演講稿通常具有一定的結構，包括引言、主體和結尾。寫作演講稿時，要考慮受眾的需求和背景，以便更好地傳達信息。記住，寫演講稿不僅要注重內容的深度，也要注意語言的生動和形象的描述。
太平三講演講稿篇一
作為一名普通的共產黨員，“三講三當這個主題”，我感到是如此厚重而深刻。因為敬仰，我走上了組織工作崗位，因為執(zhí)著，我會追求卓越，牢記黨的宗旨，不忘政治本色，朝著“講責任、講作為、講正氣”的目標而奮進。我相信在這樣的思想指導下，在“三講三當”活動的感召下所有黨員干部定會加強自身組織建設，當自身綜合素質，在服務科學發(fā)展中創(chuàng)造出一流的業(yè)績，爭做廣大人民的新時代黨員干部！“三問三講三爭做”專題教育活動的主要內容是：一問自己當初入黨為什么，講理想，爭做政治上的明白人;二問自己今天在黨做什么，講宗旨，爭做群眾的貼心人;三問自己將來為黨留什么，講奉獻，爭做干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人。
“一處弛則百處懈?！庇惺裁礃拥臉藴剩陀惺裁礃拥馁|量?！叭龁柸v三爭做”專題教育活動要取得實實在在的效果必須從嚴要求。思想上從嚴，這次活動集中2個月時間，時間雖短，但它不是走形式、走過場,各單位要高度重視，嚴格按照要求集中時間、集中精力開展，標準要高，要求要嚴;組織上從嚴，按照活動環(huán)節(jié)和時間節(jié)點從嚴組織實施，使每名黨員、干部都進行一次思想上的大排查、大檢修、大掃除;整改上從嚴，對于在活動中查擺的個性問題，督促本人認真整改;對于共性問題，及時總結，提出解決措施，不能只查不改、不了了之。各單位要借活動之力攻黨建工作之難，以活動為契機，探索黨員隊伍教育管理的新方法、新方式。
近段時間，“三講三當”活動如火如荼的開展，漸漸地，有一種風氣正在悄然盛行，有一種理念正在根植人心。在這個被鋼筋水泥包圍的都市，在每天刺耳的電話鈴聲叫囂的疲勞轟炸中，“三講三當”無疑是一個明亮的燈塔，讓我們漸漸麻木的心，找到了指引工作的方向。通過學習，我對此感慨頗多。
“嚴”在“實”中求，“治”在“實”中得。“三問三講三爭做”專題教育活動要取得實實在在的效果必須從實推動。專題學習從實，專題教育活動不走過場首先是學習不走過場，尤其要把總書記系列重要講話學深、學懂、學透，作為武裝頭腦的強大思想武器，通過學習固本培元，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高;剖析材料從實，每名黨員對照“三問三講三爭做”主要內容，根據(jù)個人崗位、職責，逐一查擺，深刻剖析思想，撰寫剖析材料，做到準、像、實;討論交流從實，每名黨員在談論交流時要逐一發(fā)言，查擺那些觸及思想、意識和靈魂深處的問題，真正紅紅臉、出出汗、排排毒;專項承諾從實，結合黨員承諾制和崗位實際，進行專項承諾，并將承諾事項公開，接受群眾監(jiān)督;實踐活動從實，機關黨員結合在職黨員到社區(qū)報到工作，深入社區(qū)開展志愿服務活動;農村黨員以聯(lián)系戶為重點，開展為民服務活動;社區(qū)黨員結合美麗社區(qū)建設，開展“我為社區(qū)添光彩”活動;非公企業(yè)和社會組織黨員結合崗位特點，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;村“兩委班子”專題教育活動從實，為村級組織換屆營造風清氣正的良好環(huán)境。
“三講三當”要求我們認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，腳踏實地。責任是重如泰山的承諾，它推動著我們每個人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻著，扎扎實實地做好自己的本職工作。美國一位作家曾經說過：盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任，只能是個悲哀的懦夫。
范成內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為，切實維護單位利益。
古人曾有云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”依稀記得，剛剛畢業(yè)走入財務崗位的時候，面對整天單調生活，我也曾迷惘過，灰心過，我也曾一度感慨不已：難道美麗的青春只能在整天個十百千萬的單調數(shù)字中緩緩延續(xù)？但是短暫的迷茫之后換來了意志的更加堅定。正如《士兵突擊》中許三多說的那樣：不拋棄，不放棄。帶著這一份信念，在工作中不斷學習，我漸漸理解了財務工作的重要性。每一個財務人都是平凡，普通的，它只是職能部門中的滄海一粟，但是我身邊的每一個財務人都只是默默地在自己的崗位上，默默得奉獻著，沒有驚人的事跡，沒有輝煌的成就，但是重要的是守住了那一方心靈凈土，守住了那份清貧，在平凡的崗位上演繹著不平凡的每一天。
“風不難化也，自上及下而風行?！薄叭龁柸v三爭做”專題教育活動要取得實實在在的效果必須領導帶頭。只有領導干部身體力行、率先垂范，活動才有說服力、感召力。各級領導干部要以普通黨員身份把自己擺進去，帶頭認真學習，帶頭深入剖析，帶頭討論交流，帶頭作出承諾，帶頭開展活動，形成領導示范、上行下效的良好局面。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。相信在“三問三講三爭做”專題教育活動中，廣大西青黨員干部定將在解放思想中統(tǒng)一思想，在形成共識中凝聚力量，在激發(fā)活力中迸發(fā)智慧，為轉型發(fā)展、富民強區(qū)提供堅強組織保證和人才支撐。
太平三講演講稿篇二
“三講三評”即：駐村工作隊員和掛包幫干部講幫扶措施、評幫扶成效；村組干部講履職情況、評工作成效；建檔立卡貧困戶講脫貧情況、評內生動力。駐村工作隊第一書記領學相關文件精神，并就講評內容、講評安排、講評方式、工作要求進行傳達。
講評工作在全村組織開展，講評工作要求每季度開展1次，每次做到對掛包幫干部、駐村工作隊員、村組干部、全村69戶建檔立卡貧困戶全覆蓋，我村“三講三評”活動嚴格按照“三講三評”流程開展，即駐村工作隊和幫扶干部講幫扶措施、參會人員評幫扶成效；村組干部講履職情況、參會人員評工作成效；貧困戶講脫貧情況，參會人員評內生動力。講評結束后按照“好、較好、一般、差”4個檔次分別對村組干部、駐村工作隊員、幫扶干部、建檔立卡貧困戶進行了民主測評。根據(jù)講評和民主測評情況，制定各戶整改措施，整改措施按要求進行公示，接受基層黨員群眾的監(jiān)督。
目前，脫貧攻堅已進入決戰(zhàn)貧困、攻堅拔寨的沖刺階段，脫貧攻堅任務倍加艱巨，時間尤為緊迫，形勢仍然嚴峻，全村上下必須凝聚思想共識、聚焦攻堅重點、強化責任擔當，嚴明工作紀律，切實采取有效措施，開展“三講三評”強化了幫扶干部監(jiān)督，堅決克服部分干部存在的畏難厭戰(zhàn)情緒、等靠要思想等問題，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
開展“三講三評”活動，使全村建檔立卡貧困戶堅定了脫貧的信心和決心，有利于建檔立卡貧困戶克服懶惰思想，積極配合各級領導的幫扶，努力勤勞致富，爭取年底脫貧。
山碧村開展“三講三評”活動取得良好效果，通過駐村隊員、幫扶干部、村組干部及建檔立卡貧困戶的“講”與“評”,促進了駐村工作隊員充分發(fā)揮作用，是督促村組干部主動履職擔當和激發(fā)建檔立卡貧困戶發(fā)展致富內生動力的有力抓手，活動的開展堅持實事求是的原則，用真心、真情開展講評工作，督促駐村工作隊員找準存在問題，掌握工作方法，接受群眾監(jiān)督，扎實開展工作；督促村組干部轉變作風，認真履職，服務群眾，做到對群眾的訴求放在心上，對群眾的困難用心解決，對群眾的`意見虛心接受，對群眾的疑惑耐心解答；以開展“自強、誠信、感恩”活動為契機，積極引導廣大建檔立卡貧困戶飲水思源，感恩社會，轉變“等靠要”思想，發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生精神，依靠自己勤勞的雙手發(fā)展致富，形成同心謀發(fā)展、同步奔小康的強大工作合力。
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太平三講演講稿篇三
在高速發(fā)展的21世紀，在極具誘惑的眼前世界，很多人不禁迷失自我，變得空虛、浮躁、寂寞，以“自我”為中心的自我欲望又極度膨脹，從而感覺痛苦，迷失生命的價值，自我的實現(xiàn)。然而在我們的身邊還有這樣一些平凡的公交人，用他們的行動詮釋了生命的價值。
