322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個(gè)核心，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實(shí)重點(diǎn)工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設(shè)立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動(dòng)人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點(diǎn)，在訪的過程中，主動(dòng)將群眾關(guān)心的流動(dòng)人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識(shí)和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會(huì)以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識(shí)城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)達(dá)達(dá)木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對(duì)重點(diǎn)人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機(jī)制落實(shí)到位，善抓敢管，成效明顯。
近日，新疆澤普縣依克蘇鄉(xiāng)黨委根據(jù)自治區(qū)黨委、喀什地委、澤普縣委關(guān)于“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)的要求，召開“訪民情惠民生聚民心”黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)半年工作總結(jié)大會(huì)，依克蘇鄉(xiāng)督導(dǎo)組聯(lián)合對(duì)18個(gè)村工作組，就轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)宗教和諧、推進(jìn)民生建設(shè)、綜合治理維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和流動(dòng)人員的管理及村容村貌等八個(gè)方面進(jìn)行了全面考核，經(jīng)考核好的方面如下：
一是各支部和村工作組都能將黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)納入到日常工作中，支部班子成員和工作組成員能對(duì)黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求任務(wù)明確、做到了三個(gè)主要環(huán)節(jié)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)。
二是各住村工作組組長都能為所在村的全體黨、團(tuán)員、入黨積極分子，結(jié)合黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求，上一次黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)專題輔導(dǎo)課，使參會(huì)人員受到了深刻的黨性教育，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，接受群眾的批評(píng)意見，用中央“八條”自治區(qū)黨委“十條標(biāo)準(zhǔn)”要求自己，積極反對(duì)“四風(fēng)”問題。
三是各村工作組能結(jié)合黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)積極向群眾宣傳黨的方針政策、各村有宣傳欄、撰寫上報(bào)活動(dòng)信息。
四是經(jīng)考核組對(duì)全鄉(xiāng)l8村工作組嚴(yán)格考核評(píng)比，評(píng)出了6個(gè)優(yōu)秀村工作組進(jìn)行表揚(yáng)，并頒發(fā)流動(dòng)紅旗予以鼓勵(lì)。對(duì)各項(xiàng)工作開展相對(duì)較差的村工作組，在全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)，頒發(fā)流動(dòng)黃旗予以警示。
看了新疆三民工作總結(jié)報(bào)告的讀者還看了：
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇三
按市委的要求，年底隨工作組下派到社區(qū)，結(jié)合社區(qū)“三多”和“三低”的特點(diǎn)，迅速轉(zhuǎn)變角色，從實(shí)際出發(fā)，努力為社區(qū)群眾辦實(shí)事，并利用一切力量，做好做實(shí)社區(qū)的穩(wěn)定工作，做出了特色，取得了成效。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
通過對(duì)黨的十八的學(xué)習(xí)，更加堅(jiān)定了在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致的信念;通過學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)，經(jīng)濟(jì)才能得到發(fā)展，只有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能提高百姓的生活水平;通過學(xué)習(xí)還體會(huì)到在社區(qū)工作，一定時(shí)刻要把社區(qū)居民的安危冷暖能放在心上，只有牢固樹立全心全意為社區(qū)居民服務(wù)的思想，才能與居民建立勞不可破的情感，才能更好的維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，在作風(fēng)上要深入群眾，傾聽社區(qū)工作者和居民的呼聲、關(guān)心社區(qū)工作者和居民，接受社區(qū)工作者和居民的監(jiān)督，公道正派，堅(jiān)持原則，把代表人民群眾根本利益的要求，真實(shí)地體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作中，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)好社區(qū)工作人員和居民的貼心人。
三、擺正位置，開展工作。
工作組必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)和諧社會(huì)。大家知道社區(qū)工作是較為復(fù)雜的工作之一，“上面千條線，下面一根針”很形象地描述了我們社區(qū)工作者的忙碌和辛苦，作為工作人員具有較好的配合意識(shí)，能擺正自己的位置，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威，積極配合支持好黨政一把手的工作。一年來，不論是對(duì)待自己的本職工作也好，還是對(duì)待社區(qū)的其他工作，都能善始善終地做到勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)事求是、以身作則。
一是維護(hù)穩(wěn)定工作，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)群眾參與社區(qū)管理的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)居民積極投身社區(qū)治安志愿者活動(dòng)，為維護(hù)社區(qū)的和諧穩(wěn)定助了一臂之力;將網(wǎng)格化管理與社區(qū)實(shí)際相結(jié)合，做到狠抓落實(shí)，不留死角，工作在混合編隊(duì)巡邏的同時(shí)，還在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)開展“巡邏”;工作組與社區(qū)包戶人員一起對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行入戶排查300多次，并下大功夫建立了社區(qū)居民電子檔案。
二是宣傳教育引導(dǎo)，工作組積極參與活動(dòng)，將國內(nèi)外的真實(shí)情況、黨和國家的利民惠民政策、國家和新疆的大好形勢及時(shí)生動(dòng)鮮活地宣傳出去;利用發(fā)放低保費(fèi)、送服糖丸、走訪慰問、上門服務(wù)、夜間清查等機(jī)會(huì)，用通俗易懂的話語廣泛與居民群眾進(jìn)行溝通交流，多做正面宣傳引導(dǎo);以出板報(bào)、拉橫幅、掛彩圖、發(fā)宣傳單、召開座談會(huì)和舉辦報(bào)告會(huì)的形式開展加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和黨的民族宗教方面政策宣傳教育，不同程度的改變了各族居民群眾的精神面貌、生活態(tài)度和思想觀念。
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇四
no.1我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我愛你們，我更愛我自己。
no.2有了夢(mèng)想才可以飛翔，無論現(xiàn)實(shí)的泥沼多么污濁，無論前方的天空多么黯淡;夢(mèng)想是開在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍(lán)天。
no.3人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
no.4成功不會(huì)向我們走來，我們必須走向勝利;智慧不會(huì)向我們走來，我們必須勤奮思索;快樂不會(huì)向我們走來，我們必須用心體驗(yàn)。
no.5我總認(rèn)為，在這個(gè)集體還有很多讓我學(xué)習(xí)的地方。我相信，在這樣一個(gè)和諧的環(huán)境中，自己一定會(huì)加倍努力，雖然我沒有經(jīng)歷酒店創(chuàng)業(yè)初時(shí)的艱難，但我必將見證酒店輝煌的未來。
no.6抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
no.7對(duì)于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時(shí)間再做后者，如果沒有時(shí)間，請(qǐng)直接婉言謝絕。
no.8當(dāng)一個(gè)人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。
no.9路是走出來的，可你是否知道，路是土地的傷痕，哪怕再好走，我們每前進(jìn)一步，都會(huì)覺察到一種人生的隱痛。走在別人走過的路上，演繹的是大家熟視無睹的痛，于是也就不覺得痛了。人生最痛的是，始終如一地走自己的路，那其實(shí)是沒有路的，只為了堅(jiān)持做心中的自己，我們決絕地固守著這份執(zhí)著。
no.10即使是最愚蠢的人，在指責(zé)別人的時(shí)候就會(huì)顯得明智;即使是最聰明的人，在原諒自己的時(shí)候就會(huì)顯得糊涂。
no.11人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫，其實(shí)，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
no.12人生四項(xiàng)基本原則：懂得選擇，學(xué)會(huì)放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。
no.13我等待面試通過的時(shí)間總是很長，長得我忘記了那家公司的存在。
no.14工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干，用心去干，有責(zé)任感，才能把工作做得更好。
no.15每天所做工作對(duì)你沒有絲毫快樂，沒有一點(diǎn)滿足感，對(duì)工作有喋喋不休地不滿，牢騷滿腹地抱怨，會(huì)把所有事情做的一團(tuán)糟，是失敗的先兆，更不會(huì)使我們得到快樂。
no.16當(dāng)一個(gè)人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。
no.17你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會(huì)成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。
no.18一個(gè)人要不斷提升自己的境界，從而看得更高更遠(yuǎn)，做事也更有效率，這要求人學(xué)會(huì)自覺地學(xué)習(xí)和積極的思考，只要能力提高，對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)性加強(qiáng)，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
no.19一個(gè)人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)力會(huì)使他心想事成，如愿以償。
no.20獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒有的。
no.21生命中終將會(huì)錯(cuò)過一些人，我們應(yīng)該感謝那些錯(cuò)過的人，他們讓我們明白了幸福的珍貴。不要相信該是自己的終該是自己的，不去爭取不去把握的話，永遠(yuǎn)都不會(huì)有機(jī)會(huì)。緣分是什么，緣分就是給了你一次遇到的機(jī)會(huì)，幸福全靠去爭取。
no.22如果我不在家，就是在招聘會(huì)上，如果我不在招聘會(huì)上，那就是在去招聘會(huì)的路上。
no.23許多人感到身體支持不住，往往癥結(jié)在于心理上。保持愉快的情緒對(duì)身體的健康是非常有幫助的。“不怕才有希望”，對(duì)付困難是這樣，對(duì)付疾病也是這樣。
no.24也許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當(dāng)我設(shè)身為他想象的時(shí)候，我才知道：他比我還可憐。所以請(qǐng)?jiān)徦心阋娺^的人，好人或者壞人。
no.25在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預(yù)料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔(dān)得起的，但是，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實(shí)得到的也是一種快樂!
no.26明天起，做一個(gè)幸福的人喂馬，劈柴，周游世界從明天起，關(guān)心糧食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花開!
no.27一個(gè)人，真正能做出些東西的地方其實(shí)是很有限的，他或許不必看許多書，但是對(duì)一些相關(guān)重要的知識(shí)或者文獻(xiàn)要沉思潛玩，吟詠默存。真正的工作經(jīng)驗(yàn)一定是長時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)積累出來的。通過媒體炒作和輿論引導(dǎo)推出的職場明星，不論他有怎樣的名聲和地位，他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣。工作的時(shí)候不需要張揚(yáng)，甚至不需要趕著向人展示自己，它有自己自足的價(jià)值。
no.28寵愛的出發(fā)點(diǎn)是愛，落腳點(diǎn)卻是恨;嫉妒的出發(fā)點(diǎn)是進(jìn)，落腳點(diǎn)卻是退;夢(mèng)幻的出發(fā)點(diǎn)是絢(爛)，落腳點(diǎn)卻是空;貪婪的出發(fā)點(diǎn)是盈，落腳點(diǎn)卻是虧。
no.29輕松是苦難的種子，苦難是歡樂的種子，“相信無法相信的，就是真正的信任!”
