總結(jié)不僅是對過去的回顧，更是為了能夠更好地面對未來，追求更高的目標。寫總結(jié)時，要注意用詞得當，避免使用太過模糊的詞語。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)寫作示范，可以幫助大家更好地領會寫好總結(jié)的要領。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇一
春意濃濃百花艷，兄弟姐妹盡開顏。在三八國際婦女節(jié)這喜慶的日子里，我謹代表世界文學藝術家總會、世界文學藝術家聯(lián)合總會下屬世界文學藝術家聯(lián)合會中文界中國主席團向總會及下屬世界文學藝術家聯(lián)合會中文界各總部各級分會各級女官員、廣大女會員、偉大的中華民族女同胞，致以熱烈的節(jié)日問候和最衷心的祝福!祝大家青春永駐、幸福工作、愉快生活、圈友多多、天天快樂!
今天是所有女性為之歡欣的日子，19xx年9月8日，在丹麥本哈根召開的國際第二次會議婦女大會上決定，每年3月8日為婦女節(jié)。
冰心有句名言：世界上若沒有女人，這世界至少失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”，毛澤東主席說婦女能頂半邊天。隨著時代的變遷，女性在各領域、各行業(yè)的貢獻日益凸顯，我們世界文學藝術家總會、世界文學藝術家聯(lián)合總會下屬世界文學藝術家聯(lián)合會中文界也涌現(xiàn)出一批精英代表，他們是：世界作家協(xié)會北京傳媒網(wǎng)主席、著名作家郝秀琴、世界文學藝術家聯(lián)合會中文界國際演藝團主席、二胡拉唱表演藝術家拉毛王旭、國際東方總部主席黃桂玲女士等，她們用自己的智慧和工作，為中文界增光添彩，我代表中文界中國主席團感謝你們!
回首過去，豪情滿懷，展望未來，興奮開懷。隨著時代的前進，隨著我們世界文學藝術家總會、聯(lián)合總會下屬文學藝術家聯(lián)合會各項事業(yè)的發(fā)展，女同胞們會在以后的工作中取得更加輝煌的成績!
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇二
尊敬的x書記、x主席：
各位領導、姐妹們，下午好!
陽春三月，萬象更新，春光明媚，桃花盛開，三月是一年中最美麗、最浪漫、最富有詩情畫意的季節(jié)。在這芳菲爛漫的季節(jié)里我們又將迎來一年中最熱鬧、最開心、最有紀念意義的節(jié)日，三八國際勞動婦女節(jié)。1前，1500名婦女走上街頭，要求縮短工作時間，提高勞動報酬，享有選舉權，禁止使用童工，她們要求“面包和玫瑰”，面包象征經(jīng)濟保障，玫瑰象征好的生活質(zhì)量。從此，三月八日就成為了世界各國勞動婦女爭取和平、解放、平等和發(fā)展的光輝節(jié)日。
今天我們xx集團在這里召開座談會，紀念三八婦女節(jié)101周年，作為xx集團的一名員工，一名勞動婦女能夠坐在這里，我感到非常榮幸和高興。前幾天，接到通知說要我在會上代表xx公司就“如何帶領廣大女職工圍繞集團公司資產(chǎn)重組和企業(yè)轉(zhuǎn)型等方面開展工作”做個發(fā)言，說實在的我的心情就像時下那首流行歌曲的名字一樣，就是“忐忑”。一個是覺得自己雖然是女職委主任，但說要“帶領女職工”怎樣怎樣可能我還不夠資格，有我們x部長、x部長這兩位巾幗英雄在哪里叱咤風云，我只能說支持、協(xié)助，不敢說帶領;還有，xx公司目前所處的特殊時期，路在何方，大家心里都是怎樣想的，該怎么做，相信焦慮、迷茫的不只是女職工們，而且我也不知道我說的夠不夠全面，是否能代表所有女職工的心聲。但是，既然領導讓我說，那我也在這里談談我的一些想法，只代表個人，不代表組織啊。
企業(yè)的興衰固然有他外在的環(huán)境和內(nèi)在因素，首先，我認為，不管怎樣，作為一名員工，不管是男員工還是女員工，我們有責任和義務為企業(yè)的建設、發(fā)展、存續(xù)，也就是我們現(xiàn)在所說的資產(chǎn)重組、企業(yè)轉(zhuǎn)型等工作恪忠職守，盡心盡力。女職工是員工隊伍里一支重要的、不可或缺的隊伍，是企業(yè)的財富，我們享有和男職工們同等的權利也承擔著一樣的'責任，所以，無論什么時期、什么形勢下，我們都要全力以赴，努力拼搏，做好本職工作，切實撐起企業(yè)的半邊天。這一點我敢說，我們xx公司的女職工們都是這樣想的，也是這樣做的。
第二，在做好本職工作前提下，要以更加飽滿的工作熱情和更加強烈主人翁精神，投入到企業(yè)轉(zhuǎn)型工作中去，充分發(fā)揮女職工聰明才智，集思廣益，獻計獻策，想辦法，出點子，為企業(yè)的決策層，為部門領導分憂解難。積極參加建功立業(yè)和女職工素質(zhì)提升工程等各種活動，深化創(chuàng)建巾幗文明崗等活動載體。在企業(yè)非正常生產(chǎn)，積極參與到企業(yè)管理、維穩(wěn)等各項工作中去，用女性特有的耐心和細心，解決糾紛、處理矛盾、排除隱患，做好工作，為企業(yè)在“轉(zhuǎn)型中維穩(wěn)”和“維穩(wěn)中轉(zhuǎn)型”出一份力，發(fā)一分光。
第三、堅定戰(zhàn)勝困難的信心和走出困境的決心，依靠群眾，相信組織。發(fā)揚xx集團和xx公司的不懼風雨，不畏艱辛的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不管明天的道路如何曲折，堅信我們的黨委和行政的正確領導，依靠我們團隊的智慧和力量，風雨中我們要更加團結(jié)，更加堅強，我們精神的不能垮，我們的士氣不能懈，直面現(xiàn)實，自強不息，在xx集團“二次創(chuàng)業(yè)，科學發(fā)展”戰(zhàn)略及轉(zhuǎn)型工作的統(tǒng)一指揮和部署下，挺起腰桿，奮勇向前，殺出一條血路，走出困境，走向更加美好的明天。
第四、當然我本人要繼續(xù)做好女職委主任的各項工作(我們今年工會組織將進行換屆改選，相信下一屆的女職委主任也會這樣做的)，和其他女職委一道，認真貫徹執(zhí)行集團女職委和公司工會工作精神，認真履行女職工組織的職責，維護女職工的合法權益和特殊利益，努力為女職工辦好事辦實事，為她們分憂解難，做她們的知心人和貼心人，帶領她們提升素質(zhì)，建功立業(yè)，強健體魄，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神風貌投身的工作中去，為維護企業(yè)穩(wěn)定營造良好的氛圍，為擺脫企業(yè)困境貢獻應有的力量。
都說女人多的地方笑聲多，有女人的地方就有笑聲，愿姐妹們美麗的身影為企業(yè)增添靚麗的風景，愿姐妹們甜蜜笑聲為企業(yè)帶來愉悅的氣氛。最后，祝姐妹們身體健康、家庭幸福，工作順利，永遠青春靚麗!謝謝大家!
