一個好的方案應(yīng)該符合實際情況，能夠有效解決問題且可持續(xù)發(fā)展。方案的設(shè)計應(yīng)該注重可持續(xù)發(fā)展和長遠(yuǎn)利益。這些方案范例不僅僅是解決問題的方法，更是思考和創(chuàng)新的源泉。
講政治有信念工作實施方案篇一
礦屬各黨支部：
為進(jìn)一步貫徹黨的十九大精神，全面加強黨的思想建設(shè)，增強新時代思想政治工作的針對性和實效性，把?思想政治工作‘微+’工程?做新、做細(xì)、做實，凝聚全礦干部職工團(tuán)結(jié)奮斗致力?五型礦井?建設(shè)的共同思想基礎(chǔ)。經(jīng)礦黨委研究決定，在全礦深入開展?思想政治工作‘微+’工程?建設(shè)。具體實施方案如下：
一、活動目的繼承發(fā)揚思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢，對員工思想動態(tài)24小時掌控法進(jìn)行延展深化，主動適應(yīng)形勢發(fā)展新變化、互聯(lián)網(wǎng)時代新要求、數(shù)據(jù)文化新潮流，圍繞?企業(yè)穩(wěn)定、職工幸福?目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃，重點突破，增強思想政治工作時代感、吸引力，打造具有新三礦特色的新時代思想政治工作?升級版?品牌，為建設(shè)?五型礦井?提供強大動力和組織保證。
二、活動內(nèi)容。
（一）微政快通（由開掘區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.搭建?微平臺?。要通過微信、qq等通訊工具建立本單位的網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺，實現(xiàn)職工全員覆蓋，使其成為職工信息咨詢、反映問題的直通車，礦情民意的?晴雨表?，確保?微平臺?發(fā)揮?大作用?。
2.實施?微問政?。要通過網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺及時傾聽職工呼聲，對涉及安全、質(zhì)量、效益、罰款、工資、福利等職工關(guān)心的熱點問題，要最大限度做到權(quán)威回復(fù)，做好網(wǎng)上正面宣傳和引導(dǎo)。網(wǎng)下通過談心談話、走訪慰問等方式，解開職工思想疙瘩，打開心靈窗戶，確保?微問政?解決?大問題?。
3.征集?微建議?。利用網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺便利優(yōu)勢，圍繞?創(chuàng)新、安全、精細(xì)、高效、幸福?5個主題征集合理化建議，要組織專業(yè)人員對建議進(jìn)行專業(yè)論證評估，對好建議進(jìn)行嘉獎，并做好成果轉(zhuǎn)化，讓職工…、定下心、愿意干，確保?微建議?發(fā)揮?大效用?。
要求：1.月度實施網(wǎng)絡(luò)問政不少于2次；（有截圖記錄）2.談心談話不少于4次；（留有記錄）3.月度上報有效合理化建議不少于2條。
（二）微聞視角（由采煤區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.建設(shè)?微陣地?。要通過微信、qq等通訊媒體建設(shè)一個以深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、集團(tuán)公司和礦黨政工作部署為主旋律的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，建立平臺發(fā)言人制度，要定期發(fā)布文件精神、工作部署、政策詳解、形勢宣傳等內(nèi)容，弘揚主旋律，傳播正能量，真正掌握輿論導(dǎo)向的主動權(quán)和話語權(quán)，確保?微陣地?引導(dǎo)?大方向?。
2.解讀?微觀點?。要通過網(wǎng)絡(luò)輿論陣地及時推送十九大報告精神、新思想新觀點、煤炭行業(yè)新動態(tài)、環(huán)保新政策、集團(tuán)公司和礦黨政新部署等各項信息，緊扣當(dāng)前實際，聚焦熱點、透析焦點、解析疑點、化解難點，全面加強干部職工“創(chuàng)新為要、安全第一、管理制勝、效益優(yōu)先、民生為本”五種意識，把職工思想、行為引導(dǎo)到建設(shè)?五型礦井?這個新目標(biāo)上來，確保?微觀點?拓寬?大視野?。
3.弘揚?微典型?。要緊密結(jié)合?建設(shè)五型礦井，鑄就強企夢想?主題教育實踐活動，通過撰寫微新聞，對學(xué)習(xí)十九大、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、扶貧幫困、環(huán)境衛(wèi)生等活動中爭創(chuàng)一流的先進(jìn)典型、巧招妙法、關(guān)鍵時刻以及感動瞬間進(jìn)行廣泛宣傳，展示干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、積極向上的良好形象，確保?微典型?帶動?大影響?。
要求：1.每周至少推送2次集團(tuán)公司和礦微信發(fā)布的系列信息；（截圖留樣）2.每月至少解讀2個熱點難點問題；（截圖留樣）3.每月撰寫1篇圖文并茂的高質(zhì)量微新聞并上報到礦黨委宣傳部。
（三）微課在線（由通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.精備?微課程?。要緊密結(jié)合?‘6h+’員工安全素養(yǎng)攀升工程?活動，根據(jù)員工的專業(yè)方向、崗位需要與素質(zhì)層級等實際情況進(jìn)行仔細(xì)摸底，分門別類，劃分層次，為員工量身定制培訓(xùn)方案、學(xué)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，方案要詳細(xì)，內(nèi)容要嚴(yán)謹(jǐn)，方法要靈活，針對性要強，要環(huán)環(huán)相扣，螺旋式遞進(jìn)，確保?微課程?夯實?大基礎(chǔ)?。
2.施教?微課堂?。要根據(jù)各員工的?微課程?方案以及時間、地點的不同進(jìn)行靈活施教。線上發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容和計劃，側(cè)重員工理論學(xué)習(xí)，線下通過實地操作和講解，側(cè)重員工動手實踐，互聯(lián)互動，逐步深入，確保?微課堂?帶動?大提升?。
3.鉆研?微技能?。要成立?創(chuàng)新攻堅工作室?，對各專業(yè)、各崗位中出現(xiàn)的創(chuàng)新難題、技術(shù)難點進(jìn)行摸排收集，建立創(chuàng)新攻堅臺賬，安排專業(yè)技術(shù)員和經(jīng)驗豐富的技術(shù)工匠進(jìn)行一對一鉆研攻堅，摸清研透。攻堅后要對廣大員工進(jìn)行全面推廣，現(xiàn)場講解示范，掌握關(guān)鍵要領(lǐng)，為建設(shè)?創(chuàng)新型?礦井提供發(fā)展動力，確保?微技能?解決?大難題?。
要求：1.每月制定培訓(xùn)計劃和教材；2.每月至少施教2期微課堂；3.每月至少鉆研1項?微技能?，視頻記錄現(xiàn)場施教過程，并上報至礦黨委宣傳部。
（四）微家關(guān)懷（由機運區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.細(xì)致?微疏導(dǎo)?。要根據(jù)心理疏導(dǎo)?四室八法?經(jīng)驗，通過?望、聞、問、切?準(zhǔn)確拿捏職工思想癥結(jié)，特別是對?十種?安全?薄弱人?，要有針對性的開展心理疏導(dǎo)，緩解職工思想壓力，幫助職工轉(zhuǎn)變正確的工作態(tài)度，提高職工安全意識，確保?微疏導(dǎo)?消除思想?大隱患?。
2.傾情?微幫扶?。要通過微信、qq以及班前摸排等線上線下各種渠道，主動了解職工思想動態(tài)，特別是在11個關(guān)鍵時刻，準(zhǔn)確把握職工合理需求，對有現(xiàn)實困難的職工，及時采取有針對性的幫扶措施，把簡單的說教轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠谂艖n解難，確保?微幫扶?解決?大困難?。
3.關(guān)愛?微親情?。要通過線上線下多種渠道密切聯(lián)系群眾，為職工開展“生日送祝福、節(jié)日送祝愿，生病送問候”的?三送?親情活動，以真情換真心，增強廣大職工對黨組織、對企業(yè)的親切感和歸屬感。為建設(shè)?幸福型?礦井提供強大親情合力，確保?微親情?凝聚?大力量?。
要求：1.為有思想包袱的職工建檔立冊，每月疏導(dǎo)不少于2人次；2.每月關(guān)懷幫扶不少于2人次；3.每月開展?三送?活動不少于1次。以圖片、視頻等資料考核。
（五）微暖服務(wù)（由生產(chǎn)服務(wù)部負(fù)責(zé)）。
1.完善?微檔案?。要通過線上線下多種渠道及時建立完善?微+?職工思想信息檔案，全面掌握職工思想狀況、身體狀況、家庭情況、興趣愛好、聯(lián)系方式、上下班交通工具、祈盼訴求等重要信息，如有變動、及時更新，確保?微檔案?記錄?大數(shù)據(jù)?。
2.落實?微項目?。要根據(jù)職工特點，特別是困難黨員、年老體衰職工，貧困家庭，準(zhǔn)確掌握他們所需所求所盼，按照日常服務(wù)、定期服務(wù)和臨時服務(wù)等項目內(nèi)容進(jìn)行立體式細(xì)化分類部署，建立黨員志愿服務(wù)制度，項目服務(wù)內(nèi)容要周全，服務(wù)方法要靈活，責(zé)任落實要到位，確保?微項目?滿足?大需求?。
3.暖心?微行動?。要通過線上?鍵對鍵?交流、電話詢問，線下采取走訪入戶、座談會、班前摸排等形式，詳細(xì)了解職工所面臨的困難，?零距離?接觸，?快行動?幫扶，組織黨員志愿者通過線上線下各種渠道、采取各種方式，及時開展心理疏導(dǎo)、化解怨言、扶貧幫困、手續(xù)跑辦、醫(yī)療救助、環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)，要竭盡所能為職工辦實事、辦好事，不斷提升職工的獲得感、滿足感，增進(jìn)職工福祉，確保?微行動?展現(xiàn)?大作為?。
要求：1.建立?微檔案?，完善職工信息數(shù)據(jù)，每月至少開展2次微行動服務(wù)；2.每月至少上報2條滿足職工群眾對美好生活需求的有效建議；3.每月開展2次黨員義務(wù)勞動。以圖片、視頻等資料考核。
（六）微藝園地（由運銷科負(fù)責(zé)）。
1.弘揚?微文化?。要通過微信、qq等載體建設(shè)一個具有正能量的?微文化?陣地，按時發(fā)布職工所喜所愛的文化生活信息，如：好書、小說、電影、養(yǎng)生堂、廚藝秀、心靈雞湯、自駕游路線等內(nèi)容，豐富職工精神文明生活，釋放職工身心壓力，營造濃厚?微文化?快樂氛圍，確保?微文化?發(fā)揮?大效能?。
2.倡導(dǎo)?微生活?。要將線上活動與線下活動相結(jié)合，利用?微文化?陣地提前發(fā)布活動信息，要圍繞?講、唱、展、賽、演?5大板塊定期組織開展?微講堂?、?微見聞?、歌唱表演、攝影比賽、有獎知識問答和闖關(guān)游戲等文體活動，豐富職工精神文明生活，激發(fā)職工思想活力和創(chuàng)造力，打造干部職工文化生活的?棲息地?和?新樂園?，確保?微生活?凝聚?大家庭?。
3.展示?微作品?。要鼓勵職工發(fā)現(xiàn)平凡生活工作中的美和感動瞬間，通過唱吧、k歌、抖音等新時代手機app的特色功能進(jìn)行創(chuàng)作?微作品?，勇于展現(xiàn)自身才華。微樂園地要對各項活動中產(chǎn)生的好創(chuàng)意、好作品進(jìn)行廣泛展示，同時要給予物質(zhì)和精神獎勵，點燃職工創(chuàng)作熱情，活躍職工文化生活，豐富職工精神家園，確保?微作品?活躍?大氛圍?。
要求：1.每周至少推送1次文化生活信息；（截圖留樣）2.結(jié)合線上線下每月舉辦1次文體活動；（截圖或照片）3.每月上報1個微作品。
六、幾點要求。
1.強化組織管理。各單位支部書記是本單位?微+?項目的第一責(zé)任人，要對所負(fù)責(zé)的?微+?項目進(jìn)行認(rèn)真梳理，結(jié)合本單位實際，遵循?定人、定事、定責(zé)?的?三定?原則，制定具有本單位特色的實施方案，要突出特色、找準(zhǔn)定位，主動探索、全面謀劃，做到有計劃、有安排、有步驟、有內(nèi)容、有閉環(huán)，強力推進(jìn)所負(fù)責(zé)?微+?項目的全面實施。各單位?微+?項目實施方案要在xx日前上報宣傳部xxx處。
2.完善機制建設(shè)。各單位要在實施員工思想動態(tài)24小時掌控法基礎(chǔ)之上，建立完善?網(wǎng)上??網(wǎng)下?協(xié)同機制，將?微+?項目實行“項目化、清單化、責(zé)任化”的?三化?閉環(huán)管理，即：活動內(nèi)容項目化，問題解決清單化、服務(wù)落實責(zé)任化?；顒淤Y料要嚴(yán)密切合?三化?閉環(huán)管理要求。推行項目時既要充分發(fā)揮優(yōu)勢，堅持行之有效的思路舉措，又要充分看到矛盾和問題，著力平衡解決，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下優(yōu)勢互補、融為一體、同頻共振，不斷增強思想政治教育的活力。
