質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料大全（20篇）

在每個階段結(jié)束之際，總結(jié)是我們了解自己在這段時間里所做所想的方式。寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注重語言的準確性和通順度，盡可能用簡單明了的語言來表達意思。在這里，小編為大家準備了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇一

[5]楊芬、推進質(zhì)監(jiān)和諧執(zhí)法初探。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督研究。2009年第3期。

[6]孫洪安、積極探索_和諧執(zhí)法_的新路子。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督研究。

[7]南英、淺談風險管理理論在質(zhì)監(jiān)執(zhí)法工作中的運用。質(zhì)監(jiān)連線。

[8]李素紅、質(zhì)監(jiān)部門在市場經(jīng)濟中的角色，盤錦市計量測試所。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督研。

[10]姜德玉。強化意識狠抓行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。質(zhì)檢信息。

[12]張文富，談加強質(zhì)監(jiān)執(zhí)法人員的培訓教育。大眾標準化。2002年第1期。

[13]黃序和、為官與做事。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督研究。2011年第4期。

[14]盧海鷹、論質(zhì)監(jiān)執(zhí)法的自由裁量權(quán)規(guī)制。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督研究。2011年第4期。

[16]楊芬、推進質(zhì)監(jiān)和諧執(zhí)法初探。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督研究。2009年第3期。

[18]王維林、淺析現(xiàn)場執(zhí)法檢查如何固定證據(jù)。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督研究。2010年第2期。

[20]楊輝、結(jié)合實際整體優(yōu)化務(wù)求實效（iso900）。中國質(zhì)量報。2006年10月。

[21]邢素軍。監(jiān)督與服務(wù)關(guān)系辨析。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督。2000年第8期。

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[33]艾艷紅。淺談如何提高質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法的時效性[j].科技資訊，2008，（1）。

近年來，行政機關(guān)“行政不作為”現(xiàn)象明顯增多。在行政訴訟案件中，告政府職能部門不作為的案件占到了大多數(shù)，其受害范圍已由最初比較集中的一般社會治安、行政處罰等少數(shù)領(lǐng)域逐步拓展到諸如教育、國有資產(chǎn)、城市規(guī)劃、知識產(chǎn)權(quán)、網(wǎng)絡(luò)等多個行政執(zhí)法部門?？梢哉f“行政不作為”已成為當前嚴重干擾依法行政的痼疾，同時也成為國家公務(wù)人員尤其是行政執(zhí)法人員的一大通病。

質(zhì)監(jiān)職能：

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是主管標準化、計量、質(zhì)量、特種設(shè)備監(jiān)察工作并行使執(zhí)法監(jiān)督的政府職能機構(gòu)。貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，指導企業(yè)建立健全質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系；負責本縣工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、食品生產(chǎn)許可證的監(jiān)督管理；受理對產(chǎn)品質(zhì)量問題的舉報和投訴，組織協(xié)調(diào)全縣生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)法檢查和打假工作；負責本縣標準化工作的監(jiān)督管理和組織機構(gòu)代碼、商品條碼工作；負責本縣計量工作的監(jiān)督管理，規(guī)范和監(jiān)督商品量的計量行為；組織對仁壽境內(nèi)的計量器具開展強制檢定工作；積極為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)開展協(xié)議檢定工作；組織開展仁壽境內(nèi)的產(chǎn)（商）品定期監(jiān)督檢驗工作；積極為仁壽境內(nèi)的工商業(yè)企業(yè)開展委托檢驗工作；負責本縣鍋爐、壓力容器、電梯、游樂設(shè)施等特種設(shè)備的安全監(jiān)察工作等。百度。

公共管理是以政府為核心的公共部門整合社會的各種力量,廣泛運用政治的、經(jīng)濟的、管理的、法律的方法,強化政府的治理能力,提升政府績效和公共服務(wù)品質(zhì),從而實現(xiàn)公共的福利與公共利益。公共管理作為公共行政和公共事務(wù)廣大領(lǐng)域的一個組成部分,其重點在于將公共行政視為一門職業(yè),將公共管理者視為這一職業(yè)的實踐者。

：夏書章主編，王樂夫，陳瑞蓮副主編。

出版社：中山大學出版社。

出版時間：2008-3-1。

行政管理學。

3、主要參考文獻及出處。

[3]鄭維川.新加坡的治國之道[m]．北京：中國社會科學出版社，1996．。

3、主要參考文獻及出處。

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[4]馬志剛，劉健.新加坡的社會管理[m]．北京：群眾出版社，1993．。

[5]李大光.今日新加坡教育[m]．廣州：廣東教育出版社，1996．。

[10]桂昭明.人才資源經(jīng)濟學[m]．北京：藍天出版社，2005．。

[12]赫鐵川.人才論[m]．上海：上海科學技術(shù)文獻出版社，2004．。

[13]付建成、楊志和、王健.堅持改革創(chuàng)新精神,探索干部培訓規(guī)律———新加坡公務(wù)員培訓的特點與啟示.中國延安干部學院學報.2008年9月第5期(總第5期).[14]人事部:《“十一五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓綱要》。

[15]《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》。

[16]《干部教育培訓工作條例（試行）》。

[17]中共十七大報告。

[18]2006—2010年全國干部教育培訓規(guī)劃。

[21]趙大生.新加坡精英治國論的實踐[j].東南亞縱橫，2002，（5）．。

[24]中組部、廣東省委組織部網(wǎng)站，人力資源與社會保障部網(wǎng)站，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、南方網(wǎng)。

[25]http://．。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇二

近年來，襄城縣質(zhì)監(jiān)局緊緊圍繞省局提出的“服務(wù)、建設(shè)、和諧、發(fā)展”八字方針，立足縣域經(jīng)濟實際，加大技術(shù)機構(gòu)投入力度，不斷完善檢測檢驗手段，強抓機遇，借水行舟，積極探索在一個農(nóng)業(yè)大縣、在一個經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，如何加速質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的新路子。

我局檢測中心現(xiàn)有編制人數(shù)38人，其中，在崗29人，病休4人，停薪留職5人。中心現(xiàn)有實驗室總建筑面積405平方米，固定資產(chǎn)總額99.5萬元。其中，計量檢測實驗室面積105平方米，檢定儀器設(shè)備價值29.5萬元，建立有電能表、水表、加油機、壓力表等社會公用計量標準8項。新購的x射線、心腦電圖機等五項標準，正在申請建標；質(zhì)檢實驗室面積300平方米，實驗儀器設(shè)備固定資產(chǎn)70萬元，檢測項目達到45種產(chǎn)品346個參數(shù)。中心的業(yè)務(wù)收入連年攀升，由xx年的幾萬元發(fā)展到2010年的六十多萬元，事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

近年來，襄城速度——一個嶄新的名詞出現(xiàn)在河南區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研究者的視野，并被媒體頻頻引用。襄城縣在河南省縣域經(jīng)濟綜合實力排序中曾被列為十個快進縣之一。而我局檢測中心的檢測項目和檢測能力，已經(jīng)與襄城縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展不相適應(yīng)。如何提高技術(shù)機構(gòu)的檢測水平和技術(shù)保障能力，增強履職能力，提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平，已成為近年來我局迫切需要解決的難題之一。

一、提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，高度重視技術(shù)機構(gòu)的發(fā)展。

隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展和科學技術(shù)的日新月異，我局技術(shù)機構(gòu)在滿足日益增長的地方經(jīng)濟發(fā)展、滿足自身技術(shù)發(fā)展等方面存在諸多不足。局黨組經(jīng)過認真調(diào)研，深刻分析，一致認為必須把加大技術(shù)機構(gòu)建設(shè)作為我局實現(xiàn)長足發(fā)展的頭等大事來抓，把檢驗工作重心著眼于政府關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，局黨組認真總結(jié)出制約技術(shù)機構(gòu)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)：一是技術(shù)機構(gòu)現(xiàn)有的檢測檢驗項目和技術(shù)水平較低，與地方經(jīng)濟快速發(fā)展的要求不相適應(yīng)。二是現(xiàn)有檢測設(shè)備不能滿足質(zhì)檢工作發(fā)展的需要。由于技術(shù)水平薄弱以及檢測檢驗項目的限制，使我局的行政執(zhí)法和綜合管理工作手段相對滯后。為此局黨組迅速調(diào)整了工作思路:一是轉(zhuǎn)變了過去重監(jiān)督執(zhí)法、輕技術(shù)機構(gòu)建設(shè)的工作方式。全面履行職能，在開展打假治劣、確保兩大安全的同時，堅持科技興檢，加強技術(shù)機構(gòu)建設(shè)，提高質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，使質(zhì)檢工作步入科學發(fā)展的軌道。二是在技術(shù)機構(gòu)的建設(shè)上轉(zhuǎn)變過去重生存輕發(fā)展的工作方式，把如何加強技術(shù)機構(gòu)建設(shè)，提高服務(wù)經(jīng)濟社會的能力，作為我們技術(shù)機構(gòu)的發(fā)展方向。三是在技術(shù)機構(gòu)的發(fā)展上轉(zhuǎn)變過去重創(chuàng)收輕服務(wù)的工作方式。圍繞我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展需求，檢測工作以“服務(wù)企業(yè)”為主線，積極探索服務(wù)企業(yè)的新方法，在服務(wù)中求發(fā)展、在服務(wù)中樹形象，通過不懈努力，中心的工作取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收，有力的促進了技術(shù)機構(gòu)的健康快速發(fā)展。

二、創(chuàng)造條件，籌措資金，加大技術(shù)機構(gòu)“硬件”配置。

技術(shù)機構(gòu)不僅是質(zhì)監(jiān)工作的強力支撐和優(yōu)勢所在，同時也決定著質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的能力，而項目和設(shè)備的合理配置又直接影響著檢測能力的提高。近幾年來，我局幾屆班子都是在債務(wù)困擾、資金緊張的情況下，積極壓縮行政性公務(wù)開支，不遺余力上項目，全力以赴拓寬檢測范圍。僅2010年我局事業(yè)發(fā)展投入資金就達近30萬元，占到了全年事業(yè)收入的33%。其中，投資10多萬元新上了b超、x射線、顯微鏡、酸度計、心腦電圖監(jiān)護儀等檢定裝置,提高了醫(yī)療器械等計量器具的強檢率和準確度；投資5萬多元，對食品化驗室的21套（臺）設(shè)備進行了完善，更新；投資近２萬元，置換了一臺價值５萬元的60噸萬能材料試驗機；投資近8萬元購置了六臺電腦和一輛檢測用車，滿足了檢測中心日常工作及辦公的需要。投資4萬多元，對中心食品檢驗室、職工閱覽室、職工餐廳、職工體育活動室、辦公樓衛(wèi)生間徹底進行了改造。通過改造，食品檢驗室面積由原來的95平方米增加到現(xiàn)在的180平方米，擁有液相、氣象色譜儀等儀器設(shè)備71臺（套）。食品檢驗人員也由原來的2人增至4人，檢驗?zāi)芰Υ蠓岣?。至此，我局食品檢驗及比對工作真正實現(xiàn)了用自己的人員、靠自己的設(shè)備，進行“獨立檢驗”的目標。中心項目投入的加大，使業(yè)務(wù)收入也有了大幅度的提高。

三、深入調(diào)研，找準定位，圍繞企業(yè)需求上項目。

滿足企業(yè)發(fā)展的需求，是我們質(zhì)監(jiān)部門各項工作的核心。近年來，我局結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展的需求，著力優(yōu)化配置技術(shù)檢測資源。面粉加工是襄城縣的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，而抓好面粉的產(chǎn)品質(zhì)量在我縣就顯得至關(guān)重要。為滿足面粉加工行業(yè)的需求，我局新上了高筋小麥粉、低筋小麥粉、掛面、花色掛面等檢測項目，采取對面粉加工企業(yè)定期檢查與隨機抽檢相結(jié)合的方式，為面粉企業(yè)把好出廠關(guān)，保證了人民群眾飲食的安全；煤焦化循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)是我縣的新型工業(yè)園區(qū)，煤炭是園區(qū)的主要產(chǎn)品，煤炭的權(quán)威質(zhì)量檢驗工作一度成了園區(qū)上上下下關(guān)注的事，我們急企業(yè)之所急，及時建立了煤炭實驗室，使企業(yè)“足不出縣”就能拿到快速、權(quán)威的法定檢驗結(jié)果，同時也為我們帶來了可觀的經(jīng)濟效益；隨著燒結(jié)普通磚被逐步淘汰和取締，新型建材迅速占領(lǐng)市場，我縣新型建材生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)有45家，相當一部分企業(yè)存在技術(shù)能力薄弱、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定等突出問題，個別企業(yè)求利心切，不注重產(chǎn)品標準的執(zhí)行和產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗，給建材市場帶來安全隱患。針對這些問題，我局及時用舊的建材檢驗設(shè)備置換了一臺新的60噸萬能材料試驗機開展檢驗，同時對不具備自行檢驗?zāi)芰Φ钠髽I(yè)，要求其必須與我局簽訂委托檢驗協(xié)議，保證產(chǎn)品出廠的質(zhì)量，檢驗結(jié)果每季度通過媒體向社會公布。目前，我局通過深入調(diào)研，進一步找準了下步中心項目建設(shè)的定位和方向：2010年我局擬在水泥、人行道方磚、鋁塑門窗、下水管道、建筑鋼材、建筑涂料、出租車計價器、汽車檢測線車速里程表、燃氣表等項目上，有針對性的建標和認證，以滿足不同行業(yè)檢測檢驗的需求，滿足地方經(jīng)濟快速發(fā)展的需要，滿足我局技術(shù)機構(gòu)快速發(fā)展的強烈愿望。

四、內(nèi)外兼修，提升技術(shù)，不斷提高檢驗人員技術(shù)水平。

一是通過參加專業(yè)培訓的方式提高技術(shù)人員的檢測水平。積極組織檢測人員參加省、市局舉辦的各種培訓，僅2010年技術(shù)機構(gòu)人員外出培訓多達22人次，培訓科目涉及內(nèi)審員、微生物、加油機、食品添加劑、x光機、心腦電圖機、能源計量、新聞宣傳報道等內(nèi)容，收到了實實在在的效果。2010年，我局在國家級刊物《糧油倉儲科技通訊》雜志上，發(fā)表了《關(guān)于國家標準gb/t22325-2010（小麥粉中過氧化苯甲酰的測定高效液相色譜法）精密度的問題》的文章，在新標準解讀方面作出了積極的探索，受到了國家級專家的關(guān)注和肯定；二是鼓勵員工參加學歷教育，積極申報各種職稱。目前我局檢測中心現(xiàn)有的29名技術(shù)人員中，已達到本科學歷4人，專科學歷17人，助工8人，高級工6人。三是通過考試、聘用引進專業(yè)技術(shù)人才。2010年，我局招聘了2名食品檢驗專業(yè)大學生和1名經(jīng)驗豐富的質(zhì)檢工程師，還根據(jù)工作需要，通過省、市局面向全社會公開招聘的3名本科生也即將上崗。全年定檢計劃完成率達100%，檢測機構(gòu)檢驗報告差錯率小于0.05%，確保了檢驗報告的科學、公正、權(quán)威。我局參加省、市局組織的兩次比對試驗（小麥粉、磚）結(jié)果均在標準規(guī)定要求范圍內(nèi)，合格率達到100%。

五、整合資源，優(yōu)化配置，實行檢定檢驗與監(jiān)督管理的有機結(jié)合。

為進一步發(fā)揮計量監(jiān)督管理工作的職能，促進計量技術(shù)機構(gòu)的健康發(fā)展，2010年下半年，我局將計量監(jiān)督股單設(shè)，對新設(shè)立的計量股交由主管中心的領(lǐng)導分管，不下達任何經(jīng)濟指標，具體負責對社會在用計量器具進行普查登記、監(jiān)督執(zhí)法，同時對中心檢定科室的周檢率完成情況進行監(jiān)督，形成了檢定檢驗與監(jiān)督管理既相互分離又有機結(jié)合的工作模式，做到了資源的優(yōu)化配置。半年來，計量器具登記備案工作取得了很大進展，共排查出在用漏檢計量器具近千臺(件)。對加油機、衡器等器具的周檢工作進行了有效的專項監(jiān)督，計量器具受檢率顯著提高。此種管理模式為我局2010年的首次嘗試，極大地提高了計量器具監(jiān)管的有效性，為明年把此種管理模式進一步推行到對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗監(jiān)管方面做了有益的探索。

質(zhì)監(jiān)事業(yè)要有長足發(fā)展，就必須要發(fā)展壯大技術(shù)機構(gòu)。近幾年我局檢測中心在組織領(lǐng)導、人才引進、資金投入、監(jiān)管模式等事業(yè)發(fā)展方面采取了一些必要的嘗試，為技術(shù)機構(gòu)的快速發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。下一步，我局將圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展的需求和產(chǎn)業(yè)特色，制定切實可行的技術(shù)機構(gòu)發(fā)展三步規(guī)劃：一是進一步加大人才建設(shè)力度。通過崗位培訓、職工自學、學歷提升、技術(shù)比武等立體式培養(yǎng)模式，使檢驗人員的技術(shù)水平再上一個新的臺階。二是進一步加大技術(shù)機構(gòu)資金投入。2010年，我局在去年的基礎(chǔ)上，再投資30萬支持中心項目建設(shè)，為中心的長足發(fā)展提供資金支持；三是進一步選準適應(yīng)項目并狠抓落實。我局將根據(jù)既定的檢測中心項目建設(shè)的定位和方向，找準市場最需要的切入點，確立以政府、企業(yè)、消費者需求為中心，以技術(shù)機構(gòu)設(shè)備、人才、信息為依托，以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)為方向的發(fā)展思路，開拓出一條技術(shù)機構(gòu)與地方經(jīng)濟建設(shè)和諧雙贏的發(fā)展之路，開創(chuàng)出質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的一片新天地。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇三

展試點工作，加快工作進程，確保考核驗收合格。同時，積極爭取市委、市政府和相關(guān)部門的重視和支持。以市政府名義出臺相關(guān)文件和方案，使我市商務(wù)綜合行政執(zhí)法工作在組織領(lǐng)導上得到有力保障。

裝。

工作目前已經(jīng)招聘到位。場地、設(shè)備等基礎(chǔ)工作已進入完善階段。

三、依法行政，商務(wù)綜合行政執(zhí)法工作機制得到創(chuàng)新。為使商務(wù)綜合行政執(zhí)法盡快啟動和運轉(zhuǎn)，在總結(jié)過去經(jīng)驗和教訓基礎(chǔ)上借助兄弟單位成功經(jīng)驗，我們建立了“三種”機制。一是建立了內(nèi)部之間管執(zhí)分離機制。商務(wù)局內(nèi)部有4個業(yè)務(wù)科室對市場都有行政監(jiān)管職能。商務(wù)支隊成立后，我們對市場管理的職能劃歸相關(guān)科室，對市場稽查職能集中到執(zhí)法支隊，實現(xiàn)了市場管理與市場稽查的分離與無縫對接。

商務(wù)執(zhí)法聯(lián)動機制。根據(jù)執(zhí)法工作需要，市執(zhí)法支隊與。

點工作開展情況，適時開展商務(wù)執(zhí)法調(diào)研，撰寫的調(diào)研成果得到上級主管部門的充分肯定。

四、規(guī)范執(zhí)法行為，體現(xiàn)執(zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展的精神。

持重大案件集體決策制。

五、存在的問題。

由于支隊成立時間不長，人員結(jié)構(gòu)不一，許多工作面臨新的探索之中，工作中還有諸多問題和不足。

市區(qū)兩級執(zhí)法主體范圍界定有待于市、區(qū)縣政府明確統(tǒng)一。

12312中心建設(shè)步伐要加大，工作節(jié)奏要加快。

規(guī)范執(zhí)法，水平和能力一要提高，二要加強，三要科學。

六、當前及今后一段時期工作設(shè)想。

規(guī)范執(zhí)法行為，體現(xiàn)執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展精神。通過卓有成效執(zhí)法監(jiān)管，促進商貿(mào)流通業(yè)繁榮和發(fā)展。

加快12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心建設(shè)。開通12312舉報投訴服務(wù)熱線，擴大12312服務(wù)功能，調(diào)動社會力量參與監(jiān)督。

延伸商務(wù)綜合行政執(zhí)法領(lǐng)域，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。商務(wù)執(zhí)法觸角從過去以城市為主延伸到農(nóng)村集貿(mào)市場，實現(xiàn)“三級聯(lián)動、四點對應(yīng)”的商務(wù)綜合行政執(zhí)法新體系。

完成考核評估工作，迎接考核驗收。認真按照商務(wù)部關(guān)于商務(wù)綜合行政執(zhí)法試點工作要求，借鑒兄弟單位成功經(jīng)驗，積極探索商務(wù)綜合行政執(zhí)法試驗地，促進我市商務(wù)流通領(lǐng)域繁榮、興旺發(fā)展。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇四

一年來，在局領(lǐng)導的悉心指導下，在同事們的大力支持下。我認真履行工作職責，扎實工作，科學規(guī)范的做好日常事務(wù)工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的工作情況作簡要匯報。

一、加強學習，不斷提高政治理論和崗位知識水平。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，在各級領(lǐng)導的指導和帶領(lǐng)下，作為質(zhì)監(jiān)一員，我堅持不懈地學習黨的路線、方針、政策知識，認真學習了新黨章和社會主義榮辱觀、《黨章》，積極學習落實，并結(jié)合工作實際撰寫了心得體會；在工作中以及工作之余積極學習質(zhì)監(jiān)方面相關(guān)知識，同時還積極配合各科室的各項工作。經(jīng)過學習，進一步豐富了知識層面，政治理論修養(yǎng)和崗位知識水平也有了很大的提高。

二、業(yè)精于勤，牢固樹立服務(wù)意識，不斷提高工作能力。

基層質(zhì)監(jiān)工作需要自己掌握方方面面的知識，擁有各種為人處世的能力。工作中，我隨時提醒自己牢固樹立服務(wù)意識，不斷提高為企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，努力鉆研業(yè)務(wù)，在實際工作中學習，積極向領(lǐng)導和同事學習，仔細分析實際情況，多進行換位思考，努力提高自己業(yè)務(wù)水平。

從去年9月份到今年1月份，在質(zhì)量科食品巡查隊工作，在工作中，我積極向領(lǐng)導和同事學習，勤學多問，努力工作，少說話，多做事，不怕苦，不怕淚，在工作中處處積極主動，在領(lǐng)導同事的幫助自己的努力下，較快地適應(yīng)了工作，利用自己所學學識，穩(wěn)中求進，在工作中不斷改進工作方法，把各項工作主次輕重緩急處理好，較好的適應(yīng)了食品巡查隊的工作。通過不斷的工作學習，工作水平上基本上能獨當一面，掌握了工作方法，提高了食品巡查隊的工作效率，對食品巡查隊也出了自己的一份力量。

從今年1月份至今，協(xié)助計量科*科長在計量科工作。在兩個人都對計量工作初來乍到的情況下，不斷向計量前輩虛心學習，使自己盡快適應(yīng)計量科的工作。在工作中吸取計量前輩的經(jīng)驗，再結(jié)合自己知識和經(jīng)驗，在大家的努力下，計量工作有了進一步的完善發(fā)展。在完成計量科基本業(yè)務(wù)下，不斷加強計量監(jiān)管，協(xié)同計量所，做好轄區(qū)內(nèi)的計量監(jiān)管工作。加強學習質(zhì)監(jiān)法規(guī)特別是計量法規(guī)，在計量監(jiān)督方面積極配合稽查隊的工作，加大我區(qū)計量方面的監(jiān)管力度，各項工作記錄、數(shù)據(jù)電子版本化，使計量工作有了進一步的完善和發(fā)展，取得一定實際效果。

三、嚴于律己，不斷提高和諧相處的能力。

作為質(zhì)監(jiān)一員，我嚴格要求自己，堂堂正正做人，老老實實做事，樹立了一名質(zhì)監(jiān)工作人員應(yīng)有的形象。在工作中，我注意團結(jié)同事，寬以待人，不計較個人得失，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結(jié)、講正氣、講原則。

存在不足及下一步工作打算：

總結(jié)一年來的工作，深感仍存在很多不足之處，如理論和業(yè)務(wù)知識學習不夠系統(tǒng)和深入，工作上尚有急躁情緒等，我會在今后的工作中努力完善自己，克服缺點，爭取更大進步：

一是改進學習方法，不斷提高個人素質(zhì)。在今后我將抓緊一切學習的時間和機會，在工作中學習，在學習中工作，更加系統(tǒng)、深入的加強自己理論和業(yè)務(wù)知識學習為更好的勝任本職工作做好知識儲備。

二是克服急躁情緒，心平氣和做好工作我工作中時有急躁情緒，這一點對照身邊的領(lǐng)導和同事們，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作實踐中磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。

