3.一個好的方案應該能夠有效地解決問題，提供實際可行的解決方案。方案的編寫需要注意適應不同的情況和需求。方案的成功與否需要在實踐中不斷進行實證和調(diào)整。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇一
以黨的十七大精神為指導，按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的總體要求，牢固樹立“以人為本，全面發(fā)展”的創(chuàng)建理念，以提高干部素質(zhì)、豐富稅收組織文化內(nèi)涵、樹立良好的地稅干部形象、提升全局整體的文明程度為目標，全面扎實地開展文明創(chuàng)建活動，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，為建設和諧滿洲里作出我們應有的貢獻。
1、圍繞發(fā)展大局、著眼科學發(fā)展的原則。緊緊圍繞“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收宗旨，堅持有利于經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展，有利于城市和社會和諧發(fā)展的原則，為滿洲里經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、堅持以人為本，服務納稅人的原則。結合行評工作，努力解決好納稅人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從納稅人最不滿意的地方改起，從納稅人最需要的地方做起，不斷提升服務意識，提高服務技能，創(chuàng)新服務方式，實現(xiàn)征納關系和諧發(fā)展。
3、堅持有序推進，全面實施的`原則。文明城市創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，必須做到上下同心協(xié)力、內(nèi)外協(xié)調(diào)有序，緊緊圍繞區(qū)創(chuàng)建工作要求，緊扣《滿洲里市文明城市測評體系》標準，立足實際，平穩(wěn)、有序、扎實向前推進。
依據(jù)全市《創(chuàng)建全國文明城市工作意見》要求，緊密結合地稅工作實際，按五大標準全面實施創(chuàng)建工作。
1、組織領導有力，工作機制健全。市局各部門高度重視文明創(chuàng)建工作，市局將文明城市爭創(chuàng)工作納入全局總體工作統(tǒng)一部署，納入部門工作目標考核。建立由市局領導、科室主要負責人各自分工負責的領導機制和工作機制。
2、工作扎實有效，干部素質(zhì)提升。深入開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等為主要內(nèi)容的教育實踐活動，充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)部先進模范人物的示范引領作用，全面提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。
3、工作廉潔高效，行政效能提高。借助行風評議平臺，不斷完善政務公開制度，利用現(xiàn)有資源有效開展納稅服務，保障納稅人依法行使民主權利，自覺接受社會各界的廣泛監(jiān)督，納稅人的滿意度不斷提高。
4、高度關注民生，服務人民群眾。深入開展“融入社區(qū)，踐行科學發(fā)展觀；服務群眾，永葆共產(chǎn)黨員先進性”活動。認真組織以“融入社區(qū)、相互學習、共建共贏、永葆先進”為主要內(nèi)容的結對共建活動。
5、發(fā)揮稅收職能，完成組織收入。深入開展調(diào)查研究，結合經(jīng)濟發(fā)展形勢和稅收政策變化等情況，突出對重點稅源的跟蹤分析，加強對月度、季度稅收收入的分析預測，科學預測稅收規(guī)模，準確評估收入形勢；按月通報各所組織收入進度情況，動態(tài)監(jiān)控收入計劃的完成進度，把握時間節(jié)點，爭取組織收入工作的主動性，確保收入任務圓滿完成。
1、為宣傳發(fā)動階段（1～4月）。立足現(xiàn)有各種有效載體，著力宣傳創(chuàng)建文明城市工作要求和創(chuàng)建常識，不斷擴大創(chuàng)建工作宣傳面，全力提高干部職工的創(chuàng)建意識和參與創(chuàng)建工作的熱情。
2、為自查自糾階段（5～6月）。對照《滿洲里市全國文明城市創(chuàng)建測評細則》和市政府創(chuàng)建工作要求，進一步細化標準，強化責任，組織各責任部門逐條對照檢查，實施自查自糾，找準創(chuàng)建工作的`薄弱環(huán)節(jié)，抓住創(chuàng)建工作的重點和難點，全面推進爭創(chuàng)工作不斷向前發(fā)展。
3、整改提高階段（7～8月）。針對創(chuàng)建工作自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改計劃，明確責任分工，限定整改時間。對一些因制度規(guī)定一時難以整改的，要列出時間表，逐級向上匯報，爭取在全市組織檢查前整改到位。
4、迎接檢查階段（9～10月）。全面接受市組織的考評組的檢查，加強創(chuàng)建工作的常態(tài)管理，促進創(chuàng)建指標的全面合格，不斷鞏固創(chuàng)建工作成果，進一步提高文明城市創(chuàng)建工作的整體水平。
5、總結表彰階段（xx月份）。全面回顧文明創(chuàng)建活動開展以來所做的工作，認真總結創(chuàng)建工作經(jīng)驗，建立健全文明創(chuàng)建工作常態(tài)管理機制，弘揚正氣，激勵先進，表彰文明創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的單位和個人。
1、加強組織領導，提高思想認識。為加強對市局文明創(chuàng)建工作的領導，市局專門成立了文明創(chuàng)建工作領導小組。下設辦公室，具體負責文明創(chuàng)建工作的組織指導工作，為保證各項工作落到實處，市局成立文明創(chuàng)建工作督察組，負責監(jiān)查各部門創(chuàng)建工作落實。
2、樹立大局意識，服務經(jīng)濟發(fā)展。系統(tǒng)上下要進一步解放思想，拓寬思路，在稅收工作實踐中更加自覺主動地服從和服務于黨委政府工作的大局，堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨，充分發(fā)揮稅收職能作用，切實增強服務大局的自覺性、主動性和實效性。堅持依法治稅，大力組織稅收收入，為建設和諧滿洲里提供了可靠的財力保障。
3、優(yōu)化稅收服務，提高納稅人滿意度。全面整合納稅服務資源，在辦稅服務廳試行發(fā)票管理、綜合服務二類窗口設置，進一步完善和規(guī)范首問負責、“一站式”服務、節(jié)假日預約服務和服務制度。開展了納稅人需求調(diào)查，并根據(jù)納稅人意見和建議進一步改進服務。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇二
為進一步做好創(chuàng)建全國文明城市工作，促進各項創(chuàng)建任務順利完成，根據(jù)20__年版《全國縣級文明城測評體系》要求以及《鄆城縣全國文明城市創(chuàng)建實地考察工作責任分工》（征求意見稿），結合隨官屯鎮(zhèn)工作實際，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，堅持“以創(chuàng)促建、注重長效、惠及百姓、造福社會”的原則，牢固樹立“以人為本，全面發(fā)展”的創(chuàng)建理念，在長效機制上下功夫，在群眾參與上做文章，在實效惠民上出成果，使人際關系更融洽、文明風氣更濃厚，人居環(huán)境更優(yōu)美，為推進隨官屯鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型追趕、高質(zhì)量發(fā)展營造良好的環(huán)境。
二、主要目標。
加快鎮(zhèn)基礎設施建設，著力改善宜居宜業(yè)環(huán)境，強化文明城市創(chuàng)建宣傳，增強公眾的文明意識，提升文明創(chuàng)建水平，助力全國文明城市創(chuàng)建工作。
三、實施時間安排。
本輪創(chuàng)建周期為20__—20__年，同時按照上級工作要求和動態(tài)變化，及時進行完善、調(diào)整。
1、廣泛宣傳階段（20__.4-20__.7）。
制定創(chuàng)建工作實施方案，部署創(chuàng)建工作，成立創(chuàng)建領導機構。掌握創(chuàng)建標準規(guī)劃，通過各種形式的有效宣傳，多渠道宣傳創(chuàng)建工作，做到家喻戶曉、人人皆知，全方位營造創(chuàng)建氛圍。
2、全面創(chuàng)建階段（20__.7-20__.7）。
全面爭創(chuàng)階段，對照20__年版《全國縣級文明城測評體系》要求、《鄆城縣全國文明城市創(chuàng)建實地考察工作責任分工》（征求意見稿）以及創(chuàng)建方案，逐項落實確保全面達標。
3、提高階段階段（20__.7-20__.12）。
全面總結創(chuàng)建工作，對整個創(chuàng)建工作進行一次“回頭看”，根據(jù)《鄆城縣全國文明城市創(chuàng)建實地考察工作責任分工》進行全面的自查，分析存在問題，提出改進措施，完善長效機制，推動文明城市創(chuàng)建工作更進一步。
四、主要措施和任務分工。
1、突出典型宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。
充分利用宣傳欄、廣告牌、橫幅標語、微信、村村響等載體，廣泛發(fā)布創(chuàng)建全國文明城市的宣傳標語和公益廣告。注重在弘揚傳統(tǒng)美德、積極參與創(chuàng)建、樹立崗位新風等方面選樹典型，大張旗鼓地宣傳，充分發(fā)揮典型在創(chuàng)建全國文明城市工作中的示范引領作用。（責任領導：曹學哲，責任人：李冬冬）。
2、深入開展鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌治理。
加大環(huán)境綜合整治力度，全面提升鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。加強主次干道、農(nóng)貿(mào)市場周邊等重點區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作；取締流動攤點和出點經(jīng)營，管理規(guī)范有序，無占道經(jīng)營，無車輛亂停亂放現(xiàn)象；保持主要街道和公共場所環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，垃圾清運及時、分類收集；公共衛(wèi)生間保潔及時，無明顯異味；道路兩側無亂搭亂建現(xiàn)象，無亂張貼、亂涂寫、亂設廣告牌現(xiàn)象。公路路面平整，無明顯坑洼現(xiàn)象。（責任領導：高參，責任人：徐龍超）。
運用多種形式開展文明告知、文明提醒、文明規(guī)勸。無爭吵謾罵、使用低俗語言現(xiàn)象；無亂扔雜物、隨地吐痰、打噴嚏咳嗽不掩口鼻現(xiàn)象；無損壞公共設施現(xiàn)象。創(chuàng)建氛圍濃厚，確保公益廣告宣傳的'內(nèi)容、范圍、數(shù)量達到測評要求，主要街道每隔200米至少有1處能夠看到的公益廣告。（責任領導：曹學哲，責任人：李冬冬）。
3、突出抓好農(nóng)村環(huán)境整治。
建立健全村莊生活垃圾集中清運處理機制，推行“戶集、村收、鎮(zhèn)運”的垃圾分級處理模式，完善環(huán)衛(wèi)設施，成立保潔隊伍，健全管理制度，不斷提升村莊居住和生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，逐步達到村莊環(huán)境整潔，鄉(xiāng)風文明，提升形象的目標。
4、深化文明創(chuàng)建。
在鎮(zhèn)駐地綜合文化站顯著位置宣傳展示核心價值觀、公益廣告，完善開展宣傳文化、黨員教育、市民教育、科普教育、普法教育德模范和身邊好人宣傳展示。在鎮(zhèn)、村積極開展或參與道德模范、身邊好人、文明戶、文明家庭等各類道德先進人物推選等活動。在鎮(zhèn)駐地顯著位置展示本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建工作安排、未成年人思想道德建設工作專欄、市民文明公約等。（責任領導：曹學哲，責任人：李海濤）。
5、扎實推進社會主義核心價值觀進村入戶。
