每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
自律不嚴格 嚴格自律不到位篇一
本人始終把理論學習放在突出位置，堅定“以民為本、為民解困、為民服務”的信念，及時學習掌握民政綜合改革工作中的新點難點，積極主動學習社會救助、養(yǎng)老等理論知識和民政工作相關(guān)政策、法規(guī)、條例等，提高自身的政策運用能力、服務管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力，并利用業(yè)余時間閱讀《中國民政》、《中國社會報》等民政報刊雜志，提高自身業(yè)務素質(zhì)和政治修養(yǎng)。把學習貫穿于實踐中，深入基層，深入群眾調(diào)查研究，摸實情、聽意見、找對策，始終把群眾的利益放在第一位。
(一)社會救助救災體系日趨完善。1.動態(tài)管理，基本實現(xiàn)應保盡保。4月份對全區(qū)所有低保家庭進行核查，退出***人，新增***人，累計發(fā)放低保金****多萬元。12月1日起，全區(qū)城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的最低生活保障標準金調(diào)整為***元和***元，分別提高了8.5%和11.7%，基本實現(xiàn)“應保盡保、應補盡補、應退盡退”。2.適度普惠，積極做好困難群眾救助。在全區(qū)開展“救急難”試點工作，做好2015年春節(jié)困難群眾慰問工作，共發(fā)放資金***萬元。對***名疾病患者開展醫(yī)療救助，發(fā)放救助資金***萬元;對***名困難群眾開展臨時生活救助，發(fā)放救助資金68.05萬元;率先開展困難家庭轉(zhuǎn)介服務試點工作;為**名困境兒童發(fā)放**萬元基本生活費;為**名60歲以上家庭困難的半失能老人免費提供輪椅;為全區(qū)五保對象發(fā)放御寒衣物;對全區(qū)戶申請廉租房的困難家庭的經(jīng)濟狀況進行核對，予以住房救助;借助愛心驛站平臺，通過與其他活動結(jié)合，開展了18場次義賣，籌集善款多萬元、物資萬元。3.扎實有序，高效開展救災減災工作。對全區(qū)個避災安置點進行安全排查，并對新增的個避災安置點進行安全鑒定。精心組織“5.12”宣傳活動，等2個村榮獲國家級減災示范社區(qū)，等2個社區(qū)榮獲省級減災示范社區(qū)稱號。
(二)養(yǎng)老服務體系建設(shè)全面提速。1.不斷完善養(yǎng)老服務政策體系。出臺《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見》，明確了加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的工作目標、主要任務、政策措施。2.全面推進居家養(yǎng)老服務工作。新建個立足社區(qū)(村)、面向老人、功能齊全的社區(qū)(村)居家養(yǎng)老服務照料中心和個老年食堂(助餐點)，實現(xiàn)61%的村建有居家養(yǎng)老服務照料中心。開展社區(qū)(村)居家養(yǎng)老服務照料中心建設(shè)、運行和管理情況全面考評驗收，按照星級標準給予補助。3.構(gòu)建居家養(yǎng)老服務支持機制。新增75個公益性崗位，將全區(qū)90周歲以上的老人納入政府購買養(yǎng)老服務范圍，為8*名失能、半失能困難老人開展上門服務。4.重點推進“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老模式。新增養(yǎng)老機構(gòu)*家、養(yǎng)老床位*張，現(xiàn)有養(yǎng)老機構(gòu)*家，總床位數(shù)達*張，百位老人擁有床位4.5張。5.加快推進養(yǎng)老人才隊伍建設(shè)。完成*名養(yǎng)老護理人員、*名家庭護理員和*名社區(qū)助老員的培訓，全區(qū)持證上崗人員達到*人。6.扎實做好養(yǎng)老機構(gòu)安全工作。堅持對全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)進行每周一抽查，每月一小查，每季一大查。與區(qū)消防分局開展兩次消防安全大排查，及時消除安全隱患。重新修訂了《民政局突發(fā)公共群體性事件應急預案》，與各養(yǎng)老機構(gòu)簽訂2015年度安全目標管理責任書，落實安全生產(chǎn)責任制。組織養(yǎng)老機構(gòu)負責人參加消防安全知識培訓，提高管理人員和老年人的防火意識。