3.嚴(yán)格考核獎懲。礦黨委將對各單位?微+?項目活動的開展情況進(jìn)行嚴(yán)格的全程督導(dǎo)檢查，并成立考核小組，建立月度一考核、季度一觀摩、半年一評比考核制度。月度考核。采取座談了解、現(xiàn)場查看、翻閱資料、效果評估等方式進(jìn)行，考核結(jié)果納入礦當(dāng)月績效體系；季度觀摩。組織各?微+?項目負(fù)責(zé)人到各單位進(jìn)行相互觀摩，學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗、查找不足、及時整改，達(dá)到共同提升的目的；半年評比。對各單位?微+?項目的推進(jìn)情況進(jìn)行綜合展示評比，對評比中的前兩名單位分別獎勵1000元、500元。同時以特色、創(chuàng)新、高效等亮點為加分項，納入黨政一體化考核。對展示評比最后一名單位進(jìn)行通報批評，并對單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。各單位要在每月25日前將活動開展情況上報到礦?微+?工作室，在每月支部例會上，要對各單位的?微+?項目進(jìn)度、工作亮點進(jìn)行通報點評。
4.課題認(rèn)定總結(jié)。各單位要在年初為所負(fù)責(zé)的?微+?項目確定課題，題目自擬。實施過程中要認(rèn)真解決存在的問題和困難，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升思想政治工作新水平。年底，各單位要將課題調(diào)研論文上報到礦黨委宣傳部，內(nèi)容要特色鮮明、亮點突出、機制完善、運作順暢、效果理想，從而成為企業(yè)科學(xué)管理的?思想庫?和?經(jīng)驗庫?。
中共冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦委員會。
2018年1月日。
中共冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦委員會2018年1月日印發(fā)。
講政治有信念工作實施方案篇二
（一）整體推進(jìn)。在加強理論武裝、完善民主集中制、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、改進(jìn)作風(fēng)、強化廉政建設(shè)等方面齊頭并進(jìn)，力求整體取得實效。
（二）統(tǒng)籌兼顧。將領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)放在全局黨建工作的大思路、大格局中組織實施；與新一輪思想解放大討論活動、執(zhí)行力建設(shè)及建設(shè)和諧武勝水務(wù)等工作結(jié)合起來抓落實。
（三）長抓不懈。建立思想政治建設(shè)長效機制，融入領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)、工作及干部的教育、管理、培養(yǎng)、選拔、監(jiān)督當(dāng)中，堅持長抓不懈，常抓常新。
講政治有信念工作實施方案篇三
（一）增強工作責(zé)任心，解決責(zé)任意識淡薄的問題。干部職工事業(yè)心、責(zé)任感進(jìn)一步增強，通過討論，從根本上消除一些干部職工工作消極應(yīng)付、服務(wù)不到位、落實不到位的現(xiàn)象，全面強化宗旨意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步提高廣大干部職工工作的自覺性。
（二）樹立正氣，解決作風(fēng)不正的問題。在全局干部職工中樹立起“抓工作、強意識、促發(fā)展”的良好風(fēng)氣，剎歪風(fēng)，樹正氣，有力的解決一些干部職工在思想政治工作中存在的“一手硬、一手軟”，“管而不嚴(yán)”，軟弱無力等狀況。
（三）增強全局意識，解決個人利益的問題。通過討論，一改個別人個人利益至上，部門利益至上的錯誤思想，全面增強全局干部職工的全局觀念和大局意識，從根本上整改廣大干部職工的世界觀、人生觀和價值觀。
（四）改善工作作風(fēng)，解決工作渙散的問題。我們個別干部職工工作作風(fēng)浮漂，不實事求是，工作扯皮，精神不振，紀(jì)律松弛，要通過討論，使全局干部職工提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，特別是廣大干部隊伍增進(jìn)團(tuán)結(jié)，工作務(wù)實高效，凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。
（五）集思廣議，促進(jìn)各項工作發(fā)展。通過討論，要找出一條使我局扭轉(zhuǎn)局面的可行之路，要納全局職工所見，進(jìn)一步明確長垣局發(fā)展之路，使治黃工作的各項重大決策得到進(jìn)一步貫徹，創(chuàng)新、改革、發(fā)展的思路和措施進(jìn)一步明確，各項工作取得新進(jìn)展，全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
講政治有信念工作實施方案篇四
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會、習(xí)近平總書記系列講話和省市縣相關(guān)會議精神，以打造政治堅定、務(wù)實高效、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔從政的局領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，以全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)為突破口，進(jìn)一步解放思想、強化措施，有效解決局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，為把我縣建設(shè)成為“富強、活力、安居、博愛”新武勝提供強大的思想動力和堅強的政治保障。
講政治有信念工作實施方案篇五
治理成果，優(yōu)化農(nóng)村居民的生產(chǎn)生活環(huán)境、提高農(nóng)村居民的健康水平，根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)全省推進(jìn)農(nóng)村垃圾治理實施方案的通知》（川辦函〔2015〕207號）以及《省城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施方案（2015～2020年）》（川愛衛(wèi)會〔2015〕8號）文件精神，結(jié)合我市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動等工作實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹落實《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門關(guān)于全面推進(jìn)農(nóng)村垃圾治理的指導(dǎo)意見》（建村〔2015〕170號）和全國第二次改善農(nóng)村人居環(huán)境工作會議精神，繼續(xù)執(zhí)行《省人民政府辦公廳關(guān)于改善農(nóng)村人居環(huán)境的實施意見》（川辦發(fā)〔2014〕58號）文件要求，按照“因地制宜、統(tǒng)籌資源、綜合治理、分類指導(dǎo)”的工作原則，著力構(gòu)建長效機制、推進(jìn)創(chuàng)新管理，實現(xiàn)農(nóng)村垃圾環(huán)保、集約化的處理，農(nóng)村環(huán)境水平得到明顯提升。
二、總體要求。
按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治的決策部署，根據(jù)省委、省政府關(guān)于開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和幸福美麗新村建設(shè)的具體要求，結(jié)合我市農(nóng)村生活垃圾治理的實踐，重點抓好農(nóng)村垃圾治理、打造村容整潔與生態(tài)良好的人居環(huán)境，改善農(nóng)村居民生產(chǎn)生活條件，全面提升農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量。
三、主要目標(biāo)。
結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、改善農(nóng)村人居環(huán)境工作、農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點工作、衛(wèi)生鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，突出農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和長效管理機制建立，完善“戶分類、村收集、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）轉(zhuǎn)運、縣處理”模式，有效治理農(nóng)村垃圾。到2020年全面建成小康社會時，全市90%以上村莊的生活垃圾得到有效治理，實現(xiàn)“有齊全的設(shè)施設(shè)備、有成熟的治理技術(shù)、有穩(wěn)定的保潔隊伍、有長效的資金保障、有完善的監(jiān)管制度”；農(nóng)村畜禽糞便基本實現(xiàn)資源化利用，農(nóng)作物秸稈綜合利用率達(dá)到85%以上，農(nóng)膜回收率達(dá)到80%以上；農(nóng)村地區(qū)工業(yè)危險廢物無害化利用處置率達(dá)到95%以上。
到2017年底，完成65%的村莊生活垃圾得到有效治理，農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率提高90%，全市85%的行政村因地制宜集中處理農(nóng)村生活垃圾、穩(wěn)定村莊保潔隊伍，對生活污水進(jìn)行處理的行政村提高到15%。
到2018年，力爭實現(xiàn)全市農(nóng)村生活垃圾有效治理全面達(dá)到并保持在90%以上，農(nóng)村生活垃圾前端減量收集率達(dá)到80%，除部分高寒邊緣地區(qū)外全市再生資源回收網(wǎng)點覆蓋95%以上的村莊。
到2020年，農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率提高到92%，秸稈綜合利用率和規(guī)?；B(yǎng)殖配套建設(shè)廢棄物處理設(shè)施比例達(dá)到85%以上，殘膜從耕地移除比例達(dá)到80%以上，新增完成環(huán)境綜合整治的建制村317個。
四、工作內(nèi)容。
（一）全面治理農(nóng)村生活垃圾。
一是因地制宜開展農(nóng)村污水治理，對農(nóng)村人口密集、居住集中的.村莊污水要進(jìn)行集中處理，人口較少、居住分散的村莊要結(jié)合農(nóng)村改廁，建設(shè)戶用污水處理設(shè)施，對農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖（場）點污水要集中規(guī)范處理，解決好農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖（場）點的污水處理問題。
二是加快改造農(nóng)村戶廁，堅持因地制宜、集中連片、整村推進(jìn)，鼓勵農(nóng)村分散農(nóng)戶建設(shè)“三格式”、“四格式”生態(tài)廁所和沼氣池，加大對農(nóng)村新建住房及保障性安居工程等項目配套建設(shè)無害化廁所的管控力度。同時，加強改廁后續(xù)管理，通過扎實有效的宣傳教育，引導(dǎo)農(nóng)村居民正確使用衛(wèi)生廁所，建立衛(wèi)生廁所建、管、用并重的長效管理機制。
三是從2016年起，用3年時間，完善農(nóng)村生活垃圾“戶分類、村收集、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）轉(zhuǎn)運、縣處理”模式；加強減量收集、資源化利用、無害化處理的設(shè)施體系建設(shè)；推進(jìn)財政資金主導(dǎo)、農(nóng)村居民適當(dāng)繳費的經(jīng)費分擔(dān)機制和農(nóng)村生活垃圾治理市場化運作機制。（市治理辦牽頭，市愛衛(wèi)辦、市發(fā)改委、市城管局、市住建局、市財政局、市環(huán)保局、市農(nóng)牧局、市商糧局、市供銷社、市婦聯(lián)配合）。
（二）推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合治理。加快農(nóng)村環(huán)境綜合治理，深化農(nóng)村環(huán)境連片治理政策。加強對農(nóng)村地區(qū)工業(yè)固體廢棄物生產(chǎn)單位的監(jiān)督管理，依法儲存、轉(zhuǎn)移、利用、處置工業(yè)固體廢棄物，堅決查處農(nóng)村地區(qū)非法傾倒、堆置工業(yè)固體廢物行為，推動農(nóng)村地區(qū)固體廢物的綜合利用，集中處置農(nóng)村地區(qū)工業(yè)危險廢物。以縣級行政區(qū)域為單元，實施農(nóng)村清潔工程，開展農(nóng)村環(huán)境綜合治理。（市環(huán)保局牽頭，市發(fā)改委、市財政局、市住建局、市農(nóng)牧局、市商糧局、市愛衛(wèi)辦、市供銷社、市婦聯(lián)配合）。
（三）推進(jìn)農(nóng)村面源污染治理。推進(jìn)畜禽糞污綜合治理利用，防治畜禽養(yǎng)殖污染，加強病死畜禽無害化收集處理。加大白色垃圾治理力度，加強農(nóng)藥包裝物、農(nóng)膜等廢棄物回收處置。強化秸稈禁燒監(jiān)管，開展秸稈還田等資源化綜合利用。（市農(nóng)牧局牽頭，市發(fā)改委、市財政局、市環(huán)保局、市住建局、市商糧局、市愛衛(wèi)辦、市供銷社、市婦聯(lián)配合）。
（四）嚴(yán)格控制城市垃圾侵蝕。隨著城市規(guī)模的膨脹和工業(yè)的發(fā)展，城市垃圾正向農(nóng)村蔓延，城市周圍的郊區(qū)或農(nóng)村到處是垃圾，到處是白色塑料袋。經(jīng)過風(fēng)吹日曬，這些垃圾被刮得到處都是，并且散發(fā)出很大的異味，以致周圍環(huán)境被弄得污濁不堪。