更多。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇三
時間如流水，彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼到省法院工作已經(jīng)有十一個年頭了。這十一年間，是省法院把我從一名只懂專業(yè)、沒有任何工作經(jīng)驗、不會為人處世更沒有任何抗挫能力的青澀學生培養(yǎng)成現(xiàn)在既能仰望星空又能腳踏實地工作和生活的獨立女性，也是省法院的領導和同事們的教誨、寬容、照顧和關心給我今天良好的工作環(huán)境。
回首這十一年的經(jīng)歷，有無限的感慨，下面我想從讀好人生三本書和大家分享一下這十一年成長的感悟。
第一本是有字之書，讀有字之書讓我們開闊視野，滌蕩靈魂。對于女人來說，如果說錢是底氣，美是底線，那么讀書就是底蘊。
第二本是無字之書，讀無字之書讓我們能工作、會生活。在省法院工作的這十一年，我覺得是收獲最大最實用的十一年，如果說學歷給了我工作的敲門磚，那這十一年省法院這所學校讓我擁有了真正的工作能力。如果沒有這些年綜合崗位瑣事和小事的鍛煉，沒有領導的寬容大度和言傳身教，給我時間和機會去補社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗欠缺的課;沒有身邊美麗優(yōu)雅和多才多藝的姐妹們的影響和感染，就沒有今天的自己，所以回首往事，非常感謝你們教我無字之書，讓我有了立身之本，學會了為人處世。
第三本是心靈之書，即自己這本書，讓我堅強、獨立、自律有擔當。隨著年齡的增長和閱歷的增加，從一個剛畢業(yè)25歲的女生到今天七歲孩子的媽媽，雖然年華老去，小皺紋也已經(jīng)爬上了眼角，但是卻從歲月的滌蕩中學會了堅強、獨立、自律有擔當。尤其是有了孩子，孩子慢慢長大，在思考如何愛孩子教育孩子才算履行了作為母親的責任。
作為兒子的媽媽，和父母唯一的女兒，既要是孩子的榜樣，又要成為父母晚年的依靠，所以好好工作，堅持鍛煉，學會堅強，獨立有擔當既是為了成就更好的自己，也是對家人最大的負責，當然這也是所有為人母、為人妻和為人女的姐妹們共同的責任。作為新時代的中國女人，還是很辛苦的，所以最后我想祝愿姐妹們和自己在堅強、獨立的同時，即使芳華易逝，也要在靜看云卷卷書，花開花落間優(yōu)雅老去。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇四
尊敬的領導、老師，親愛的同學們:。
大家好!
首先請允許我代表x學校20xx屆初三195名畢業(yè)生和已直升高中部的57名高一新生，向關心教導過我們的所有領導、老師表示最衷心的感謝!(起立，敬禮!)
今天是個難忘的日子，對我們252名畢業(yè)生來說，更是一個值得銘記的日子。三年的初中生涯在今天即將結(jié)束。此時此刻，我的心情和在座的各位一樣:縱然有著歡聚一堂的喜悅，也有著掩飾不住地回憶和留戀。有人說，初中生活是一本太倉促的書。是的，三年的時光--一千多頁的喜怒哀樂就這樣匆匆翻過，但是卻給我們留下了那么多生動的細節(jié)，那么多精彩的片斷。親愛的同學們，請閉上你們的雙眼(懇請大家配合閉眼)，我們以一種感悟生命蛻變的狀態(tài)四望這一路的成長:體能訓練時，分鐘跳繩，我們揮汗如雨;運動場上，賽場賽外，我們颯爽英姿;教室里，張張考卷，我們奮筆疾書;藝術舞臺上，流光溢彩，我們輕歌曼舞;科技殿堂里，火花迸濺，我們捷報迭出。親愛的同學們，請睜開你們的雙眼，回望我們走過這青春歲月留下的深深足跡，那里有盡興的歡聲笑語，有酸澀的青春煩惱，有無窮的人生啟迪，更有為實現(xiàn)人生價值而不斷追求、永不言敗的自信笑容。
初中三年我們從懵懂走向成熟，從無知走向理智，從淺薄走向充實。感謝，感謝老師，教會我們做人，教會我們求知。也許我們曾經(jīng)任性，讓您難過;也許我們曾經(jīng)調(diào)皮，讓您傷心。但請原諒我們，那是我們經(jīng)歷青春的真實故事，那是我們走過成長的心路歷程。也正因如此，我們更加難忘老師您的精心培養(yǎng):一節(jié)節(jié)悉心傳授，一聲聲諄諄教誨，一次次潛移默化。一千多個煩瑣的日日夜夜，讓我們懂得了立志求知，讓我們懂得了拼搏進取。此刻，我代表初三全體畢業(yè)生在這兒向您說一聲:謝謝您!老師。(起立，敬禮!)
在一個個飛馳而過的日子里，我們默默地傳遞著關愛和友誼，凝聚成了9個充滿友愛進取的團隊。在這精彩的三年中，我們繼承和發(fā)楊了精神，在數(shù)理化等各項競賽中都取得了令人矚目的成績，向?qū)W校證明了我們的實力，也給學校添上光榮的一筆。在這充實的三年中，我們見證了文化的又一次騰飛--4.23提升為ip國際學校，這道亮麗的風景定格在歷史的永恒中。光芒四射的大手筆是母校的輝煌，是我們的驕傲。光榮啊，身為x人!繼續(xù)做，學子!