以上是我一年來工作學習的情況和今后工作打算，歡迎領(lǐng)導和同事們對我提出批評和指正，也希望你們對我今后工作給予支持和幫助。

*年*月*日。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇五

根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)〈貫徹落實魯辦發(fā)〔2015〕54號文件全面推進綜合行政執(zhí)法體制改革的意見〉的通知》和《xx市人民政府辦公室關(guān)于xx區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革方案的批復(fù)》精神，為進一步創(chuàng)新和完善行政執(zhí)法體制機制，加快法治政府建設(shè)，xx區(qū)積極謀劃，統(tǒng)籌推進，穩(wěn)步實施，以跨部門、跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法和專業(yè)領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革為主要內(nèi)容，推進執(zhí)法機構(gòu)整合和執(zhí)法重心下移，努力構(gòu)建“綜合執(zhí)法+專業(yè)執(zhí)法+區(qū)域執(zhí)法平臺”的全覆蓋執(zhí)法新體制，全面完成了綜合行政執(zhí)法體制改革各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我區(qū)工作情況總結(jié)匯報如下：

改革推進情況。

超前謀劃，充分調(diào)研，制定完善改革方案。2016年3月份，積極派員赴青島市黃島區(qū)學習考察改革試點工作，認真參照墾利、滕州、博興等先進縣區(qū)做法，主動加強同上級部門的聯(lián)系溝通，多次組織人員對全區(qū)行政執(zhí)法機構(gòu)進行摸底調(diào)研，對潛在的問題提前予以分析研判，于9月份研究起草了《濱州市xx區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革方案》。在書面征求相關(guān)部門意見進行修訂完善的基礎(chǔ)上，11月份，經(jīng)區(qū)政府第17次常務(wù)會議研究，正式向市政府報送了《xx區(qū)人民政府關(guān)于呈報濱州市沾化區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革方案的請示》?！斗桨浮返闹贫槿嫱崎_綜合行政執(zhí)法體制改革打下了堅實的基礎(chǔ)。

事實求是，加壓奮進，調(diào)整提高改革標準。2017年改革方案獲批后，及時。

委會、區(qū)常委會，達成全面改革共識，研究通過并印發(fā)了《xx區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革工作實施意見》和《xx區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革工作進度表》，明確任務(wù)、倒排工期，全面推進綜合行政執(zhí)法體制改革工作。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合劃轉(zhuǎn)，全面完成改革任務(wù)。

一是合理確定綜合行政執(zhí)法范圍。一方面，將城市管理、環(huán)境保護、食品安全、市場監(jiān)管、公安交通、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、國土資源、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會保障、油區(qū)管理等領(lǐng)域的全部或部分行政執(zhí)法權(quán)納入跨部門、跨領(lǐng)域綜合執(zhí)法范圍；另一方面，將市場監(jiān)管、食品藥品、交通運輸、公共衛(wèi)生、安生生產(chǎn)、海洋與漁業(yè)、文化市場等7個領(lǐng)域的行政執(zhí)法權(quán)納入專業(yè)領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法，每個領(lǐng)域均只保留一支執(zhí)法隊伍，全面構(gòu)建完成了“7+1”執(zhí)法模式。

二是及時組建跨部門、跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法機構(gòu)。印發(fā)了《關(guān)于設(shè)立中共。

濱州市xx區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨組的通知》、《xx區(qū)人民政府關(guān)于組建濱州市沾化區(qū)綜合行政執(zhí)法局的通知》，在原城市管理行政執(zhí)法局的基礎(chǔ)上，組建區(qū)綜合行政執(zhí)法局。今年9月25日，區(qū)綜合行政執(zhí)法局正式掛牌成立。同時印發(fā)了《關(guān)于區(qū)城市管理監(jiān)察大隊更名等機構(gòu)編制事項的通知》，整合區(qū)城市管理監(jiān)察大隊、區(qū)國土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊、區(qū)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊、區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊4個事業(yè)單位執(zhí)法職能和人員編制，組建區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊，下設(shè)1個直屬中隊和11個派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法中隊，核定事業(yè)編制48名。今年11月24日，經(jīng)區(qū)委常委會議研究通過，區(qū)綜合行政執(zhí)法局和綜合行政執(zhí)法大隊領(lǐng)導班子全部配備到位，全面完成跨部門、跨領(lǐng)域綜合執(zhí)法機構(gòu)組建工作，初步構(gòu)建起綜合行政執(zhí)法新體制。

三是歸并調(diào)整專業(yè)領(lǐng)域綜合執(zhí)法機構(gòu)。將市場監(jiān)管、食品藥品、交通運輸、公共衛(wèi)生、安生生產(chǎn)、海洋與漁業(yè)、文化市場等7個專業(yè)領(lǐng)域的行政執(zhí)法隊伍進行歸并整合，每個領(lǐng)域均只保留一支執(zhí)法隊伍，共撤銷機構(gòu)6個，更名4個，調(diào)劑使用編制21名。調(diào)整后，全區(qū)內(nèi)只存在7支隊伍，分別是區(qū)市場監(jiān)督管理綜合執(zhí)法大隊、區(qū)衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督行政執(zhí)法大隊、區(qū)交通運輸執(zhí)法監(jiān)察大隊、區(qū)海洋與漁業(yè)執(zhí)法監(jiān)察大隊、區(qū)食品藥品稽查大隊、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊、區(qū)文化市場綜合執(zhí)法局。對未納入跨部門、跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法和專業(yè)領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法的部門，主要是執(zhí)法頻率低、任務(wù)輕、內(nèi)容相對單一的，如教育、財政、科技等部門，相關(guān)執(zhí)法職責集中由部門或一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)統(tǒng)一承擔，不再另設(shè)具有獨立法人資格的執(zhí)法隊伍。

合執(zhí)法辦公室，為黨政工作機構(gòu)，各核定行政編制5名，主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導兼任，另配備1名副科級副主任。同時將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室由獨立設(shè)置整合為社會事務(wù)與經(jīng)濟發(fā)展辦公室。9月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室完成掛牌工作，11月24日，經(jīng)區(qū)委常委會議研究通過，領(lǐng)導班子全部配備到位，綜合執(zhí)法平臺全面建成運轉(zhuǎn)。綜合執(zhí)法辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法平臺，與派駐的執(zhí)法中隊聯(lián)合辦公，統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)派駐機構(gòu)和基層執(zhí)法力量。為確保執(zhí)法力量下移，區(qū)綜合執(zhí)法大隊12個下設(shè)中隊核定編制38名，同時，市場監(jiān)管、食品藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等部門的執(zhí)法隊伍基本達到80%以上的執(zhí)法人員下沉到基層一線，實現(xiàn)網(wǎng)格化、立體式監(jiān)管，有效解決基層“看到管不到”的問題。

法范圍的行政處罰和行政強制事項進行梳理，共梳理出擬劃轉(zhuǎn)的行政處罰和行政強制事項604項。9月份，完成合法性審查，按程序向市政府報送了《xx區(qū)人民政府關(guān)于xx區(qū)開展相對集中處罰權(quán)工作的請示》。同時，根據(jù)省、市《關(guān)于做好相對集中行政處罰權(quán)工作推進綜合行政執(zhí)法體制改革的通知》最新要求和市政府批辦件950號精神，進一步區(qū)分十個領(lǐng)域的相對集中處罰權(quán)，制定完善《區(qū)綜合行政執(zhí)法局集中行使行政處罰權(quán)報批工作方案》及相關(guān)文件材料。10月份，區(qū)政府召開第9次常務(wù)會議，研究通過工作方案并形成會議紀要，按程序向市政府報送了相對集中處罰權(quán)備案和請示材料。

相關(guān)部門制定了《xx區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革人員劃轉(zhuǎn)方案》，明確人員劃轉(zhuǎn)的工作原則、劃轉(zhuǎn)辦法和步驟以及人員管理等內(nèi)容，并與涉及人員劃轉(zhuǎn)的部門進行溝通，征求人員劃轉(zhuǎn)意見。同時，根據(jù)人員劃轉(zhuǎn)工作需要，制定了《全區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革編制劃轉(zhuǎn)交接表》和《全區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革人員劃轉(zhuǎn)表》。全市綜合行政執(zhí)法體制改革工作現(xiàn)場推進會召開后，參照其他縣區(qū)做法，對《沾化區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革人員劃轉(zhuǎn)方案》部分內(nèi)容進行了修訂，按照人隨事走、以人為本的原則，結(jié)合編制實名制、人員崗位、年齡、職務(wù)層級等因素，對涉及改革部門的執(zhí)法隊伍隨其承擔的職能和人員承擔的執(zhí)法內(nèi)容確定人員劃轉(zhuǎn)數(shù)量，并及時細化了人員劃轉(zhuǎn)辦法和劃轉(zhuǎn)步驟。11月上旬，經(jīng)區(qū)委常委會議研究通過，按照人隨事走、以人為本和個人自愿的原則，經(jīng)組織談話并征求單位黨組意見，全面完成綜合執(zhí)法局、綜合執(zhí)法大隊的人員劃轉(zhuǎn)工作。

二、取得的成效。

解決了執(zhí)法力量分散的問題，實現(xiàn)行政執(zhí)法的全覆蓋。改革前，國土、農(nóng)業(yè)、人力資源社會保障等領(lǐng)域的專業(yè)執(zhí)法力量相對不足，面對面廣量大的執(zhí)法任務(wù)，人員力量往往難以及時有效覆蓋。改革后，全區(qū)行政執(zhí)法隊伍由12支減為9支，科級領(lǐng)導職數(shù)減少了3名，股級領(lǐng)導職數(shù)減少了11名，在不增加編制總量的同時調(diào)整使用編制88名，全面形成以區(qū)級綜合行政執(zhí)法局為龍頭，執(zhí)法大隊和派駐執(zhí)法中隊以及專業(yè)領(lǐng)域執(zhí)法隊伍為主要執(zhí)法力量、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室為綜合執(zhí)法平臺的執(zhí)法新體系，執(zhí)法盲區(qū)和力量不足的問題得到了有效解決。今年以來，區(qū)綜合執(zhí)法局多次組織開展露天燒烤、占道經(jīng)營、大車進城、亂停亂放等專項整治，對流動攤販、亂貼亂掛等違法行為進行治理，共查處露天燒烤39家，取締占道經(jīng)營900余次，查處違法車輛270余輛次，實現(xiàn)全區(qū)綜合行政執(zhí)法的無縫隙全覆蓋。

解決了多頭執(zhí)法等問題，實現(xiàn)一支隊伍全監(jiān)管。改革前，一些部門之間執(zhí)法邊界不清，有的案件涉及多個部門，例如大型戶外廣告管理涉及市場監(jiān)管、城管、住建等多個部門。推行綜合執(zhí)法后，對于多個部門都能管卻不愿管或管不了的案件，由綜合執(zhí)法局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效解決了多頭執(zhí)法和職責交叉等問題，同時，一支隊伍有了多項執(zhí)法權(quán)限，由單項執(zhí)法變?yōu)楹狭?。今年以來，全區(qū)共拆除違規(guī)大型戶外廣告427塊、19500余平方米，在全市率先完成大型戶外廣告集中整治。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇六

我局于2016年4月組建成立，是以原商業(yè)行業(yè)管理辦公室、物資行業(yè)管理辦公室、外貿(mào)行業(yè)管理辦公室人員為基礎(chǔ)組成，整合了三個行業(yè)管理辦公室的全部職能、從原財辦和經(jīng)濟工作局劃轉(zhuǎn)了部分職能，是一個對流通領(lǐng)域?qū)嵤┚C合指導、宏觀管理的行政機關(guān)，當時在行政執(zhí)法方面涉及到的領(lǐng)域有生豬定點屠宰、酒類流通、成品油市場、再生資源回收企業(yè)、流通領(lǐng)域食品安全、報廢汽車回收拆解等6項行政執(zhí)法管理工作。當時由于沒有成立專門的行政執(zhí)法機構(gòu)，以上各領(lǐng)域的行政執(zhí)法活動由定點屠宰辦、酒管辦、局機關(guān)內(nèi)貿(mào)股、再生資源管理辦等部門分別行使。

2016年，由于上級主管部門的關(guān)心，我局被確定為商務(wù)部第二批綜合執(zhí)法縣級試點單位后，在縣委縣政府的大力支持下，成立了新化縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊，屬全額撥款的正股級事業(yè)單位（大隊長高配副科），并于2016年底順利通過驗收。執(zhí)法大隊現(xiàn)有執(zhí)法工作人員12人，其中12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心2人（兼），大隊長1人，執(zhí)法人員9人。自商務(wù)局組建以來，我們在行政執(zhí)法方面主要抓了以下幾方面的工作：

一、加強隊伍建設(shè)、完善執(zhí)法條件。

1、明確了職能。我局商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊是經(jīng)縣編制委員會正式確定的正股級全額撥款事業(yè)單位，屬我局管理的二級機構(gòu)，大隊長高配副科級。執(zhí)法大隊（生豬定點屠宰管理辦公室除外）是商務(wù)局唯一具有行政執(zhí)法檢查職能的機構(gòu)，商務(wù)領(lǐng)域的行政執(zhí)法活動，全部劃入執(zhí)法大隊。除上述的酒類流通、成品油市場、再生資源回收企業(yè)、流通領(lǐng)域食品安全、報廢汽車回收拆解5項執(zhí)法活動外，還增加了商業(yè)預(yù)付卡、家電維修業(yè)、洗染業(yè)等行業(yè)的行政執(zhí)法工作。

2、改善了工作環(huán)境、完善了執(zhí)法設(shè)施。執(zhí)法大隊成立以來，我們投資180多萬元，用于加強商務(wù)綜合行政執(zhí)法隊伍和12312舉報投訴服務(wù)中心的建設(shè)。裝修了60m2的辦公場所，配備了執(zhí)法車輛1輛（執(zhí)法車輛噴涂了商務(wù)執(zhí)法及12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)標志）、電腦4臺、傳真機1部、打印機1部、電話1部、辦公桌椅4套、空調(diào)2臺等辦公設(shè)施，配備了攝像機1部、照相機1部、錄音筆1支等調(diào)查取證設(shè)備和酒精測試儀、測水儀等必要的檢測設(shè)備，并為執(zhí)法人員配備了防護用具、工作服、防刺背心、防割手套等防護用具。極大改善了執(zhí)法條件和環(huán)境。

3、健全了工作制度。在幾年的執(zhí)法工作中，我們總結(jié)了許多行之有效的工作方法和經(jīng)驗，從行政執(zhí)法的立案登記、審理、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政過錯責任追究、行政賠償、車輛管理到12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心的督辦反饋、工作程序、工作職責、工作制度、辦理規(guī)程、分流轉(zhuǎn)辦、大要案報告等各項制度已全部制定并上墻公布。

4、規(guī)范了執(zhí)法程序。按照《行政處罰法》、《商務(wù)行政處罰程序》的規(guī)定，我們規(guī)范到了每一個行政執(zhí)法活動的細節(jié)，對日常工作檢查、立案、調(diào)查取證、案件審理到做出處罰決定，文書的制作和送達，以及案件的移交都有明確規(guī)定。要讓查處的每一個案件都程序合法、證據(jù)充分、裁量得當。

通過總結(jié)前段的實踐經(jīng)驗，我們不斷改進了工作方法，提高工作水平，對有關(guān)規(guī)章制度進行了全面修訂和完善，將《商務(wù)行政執(zhí)法程序規(guī)定》、《文書規(guī)范》、《執(zhí)法責任制度》、《過錯責任追究制度》等20種制度匯編成冊，方便執(zhí)法人員經(jīng)常學習、對照、不斷規(guī)范執(zhí)法行為。各項管理制度上墻公示，接受監(jiān)督。我們還建立了執(zhí)法行為全程攝像制度，既規(guī)范了自身行為，也適時地保存了大量證據(jù)，在執(zhí)法實踐中效果很好。

執(zhí)法大隊的成立，使我們真正做到了行政審批和行政執(zhí)法的徹底分開。為商務(wù)工作的全面展開，為維護流通領(lǐng)域的正常經(jīng)營秩序，為維護廣大經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益做了大量的工作，取得了較好的效果。

二、全面開展商務(wù)執(zhí)法活動、打造一個有序競爭的市場環(huán)境。

（一）加強業(yè)務(wù)培訓、規(guī)范執(zhí)法行為。

3/11。

我們制定了商務(wù)執(zhí)法工作人員的學習與培訓制度，學習時采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，規(guī)定每個星期五為集中學習日；組織全體執(zhí)法工作人員參加省商務(wù)廳組織的商務(wù)行政執(zhí)法及生豬定點屠宰執(zhí)法培訓班；認真學習了省商務(wù)廳編制的《地方商務(wù)行政處罰依據(jù)》；邀請了縣法制辦法律專家就行政處罰、辦案文書規(guī)范、生豬屠宰與酒類執(zhí)法典型案例進行了專題輔導講座；組織了統(tǒng)一考試，給考試合格者辦理了行政執(zhí)法證。通過培訓與學習，全體執(zhí)法人員比較熟練地掌握了《行政處罰法》的相關(guān)內(nèi)容，對于與實際工作息息相關(guān)的商務(wù)法律、法規(guī)與規(guī)章，更是掌握得比較透徹。通過不斷學習，全體執(zhí)法人員提高了法制觀念，提升了執(zhí)法水平和辦案能力；做到了依法行政、持證上崗、亮證執(zhí)法，確保了嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

（二）強化宣傳教育、提高商務(wù)行政執(zhí)法的認知度。

為擴大商務(wù)行政執(zhí)法工作在社會公眾中的影響力，提高消費者和經(jīng)營者對商務(wù)行政執(zhí)法工作的認知度，我們采取多種形式和途徑，充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、廣播等新聞媒體，廣泛宣傳商務(wù)領(lǐng)域的法律、法規(guī)和商務(wù)綜合行政執(zhí)法動態(tài)，發(fā)揮輿論宣傳作用。大力宣傳誠信守法典型，曝光違法案例，震撼了一批違法犯罪行為。利用和等活動宣傳日，采取發(fā)放宣傳單，制作宣傳展板、組織流動宣傳車、現(xiàn)場指導消費者如何識別假酒、注水肉、病害肉等相關(guān)知識。深入城鄉(xiāng)開展“家電下鄉(xiāng)”及“家電以舊換新”等國家擴內(nèi)需促消費政策宣傳。在《今日新化》上開辟宣傳專欄，介紹《市場監(jiān)管公共服務(wù)體系建設(shè)—商務(wù)綜合行政執(zhí)法與12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)常識問答》，與縣電視臺新聞頻道等新聞媒體合作、多角度、全方位宣傳12312和商務(wù)綜合行政執(zhí)法動態(tài)，制作了光盤并在主流媒體上滾動播放，及時反映新化縣商務(wù)執(zhí)法工作以人為本，誠信興商，提高了商務(wù)部門地位，塑造了商務(wù)部門新形象，收到了良好的宣傳效果。

（三）強化監(jiān)督管理，加大整治力度。

近幾年來，我們的工作重點主要是對生豬定點屠宰、酒類流通、成品油市場、再生資源回收等行業(yè)的監(jiān)督管理和行政執(zhí)法，這也是縣級商務(wù)主管部門行政執(zhí)法的重點領(lǐng)域。主要工作情況是：

1、對生豬定點屠宰的監(jiān)督管理。

六年多來，我們組織執(zhí)法隊伍對城區(qū)的私屠濫宰、加工制售病害肉、注水肉等違法行為進行了執(zhí)法行動，共接到舉報投訴400余起，出動執(zhí)法車輛3000余臺次，執(zhí)法人員18000余人次，取締了私屠濫宰窩點45個，沒收白板肉、注水肉2872公斤，與公安、質(zhì)監(jiān)部門聯(lián)合執(zhí)法，取締了非法加工病死病害豬肉窩點3處，保障了全市肉品質(zhì)量的安全。

5/11重困難，于今年7月初如期完成了搬遷任務(wù)，新建屠宰場的順利運營。為了讓廣大屠商進入較偏避的新宰場，我局執(zhí)法人員夜以繼日開展工作，24小時上街巡查，并做到動之以情、曉之以理。在我們的努力下，所有屠商還是高高興興地搬進了新宰場，保證了城區(qū)100%的進場屠宰率，這是商務(wù)執(zhí)法人員溫柔執(zhí)法、文明執(zhí)法的又一個典型實例。

2、對酒類市場的監(jiān)督檢查。

禁止假酒在市場上流通，是一件很難的事情，隨著仿真手段的提升，更是讓普通消費者無法分辨酒的真?zhèn)巍榱俗尷习傩漳軌蚝壬戏判木?，真正品嘗到中華民族幾千年的酒文化，我局執(zhí)法人員幾乎每天奔波在酒類銷售市場的第一線，工作重點放在30多家酒類批發(fā)企業(yè)上。鑒于我們對酒類鑒別技術(shù)的局限性，我們重點從隨附單入手，通過多年的執(zhí)法經(jīng)驗來看，如果我商務(wù)局執(zhí)法人員單獨執(zhí)法，檢查是否有隨附單是鑒別酒類真?zhèn)巫詈唵?、最快捷、最有效地手段?/p>

我們每年還要聯(lián)合公安、工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)等相關(guān)部門開展酒類市場專項聯(lián)合檢查1-2次，近三年來，聯(lián)合檢查酒類經(jīng)營戶756戶，查處違規(guī)經(jīng)營者81戶，其中無酒類流通隨附單54戶，無證經(jīng)營18戶，出售假酒5戶，沒收假五糧液、茅臺、開口笑15年等假酒156瓶，組織銷毀了假酒3次，共計362件，基本保證了城區(qū)市民能夠喝上了“放心酒”。

3、對成品油市場的監(jiān)督檢查。

對全縣加油站進行執(zhí)法檢查和行政處罰，是我局組建以來緊緊抓住的一項重點工作，也應(yīng)該是全省乃至全國開展對成品油市場監(jiān)督檢查較早的縣市。結(jié)合對加油站每年開展的年檢工作，我們從嚴把關(guān)，及時消除各類安全隱患。也多次聯(lián)合工商、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、消防、公安等部門，開展了對全縣成品油市場的聯(lián)合檢查。僅2016年的一次聯(lián)合行動，我們就取締了6個非法加油站（點），限期整改加油站7家，查處了數(shù)家違規(guī)加油站、非法加油車和非法加油船，共收繳罰款12萬余元。

2016年1月婁底市執(zhí)法大隊和婁底市商品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所聯(lián)合我局依法對全縣37家加油站（點）的0號普通柴油和93號車用汽油進行了抽樣檢查，經(jīng)檢驗，20家加油站（點）的0號普通柴油樣品被判定為質(zhì)量不合格產(chǎn)品，12家加油站（點）的93號車用汽油樣品被判定為質(zhì)量不合格產(chǎn)品，我們對以上違規(guī)行為采取了相應(yīng)的行政處罰措施。因受處罰企業(yè)數(shù)量較多，為造成不必要的社會不穩(wěn)定因素，我們采取了比較穩(wěn)妥的方式，正對其依法進行處罰，估計1月內(nèi)即可結(jié)案。六年來，我們聯(lián)合執(zhí)法達320余次，出動執(zhí)法人員2245余人次，查處了非法流動加油車6臺，有力維護了成品油經(jīng)營市場秩序。

4、其他領(lǐng)域的執(zhí)法活動同時進行。

7/11。

在重點抓好以上三個方面的行政執(zhí)法工作外，再生資源回收、典當、洗染業(yè)、商場超市等場所和行業(yè)，都是我們的監(jiān)管范圍。近年來，商務(wù)部的立法進度進一步加快，許多原來沒有涉及到的領(lǐng)域，也納入了我們的監(jiān)管范圍，商業(yè)預(yù)付卡、家電維修、家政服務(wù)等等行業(yè)也納入到了我們的執(zhí)法范疇。近兩年，我們還著力加強家電下鄉(xiāng)及家電以舊換新的政策宣傳和監(jiān)督管理，與縣財政局聯(lián)合組織對家電下鄉(xiāng)、家電以舊換新備案登記企業(yè)進行了專項檢查，對存在的騙補、套補等違法行為進行了查處，確保了國家補貼資金和國家惠民政策的實施效果。

5、貼心服務(wù)、為群眾排憂解難。

12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)系統(tǒng)及12312熱線電話開通以來，正如12315一樣逐漸走進百姓生活，成為商務(wù)部門與社會、企業(yè)、百姓交流溝通服務(wù)的平臺。為廣大消費者、商貿(mào)流通企業(yè)及中外客商提供了全新的咨詢服務(wù)，廣泛受理市民和社會公眾對擾亂商務(wù)領(lǐng)域的市場秩序行為舉報投訴，以其快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了廣大市民、中外游客的依賴與贊譽，累計受理全市范圍的商務(wù)咨詢服務(wù)75件，受理商務(wù)舉報投訴案件18件，及時辦結(jié)并反饋舉報投訴，舉報投訴處理率達到了98%，真正做到了有問必答、有報必查、有難必幫，確保了消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益。

三、存在的問題。

（一）缺乏法律專業(yè)人員，法律水平明顯不能滿足工作的需要，我們雖然早已向縣編辦寫了用人申請，但一直沒有招人計劃。這是我局行政執(zhí)法工作中一個最為突出的問題，（二）執(zhí)法力量薄弱，農(nóng)村市場監(jiān)管幾乎沒有涉及。我局執(zhí)法大隊雖然有12個人，但借調(diào)、請假的就有好幾個，真正能夠堅持執(zhí)法工作的也就有6-7人，這給我們的工作帶來了很大的阻力，明顯感覺力不從心。

