最新民調(diào)工作會議總結(jié)（熱門21篇）

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民調(diào)工作會議總結(jié)篇一

10日上午召開的20xx年全市金融工作會議提出，各金融相關(guān)部門要注重對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的扶持，支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造，鼓勵引導(dǎo)金融機構(gòu)發(fā)展河源特色產(chǎn)業(yè)，加大金融扶貧力度。

會上，市金融局、人行河源市中心支行、河源銀監(jiān)分局、河源市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司等相關(guān)金融單位及機構(gòu)的代表分別作了交流發(fā)言。據(jù)了解，20xx年，全市金融業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，截至20xx年12月末，全市有銀行業(yè)金融機構(gòu)(含分支機構(gòu))17家，本外幣各項存款余額為1139.26億元，比年初增加150.36億元，增長15.21%;本外幣各項貸款余額為888.08億元，比年初增加87.00億元，增長10.86%;存貸比高達(dá)77.95%，連續(xù)49個月全省排名第一，比全省平均水平高出16.27個百分點。

市委常委、常務(wù)副市長黎意勇在會上指出，近年來，我市迎來巨大的發(fā)展機遇，各金融相關(guān)部門要在總結(jié)成績的同時，堅定信心與決心，認(rèn)清形勢，搶抓機遇，建立地方特色金融體系，推進(jìn)金融改革創(chuàng)新，大力推動我市金融業(yè)發(fā)展。

他強調(diào)，各部門要明確金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的`定位，加大政策引導(dǎo)扶持力度，積極建立完善金融機制，加強多層次資本市場建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)管引導(dǎo)作用;要堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，加大財稅政策力度，積極引進(jìn)珠三角雄厚企業(yè)資本，大力引進(jìn)外地金融機構(gòu)，推動專業(yè)金融機構(gòu)發(fā)展。

要堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，注重對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的扶持，支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造，打造各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。

要大力發(fā)展綠色金融，鼓勵引導(dǎo)金融機構(gòu)發(fā)展河源特色產(chǎn)業(yè)，改善河源金融環(huán)境，加大金融扶貧力度;要堅持防范化解金融風(fēng)險，樹立風(fēng)險意識，牢牢守住底線，加強內(nèi)部審計與監(jiān)督，嚴(yán)格防范金融犯罪。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇二

8月26日，建行亳州市分行營運管理部組織召開了自助設(shè)備管理工作座談會，市分行副行長趙經(jīng)付、各網(wǎng)點負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干、營運部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加了會議。

座談會分別智慧柜員機業(yè)務(wù)和現(xiàn)金類自助設(shè)備兩個半場進(jìn)行。

上半場，首先營運部通報了7月份智慧柜員機管理情況;然后，業(yè)務(wù)分流率排名靠前的湯王支行、華佗支行介紹推廣經(jīng)驗，業(yè)務(wù)分流率排名靠后的淝河路支行、周元西路支行分析落后原因及擬采取的措施;緊接著，分別由網(wǎng)點負(fù)責(zé)人和大堂經(jīng)理深入交流了使用心得體會和好的做法。最后，營運部對智慧柜員機的管理提三點要求：

三是及時維護(hù)設(shè)備，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

下半場，會議討論了現(xiàn)金類自助設(shè)備管理及提質(zhì)增效工作。營運部通報了上半年自助設(shè)備管理情況，各網(wǎng)點負(fù)責(zé)人對本機構(gòu)設(shè)備管理各項指標(biāo)及低產(chǎn)設(shè)備逐臺分析原因，討論確定提升三率及交易量的具體措施。

趙經(jīng)付副行長對會議進(jìn)行了總結(jié)，對自助設(shè)備管理做了具體要求。

二是營運部要建立切實可行的考核制度，獎優(yōu)罰劣，要在全行營造比學(xué)趕幫超的氛圍;。

三是加強檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格合規(guī)操作，嚴(yán)控操作風(fēng)險;四是全行員工都要有效益觀念，風(fēng)險觀念。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇三

近日，沁水縣公安局交警大隊聯(lián)合縣司法局，組織交通事故處理民警、縣道路交通事故調(diào)解委員會各工作站調(diào)解員，召開了全縣交通事故糾紛人民調(diào)解第四季度工作會議和工作交流座談會。

會議回顧總結(jié)了今年以來道路交通事故糾紛人民調(diào)解委員會案件調(diào)解、信訪維穩(wěn)、案件質(zhì)量、隊伍建設(shè)和工作紀(jì)律等方面情況，集中學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)會議精神及交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行規(guī)范等方面內(nèi)容，并對交通事故人民調(diào)解融合于司法行政調(diào)解、快處快賠和民事訴訟及創(chuàng)建金牌調(diào)解員、精品調(diào)解案活動進(jìn)行了任務(wù)分解和征求意見;就辦案單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、人民調(diào)解員之間的交流對接和工作流程中存在的問題和不足進(jìn)行了分析、答復(fù)和座談溝通交流，發(fā)放了“黨員爭先鋒，全警創(chuàng)滿意”活動宣傳資料;同時針對第四季度工作進(jìn)行了安排部署。

深化交調(diào)委基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法員和法律援助中心參與交通事故調(diào)解，逐步將交通事故人民調(diào)解員由部門調(diào)解向人民調(diào)解過渡、向社會過渡，使人民調(diào)解成為群眾依賴、當(dāng)事人信賴、政府滿意的基層組織。

結(jié)合“黨員爭先鋒，全警創(chuàng)滿意”主題實踐活動，通過看誰調(diào)解的案件多、看誰做的案卷質(zhì)量高、看群眾和當(dāng)事人對哪個調(diào)解員最滿意，積極開展民意測評和案件回訪，廣泛掀起爭創(chuàng)群眾滿意金牌調(diào)解員活動。

加強調(diào)委會各調(diào)解員政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)部門、司法行政部門的規(guī)定、精神和調(diào)解標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范調(diào)解用語，提高業(yè)務(wù)技能，確保每件調(diào)解案件質(zhì)量經(jīng)得起檢驗。

規(guī)章制度。

杜絕違法違紀(jì)嚴(yán)格調(diào)解程序按照一案一卷、裝訂成冊要求規(guī)范調(diào)解法律文書制作逐步使人民調(diào)解工作規(guī)范化、制度化努力形成高效、規(guī)范、文明、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞲窬帧?/p>

善于利用媒體，主動聯(lián)系媒體，及時將人民調(diào)解員的先進(jìn)事跡和好的經(jīng)驗做法宣傳出去、發(fā)揚光大，讓更多的交通事故當(dāng)事人從中受益，讓社會各界群眾進(jìn)一步理解、關(guān)心和支持交通事故糾紛人民調(diào)解工作。

全市第十一次人民調(diào)解工作會議昨召開。記者獲悉，我市人民調(diào)解工作將建立“大數(shù)據(jù)”綜合分析模塊，提升調(diào)解精準(zhǔn)性，推動人民調(diào)解向“數(shù)據(jù)化”邁進(jìn)。市委副書記、政法委書記錢三雄出席會議并講話。

近年來，我市各類人民調(diào)解組織圍繞中心、服務(wù)大局，共受理社會矛盾糾紛近18萬件，調(diào)解成功率達(dá)99.33%，涉及協(xié)議金額52.5億元。

據(jù)悉，該綜合分析模塊以政府大數(shù)據(jù)平臺為依托重點，推進(jìn)法院、綜治、公安、司法等多部門信息向平臺集中，推動調(diào)解工作從“信息化”向“數(shù)據(jù)化”轉(zhuǎn)變。同時，各類人民調(diào)解組織將加強大數(shù)據(jù)智能分析，及時掌握社會矛盾糾紛的動態(tài)及發(fā)展趨勢，不斷提升人民調(diào)解工作的預(yù)見性和高效性。

錢三雄指出，各地各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗”，加強村級組織建設(shè)、優(yōu)化整合行業(yè)調(diào)解力量、配優(yōu)配強調(diào)解隊伍，最大限度地把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。要善于因人制宜、因地制宜開展調(diào)解工作;堅持“大數(shù)據(jù)”引領(lǐng)，全面提升人民調(diào)解工作的精準(zhǔn)性，準(zhǔn)確把握新形勢下人民調(diào)解工作的新要求、新規(guī)律，運用好底線思維、法治思維、互聯(lián)網(wǎng)思維，扎實推進(jìn)調(diào)解工作的精細(xì)化、社會化和智能化。

會議表彰了10名“最美人民調(diào)解員”和一批先進(jìn)集體、個人。

市領(lǐng)導(dǎo)陳作榮、卓高柱、王x琪參加會議。市中級人民法院院長徐建新參加會議。

16日，川陜甘三省五市邊界人民調(diào)解協(xié)作工作會議在我市朝天區(qū)召開。陜西省漢中市、四川省廣元市、巴中市和綿陽市以及甘肅省隴南市司法行政部門齊聚一堂，共同探討交流省際邊界人民調(diào)解工作。司法部基層司安置幫教處處長白杰、四川省司法廳副廳長劉朝寬、甘肅省司法廳副廳長鐘建龍、廣元市副市長劉志東出席會議。

數(shù)據(jù)顯示，全市共成立了3362個人民調(diào)解委員會，有人民調(diào)解員16928人，調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)全覆蓋，其中市醫(yī)患糾紛調(diào)解中心因工作成績突出，被司法部授予“全國模范人民調(diào)解委員會”稱號。

會上，隴南、綿陽、巴中、廣元、漢中五地司法局相關(guān)負(fù)責(zé)人總結(jié)交流了邊界聯(lián)調(diào)協(xié)議執(zhí)行情況，介紹了一年來毗鄰地區(qū)矛盾糾紛調(diào)防情況，現(xiàn)場宣讀并簽訂了三省五市邊界人民調(diào)解聯(lián)調(diào)協(xié)作協(xié)議。

就進(jìn)一步加強新形勢新常態(tài)下的邊界聯(lián)調(diào)協(xié)作工作，會議達(dá)成共識。會議要求，要進(jìn)一步健全合作機制，堅持好每年一次的聯(lián)席會議制度，落實好聯(lián)絡(luò)員協(xié)調(diào)制度，要做到將“鄰居的事當(dāng)成自己的事辦理”;要進(jìn)一步拓展合作領(lǐng)域，推動整合法律服務(wù)資源，積極介入邊界地區(qū)群眾的矛盾化解、信訪、維穩(wěn)、普法、法律咨詢等各個方面，要積極向上匯報銜接，建立法律服務(wù)區(qū)域一體化的協(xié)作機制;要進(jìn)一步強化培訓(xùn)交流，在人民調(diào)解、法律服務(wù)等方面互學(xué)互鑒、互幫互助，重視人民調(diào)解員的培訓(xùn)，總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法。通過加強聯(lián)系、緊密協(xié)作，共同維護(hù)和打造法治、平安、和諧邊界。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇四

全市第十一次人民調(diào)解工作會議昨召開。記者獲悉，我市人民調(diào)解工作將建立“大數(shù)據(jù)”綜合分析模塊，提升調(diào)解精準(zhǔn)性，推動人民調(diào)解向“數(shù)據(jù)化”邁進(jìn)。市委副書記、政法委書記錢三雄出席會議并講話。

近年來，我市各類人民調(diào)解組織圍繞中心、服務(wù)大局，共受理社會矛盾糾紛近18萬件，調(diào)解成功率達(dá)99.33%，涉及協(xié)議金額52.5億元。

