通過總結，我們可以將零散的知識點和經驗歸納整理，形成系統的學習成果。如何在團隊合作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢與價值？下面是一些經典的寫作范文，希望對大家有所啟發(fā)。
電大會計畢業(yè)論文篇一
2006年2月15日，財政部發(fā)布了包括1項基本準則和38項具體準則在內的企業(yè)會計準則體系，新會計準則體系的建立，順應中國經濟快速市場化和國際化的需要，以提高會計信息質量為核心，強化為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的理念，首次構建了與我國社會主義市場經濟相適應，與國際準則趨同、涵蓋企業(yè)各項經濟業(yè)務、可獨立實施的企業(yè)會計準則體系，實現了我國企業(yè)會計準則建設新的跨越和歷史性的突破。
一、我國會計準則的發(fā)展歷程。
改革開放30年來，我國會計準則從無到有，從簡單的幾項準則到比較完善的會計準則體系，我國會計準則的產生和發(fā)展凝聚著我國會計專家、學者和會計從業(yè)人員的心血，會計準則的制定和完善是相關各方利益沖突條件下的一種公共選擇過程并最終上升為一種政治化的程序，體現為各種利益集團博弈的結果。因此，會計準則的實施會產生影響信息使用者決策、影響利益相關者之間經濟利益分配“的經濟后果”。所以，只要存在利益相關者利益上的差別，會計準則制定的政治化傾向和會計準則所具有的經濟后果就必然存在。
改革開放以來，我國企業(yè)經營機制的轉換、合資企業(yè)與獨資企業(yè)的出現以及企業(yè)組織形式的改變，使得原有的會計核算管理體制和會計核算模式的缺點日益暴露，不同所有制和部門的企業(yè)之間由于各種會計制度規(guī)定的方法、程序和報表格式不同，造成會計信息不可比、給國家進行。國民經濟的宏觀管理和調控、外國投資者進行投資決策、債權人進行貸款分析、經營管理人員進行企業(yè)內部管理和企業(yè)之間進行公平競爭等均帶來很大困難，嚴重影響了我國經濟的發(fā)展。我國政府也及時認識到:會計改革已成必然，只有使會計管理體制與國際會計慣例接軌，才能適應經濟體制改革，促進我國經濟的發(fā)展。
我國從1979年開始借鑒西方國家的會計基本原理，并于1981年開始關注國際財務報告準則，會計學會還組織翻譯了國際財務報告準則供國內會計專家學者研究使用。1986年財政部提出了制定我國會計準則的設想。1988年10月31日我國財政部正式設立了專門研究會計準則制訂工作的“會計準則組，并召開會計工作座談會擬定我國會計改革綱要，在正式發(fā)布的會計改革綱要中，明確提出要制定會計準則，改革會計核算制度”。1991年，財政部發(fā)布了會計準則草案，廣泛征求各地各部門的意見，1992年11月，以財政部部長令的形式正式發(fā)布了第一項會計準則，即《企業(yè)會計準則》。
1992年11月制定了第一個企業(yè)會計準則之后，1993年我國財政部開始了具體會計準則的制訂研究工作，1997年6月4日，財政部正式頒布了我國的第一個具體會計準則《關聯方關系及其交易的披露》，之后的幾年陸續(xù)頒布了債務重組、會計差錯更正準則，非貨幣性交易準則，無形資產、租賃準則等16個具體會計準則，而且在這16項具體會計準則的制訂中大量借鑒了國際會計慣例。由于會計準則的制定和發(fā)布不可能一蹴而就，為了防止出現制度空當，我國在發(fā)布和實施會計準則的同時，還不斷地制定、修改會計制度，2000年還制定了與國際會計準則基本協調的企業(yè)會計制度，進而形成了國際上少有的“準則”和“制度”并行的會計規(guī)則結構。
這一階段是我國以國際化策略為主導的發(fā)展階段。隨著我國2001年11月正式加入wto,我國經濟、貿易和資本流動的國際化進程加快，隨著經濟全球化的發(fā)展和我國改革開放程度的加大，中國的會計走向國際化已成為共識，《企業(yè)會計準則》許多內容已經不適合經濟和會計的發(fā)展，與后來頒布的《企業(yè)財務會計報告條例》以及相關的具體會計準則和制度不一致。因此我國的會計準則與國際接軌的要求更加迫切。但由于我國的會計環(huán)境的特殊性，我國不能完全照搬ias,同時又要為經濟的國際化服務，基于這樣的考慮，我國確立了以國際化為主導同時兼顧我國自身特色的漸進式的會計準則國際化的會計準則制訂策略。
4會計準則體系構建階段（2006年以來）。
2005年6月2日財政部向外發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會計準則--基本準則》（征求意見稿）廣泛征求意見。2006年2月15日發(fā)布了新的《企業(yè)會計準則》。完善后的我國企業(yè)會計準則體系由1項基本準則、38項具體準則和應用指南構成，于2007年1月1日在上市公司試行?；緶蕜t在整個準則體系中起統馭作用，主要規(guī)范會計目標、會計基本假定、會計基本原則、會計要素的確認和計量等。具體會計準則又分為一般業(yè)務準則、特殊行業(yè)的特定業(yè)務準則和報告準則三類。而具體會計準則的應用指南則類似于《企業(yè)會計制度》，主要對會計科目的設置、會計分錄的編制和報表的填報等操作層面的內容做出示范性指導。至此，我國終于形成了較為完善的會計準則體系，該體系在總原則、結構與范圍上充分借鑒國際慣例，與國際準則實現了最大限度的趨同，同時也充分考慮了中國現階段的經濟及法律環(huán)境，對部分經濟事項或交易選擇了符合中國國情的會計處理方法。
二、我國企業(yè)會計準則發(fā)展思考。
1環(huán)境變化是會計準則發(fā)展的基礎http:///wenzi/。
與西方會計準則的發(fā)展過程相比，我國會計準則制定模式是一種“事件處理模式”，但是當今風靡世界各國的“會計準則的概念框架”卻采用“通用原則引導模式”來為各種經濟交易和事項提供會計處理依據。我國第一個具體準則的頒布是為了應付“瓊民源事件”引發(fā)的會計問題，后來發(fā)布的十幾項準則是為了應對國有企業(yè)上市?！柏攧諘嫺拍羁蚣苡兄谔岣邷蕜t制定過程本身的質量、一致性，以及能夠緩解實務界要求準則制定者及時做出反應的壓力，這種模式逐漸被一些國家和國際會計準則委員會所采納（杜莉，2006）”因此，我們在制定了已經趨同的會計準則之后，應該考慮制定概念框架，同時可以完善我國會計準則中的“技術標準”部分以及整個會計理論體系。
3各相關利益集團的博弈是會計準則發(fā)展的關鍵。
當舊會計準則對某利益集團不利時，該利益集團就惠推動會計準則向有利于本集團的方向發(fā)展，新的會計準則取代舊會計準則就指日可待，當會計準則的制定問題已變得箭在弦上、不得不為時，無論是政府組織還是專業(yè)性的民間團體都在考量由自己來制定會計準則的成本與效益。社會最終選擇誰來制定會計準則，是各相關利益團體（包括政府）博弈的結果。具體到我國在會計準則制定主體的選擇上，數十年中央集權型計劃經濟以及目前較強的政府職能作用和相對較弱的會計職業(yè)界，形成了我國會計準則制定的政府主體模式。
三、新企業(yè)會計準則實施的意義。
方面，都取得了巨大的成效，產生了重大的意義。
1初步形成了具有中國特色的會計法規(guī)體系。
自從1985年我國通過《中華人民共和國會計法》后，《會計法》一直是我國進行會計核算和會計監(jiān)督以及對會計機構和會計人員進行管理的母法，而會計準則的制定和實施，為中國會計模式從制度型向準則型轉換邁出了關鍵的一步。在過渡性階段，以基本會計準則為導向，以行業(yè)會計制度為核算的“準則+制度”的實施模式，體現了我國會計法模式的特色。中國的會計法規(guī)體系呈現出以《會計法》為依據，以會計準則為導向，以行業(yè)會計制度為核心，以內部會計規(guī)程和其他會計法規(guī)為補充的運行結構有利于會計準則未來發(fā)展與完善等特點，是現階段可行的會計法規(guī)體系。
2實現會計準則的國際趨同。
我國新準則體系的出臺加快了我國會計準則國際趨同的步伐。首先，新會計準則體系在內容上基本實現了與國際財務報告準則的趨同；其次，新基本準則中的會計基本原則，繼續(xù)保留了謹慎性原則、實質重于形式原則等，也強調了對比性、一致性、明晰性等原則，但權責發(fā)生制和歷史成本不再作為會計核算的基本原則。再次，在要素計量方面新會計準則體系的亮點在于公允價值的應用，其規(guī)定以歷史成本為基礎，同時引入公允價值?？傊?，新會計準則既實現了與國際會計慣例的趨同，也兼顧了中國的國情。
3加快了中國企業(yè)走出去的步伐。
在實施會計準則以前，我國會計界對西方會計理論和實務的研究相對較弱，伴隨著會計準則的制定和實施，會計實務逐漸與西方發(fā)達國家接軌，會計理論工作者和實務工作者普遍感到過去比較精通的會計知識已經陳舊，與經濟發(fā)展的趨勢不相適應，從而掀起了一場學習西方會計的高潮，并通過中西方會計比較，使之與我國幾十年來行之有效的會計管理方法相融合，形成一種“中外合璧”的獨特景觀。
參考文獻:。
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電大會計畢業(yè)論文篇二
：管理會計以企業(yè)現在和未來的資金運動為對象，以提高經濟效益為目的，為企業(yè)內部管理者提供經營管理決策的科學依據為目標而進行的經濟管理活動。管理者如何接受和運用管理會計的基本方法，決定著企業(yè)的發(fā)展和社會效應。
管理會計，貨幣時間價值，變動成本法。
貨幣時間價值是指一定量資金在不同時點上價值量的差額。它反映的是由于時間因素的作用而使現在的一筆資金高于將來某個時期的同等數量的資金的差額或者資金隨時間推延所具有的增值能力。經濟和社會的發(fā)展要消耗社會資源，現有的社會資源構成現存社會財富，由于社會資源的稀缺性，又能夠帶來更多社會產品，所以現在物品的效用要高于未來物品的效用。管理者將貼現法的現值法、凈現值法、獲利指數法、內含報酬率法等方法進行演算權衡，決定企業(yè)將來的發(fā)展。貨幣時間價值是一個重要的經濟概念，涉及到企業(yè)的投資決策，甚至對各級政府投資決策都將會產生重要的影響。
(一)管理者運用變動成本法分析和運用的意義。
變動成本法是指在組織常規(guī)的成本計算過程中，以成本性態(tài)分析為前提條件，只將變動生產成本作為產品成本的構成內容，而將固定生產成本作為期間成本，并按貢獻式損益確定程序計算損益的一種成本計算模式。其中變動成本是指成本總額隨業(yè)務量的變動而變動，如企業(yè)的直接人工、直接材料等。固定成本是指在一定范圍內，不隨產量的變化而(使總成本)變化的成本。如果管理者真正地發(fā)揮基本職工的積極性，達到企業(yè)價值最大化，必須特別重視固定成本的控制，在獲取收入后，必須首先彌補直接材料和直接人工，再考慮固定成本的補償，此是管理者人性化、持續(xù)性的管理理念。
(一)國家政府的法規(guī)制度的引導是影響管理會計基本方法應用的主要原因。
自2007年1月1日起，我國企業(yè)會計準則和審計準則體系正式實施。上市公司等企業(yè)實施會計審計準則體系，是實現我國會計審計準則國際趨同、有效提高會計信息質量，促進資本市場發(fā)展、確保經濟又好又快發(fā)展和構建社會主義和諧社會的具體體現。管理會計沒有審計的鑒證、證明，沒有證監(jiān)會等的監(jiān)督，國家各個部門沒有規(guī)定，是可進行也可不進行的內容，管理者對其重視程度自然降低甚至忽略。
(二)房地產交易改變管理者的貨幣時間價值理念，影響可持續(xù)發(fā)展。
近十幾年房地產建設速度奇跡般的發(fā)展，價格急劇上升，占地拆遷使人們一夜巨富，凈現值吸引著人們，滿足著人們對金錢的欲望，土地的未來意義及終值意義被忽略或者無可奈何。各種媒體報道購買房屋分期付款的人們對此的質疑和看法很少，似乎購買者均認可合同簽署的月供金額。這是在利用人們對貨幣時間價值認識不足而愚弄人們，因此影響了貨幣時間價值的正確理解、應用。
小論文我國現行的法律規(guī)定了建設用地使用權的期限，居住用地是70年，工業(yè)用地50年，商業(yè)用地40年，綜合用地50年，而房屋的使用壽命通常長于這個年限。假若利潤率為10%，之間沒有通貨膨脹及風險變化，則50年后的1元值現在0.0085元。人們可能不清楚這具體數字，但明白將來的錢越來越不如現在的錢，于是人們竭盡全力獲取最大的收益，企業(yè)家利用現有的資源為自己的私利和家人積蓄財富，特別是個別國有企業(yè)的管理層及治理層利用國家資產，也就是納稅人的義務堂而皇之爭取個人財富最大化，破壞了社會可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展、經濟可持續(xù)發(fā)展。
(一)政府及公務員首先接受管理會計觀念的滲透。
一國政府既有政治職能又有經濟職能。政府運行需要大量資金，政府工作及工作人員的行為影響重大。因此，無論政府政策方針制定者、決策者及具體的工作人員，應該系統學習理解管理會計知識。官員及公務員不僅確實行使政府公務的職責，同時必須明白政府的支出，特別是他們的報酬多數屬于固定成本，需精打細算、合理預算，節(jié)省納稅人的所盡的義務，將自己的工作量視同業(yè)務量，付出多些，索取少些，形成最大的經濟效益和社會效益。
(二)政府要求管理者接受并運用管理會計的方法及理念。
各級政府在理解管理會計基本方法和含義的基礎上廣泛宣傳，提醒管理者運用貨幣時間價值分析市場經濟現象，提醒企業(yè)管理者注意變動成本的潛在作用，引導如富士康一樣的企業(yè)管理者切實關注雇員、一線勞動者的心理感應。在失業(yè)、就業(yè)成突出問題的當今市場經濟中，用機器人替代活人，似乎是一個創(chuàng)新、技術進步，實際上是在制造社會不和諧的因素。提醒管理者們，特別是國有企業(yè)的高層，不要貪心，不要形成暗中逆流，影響社會和諧。
總之，大專以上會計專業(yè)畢業(yè)的人員應當接受或進修過管理會計的課程，對于管理會計的基本方法應當知道，在工作中應當將管理會計的方法和理念應用到工作中，并影響周邊人員。會計人員運用管理會計理念隨時、及時、適時地向相關管理者提出合理化建議，協調企業(yè)內外財務關系，起到參謀的作用。高層管理者必須尊重并接受他們的看法和建議，必然會產生良好的社會和經濟效益。
參考文獻。
[1]吳大軍.管理會計[m].北京：中央廣播電視大學出版社，1999.