本人能認真遵守黨風廉政建設(shè)和局里有關(guān)規(guī)定，自覺遵守《廉法國自律準則》，嚴格落實黨員領(lǐng)導干部和黨風廉政責任制的有關(guān)規(guī)定，安心本職工作，不謀私利，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷增強拒腐防變的能力，提高自己為人民為社會多做貢獻的本領(lǐng)，沒有違法違紀行為。在組織重大行動和重大問題上，能夠言行一致，身先士卒，做到分工不分家，相互補臺不拆臺，相互分憂不分功。在待人處事方面，能夠做到誠實守信，光明磊落，大事講原則小事講風格，經(jīng)常為了成全別人而委屈自己;在平時工作中，能正確行使手中權(quán)力，做到不取不義之財，不貪不當之利;在個人生活方面，不求富貴奢華，只求平凡簡單;能夠保持和發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，以領(lǐng)導干部的高標準嚴格要求自己，不入高檔消費場所，不赴有求之宴，自覺抵御各類誘惑。
回顧一年來的工作和取得的成績，但離上級要求和群眾的期望還有差距，還存在許多不足，一是學習不夠全面主動，往往是用到才去學，零敲碎打，缺乏系統(tǒng)性，面對新形勢下如何做好民政工作研究不夠透，分析不夠深;二是對待發(fā)展過于心切，對待工作過于苛求，對待同志過于嚴厲，有時批評不注意方式方法，語言過于直接，脾氣過于急躁;三是下基層進行調(diào)查研究還不夠。對于這些問題和不足，本人將在今后的工作中予以正視并努力加強改進。
為貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，切實加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，促進農(nóng)村基層干部廉潔履行職責，維護農(nóng)村集體和農(nóng)民群眾利益，促進社會和諧。城關(guān)鎮(zhèn)根據(jù)集團黨委、紀委要求，對照兩個《條例》，在鎮(zhèn)及農(nóng)場二級班子成員中進行了一次全面的自查自糾。
鎮(zhèn)黨委于20xx年8月16日組織鎮(zhèn)班子成員、集體農(nóng)場班子成員專題學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》和《**省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔履職若干規(guī)定》，學習材料印發(fā)至每一名參加學習的干部，在全鎮(zhèn)形成了學習“兩個《規(guī)定》”的濃厚氛圍。
抓監(jiān)督，強化職責。鎮(zhèn)紀委把學習“兩個《規(guī)定》”的情況作為農(nóng)村基層干部黨風廉政責任制考核的一項重要內(nèi)容，實行一月一檢查，半年一考核，年終納入目標綜合考核，對鎮(zhèn)班子成員及農(nóng)場班子成員學習情況進行專項督查，作為評先選優(yōu)和干部考察，業(yè)績評定的重要依據(jù)。鎮(zhèn)及農(nóng)場班子成員每人1篇自查自糾報告。鎮(zhèn)黨委與各農(nóng)場簽訂廉政承諾，真正做到盡職履責。按照“有職必有責、任職必負責、失職必問責”的原則，對在職不履責和履責不到位的“無為”干部、“平庸”干部，果斷調(diào)整淘汰。通過身邊反面教材警示教育，真正讓廣大黨員干部明確在貫徹實施“兩個《規(guī)定》”方面承擔的職責和任務。使黨員干部從思想不想腐敗、不愿腐敗和不敢腐敗，時刻保持清醒的政治頭腦。
抓落實，明確目標。我們要在學習的同時，注重與推動當前各項
工作有機結(jié)合：
一是成立學習“兩個《規(guī)定》”的領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，紀委書記任副組長，班子成員、單位負責人、農(nóng)場支部書記為成員的領(lǐng)導小組;
二、鎮(zhèn)與班子成員、各農(nóng)場分別作出廉政承諾，簽訂廉政承諾書，從而達到以制度管人、管事。
三、加強村級“三資”監(jiān)管。在資金管理中做到：統(tǒng)一使用正式票據(jù)，嚴格村集體收款票據(jù)的管理;嚴格村集體財務收支結(jié)賬報賬管理，各農(nóng)場每月財務均到委托中心過賬審計;嚴格村集體支付管理，每筆支出財務審核報銷程序規(guī)范合法，特別對征地拆遷款、土地出讓款等大宗款項進行嚴格的審計監(jiān)督。健全和完善鎮(zhèn)招投標管理中心，繼續(xù)加強對村級資產(chǎn)資源招投標管理工作，對在金額3萬元以上的村級工程項目均實行公開招投標。
我鎮(zhèn)學習貫徹《農(nóng)場基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》正緊張有序的進行，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)將把學習貫徹《規(guī)定》情況作為20xx年度全體干部考核的一項重要內(nèi)容來抓，從而和諧黨群關(guān)系、鼓舞干部工作干勁，為促進城關(guān)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
