在工作中，總結是一個不可或缺的環(huán)節(jié)，可以提高工作效率和質(zhì)量。在寫總結時，要注意用簡明扼要的語言來表達思想，不要啰嗦和贅述。在這里，小編為大家準備了一些總結的范文，供大家參考和學習。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇一
根據(jù)、縣政府安排，依據(jù)《縣級部門年度目標責任考核辦法》實施細則要求，現(xiàn)就供銷系統(tǒng)2xx-x年各項目標任務完成自查情況簡要匯報如下：
一、20xx年全縣供銷社系統(tǒng)各項經(jīng)濟指標完成情況
截止年底，全系統(tǒng)商品總購進預計完成1.46億元，占年計劃1.3億元的112%，同比增長24%;商品總銷售預計完成1.47億元，占年計劃1.38億元107%，同比增長24%;實現(xiàn)利潤50萬元，占年計劃45萬元的110%，同比增長35%;上繳各種稅金68萬元，同比增長5%。
二、20xx年主要工作措施
(一)著力抓好新網(wǎng)工程推進
一是按照建設“關中西部區(qū)域性中心城市”的要求，為彰顯城市特色、提升城市品位、追求企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化，經(jīng)充分考察論證，縣政府常務會議研究同意，工業(yè)品公司以土地出讓為資本，本著招商引資、聯(lián)合發(fā)展的原則與開發(fā)商達成了以下協(xié)議：(1)工業(yè)品公司向開發(fā)商一次性收取土地補償金210萬元，用于職工的基本生活安置、未到期房租費清退、新建工程服務管理相關費用。(2)由開發(fā)商全額出資，新建一幢15層高、框架式結構、總建筑面積12500㎡、總投資額2800萬元的綜合商住樓。新建綜合商住樓定名為“開元大廈”，其建筑風格與正在建設的“開元廣場”相互協(xié)調(diào)媲美。(3)“開元大廈”建設用地由工業(yè)品公司和開發(fā)商雙方共有，大廈建成后1-2層商用面積3420㎡，40%的產(chǎn)權歸工業(yè)品公司所有，由工業(yè)品公司統(tǒng)一安置職工從事商業(yè)經(jīng)營活動，其余商用面積及3-15層住宅用房約9100㎡歸開發(fā)商所有。該項目實施后、工業(yè)品公司固定資產(chǎn)總值可達1180萬元，較原值380萬元凈增800萬元。商用面積年租費收入可達86.4萬元，較原年房租費年收入38萬元凈增48.4萬元。該工程現(xiàn)已相繼完成原有建筑物拆除、各經(jīng)營戶搬遷、職工妥善安置、新建工程根基勘探處理等建設任務，計劃趕2014年10月初全面建成交付使用。二是全縣重點建設工程之一“金天地購物廣場”已開工建設。購物廣場位于原312國道和公劉街中間地帶，三面臨街、交通便捷，由農(nóng)副、生司、土產(chǎn)三家公司以原有南院舊址自行籌資修建。購物廣場占地面積6.7畝、設計商用面積7100㎡，總投資額為710萬元，于今年七月破土動工，現(xiàn)已完成一號樓基礎工程，二號、三號樓基礎及50%的主體工程。有望于明年“五一”節(jié)前建成投入使用。購物中心建成之后，年商品銷售總額預計完成1000萬元，企業(yè)年獲利潤50萬元，并為150多名下崗職工提供重新就業(yè)的機會。
(二)不斷加強基層供銷社建設
一是新民供銷社中心市場年內(nèi)順利建成。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營飛速發(fā)展的形勢，新民供銷社充分利用該社原有綜合市場改造擴建的機會，通過內(nèi)聯(lián)外引，多方籌資、承包租賃、多元發(fā)展的方式，共計籌資200萬元，新建中心市場建筑面積3130㎡，其中：商業(yè)區(qū)建筑面積為50間兩層約2000㎡;生活區(qū)建筑面積為18間兩層約650㎡，簡易貨場為四排50多個攤位約480㎡。該市場于今年四月破土動工，現(xiàn)已全部竣工驗收、即將交付使用。中心市場啟動后，年商品交易額預計可達1200萬元，可為300名下崗職工和農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)機會，達到建一處市場，活一方經(jīng)濟，富一方群眾的目標。二是按照農(nóng)社共興，互利雙贏的目標，由韓家供銷社以社內(nèi)所有的8.5畝土地為聯(lián)合開發(fā)投資，由鄉(xiāng)政府全額承擔建造投資，達成雙方聯(lián)建供銷社和韓家新村的協(xié)約。按照投資份額，供銷社可獲得占地450㎡(東西寬15米，南北長30米)、新建9間兩層面積約600㎡的臨街門面房。新建門面房預計趕明年5月1日之前竣工驗收，交付使用。三是永樂供銷社利用本社后院9間閑置庫房，以每年5000元的房租，面向社會引資100萬元，創(chuàng)建面粉加工廠一個，該廠日產(chǎn)面粉達50多噸，其產(chǎn)品被縣內(nèi)26家廠礦企業(yè)予以定購，同時為方便北極塬區(qū)群眾生活發(fā)揮了重要作用。
(三)積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營
通過認真貫徹落實《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，按照“一村一品”、“一品一社”的要求，不斷提升完善以蘋果、酥梨、柿子、柿餅、苜蓿、花椒、核桃等產(chǎn)業(yè)為主的各類專業(yè)合作社28個;積極創(chuàng)辦西坡供銷社“果友協(xié)會”、香廟供銷“千畝蘋果”示范圓基地;繼續(xù)鞏固龍高土陵村、炭店張馬洪村，新民楊家坳村、車家莊新莊村、底店大車村等60個村級綜合服務站;加強80個“萬村千鄉(xiāng)”市場工程新合作秦王連鎖店規(guī)范管理;加強160名農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍組建和上崗培訓，使全縣供銷社為農(nóng)服務網(wǎng)絡和組織星羅棋布，遍及鄉(xiāng)村各地。據(jù)統(tǒng)計，截止年底，全縣供銷社系統(tǒng)共為農(nóng)民供應化肥6萬多噸，農(nóng)藥130噸，農(nóng)地膜260噸，供應果實套袋10億只，推銷果品6200噸，收購蜂蜜108噸，購銷糧食300噸，助農(nóng)增收1200萬元。
(四)加大招商引資工作力度
根據(jù)縣、市招商引資工作的總體要求，結合深化改革、開放辦社、網(wǎng)絡改造目標任務實施，通過內(nèi)聯(lián)外引、借力發(fā)展、聯(lián)合開發(fā)、互利雙贏等辦法，全縣供銷社系統(tǒng)年內(nèi)累計招商引資5516萬元，到位資金1698萬元。其中：“開元大廈”引資4300萬元，到位資金1028萬元;金天地購物廣場引資710萬元，到位資金500萬元;新民供銷社中心市場引資106萬元，到位資金80萬元。
(五)加強黨風廉政和精神文明建設、不斷轉(zhuǎn)變工作作風。
一是通過改選增補縣社黨委會成員，認真落實黨風廉政建設目標責任制和縣社領導包片、干事聯(lián)企業(yè)工作責任制，加強系統(tǒng)干部職工的培訓教育，使全系統(tǒng)干部職工依法行政，科學管理，愛崗敬業(yè)、誠信服務意識不斷增強。二是堅持以人為本執(zhí)政理念，全力做好安全穩(wěn)定工作。在安全工作方面，縣社與各企業(yè)安全工作第一責任人分別簽定了安全工作責任書，縣社定期就民爆物品經(jīng)營、家福樂二店、各基建工地等重點部位的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作進行重點檢查指導，從而保證了全系統(tǒng)未發(fā)生一例不安全事故。在穩(wěn)定工作方面，結合企業(yè)改革改制和重點工程建設實施，通過黨政、工會聯(lián)席會議，協(xié)助農(nóng)副、土產(chǎn)、生司、工業(yè)品等企業(yè)及時研究制定了職工安置方案，逐企業(yè)調(diào)查落實職工信訪問題，全系統(tǒng)共落實補繳歷年拖欠職工養(yǎng)老保險金98.3萬元，為改制企業(yè)123名職工落實最低生活保證金20.4萬元，從而有效維護了社會穩(wěn)定。三是依據(jù)政策規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，使縣聯(lián)社機關人員工資、離退休人員未納入統(tǒng)籌及離休人員遺屬生活補助，從20xx年起全額納入了縣級財政預算，有效緩解了企業(yè)經(jīng)濟負擔過重的壓力。
三、存在問題。
2xx-x年，我們工作上的成績是主要的，但是，和、政府與市社的要求比，還有很大的差距和不足，其主要問題是：企業(yè)改革改制工作進展緩慢，特別是以專業(yè)合作社改造基層供銷社的`成效還不夠顯著;二是“新網(wǎng)工程”建設成效不大，使供銷社企業(yè)的聯(lián)合、合作優(yōu)勢尚未得到充分發(fā)揮。三是農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會、農(nóng)民經(jīng)紀人協(xié)會創(chuàng)建工作有待進一步增強。四是黨風廉政和精神文明建設工作較為薄弱。五是安全穩(wěn)定工作有待進一步加強。
四、努力方向：
針對以上存在問題，在新的一年里，我們將從以下七個方面進一步改進和完善目標管理工作：
1、認真貫徹落實黨的十七大和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照又好又快、好字當先的要求，重新研究確定明年的目標任務。2014年，全系統(tǒng)商品總購進計劃達到1.35億元，商品總銷售計劃達到1.4億元，實現(xiàn)利潤計劃達到50萬元，上繳稅金計劃達到60萬元，化肥供應年均達到6萬噸，果品推銷年均達到3萬噸，助農(nóng)增收1億元，發(fā)展各類專業(yè)合作社30個，組建各種協(xié)會6個、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會5個，培訓發(fā)展農(nóng)民經(jīng)紀人150人，培育發(fā)展龍頭企業(yè)2個，鞏固加強村級綜合服務站60個，建成初具規(guī)模的農(nóng)產(chǎn)品市場2個，培育農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地2萬畝，改革改制基層社13個，社有企業(yè)4個。
2、繼續(xù)抓好 “開元大廈”、“金天地購物廣場”、 “北極供銷社綜合市場”等網(wǎng)絡改造重點工程。力爭完成對底店、永樂、水簾、炭店、新堡子、太峪、曹家店等供銷社的改造提升工作。
3、大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，進一步完善基層組織體系。通過積極領辦、興辦、合辦各類農(nóng)民專業(yè)合作社，趕明年底，全縣累計發(fā)展規(guī)范化的專業(yè)合作社30個。
4、積極發(fā)展各類行業(yè)協(xié)會和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會。一是圍繞全縣主導產(chǎn)業(yè)和供銷社主營業(yè)務，積極發(fā)展農(nóng)資、果品、蔬菜、養(yǎng)豬、養(yǎng)兔、再生資源、煙花爆竹、農(nóng)產(chǎn)品營銷等行業(yè)協(xié)會和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會，趕年底，全縣力爭組建各種協(xié)會6個，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會5個。二是加快發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會，充分利用供銷合作社的組織網(wǎng)絡、設施、人才等優(yōu)勢，加快組建步伐，力爭于2014年底組建起“彬縣農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會”，積極吸收廣大會員參與到縣級聯(lián)合會的活動中來。
5、大力拓展經(jīng)營服務領域，努力增加農(nóng)民收入。一是積極抓好農(nóng)資商品的組織供應，大力推廣測土配方施肥等實用技術，全年供應各種化肥突破6萬噸。二是積極開展果品營銷活動，通過自購自銷，代辦業(yè)務，深購遠銷，加工儲存等辦法全年推銷蘋果5000噸，柿子5000噸，酥梨2000噸。三是繼續(xù)抓好“一社兩店”入村服務工程，趕年底綜合服務社的行政村覆蓋率達到15%以上。
6、加強企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值。通過落實債權，清收債務，利用有效資產(chǎn)、集體打包了斷企業(yè)歷史債務等辦法，努力減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔，盤活企業(yè)有效資產(chǎn)。
7、加強黨風廉政和精神文明建設，不斷加強企業(yè)員工培訓、教育工作，通過面向社會招聘農(nóng)村合作組織經(jīng)濟能人，積極吸納大專院校畢業(yè)的各類管理人才，對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)技術培訓等，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。特別是在落實城市拆遷改造占用供銷社資產(chǎn)經(jīng)濟補償政策、落實職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險金繳納政策、落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策等方面，加強協(xié)調(diào)和服務，爭取黨政領導和職能部門對供銷社工作的支持與配合。
以上報告，如有不妥，請予指正。
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安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇二
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的.責任心和高度的責任感做好安全生產(chǎn)工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業(yè)機械設備等財產(chǎn)安全，圓滿完成各項生產(chǎn)任務，特簽定安全生產(chǎn)目標責任書。
一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反。
二、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。
三、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔和作業(yè)的方便。
四、積極參加各項安全生產(chǎn)教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發(fā)現(xiàn)違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時上報領導進行處理。
五、發(fā)生事故要盡可能保護好現(xiàn)場，立即報告領導，并如實介紹事故情況，不得私自處理。
六、嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的安全考核獎懲規(guī)定，對安全工作成績優(yōu)異者進行表彰獎勵，對違反制度或違章作業(yè)而造成事故的予以經(jīng)濟處罰。
企業(yè)主要負責人：________________。