[2]王斌.企業(yè)集團財務管理[m].北京：中央電大出版社，2009.
電大會計畢業(yè)論文篇三
摘要：管理會計以企業(yè)現在和未來的資金運動為對象，以提高經濟效益為目的，為企業(yè)內部管理者提供經營管理決策的科學依據為目標而進行的經濟管理活動。管理者如何接受和運用管理會計的基本方法，決定著企業(yè)的發(fā)展和社會效應。
關鍵詞：管理會計，貨幣時間價值，變動成本法。
一、管理者貨幣時間價值分析和運用的意義。
貨幣時間價值是指一定量資金在不同時點上價值量的差額。它反映的是由于時間因素的作用而使現在的一筆資金高于將來某個時期的同等數量的資金的差額或者資金隨時間推延所具有的增值能力。經濟和社會的發(fā)展要消耗社會資源，現有的社會資源構成現存社會財富，由于社會資源的稀缺性，又能夠帶來更多社會產品，所以現在物品的效用要高于未來物品的效用。管理者將貼現法的現值法、凈現值法、獲利指數法、內含報酬率法等方法進行演算權衡，決定企業(yè)將來的發(fā)展。貨幣時間價值是一個重要的經濟概念，涉及到企業(yè)的投資決策，甚至對各級政府投資決策都將會產生重要的影響。
(一)管理者運用變動成本法分析和運用的意義。
變動成本法是指在組織常規(guī)的成本計算過程中，以成本性態(tài)分析為前提條件，只將變動生產成本作為產品成本的構成內容，而將固定生產成本作為期間成本，并按貢獻式損益確定程序計算損益的一種成本計算模式。其中變動成本是指成本總額隨業(yè)務量的變動而變動，如企業(yè)的直接人工、直接材料等。固定成本是指在一定范圍內，不隨產量的變化而(使總成本)變化的成本。如果管理者真正地發(fā)揮基本職工的積極性，達到企業(yè)價值最大化，必須特別重視固定成本的控制，在獲取收入后，必須首先彌補直接材料和直接人工，再考慮固定成本的補償，此是管理者人性化、持續(xù)性的管理理念。
二、管理層運用管理會計基本方法存在的問題、原因及影響。
(一)國家政府的法規(guī)制度的引導是影響管理會計基本方法應用的主要原因。
自1月1日起，我國企業(yè)會計準則和審計準則體系正式實施。上市公司等企業(yè)實施會計審計準則體系，是實現我國會計審計準則國際趨同、有效提高會計信息質量，促進資本市場發(fā)展、確保經濟又好又快發(fā)展和構建社會主義和諧社會的具體體現。管理會計沒有審計的鑒證、證明，沒有證監(jiān)會等的監(jiān)督，國家各個部門沒有規(guī)定，是可進行也可不進行的內容，管理者對其重視程度自然降低甚至忽略。
(二)房地產交易改變管理者的貨幣時間價值理念，影響可持續(xù)發(fā)展。
近十幾年房地產建設速度奇跡般的發(fā)展，價格急劇上升，占地拆遷使人們一夜巨富，凈現值吸引著人們，滿足著人們對金錢的欲望，土地的未來意義及終值意義被忽略或者無可奈何。各種媒體報道購買房屋分期付款的人們對此的質疑和看法很少，似乎購買者均認可合同簽署的月供金額。這是在利用人們對貨幣時間價值認識不足而愚弄人們，因此影響了貨幣時間價值的正確理解、應用。
小論文我國現行的法律規(guī)定了建設用地使用權的期限，居住用地是70年，工業(yè)用地50年，商業(yè)用地40年，綜合用地50年，而房屋的使用壽命通常長于這個年限。假若利潤率為10%，之間沒有通貨膨脹及風險變化，則50年后的1元值現在0.0085元。人們可能不清楚這具體數字，但明白將來的錢越來越不如現在的錢，于是人們竭盡全力獲取最大的收益，企業(yè)家利用現有的資源為自己的私利和家人積蓄財富，特別是個別國有企業(yè)的管理層及治理層利用國家資產，也就是納稅人的義務堂而皇之爭取個人財富最大化，破壞了社會可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展、經濟可持續(xù)發(fā)展。
三、管理層運用管理會計基本方法進行管理的設想。
(一)政府及公務員首先接受管理會計觀念的滲透。
一國政府既有政治職能又有經濟職能。政府運行需要大量資金，政府工作及工作人員的行為影響重大。因此，無論政府政策方針制定者、決策者及具體的工作人員，應該系統學習理解管理會計知識。官員及公務員不僅確實行使政府公務的職責，同時必須明白政府的支出，特別是他們的報酬多數屬于固定成本，需精打細算、合理預算，節(jié)省納稅人的所盡的義務，將自己的工作量視同業(yè)務量，付出多些，索取少些，形成最大的經濟效益和社會效益。
(二)政府要求管理者接受并運用管理會計的方法及理念。
各級政府在理解管理會計基本方法和含義的基礎上廣泛宣傳，提醒管理者運用貨幣時間價值分析市場經濟現象，提醒企業(yè)管理者注意變動成本的潛在作用，引導如富士康一樣的企業(yè)管理者切實關注雇員、一線勞動者的心理感應。在失業(yè)、就業(yè)成突出問題的當今市場經濟中，用機器人替代活人，似乎是一個創(chuàng)新、技術進步，實際上是在制造社會不和諧的因素。提醒管理者們，特別是國有企業(yè)的高層，不要貪心，不要形成暗中逆流，影響社會和諧。
總之，大專以上會計專業(yè)畢業(yè)的人員應當接受或進修過管理會計的課程，對于管理會計的基本方法應當知道，在工作中應當將管理會計的方法和理念應用到工作中，并影響周邊人員。會計人員運用管理會計理念隨時、及時、適時地向相關管理者提出合理化建議，協調企業(yè)內外財務關系，起到參謀的作用。高層管理者必須尊重并接受他們的看法和建議，必然會產生良好的社會和經濟效益。
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[1]吳大軍。管理會計[m].北京：中央廣播電視大學出版社，.
[2]王斌。企業(yè)集團財務管理[m].北京：中央電大出版社，2009.
[3]楊有紅。高級財務會計(第2版)[m].北京：中央廣播電視大學出版社，
電大會計畢業(yè)論文篇四
摘要：通過分析目前我國農村信用社內部控制制度，分析信用社內外部環(huán)境、目標設定等方面存在的問題及其原因。通過現狀分析，提出我國農村信用社建立健全內部控制、加強風險管理的方法和措施。
關鍵詞：農村信用社；內部控制；對策。
引言:。
2010年4月15日，財政部聯合證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會發(fā)布了聯合制定的《企業(yè)內部控制應用指引第1號--組織架構》等18項應用指引、《企業(yè)內部控制評價指引》和《企業(yè)內部控制審計指引》，鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。隨著現代金融企業(yè)制度、金融創(chuàng)新的不斷發(fā)展，農村信用社內控制度的建設明顯滯后于業(yè)務的發(fā)展，且存在著嚴重的缺陷，無法有效地控制風險。本文擬對我國農村信用社內部控制存在的問題進行研究，探求改善農村信用社內部控制制度建設的有效途徑。
一、我國農村信用社內部控制存在的問題。
（一）內部控制環(huán)境。
控制環(huán)境是內部控制的核心，決定著其他控制要素的發(fā)揮與作用。農村信用社內控環(huán)境存在的問題：一是法人治理結構不夠完善，股東過于分散、“三會”（社員代表大會、理事會、監(jiān)事會）流于形式，理事長、主任雖然實行分設，但二者之間大多是兼任，換句話說，主任仍然擁有很多控制權；二是經營理念落后，仍然習慣于傳統經濟條件下的經營管理模式，機構設置及權責分配不盡合理，重經營、輕管理；重業(yè)務、輕監(jiān)控，忽視了內部控制監(jiān)督的重要性；三是尚未形成內控文化，有章不循、違章操作的現象屢禁不止。
（二）風險識別與評估。
銀行的存在就是為了承擔風險，農村信用社也是如此。識別與評估，采取應對措施將其控制在可接受范圍內的過程，主要包括風險識別、風險評估以及風險應對三個階段。目前，農村信用社缺乏風險意識，尚未建立一套完整的、科學的風險管理機制。風險的識別與評估完全依靠經驗，職工業(yè)務素質低下，普遍缺乏內控意識和風險識別及評估的能力，手段落后、人才匱乏，難以對風險進行有效的識別與評估。
（三）控制活動。
控制活動就是風險應對，就是在風險識別與評估的基礎上，針對風險采取的應對措施。具體包括兩個內容：一是建立各項規(guī)章制度，包括各項業(yè)務操作程序，但是一些人往往將內部控制制度簡單理解為各種規(guī)章制度的制定、匯總，片面地認為做了建章立制方面的工作，就等于建立了內部控制；在部分信用社的管理者當中還存在著“內部控制”束縛日常工作思想，因而將內部控制置于可有可無的境地，導致內部管理跟不上業(yè)務的發(fā)展需要，自我約束機制尚未完全建立，貸款評估流于形式，常常是業(yè)務先于內部控制而建立，而不是內控現行；二是檢查這些內控政策與程序的貫徹和落實。但對于農村信用社一些政策，大多比照農業(yè)銀行制定，與農村信用社情況不符；其次是出現不少的制度空白，業(yè)務早已經開展而相應制度卻跟不上。最后是制度的貫徹執(zhí)行情況，普遍存在有章不循、違章不糾現象。
（四）信息交流與反饋。
各種違規(guī)行為的調節(jié)手段。二是信息傳遞渠道不暢，從上到下層次太多、鏈條冗長，容易出現人為拖延、理解偏差，職能部門之間的溝通也不夠，達不到及時、可靠的要求。目前，很多農村信用社的計算機應用還主要停留在操作層面的會計信息系統，面向管理層面的管理信息系統建設落后，因而不能很好地輔助管理人員對信息做出準確的細節(jié)分析與綜合把握，從而未能及時發(fā)現風險、化解風險。
（五）監(jiān)督評價與糾正。
目前，農村信用社內部監(jiān)督體系不完善，內部控制缺乏足夠的約束力，控制手段相對落后，一些必要的監(jiān)測機制尚未建立健全，事前、事中的預警、預報機制不完善，資產質量、資金交易、業(yè)務經營效果缺乏定期分析，對重大問題報告不及時。
一是業(yè)務部門的監(jiān)督流于形式，以授信為例，制度明確規(guī)定授信審查人、審批人之間的權限和工作程序，嚴格按照權限和程序審查、審批業(yè)務，不得故意繞開審查、審批人。但實際操作卻扭曲這一程序，許多貸款不是先向信貸部門提出申請，而是客戶先找主管領導，再自上而下層層指派，最終由具體經辦人員辦理。這種逆向操作不僅人為掩蓋了借款人的信用風險，而且使農村信用社的正常業(yè)務秩序和內部控制程序遭到干擾和破壞。
二是稽核監(jiān)督軟弱無力。農村信用社的稽核制度雖然早已確立，但是一直隸屬于管理層，其人事任免、工作經費、人員配備等都要受制于日常管理，致使稽核工作軟弱無力。有些信用社雖然有自己的內部稽核部門，但是缺乏必須的獨立性與權威性，比如，監(jiān)事長常常是從內部審計部門的人員任職；還有很多信用社稽核人數少，內部稽核力量明顯不足，如從審計部門中抽調人員充實到財務部門、信貸部門等，稽核人員流動性大，適應不了日益擴大與更新的內部監(jiān)管工作的需要，且稽核人員素質偏低，與其所從事的工作不相適應。
二、強化農村信用社內部控制建設的對策。
（一）明晰產權關系。
目前，很多信用社股本金相對較少，產權關系復雜，所以在股權設置上，應積極改善股權結構，實現股權結構的多元化。具體措施包括：（1）拓寬入股范圍。以農村信用社原有社員為基礎，廣泛吸收轄區(qū)內農戶、個體工商戶、企業(yè)法人與其他經濟組織入股，但事先必須聲明限制關聯交易的有關規(guī)定。（2）為切實解決因股權結構分散化所造的問題，應增大單個社員最高持股比例，吸收內部社員股，增加自有資本金比例。這樣，不僅增強了信用社的盈利性，而且調動了管理層的積極性。在農信社的內部形成“社員代表大會（股東大會）--理事會（董事會）--主任（經營層）”的法人治理機構，將信用社辦成真正的自主經營、自負盈虧、自求發(fā)展與自我約束的現代金融企業(yè)。
（二）重整監(jiān)督稽核體系。
