未來打算及工作總結(jié)（通用19篇）

總結(jié)是一個反思的過程，可以幫助我們更好地認(rèn)識自己和改善自己。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要對所總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行充分的思考和理解。接下來是一些精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

未來打算及工作總結(jié)篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近五年來，我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***歷次***精神，認(rèn)真落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》等文件精神，緊緊圍繞全市中心工作，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，不斷加強和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，著力提升干部理論素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊伍，為加快實現(xiàn)x奮斗目標(biāo)提供堅強組織保證。

近五年來，全市共開展各類培訓(xùn)約x個班次，共培訓(xùn)約x萬余人次。培訓(xùn)縣處級干部x萬余人次，培訓(xùn)科級及以下干部x萬余人次。其中主體班x個，培訓(xùn)x萬余人次；輪訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x余人次；市本級舉辦培訓(xùn)班x個，培訓(xùn)x余人次；各縣市區(qū)舉辦各類專題培訓(xùn)班x個，培訓(xùn)x萬余人次；市直各單位舉辦各類專題培訓(xùn)班x個，培訓(xùn)x萬余人次。流動課堂安排授課x余期，培訓(xùn)基層干部x萬余人次。

x市始終把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上。組織部門充分發(fā)揮在干部教育培訓(xùn)中的牽頭抓總作用，強化宏觀管理，提高培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性。一是市委重視、領(lǐng)導(dǎo)有力。市委將干部教育培訓(xùn)工作納入全市黨建工作中來，統(tǒng)一安排部署、考核問效。市委常委會每年專題聽取干部教育培訓(xùn)情況匯報，定期研究干部教育培訓(xùn)工作，出思路、作指示、提要求，強調(diào)以加強干部學(xué)習(xí)教育促改革、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展。省委常委、市委書記x高度重視干部教育工作，對黨委換屆后的黨務(wù)干部培訓(xùn)、貫徹***五中***精神輪訓(xùn)等多次提出具體要求，并多次親自給全市干部講黨課、作報告。其他市級領(lǐng)導(dǎo)分期分批在全市各主體班、輪訓(xùn)班上講黨課、講業(yè)務(wù)、做指導(dǎo)，起到了以上率下、示范引領(lǐng)作用。二是健全制度、加強管理。近五年來，我市先后研究制定了《全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《全市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《全市基層干部培訓(xùn)工作計劃》等指導(dǎo)性文件，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容、時長和任務(wù)分工等方面都作了具體要求，為全市各單位開展培訓(xùn)工作提供遵循。x年制定了《x市市直機關(guān)培訓(xùn)審批管理辦法》，建立辦班審批制度，每年年底，各單位向組織人事部門報送來年擬辦的培訓(xùn)班次、培訓(xùn)人員、經(jīng)費來源和費用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)備案后方可實施，避免了多頭辦班、重復(fù)培訓(xùn)、胡亂收費。截止目前，已為x個培訓(xùn)班次進(jìn)行審批備案，確保了全市干部培訓(xùn)工作科學(xué)規(guī)范。三是齊抓共管、形成合力。為統(tǒng)籌規(guī)范開展干部教育工作，組織部門每年年初結(jié)合全市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，制定年度干部教育培訓(xùn)計劃，對全年各級干部培訓(xùn)工作任務(wù)整體梳理，合理分解，各地各單位按照全市部署要求，主動認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，統(tǒng)籌抓好本地本系統(tǒng)干部的教育培訓(xùn)工作。通過這種上下聯(lián)動、部門合力的方式，在全市形成了組織部門牽頭抓總，各地各部門各司其職、齊抓共管的培訓(xùn)格局。

緊緊圍繞全市中心工作，緊貼建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在需求，抓住理論教育這個根本，重視執(zhí)政能力教育這個基礎(chǔ)，突出黨性教育這個核心，不斷完善教學(xué)內(nèi)容體系，抓好各類教育培訓(xùn)。一是落實政治責(zé)任，抓好理論教育。為強化理論武裝，我們大力加強************系列重要講話精神和***決策部署的學(xué)習(xí)貫徹工作，并作為重要政治任務(wù)，抓牢抓實，常抓不懈，在各類培訓(xùn)班。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看上都設(shè)置相關(guān)教學(xué)專題，著力使干部學(xué)深學(xué)透，統(tǒng)一思想、凝聚共識。抓好主體培訓(xùn)班次的同時，在***歷次重要會議之后，我們及時開展干部輪訓(xùn)，著力把干部的思想和行動統(tǒng)一到***重大決策部署上來，切實增強貫徹***決策部署的思想自覺和行動自覺。先后舉辦十九大、***二中、三中、四中、五中***精神輪訓(xùn)班x期，輪訓(xùn)縣處級干部約x人次。二是圍繞中心工作，推進(jìn)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。著眼推動落實全市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，圍繞加快推進(jìn)x工作布局，加快實現(xiàn)x奮斗目標(biāo)，加強專業(yè)化培訓(xùn)。為不斷提高縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭經(jīng)濟和解決復(fù)雜問題的能力，我們堅持每年在復(fù)旦大學(xué)舉辦x個經(jīng)濟管理專題培訓(xùn)班，近五年來共舉辦x期，培訓(xùn)縣處級干部x人次；圍繞組工干部業(yè)務(wù)能力提升，我們堅持每年到復(fù)旦、清華等知名高校舉辦組工干部專題培訓(xùn)班，五年來共舉辦x期，培訓(xùn)組工干部x人次；為推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)金融、懂金融、用金融，x年我們力邀x位省內(nèi)外知名專家、學(xué)者到我市進(jìn)行授課，舉辦金融知識專題培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、金融機構(gòu)和重點企業(yè)負(fù)責(zé)人x余人；x年，圍繞全市脫貧攻堅中心工作，舉辦了脫貧攻堅暨能力提升專題培訓(xùn)班，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)一遍。通過舉辦各類專題培訓(xùn)班，著力提高干部運用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。三是抓好黨性教育，大力舉辦各類主體班次。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識上的盲點、理論認(rèn)識上的模糊點，在主體班教學(xué)中著重開展黨性教育，著力解決干部思想上的困惑、認(rèn)識上的誤區(qū)、理論上的偏差，切實教育引導(dǎo)干部學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，堅定道路自信、理論自信和制度自信。近五年來，市本級舉辦各類主體班x個班次，培訓(xùn)x余人次。在主體班課程設(shè)置中，我們采用“六個一”黨性教育模式，即開設(shè)一個單元黨性教育理論課程、到特色黨性教育基地開展一次體驗式教學(xué)、開展一次廉潔教育系列教學(xué)、撰寫一篇黨性分析報告、召開一次組織生活會、開展一次黨性分析交流講評。通過實施黨性教育“六個一”模式，增強了黨性教育的針對性和實效性，使黨性教育不僅能夠震撼一瞬間、激動一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子，受到了學(xué)員的一致好評。

緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍實際，近五年來，我市在培訓(xùn)中注重調(diào)動各方資源，探索多種方式增強干部教育培訓(xùn)的吸引力和靈活性，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的改革創(chuàng)新。一是用好基層培訓(xùn)新渠道。為使優(yōu)質(zhì)教育向基層傾斜，我市積極探索舉辦流動課堂，采取送課下鄉(xiāng)的方式，使基層干部“足不出戶”接受黨性教育。同時，從全市干部教育培訓(xùn)經(jīng)費中拿出專項經(jīng)費保障這項工作，不向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）收取任何費用，切實減輕基層工作負(fù)擔(dān)，得到基層干部的廣泛好評。近五年來，累計在全市各縣（市）區(qū)x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）辦班x余期，培訓(xùn)基層黨員干部x余人次，實現(xiàn)了全市基層干部流動課堂全覆蓋，有效提升了廣大基層干部的理論素質(zhì)和工作能力。二是優(yōu)化現(xiàn)場教學(xué)新途徑。在干部教育培訓(xùn)中，我們不僅重視用理論武裝干部頭腦，還堅持理論和實踐相結(jié)合，開展現(xiàn)場教學(xué)。在服務(wù)大局方面，我們圍繞全市“九大體系”戰(zhàn)略布局，在主體班中創(chuàng)新開展了x余期以“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”為主題的“x工業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神”實境教學(xué)活動，x余期以國際文化旅游名城建設(shè)為核心的“x文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展”現(xiàn)場教學(xué)，通過實地考察“正在做的事”激發(fā)大家服務(wù)中心工作的熱情和干勁。在黨性教育方面，我們充分挖掘利用市內(nèi)各現(xiàn)場教學(xué)點，形成了以x、x事跡展覽館、x紀(jì)念館為代表的黨性教育基地，以市檢察院廉政教育基地，x監(jiān)獄為代表的廉政警示教育基地，以x先進(jìn)事跡展館、x事跡展覽觀為代表的先進(jìn)典型教育基地，每年接受黨員干部參觀學(xué)習(xí)約x萬余人次，取得了較好效果。三是拓寬異地培訓(xùn)新路子。堅持開放辦學(xué)，積極組織干部“走出去”學(xué)習(xí)。市委組織部每年在復(fù)旦大學(xué)舉辦x期經(jīng)濟管理干部專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣區(qū)黨政班子成員和市直機關(guān)年輕縣處級干部；舉辦x期優(yōu)秀人才政治理論培訓(xùn)班，培訓(xùn)省市優(yōu)秀專家、行業(yè)拔尖人才。在清華大學(xué)舉辦x期組織人事干部專題培訓(xùn)班，舉辦x期經(jīng)營管理人才高級研修班，培訓(xùn)企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。此外，部分市直單位、縣（市、區(qū)）近年來也不斷拓展利用“三學(xué)院三基地”及高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，加大“走出去”辦班力度，進(jìn)一步拓寬了異地培訓(xùn)的新路子。

為提高培訓(xùn)效益，我們大力推進(jìn)各類培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置、統(tǒng)籌使用和拓展利用，不斷夯實教育培訓(xùn)軟硬件基礎(chǔ)。一是加強師資隊伍建設(shè)。注意選優(yōu)、配強、管好師資隊伍，打造了一支專職與兼職特點鮮明、互為補充的授課隊伍，增強干部教育培訓(xùn)的軟實力。我們堅持在黨校系統(tǒng)中實行課程招標(biāo)制度，采取“公開招標(biāo)、全員申報、集體備課、競爭擇優(yōu)”的方式，不斷完善教學(xué)專題招標(biāo)程序，著力打造精品課程，調(diào)動了教師的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量。近五年來已有x個精品專題納入主體班教學(xué)計劃。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度。我市按照“參與范圍廣、授課內(nèi)容實、授課方式活、組織實施精”的要求，推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課工作，教學(xué)效果明顯，受到了學(xué)員好評。同時，開展領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫專題申報，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步充實x市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫建設(shè)的通知》，選出授課領(lǐng)導(dǎo)干部x名，征集專題x個，涵蓋了經(jīng)濟發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)旅游、黨風(fēng)廉政教育等方面的內(nèi)容，成為理論教學(xué)的有益補充。x年來，共協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課x人次，其中市廳級干部x人次。三是加大現(xiàn)場教學(xué)基地建設(shè)。為更好地整合利用我市干部教育培訓(xùn)資源，進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)基地的開發(fā)、建設(shè)、管理和使用，我市整合區(qū)域資源，探索建立x市黨員干部現(xiàn)場教學(xué)基地，形成授課、拓展、實踐為一體的體驗式教學(xué)新模式。通過“廣泛參與、認(rèn)真篩選、實地考察、評審確定”四個環(huán)節(jié)，我們從各地各部門申報參評的x個教學(xué)點中，擇優(yōu)評選出x個最具教學(xué)價值、體現(xiàn)時代風(fēng)貌的現(xiàn)場教學(xué)基地，為進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)場教學(xué)作用奠定了堅實基礎(chǔ)。近五年來，全市現(xiàn)場教學(xué)基地共接待各類學(xué)員x萬余人次。

近五年來，我們認(rèn)真貫徹落實***“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定”、中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》和省委關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的各項要求。一是堅持貼近實際。在培訓(xùn)中注重教師聯(lián)系實際教，圍繞研究和解決實際問題，推進(jìn)學(xué)習(xí)深化，增強分析解決實際問題的能力；學(xué)員堅持理論聯(lián)系實際學(xué)，把理論學(xué)習(xí)研究與解決實際問題結(jié)合起來，在實踐中實現(xiàn)學(xué)習(xí)與運用互促并進(jìn)、同步提升的良性循環(huán)。比如針對部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開不好民主生活會實際，市委黨校專門開發(fā)《如何開好民主生活會》課程，采用情景模擬教學(xué)形式，教師聯(lián)系學(xué)員工作實際進(jìn)行引導(dǎo)，學(xué)員結(jié)合工作實際進(jìn)行學(xué)習(xí)，理論與實際結(jié)合緊密，深受學(xué)員好評。三是嚴(yán)格學(xué)員管理。嚴(yán)格考勤管理，實施課前、課中、課后“三點名”和不定時抽查制度，對遲到早退的學(xué)員在班級內(nèi)通報，超過x次的通報到學(xué)員單位。嚴(yán)格請銷假制度，原則上培訓(xùn)期間學(xué)員不得請假，因特殊原因請假的，由學(xué)員單位向市委組織部遞交書面申請，培訓(xùn)時間超過x個月，請假時間不超過培訓(xùn)時長的十分之一，x天以下的班次，請假時間不超過x天，超過請假天數(shù)的，作退學(xué)處理。從嚴(yán)治學(xué)，在重點班次，市委組織部安排專人跟班督學(xué)，全程跟蹤考察教學(xué)計劃執(zhí)行情況及學(xué)員培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)不良學(xué)風(fēng)問題，及時提出、及時制止。目前，各主體班次學(xué)員出勤率均能保持在x%以上。三是強化考核督導(dǎo)。完善干部教育培訓(xùn)工作考評機制，將干部教育培訓(xùn)工作開展情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，并作為黨委（黨組）成員抓黨建工作述職、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容。同時，把干部培訓(xùn)考核結(jié)果與干部任職晉升掛鉤，強化干部參訓(xùn)意識。開展培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)水平評估，對課程設(shè)置、課程內(nèi)容和師資水平進(jìn)行綜合評價，提高培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量。

近五年來，我市干部教育工作取得了一定的成效，但在具體工作實踐中仍然存在著一些問題和難題需要改進(jìn)和克服。主要表現(xiàn)在：一是干部教育信息化水平有待提高。當(dāng)前干部教育培訓(xùn)檔案管理還沒有實現(xiàn)數(shù)字化，無法實時、動態(tài)地更新和查閱干部參加培訓(xùn)的信息。省市之間、各部門之間掌握的干部培訓(xùn)信息也不能互通共享，從而形成了一個個信息孤島，囤積了大量“無效”數(shù)據(jù)，培訓(xùn)結(jié)果也難以與干部任用掛鉤。二是部分干部認(rèn)識不到位。部分干部對教育培訓(xùn)意義和作用認(rèn)識不到位，重視程度不夠，重要崗位和關(guān)鍵崗位的干部調(diào)訓(xùn)難，工學(xué)矛盾依然存在。三是培訓(xùn)方式創(chuàng)新不夠。培訓(xùn)方式的創(chuàng)新力度與廣大干部多樣化需求相比，仍顯滯后，引用新教學(xué)手段不夠，特別是運用新媒體等高科技手段開展培訓(xùn)的力度不夠。

以上這些問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展，下一步我們將進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，切實增強干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。

組織部牽頭抓總、業(yè)務(wù)部門分工負(fù)責(zé)，加強對干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，根據(jù)組織部門年度干部教育培訓(xùn)項目計劃和具體要求，結(jié)合年度黨委政府中心工作和干部崗位需求，研究制定年度干部教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對象和內(nèi)容，有理有序開展培訓(xùn)工作。建議由省級部門牽頭探索構(gòu)建覆蓋省、市、縣的干部教育培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一規(guī)劃各類版塊培訓(xùn)項目，將“學(xué)員管理”“培訓(xùn)檔案”“教學(xué)管理”“培訓(xùn)結(jié)果分析”連接起來，形成數(shù)字化管理體系。

堅持“干什么，學(xué)什么”、“缺什么，補什么”的原則，通過調(diào)查問卷、座談交流、數(shù)據(jù)庫分析等方式，了解領(lǐng)導(dǎo)干部個人參訓(xùn)知識儲備結(jié)構(gòu)，有針對性地開展重點專項培訓(xùn)，彌補其知識的缺陷，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織學(xué)習(xí)需求的對接，在實施干部調(diào)訓(xùn)時，可針對性地調(diào)訓(xùn)配置學(xué)員，實行點名調(diào)學(xué)，實現(xiàn)干部實際供給與組織選拔需求的對接，同時根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄，針對性調(diào)整其班級培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等方面內(nèi)容，避免重復(fù)培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與個體學(xué)習(xí)需求的對接。

堅持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，邀請***、省、市專家教授作專題輔導(dǎo)講座，接受專家、教授最前沿思想智慧的沖擊，感受先進(jìn)地區(qū)發(fā)展成果的撞擊，實現(xiàn)提振士氣，“借腦”發(fā)展；繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺常態(tài)化，鼓勵具有專業(yè)特長、熟悉教學(xué)規(guī)律的領(lǐng)導(dǎo)干部、在一線工作、具有實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺，結(jié)合工作實際和培訓(xùn)需求，圍繞改革發(fā)展重點、難點和熱點問題，有針對性解析政策、闡釋重點、解答難題。同時，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、手機等新媒體優(yōu)勢，利用干部教育在線、手機app、微信等自媒體資源，為廣大干部提供日常學(xué)習(xí)平臺。

將干部參加集中培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)進(jìn)行量化積分，建立學(xué)習(xí)通報制度，強化對干部教育培訓(xùn)工作的考核管理，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一，并增加權(quán)重。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，全面掌握各級各類干部教育培訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率、學(xué)時等指標(biāo)完成情況，同時建立干部培訓(xùn)預(yù)警機制和定期通報制度。建立培訓(xùn)效果評估機制，探索通過綜合素質(zhì)測評、專項業(yè)務(wù)考核等方式對參訓(xùn)干部所學(xué)知識的運用情況進(jìn)行跟蹤考察。

未來五年我們將認(rèn)真貫徹落實……精神，按照************“要加強對干部的教育培訓(xùn)，公號：公文與寫作，編輯整理開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，增強適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力?！敝v話要求，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，大力探索“精準(zhǔn)化”培訓(xùn)方式方法，推動我市干部教育培訓(xùn)工作再上新臺階。

按照“干部需要什么就培訓(xùn)什么”的原則，根據(jù)各個培訓(xùn)班的不同側(cè)重點，有針對性安排專題培訓(xùn)。一是抓好十九大及十九大后歷次***精神的貫徹落實工作。二十大召開后，及時研究制定組織部門學(xué)習(xí)貫徹方案，及時開展干部輪訓(xùn)，按照全面、準(zhǔn)確、深入、到位的原則，大力宣傳黨的二十大的重大政治意義、重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署。將二十大及二十大后歷次***精神納入黨校主體班教學(xué)，切實加強學(xué)員政治理論學(xué)習(xí)。二是持續(xù)抓好黨性教育。進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨性教育，將黨性教育持續(xù)作為干部教育培訓(xùn)重點內(nèi)容，以理論為先導(dǎo)，聯(lián)系實際，嚴(yán)格管理，不斷強化黨性教育力度。在理想信念、經(jīng)典導(dǎo)讀、黨史與修養(yǎng)教育基礎(chǔ)上，對內(nèi)挖掘整合本市黨性教育資源，設(shè)置市級現(xiàn)場教學(xué)點，加大發(fā)揮教學(xué)作用，實現(xiàn)傳播知識、錘煉黨性；對外積極利用全省“三學(xué)院三基地”和全國優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，加強對干部的正面引導(dǎo)和教育，真正將黨性教育融入到工作和學(xué)習(xí)生活中，實現(xiàn)黨性教育的理論知識到黨性錘煉自我約束的內(nèi)在轉(zhuǎn)變。三是突出抓好新知識、新技能培訓(xùn)。不斷更新各級領(lǐng)導(dǎo)干部知識結(jié)構(gòu)，著重組織開展好各級各類干部新知識、新技能的培訓(xùn)，重點加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部自貿(mào)區(qū)建設(shè)、金融知識、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等方面專題培訓(xùn)和示范培訓(xùn)，同時指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）根據(jù)自身工作實際，拿出具體培訓(xùn)方案，制定時間表和任務(wù)進(jìn)度，自行組織培訓(xùn)，并納入日常教學(xué)課程，在全市掀起學(xué)習(xí)新知識、新技能的濃厚氛圍。四是圍繞全市中心工作需要，充實完善培訓(xùn)內(nèi)容。以全市x工作布局為基點，適時增加自貿(mào)區(qū)建設(shè)、一帶一路、現(xiàn)代金融、服務(wù)貿(mào)易、環(huán)境保護、脫貧攻堅等培訓(xùn)課題，根據(jù)需要及時增加相應(yīng)內(nèi)容，真正做到全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓(xùn)什么、干部履職盡責(zé)和健康成長缺什么就補什么，逐步實現(xiàn)定制化、動態(tài)化發(fā)展，使干部教育培訓(xùn)工作更好的為全市發(fā)展大局服務(wù)。

一是突出“實”。避免大雜燴、一鍋粥式培訓(xùn)，在教學(xué)計劃制定環(huán)節(jié)，就從培訓(xùn)對象不同構(gòu)成、不同層級、不同工作性質(zhì)等情況出發(fā)，因人而異、因事而異，采取相應(yīng)培訓(xùn)方式，如針對縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部加大聘請專家學(xué)者辦班講學(xué)和外出培訓(xùn)力度，達(dá)到解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新目的；針對基層領(lǐng)導(dǎo)干部采取送課下鄉(xiāng)，送教下鄉(xiāng)，技能下鄉(xiāng)以及集中輪訓(xùn)等方式，適時增加培訓(xùn)范圍和頻率，有效提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部實際工作能力。二是突出“活”。力求培訓(xùn)形式活潑，富有吸引力，將集中學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)講話、專家學(xué)者輔導(dǎo)與先進(jìn)典型現(xiàn)身說法相結(jié)合，擺問題、理思路和找對策相結(jié)合分散自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合，講課解難與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與社會實踐相結(jié)合、知識考試與論文競賽相結(jié)合，通過采取情景模擬式、實地探訪式、互助教學(xué)式等靈活多樣、豐富多彩的教育培訓(xùn)形式，達(dá)到增強教育培訓(xùn)的趣味性和靈活性，提高干部的學(xué)習(xí)興趣和自覺性，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)效果，推動工作向前發(fā)展。