充分利用文化墻、宣傳欄、廣告牌、廣播等載體廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，讓社會主義核心價值觀進村入戶，入腦入心，凝聚向上向善的強大正能量。（責任領導：曹學哲，責任人：李冬冬）。
五、工作要求。
（一）加強組織領導。切實加強對創(chuàng)城工作的領導，成立創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組。鎮(zhèn)辦公室具體負責做好日常工作，統(tǒng)籌安排，精心組織，明確總體要求，確保創(chuàng)城工作有組織、按計劃、分步驟，扎實有序開展。
（二）宣傳發(fā)動。各村（居）、鎮(zhèn)各部門要自覺把文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作擺上議事日程，加大宣傳力度，統(tǒng)一創(chuàng)建思想，樹立創(chuàng)建信心，不斷提高廣大村（居）民對創(chuàng)建工作重要性的認識，使大家在潛移默化中自覺養(yǎng)成科學文明健康的生活方式，自覺加入到文明創(chuàng)建工作的行列。
（三）狠抓任務落實。嚴格按照工作目標任務，切實抓好各項工作任務落實，研究解決創(chuàng)建工作中遇到的各類實際問題，理清工作思路,把握工作重點，細化任務分解，把文明城市創(chuàng)建工作層層落實，及時督促工作進度,確保創(chuàng)城工作落到實處。
（四）嚴格督查考核。切實加大對創(chuàng)城工作的督查考核力度,把創(chuàng)城工作納入年度效能目標管理考核之中，與業(yè)務工作同安排、同部署、同考核，注重平時工作督查，歸集完善檔案資料，確保創(chuàng)城工作各項任務如期完成。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇三
各股室、二級單位：
根據(jù)《省文明單位建設管理條例》，經(jīng)局黨支部研究決定，制訂2012至2013年創(chuàng)建文明單位實施方案。
要充分認識創(chuàng)建活動的重要意義以創(chuàng)建活動為載體，以創(chuàng)建目標為任務，努力搞好文明單位的創(chuàng)建工作。
經(jīng)局黨支部研究決定，2012至2013年我局創(chuàng)建目標是“市文明單位”。
全局要圍繞創(chuàng)建目標任務，進一步強化創(chuàng)建措施，切實加大創(chuàng)建力度，以開展“九項”活動為創(chuàng)建載體。
（一）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照縣委的總體要求部署，結合發(fā)改部門實際，將學習實踐活動與貫徹落實黨的十七大精神、推動當前工作相結合，與“保增長、快發(fā)展”的年度目標要求相結合，與開展項目建設年活動相結合，與縣委、縣政府抓項目、抓大項目的要求相結合，與加強和改進局機關黨建工作相結合，落實具體措施，破解發(fā)改工作中的突出難題，確保學習實踐活動落到實處，抓出實效。
（二）積極開展“五型機關”創(chuàng)建活動。以抓好學習型、智囊型、效能型、服務型、廉潔型“五型機關”建設為突破口，進一步提高干部職工的理論水平和思想素質(zhì)，廣泛開展發(fā)改業(yè)務的學習和調(diào)查研究，全面提高發(fā)改干部隊伍的政策水平和業(yè)務能力。切實履行好發(fā)改部門職能職責，適應新形勢、新任務、新要求，全面開創(chuàng)發(fā)改工作新局面。
（三）開展優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境民主評議和“十佳三差”迎評活。
動。通過兩項目迎評活動的開展，進一步轉(zhuǎn)變服務觀念，增強自身素質(zhì)，履行工作職責，改進工作作風，提高工作效能，逐步建立健全優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政風行風建設的長效機制，為縣域經(jīng)濟建設營造良好的環(huán)境。
（四）深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。動員和組織全局干部職工講學習、講正氣、講創(chuàng)新，工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭優(yōu)，努力建設一支學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的發(fā)改干部隊伍，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，全面完成縣委、縣政府部署的各項發(fā)改工作任務。
（五）開展提高服務質(zhì)量活動。對全局從行為規(guī)范、語言規(guī)范、操作程序、崗位技能、服務環(huán)境等五個方面進行嚴格要求。制訂一整套文明規(guī)范服務考核標準；強化教育，規(guī)范服務；加大投入，建好機關和服務窗口，營造良好的服務環(huán)境；制訂和完善“首問負責制”、“服務承諾制”等一系列規(guī)章制度。通過一系列措施，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量。
（六）開展以除封建迷信、禁止抹牌賭博為重點的講文明、樹新風活動。全體干部職工要學科學、尊重科學、不參與迷信活動，不參與抹牌賭博，要移風易俗，婚喪喜慶不大操大辦，尊老愛幼，家庭和睦，社會治安良好，講文明、樹新風。
使“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動落到實處，見到實效。
（八）開展“爭創(chuàng)文明小區(qū)、文明科（股）室、文明家庭”活動。在創(chuàng)建市級文明單位總的目標指導下，要積極做好“文明科（股）室、文明家庭”的評比活動，制定切實可行的評比規(guī)則、程序和操作辦法，使評比工作行之有效。
（九）開展豐富多彩、健康有益的文娛體育活動。進一步創(chuàng)造條件，大力開展文化體育活動，不斷豐富干部職工業(yè)余文化生活，積極營造良好文化氛圍，提高干部職工情況和修養(yǎng)。
四、創(chuàng)建市級最佳文明單位的具體要求。
（一）要對照《縣文明單位管理實施細則》、《黃市級文明單位考核驗收細則》、《省文明單位建設管理條例》等有關規(guī)定和要求，認真進行落實。該完善的要完善，該補充的要補充，該提高的要提高。
（二）要完善與創(chuàng)建活動有關的各項制度，進一步健全和完善政務公開制度、社會監(jiān)督制度、機關各項管理制度以及業(yè)務工作規(guī)程等。
（三）2012年5月底以前要做好文明單位的申報工作，積極與文明辦聯(lián)系，爭取文明辦的支持和配合。
（四）要迅速準備創(chuàng)建工作有關資料，開展創(chuàng)建活動的各種方案、規(guī)劃、意見、制度等文明、圖片和聲像資料要完備，并及時收集整理，裝訂成冊，妥善保管。
五、進一步加強對創(chuàng)建最佳文明單位的領導。
創(chuàng)建文明單位是一項長期性工作，局黨支部為進一步加強對文明創(chuàng)建工作的領導，加大督辦力度，成立創(chuàng)建最佳文明單位工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室主任由。
同志兼任。0一二年二月二十日二。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇四
以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以創(chuàng)建全國文明城市目標為引領，宣傳創(chuàng)建全國文明城市相關知識，宣傳創(chuàng)建過程中的好做法、好經(jīng)驗和先進典型、身邊榜樣，宣傳社會各方面對創(chuàng)建工作的支持、參與和反響，不斷提高廣大市民對創(chuàng)建全國文明城市的知曉率、參與率和支持率，營造濃厚創(chuàng)建氛圍，全面推動創(chuàng)建工作落實。
二、實施步驟。
從20__年x月中旬—x月底，整個活動分三個階段。
第一階段（x月x日—x月x日），全面營造創(chuàng)建宣傳氛圍。
第二階段（x月x日—x月x日），全面推進文明創(chuàng)建各項工作任務落實。
第三階段（x月x日—x月底），迎接上級對主題宣傳季工作開展情況效果評估和督查督辦，進一步推動我局創(chuàng)建工作的落到實處。
三、活動安排。
1、加大創(chuàng)建工作宣傳報道力度，積極撰寫創(chuàng)建全國文明城市新聞稿件，宣傳司法行政部門在開展創(chuàng)建全國文明城市活動中所取得的突出成效和經(jīng)驗做法，及時報道司法局部署創(chuàng)建工作的情況；宣傳我局創(chuàng)建工作動態(tài)和各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動取得的豐碩成果。
2.抓好典型宣傳。持續(xù)開展文明科室、文明家庭、好人好事等各類典型評選活動，發(fā)現(xiàn)和培育一批自覺踐行社會主義核心價值觀的先進典型，大力營造中心學習典型、崇尚典型、爭當?shù)湫偷牧己铆h(huán)境。
3、單位門口設置社會主義核心價值觀、講文明樹新風、關愛未成年人、文明出行、創(chuàng)建全國文明城市等公益廣告宣傳標牌，利用宣傳欄、宣傳櫥窗、電子顯示屏、展板等張貼創(chuàng)城宣傳畫、宣傳標語、公益廣告。
3、強化單位文明創(chuàng)建氛圍；組織干部職工廣泛學習宣傳社會主義核心價值體系，單位主要負責人率先垂范，積極開展志愿服務等道德實踐活動；干部職工在公務活動中自覺講普通話、用規(guī)范字、做文明人。
四、工作要求。
1、成立組織。成立局創(chuàng)建全國文明城市主題宣傳季活動活動領導組。組長：__，副組長：__。領導組辦公室設在局創(chuàng)建辦，負責本次活動的組織、指導和協(xié)調(diào)工作。
2、精心組織。要把創(chuàng)建全國文明城市主題宣傳季活動作為本單位階段性重點工作，擺上應有的位置，排出行事歷，對照要求抓落實。
集中時間落實好各項工作任務。要堅持正面宣傳為主，增強創(chuàng)建文明城市宣傳工作的針對性、指導性和實效性，力求貼近實際、貼近群眾、貼近生活。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇五
為深入貫徹落實《××縣創(chuàng)建江蘇省文明城市工作實施意見》（×委發(fā)?2011?42號）的精神，進一步動員全系統(tǒng)職工深入開展文明城市創(chuàng)建活動，結合我局實際，制定本方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設文明晶都、和諧××為主題，緊緊圍繞構建和諧社會、建設社會主義現(xiàn)代化文明城市的總目標，從解決群眾關心關注的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)入手，結合工商行政管理職能，為實現(xiàn)我縣文明城市創(chuàng)建目標貢獻力量。
二、主要措施。
1、完善信用體系建設。
積極開展“重合同守信用企業(yè)”評比、市場信用分類監(jiān)管、星級文明工商戶評選等工作，在廣大經(jīng)營主體中營造依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營理念。
責任科室：市場合同科。
時間安排：2011年10月底前完成2、打擊假冒偽劣，保護知識產(chǎn)權。
1舉報，嚴厲打擊各類擾亂市場經(jīng)濟秩序的違法違規(guī)行為，維護公平競爭的市場環(huán)境。在相關科室和基層分局建立打擊假冒偽劣快速反應機制，確保做到便捷受理、快速處置、及時反饋。
責任科室：經(jīng)檢大隊時間安排：貫穿全年工作。
3、維護互聯(lián)網(wǎng)服務場所經(jīng)營秩序。
聯(lián)合縣有關部門建立“黑網(wǎng)吧”清理取締長效監(jiān)管機制，形成部門聯(lián)動、齊抓共管的監(jiān)管體系，堅決取締“黑網(wǎng)吧”，保護未成年人身心健康和人身安全。
責任科室：監(jiān)督管理科時間安排：貫穿全年工作。
4、整頓媒體、出版物、廣告市場秩序。
嚴厲打擊戶外發(fā)布、媒體發(fā)布的違法廣告，重點查處藥品、醫(yī)療保健、房地產(chǎn)市場涉嫌虛假宣傳的廣告；配合相關部門堅決打擊無證照經(jīng)營出版物行為，維護校園周邊環(huán)境秩序。
責任科室：市場合同科監(jiān)督管理科時間安排：貫穿全年工作。
5、食品安全。
2查驗、索證索票、進銷貨臺帳等制度，從源頭上保證食品質(zhì)量安全。