no.30怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價(jià)是矛盾。這是人生對(duì)人生觀開的玩笑。
no.31做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
no.32生活若剝?nèi)ダ硐雺?mèng)想幻想，那生命便只是一堆空架子。
no.33世界不會(huì)在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊。
no.34做人做事，既體現(xiàn)了一個(gè)人的個(gè)人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個(gè)人的工作能力。一個(gè)人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個(gè)成功的人。
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇五
2022年已經(jīng)成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開始，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，響應(yīng)公司號(hào)召，故對(duì)2022年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié)，對(duì)2022年新的開始作出規(guī)劃。
2022年上半年在__項(xiàng)目從事項(xiàng)目辦公室主任兼勞資員、材料會(huì)計(jì)及設(shè)備核算員，下半年從事__項(xiàng)目的辦公室副主任兼勞資員、設(shè)備核算。
1、崗位認(rèn)識(shí)。
1)辦公室主任乃項(xiàng)目的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是服務(wù)性的部門，辦公室主任也應(yīng)本著服務(wù)性的原則去處理日常工作事務(wù)，他直屬項(xiàng)目經(jīng)理管轄，一個(gè)好的辦公室主任可以為項(xiàng)目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情，包括工程施工過程中錯(cuò)綜復(fù)雜的各種關(guān)系，一個(gè)稱職的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的主任可以為項(xiàng)目從寵觀上節(jié)約勾通成本，從微觀上提高工作效率，體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅(jiān)持原則，保持不跨越公司管理規(guī)定。
2)材料會(huì)計(jì)是材料管理中的重要崗位，作為材料會(huì)計(jì)首先要保證賬目清晰，嚴(yán)格按材料管理制度辦事，依據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅(jiān)持原則，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。
3)設(shè)備核算是設(shè)備管理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設(shè)備核算，和材料會(huì)計(jì)一樣直接面對(duì)的相對(duì)人是和項(xiàng)目有直接利益關(guān)系的單位，這就要求必須有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)及較強(qiáng)的責(zé)任心，工作必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，每項(xiàng)工作要有依有據(jù)，嚴(yán)格按照公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。
作為設(shè)備核算與材料會(huì)計(jì)均是與公司制度直接接觸的人員，是直接的業(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者，所以應(yīng)該給上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，而不是放流，要合理應(yīng)用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當(dāng)行為，規(guī)范不良行為的，如果作為材料、設(shè)備兩大塊核算人員沒有良好的道德標(biāo)準(zhǔn)，沒有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，沒有較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會(huì)隨時(shí)受到侵蝕。
材料、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅(jiān)持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會(huì)越過合同的界線，越過道德的標(biāo)準(zhǔn)，他們會(huì)得寸進(jìn)尺，如果你對(duì)他們要求嚴(yán)格，當(dāng)然不是故意的卡要，相反他們會(huì)覺的此公司管理嚴(yán)格，是值得合作合作的單位。
兩種截然不同的看法，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅(jiān)持原則，按章辦事。其次，材料會(huì)計(jì)同設(shè)備核算也是公司的窗口，因?yàn)樵诠ぷ髦兴麄儠?huì)直接面對(duì)上級(jí)單位或相關(guān)單位的人員，那么他們的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式、能力、交流言行在對(duì)方的眼里腦子里就代表著整個(gè)公司的形象，對(duì)方可以通過你得出對(duì)咱們公司的口碑，今天你的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對(duì)方乃至成百上千人對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，這正如董事長__年工作報(bào)告中提到的樹立四種基本意識(shí)“規(guī)則意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、系統(tǒng)意識(shí)、和細(xì)節(jié)意識(shí)”，這四種意識(shí)不僅領(lǐng)導(dǎo)要樹立，廣大員工也要樹立。
這樣建立一個(gè)有著同樣企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人應(yīng)該為企業(yè)的競爭力提升做積極、進(jìn)步的交流者、工作者，如果都能以四種基本意識(shí)這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實(shí)踐活動(dòng)，那么外部評(píng)價(jià)會(huì)逐步提升，企業(yè)的知名度會(huì)無形增強(qiáng)，無形資產(chǎn)會(huì)穩(wěn)步顯效。
3、勞資員主要是公司與項(xiàng)目的紐帶，是服務(wù)性崗位，作為勞資員首先要嚴(yán)于律己，對(duì)要求自己要比要求他人嚴(yán)格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必須嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否則會(huì)寸步難行，最終會(huì)倒致項(xiàng)目員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音，嚴(yán)重影響整個(gè)項(xiàng)目的穩(wěn)定工作。
勞資員同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個(gè)項(xiàng)目全體員對(duì)待勞資工作的態(tài)度，影響對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)分配的信任度，影響員工對(duì)項(xiàng)目班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠度，影響員工對(duì)工作的態(tài)度，對(duì)于新員工來講，影響其對(duì)公司的整體認(rèn)識(shí)，影響其對(duì)公司整體的認(rèn)識(shí)觀與價(jià)值趨向，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位，必須要堅(jiān)持以人為本，以制理事的原則。
2)取得成績、積累經(jīng)驗(yàn)以及工作中存在的過失和吸取的教訓(xùn)。
在__年的工作中，堅(jiān)持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿完成。但同時(shí)也有很多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯(cuò)，從中也吸取了教訓(xùn)，這在以后的工作中會(huì)起到積極的作用。
在__項(xiàng)目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，__項(xiàng)目人員減少，所以我擔(dān)負(fù)起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報(bào)表及五比五創(chuàng)文件。一天忙忙碌碌，工作任務(wù)非常之多，所以由于時(shí)間安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來做，堅(jiān)持保證生產(chǎn)，服務(wù)一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位。
其次，由于本人工作中欠缺嚴(yán)禁的態(tài)度，做完各項(xiàng)工作，打完各種文件及編完各種報(bào)表會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級(jí)部們發(fā)現(xiàn)存在不足，所以今后的工作中要加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做完文件要進(jìn)行嚴(yán)格審核再行上報(bào)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
二、思想建設(shè)方面。
在一年的工作或具體的工作中，尤其是解決大的問題時(shí)我會(huì)先拿出處理方案，確定出總體要達(dá)到的目標(biāo)，然后逐條列出進(jìn)度安排，隨后會(huì)制作出解決措施，最后按照預(yù)定的目標(biāo)和相應(yīng)的解決措施去實(shí)施目的。但是有時(shí)制定的工作總體目標(biāo)不能夠很好的實(shí)現(xiàn)，比如計(jì)劃底爭取加入黨織，但是由于執(zhí)行力差，導(dǎo)致年工作計(jì)劃未實(shí)現(xiàn)，所以今后工作中應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃的落實(shí)。
工作中常會(huì)遇到這樣或那樣的困惑，比如領(lǐng)導(dǎo)與制度的矛盾，個(gè)人利益與集體利益的矛盾，制度與人情的矛盾，重點(diǎn)問題與重點(diǎn)問題相遇時(shí)如何解決的矛盾，項(xiàng)目利益相關(guān)者與項(xiàng)目利益的矛盾，施工隊(duì)利益與項(xiàng)目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實(shí)的矛盾，職工個(gè)別利益與項(xiàng)目利益的矛盾，職工集體利益與項(xiàng)目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會(huì)遇到以上的各種矛盾，我通常采取的處理方法是先重點(diǎn)。
后次要，以公司利益為先，集體利益為次，不損害員工個(gè)人利益的前提下以集體利益為先，個(gè)人利益次，堅(jiān)持制度，摒棄人情，堅(jiān)持原則，遠(yuǎn)離個(gè)人感情，堅(jiān)守合同，遠(yuǎn)離違規(guī)。與公與私都保持平常心，公正、公平合理，這樣對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)管理都起到了良好的促進(jìn)作用，給企業(yè)減少了損失，避免了合同糾紛，避免了結(jié)算時(shí)的扯皮現(xiàn)象。
三、2022年工作計(jì)劃以及完成計(jì)劃的具體措施。
1、以制理事，全新面對(duì)未來。
在總結(jié)__年不足基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結(jié)合圍繞公司2022年工作的重點(diǎn)問題，貫徹公司的各項(xiàng)管理制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制部門成本目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格按照項(xiàng)目的六項(xiàng)整體計(jì)劃執(zhí)行，在六項(xiàng)總體計(jì)劃范圍內(nèi)活動(dòng)，以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作。
2、立足本崗，做好榜樣。
作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者，每個(gè)人是企業(yè)的一扇窗口，對(duì)于剛從校門出來，剛進(jìn)企業(yè)的新同志來講，他們對(duì)企業(yè)及企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)觀非常模糊，他們會(huì)通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認(rèn)識(shí)。
其次對(duì)于比我們晚來公司的新同志，會(huì)遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫助的時(shí)候，這就要求我們要有團(tuán)結(jié)意識(shí)，要有服務(wù)意識(shí)，要有大局意識(shí)，幫助新同志排憂解難，給他們樹立一種團(tuán)結(jié)就是力量，樹立一種歸宿感，樹立一種積極向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團(tuán)體很溫暖。其次，律人首先律己，我們自己堅(jiān)持吃苦在前，享受在后的作風(fēng)，我們要以“老大哥”的身份去面對(duì)新的問題，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出榜樣。
3、團(tuán)結(jié)至上，目標(biāo)清晰。
在工作過種中，要時(shí)刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何問題的時(shí)候要有大局意識(shí)，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個(gè)人主意。合則立，不合則分，一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，這就要求我們時(shí)刻保持一顆積極向上的心態(tài)，去面對(duì)工作中發(fā)生的一切問題。
我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項(xiàng)目來做，離開了項(xiàng)目我們的工作無從談起，這樣項(xiàng)目、公司成了我們共同的目的，所以一切行動(dòng)一切行為都要以企業(yè)、項(xiàng)目集體的利益為前題，從自身出發(fā)，加強(qiáng)與相關(guān)同事的協(xié)作與合作，公司內(nèi)部我們要相互配合，相互幫助，加強(qiáng)溝通，減少彎路;在對(duì)外業(yè)務(wù)方面，遇到問題有屬于你解決的范圍，有不屬于你解決的范圍，我想這時(shí)我們不要分的那么清楚，對(duì)外你是公司的一份子，你是公司的一個(gè)窗口，你代表公司的形象。