因此，推進(jìn)農(nóng)村垃圾治理必須重視城市垃圾污染農(nóng)村這一問題，并采取有力措施防止城市垃圾向周邊的村莊蔓延。（市城管局牽頭，市環(huán)保局、市農(nóng)牧局、市財政局、市住建局、市商糧局、市愛衛(wèi)辦、市水務(wù)局、市工商局、市供銷社配合）。
五、工作步驟。
（一）前期準(zhǔn)備（2016年4月30日前）。
各相關(guān)單位要對所轄區(qū)域進(jìn)行摸底調(diào)查，結(jié)合自身實際制定工作方案，務(wù)必要明確目標(biāo)、權(quán)責(zé)清晰；同時，還要加強宣傳發(fā)動工作，充分利用現(xiàn)有宣傳載體，采取多種形式開展聲勢浩大的宣傳活動，讓農(nóng)村居民支持、理解、參與治理活動。
（二）集中治理（2016年5月1日至2020年4月30日）。
按照全市統(tǒng)一部署和各自的工作計劃，根據(jù)農(nóng)村垃圾治理的具體要求，扎實開展治理行動；同時，將通過區(qū)縣自查和隨意抽查的方式，對集中治理的推進(jìn)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，要初見成效。
（三）鞏固完善（2020年5月1日至2020年12月31日）。
總結(jié)集中治理成果和經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定工作措施，推廣做法，完善常態(tài)管理機制，務(wù)求工作取得實效，持續(xù)維護(hù)農(nóng)村良好環(huán)境。
六、保障措施。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各縣（區(qū)）人民政府是推進(jìn)農(nóng)村垃圾治理的實施主體和責(zé)任主體，應(yīng)強化對農(nóng)村垃圾治理的組織領(lǐng)導(dǎo)，把農(nóng)村垃圾治理列為一項重要工作來抓、統(tǒng)籌安排部署，務(wù)必把農(nóng)村垃圾治理落到實處、見到實效。
（二）宣傳教育，營造氛圍。通過召開各種會議，結(jié)合開展創(chuàng)建衛(wèi)生村鎮(zhèn)活動，編寫宣傳材料，刷寫固定標(biāo)語等大力宣傳，努力營造全民動手，人人參與的良好風(fēng)氣，利用廣播、墻報、電視、標(biāo)語等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動，教育農(nóng)村居民樹立良好的衛(wèi)生習(xí)慣和行為，提高他們的環(huán)保意識，遵守衛(wèi)生管理、門前五包、自覺做好生活垃圾分類和房前屋后的環(huán)境清潔。及時宣傳、推廣一批好的典型，對工作不力的要進(jìn)行曝光批評。
（三）加強協(xié)作，齊抓共管。農(nóng)村垃圾治理工作是一項系統(tǒng)工程，各縣（區(qū)）、各部門要密切配合，整合力量，集中扶持。進(jìn)一步協(xié)調(diào)加快農(nóng)村垃圾收集設(shè)施建設(shè)，認(rèn)真落實農(nóng)村垃圾的治理工作，并抓好工作督查。各單位還應(yīng)把農(nóng)村垃圾治理工作與農(nóng)村公路工程、水利工程、舊村整治、村鎮(zhèn)住宅小區(qū)建設(shè)、創(chuàng)建衛(wèi)生村莊等工作有機結(jié)合起來，整體推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。
（四）保障經(jīng)費，建立機制。一是各縣（區(qū)）要將農(nóng)村垃圾治理經(jīng)費納入財政預(yù)算，確保農(nóng)村垃圾收運、處理的日常運行經(jīng)費和相應(yīng)設(shè)施的運行、維護(hù)和修繕經(jīng)費；整合資源支持農(nóng)村垃圾治理工作，多渠道籌措資金，鼓勵社會資本參與農(nóng)村垃圾治理，并逐步將農(nóng)村保潔、垃圾處理設(shè)施的運營管理委托給企業(yè)運行管理。二是堅持把農(nóng)村垃圾治理作為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重要內(nèi)容，全面、持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村垃圾治理工作，還要積極創(chuàng)新、建立確實可行的長效工作機制。
（五）強化考核，保證實效。農(nóng)村垃圾治理工作實行目標(biāo)責(zé)任制，建立年度目標(biāo)責(zé)任制和督促、協(xié)調(diào)工作機制，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實，市委、市政府將與各縣（區(qū)）、園區(qū)、市級相關(guān)部門簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，并納入年度目標(biāo)考核。對考核結(jié)果好的，給予表揚獎勵；對垃圾治理不力的單位將予以通報批評，并對主要責(zé)任者進(jìn)行處罰。定期或不定期自查，建立半年報制度，每年7月中旬報半年總結(jié)，年底報全年的農(nóng)村垃圾治理總結(jié)，以正式文件上報市治理辦。
講政治有信念工作實施方案篇六
手，著力建設(shè)一支自覺奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職工隊伍，建設(shè)一支熱情服務(wù)、素質(zhì)過硬、嚴(yán)格執(zhí)法的行政執(zhí)法隊伍，建設(shè)一支政治堅定、求真務(wù)實、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。為加強交通系統(tǒng)思想政治工作，推動交通行業(yè)不斷達(dá)到新的水平，根據(jù)區(qū)委和市交通局黨委的要求，今年交通系統(tǒng)思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)交通工作全局，圍繞全面實施交通建設(shè)、行業(yè)管理、文明創(chuàng)建“三位一體”的新跨越戰(zhàn)略，切實加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，以文明行業(yè)創(chuàng)建活動為總抓手，深入開展以“學(xué)、建、創(chuàng)”為主要內(nèi)容的文明行業(yè)創(chuàng)建活動，以強有力的精神動力和思想保證，推動交通工作在新起點上實現(xiàn)新發(fā)展。
一、圍繞保持先進(jìn)性，加強黨的自身建設(shè)。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》。胡錦濤總書記在中紀(jì)委六次會議上明確提出，要始終把學(xué)習(xí)黨章遵守黨章，貫徹黨章，維護(hù)黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好，黨章是我們立黨、治黨、管黨的根本大法，集中概括了我們黨作為一個馬克思主義政黨先進(jìn)性的全部要求。全系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部要以高度的政治責(zé)任感全面深入地學(xué)習(xí)貫徹黨章。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，制定學(xué)習(xí)計劃，廣大黨員干部要深刻理解學(xué)習(xí)《黨章》的重要意義，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護(hù)黨章，明確黨員標(biāo)準(zhǔn)，依照《黨章》辦事。在學(xué)習(xí)中每一位黨員要做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)完畢后，要寫出學(xué)習(xí)心得，局黨委將組織人員進(jìn)行檢查。
2、加強基層黨組織建設(shè)。加強基層黨組織建設(shè)，是抓基層建設(shè)的首要任務(wù)，確?；鶎狱h支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，必須大力加強基層黨組織建設(shè)。要努力提高基層黨組織執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法辦事、維護(hù)穩(wěn)定的能力，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨基層組織條例》，配齊黨組織，配強基層支部班子，結(jié)合我局實際，開展?fàn)巹?chuàng)“科學(xué)執(zhí)政班子好、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)隊伍好、為民負(fù)責(zé)素質(zhì)好、務(wù)實發(fā)展業(yè)績好、民主清廉形象好”五好黨組織活動，進(jìn)一步提高基層黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
3、加強黨員隊伍建設(shè)。加強黨員隊伍建設(shè)是加強黨的執(zhí)政能力的內(nèi)在要求。嚴(yán)格黨員管理，加強隊伍建設(shè)要抓好黨員教育工作，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，教育黨員牢記宗旨，克己奉公，全心全意為群眾謀利益；立足本職，愛崗敬業(yè)，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績；艱苦奮斗，發(fā)揚傳統(tǒng)，帶頭樹立社會主義新風(fēng)尚，為提高整個社會的道德水準(zhǔn)發(fā)揮先鋒模范作用，努力爭創(chuàng)“開拓創(chuàng)新理念好、率先垂范思想好、公道正派品的好、敬業(yè)盡職工作好、勤奮務(wù)實作風(fēng)好”五好黨員，使每個黨員在各自的工作崗位上發(fā)揮好模范帶頭作用“平時能看得出來，關(guān)鍵時刻能站出來”，保持好黨的先進(jìn)性。同時加強對發(fā)展黨員工作的管理，把好黨員入口關(guān)，實行發(fā)展黨員公示制，嚴(yán)格執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，切實把那些具備黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，為黨組織增添新鮮血液，保持共產(chǎn)黨的純潔性。
4、加強黨的制度建設(shè)。增強黨員隊伍先進(jìn)性，提高黨組織戰(zhàn)斗力，離不開黨的各項制度的執(zhí)行和落實。切實抓好“三會一課”制度的落實，堅持支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會和黨小組會每月召開一次。建立黨員學(xué)習(xí)考試考核制度，有計劃、經(jīng)常性地檢查黨員學(xué)習(xí)筆記、考勤記錄并組織測試。健全完善黨員管理制度，嚴(yán)格落實黨員學(xué)習(xí)教育制度，實行黨員責(zé)任落實制度，按照黨員的工作崗位和實際情況，對每個黨員提出包括履行黨員義務(wù)在內(nèi)的各項具體責(zé)任，激勵黨員更好地履行義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。實行黨員民主評議制度，認(rèn)真搞好黨員的黨性分析和民主評議，積極穩(wěn)定地處支部合格黨員工作，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。
寫出學(xué)習(xí)心得，局黨委將組織檢查。
改革促發(fā)展的觀念、統(tǒng)籌兼顧的觀念、執(zhí)政為民的觀念、求真務(wù)實的觀念。堅持科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀同交通發(fā)展的實踐結(jié)合起來，同構(gòu)建和諧交通結(jié)合起來，同推動干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的成果轉(zhuǎn)化為廣大干部職工的自覺行動。
3、抓好干部職工社會主義榮辱觀的宣傳教育。繼續(xù)深入推進(jìn)干部職工的道德建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記提出的“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”的“八榮八恥”社會主義榮辱觀念，努力在全系統(tǒng)營造團(tuán)結(jié)、和諧、共同奮斗、健康向上的風(fēng)氣。繼續(xù)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，組織開展好“公民道德宣傳日”和公民道德建設(shè)“宣傳教育周”教育和道德實踐活動，大力開展“誠信”教育和“共筑誠信”活動，開展構(gòu)建社會主義和諧社會的宣傳教育，形成同心同德建和諧、安定團(tuán)結(jié)促發(fā)展的良好社會氛圍。以重大節(jié)慶紀(jì)念日為契機，圍繞建黨85周年、長征勝利70周年、朱德誕辰120周年、趙一曼犧牲70周年系列紀(jì)念活動，積極開展偉大民族精神和時代精神教育活動。
