總結(jié)還可以幫助我們總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，為未來的工作和學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備。為了提升總結(jié)的質(zhì)量，我們可以采用系統(tǒng)性的思維方式，對各個(gè)方面進(jìn)行綜合評估。大家可以從以下總結(jié)范文中找到靈感和啟發(fā)，來完善自己的總結(jié)文章。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇一
根據(jù)省市《保山市農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治工作的通知》（保薪聯(lián)發(fā)電[2019]2號）和保山市農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《云南省解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議關(guān)于開展根治欠薪夏季行動(dòng)的通知》（保薪聯(lián)發(fā)電[2019]3號）通知精神。迅速制定下發(fā)隆薪聯(lián)發(fā)[2019]2號和隆陽區(qū)農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治工作方案?，F(xiàn)將開展此次專項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)情況總結(jié)如下：
（一）政府屬地責(zé)任落實(shí)情況。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，我區(qū)扎實(shí)抓好農(nóng)民工工資清欠工作，2019年6月30日召開保障農(nóng)民工工資支付工作會議，對保障農(nóng)民工工資支付工作作出安排部署。就切實(shí)履行行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任，落實(shí)“治欠保支”相關(guān)制度，區(qū)人民政府分別與21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直有關(guān)部門簽訂《2018—20xx年保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任書》32份。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)主管部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合考核，按照考核細(xì)則；2019年7月10日召開隆陽區(qū)農(nóng)民工工資治欠保支專項(xiàng)工作推進(jìn)會議。行業(yè)主管各一名領(lǐng)導(dǎo)和70余家建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人參加，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)保山市工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶管理實(shí)施方案的通知》和民工工資保證金、勞動(dòng)用工實(shí)名制，工資支付制度（銀行代發(fā)、工資按月支付）分賬管理制度、“雙公示”制度五項(xiàng)制度。
（二）部門監(jiān)管責(zé)任落實(shí)情況。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議制度作用，切實(shí)履行行業(yè)主管部門的監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付保障工作情況動(dòng)態(tài)互通，團(tuán)結(jié)聯(lián)動(dòng)，實(shí)施綜合整治。上半年，我區(qū)組織人社、住建、水務(wù)、交通等部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動(dòng)，參加檢查人數(shù)328人，印發(fā)資料2569份，檢查在建工程項(xiàng)目數(shù)207個(gè)。
（三）拖欠農(nóng)民工工資治理情況。截止目前，我區(qū)共受理調(diào)處拖欠農(nóng)民工工資隱患信訪件37件，涉及人數(shù)794人，清欠農(nóng)民工工資1489.39萬元；對用工單位的日常巡查力度加大，對用工單位，特別是建筑領(lǐng)域的施工企業(yè)在工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納等方面進(jìn)行了檢查，對這些企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)存在的問題進(jìn)行了處理，并在一定程度上維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（四）加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的“兩法”銜接,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。一是對不按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，首先不開據(jù)無拖欠證明，并把有拖欠工資行為的施工企業(yè)的信息公布在云南省勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)站上，從而限制其招投標(biāo)資格。二是對那惡意拖欠民工工資的單位和個(gè)人，我們收集證據(jù)后移交公安處理，2019年上半年移交公安立案調(diào)查2起，向社會公布重大欠薪案件2件，列入拖欠農(nóng)民工工資黑名單1起。截止目前，全縣未發(fā)生重大集體討薪事件和個(gè)人極端事件，拖欠農(nóng)民工工資問題總體平穩(wěn)可控。
（五）治欠保支長效機(jī)制建立落實(shí)情況。我區(qū)嚴(yán)格按照文件要求推進(jìn)治欠保支長效機(jī)制落實(shí)，就行業(yè)主管部門在保障農(nóng)民工工資支付工作存在問題作出整改部署，梳理問題清單、整改清單，落實(shí)清欠責(zé)任，并通過文件下發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及行業(yè)主管部門，已按時(shí)間要求整改完畢。截止目前，我區(qū)新建、在建項(xiàng)目共計(jì)49個(gè)，其中：政府性投資項(xiàng)目44個(gè)，實(shí)行實(shí)名制管理項(xiàng)目49個(gè)；按月足額發(fā)放工資項(xiàng)目49個(gè)；實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息“雙公示”項(xiàng)目49個(gè)；實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度49個(gè)；實(shí)行農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度43個(gè)，2019年農(nóng)民工工資保證金累計(jì)繳存47個(gè)項(xiàng)目，截止目前，資金5717.9萬元；由縣財(cái)政在財(cái)政總預(yù)備費(fèi)中安排500萬元應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，為保障農(nóng)民工工資支付做好最后一道防線。
（一）解決農(nóng)民工欠薪問題壓力大，形勢不容樂觀，屢清屢欠現(xiàn)象仍然存在。自執(zhí)行“治欠保支”相關(guān)制度以來，農(nóng)民工工資拖欠問題得到了有效遏制，總體態(tài)勢平穩(wěn)可控，但受經(jīng)濟(jì)下行壓力及投資方資金斷裂影響。
（二）欠薪原因多元化，討薪常態(tài)化，清欠難度較大。建設(shè)單位資金困難、因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的問題比較突出。從受理舉報(bào)投訴討要農(nóng)民工工資信訪件中，因工程層層轉(zhuǎn)包、分包、掛靠承包發(fā)生糾紛導(dǎo)致工資拖欠的情況較多，以討要農(nóng)民工工資為由討要工程款的現(xiàn)象較為突出，惡意欠薪和惡意討薪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的還存在包工頭欠薪逃匿等現(xiàn)象，給農(nóng)民工工資清欠工作帶來了較大阻力。
（三）農(nóng)民工工資治理長效機(jī)制建設(shè)還不全面。一是我區(qū)農(nóng)民工工資保證金繳存未實(shí)現(xiàn)全覆蓋。二是推進(jìn)銀行代發(fā)工資、分賬管理制度緩慢不夠徹底。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市工作要求，全面落實(shí)棗治欠發(fā)【2021】3號文件精神。以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，更實(shí)舉措進(jìn)一步做好根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)。我們在全縣范圍內(nèi)組織開展了2021年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下：
縣委縣政府高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資工作，根據(jù)工作需要，成立了棗強(qiáng)縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，明確了各成員單位的工作職責(zé)，健全了縣政府牽頭，相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。結(jié)合工作實(shí)際，制定了《棗強(qiáng)縣2021年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案》明確了攻堅(jiān)行動(dòng)的工作重點(diǎn)、主要內(nèi)容、時(shí)間安排和工作要求。
1、以根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)為契機(jī)，我們利用憲法宣傳日，深入企業(yè)和街道廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料1000余份，現(xiàn)場解答咨詢?nèi)罕?00余人次，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識，廣泛宣傳根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，接受咨詢，努力幫助農(nóng)民工掌握維權(quán)知識。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)窗口安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜，設(shè)立24小時(shí)值班電話，及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件。
2、扎實(shí)推進(jìn)自查和排查。我縣領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認(rèn)識解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要性，積極預(yù)防和處置突發(fā)性和聚集性事件，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。通知了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小組各成員單位和有關(guān)部門開展排查工作，共排查工程項(xiàng)目22個(gè)，涉及工人3400余人，經(jīng)各部門及項(xiàng)目單位反饋目前我縣用人單位和工程建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)無農(nóng)民工工資拖欠情況。
3、12月10日—12月18日，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合人社、住建、交通、水利等部門對本部門本行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度進(jìn)行了聯(lián)合檢查，檢查了各在建項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、按月足額支付工資、工資保證金及維權(quán)信息公示等各項(xiàng)工資支付管理制度落實(shí)情況，對發(fā)現(xiàn)的問題要求立即進(jìn)行整改。一旦發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的.行為，立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。截至目前為止，根治欠薪行動(dòng)共排查8家用人單位，涉及勞動(dòng)者1078余人。目前沒有發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況。
1、導(dǎo)致欠薪的源頭性問題還未得到徹底解決。工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序仍不規(guī)范，違法分包、層層轉(zhuǎn)包的問題依然存在，施工過程中因管理不規(guī)范引發(fā)的工程量、工程質(zhì)量及工程款糾紛，在施工企業(yè)、包工頭抽取個(gè)人利益后，最終將糾紛矛盾轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民工工資問題上，這是建筑領(lǐng)域欠薪案件多發(fā)的根本原因。
2、工資支付保障制度有待進(jìn)一步落實(shí)。建筑領(lǐng)域工資保證金和農(nóng)民工工資專用賬戶管理等制度措施未按要求完全落實(shí)；施工現(xiàn)場的農(nóng)民工實(shí)名制管理存在隱患，一些工程項(xiàng)目施工周期短、工人流動(dòng)性大，用工管理仍存在以班組長手工記賬等問題；發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)銀行代發(fā)，仍有部分項(xiàng)目現(xiàn)金發(fā)放為主。
3、受外部經(jīng)濟(jì)影響較大的加工制造業(yè)欠薪問題突顯。部分加工制造業(yè)，特別是租賃廠房設(shè)備從事生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)經(jīng)營者，自身生產(chǎn)能力依賴外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，生產(chǎn)經(jīng)營鏈條中哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都可能導(dǎo)致工人工資的拖欠。
4、近幾年，通過政策宣傳和普法宣傳工作的開展，農(nóng)民工維權(quán)意識提高，投訴意識顯著增強(qiáng)，維權(quán)手段呈多樣化發(fā)展趨勢，農(nóng)民工被欠薪后，并不選擇按照程序辦理，而是繞過投訴，直接通過上訪或撥打市長公開電話或撥打12333服務(wù)電話投訴。今年下半年，通過衡水市961890群眾服務(wù)熱線或12333服務(wù)電話轉(zhuǎn)辦的案件數(shù)為20余件，而2013年全年轉(zhuǎn)辦數(shù)為7件。
下一步，我們將在堅(jiān)持既有工作安排的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞2021年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，進(jìn)一步靠前布防、靠前指揮，持續(xù)發(fā)力，打好根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)。
一是推動(dòng)制度落實(shí)，加強(qiáng)源頭預(yù)防。狠抓“兩金”、“三機(jī)制”、“一入罪”措施落實(shí)見效，下大氣力推動(dòng)將“兩金”、“三機(jī)制”落實(shí)到每個(gè)建筑項(xiàng)目，從源頭上加強(qiáng)治理和監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放，切實(shí)發(fā)揮制度源頭預(yù)防作用。對政府投資工程項(xiàng)目進(jìn)行再梳理，切實(shí)保證“兩金”、“三機(jī)制”在政府投資工程中的落實(shí)。同時(shí)，通過政府官方網(wǎng)站、微信平臺、智慧棗強(qiáng)等新媒體，加強(qiáng)政策宣傳，濃厚氛圍，形成對欠薪的高壓態(tài)勢，努力營造用人單位不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的良好氛圍。