這就要求我們加強(qiáng)部門間的勾通，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情，我們有告知義務(wù)，我們有提醒義務(wù)，你不能一桿子把人支到地球外，這事和你沒關(guān)系并不代表這事和公司沒關(guān)系，請(qǐng)我們的同志不要給外人造成一種對(duì)我們公司不好的意象，我們要讓外人覺的我們公司是一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)，人家找到你后你說和你沒關(guān)系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護(hù)企業(yè)利益是每個(gè)職工應(yīng)盡的義務(wù)，我們應(yīng)從工作中的點(diǎn)滴做起。
四、項(xiàng)目管理中的建議。
今年是企業(yè)加強(qiáng)管理的一年，是精細(xì)化管理的執(zhí)行年，這就要求我們每個(gè)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為做好在建項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)總公司的2022年的工作目標(biāo)做貢獻(xiàn)。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時(shí)也懂得了不少的知識(shí)，現(xiàn)結(jié)合自己本職工作，談下自己的想法。
1、材料管理。
1)前期材料信息管理。
材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集，以便為日常工作做好基礎(chǔ)。
2)材料采購。
第一、前期要從總體上考慮，從量和價(jià)分別制定出切實(shí)可行的方案來。
第二、采購價(jià)格要從總體上考慮，運(yùn)價(jià)、運(yùn)距、談價(jià)(多少、總體戰(zhàn)略上)預(yù)期要和量掛勾。
第三、中后期管理重點(diǎn)放到細(xì)節(jié)運(yùn)行上，對(duì)材料屬性，需求量，進(jìn)貨批量都有直接關(guān)系，這些屬間接影響材料成本，首先要從總體上考慮，否則增加采購資源投入量，造成浪費(fèi)，減少利潤。
作為一名材料管理人員前期從總體上考慮，后期細(xì)化管理，做到用心管理，這樣才應(yīng)該算是一名合格的材料管理人員吧。
2、設(shè)備管理。
1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度。
2)加強(qiáng)合同交底，讓一線管理人員了解合同，按合同管理。尤其在管理型項(xiàng)目中和自家施工隊(duì)中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別，這不僅要求設(shè)備管理人員及項(xiàng)目上層管理人員了解，一線施工管理人員也要懂管理，了解合同。
以前公司所有的施工任務(wù)都由自己的施工隊(duì)來完成，費(fèi)用承擔(dān)問題都和各自施工隊(duì)沒有關(guān)聯(lián)，整個(gè)項(xiàng)目是費(fèi)用承擔(dān)的主體，也是收入分配的主體，所以施工隊(duì)沒有哪個(gè)隊(duì)長、哪個(gè)施工員在干活過程中會(huì)去了解這個(gè)設(shè)備的費(fèi)用是由誰來承擔(dān)，這部份工程項(xiàng)目是應(yīng)由誰來干不會(huì)區(qū)分那么認(rèn)真，他們講的是整體的施工進(jìn)度，整體的施工質(zhì)量，站的腳度都是占在項(xiàng)目部的肩膀上去考慮問題的，而不是放在自己施工隊(duì)角度去管理、去施工。
3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)?，F(xiàn)在管理型項(xiàng)目完全不一樣，利益主體分別是不同的施工單位，所以每個(gè)施工隊(duì)在施工過程中，不屬于自己的施工任務(wù)他們是一點(diǎn)也不會(huì)去做，同時(shí)應(yīng)該屬于他們模棱兩可的分部分項(xiàng)工程項(xiàng)目，不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項(xiàng)目，那么他們一般是不會(huì)輕易去完成。
這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容，要肯定施工任務(wù)的承擔(dān)及費(fèi)用的承擔(dān)到底是由誰來承擔(dān)，要嚴(yán)格按合同管理，按合同辦事，只有詳細(xì)的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場及時(shí)地將存在的問題解決，這樣在施工過程中的不確定因素就會(huì)在干活前消除，否則到后來會(huì)造成資源浪費(fèi)、窩工、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，最終結(jié)算時(shí)出現(xiàn)糾紛。
4)人員管理方面要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、堅(jiān)持制度而又不鉆牛角，公正、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。
人員管理涉及職工切身利益，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感，那么對(duì)于從事人員管理工作的工作人員必須要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，如果因?yàn)閭€(gè)人原因出現(xiàn)分配不公平，制度執(zhí)行不到位，那么在今后的工作中會(huì)舉步維堅(jiān)，無法前進(jìn)。
由于工作人員的模糊大意，沒有按公司制度去辦事，沒有把工作做到位，那么付出了不一定會(huì)收到很好的效果，所以做了一定要做好才行。
做工作要謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，腳踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)心，把每一件事盡自己最大努力去做好，做為一個(gè)公司是一個(gè)集體，沒有規(guī)矩不成方圓，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯(cuò)誤的，也要按制度辦，因?yàn)闀?huì)發(fā)出一致呼聲，會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的力量，因?yàn)槭钦w，有整體效應(yīng)，以服從為天職，這樣有利于公司及自身能力提高，只有將自身融入到大環(huán)境，這樣對(duì)集體對(duì)個(gè)人都會(huì)有所幫助。
人員管理要堅(jiān)持制度，但又不能死鉆牛角尖。工作中辦理任事情不能有不確定的答案，說任何話不能模棱兩可，否則到后來會(huì)造成很被動(dòng)，尤其是制度建設(shè)方面，不能不假思索就定出某一制度，必須要針對(duì)現(xiàn)實(shí)還得兼顧以后。人員管理中要時(shí)刻保持在制度的軌道上，在工作中有個(gè)別人理解意思不到位或是反面，會(huì)出現(xiàn)制度與現(xiàn)實(shí)不符的現(xiàn)象，那么我們就要嚴(yán)格堅(jiān)持制度。
現(xiàn)實(shí)是動(dòng)態(tài)的，是可變的，但是制度是一句話，是一個(gè)理念，他是不能變的，否則就不能叫制度了。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中時(shí)常發(fā)生，有誰能避免這些東西呢，有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味，但是人情味并不是說隨處可要的，在日常工作人與人的關(guān)系中。
在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系，這種關(guān)系要是充滿了人情味，那么一個(gè)企業(yè)就會(huì)變成人人講人情，制度被人情、面子折射的沒有威言，沒有可信度，每個(gè)人都可以去對(duì)它不認(rèn)可，對(duì)它踐踏，到后來企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心，人人抱愿，人人埋愿，為什么某某那樣，而我不能，人家關(guān)系好等等。
所以，一個(gè)公司文化變成了關(guān)系文件，最后結(jié)果，在當(dāng)今市場競爭激烈的今天，會(huì)被90后把要面子的90前的生存空間擠掉，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉，這就是人情化的結(jié)果，也是制度不嚴(yán)密，制訂制度時(shí)的意思多樣化的結(jié)果，同志們，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟，有誰希望你將來存在一個(gè)很雜亂無章，落后了倒閉的集體里面，沒有吧。
現(xiàn)實(shí)生活中有些人照章辦事，而有些人他故意踐踏制度，有些人學(xué)習(xí)著社會(huì)上的聰明專門鉆制度的'空子，還有些人偷機(jī)鉆巧，無所不入，怎么辦，莫要人不知，除非己莫為，人有所為有所不為，別有用心的人會(huì)專給你出難題，讓你去解決，考驗(yàn)?zāi)愕哪芰?，考?yàn)?zāi)愕恼J(rèn)真程度，怎么辦，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情。
人員管理要保持公平、公正、合情合理、不偏不倚。人是各項(xiàng)工作開展的關(guān)鍵因素，是各項(xiàng)管理工作的執(zhí)行者，如果每個(gè)人遇到不合理，不公平的待遇，那么他們會(huì)產(chǎn)生這樣那樣情緒，致使耽誤生產(chǎn)，延誤時(shí)機(jī)。但公平、公正是建立在各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上的。
只有以制度為準(zhǔn)繩，以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用，這樣會(huì)對(duì)人員管理起到促進(jìn)作用，消除消極作用。以上是本人對(duì)__年的工作總結(jié)以及2022年的工作目標(biāo)作出初淺闡述，在今后的工作中會(huì)不斷總結(jié)，不斷進(jìn)取，不斷改進(jìn)，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指教。
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇六
4月以來，根據(jù)州上督導(dǎo)組檢查的要求，主要以入戶了解民情民意為目的，宣傳黨的群眾路線教育的有關(guān)方針政策訪民情，為民辦實(shí)事。
一、以了解民情民意為主要內(nèi)容的入戶46戶。
二、以了解社區(qū)老黨員、老干部為內(nèi)容的入戶8戶。
三、對(duì)x小區(qū)中的農(nóng)民廢品收購點(diǎn)和雞圈，存在嚴(yán)重的安全衛(wèi)生和消防安全隱患，工作組先后經(jīng)過6人次的宣傳教育，收購戶終于將廢品撿運(yùn)、清理走，將雞全部抓走，雞圈改為綠地，圍欄部分更換。
四、在x小區(qū)內(nèi)有一清真寺，于周五同街道和社區(qū)工作人員一道維持治安秩序6人次。并在x小區(qū)內(nèi)成立了樓棟長巡邏隊(duì)。
五、4月9日，x社區(qū)管轄的x小區(qū)8號(hào)樓201室居民反映樓下路上下水道井蓋破損，對(duì)過往行人及車輛造成極大隱患，三民工作組接到消息與社區(qū)工作人員一同前往了解情況，并向物業(yè)尋求解決辦法，但是物業(yè)表示此蓋是電信所管。工作組又聯(lián)系電信，當(dāng)日未果。10日上午，再次聯(lián)系電信，得到允諾，并派修理人員前往進(jìn)行維修，此事于10日下午得到順利解決，道路恢復(fù)暢通。
六、為解決x小區(qū)與紅源大道出口不直的問題，居民出行不便，存在安全事故的隱患，工作組與社區(qū)積極到工程局和規(guī)劃局協(xié)調(diào)，最后由規(guī)劃局出紅線圖，工程局審批，并由安源宜居工程隊(duì)負(fù)責(zé)施工，解決了實(shí)際問題。又為群眾辦了一件實(shí)事。
七、在黨的群眾路線教育活動(dòng)中，三民工作組對(duì)社區(qū)做好督導(dǎo)組的督導(dǎo)工作。開展學(xué)習(xí)、討論、征求意見、以及召開動(dòng)員會(huì)材料的準(zhǔn)備工作。
八、在走訪入戶中宣傳黨的政策，了解群眾疾苦，收集群眾的意見和建議。
1、別墅區(qū)內(nèi)道路沒有路燈，影響老百姓晚間出行，造成大量養(yǎng)犬問題，希望協(xié)調(diào)解決。
2、小區(qū)群眾反映市政府蔬菜肉直銷點(diǎn)內(nèi)，銷售的蔬菜與超市價(jià)差不多，沒有起到平抑物價(jià)的作用。
3、小區(qū)內(nèi)有亂搭亂建現(xiàn)象，占用公共綠地，希望協(xié)調(diào)解決。
4、小區(qū)大門晚上的標(biāo)示太暗、不醒目，希望協(xié)調(diào)解決。
3“三民”駐村工作組工作總結(jié)為了認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、自治州和縣委、政府關(guān)于開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)要求，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組在進(jìn)駐莫合蘇木村后，主動(dòng)協(xié)調(diào)、積極參與、密切配合、融入工作，嚴(yán)格按縣委、政府“訪民情、惠民生、聚民心”要求開展了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將住村以來各項(xiàng)工作開展情況小結(jié)如下：
一、主動(dòng)配合，組織好升旗儀式。
自2120xx年2月28日到莫合蘇木村后，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組積極與包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村“兩委”班子對(duì)接，就如何開展好莫合蘇木村升國旗活動(dòng)進(jìn)行討論落實(shí)，工作組配合村“兩委”班子起草了升國旗儀式議程，在每周一早晨10：30，工作組與村“兩委”班子一起組織村干部、各組組長、治安員、計(jì)生員、黨員、“四老”人員及附近村民參加莫合蘇木村升國旗儀式，建立了莫合蘇木村每周一舉行升國旗儀式的長效機(jī)制，加強(qiáng)了愛國主義宣傳教育，唱響了社會(huì)主義好的主旋律。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力。
認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)縣委、政府關(guān)于開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、開展“三民”活動(dòng)、重點(diǎn)工作、依法治理“三非”等各項(xiàng)文件精神要求，嚴(yán)格落實(shí)每周一政治理論學(xué)習(xí)制度，按查汗采開鄉(xiāng)黨委、政府要求，在3月10日-11日，配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)組織包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長、治安員、婦女隊(duì)長及黨員、“四老”人員共同組織開展了為期兩天的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動(dòng)專題培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)了自治縣開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等文件精神和相關(guān)知識(shí)，按要求參加縣殘聯(lián)和查汗采開鄉(xiāng)深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)能力。
三、認(rèn)真做好入戶走訪工作，切實(shí)了解群眾生活困難。