據(jù)悉，該綜合分析模塊以政府大數(shù)據(jù)平臺為依托重點，推進(jìn)法院、綜治、公安、司法等多部門信息向平臺集中，推動調(diào)解工作從“信息化”向“數(shù)據(jù)化”轉(zhuǎn)變。同時，各類人民調(diào)解組織將加強大數(shù)據(jù)智能分析，及時掌握社會矛盾糾紛的動態(tài)及發(fā)展趨勢，不斷提升人民調(diào)解工作的預(yù)見性和高效性。

錢三雄指出，各地各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗”，加強村級組織建設(shè)、優(yōu)化整合行業(yè)調(diào)解力量、配優(yōu)配強調(diào)解隊伍，最大限度地把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。要善于因人制宜、因地制宜開展調(diào)解工作;堅持“大數(shù)據(jù)”引領(lǐng)，全面提升人民調(diào)解工作的精準(zhǔn)性，準(zhǔn)確把握新形勢下人民調(diào)解工作的新要求、新規(guī)律，運用好底線思維、法治思維、互聯(lián)網(wǎng)思維，扎實推進(jìn)調(diào)解工作的精細(xì)化、社會化和智能化。

會議表彰了10名“最美人民調(diào)解員”和一批先進(jìn)集體、個人。

市領(lǐng)導(dǎo)陳作榮、卓高柱、王x琪參加會議。市中級人民法院院長徐建新參加會議。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇五

近日，沁水縣公安局交警大隊聯(lián)合縣司法局，組織交通事故處理民警、縣道路交通事故調(diào)解委員會各工作站調(diào)解員，召開了全縣交通事故糾紛人民調(diào)解第四季度工作會議和工作交流座談會。

會議回顧總結(jié)了今年以來道路交通事故糾紛人民調(diào)解委員會案件調(diào)解、信訪維穩(wěn)、案件質(zhì)量、隊伍建設(shè)和工作紀(jì)律等方面情況，集中學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)會議精神及交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行規(guī)范等方面內(nèi)容，并對交通事故人民調(diào)解融合于司法行政調(diào)解、快處快賠和民事訴訟及創(chuàng)建金牌調(diào)解員、精品調(diào)解案活動進(jìn)行了任務(wù)分解和征求意見;就辦案單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、人民調(diào)解員之間的交流對接和工作流程中存在的問題和不足進(jìn)行了分析、答復(fù)和座談溝通交流，發(fā)放了“黨員爭先鋒，全警創(chuàng)滿意”活動宣傳資料;同時針對第四季度工作進(jìn)行了安排部署。

深化交調(diào)委基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法員和法律援助中心參與交通事故調(diào)解，逐步將交通事故人民調(diào)解員由部門調(diào)解向人民調(diào)解過渡、向社會過渡，使人民調(diào)解成為群眾依賴、當(dāng)事人信賴、政府滿意的基層組織。

結(jié)合“黨員爭先鋒，全警創(chuàng)滿意”主題實踐活動，通過看誰調(diào)解的案件多、看誰做的案卷質(zhì)量高、看群眾和當(dāng)事人對哪個調(diào)解員最滿意，積極開展民意測評和案件回訪，廣泛掀起爭創(chuàng)群眾滿意金牌調(diào)解員活動。

加強調(diào)委會各調(diào)解員政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)部門、司法行政部門的規(guī)定、精神和調(diào)解標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范調(diào)解用語，提高業(yè)務(wù)技能，確保每件調(diào)解案件質(zhì)量經(jīng)得起檢驗。

嚴(yán)格遵守人民調(diào)解工作各項規(guī)章制度，杜絕違法違紀(jì)，嚴(yán)格調(diào)解程序，按照一案一卷、裝訂成冊要求，規(guī)范調(diào)解法律文書制作，逐步使人民調(diào)解工作規(guī)范化、制度化，努力形成高效、規(guī)范、文明、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞲窬帧?/p>

善于利用媒體，主動聯(lián)系媒體，及時將人民調(diào)解員的先進(jìn)事跡和好的經(jīng)驗做法宣傳出去、發(fā)揚光大，讓更多的交通事故當(dāng)事人從中受益，讓社會各界群眾進(jìn)一步理解、關(guān)心和支持交通事故糾紛人民調(diào)解工作。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇六

12月22日上午，明光市民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，部署圣誕節(jié)期間安全工作。市民族宗教領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會議。

會上，宗教局局長陶繼亮宣讀了20xx年圣誕節(jié)期間安全工作方案，成員單位明確了在圣誕節(jié)期間各自的分工及職責(zé)。受市委常委、政法委書記、市公安局局長王政委托，市公安局主任科員、副局長倪玉新傳達(dá)了對該項工作的四點要求：一是高度重視，宗教、安全無小事;二是制定預(yù)案，各司其職各負(fù)其責(zé);三是開展檢查，宗教局牽頭，各部門參加;四是確保安全，老教堂禁止安排活動，確保我市20xx年圣誕節(jié)期間全市宗教場所活動安全。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇七

為全面提升社區(qū)調(diào)解工作水平，4月16日上午，鼓樓區(qū)閩都社區(qū)召開人民調(diào)解工作會議。水部街道司法所調(diào)解員、社區(qū)書記、主任、警務(wù)室段警以及社區(qū)治安主任、社區(qū)工作人員、居民代表等參加了此次會議。

會上，社區(qū)警務(wù)室許段警對社區(qū)近期調(diào)解工作進(jìn)行案例分析，并要求充分重視調(diào)解工作。社區(qū)書記、主任表示：人民調(diào)解無小事，一定要重視并做好社區(qū)調(diào)解工作，使其真正成為社會穩(wěn)定和諧的“第一道防線”。隨后，社區(qū)治安主任對接下來的調(diào)解工作進(jìn)行了詳細(xì)安排，并希望社區(qū)工作人員能夠一如既往地以飽滿的工作熱情，把人民調(diào)解工作作為一項重要任務(wù)，擺上更加重要的位置，確保轄區(qū)安定穩(wěn)定。

5月7日上午，奉城鎮(zhèn)在政府二樓郁金香廳會議室，召開20xx年基層人民調(diào)解工作會議。各村(居)委會調(diào)解主任、駐轄區(qū)公安派出所人民調(diào)解工作室調(diào)解員、奉城司法所全體工作人員等共70余人參加。會議由奉城司法所副所長沈軍主持。

會上，奉城司法所副所長沈軍同志回顧總結(jié)了奉城鎮(zhèn)20xx年的人民調(diào)解工作，同時，著重對“大排查大調(diào)解”活動及“宅基調(diào)解網(wǎng)”運作情況作了詳細(xì)總結(jié)。并就下一階段的人民調(diào)解工作進(jìn)行了全面工作部署，尤其是對即將開展的“奉城鎮(zhèn)調(diào)解之星”活動進(jìn)行了重點布置。要求村(居)調(diào)委會切實圍繞推進(jìn)“宅基調(diào)解網(wǎng)”工作，結(jié)合基層實際，創(chuàng)新調(diào)解工作方式、方法，突出效果，不斷積累經(jīng)驗，形成地區(qū)特色工作，發(fā)揮好“宅基調(diào)解網(wǎng)”作用。

鎮(zhèn)調(diào)委會主任徐治飛同志在會上強調(diào)三點要求：一是要求基層調(diào)解員要充分認(rèn)識人民調(diào)解工作的重要性，強化責(zé)任心，做到工作到位;二是要求基層調(diào)解員切實提升自我工作能力，拓展調(diào)解方式，講究調(diào)解藝術(shù)，把握“情、理、法”三要素，依法調(diào)解;三是要求基層調(diào)解員充分發(fā)揮人民調(diào)解組織力量和優(yōu)勢，對突發(fā)性、群體性、敏感性的矛盾糾紛，要重視和加強調(diào)處力度，把轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)處化解在萌芽狀態(tài)。

會上，還特別邀請了奉城工商所副所長方衛(wèi)東同志對與會人員進(jìn)行了《消費者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)知識培訓(xùn)，并對如何處理好在調(diào)解過程中遇到的消費維權(quán)糾紛進(jìn)行了詳細(xì)講述。

1月26日上午，夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)人民調(diào)解工作會在宜昌明珠磷化工業(yè)有限公司濃重召開。各村(居)書記、治保調(diào)解主任，全鎮(zhèn)30家企業(yè)調(diào)委會主任、網(wǎng)格員和中心戶共170余人參加了此次人民調(diào)解工作會，區(qū)司法局黨組書記、局長張寶華，鎮(zhèn)委書記高秉政等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話。

大會表彰了樟村坪鎮(zhèn)20xx年度優(yōu)秀人民調(diào)解委員會和優(yōu)秀人民調(diào)解員，其中部分優(yōu)秀人民調(diào)解委員會和優(yōu)秀人民調(diào)解員作了典型發(fā)言;鎮(zhèn)委書記高秉政重點強調(diào)了人民調(diào)解工作在服務(wù)群眾、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中的重要地位，充分肯定了20xx年度樟村坪鎮(zhèn)人民調(diào)解工作成效，要求大家再接再厲在新一年中取得更大的進(jìn)步。

會上，區(qū)司法局局長張寶華對樟村坪鎮(zhèn)人民調(diào)解工作給予了高度評價，認(rèn)為樟村坪鎮(zhèn)委、政府對人民調(diào)解工作重視程度高、工作謀劃早、培訓(xùn)抓得好，并對該鎮(zhèn)20xx年人民調(diào)解工作提出三點要求：一是以推進(jìn)村級人民調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)全覆蓋為抓手，不斷加強村級調(diào)委會組織、陣地、隊伍、業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，切實達(dá)到“五有”、“四落實”、“六統(tǒng)一”的要求，確保完成規(guī)范化創(chuàng)建全覆蓋目標(biāo)。二是以鞏固企業(yè)調(diào)委會全覆蓋成效為抓手，繼續(xù)加強對企業(yè)調(diào)委會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并結(jié)合樟村坪鎮(zhèn)礦產(chǎn)企業(yè)多的實際，加大地礦矛盾糾紛的排查化解力度，發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線作用，為服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定保駕護(hù)航。三是以加強人民調(diào)解員隊伍能力建設(shè)為抓手，推動人民調(diào)解辦案成功率和群眾滿意率雙提升。司法所要主動履行人民調(diào)解員培訓(xùn)職責(zé)，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，采取以會代訓(xùn)，集中培訓(xùn)，個案分析等方式，分層次組織人民調(diào)解員開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)全鎮(zhèn)廣大人民調(diào)解員整體業(yè)務(wù)水平大幅提高。

會后，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府還邀請了全省“十大金牌人民調(diào)解員”楊興義等一批調(diào)解工作能手對全體與會人員進(jìn)行了為期一天半的人民調(diào)解業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，切實提升了該鎮(zhèn)人民調(diào)解員隊伍的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇八

在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在各專科委員會和全體會員的共同努力下，市會干部職工解放思想、更新觀念，擴(kuò)大工作職能，強化服務(wù)意識，以社會效益帶動經(jīng)濟(jì)效益，取得了較好的成效，會工作會議總結(jié)的詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、解放思想、更新觀念。