二是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，暢通投訴渠道。完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制，公布舉報(bào)電話，加快對欠薪案件的應(yīng)急反應(yīng)，簡化群體性討薪案件的辦理程序，進(jìn)一步提高辦理欠薪案件的效率，及時(shí)高效的為欠薪農(nóng)民工討加工資。加強(qiáng)對企業(yè)的現(xiàn)場和非現(xiàn)場勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法檢查力度，有針對性的對我縣產(chǎn)業(yè)較為密集的玻璃鋼制造、輸送機(jī)械加工、皮毛加工業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，主動(dòng)將隱患納入視野、將問題解決在萌芽。
三是依法依規(guī)打擊，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法與司法有效銜接。依法依規(guī)加大對拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌刑事犯罪行為的打擊力度，用法律的威嚴(yán)震懾欠薪行為，讓農(nóng)民工付出有回報(bào)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害，保障社會穩(wěn)定。
四是完善企業(yè)失信懲戒機(jī)制，實(shí)施失信聯(lián)合懲戒。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資“黑名單”制度，進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的認(rèn)定、推送工作，加大“黑名單”的列入力度，使違法企業(yè)“一處失信、處處受限”，激勵(lì)企業(yè)守法誠信。
五是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，堅(jiān)決打贏根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)這場硬仗。組織人社、住建、交通、水利等相關(guān)部門執(zhí)法人員，集中開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，對全縣轄區(qū)內(nèi)工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造等行業(yè)工資支付情況進(jìn)行認(rèn)真排查，加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患；進(jìn)一步聚焦欠薪行為，集中力量清理化解歷史存量欠薪問題，爭取做到欠薪案件在2022年春節(jié)前及時(shí)動(dòng)態(tài)清零，堅(jiān)決防止發(fā)生新欠。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇三
按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展2020年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求，現(xiàn)負(fù)責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作總結(jié)如下：
為全力作好負(fù)責(zé)的在建移民安置工程項(xiàng)目及已完成建移民工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作，各股室負(fù)責(zé)人為成員的縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項(xiàng)目辦，由項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，并按照局分工落實(shí)電站、扶貧項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人。切實(shí)保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時(shí)按期支付到位。
涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標(biāo)考核指標(biāo)認(rèn)真開展了自查工作，主要對根治欠薪材料報(bào)送、勞動(dòng)保障守法誠信登記評價(jià)、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶、在建工程項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金、工程款和人工費(fèi)分離撥付、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州、省、京越級上訪、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果、工程項(xiàng)目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標(biāo)情況進(jìn)行梳理和自查。經(jīng)自查存在問題如下：
1、未按規(guī)定向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機(jī)構(gòu)保函。
2、勞動(dòng)用工實(shí)名制管理執(zhí)行不到位，缺少農(nóng)民工實(shí)名臺賬，退場時(shí)間等。
3、未按月考核農(nóng)民工工作量、考勤表執(zhí)行不到位。
4、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，本人簽字執(zhí)行不到位。
5、施工總承包單位沒有實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度。
根據(jù)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作要求，對未按規(guī)定執(zhí)行的，及時(shí)督促落實(shí)，對排查出的欠薪問題以限時(shí)解決，確保農(nóng)民工及時(shí)足額拿到工錢，實(shí)現(xiàn)元旦、春節(jié)基本無欠薪，將“兩清零”目標(biāo)落到實(shí)處。為實(shí)現(xiàn)“兩清零”目標(biāo)，根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施：
1、以督促在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機(jī)構(gòu)保函。
2、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實(shí)名制管理臺賬。
3、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度。
4、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表，嚴(yán)格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)制度。
5、在建工程項(xiàng)目總承包企業(yè)以按規(guī)定實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度，在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示。
按照省、州、縣對根治欠薪相關(guān)會議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動(dòng)工作方案，將加強(qiáng)涉及移民安置工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況督查工作，切實(shí)督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時(shí)支付到位，防止因欠薪產(chǎn)生上訪、纏訪、鬧訪事件的發(fā)生。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇四
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)決策部署關(guān)于根治欠薪的重要指示批示精神，落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)《自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求，印發(fā)了《賀蘭縣關(guān)于開展20xx年度根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的方案》，對全縣建筑工地及勞動(dòng)密集型加工制企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況及工資支付保障制度落實(shí)情況進(jìn)行了集中檢查，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:。
11月20日，對我縣建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型加工制企業(yè)開展20xx年根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，共檢查99家用人單位，涉及勞動(dòng)者5715人，其中涉及農(nóng)民工人數(shù)3779人，簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)3703人。協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工案件58件，涉及人數(shù)309人，涉及金額439.06萬元，所有案件都已經(jīng)結(jié)案，結(jié)案率100%。在排查過程中，我縣在建的工程項(xiàng)目農(nóng)民工已實(shí)名，施工總承包企業(yè)已依法與所招用農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同，約定了工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式。工資發(fā)放每月會進(jìn)行公示。在建項(xiàng)目施工許可證、招標(biāo)文件、施工合同、施工日志、工程結(jié)算單等基礎(chǔ)資料都齊全。農(nóng)民工工資保證金制度、工程款以及維權(quán)信息公示制度等各項(xiàng)工資支付保障政策措施已落實(shí)到每一個(gè)在建的工程項(xiàng)目，不存在欠薪隱患問題，且用人單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。
同時(shí)，在此次檢查中向各個(gè)施工承包企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、勞資專管員和農(nóng)民工廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容和要求，特別是保障工資支付各項(xiàng)制度措施，切實(shí)增強(qiáng)用人單位和農(nóng)民工的知法、懂法、守法、用法意識。
一是農(nóng)民工自我保護(hù)觀念不強(qiáng)，依法維權(quán)意識淡薄，在清欠工資專項(xiàng)檢查和案件處理中，維權(quán)農(nóng)民工普遍無法提供欠薪證據(jù)，致使勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門調(diào)查取證困難。二是農(nóng)民工工資追繳難度增大。部分續(xù)建工程的工程款未與農(nóng)民工工資剝離，需耗費(fèi)大量精力才能核清欠薪實(shí)際數(shù)額，嚴(yán)重影響案件辦理進(jìn)度。建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理還不夠規(guī)范，致使建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工混亂的現(xiàn)象依然存在。三是受勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)限限制，對一些惡意欠薪欠費(fèi)企業(yè)無法采取強(qiáng)制措施，相關(guān)部門銜接配合機(jī)制不夠健全完善，案件查處時(shí)間較長，導(dǎo)致農(nóng)民工重復(fù)上訪。
下一步，我縣將深入推進(jìn)治理欠薪各項(xiàng)制度。緊盯“八率”監(jiān)控指標(biāo)，守牢農(nóng)民工工資支付底線，做好施工現(xiàn)場的規(guī)范化精細(xì)化管理。繼續(xù)實(shí)行清單管理，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題及時(shí)列入臺賬，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，跟蹤落實(shí)解決。健全完善企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)分析研判和動(dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)防范化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，力爭把欠薪問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
今后開展工作中，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，持續(xù)開展日常巡查、專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)督查，突出工程建設(shè)領(lǐng)域和政府投資工程項(xiàng)目兩個(gè)重點(diǎn)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)案件，特別對至今尚未化解處置的欠薪積案，嚴(yán)格落實(shí)包案化解責(zé)任制，強(qiáng)化治欠措施，著力解決問題，確保年底前將所有欠薪案件全部化解處置。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇五
近日，省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《河北省20xx年根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)方案》，按照國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，即日起至2022年春節(jié)前，決定在全省組織開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)（以下簡稱冬季行動(dòng)）。
冬季行動(dòng)明確總體要求：認(rèn)真落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《河北省保障農(nóng)民工工資支付辦法》，依法維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，對查實(shí)的欠薪問題要在2022年春節(jié)前全部辦結(jié)，讓被欠薪農(nóng)民工及時(shí)拿到應(yīng)得的工資回家過年，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定大局。
冬季行動(dòng)以房地產(chǎn)等工程建設(shè)領(lǐng)域和校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，突出政府投資工程項(xiàng)目，對欠薪問題線索實(shí)施集中專項(xiàng)治理。
行動(dòng)涉及五項(xiàng)主要工作。全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”“互聯(lián)網(wǎng)+督查”和12345政務(wù)服務(wù)熱線等其他渠道接收欠薪舉報(bào)投訴的分類核實(shí)處置工作，做到案結(jié)事了；全面規(guī)范整治工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序，加大對工程建設(shè)項(xiàng)目違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為的打擊力度，依法治理因拖欠工程款引發(fā)的欠薪問題；全面排查工程建設(shè)領(lǐng)域工資專用賬戶、用工實(shí)名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權(quán)信息公示等制度的落實(shí)情況，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任；全面清查在建工程項(xiàng)目審批管理、工程款（人工費(fèi)）撥付、資金監(jiān)管等情況，從源頭化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患；全面強(qiáng)化欠薪違法懲戒，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，加強(qiáng)行政執(zhí)法和刑事司法銜接，對欠薪特別是惡意欠薪行為從嚴(yán)從重懲處打擊。