4、抓好法制宣傳教育。法制宣傳教育承擔(dān)著普及法律知識的重要職責(zé)，是弘揚法治精神、培養(yǎng)法治觀念、引導(dǎo)法治行為的重要途徑，對推進(jìn)依法治國、建設(shè)社會主義法治國家、提高全民法律素質(zhì)和依法行政水平、構(gòu)建社會主義和諧社會都具有重要意義。各單位要繼續(xù)組織干部職工進(jìn)行《憲法》、《公司法》、《公務(wù)員法》等基本法律的學(xué)習(xí)，對交通執(zhí)法人員重點進(jìn)行《中華人民共和國道路運輸條例》、《公路法》、《行政許可法》、《行政處罰法》及其它法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，使廣大干部職工的法律意識有明顯提高。
5、抓好科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)教育?！笆晃濉币?guī)劃的落實，現(xiàn)代交通建設(shè)需要有一支懂科學(xué)、會管理、技能高的干部職工隊伍，因此要求各級各單位必須切實加強干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)教育和培訓(xùn)工作。大力實施“基礎(chǔ)素質(zhì)教育工程”，深入開展“讀書求知”活動，鼓勵、支持職工參加各種學(xué)歷教育。廣大干部職工要立足本職，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，在全系統(tǒng)職工中形成愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、認(rèn)真鉆研，團(tuán)結(jié)奮斗良好氛圍，打造知識型交通干部職工隊伍，為促進(jìn)交通事業(yè)健康快速發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
三、
堅持“廉政責(zé)任重于**”，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是深入貫徹市區(qū)紀(jì)檢工作會議任務(wù)和要求，我們要時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴。教育全系統(tǒng)廣大干部職工充分認(rèn)識反腐敗斗爭的重大意義，增強反腐倡廉工作的責(zé)任感，始終堅持“廉政責(zé)任重于**”的永恒主題，常抓不懈，為推進(jìn)交通事業(yè)又快又好的發(fā)展提供堅強有力的保證。
1、扎實開展反腐倡廉教育，增強干部職工廉潔自律的自覺性。加強反腐倡廉的教育工作，是增強黨員干部廉潔勤政、拒腐防變的思想保證。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中紀(jì)委第六次全體會議上的重要講話精神,進(jìn)一步加強對反腐倡廉的宣傳教育工作，組織黨員干部抓好《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的學(xué)習(xí)，提高黨員干部帶頭遵守和執(zhí)行黨紀(jì)國法的自覺性，始終自重、自省、自警、自勵。認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳先進(jìn)典型，對全體職工加強理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，大力加強廉政文化建設(shè)。抓好2006年反腐敗形勢任務(wù)的宣傳教育，舉辦一期專題輔導(dǎo)報告會，不定期觀看廉政電教片，開展“反腐倡廉主題教育月”活動，形成良好的廉政氛圍。
2、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)反腐倡廉的重要制度保障。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要重點抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員抓好分管工作的反腐倡廉工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各單位要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政工作的各項規(guī)章制度，一級管一級，一級帶一級，逐級負(fù)責(zé)，層層落實。進(jìn)一步建立完善責(zé)任制考核和責(zé)任追究制度，實行反腐敗工作半年檢查和年終考核制度，局紀(jì)委認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，對查出的違法違紀(jì)案件，嚴(yán)厲懲處，嚴(yán)肅黨政紀(jì)律。
3、深入抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。交通部門作為政府重要職能部門，負(fù)有社會管理和公共服務(wù)雙重職能，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中舉足輕重，與群眾切身利益息息相關(guān)。切實解決好損害群眾利益的突出問題，全面治理公路“三亂”行為，加大監(jiān)督力度，切實解決執(zhí)法不規(guī)范問題，切實解決少數(shù)執(zhí)法人員辦事不公、作風(fēng)粗暴、吃拿卡要、刁難群眾和其他損害群眾利益的突出問題。為進(jìn)一步加強政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，局黨委決定在全系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，繼續(xù)實行“崗位目標(biāo)責(zé)任制、政務(wù)公開和服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、行政效能考評制、否定報備制、行政過錯追究制”八種制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，加強社會監(jiān)督。利用一個月的時間集中開展一次“思想、作風(fēng)、紀(jì)律”三整頓活動，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，振奮精神，增強事業(yè)心、責(zé)任感，強化服務(wù)意識，增強紀(jì)律性，提高工作效率，樹立交通良好形象。
四、加強群工團(tuán)建設(shè)，充分發(fā)揮群工團(tuán)的作用。群工團(tuán)工作對于促進(jìn)各項工作形成合力起著橋梁和紐帶的作用。一是切實加強對群工團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞黨委的中心工作，以“黨建帶好群工團(tuán)”為抓手，努力加強群團(tuán)建設(shè)，以“黨建”帶“團(tuán)建”，以“黨建”帶“婦工”，以“黨建”帶“工建”。二是以活動為突破口，促進(jìn)群工團(tuán)工作深入開展。積極開展“崗位成才、崗位練兵”活動，帶動干部職工為交通事業(yè)多做貢獻(xiàn)；開展對貧困下崗職工“幫扶救助”活動，增強干部職工的“愛心”意識；切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女同志的半邊天作用，鼓勵女職工“自尊、自信、自立、自強”；扎實開展“青年文明號”、“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動，進(jìn)一步增強群工團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。
五、強化精神文明建設(shè)，努力使文明行業(yè)創(chuàng)建上新水平。文明行業(yè)創(chuàng)建是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是提高服務(wù)水平，樹立行業(yè)形象的重要措施。要堅持鞏固、深化、創(chuàng)新、提高的工作思路，進(jìn)一步加大文明創(chuàng)建力度，努力使文明行業(yè)創(chuàng)建推向一個新的水平。
1、突出行業(yè)特點，扎實開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)深入開展文明單位、文明行業(yè)、文明機關(guān)、文明車站、文明科室、文明崗位、“青年文明號”的創(chuàng)建活動。組織開展“學(xué)、建、創(chuàng)”活動，學(xué)科學(xué)理論、學(xué)先進(jìn)典型；建負(fù)責(zé)任的政府部門、負(fù)責(zé)任的行業(yè)；創(chuàng)人民滿意的文明行業(yè)。以“學(xué)、建、創(chuàng)”活動為主線，大力實施人才素質(zhì)工程、文明暢通工程、規(guī)范化管理服務(wù)工程、廉政陽光工程和爭先創(chuàng)優(yōu)工程，積極采用交通行業(yè)管理和服務(wù)的新形勢新手段，著力構(gòu)建服務(wù)平臺體系、誠信建設(shè)體系、交通宣傳體系、典型推廣體系和文明行業(yè)考核認(rèn)定體系，不斷增強創(chuàng)建工作活力。
2、以誠信教育為主，深化創(chuàng)建活動。圍繞誠信這個主題，廣泛開展各具特色的教育活動，強化誠信意識。把“窗口”服務(wù)作為重點，按照“人人是形象，點點是窗口、處處都閃光”的要求，開展以提高干部職工職業(yè)道德水平為核心，以糾正行業(yè)不正之風(fēng)，實現(xiàn)規(guī)范服務(wù)，樹立行業(yè)新形象為主要內(nèi)容，以執(zhí)行“誠心服務(wù)、便民服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”為重點的文明創(chuàng)建活動，3、健全制度，狠抓考核。進(jìn)一步完善服務(wù)規(guī)范和行業(yè)準(zhǔn)則，進(jìn)一步推行社會服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制度，自覺接受人民群眾、職能部門和社會輿論監(jiān)督。各單位要認(rèn)真執(zhí)行交通職業(yè)道德行為規(guī)范和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，局黨委將修訂完善《泰安市**區(qū)交通局創(chuàng)建文明機關(guān)實施方案》和《開展文明崗位活動實施方案》，創(chuàng)建工作實行年度考核制度，進(jìn)一步完善創(chuàng)建工作考核規(guī)定及考核條件記分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化考核規(guī)定和記分標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)建工作與各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，各單位每月按創(chuàng)建文明行業(yè)的目標(biāo)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，局“創(chuàng)建辦公室”每季度對各單位創(chuàng)建情況進(jìn)行一次全面檢查考核，并提出反饋意見，年終進(jìn)行總評獎勵。
六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證今年的思想政治工作的全面貫徹落實，局黨委成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和精神文明建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)今年的思想政治工作的組織和考核，制定了**區(qū)交通局2006年思想政治工作明細(xì)表。各單位（科室）要充分認(rèn)識新形勢下思想政治工作重大作用，要擺在突出的位置，把今年的思想政治工作各項任務(wù)吃透、抓好，廣大干部職工要切實增強責(zé)任感和使命感，開拓進(jìn)取，扎實工作，全面完成今年思想政治工作的任務(wù)目標(biāo)。
講政治有信念工作實施方案篇七
為切實加強廣大教師思想政治工作，維護(hù)人民教師良好的社會形象，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)教育改革，提高教育質(zhì)量。根據(jù)縣委縣政府《關(guān)于深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展大力提高教育教學(xué)的意見》和教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》文件精神，制定我校加強教師思想政治工作的實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面改進(jìn)和加強教師思想政治工作，堅持以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》為依據(jù)，以改革為動力，全面落實《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》精神，優(yōu)化制度環(huán)境，營造良好氛圍，緊緊圍繞“建一流教師隊伍，樹一流教育風(fēng)氣，創(chuàng)一流教育業(yè)績”，突出“苦干實干，創(chuàng)優(yōu)爭先”，采取多種形式，提高廣大教師的思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，造就一支讓人民滿意的教師隊伍。
二、目標(biāo)要求。
通過教育活動，進(jìn)一步提高廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，全力打造一支隊伍，致力加強兩個建設(shè)，努力實現(xiàn)三個提高。
一支隊伍：打造一支政治覺悟高尚、思想道德優(yōu)良，勤于教書、勇于育人、忠誠教育事業(yè)、人民滿意的教師隊伍。