責任科室：消費者權益保護科時間安排：貫穿全年工作。
6、集貿(mào)市場管理。
重點解決海陵農(nóng)貿(mào)市場、凈菜市場、雙湖農(nóng)貿(mào)市場及副食品批發(fā)市場、步行街、水晶市場、浙江小商品城、建材商貿(mào)城、建材市場等市場秩序亂、環(huán)境衛(wèi)生臟、服務態(tài)度差的問題。協(xié)助、指導、督促各市場主辦單位加大市場基礎衛(wèi)生設施改造的投入力度。加強市場秩序整治，上市商品要做到劃行規(guī)市、擺放整齊，嚴禁占道經(jīng)營、亂擺亂放、堵塞交通，嚴禁亂搭亂建，影響市場形象。所有經(jīng)營戶必須進場集中經(jīng)營，嚴禁沿街占道經(jīng)營和分散經(jīng)營。加大市場督查力度，對工作不力、遲緩、市場環(huán)境臟亂差的，要對市場主辦單位下發(fā)書面整改意見書，并在媒體上予以通報、曝光。
責任科室：市場合同科時間安排：貫穿全年工作。
三、
工作要求。
1、深刻認識，以高度負責的態(tài)度開展文明城市創(chuàng)建活動。文明城市創(chuàng)建是我縣今年的一項重要工作，縣委、縣政府高度重視。時間緊、任務重，全體人員要增強責任感和緊迫感，按照縣局部署，把工作開展好，落實好。
2、加強領導，以強有力的手段確保創(chuàng)建活動取得成效。各科室、分局要層層落實責任，明確分工，密切配合，消除監(jiān)管死角，對各類違法違規(guī)行為要一查到底，決不姑息。
領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任。二〇一二年五月二十日。
×××。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇六
全面貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以加強園林系統(tǒng)干部職工道德建設為根本，進一步推進公園綠地建設，著力加強城市園林綠化行業(yè)管理，全面提升園林綠化管理精細化水平，鞏固國家園林城市綠化成果，打造宜居城市，為我市爭創(chuàng)全國文明城市做出積極貢獻。
(一)堅持思想引領。把培育和踐行社會主義核心價值觀融入園林系統(tǒng)廣大干部職工教育和文明城市創(chuàng)建的全過程，切實加強理想信念教育，深化公民道德建設，大力弘揚“崇文尚德、務實創(chuàng)新”精神，完善載體、充實內(nèi)容、創(chuàng)新方法、持之以恒，夯實創(chuàng)建工作的共同思想基礎。
(二)堅持科學統(tǒng)籌。全面開展各項群眾性創(chuàng)建活動，強化建設與管理并重，大力促進園林事業(yè)發(fā)展，積極發(fā)揮園林系統(tǒng)工作職能，為促進城市軟、硬環(huán)境建設的共同推進，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做貢獻。
(三)堅持以人為本。把服務人民群眾、滿足人民群眾利益需求、實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好人民群眾普遍關注的熱點、難點問題，不斷提高人民群眾的幸福感和滿意度。
(四)堅持群眾路線。把創(chuàng)建工作的著力點放在基層，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)造更多群眾樂于參與、便于參與的新載體，最大限度地吸引群眾參與，使創(chuàng)建活動成為全體干部職工參與的自覺行為，使人們在活動中實現(xiàn)自我教育、自我提高。
(五)堅持長效管理。在創(chuàng)建工作中堅持問題導向，狠抓整改，積累經(jīng)驗，圍繞提高園林創(chuàng)建工作科學化、規(guī)范化、常態(tài)化水平，創(chuàng)新工作體制機制，努力實現(xiàn)標本兼治、長效管理。
(一)抓好公園文明宣傳。
利用皖江公園電子大屏、各公園宣傳欄等形式開展社會主義核心價值觀12個主題詞、講文明樹新風、圖說我們的價值觀、遵紀守法、志愿服務、保護未成年人、我們的節(jié)日、爭創(chuàng)全國文明城市等公益廣告宣傳;在廣場公園出入口、廣場中心適當和醒目位置，設立與環(huán)境相融合的“遵德守禮”提示牌;在建筑圍擋刊載“講文明樹新風”公益廣告和“圖說我們的價值觀”通稿，刊載內(nèi)容占封閉圍擋墻體面積的比例不少于30%。每個施工工地圍擋的公益廣告宣傳牌不少于25塊。
(二)做好園林基礎設施整修工作。
1.完善道路綠化景觀，全面補植綠化帶、行道樹、景觀帶中缺株斷檔苗木，及時清理和修剪，并保持環(huán)境整潔。加大綠化養(yǎng)護管理巡查力度，做好主、次干道公共綠地的督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改到位，做到綠化修剪、養(yǎng)護的垃圾日產(chǎn)日清，定時定點清運，并開展道路綠地精細化養(yǎng)管，實施裸露土地綠化，做到“黃土不見天”。
牽頭科室：綜合管理科責任單位：局屬各公園、各綠化養(yǎng)護單位。
2.全面開展老城區(qū)55條需要修剪的主次干道行道樹進行集中修剪，使行道樹無枯枝爛葉、整齊有序，改善老城區(qū)居民冬季采光的需求，提升道路的綠化景觀效果。
牽頭科室：綜合管理科責任單位：城市綠化管理大隊。
3.加強公共綠地管理。認真做好城區(qū)公共綠化、廣場綠化管養(yǎng)工作，及時對缺損缺棵苗木進行補栽補種，適時對綠化植物進行修剪并清除殘枝樹葉，維護綠化景觀效果。確保景區(qū)及各公園內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生，無亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花草樹木等不文明行為。
牽頭科室：綜合管理科責任單位：各綠化養(yǎng)護單位。
(三)抓好公園管理工作。
1.規(guī)范公園管理。各公園要加強公園的日常管理，采取有力、有效的措施，加大保潔力度，形成全面覆蓋、無縫對接、高效運轉(zhuǎn)的管理格局，保持良好的.衛(wèi)生環(huán)境，停車持續(xù)良好，無違章搭建，無違章攤點經(jīng)營現(xiàn)象，無亂張貼、亂涂寫、亂設廣告牌和散發(fā)小廣告現(xiàn)象;杜絕亂扔雜物、攀折花草樹木等不文明行為。同時加大宣傳力度，進一步提高市民的文明程度和環(huán)境意識，增強市民的主人翁意識和責任意識，培養(yǎng)和引導市民文明游園，讓遵守法律法規(guī)和管理制度成為人們的自覺習慣。
牽頭科室：綜合管理科責任單位：局屬各公園。
2.確保公共設施完好。各公園對座椅、燈飾、游樂等設施情況進行排查，對損壞的座椅、護欄等設施及時組織維護更新，確保便民服務設施無破損、臟污。對景區(qū)內(nèi)菱湖公園、蓮湖公園、皖江公園、獅子山公園、菱北景觀帶16座廁所進行全面檢查，確保廁所內(nèi)設施齊全、功能完好、干凈整潔、無異味。認真做好燈飾管護工作，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，確保亮燈率達98%以上。
牽頭科室：綜合管理科責任單位：局屬各單位。
(四)規(guī)范“窗口”服務。
1.有社會主義核心價值觀12個主題詞、遵紀守法、志愿服務、誠信服務、爭創(chuàng)全國文明城市等公益廣告宣傳，設置“遵德守禮”提示牌，在顯著位置展示行業(yè)規(guī)范。
2.遵守職業(yè)道德，工作人員文明用語，禮貌待人，服務規(guī)范，準時到崗到位;有高效的投訴處理機制，相關投訴處理記錄真實有效、符合要求。
根據(jù)中央文明委對全國文明城市測評的測評進程，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，園林文明創(chuàng)建工作分三個階段實施。
(一)全面啟動階段(20xx年6月)。局屬各單位、各相關科室梳理本部門工作重點，擬定工作計劃表，進一步細化責任分工，全面啟動創(chuàng)建工作。要切實做好五項工作。一是成立機構，完善機制;二是制定方案，明確任務;三是宣傳發(fā)動，營造氛圍;四是突出重點，逐步推進;五是組織自測，實施整改。
(二)重點攻堅階段(20xx年7月至20xx年6月)。局屬各單位、各相關科室針對創(chuàng)建工作重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，加大投入力度，集中進行整改。
(三)全面達標階段(20xx年7月）。局屬各單位、各相關科室按照全國文明城市測評標準，進行自查，查漏補缺，鞏固提高。市園林局組織對所承擔的工作任務進行全面檢查，強督導、抓整改、促落實，確保所承擔的各項工作任務達到測評標準。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。局屬各單位、各部門要高度認識創(chuàng)建工作對于我市發(fā)展的重大意義，緊盯目標不放松，全力以赴抓創(chuàng)建。要把園林創(chuàng)建工作作為執(zhí)行能力、管理水平的一次綜合檢驗和評判，以創(chuàng)建為契機，把創(chuàng)建工作和全面履責盡職結合起來，進一步推進園林各項工作。
(二)加強領導，明確責任。為加強創(chuàng)建工作的組織領導，成立市園林管理局創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組(領導小組成員名單附后)。局屬各單位要相應成立領導小組，結合工作職能和創(chuàng)建標準，制定工作方案，把創(chuàng)建工作作為“一把手”工程，主要領導親力親為，具體工作專人負責，確保創(chuàng)建工作強力有效推進。
(三)強化宣傳，營造氛圍。充分利用新聞媒體、公益廣告、電子屏、宣傳欄等各類宣傳陣地，采取多種宣傳形式，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建全國文明城市要達到的指標要求、創(chuàng)建活動涌現(xiàn)的先進典型，引導廣大干部職工積極主動參與到創(chuàng)建工作中來。充分發(fā)揮園林部門職能作用，切實擴大公益廣告在建設工地、公園廣場等部位的密度，積極開展形式多樣的群眾性宣傳教育活動，引導和教育大家增強社會公德意識、文明行為意識和環(huán)保意識，形成濃厚輿論氛圍。
(四)密切配合，整體推進。按照創(chuàng)建工作領導小組的統(tǒng)一部署和要求，真正做到思想認識、領導力量、工作班子、具體措施和保障機制"五個到位"。局屬各單位、各科室之間要加強協(xié)調(diào)，相互支持配合，有效解決問題。要及時搜理和總結創(chuàng)建工作做法，認真做好輿論宣傳和信息報送。
(五)嚴格督查，力求實效。局屬各單位、機關有關科室要發(fā)揮工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，不等、不拖、不靠，從嚴、從細、從優(yōu)，高標準做好各項工作。局監(jiān)察室要會同有關科室切實開展督促檢查，加強巡視督查，全面掌握情況，對存在的問題及時督促落實整改。嚴格落實工作責任追究制，對于責任不落實或落實不到位、工作無起色的單位和科室，根據(jù)有關規(guī)定視情節(jié)給予處理。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇七
大家知道嗎？古人曾經(jīng)說過，想要干一番大事業(yè)，就一定要先知禮儀懂得文明，城區(qū)這次之所以以“創(chuàng)建文明城，爭做文明人”為倡導，是因為想讓我們每一個人都爭做一個有文明的人。所以我們作為城市的一份子，也要為“創(chuàng)建文明城，爭做文明人”獻出自己的一份力量。
好的環(huán)境是可以改變?nèi)说?，搞社會主義市場經(jīng)濟，重視的是精神文明，堅持把文明作為統(tǒng)一的奮斗目標?！币雱?chuàng)建文明城，建設是重點，主要還是要把精神文明傳播好。我們是城市的主人，既是城市文明的受益者，又是城市文明的建設者，城市文明是永遠離不開個人文明的。我們作為城市的一份子，我們大家都有責任、義務地通過自己的文明行為，為我們的城市增添色彩。把城市建設的更美好，這不僅僅是別人的事，也是我們大家共同的的努力。
所以要想做一個文明人，就一定要做好這“四不要”與“四要”吧。四不要：
1.不要隨地吐痰。
2.不要隨地扔垃圾。
3.不要講臟話。
4.不要隨地大聲喧嘩。
5.不要亂闖紅燈。
四要：
1.要尊老愛幼，尊敬他人。
2.要舉止文明，講文明話。
3.要愛護公共財務。
4.要保持清潔。
5.要遵守交通規(guī)則。