冬季行動(dòng)分為三個(gè)階段。
11月4日至11月20日為普法宣傳階段。落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，結(jié)合疫情防控要求，深入企業(yè)、工地、社區(qū)廣泛開展線上與線下相結(jié)合的政策宣傳活動(dòng)。突出《保障農(nóng)民工工資支付條例》《河北省保障農(nóng)民工工資支付辦法》等法規(guī)的普法宣傳，切實(shí)提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強(qiáng)農(nóng)民工依法理性維權(quán)意識，營造維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的良好氛圍。
11月21日至2022年春節(jié)前為排查化解階段。堅(jiān)持早預(yù)防、早介入、早化解，聚焦重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，采取分區(qū)包片、劃分網(wǎng)格的方式，逐項(xiàng)目逐企業(yè)開展欠薪隱患排查化解。加強(qiáng)欠薪預(yù)警監(jiān)測和智慧監(jiān)管，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)信用等級評定情況和歷史欠薪舉報(bào)投訴情況，確定本地區(qū)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，開展精準(zhǔn)排查。對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，分類精準(zhǔn)施策，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，定人定責(zé)、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。
快速查處欠薪案件。對涉及人數(shù)較少的一般性欠薪案件，通過宣講政策和調(diào)解，促進(jìn)矛盾糾紛快速化解。對涉及人數(shù)較多、金額較大的欠薪案件，運(yùn)用行政和司法手段，立案查處，一查到底。對基層難以化解的.復(fù)雜疑難欠薪案件，采取領(lǐng)導(dǎo)包案的方式，掛牌督辦解決。對政府投資項(xiàng)目、國企項(xiàng)目欠薪的，嚴(yán)查制度落實(shí)、責(zé)任落實(shí)情況，適時(shí)進(jìn)行通報(bào)，實(shí)現(xiàn)查處一案、警示一片的效果。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)實(shí)施集中執(zhí)行活動(dòng)，對拖欠農(nóng)民工工資案件，優(yōu)先立案，優(yōu)先執(zhí)行，優(yōu)先發(fā)放案款。
12月20日至2022年春節(jié)前為聯(lián)合執(zhí)法檢查階段。各級根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抽調(diào)有關(guān)部門執(zhí)法人員，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，對發(fā)現(xiàn)存在違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為，以及未落實(shí)工程款支付擔(dān)保、工資保證金、工資專用賬戶、總包代發(fā)工資等制度的，責(zé)令限期整改，逾期不改的，依法給予罰款、責(zé)令停工、降低資質(zhì)等級等處罰。加大惡意欠薪違法行為的社會公布力度，符合列入“黑名單”條件的，應(yīng)列盡列，實(shí)施聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇六
根據(jù)《關(guān)于全面推進(jìn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）活動(dòng)意見的通知》（彭人勞發(fā)[20xx]180號）文件的工作安排，我鎮(zhèn)堅(jiān)持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想，深刻理解和準(zhǔn)確把握“建立工作”的內(nèi)涵，并狠抓“建立工作”的落實(shí)。目前，我鎮(zhèn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系鎮(zhèn)已初見成效，現(xiàn)將有關(guān)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)如下：
隆豐鎮(zhèn)地處彭州市北部近郊，屬“天府之國”腹心地帶。省道彭白公路、新彭白公路西線、新彭白公路中線縱貫全境，是通往國家級白水河自然保護(hù)區(qū)及省級風(fēng)景名勝丹景山、九峰山的重要之道，境內(nèi)有正在建設(shè)的西南最大的四川石化基地。隆豐鎮(zhèn)素有“蘭花之鄉(xiāng)”“大蒜之鄉(xiāng)”和“川劇之鄉(xiāng)”的美稱全鎮(zhèn)幅員面積51、1平方公里，人口約4、7萬人，轄20個(gè)村（社區(qū)）。那里，物華天寶，人杰地靈，享有“川劇之鄉(xiāng)”、“蘭花之鄉(xiāng)”和“大蒜之鄉(xiāng)”的美稱。全鎮(zhèn)轄18個(gè)村，2個(gè)涉農(nóng)社區(qū)，241個(gè)村民小組，總戶數(shù)13500戶，全鎮(zhèn)總?cè)丝?、7萬余人。轄區(qū)內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)共有23戶，納入建立范圍企業(yè)23戶，職工總?cè)藬?shù)643人，簽定勞動(dòng)合同643人，勞動(dòng)合同簽定率100%，參加社保594人，社保參保率92、38%。極積開展工資群眾協(xié)商和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議簽定工作。18個(gè)村、2個(gè)涉農(nóng)社區(qū)分別成立了聯(lián)合工會委員會。
建立和諧勞動(dòng)關(guān)系我鎮(zhèn)根據(jù)上級要求深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的工作中心，以促進(jìn)本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)。堅(jiān)持“樹立形象，規(guī)范用工，維護(hù)權(quán)益，促進(jìn)發(fā)展”的原則，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，提高用人單位勞動(dòng)管理水平，維護(hù)職工和用人單位合法權(quán)益，促進(jìn)本轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
（一）健全機(jī)構(gòu)、通力合作、周密籌劃建立工作。
我鎮(zhèn)成立了“建立和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（見創(chuàng)和領(lǐng)導(dǎo)小組名單），下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)建立活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和日常工作。根據(jù)建立的有關(guān)文件精神，我們連續(xù)召開協(xié)調(diào)會，對建立的任務(wù)、步驟、措施進(jìn)行研究，并建立和完善了狀況通報(bào)制度，定期碰頭制度等工作機(jī)制，確保建立工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）明確建立目標(biāo)，大力推進(jìn)。
我們在總結(jié)過去建立和諧勞動(dòng)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，用心探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立工作，切實(shí)有力的推動(dòng)《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的進(jìn)一步學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)。完善勞動(dòng)合同，群眾合同及工資群眾協(xié)商制度，進(jìn)一步規(guī)范建立單位的用工行為，營造良好的用工環(huán)境，建立健全既能有效維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，又能充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者和經(jīng)營者雙方長效機(jī)制。經(jīng)努力本轄區(qū)的企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、參加社會保險(xiǎn)、建立工會組織、簽訂群眾合同等都到達(dá)了建立的要求，本轄區(qū)內(nèi)無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，無群眾勞動(dòng)爭議發(fā)生。
（三）健全制度，促進(jìn)建立工作有序開展。
一是企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議制度，定期召開企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，各企業(yè)匯報(bào)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會法》、依法維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)開展?fàn)顩r，協(xié)商解決有關(guān)問題；二是企業(yè)自查制度，各企業(yè)對照實(shí)施方案的的要求每季度進(jìn)行一次自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真的整改，盡可能將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)；三是檢查制度，由建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查，重點(diǎn)檢查各企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)合同、群眾合同及工資群眾協(xié)商的履行狀況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短；四是評比制度，對各企業(yè)開展建立活動(dòng)進(jìn)行定期考評，建立活動(dòng)的先進(jìn)單位，給予通報(bào)表彰。
（四）突出重點(diǎn)，狠抓建立工作落實(shí)。
一是規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理，堅(jiān)持宣傳教育與監(jiān)督并重的原則，鼓勵(lì)和指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同；二是大力推進(jìn)群眾合同和工資群眾協(xié)商制度，加大對各企業(yè)工資群眾協(xié)商工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)群眾合同的簽訂；三是建立良好的工資發(fā)放機(jī)制，在本轄區(qū)內(nèi)開展“誠信單位”、“依法按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資承諾”活動(dòng)，提高企業(yè)的信用度，確保工資的按時(shí)足額發(fā)放；四是督促企業(yè)依法參加社會保險(xiǎn)，勞動(dòng)保障部門主動(dòng)上門宣傳和服務(wù)；五是用心組建工會組織，轄區(qū)內(nèi)都建立了工會組織，各村建立了聯(lián)合工會，各企業(yè)不斷改善勞動(dòng)者生產(chǎn)環(huán)境和生活福利條件，努力營造關(guān)愛職工、關(guān)愛生命和和諧發(fā)展的良好環(huán)境。
（五）加強(qiáng)宣傳，營造良好工作氛圍。
一是印發(fā)宣傳資料，深入企業(yè)車間宣傳，現(xiàn)場為職工宣傳建立活動(dòng)的重要好處，應(yīng)對面理解職工的咨詢，傾聽職工對開展建立活動(dòng)的意見推薦；二是召開各種形式的座談會，為企業(yè)家、企業(yè)管理人員等群體有針對性地進(jìn)行宣傳，使他們主動(dòng)用心參與建立活動(dòng)；三是舉辦培訓(xùn)班，為企業(yè)主和員工講解勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識及開展建立活動(dòng)的有關(guān)活動(dòng)資料。
（六）加強(qiáng)指導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督，確保建立工作取得成效。
為了確保建立工作順利開展，抓出成效，我們定制了一系列的配套措施：
2、職能部門加強(qiáng)幫忙和服務(wù)。鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心為企業(yè)的就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、信息咨詢等方面帶給聯(lián)系、幫忙、服務(wù)。鎮(zhèn)工會指導(dǎo)基層工會組織完善民主管理，廠務(wù)公開、勞動(dòng)合同管理、安全生產(chǎn)教育、有效協(xié)商基層工會組織調(diào)解和處理勞動(dòng)爭議，幫忙企業(yè)解決職工在生產(chǎn)、生活、就醫(yī)、子女讀書等方面遇到的問題，其他職能部門也在各自職能范圍內(nèi)帶給重點(diǎn)服務(wù)。經(jīng)過不斷努力，本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基本上實(shí)現(xiàn)建立的要求。轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)規(guī)章制度合法健全，勞動(dòng)用工范圍，工資群眾協(xié)商制度正在全面推行，《勞動(dòng)法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)得到貫徹落實(shí)，整個(gè)轄區(qū)內(nèi)構(gòu)成了企業(yè)關(guān)愛職工、職工奉獻(xiàn)企業(yè)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了政府、企業(yè)、員工、社會四方共贏。
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系成果，確保轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的簽訂勞動(dòng)合同、參加社會保險(xiǎn)、建立工會組織、簽訂群眾勞動(dòng)合同均到達(dá)100%。無拖欠工資發(fā)生、無群眾勞動(dòng)爭議發(fā)生。
（二）總結(jié)轄區(qū)“建立工作”經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳和諧勞動(dòng)關(guān)系建立活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)本轄區(qū)內(nèi)的和諧勞動(dòng)關(guān)系建立工作。
（三）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)成都市和諧勞動(dòng)關(guān)系“四個(gè)建立”工作三年行動(dòng)計(jì)劃（20xx-20xx）》和彭州市人社局《關(guān)于全面推進(jìn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）活動(dòng)意見的通知》精神，進(jìn)一步在企業(yè)中開展和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立活動(dòng)。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇七
截至20xx年12月31日，專項(xiàng)行動(dòng)中全市各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)累計(jì)檢查用人單位3554戶，涉及職工24.18萬人。經(jīng)查實(shí)，存在拖欠工資情況的用人單位953戶，涉及職工1.82萬人，其中農(nóng)民工0.65萬人。對此，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法予以查處，集中打擊了一批拖欠農(nóng)民工工資的違法單位。
