無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
市政府辦公室工作職責篇一
市政府法制辦公室年度工作總結，市政府法制辦緊緊圍繞全市中心工作，按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，以建設法治政府為目標，以提高依法行政能力為核心，以深化依法行政考核、提高制度建設質量、規(guī)范行政權力運行、依法化解社會矛盾等工作為重點，深入推進依法行政，不斷加快法治政府建設步伐，圓滿完成了各項工作任務。
一、以解放思想為先導，扎實開展解放思想大討論活動
堅持把解放思想大討論活動作為加強法治政府建設的“推進器”，破解難題的“金鑰匙”，精心組織、周密安排。通過制定方案、召開動員會、理論學習、查找問題、征求意見、剖析根源、制定措施，深入開展解放思想大討論活動，組織黨員干部進一步解放思想，破解發(fā)展的思想障礙。全體黨員干部樹立了“逢先必爭、逢旗必奪”的決心，以事爭一流的信心，力求在創(chuàng)新發(fā)展、制度建設、規(guī)范執(zhí)法、化解矛盾、服務政府決策、完善考核機制、執(zhí)法隊伍建設上求突破。市委大討論活動辦公室第28期《簡報》刊登了我辦“七個求突破”的經(jīng)驗做法。
二、堅持科學立法，民主立法，不斷提高制度建設質量
緊緊圍繞全市工作大局，以城市管理、住房保障、食品安全等關系社計民生的問題為重點，認真謀劃立法項目，科學制定立法計劃，完善立法程序，從根本上保證立法的必要性和科學性。
一是堅持以人為本，加強政府立法工作。在立法工作中，本著科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，堅持以人為本，堅持開門立法，堅持急需為先的原則，通過建立健全公開征求意見、專家咨詢論證、立法聽證等制度，廣泛集中民智，確保立法質量。起草了《**市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理條例》、《**市粉煤灰綜合利用管理條例（修正案）》、《**市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例（修訂草案）》3部地方性法規(guī)，經(jīng)市政府審議后，市人大已審議通過。《**市物業(yè)管理條例》，經(jīng)省人大常委會批準，在《**勞動日報》等媒體予以公告，將于5月1日起正式施行。這是我市第一部關于物業(yè)管理的地方性法規(guī)，標志著我市物業(yè)管理將逐步走上法制化、規(guī)范化的軌道。
二是加強對政府規(guī)章的起草審核把關，維護法制統(tǒng)一。在政府規(guī)章制定過程中，我們嚴格把好程序關、政策關和備案關，做到有件必備、有件必審、有錯必糾。堅持“立、改、廢”并重的原則，注重發(fā)揮政府法制機構的審核把關作用。完成了《**市城市生活飲用水二次供水管理辦法》和《**市供熱管理辦法》2部政府規(guī)章的起草工作；完成了關于《**市扶助殘疾人規(guī)定》等3部政府規(guī)章的前期立法調研工作。同時，按期完成了省法制辦交辦的43部法規(guī)和規(guī)章的征求意見工作，提出了90余條修改意見和建議。
三是積極做好規(guī)范性文件的審核工作，確保工作質量。為提高規(guī)范性文件質量，根據(jù)《**市行政機關重大行政行為合法性事前審查暫行規(guī)定》，起草了《**市人民政府規(guī)范性文件制定程序若干規(guī)定》。該《規(guī)定》經(jīng)市政府常務會議審議通過后，以政府令形式公布，為全市規(guī)范性文件的制發(fā)設立了規(guī)矩，有效提高了規(guī)范性文件的質量。認真履行審查職能，不斷加強規(guī)范性文件的合法性審查，努力當好政府制度建設的“審查部”。完成了《**市市級政府公務倉資產(chǎn)管理辦法》等41件規(guī)范性文件的合法性審查，從起草、報送、審查、決定和公布等制定程序進行把關，保障了規(guī)范性文件的合法合規(guī)。
四是推進“四項制度”建設，強化重點領域管理。為推進建設工程招投標等領域的規(guī)范化和法制化進程，按照市政府主要領導的指示，我辦與市政府辦、市紀委多次組織召開了有關制度建設調度會和協(xié)調會，研究部署了我市建設工程領域招投標、土地出讓、政府采購、國有資產(chǎn)處置等方面管理制度工作。代市委、市政府起草了《關于進一步加強招標投標、土地出讓、政府采購、國有資產(chǎn)處置工作的意見》，經(jīng)市委、市政府審核后，以市委、市政府文件形式印發(fā)，推進了建設工程領域招投標等重點領域的制度化建設。
三、規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
堅持把規(guī)范執(zhí)法行為作為推進依法行政的關鍵環(huán)節(jié)，結合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，進一步提高全市的行政執(zhí)法水平。
1、認真開展“三類事項”清理工作，著力提高行政效率
利用兩個月的時間，牽頭組織開展了行政許可、非許可類行政審批和行政監(jiān)管“三類事項”清理工作。在清理工作中，堅持合法有據(jù)、精簡高效、合理穩(wěn)妥原則，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章等為準繩，以各行政執(zhí)法部門在“三定”方案中界定的工作職能為依據(jù)，對各部門設定的“三類事項”逐項逐條地進行核對，凡是與上位法相抵觸或不一致的，一律予以撤銷。經(jīng)過清理確認，全市繼續(xù)實施的行政許可和非許可類行政審批事項為238項（行政許可180項，非許可類行政審批58項），比調減了44項，消減率為15.6%；行政監(jiān)管事項為172項，使我市在全省保留事項最少。清理結果經(jīng)市政府常務會議審議通過后，以市政府文件形式下發(fā)了“三類事項”清理通告，并在《**勞動日報》等媒體及時向社會公布。此項工作得到了市委書記王雪峰、市長陳國鷹、市紀委書記張振縣等市領導的充分肯定。市紀委書記張振縣對此專門做出批示：“法制辦服務中心高效快捷，重點突出，卓有成效，機關部門應學習”。
2、全力推行行政執(zhí)法“五規(guī)范”，著力規(guī)范行政執(zhí)法行為
為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，按照市優(yōu)化辦的安排部署，以市政府名義印發(fā)了《關于推行行政執(zhí)法“五規(guī)范”的實施方案》。按照相關法律法規(guī)規(guī)定，對執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、執(zhí)法用語、執(zhí)法文書和行政處罰案卷制作進一步予以規(guī)范，并要求全市各級行政執(zhí)法部門對制定的“五規(guī)范”制度進行社會公開，接受社會監(jiān)督。7月，我辦與市紀委、市監(jiān)察局聯(lián)合對行政執(zhí)法“五規(guī)范”落實情況，采取聽匯報、查檔案、民主測評等方式進行了集中檢查。共查閱案卷709部，召開座談會22次，回訪服務對象和處罰對象176人次，有力推動了行政執(zhí)法“五規(guī)范”活動的深入開展。為加強督導檢查，制定了《**市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境規(guī)范行政執(zhí)法工作考評細則》和《關于行政執(zhí)法“五規(guī)范”檢查的實施方案》。根據(jù)考評細則和實施方案，與市紀委、監(jiān)察局等有關部門聯(lián)合，對各縣（市）區(qū)和市直行政執(zhí)法部門進行了全面檢查，進一步推進嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。
3、不斷健全和完善自由裁量權基準制度，著力推動行政權力廉潔高效運行
認真貫徹落實省政府《關于建立行政裁量權的指導意見》，嚴格落實行政處罰自由裁量權基準制度，印發(fā)了《關于統(tǒng)一行政處罰自由裁量標準格式的通知》，統(tǒng)一規(guī)范了全市的行政處罰自由裁量格式文本。在對各部門上報的基準制度和階次劃分基準的基礎上，經(jīng)過3個多月的收集、整理，對照法律法規(guī)核實確認，6月份，我辦與市紀委、市監(jiān)察局聯(lián)合印制了《**市行政處罰自由裁量權標準（試行）》。內(nèi)容共涉及全市43個行政執(zhí)法部門，將現(xiàn)行有效的365部法律、法規(guī)、規(guī)章中相關處罰條款的有關自由裁量權進行了細化量化。共量化行政處罰條款1575項，細化違法行為2221項，建立處罰裁量標準5040項。目前，全市各執(zhí)法部門基本建立了行政裁量權基準制度，使隨意執(zhí)法、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、違法裁量、亂收費、亂罰款等問題得到有效遏制。
4、全面落實培訓考試制度，著力提高行政執(zhí)法人員素質
堅持把加強執(zhí)法人員學習培訓作為提高依法行政能力、規(guī)范執(zhí)法行為的切入點，不斷加大培訓力度，嚴把執(zhí)法人員準入關。為貫徹落實《行政強制法》，今年組織開展了行政強制法骨干培訓班，全市2200多名單位執(zhí)法骨干參加了培訓。從8月下旬至9月底，采取分期分批的方式，分11期對全市3000余名新增行政執(zhí)法人員進行了培訓考試，有效提高了行政執(zhí)法人員的素質和能力。
5、認真履行合法性審查職責，著力當好市政府行政決策的參謀和助手
積極發(fā)揮職能作用，認真做好抽象行政行為和具體行政行為的合法性審查，為市政府的正確決策把好關口，當好參謀。共完成了市政府領導批辦的42件重大具體行政行為的合法性審查，依法審查了市政府領導批辦的合同（合同協(xié)議）文本14部，確保市政府的決策科學合法。嚴格落實行政執(zhí)法主體資格認定制度，搞好行政執(zhí)法主體資格認定和罰沒許可證年檢工作，對市公安局、河北出入境檢驗檢疫局京唐港辦事處等193個罰沒處室的罰沒許可證進行了年檢。
6、積極開展相對集中處罰權和案卷評查工作，著力提高行政執(zhí)法監(jiān)督水平。
為推進相對集中行政處罰權工作，由主任張國華帶隊赴廊坊市進行學習考察。從我辦和市城管局抽調骨干力量，組成調研小組，就目前我市相對集中行政處罰權工作現(xiàn)狀開展調研，完成了對市區(qū)的調研工作。按照省政府的統(tǒng)一部署，召開專題會議對相對集中行政處罰權工作進行調度。目前，已將市本級、遵化市和豐潤區(qū)政府關于開展相對集中行政處罰權工作的請示和方案等材料上報市政府，待市政府常務會議審議通過后，報省政府審批。對市優(yōu)化辦抽調的40余本執(zhí)法卷宗，組織人員開展評查工作，并在政府系統(tǒng)處長踐諾評議會上進行現(xiàn)場點評，得到市優(yōu)化辦領導的充分肯定。
四、依法辦理行政復議和行政應訴案件，努力化解社會爭議
堅持以人為本，復議為民的方針，認真受理、公正辦理行政復議案件，積極推進行政復議工作標準規(guī)范化建設，切實維護當事人的合法權益，努力化解社會矛盾。一是研究謀劃推進行政復議工作規(guī)范化建設。為加強行政復議工作，起草了《關于貫徹落實〈河北省行政復議工作規(guī)范化建設標準〉的`意見》，并以市政府文件向全市印發(fā)。為推進行政復議規(guī)范化標準建設，9月中旬，利用兩天的時間，舉辦了全市行政復議應訴暨行政調解培訓班，全市58名業(yè)務骨干參加了學習培訓。二是積極開展行政復議和行政應訴。全年共收到復議申請140件，決定受理符合條件的93件，已辦結73件。代市政府應訴案件6件。三是扎實推進行政調解工作。為推進行政調解工作，以市政府辦公廳名義向全市印發(fā)了《關于建立市行政調解聯(lián)席會議制度的通知》，并在全市建立了行政調解聯(lián)席會議制度，市法制辦負責辦理聯(lián)席會議的日常工作。充分發(fā)揮行政調解的作用，對于受理的行政復議案件，堅持每案必調、先調后審，調解率達100%。
五、扎實推進依法行政考核工作，著力提高政府法制建設
堅持以依法行政考核為契機，認真開展依法行政考核工作，不斷提高政府法制建設水平。在全省首次開展的依法行政考核中，我市被省政府評為優(yōu)秀等次。對此，市委書記王雪峰和市長陳國鷹兩位市領導都作出了批示。王雪峰書記批示“總結經(jīng)驗，不斷提升工作質量和水平，再創(chuàng)佳績”；市長陳國鷹批示“市法制辦做了大量工作，成效顯著”。今年，根據(jù)省政府辦公廳的通知要求，結合工作實際，起草了我市依法行政考核實施方案及評分標準，并以政府辦文件形式印發(fā)。起草印發(fā)了《關于開展20依法行政集中考核的通知》，抽調市依法行政工作領導小組成員單位20多名干部組成考核小組，利用1周多的時間，對全市的依法行政工作進行了考核。同時，根據(jù)省政府下達的考核指標，認真研究、周密組織，及時制定迎查方案，精心做好迎接省政府的考核準備工作。
六、不斷加大法制宣傳力度，積極營造依法行政氛圍
為推進法治政府建設，營造依法行政氛圍，3月中旬，我辦與市委組織部、市委黨校共同舉辦了《**市公務員依法行政常用讀本》首發(fā)儀式暨堅持依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境座談會。原省法制辦張國鈞主任出席會議并講話，3位市領導參加了座談會。目前，該書被列為市委黨校學習培訓教材。同時，不斷加大法制宣傳力度，已在國務院法制辦公室網(wǎng)站、《河北日報》、《河北法制報》等網(wǎng)站和報紙刊登載反映我市政府法制工作的信息30余篇。對此，市委、市政府領導多次給予批示：市長陳國鷹批示“市法制辦的工作卓有成效”；常務副市長王久宗批示“有了良好開局，繼續(xù)推進依法行政的各項工作”。
七、積極發(fā)揮職能作用，全力配合市委、市政府的重點工作
為整治城市交通環(huán)境，市政府把清理取締非法客運三輪車作為創(chuàng)建文明城的一項重要任務，多次召開座談會、調度會進行安排部署。我辦作為三輪車治理工作成員單位，密切配合，協(xié)調聯(lián)動，代市政府起草了《關于進一步取締非法改裝和銷售三輪車的通告》，并就取締三輪車的實施主體、處罰依據(jù)和處罰標準提出了合法性建議，為創(chuàng)建全國文明城做出了應有的貢獻。206月，我辦被市委、市政府評為“**市創(chuàng)建全文明城市工作先進單位”；2人被評為“**市創(chuàng)建全文明城市工作突出貢獻個人”。
市政府辦公室工作職責篇二
上半年，我辦立足本職崗位，圍繞縣政府中心工作，繼續(xù)以貫徹_《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）為統(tǒng)領、以服務政府工作、服務社會為宗旨，按照上年度既定的工作思路，以推進依法行政、建設法治政府為目標，以健全工作制度、規(guī)范行政行為為載體，緊密結合本縣法制工作實際，認真履行職責，為推進依法治縣進程和加快建設社會主義法治政府，提高政府及各部門依法執(zhí)政能力和執(zhí)政水平開展了扎實的工作，現(xiàn)總結如下：
一、工作開展情況
（一）履行普法職能，繼續(xù)深入宣傳貫徹《行政復議法》、《行政復議法實施條例》。根據(jù) “五五”普法工作的要求，于4月24日法制宣傳日，與縣監(jiān)察局、人事局、司法局組織全縣行政執(zhí)法部門以上街開展“法制宣傳一條街”等活動，我辦重點宣傳了《行政處罰法》、《行政處罰法實施條例》、《國家賠償法》等公共法律、法規(guī)知識，為《行政處罰法實施條例》的正確施行奠定基礎，也進一步提高了廣大群眾行政復議知識及法律意識。
同時，積極參加縣依法治縣辦、縣政法委組織的法制宣傳,多渠道宣傳《行政復議法》、《行政處罰法》，豐富了廣大城鄉(xiāng)群眾的法律知識，為正確引導公民、法人和其他組織依法維護自身合法權益，通過行政復議和行政訴訟等合法渠道反映訴求，減少越級、違法上訪、纏訪，逐步形成與建設法治政府相適應的法治環(huán)境、社會氛圍和《綱要》的正確、廣泛施行奠定了群眾基礎。
（二）履行執(zhí)法監(jiān)督職能，認真進行執(zhí)法監(jiān)督。根據(jù)《貴州省行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》的規(guī)定，我辦制定并下發(fā)了《黎平縣行政執(zhí)法考核辦法》，量化了對縣級行政執(zhí)法部門的考核標準，使執(zhí)法監(jiān)督制度化、具體化并具有可操作性。上半年，繼續(xù)與縣人大法工委、縣監(jiān)察局對縣國土局、縣農(nóng)業(yè)局（農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊）、縣建設局、縣文廣局（文化稽查隊）等行政執(zhí)法單位進行執(zhí)法質量抽查，通過對制度建立、執(zhí)法案卷等具體事項進行檢查，被檢查機關自《貴州省行政執(zhí)法錯案責任追究辦法》實施以來，執(zhí)法日趨規(guī)范，行政處罰適用法律、法規(guī)基本準確，程序合法，沒有違反《辦法》的現(xiàn)象。
（三）履行行政規(guī)范性文件審查、備案及行政合同審查職能。自我辦xx年年制定下發(fā)規(guī)范性文件起草、審核與備案辦法后，縣政府及政府辦公室和政府各部門起草的規(guī)范性文件印發(fā)前都能先進行法律審核。上半年共審查縣政府辦公室及部門送審規(guī)范性文件2 件，行政合同2份，并針對具體問題提出了相應意見。
（六）行政執(zhí)法依據(jù)梳理工作。為規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升服務質量，我辦克服人少事多的困難，經(jīng)過近一年的清理，理清了縣級行政執(zhí)法部門的權力清單，并即將完成此項工作，然后向社會公示后編印給各行政執(zhí)法部門。同時，行政審批事項清理工作也正在進行中。
（七）其他有關工作。一是認真做好日常來信來訪接待工作，當好縣政府及辦公室的助手，半年共接待（含涉糾紛、涉法）上訪群眾23人次。對來訪者，審慎地做好法律、法規(guī)、政策的引導、解釋工作，為維護政策統(tǒng)一和農(nóng)村社會穩(wěn)定做出應有貢獻。二是及時組織持到或超期《行政執(zhí)法監(jiān)督證》人員進行換證。三是對縣政府領導交辦的相關工作認真審查，及時提出相應法律意見。四是積極完成縣政府辦領導安排的全縣消防工作檢查等工作及縣政府辦公室安排的日常工作。
二、存在的問題
我辦當前主要存在的問題仍與上年一樣：一是人員少，還不能適應當前政府法制工作的需要。主要表現(xiàn)在：隨著法制宣傳的不斷深入，行政復議案件增幅較大。行政復議、行政應訴工作壓力較大。根據(jù)《綱要》建設法治政府、推進依法行政的工作要求，當前還有一些政府法制工作因人員少、被抽調時間長而不能正常開展，距省州法制工作要求還有較大差距。二是不能對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行行政執(zhí)法工作指導、培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政執(zhí)法總體水平仍然不高，且發(fā)展不平衡，相當數(shù)量的糾紛還不能就地協(xié)調解決，法制工作服務農(nóng)村、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的職能還不能充分體現(xiàn)。三是因為監(jiān)督、處罰機制不健全，規(guī)范性文件報送備案工作仍不能正常開展，急待進一步加強。四是法制信息、調研工作不能正常開展，還急需加強。
三、下步工作思路
針對前述具體問題，我辦將繼續(xù)以貫徹執(zhí)行《綱要》為宗旨，以服務政府、服務人民為主線，按照如下思路開展工作：一是迅速組織全縣行政機關公務人員學習《_關于加強市縣政府依法行政工作的決定》，及時按要求抓好《決定》中各項具體要求的落實工作。二是定期向縣政府領導匯報政府法制工作，爭取更大支持，及早增編補員，增加辦案力量，以緩解行政復議案件增多的壓力；三是進一步加強規(guī)范性文件審查備案工作，為政府依法決策提供有效的法制保障；四是加大執(zhí)法質量監(jiān)督檢查和培訓力度，繼續(xù)協(xié)調縣人大法工委、縣監(jiān)察局、縣人事局、縣司法局組織開展依法行政檢查和行政執(zhí)法培訓，并使之常規(guī)化，促進提高執(zhí)法質量，從基層基礎方面加強和推進全縣依法行政工作，促進平衡發(fā)展。五是繼續(xù)加大工作力度，大膽創(chuàng)新工作方式，按年初既定工作計劃開展政府法制各項工作；六是克服困難，結合實際加強對行政執(zhí)法、行政復議等工作的調查研究，為加快我縣政府法制工作進程，推進依法行政工作作出有力貢獻。
市政府辦公室工作職責篇三
20xx年上半年，我辦在開發(fā)區(qū)黨工委的正確領導下，在市綜治委的業(yè)務指導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，以“平安開發(fā)區(qū)”創(chuàng)建工作為主線，切實加強基層基礎，不斷完善工作機制，重點整治突出問題，努力構筑群防群治體系，大力開展矛盾糾紛排查調處，扎實開展了一系列平安創(chuàng)建活動。通過全體綜治干部不懈努力，轄區(qū)綜治工作整體水平有了進一步提高，較好地完成了各項任務。