安全責任人：________________。
時間：________________。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇三
為貫徹“安全第一、預防為主、全員參與、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強公司的安全生產(chǎn)工作，進一步落實安全生產(chǎn)責任，強化公司安全生產(chǎn)目標管理，建立完善安全生產(chǎn)激勵和約束機制，根據(jù)《山東省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學品安全標準化通用規(guī)范（aq3013-2008）、《危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》（安監(jiān)總管三〔2011〕93號）及有關規(guī)定，特制定本制度。
3.1總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)目標、責任制的綜合管理。負責組織制訂公司年度安全生產(chǎn)目標，與各單位簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，保證安全生產(chǎn)目標考核資金投入。負責組織制訂公司安全生產(chǎn)責任制，明確各單位、各級人員安全生產(chǎn)責任。
3.2安環(huán)部負責安全生產(chǎn)目標的日常管理，編制安全生產(chǎn)目標、組織簽訂安全目標責任書及考核。組織編制安全生產(chǎn)責任制和各級組織、人員的安全責任制考核。
3.3各單位負責人是本單位安全生產(chǎn)目標管理負責人，負責本單位安全生產(chǎn)目標的制定、落實和考核。負責本單位安全生產(chǎn)責任制履行情況的實現(xiàn)，同時向各自的直接上級負責。
4.1董事長是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對本公司的安全生產(chǎn)負總責，具體考核內(nèi)容為：
4.1.1對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責，并接受安全教育培訓及考核。
4.1.3認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對安全生產(chǎn)工作及時作出批示。
4.1.4健全公司安全管理組織機構，充實專兼職安全管理人員。
4.1.5組織制定并修訂公司的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，批準重大安全技術措施。
4.1.6按規(guī)定足額提取安全費用,保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，不斷改善職工勞動工作條件。
4.1.7持安全管理人員資格證書上崗,督促職能管理部門抓好員工的安全培訓教育工作。
4.1.8督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作，做好安全“五同時”工作，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。
4.1.9組織檢查并考核同級副職和公司部門正職安全生產(chǎn)責任制落實情況。
4.1.10主持召開公司安全會議，聽取公司安全管理部門匯報，研究解決安全生產(chǎn)工作重大問題。
4.1.11審定安全生產(chǎn)工作計劃，確定公司的安全生產(chǎn)目標。
4.1.12組織對生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理，落實事故“四不放過”原則。
4.1.13組織制定并實施本公司的事故應急救援預案。
4.1.14發(fā)生事故時應立即實施救援,并采取相應應急處理措施,及時、如實上報各類事故。
4.2公司各級領導必須明確自己的崗位安全職責，并根據(jù)職責范圍履行“誰主管誰負責”的原則，制定年度安全工作計劃和措施，逐項抓好落實。
4.3公司領導根據(jù)公司安全生產(chǎn)責任制目標，實行安全目標管理，將目標層層分解，并逐級簽訂安全目標承包責任書，將目標責任從上到下直至落實到班組和個人。
4.4各職能部門負責人是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人，對本部門安全生產(chǎn)負責，具體考核內(nèi)容為：
4.4.1貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度情況。
4.4.3建立健全本部門安全管理網(wǎng)絡，基礎安全工作建設情況。
4.4.4對本部門職工進行安全教育和培訓，組織開展各項安全活動情況。
4.4.5組織制訂、修訂部門管理制度及安全技術規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
4.4.6本部門主要安全職能履行情況。
4.4.7本部門事故發(fā)生情況及報告、調(diào)查、處理情況。
4.5職工是公司安全生產(chǎn)工作的具體落實者，對公司的安全生產(chǎn)起著重要作用，具體考核內(nèi)容為：
4.5.1嚴重違章。
4.5.1.1在公司禁火區(qū)吸煙；
4.5.1.2登高作業(yè)不使用安全帶；
4.5.1.2班前飲酒、酒后上崗，酒后駕車；
4.5.1.3電氣設備檢修不按規(guī)定掛牌；
4.5.1.4從事有毒有害作業(yè)不戴防毒面具；
4.5.1.6嚴重違反國家安監(jiān)總局規(guī)定的動火作業(yè)六大禁令、機動車輛的七大禁令、進入設備內(nèi)的八項規(guī)定行為。
4.5.2較嚴重違章。
4.5.2.1生產(chǎn)區(qū)不戴安全帽；
4.5.2.2防爆區(qū)內(nèi)使用手機；
4.5.2.3上班時間睡崗、離崗、聚崗、干與生產(chǎn)無關的事；
4.5.2.4違反工藝規(guī)定操作；
4.5.2.5非電氣焊工進行電氣焊作業(yè)；
4.5.2.6用汽油等易燃氣體擦洗設備、用具和衣物；
4.5.2.7帶未成年人非本崗位人員上崗；
4.5.2.8移動式電動工具不安裝觸電保護器。
4.5.3一般違章。
4.5.3.1電氣焊工不按規(guī)定分開放置乙炔、氧氣瓶5米以外；
4.5.3.2不按規(guī)定填寫各種票證；
4.5.3.3違章混放氫氣、氧氣、乙炔氣瓶；
4.5.3.4壓力容器及附件不按規(guī)定監(jiān)測、校驗，失靈；
4.5.3.5電機連軸裝置缺防護罩；
4.5.3.6焊接設備管道時，用設備當二次線；
4.5.3.8地溝蓋板損壞不及時更換；
4.5.3.9安全防護欄破損不牢；
4.5.3.10設備法蘭、螺栓不全；
4.5.3.11用金屬物撞擊帶有氣體的設備、管線、活塞、活門等物體；
4.5.3.12違反安全規(guī)定違章指揮；
4.5.3.13施工完畢沒按要求做到工完場地清；
4.5.3.14亂接亂拉電線；
4.5.3.15不按規(guī)定穿戴勞動保護用品上崗；
4.5.3.16不按規(guī)定持證上崗；
4.5.3.17其他不服從安全管理的各種行為、安全遺患。
5.1考核分為自評考核和公司考核，堅持自評考核與公司考核相結合的原則。公司考核工作由公司安全環(huán)保部具體實施，每季度對安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行一次檢查，年終進行綜合考核。
5.2各部門安全生產(chǎn)負責人應認真總結安全生產(chǎn)工作情況，年終對照安全生產(chǎn)責任制考核表進行自評考核，自評考核表報公司安全環(huán)保部。
5.3公司對部門安全生產(chǎn)負責人考核時成立考核小組，由安全、生產(chǎn)、職工代表等有關部門及人員組成?？己诵〗M必須盡職盡責，遵守實事求是的原則。
5.4考核小組在組織考核時應充分肯定被考核人的安全工作業(yè)績，認真聽取被考核人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關資料和記錄，對照考核標準表進行考核。
5.5考核組應與被考核人當面交換考核情況，提出整改意見。
5.6職工的考核由各部門組織進行考核，考核情況報公司安全環(huán)保部。
5.7公司職能部門負責人、職工考核按照考核表內(nèi)容進行，考核方法定量與定性相結合，考核總分90分以上為優(yōu)秀，80—90分為良好，70—80分為合格，70分以下為不合格四個檔次。部門負責人由公司安全生產(chǎn)委員會進行獎懲，職工由所在部門（車間）進行獎懲。
5.8公司對考核情況優(yōu)秀、良好者分別進行獎勵，安全責任制考核獎勵資金從安全費用中列支。
六、附則。
6.1被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，取消考核資格并通報批評。
6.2考核人員濫用職權，徇私舞弊，弄虛作假的，給予通報批評及行政處分。
6.3本制度由安環(huán)部負責解釋。
6.4本制度自下發(fā)之日起施行。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇四
安全生產(chǎn)責任目標考核規(guī)定為了進一步落實工程項目各部門在施工現(xiàn)場的安全工作責任制，明確責任目標，完善安全管理制度，促進施工安全保證體系的完善與改進，特制定本安全責任目標考核規(guī)定。
考核內(nèi)容包括傷亡事故控制目標、安全達標目標、文明施工實現(xiàn)目標。要求對制定的安全管理目標，必須根據(jù)要求，具體落實專業(yè)管理，將目標層層分解到人，同時結合項目部管理辦法和項目部管理制度每月底對考核結果分析責任，評比與獎罰，并做好記錄，作為年終先進工作者評比和獎金額度的參考依據(jù)。項目經(jīng)理的安全責任目標考核應由安全管理負責人初評，上報公司工程部進行核定結果。安全管理負責人由項目經(jīng)理負責進行考核，其他管理人員由安全管理負責人（小組）進行考核?？己斯ぷ髡莆諊烂C、認真、秉公無私、公正合理的原則。避免敷衍了事，搞形式主義。公司將此考核內(nèi)容與安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行檢查，對不相符的視情況按有關規(guī)定進行處理?？己艘?guī)定等級分數(shù)80分（包括80分）以上為合格獎金100元，80分以下為合格，罰款300元。90分（包括90分）以上為優(yōu)良，獎金100元。對考核成績作為年終先進工作者及年終資金主要條件，對于3次不合格的將上報公司進行辭退等處分。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇五
針對上半年各村(居)委會目標責任書考核的情況，鎮(zhèn)政府于2014年8月30下午召開了半年目標責任書考核工作總結會，參加會議的人員有鎮(zhèn)安委會成員、各(居)委會企業(yè)主任、安全員，共計18人，會議主要針對上半年各村(居)會目標責任書落實情況進行逐項總結。會議情況如下：
會議由鎮(zhèn)安全監(jiān)督員褚向陽主持，首先鎮(zhèn)安全監(jiān)督員通報了各村(居)委會半年來所存在的問題及下一步的工作要求，對做得好的村給予了表揚和充分的肯定，對工作不到位的村給予了批評。其次要求各村(居)委會要相互學習、交流，查缺補漏，做得好的要繼續(xù)保持發(fā)揚，不到位的地方要對照目標責任書，對存在的問題逐項進行整改，不斷完善各項安全工作，在下半年的考核中取得進一步的突破。隨后鎮(zhèn)安全員和參會人員共同學習交流了如果做好各項安全生產(chǎn)檢查工作，學習交流內(nèi)容主要有1、要明確安全檢查的目的;2、要明確本次檢查的內(nèi)容;3、要突出檢查的重點;4、檢查完畢，最后要及時提出意見，落實整改。會議最后由分管領導做了統(tǒng)一的要求，要求各村(居)委會在下半年的安全、消防、環(huán)保工作中，要認真做好定期不定期和專項檢查及節(jié)假日前的各項安全檢查，并做好日常會議記錄和檢查記錄等文字痕跡管理工作。做好預案的更新、修訂和演練，及時開展好演練，做好定期維護保養(yǎng)等工作。
財務工作目標責任書
甲方：財務部
乙方：
為了加強財務管理，強化部門財務人員的工作責任，根據(jù)企業(yè)財務管理的具體要求，結合二四年度財務部工作目標責任書，按分工負責、包干到人，一抓到底的原則，按財務部工作職責范圍，為明確責任，特制定工作目標責任書，財務工作目標責任書。
一、 甲方對乙方政治理論學習和勞動紀律監(jiān)督考核。
x、積極參加企業(yè)和財務部組織的政治業(yè)務學習，學習要有筆記，不得遲到早退，有事請假。
x、自覺學習《會計法》和有關的財務、稅收知識，全面掌握企業(yè)會計核算知識，每年不論業(yè)務培訓和自學時間不少于x小時。
x、按時到崗，堅守工作崗位，外出辦事向部室負責人打招呼，配合做好企業(yè)的中心工作，參加社會活動、集體活動和集體勞動，遵守全民社會公德。
x、執(zhí)行企業(yè)的各項制度，服從企業(yè)董事會的各項決議和上級部門下達的的文件和會議精神，無條件完成在規(guī)定時間內(nèi)交辦的任務和所在崗位的工作。
x、嚴格履行崗位職責，本職工作扎實有效、有序，部室工作之間相互配合、相互團結。
二、 工作職責
負責企業(yè)本級、某下屬企業(yè)的出納業(yè)務及企業(yè)本級和城市 資產(chǎn)占用費的核算，嚴格審核各種費用單據(jù)，全面負責企業(yè)的固定資產(chǎn)、家俱用具的登記，記載及核對核算工作，負責應收帳款，其它應收款、應付帳款、其它應付款的清理、清收及帳務處理工作，負責收取各專業(yè)企業(yè)的有關費用、借款利息及其它應收款項，負責企業(yè)的銀行結算業(yè)務，短期借款、長期借款的登記及利息的清收及貸款的年檢，負責企業(yè)的納稅申報和年終的匯算清繳工作，一般納稅人資格年檢、發(fā)票管理及相關稅收業(yè)務的協(xié)調(diào)配合工作，工作總結《財務工作目標責任書》(http://)。負責企業(yè)本級業(yè)務招待費的核算和納稅申報核算及報表的上報。
三、 目標要求
x、認真做好出納工作，嚴格按電話費、差旅費、業(yè)務招待費管理辦法和財務制度審核報銷各類單據(jù)，管好用好支票印鑒，做好支票的領用、注銷登記，逐筆登記電話費、互借款、資產(chǎn)租賃臺帳等，管好庫存現(xiàn)金，做到日清月結，庫存現(xiàn)金不得超過x元，無正當理由不得積壓單據(jù)，當月單據(jù)當月全部入帳處理。
x、及時報送企業(yè)的`納稅申報表，做好發(fā)票的領用，及管理工作，監(jiān)督檢查各部門的發(fā)票使用情況，逐筆登記部門發(fā)票的領用存，及時核銷已用發(fā)票，保證發(fā)票的安全，處理好與稅務等相關部門的關系。
x、按月清理各類往來帳款，及時處理有關帳務，按月收清各類借款的利息，逐筆登記短期借款、長期借款的借款時間、利率，準確清算核對銀行貸款利息，保證借款利息按時解交，發(fā)生誤差及時更正。
x、按時收清各專業(yè)企業(yè)應繳的工會經(jīng)費、福利費及應收的款項，及時核算資產(chǎn)占用費，按月提供資產(chǎn)占用費收取檢查表。
x、主管領導及部室安排的階段性工作必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
x、年內(nèi)學會財務軟件的操作應用，要求做到能夠錄入憑證、調(diào)用相關帳戶、打印帳目分析、查閱打印各類報表并進行簡單的表格制作。
x、x月底收清酒業(yè)企業(yè)某年底借款利息x元。
x、企業(yè)本級的業(yè)務招待費檢查表和已交稅金月報表按月上報，做到真實準確。
四、 考核辦法
工資考核：采用百分制辦法考核，考核結果與責任人的效益工資掛鉤，根據(jù)工作責任目標完成情況計分，按月考核，計算出應得報酬。