保證內部稽核部門的獨立性與權威性，合理配置稽核人員，完善對稽核人員的監(jiān)督考核。努力建設一支思想覺悟高、業(yè)務能力強、熟悉政策法規(guī)、有高度責任感的監(jiān)管隊伍。同時，加強對稽核人員的監(jiān)督和管理，實行持證上崗制度、輪換與回避制度，并定期進行考核，對不稱職的要及時做出調整，對違反信用社各項規(guī)章制度的要加倍予以處罰。抓好對各級信用社主要負責人的年度審計與離任審計，對發(fā)現的問題要嚴肅查處，不斷增強內部控制機制的有效性。
（三）建立合理的授權負責制度。
信用社要明確各職能部門、分支機構及各級管理操作人員的崗位職責。對越權行為予以嚴厲處罰，對相互推諉扯皮造成的損失應追究相應的責任。在授權過程中，根據被授權人的實際情況實行區(qū)別授權，根據情況變化及時調整授權。各職能部門、分支機構及各級管理操作人員，要在各自崗位上按所授予的權限開展工作，并對職責范圍的工作負責。凡開辦的每一筆業(yè)務都要按業(yè)務授權進行審核批準，對特別授權的業(yè)務要經特別批準，以免因操作上自我約束能力差、原則性不強造成權限不明、職責不清、互相監(jiān)督制約不力。
（四）建立合理的內部控制組織機構。
根據不相容職務相分離原則，信用社的具體活動必須由相對獨立的人員來完成，不允許單人不受監(jiān)控與制約而獨立完成某項業(yè)務。一是應該完善授信、資金業(yè)務、存款及柜臺業(yè)務、中間業(yè)務、會計、計算機信息系統等流程的內部控制。二是應嚴格崗位分工，堅持互相牽制原則。切實根據業(yè)務運作的實際要求，因事設崗，因崗定人，盡量做到分工合理，并實行定期輪崗、適時交流，使每位員工與每項業(yè)務都處于被監(jiān)督、被檢查范圍之內。
（五）建設高素質的員工隊伍。
提高員工素質是內部控制機制有效運轉的重要條件與基礎。農村信用社要實行多層次、多渠道培訓，提高信用社員工的文化、道德、業(yè)務和理論素質等。并可針對信用社工作特點，進行普法教育，舉辦法律法規(guī)專題講座，開展警示與“現身說法”活動，增強員工的法制法規(guī)意識。此外，還要加強干部職工的工作責任心，建立考核、評價制度，并實行動態(tài)管理，以增強自控、互控能力，確保內部控制制度的全面貫徹落實。
參考文獻。
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電大會計畢業(yè)論文篇五
關鍵詞：戰(zhàn)略成本會計；企業(yè)管理；應用。
戰(zhàn)略成本會計是指企業(yè)通過對投資決策和實施、研究開發(fā)與設計、原料采購、產品生產、銷售與售后服務進行全面的監(jiān)控，將這些監(jiān)控貫穿于產品進入市場到退出市場的全過程，從戰(zhàn)略的角度研究影響成本的各個環(huán)節(jié)，規(guī)劃并控制成本使之保持在適度水平，以便在市場上取得持久的競爭優(yōu)勢，確保企業(yè)有效地完成既定的業(yè)績要求，實現企業(yè)的戰(zhàn)略目標。
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參考資料：淺談戰(zhàn)略成本會計在企業(yè)管理中的應用。
關鍵詞：戰(zhàn)略成本會計；企業(yè)管理；應用。
一、在企業(yè)高層決策管理的應用。
二、在企業(yè)成本管理中的應用。
企業(yè)不僅要設計出符合顧客需求并具。
三、在企業(yè)市場定位管理中的應用。
四、企業(yè)售后服務管理中的應用。
參考文獻：
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電大會計畢業(yè)論文篇六
論如何加強民營企業(yè)會計監(jiān)督金融衍生工具下的財務會計創(chuàng)新。
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電大會計畢業(yè)論文篇七
2006年2月15日，財政部發(fā)布了包括1項基本準則和38項具體準則在內的企業(yè)會計準則體系，新會計準則體系的建立，順應中國經濟快速市場化和國際化的需要，以提高會計信息質量為核心，強化為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的理念，首次構建了與我國社會主義市場經濟相適應，與國際準則趨同、涵蓋企業(yè)各項經濟業(yè)務、可獨立實施的企業(yè)會計準則體系，實現了我國企業(yè)會計準則建設新的跨越和歷史性的突破。
一、我國會計準則的發(fā)展歷程。
改革開放30年來，我國會計準則從無到有，從簡單的幾項準則到比較完善的會計準則體系，我國會計準則的產生和發(fā)展凝聚著我國會計專家、學者和會計從業(yè)人員的心血，會計準則的制定和完善是相關各方利益沖突條件下的一種公共選擇過程并最終上升為一種政治化的程序，體現為各種利益集團博弈的結果。因此，會計準則的實施會產生影響信息使用者決策、影響利益相關者之間經濟利益分配“的經濟后果”。所以，只要存在利益相關者利益上的差別，會計準則制定的政治化傾向和會計準則所具有的經濟后果就必然存在。
改革開放以來，我國企業(yè)經營機制的轉換、合資企業(yè)與獨資企業(yè)的出現以及企業(yè)組織形式的改變，使得原有的會計核算管理體制和會計核算模式的缺點日益暴露，不同所有制和部門的企業(yè)之間由于各種會計制度規(guī)定的方法、程序和報表格式不同，造成會計信息不可比、給國家進行。國民經濟的宏觀管理和調控、外國投資者進行投資決策、債權人進行貸款分析、經營管理人員進行企業(yè)內部管理和企業(yè)之間進行公平競爭等均帶來很大困難，嚴重影響了我國經濟的發(fā)展。我國政府也及時認識到:會計改革已成必然，只有使會計管理體制與國際會計慣例接軌，才能適應經濟體制改革，促進我國經濟的發(fā)展。
我國從1979年開始借鑒西方國家的會計基本原理，并于1981年開始關注國際財務報告準則，會計學會還組織翻譯了國際財務報告準則供國內會計專家學者研究使用。1986年財政部提出了制定我國會計準則的設想。1988年10月31日我國財政部正式設立了專門研究會計準則制訂工作的“會計準則組，并召開會計工作座談會擬定我國會計改革綱要，在正式發(fā)布的會計改革綱要中，明確提出要制定會計準則，改革會計核算制度”。1991年，財政部發(fā)布了會計準則草案，廣泛征求各地各部門的意見，1992年11月，以財政部部長令的形式正式發(fā)布了第一項會計準則，即《企業(yè)會計準則》。
1992年11月制定了第一個企業(yè)會計準則之后，1993年我國財政部開始了具體會計準則的制訂研究工作，1997年6月4日，財政部正式頒布了我國的第一個具體會計準則《關聯方關系及其交易的披露》，之后的幾年陸續(xù)頒布了債務重組、會計差錯更正準則，非貨幣性交易準則，無形資產、租賃準則等16個具體會計準則，而且在這16項具體會計準則的制訂中大量借鑒了國際會計慣例。由于會計準則的制定和發(fā)布不可能一蹴而就，為了防止出現制度空當，我國在發(fā)布和實施會計準則的同時，還不斷地制定、修改會計制度，2000年還制定了與國際會計準則基本協調的企業(yè)會計制度，進而形成了國際上少有的“準則”和“制度”并行的會計規(guī)則結構。
這一階段是我國以國際化策略為主導的發(fā)展階段。隨著我國2001年11月正式加入wto,我國經濟、貿易和資本流動的國際化進程加快，隨著經濟全球化的發(fā)展和我國改革開放程度的加大，中國的會計走向國際化已成為共識，《企業(yè)會計準則》許多內容已經不適合經濟和會計的發(fā)展，與后來頒布的《企業(yè)財務會計報告條例》以及相關的具體會計準則和制度不一致。因此我國的會計準則與國際接軌的要求更加迫切。但由于我國的會計環(huán)境的特殊性，我國不能完全照搬ias,同時又要為經濟的國際化服務，基于這樣的考慮，我國確立了以國際化為主導同時兼顧我國自身特色的漸進式的會計準則國際化的會計準則制訂策略。
4會計準則體系構建階段（2006年以來）。
2005年6月2日財政部向外發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會計準則--基本準則》（征求意見稿）廣泛征求意見。2006年2月15日發(fā)布了新的《企業(yè)會計準則》。完善后的我國企業(yè)會計準則體系由1項基本準則、38項具體準則和應用指南構成，于2007年1月1日在上市公司試行。基本準則在整個準則體系中起統馭作用，主要規(guī)范會計目標、會計基本假定、會計基本原則、會計要素的確認和計量等。具體會計準則又分為一般業(yè)務準則、特殊行業(yè)的特定業(yè)務準則和報告準則三類。而具體會計準則的應用指南則類似于《企業(yè)會計制度》，主要對會計科目的設置、會計分錄的編制和報表的填報等操作層面的內容做出示范性指導。至此，我國終于形成了較為完善的會計準則體系，該體系在總原則、結構與范圍上充分借鑒國際慣例，與國際準則實現了最大限度的趨同，同時也充分考慮了中國現階段的經濟及法律環(huán)境，對部分經濟事項或交易選擇了符合中國國情的會計處理方法。
二、我國企業(yè)會計準則發(fā)展思考。
1環(huán)境變化是會計準則發(fā)展的基礎http:///wenzi/。
與西方會計準則的發(fā)展過程相比，我國會計準則制定模式是一種“事件處理模式”，但是當今風靡世界各國的“會計準則的概念框架”卻采用“通用原則引導模式”來為各種經濟交易和事項提供會計處理依據。我國第一個具體準則的頒布是為了應付“瓊民源事件”引發(fā)的會計問題，后來發(fā)布的十幾項準則是為了應對國有企業(yè)上市?！柏攧諘嫺拍羁蚣苡兄谔岣邷蕜t制定過程本身的質量、一致性，以及能夠緩解實務界要求準則制定者及時做出反應的壓力，這種模式逐漸被一些國家和國際會計準則委員會所采納（杜莉，2006）”因此，我們在制定了已經趨同的會計準則之后，應該考慮制定概念框架，同時可以完善我國會計準則中的“技術標準”部分以及整個會計理論體系。
3各相關利益集團的博弈是會計準則發(fā)展的關鍵。
當舊會計準則對某利益集團不利時，該利益集團就惠推動會計準則向有利于本集團的方向發(fā)展，新的會計準則取代舊會計準則就指日可待，當會計準則的制定問題已變得箭在弦上、不得不為時，無論是政府組織還是專業(yè)性的民間團體都在考量由自己來制定會計準則的成本與效益。社會最終選擇誰來制定會計準則，是各相關利益團體（包括政府）博弈的結果。具體到我國在會計準則制定主體的選擇上，數十年中央集權型計劃經濟以及目前較強的政府職能作用和相對較弱的會計職業(yè)界，形成了我國會計準則制定的政府主體模式。
三、新企業(yè)會計準則實施的意義。
方面，都取得了巨大的成效，產生了重大的意義。
1初步形成了具有中國特色的會計法規(guī)體系。
自從1985年我國通過《中華人民共和國會計法》后，《會計法》一直是我國進行會計核算和會計監(jiān)督以及對會計機構和會計人員進行管理的母法，而會計準則的制定和實施，為中國會計模式從制度型向準則型轉換邁出了關鍵的一步。在過渡性階段，以基本會計準則為導向，以行業(yè)會計制度為核算的“準則+制度”的實施模式，體現了我國會計法模式的特色。中國的會計法規(guī)體系呈現出以《會計法》為依據，以會計準則為導向，以行業(yè)會計制度為核心，以內部會計規(guī)程和其他會計法規(guī)為補充的運行結構有利于會計準則未來發(fā)展與完善等特點，是現階段可行的會計法規(guī)體系。
2實現會計準則的國際趨同。
我國新準則體系的出臺加快了我國會計準則國際趨同的步伐。首先，新會計準則體系在內容上基本實現了與國際財務報告準則的趨同；其次，新基本準則中的會計基本原則，繼續(xù)保留了謹慎性原則、實質重于形式原則等，也強調了對比性、一致性、明晰性等原則，但權責發(fā)生制和歷史成本不再作為會計核算的基本原則。再次，在要素計量方面新會計準則體系的亮點在于公允價值的應用，其規(guī)定以歷史成本為基礎，同時引入公允價值?？傊聲嫓蕜t既實現了與國際會計慣例的趨同，也兼顧了中國的國情。