一、上半年主要工作
(一)制定年度計劃，落實綜治工作責任制
一是制定下發(fā)開發(fā)區(qū)20xx年綜治工作(平安建設)計劃。圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作主線，確定四項工作目標和六項工作任務，為全年綜治工作打好基礎。
二是與村、規(guī)模企業(yè)簽訂目標管理責任書。會同安監(jiān)所、信訪辦等部門對轄區(qū)行政村、高?；瘜W品及規(guī)模以上200多家企業(yè)簽訂了“安全生產(chǎn)、治安綜合治理、信訪工作、消防安全、禁毒”等目標管理責任書，做到任務落實到人，責任明確到人。同時督促企業(yè)建立健全綜治工作制度，層層簽定安全生產(chǎn)三級目標管理責任書。
(二)健全調解機制，及時化解基層矛盾
貫徹落實市委、市政府《關于構建“大調解”體系，促進社會和諧穩(wěn)定的實施意見》文件精神和要求，強化組織，排、防、調、教結合，及時、主動化解社會矛盾。
一是積極開展不穩(wěn)定因素排查。以司法所、警務室為工作平臺，每月深入村、企業(yè)，通過發(fā)放“警民聯(lián)動卡”，與村干部和企業(yè)經(jīng)管人員交流溝通，及時排查和掌握矛盾糾紛的傾向性問題，密切關注熱點、難點社會問題，盡可能地幫助村、企業(yè)解決實際問題。今年上半年，以全國“兩會”和村委會換屆選舉為重點時期，開展不安定因素排查5次，對排查出的2件不穩(wěn)定因素一一解決。
二是著力調處各類矛盾糾紛。綜治辦會同司法所及警務室充分發(fā)揮人民調解在維護社會穩(wěn)定中的第一道防線作用，主動、及時、快速地處理各類矛盾糾紛。半年來，綜治辦(包括企業(yè)、村)共受理各類矛盾糾紛38件，成功調解37件，成功率97%。
三是有效遏制群體性事件發(fā)生。針對今年建黨90周年的維穩(wěn)特點，綜治辦把防止發(fā)生突發(fā)性事件和遏制群體性事件作為工作的重中之重，在處理日常糾紛中，對于因政策理解不透、思想不通的矛盾問題，把做當事人的思想工作放在首位，對于當事人的合理性訴求，力爭把雙方約在一起，合理、合法、合情及時解決。
四是努力擴大基層調解組織。為確保各類矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早調處、早解決，綜治辦從企業(yè)綜治工作的基礎性和實效性出發(fā)，根據(jù)上級文件精神，下發(fā)通知，要求規(guī)模以上企業(yè)建立調解組織和“五員”隊伍。同時深入到企業(yè)，對200人以上規(guī)模企業(yè)進行統(tǒng)計，對現(xiàn)有調解組織和調解人員進行排摸和梳理，對建立調委會的企業(yè)進行走訪(共17家，其中13家規(guī)上企業(yè))，確保規(guī)模以上企業(yè)都有綜治工作聯(lián)絡員、治安保衛(wèi)員、安全生產(chǎn)員、矛盾糾紛調解員、法制宣傳員，形成橫向到邊、縱向到底的矛盾排查調處網(wǎng)絡。
(三)注重防打結合，營造良好治安環(huán)境
一是加強社會治安防控。充分發(fā)揮新成立的兩個警務室在治安防控方面主力軍作用，通過加強重點時期、重點部位的防控和對外來高危人員落腳點的管控，加大治安巡邏和陣地管控力度，確保轄區(qū)長治久安。城東警務室自成立以來，積極發(fā)揮職能作用，深入村企，加強一線治安防控，到目前已受理治安案件10件，抓獲犯罪嫌疑人3人，治安拘留1人，刑拘2人，調處治安糾紛15起，打擊處理違法人員34人。還配合穴湖村治保干部成功調解了該村一起長達五年的鄰里矛盾糾紛，有力維護了一方穩(wěn)定。
二是打擊違法犯罪活動。今年以來，綜治辦把影響群眾財產(chǎn)安全如搶劫、盜竊等違法犯罪活動作為打擊重點，通過加大巡邏密度和宣傳力度，極大地震懾了犯罪份子。如針對城東主要道路路燈線經(jīng)常被盜的情況，綜治辦一方面及時向有關部門匯報情況，另一方面加派人手進行蹲點守候，最終抓獲偷盜嫌疑人3人，繳獲各類做案工具和贓物約計人民幣5萬元。
三是強化重點對象管理。根據(jù)上級要求，認真抓好轄區(qū)社區(qū)矯正對象和規(guī)正人員的管控，制定《防脫管、防漏管、防嚴重再犯罪專項活動方案》，對有再犯罪傾向服刑人員的思想行為、矯正動態(tài)和日常監(jiān)管幫教進行重點排查，通過司法所、派出所、村干部、家庭成員四位一體網(wǎng)絡的有效管控和幫教，確保矯正對象不脫管漏管、不違法違紀。今年以來共接收矯正對象4名，解矯3名，對矯正對象集中教育2場次，個別談話10人次，向矯正志愿者、矯正監(jiān)護人溝通了解和反饋情況8次，目前還有7名矯正對象服刑態(tài)度端正，思想穩(wěn)定。
(四)提升基礎工作，深化平安創(chuàng)建
一是開展社會管理創(chuàng)新。認真開展“一個整合，兩個突破”活動，即成立綜治工作中心，整合現(xiàn)有綜治、警務室、反邪教、民防、協(xié)警、司法、城管等隊伍的力量，突破辦事人手緊和部門協(xié)調薄弱的瓶頸，實現(xiàn)一員多用、綜合調配、協(xié)同作戰(zhàn)，形成矛盾糾紛聯(lián)調、社會治安聯(lián)防、重大事件聯(lián)勤、突出問題聯(lián)治、基本平安聯(lián)創(chuàng)的新格局。上半年，綜治辦協(xié)助規(guī)劃分局到企業(yè)放驗線16家;配合國土分局測量監(jiān)管土地、拆遷保衛(wèi)工作多起;配合社區(qū)部拆除違章墳墓1起;配合兩村做好楊梅節(jié)期間的治安和交通管制工作，配合武裝部開展森林消防演練、開展散打訓練營等工作，收到了良好的效果。
二是改進城管工作理念。組織學習《城市管理“五零”工作目標》，建立市容管理工作臺帳，加強了與經(jīng)營戶的互動交流，全力整頓店門前的“六亂”現(xiàn)象，針對個別企業(yè)未批先建的違法行為，一方面加大整治力度，嚴格按要求實施處罰，既提高法律法規(guī)的嚴肅性，又提升城管執(zhí)法的威懾力，有效遏制轄區(qū)內(nèi)違法建筑的產(chǎn)生。另一方面，加大巡查力度，進行定時與不定時地督查，并加強對企業(yè)法律法規(guī)的宣傳教育，以增強企業(yè)遵紀守法的意識。上半年，共查處各類違章18起，勸退流動攤販530余起，實施行政罰7起7.1萬元。
三是開展“平安和諧園區(qū)”共創(chuàng)。吸取兄弟縣市的成功做法，積極推進企業(yè)治安保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、糾紛調解、法制宣傳、外口管理等一體化綜合治理工作。根據(jù)轄區(qū)企業(yè)實際，制訂了遠東業(yè)城“平安和諧園區(qū)”共創(chuàng)方案，設想在遠東工業(yè)城成立由企業(yè)主組成的“平安和諧園區(qū)”創(chuàng)建小組，以點覆面，推動“平安企業(yè)”創(chuàng)建，目前創(chuàng)建工作正按計劃進行。
(五)強化整體素質，切實提升綜治隊伍能力
為進一步加強新形勢下企業(yè)(村)綜治工作人員隊伍建設，不斷提高實際工作能力，上半年綜治辦主要抓好四方面工作，一是組織村、企業(yè)綜治干部學習發(fā)展中的“楓橋經(jīng)驗”，并建立綜治qq群，及時向企業(yè)(村)宣傳有關勞動合同、工傷、勞資糾紛及人身損害方面的法律知識，在線解答各類法律問題提高一線綜治干部工作能力;二是組織全體民防、協(xié)警隊員參加為期三月的“雙證制”教育班，提高隊員的文化素質和安保專業(yè)技能;三是和人武部聯(lián)合組織隊員體能訓練，舉辦散打訓練營，完成了搏擊技巧、槍械拆裝、體能訓練等科目;四是開展“治作風陋習、正隊伍風氣”專項活動，進一步整頓綜治隊伍“庸、懶、散、慢”現(xiàn)象。
二、存在不足
一是對維護社會穩(wěn)定工作宣傳形式還不夠多，宣傳面還不夠廣;二是個別隊員的組織紀律有待提高，隊伍整體的政治素質和執(zhí)法素質有待進一步提高;三是工作缺乏超前性，在治安防范、“六亂”治理及糾違工作方面，存在一定的缺位或不到位的情況;四是城管工作在早發(fā)現(xiàn)和阻止違法施工的力度不足。
三、下半年工作安排
下半年，綜治辦要進一步統(tǒng)一思想、提高認識、創(chuàng)新工作方式方法、狠抓各項工作落實，實施“一二三四”工程，即“抓好一支隊伍、突出兩個重點、加強三項建設、強化四條措施”，將綜治工作進一步引向深入。
(一)抓好一支隊伍
進一步加強培訓學習，提高隊員自身素質，擬重新修訂職責制度、獎懲辦法，開展法制法規(guī)以及調處矛盾糾紛能力培訓，逐步把綜治隊伍錘煉成一支政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良，在關鍵時候能夠拉得出、用得上、起作用的拳頭力量。
(二)突出兩個重點
一是建立大調解機制，建立健全矛盾糾紛排查、化解信息網(wǎng)絡，發(fā)揮開發(fā)區(qū)警務室和司法所力量，深入基層做好矛盾糾紛排查調處工作。
二是進一步加大宣傳力度，下發(fā)警民聯(lián)動卡，切實提高群眾知曉率、參與率、滿意率。
(三)加強三項建設
一是加強基層基礎建設。指導村、企業(yè)完善綜治工作制度，規(guī)范工作要求。配齊配強綜治干部，確保“平安村(企業(yè))”創(chuàng)建活動在基層有人抓、有人管，確保把問題解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。
二是加強防控體系建設。調整區(qū)域治安防控力量和手段，挖掘和整合各方面的治安力量，突出防控重點部位，減少防范空隙，壓縮違法犯罪的空間。
三是加強群防群治隊伍建設。以警務室為主要力量，重組群防群治隊伍，加強對隊員的教育培訓和考核管理，積極探索創(chuàng)新激勵方式，推動工作不斷深化和發(fā)展。
(四)強化四條措施
一是強化打防控措施。緊緊抓住影響農(nóng)村社會穩(wěn)定、影響企業(yè)合法生產(chǎn)的各種違法犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢，探索社區(qū)矯正管理新路子，減少重新犯罪。
二是強化管理措施。突出重點區(qū)域，把管理的立足點放在居民區(qū)、商鋪旺街、學校周邊，有效控制轄區(qū)內(nèi)違章搭建和“六亂”現(xiàn)象，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，把違法行為消滅在萌芽階段。
三是強化獎懲措施。建立健全公平、公正的獎懲措施，對達到“平安村”、“平安企業(yè)”等基層平安創(chuàng)建標準的和在平安創(chuàng)建工作中有突出貢獻的人員及時表彰獎勵。
四是強化保障措施。主要是切實做到組織領導、工作人員、工作經(jīng)費和督促檢查四個到位。
市政府辦公室工作職責篇四
20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，也是加快法治政府建設的機遇之年。一年來，市政府法制辦堅持以黨的和xx屆三中、四中全會以及系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實中共中央《關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、自治區(qū)黨委《關于全面推進依法治疆建設法治新疆的意見》，努力適應法治新常態(tài)，以加快推進法治政府建設為總體目標, 服務市委、市政府中心工作，盡職履責，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，為首府社會穩(wěn)定和長治久安提供了堅實法制保障。
20xx年工作總結
(一)扎實推進法治政府建設。一是起草并以市政府辦公廳名義下發(fā)了《烏魯木齊市人民政府全面推進依法行政加快建設法治政府重大任務實施方案(20xx-20xx)》(烏政辦〔20xx〕153號)，梳理7個方面65項重大任務，部署今后5年全面推進依法行政、加快建設法治政府工作。二是起草并以市政府名義下發(fā)了《關于調整非行政許可審批事項的決定》(烏政發(fā)〔20xx〕2號)，對市政府有關工作部門實施的非行政許可審批事項調整為行政許可事項8項，調整為政府內(nèi)部審批事項3項，調整為行政確認事項3項，調整為事后備案事項1項，調整為其他管理措施1項。今后各部門不再保留非行政許可審批這一審批類別。三是起草并以市政府名義先后下發(fā)了《關于規(guī)范行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》(烏政辦〔20xx〕23號)、《關于進一步規(guī)范行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》(烏政發(fā)〔20xx〕136號)，對全面實行“一個窗口”受理、推行受理單制度等工作進行了安排部署，并對強化監(jiān)督問責、加強組織領導提出了具體明確的要求。四是在全疆地州市率先發(fā)布市本級“權力清單”。將36家市級部門的行政權力由最初上報的3972項削減至3118項，對不屬于清理范圍、不符合清理標準以及法律政策依據(jù)不充分的854項不予確認，精簡率達21.5%，涵蓋了行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查及其他行政權力等共3275項行政權力。起草并以市政府名義下發(fā)了《烏魯木齊市人民政府關于公布市級行政權力清單目錄的通知》(烏政發(fā)〔20xx〕123號)，同步通過“烏魯木齊之窗”、“紅山網(wǎng)”等門戶網(wǎng)站向社會公布。五是起草并以市政府名義下發(fā)了《關于印發(fā)烏魯木齊市推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案的通知》(烏政發(fā)〔20xx〕150號)，明確了8大領域49項重點任務、相應責任單位及工作進度安排，力求把簡政放權、放管結合和轉變政府職能的改革向縱深推進，在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得新突破。六是起草并以市政府辦公廳名義下發(fā)了《烏魯木齊市政府法律顧問工作規(guī)定》(烏政辦〔20xx〕117號)，建立了政府法律顧問工作機制，為充分發(fā)揮政府法律顧問在重大決策、重大行政行為的法律咨詢和論證、規(guī)范性文件及各類合同審查等方面的作用提供制度保障。
(二)努力提升政府立法水平。一是經(jīng)科學論證，編制政府規(guī)章立法計劃，并與立法項目承辦單位簽訂20xx年度政府立法工作責任書。二是實施公眾參與立法工作機制，召開立法論證會8次，征求意見18次共收到反饋意見400余份。三是完成了《烏魯木齊市濕地保護條例(草案)》1部地方性法規(guī)草案的審修和報送工作。四是公布施行了《烏魯木齊市公共資源交易管理辦法》等7部政府規(guī)章。五是全面清理我市涉及注冊資本登記制度改革、“先照后證”改革相配套的80部政府規(guī)章，起草并以市政府辦公廳名義下發(fā)了《關于落實重大改革措施做好相關地方性法規(guī)和規(guī)章的制定、修訂、清理等工作的通知》(烏政辦〔20xx〕 171號)，做好法規(guī)、規(guī)章的制定、修訂和清理工作。六是將《烏魯木齊市機動車排氣污染防治管理辦法》等3部規(guī)章列為20xx年度立法后評估項目，起草下發(fā)《關于開展20xx年度政府規(guī)章立法后評估工作的通知》(烏政法〔20xx〕 5號)，推進立法后評估工作。
(三)強化行政執(zhí)法監(jiān)督工作。一是嚴格持證上崗和資格管理，建立電子化動態(tài)管理機制，累計錄入執(zhí)法人員信息7124條，并對全市2104名執(zhí)法人員換發(fā)執(zhí)法證件。二是起草并以市政府辦公廳名義下發(fā)了《關于開展烏魯木齊市規(guī)范行政處罰自由裁量權辦法貫徹落實情況專項檢查工作的通知》(烏政辦〔20xx〕26號)，著力規(guī)范執(zhí)法機關行政處罰自由裁量權的實際運用，發(fā)現(xiàn)問題，下發(fā)通報及時督促整改。三是為提高行政審批質量和效率，市政府向社會公開監(jiān)督電話，累計接待群眾來電投訴30余人/次，受理群眾來信6件，涉及行政審批的問題，及時解決，按時答復。
(四)優(yōu)化行政爭議解決機制。一是收到復議申請29件，依法受理16件，已審結10件，6件未審結;不予受理4件，申請人自行放棄7件，協(xié)調解決2件。二是運用和解、協(xié)調等方式順利化解3件復議案件糾紛。三是發(fā)揮行政復議層級監(jiān)督作用，依法對審查的1起工傷認定復議案件提出建議。四是代市人民政府出庭應訴6件行政訴訟案件，提交2件復議申請答復書。五是起草并以市政府辦公廳名義下發(fā)了《關于全面推進烏魯木齊市行政機關負責人行政訴訟出庭應訴工作的通知》(烏政辦〔20xx〕24號)，提高行政機關負責人依法行政意識。六是起草并以市政府辦公廳名義下發(fā)了《烏魯木齊市行政機關行政調解辦法》(烏政辦〔20xx〕94號)，規(guī)范行政調解行為，有效行政爭議和矛盾糾紛。七是梳理部門行政調解依據(jù)，起草下發(fā)《關于公布烏魯木齊市屬職能部門行政調解事項的通知》(烏政法〔20xx〕9號)，并向社會公布。
(五)加強規(guī)范性文件管理。一是向自治區(qū)政府報備《關于烏魯木齊市貫徹落實社會救助暫行辦法的實施意見》等42件規(guī)范性文件，備案登記34件，不予備案登記1件，正在審查7件。二是備案登記市屬部門、區(qū)(縣)政府規(guī)范性文件13件，發(fā)函修改后備案登記3件，不予備案登記的3件。三是對《烏魯木齊市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》等36件規(guī)范性文件草案提法律審核意見。四是會同市工商局對現(xiàn)行有效的市政府規(guī)范性文件進行全面清理，擬廢止《關于轉發(fā)烏魯木齊市工商系統(tǒng)主動服務首府跨越式發(fā)展和長治久安20條舉措的通知》(烏政辦〔20xx〕96號)等2件規(guī)范性文件。五是完成行政調解制度涉及規(guī)范性文件清理工作，未發(fā)現(xiàn)與其沖突的規(guī)范性文件。
(六)認真做好涉法事務工作。一是完成對《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》等19件法律、法規(guī)和規(guī)章草案征求意見工作。二是對《烏魯木齊市安全生產(chǎn)約談制度》等68件涉法事務提出法律審核意見，審修《關于加強人民調解化解物業(yè)糾紛的指導意見》等綜合性文件93件。三是向自治區(qū)法制辦報送法制信息141篇，被自治區(qū)法制辦、法治新疆網(wǎng)、烏魯木齊法治網(wǎng)分別采用35篇、35篇和83篇。四是編纂出版《烏魯木齊市政府規(guī)章匯編》，印制5000冊，免費向全市各行政執(zhí)法單位發(fā)放4600冊。
市政府辦公室工作職責篇五
從當前的實際情況來看，黨委辦公室的干部隊伍總的說是好的，大家能以高度的責任感和飽滿的工作熱情，堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，充分發(fā)揮自己的積極性和主動性，勤奮工作，樂于奉獻，較好地完成了上級交給的各項任務。各級領導對辦公室這支隊伍是滿意的、信賴的。但是，也應該看到，個別干部職工在思想作風上還存在著一些問題。例如，講享受、追名逐利、紀律松散、辦事馬虎不夠認真等等。這些存在問題，也許會有人覺得沒什么大不了，但是，長此下去，就會削弱辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力，影響辦公室的威信，損害辦公室的形象。
我們必須進一步提高思想認識，切實加強思想作風建設，建設一支高素質的辦公室干部隊伍，努力樹立辦公室的良好形象。
一、高度重視辦公室干部隊伍的思想建設
思想建設是內(nèi)在的、深層次的，是干部隊伍建設的根本途徑，是樹立良好形象的必要條件。在這方面，要重點強化以下四個意識：
政治意識。要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，同黨中央保持高度一致，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，堅定建設有中國特色社會主義的信心；要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題；要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風大浪的考驗。
大局意識。古人云：“善弈者謀勢，不善弈者謀子?！薄爸\勢”，就是顧全大局，不為眼前一“子”利益所動，既要“見木”，更要“見林”，以長遠的目光審時度勢，力求贏得工作上的主動。辦公室人員要顧全大局，在大局下統(tǒng)一行動。要站在戰(zhàn)略和全局的高度，站在領導的角度，去謀大事、想大事和議大事，為領導當好參謀，做好助手。要圍繞大局，找準自己的位置，找出工作的著力點和努力方向。要堅決做到不利于全局的話不說，不利于全局的事不辦，對黨委部署的全局性的工作，帶頭堅決完成。