自工作組開展住村工作以來，按縣委要求將工作組分成兩個(gè)大組對(duì)莫合蘇木村五個(gè)村民小組入戶工作進(jìn)行分工，明確入戶工作職責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工，將入戶聯(lián)系村民群眾工作責(zé)任到人。一是工作組成員積極開展工作，主動(dòng)協(xié)調(diào)配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長，每天走訪重點(diǎn)人員家庭，向重點(diǎn)人員及其家庭成員進(jìn)行黨和國家的政策理論宣傳，教育引導(dǎo)重點(diǎn)人員摘去面紗;二是在入戶走訪村民群眾時(shí)，積極宣傳黨和國家的優(yōu)惠政策，了解他們的生活情況、生產(chǎn)生活中的困難和對(duì)黨和政府的意見建議，認(rèn)真解答村民群眾關(guān)于黨和國家優(yōu)惠政策方面的不解和疑問，主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決村民群眾生產(chǎn)生活中的困難;三是在村民群眾不熟悉辦事流程時(shí)，工作組成員主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門確定具體找哪個(gè)部門、哪個(gè)人及如何解決，讓村民群眾在辦事時(shí)能少花時(shí)間，少跑路。四是結(jié)合殘聯(lián)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，認(rèn)真做好未辦理殘疾人證殘疾人統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)有能力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，告訴村民如何辦理殘疾人證，讓殘疾人家屬盡快辦理殘疾人證，對(duì)無力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，將人員名單上報(bào)殘聯(lián)為上門辦證做好準(zhǔn)備。
四、積極配合村“兩委”班子，做好村委各項(xiàng)工作。
切實(shí)貫徹落實(shí)“三民”工作要求，主動(dòng)做好與村“兩委”班子銜接工作，配合村“兩委”班子成員開展好村委各項(xiàng)工作。
一是主動(dòng)參與到莫合蘇木村各組組長例會(huì)、治安員例會(huì)當(dāng)中，了解莫合蘇木村每周重點(diǎn)人員走訪情況、外來流動(dòng)人口登記及出疆打工人員登記工作開展情況及各組治安維穩(wěn)工作開展情況及村民春耕備耕情況和貧困村民生活中的實(shí)際困難，結(jié)合莫合蘇木村日常工作把“訪民情”工作落到實(shí)處。
二是豐富村民文化生活，提高村民生活品質(zhì)。配合村“兩委”班子共同組織村民群眾開展好“文明健康伴我行”周末活動(dòng)，結(jié)合慶祝“三·八”婦女節(jié)組織婦女群眾開展了拔河、跳繩、踢鍵子、搶凳子、踩汽球等富有趣味性的體育活動(dòng)和婦女權(quán)益、計(jì)劃生育知識(shí)搶答等文化宣傳活動(dòng)，在每周五12：00組織在村委開展打撲克、跳麥西來甫和交誼舞、打乒乓球、慢騎自行車比賽、兩人三腿競賽等活動(dòng)，村民群眾自娛自樂、自唱自和，有的扭起了秧歌、有兩位老人還走起了模特步。通過“文明健康伴我行”周末活動(dòng)開展，進(jìn)一步豐富了莫合蘇木村村民群眾精神文化生活，充分調(diào)動(dòng)起了村民群眾參與文化宣傳活動(dòng)的熱情，讓村級(jí)陣地發(fā)揮了更好的作用，為老百姓搭建了一個(gè)展示自我、互相溝通的舞臺(tái)，村民群眾也積極向工作組和村“兩委”班子建言獻(xiàn)策，建議村“兩委”班子再多開展一些健康有益的文化娛樂活動(dòng)，讓村民們能享受到更多的文化盛宴。
三是配合村“兩委”班子及包村鄉(xiāng)干部入戶進(jìn)行統(tǒng)一集中連片種植宣傳，配合各組組長對(duì)不愿進(jìn)行統(tǒng)一集中連片種植的村民進(jìn)行思想動(dòng)員，幫助村民協(xié)調(diào)解決無種子、種苗、無錢種地等困難，對(duì)實(shí)在無力種經(jīng)濟(jì)作物的村民，通過找人承包耕地、協(xié)調(diào)調(diào)換土地等方式基本完成統(tǒng)一集中連片種植工作。
四是配合村“兩委”班子做好治安防范維穩(wěn)工作，在和包村鄉(xiāng)干部及各組治安員在入戶走訪時(shí)，對(duì)外來流動(dòng)人員進(jìn)行清查，對(duì)莫合蘇木村出現(xiàn)的陌生人查驗(yàn)身份證，在村民做“主麻”時(shí)，在清真寺周邊進(jìn)行安全防衛(wèi)等群防群治工作。
五是主動(dòng)參與到村“兩委”班子為貧困戶艾則孜·巴拉提因無薄膜、化肥而無法進(jìn)行春耕生產(chǎn)而舉行的捐款活動(dòng)，工作組成員為貧困戶捐款170元。
六是縣殘聯(lián)為莫合蘇木村購買乒乓球案、乒乓球拍等文體用品，為莫合蘇木村安裝了攝像頭等監(jiān)控設(shè)備。
通過一個(gè)月來住村工作的開展，工作組成員更加深了對(duì)開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。俗話說“好事不出門，壞事千里行”，村民群眾對(duì)社會(huì)陰暗面和網(wǎng)絡(luò)上一些負(fù)面宣傳比較關(guān)注，對(duì)黨的好政策和得到的實(shí)惠缺少感恩，來工作組反映情況時(shí)，常談自己的困難多、疾病多，一般不說自己有幾個(gè)子女，經(jīng)工作組成員詢問，才說到自己享受到的低保、醫(yī)保、建房、大病救助等政策，說起兒女也是兒女困難多，兒女自顧無暇更別說照顧他們了，懇請(qǐng)黨和政府給予更多關(guān)懷。工作組成員感到下到村組開展工作確實(shí)很有必要，不但要了解群眾生產(chǎn)生活困難，還需要進(jìn)一步加大感恩教育力度，讓群眾拿現(xiàn)在的生活和過去的生活做個(gè)對(duì)比，真正把社會(huì)主義好的思想根植心中，切實(shí)加強(qiáng)思想教育宣傳引導(dǎo)，讓廣大村民群眾從祖國、新疆和自治縣的發(fā)展中看到希望、看到未來，努力通過勤勞的雙手致富，共同創(chuàng)造未來的幸福美滿生活。
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇七
根據(jù)“三民”活動(dòng)工作要求及要點(diǎn)，在牧場廣泛開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)，牧場共有住村工作隊(duì)3支，其中地區(qū)住村工作隊(duì)1支，縣住村工作隊(duì)2支。幫助群眾解決各種實(shí)際問題，取得了顯著的效果，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排。
縣委“三民”活動(dòng)實(shí)施方案下發(fā)后，我場領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)班子召開了牧場黨委召開會(huì)議，專題研究“三民”活動(dòng)貫徹意見，明確“三民”活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容、工作要求、重要意義。3月3日召開了三民活動(dòng)工作組見面會(huì)，為保障自治縣各級(jí)干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)順利開展，提高各住村干部的安全防范意識(shí)，結(jié)合全場實(shí)際，簽訂了《xx牧場“三民”活動(dòng)安全防范責(zé)任書》和《xx牧場召開村隊(duì)干部廉政承諾》。隨后，與三民工作隊(duì)召開了座談會(huì)，共5場次。組織牧場機(jī)關(guān)全體干部職工和三民工作組成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話;黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話;落實(shí)惠民政策，推進(jìn)民生建設(shè)專題;加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和宗教管理，推進(jìn)宗教和諧等專題課程。
二、深入走訪群眾征求意見，多種形式做宣傳。
各組村駐村工作隊(duì)成員與支部召開村干部座談會(huì)，進(jìn)村入戶走訪等形式向牧民宣傳黨的各項(xiàng)惠民政策，由村干部協(xié)助開展入戶走訪工作。已入戶走訪群眾500余戶，入戶走訪工作完成后，工作隊(duì)員迅速匯總梳理收集到的問題和了解每戶牧民的家庭情況，了解群眾的所想、所盼、所急、所需，切實(shí)把握村民的實(shí)際狀況和群眾的真實(shí)意愿，工作隊(duì)就牧民的基本情況及最關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等進(jìn)行了詳細(xì)的了解，調(diào)查了解的問題涉及就醫(yī)、就學(xué)、通信、行路、飲水、環(huán)境衛(wèi)生等40余項(xiàng)。地區(qū)工作隊(duì)干部，通過手中的速寫畫筆，將來到迭倫村的所見所聞?wù)鎸?shí)地記錄了下來，并上傳至天山網(wǎng)“最后1公里”手機(jī)微信平臺(tái)，引起了廣大網(wǎng)民的熱議，傳播了正能量。
三、解決群眾遇到的實(shí)際問題。
結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“立學(xué)立改、立行立改”的要求，我們與地區(qū)工作隊(duì)配合，共同出資近4000元，聯(lián)系鏟車經(jīng)過數(shù)小時(shí)施工，已解決集中接羔育幼點(diǎn)飲水問題;同時(shí)組織縣工作隊(duì)成員、機(jī)關(guān)干部開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，出動(dòng)鏟車1臺(tái)，改善了xx村人居環(huán)境。目前，各工作隊(duì)結(jié)合入戶走訪情況制定工作計(jì)劃及三年幫扶規(guī)劃，正在審核中。
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇八
今年暑假，我進(jìn)行了人生中的第一次實(shí)習(xí)。這對(duì)一直住在象牙塔中沒有任何社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的我來說是一個(gè)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我通過學(xué)校在媒設(shè)學(xué)院的招聘會(huì)成功進(jìn)入了xxx公司成為其一名網(wǎng)頁設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生。我知道很多初次實(shí)習(xí)的同學(xué)可能在實(shí)習(xí)中只能負(fù)責(zé)制作報(bào)表等雜務(wù)，所以我更希望能夠找到一個(gè)能夠給自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)崗位。xxx公司就給予了我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)。
我在公司中主要負(fù)責(zé)公司的幾個(gè)網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)，同時(shí)為這些網(wǎng)站制定一套vi。在網(wǎng)頁設(shè)計(jì)之余，還會(huì)制作一些公司主營雜志中的廣告頁，公司主辦活動(dòng)的宣傳海報(bào)等平面設(shè)計(jì)。這些網(wǎng)頁、平面項(xiàng)目的實(shí)踐操作讓我學(xué)習(xí)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)。
在網(wǎng)頁設(shè)計(jì)中最主要的項(xiàng)目是“xxx”。在項(xiàng)目實(shí)施的過程中，我體驗(yàn)到了一個(gè)網(wǎng)站從草案到最終建立過程，首先我認(rèn)識(shí)到網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)并不僅僅只是視覺方面的美化更重要的是優(yōu)化用戶的操作體驗(yàn)，是人機(jī)交互和操作邏輯。有時(shí)候?yàn)榱颂嵘脩趔w驗(yàn)可能要犧牲一些自己的想法，畢竟設(shè)計(jì)是為了大眾設(shè)計(jì)而不是為了設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)。其次我認(rèn)識(shí)到自己在工作中還欠缺一點(diǎn)細(xì)致，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)比起普通的平面設(shè)計(jì)更加復(fù)雜，需要適配不同的電腦，要考慮到不同電腦的顯示差異問題，每一個(gè)像素和位置都需要有精確的數(shù)據(jù)否則會(huì)給前端在實(shí)現(xiàn)時(shí)造成一定的困擾，還要考慮到網(wǎng)頁在顯示時(shí)字體大小是否合適等等。
牌的內(nèi)容和氣質(zhì)相關(guān)體現(xiàn)出一個(gè)品牌的個(gè)性。更重要的是要考慮到logo的延展性，logo會(huì)使用在很多不同的場景中，一個(gè)好的logo需要在不同的場景中都能具有良好的表現(xiàn)，一個(gè)好的設(shè)計(jì)師應(yīng)該是能夠預(yù)想到未來，為未來的設(shè)計(jì)做好基礎(chǔ)鋪墊的。同時(shí)在項(xiàng)目中，我在同后臺(tái)程序員交流中了解了兩種不同工種對(duì)于同一個(gè)項(xiàng)目中思考方向的差異，并學(xué)會(huì)如何去溝通和解決問題，這也極大地提高了我團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。
而在處理公司平面設(shè)計(jì)需求的過程中，我也接觸了實(shí)際的印刷要求，和學(xué)校中只要求電子版本不同，平面作品是需要實(shí)際打印出來的，所以對(duì)尺寸出血等有了更高的要求，這些細(xì)節(jié)雖然很小但是對(duì)作品的實(shí)際呈現(xiàn)有著極大的影響也是我在學(xué)校無法意識(shí)到的。
本次實(shí)習(xí)使得我將在課堂上學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐操作上來，鍛煉了自己的實(shí)踐能力和專業(yè)素養(yǎng)，這對(duì)我的思考模式和學(xué)習(xí)方法都產(chǎn)生了極大的影響。在耳濡目染下對(duì)程序編程也有了一定的了解，這對(duì)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)有很大的幫助，使我認(rèn)識(shí)到眼界開闊的重要性，從前我會(huì)忽略一些與專業(yè)可能無關(guān)的的知識(shí)，但是這些知識(shí)卻可能對(duì)專業(yè)會(huì)有極大的幫助。今后我也會(huì)擴(kuò)展自己的學(xué)習(xí)面，去接受更多專業(yè)外的知識(shí)。
添一些趣味，但自己對(duì)flash的掌握程度不能夠?qū)崿F(xiàn)自己的想法，我覺得這非常的可惜可能也讓當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)想法很棒的同事有些失望?；貙W(xué)校后我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，改進(jìn)自己的不足，爭取在畢業(yè)前能夠掌握足夠的技能不再出現(xiàn)眼高手低的狀況。
由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，可能無意中在工作中給同事和上司造成了一些麻煩，非常感謝大家在我實(shí)習(xí)中對(duì)我的支持和照顧，讓我在一個(gè)良好的工作氛圍中學(xué)習(xí)成長。
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇九
4月以來，根據(jù)州上督導(dǎo)組檢查的要求，主要以入戶了解民情民意為目的，宣傳黨的群眾路線教育的有關(guān)方針政策訪民情，為民辦實(shí)事。
一、以了解民情民意為主要內(nèi)容的入戶46戶。
二、以了解社區(qū)老黨員、老干部為內(nèi)容的入戶8戶。
三、對(duì)xxxx小區(qū)中的農(nóng)民廢品收購點(diǎn)和雞圈，存在嚴(yán)重的安全衛(wèi)生和消防安全隱患，工作組先后經(jīng)過6人次的宣傳教育，收購戶終于將廢品撿運(yùn)、清理走，將雞全部抓走，雞圈改為綠地，圍欄部分更換。
四、在xxxx小區(qū)內(nèi)有一清真寺，于周五同街道和社區(qū)工作人員一道維持治安秩序6人次。并在xxxx小區(qū)內(nèi)成立了樓棟長巡邏隊(duì)。
五、4月9日，xxxx社區(qū)管轄的xxxx小區(qū)8號(hào)樓201室居民xxxx反映樓下路上下水道井蓋破損，對(duì)過往行人及車輛造成極大隱患，三民工作組接到消息與社區(qū)工作人員一同前往了解情況，并向物業(yè)尋求解決辦法，但是物業(yè)表示此蓋是電信所管。工作組又聯(lián)系電信，當(dāng)日未果。10日上午，再次聯(lián)系電信，得到允諾，并派修理人員前往進(jìn)行維修，此事于10日下午得到順利解決，道路恢復(fù)暢通。