說到這里，一張真實的面孔浮現(xiàn)在大家眼前，她每天都帶著真誠的微笑迎來送往無數(shù)的陌生人。那笑容是那樣純凈，沒有摻雜一點虛假，讓你頓時感覺生活是多么美好，人與人是那樣和諧。我說的就是巴士公司一名普通的駕駛員，45路女駕駛員郭英。我經常坐她的車，我總是情不自禁問她相同的問題，為什么從她身上折射出的總是生活的美好，為什么每天手握方向盤時總是帶著微笑，為什么從事各種活動總是散發(fā)出無盡的熱情？難道從沒抱怨過10歲喪母，家庭拮據(jù)，14歲被迫輟學，從售票員干到駕駛員，可能一輩子都要起早貪黑，一輩子都要默默無聞的堅守駕駛員崗位。2008年特大冰災為了工作，留著愧疚的淚水送別2歲的兒子時，你抱怨過嗎？為了送迷路的陌生老人回家，叫生病的老公替班，結果電話那頭傳來老公中暑昏倒的消息時，你抱怨過嗎？郭英總是淡淡的笑答，我是一平凡的人，做著平常的事，我努力做好份內的事，希望生活充實而有意義。
大家對2008年5.12大地震應該記憶猶新，這場建國以來破壞性最強的地震災難，奪去了近10萬人的生命，致使40萬人受傷，無數(shù)人無家可歸。作為一名中國人，我們不能袖手旁觀，捐錢、捐物，在國旗下為逝者致哀！但一名普通巴士4路駕駛員，一位退伍軍人，一名資深的共產黨員段洪友，卻自掏腰包義無反顧的奔赴救災前線，與無數(shù)志愿者一道加入一場沒有硝煙的救援戰(zhàn)斗。經歷了30幾個日日夜夜，親眼目睹無數(shù)的傷痛別離、親手救助受災的男女老幼，那種透入血液的愛國之情通過救援揮灑得淋漓盡致！我也曾問他你為什么這樣做？他親描淡寫的回答，心里這么想就這樣做了，確信這會是人生一段深刻的回憶。段洪友的舉動讓身邊的每一個人為之動容，為之感動，他做到了別人做不到的，他做了更好的自己。
再說說巴士17路駕駛員李靜，一名普通的一線員工，十年如一日堅持做好自己駕駛員本職工作外，還堅持為線路燒白開水。雖然只是提水、洗桶這么簡單的事，卻體現(xiàn)了他的執(zhí)著與奉獻。
以上都是生活在我們周圍的鮮活面孔，都是一件件真真切切的真實事件，都是我們身邊最美最可愛的公交人。
太平三講演講稿篇四
尊敬的各位領導，親愛的各位同志們：
大家好，我是 號選手，來自市 司法局。很榮幸能夠參加這次演講比賽。我演講的題目是—與時俱進，爭做新時代黨員！
近段時間，“三講三提升”活動如火如荼的開展著，漸漸地，有風氣正在悄然盛行，有理念正在根植人心?！叭v三提升”無疑是明亮的燈塔，為我們的工作指明了方向。
講黨性、重品行、作表率，這是黨的十七大對黨員干部提出的新要求。身為一名共產黨員，必須按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求，加強錘煉，努力使自己真正成為一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。工作中我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把自己的人生追求建立在為人民謀利益、為百姓求福之上，才能做到心如明鏡、甘為人梯。
“三講三提升”要求我們不甘平庸，愛崗敬業(yè)，有開拓創(chuàng)新、銳意進取的精神。做為一名組工干部，要善于協(xié)調各方面力量抓好工作落實，完成好上級機關交辦的各項任務，用心去干工作，發(fā)揚團結拼搏、求實創(chuàng)新的精神，努力提升業(yè)務素質，提升服務水平，為百姓解難，為領導分憂，為單位出力，做一名有責任、有作為、有正氣的共產黨人。
思想，更新觀念，勇于創(chuàng)新；積極借鑒他人的經驗，注重人才培養(yǎng)；多措并舉、狠抓落實努力把各項工作推上新臺階。
人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，他們的故事久久傳頌。做為一名共產黨員要以他們?yōu)榭?，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義的侵蝕， 做到廉潔從政，無私奉獻。
進一步完善制度機制，把社會管理創(chuàng)新工作落到實處。深入學習“網絡化管理，社區(qū)化服務”的重大意義和影響深遠，以高度的責任感和使命感，全力以赴的投入到工作中去，以此次駐村工作為契機，與群眾面對面溝通交流，定期進行集中性走訪，上下聯(lián)動，確保社會化管理服務創(chuàng)新的工作目標順利實現(xiàn)。
歷史的車輪滾滾向前，讓我們始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，真正做到情為民所系，利為民所謀，攜起手來，一起去開創(chuàng)美好的明天！
謝謝大家 ！
在全區(qū)范圍內開展了一次“三講三提升”師德活動?！叭v三提升”就是講政治，提升師德；講學習，提升師能；講奉獻，提升貢獻。通過學習，我認識到“三講三提升”活動對提高自身的綜合素質能起到不可估量的作用，對自身的影響將是深遠的。
講就是倡導，提升就是手段。對于教育行業(yè)而言，我們需要倡導一個“思想正，才能高，甘奉獻”的大環(huán)境，對于個人而言，我們需要通過對提升“個人職業(yè)道德，個人能力業(yè)績，個人工作業(yè)績”的手段來提高個人綜合素質。
首先是“講政治，提升師德”其實是我們做好工作的保障。 師德過得硬，才能把工作做好，才能樹立良好的形象。 師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養(yǎng)。因此，師德 ,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。
其次是“講學習，提升師能”。 這是從我們教師的工作實際出發(fā)的。要在日常的工作中善于發(fā)現(xiàn)自身的不足。學習無處不在，端正了謙虛謹慎的學習態(tài)度，才能有利于我們發(fā)現(xiàn)問題，才能有利于我們虛心向書本，向同事，向領導學習。提升師能，包括學習新知識的能力，掌握新業(yè)務的能力，提升工作方法和水平的能力。在與周圍同事的提升較中尋找不足，在與自身過去的工作能力的提升較中尋找進步。雖然身處一個小小的集體，但是身邊讓我感動的人太多太多，讓我感動的事也太多太多。讓我學習的太多。“勤勤懇懇、默默無聞”，這是老黃牛的精神；“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”，這是蜜蜂的精神；“燃燒自己，照亮別人”，這是蠟燭的精神。學習、對提升，才能使我們自己不斷進步和完善自己的工作能力。
最后是“講奉獻，提升貢獻”。 “講奉獻”就要立足本職 ，講實干，敢負責， 業(yè)務上有進取心，細節(jié)求完美，效果求實在。找不足，求進步，促工作，不斷突破自我。放眼物欲橫流的世界，三尺講臺承載了多少薪火相傳的道德與責任。風風雨雨，酸甜苦辣，為人師者的種種滋味都已嘗遍，也已經明白：那間教室里放飛的是希望，守巢的是自己；那塊黑板上寫下的是真理，擦去的是功利，那根粉筆畫出的是彩虹，流下的是汗水。
以樂觀去感染學生，以愛心去關愛學生，用善良的心對待每個人每件事，這是我的追求。
總之，在“三講，三提升，一爭做”的活動中，只要每位教師都負起應負的責任，遵循教師規(guī)章制度，多奉獻一點愛心，我們的教育事業(yè)，一切都將美好起來。
三講三提升，與奉獻同行
各位領導、各位評委：
大家好！我來自安陽市地稅局，今天，我演講的題目是《三講三提升，與奉獻同行》。
春風一度又一年。正值中原經濟區(qū)建設華章錦繡、風生水起之際， 以“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”為主題的“三講三提升”活動，有如星星之火般悄然燎原。作為一名年輕的組工干部，我希望在這里，與大家分享我的一點感悟。
先說“三講”。我所理解的“講”，除了它的.字面含義外，還包含“固守”的意思。譬如我們說一個人講信用，又可以說他守信用。從這個層面來說，講責任、講作為，講正氣，乃是每一名組工干部必須恪守和遵循的規(guī)范和準則。
“責任”發(fā)自于內里。組織部門上聯(lián)大政方針，下系群眾冷暖，可以說是我們黨政的政治生命。不講責任，選人用人失察，民心盡失；不講責任，基層班子配備乏力，單位工作一盤散沙；不講責任，操作環(huán)節(jié)漏洞百出，形象盡失。也就是說，如果組工干部丟掉了責任的“衣缽”，失去的將是我們整個黨和國家的生命。
“作為”磨礪于秉性?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。組工部門工作量大、要求嚴、標準高，也就注定了幾乎所有組工干部共同的特質：同樣的能干，同樣的寡言，同樣的精耕細作、精益求精。