專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，本市進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道、強(qiáng)化排查快處、加強(qiáng)督導(dǎo)推進(jìn)、妥善應(yīng)對輿情、形成了治欠合力。20xx年，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴按期結(jié)案率達(dá)到100%。
在查處中，向社會公布10家單位的重大勞動(dòng)保障違法行為，對符合條件的30家單位，按照規(guī)定列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，并推送至各信用信息平臺，由各相關(guān)部門實(shí)施聯(lián)合懲戒。對嚴(yán)重違法涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的.16家單位，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
20xx年12月14日,國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開通“全國根治欠薪線索反映平臺”，全面接收處理農(nóng)民工欠薪問題線索。歲末年初，本市對“全國根治欠薪線索反映平臺”的案件再次梳理、高位推動(dòng)，全面加快分類核實(shí)處置。截至20xx年12月31日，本市在“全國根治欠薪線索反映平臺”共收到欠薪線索19650件,辦結(jié)率與解決率均位居全國前列。
市人力資源和社會保障局透露，下一步，本市將在健全欠薪矛盾預(yù)警機(jī)制、加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域特別是政府工程項(xiàng)目的工資支付監(jiān)管、落實(shí)各項(xiàng)工資支付保障制度、提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能、加大督查督辦力度等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升根治欠薪工作水平。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇八
5日，記者從全省根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署電視電話會議上獲悉，截至10月底，全省共辦結(jié)欠薪案件7798件，為4萬名勞動(dòng)者追討工資等權(quán)益報(bào)酬5.1億元，基本建成事前預(yù)警、事中監(jiān)管、事后處置的治理閉環(huán)，根治欠薪工作成效顯著。
面對新挑戰(zhàn)、新要求，我省將聚焦數(shù)字賦能，持續(xù)迭代“安薪在線”，推動(dòng)欠薪治理由管案件向管數(shù)據(jù)、由末端查處向全鏈治理轉(zhuǎn)變。落實(shí)長效機(jī)制，貫徹好《保障農(nóng)民工工資支付條例》，嚴(yán)格實(shí)施信用監(jiān)管，開展“無欠薪”縣隨機(jī)復(fù)核。同時(shí)，加強(qiáng)各地各有關(guān)部門協(xié)同治理，形成條抓塊統(tǒng)、協(xié)同推動(dòng)、共建共進(jìn)的工作局面。
元旦春節(jié)臨近，我省將全力做好根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，確保廣大農(nóng)民工順利拿到工資回家過年。通過集中排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，暢通維權(quán)渠道、快速調(diào)處糾紛、化解欠薪積案、嚴(yán)厲打擊欠薪違法行為，守牢欠薪風(fēng)險(xiǎn)底線，為我省“重要窗口”建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇九
為做好我區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作，我辦根據(jù)區(qū)政府就真抓實(shí)干典型經(jīng)驗(yàn)對照通知要求，現(xiàn)結(jié)合目前我區(qū)根治欠薪工作將情況匯報(bào)如下：
(一)基本情況。截止8月，我辦共立案72起，結(jié)案68起，辦結(jié)率達(dá)到95%，對根治拖欠農(nóng)民工工資落實(shí)到位，，國家根治欠薪線索反映平臺為154余名勞動(dòng)者追回被拖欠工資179.08余萬元，群眾滿意度高。
(二)工程建設(shè)領(lǐng)域制度落實(shí)情況。目前我區(qū)行業(yè)主管部門推送至省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺項(xiàng)目6個(gè)，均為住建項(xiàng)目。除永州市輕機(jī)廠六分廠棚戶區(qū)改造項(xiàng)目為新開工項(xiàng)目，其他5個(gè)項(xiàng)目用工信息均上傳到省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺，但實(shí)名制通道打卡率不高，與實(shí)際考勤、工資發(fā)放關(guān)聯(lián)度較低;農(nóng)民工工資專用賬戶實(shí)現(xiàn)全覆蓋，6個(gè)項(xiàng)目均繳納農(nóng)民工工資保證金。
(三)欠薪案件辦理情況。2021年以來，國家根治欠薪線索反映平臺線索110起(工程建設(shè)領(lǐng)域48起，涉及金額132.03萬元，非工程建設(shè)領(lǐng)域62起，涉及金額47.05萬元，總金額為179.08萬元)。目前已處理110起，辦結(jié)率100%，雖經(jīng)處理后，以不存在拖欠農(nóng)民工工資向上級回復(fù)，但可能暴露我區(qū)根治欠薪工作存在未批先建、政府資金落實(shí)不到位、學(xué)校建設(shè)欠薪等問題。特別是8月多名農(nóng)民工反映才子學(xué)校改擴(kuò)建項(xiàng)目、十二中學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目拖欠200多名農(nóng)民工工資的欠薪問題且金額巨大，可能會對我區(qū)工作造成不良影響。
(四)農(nóng)民工滿意度。目前為止，我領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室展開了關(guān)于真抓實(shí)干保障農(nóng)民工工資支付工作農(nóng)民工滿意度調(diào)查。共針對20名農(nóng)民工進(jìn)行電話訪問，滿意度雖為100%，但仍有1名農(nóng)民工表示工資未按月通過銀行代發(fā)，2名農(nóng)民工表示存在欠薪情況。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
每逢年末歲初之際，農(nóng)民工討薪事件就呈現(xiàn)出集中爆發(fā)的趨勢，且主要集中在建筑施工領(lǐng)域。針對此類現(xiàn)象，我局堅(jiān)持清理與防范并重，積極探索長效管理辦法，會同區(qū)級各相關(guān)部門深入開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)我區(qū)和諧穩(wěn)定社會氛圍。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。
我局將根治欠薪作為全系統(tǒng)一項(xiàng)極其重要的政治和工作任務(wù)來抓，成立了局一把手任組長的住建系統(tǒng)根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，組建4個(gè)工作組，工作組全面覆蓋棚改保障房、舊改、建筑工地、市政設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研判、部署住建系統(tǒng)根治欠。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看薪工作，建立了在建項(xiàng)目監(jiān)管臺賬，完善了宣傳教育、線索摸排、欠薪整治、督導(dǎo)檢查等工作機(jī)制，制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)xx建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題治理工作的通知》、《xx住建系統(tǒng)深化工程建設(shè)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域整治工作方案》、《xx工程建設(shè)領(lǐng)域整治工作實(shí)施方案》等文件，明確住建系統(tǒng)根治欠薪工作任務(wù)、目標(biāo)、方向及舉措，夯實(shí)工作責(zé)任，提高政治站位，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府決策部署上來，進(jìn)一步發(fā)揮全系統(tǒng)協(xié)作力量，形成各負(fù)其責(zé)、各司其職、齊抓共管、緊密配合的工作格局，為根治欠薪工作順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
二、多措并舉，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。
（一）全面排查，摸清底數(shù)。
我局扎實(shí)開展專項(xiàng)整治工作，逐項(xiàng)目走訪，全面排查轄區(qū)內(nèi)在建建筑工地，統(tǒng)計(jì)在建項(xiàng)目數(shù)量，摸清各項(xiàng)目審批手續(xù)辦理、農(nóng)民工工資“雙管制”制度落實(shí)、建筑工人實(shí)名制系統(tǒng)建設(shè)、工人工資按時(shí)發(fā)放情況，規(guī)范建筑市場管理秩序。目前，我區(qū)在建項(xiàng)目xx個(gè)，分別是xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目、xx疾控中心遷建項(xiàng)目、xx婦幼保健院遷建項(xiàng)目、xx樓項(xiàng)目、xx老年養(yǎng)護(hù)院項(xiàng)目、xx特困人員供養(yǎng)服務(wù)設(shè)施（中心敬老院）建設(shè)項(xiàng)目、xx遺址公園建設(shè)項(xiàng)目。經(jīng)過甄別，其中存在拖欠農(nóng)民工工資隱患項(xiàng)目x個(gè)：分別是xx、xx、xx（尚未發(fā)生欠薪，但各項(xiàng)保障制度均落實(shí)不嚴(yán)格，存在隱患），我局已約談了項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人，并下達(dá)了整改文書，由專人負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目限期整改到位。
（二）強(qiáng)化行業(yè)引領(lǐng)示范，鞏固整治成果。2021年來我局召開x次行業(yè)管理會議，組織全區(qū)建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《建筑法》等國家政策法規(guī)，對我區(qū)建筑工地規(guī)范化管理的成功做法做了經(jīng)驗(yàn)交流，對2021年度建筑施工農(nóng)民工工資保障方面重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，現(xiàn)場觀摩我區(qū)模范文明工地，并與相關(guān)單位簽訂了《規(guī)范管理目標(biāo)責(zé)任書》，促進(jìn)用人單位自覺履行工資支付法律責(zé)任，落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)，有效的推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境。
（三）完善一系列監(jiān)管措施。一是我局依托xx建筑市場監(jiān)管與誠信信息一體化平臺，建立我區(qū)建筑企業(yè)動(dòng)態(tài)管理信息平臺，對不能及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的企業(yè)進(jìn)行曝光、處罰；二是通過向市局、省廳推送企業(yè)違法事實(shí)，限制企業(yè)招投標(biāo)、資質(zhì)升級、資質(zhì)延續(xù)等活動(dòng)，加大其違法成本；三是不斷加強(qiáng)施工許可事中、事后監(jiān)管，對做出未拖欠農(nóng)民工工資承諾企業(yè)定期檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違背承諾問題，將按照《建筑工程施工許可管理辦法》從嚴(yán)從重處罰；四是在竣工驗(yàn)收備案環(huán)節(jié)，對農(nóng)民工工資尚未結(jié)清的，堅(jiān)決不予辦理備案，不準(zhǔn)交付使用；五是在評先評優(yōu)環(huán)節(jié)，對拖欠工資的企業(yè)和項(xiàng)目實(shí)行一票否決，努力形成住建系統(tǒng)“一處拖欠、處處受限”的局面。
三、全面發(fā)力，提升鞏固治理成果。
我局將以本次會議為契機(jī)，落實(shí)監(jiān)管舉措，進(jìn)一步將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府決策部署上來，堅(jiān)持清理與防范并重，積極完善健全長效機(jī)制，從源頭上防治在建和新建項(xiàng)目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資信訪問題。
一是提高政治站位，認(rèn)真開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)。深刻認(rèn)識根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)的重要意義，明確目標(biāo)任務(wù)，把握工作重點(diǎn)，對轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項(xiàng)目開展拉網(wǎng)式排查，逐項(xiàng)目核實(shí)保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度落實(shí)情況，嚴(yán)格督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任。尤其對歷年來欠薪問題頻發(fā)的重點(diǎn)企業(yè)、項(xiàng)目，加大督查檢查頻次、緊盯不放，積極開展欠薪案件辦理情況“回頭看”，確保農(nóng)民工工資應(yīng)結(jié)盡結(jié)、拖欠工資全部清零。
二是強(qiáng)化市場監(jiān)管，有力抓好行業(yè)穩(wěn)定。積極推動(dòng)多部門聯(lián)合檢查聯(lián)合執(zhí)法，加強(qiáng)對建設(shè)、施工單位的監(jiān)管，健全我區(qū)建筑市場信用評價(jià)體系，完善“黑名單”制度，對列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”企業(yè)，在招投標(biāo)、市場準(zhǔn)入、施工許可等予以限制懲戒措施，加大欠薪企業(yè)的違法成本。同時(shí)，針對即將到來的重大節(jié)假日，我局將緊密配合人社、信訪等相關(guān)部門，密切關(guān)注、迅速行動(dòng)、果斷穩(wěn)妥處置因拖欠工程款、違法發(fā)包、分包、無資質(zhì)施工等問題導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資信訪事件，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
三是推行過程結(jié)算，推動(dòng)建筑市場轉(zhuǎn)型。我局按照省住建廳、市住建局《關(guān)于房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程實(shí)行施工過程結(jié)算的通知》要求，進(jìn)一步對我區(qū)施工過程結(jié)算支付工作進(jìn)行動(dòng)員和部署，采取專人跟蹤、緊盯不放的辦法，進(jìn)行政策宣傳、指導(dǎo)和督促，加大違法違規(guī)行為懲戒力度，引導(dǎo)建筑企業(yè)規(guī)范化運(yùn)營，力爭提前消除行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)隱患，促進(jìn)我區(qū)建筑市場可持續(xù)發(fā)展。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇十一
根據(jù)省、市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室《關(guān)于開展20xx年度根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)的通知》精神，我局積極貫徹落實(shí)，結(jié)合我縣實(shí)際制定并印發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)的通知》通知，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，安排專人督促各施工企業(yè)認(rèn)真開展了自查自糾，并進(jìn)行了督促檢查相結(jié)合。通過自查自糾和檢查，摸清了建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資基本情況，現(xiàn)將建筑行業(yè)年度根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)工作開展情況總結(jié)如下：