奉獻意識。辦公室人員必須樹立不計較個人得失，為事業(yè)而獻身的崇高精神，要堅持做到事業(yè)第一，工作為先，發(fā)揚“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻。當個人利益和國家、集體利益發(fā)生矛盾時，要以國家、集體為重，以事業(yè)和工作為重，個人利益要無條件地服從國家和集體的利益。要把無私奉獻作為人生的奮斗目標，對黨、對事業(yè)、對人民高度負責，做到干一行、愛一行、鉆一行，恪盡職守，盡心盡力，淡泊明志，甘當無名英雄，以奮斗為樂，以奉獻為樂，使孺子牛情操不斷得到陶冶，得到升華。
服務意識。辦公室人員必須把服務作為基本職能，充分認識和理解服務的崇高性，樹立自覺服務的角色意識。要為領導服務，為基層服務，為群眾服務。為領導服務，就要當好領導的參謀和助手，當好領導的“外腦”；為基層服務，就要深入基層，了解、反映基層在實際工作中存在的問題和困難，幫助他們解難題、辦實事，并及時、準確地提供政策、信息等方面的服務；為群眾服務，就要認真傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，反映群眾的呼聲，全心全意為人民群眾服務。要搞好決策前、決策中、決策后服務。要強化主動服務和超前服務的意識，超前思考一些事關長遠利益的戰(zhàn)略性問題，特別是要圍繞一些重大問題進行調查研究，在吃透上情、掌握下情的基礎上，提出自己的看法和意見，供領導決策參考。要服務好，就必須埋低頭、沉住氣、靜下心，認真做好烘托、陪襯的工作。
二、切實抓好辦公室干部隊伍的作風建設
作風是人們在思想、工作和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為。作風建設從外在的表現(xiàn)入手，有針對性地塑造人們的良好態(tài)度和行為，這對加強干部隊伍建設，樹立辦公室良好形象是非常必要和重要的。辦公室干部隊伍的作風建設，要著重從以下四個方面來加強：
實。一定要實實在在，實事求是，求真務實，做到“不唯書，不唯上，只唯實”。調查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不作表面文章；上報信息要以實為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報工作要說真話、實話，不夸夸其談，不弄虛作假；總結經(jīng)驗不故意拔高，不搞“假、大、空”。要真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。要切實轉變形式主義、官僚主義的工作作風，多深入實際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。想問題、作決策、辦事情，都要從實際出發(fā)，以是否符合客觀現(xiàn)實，是否符合廣大人民群眾的根本利益為最高衡量標準。要把務實與務虛有機結合起來，務實而不陷入事務主義，務虛而不陷入形式主義。
細。要細心、細致，精益求精，力求萬無一失?！爸T葛一生唯謹慎”，可見諸葛亮之所以屢建奇功，靠的就是細心、小心，算無遺策，做到了“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外?！鞭k公室工作繁雜，但每一項工作都直接或間接地牽涉到領導的決策，關系到一個地方的發(fā)展大計。因而，辦公室人
員一定要細心、小心，不能粗心大意、三心兩意。辦文要經(jīng)得起推敲，辦會要經(jīng)得起檢驗，辦事要經(jīng)得起核查。計劃要周詳，行動要謹慎。要通過不斷加強修養(yǎng)，陶冶性情，努力使自己養(yǎng)成細心、細心再細心的工作習慣。要通過不斷學習，努力提高自己的理論素質、文化水平和工作能力，使自己在工作上能夠做到細致再細致、精通再精通。
快。要盡可能快地完成各項工作任務，不能拖泥帶水、拖拖拉拉。手要寫得快，腿要跑得快，腦要動得快。起草文稿要做到領會意圖快、擬定提綱快、寫作成文快；督促檢查要做到掌握情況快、撰寫報告快、督促整改快；籌辦會議要做到通知聯(lián)絡快、布置會場快、會后清理快；行政后勤要做到上門服務快、日常辦事快、應付急事快。當然，要快而不急、不亂，又快又穩(wěn)又好，要在保證質量的前提下，追求高效率。
嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反紀律的現(xiàn)象要嚴肅處理。要嚴格遵守政治紀律，按時按質按量地完成上級交給的各項任務，自覺維護黨的團結和統(tǒng)一。要嚴格遵守組織紀律，切實做到個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央。要嚴格遵守保密紀律，不該問的不問，不該說的不說，不該記的不記，不該做的不做，不能因金錢、美色、私情或其它原因而泄漏機密。
三、樹立“忠誠、團結、勤奮、廉潔”的良好形象
搞好了思想作風建設，就為樹立良好形象奠定了基礎。我們必須通過切實加強辦公室干部隊伍的思想作風建設，“內(nèi)強素質，外樹形象”，著重樹立“忠誠、團結、勤奮、廉潔”的良好形象。
忠誠。辦公室是綜合部門，其工作特點具有政治性、服務性、綜合性和被動性，其職能帶有協(xié)調方方面面、服務上上下下的性質。因此，辦公室人員要把忠誠作為第一準則。要忠誠于黨的事業(yè)，時時處處維護黨的威信，維護黨的利益，對黨的'路線、方針、政策要不折不扣地貫徹執(zhí)行。要堅決貫徹落實好黨的思想路線和政治路線，把黨的思想路線和政治路線貫穿于各項工作的始終。要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持群眾觀點和群眾路線，為當好廣大人民根本利益的忠實代表而努力。要愛崗敬業(yè)，尊重領導，服從領導。要維護領導的形象，與領導同心同德，在言行舉止及各項工作中與領導保持步調一致，唱好“同心曲”。對黨委、對領導的各項決定、決策要堅決認真地貫徹執(zhí)行，不合糊，不搪塞，不自行其是，不我行我素，不陽奉陰違，不欺上瞞下。
團結。辦公室工作是一個有機整體，每項工作都可以說是一個完整的共同協(xié)作項目。因此，團結協(xié)作非常重要。只有搞好團結，才能最大限度地發(fā)揮每個人的能力，實現(xiàn)“一加一大于二”的整體效應。要嚴于律己，寬以待人。待人接物態(tài)度要溫和，既要善于團結人，又要善于被團結。辦公室工作的性質決定了工作人員的氣量要大，胸懷要廣，不能斤斤計較。要做到心往一處想，勁往一處使，既要充分發(fā)揮個體的工作積極性和主動性，又要體現(xiàn)出整體效應。要做到大事講原則，小事講風格。一般來講，大家來自不同的地方，生活習慣、工作經(jīng)歷、文化層次和興趣愛好等方面都有所不同，工作中免不了會鬧些小矛盾，這是正常的。作為辦公室的同志，必須善于去處理這些矛盾，明確各自承擔的工作是互相聯(lián)系、相輔相成、缺一不可的；必須團結一心，取長補短，密切合作，充分發(fā)揮整體效能；必須反對遇事推諉，不負責任，鬧無原則糾紛的現(xiàn)象，力求做到難事不推，好事不搶，榮譽不爭；必須寬以待人，相互理解。事實證明，只有我們團結協(xié)作，辦公室的作用才能充分發(fā)揮出來，辦公室人員才能心情舒暢、精神振奮、奮發(fā)進取，才能各盡其能、各得其所、各有進步。
勤奮。辦公室工作是幕后工作，是一項清貧、辛苦而又光榮的工作?！皹I(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于惰?！鞭k公室人員必須兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，不能因事小而不為，不能因事煩而外推，既要勤動手、勤跑腿，更要勤動腦、勤思考，多在理論與實踐的結合上下功夫，以不斷提高服務層次和水平。不管是起草文件、撰寫領導講話，還是收收發(fā)發(fā)、打印材料、協(xié)調辦事、會議服務、后勤保障、信訪接待等，它的成績和效益都不是立竿見影的。因此，走進辦公室這個大門，就要有不為名、不為利，埋頭苦干，無私奉獻，做無名英雄的準備；就要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。要增強做好工作的責任感和光榮感，不斷充實自己，鞭策自己，以只爭朝夕的精神投入工作。辦文要快、準、新?？?，即構思快、成文快、出手快；準，即準確把握領導意圖和思路；新，即文字工作應求新，有新思想、新觀點、新語言。辦會要嚴、勤、細。嚴，即嚴謹認真，嚴密組織；勤，即勤動腦、勤跑腿、勤檢查；細，即時時刻刻、事事處處細致，一絲不茍，精益求精。辦事要深、敏、實。深，即調查研究要深入，分析問題要深刻，謀劃成事要有深度，要“參”到點子上、“謀”在關鍵處；敏，即政治要敏銳，思維要敏捷，不錯辦，不漏辦，不誤辦；實，即作風踏實，工作扎實。不能因自己工作不慎不實，給機關和黨委形象造成不良影響，或帶來不必要的損失。
廉潔。辦公室是黨委面向社會、面向群眾的窗口。在群眾眼里，辦公室就是黨委的代表、機關的代表。辦公室人員處在領導的身邊，一言一行都會直接影響到領導機關和領導者的形象。因此，我們要牢記××同志關于“自重、自省、自警、自勵”的教導，用黨的紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。要講理想，講奉獻，講艱苦奮斗，反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，警惕各種腐敗思想的侵蝕，自覺抵制權力、金錢、美色等方面的誘惑，堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，決不能利用工作之便，憑借辦公室的牌子和領導的名義拉關系、托人情、搞特權、謀私利。要勤勞、節(jié)儉、樸素、安分，恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗。要樹立“平民”意識，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。
香港金庸先生說：“待人要誠，治事要謹；知足常樂，不取非分。謙可受益，滿必招損；盡心竭力，為國為民?！睆闹形覀兗瓤梢晕虺鲎鋈说恼嬷B，也可以悟出如何當好一名辦公室人員，樹立良好形象的道理。
市政府辦公室工作職責篇六
剛剛過去的20xx年，是本屆政府任期的第一年，也是我市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展取得巨大成就的一年。全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值360.9億元，同比增長14.7%；工業(yè)總產(chǎn)值1008.7億元，同比增長24.5%，成為溫州首個工業(yè)總產(chǎn)值超千億元縣（市）；財政總收入46.17億元，其中地方財政收入21.63億元，分別增長22.7%和22.3%。這些成績的取得，與辦公室全體同志辛勤工作、無私奉獻是分不開的。借此機會，我代表市政府，向辦公室全體同仁表示衷心的感謝和致以節(jié)日的問候！下面，我將市政府辦公室一年來的工作作個簡要的總結，并就做好20xx年工作提幾點指導性的意見。
（一）協(xié)調職能得到加強。辦公室按照市政府的工作部署，去年一年時間里，先后就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構調整、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、推進服務業(yè)發(fā)展、重點工程建設、社會保障體系建立等一系列事關全局的工作及一些歷史遺留問題和熱點難點問題，做了大量的組織協(xié)調工作。此外，繼續(xù)堅持對提交市政府常務會議、市長辦公會議討論議題的協(xié)調，做到充分協(xié)調、認真把關，并做好議題匯報工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年協(xié)助市政府領導召開專題會議80來次，協(xié)調常務會議、市長辦公會議議題120多次，為確保市政府各項工作順利推進，維護大局穩(wěn)定，促進經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展，作出了積極的貢獻。
（二）調研工作得到強化。積極主動地開展了多方面的調研活動，一年來，辦公室先后就如何推進樂清灣港區(qū)建設、加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、扶持和壯大船舶制造業(yè)、加快開放型經(jīng)濟發(fā)展、推進總部經(jīng)濟發(fā)展、完善城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村群眾的醫(yī)療救助等問題進行了專題調研，掌握了大量的第一手材料，為政府決策和工作指導提供了基礎依據(jù)?！白黠L建設年”活動期間，在陪同市政府領導蹲點的同時，我們也借機開展了調研活動，深入了解社情民意，及時掌握基層情況，針對我市經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，不斷研究新情況、解決新問題，通過調研出思路、提建議，為協(xié)助市政府領導破解難題、作出決策，作了大量的調研工作。
（三）督查水平得到提高。一是重點圍繞落實市委、市政府重大決策開展督查。去年以來，我們把抓好市委、市政府重大決策的落實作為督查工作的重點，對《政府工作報告》提出的若干重要工作任務分解到有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確了辦理的內(nèi)容和要求。同時，對10項為民辦實事等重點工作進行跟蹤督查，及時反饋工作進展情況。先后就電網(wǎng)建設“百日攻堅”、“139富民攻堅計劃”、“兩查兩?！钡确矫媛鋵嵡闆r進行了專項督查。二是重點圍繞落實上級黨委、政府重要工作部署開展督查。先后就重大工業(yè)項目和標準廠房建設、重點建設項目“雙百攻堅”、圍墾造地工程、產(chǎn)品質量專項整治、節(jié)能減排工作等上級政府領導關注的重點、難點、熱點工作進行專項督查，及時反饋工作進展、工作成效和意見建議。三是重點圍繞落實政務公開工作開展督查。積極開展落實國務院《政務信息公開條例》準備工作，制定了工作方案，進行了專門部署。注重健全政務公開體制，及時調整充實市政務公開工作協(xié)調會議領導小組成員，督促各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調整充實政務公開領導小組。注重創(chuàng)新政務公開方式，做好市本級政府政務公開工作的同時，督促市各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好政務公開規(guī)范化工作。去年共編發(fā)《樂清政務督查》17期、《督查通知書》9期、《督查專報》14期，向溫州市政府督查室報結20多件。
（四）信息工作繼續(xù)。信息報送方面，全年共報送省府辦公廳信息440條、報送溫州市府辦信息453條，其中專報政務工作交流23條。信息錄用方面，省政府辦公廳錄用我市上報信息46條，其中，專報10條，省政府領導批示6條；溫州市政府辦公室錄用109條。今年信息工作居全省第12名，并已連續(xù)8年居溫州市第1名，取得了優(yōu)異的成績。同時，我們積極探索政務信息改革創(chuàng)新的新路子，認真編發(fā)《樂清政務信息》，盡量發(fā)揮政務信息反映問題、溝通情況、指導工作的作用，全年共編發(fā)《樂清政務信息》19期。
（五）應急工作順利推進。一是繼續(xù)完善預案編制。根據(jù)上級相關應急預案的編制情況，結合我市實際，認真制定、修改各類應急預案；同時，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門建立健全基層應急預案。到目前為止，我們已完成了市政府總體應急預案、39個專項預案、50個部門應急預案的修編和完善工作，應急預案體系已基本健全。二是組織機構得到加強。應急辦的機構性質、職能進一步得到明確，去年，根據(jù)上級有關文件要求，市編委已批準我市應急辦調整為行政機構，并核定了三名行政編制人員。同時，市委任命了董海波同志為市應急辦主任兼任市府辦的黨組成員、副主任，加強了應急辦的領導力量。下一步，我們還將對應急辦的中層干部和工作人員進行配備和充實。三是加強應急演練，提高各單位應急反應能力和協(xié)調處置能力；做好應急保障物資調研，為應急處置提供物資保障；加強宣傳培訓，提高全民應急意識。四是全面部署應急工作任務。去年11月份，我們成功召開了我市首次全市基層應急工作會議，進一步加強了基層應急管理工作。會議認真貫徹了省、溫州市應急會議精神和要求，并對我市的應急工作進行了全面細致地部署，各項工作得以正常有序的開展。
（一）辦文水平進一步提高。嚴格公文文稿的審核把關，堅持質量和效率并重，進一步規(guī)范政府系統(tǒng)辦文程序，實行辦文辦事制度和公文處理全程跟蹤服務制度。嚴格按照公文處理有關規(guī)定，規(guī)范發(fā)文行為，從公文處理、審核、校對、印刷等各個環(huán)節(jié)入手，嚴把公文文稿的政策法規(guī)關、文字關和格式體例關，在提高公文質量上下真功夫。進一步提高辦文效率，根據(jù)市政府領導的要求，縮短了市政府常務會議、市長辦公會議等會議紀要的發(fā)文時間，各類會議紀要都能在2個工作日內(nèi)完成初稿、7個工作日內(nèi)印發(fā)。全年共下發(fā)各類文件477個，其中，市政府文件248件、市政府辦公室文件229件（因去年市政府換屆，人事變動較大，臨時機構調整、人員任命下發(fā)了大量的文件，全年公文總數(shù)較前年的425件略有增加），接收及辦理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告696件，國家、省、溫州市下發(fā)的有關文件1650個、傳真1174個，對各類來文來電都認真批閱、及時協(xié)調辦理，確保各項工作的順利交接落實。
認真及時做好電子公文的收發(fā)工作。首先是做好與省政府的電子公文收發(fā)工作，嚴格執(zhí)行電子公文傳輸制度，落實專人負責網(wǎng)上公文的收發(fā)傳送，積極派員參加省政府辦公廳組織的電子公文、二維條碼等公文處理培訓，認真學習操作技術、業(yè)務知識，規(guī)范操作行為，去年向省、溫州市政府報送請示件的電子公文無一漏報。同時從去年8月1日起，在全市政府系統(tǒng)實行電子公文處理，在下發(fā)紙質公文的同時，通過市政府電子政務平臺下發(fā)電子公文，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門同步報送電子公文。收發(fā)室還將一些領導批示通過政務平臺發(fā)送給有關部門，方便了部門辦理，節(jié)省了紙張費用，提高了工作效率。
（二）辦會能力進一步加強。在會務工作方面，進一步改進會議管理，對召開各類會議從嚴掌握，努力做到少開會、開短會，對各類會議活動盡量壓縮規(guī)模和規(guī)格，減少參加人員，簡化會議形式，壓縮會議時間。全年共承辦市政府全體、常務、市長辦公會議20多次，全市性會議50多次，市政府專題會議80多次，線上其他會議近100次。對召開的每一次會議，都認真抓好會前準備、會中服務、會后落實三個環(huán)節(jié)，確保了各次會議順利進行，取得實效。繼續(xù)采用短信形式通知會議，減少了通知人員的工作量，提高了工作效率。對會議短信通知軟件進行了升級，全年共發(fā)送會議通知短信達5000來條。在活動安排方面，去年也做得較好。對一些大的慶典、開工典禮等活動，都能周密安排，及時銜接，確保各項活動的順利進行和圓滿完成。
（三）提議案辦理工作進一步完善。及時將人大代表建議、政協(xié)提案進行整理、分類，逐一交付承辦單位，較好地完成了人大代表議案、建議和政協(xié)提案辦理工作。去年“兩會”期間共收到人大代表建議、批評和意見365件，政協(xié)委員提案288件（共收提議案653件），其中，市政府承辦的90件提議案，均已按時辦理答復完畢，代表、委員基本感到滿意。在辦理過程中，針對重點承辦部門和辦理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采用定期和不定期電話督查催辦、召開督辦會等形式，督促辦理進度。為督促各承辦單位切實提高辦理質量，提高代表、委員滿意率，去年辦公室先后專門下發(fā)《關于進一步做好人大代表議案、建議和政協(xié)提案辦理工作的通知》、《關于切實做好人大代表議案、建議和政協(xié)提案辦理后續(xù)工作的通知》兩個文件，要求各承辦單位抓緊抓好事項的落實和有關后續(xù)工作。同時，積極參加了部門的提議案面商會，加強與市人大、政協(xié)代表委員工作機構的聯(lián)系，定期溝通辦理的進展情況。壓濾機濾布對個別重大提議案，辦公室分管領導能主動牽頭辦理，促使一批政策性強、涉及面廣的提議案，在分管主任的協(xié)調和指導下得到了解決。