x、出納核算考核x分，費用單據(jù)審查不嚴，出現(xiàn)不按企業(yè)財務管理制度規(guī)定報銷差費，費用單據(jù)簽字不全的發(fā)現(xiàn)一次扣x分，支票管理不嚴造成丟失或一月內(nèi)發(fā)出的支票不核銷每發(fā)生一筆扣x分，造成經(jīng)濟損失的除追究當事人的責任外也要追究出納的責任，經(jīng)抽查，庫存現(xiàn)金帳款不符一次扣x分，積壓單據(jù)不按月處理單據(jù)發(fā)現(xiàn)一次扣x分，不按規(guī)定登記電話費、業(yè)務招待費、房租等臺帳少一項扣x分。
x、納稅申報業(yè)務及其它考核x分，不按時申報造成罰款由責任人承擔外，一次扣x分，發(fā)票管理不嚴出現(xiàn)丟失除賠償責任損失外，一次扣x分，不配合協(xié)調(diào)稅收關系一次扣x分，不按月報已交稅金月報表和業(yè)務招待費審核檢查表，少一月扣x分。
x、往來帳項的清理核對及各企業(yè)利息清算x分，往來帳項不清一筆扣x分，內(nèi)部借款利息按月清算，不及時清算清收一筆扣x分，清收回的利息必須保證償還銀行貸款利息，銀行貸款利息不能按時支付一筆扣x分。
x、應收帳款清收計x分，清收x抽資款x元，當月考核按進度每欠x%扣x分，按收回x%計算，每超x%加x分，全年按實收金額考核，每欠x%扣x分，每超x加x分。清收x欠款x萬元(土地購置費)當月考核時按進度每欠x%扣x分。年底按實收金額每欠x%扣x分，全部收清加x分。
x、固定資產(chǎn)、家俱用具核算x分，對固定資產(chǎn)、家俱用具不清、查出一次扣x分，全年的盤點核對不少于一次，不按規(guī)定時間完成盤點核對一次扣x分。
x、資產(chǎn)占用費核算計x分，雙月核算一次，上報核算結果，欠報一次扣x分，費用支出把關不嚴一筆扣x分。
x、安排階段性工作計x分，主管領導和部室安排的階段性工作在規(guī)定時間內(nèi)完不成的超一天扣x分，不能按要求完成的除返工外一次扣x分。
x、計算機測試計x分，按要求每一項不合格扣x分。
五、 其它
x、本責任書一式貳份，部室負責人和責任人各持壹份。
x、本合同自某年x月x日起至某年x月x日。
x、本責任書因特殊情況如需修改，需經(jīng)雙方協(xié)商后方可更改。
年 月 日。
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安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇六
2013年12月22至2013年12月26日，我跟隨安監(jiān)局的紀委書記章玉才和薛松隊長及司機一行四人，到縣直機關部分單位及部分企業(yè)進行年終生產(chǎn)目標考核工作。
本次生產(chǎn)目標考核的主要內(nèi)容有：年初責任制落實情況，有無生產(chǎn)領導體系，有無生產(chǎn)網(wǎng)絡，相關生產(chǎn)制度的制定，生產(chǎn)臺帳等內(nèi)容，有下屬單位的，還要求有與生產(chǎn)單位簽訂的生產(chǎn)責任狀。
經(jīng)過四天的檢查，我發(fā)現(xiàn)，有很多單位對生產(chǎn)工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有生產(chǎn)意識。
檢查中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作做的比較好的機關單位有：交通局、建設局、城-管局、水利局等，他們的生產(chǎn)資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細的匯報，提出了一些中肯的建議。
企業(yè)中做的`比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的生產(chǎn)資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業(yè)自身的不同特點，防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監(jiān)控兩大電子系統(tǒng)。妙通紡織因棉花易燃的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統(tǒng)，當火災來臨時，噴淋系統(tǒng)的連接處會自動爆開。
當然，也有很多的機關單位及企業(yè)對生產(chǎn)不太重視，一些機關單位認為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的隱患。而一些企業(yè)只顧賺錢，完全不去考慮問題，反而認為自身不存在問題。其實他們都沒有想到，問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在隱患的。
每年我們國家總有很多事故發(fā)生，我想在這些事故發(fā)生之前，當事人也定是沒有想到過會發(fā)生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發(fā)指的各種事故。通過本次生產(chǎn)目標考核，讓我知道了，無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應該以第一。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
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安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇七
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。
1、安全事故為“0”。
2、職業(yè)病事故為“0”。
3、傷害事故為“0”。
4、安全隱患的整改率達100%。
5、“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。
6、法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準。
車間主任對本車間的'安全生產(chǎn)全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全工作負責，其職責是：
1、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。
2、組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。
4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
5、組織各項安全生產(chǎn)活動?？偨Y交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。
6、嚴格執(zhí)行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
7、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。
8、組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。
1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
責任人簽字：________________。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇八
本人自20xx年3月份以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職六年來，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產(chǎn)管理。在項目部有關領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入到工作當中，六年來的工作我感到非常充實?，F(xiàn)將個人近年來的工作情況進行總結如下：
1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協(xié)助分管領導認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強有關安全生產(chǎn)法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現(xiàn)項目部三級安全生產(chǎn)目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態(tài)。同項目部職工一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結事故教訓，不斷增進業(yè)務水平的提高，只要利于項目部發(fā)展利于安全生產(chǎn)的，自己身先立足。
2、在分管領導的正確領導下，認真對施工轄區(qū)的設備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產(chǎn)工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業(yè)，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。
3、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。天天能到施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)、每月分四次對項目部所有轄區(qū)進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查，落實督促相關部門、作業(yè)隊進行維修和保養(yǎng)，使所有設備能健康穩(wěn)定運行。
4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應急預案編制及演練工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。
5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，組織相關人員切實做好查評工作，不徇私情、嚴格執(zhí)行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了項目部的安全局面。
6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經(jīng)驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內(nèi)熟悉各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。
7、多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗。在工作中，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
8、正確處理好人際關系。在日常的工作中，同上級、機關同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。
9、認真開展“安全生產(chǎn)月”各項工作，進行了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時，開展各項安全活動，例如：“三違”“三不傷害”等活動，認真做好安全教育培訓工作。對相關人員進行電力安全知識、特殊工種安全知識等的專項培訓。不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。
10、做好外協(xié)隊伍資質(zhì)審查和監(jiān)管工作。外協(xié)隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協(xié)作單位，其作業(yè)人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外協(xié)人員的三級安全教育是監(jiān)管工作的重點。在工作中，我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態(tài)度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現(xiàn)象發(fā)生；嚴格審查外協(xié)單位資質(zhì)，對農(nóng)民工工資發(fā)放及人身保險購買進行過程監(jiān)控，確保每位施工人員的利益。
11、做好特種設備及車輛管理工作。每當?shù)搅艘粋€新的項目部工作，我都會立即著手對車輛及特種設備的統(tǒng)計。近年來，國家及相關部門對特種設備的管理越來越嚴格，如果消息閉塞，特種設備管理不到位，項目部很有可能承受不必要的經(jīng)濟損失和名譽，所以在特種設備安裝前，我都會積極到相關部門進行特種設備安裝告知工作，與他們進行溝通和咨詢，保持良好合作關系，確保特種設備審驗工作順利展開；每個項目部車輛都比較多，種類也繁雜，規(guī)范、分類管理是我的制勝法寶，多與各位司機師傅取經(jīng)交流也是不可或缺的工作。
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安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇九
2014—2012年以來，校醫(yī)院深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀和學校第一屆黨代會精神，認真貫徹學校新時期辦學方針和各項工作部署，帶領全體職工統(tǒng)一思想、凝聚力量，在學校黨委的領導下，按照我?！皟?nèi)涵式發(fā)展”和“兩個轉(zhuǎn)型”的總體要求，根據(jù)學校三年目標管理綜合考核指標的內(nèi)容要求，緊緊圍繞學校和校醫(yī)院的中心工作，充分發(fā)揮主觀能動性，積極推進校醫(yī)院管理體制和機制改革，優(yōu)化工作流程，提高服務質(zhì)量，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將校醫(yī)院2014-2012年聘期目標責任考核任務完成情況報告如下：
一、過去工作回顧
過去三年里，面對醫(yī)療體制的深刻變革、傳染病防治、各類突發(fā)事件防控及學校學生校區(qū)分布變化等重大事件的嚴峻考驗，校醫(yī)院在學校黨委的正確領導下，在主管校領導的指導下，始終堅持“服務育人”的理念，團結帶領全體黨員、職工，求真務實，銳意進取，戰(zhàn)勝各種困難，推動了校醫(yī)院建設的新發(fā)展。
(一) ? ? ?注重加強黨建，領導班子團結、富有戰(zhàn)斗力
1、校醫(yī)院直屬黨支部一貫注重加強黨的建設和作風建設。