20xx年，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作，多次召開專題會議安排農(nóng)民工工資清欠工作。全面要求專職人員在質(zhì)量監(jiān)督檢查、施工期間墻改驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收時(shí)同步對施工企業(yè)、施工現(xiàn)場、農(nóng)民工工資支付情況作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，同時(shí)采取聯(lián)合執(zhí)法和專項(xiàng)檢查形式對施工現(xiàn)場安全隱患、工程質(zhì)量安全一并進(jìn)行排查檢查，既保證了工程質(zhì)量安全又確保了不發(fā)生欠薪問題。
并且為發(fā)揮好職能作用，在營商環(huán)境簡化程序不能附加辦理?xiàng)l件的約束下，我局招標(biāo)辦與縣人社局聯(lián)系以開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為參與招投標(biāo)活動(dòng)的依據(jù)，對沒開據(jù)拖欠農(nóng)民工工資證明的企業(yè)暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑?biāo)活動(dòng)的資格，做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。
我局根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求，為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會安定，要求在建項(xiàng)目對農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會保險(xiǎn)等情況進(jìn)行自查，在企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，我局聯(lián)合人社局于x月x日至x月x日對在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目開展了全面檢查，共檢查在建項(xiàng)目12個(gè)，下發(fā)整改通知單2份，在建項(xiàng)目未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。
發(fā)揮職能作用，建立維權(quán)工作長效機(jī)制。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，明確責(zé)任，建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一網(wǎng)通建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)，已經(jīng)通過省、市工程造價(jià)調(diào)整費(fèi)率進(jìn)入工程費(fèi)結(jié)算，明確要求所有開工工地必須安裝實(shí)名制系統(tǒng)，確保市縣一體化監(jiān)管，通過實(shí)名制管理同時(shí)對農(nóng)民工工資發(fā)放做到按月發(fā)放。我局聯(lián)合行政審批局在發(fā)放施工許可證的同時(shí)督促各建設(shè)單位繳納農(nóng)民工工資保證金。繼續(xù)以縣人社局開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為發(fā)放施工許可證的依據(jù)，對不能提交欠薪證明的企業(yè)暫停簽發(fā)施工許可證，并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與縣人社局加強(qiáng)聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)全程監(jiān)控，對問題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，使我縣建筑市場健康有序發(fā)展，為構(gòu)建和諧略陽作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別施工企業(yè)疏于管理，勞動(dòng)合同簽訂率較低，建筑工地項(xiàng)目部無正規(guī)工資表，在發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候，沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，致使勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益得不到保護(hù)。
2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法治意識和觀念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動(dòng)法的內(nèi)容了解較少，職工對勞動(dòng)法的內(nèi)容了解也很少，不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù)，導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。
3、農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄，有部分的項(xiàng)目工地或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況，導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán)。
1、進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)市場秩序，由清欠轉(zhuǎn)為治欠。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì)、違法分包、轉(zhuǎn)包掛靠的行為。加大建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)建立，對未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程，一律依法強(qiáng)制停止違法建設(shè)。
2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，我局招標(biāo)辦將暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑?biāo)活動(dòng)的資格。
3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度，提高項(xiàng)目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍。
總之，拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個(gè)社會的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實(shí)長效管理機(jī)制，堅(jiān)持清理與防范并重，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項(xiàng)目發(fā)生新的拖欠，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇十二
按照《xx根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》和xx根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《xx根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，結(jié)合工作實(shí)際，xx制定下發(fā)了《xx根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，認(rèn)真組織開展了根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)。目前，全縣在建項(xiàng)目共有29個(gè)，全市163個(gè)政府投資工程項(xiàng)目和國企項(xiàng)目中涉及xx的有24個(gè)在建項(xiàng)目，截止8月31日，24個(gè)在建項(xiàng)目已全部落實(shí)除工程款支付擔(dān)保制度以外的農(nóng)民工工資保證金、實(shí)名制管理制度、工資按月足額發(fā)放制度、施工總承包單位代發(fā)工資制度、施工現(xiàn)場維權(quán)信息告示牌制度等“六制一金”制度已實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
（一）高度重視，強(qiáng)化組織。領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照xx根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《xx貫徹實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付條例工作方案》通知要求，結(jié)合縣級實(shí)際，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳方案》，并認(rèn)真組織抓好落實(shí)工作，確?！稐l例》宣傳工作落到了實(shí)處，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
開展啟動(dòng)儀式和集中宣傳活動(dòng)后，為切實(shí)落實(shí)好《條例》政策，進(jìn)一步推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付工作法治化、規(guī)范化、切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，xx人社局聯(lián)合成員單位繼續(xù)對在建工程項(xiàng)目、招用農(nóng)民工的用工單位、農(nóng)民工聚集場所等開展《條例》宣傳工作，確保做到宣傳全覆蓋。
截止8月31日，全縣累計(jì)發(fā)放宣傳資料9092份、現(xiàn)場咨詢94場次、咨詢?nèi)藬?shù)2346人次，線上培訓(xùn)2次12人，現(xiàn)場培訓(xùn)18次625人次，傳統(tǒng)媒介宣傳張貼宣傳海報(bào)34份、懸掛宣傳標(biāo)語41條、投放宣傳片10次、投放宣傳展板7塊、投放電子屏顯26塊、發(fā)送宣傳短信2704條、電視廣播刊載2條，新媒體平臺宣傳網(wǎng)站1個(gè)、推送微信115條、微博1條、其他8條，參加人數(shù)435人次，共涉及65個(gè)單位，其中：20個(gè)企業(yè)、29個(gè)建設(shè)工地。
（三）排查全覆蓋，不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付日常巡查和專項(xiàng)檢查排查工作，對全縣所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對政府投資工程項(xiàng)目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，以及有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查。截止8月31日，我縣對29個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，其中：政府投資項(xiàng)目21個(gè)，國有企業(yè)作為項(xiàng)目建設(shè)單位或總承包單位的項(xiàng)目1個(gè)，其他項(xiàng)目7個(gè)。經(jīng)檢查，未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況，但是xx大開門至戛灑高速公路和新建玉溪至磨憨鐵路站前3標(biāo)2個(gè)項(xiàng)目存在欠薪隱患情況。
（四）規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作，突出專。
項(xiàng)行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的巡查機(jī)制下，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場詢問、資料核實(shí)、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時(shí)、臺賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問題，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表，詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題，由行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容、整改時(shí)限，優(yōu)化整改方案，確保整改效果。一旦發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為，立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
（五）加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，專項(xiàng)行動(dòng)落到實(shí)處。增強(qiáng)用人單位依法用工意識，提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍，督促落實(shí)好在建項(xiàng)目“六制一金”情況，目前，在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理29個(gè)，覆蓋率達(dá)到100%；落實(shí)施工總包代發(fā)工資28個(gè)、施工現(xiàn)場維權(quán)公示牌制度29個(gè)、開設(shè)農(nóng)民工工資專戶29個(gè)、按月發(fā)放27個(gè)，工資銀行代發(fā)29個(gè)、工資保證金制度27個(gè)。
314人、金額1017.14萬元；查處勞動(dòng)保障違法使用童工案件1起；重大勞動(dòng)保障違法移送案件2起，涉及民工27人、金額15.48萬元。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇十三
根據(jù)《關(guān)于開展1每年度根治欠薪暨“無欠薪”縣創(chuàng)建夏季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（治辦欠發(fā)[1]6號）文件要求，我局從保障廣大群眾合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定的高度,精心組織,周密部署,深入企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場督導(dǎo)檢查農(nóng)民工工資支付情況，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全縣中小企業(yè)誠信健康穩(wěn)穩(wěn)固發(fā)展。現(xiàn)將1年根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)工作開展情況總結(jié)如下：
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任機(jī)制。為確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我局高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，召開專題會議，全面部署農(nóng)民工工資支付檢查工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工，同時(shí)強(qiáng)化行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任，定期不定期對工作開展落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，為防止此項(xiàng)工作不出偏差，落到實(shí)處，實(shí)行投訴舉報(bào)制度，設(shè)立并公布了舉報(bào)、投訴電話，確保農(nóng)民工工資支付工作扎實(shí)開。