（四）全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議成功召開。為了總結、交流工作經(jīng)驗，促進全市政府系統(tǒng)辦公室工作水平的整體提升，市政府辦公室黨組從去年初就開始籌劃召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議。通過前期的精心策劃和籌備，全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議于20xx年12月28日-29日在雁蕩山山莊成功召開，有133位政府系統(tǒng)辦公室人員參加了會議，并參加了會議期間舉辦的公文處理、綜合寫作、政務信息方面的知識培訓，與會人員普遍反映良好，收到了很好的會議、培訓效果。為了開好這次會議，有關人員精心準備了會議材料，修改、整理了市政府和辦公室的制度匯編，制作了內(nèi)容充實的會議指南，編制了詳實的公文處理、政務信息培訓材料，特別值得一提的是，本次會議的三個培訓全都由辦公室分管副主任親自主講，并全部采用電子演示課件進行講課，他們花了很大的精力進行備課和制作課件，用豐富的實例，深入淺出的解說，舉辦了一場非常成功的培訓講座，得到了與會人員的高度評價。在此，我對他們的辛勤付出再次表示感謝！
（一）法制工作進一步加強。以《全面推進依法行政實施綱要》為指導，全面履行政府法制工作的各項職能，積極發(fā)揮法律顧問和參謀的作用，為全面推進依法行政、加快法治政府建設發(fā)揮了積極作用。一是積極做好行政規(guī)范性文件的清理工作。對我市1997年1月1日至20xx年7月31日期間頒發(fā)的各類文件和20xx年1月1日至20xx年7月31日期間制定的各類會議紀要、抄告單等文件進行了全面梳理，列出行政規(guī)范性文件265件，涉及規(guī)范性內(nèi)容的會議紀要和抄告單53件，通過審核，最終保留160件、修改24件、廢止81件?，F(xiàn)清理結果已經(jīng)市政府常務會議討論通過，即將公布實施。二是嚴謹審核、匯編規(guī)范性文件。為加強市政府及部門行政規(guī)范性文件的管理，規(guī)范行政規(guī)范性文件的制定，出臺了《樂清市行政規(guī)范性文件制定管理辦法》。嚴格起草和審核我市的規(guī)范性文件，確保行政規(guī)范性文件的科學性、合法性和可行性，全年共審核下發(fā)了29個規(guī)范性文件，并對20xx年下半年的市政府或市政府辦公室下發(fā)的規(guī)范性文件進行匯編，編輯了兩期《樂清市人民政府公報》，免費下發(fā)到各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居。三是依法辦理行政復議、行政應訴各類案件，保護了當事人合法權益，維護了政府的權威和全市經(jīng)濟、社會秩序的穩(wěn)定。全年共辦理各項案件106件，其中行政復議案件43件，現(xiàn)已辦結37件；應訴案件50件；舉辦聽證會1次。四是加強執(zhí)法培訓和行政執(zhí)法證件管理力度。對1203名執(zhí)法人員進行了知識更新培訓，并組織了考試，合格率達94%；組織297名未取得行政執(zhí)法證件的執(zhí)法人員參加了全省行政執(zhí)法證資格綜合法律知識培訓和考試。對全市2000多個行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法證件進行了年審，對于達到換證要求的1800多個行政執(zhí)法證件，法制辦已全部上報省政府法制辦換證。五是進一步深化完善和全面推行行政執(zhí)法責任制，認真審核各行政執(zhí)法單位行政執(zhí)法責任制實施方案，明確了行政執(zhí)法依據(jù)，規(guī)范了行政執(zhí)法程序，強化了行政執(zhí)法責任。此外，還積極探索調解民事糾紛、行政爭議新機制，加強行政調解工作，預防和化解社會矛盾糾紛。
（二）市志編撰進展順利。一是完成《樂清年鑒》（20xx）的編撰出版。濾布《樂清年鑒》編纂是一項系統(tǒng)工程，也是一項群體工程，為保證《樂清年鑒》編寫任務及時得以落實，切實提高編纂質量，辦公室全體編輯人員一起研討制定了編纂計劃并設定了年鑒的編纂要目方案，召開《樂清年鑒》編纂工作會議，并對各單位、各部門的纂稿骨干進行了短期業(yè)務培訓；經(jīng)過大家的共同努力，去年12月上旬完成編纂任務，12月底由線裝書局出版。二是加快《樂清市民營企業(yè)志》編纂工作進度。為了加快編撰工作進度，辦公室聘請了相關部門的兼職撰稿人員，由專人負責編纂本部門的相關內(nèi)容，去年底已基本完成初稿。三是按時高質量完成《浙江年鑒》和《溫州年鑒》（樂清部分）的資料征集、編纂和報送工作。同時，積極參加浙江省首輪新編縣志數(shù)字化工作。四是根據(jù)基層修志的實際需要，主動做好業(yè)務指導工作，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成地方文獻的整理工作。
（一）認真開展了作風建設年活動。辦公室黨組對作風建設年活動非常重視，多次召開黨組會議進行研究部署，根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認真制定活動方案，成立領導機構，積極宣傳發(fā)動，深入開展學習，廣泛查擺問題，認真抓好整改，扎扎實實地推進這項活動，取得了較好的效果。在學習活動中，認真地學習了黨的xx大報告精神，以及省黨代會和溫州市“第三次跨越”討論會等重要會議精神，抓好理論學習。同時，圍繞活動主題精心設計多種形式的載體，分別邀請了溫州市消防支隊、市信息中心、市國稅局、市財政局的領導和業(yè)務骨干到辦公室舉辦了消防安全知識、電子公文處理、國家稅收政策法規(guī)知識、財政收支情況和政策法規(guī)知識等專題講座，充實了全體干部的知識，提高了業(yè)務水平。結合作風建設年活動，我們還深入開展了“六型機關”的創(chuàng)建活動，通過了有關部門的檢查驗收。
（二）大力推進工作創(chuàng)新，保持了日常工作的高效運轉。在積極協(xié)助領導抓大事、搞好決策服務的同時，進一步健全辦公室運行程序和機制，簡化工作程序，創(chuàng)新工作手段，有力地推動了機關工作，促使辦公室內(nèi)部銜接協(xié)調，運轉靈活。推進辦公無紙化工作，利用市電子政務平臺，實行網(wǎng)上同步收發(fā)文件。實行來文網(wǎng)上登記制度，便于管理和查閱。不斷改善辦公條件和辦公環(huán)境，進一步提高辦公室福利待遇，積極為辦公室創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境，營造積極向上、團結和諧、心情舒暢的氣氛。堅持用制度規(guī)范行政行為，實現(xiàn)了內(nèi)部管理的制度化。在現(xiàn)行各項制度的基礎上，深化和完善了各項規(guī)章制度，對《樂清市人民政府工作規(guī)則》等16個規(guī)章制度進行修訂完善，并匯編成冊，真正做到行為規(guī)范、運轉順暢。
（三）注重強化自身建設，隊伍素質進一步增強。一是加強了勤政廉政教育。教育全體干部職工樹立正確的政績觀和價值觀，自覺維護好市政府窗口形象。組織學習了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和市紀委有關文件精神，辦公室全體人員較好地執(zhí)行了中央、省市加強黨風廉政建設有關規(guī)定，保持了辦公室清正廉潔的形象；同時，嚴格制度，強化落實，高標準完成了市委確定的各項黨風廉政建設責任目標。二是關心辦公室同志的政治進步，推薦提拔了一批干部到領導崗位。去年，我們辦公室可以說是歷干部提拔流動的一年，年初，張其貴、吳呈錢兩位同志調入辦公室任副主任，周文中同志內(nèi)部提拔為副主任；年中，蔣巖云、毛正曉兩位同志被溫州市府辦選調錄用；年末，程桔明、林斌同志到外單位任領導干部，董海波同志到我們辦公室任應急辦主任兼辦公室黨組成員、副主任，周建海、周曉陽兩位同志又分別內(nèi)部提拔任辦公室黨組成員、紀檢組長和市政府督查室主任，到現(xiàn)在，我們辦公室副科級以上干部達13人，領導力量相當充實，辦公室領導班子注入了新鮮活力，提高了干部工作積極性。三是認真抓好公開選調工作。因辦公室人手緊缺，急需充實秘書工作人員，經(jīng)市政府主要領導和組織、人事部門同意，我辦與市人事局聯(lián)合組織了公開選調活動，分別于20xx年11月25日和29日進行了筆試和面試。整個選調過程嚴格按照干部選調有關規(guī)定進行，堅持公開、公正、公平的原則。共有59人參加了這次公開選調考試，經(jīng)過層層篩選和辦公室綜合考察，錄用了兩名公務員、一名事業(yè)人員。其中，王海倫和高磊同志分居公務員第一、第二名，林建兵同志居事業(yè)人員第一名。這幾名同志相當優(yōu)秀，從那么多人當中脫穎而出，加入到我們辦公室行列，對他們的到來我們表示熱烈地祝賀！
回首一年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭＿@些成績的取得，既是市政府領導關懷、指導和幫助支持的結果，也是廣大干部職工同心協(xié)力、奮力拼搏的結果，無不凝聚著大家的心血、汗水和智慧，充分體現(xiàn)出大家顧全大局、埋頭苦干的工作態(tài)度和開拓創(chuàng)新、銳意進取的工作作風。但在肯定成績的同時，也應當看到我們存在的問題還比較多，除了集中學習教育抓得不夠緊、協(xié)助領導抓落實方面做得不夠好等老生常談的問題外，我覺得個別干部職工在愛崗敬業(yè)方面做得很不夠，存在做事不認真、應付了事，工作不緊、能拖則拖，紀律松散、遲到早退，以及鋪張浪費、不愛惜公共財務等現(xiàn)象，而且個別現(xiàn)象可能還很嚴重。對此，我們必須引起高度重視，認真加以整改。新的一年里，辦公室黨組將在這方面加強管理，對經(jīng)批評教育仍不改正的違紀人員將給予相應處分。
市政府辦公室工作職責篇七
市政府辦公室領導班子工作總結（5年）
*年以來，市政府辦公室領導班子在市委、市政府的正確領導下，以能力作風建設為抓手，緊緊圍繞全市大局和市委、市政府中心工作，盡心盡力當參謀,任勞任怨搞服務,顧全大局抓協(xié)調,盡職盡責促落實,優(yōu)質高效地完成了各項任務，有效促進了政府各項工作協(xié)調推進、有序運轉。
領導班子堅持帶頭講政治，始終在政治上、思想上、行動上與市委、市政府保持高度一致，率先領會貫徹市委、市政府各項決策部署，狠抓工作落實，切實擔負起政治責任、工作責任。帶頭講學習，認真組織全辦干部職工學習黨的十九大以來特別是黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，國家、省、*市的一系列重大政策文件。定期組織學習交流討論，提高班子成員的政治素質和理論水平。帶頭講規(guī)范，堅持每周召開辦公室中層以上干部會議，注重協(xié)調調度，保障市政府機關及辦公室工作高效運轉。帶頭講團結，班子成員之間經(jīng)常開展談心談話，大事講原則，小事講風格，共事講團結，工作講奉獻。召開領導班子專題民主生活會，堅持把建章立制與問題整改、作風轉變和深化改革有機結合，推動作風建設常態(tài)化、長效化。充分發(fā)揮協(xié)調作用，主動做好服務好領導、服務好企業(yè)、服務好群眾“三個服務”。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，樹立正確的用人導向，采取調動、考錄、跟班鍛煉等方式，先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機關吸收了一批政治素質好、業(yè)務能力強的年輕干部，增添干部隊伍活力。積極向組織部門推薦思想成熟的干部，使一批年輕干部盡快走上領導崗位，充分調動了干部職工的工作積極性。五年來，共向組織推薦提任正科級領導干部*名、副科級領導干部*名。認真落實市委、市政府的各項決策部署，健全重大事項集體決策制度。堅持民主集中制原則，對人事調整、重大事項等易產(chǎn)生腐敗和群眾反映敏感問題，都經(jīng)過領導班子會議集體研究。一是嚴謹細致，規(guī)范辦文辦會。嚴把政策關、時效關、格式關、文字關，力求有效、及時、規(guī)范和準確辦理公文。規(guī)范發(fā)文行為，精減文件數(shù)量，努力做到少行文、行短文。嚴格執(zhí)行會議審批制度，努力做到少開會、開短會。抓好會前準備、會中服務、會后落實等環(huán)節(jié)，務求實效。二是高質高效，強化信息工作。緊緊圍繞工業(yè)發(fā)展、城市建設、招商引資、創(chuàng)新環(huán)境、社會穩(wěn)定等重點工作、取得成績和群眾關注的熱點問題，編寫有情況、有分析、有特色、高質量信息，及時反映工作思路、工作措施和進展情況。五年來，共撰寫報送連州市政務信息*條，被*市政府采用*條；撰寫調研報告*篇。三是高瞻遠矚，增強調研能力。正確認識和把握客觀形勢，強化超前性、策略性、問題性調研，為領導決策提供依據(jù)、完善思路、提出建議。在全面深入調研的基礎上，完成了市政府換屆工作報告起草工作，牢牢抓住美麗連州、轉型升級、改革創(chuàng)新、項目帶動、民生幸福*個關鍵點,提出了今后*年全市經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想，明確了今后*年宏偉藍圖和戰(zhàn)略目標。四是盡職盡責，加強工作督查。圍繞政府中心工作，重點強化項目建設、交辦事項、熱點難點問題等方面的督查，摸清底子，增強了督查工作的針對性和指導性，有力推動項目工作順利開展、領導交辦工作落到實處和熱點難點問題完善解決。五年來，完成重點項目建設征地*萬畝，督查、督辦*個省、*市重點項目建設，協(xié)助引進華潤風電、凱恩斯等億元以上重點項目*個，*、*年連續(xù)兩年重點項目建設年度考核名列*第一。完成教育創(chuàng)強項目建設征地*畝，督促創(chuàng)強項目加快進度，使我市成功創(chuàng)建成為廣東省教育強市。成立融資領導小組辦公室，專門指派一名班子成員任主任，專職負責融資工作，*年，完成重點項目融資授信金額*億元，已報送待批復項目金額共*億元。五年來，安排和督導政府各部門、有關單位辦理人大代表議案、建議*件,辦理政協(xié)提案*件，滿意度均為*%。六是快捷周密，提升保障水平。堅持熱情、從儉原則，完成了全市各類大型活動、上級機關、兄弟（縣）市、招商考察等接待，促進了對外交流與協(xié)作。連續(xù)幾年協(xié)助舉辦連州國際攝影年展、連州菜心節(jié)暨名優(yōu)特新農(nóng)產(chǎn)品展銷會、連州水晶梨推介會等大型活動，取得良好效果，受到市委、市政府領導一致肯定。一是認真做好行政規(guī)范性文件制定工作。緊密聯(lián)系我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，認真把好法律關和質量關，使規(guī)范性文件的制定出臺與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應，確保行政規(guī)范性文件的合法性和效力。二是全面推行政務公開工作。及時傳達政務公開工作實施意見，明確政務公開工作的范圍、重點、主要內(nèi)容和工作方法，提高部門重視程度，確保政務公開工作落到實處。抓組織領導、抓難點熱點、抓專項治理，促進了信訪工作的制度化、規(guī)范化和法制化進程，有力地維護了社會穩(wěn)定。特別是針對欠薪、征地拆遷等方面引發(fā)的大規(guī)模集體上訪，堅持積極主動出擊原則，堅持與群眾代表對話，堅持征求相關部門意見，及時研究處理方案。堅持班子信訪責任制，堅持實行輪流值班制度，較好地解決了事關群眾切身利益的熱點難點問題。認真做好人民群眾來信來訪工作，共辦理群眾來信*多件，處理*市長信箱和連州市長信箱郵件*多件，辦結率為*%，有效遏制了越級上訪和重復上訪的勢頭，基本上做到了事事有回音，件件有著落。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成效，結合“兩學一做”學習教育、掛任村“第一書記”活動，辦公室領導班子有針對性地深入鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、村）開展現(xiàn)場實地調研，了解群眾心聲，解決群眾普遍關心的熱點、難點問題。五年以來，共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、農(nóng)村調查*多天，走訪基層干部群眾*人次；到聯(lián)系村走訪*余次，為*戶困難戶解決實際問題*個，進一步密切了與群眾的血肉聯(lián)系。領導班子各成員始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，維護了領導班子廉潔從政的良好形象。一是健全各項制度。進一步完善了包括黨組工作規(guī)則、重大事件報告、收入申報、廉政談話、年終述職考核等制度，促進了廉政規(guī)定的落實。二是嚴格執(zhí)行規(guī)定。班子成員嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定要求和中央、省、市有關領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，努力做到自重、自省、自勵、自警，始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。同時，認真管好家屬，管好身邊的工作人員，管好分管部門領導，努力樹立領導班子反腐倡廉、廉潔奉公的良好形象。三是改進工作作風。大力整治庸懶散奢，尸位素餐、為官不為，不敢擔當?shù)刃袨?。四是堅持標本兼治。加強綜合治理，加大治本力度，加強對黨員干部的教育，把反腐倡廉寓于各項工作的各個環(huán)節(jié)之中，從源頭上預防和解決了腐敗問題。五是自覺接受監(jiān)督。班子成員始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，嚴格自律，依法行政，秉公辦事，清廉從政。
五年來，辦公室工作在市政府的領導和全市各單位、各部門的大力支持下，較好地完成了各項工作任務，但與形勢的發(fā)展和實際工作的要求相比，還存在不少問題和差距，主要是：辦公室人手不足，服務工作還不夠到位；調研工作深度和廣度上還有欠缺；督查協(xié)調的方式方法有待于改進，工作效率還有待提高。
辦公室領導班子將緊緊圍繞綜合協(xié)調、優(yōu)質服務這一主題，創(chuàng)新工作思路，推進工作重點、工作方法、組織協(xié)調上轉變，把辦公室建設成政治上靠得住、工作上能干事、干成事的堅強隊伍。
信息工作上，切實抓好經(jīng)驗典型、意見建議、傾向苗頭類信息的報送和編發(fā)，確保信息對部門工作有指導作用，呈送的信息對領導的決策有參謀意義，全面提升信息工作上水平。調研工作上，提高調研的針對性，著力在總結經(jīng)驗、推廣典型、解剖麻雀、研究對策上下功夫，重點抓好招商引資、工業(yè)園區(qū)發(fā)展、項目融資、旅游、環(huán)保等重大課題的調查研究，力求多想點子、多出思路、多出精品。將督查工作的突破口放在市委、市政府重大決策部署的督查落實、領導批示件的督查督辦等方面，及時擬定督查方案，進行分解立項，將工作任務落實到鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、部門，明確責任，提出要求，積極開展督促檢查。對領導批示件的督查，各科室積極組織、制定措施、落實專人，形成制度，確保領導批示件件有著落，事事有回音。對領導交辦的任務，全力協(xié)調。既立足大局，實事求是，又努力體現(xiàn)領導要求，兼顧各方需要，保證任務的完成；對各部門提出需政府解決的問題，主動協(xié)調，把情況摸深摸透，把政策吃準吃透，主動思考提出辦法，兼顧各方，多商量，善處理；對群眾反映的問題，耐心及時協(xié)調。認真聽取群眾意見，對涉及群眾利益的實事，滿腔熱情地辦好辦實。重點抓好政務公開等工作實施，完善行政復議工作制度。強化信訪工作責任制，加大協(xié)調疏導力度和督促落實力度，努力化解各種矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展。按照政治上強、業(yè)務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，通過強化學習培訓，加強制度建設，嚴格考核獎懲，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，敢于解決疑難復雜問題，善于進行綜合協(xié)調的能力。市政府辦公室工作職責篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
方才，x縣、x縣、x區(qū)等x家單位分別就“三辦”工作、信息化建設、電子政務、“放管服”改革等方面作了交流發(fā)言，各有亮點、各有特色，非常值得大家相互學習借鑒。下面，就做好辦公室工作，我再講三點意見。
一、攻堅克難勇?lián)?，全市政府系統(tǒng)辦公室工作取得新成效
2019年，全市政府系統(tǒng)辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實市委、市政府決策部署，圍繞建設法治政府、高效政府、廉潔政府、服務型政府，充分發(fā)揮參謀助手、運轉樞紐、管理保障、示范窗口作用，為全市政府系統(tǒng)各項工作有序、高效、創(chuàng)新推進作出了積極貢獻?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨追矫嬷档每偨Y。