擴(kuò)大會工作職能會是全市科學(xué)技術(shù)工作者自愿組成的依法登記成立的學(xué)術(shù)性、公益性、非營利性法人社團(tuán)，它的服務(wù)對象是會員，近十年來，市會努力擴(kuò)大工作職能，積極爭取工作項目，會的職能之一是促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術(shù)水平。首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)會教育工作，這是市會擴(kuò)大社會效益，帶動經(jīng)濟(jì)效益的硬項目。經(jīng)市人事局和物價局批準(zhǔn)，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度繼續(xù)的培訓(xùn)工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參加學(xué)習(xí)其次，近些年市會抓住時機，應(yīng)時應(yīng)事地舉辦一些專業(yè)技術(shù)專題培訓(xùn)，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。第三，市會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉(zhuǎn)變，克服困難承擔(dān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和護(hù)士注冊培訓(xùn)等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學(xué)會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學(xué)會調(diào)動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質(zhì)量。工作實踐使我們認(rèn)識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，保證不了質(zhì)量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質(zhì)量是生存和發(fā)展的`保障。

二、更新觀念，強化服務(wù)。

意識近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導(dǎo)和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務(wù)意識，把醫(yī)患、學(xué)員、會員對服務(wù)工作的滿意率做為工作評價標(biāo)準(zhǔn)。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學(xué)會等典型單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理服務(wù)理念及先進(jìn)的工作經(jīng)驗。組織職工進(jìn)行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進(jìn)找差距，通過一系列教育活動，職工們認(rèn)識到，過去那種計劃經(jīng)濟(jì)模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務(wù)”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據(jù)——醫(yī)療文獻(xiàn)，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負(fù)擔(dān)和患者猜疑；繼續(xù)工作過去是不管學(xué)員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進(jìn)了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經(jīng)常征詢學(xué)員和學(xué)員單位意見，調(diào)整授課內(nèi)容，允許學(xué)員選擇課時，選擇老師，此舉受到學(xué)員的歡迎和好評；服務(wù)會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關(guān)單位現(xiàn)場辦理，特別是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進(jìn)行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。實踐中我們體會到，服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為服務(wù)行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學(xué)員的理解和支持，許多工作更好開展了|教育網(wǎng)整理。

三、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，開展便民服務(wù)。

開展學(xué)術(shù)活動是學(xué)會工作的根本任務(wù)，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點和防病治病需求，組織64個?？莆瘑T會，站在學(xué)科前沿開展學(xué)術(shù)活動，活動中每一個專題都力求體現(xiàn)先進(jìn)性、新穎性、實用性，比如呼吸病?？莆瘑T會的《免疫與sars》、眼科?？莆瘑T會的《角膜移植的免疫學(xué)研究》、外科學(xué)?？莆瘑T會的《肝移植進(jìn)展》、呼吸病?？莆瘑T會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計?？茖ｎ}講座306場，參加學(xué)習(xí)人數(shù)16000余人次；此外，學(xué)會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農(nóng)民及市民的熱烈歡迎。經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團(tuán)體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇九

兩天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開始，更多的挑戰(zhàn)更多的機遇在等著我們，我們唯有用心學(xué)習(xí)，用心實踐方能從中吸取經(jīng)驗跟教訓(xùn)。

對于一個剛剛畢業(yè)，可以說是毫無工作經(jīng)驗的我來說，來到大友富工作學(xué)習(xí)到了很多東西。還記得第一天來面試的時候，看到大友富的同事各個都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當(dāng)這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時候，當(dāng)時心里有點小擔(dān)心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經(jīng)歷沒有做過怎么知道自己不行，所以當(dāng)時就做了個決定我要努力做好這份工作。

開始投入這份工作時，慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達(dá)到上級的要求，還記得第一次做周報時出現(xiàn)了很多錯誤，還因為這個李總專門給我們行政上了一課。當(dāng)時體會頗深，進(jìn)而周報的準(zhǔn)確度也慢慢的隨之提升。

再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么辦法來解決。但是經(jīng)過李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。

在售后這個方面，可以說是一點經(jīng)驗都沒的`我，剛剛進(jìn)入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過李總細(xì)心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。希望在售后這方面學(xué)習(xí)到更多的知識。

能夠來到大友富工作我感動很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。大友富是一個會發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會是你展現(xiàn)能力的一個很好的平臺。

通過這次會議我發(fā)現(xiàn)自己平時做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問題要學(xué)會換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負(fù)李總精心為我們安排的這次會議，盡量把事情做好。沒有最好只有更好。

上周圍繞xx二期銷售即將開盤，各部門進(jìn)行了一系列準(zhǔn)備工作。

公司要求各部門在隊伍建設(shè)、形象、禮節(jié)禮貌、制度流程做好優(yōu)化的基礎(chǔ)上，塌塌實實的做好本職工作。圍繞這個總的要求，安保部充實了人員，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化行進(jìn)；保潔部大力加強職業(yè)教育，員工遇到業(yè)戶有微笑有招呼，服務(wù)素質(zhì)有明顯提高。各部門緊密合作，對開發(fā)方面為開盤所做的各項部署積極配合。比如上周左岸園區(qū)進(jìn)行植樹綠化，保潔、維修、安保都自發(fā)主動的到植樹現(xiàn)場，通過大家的齊力協(xié)作很快幫助開發(fā)公司完成全部栽種任務(wù)，又一次充分的體現(xiàn)了我們公司各部門之間緊密協(xié)作的互助精神。

但通過各項工作的執(zhí)行也同樣體現(xiàn)出，各部門對左岸開盤前的工作還有些缺乏準(zhǔn)備和預(yù)計，對各項工作的規(guī)劃性不強，沒有完全的將工作想再前做在前，準(zhǔn)備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進(jìn)。

7.完成十月公司上半月員工考勤等工作。

下周，本部門將繼續(xù)組織進(jìn)行員工招聘和公司檔案的整理工作，盡快完成員工食堂承包項目的洽談，加快兩邊園區(qū)報紙的制作進(jìn)度。

20xx年10月18日-20日我們應(yīng)邀參加了在四川成都舉辦的中國作物學(xué)會50周年慶祝會暨20xx年學(xué)術(shù)年會，會議由中國作物學(xué)會主辦、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)承辦，大會以“生物育種產(chǎn)業(yè)與糧食安全”為主旨，吸引了來自全國20多個省份的專家學(xué)者500多人前來參會，會議中聽取了及118名專家分別作了報告，受益頗豐。

大會首先聽取了中國作物學(xué)會理事長翟虎渠教授作題為“作物科學(xué)50年”的報告，簡要回顧了作物學(xué)會50年發(fā)展的光輝歷程，作物科學(xué)50年來對人類發(fā)展的特殊貢獻(xiàn)，隨后來自中科院的5位院士的主題報告。

其中對陶西平先生、劉思山教授及七節(jié)高中教師展評課作具體報告。

陶西平先生就中國當(dāng)前中學(xué)教育中的問題及中學(xué)教師職業(yè)道德作了一堂精彩的報告。他提出三個明確的觀念：

1、著力提高教育質(zhì)量；

2、沒有高水平的教師隊伍就沒有高質(zhì)量的教育；

3、靜下心來教書，潛下心來育人。并將美國教育中出現(xiàn)的問題及對中國教育的部分效仿，提出“中國的中學(xué)教育是存在著一些弊端，便我們不能全盤否定，我們認(rèn)為絕大多數(shù)還是好的，指導(dǎo)思想也是正確的，只是有一些在執(zhí)行過程中走了極端。同時，我們也正在積極想辦法解決這些問題，在這幾年的改革中，我們也改良了一些機制，改善了一些弊端，我們?nèi)耘f在努力?！痹谥袑W(xué)教師職業(yè)道德等問題上，陶西平先生格外強調(diào)“情趣教育”，認(rèn)為教學(xué)過程中不僅僅是枯燥的專業(yè)知識傳授，更應(yīng)注重知識傳授的藝術(shù)性。他提出“情趣有助于培養(yǎng)自身的良好心態(tài)、高尚的志趣和專一的精神，沒有有情趣的老師，就難以培養(yǎng)出有情趣的學(xué)生，而沒有有情趣的校長就難以帶出有情趣的教師。”

劉思山教授就新課程的推進(jìn)與生物課程標(biāo)準(zhǔn)(7-9年級)修訂工作的進(jìn)展作了詳細(xì)報告，他指出：至2007年秋季，全國已有一個省份進(jìn)入高中課程改革試驗區(qū)，如果推進(jìn)順利，20xx年我國大陸所有省份將全部進(jìn)入高中新課程試驗。并分析了2007年全國理綜試卷，將已課改區(qū)和未課改區(qū)作了大量的數(shù)據(jù)分析，提出課改區(qū)的學(xué)生能力提高迅速，在高考中收到良好的效果。

七節(jié)展評課均為來自全國各地的優(yōu)秀教師經(jīng)過精心準(zhǔn)備和集體智慧的結(jié)晶，其中寧夏的王曉榮老師的激情迸發(fā)，江蘇孔鋼老師的嚴(yán)謹(jǐn)推理，北京喬文軍老師的大膽課堂嘗試都給我們留下了深刻的印象。收獲頗豐，特別是東北師范大學(xué)的教授和天津三中校長的點評更是精彩，他們提出老師在課堂把握上要做到：

1、把握“課標(biāo)”的尺度到位但不越位；

2、基本功的厚度：科學(xué)性、表達(dá)能力、整合能力方面要合理；

3、教學(xué)智慧的亮度：如教材的重新組織上，學(xué)生積極性調(diào)動上，教學(xué)媒體的運用上，教學(xué)機智的發(fā)揮上要得體。兩位專家不約而同地提到了一個觀點：探究式教學(xué)方法在課改中要運用，但要運用的恰如其分，不能在課堂不需探究的問題上瞎探究，簡單的問題提了一遍又一遍，探究教學(xué)無規(guī)定模式，不是在任何情況下均需探究，均需媒體幫助，中學(xué)教師在這方面需加強基本功。

以上便是此行的最大收獲，感覺這次學(xué)習(xí)和觀摩讓自己的眼界開闊了，教學(xué)理論充實了，教學(xué)思路拓寬了，責(zé)任更重了。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的支持和幫助，希望能有更多的機會學(xué)習(xí)完善自己。

通過參加這次研討會和學(xué)術(shù)考察，我有以下幾個方面的收獲：

第一，加深了對1950—1980年代中國學(xué)術(shù)史的認(rèn)識。1950—1980年代的三十年，是新中國建立、發(fā)展、經(jīng)歷波折、撥亂反正的三十年，新中國的人文社會科學(xué)事業(yè)也同樣經(jīng)過了新思想的改造、學(xué)術(shù)發(fā)展、“反右”“文革”等巨大波折的階段。在新中國三十年學(xué)術(shù)發(fā)展中所形成的諸多政策、思維方式、行為方式等，至今還對我國人文社會科學(xué)的許多方面產(chǎn)生著影響。

第二，開闊了視野，提高了認(rèn)識，增加了信心。作為參加這次會議的唯一的一名在讀博士生，這也是也第一次出國參加這樣高水平的學(xué)術(shù)會議。出國開會之前，我對自己的論文和學(xué)術(shù)水平充滿忐忑之心，唯恐出現(xiàn)差錯，更擔(dān)心搞不好會為學(xué)校和導(dǎo)師丟臉。在參加會議和考察期間，通過接觸各國的學(xué)者，論文發(fā)表后也得到了肯定，對于自己的外語水平和學(xué)術(shù)研究的能力有了信心。通過認(rèn)真聆聽各國學(xué)者的發(fā)言，了解了國際學(xué)術(shù)界民俗學(xué)及相關(guān)學(xué)科研究的最新動態(tài)，進(jìn)一步開闊了視野，提高了認(rèn)識，從比較的角度對中國民俗學(xué)的發(fā)展有了新的認(rèn)識。