最后，祝母校前程似錦。
祝老師們安康順意。
祝同學們鵬程萬里。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇五
伴隨著春天的氣息，我們滿懷激情地迎來屬于女性的特殊節(jié)日――“三八”國際勞動婦女節(jié)。今年是“三八”婦女節(jié)誕生xx周年，經(jīng)歷了一個世紀的歲月洗禮，這個全世界勞動婦女為爭取和平、平等、和發(fā)展的節(jié)日，已成為弘揚女性權利、實現(xiàn)女性價值、彰顯女性風采的一面旗幟，不斷激勵著全世界的婦女攜手并肩，共同創(chuàng)造人類的輝煌未來。
穿越百年的漫漫長路，勤勞、智慧、堅韌的中國婦女在革命、建設和改革開放的偉大歷程中，譜寫了一篇篇壯麗的華章。五四運動的請愿隊伍中，有女性不屈的身影；二萬五千里長征的征途上，刻下了女性堅強的名字；新中國建設的廣闊舞臺上，揮灑著女性辛勤的汗水。在中國共產(chǎn)黨的領導下，婦女解放、男女平等的理念得到了廣泛傳播和充分實踐。廣大婦女自尊、自信、自立、自強，與男性并駕齊驅(qū)、交相輝映，為建設中國特色社會主義事業(yè)作出了積極的貢獻。
具體到我們有色局，我們女同胞們在局黨組的關懷下，婦女的“半邊天”作用得到了前所未有的發(fā)揮，婦女的精神面貌發(fā)生了前所未有的變化。
20xx年，按照朱局長在工作會上的戰(zhàn)略部署，為樹“河南有色地質(zhì)”品牌、繼續(xù)實施“四業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)跨越式發(fā)展，作為有色地礦隊伍的半邊天，我們女地礦工作者要把握機遇、再創(chuàng)佳績、再立新功，再現(xiàn)風采。
在這里，個人有四點感悟，與女同胞們共勉。
一、心胸坦蕩，純潔無瑕；保持“六心”，即善良的心、感恩的心、責任心、進取心、平常心和包容心。
首先，作為女性，我們更要始終保持自己善良的特質(zhì)，仁愛，寬厚，不斷豐富自己的內(nèi)涵，培養(yǎng)堅毅、優(yōu)雅、無私、博愛的內(nèi)在氣質(zhì)。
其次，我們要保持感恩的心。感謝陽光，感謝風雨，感謝父母、恩師、家人、親友、同事。此時此刻，感謝各位領導從百忙中抽出時間參加今天的座談會，感謝領導們的親和力，感謝機關黨委、一隊、機關服務中心的領導、姐妹們?yōu)榻裉熳剷匍_所做的辛苦籌備工作！
我們還要有高度的家庭責任感、社會責任感，有強烈的進取意識，要崇尚知識，加強學習，不斷地接受新思想、新觀念，提升自我。
同時，始終保持一顆平常心，結(jié)合自身的特點，根據(jù)自己的實際情況，做最好的自己，這就是最大的成功。
種生存的智慧、生活的'藝術，是一份從容、自信和超然的狀態(tài)。做為女性，我們要做熱愛生活、樂觀向上的人，一個能夠濾去世俗浮躁、保持寧靜心境的人。
二、活在當下，從小事做起。
要做好賢妻良母，從柴米油鹽醬醋茶中體現(xiàn)，在廳堂、廚房中散發(fā)女性的魅力，讓我們的家更為和諧、幸福。
要努力做好自己的本職工作，從每一件小事做起，把每一件小事做好。
其實，我們大多數(shù)人都是凡人。我們經(jīng)常在感嘆說，我們都是凡人，都在做平凡的事，做平凡的人。而事實上，如果我們把所有平凡的事情都做好了，也就不平凡了。一個能盡心用心腳踏實地做好每一件事的人就是不平凡的人。
三、抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，行動起來。
在新形勢下，作為女地礦工作者，我們每個人，不僅要從自身的工作崗位做進一步的思考，更要付諸實實在在的行動。
按照朱局長在局工作會上的戰(zhàn)略思路，實施“四業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)跨越式發(fā)展，將是我們的實際行動，而絕不僅僅是停留在口頭議論、會議討論的層面上。我們下一步的工作態(tài)度要更加科學，作風要更加扎實，不僅要能干事，而且要能干成事。
四、精誠團結(jié)，取人之長補己之短樹立團隊意識。
要培養(yǎng)團隊意識，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變得越來越重要，時代呼喚團隊合作精神。不僅我們女同胞們要團結(jié)起來，我們還要和所有男同胞們一起，珍惜成為同事的緣分，精誠團結(jié)，取長補短，共謀有色地礦事業(yè)的發(fā)展。
這些年來，無論是在研究所工作，還是在人事處、辦公室工作，以及在基層工作的幾年來，常聽到干部職工為隊伍的發(fā)展獻言獻策，深切感受到集體的優(yōu)良傳統(tǒng)和集體智慧的力量。我們?nèi)w干部職工的目標是一致的，利益是一致的，緊密團結(jié)，以誠相待，用心交流，互相理解和支持，工作就會順暢，工作效果就好得多。
相信有局黨組的正確領導，全局上下同舟共濟，不懈努力，我們有色地礦事業(yè)的明天會更好。我們女地礦工作者將以更加自尊、自信、自立、自強的態(tài)度，更加飽滿的熱情，在各自的工作崗位上發(fā)揮優(yōu)勢，更加努力地工作。以驕人的工作成績，讓一道道亮麗的風景線，為有色地礦局的跨越式發(fā)展增光添彩。
祝愿我們每一位女地礦工作者人盡其才，活出精彩，做最好的自己！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇六
在現(xiàn)實社會中，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的三八節(jié)座談會發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
100多名農(nóng)村下放知青落實政策、享受待遇提供原始依據(jù);為300多名企業(yè)工人辦理特殊工種提前退休提供證明材料;更為重要的是去年，我們館藏的改制企業(yè)檔案為離退休工人爭取上級補助資金3800萬元，為全市xx年前退休的企業(yè)工人補發(fā)了拖欠的工資。
大家別看我們庫房里碼的、堆的都是些“故紙堆”、“死資料”，平時不引人注目，但當你真正需要它的時候，它就會變得彌足珍貴，也就會產(chǎn)生巨大的作用和威力。
2.檔案工作涉及到津市經(jīng)濟、社會發(fā)展的方方面面，希望引起各單位、各部門、各位女同胞的重視。
每一個組織都有相關的檔案，比如機關有自身的檔案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)有各自的檔案，我就不說了，在這里，我最想講講涉及到在座各位的家庭檔案。在座的各位女同胞都是家里的半邊天，也是當家人，屋里大大小小值錢的、有價值的東西都是我們保管的，那么做好各自的家庭檔案工作我們責任不輕。說通俗一點，做好家庭檔案就是要求我們每位女同胞平時都要有收撿，你屋里一家大小的照片啦、書信往來、工作日記、發(fā)表的文章、出版的著作、家人獲得的各種榮譽證書等，還有涉及財產(chǎn)方面的戶口本、房產(chǎn)證、土地證、國庫券、股票、護照等，涉及到家用電器的說明書、合格證、電路圖、發(fā)票、保險單等，涉及到家庭重大活動的錄音、錄像等，都是家庭檔案的內(nèi)容，這就要求每位女同胞平時要分門別類地進行收集、整理、編目、裝訂等。如果大家有需要，我們可以為在座的各位女同胞提供免費的業(yè)務指導。
3.給檔案館打兩個廣告。
一是我們檔案館長年開展檔案征集工作。凡是與津市有關的名人檔案，重大活動、重大事件、自然、文化遺產(chǎn)(保護區(qū))、風景名勝區(qū)檔案及其他反映津市歷史，對國家和社會具有保存價值或者應保密的文字、聲像、實物等檔案，我們檔案館隨時接收進館。大家如果有線索和發(fā)現(xiàn)可以和我們及時聯(lián)系，我們將派專人上門免費服務。
二是我們檔案館長年開展檔案寄存服務。對各個單位、對個人形成的檔案提供有償?shù)募拇娣铡?/p>
最后，衷心的感謝大家對檔案工作的關心和支持，希望在座的各位女同胞支持檔案工作從自身做起，一是重視和支持自己所在單位的檔案工作;二是搞好自己家庭的檔案工作;三是希望通過你們的督促和幫助帶動你們單位其他的干部職工做好檔案工作。這也許就是對檔案工作最大的理解和支持。
謝謝大家!祝大家家庭幸福，工作如意，節(jié)日快樂!