認真轉(zhuǎn)化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，切實用科學發(fā)展的新標準武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2014年支部換屆后，我們堅持和完善了黨政聯(lián)席會議制度、支部大會等各項制度。領導班子更加團結協(xié)作，大家勁往一處使，決心齊心協(xié)力做好校醫(yī)院各項工作。首先，我們參照兄弟院校校醫(yī)院的經(jīng)驗，制定了校醫(yī)院黨政聯(lián)席會議制度。通過近幾年的運行，適時對校醫(yī)院黨政聯(lián)席會議制度也相應的進行了修改和完善，如將工會成員納入其中等，新的黨政聯(lián)席會議制度內(nèi)容更加全面、操作更加實用。所有“三重一大”(重大事項、重大項目、大額資金使用及重要崗位聘用)的決策情況均需校醫(yī)院黨政聯(lián)席會議集體決策。可以說校醫(yī)院黨政聯(lián)席會已成為校醫(yī)院集體決策、發(fā)揚民-主的最高機制。原則上黨政聯(lián)席會議每月召開一到兩次，遇重大問題或急需商議的問題隨時召開。其次我們以書記、支委和骨干負責人會議及分校區(qū)召開情況通報會等形式，定期向廣醫(yī)院行政和醫(yī)護人員通報工作，將校醫(yī)院的各項工作完成情況在校園網(wǎng)公布，便于大家隨時了解，增加了工作的透明度。同時我們還認真落實黨風廉政建設責任制，一方面將各項收費標準張貼于校醫(yī)院收費窗口，向全體師生公布，同時堅決執(zhí)行上級和學校的采購的相關制度和規(guī)定，在學校藥品招標領導小組的領導下，在紀委、審計、財務、學工等部門的參與下，順利完成2014-2012年度的藥品采購、疫苗采購等公開招標工作。在近幾年的運行過程中，藥品及疫苗質(zhì)量可靠、價格穩(wěn)定均未發(fā)生質(zhì)量問題，并接受和通過了審計署等部門的檢查，無違法違紀行為。同時我們還在校醫(yī)院設立意見箱，接受廣大師生員工的監(jiān)督。
2、圓滿完成學校黨委安排的各項學習、實踐活動。
自2014年開展“學習實踐科學發(fā)展觀回頭看”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“基層組織建設年”等活動以來，校醫(yī)院直屬黨支部嚴格按照學校的統(tǒng)一部署，高度重視，精心組織，周密安排，扎實推進，圓滿完成了各項活動的學習及實踐任務。校醫(yī)院班子成員在學習實踐活動中堅持帶頭學習、帶頭調(diào)研、帶頭分析查找問題、帶頭整改，發(fā)揮了示范帶動作用;同時采取多種形式進行學習培訓，開展大討論、大調(diào)研，廣泛征求意見;堅持邊學邊改、邊查邊改，集中解決了一些影響和制約校醫(yī)院管理工作的問題，切實達到了“領導干部受教育，科學發(fā)展上水平，師生員工得實惠”的總體要求，確定了校醫(yī)院“以人為本、愛崗敬業(yè)、保障醫(yī)療、科學發(fā)展”的實踐載體。并在學?！八淖ヒ淮龠M”的活動載體的基礎上，提出了“班子團結促發(fā)展、作風建設創(chuàng)團隊、職業(yè)道德上臺階、內(nèi)部和-諧促民生”的實踐載體，全體黨員干部思想上有了新認識，發(fā)展上有了新思路，工作上有了新舉措，活動取得了明顯的成效，群眾滿意度高。
3、注重加強直屬黨支部班子建設，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
我們始終把“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”的學習實踐與醫(yī)院工作的實際工作結合起來，通過黨政聯(lián)席會議、全體職工大會等制度，制訂了校醫(yī)院“十二五”發(fā)展新規(guī)劃及醫(yī)療質(zhì)量管理、人員崗位調(diào)整等重大事項的調(diào)查研究、分析論證、集體決策。狠抓職工的思想和道德素質(zhì)教育, 加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提倡黨員吃苦在前，享受在后，勇挑重擔。涌現(xiàn)出了校醫(yī)院“黨員示范崗”一心為學生的計免專干楊曉敏、“黨員示范窗口”-認真細致的檢驗窗口尹清芳等優(yōu)秀黨員形象，極大的帶動了其它黨員和職工的工作積極性，全體黨員倡導“一個黨員就是一面旗幟，一次醫(yī)療救治就等于上了一次戰(zhàn)場”。黨員吃苦在前，享受在后，勇挑重擔已成為習慣。逐漸形成了一支政治素質(zhì)硬、工作業(yè)績好、團結協(xié)作強、作風形象突出的富有激-情的黨員隊伍集體。特別是在深入“學習科學發(fā)展觀、“創(chuàng)建省級文明校園”、“反腐倡廉”、“六十年校慶暨合校十周年”等教育活動中，大家理清了思路，明確了方向。在全體職工中倡導一切為了病人,一切方便病人,一切服務于病人的理念教育,使愛崗敬業(yè)的精神逐漸深入職工的思想和行動上,加強了醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)新風尚。三年來，無論是在新生體檢、軍訓、畢業(yè)生體檢，還是在學校的各類重大集體活動中都能看的校醫(yī)院醫(yī)護人員忙碌的身影。特別是在2012年“保-釣”突發(fā)事件時，校醫(yī)院取消假日，全員上崗，實行干部帶班、行政人員充實一線等方式，全力保障封校期間學生的就醫(yī)治療、心理安撫等工作。這一切均為學校的正常的生活、教學、科研提供了可靠保障。醫(yī)院內(nèi)部已逐漸形成了一支政治素質(zhì)硬、工作業(yè)績好、團結協(xié)作強、作風形象突出的黨員隊伍集體，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強的組織保證。三年來，相繼有有1名同志被評為學校優(yōu)秀黨員、1名同志被評為學校精神文明先進個人。2011年校醫(yī)院被學校工會授予“巾幗文明崗”稱號。
(二) ? ? ?以人為本促發(fā)展，醫(yī)院建設目標實現(xiàn)了新突破
校醫(yī)院在總結“十一五”期間取得成績的同時，結合學校發(fā)展和校醫(yī)院實際，制定完善了校醫(yī)院的“十二五”規(guī)劃。計劃用1年的時間摸清家底、尋找差距、提出改善方案;計劃用1-2年半的時間具體實施、聯(lián)系相關機構提出綜合門診部資格認定。加大引進專業(yè)人才的力度，更新設備，健全科室，改善周邊環(huán)境，建立與財經(jīng)大學相匹配的校醫(yī)院。
1、以人為本，是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容，是校醫(yī)院工作的出發(fā)點和落腳點。
三年來，校醫(yī)院始終堅持以人為本，瞄準醫(yī)院建設的整體目標，在多方調(diào)研的基礎上制訂了校醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，明確了校醫(yī)院工作的定位應以滿足校內(nèi)師生基本醫(yī)療保健和校內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件預防兩大主要任務。在不斷完善各項制度的基礎上，根據(jù)學校人員變動，及時變更了西安財經(jīng)學校健康領導小組及疫病防治工作小組成員及校醫(yī)院處置和預防突發(fā)公共衛(wèi)生事件預案，同時我們在參照兄弟院校及專業(yè)醫(yī)療機構各種規(guī)章制度的基礎上完善了西安財經(jīng)學校校醫(yī)院的部分制度，如：《醫(yī)務人員工作手冊》《醫(yī)務人員監(jiān)督制度》等，重新制定了崗位職責、制度牌30多個，以制度來明確醫(yī)務人員的崗位職責，強化工作責任心。我們結合校醫(yī)院醫(yī)務工作者的特點，適時的豐富了政治學習的形式：如適時召開民-主生活會，了解黨員、職工的思想動態(tài)，解決大家在工作和生活中遇到的思想問題和實際困難，強化人性化管理;我們還堅持對全體醫(yī)護人員進行 “三情兩定”和“兩心”教育。 “三情”是指對師生飽含感情，對工作充滿激-情，對事業(yè)深懷癡情;“兩定”是指把人生價值定向在校醫(yī)院事業(yè)發(fā)展上，把工作坐標定位在廣大師生滿意上;“兩心”是指把工作放在心上，把心放在工作上。這些理念，對職工的職業(yè)道德都收到了良好的效果，也帶動了外聘人員的愛崗敬業(yè)。
2、完善了職工學習激勵制度，通過深入開展多方位政治學習、業(yè)務培訓、技能培訓等活動，促進了職工隊伍整體素質(zhì)的提升。
我們進行如校醫(yī)院內(nèi)高級職稱人員在部門內(nèi)部進行專題講座、全體醫(yī)護人員參加了網(wǎng)絡的衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學習且均按期取得相應的學分，以及院內(nèi)開展“應對學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控預案”、“傳染病信息報告管理規(guī)范”、“預防結核病、流行性出血熱”“預防甲流”“預防流行性出血性結膜炎”等學習活動。校醫(yī)院內(nèi)部已形成醫(yī)生之間、護士之間、醫(yī)護人員之間相互學習共同提高的良好風氣。三年來校醫(yī)院職工在各類雜志發(fā)表論文共30 余篇。
3、不斷加強和提高醫(yī)療服務水平。
醫(yī)療工作是校醫(yī)院的中心工作，校醫(yī)院直屬支部結合科學發(fā)展觀學習等活動，全力推進醫(yī)院“質(zhì)量、安全、服務”等方面的改善，深化醫(yī)院質(zhì)量管理。充分發(fā)揚奉獻、創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新管理流程和管理模式，及時修訂完善了校醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療管理制度20個。促進醫(yī)療服務質(zhì)量的持續(xù)提高。嚴格遵守醫(yī)療機構的法律法規(guī)、明確崗位職責，加強醫(yī)務人員責任心，努力提高服務質(zhì)量。要求全院醫(yī)護人員切實履行崗位責任，加強門診急救意識,認真進行門診病歷及處方的書寫,熟練掌握醫(yī)療操作規(guī)范,努力提高業(yè)務技術質(zhì)量，目前醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展勢頭較好。 2011年獲得省高校衛(wèi)協(xié)會頒發(fā)的“醫(yī)療管理先進單位”稱號。
(三)服務師生添動力，精神文明建設邁上了新臺階
三年來，校醫(yī)院堅持以培育高素質(zhì)職工隊伍為主線，不斷加強和改進政治思想工作、宣傳工作工作，為校醫(yī)院發(fā)展目標的實現(xiàn)提供了思想動力和精神支持。在校醫(yī)院領導親自指導下，校醫(yī)院充分運用院刊、宣傳欄、網(wǎng)絡、橫幅、講座、新聞投稿等媒體，積極開展宣傳工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、行政管理、醫(yī)療救治和傳染病防控工作提供了強有力的輿-論支持，同時及時通過總結身邊的先進典型，表彰醫(yī)院優(yōu)秀員工，有效弘揚了醫(yī)院的正氣，保證了各項改革任務的順利推進。
1、校醫(yī)院高度重視醫(yī)療法規(guī)與制度的落實，把醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全視為影響醫(yī)院生存和發(fā)展的最重要因素。
我們狠抓醫(yī)療法規(guī)和制度落實作為各項管理工作的中心環(huán)節(jié)，至今已取得顯著成效，三年來無醫(yī)療糾紛，患者滿意度得到提高。
2、強化服務意識，提高醫(yī)療質(zhì)量。
努力提高醫(yī)療服務質(zhì)量，創(chuàng)造行為規(guī)范、運動協(xié)調(diào)、公正透明、廉政高效的醫(yī)院環(huán)境。一是采取多種形式公開醫(yī)療信息，方便師生就醫(yī)。二是推行首問、首診負責制。被來醫(yī)院辦事、就醫(yī)人員咨詢的第一個醫(yī)院工作人員即為辦事負責人，必須負責地告知其所要找的部門和具體工作人員。三是規(guī)范服務用語，佩戴胸牌，力爭“零投訴”。
3、發(fā)揮窗口作用，為職工排憂解難。。
充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢及時發(fā)布各類信息，把網(wǎng)站建設成為學習宣傳國家政策、介紹我校醫(yī)院工作情況、展示我校醫(yī)院風采的一個重要窗口。在針對我校職工體檢的常見病、多發(fā)病,醫(yī)院及時組織有關醫(yī)生針對不同時期各種疾病的多發(fā)期撰寫了科普宣傳材料并做成展板或發(fā)布在學校網(wǎng)站上,向教職工宣傳預防保健知識,起到了“無病防病,有病早治”的目的。校醫(yī)院網(wǎng)頁還及時發(fā)布教職工醫(yī)保和學生醫(yī)保的相關政策，以方便廣大師生查詢。 2011年校醫(yī)院被學校工會評為“先進基層工會”。
二 、截止到2012年10月中旬具體完成醫(yī)療工作任務情況 ：
1、三年來共完成了新生體檢 17556 人次;畢業(yè)生體檢15561 ? ?人次;共為新生注射疫苗21 次，計105000 人次。為結核菌素試驗強陽性的學生2875 人進行了胸部x線拍片復查，并建立了觀察檔案。
2、配合相關部門完成了2014-2012級新生四個校區(qū)為期兩周的軍訓工作，軍訓治療6000余 人次;每年配合院工會考察普通職工及婦女病普查體檢醫(yī)院，為我院大學生田徑運動會、高水平運動員招生考試、全國大學生四.六級英語考試及注冊會計師、律師資格考試、工會修養(yǎng)、畢業(yè)生洽談會、離退休職工外出活動及校慶等都醫(yī)療保障和服務的工作，均圓滿完成了工作任務，受到了相關部門及師生員工的好評。
3、加大宣傳、規(guī)范流程，嚴格管理，完成了校內(nèi)傳染病預防和防控工作。
傳染病管理是我們校醫(yī)院管理的重中之重,三年來,我們嚴格執(zhí)行傳染病報告制度,加大宣傳力度，并針對不同時期各個階段流行疾病的特點，從宣傳教育入手，提早準備、積極應對。在每年的“結核病防治日”、“高血壓病防治日”、“世界艾滋病防治日”等均舉行宣傳活動, 三年來計散發(fā)各類宣傳材料30000 余份。發(fā)放《大學生健康教育》讀本 17556本。在大學生中開展傳染病專題講座 6 次;通過網(wǎng)路發(fā)布健康教育信息60余篇。
平時積極主動與各二級學院加強聯(lián)系，做好主動追蹤病人，及時反饋信息，做好追蹤記錄，認真督導治療，做到傳染病的早發(fā)現(xiàn)，早隔離，早治療，早報告。防?？圃谝?guī)定時間內(nèi)對所有病例進行了流調(diào)、消毒處理、填卡、登記、上報,杜絕疫情擴散。三年累計共管理傳染病126 例，結核病篩查 2520 ?人次，確診治療麻疹、風疹、水痘、菌痢、肺結核等患者126 人。管理孕產(chǎn)婦74 人。我校2014-2012年間未發(fā)生傳染病的暴發(fā)流行,受到雁塔、長安兩區(qū)疾控中心的好評。
4、醫(yī)保工作準確、細致。
三年累計為我校5000人次教職工和60000人次大學生辦理參加了省、市級醫(yī)療保險，并簽訂了2家大學生門診統(tǒng)籌協(xié)議醫(yī)院，對患病體弱學生實施二次報銷的醫(yī)療照顧工作，我校學生參保率達100%;及時利用網(wǎng)絡和宣傳欄張貼向教職工和學生宣傳了醫(yī)療保險政策的變化;建立了全體參保人員信息庫;及時處理日常醫(yī)保經(jīng)辦程序及突發(fā)疾病的特殊醫(yī)保程序;規(guī)范特殊慢性病人員醫(yī)療管理，三年來共審核上報我校教職工慢性病110人;及時報送月審核表并按期向省、市醫(yī)保中心繳納全院教職工和學生的基本醫(yī)療保險費;每年為全院參保教職工計算補充個人新舊醫(yī)療賬戶卡差額部分約167萬;每年變更職工的醫(yī)保繳費基數(shù)一次;完成了省醫(yī)療保險管理中心對我校2011年度醫(yī)保工作的稽核。健全了校領導的健康體檢制度，組織了年度廳級干部及政府特貼專家的健康體檢，并建立了健康體檢檔案，完成進一步的專科體檢及后續(xù)治療工作;我院醫(yī)保工作進展順利，連年獲得省、市醫(yī)療管理中心的'好評。
5、完成離休干部及孕產(chǎn)婦的醫(yī)療費報銷審核工作;三年來共支出全院離休人員院外醫(yī)療費：2165449.05 元，孕產(chǎn)婦住院分娩費用： ? ? 103000元，學生轉(zhuǎn)外門診醫(yī)療費：18356.37元。審核辦理休學、復學、體育保健班病歷資料425人。