“正氣”根植于沃土。干部的進退留轉，智者看到的是“為群眾服務的平臺”，俗人看到的卻不過盡是“名與利”的流動。我們常講，一個人像不像一名組工干部，其中關鍵一點便是看這個人在能否各種情況下都固守一腔浩然正氣?？磻T庭前花開花落，歷經物是人非，他們深知錢貴，卻無心于銅臭；他們緊靠官場，卻無意于弄權。
更進一步說，從發(fā)自于內心的鏗鏘責任，到磨礪于秉性的一方作為，再到根植于沃土的滿堂正氣，對于服務于各項建設中發(fā)揮中流砥柱作用的組工干部而言，其實更是一份忠誠的體現(xiàn)，一種態(tài)度的凝聚。
認真？
如今，在經歷過平凡而充實的每一天，我始明白，組工干部不敢拖沓，因為有許多事情需要踏實再扎實，必須又快又好完成；組工干部不尚空談，因為組織工作具有高度的機密性，不能講的堅決不透露一絲一毫；組工干部不可隨便，因為每一項工作都事關干部的切身利益，從每一份干部任免表的填寫，到每個人人事檔案的整理；從一項具體事宜，到整體布局謀篇，組工干部必須把嚴謹當做一種自覺、一種習慣、一種操守。
一直以來，我試圖找出一個合適的詞語，用來形容身邊那些身居幕后、默默無聞的組工干部。
是“蠟炬成灰淚始干”嗎？似乎不夠貼切。
是“春蠶到死絲方盡”嗎？似乎也不夠準確。
看那一份份基層調研報告，一張張征求民意表，看那周密嚴格的人才考核程序和方案，似乎有一條無形的線，貫穿起每項瑣碎又枯燥的組工工作。那是一種在焦裕祿、孔繁森、郭明義身上都能找到的奉獻精神。
也許，對于普通干部而言，被提拔任用就是進步?？墒菍τ诮M工干部來說，幫助別人進步才是進步。作為一名年輕的組工干部，工作和生活在這個大集體中，最大的感受就是時間不夠用，不加緊學習就是退步，綜合素質不能提升就是退步?！叭v三提升”活動的開展，正如一艘武裝齊備、恰向我們疾馳而來的巨輪，以強大的澎湃之潮、破竹之勢，載著我們一路前行。一句話：三講三提升與奉獻同行。
同事們，朋友們，何不拿出我們的真誠、執(zhí)著和自信，踏著地方經濟建設的節(jié)拍，迎著“三講三提升”的東風，努力學習，深入踐行，把組織部門建設成干部之家、黨員之家、人才之家，托起社會的脊梁！
我的演講完了，謝謝大家。
在全區(qū)范圍內開展了一次“三講三提升”師德活動?！叭v三提升”就是講政治，提升師德；講學習，提升師能；講奉獻，提升貢獻。通過學習，我認識到“三講三提升”活動對提高自身的綜合素質能起到不可估量的作用，對自身的影響將是深遠的。
講就是倡導，提升就是手段。對于教育行業(yè)而言，我們需要倡導一個“思想正，才能高，甘奉獻”的大環(huán)境，對于個人而言，我們需要通過對提升“個人職業(yè)道德，個人能力業(yè)績，個人工作業(yè)績”的手段來提高個人綜合素質。
首先是“講政治，提升師德”其實是我們做好工作的保障。師德過得硬，才能把工作做好，才能樹立良好的形象。師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養(yǎng)。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。
其次是“講學習，提升師能”。這是從我們教師的工作實際出發(fā)的。要在日常的工作中善于發(fā)現(xiàn)自身的不足。學習無處不在，端正了謙虛謹慎的學習態(tài)度，才能有利于我們發(fā)現(xiàn)問題，才能有利于我們虛心向書本，向同事，向領導學習。提升師能，包括學習新知識的能力，掌握新業(yè)務的能力，提升工作方法和水平的能力。在與周圍同事的提升較中尋找不足，在與自身過去的工作能力的提升較中尋找進步。雖然身處一個小小的集體，但是身邊讓我感動的人太多太多，讓我感動的事也太多太多。讓我學習的太多?！扒谇趹⒛瑹o聞”，這是老黃牛的精神；“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”，這是蜜蜂的精神；“燃燒自己，照亮別人”，這是蠟燭的精神。學習、對提升，才能使我們自己不斷進步和完善自己的工作能力。
最后是“講奉獻，提升貢獻”?！爸v奉獻”就要立足本職，講實干，敢負責，業(yè)務上有進取心，細節(jié)求完美，效果求實在。找不足，求進步，促工作，不斷突破自我。放眼物欲橫流的世界，三尺講臺承載了多少薪火相傳的道德與責任。風風雨雨，酸甜苦辣，為人師者的種種滋味都已嘗遍，也已經明白：那間教室里放飛的是希望，守巢的是自己；那塊黑板上寫下的是真理，擦去的是功利，那根粉筆畫出的是彩虹，流下的是汗水。 用師愛寫好“師德”，修身養(yǎng)性、善待自我。每天以飽滿的精神面對學生，以激情去鼓舞學生，以樂觀去感染學生，以愛心去關愛學生，用善良的心對待每個人每件事，這是我的追求。
太平三講演講稿篇五
尊敬的各位領導，黨員同志們：
大家下午好，我是號選手，來自xx政府，三講三提升演講稿。很榮幸地能夠代表xx參加這次演講比賽。我演講的題目是不忘本色，爭做新時代黨員！
有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義；也有一種使命，總令我們激昂澎湃!這就是在黨的十八大召開之際黨組織的三講三提升活動！在這樣的號召下，我們將在踐行此項活動的航船上塑造出奮發(fā)有為、昂揚向上的xx新時代黨員形象！
走進歲月的遠方，打開記憶的長卷。九十年前，時代選擇了中國共產黨，在黨的正確領導下，中華民族譜寫出一首首艱辛奮斗的壯麗凱歌。作為一名中國共產黨員我深感自豪，同時作為xx政府的一員，我深切的牢記作為一名黨員應堅持的政治本色！
還記得在是經過組織各方面的考查我才有幸加入了中國共產黨。我深切的意識到一個黨員必須堅持的政治本色，那就是堅持黨的先進性！中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，先進性不僅表現(xiàn)在思想政治方面，而且還表現(xiàn)在工作以及作風方面。畢業(yè)后有幸成為鄭庵鎮(zhèn)政府中的一員后，我重新審視到時代在變，但是黨的政治本色沒有變！在xx這個大家庭里，在這次的三講三提升活動中，我們每一名成員盡心盡力不忘政治本色，牢記全心全意為人民服務的宗旨，默默地進行著自己的工作，只因深深記得那黨旗的銀鐮上中華兒女的期盼！
這份期盼，使我牢記并切實履行時代賦予共產黨的責任！講責任要切實增強責任意識，對人民群眾負責、對黨的事業(yè)負責、對組織工作負責！xx這支隊伍身上透射出來的人格魅力和責任力量，深深地吸引著我，也激勵著我，他們用自己的實際行動踐行著這份責任！
組織干部的素質是優(yōu)良的，但組組織工作任務重、標準高、要求嚴，這對組工干部素質提出了更高的要求。我們xx組政府在新時代背景下響應各級組織部號召，堅持用科學的理論武裝頭腦，努力從各方面保持黨的先進性。在學習和實踐中不斷提高能力，努力做到三提升：提升自身黨員干部隊伍的業(yè)務水平；提升隊伍服務經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的能力；更要提升黨員干部隊伍綜合素質，順應時代的發(fā)展潮流，塑造出業(yè)務能力強、廉潔自律的黨員形象。?人生需要事業(yè)，事業(yè)需要成功，成功需要動力，動力需要保持先進性的精神做基礎。作為一名經驗尚不豐富的共產黨員，我更要牢記宗旨和使命，力爭做一個新時代奮發(fā)有為、昂揚向上的共產黨員，一個群眾信賴的新時代共產黨員！
太平三講演講稿篇六
尊敬的各位領導，親愛的同志們：
大家好，我是號選手，來自市司法局。很榮幸能夠參加這次演講比賽。我演講的題目是—與時俱進，爭做新時代黨員！
近段時間，“三講三當”活動如火如荼的開展著，漸漸地，有風氣正在悄然盛行，有理念正在根植人心。“三講三當”無疑是明亮的燈塔，為我們的工作指明了方向。
講黨性、重品行、作表率，這是黨的對黨員干部提出的新要求。身為一名共產黨員，必須按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求，加強錘煉，努力使自己真正成為一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。工作中我們以理論和“三個代表”重要思想武裝自己，堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把自己的人生追求建立在為人民謀利益、為百姓求福之上，才能做到心如明鏡、甘為人梯。
“三講三當”要求我們不甘平庸，愛崗敬業(yè)，有開拓創(chuàng)新、銳意進取的精神。做為一名組工干部，要善于協(xié)調各方面力量抓好工作落實，完成好上級機關交辦的各項任務，用心去干工作，發(fā)揚團結拼搏、求實創(chuàng)新的精神，努力當業(yè)務素質，當服務水平，為百姓解難，為領導分憂，為單位出力，做一名有責任、有作為、有正氣的共產黨人。