四、對行政執(zhí)法工作的建議。

（一）案件審理程序有待進一步規(guī)范。

9/11級法制部門審核，再報告分管領(lǐng)導和局長，由局長決定是否立案調(diào)查。案件調(diào)查結(jié)束后，執(zhí)法大隊對案件提出處理意見，報相關(guān)人員審核，最后由局長對案件的處理做出最終裁決。

（二）進一步完善相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章。

商務(wù)部門是一個剛成立不久的部門，以前制定的一些法律法規(guī)及部門規(guī)章，隨著形勢的發(fā)展，有些已經(jīng)不太適應(yīng)實際工作的需求，建議及時進行修改。省商務(wù)廳對《成品油市場管理辦法》的修改方案就做得很好，我局進行了認真研究，并提出了許多不成熟的建議，希望對辦法的制定有所幫助。

商務(wù)部門對很多的行業(yè)實施行政許可，省人民政府在清理無證經(jīng)營行為時也要求由第一審批單位負責“清無”工作，但因商務(wù)部門成立過晚，沒有在《無照經(jīng)營查處取締辦法》所有執(zhí)法主體單位中注明，鑒于“法無明確規(guī)定不罰”的原則，我們不敢擅自按照《無照經(jīng)營查處取締辦法》來開展“清無”工作。為此，請省廳向商務(wù)部提出建議，如果能夠得到國務(wù)院的書面回復(fù)，則我們可以大膽承擔《無照經(jīng)營查處取締辦法》的執(zhí)法主體單位，有利于“清無”工作的開展。

11/11。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇七

近年來，**質(zhì)監(jiān)局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神以及全市依法行政工作會議精神，以全面落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》為主線，以進一步推進行政執(zhí)法責任制為重點，加強行政、執(zhí)法隊伍建設(shè)，加強制度建設(shè)和落實，加強監(jiān)督和指導，加大行政執(zhí)法力度，切實履行行政職責，不斷推進全系統(tǒng)的依法行政工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、深入推行行政執(zhí)法責任制。

深入推行行政執(zhí)法責任制，是貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，加強質(zhì)監(jiān)部門依法能力建設(shè)的一項重要制度；是立黨為公、執(zhí)政為民，加快質(zhì)監(jiān)管理職能轉(zhuǎn)變，全面履行好工作職責，提高質(zhì)監(jiān)工作對國民經(jīng)濟了社會發(fā)展有效性的必然要求；是從源頭預(yù)防和治理腐敗，推進廉政建設(shè)，樹立良好形象，建設(shè)高素質(zhì)質(zhì)監(jiān)隊伍的迫切需要。**質(zhì)監(jiān)局把推行行政執(zhí)法責任制列入重要議事日程，主要領(lǐng)導親自掛帥，完善工作機制，加強監(jiān)督檢查，在全系統(tǒng)逐步建立起了權(quán)責一致、定崗定責的權(quán)力配置機制；公平公正、科學量化的評議考核機制；監(jiān)督制約、違法必究的責任追究機制；賞罰分明、行之有效的獎懲機制。

（一）界定執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任。

建立了《行政執(zhí)法評議考核制度》，嚴格按照公開、公平、公正的原則進行評議考核，在考核工作中做到指標量化、評價客觀、科學合理、突出重點，對不同的崗位實行分類考核?？己说闹饕獌?nèi)容是檢查執(zhí)法主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限，使用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定是否合法適當。

（三）加強行政執(zhí)法責任制制度建設(shè)。

**質(zhì)監(jiān)局結(jié)合自身職責，制訂了《濟寧市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)學習考核制度》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《行政執(zhí)法錯案責任追究制度》、《重大行政處罰決定備案制度》、《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政案件辦理程序的規(guī)定》、《行政執(zhí)法投訴制度》、《行政執(zhí)法證件管理制度》、《行政執(zhí)法評議考核制度》、《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法公示制度》、《行政執(zhí)法案卷質(zhì)量評查制度》等相關(guān)制度，保證了我市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制的順利推行。

二、認真貫徹實施《行政許可法》，加強行政審批中心建設(shè)。

《行政許可法》是繼《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》和《行政復(fù)議法》之后又一部規(guī)范政府行政行為的重要法律，對于保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，推進行政管理體制改革，保障和監(jiān)督行政機關(guān)有效實施行政管理具有重要意義。在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局的行政許可工作通過強化法制觀念、規(guī)范行政行為、加強監(jiān)督考核，得以全面推進，較之去年有了較大提高，真正達到政府放心，企業(yè)滿意，群眾高興。

（一）貫徹實施《行政許可法》，規(guī)范行政許可行為。

1、加強學習培訓，提高對依法進行行政許可的認識。

學習《行政許可法》是我局法制培訓的重點，濟寧市質(zhì)監(jiān)局采取集中學習、專家輔導、分組討論、集中考試的方法，組織全局人員認真學習《行政許可法》，觀看《行政許可法》vcd教學錄像片。我們還從檢察院、法院、公安局、司法局、法制辦聘請了行政執(zhí)法顧問，并請他們圍繞行政機關(guān)依法行政問題舉辦了講座。通過學習使全局人員樹立了依法進行行政許可、依法履行行政許可職責的觀念，提高了依法行政的自覺性。

2、開展三項清理工作。

結(jié)合質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職責，我局對執(zhí)法依據(jù)進行了一次全面梳理，重新確定了7項行政許可項目，分別是：特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證，特種設(shè)備使用登記，氣瓶充裝許可，制造、修理計量器具許可，計量標準的建立，社會公用計量標準的建立，計量器具強制檢定。對所有行政許可項目都實行了“八公開”，即項目名稱、審批依據(jù)、申請條件、受理單位、審批程序、審批期限、收費標準、審批結(jié)果公開。這7項許可全部進入了市行政審批大廳。

3、規(guī)范行政許可行為。

為保證行政許可工作的健康發(fā)展，我局根據(jù)自身工作的實際情況，先后制定了《質(zhì)監(jiān)行政許可一個窗口辦理制度》、《行政許可收費制度》、《行政許可聽證制度》、《監(jiān)督檢查制度》、《責任追究制度》、《行政許可案卷管理制度》、《行政許可數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度》、《行政許可項目動態(tài)評估制度》等規(guī)章制度以及各項許可服務(wù)指南、工作流程圖、許可文書、投資服務(wù)指南、服務(wù)承諾，與濟寧市物價局聯(lián)合印制了質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)收費公示手冊，從制度上和程序上規(guī)范了行政許可工作，從而達到了用制度管人，用流程管事的目的。

4、嚴格行政許可收費。

在行政許可收費上，我局嚴格按照《行政許可法》要求及物價部門、財政部門等的規(guī)定進行，對所有收費項目都進行了公開，與濟寧市物價局聯(lián)合印制了質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)收費公示手冊，實行“陽光收費”，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和票款分離的規(guī)定。

（二）全力打造質(zhì)監(jiān)行政許可服務(wù)窗口。

1、加強領(lǐng)導，有效推進行政許可窗口建設(shè)。

為推動行政許可窗口工作的順利開展，我局成立了由黨組書記、局長任組長，副局長任副組長的行政許可工作領(lǐng)導小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導，確定了“項目壓縮、環(huán)節(jié)簡化、效率提高、廉政加強”的總體原則，要求項目進駐要徹底、窗口授權(quán)要充分、人員選配要精干，真正把窗口建成充分展示質(zhì)監(jiān)部門行風的舞臺。一是抓整合，推進整建制進駐。按照“應(yīng)進足進”的原則，對職責范圍內(nèi)的行政許可項目、非許可審批項目、收費項目、年檢項目和其他服務(wù)項目集中到中心辦理。目前，代碼申請、代碼檢驗、食品生產(chǎn)許可證、條碼辦理、計量特檢和代理服務(wù)以及有關(guān)收費項目等全部進駐中心集中辦理，統(tǒng)一收費，方便了企業(yè)和群眾辦理業(yè)務(wù)。二是抓授權(quán)，簡化辦事程序。一方面，組織專門力量對本系統(tǒng)的行政許可項目、服務(wù)項目、收費項目的辦理條件、審批程序和收費標準進行了全面梳理，在不違反有關(guān)規(guī)定的前提下，進一步精簡條件、簡化程序、合理收費，以提速不降低標準，規(guī)范不死搬硬套、熱情不喪失原則為宗旨，制定了可操作性很強的行政許可程序。同時，實行許可事項一審一核制，在嚴格遵守許可程序的情況下，一人受理，一人審核，大大縮短了審批時限，提高了審批效率。三是抓隊伍，加強行政許可服務(wù)隊伍建設(shè)。在全局范圍內(nèi)選調(diào)思想好，業(yè)務(wù)精、作風硬，服務(wù)佳的業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)過嚴格培訓后，充實到行政許可窗口一線，使我局在審批中心的窗口由2個增加到5個，工作人員由4名增加到12名，窗口工作人員全部具有大專以上文化程度，大都具有工程師以上技術(shù)職稱，從而為做好行政許可服務(wù)工作提供了有力保障。

2、是強化措施，切實提高許可窗口服務(wù)水平。

為保證窗口工作有效開展，進一步提高行政許可服務(wù)質(zhì)量，我局，一是注重人員培訓，嚴格工作標準。為提高窗口工作人員的業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)服務(wù)意識，加強了崗位培訓和廉政紀律教育，按照高標準、嚴要求，規(guī)范化的原則，嚴格工作紀律和辦事規(guī)程，統(tǒng)一著裝，儀容整潔，服務(wù)規(guī)范。制定規(guī)范服務(wù)用語12條，要求工作人員開展文明服務(wù)，像星級服務(wù)員一樣熱情對待辦事群眾，要象法官一樣規(guī)范、嚴謹?shù)貙ΥS可工作。二是完善窗口設(shè)施，推行政務(wù)公開。投資數(shù)萬元，重新高標準印制了《服務(wù)指南》，制作了《承諾服務(wù)欄》，在窗口設(shè)置了超大等離子顯示器等，將所有行政許可項目、服務(wù)項目、辦理程序、辦結(jié)時限、收費標準、辦理結(jié)果以及監(jiān)督投訴等內(nèi)容向社會公開；加大宣傳力度，在《濟寧日報》、電臺、電視臺開設(shè)欄目，廣泛宣傳，接受群眾和社會監(jiān)督，促進行政許可工作的開展。三是明確窗口負責人，有效組織協(xié)調(diào)。選派了一名科級干部任窗口負責人，局里授權(quán)窗口負責人統(tǒng)一負責業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和人員管理，直接對局長和分管局長負責。

3、嚴格監(jiān)管，保障許可窗口的健康運行。

按照“放權(quán)不放任”的原則，為加強對窗口工作的監(jiān)督管理，我們做到，一是加強指導，主要領(lǐng)導親自抓窗口工作，一月到大廳指導一次工作，局長辦公會定期聽取窗口工作匯報，及時研究解決窗口工作中發(fā)現(xiàn)的問題。分管領(lǐng)導靠上抓，一星期兩次召集大廳人員召開工作分析會，總結(jié)成績，查找不足。二是建章立制，培養(yǎng)窗口人員強烈的事業(yè)心和責任感，認真落實首問責任制、違諾追究制和超時默認制，一旦違反，追究有關(guān)人員的責任。三是嚴肅紀律，窗口工作人員必須遵守審批中心的各項制度和規(guī)定，凡在審批中心工作不稱職或被有效投訴的，實行年終考核一票否決，并一律退回部門作待崗處理，為高效、廉潔、規(guī)范行政許可服務(wù)提供了制度保障。

三、切實抓好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。

行政復(fù)議是對各部門行使層級監(jiān)督的一種有效方式。通過行政復(fù)議，既維護了當事人的合法權(quán)益，又對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各部門的執(zhí)法活動起到了監(jiān)督作用，推進了行政執(zhí)法責任制工作的落實，使行政執(zhí)法行為更加合法規(guī)范。對于涉及質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的行政訴訟案件，**質(zhì)監(jiān)局認真組織證據(jù)、材料，主動積極參與應(yīng)訴，既維護了質(zhì)監(jiān)部門行政行為的權(quán)威性、嚴肅性，又保障了嚴格依法行政。

（一）深入學習宣傳，加強人員培訓。

一是結(jié)合嚴格依法行政，深入學習宣傳《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《山東省行政復(fù)議條例》、《國家賠償法》等法律法規(guī)。采取集中學習、分組討論、專家講座等方式，組織全員學習；采取多種形式、多種方法開展經(jīng)常性宣傳活動，向廣大人民群眾廣泛深入地進行宣傳，使人民群眾熟悉行政復(fù)議、行政訴訟制度，學會用法律維護自己的合法權(quán)益；二是加強對行政執(zhí)法人員和具體承辦行政復(fù)議、行政應(yīng)訴事項人員的培訓。舉辦多起培訓班，將有關(guān)學習資料、法律法規(guī)文件等匯編成冊發(fā)給各部門，大力支持幫助各縣局自行組織培訓和學習。通過學習、宣傳和培訓，我市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的依法行政意識和水平逐步提高。

（二）規(guī)范辦案程序和文書格式。

為進一步規(guī)范行政復(fù)議程序，濟寧市質(zhì)監(jiān)局經(jīng)過多方論證、反復(fù)討論并廣泛征求意見，制訂了《**質(zhì)監(jiān)局行政復(fù)議工作制度》、《**質(zhì)監(jiān)局行政復(fù)議工作程序》和《行政復(fù)議工作流程圖》，從制度上對辦理復(fù)議案件，特別是對受理復(fù)議案件到審理終結(jié)以及立卷歸檔等各個環(huán)節(jié)，做出了嚴格要求，規(guī)范了辦理行政復(fù)議案件的程序。另外，還統(tǒng)一了行政復(fù)議法律文書的格式，并將格式樣式印發(fā)給各單位，為規(guī)范行政復(fù)議程序和立卷歸檔發(fā)揮了較好的作用。

（三）嚴格依法辦理行政復(fù)議案件。

**質(zhì)監(jiān)局牢固樹立“精品”意識，堅持依法辦理行政復(fù)議案件，努力做到“案件了解全面翔實、案情分析縝密透徹、證據(jù)審查確鑿充分”，對受理的每一起行政復(fù)議案件，都認真進行審查，對于被申請人的違法或不當?shù)木唧w行政行為，堅決依法予以撤銷或變更。

四、搞好宣傳發(fā)動，加強隊伍機構(gòu)建設(shè)。

（一）依托“四五”普法，宣傳依法行政。

根據(jù)“四五”普法實施方案，在全系統(tǒng)開展了內(nèi)容豐富、卓有成效的依法行政普法活動，通過舉辦法制講座、法律知識競賽，開展“執(zhí)法訓練月”活動，評比十佳執(zhí)法標兵等一系列的活動，提高了全體人員的法律知識和意識，提高了依法行政水平；通過3.15國際消費者權(quán)益日和質(zhì)量月活動，向人民群眾廣泛宣傳行政執(zhí)法法律法規(guī)，為群眾解答疑難問題，處理各種投訴，受到群眾的廣泛歡迎。

（二）加強法制機構(gòu)建設(shè)。

為全面推進依法行政工作，**質(zhì)監(jiān)局對加強法制機構(gòu)建設(shè)也提出了明確要求，充實了法制機構(gòu)的工作力量，各縣局也分別成立了法制工作機構(gòu)或者確定了履行法制工作職責的人員，明確其工作職責和權(quán)限，并不斷加強自身建設(shè)，有計劃地舉辦法制講座和培訓。

（三）加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。

**質(zhì)監(jiān)局從抓執(zhí)法隊伍教育管理入手，加強隊伍整頓，嚴肅查處執(zhí)法犯法、徇私枉法、損害人民群眾利益的行為，加強對執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識和法律培訓，對全系統(tǒng)執(zhí)法隊伍搞好依法行政工作提出具體的“四嚴”要求：即嚴格守法，嚴明程序，嚴肅執(zhí)法，嚴于律己，使行政執(zhí)法人員政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到進一步提高，樹立了良好的執(zhí)法形象。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇八

近期，縣大隊認真貫徹落實全國、全省政法工作會議精神，按照大隊要求，以加強公安執(zhí)法工作為切入點，采取“五項措施”，從教育、管理、監(jiān)督、評查等方面，強力推進公正廉潔執(zhí)法工作，取得了實實在在的成效。

一、以學習教育促責任意識。大隊開展了為期7天的隊伍紀律作風集中教育活動，組。

織民警輪班重點學習了《交通安全法》、《交通違法處理程序》、《警用車輛使用規(guī)定》》等法律，尤其是組織民警對縣大隊歷年行政執(zhí)法中出現(xiàn)的問題事例、引發(fā)的訴訟案例進行大討論的活動，收到了很好的效果。民警由被動學變?yōu)橹鲃訉W并深入思考問題，加強了自身的責任意識。民警紛紛表示：很多小事不注意就要背大責任，比如同一種違法行為處罰幅度不一樣，就可能引起復(fù)議、訴訟、上訪，造成大的社會影響，所以時刻都要注意公正廉潔履責。

二、以執(zhí)法檔案促廉潔自律。大隊建立了完備的民警個人執(zhí)法檔案，實行主辦民警責任制，主辦民警辦案數(shù)量、質(zhì)量情況全部登記造冊、記入民警個人執(zhí)法檔案，大隊全面推行每季度執(zhí)法質(zhì)量考評，認真落實日?！耙话敢辉u”、“一季一評”、“一月一通報”制度，促進民警在執(zhí)法的過程中廉潔自律，克己奉公。

三、以網(wǎng)上辦案促公開透明。大隊積極實行網(wǎng)上辦案，所有案件一律從網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，實行案卷證據(jù)、法律文書、案件呈批網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上考評，以信息化手段規(guī)范執(zhí)法程序，落實執(zhí)法制度，強化執(zhí)法監(jiān)督。真正實現(xiàn)了一目了然，方便快捷，“陽光操作”，公開透明，四、以典型評選促示范帶動。大隊大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，不斷涌現(xiàn)出很多廉潔自律模范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)能手、執(zhí)勤執(zhí)法標兵。

五、以強化監(jiān)督促整體推進。大隊堅決不讓精神“停留在會議上、懸空在文件中”，始終堅持“誰辦案誰負責、誰審批誰負責”的執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，強化調(diào)查表制度，由當事人填寫滿意程度調(diào)查表，對民警出警速度、規(guī)范辦案、為民服務(wù)方面等的滿意度進行評價，促進執(zhí)法工作公開、公正、便民、高效，大隊實行“捆綁”作業(yè)，分管、主管領(lǐng)導和民警一起接受監(jiān)督、考評，有力推動隊伍整體的公正廉潔執(zhí)法工作。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇九

嚴格履行監(jiān)管職能確保食品質(zhì)量安全。

各位領(lǐng)導、同志們：

06年在區(qū)委區(qū)政府和市質(zhì)監(jiān)局正確領(lǐng)導下，在區(qū)食品安全協(xié)調(diào)委員會各成員單位大力協(xié)助下，區(qū)質(zhì)監(jiān)分局加大食品監(jiān)管工作力度，緊緊圍繞“一個中心，兩個確保，四個一流”的工作目標，以實施市場準入為主線，進一步完善食品區(qū)域監(jiān)管機制，初步建立了從源頭抓好食品質(zhì)量安全工作的長效工作機制，為全面履行食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)管職責，確保全區(qū)食品質(zhì)量安全做出了一定的貢獻。

一、全區(qū)食品生產(chǎn)加工企業(yè)現(xiàn)狀。

我區(qū)現(xiàn)有食品生產(chǎn)加工企業(yè)35家，產(chǎn)品主要集中在飲用水、白酒、小麥粉、含乳飲料、食用淀粉、肉制品加工等類別，企業(yè)規(guī)模小、檔次低，在城鄉(xiāng)結(jié)合部及廣大農(nóng)村，小企業(yè)、小作坊量大面廣，安全隱患不容忽視。06年，全區(qū)已有26批次食品納入了定期監(jiān)督檢驗，合格14批次，合格率53.8，低于全市合格率16個百分點，全區(qū)納入市場準入管理的企業(yè)28家，已有15家企業(yè)取得證書，獲證率53.6。因此，我區(qū)食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量狀況不容樂觀，市場準入和監(jiān)管工作的任務(wù)仍十分繁重。

二、狠抓食品安全監(jiān)管工作。

1、大力實施電子智能化監(jiān)管。

為進一步從源頭抓好食品質(zhì)量安全工作，確保食品安全，省、市質(zhì)監(jiān)局決定加快推進區(qū)域監(jiān)管信息系統(tǒng)建設(shè)。區(qū)質(zhì)監(jiān)局積極響應(yīng)上級業(yè)務(wù)部門的號召，成立由一把手任組長的推廣工作領(lǐng)導小組，主動開展工作，并結(jié)合我區(qū)食品生產(chǎn)加工企業(yè)實際，將任務(wù)目標下達到本局相關(guān)科室和兩個監(jiān)管分局，明確責任，狠抓工作落實。

截至2008年12月底，我區(qū)所有食品企業(yè)信息已錄入金質(zhì)區(qū)域監(jiān)管信息系統(tǒng)，為企業(yè)建立了電子檔案，實施動態(tài)監(jiān)管。

2、加大食品生產(chǎn)加工小企業(yè)小作坊整治力度。

食品生產(chǎn)加工小企業(yè)小作坊量大面廣，規(guī)模小，生產(chǎn)條件差，工藝簡單，設(shè)備簡陋，是食品監(jiān)管的重點和難點。按照省、市局和我區(qū)的統(tǒng)一部署，區(qū)質(zhì)監(jiān)局結(jié)合實際制定下發(fā)了《關(guān)于開展食品生產(chǎn)加工小企業(yè)小作坊專項整治的實施意見》，明確了工作任務(wù)和目標，在摸清底數(shù)的情況下，實施分類監(jiān)管。一是及時將“無證無照企業(yè)”報政府取締，二是加大無證查處力度，三是強化實行食品安全承諾制和食品安全責任制，四是強化幫扶引導，促進小企業(yè)小作坊發(fā)展壯大，五是嚴厲打擊制售假冒偽劣食品的違法行為。

專項檢查以農(nóng)村和城鄉(xiāng)接合部為重點，依法查處無證生產(chǎn),重點打擊銷售假冒偽劣、腐爛變質(zhì)、過期及“三無”食品行為。今年以來，小作坊專項檢查共出動執(zhí)法人員100余人次，檢查經(jīng)營戶120余戶，查處制售假冒偽劣案件15起，查獲無證生產(chǎn)的大桶水500余桶，劣質(zhì)飲料4000余瓶。通過小作坊專項整治,使無證無照經(jīng)營、制售假冒偽劣違法行為得到打擊和遏止,小作坊食品質(zhì)量有了一定的提高，市場秩序有了一定的好轉(zhuǎn)。

3、加強節(jié)日市場檢查。

在“中秋、元旦”等節(jié)日期間，區(qū)質(zhì)監(jiān)局加大巡查力度，強化監(jiān)管措施，開展生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)節(jié)日食品專項檢查，重點檢查原材料的使用、成品出廠檢驗、食品添加劑使用情況，打擊生產(chǎn)假冒偽劣食品、非食品原料加工食品和濫用食品添加劑等違法行為，加強節(jié)日期間值班制度和預(yù)警、應(yīng)急處置工作。

全局共出動執(zhí)法人員60余人次，檢查生產(chǎn)加工、經(jīng)營企業(yè)20多家，查獲劣質(zhì)食品貨值近5萬余元。

4、積極開展定檢和添加劑監(jiān)管工作。

為全面提高食品生產(chǎn)加工企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平，狠抓定檢計劃的科學制定和嚴格實施，加大提后處理工作力度。加強食品添加劑監(jiān)管，督促企業(yè)建立購買和使用添加劑臺賬，并報區(qū)質(zhì)監(jiān)局備案。目前全區(qū)共備案使用食品添加劑16家，通過實施備案監(jiān)管，規(guī)范了食品添加劑的使用和管理，減少了食品質(zhì)量安全隱患。

三、嚴格實施市場準入。

今年以來，食品生產(chǎn)許可工作緊緊圍繞市局確定的工作目標，狠抓市場準入，加大審查能力，積極深入企業(yè)宣傳，加大幫扶力度，使有一定能力和基礎(chǔ)的食品企業(yè)達到辦證要求。06年我區(qū)共有6家食品企業(yè)獲得了國家食品生產(chǎn)許可證。

在實施工作中，嚴格依據(jù)《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理實施細則》進行審查,同時，進一步強化證后監(jiān)管，采取扎實有效措施，督促企業(yè)持續(xù)保持必備條件，加大無證查處工作力度，嚴厲打擊無證生產(chǎn)行為。

四、存在問題及下步打算。

我區(qū)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)安全監(jiān)管工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些突出的問題，一是小作坊專項整治職能分工不清，造成各監(jiān)管部門職責不清，任務(wù)不明。特別是近期山亭城頭豆制品事件的曝光，更是暴。

露了小作坊監(jiān)管中遇到的難點，也暴露出監(jiān)管工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。二是市場準入工作中，個別企業(yè)為取證而取證，取證后，不能持續(xù)保持必備條件，取證條件形同虛設(shè)，證后監(jiān)管難度和風險加大。

07年，為進一步做好我區(qū)的食品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管工作，根據(jù)市、區(qū)食品監(jiān)管工作會議精神，重點抓好以下幾項工作：