一是加大重點崗位干部培訓(xùn)力度。在做好常規(guī)培訓(xùn)班次同時，圍繞全市中心工作需要，加大對單位“一把手”、一線領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部等重點崗位干部培訓(xùn)力度，以集中輪訓(xùn)、點名調(diào)訓(xùn)以及專題培訓(xùn)為主要方式，切實提高重點崗位干部理想素養(yǎng)和工作水平。二是加大對業(yè)務(wù)部門干部培訓(xùn)力度。按照分級分類原則，針對組工人事、行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等不同業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，劃分不同專題和教學(xué)單元，如針對行政執(zhí)法類領(lǐng)導(dǎo)干部，以提高法律意識、法制觀念和執(zhí)法水平為目的，開設(shè)依法治國、法學(xué)基本理論、行政訴訟法、職務(wù)犯罪、依法行政等專題，切實提高專業(yè)領(lǐng)域工作能力水平，全面實現(xiàn)不同崗位、不同業(yè)務(wù)部門的分類、專職培訓(xùn)。三是建立干部教育培訓(xùn)臺帳。建立并完善全市干部教育培訓(xùn)電子臺賬，結(jié)合知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長和崗位需求等情況，統(tǒng)籌安排各級干部參加各級調(diào)訓(xùn)，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。

一是持續(xù)優(yōu)化教學(xué)反饋機制。做好干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查，以需求為導(dǎo)向，科學(xué)制定和實施培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱。未來五年逐步將主體班教師教學(xué)質(zhì)量評估制度向其他各類培訓(xùn)班次推廣應(yīng)用，從授課教師教學(xué)的態(tài)度、內(nèi)容、方法、效果以及課件制作等方面按照優(yōu)、良、中、差四個檔次完成評分和評比，根據(jù)相應(yīng)獎懲措施，激發(fā)教師授課積極性和競爭力，切實發(fā)揮教學(xué)反饋機制效果。此外，定期召開學(xué)員座談會、開展干部培訓(xùn)專項調(diào)研等，收集整理意見建議，不斷改進(jìn)提升工作水平。二是強化師資隊伍建設(shè)。有計劃選派優(yōu)秀教師特別是中青年骨干教師到上級干部教育培訓(xùn)機構(gòu)、知名高?；蚧鶎訊徫?，采取進(jìn)修學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式，不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。未來五年，還將加大領(lǐng)導(dǎo)干部師資庫擴充力度，將各縣（市）區(qū)縣處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、村（社區(qū)）黨組織書記中工作表現(xiàn)優(yōu)異，理論水平較高的納入其中，進(jìn)一步強化師資隊伍建設(shè)。三是切實抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實***、省、市委關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強各培訓(xùn)班次學(xué)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，建立完善培訓(xùn)跟班管理制度、班組管理制度等，保證培訓(xùn)落到實處。

目前基層黨校特別是縣級黨校的師資力量相對薄弱，建議省委組織部建立全省領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫，并制定相關(guān)送課下基層意見，大力推動省委黨校、省內(nèi)高校優(yōu)秀教師到市縣黨校授課，提高對基層干部的培訓(xùn)成效。此外，建議省委組織部適當(dāng)增加“經(jīng)緯講壇”等視頻報告會舉辦次數(shù)，并將培訓(xùn)范圍延伸至縣級，進(jìn)一步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源對基層共享。

希望省委組織部牽頭，逐步建立干部培訓(xùn)約束性硬指標(biāo)，在干部任職、評優(yōu)、晉升時，從制度層面加以規(guī)定，形成“管、訓(xùn)、學(xué)、用”相結(jié)合的激勵約束機制，切實提高各單位黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的積極性和自覺性，為干部教育培訓(xùn)工作提供堅強制度保障。

組織調(diào)訓(xùn)畢竟規(guī)模有限、時間有限，為抓好干部日常教育，建議省委組織部盡快牽頭開通黨群系統(tǒng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，并加強對網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理，促使干部樹立常態(tài)化學(xué)習(xí)理念，通過平臺積極學(xué)習(xí)各方面的知識，提高自身素質(zhì)和能力。

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未來打算及工作總結(jié)篇二

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，做為一名中鼎實習(xí)員工已經(jīng)快半年了。在這個難忘而又美好的日子里，我深入體會到了大公司的氛圍和巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司的不斷健全和財務(wù)系統(tǒng)的不斷完善，并日漸穩(wěn)定，同時，也看到了公司財務(wù)系統(tǒng)給公司帶來眾人向往的學(xué)習(xí)的平臺和和無限的機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下總結(jié)。

總結(jié)歷史。在中鼎財務(wù)工作期間，我工作認(rèn)真，具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，樂于與他人溝通，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟練掌握公司的系統(tǒng)和現(xiàn)場設(shè)備，能注重大公司的種種流程細(xì)節(jié)，擁有了一名財務(wù)人員的基本工作技能。

回顧實習(xí)的這幾個月，這幾個月是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學(xué)習(xí)階段，（實習(xí)工作經(jīng)歷，經(jīng)歷過的工作項目）

細(xì)細(xì)想來，在今后的人生道路上，有三點至關(guān)重要：

一、 理想與追求

唯有理想與追求才是讓人始終保持激情的原動力，缺乏明確方向的生活只能讓人感到空虛，唯有崇高的理想與堅定的追求才能讓人感到充實，讓人在實現(xiàn)人生價值的過程中不受外來因素的干擾和誘惑。

二、 學(xué)習(xí)與提高

人常說“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的至關(guān)重要環(huán)節(jié)。而學(xué)習(xí)有三個地方：

看涵養(yǎng)、群行群止看見習(xí)”。短短幾十字，可謂概括了一個人在工作和生活中應(yīng)持的良好心態(tài)和與人相處的正確方法。今后在工作中學(xué)習(xí)如何正確對待名和利的關(guān)系，如何正確處理領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)系，如何正確對待個人利益與集體利益的關(guān)系，在生活中如何做個好女兒。

三、 開拓與創(chuàng)新

開拓與創(chuàng)新是現(xiàn)今社會的主題，也是我們適應(yīng)成長大勢的迫切需要。開拓創(chuàng)新其實就是不斷學(xué)習(xí)的升華，開拓創(chuàng)新精神和開拓創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，對于我們在今后的工作生活起到?jīng)Q定性的作用。我們也要認(rèn)識到，只有擁有科學(xué)的成長觀，并且勇于開拓創(chuàng)新的人，才能給我們的社會不斷注入新的活力，從而推動整個社會的成長。我們要在前輩奠定的基礎(chǔ)上，運用自己的知識，發(fā)揮自己的能力，嘗試突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新穎獨特的更有社會價值的新事物，新思想，為了更好地體現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而努力奮進(jìn)。

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標(biāo)準(zhǔn)，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將一年以來個人工作總結(jié)報告如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學(xué)習(xí)，堅定政治信念，明確服務(wù)宗旨。

認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極參加局機關(guān)組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進(jìn)建設(shè)中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、做好個人工作計劃，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，做好本職工作。

重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極利用參加培訓(xùn)班等機會聆聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進(jìn)取。

序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進(jìn)步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。

二、 存在不足

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進(jìn)一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、 今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，做好辦公室工作計劃，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

俗話說光陰似箭，不知不覺中回首將近一年的工作，回想2012年走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡笑，有小小的成功，也有淡淡的失落。2012年是有意義的，有價值的，有收獲的。

我是以一位實習(xí)生的身份進(jìn)入寶隆的，當(dāng)時我的職位是售后部文員，主要負(fù)責(zé)售后排單，售后回訪。這個職位說小很小，說大又很大。它關(guān)系著我們公司的服務(wù)質(zhì)量。有位哲人說過：做一件好事，容易。難的是：一直堅持不斷地做好事。套用他的話對寶隆售后服務(wù)做了肯定和展望：做好一次服務(wù)，容易。難的是：一直堅持不斷地把每一單服務(wù)做好。我們都知道，任何企業(yè)沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有良好的口碑，就難以建立持久穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)品牌形象，就難以得到消費者的青睞和信賴。售后服務(wù)是很重要的一環(huán)，他能第一時間積極響應(yīng)商場客戶的需求，所以我們必須全環(huán)節(jié)的保障服務(wù)及時、到位、優(yōu)質(zhì)、高效。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，我從售后文員調(diào)到采購助理。這個職位對我來說可能是一種挑戰(zhàn)，很感謝公司給我這一次挑戰(zhàn)，展示自己的舞臺，突破自己的機會。

對于采購我是很陌生的，結(jié)合這幾個月的學(xué)習(xí)，我懂了采購員的一些日常工作。采購員要了解市場信息和銷售反饋，確實客戶的需求，擬定和執(zhí)行采購計劃，根據(jù)供應(yīng)商的銷售政策和政策促銷以及公司的銷售重點和特殊需求，及時提出采購建議調(diào)整采購計劃；根據(jù)公司的商品編碼規(guī)定，對入庫商品安排編碼；及時對業(yè)務(wù)或?qū)з徧岢龅膱髢r給予回復(fù)。

通過2012年的積累，我已熟悉采購的各項環(huán)節(jié)，但仍有很多地方需改進(jìn)。2015年對我來說更是一個挑戰(zhàn)，所以要不斷加強自身技術(shù)積累，做好采購物資質(zhì)量把關(guān)工作，讓生產(chǎn)放心使用，避免一些不必要的風(fēng)險。繼續(xù)做好采購成本的控制，盡量為公司省好每一分錢，這也是采購員職責(zé)所在。同時保留與供應(yīng)商每一份來往傳真及郵件，做好報價單原始數(shù)據(jù)憑證的分類管理工作，以便以后價格核查和對比。

采購部：*****

2015年1月6日

未來打算及工作總結(jié)篇三

年初以來，按照縣委xx屆二次全委（擴大）會和市縣產(chǎn)業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設(shè)目標(biāo)，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設(shè)“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經(jīng)濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質(zhì)增效為目標(biāo)，以優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)為保障，扎實推進(jìn)以農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)為重點的農(nóng)村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)為重點的各項工作進(jìn)展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.05億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的74.5%；農(nóng)村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。

全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經(jīng)飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出、等300畝以上青貯連片種植地塊6處，x村等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。x公司自種青貯、牧草300畝，與農(nóng)戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。

全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達(dá)7.65萬立方米；新購進(jìn)中型青貯收割機24臺，小型42臺。經(jīng)召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導(dǎo)，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進(jìn)青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結(jié)束。

一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質(zhì)主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質(zhì)奶牛1929頭，購進(jìn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質(zhì)種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達(dá)100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術(shù)人員指導(dǎo)下，全面實行標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達(dá)523戶，牛舍建設(shè)全部達(dá)到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務(wù)體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。成立了由畜牧水產(chǎn)服務(wù)中心技術(shù)人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術(shù)指導(dǎo)小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進(jìn)行各種方式的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部包村包戶負(fù)責(zé)制，結(jié)合農(nóng)村合作醫(yī)療進(jìn)行入戶宣傳，把預(yù)防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應(yīng)防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，、等26戶大鵝規(guī)模化、科學(xué)化養(yǎng)殖典型戶。加大對x公司扶持力度，公司經(jīng)營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農(nóng)機合作社，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐。進(jìn)一步完善了奶牛肉牛經(jīng)紀(jì)人協(xié)會建設(shè)，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細(xì)化牧業(yè)發(fā)展指標(biāo)，層層簽訂責(zé)任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責(zé)任，人人身上有指標(biāo)，年終按指標(biāo)完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進(jìn)機制。

到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達(dá)到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。

水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得以改善。

充分利用市、縣農(nóng)田水利建設(shè)優(yōu)惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設(shè)任務(wù)。

在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉(zhuǎn)移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產(chǎn)安全。

一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務(wù)指標(biāo)。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。

二是經(jīng)周密組織，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。

三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據(jù)縣草原管理條例和休禁牧?xí)盒幸?guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細(xì)規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據(jù)《村規(guī)民約》處罰相結(jié)合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關(guān)拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標(biāo)。

一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調(diào)外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預(yù)算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預(yù)算的180%和140%。

在上級業(yè)務(wù)部門的幫助和指導(dǎo)下，經(jīng)周密組織和嚴(yán)格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。x村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調(diào)查核實和準(zhǔn)確答復(fù)的基礎(chǔ)上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。

在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領(lǐng)導(dǎo)，層層落實了責(zé)任，強化了對黨員的正面教育和合理引導(dǎo)，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸?shù)近h員中，并印制了《x鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經(jīng)精心組織，除x村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。

未來打算及工作總結(jié)篇四

2021年，全縣財政收支矛盾突出，赤字風(fēng)險凸顯。財政部門全體干部職工努力在危機中育新機、于變局中開新局，積極采取有效措施，克服各種不利因素對財政運行的影響，為統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、護航“六穩(wěn)”“六保”提供堅實的財政保障。

（一）實施積極財政政策，促進(jìn)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。

一是抓實抓細(xì)財政收支管理。加強組織收入的前瞻性、規(guī)范性和精準(zhǔn)度，依法征收、應(yīng)收盡收。全縣地方一般公共預(yù)算收入實現(xiàn)25億元，增長6.8%。強化支出調(diào)度和結(jié)構(gòu)調(diào)整，力保重點支出，全縣一般公共預(yù)算支出完成71.78億元，下降5.4%。二是嚴(yán)格執(zhí)行減稅降費政策，持續(xù)釋放政策紅利。不折不扣落實國家減稅降費決策部署，促進(jìn)制造業(yè)創(chuàng)新升級，增強企業(yè)發(fā)展后勁。全年全縣新增減稅降費6000萬元。三是強化產(chǎn)業(yè)強縣戰(zhàn)略保障。開展縣級產(chǎn)業(yè)扶持政策整合，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)激勵作用，加強財政與金融、創(chuàng)新、人才等政策集成，兌現(xiàn)支持民營經(jīng)濟發(fā)展、總部經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)扶持等政策2.69億元，突出支持縣域經(jīng)濟發(fā)展，助力“雙招雙引”。

（二）多措并舉厲行節(jié)約，民生支出保障有力。

一是加強制度建設(shè)。代縣委縣政府?dāng)M定《加強財政穩(wěn)健運行意見》《厲行節(jié)約力保重點支出實施方案》，明確刀刃向內(nèi)、過緊日子的勇氣和擔(dān)當(dāng)。二是推進(jìn)民生工程。制定出臺民生工程實施方案和資金籌措辦法，累計籌集33項民生工程資金22.4億元，實際支出20.6億元，總體支出進(jìn)度92%。三是堅守民生底線。全年民生支出68.3億元，占財政總支出的90%。投入義務(wù)教育、學(xué)前教育保障經(jīng)費14855萬元，兌現(xiàn)貧困寄宿生補助、助學(xué)金、減免學(xué)費補貼等資金3146萬元。加大醫(yī)療衛(wèi)生投入，撥付衛(wèi)生健康支出6.27億元；實施積極的就業(yè)政策，撥付再就業(yè)資金1236萬元；發(fā)放各類補助補貼5.55億元，城鄉(xiāng)低保、特困供養(yǎng)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等提標(biāo)政策全部兌現(xiàn)。

（三）統(tǒng)籌兼顧全面提升，推進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是支持城市能級提升。籌集資金3.7億元用于土地征遷、棚戶區(qū)改造、城市道路管網(wǎng)修建等重點項目，完善城市建筑布局，提高道路通行和承載能力。二是統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。助推實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，出臺《懷遠(yuǎn)縣財政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補助資金管理細(xì)則》，籌集資金3.1億元，支持鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鞏固脫貧攻堅成果。三是保障決策部署落地見效。統(tǒng)籌各類涉農(nóng)資金6.96億元，重點支持高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等項目，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展。深入推進(jìn)扶持村集體經(jīng)濟、村級公益事業(yè)一事一議等政策實施，通過財政“一卡通”發(fā)放32大類惠農(nóng)補貼資金7.8億元。

（四）加強政府債務(wù)管理，防范化解金融風(fēng)險。

一是積極應(yīng)對運行風(fēng)險。面對財力擠占和土地出讓金短收、超支的影響，財政部門通過靈活調(diào)度庫款、大力盤活存量、合理調(diào)整結(jié)構(gòu)、壓減部門非急需非剛性支出等方式，保障重點項目資金需求，力保財政平穩(wěn)運行。二是積極化解金融風(fēng)險。爭取新增22億元專項債補充懷遠(yuǎn)農(nóng)商銀行資本不足，協(xié)助農(nóng)商行分類處置不良貸款，打擊惡意逃廢債，清收機關(guān)事業(yè)單位及公職人員不良貸款；完成本富村鎮(zhèn)銀行從人民銀行高風(fēng)險金融機構(gòu)行列中出列任務(wù)。三是積極防范債務(wù)風(fēng)險。安排資金1.39億元，用于化解平臺公司隱性債務(wù)，壓實各債務(wù)單位化解責(zé)任，確保完成全年債務(wù)化解任務(wù)。

（五）深化國資國企改革，提升財政監(jiān)管效能。

一是加強資產(chǎn)管理。開展全縣行政事業(yè)單位房屋、土地等資產(chǎn)專項清查，推動不動產(chǎn)確權(quán)；重新細(xì)化財政資金投資項目竣工資產(chǎn)移交流程；組織編寫行政事業(yè)性國有資產(chǎn)年報，全面反映資產(chǎn)占有、使用、變動以及管理情況。二是加強財政監(jiān)督檢查。對扶貧資金結(jié)余及資產(chǎn)收益、小金庫治理等進(jìn)行專項檢查；開展預(yù)算績效管理業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高財務(wù)人員績效管理水平。三是推進(jìn)預(yù)算管理一體化改革。已完成單位信息對比、更新、填報、審核及項目入庫送審等基礎(chǔ)性工作，為明年全面執(zhí)行一體化管理打下堅實基礎(chǔ)。

過去五年是懷遠(yuǎn)縣加快經(jīng)濟社會發(fā)展、全面建成小康社會目標(biāo)的關(guān)鍵攻堅期。我縣財政深刻把握全縣經(jīng)濟發(fā)展基本走勢，系統(tǒng)謀劃好經(jīng)濟社會發(fā)展，著力解決制約經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的重大問題，釋放增長潛力，培育發(fā)展動力，厚植發(fā)展優(yōu)勢，拓展發(fā)展空間，推動全縣社會經(jīng)濟健康發(fā)展。

（一）提升財政收支質(zhì)量，財政能力進(jìn)一步增強。

一是財源培植成效顯著，財政收入持續(xù)穩(wěn)定增長。全縣財政收入累計總量實現(xiàn)新跨越，達(dá)到175.04億元，年平均增速6.6%。2018年，全縣財政總收入突破30億元；2021年，財政收入實現(xiàn)40億元，是2017年的1.37倍，財政收入總量穩(wěn)中求進(jìn)。從財政與經(jīng)濟的發(fā)展情況來看，我縣經(jīng)濟逐步進(jìn)入“新常態(tài)”，經(jīng)濟增速放緩，財政收入增長順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，保持同步、協(xié)調(diào)增長。

二是財政支出規(guī)模擴大，支出結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化?？偭可?，過去五年累計完成支出365.54億元，2021年全縣財政總支出達(dá)到75.9億，是2017年的1.14倍，全縣財政總支出年平均增速為2.6%，為財政資源配置、收入分配和經(jīng)濟增長與發(fā)展等職能的有效實現(xiàn)提供了有利的條件。

（二）推動社會事業(yè)發(fā)展，民生保障能力日趨加強。

一是教育科學(xué)文化發(fā)展再上新臺階。累計投入89.53億元，用于我縣教育保障、校舍維修改造、寄宿生補助、困難學(xué)生資助、教育裝備購置等教育事業(yè)發(fā)展，辦學(xué)條件得到進(jìn)一步改善。累計投入6.3億元用于對約1800所教學(xué)設(shè)施及附屬工程進(jìn)行升級改造，在規(guī)劃教學(xué)理念上，以育人為本，促進(jìn)全面、協(xié)調(diào)、跨越式發(fā)展。

二是社會保障體制改革有了新進(jìn)展。推動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革順利實施。經(jīng)過多年的持續(xù)建設(shè)和不斷改革，我縣社會救助體系不斷完善，累計投入12.67億元用于城鄉(xiāng)低保、特困人員供養(yǎng)、殘疾人兩項補助、流浪乞討、臨時救助、孤兒生活補助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等，社會救助制度體系基本確立，真正實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)助盡助。

三是醫(yī)療衛(wèi)生體制改革有了新突破。累計投入46.39億元，不斷完善衛(wèi)生健康政策，持續(xù)深化基層醫(yī)改和縣級醫(yī)改，基本公共衛(wèi)生工作有序推進(jìn)，扎實開展健康脫貧攻堅，實施好智慧醫(yī)療與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，有序推動兩孩政策實施，落實計劃生育獎勵政策。推進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化建設(shè)，保障醫(yī)改工作順利開展。

四是脫貧攻堅取得新成果。通過整合涉農(nóng)資金、增列扶貧專項、加大盤活存量等方式，傾力保障扶貧支出。2016-2020年累計投入財政扶貧資金17.06億元，用于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧、健康扶貧、光伏扶貧、資產(chǎn)收益扶貧、教育扶貧等十大工程，確保脫貧攻堅各項措施取得新成效，順利完成貧困縣“摘帽”任務(wù)。

（三）強化財政宏觀調(diào)控，促進(jìn)全縣經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。

一是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，強農(nóng)惠農(nóng)譜寫新篇章。過去五年，我縣財政在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟方面走“強化投入”、“政策引導(dǎo)”和“制度保障”的協(xié)調(diào)發(fā)展之路，累計投入三農(nóng)資金51.5億元，用于水利建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。推進(jìn)農(nóng)村垃圾污水治理、廁所革命和美麗鄉(xiāng)村、農(nóng)村交通、水利、電網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興提供堅實支撐。

二是厚植發(fā)展優(yōu)勢，經(jīng)濟建設(shè)增添新活力。過去五年，我縣嚴(yán)格落實減稅降費政策，累計減免稅費23.85億元，助力企業(yè)降本增效，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力；積極支持園區(qū)平臺發(fā)展，累計投入資金8.9億元用于園區(qū)道路、污水處理、標(biāo)準(zhǔn)化廠房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有效提高平臺承載能力建，優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境。