第三，他山之石，可以借鑒。會議安排對瑞士民俗和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的現(xiàn)狀進(jìn)行考察，使我們親身感受到西方發(fā)達(dá)國家對于保護(hù)民族民間文化遺產(chǎn)的重視。反觀我國的民俗和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)現(xiàn)狀，雖然非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的調(diào)研與保護(hù)近年來受到一定程度的重視，但是，相對于這些寶貴的文化遺產(chǎn)在我國歷史玉現(xiàn)實文化發(fā)展中的重要地位而言，我們對它的重視程度和政府、企業(yè)與民間各方面的投入還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們民俗學(xué)工作者今后所要做的工作還有很多，任重道遠(yuǎn)。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇十

1月26日上午，夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)人民調(diào)解工作會在宜昌明珠磷化工業(yè)有限公司濃重召開。各村(居)書記、治保調(diào)解主任，全鎮(zhèn)30家企業(yè)調(diào)委會主任、網(wǎng)格員和中心戶共170余人參加了此次人民調(diào)解工作會，區(qū)司法局黨組書記、局長張寶華，鎮(zhèn)委書記高秉政等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話。

大會表彰了樟村坪鎮(zhèn)2015年度優(yōu)秀人民調(diào)解委員會和優(yōu)秀人民調(diào)解員，其中部分優(yōu)秀人民調(diào)解委員會和優(yōu)秀人民調(diào)解員作了典型發(fā)言;鎮(zhèn)委書記高秉政重點強調(diào)了人民調(diào)解工作在服務(wù)群眾、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中的重要地位，充分肯定了2015年度樟村坪鎮(zhèn)人民調(diào)解工作成效，要求大家再接再厲在新一年中取得更大的進(jìn)步。

會上，區(qū)司法局局長張寶華對樟村坪鎮(zhèn)人民調(diào)解工作給予了高度評價，認(rèn)為樟村坪鎮(zhèn)委、政府對人民調(diào)解工作重視程度高、工作謀劃早、培訓(xùn)抓得好，并對該鎮(zhèn)2016年人民調(diào)解工作提出三點要求：一是以推進(jìn)村級人民調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)全覆蓋為抓手，不斷加強村級調(diào)委會組織、陣地、隊伍、業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，切實達(dá)到“五有”、“四落實”、“六統(tǒng)一”的要求，確保完成規(guī)范化創(chuàng)建全覆蓋目標(biāo)。二是以鞏固企業(yè)調(diào)委會全覆蓋成效為抓手，繼續(xù)加強對企業(yè)調(diào)委會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并結(jié)合樟村坪鎮(zhèn)礦產(chǎn)企業(yè)多的實際，加大地礦矛盾糾紛的排查化解力度，發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線作用，為服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定保駕護(hù)航。三是以加強人民調(diào)解員隊伍能力建設(shè)為抓手，推動人民調(diào)解辦案成功率和群眾滿意率雙提升。司法所要主動履行人民調(diào)解員培訓(xùn)職責(zé)，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，采取以會代訓(xùn)，集中培訓(xùn)，個案分析等方式，分層次組織人民調(diào)解員開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)全鎮(zhèn)廣大人民調(diào)解員整體業(yè)務(wù)水平大幅提高。

會后，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府還邀請了全省“十大金牌人民調(diào)解員”楊興義等一批調(diào)解工作能手對全體與會人員進(jìn)行了為期一天半的人民調(diào)解業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，切實提升了該鎮(zhèn)人民調(diào)解員隊伍的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。

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民調(diào)工作會議總結(jié)篇十一

20xx年5月23日午自習(xí)時間，醫(yī)學(xué)系全體教師在醫(yī)學(xué)系四樓會議室召開了20xx-20xx-2學(xué)期中期工作總結(jié)會議，會議由劉浩主任主持。醫(yī)學(xué)系副主任李利軍、副主任李進(jìn)明及全體教學(xué)、教輔人員出席了本次會議。

會上，李利軍副主任首先對我系本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行了總結(jié)。他宣講了三個方面的內(nèi)容：

2、組織實施了16屆升學(xué)班6次模擬考試，全部年級一次模擬考試。

4、系上對科任教師輔導(dǎo)進(jìn)行了不定期抽查，基本能做到按時認(rèn)真，解難補漏。

5、系上和教務(wù)處各組織檢查了一次教案、作業(yè)、聽課記錄，督促教師做到“一課一案”的要求，同時將教案檢查結(jié)果進(jìn)行了及時通報。

6、組織實施了20xx年陜西省護(hù)理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓(xùn)練、賽前技能展示，并參加了20xx年陜西省護(hù)理技能大賽，且獲得了三個一等獎，一個二等獎的好成績，同時有2名同學(xué)代表陜西省積極備戰(zhàn)20xx年中等職業(yè)學(xué)校國家級護(hù)理技能大賽。

7、15屆博愛藥劑班的大部分同學(xué)在神木縣藥材公司博愛大藥房順利走上了頂崗實習(xí)崗位，有望后半年簽訂就業(yè)協(xié)議，找到自己滿意的工作崗位。

8、本學(xué)期的實訓(xùn)教學(xué)繼續(xù)實施分小組教學(xué)，強化了實訓(xùn)課的管理，16屆6個教學(xué)模塊、16屆6個教學(xué)模塊緊張有序進(jìn)行。

9、組織學(xué)生參觀了神木博物館，了解了神木久遠(yuǎn)的人文歷史。

二、后半學(xué)期工作的布置。

1、舉辦6屆五年一貫制班級以“回憶似水年華，暢想美好未來”為主題的畢業(yè)匯報演出。

2、學(xué)科知識競賽。

3、組織三名教師隨機聽課活動。

4、教師說課比賽。

5、招生宣傳。

三、目前存在的問題。

1、部分班級成績起伏較大。

2、輔導(dǎo)問題(輔導(dǎo)的人常輔導(dǎo)，不輔導(dǎo)的人常不輔導(dǎo)，有事的人經(jīng)常有事耽誤輔導(dǎo))。

3、專業(yè)課學(xué)習(xí)興趣不濃(多媒體教學(xué))。

4、聽課。

5、請假人數(shù)多，調(diào)課次數(shù)頻。

李進(jìn)明主任對本學(xué)期的德育工作進(jìn)行了總結(jié)講話，他希望所有班主任能夠腳踏實地做好班級德育工作，多與科任老師交流談話，對于部分學(xué)生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。

最后，劉浩主任統(tǒng)籌兼顧，作了補充強調(diào)和說明。他強調(diào)了以下8個方面的內(nèi)容：1、畢業(yè)班的高考和畢業(yè)離校工作2、技能大賽國賽前期準(zhǔn)備事宜，爭取再創(chuàng)佳績;3、招生宣傳工作，所有教師大力宣傳我系優(yōu)勢和特色，力爭19屆新生優(yōu)質(zhì)生源;4、下學(xué)期教師聘用計劃;5、實驗室建設(shè)工作，強調(diào)實驗室管理員認(rèn)真工作，管理好自己所管區(qū)域，教育學(xué)生愛護(hù)實驗設(shè)備。6、常規(guī)教學(xué)工作從文化課和專業(yè)課兩方面進(jìn)行總結(jié)，強調(diào)每位教師對于學(xué)分制管理模式做到用好、用實、用細(xì);7、嚴(yán)格控制學(xué)生流失問題;8、系內(nèi)教師請假調(diào)課問題，嚴(yán)禁教師私自調(diào)課換課行為。

總結(jié)：我們獲得了許多工作方面的寶貴經(jīng)驗，我們吸取著教訓(xùn)，不斷反思，繼續(xù)實踐，讓我們更加堅定學(xué)校對我們的正確引領(lǐng)。正所謂“天道酬勤”，一份付出!一份收獲!我堅信：沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果;沒有今天的兢兢業(yè)業(yè)，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風(fēng)、實現(xiàn)新的跨越，創(chuàng)造新的輝煌。

醫(yī)學(xué)系。

20xx.5.23。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇十二

并告知雙方有權(quán)向有關(guān)部門申請解決，或向人民法院提起訴訟。這里需要強調(diào)的是，有的人平時就不太講理，生性好強，不太聽組織的話，不熱心公益事業(yè)，人際關(guān)系處理得差。對于這些人參與的糾紛，我們不能因此而不管不問，而應(yīng)該主動上門做思想工作，讓他體味到組織的關(guān)心。如果我們放任不管，而恰恰這些人大多又性格孤僻，行為粗魯，就很容易鬧出大問題來。民轉(zhuǎn)刑案件大多也是在無人制止糾紛、化解糾紛或放任矛盾激化而導(dǎo)致的，這不能不引起我們的高度關(guān)注。

饒人。這類糾紛大多包括婚姻、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)等問題。當(dāng)然，并不是所有的小矛盾和所有的家事糾紛我們都采用這種旁敲側(cè)擊的方法去解決，而是要把握糾紛的性質(zhì)和對糾紛是否會引發(fā)新矛盾要進(jìn)行前瞻性把握，進(jìn)而決定采用不同的方法解決糾紛。

二是要善于選擇調(diào)解場所和營造調(diào)解氛圍?！度嗣裾{(diào)解工作若干規(guī)定》第二十八條規(guī)定：人民調(diào)解委員會調(diào)解糾紛，一般在專門設(shè)置的調(diào)解場所進(jìn)行，根據(jù)需要可以在便于當(dāng)事人的其他場所進(jìn)行。這就是說，調(diào)解的場所由調(diào)解員進(jìn)行選擇。一般而言，如果是相鄰糾紛，最好到雙方都信賴或德高望重的人家里進(jìn)行調(diào)解，因為誰都不想讓人說自已小肚雞腸；如果是因田間地角界線或用水發(fā)生糾紛，那調(diào)解地點最好選擇在現(xiàn)場，做到有的放矢，避免紙上談兵；如果遇到夫妻不睦而一方回了娘家長時間不回來的情況時，最好到其娘家進(jìn)行調(diào)解，這樣一方便于借坡下驢向?qū)Ψ郊捌涓改刚J(rèn)錯，對方家人也爭了面子，雙方和好的可能性也將大大增加。

調(diào)解氛圍之所以說可以營造和有必要營造，這主要是因為民間糾紛是發(fā)生在平等主體之間的糾紛，又往往是糾紛雙方都認(rèn)為自己有理。在這種情況下，我們只能選擇一個能讓雙方心情能平靜的地方坐下來，各自進(jìn)行陳述和辯解，再由調(diào)解員進(jìn)行評判。試想，如果將調(diào)解場所選擇在糾紛雙方的一方家里，一旦發(fā)生事實方面的爭論，對方就極有可能拍屁股走人，因為他認(rèn)為在別人家里他占不了優(yōu)勢。為什么可能會出現(xiàn)這種情況，就是因為沒能營造出讓人沒有壓抑感的氛圍，如果再出現(xiàn)這家的主人給其他人都敬煙獻(xiàn)茶而唯獨沒給這一方當(dāng)事人敬煙獻(xiàn)茶這類情況，那氛圍就還會更差，調(diào)解協(xié)議就更難達(dá)成。試著反過來想一想，如果這家主人同樣給一方當(dāng)事人敬煙獻(xiàn)茶，并且態(tài)度謙恭，語言和順，我想這糾紛不調(diào)解成功都難。但這么大度的人又不是很多。