6、。三年來共接診普通門診病人55634 人次; 急診病人 6369 ? ? 人次 ;治療(包括換藥、肌注、靜點 )14867 人次 ;心電圖335 人次、理療581 人次;x光機透視拍片854人次 。
7、完成了校醫(yī)院每年的綜合檔案立卷歸檔工作，按照上級要求規(guī)范管理校醫(yī)院網(wǎng)頁。
8、有重點的引進具有研究生學歷的專業(yè)技術人才2名、外聘人員6人;購置急需的中、小型醫(yī)療設備x光機一臺并已投入使用;報廢超限期使用的小型醫(yī)療儀器設備 2 臺。
三、存在問題及努力方向
這三年來，校醫(yī)院在各方面取得了一定的成績，但仍有一些存在的問題和不足：
1.校醫(yī)院分區(qū)多、醫(yī)療保健工作任務繁重。由于專業(yè)技術人員嚴重缺編，臨床醫(yī)護人員年齡偏大，但受政策所限，近年內(nèi)自然減員多而新進人員很少，外聘人員待遇偏低，專業(yè)技術人員結構配置不合理，出現(xiàn)了斷層，這始終是困擾校醫(yī)院發(fā)展的頭等大事;部分科室技術力量太過薄弱，亟待補充專業(yè)技術人員。
2.校醫(yī)院原有的一些小型醫(yī)療儀器已超過正常使用年限，為確保校醫(yī)院日常工作的正常開展，急需引進更新一些能滿足學校師生需要的中小型醫(yī)療設備，以提高診療水平。
3.校醫(yī)院各區(qū)醫(yī)務用房緊張狀況仍未從根本上得到緩解，距離“一級醫(yī)院”甚至是“綜合門診部”的硬件標準仍存在一定差距。這就從一定程度上影響了校醫(yī)院的發(fā)展。
4. 因校醫(yī)院醫(yī)護人員嚴重缺編，只能疲于應付日常工作，導致進修、培訓機會太少，鉆研業(yè)務的風氣不夠濃厚，具有較高科研水平的論文相對較少。一些業(yè)務項目，如外科、婦科等的開展受到很大限制。醫(yī)務人員的醫(yī)療技術水平還有待進一步提高。
5、長期以來，校醫(yī)院人員嚴重缺編，僅有的幾個行政人員也是身兼多職，行政、業(yè)務工作兩頭挑。但校醫(yī)院全體工作人員克服了工作人員少、值班點位多、病人多、任務重等重重困難，圓滿完成了我院的醫(yī)療、預防保健、衛(wèi)生防疫，醫(yī)療保險等各項工作。但長期超負荷的工作也致使校醫(yī)院一線醫(yī)務人員非常疲憊，廣大職工的積極性還有待進一步調(diào)動。
今后，我們將在深入落實科學發(fā)展觀及我校黨代會精神的基礎上，理清思路，以加強隊伍建設、不斷提高職工進思想素質(zhì)教育和提高業(yè)務水平為重心，細化各項制度、規(guī)范管理，積極引進人才，充實臨床，加強黨風廉政建設，在做好校醫(yī)院自身建設的同時，為學校的發(fā)展做好保障工作。我們將不斷提高服務意識，從以下方面進一步努力工作：
1、繼續(xù)強化職工思想和素質(zhì)教育
樹立團隊精神，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，提高全院職工的整體素質(zhì)。特別是繼續(xù)加強直屬黨支部班子建設，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、加強醫(yī)院管理，提高業(yè)務水平
(1)建立和完善醫(yī)院各項管理制度，規(guī)范程序，嚴格按程序辦事。(2)專業(yè)人員按時參加繼續(xù)教育，學習、更新理論知識，提高業(yè)務水平。
(3)建立業(yè)務領導查崗、帶班制度，提高醫(yī)療服務好評率。
(4)實行季度醫(yī)療質(zhì)量大檢查、大評比，強化管理。
(5)按省教委有關規(guī)定及預防接種程序，做好學生的各項預防、接種工作。積極預防傳染病在校內(nèi)的流行。
3、細化傳染病管理 ，嚴防疫情發(fā)生，建立校醫(yī)院和各二級學院(部)的監(jiān)控體系。
4、積極引進專業(yè)技術人才，提高外聘人員待遇，與人事處等相關部門共同探討外聘人員人事代理制度的可行性，爭取最大限度的充實臨床一線，穩(wěn)定專業(yè)人員隊伍。
回顧三年的工作，我們雖然取得了較好的成績，但這些成績的取得，是學校黨委正確領導的結果，是校醫(yī)院全體黨員、職工團結奮斗、開拓創(chuàng)新、務實進取的結果。在此，特向校醫(yī)院全體工作人員、向關心支持校醫(yī)院發(fā)展的學校領導、向積極配合校醫(yī)院工作的相關處科室及各二級學院，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
西安財經(jīng)學校校醫(yī)院
2012年10月
校醫(yī)院 ? ? 薛小剛
三年以來，根據(jù)學校聘期目標任務的的要求，在上級領導和有關部門的大力支持下，在校醫(yī)院全體同志的的積極配合下，自己緊密圍繞學校的中心任務，認真履行工作職責，較好的完成聘期各項的工作任務，為校醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展，作出了自己應有的貢獻?，F(xiàn)將三年來的工作總結如下：
一、 ? 加強學習，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和思想覺悟
1、 ? ? ? ? 注重自身修養(yǎng)、不斷學習充實自己。
自己始終堅持以鄧-小-平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，三年來先后認真學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》以及《高?；鶎咏M織工作條例》、《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》等文件精神。通過全面系統(tǒng)地學習和把握黨的重大理論觀點、戰(zhàn)略思想和工作部署，堅持運用科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)指導本部門各項工作，通過學習，也明確了文化、教育在國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略中的地位和作用，明確了自己作為高校的教育工作者所肩負的責任和使命，同時認真思考，及時對照檢查自己在校醫(yī)院在日常的工作中，堅持帶頭學習、帶頭垂范，發(fā)揮示范帶動作用;特別是在參加學校黨委中心組學習的過程中，自己潛心學習、認真思考，虛心求教，積極查找影響和制約校醫(yī)院及自己在管理工作中的問題，使自己思想上有了新認識，發(fā)展上有了新思路，工作上有了新舉措。進一步提升了自己的思想理論水平，提高了自己的政治鑒別力，找著了工作的著力點，從而指導自己在實際工作中真正貫徹和落實黨和國家及學校的各項決議，推動了部門工作，為廣大師生做好了服務，真正成為一名學習型黨員、學習型干部。按照學?！?014年干部教育培訓計劃》，自己通過國家教育行政學院網(wǎng)絡培訓平臺專題培訓，2011年自己撰寫的《黨的建設的歷史進程與經(jīng)驗教訓》一文獲學校紀念建黨90周年理論研究與創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討征文優(yōu)秀獎。
2、 ? ? ? ? 圍繞中心服務大局，積極做好直屬黨支部工作。
按照學校黨委的安排部署，認真組織完成了校醫(yī)院直屬黨支部的學習實踐科學發(fā)展觀“回頭看”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年”以及配合學校組織的貫徹落實基層組織條例和黨政職責和工作規(guī)則執(zhí)行情況的調(diào)研檢查工作等活動，每次活動，無論是前期動員、總體要求、建設任務、實施步驟、保障措施、總結表彰等各個環(huán)節(jié)，自己都親力親為，提出詳細而具體的活動要求和安排，對出現(xiàn)的一些問題及時解決，特別是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動嚴格按照學?！八淖ヒ淮龠M”的活動載體的要求，結合校醫(yī)院的實際，提出了“班子團結促發(fā)展、作風建設創(chuàng)團隊、職業(yè)道德上臺階、內(nèi)部和-諧抓民生”的實踐載體，從而為進一步增強校醫(yī)院黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力打下堅實的基礎。每學期支部的政治學習均有計劃且能結合校醫(yī)院醫(yī)務工作者的特點，注重實效、效果明顯。同時積極培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀職工加入黨組織，目前已培養(yǎng)積極分子一人。
3、嚴于律己、廉潔自律。
三年來，自己認真學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《中國共-產(chǎn)-黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》以及《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等文件，不斷提高自己廉潔自律意識，堅決執(zhí)行上級和學校的采購的相關制度和規(guī)定，在學校藥品招標領導小組的領導下，在紀委、審計、財務、學工等部門的參與下，順利完成校醫(yī)院2014-2012年度的藥品采購、疫苗采購等公開招標工作。在幾年的運行過程中，藥品及疫苗質(zhì)量可靠、價格穩(wěn)定均未發(fā)生質(zhì)量問題，并接受和通過了審計署等部門的檢查，無不廉潔行為。
二、立足本職，不斷創(chuàng)造性的開展工作
在日常工作中，嚴格履行職責，遵守校規(guī)校紀，清正廉潔，團結同志，對學校部室及相關部門安排的工作均能認真配合、及時完成。同時，身體力行以自身的形象影響和帶動其他同志，做領導的好幫手，做職工與學生好榜樣。并能經(jīng)常結合實際有針對性的開展工作，不斷探索和挖掘工作新思路，進一步提升自身的工作能力和管理水平，提高整個管理工作隊伍整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。平時經(jīng)常注重與各個相關部門在多方溝通，經(jīng)常與醫(yī)護人員多方請教。
1、2014年在校醫(yī)院其他同志的大力配合下，根據(jù)學校的發(fā)展及校醫(yī)院的現(xiàn)狀，在總結校醫(yī)院十一五期間取得的成績的同時，拿出了校醫(yī)院十二五發(fā)展規(guī)劃，明確了校醫(yī)院工作的定位及發(fā)展目標。從而使工作有的放矢。
2、適時根據(jù)校醫(yī)院的現(xiàn)狀，完善校醫(yī)院及各科室的工作職責制度及校醫(yī)院職工獎金、補貼發(fā)放辦法等20多個，同時制定了相應的實施細則。這些做法使校醫(yī)院的管理工作逐步形成逐漸規(guī)范化、制度化，收到了實效，也得到了領導和相關部門的認可。
3、注重培養(yǎng)校醫(yī)院的管理服務隊伍。為充分調(diào)動全體醫(yī)護人員的積極性，自己通過工作實績、群眾評議、支部考察等，從校醫(yī)院醫(yī)護人員中先后發(fā)掘和培養(yǎng)了一只校醫(yī)院內(nèi)部骨干隊伍，三年來，能順利的完成了2014-2012級17556名新生入學體檢、軍訓、疫苗注射及2014-2012屆15561名畢業(yè)生的體檢工作任務，和這些骨干的作用發(fā)揮是密不可分的。
4、加大應急處置培訓力度。自己根據(jù)其它高校經(jīng)驗教訓和我校學生多發(fā)病的特點，在暢通了部門的信息渠道的基礎上，重點加強以提高醫(yī)護人員的應急處置特別是突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力的管理和培訓工作，定期宣傳、定期排查，排除隱患，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
三、以人為本，充分調(diào)動大家工作積極性
自己始終堅持以人為本的工作理念，把為學校、為職工、為學生全心全意服務作為自己的宗旨，由于自己是校醫(yī)院直屬，，因此在醫(yī)、護、技專業(yè)技術人員干部隊伍中積極發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，通過定期開展黨員民-主評議，樹立典型。先后涌現(xiàn)出了校醫(yī)院黨員示范崗一心為學生的計免專干楊曉敏、黨員示范窗口-認真細致的檢驗窗口尹清芳等優(yōu)秀黨員形象。引導大家從小事、從身邊事做起，從嚴要求自己，統(tǒng)一在黨支部周圍，以學校大局為重，吃苦在前，享受在后，勇挑重擔。目前已逐漸形成了一支政治素質(zhì)硬、工作業(yè)績好、團結協(xié)作強、作風形象突出的黨員隊伍集體。黨的組織不斷加強和壯大，強化了各項管理工作，為各項工作提供了強有力的組織保證和骨干隊伍，增強了凝聚力。
同時，自己還針對每位醫(yī)護人員提出的家庭、個人等實際困難，在不影響工作的前提下，盡可能的給予幫助和解決。在每年的“護士節(jié)”到來之際，我們都會舉行了隆重的慶?；顒?，邀請領導親自到場，組織新老同志座談，相互交流。使大家在明確使命和職責的同時，在平凡的工作崗位中體會到職業(yè)的自豪感，倍加珍惜校醫(yī)院的現(xiàn)在和未來。
其次，自己結合校醫(yī)院人員結構特點，充分發(fā)揮校醫(yī)院分工會的作用，將所有外聘人員納入分工會中，建檔設卡，按正式會員管理，除依法享有職工各項權利外，還享受校醫(yī)院各項福利待遇(重大活動補貼、節(jié)假日慰問等)，對外聘人員實現(xiàn)從“身份管理”到“崗位管理”，積極開展 了“思想上一樣教育、生活上一樣愛護、管理上一樣要求、政治上一樣關心、使用上一樣對待” 的“五個一工作”，構建了校醫(yī)院內(nèi)部和-諧的用工關系。
正是在這些工作的基礎上，每年9月份開學到國慶假期的一個多月的學生體檢、軍訓過程中，校醫(yī)院無一人請事假，超負荷的完成了部門所承擔任務，形成了校醫(yī)院“有事一起上，有困難一起扛”的團隊精神。三年來我校未發(fā)生一例醫(yī)療事故及重大公共衛(wèi)生事件，并得到了上級衛(wèi)生主管部門的好評。校醫(yī)院先后獲得2014年學校工會頒發(fā)“巾幗文明崗”、2011年“先進基層分會”、2011年陜西省高校衛(wèi)協(xié)會頒發(fā)的“醫(yī)療管理先進單位”等稱號。
四、顧全大局，任勞任怨，以學校的發(fā)展和師生的利益為重
作為一名黨員，自己嚴格按照模范黨員標準來要求自己，履行黨員義務，在學校各項重大活動中都能積極參與、不記得失。安排給自己的工作均能按時保質(zhì)保量完成。努力使自己成一名思想好、作風正、水平高、群眾信得過的好干部。對事關職工特別是學生利益的事宜自己都及時給予解答，針對個別患者提出的特殊要求，自己就利用自己的學生管理經(jīng)驗，從對社會、學校、家長、學生高度負責的態(tài)度要求醫(yī)護人員看好病、服好務。做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，促使黨群干群關系、師生關系不斷改善。堅持民-主集中制，貫徹落實“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對涉及校醫(yī)院重大事宜的決定，均能按照黨政聯(lián)席會議的相關規(guī)定執(zhí)行。由于目前我院分區(qū)辦學，學生人數(shù)多，校醫(yī)院工作人員少，為保證每年新生入學體檢和按時接種疫苗，自己和大家一樣加班加點來完成，遇到如學生生病等突發(fā)事件時，無論白天黑夜，自己都能第一時間及時處理，從無怨言。
當然三年的工作中自己也有一些遺憾和不足，如：工作頭緒多，忙于日常事務，系統(tǒng)學習新知識還顯欠缺。這些將是自己在以后工作中特別需要注意的。