（四）推進(jìn)各項財政改革，財政綜合管理日臻完善。

一是積極推進(jìn)預(yù)決算公開，擴大公開評審范圍。遵循“使用”、“公開”、“解釋”和“負(fù)責(zé)”的基本主線，對預(yù)決算及“三公”經(jīng)費實行集中公開，并積極推進(jìn)預(yù)算公開評審全覆蓋。切實做到預(yù)算公開評審全覆蓋，提高財政資金配置效益。

二是深化國庫收付制度改革，規(guī)范財政資金賬戶管理。進(jìn)一步深化國庫集中支付制度改革，全面完成全縣國庫集中支付電子化上線工作，大大提高了資金的支付與使用效率；加強預(yù)算單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)賬戶管理，嚴(yán)格銀行賬戶財政審批備案制度，清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政零余額賬戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)零余額賬戶、代管資金賬戶25個。

三是規(guī)范國有資產(chǎn)管理，加快國有企業(yè)體制改革。過去五年，我縣先后制定了國有資產(chǎn)管理規(guī)范性文件8個，明確了各單位在國有資產(chǎn)管理工作中的職責(zé)和資產(chǎn)處置的規(guī)范流程；對我縣與融資平臺相關(guān)的國有及國有控股企業(yè)進(jìn)行有效整合，組建懷遠(yuǎn)投資集團有限公司，以進(jìn)一步深化投融資體制改革，推動我縣政府融資平臺公司轉(zhuǎn)型升級。

（一）做好財源培植，促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

進(jìn)一步調(diào)整完善支持民營經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，建立更加科學(xué)合理的政策體系。圍繞縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，強化要素保障，鼓勵、支持、引導(dǎo)民營經(jīng)濟發(fā)展壯大，及時兌現(xiàn)相關(guān)扶持政策。嚴(yán)格落實財政資金存放和金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展評價辦法，激勵銀行擴大支持實體經(jīng)濟的信貸規(guī)模，解決企業(yè)融資難題，讓金融更好的服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展。引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)企業(yè)通過資本市場做大做強，為縣域經(jīng)濟發(fā)展開辟新路徑。支持實施工業(yè)強縣“個十百千萬”工程，推動我縣工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)量的較快增長和質(zhì)的穩(wěn)步提升，增強縣域經(jīng)濟能級和區(qū)域影響力。

（二）明晰收支責(zé)任，引領(lǐng)財政平衡發(fā)展。

夯實征收部門的主體責(zé)任，更加嚴(yán)格地執(zhí)行減稅降費政策，規(guī)范征管行為，確保財政收入及時足額入庫。定期分析財政運行中出現(xiàn)的問題，提出解決方案，確保財政收支平衡。嚴(yán)格執(zhí)行縣鄉(xiāng)收入劃分、體制補助及支出責(zé)任制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出責(zé)任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行承擔(dān)，縣本級不承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出責(zé)任。嚴(yán)格根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力情況調(diào)度資金，除用于保障基層“三?！薄⒅С智謇碚锨访駹I企業(yè)中小企業(yè)賬款外，不對鄉(xiāng)鎮(zhèn)超調(diào)資金。定期反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行情況，壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)對財政平穩(wěn)運行的主體責(zé)任。

（三）落實保壓措施，提高財政保障能力。

落實落細(xì)過緊日子有關(guān)要求，將厲行節(jié)約作為保障財政平穩(wěn)運行的一項基本原則，堅決兜牢“三?！钡拙€，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，加大一般性支出壓減力度，取消對非重點、非剛性項目的資金安排，將財政資金最大限度的向“三?！敝С鰞A斜，確?！叭！辈怀鋈魏螁栴}。加快項目支出執(zhí)行進(jìn)度，提高執(zhí)行質(zhì)量，對列入預(yù)算的項目資金執(zhí)行進(jìn)度較慢的，調(diào)整用于其他重點、急需支出；對于結(jié)轉(zhuǎn)資金規(guī)模較大的，下一年度減少安排或不再安排支出預(yù)算。全面開展績效評價，健全“用錢必問效、無效必問責(zé)”的績效管理機制，將績效評價結(jié)果作為政策調(diào)整、預(yù)算安排的重要依據(jù)，對交叉重復(fù)的政策和項目予以調(diào)整，對低效無效的資金予以削減取消。

（四）強化債務(wù)管理，提升風(fēng)險化解水平。

對照新增債券的管理要求，妥善安排債券資金用途，防止新增債券和置換債券資金用于經(jīng)常性支出。結(jié)合政府債務(wù)還本付息情況，足額安排預(yù)算資金，確保到期償還，嚴(yán)防償付風(fēng)險。按照隱性債務(wù)化解任務(wù)安排，督促債務(wù)單位落實償債資金來源、渠道，逐步按計劃消化隱性債務(wù)存量，確保政府隱性債務(wù)只減不增。對我縣開展債務(wù)專項審計，摸清我縣目前債務(wù)存量底數(shù)，有無新增隱性債務(wù)情況等，對存在違法違規(guī)的，嚴(yán)肅查處問責(zé)。

今后五年，懷遠(yuǎn)縣財政發(fā)展工作將汲取前五年的經(jīng)驗，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅決落實中央、省市和縣委的總體部署，堅持新發(fā)展理念，緊扣社會主要矛盾變化，貫徹高質(zhì)量發(fā)展的要求，推進(jìn)財政工作全面發(fā)展。

（一）堅持穩(wěn)中求進(jìn)，在調(diào)優(yōu)財源結(jié)構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展上下功夫。

加強財源培植。緊緊圍繞縣委經(jīng)濟發(fā)展的基本方略，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用，帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，加快產(chǎn)業(yè)集聚，促進(jìn)縣域經(jīng)濟提質(zhì)增效，帶動財政增收；大力支持園區(qū)建設(shè)和招商引資，促進(jìn)招商引資企業(yè)早日投產(chǎn)經(jīng)營，形成新的稅源。

促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級。以五大發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，更加注重培育新興綠色產(chǎn)業(yè)，打造一批具有特色的產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)；更加注重就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全面服務(wù)鄉(xiāng)村振興和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，通過激發(fā)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟快速發(fā)展。

優(yōu)化服務(wù)手段。繼續(xù)做大擔(dān)保公司規(guī)模，更好地為中小企業(yè)和產(chǎn)業(yè)化項目提供融資擔(dān)保服務(wù)。支持普惠金融、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保、扶貧貸款，以政策引導(dǎo)撬動金融資本支持全縣發(fā)展。

（二）堅持增質(zhì)增量，在做大財政蛋糕、增加可用財力上下功夫。

突出重點，強化稅源管控。密切協(xié)作，加強對重點項目、新增稅源、鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入進(jìn)展情況跟蹤，堅持定期會商調(diào)度，分析預(yù)測稅源變化情況，做到既抓住重點稅源，又管好中小稅源。

綜合施策，強化收入征管。堅持依法組織收入，加大稅收政策宣傳、納稅申報服務(wù)和稅務(wù)評估稽查力度，堅決杜絕有稅不收、越權(quán)減稅行為，有效堵塞征收漏洞。深化綜合治稅，強化涉稅信息反饋結(jié)果運用。進(jìn)一步強化非稅收入征管，開展非稅收入征繳情況大檢查，重點清查行政事業(yè)單位資產(chǎn)出租、出售行為，有效盤活行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn)。

注重質(zhì)量，增加可用財力。注重調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，著力提高一般預(yù)算收入和稅收收入占財政總收入的比重。嚴(yán)格規(guī)范招商引資扶持政策，確保增收又增財。

未來打算及工作總結(jié)篇五

近五年來，我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***歷次***精神，認(rèn)真落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》等文件精神，緊緊圍繞全市中心工作，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，不斷加強和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，著力提升干部理論素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊伍，為加快實現(xiàn)x奮斗目標(biāo)提供堅強組織保證。

近五年來，全市共開展各類培訓(xùn)約x個班次，共培訓(xùn)約x萬余人次。培訓(xùn)縣處級干部x萬余人次，培訓(xùn)科級及以下干部x萬余人次。其中主體班x個，培訓(xùn)x萬余人次；輪訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x余人次；市本級舉辦培訓(xùn)班x個，培訓(xùn)x余人次；各縣市區(qū)舉辦各類專題培訓(xùn)班x個，培訓(xùn)x萬余人次；市直各單位舉辦各類專題培訓(xùn)班x個，培訓(xùn)x萬余人次。流動課堂安排授課x余期，培訓(xùn)基層干部x萬余人次。

x市始終把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上。組織部門充分發(fā)揮在干部教育培訓(xùn)中的牽頭抓總作用，強化宏觀管理，提高培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性。一是市委重視、領(lǐng)導(dǎo)有力。市委將干部教育培訓(xùn)工作納入全市黨建工作中來，統(tǒng)一安排部署、考核問效。市委常委會每年專題聽取干部教育培訓(xùn)情況匯報，定期研究干部教育培訓(xùn)工作，出思路、作指示、提要求，強調(diào)以加強干部學(xué)習(xí)教育促改革、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展。省委常委、市委書記x高度重視干部教育工作，對黨委換屆后的黨務(wù)干部培訓(xùn)、貫徹***五中***精神輪訓(xùn)等多次提出具體要求，并多次親自給全市干部講黨課、作報告。其他市級領(lǐng)導(dǎo)分期分批在全市各主體班、輪訓(xùn)班上講黨課、講業(yè)務(wù)、做指導(dǎo)，起到了以上率下、示范引領(lǐng)作用。二是健全制度、加強管理。近五年來，我市先后研究制定了《全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《全市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《全市基層干部培訓(xùn)工作計劃》等指導(dǎo)性文件，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容、時長和任務(wù)分工等方面都作了具體要求，為全市各單位開展培訓(xùn)工作提供遵循。x年制定了《x市市直機關(guān)培訓(xùn)審批管理辦法》，建立辦班審批制度，每年年底，各單位向組織人事部門報送來年擬辦的培訓(xùn)班次、培訓(xùn)人員、經(jīng)費來源和費用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)備案后方可實施，避免了多頭辦班、重復(fù)培訓(xùn)、胡亂收費。截止目前，已為x個培訓(xùn)班次進(jìn)行審批備案，確保了全市干部培訓(xùn)工作科學(xué)規(guī)范。三是齊抓共管、形成合力。為統(tǒng)籌規(guī)范開展干部教育工作，組織部門每年年初結(jié)合全市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，制定年度干部教育培訓(xùn)計劃，對全年各級干部培訓(xùn)工作任務(wù)整體梳理，合理分解，各地各單位按照全市部署要求，主動認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，統(tǒng)籌抓好本地本系統(tǒng)干部的教育培訓(xùn)工作。通過這種上下聯(lián)動、部門合力的方式，在全市形成了組織部門牽頭抓總，各地各部門各司其職、齊抓共管的培訓(xùn)格局。

黨委。

書記。

培訓(xùn)一遍。通過舉辦各類專題培訓(xùn)班，著力提高干部運用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。三是抓好黨性教育，大力舉辦各類主體班次。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識上的盲點、理論認(rèn)識上的模糊點，在主體班教學(xué)中著重開展黨性教育，著力解決干部思想上的困惑、認(rèn)識上的誤區(qū)、理論上的偏差，切實教育引導(dǎo)干部學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，堅定道路自信、理論自信和制度自信。近五年來，市本級舉辦各類主體班x個班次，培訓(xùn)x余人次。在主體班課程設(shè)置中，我們采用“六個一”黨性教育模式，即開設(shè)一個單元黨性教育理論課程、到特色黨性教育基地開展一次體驗式教學(xué)、開展一次廉潔教育系列教學(xué)、撰寫一篇黨性分析報告、召開一次組織生活會、開展一次黨性分析交流講評。通過實施黨性教育“六個一”模式，增強了黨性教育的針對性和實效性，使黨性教育不僅能夠震撼一瞬間、激動一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子，受到了學(xué)員的一致好評。

展覽館、x紀(jì)念館為代表的黨性教育基地，以市檢察院廉政教育基地，x監(jiān)獄為代表的廉政警示教育基地，以x先進(jìn)事跡展館、x事跡展覽觀為代表的先進(jìn)典型教育基地，每年接受黨員干部參觀學(xué)習(xí)約x萬余人次，取得了較好效果。三是拓寬異地培訓(xùn)新路子。堅持開放辦學(xué)，積極組織干部“走出去”學(xué)習(xí)。市委組織部每年在復(fù)旦大學(xué)舉辦x期經(jīng)濟管理干部專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣區(qū)黨政班子成員和市直機關(guān)年輕縣處級干部；舉辦x期優(yōu)秀人才政治理論培訓(xùn)班，培訓(xùn)省市優(yōu)秀專家、行業(yè)拔尖人才。在清華大學(xué)舉辦x期組織人事干部專題培訓(xùn)班，舉辦x期經(jīng)營管理人才高級研修班，培訓(xùn)企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。此外，部分市直單位、縣（市、區(qū)）近年來也不斷拓展利用“三學(xué)院三基地”及高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，加大“走出去”辦班力度，進(jìn)一步拓寬了異地培訓(xùn)的新路子。

為提高培訓(xùn)效益，我們大力推進(jìn)各類培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置、統(tǒng)籌使用和拓展利用，不斷夯實教育培訓(xùn)軟硬件基礎(chǔ)。一是加強師資隊伍建設(shè)。注意選優(yōu)、配強、管好師資隊伍，打造了一支專職與兼職特點鮮明、互為補充的授課隊伍，增強干部教育培訓(xùn)的軟實力。我們堅持在黨校系統(tǒng)中實行課程招標(biāo)制度，采取“公開招標(biāo)、全員申報、集體備課、競爭擇優(yōu)”的方式，不斷完善教學(xué)專題招標(biāo)程序，著力打造精品課程，調(diào)動了教師的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量。近五年來已有x個精品專題納入主體班教學(xué)計劃。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度。我市按照“參與范圍廣、授課內(nèi)容實、授課方式活、組織實施精”的要求，推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課工作，教學(xué)效果明顯，受到了學(xué)員好評。同時，開展領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫專題申報，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步充實x市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫建設(shè)的通知》，選出授課領(lǐng)導(dǎo)干部x名，征集專題x個，涵蓋了經(jīng)濟發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)旅游、黨風(fēng)廉政教育等方面的內(nèi)容，成為理論教學(xué)的有益補充。x年來，共協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課x人次，其中市廳級干部x人次。三是加大現(xiàn)場教學(xué)基地建設(shè)。為更好地整合利用我市干部教育培訓(xùn)資源，進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)基地的開發(fā)、建設(shè)、管理和使用，我市整合區(qū)域資源，探索建立x市黨員干部現(xiàn)場教學(xué)基地，形成授課、拓展、實踐為一體的體驗式教學(xué)新模式。通過“廣泛參與、認(rèn)真篩選、實地考察、評審確定”四個環(huán)節(jié)，我們從各地各部門申報參評的x個教學(xué)點中，擇優(yōu)評選出x個最具教學(xué)價值、體現(xiàn)時代風(fēng)貌的現(xiàn)場教學(xué)基地，為進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)場教學(xué)作用奠定了堅實基礎(chǔ)。近五年來，全市現(xiàn)場教學(xué)基地共接待各類學(xué)員x萬余人次。

近五年來，我們認(rèn)真貫徹落實***“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定”、中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》和省委關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的各項要求。一是堅持貼近實際。在培訓(xùn)中注重教師聯(lián)系實際教，圍繞研究和解決實際問題，推進(jìn)學(xué)習(xí)深化，增強分析解決實際問題的能力；學(xué)員堅持理論聯(lián)系實際學(xué)，把理論學(xué)習(xí)研究與解決實際問題結(jié)合起來，在實踐中實現(xiàn)學(xué)習(xí)與運用互促并進(jìn)、同步提升的良性循環(huán)。比如針對部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開不好民主生活會實際，市委黨校專門開發(fā)《如何開好民主生活會》課程，采用情景模擬教學(xué)形式，教師聯(lián)系學(xué)員工作實際進(jìn)行引導(dǎo)，學(xué)員結(jié)合工作實際進(jìn)行學(xué)習(xí)，理論與實際結(jié)合緊密，深受學(xué)員好評。三是嚴(yán)格學(xué)員管理。嚴(yán)格考勤管理，實施課前、課中、課后“三點名”和不定時抽查制度，對遲到早退的學(xué)員在班級內(nèi)通報，超過x次的通報到學(xué)員單位。嚴(yán)格請銷假制度，原則上培訓(xùn)期間學(xué)員不得請假，因特殊原因請假的，由學(xué)員單位向市委組織部遞交書面申請，培訓(xùn)時間超過x個月，請假時間不超過培訓(xùn)時長的十分之一，x天以下的班次，請假時間不超過x天，超過請假天數(shù)的，作退學(xué)處理。從嚴(yán)治學(xué)，在重點班次，市委組織部安排專人跟班督學(xué)，全程跟蹤考察教學(xué)計劃執(zhí)行情況及學(xué)員培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)不良學(xué)風(fēng)問題，及時提出、及時制止。目前，各主體班次學(xué)員出勤率均能保持在x%以上。三是強化考核督導(dǎo)。完善干部教育培訓(xùn)工作考評機制，將干部教育培訓(xùn)工作開展情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，并作為黨委（黨組）成員抓黨建工作述職、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容。同時，把干部培訓(xùn)考核結(jié)果與干部任職晉升掛鉤，強化干部參訓(xùn)意識。開展培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)水平評估，對課程設(shè)置、課程內(nèi)容和師資水平進(jìn)行綜合評價，提高培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量。

近五年來，我市干部教育工作取得了一定的成效，但在具體工作實踐中仍然存在著一些問題和難題需要改進(jìn)和克服。主要表現(xiàn)在：一是干部教育信息化水平有待提高。當(dāng)前干部教育培訓(xùn)檔案管理還沒有實現(xiàn)數(shù)字化，無法實時、動態(tài)地更新和查閱干部參加培訓(xùn)的信息。省市之間、各部門之間掌握的干部培訓(xùn)信息也不能互通共享，從而形成了一個個信息孤島，囤積了大量“無效”數(shù)據(jù)，培訓(xùn)結(jié)果也難以與干部任用掛鉤。二是部分干部認(rèn)識不到位。部分干部對教育培訓(xùn)意義和作用認(rèn)識不到位，重視程度不夠，重要崗位和關(guān)鍵崗位的干部調(diào)訓(xùn)難，工學(xué)矛盾依然存在。三是培訓(xùn)方式創(chuàng)新不夠。培訓(xùn)方式的創(chuàng)新力度與廣大干部多樣化需求相比，仍顯滯后，引用新教學(xué)手段不夠，特別是運用新媒體等高科技手段開展培訓(xùn)的力度不夠。

以上這些問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展，下一步我們將進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，切實增強干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。

組織部牽頭抓總、業(yè)務(wù)部門分工負(fù)責(zé)，加強對干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，根據(jù)組織部門年度干部教育培訓(xùn)項目計劃和具體要求，結(jié)合年度黨委政府中心工作和干部崗位需求，研究制定年度干部教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對象和內(nèi)容，有理有序開展培訓(xùn)工作。建議由省級部門牽頭探索構(gòu)建覆蓋省、市、縣的干部教育培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一規(guī)劃各類版塊培訓(xùn)項目，將“學(xué)員管理”“培訓(xùn)檔案”“教學(xué)管理”“培訓(xùn)結(jié)果分析”連接起來，形成數(shù)字化管理體系。

堅持“干什么，學(xué)什么”、“缺什么，補什么”的原則，通過調(diào)查問卷、座談交流、數(shù)據(jù)庫分析等方式，了解領(lǐng)導(dǎo)干部個人參訓(xùn)知識儲備結(jié)構(gòu)，有針對性地開展重點專項培訓(xùn)，彌補其知識的缺陷，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織學(xué)習(xí)需求的對接，在實施干部調(diào)訓(xùn)時，可針對性地調(diào)訓(xùn)配置學(xué)員，實行點名調(diào)學(xué)，實現(xiàn)干部實際供給與組織選拔需求的對接，同時根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄，針對性調(diào)整其班級培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等方面內(nèi)容，避免重復(fù)培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與個體學(xué)習(xí)需求的對接。

堅持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，邀請***、省、市專家教授作專題輔導(dǎo)講座，接受專家、教授最前沿思想智慧的沖擊，感受先進(jìn)地區(qū)發(fā)展成果的撞擊，實現(xiàn)提振士氣，“借腦”發(fā)展；繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺常態(tài)化，鼓勵具有專業(yè)特長、熟悉教學(xué)規(guī)律的領(lǐng)導(dǎo)干部、在一線工作、具有實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺，結(jié)合工作實際和培訓(xùn)需求，圍繞改革發(fā)展重點、難點和熱點問題，有針對性解析政策、闡釋重點、解答難題。同時，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、手機等新媒體優(yōu)勢，利用干部教育在線、手機app、微信等自媒體資源，為廣大干部提供日常學(xué)習(xí)平臺。

將干部參加集中培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)進(jìn)行量化積分，建立學(xué)習(xí)通報制度，強化對干部教育培訓(xùn)工作的考核管理，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一，并增加權(quán)重。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，全面掌握各級各類干部教育培訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率、學(xué)時等指標(biāo)完成情況，同時建立干部培訓(xùn)預(yù)警機制和定期通報制度。建立培訓(xùn)效果評估機制，探索通過綜合素質(zhì)測評、專項業(yè)務(wù)考核等方式對參訓(xùn)干部所學(xué)知識的運用情況進(jìn)行跟蹤考察。

未來五年我們將認(rèn)真貫徹落實……精神，按照************“要加強對干部的教育培訓(xùn)，公號：公文與寫作，編輯整理開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，增強適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力。”講話要求，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，大力探索“精準(zhǔn)化”培訓(xùn)方式方法，推動我市干部教育培訓(xùn)工作再上新臺階。

與修養(yǎng)教育基礎(chǔ)上，對內(nèi)挖掘整合本市黨性教育資源，設(shè)置市級現(xiàn)場教學(xué)點，加大發(fā)揮教學(xué)作用，實現(xiàn)傳播知識、錘煉黨性；對外積極利用全省“三學(xué)院三基地”和全國優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，加強對干部的正面引導(dǎo)和教育，真正將黨性教育融入到工作和。