三個提高：在教師政治思想素質(zhì)和師德素質(zhì)上有新的提高；在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生上有新的提高；在樹立教師良好形象上有新的提高。
三、具體工作及措施。
(一)、明確部署，把思想、政治、道德教育落到實處。
1.廣泛宣傳，積極動員。一是抓好動員。根據(jù)縣教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》的要求，明確思想政治教育活動的重要意義，目標(biāo)任務(wù)、具體要求和工作步驟，落實工作責(zé)任和工作措施，在此基礎(chǔ)上，積極要求廣大教師參與教育活動。二是抓好學(xué)習(xí)。組織全體教師開展學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等教育法律法規(guī)；學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等綱領(lǐng)性文件；學(xué)習(xí)師德先進(jìn)典型的模范事跡。利用周前會集中學(xué)習(xí)不少于10次，要求每人作好讀書筆記，撰寫。
心得體會。
三是抓好《遵守職業(yè)道德，爭做人民滿意教師》公開承諾向?qū)W生、家長和社會做出“做人民滿意教師”的莊嚴(yán)承諾，自覺接受學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督四是抓好專題討論匯報在廣泛動員、深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織教師圍繞“怎樣做新時期師德高尚的人民教師”、“怎樣做學(xué)生心目中的好老師”、“怎樣做一名優(yōu)秀的班主任”等主題，認(rèn)真開展思想道德建設(shè)討論活動，進(jìn)一步明確思想道德建設(shè)的具體要求通過廣泛宣傳動員、深入學(xué)習(xí)討論，使廣大教師充分認(rèn)識到加強政治思想道德教育的重要性、必要性和緊迫性，努力達(dá)到思想認(rèn)識有新高度、理論修養(yǎng)有新水平、精神狀態(tài)有新面貌的工作目標(biāo)。
要財物、亂收費、以盈利為目的以教謀私問題；六看是否有賭博、酗酒、違反社會公德的行為；七看是否有語言不文明、衣著不得體、行為不檢點的行為；八看是否有損害集體榮譽和不利于團(tuán)結(jié)的行為；九看是否有工作作風(fēng)不踏實、紀(jì)律不遵守、有令不行、有禁不止的行為。在此基礎(chǔ)上，每個教師寫出自我總結(jié)。針對自我存在的問題，制定有針對性、可操作性的整改措施。
3．家校聯(lián)系，立體監(jiān)督。健全和完善家長、學(xué)校聯(lián)系制度。通過家長會、家訪、電話聯(lián)系等多種形式，促進(jìn)教師、學(xué)生和家長的相互溝通，爭取家庭、社會對學(xué)校教育事業(yè)的理解和支持。繼續(xù)開展學(xué)生問卷、家長意見、社會調(diào)查等活動評價教師行為，使教師接受學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督，增強學(xué)校、家長、教師、學(xué)生的交流與溝通。
4．樹立典型，爭先創(chuàng)優(yōu)。廣泛開展學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任活動，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)和示范作用，進(jìn)一步推進(jìn)思想政治教育和師德師風(fēng)教育。大力宣傳政治思想優(yōu)秀和師德師風(fēng)高尚的教師的先進(jìn)事跡，樹立良好的教師職業(yè)形象。
（二）、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保思想、政治、道德教育取得實效。
1．要健全機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校把思想政治教育、師德師風(fēng)教育擺上重要議事日程，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主管校長親自抓、支部、工會、校務(wù)會班子齊抓共管。定期召開會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，做到思想政治教育、師德師風(fēng)教育制度化、常態(tài)化。
2．要教育為主，堅持正面引導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭整改，為全體教職工樹立榜樣。要結(jié)合教育主題，采取民主懇談會等形式，深入調(diào)查本單位思想政治教育、師德師風(fēng)狀況，聽取廣大黨員干部和師生員工的意見建議。在教育活動中，要以人為本，不要偏離正面引導(dǎo)、教育為主的原則。對出現(xiàn)的問題，主要采取學(xué)習(xí)討論、開展批評與自我批評、提高認(rèn)識、自我整改的辦法來解決，最終提高全體教師的整體素質(zhì)。
3．要以評促改，強化監(jiān)督措施。
把思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)表現(xiàn)納入我校的目標(biāo)管理中進(jìn)行績效考核。對思想政治、師德師風(fēng)不合格的教師，在評選先進(jìn)、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時一票否決。
4.要民主監(jiān)督，爭取各界參與。
努力爭取社會各界的廣泛參與，加強師德建設(shè)中的民主監(jiān)督。通過各種途徑和方式，作好宣傳發(fā)動工作，動員社會各界廣泛參與。師德評估中要充分聽取學(xué)生、教師、家長、社會等各方面的意見，避免主觀主義、排除人為因素的干擾。
2011年3月。
講政治有信念工作實施方案篇八
思想政治工作是一切工作的生命線，是建設(shè)高素質(zhì)司法行政法治專門工作隊伍的核心和靈魂，是推進(jìn)法治隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)，來看下面小編為大家提供的思想政治工作實施方案：
為加強和改進(jìn)我市司法行政系統(tǒng)思想政治工作，根據(jù)中共湖南省司法廳黨組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強和改進(jìn)思想政治工作的意見》的通知精神，結(jié)合我市司法行政系統(tǒng)實際情況，特制定如下實施方案：
堅持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，全面提升隊伍思想政治素質(zhì)和履職能力，將“主動、有為、有效”工作理念內(nèi)化于心，外化于形，培育和造就一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)熱情的司法行政隊伍。
(一)重視精神文明建設(shè)，扎實開展四項教育
一是開展黨性原則教育。
將黨的群眾路線教育實踐活動成果運用到加強和改進(jìn)思想政治工作中，通過教育、查擺、整頓、提高，著力提升干部的黨性修養(yǎng)。
搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的有之)主題，結(jié)合工作實際給司法行政系統(tǒng)所有黨員上一堂黨課。
二是開展職業(yè)道德教育。
倡導(dǎo)踐行“忠誠、為民、崇法、擔(dān)當(dāng)”的湖南司法行政精神，教育引導(dǎo)干警牢固樹立和自覺踐行正確的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律，全面提升干警公正文明執(zhí)法、公正誠信執(zhí)業(yè)水平。
三是開展廉潔自律教育。
引導(dǎo)司法行政干警牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的價值觀，始終把握底線、分清界限、不越紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造“堅持原則、恪守規(guī)矩”、“艱苦奮斗、光明磊落”的從政、從業(yè)環(huán)境。
(二)提升服務(wù)群眾能力，持續(xù)開展三聯(lián)三訪
在司法行政系統(tǒng)集中開展“三聯(lián)三訪”活動是改進(jìn)干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，能夠深入了解群眾的所思所想所盼所愿，為聯(lián)系對象辦實事、解難題。
一是明責(zé)履職，全面開展“三聯(lián)”。
局黨組成員要加強與聯(lián)點基層司法所的聯(lián)系，經(jīng)常性開展體驗式調(diào)研;司法局機關(guān)黨支部、老干黨支部、律師黨支部、眾議黨支部要到聯(lián)系的村(社區(qū))常規(guī)性開展走訪慰問活動;每名干警要聯(lián)系1戶家庭，了解他們的訴求，宣講法律政策，努力協(xié)調(diào)解決實際困難。
二是維穩(wěn)助民，全面開展“三訪”。
148法律服務(wù)熱線、公證處、基層科)對所承辦案件的當(dāng)事人進(jìn)行常態(tài)性回訪;干警深入走訪，全體干警要結(jié)合司法行政工作職能和聯(lián)點要求，了解社情民意。
(三)著眼和諧隊伍建設(shè)，經(jīng)常開展兩項談心
一是開展日常交心。
班子成員之間、上下級之間、同志之間經(jīng)常交流思想，平等交換意見，溝通感情，消除隔閡。
談心談話要以誠相見，見人見事見思想，出以公心同志式地談，出以關(guān)心朋友式的談。
班子成員之間要加深理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，同志之間要深入?yún)f(xié)作，營造良好的工作氛圍，上級要全面了解掌握下級的思想動態(tài)、工作學(xué)習(xí)狀態(tài)、家庭情況、身體狀況等。
二是開展專題談心。
在司法所管理體制完善過程中，應(yīng)多次開展機關(guān)與基層談心活動，傳達(dá)有關(guān)政策紀(jì)律，幫助司法助理員了解司法所管理體制完善后的職務(wù)特點和崗位要求，引導(dǎo)干警從大局和整體利益出發(fā)，自覺服從組織安排。
談心談話時對其作出客觀評價，肯定成績，聽取他們的想法和有關(guān)意見，及時幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、更新觀念，從思想、工作、生活各方面給予關(guān)心、幫助。
(四)關(guān)注隊伍文化建設(shè)，深入推進(jìn)兩項措施
一是發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用。
和輻射作用，以先進(jìn)典型的'事跡、精神、思想感染人、鼓舞人、激勵人，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣，不斷提升司法行政的社會影響力、關(guān)注度、美譽度。
二是開展群眾性文體活動。
抓住建設(shè)公共法律服務(wù)體系的機遇，在規(guī)劃辦公用房和業(yè)務(wù)用房時不斷提升局圖書室、文體活動室等功能和品味，為干部營造良好的工作環(huán)境。
根據(jù)干部的愛好、特長和需求，組織形式多樣的文體活動，不斷豐富干部的業(yè)余文化生活，切實增強司法行政文化的親和力和凝聚力。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，言傳身教。
領(lǐng)導(dǎo)干部既要言傳，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身體力行，以身作則，注意傾聽其他干部、群眾的意見，以自身的模范行動影響和感染司法行政干警。
二是表揚批評，兼用并取。
要善于運用表揚和批評，善于發(fā)現(xiàn)干警的優(yōu)點和長處，及時給予肯定和鼓勵。
對干部的缺點和不足要弄清楚事實，及時給予批評和幫助，注意方法和場合，注重用制度管人管事。
三是以人為本，務(wù)求實效。
在加強和改進(jìn)思想政治工作中，按需施教、分類施教，充分關(guān)心、激勵、培養(yǎng)干部，通過激發(fā)干部不斷自我完善與提高從而促進(jìn)司法行政系統(tǒng)做實事業(yè)、做強職能、做大社會影響力。
講政治有信念工作實施方案篇九
為全面落實省局趙勇局長調(diào)研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據(jù)長垣縣委思想政治工作大討論活動要求，經(jīng)局黨組研究決定，從即日起，集中18天時間，在全局開展思想政治工作大討論活動，并結(jié)合自身實際提出實施方案如下：
講政治有信念工作實施方案篇十
全面貫徹落實省局趙勇局長調(diào)研精神，緊密聯(lián)系長垣治黃工作實際，按照“查問題、找差距、強隊伍、謀發(fā)展”的工作方針，著力解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，在提高思想認(rèn)識、增強政治覺悟上下功夫，使廣大干部職工的綜合戰(zhàn)斗力得到提升，思想政治作風(fēng)更加純正，工作熱情更加高漲，特別是廣大中層干部的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力得到不斷提高，使我們長垣局各項工作成效得到明顯改善。
講政治有信念工作實施方案篇十一
（一）開展一次政治生態(tài)專題研究部署。