思想，更新觀念，勇于創(chuàng)新；積極借鑒他人的經驗，注重人才培養(yǎng)；多措并舉、狠抓落實努力把各項工作推上新臺階。
人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，他們的故事久久傳頌。做為一名共產黨員要以他們?yōu)榭＃冀K保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義的侵蝕，做到廉潔從政，無私奉獻。
進一步完善制度機制，把社會管理創(chuàng)新工作落到實處。深入學習“網絡化管理，社區(qū)化服務”的重大意義和影響深遠，以高度的責任感和使命感，全力以赴的投入到工作中去，以此次駐村工作為契機，與群眾面對面溝通交流，定期進行集中性走訪，上下聯(lián)動，確保社會化管理服務創(chuàng)新的工作目標順利實現(xiàn)。
歷史的車輪滾滾向前，讓我們始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，真正做到情為民所系，利為民所謀，攜起手來，一起去開創(chuàng)美好的明天！
謝謝大家！
太平三講演講稿篇七
又是一年夏天，又是一次活動，上次是統(tǒng)一精神，這次是整合思想，依稀記得去年的“保創(chuàng)”開展的繪聲繪色，而今年的“三講”也正如火如荼的進行著。
今年，我又一次站在這個演講臺上，心情依舊很激動。開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，是切實加強行業(yè)思想政治建設，努力提高干部職工隊伍整體素質的必然要求。責任是重如泰山的承諾，是一種精神、信念與意志的合力。奉獻是真誠自愿的付出，是純潔高尚的精神境界。紀律是一種規(guī)范、秩序和行為規(guī)則，是執(zhí)行路線的保證。講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。我們要站在紀律的框架中，常懷責任之心，才能達到講奉獻的境界。
蒙牛集團老總牛根生有一句暮鼓晨鐘般得話語始終警醒著我。他說：有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就現(xiàn)出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位！是啊，這是一種責任的承擔，這是一份紀律的體現(xiàn)，這更是一種奉獻的渲染。我們改變不了他人，但是我們可以轉變自己。少一些抱怨，多一些責任，少一些計較，多一些奉獻，少一些懶惰，多一些上進心。
參加工作不足兩年的時間，我所處的科室更換的不少，所任的崗位變更的很多，我都很認真的，很坦誠的去對待它，盡管如此，卻也無法避免錯誤的出現(xiàn)。我深知，干好工作的前提首先是敢勇于面對錯誤，勇于改正錯誤，勇于接受批評。這正是對責任的承擔，身為青年的我們，既然選擇了這份職業(yè)，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心是否孤寂，我們都應當滿腔熱情的去面對，去擔當，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。
奉獻是一種超越他人的境界。我們除了要干好的自我的本職工作外，還要以單位、科室的利益為重。不僅要干好領導布置的任務，還要樂意去干領導看不見的工作，看似吃虧，卻是真正的奉獻。這樣，我們身上存在的人生價值才會完全凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信，這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深的熱愛他自己所從事的職業(yè)，才會不斷的為之奮斗，為之付出。我要用陶行知先生“捧一顆心來，不帶半根草去”的精神，守住心靈的這份獨有的寧靜。一身身淡雅的工裝，一處處懸掛的條幅，一首首嘹亮的紅歌，這是紀律的體現(xiàn)。紀律的鐵性，并不是禁錮你我行為，而是整個內黃煙草職工凝聚力和團結心的象征。遵守紀律，嚴保作風，不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴石穿潛移默化的貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上，為行業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅實有力的保證。
一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一支玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工講責任、講奉獻、講紀律。它不是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。落實“三講”，誓言無聲，讓我們從現(xiàn)在做起，踐行這份誓言，閃亮我的青春，用實際行動為內黃煙草美好的明天獻出自己的力量！
謝謝大家！
太平三講演講稿篇八
一、團結一心，個人業(yè)務取得突破性發(fā)展。
個人業(yè)務是我們的核心業(yè)務，是公司持續(xù)經營、穩(wěn)健發(fā)展的基礎。2014年伊始，根據(jù)省、州公司各個時期的企劃方案，我公司還根據(jù)自身實際情況制訂了相應的激勵措施，利用“產說會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住“金彩明天”等新險種強勢上市的有利契機，全體員工斗志昂揚、揮灑汗水，經過辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。
來，通過增員來推動業(yè)務發(fā)展，通過業(yè)務發(fā)展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動，他們無時無刻不在關注著自己的屬員，幫其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達115人，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續(xù)發(fā)展壯大。
二、奮勇拼搏，團體業(yè)務穩(wěn)中有升。
團體業(yè)務是公司經營成效體現(xiàn)的重要指標，也是產、壽險兩類保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業(yè)務共收取保險費266萬元。其中：短期意外險保費167萬元，短期健康險保費99萬元，團體年金險保費54萬元，較之上年增長66萬元，占據(jù)了**團體人身保險市場的2/3強，提前3個月完成了全年任務目標。四季度經營指標重新下達后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務目標。
一年來，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的業(yè)務增長點，努力打破前期業(yè)務發(fā)展低迷的狀況，同時積極加強與有關部門的溝通與協(xié)作，爭取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，從而贏得市場。
太平三講演講稿篇九
時間急轉流逝，從我成為xx大家族的一員到現(xiàn)在已經2個月了，作為人事專員，自己對一些專業(yè)性的知識和技能了解還不是很透徹，所以工作中遇到了不少問題。20xx年12月15日我有幸參加了xx人壽保險股份有限公司陜西分公司后援條線內勤培訓班的學習。通過兩天的培訓，我對xx人壽有了更進一步的了解，對自己的崗位職責也有了更清晰的認識。
我很感謝公司給我這次培訓的機會，也十分珍惜這次機會，因為它不僅是提升我能力與知識的加油站，更是我人生道路上實現(xiàn)自我價值的重要一課。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切?！敝挥袕男睦镎J同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產生良好和積極的效果。所以在這極為有限的幾天時間里我嚴格遵守培訓紀律，謙虛認真地聽取各位老師的精講！這樣的機會，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。