學(xué)習(xí)。

生活中，實現(xiàn)黨性教育的理論知識到黨性錘煉自我約束的內(nèi)在轉(zhuǎn)變。三是突出抓好新知識、新技能培訓(xùn)。不斷更新各級領(lǐng)導(dǎo)干部知識結(jié)構(gòu)，著重組織開展好各級各類干部新知識、新技能的培訓(xùn)，重點加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部自貿(mào)區(qū)建設(shè)、金融知識、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等方面專題培訓(xùn)和示范培訓(xùn)，同時指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）根據(jù)自身工作實際，拿出具體培訓(xùn)方案，制定時間表和任務(wù)進(jìn)度，自行組織培訓(xùn)，并納入日常教學(xué)課程，在全市掀起學(xué)習(xí)新知識、新技能的濃厚氛圍。四是圍繞全市中心工作需要，充實完善培訓(xùn)內(nèi)容。以全市x工作布局為基點，適時增加自貿(mào)區(qū)建設(shè)、一帶一路、現(xiàn)代金融、服務(wù)貿(mào)易、環(huán)境保護、脫貧攻堅等培訓(xùn)課題，根據(jù)需要及時增加相應(yīng)內(nèi)容，真正做到全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓(xùn)什么、干部履職盡責(zé)和健康成長缺什么就補什么，逐步實現(xiàn)定制化、動態(tài)化發(fā)展，使干部教育培訓(xùn)工作更好的為全市發(fā)展大局服務(wù)。

一是突出“實”。避免大雜燴、一鍋粥式培訓(xùn)，在教學(xué)計劃制定環(huán)節(jié)，就從培訓(xùn)對象不同構(gòu)成、不同層級、不同工作性質(zhì)等情況出發(fā)，因人而異、因事而異，采取相應(yīng)培訓(xùn)方式，如針對縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部加大聘請專家學(xué)者辦班講學(xué)和外出培訓(xùn)力度，達(dá)到解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新目的；針對基層領(lǐng)導(dǎo)干部采取送課下鄉(xiāng)，送教下鄉(xiāng)，技能下鄉(xiāng)以及集中輪訓(xùn)等方式，適時增加培訓(xùn)范圍和頻率，有效提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部實際工作能力。二是突出“活”。力求培訓(xùn)形式活潑，富有吸引力，將集中學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)講話、專家學(xué)者輔導(dǎo)與先進(jìn)典型現(xiàn)身說法相結(jié)合，擺問題、理思路和找對策相結(jié)合分散自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合，講課解難與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與社會實踐相結(jié)合、知識考試與論文競賽相結(jié)合，通過采取情景模擬式、實地探訪式、互助教學(xué)式等靈活多樣、豐富多彩的教育培訓(xùn)形式，達(dá)到增強教育培訓(xùn)的趣味性和靈活性，提高干部的學(xué)習(xí)興趣和自覺性，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)效果，推動工作向前發(fā)展。

一是加大重點崗位干部培訓(xùn)力度。在做好常規(guī)培訓(xùn)班次同時，圍繞全市中心工作需要，加大對單位“一把手”、一線領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部等重點崗位干部培訓(xùn)力度，以集中輪訓(xùn)、點名調(diào)訓(xùn)以及專題培訓(xùn)為主要方式，切實提高重點崗位干部理想素養(yǎng)和工作水平。二是加大對業(yè)務(wù)部門干部培訓(xùn)力度。按照分級分類原則，針對組工人事、行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等不同業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，劃分不同專題和教學(xué)單元，如針對行政執(zhí)法類領(lǐng)導(dǎo)干部，以提高法律意識、法制觀念和執(zhí)法水平為目的，開設(shè)依法治國、法學(xué)基本理論、行政訴訟法、職務(wù)犯罪、依法行政等專題，切實提高專業(yè)領(lǐng)域工作能力水平，全面實現(xiàn)不同崗位、不同業(yè)務(wù)部門的分類、專職培訓(xùn)。三是建立干部教育培訓(xùn)臺帳。建立并完善全市干部教育培訓(xùn)電子臺賬，結(jié)合知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長和崗位需求等情況，統(tǒng)籌安排各級干部參加各級調(diào)訓(xùn)，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。

一是持續(xù)優(yōu)化教學(xué)反饋機制。做好干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查，以需求為導(dǎo)向，科學(xué)制定和實施培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱。未來五年逐步將主體班教師教學(xué)質(zhì)量評估制度向其他各類培訓(xùn)班次推廣應(yīng)用，從授課教師教學(xué)的態(tài)度、內(nèi)容、方法、效果以及課件制作等方面按照優(yōu)、良、中、差四個檔次完成評分和評比，根據(jù)相應(yīng)獎懲措施，激發(fā)教師授課積極性和競爭力，切實發(fā)揮教學(xué)反饋機制效果。此外，定期召開學(xué)員座談會、開展干部培訓(xùn)專項調(diào)研等，收集整理意見建議，不斷改進(jìn)提升工作水平。二是強化師資隊伍建設(shè)。有計劃選派優(yōu)秀教師特別是中青年骨干教師到上級干部教育培訓(xùn)機構(gòu)、知名高?；蚧鶎訊徫?，采取進(jìn)修學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式，不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。未來五年，還將加大領(lǐng)導(dǎo)干部師資庫擴充力度，將各縣（市）區(qū)縣處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、村（社區(qū)）黨組織書記中工作表現(xiàn)優(yōu)異，理論水平較高的納入其中，進(jìn)一步強化師資隊伍建設(shè)。三是切實抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實***、省、市委關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強各培訓(xùn)班次學(xué)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，建立完善培訓(xùn)跟班管理制度、班組管理制度等，保證培訓(xùn)落到實處。

會舉辦次數(shù)，并將培訓(xùn)范圍延伸至縣級，進(jìn)一步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。

教學(xué)。

資源對基層共享。

層面加以規(guī)定，形成“管、訓(xùn)、學(xué)、用”相結(jié)合的激勵約束機制，切實提高各單位黨組織和黨員。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部參訓(xùn)的積極性和自覺性，為干部教育培訓(xùn)。

工作。

提供堅強制度保障。

，提高自身素質(zhì)和能力。

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未來打算及工作總結(jié)篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同時，州審計局先后有兩名同志獲州“十大敬業(yè)標(biāo)兵”表彰，其中一人獲“全國審計機關(guān)‘最美審計人’”榮譽。

（一）圍繞中心工作，抓好任務(wù)落實。

1.抓好財政審計和部門預(yù)算執(zhí)行審計，突出公共資金監(jiān)督。x年以來，全州審計機關(guān)共組織審計財稅部門和金庫單位x個，對x個部門單位進(jìn)行延伸審計，查出問題x個,涉及違規(guī)金額x億元,管理不規(guī)范資金x億元,提出審計意見和建議x條。

以及x年促進(jìn)就業(yè)優(yōu)先政策貫徹落實情況等。

3.加強經(jīng)濟責(zé)任審計，突出對權(quán)力運行的監(jiān)督。x年以來，全州審計機關(guān)完成經(jīng)濟責(zé)任審計項目x個，查出違紀(jì)違規(guī)資金x億元，管理不規(guī)范資金x億元，審計部門向紀(jì)委等部門移交涉嫌經(jīng)濟問題x項，涉及x人。同時，配合州委組織部完成離任的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)交工作x項，監(jiān)交資產(chǎn)類總金額近x億元。監(jiān)交涵蓋工作任務(wù)、財務(wù)收支、資產(chǎn)資金、項目投資、資產(chǎn)負(fù)債、經(jīng)濟糾紛等遺留經(jīng)濟事項。

4.加大資源環(huán)境審計力度，推動踐行綠色發(fā)展。圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，分別組織對……（以及省廳組織對普安縣），望謨縣以及南盤江林場、州普晴國有林場等主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行自然資源資產(chǎn)責(zé)任審計。推動領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護雙贏，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線。

并先后實施完成了州公安局業(yè)務(wù)技術(shù)及辦公用房、州人民醫(yī)院消毒供應(yīng)及放療綜合樓工程、州直機關(guān)幼兒園建設(shè)項目、州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院保障房建設(shè)項目等竣工結(jié)算審計。

6.采取“點面結(jié)合”，穩(wěn)步推進(jìn)審計監(jiān)督全覆蓋。一是圍繞中心工作抓“重點”。聚焦服務(wù)州“三大攻堅戰(zhàn)”、加強對脫貧攻堅扶貧項目資金、易地移民搬遷、保障性安居工程、疫情防控、新增直達(dá)市縣基層直接惠企利民財政資金等重大政策措施等的審計監(jiān)督，推進(jìn)“有重點、有深度、有步驟、有成效”的審計監(jiān)督全覆蓋。二是預(yù)算執(zhí)行審計謀“擴面”。州、縣審計機關(guān)在安排審計項目時，以同級財政審計為抓手，結(jié)合關(guān)于加強預(yù)算執(zhí)行、政府性債務(wù)資金、脫貧攻堅項目資金和保障性安居工程審計的要求，統(tǒng)籌年度領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計、專項審計、政策跟蹤審計等項目實施，在審計過程中加大對相關(guān)部門和單位的延伸審計監(jiān)督，探索大數(shù)據(jù)審計模式，采取全面排查、重點抽查與重點審計相結(jié)合，實現(xiàn)部門預(yù)算執(zhí)行審計全覆蓋。

（二）以提高審計成效為目標(biāo)，強化審計跟蹤整改。一是州級層面先后制定出臺了《州人民政府關(guān)于建立x州加強審計協(xié)調(diào)配合和整改落實工作聯(lián)席會議制度的通知》《州人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強審計整改工作的通知》《中共x州委審計委員會印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強審計整改工作的實施方案〉的通知》《中共x州委審計委員會關(guān)于切實加強審計整改工作的通知》等文件，細(xì)化措施保障審計工作，推動審計發(fā)現(xiàn)問題的整改。二是州委、州政府高度重視，建立多部門共同參與的審計協(xié)調(diào)配合和整改落實工作聯(lián)席會議。三是健全和完善對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改督促檢查機制。州審計局開發(fā)上線《審計發(fā)現(xiàn)問題督促整改平臺（系統(tǒng)）》，督促各縣（市）、義龍新區(qū)強化對扶貧等審計整改情況的督查，將整改情況納入督查督辦事項，督促被審計單位將審計問題整改工作落實到位。州委、州政府加大對整改工作安排和部署，明確整改期限，以縣、市為主體，對照清單，實行限時整改、動態(tài)清零。

積極抽調(diào)人員配合特派辦實施專項任務(wù)等。

（四）抓班子、帶隊伍、不斷開創(chuàng)審計工作新局面。一是鞏固“政治機關(guān)”建設(shè)，讓審計黨員干部從政治上“強”起來。二是鞏固“勤政機關(guān)”建設(shè)，讓全體黨員干部放開手腳“干”起來。三是鞏固“服務(wù)機關(guān)”建設(shè)，讓審計黨員干部素質(zhì)能力“優(yōu)”起來。四是鞏固“法治機關(guān)”建設(shè)，讓審計黨員干部學(xué)法用法“嚴(yán)”起來。五是鞏固“廉潔機關(guān)”建設(shè)，讓審計黨員干部心存敬畏“廉”起來。六是鞏固“文明機關(guān)”建設(shè)，讓審計機關(guān)文明行業(yè)系統(tǒng)“靚”起來。截止x年，除州審計局為全國文明單位外，興義市、興仁市、望謨縣獲表彰“全省文明單位”，普安縣、安龍縣、晴隆縣、x縣獲表彰“全省文明先進(jìn)單位”，x州審計文明行業(yè)系統(tǒng)基本形成。

未來五年，將堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為首要原則，積極配合上級審計機關(guān)加快構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計監(jiān)督體系，把講政治體現(xiàn)在審計實踐、審計人員言行上，善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治問題的端倪，從經(jīng)濟監(jiān)督中體現(xiàn)政治導(dǎo)向、政治要求，不斷提高審計干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

（一）抓好重點審計工作任務(wù)落實。圍繞中心、服務(wù)大局。第一，為促進(jìn)中央、省、州重大決策部署貫徹落實，持續(xù)開展政策落實跟蹤審計。第二，按照加快建立現(xiàn)代財政制度、完善現(xiàn)代稅收制度、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系等要求，明確財政審計的工作目標(biāo)、思路和重點，推進(jìn)從預(yù)算執(zhí)行及決算草案、文教衛(wèi)等重點專項資金、政府債務(wù)、收入征管、重大公共工程投資等方面開展財政審計。第三，圍繞全面深化改革、構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制，探索從國有企業(yè)改革，國有資本投資、運營和監(jiān)管等方面開展國有企業(yè)審計。第四，圍繞全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展、增進(jìn)民生福祉等，推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村審計、資源環(huán)境審計、民生審計。第六，圍繞加強社會主義民主法治建設(shè)、健全黨和國家監(jiān)督制度，全面加強經(jīng)濟責(zé)任審計和自然資源資產(chǎn)責(zé)任審計。

（二）堅持走科技強審之路。未來五年，依托審計署、省審計廳“金審工程”三期建設(shè)，結(jié)合全州審計機關(guān)情況，堅持以用為本，統(tǒng)籌考慮州、縣兩級審計機關(guān)的建設(shè)需求，建設(shè)好審計機關(guān)電子數(shù)據(jù)分析中心，持續(xù)加大計算機審計人才“x+x”培訓(xùn)計劃，增強運用大數(shù)據(jù)技術(shù)查核問題、評價判斷、宏觀分析,強化大數(shù)據(jù)思維，實現(xiàn)審計管理事務(wù)和審計業(yè)務(wù)的全面整合、審計數(shù)據(jù)與審計模型的緊密結(jié)合、審計人員與審計經(jīng)驗的高度融合。

嚴(yán)格按照審計準(zhǔn)則把好每一環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真聽取各方面意見，確保未來五年審計結(jié)果經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。

（四）抓好審計問題整改。做實審計監(jiān)督后半篇文章出發(fā)，堅持揭示問題與推動解決問題相統(tǒng)一，推動建立健全審計整改長效機制。在履行督促檢查責(zé)任時，做到不越位、不錯位、不缺位，推動被審計單位壓實整改主體責(zé)任，強化主管部門對其管轄行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)督管理責(zé)任，及時組織對審計整改情況的跟蹤督促檢查，嚴(yán)格落實對賬銷號制度，推動提升整改效果。

（五）抓好干部職工能力提升。以政治機關(guān)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)抓好“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)模范系統(tǒng)、學(xué)習(xí)型機關(guān)先進(jìn)系統(tǒng)、全州審計文明行業(yè)系統(tǒng)”等“四個系統(tǒng)”建設(shè)。立足審計工作實際，在省廳和州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下積極探索推進(jìn)審計職業(yè)化，借助“五個陣地”和“一廊一中心”平臺，鞏固x州審計機關(guān)“六個起來”成果,為未來五年重大審計項目審計、質(zhì)量提升出精品和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐保障。

未來打算及工作總結(jié)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近五年來，我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會精神，認(rèn)真落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》等文件精神，緊緊圍繞全市中心工作，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，不斷加強和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，著力提升干部理論素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊伍，為加快實現(xiàn)x奮斗目標(biāo)提供堅強組織保證。

一、整體情況。

輪訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x余人次；

市本級舉辦培訓(xùn)班x個，培訓(xùn)x余人次；

各縣市區(qū)舉辦各類專題培訓(xùn)班x個，培訓(xùn)x萬余人次；

市直各單位舉辦各類專題培訓(xùn)班x個，培訓(xùn)x萬余人次。流動課堂安排授課x余期，培訓(xùn)基層干部x萬余人次。

二、主要做法。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，工作合力進(jìn)一步增強。

x市始終把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上。組織部門充分發(fā)揮在干部教育培訓(xùn)中的牽頭抓總作用，強化宏觀管理，提高培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性。一是市委重視、領(lǐng)導(dǎo)有力。市委將干部教育培訓(xùn)工作納入全市黨建工作中來，統(tǒng)一安排部署、考核問效。市委常委會每年專題聽取干部教育培訓(xùn)情況匯報，定期研究干部教育培訓(xùn)工作，出思路、作指示、提要求，強調(diào)以加強干部學(xué)習(xí)教育促改革、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展。省委常委、市委書記x高度重視干部教育工作，對黨委換屆后的黨務(wù)干部培訓(xùn)、貫徹十九屆五中全會精神輪訓(xùn)等多次提出具體要求，并多次親自給全市干部講黨課、作報告。其他市級領(lǐng)導(dǎo)分期分批在全市各主體班、輪訓(xùn)班上講黨課、講業(yè)務(wù)、做指導(dǎo)，起到了以上率下、示范引領(lǐng)作用。二是健全制度、加強管理。近五年來，我市先后研究制定了《全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《全市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《全市基層干部培訓(xùn)工作計劃》等指導(dǎo)性文件，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容、時長和任務(wù)分工等方面都作了具體要求，為全市各單位開展培訓(xùn)工作提供遵循。x年制定了《x市市直機關(guān)培訓(xùn)審批管理辦法》，建立辦班審批制度，每年年底，各單位向組織人事部門報送來年擬辦的培訓(xùn)班次、培訓(xùn)人員、經(jīng)費來源和費用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)備案后方可實施，避免了多頭辦班、重復(fù)培訓(xùn)、胡亂收費。截止目前，已為x個培訓(xùn)班次進(jìn)行審批備案，確保了全市干部培訓(xùn)工作科學(xué)規(guī)范。三是齊抓共管、形成合力。為統(tǒng)籌規(guī)范開展干部教育工作，組織部門每年年初結(jié)合全市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，制定年度干部教育培訓(xùn)計劃，對全年各級干部培訓(xùn)工作任務(wù)整體梳理，合理分解，各地各單位按照全市部署要求，主動認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，統(tǒng)籌抓好本地本系統(tǒng)干部的教育培訓(xùn)工作。通過這種上下聯(lián)動、部門合力的方式，在全市形成了組織部門牽頭抓總，各地各部門各司其職、齊抓共管的培訓(xùn)格局。

（二）圍繞中心，服務(wù)大局，培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)一步精準(zhǔn)。

x年，圍繞全市脫貧攻堅中心工作，舉辦了脫貧攻堅暨能力提升專題培訓(xùn)班，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)一遍。通過舉辦各類專題培訓(xùn)班，著力提高干部運用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。三是抓好黨性教育，大力舉辦各類主體班次。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識上的盲點、理論認(rèn)識上的模糊點，在主體班教學(xué)中著重開展黨性教育，著力解決干部思想上的困惑、認(rèn)識上的誤區(qū)、理論上的偏差，切實教育引導(dǎo)干部學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，堅定道路自信、理論自信和制度自信。近五年來，市本級舉辦各類主體班x個班次，培訓(xùn)x余人次。在主體班課程設(shè)置中，我們采用“六個一”黨性教育模式，即開設(shè)一個單元黨性教育理論課程、到特色黨性教育基地開展一次體驗式教學(xué)、開展一次廉潔教育系列教學(xué)、撰寫一篇黨性分析報告、召開一次組織生活會、開展一次黨性分析交流講評。通過實施黨性教育“六個一”模式，增強了黨性教育的針對性和實效性，使黨性教育不僅能夠震撼一瞬間、激動一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子，受到了學(xué)員的一致好評。

（三）創(chuàng)新方式，整合資源，培訓(xùn)渠道進(jìn)一步拓寬。

舉辦x期優(yōu)秀人才政治理論培訓(xùn)班，培訓(xùn)省市優(yōu)秀專家、行業(yè)拔尖人才。在清華大學(xué)舉辦x期組織人事干部專題培訓(xùn)班，舉辦x期經(jīng)營管理人才高級研修班，培訓(xùn)企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。此外，部分市直單位、縣（市、區(qū)）近年來也不斷拓展利用“三學(xué)院三基地”及高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，加大“走出去”辦班力度，進(jìn)一步拓寬了異地培訓(xùn)的新路子。

（四）夯實基礎(chǔ)，重在使用，培訓(xùn)陣地進(jìn)一步鞏固。

為提高培訓(xùn)效益，我們大力推進(jìn)各類培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置、統(tǒng)籌使用和拓展利用，不斷夯實教育培訓(xùn)軟硬件基礎(chǔ)。一是加強師資隊伍建設(shè)。注意選優(yōu)、配強、管好師資隊伍，打造了一支專職與兼職特點鮮明、互為補充的授課隊伍，增強干部教育培訓(xùn)的軟實力。我們堅持在黨校系統(tǒng)中實行課程招標(biāo)制度，采取“公開招標(biāo)、全員申報、集體備課、競爭擇優(yōu)”的方式，不斷完善教學(xué)專題招標(biāo)程序，著力打造精品課程，調(diào)動了教師的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量。近五年來已有x個精品專題納入主體班教學(xué)計劃。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度。我市按照“參與范圍廣、授課內(nèi)容實、授課方式活、組織實施精”的要求，推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課工作，教學(xué)效果明顯，受到了學(xué)員好評。同時，開展領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫專題申報，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步充實x市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫建設(shè)的通知》，選出授課領(lǐng)導(dǎo)干部x名，征集專題x個，涵蓋了經(jīng)濟發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)旅游、黨風(fēng)廉政教育等方面的內(nèi)容，成為理論教學(xué)的有益補充。x年來，共協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課x人次，其中市廳級干部x人次。三是加大現(xiàn)場教學(xué)基地建設(shè)。為更好地整合利用我市干部教育培訓(xùn)資源，進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)基地的開發(fā)、建設(shè)、管理和使用，我市整合區(qū)域資源，探索建立x市黨員干部現(xiàn)場教學(xué)基地，形成授課、拓展、實踐為一體的體驗式教學(xué)新模式。通過“廣泛參與、認(rèn)真篩選、實地考察、評審確定”四個環(huán)節(jié)，我們從各地各部門申報參評的x個教學(xué)點中，擇優(yōu)評選出x個最具教學(xué)價值、體現(xiàn)時代風(fēng)貌的現(xiàn)場教學(xué)基地，為進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)場教學(xué)作用奠定了堅實基礎(chǔ)。近五年來，全市現(xiàn)場教學(xué)基地共接待各類學(xué)員x萬余人次。