調(diào)解氛圍能營造嗎？回答是肯定的。比如一方向糾紛對方或其親友敬支煙、抽把椅子、倒杯水，都是一種營造氛圍的方法，這些方法對于化解糾紛矛盾、促使雙方達(dá)成協(xié)議十分管用。作為人民調(diào)解員，有時我們應(yīng)當(dāng)暗示或明確告訴糾紛一方要營造這種氛圍，對明顯無理的一方更應(yīng)該提醒，因為這樣既顯示了自己的大度，又能取得他人的諒解，調(diào)解工作也必將事半功倍。

其實，營造調(diào)解氛圍的方法很多，比如邀請糾紛雙方的一位朋友或雙方都尊重的人參與調(diào)解，在調(diào)解場所選擇性地播放一場鄰里和睦、尊老愛幼、夫妻相愛等相關(guān)題材的電視劇，亦或一句溫暖的話、一個不經(jīng)意的動作，有時也會收到意想不到的效果。

第三，要善于運用面對面和背對背調(diào)解的方法化解矛盾。我一向不主張人民調(diào)解員不分糾紛性質(zhì)和當(dāng)事人的脾性而一味學(xué)法官庭審案件的做法進(jìn)行調(diào)解。這主要原因是法官審理案件要嚴(yán)格依照訴訟程序法規(guī)定進(jìn)行，庭審案件主要就是為了質(zhì)證和查明案件基本事實，分清十非。調(diào)解員調(diào)解糾紛既沒有程序性的規(guī)定，實際上也不必要件件糾紛都必須查清事實，比如家事糾紛的事實就屬于不必要徹底查明或由雙方徹底辯明的一類，只要掌握了引發(fā)糾紛的原因即可。掌握了雙方引發(fā)糾紛的原因，調(diào)解員便可以開始做調(diào)解工作。實際上法官主持的庭前調(diào)解也是在沒有查清案件基本事實的情況下進(jìn)行的，一方陳述后，對方認(rèn)可的事實，也就是法官掌握的基本事實，人民調(diào)解員對于事實難以查清的糾紛，也可以采用這種調(diào)解方式進(jìn)行，這也是面對面進(jìn)行調(diào)解的優(yōu)勢所在。

特別應(yīng)該注意的是，有的糾紛不適合采用面對面的方式進(jìn)行而采用了，不僅調(diào)解難以達(dá)成協(xié)議，還極有可能在調(diào)解現(xiàn)場引發(fā)更大的沖突而難以收拾。這就要求調(diào)解員不但要有智慧，而且還要有調(diào)解現(xiàn)場的駕馭能力，當(dāng)然在調(diào)解前還要對調(diào)解現(xiàn)場秩序要進(jìn)行基本的評估。如果估計調(diào)解時一方來的家人及親友人數(shù)比較多，亦或其中有脾氣十分火暴的人，那最好不進(jìn)行面對面調(diào)解，避免矛盾升級。如果我們對雙方參加的人員數(shù)量和脾性估計不足而雙方又已經(jīng)到了調(diào)解現(xiàn)場，這時我們?nèi)砸_展調(diào)解工作。但是，調(diào)解員就必須想法營造現(xiàn)場氛圍，力求不讓雙方劍拔駑張，比如調(diào)解員的開場白可以這么說：“今天在這里對某某與某某發(fā)生的什么糾紛進(jìn)行調(diào)解，我注意到雙方的一些親友都來了，說明大家對解決這起糾紛都十分關(guān)注，希望我們大家共同努力，更希望大家做好雙方當(dāng)事人的思想工作，爭取讓雙方達(dá)成一個既體現(xiàn)互諒互讓，又基本上公平合理的調(diào)解協(xié)議，讓雙方盡早擺脫因糾紛所產(chǎn)生的沉重的思想負(fù)擔(dān)?！蹦氵@么一說，再不曉事理的人都知道，人一旦遇到糾紛，無論是哪一方，都會背上沉重的思想負(fù)擔(dān)，作為親人和朋友，難道不為愿糾紛化解嗎？難道不希望親人或朋友盡快放下思想包袱嗎？難道想讓自己在調(diào)解現(xiàn)場的一次起哄而讓親人或朋友喪失有可能達(dá)成協(xié)議的機會嗎？理智的人肯定是希望雙方能達(dá)成一個協(xié)議而將矛盾徹底化解。這么一來，人們的情緒將逐步趨于平穩(wěn)，接著將把握調(diào)解工作進(jìn)程。當(dāng)然，我們也不要對這種自己營造的氛圍過于自信，因為社會生活中各種脾性的人都有，往往是一句話不合意，火暴脾氣就上來了，攪得雙方情緒激動，調(diào)解現(xiàn)場失控。這時，調(diào)解員就得把握火喉，絕不能給雙方容易引起沖突的機會和時間，如果確實出現(xiàn)調(diào)解現(xiàn)場失控的情況，應(yīng)果斷宣布擇期調(diào)解，先將雙方勸返。擇期調(diào)解時就不要再采用面對面的調(diào)解方法了，應(yīng)該采用背對背的調(diào)解方法，這樣的調(diào)解方式或許會收到你預(yù)想不到的效果。

大多數(shù)的糾紛應(yīng)當(dāng)是采用面對面的調(diào)解方式的，背對背的調(diào)解方式究竟適用于哪類糾紛，還需要人民調(diào)解員根據(jù)具體糾紛去把握，不能生搬硬套。

第四，人民調(diào)解員要善于借助他人的力量做好調(diào)解工作。人民調(diào)解員在調(diào)解糾紛時，往往是演獨角戲，對于普通糾紛的調(diào)解是可以的，但一旦遇到棘手的糾紛仍采用單打獨斗的這套方法，顯然是不行的。比如一些新類型糾紛，如專業(yè)性、行業(yè)性糾紛，讓調(diào)解員一人去調(diào)解，肯定束手無策。遇到這類糾紛時，調(diào)解員就必須邀請具有專門知識、特定社會經(jīng)驗的人參加，如國土管理員、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、退休的法官、退休的檢察官及調(diào)解過類似糾紛的有豐富調(diào)解工作經(jīng)驗的老同志參加，也可邀請與雙方當(dāng)事人有特定關(guān)系的人、德高望重的人參加，這對于做好調(diào)解工作都十分有益。

作為一名調(diào)解員，在調(diào)解工作遇到阻力時，不能簡單地認(rèn)為這起糾紛不可能調(diào)解成功即放棄調(diào)解或放棄第二次調(diào)解，而應(yīng)該去想用什么方法、采用什么方式再一次去嘗試化解這一矛盾糾紛。

么一點說不出的滋味，遇到這種情況時，調(diào)解員最好不接煙，而是反過來給對方敬煙，并同時也向另一方當(dāng)事人敬煙，即使你知道他平時不抽煙，你動作一定要做到位，避免一方或雙方對你產(chǎn)生誤會。再比如，我們在召集雙方進(jìn)行面對面進(jìn)行調(diào)解時，最好不要當(dāng)著雙方的面公開你的調(diào)查材料和你收集到的其他信息，這種對事實確認(rèn)先入為主的方式不利于調(diào)解。那么我們了解到的事實何時公開最恰當(dāng)呢？我想應(yīng)該是在單獨給一方做工作或采取背對背的調(diào)解方式時公開最恰當(dāng)。公開并不是要你將你取得的所有材料給他過目，而是要將他在這起糾紛中扮演了什么角色、對在什么地方、錯在哪些方面、對引發(fā)糾紛起了什么作用講清楚、說明白即可。背對背做調(diào)解工作時，你指出他的錯誤他不但不會生多大的氣，而且還會認(rèn)為有的話你沒當(dāng)著對方的面說，就是尊重他，就是給他留了面子。又由于其本身對引發(fā)糾紛存在一定的過錯，他也知道了調(diào)解員掌握到了關(guān)鍵證據(jù)，在這種情況下進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議的可能性將大大增加。

尊重當(dāng)事人雙方應(yīng)體現(xiàn)在調(diào)解工作的始終。比如調(diào)解員不能對年齡比自己大得多的人特別是老年人直呼其名，這與法官庭審案件有區(qū)別，更不能直接叫他人帶有戲謔性的綽號。即使在發(fā)生糾紛過程中確實出現(xiàn)過侮辱人格的語言和行為，調(diào)解員也要隱諱，點到為止即可。第五，要善于引導(dǎo)、幫助當(dāng)事人達(dá)成解決糾紛的調(diào)解協(xié)議。《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》要求：人民調(diào)解委員會調(diào)解糾紛，應(yīng)當(dāng)在查明事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)事人的特點和糾紛性質(zhì)、難易程度、發(fā)展變化的情況，采取靈活多樣的方式方法，開展耐心、細(xì)致的說服疏導(dǎo)工作，促使雙方當(dāng)事人互諒互讓，消除隔閡，引導(dǎo)、幫助當(dāng)事人達(dá)成解決糾紛的調(diào)解協(xié)議。對于調(diào)解工作而言，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議才是我們的最終目標(biāo)，沒有目標(biāo)，那就成了盲人騎瞎馬，你對調(diào)解工作所做的一切努力將毫無意義。那么，在實際工作中我們的調(diào)解員該如何操作呢？我認(rèn)為調(diào)解員首先要做到心中有數(shù)，這“數(shù)”應(yīng)該包括糾紛的基本事實、雙方當(dāng)事人的責(zé)任大小、法律法規(guī)和政策的相關(guān)規(guī)定，還包括社會主義道德要求和當(dāng)?shù)氐拿耧L(fēng)民俗。把握了這個“數(shù)”，我們先不要提出協(xié)議框架，這個框架要在聽取了雙方對權(quán)利的要求和對義務(wù)的承擔(dān)的表態(tài)之后，再看差距有多大，針對性地做雙方的思想工作。有時可以提出不顯失公平的協(xié)議框架，但要看時機，如果時機不成熟而提出了協(xié)議框架，一方服從在你提出的框架內(nèi)協(xié)商，而另一方卻不同意，調(diào)解工作就可能會陷入被動。

引導(dǎo)和幫助當(dāng)事人達(dá)成解決糾紛的調(diào)解協(xié)議也是調(diào)解員工作能力和調(diào)解技能強弱的體現(xiàn)。一些資深法官對于調(diào)解民事糾紛有豐富的工作經(jīng)驗和獨到的調(diào)解技能，即使十分復(fù)雜的糾紛，他們也會在短時間內(nèi)，引導(dǎo)、幫助當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。因此，人民調(diào)解員在實際工作中不但要善于總結(jié)工作經(jīng)驗、提高調(diào)解技能，還要善于向調(diào)解工作經(jīng)驗豐富的同志如資深法官學(xué)習(xí)，以不斷提高自己的調(diào)解工作能力和水平。

仁者見仁，智者見智。調(diào)解工作不可能有一成不變的方法和經(jīng)驗，這就有待于調(diào)解員在實際工作中去不斷探索和積累，只要是有利于化解糾紛矛盾的方法都是好方法、好經(jīng)驗，只要是能維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的好方法、好經(jīng)驗，都値得借鑒和推崇。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇十三

9月2日，大堡子鎮(zhèn)召開了2016年下半年民調(diào)工作動員會。鎮(zhèn)機關(guān)干部、各村(居)支書、各單位負(fù)責(zé)人等80余人參加會議。