一年來，本人努力做到了按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》嚴格要求自己，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到了清正廉潔，兩袖清風，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政?，F(xiàn)將自己的廉潔自律情況報告如下：
注重黨性鍛煉和德操修養(yǎng)，堅持政治學習，注重自我改造。能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，按照紀檢部門的有關(guān)要求，能經(jīng)常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和中紀委七次全會提出的領(lǐng)導干部廉潔自律“六項規(guī)定”，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。
自覺做到不說糊涂話、不做出格的事，與黨組織保持高度一致。始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，勤業(yè)敬業(yè)，用一個共產(chǎn)黨員、特別是一個單位的“領(lǐng)頭羊”的標準經(jīng)常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，早上班晚下班、加班加點、放棄節(jié)假日來忙工作是常有的事;在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范。以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，認真遵守各項規(guī)章制度，全年無違章現(xiàn)象發(fā)生。
在廉潔自律方面，本人雖然取得了一些成績，但對照組織和廣大人民群眾的期望，感到還有一定差距。要更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，要居安思危，牢記前車之鑒，時刻警醒自己，力戒驕滿，
堅決抵制各種社會不良風氣的侵蝕和誘惑，虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接群眾的監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力工作，為黨馬發(fā)展作出自己最大的貢獻。
自律不嚴格 嚴格自律不到位篇二
按照街道黨工委的部署要求，本人認真學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，對深入開展黨風廉政建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面都有了很大提高。
通過學習、對照《規(guī)定》中第二章關(guān)于“村組領(lǐng)導班子成員和村民委員會成員廉潔履行職責行為規(guī)范”的相關(guān)要求，結(jié)合自己實際情況，現(xiàn)將本人自糾自查情況報告如下：
總體而言，本人在黨工委和居民群眾的監(jiān)督關(guān)心下，能夠堅持廉潔履行自身職責，沒有違反《規(guī)定》相關(guān)條款的要求。同時堅持政治理論學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，在思想上和行動上保持高度一致，能夠立足實際積極開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷地加強自我管理，同時接受上級機關(guān)和廣大人民群眾的監(jiān)督和考核。但是，在思想意識、紀律作風和工作能力上仍然存在一定問題。
1、對廉潔履職，反腐倡廉的認識不夠深刻。對廉潔履職、反腐倡廉的相關(guān)理論知識學習有所欠缺，致使認識不夠深刻。
2、開展批評和自我批評不夠。在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在重事務、輕學習。習慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。
3、工作作風不夠扎實。首先，在日常工作中，主要時間用于應付日常事務，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出;其次，工作主動性和開拓創(chuàng)新意識不夠強，使得平時工作起來相當被動;最后，深入基層，調(diào)查研究不夠，風險意識不夠強，導致工作的針對性不強，不能更好地服務農(nóng)民群眾。
針對本人存在的問題和不足，特提出改進措施，努力成為一名政治覺悟高、理論素質(zhì)過硬、工作廉潔高效、人民群眾滿意的社區(qū)支書。
1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，辦人民滿意的事情。