（五）聯(lián)系實際，嚴(yán)格管理，學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強。

學(xué)員堅持理論聯(lián)系實際學(xué)，把理論學(xué)習(xí)研究與解決實際問題結(jié)合起來，在實踐中實現(xiàn)學(xué)習(xí)與運用互促并進(jìn)、同步提升的良性循環(huán)。比如針對部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開不好民主生活會實際，市委黨校專門開發(fā)《如何開好民主生活會》課程，采用情景模擬教學(xué)形式，教師聯(lián)系學(xué)員工作實際進(jìn)行引導(dǎo)，學(xué)員結(jié)合工作實際進(jìn)行學(xué)習(xí)，理論與實際結(jié)合緊密，深受學(xué)員好評。三是嚴(yán)格學(xué)員管理。嚴(yán)格考勤管理，實施課前、課中、課后“三點名”和不定時抽查制度，對遲到早退的學(xué)員在班級內(nèi)通報，超過x次的通報到學(xué)員單位。嚴(yán)格請銷假制度，原則上培訓(xùn)期間學(xué)員不得請假，因特殊原因請假的，由學(xué)員單位向市委組織部遞交書面申請，培訓(xùn)時間超過x個月，請假時間不超過培訓(xùn)時長的十分之一，x天以下的班次，請假時間不超過x天，超過請假天數(shù)的，作退學(xué)處理。從嚴(yán)治學(xué)，在重點班次，市委組織部安排專人跟班督學(xué)，全程跟蹤考察教學(xué)計劃執(zhí)行情況及學(xué)員培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)不良學(xué)風(fēng)問題，及時提出、及時制止。目前，各主體班次學(xué)員出勤率均能保持在x%以上。三是強化考核督導(dǎo)。完善干部教育培訓(xùn)工作考評機制，將干部教育培訓(xùn)工作開展情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，并作為黨委（黨組）成員抓黨建工作述職、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容。同時，把干部培訓(xùn)考核結(jié)果與干部任職晉升掛鉤，強化干部參訓(xùn)意識。開展培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)水平評估，對課程設(shè)置、課程內(nèi)容和師資水平進(jìn)行綜合評價，提高培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量。

三、存在問題。

近五年來，我市干部教育工作取得了一定的成效，但在具體工作實踐中仍然存在著一些問題和難題需要改進(jìn)和克服。主要表現(xiàn)在：一是干部教育信息化水平有待提高。當(dāng)前干部教育培訓(xùn)檔案管理還沒有實現(xiàn)數(shù)字化，無法實時、動態(tài)地更新和查閱干部參加培訓(xùn)的信息。省市之間、各部門之間掌握的干部培訓(xùn)信息也不能互通共享，從而形成了一個個信息孤島，囤積了大量“無效”數(shù)據(jù)，培訓(xùn)結(jié)果也難以與干部任用掛鉤。二是部分干部認(rèn)識不到位。部分干部對教育培訓(xùn)意義和作用認(rèn)識不到位，重視程度不夠，重要崗位和關(guān)鍵崗位的干部調(diào)訓(xùn)難，工學(xué)矛盾依然存在。三是培訓(xùn)方式創(chuàng)新不夠。培訓(xùn)方式的創(chuàng)新力度與廣大干部多樣化需求相比，仍顯滯后，引用新教學(xué)手段不夠，特別是運用新媒體等高科技手段開展培訓(xùn)的力度不夠。

以上這些問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展，下一步我們將進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，切實增強干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。

一是堅持規(guī)劃引領(lǐng)，增強培訓(xùn)科學(xué)性。組織部牽頭抓總、業(yè)務(wù)部門分工負(fù)責(zé)，加強對干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，根據(jù)組織部門年度干部教育培訓(xùn)項目計劃和具體要求，結(jié)合年度黨委政府中心工作和干部崗位需求，研究制定年度干部教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對象和內(nèi)容，有理有序開展培訓(xùn)工作。建議由省級部門牽頭探索構(gòu)建覆蓋省、市、縣的干部教育培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一規(guī)劃各類版塊培訓(xùn)項目，將“學(xué)員管理”“培訓(xùn)檔案”“教學(xué)管理”“培訓(xùn)結(jié)果分析”連接起來，形成數(shù)字化管理體系。

二是堅持按需施教，增強培訓(xùn)針對性。堅持“干什么，學(xué)什么”、“缺什么，補什么”的原則，通過調(diào)查問卷、座談交流、數(shù)據(jù)庫分析等方式，了解領(lǐng)導(dǎo)干部個人參訓(xùn)知識儲備結(jié)構(gòu)，有針對性地開展重點專項培訓(xùn)，彌補其知識的缺陷，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織學(xué)習(xí)需求的對接，在實施干部調(diào)訓(xùn)時，可針對性地調(diào)訓(xùn)配置學(xué)員，實行點名調(diào)學(xué)，實現(xiàn)干部實際供給與組織選拔需求的對接，同時根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄，針對性調(diào)整其班級培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等方面內(nèi)容，避免重復(fù)培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與個體學(xué)習(xí)需求的對接。

繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺常態(tài)化，鼓勵具有專業(yè)特長、熟悉教學(xué)規(guī)律的領(lǐng)導(dǎo)干部、在一線工作、具有實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺，結(jié)合工作實際和培訓(xùn)需求，圍繞改革發(fā)展重點、難點和熱點問題，有針對性解析政策、闡釋重點、解答難題。同時，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、手機等新媒體優(yōu)勢，利用干部教育在線、手機app、微信等自媒體資源，為廣大干部提供日常學(xué)習(xí)平臺。

四是堅持從嚴(yán)管理，增強培訓(xùn)嚴(yán)肅性。將干部參加集中培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)進(jìn)行量化積分，建立學(xué)習(xí)通報制度，強化對干部教育培訓(xùn)工作的考核管理，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一，并增加權(quán)重。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，全面掌握各級各類干部教育培訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率、學(xué)時等指標(biāo)完成情況，同時建立干部培訓(xùn)預(yù)警機制和定期通報制度。建立培訓(xùn)效果評估機制，探索通過綜合素質(zhì)測評、專項業(yè)務(wù)考核等方式對參訓(xùn)干部所學(xué)知識的運用情況進(jìn)行跟蹤考察。

四、未來五年工作總體思路。

未來五年我們將認(rèn)真貫徹落實……精神，按照習(xí)近平總書記“要加強對干部的教育培訓(xùn)，開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，增強適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力?！敝v話要求，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，大力探索“精準(zhǔn)化”培訓(xùn)方式方法，推動我市干部教育培訓(xùn)工作再上新臺階。

（一）及時更新，精準(zhǔn)設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。

對外積極利用全省“三學(xué)院三基地”和全國優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，加強對干部的正面引導(dǎo)和教育，真正將黨性教育融入到工作和學(xué)習(xí)生活中，實現(xiàn)黨性教育的理論知識到黨性錘煉自我約束的內(nèi)在轉(zhuǎn)變。三是突出抓好新知識、新技能培訓(xùn)。不斷更新各級領(lǐng)導(dǎo)干部知識結(jié)構(gòu)，著重組織開展好各級各類干部新知識、新技能的培訓(xùn)，重點加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部自貿(mào)區(qū)建設(shè)、金融知識、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等方面專題培訓(xùn)和示范培訓(xùn)，同時指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）根據(jù)自身工作實際，拿出具體培訓(xùn)方案，制定時間表和任務(wù)進(jìn)度，自行組織培訓(xùn)，并納入日常教學(xué)課程，在全市掀起學(xué)習(xí)新知識、新技能的濃厚氛圍。四是圍繞全市中心工作需要，充實完善培訓(xùn)內(nèi)容。以全市x工作布局為基點，適時增加自貿(mào)區(qū)建設(shè)、一帶一路、現(xiàn)代金融、服務(wù)貿(mào)易、環(huán)境保護、脫貧攻堅等培訓(xùn)課題，根據(jù)需要及時增加相應(yīng)內(nèi)容，真正做到全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓(xùn)什么、干部履職盡責(zé)和健康成長缺什么就補什么，逐步實現(xiàn)定制化、動態(tài)化發(fā)展，使干部教育培訓(xùn)工作更好的為全市發(fā)展大局服務(wù)。

（二）注重實效，精準(zhǔn)創(chuàng)新培訓(xùn)方式。

針對基層領(lǐng)導(dǎo)干部采取送課下鄉(xiāng)，送教下鄉(xiāng)，技能下鄉(xiāng)以及集中輪訓(xùn)等方式，適時增加培訓(xùn)范圍和頻率，有效提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部實際工作能力。二是突出“活”。力求培訓(xùn)形式活潑，富有吸引力，將集中學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)講話、專家學(xué)者輔導(dǎo)與先進(jìn)典型現(xiàn)身說法相結(jié)合，擺問題、理思路和找對策相結(jié)合分散自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合，講課解難與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與社會實踐相結(jié)合、知識考試與論文競賽相結(jié)合，通過采取情景模擬式、實地探訪式、互助教學(xué)式等靈活多樣、豐富多彩的教育培訓(xùn)形式，達(dá)到增強教育培訓(xùn)的趣味性和靈活性，提高干部的學(xué)習(xí)興趣和自覺性，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)效果，推動工作向前發(fā)展。

（三）嚴(yán)格調(diào)訓(xùn)，精準(zhǔn)確定培訓(xùn)對象。

一是加大重點崗位干部培訓(xùn)力度。在做好常規(guī)培訓(xùn)班次同時，圍繞全市中心工作需要，加大對單位“一把手”、一線領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部等重點崗位干部培訓(xùn)力度，以集中輪訓(xùn)、點名調(diào)訓(xùn)以及專題培訓(xùn)為主要方式，切實提高重點崗位干部理想素養(yǎng)和工作水平。二是加大對業(yè)務(wù)部門干部培訓(xùn)力度。按照分級分類原則，針對組工人事、行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等不同業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，劃分不同專題和教學(xué)單元，如針對行政執(zhí)法類領(lǐng)導(dǎo)干部，以提高法律意識、法制觀念和執(zhí)法水平為目的，開設(shè)依法治國、法學(xué)基本理論、行政訴訟法、職務(wù)犯罪、依法行政等專題，切實提高專業(yè)領(lǐng)域工作能力水平，全面實現(xiàn)不同崗位、不同業(yè)務(wù)部門的分類、專職培訓(xùn)。三是建立干部教育培訓(xùn)臺帳。建立并完善全市干部教育培訓(xùn)電子臺賬，結(jié)合知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長和崗位需求等情況，統(tǒng)籌安排各級干部參加各級調(diào)訓(xùn)，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。

（四）完善制度，精準(zhǔn)加強培訓(xùn)管理。

一是持續(xù)優(yōu)化教學(xué)反饋機制。做好干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查，以需求為導(dǎo)向，科學(xué)制定和實施培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱。未來五年逐步將主體班教師教學(xué)質(zhì)量評估制度向其他各類培訓(xùn)班次推廣應(yīng)用，從授課教師教學(xué)的態(tài)度、內(nèi)容、方法、效果以及課件制作等方面按照優(yōu)、良、中、差四個檔次完成評分和評比，根據(jù)相應(yīng)獎懲措施，激發(fā)教師授課積極性和競爭力，切實發(fā)揮教學(xué)反饋機制效果。此外，定期召開學(xué)員座談會、開展干部培訓(xùn)專項調(diào)研等，收集整理意見建議，不斷改進(jìn)提升工作水平。二是強化師資隊伍建設(shè)。有計劃選派優(yōu)秀教師特別是中青年骨干教師到上級干部教育培訓(xùn)機構(gòu)、知名高?；蚧鶎訊徫?，采取進(jìn)修學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式，不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。未來五年，還將加大領(lǐng)導(dǎo)干部師資庫擴充力度，將各縣（市）區(qū)縣處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、村（社區(qū)）黨組織書記中工作表現(xiàn)優(yōu)異，理論水平較高的納入其中，進(jìn)一步強化師資隊伍建設(shè)。三是切實抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強各培訓(xùn)班次學(xué)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，建立完善培訓(xùn)跟班管理制度、班組管理制度等，保證培訓(xùn)落到實處。

五、對省委組織部的意見建議。

（一）進(jìn)一步加大優(yōu)質(zhì)資源向基層傾斜力度。目前基層黨校特別是縣級黨校的師資力量相對薄弱，建議省委組織部建立全省領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫，并制定相關(guān)送課下基層意見，大力推動省委黨校、省內(nèi)高校優(yōu)秀教師到市縣黨校授課，提高對基層干部的培訓(xùn)成效。此外，建議省委組織部適當(dāng)增加“經(jīng)緯講壇”等視頻報告會舉辦次數(shù)，并將培訓(xùn)范圍延伸至縣級，進(jìn)一步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源對基層共享。

（二）建立健全干部教育培訓(xùn)管理與運用機制。希望省委組織部牽頭，逐步建立干部培訓(xùn)約束性硬指標(biāo)，在干部任職、評優(yōu)、晉升時，從制度層面加以規(guī)定，形成“管、訓(xùn)、學(xué)、用”相結(jié)合的激勵約束機制，切實提高各單位黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的積極性和自覺性，為干部教育培訓(xùn)工作提供堅強制度保障。

（三）建議盡快開通黨群系統(tǒng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺。組織調(diào)訓(xùn)畢竟規(guī)模有限、時間有限，為抓好干部日常教育，建議省委組織部盡快牽頭開通黨群系統(tǒng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，并加強對網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理，促使干部樹立常態(tài)化學(xué)習(xí)理念，通過平臺積極學(xué)習(xí)各方面的知識，提高自身素質(zhì)和能力。

未來打算及工作總結(jié)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

州審計局近五年工作總結(jié)及未來五年工作打算

x-x年，全州審計機關(guān)共完成審計項目x個（其中：x年截至目前完成x個，下同），查出主要問題金額x億元（x年x億元）。提出并采納審計建議x條（其中：x年x條），移送司法、紀(jì)檢監(jiān)察和有關(guān)部門處理x項（x年x項），出具的審計報告獲州領(lǐng)導(dǎo)批示x次（x年x次）。x年以來，州審計局向人大所作審計工作報告連續(xù)四年全票通過；x年省以下審計機關(guān)人財物統(tǒng)一管理改革后，州審計局連續(xù)四年獲全省審計機關(guān)目標(biāo)績效綜合考核一等獎。期間，州審計局先后獲“x州直機關(guān)先進(jìn)‘四型黨組織’”、“州直單位黨建示范單位”、“州直工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點”、“x州民族團結(jié)進(jìn)步示范單位”、x州脫貧攻堅先進(jìn)集體、州“讓黨***放心讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”、并被***文明委復(fù)核確認(rèn)保留“全國文明單位”等多項榮譽；同時，州審計局先后有兩名同志獲州“十大敬業(yè)標(biāo)兵”表彰，其中一人獲“全國審計機關(guān)‘最美審計人’”榮譽。

1.抓好財政審計和部門預(yù)算執(zhí)行審計，突出公共資金監(jiān)督。x年以來，全州審計機關(guān)共組織審計財稅部門和金庫單位x個，對x個部門單位進(jìn)行延伸審計，查出問題x個,涉及違規(guī)金額x億元,管理不規(guī)范資金x億元,提出審計意見和建議x條。

2.強化民生審計監(jiān)督，確保民生政策落地落實。一是根據(jù)審計計劃，連續(xù)四年組織對……等四個極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅資金進(jìn)行跟蹤審計。二是組織對興義市（非貧困縣）扶貧

3.加強經(jīng)濟責(zé)任審計，突出對權(quán)力運行的監(jiān)督。x年以來，全州審計機關(guān)完成經(jīng)濟責(zé)任審計項目x個，查出違紀(jì)違規(guī)資金x億元，管理不規(guī)范資金x億元，審計部門向紀(jì)委等部門移交涉嫌經(jīng)濟問題x項，涉及x人。同時，配合州委組織部完成離任的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)交工作x項，監(jiān)交資產(chǎn)類總金額近x億元。監(jiān)交涵蓋工作任務(wù)、財務(wù)收支、資產(chǎn)資金、項目投資、資產(chǎn)負(fù)債、經(jīng)濟糾紛等遺留經(jīng)濟事項。

4.加大資源環(huán)境審計力度，推動踐行綠色發(fā)展。圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，分別組織對……（以及省廳組織對普安縣），望謨縣以及南盤江林場、州普晴國有林場等主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行自然資源資產(chǎn)責(zé)任審計。推動領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護雙贏，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線。

5.加強政府投資審計，促進(jìn)節(jié)約投資提高效益。x年以來，圍繞基建投資建設(shè)目標(biāo)，審計機關(guān)完成政府性投資前置審計項目x項，審減節(jié)約投資x億元；完成竣工結(jié)算審計項目x項，審減(節(jié)約支出）x億元。另備案項目x項，審減資金x億元。另結(jié)合審計自身力量實際，組織實施了全州x-x年度住宅維修資金專項審計；并先后實施完成了州公安局業(yè)務(wù)技術(shù)及辦公用房、州人民醫(yī)院消毒供應(yīng)及放療綜合樓工程、州直機關(guān)幼兒園建設(shè)項目、州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院保障房建設(shè)項目等竣工結(jié)算審計。

6.采取“點面結(jié)合”，穩(wěn)步推進(jìn)審計監(jiān)督全覆蓋。一是圍繞中心工作抓“重點”。聚焦服務(wù)州“三大攻堅戰(zhàn)”、加強對脫貧攻堅扶貧項目資金、易地移民搬遷、保障性安居工程、疫情防控、新增直達(dá)市縣基層直接惠企利民財政資金等重大政策措施等的審計監(jiān)督，推進(jìn)“有重點、有深度、有步驟、有成效”的審計監(jiān)督全覆蓋。二是預(yù)算執(zhí)行審計謀“擴面”。州、縣審計機關(guān)在安排審計項目時，以同級財政審計為抓手，結(jié)合關(guān)于加強預(yù)算執(zhí)行、政府性債務(wù)資金、脫貧攻堅項目資金和保障性安居工程審計的要求，統(tǒng)籌年度領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計、專項審計、政策跟蹤審計等項目實施，在審計過程中加大對相關(guān)部門和單位的延伸審計監(jiān)督，探索大數(shù)據(jù)審計模式，采取全面排查、重點抽查與重點審計相結(jié)合，實現(xiàn)部門預(yù)算執(zhí)行審計全覆蓋。

一是州級層面先后制定出臺了《州人民政府關(guān)于建立x州加強審計協(xié)調(diào)配合和整改落實工作聯(lián)席會議制度的通知》《州人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強審計整改工作的通知》《***x州委審計委員會印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強審計整改工作的實施方案〉的通知》《***x州委審計委員會關(guān)于切實加強審計整改工作的通知》等文件，細(xì)化措施保障審計工作，推動審計發(fā)現(xiàn)問題的整改。二是州委、州政府高度重視，建立多部門共同參與的審計協(xié)調(diào)配合和整改落實工作聯(lián)席會議。三是健全和完善對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改督促檢查機制。州審計局開發(fā)上線《審計發(fā)現(xiàn)問題督促整改平臺（系統(tǒng)）》，督促各縣（市）、義龍新區(qū)強化對扶貧等審計整改情況的督查，將整改情況納入督查督辦事項，督促被審計單位將審計問題整改工作落實到位。州委、州政府加大對整改工作安排和部署，明確整改期限，以縣、市為主體，對照清單，實行限時整改、動態(tài)清零。

一是深入推進(jìn)省以下審計機關(guān)人財物管理改革。x年全省州、縣兩級審計機關(guān)的編制、經(jīng)費、資產(chǎn)和目標(biāo)考核等上劃省級統(tǒng)一管理。x年x月x日，根據(jù)《***x州委x州人民政府關(guān)于x州州級機構(gòu)改革的實施意見》，組建州委審計委員會，加強黨對審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，x月x日，州委審計委員會辦公室正式掛牌成立。二是落實“兩統(tǒng)籌”下全省審計機關(guān)“一盤棋”部署。州審計局認(rèn)真貫徹落實上級審計機關(guān)審計項目、審計組織方式“兩統(tǒng)籌”工作和省以下審計機關(guān)人財物統(tǒng)一管理改革后全省審計“一盤棋”要求，人員安排優(yōu)先保障上級審計機關(guān)審計項目工作需要，按照“總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實、系統(tǒng)研究”的數(shù)字化審計方式，努力提高審計工作效能。人財物管理改革以來，已先后抽調(diào)x余人參加上級審計機關(guān)統(tǒng)一組織審計項目。另外，還根據(jù)省廳要求抽調(diào)人員積極配合省委巡視組和州委巡察組等工作；積極抽調(diào)人員配合特派辦實施專項任務(wù)等。

一是鞏固“政治機關(guān)”建設(shè)，讓審計黨員干部從政治上“強”起來。二是鞏固“勤政機關(guān)”建設(shè)，讓全體黨員干部放開手腳“干”起來。三是鞏固“服務(wù)機關(guān)”建設(shè)，讓審計黨員干部素質(zhì)能力“優(yōu)”起來。四是鞏固“法治機關(guān)”建設(shè)，讓審計黨員干部學(xué)法用法“嚴(yán)”起來。五是鞏固“廉潔機關(guān)”建設(shè)，讓審計黨員干部心存敬畏“廉”起來。六是鞏固“文明機關(guān)”建設(shè)，讓審計機關(guān)文明行業(yè)系統(tǒng)“靚”起來。截止x年，除州審計局為全國文明單位外，興義市、興仁市、望謨縣獲表彰“全省文明單位”，普安縣、安龍縣、晴隆縣、x縣獲表彰“全省文明先進(jìn)單位”，x州審計文明行業(yè)系統(tǒng)基本形成。

未來五年，將堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為首要原則，積極配合上級審計機關(guān)加快構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計監(jiān)督體系，把講政治體現(xiàn)在審計實踐、審計人員言行上，善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治問題的端倪，從經(jīng)濟監(jiān)督中體現(xiàn)政治導(dǎo)向、政治要求，不斷提高審計干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

圍繞中心、服務(wù)大局。第一，為促進(jìn)***、省、州重大決策部署貫徹落實，持續(xù)開展政策落實跟蹤審計。第二，按照加快建立現(xiàn)代財政制度、完善現(xiàn)代稅收制度、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系等要求，明確財政審計的工作目標(biāo)、思路和重點，推進(jìn)從預(yù)算執(zhí)行及決算草案、文教衛(wèi)等重點專項資金、政府債務(wù)、收入征管、重大公共工程投資等方面開展財政審計。第三，圍繞全面深化改革、構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制，探索從國有企業(yè)改革，國有資本投資、運營和監(jiān)管等方面開展國有企業(yè)審計。第四，圍繞全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展、增進(jìn)民生福祉等，推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村審計、資源環(huán)境審計、民生審計。第六，圍繞加強社會主義民主法治建設(shè)、健全黨和國家監(jiān)督制度，全面加強經(jīng)濟責(zé)任審計和自然資源資產(chǎn)責(zé)任審計。

未來五年，依托審計署、省審計廳“金審工程”三期建設(shè)，結(jié)合全州審計機關(guān)情況，堅持以用為本，統(tǒng)籌考慮州、縣兩級審計機關(guān)的建設(shè)需求，建設(shè)好審計機關(guān)電子數(shù)據(jù)分析中心，持續(xù)加大計算機審計人才“x+x”培訓(xùn)計劃，增強運用大數(shù)據(jù)技術(shù)查核問題、評價判斷、宏觀分析,強化大數(shù)據(jù)思維，實現(xiàn)審計管理事務(wù)和審計業(yè)務(wù)的全面整合、審計數(shù)據(jù)與審計模型的緊密結(jié)合、審計人員與審計經(jīng)驗的高度融合。