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇七
尊敬的領導，尊敬的女士們，先生們：
大家好!
今天是一個特別的日子，是屬于女士的偉大節(jié)——“三八婦女”節(jié)。在此謹祝公司的女士們事業(yè)有成，家庭幸福，青春永駐!
眾所周知，“三八婦女”節(jié)是為了紀念世界各國勞動婦女為爭取和平民-主、婦女解放的節(jié)日，至今已有近百年的歷史，時值今日，“三八婦女”又賦予了新的歷史含義，當代女性在社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設中起到了舉足輕重的作用，而在我們番禺美特包裝有限公司地發(fā)展中尤為突出!
當我們公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)一年一個新臺階，呈現(xiàn)出芝麻開花——節(jié)節(jié)高的良好態(tài)勢,我們忘不了公司管理層當中的巾幗英雄,是你們展現(xiàn)了巾幗不讓須眉的英雄氣概和獨特魅力,工作中雷厲風行;是你們兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，視公司為家,風里來雨里去,一心赴在工作上,舍小家保大家,為公司的發(fā)展作出了巨大的犧牲。
我們忘不了我們精美的包裝產(chǎn)品的背后，有我們樸實、善良的車間姐妹，是你們遠離家鄉(xiāng)的親人，不分天寒酷暑而堅守在自己的崗位上，用勤勞的雙手塑造了那燦爛至極的繽紛世界。
我們忘不了的我們的阿姨任勞任怨，無私奉獻。早出晚歸。是你們用靈巧的雙手我們送上可口的飯菜，是你們用辛勤的汗水換來了那一片干凈、清潔的一片藍天。
是你們那半邊天，為公司的發(fā)展做出了重要的貢獻，在此真誠地說一聲：你們辛苦了!美特取得的可喜成就有你們一半的功勞!
公司的發(fā)展是繼續(xù)向前的。屬于我們的輝煌還需要我們繼續(xù)創(chuàng)造，屬于我們更大的挑戰(zhàn)需要我們?nèi)ダ^續(xù)承擔，新時期需要以更加昂揚的斗志去不斷的奮斗，而作為新時期的女性也應該跟上時代的節(jié)拍和步伐，希望你們以：“木蘭從軍”的氣魄，用更加飽滿的熱情去投入到為美特美好的明天的工作中，美特美好的明天需要你們用靈巧的雙手去描繪!
三月的蓓蕾綻放早春第一抹殷紅，新女性的詩行演繹著奮進的感動;透過大街小巷流動的情緒，我們感受著節(jié)日的.和風;女人不再是世界的點綴，巾幗不讓須眉臂膀同樣堅挺。值此“三八節(jié)”來臨之際，環(huán)城公司黨、工、團組織及董事會全體成員恭祝福奮戰(zhàn)在各個崗位上的姐妹們，開心快樂!健康成長!幸福永遠!
“三八節(jié)”是我們婦女的節(jié)日，它體現(xiàn)了社會對女性的關愛，對女性的尊重，對女性的理解;充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心;帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。
女性的地位在日益提高，我們奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線、各個崗位的巾幗英雄們建功立業(yè)，碩果累累，用自身的實際行動，做出了令人贊嘆的業(yè)績，充分展示了女性的風采。三八紅旗手、時代女標兵在各行各業(yè)中都層出不窮，尤其是在經(jīng)濟高度發(fā)展、社會競爭激烈的今天，追求自由、力求上進、敢為人先、不讓須眉的精神風貌構(gòu)筑了當今世界的一道道絢麗風景。這些無一不說明了女性是聰穎的、智慧的;思想是開放的、活躍的;精神是豁達的，樂觀向上的;追求是無止境的，力量也是強大的;無一不證明了女性是人類發(fā)展史上又一支強大的生力軍，女性用自身的細膩，聰慧，精神和力量譜寫和創(chuàng)造著人類的奇跡和輝煌。
再一次衷心地祝愿姐妹們，節(jié)日快樂!祝大家家庭美滿，事業(yè)有成，永遠開心!也希望大家在以后的歲月里，更加努力地工作，用我們的雙手和智慧再創(chuàng)佳績、再立新功!愿成功的喜悅使我們心情燦爛、青春永駐、魅力永恒、人生瀟灑!情人節(jié)的鮮活玫瑰尚未凋零，三八節(jié)的溫馨氣息又撲面而來。四季之首的春天剛剛?cè)f物復蘇，姹紫嫣紅的園圃已經(jīng)百花傳情。此時此刻，讓人不由想起一句著名的廣告詞：做女人真好!
馬克思說過：婦女的社會地位，是時代進步與文明的寒暑表。
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企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇八
同志們：
今天我們隆重集會，熱烈慶祝"三八"國際勞動婦女節(jié)，在此，我代表黨委向在座的婦女同志及全所的女警察、女職工，女家屬表示節(jié)日的祝賀!
100年前的今天，"國際勞動婦女正式走上了政治舞臺，成功創(chuàng)立了"三八婦女節(jié)"。自中國共產(chǎn)黨成立以來，中國婦女不畏強暴，甘灑熱血，為中國革命的勝利做出了不可磨滅的貢獻。特別是改革開放后，中國婦女又勇敢地站在改革開放的前沿，積極發(fā)揮著自己的聰明才智，促進了中華民族的振興和發(fā)展。在我們單位，100余名女警察、女職工立足本職工作，投身勞教事業(yè)，獻身經(jīng)濟建設，在維護場所穩(wěn)定，提高教育矯治質(zhì)量，發(fā)展場所經(jīng)濟做出了突出貢獻。大家默默無聞，任勞任怨，自覺肩負著事業(yè)、家庭雙重責任，與我所同甘共苦，風雨同舟，撐起了我所發(fā)展和振興的半邊天。表現(xiàn)出中國女性堅韌不拔、不屈不撓的優(yōu)秀品質(zhì)。在此，讓我們以崇敬的心情，向大家致以崇高的敬意!