一是加大食品監(jiān)管法律、法規(guī)和整頓工作的宣傳力度。

二是開展食品監(jiān)管執(zhí)法和“無證”查處工作。

三是進一步做好“市場準入”工作。

四是加強監(jiān)管工作。認真做好巡查、回訪、年審等監(jiān)管工作，提高對食品生產(chǎn)加工企業(yè)監(jiān)管工作的有效性，從生產(chǎn)源頭把好食品安全質(zhì)量關(guān)。

各位領(lǐng)導和同志們，食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作是一項艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是我們質(zhì)監(jiān)部門一項長期的政治任務(wù)。我們將以這次會議為契機，認文章!真學習借鑒各兄弟部門的工作經(jīng)驗，進一步提高工作質(zhì)量、改進工作方法、完善工作機制，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，為更有效的確保我區(qū)食品質(zhì)量安全，促進我區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快的發(fā)展做出新的貢獻。

二00七年二月六日。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇十

一年來，在所領(lǐng)導的悉心指導下，在同事們的大力支持下。我認真履行工作職責，扎實工作，科學規(guī)范的做好日常事務(wù)工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的工作情況作簡要匯報。

一、加強學習，不斷提高政治理論和崗位知識水平。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，在各級領(lǐng)導的指導和帶領(lǐng)下，作為鍋檢所的一員，我堅持不懈地學習黨的路線、方針、政策知識，認真學習了新黨章和社會主義榮辱觀、《黨章》，積極學習落實，并結(jié)合工作實際撰寫了心得體會；在工作中以及工作之余積極學習質(zhì)監(jiān)方面相關(guān)知識，同時還積極配合各科室的各項工作。經(jīng)過學習，進一步豐富了知識層面，政治理論修養(yǎng)和崗位知識水平也有了很大的提高。

二、業(yè)精于勤，牢固樹立服務(wù)意識，不斷提高工作能力。

今年以來，我被安排在鍋爐室工作，在工作中，我積極向領(lǐng)導和同事學習，勤學多問，努力工作，少說話，多做事，不怕苦，不怕淚，在工作中處處積極主動，在領(lǐng)導同事的幫助自己的努力下，較快地適應(yīng)了工作，利用自己所學學識，穩(wěn)中求進，在工作中不斷改進工作方法，把各項工作主次輕重緩急處理好，較好的完成了領(lǐng)導分配的工作。通過不斷的工作學習，工作水平上基本上能獨當一面，掌握了工作方法，提高了工作效率，對鍋爐室也出了自己的一份力量。另外，我也在今年9月份順利通過了超聲2級的考試，使自己的工作方法更加豐富，工作能力也有所增加。

三、嚴于律己，不斷提高和諧相處的能力。

作為鍋檢所一員，我嚴格要求自己，堂堂正正做人，老老實實做事，樹立了一名鍋檢工作人員應(yīng)有的形象。在工作中，我注意團結(jié)同事，寬以待人，不計較個人得失，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結(jié)、講正氣、講原則。

存在不足及下一步工作打算：

中努力完善自己，克服缺點，爭取更大進步：

一是改進學習方法，不斷提高個人素質(zhì)。在今后我將抓緊一切學習的時間和機會，在工作中學習，在學習中工作，更加系統(tǒng)、深入的加強自己理論和業(yè)務(wù)知識學習為更好的勝任本職工作做好知識儲備。

二是克服急躁情緒，心平氣和做好工作我工作中時有急躁情緒，這一點對照身邊的領(lǐng)導和同事們，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作實踐中磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。

以上是我一年來工作學習的情況和今后工作打算，歡迎領(lǐng)導和同事們對我提出批評和指正，也希望你們對我今后工作給予支持和幫助。

劉小朋。

2011年12月23日。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇十一

科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展，必須依托科學技術(shù)的支持，森林資源的可持續(xù)發(fā)展內(nèi)涵包括：經(jīng)濟的發(fā)展和對森林資源與環(huán)境的再發(fā)展能力保護。因此，林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展，最有效的辦法是改變傳統(tǒng)的.“以資源和環(huán)境為代價”的發(fā)展模式，以科技為依托，實施科技興林的策略，不斷提高林業(yè)建設(shè)的科技含量。

2.2優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

若若要真正實現(xiàn)森林資源的保護與管理必須優(yōu)化森林資源的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以市場需求為導向，大力推進生長周期短、產(chǎn)量高的經(jīng)濟林建設(shè)，開發(fā)森林旅游業(yè)的發(fā)展，研發(fā)森林資源相關(guān)的產(chǎn)品，調(diào)整生產(chǎn)力關(guān)系，摒棄落后產(chǎn)業(yè)，改善傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，重視新興產(chǎn)業(yè)，解決不合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

2.3為發(fā)揮群眾主觀能動性，竭力為群眾創(chuàng)收。

經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展直接影響著當?shù)剞r(nóng)民的收入水平，而只有提高農(nóng)民的收入水平，才能從根本上調(diào)動農(nóng)民參與林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的積極性，因此必須密切關(guān)注森林建設(shè)對農(nóng)民增收的影響。

2.4加大宣傳力度。

近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，植樹造林的規(guī)模也在逐漸擴大。但是根據(jù)相關(guān)標準對森林進行評價便能夠發(fā)現(xiàn)，部分森林建設(shè)與環(huán)境不協(xié)調(diào)，森林功能不夠完善，達不到森林資源的可持續(xù)發(fā)展標準。而且森林資源的保護與管理的可持續(xù)發(fā)展主要體現(xiàn)在整體的森林面積之上。我國林業(yè)工作的宣傳力度較小，工作范圍有限，不能完全確保我國森林產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。相關(guān)部門應(yīng)當重視從各個方面入手，加大宣傳力度。如通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、標語、標牌、海報、傳單、現(xiàn)場等宣傳方式，廣泛開展森林資源管理、以及森林防火等內(nèi)容的宣傳，積極營造強大的宣傳聲勢和濃厚的宣傳氛圍，贏得輿論和社會的關(guān)注，增強全社會保護森林資源和野生動物的意識。只有不斷加大森林資源的保護與管理工作力度才能讓森林資源保護工作深入人心，才能促使每個人貢獻出自己僅有的一份力量，提高森林資源的保護與管理工作質(zhì)量。

3總結(jié)。

加大森林資源的保護與管理不僅是我國林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，也是我國環(huán)境保護體系不斷完善的客觀需求。相關(guān)政府部門應(yīng)當重視逐步完善有關(guān)法律法規(guī)，并加快林政管理的改革，落實森林產(chǎn)權(quán)制度，加大宣傳力度，真正促進森林資源的保護與管理。

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質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇十二

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》，改進和加強旅游行政執(zhí)法工作，國家旅游局組織開展了《旅游綜合執(zhí)法情況》專題調(diào)研。調(diào)研組在認真研究制定工作方案和調(diào)研提綱的基礎(chǔ)上，采取選擇典型收集資料和結(jié)合其他工作進行實地調(diào)研的方式進行，旨在了解、總結(jié)目前國內(nèi)地區(qū)、城市開展旅游行政執(zhí)法的基本形式及其特點、效果、經(jīng)驗，形成本調(diào)研報告。

旅游綜合執(zhí)法是根據(jù)旅游業(yè)綜合性強，旅游立法、執(zhí)法起步較晚、基礎(chǔ)較差、力量較弱，以及我國旅游業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，旅游行政執(zhí)法任務(wù)不斷加重的實際，逐步提出和發(fā)展起來的。各地根據(jù)旅游業(yè)發(fā)展和旅游行政執(zhí)法的實際需要，從自身條件出發(fā)，逐步建立起旅游行政執(zhí)法制度和機制，形成了不同的模式，主要包括綜合執(zhí)法局、聯(lián)合執(zhí)法辦公室、部門統(tǒng)一執(zhí)法、綜合執(zhí)法領(lǐng)導小組、執(zhí)法監(jiān)督委員會等5種形式。

1、體制：成立獨立的行政執(zhí)法局，與旅游局互不隸屬，而是直接隸屬于地方政府。

2、隊伍：執(zhí)法人員由兩部分構(gòu)成，一部分是由原事業(yè)編制的旅游執(zhí)法機構(gòu)人員劃轉(zhuǎn)，另一部分則是從多個部門抽調(diào)。

3、運作方式：采取集中辦公形式。

4、經(jīng)費保障：執(zhí)法檢查經(jīng)費納入財政預(yù)算。

5、典型代表：四川省阿壩州。

2006年12月，阿壩州所轄的汶川、茂縣、理縣、松潘、九寨溝、黑水、小金、紅原、若爾蓋等9個旅游重點縣分別設(shè)立旅游市場綜合執(zhí)法局，為縣政府直屬正科級綜合執(zhí)法機構(gòu)。辦公經(jīng)費由縣財政核定后統(tǒng)一劃撥，無旅游綜合執(zhí)法專項經(jīng)費。2007年4月，阿壩州旅游市場綜合執(zhí)法局組建，為州政府直屬正縣級綜合執(zhí)法機構(gòu)，其中的行政管理人員參照公務(wù)員管理。旅游綜合執(zhí)法人員由兩部分構(gòu)成：一部分由原州旅游執(zhí)法支隊事業(yè)編制人員劃轉(zhuǎn)，人事、工資福利關(guān)系屬州旅游綜合執(zhí)法局；另一部分從公安、規(guī)劃建設(shè)、國土、工商、物價、質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)管、安監(jiān)、衛(wèi)生、文化、交通、勞動保障、宗教、環(huán)保等14個單位各抽調(diào)1人（被抽調(diào)人員實行一年一換），抽調(diào)人員的人事關(guān)系、工資福利在原單位不變，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到州旅游市場綜合執(zhí)法局，抽調(diào)人員的差旅費、誤餐費、通訊費、補貼由州旅游綜合執(zhí)法局支付，并由州財政局納入年度預(yù)算安排。

1、體制：通過行政體制改革，成立多個部門為成員單位的旅游聯(lián)合執(zhí)法辦公室，成員又分為核心單位成員和非核心單位成員，核心單位成員要派人參與聯(lián)合執(zhí)法辦公室集中辦公，非核心單位成員不派人參與集中辦公，但要安排人員參與辦公室的聯(lián)絡(luò)工作。

2、隊伍和運作方式：辦公室通常會下設(shè)專門的旅游執(zhí)法大隊，成員從各單位抽調(diào)。

3、經(jīng)費保障：執(zhí)法設(shè)備由各成員單位提供，執(zhí)法經(jīng)費由辦公室負責解決。

4、典型代表：浙江省杭州市。

2009年，杭州市抽調(diào)市公安局、交通局、工商局、城管執(zhí)法局、物價局、質(zhì)監(jiān)局、衛(wèi)生局、文廣新聞出版局、民族宗教局等部門人員，組成隸屬于杭州市旅游目的地環(huán)境秩序管理工作領(lǐng)導小組的旅游聯(lián)合執(zhí)法辦公室，并于2009年9月14日成立由全市多個政府部門聯(lián)合組成的旅游執(zhí)法支隊，編制30人，同時成立了上城、下城、西湖區(qū)執(zhí)法大隊，強化屬地管理。制定了旅游目的地管理工作實施方案，完善修訂了《關(guān)于加強杭州旅游目的地環(huán)境秩序管理的實施意見》，下發(fā)了《關(guān)于開展全市旅游目的地常態(tài)化聯(lián)合執(zhí)法工作的通知》，標志著杭州市常態(tài)化旅游聯(lián)合執(zhí)法正式啟動。市旅游聯(lián)合執(zhí)法辦公室包括核心成員單位和非核心成員單位，核心成員單位主要包括市旅委、公安局、交通局、工商局、城管執(zhí)法局、物價局、質(zhì)監(jiān)局、衛(wèi)生局、民族宗教局、文廣新局、公安局交警局等，每單位抽調(diào)1-2名參與市旅聯(lián)辦集中辦公，期限及具體排班由市旅游目的地管理工作領(lǐng)導小組辦公室視工作推進情況決定；市旅游目的地環(huán)境秩序管理工作領(lǐng)導小組其他成員單位為非核心成員單位，不參與市旅聯(lián)辦集中辦公，但要指定一名人員參與此項工作，負責本單位與市旅聯(lián)辦的工作聯(lián)絡(luò)。市旅游目的地聯(lián)合執(zhí)法辦公室與市旅游執(zhí)法支隊、市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所合署辦公。抽調(diào)人員工資、福利由原單位負責，旅游目的地整治經(jīng)費由市旅聯(lián)辦解決，各成員單位在人力、執(zhí)法裝備等方面提供保障和支持，并根據(jù)市旅聯(lián)辦統(tǒng)一安排輪流攜帶執(zhí)法車輛。

（三）部門統(tǒng)一執(zhí)法模式。

1、體制與運作：先整合以往文化局、體育局與旅游局的職能，成立新的行政局，然后在其下設(shè)立旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)，綜合行使此前文化、體育、旅游行政管理部門的執(zhí)法權(quán)。

2、隊伍：綜合執(zhí)法機構(gòu)由正式的行政人員組成。

3、經(jīng)費保障：財政預(yù)算全額撥款。

4、典型代表：廣東省深圳市。

深圳于2009年下半年開展機構(gòu)改革，將原文化、體育、旅游系統(tǒng)合并，成立深圳市文體旅游局。改革前旅游市場執(zhí)法主要由原市旅游局直屬的旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所負責，核定公務(wù)員編制10名；改革后旅游質(zhì)監(jiān)所被整合至深圳市文體旅游局市場監(jiān)察與執(zhí)法協(xié)調(diào)處，該處加掛市文化市場行政執(zhí)法總隊的牌子，綜合承擔文化、新聞出版、廣電、文物、體育、旅游領(lǐng)域的執(zhí)法協(xié)調(diào)職責，核定編制15名，實行全額財政撥款，車輛等執(zhí)法設(shè)施設(shè)備有保障。

（四）綜合執(zhí)法領(lǐng)導小組模式。

1、體制：由旅游局牽頭，多部門參加，有固定的成員單位。

2、隊伍與運作方式：執(zhí)法人員不固定，需要時從各單位抽調(diào)人員開展聯(lián)合執(zhí)法。

3、經(jīng)費保障：執(zhí)法經(jīng)費和后勤保障仍由抽調(diào)單位負責，沒有獨立的財政預(yù)算。

4、典型代表：北京市。

游局預(yù)算。

（五）執(zhí)法監(jiān)督委員會模式。

1、體制：以旅游局為主導，多部門參與，不是獨立的行政執(zhí)法機構(gòu)。委員會設(shè)立辦公室，但成員單位不派人參加日常集中辦公。

2、隊伍與運作：需要時由各部門抽調(diào)執(zhí)法人員開展聯(lián)合執(zhí)法。

3、經(jīng)費保障：執(zhí)法經(jīng)費和抽調(diào)人員工資、福利由各成員單位保障，沒有獨立的財政預(yù)算。

4、典型代表：江蘇省南京市。

南京市成立旅游聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督委員會，充分發(fā)揮旅游主管部門的服務(wù)監(jiān)管作用和相關(guān)職能部門的合力規(guī)范作用。由市政府分管領(lǐng)導任主任，各相關(guān)單位分管領(lǐng)導為成員，按照職責分工履行相應(yīng)的旅游市場管理職能。委員會辦公室設(shè)在旅游局。各成員單位按照財政撥款實行經(jīng)費保障，人員由各成員單位相關(guān)處室的執(zhí)法人員組成。

五種模式特征見附表。

從不同的幾種模式分析，我們認為旅游綜合執(zhí)法雖然形式不同，但有其基本規(guī)律和共同的特征，在推進旅游綜合執(zhí)法過程中，應(yīng)當長期堅持并不斷提高和改善。

（一）基本原則。統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責，加強引導、屬地管理，常態(tài)執(zhí)法、綜合治理，權(quán)責一致、分類處理，集中力量、依法行政。

（二）體制機制。有固定的組織機構(gòu)負責旅游執(zhí)法，建立了長效和常態(tài)化的執(zhí)法機制。整合多個部門的執(zhí)法權(quán)，各部門依據(jù)各自執(zhí)行的法律法規(guī)行使執(zhí)法權(quán)，共同對旅游市場進行監(jiān)督管理。執(zhí)法效率比較高，執(zhí)法力度也更強，彌補了因旅游法律法規(guī)不完善所帶來的執(zhí)法難題，使違法違規(guī)行為能夠得到及時有效的處理。

（三）主要任務(wù)。一是制定當?shù)芈糜问袌鼍C合整治工作方案并組織實施，組織開展相關(guān)行政執(zhí)法部門開展旅游市場聯(lián)合執(zhí)法和專項整治活動，指導和督促有關(guān)區(qū)縣履行監(jiān)督管理旅游市場的職責；二是協(xié)調(diào)多個行政管理部門行使行政執(zhí)法權(quán)，對違法違規(guī)行為依法進行檢查和處罰；三是負責當?shù)芈糜畏?wù)質(zhì)量監(jiān)督管理，查處各類旅游投訴案件，完善旅游企業(yè)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督體系，督促指導下級旅游執(zhí)法部門處理旅游投訴和實施行政處罰；四是針對當?shù)芈糜问袌龅淖兓?，開展旅游執(zhí)法調(diào)研，提出完善旅游管理和綜合治理的意見，宣傳政策法規(guī)?？梢?，旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)的主要工作內(nèi)容和手段就是受理游客投訴、咨詢、情況反映，開展專項整治和綜合執(zhí)法檢查，查辦違法違規(guī)案件三個方面。

（四）工作方式。一是各成員單位職責權(quán)限不劃出，執(zhí)法主體不變，執(zhí)法過程中各部門按照各自的職責和權(quán)限，進行執(zhí)法檢查。案件涉及哪個部門，就由相應(yīng)職能部門依據(jù)各自執(zhí)行的法律法規(guī)負責處理，涉及多個部門的，往往是旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)負責協(xié)調(diào)。二是定期與不定期開展旅游聯(lián)合執(zhí)法檢查，包括日常例行檢查和對問題較多企業(yè)進行重點抽查。部分地方如阿壩州建立了完善的檢查計劃，其日常檢查原則上每月不少于4次，在黃金周等節(jié)假日前及重大活動前開展全面檢查，而抽查原則上每月不少于3次。南京則是根據(jù)旅游市場實際，每月定期組織1至2次旅游聯(lián)合執(zhí)法檢查，在重大節(jié)假日和旅游旺季期間，開展不定期的專項旅游聯(lián)合執(zhí)法檢查。

（五）執(zhí)法效果。一是加大了力度，二是加強了力量，三是增強了效果，四是提高了效率，五是改進了素質(zhì)。旅游綜合執(zhí)法，綜合運用各部門執(zhí)法權(quán)、執(zhí)法隊伍和法律法規(guī)，彌補了旅游行政執(zhí)法法規(guī)依據(jù)不足、力量不足、經(jīng)驗不足、設(shè)備和手段不足等缺陷，明顯增強了執(zhí)法檢查和案件處理。同時，由于集中力量統(tǒng)一行動，各部門各負其責，在重大案件處理和綜合整治工作中相互溝通、聯(lián)合取證、分頭執(zhí)法，比由旅游部門單獨協(xié)調(diào)解決效率高、效果好。此外，由于業(yè)務(wù)需要和綜合執(zhí)法過程中各部門人員相互交流、相互學習，使得綜合執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力得到了提升。

（六）模式比較分析。綜合執(zhí)法局模式是力量最集中、力度最大、機制化和制度化最明確的模式，主要適合于旅游成為支柱產(chǎn)業(yè)的地區(qū)和城市，因此適應(yīng)面有限，而且旅游執(zhí)法與公安、工商、質(zhì)檢、物價等相關(guān)執(zhí)法的職責權(quán)限如何劃分仍然不明確。綜合執(zhí)法辦公室實行力量、職責任務(wù)等集中與分散結(jié)合方式，既保證了統(tǒng)一行動的需要，又兼顧到各個部門依法承擔職責和行使執(zhí)法權(quán)的需要，值得推廣學習，但力量的穩(wěn)定性、工作的連續(xù)性和機制的長效化都還存在問題。與文化、體育等相關(guān)部門相結(jié)合的部門統(tǒng)一執(zhí)法模式，依托設(shè)立與相關(guān)部門一體化的行政機構(gòu)，實際上仍然是單一行政機構(gòu)為執(zhí)法主體，不是多部門綜合或聯(lián)合旅游執(zhí)法，對于實行“大部制”改革的城市特別是中小城市有借鑒意義。旅游綜合執(zhí)法領(lǐng)導小組和執(zhí)法監(jiān)督委員會模式，主要是加強了統(tǒng)一組織領(lǐng)導和部門協(xié)調(diào)，對改進旅游部門自身執(zhí)法力量不足、法規(guī)依據(jù)不足、手段不足、力度不足等狀況有好處，是目前適應(yīng)面比較大的模式，但存在協(xié)調(diào)工作量多、難度大的不足。

（一）認識水平有待提高。由于通常人們認為旅游工作是旅游部門的事，旅游綜合執(zhí)法說到底是旅游部門的工作任務(wù)，包括旅游部門在內(nèi)的參與單位及其人員普遍具有支持配合旅游部門工作的觀念，工作的積極性、主動性、責任心都受到影響。

（二）組織協(xié)調(diào)難度很大。旅游綜合執(zhí)法的辦公室等辦事機構(gòu)都設(shè)在旅游行政管理部門，具體組織協(xié)調(diào)工作都由旅游行政管理部門承擔。由于成員單位多，且隸屬于不同部門，彼此間沒有行政隸屬關(guān)系，各部門的認識程度、重視程度不同和參與人員素質(zhì)差異等因素影響，組織協(xié)調(diào)工作量和難度都很大，召集難、集中難、綜而不合、合而不力的問題時有發(fā)生。這種狀況被戲稱為旅游局“沒有槍，沒有炮，只有一把沖鋒號”。

（三）執(zhí)法隊伍及工作不夠穩(wěn)定。由于多為成員單位抽調(diào)人員或者指定人員參與旅游綜合執(zhí)法，人員工資福利及工作業(yè)績考核獎評都在自己單位，實行一年一換等輪換制，人員思想不穩(wěn)定，執(zhí)法隊伍不穩(wěn)定，工作連續(xù)性和效果也受到影響。

（四）執(zhí)法效率效果有待改進。因參與部門多，各部門分別行使職權(quán)，導致執(zhí)法環(huán)節(jié)多，時常出現(xiàn)盲區(qū)和退位扯皮現(xiàn)象，執(zhí)法成本大，執(zhí)法效率和效果狀況都有進一步改進的空間，日常的旅游市場監(jiān)管和應(yīng)對突發(fā)事件的長效機制有待加強，在執(zhí)法取證、行政處罰等具體問題上需要突破。

（五）法律法規(guī)依據(jù)不統(tǒng)一。各部門依據(jù)的法律法規(guī)規(guī)定銜接有問題，交叉執(zhí)法、法律監(jiān)管空白甚至法律條款抵觸的現(xiàn)象也時有發(fā)生，如交通部門和旅游部門對“黑車”的監(jiān)管責任界定就不明確，旅游質(zhì)監(jiān)部門的執(zhí)法主體資格問題也需要盡快通過旅游立法等途徑來統(tǒng)一解決。

（六）屬地管理責任有待加強。各地對旅游市場治理整頓工作都給予支持，但部分地方仍然。

重視不夠、決心不夠大，對轄區(qū)內(nèi)屢次發(fā)生的問題，如部分地方旅游商店以“攀老鄉(xiāng)”等名義坑騙游客的問題，不能痛下決心，徹底根治。旅游綜合執(zhí)法雖然能夠迅速解決旅游市場的重點、難點問題，但由于旅游市場大環(huán)境所致，全面凈化旅游環(huán)境還有賴市場的發(fā)育和完善。

（七）經(jīng)費和后勤保障有待加強。由于各地旅游綜合執(zhí)法體制不盡相同，部分地方旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)有財政全額撥款保障，部分地方是由各成員單位自籌執(zhí)法經(jīng)費和提供設(shè)備，往往使得旅游執(zhí)法經(jīng)費不到位，尤其是縣一級旅游綜合執(zhí)法經(jīng)費支撐不夠，車輛和后勤得不到有效的保障，嚴重制約旅游綜合執(zhí)法職能的發(fā)揮。

四、主要對策措施。

各地解決綜合執(zhí)法問題主要采取了一些措施。主要是創(chuàng)新工作方式和手段，加強部門之間協(xié)調(diào)配合；強化監(jiān)督管理職能，完善綜合執(zhí)法機制；從各單位抽調(diào)的人員納入旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，強化各抽調(diào)單位人員的素質(zhì)；積極爭取地方財政經(jīng)費的支持，滿足旅游綜合執(zhí)法的日常開支。

（一）統(tǒng)一認識，進一步創(chuàng)新旅游綜合執(zhí)法體制。旅游綜合執(zhí)法在一定程度上突破了部門界限和執(zhí)法壁壘，隨著行政管理體制改革的進一步深入，旅游綜合執(zhí)法體制機制將逐步建立和完善，旅游綜合執(zhí)法體制常態(tài)化還要求進一步修改相關(guān)法律，賦予旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)更大的執(zhí)法權(quán)，行使法律法規(guī)賦予的旅游市場監(jiān)管之責，進一步改變過去綜而不合、合而不力等狀況。通過體制創(chuàng)新進一步強化旅游市場監(jiān)管，切實推進旅游市場規(guī)范化。