這次培訓首先是xx總對整個公司的一個系統(tǒng)講解。通過學習，我對整個公司有了一個更深更全面的了解，也加深了我作為一個xx人的榮譽感。xx總也與我們分享了一些人生感悟，他的不凡的經歷、拼搏奮斗的精神更值得我們努力學習。我們要以創(chuàng)業(yè)者的激情投入到工作中，為自己開辟一番天地。
其次是禮儀的學習。主要是職業(yè)禮儀，包括形象設計、表情、服飾、談吐、行為舉止等。通過學習我意識到自己在工作中溝通不到位，人與人之間的溝通是很重要的，在工作中更是這樣。同事之間要溝通、上下級之間也要溝通，許多工作溝通到位的話會變得相當簡單。微笑也是一種禮儀，是萬能的禮儀，在今后的工作當中，我會虛心學習職業(yè)禮儀，將禮儀滲透到生活與工作的方方面面，微笑面對，保持一顆平和的心態(tài)，學會傾聽，多多溝通，努力提升自己的專業(yè)知識與技能。
最后是人力資源部的專業(yè)知識培訓，主要是人力資源模塊的介紹，包括招聘錄用管理、員工關系管理、干部管理、合規(guī)制度。通過學習我了解了招聘的流程及注意事項，員工檔案、合同、假勤、轉正、異動管理及合規(guī)條例等。
這次培訓雖然結束了，但我的新的征程才剛剛開始。我會在以后的工作中走好腳下的每一步，努力的學習和積累，將理論知識進行有效的實踐。
太平三講演講稿篇十
圍繞這三個內容來寫：1.講行業(yè)2.講公司3.講自己。
所謂三講就是“講自己”、“講公司”、“講保險”。也就是講我為什么從事保險，我們公司怎么樣，保險是什么。
我的家里一直很貧困，其實我讀書的錢都是親戚們給的。就一般是過年的時候嘛，不是長輩會給晚輩發(fā)壓歲錢嘛，到我的時候都是把我叫到一邊去，說：“來，這100塊錢是給你讀書的?！泵看挝医拥藉X時，就跟自己說：“一定要改變家里的境況，一定要報答他們?！蔽野堰@句話作為自己的夢想，也正是這樣，我才一直拼搏到現(xiàn)在。
等到找工作的時候，我就分析自身嘛，覺得自己是來自農村的嘛，在很多方面上都比不上城里的孩子。所以我期望能找到一份鍛煉自己的能力的工作。而保險是朝陽行業(yè)，借助這一平臺我能夠接觸到眾多的成功人士，讓自我得到快速的成長。同時，太平積極向上、無私分享的團隊氛圍令我向往，于是我選擇了太平保險。
我現(xiàn)在是住在學校，在溫江那邊，每天早上6點鐘起床，趕最早一班的公交，8點20分準時到公司，然后開啟一天的學習和工作，晚上8點的時候起身回去，10點才能回到學校。說不辛苦那是假的，但我會一直堅持下去。因為我堅信只要堅持，我就能實現(xiàn)我的夢想。
其實，太平是一家很不錯的公司。我們公司1929年成立于上海，至今已有80多年歷史，是現(xiàn)今中國保險市場上經營時間最長，品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。在全國28個省，自治區(qū)和直轄市，先后設立了35家分公司，同時還開設了900余家三，四級機構。截止2013年公司總資產達到1687,9億元，公司客戶量高達2577萬，2012年總保費收入達到億，連續(xù)三年實現(xiàn)“日進億金”。年復合增長率40%以上，是市場同期增長率的兩倍以上。
中國太平可能不像中國人壽和中國平安一樣被大多數(shù)人所知道。這主要是1956年后，根據(jù)國家政策調整，太平人壽移師海外經營了近半個世紀，2001年在我國加入wto前期，^v^把我們公司請回國內，這樣子我們太平人壽才全面恢復經營國內人身保險業(yè)務，所以我們公司復業(yè)起就是國有背景，只屬于^v^。而今年3月16號，正式升為了副部級的央企。
太平人壽股份中是紅色資本，是外資資本。這就讓我們公司具有很好的經濟環(huán)境和政治背景，又能與國際上實力雄厚的保險集團合作，讓公司具有先進的經營理念，而且是我們公司的四大股東，中國太平保險集團公司，中國太平保險控股有限公司，富通保險國際，金博國際，都是以做保險起家的，這是其他公司都不能比的。
所以專業(yè)，穩(wěn)定的原始股東，讓我們公司在國內復業(yè)5年就開始盈利，成功打破壽險公司7-8年盈利的周期規(guī)律，并且自2006年以來，公司5年持續(xù)盈利，在資本市場十分嚴峻的形勢下，金融危機期間，我們公司任在盈利，因此太平人壽的惠譽評級從前年由bbb+升至為a-。
惠譽評級是由一個叫做惠譽國際的評級機構來評定的，惠譽國際它是全球三大評級機構之一，也是唯一的歐資國際評級機構，他是對國際金融機構財務實力進行一個評級，你可能認為a-這個評級不是很高，但是在國內金融機構中，惠譽評級能評為a-的只有兩個，一個是工商銀行，還有一個就是中國太平，這就表明我們公司具有可持續(xù)的業(yè)務增長和持續(xù)盈利的能力，代表了客戶分紅的安全性和穩(wěn)定性。
我們公司定位于走中高端市場，現(xiàn)今社會高端客戶呈爆炸式增長，市場前景是很廣闊的，那么要真正的在高端市場做好，公司就必須有它自己的優(yōu)勢。必須有更高品質的服務和更加專業(yè)的團隊。
所以中國太平一直堅持，高品質，高素質，高績效的三高團隊的建設，致力于打造優(yōu)質服務團隊，讓人均績效，業(yè)務品質領先于同行業(yè)，成為行業(yè)專業(yè)經營典范，而摒棄了傳統(tǒng)的人海戰(zhàn)術，可以看下這個數(shù)據(jù)，在成都市場上共有24家壽險公司，在2010年上半年，我們月人均保費以16871元排在第一位，而且個人業(yè)務團隊的人均業(yè)績常年保持在行業(yè)水平的3-5倍，這足以表明我們公司在這個市場上取得的成績，表明我們的業(yè)務團隊具備更高的職業(yè)操守和服務能力。我們公司成長愿景和目標是做到這個市場上高端市場占有率是其他壽險公司的總和。
接受了公司的培訓后，對保險有了更深入地了解。其實，保險是一種科學的制度安排。打個形象的比喻吧，我們人其實就是一個易碎的玻璃杯，一個不小心，從桌子上摔下來就碎了，而保險呢，就好比是在玻璃杯周圍圍上了一層軟膜，即使從桌子上摔下去也不會輕易碎掉。再次，保險是愛和責任，是尊嚴。
試想一下，有什么可以讓你無論在任何情況、任何時候都不中斷你對家人、對子女的愛？有什么可以在你得重病需要巨額醫(yī)療費的時候依舊能保有尊嚴？只有保險。買了保險，即使你不在了，你的家人會得到保險公司給付的巨額保險金，有了這一筆錢，他們的生活也不會因為你的離開而改變。買了保險，即使得了重病也可以心安理得的花保險公司的錢把病治好。
參考資料。
我的三講.新浪博客[引用時間2018-1-22]。
太平三講演講稿篇十一
一、團結一心，個人業(yè)務取得突破性發(fā)展。
個人業(yè)務是我們的核心業(yè)務，是公司持續(xù)經營、穩(wěn)健發(fā)展的基礎。xx年伊始，根據(jù)省、州公司各個時期的企劃方案，我公司還根據(jù)自身實際情況制訂了相應的激勵措施，利用“產說會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住“金彩明天”等新險種強勢上市的有利契機，全體員工斗志昂揚、揮灑汗水，經過辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。
其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達115人，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續(xù)發(fā)展壯大。
二、奮勇拼搏，團體業(yè)務穩(wěn)中有升。
團體業(yè)務是公司經營成效體現(xiàn)的重要指標，也是產、壽險兩類保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業(yè)務共收取保險費266萬元。其中：短期意外險保費167萬元，短期健康險保費99萬元，團體年金險保費54萬元，較之上年增長66萬元，占據(jù)了**團體人身保險市場的2/3強，提前3個月完成了全年任務目標。四季度經營指標重新下達后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務目標。
一年來，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的業(yè)務增長點，努力打破前期業(yè)務發(fā)展低迷的狀況，同時積極加強與有關部門的溝通與協(xié)作，爭取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，從而贏得市場。