3加快了中國企業(yè)走出去的步伐。
在實施會計準則以前，我國會計界對西方會計理論和實務的研究相對較弱，伴隨著會計準則的制定和實施，會計實務逐漸與西方發(fā)達國家接軌，會計理論工作者和實務工作者普遍感到過去比較精通的會計知識已經陳舊，與經濟發(fā)展的趨勢不相適應，從而掀起了一場學習西方會計的高潮，并通過中西方會計比較，使之與我國幾十年來行之有效的會計管理方法相融合，形成一種“中外合璧”的獨特景觀。
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電大會計畢業(yè)論文篇八
社會責任會計自誕生以來，不同的學者對他的內容有著不同的劃分，這里筆者采用使用最為廣泛的一種，即劃分為對環(huán)境、員工、社區(qū)、產品、其他利益相關者的五類責任。
環(huán)境責任作為人們對企業(yè)社會責任最初關注的內容之一，如今已包含著更為廣泛、綜合的內容。企業(yè)在生產過程中不僅要盡量減小對水、空氣、土地這些基本環(huán)境要素的污染，還要對所在社區(qū)內的環(huán)境清潔程度、綠化程度、噪音分貝大小等進行控制，旨在讓企業(yè)把對環(huán)境的負面影響降到最小的同時，鼓勵企業(yè)主動為改善環(huán)境貢獻力量。
對員工的責任又稱人力資源責任，在雇員與雇主的利益抗衡中逐漸形成完整的內容并得到重視，主要指企業(yè)雇傭員工時應依法簽訂勞動合同、繳納保險、提供合理的工資及相應的福利，在員工任職期間保障員工的休息休假權、自由擇業(yè)權、參加培訓學習等基本權利，并為員工提供合適的工作環(huán)境、健康向上的工作氛圍，同時積極承擔幫助國家促進就業(yè)的責任。
產品方面的責任主要指企業(yè)要保證產品和服務的質量，嚴格控制次品率，不以次充好。有完善的售后保障，在產品出現問題時能及時為消費者解決問題。
在對社區(qū)和其他利益相關者的責任中，“其他利益相關者”主要包括投資者、供貨商、銷貨商及政府部門。即企業(yè)在生產經營過程中不僅要對提供生產資源的社區(qū)進行回報，還要承擔對政府、投資者和供銷商應盡的責任，例如為社區(qū)營造更好的公共設施條件、按時交納稅款、合法經營、科學管理企業(yè)、誠實守信不拖欠供銷商貨款等。
二、中小企業(yè)社會責任會計現狀。
(一)法律法規(guī)不完善，制度規(guī)定不健全。
我國最新修訂的《公司法》總則第五條“公司義務及權益保護”規(guī)定“公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任”,這是我國《公司法》首次引入公司社會責任理念，體現了我國《公司法》正在順應公司社會責任的立法趨勢。然而，雖然《公司法》、《環(huán)境保護法》等法律都涉及到了企業(yè)社會責任的相關內容，但卻基本上都只是指導性的綱領，沒有對企業(yè)該如何承擔社會責任、承擔到什么程度、如果不承擔會受到怎樣的懲罰等做出具體而統一的規(guī)定，導致企業(yè)有機可乘，對履行社會責任敷衍了事。而政府發(fā)布的一些關于企業(yè)社會責任會計信息披露的制度規(guī)定也多是針對央企和上市公司，很少有涉及中小企業(yè)，導致了中小企業(yè)社會責任會計的制度空白。
(二)中小企業(yè)社會責任意識淡薄。
現代財務管理理念將股東利益最大化作為企業(yè)的最高目標，而不是企業(yè)社會價值最大化，導致企業(yè)單方面追求經濟利益而忽視了企業(yè)與社會的關系，忽視了對社會責任的承擔。同時，中小企業(yè)自身的一些特點也限制了社會責任會計的發(fā)展，例如經營者素質不高，缺乏經營能力和長遠眼光，從而忽視了對保障員工基本權益的人力資源責任、誠信經營的產品責任等社會責任的承擔；企業(yè)規(guī)模有限，導致承擔能力有限。同時，效仿其他企業(yè)的隨波逐流心理也助長了社會責任意識的缺乏。
(三)披露成本大于收益，動力不足。
即使克服了社會責任披露的技術和人員難關，中小企業(yè)社會責任會計的發(fā)展仍然受到成本收益差的制約。我國推行企業(yè)社會責任會計、發(fā)布社會責任報告的過程主要由政府自上而下的推動，更多地體現了政府的意志。此外，現行的政治體制和經濟體制決定了政府仍然是我國經濟活動和社會生活的主導力量，企業(yè)社會責任成為政治熱點詞后，便也成為了企業(yè)向政府官員進行尋租的重要途徑，企業(yè)為了達到自身的目的會傾向于通過加大社會責任投資，提升企業(yè)社會責任水平，并且通過發(fā)布社會責任報告來與政府官員進行溝通協調，從政府官員處尋求回報。企業(yè)進行政治尋租需要付出成本，央企、上市公司和中小企業(yè)在尋租動機和尋租成本之間的差異會導致企業(yè)進行社會責任報告披露的不同決策。
對于財大氣粗的上市公司和央企來說，進行社會責任披露所產生的人力、資金等成本是不足一提的，而披露帶來的社會形象提升、商譽增值，以及在政府部門的良好印象等回報是很有價值的，可以起到很好的宣傳作用，并讓企業(yè)在一些政府招標項目的競爭中占據優(yōu)勢。然而，對于本就融資困難、捉襟見肘的中小企業(yè)來說，推行社會責任會計產生的成本，尤其是人才引入、技術更新方面的成本是不可忽視的，然而相對來說帶來的收益卻不是很大，所以進行社會責任披露的動力不大。
(四)理論缺陷和會計人員的技術缺陷。
由于社會責任會計涉及人力資源、法律、環(huán)保等多個領域，內容十分廣泛，很多專業(yè)領域的問題需要會計人員掌握專業(yè)知識才能進行判斷和操作，所以掌握綜合性知識的會計人員的缺乏是社會責任會計發(fā)展中存在的重大阻力。除此之外，社會責任中涉及的許多項目無法進行量化計量，例如企業(yè)對環(huán)境造成的污染，很難被衡量出到底會給社會帶來多少負面影響，更不用說用貨幣進行計量。如今雖然有許多學者提出了自己的指標分析體系構想，但都不太成熟，理論研究仍然有待進一步發(fā)展。作為中小企業(yè)，在理論研究上受到資金、人員等諸多因素限制，自然要落后于上市公司和央企，在中小企業(yè)任職的會計人員的素質也與上市公司和央企之間存在差距，所以社會責任會計發(fā)展也較為緩慢。
三、中小企業(yè)社會責任會計的出路。
(一)制定中小企業(yè)社會責任會計相關法律制度。
從西方發(fā)達國家社會責任會計的發(fā)展實際經驗來看，制定相關的中小企業(yè)社會責任會計勢在必行，我國只出臺了上市公司和央企披露社會責任會計信息，而對中小企業(yè)沒有要求。因此，應盡快制定適合中小企業(yè)社會責任會計的法律制度，用以指導中小企業(yè)社會責任會計的信息披露，使中小企業(yè)應承擔的社會責任也法制透明化，為我國環(huán)境信息披露承擔一定的重任。
(二)加強對中小企業(yè)社會責任的教育與引導。
中小企業(yè)主動承擔社會責任是一種自覺自律的行為，是企業(yè)內在的、主動的、自愿的選擇。因此，加強中小企業(yè)社會責任的教育與引導，提高其社會責任意識，樹立社會責任理念，促使中小企業(yè)的管理者、會計人員和職工在根本上建立社會責任的積極思想，促進中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
(三)加強中小企業(yè)社會責任會計理論研究。
美國的注冊會計師協會(aicpa)成立了社會責任計量委員會機構，從事專門的調查社會責任會計情況、現狀等有關問題。與發(fā)達國家相比，我國的企業(yè)社會責任會計理論研究與實證研究不足，尤其是中小企業(yè)社會責任會計研究更為缺乏。我們應結合我國國情，構建相應的理論研究體系，把社會責任會計與經濟學、管理學、法學等學科結合起來展開相關理論研究，在理論研究取得一定成果的`基礎上用到中小企業(yè)的社會責任會計實踐中去。
(四)提高會計人員的社會責任素養(yǎng)。
社會責任會計對中小企業(yè)的會計人員提出全新的知識和能力要求。中小企業(yè)應多開展與社會責任相關的課程培訓，邀請有一定理論研究的專家學者到企業(yè)培訓講解，增強會計人員的社會責任會計知識。企業(yè)提高會計人員的社會責任素養(yǎng)，不僅要加強會計人員的職業(yè)道德規(guī)范，而且要提高其社會責任感。會計人員要充分認識中小企業(yè)社會責任的重要性，加強自我知識的學習，自覺培養(yǎng)社會責任意識，提高專業(yè)素質，理論聯系實踐，向社會公開披露企業(yè)的社會責任會計信息。
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電大會計畢業(yè)論文篇九
摘要：自19xx年中央電大開設漢語言文學專業(yè)（本科）以來，畢業(yè)論文的寫作、指導與管理便成為教學難點。如何化解這一問題，本文就自己近十年來的工作實踐和理論探討情況，談了一些想法和做法，以期起到拋磚引玉的作用。
一、本科畢業(yè)論文的地位及在完成培養(yǎng)目標中的作用。
（一）從培養(yǎng)規(guī)格上看其必要性。畢業(yè)論文是漢語言文學專業(yè)（本科）教學計劃中的重要環(huán)節(jié)，是完成培養(yǎng)目標及規(guī)格的有機成份。漢語言文學專業(yè)，在業(yè)務知識與能力方面，培養(yǎng)目標及規(guī)格中要求:“……了解本學科的前沿成就和發(fā)展前景，具有較強的文學分析鑒賞能力和寫作能力，能閱讀和檢索古典文獻，具有一定的科研能力和實際工作能力?！睆纳厦娴谋硎鲋锌梢钥闯?，畢業(yè)論文工作正是完成科研/寫作和檢索資料等方面能力的有效途徑，因此，不做好這項工作就無法實現培養(yǎng)目標及規(guī)格。
（二）從學員實際需要看其必要性。電大學員?？扑鶎W專業(yè)有相當一部分是非漢語言文學專業(yè)的，論文對他們來說是一個挑戰(zhàn)。因此，畢業(yè)論文的撰寫對他們來說，是一個難得的學習、實踐機會，提高其實際工作、學習以及科研能力。只有經歷了論文寫作的全過程，學員才能初步掌握學術論文的功用和特征，正確運用這一科研文體，反映研究成果，傳播學術信息。
從社會發(fā)展的角度來說，撰寫學術論文，記錄科研成果的意義主要就體現在知識積累和學術交流兩個方面；從論文作者個人的角度來看，通過撰寫、發(fā)表學術論文，將學術成果公諸于世，研究者個人的勞動成果才能得到社會的承認，也才能使科學研究的社會價值得以實現。
（三）從提升電大教育的品牌角度看其必要性。從我們周圍看，目前獲取本科學歷的渠道和途徑很多。就論文來看，與其它高校相比，要求是高了些。這是樹立電大質量意識的體現，是提升電大教育品牌的必然要求。
二、論文指導與管理工作所面臨的問題。
（一）主觀認識方面。如前所述，與其它高校相比，我們的要求過高過嚴，在教師層面也感覺過于苛刻，有抱怨情緒，給論文工作造成一定困難。學生層面，認識程度更是不夠，在求易避難情緒驅使下，覺得好象是學校在為難他們，很不樂意。
（二）客觀方面。就縣級教學點來說，存在如下問題:一是學員工學矛盾突出，沒有更多時間和精力投入到論文撰寫工作上來；二是一部分學員?？撇皇潜究扑鶎W專業(yè)，在專業(yè)修養(yǎng)方面欠缺較大，盡管本科理論階段學了一些課程，但從專業(yè)素養(yǎng)方面來說，仍顯不足；三是資料的搜集渠道不多，給資料的搜集帶來諸多不便；四是指導教師難聘，特別是外聘教師，不好管理，對我們的教學要求的理解有偏差，指導行為上不一致，把握不住要害。
三、解決問題的思路與措施。
（一）加強學習，提高思想認識。首先在領導層認真學習領會上級電大關于論文工作的有關精神，從培養(yǎng)目標層面和提升電大品牌的角度看待論文工作；積極與省、市電大主管教師溝通，尋求幫助與指導；利用網絡查閱普通高校對論文工作的信息，借鑒有益的作法，移植在我們的論文工作中來，形成自已的工作思路和模式。通過日常教學活動將這些思路和模式傳達到教師中去，使大家形成共識，滲透在平時教學工作中。積極選派管理人員和教師外出學習，提高管理水平和指導能力，為論文工作奠定基礎.