3、應進一深入群眾，了解百姓的所需，多為百姓辦好事、實事。
4、更加深入地接受監(jiān)督，并時常開展批評和自我批評。
5、抓好黨建工作。
6、搞好村政務、財務公開。
7、抓好安全生產(chǎn)，促進一方和諧。
自律不嚴格 嚴格自律不到位篇三
自我院開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動以來，本人認真按照黨組織的要求，圍繞為民務實清廉主題，深入學習反思，按照黨章、黨風廉政建設(shè)和檢察機關(guān)各項紀律規(guī)定，對照檢察職業(yè)良知的踐行要求，認真進行黨性分析和自我剖析，認真查擺個人思想、工作、生活方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，剖析存在問題產(chǎn)生的根源，明確了今后的努力方向和改進措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:
(一)理想信念方面。加入黨組織以來，始終牢記黨的宗旨、堅定理想信念。但是，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和社會變革，受一些社會上流傳的負面信息的影響，自己思想上也出現(xiàn)了一些弄不清楚的問題，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的長期性、艱巨性認識不足。
(二)宗旨意識方面。在思想和政治上積極上進不夠，工作激情和動力減退。看不到群眾的首創(chuàng)精神，工作中主觀意志成份多，為群眾想的少、做的不夠。
(三)黨性修養(yǎng)方面。由于自己平常事務性工作較多，政治理論學習不夠，沒有深入研究黨章的精神實質(zhì)和“群眾路線”的深刻內(nèi)涵，
在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益還不夠。
(四)遵守黨的政治紀律方面。長期以來，自己能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致。始終能認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，不斷提高自己的思想水平和政治理論水平，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法論，堅決維護政治紀律的嚴肅性和權(quán)威性，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺接受黨的政治紀律的約束，堅持科學的政績觀、權(quán)力觀、地位觀。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距。二、存在問題的根源剖析
(一)學習上有松動。理論上清醒才能做到政治上堅定。自己放松了政治理論學習，未堅持用社會主義理論武裝頭腦、指導行動，是產(chǎn)生上述問題的重要原因。在政治理論學習方面，積極性有所淡薄，自覺性、迫切性也越來越差。除了組織上安排的學習任務，自覺學習政治理論少。這對一個干部來說是一種非常危險的傾向，必須引起自己的高度重視，認真糾正和克服。
(二)世界觀改造上有松動。自己存在的問題，都與自己放松了世界觀的改造有關(guān)。宗旨觀念有所淡薄，說明自己還沒有真正樹立起全心全意為人民服務的人生觀，說明自身還存有患得患失的個人主義思想。思想、工作作風和遵守制度紀律上的問題，也都說明自己放松。
自律不嚴格 嚴格自律不到位篇四
反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是中國共產(chǎn)黨一貫堅持的鮮明政治立場，是廣大人民群眾始終關(guān)注的重大政治問題。在剛剛召開的中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上，胡錦濤總書記在代表第十七屆中央委員會向大會所作的報告中鮮明指出：“要堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”，始終“做到干部清正、政府清廉、政治清明”。黨員領(lǐng)導干部廉潔自律，是黨和人民對黨員領(lǐng)導干部的最基本要求，是端正黨風、政風和民風的關(guān)鍵，是始終保持和發(fā)展黨的純潔性和先進性的重要保證。當前，在全黨深入開展以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”為主題的教育實踐活動之際，深入了解領(lǐng)導干部廉潔自律的現(xiàn)狀，分析其存在的突出問題及成因，提出解決問題的基本思路與對策，對于保持黨的純潔性和先進性，鞏固黨的執(zhí)政地位具有十分重要的意義。為此，在喜迎黨的十八大隆重召開之際，我們先后到合肥、馬鞍山和阜陽等市，針對當前領(lǐng)導干部廉潔自律的問題進行了專題調(diào)研。