六、為解決xxxx小區(qū)與紅源大道出口不直的問題，居民出行不便，存在安全事故的隱患，工作組與社區(qū)積極到工程局和規(guī)劃局協(xié)調(diào)，最后由規(guī)劃局出紅線圖，工程局審批，并由安源宜居工程隊(duì)負(fù)責(zé)施工，解決了實(shí)際問題。又為群眾辦了一件實(shí)事。
七、在黨的群眾路線教育活動(dòng)中，三民工作組對(duì)社區(qū)做好督導(dǎo)組的督導(dǎo)工作。開展學(xué)習(xí)、討論、征求意見、以及召開動(dòng)員會(huì)材料的準(zhǔn)備工作。
八、在走訪入戶中宣傳黨的政策，了解群眾疾苦，收集群眾的意見和建議。
1、別墅區(qū)內(nèi)道路沒有路燈，影響老百姓晚間出行，造成大量養(yǎng)犬問題，希望協(xié)調(diào)解決。
2、小區(qū)群眾反映市政府xxxx的蔬菜肉直銷點(diǎn)內(nèi)，銷售的蔬菜與超市價(jià)差不多，沒有起到平抑物價(jià)的作用。
3、小區(qū)內(nèi)有亂搭亂建現(xiàn)象，占用公共綠地，希望協(xié)調(diào)解決。
4、小區(qū)大門晚上的標(biāo)示太暗、不醒目，希望協(xié)調(diào)解決。
工作總結(jié)。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、自治州和縣委、政府關(guān)于開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)要求，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組在進(jìn)駐莫合蘇木村后，主動(dòng)協(xié)調(diào)、積極參與、密切配合、融入工作，嚴(yán)格按縣委、政府“訪民情、惠民生、聚民心”要求開展了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將住村以來各項(xiàng)工作開展情況小結(jié)如下：
一、主動(dòng)配合，組織好升旗儀式。
自2120xx年2月28日到莫合蘇木村后，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組積極與包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村“兩委”班子對(duì)接，就如何開展好莫合蘇木村升國旗活動(dòng)進(jìn)行討論落實(shí)，工作組配合村“兩委”班子起草了升國旗儀式議程，在每周一早晨10：30，工作組與村“兩委”班子一起組織村干部、各組組長、治安員、計(jì)生員、黨員、“四老”人員及附近村民參加莫合蘇木村升國旗儀式，建立了莫合蘇木村每周一舉行升國旗儀式的長效機(jī)制，加強(qiáng)了愛國主義宣傳教育，唱響了社會(huì)主義好的主旋律。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力。
認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)縣委、政府關(guān)于開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、開展“三民”活動(dòng)、重點(diǎn)工作、依法治理“三非”等各項(xiàng)文件精神要求，嚴(yán)格落實(shí)每周一政治理論學(xué)習(xí)制度，按查汗采開鄉(xiāng)黨委、政府要求，在3月10日-11日，配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)組織包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長、治安員、婦女隊(duì)長及黨員、“四老”人員共同組織開展了為期兩天的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動(dòng)專題培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)了自治縣開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等文件精神和相關(guān)知識(shí)，按要求參加縣殘聯(lián)和查汗采開鄉(xiāng)深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)能力。
三、認(rèn)真做好入戶走訪工作，切實(shí)了解群眾生活困難。
自工作組開展住村工作以來，按縣委要求將工作組分成兩個(gè)大組對(duì)莫合蘇木村五個(gè)村民小組入戶工作進(jìn)行分工，明確入戶工作職責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工，將入戶聯(lián)系村民群眾工作責(zé)任到人。一是工作組成員積極開展工作，主動(dòng)協(xié)調(diào)配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長，每天走訪重點(diǎn)人員家庭，向重點(diǎn)人員及其家庭成員進(jìn)行黨和國家的政策理論宣傳，教育引導(dǎo)重點(diǎn)人員摘去面紗;二是在入戶走訪村民群眾時(shí)，積極宣傳黨和國家的優(yōu)惠政策，了解他們的生活情況、生產(chǎn)生活中的困難和對(duì)黨和政府的意見建議，認(rèn)真解答村民群眾關(guān)于黨和國家優(yōu)惠政策方面的不解和疑問，主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決村民群眾生產(chǎn)生活中的困難;三是在村民群眾不熟悉辦事流程時(shí)，工作組成員主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門確定具體找哪個(gè)部門、哪個(gè)人及如何解決，讓村民群眾在辦事時(shí)能少花時(shí)間，少跑路。四是結(jié)合殘聯(lián)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，認(rèn)真做好未辦理殘疾人證殘疾人統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)有能力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，告訴村民如何辦理殘疾人證，讓殘疾人家屬盡快辦理殘疾人證，對(duì)無力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，將人員名單上報(bào)殘聯(lián)為上門辦證做好準(zhǔn)備。
四、積極配合村“兩委”班子，做好村委各項(xiàng)工作。
切實(shí)貫徹落實(shí)“三民”工作要求，主動(dòng)做好與村“兩委”班子銜接工作，配合村“兩委”班子成員開展好村委各項(xiàng)工作。
一是主動(dòng)參與到莫合蘇木村各組組長例會(huì)、治安員例會(huì)當(dāng)中，了解莫合蘇木村每周重點(diǎn)人員走訪情況、外來流動(dòng)人口登記及出疆打工人員登記工作開展情況及各組治安維穩(wěn)工作開展情況及村民春耕備耕情況和貧困村民生活中的實(shí)際困難，結(jié)合莫合蘇木村日常工作把“訪民情”工作落到實(shí)處。
二是豐富村民文化生活，提高村民生活品質(zhì)。配合村“兩委”班子共同組織村民群眾開展好“文明健康伴我行”周末活動(dòng)，結(jié)合慶?！叭ぐ恕眿D女節(jié)組織婦女群眾開展了拔河、跳繩、踢鍵子、搶凳子、踩汽球等富有趣味性的體育活動(dòng)和婦女權(quán)益、計(jì)劃生育知識(shí)搶答等文化宣傳活動(dòng)，在每周五12：00組織在村委開展打撲克、跳麥西來甫和交誼舞、打乒乓球、慢騎自行車比賽、兩人三腿競賽等活動(dòng)，村民群眾自娛自樂、自唱自和，有的扭起了秧歌、有兩位老人還走起了模特步。通過“文明健康伴我行”周末活動(dòng)開展，進(jìn)一步豐富了莫合蘇木村村民群眾精神文化生活，充分調(diào)動(dòng)起了村民群眾參與文化宣傳活動(dòng)的熱情，讓村級(jí)陣地發(fā)揮了更好的作用，為老百姓搭建了一個(gè)展示自我、互相溝通的舞臺(tái)，村民群眾也積極向工作組和村“兩委”班子建言獻(xiàn)策，建議村“兩委”班子再多開展一些健康有益的文化娛樂活動(dòng)，讓村民們能享受到更多的文化盛宴。
三是配合村“兩委”班子及包村鄉(xiāng)干部入戶進(jìn)行統(tǒng)一集中連片種植宣傳，配合各組組長對(duì)不愿進(jìn)行統(tǒng)一集中連片種植的村民進(jìn)行思想動(dòng)員，幫助村民協(xié)調(diào)解決無種子、種苗、無錢種地等困難，對(duì)實(shí)在無力種經(jīng)濟(jì)作物的村民，通過找人承包耕地、協(xié)調(diào)調(diào)換土地等方式基本完成統(tǒng)一集中連片種植工作。
四是配合村“兩委”班子做好治安防范維穩(wěn)工作，在和包村鄉(xiāng)干部及各組治安員在入戶走訪時(shí)，對(duì)外來流動(dòng)人員進(jìn)行清查，對(duì)莫合蘇木村出現(xiàn)的陌生人查驗(yàn)身份證，在村民做“主麻”時(shí)，在清真寺周邊進(jìn)行安全防衛(wèi)等群防群治工作。
五是主動(dòng)參與到村“兩委”班子為貧困戶艾則孜·巴拉提因無薄膜、化肥而無法進(jìn)行春耕生產(chǎn)而舉行的捐款活動(dòng)，工作組成員為貧困戶捐款170元。
六是縣殘聯(lián)為莫合蘇木村購買乒乓球案、乒乓球拍等文體用品，為莫合蘇木村安裝了攝像頭等監(jiān)控設(shè)備。
通過一個(gè)月來住村工作的開展，工作組成員更加深了對(duì)開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。俗話說“好事不出門，壞事千里行”，村民群眾對(duì)社會(huì)陰暗面和網(wǎng)絡(luò)上一些負(fù)面宣傳比較關(guān)注，對(duì)黨的好政策和得到的實(shí)惠缺少感恩，來工作組反映情況時(shí)，常談自己的困難多、疾病多，一般不說自己有幾個(gè)子女，經(jīng)工作組成員詢問，才說到自己享受到的低保、醫(yī)保、建房、大病救助等政策，說起兒女也是兒女困難多，兒女自顧無暇更別說照顧他們了，懇請(qǐng)黨和政府給予更多關(guān)懷。工作組成員感到下到村組開展工作確實(shí)很有必要，不但要了解群眾生產(chǎn)生活困難，還需要進(jìn)一步加大感恩教育力度，讓群眾拿現(xiàn)在的生活和過去的生活做個(gè)對(duì)比，真正把社會(huì)主義好的思想根植心中，切實(shí)加強(qiáng)思想教育宣傳引導(dǎo)，讓廣大村民群眾從祖國、新疆和自治縣的發(fā)展中看到希望、看到未來，努力通過勤勞的雙手致富，共同創(chuàng)造未來的幸福美滿生活。
20xx年8月22日至25日，我作為20xx屆大學(xué)生村官參加了“三民”活動(dòng)，“三民”活動(dòng)的調(diào)查經(jīng)歷，讓我學(xué)到了很多從書本上無法學(xué)到的知識(shí)，從而對(duì)農(nóng)民這個(gè)中國最廣大的階層有了更加全面和直觀的認(rèn)識(shí)和了解，古人云“事不目見耳聞，而臆斷其有無，可乎?”。要深入地走進(jìn)農(nóng)民的生活，熟悉他們的想法，熟悉他們的思想，為黨鞏固執(zhí)政地位而教化人心，治國安邦。
我到村任職以來，通過與村干部的交流，對(duì)村民的走訪，及自己日常工作時(shí)的所聞所見，所掌握的一些情況所完成的調(diào)研，為我以后的工作指明了方向，也讓我看到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。正如偉大的愛國詩人屈原在《離騷》中所講的那樣“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。我黨立黨之本就在于始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，脫離群眾必將走上自取滅亡的道路。我覺得今后工作的重點(diǎn)在于解決好“三農(nóng)問題”和著重建設(shè)好社會(huì)主義新農(nóng)村。因?yàn)樗鼈冴P(guān)系著我國改革、發(fā)展，穩(wěn)定的大局。
一、著重解決“三農(nóng)”問題，因?yàn)檫@是一個(gè)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要解決“三農(nóng)”問題，建設(shè)社會(huì)主義具有特色的新農(nóng)村就應(yīng)該創(chuàng)新思路，理論聯(lián)系實(shí)際，積極探索、大膽嘗試，引進(jìn)各種優(yōu)秀人才資源，發(fā)揮本土資源優(yōu)勢，努力向“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔，管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村而邁進(jìn)。平時(shí)要多多走訪，多加調(diào)查，在實(shí)踐中找出真知。在此我鄭重表態(tài):在今后的工作中，我愿意貢獻(xiàn)出在大學(xué)期間所學(xué)的相關(guān)知識(shí)和我的滿腔熱情，以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)”與各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同仁一道，同心同德、同舟共濟(jì)，同甘共苦，立足全村乃至全鎮(zhèn)，全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局，進(jìn)一步深入群眾當(dāng)中，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，與人為善，與人為伴。
二、作為今年新上任的村官，我會(huì)牢固樹立為群眾服務(wù)的意識(shí)，扎根基層，甘于奉獻(xiàn)。作好與上級(jí)機(jī)關(guān)和百姓的聯(lián)絡(luò)員和信使的角色。為切實(shí)提高農(nóng)民收入而盡職盡責(zé)。盡快融入所在社區(qū)，同百姓打成一片。做到“權(quán)為民的用、情為民所系、利為民所謀”。踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
三、多站在農(nóng)民的角度考慮問題。平時(shí)要多和農(nóng)民交流，傾聽他們的心聲，從而教化人心，治國安邦。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要求我們?cè)诳沼鄷r(shí)間多加學(xué)習(xí)，不斷充電，多多學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)相關(guān)知識(shí)，把知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的利益，讓農(nóng)民在勞動(dòng)中感受到黨的關(guān)懷，從而為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出力所能及的貢獻(xiàn)。我一直推崇美國第三任領(lǐng)袖--托馬斯杰斐遜總統(tǒng)所講過的一句。
名言。
那就是“我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢(mèng)想”.讓我們大家一起攜起手來，共同努力。為把泗陽建設(shè)成為更加美好、富強(qiáng)、民主，和諧的社會(huì)主義新城市而不懈努力。
按市委的要求，年底隨工作組下派到社區(qū)，結(jié)合社區(qū)“三多”和“三低”的特點(diǎn)，迅速轉(zhuǎn)變角色，從實(shí)際出發(fā)，努力為社區(qū)群眾辦實(shí)事，并利用一切力量，做好做實(shí)社區(qū)的穩(wěn)定工作，做出了特色，取得了成效。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
通過對(duì)黨的十八的學(xué)習(xí)，更加堅(jiān)定了在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致的信念;通過學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)，經(jīng)濟(jì)才能得到發(fā)展，只有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能提高百姓的生活水平;通過學(xué)習(xí)還體會(huì)到在社區(qū)工作，一定時(shí)刻要把社區(qū)居民的安危冷暖能放在心上，只有牢固樹立全心全意為社區(qū)居民服務(wù)的思想，才能與居民建立勞不可破的情感，才能更好的維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，在作風(fēng)上要深入群眾，傾聽社區(qū)工作者和居民的呼聲、關(guān)心社區(qū)工作者和居民，接受社區(qū)工作者和居民的監(jiān)督，公道正派，堅(jiān)持原則，把代表人民群眾根本利益的要求，真實(shí)地體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作中，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)好社區(qū)工作人員和居民的貼心人。