其次，向學員進行灌輸。我們在新生入學后，即開展這項工作。在入學教育中，將三年的學習過程和要達到的培養(yǎng)目標給學生講清楚，使每個學員都知道要做畢業(yè)論文，在平時學習過程中關注論文撰寫工作，注意收集有關信息和資料，為論文撰寫作好思想上的準備。
（二）加強平時教學管理。畢業(yè)論文的.撰寫，需要大量知識的儲備和積淀。因此，在平時教學工作中，我們要求主要課程的面授輔導教師豐富課堂教學內容，將學科前沿問題介紹給學生，讓有興趣的學員積極思考、研究，為日后論文的選題打底。引導學員關注現實問題，提高觀察、分析、解決問題的能力，開拓學生視野，不迷信，不盲從，形成獨立思考問題的能力。
（三）做法和程序。
1.發(fā)放任務書。對于作論文的班級，開學第一次面授課即進行集中輔導，同時將畢業(yè)論文寫作要求，時間安排，指導老師聯系方式，指導老師簡介等信息發(fā)給學生，人手一冊，使其明晰工作任務，合理安排時間，按任務書的程序進行。
2.學員選定題目后，由指導老師將所指導學生的題目統一送指導小組進行審定，嚴把選題關。待論文提綱出來后召集所有指導教師開會，集體審核以免出現雷同現象。
3.初稿完成后，召集指導教師會議，通報情況，解決在寫作過程中出現的有關問題。
4.論文完成后，由指導教師將論文正稿、指導記錄表送學校論文指導與答辯工作領導小組，電子稿發(fā)往學校公用信箱，學校組織有關人員逐篇進行審閱，若出現不合格的，責令其修改，直到符合要求為止。
（四）嚴格要求與關愛學生相結合。
1.在集中輔導時，要求學員和指導教師必須參加，使指導教師和學員都知道各自面對的任務和工作目標、時間安排，各個過程環(huán)環(huán)相扣，人人服從大局，強化過程管理。同時將論文要求的全文放在網上，各自完成自己的工作職責。學校安排專人對各個環(huán)節(jié)進行督查和指導，使整體工作按部就班進行。
2.在執(zhí)行標準時，無論是誰，堅決按論文標準執(zhí)行，在標準面前人人平等，堅持底線不動搖。
3.對于那些在寫作過程中遇到困難的和有抄襲現象的學生，要求指導教師要曉之以理、動之以情，耐心做學生的思想工作，使其端正態(tài)度，認真修改或重寫，不能與學生發(fā)生對抗情緒。
4.將論文寫作情況及時在網上通報，對共性問題發(fā)布指導信息，起到督促和激勵作用。
5.對指導教師的職責、權利和報酬，指導之始就明確，報酬與效果掛鉤，做到獎懲分明。
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電大會計畢業(yè)論文篇十
：我國于2013年1月1日起開始執(zhí)行《行政單位財務規(guī)則》，這一規(guī)則是由國家財政部修訂并頒布的，旨在改革完善行政事業(yè)單位內部財務管理工作，使其財務管理工作更具科學性、規(guī)范性，并對其日常經濟活動進行有效管控，提高資金的使用效率，最終實現行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。新會計制度的引入可以顯著提升行政事業(yè)單位的財管工作效率，本文針對現階段行政事業(yè)單位在新會計制度下開展財管工作存在的問題，給出了幾點建議。
行政單位與事業(yè)單位被統稱為行政事業(yè)單位。隨著時代的發(fā)展，經濟水平的提升，行政事業(yè)單位的改革也是必然。在行政事業(yè)單位改革的進程中，其中財務管理工作被視為重中之重，它關系到行政事業(yè)單位財產的安全性與完整性，財務管理工作的改革被提出了更高的要求，因此，我國推行了新的會計制度，事業(yè)單位的財務管理工作無論是會計核算方面，還是預算制定等方面，都有了更為嚴格的標準，這對我過行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力的保障。
新頒布的會計制度的落實，一方面對行政事業(yè)單位的會計計量制度、會計制度目標和會計信息質量提出了更新更高的要求，另一方面放棄原有的全額預算管理、差額預算管理和自收自支等預算辦法，使用新會計制度提出的核算收支、定額定項補助、結余留用、超支不補等管理辦法，這就給行政事業(yè)單位的財務管理工作帶來不小的挑戰(zhàn)。在新會計制度管理下的行政事業(yè)單位財務管理工作的內容將更為廣泛，主要包括資金管控、收入與支出管理、成本控制和預算管理等內容。由于上述四個方面的工作與本單位的日常管理息息相關，因此對行政事業(yè)單位具有重要意義，主要表現在以下幾個方面。
1.財務信息真實完整性的有效保障。
新會計制度下財務信息包括財務報告、預算執(zhí)行情況報告等所有與經濟活動相關的內容。財務管理通過對預算、成本、資金、收入支出等財務活動的監(jiān)督和有效控制，就能保證財務信息的完整和真實。
2.合理保證單位資產的使用有效性和安全性。
財務管理對于單位貨幣資金或資產毀損、挪用的風險能夠起到有效的防范作用，而且還能幫助單位解決一些資產使用效率低下、配置不合理等問題，從這一層面保障了單位資產的使用有效性與安全性。
3.能夠使得行政事業(yè)單位的公共服務得到間接的提升。
財務管理在具體的財務工作中對預算、成本、資金、收入支出等進行監(jiān)督和控制時，在客觀上也提高了單位的管理水平，強化了對外服務的基礎條件，從而使得行政事業(yè)單位的公共服務得到間接的提升。
1.在新舊會計制度沒有做到縝密的銜接。
在推行舊會計制度過程中，行政事業(yè)單位財務管理工作都比較混亂，隨心所欲的設置一些賬目，致使許多財務賬目不夠規(guī)范，在賬務處理方面精確性較低。當國家開始推行新會計制度時，原有舊賬目就無法進行精準處理，而且在新舊會計制度的過渡過程中沖突頗多，加之原有的財務管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力不充足，使得一些單位沒有切實的落實新財務制度，阻礙了新會計制度的順利實施。
2.單位內部的財務從業(yè)人員專業(yè)水平不高。
行政事業(yè)單位都有專門負責財務管理工作的人員，在現實中由于單位內部的財管人員欠缺新型的財務知識，對新的財務管理知識掌握不到位，在財務管理中不能堅決的制止一些財務不規(guī)范操作，很容易誘發(fā)多種財政違規(guī)使用問題。同時，國家財政資金對于行政事業(yè)編制的單位扶持力度較大，如果單位一把手對于資金的監(jiān)管工作沒有足夠的重視，再加上財務人員的基本職業(yè)操守欠缺，不依法履行應盡的職責和義務，使得單位財務管理活動陷入了被動、僵化的境地。此外，行政事業(yè)單位內部的財管人員在財務管理工作期間，缺乏對于預算管理的重視，不能從整體性和大局性來進行預算編制，導致預算的精確度低，降低了預算編制的科學性。久而久之，影響到財政資金的使用有效率，而且還有可能帶來預算資金被挪用等問題。
3.行政事業(yè)單位資產管理體系不健全。
長期以來，行政事業(yè)單位在財務資金的管理上缺乏最基本的嚴謹，許多單位都不能嚴格執(zhí)行預算，資金挪用、超支使用甚至財政資金被閑置現象不斷涌現，歸納來說主要原因是對資產管理工作不重視，資產的清算和盤點不及時并且缺乏一套完善有效的資產管理體系，財務管理的質量和效率堪憂。例如，政府采購預算作為事業(yè)單位預算的一部分，存在預算編制不細化，準確定低，重視程度不夠等問題。
1.改變會計記賬方式，順應新會計制度的實施。
新會計制度的實施為行政事業(yè)單位的財管工作提供了明確的資金信息導向，在實際工作中自覺的完善舊會計制度下的記賬方法，以順應新會計制度的潮流，強調本單位的資產和負債情況，明確單位內部會計的具體職責和相互之間的關系，穩(wěn)步提升資金的使用有效率。
2.提高財務人員的專業(yè)素養(yǎng)。
新會計制度的有效實施，依賴全體財務人員業(yè)務水平和管理意識，即財務人員需要有較高水平的專業(yè)素養(yǎng)。針對財務人員財務管理意識相對缺乏的情況，單位要大膽引進優(yōu)秀的財管從業(yè)人員。同時，行政事業(yè)單位可對全體財務人員開展專業(yè)培訓，組織優(yōu)秀財務學科帶頭人講解新會計制度的基本常識和應用方法在最短時間內讓本單位的財務人員熟練和科學的領悟新會計制度的內涵和應用實例。作為財務人員，也要加強財務人員之間交流學習與借鑒，牢固樹立財務管理的先進觀念和優(yōu)化意識，并切實運用到財務管理工作中。單位還要建立激勵機制，通過科學合理的競爭，選拔優(yōu)秀的業(yè)務骨干參與財務管理，激勵財務人員以過硬的業(yè)務能力完成本職工作。在工作中不斷培養(yǎng)提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，可以很大程度地增強財務人員的工作積極性和歸屬感，通過為提供培訓和平等的競爭機會，促使從業(yè)人員自身的專業(yè)素養(yǎng)不斷提高。
3.持續(xù)更新財務管理理念。
目前，在行政事業(yè)單位內部新會計制度要得到真正貫徹落實，就要嚴格依照《會計法》的相關的規(guī)定，在單位內部對財務管理工作引起足夠的重視，并深刻理解其重要意義；不斷深化財務人員對管理工作的最新認識，在新會計制度下遵循新的管理理念，有意識地淡化財務管理工作中的人為因素。這就要求財務人員在具體的工作中明確分工、各司其職，單位的財政、審計等部門也要將履行自身職能，強化對行政事業(yè)單位財務管理工作的監(jiān)督和檢查力度，在統一明確相應的規(guī)范和標準的前提下，促使財務管理工作逐步走向正規(guī)化發(fā)展的方向；對資金開支的結構及財務資金的實際用途細致分析判斷，依據《會計法》的相關法律規(guī)范對賬目不夠具體不夠明確等現象，予以必要的懲罰。以實際行動維護尊嚴和行政事業(yè)單位財務資金使用透明度，進一步提高財政資金的有效利用率。
4.促進行政事業(yè)單位的正規(guī)化資產管理。
財務資金的監(jiān)管是行政事業(yè)單位日常工作中的重要部分。在傳統會計制度管理模式中，資金被大量挪用的現象時常出現。因此，科學的監(jiān)控資金流向，對資金的有效使用率和行政事業(yè)單位自身的財務透明度具有重要意義，同時能強化資金的?？顚Ｓ谩：侠韰^(qū)分專項劃撥的資金與日常開支資金，避免產生資金被擠或占被挪用的問題的發(fā)生；科學合理的歸納總結資金的具體使用情況，并進行評估，從基礎上提高行政事業(yè)單位使用資金的科學性和自覺性。
5.強化行政事業(yè)單位內部的預算管理和控制。
單位的預算管理控制是構成行政部門預算體系的重要組成部分。在會計工作的目標及會計核算基礎上，都突出顯示財政預算管控的需求。新預算法對行政事業(yè)單位的財務管理工作產生了巨大的影響，使財務的預算體系更加完善與透明，實施跨年度平衡機制，增強了財務風險的控制力，完善了轉移支付制度，增強了預算支出的約束力。當前，在新會計制度實施和推進下，可將基本建設的費用支出列入單位一體化的財務大賬賬目中，經過系統的核算，不但能最大限度的保障完整的會計信息，同時也給財政的監(jiān)督和審計提供便利條件，使得單位財政資金的安全得到有效維護。針對當前行政事業(yè)單位的財務管理工作而言，其重點無非是管理開支等方面，而完善單位財務開支管理，主要依靠的就是國家有關部門出臺的相關政策法規(guī)和單位自身的財務制度。想要切實地做好財務收支的監(jiān)督管理工作，就要做到有法可依。