大家知道嗎？如果你失去了今天，不要緊，因為明天還會來；如果你失去了金錢，你也不要緊，因為金錢部是萬能的；如果你失去了文明，你將會是徹徹底底的失敗，因為你已經(jīng)失去了做人的真諦，然而你的人生是不會精彩的。所以呀！從現(xiàn)在開始，讓我們從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事開始做起，慢慢來，用實際行動來為“創(chuàng)建文明城市，爭做文明人”做出自己的努力，共同建設文明城，讓我們更加文明、建設出美好的家園。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇八
為開展好創(chuàng)建文明城市工作，根據(jù)臨城縣委、縣政府《關于健全長效機制推進創(chuàng)建文明縣城常態(tài)化的實施意見》，結合單位實際，制定本方案。
深入貫徹落實黨的十九大精神，以創(chuàng)城工作走在全縣前列為目標，廣泛開展扎實有效地創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)創(chuàng)城工作扎實有效開展。
（一）加大殘疾人救助工作力度。一是認真落實兩項補貼政策，對納入低保的殘疾人每人每月55元，對一二級重度殘疾人每人每月50元標準實施救助。二是對因災因病造成生活極度困難的殘疾人家庭給予臨時性救助。三是對大病住院治療自付部分超過6000元的殘疾人給予一次性醫(yī)療救助，保障殘疾人基本生活需求。
分管領導：齊增軍。
責任股室：辦公室。
（二）切實維護殘疾人合法權益。及時了解和掌握殘疾人的法律援助需求，引導殘疾人尋求法律援助，提升為殘疾人維權的能力和服務水平，切實維護殘疾人合法權益。
分管領導：齊增軍。
責任股室：辦公室。
（三）廣泛開展志愿服務活動。積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的志愿助殘活動，壯大助殘志愿者隊伍，推動志愿助殘服務持久深入開展。圍繞殘疾人的實際需求，充分發(fā)揮助殘志愿者的.資源優(yōu)勢和特長，在日常生活照料、醫(yī)療康復服務、法律維權援助、扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面為殘疾人提供專業(yè)化、高水平的服務，幫助貧困殘疾人擺脫困境、自強自立。
分管領導：徐冀。
責任股室：教就股。
（四）多形式開展"好鄉(xiāng)風、好家風、好民風"活動，結合工作實際，開展社會主義核心價值觀教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，提高殘疾人素質(zhì)和文明行為。
分管領導：齊增軍。
責任股室：辦公室。
（五）加大宣傳力度。圍繞文明單位創(chuàng)建工作，加大對外宣傳力度，營造扶殘助殘的濃厚氛圍，使更多的人了解殘疾人事業(yè)，關愛殘疾人，支持殘疾人工作，積極、主動地幫助殘疾人。
分管領導：齊增軍。
責任股室：辦公室。
（六）運用網(wǎng)絡媒體開展創(chuàng)建活動。在縣殘聯(lián)網(wǎng)站宣傳精神文明建設，大力宣傳文明創(chuàng)建活動動態(tài)、典型事跡、先進經(jīng)驗，及時報道創(chuàng)建活動的好經(jīng)驗、好做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面、影響力。
分管領導：齊增軍。
責任股室辦公室。
（七）努力做好結對幫扶工作。開展一對一結對幫扶，確定幫扶項目。在春節(jié)、六一、助殘日等節(jié)日開展進行殘疾人走訪慰問活動。
分管領導：徐冀。
責任股室：就業(yè)服務所。
（一）積極發(fā)動、細化責任階段。結合工作實際，調(diào)整工作機構和人員。根據(jù)單位承擔的責任，細化任務，落實責任。
（二）深入對標，全面提升階段。對照工作任務，制定措施，認真落實，認真整改工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
（三）健全機制，鞏固成果階段。進一步建立健全工作制度和創(chuàng)建機制，鞏固發(fā)展創(chuàng)建成果，完成創(chuàng)建任務。
要切實把開展創(chuàng)建文明城市工作擺上重要位置，周密部署，扎實推進，為創(chuàng)城工作提供資金保障支持，堅持做到開展活動與推進工作"兩不誤、兩促進"，確保取得實效。
（一）落實領導責任。成立單位創(chuàng)建活動領導小組，全面負責整個創(chuàng)建活動的組織實施。
（二）營造輿論氛圍。要充分利用殘聯(lián)網(wǎng)站、工作簡報等，宣傳縣殘聯(lián)創(chuàng)建活動的部署、要求、做法、經(jīng)驗和成效，營造良好的輿論氛圍。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇九
為全面貫徹落實省、市關于行業(yè)作風建設工作的總體部署和要求，進一步加大糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風的工作力度，切實解決損害群眾利益的行業(yè)作風結合醫(yī)院實際，做出如下實施方案：
切實糾正損害群眾利益的不正之風，大處方等違規(guī)違紀行為，維護好人民群眾的根本利益，促進醫(yī)療秩序健康發(fā)展。
領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，負責接待群眾對不正之風的舉報投拆和群眾來信來訪的查案工作。
通過專項治理，有效遏制損害群眾利益的不正之風。使干部職工的職業(yè)道德教育面達到100﹪，職工文明用語率達到90﹪以上，醫(yī)德醫(yī)風檢查考評、獎懲制度和服務承諾、便民服務落實率達到90﹪以上，醫(yī)療處方合格率達到95﹪以上，大型設備檢查的陽性率達到等級醫(yī)院規(guī)定的要求，住院病人費用清單合格率達到95﹪以上，群眾舉報投拆處理結案率達到100﹪，患者對醫(yī)療服務態(tài)度、服務質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風綜合滿意率達到90﹪以上。
（一）加強對醫(yī)務人員的思想道德教育。
通過多種形式，繼續(xù)深入開展宗旨意識教育、職業(yè)道德教育、黨紀法規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育和專業(yè)技術教育，著力提高廣大醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技術水平。要加強正反兩方面的典型教育，堅持以正面教育引導為主，弘揚抗震救災精神和在各種突發(fā)事件及自然災害中體現(xiàn)出來的高尚品德和優(yōu)良作風。加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，用先進典型教育引導廣大醫(yī)務人員樹立“以病人為中心”的理念，樹立廉潔行醫(yī)理念，使醫(yī)務人員始終保持強烈的責任意識，打牢廉潔行醫(yī)的思想政治基礎，提高遵紀守法和維護人民權益的自覺性。
（二）進一步規(guī)范醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為。
人民群眾對醫(yī)療服務的滿意程度是衡量醫(yī)院管理的重要尺度。因此，要嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和服務水平。繼續(xù)鞏固質(zhì)量、安全、服務、費用等方面的工作成果，深化管理，持續(xù)改進。狠抓已有制度規(guī)定的落實，認真執(zhí)行臨床技術、診療、抗菌素臨床應用、處方管理等規(guī)范，繼續(xù)堅持合理檢查、合理用藥、合理治療。認真落實醫(yī)師定期考核和醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，把考核結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤，建立起醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制。
（三）嚴格收費管理，堅決制止醫(yī)療亂收費。近年來，我們在規(guī)范醫(yī)療收費方面采取了許多措施，取得了比較明顯的成效。但在醫(yī)療收費方面還存在因責任心不強出現(xiàn)錯計現(xiàn)象，導致患者不信任的現(xiàn)象仍有發(fā)生，我們要給予高度重視。要嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務價格項目規(guī)范，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目等違規(guī)收費行為。嚴格執(zhí)行費用清單制和費用查詢制，提高收費透明度。
（四）繼續(xù)完善院務公開制度。重點公開醫(yī)療服務價格項目、收費標準、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息，不斷補充完善公開內(nèi)容、公開措施、公開形式和路徑，提高醫(yī)院醫(yī)療服務透明度。
（五）繼續(xù)優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度。以爭創(chuàng)文明示范科室、文明窗口、文明職工、青年文明號為載體，抓好職業(yè)道德教育，嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。加強核心制度落實，健全和完善各項告知制度。加強醫(yī)患溝通，暢通投訴渠道，熱情接待患者投訴并積極處理，有反饋，有結果。建立醫(yī)患糾紛調(diào)解機制，及時化解醫(yī)患矛盾，促進醫(yī)患和諧。
（六）鞏固完善源頭治理不正之風的長效機制。著力加強糾風長效機制建設落實，鞏固治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂成果。首先要突出抓好各項規(guī)章制度和重要部門操作流程的監(jiān)督檢查與落實。圍繞藥品采購、基建工程維修、設備耗材購置等敏感環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，對易滋生商業(yè)賄賂的重點部門崗位進行重點監(jiān)管。深入治理醫(yī)務人員收受患者“紅包”問題，對主動索要的要從嚴處理。堅決查處違規(guī)、違紀、違法案件，杜絕此類事件發(fā)生。嚴格規(guī)范藥品集中采購工作，規(guī)范藥品采購目錄，保證藥品采購公開、透明、規(guī)范運行，實行陽光采購，杜絕暗箱操作。
（七）切實加強對新農(nóng)合政策執(zhí)行的監(jiān)管。要加強對新農(nóng)合診療行為的'監(jiān)督管理，堅決防止和糾正大處方、過度檢查、過度治療等行為，完善管理和報銷補償費用即時結算制度，嚴格控制自費藥品，推行醫(yī)藥費用清單制、平均住院費用公示及警示制度。
（八）加強督導檢查，依法查處頂風違紀案件。行風建設專項治理工作旨在使全體醫(yī)務人員在思想道德、醫(yī)德醫(yī)風方面接受深刻的教育，牢固樹立以人為本、全心全意維護患者權益的服務理念，因此，各科室要高度重視。為保障實施方案工作目標有效落實，醫(yī)院將定期督導檢查，把各科對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育納入綜合目標一起考核，一起檢查落實。對群眾舉報的不正之風問題態(tài)度堅決，旗幟鮮明，一查到底，決不姑息。
（九）加強領導，確保糾風工作任務的落實。糾風工作必須堅持院長負責制，主管領導主抓，相關職能部門各負其責，糾風部門督導協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，確保糾風工作各項任務落到實處。要實行嚴格的糾風工作責任制，對領導不力、疏于管理、發(fā)生嚴重不正之風問題的，要實行責任追究。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇十
根據(jù)20xx年工作計劃的建設任務和目標，結合醫(yī)院的工作重點，院長辦公會提出了建設“責任、榮譽、團結、進取”的醫(yī)院文化精神。通過加強醫(yī)院文化建設，全面推進醫(yī)院中、遠期發(fā)展規(guī)劃和多項工作的展開，使醫(yī)院的生命力、凝聚力、感染力和創(chuàng)造力不斷增強，確保醫(yī)院“十一五規(guī)劃”和跨越式發(fā)展目標順利實現(xiàn)，贏得社會的高度認同并獲得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