建立健全相關(guān)制度，強化對下級審計機關(guān)督促指導(dǎo)，始終抓牢審計質(zhì)量這條“生命線”，把審計質(zhì)量檢查工作逐步制度化和經(jīng)常化；嚴(yán)格按照審計準(zhǔn)則把好每一環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真聽取各方面意見，確保未來五年審計結(jié)果經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。

做實審計監(jiān)督后半篇文章出發(fā)，堅持揭示問題與推動解決問題相統(tǒng)一，推動建立健全審計整改長效機制。在履行督促檢查責(zé)任時，做到不越位、不錯位、不缺位，推動被審計單位壓實整改主體責(zé)任，強化主管部門對其管轄行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)督管理責(zé)任，及時組織對審計整改情況的跟蹤督促檢查，嚴(yán)格落實對賬銷號制度，推動提升整改效果。

以政治機關(guān)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)抓好“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)模范系統(tǒng)、學(xué)習(xí)型機關(guān)先進(jìn)系統(tǒng)、全州審計文明行業(yè)系統(tǒng)”等“四個系統(tǒng)”建設(shè)。立足審計工作實際，在省廳和州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下積極探索推進(jìn)審計職業(yè)化，借助“五個陣地”和“一廊一中心”平臺，鞏固x州審計機關(guān)“六個起來”成果,為未來五年重大審計項目審計、質(zhì)量提升出精品和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐保障。

未來打算及工作總結(jié)篇九

年初以來，按照縣委十五屆二次全委（擴大）會和市縣產(chǎn)業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設(shè)目標(biāo)，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設(shè)“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經(jīng)濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質(zhì)增效為目標(biāo)，以優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)為保障，扎實推進(jìn)以農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)為重點的農(nóng)村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)為重點的各項工作進(jìn)展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.05億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的74.5%；農(nóng)村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。

一、二0xx年工作回顧。

（一）以青貯牧草種植為重點，種植業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經(jīng)飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出xxx、xxxx等300畝以上青貯連片種植地塊6處，xxx村xxxx等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。xxx公司自種青貯、牧草300畝，與農(nóng)戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。

全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達(dá)7.65萬立方米；新購進(jìn)中型青貯收割機24臺，小型42臺。經(jīng)召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導(dǎo)，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進(jìn)青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結(jié)束。

（二）以建設(shè)精品型牧業(yè)為重點，牧業(yè)提質(zhì)增效工作進(jìn)一步加強。

一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質(zhì)主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質(zhì)奶牛1929頭，購進(jìn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質(zhì)種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達(dá)100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術(shù)人員指導(dǎo)下，全面實行標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達(dá)523戶，牛舍建設(shè)全部達(dá)到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務(wù)體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。成立了由畜牧水產(chǎn)服務(wù)中心技術(shù)人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術(shù)指導(dǎo)小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進(jìn)行各種方式的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部包村包戶負(fù)責(zé)制，結(jié)合農(nóng)村合作醫(yī)療進(jìn)行入戶宣傳，把預(yù)防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應(yīng)防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹xxx等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，xxx、xxx等26戶大鵝規(guī)?；?、科學(xué)化養(yǎng)殖典型戶。加大對xxx公司扶持力度，公司經(jīng)營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農(nóng)機合作社，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐。進(jìn)一步完善了xxx奶牛肉牛經(jīng)紀(jì)人協(xié)會建設(shè)，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細(xì)化牧業(yè)發(fā)展指標(biāo)，層層簽訂責(zé)任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責(zé)任，人人身上有指標(biāo)，年終按指標(biāo)完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進(jìn)機制。

到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達(dá)到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。

（三）以抗旱保收田建設(shè)為重點，農(nóng)田。

水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得以改善。

充分利用市、縣農(nóng)田水利建設(shè)優(yōu)惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設(shè)任務(wù)。

在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉(zhuǎn)移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產(chǎn)安全。

（四）以建設(shè)和保護為重點，生態(tài)環(huán)境建設(shè)力度進(jìn)一步加大。

一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務(wù)指標(biāo)。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。

二是經(jīng)周密組織，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。

三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據(jù)縣草原管理條例和休禁牧?xí)盒幸?guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細(xì)規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據(jù)《村規(guī)民約》處罰相結(jié)合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關(guān)拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標(biāo)。

（五）以促平衡求發(fā)展為重點，財政工作穩(wěn)步運行。

一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調(diào)外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預(yù)算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預(yù)算的`180%和140%。

（六）以依法履行程序為重點，換屆選舉工作如期圓滿完成。

在上級業(yè)務(wù)部門的幫助和指導(dǎo)下，經(jīng)周密組織和嚴(yán)格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。xxx村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調(diào)查核實和準(zhǔn)確答復(fù)的基礎(chǔ)上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。

在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領(lǐng)導(dǎo)，層層落實了責(zé)任，強化了對黨員的正面教育和合理引導(dǎo)，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸?shù)近h員中，并印制了《xxx鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經(jīng)精心組織，除xxx村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。

未來打算及工作總結(jié)篇十

1.人得自知，既然沒種去死，那就找點樂子活下去。

2.人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了!

3.三十年河?xùn)|，三十年河西，莫欺少年窮!

4.智者一切求自己，愚者一切求他人。

5.別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

6.積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

7.當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。

8.盛年不重來，一日難再晨。

9.人生不售來回票，一旦動身，絕不能復(fù)返。

10.人的活動如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛而渺小。

11.不經(jīng)巨大的困難，不會有偉大的事業(yè)。

12.生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達(dá)彼岸。

13.成功不是憑夢想和希望，而是憑努力和實踐。

14.即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

15.積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

16.一旦立下目標(biāo)，不達(dá)目標(biāo)絕不罷手，方可成功。

17.感謝上蒼我所擁有的，感謝上蒼我所沒有的。

18.旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計分板上。

19.擁有夢想只是一種智力，實現(xiàn)夢想才是一種能力。

20.人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。

21.心有多大，舞臺就有多大。思考的越多，得到的越多。因為思考可以釋放能量。

22.位置低的人向位置高的人奔走時會覺得很溫暖，但是一旦停下來就會感覺到寒冷。

23.多數(shù)人都擁有自己不了解的能力和機會，都有可能做到未曾夢想的事情。

24.每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

25.古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有堅韌不拔之志也。

26.再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。

27.這個社會，是贏家通吃，輸者一無所有，社會，永遠(yuǎn)都是只以成敗論英雄。

28.任何一個行業(yè)，一個市場，都是先來的有肉吃，后來的湯都沒的喝。

29.不管多么險峻的高山，總是為不畏艱難的人留下一條攀登的路。

30.因為窮人很多，并且窮人沒有錢，所以，他們才會在網(wǎng)絡(luò)上聊天抱怨，消磨時間。

未來打算及工作總結(jié)篇十一

我們不會忘記，如今的幸福生活，源于你們昨天血與汗的奉獻(xiàn)。如果沒有你們拋頭顱，灑熱血，現(xiàn)在的旗幟就不會如此燦爛。是你們把生存的權(quán)利留給了后代，用血肉之軀筑成新的長城，因此你們才會令天公動容，令大地哀嘆!在戰(zhàn)火紛飛的歲月里，你們是屹立不倒的軍旗;在和平進(jìn)取的新中國，你們是高尚靈魂的標(biāo)桿。是你們用浩然的正氣，英雄的行為，譜寫了一曲生命的壯歌;是你們旗幟鮮明地站在斗爭的最前線，用生命和熱血驅(qū)散烏云，蕩滌沉譚?，F(xiàn)在，我們深感建設(shè)主義祖國的道路艱難坎坷，曲折漫長。但我們倍加堅定要為建設(shè)繁榮富強的新中國而努力，為鞏固社會主義江山而英勇獻(xiàn)身的烈士再次捍衛(wèi)祖國的尊嚴(yán)。

錚錚鐵骨鑄成了民族的脊梁，赤膽忠心弘揚了愛國的氣節(jié)。安息吧，英雄們!你們那不朽的靈魂已融入我們的信念。你們那不滅的精神，會傳給一代又一代的少先隊員，而現(xiàn)在將掀開祖國嶄新的歷史篇章。

回首過去，我們問心無悔，立足現(xiàn)在，我們拼搏努力，展望未來，我們信心百倍!

未來打算及工作總結(jié)篇十二

今年以來，在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會緊緊圍繞20xx年全區(qū)工會工作要點，以“123456”的總體思路全面落實各項重點工作任務(wù)，并取得一定進(jìn)展?，F(xiàn)將近期重點工作情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)。

（一）引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)。按照區(qū)委及市總的部署要求，區(qū)總工會結(jié)合“兩學(xué)一做”活動，認(rèn)真組織干部職工加強政治理論及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。堅持以集中學(xué)習(xí)、專題討論為主，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，個人自學(xué)等方式先后扎實學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央和省委黨的群團工作會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》及黨紀(jì)法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步引導(dǎo)工會干部和廣大職工全面理解中央、省市委加強工會工作、推進(jìn)工會改革的決策部署，牢牢把握工會工作正確政治方向，進(jìn)一步堅定黨員干部理想信念，增強政治意識、服務(wù)大局意識，提高工作能動性。

（二）加強工會干部教育培訓(xùn)。為不斷提升全區(qū)工會干部素質(zhì)，推動全區(qū)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，區(qū)總工會加強工會干部教育培訓(xùn)工作，積極組織工會干部先后參加省總培訓(xùn)班4期，市總培訓(xùn)班2期，共計培訓(xùn)干部15人（次），有效提高工會干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

二、服務(wù)大局，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。

（一）培育發(fā)展先進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新成果。為立足企業(yè)發(fā)展需求，鼓勵企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，5月初，區(qū)總工會配合市總上報金昌冠百工貿(mào)公司共計2項優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果和先進(jìn)技術(shù)操作法，通過鼓勵培育技術(shù)革新，充分調(diào)動廣大職工群眾的生產(chǎn)積極性，提升職工隊伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

（二）做好勞模服務(wù)管理工作，弘揚勞模精神。為鼓勵勞模發(fā)揮模范帶頭作用，著力弘揚勞動光榮主旋律，讓職工群眾煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能。“五一”勞動節(jié)前夕，配合市總推薦上報1名模范職工被省總授予“全國五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號，推選6名市級“勞動模范”和“先進(jìn)工作者”，分別受到省、市的表彰獎勵；加強勞模服務(wù)和管理工作。年初，區(qū)總工會首次慰問市級勞模16人，發(fā)放慰問金1.6萬元。初步制定《金川區(qū)勞動模范和先進(jìn)工作者評選管理暫行辦法》，逐步將勞模選樹、管理和服務(wù)工作常態(tài)化、制度化，在全區(qū)不斷營造學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

三、服務(wù)職工群眾，切實維護職工合法權(quán)益。

（一）積極開展“冬送溫暖”品牌活動。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和年初的工作安排，1月28日，區(qū)總工會舉行“迎新春·送溫暖”集中慰問大會，為145名困難職工和農(nóng)民工發(fā)放救助資金24萬元；春節(jié)前夕，經(jīng)摸底調(diào)查，對8名生活困難和有特殊情況的職工進(jìn)行走訪慰問，并為他們送去新春的祝福和8000元的慰問金。

（二）扎實做好“春送崗位”活動。根據(jù)區(qū)政府開展“春風(fēng)行動”的相關(guān)要求，區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)合于2月17日、2月18日分別在雙灣鎮(zhèn)文化廣場、寧遠(yuǎn)堡鎮(zhèn)廣場開展以“搭建供需平臺，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春送崗位”活動。此次“春風(fēng)行動”共有60余家用工企業(yè)參與招聘，為廣大職工和農(nóng)民工提供崗位3000多個，達(dá)成意向性用工協(xié)議800余份。

（三）開展困難女職工子女關(guān)愛行動。為進(jìn)一步摸清困難女職工及其子女情況，“六一”節(jié)前，區(qū)總工會女工委開展慰問困難女職工子女活動。走訪看望14名困難女職工子女，發(fā)放慰問金1.4萬元，為困難女職工家庭送去黨和政府的溫暖以及工會組織的關(guān)愛。

（四）繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)“雙聯(lián)”行動。今年以來，區(qū)總工會立足雙灣鎮(zhèn)金河村聯(lián)系幫扶戶的實際，制定幫扶計劃，有效推動“雙聯(lián)”行動深入開展。在“雙聯(lián)”牽頭單位組織下，先后到“雙聯(lián)”農(nóng)戶家入戶3次。春節(jié)前，為3家聯(lián)系戶發(fā)放幫扶金4000元。春耕時，送去價值900元的化肥等農(nóng)用物資。6月13日，配合牽頭單位開展“法律服務(wù)直通車”活動，組織優(yōu)秀律師深入金河村宣傳政策法律、開展法律援助、提供法律咨詢，進(jìn)一步提高農(nóng)民群眾的法治觀念和法律素質(zhì)，維護他們的合法權(quán)益。

（五）持續(xù)開展工資集體協(xié)商活動。根據(jù)省、市總工會關(guān)于開展工資集體協(xié)商要約季活動相關(guān)要求，區(qū)總工會指導(dǎo)轄區(qū)工會和企業(yè)工會廣泛開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商要約行動。對68個非公企業(yè)發(fā)出單獨要約，對19個區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會發(fā)出要約，續(xù)簽企業(yè)270家，覆蓋職工2195人；在鞏固原有成果基礎(chǔ)上，積極督促非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商示范點創(chuàng)建活動，經(jīng)過前期協(xié)調(diào)準(zhǔn)備，將金三角服裝零售行業(yè)聯(lián)合工會確定為今年的集體協(xié)商示范點。

（六）有效開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒印８鶕?jù)相關(guān)安排，區(qū)總工會聯(lián)合安全生產(chǎn)部門在文化廣場開展“6.16”安全生產(chǎn)宣傳活動。通過發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料、安全手冊、現(xiàn)場解答等多種形式向職工群眾宣傳普及安全生產(chǎn)知識。此次活動發(fā)放宣傳資料和安全手冊200余份，安全活動紀(jì)念品100余份，進(jìn)一步提高全區(qū)職工群眾的安全防范意識。

四、加強工會組織建設(shè)，深化基層組建示范活動。

（一）集中力量抓建會。不斷深化基層工會建設(shè)“落實年”活動，持續(xù)推進(jìn)建會入會。今年以來，區(qū)總工會多次對金川區(qū)中小企業(yè)承載區(qū)進(jìn)行調(diào)研，收集相關(guān)資料為接下來承載區(qū)非公企業(yè)集中建會入會行動做好準(zhǔn)備工作。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓規(guī)范。根據(jù)市總建設(shè)“六有”工會，落實“五個一”工作要求，區(qū)總工會干部多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和（街道）社區(qū)指導(dǎo)基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，落實“雙亮”、“四權(quán)”，深化職工之家建設(shè)，以點帶面，逐步推進(jìn)取得成效；配合市總開展“百家示范村工會”創(chuàng)建活動，通過調(diào)研考察初步確定雙灣鎮(zhèn)天生炕村作為金川區(qū)示范村工會。

五、加強文化陣地建設(shè)，豐富職工文體生活。

（一）扎實推進(jìn)文化陣地建設(shè)。為給職工群眾創(chuàng)造一個“愛讀書、讀好書”的良好環(huán)境，讓職工書屋持續(xù)充滿活力，區(qū)總工會及時為書屋購置新形勢下有利于職工生活和工作的書籍。今年以來，先后訂購6000多元的文化圖書和“20xx年中國好書”2套，不斷豐富圖書種類，滿足讀者需求。職工書屋開放以來，極大豐富干部職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮“職工之家”的作用。

（二）廣泛開展職工文體活動。20xx年區(qū)總工會決定以“紫金花城·多彩金川”文化旅游年系列活動為載體，大力開展職工文化體育活動。本著節(jié)日大活動、平時小活動原則，在今年“三八”婦女節(jié)，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)在紫金花卉區(qū)舉辦“慶三八·健康行”系列活動，促進(jìn)女職工身體健康；為積極提倡職工健身運動，豐富職工業(yè)余生活，區(qū)總工會與區(qū)機關(guān)工委聯(lián)合舉辦金川區(qū)干部職工太極拳培訓(xùn)班5期。與體育局等部門組織協(xié)調(diào)，成立金川區(qū)乒乓球協(xié)會，羽毛球協(xié)會也正在積極籌建中，為廣大職工群眾和體育愛好者提供一個健康的積極向上的發(fā)展空間；根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排，配合相關(guān)單位組織廣大職工志愿者隊伍參加“6.6集體婚禮”志愿服務(wù)活動，圓滿完成任務(wù)。

五、下一步打算。

在今后的工作中：一是繼續(xù)抓好工會干部教育培訓(xùn)工作。不斷加強干部自身學(xué)習(xí)和干部作風(fēng)建設(shè)，組織開展好工會主席、工會干部培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)貫徹中央和省市委黨的群團工作會議精神納入培訓(xùn)內(nèi)容。進(jìn)一步提高工會干部服務(wù)發(fā)展能力。二是服務(wù)職工群眾。做優(yōu)“四大品牌”，做好“五大行動”，把“送愛心、送健康、送法律、送希望”和“解難事、辦實事”結(jié)合起來，扎實做好服務(wù)職工各項活動；做好困難職工摸底，建立完善困難職工檔案，分類幫扶，精準(zhǔn)脫困。三是繼續(xù)發(fā)揮文化體育陣地作用。根據(jù)上級安排，利用“紫金花城·多彩金昌”活動及重大節(jié)慶為載體，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)籌辦職工體育比賽等活動。四是維護職工合法權(quán)益。堅持依法建會、依法治會、依法維權(quán)，推動三方聯(lián)席會議和廠務(wù)公開民主管理工作深入開展，不斷擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，加強最低工資標(biāo)準(zhǔn)核定和“三項合同”簽訂落實力度；做好非公企業(yè)工會組建工作，深化基層組織示范建設(shè)活動。開展中小企業(yè)承載區(qū)建會入會行動。配合市總組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)行動；大力實施職工“能力素質(zhì)提升行動”，加大對農(nóng)民工和困難職工培訓(xùn)力度，積極配合人社部門強化職工技術(shù)技能培訓(xùn),做好農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工維權(quán)服務(wù)、幫扶救助工作。五是配合市總開展好“當(dāng)好主力軍·建功十三五”主題活動。督促各基層工會和直屬非公企業(yè)立足本單位、本行業(yè)實際開展多主題、多形式、多層次勞動競賽活動，組織職工參加市級各類技能比賽。深化教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“技能大比武”活動。六是繼續(xù)弘揚勞模精神，積極開展好勞模進(jìn)機關(guān)、進(jìn)校園宣講教育活動；以“紫金花城·多彩金昌”系列活動為載體，按要求組織開展好職工志愿者服務(wù)活動；深入開展“黨工共建”示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建省級工會工作先進(jìn)縣區(qū)為重點，努力在工會組織建設(shè)、維護職工權(quán)益、自身建設(shè)等方面取得新突破。

未來打算及工作總結(jié)篇十三

隨著社會的發(fā)展和自身的成長，每個人都不得不面對未來的規(guī)劃和打算。無論是職業(yè)發(fā)展還是個人生活，制定合理的目標(biāo)和計劃對于我們來說都至關(guān)重要。在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，未來打算變得愈發(fā)重要。在我個人的成長道路上，我不斷思考和總結(jié)，相信每個計劃都需要一定的實踐和調(diào)整，下面我將從制定目標(biāo)、明確職業(yè)規(guī)劃、自我成長、待人處事以及生活規(guī)劃五個方面，分享我在未來打算上的心得體會。

首先，制定目標(biāo)是未來規(guī)劃的基礎(chǔ)。未來的目標(biāo)不僅僅是對我們想要成為的人的想象，更重要的是我們對自己的要求和期望。在制定目標(biāo)時，我意識到目標(biāo)需要具體和可行。只有將虛幻的目標(biāo)具體化，根據(jù)自己的實際情況和需要制訂詳細(xì)的計劃，才能更好地指導(dǎo)我們的行動。此外，目標(biāo)也需要具備可行性，不能過于理想和虛無縹緲，需要根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。制定目標(biāo)是未來規(guī)劃的第一步，只有引導(dǎo)我們的行動，我們才能朝著目標(biāo)不斷努力。

明確職業(yè)規(guī)劃是我在未來打算上的重要一環(huán)。職業(yè)規(guī)劃是自己在職業(yè)發(fā)展方面的計劃和安排，對于我們實現(xiàn)更好的自己具有指導(dǎo)作用。我認(rèn)為，明確職業(yè)規(guī)劃需要我們充分了解自己的興趣和優(yōu)勢，結(jié)合外部環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行選擇。在選擇職業(yè)時，我們不能僅僅著眼于短期的利益和眼前的滿足，而是應(yīng)該綜合考慮自己的興趣、能力以及行業(yè)的前景和發(fā)展。明確職業(yè)規(guī)劃不僅是對我們個人職業(yè)生涯的規(guī)劃，還是對社會創(chuàng)造更大價值的一種追求。

自我成長是我在未來打算上一個非常關(guān)鍵的方面。我深信，只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我們才能在未來的競爭中立于不敗之地。自我成長包括積累知識和經(jīng)驗，提升技能和能力以及不斷拓寬自己的視野。在自我成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)不僅要注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，還要培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決問題的能力。此外，交流與合作也是自我成長的重要方式。通過與他人的交流和合作，我們可以互相學(xué)習(xí)和成長，開拓思維和拓寬視野。通過不斷自我成長，我們才能在未來的道路上有更多的機遇和可持續(xù)發(fā)展。

待人處事是我在未來打算上的一個重要考慮因素。在社會中，人際關(guān)系是我們無法回避的一環(huán)。如何與人相處，將決定我們與他人的合作關(guān)系和人際網(wǎng)絡(luò)。在與人相處的過程中，我意識到親和力和溝通能力是非常重要的。與人相處時，要真誠待人、尊重他人，并靈活運用溝通技巧，以達(dá)到互利共贏的目的。此外，在處理與人沖突時，我們應(yīng)該冷靜思考和妥善處理，注重維護和諧的人際關(guān)系。待人處事是我們未來打算中非常重要的一環(huán)，只有與人和諧相處，我們才能更好地實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