發(fā)展。下面結合我的具體分管工作，談談這一年來的成績與不足。
一、工作思想。
積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益這一中心，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應有的貢獻。
太平三講演講稿篇十二
講行業(yè)：從國家的支持、大的社會環(huán)境上面來闡述。
講公司：就是公司的發(fā)展、規(guī)模、以及實力等。
講自己：就是講自己進入保險公司的改變，往好的方面講。
延展閱讀：
中國人壽保險股份有限公司（chinalife）[1]成立于1949年10月20日，總部位于北京。中國人壽保險股份有限公司及其子公司構成了中國最大的人壽保險集團，是國內一家資產過萬億的保險集團之一，是中國資本市場最大的機構投資者之一。
“用心經營、誠信服務”的經營理念：經營理念是企業(yè)文化最重要的一環(huán)，它滲透到公司運行發(fā)展的各個方面。中國人壽提出的“用心經營、誠信服務”的經營理念，包含了對公司發(fā)展的內外部環(huán)境的統(tǒng)一思考。
“雙成”理念釋義：“成”是指“成就”、“成功”、“實現(xiàn)”和“完善”?！斑_”是指“通達”、“達到”?！斑_”字用在這里也有“成就”、“完善”的含義。
太平三講演講稿篇十三
太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外，2001年恢復國內經營，是現(xiàn)今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司。
中國太平保險集團公司簡稱中國太平，是中國第一家金融保險控股集團公司，太平人壽隸屬于中國太平，總部設在上海，注冊資本金62.3億元人民幣，目前已開設35家分公司200余家中心支公司，全國服務網點累計達900余家，服務網絡基本覆蓋全國。
復業(yè)以來，無論市場如何變化，太平人壽始終堅持打造“高素質、高品質、高績效”的“三高團隊”。業(yè)務隊伍在人均績效、業(yè)務品質等方面均大幅領先同業(yè)水平，堅持合規(guī)經營，嚴防銷售誤導，是所有客戶真正值得信賴的代理人。同時太平人壽致力于為客戶提供良好的保險保障產品，多年來，精耕細作，產品持續(xù)創(chuàng)新，屢屢獲獎，從同質化的壽險市場中脫穎而出，打造強勢品牌。2012年3月，中國太平集團成為中管單位，太平人壽依托集團資源，內外互動優(yōu)勢互補，并進行更多的總對總合作，為客戶提供長期、穩(wěn)定、可持續(xù)的保障與收益，公司歷年來投資收益高于行業(yè)平均水平。
太平人壽秉承“用心經營誠信服務”的經營理念，始終堅持專業(yè)化、體系化運作，堅持以價值為導向，走內涵式發(fā)展之路，業(yè)務發(fā)展穩(wěn)健，業(yè)務結構良好，具備較好的商譽、管理水平、經營環(huán)境和發(fā)展前景，企業(yè)實力和品牌競爭力大幅提升，總資產已達1687.5億元人民幣。已連續(xù)六年躋身“中國企業(yè)500強”和“中國服務業(yè)企業(yè)500強”，連續(xù)三年獲得中誠信國際信用評級為aaa級。
作為國內壽險集中統(tǒng)一的管控模式創(chuàng)建者，太平人壽“95589”為全國客戶提供24小時不間斷服務，輔以強大的電子投保系統(tǒng)“立保通”，幫助客戶即時承保，生活無憂。復業(yè)以來累計理賠和給付保險金額達114億，總承保金額已經達到14.1萬億，為2577萬客戶送去保障，分發(fā)揮了保險“社會穩(wěn)定器”和“經濟助推器”的職能。同時，太平人壽還勇于承擔企業(yè)公民的社會責任，公司品牌形象和企業(yè)聲譽獲得客戶、員工和社會的高度認可。
太平人壽作為新時期中國太平戰(zhàn)略實施的“領頭羊”和戰(zhàn)略支撐力量，將勇?lián)姑拓熑?，緊密圍繞集團“三年再造一個新太平”的戰(zhàn)略目標，積極踐行“一個客戶、一個太平”的品牌戰(zhàn)略，開拓進取，改革創(chuàng)新，提升專業(yè)服務，爭創(chuàng)行業(yè)一流，定將“中國太平”打造成為世界金融服務的杰出中國品牌！
太平三講演講稿篇十四
3.買渤海保險，享泰達人生。
4.新華保險，樂享人生。
5.會長大的保險.新華保險。
6.財務穩(wěn)健，信守一生。(美國友邦)。
7.服務到永久。(中國人壽客戶服務熱線)。
8.人保服務送到家(中國人保客戶服務熱線)。
9.人生無價，泰康有情。(泰康人壽)。
10.平時注入一滴水，難時擁有太平洋。(太平洋保險)。
11.天地間，安為貴。(天安保險)。
12.天安保障生活每一天。(天安保險)。
13.專業(yè)·價值。(平安保險)。
14.中國平安，平安中國。(平安保險)。
15.讓每個家庭擁有平安。(平安保險)。
16.盛世中國，四海太平。(太平人壽)。
17.誠信天下，穩(wěn)健一生。(太平洋保險)。
太平三講演講稿篇十五
在高速發(fā)展的21世紀，在極具誘惑的眼前世界，很多人不禁迷失自我，變得空虛、浮躁、寂寞，以“自我”為中心的自我欲望又極度膨脹，從而感覺痛苦，迷失生命的價值，自我的實現(xiàn)。然而在我們的身邊還有這樣一些平凡的公交人，用他們的行動詮釋了生命的價值。
說到這里，一張真實的面孔浮現(xiàn)在大家眼前，她每天都帶著真誠的微笑迎來送往無數(shù)的陌生人。那笑容是那樣純凈，沒有摻雜一點虛假，讓你頓時感覺生活是多么美好，人與人是那樣*。我說的就是巴士公司一名普通的駕駛員，45路女駕駛員郭英。我經常坐她的車，我總是情不自禁問她相同的問題，為什么從她身上折*出的總是生活的美好，為什么每天手握方向盤時總是帶著微笑，為什么從事各種活動總是散發(fā)出無盡的熱情？難道從沒抱怨過10歲喪母，家庭拮據(jù)，14歲被迫輟學，從售票員干到駕駛員，可能一輩子都要起早貪黑，一輩子都要默默無聞的堅守駕駛員崗位。2008年特大*災為了工作，留著愧疚的淚水送別2歲的兒子時，你抱怨過嗎？為了送迷路的陌生老人回家，叫生病的老公替班，結果電話那頭傳來老公中暑昏倒的消息時，你抱怨過嗎？郭英總是淡淡的笑答，我是一平凡的人，做著平常的事，我努力做好份內的事，希望生活充實而有意義。
大家對2008年大地震應該記憶猶新，這場建國以來破壞*最強的地震災難，奪去了近10萬人的生命，致使40萬人受傷，無數(shù)人無家可歸。作為一名*人，我們不能袖手旁觀，捐錢、捐物，在國旗下為逝者致哀！但一名普通巴士4路駕駛員，一位退伍*人，一名資深的*員段洪友，卻自掏腰包義無反顧的奔赴救災前線，與無數(shù)志愿者一道加入一場沒有**的救援戰(zhàn)斗。經歷了30幾個日日夜夜，親眼目睹無數(shù)的傷痛別離、親手救助受災的男女老幼，那種透入血液的愛國之情通過救援揮灑得淋漓盡致！我也曾問他你為什么這樣做？他親描淡寫的回答，心里這么想就這樣做了，確信這會是人生一段深刻的回憶。段洪友的舉動讓身邊的每一個人為之動容，為之感動，他做到了別人做不到的，他做了更好的自己。
再說說巴士17路駕駛員李靜，一名普通的一線員工，十年如一日堅持做好自己駕駛員本職工作外，還堅持為線路燒白開水。雖然只是提水、洗桶這么簡單的事，卻體現(xiàn)了他的執(zhí)著與奉獻。
以上都是生活在我們周圍的鮮活面孔，都是一件件真真切切的真實事件，都是我們身邊最美最可愛的公交人。
講自己。
認同保險（范例，請結合自身情況自行編寫）。
我以前對保險也不了解，但是我身邊發(fā)生過這樣一件事情。
這是一個非常不幸的家庭。金爸爸是我以前的同事，是一名體育教師，七年前患了尿毒癥，醫(yī)療費讓家庭已經非常貧窮，大兒子輟學和金媽媽一起打工支撐家庭。小兒子是我的學生，念高中時他父親病情加重，所以他請假回家護理父親。