近年來，各級黨委、政府和紀檢機關(guān)深入貫徹反腐倡廉戰(zhàn)略方針，堅持教育與管理相結(jié)合，圍繞貫徹落實中央和我省廉潔從政各項規(guī)定，抓住領(lǐng)導干部廉潔從政方面存在的突出問題，開展專項治理，領(lǐng)導干部廉潔自律工作不斷取得新的進展和成效。但在調(diào)研中我們也了解到，由于受多種因素的影響，一些領(lǐng)導干部在廉潔自律方面存在的問題呈現(xiàn)出違規(guī)違紀手段越來越隱蔽、不廉潔行為領(lǐng)域越來越擴大、貪腐集團化傾向越來越嚴重、查處難度越來越增大的發(fā)展態(tài)勢，嚴重影響著黨的純潔性和先進性，與黨的十八大報告提出的“干部清正、政府清廉、政治清明”要求是背道而馳的，必須引起高度重視。
職務消費中的奢侈浪費現(xiàn)象愈演愈烈。大家普遍反映，黨政機關(guān)領(lǐng)導干部的職務消費長期由財政包攬，一些黨員領(lǐng)導干部在職務消費中存在奢侈浪費、以權(quán)謀私、貪污侵占等消極腐敗現(xiàn)象。單位之間、上下級之間、同學朋友親屬之間用公款相互請吃請喝，你來我往，“吃請之風”在一些地方仍比較嚴重;少數(shù)領(lǐng)導干部攜公款出入各種賓館和娛樂場所，洗腳、按摩、唱歌、跳舞，尤其是會員制消費式的“玩樂之風”逐漸盛行;少數(shù)領(lǐng)導干部在公務接待、公務用車、辦公用品上講派頭、擺闊氣，“攀比之風”比較盛行;少數(shù)領(lǐng)導干部喜好玩帶有彩頭的賭博，嗜賭成性，玩物喪志。群眾將這些現(xiàn)象戲說為“晚上打牌辛辛苦苦，早上起來迷迷糊糊，上班工作馬馬虎虎，一門心思想著碰胡”，“抽煙一聞知偽劣、喝酒一抿知好壞、麻將一摸明順點、工作一問三不知”。
收受“紅包”和有價證券的違紀行為屢禁不止。近年來，各級黨委、政府和紀檢機關(guān)對領(lǐng)導干部收受“紅包”的問題比較重視，開展了相應的專項清理，取得了明顯的成效。但是，少數(shù)領(lǐng)導干部仍把權(quán)力作為自己撈錢的工具，利用婚喪嫁娶、逢年過節(jié)、生病住院等機會違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。有的領(lǐng)導干部不顧黨組織三令五申，巧立名目，大操大辦紅白喜事，借機斂財，在群眾中造成了極壞影響;有的逢年過節(jié)收受老板和大款拜年的“紅包”、下屬拜年的有價購物卡(ic卡)或銀行信用卡、各種“購物券”和“代幣券”等，少則數(shù)百元，多則數(shù)千元;有的利用自己或親屬生病住院、子女升學或結(jié)婚、父母喪事等機會收受“紅包”、有價證券等，借機斂財。
權(quán)力腐敗形式花樣繁多。一是腐敗領(lǐng)域擴大。腐敗現(xiàn)象由資金密集領(lǐng)域和權(quán)力集中部門逐步向“清水衙門”滲透，不僅土地開發(fā)領(lǐng)域案件頻發(fā)，政法、教育系統(tǒng)違紀案件高發(fā)，環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、藥監(jiān)、城管執(zhí)法等部門的腐敗問題也呈現(xiàn)易發(fā)多發(fā)態(tài)勢。二是腐敗手段狡詐。有的以提供有償中介服務的形式，收受高額“顧問費”、“咨詢費”、“評審費”、“鑒定驗收費”;有的由過去單純對消費資料的非法占有，轉(zhuǎn)化成對企業(yè)資產(chǎn)的非法占有，直接收受投資股份，以獲取投資收益，然后通過“漂白”等手段將非法所得合法化。三是復合型腐敗案件居高不下。從近幾年我省查處的領(lǐng)導干部腐敗案件看，都是集政治上蛻變、經(jīng)濟上貪婪、生活上腐化于一體。一些腐敗分子濫用公共資源和行政權(quán)力，吸引特定關(guān)系人、家庭成員和身邊工作人員共同參與，或夫妻聯(lián)手，或父子(女)同謀，或與他人結(jié)盟，以權(quán)力作后盾，互相照應，在政治上拉幫結(jié)派，經(jīng)濟上相互牽連，形成“裙帶式”的利益同盟，涉案金額大，參與人員多，性質(zhì)惡劣，危害極大。四是邊緣腐敗現(xiàn)象比較突出。有的占用、出租農(nóng)田，群眾得不到相應的補助;有的濫用強制手段，強拆強遷，貪污挪用補償費用。