三、擺正位置，開展工作。
工作組必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)和諧社會(huì)。大家知道社區(qū)工作是較為復(fù)雜的工作之一，“上面千條線，下面一根針”很形象地描述了我們社區(qū)工作者的忙碌和辛苦，作為工作人員具有較好的配合意識(shí)，能擺正自己的位置，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威，積極配合支持好黨政一把手的工作。一年來，不論是對(duì)待自己的本職工作也好，還是對(duì)待社區(qū)的其他工作，都能善始善終地做到勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)事求是、以身作則。
一是維護(hù)穩(wěn)定工作，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)群眾參與社區(qū)管理的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)居民積極投身社區(qū)治安志愿者活動(dòng)，為維護(hù)社區(qū)的和諧穩(wěn)定助了一臂之力;將網(wǎng)格化管理與社區(qū)實(shí)際相結(jié)合，做到狠抓落實(shí)，不留死角，工作在混合編隊(duì)巡邏的同時(shí)，還在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)開展“巡邏”;工作組與社區(qū)包戶人員一起對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行入戶排查300多次，并下大功夫建立了社區(qū)居民電子檔案。
二是宣傳教育引導(dǎo)，工作組積極參與活動(dòng)，將國內(nèi)外的真實(shí)情況、黨和國家的利民惠民政策、國家和新疆的大好形勢及時(shí)生動(dòng)鮮活地宣傳出去;利用發(fā)放低保費(fèi)、送服糖丸、走訪慰問、上門服務(wù)、夜間清查等機(jī)會(huì)，用通俗易懂的話語廣泛與居民群眾進(jìn)行溝通交流，多做正面宣傳引導(dǎo);以出板報(bào)、拉橫幅、掛彩圖、發(fā)宣傳單、召開座談會(huì)和舉辦報(bào)告會(huì)的形式開展加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和黨的民族宗教方面政策宣傳教育，不同程度的改變了各族居民群眾的精神面貌、生活態(tài)度和思想觀念。
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十
今天是我隨外事局“三民”活動(dòng)工作組入駐伽師總場10連整一個(gè)月，工作組下派干部迅速完成了從城市到連隊(duì)、從機(jī)關(guān)到基層、從家庭生活到集體生活的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，投入到緊張的工作之中。
在短短的一個(gè)月，我們工作組幾乎每個(gè)工作日都在連隊(duì)。一方面了解連隊(duì)的基本情況，與連隊(duì)干部、職工在春耕生產(chǎn)第一線，積極投入連隊(duì)葡萄種植、植樹造林勞動(dòng)，把農(nóng)田勞作當(dāng)成調(diào)研期間的一門必修課，接地氣，贏民心;另一方面入戶走訪，知民情、摸實(shí)情與職工群眾嘮家常、交朋友，聽職工群眾的真話、實(shí)話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個(gè)月下來，對(duì)連隊(duì)里的基本情況已有了較為深入的了解，了解到了10連住戶245戶，人口1125人，困難戶12戶(包含特困戶),黨員28人，耕地16000多畝，主要以種植棉花為主，其次是棗樹、葡萄種植。經(jīng)過18天的入戶走訪，已完成走訪183戶，占應(yīng)走訪總數(shù)的71.5%，對(duì)下一步開展工作打下了基礎(chǔ)。
在基層生活工作的一個(gè)月里，作為一名機(jī)關(guān)干部，我十分珍惜這次近距離了解連隊(duì)、職工，向基層和職工群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?？梢杂谩八膫€(gè)感受”來概括我駐連的體會(huì)。
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十一
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動(dòng)力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會(huì)干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系兀K麗旦·黑力力激動(dòng)地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難?！?/p>
由于資源有限，目前，伊寧市很多學(xué)校無法為學(xué)生提供午餐，大部分學(xué)生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學(xué)生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達(dá)不到餐飲服務(wù)許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對(duì)接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學(xué)生提供餐飲服務(wù)。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達(dá)65%。針對(duì)部分從業(yè)人員食品安全意識(shí)淡薄，個(gè)別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進(jìn)意見，并詳細(xì)講解餐飲服務(wù)有關(guān)知識(shí)。同時(shí)，對(duì)食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈(zèng)價(jià)值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當(dāng)當(dāng)。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請(qǐng)，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個(gè)地段安裝了價(jià)值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟(jì)效益差，不能實(shí)現(xiàn)增收致富的目標(biāo)。2014年，“三民”工作組主要從引導(dǎo)村民改變種植習(xí)慣入手，并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費(fèi)提供了40畝地603號(hào)早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導(dǎo)下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動(dòng)其他村民種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標(biāo)，讓老百姓的腰包鼓起來。
達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級(jí)貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此?？墒怯捎谝翆幨修r(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時(shí)，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能?！叭瘛惫ぷ鹘M在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時(shí)組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項(xiàng)目早已批下，就因?yàn)檫x址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動(dòng)工?？紤]到村民的實(shí)際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達(dá)成協(xié)議，將靠近村委會(huì)值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設(shè)郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設(shè)。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報(bào)黨刊征訂業(yè)務(wù)及適當(dāng)?shù)奈锪髋渌头?wù)，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時(shí)將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時(shí)間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個(gè)個(gè)小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對(duì)人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實(shí)處，做好實(shí)事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會(huì)和各類座談會(huì)322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個(gè)核心，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實(shí)重點(diǎn)工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設(shè)立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動(dòng)人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點(diǎn)，在訪的過程中，主動(dòng)將群眾關(guān)心的流動(dòng)人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識(shí)和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會(huì)以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識(shí)城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)達(dá)達(dá)木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對(duì)重點(diǎn)人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機(jī)制落實(shí)到位，善抓敢管，成效明顯。
此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務(wù)功能，利用遠(yuǎn)程播放站點(diǎn)、紅色家庭播放點(diǎn)、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識(shí)講座等各類文化惠民活動(dòng)，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務(wù)和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
伊寧市“三民”活動(dòng)開展以來，工作組進(jìn)點(diǎn)后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實(shí)事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時(shí)，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔(dān)挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔(dān)挑。了解情況后，工作組當(dāng)即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務(wù)局。伊寧市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)立即帶著水管總站負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場實(shí)地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務(wù)局就做出工程預(yù)算，并承擔(dān)開挖管溝、鋪設(shè)管線、安裝水表的全部費(fèi)用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對(duì)工作組的感激之情溢于言表。
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動(dòng)力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會(huì)干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系?，蘇麗旦·黑力力激動(dòng)地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難。”
由于資源有限，目前，伊寧市很多學(xué)校無法為學(xué)生提供午餐，大部分學(xué)生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學(xué)生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達(dá)不到餐飲服務(wù)許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對(duì)接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學(xué)生提供餐飲服務(wù)。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達(dá)65%。針對(duì)部分從業(yè)人員食品安全意識(shí)淡薄，個(gè)別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進(jìn)意見，并詳細(xì)講解餐飲服務(wù)有關(guān)知識(shí)。同時(shí)，對(duì)食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈(zèng)價(jià)值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當(dāng)當(dāng)。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請(qǐng)，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個(gè)地段安裝了價(jià)值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟(jì)效益差，不能實(shí)現(xiàn)增收致富的目標(biāo)。2014年，“三民”工作組主要從引導(dǎo)村民改變種植習(xí)慣入手，并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費(fèi)提供了40畝地603號(hào)早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導(dǎo)下，播下了致富的希望。克伯克于孜鄉(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動(dòng)其他村民種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標(biāo)，讓老百姓的腰包鼓起來。