財務管理工作在行政事業(yè)單位深化改革的進程中具有特殊意義，它不但促進了行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展，還有效提升了國有資產的使用效率。新會計制度的頒布與實施給財務管理工作提出了更高的標準與要求，在實際工作中，我們還會不斷遇到新的問題，要善于分析、解決問題，最終找到新會計制度與財務管理工作的完美契合點，提高行政事業(yè)單位的管理水平。
電大會計畢業(yè)論文篇十一
摘要：法務會計是指特定主體運用會計與財務知識、審計與調查技術，針對經濟糾紛中的法律問題，提出專業(yè)性意見作為法律鑒定依據或者在法庭上作證的新興學科。法務會計在西方發(fā)達國家發(fā)展的很快，目前我國對法務會計研究尚處于萌芽階段。本文認為，研究與完善我國法務會計基本理論，借鑒國外法務會計經驗，進一步對法務會計的探討。必然成為當今市場經濟及法制社會下應關注的新課題。
關鍵詞：法務會計相關問題探究。
一、引言。
法務會計在西方發(fā)達國家發(fā)展很快，歐美各國會計界已開始對法務會計開展了廣泛研究，加拿大國家已經推出首個法務會計資格及相關培訓項目。世界著名的四大會計師事務所也加強了對法務會計的重視程度。從法務會計在西方近二十年來的短暫發(fā)展歷史看，訴訟會計的主要工作在于它以獨立于訴訟或仲裁雙方的第三人身份，針對經濟糾紛、經濟過失及等經濟案件中涉及的經營、財務事項和經濟損失部分，運用專業(yè)知識，采用一定的程序和方法，進行調查、計算和分析，最終以報告的形式說明鑒定結果，從而為法庭或仲裁機構的裁決提供具有專業(yè)性、客觀性及說服力的會計分析證據。其業(yè)務領域涉及案件的調查，股東、合伙人或經濟合同雙方經濟糾紛的審查，交通、醫(yī)療等事故損失的求償，保險、經營中止、財產損失等的求償，職員層或經理層舞弊、欺詐案件的審查，以及婚姻糾紛的財產審查等諸多方面。法務會計是會計學和法學相結合的一門新型的邊緣性學科。目前市場經濟發(fā)達國家逐步建立了比較完備的法務會計實踐體系和科學的理論體系。強調現代經濟秩序的規(guī)范，不僅要建立、健全各種法律保障體系，而且更主要的是關注已經頒布實施的各種法律制度的規(guī)范狀況和執(zhí)行力度，并對這種執(zhí)行結果進行歸類量化，認真確認；對執(zhí)行過程中出現的偏差加以分析檢驗，判斷定性，配合有關職能部門及時處理，以保障現代市場經濟的有序運行，良性競爭；監(jiān)督權利人在獲得合法財產權益和既定利益的同時，全面履行法律規(guī)定的各種義務。
二、法務會計產生的背景。
(一)會計知識的局限性使得現代會計控制力不足在市場經濟條件下，有兩種職業(yè)最為重要，一種是律師，另一種是會計師。市場經濟是法制經濟，是在法律制度和經濟制度雙管齊下才能健全發(fā)展的經濟社會。律師執(zhí)業(yè)是利用法律手段對案件進行監(jiān)管，會計師執(zhí)業(yè)是利用財務語言進行監(jiān)管。如果市場經濟沒有這兩個職業(yè)，市場經濟會是什么樣子是無法想象，法務會計恰好滿足了需要。傳統會計只對會計記賬、確認、計量、記錄和報告。而法務會計的一項重要功能就是對財務問題的確認和解釋更加清晰和準確，尤其是在一些經濟案件中，法務會計可以很快辨認出財務事項的要害所在。協助律師從會計的角度看當事人是如何利用會計信息過程中存在的問題，運用自己的知識和經驗，在會計問題上制定出訴訟策略，使訴訟順利進行。在現代企業(yè)中，經營環(huán)境的日漸復雜變化，使得經濟案件的特點也十分復雜，有些案件甚至涉及到了法律和會計兩個方面。而傳統的會計人員面對這一復雜情況，也有力不從心之處，使得會計控制力不足。
(二)現代審計功能的不完善也需要法務會計補充現代經濟十分復雜，這種復雜性也同時加重了企業(yè)破產的因素。這些因素包括舞弊和企業(yè)自身造成的失誤。從“銀廣夏”到“德隆事件”，諸如此類上市公司造假丑聞被逐一披露。這些企業(yè)的破產常被中小投資人歸罪于注冊會計師審計不利造成的。近年來涉及到注冊會計師的民事訴訟也日益增加，注冊會計師的民事責任成為會計理論界與實務界的熱點問題之一。其實注冊會計師和審計報告的使用者都各有苦衷。注冊會計師認為他們的責任是保證自己出具的意見是合法的并符合公司的實際情況。因此，只對被審計公司的報表的公允和合法性，以及會計處理方法的一貫性表示意見，只對不遵循公認的審計準則而帶來審計失敗的結果承擔責任。作為審計報告的使用人即投資者，希望注冊會計師能出具這樣一種報告，即可以讓他們看懂，又可以明確表示這家上市公司的業(yè)績是否舞弊、是否符合真實情況，并告知這家上市公司的前景是否光明、是否有投資價值。這樣社會公眾的期望與注冊會計師責任的差距拉大，投資失利也在所難勉。為了縮小這種差距，滿足社會需要，需要一種更為獨特的調查方式，以第三人立場來予以解釋，法務會計便應運而生。法務會計在解釋財務信息時必須力求排除偏見，并使其解釋能為所有普通民眾所理解，運用調查技巧，搜集事實證據，鑒別證據的可信度，將主要證據呈送給法庭，做到客觀公允，保證訴訟過程順利開展。投資者在對德隆公司的訴訟時，也同時對負責其審計的會計師事務所一并告上法庭。
(三)市場經濟要求會計領域加強與法律的溝通隨著市場經濟的發(fā)展，法制觀念要增強，經濟的發(fā)展都要求有法律的保障。伴隨上市公司的增加，企業(yè)會計信息的作用越來越大。與此同時，一些問題也逐漸暴露出來。這些問題已不是純粹的會計問題，而是與法律緊密相關的問題。如涉及證券民事賠償的糾紛比較復雜，很多法官對審理涉及證券的糾紛欠缺有關專業(yè)知識，且又無先例可循。在損失的計算方法上也存在不同的意見。在銀廣夏案件中，原告的代理律師之一就表示，之所以選擇和解，一個重要的原因就是繼續(xù)訴訟判決金額不能確定，因為中小投資者方面是按加權平均法計算實際損失，而銀川中院已判決柏松華案(200i年對銀廣夏提起訴訟的原告方堤按算術平均法計算損失。在類似經濟糾紛中，涉及到經濟與法律相結合的案件還有很多。市場經濟的復雜性導致這類問題會越來越多，如何在復雜的會計與法律之間架設一座溝通的橋梁，便成為當務之急。法務會計的誕生解決了會計與法律之間的溝通問題，為妥善處理與會計有關的法律問題提供了一個有利的工具。
(四)全球經濟一體化需要法務會計我國加入wto后，隨著企業(yè)跨國經營公司和引進外資的明顯增加，雖然使我國的經濟在各方面都得到了快速的發(fā)展。但由于國家相應的政策、法規(guī)的建立跟不上經濟發(fā)展的速度，使得一些經濟活動缺乏法律的規(guī)范與制約，隨之而來的就是產生了與發(fā)展的大環(huán)境不相和諧的音符。其中較為突出而且影響比較惡劣的就是經濟案件的大幅增加，甚至于已經逐漸成為危害社會的誘因之一。在實際處理案件時，必須綜合運用會計和法律的相關知識對這些案件進行全面分析。我國的會計師事務所，在規(guī)模、注冊會計師人數、獨立性、執(zhí)業(yè)質量等方面都遠弱于國際“四大”會計師事務所，而且沒有專門的法務會計人員和機構，所面對的挑戰(zhàn)是相當巨大的。
三、法務會計在我國的發(fā)展現況及存在的問題。
(一)法務會計理論研究急需加強目前法務會計理論的研究在我國雖然取得了一些成果，在實務中也有了一定的運用，但是從總體看。由于法務會計在我國發(fā)展的時間較短，理論研究成果仍十分匱乏，至今沒有形成完整的法務會計理論體系。如法務會計的研究基礎、理論體系構成、研究方法與相關學科的關系等，工作程序如何運轉，經濟損益如何度量，現階段法務會計的發(fā)展有何特點等。
遠，存在著許多不足，主要表現在以下方面：一是法務會計的服務項目較少。目前我國的法務會計實踐主要集中于司法會計、保險賠償、海損事故理算等較為典型的業(yè)務上。開始法務會計并未被人們所認識，當經濟發(fā)展帶動了海上航運業(yè)和保險業(yè)的發(fā)展之后，海損事故損失理算和保險理賠才漸漸產生，才將會計與法律相結合的業(yè)務推到了會計實務的主要地位，涉及的范圍窄是我國法務會計發(fā)展不快的一個重要因素。經濟全球化使法務會計應該研究的內容更加豐富，如國際反傾銷法務會計必然成為國際法務會計研究的新成長點。二是從事法務會計業(yè)務的人員缺乏。目前我國尚未建立起正規(guī)的法務會計教育體系，而研究法務會計方向的研究生和博士生就更是微乎其微了。我國在人才教育培養(yǎng)方面多數是“單一型”的，他們只是掌握了某一方面的專業(yè)知識，而對其它方面的知識卻涉獵不深。法學專業(yè)中未能涉及到會計相關知識教育，會計專業(yè)的學生，卻又對相關法律、法規(guī)方面了解較少，這與復合型人才培養(yǎng)的要求相距甚遠。未能很好地利用現有的人才資源，缺乏對現有人才的挖掘和深層次教育，不利于迅速解決法務會計人才匱乏的問題。三是法務會計制度建設方面有待完善。隨著我國法制化進程的進一步加快，法務會計的需求日益增加。從司法需求而言，在法制建設的過程中，訴訟證據的確鑿性、公允性要求日益明顯，而在訴訟的過程中，往往涉及到許多與會計相關的法律問題，法官鑒于會計知識的缺乏，需要委托法務會計提供司法會計服務；就企、事業(yè)單位和個人而言，社會主義法制越健全，法制觀念越深入人心，在職工舞弊、企業(yè)糾紛、個人財產糾紛訴訟案件中，為維護各方的合法權益，也需要法務會計服務來提供訴訟支持。不管是法官還是企、事業(yè)單位和個人，其所能獲得服務質量的高低，不僅取決于法務會計人員素質的高低，更重要的取決于法務會計制度及其完善程度。而我國目前尚沒有一套完備的法務會計的訴訟支持制度、見證制度，以及從事法務會計人員資格認定規(guī)范和法務會計業(yè)務規(guī)范體系，這必然會嚴重阻礙我國法務會計的發(fā)展。
四、法務會計建設的思考。
(一)繼續(xù)推進經濟體制改革，完善法務會計市場體系市場的主體是賣方和買方，具體到法務會計的市場體系中，買方就是會計鑒定服務的需求方，而賣方就是會計鑒定服務的提供方，賣方必須依靠自己深厚的專業(yè)理論知識，針對買方不同的會計鑒定需要，提供專業(yè)的、權威的服務。法務會計是伴隨著市場經濟體制改革的不斷發(fā)展而產生、發(fā)展的。因此，應借鑒國際慣例，將司法會計鑒定的任務交給會計師事務所，這樣會計師事務所就可以在傳統業(yè)務的基礎上進一步發(fā)展，向會計鑒定服務業(yè)務轉化。否則，人世后的法務會計業(yè)務將被國際“四大”會計師事務所壟斷，這將嚴重影響我國注冊會計師事業(yè)的發(fā)展。要依托會計師事務所雄厚的專業(yè)理論功底，為市場的需求提供更為專業(yè)的服務。一方面國家應出臺有關法律，準許會計師事務所、律師事務所從事法務會計業(yè)務，允許一些有條件、有實力的事務所在其內部設立專門的部門開展法務會計業(yè)務，擴大我國會計師事務所、律師事務所的執(zhí)業(yè)范圍，提升競爭力。另一方面，事務所不能消極被動的等待，而是積極主動做好準備工作，注重對注冊會計師、律師的培訓，拓寬視野，使其在熟練掌握專業(yè)知識的基礎上，大量汲取其它相關理論，提高自身的業(yè)務能力和道德修養(yǎng)。