全市政府系統(tǒng)辦公室旗幟鮮明講政治，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真落實省委省政府、市委市政府決策部署，確保各項工作始終圍繞中心大局。
全市政府系統(tǒng)辦公室主動加強溝通聯(lián)絡，切實做好政府領導的工作銜接和活動安排，細致做好會議活動、項目推進的統(tǒng)籌協(xié)調，圓滿完成了x等60余項重大活動籌備工作，切實推動了x等重大項目加快建設，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得好成績，很好發(fā)揮了樞紐中心作用，得到省、市領導充分肯定。
深入開展“大學習大討論大調研”活動，推動x經(jīng)濟高質量發(fā)展、建設北向東出橋頭堡等調研成果納入省委、市委重大安排部署。強化信息服務，獲得國務院領導批示，并實現(xiàn)了“零”的突破；
市政府領導在市級內(nèi)參刊用信息上批示x篇，市政府主要領導通過批示政務信息安排專題會議、調研x次。嚴把文稿質量，圍繞x新區(qū)建設、營商環(huán)境改善等重大工作，加強調查研究，廣泛收集信息，及時分析研判，推動了一系列政策措施的出臺。嚴格文件審核，著力提高擬辦意見的針對性、操作性，為領導決策提供了有效助力。
全面落實“清單制+責任制”，對領導批示、會議議定事項等建立督辦臺賬，每周督促落實進度，每月反饋落實情況，確保決策部署落地落實。牽頭協(xié)調做好國務院大督查和省政府大督查各項工作，為我市被省政府表彰為工作成效突出市作出了積極貢獻。
全市政府系統(tǒng)辦公室圍繞落實“放管服”改革決策部署，加強統(tǒng)籌協(xié)調推進力度，取得明顯成效。全力推進政務方式變革，“最多跑一次”事項達到x%，居全省第一位。全面推行“雙隨機一公開”聯(lián)合監(jiān)管，對市場主體的檢查頻次下降x%，該做法被國務院網(wǎng)站刊載。牽頭推進“馬上辦”提速行動，工程建設項目審批時限壓縮至x個工作日內(nèi)，走在全省前列。
修訂完善了市政府工作規(guī)則、市政府常務會議議事決策規(guī)則等制度，規(guī)范了政府系統(tǒng)運轉流程。整合政府部門及縣區(qū)門戶網(wǎng)站，2019年市政府門戶網(wǎng)站建設居全省第x位。推進x縣基層政務公開標準化規(guī)范化試點，探索形成了基層政務公開青川經(jīng)驗，并在全國作經(jīng)驗交流發(fā)言。全面推行協(xié)同辦公系統(tǒng)，基本實現(xiàn)非涉密文件網(wǎng)上運行，辦文效率提高x%以上。強化應急值守，牽頭應對多次持續(xù)強降雨抗洪搶災，受到省、市領導好評。
一年來，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志恪盡職守、夙夜在公，為確保政令暢通、推進工作落實做了大量卓有成效的工作，得到了各方的充分肯定。市政府辦公室被省政府辦公廳、省人力資源社會保障廳表彰為“省政府系統(tǒng)辦公室工作先進集體”，并在全省政府秘書長和辦公廳（室）主任會議上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。這些成績的取得，是全市政府系統(tǒng)辦公室同志共同努力的結果。在此，我謹代表市政府辦公室，向在座各位并通過你們，向全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們表示衷心感謝！
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全市政府系統(tǒng)辦公室工作還存在調查研究不夠深入、文電辦理不夠規(guī)范、文件運轉效率還有待繼續(xù)提升、領導批示辦理反饋不及時、文件審核把關不嚴、會務辦理不夠精細、信息報送質量不高、干部隊伍人才缺乏、結構不盡合理等問題。尤其是機構改革以后，盡快理清新的機構、新的部門工作職責，確保政府系統(tǒng)高效運轉，是各級政府辦公室面臨的現(xiàn)實問題。對于這些問題，市政府辦公室、縣區(qū)政府辦公室和市級部門辦公室都必須高度重視，采取有力措施，切實整改到位。
二、圍繞中心求突破，推動政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階
今年是決勝全面小康沖刺之年。市委x屆x次全會提出了決戰(zhàn)決勝整體連片貧困到同步全面小康跨越，加快建設x結合部區(qū)域中心城市和x北向東出橋頭堡的奮斗主題。今年的市委經(jīng)濟工作會議和x屆市人大x次會議上，進一步明確了全年的具體目標和工作要求。作為政府系統(tǒng)辦公室的同志，要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來，主動服務大局，盡心盡力盡責，在推動我市經(jīng)濟高質量發(fā)展中有更大的作為。
黨的十八大以來，黨中央高度重視作風建設，特別是下決心改變文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義。李克強總理在今年的《政府工作報告》中提出，國務院及其部門要帶頭大幅精簡會議、堅決把文件壓減三分之一以上。中共中央辦公廳關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知，也提出了發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%—50%，并且對文件的頁數(shù)也作了量化規(guī)定。全市政府系統(tǒng)辦公室要認真落實李克強總理要求和中辦文件精神，力戒“文山會海”，提高政府系統(tǒng)工作效率。一要嚴格控制發(fā)文數(shù)量。近年來，全市政府系統(tǒng)認真落實上級有關規(guī)定，加大文件精簡力度。從市政府辦發(fā)文數(shù)量來看，2019年印發(fā)的文件同比下降x%；
今年上半年同比下降x%。雖然每年初是發(fā)文的高峰期，各種工作總結、工作計劃均要印發(fā)，但是一些可發(fā)可不發(fā)的文件仍然再發(fā)，一些上級已有明確安排部署的文件仍要印發(fā)配套文件，這些在一定程度上也增加了文件數(shù)量。在今后工作中，各級辦公室要進一步加強對發(fā)文數(shù)量的控制，建立發(fā)文登記臺賬，嚴格按月、按季度進行把控，對那些沒有實質內(nèi)容的、照抄照搬上級文件的、相關文件已作安排部署的，均不再另行發(fā)文，確保文件數(shù)量大幅減少。二要注重提升會議質量。強化會議統(tǒng)籌審批，可開可不開的會一律不開，能聯(lián)合開的絕不單獨召開，能以電視電話會議召開的不開現(xiàn)場會，切實減少陪會和提高會議規(guī)格現(xiàn)象。各縣區(qū)、市級相關部門舉辦的節(jié)慶、論壇、展會等重大活動，擬邀請省級及以上領導參加的，必須按照《省政府重大活動和重要會議統(tǒng)籌協(xié)調暫行辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。擬邀請市領導出席的，也必須提前將相關材料報送市政府辦公室，不得直接報送市政府領導。另外，在具體辦會上，辦公室同志絕不能滿足于擺好座牌、放好材料、掛好會標等具體的會務服務工作，更重要的是做好會前、會中、會后三個階段相關工作，尤其是要在提高會議質量上下功夫。在會前要認真制定會議方案。方案中明確參會人數(shù)、領導講話時長，從源頭控制會議的時間和規(guī)模。做好前準備和調查研究，突出解決實際問題。在會中要加強會場調度把控。會議召開并不意味著會議的結束，辦公室的同志要從頭至尾地做好會務工作，及時提醒違反會場紀律的參會人員。在會后要加快起草、送簽會議紀要。對于會議紀要送簽時間，除了涉及財政經(jīng)費、人事編制的會議紀要必須在3個工作日內(nèi)送簽。前段時間，眉山市政府辦來廣調研，他們對會議紀要送簽時間要求更高，所有會議紀要必須在次日一早送簽。
政府辦公室運轉總體上是有力的，但隨著工作量的不斷增加，一些問題也不斷暴露出來，比如：公文方面，照抄照搬上級文件，政策結合實際不夠緊密，文件缺乏政策依據(jù)、層次不清，甚至公文基本格式都不正確，一些單位報送市政府的報告中夾帶請示事項；
統(tǒng)籌協(xié)調方面，部門之間相互扯皮、政策“打架”，“領導著急、部門從容”的情況時有發(fā)生；
事務辦理方面，個別縣區(qū)和部門對市領導批示和交辦事項重視不夠，辦理落實不及時，情況反饋不及時，導致一些決策部署落地見效慢。對于這些問題，必須高度重視，下大力氣解決，確保全面提升“三辦”服務質量和效率。一要著力提高公文質量。今年，市政府辦公室將開展“公文質量提升年”活動，通過開展業(yè)務培訓，進行“好公文”“好信息”“好調研”評比、舉辦《公文處理條例》知識競賽等方式，壓實工作責任，進一步提升辦文水平。要發(fā)揚“短實新”文風，堅決壓減文件篇幅，印發(fā)的政策性文件原則上不超過x頁。嚴格文件報送程序，堅持“一個口子進出”，所有文件均由市政府辦統(tǒng)一運轉，任何單位不得直接報送市政府領導個人，更不得多頭報送。嚴格落實公文限時辦結制度，堅持“文不過夜”，提高公文運轉效率。充分運用協(xié)同辦公系統(tǒng)，減少紙質文件數(shù)量。二要提升信息服務質量。我市政務信息連續(xù)兩年居全省第x位，但也還存在個別單位領導對信息工作不重視，上報信息數(shù)量少；
信息隊伍建設有待加強，人員能力素質參差不齊；
信息素材解剖不深不透，內(nèi)容膚淺無實，特色信息偏少等問題。省辦提出今后縣區(qū)直報點信息會面臨采用渠道逐步減少、質量要求逐步提高、地方差異逐步拉大的趨勢，因此信息工作將面臨新的形勢。今后的工作中，要提高對信息工作的重視，建立縣區(qū)、市級部門全員抓信息工作機制，在上報信息的數(shù)量、質量、時效上有新的提升。在信息的內(nèi)容上，既要充分挖掘我市在經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的好經(jīng)驗，又要如實反映我市在發(fā)展中面臨的問題。要對上報的信息要嚴格把關，堅決防止“想法即做法、方案即經(jīng)驗”，堅決杜絕虛假信息，堅決杜絕數(shù)據(jù)造假。三要全力提高辦事效率。進一步壓實工作責任，對重要任務建立臺賬、重點工作細化流程，明確各環(huán)節(jié)、崗位、人員的職責，強化首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，讓“馬上就辦、辦就辦結、辦就辦好”成為常態(tài)。要抓好督查督辦，圍繞落實上級領導批示指示，圍繞黨委、政府的重大決策和工作部署，對市委、市政府確定的目標任務和會議議定事項、領導交辦事項要進行全程跟蹤督查，真正做到市委、市政府的決策部署到哪里，督查工作就跟進到哪里。四要強化政務服務協(xié)調。當前政府工作任務繁重，統(tǒng)籌兼顧好各項工作難度不小。辦公室的同志要加強學習研究，及時梳理工作，適時為領導提出好的建議。比如，一年當中有哪些硬性任務必須完成、硬性指標必須達到，哪些事情應以政府名義報告黨委、人大和上級政府，要做到心中有數(shù)、清晰安排，應建議時要及時提出建議。要注意收集工作中的苗頭性、傾向性問題，及時提請領導研究調度，將風險問題消滅在萌芽狀態(tài)。
優(yōu)化營商環(huán)境事關重大。政府系統(tǒng)辦公室要走在前列、當好表率，進一步發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調牽總的作用，扎實推進“放管服”改革。要加強經(jīng)驗總結，特別是一些已經(jīng)推行的做法，堅持邊推行邊總結邊完善，盡快形成可復制可推廣的模式和經(jīng)驗。一要推進政務平臺一體化建設。持續(xù)深化“最多跑一次”改革，完善“一窗受理、分類審批、統(tǒng)一出件”工作模式，推行政務服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，實現(xiàn)一網(wǎng)通辦、異地可辦，使更多事項不見面辦理，確需到現(xiàn)場辦的要“一窗受理、限時辦結”。二要進一步創(chuàng)新監(jiān)管。全面推行“雙隨機一公開”聯(lián)合監(jiān)管，推行信用監(jiān)管和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”改革，進一步優(yōu)化執(zhí)法方式，做到對違法者依法嚴懲、對守法者無事不擾。三要加強政務信息公開。大力推廣基層政務公開青川經(jīng)驗，堅持“公開是常態(tài)，不公開是例外”原則，把群眾最現(xiàn)實、最關注、最需要了解的事項和群眾表達意愿、了解信息、反饋意見的渠道全面公開。整合相關部門投訴、舉報職能，建成規(guī)范統(tǒng)一的12345政務服務熱線。
此外，按照機構改革方案，市政府應急辦不再保留，這對辦公室值班值守工作提出新的要求。對此，市政府辦公室將成立新的政府總值班室，承擔辦公室值班值守工作。請各縣區(qū)政府辦公室在機構改革中，繼續(xù)設立總值班室。要圍繞推動值班工作科學化、信息化、規(guī)范化，進一步整合資源、完善機制、優(yōu)化流程?？傊?，不論怎么改，都要確保責任不缺位、工作不斷檔、標準不降低。根據(jù)最新要求，節(jié)假日期間，市政府帶班領導嚴格執(zhí)行在崗帶班制度，縣級帶班同志和值班員要24小時在崗。辦公室要關心愛護值班帶班人員，統(tǒng)籌解決好就餐、休息等實際困難。同時，要切實做好涉及辦公室機構改革各項工作，做到機構改革和業(yè)務工作兩不誤、兩促進，確保改革期間思想不亂、工作不斷、干勁不減，保持工作的連續(xù)性，保障政府正常運轉。要認真抓好安全保密、檔案管理、老干部服務等工作，為辦公室工作提供更好的支撐保障。
三、不忘初心講奉獻，打造讓黨放心、人民滿意的模范機關
政府辦公室處在承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐位置，當好政府的“堅強前哨”和“鞏固后院”，有效應對艱巨繁重的工作任務，必須以政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”，全面加強自身建設，鍛造過硬隊伍，提升履職能力，努力建設模范機關。
政府辦公室必須牢牢把握“首先是政治機關”這一定位，旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導，堅持不懈推進黨的政治建設。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)教育，把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、挺起來。抓好輿情的管控工作，確保輿論環(huán)境安全穩(wěn)定。要始終與黨委、政府保持高度一致，自覺把辦公室的工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去思考，放到黨委、政府的中心工作上去謀劃，不折不扣完成黨委、政府交辦的各項任務。
辦公室的干部必須牢固樹立高度負責、嚴謹細致的精神，每一項工作、每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都要仔細考慮，周密安排，精心組織，做到周到細致，不誤事、不誤時、不出紕漏。養(yǎng)成“雷厲風行、狠抓落實”的工作作風，堅持立說立行，堅決杜絕出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象。對于領導交辦的各項工作，要做到“今日事今日畢”，確保及時、迅速、不誤事、效果好。
要下大力氣加強干部教育培訓，通過集中培訓、學習交流、輪崗鍛煉等方式，著力提高干部職工工作能力和水平。進一步鮮明重實干重實績的用人導向，對那些任勞任怨、扛重活、打硬仗，關鍵時刻、重大任務豁得出來、沖得上去的干部，要大膽推薦使用，讓有為者有位，激勵干事創(chuàng)業(yè)。要關心干部職工的生活，盡可能幫助大家解決一些加班、值班、出差等工作中的實際困難和問題，使大家安心干好本職工作。
要認真履行好黨風廉政建設主體責任，嚴肅黨內(nèi)政治生活，馳而不息糾治“四風”，切實推進全面從嚴治黨。要把嚴管和厚愛統(tǒng)一起來，切實加強干部隊伍管理，引導干部把忠誠干凈擔當作為立身之本，樹立良好的對外形象。要繼續(xù)支持好派駐紀檢組和機關紀委的工作。今年，市政府辦也將接受市委巡察組關于形式主義、官僚主義專項巡察，要切實提高政治站位，堅決把思想認識統(tǒng)一到市委巡察工作部署上來，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化協(xié)同配合，確保圓滿完成本輪巡察任務。
;市政府辦公室工作職責篇九
我于xxxx年x月調入xx辦公室工作。近年來，在組織的精心培養(yǎng)、領導的關心指導和同志們的幫助支持下，自己在思想上有了新的收獲和進步，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：
一、增強素質抓學習，努力提高自身綜能力。幾年的辦公室工作經(jīng)歷，使我深深地認識到，作為辦公室文秘人員，必須把學習作為一種政治要求、一種精神追求、一種工作責任和一種生活態(tài)度，長期堅持，以一貫之。為此，始終把加強學習作為改善知識結構、豐富知識儲備的主要途徑，高度重視，認真學習，力求學早、學深、學實。幾年來，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十六大、十七大報告，以及中央、省、市下發(fā)的各類文件及各類階段性會議精神，努力在提高學習的敏銳性、針對性和時效性。積極參加縣委和辦公室舉辦的各項學習培訓活動，狠抓了業(yè)務知識和工作技能的學習，突出學習了應用文寫作、－ 1 － 信息編寫和計算機操作等相關業(yè)務知識，堅持做到了“三勤”，即勤做摘記，每天摘記學習筆記千字以上；勤收集材料，每天將有關的材料收集剪貼；勤思苦練，除抓好領導安排的文字材料起草任務之外，自擬題目，自我加壓，撰寫心得體會文章，有效提高了自己的政策理論水平和業(yè)務工作能力。
二、推動工作抓落實，努力提高自身服務水平。到辦公室工作以來，自己始終堅持服務至上，認真履行職責，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實干事，較好地完成了各項工作任務。一是抓材料起草，提高文稿服務水平。我深知文稿起草是秘書的主要職責，始終堅持把文稿起草質量的高低作為檢驗自己工作的重要標準，對領導安排的重要講話及工作匯報，自己都深入研究，認真謀劃，精心起草，及時和領導溝通思想，領會領導意圖，聽取意見建議。為了提高文稿質量，平時除了加強學習之外，利用參加縣委安排的重點工作督查和陪同縣上領導調研檢查等有利時機，多方收集資料，掌握情況，并堅持勤思考，使頭腦始終處于“有準備”狀態(tài)。在文稿起草中，始終堅持精益求精，只要時間允許，反復從政策、內(nèi)容、－ 2 － 語言、結構上進行推敲修改。近幾年，每年撰寫領導講話、工作匯報都在50篇以上，基本做到了領導滿意。與此同時，利用平時的工作時間和有限的下鄉(xiāng)時間，積極開展調查研究，圍繞省市和縣委的重大決策，協(xié)助領導發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，尋找對策，每年撰寫調研報告3篇以上，為縣委和領導決策提供了依據(jù)。二是抓辦會辦事，提高日常服務水平。在認真起草材料的同時，不斷加強和改進辦會、辦事等工作，努力提高綜合服務水平，確保日常工作高效運轉。在辦會方面，和同志們相互配合，相互支持，積極參與會議通知、會議點到和會場組織等事項，確保不出差錯。在辦事方面，牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，對每一件事，都周密考慮，及時落實，確保事事有回音，件件有結果，做到了“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓黨委和辦公室的形象在自己這里受損害。認真接待群眾來信來訪，對來辦公室上訪的群眾，堅持落實首問責任制，凡是自己接待的群眾，從“問一聲好、讓一個座、－ 3 － 倒一杯水”做起，熱情接待，耐心答復，積極協(xié)調，力爭把群眾的怨氣消除掉，把群眾的怒氣降下來，把群眾反映的問題解決掉。三是抓信息報送，提高信息服務水平。信息是領導決策的重要依據(jù)。幾年來，始終堅持擠時間，收集、篩選、整理和上報信息，特別是在抓好常規(guī)性信息報送的同時，針對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些熱點、難點、焦點問題，進行認真調研，撰寫有價值的調研信息，信息采用率較高。
－ 4 － 部廉潔自律的各項規(guī)定，堅持廉潔從政，勤儉辦事，始終按一個黨員的標準從嚴要求自己，凡各項規(guī)章制度都從嚴遵照執(zhí)行，生活上從不搞任何形式的特殊，要求大家不做的自己堅決不做，沒有參與高消費娛樂活動。