（二）開拓創(chuàng)新，進一步加強旅游綜合執(zhí)法職能。隨著旅游綜合執(zhí)法的深入發(fā)展，必須要進一步明確旅游綜合執(zhí)法的職能。一是要明確旅游綜合執(zhí)法的主體，賦予相應(yīng)的職能和權(quán)限，制定出臺旅游綜合執(zhí)法相應(yīng)的實施辦法，明確執(zhí)法主體和聯(lián)合執(zhí)法各成員單位的權(quán)利義務(wù)，建立長效旅游市場聯(lián)合執(zhí)法機制。二是要明確旅游綜合執(zhí)法的范圍，探索建立“統(tǒng)分結(jié)合、相互取證、及時通報、歸屬處罰”的綜合執(zhí)法機制（行政處罰調(diào)查權(quán)與決定權(quán)相分離），將旅游執(zhí)法檢查、投訴處理以及涉及游客在旅游過程中的每個環(huán)節(jié)的執(zhí)法，都要納入旅游綜合執(zhí)法的范圍。三是要進一步明確旅游綜合執(zhí)法“屬地原則”，地方政府要積極加大對旅游綜合執(zhí)法的保障措施，設(shè)立?？钪Ц堵糜尉C合執(zhí)法經(jīng)費，增加旅游聯(lián)合執(zhí)法人員和車輛，加強部門配合力度，各成員單位各負其責、各司其職、相互配合，在分頭行動中也要主動及時地為其他部門采集相關(guān)證據(jù)，由歸屬管理的行政執(zhí)法主體做出行政處罰，確保當?shù)芈糜螛I(yè)的良性發(fā)展。

（三）抓住關(guān)鍵，建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。各地應(yīng)進一步完善旅游市場綜合治理機制，整合旅游行政資源，調(diào)整充實旅游執(zhí)法隊伍，明確旅游執(zhí)法隊伍行政編制，要配備一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、有責任感的干部充實到旅游綜合執(zhí)法隊伍中，人員數(shù)量要保證旅游綜合執(zhí)法工作的正常開展。要加強旅游綜合執(zhí)法人員的教育培訓，聘請相關(guān)法律、法規(guī)專家、學者，以及相關(guān)職能部門的專業(yè)人員，對涉及行政執(zhí)法和旅游的法律、法規(guī)、規(guī)章等進行系統(tǒng)的學習培訓，有針對性地開展執(zhí)法方法、投訴處理等專題講座和研討，提高旅游綜合執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和辦案質(zhì)量。要規(guī)定旅游綜合執(zhí)法各部門責任，健全各職能部門聯(lián)動機制和屬地管理督查考核辦法，完善旅游聯(lián)合執(zhí)法機構(gòu)和人員考核、評優(yōu)、表彰制度，積極探索有利于開展旅游綜合執(zhí)法的工作程序和工作方式，調(diào)動綜合執(zhí)法人員的積極性，從而建立一支高素質(zhì)、專業(yè)性的旅游綜合執(zhí)法隊伍。

(李任芷、蔡家成、段國強、胡撫生執(zhí)筆)。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇十三

20**年，xx區(qū)文化行政綜合執(zhí)法工作在文新局局黨組的直接領(lǐng)導下，在省、市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導下，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞全局中心工作，以爭先創(chuàng)優(yōu)為核心，以文明創(chuàng)建為抓手，以繁榮市場為第一要務(wù)，以規(guī)范市場為第一保障，不斷強化執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設(shè)，完善文化市場監(jiān)管機制，扎實開展文化市場治理整頓，嚴厲打擊各類違法違規(guī)經(jīng)營行為，全區(qū)文化市場經(jīng)營秩序得到明顯改善，文化行政綜合執(zhí)法工作取得可喜進步。

一、文化行政綜合執(zhí)法管理的基本情況。

3、直管網(wǎng)吧26家，電子游戲經(jīng)營場所71家，電影放映單位3家，演出團體6家，出版物零售店186家（書店86家、報刊亭攤100家），印刷企業(yè)205家（包括打印復(fù)印影印店）。目前，在實施文化市場行政執(zhí)法過程中依據(jù)的專業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章主要有：《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《營業(yè)性演出管理條例》、《娛樂場所管理條例》、《音像制品管理條例》、《電影管理條例》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例》、《營業(yè)性演出實施細則》、《美術(shù)品經(jīng)營管理辦法》《文化市場稽查管理辦法》等20余部法規(guī)和規(guī)章。

1、加強執(zhí)法培訓，提升隊伍素質(zhì)。

一是加強政治理論學習，確保執(zhí)法人員政治合格。不斷加強執(zhí)法隊伍的政治理論學習，組織文化執(zhí)法人員認真學習國家文化部、省文化廳和市文廣新局指導文化市場工作的相關(guān)內(nèi)容，引導他們自覺用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌文化市場管理工作，使執(zhí)法隊伍進一步增強了依法行政、廉潔勤政、執(zhí)政為民的意識。二是加強業(yè)務(wù)學習，提高執(zhí)法水平。為確保在文明城市創(chuàng)建中不失分，我們注重法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的學習和運用，采取集中學習、選送培訓和外請輔導（3月份市局仲玉龍局長帶隊指導新聞出版管理工作、5月市局文化市場執(zhí)法支隊周志鈞支隊長帶隊指導文化市場執(zhí)法工作）等形式對執(zhí)法人員進行業(yè)務(wù)知識培訓，此外，還先后組織執(zhí)法人員赴周邊縣區(qū)開展“掃黃打非”、文化市場管理及知識產(chǎn)權(quán)保護等業(yè)務(wù)交流活動，交流信息和管理經(jīng)驗，進一步提高了執(zhí)法人員的監(jiān)管水平和整體素質(zhì)。（分管副局長卞干勝、文化市場科科長施敏、執(zhí)法隊隊長徐松山等先后外出學習、參加培訓）三是狠抓作風建設(shè)，增強服務(wù)意識。以開展機關(guān)“能力作風建設(shè)”活動為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量。為解決文化市場業(yè)主對創(chuàng)建迎考熱情不高、帶有抵觸情緒的問題，召集文化娛樂市場業(yè)主進行《區(qū)文化娛樂場所創(chuàng)建迎考專項整治行動部署會》，學習法規(guī)條例，宣傳文明經(jīng)營規(guī)范經(jīng)營理念，培訓創(chuàng)建文明城市知識；就創(chuàng)建迎考問題進行探討，業(yè)主間對有關(guān)問題達成了一定的共識，取得了較好的效果，受到了廣大業(yè)主的好評。

2、堅持依法管理，提高執(zhí)法水平。

一是堅持依法行政。對不符合開業(yè)條件的歌舞娛樂場所堅決不予審批，至今有2家不符合審批條件的電影院和歌舞娛樂場所未作審批；20**年，對全區(qū)54家新聞出版企業(yè)、3家游戲機場所和4家歌舞廳進行了重新審核、登記、換發(fā)經(jīng)營許可證工作，文化市場新頒發(fā)證照4家，營業(yè)性演出活動核準9家、電影放映單位年審2家。二是狠抓了制度落實。在建立健全稽查、廉潔執(zhí)法、舉報、首問負責制、服務(wù)承諾制等工作制度的基礎(chǔ)上，規(guī)范執(zhí)法文書，強化管理措施，在檢查文化市場時嚴格按照執(zhí)法程序，堅持“三必須”（必須有兩名以上的執(zhí)法人員、必須使用上級統(tǒng)一印制的執(zhí)法程序表、必須有原始記錄和原始材料），做到了文明執(zhí)法、科學執(zhí)法，杜絕了辦關(guān)系案、人情案和亂罰款等問題的發(fā)生，樹立了良好的執(zhí)法形象。去年在依法行政方面，對不符合ktv申辦條件的石塔健身中心本著熱情周到依法服務(wù)的宗旨，耐心工作，堅持原則，沒有因為人為干擾而循私情。通過迎市考省考國考以及對一系列案件的正確處置，既錘練了執(zhí)法隊伍，又開創(chuàng)了全區(qū)文化執(zhí)法工作的新局面。

3、嚴格市場監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營秩序。

先后組織開展了文明創(chuàng)建文化市場專項保障行動、校園周邊文化環(huán)境集中整治、文化市場暑期整治行動、安全生產(chǎn)宣傳月活動、“清剿火患”戰(zhàn)役等行動，針對音像市場、演出市場、新聞出版市場、網(wǎng)吧及游藝娛樂、歌舞場所等存在的問題，深入開展治理整頓。一年來，開展突擊檢查32次，零點行動5次，聯(lián)合執(zhí)法行動6次，累計出動執(zhí)法人員520人次，檢查經(jīng)營單位1080家次，收繳政治、色情、盜版等非法出版物2000多冊（份），收繳非法音像制品8000余盤(盒)；由我局牽頭聯(lián)合公安、工商關(guān)閉取締無證照經(jīng)營的電玩場所8家、查處無證經(jīng)營歌舞廳2家，全區(qū)文化市場經(jīng)營秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。在集中整治文化市場的同時，突出抓好平安創(chuàng)建工作。在市場管理中，加強對文化市場的安全檢查工作，定期聯(lián)合公安、消防、安監(jiān)等有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)集中執(zhí)法行動，及時排除消防安全隱患，組織歌舞廳、游藝廳、網(wǎng)吧等公眾聚集場所開展應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急處置和逃生自救疏散演練，有效地提高了文化市場經(jīng)營單位處置突發(fā)事件能力和應(yīng)急管理水平。由于思想重視，措施到位，我區(qū)從未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故，確保了文化市場平安穩(wěn)定。

首先，以打擊非法音像制品經(jīng)營為重點，開展對音像市場的治理整頓。深入開展反盜版專項整治行動，結(jié)合文明創(chuàng)建迎國考組織“打擊盜版、弘揚正版”、“音像制品法制宣傳周”和加強著作權(quán)法等宣傳活動，集中開展行動，嚴厲打擊頂風作案的經(jīng)營單位和個人。加強對轄區(qū)音像制品經(jīng)營單位的日常監(jiān)督檢查，重點對銀河電子城門前以及校園周邊4家音像制品店，實行巡回檢查。今年以來，收繳非法音像制品8000多張，嚴厲打擊了非法經(jīng)營活動。

其次，以規(guī)范經(jīng)營秩序為重點，整治圖書市場和印刷品市場。針對盜版圖書和政治性、淫穢色情圖書在市場上時有出現(xiàn)的問題，著重加強節(jié)假日和夜間的檢查力度，對汽車東站、流動書攤和校園周邊16家書店等重要地點、部位采取不間斷的檢查。在印刷企業(yè)中開展了“講誠信、守法紀”活動，督促印刷企業(yè)建立和完善五項制度。并對印刷企業(yè)進行拉網(wǎng)式集中檢查，有重點地對違規(guī)印刷教輔教材等違法經(jīng)營問題突擊檢查。一年來，收繳非法出版物2000多冊。

第三，文明創(chuàng)建中重點加強對網(wǎng)吧市場的協(xié)管。區(qū)劃調(diào)整前，我局協(xié)管網(wǎng)吧63家。在文明創(chuàng)建迎考過程中，我們把落實好網(wǎng)吧實名登記制度作為有效杜絕未成年人進入的一項重要手段，在加強對網(wǎng)吧日常巡查的基礎(chǔ)上，積極開展突擊檢查，加大了學校放學時間、“雙休日”、“節(jié)假日”等非正常工作時間的檢查力度，時刻保持嚴查強管的高壓監(jiān)管態(tài)勢。今年，我們從全區(qū)老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老勞模中精心篩選了130名網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員，并從技師學院動員了80名網(wǎng)吧監(jiān)督管理志愿者，進行專門培訓，頒發(fā)《網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員證》，協(xié)助文化部門開展監(jiān)督管理，形成了對網(wǎng)吧市場群防群治的良好氛圍。通過以上措施，我區(qū)網(wǎng)吧市場經(jīng)營秩序發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)了網(wǎng)吧市場經(jīng)營者自覺杜絕接納未成年人的可喜局面，為確保網(wǎng)吧市場在文明創(chuàng)建中不失分、得高分做出了貢獻。

4、健全長效機制，發(fā)揮服務(wù)職能。

一是抓好信息報送工作。按照《文化部關(guān)于進一步完善文化市場行政執(zhí)法數(shù)據(jù)定期報告制度的通知》要求，明確專人負責文化市場執(zhí)法數(shù)據(jù)報送工作，按時上報每月、每季度、每年度的經(jīng)營單位信息和執(zhí)法數(shù)據(jù)。二是抓好網(wǎng)吧實名制登記工作。為確保網(wǎng)吧實名登記制度落到實處，有效杜絕未成年人和不登記身份信息的人進入網(wǎng)吧上網(wǎng)，構(gòu)筑嚴密高效的網(wǎng)絡(luò)防控陣地。我區(qū)把網(wǎng)吧實名登記工作作為日常檢查的主要內(nèi)容，要求網(wǎng)吧經(jīng)營者嚴格核對上網(wǎng)消費者身份證等有效證件，認真做好登記，拒絕未成年人上網(wǎng)。執(zhí)法人員每兩個月開展一次拉網(wǎng)式檢查，對上網(wǎng)人員身份證等有效證件與實名制登記簿進行嚴格的對照、審查，確保上網(wǎng)人員、有效證件和登記內(nèi)容相一致。三是抓好營業(yè)性演出活動的監(jiān)管工作。重點抓好慶典演出活動的監(jiān)管工作，嚴厲打擊未經(jīng)許可擅自從事營業(yè)性演出活動行為。在嚴格清理檢查的基礎(chǔ)上，我們向全區(qū)各營業(yè)性演出經(jīng)營單位、個人，歌舞娛樂場所、賓館、飯店等非演出場所經(jīng)營單位印發(fā)《通知》，告知其舉辦營業(yè)性演出活動應(yīng)遵守的法律法規(guī)，要求其在舉辦活動前，先將營業(yè)性演出團體有關(guān)申請材料提交文化市場管理科，由文化市場管理科對提交申請材料和演出場所進行審查，并根據(jù)審查情況作出準予演出的答復(fù)文書。對批準的營業(yè)性演出，稽查隊安排專人到現(xiàn)場對演出節(jié)目內(nèi)容進行監(jiān)督和審核，對是否有假唱、假演奏行為進行重點監(jiān)控，嚴肅查處違法演出行為。四是抓好從業(yè)人員培訓工作。為進一步提高娛樂行業(yè)整體形象和從業(yè)人員素質(zhì)，不斷促進我區(qū)娛樂場所健康有序發(fā)展，去年底，我們組織動員娛樂場所積極參加全市首期娛樂場所從業(yè)人員上崗培訓及娛樂場所高級經(jīng)營管理講座，全區(qū)26家歌舞廳、56家游戲機業(yè)主積極響應(yīng)，悉數(shù)到會，無一缺席培訓，成為全市所有縣市區(qū)中參加培訓場所最齊的一家；與會培訓人員全部順利通過合格考試，并取得了江蘇省娛樂行業(yè)協(xié)會統(tǒng)一頒發(fā)的《江蘇省娛樂場所從業(yè)資格證書》。此項工作受到市局領(lǐng)導高度評價。五是抓好文化市場行政審批工作。嚴把文化市場審批關(guān)，堅決杜絕在校園周邊設(shè)立網(wǎng)吧、游藝廳、歌舞廳等娛樂場所。今年，在游藝娛樂場所設(shè)立審批工作中，要求娛樂場所經(jīng)營面積必須達到300平方米以上，并嚴格按照文化部《第一批游戲游藝機市場準入機型機種指導目錄》購置機種機型，切實達到規(guī)范起步，守法運作的要求，促進全區(qū)文化娛樂市場朝著規(guī)?；?、品牌化、連鎖化的方向發(fā)展。

一年來，盡管我局在文化市場綜合執(zhí)法工作中取得了一定成績，但與上級要求和發(fā)達地區(qū)相比還存在不小差距。尤其是執(zhí)法辦案經(jīng)費不足、執(zhí)法設(shè)備缺乏、執(zhí)法人員編制少，文化市場違規(guī)經(jīng)營容易反彈等問題，這些已經(jīng)引起我們的高度重視。

20**年，xx區(qū)文化市場綜合執(zhí)法工作將認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，繼續(xù)按照省、市文化市場管理工作的有關(guān)要求和工作部署，腳踏實地的開展工作，不斷提高依法行政能力，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，力爭為凈化社會文化環(huán)境、繁榮發(fā)展xx區(qū)文化市場再立新功。

1、加強業(yè)務(wù)學習和培訓。積極開展“學習型”文化執(zhí)法隊伍建設(shè)，制定并組織實施文化市場執(zhí)法人員崗位培訓規(guī)劃，加強對政治理論、法律法規(guī)、執(zhí)法文書等方面的學習培訓，努力打造一支能征、善戰(zhàn)，學法、懂法、會執(zhí)法，能說、會寫、會辦案的執(zhí)法隊伍。

2、加強網(wǎng)上辦案實施力度。充分依托綜合執(zhí)法辦公系統(tǒng)進行文化市場案件的辦理，實現(xiàn)案件從受理、處置到結(jié)案工作的流程化、規(guī)范化，切實將受理、調(diào)查、審核、處罰等項工作全部在網(wǎng)上操作，增強網(wǎng)上辦公的透明度和實效性，力爭網(wǎng)上辦案走在全市前列。

3、建立健全各項規(guī)章制度。進一步制訂、完善《文化市場日常檢查制度》、《執(zhí)法人員學習培訓制度》、《監(jiān)管平臺日常管理制度》、《執(zhí)法文書立卷歸檔制度》、《文化市場舉報受理制度》、《執(zhí)法辦案責任追究制度》以及執(zhí)法人員工作紀律、行為規(guī)范等，強化監(jiān)督考評機制，推進文化市場綜合執(zhí)法工作的有序化開展。

4、加強執(zhí)法信息報送。進一步加大執(zhí)法信息報送力度，加強調(diào)查觀察和理論研究，將工作動態(tài)、案件查處、工作經(jīng)驗、執(zhí)法亮點等及時編發(fā)上報，不斷提高執(zhí)法信息報送質(zhì)量，多報大稿、報長稿、報好稿，出新意、寫實情，努力把信息報送工作推向一個新的臺階。

5、深入開展好“文化市場知識產(chǎn)權(quán)保護專項執(zhí)法行動”。一是打擊網(wǎng)絡(luò)游戲“私服”、“外掛”，重點查處含有法律法規(guī)禁止內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)游戲及進行格調(diào)低俗宣傳推廣的網(wǎng)絡(luò)游戲。二是清理歌舞娛樂場所歌曲點播系統(tǒng)。對使用非法出版、生產(chǎn)或者進口的音像制品，播放含有禁止內(nèi)容的曲目或熒屏畫面，或者擅自與境外曲庫聯(lián)接的歌舞娛樂場所，依照《娛樂場所管理條例》的規(guī)定從重處罰。三是嚴查侵權(quán)盜版網(wǎng)絡(luò)音樂。四是清查違法動漫游戲產(chǎn)品。五是嚴打假唱假演奏。按照《文化部關(guān)于建立預(yù)防和查處假唱假演奏長效機制維護演出市場健康發(fā)展的通知》要求，對重點演出活動，采取技術(shù)手段進行現(xiàn)場監(jiān)測，有效預(yù)防假唱假演奏行為。六是排查網(wǎng)吧影視服務(wù)器。集中清查網(wǎng)吧等互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所，嚴禁經(jīng)營者未經(jīng)權(quán)利人許可，將影視作品等上傳至網(wǎng)吧內(nèi)局域網(wǎng)服務(wù)器，供消費者瀏覽、下載、播放。

6、加強文化市場日常巡查和突擊檢查，規(guī)范市場經(jīng)營秩序。一是加大對新五鎮(zhèn)網(wǎng)吧市場管理力度，運用多重有效手段，杜絕網(wǎng)吧接納未成年人等違法經(jīng)營活動。二是加強對娛樂場所的管理力度，打擊娛樂場所接納未成年人、各類非法演出等違規(guī)行為。開展非法電子游戲?qū)ｍ椪巍Ｈ羌哟髮ρ莩鍪袌鎏貏e是農(nóng)村三月三及冬季演出市場的管理力度，加強街頭廣告商業(yè)促銷演出管理，嚴厲打擊演出市場色情淫穢表演等各類非法演出活動。四是進一步加大對游商地攤的打擊力度，依法查處侵權(quán)盜版活動。嚴厲打擊盜版教材、教輔，進一步規(guī)范圖書、報刊和教輔市場秩序。嚴厲打擊盜版盜印等非法出版活動，力爭查處一批大要案。

7、加強政風行風建設(shè)。依法推進政府信息公開，將文化市場行政審批項目、申報程序、法律依據(jù)、辦理時限、收費標準等通過互聯(lián)網(wǎng)等媒體進行公開，實行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審批，為群眾辦事提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效服務(wù);規(guī)范執(zhí)法辦案行為，嚴格辦案程序，切實強化和諧執(zhí)法理念，在執(zhí)法活動中做到“以人為本，執(zhí)法為民，造福于民”，努力營造文明、和諧的文化市場綜合執(zhí)法氛圍。

8、加強對市場從業(yè)人員培訓。針對市場特點，切實加強文化市場從業(yè)人員培訓，加大法律法規(guī)的宣傳力度，對網(wǎng)吧市場、演出市場、娛樂場所的法人及從業(yè)人員進行專門的培訓，提高其守法經(jīng)營自覺性。印發(fā)《致全區(qū)企業(yè)和個體工商戶的一封信》，對我區(qū)重點企業(yè)加強法規(guī)宣傳，積極溝通，對其舉辦的慶典演出和促銷活動，及時跟蹤監(jiān)督服務(wù)。

9、加強文化市場安全管理。加強宣傳教育，進一步提高文化市場經(jīng)營單位的安全防范意識，完善管理制度，督促經(jīng)營單位配足配齊消防設(shè)備。經(jīng)常性聯(lián)合安監(jiān)、消防等部門對文化市場經(jīng)營場所開展安全生產(chǎn)大檢查活動，深入排查整改安全隱患，確保文化市場不發(fā)生重大事故，不形成社會熱點，秩序良好，管理規(guī)范。

四、文化行政綜合執(zhí)法大隊組建進展情況。

1、主要職能。

（1）貫徹執(zhí)行文化市場、新聞出版(版權(quán))市場的政策法律、法規(guī)；（2）負責全區(qū)文化市場、新聞出版（版權(quán)）市場的行政執(zhí)法工作；（3）對營業(yè)性演出、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所、網(wǎng)絡(luò)文化、歌舞娛樂場所、美術(shù)品經(jīng)營活動、藝術(shù)培訓、印刷及出版物市場、電影發(fā)行放映、音像市場、文物交易市場以及新興文化娛樂項目進行行政執(zhí)法檢查；（4）負責全區(qū)文物保護執(zhí)法工作；查處破壞文物的行為；（5）完成區(qū)委、區(qū)政府及上級文化市場行政執(zhí)法部門交辦的行政執(zhí)法工作任務(wù)；（6）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

2、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及職責范圍。

根據(jù)工作職責，xx區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊擬設(shè)一中隊、二中隊、三中隊等內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

一中隊（文化市場執(zhí)法中隊）（1）貫徹執(zhí)行文化市場方面的政策、法律、法規(guī)；（2）負責對全區(qū)的網(wǎng)絡(luò)文化市場、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所、營業(yè)性演出、娛樂場所、美術(shù)品經(jīng)營活動、藝術(shù)培訓、電影發(fā)行放映、藝術(shù)培訓以及新興文化娛樂項目的行政執(zhí)法工作；（3）完成區(qū)委、區(qū)政府以及上級部門交辦的其它工作任務(wù)。

二中隊（新聞出版（版權(quán)）執(zhí)法中隊）（1）貫徹執(zhí)行新聞出版（版權(quán)）市場方面的政策、法律、法規(guī)；（2）負責對全區(qū)的印刷、出版物市場、音像市場以及新興文化娛樂項目的行政執(zhí)法工作；（3）完成區(qū)委、區(qū)政府以及上級部門交辦的其它工作任務(wù)。

三中隊（文物保護執(zhí)法中隊）（1）貫徹執(zhí)行文物市場及保護方面的政策、法律、法規(guī)；（2）負責對全區(qū)文物市場及保護工作、查出破壞文物行為的行政執(zhí)法工作；（3）完成區(qū)委、區(qū)政府以及上級部門交辦的其它工作任務(wù)。

3、機構(gòu)、編制、人員。

(1)擬核定“xx區(qū)文化行政綜合執(zhí)法大隊”人員8名。其中行政編制2人，全民事業(yè)編制6人。

1、機構(gòu)及編制情況。原文化市場稽查隊，根據(jù)20**年12月?lián)P廣編發(fā)2000]14號文件精神，屬文化局下屬正股級全額撥款事業(yè)單位，有事業(yè)編制5名。領(lǐng)導職數(shù)為:隊長1名（正股級），副隊長1名。

2、人員情況。原文化市場稽查隊有管理人員5名，其中隊長1人，副隊長1人，文化稽查3人，文物執(zhí)法及新聞出版（版權(quán)）執(zhí)法2人。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇十四