最后，生活規(guī)劃是我在未來打算上最為重要的因素之一。無論是怎樣的職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)，我們都需要有一個良好的生活規(guī)劃來支撐。”生活規(guī)劃”在這里特指我們?nèi)绾纹胶夤ぷ骱蜕睢⑷绾魏侠戆才艜r間和資源。在生活規(guī)劃中，我意識到工作和生活是緊密相連的，它們相互促進(jìn)和交織在一起。工作不僅僅是為了生計，更是為了生活的品質(zhì)。因此，我們要合理安排工作和生活，注重生活的品質(zhì)和享受。生活規(guī)劃也包括合理安排時間和資源，合理安排時間可以提高工作和生活的效率，使我們有更多的時間去實現(xiàn)自己的目標(biāo)和追求更高層次的生活品質(zhì)。

總之，未來打算不僅僅是規(guī)劃我們的人生和職業(yè)，更是思考如何實現(xiàn)更好的自己和創(chuàng)造更大價值的一種方式。通過制定目標(biāo)、明確職業(yè)規(guī)劃、自我成長、待人處事以及生活規(guī)劃這五個方面的努力，我相信我們能夠在未來的道路上越走越遠(yuǎn)，實現(xiàn)自己的夢想和追求更高層次的生活品質(zhì)。

未來打算及工作總結(jié)篇十四

科華集團召開總部第x、x季度及全年工作總結(jié)會，會議形式出現(xiàn)新亮點。會上，參會人員就集團的管理以及未來的發(fā)展提出自己的意見和建議。對于大家提出的涉及制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和包括總部職工宿舍安排、《科華報》投稿等有關(guān)日常管理方面的建議，集團董事長現(xiàn)場予以了答復(fù)，取得了較好的會議效果。董事長還要求繼續(xù)開好總部季度工作總結(jié)會議，并提出將這種會議形式推廣到全集團。

科華集團自成立以來，經(jīng)過的快速發(fā)展，已經(jīng)成長為下屬企業(yè)十x家，員工x千多人的大型建材集團。企業(yè)的快速發(fā)展，規(guī)模的不斷壯大，對企業(yè)管理提出了更高的要求。數(shù)以千計的企業(yè)員工，既是企業(yè)管理的對象，也是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。此次集團在總部會議上要求工作人員對集團的管理以及未來的發(fā)展提出意見和建議，就是著眼于員工作為企業(yè)管理基礎(chǔ)的重要地位，從員工的切身體會出發(fā)，就目前集團各項管理制度是否合理、效果如何以及有否缺漏等進(jìn)行反饋，并從員工們的意見和建議中集思廣益，在以后制定管理制度時起到參考甚至指導(dǎo)的作用，從而使集團的管理水平更上層樓。而集團董事長在會上對大家意見的現(xiàn)場答復(fù)，既是對實際問題的落實和解決，也是對大家的鼓勵，借以希望大家能繼續(xù)多關(guān)注、多積極地提出更多好的富有建設(shè)性的建議。

“以人為鏡，可以知得失?！惫糯弁踔螄绱耍F(xiàn)代企業(yè)管理亦然。人，作為生產(chǎn)力的第一要素，始終是企業(yè)發(fā)展壯大的最寶貴的資源和財富。在企業(yè)管理的過程中，只有充分發(fā)揮員工的反饋作用，才能把管理的得失“照”得一清二楚。集團總部季度工作會議的新形式，暢通了員工的反饋渠道，為員工參與企業(yè)管理創(chuàng)造了條件，激發(fā)了員工為集團的建設(shè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的積極性。

可以預(yù)見，這樣的會議形式向全集團推廣，其積極的作用也將不斷得到擴大和深化。

未來打算及工作總結(jié)篇十五

新學(xué)期又來臨了，我們大家心里都想什么，我都明白，不就是對以后的學(xué)習(xí)和生活有什么打算嗎？其實，我心里早有了這個念頭。我想：以后，要積極舉手回答問題，經(jīng)過這幾天，我也覺得我沒大舉手，老師應(yīng)該也看的出來，所以，我要先把這一點做好。

其實，我也得收斂了一點，都四年級了，還這么調(diào)皮，今天我站隊的時候您說了我一句，您這么一說，我似乎全懂了，我發(fā)現(xiàn)這幾天我不知道是不是我沒努力，還是因為自己的原因，好像是不愿學(xué)了一樣，難道是書本把我難住了？顏老師，我把最后一句話送給您：書本越來越難了，年級越來越高了，年齡越來越大了，作業(yè)越來越多了！寬容我們一點，作業(yè)少一點，給我們快樂多一點，您的皺紋少一點。

未來打算及工作總結(jié)篇十六

足實際強化學(xué)校管理

2009年在繁忙有序的工作中悄然而逝，回顧一年來的校長崗位任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點、和反思，在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求發(fā)展，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種新的希望和開始。一年來，在教育辦公室正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校先后被評為鎮(zhèn)教育教學(xué)先進(jìn)單位、教學(xué)先進(jìn)單位、和年度發(fā)展單位，本人也被評為先進(jìn)工作者，同時，我校教師有一人被評為泰安市先進(jìn)教師、一人被評為新泰市優(yōu)秀教師、一人被評為新泰市教學(xué)先進(jìn)個人，還有三人被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、三人被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任、三人被評為鎮(zhèn)教學(xué)先進(jìn)個人、一人被評為鎮(zhèn)教研先進(jìn)個人、一人被評為鎮(zhèn)少先隊優(yōu)秀輔導(dǎo)員、二人被評為鎮(zhèn)新長征突擊手。在鎮(zhèn)小學(xué)教研室推行的三層三步遞進(jìn)式課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)活動中，我校率先走在頭里，并成功的為全鎮(zhèn)三層三步遞進(jìn)式課堂教學(xué)承辦現(xiàn)場會，我也在現(xiàn)場會上做了典型經(jīng)驗介紹，我校教師在這次活動中有三人獲鎮(zhèn)學(xué)科立標(biāo)人稱號，有一人獲學(xué)科帶頭人稱號。另外我校還在鎮(zhèn)春季運動會中獲小學(xué)組團體總分第一名，在鎮(zhèn)素質(zhì)教育成果展示中獲一等獎，在鎮(zhèn)舉行的演講比賽中獲二等獎。在鎮(zhèn)慶六一文藝匯演中，我校合唱隊演唱的原創(chuàng)校歌《播種希望》獲得所有觀眾的好評，并獲一等獎，在"我愛我的祖國"征文活動中，我校積極參加，多名學(xué)生獲獎，學(xué)校也獲優(yōu)秀組織獎?？傊?，2009年是我校豐收的一年、碩果累累的一年，這些成績的取得，是我校全體師生奮斗拼搏的結(jié)果，更離不開教育辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，當(dāng)然也有我的汗水與努力，回首過去，我為這些成績自豪，我為自己的努力欣慰。在過去的一年里我和我的學(xué)校主要從以下幾點開展工作的：

一，以教學(xué)為中心輻射方方面面的工作。學(xué)校的工作主體就是教學(xué)，不談教學(xué)的學(xué)校是沒有靈魂的學(xué)校，學(xué)年初，我們就明確了本學(xué)年的工作目標(biāo)，制定出學(xué)校精細(xì)化目標(biāo)管理措施，使學(xué)校各科室任務(wù)分工明確，業(yè)務(wù)校長、教導(dǎo)主任、教研組長是教學(xué)工作的先鋒，讓他們明確自己的職責(zé)，明確自己的角色定位。并根據(jù)上級要求，制定出教學(xué)常規(guī)精細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求全校教師執(zhí)行，這樣老師們的工作就有章可依，有路可循。在此基礎(chǔ)上，我們狠抓課堂，優(yōu)化課堂教學(xué)，向40分鐘要質(zhì)量，要效益。課堂教學(xué)堅持以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，教學(xué)中注意充分調(diào)動學(xué)生的積極性，活躍思維。在課堂上，教師要刻意創(chuàng)設(shè)問題的情景，積極引導(dǎo)學(xué)生對事物進(jìn)行分析比較，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。教師要以學(xué)生為主體，認(rèn)真研究教法。根據(jù)學(xué)科的性質(zhì)和教材的特點、學(xué)生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，動手操作能力及自學(xué)能力。努力改進(jìn)教法的同時，也注意對學(xué)生進(jìn)行學(xué)法的指導(dǎo)，以學(xué)法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。這樣，我們的教學(xué)工作、教研工作都有條不紊扎扎實實的開展起來，在此基礎(chǔ)上，我們竭力培養(yǎng)學(xué)生的各項基本能力，成立興趣小組，開展長跑活動、廣播操比賽、演講比賽、書法作文比賽等，通過這些活動，開發(fā)學(xué)生智力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

二，認(rèn)真貫徹以人為本的科學(xué)管理。學(xué)校管理千頭萬緒，但總的說來無非就是教師管理和學(xué)生管理，在總的思路下，結(jié)合我校自身發(fā)展的特點，制定并完善了學(xué)校各部門人員的崗位職責(zé)、教師激勵制度和教師考核制度，責(zé)任到人到崗，變一人操心為大家操心，將管理責(zé)任具體化、明確化。

(1)教師管理教師是學(xué)校的主要載體，我校教師年齡結(jié)構(gòu)不一，各方面條件也差異很大，業(yè)務(wù)水平也參差不齊，面對這一現(xiàn)狀，第一我們讓業(yè)務(wù)強的老師勇于挑大梁，擔(dān)任班主任、教高年級，讓年齡較大、業(yè)務(wù)水平稍低的老師工作量酌減，并讓其感覺到照顧，全身心投入到教學(xué)中去，讓全體教師在不同層次上共同進(jìn)步。其次學(xué)高為師，就是要求教師充分利用手頭資源如山東教育、優(yōu)秀課件、教學(xué)案例等不斷充實自己，學(xué)校還鼓勵教師借助機會外出學(xué)習(xí)，同時加大骨干教師的培訓(xùn)力度，使老師們養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣，保持一種知識的青春與活力。再次要動之以情。工作之余，我經(jīng)常深入教師中去，談心拉家常，努力構(gòu)建和諧的學(xué)校氣氛，主動為教師排憂解難，讓他們感覺到一種溫暖。我?，F(xiàn)有教師31名，在座的許多領(lǐng)導(dǎo)和同志都知道，這31個人中，有的在原單位鬧情緒不愿上班，有的和領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾積極性不高，甚至有的嗜酒成性，但是現(xiàn)在大家都很好，都能改正缺點積極投身到教學(xué)中去，很多人都問我：你有什么魅力讓這些人都能服帖的工作，我說我就是用一種人性化的管理讓大家信服、讓大家感到溫暖。

1，作為學(xué)校行政一把手，我不斷進(jìn)取，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平。樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風(fēng)，為教師作出表率。堅持學(xué)習(xí)教育、教學(xué)理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學(xué)年，經(jīng)常深入課堂教學(xué)進(jìn)行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的教育理論來指導(dǎo)工作、管理教育教學(xué)。作為校長的我深知以身作則是工作的基礎(chǔ)，在考勤方面，從來不搞特殊化，不無故缺席。始終注意以自己的言傳身教去影響全體教職工，我要求教師去盯早讀，我起碼要走在教師的頭里。目前，我校全體老師的到校及盯班靠點情況都是可圈可點，并且本學(xué)期伊始開始實行的課間操點名制度也一直貫徹執(zhí)行地很好，為各項工作的開展提供了時間保證。

2，注重平等對待每一位教師，注重班子團結(jié)。注意與老師進(jìn)行交流，傾聽老師的要求，了解老師的'心聲，并把教師的各種想法帶到班子會上研討，使學(xué)校規(guī)章制度能及時根據(jù)教師意見和建議進(jìn)行修正、完善，使其在規(guī)范教師日常行為的同時，起到教師和學(xué)校之間的橋梁及紐帶作用。同時我校通過全體教師舉手表決的辦法，選出了以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子為核心的部分教師代表成立了教代會組織。并對校委會成員進(jìn)行明確分工，實行目標(biāo)管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，交流工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。做到了既各司其職，又互相合作。校委會幾位同志踏實的工作作風(fēng)得到了廣大教師的認(rèn)可，一個全體教職工充分信任的領(lǐng)導(dǎo)集體已經(jīng)形成。

四，搭建協(xié)作平臺、共謀學(xué)校發(fā)展

抓好教育，辦好學(xué)校，離不開社會各界的關(guān)心與支持，09年我校成立了家長委員會，吸收一些有影響力的學(xué)生家長到委員會中，為學(xué)校建設(shè)，學(xué)生管理出謀劃策，獻(xiàn)計獻(xiàn)力，起到一個學(xué)校和社會的紐帶作用，我們還召開了兩次家長會，就學(xué)校管理的一些細(xì)節(jié)性問題和家長們展開熱烈的討論，對學(xué)生的學(xué)習(xí)和日常行為的規(guī)范起到很好的作用。我們還借助教師節(jié)慶祝會，加強與周邊單位的聯(lián)系，宣傳學(xué)校教育，共同關(guān)注學(xué)校的發(fā)展，當(dāng)然我也和這些單位、一部分學(xué)生家長結(jié)下了深厚的友誼。

"天道酬勤"，"一份耕耘一份收獲"，成績的取得是我們大家共同努力的結(jié)果，當(dāng)然成績?nèi)〉玫耐瑫r，也難免有不足之處，但我相信，朝陽聯(lián)小的明天會更美好。

告別09，迎來2010，面對未來我們信心百倍：1，繼續(xù)發(fā)揚09年的優(yōu)良作風(fēng)，務(wù)實求新，爭取更全面的收獲。2，繼續(xù)深化新課改理念充實課堂，向課堂要質(zhì)量。3，強化研訓(xùn)，抓好常規(guī)教學(xué)，提高教師專業(yè)修養(yǎng)。4，繼續(xù)建立完善各項制度。5在教育辦公室支持下，力爭搞好學(xué)校的硬化、綠化，力創(chuàng)新泰市乃至泰安市規(guī)范化學(xué)校。

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未來打算及工作總結(jié)篇十七

我決定在大學(xué)畢業(yè)后做一個中學(xué)老師。有很多原因促成了這一決定。

首先，當(dāng)我還是個小男孩的時候，我一直夢想成為一名教師。它讓我著迷，我希望我可以讓我的夢想成真。

我非常喜歡和中學(xué)生在一起。在這個年齡的大多數(shù)學(xué)生都充滿了青春的朝氣，我相信他們的熱情會傳遞給我。我將保留所有青春的熱情。

為止，教學(xué)被認(rèn)為是一個艱難的和低收入的工作在中國。然而，如果我們沒有足夠的教師，我們的未來會缺乏優(yōu)秀的科學(xué)家，管理人員，商人，士兵甚至是工人和農(nóng)民。我們國家怎樣才能強大和富有呢？我希望我的國家能成為一個更好的國家。我準(zhǔn)備做一個老師，希望所有的人有崇高的理想，可以把自己奉獻(xiàn)給這個有意義的事業(yè)。

未來打算及工作總結(jié)篇十八

年初以來，按照縣委十五屆二次全委（擴大）會和市縣產(chǎn)業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設(shè)目標(biāo)，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設(shè)“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經(jīng)濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質(zhì)增效為目標(biāo)，以優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)為保障，扎實推進(jìn)以農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)為重點的農(nóng)村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)為重點的各項工作進(jìn)展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.05億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的74.5%；農(nóng)村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。

一、二00五年工作回顧。

（一）以青貯牧草種植為重點，種植業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經(jīng)飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出xxx、xxxx等300畝以上青貯連片種植地塊6處，xxx村xxxx等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。xxx公司自種青貯、牧草300畝，與農(nóng)戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。

全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達(dá)7.65萬立方米；新購進(jìn)中型青貯收割機24臺，小型42臺。經(jīng)召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導(dǎo)，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進(jìn)青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結(jié)束。

（二）以建設(shè)精品型牧業(yè)為重點，牧業(yè)提質(zhì)增效工作進(jìn)一步加強。

一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質(zhì)主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質(zhì)奶牛1929頭，購進(jìn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質(zhì)種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達(dá)100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術(shù)人員指導(dǎo)下，全面實行標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達(dá)523戶，牛舍建設(shè)全部達(dá)到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務(wù)體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。成立了由畜牧水產(chǎn)服務(wù)中心技術(shù)人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術(shù)指導(dǎo)小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進(jìn)行各種方式的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部包村包戶負(fù)責(zé)制，結(jié)合農(nóng)村合作醫(yī)療進(jìn)行入戶宣傳，把預(yù)防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應(yīng)防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹xxx等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，xxx、xxx等26戶大鵝規(guī)模化、科學(xué)化養(yǎng)殖典型戶。加大對xxx公司扶持力度，公司經(jīng)營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農(nóng)機合作社，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐。進(jìn)一步完善了xxx奶牛肉牛經(jīng)紀(jì)人協(xié)會建設(shè)，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細(xì)化牧業(yè)發(fā)展指標(biāo)，層層簽訂責(zé)任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責(zé)任，人人身上有指標(biāo)，年終按指標(biāo)完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進(jìn)機制。

到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達(dá)到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝42x0只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。

（三）以抗旱保收田建設(shè)為重點，農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得以改善。

充分利用市、縣農(nóng)田水利建設(shè)優(yōu)惠政策，新打大井2x眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設(shè)任務(wù)。

在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉(zhuǎn)移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產(chǎn)安全。

（四）以建設(shè)和保護為重點，生態(tài)環(huán)境建設(shè)力度進(jìn)一步加大。

一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務(wù)指標(biāo)。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。

二是經(jīng)周密組織，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。

三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據(jù)縣草原管理條例和休禁牧?xí)盒幸?guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細(xì)規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據(jù)《村規(guī)民約》處罰相結(jié)合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關(guān)拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標(biāo)。

（五）以促平衡求發(fā)展為重點，財政工作穩(wěn)步運行。

一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調(diào)外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預(yù)算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預(yù)算的180%和140%。

（六）以依法履行程序為重點，換屆選舉工作如期圓滿完成。

在上級業(yè)務(wù)部門的幫助和指導(dǎo)下，經(jīng)周密組織和嚴(yán)格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。xxx村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調(diào)查核實和準(zhǔn)確答復(fù)的基礎(chǔ)上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。

在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領(lǐng)導(dǎo)，層層落實了責(zé)任，強化了對黨員的正面教育和合理引導(dǎo)，濾布有選擇性地將黨組織的意圖灌輸?shù)近h員中，并印制了《xxx鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經(jīng)精心組織，除xxx村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。

（七）以整村推進(jìn)為重點，扶貧工作進(jìn)一步深化。

召開專項會議，總結(jié)了五年來全鄉(xiāng)扶貧工作經(jīng)驗。在縣扶貧辦、縣民委等業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)和幫助下，強化開發(fā)扶貧，科技扶貧，招商扶貧等綜合扶貧措施，穩(wěn)步推進(jìn)了xxx村整村扶貧開發(fā)工作。利用扶貧款扶持165戶貧困戶，購買奶牛165頭。村畜牧獸醫(yī)綜合服務(wù)站，村衛(wèi)生所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，村小學(xué)、村辦公室上電，xxxx至xxxx紅磚路鋪裝，有線電視入戶及自來水入戶工作已全面完成。

（八）以矛盾糾紛排查調(diào)解處理為重點，農(nóng)村進(jìn)一步穩(wěn)定。

我們認(rèn)真貫徹落實縣安全穩(wěn)定和土地清查工作會議精神，在縣穩(wěn)定工作和土地清查工作指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，加大工作力度，成立了十個工作調(diào)查指導(dǎo)組，并相繼召開18次黨委會，研究分析各村以土地資源糾紛為重點的各類矛盾問題。在縣公安局、法院、農(nóng)委、信訪辦等部門的大力配合下，全鄉(xiāng)排查出來的7類29個土地資源矛盾糾紛問題,已基本調(diào)查處理完畢。同時，扎實有效地開展了“平安xxx”建設(shè)活動，全鄉(xiāng)9個行政村均達(dá)到“平安村”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；7個鄉(xiāng)直單位也均平安創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。

（九）以“改、塑、樹”活動為重點，小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐進(jìn)一步加快。

年初以來，我們把環(huán)境衛(wèi)生整治工作擺上重位，全民動員，抬高標(biāo)準(zhǔn)，實行長效管理，長抓不懈。

制定下發(fā)了環(huán)境整治工作三年規(guī)劃，年度“改、塑、樹”活動方案和考評細(xì)則。改、塑、樹”工作納入鄉(xiāng)村干部年度工作目標(biāo)考核范圍，單項考核52x分，與工資掛鉤。全鄉(xiāng)成立34個衛(wèi)生清掃隊，隊員達(dá)108人。建立長效機制，實行環(huán)境衛(wèi)生整治工作分期、限時完成制；實行齊杜、雙煙干線公路沿途村屯分段負(fù)責(zé)制；實行個體工商戶、鄉(xiāng)直單位門前三包責(zé)任制；實行xxx村街道衛(wèi)生xxx村、中學(xué)、小學(xué)分段負(fù)責(zé)制；實行日常保潔與每兩周集中整治結(jié)合制；結(jié)合奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，辟建了34條“改、塑、樹”樣板街；健全了規(guī)章制度，完善了《村規(guī)民約》；深入開展了“爭做清潔小衛(wèi)士”、“紅領(lǐng)巾一條街”、“美德在農(nóng)家”、“環(huán)境衛(wèi)生民兵連突擊治理”活動。利用鄉(xiāng)黨校、村電教室，結(jié)合“四五”普法和科普活動對群眾進(jìn)行了道德、法制教育。同時，開展了“誠信建設(shè)”、“窗口創(chuàng)優(yōu)”等系列活動，鄉(xiāng)村環(huán)境和精神面貌明顯改觀，干部群眾守諾重信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識明顯增強。

經(jīng)上下齊心努力，實現(xiàn)了村村通程控電話的目標(biāo)，入戶率達(dá)61%，同比增長22%。新增磚瓦化住房42棟，新增有線電視入戶71戶，整修村屯路30公里，鋪裝紅磚路24公里。

（十）以提高服務(wù)功能為重點，黨的建設(shè)進(jìn)一步加強。

一是按照十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五個好”黨委創(chuàng)建活動為中心，以服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為主線，實行直接到戶工作法，深入開展“大下基層，聯(lián)系群眾”活動，拓展了服務(wù)領(lǐng)域，提高了服務(wù)功能和水平。

二是探索實行了村級黨支部書記年度重點工作目標(biāo)備案制，村黨支部書記和政府中層以上干部述職述廉制度，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)公約，全鄉(xiāng)干部勤政廉政意識明顯增強，進(jìn)而建立起了鄉(xiāng)村干部愛崗敬業(yè)、勤政為民的制約機制。