回顧近年來自己的思想工作狀況，我感到自己在思想上、政治上取得了較大進步，也積累了一些工作經(jīng)驗，但是與組織的要求還有很大的差距。一是學習還不夠深入，對一些理論問題理解的不夠透徹，考慮分析問題有一定的局限性。二是工作的標準質量還不夠高，不能完全滿足領導要求。這些，我將在今后的工作中努力加以改進。
－ 5 －
市政府辦公室工作職責篇十
剛才，傳達學習了xx的重要指示批示精神，書面?zhèn)鬟_了全省政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳（室）主任會議精神；
市委常委、常務副市長x同志就進一步做好政府系統(tǒng)辦公室工作作了重要講話。希望大家深入學習領會，抓好貫徹落實。xx分別就“三辦”工作、信息化建設、電子政務、“放管服”改革等方面作了交流發(fā)言，各有亮點、各有特色，非常值得大家相互學習借鑒。下面，就做好辦公室工作，我再講三點意見。
一、攻堅克難勇?lián)?，全市政府系統(tǒng)辦公室工作取得新成效
2018年，全市政府系統(tǒng)辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實市委、市政府決策部署，圍繞建設法治政府、高效政府、廉潔政府、服務型政府，充分發(fā)揮參謀助手、運轉樞紐、管理保障、示范窗口作用，為全市政府系統(tǒng)各項工作有序、高效、創(chuàng)新推進作出了積極貢獻?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要有以下幾方面值得總結。
（一）提高政治站位，堅決做到了“兩個維護。全市政府系統(tǒng)辦公室旗幟鮮明講政治，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真落實省委省政府、市委市政府決策部署，確保各項工作始終圍繞中心大局。
（二）堅持統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調作用有效發(fā)揮。全市政府系統(tǒng)辦公室主動加強溝通聯(lián)絡，切實做好政府領導的工作銜接和活動安排，細致做好會議活動、項目推進的統(tǒng)籌協(xié)調，圓滿完成了x等x余項重大活動籌備工作，切實推動了x等重大項目加快建設，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得好成績，很好發(fā)揮了樞紐中心作用，得到省、市領導充分肯定。
（三）堅持以文輔政，決策參謀水平不斷提升。深入開展“大學習大討論大調研”活動，推動廣元經(jīng)濟高質量發(fā)展、建設北向東出橋頭堡等調研成果納入省委、市委重大安排部署。強化信息服務，獲得國務院領導批示，并實現(xiàn)了“零”的突破；
市政府領導在市級內(nèi)參刊用信息上批示x篇，市政府主要領導通過批示政務信息安排專題會議、調研x次。嚴把文稿質量，圍繞x新區(qū)建設、營商環(huán)境改善等重大工作，加強調查研究，廣泛收集信息，及時分析研判，推動了一系列政策措施的出臺。嚴格文件審核，著力提高擬辦意見的針對性、操作性，為領導決策提供了有效助力。
（四）堅持督查問效，推動決策部署落地見效。全面落實“清單制+責任制”，對領導批示、會議議定事項等建立督辦臺賬，每周督促落實進度，每月反饋落實情況，確保決策部署落地落實。牽頭協(xié)調做好國務院大督查和省政府大督查各項工作，為我市被省政府表彰為工作成效突出市作出了積極貢獻。
（五）大力推行“馬上辦”，“放管服”改革和政府職能轉變縱深推進。全市政府系統(tǒng)辦公室圍繞落實“放管服”改革決策部署，加強統(tǒng)籌協(xié)調推進力度，取得明顯成效。全力推進政務方式變革，“最多跑一次”事項達到x%，居全省第一位。全面推行“雙隨機一公開”聯(lián)合監(jiān)管，對市場主體的檢查頻次下降x%，該做法被國務院網(wǎng)站刊載。牽頭推進“馬上辦”提速行動，工程建設項目審批時限壓縮至x個工作日內(nèi)，走在全省前列。
（六）科學規(guī)范管理，保證高效運轉的制度機制不斷完善。修訂完善了市政府工作規(guī)則、市政府常務會議議事決策規(guī)則等制度，規(guī)范了政府系統(tǒng)運轉流程。整合政府部門及縣區(qū)門戶網(wǎng)站，2018年市政府門戶網(wǎng)站建設居全省第x位。推進x縣基層政務公開標準化規(guī)范化試點，探索形成了基層政務公開x經(jīng)驗，并在全國作經(jīng)驗交流發(fā)言。全面推行協(xié)同辦公系統(tǒng)，基本實現(xiàn)非涉密文件網(wǎng)上運行，辦文效率提高50%以上。強化應急值守，牽頭應對多次持續(xù)強降雨抗洪搶災，受到省、市領導好評。
一年來，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志恪盡職守、夙夜在公，為確保政令暢通、推進工作落實做了大量卓有成效的工作，得到了各方的充分肯定。市政府辦公室被表彰為“20xx—20xx年x省政府系統(tǒng)辦公室工作先進集體”，并在全省政府秘書長和辦公廳（室）主任會議上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。這些成績的取得，是全市政府系統(tǒng)辦公室同志共同努力的結果。在此，我謹代表市政府辦公室，向在座各位并通過你們，向全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們表示衷心感謝！
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全市政府系統(tǒng)辦公室工作還存在調查研究不夠深入、文電辦理不夠規(guī)范、文件運轉效率還有待繼續(xù)提升、領導批示辦理反饋不及時、文件審核把關不嚴、會務辦理不夠精細、信息報送質量不高、干部隊伍人才缺乏、結構不盡合理等問題。尤其是機構改革以后，盡快理清新的機構、新的部門工作職責，確保政府系統(tǒng)高效運轉，是各級政府辦公室面臨的現(xiàn)實問題。對于這些問題，市政府辦公室、縣區(qū)政府辦公室和市級部門辦公室都必須高度重視，采取有力措施，切實整改到位。
二、圍繞中心求突破，推動政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階
今年是新中國成立70周年，是決戰(zhàn)決勝整體連片貧困到同步全面小康跨越的沖刺之年。市委x屆x次全會提出了決戰(zhàn)決勝整體連片貧困到同步全面小康跨越，加快建設x結合部區(qū)域中心城市和x的奮斗主題。今年的市委經(jīng)濟工作會議和x屆市人大x次會議上，進一步明確了全年的具體目標和工作要求。作為政府系統(tǒng)辦公室的同志，要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來，主動服務大局，盡心盡力盡責，在推動我市經(jīng)濟高質量發(fā)展中有更大的作為。
（一）堅決克服形式主義，切實推動政府系統(tǒng)文風會風大轉變。黨的十八大以來，黨中央高度重視作風建設，特別是下決心改變文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義。李克強總理在今年的《政府工作報告》中提出，國務院及其部門要帶頭大幅精簡會議、堅決把文件壓減三分之一以上。中共中央辦公廳關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知，也提出了發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%—50%，并且對文件的頁數(shù)也作了量化規(guī)定。全市政府系統(tǒng)辦公室要認真落實李克強總理要求和中辦文件精神，力戒“文山會海”，提高政府系統(tǒng)工作效率。一要嚴格控制發(fā)文數(shù)量。近年來，全市政府系統(tǒng)認真落實上級有關規(guī)定，加大文件精簡力度。從市政府辦發(fā)文數(shù)量來看，2018年印發(fā)的文件同比下降20%；
今年上半年同比下降x%。雖然上半年是發(fā)文的高峰期，各種工作總結、工作計劃均要印發(fā)，但是一些可發(fā)可不發(fā)的文件仍然在發(fā)，一些上級已有明確安排部署的文件仍要印發(fā)配套文件，這些在一定程度上也增加了文件數(shù)量。在今后工作中，各級辦公室要進一步加強對發(fā)文數(shù)量的控制，建立發(fā)文登記臺賬，嚴格按月、按季度進行把控，對那些沒有實質內(nèi)容的、照抄照搬上級文件的、相關文件已作安排部署的，均不再另行發(fā)文，確保文件數(shù)量大幅減少。二要注重提升會議質量。強化會議統(tǒng)籌審批，可開可不開的會一律不開，能聯(lián)合開的絕不單獨召開，能以電視電話會議召開的不開現(xiàn)場會，切實減少陪會和提高會議規(guī)格現(xiàn)象。各縣區(qū)、市級相關部門舉辦的節(jié)慶、論壇、展會等重大活動，擬邀請省級及以上領導參加的，必須按照《省政府重大活動和重要會議統(tǒng)籌協(xié)調暫行辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。擬邀請市領導出席的，也必須提前將相關材料報送市政府辦公室，不得直接報送市政府領導。另外，在具體辦會上，辦公室同志絕不能滿足于擺好座牌、放好材料、掛好會標等具體的會務服務工作，更重要的是做好會前、會中、會后三個階段相關工作，尤其是要在提高會議質量上下功夫。在會前要認真制定會議方案。方案中明確參會人數(shù)、領導講話時長，從源頭控制會議的時間和規(guī)模。做好前準備和調查研究，突出解決實際問題。在會中要加強會場調度把控。會議召開并不意味著會議的結束，辦公室的同志要從頭至尾地做好會務工作，及時提醒違反會場紀律的參會人員。在會后要加快起草、送簽會議紀要。對于會議紀要送簽時間，除了涉及財政經(jīng)費、人事編制的會議紀要必須在3個工作日內(nèi)送簽。前段時間，眉山市政府辦來廣調研，他們對會議紀要送簽時間要求更高，所有會議紀要必須在次日一早送簽。
（二）切實提升“三辦”質效，全力保證政府系統(tǒng)運轉大提速。政府辦公室運轉總體上是有力的，但隨著工作量的不斷增加，一些問題也不斷暴露出來，比如：公文方面，照抄照搬上級文件，政策結合實際不夠緊密，文件缺乏政策依據(jù)、層次不清，甚至公文基本格式都不正確，一些單位報送市政府的報告中夾帶請示事項；
統(tǒng)籌協(xié)調方面，部門之間相互扯皮、政策“打架”，“領導著急、部門從容”的情況時有發(fā)生；
事務辦理方面，個別縣區(qū)和部門對市領導批示和交辦事項重視不夠，辦理落實不及時，情況反饋不及時，導致一些決策部署落地見效慢。對于這些問題，必須高度重視，下大力氣解決，確保全面提升“三辦”服務質量和效率。一要著力提高公文質量。今年，市政府辦公室將開展“公文質量提升年”活動，通過開展業(yè)務培訓，進行“好公文”“好信息”“好調研”評比、舉辦《公文處理條例》知識競賽等方式，壓實工作責任，進一步提升辦文水平。要發(fā)揚“短實新”文風，堅決壓減文件篇幅，印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁。嚴格文件報送程序，堅持“一個口子進出”，所有文件均由市政府辦統(tǒng)一運轉，任何單位不得直接報送市政府領導個人，更不得多頭報送。嚴格落實公文限時辦結制度，堅持“文不過夜”，提高公文運轉效率。充分運用協(xié)同辦公系統(tǒng)，減少紙質文件數(shù)量。二要提升信息服務質量。我市政務信息連續(xù)兩年居全省第x位，但也還存在個別單位領導對信息工作不重視，上報信息數(shù)量少；
信息隊伍建設有待加強，人員能力素質參差不齊；
信息素材解剖不深不透，內(nèi)容膚淺無實，特色信息偏少等問題。省辦提出今后縣區(qū)直報點信息會面臨采用渠道逐步減少、質量要求逐步提高、地方差異逐步拉大的趨勢，因此信息工作將面臨新的形勢。今后的工作中，要提高對信息工作的重視，建立縣區(qū)、市級部門全員抓信息工作機制，在上報信息的數(shù)量、質量、時效上有新的提升。在信息的內(nèi)容上，既要充分挖掘我市在經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的好經(jīng)驗，又要如實反映我市在發(fā)展中面臨的問題。要對上報的信息要嚴格把關，堅決防止“想法即做法、方案即經(jīng)驗”，堅決杜絕虛假信息，堅決杜絕數(shù)據(jù)造假。三要全力提高辦事效率。進一步壓實工作責任，對重要任務建立臺賬、重點工作細化流程，明確各環(huán)節(jié)、崗位、人員的職責，強化首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，讓“馬上就辦、辦就辦結、辦就辦好”成為常態(tài)。要抓好督查督辦，圍繞落實上級領導批示指示，圍繞黨委、政府的重大決策和工作部署，對市委、市政府確定的目標任務和會議議定事項、領導交辦事項要進行全程跟蹤督查，真正做到市委、市政府的決策部署到哪里，督查工作就跟進到哪里。四要強化政務服務協(xié)調。當前政府工作任務繁重，統(tǒng)籌兼顧好各項工作難度不小。辦公室的同志要加強學習研究，及時梳理工作，適時為領導提出好的建議。比如，一年當中有哪些硬性任務必須完成、硬性指標必須達到，哪些事情應以政府名義報告黨委、人大和上級政府，要做到心中有數(shù)、清晰安排，應建議時要及時提出建議。要注意收集工作中的苗頭性、傾向性問題，及時提請領導研究調度，將風險問題消滅在萌芽狀態(tài)。
（三）深入推進“放管服”改革，切實推動全市營商環(huán)境大提升。優(yōu)化營商環(huán)境事關重大。政府系統(tǒng)辦公室要走在前列、當好表率，進一步發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調牽總的作用，扎實推進“放管服”改革。要加強經(jīng)驗總結，特別是一些已經(jīng)推行的做法，堅持邊推行邊總結邊完善，盡快形成可復制可推廣的模式和經(jīng)驗。一要推進政務平臺一體化建設。持續(xù)深化“最多跑一次”改革，完善“一窗受理、分類審批、統(tǒng)一出件”工作模式，推行政務服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，實現(xiàn)一網(wǎng)通辦、異地可辦，使更多事項不見面辦理，確需到現(xiàn)場辦的要“一窗受理、限時辦結”。二要進一步創(chuàng)新監(jiān)管。全面推行“雙隨機一公開”聯(lián)合監(jiān)管，推行信用監(jiān)管和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”改革，進一步優(yōu)化執(zhí)法方式，做到對違法者依法嚴懲、對守法者無事不擾。三要加強政務信息公開。大力推廣基層政務公開x經(jīng)驗，堅持“公開是常態(tài)，不公開是例外”原則，把群眾最現(xiàn)實、最關注、最需要了解的事項和群眾表達意愿、了解信息、反饋意見的渠道全面公開。整合相關部門投訴、舉報職能，建成規(guī)范統(tǒng)一的x政務服務熱線。
此外，在機構改革中，市政府應急辦不再保留，這對辦公室值班值守工作提出了新的要求。對此，市政府辦公室成立了新的政府總值班室，承擔了辦公室值班值守工作。各縣區(qū)政府辦公室在機構改革中，繼續(xù)設立了總值班室。要圍繞推動值班工作科學化、信息化、規(guī)范化，進一步整合資源、完善機制、優(yōu)化流程。總之，不論怎么改，都要確保責任不缺位、工作不斷檔、標準不降低。根據(jù)最新要求，節(jié)假日期間，市政府帶班領導嚴格執(zhí)行在崗帶班制度，縣級帶班同志和值班員要24小時在崗。辦公室要關心愛護值班帶班人員，統(tǒng)籌解決好就餐、休息等實際困難。
同時，要認真抓好安全保密、檔案管理、老干部服務等工作，為辦公室工作提供更好的支撐保障。
三、不忘初心講奉獻，打造讓黨放心、人民滿意的模范機關
政府辦公室處在承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐位置，當好政府的“堅強前哨”和“鞏固后院”，有效應對艱巨繁重的工作任務，必須以政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”，全面加強自身建設，鍛造過硬隊伍，提升履職能力，努力建設模范機關。
（一）切實抓好機關黨的建設。政府辦公室必須牢牢把握“首先是政治機關”這一定位，旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導，堅持不懈推進黨的政治建設。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)教育，把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、挺起來。抓好輿情的管控工作，確保輿論環(huán)境安全穩(wěn)定。要始終與黨委、政府保持高度一致，自覺把辦公室的工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去思考，放到黨委、政府的中心工作上去謀劃，不折不扣完成黨委、政府交辦的各項任務。
（二）堅定不移轉變工作作風。辦公室的干部必須牢固樹立高度負責、嚴謹細致的精神，每一項工作、每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都要仔細考慮，周密安排，精心組織，做到周到細致，不誤事、不誤時、不出紕漏。養(yǎng)成“雷厲風行、狠抓落實”的工作作風，堅持立說立行，堅決杜絕出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象。對于領導交辦的各項工作，要做到“今日事今日畢”，確保及時、迅速、不誤事、效果好。
（三）矢志不渝加強隊伍建設。要下大力氣加強干部教育培訓，通過集中培訓、學習交流、輪崗鍛煉等方式，著力提高干部職工工作能力和水平。進一步鮮明重實干重實績的用人導向，對那些任勞任怨、扛重活、打硬仗，關鍵時刻、重大任務豁得出來、沖得上去的干部，要大膽推薦使用，讓有為者有位，激勵干事創(chuàng)業(yè)。要關心干部職工的生活，盡可能幫助大家解決一些加班、值班、出差等工作中的實際困難和問題，使大家安心干好本職工作。
（四）持之以恒深化黨風廉政建設。要認真履行好黨風廉政建設主體責任，嚴肅黨內(nèi)政治生活，馳而不息糾治“四風”，切實推進全面從嚴治黨。要把嚴管和厚愛統(tǒng)一起來，切實加強干部隊伍管理，引導干部把忠誠干凈擔當作為立身之本，樹立良好的對外形象。要繼續(xù)支持好派駐紀檢組和機關紀委的工作。今年，市政府辦也將接受市委巡察組關于形式主義、官僚主義專項巡察，要切實提高政治站位，堅決把思想認識統(tǒng)一到市委巡察工作部署上來，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化協(xié)同配合，確保圓滿完成本輪巡察任務。
市政府辦公室工作職責篇十一
凡督查事項的承辦責任人,包括主要領導、分管領導和具體承辦人，其姓名、職務、電話等信息存夾。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼男⌒∥募A做實大督查(市政府辦公室)，希望大家喜歡。
天下大事，必作于細。近年來，我辦積極推行政務服務精細化，建立了“互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)行力”督查平臺，實施了文件夾管理，督查效能顯著提升，有力推動了工作落實，市政府督查室連續(xù)三年被評為“全省政府系統(tǒng)督查工作優(yōu)秀單位”。
一、建立文件夾，整合大督查
(一)督查事項全部進夾。
凡進夾事項辦結方能退夾、歸檔和銷號。20xx年以來，設立了x大綜合文件夾，即國省來件、市委來件、《政府工作報告》、重要會議、領導批示事項和其它督辦事項，分由x個組統(tǒng)籌管理。先后設置了xxx個專項文件夾(領導批示xx個、會議議定事項xx個、規(guī)范“督檢考”等)，對“三大攻堅戰(zhàn)”、拖欠農(nóng)民工工資、重點民生實事“回頭看”、國務院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺留言等全程跟蹤督辦，目前已辦結銷號歸檔xx個，確保了決策事項不遺漏。
(二)關聯(lián)依據(jù)全部進夾。
凡與具體督查事項相關的決策依據(jù)全部歸集進夾。如開展市縣水田合作開發(fā)督查時，把x次市政府專題會議紀要、x次市土委會紀要、x次市長批示、任務下達文件等全部收錄夾中，通過每月調度、兩期通報和一次約談，大力推動了工作落實，不僅清償了欠省的x萬畝耕地指標，還盤活了城區(qū)建設用地，促進華僑城、萬達廣場等一批重大項目順利落地。20xx年以來，為落實重要會議決策設立的xx個專項夾，涵蓋各類依據(jù)xxx個，確保了決策不遺忘，執(zhí)行不走樣。
(三)責任體系全部進夾。