權(quán)力期權(quán)化現(xiàn)象日益凸現(xiàn)。權(quán)力期權(quán)化是指將權(quán)力逐漸向時間尋租擴張，用權(quán)力和將來的利益做交易。有的領(lǐng)導干部在任時為企業(yè)、他人謀利，借以離職后在創(chuàng)業(yè)、安排子女和親戚就業(yè)等方面獲得利益，而后位的領(lǐng)導干部則因種種原因，聽之任之，甚至主動提供方便。[1]有的在位時為企業(yè)謀利，辭職或退休后到企業(yè)“高薪打工”，領(lǐng)著每年十幾萬元到幾十萬元不等的干薪。阜陽市一家旅游公司用高額利潤分成，聘請三區(qū)和市直近兩年退休下來的一些領(lǐng)導干部，利用其長期積累的“人脈關(guān)系”，到各級黨政機關(guān)和企事業(yè)單位找領(lǐng)導、拉關(guān)系、跑門子，為旅游公司攬業(yè)務，以獲取高額回報。有的離職或退休前在要害部門培植、安插親信，自己退出權(quán)力中心后，仍能享受權(quán)力帶來的各種方便和好處。[2]這種腐敗行為，由于不直接涉及金錢，權(quán)力尋租交易地點不確定，時間和空間有較大延伸，查處時取證難，反腐難度大，已成為棘手的新難題。干部選拔任用上的不正之風依然存在。近年來，雖然中央和地方在干部人事制度改革方面進行了積極、有益的探索，但在一些地方、部門和單位，少數(shù)領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部違背黨的干部政策，違背民主集中制原則，不同程度地存在著不按標準選拔任用干部的問題。這一問題集中體現(xiàn)在選人用人上不看政績看關(guān)系，用什么人個人說了算，把個人意見凌駕于組織之上，從而導致一些想干事、能干事、干成事的人得不到尊敬和重用，庸碌怠惰的人、當官不作為的人、干事不稱職的人卻有市場，跑官要官、買官賣官現(xiàn)象時有發(fā)生。
一些領(lǐng)導干部工作作風問題不容忽視。有的對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任心不強，工作標準要求不高，攀比待遇，意志消沉，“做一天和尚撞一天鐘”。有的習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不求有功，但求無過。有的思想觀念陳舊，思想解放程度不夠，開拓創(chuàng)新意識不強，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求。有的高高在上，脫離群眾，衙門作風，向下發(fā)文和布置任務多，深入基層幫助群眾解決實際問題少。有的急功近利，做表面文章，說空話、假話和套話，在匯報工作時夸大成績，隱瞞問題，報喜不報憂，上報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)時隨意擴大或縮小，騙取榮譽和地位。有的在其位不謀其政，忙于走上層路線，身離領(lǐng)導近了，心離群眾遠了。
當前領(lǐng)導干部在廉潔自律上存在問題，究其原因是多方面的，既有外部環(huán)境影響，也有自身放松自律要求;既有干部監(jiān)督管理上的失控，也有教育宣傳上的失誤。
外部環(huán)境的影響。從國內(nèi)看，當前，我國正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型過程中，隨著經(jīng)濟現(xiàn)代化的發(fā)展，不可避免地帶來各種思想文化的碰撞、沖突，出現(xiàn)價值多元、信仰危機、社會失范。這對黨風、政風和社會風氣產(chǎn)生了很大的消極影響，侵蝕了一些領(lǐng)導干部的世界觀、人生觀和價值觀，使他們逐漸滋長了拜金主義、享樂主義和極端個人主義，在不知不覺中走向腐化、墮落。從國際看，隨著我國對外開放的進一步擴大，國際敵對勢力利用各種途徑加緊對我國進行思想文化滲透，某些腐朽沒落的生活方式對黨員領(lǐng)導干部的影響也日益嚴重，一些不良現(xiàn)象受到社會推崇，一些違規(guī)違紀行為被捧為有“能耐”和“本事”。當前，腐蝕與反腐蝕的斗爭比以往任何時候都更加復雜和激烈，“燈紅酒綠”的侵蝕比“糖衣炮彈”的攻擊更具隱蔽性、誘惑性、復雜性，讓人不易辨別。如通過不起眼的生活小事，請吃飯、外出度假、旅游，進行長期的“感情投資”，逐步引人上鉤;通過宴飲嬉樂等手段，滿足一些人講排場、比闊氣的心理，刺激一些人不健康、不正當?shù)挠?，引誘一些人對“燈紅酒綠”現(xiàn)象從認同、向往、迎合，進而走向不能自拔的犯罪深淵。[3]
一些領(lǐng)導干部放松自律要求。從近幾年查處的違紀違法案件看，領(lǐng)導干部之所以出現(xiàn)不廉潔行為，關(guān)鍵在于他們自身出了問題。一是理想信念動搖。有的領(lǐng)導干部不信馬列信鬼神，不信科學信風水;有的懷疑、質(zhì)疑甚至詬病共產(chǎn)主義理想，講共產(chǎn)主義理想底氣不足、腰板不硬;有的理論素養(yǎng)不高，明辨是非能力不強，平時又不注意學習，不注重黨性鍛煉和思想改造，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了嚴重扭曲，意志衰退、精神空虛，只圖實惠、欲望膨脹。二是不良心理作祟。有的領(lǐng)導干部存在失衡心理，看到一些“大款”揮金如土，包養(yǎng)情婦，花天酒地，心理不平衡，面對種種誘惑難以沉住氣、穩(wěn)住神，最終被欲望所支配，走上違紀違法的道路。有的擁有尋租心理，信奉“有權(quán)不用過期作廢”的信條，認為權(quán)力是有價值的，是可以像商品一樣用來尋租獲利的，對送上門的“承租者”來者不拒，甚至伸手索要，最終走上不歸之路。有的抱著僥幸心理，對自己的違紀違法問題沒有清醒認識，反而認為自己手段很高明和隱蔽，不會被發(fā)現(xiàn);有的覺得送錢的人都是“自己人”，不會出賣自己;有的認為收受他人賄賂，別人不知道，即使被查，只要不說就能蒙混過關(guān)。三是內(nèi)控能力不強。在現(xiàn)代經(jīng)濟活動中，有的領(lǐng)導干部不能嚴于律己做人、做事，不能做到慎微、慎獨、慎欲和慎情，不能正確對待自己的社會角色、手中權(quán)力和利害得失問題，自我控制能力較弱。