三是實行了組織委員工作例會制和工作任務(wù)目標(biāo)限時辦結(jié)制，工作落實力度不斷加大。同時著手抓好“兩委”聯(lián)席會議、村民代表會議、村務(wù)公開、民主管理、財務(wù)管理等制度的落實，進(jìn)而加快了村級工作民主化、壓濾機濾布規(guī)范化，公開化建設(shè)進(jìn)程。

四是嚴(yán)格履行程序，堅持標(biāo)準(zhǔn)，扎實有效地開展了機關(guān)、企事業(yè)單位保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，基本實現(xiàn)了激活黨的每個細(xì)胞，筑牢黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，解決實際問題，讓群眾得實惠的目標(biāo)。

2x，全鄉(xiāng)各項工作雖然取得了一些成績，但還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是一些干部群眾的思想解放程度不夠，小進(jìn)則滿，小富則安的思想沒有徹底根除，在發(fā)展的速度、規(guī)模上還有一定差距；二是畜牧業(yè)發(fā)展中，部分養(yǎng)殖戶負(fù)債經(jīng)營，擴大再生產(chǎn)資金嚴(yán)重缺乏，賣牛還債現(xiàn)象時有發(fā)生；三是奶牛群體老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，規(guī)模養(yǎng)殖戶少，科學(xué)飼養(yǎng)管理水平不高；四是歷史包袱沉重，本級財政收入有限，財政壓力大，示范服務(wù)功能發(fā)揮受阻。

二、二00六年工作安排。

2x是全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的第一年，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求和我鄉(xiāng)實際，確定2x06年的工作指導(dǎo)思想為：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，緊緊圍繞十六大和十六屆五中全會精神，結(jié)合全縣“十一五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及“三縣”建設(shè)目標(biāo)，立足鄉(xiāng)情，以發(fā)展“精品型、環(huán)保型”牧業(yè)為主導(dǎo)，生態(tài)經(jīng)濟、旅游開發(fā)多元并舉，進(jìn)一步加快經(jīng)濟強鄉(xiāng)建設(shè)步伐。

2x06年發(fā)展目標(biāo)為：全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.68億元，增長。

8.4%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.5億元，增長6.4%，其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.15億元，增長9.5%；農(nóng)村人均收入實現(xiàn)4400元，增長10%。

為實現(xiàn)上述目標(biāo)，具體抓好以下十項工作。

（一）以畜牧產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)為核心，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)。

我們將牢固樹立“畜牧業(yè)發(fā)展就是市場、畜牧業(yè)發(fā)展就是訂單”的理念，以滿足畜牧業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，大力發(fā)展服務(wù)畜牧型綠色種植業(yè)。結(jié)合村級黨員先進(jìn)性教育活動，組織黨員群眾到青貯、牧草、塊根飼料典型種植戶、飼喂戶家中參觀學(xué)習(xí)，并組織專業(yè)技術(shù)人員，逐村逐屯宣講科技知識，推廣新產(chǎn)品、新技術(shù)。依托農(nóng)機合作社加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代質(zhì)量效益型農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的步伐。實行政策傾斜，扶持連片種植大戶，以適于大型機械收割。做好青貯公司與無牛戶、貧困戶種植青貯、牧草對接工作，實現(xiàn)無牛戶、貧困戶創(chuàng)收和青貯公司發(fā)展壯大的雙贏。2x05年種植青貯3萬畝，牧草4000畝，塊根飼料1000畝，糧、經(jīng)、飼比例力爭實現(xiàn)1.3:1.1:7.6，爭取實現(xiàn)養(yǎng)殖戶家家種植青貯的目標(biāo)，為奶牛全年舍飼和提質(zhì)增效提供充足的飼草、飼料。

（二）以提質(zhì)增效為重點，全面推進(jìn)畜牧產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

以強化服務(wù)功能為切入點，按照“整村推進(jìn)奶牛業(yè)，因戶制宜發(fā)展大鵝業(yè)”的思路，促進(jìn)畜牧業(yè)的全面發(fā)展和畜牧富民的全面實施。2x06年，奶牛存欄達(dá)到2萬頭，增長4.7%，飼養(yǎng)大鵝10萬只，鮮奶產(chǎn)量達(dá)到4.8萬噸，增長9.1%，商品奶達(dá)到2.8萬噸，增長12%。

一是穩(wěn)群提質(zhì)。在大力引導(dǎo)養(yǎng)殖戶適度淘汰劣質(zhì)、低產(chǎn)奶牛的同時，采取信用戶聯(lián)保、養(yǎng)殖戶聯(lián)保和實行鄉(xiāng)村干部擔(dān)保的方式，積極爭取信合、農(nóng)行資金，并繼續(xù)實施招商引資政策，加大畜牧業(yè)發(fā)展資金投入力度，扶持養(yǎng)殖戶購進(jìn)優(yōu)質(zhì)奶牛，并指導(dǎo)養(yǎng)殖戶精心飼養(yǎng)好留住的高產(chǎn)奶牛和優(yōu)質(zhì)犢牛，在培育優(yōu)質(zhì)種群的基礎(chǔ)上促進(jìn)飼養(yǎng)量的擴張。二是強化服務(wù)。首先強化鄉(xiāng)村畜牧專業(yè)人員培訓(xùn)工作，培養(yǎng)建立業(yè)務(wù)素質(zhì)強、服務(wù)質(zhì)量高、敬業(yè)守信的鄉(xiāng)村畜牧專業(yè)人員隊伍，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，為畜牧業(yè)發(fā)展提供專業(yè)化服務(wù)保障。其次在抓好防、檢、治三項服務(wù)的基礎(chǔ)上，強化繁育改良服務(wù)，利用奶牛系譜檔案，全面選用優(yōu)質(zhì)凍精，提純扶壯，優(yōu)化群體結(jié)構(gòu)。第三進(jìn)一步加快牛舍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐，做到“三有”，即有涼棚，有暖舍，有運動場，使全鄉(xiāng)牛舍標(biāo)準(zhǔn)化水平上升至85%。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變農(nóng)牧民養(yǎng)殖觀念，提升群眾的科學(xué)養(yǎng)牛水平，全面推行奶牛階段飼養(yǎng)法、全價飼喂法的'高標(biāo)準(zhǔn)飼養(yǎng)模式。第四加強對養(yǎng)殖戶進(jìn)行畜牧業(yè)發(fā)展形勢任務(wù)教育，破除養(yǎng)殖戶小富即安心理，將養(yǎng)殖戶思想認(rèn)識統(tǒng)一到大發(fā)展、快發(fā)展上來，統(tǒng)一到牧業(yè)大鄉(xiāng)、經(jīng)濟強鄉(xiāng)建設(shè)和畜牧富民上來。三是典型牽動。堅持“全面發(fā)展，重點突出，培植典型，規(guī)模推進(jìn)”的原則，繼續(xù)實施“6噸奶”工程，積極辟建6噸小區(qū)。在規(guī)劃建設(shè)好示范街、扶持壯大標(biāo)準(zhǔn)化示范戶的同時，進(jìn)一步完善好xxx村奶牛公寓和xxxx、xxxx奶牛小區(qū)建設(shè)。

同時，采取政府引導(dǎo)扶持的辦法，重點幫扶無畜戶按照“小群體、高效益”的思路，發(fā)展好大鵝養(yǎng)殖，以加快增收致富步伐。

（三）以草原全面禁牧為突破口，全力抓好生態(tài)環(huán)境建設(shè)。

一是以村級專職生態(tài)管護組織為主力，全面實施草原禁牧工作，一抓到底，堅持長久。二是繼續(xù)申報草原改良項目，同時鼓勵多元投入，圍欄封育草場，加快草原改良和建設(shè)步伐，提高飼草產(chǎn)量和草原承載能力。三是堅持以改善生態(tài)環(huán)境為目標(biāo)，以“四林”建設(shè)為重點，堅持“造管并重，造育結(jié)合”的原則，有計劃、有部署地造林和荒山荒坡開發(fā)，不斷提高森林覆蓋率。并科學(xué)、合理開發(fā)林藥、林草資源，實行立體式開發(fā)，追求生態(tài)效益最大化。

（四）以保障發(fā)展為目標(biāo)，繼續(xù)加強農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

按照“服務(wù)牧業(yè)發(fā)展，服務(wù)生態(tài)建設(shè)”的原則，加大農(nóng)田水利設(shè)施投入力度，突出青貯井、生態(tài)井、人畜飲水井建設(shè)，力爭新打各類大井10眼，新增小井12x眼，實現(xiàn)機電井全部配套，提高抗洪防旱能力，降低自然災(zāi)害的損失程度，為全鄉(xiāng)畜牧業(yè)發(fā)展及生態(tài)環(huán)境建設(shè)提供充足的水源保障。

（五）以加快小城鎮(zhèn)建設(shè)為落腳點，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求，以“改、塑、樹”活動為載體，以建設(shè)中心屯為重點，加強對現(xiàn)有水、路設(shè)施的管護和建設(shè)，繼續(xù)加大小城鎮(zhèn)建設(shè)力度，提高城鎮(zhèn)化水平。認(rèn)真抓好自來水、有線電視入戶、村屯路整修和紅磚路鋪裝；以xxx村xxx屯巷道改造為樣板，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村文明街巷建設(shè)；以農(nóng)村道路硬化、綠化、凈化、美化等“四化”工程為抓手，并深入落實環(huán)境衛(wèi)生農(nóng)戶承包負(fù)責(zé)制和鄉(xiāng)直單位門前“三包”責(zé)任制，抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，重點村環(huán)境整治如期全面達(dá)標(biāo)。同時，重點完成好政府辦公樓前齊杜路過境段硬化、亮化工程，xxx村中心街道路改造續(xù)建工程。2x06年努力將xxx村建成社會主義新農(nóng)村雛形。

（六）以整村推進(jìn)為中心，大力實施扶貧開發(fā)工程。

一是按照縣扶貧辦的總體要求，在認(rèn)真抓好xxx村整村推進(jìn)驗收的基礎(chǔ)上，實行政策、資金雙扶持的辦法，鞏固好前兩批重點村的扶貧開發(fā)工作成果。二是在上級業(yè)務(wù)部門和包扶單位的精心指導(dǎo)和幫助下，總結(jié)推廣全鄉(xiāng)扶貧工作經(jīng)驗，強化開發(fā)扶貧、科技扶貧、招商扶貧等綜合扶貧措施，抓好2x06年扶貧開發(fā)重點村推進(jìn)工作。

（七）以培植新的經(jīng)濟增長點為基礎(chǔ)，不斷增加經(jīng)濟總量。

一是依托xxx屯優(yōu)越的水、草、葦生態(tài)資源和便利的交通環(huán)境，采取招商引資和股份合作等方式，開發(fā)生態(tài)旅游資源。二是本著“放手發(fā)展，積極引導(dǎo)，搞好服務(wù)，增加效益”的原則，在發(fā)展壯大xxx公司、xxx奶牛經(jīng)紀(jì)人協(xié)會等合作組織的同時，依托xxx村現(xiàn)有溫室大棚，采取“統(tǒng)種統(tǒng)銷，分戶經(jīng)營核算”的方式，引導(dǎo)組建棚室蔬菜供銷聯(lián)合體，創(chuàng)品牌，追求經(jīng)濟效益最大化。三是本著“因勢利導(dǎo)，繁榮經(jīng)濟，增加收入”的原則，搶抓xx路、xxx路、xxxx旅游環(huán)路即將貫通的有利時機，宣傳引導(dǎo)農(nóng)牧民開發(fā)經(jīng)營農(nóng)家、綠色種植業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)和生態(tài)旅游觀光園，打造路邊經(jīng)濟帶。四是加強勞動力轉(zhuǎn)移工作，突出解決“兩個剩余”。因勢利導(dǎo)，動員剩余勞動力向規(guī)模農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)轉(zhuǎn)移；拓展空間，引領(lǐng)剩余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；強化服務(wù)，組織剩余勞動力向異地轉(zhuǎn)移。2x06年全鄉(xiāng)計劃轉(zhuǎn)移750個勞動力。

（八）以開源節(jié)支為先導(dǎo)，進(jìn)一步做好財稅和經(jīng)管工作。

一是加大稅收征管力度，實行稅源監(jiān)控，做到應(yīng)收盡收。優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保收支平衡，力爭實現(xiàn)財政收入有所增長。二是立足于事業(yè)中心服務(wù)體系，健全有償服務(wù)機制，不斷增強事業(yè)中心造血功能，減輕財政負(fù)擔(dān)。三是抓好新一屆村黨支部、村委會和理財小組財務(wù)管理培訓(xùn)工作，健全完善財務(wù)管理規(guī)章制度，強化財務(wù)收支報批程序和財務(wù)公開，做到手續(xù)完備，收支合理。四是加強村級資源監(jiān)管，理清資源，摸清家底，嚴(yán)格履行發(fā)包程序，追求資源效益最大化，不斷壯大村集體經(jīng)濟實力。

（九）以載體建設(shè)為手段，進(jìn)一步強化黨的建設(shè)。

實施“雙強雙富”工程。

積極開展好“五個好”鄉(xiāng)黨委等系列創(chuàng)建活動。深入開展好第三批即村級保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動提高村級黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力全面提高黨員的綜合素質(zhì)。加強村黨支部書記和后備干部隊伍建設(shè)。加強流動黨員管理重視黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。堅持鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度經(jīng)常深入基層調(diào)查研究促進(jìn)各項工作的落實。繼續(xù)深化鄉(xiāng)村黨務(wù)、政務(wù)公開切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點、疑點問題。深入落實干部聯(lián)村包戶機制進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。繼續(xù)完善鄉(xiāng)村兩級干部述職述廉和考核機制以創(chuàng)業(yè)承諾為抓手切實樹立起鄉(xiāng)村干部勤政為民的良好形象。

未來打算及工作總結(jié)篇十九

王官集初中建于1958年，占地55000平方米，建筑面積1平方米。教職工130名，高級教師15人，市區(qū)級學(xué)科帶頭人22人，研究生1人，在讀研究生2人，離退休29人。在校學(xué)生565人。學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，現(xiàn)有兩幢教學(xué)樓（樓板房），四排平房（一排為物理、化學(xué)實驗室等多室共用，一排為初二年級教室，兩排為師生宿舍，均是d級校舍），一幢綜合樓（需要加固），一幢女生宿舍樓（框架），800平方米學(xué)生餐廳（需要加固）。化學(xué)、生物實驗室各一間，實驗器材及藥品無法滿足正常教學(xué)需要。圖書總冊數(shù)約為13420冊，實際可用約為4000冊?；@球架5付，可用兩付，五步聯(lián)合器、高低杠，多銹蝕損壞，不能使用。學(xué)生使用的福中電腦僅有20臺，無法正常使用。

二、上半年工作。

我們學(xué)校始終堅持“活動育人，德智并舉，以德促學(xué)，以學(xué)養(yǎng)德”的德育工作理念，師生思想道德水平得到逐步提高。我們在全體學(xué)生中間加強對學(xué)生感恩、善良、法制、誠信、安全等教育，先后開展了學(xué)生集體跳繩、《感恩的心》手語操、“紅五月”大合唱、學(xué)生體育藝術(shù)節(jié)等比賽活動，堅持每周認(rèn)真組織一個主題班會、每兩周一次看電影、每月一次應(yīng)急演練、每半學(xué)期一次安全法制教育會議和全學(xué)期“文明學(xué)生”評比活動，取得了可喜成績。學(xué)生的舞蹈表演、版畫創(chuàng)作均在區(qū)里獲獎。我們在全校教職工中開展了觀看《感動中國十大人物》、“最美鄉(xiāng)村教師”動人事跡、“三八節(jié)”女教職工團隊拓展訓(xùn)練、慶元旦教職工趣味體育、元旦師生文藝匯演、年級組接力比賽等活動。通過“走出去，請進(jìn)來”，組織全體教干和班主任到丁嘴中心學(xué)校學(xué)習(xí)，邀請黃墩中心學(xué)校苗詩剛校長、張俊民老師和市府苑中學(xué)高勝光主任等到校開設(shè)講座，提高認(rèn)識，凝聚人心，增進(jìn)團結(jié)，激發(fā)活動！李響老師作為農(nóng)村初中優(yōu)秀班主任被宿豫區(qū)教育局邀請在全區(qū)優(yōu)秀教師宣講團進(jìn)行巡講，王麗老師在宿豫區(qū)團委舉辦的“中國夢?我的夢”演講比賽中榮獲優(yōu)秀獎，王清海、陳夢等12名師生的書法作品在宿豫區(qū)教育局書法作品展中被評為一等獎。八（1）朱聰聰榮獲宿豫區(qū)“十大美德少年標(biāo)兵”，七（2）班曹雪萍榮獲宿豫區(qū)“美德少年”。九（2）班王正峰在宿遷市中學(xué)生運動會上奪得兩個名次。

我?！?13課堂模式”是宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室確認(rèn)的課程改革培育項目，是我校實施生命教育課堂的主抓手。認(rèn)真抓好“教學(xué)六認(rèn)真”，落實教學(xué)工作的計劃、布置、檢查和總結(jié)四個環(huán)節(jié)，優(yōu)秀典型予以大力表揚和表彰，營造你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭氛圍，倡導(dǎo)“本領(lǐng)用在課堂上、成績是說話的本錢”、“跟上大部隊、才能不掉隊”的工作觀念。我們堅持全體教干任教自己的專業(yè)學(xué)科，堅持教干先上示范課、教研組周周有聽課、備課組每周集體備課不少于2次、教導(dǎo)處每月堅持教學(xué)業(yè)務(wù)材料檢查、每月進(jìn)行一次學(xué)情調(diào)研、半學(xué)期進(jìn)行一次教學(xué)總結(jié)表彰、全學(xué)期評選優(yōu)秀教育工作者等好做法，積極鼓勵廣大教師外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加強校本培訓(xùn)，加大教學(xué)科研的考核和投入，讓能人勝出，讓英雄有用武之地。我校有23名教師在本學(xué)期申報市、區(qū)兩級學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手等稱號，這在以前是沒有過的。我們學(xué)校已有3名教師擁有研究生學(xué)歷，15名教師獲得中學(xué)高級教師職稱。王科群、馬文省、駱澤方等3位老師獲市青年教師基本功比賽一、二等獎，王科群老師還將代表宿遷市參加江蘇省青年教師基本功比賽，這是在農(nóng)村初中是難得一見的?！督K教育報》、《現(xiàn)代教育報》對我校的教育教學(xué)活動予以報道。

三、存在問題。

1.過去政府領(lǐng)導(dǎo)及主管部門對學(xué)校只管不投，學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施薄弱陳舊。校舍陳舊，設(shè)備簡陋，地勢低洼，陰雨天排水困難，校內(nèi)一片汪洋。

2.少數(shù)教師紀(jì)律觀念淡薄，不能全身心投入教學(xué)，混日子不安心自己的.工作，缺乏大局觀念和危機意識。

3.教師富余太多，管理難度大。

4.教干人數(shù)太多，個別教干思想素質(zhì)低，缺乏責(zé)任心，不能率先垂范。

5.學(xué)生數(shù)銳減，學(xué)校財力緊張。

（一）思路。

王官集初中必須緊緊抓住融入宿城新區(qū)城市中心的機遇，認(rèn)真謀劃發(fā)展新思路，根據(jù)區(qū)、局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，結(jié)合學(xué)校實際，提出了“31245”工作思路，“3個1”即：牢固樹立（立德樹人----每個孩子都是金子）一個育人理念，恪守一個“真”字校訓(xùn)（千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人），推行一個教學(xué)模式（113課堂教學(xué)模式）?！?”就是認(rèn)真落實“兩個十條規(guī)定（《改進(jìn)工作作風(fēng)服務(wù)教育發(fā)展》和《教育教學(xué)工作十條量化要求》）”，突出四個亮點（冬春長跑、夏秋手語操、書法和版畫），抓好五支隊伍建設(shè)（教干、班主任、教師、黨員和后勤生活老師）。樹好外部形象，抓好內(nèi)涵建設(shè)，開創(chuàng)王官集初中的美好未來！

（二）打算。

德育安全工作：

1、繼續(xù)開展豐富多彩的德育活動，重點是通過陽光大課間活動，狠抓冬春長跑、夏秋手語操，追求精品化，實現(xiàn)品牌化，提升師生精氣神，為師生和諧發(fā)展打上幸福成長的底色，實現(xiàn)立德樹人！

2、繼續(xù)堅持校長值日制、教干帶班制、教師全員值班制，“生命安全大于天”，增強安全防范意識，做好師生安全教育，增加技防、物防投入，堅守安全底線。

3、做好法制工作，重點是進(jìn)行法制教育，學(xué)法、知法、守法、用法，師生爭做遵紀(jì)守法好公民。

4、重視教師、教干隊伍建設(shè)，加強思想教育工作，踐行行風(fēng)承諾，嚴(yán)守教育系統(tǒng)禁令，熱心服務(wù)學(xué)生和家長，一言一行自覺維護學(xué)校和教育形象！

1、抓好教學(xué)六認(rèn)真，嚴(yán)明工作紀(jì)律，狠剎懶、散、軟、拖的工作陋習(xí)，提高執(zhí)行力和工作效率，堅決做到獎罰分明！

2、聚焦生命課堂，以113課堂教學(xué)模式為抓手，開展課堂教學(xué)大比武，讓師生的生命在課堂上交匯、迸發(fā)活力，綻放光彩，讓教師笑起來，學(xué)生樂起來，向45分鐘要質(zhì)量。

3、狠抓集體備課、網(wǎng)上教研、雙語閱讀和校本培訓(xùn)，堅持老中青結(jié)合，做好傳幫帶，倡導(dǎo)互相學(xué)習(xí)，整體推進(jìn)，抱團取勝，讓優(yōu)秀更優(yōu)秀，讓落后的趕上來。

4、抓好教學(xué)評價工作，以績效工資發(fā)放為抓手，加大對教師工作量、教學(xué)實績、工作態(tài)度、教科研水平等方面的量化考核，做到日登記、周公布、月匯總、學(xué)期兌現(xiàn)。

后勤工作：

1、打造陽光餐廳，讓餐廳成為師生最放心的地方，家長最滿意的窗口，在食堂量化評比中保b爭a。

2、做到陽光財務(wù)，民主理財，監(jiān)督管理，節(jié)約開支，把每一分錢都花在該花的地方。

3、熱情服務(wù)師生，在后勤生活老師中開展“微笑服務(wù)”活動，熱情周到，全心全意服務(wù)于教育教學(xué)。

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