在韓國打工的媽媽知道了這個消息，很著急，就請保姆護理他的父親，讓小兒子回學校繼續(xù)念書。金媽媽說，大兒子已經輟學，不能讓小兒子不念書，再苦再難也要供他念完大學。去年培訓班剛結束，我就給回到青島的金媽媽打電話，告訴她我在太平做保險了。她當時說，自己在韓國的時候，韓國人人都有保障，人人都有保險，自己非常認同保險，但是自己家這種情況購買不起保險?？墒沁^了兩天她打電話來說，小兒子的長相很像他的爸爸，她擔心小兒子以后會得和爸爸一樣的病怎么辦？所以她說給小兒子買一點重大疾病險。我給他推薦了福祿雙至，保額十萬，三十年期交，一年交2630。小兒子畢業(yè)時在媽媽打工的城市青島找了一份工作，做了四個月，了解到深圳比青島*高，就到深圳去了。那時候投保剛一個月，小兒子就在深圳意外身故了。事故發(fā)生前一天，小兒子還給媽媽打電話說，“媽媽，我找到工作以后和哥哥掙錢養(yǎng)家，你可以不用這么*苦?！钡诙旌⒆泳蜎]有了，意外奪走了他年輕的生命。媽媽去處理后事的時候，我給他們發(fā)傳真，告訴他們把理賠的資料準備好。事故發(fā)生在12月26號。金媽媽2011年1月6號回來，她回來就抱著我傷心的哭。“孩子走了，我沒能和他一起死，自己回來了。我還有大兒子，我得勇敢的活下去。”當時我、客戶及親友都認為剛投保一個月公司不可能理賠。他們家戶口在東北，所以搜集理賠資料將近用了差不多一個月，那時候我很擔心公司要是不給理賠怎么辦，不理賠我心里就覺得很對不起他們家，一直沒睡好。過了這一個月以后，1月26號，理賠資料都收集好了。遞交理賠資料后第六天，公司就將10萬元理賠金送到客戶手中，這件事徹底改變了大家對保險的看法。就我非常感謝公司，覺得這份工作非常有意義。
我決定了，給身邊的每個家庭、每個人送去保障這是我的任務，我不去韓國了，所以我就到太平人壽做保險了。
講保險。
保險是一種科學的制度安排。
你看，在現(xiàn)代社會中，人類整體上面臨著生老病死殘各種風險，這個公式要達成。我經常問周圍朋友，如果你是30歲、40歲的人，回憶一下你所認識的同事、朋友、親戚中有沒有得過重大疾?。ò┌Y）或者碰到重大傷害（車禍）？如果做這樣的調查，我相信*90%甚至100%都是肯定的，這也就可以*人類的風險是必然的。接下的問題是人類如何用一種最科學的制度來解決必然要面對的人生風險。我們除了保險制度意外找不到第二種方法解決這個問題。
社會上經常會碰到這樣的事情：一個人患了重大疾病，花50萬醫(yī)療費就能把疾病治好，單位組織大家募捐。募捐這種做法不是一種制度安排，而且會帶來很多副作用。但是如果用一種制度安排，就是指在這個制度內自然會解決這些問題，情況就不同了。
你認為有道理吧？
保險是尊嚴，是愛與責任。
我得了一場病要向那么多人借債，或者要把全家人十年的努力化為烏有！他會在一種愧疚、沒有尊嚴的精神狀態(tài)下接受治療。反過來如果你是通過保險制度來解決高額的醫(yī)療費用，那你在醫(yī)院理會非常樂觀的接受這個事實，并慶幸現(xiàn)代醫(yī)療科學技術可以解決這個疾病問題。通過保險制度可以解決你的財務負擔，讓你生病都有尊嚴，這就是由保險制度和沒有保險制度給你帶來的巨大差別。
對一個老人來說也是一樣，如果在年輕的時候做了保障規(guī)劃，而在年老的時候能夠按照自己年輕時的規(guī)劃，擁有足夠的養(yǎng)老金過上高品質的生活，而不給子女帶來負擔，這也是一種尊嚴。更不用說為了家庭成員做好人生風險規(guī)劃，萬一發(fā)生一些不可避免的災難時，還能讓子女和配偶維持高品質的生活。這就是保險制度以及保險產品能夠帶給人們心理層面的影響，我們叫做祥和與安寧。世界上可以用錢來獲得祥和與安寧的只有保險制度，因此我反復強調保險制度是唯一科學的解決方案，你想不出第二個解決方案。
這些觀點你認同吧？
保險是生活的必需品，人人都需要。所以我就到太平人壽做保險了。
講公司。
一、百年歷史品牌。
我們太平人壽1929年創(chuàng)立于上海，是現(xiàn)今*保險市場上經營時間最長、品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一，下面是我們太平公司當時的一些老照片。這是太平舊址，金城大廈；這是我們公司的老執(zhí)照，還有最初的司徽；下面這張是我們公司高層會議的照片，這些人都是當時叱咤金融界的精英。您看這張照片，這是我們太平人壽1970年的營業(yè)報告，我們1956年根據(jù)國家政策調整，太平人壽移師*專營海外業(yè)務近半個世紀。2001年12月5日，太平人壽在國內正式宣布復業(yè)。憑借多年海外市場經驗，十一年來，太平人壽發(fā)展迅猛，一舉進入全國六大壽險公司的行列。太平人壽用短暫的時間，創(chuàng)造了令業(yè)界稱奇和社會各界矚目的“太平人壽現(xiàn)象”。
二、穩(wěn)定的股東結構。
我們來了解一下太平人壽的股東結構。您知道，一家公司的發(fā)展好壞和它的股東結構是分不開的。我們太平有著穩(wěn)定的股東結構，而且股東一方面擁有國有背景，另一方面更是有著持續(xù)穩(wěn)定的*經營。*太平保險集團，它是隸屬于*的國有控股金融保險集團，*四大國有保險集團（控股）公司之一，1931年成立，立足*、輻*全球的綜合金融保險服務商，集團經營區(qū)域遍及*、港澳、歐洲、大洋洲、東亞及東南亞等地區(qū)；業(yè)務遍布保險、*券、資產管理和投資等金融領域。*太平保險控股有限公司，它是*第一家在*上市的中資保險公司;（股票代號：0966）。富通保險*，它是實力超凡的綜合*金融集團，業(yè)務遍布全球。金柏*是富通旗下的全資子公司。此外太平人壽四次增加注冊資本金至億元，大大超過監(jiān)管標準。
三、穩(wěn)健高效的投資管理優(yōu)勢，為客戶帶來更多收益。
你看，*太平擁有太平資產管理有限公司和太平資產管理（*）有限公司，*的資產管理公司帶來了“境內外互動、優(yōu)勢互補”的投資優(yōu)勢。
同時*、多渠道的保險資金投資為客戶帶來穩(wěn)健、長期的收益?！缎卤ｋU法》允許“保險資金可以投資不動產”，這就是太平人壽成功收購的陸家嘴太平金融大廈。
公司的國有背景在基礎設施債權投資上有著獨有的優(yōu)勢。2001年京滬高鐵，；2008年國家電力；2009年京投地鐵；這里有一個項目，您肯定感興趣，就是太平資產管理有限公司獨家發(fā)起設立的“南水北調工程債權投資計劃”已通過xxx備案，該計劃總規(guī)模400億元，投資期限6-10年，首期50億獲意向認購總額已過百億元。有*南水北調工程建設委員會辦公室作為項目方和償債主體，納入*財政預算的國家重大水利工程建設基金等財政收入作為還款來源，融資到期日不超過2020年6月30日，而重大水利基金征收截止日為2019年底，是國內最高信用等級和保障層級的金融產品，最高資產認可比例，達到了保險行業(yè)同類產品的最高收益水平。另外太平資產擬向國家申請，參照鐵道債及地方政策債，對取得南水北調工程債權投資計劃產品利息收入給予所得稅減免的優(yōu)惠政策，這就意味著客戶的收益將會得到最大化。
四、榮升央企。
就在今年3月16日，*太平保險集團升格為副部級央企，全國也只有四家保險公司貴為央企。正是因為百年歷史品牌、*三高團隊和卓越太平模式，使*太平引領行業(yè)，走在行業(yè)最前沿，這才升為央企。在*企業(yè)生態(tài)當中有三種存在形式，一種是國企、一種是民企還有一種是外企。如果把國家比作是父母，國企就像是國家的兒子，因為國家是投資方是出錢養(yǎng)活它的，它也是供養(yǎng)國家的；民企就是侄子，關系沒那么近，也繳稅也雇傭人員；而外企就是鄰居家的孩子，能避稅盡量避稅，一有風吹草動就撤出*退回本土。只有國企是和社會主義制度共存亡的。在國企當中又分為央企和地方*國企。央企可以說是共和國的長子，貢獻最大，得到的也是最多的。央企擁有其他類型企業(yè)沒有的地位優(yōu)勢，資訊優(yōu)勢，信譽優(yōu)勢和投資優(yōu)勢。我們都知道在*，一家企業(yè)的背景很重要，也就是說它背后的股東是誰很重要。央企的股東是國家，那它的地位就不可撼動。企業(yè)的地位還體現(xiàn)于對國家政策的把握，對于優(yōu)質項目獲得的能力。在現(xiàn)行的經濟體制下，信息不對稱，信息是稀缺資源，可以說資訊就是金錢，你說是不是？一條資訊早知道一天可能就能賺到很多很多錢。2009年10月1日新《保險法》實施允許“保險資金可以投資不動產”，一個月后太平人壽就收購陸家嘴太平金融大廈，成為保險資金買樓第一單。至于央企的信譽優(yōu)勢，作為國家的經濟代言人，央企繼承了國家信譽。太平資產拿到“南水北調投資債權計劃”項目就是央企投資優(yōu)勢的一個很好的驗*。
篇三：三講演講稿。
又是一年夏天，又是一次活動，上次是統(tǒng)一精神，這次是整合思想，依稀記得去年的“保創(chuàng)”開展的繪聲繪*，而今年的“三講”也正如火如荼的進行著。
今年，我又一次站在這個演講臺上，心情依舊很激動。開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，是切實加強行業(yè)思想*建設，努力提高干部職工隊伍整體素質的必然要求。責任是重如泰山的承諾，是一種精神、信念與意志的合力。奉獻是真誠自愿的付出，是純潔高尚的精神境界。紀律是一種規(guī)范、秩序和行為規(guī)則，是執(zhí)行路線的保*。講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。我們要站在紀律的框架中，常懷責任之心，才能達到講奉獻的境界。