會議總結(jié)了2016年上半年綜治民調(diào)工作，深入分析當(dāng)前綜治民調(diào)工作形勢，重點就后階段全鎮(zhèn)民調(diào)工作的開展，并提出了具體的要求。就如何做好下半年民調(diào)工作，鎮(zhèn)黨委委員、政協(xié)聯(lián)工委主任羅和平指出，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識做好民調(diào)工作的重要性;要強化措施，提升素質(zhì)，要樹立政法干部形象;規(guī)范行為，公正執(zhí)法，要通過解決具體問題來推動民調(diào)工作，著力解決群眾反映強烈的.具體問題，不斷提升人民群眾的滿意度、幸福感和安全感。齊心協(xié)力，真抓實干，確保下半年綜治民調(diào)工作取得新進(jìn)展。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇十四

16日，川陜甘三省五市邊界人民調(diào)解協(xié)作工作會議在我市朝天區(qū)召開。陜西省漢中市、四川省廣元市、巴中市和綿陽市以及甘肅省隴南市司法行政部門齊聚一堂，共同探討交流省際邊界人民調(diào)解工作。司法部基層司安置幫教處處長白杰、四川省司法廳副廳長劉朝寬、甘肅省司法廳副廳長鐘建龍、廣元市副市長劉志東出席會議。

數(shù)據(jù)顯示，全市共成立了3362個人民調(diào)解委員會，有人民調(diào)解員16928人，調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)全覆蓋，其中市醫(yī)患糾紛調(diào)解中心因工作成績突出，被司法部授予“全國模范人民調(diào)解委員會”稱號。

會上，隴南、綿陽、巴中、廣元、漢中五地司法局相關(guān)負(fù)責(zé)人總結(jié)交流了邊界聯(lián)調(diào)協(xié)議執(zhí)行情況，介紹了一年來毗鄰地區(qū)矛盾糾紛調(diào)防情況，現(xiàn)場宣讀并簽訂了三省五市邊界人民調(diào)解聯(lián)調(diào)協(xié)作協(xié)議。

就進(jìn)一步加強新形勢新常態(tài)下的.邊界聯(lián)調(diào)協(xié)作工作，會議達(dá)成共識。會議要求，要進(jìn)一步健全合作機制，堅持好每年一次的聯(lián)席會議制度，落實好聯(lián)絡(luò)員協(xié)調(diào)制度，要做到將“鄰居的事當(dāng)成自己的事辦理”;要進(jìn)一步拓展合作領(lǐng)域，推動整合法律服務(wù)資源，積極介入邊界地區(qū)群眾的矛盾化解、信訪、維穩(wěn)、普法、法律咨詢等各個方面，要積極向上匯報銜接，建立法律服務(wù)區(qū)域一體化的協(xié)作機制;要進(jìn)一步強化培訓(xùn)交流，在人民調(diào)解、法律服務(wù)等方面互學(xué)互鑒、互幫互助，重視人民調(diào)解員的培訓(xùn)，總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法。通過加強聯(lián)系、緊密協(xié)作，共同維護(hù)和打造法治、平安、和諧邊界。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇十五

5月7日上午，奉城鎮(zhèn)在政府二樓郁金香廳會議室，召開20xx年基層人民調(diào)解工作會議。各村(居)委會調(diào)解主任、駐轄區(qū)公安派出所人民調(diào)解工作室調(diào)解員、奉城司法所全體工作人員等共70余人參加。會議由奉城司法所副所長沈軍主持。

會上，奉城司法所副所長沈軍同志回顧總結(jié)了奉城鎮(zhèn)20xx年的人民調(diào)解工作，同時，著重對“大排查大調(diào)解”活動及“宅基調(diào)解網(wǎng)”運作情況作了詳細(xì)總結(jié)。并就下一階段的人民調(diào)解工作進(jìn)行了全面工作部署，尤其是對即將開展的“奉城鎮(zhèn)調(diào)解之星”活動進(jìn)行了重點布置。要求村(居)調(diào)委會切實圍繞推進(jìn)“宅基調(diào)解網(wǎng)”工作，結(jié)合基層實際，創(chuàng)新調(diào)解工作方式、方法，突出效果，不斷積累經(jīng)驗，形成地區(qū)特色工作，發(fā)揮好“宅基調(diào)解網(wǎng)”作用。

鎮(zhèn)調(diào)委會主任徐治飛同志在會上強調(diào)三點要求：一是要求基層調(diào)解員要充分認(rèn)識人民調(diào)解工作的.重要性，強化責(zé)任心，做到工作到位;二是要求基層調(diào)解員切實提升自我工作能力，拓展調(diào)解方式，講究調(diào)解藝術(shù)，把握“情、理、法”三要素，依法調(diào)解;三是要求基層調(diào)解員充分發(fā)揮人民調(diào)解組織力量和優(yōu)勢，對突發(fā)性、群體性、敏感性的矛盾糾紛，要重視和加強調(diào)處力度，把轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)處化解在萌芽狀態(tài)。

會上，還特別邀請了奉城工商所副所長方衛(wèi)東同志對與會人員進(jìn)行了《消費者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)知識培訓(xùn)，并對如何處理好在調(diào)解過程中遇到的消費維權(quán)糾紛進(jìn)行了詳細(xì)講述。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇十六

今年以來，系統(tǒng)上下認(rèn)真貫徹落實全省質(zhì)監(jiān)工作會議精神和市委六屆十次全會議精神，緊緊圍繞“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，創(chuàng)新跨越，建設(shè)和諧質(zhì)監(jiān)”的工作要求和“強素質(zhì)、重業(yè)績、爭一流”的工作基調(diào)，緊扣服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、和諧社會建設(shè)三件大事，牢牢抓住“一條主線、一條底線、一個平臺、一支隊伍”四項重點工作，知責(zé)圖為，形成了動態(tài)、區(qū)域、分類三項監(jiān)管齊抓共贏，質(zhì)量強市、標(biāo)準(zhǔn)強業(yè)、名牌強企、評議強風(fēng)四大活動齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢。

積極履行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的牽頭抓總作用，強化領(lǐng)導(dǎo)推動、政策拉動、載體帶動，質(zhì)量強市建設(shè)有力推進(jìn)。

1.政策意見陸續(xù)出臺。質(zhì)量強市建設(shè)寫進(jìn)了紹興市《xx年政府工作報告》，市政府出臺了《關(guān)于加快建設(shè)質(zhì)量強市的意見》、《紹興市xx年推進(jìn)質(zhì)量強市建設(shè)行動方案》2個政策意見;質(zhì)量強市建設(shè)“十二五”規(guī)劃通過了專家評審;市政府組織召開了全市質(zhì)量強市建設(shè)推進(jìn)會，總結(jié)推廣了質(zhì)量強市試點工作經(jīng)驗。各縣(市、區(qū))及開發(fā)區(qū)均將質(zhì)量強市(縣、區(qū))工作納入了政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，其中諸暨市“創(chuàng)新六大機制推進(jìn)質(zhì)量強省試點工作”的經(jīng)驗得到了王建滿副省長的批示肯定，并在上半年質(zhì)量強省推進(jìn)會上作經(jīng)驗介紹。

2.工作機制不斷健全。質(zhì)量強市領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會議后，領(lǐng)導(dǎo)小組組長、市政府分管市長親自帶隊，組織四大質(zhì)量牽頭部門對質(zhì)量強市試點工作開展了專題督導(dǎo);強市辦建立了“單月督查、雙月例會和季度通報”工作推進(jìn)機制，組織召開了數(shù)次市級牽頭部門、聯(lián)絡(luò)員和縣(市、區(qū))辦公室主任會議，并組建質(zhì)量強市工作指導(dǎo)組，進(jìn)駐紹興縣四大質(zhì)量16家試點企業(yè)，開展了面對面、一對一、點對點的上門入企蹲點指導(dǎo)，指導(dǎo)總結(jié)了十大試點經(jīng)驗。四大牽頭部門分別編制了四大質(zhì)量建設(shè)“十二五”規(guī)劃和xx年行動方案，聯(lián)合下發(fā)了《紹興市開展“千爭創(chuàng)萬導(dǎo)入”活動實施方案》，“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、部門主抓、領(lǐng)導(dǎo)小組主推”的工作推進(jìn)機制不斷健全。

3.工作載體全面落地。以政府質(zhì)量獎、名牌標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略、“百爭創(chuàng)千導(dǎo)入萬培訓(xùn)活動”等載體為抓手，扎實推進(jìn)質(zhì)量強企活動，企業(yè)追求質(zhì)量的主體活力不斷激發(fā)。

一是企業(yè)自愿采標(biāo)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略實施呈現(xiàn)新現(xiàn)象。與經(jīng)信委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在全市工業(yè)和信息化領(lǐng)域加快實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的若干意見》，積極引導(dǎo)企業(yè)走標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略之路，取得了新成效。在跟蹤推進(jìn)現(xiàn)有10只重點項目的基礎(chǔ)上，上半年新推薦省級塊狀產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項目5個、服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點項目4個，新增省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范推廣項目12個，縣級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項目24個，新增標(biāo)準(zhǔn)化良好行為規(guī)范企業(yè)46家，諸暨市還被確定為全省唯一一個省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化綜合示范縣。新有1家國家級標(biāo)計委在袍江落戶，新上報國家標(biāo)準(zhǔn)立項申請1只、省地方標(biāo)準(zhǔn)制定2只、省標(biāo)準(zhǔn)化重點研究項目1只。規(guī)上企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品新增采標(biāo)產(chǎn)品147只，重點產(chǎn)品采標(biāo)率累計達(dá)到了84%。諸暨市出臺的《養(yǎng)老服務(wù)》地方標(biāo)準(zhǔn)填補了我省養(yǎng)老服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)的空白。

二是企業(yè)自動申報，名牌戰(zhàn)略推進(jìn)呈現(xiàn)新氣象。在政策導(dǎo)向上，名牌培育優(yōu)先向紹興六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和五大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)傾斜;在工作重心上，調(diào)整了名牌工作的著力點，重在引導(dǎo)企業(yè)增強品牌意識、提升品牌競爭力、做強品牌經(jīng)濟(jì)，重在推動企業(yè)練好質(zhì)量內(nèi)功。今年企業(yè)申報名牌產(chǎn)品的積極性進(jìn)一步高漲，分別有160只(復(fù)評64只)產(chǎn)品、248只(復(fù)評149只)產(chǎn)品申報省、市名牌產(chǎn)品，其中戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分別占新申報省、市工業(yè)名牌數(shù)的19.7%和27.6%;新申報的省工業(yè)名牌中，有80.3%的產(chǎn)品屬于高技術(shù)、高附加值、裝備制造業(yè)、自主創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)品，35.3%的產(chǎn)品屬省部級科技進(jìn)步獎、國家級新產(chǎn)品;同時，突出發(fā)揮區(qū)域名牌促進(jìn)塊狀產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升的推動作用，做到培育與標(biāo)志使用管理并重，培育與地理標(biāo)志保護(hù)相結(jié)合，既加大對紹興家紡、嵊州綠茶、楓橋香