同志們!xxxx年是十二五的開局年，是我所實現(xiàn)新的發(fā)展的關鍵年。形勢任務給我們提出了新的更高的要求，在此，我真誠地希望全所女同志們繼續(xù)發(fā)揚"巾國不讓須眉，爭創(chuàng)一流業(yè)績"的實干精神，以主人翁的態(tài)度，在各自的工作崗位上，腳踏實地，開拓進取，用自己輝煌的業(yè)績，展示女同志的風彩。同時也熱切盼望大家在現(xiàn)實生活中孝敬父母，關愛子女，和睦鄰里，勤儉節(jié)約，通過我們的努力，把中華民族的傳統(tǒng)美德進一步發(fā)揚光大，讓精神文明的道德春風吹遍全所。
謝謝大家。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇九
同志們：
大家好！
三月的陽光格外燦爛，三月的校園春意盎然。在春已暖，花將開的美麗三月，我們迎來了第108個“三八”國際勞動婦女節(jié)。看到大家一張張美麗的笑臉，便知道我們喜悅的心情，在此我代表全校師生向同志們表示節(jié)日的問候和良好祝愿！并借此機會對在座的各位為我們學校付出的辛勤努力和做出的巨大貢獻表示衷心的感謝！
現(xiàn)在我們學校女教師的比例越來越大，在學校工作中已凸顯主力軍的作用。對每一位女同志來說，肩上的擔子非常沉重，在做好工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任。呵護著家人的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦。你們擔當了比男同志更多的角色，你們把辛勞和愛心奉獻給了家人，更把自己的勤奮和智慧獻給了學校，獻給了我們的莘莘學子。你們讓學校充滿了生機和活力，家庭也因你們而充滿了溫馨和甜蜜。
我們不會忘記那些難忘的歲月，更不會忘記女同志那些憾人心扉的義舉。有些女教師在結(jié)婚的前一天還在給學生上著課，把工作看得比自己的婚姻大事還要大；有些女教師懷孕反應強烈，臨近生產(chǎn)幾天還照樣堅持工作，體現(xiàn)了一種堅韌和責任。感動著一顆顆純真、稚嫩的心，激勵著學生在人生的路上快速成長。
課堂教學改革，你們爭先恐后，奮勇當先，使課堂成了學生掌握知識，心情快樂的海洋。我們中考連續(xù)6年綜合評比獲嘉祥縣前6名有你們的辛勤和努力，有你們的智慧和結(jié)晶。你們的汗水和奉獻既成就了學校也成就了自己。
同志們，春風春草綠，我們的校園美。新的一年是黃垓中學人更具挑戰(zhàn)，更有希望的一年。大家要立足自身崗位，發(fā)揮女教師的特長和優(yōu)勢，為學校的進步、發(fā)展、穩(wěn)定做出更大的貢獻。我想對大家發(fā)出新年的倡議：
一、我們要增強自信，自知者明，自信者強，自信是對自我的認識和肯定，是對自身價值和能力的積極評估。自信是大家走向成功的精神力量。希望同志們增強主人翁意識，在學校事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮半邊天乃至大半個天的作用。
二、我們要加倍的聰慧好學。時代發(fā)展呼喚富有知識和智慧的女性。我們要樹立崇尚知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立終身學習的新理念，不斷提升個人知識素養(yǎng)，不斷提高學習和掌握運用現(xiàn)代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好的承擔起教書育人、管理育人、服務育人的光榮使命。
三、我們要加倍的熱愛生活。女性是生命的直接創(chuàng)造者和養(yǎng)育者，在建立科學文明的生活方式，營造民主、和諧、溫馨的家庭環(huán)境，教育子女健康成長等方面發(fā)揮著不可替代的作用。只有熱愛生活才會感到生活的無限美好和甜蜜，才會感到工作的興趣與快樂。什么都可以不好，心情不能不好；什么都可以缺乏，自信不能缺乏；什么都可以不要，快樂不能不要；什么都可以忘掉，健康和美麗不能忘掉。希望我們的每一位女同志在繁忙的工作和繁重的家務中關愛自己，保重自己，愿你們以良好的職業(yè)道德、崇高的奉獻精神，再創(chuàng)事業(yè)輝煌。最后祝全體女同志節(jié)日快樂，身體健康，家庭幸福，青春永駐！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十
我于xxxx年8月來到華能資本，加入公司這個大家庭已三年有余，回想往事，那些點點滴滴都歷歷在目。接下來，就我在公司的工作經(jīng)歷和感受，淺談一下自我的一些認識和想法。
一、對公司的認識。
年輕且富有活力。在華能資本，不論年齡，大家的心態(tài)都很年輕，比我年長好幾歲，但依舊堅持著進取進取、樂觀向上心態(tài)的大有人在，在那里，大家都不會感到陌生，反而和大伙的溝通是沒有隔閡的，總有說不完的話題讓大家聊到一齊、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。
穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年，可是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大，了解了公司防范風險的控制措施，在這期間，天成租賃的開業(yè)，電商團隊成立，都標志著公司在越來越強大;公司的利潤也從xxxx年的21.6億增長到了xxxx年的70.9億，在公司領導的帶領下，大家都盡全力的將自我的工作做到最好。
二、對工作的認識。
敬業(yè)愛崗。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，本事有大小、術業(yè)有專攻、職務有高低、崗位有不一樣，可是大家對工作都具有熱情和職責。敬業(yè)首先要做到愛崗，就是要對自我所從事的工作充滿熱情、賦予活力，始終堅持進取樂觀的態(tài)度，嚴格要求自我，以認真負責的態(tài)度來對待本職工作。
國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外，還需要具有工作的使命感，華能是國有重點骨干企業(yè)，肩負著國有資產(chǎn)增值保值、社會公共影響力的重大職責和使命，作為我們每一位華能人，那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的，除了對工作的盡心盡責，還要遵章守紀、規(guī)范行為，維護好國企員工的良好形象。
心存感恩。能夠進入華能資本工作，我是幸運的，一方面是我的各項本事在那里得到了提高，增長了知識、開闊了眼界，公司給了我們發(fā)揮自身價值的平臺;另一方面，公司良好的氛圍，領導的關懷、同事的幫忙，讓我感受到了熱情和溫暖。
三、給公司的提議。
提高對主業(yè)的認識。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領域的先驅(qū)，華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務平臺，將堅持“金融支持”的戰(zhàn)略定位，為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式，提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合本事，堅持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領域的領先地位，提議公司適時安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線，實地學習、深入交流，增長電力行業(yè)相關知識，開闊眼見、加深印象。
加強對業(yè)務的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全，涉及金融行業(yè)方方面面，公司有著良好的平臺可供員工交流學習，同時可利用好下屬企業(yè)資源加強對金融行業(yè)最新業(yè)務發(fā)展的掌握、相關政策的解讀。提議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業(yè)，以業(yè)務交流會的形式，安排相關業(yè)內(nèi)人士談談行業(yè)的動態(tài)、最新業(yè)務模式的開展等情景介紹。
四、此次青年員工座談會的感想。
一是要感激公司組織這樣的會議，給予這樣的平臺，讓我們青年員工零距離的和公司主要領導進行現(xiàn)場交流和溝通，談個人的想法和感受，提出期望公司給予支持和幫忙的提議。二是經(jīng)過此次座談會，從領導和老員工身上學到了很多經(jīng)驗和做人做事的方式方法，受益匪淺。三是在接下來的時間里，自我要調(diào)整好工作狀態(tài)，進取從容的應對各項任務，學習專業(yè)知識、不斷充實自我，過好每一天。
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企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、朋友們：
大家下午好！
今天，非常榮幸的參加由地稅局組織的專題座談會，座談會搭建了一個很好的交流與溝通的平臺。
20xx年是集團發(fā)展歷程中很不平凡的一年。我們堅持“立足本土、面向全國”，的經(jīng)營戰(zhàn)略，繼續(xù)秉承“誠信為本、合作共贏、求實創(chuàng)新、和諧發(fā)展”的企業(yè)精神，遵循“品牌、責任、規(guī)范、服務、效率、細節(jié)”的經(jīng)營理念?！狈e極開拓縣內(nèi)外市場，取得了驕人的業(yè)績。項目開發(fā)，建筑面積、經(jīng)營投資、營業(yè)收入等方面都創(chuàng)造了公司成立以來的最好水平。保持了集團健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展勢頭。納稅額也創(chuàng)造了信合集團發(fā)展史上的最高水平。能夠取得這樣好的業(yè)績，與稅務部門的大力支持幫助是分不開的，借此機會，我代表信合集團公司向稅務機關和廣大稅務工作者表示衷心的感謝！
近年來，我縣經(jīng)濟迅速發(fā)展，一大批規(guī)模的企業(yè)迅速成長起來，成為縣域經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，也是我縣財政與稅收的`重要源泉。而稅收，作為鏈接企業(yè)與國家利益關系的最主要橋梁，對企業(yè)的發(fā)展起到了巨大的作用。20xx年全縣稅收總額達到2.5億元，增長20.7%，占縣財政收入56.2%。這些絕大多數(shù)來自于企業(yè)。我縣稅務機關堅持政策公平、執(zhí)法公正、服務優(yōu)質(zhì)的宗旨，搭建了為企業(yè)發(fā)展的服務平臺。