（二）大力宣傳教育，營造良好氛圍。深入企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣活動(dòng)，向工人宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動(dòng)法》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識，提高廣大農(nóng)民工的法律意識，促使項(xiàng)目建設(shè)單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。
（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，妥善處置拖欠工資問題。通過深入企業(yè)一線走訪農(nóng)民工、查看用工單位農(nóng)民工勞務(wù)簽訂合同、工資發(fā)放確認(rèn)資料、對全縣中小企業(yè)逐戶進(jìn)行拉網(wǎng)式逐一檢查督查，準(zhǔn)確掌握全縣中小企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資及欠薪情況，對拖欠農(nóng)民工工資案件做到及時(shí)妥善處置，有效保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（四）強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，建立健全工資支付保障。一是監(jiān)督在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定。二是督促落實(shí)施工總承包企業(yè)加強(qiáng)對分包企業(yè)勞動(dòng)用工和工資發(fā)放監(jiān)督管理責(zé)任。三組織落實(shí)建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)在欠付工程款范圍內(nèi)先行墊付農(nóng)民工工資責(zé)任及企業(yè)承擔(dān)因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包造成欠薪的清償責(zé)任。四是定期不定期對企業(yè)及用工單位每月農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對不能按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工資的項(xiàng)目施工單位，責(zé)令拿出解決問題方案，及時(shí)處理，不斷強(qiáng)化部門監(jiān)管和督查督辦職能。五是督促用工單位嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度，制定并實(shí)行農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。
（一）1年以來我縣中小企業(yè)無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生，但受市場低迷、企業(yè)生產(chǎn)不景氣等因素影響，企業(yè)及用工單位資金緊缺，拖欠農(nóng)民工工資在個(gè)別領(lǐng)域有所抬頭。
（二）由于建設(shè)項(xiàng)目增多，工程建設(shè)單位帶資墊資、轉(zhuǎn)包分包，企業(yè)與工程建設(shè)單位存在勞資糾紛，致使農(nóng)民工工資有時(shí)不能按時(shí)足額發(fā)放，農(nóng)民工合法權(quán)益受到影響。
（三）個(gè)別用工單位農(nóng)民工法律意識淡薄，知識水平較低，一旦工資不能按時(shí)足額發(fā)放或拖欠工資，不能采取合理合法方式解決問題，不懂得用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益。
（一）加大法律法規(guī)宣傳力度。繼續(xù)在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動(dòng)者當(dāng)中深入宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識和勞動(dòng)維權(quán)知識，做到了檢查、整改、教育相結(jié)合，使企業(yè)和勞動(dòng)者依法履行職責(zé)、不斷增強(qiáng)依法維護(hù)自身權(quán)益意識。
（二）建立健全長效機(jī)制。一是督促用工單位嚴(yán)格實(shí)施農(nóng)民工工資保證金制度的辦法，建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度。二是檢查企業(yè)及施工單位對農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度落實(shí)情況。三是督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度。四是督促建設(shè)單位制定落實(shí)工程款支付擔(dān)保制度的具體辦法。
（三）定期督查檢查。為了使農(nóng)民工工資支付工作落到實(shí)處，我局保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入企業(yè)、工地、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場進(jìn)行定期專項(xiàng)檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)要求施工單位限期整改。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)xxx根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展2021年度根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（xxx發(fā)〔2021〕5號）要求，決定在我公司開展2021年度根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定本方案。
一、行動(dòng)內(nèi)容。
深入學(xué)習(xí)貫徹************關(guān)于根治欠薪工作重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于根治欠薪工作的決策部署及《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》），依法維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，對查實(shí)的欠薪問題要在2022年春節(jié)前力爭辦結(jié)，讓被欠薪農(nóng)民工及時(shí)拿到應(yīng)得的工資返鄉(xiāng)過年，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件或惡性極端事件，努力為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定大局作出貢獻(xiàn)。
二、行動(dòng)重點(diǎn)。
此次專項(xiàng)行動(dòng)以工程建設(shè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，以貫徹落實(shí)《條例》為抓手，對欠薪問題實(shí)施集中專項(xiàng)治理，主要包括：一是加快核實(shí)辦理上級部門轉(zhuǎn)辦的欠薪舉報(bào)投訴，做到案結(jié)事了。二是全面排。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看查工程建設(shè)領(lǐng)域工資專用賬戶、實(shí)名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權(quán)信息公示等制度落實(shí)情況。三是全面排查政府投資工程項(xiàng)目、國企項(xiàng)目及各類政府與社會資本合作項(xiàng)目審批管理、工程款（人工費(fèi)撥付、資金監(jiān)管情況等情況，堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)嚴(yán)禁”（即嚴(yán)禁政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪、嚴(yán)禁因欠薪引發(fā)50人以上群體性事件、嚴(yán)禁因欠薪引發(fā)極端事件），扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)。四是全面加大欠薪隱患排查力度，進(jìn)一步摸清欠薪問題底數(shù)，建立欠薪問題工作臺賬，列出任務(wù)清單，一案一策，逐一制定清欠方案，明確責(zé)任人、清欠措施、解決時(shí)間，做到問題不解決絕不銷賬。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對根治欠薪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立集團(tuán)公司根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），名單如下：
組長：xxx黨委副書記、副董事長、總裁。
副組長：xxx黨委委員、副總裁。
xxx黨委委員、紀(jì)委書記。
xxx黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)。
xxx黨委委員、董事、副總裁。
xxx董事、副總裁。
成員：xxx總裁助理。
xxx綜合管理部部長。
xxx財(cái)務(wù)管理部部長。
xxxxxx公司董事長。
xxxxxx公司董事長。
…………。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在xxx，xxx同志兼任辦公室主任，xxx同志擔(dān)任辦公室副主任，辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)具體工作，下設(shè)工作組，工作組成員根據(jù)工作需要從集團(tuán)公司有關(guān)部門抽調(diào)。
四、行動(dòng)措施。
此次專項(xiàng)行動(dòng)從2021年11月9日開始至2022年春節(jié)前結(jié)束，分宣傳動(dòng)員、重點(diǎn)摸排、督查問責(zé)三個(gè)步驟進(jìn)行，每階段不分時(shí)間節(jié)點(diǎn)，同步推進(jìn)、交叉實(shí)施。
（一）開展宣傳動(dòng)員，營造根治欠薪良好氛圍。組織集團(tuán)有關(guān)部門（子公司）認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門關(guān)于根治欠薪工作有關(guān)會議、文件精神，要求認(rèn)真抓好落實(shí)此項(xiàng)工作。結(jié)合新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，深入企業(yè)、工地廣泛開展線上與線下相結(jié)合的政策宣傳活動(dòng)。突出《條例》《勞動(dòng)法》等法規(guī)的普法宣傳，切實(shí)提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強(qiáng)農(nóng)民工依法理性維權(quán)意識，營造維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的良好氛圍。
（二）全面深入排查，穩(wěn)妥化解欠薪隱患。各有關(guān)部門（子公司）要堅(jiān)持早預(yù)防、早介入、早化解，結(jié)合公司欠薪形勢特點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)環(huán)節(jié)（“一金七制度”的落實(shí)），組織對集團(tuán)公司續(xù)建和2021年新開工建設(shè)以及已竣工但存在拖欠工程款的項(xiàng)目逐個(gè)進(jìn)行梳理，及早開展隱患排查化解。精準(zhǔn)排查歷史欠薪舉報(bào)投訴等情況，對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，分類精準(zhǔn)施策，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，定人定責(zé)、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。對查實(shí)的欠薪違法行為，做到“兩清零”目標(biāo)，即：2021年發(fā)生的政府投資工程項(xiàng)目、國企項(xiàng)目以及各類政府與社會資本合作項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資案件在2021年底前全部清零，其他欠薪案件在2022年春節(jié)前動(dòng)態(tài)清零。
各有關(guān)部門（子公司）于11月23日前完成梳理排查工作，并將本部門（公司）的梳理排查工作形成臺賬，按照工程項(xiàng)目性質(zhì)分別填入《非政府投資工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付情況臺賬》（附件1）和《政府投資工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付情況臺賬》（附件2），報(bào)送集團(tuán)公司（徑送xxx辦公室）。此次專項(xiàng)行動(dòng)的整改任務(wù)應(yīng)當(dāng)在12月20日前全部完成。
（三）嚴(yán)格督查問責(zé)，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成督查組，對有關(guān)單位根治欠薪工作開展明察暗訪和抽查核驗(yàn)，督促項(xiàng)目及其有關(guān)單位落實(shí)《條例》規(guī)定的各項(xiàng)保障工資支付制度，對督查發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令限期整改。對主體責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位等引發(fā)群體性事件或極端事件，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)，適時(shí)進(jìn)行通報(bào)，實(shí)現(xiàn)查處一案、警示一片的效果。同時(shí)，積極配合上級部門實(shí)施集中執(zhí)行活動(dòng)，推動(dòng)裁決判決執(zhí)行到位，確保根治欠薪工作落地見效。
五、工作要求。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門（子公司）要堅(jiān)持以******新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要性和緊迫性，將此次專項(xiàng)行動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”的具體實(shí)踐，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結(jié)合本部門（公司）實(shí)際制定具體行動(dòng)方案（于11月23日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案），精心組織實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)。
（二）強(qiáng)化協(xié)同配合。各有關(guān)部門（子公司）要強(qiáng)化大局意識、全局觀念，根據(jù)各自工作職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)采取有力措施妥善化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決防止因欠薪問題引發(fā)重大群體性事件或惡性極端事件。同時(shí)，做好輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo)，健全欠薪應(yīng)急處置機(jī)制。
（三）強(qiáng)化源頭治理。要落實(shí)用人單位主體責(zé)任，明確工程建設(shè)領(lǐng)域施工總承包單位對所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)主體責(zé)任，分包企業(yè)對所招用農(nóng)民工的工資支付負(fù)直接責(zé)任。集團(tuán)公司各有關(guān)部門（子公司）應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款，并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強(qiáng)對施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，集團(tuán)公司有關(guān)部門（子公司）應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。實(shí)行欠薪案件責(zé)任倒查，推動(dòng)源頭治理。