在醫(yī)院快速發(fā)展的今天，醫(yī)院部分員工的內(nèi)心理念、外在形象和言行舉止等醫(yī)院文化因子一定程度上顯得滯后、無序，有的已經(jīng)嚴重阻礙了醫(yī)院的創(chuàng)新和跨越式發(fā)展。因此，加強醫(yī)院文化建設，是醫(yī)院自身發(fā)展的需要，對現(xiàn)有的文化因子進行系統(tǒng)的提煉、整理和揚棄，在全院教職工中形成濃厚的文化底蘊，集中體現(xiàn)醫(yī)院的整體面貌、醫(yī)教研綜合實力，對于建設現(xiàn)代化、國際化、人性化醫(yī)院顯得非常重要和迫切。
醫(yī)院文化建設的主要內(nèi)容包括外顯文化、制度文化和精神文化等三個層面。
外顯文化是展示在外部的各種有形物體和行為，一般包括環(huán)境、行為等方面。制度文化是具有醫(yī)院文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準則的總和。它包括組織制度、人事制度、醫(yī)療制度、管理制度等。精神文化是醫(yī)院的靈魂和支柱，決定著醫(yī)院文化的性質(zhì)和方向，其內(nèi)容包括價值觀念、政治信仰、思想意識、心理態(tài)勢、道德風尚等。
醫(yī)院文化建設是醫(yī)院建設的一項基礎性和長期性工程，也是與醫(yī)療服務態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量相關的“軟環(huán)境”建設。優(yōu)秀的醫(yī)院文化水平是推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要保證，意義重大，影響深遠。
加強文化建設是醫(yī)院今年的重要工作之一，涉及每個崗位和每位員工。在具體分工時應明確各項目內(nèi)容的負責人和與之相應的工作職責，避免在醫(yī)院文化建設過程中出現(xiàn)“有崗無編，有編無責”的現(xiàn)象。建立科學有效的管理制度、考核機制、績效評估細則，形成職責分明、分工協(xié)作、有效落實、逐步推進的醫(yī)院文化建設責任體系，并組建一支高素質(zhì)的醫(yī)院文化建設隊伍，保證醫(yī)院文化建設工作的順利進行。
建立有效的醫(yī)院文化建設保障機制，定期對醫(yī)院文化建設工作的成效進行評估和獎懲，加大對文化建設的軟硬件投入，為醫(yī)院文化建設提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。
（一）核心價值觀確認期（20xx年7月）。
核心價值是醫(yī)院文化的核心，全院應有統(tǒng)一的認識。院領導層面統(tǒng)一認識，統(tǒng)一詮釋。領導班子帶頭踐行核心價值觀，逐步推廣至中層干部，并將開展醫(yī)院文化建設的信息傳遞至醫(yī)院每一位員工。
（二）宣傳發(fā)動期（20xx年8月）。
充分利用科主任聯(lián)席會議、院周會、支部組織生活、科室內(nèi)部學習等各種場合與途徑對醫(yī)院文化進行宣傳；利用醫(yī)院網(wǎng)絡、院刊以及醫(yī)院簡報和宣傳欄等宣傳陣地上進行廣泛動員，營造良好的輿論氛圍。
配合院史回顧、觀看“新大樓設計方案”等活動，使醫(yī)院員工對醫(yī)院的過去、現(xiàn)在和未來有較整體而全面的認識；以醫(yī)院文化精神“責任、榮譽、團結、進取”為主題，在全院開展讀書活動，就《致加西亞的信》一書展開討論，提升全院職工對醫(yī)院的歸屬感和責任感；在全院進行以“大力發(fā)揚主人翁精神，積極為醫(yī)院文化建設做貢獻”為主題的征文活動，了解員工對醫(yī)院文化的內(nèi)容和標準的理解，聽取員工的意見和建議，讓每一位員工明確自身在醫(yī)院文化建設活動中所處的地位和作用，使全院員工以高漲的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，投入到醫(yī)院文化建設中來；同時，行政職能部門應堅持不懈地開展理論研究，明確文化建設對醫(yī)院發(fā)展的重要作用。
醫(yī)院文化建設的宣傳工作分層次、有重點地開展。高層管理人員著重理念認識的統(tǒng)一，中層管理人員要偏重理念的執(zhí)行與拓展，基層人員要偏重理念的認同和行為能力、規(guī)范化教育。
（三）運行實施期（20xx年9—11月）。
將“責任、榮譽、團結、進取”的醫(yī)院核心價值觀轉(zhuǎn)化為醫(yī)院文化的具體內(nèi)容，結合不同時期醫(yī)院的工作重點，在全院范圍內(nèi)有針對性地開展具體活動；各職能部門根據(jù)部門特點及管理范圍，設計和組織開展相應的活動；鼓勵各科室在科內(nèi)積極開展文化建設活動，建設富有自身特色的個性科室文化。
擬具體開展以下活動：
1.針對即將啟動的全員聘任制，積極引導職工正確認識人事制度改革的意義和作用，從而推動人事制度改革的深化。
2.結合醫(yī)院管理年活動和建設節(jié)約型醫(yī)院的主題開展系列活動：加強醫(yī)務人員和窗口服務人員的培訓和教育，促進醫(yī)療技術水平和服務質(zhì)量不斷提高；在全院員工中樹立節(jié)約的意識。
3.加強團結互助，構建和諧的工作氛圍。中層干部要樹立以全局為重、以工作為重、團結共進的觀念，各科室要建立有效的監(jiān)管機制，抵制有損團結的行為。
4.結合紀律教育月，加強職業(yè)道德教育與醫(yī)德醫(yī)風建設，邀請專家作專題報告，教育全院職工廉潔行醫(yī)，廉潔從政，廉潔從教。
5.重視暨南大學百年校慶的特殊意義，將醫(yī)院文化建設和“為暨大百年校慶增輝”結合起來，開展“我為校慶增光彩”的系列活動。
6.開展qc（質(zhì)量控制）小組活動。積極改進各科室在運作中出現(xiàn)的問題，提出合理化建議和解決實施方案；將合理化建議作為一項長期的文化建設，在一定時期內(nèi)應作為強制性措施，以提升員工的歸屬感和忠誠度。
7.開展醫(yī)患溝通活動，促進和諧醫(yī)患關系的建設。
8.加強對中青年醫(yī)務人員的培養(yǎng)和鍛煉。結合醫(yī)院醫(yī)務人員晉升職稱前的輪崗制度，選派人員到東圃分院、濟慈分院或偏遠貧困地區(qū)（如和平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、佛岡大村）從事臨床工作及送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動。
在本階段活動中，應注意把握具體活動的方向和質(zhì)量，針對文化建設中的具體問題及遇到的矛盾和困難，及時進行總結和評估，使文化建設不斷完善，不斷加強，不斷發(fā)展。
年終總結時，醫(yī)院對各科室文化建設情況進行巡回觀摩、總結，對文化建設先進科室和個人，給予相應獎勵。根據(jù)調(diào)查信息統(tǒng)計及反饋的結果對醫(yī)院文化建設進行階段評估，重點對理念的認同情況、行為能力的程度、表象文化建設的進度和效果作出評價，為20xx年醫(yī)院文化建設工作的開展和修正創(chuàng)造條件，指明方向。
（一）發(fā)揚科學精神，增強文化建設的扎實性和有效性。文化建設的根本目的，在于促進醫(yī)院全面建設上水平，推動長遠發(fā)展上層次。醫(yī)院文化建設內(nèi)涵豐富，應將文化建設和當前的各項工作一并推進，不能單純就文化抓文化，應做到相互促進，互為補充，相得益彰；糾正文化建設就是開展文化活動的傾向，不搞簡單重復。
（二）廣泛動員群眾，激發(fā)全院員工參與文化建設的積極性和創(chuàng)造性。醫(yī)院文化建設是一項群眾性實踐活動，必須發(fā)動群眾，全員參與。應廣泛聽取群眾對醫(yī)院文化的意見和建議，對階段性的建設情況應及時回顧，總結和交流文化建設成果。
（三）在醫(yī)院文化建設中，用情、用理、用法將醫(yī)院文化理念灌輸?shù)结t(yī)院每一位員工心中。加強人與人之間的交流、溝通和理解，用感情在全院職工中建立起一條看不見、摸不著但能讓人實實在在感受到的無形紐帶，將全院職工擰成一股繩，形成合力，形成共識；推行廉潔行政，讓各項規(guī)定和政策法規(guī)真正成為醫(yī)院的“管理之手”，形成“依法行政”的良好局面。
（四）應結合當前醫(yī)療形勢，開展形勢教育和討論，樹立危機意識，培養(yǎng)責任感；個人發(fā)展和利益植根于醫(yī)院的發(fā)展和效益，“以病人為中心”是醫(yī)院發(fā)展和效益的核心，并以此為突破口消除極端個人主義。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇十一
按照縣文明模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準，扎實開展各項創(chuàng)建工作，確保20xx年成功創(chuàng)建文明模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(一）深入開展廉潔高效的政務環(huán)境、民主公正的法治環(huán)境、公平誠信的市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、有利于青少年健康向上的'社會文化環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的城鄉(xiāng)環(huán)境、扎實有效地創(chuàng)建活動，完成相關的創(chuàng)建任務。
（二）全面開展文明大講堂素質(zhì)教育提升活動。
（三）全面實施文明城市創(chuàng)建“十大細胞工程”，廣泛開展文明市民、文明家庭、文明院樓、文明社區(qū)、文明行業(yè)、文明窗口、文明機關、文明學校、文明企業(yè)、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。
（四）建立縣樂壩鎮(zhèn)志愿者服務隊伍，人數(shù)不少于100人。設立志愿者服務基金，多渠道、多形式籌措資金，廣泛開展志愿者服務活動。
（一）鎮(zhèn)域各村（社區(qū)）、各單位對照上述任務完成所有設施設備的硬件建設。
（二）鎮(zhèn)域各村（社區(qū)）、各單位對照上述任務建好反映工作軌跡的軟件資料（含文字資料、圖片、音像、專題片等）。
（三）鎮(zhèn)域各村（社區(qū)）、各單位要營造好單位的整體形象（已經(jīng)是市級、省級文明單位的，按照相應等級對應打造）。
（四)在鎮(zhèn)域廣泛開展“爭做文明市民，樹文明新風”的活動，提升鎮(zhèn)域市民的整體素質(zhì)。
（五）鎮(zhèn)創(chuàng)建辦起好牽頭抓總的作用，負責整個創(chuàng)建工作的組織管理、指導、協(xié)調(diào)、督查和協(xié)助檢查驗收等工作。
（一）加強組織領導。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記任組長的文明模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室于鎮(zhèn)黨政辦，同志兼任辦公室主任，負責創(chuàng)建日常工作。
（二）鎮(zhèn)創(chuàng)建辦負責對創(chuàng)建工作的指導督查、資料完善、歸檔及迎檢等各項日常工作。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇十二
根據(jù)國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局《關于印發(fā)加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”的通知》要求，結合我院工作實際，制定本方案。
全面貫徹國家衛(wèi)生計生委電視電話會議精神，落實醫(yī)院班子開展黨的群眾路線教育實踐活動整改方案，堅持以人為本、標本兼治、綜合管理、注重預防的方針，以解決人民群眾關心的熱點、難點和突出問題為重點，以群眾滿意為標準，以提高醫(yī)務人員素質(zhì)和提升醫(yī)療服務水平為抓手，切實糾正醫(yī)療服務中的不正之風，著力踐行我院“明德至善、博學至精”的辦院理念，著力打造我院優(yōu)質(zhì)服務特色品牌，為促進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革提供保證。
（一）不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤。醫(yī)院要結合深化醫(yī)改建立科學的醫(yī)療績效評價機制和內(nèi)部分配激勵機制。嚴禁向科室或個人下達創(chuàng)收指標，嚴禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤。