達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級(jí)貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此。可是由于伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時(shí)，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能?！叭瘛惫ぷ鹘M在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時(shí)組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項(xiàng)目早已批下，就因?yàn)檫x址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動(dòng)工。考慮到村民的實(shí)際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達(dá)成協(xié)議，將靠近村委會(huì)值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設(shè)郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設(shè)。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報(bào)黨刊征訂業(yè)務(wù)及適當(dāng)?shù)奈锪髋渌头?wù)，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時(shí)將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時(shí)間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個(gè)個(gè)小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對(duì)人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實(shí)處，做好實(shí)事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會(huì)和各類座談會(huì)322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個(gè)核心，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實(shí)重點(diǎn)工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設(shè)立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動(dòng)人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點(diǎn)，在訪的過程中，主動(dòng)將群眾關(guān)心的流動(dòng)人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識(shí)和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會(huì)以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識(shí)城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)達(dá)達(dá)木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對(duì)重點(diǎn)人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機(jī)制落實(shí)到位，善抓敢管，成效明顯。
此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務(wù)功能，利用遠(yuǎn)程播放站點(diǎn)、紅色家庭播放點(diǎn)、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識(shí)講座等各類文化惠民活動(dòng)，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務(wù)和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十二
彈指之間，20xx年已然過半，而我來到公司已經(jīng)一年了，在這一年里，我不僅感受到了樂壽這個(gè)大家庭的溫暖，更學(xué)到了很多在大學(xué)里學(xué)不到的知識(shí)。
距離放假的日子越來越近，已經(jīng)沒有往年那種期待的心情，一年到頭一無所獲。隨著年齡的增長，面對(duì)的事情越來越多，煩惱也只增不減。過年這種節(jié)日，更多的不是感受快樂，是懊惱如何應(yīng)付七大姑八大姨的各種“問候”與“關(guān)心”。長輩們總會(huì)用他們的那些觀念跟期望來要求你，拿你和同齡人作對(duì)比。
作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛?cè)肼殨r(shí)我的操作還不是很熟練，各種檢測方法都還是一知半解，不過在同事的幫助下，已經(jīng)對(duì)日?；?yàn)檢測和品質(zhì)管理熟練掌握，對(duì)各項(xiàng)化驗(yàn)檢測設(shè)備也能運(yùn)用自如。從陌生到熟悉，與各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)心和幫助是分不開的。
作為品管部化驗(yàn)員，我深刻的認(rèn)識(shí)到化驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性是飼料原料、產(chǎn)品采用的關(guān)鍵，有正確的結(jié)果數(shù)據(jù)才能保證原料產(chǎn)品的合格與否；才能保證質(zhì)量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。因而對(duì)每一個(gè)樣品的檢測都嚴(yán)格按照國標(biāo)上的化驗(yàn)步驟和操作規(guī)范進(jìn)行化驗(yàn)，確程無誤，從而保證結(jié)果的準(zhǔn)確性。
其次，作為品管部品管員，一個(gè)把控質(zhì)量的重要崗位。我們?nèi)粘５墓ぷ鞲鶕?jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)大宗原料、輔料、成品外在質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，保證入庫原料和出庫成品質(zhì)量合格，我深知我崗位的重要性，所以我本著“把工作做的”的目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，并且在工作之余我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)充實(shí)自己，雖然在工作上會(huì)遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我秉著笨鳥先飛的思想，我相信只要我付出的比別人多肯定能彌補(bǔ)我在工作中的不足。
最后，在今后的時(shí)間里我會(huì)更加努力，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，把工作做的更認(rèn)真仔細(xì)，高效實(shí)用，在工作上更上一層樓。也祝愿我們公司明年有更加進(jìn)一步的發(fā)展壯大！
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十三
抬頭看云、雨中漫步在別人看來是很浪漫的事，可是對(duì)于氣象觀測員來說卻早已成為習(xí)慣。云在他們的眼中只有形狀和種類，雨對(duì)于他們來說也只是一種天氣現(xiàn)象，全然沒有了浪漫的色彩，那一組組枯燥的數(shù)字書寫著他們寂寞的青春，然而，他們依然義無反顧地詮釋著奉獻(xiàn)的內(nèi)涵。
氣象觀測員的工作可謂單調(diào)乏味，一支鉛筆、一本觀測記錄簿是他們。
永遠(yuǎn)不變的工作“道具”。他們?nèi)諒?fù)一日、年復(fù)一年地往返于值班室和觀測場，記錄著寶貴的氣象數(shù)據(jù)。氣象觀測員有很強(qiáng)的時(shí)間觀念和責(zé)任感，生怕由于自己的疏忽而寫錯(cuò)了一個(gè)數(shù)據(jù)，在他們的眼里，氣象觀測高于一切，能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采集到準(zhǔn)確的氣象數(shù)據(jù)比什么都重要。
氣象觀測最重要的就是時(shí)間，只要是到了觀測時(shí)間，無論是傾盆大雨，還是鵝毛大雪，無論是烈日炎炎，還是寒風(fēng)刺骨，氣象觀測員都會(huì)勇敢地沖向觀測場，記錄下第一手觀測資料。為了做好觀測工作，他們甚至不惜放棄與親人團(tuán)圓的機(jī)會(huì)，在孤燈下，與那支鉛筆、觀測記錄簿為伴。還有很多觀測員為了工作，他們遠(yuǎn)離了親朋好友;為了工作，他們放棄了幾十年一遇的同學(xué)聚會(huì);為了工作，他們傾注了滿腔熱情，奉獻(xiàn)了自己的畢生精力。
當(dāng)過氣象觀測員的人都做過相同的夢(mèng)——起床遲了、觀測誤了、儀器沒了……時(shí)常在驚恐中醒來，這也許就是“日有所思，夜有所夢(mèng)”吧!出錯(cuò)情時(shí)的懊悔，創(chuàng)“百班”、“250班”時(shí)的快樂，看天識(shí)云時(shí)的專注，天氣預(yù)報(bào)出現(xiàn)偏差時(shí)的不安，所有這一切，道不盡氣象觀測員的酸甜苦辣，個(gè)中滋味只有他們自己才能體會(huì)。
時(shí)代在飛速發(fā)展，科技的發(fā)展也是日新月異，可是氣象觀測員面對(duì)的還是那支鉛筆和那本觀測記錄簿，他們依然默默無聞地隱藏在天氣預(yù)報(bào)的背后。在當(dāng)今這個(gè)物欲橫流的社會(huì)，到處充斥著浮躁和功利、冷漠與自私，氣象觀測員卻仍然堅(jiān)守著那份清貧，踏踏實(shí)實(shí)地重復(fù)著每天同樣的觀測工作，無怨無悔地奉獻(xiàn)著自己的青春。氣象觀測員用堅(jiān)實(shí)的腳步，在觀測場上留下了閃光的足跡，用簡單的字符，譜寫了氣象人的頌歌。
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十四
20xx年8月26日上午，xx項(xiàng)目部全體項(xiàng)目職工在二樓會(huì)議室由項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理趙x組織大家學(xué)習(xí)總公司xx董事長在總公司半年工作會(huì)議上的講話。通過學(xué)習(xí)了xx董事長的講話，使我明確了公司全年的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。也了解到公司在上半年中取得的輝煌成績，史無前例地同時(shí)開工建設(shè)了xx、彰通、西開、青臨、莊蓋5個(gè)實(shí)體路面項(xiàng)目，江西大廣、xx繞城、四川xx、xx、沈本、沈撫二號(hào)線等多項(xiàng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，到20xx年7月，上半年承攬產(chǎn)值3.6億元，完成5.23億元，使我對(duì)公司的發(fā)展充滿了信心。同時(shí)也提到了幾點(diǎn)不足，需要在今后的工作中加以改正。
在管理方面，工程部門消耗計(jì)劃下達(dá)不及時(shí)，造成相關(guān)部門難以按月、季或關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及時(shí)做出實(shí)際成本的統(tǒng)計(jì)分析，影響了成本的統(tǒng)計(jì)分析，今后加強(qiáng)與各部門之間的溝通，及時(shí)到現(xiàn)場了解最新的工程進(jìn)展，及時(shí)查找對(duì)比，并對(duì)完不成的計(jì)劃進(jìn)行分析、調(diào)整，及時(shí)準(zhǔn)確的下達(dá)計(jì)劃，讓計(jì)劃與現(xiàn)場施工相符，將計(jì)劃落實(shí)到位，更好的為生產(chǎn)一線服務(wù)。
施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃操作性差，隨意性大，執(zhí)行力差，沒有起到龍頭地位的作用。今后查找不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)規(guī)范等，制定可行的施工進(jìn)度計(jì)劃并貫徹執(zhí)行，確保按期完成施工任務(wù)。
項(xiàng)目資金使用計(jì)劃申報(bào)不及時(shí)，依據(jù)不充分，影響了工程進(jìn)度。今后及時(shí)報(bào)批資金使用計(jì)劃，加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通，出現(xiàn)問題快速改正，及時(shí)申報(bào)，絕對(duì)不允許資金使用計(jì)劃申報(bào)不及時(shí)影響工程進(jìn)度的現(xiàn)象再次發(fā)生。
合同管理不規(guī)范，未按規(guī)定程序履行審批，。在今后的工作中加強(qiáng)對(duì)合同的管理，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，堅(jiān)持使用我方合同文本，不允許未經(jīng)審核簽訂合同;堅(jiān)持依據(jù)合同支付制，不允許無合同支付款項(xiàng);堅(jiān)持過程確認(rèn)資料結(jié)算制，不允許協(xié)商確定結(jié)算價(jià);堅(jiān)持超額再審制，不允許小合同大結(jié)算;堅(jiān)持合同關(guān)閉責(zé)任制，不允許遺留隱患。
以上是我對(duì)這次報(bào)告學(xué)習(xí)的一些體會(huì)，在今后的工作中，我一定嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作，服從管理。相信，在xx董事長和公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們項(xiàng)目一定會(huì)再接再厲，再創(chuàng)輝煌!
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十五
在很多人眼里認(rèn)為做護(hù)士很簡單，打打針、發(fā)發(fā)藥，誰都可以去做。但通過我參加工作這一年多的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)做一名護(hù)士的確不容易，特別是做好更非易事。
做為一名護(hù)士，在其日常工作中不僅要接觸各類病人，要學(xué)會(huì)各種不同的操作和扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，要有較強(qiáng)的溝通能力、文字書寫能力、配合醫(yī)生對(duì)危重病人的搶救能力，還要有熟練的?？谱o(hù)理操作技能及知識(shí)，當(dāng)然最重要的是對(duì)工作的愛心、耐心、責(zé)任心，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，發(fā)揮自己的獨(dú)特精神。
我是一名心內(nèi)科護(hù)士，一提到這個(gè)科室，大家也許能想到那些長期臥床的老年病患。常言道“三分治療，七分護(hù)理”，護(hù)士在心內(nèi)科不僅是打針、發(fā)藥，更重要的是病人的心理護(hù)理及生活護(hù)理，一名優(yōu)秀的護(hù)士對(duì)精神疾病的治療起著至關(guān)重要的作用，在內(nèi)二科工作這一年多我總結(jié)一下幾個(gè)具備條件：一是扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和熟練的技術(shù)操作。二是具有較強(qiáng)的組織管理能力。三是具有“保姆式”的愛心。四是敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力。五是善于總結(jié)不同方面的經(jīng)驗(yàn)。