請xxx公司有關(guān)部門（子公司）做好材料報(bào)送和專項(xiàng)行動(dòng)總結(jié)工作：1.于2021年12月15日前報(bào)告本部門（子公司）專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展情況；2.專項(xiàng)行動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，梳理問題，分析原因，提出對策建議，于2021年1月17日前報(bào)送書面總結(jié)材料和《2021年度根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)情況》（附件3）。
將上述涉及的相關(guān)材料報(bào)送xxx公司（徑送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），聯(lián)系電話：xxxxxx；電子郵箱：xxxxxx。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇十五
同志們：
客觀分析了當(dāng)前工作現(xiàn)狀和問題同時(shí)對下步工作進(jìn)行了安排請大家務(wù)必認(rèn)真落實(shí)扎實(shí)開展冬季專項(xiàng)行動(dòng)做好根治欠薪工作確保圓滿完成“兩清零”任務(wù)。下面就進(jìn)一步做好根治欠薪工作我再講三點(diǎn)意見。
一、提高站位，深刻認(rèn)識做好根治欠薪工作的重要性。
維護(hù)好、保障好農(nóng)民工的合法權(quán)益，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益、事關(guān)社會公平正義、事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視該項(xiàng)工作，去年5月頒布實(shí)施的《保障農(nóng)民工工資支付條例》更是將根治欠薪工作上升到了依法治理的高度。今年11月，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，從2021年11月1日至2022年春節(jié)前，在全國組織開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)?，F(xiàn)臨近歲末，春節(jié)工資支付的高峰期即將到來，我們面臨的形勢十分嚴(yán)峻，大家一定要高度重視，認(rèn)清形勢，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到國家、省、市的部署要求上來，主動(dòng)作為、真抓實(shí)干，切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，同時(shí)防范和化解因欠薪引發(fā)的群體性事件，確保圓滿完成“兩清零”目標(biāo)。
影響嚴(yán)重的行業(yè)為重點(diǎn)，開展一次全方位、無死角的排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決欠薪隱患。同時(shí)要督促各施工企業(yè)按時(shí)足額繳存農(nóng)民工工資保證金，各建筑企業(yè)在項(xiàng)目開工前按要求足額繳存，如出現(xiàn)用工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資且暫無支付能力，經(jīng)人社部門確認(rèn)后，及時(shí)從農(nóng)民工保證金中支付工資。
情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等處罰，并對法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。二是要加強(qiáng)司法聯(lián)動(dòng)。對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬、承包人攜款逃匿等犯罪案件及時(shí)依法移送公安機(jī)關(guān)，堅(jiān)決打擊拒不支付農(nóng)民工工資報(bào)酬的違法犯罪行為，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。三是要緊盯重點(diǎn)線索。國家交辦、網(wǎng)上反映、信訪、各部門平臺舉報(bào)投訴線索以及積案是重點(diǎn)中的重點(diǎn)，必須按時(shí)完成“清零”。對于新發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起，妥善處置一起。
（三）維護(hù)社會穩(wěn)定。一是要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，充分利用電視、廣播、微信、宣傳冊等多種方式，為根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)營造良好的輿論氛圍，擴(kuò)大專項(xiàng)行動(dòng)的社會影響力。二是要暢通維權(quán)渠道，公開舉報(bào)投訴電話和地址，確保電話投訴有專人登記，來人投訴有專人受理，案件處置有專人盯辦。三是要健全應(yīng)急機(jī)制。完善工作預(yù)案，明確分級響應(yīng)、處置程序和措施。加強(qiáng)對重大欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患的監(jiān)測預(yù)警，對可能引發(fā)群體性事件和極端事件的，要采取有力措施，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。
三、督導(dǎo)問責(zé)，形成齊抓共管的良好局面。
要牽頭部署，分管領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮，進(jìn)一步夯實(shí)工作責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。要進(jìn)一步加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作，確保完成根治欠薪工作任務(wù)。
公安機(jī)關(guān)要做好拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件的偵辦工作，依法嚴(yán)厲打擊惡意欠薪違法行為；
其他各成員單位要立足本單位職責(zé)，抓好各自領(lǐng)域根治欠薪工作，切實(shí)做到欠薪清零。
開展聯(lián)合督查，對重大違法案件實(shí)施掛牌督辦。對存在問題的單位，該限期改正的限期改正。對在。
工作。
中因領(lǐng)導(dǎo)不力、監(jiān)管不力、處置不力、配合不力引發(fā)群體性事件或?qū)е率聭B(tài)擴(kuò)大的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
同志們，根治欠薪保障農(nóng)民工工資支付工作事關(guān)社會穩(wěn)定，事關(guān)市委、市政府形象，事關(guān)人民群眾切身利益。做好根治欠薪工作應(yīng)該說使命光榮，我們一定要責(zé)無旁貸，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，為保障民生、促進(jìn)和諧做出積極貢獻(xiàn)！
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
xx月xx日，國務(wù)院召開了全國根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署電視電話視頻會議，緊接著我市相應(yīng)地對根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了安排和部署。剛才，省級召開根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)會，省政府xx副省長就我省根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)也作了重要講話，提出了具體要求，各縣（市）、各部門要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我就我市的根治欠薪工作，再講四點(diǎn)意見。
保障農(nóng)民工工資支付事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)社會公平正義，事關(guān)社會大局和諧穩(wěn)定。市委、市政府歷來高度重視，堅(jiān)決貫徹黨***、國務(wù)院和省委、省政府決策部署，狠抓農(nóng)民工工資支付保障工作落實(shí)，把根治欠薪作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)來謀劃和推進(jìn)。剛才，在省政府的會議上，xx副省長對下一步工作提出了非常明確具體的要求，全市上下要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，提高政治站位，及時(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨***、國務(wù)院和省委、省政府系列決策部署要求上來，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面分析研判，準(zhǔn)確把握當(dāng)前農(nóng)民工工資支付工作的嚴(yán)峻形勢，不折不扣地抓好工作落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)我市根治欠薪工作取得更大成效。
二、全面分析研判，準(zhǔn)確把握當(dāng)前農(nóng)民工工資支付工作的嚴(yán)峻形勢。
當(dāng)前，受中美貿(mào)易摩擦升級和國際政治經(jīng)濟(jì)秩序中不確定因素、全球新冠疫情蔓延得不到有效遏制、世界面臨百年未有之大變局、經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大等多重因素疊加影響，保障農(nóng)民工工資支付工作也呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)，根治欠薪工作形勢依然嚴(yán)峻。一是欠薪案件呈現(xiàn)“多發(fā)、早發(fā)、常態(tài)化”態(tài)勢；二是欠薪范圍由“單一建設(shè)領(lǐng)域”向“多行業(yè)多領(lǐng)域”蔓延；三是跨區(qū)域、輸入性欠薪案件呈上升趨勢。針對這些新特點(diǎn)、新趨勢，各縣（市）、各級各部門要深入研究、認(rèn)真謀劃，始終保持思想上繃緊弦、行動(dòng)上不松勁，采取有效措施，切實(shí)加以應(yīng)對和解決。
xx月x日至xx日，我市集中開展了xxxx年度根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)督查暨保障農(nóng)民工工資支付實(shí)地核查工作，共抽查在建工程項(xiàng)目xx個(gè)，其中：政府投資工程項(xiàng)目xx個(gè)，暗訪項(xiàng)目xx個(gè)，從各組反饋的情況看，總體上是良好的，但也仍然存在一些問題和短板，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是部分政府投資項(xiàng)目未按合同約定撥付工程款，存在欠薪隱患。二是農(nóng)民工實(shí)名制管理制度落實(shí)還未實(shí)現(xiàn)全覆蓋，部分工程項(xiàng)目工人的基本信息及其考勤、工作量計(jì)量、工資臺賬等資料內(nèi)容要素不全、信息填寫不完整，勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范，有少部分農(nóng)民工未簽訂勞動(dòng)合同。三是農(nóng)民工工資專用賬戶制度落實(shí)不到位，有些項(xiàng)目雖設(shè)立專戶，但未通過專戶發(fā)放農(nóng)民工工資，專戶成了擺設(shè)。四是施工總承包單位代發(fā)農(nóng)民工工資制度未全面落實(shí)，存在部分農(nóng)民工的工資由銀行代發(fā)、部分通過現(xiàn)金發(fā)放的問題，分包單位未與施工總承包單位簽訂代發(fā)農(nóng)民工工資協(xié)議。五是農(nóng)民工工資保證金制度落實(shí)不夠到位，部分工程項(xiàng)目未足額繳納保證金，減免相關(guān)審批手續(xù)不齊全。六是施工現(xiàn)場維權(quán)信息告示牌制度落實(shí)不夠規(guī)范，部分項(xiàng)目未按規(guī)定設(shè)立在施工現(xiàn)場醒目位置，維權(quán)告示信息必備要素不齊全，未按照相關(guān)要求更換新模板。
根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，已有一個(gè)月，各縣（市）均能按時(shí)組織開展工作，成效明顯，市屬住建、交通、水務(wù)等工程建設(shè)行業(yè)主管部門能切實(shí)行動(dòng)起來，認(rèn)真開展相關(guān)的督查檢查，并通過各種渠道，及時(shí)公布本系統(tǒng)欠薪投訴舉報(bào)電話、辦公地點(diǎn)等信息，但是，有的縣（市）、市屬部門對開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)認(rèn)識不到位、行動(dòng)遲緩，未結(jié)合本部門職能履行根治欠薪職責(zé)，對本行業(yè)下屬部門的在建工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作督促指導(dǎo)不夠。近期，市根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已發(fā)現(xiàn)了幾起欠薪隱患線索，如：xx項(xiàng)目，這些線索均已責(zé)成屬地的縣（市）調(diào)查核實(shí)處理，希望涉及到的縣（市）做到案件快立、快審、快結(jié)，真改實(shí)改，改到位、改徹底，整改決不能弄虛作假。
三、壓緊壓實(shí)責(zé)任，扎實(shí)做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作。
現(xiàn)在，距離春節(jié)僅有不到兩個(gè)月的時(shí)間了，已到了農(nóng)民工討要工資的高峰期，信訪維穩(wěn)壓力加大，根治欠薪時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大、要求高。各縣（市）要按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本，加強(qiáng)源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理和依法治理，堅(jiān)決打贏根治欠薪這場攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是要嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪核心制度。各級各部門要加大工作力度，狠。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看抓各項(xiàng)核心制度落地落實(shí)，確保農(nóng)民工工資“有錢發(fā)、有人發(fā)、發(fā)到位”，為根治欠薪奠定基礎(chǔ)。二是要完善臺賬治理強(qiáng)化源頭監(jiān)管。要完善住建、交通、水務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域所有在建工程項(xiàng)目臺賬，收集整理問題清單，做到問題隱患清、行業(yè)責(zé)任明、整改措施實(shí)效果好。特別是要加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目立項(xiàng)和資金撥付管理，防止出現(xiàn)工資工程款捆綁、以拖欠工程款為由拖欠農(nóng)民工工資等問題。三是要在前期排查的基礎(chǔ)上，再排查再梳理，做到欠薪苗頭早發(fā)現(xiàn)、早處理，及時(shí)處理群眾欠薪投訴舉報(bào)，不搪塞、不推逶、不扯皮，不讓投訴人“多跑路”，防止因處置不當(dāng)導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大。四是要用好欠薪監(jiān)測預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在這里要特別強(qiáng)調(diào)，我們必須要及時(shí)健全完善應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)協(xié)作，加強(qiáng)形勢分析研判，發(fā)現(xiàn)問題早通氣、早核實(shí)、早處置，對重大案件及突發(fā)群體事件，公安部門要提前介入，采取有效措施，盡可能防止事態(tài)擴(kuò)大、小事拖成大事。
各縣（市）會后要專門研究欠薪案件清零問題，要積極主動(dòng)向黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，把問題和困難講清楚、匯報(bào)清楚，把工作要求和后果講清楚、估計(jì)清楚、分析透徹，不夸大也不隱瞞，實(shí)事求是地提出合理化建議，在短期內(nèi)集中力量，按要求時(shí)限完成“兩清零”的工作，要專題研究此項(xiàng)工作，明確行業(yè)主管部門督辦案件的職責(zé)。大家清楚，各級治欠辦不是辦案機(jī)構(gòu)，是組織、協(xié)調(diào)、督促的機(jī)構(gòu)。各縣（市）人社、住建、交通、水利和衛(wèi)生、教育等部門齊心協(xié)力，發(fā)揮部門優(yōu)勢，群策群力抓好春節(jié)前根治欠薪工作。