家旅游局組織開展了《旅游綜合執(zhí)法情況》專題調(diào)研。調(diào)研組在認真研究制定工作方案和調(diào)研提綱的基礎(chǔ)上，采取選擇典型收集資料和結(jié)合其他工作進行實地調(diào)研的方式進行，解、總結(jié)目前國內(nèi)地區(qū)、城市開展旅游行政執(zhí)法的基本形式及其特點、效果、經(jīng)驗，形成本調(diào)研報告。

旨在了。

1、體制：成立獨立的行政執(zhí)法局，與旅游局互不隸屬，而是直接隸屬于地方政府。

2、隊伍：執(zhí)法人員由兩部分構(gòu)成，一部分是由原事業(yè)編制的旅游執(zhí)法機構(gòu)人員劃轉(zhuǎn)，另一部分則是從多個部門抽調(diào)。3、運作方式：采取集中辦公形式。

4、經(jīng)費保障：執(zhí)法檢查經(jīng)費納入財政預(yù)算。

5、典型代表：四川省阿壩州。

精品資料。

構(gòu)。辦公經(jīng)費由縣財政核定后統(tǒng)一劃撥，無旅游綜合執(zhí)法專項經(jīng)費。

組織關(guān)系轉(zhuǎn)到州旅游市場綜合執(zhí)法局，抽調(diào)人員的差旅費、誤餐費、通訊費、綜合執(zhí)法局支付，并由州財政局納入年度預(yù)算安排。

補貼由州旅游。

1、體制：通過行政體制改革，成立多個部門為成員單位的旅游聯(lián)合執(zhí)法辦公室，成員又分。

為核心單位成員和非核心單位成員，核心單位成員要派人參與聯(lián)合執(zhí)法辦公室集中辦公，非核心單位成員不派人參與集中辦公，但要安排人員參與辦公室的聯(lián)絡(luò)工作。2、隊伍和運作方式：辦公室通常會下設(shè)專門的旅游執(zhí)法大隊，成員從各單位抽調(diào)。

3、經(jīng)費保障：執(zhí)法設(shè)備由各成員單位提供，執(zhí)法經(jīng)費由辦公室負責解決。

4、典型代表：浙江省杭州市。

2009年，杭州市抽調(diào)市公安局、交通局、工商局、城管執(zhí)法局、物價局、質(zhì)監(jiān)局、衛(wèi)。

2009年9月14日成立由全市多個政府部門。

30人，同時成立了上城、下城、西湖區(qū)執(zhí)法大隊，強化屬。

完善修訂了《關(guān)于加強杭州旅游目的地環(huán)境。

市旅聯(lián)辦集中辦公，但要指定一名人員參與此項工作，負責本單位與市旅聯(lián)辦的工作聯(lián)絡(luò)。

市旅游目的地聯(lián)合執(zhí)法辦公室與市旅游執(zhí)法支隊、市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所合署辦公。

抽調(diào)人員工資、福利由原單位負責，旅游目的地整治經(jīng)費由市旅聯(lián)辦解決，各成員單位在人力、執(zhí)法裝備等方面提供保障和支持，并根據(jù)市旅聯(lián)辦統(tǒng)一安排輪流攜帶執(zhí)法車輛。

（三）部門統(tǒng)一執(zhí)法模式。

1、體制與運作：先整合以往文化局、體育局與旅游局的職能，成立新的行政局，然后在其下設(shè)立旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)，綜合行使此前文化、體育、旅游行政管理部門的執(zhí)法權(quán)。2、隊伍：綜合執(zhí)法機構(gòu)由正式的行政人員組成。

3、經(jīng)費保障：財政預(yù)算全額撥款。

4、典型代表：廣東省深圳市。

核定公。

游領(lǐng)域的執(zhí)法協(xié)調(diào)職責，核定編制15名，實行全額財政撥款，車輛等執(zhí)法設(shè)施設(shè)備有保障。

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（四）綜合執(zhí)法領(lǐng)導小組模式。

1、體制：由旅游局牽頭，多部門參加，有固定的成員單位。

2、隊伍與運作方式：執(zhí)法人員不固定，需要時從各單位抽調(diào)人員開展聯(lián)合執(zhí)法。

3、經(jīng)費保障：執(zhí)法經(jīng)費和后勤保障仍由抽調(diào)單位負責，沒有獨立的財政預(yù)算。

4、典型代表：北京市。

北京市針對旅游市場監(jiān)督管理需要，尤其是北京市一日游市場整頓規(guī)范需要，成立了。

導小組在市旅游局設(shè)辦公室，市旅游執(zhí)法大隊隊長任辦公室主任，各成員單位指派一名聯(lián)絡(luò)員協(xié)調(diào)辦公室日常工作。人員工資、福利仍由各單位負責，執(zhí)法經(jīng)費和辦公室經(jīng)費納入市旅游局預(yù)算。

（五）執(zhí)法監(jiān)督委員會模式。

1、體制：以旅游局為主導，多部門參與，不是獨立的行政執(zhí)法機構(gòu)。委員會設(shè)立辦公室，但成員單位不派人參加日常集中辦公。

2、隊伍與運作：需要時由各部門抽調(diào)執(zhí)法人員開展聯(lián)合執(zhí)法。

3、經(jīng)費保障：執(zhí)法經(jīng)費和抽調(diào)人員工資、福利由各成員單位保障，沒有獨立的財政預(yù)算。

4、典型代表：江蘇省南京市。

南京市成立旅游聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督委員會，充分發(fā)揮旅游主管部門的服務(wù)監(jiān)管作用和相關(guān)職。

按照職責。

能部門的合力規(guī)范作用。由市政府分管領(lǐng)導任主任，各相關(guān)單位分管領(lǐng)導為成員，精品資料。

分工履行相應(yīng)的旅游市場管理職能。委員會辦公室設(shè)在旅游局。各成員單位按照財政撥款實行經(jīng)費保障，人員由各成員單位相關(guān)處室的執(zhí)法人員組成。五種模式特征見附表。

從不同的幾種模式分析，我們認為旅游綜合執(zhí)法雖然形式不同，的特征，在推進旅游綜合執(zhí)法過程中，應(yīng)當長期堅持并不斷提高和改善。

（一）基本原則。統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責，加強引導、屬地管理，常態(tài)執(zhí)法、綜合治理，權(quán)責一致、分類處理，集中力量、依法行政。

（二）體制機制。有固定的組織機構(gòu)負責旅游執(zhí)法，建立了長效和常態(tài)化的執(zhí)法機制。

整合但有其基本規(guī)律和共同。

多個部門的執(zhí)法權(quán)，各部門依據(jù)各自執(zhí)行的法律法規(guī)行使執(zhí)法權(quán)，共同對旅游市場進行監(jiān)督管理。執(zhí)法效率比較高，執(zhí)法力度也更強，彌補了因旅游法律法規(guī)不完善所帶來的執(zhí)法難題，使違法違規(guī)行為能夠得到及時有效的處理。

四是針對當?shù)芈糜问行麄髡叻ㄒ?guī)。可見，監(jiān)督體系，督促指導下級旅游執(zhí)法部門處理旅游投訴和實施行政處罰；場的變化，開展旅游執(zhí)法調(diào)研，提出完善旅游管理和綜合治理的意見，旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)的主要工作內(nèi)容和手段就是受理游客投訴、治和綜合執(zhí)法檢查，查辦違法違規(guī)案件三個方面。

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各自的職責和權(quán)限，進行執(zhí)法檢查。案件涉及哪個部門，就由相應(yīng)職能部門依據(jù)各自執(zhí)行的法律法規(guī)負責處理，涉及多個部門的，往往是旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)負責協(xié)調(diào)。

二是定期與不定。

及重大活動前開展全面檢查，而抽查原則上每月不少于。

4次，在黃金周等節(jié)假日前。

3次。南京則是根據(jù)旅游市場實際，每月定期組織1至2次旅游聯(lián)合執(zhí)法檢查，在重大節(jié)假日和旅游旺季期間，開展不定期的專項旅游聯(lián)合執(zhí)法檢查。

（五）執(zhí)法效果。一是加大了力度，二是加強了力量，三是增強了效果，四是提高了效率，五是改進了素質(zhì)。旅游綜合執(zhí)法，綜合運用各部門執(zhí)法權(quán)、執(zhí)法隊伍和法律法規(guī)，彌補了旅游行政執(zhí)法法規(guī)依據(jù)不足、力量不足、經(jīng)驗不足、設(shè)備和手段不足等缺陷，明顯增強了執(zhí)法檢查和案件處理。同時，由于集中力量統(tǒng)一行動，各部門各負其責，在重大案件處理和綜合整治工作中相互溝通、聯(lián)合取證、分頭執(zhí)法，比由旅游部門單獨協(xié)調(diào)解決效率高、效果好。此外，由于業(yè)務(wù)需要和綜合執(zhí)法過程中各部門人員相互交流、的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力得到了提升。

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監(jiān)督委員會模式，主要是加強了統(tǒng)一組織領(lǐng)導和部門協(xié)調(diào)，對改進旅游部門自身執(zhí)法力量不足、法規(guī)依據(jù)不足、手段不足、力度不足等狀況有好處，是目前適應(yīng)面比較大的模式，但存在協(xié)調(diào)工作量多、難度大的不足。

（一）認識水平有待提高。

由于通常人們認為旅游工作是旅游部門的事，旅游綜合執(zhí)法說到底是旅游部門的工作任務(wù)，包括旅游部門在內(nèi)的參與單位及其人員普遍具有支持配合旅游部門工作的觀念，工作的積極性、主動性、責任心都受到影響。

”。

法，人員工資福利及工作業(yè)績考核獎評都在自己單位，實行一年一換等輪換制，人員思想不穩(wěn)定，執(zhí)法隊伍不穩(wěn)定，工作連續(xù)性和效果也受到影響。

（四）執(zhí)法效率效果有待改進。因參與部門多，各部門分別行使職權(quán)，導致執(zhí)法環(huán)節(jié)多，時。

常出現(xiàn)盲區(qū)和退位扯皮現(xiàn)象，執(zhí)法成本大，執(zhí)法效率和效果狀況都有進一步改進的空間，常的旅游市場監(jiān)管和應(yīng)對突發(fā)事件的長效機制有待加強，需要突破。

日

在執(zhí)法取證、行政處罰等具體問題上。

如交通部門和旅游部門對“黑車”的監(jiān)管責任界。

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定就不明確，旅游質(zhì)監(jiān)部門的執(zhí)法主體資格問題也需要盡快通過旅游立法等途徑來統(tǒng)一解決。

（六）屬地管理責任有待加強。各地對旅游市場治理整頓工作都給予支持，但部分地方仍然重視不夠、決心不夠大，對轄區(qū)內(nèi)屢次發(fā)生的問題，如部分地方旅游商店以“攀老鄉(xiāng)”等名義坑騙游客的問題，不能痛下決心，徹底根治。旅游綜合執(zhí)法雖然能夠迅速解決旅游市場的重點、難點問題，但由于旅游市場大環(huán)境所致，全面凈化旅游環(huán)境還有賴市場的發(fā)育和完善。

（七）經(jīng)費和后勤保障有待加強。

部分地方是由各成員單位自籌執(zhí)法經(jīng)費和提供設(shè)備，得旅游執(zhí)法經(jīng)費不到位，尤其是縣一級旅游綜合執(zhí)法經(jīng)費支撐不夠，的保障，嚴重制約旅游綜合執(zhí)法職能的發(fā)揮。

車輛和后勤得不到有效。

四、主要對策措施。

各地解決綜合執(zhí)法問題主要采取了一些措施。

主要是創(chuàng)新工作方式和手段，加強部門之間協(xié)調(diào)配合；強化監(jiān)督管理職能，完善綜合執(zhí)法機制；從各單位抽調(diào)的人員納入旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，強化各抽調(diào)單位人員的素質(zhì)；積極爭取地方財政經(jīng)費的支持，滿足旅游綜合執(zhí)法的日常開支。

（一）統(tǒng)一認識，進一步創(chuàng)新旅游綜合執(zhí)法體制。

賦予旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)更大的限和執(zhí)法壁壘，隨著行政管理體制改革的進一步深入，完善，旅游綜合執(zhí)法體制常態(tài)化還要求進一步修改相關(guān)法律，執(zhí)法權(quán)，行使法律法規(guī)賦予的旅游市場監(jiān)管之責，進一步改變過去綜而不合、合而不力等狀況。通過體制創(chuàng)新進一步強化旅游市場監(jiān)管，切實推進旅游市場規(guī)范化。（二）開拓創(chuàng)新，進一步加強旅游綜合執(zhí)法職能。

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“統(tǒng)分結(jié)合、”的綜合執(zhí)法機制（行政處罰調(diào)查權(quán)與決定權(quán)相分離），將。

設(shè)立專款支付旅游綜合執(zhí)法經(jīng)費，部門配合力度，各成員單位各負其責、各司其職、其他部門采集相關(guān)證據(jù)，性發(fā)展。

相互配合，在分頭行動中也要主動及時地為。

確保當?shù)芈糜螛I(yè)的良。

理督查考核辦法，完善旅游聯(lián)合執(zhí)法機構(gòu)和人員考核、評優(yōu)、表彰制度，積極探索有利于開展旅游綜合執(zhí)法的工作程序和工作方式，調(diào)動綜合執(zhí)法人員的積極性，從而建立一支高素質(zhì)、專業(yè)性的旅游綜合執(zhí)法隊伍。

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綜合執(zhí)法局聯(lián)合執(zhí)法部門統(tǒng)一綜合執(zhí)法領(lǐng)執(zhí)法監(jiān)督。

項目。

模式。

四川阿壩州。

辦公室模式。

杭州市。

執(zhí)法模式。

深圳市。

導小組模式。

北京市。

委員會模式。

南京市。

代表。

成員。

聯(lián)合行政管理。

眾多。

核心與非核心成員單位。

單位。

眾多。

眾多。

部門。

隸屬。

旅游目的地環(huán)境秩序管。

州政府。

市政府。

市政府。

市政府。

單位。

理工作領(lǐng)導小組。

有固定成員單位，部。

人員。

分人員固定，抽調(diào)人。

有固定成員單位，無固。

有固定成員單位，無有固定成員單位，無。

有固定人員。

配置。

員不固定。

定人員固定人員固定人員。

經(jīng)費。

成員單位用財政撥。

財政預(yù)算。

執(zhí)法經(jīng)費財政撥款。

全額財政撥款。

由抽調(diào)單位保障。

款保障經(jīng)費。

來源。

日常辦。

核心單位派人參與集中。

成員單位各抽調(diào)一。

辦公，非核心單位指派。

在市旅游局設(shè)辦公。

室，成員單位指派聯(lián)。

公形式。

集中辦公。

不集中辦公。

名人員集中辦公。

人員聯(lián)絡(luò)。

絡(luò)員協(xié)調(diào)辦公室工。

作

后勤。

原州執(zhí)法支隊人員。

抽調(diào)人員工資、福利由人員工資、福利抽調(diào)人員工資、福利抽調(diào)人員工資、福利。

工資福利由綜合執(zhí)。

保障。

原單位負責，各成員單。

以及車輛等執(zhí)。

及后勤保障由抽調(diào)。

以及后勤保障由抽。

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工資福利在原單位，保障本部門保障在單位負責所在單位負責。

差旅、誤餐、通訊等。

支付。

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質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇十五

（2016年*月*日）。

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！

按照此次調(diào)研工作安排，下面就綜合行政執(zhí)法涉及我局有關(guān)情況匯報如下：

一、職能職責情況。

為整合行政執(zhí)法隊伍，提升行政執(zhí)法水平。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府要求，經(jīng)***市人民政府的批準，2010年1月1日起，我局行使的規(guī)劃監(jiān)督、檢查、處罰、執(zhí)行職能已劃轉(zhuǎn)給區(qū)綜合行政執(zhí)法局。原屬我局規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法支隊也成建制劃轉(zhuǎn)給區(qū)綜合行政執(zhí)法局。自此，我局已經(jīng)不再具有城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法的職能。

二、基本情況。

（一）城鄉(xiāng)工作有法可依?！吨腥A人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《****市城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《***市城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》等法律、法規(guī)相繼出臺，使城鄉(xiāng)規(guī)劃工作有了強有力的法律支撐。

元，開展其他法定城鄉(xiāng)規(guī)劃和專項規(guī)劃65項。配合有關(guān)主管部門開展專業(yè)規(guī)劃33項。

（三）依法審批有理有據(jù)。我局始終嚴格按照法律、法規(guī)要求，依照批準的城鄉(xiāng)規(guī)劃進行建設(shè)項目管理，堅決杜絕隨意變更規(guī)劃的行為發(fā)生。2015年全年共辦理選址意見書51件；用地規(guī)劃許可證74件，用地面積334.15萬平方米；建設(shè)工程許可證68件，建筑面積191.9萬平方米；竣工規(guī)劃核實確認書51件，建筑面積122.59萬平方米。

（四）引進技術(shù)支撐規(guī)劃。2011年引進高水平測繪隊伍***市勘測院涪陵分院以來，相繼完成了城區(qū)共計130多平方公里范圍1：500地形圖的測量和1：2000地形圖的縮編工作；***中心城區(qū)1：500和1:2000地形圖制作和縮編；中心城區(qū)地質(zhì)環(huán)境影響評估；中心城區(qū)d級gps網(wǎng)（***市獨立坐標系）建設(shè)等工作。2015年更是完成了城市三維仿真、地下管網(wǎng)普查等極具科技含量的成果。讓我區(qū)測繪工作得到了長足進步。

（五）加強聯(lián)系共同查違。按照協(xié)同辦公原則，我局積極配合區(qū)綜合執(zhí)法局查處全區(qū)違法建設(shè)行為。對違法建設(shè)的認定、對城鄉(xiāng)規(guī)劃造成的影響及改正措施，以及處理方式都一一進行溝通，并提出相關(guān)處理意見。

三、存在的問題及原因。

（一）人少事多。

目前，我局局機關(guān)在職人員共17人，除了6名領(lǐng)導外，辦公室3人，城規(guī)科3人，村規(guī)科1人，監(jiān)察科2人，編制科2人，從事業(yè)務(wù)一線工作的干部非常少，因此與區(qū)綜合執(zhí)法局溝通合作不足。

部分行政執(zhí)法人員屬非相關(guān)專業(yè)，上崗前又未接受專業(yè)培訓，使行政執(zhí)法人員的法律和專業(yè)知識明顯不足，工作中往往處于被動。

（三）基層干部認識上存在偏差。

管理工作帶來極大的難度。

（四）部門之間溝通的途徑不夠，還需不斷加強部門之間需要增進了解，溝通途徑還不夠，溝通不僅體現(xiàn)在部門間的業(yè)務(wù)工作中，還有在人員上。通過有效及時的溝通，增加相互之間的理解，消除隔閡，才能把共同的工作做專，做細，做深，做到位。

四、意見建議。

（一）加強學習培訓。加強對執(zhí)法隊伍、各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道執(zhí)法人員的學習培訓，通過培訓增加執(zhí)法人員執(zhí)法水平，并解決在執(zhí)法工作中遇到的各種問題，讓執(zhí)法人員學會查違執(zhí)法過程中的工作技巧和應(yīng)注意的相關(guān)法律事項。

頭鳥”行為，防止其行為形成示范效應(yīng)，使執(zhí)法成本及難度大大增加。對違法建筑“零容忍”，鐵腕整治嚴格遏制違建行為，使違建者無利可圖。

（三）整合有效資源網(wǎng)格式查違。綜合執(zhí)法局將各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)、社會單位進行資源整合，以路段、樓棟為單位網(wǎng)格，建立巡查、監(jiān)管、發(fā)現(xiàn)機制。實現(xiàn)了區(qū)域全面覆蓋，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時制止，將違建消滅在萌芽狀態(tài)。對各監(jiān)管單位實行每月一排名、半年一通報，全年一表彰。

（四）巧借高科技查違建。利用衛(wèi)星遙感、無人機等高科技開展“查違”工作，使偏僻地帶或人工難以到達的盲區(qū)的違法搭建無處遁形，彌補人工巡查的不足。

以上不對地方敬請批評指正！

匯報完畢。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇十六

為認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革實施方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制訂本工作方案。

一、工作目的深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，以建設(shè)服務(wù)型、法治型鎮(zhèn)人民政府為目標，提升行政管理效能，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政執(zhí)法力量，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、有序的社會環(huán)境。

二、機構(gòu)和人員組成成立xx鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊，設(shè)隊長一名由xx兼任，設(shè)副隊長二名分別由xx兼任，成員由鎮(zhèn)政府干部xx及社會招聘人員組成，總名。招聘人員條件為:原則上年齡在35周歲以下，五年內(nèi)無違法犯罪記錄，違反計劃生育受處罰必須滿三年以上，原則上以退伍軍人為主，身體健康，初中文化以上，簽訂勞動用工合同，2015月份到位。

三、工作范圍及職責根據(jù)縣政府有關(guān)部門授權(quán)，鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊履行下列領(lǐng)域行政執(zhí)法權(quán)(主要指行政檢查、行政處罰、行政強制權(quán))。

1、依照建筑業(yè)管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對個人自建房屋違反建筑工程施工許可管理的行為實施查處。

2、依照房地產(chǎn)管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對違反房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理、物業(yè)管理、房屋管理、房地產(chǎn)經(jīng)紀管理和商品房租賃管理規(guī)定(資質(zhì)資格管理除外)的行為實施行政處罰。

3、依照城市管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對違反城鎮(zhèn)市政設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、亂停亂放、戶外廣告等鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌行為實施查處。

4、依照城鄉(xiāng)規(guī)劃及其監(jiān)督管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對違反城鄉(xiāng)規(guī)劃管理規(guī)定的行為實施查處。

5、依照土地和礦產(chǎn)資源管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對違反土地和礦產(chǎn)資源管理規(guī)定的行為實施查處。

6、依照工商行政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對違反工商行政管理規(guī)定的行為實施查處。

7、依照民政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對違反民政管理規(guī)定的行為實施查處。

8、依照安全生產(chǎn)管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在縣安監(jiān)局授權(quán)范圍內(nèi)，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為實施查處，以及縣政府有關(guān)部門授予的其他行政執(zhí)法權(quán)。

9、鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作任務(wù)。

四、工作保障機制。

1、經(jīng)費保障。鎮(zhèn)財政每年安排萬元專項工作經(jīng)費，在鎮(zhèn)財政管理下，實行單獨列支核算、均衡據(jù)實撥付、績效管理考評的使用原則;專項工作經(jīng)費主要用于解決聘用人員工資，日常運轉(zhuǎn)及隊員加班補助等支出，不得用于其他違反八項規(guī)定的開支。

2、車輛保障?？h政府配備的行政執(zhí)法車輛，由鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊使用。必須嚴格按照公務(wù)車輛管理規(guī)定使用，非工作時間和節(jié)假日不得使用公車，且車輛必須停放在鎮(zhèn)車庫里面。

3、組織保障。在鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導和安排下，鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊于2015月份組建到位。鎮(zhèn)政府所抽調(diào)人員，原則上不參加鎮(zhèn)黨委政府其他業(yè)務(wù)工作和考評，由鎮(zhèn)執(zhí)法隊統(tǒng)一調(diào)配、考核;鎮(zhèn)執(zhí)法隊必須制定完善相應(yīng)的管理和工作制度報鎮(zhèn)黨委、政府審批后執(zhí)行;執(zhí)法隊必須定期向鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作進展情況。

4、機制保障。按照縣委縣政府要求，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法聯(lián)席會議制度，綜合行政執(zhí)法協(xié)作機制、綜合行政執(zhí)法信息共享機制、綜合行政執(zhí)法責任監(jiān)管機制。

五、工作要求。

1、嚴格要求，依法行政。鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法支隊要嚴格把握法律界限，對法律、法規(guī)賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的法定行政執(zhí)法職責，以及縣直部門委托的行政執(zhí)法權(quán)，必須嚴格按照法律、按程序辦事;不得越權(quán)行使行政執(zhí)法權(quán)，確保做到科學執(zhí)法、文明執(zhí)法。

2、認真履職，高效勤政。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法任務(wù)重、難度大，必須盡職盡責，重點圍繞土地、建房、環(huán)境衛(wèi)生、市場管理等主要工作，加強巡查排查，建立相關(guān)臺賬、資料，善于總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，推進工作。

3、嚴于律己，廉潔從政。鎮(zhèn)執(zhí)法隊要嚴格執(zhí)行法律政策，決不允許出現(xiàn)索拿卡要行為;要嚴格經(jīng)費管理使用以及執(zhí)法車輛管理使用，不得出現(xiàn)違規(guī)違紀行為;要嚴格落實“三重一大”管理制度，執(zhí)法隊重要事項、人事安排及決策、大額資金使用必須經(jīng)正、副隊長集體研究后報鎮(zhèn)黨委批準。

為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，全面推進行政體制改革，根據(jù)《浙江人民政府辦公廳關(guān)于在嘉興市、舟山市全面開展綜合行政執(zhí)法試點工作的通知》(浙政辦函〔2014〕35號)、《關(guān)于嘉興市開展綜合行政執(zhí)法試點工作實施方案的復(fù)函》(浙編辦函〔2014〕78號)等文件精神，特制定本方案。