蒙牛集團老總牛根生有一句暮鼓晨鐘般得話語始終*醒著我。他說：有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就現(xiàn)出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位！是啊，這是一種責任的承擔，這是一份紀律的體現(xiàn)，這更是一種奉獻的渲染。我們改變不了他人，但是我們可以轉變自己。少一些抱怨，多一些責任，少一些計較，多一些奉獻，少一些懶惰，多一些上進心。
參加工作不足兩年的時間，我所處的科室更換的不少，所任的崗位變更的很多，我都很認真的，很坦誠的去對待它，盡管如此，卻也無法避免錯誤的出現(xiàn)。我深知，干好工作的前提首先是敢勇于面對錯誤，勇于改正錯誤，勇于接受批評。這正是對責任的承擔，身為青年的我們，既然選擇了這份職業(yè)，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心是否孤寂，我們都應當滿腔熱情的去面對，去擔當，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。
奉獻是一種超越他人的境界。我們除了要干好的自我的本職工作外，還要以單位、科室的利益為重。不僅要干好領導布置的任務，還要樂意去干領導看不見的工作，看似吃虧，卻是真正的奉獻。這樣，我們身上存在的人生價值才會完全凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信，這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深的熱愛他自己所從事的職業(yè)，才會不斷的為之奮斗，為之付出。我要用陶行知先生“捧一顆心來，不帶半根草去”的精神，守住心靈的這份獨有的寧靜。一身身淡雅的工裝，一處處懸掛的條幅，一首首嘹亮的紅歌，這是紀律的體現(xiàn)。紀律的鐵*，并不是禁錮你我行為，而是整個內黃*草職工凝聚力和團結心的象征。遵守紀律，嚴保作風，不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴石穿潛移默化的貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上，為行業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅實有力的保*。
一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一支玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的*芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工講責任、講奉獻、講紀律。它不是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。落實“三講”，誓言無聲，讓我們從現(xiàn)在做起，踐行這份誓言，閃亮我的青春，用實際行動為內黃*草美好的明天獻出自己的力量！
謝謝大家！
太平三講演講稿篇十六
當公司的工作總結、工作計劃的任務撲面而來時，我覺得有點措手不及乃至覺得恐慌、覺得壓抑、覺得太沉重了。我想計劃就是一個理順思緒、有條不紊地安排工作、確立工作目標、樹立理想的一次紙上談兵，是為了更好完成工作的一個保障、一個保證。那么，對下季度，我的工作計劃安排如下：
(一)加強理論學習，提高個人的理論素養(yǎng)。不斷充實自己的知識面，取他山之石以攻玉。多借鑒同事的好的做法、多交流、多合作。
(二)提高工作效益。加強業(yè)務學習，把加強學習同提高工作能力結合起來，把積極進取和求真務實結合起來，把工作熱情和工作態(tài)度結合起來，運用到實踐當中去，扎扎實實地做好本職工作，不斷提高自身的工作效益。
(三)樹立自身形象，增強自信心，提高協(xié)調能力，用最簡潔、最具有吸引力、可信度高、煽動性強的營銷話術去征服每一個客戶。
(七)認真地完成接下來的工作任務，工作指標。
以上幾個方面就是我的工作計劃，或者可以說是我對接下來的工作的打算吧，為了不讓它們成為紙上談兵，我將時時刻刻牢記著自己的保證，讓它們成為我的工作準則，我工作的動力。只要我對自己說，我決不放棄，我就有成功的信念，只要我對自己說，我始終有夢想，我就有成功的遠景。只要我對自己說，我決不放棄，我要行動，行動;再行動，成功就在我的身邊。
人壽保險公司工作計劃二。
xx年，xx公司在省分公司各級領導及全體同仁的關心支持下，完成了籌建工作并順利開業(yè)，在業(yè)務的發(fā)展上也取得了較好的成績，占領了一定的市場份額，圓滿地完成了省公司下達的各項任務指標，在此基礎上，公司總結20xx年的工作經驗并結合地區(qū)的實際情況，制定如下工作計劃：
承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在xx年度里，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風險管控能力。
1、對承保業(yè)務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業(yè)務的嚴格承保。
2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業(yè)務的處理平臺，通過建設、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng)，建立完善的承保基礎數(shù)據(jù)庫，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，并定期編制中、長期業(yè)務計劃。
3、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況，執(zhí)行有關分保或再保險管理規(guī)定，確保合理分散承保風險。
隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過xx年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，xx公司在20xx年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。
1、建立健全語音服務系統(tǒng)，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿意最大化。
2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情、周到、優(yōu)質、高效”的服務宗旨，堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
太平三講演講稿篇十七
為深入貫徹落實《xxx西安市高陵區(qū)教育局委員會關于認真組織學習的通知》（高教黨發(fā)【2018】83號）文件精神，我校于2018年7月19日上午8:30召開黨支部會議，組織全體黨員認真學習、領會文件精神及要求，安排了征訂《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》的工作及學習、宣傳計劃，現(xiàn)將具體工作內容匯報如下：
堅持學以致用，用以促學，提高思想認識，推動自身工作的高效創(chuàng)新性。大會第二項：劉朝陽書記強調了全體黨員要提高政治站位，以高度的責任感和使命感，系統(tǒng)、深入學習《三十講》內容，用心感悟其中內涵，用其精神指引自己以后的工作、生活，并將思想和行動統(tǒng)一到xxx新時代中國特色社會主義思想上來。第三項:安排了由后勤負責關于征訂《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》工作，共征訂21本。
在接下來的工作中，我校會進一步引導全體黨員落實積極學習《三十講》，組織多樣化的宣傳、感悟分享活動，將《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》的精神內涵融入黨員的思想認識中，踐行到實際生活與工作中。
高陵區(qū)藥惠中學黨支部。
2018年7月19日。
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