回顧和總結三年的工作，我深深地感到，成績的取得是全體班子成員及醫(yī)護工作者團結一致，共同努力的結果，是集體智慧的結晶，凝結了所有人員的辛勤汗水和不懈努力。在此，我向一直以來關心、支持、幫助我工作的校醫(yī)院全體同志表示衷心地感謝。
校醫(yī)院 ? 馬曉光
本聘期內(nèi)思想上與黨中央保持一致，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀和第一次學校黨代會精神，認真貫徹學校新時期辦學方針和各項工作部署，在爭先創(chuàng)優(yōu)及基層組織年建設活動中均能夠認真學習，時刻牢記黨的宗旨、黨員的權利及義務。積極參加支部的各項會議、活動，關心國家大事。在工作、生活中，嚴格以黨員標準要求自己，充分發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用。本次聘期對于我而言是具有挑戰(zhàn)的，我從一名普通的專業(yè)技術人員轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓刹?，角色的轉(zhuǎn)變，讓我覺得責任大了，如何干好工作，妥善處理好各種關系，成為我學習的主要內(nèi)容。在參加組織部舉辦的科級干部培訓班過程中，使我受益匪淺，通過學習認識到自己的差距，提高了認識，通過小組討論、交流我從老同志們身上學到了不少寶貴經(jīng)驗。讓我更加熱情，精神飽滿地投入到日常工作中。
本聘期完成工作如下：
1 ? 精心組織完成了3年的高職、本科、專升本、研究生新生入學及畢業(yè)生的體檢工作，嚴格把好入門關及時篩查，將患有傳染性疾病的學生進行保留學籍，回原籍治療處理，以免該病在我校蔓延。并做好化驗結果的歸檔，對結果有異常的學生，及時與二級學院聯(lián)系，督促學生進一步檢查。將體檢結果及時歸檔，并將體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況的學生，及時歸總并反饋給該生所在區(qū)衛(wèi)生所門診醫(yī)生，以便出現(xiàn)意外及時掌握情況，便于正確診斷，及時治療。體檢前不僅能合理安排，精心組織，提前考察確定體檢場所，在保障工作順利開展的同時還要顧及到學生安全，自己總能堅持在一線，哪里忙，就出現(xiàn)在哪里。在醫(yī)生短缺的情況下自己又執(zhí)行自己醫(yī)生職責，參與了內(nèi)科項目的體檢工作。細心接待每一位體檢學生。
2 ? 合理安排了三年新生疫苗接種工作，并且完善了預防接種制度，規(guī)范操作，接種卡內(nèi)容記載清晰準確，在接種前新生一律簽署了疫苗接種告知書，使學生清楚知道自己接種的是什么疫苗及相關知識及副作用，接種后的學生未發(fā)生明顯的接種反應。本聘期共安排接種疫苗15次。
3 ? 規(guī)范轉(zhuǎn)診標準，嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療管理制度，控制超范圍外購藥品,減少公費醫(yī)療費用的不必要開支。 在保障廣大師生員工的預防保健、醫(yī)療需要的同時，堅持原則、嚴格把關、堵塞漏洞、勤儉節(jié)約。本聘期為全院離休人員報銷醫(yī)療費：2165449.08 元，孕產(chǎn)婦住院分娩費用：103000 元，學生轉(zhuǎn)外門診醫(yī)療費用18356.37元。
4 ? 遵守法律法規(guī)。按照醫(yī)療機構屬地化管理以及上級衛(wèi)生行政部門的要求，校醫(yī)院工作重心早已轉(zhuǎn)移至長安校區(qū)的具體情況，在西安安區(qū)衛(wèi)生局辦理了長安校區(qū)衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)許可證。并且積極協(xié)調(diào)并辦理x光放射診斷執(zhí)業(yè)許可證。本聘期配合長安區(qū)及雁塔區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，長安區(qū)藥監(jiān)局對其轄區(qū)內(nèi)我校衛(wèi)生所進行檢查10余次，并且能夠?qū)z查中存在的問題及時做出整改方案，及時按規(guī)定對專業(yè)人員執(zhí)業(yè)地點進行變更。按規(guī)定提供必備資料完成了2個年度雁塔校區(qū)衛(wèi)生所及長安校區(qū)衛(wèi)生所的衛(wèi)生執(zhí)業(yè)許可證的年審工作，并及時簽訂了醫(yī)廢處置合同。參加西安市衛(wèi)生局、雁塔區(qū)疾控中心傳染病、結核病培訓學習6次，并將新的政策、管理辦法及時傳達給每位臨床醫(yī)生，督促日常工作有序開展。
5 ? 完善制度 針對校醫(yī)院的實際情況制定了《校醫(yī)院隔離病房管理制度》，完善了《校醫(yī)院處置和預防突發(fā)公共衛(wèi)生事件預案》，制定了疫苗接種知情告知書，變更了我校健康教育領導小組、疫病防治工作小組成員，使我校傳染病的防控工作制度化、規(guī)范化。并且對相關科室的工作制度已進行了修訂，使各項制度日益完善，日常工作有序進行。
6 ? 工作作風踏實，對待學生或教工咨詢，均能耐心細致給予答復，本聘期為學生審核辦理休學、復學、體育保健課425人次。去年大學生醫(yī)保又出臺新政策，大學生門診醫(yī)療統(tǒng)籌，我們按照醫(yī)保政策積極考察定點協(xié)議醫(yī)院，并且能夠及時制定并簽訂門診醫(yī)療合作協(xié)議。以確保大學生醫(yī)保工作順利進行。在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及時與協(xié)議醫(yī)院溝通及時解決，確保了學生及時享受到醫(yī)保政策，保障了學生切身利益。能夠團結同志，在工作中虛心聽取同志們好的建議及意見，提高自己的工作能力。本著公平公正為師生負責的原則參與了校醫(yī)院疫苗及藥品的招標工作。
7 ?作為專業(yè)技術人員不忘提高專業(yè)技能，堅持繼續(xù)教育學習，利用各種資源提高業(yè)務水平。能夠按時完成醫(yī)學繼續(xù)教育學習，完成國家規(guī)定的學分。在人員短缺的時候，能夠及時頂上來，個別同志有特殊情況時，能夠代替其值班。在今年保-釣維穩(wěn)期間能夠合理安排值班，在人手緊缺的情況下，一直在各個校區(qū)門診一線上班，及時了解就醫(yī)學生思想動態(tài)，對其進行心理安撫，為校園穩(wěn)定盡到自己的力量。在本聘期完成論文二篇，參與省上課題一項。加強醫(yī)務人員的業(yè)務學習，利用各種方式提高醫(yī)務人員的業(yè)務理論水平。定期組織進行專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓及考核。進一步提高我院醫(yī)務人員的業(yè)務基本技能，更好地服務于廣大就診患者，提升校醫(yī)院的良好形象。本學期在完成日常工作的基礎上，針對實際情況每月集中學習一次，除具有豐富經(jīng)驗的老同志傳幫帶以外，每人精心準備、大家輪流舉行講座，使醫(yī)務人員能及時更新知識，大家一起探討病歷，總結經(jīng)驗，提高了疾病的診斷水平。從校園突發(fā)事件處置到傳染病防治，醫(yī)療文書的規(guī)范書寫，我們力圖提高醫(yī)師疾病診斷的準確率，治療的規(guī)范化及突發(fā)事件的處置能力。
總結本聘期的工作，雖取得了一定的成績，但仍有許多不足，需改進的地方還很多，今后要更加努力學習，不斷充實完善自己，使自己的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務執(zhí)行力進一步增強，提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
校醫(yī)院醫(yī)保中心 ? ?張軍
2012年即將過去，三年的聘期工作就要結束。在此期間，我立足本職、務實工作、盡職盡責的做好自己所負責的教職工和學生醫(yī)療保險工作。在上級有關部門和各級領導的大力支持和關心下，工作進展順利，取得了一定的成績。回顧這三年聘期的工作，可以說是工作扎實，效果明顯，教職工和學生基本滿意，其主要工作完成如下：
一、思想上與黨中央保持一致。自2014年以來，積極參加了學校開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“基層組織建設年”活動和“創(chuàng)建省級文明校園”活動，認真學習并深刻領會上級的有關文件精神，2011年度被評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員。能積極參加學院和校醫(yī)院組織的各項會議、學習和活動，認真學習政治和業(yè)務理論，并撰寫學習筆記和心得體會。在2014年青海玉樹地震后，積極響應學校的號召，踴躍捐款;在2011年防控“甲流”和2012年“校慶”工作中，積極參加校醫(yī)院安排的行政值班;遵守學院的各項規(guī)章制度，出滿勤。在工作和生活中，嚴格以黨員標準要求自己，充分發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用。
二、在自己所負責的業(yè)務工作中，截至2012年10月為我院1798名教職工和21282名大學生辦理參加了省、市級醫(yī)療保險并及時利用網(wǎng)絡和宣傳欄張貼向教職工和學生宣傳了醫(yī)療保險政策的變化;建全了全體參保人員信息庫;及時處理日常醫(yī)保經(jīng)辦程序及突發(fā)疾病的特殊醫(yī)保程序;規(guī)范特殊慢性病人員醫(yī)療管理;三年來共申報辦理職工特殊慢性病病歷110例;辦理新增職工參保58人;停保34人;轉(zhuǎn)退休79人。每月及時報送月審核表并交納醫(yī)保費用;每年為全院參保教職工計算補充個人新舊醫(yī)療賬戶卡差額部分約1670000元;變更全院參保教職工醫(yī)保繳費基數(shù)每年1次;完成了省醫(yī)療保險管理中心對我校2011年度醫(yī)保工作的稽核。每年按時為我校大學生計算繳納醫(yī)保費并及時打印、發(fā)放醫(yī)保證和年度貼花;三年來認定大學生低保重殘人員及特殊慢性病人員242人次;辦理新生參保約18000人;老生續(xù)保37000人;每年辦理畢業(yè)生停保約5300人并及時為大學生經(jīng)辦報銷、發(fā)放醫(yī)療費用。根據(jù)上級文件精神及醫(yī)院的工作安排,每年組織對院領導及政府特貼專家進行健康體檢,并完成了進一步?？茩z查及后續(xù)治療工作。對新生參保追蹤到每一個人，使我校學生參保率達100%。根據(jù)政策精神及市醫(yī)保中心的要求，本著為學生負責的態(tài)度認真考察定點醫(yī)療機構，并和定點醫(yī)療機構簽訂了醫(yī)療合作協(xié)議，及時將學生數(shù)據(jù)及協(xié)議醫(yī)院的各種資料上報市醫(yī)保中心，使得我校大學生及時的享受了醫(yī)保政策。
三、在完成本職工作的前提下，積極參加校醫(yī)院的各項業(yè)務工作。在醫(yī)院領導安排下，參加了每年的畢業(yè)生查體和新生體檢及計劃免疫接種工作;配合離退處完成老干部的外出活動醫(yī)療保障任務;負責起草校醫(yī)院工作計劃、總結及支部的各種報告、上報材料、統(tǒng)計報表。每年按時繳納本部門黨費并做好支部會議記錄。完成了專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育學習任務，并獲得相應的學分。在工作中，能克服個人困難，服從領導安排，積極參加計劃工作和臨時加班。能尊重領導，隨時完成領導交給的各項任務;團結同志，盡自己的能力幫助同事。努力協(xié)調(diào)好和院內(nèi)外其他業(yè)務協(xié)作部門的工作關系。
醫(yī)保工作的特殊性是工作量大、業(yè)務繁多，學生醫(yī)保和教職工醫(yī)保均有各種特殊情況需要及時、分別處理，所牽涉的其他部門較多，需多方協(xié)調(diào)。教職工和學生醫(yī)保軟件操作系統(tǒng)因不斷完善而頻繁升級，需不斷學習。而長期以來，我校醫(yī)保工作人員嚴重缺編，醫(yī)保工作任務繁重而工作壓力極大，為做好醫(yī)保工作我絲毫不敢懈怠，經(jīng)常加班加點學習、工作而從無怨言。經(jīng)過各級領導的大力支持和自己的不懈努力，我校的醫(yī)保工作進展順利，連年獲得省、市醫(yī)療管理中心的好評。在此對支持關心醫(yī)保工作的各級領導表示衷心的感謝。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)院目標責任考核總結。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十
基本稱職：思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)一般，而且提高幅度不夠大，能基本完成年度工作目標，但在工作作風和某些方面存在明顯不足，工作積極性、主動性不夠，工作質(zhì)量和效率不高或在工作中有某些失誤。
在年度考核中被評定為基本稱職等次的人員，可視“稱職”等次晉升級別和工資，但一年內(nèi)不得晉升職務。通過誡勉談話、離崗培訓等方式促進改進提高。
不稱職：組織紀律性較差，工作責任心不強，業(yè)務處理明顯有誤，不能完成工作任務或工作中發(fā)生嚴重失誤。在年度考核時，有下列情形之一者，可確定為不稱職等次：
2、因本人不負責任或其它主觀原因，導致工作重大失誤，造成較大損失和不良影響的；
3、違反法律，受到法律制裁的；違反紀律，受到行政記大過以上處分的；
5、以權謀私，造成不良影響的。
7、一年中病假時間累計超過40天、事假時間累計超過1個月的；
8、值班、值宿無故漏崗2次以上的；
9、無故不參加會議2次以上，參加會議遲到、早退累計3次以上的；
10、無故不參加全機關集中學習2次以上的；
11、無故不參加支部、各委辦室組織的學習2次以上的；
12、因個人原因影響機關獲得精神文明單位創(chuàng)建、好公仆活動等榮譽稱號的；
（二）個人考核辦法及程序。
1、平時考核。
（3）各委辦室負責人對被考核人目標管理責任制完成情況每季度作出一次階段性評價。
（4）各委辦室要指定專人負責，按季度匯總本委辦室個人平時考核情況和填寫有關統(tǒng)計表。
2、個人年度考核的.基本程序：
（1）被考核人的個人總結；
（2）進行民主評議或民主測評；
（5）對擬確定優(yōu)秀等次人員進行公示。
六、組織領導。
組長：徐祥吉。
副組長：劉雨記安金玉。
目標管理責任制考評領導小組下設辦公室。辦公室設在機關黨委，負責管理和考核的日常工作。
各委辦室設專人負責目標管理責任制日?？己藢憣嵑团c機關目標管理辦公室的溝通協(xié)調(diào)工作。
（二）工作任務。
1、機關目標管理責任制考評領導小組，負責組織實施全機關的目標管理工作。領導小組每半年召開一次會議，必要時可隨時召開，領導小組會議由組長或委托副組長召集并主持。
領導小組會議的任務是：（1）審議機關的年度工作目標計劃；（2）組織半年和年終的工作目標考評，提出評優(yōu)與獎懲的建議；（3）其它需要領導小組討論決定的重要事項。
2、機關目標管理辦公室在領導小組的指導下開展工作。每季度召開一次會議，負責機關目標管理的各項具體工作：（1）匯總年度目標計劃；（2）負責情況收集和信息反饋，及時向領導小組匯報工作進展和目標完成情況；（3）組織檢查或督辦各委辦室目標工作完成情況；（4）領導交辦的有關事項。
3、各委辦室在目標管理辦公室的指導下開展自查考評工作。當月末或下月初召開一次會議，負責本委辦室年度工作目標、月目標計劃的綜合和自查上報，配合目標管理辦公室做好相關工作。
七、本辦法自下發(fā)之日起施行。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十一