一是搭建新型辦稅服務平臺。以納稅人需求為中心，構(gòu)建新型納稅服務體系，整合各類征管資源，積極開通“12366”納稅服務熱線，為納稅人提供納稅咨詢、辦稅指南等服務；依托稅收信息化，清理簡并納稅人報送涉稅資料，實行數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一集中處理，簡化辦稅流程，開辟綠色通道，全面推行“一窗式”服務；進一步優(yōu)化各類稅收減免審批程序，壓縮審批環(huán)節(jié)，使符合條件的企業(yè)及時、足額享受“稅收優(yōu)惠”，用足用好稅收優(yōu)惠政策，切實為企業(yè)“減負”。
二是搭建執(zhí)法服務平臺。堅持執(zhí)法與服務并重，將納稅服務延伸到執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)，以規(guī)范稅收執(zhí)法為切入點，增進與納稅人的溝通聯(lián)系，和諧執(zhí)法與服務的關系，加強對稅務執(zhí)法的監(jiān)督制約，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為和行政處罰自由裁量行為，規(guī)范涉稅檢查，減少檢查次數(shù)，依法保障納稅人權益，營造寬松的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
三是搭建服務考核監(jiān)督平臺。完善服務質(zhì)效內(nèi)部考評制度，對稅務人員服務制度、服務承諾內(nèi)容、服務時限的執(zhí)行情況進行全面考核，并積極引入第三方評價機制，采取問卷調(diào)查、定期回訪、組織“外部評議”等形式，讓納稅人和社會各界對稅務人員的服務水平、服務質(zhì)量進行評價監(jiān)督。同時，定期深入企業(yè)調(diào)查研究，廣泛聽取意見和建議，瞄準企業(yè)稅收服務需求，創(chuàng)新服務形式，提供個性化服務，不斷提升服務質(zhì)效。
四是搭建政策服務平臺。將政策宣傳輔導作為企業(yè)服務的重點，定期送政策上門，引導納稅遵從，在使其及時了解掌握稅收動態(tài)和最新稅收政策的同時，充分發(fā)揮稅務部門的政策優(yōu)勢、部門優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，從稅收的視角分析研究經(jīng)濟形勢，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型提出合理化建議，幫助企業(yè)進行科學稅收籌劃，提振企業(yè)發(fā)展后勁，為企業(yè)發(fā)展助力。樹立了稅務機關和稅務人員良好形象。
企業(yè)的發(fā)展離不開稅務部門的支持，我們希望獲得稅務部門一如既往的支持，我們將積極開展經(jīng)營活動，擴大經(jīng)營業(yè)績，依法納稅，爭取為我縣財政收入作出更大的貢獻！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導，婦女姐妹們，大家好：
陽春三月，萬物復蘇。殘雪消融，東風拂面。推開了女人花般的笑奤，自強不息，真誠奉獻道出了新時代女性奮進的宣言，三八國際勞動婦女節(jié)，以勞動婦女爭取自由，爭取平等的開端，己走過了百年的歷程。高舉自尊，自信，自力，自強的偉大旗幟，使廣大婦女在家庭，在社會，在各自的工作崗位上建功立業(yè)，永攀高峰。今天我們在這里歡聚一堂，總結(jié)過去，傳遞春天般的祝福；祝愿明天更美好。我們在構(gòu)建和諧社會的偉大創(chuàng)業(yè)中，一展才華，做出了更大的貢獻。擁抱明天，把握今天，讓世界為我們驕傲，為女性喝彩。今天我們慶祝我們自己的節(jié)日，在此我向前來參加活動的廣大婦女，并通過你們向全村廣大婦女致以節(jié)日的問侯，祝你們身體健康；青春永駐。
我們今天的活動得到了雙委斑子的高度重視。拿出大量資金，為我們婦女舉行了如此隆重的慶?；顒印槲覀兊幕顒娱_辟了綠色通道，在此我代表廣大婦女向雙委斑子表示衷心的感謝、謝謝你們對婦女工作的支持。
今天的活動得到了上級婦聯(lián)組織及計劃生育，工會部門領導的支持，她們在百忙工作中參加了我們的活動，在此我代表廣大婦女向她們的到來表示熱烈的歡迎和感謝。
借此機會我向廣大婦女姐妹在過去以往對我本人工作的理解和支持一并表示感謝。謝謝你們。
回顧過去，我們婦女工作在雙委斑子和上級婦聯(lián)的領導下，緊緊圍繞以經(jīng)濟建設為中心的工作目標。堅持科學發(fā)展觀，規(guī)范服務意識，加強技能培訓，推進婦女工作的不斷深化。開展雙學雙比活動，開展學科學，學技術；比成績，比貢獻活動。大多數(shù)婦女都能掌握1一2門科學技術。她們走出家門，積極參與社會主義新農(nóng)村建設搭建平臺，使廣大婦女走出家門，參與社會的各項活動。涌現(xiàn)出一大批種殖大戶，養(yǎng)殖大戶。文明家庭，平安家庭。使全村精神文明風貌日新月異；好婆婆，好媳婦，鄰里和睦，好的社會風氣向春風拂面，蒸蒸日上。家庭和諧，社會穩(wěn)定，文明禮貌，遍地開花。
社會有我們婦女才如此亮麗。我們婦女在家庭即是婆婆，又是母親，是兒媳，又是妻子，又是孩子的第一任老師。廣大婦女抓孕期，早期教育，重視子女教育，本著知識改變命運，知識改變貧困的理念，為社會培養(yǎng)棟梁之財。
廣大婦女熱愛家庭，遵紀守法，遵守村規(guī)民約，貫徹執(zhí)行計劃生育，我們村的計劃生肓工作幾年來處于低生育，低發(fā)展，自然增長處于平穩(wěn)狀態(tài)。蓮~山課件大多數(shù)育令婦女終身只要一個孩，領取了獨生子女光榮證，打破了以往養(yǎng)兒防老的傳統(tǒng)觀念。幾年來沒出現(xiàn)超生，搶生現(xiàn)象，計劃生育政策達到了家喻戶曉，群眾的滿率，知曉率，達到百分之百。
總之一年來婦女工作起到了橋梁紐帶作用，取得了一定成績，但也存在溥弱環(huán)節(jié)，有待今后加強。
濃濃的春意洋溢著蓬勃的生機，
美好的明天需要我們共同努力。
伴隨著20xx年的和煦春風，在這陽光明睸的日子里，在這美好的時刻，我們?yōu)閺V大婦女提供了施展才華的舞臺。在我們自己的節(jié)日里讓我們用優(yōu)美的歌聲抒發(fā)我們心中的情懷。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十三
各部門員工：
我們告別碩果累累的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，滇能在這辭舊迎新、歡樂祥和的喜慶時刻也迎來了自己一周歲的生日，可謂是雙喜臨門。我們在這里隆重舉行迎新晚會，目的是享受昨天的成果，迎接美好的明天。在此，我謹代表滇能董事會衷心感謝所有員工在過去的一年里為滇能的事業(yè)發(fā)展所付出的辛勤勞動。
過去的一年里滇能國際酒店經(jīng)歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體滇能人的共同努力下，企業(yè)各方面工作均取得良好的成績，各部門整合更新，互相協(xié)作，使各項工作指標基本得以實現(xiàn)，這對于一個處于發(fā)展階段的企業(yè)來說，是對大家工作的肯定也向我們提出更高的要求和標準。值得一提的是，在酒店遇到突發(fā)事件和問題時各部門都能積極出動，相互配合為酒店的的正常運作做出貢獻！
在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)。我們要繼續(xù)圍繞企業(yè)的目標和使命，抓住機遇，把握當前酒店行業(yè)發(fā)展的良好勢頭，利用酒店所處的優(yōu)勢環(huán)境，爭取在經(jīng)營業(yè)績上取得更大的突破。以市場為導向，集中精力打造滇能品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作，使滇能品牌形象在新的一年里得到質(zhì)的飛躍。
作為宣威酒店行業(yè)的標桿，未來的一年我們要進一步完善企業(yè)管理制度和經(jīng)營機制，合理的調(diào)整酒店現(xiàn)行機構(gòu)設置和人員力量的.配置。進一步加強酒店內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹和監(jiān)察力度，使企業(yè)日常工作更加合理有序。切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，挖掘每個員工的最大潛力，完善“人盡其才，物盡其用”的企業(yè)文化標準。我相信，在不遠的未來，所有與滇能國際大酒店共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，自豪的說：我們經(jīng)歷了滇能國際大酒店從起步邁向騰飛的新航程。
最后，祝各位同仁，各位還在堅守崗位沒能到場的滇能人：一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰、四季平安、五福臨門、六六大順、七星高照、八方來財、九九同心、十全十美！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十四
大家好，企業(yè)座談會發(fā)言稿。我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應該不會反對吧？但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛！說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付，是真干?？烧娓删秃脝幔亢秒y吧？對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才“雪擁藍關馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。有些什么工作呢？下面我展開來說一下。
有了數(shù)據(jù)就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產(chǎn)、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢？后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據(jù)分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題，二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢？