凡督查事項的承辦責任人,包括主要領導、分管領導和具體承辦人，其姓名、職務、電話等信息存夾。但凡有未落實的事，就在相應文件夾中找不落實事的人，進行調度、督查、約談和通報批評;但凡工作落實得好的，給予他們通報表揚。20xx年通報中，對x個縣區(qū)、x個市直單位予以表揚，對x個縣、x個市直單位予以批評，對xx個責任人員予以警示提醒、x人予以建議問責并執(zhí)行到位，確保了工作不落實擔子不下肩。
二、管理文件夾，規(guī)范大督查
(一)要素全部留痕。
堅持要素留痕，避免全程留痕。20xx年x月，xx省長批示我市x家冶煉企業(yè)環(huán)境污染問題，我室立即建夾，馬上辦理。在核查、督查過程中，將責任單位反饋的情況和佐證資料，我室的交辦通知、督辦函、督查專報，以及整治前后對比照片等資料錄夾。反饋給省政府的辦結報告全面、準確反映了批示件辦理全過程，得到了中央“xxx”主題教育第一指導組的高度評價。20xx年以來，xx個辦結銷號歸檔的文件夾均要素齊備。
(二)過程主動見光。
線下情況，線上晾曬。如核查辦理市長交辦的“山香香料公司異味擾民問題”時，將現(xiàn)場核實、問題整改情況和前后對比照片，以及我室先后x次回訪x位舉報人代表、隨訪周邊xx戶居民情況全部記錄在夾。同時，在“互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)行力”督查門戶網(wǎng)頁主動公開，繼續(xù)接受監(jiān)督。獲市長批示“非常好!”目前，我市線上共主動公開xx批次督查任務，涉及xxx項具體事項，完成了xxx項。
(三)結果精準過硬。
督查結果均錄入“季考專夾”，不懼任何質疑和檢查。如，市政府重點工作半年結賬通報對市工信局落實《政府工作報告》確定的目標任務打折扣，予以了批評和績效預扣分，該單位提出質疑，但翻閱了我室專項文件夾《20xx年全市工業(yè)園區(qū)績效考核指標體系》等x個相關依據(jù)后，表示誠懇接受批評。20xx年、20xx年，我室共對xx個縣區(qū)、xx個市直單位予以績效扣分，沒有一項因申訴而更改。
三、用活文件夾，服務大督查
(一)減輕了基層負擔。
依據(jù)督查檢查考核文件夾，會同市委督查室對“督檢考”工作予以認真審核把關，有理有據(jù)駁回了xx項申請，“督檢考”事項由20xx年的xx項壓縮到20xx年的xx項、20xx年的xx項。通過一類一夾管理，將中心城區(qū)xx個安置小區(qū)、x條城市主干道建設等事項進行梳理，合并調度，大幅減少了責任單位材料報送任務量。中辦督查室駐點監(jiān)測xx市道縣“督檢考”減負情況后，給予了高度肯定。
(二)提升了督查能力。
文件夾管理過程中，每個人都有各自負責的文件夾，都會在“互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)行力”督查平臺接受后臺管理的考勤考評，凡負責督辦的事項不能按期辦結銷號的，將會作為差錯登記，系統(tǒng)予以提醒、周例會通報、辦領導約談，直到調整崗位。通過線上、線下考評，倒逼比學趕超，督查人員把握重點、主動作為、單兵作戰(zhàn)、狠抓落實的能力得以持續(xù)提升。20xx年以來，督查室先后有x名同志得到提拔，其中x人提拔為督查專員。
(三)優(yōu)化了發(fā)展大局。
對跨度時間長、情況復雜、工作量大的事項，通過專夾管理和掛圖作戰(zhàn)，既督責任上肩，又督認識站位。20xx年以來，先后督辦全市重點項目集中審批，實現(xiàn)了x個工作日內(nèi)完成xx個項目、xx項審批手續(xù)的目標;xx鐵路擴能改造項目，實現(xiàn)了x個月內(nèi)完成全部xxxx畝征地;宋家洲避險搬遷項目，實現(xiàn)了x個月內(nèi)征地xxx畝，拆房xx棟、面積xx萬平方米的歷史壯舉，有功人員獲得市政府xxx萬元獎金。一系列督查舉措有效提振了抓執(zhí)行抓落實的工作氛圍，激發(fā)了服務高質量發(fā)展的活力。
市政府辦公室工作職責篇十二
尊敬的各位領導、考評組成員：
在市委、市政府的關心和支持下，今年5月18日市外事僑務辦公室升格為市政府工作部分。此前，市外事僑務辦公室回口市政府辦公室管理，對內(nèi)作為市政府辦公室的一內(nèi)設科室，負責全市外事和僑務工作。20xx年以來，在市委、市政府的正確領導下，在省外僑辦的指導和大力支持下，市外僑辦堅持以“鄧小平理論“和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹學習黨的十八大會議精神、中心外事工作會議和全省外事工作會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，立足服務于“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，服務于我市經(jīng)濟社會發(fā)展，服務于回僑僑眷，較好地完成了各項工作。現(xiàn)我代表市外事僑務辦公室領導班子述職以下:
一、真抓實干，牢牢圍繞市委市政府中心工作和外事重點，外事工作取得新進展。
牢牢圍繞貫徹落實中心外事工作會議一系列會議、文件精神,外事回口管理規(guī)范有序。20xx年2月27日在xx召開了全省外事工作會議，會議全面?zhèn)鬟_了中心外事工作會議精神，總結了我省外事工作經(jīng)驗，明確了新情勢下我省外事工作的整體要求、指導思想、基本原則、主要任務，會議結束后，我辦立即在三個層面抓好貫徹落實：迅行將會議主要精神和貫徹意見向市委主要領導和分管領導作了書面匯報;迅即向市政府第八次常務會議專門匯報;迅即召開了全市外僑辦主任會，傳達了會議精神，布置了工作，并就貫徹落實贛辦發(fā)[20xx]4號《關于加強和改進新情勢下外事工作意見》進行調研，提出了我市外事工作在新情勢下的整體要求和任務。
往年以來，中心辦公廳、國務院辦公廳、中心外辦和外交部就外事回口管理因公出國(境)分別下發(fā)了《關于進一步加強因公出國(境)管理的若干規(guī)定》、《關于果斷制止***出國(境)旅游切實加強因公出國(境)工作管理的通知》等一系例文件。
省委、省政府主要領導和市委、市政府主要領導高度重視，做出了一系列重要批示。根據(jù)領導批示精神，我辦及時草擬了《進一步加強我市因公出國(境)管理實施意見》，印發(fā)十三個部分征求意見。通過采取一系羅列措，我市外事回口管理工作健康有序：一、因公出(進)境審核工作規(guī)范有序。我辦加強計劃，控制總量，嚴格審核，認真把關，20xx年以來，審核辦理了因公出國(境)團組117批239人次，拒批了5批5人次的分歧規(guī)定的出訪團組。出訪團組成員在國(境)外都能遵守外事紀律，沒有發(fā)生滯留不回和非法移民的現(xiàn)象。辦理了外國來鷹進境申請6批21人次。
二、接待工作規(guī)范有序。
在接待中，我辦始終堅持“外事無小事”原則，堅持情勢服務內(nèi)容，強化禮賓禮節(jié)，完善接待細節(jié)，重視接待實效。20xx年以來，我辦直接邀請和接待了外賓、華僑、華人、港澳同胞53批359人次，來訪的重要團組有以色列高科技代表團，華僑華人高科技代表團和澳、日等國的參贊。通過接待和交換，積極對外宣傳鷹潭，擴大了鷹潭的著名度，建立了鷹潭的良好形象。三、涉外管理規(guī)范有序。我辦積極加強同市公安局、市***局等部分的聯(lián)系，建立溝通聯(lián)系機制，加強對境外非政府組織在鷹活動、來鷹外國記者的嚴格管理，完善涉外應急機制，互通情況，調和配合，積極處理好涉外突發(fā)事件。加強了對出國(境)團組和職員外事紀律教育。
三、牢牢圍繞服務市委市政府中心工作，外事服務經(jīng)濟工作成績卓有成效。一年來，我辦積極貫徹外事服務經(jīng)濟工作的原則，著力做好三篇服務文章：
一、著力做好市委市政府中心工作的相干外事服務工作。
積極做好20xx、2008年我市赴香港招商引資活動周總計90人次的赴港通行證的辦理工作。全力做好了龍虎山申辦世界地質公園代表團等我市重要的出訪團組工作。20xx年11月龍虎山申請地質公園的評審工作會在馬來西亞舉行，在簽證進程中，由于馬來西亞駐廣州總領館簽證時間比較長，有可能延誤龍虎山世界地質公園的評審工作。我辦克服重重困難，通過與廣州外辦和馬來西亞領館積極有效的溝通，及時把簽證辦好，保證我市代表團按時出席評審會議，確保龍虎山成功申報世界地質公園。
二是著力做好為民營企業(yè)“走出往”的服務工作。
利用信息靈、渠道寬，朋友多的上風，我辦每年組織7、8批市民營眼鏡企業(yè)走出國(境)外，開辟市場，目前這些企業(yè)已在俄羅斯、吉爾吉斯、香港等國家和地區(qū)建立了眼鏡銷售網(wǎng)點，每年為我市出口創(chuàng)匯達數(shù)百萬美元。在服務于“走出往”企業(yè)的同時，把我市出口創(chuàng)匯企業(yè)，把誠信好、范圍大、效益好的企業(yè)列進計劃，為他們申辦apec商務旅行卡，方便他們出國(境)從事商務活動。三是著力做好涉外企業(yè)服務工作。建立了涉外重點企業(yè)審批辦證綠色通道，對進進產(chǎn)業(yè)園區(qū)的企業(yè)提供“一條龍”服務。烏爾巴興業(yè)金屬材料有限公司是我市引進的一家大型銅加工企業(yè)，我們主動上門服務，為其外方代表辦理邀請簽證函電，并協(xié)助市有關部分為外方代表辦好外國專家證，并為他們提供屢次進出境往返的便利。通過我辦努力展開涉外企業(yè)服務工作，我市“走進來”的企業(yè)聘請的外國專家在我市工作順利、生活安心，有力保證了企業(yè)正常生產(chǎn)。
三是牢牢圍繞民間交換工作，友城工作邁上新臺階。
2006年，貴溪市同日本和歌山縣有田町建立友好城市關系，實現(xiàn)了我市友城工作零的突破。我們協(xié)助貴溪市與友好城市展開交換，積極參加了江西省首屆國際友城交換大會。在省外僑的指導和幫助下，積極物色結好對象，重點展開與有實力、互補性強、產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度高的城市交換。20xx年10月3日至8日，江西省副省長熊盛文和省地勘局同道組成江西省礦業(yè)勘查開發(fā)考察團赴墨西哥的托雷翁市訪問，與墨西哥城市友好協(xié)會會長和托雷翁市政府官員進行會談，達成了托雷翁市與鷹潭市結成友好城的初步意向，日前，我辦已屢次給墨西哥城市友好協(xié)會和托雷翁市發(fā)往郵電，寄送鷹潭市的簡介，并以市友協(xié)的名義發(fā)往傳真，現(xiàn)正等對方回復，以實現(xiàn)高層互訪。
四、以人為本，切實維護回僑僑眷的正當權益，僑務工作有聲有色
在僑務工作中，我辦始終做好宣傳政策，維護回僑僑眷僑正當權益。堅持以人為本，切實把回僑僑眷僑屬的利益維護好、發(fā)展好。
始終把宣傳僑法、進步依法護僑水平作為基礎工作來抓。20xx年以來，我辦在全市展開一系列情勢多樣的僑法宣傳活動，增強全社會的僑務法制觀念。及時傳達全國和全省僑務信訪工作會議精神，轉發(fā)了省外僑辦僑務信訪的文件，制定了《鷹潭市僑務信訪突發(fā)事件和群體事件應急處理辦法》，一年以來我辦共接到來訪來信10件，我們將信訪件及時轉到相干單位處理，并及時跟蹤每宗信訪件的處理進程，基本上做到事事有落實，件件有覆信，避免了僑務群體上訪事件的發(fā)生。
始終把“知僑心”、“懂僑心”、“熱僑心”作為中心工作來抓。積極幫助解決散居社會回僑僑眷生產(chǎn)生活困難，我辦克服職員少、經(jīng)費少的困難，展開了散居社會貧困回僑僑眷的調查摸底工作，全市散居農(nóng)村的貧困回僑僑眷40戶260人(回僑2戶10人，僑眷38戶250人)。經(jīng)積極調和，市扶貧辦將符合條件的納進市扶貧開發(fā)計劃，進行兼顧規(guī)劃，一并實施，在整村推動，貧困戶勞動轉移培訓，產(chǎn)業(yè)化扶貧工作中，對他們實行同等優(yōu)先政策，優(yōu)生列進規(guī)劃，對符合條件貧困回僑僑眷納進當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。一年以來利用春?jié)和中秋節(jié)日深進縣(市、區(qū))走訪和慰問68戶貧困回僑僑眷，送往慰問金和慰問品，以體現(xiàn)黨和政府對回僑僑眷的關心。
今年我市的回僑僑眷也遭受冰凍災難，生產(chǎn)和生活遭到極大影響，我辦深進受災嚴重的回僑僑眷家中了解情況，幫助他們克服困難，恢復生產(chǎn)。通過我辦的努力，爭取到海外捐款5萬元，我辦會同市紅十字會及時將捐贈款發(fā)放到受災的貧困回僑僑眷手中。余江縣潢溪鄉(xiāng)有位1946年從文萊回國的老回僑，家境十分貧困，我辦同市僑聯(lián)、余江外僑辦一起解決她看病難的題目，出錢修整破舊的屋子，借助海外的氣力，幫助其支屬解決讀書的學費，還把老回僑納進當?shù)氐牡捅！?/p>
一年來我辦不斷加強同美、英、法、日等國海外僑領和僑團的聯(lián)系工作，每年向海外寄送100多份賀年卡，聯(lián)絡了感情，增進了了解。始終把服務好僑資企業(yè)作為重點工作來抓。全市現(xiàn)有僑資企業(yè)45家，我辦定期走訪，定點聯(lián)系，解決企業(yè)存在的題目，為僑資企業(yè)排難解紛。為他們提供政策咨詢服務，維護僑資企業(yè)的正當權益，努力修建“親商、安商、富商”的社會氛圍。江西羅曼·羅蘭光學有限公司是一家從事眼鏡生產(chǎn)的外向型企業(yè)，在聘請外國專家和“走出往”碰到了一些題目，我們同市外專局同道一起深進企業(yè)了解情況，在很短的時間幫助解決外專聘請和邀請外專來鷹題目。我辦還同省外僑辦進行積極調和和溝通，為該企業(yè)老總進出香港傾銷產(chǎn)品，辦理了屢次往返赴港手續(xù)，贏得該公司的好評。
五、加強學習，轉變工作作風，提升干部隊伍素質，增入黨風廉政建設
狠抓理論、業(yè)務知識學習，進步政治素質和工作水平。20xx年以來，我辦深進學習了“十八大”精神，努力實踐科學發(fā)展重大戰(zhàn)略思想，結合我市外僑工作實際，深進領會和全面落實中心外事工作會議精神，增強了全辦工作職員為外事、僑務工作的主動性和積極性。同時，展開樹學習型機關、學習型科室、學習型干部活動，認真學習外事、僑務工作有關業(yè)務知識，學外語、經(jīng)濟、法律、科技等知識，進步干部的綜合素質。
狠抓黨風、作風建設，進步辦事效力，樹清正廉潔形象。20xx年，根據(jù)市政府、省外僑辦同一部署，結合本系統(tǒng)實際，我辦順利完成了全市外事僑務系統(tǒng)20xx年***評議政盛行風活動。在活動基礎上，健全了規(guī)章制度，制作了政務公然公示欄，全面實施首問責任制、服務承諾制、一次告知限時辦結制和責任追究制，有力推動力了辦公室工作作風的轉變。我辦是全省外僑辦中唯一辦理因公出國(境)手續(xù)沒有收取任何用度的單位，我們并沒有因免收用度而下降服務質量，反而克服辦公室職員少，工作量大的困難，特事特辦、急事急辦，取得了因公出國(境)團組和職員的好評。積極展開了黨風廉政教育，20xx年以來，未發(fā)生一起涉外違紀違規(guī)事件。
六、、目前存在的主要題目
作為新成立的政府工作部分，由于目前正常工作職員唯一一人，工作氣力極其薄弱，固然我們?nèi)σ愿埃ぷ鬟€存在一些題目：1、工作展開不夠深進。如基層展開外僑調研工作不夠，為涉外企業(yè)服務的深度不夠;2、工作展開面較窄。如對貧困回僑僑眷的扶貧手段還比較少;3、20xx年我辦***評議政盛行風工作成績不盡如人意。
七、下一步推動的工作
進一步深進學習貫徹“十八大”會議精神，加強外事回口管理，牢牢圍繞“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略展開工作。依照外僑干部的要求，選調職員充實隊伍，理順好縣(市、區(qū))外僑辦機構，制定好市外僑辦各項規(guī)章制度。加大僑法宣傳力度，做好僑務扶貧工作，展開僑資企業(yè)調研工作，進步為僑資企業(yè)服務水平。加強因公出國(境)管理，出臺我市進一步加強因公出國(境)管理的實施意見。認真做好2008年***評議政風工作，優(yōu)化政務環(huán)境，并結合評議工作，展開兩創(chuàng)四服務，(創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、服務基層、服務回僑僑眷、服務企業(yè)、服務項目)。加強隊伍素質建設，進步辦事效力。
在全市上下圍繞“四大一新”、打造經(jīng)濟“小偉人”發(fā)展戰(zhàn)略團結一心、奮勇拼搏的情勢下，我們將更加努力，以更優(yōu)的成績，更好的服務理念和工作作風推動我市經(jīng)濟社會超凡發(fā)展。以上述職，敬請各位領導、考評組成員批評指正。
市政府辦公室工作職責篇十三
我于xxxx年x月調入xx辦公室工作。近年來，在組織的精心培養(yǎng)、領導的關心指導和同志們的幫助支持下，自己在思想上有了新的收獲和進步，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：
一、增強素質抓學習，努力提高自身綜能力。幾年的辦公室工作經(jīng)歷，使我深深地認識到，作為辦公室文秘人員，必須把學習作為一種政治要求、一種精神追求、一種工作責任和一種生活態(tài)度，長期堅持，以一貫之。為此，始終把加強學習作為改善知識結構、豐富知識儲備的主要途徑，高度重視，認真學習，力求學早、學深、學實。幾年來，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十六大、十七大報告，以及中央、省、市下發(fā)的各類文件及各類階段性會議精神，努力在提高學習的敏銳性、針對性和時效性。積極參加縣委和辦公室舉辦的各項學習培訓活動，狠抓了業(yè)務知識和工作技能的學習，突出學習了應用文寫作、－ 1 － 信息編寫和計算機操作等相關業(yè)務知識，堅持做到了“三勤”，即勤做摘記，每天摘記學習筆記千字以上；勤收集材料，每天將有關的材料收集剪貼；勤思苦練，除抓好領導安排的文字材料起草任務之外，自擬題目，自我加壓，撰寫心得體會文章，有效提高了自己的政策理論水平和業(yè)務工作能力。
二、推動工作抓落實，努力提高自身服務水平。到辦公室工作以來，自己始終堅持服務至上，認真履行職責，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實干事，較好地完成了各項工作任務。一是抓材料起草，提高文稿服務水平。我深知文稿起草是秘書的主要職責，始終堅持把文稿起草質量的高低作為檢驗自己工作的重要標準，對領導安排的重要講話及工作匯報，自己都深入研究，認真謀劃，精心起草，及時和領導溝通思想，領會領導意圖，聽取意見建議。為了提高文稿質量，平時除了加強學習之外，利用參加縣委安排的重點工作督查和陪同縣上領導調研檢查等有利時機，多方收集資料，掌握情況，并堅持勤思考，使頭腦始終處于“有準備”狀態(tài)。在文稿起草中，始終堅持精益求精，只要時間允許，反復從政策、內(nèi)容、－ 2 － 語言、結構上進行推敲修改。近幾年，每年撰寫領導講話、工作匯報都在50篇以上，基本做到了領導滿意。與此同時，利用平時的工作時間和有限的下鄉(xiāng)時間，積極開展調查研究，圍繞省市和縣委的重大決策，協(xié)助領導發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，尋找對策，每年撰寫調研報告3篇以上，為縣委和領導決策提供了依據(jù)。二是抓辦會辦事，提高日常服務水平。在認真起草材料的同時，不斷加強和改進辦會、辦事等工作，努力提高綜合服務水平，確保日常工作高效運轉。在辦會方面，和同志們相互配合，相互支持，積極參與會議通知、會議點到和會場組織等事項，確保不出差錯。在辦事方面，牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，對每一件事，都周密考慮，及時落實，確保事事有回音，件件有結果，做到了“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓黨委和辦公室的形象在自己這里受損害。認真接待群眾來信來訪，對來辦公室上訪的群眾，堅持落實首問責任制，凡是自己接待的群眾，從“問一聲好、讓一個座、－ 3 － 倒一杯水”做起，熱情接待，耐心答復，積極協(xié)調，力爭把群眾的怨氣消除掉，把群眾的怒氣降下來，把群眾反映的問題解決掉。三是抓信息報送，提高信息服務水平。信息是領導決策的重要依據(jù)。幾年來，始終堅持擠時間，收集、篩選、整理和上報信息，特別是在抓好常規(guī)性信息報送的同時，針對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些熱點、難點、焦點問題，進行認真調研，撰寫有價值的調研信息，信息采用率較高。
－ 4 － 部廉潔自律的各項規(guī)定，堅持廉潔從政，勤儉辦事，始終按一個黨員的標準從嚴要求自己，凡各項規(guī)章制度都從嚴遵照執(zhí)行，生活上從不搞任何形式的特殊，要求大家不做的自己堅決不做，沒有參與高消費娛樂活動。
回顧近年來自己的思想工作狀況，我感到自己在思想上、政治上取得了較大進步，也積累了一些工作經(jīng)驗，但是與組織的要求還有很大的差距。一是學習還不夠深入，對一些理論問題理解的不夠透徹，考慮分析問題有一定的局限性。二是工作的標準質量還不夠高，不能完全滿足領導要求。這些，我將在今后的工作中努力加以改進。
－ 5 －
市政府辦公室工作職責篇十四
20xx年以來，市政府辦公室領導班子在市委、市政府的正確領導下，以能力作風建設為抓手，緊緊圍繞全市大局和市委、市政府中心工作，盡心盡力當參謀，任勞任怨搞服務，顧全大局抓協(xié)調，盡職盡責促落實，優(yōu)質高效地完成了各項任務，有效促進了政府各項工作協(xié)調推進、有序運轉。