今年縣婦聯(lián)和交通黨委給了我們交通女工真確的領導方針，在高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務大局，以突出維護女職工合法權益，全面提高女職工思想道德和科學文化素質(zhì)為重點，深入開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，求真務實，與時俱進，團結動員廣大女職工為交通行業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。一年來交通女工委重點做了如下幾項工作：
一、深入學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想和十六大統(tǒng)攬工會女職工工作。
xxxx年是舉國上下高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六大精神，全面建設小康社會，加快推動社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色的社會主義事業(yè)新局面的重要一年。交通女工委組織學習十六大的精神，把學習貫徹黨的十六大精神與實踐“三個代表”的要求結合起來，把學習《工會法》和維護女職工合法權益和特殊利益的職能結合起來，用黨的十六大精神和“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會女職工工作。
二、圍繞中心，服務大局，動員和組織廣大女職工為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。
1、把女職工的政治思想工作擺在首位。
今年是交通體制改革的關鍵之年，職工思想活躍，工會女職工組織從交通行業(yè)的改革實際出發(fā)，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保交通體制改革工作穩(wěn)步推進。
2、把女工崗位創(chuàng)新行動納入“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”的主要目標。
緊緊圍繞交通改革和發(fā)展的目標，深入開展女工雙文明建功立業(yè)競賽活動。客運企業(yè)廣泛開展“優(yōu)勝班組”、“優(yōu)秀站務員”評選活動，推動廣大女工立足崗位，扎實工作，為推進企業(yè)技術進步和提高經(jīng)濟效益作貢獻。
3、把女工成才自我達標活動納入工會“職工素質(zhì)工程”的主要目標。
認真實施職工素質(zhì)工程。以“女職工成才自我達標”為載體，引導廣大女職工樹立終身學習理念，學習新知識，掌握新技能，全面提高女職工思想道德和科學文化素質(zhì)。已有多人參加電大及學校學習，同時報考全中國計算機等級考試，有力地提高了廣大女職工的綜合素質(zhì)和崗位操作能力。
4、把女職工文明家庭行動納入精神建設的重要內(nèi)容。
以宣傳《婚姻法》和《公路道德建設實施綱要》為契機，利用“三八節(jié)”活動，引導女職工以弘揚家庭美德為核心，以提高家庭成員素質(zhì)為重點，提倡健康文明生活方式，樹立了尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭新風，促進了交通行業(yè)的整體穩(wěn)定。
本人于xxxx年11月1日到任交通局長局長職務，至今已4年多時間。幾年來，本人能緊緊依靠上級的正確領導以及縣委、縣政府的大力支持和廣大干部職工密切的團結協(xié)作，主動作為，克服困難，務實創(chuàng)新，扎實有效地開展各項工作。認真學習黨的十六大、十七大會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚“一通百通，**先行”的**交通精神，自覺遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，廉潔從政。經(jīng)過幾年的努力，xx分局面貌煥然一新，發(fā)展理念實現(xiàn)了從等、靠、要的計劃經(jīng)濟到主動作為、靈活機動的市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變;發(fā)展的方式由過于單一到多元并進的轉(zhuǎn)變;收入來源實現(xiàn)了從單渠道到多渠道的轉(zhuǎn)變。發(fā)展也取得豐碩的成果。分局在**市公路局年度目標管理年終檢查評比中，一舉擺脫落后的帽子：度獲得省、市局先進單位;xxxx年度、xxxx年度獲市局優(yōu)勝單位;xxxx年度獲市局綠色長廊和諧公路建設先進單位，并獲市委、市政府xxxx-xxxx年交通基礎設施建設先進單位;xxxx年5月獲xxxx-xxxx8年市級文明單位;我個人也獲得省五一勞動獎章。下面是個人工作總結如下：
一、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，致力提升公路品質(zhì)，提高公路綜合服務水平。
現(xiàn)代交通的發(fā)展對提升公路品質(zhì)提出了更高的要求，以前對公路的要求是“運得了、走得了”，現(xiàn)在要求是“運得好、走得好”，這就要求我們對公路的發(fā)展觀念須進一步的轉(zhuǎn)變。04年以前**專養(yǎng)公路主要省道秀里線路面大面積破損，路況十分不好，通而不暢。一到任，本人就積極爭取上級和地方政府的支持，對省道秀里線**境內(nèi)180km水泥路面實施“改善工程”，進行路面加鋪，并輔以實施危橋改造31座，滑坡治理3處，隧道治漏3座，安保工程防撞墻18.7km，災害防治工程18處，今年上半年又實施“綠色長廊，和諧公路”建設和路宅分家工程建設，總投入約1.3億元。如今，省道秀里線沿線道路平坦，行車安全舒適，道路兩旁綠色蔥蔥，初步達到“暢、安、舒、美”的通行條件，公路的綜合服務水平得到很大的提高。
二、理清發(fā)展思路，勇闖市場，多種經(jīng)營抓創(chuàng)收彌補養(yǎng)護經(jīng)費不足。
xxx分局養(yǎng)護經(jīng)費十分緊缺，若單靠下達的計劃經(jīng)費，不僅不能發(fā)展，而且可能連正常的養(yǎng)護工作都沒法開展，只有堅持“以路為主，多種經(jīng)營”發(fā)展思路，搶抓機遇，充分利用自身優(yōu)勢開拓思路融入市場，才能保證分局的正常發(fā)展。四年來我局累計承接施工“改善工程”23.9km，產(chǎn)值3180萬元;累計承擔市局安保工程，災害防治工程，危橋改造工程等專案工程施工，產(chǎn)值2300萬元;承接設計東石線上京至嶺頭二級交戰(zhàn)公路23.5km，產(chǎn)值80萬元;累計承接監(jiān)理**街面電站湖美庫區(qū)移民公路與橋梁工程大橋8座，中橋3座，農(nóng)村公路三級路改造工程120km，實現(xiàn)監(jiān)理費收入300多萬元。通過市場運作，積極參與設計、施工、監(jiān)理等項目，不僅使技術隊伍得到鍛煉，職工收入得到增加，分局經(jīng)費困難局面得到緩解，而且促進公路養(yǎng)護事業(yè)全面發(fā)展，取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收，開創(chuàng)良好的發(fā)展環(huán)境。
三、以人為本謀發(fā)展，切實改善職工的生產(chǎn)、生活條件。
于07年建成交付使用，第三期91套于08年底開工，將于今年底交付使用。同時分局于05年建成**公路站，06年建成**公路站，08年建成治超檢測站，今年將建設梅林公路站，明年要整修梓溪公路站和建設公路站。隨著這一大批設施的建成，極大地改善職工的生產(chǎn)、生活條件，使廣大職工能****，更好地投入到公路養(yǎng)護事業(yè)中去。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十二
一年來，在上級有關部門的關心支持下，全體師生同心協(xié)力，辦學條件繼續(xù)改善，校園風氣不斷優(yōu)化，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。后進生的轉(zhuǎn)化工作成績顯著，各年級各科教學成績m值提高幅度在全區(qū)排名第二。學校各項工作全面推進，先后獲得浙江省衛(wèi)生廳頒發(fā)的“浙江省衛(wèi)生a級先進單位”、臺州市綜治辦、臺州市公安局頒發(fā)的“臺州市治安安全先進單位”以及黃巖區(qū)關工委頒發(fā)的“黃巖區(qū)六好關工委”等各項榮譽。
素質(zhì)教育成效斐然：一年來，我校著力發(fā)展特色教育，積極開展陽光體育活動以及大課間活動，學生的愛好特長進一步得到了充分鍛煉與發(fā)揮，促進了學生各項素質(zhì)的全面發(fā)展，活躍了校園課余生活，更豐富了校園精神文明建設的內(nèi)涵。今年下半年，我校分別榮獲黃巖區(qū)秋季田徑運動會團體總分第二名，區(qū)籃球比賽中學組第二名，黃巖區(qū)第三屆校園文化藝術節(jié)繪畫、書法比賽多項獎。
一、一年來學校工作的回顧：
(一)、學校管理：
以提高教學質(zhì)量為中心，加強班子作風建設，努力提高全體教師的職業(yè)道德以及教學業(yè)務水平，建設一支德才兼?zhèn)洌哂蟹瞰I精神的教師隊伍，堅持“以人為本、和-諧發(fā)展”、堅持教育科學發(fā)展觀，是我校始終不渝的辦學核心理念。
一年來，學校著力加強班子思想建設和組織建設。班子成員、黨員干部廉潔奉公，勤勉工作的自覺性進一步增強。
一年來，我校認真組織全體教師深入學習黨的十七大和十七屆五中全會文件、《浙江省義務教育條例》、《浙江省教師績效工資實施指導意見》等各項黨和政府方針政策，依法執(zhí)教的意識進一步增強，教學積極性空前提高。黨支部積極落實上級有關部署，在黨員教師中廣泛開展“科學發(fā)展觀學習實踐活動”，取得了明顯成效;工會在青年教師中繼續(xù)開展了“青年教師教學崗位大練兵”、“青年教師電子備課大賽”、“優(yōu)質(zhì)課展示”等“社會主義勞動競賽” 活動，有力的促進了青年教師教學業(yè)務能力迅速提高;全校教師結合“黃巖區(qū)紅歌歌詠比賽”、“迎世博、促和-諧”、 “教師師德行風建設”等一系列活動，師德水平不斷提升，教學工作積極性進一步激發(fā)。許多教師上班早到晚歸，廢寢忘食，一心撲在教育工作上。與學習困難學生以及思想表現(xiàn)問題學生結成“幫教對子”，滿腔熱情、耐心細致的做好他們的轉(zhuǎn)化工作;在平凡的教學工作崗位上，傾注了大量心血，付出了艱苦的勞動。愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、無私奉獻的良好師風在我校教師中得到了進一步發(fā)揚光大。涌現(xiàn)了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。
(二)德育工作：
為確保學校德育工作取得更好的成效，一年來，我們繼續(xù)作出了努力：
一、健全機構，不斷完善德育工作機制。
一年來，我校繼續(xù)完善了學校、政教處、團委、班級三級德育工作機制，進一步明確了德育管理職責。
由主管校長、政教處、共青團和班主任共同組成學校德育領導小組，從主管校長到班級最基層，形成了一種“同心圓”管理機制，同時與教導處、總務處、家長、社會之間組成橫向聯(lián)系管理系統(tǒng)，使學校的德育工作從組織上基本上做到了信息順暢、有效溝通、聯(lián)系密切、指揮靈活，步調(diào)一致。充分發(fā)揮了德育管理效能，從組織上保證了學校德育工作的順利實施。
二、明確責任，激發(fā)教師德育創(chuàng)新精神。
為調(diào)動班主任的積極性，學校進一步落實了班主任工作職責、結合績效工資的實施，修訂了新的《班主任工作考核細則》，對班主任工作出色的`同志在評先、評職、晉級等方面優(yōu)先，大大調(diào)動了班主任的積極性。
一年來，我校繼續(xù)實行“德育工作全員導師制”。組織全校教師以“臨時家長”和“德育導師”的雙重身份與“問題學生”、“留守學生”實行“一對一”結對幫教。及時幫助他們解決在生活、學習和思想表現(xiàn)中出現(xiàn)的一些困難和問題。大多數(shù)被幫教的同學在“導師”的耐心幫助下、有了較明顯的轉(zhuǎn)化。
三、優(yōu)化校風，常規(guī)教育落到實處。
一年來，學校團委繼續(xù)辦好少年團校，組織學生中的積極分子認真學習《中國共-產(chǎn)主義青年團團章》，幫助他們了解共青團的光榮傳統(tǒng)和歷史使命，吸引了一大批要求進步的學生。
團委先后組織了“迎新春文藝匯演”、“紅五月越野競跑”、“輝煌共和國”演講比賽，“感恩教育”、“安全教育”、“法制講座”等活動。組織團員青年積極開展志愿者活動，走進社區(qū)敬老院，關愛弱勢群體，為五保老人送溫暖，收到了較好的社會效益。
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安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十三
20xx年，是全區(qū)實施融城戰(zhàn)略的開局之年，也是攻堅?十一五?規(guī)劃的收官之年。我局以十七大及十七屆五中全會精神為指針，全面落實科學發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市交通運輸局的業(yè)務指導下，按照?項目攻堅年?、?環(huán)境投資年?、?招商引資年?工作要求，緊緊圍繞建設?田園都市新典范、成渝經(jīng)濟快速區(qū)?的中心工作，和區(qū)委領導決定的?奮戰(zhàn)500天，打通融城大通道，實現(xiàn)市區(qū)大互動?的三個階段的工作目標，搶抓省、市打造交通樞紐歷史機遇，站在服務社會主義新農(nóng)村建設的戰(zhàn)略高度，解放思想，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新思路，以交通基礎設施建設為重點，以安全工作為主線，以黨建和文明創(chuàng)建為抓手，全面促進交通各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展，為助推全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)將我局20工作總結及工作要點的情況匯報如下：
一、年交通工作的主要成績。
（一）齊心協(xié)力，全面超額完成年度目標任務。
1.1789億元，占年度目標任務的228%；完成遂資高速公路某區(qū)段投資2.37億元，占年度目標任務的158%；完成內(nèi)遂高速公路某區(qū)段建設投資2.92億元，占年度目標任務的117%；獻血任務完成42人；新農(nóng)村綜合體示范帶和?2+4?工程道路建設進度快、質(zhì)量好，受到了區(qū)政府的通報表彰；經(jīng)初步評審在全市交通運輸系統(tǒng)年度考核中我局獲一等獎（已連續(xù)五年獲此殊榮）。
（二）全力搶抓打造次級交通樞紐和區(qū)實施融城戰(zhàn)略機遇，文明創(chuàng)新打造交通亮點工作。
一是編制完成了我區(qū)公路、水路交通?十二五?發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃中提出了以某區(qū)為中心的交通?半小時經(jīng)濟圈和一小時經(jīng)濟環(huán)?的發(fā)展定位，為?十二五?某區(qū)交通的發(fā)展制訂了藍圖。
二是完成了遂資高速公路連接線立項工作。該項目預計20開工，為我區(qū)打通外出通道，主動融入省、市大交通網(wǎng)絡奠定了堅實基礎，將為全區(qū)改善投資環(huán)境發(fā)揮積極的作用。
的夢，也進一步提升了某區(qū)城市形象。
四是開通了某區(qū)至某市交通專線。該專線實行公司化管理，20輛車全部更新，較以前車輛大大增強了安全性和舒適性，并且每5—8分鐘發(fā)一趟車，票價比原來也下降了2元，極大地方便了群眾出行，無形中也大大縮短了某區(qū)到某市城區(qū)的距離，讓群眾得到了實惠。
五是完成了g318線路燈安裝工作。該項目從紅衛(wèi)橋到雞頭寺船山交界處，全長9.9公里，不僅為打造某區(qū)田園都市新典范發(fā)揮了積極作用，還大大提升了某區(qū)整體形象?，F(xiàn)該項目已移交區(qū)城管局管理。