監(jiān)管機制不完善。監(jiān)督管理失控是領(lǐng)導干部不廉潔行為泛濫的重要原因。一是監(jiān)督體系不完善，監(jiān)督主體過多，猶如“龍多不治水”。一方面，黨務政務公開不到位，信息不對稱，人民群眾不能很好地履行自己的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);另一方面，盡管實行領(lǐng)導干部重大事項報告、廉政檔案、述職述廉等制度，但操作性不強，難以及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部“生活圈”、“社交圈”方面的問題并實施有效監(jiān)督。此外，監(jiān)督主體過多，在實施監(jiān)督制約的過程中，各監(jiān)督主體雖各有其監(jiān)督制約重點，但因各監(jiān)督機構(gòu)缺乏明確的職責分工和協(xié)調(diào)配合的規(guī)范體系，出現(xiàn)了誰都去監(jiān)督、又都監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。二是制度執(zhí)行力弱化，一些制度成了掛在墻上、說在嘴上、編進書中的“擺設(shè)”。近年來，從中央到地方，制定出臺了不少領(lǐng)導干部教育管理制度，但是，有的制度過于原則寬泛，缺乏針對性，有的制度缺少具體實施措施，缺乏可操作性，有的制度缺乏系統(tǒng)性、配套性，因而沒有得到很好的執(zhí)行和落實，致使執(zhí)行力層層遞減的現(xiàn)象普遍存在，領(lǐng)導干部行為得不到應有的約束和限制。三是查處不力，懲處不嚴，一些領(lǐng)導干部不廉潔行為成為民不告、官不究的“小節(jié)”。對于一些領(lǐng)導干部公款吃喝、公款旅游、公車私用、鋪張浪費、參與賭博等沒有造成惡劣影響的行為，一些執(zhí)法執(zhí)紀部門不重視查處，或者重查輕處，沒有起到真正的震懾作用。故而一些領(lǐng)導干部大法不犯，小錯不斷，有恃無恐，呈現(xiàn)愈演愈烈之勢。
一些地方和單位選人用人把關(guān)不嚴。主要是有的地方和單位的領(lǐng)導干部思想認識不到位，不重視《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的學習和宣傳，對《條例》規(guī)定略知一二，掌握不透，把握不準，不能嚴格按程序辦事，從而造成了干部選拔任用工作的不規(guī)范。有的地方和單位選拔干部的視野不寬、渠道不暢，往往是由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人，考核任用工作公開化程度不高。有的地方和單位在選拔考察對象的確定上重組織意圖、領(lǐng)導意志，輕群眾意愿;在用人決策上，不廣泛聽取意見，尤其忽視組織部門的考察意見。有的地方和單位在選人用人上，缺乏對黨政“一把手”的合理制約和有效監(jiān)督，常常出現(xiàn)臨時動議、封官許愿、憑個人好惡、親疏用人，搞小圈子甚至買官賣官的現(xiàn)象。正是由于選人用人把關(guān)不嚴，一些干部多年帶“腐”在崗，邊“腐”邊提，提拔不久就“落馬”。宣傳教育過于形式化。一些黨政領(lǐng)導干部對廉潔自律宣傳教育工作的基礎(chǔ)性作用缺乏正確認識，認為廉潔自律宣傳教育是紀檢監(jiān)察部門的事，是一項“軟任務”、“虛工作”，不如查辦案件處分人收效大，表面上做得轟轟烈烈，實際上抓而不緊，落實不力。當前，宣傳教育的主題內(nèi)容繁多，更換頻繁，先進典型唱高調(diào)的多，示范、激勵和引導教育作用發(fā)揮不夠，反面典型深刻剖析的少，提醒、警示和震懾作用顯得無力，教育效果不明顯;宣傳教育方式方法陳舊單一，創(chuàng)新不夠，仍以灌輸式、說教式為主，貼近基層、貼近群眾、貼近實際的宣傳教育形式偏少，在入腦入耳入心、真學實用上仍有差距，缺乏吸引力和感染力。此外，這方面的宣傳教育工作與文化宣傳、報刊雜志、廣播電視等新聞媒體的聯(lián)系較少，教育資源沒有得到有效利用;“大宣教”機制未真正建成，沒有形成紀檢監(jiān)察機關(guān)組織協(xié)調(diào)，黨政齊抓共管、部門各負其責、全社會共同參與的合力。
針對上述領(lǐng)導干部廉潔自律存在的問題及原因，我們認為，保持黨的純潔性和先進性，促進領(lǐng)導干部廉潔自律，做到干部清正、政府清廉、政治清明，需要按照黨的十八大提出的反腐倡廉建設(shè)新要求，著力在教育、建制、監(jiān)管、預防等環(huán)節(jié)上下功夫。