四、嚴(yán)格對標(biāo)對表，全力以赴做好迎接省對市考核工作。
做好迎接省對市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)考核，也是各縣（市）、各部門當(dāng)前的重要任務(wù)之一。按照要求，xx月xx日至明年的x月xx日，省級根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組將對全省各市（市）xxxx年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作情況進(jìn)行督導(dǎo)考核，重點(diǎn)督查檢查根治拖欠農(nóng)民工工資工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、開展冬季攻堅(jiān)行動(dòng)情況和成效、貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》情況。明年元月份，省將對市進(jìn)行考核，xx市由省市場監(jiān)督管理局牽頭進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)考核。各縣（市）和根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照貫徹落實(shí)黨***、國務(wù)院和省、市關(guān)于根治欠薪工作的部署要求，堅(jiān)持對標(biāo)對表，強(qiáng)化工作責(zé)任、以問題為導(dǎo)向，變壓力為動(dòng)力，統(tǒng)籌謀劃、認(rèn)真準(zhǔn)備，確保問題清零，不發(fā)生因欠薪出現(xiàn)大規(guī)模群體事件。
同志們，解決農(nóng)民工工資拖欠問題具有長期性、復(fù)雜性、反復(fù)性，要將保障農(nóng)民工工資支付工作作為守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)的具體行動(dòng)，帶著對農(nóng)民工、對勞動(dòng)者的深厚感情，全力以赴、積極作為，切實(shí)保障好農(nóng)民工合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)“今年發(fā)生的政府投資工程項(xiàng)目、國企項(xiàng)目以及各類政府與社會資本合作項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資案件在今年年底前全部清零，其他欠薪案件在xxxx年春節(jié)前動(dòng)態(tài)清零，確保xxxx年春節(jié)前農(nóng)民工真正拿到工資回家過年，不允許出現(xiàn)欠薪打白條的情況，真正完成“xxxx年農(nóng)民工工資基本無拖欠工作目標(biāo)”的“兩清零”、“兩確保”目標(biāo)任務(wù)。
欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)篇十七
（一）開展冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，是確保完成20xx年基本無欠薪政治任務(wù)的重大舉措。黨中央、國務(wù)院高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資工作，20xx，我省出臺了治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃。明確提出到20xx年要使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制，實(shí)現(xiàn)基本無拖欠。今年是三年專項(xiàng)行動(dòng)的最后一年，馬上又要迎來20xx年實(shí)現(xiàn)基本無欠薪目標(biāo)的最終時(shí)間節(jié)點(diǎn)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，開展冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，既是為過去三年的工作收好尾、定好盤，也是為20xx年的工作布好局、開好篇，為徹底根治欠薪問題吹響總沖鋒號。
（二）開展冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，是聚焦解決當(dāng)前農(nóng)民工欠薪重難點(diǎn)問題的有效手段。就我市農(nóng)民工工資支付情況而言，總體比較平穩(wěn)，但是一些苗頭性、傾向性的問題仍然比較突出。就好的方面，今年1-11月全市共受理勞動(dòng)工資類舉報(bào)案件xx件，累計(jì)為x萬農(nóng)民工追討工資xx萬元，欠薪人數(shù)和金額較上年同期數(shù)據(jù)相比降幅達(dá)x%以上，呈現(xiàn)較好的治欠保支工作形勢。從隱憂方面來看，工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造領(lǐng)域欠薪問題嚴(yán)重、政府對農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)管難度大、群體討薪事件易發(fā)等問題都是根治農(nóng)民工欠薪問題工作上的幾大難點(diǎn)。尤其是春節(jié)接近，農(nóng)民工工資欠薪問題迎來多發(fā)期、易發(fā)期，欠薪案件春節(jié)前集中爆發(fā)已成常態(tài)，年年清年年欠的循環(huán)規(guī)律依然存在。因此我們要借此次冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，趁勝追擊、擴(kuò)大成果，以“釘釘子”的精神，一錘接著一錘敲、一茬接著一茬干，聚焦解決一批重點(diǎn)問題，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，把冬季攻堅(jiān)行動(dòng)打造成為真正的民心工程、暖心工程。
（三）開展冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，是持續(xù)推進(jìn)我省保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)整改的有力抓手。前段時(shí)間，我市按照省、株洲市根治農(nóng)民工工資問題領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件的要求，在全市范圍內(nèi)開展了根治拖欠農(nóng)民工工資工作專項(xiàng)整改工作，整改工作取得一定的進(jìn)展，但是跟省、株洲市對我市的要求還有一定的差距。此次省部署開展冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，在時(shí)間上與專項(xiàng)整改工作有所重疊，在思路上與專項(xiàng)整改方案高度契合，在內(nèi)容上也與我們提出的部分整改措施基本一致，同時(shí)涵蓋了省、株洲市領(lǐng)導(dǎo)小組出臺的20xx年考核細(xì)則的絕大多數(shù)項(xiàng)目。因此冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的成效如何，很大程度上將直接影響到整個(gè)專項(xiàng)整改工作的.最終效果。各有關(guān)部門要充分認(rèn)識做好我市根治欠薪的極端重要性，切實(shí)提高政治站位，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央和省委省政府、市委市政府的決策部署上來，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)根治欠薪保穩(wěn)定的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步采取有力措施，全力以赴打贏根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)。
要按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，不斷完善鎮(zhèn)、街道屬地管理責(zé)任、行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任的工作體制，加強(qiáng)監(jiān)督管理，把拖欠農(nóng)民工工資問題消化在企業(yè)、化解在行業(yè)、解決在基層。
（一）發(fā)揮制度作用不打折。根治欠薪問題的核心是要有規(guī)范的用工制度作保障。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，我們要重點(diǎn)執(zhí)行好五項(xiàng)制度的建設(shè)和完善：一是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都要依法訂立并履行勞動(dòng)合同，人社部門等要制定和推行規(guī)范的勞動(dòng)合同文本，加強(qiáng)對用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督。二是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。督促在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格按照工程造價(jià)的x%繳納農(nóng)民工工資保證金，建立專用繳費(fèi)臺賬，保證金實(shí)行專人管理、專戶存儲、?？顚Ｓ?。三是健全欠薪預(yù)警監(jiān)控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)市勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理全覆蓋并與省、株洲市“兩網(wǎng)化”平臺對接，市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門和單位要及時(shí)向人社部門報(bào)送市場監(jiān)管信息和企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的指標(biāo)變化，定期研判，及時(shí)預(yù)警并做好防范。四是建立健全農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)工資等制度，確保建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付得到有力制度支撐。五是實(shí)行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度。定期按規(guī)定開展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評級工作，并通過媒體公示，樹立正面榜樣，曝光失信行為。落實(shí)失信聯(lián)合懲戒，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的針對性和執(zhí)法效率、督促各類企業(yè)自覺遵守勞動(dòng)保障法律規(guī)定。
（二）聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域不散光。要按照國家部署和我省實(shí)際，有針對性地突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，確保有的放矢，事半功倍。一是要聚焦工程建筑領(lǐng)域。今年以來，建筑領(lǐng)域欠薪案件占到欠薪案件總數(shù)的x%左右，建筑領(lǐng)域農(nóng)民工被欠薪人數(shù)占被欠薪勞動(dòng)者總數(shù)的x%左右。工程建筑領(lǐng)域涉及用工數(shù)量多、分布范圍廣、流動(dòng)性大、勞動(dòng)周期性短、工資結(jié)算周期不固定等一系列的問題導(dǎo)致有關(guān)部門對農(nóng)民工工資發(fā)放問題的監(jiān)管帶來一定的難度，各部門一定要采取有力措施，馬上解決問題，出重拳，重治本，多管齊下，務(wù)求年前做到“兩清零”，即20xx年10月底前發(fā)生的政府性投資工程項(xiàng)目和國企項(xiàng)目欠薪在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春節(jié)前及時(shí)動(dòng)態(tài)清零。二是要聚焦勞動(dòng)密集型加工制造行業(yè)。我市制造業(yè)一直是以煙花爆竹為首要的勞動(dòng)密集型加工制造業(yè)為主。這類企業(yè)用工規(guī)模較大，特別是吸納新生代農(nóng)民工就業(yè)數(shù)量較多，與傳統(tǒng)的建筑行業(yè)比較不相上下。雖然監(jiān)測尚未發(fā)現(xiàn)大的問題，但受經(jīng)濟(jì)下行壓力和出口貿(mào)易摩擦的雙重影響，這類企業(yè)的欠薪隱患始終存在，需要密切關(guān)注、加強(qiáng)排查。
（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)不松勁。開展宣傳引導(dǎo)，是有效推動(dòng)根治欠薪工作的重要環(huán)節(jié)，也是冬季攻堅(jiān)行動(dòng)第一階段的既定內(nèi)容。一是要大力宣傳冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，營造良好的輿論環(huán)境。要在政府及部門網(wǎng)站開設(shè)根治欠薪工作專欄，集中宣傳冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的重大意義、工作內(nèi)容和最新動(dòng)態(tài)。要積極對接主流媒體，充分發(fā)揮各類新媒體優(yōu)勢，進(jìn)一步擴(kuò)大冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的社會影響力。二是要集中開展政策法規(guī)宣講，提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性。結(jié)合本地實(shí)際，通過集中培訓(xùn)、媒體報(bào)道、上門宣講等多種方式，大力普及勞動(dòng)保障法規(guī)以及保障農(nóng)民工工資支付的各項(xiàng)政策，教育用工企業(yè)增強(qiáng)守法意識。三是要暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，引導(dǎo)農(nóng)民工走合理維權(quán)的道路。通過開設(shè)舉報(bào)投訴熱線電話、建立欠薪維權(quán)“綠色通道”、提供法律援助、動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等措施，讓遇到欠薪問題的農(nóng)民工有處說理、有路可尋。
解決好農(nóng)民工工資問題，是當(dāng)前事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要密切配合、強(qiáng)化協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的工作合力，扎實(shí)做好這項(xiàng)工作，確保廣大農(nóng)民工過個(gè)好年。
（一）精心組織，落實(shí)責(zé)任。各鎮(zhèn)、街道、各部門要高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合的工作態(tài)勢。政府各部門要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，全面做好自查工作，掌握轄區(qū)內(nèi)各用工單位的資金運(yùn)轉(zhuǎn)、農(nóng)民工工資動(dòng)態(tài)，有針對性的做好農(nóng)民工工資拖欠問題的預(yù)測預(yù)警，提前預(yù)防，提前解決。
（二）各司其職，密切配合。解決拖欠農(nóng)民工工資問題涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨，單靠人社部門是完成不了的，只有各鎮(zhèn)、街道、各部門共同努力才能完成。各鎮(zhèn)、街道、各職能部門要肩負(fù)起清欠工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立完善相關(guān)工作機(jī)制，全面及時(shí)梳理拖欠農(nóng)民工工資情況，以建筑企業(yè)和勞動(dòng)密集型加工制造行業(yè)農(nóng)民工為重點(diǎn)，明確責(zé)任分工，落實(shí)規(guī)章制度，扎實(shí)做好清欠工作。人社部門要牽頭組織實(shí)施專項(xiàng)治理工作，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件要及時(shí)調(diào)查處理。其他成員單位從各自職責(zé)出發(fā)，認(rèn)真抓好各自領(lǐng)域清欠工作，消除各自領(lǐng)域存在的欠薪隱患，切實(shí)做到欠薪清零；要對照單位職責(zé)分工，按照根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的具體部署，加強(qiáng)部門間工作協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。
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