各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實中共中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。要把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿黨的建設(shè)全過程、各個方面，著力解決政治意識不強、政治立場不穩(wěn)、政治能力不足、政治行為不端等突出問題，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步堅定政治信仰，強化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)。要把黨的政治建設(shè)融入重大決策部署的制定和落實全過程，做到黨的政治建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作特別是中心工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)。各級各部門要從貫徹落實黨的路線方針政策情況、經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)及本職工作情況、選人用人情況、政治生活和政治文化情況等方面入手，對本部門政治生態(tài)狀況進(jìn)行一次專題分析研究，從根本上查找深層次問題，剖析問題背后的機理，研究有針對性的對策措施，持續(xù)推進(jìn)本本部門政治生態(tài)建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要對各自監(jiān)督聯(lián)系單位進(jìn)行“政治畫像”，準(zhǔn)確掌握各單位的政治生態(tài)和“關(guān)鍵少數(shù)”情況，實施精準(zhǔn)監(jiān)督。
（二）開展一次嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查。
各級黨組織要以《中國共產(chǎn)黨章程》為根本遵循，把堅決做到“兩個維護(hù)”作為首要政治紀(jì)律，決不允許在重大政治原則問題上、大是大非問題上同黨中央唱反調(diào)，搞自由主義。要嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，堅決做到“五個必須”，堅決杜絕“七個有之”。各級黨組織要圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神特別加強黨的政治建設(shè)、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)格落實組織生活制度、整治選人用人上的不正之風(fēng)、是否做到“五個必須”、是否存在“七個有之”、是否存在形式主義官僚主義突出問題，制定問題清單、責(zé)任清單、銷號清單，限時整改。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要進(jìn)行常態(tài)化、近距離、可視化監(jiān)督檢查，切實解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題。
（三）開展一次黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不認(rèn)真集中整治行動。
各級黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，著力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，堅決防止和克服黨內(nèi)政治生活忽視政治、淡化政治、不講政治的傾向。堅持上級黨組織對下級黨組織民主生活會全覆蓋督導(dǎo)，堅決防止和克服黨內(nèi)政治生活一團(tuán)和氣、評功擺好、明哲保身的傾向。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真召開組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，堅決防止和克服黨內(nèi)政治生活不講原則、平淡化庸俗化隨意化的傾向。年內(nèi)，各級黨組織要按照隸屬關(guān)系，以黨委（黨組）為單位，深入開展黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真集中整治行動，切實嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
（四）持續(xù)開展選人用人工作專項檢查。
旗幟鮮明樹立正確的選人用人導(dǎo)向。各級黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，堅持黨管干部原則，貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人的第一位，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人上的不正之風(fēng)。以“實在、實干、實績”為導(dǎo)向和標(biāo)尺，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，不斷激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，開展政治攀附、造謠誣告等破壞黨內(nèi)政治文化突出問題專項整治，確保選人用人的風(fēng)氣持久清明、清朗、清新，以良好的選人用人環(huán)境促成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。各級黨組織要結(jié)合巡察工作認(rèn)真開展選人用人工作專項檢查，深入查找整改選人用人中存在問題，提高選人用人的質(zhì)量和水平，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴(yán)重阻礙黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行、嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政根基，成為全面從嚴(yán)治黨障礙的腐敗問題從嚴(yán)查處；堅決查處各種風(fēng)險背后的腐敗問題，嚴(yán)肅查處選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、大宗采購、工程招投標(biāo)等方面的腐敗問題；堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅決破除權(quán)錢交易的關(guān)系網(wǎng)，堅決清除政治生態(tài)污染底泥和污染因子。嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，凡是立案審查調(diào)查的案件，都要審查是否有違反“五個必須”“七個有之”行為。密切關(guān)注輿情信息，堅決查處黨員、干部、公職人員公開發(fā)表、傳播違反黨中央精神言論問題。及時掌握查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題總體情況，加強案例剖析，做好綜合分析研判。嚴(yán)肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，特別是形式主義、官僚主義突出問題。嚴(yán)肅查處民生領(lǐng)域“微腐敗”、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題、放縱包庇黑惡勢力的“保護(hù)傘”、嚴(yán)重侵害群眾利益的“村霸”和宗族勢力等，持續(xù)凈化基層政治生態(tài)。加大督查督辦、直查直辦和通報曝光力度。
講政治有信念工作實施方案篇十二
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，言傳身教。
領(lǐng)導(dǎo)干部既要言傳，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身體力行，以身作則，注意傾聽其他干部、群眾的意見，以自身的模范行動影響和感染司法行政干警。
二是表揚批評，兼用并取。
要善于運用表揚和批評，善于發(fā)現(xiàn)干警的優(yōu)點和長處，及時給予肯定和鼓勵。
對干部的缺點和不足要弄清楚事實，及時給予批評和幫助，注意方法和場合，注重用制度管人管事。
三是以人為本，務(wù)求實效。
在加強和改進(jìn)思想政治工作中，按需施教、分類施教，充分關(guān)心、激勵、培養(yǎng)干部，通過激發(fā)干部不斷自我完善與提高從而促進(jìn)司法行政系統(tǒng)做實事業(yè)、做強職能、做大社會影響力。
講政治有信念工作實施方案篇十三
按照“宗旨觀念強、敬業(yè)精神強、創(chuàng)新意識強、群眾工作能力強”的“四強”目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
一是強化理論武裝，提升素質(zhì)能力。
1、加強理論培訓(xùn)。按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”的要求，定期組織鄉(xiāng)干部的日常學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和理論培訓(xùn)，加強思想政治教育，認(rèn)真組織鄉(xiāng)機關(guān)干部學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、支農(nóng)惠農(nóng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、資源開發(fā)、社會管理方面的知識、政策及實用法律法規(guī)等，提高積極主動想大事、謀全局的能力和處置復(fù)雜局面、維護(hù)人民權(quán)益的能力。
2、落實學(xué)習(xí)制度。重點堅持好四項制度，即：中心組學(xué)習(xí)制度，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以中心組學(xué)習(xí)為主要形式，開展政治、政策理論和國際國內(nèi)形勢任務(wù)的學(xué)習(xí)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用；領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)制度，鄉(xiāng)黨委書記要結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會，每年對班子成員至少開展5次以上的理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；集中學(xué)習(xí)制度，每月至少組織兩次集體學(xué)習(xí)活動，采取學(xué)習(xí)討論、思想交流、互動辯論等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，增強學(xué)習(xí)吸引力和趣味性，提高學(xué)習(xí)效果；自學(xué)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極開展自學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年記5千字以上的讀書筆記，撰寫2篇以上理論調(diào)研或?qū)W習(xí)體會文章。
3、堅持以考促學(xué)。鄉(xiāng)黨委要定期查閱鄉(xiāng)干部的學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會文章等，適時組織理論知識考試，及時通報學(xué)習(xí)情況，努力營造鄉(xiāng)干部“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的濃厚氛圍。
二是堅持從嚴(yán)管理，提高工作效能。
1、規(guī)范運行機制。把“同心同德”確定為班子建設(shè)首要目標(biāo)，班子成員都牢固樹立“一盤棋”意識，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到日常工作常碰頭，交叉工作常協(xié)商，重大問題多研究。嚴(yán)格落實《虎圩鄉(xiāng)加強對“三重一大”事項監(jiān)督管理的實施意見》，不斷完善議事決策機制，堅決做到科學(xué)決策、集體決策、民主決策。要加強交流溝通，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員之間每年至少進(jìn)行2次面對面的談心活動。
2、完善監(jiān)督機制。建立健全依法行使權(quán)力的制約機制和監(jiān)督機制，提高鄉(xiāng)干部依法行政和廉潔從政的自覺性。進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督渠道，積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開制度，任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、重大事項報告、黨內(nèi)民主生活等制度，形成以制度保障為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部監(jiān)督管理工作體系，使我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部監(jiān)督逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。