榧

崧

三是企業(yè)自發(fā)分析，計量工作開展呈現(xiàn)新景象。繼續(xù)加大力度推進(jìn)紡織印染和醫(yī)藥化工2個省級行業(yè)節(jié)能推進(jìn)項目，并擇定銅加工、熱電、領(lǐng)帶、水泥等紹興區(qū)域性能耗行業(yè)，新組織實施了8個縣級試點行業(yè)節(jié)能推進(jìn)項目。上半年已幫助企業(yè)解決能耗問題39個，節(jié)能5.8萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，并有1只項目入圍xx年度市節(jié)能降耗重點項目。同時，在重點耗能企業(yè)全面推行能源計量精細(xì)化管理工作，全市630家年耗標(biāo)煤1000噸以上的企業(yè)達(dá)到或基本達(dá)到了《用能單位能源計量器具配備和管理通則》標(biāo)準(zhǔn)要求，占企業(yè)總數(shù)的82.1%。另有57家餐飲單位和商店向社會作出了誠信計量承諾，有7家集貿(mào)市場新推行了計量器具“四統(tǒng)一”管理工作。

四是企業(yè)自覺導(dǎo)入，質(zhì)量管理推行呈現(xiàn)新征象。以“百企爭創(chuàng)千企導(dǎo)入萬員培訓(xùn)”活動為載體，積極探索質(zhì)量強企的途徑和方法。由市質(zhì)量強市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《企業(yè)質(zhì)量星級管理評定管理辦法》，強市辦制訂了《企業(yè)質(zhì)量星級管理評定標(biāo)準(zhǔn)》和《企業(yè)質(zhì)量星級管理評定細(xì)則》。通過廣泛開展“專家千企把脈”活動，分類指導(dǎo)企業(yè)導(dǎo)入有效的先進(jìn)質(zhì)量管理方法，樹立了一批質(zhì)量管理示范企業(yè)、管理體系認(rèn)證示范企業(yè)。目前，全市已有796家企業(yè)導(dǎo)入了先進(jìn)質(zhì)量管理模式(今年新導(dǎo)入164家)，其中：實施卓越績效模式的有253家(新導(dǎo)入54家)、實施精細(xì)化管理模式的有283家(新導(dǎo)入110家)。今年有10家企業(yè)申報省政府質(zhì)量獎、20家企業(yè)申報市長質(zhì)量獎，并分別有4家企業(yè)和15家企業(yè)通過了資格審查，數(shù)量為歷年之最。上半年舉辦質(zhì)量管理培訓(xùn)班81期，共培訓(xùn)質(zhì)量管理人員10003人次，其中新昌縣組織開展了“來立信”杯質(zhì)量強縣教育活動，縣長親自作培訓(xùn)動員。新增質(zhì)量趕超項目4只，有120家企業(yè)創(chuàng)造了164個qc研究成果，直接經(jīng)濟(jì)效益已超4000多萬元。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇十七

20xx年5月23日午自習(xí)時間，醫(yī)學(xué)系全體教師在醫(yī)學(xué)系四樓會議室召開了2015-20xx-2學(xué)期中期工作總結(jié)會議，會議由劉浩主任主持。醫(yī)學(xué)系副主任李利軍、副主任李進(jìn)明及全體教學(xué)、教輔人員出席了本次會議。

會上，李利軍副主任首先對我系本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行了總結(jié)。他宣講了三個方面的內(nèi)容：

2、組織實施了16屆升學(xué)班6次模擬考試，全部年級一次模擬考試。

4、系上對科任教師輔導(dǎo)進(jìn)行了不定期抽查，基本能做到按時認(rèn)真，解難補漏。

5、系上和教務(wù)處各組織檢查了一次教案、作業(yè)、聽課記錄，督促教師做到“一課一案”的要求，同時將教案檢查結(jié)果進(jìn)行了及時通報。

6、組織實施了20xx年陜西省護(hù)理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓(xùn)練、賽前技能展示，并參加了20xx年陜西省護(hù)理技能大賽，且獲得了三個一等獎，一個二等獎的好成績，同時有2名同學(xué)代表陜西省積極備戰(zhàn)20xx年中等職業(yè)學(xué)校國家級護(hù)理技能大賽。

7、15屆博愛藥劑班的大部分同學(xué)在神木縣藥材公司博愛大藥房順利走上了頂崗實習(xí)崗位，有望后半年簽訂就業(yè)協(xié)議，找到自己滿意的工作崗位。

8、本學(xué)期的實訓(xùn)教學(xué)繼續(xù)實施分小組教學(xué)，強化了實訓(xùn)課的管理，16屆6個教學(xué)模塊、16屆6個教學(xué)模塊緊張有序進(jìn)行。

9、組織學(xué)生參觀了神木博物館，了解了神木久遠(yuǎn)的人文歷史。

1、舉辦6屆五年一貫制班級以“回憶似水年華，暢想美好未來”為主題的畢業(yè)匯報演出。

2、學(xué)科知識競賽。

3、組織三名教師隨機聽課活動。

4、教師說課比賽。

5、招生宣傳。

1、部分班級成績起伏較大。

2、輔導(dǎo)問題(輔導(dǎo)的人常輔導(dǎo)，不輔導(dǎo)的人常不輔導(dǎo)，有事的人經(jīng)常有事耽誤輔導(dǎo))。

3、專業(yè)課學(xué)習(xí)興趣不濃(多媒體教學(xué))。

4、聽課。

5、請假人數(shù)多，調(diào)課次數(shù)頻。

李進(jìn)明主任對本學(xué)期的德育工作進(jìn)行了總結(jié)講話，他希望所有班主任能夠腳踏實地做好班級德育工作，多與科任老師交流談話，對于部分學(xué)生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。

最后，劉浩主任統(tǒng)籌兼顧，作了補充強調(diào)和說明。他強調(diào)了以下8個方面的內(nèi)容：

1、畢業(yè)班的高考和畢業(yè)離校工作。

2、技能大賽國賽前期準(zhǔn)備事宜，爭取再創(chuàng)佳績；

3、招生宣傳工作，所有教師大力宣傳我系優(yōu)勢和特色，力爭19屆新生優(yōu)質(zhì)生源；

4、下學(xué)期教師聘用計劃；

5、實驗室建設(shè)工作，強調(diào)實驗室管理員認(rèn)真工作，管理好自己所管區(qū)域，教育學(xué)生愛護(hù)實驗設(shè)備。

7、嚴(yán)格控制學(xué)生流失問題；

8、系內(nèi)教師請假調(diào)課問題，嚴(yán)禁教師私自調(diào)課換課行為。

總結(jié)：我們獲得了許多工作方面的寶貴經(jīng)驗，我們吸取著教訓(xùn)，不斷反思，繼續(xù)實踐，讓我們更加堅定學(xué)校對我們的正確引領(lǐng)。正所謂“天道酬勤”，一份付出!一份收獲!我堅信：沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果；沒有今天的兢兢業(yè)業(yè)，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風(fēng)、實現(xiàn)新的跨越，創(chuàng)造新的輝煌。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇十八

xxxx年7月9日至11日，展辰涂料集團(tuán)xxxx年上半年銷售工作總結(jié)會議在北京順利召開。此次會議由銷售中心主持，來自全國六家分公司的業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、技術(shù)服務(wù)部以及集團(tuán)家具漆銷售中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人共同參會，會議還榮幸地邀請到了劉順總裁、孫金平副總裁、肖勁總經(jīng)理、王寶副總經(jīng)理、張君副總經(jīng)理以及北京公司部分同仁參會。

會議第一天，劉順總裁作了精彩的開幕致辭，繼而各分公司業(yè)務(wù)二部的負(fù)責(zé)人分別對各自xxxx年上半年的銷售工作做了總結(jié)，并在總結(jié)后進(jìn)行了務(wù)實的交流和討論。會議后兩日分別是各分公司業(yè)務(wù)一部和技術(shù)服務(wù)部門的總結(jié)和交流，均得到了卓有實效的成就。

此次銷售年中會議，在每個人的匯報中，紛紛呈現(xiàn)出展辰文化中謙虛、好學(xué)、求真、務(wù)實的態(tài)度和精神，用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)性的分析，真實地將成績表達(dá)，也將各自的問題毫不掩飾地拿出來交流，共同探尋解決之道，傳遞出一股極有力的正能量，為下半年銷售工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

匯報總結(jié)結(jié)束，集團(tuán)對表現(xiàn)優(yōu)異的業(yè)務(wù)和技服部門進(jìn)行了表彰和嘉獎，北京業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)一部、青島業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)二部、上海業(yè)務(wù)二部、深圳業(yè)務(wù)二部、北京技術(shù)服務(wù)部、成都技術(shù)服務(wù)部、深圳技術(shù)服務(wù)部分別獲得精英團(tuán)隊獎。

會議最后，孫總對會議進(jìn)行了精煉而又務(wù)實的總結(jié)，一番感激之詞讓現(xiàn)場每一個展辰人溫暖而感動，一語“為了目標(biāo)，前行!”更將展辰銷售人的風(fēng)采瀟灑展現(xiàn)!

通過此次會議，大家更加清晰了下半年的工作方向、目標(biāo)和重點，同時對于提高各公司的銷售管理工作提供了一個交流溝通的平臺。相信通過此次會議，展辰銷售系統(tǒng)必將在下半年取得更優(yōu)異的成績!

民調(diào)工作會議總結(jié)篇十九

3月21日，鄂爾多斯市司法局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會、市醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會聯(lián)合召開全市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作會議。會議傳達(dá)貫徹了國家、自治區(qū)及市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解有關(guān)政策及相關(guān)會議精神，總結(jié)了鄂爾多斯市近年來醫(yī)療糾紛調(diào)解工作，安排部署了工作，表彰了先進(jìn)集體和個人。

市、旗兩級司法局、衛(wèi)計委分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，市法援中心、各律師事務(wù)所、各醫(yī)院負(fù)責(zé)人，市醫(yī)調(diào)委全體工作人員共160多人參加了會議。自治區(qū)衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管處負(fù)責(zé)人，市中級人民法院，市人力資源和社會保障局、市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。

會議回顧了市醫(yī)調(diào)委從機構(gòu)組建、聘用調(diào)解員、建立專家?guī)?、完善制度、開展業(yè)務(wù)等發(fā)展歷程?？偨Y(jié)了醫(yī)調(diào)委工作開展情況：截至目前，市醫(yī)調(diào)委共受理糾紛265件，調(diào)解解決198件，結(jié)案168件(其中，成功調(diào)解了市主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的2起、信訪局交辦的3起、市衛(wèi)計委領(lǐng)導(dǎo)交辦的12起和旗區(qū)政府委托的18起案件)，調(diào)結(jié)率85%，調(diào)結(jié)的案件中醫(yī)療機構(gòu)共給患方補償金額1492.3萬元，是患方提出補償數(shù)的21%。指出了工作中存在的認(rèn)識高度不夠、旗區(qū)部門配合不緊密、與媒體溝通較少方面的問題，提出了今后的工作思路。

會議肯定了鄂爾多斯市醫(yī)療糾紛調(diào)解工作所取得的成績，認(rèn)為鄂爾多斯市政府成立醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會，在市政府常務(wù)會議上研究通過《鄂爾多斯市醫(yī)療糾紛處置辦法》，將各項經(jīng)費列入財政預(yù)算以及各相關(guān)部門之間建立聯(lián)動調(diào)處工作機制的做法值得在全區(qū)推廣。

會議要求，各醫(yī)療機構(gòu)要抓好醫(yī)療質(zhì)量，提升服務(wù)水平，從源頭上預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生;各醫(yī)療機構(gòu)要認(rèn)真做好相關(guān)醫(yī)療保險;要加強醫(yī)療糾紛調(diào)委員隊伍建設(shè)，完善醫(yī)療糾紛人民調(diào)解保障機制。會議頒發(fā)了第三批醫(yī)療糾紛人民調(diào)解員聘用證書，會后對聘用調(diào)解員進(jìn)行了培訓(xùn)。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇二十