一、著力提高素質，優(yōu)化服務，努力打造效能型機關
（一）強化自身建設。領導班子堅持帶頭講政治，始終在政治上、思想上、行動上與市委、市政府保持高度一致，率先領會貫徹市委、市政府各項決策部署，狠抓工作落實，切實擔負起政治責任、工作責任。帶頭講學習，認真組織全辦干部職工學習黨的十九大以來特別是黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，國家、省、x市的一系列重大政策文件。定期組織學習交流討論，提高班子成員的政治素質和理論水平。帶頭講規(guī)范，堅持每周召開辦公室中層以上干部會議，注重協(xié)調調度，保障市政府機關及辦公室工作高效運轉。帶頭講團結，班子成員之間經(jīng)常開展談心談話，大事講原則，小事講風格，共事講團結，工作講奉獻。召開領導班子專題民主生活會，堅持把建章立制與問題整改、作風轉變和深化改革有機結合，推動作風建設常態(tài)化、長效化。充分發(fā)揮協(xié)調作用，主動做好服務好領導、服務好企業(yè)、服務好群眾“三個服務”。
（二）提高隊伍素質。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，樹立正確的用人導向，采取調動、考錄、跟班鍛煉等方式，先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機關吸收了一批政治素質好、業(yè)務能力強的年輕干部，增添干部隊伍活力。積極向組織部門推薦思想成熟的干部，使一批年輕干部盡快走上領導崗位，充分調動了干部職工的工作積極性。五年來，共向組織推薦提任正科級領導干部x名、副科級領導干部x名。
（三）堅持集體領導。認真落實市委、市政府的各項決策部署，健全重大事項集體決策制度。堅持民主集中制原則，對人事調整、重大事項等易產(chǎn)生腐敗和群眾反映敏感問題，都經(jīng)過領導班子會議集體研究。
二、當好參謀助手，正確履職，全面提升班子素養(yǎng)
（一）圍繞全市大局，全面提高服務工作水平。一是嚴謹細致，規(guī)范辦文辦會。嚴把政策關、時效關、格式關、文字關，力求有效、及時、規(guī)范和準確辦理公文。規(guī)范發(fā)文行為，精減文件數(shù)量，努力做到少行文、行短文。嚴格執(zhí)行會議審批制度，努力做到少開會、開短會。抓好會前準備、會中服務、會后落實等環(huán)節(jié)，務求實效。二是高質高效，強化信息工作。緊緊圍繞工業(yè)發(fā)展、城市建設、招商引資、創(chuàng)新環(huán)境、社會穩(wěn)定等重點工作、取得成績和群眾關注的熱點問題，編寫有情況、有分析、有特色、高質量信息，及時反映工作思路、工作措施和進展情況。五年來，共撰寫報送連州市政務信息x條，被x市政府采用x條；撰寫調研報告x篇。三是高瞻遠矚，增強調研能力。正確認識和把握客觀形勢，強化超前性、策略性、問題性調研，為領導決策提供依據(jù)、完善思路、提出建議。在全面深入調研的基礎上，完成了市政府換屆工作報告起草工作，牢牢抓住美麗連州、轉型升級、改革創(chuàng)新、項目帶動、民生幸福x個關鍵點，提出了今后x年全市經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想，明確了今后x年宏偉藍圖和戰(zhàn)略目標。四是盡職盡責，加強工作督查。圍繞政府中心工作，重點強化項目建設、交辦事項、熱點難點問題等方面的督查，摸清底子，增強了督查工作的針對性和指導性，有力推動項目工作順利開展、領導交辦工作落到實處和熱點難點問題完善解決。五年來，完成重點項目建設征地x萬畝，督查、督辦x個省、x市重點項目建設，協(xié)助引進華潤風電、凱恩斯等億元以上重點項目x個，x、x年連續(xù)兩年重點項目建設年度考核名列x第一。完成教育創(chuàng)強項目建設征地x畝，督促創(chuàng)強項目加快進度，使我市成功創(chuàng)建成為廣東省教育強市。成立融資領導小組辦公室，專門指派一名班子成員任主任，專職負責融資工作，x年，完成重點項目融資授信金額x億元，已報送待批復項目金額共x億元。五是求真務實，辦好議案提案。五年來，安排和督導政府各部門、有關單位辦理人大代表議案、建議x件，辦理政協(xié)提案x件，滿意度均為x%。六是快捷周密，提升保障水平。堅持熱情、從儉原則，完成了全市各類大型活動、上級機關、兄弟（縣）市、招商考察等接待，促進了對外交流與協(xié)作。連續(xù)幾年協(xié)助舉辦連州國際攝影年展、連州菜心節(jié)暨名優(yōu)特新農(nóng)產(chǎn)品展銷會、連州水晶梨推介會等大型活動，取得良好效果，受到市委、市政府領導一致肯定。
（二）強化執(zhí)法監(jiān)督，開創(chuàng)依法行政工作新局面。一是認真做好行政規(guī)范性文件制定工作。緊密聯(lián)系我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，認真把好法律關和質量關，使規(guī)范性文件的制定出臺與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應，確保行政規(guī)范性文件的合法性和效力。二是全面推行政務公開工作。及時傳達政務公開工作實施意見，明確政務公開工作的范圍、重點、主要內(nèi)容和工作方法，提高部門重視程度，確保政務公開工作落到實處。
（三）圍繞穩(wěn)定大局，創(chuàng)新信訪疏導化解機制。抓組織領導、抓難點熱點、抓專項治理，促進了信訪工作的制度化、規(guī)范化和法制化進程，有力地維護了社會穩(wěn)定。特別是針對欠薪、征地拆遷等方面引發(fā)的大規(guī)模集體上訪，堅持積極主動出擊原則，堅持與群眾代表對話，堅持征求相關部門意見，及時研究處理方案。堅持班子信訪責任制，堅持實行輪流值班制度，較好地解決了事關群眾切身利益的熱點難點問題。認真做好人民群眾來信來訪工作，共辦理群眾來信x多件，處理x市長信箱和連州市長信箱郵件x多件，辦結率為x%，有效遏制了越級上訪和重復上訪的勢頭，基本上做到了事事有回音，件件有著落。
（四）積極實地走訪，切實做到密切聯(lián)系群眾。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成效，結合“兩學一做”學習教育、掛任村“第一書記”活動，辦公室領導班子有針對性地深入鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、村）開展現(xiàn)場實地調研，了解群眾心聲，解決群眾普遍關心的熱點、難點問題。五年以來，共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、農(nóng)村調查x多天，走訪基層干部群眾x人次；到聯(lián)系村走訪x余次，為x戶困難戶解決實際問題x個，進一步密切了與群眾的血肉聯(lián)系。
三、
堅持勤政廉政，嚴以用權，積極轉變工作作風領導班子各成員始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，維護了領導班子廉潔從政的良好形象。一是健全各項制度。進一步完善了包括黨組工作規(guī)則、重大事件報告、收入申報、廉政談話、年終述職考核等制度，促進了廉政規(guī)定的落實。二是嚴格執(zhí)行規(guī)定。班子成員嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定要求和中央、省、市有關領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，努力做到自重、自省、自勵、自警，始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。同時，認真管好家屬，管好身邊的工作人員，管好分管部門領導，努力樹立領導班子反腐倡廉、廉潔奉公的良好形象。三是改進工作作風。大力整治庸懶散奢，尸位素餐、為官不為，不敢擔當?shù)刃袨?。四是堅持標本兼治。加強綜合治理，加大治本力度，加強對黨員干部的教育，把反腐倡廉寓于各項工作的各個環(huán)節(jié)之中，從源頭上預防和解決了腐敗問題。五是自覺接受監(jiān)督。班子成員始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，嚴格自律，依法行政，秉公辦事，清廉從政。
四、存在問題
五年來，辦公室工作在市政府的領導和全市各單位、各部門的大力支持下，較好地完成了各項工作任務，但與形勢的發(fā)展和實際工作的要求相比，還存在不少問題和差距，主要是：辦公室人手不足，服務工作還不夠到位；調研工作深度和廣度上還有欠缺；督查協(xié)調的方式方法有待于改進，工作效率還有待提高。
五、下一步工作思路
辦公室領導班子將緊緊圍繞綜合協(xié)調、優(yōu)質服務這一主題，創(chuàng)新工作思路，推進工作重點、工作方法、組織協(xié)調上轉變，把辦公室建設成政治上靠得住、工作上能干事、干成事的堅強隊伍。
（一）信息調研上要有新突破。信息工作上，切實抓好經(jīng)驗典型、意見建議、傾向苗頭類信息的報送和編發(fā)，確保信息對部門工作有指導作用，呈送的信息對領導的決策有參謀意義，全面提升信息工作上水平。調研工作上，提高調研的針對性，著力在總結經(jīng)驗、推廣典型、解剖麻雀、研究對策上下功夫，重點抓好招商引資、工業(yè)園區(qū)發(fā)展、項目融資、旅游、環(huán)保等重大課題的調查研究，力求多想點子、多出思路、多出精品。
（二）督查落實上要有新突破。將督查工作的突破口放在市委、市政府重大決策部署的督查落實、領導批示件的督查督辦等方面，及時擬定督查方案，進行分解立項，將工作任務落實到鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、部門，明確責任，提出要求，積極開展督促檢查。對領導批示件的督查，各科室積極組織、制定措施、落實專人，形成制度，確保領導批示件件有著落，事事有回音。
（三）綜合協(xié)調上要有新突破。對領導交辦的任務，全力協(xié)調。既立足大局，實事求是，又努力體現(xiàn)領導要求，兼顧各方需要，保證任務的完成；對各部門提出需政府解決的問題，主動協(xié)調，把情況摸深摸透，把政策吃準吃透，主動思考提出辦法，兼顧各方，多商量，善處理；對群眾反映的問題，耐心及時協(xié)調。認真聽取群眾意見，對涉及群眾利益的實事，滿腔熱情地辦好辦實。
（四）依法行政上要有新突破。重點抓好政務公開等工作實施，完善行政復議工作制度。強化信訪工作責任制，加大協(xié)調疏導力度和督促落實力度，努力化解各種矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
（五）隊伍建設上要有新突破。按照政治上強、業(yè)務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，通過強化學習培訓，加強制度建設，嚴格考核獎懲，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，敢于解決疑難復雜問題，善于進行綜合協(xié)調的能力。
市政府辦公室工作總結
市政府辦公室上半年工作總結
縣委辦公室領導班子工作總結
組織部辦公室五年工作總結
2020xx市政府領導班子對照檢查材料
市政府辦公室工作職責篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
政府辦公室是政府的指揮部、參謀部、作戰(zhàn)部、情報部和后勤部，地位非常特殊、工作非常重要。我來參加這個會，主要是看望大家，感謝大家，也提些工作要求。近年來，全市政府辦公室系統(tǒng)圍繞中心、服務大局，認真落實穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生、防風險政策措施，營造出政令暢通、風正氣順的良好氛圍，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了特殊貢獻。這些成績的取得，與在座各位的努力是分不開的。
當前，經(jīng)濟的新常態(tài)、社會的新形態(tài)、政治的新生態(tài)，對政府辦公室工作提出了新的更高要求，我們要堅持用“五大發(fā)展理念”來統(tǒng)領政府辦公室的工作，主動作為，擔當有為。
一、站位要更高
辦公室是領導作出決策、指導工作的總關口。辦公室的職能決定著辦公室工作站位必須要更高、更準，必須講大局、觀全局，把脈大勢，著眼大事。
一是要講大局。講大局、識大局是辦公室基本的政治要求，更是必備的政治素質。什么是大局呢？對我們而言，就是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實“一元多層次”戰(zhàn)略體系，推進“xx戰(zhàn)略”，與全省同步全面建成小康社會，建設全國先進自治市。講大局包括兩個層面的要求：首先是思想政治方面。政治素質是第一素質，忠誠可靠是第一品格。要以習總書記2014年5月在中辦視察時的重要講話為看齊基準，正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。其次是工作方面。要把對黨忠誠體現(xiàn)到工作中，堅決貫徹落實好國家、省、市的各項決策部署，確保落地生根、開花結果。
二是要謀全局。不謀全局者，不足謀一域。政府辦公室系統(tǒng)的服務、參謀、調研、落實，都要站在全局的角度去考慮，“身在兵位，胸為帥謀”，這樣才能“參”在點子上、“謀”到關鍵處，才能與黨委、政府同聲同步。新常態(tài)下，經(jīng)濟增速換檔、結構調整陣痛、新舊動能轉換，政府工作面臨的矛盾與問題日益增多，大家要自覺把辦公室的工作放到全國全省的大背景下去思考把握，放到全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大形勢下去謀劃推動，始終服從服務于全局。
三是要抓重點。我們抓參謀服務、調查研究、督辦檢查、統(tǒng)籌協(xié)調、運行保障等工作，必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作來抓，必須圍繞重點工作、重大項目、重要改革來抓。當前，要重點抓好精準扶貧、“六城”同創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)鏈建設、美麗x建設等重點工作，通過重點工作帶動全局工作，把市委、市政府的每項決策部署都落實到位、服務到位、督辦到位、保障到位。
二、標準要更嚴
辦公室系統(tǒng)的工作能力直接體現(xiàn)著政府的工作水平，所以辦公室工作必須要有更高的自律要求、更嚴的工作標準。
一是要厲行法治。市委、市政府高度重視法治工作，將“依法治市”作為“xx戰(zhàn)略”之一。政府辦公室系統(tǒng)要認真落實中央、省、市關于法治建設的各項要求，帶頭敬法、學法、守法、用法，做到法定職責必須為、法無授權不可為。要進一步完善辦公室工作制度，堅持按程序辦事、按制度運轉，用制度管人管事，確保辦公室運轉高效、政令暢通。
二是要精細管理。辦公室工作不顯山、不露水，看起來是小事，但做不好就會誤大事，必須精細做事、精心服務，圍繞“適應新常態(tài)、推行精細化、實現(xiàn)零失誤”目標，制定辦公室精細化管理的標準和流程，層層落實責任，經(jīng)常查風險點和隱患點，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。比如政府工作報告明確的目標任務、政府的重要文件、政府常務會議和專題會議議定的事項、領導的批示件等，要逐項進行任務分解，做到目標清晰、責權明確、動態(tài)監(jiān)測、適時反饋。
三是要高效服務。今年的市政府工作報告明確提出要建設效能政府。這里面主要包含兩方面的意思：一方面是高質量，要始終堅持極端負責的工作作風，一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，切實提高服務的質量和水平。另一方面是高效率，在規(guī)范有序的基礎上，運用好“互聯(lián)網(wǎng)+”等信息化、智能化手段，提高行政效率，更好地為基層、為群眾服務。
三、能力要更強
面對新形勢、新任務、新要求，我們要經(jīng)常有能力不足的危機感，不斷加強能力建設，提高綜合素質。
一是要堅持學習。知識更新日新月異，發(fā)展形勢復雜多變，要求我們必須學習學習再學習、實踐實踐再實踐。中央經(jīng)濟工作會議提出的加強供給側結構性改革和“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大任務，中央城市工作會議提出的“五個統(tǒng)籌”，李克強總理在政府工作報告中提出的“培育壯大新動能，加快發(fā)展新經(jīng)濟”，這些都是新課題。辦公室的同志要自覺加強學習，著力提高思考、協(xié)調等方面的能力，努力克服“本領恐慌”。
二是要深入調研。在這方面我提五個字的要求，即“深、實、細、準、效”?！吧睢?，就是要深入群眾、深入基層、深入企業(yè)，到工作一線、到田間地頭去了解情況?！皩崱保褪亲黠L要實，求真務實，聽實話、摸實情、辦實事?！凹殹?，就是要認真聽取各方面的意見，不以偏概全，務求掌握全面?！皽省?，就是要透過現(xiàn)象看本質，提高調查研究的科學性、準確性?！靶А?，就是提出解決問題的辦法要切實可行，為領導決策提供真實可靠的依據(jù)。
三是要主動擔責。辦公室工作既瑣碎繁雜，又要常常面對各類急難險重的任務。辦公室既要在難題面前敢闖敢試、敢為人先，又要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，更要在誤會面前敢于作為、敢于擔責?？傊褪窃陉P鍵的時刻要靠得住、站得出、頂?shù)蒙稀?/p>
四、作風要更實
作風是保障落實的基礎。各級辦公室處于一個地方和單位的中樞位置，良好的作風，不僅關乎政府形象，更關乎黨的事業(yè)。
一是要持續(xù)轉作風。中央“八項規(guī)定”出臺以后，特別是通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育后，全市政府系統(tǒng)作風明顯好轉，但作風建設永遠在路上。我們一定要嚴格落實克強總理提出的“辦務實的事、開有效的會、發(fā)管用的文”要求，從小事做起，從源頭抓起，從自己負責的具體工作改起，帶頭持續(xù)轉變作風，共同打造和維護良好的政風。
二是要層層抓督辦。督查督辦是政府辦公室系統(tǒng)的一項重要職責。各級黨委、政府的決策部署要落實落地，很大程度上取決于我們的督查督辦工作。要創(chuàng)新方式，區(qū)分不同情況開展分項督查、聯(lián)合督查、專項督查，必要時公開曝光。要完善機制，強化協(xié)調調度，形成“上下聯(lián)動、部門協(xié)作、齊抓共管”的工作格局。市、縣市政府督查室，要根據(jù)黨委、政府的工作重點和總體部署，年初就擬訂督查計劃，公開督查標準和要求，狠抓督辦檢查。要加強督查督辦力量，選派自我要求嚴、敢于動真碰硬、工作作風實的同志，確保督查隊伍精干高效。
三是要全面抓落實。辦公室系統(tǒng)的基本職能就是抓落實。對各級黨委、政府的重大決策部署，要第一時間落實，行動要迅速，措施要具體，執(zhí)行過程中要不打折扣、不做選擇、不搞變通。對各級領導的重要講話、重要指示批示精神要第一時間學習貫徹，要有具體措施，要有落實情況反饋報告。對重要會議精神，原則上要24小時內(nèi)完成學習傳達任務，2個工作日內(nèi)報告學習傳達情況。要以鐵的紀律推進落實，始終做到上級有部署、有要求，我們就有行動、有反饋。
五、導向要更明
辦公室工作既具體繁雜，又緊張清苦。辦公室的同志們長期忠于職守、甘于奉獻，樹立了標桿，作出了表率，各級各部門要主動關心關懷辦公室的干部職工，樹立起讓“吃苦”的人“吃香”，讓“有為”的人“有位”的鮮明導向。
一是要加強正向激勵。各級各部門的主要領導既要擔當抓工作的責任，又要擔當帶隊伍的責任，要通過正向引導、正向激勵，最大限度調動干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要多崗位歷練干部，多派干部掛職鍛煉，力爭讓每一位干部都成為工作的多面手和綜合型黨政人才。
二是要強化反向問責?！秞x行政問責辦法》明確規(guī)定了“法定職責必須為”的x種不作為情況，也明確了“法無授權不可為”的x種亂作為情況。全市政府辦公室系統(tǒng)要帶頭落實好省政府的要求，嚴格按規(guī)定辦事，認真履行崗位職責，自覺做到擔當有為。要牢固樹立紅線意識和底線思維，做到有所為、有所不為，對不作為、亂作為的違紀、違規(guī)行為和相關責任人，要嚴格按制度追責。
三是要給予人文關懷。一方面要在政治上關懷，既要嚴管又要厚愛，要把那些肯干事、能干事、干成事的德才兼?zhèn)涞母刹糠诺街匾獚徫簧希o予相應的政治地位。另一方面要在生活上關心，辦公室工作常常是“五加二”“白加黑”，各級領導干部要主動關心干部，積極解決困難問題，不斷增強辦公室系統(tǒng)干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
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