三是明確工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作職能。
1、推動科學(xué)發(fā)展。抓好鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)的規(guī)劃、建設(shè)、管理，推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)建設(shè)，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。研究落實“一戶一策”六步工作法，把經(jīng)濟(jì)工作的著力點放在營造良好的發(fā)展環(huán)境、扶持典型進(jìn)行示范引導(dǎo)上來，做好鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)牧民增收。
2、解決民生問題。加強農(nóng)牧村社會建設(shè)，發(fā)展農(nóng)牧村公共事業(yè)，完善服務(wù)設(shè)施，強化農(nóng)牧村公共服務(wù)功能，切實解決群眾關(guān)注的民生問題和生產(chǎn)生活中的實際困難。加強農(nóng)牧村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和新型農(nóng)牧村服務(wù)體系建設(shè)，拓寬服務(wù)渠道，改進(jìn)服務(wù)方式，通過“一站式”服務(wù)、鄉(xiāng)村干部代理服務(wù)制等多種形式，方便群眾辦事；落實強農(nóng)惠農(nóng)措施，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題，切實維護(hù)好農(nóng)牧民合法權(quán)益。
3、維護(hù)社會穩(wěn)定。重視加強農(nóng)村平安建設(shè)，嚴(yán)格落實四知四清四掌握工作機制，經(jīng)常性開展鄉(xiāng)村矛盾排查，深入了解掌握社情民意，注重防范苗頭性問題，及時化解矛盾糾紛，依法有效處置突發(fā)事件，及時化解農(nóng)村社會矛盾，抵制和打擊分裂勢力的滲透和各種破壞行為，確保社會穩(wěn)定。嚴(yán)格落實“一會兩票”和財務(wù)集中報審制，加大群眾參與農(nóng)村集體“三資”管理及涉農(nóng)資金管理力度，及時公開“三資”及涉農(nóng)項目運行情況，實行黨務(wù)、政務(wù)公開，擴(kuò)大農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)以自我管理、自我教育、自我服務(wù)為主要內(nèi)容的基層民主政治建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村各項事業(yè)的和諧發(fā)展。
4、加強基層黨的建設(shè)。鄉(xiāng)黨委書記要認(rèn)真履行農(nóng)村基層組織建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，抓好我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，帶好鄉(xiāng)干部隊伍、村黨支部書記隊伍、大學(xué)生村官隊伍，加強鄉(xiāng)村各領(lǐng)域黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。要全面落實上級關(guān)于基層組織建設(shè)的工作部署，指導(dǎo)基層黨組織扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)年各項任務(wù)落實。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建立基層組織建設(shè)聯(lián)系點，每位班子成員要聯(lián)系1個村黨組織和1名黨支部書記，帶頭深入基層開展基層組織建設(shè)專題調(diào)研，幫助解決基層組織建設(shè)方面的實際問題，努力把聯(lián)系點建成示范點。
四是堅持勤政為民，著力轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
1、嚴(yán)格考勤制度。嚴(yán)格按照《虎圩鄉(xiāng)干部“走讀”專項整治工作方案》，干部每周在鄉(xiāng)住宿不得少于3天，全年不得少于150天。鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)抓考勤，考勤結(jié)果與年度考核、工作補貼掛鉤。少于120天的評定為不稱職，少于150天的不予評優(yōu)。
2、落實服務(wù)代辦。推行“村級受理代辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)幫辦”新型服務(wù)機制，穩(wěn)步推進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“134”模式，實行干部坐班制和為民服務(wù)全程代理制，為辦事群眾提供便利服務(wù)，實現(xiàn)在辦事主體上變?nèi)罕娕転楦刹颗?，在辦事效率上變多次辦為一次辦，在辦事方式上變隨意辦為規(guī)范辦。
3、堅持談心走訪。駐村干部包村包片區(qū)，黨政班子成員和站所負(fù)責(zé)人聯(lián)系1―2個重點戶，堅持每季度到聯(lián)系點開展一次“大走訪”、“大談心”活動，及時了解群眾的所思、所想、所愿、所盼，主動與他們進(jìn)行深層次的思想溝通，做到群眾發(fā)家致富時必訪、遇到矛盾糾紛時必訪、重大民間活動時必訪、生病住院時必訪、遇災(zāi)或生活困難時必訪、對上訪戶必訪。
4、記載民情日志。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持“一事一記”和“每日一記”，詳細(xì)記載深入農(nóng)村一線開展工作情況、為民辦實事解難題情況，以及農(nóng)民群眾反映強烈的熱點難點等問題，能解決的及時協(xié)調(diào)解決，不能解決的報鄉(xiāng)黨委、政府研究解決，切實起到幫民困、解民憂的作用。要深入開展幫扶活動，與貧困戶結(jié)成幫帶對子，及時解決他們生產(chǎn)生活中存在的困難和問題。
講政治有信念工作實施方案篇十四
按照局黨組決定，全局集中18天時間，開展加強思想政治大討論活動，時間從2006年8月26日開始到9月12日結(jié)束，活動分三個階段進(jìn)行。
（一）學(xué)習(xí)動員、展開討論。
時間安排：8月26日-9月1日。
各部門要從思想發(fā)動入手，講清楚開展這項活動的重要意義，講清楚對活動的部署和要求，講清楚單位的具體安排和活動所要達(dá)到的目標(biāo)，認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)工作，要充分采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方法，靈活運用多種形式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)效果。屆時，我局統(tǒng)一利用每天下午時間，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，各部門要組織好人員，在學(xué)習(xí)后開展以“治黃發(fā)展我該怎么辦”為主題的討論活動，做到人人發(fā)言，人人寫出心得體會，由各部門負(fù)責(zé)人匯總后報活動辦公室。
（二）查擺問題、尋找差距。
時間安排：9月2日-7日。
各部門要廣泛征求每位職工意見，召開部門民主討論會，每位干部職工要按照實事求是、有則改之、無則加勉的原則，在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門和本人存在的問題，對照本次討論提出的目標(biāo)要求，從政治立場、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面查找問題，深挖根源，深刻進(jìn)行自我剖析。
1．寫出自我剖析材料。以部門為單位，召開會議，逐個進(jìn)行自我剖析檢查；各部門負(fù)責(zé)人在理論學(xué)習(xí)中心組會議上進(jìn)行自我剖析。9月7日前，全局副科級以上干部的剖析材料必須報“思想政治工作大討論活動辦公室”。
2．認(rèn)真填寫“查問題、找差距、強隊伍、謀發(fā)展”意見卡。主要內(nèi)容為：提出新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題；對班子今后的要求；職工對照本崗位與以前的差距；與兄弟單位相比如何整改。
3．召開局黨組會議，對副科級以上干部心得體會、剖析材料進(jìn)行審核，認(rèn)真查找中層干部存在問題，并在此基礎(chǔ)上，形成單位的自查材料。
（三）整改提高、總結(jié)評議。
時間安排：9月8日-12日。
各部門要針對自身存在的問題，制定整改措施，并逐項整改。在自檢自查，全面整頓的基礎(chǔ)上，各部門要形成活動總結(jié)，9月12日前報局“加強思想政治建設(shè)工作大討論活動”辦公室。局黨組將對各部門開展活動情況進(jìn)行考評驗收，驗收結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次，形成通報在全局范圍內(nèi)公開。
講政治有信念工作實施方案篇十五
（一）宣傳發(fā)動，制定方案。召開局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議，對思想政治建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，結(jié)合學(xué)習(xí)踐行群眾路線和三嚴(yán)三實活動進(jìn)行新一輪思想解放大討論活動，引導(dǎo)干部認(rèn)真查找思想上、工作上、作風(fēng)上存在的突出問題，找準(zhǔn)工作突破口，在此基礎(chǔ)上，研究制定具體的實施方案，于4月底以前報縣委組織部干部股。
（二）強化政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。深入學(xué)習(xí)中、省、市、縣相關(guān)文件，中心組每年集中學(xué)習(xí)不得少于12次，班子成員每年學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字；學(xué)習(xí)研討文章2篇。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊緊圍繞反腐倡廉、水利建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等重大理論問題和實際問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，潛心鉆研，努力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
（三）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，規(guī)范議事決策內(nèi)容和程序。制定水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事與決策規(guī)范，細(xì)化議事內(nèi)容和決策程序，努力實現(xiàn)議事規(guī)范化、決策民主化、監(jiān)督經(jīng)?；?，提高決策的科學(xué)性和透明度。
（四）加強制度建設(shè)，進(jìn)一步完善年度工作責(zé)任目標(biāo)考核制度。按照目標(biāo)責(zé)任體系，與下屬單位層層簽訂責(zé)任書，分解細(xì)化任務(wù)，落實工作責(zé)任。加大制度落實力度，真正形成管理有序化、議事規(guī)范化、決策民主化、監(jiān)督經(jīng)?；墓ぷ鬟\行機制。
（五）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。堅持落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、結(jié)對幫扶困難群眾等制度，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，了解社情民意，掌握真實情況，熱心為群眾排憂解難，千方百計為基層和群眾辦實事、解難事，以實際行動贏得群眾的信賴和擁護(hù)。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、過錯追究制和“一票否決”制，進(jìn)一步強化管理，不斷提高辦事效率。
（六）完善黨務(wù)政務(wù)公開制度。制作展示牌，公開重大事項、重要決策、業(yè)務(wù)范圍、辦事程序、服務(wù)承諾。在《武勝水務(wù)網(wǎng)》上公開領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職務(wù)分工及辦公電話、各科室電話，落實干部群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，方便群眾辦事。
（七）嚴(yán)格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。制訂《武勝縣水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會實施細(xì)則》，對照實施細(xì)則，扎實開好民主生活會，不斷提高解決自身問題的能力。
講政治有信念工作實施方案篇十六
一是開展黨性原則教育。
將黨的群眾路線教育實踐活動成果運用到加強和改進(jìn)思想政治工作中，通過教育、查擺、整頓、提高，著力提升干部的黨性修養(yǎng)。
搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的有之)主題，結(jié)合工作實際給司法行政系統(tǒng)所有黨員上一堂黨課。
二是開展職業(yè)道德教育。
倡導(dǎo)踐行“忠誠、為民、崇法、擔(dān)當(dāng)”的湖南司法行政精神，教育引導(dǎo)干警牢固樹立和自覺踐行正確的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律，全面提升干警公正文明執(zhí)法、公正誠信執(zhí)業(yè)水平。
三是開展廉潔自律教育。
引導(dǎo)司法行政干警牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的價值觀，始終把握底線、分清界限、不越紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造“堅持原則、恪守規(guī)矩”、“艱苦奮斗、光明磊落”的從政、從業(yè)環(huán)境。
(二)提升服務(wù)群眾能力，持續(xù)開展三聯(lián)三訪。
在司法行政系統(tǒng)集中開展“三聯(lián)三訪”活動是改進(jìn)干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，能夠深入了解群眾的所思所想所盼所愿，為聯(lián)系對象辦實事、解難題。
一是明責(zé)履職，全面開展“三聯(lián)”。
局黨組成員要加強與聯(lián)點基層司法所的聯(lián)系，經(jīng)常性開展體驗式調(diào)研;司法局機關(guān)黨支部、老干黨支部、律師黨支部、眾議黨支部要到聯(lián)系的村(社區(qū))常規(guī)性開展走訪慰問活動;每名干警要聯(lián)系1戶家庭，了解他們的訴求，宣講法律政策，努力協(xié)調(diào)解決實際困難。
二是維穩(wěn)助民，全面開展“三訪”。
148法律服務(wù)熱線、公證處、基層科)對所承辦案件的當(dāng)事人進(jìn)行常態(tài)性回訪;干警深入走訪，全體干警要結(jié)合司法行政工作職能和聯(lián)點要求，了解社情民意。
(三)著眼和諧隊伍建設(shè)，經(jīng)常開展兩項談心。
一是開展日常交心。
班子成員之間、上下級之間、同志之間經(jīng)常交流思想，平等交換意見，溝通感情，消除隔閡。
談心談話要以誠相見，見人見事見思想，出以公心同志式地談，出以關(guān)心朋友式的談。
班子成員之間要加深理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，同志之間要深入?yún)f(xié)作，營造良好的工作氛圍，上級要全面了解掌握下級的思想動態(tài)、工作學(xué)習(xí)狀態(tài)、家庭情況、身體狀況等。
二是開展專題談心。
在司法所管理體制完善過程中，應(yīng)多次開展機關(guān)與基層談心活動，傳達(dá)有關(guān)政策紀(jì)律，幫助司法助理員了解司法所管理體制完善后的職務(wù)特點和崗位要求，引導(dǎo)干警從大局和整體利益出發(fā)，自覺服從組織安排。
談心談話時對其作出客觀評價，肯定成績，聽取他們的想法和有關(guān)意見，及時幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、更新觀念，從思想、工作、生活各方面給予關(guān)心、幫助。
(四)關(guān)注隊伍文化建設(shè)，深入推進(jìn)兩項措施。
一是發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用。
和輻射作用，以先進(jìn)典型的事跡、精神、思想感染人、鼓舞人、激勵人，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣，不斷提升司法行政的社會影響力、關(guān)注度、美譽度。
二是開展群眾性文體活動。
抓住建設(shè)公共法律服務(wù)體系的機遇，在規(guī)劃辦公用房和業(yè)務(wù)用房時不斷提升局圖書室、文體活動室等功能和品味，為干部營造良好的工作環(huán)境。
根據(jù)干部的愛好、特長和需求，組織形式多樣的文體活動，不斷豐富干部的業(yè)余文化生活，切實增強司法行政文化的親和力和凝聚力。
講政治有信念工作實施方案篇十七
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了由黨委書記徐小平同志任組長，黨委副書記鄒永輝、組織委員黃洪輝任副組長，其他班子成員和各黨支部書記為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、加強宣傳動員。充分利用宣傳欄、標(biāo)語、橫幅、廣播、簡報等多渠道、多形式，進(jìn)行廣泛宣傳，大力宣傳加強鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要意義和工作動態(tài)。及時召開動員大會，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)活動進(jìn)行全面部署，動員全鄉(xiāng)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極探索加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的新思路、新模式、新路徑，使全鄉(xiāng)干部思想統(tǒng)一，心往一處去，勁往一處使。
3、加強檢查督辦。鄉(xiāng)組織口要對全縣抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況進(jìn)行不定期檢查督辦，重點檢查督辦理論學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實責(zé)任目標(biāo)、黨務(wù)政務(wù)公開、工作作風(fēng)等情況，并在年終組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作督辦會，總結(jié)前段工作，安排部署下一階段工作，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
講政治有信念工作實施方案篇十八
堅持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，全面提升隊伍思想政治素質(zhì)和履職能力，將“主動、有為、有效”工作理念內(nèi)化于心，外化于形，培育和造就一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)熱情的司法行政隊伍。
講政治有信念工作實施方案篇十九
我們在繼承思想政治傳統(tǒng)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，不斷開拓和創(chuàng)新，創(chuàng)造濃厚的思想政治工作氛圍。
第一，注重謀勢。要關(guān)注各種形勢變化對干警思想產(chǎn)生的沖擊和影響，做好超前預(yù)測，掌握思想政治工作的主動權(quán)，把握時機，趨利避害地適時加以正確的引導(dǎo)和調(diào)控。確保干警思想的健康發(fā)展。
第二，注重借勢。要注重借助輿論和環(huán)境等有利于思想工作開展的時機，及時促進(jìn)正確思想的張揚和消極思想的克服。一是借人心所向之勢。從干警關(guān)注的熱點問題切入，想干警之所想，釋干警之所疑，順干警之所求。二是借政策效應(yīng)之勢。一項新政策出臺，往往能產(chǎn)生強力的導(dǎo)向效應(yīng)，比如，最高人民法院五年改革綱要出臺和法官職業(yè)化建設(shè)提出后，要及時組織干警學(xué)習(xí)，使干警及時了解和掌握上級對法院和法官建設(shè)的要求，組織法官展望未來的美好前景，使干警看到希望，堅定信心，安心本職，積極工作。三是借上下合力之的勢。要注重研究一個時期上級法院的工作重點，借助上級力量和有利契機，組織干警認(rèn)真查找自身與上級要求存在的差距，發(fā)揮性地開展好思想政治工作。
第三，注重造勢。注重思想先導(dǎo)，使干警明確提倡什么，反對什么，使正確的思想和風(fēng)尚在干警頭腦中打下深刻烙印，成為大家行動的指南。注重獎勤罰懶。把思想政治工作與制度建設(shè)有機結(jié)合起來，敢于動真的，來實的，使自覺實踐先進(jìn)思想的人在政治榮譽、福利待遇，提拔任用等方面獲得實際利益，真正形成弘揚正氣、抵制歪風(fēng)的良性機制。
講政治有信念工作實施方案篇二十
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為保障領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作有序開展，取得實效，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心任務(wù)，成立武勝縣水務(wù)局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。具體人員組成如下：
組長：江世仁（局黨組書記、局長）。
副組長：明月（局黨組成員、副局長）。
金小蘭（局黨組成員、副局長）。
楊興蘭（局黨組成員、紀(jì)檢組長）。
楊豪（局黨組成員、副局長）。
廖洪波（局黨組成員、五排水庫管理處主任）。
成員：吳奎（局辦公室主任）。
蔣潤（水保辦主任）。
彭昌萬（建管辦主任）。
夏羿（財會室主任）。
陳萬春（抗旱服務(wù)隊隊長）。
茍國勛（工程股股長）。
陳運光（農(nóng)水股股長）。
周波（農(nóng)水股副股長）。
唐志勇（農(nóng)建辦副主任）。
胡延志（水政股負(fù)責(zé)人）。
譚輝（防洪辦副主任）。
戰(zhàn)利虎（測量隊隊長）。
許洪偉（安監(jiān)股負(fù)責(zé)人）。
鄧世?。ㄋ＾k副主任）。
黃剛（監(jiān)察室副主任）。
（二）加強輿論宣傳。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體作用，采取座談會、講座、展覽等形式，大力宣傳加強局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要意義和工作動態(tài)，在水務(wù)系統(tǒng)組織一次以思想政治建設(shè)為主題的征文評選活動。
（三）加強檢查督辦。對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況進(jìn)行不定期檢查督辦，重點檢查督辦理論學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實責(zé)任目標(biāo)、黨務(wù)公開、工作作風(fēng)等情況。9月份組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作督辦會，總結(jié)前段工作，安排部署下一階段工作，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
（四）細(xì)化工作任務(wù)。按照思想政治建設(shè)活動的總體安排，對照目標(biāo)要求，認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)工作中存在的問題和差距，提出明確具體的目標(biāo)任務(wù)和措施，有計劃、有步驟地抓好落實。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在抓深化、抓創(chuàng)新上下功夫，促進(jìn)全局工作水平的進(jìn)一步提高。
（五）健全激勵機制。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況作為評定領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等次、評先選優(yōu)、評價使用干部的依據(jù)。積極接受上級的考核測評。局領(lǐng)導(dǎo)班子實行動態(tài)管理。思想政治建設(shè)未達(dá)到要求的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在年度考核中不能評優(yōu)。對在思想政治建設(shè)工作中起色不大的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行誡勉談話，存在問題比較嚴(yán)重的進(jìn)行組織調(diào)整。對思想政治建設(shè)活動中的一些好經(jīng)驗、好做法，及時進(jìn)行總結(jié)和宣傳推廣，不斷營造加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。
講政治有信念工作實施方案篇二十一
優(yōu)秀作文推薦！為深入貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的安排部署，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想大解放、素質(zhì)大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，不斷加強和改進(jìn)我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力建設(shè)一支堅定貫徹方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、注重提升工作效能的干部隊伍，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)實際，制定如下實施方案：
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