（二）不準開單提成。醫(yī)院要通過綜合目標考核，提高醫(yī)療服務質(zhì)量和效率。嚴禁醫(yī)院在藥品處方、醫(yī)學檢查等醫(yī)療服務中實行開單提成的做法，嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生人員通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成。
（三）不準違規(guī)收費。醫(yī)院要嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務項目價格，公開醫(yī)療服務收費標準和常用藥品價格。嚴禁在國家規(guī)定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費。
（四）不準違規(guī)接受社會捐贈資助。醫(yī)院及行業(yè)協(xié)會、學會等社會組織要嚴格遵守國家關于接受社會捐贈資助管理有關規(guī)定，接受社會捐贈資助必須以法人名義進行，捐贈資助財務必須由財務部門統(tǒng)一管理，嚴格按照捐贈協(xié)議約定開展公益非營利性業(yè)務活動。嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生機構內(nèi)設部門和個人直接接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈物資，嚴禁接受捐贈資助與采購商品（服務）掛鉤，嚴禁將捐贈物資資金用于發(fā)放職工福利，嚴禁接受企業(yè)捐贈物資出國（境）旅游或者變相旅游。
（五）不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告。醫(yī)院和醫(yī)務人員要注意維護行業(yè)形象。嚴禁違反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告，嚴禁參與醫(yī)藥產(chǎn)品、保健品等商品推銷活動，嚴禁違反規(guī)定泄露患者等服務對象的個人資料和醫(yī)學信息。
（六）不準為商業(yè)目的統(tǒng)方。醫(yī)院要加強本單位信息系統(tǒng)中藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計功能的管理，嚴格處方統(tǒng)計權限和審批程序。嚴禁醫(yī)務人員利用任何途徑和方式為商業(yè)目的統(tǒng)計醫(yī)師個人及臨床科室有關藥品、醫(yī)用耗材的用量信息，或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利。
（七）不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品。醫(yī)院要嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁醫(yī)務人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品。
（八）不準收受回扣。醫(yī)務人員要遵紀守法、廉潔從業(yè)。嚴禁利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益，嚴禁接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義，形式給予的回扣，嚴禁參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的娛樂活動。
（九）不準收患者“紅包”。醫(yī)務人員要恪守醫(yī)德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現(xiàn)金、有價證劵、支付憑證和貴重禮品。
成立哈醫(yī)大四院貫徹加強醫(yī)療衛(wèi)生行風“九不準”領導小組，領導小組下設辦公室（名單附后）。組織和指導全院各科室開展“九不準”工作。院紀委要切實履行職責，充分發(fā)揮監(jiān)督和協(xié)助職能。
（四）院人事科負責制定相關政策規(guī)定；
（五）院采購辦、藥品采購辦負責制定相關政策規(guī)定；
（六）院宣傳科負責“九不準”工作進展的宣傳報道工作；
（八）凡是與“九不準”規(guī)定相關的職能科室，都要結合文件要求進一步完善制度、規(guī)范流程，做到從源頭上治理。
領導小組辦公室各成員要相互支持，加強溝通，密切配合，形成合力。充分發(fā)揮各自的職能作用，加強對落實“九不準”工作的具體指導，及時協(xié)商解決我院行風建設工作的重點難點問題，使各方面各環(huán)節(jié)的工作相互銜接，整體推進。
（一）學習發(fā)動階段。一是由醫(yī)務科負責組織全院醫(yī)務人員參加“全省醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)人員“九不準”集中培訓”?！熬挪粶省奔信嘤栕鳛槿♂t(yī)師醫(yī)療衛(wèi)生培訓特別是納入醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評的補充內(nèi)容，并記入醫(yī)師醫(yī)療法律法規(guī)相關知識培訓的總成績。醫(yī)療衛(wèi)生機構所有從業(yè)人員必須按要求參加網(wǎng)上集中培訓，。集中培需時間和具體要求見齊齊哈爾醫(yī)學院網(wǎng)上集中培訓相關說明。每名醫(yī)務人員必須在網(wǎng)上提交一份學習心得。二是醫(yī)院召開貫徹加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”會議，組織全院認真學習貫徹中央、省關于加強行業(yè)作風建設有關文件精神，醫(yī)德醫(yī)風辦負責把“九不準”以《簡報》的形式印刷并下發(fā)至每一名醫(yī)務人員手中，使全院醫(yī)務人員嚴格遵守“九不準”，不斷增強遵紀守法和廉潔從醫(yī)意識，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，正確約束和引導醫(yī)療服務行為。
（二）自查梳理階段(20xx年2月）。醫(yī)院要按照全省“九不準”要求自查自糾，逐項開展問題查找和梳理，對發(fā)現(xiàn)的問題與不足，采取有力措施，認真整改落實。對損害群眾利益的行為堅決予以糾正做到立行立改；對醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中的不正之風堅決予以查處，依法醫(yī)規(guī)追究責任。
（三）檢查整改階段（20xx年3-4月）。醫(yī)院要切實履行職責，對全院各科室開展“九不準”工作認真指導，加強監(jiān)管，領導小組要組織聯(lián)合檢查組對全院各科室貫徹“九不準”要求落實情況進行檢查。
（四）鞏固總結階段（20xx年5月）。醫(yī)院要組織開展貫徹“九不準”行風建設“回頭看”活動，對存在的問題進行跟蹤問效。把專項治理、規(guī)范服務、加強監(jiān)管和完善規(guī)章制度緊密結合起來，建立和完善糾正損害群眾利益行為，查處醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中的不正之風的長效機制，為人民群眾提供安全有效、方便、價廉的健康服務，切實維護群眾的合法健康權益。醫(yī)院要認真進行全面總結，相關信息要及時上報至上級相關部門。
（一）全面貫徹，宣傳到位。醫(yī)院要準確把握“九不準”的要求和精神實質(zhì)，組織實施好集中學習，把“九不準”要求迅速傳達至全院各科室、每名醫(yī)務人員，在全院迅速掀起學習貫徹的熱潮，實現(xiàn)教育覆蓋面達到100%。
（二）梳理問題，落實整改。醫(yī)院要緊密結合工作實際，研究定制更有針對性、便于操作的具體措施。要將貫徹落實“九不準”與開展的群眾路線教育實踐活動和醫(yī)療行風建設有機結合。對檢查出來的違背“九不準”的問題逐一制定措施，逐項整改。要對照“九不準”要求著手優(yōu)化和完善現(xiàn)有績效考核方案，確?？己思寄芸茖W合理、規(guī)范有效，又有利于調(diào)動職工積極性。院紀檢委負責全程跟蹤、督促，確保落實到位。
（三）干部帶頭，堅守責任。堅持領導干部帶頭和“一崗雙責”責任制，醫(yī)院領導班子成員、各科室負責人作為科室行風建設第一責任人，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督，嚴格遵守“九不準”，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，同時對所管科室人員違反規(guī)定負連帶責任，實行一票否決。
（四）強化監(jiān)督，嚴肅追責。醫(yī)院對全院各科室和醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行“九不準”的行為負監(jiān)管責任，要切實履行行業(yè)監(jiān)管責任。將各科室、所有醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行“九不準”情況列入醫(yī)院管理、等級評審工作和年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核內(nèi)容。要嚴格責任追究，對工作不力導致嚴重問題的，要追究醫(yī)院、各科室主要領導和直接領導的責任。對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。醫(yī)院要加強與公安、監(jiān)察和地方紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調(diào)配合，重點查處頂風違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。
（五）綜合施治，懲防并進。一是加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)察，建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)依法依規(guī)處理，引導和約束相關行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員遵守國家有關法律法規(guī)，形成共同推進的良好局面。同時結合我院現(xiàn)有的“政風行風滿意度測評”機制，探索鞏固我院行風建設成果的長效機制，努力在醫(yī)療服務中彰顯行業(yè)主流的價值。二是醫(yī)院確定專門機構和人員，具體負責“九不準”問題舉報受理工作，向社會公布舉報電話、通訊地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點，公布有關規(guī)章制度，醫(yī)院在門診大廳等人員比較集中的地方設立“九不準”舉報箱，需要調(diào)查核實的，必須及時組織調(diào)查。調(diào)查組由院紀檢為牽頭組織，同時，要加強與公安、檢察和地方紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調(diào)配合，重點查處頂風違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。
凡是違反“九不準”的醫(yī)務人員，一經(jīng)查實，一律嚴格依法依紀嚴肅處理，絕不姑息遷就。對違反“九不準”的科室根據(jù)情節(jié)輕重，給予其通報批評，限期整改等處理；對違反“九不準”的醫(yī)務人員，由醫(yī)院給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；對違反“九不準”的醫(yī)師一律認定為本周期醫(yī)師定期考核不合格，由醫(yī)院及上級主管部門依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰；對違反“九不準”的醫(yī)務人員一律當年不予晉升上一級職稱；在學會、協(xié)會兼任領導職務的一律予以免職；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理，對吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務人員，醫(yī)院一律在全院通報，對責令暫停執(zhí)業(yè)活動的醫(yī)務人員，醫(yī)院要上報省衛(wèi)生計生行政部門。