簡報一：

9月12日上午,湖南省衡陽市珠暉區(qū)召開下半年政法綜治暨民調(diào)工作動員大會。區(qū)委副書記、代區(qū)長劉楨干在會上強調(diào)，全區(qū)政法綜治戰(zhàn)線必須準(zhǔn)確研判形勢，強化責(zé)任意識，咬定奮斗目標(biāo)，要力爭省市先進(jìn)，確保圓滿完成“保二進(jìn)一”目標(biāo)任務(wù)。

會上通報了全區(qū)20上半年綜治民調(diào)情況，宣讀了“下基層、訪民情、促平安、提民調(diào)”大走訪活動實施方案，全面安排部署下階段政法綜治及民調(diào)工作。上半年珠暉區(qū)綜治維穩(wěn)工作取得了“三無、四降、一升”的好成績：無政治破壞事件、非法聚集事件和暴力恐怖事件;刑事案件、治安案件、八類主要刑事案件、信訪總量分別下降0.5%、1.2%、5%、6%;破獲刑事案件數(shù)提升93.9%，各項工作取得新成效。

劉楨干指出，當(dāng)前珠暉區(qū)社會穩(wěn)定形勢總體良好，但一些影響社會穩(wěn)定的不確定因素增多，征地拆遷、企業(yè)改制、商品房遺留問題處理等各種社會矛盾互相疊加，信訪維穩(wěn)壓力較大，社會治安形勢不容樂觀。他要求，各級黨委政府和政法綜治維穩(wěn)戰(zhàn)線一要堅定不移服務(wù)發(fā)展大局，主動為經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞好服務(wù)，營造良好的發(fā)展環(huán)境，為項目建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營、市場秩序保駕護(hù)航。二要一以貫之維護(hù)社會穩(wěn)定。嚴(yán)格落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的責(zé)任，有效防控各類風(fēng)險，做到“打得嚴(yán)、管得住、防得牢”，即依法嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，重點加強對重點人員、治安亂點、網(wǎng)絡(luò)平臺的管控，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處，暢通訴求表達(dá)渠道，引導(dǎo)廣大群眾自覺通過法定程序表達(dá)訴求。三要全力以赴提升民調(diào)排名。對于全區(qū)項目建設(shè)、城市建管、社區(qū)提質(zhì)、文明創(chuàng)建等工作成績要加強宣傳，要創(chuàng)新形式，實事求是地把珠暉的發(fā)展變化，宣傳到每家每戶。要結(jié)合“一進(jìn)二訪”、精準(zhǔn)扶貧、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，深入開展“下基層、訪民情、促平安、提民調(diào)”大走訪活動。要提升政法干警和黨政干部形象，做到作風(fēng)務(wù)實、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔。省民調(diào)將于9月20日啟動，下半年的區(qū)里模擬民調(diào)將于省里同步進(jìn)行，要嚴(yán)格按照方案實施獎懲。四要切實強化政法工作保障，要加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實基礎(chǔ)，加強配合，在全區(qū)形成齊抓共管、齊心協(xié)力的.工作氛圍。

區(qū)委副書記王敏主持會議。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)羅軍榮、袁丁、何玉竹、曾剛喬，區(qū)人民法院院長馮衛(wèi)、區(qū)人民檢察院檢察長廖雪森參加會議。

簡報二：

9月23日，漣源市伏口鎮(zhèn)下半年綜治民調(diào)工作會議在鎮(zhèn)大禮堂召開。各部門負(fù)責(zé)人、村定補干部參加會議。會議由鎮(zhèn)政法分管領(lǐng)導(dǎo)羅小平主持。

動員會上，羅小平傳達(dá)貫徹了全市民調(diào)工作動員會議精神，回顧總結(jié)了上半年全鎮(zhèn)綜治民調(diào)工作，就下半年全鎮(zhèn)綜治民調(diào)工作進(jìn)行安排部署，并解讀了綜治民意調(diào)查問卷，分析民調(diào)工作中的幾點誤區(qū)及民調(diào)工作目標(biāo)。印發(fā)了《民調(diào)工作致全鎮(zhèn)人民的公開信》、《綜治民意調(diào)查問卷》、《民調(diào)工作的幾點誤會》、《禁賭倡議書》等宣傳資料100000余份。

鎮(zhèn)黨委書記廖學(xué)軍對今年上半年綜治民調(diào)工作取得了漣源市第二名、婁底市第七名的成績進(jìn)行肯定，并指出，民調(diào)工作是一張名片，是反映干群關(guān)系、群眾滿意度的重要指標(biāo)。下半年，全鎮(zhèn)上下增強責(zé)任感和緊迫感，加大宣傳力度，加大對“地下六合彩”、“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)麻將”等的打擊力度，積極調(diào)處矛盾糾紛，和群眾真正面對面的交心，解決群眾實際困難，做到勤走訪、真走訪，入戶走訪率要達(dá)到100%，在下半年民調(diào)工作中爭創(chuàng)更好成績。

簡報三：

9月23日，荷塘區(qū)召開年下半年迎省綜治民調(diào)工作動員大會，就下半年迎省綜治民調(diào)工作進(jìn)行專題動員部署。全體縣級領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

民調(diào)工作會議總結(jié)篇二十一

同志們：

經(jīng)過縣司法局的精心籌備和努力，人民調(diào)解培訓(xùn)班今天正式開班。在這里，我首先向來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）常年從事人民調(diào)解工作、為維護(hù)社會穩(wěn)定而辛勤努力、默默奉獻(xiàn)的各位同志表示親切的問候！人民調(diào)解是一項中國特色的社會主義法律制度，是化解民間糾紛的有效手段，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量。近幾年來，全縣各級人民調(diào)解組織為維護(hù)社會穩(wěn)定做了大量工作，化解了大量矛盾，使許多矛盾化解在基層，消化在萌芽狀態(tài)，充分發(fā)揮了為黨委政府分憂、為人民群眾解難的重要作用。進(jìn)一步抓好人民調(diào)解工作是黨委、政府的重要職責(zé)。隨著形勢的不斷變化，對人民調(diào)解員也提出了更多更高的要求，舉辦這次人民調(diào)解培訓(xùn)，非常重要，也非常及時。借這個機會，我講三點意見：

一是建設(shè)社會主義政治文明的需要。建設(shè)社會主義政治文明，是全面建成小康社會的重要內(nèi)容。發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，最根本的是把黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機地結(jié)合起來。人民調(diào)解正是黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國的生動體現(xiàn)，是社會主義民主政治的具體體現(xiàn)，是人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依法調(diào)解解決矛盾糾紛，實現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)的有效形式。加強人民調(diào)解工作對我們新時期、新階段全面建成小康社會意義重大。

二是維護(hù)社會穩(wěn)定，鞏固基層基礎(chǔ)工作的需要。維護(hù)社會穩(wěn)定是各級黨委政府的重大責(zé)任。人民調(diào)解在維護(hù)社會穩(wěn)定中確實發(fā)揮了很大作用，已成為維護(hù)社會穩(wěn)定的“第一道防線”。近年來，從中央到地方，對人民調(diào)解工作都十分重視。抓住人民調(diào)解工作，充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護(hù)社會穩(wěn)定中的第一道防線作用，我們的工作才能在黨委政府的工作大局中占有地位，我們的職能和作用才能得到充分的發(fā)揮和加強。就我縣而言，雖然做了大量的工作取得了相當(dāng)?shù)某煽?，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)的人民調(diào)解工作參差不齊，調(diào)解員的素質(zhì)不高、調(diào)解組織不健全、調(diào)解協(xié)議不完善而造成的法律效力不夠等情況不容樂觀。通過此次培訓(xùn)，希望同志們充分認(rèn)識人民調(diào)解在社會主義法治建設(shè)中的重要作用，切實增強做好人民調(diào)解工作的榮譽感、使命感、責(zé)任感。

三是適應(yīng)新常態(tài)形勢發(fā)展的需要。目前，我國正步入深化改革的關(guān)鍵時期，處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的特殊階段，社會矛盾多發(fā)易發(fā)的階段性特征尤其明顯。人民調(diào)解作為社會自治性糾紛化解機制和手段，源于群眾、扎根基層，具有平等協(xié)商、互諒互讓、不傷感情、成本低、效率高等優(yōu)勢；做好人民調(diào)解工作，能夠第一時間發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，依靠廣大人民群眾把矛盾糾紛化解在基層和初始階段，不僅避免了矛盾糾紛進(jìn)入行政、司法渠道，而且可以從源頭上減少不和諧因素，防止矛盾激化、升級，有利于正確處理人民內(nèi)部矛盾、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。因此，希望同志們積極把握各類矛盾的新特征，研究調(diào)處矛盾的新方法，學(xué)習(xí)調(diào)處矛盾的新技能，主動適應(yīng)新常態(tài)形勢發(fā)展的需要。

（一）要加強人民調(diào)解工作的組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各級各部門要高度重視人民調(diào)解工作，納入每年度黨政議事日程，專題研究部署人民調(diào)解工作。要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全縣、鄉(xiāng)、村（居）以及專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，真正形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

（二）要創(chuàng)造性地開展好人民調(diào)解工作。當(dāng)前，民間糾紛出現(xiàn)了許多新情況、新特點、新趨勢，預(yù)防和調(diào)解的難度不斷增大，對此，我們必須要有清醒的認(rèn)識，要有針對性地開展工作，加大調(diào)處工作力度，提高調(diào)解工作水平，努力把可能激化的矛盾減少到最低限度。要根據(jù)當(dāng)事人的特點和糾紛性質(zhì)、難易程度、發(fā)展變化的情況，采取靈活多樣的方式方法，開展耐心、細(xì)致的說服疏導(dǎo)工作，促使雙方當(dāng)事人消除隔閡，引導(dǎo)、幫助當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議，最大限度地化解矛盾糾紛。各地、各行業(yè)人民調(diào)解組織不僅要搞好傳統(tǒng)的婚姻、家庭、鄰里、賠償?shù)瘸Ｒ娦?、多發(fā)性民間糾紛的調(diào)解，而且要結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際，針對突出的難點、熱點糾紛開展調(diào)解工作，化解改革進(jìn)程中的利益沖突，做到哪里有民間糾紛，人民調(diào)解工作就延伸到哪里，及時有效化解民間糾紛，保證改革和發(fā)展順利進(jìn)行。要把預(yù)防矛盾糾紛作為新時期人民調(diào)解工作的重點，積極介入影響轄區(qū)穩(wěn)定的重大社會矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，科學(xué)地把握民間糾紛產(chǎn)生演變發(fā)展的規(guī)律，有針對性地采取措施，維護(hù)本地、本部門、本行業(yè)大局和諧、政治穩(wěn)定。要深入到人民群眾之中，及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致矛盾糾紛的潛在因素，防止矛盾糾紛的發(fā)生。要發(fā)揮人民調(diào)解工作的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，積極向黨委政府反映社情民意，為及時處理矛盾糾紛、防止矛盾激化提供信息。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，嚴(yán)防民間糾紛激化引起自殺、兇殺、群體性事件。要充分發(fā)揮人民調(diào)解貼近基層、聯(lián)系群眾的特點，大力宣傳黨的路線方針政策，開展生動的法治宣傳教育，弘揚社會主義道德，不斷提高公民的法治觀念和道德水平，努力為全面建成小康社會創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

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