廉潔從政教育是領(lǐng)導干部廉潔自律的治本之策。要努力把握領(lǐng)導干部思想活動的特點和規(guī)律，充實教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，拓展教育渠道，以治本為主，做好超前防范，不斷增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識。在教育內(nèi)容上，要強化加強理想信念、世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀的教育，強化法治觀念和道德觀念的教育，抓好黨紀條規(guī)教育，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，不斷提高各級干部的思想情操，切實提高各級領(lǐng)導干部執(zhí)行廉政規(guī)定的主動性和自覺性。在教育對象上，要突出黨政領(lǐng)導干部這個重點，進行做人知廉恥、做事知廉潔、做官知廉政的“三廉教育”，建立嚴格的干部教育管理規(guī)范，實行教育報告、考察、考核等制度，在各級黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，整合紀委、組織部門、宣傳部門、黨校以及新聞單位等部門的力量，形成縱橫交錯的思想教育網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮思想教育工作的整體優(yōu)勢。在教育方式上，要實行廉政教育與思想政治教育、正面典型教育與案例警示教育、常規(guī)防范教育和專項教育相結(jié)合，形成濃厚的廉潔自律教育氛圍。在教育方法上，對不同情況采取不同的教育方法，對苗頭性問題，早打招呼，教育在前，把違紀問題消滅在萌芽狀態(tài);對傾向性問題，研究措施，防范在前，把問題解決在成形之前。對普遍性問題，要制定措施，堵住漏洞，防止問題再度發(fā)生，力求警鐘長鳴，防患于未然。
自律不嚴格 嚴格自律不到位篇五
在中心黨支部“進一步解放思想，吉利新時代新?lián)斝伦鳛椤薄钡囊笙拢医Y(jié)合學習和工作，查找自身存在的問題，力求把問題找實、找深、找透。通過開展批評與自我批評，針對自己工作中存在的突出問題，從思想境界、思想作風及工作作風等方面進行了自查，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。現(xiàn)將自查狀況做自我剖析如下：
(一)政治理論基礎(chǔ)知識薄弱
主要表現(xiàn)在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視，也沒有認真的學習和領(lǐng)會，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治敏銳性，認為自己只是一般同志，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思路和方式去做開創(chuàng)性的工作，所以看問題和做事情比較片面，也沒有站在全局的角度思考問題、解決問題，不利于自身工作的提高。
(二)工作作風還不夠扎實
對待工作有時只滿足于認真完成領(lǐng)導交給的任務，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感.
(三)業(yè)務能力不夠扎實
在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務知識的深度和廣度不夠，掌握的理論知識不能很好地和業(yè)務聯(lián)系起來，業(yè)務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求.
1、加強政治理論學習，端正學風，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想;以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。
2、自我加壓，改善工作作風。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動。
3、堅持理論聯(lián)系實際，加強自身業(yè)務素質(zhì).加強業(yè)務知識的學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。
針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。我相信，在領(lǐng)導和同事們的幫忙下，透過自己的不懈努力，這些存在的問題必須能夠在今后的工作和生活中加以克服和改善。
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