其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。成功的關鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟、利潤覆蓋風險的效果。（在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大）當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手？怎么區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系？這些問題都應該好好研究。
外部分析完了以后，就要結(jié)合行里的實際做計劃，發(fā)言稿《企業(yè)座談會發(fā)言稿》。有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧？以前的計劃是怎么結(jié)合的呢？是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內(nèi)部情況，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務結(jié)構(gòu)了，再結(jié)合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經(jīng)濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢？只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做，什么產(chǎn)品類型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經(jīng)驗、組織什么都看不出來，客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。
做到這，基本工作就都做完了。咱們做個總結(jié)的話，第一就是先拿數(shù)據(jù)，一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據(jù)分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作。到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺，但是不是有這些就夠了呢？我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢？有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務員自己的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏（咱們在座的各位領導所能提供的）平臺和模式的支撐，業(yè)務經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制，結(jié)果怎么樣呢？結(jié)果就是工作局面比較被動。從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后必須要面對的重大轉(zhuǎn)變，中間有一個工作重心轉(zhuǎn)移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據(jù)，二缺人才，今天咱們?nèi)接懻摰搅恕Ｋ耘嘤柕淖饔镁惋@得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓。
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢？我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內(nèi)對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的；二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構(gòu)為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構(gòu)，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產(chǎn)品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構(gòu)在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經(jīng)驗上的一個簡要總結(jié)，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。
謝謝。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。
對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。
下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。
地委作為全區(qū)最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。
今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。
地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。
從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。
現(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。
大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。
全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。
這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應。
再次，是緊張感。
地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。
地委辦作為地委綜合辦事機構(gòu)，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。
因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產(chǎn)生了極大的壓力。
辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。
但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。
1，關鍵在溝通
介紹**公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。
很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待。
所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題。
2，產(chǎn)品培訓
我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務提供技術服務，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產(chǎn)品培訓工作。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產(chǎn)品培訓，于面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。
培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本掌握。
第一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓內(nèi)容是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關系。
第二步是基礎產(chǎn)品培訓，第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓。
如果聽了一次產(chǎn)品培訓，只能對產(chǎn)品有個基本的了解。
要想詳細了解產(chǎn)品的功能，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產(chǎn)品進行認真學習研究。
在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。
數(shù)字圖書館產(chǎn)品對操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫依賴性較大，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sqlserver的基本操作和故障排除。
大家好。
我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應該不會反對吧?但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付，是真干。
可真干就好嗎?好難吧?對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才“雪擁藍關馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。
但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。
有些什么工作呢?下面我展開來說一下。
首先來說數(shù)據(jù)，咱們各家行可能都有一些數(shù)據(jù)，但是數(shù)據(jù)比較分散、比較孤立，這應該是申報的時候留下來的吧?另外，各行通過各種渠道也都搜集了一些數(shù)據(jù)。
有了數(shù)據(jù)就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產(chǎn)、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。
但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據(jù)分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題，二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢?