一、總體要求。

一、權(quán)威高效的行政執(zhí)法體制，為促進我縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展提供體制機制保障。

(三)主要原則。

1.簡政放權(quán)、權(quán)責一致。按照決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，進一步轉(zhuǎn)變政府職能和管理方式，加大簡政放權(quán)力度，推進管理和執(zhí)法重心下移，合理劃分相關(guān)行政主管部門與綜合行政執(zhí)法部門的職責權(quán)限，實現(xiàn)政策制定、行政審批與監(jiān)督處罰職能相對分開、監(jiān)督處罰與技術(shù)檢驗職能相對分開，規(guī)范行政執(zhí)法行為，推行綜合行政執(zhí)法。

2.精簡統(tǒng)。

一、效能優(yōu)先。清理并整合行政執(zhí)法機構(gòu)，提高人員素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，減少執(zhí)法層級，強化執(zhí)法權(quán)威，落實執(zhí)法責任，著力解決“看得見的管不了、管得了的看不見、應(yīng)該管的不想管”的問題，提高執(zhí)法和管理效能。

3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進。開展綜合行政執(zhí)法試點工作與政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革、事業(yè)單位改革、部門職責清理和推行權(quán)力清單制度、創(chuàng)新政府管理方式、加強事中事后監(jiān)管等相結(jié)合，綜合規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進，發(fā)揮改革的整體效應(yīng)。

二、試點內(nèi)容。

(一)試點領(lǐng)域范圍。主要是圍繞縣委、縣政府“五水共治”、“三改一拆”等中心工作、圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切、面廣量大人民群眾比較關(guān)注的領(lǐng)域，進一步擴大橫向執(zhí)法領(lǐng)域，延伸執(zhí)法范圍到各鎮(zhèn)(街道)，在全縣行政區(qū)域內(nèi)全面開展綜合行政執(zhí)法試點工作。

5個方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或部分行政處罰及相關(guān)行政監(jiān)督檢查、行政強制職權(quán)，待省編委辦批準后，相應(yīng)劃轉(zhuǎn)。行政執(zhí)法職權(quán)劃轉(zhuǎn)給綜合行政執(zhí)法局后，相關(guān)行政主管部門(包括法律法規(guī)授權(quán)組織)除已經(jīng)立案但未結(jié)案的以外，不得再行使已劃轉(zhuǎn)的行政執(zhí)法職權(quán);仍然行使的，作出的行政決定一律無效;未劃轉(zhuǎn)的行政執(zhí)法職權(quán)，仍由相關(guān)行政主管部門行使，綜合行政執(zhí)法局不得越權(quán)行使。

(二)健全執(zhí)法機構(gòu)。

在縣委、縣政府領(lǐng)導下，結(jié)合實施縣政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作，縣城市管理行政執(zhí)法局更名為縣綜合行政執(zhí)法局，為縣政府工作部門，掛縣綜合行政執(zhí)法大隊牌子，依法獨立行使有關(guān)行政執(zhí)法職權(quán)，承擔相應(yīng)的法律責任，按規(guī)定重新制定其主要職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制“三定”方案。建立健全縣綜合行政執(zhí)法局(大隊)鎮(zhèn)(街道)中隊，作為縣綜合行政執(zhí)法局(大隊)的派出機構(gòu)，并掛鎮(zhèn)(街道)綜合行政執(zhí)法辦公室牌子。鎮(zhèn)(街道)安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)與綜合執(zhí)法辦公室合署辦公。

(三)完善管理體制。

縣綜合執(zhí)法局鎮(zhèn)(街道)中隊實行條塊結(jié)合的雙重管理體制。干部管理以條為主，中隊主要負責人由縣綜合行政執(zhí)法局征求鎮(zhèn)(街道)意見后任免;行政執(zhí)法以塊為主，在綜合行政執(zhí)法局的業(yè)務(wù)指導下，由所在鎮(zhèn)(街道)負責綜合協(xié)調(diào)統(tǒng)籌?？h綜合執(zhí)法局主要負責綜合行政執(zhí)法工作的業(yè)務(wù)指導和協(xié)調(diào)、行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓、綜合行政執(zhí)法責任制的監(jiān)督考評、行政復(fù)議及組織全縣重大或?qū)ｍ棃?zhí)法活動及應(yīng)急處置，必要時可直接行使行政處罰權(quán)。

(四)嚴控人員編制。

按照“精簡統(tǒng)一效能”原則，綜合行政執(zhí)法工作所需人員編制，主要通過整合資源、盤活存量、挖掘潛力的途徑解決，在不突破我縣行政編制和事業(yè)編制總量、不改變編制性質(zhì)的前提下實行專項管理，保證基層和一線執(zhí)法工作需要?？h綜合行政執(zhí)法機構(gòu)的人員編制，以縣城管行政執(zhí)法局現(xiàn)有行政編制10名、事業(yè)編制(參公)120名為基數(shù)，通過優(yōu)化配置人員編制資源，即從劃轉(zhuǎn)行政執(zhí)法職權(quán)的行政主管部門所屬承擔行政執(zhí)法的事業(yè)單位中，相應(yīng)劃轉(zhuǎn)事業(yè)人員編制的途徑解決。具體由縣編委辦另行研究并專題報上級編辦批準。

(五)建立協(xié)作機制。

建立健全綜合行政執(zhí)法配合協(xié)作機制，進一步完善行政執(zhí)法運行機制，實現(xiàn)綜合行政執(zhí)法的高效、權(quán)威、統(tǒng)一。

1.加強配合協(xié)作。結(jié)合推行政府部門權(quán)力清單制度，合理劃分行政主管部門與綜合行政執(zhí)法部門職權(quán)權(quán)限，公開執(zhí)法職權(quán)范圍和運行流程。政府相關(guān)行政主管部門要切實加強源頭監(jiān)管，依法履行政策制定、審查審批、監(jiān)督管理、協(xié)調(diào)指導等職責，加強對綜合行政執(zhí)法局相關(guān)執(zhí)法工作的支持、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，督促其執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，并會同綜合執(zhí)法部門建立行政監(jiān)督管理與執(zhí)法監(jiān)督檢查配合協(xié)作規(guī)范，構(gòu)建事前預(yù)防、事中檢查、事后查處有機結(jié)合的長效監(jiān)管機制，明確細化職責和工作程序，切實避免產(chǎn)生劃轉(zhuǎn)具體行政處罰權(quán)后相互推卸監(jiān)督管理檢查責任的現(xiàn)象。綜合行政執(zhí)法局要加強與相關(guān)行政主管部門的配合，依法履行好監(jiān)督檢查、行政處罰、行政強制等后續(xù)監(jiān)管職責，有關(guān)監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法情況要及時通報相關(guān)行政主管部門。綜合行政執(zhí)法局在查處違法案件時，相關(guān)行政主管部門及專業(yè)技術(shù)機構(gòu)應(yīng)配合做好提供審批資料、進行技術(shù)鑒定等相關(guān)工作，努力形成無縫對接的監(jiān)管格局。行政執(zhí)法部門與相關(guān)行政主管部門對違法案件處理發(fā)生爭議時，由縣政府法制部門協(xié)調(diào)明確?？h監(jiān)察局要加強對綜合行政執(zhí)法及行政監(jiān)督管理與執(zhí)法監(jiān)督檢查的監(jiān)察，嚴肅追究部門和個人失職、瀆職及部門配合協(xié)作不到位責任人的責任。

2.實現(xiàn)信息共享。各相關(guān)行政主管部門與綜合行政執(zhí)法部門應(yīng)當加強聯(lián)系、互通信息。行政主管部門要為綜合行政執(zhí)法部門開展行政執(zhí)法提供許可、監(jiān)管等方面的數(shù)據(jù)信息和技術(shù)支撐，作出涉及綜合行政執(zhí)法職權(quán)范圍的決定，應(yīng)當及時抄告綜合行政執(zhí)法部門;綜合行政執(zhí)法部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為及行政處罰相關(guān)信息應(yīng)當及時通報相關(guān)行政主管部門，并抄告紀檢(監(jiān)察)和公安、檢察等司法機關(guān)備案。

3.強化執(zhí)法監(jiān)督。綜合行政執(zhí)法部門應(yīng)當建立健全行政執(zhí)法責任制度和內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制度，全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗制度，確保嚴格公正執(zhí)法;并引入誠信評價體系，建立執(zhí)法監(jiān)管數(shù)據(jù)庫，通過不定期交叉互查等形式，強化重點對象的監(jiān)督檢查。全面實行案件主辦人制度和案件審核制度，以及案件質(zhì)量跟蹤評判;全面落實和強化責任追究制度;推行行政執(zhí)法公開，自覺接受社會和行政相對人的監(jiān)督。4.落實執(zhí)法保障。綜合行政執(zhí)法所需裝備和經(jīng)費列入財政預(yù)算并予以保障，行政執(zhí)法實行“罰繳分離”、“收支兩條線”，行政處罰中收繳的罰款、沒收的違法所得和沒收財物拍賣的款項，按規(guī)定全額上繳國庫。公安機關(guān)要全力保障行政執(zhí)法工作，做到有警必接、有警必處、有案必查、有責必究。對違反治安管理法律，以暴力、威脅等手段阻撓行政執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)的行為，應(yīng)當依法查處，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當依法追究刑事責任。

三、組織實施。

(一)加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)一思想認識。成立由縣政府領(lǐng)導牽頭的縣開展綜合行政執(zhí)法試點工作領(lǐng)導小組，縣紀委(監(jiān)察局)、縣委組織部、縣編委辦、縣法制辦、縣人力社保局、縣財政局、縣城管執(zhí)法局(綜合行政執(zhí)法局)及縣級有關(guān)部門和各鎮(zhèn)(街道)政府為成員單位。主要負責研究部署綜合執(zhí)法試點工作中重大事項，協(xié)調(diào)處理執(zhí)法試點工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣城管執(zhí)法局(綜合行政執(zhí)法局)，負責日常工作。開展綜合行政執(zhí)法試點工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作，涉及部門多，調(diào)整范圍廣，全縣上下必須要思想上高度統(tǒng)一，行動上保持一致。各鎮(zhèn)(街道)、縣級相關(guān)部門特別是涉及職能劃轉(zhuǎn)、機構(gòu)和人員調(diào)整的行政執(zhí)法部門，應(yīng)充分認識全面開展綜合行政執(zhí)法試點工作的重要意義，要以改革創(chuàng)新大局為重，積極支持配合，確保綜合行政執(zhí)法試點工作平穩(wěn)有序推進。各新聞單位要加強宣傳引導，為綜合行政執(zhí)法試點工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。

(二)明確工作職責，合力實施改革?？h編委辦負責全面開展綜合執(zhí)法試點工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、試點工作方案制定、報批審核，以及綜合行政執(zhí)法局“三定”規(guī)定、權(quán)責清理和權(quán)力清單制定及人員編制調(diào)整等工作?？h法制辦負責綜合行政執(zhí)法工作的法制監(jiān)督及行政執(zhí)法人員的資格管理、培訓教育等工作。縣監(jiān)察局負責制定行政監(jiān)督管理與綜合行政執(zhí)法監(jiān)督檢查責任追究制度。縣人力社保局負責綜合行政執(zhí)法機構(gòu)調(diào)整中人員劃轉(zhuǎn)(選調(diào))工作的指導、加強對行政執(zhí)法隊伍管理的指導監(jiān)督，建立健全有關(guān)管理制度。縣財政局負責執(zhí)法機構(gòu)人員調(diào)整后經(jīng)費預(yù)算劃轉(zhuǎn)和執(zhí)法裝備經(jīng)費保障工作。縣城管執(zhí)法局(綜合行政執(zhí)法局)要主動加強與縣級相關(guān)部門的銜接，順利完成職能移交，有效承載相關(guān)職責，要主動加強與各鎮(zhèn)(街道)的工作銜接，積極承擔相關(guān)任務(wù)。并負責制訂綜合行政執(zhí)法配合協(xié)作工作等有關(guān)意見，縣相關(guān)職能部門要配合做好相應(yīng)執(zhí)法機構(gòu)、職責和人員、經(jīng)費等劃轉(zhuǎn)、調(diào)整工作。各鎮(zhèn)(街道)和其它有關(guān)部門要按照各自工作職責，各司其職，相互配合，積極穩(wěn)妥推進綜合行政執(zhí)法工作。

(三)明確工作紀律，強化監(jiān)督檢查。綜合行政執(zhí)法試點工作專業(yè)性、政策性強，涉及到部門職能和人員編制的調(diào)整。為此，各有關(guān)部門要強化對綜合行政執(zhí)法試點工作的監(jiān)督檢查，明確工作紀律，防止職能劃轉(zhuǎn)和人員編制調(diào)整過程中，出現(xiàn)監(jiān)管不力或監(jiān)管失控等情況。

(四)大膽實踐創(chuàng)新。開展綜合執(zhí)法試點工作是行政體制改革的一項重要內(nèi)容，將面臨著許多的困難和問題，需要大膽探索、大膽實踐。在試點工作中，需要不斷創(chuàng)新和完善各項工作制度，不斷改進工作方式和方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)造條件，為全縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供強有力的行政執(zhí)法保障。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇十七

2011年，寧波市房產(chǎn)交易與權(quán)籍管理中心在市建委及委法規(guī)處、房交處正確領(lǐng)導、精心指導和幫助下，繼續(xù)堅持以“依法登記”為重心，以增強行政執(zhí)法能力為基礎(chǔ)，狠抓規(guī)范性制度建設(shè)，貫徹落實執(zhí)法目標責任，認真開展法制宣傳教育。具體到工作中，以“三思三創(chuàng)”主題活動為契機，調(diào)整思路，積極調(diào)研，主動宣傳，強化服務(wù)，有力地推動了中心各項工作的順利進行?，F(xiàn)將我中心2011年有關(guān)行政執(zhí)法工作情況匯報如下：

知識，詳細講解業(yè)務(wù)文件的規(guī)定，并進行筆試考核，同時積極參加法制辦等部門組織的行政、執(zhí)法人員培訓，深化理論知識，參加培訓共計200余人次。二是調(diào)整優(yōu)化窗口人員配臵，提升窗口執(zhí)法水平，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，推行“無午休”辦公制度，樹立中心依法行政，為民服務(wù)的良好形象。三是組織中心業(yè)務(wù)骨干及行政執(zhí)法工作人員觀摩學習人民法院行政訴訟庭審活動，強化工作人員依法行政的意識。四是按照公正廉潔執(zhí)法的要求，嚴格落實行政執(zhí)法過錯責任追究制度，對故意或重大過失行為導致嚴重后果的，依法追究責任。五是在不斷增強行政執(zhí)法工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，中心十分重視自身行政行為，要求行政執(zhí)法人員落實好自身崗位廉政風險評估內(nèi)容，避免在行政過程中濫用職權(quán)等問題發(fā)生。

二、逐步清理、制定規(guī)范性文件，加強制度規(guī)范建設(shè)。由于近年來新的法律法規(guī)的不斷出臺，以及舊有法律法規(guī)的修改、補充、廢止，原來我單位行政行為所依據(jù)的規(guī)范性文件的適用范圍及適用事項已不同程度的發(fā)生了變化，有些規(guī)范性文件已不再適應(yīng)當前行政執(zhí)法工作的需要。針對這一情況，中心著重對各類行政執(zhí)法依據(jù)性文件進行清理歸類，使之成為一項定期化、常態(tài)化的工作目標。

件進行了一次較為系統(tǒng)的整理，分別于3月中旬和4月中旬將《寧波市房產(chǎn)交易與權(quán)籍管理中心業(yè)務(wù)操作規(guī)范（試行）》和《房屋登記法規(guī)文件匯編》編輯成冊、下發(fā)使用，為中心業(yè)務(wù)制度的規(guī)范化提供了標準的統(tǒng)一尺度及較為詳盡的學習參考資料。

二是積極推進全市房屋登記業(yè)務(wù)操作規(guī)范標準化工作。組織召開全大市房屋登記業(yè)務(wù)標準化專題會議，開通了全大市房地產(chǎn)業(yè)務(wù)交流論壇；成立了業(yè)務(wù)操作規(guī)范標準化編寫小組；建立了疑難問題合議機制。同時配合市建委將完善后的業(yè)務(wù)操作規(guī)范逐步推廣至寧波全大市，形成寧波市房管系統(tǒng)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)操作標準。

中新出現(xiàn)的疑難問題深入討論、提出意見，形成統(tǒng)一處理機制。三是組織力量對構(gòu)筑物登記業(yè)務(wù)的開展進行研究和準備，對收件要件、審核要點、應(yīng)注意事項等內(nèi)容予以細化，制定出穩(wěn)妥可行的操作流程草案，完成《浙江省海上構(gòu)筑物登記實施意見》等多項征求意見稿。

三、積極落實信訪維穩(wěn)、普法交流等各項日常工作。

積極響應(yīng)落實市建委對窗口服務(wù)建設(shè)的要求，不創(chuàng)新服務(wù)工作方式，持續(xù)改進來信來訪接待及咨詢解答工作方法。以“高效、便民、利民”為宗旨，以切實解決來信來訪及咨詢?nèi)罕姷暮侠碓V求為根本任務(wù)，力爭在創(chuàng)建信訪咨詢服務(wù)工作的優(yōu)質(zhì)品牌。

（一）信訪維穩(wěn)方面。2011年中心處理房產(chǎn)權(quán)益疑難糾紛共計70余件，其中經(jīng)中心集體會審并形成書面調(diào)處意見的3件；經(jīng)我單位溝通、協(xié)調(diào)，相關(guān)權(quán)益方達成一致并及時解決的有20余件；答復(fù)網(wǎng)上咨詢120余件，接待來人咨詢?nèi)站?-6件；收繳假證24本。

次，發(fā)放業(yè)務(wù)辦理、法規(guī)政策宣傳冊約1000余冊，增加了房產(chǎn)登記業(yè)務(wù)辦理的透明度，樹立了中心良好社會形象。

（三）加強與司法部門的溝通。房產(chǎn)查封和解封業(yè)務(wù)是中心的一項核心工作，具有高風險性，截止目前共計辦理2276件。為了保證業(yè)務(wù)安全性，排除操作風險，中心多次到法院就查封、解封業(yè)務(wù)中實際問題、工作程序乃至訴訟等進行協(xié)調(diào)溝通，提出意見，避免了因溝通不暢出現(xiàn)的登記問題，理順了與法院的工作關(guān)系。中心孫素軍同志被浙江省政法委員會、浙江省高級人民法院表彰為“全省集中清理執(zhí)行積案活動先進個人”。

四、本年度小結(jié)暨明年工作展望。

中心在落實本年度各項行政執(zhí)法工作基礎(chǔ)上，明確了工作思路，突出了工作重點，認真執(zhí)行了各項工作計劃，取得了較大的成效。但同時在工作實踐中發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要有各項工作制度的銜接尚需優(yōu)化；審批、登記模式尚需調(diào)整；處理突出、突發(fā)問題能力尚需加強；工作人員法制理論深度、法制意識尚需提升。中心將在總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，針對不足制定下一年度行政執(zhí)法工作計劃，集中力量，有重點地調(diào)整業(yè)務(wù)登記模式；有步驟地推進業(yè)務(wù)操作規(guī)范化工作；有力度地深化中心培訓機制；有計劃地開展新業(yè)務(wù)調(diào)研，扎實、穩(wěn)步將中心的行政執(zhí)法水平再推向一個新的高度。

二0一一年十一月一日。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇十八

“民以食為天、食以安為先”，食品是人類生活之本，食品質(zhì)量安全更是人民生命健康安全的基本保障，抓好食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作是一項民心工程。為把貫徹落實科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)有機結(jié)合起來，切實提高食品質(zhì)量安全監(jiān)管水平，我局黨組一班人深入食品生產(chǎn)加工企業(yè)一線，掌握真實情況、分析存在問題、提出發(fā)展對策。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下:

一、食品加工企業(yè)基本情況

目前我旗食品生產(chǎn)企業(yè)及小作坊現(xiàn)狀是：領(lǐng)取生產(chǎn)許可證（qs認證）食品生產(chǎn)加工企業(yè)13家（3家酒廠、3家速凍水餃廠、2家面粉廠、1家醋廠、2家淀粉廠、1家羊肉加工廠、1家風干牛肉廠），規(guī)模企業(yè)10家，食品生產(chǎn)加工小作坊63家（其中：饅頭10家、面包蛋糕屋22家、熟肉制品7家、奶食店15家、豆腐店5家、豆芽2家、粉條2家）。共計86家。 從企業(yè)規(guī)?？?，年產(chǎn)值上千萬元萬以上的3家。

以行業(yè)分布情況看，共有12種產(chǎn)品（獲證產(chǎn)品數(shù)7個）。 從檢測能力看，基本具備檢測能力的有13家，不具備檢測能力的有63家。

從企業(yè)認證情況看，通過haccp認證的有1家，通過iso9001

認證的有10家。

二、我局在食品安全監(jiān)管方面采取的主要措施

（一）、加強《食品安全法》等法律法規(guī)宣貫，督促企業(yè)切實履行主體責任

1、繼續(xù)深入開展《食品安全法》等法律法規(guī)的宣貫。把《食品安全法》及其實施條例等法律法規(guī)的宣傳與日常監(jiān)管結(jié)合起來，作為全年工作的主線貫穿始終，分層次、有重點地進行針對性的培訓，強化監(jiān)管人員、食品企業(yè)負責人及其從業(yè)人員的法律法規(guī)意識，學法、知法、守法，營造人人重視、人人關(guān)心食品安全的良好氛圍。我局在2017年 7月8日召開全旗食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任宣貫會議，還免費發(fā)放了《原輔料進貨臺帳》、《產(chǎn)品銷售臺帳和《食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)宣傳資料，積極推進食品企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任。有針對性地對食品企業(yè)負責人進行以貫徹落實質(zhì)量主體責任為主要內(nèi)容的宣傳活動，引導企業(yè)增強質(zhì)量法制意識，開展法律法規(guī)進企業(yè)、進園區(qū)和講誠信、重質(zhì)量宣傳活動，營造遵紀守法的濃厚氛圍。

生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任情況自查表》，并將其納入年審和復(fù)查換證內(nèi)容，日常監(jiān)管中認真填寫《對食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任情況核查表》，三是食品生產(chǎn)加工企業(yè)開業(yè)和停業(yè)實行申報制度。

截止目前，我局共檢查各類食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊249家（次）。我局與轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊的經(jīng)營者簽訂了13份《食品安全責任狀》、59份《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全承諾書》，并在其生產(chǎn)場所張貼了食品生產(chǎn)加工相關(guān)法律、制度等。明確了食品生產(chǎn)加工者為食品質(zhì)量安全第一責任人，強化他們的食品安全意識和職業(yè)道德意識，從制度上規(guī)范食品小作坊的生產(chǎn)行為。

（二）、實行區(qū)域監(jiān)管制度，鞏固食品安全監(jiān)管成果

分配到本片區(qū)內(nèi)的各項任務(wù)，形成內(nèi)部職能協(xié)調(diào)統(tǒng)一、對外監(jiān)管井然有序、全局工作一盤棋的良好局面，最大限度地保障片區(qū)內(nèi)食品安全。

（三）、加大重點企業(yè)、重點產(chǎn)品的集中整治。

特別是對量大面廣食品的監(jiān)管，我局確定了肉制品、奶制品、面包蛋糕、冷凍食品等食品生產(chǎn)企業(yè)作為監(jiān)管的重點，對其實施高頻次的檢查、巡查，使整治工作取得實實在在的成效。一是加大對上述食品的監(jiān)督抽查力度。二是主動爭取地方政府支持，落實食品監(jiān)督抽查經(jīng)費，及時掌握食品質(zhì)量狀況，有效履行監(jiān)管職責。三是抽取企業(yè)原輔料檢驗，以及通過投訴舉報和執(zhí)法查處等多種渠道，獲取食品安全信息，破解行業(yè)“潛規(guī)則”，從源頭上防止發(fā)生區(qū)域性、行業(yè)性食品安全問題。四是針對季節(jié)和消費特點，對熱銷產(chǎn)品進行抽檢。五是嚴格監(jiān)督抽查后處理，完善工作流程，不定時分類召開監(jiān)督抽查通報會和行業(yè)質(zhì)量分析會，通報情況，分析原因，使企業(yè)及時找到存在的`問題，有針對性地進行整改，充分發(fā)揮監(jiān)督抽查的效益。

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質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導：

為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通運輸管理所的規(guī)范化建設(shè)，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)交通運輸綜合行政執(zhí)法，按照《全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通運輸綜合行政執(zhí)法實施意見》（蘇編辦發(fā)〔2011〕2號）和《徐州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通運輸綜合行政執(zhí)法貫徹實施意見》（徐編辦〔2011〕211號）等文件要求，我局結(jié)合本市實際，認真扎實開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所綜合執(zhí)法職能整合工作，現(xiàn)將具體匯報如下：

一、工作進展情況。

（1）完善機構(gòu)設(shè)置。

所，按片區(qū)新組建9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所，每個所原則上管轄2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通綜合執(zhí)法。