(二)加強法務會計的制度建設完善的法務會計市場體系需要良好的制度支撐。筆者認為，應在廣泛征求各界意見的基礎上，著手進行法務會計制度建設，逐步建立健全諸如法務會計人員資格認定制度、法務會計專家證人制度、法務會計咨詢制度、法務會計鑒證制度、法務會計操作規(guī)范等法規(guī)制度。各級會計主管部門、會計學會應主動與法律界、社會公眾溝通，使會計法規(guī)、會計思維、會計觀念能夠得到社會普遍認可和有效遵循，逐步扭轉社會對法務會計師的片面認識。首先，建立法務會計資格認證制度。當前我國對于從事司法會計鑒定的人員缺少資格認證制度和年檢制度，這無疑會影響司法鑒定的質量和結果。我國在建立法務會計制度時，應規(guī)定從事法務會計業(yè)務的事務所必須取得資格認證，從事法務會計的人員必須通過法務會計資格考試，定期進行年檢。同時提高法務會計人員和所在的事務所的獨立性和從業(yè)時的權威性。法務會計人員必須擁有注冊會計師資格及證券從業(yè)資格，有兩年以上的相關工作經驗，并同時具有以下專業(yè)知識：經營管理知識。一定的經營管理知識則有助于法務會計人員借助于會計審計知識對企業(yè)生產經營情況有更全面的了解；認定虛假陳述的相關知識及辨別舞弊知識；必須精通法律法規(guī)知識，尤其是證據規(guī)則知識；高度的職業(yè)分析判斷能力；對人的心理和動機的理解力；是具有一定的溝通能力；對計算機和信息技術的理解。法務會計必須具備以上專業(yè)技術，通過職業(yè)道德品質的考核，經有關部門考核認證，獲得相應的資質證書，才能從事相關的法務會計鑒定工作。其次。建立和完善專家證人制度。作為專家證人出庭作證，是法務會計人員的重要義務，為證券民事訴訟，司法判斷的正確性提供了專業(yè)基礎。專家證人制度的構建可以從專家證人資格的審定以及專家證人作證的具體程度兩方面予以規(guī)范。已經取得法務會計認證資格的注冊會計師可以直接作為專家證人，也可以聘請高等院校，科研機構的會計專家、學者及實際工作部門有豐富會計工作經驗的會計師擔任專家證人；同時有條件的`逐步建立法務會計專家鑒定委員會，以防止單個專家作證可能存有的片面性和不公正性。同時制定專家證人作證的具體程序，保證專家證人作證的有效性。最后，完善民事賠償機制。在我國目前的法律體系，特別是相關經濟法規(guī)中，普遍存在重行政及刑事處罰，輕民事法律的弊端。在美國讓違規(guī)的上市公司最為膽怯的不是刑事訴訟或行政懲罰，而是由小股東提起的民事訴訟要求的民事賠償。民事責任可以有效地動員廣大投資者來參與監(jiān)控。民事責任賠償的提出可以鼓勵投資人積極的與不法行為作斗爭，揭露種種違法行為。因此，完善民事法律責任，也有助于法務會計的發(fā)展。
(三)大力推進法務會計的理論研究加強理論研究，以理論指導實踐。在理論研究方面，可以借鑒西方法務會計并結合我國具體情況。我國會計理論界工作者應重視并加快有關法務會計的研究工作，在開展法務會計業(yè)務工作過程中應嚴格遵循的基本準則、具體準則、工作程序與方法、執(zhí)業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德等完備的規(guī)范體系，使法務會計的開展有規(guī)可循、有章可依。
(四)加強法務會計人才的培養(yǎng)為適應社會主義市場經濟和加入wto的需要，應加大力度培養(yǎng)法務會計人才。目前美國已經有多所高校設立了法務會計專業(yè)，這一點很值得我國借鑒。根據我國的國情，應該從法務會計學歷教育和在職培養(yǎng)等方面人手，既解決目前急需，又從長遠考慮。首先，學歷教育。應該鼓勵會計學專業(yè)的學生在本科階段輔修法律第二學位或法律專業(yè)的學生輔修會計學，尚不具備條件的學校可以鼓勵學生參加法學自學考試。同時在會計專業(yè)教學計劃中適當增加法學課程，鼓勵學生畢業(yè)后直接攻讀法學雙學位。其次，在職培訓。由于法務會計應用的廣泛性，單靠高等教育的培養(yǎng)是不夠的，這就要求在職會計人員補習相關法律知識，從單一型人才成長成復合型人才。并且，因為在職會計人員業(yè)務能力較強，有實踐經驗，能夠很快把所學知識消化吸收。目前在職培訓的途徑很多，有社會辦學的，還有面向尋求知識的業(yè)余大學等。再次，高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。保密、自律是法務會計從業(yè)者職業(yè)道德的最高要求，法務會計解決的大部分問題都會涉及到不同單位或者相關的商業(yè)秘密或執(zhí)法秘密，所以從業(yè)者對委托人負責，只能對某一問題的認識報告給委托人，在法律規(guī)定的保密期內，不能私自將涉及的相關內容，有意或無意泄露給與委托人無關的單位和個人，更不得未經允許私自保留與報告相關的證明材料。獨立敬業(yè)的精神。這也是從業(yè)者綜合素質的體現，獨立與保密是密切相關的，為了保密的需要，從業(yè)者不能與他人商討、磋商目前正在委托解決的具體問題，也不能與解決同問題的其他執(zhí)業(yè)者商討同一問題。最后，從業(yè)資格認定制度。同注冊會計師、律師的從業(yè)資格認定一樣，法務會計師的資格認定是一項基礎性工作。目前可以用兩種方法來認定：一種方法是對已取得律師資格的人員，鼓勵他們參加注冊會計師的“會計”和“審計”兩個科目的考試，待其取得了合格證之后，連同律師證一起，認定其法務會計師資格；對于已取得注冊會計師資格的人員，鼓勵他們參加全國統一組織的司法考試，待其取得合格證后，同樣認定其法務會計師資格。這種方法對于盡快形成一支法務會計師隊伍很有幫助。另一種方法是著手準備法務會計師的資格考試工作。要建立法務會計師的資格認定管理制度，設立法務會計師的考試科目(可以考慮會計學、審計學、經濟法和法理學等科目)，逐步過渡到規(guī)范統一的法務會計師考試及資格認定上來。
電大會計畢業(yè)論文篇十二
摘要：鋼琴基礎是學前教育專業(yè)必須要學的一門專業(yè)技能課，但是現在鋼琴基礎課堂的教學方法存在一些弊端，忽略了這門課的專門性，即其是針對幼兒教學展開的一門技能課，從而可能導致難以培養(yǎng)優(yōu)秀的幼兒教育者。這時教師就應該合理安排教學內容，創(chuàng)新教學方法，增強學前教育專業(yè)鋼琴基礎課程教學的實效性。
關鍵詞：學前教育;鋼琴基礎教學;鋼琴教學;教學方法。
中等職業(yè)學校學前教育專業(yè)的部分學生經歷過一個尷尬的局面，即，在上中等職業(yè)學校前沒有接受過正規(guī)的音樂教育，音樂課只是跟教師學唱過幾首歌，樂理知識方面一片空白。在中等職業(yè)學校后，面對這種局面有一些人可能就放棄了認真學習的想法。但是這還不是主要原因，最主要的原因是教師在鋼琴基礎課堂上忽略了這門課的開設是為培養(yǎng)幼兒這一目標準備的，還有教學理念、內容、方法老舊，這些都是造成鋼琴基礎教學實效性不高的原因。本文將舉三例關于改進鋼琴教學的教學案例，為增強學前教育專業(yè)鋼琴基礎教學的實用性提供借鑒。
一、有針對性地設計教學內容。
學前教育的教學中，教師應該有針對性地設計教學內容，從而達到增強學前教育專業(yè)鋼琴基礎教學實效性的目的。現在所排列的課程內容，往往忽略了學前教育鋼琴教學中應該具有的實用性特點，使學前教育專業(yè)的'學生畢業(yè)后不能很好地適應教授幼兒的工作。教師應該根據幼兒的身心特點來安排教學，多教授一些幼兒平常熟悉的樂曲，增強學前教育專業(yè)鋼琴課的實用性。
例如，在學習《高等院校學前教育專業(yè)“十二五”規(guī)劃教材：鋼琴基礎教程》這本書時，因為這本書是“十二五”規(guī)劃教材后新改的教材，是比較符合幼兒教學特點的，在教授這本書時教師應該簡略對《威廉退爾序曲》這類樂曲的學習，應該多教授一些兒童熟知的歌曲，而且不能按部就班地讓學生談教程、談復調，練技巧，追速度，這樣做并沒有實用價值，而且浪費時間。應重點教授幼兒熟知或節(jié)奏歡快的兒歌，如《歡樂頌》《新年好》一類的歌曲，達到實用的效果。根據幼兒音樂教育的特點設計教學內容，從而為以后從事幼兒鋼琴教學工作打下堅實的基礎。
二、組織小組合作學習，加強學生學習能力。
在近些年來的教學中，小組合作學習一直備受教師所推崇，這是因為小組活動能巧妙地解決學生參與率與資源分配率之間不均衡的問題，但由于教師在教學中沒有很好地應用小組合作學習這種教學方法，所以近些年來并沒有取得實質性的效果。在課程改革的要求下，學前教育專業(yè)的小組合作學習要培養(yǎng)學生的團隊精神、探究能力，促使學生優(yōu)勢互補，從而提升學生彈奏鋼琴的水平。例如，在學習《高等院校學前教育專業(yè)“十二五”規(guī)劃教材:鋼琴基礎教程》中《基本節(jié)奏的練習》這一課時，由于這節(jié)課是由四小節(jié)組成，分別是全音符練習、二分音符練習、四分音符練習、附點二分音符練習。
教師分為五人小組，然后依次講授這四個練習，之后教師讓每組學生分別彈一下，教師指定掌握較好的學生當這一小組的組長，指導監(jiān)督小組成員練習鋼琴，并把小組成員練習情況反映給教師，小組成員之間也可以相互討論學習，優(yōu)勢互補。進行組長監(jiān)督指導和小組合作學習有效地提高了學生的學習效率，激發(fā)了學生的學習興趣。教師也可以根據組長反映的情況，合理安排接下來的教學工作。
三、創(chuàng)設具體情境，促使學生準確找到定位。
鋼琴教育對有些學生來說是很陌生的，大部分學生在學習學前教育專業(yè)前還沒有摸過鋼琴，如果教師在學生還沒有徹底熟悉鋼琴前對他們進行鋼琴教學，可能會打擊學生學習鋼琴的積極性，甚至可能會讓學生放棄學習。學前教育的鋼琴教育和音樂專業(yè)的鋼琴教育有很大不同，學前教育專業(yè)的鋼琴教育主要是為了將來從事培養(yǎng)幼兒工作所必需的基礎技能，教師在教學中不能忽視這一教學目標。創(chuàng)設具體情境，一來可以讓學生以最快的方式進入鋼琴課堂中，二來可以讓學生明確了解學前教育專業(yè)的教學目標。
例如，在學習《高等院校學前教育專業(yè)“十二五”規(guī)劃教材：鋼琴基礎教程》中《兒歌彈唱》這一課時，由于這一課學習的是兒童歌曲，分別是《老麥克唐納》《新年好》，在教授這門課時教師可以邀請一些幼兒來課堂上，可根據所教授的內容布置教室，如教授《老麥克唐納》這首歌時，在教室中應該粘貼一些動物畫像。同樣，在教授《新年好》這首歌時，在教室中懸掛一些彩帶。讓幼兒參與課程，可以讓學生在學習中觀察幼兒在聽歌時的狀態(tài)，讓學生近距離、更深刻地了解幼兒心中所想，有助于將來學生更好地從事教授幼兒這個職業(yè)。布置情境，可以讓學生更快地進入課堂，提升學生的學習興趣。
所以說，教師創(chuàng)設具體情境教學，既能提高學生的學習興趣，又能使學生更好地了解幼兒的心理。總之，鋼琴基礎是學前教育專業(yè)所必需的一門專業(yè)技能，必須增強學前教育專業(yè)鋼琴基礎教學的實效性，為以后從事幼兒鋼琴教學工作打下堅實的基礎。教師要合理刪選教學內容，創(chuàng)新教學方法，激發(fā)學生的學習興趣，促使學生主動學習。
參考文獻：
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電大會計畢業(yè)論文篇十三
播音主持語言是現代電子傳媒文化發(fā)展出來的一種產物，作為一種交際工具，它是大眾傳播媒介的一種語言學行為，目的在于和受眾進行交流。播音主持的語言不能是一成不變的，應該時刻處于變化發(fā)展之中，同時其內容和形式也應該與社會發(fā)展緊密聯系，這時播音主持語言生存的主要前提。播音主持要想達到良好的語言傳播效果，就要置身于消費文化語境下，這是達到良好傳播效果的重要表征?；诖?，下面從不同角度針對消費文化語境的廣播電視播音主持語言展開進一步的分析和研究。
一、消費文化語境下播音主持語言的特征。
1、消費文化影響著播音主持語言創(chuàng)作導向。