六是加大了客運市場開發(fā)力度。新開通了步云經(jīng)東麻路至某區(qū)、石洞至某區(qū)、白馬至重慶客運線路，完成了石洞至某市、某區(qū)至某市、常理酒店埡至某市3條客運線路公司化改造工作，同時欄江片區(qū)區(qū)域化經(jīng)營短途營運客車正式營運，群眾乘車條件逐年逐步得到了改善。
七是順利完成了災區(qū)道路重建任務。集中人力、物力、財力幫助災區(qū)加快交通基礎設施災后重建步伐，克服資金緊缺、雨水多等重重困難，抽調(diào)技術人員長期現(xiàn)場督促指導，順利完成了老木埡村四社至五社和大治水庫環(huán)形道路的建設任務。
余天努力，于2018年11月9日將聯(lián)系轄區(qū)388戶、2900余口網(wǎng)箱全部取締，共出動人員265人次，車輛82臺次，投入資金約18萬元。同時大力開展取締網(wǎng)箱后扶工作，主動聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力開展村道公路建設，并積極向省、市交通主管部門爭取鄉(xiāng)、村道路建設項目，對庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以傾斜，共爭取涉及取締網(wǎng)箱的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村道公路建設項目18個31.2公里，目前正在實施的項目2個5.3公里。我局被區(qū)委、區(qū)政府評為?網(wǎng)箱取締工作先進集體?。有兩名執(zhí)法人員被評為先進個人。
九是籌措資金，加大投入，加強安全隱患的排查和整治。截止目前為止已投入經(jīng)費260萬元，整治安全隱患87處，完善警示標志標牌263塊，拆除公路沿線廣告牌8塊，廣告牌拆除工作受到區(qū)委、區(qū)政府領導的充分肯定。
二、我們所開展的主要工作。
（一）以交通建設為重點，全力抓好工程質(zhì)量和進度一是強化責任落實。實行領導掛片、掛項目督導，技術人員分線指導，財務人員逐個項目審查的工作機制，明確分工，落實責任到人頭，各相關股室、局屬各單位協(xié)調(diào)配合，上下聯(lián)動，形成工作合力，確保全面完成年度目標任務。二是確保工程進度。對民生工程等相關項目進行了倒排工期，明確了掛項目的責任人，保質(zhì)保量按進度抓好民生工程建設。三是加強現(xiàn)場安全質(zhì)量監(jiān)管。派工程技術人員蹲點現(xiàn)場，與工程監(jiān)理一道，加強質(zhì)量安全監(jiān)管。
車輛15臺，24小時待命運輸；派出20名執(zhí)法人員全天候在災區(qū)維護交通秩序，保障災區(qū)運輸秩序平穩(wěn)，并且派出12名執(zhí)法人員入駐受災群眾中，幫助其災后重建。期間嚴格執(zhí)行了24小時救災值班制度，確保一旦出現(xiàn)突發(fā)事件能快速應對。
我局還集中人力、物力、財力幫助災區(qū)加快交通基礎設施災后重建步伐，克服資金緊缺、雨水多等重重困難，抽調(diào)技術人員長期現(xiàn)場督促指導，順利完成了老木埡村四社至五社和大治水庫環(huán)形道路的建設任務。
（二）以行業(yè)管理為重點，推進交通各項工作蓬勃發(fā)展。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十四
（一）、高度樹立安全意識，把安全生產(chǎn)納入本部門工作的重要議事日程，實行部門負責人負責制，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
（二）、認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，《消防法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級有關安全生產(chǎn)工作的布署及要求，及時反饋安全生產(chǎn)重大事項和安全生產(chǎn)信息。
（三）、適時開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，注重安全生產(chǎn)源頭管理，實現(xiàn)隱患排查治理的經(jīng)常化，規(guī)范化，制度化。并根據(jù)季節(jié)特點和安全情況，組織專項安全檢查。
（四）、采取多種形式，開展經(jīng)常性的.安全生產(chǎn)宣傳教育和生產(chǎn)操作規(guī)程培訓，使員工牢固樹立“安全第一”的意識，努力杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
（五）、杜絕瞞報，謊報和拖延不報安全事故現(xiàn)象。實行安全生產(chǎn)事故責任追究制，
（六）、事故如期結案率和事故責任人處理意見如期落實率達到100%。
二、具體目標。
（一）、生產(chǎn)科負責本部門管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作。
（二）、負責制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并負責落實實施。
（三）、對于新上崗人員，要進行簡單必要的安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育，提高和強化安全生產(chǎn)意識。
（四）、加強日常綠地養(yǎng)護中的安全管理，合理安排施工及生產(chǎn)人員，規(guī)范操作施工機械，對于施工機械和生產(chǎn)工具要及時進行檢修和保養(yǎng)。
（五）、澆灌機，打草機，割灌機等專用機械設備，
使用時要指派專人負責，避免違規(guī)操作發(fā)生事故。
（六）、做好管理區(qū)域內(nèi)的防火工作，組建防火小組。配備消防器材，實施防火值班制和巡邏制，定期進行防火安全檢查，特別是每年的10月至來年的3月之間，每天都應對責任區(qū)內(nèi)的防火進行檢查，嚴防重大火災事故的發(fā)生。
（七）、及時修剪責任區(qū)內(nèi)的喬灌木，地被和草坪，清理枯枝落葉，紙屑等易燃物，消除火災隱患。
（八）、管理區(qū)內(nèi)小游園中的園林設施，要定期檢查維修，及時消除安全隱患。游園中的水域，湖泊，踏步等易發(fā)生意外的地段，要設置醒目的安全警示牌，提醒游人注意安全。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十五
在分析安全生產(chǎn)責任危機含義和安全生產(chǎn)責任概念基礎上,指明安全生產(chǎn)責任體系的四要素,即道德責任、政治責任、法律責任與管理責任,重點闡明道德責任是該體系的基礎要素及其意義。下文是海口市安全生產(chǎn)責任目標考核獎勵辦法，歡迎閱讀!
第一條為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,建立考核獎勵機制,進一步推進安全生產(chǎn)責任目標工作,促進我市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),制定本辦法。
第二條根據(jù)?？谑小栋踩a(chǎn)工作責任目標考核辦法》的規(guī)定,市安全生產(chǎn)委員會辦公室《以下簡稱安委辦》負責對各區(qū)、市政府各有關職能部門安全生產(chǎn)責任目標工作的考核獎勵工作。
第三條考核堅持客觀、公正、公開、公平的原則。
第五條考核方式。實行年度考核。每年一季度對各單位上一年度的安全生產(chǎn)責任目標落實情況進行考核。
第六條考核內(nèi)容。按照《市政府辦公廳關于進一步強化各區(qū)政府及各職能部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任的意見》(海府辦〔20xx〕227號)的要求,考核各區(qū)、各有關職能部門履行職責情況和年度簽定安全生產(chǎn)工作目標。
責任書。
中確定的各項職責和各項安全生產(chǎn)指標完成情況。
第七條考核程序。市政府組成市年度安全生產(chǎn)責任目標工作考核領導小組,按照《?？谑邪踩a(chǎn)工作責任目標考核辦法》確定的考核原則和考核內(nèi)容對各區(qū)、市政府各有關職能部門安全生產(chǎn)工作進行考核。
(一)自評。各單位按照考核標準和指標要求進行自查自評,并向市考核工作組提交自我考評報告,填報《海口市年度安全生產(chǎn)責任目標考評表》。
(二)初評。由考核工作組在各單位自評基礎上進行現(xiàn)場或書面考核,確定考核得分。
(三)綜合評定。市安全生產(chǎn)責任目標考核領導小組根據(jù)考核組考核得分情況進行綜合考評排序,提出獎勵名單報市政府審定。
第八條考核獎勵金。獎金總額為50萬元,資金來源由市政府負責統(tǒng)籌安排,納入年度市財政預算內(nèi),由財政、監(jiān)察、安監(jiān)等部門監(jiān)管獎勵獲獎單位和個人。
第九條獎勵名額及標準。
凡在年度安全生產(chǎn)工作責任目標考核中獲得優(yōu)良成績以上的單位,按照得分高低排列順序獎勵前12名。先進個人原則上從優(yōu)秀等級中按比例產(chǎn)生,特殊情況由市安委辦提名,市安委會審查后,報市政府批準。
一、先進單位：獎勵分三個等級,一等獎、二等獎、三等獎,其中一等獎二名(指定區(qū)政府一名);二等獎四名,三等獎六名。由市政府授予“?？谑邪踩a(chǎn)先進單位”榮譽稱號。
被評為一等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為10萬元、5萬元、3萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各8000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各5000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各3000元;區(qū)安監(jiān)局長5000元。
被評為二等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為5萬元、3萬元、2萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各6000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各3000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各20xx元;區(qū)安監(jiān)局長4000元。
被評為三等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為3萬元、2萬元、1萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各3000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各20xx元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各1000元;區(qū)安監(jiān)局長20xx元。
獲獎單位的剩余部分獎金獎給安全生產(chǎn)監(jiān)督部門和個人,安全生產(chǎn)聯(lián)絡員獎勵1000元。
二、先進個人：先進個人名額30人(含區(qū)政府各有關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進個人),由市政府授予“?？谑邪踩a(chǎn)工作先進個人”榮譽稱號,每人頒發(fā)獎金1000元。
第十條考核結果發(fā)布。?？谑邪踩a(chǎn)委員會辦公室每年初通過新聞媒體、政府公告、新聞網(wǎng)站、簡報等形式,發(fā)布上一年度安全生產(chǎn)責任目標考評工作發(fā)布考核結果。
第十一條處罰。按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
(一)企業(yè)單位的各級領導人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
(二)企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應該在各自業(yè)務范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責。
(三)企業(yè)單位都應該根據(jù)實際情況加強勞動保護工作機構或?qū)Ｂ毴藛T的工作。勞動保護工作機構或?qū)Ｂ毴藛T的職責是：協(xié)助領導上組織推動生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護的法令、制度;匯總和審查安全技術措施計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行;組織和協(xié)助有關部門制訂或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術操作規(guī)程，對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行進行監(jiān)督檢查;經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產(chǎn)，并且立即報告領導上研究處理;總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗;對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育;指導生產(chǎn)小組安全員工作;督促有關部門按規(guī)定及時分發(fā)和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料;參加審查新建、改建、大修工程的設計計劃，并且參加工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作;參加傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并且督促他們按期實現(xiàn);組織有關部門研究執(zhí)行防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施;督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。
(四)企業(yè)單位各生產(chǎn)小組都應該設有不脫產(chǎn)的安全員。小組安全員在生產(chǎn)小組長的領導和勞動保護干部的指導下，首先應當在安全生產(chǎn)方面以身作則，起模范帶頭作用，并協(xié)助小組長做好下列工作：經(jīng)常對組工人進行安全生產(chǎn)教育;督促他們遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度;正確地使用個人防護用品;檢查和維護組的安全設備;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全情況的時候，及時報告;參加事故的分析和研究，協(xié)助領導上實現(xiàn)防止事故的措施。
(五)企業(yè)單位的職工應該自覺地遵守安全生產(chǎn)。
規(guī)章制度。
不進行違章作業(yè)并且要隨時制止他人違章作業(yè)積極參加安全生產(chǎn)的各種活動主動提出改進安全工作的意見愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
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