（六）及時總結，上報信息。醫(yī)務部、醫(yī)德醫(yī)風辦要及時收集匯總我院各科室貫徹“九不準”工作進展、主要成效、重大案件、問題困難等信息。醫(yī)院將在院網(wǎng)站統(tǒng)一進行公開公布“九不準”投訴舉報電話：0451-82576516（醫(yī)務科）、0451-82576548（醫(yī)風辦），通訊地址：哈醫(yī)大四院(哈爾濱市南崗區(qū)銀行街31號)。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇十三
根據(jù)市、區(qū)委、愛衛(wèi)會有關文件精神及愛國衛(wèi)生工作布署，特制定我局20__年創(chuàng)衛(wèi)迎檢工作實施方案。
一、加強領導，明確責任。
繼續(xù)堅持愛國衛(wèi)生工作方針，按照《四川省衛(wèi)生城市管理辦法》加強領導力量，愛國衛(wèi)生領導小組成員增加2名，由七人組成，“一把手”掛帥任組長，分管理領導任副組長，親自抓20__年創(chuàng)衛(wèi)迎檢工作，各領導成員按分工各負其責，落實對創(chuàng)衛(wèi)迎檢工作及檔案材料的整理、保存。各站股室負責人負責各部門衛(wèi)生管理工作，20__年創(chuàng)衛(wèi)迎檢工作納入年度部門、個人工作考核，嚴格獎懲。
二、加強宣傳，統(tǒng)一思想。
愛國衛(wèi)生是一項長期持久的工作，容易出現(xiàn)厭倦情緒，加強愛國衛(wèi)生知識宣傳工作是委重要的，為了持之以恒地把愛國衛(wèi)生工作做好，我局將采取各種形式的宣傳活動，增強干部職工愛國衛(wèi)生意識，統(tǒng)一干部職工思想，使愛國衛(wèi)生工作成為全體工作人員日常行為習慣。
三、辦好健康教育專欄。
進一步辦好健康教育專欄，宣傳衛(wèi)生健康知識，每季度不少于兩期，全年不少于八期，開展多種形式的健康教育。做到知曉率達95以上，行為形成率90以上，教育率達100。
四、加強局容環(huán)境衛(wèi)生管理，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果。
1、認真貫徹執(zhí)行自貢市衛(wèi)生管理實施細則，加強局環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理，做到機構健全，制度完善，檔案齊全，經(jīng)費落實，管理到位。
2、局環(huán)境衛(wèi)生做到二十四小時保潔，定期消殺，保潔率達100，保證環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果。
3、加強檢查監(jiān)督，每月二次衛(wèi)生檢查，對不達標的站股室責成其限期整改，并在局內(nèi)通報批評。
4、進一步加強衛(wèi)生責任制，層層負責，落實好“門前三包”、“誰出問題誰負責”，務必將衛(wèi)生工作落實到人。
5、按上級愛衛(wèi)會統(tǒng)一布置，做好春、秋兩季滅鼠除“四害”工作，消滅蚊蠅孳生地，減少疾病傳播源，以保證職工的身體健康。
20__年我局衛(wèi)生工作目標是狠抓落實，責任明確，層層負責，加強監(jiān)督，衛(wèi)生達標，鞏固成果，迎接復查。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇十四
為扎實推進精神文明建設工作，根據(jù)市委、市政府要求，結合尹集鎮(zhèn)實際情況，特制定2021年尹集鎮(zhèn)精神文明建設工作實施方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實省委對全省重點區(qū)縣精神文明建設試點工作的指示精神，按照弘揚主旋律、發(fā)出好聲音、傳播正能量的要求，圍繞七個方面的重點工作內(nèi)容，著重從建機制、打基礎、強隊伍、活載體、破難點、提素質(zhì)上下功夫，大力開展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力提高社會文明程度和鎮(zhèn)民幸福指數(shù)，著力提升新建的知名度和美譽度，努力開創(chuàng)精神文明建設新局面，為實現(xiàn)尹集鎮(zhèn)“融城興鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)富民，率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，全面打造富美尹集”的目標提供有力的思想保證、精神動力和道德支撐。
成立尹集鎮(zhèn)精神文明建設工作領導小組，成員組成如下：
（名單見附件）。
重點圍繞七個方面的內(nèi)容開展工作。
（一）扎實推進社會主義核心價值觀建設。以《舞鋼市培育和踐行社會主義核心價值觀實施意見》為指導。把社會主義核心價值觀學習教育納入黨委中心組和黨員干部學習計劃，納入理論宣講的重要內(nèi)容。把社會主義核心價值觀貫穿到各種形勢宣傳、成就宣傳、主題宣傳、典型宣傳和網(wǎng)絡宣傳、網(wǎng)絡文化、網(wǎng)絡服務中，用正面聲音和先進文化占領宣傳輿論陣地。把社會主義核心價值觀融入到精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作、生產(chǎn)、傳播的各個環(huán)節(jié)，傳遞積極人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣。把“三個倡導”內(nèi)容融入市民教育全過程，覆蓋到各中小學校和學生，推動社會主義核心價值觀進課堂、進頭腦。推進黨員干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，以實際行動影響和帶動身邊群眾。把培育和踐行社會主義核心價值觀融入精神文明創(chuàng)建活動之中，充分發(fā)揮文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)的示范帶頭作用。
（二）扎實推進學雷鋒志愿服務制度化。按照《舞鋼市學雷鋒志愿服務制度化實施方案》。著力探索以學雷鋒為核心的、具有新建特色的志愿服務制度化建設，扎實推進學雷鋒志愿服務活動的常態(tài)化。重點抓好“建檔案、進社區(qū)、做幫扶”三個方面的工作。宣傳一批學雷鋒志愿服務先進典型。建立志愿服務信息平臺，并以此為基礎推進志愿者招募注冊、培訓管理、服務記錄、供需對接、激勵保障等制度建設。深化創(chuàng)新社區(qū)志愿服務，在全鎮(zhèn)組織開展“學雷鋒志愿服務進社區(qū)、進企業(yè)、進學校”系列活動，開展好“鄰里守望”志愿服務活動，以空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和孤殘人士等特殊群體為重點對象，常態(tài)性開展各種針對性強、一對一的志愿服務活動。以創(chuàng)建文明單位、文明村鎮(zhèn)為抓手，倡導各級黨員干部帶頭參加志愿服務活動。開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動，傳播“助人為樂、行善積德”的理念，構建和諧望城和愛心望城。
（三）扎實推進誠信建設制度化。根據(jù)《舞鋼市誠信建設制度化實施方案》建立“誠信紅黑榜”發(fā)布制度，構建守信激勵和失信懲戒機制。在窗口單位和公共服務行業(yè)開展“誠信建設制度化”主題實踐活動，加強政務誠信建設。開展食品藥品安全專項整治行動。開展“誠信建設”創(chuàng)建活動，將誠信建設納入文明村鎮(zhèn)、文明單位和文明行業(yè)等群眾性精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)，推進“星級文明信用戶”、“誠信做產(chǎn)品”、“誠信經(jīng)營示范店”等誠信主題創(chuàng)建活動。大力開展誠信宣傳教育，普及信用文化和知識，張貼一批以誠實守信為主題的`優(yōu)秀公益廣告，引導廣大群眾自覺踐行誠信理念。
（四）扎實推進未成年人思想道德建設。按照《舞鋼市未成年人思想道德建設實施方案》。以立德樹人為根本，完善家庭、學校、社會“三結合”教育網(wǎng)絡，廣泛進行社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德教育。大力開展行之有效的道德實踐活動，廣泛開展“做一個有道德的人”主題教育活動和“我們的節(jié)日”系列活動，開展“美德少年”評選，在未成年人中樹立一批身邊的學習榜樣。開展“金色童年”系列活動，組織少兒原創(chuàng)歌曲、少兒才藝歌舞節(jié)目的創(chuàng)作編排，組織全鎮(zhèn)中小學生以學校、家庭為陣地開展“傳唱優(yōu)秀童謠、做有道德的人”活動。扎實抓好青少年心理健康輔導中心、家庭教育輔導中心、學校道德講堂等陣地建設。大力整治校園周邊環(huán)境，凈化網(wǎng)絡和出版環(huán)境，提供健康向上的文化產(chǎn)品和文化服務，關愛特殊群體的未成年人，為未成年人進步成長，做有道德的人打下良好的基礎。
（五）扎實推進優(yōu)美環(huán)境優(yōu)良秩序優(yōu)質(zhì)服務建設。把優(yōu)美環(huán)境優(yōu)良秩序優(yōu)質(zhì)服務建設與創(chuàng)建文明鎮(zhèn)區(qū)相結合,推進“文明市民”教育。切實抓好民生基礎設施的建設。搞好鎮(zhèn)轄區(qū)主干道、單位（小區(qū)）庭院、家庭屋頂、河堤湖岸和城區(qū)出入口的綠化美化工作。大力開展城村“治臟、治亂、治堵”活動，規(guī)范治理鎮(zhèn)轄區(qū)衛(wèi)生，規(guī)范治理各種標識、標牌、標志、管線，規(guī)范治理交通秩序、區(qū)場秩序、公共場所秩序（包括車站、醫(yī)院、廣場、娛樂場所、商場、景區(qū)景點、賓館飯店等）。加大環(huán)境保護力度，規(guī)范治理生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營商戶和城區(qū)居民對廢水、廢氣的排放和躁音的污染。窗口行業(yè)大力開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，建立窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務管理措施，提升服務人員綜合素質(zhì)，規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務標準。
（六）扎實推進“講文明樹新風”公益廣告宣傳。根據(jù)《舞鋼市關于進一步加強講文明樹新風公益廣告宣傳實施方案》，圍繞中國夢、愛國愛黨、傳統(tǒng)美德、生態(tài)環(huán)保、文明禮儀等內(nèi)容，特別以先進典型的感人事跡為主題，推出一大批高質(zhì)量、有影響、積極健康的優(yōu)秀公益廣告作品。實現(xiàn)公益廣告宣傳多媒體、寬領域、廣覆蓋、長效化。增強公益廣告的即時性、感染力和受眾面。
（七）扎實推進農(nóng)村精神建設。要大力推進鎮(zhèn)、村聯(lián)動建設，緊緊圍繞“十化”目標，一方面大力開展以治理臟、亂、差為主要內(nèi)容的環(huán)境整治工作，加強日常保潔，提升鎮(zhèn)容村貌；另一方面，加快各村基礎設施建設，多角度多方面輻射配套功能。特別是在新農(nóng)村建設過程要以村文化活動廣場、學雷鋒志愿服務隊、家庭家教家風、文明新風鄉(xiāng)規(guī)民約、身邊好人榜等為重點，融入到新農(nóng)村建設整體規(guī)劃和實施過程中，創(chuàng)建出干干凈凈、漂漂亮亮、井然有序、鄉(xiāng)風文明的農(nóng)村精神文明建設新風貌。
（一）宣傳發(fā)動和建章立制階段。
1.建立健全領導機構和工作機制，召開干部職工動員大會，采取多種宣傳手段和方式，加大宣傳力度。
2.各相關單位出臺相應的實施方案，明確工作任務，落實保障措施，規(guī)定時間節(jié)點。
（二）重點推進和督查跟進階段。
1.對照精神文明建設試點工作的七大工作內(nèi)容，全面推進各項工作任務。
2.平時巡查與每月定期督查相結合，及時掌握各單位工作進度，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建工作的問題，總結工作經(jīng)驗，實時反饋工作動態(tài)。
3.做好各項創(chuàng)建資料的收集、整理、歸檔，真實反映各單位創(chuàng)建情況，為迎接省督查做好平時準備。
（三）自查自糾和整改提升階段。
1.各責任單位對照標準進行自查自評，發(fā)現(xiàn)問題、對照整改、查漏補缺。
2.組織模擬測評，進一步查糾整改，高質(zhì)量、嚴要求做好精神文明建設試點工作，迎接省測評組考核驗收。
（四）總結經(jīng)驗和表彰獎勵階段。