做為一名護(hù)士，我沒有比別人更大的膽量，更強(qiáng)大的身體，但我有著對(duì)待每一位病人的愛心、耐心、和責(zé)任心去和他們心靈溝通而不厭其煩。在心內(nèi)科工作，沒有壓力是不現(xiàn)實(shí)的，但我會(huì)用這一年多學(xué)習(xí)的心理學(xué)知識(shí)時(shí)刻來調(diào)整總結(jié)自己的心態(tài)，減緩壓力，以飽滿的熱情為病人服務(wù)。當(dāng)病人出院時(shí)拉著我的手激動(dòng)的說：“謝謝你們的細(xì)心的照顧”，那時(shí)我的心中有過一種從未有過的自豪感。從此我更加安心的做好本職工作，更熱愛這個(gè)富有挑戰(zhàn)性的科室，我堅(jiān)定信念就是“將心比心，以心換心”為病人服務(wù)，病人的微笑就是我的微笑，即使最苦再累也能微笑面對(duì)。
總之，做好一名護(hù)士，除了要有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和各項(xiàng)操作及心理護(hù)理外，還要有最重要的禮節(jié)禮貌，服務(wù)態(tài)度及科室安全問題，在工作中做到遇事不慌，糾纏不怒，熱情迎送病人，只有這樣病人才能信任我們，配合治療，醫(yī)院才能不斷發(fā)展。我堅(jiān)信在科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我將竭心盡力做好本職工作，把我的青春貢獻(xiàn)給神圣的護(hù)理事業(yè)，做好一名合格的白衣天使。
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十六
作為一名即將大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，就業(yè)是我們面臨最緊急的一項(xiàng)事情。我很幸運(yùn)，順利找到工作，進(jìn)入xx，和一群有責(zé)任心、有上進(jìn)心的前輩一起工作，自己在這一個(gè)月的工作中學(xué)習(xí)到許多，增長了見識(shí)，豐富了自己的經(jīng)驗(yàn)。這些都對(duì)我今后的工作產(chǎn)生了很深的影響。
公司里的老師們都非常的平易近人、關(guān)心同事，在這近一個(gè)月的相處里，大家都相互幫助，在我遇到不會(huì)或者不了解的事情時(shí)大家都細(xì)心的教我。所有的事情都是手把手的教我，事無大小，每一項(xiàng)經(jīng)過我的事情都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的做，不會(huì)的不懂得及時(shí)問，大家都會(huì)耐心的為我解答，直到完全明白。
行政工作是一項(xiàng)很雜亂的工作，我們需要把雜亂無章的東西整理出來，容易查找，便于其他人查看。這項(xiàng)工作是一個(gè)粗中有細(xì)、細(xì)中要粗過程，粗中有細(xì)是指在工作中文件很多、版本也很多、有效期也是不一樣的，在處理事情是應(yīng)該準(zhǔn)確并及時(shí)的將其分類、歸類、及時(shí)更新、及時(shí)淘汰，做到以最短時(shí)間最有效率的處理各項(xiàng)事務(wù)；細(xì)中有粗是指在工作中要認(rèn)真地終結(jié)，有條理性的處理每天的事情，跟自己有關(guān)的事情一定要確定全部完成并沒有遺漏的部分，不能因?yàn)槭虑槎嗷螂s而漏掉某一項(xiàng)事情，同時(shí)也要分清每一件事情的輕重緩急，以“急”“重”為先，記錄好“緩”“輕”的事項(xiàng)。
生在重復(fù)性工作之中，這類工作就應(yīng)該“穿插”在其中，合理安排進(jìn)行日常處理。
我是一名會(huì)計(jì)專業(yè)，而且也熱愛這一行業(yè)的即將大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，能夠進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所是我一直夢(mèng)想的?，F(xiàn)在先從最基礎(chǔ)的接觸，最基礎(chǔ)的做起，從整理各種資料中了解審計(jì)工作的組成以及基本構(gòu)成，每個(gè)項(xiàng)目的前期工作是怎么樣的、需要做哪些工作，比如項(xiàng)目來源、投標(biāo)的過程、標(biāo)書的制作等等。了解與事務(wù)所有合作關(guān)系的單位及其基本情況，了解去中興華辦理事項(xiàng)的基本情況，比如工作底稿的借閱、發(fā)票的開具、工作用具的領(lǐng)用等。對(duì)未來我依舊希望可以從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作，現(xiàn)在是給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，“觀摩”老師們工作的狀態(tài)和內(nèi)容，從他們那里學(xué)習(xí)對(duì)工作的熱情和認(rèn)真地態(tài)度，每一個(gè)數(shù)字都不能“放過”，實(shí)話實(shí)說，我沒有真正的和審計(jì)會(huì)計(jì)工作接觸過，但從各位老師的工作狀態(tài)中可以看出嚴(yán)謹(jǐn)性，嚴(yán)謹(jǐn)性是從剛進(jìn)校學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)時(shí)，就一直是老師們前輩們跟我們強(qiáng)調(diào)的態(tài)度和堅(jiān)持，到事務(wù)所工作崗位上以后才真的知道了這三個(gè)字的意義。我想這些都會(huì)成為以后職業(yè)里不可或缺的東西，有句話說“態(tài)度決定一切”，現(xiàn)在我所接觸的這一切都在告訴我，應(yīng)該擺正自己態(tài)度，虛心學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印的前進(jìn)。
足，做事還不夠細(xì)心、處理事情的時(shí)候調(diào)理性差、遇事不夠冷靜、當(dāng)幾件事同時(shí)發(fā)生時(shí)會(huì)不知所措、以自我為中心、不能更好的站在別人的角度去思考問題等等?，F(xiàn)在慢慢的意識(shí)到了問題，在改正和克服這些缺點(diǎn)，我對(duì)自己有信心，會(huì)越來越好，踏實(shí)認(rèn)真地愛自己的崗位、做自己的工作。
總結(jié)人：xxx
20xx年x月21號(hào)
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十七
時(shí)間過得飛快，在不知不覺中我來天野化工甲醇部工作已經(jīng)個(gè)月了，在這個(gè)月里，我學(xué)到了很多，雖然是大學(xué)畢業(yè)，但是還是覺得自己什么都不會(huì)，不論是專業(yè)知識(shí)應(yīng)用，還是實(shí)際工作中對(duì)儀器的操作，我應(yīng)該學(xué)的東西都很多。因?yàn)樽约旱脑?，有很多事做不好，但我也在努力的學(xué)習(xí)，努力改正，希望能把工作做的更好。
這個(gè)月我最大的感受就是，在工作中要有責(zé)任感，自己做錯(cuò)就要自己承擔(dān)責(zé)任和后果，也許由于自己的不小心，就可能給別人或給車間帶來巨大的損失，只有自己有高度的責(zé)任感，才能更好的避免自己無數(shù)的不小心。
在工作中，師傅們常常頂著高溫、認(rèn)真投入的工作景象，讓我敬佩萬分！在這良好的工作氛圍下，我很快的融入了工作當(dāng)中，更加努力的學(xué)習(xí)知識(shí)。有時(shí)候也會(huì)受到批評(píng)，雖然被批評(píng)是很難受，但是這樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己不僅在思想上成熟了，在行動(dòng)上也穩(wěn)重了，讓我學(xué)到了很多，也成長了很多，也許，這就是經(jīng)歷，就是擁有。 在生活中，讓我感觸較深的還是甲醇車間各位領(lǐng)導(dǎo)的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對(duì)待新人，領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心與問候，讓我心存感激。
領(lǐng)導(dǎo)為了讓我們新人能學(xué)到更多的東西還單獨(dú)在我們工作之余免費(fèi)開設(shè)了單身小課堂，對(duì)我們進(jìn)行理論指導(dǎo)和實(shí)踐問題互動(dòng)討論，短短的個(gè)月時(shí)間里，我收獲良多：我不僅收獲了知識(shí)、收獲了技能、也收獲了快樂！
總結(jié)個(gè)月來的工作，雖然取得了定的成績，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足：
二．工作敏感性還不是很強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，工作沒有提前量；
三民工作個(gè)人心得體會(huì)篇十八
到《新東方精神》編輯的約稿電話時(shí)，我和同事正在準(zhǔn)備一場關(guān)鍵崗位的面試。這個(gè)崗位從20xx年6月公開招聘至今，已經(jīng)進(jìn)行了至少10輪面試，累計(jì)面試人數(shù)已超過百人，但仍然沒有合適的人選。也就是說，百里挑一的標(biāo)準(zhǔn)也沒能為我們找到合適的人才。
以此為例做一個(gè)簡單的計(jì)算，按照百分之一的錄取率，假設(shè)每個(gè)月企業(yè)的招聘需求為10人，那就意味著，hr每個(gè)月至少要篩選1000份的簡歷并安排面試。而事實(shí)上，即便在招聘淡季，我們的實(shí)際需求也是這一假設(shè)的2-3倍，旺季則呈平方遞增。因此，每每飽受在絕望中尋找希望的洗禮時(shí)，同事們都堅(jiān)定地互勉：親，那人定在燈火闌珊處。
其實(shí)，類似的情況在各類企業(yè)的招聘中并不少見，如今用百里挑一已無法貼切描述招聘到優(yōu)秀人才的艱難。而與之形成鮮明對(duì)比的，是人才招聘會(huì)上人頭攢動(dòng)的喧鬧景象，以及hr郵箱中每天三位數(shù)的求職簡歷。這其中從本科到碩士、從本土到海歸，僅從教育背景來看，一片繁榮，然而經(jīng)過層層面試后的平均崗位匹配度，卻不足15%。
企業(yè)完全不接納無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生嗎？顯然不是。經(jīng)驗(yàn)固然重要，但職場新人的優(yōu)勢也同樣突出。職場新人是新鮮血液，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和融合能力的新人，能為職場的新陳代謝、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的推動(dòng)力，只要明白充分發(fā)揮優(yōu)勢這個(gè)原則，在競爭中就有無限的發(fā)展空間。
因此，核心問題不是企業(yè)要不要，而是企業(yè)要什么。對(duì)于職場經(jīng)驗(yàn)為短板的新人來說，放之四海而皆準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為：獨(dú)立、成熟、能承壓、善學(xué)習(xí)、善合作。顯然，應(yīng)聘者中基本沒有認(rèn)為自己不具備以上任何一項(xiàng)素質(zhì)的，所以當(dāng)落選的現(xiàn)實(shí)擺在眼前，大多數(shù)人會(huì)產(chǎn)生疑惑，我到底哪點(diǎn)不符合？原因是，這標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)沒有看上去那么簡單。它既不是求職寶典、攻略所能教授的技巧，更不是為得到一份工作，在試用期那一兩周的堅(jiān)持。它沉于心，才浮于面。因此畢業(yè)之時(shí)，我們面對(duì)的其實(shí)不是某一個(gè)企業(yè)的面試官，而是是否在大學(xué)期間完成成熟蛻變的自己，曾經(jīng)經(jīng)歷的每一次轉(zhuǎn)變都在此時(shí)天然積累成了必然的結(jié)果。
獨(dú)立意識(shí)和成熟的心態(tài)并非隨著年齡的自然增長而自然形成，每一次成長必定伴隨著某種觸動(dòng)，也許是成功的狂喜，也許是失敗的無力，可能是自身的內(nèi)動(dòng)力驅(qū)使，更多的是無奈地被動(dòng)接受?？傊?，這些經(jīng)歷讓我們體會(huì)到了成就、渺小、震撼、愧疚等心理的波動(dòng)。
首先是思維的獨(dú)立。但請(qǐng)注意，不是粗暴的叛逆。在家庭中樹立獨(dú)立地位的成熟方式，是給予家人足夠的安全感，讓家人信任你可以理性處理問題，而不再擔(dān)心你會(huì)莽撞行事。比如，當(dāng)家人和你持有不同觀點(diǎn)，雙方各執(zhí)一詞時(shí)，是選擇冷靜分析，還是閉口不語，甚至揚(yáng)長而去？在沖突中不僅要強(qiáng)迫自己形成控制情緒的意識(shí)，還要懂得如何平復(fù)他人的情緒，摒棄消極的冷處理，對(duì)家人意見表示理解的同時(shí)，心平氣和地闡述利弊，嘗試說服或形成折中方案。長此以往，當(dāng)你走進(jìn)社會(huì)面對(duì)同事的質(zhì)疑、交流的障礙乃至誤解時(shí)，這些積累而成的思維習(xí)慣能幫你迅速擺脫僵局和困境。
有社會(huì)學(xué)家做過相關(guān)調(diào)查表明，從小在和睦的大家庭中成長或與兄弟姐妹相處較好的孩子，其溝通和融合能力高于獨(dú)生子女，且在組織中表現(xiàn)出較強(qiáng)的說服力和忍耐力，道理很簡單，潛移默化的交流方式和意識(shí)奠定了擅于主動(dòng)溝通和解決問題的職業(yè)素養(yǎng)。
其次是經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立。經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是加速自身社會(huì)化的最大引擎，通過力所能及的工作讓自己在經(jīng)濟(jì)上擁有獨(dú)立的支配權(quán)，既有利于成就感的獲得，更有利于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的積累。但在選擇上需注意，大學(xué)期間的打工不可以經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為惟一導(dǎo)向，應(yīng)當(dāng)明確每份工作的意義和技能所在，收獲行業(yè)體驗(yàn)。
這其中最簡單卻也是最艱難的，是獨(dú)立于父母。因此，作為一種心理暗示，從新生報(bào)到的那一天起，我們就應(yīng)該搶過父親肩頭的行李，大步流星地邁入校門，向明天宣告獨(dú)立的開始。大學(xué)時(shí)期的社會(huì)實(shí)踐可以分為三個(gè)階段。第一階段是純打工，只要不違法，做什么工種都可以，但哪怕是做保潔，也盡量與大品牌建立聯(lián)系，這樣你可以親身感受到企業(yè)的管理模式和文化。現(xiàn)在很多知名度較高的企業(yè)針對(duì)高校學(xué)生都有實(shí)習(xí)生或管培生的項(xiàng)目，從一線崗位熟悉企業(yè)運(yùn)作的模式，基本的職場禮儀、規(guī)范，各部門基本分工等，為第二份工作的經(jīng)驗(yàn)要求奠定基礎(chǔ)。
第二階段有的放矢，圍繞本專業(yè)或你未來想致力于發(fā)展的行業(yè)，向其低門檻崗位進(jìn)軍。在這一環(huán)節(jié)要立足本崗，注重對(duì)該企業(yè)、該行業(yè)的深層次了解，熟悉管理架構(gòu)、晉升空間、業(yè)務(wù)流程，特別要在過程中不斷評(píng)估自身能力、興趣等與行業(yè)及崗位的匹配度，找出自己做此行業(yè)的優(yōu)劣勢，以及是否與最初的想象產(chǎn)生反差等問題，同時(shí)開始建立自己的人脈。比如，我是人力資源專業(yè)的學(xué)生，我向往畢業(yè)后到蘋果公司的hr工作，以我目前的職業(yè)素養(yǎng)而言，核心崗位肯定是無法企及的，我就去應(yīng)聘hr實(shí)習(xí)生，哪怕端茶送水、訂餐都無所謂，關(guān)鍵是要在瑣碎中觀察、總結(jié)和提問。
第三階段進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)，有了前兩個(gè)階段共四學(xué)期寒暑假的磨礪，有了明確分辨是否喜歡和能否勝任某一行業(yè)的基礎(chǔ)，或許你還是無法選擇哪個(gè)行業(yè)更適合自己，但至少明白了，我所向往的行業(yè)是否符合我的想象，是否真的適合我。而正是由于在大三就進(jìn)入了寬松的選擇期，大四的實(shí)習(xí)擇業(yè)自然能夠擺脫被動(dòng)，游刃有余。
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