（2）落實人員裝備。

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通運輸綜合管理所共設(shè)全額撥款事業(yè)人員編制87名，人員已全部落實到位。同時，針對交管所執(zhí)法車輛老舊、執(zhí)法裝備落后的情況，我局又投資120萬元，新購置執(zhí)法車輛（桑塔納志?。?輛，數(shù)碼攝錄機10臺、便攜式稱重儀2臺等調(diào)查取證設(shè)備，配備到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所，提升了基層交通行業(yè)管理水平和服務(wù)能力。

（3）明確工作職能。

我市交通運輸綜合管理所按六大職能，重點對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路的路政巡查、路產(chǎn)路權(quán)保護和治超工作。我市共有縣道413.75公里，鄉(xiāng)道721.25公里，村道930.1公里。近年來，超限超載運輸車輛為了規(guī)避公安、交通的檢查，大量的超限超載車輛繞行農(nóng)村道路，使我市農(nóng)村道路遭受大面積損毀。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通運輸綜合管理所堅持出重拳、用重典，構(gòu)建以“流動治超”檢測點和“超限、超載”限載工程措施相結(jié)合的農(nóng)村公路“治超”體系。截止目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通運輸綜合管理所自3月2日成立以來，半個月內(nèi)已查處超限車輛159輛，駁載2115.71噸，有力的打擊了超限運輸，有效地保護了農(nóng)村公路安全暢通。

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所標準化建設(shè)穩(wěn)步推進。

在開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所改制工作的同時，我們還根據(jù)徐。

州市局印發(fā)的《關(guān)于下達鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所規(guī)范化建設(shè)投資補助政策的通知》的文件精神，按計劃、分步驟地完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所的規(guī)范化建設(shè)和標準化改造。2011年，我們已完成了對草橋交管所的標準化改造，今年，我們將繼續(xù)大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所標準化建設(shè)，轉(zhuǎn)接對2011年列入改造的新安、瓦窯2所的續(xù)建改造工作，目前設(shè)計圖紙已完成。2012年計劃對高流、北溝2所的改造及棋盤新建工作，設(shè)計、征地工作正在進行，爭取明年將9個交管所全部改造新建完成，全部達到省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所規(guī)范化建設(shè)標準。

（5）交通執(zhí)法培訓工作。

5、6月份開展執(zhí)法人員培訓、超限超載治理和管養(yǎng)培訓等一系列培訓，并于下半年再開展執(zhí)法人員軍訓和交通法律法規(guī)知識競賽，規(guī)范執(zhí)法行為，磨練意志，進一步增強集體榮譽感。

二、遇到的困難和問題。

雖然我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通綜合執(zhí)法改革工作已全面啟動，但是，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通綜合執(zhí)法改革是一項涉及面廣、難度大的系統(tǒng)工程，情況復(fù)雜、任務(wù)艱巨，在具體實施過程中還存在較大的困難和問題，主要有以下幾個方面問題：

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所職責范圍過窄。目前，省廳、市局和省市兩級編辦的文件授權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所負責行使鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)運輸、公路、航道、內(nèi)河交通安全、港口等的交通運輸綜合行政執(zhí)法。在道路、水路運輸管理和公路管理兩項職責上，都是規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所只能在鄉(xiāng)道和村道上開展工作。在公路管理這項職責上，《江蘇省公路條例》第四條第三款規(guī)定國道、省道由省和設(shè)區(qū)的市公路管理機構(gòu)履行監(jiān)督管理職責，第四條第四款規(guī)定縣道由縣（市、區(qū)）公路管理機構(gòu)履行監(jiān)督管理職責。但在實際工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所肩負著轄區(qū)內(nèi)縣道的監(jiān)管職責。依據(jù)省廳市局和省市兩級編辦文件的精神以及《江蘇省公路條例》的有關(guān)規(guī)定，交管所在縣道上開展治超工作時不能以自己的名義行使監(jiān)管職權(quán)，需要以縣級公路管理站的名義行使職權(quán)和制作有關(guān)的文書。導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所在執(zhí)法時名不正言不順。對于道路運輸管理，也存在著類似的問題，交管所不能在縣道上以自身名義行使道路運輸管理職責，查處有關(guān)道路運輸違法經(jīng)營行為。

件賦予了交管所六項職能，要切實履行好這六項職能，也需要專項的經(jīng)費保障，我們現(xiàn)有的9個交管所，每個所有正式執(zhí)法人員7-9名，但是執(zhí)法人員年齡都偏大，辦公場所水、電費及辦公用品等各項費用的支出大概每年需要400萬元。目前，我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所僅能開展道路運輸及公路管理工作，所需經(jīng)費只能依靠局里劃撥一部分資金及道路治超工作中的罰款返還勉強維持。對于轄區(qū)內(nèi)的港口、航道、以及水上交通安全監(jiān)管的職能無力履行。交管所的標準化建設(shè)，困難重重，僅僅依靠自身的力量很難按時完成。

（3）行政處罰文書的制作沒有聯(lián)網(wǎng)運行。省廳市局和省市兩級編辦的文件明確授權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所在鄉(xiāng)道和村道上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理所的名義執(zhí)法。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法在制作文書時沒有一個類似于“運政在線”的處罰系統(tǒng)，我們處罰文書的制作只能參照運管和公路的處罰系統(tǒng)進行模塊化和單機版的操作，不能實現(xiàn)網(wǎng)上實時監(jiān)控。

（4）交管所內(nèi)業(yè)資料的完善和考核內(nèi)容的細化沒有一個統(tǒng)一的標準。我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所剛剛組建，在內(nèi)業(yè)資料、基本檔案的建立以及定期考核內(nèi)容的制定上沒有可借鑒和參考的標準，我們也在不斷摸索，試著對交管所的各項管理制度、內(nèi)業(yè)臺賬以及考核內(nèi)容進行細化和統(tǒng)一。

三、意見和建議。

1、為彌補縣道監(jiān)管力量的不足，維護縣道的安全和暢。

通，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所的職責范圍，將對縣道的公路管理和道路運輸管理職責，明確由鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理所共同負責實施。

2、上級主管部門能建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所的專項的經(jīng)費保障渠道。

3、上級主管部門能盡快開發(fā)一套適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法的文書制作系統(tǒng)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法在案件的處罰和文書的制作上更加規(guī)范合理。

4、上級主管部門盡快制訂出一個針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所的，相對完善的考核細則和標準，便于我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所的工作進行考核。

質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法工作匯報材料篇二十

以馬克思主義為指導思想,代表工人階級利益的工人階級政黨,是工人階級的最高組織形式。1847年，共產(chǎn)主義聯(lián)盟成立。在《共產(chǎn)黨宣言》中，馬克思和恩格斯正式將科學社會主義指導下的工人階級政黨稱為共產(chǎn)黨。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

在縣委的正確領(lǐng)導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以黨建促脫貧為契機，結(jié)合“x、x”活動，圍繞縣委“x”發(fā)展戰(zhàn)略，提升黨員的“四個意識”、牢固樹立“四個自信”、切實做到“兩個維護”，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到不斷增強?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強黨的領(lǐng)導班子建設(shè)，強化組織凝聚力。為切實加強我局黨支部建設(shè)，充分調(diào)動全體黨員的積極性、主動性，發(fā)揮黨支部凝聚力和向心力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，我支部嚴格按照選舉程序和選舉辦法，于x年x月x日召開了中共縣綜合行政執(zhí)法局支部黨員大會，對支部成員進行選舉。選舉產(chǎn)生以同志為黨支部書記、同志為黨支部副書記等x名委員的黨支部委員會，進一步提升了組織戰(zhàn)斗力。

二、健全黨的組織生活制度，強化黨員思想引導。。一是制定了《縣綜合行政執(zhí)法局工作管理制度》，進一步嚴格了工作紀律，完善工作制度和學習制度。以每周星期五集中學習為契機，組織學習黨建工作相關(guān)的文件、黨建和脫貧攻堅政策及會議精神，不斷提高黨員干部意識形態(tài)理論和水平，同時以學習強國為載體提升黨員干部能力素質(zhì)。

二是激發(fā)黨員牢固樹立“一個黨員就是一面旗幟，一個崗位就是一份責任”的意識，引導黨員立足崗位做奉獻，爭先創(chuàng)優(yōu)當模范，彰顯黨員的精神風貌，進一步推動黨建促進本部門本單位中心工作任務(wù)的完成，不斷改進工作作風。

三是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和按時上好黨課，做到“三會一課”活動開展時間、人員、內(nèi)容和效果四到位，通過黨員大會確定了入黨積極分子、預(yù)備黨員及擬發(fā)展對象。通過召開支委會和黨小組會學習上級有關(guān)文件精神，研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的決定和支部大會的決議，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工完成各項任務(wù)。由黨支部書記同志為全體黨員干部講解了以《深入學習貫徹黨的十九大精神把全面從嚴治黨落到實處》及《怎樣理解堅持黨對一切工作的領(lǐng)導》為主題的黨課，強化了黨員的黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育。

四是堅持召開黨組織生活會。按照縣委安排，召開高質(zhì)量的組織生活會，要求黨員對照《黨章》嚴肅開展批評與自我批評，教育黨員增強“四個意識”，做到“兩個維護”，使每名黨員都在嚴肅認真的組織生活中不斷完善自己，達到共同促進，共同提高目的。

三、以黨建引領(lǐng)脫貧攻堅，全力抓好人社扶貧。（一）加強組織領(lǐng)導，建好脫貧攻堅“指揮臺”。成立由局黨支部書記、局長任組長、局班子成員任副組長、相關(guān)科室負責人為成員的“綜合行政執(zhí)法局扶貧工作領(lǐng)導小組”，并根據(jù)股室職能職責成立分別成立專項工作小組，確保綜合行政執(zhí)法局扶貧各項工作有人負責任，有人抓落實。

（二）狠抓就業(yè)扶貧專項工作。一是圍繞貧困村，貧困戶，大力實施貧困人員就業(yè)技能培訓。x年以來，累計投入x余萬元，培訓x人（貧困人員x余人），涵蓋x個貧困村，為參與培訓的貧困人員發(fā)放誤工補助x萬余元。二是搭建供需平臺，促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過舉辦“春風行動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“送崗位下鄉(xiāng)”等活動x余次，累計為我縣農(nóng)牧民群眾提供x余個就業(yè)崗位信息，實現(xiàn)外出務(wù)工（含靈活就業(yè)）x人。三是大力開發(fā)公益崗位，幫助貧困群眾實現(xiàn)就近就地安置就業(yè)。整合農(nóng)牧、環(huán)林、交通、水務(wù)、文廣等行業(yè)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源，累計開發(fā)農(nóng)村公路養(yǎng)護、護林員、草管員等各類公益性（類）崗位x個，其中我局開發(fā)村級協(xié)管員公益性崗位x個。

捐款x.x萬元解決俄米村劉孝富部分醫(yī)療費用；

籌資x.x萬元為貧困戶扎西洛布解決無住房和飲水困難；

募集捐款x萬元為貧困戶四郎拉姆家改造了房屋樓梯、室內(nèi)線路及修建了溫室大棚；

爭取x萬元為尤斯村修建家庭式的蔬菜大棚x座；

建設(shè)“百畝紫皮馬鈴薯”產(chǎn)業(yè)示范地；

籌資x.x萬元為兩村添置電腦、打印機、辦公桌等辦公用品；

籌資x.x萬余元修建尤斯村村級活動室?guī)旆?、陽光活動房棚等附屬設(shè)施。

五、深化黨風廉政和反腐敗工作。（一）履行黨風廉政職責。形成全局上下共同參與黨風廉政建設(shè)工作的良好格局。定期組織干部職工開展集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章制度和行業(yè)法規(guī)。

（二）全面落實黨風廉政防范措施。圍繞資金和權(quán)利運行和容易滋生腐敗的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真梳理工作中存在的風險和問題，從制度上、人員配置上、政策流程上規(guī)避風險。著眼于按規(guī)矩和程序運行，涉及重大決策、重要事項、重要資金，必須經(jīng)集體研究決定。就黨員干部“賭博斂財”問題整治工作，成立黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治領(lǐng)導小組，并與全局干部職工簽訂“賭博斂財”承諾書x份。

開展行風政風民主評議和“人社服務(wù)梳堵去痛解難”專項行動，著力破解群眾辦事難問題，提升人社作風能力建設(shè)。

二是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;三是黨員干部的一崗雙責意識還需加強。今后，我局將采取更加有力的措施，不斷加強以黨委班子為重點的機關(guān)自身建設(shè)，一心一意謀求更快更好的發(fā)展，求真務(wù)實，鼓足干勁，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

在縣委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以黨建促脫貧為契機，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”活動，圍繞縣委“1235”發(fā)展戰(zhàn)略，提升黨員的“四個意識”、牢固樹立“四個自信”、切實做到“兩個維護”，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到不斷增強?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

為切實加強我局黨支部建設(shè)，充分調(diào)動全體黨員的積極性、主動性，發(fā)揮黨支部凝聚力和向心力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，我支部嚴格按照選舉程序和選舉辦法，于2020年4月20日召開了中共縣綜合行政執(zhí)法局支部黨員大會，對支部成員進行選舉。選舉產(chǎn)生以同志為黨支部書記、同志為黨支部副書記等6名委員的黨支部委員會，進一步提升了組織戰(zhàn)斗力。

一是制定了《縣綜合行政執(zhí)法局工作管理制度》，進一步嚴格了工作紀律，完善工作制度和學習制度。以每周星期五集中學習為契機，組織學習黨建工作相關(guān)的文件、黨建和脫貧攻堅政策及會議精神，不斷提高黨員干部意識形態(tài)理論和水平，同時以學習強國為載體提升黨員干部能力素質(zhì)。二是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和按時上好黨課，做到“三會一課”活動開展時間、人員、內(nèi)容和效果四到位，通過黨員大會確定了入黨積極分子、預(yù)備黨員及擬發(fā)展對象。通過召開支委會和黨小組會學習上級有關(guān)文件精神，研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的決定和支部大會的決議，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工完成各項任務(wù)。由黨支部書記同志為全體黨員干部講解了以《深入學習貫徹黨的十九大精神把全面從嚴治黨落到實處》及《怎樣理解堅持黨對一切工作的領(lǐng)導》為主題的黨課，強化了黨員的黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育。三是激發(fā)黨員牢固樹立“一個黨員就是一面旗幟，一個崗位就是一份責任”的意識，引導黨員立足崗位做奉獻，爭先創(chuàng)優(yōu)當模范，彰顯黨員的精神風貌，進一步推動黨建促進本部門本單位中心工作任務(wù)的完成，不斷改進工作作風。四是堅持召開黨組織生活會。按照縣委安排，召開高質(zhì)量的組織生活會，要求黨員對照《黨章》嚴肅開展批評與自我批評，教育黨員增強“四個意識”，做到“兩個維護”，使每名黨員都在嚴肅認真的組織生活中不斷完善自己，達到共同促進，共同提高目的。

(一)加強組織領(lǐng)導，建好脫貧攻堅“指揮臺”。成立由局黨支部書記、局長任組長、局班子成員任副組長、相關(guān)科室負責人為成員的“綜合行政執(zhí)法局扶貧工作領(lǐng)導小組”，并根據(jù)股室職能職責成立分別成立專項工作小組，確保綜合行政執(zhí)法局扶貧各項工作有人負責任，有人抓落實。(二)狠抓就業(yè)扶貧專項工作。一是圍繞貧困村，貧困戶，大力實施貧困人員就業(yè)技能培訓。16年以來，累計投入280余萬元，培訓2297人(貧困人員1200余人)，涵蓋78個貧困村，為參與培訓的貧困人員發(fā)放誤工補助75萬余元。二是大力開發(fā)公益崗位，幫助貧困群眾實現(xiàn)就近就地安置就業(yè)。整合農(nóng)牧、環(huán)林、交通、水務(wù)、文廣等行業(yè)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源，累計開發(fā)農(nóng)村公路養(yǎng)護、護林員、草管員等各類公益性(類)崗位3411個，其中我局開發(fā)村級協(xié)管員公益性崗位249個。三是搭建供需平臺，促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過舉辦“春風行動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“送崗位下鄉(xiāng)”等活動30余次，累計為我縣農(nóng)牧民群眾提供5000余個就業(yè)崗位信息，實現(xiàn)外出務(wù)工(含靈活就業(yè))2516人，(三)扎實開展駐村村幫扶工作。一是嚴格落實駐村幫扶“五個一”“三個一”要求。精心選派社保局局長陳勇等4名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任貧困村、非貧困村第一書記和駐村工作組成員，配強駐村幫扶力量，加大對駐村工作組成員的日常管理工作。二是通過黨支部共建活動、駐村幫扶、貧困戶結(jié)對等定期深入結(jié)對村與村兩委研究脫貧方案、幫扶措施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。引導貧困戶種植黑青稞102畝;爭取20萬元為尤斯村修建家庭式的蔬菜大棚42座;建設(shè)“百畝紫皮馬鈴薯”產(chǎn)業(yè)示范地;籌資2.4萬元為兩村添置電腦、打印機、辦公桌等辦公用品;籌資3.6萬余元修建尤斯村村級活動室?guī)旆?、陽光活動房棚等附屬設(shè)施。三是每年重大節(jié)慶和敏感節(jié)點組織干部入戶走訪慰問，16年至今發(fā)放各類慰問品折合人民幣7萬余元;捐款1.1萬元解決俄米村劉孝富部分醫(yī)療費用;籌資0.84萬元為貧困戶扎西洛布解決無住房和飲水困難;募集捐款2萬元為貧困戶四郎拉姆家改造了房屋樓梯、室內(nèi)線路及修建了溫室大棚;聯(lián)系內(nèi)地各界愛心人士為尤斯村貧困戶捐贈衣物、文具共計280余件。

(一)履行黨風廉政職責。形成全局上下共同參與黨風廉政建設(shè)工作的良好格局。定期組織干部職工開展集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章制度和行業(yè)法規(guī)。(二)多措并舉，增強廉政意識。組織開展警示教育和廉政談話從根本上增強了干部職工廉政意識;開展行風政風民主評議和“人社服務(wù)梳堵去痛解難”專項行動，著力破解群眾辦事難問題，提升人社作風能力建設(shè)。(三)全面落實黨風廉政防范措施。圍繞資金和權(quán)利運行和容易滋生腐敗的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真梳理工作中存在的風險和問題，從制度上、人員配置上、政策流程上規(guī)避風險。著眼于按規(guī)矩和程序運行，涉及重大決策、重要事項、重要資金，必須經(jīng)集體研究決定。就黨員干部“賭博斂財”問題整治工作，成立黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治領(lǐng)導小組，并與全局干部職工簽訂“賭博斂財”承諾書46份。盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨員干部理論水平夠，三會一課貫徹落實質(zhì)量不高;二是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;三是黨員干部的一崗雙責意識還需加強。今后，我局將采取更加有力的措施，不斷加強以黨委班子為重點的機關(guān)自身建設(shè)，一心一意謀求更快更好的發(fā)展，求真務(wù)實，鼓足干勁，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

在縣委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以黨建促脫貧為契機，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”活動，圍繞縣委“1235”發(fā)展戰(zhàn)略，提升黨員的“四個意識”、牢固樹立“四個自信”、切實做到“兩個維護”，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到不斷增強?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

為切實加強我局黨支部建設(shè)，充分調(diào)動全體黨員的積極性、主動性，發(fā)揮黨支部凝聚力和向心力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，我支部嚴格按照選舉程序和選舉辦法，于2020年4月20日召開了中共縣綜合行政執(zhí)法局支部黨員大會，對支部成員進行選舉。選舉產(chǎn)生以同志為黨支部書記、同志為黨支部副書記等6名委員的黨支部委員會，進一步提升了組織戰(zhàn)斗力。

一是制定了《縣綜合行政執(zhí)法局工作管理制度》，進一步嚴格了工作紀律，完善工作制度和學習制度。以每周星期五集中學習為契機，組織學習黨建工作相關(guān)的文件、黨建和脫貧攻堅政策及會議精神，不斷提高黨員干部意識形態(tài)理論和水平，同時以學習強國為載體提升黨員干部能力素質(zhì)。二是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和按時上好黨課，做到“三會一課”活動開展時間、人員、內(nèi)容和效果四到位，通過黨員大會確定了入黨積極分子、預(yù)備黨員及擬發(fā)展對象。通過召開支委會和黨小組會學習上級有關(guān)文件精神，研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的決定和支部大會的決議，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工完成各項任務(wù)。由黨支部書記同志為全體黨員干部講解了以《深入學習貫徹黨的十九大精神把全面從嚴治黨落到實處》及《怎樣理解堅持黨對一切工作的領(lǐng)導》為主題的黨課，強化了黨員的黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育。三是激發(fā)黨員牢固樹立“一個黨員就是一面旗幟，一個崗位就是一份責任”的意識，引導黨員立足崗位做奉獻，爭先創(chuàng)優(yōu)當模范，彰顯黨員的精神風貌，進一步推動黨建促進本部門本單位中心工作任務(wù)的完成，不斷改進工作作風。四是堅持召開黨組織生活會。按照縣委安排，召開高質(zhì)量的組織生活會，要求黨員對照《黨章》嚴肅開展批評與自我批評，教育黨員增強“四個意識”，做到“兩個維護”，使每名黨員都在嚴肅認真的組織生活中不斷完善自己，達到共同促進，共同提高目的。

(一)加強組織領(lǐng)導，建好脫貧攻堅“指揮臺”。成立由局黨支部書記、局長任組長、局班子成員任副組長、相關(guān)科室負責人為成員的“綜合行政執(zhí)法局扶貧工作領(lǐng)導小組”，并根據(jù)股室職能職責成立分別成立專項工作小組，確保綜合行政執(zhí)法局扶貧各項工作有人負責任，有人抓落實。(二)狠抓就業(yè)扶貧專項工作。一是圍繞貧困村，貧困戶，大力實施貧困人員就業(yè)技能培訓。16年以來，累計投入280余萬元，培訓2297人(貧困人員1200余人)，涵蓋78個貧困村，為參與培訓的貧困人員發(fā)放誤工補助75萬余元。二是大力開發(fā)公益崗位，幫助貧困群眾實現(xiàn)就近就地安置就業(yè)。整合農(nóng)牧、環(huán)林、交通、水務(wù)、文廣等行業(yè)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源，累計開發(fā)農(nóng)村公路養(yǎng)護、護林員、草管員等各類公益性(類)崗位3411個，其中我局開發(fā)村級協(xié)管員公益性崗位249個。三是搭建供需平臺，促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過舉辦“春風行動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“送崗位下鄉(xiāng)”等活動30余次，累計為我縣農(nóng)牧民群眾提供5000余個就業(yè)崗位信息，實現(xiàn)外出務(wù)工(含靈活就業(yè))2516人，(三)扎實開展駐村村幫扶工作。一是嚴格落實駐村幫扶“五個一”“三個一”要求。精心選派社保局局長陳勇等4名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任貧困村、非貧困村第一書記和駐村工作組成員，配強駐村幫扶力量，加大對駐村工作組成員的日常管理工作。二是通過黨支部共建活動、駐村幫扶、貧困戶結(jié)對等定期深入結(jié)對村與村兩委研究脫貧方案、幫扶措施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。引導貧困戶種植黑青稞102畝;爭取20萬元為尤斯村修建家庭式的蔬菜大棚42座;建設(shè)“百畝紫皮馬鈴薯”產(chǎn)業(yè)示范地;籌資2.4萬元為兩村添置電腦、打印機、辦公桌等辦公用品;籌資3.6萬余元修建尤斯村村級活動室?guī)旆俊㈥柟饣顒臃颗锏雀綄僭O(shè)施。三是每年重大節(jié)慶和敏感節(jié)點組織干部入戶走訪慰問，16年至今發(fā)放各類慰問品折合人民幣7萬余元;捐款1.1萬元解決俄米村劉孝富部分醫(yī)療費用;籌資0.84萬元為貧困戶扎西洛布解決無住房和飲水困難;募集捐款2萬元為貧困戶四郎拉姆家改造了房屋樓梯、室內(nèi)線路及修建了溫室大棚;聯(lián)系內(nèi)地各界愛心人士為尤斯村貧困戶捐贈衣物、文具共計280余件。

(一)履行黨風廉政職責。形成全局上下共同參與黨風廉政建設(shè)工作的良好格局。定期組織干部職工開展集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章制度和行業(yè)法規(guī)。(二)多措并舉，增強廉政意識。組織開展警示教育和廉政談話從根本上增強了干部職工廉政意識;開展行風政風民主評議和“人社服務(wù)梳堵去痛解難”專項行動，著力破解群眾辦事難問題，提升人社作風能力建設(shè)。(三)全面落實黨風廉政防范措施。圍繞資金和權(quán)利運行和容易滋生腐敗的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真梳理工作中存在的風險和問題，從制度上、人員配置上、政策流程上規(guī)避風險。著眼于按規(guī)矩和程序運行，涉及重大決策、重要事項、重要資金，必須經(jīng)集體研究決定。就黨員干部“賭博斂財”問題整治工作，成立黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治領(lǐng)導小組，并與全局干部職工簽訂“賭博斂財”承諾書46份。盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨員干部理論水平夠，三會一課貫徹落實質(zhì)量不高;二是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;三是黨員干部的一崗雙責意識還需加強。今后，我局將采取更加有力的措施，不斷加強以黨委班子為重點的機關(guān)自身建設(shè)，一心一意謀求更快更好的發(fā)展，求真務(wù)實，鼓足干勁，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

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