及時總結精神文明建設工作試點經(jīng)驗，表彰在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進單位和個人。將創(chuàng)建工作納入我鎮(zhèn)綜合目標考核和干部年度考核的重要內(nèi)容，對工作推進不力，影響整體工作進程的單位和個人予以通報批評，并取消年度評優(yōu)評先資。
（一）提高認識，加強領導。精神文明建設工作是市委市政府交給我鎮(zhèn)的一項非常重要而光榮的任務，也是我鎮(zhèn)繁榮發(fā)展、提升形象的重要途徑，全鎮(zhèn)上下要以為新建增光的使命感，心往一處想，勁往一處使，增強工作的主動性，把創(chuàng)建工作當成一項重要而緊迫的任務抓好抓實。各單位要成立領導機構，制定工作方案，做到分工明確、人員到位、措施有力。
（二）廣泛動員，凝心聚力。各單位要利用動員大會、宣傳欄、標語、公益廣告等形式，動員單位干部職工群眾激發(fā)創(chuàng)建熱情。積極弘揚主旋律、發(fā)出好聲音、傳播正能量，成為文明創(chuàng)建的強大平臺。
（三）轉(zhuǎn)變作風，關注民生。要按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，實現(xiàn)精神文明建設工作走基層接地氣，及時傾聽民意訴求，聚集民心民生民情，關注群眾所思所想所盼，從解決社會的焦點難點熱點入手，充分發(fā)揮各部門各單位的職能作用和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，不斷破解民生難題，以務實親民的公仆形象轉(zhuǎn)變文明創(chuàng)建作風，通過文明創(chuàng)建實現(xiàn)黨群干群關系更加和諧，實現(xiàn)黨風政風民風更加好轉(zhuǎn)。
（四）加大投入，夯實基礎。針對精神文明建設工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步拓寬籌資渠道，加大建設力度，加快大型公益設施和基層文化設施建設，改善我鎮(zhèn)形象，提升品位。對重大項目和重大活動所需經(jīng)費給予保證，確保試點工作順利推進。每年應安排專項資金作為創(chuàng)建經(jīng)費，要充分發(fā)揮區(qū)場機制的配置作用，吸納社會資金參與創(chuàng)建工作。
（五）加強學習，交流借鑒。通過走出去、請進來，加強與先進地區(qū)的交流溝通，不斷提升文明創(chuàng)建的眼界和視野，拓寬文明創(chuàng)建的思路。建立定期學習機制，組織重要職能部門領導和工作人員到全國文明城鎮(zhèn)學習考察。邀請上級領導專家學者到我鎮(zhèn)進行培訓授課。加強與其他試點城鎮(zhèn)的交流溝通。加強基層隊伍培訓，不斷提高基層精神文明建設工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
（六）督查調(diào)度，定期跟進。鎮(zhèn)成立督查組進行平時巡查與重點督查相結合，形成巡查報告及時反饋給各單位。每月由鎮(zhèn)領導帶隊對創(chuàng)建工作中存在的問題現(xiàn)場督查，協(xié)調(diào)解決難點工作。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇十五
根據(jù)《懷化市創(chuàng)建全國文明城市實施方案》，為實現(xiàn)我市全國文明城市“三年入圍提名、五年創(chuàng)建成功”目標，結合《懷化市殘聯(lián)創(chuàng)建全國文明城市工作方案》，制定本工作方案。
以創(chuàng)建全國文明城市為目標，正確履行“代表、服務、管理”的職能，大力弘揚人道主義思想，開展各類扎實的創(chuàng)建活動，讓廣大殘疾人在我市建設現(xiàn)代化進程中享受到物質(zhì)文明和精神文明發(fā)展的'成果，為全市創(chuàng)建全國文明城市提供助力。
（一）提升康復服務水平。制定康復工作要點，明確年度康復工作重點內(nèi)容。制定年度殘疾兒童康復救助實施方案，明確年度康復救助目標任務和工作要求，組織康復機構開展未成年人思想道德建設課程。實施精準康復服務行動，積極提供康復需求服務，開展光明助殘行動、低視力適配、假肢安裝、殘疾輔助器具發(fā)放等活動。（責任部室及責任人：康復部蔣智華）。
（二）加強無障礙環(huán)境建設。落實省重點民生實事項目任務目標，制定年度殘疾人家庭無障礙改造實施方案，安排部署改造工作。推動社區(qū)共享輔具服務站建設，提升社區(qū)無障礙服務水平。推動《懷化市人民政府關于貫徹落實湖南省無障礙環(huán)境建設管理辦法的實施意見》出臺。（責任部室及責任人：維權部唐榮立）。
（三）穩(wěn)步推進教育發(fā)展。配合教育部門繼續(xù)開展適齡殘疾兒童入學核查，保障殘疾兒童受教育權利。積極向省特校中專推送我市殘疾學生。積極開展扶殘助學項目，完成殘疾學生和殘疾人家庭子女學生助學對象信息錄入，完成上一年度助學金發(fā)放。聯(lián)合教育部門為應屆高中畢業(yè)殘疾考試提供入考便利服務。（責任部室及責任人：教就部李旭偉）。
（四）促進殘疾人就業(yè)增收。組織召開殘疾人專場招聘會，為殘疾人搭建就業(yè)服務平臺。開展殘疾人創(chuàng)業(yè)幫扶，扶持農(nóng)村殘疾人生產(chǎn)。組織開展城鎮(zhèn)殘疾人免費職業(yè)技能培訓，開展農(nóng)村殘疾人“陽光增收計劃”。（責任部門及責任人：教就部李旭偉、懷化市殘疾人托養(yǎng)康復中心楊華）。
（五）抓好殘疾人信訪維穩(wěn)。認真處理好殘疾人來信來訪工作，認真做好殘疾人政策解答，認真做好市長熱線、市長信箱涉殘問題回復，確保不出現(xiàn)鬧訪、集訪現(xiàn)象，不發(fā)生赴省、赴京越訪事件。上線為民熱線，拓寬溝通渠道。（責任部室及責任人：維權部唐榮立）。
（六）發(fā)展殘疾人體育事業(yè)。開展殘疾人運動員選拔和培訓，為省隊和國家隊輸送人才，積極備戰(zhàn)省運會和北京冬殘奧會。（責任部室及責任人：維權部唐榮立）。
（六）開展志愿服務活動。結合學雷鋒日、助殘日、黨員主題活動日，積極組織黨員干部參加志愿服務，開展衛(wèi)生環(huán)境整治、走訪慰問困難殘疾人、關愛未成年殘疾人等活動。積極申報創(chuàng)建全省助殘志愿服務基地，壯大助殘服務力量。（責任部室及責任人：辦公室向校輝）。
（一）強化組織領導。要充分發(fā)揮市殘聯(lián)全國文明城市創(chuàng)建工作領導小組在創(chuàng)建工作中的領導作用，將年度創(chuàng)建工作計劃作為重要工作內(nèi)容進行研究部署，和推動落實，形成黨組主要領導親自負責，分管領導直接抓落實，各部門齊抓共管的良好局面，為創(chuàng)建工作提供堅強的組織保障。
（二）完善工作機制。要建立完善創(chuàng)建工作制度，落實工作要求。各部門要對照市殘聯(lián)全國文明城市創(chuàng)建工作方案和年度工作計劃，結合各自職能職責制定細化工作方案，明確年度工作目標和要求，穩(wěn)步推進創(chuàng)建工作落地落實。
（三）加強督促指導。領導小組要根據(jù)年度工作計劃和安排，加強創(chuàng)文工作督促和指導，確保各項創(chuàng)建工作按時按質(zhì)按量完成。要加強創(chuàng)文工作考評和問責，對因創(chuàng)文工作遲緩、履職不力等原因，造成不良影響的要嚴格追究責任。
衛(wèi)生院創(chuàng)建文明城市實施方案篇十六
為深入貫徹落實市委政府和教育局的創(chuàng)建全國文明城市的精神，著力提高師生文明素質(zhì)和城市文明程度，為創(chuàng)建文明城市營造良好的校園氛圍，結合我校的工作實際，特制定《銀川市景博學校20xx年創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》。
以構建和諧、文明校園為依托，緊緊圍繞銀川市教育局的創(chuàng)建全國文明城市工作目標，全面加強學校精細化管理，使創(chuàng)建全國文明城市工作在學校常規(guī)工作中推進，在制度上深化，在長效機制上下功夫，動員全校師生積極參與，開展扎實有效的創(chuàng)建活動，不斷提高人民群眾對學校工作的滿意度。
為了加強組織領導，使創(chuàng)建活動扎實開展，各項工作得以落實，我校成立了創(chuàng)建領導小組，下設創(chuàng)建辦公室和督查組。
1、領導小組。
組長：劉喜林景博學?？傂ｉL。
副組長：于全高高中部執(zhí)行校長。
張曉忠初中部執(zhí)行校長、兼初中部分管德育工作。秦霞小學部執(zhí)行校長。
王慶學校黨總支書記分管行政副校長。
閆克敏分管后勤副校長。
馮麗敏。分管初中教學副校長。
何曉軍高中黨支部書記、分管高中部學生和后勤工作副校長。
職責：總體負責學校創(chuàng)建文明城市工作的整體謀劃和宏觀指導，定期研究部署、檢查創(chuàng)建工作，掌握學校創(chuàng)建工作的整體進展情況。
領導小組下設一室一組：創(chuàng)建辦公室、督查組。
2、創(chuàng)建辦公室。
主任：王慶（負責小學、初中校區(qū)工作）。
何曉軍（負責高中校區(qū)工作）。
副主任：顧世霞吳穎秦永濤張萍張燦松。
成員：夏雪周城楊雪丁靜陳鑫經(jīng)瑾杜冰潔王芮徐明明。
職責：負責學校創(chuàng)建文明城市工作的安排和協(xié)調(diào)工作；負責起草學校的創(chuàng)建實施方案，分解工作責任清單；負責檔案的規(guī)范管理，確保檔案完整準確，全面反映我校創(chuàng)建工作的軌跡；負責學校的自評工作及各項上報工作；負責宣傳學校的創(chuàng)建工作。
3、督查組。
主任：劉喜林。
副主任：何以蕾韓宏。
成員：田麗萍張東霞。
職責：負責督導檢查匯總學校創(chuàng)建工作情況，并就督查中發(fā)現(xiàn)存在的問題及時提出意見建議，推進各項工作環(huán)節(jié)的有效落實。
創(chuàng)建工作任務依據(jù)教育局“關于印發(fā)《銀川市教育局20xx年整改創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》的通知”及附件1—4（銀教發(fā)〔20xx〕33號），進行了學校工作任務的分解劃分（見附件1《銀川景博學校20xx年創(chuàng)建全國文明城市工作責任清單》，附件2《20xx年銀川景博學校創(chuàng)建全國文明城市實地測評工作手冊》）。學校在各項常規(guī)工作的基礎上，結合學校的網(wǎng)上申報工作責任清單和實地測評工作手冊，采取多種形式開展創(chuàng)建工作，實行目標責任管理，形成上下聯(lián)動，各盡其責，共同參與的創(chuàng)建工作機制，切實落實創(chuàng)建工作的各個細節(jié)，圓滿完成創(chuàng)建文明城市的任務。
根據(jù)教育局創(chuàng)建工作的要求，提出本校創(chuàng)建工作要求。
1、嚴格落實“一把手”負責制。
2、嚴格落實目標責任制。按照《銀川景博學校20xx年創(chuàng)建全國文明城市工作責任清單》和《20xx年銀川景博學校創(chuàng)建全國文明城市實地測評工作手冊》的具體要求，制定各部門的創(chuàng)建工作細則，量化具體工作目標，實行目標管理，落實目標責任，確保圓滿完成創(chuàng)建任務。
3、嚴格落實督查制。根據(jù)教育局文件和《銀川市景博學校20xx年創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》、《銀川景博學校20xx年創(chuàng)建全國文明城市工作責任清單》、《20xx年銀川景博學校創(chuàng)建全國文明城市實地測評工作手冊》的要求，對各部門具體負責的工作和資料進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并將督查的情況定期上報創(chuàng)建工作領導小組。
第一階段：發(fā)動宣傳。對照上級文件精神，成立創(chuàng)建領導小組，制定適合本校實際的創(chuàng)建方案，發(fā)布在微信公眾平臺上，進行全校師生創(chuàng)建動員，利用校園網(wǎng)站、廣播站、黑板報、宣傳欄、致家長的一封信等大力營造創(chuàng)建氛圍。
第二階段：全面實施。進一步營造創(chuàng)建氛圍，動員全校師生全員積極參與，切實抓好各項工作的落實，做好創(chuàng)建工作材料的積累。
第三階段：準備迎檢。鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平，確保相關指標全面達標，確保相關資料全面到位，確保相關迎檢準備全面落實，全力以赴做好迎接全國文明城市測評驗收工作。
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