其實大家是做了很多有意嘗試的。
最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務突破口的選擇和分析上。
廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。
隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。
深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。
杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。
上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。
北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。
今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè)。
這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。
成功的關鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟、利潤覆蓋風險的效果。
(在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大)當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。
行業(yè)選擇完了之后，作為銀行，要對選擇的行業(yè)進行投貸，獲取利息收入。
所以我們要從這個角度對行業(yè)進行銀行專有分析。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念。
在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手?怎么區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系?這些問題都應該好好研究。
外部分析完了以后，就要結(jié)合行里的實際做計劃。
有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結(jié)合的呢?是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內(nèi)部情況，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。
如果像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務結(jié)構(gòu)了，再結(jié)合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。
如果說只有區(qū)域經(jīng)濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢?只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做，什么產(chǎn)品類型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經(jīng)驗、組織什么都看不出來，客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。
做到這，基本工作就都做完了。
咱們做個總結(jié)的話，第一就是先拿數(shù)據(jù)，一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據(jù)分析的基礎上再做計劃。
這些都是基礎工作。
到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺，但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢?有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。
而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務員自己的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏(咱們在座的各位領導所能提供的)平臺和模式的支撐，業(yè)務經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制，結(jié)果怎么樣呢?結(jié)果就是工作局面比較被動。
從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后必須要面對的重大轉(zhuǎn)變，中間有一個工作重心轉(zhuǎn)移的問題。
在這個時候，第一是要樹立正確的.思想，第二是要有組織，有安排，有人才。
第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據(jù)，二缺人才，今天咱們?nèi)接懻摰搅恕?/p>
所以培訓的作用就顯得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓。
從剛才咱們說到的正反兩方面的情況，大家可以看出總結(jié)模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務的兩個關鍵。
那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢?個別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗。
第三是作為向地方政府要好處的理由，通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績，主要是做好品牌和政府關系。
第四是借助對口支援關系，以非業(yè)務往來為契機，創(chuàng)造業(yè)務機會，同時密切銀行與兩地政府的關系，對總行也有一個向心的呼應作用。
這個模式產(chǎn)生的基礎除了一般策劃的原理，比如說：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。
我們的策劃方案主要是讓銀行以政府為中心、做好政府配套工作策劃，以總行為中心、做好總行配套工作策劃，以領導為中心、做好領導配套工作策劃，還有就是以自身資源為中心，做好對自身資源的策劃，最終要實現(xiàn)的就是銀行在這幾個中心下產(chǎn)生的業(yè)務上的共振。
大家可以想想，按照這個模式搞的話是不是就能實現(xiàn)一種多贏與長效的工作局面?
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。
那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內(nèi)對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。
重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。
動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。
這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構(gòu)為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構(gòu)，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產(chǎn)品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。
同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。
這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構(gòu)在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。
如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經(jīng)驗上的一個簡要總結(jié)，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領導、女士們:。
大家好!今天我發(fā)言的題目是“揮毫繪藍圖，放歌譜新篇”。
今天我們滿懷喜悅地迎來了自己的節(jié)日——“三八婦女節(jié)103周年。此時此刻，一股幸福感油然而生，喜悅之情溢于言表。黨和政府在這里隆重舉行慶祝大會，使我熱血沸騰，倍感黨和政府對我們婦女同志的關懷，在此，請允許我代表我們大興小教系統(tǒng)上的女同胞們，向一如既往關心、支持我們教育事業(yè)的各位領導、朋友們表示衷心的感謝!
當今時代，是探索的年代、競爭的年代、改革的年代。時代要求人們頑強奮擊，勇于創(chuàng)造。我們欣喜地看到一批又一批有抱負的女同胞們，凝聚自尊、自信、自強、自立的時代精神，在社會需要的時刻挺身而出，在各自崗位上做出貢獻!張海迪是生理上的弱者，但她是意志的強者，知識的富翁、時代的楷模，青春的烈火在她三分之一的軀體里燃燒，理想的明燈在她高昂的頭顱上照耀。奧運姑娘們用自己的青春譜寫了一曲氣勢磅礴的時代交響樂,是世界是上最美的旋律,振奮人心的最強者。這些人為中華民族爭了氣，為中國人民爭了光。從她們身上，我們看到了民族傳統(tǒng)的優(yōu)秀品質(zhì)，作為女同胞，我們真為之而自豪。
我是一名年輕的小學教師，站在三尺講臺上，渾身都有一股使不完的勁，都有一種道不盡的綿綿深情。望著一雙雙求知若渴的眼睛，看著一雙雙靈動的雙眸，人類靈魂的工程師使命倍感肩上責任的重大。我時刻想著自己光榮而神圣的使命，教好書、育好人，為了上好課，當一名好教師，我努力向名師學習，吸取他們先進的教學理念和教學方法，洞察童心，反復制訂推敲，形成具有自己特色的教學方法，辛勤的耕耘，必有豐厚的回報。
在刻苦鉆研和大膽的實踐過程中，領導、組織也給了我相當多榮譽?！八捱w市教育先進工作者”、“宿豫區(qū)教育先進個人”、“區(qū)小學教學學科帶頭人”、“區(qū)教育科研先進個人”、“鎮(zhèn)教育先進個人”等等。面對榮譽，我沒有沾沾自喜，更多的是努力工作，不斷進取。
生命因勞苦芬芳，因戰(zhàn)斗而神采，因忘我而發(fā)光。朋友們，生活和道路在我們每個人面前展開著，讓我們用毅力的大錘敲開生活的鐵鎖，用意志和犁鏵開墾知識的沃土。時代在召喚，人民在期待，我們要用自己的言行來回答。最后祝愿大家在三個代表精神的感召下，為四化揮毫繪藍圖:為改革放聲唱贊歌，為經(jīng)濟振興的新面貌攝下最美的鏡頭，為教育事業(yè)的繁榮發(fā)展譜寫最新的篇章!祝愿與會的領導、同志們身體健康，萬事如意!
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個時機來談點自己在這一年中的認識和感想：
我分兩局部來簡單地談：第一局部我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二局部我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一局部：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個方面：
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的.智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的開展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感謝之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正到達“工作快樂，快樂工作〞的狀態(tài)。
第二局部：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、開展進步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合〞的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關心和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的鼓勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)發(fā)動工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
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