從近年來我國廣電行業(yè)的發(fā)展中我們可以看出，電視圖像引領著人們的視覺，成為人們認識和了解世界的主要通道之一，“讀圖時代”的到來預示著其他符號作用的不斷衰減。藝術走進生活成為新時期播音主持的主要趨勢，但是這并不意味著大眾傳播就要依托人際傳播而存在，陷入到人際傳播的海洋中，而是使大眾傳播與人際傳播的特點相接近，對人際傳播中存在的不足進行彌補。藝術語言的語言化也是現在播音主持的主要特點，人際傳播既要體現藝術化的特點，還要與生活水乳交融，這一點通過《魯豫有約》的訪談中可以窺見，同時在何紅梅新聞播報的從容舒展中也可以看出。
2、播音主持語言的商品化轉型。
商品的共同特征是以交換為目的，廣播電視節(jié)的目的就是實現等價交換。為了使消費者不斷衍生的需求得到滿足，電視節(jié)目制作必須將受眾作為接受的主體，進行產業(yè)化生產。播音主持語言的商品特征正是隨著大傳媒的消費屬性而來的，因此，只有將語言置身于消費文化語境下，才能與社會、時代發(fā)展的潮流相符合，并做出相應的調整。近年來人們越來越重視有聲語言傳播的內容，重視播音主持人個性魅力的'展現。例如，雖然李靜、戴軍毫無有聲語言表達功力，但是其平易、松弛的語言以及時尚化的氣息顯然可以為其爭取了一大批的觀眾。
二、消費文化語境下廣播電視播音主持的語言利用策略。
1、文化策略。
在現在的消費文化語境下，需要我們充分關注傳統文化，消費文化是根植于傳統文化之中的，廣播電視播音主持的語言應該充分的從傳統文化中汲取精華。不同民族都有屬于自己的優(yōu)秀文化，正是這些文化成為發(fā)展本民族的靈魂所在，同時這些文化也是民族精神的重要根基，所以，優(yōu)秀的民族文化應該得到大力的弘揚。雖然很多優(yōu)秀的民族文化得到了很好的傳承，但是，還有大部分優(yōu)秀的民族文化被人們所忽略。廣播電視行業(yè)的主要作用在于引導社會公眾文化的發(fā)展方向，利用廣播電視節(jié)目，為廣大人民群眾傳播積極向上的文化，進而使人們的精神可以受到啟發(fā)。
2、情感表達策略。
在播音主持專業(yè)教學中，都會對學生進行一些有關播音的專業(yè)訓練，還會在學習過程中展開用聲訓練，專業(yè)教師對學生的要求是在聲音中包含感情，利用自己的聲音來表達出一定的情感。對播音主持專業(yè)的學生來說，最重要的就是在主持中投入感情，使自己的播音稿件成為傳遞情感的有效工具。同時，在播音主持的過程中，還要注意自己的情感，如果節(jié)目顯得過于煽情，會給觀眾帶來一種非常虛假的感覺，可信性大大降低。因此，只有在播音主持過程中把握好自己的情感，才能增強節(jié)目的真實性與可信性，這樣節(jié)目才能得到長遠的發(fā)展。
3、語言教育策略。
播音主持人首先必須具有健康的語言傳播觀，充分重視對相關知識的學習，重視語言教育本身存在的特殊意義。語言的本質是交往，哪怕只說出了一句導語，那也意味著一種行為得到了實施，這種行為可能會為觀眾的心理造成一定的影響，還可能轉化成為一種行動，因此，一定要做到三思而后行。1967年美國語言學家格萊斯曾經在哈佛大學的演講中提到了“合作原則”，主要包括質、量、關系及方式幾大準則。在各種準則中，禮貌原則都占有首要地位，具體包括贊譽、慷慨、得體等多方面原則。中國歷來倡導“和為貴”的觀念，同時與人為善也是全體國人的群體無意識表現，這些都為播音員主持人的語言提出了得體性的需求。得體的語言表達不僅可以增強可信性，同時也符合我國傳統社會學及民俗學等理念。
三、結語。
廣播電視播音主持的語言體現了一種人文精神，它需要與社會、時代的發(fā)展節(jié)奏保持同步，播音主持選擇怎樣的語言表達方式或者怎樣的語氣，都要注意與目前的消費文化語境相結合。在現在的消費文化語境下對廣播電視播音主持的語言加以研究，分析大眾對節(jié)目的要求，對節(jié)目公益性的發(fā)揮非常有利，這樣才能得到更加長遠的發(fā)展。
【參考文獻】。
[2]李艷秋.電視播音主持在現代傳媒視角下的藝術要素分析[j].西部廣播電視,,(7):89,91.
電大會計畢業(yè)論文篇十四
摘要：近些年，社會生產力的不斷進步和人們生活水平的不斷提高，對建筑工程的質量要求越來越高，而建筑工程中的建筑材料的質量直接決定著建筑工程的質量。因此，監(jiān)理工程師要控制好建筑工程材料的質量，從根本上為建筑工程的質量提供保障，以適應市場發(fā)展對其質量的要求。本文主要分析了監(jiān)理控制建筑工程材料質量的意義，同時說明了影響建筑工程材料質量的因素，進而論述了監(jiān)理工程師控制建筑工程材料質量的方法，以期和同行進行探討和交流，為我國建筑工程的發(fā)展做出貢獻。
關鍵詞：建筑工程;材料質量;監(jiān)理控制。
隨著我國城市化進程的不斷加快，對建筑工程的需求量也在不斷的增加，同時隨著建筑市場的發(fā)展和完善，對建筑工程的質量要求也越來越高。為了保證建筑工程的質量符合市場的標準，建筑企業(yè)要從整體上提高建筑工程的質量。一般情況下，建筑工程材料的質量是建筑工程質量的基礎保障，所以監(jiān)理工程師要重視建筑材料質量控制的工作，監(jiān)理工程師不但要落實到位自己的建立工作，同時要合理的控制不同類別材料的質量。此外，要結合建筑工程的實際情況，從而合理有效的對建筑材料質量進行控制，使其滿足建筑施工的要求，提升建筑工程的質量，促進建筑工程的發(fā)展。
1影響建筑工程材料質量的因素。
1．1建筑材料的檢查不到位。
建筑工程的管理人員沒有嚴格的檢查進場材料的質量，導致現場的施工材料質量出現良莠不齊的情況。管理人員在材料的采購過程中，沒有嚴格的檢查購買材料的質量，導致材料質量出現不合格的情況。此外，建筑企業(yè)忽視材料的生產商是否正規(guī)，從而會影響建筑材料的質量。
1．2建筑材料管理不到位。
在建筑施工現場，施工人員會隨意的堆放建筑材料，材料的亂擺亂放，使得建筑材料容易遭到破壞的行為，從而其質量會受到影響。此外，建筑施工現場往往缺少專門的人員負責建筑材料的堆放，建筑材料堆放方式的不正確，使得建筑材料的質量得不到保障。
1．3建筑材料施工不正確。
建筑工程施工人員，沒有按照施工規(guī)范和要求，對建筑施工材料進行施工，進而會導致建筑材料出現質量問題。同時建筑施工人員在施工的過程中，忽視建筑工程施工方案的作用，沒有按照建筑設計圖紙進行施工，也會影響到建筑材料的質量。
2建筑工程材料質量的監(jiān)理控制。
2．1監(jiān)理建筑材料的采購過程。
在建筑材料的采購過程中，監(jiān)理工程師首先要檢查建筑材料的生產商是否正規(guī)化。建筑企業(yè)在采購建筑材料之前，應該要將材料的生產商的有關資料送給監(jiān)理工程師進行檢查，具體包括：生產商的實驗數據、生產商的樣品等等，監(jiān)理工程師認真的檢查生產商之后，準確的判斷生廠商符合建筑材料的購買要求，建筑企業(yè)才可以在該生產商購買建筑材料。如果監(jiān)理工程師在檢查建筑材料的生產商的過程中，產生許多不確定的地方，則需要更深層次的對生產商的有關數據信息進行了解，例如：生產商的運營水平、生產商的制作水平等等，從而確定生產商是否符合建筑材料的購買要求，保障建筑材料的質量。此外，材料購買之后在進場時，監(jiān)理工程師需要嚴格的檢查建筑材料的質量保證書，并且按照質量保證書的要求對材料進行第二次檢查，監(jiān)理工程師要堅決不同意質量不合格的建筑材料進場，從而為建筑材料的質量提供有效的保障。
2．2對現場建筑材料質量的監(jiān)理。
監(jiān)理工程師要重視現場建筑材料質量的監(jiān)理工作，從而嚴格控制建筑材料的質量。首先，監(jiān)理工程師應該根據樣本的質量，嚴格的審查進場的建筑材料質量，在材料進場時，一定要全面檢查材料的質量保證資料，如：產品合格證、檢驗報告、外觀尺寸等，要在監(jiān)理的監(jiān)督下，現場取樣，進行復檢。如果發(fā)現進場的施工材料和樣品質量有差異，則應該及時的施工方進行溝通，并采取有效的解決措施，進而保障進場建筑材料的質量;其次，監(jiān)理工程師還需要監(jiān)理建筑材料的堆放工作，防止亂堆亂放的現象。監(jiān)理工程師要保證材料的堆放符合建筑工程設計圖紙的要求，從而避免施工過程對建筑材料質量的影響。監(jiān)理工程師要確保建筑材料的堆放符合以下幾點，分別是：分類別、分場地、分時間，從而保證施工人員可以及時的發(fā)現和解決建筑材料的質量問題，全方位的保障建筑材料的質量;最后，監(jiān)理工程師要嚴格檢查施工過程中的建筑材料的質量，一旦發(fā)現建筑材料質量問題，就需要及時的停止施工，防止建筑工程施工過程存在著安全隱患。
2．3對新材料的監(jiān)理。
監(jiān)理工程師在監(jiān)理新材料的質量時，需要遵守以下三個原則：首先，監(jiān)理工程師要確保新材料是研發(fā)單位的正式產品，其質量有相應的規(guī)定，并且新產品的質量滿足質量標準。同時，研發(fā)單位或者開發(fā)商要具有國家標準和行業(yè)標準，監(jiān)理工程師嚴格控制新產品的質量;然后，監(jiān)理工程師要確保新產品通過試驗和鑒定。新產品的質量和性能，都必須要通過規(guī)范性的實驗進行證明，標準的鑒定進行判斷，從而確保新產品的質量符合施工的要求;最后，監(jiān)理工程師要確保新產品有書面的認可材料，如果沒有書面材料的新產品，監(jiān)理工程師要堅決的拒絕使用。
2．4制定材料監(jiān)理細則。
監(jiān)理工程師為了保證對建筑材料質量監(jiān)理的效果，就需要制定建筑材料的監(jiān)理細則。目前，建筑材料的監(jiān)理雖然有相關的規(guī)定，但是有些規(guī)定只是照搬國際的標準和國家的標準，并不一定適合現有的建筑工程，所以監(jiān)理工程師要結合具體的施工工程，了解施工現場建筑材料的監(jiān)理程序，并且考慮施工方的具體想法，在此基礎上，合理的制定材料監(jiān)理細則，從而確保建筑材料的質量，并保證各方的利用協調一致。
2．5規(guī)范監(jiān)理程序，提高監(jiān)理素質。
監(jiān)理工程師監(jiān)理工作的效率和質量，則是由監(jiān)理工程師的`素質決定的。所以監(jiān)理工程師要不斷的提高自身的素質，以適應建筑工程對其工作質量的要求。監(jiān)理工程師要不斷的學習新知識，充實自己，以此提高自己的專業(yè)水平。監(jiān)理工程師還可以接受技術培訓，保證自己有相關的從業(yè)，從而提高自己的監(jiān)理質量。此外，規(guī)范的監(jiān)理程序是提高監(jiān)理素質重要的方法和手段。所以，建筑工程需要不斷的完善監(jiān)理程序，保證監(jiān)理程序的規(guī)范化，從而提高監(jiān)理工程師的綜合素質。
3建筑工程材料質量監(jiān)理控制的意義。
建筑工程的質量受多種因素的影響，但是其主要的影響因素是建筑材料，一旦建筑材料的質量存在問題，不但建筑施工過程存在著安全問題，建筑工程的質量也得不到保障，從而影響到建筑工程的經濟利益。在建筑工程的具體施工過程中，往往存在著濫竽充數的情況，監(jiān)理工程師有必要對建筑材料的質量進行監(jiān)理和控制，從而保障建筑工程的經濟效益。隨著生產力的進步，越來越多的建筑企業(yè)開始在建筑工程中使用新產品，適應建筑市場發(fā)展的要求，從而延長建筑工程的使用時間，提高建筑工程的經濟效益，但是建筑材料的不斷發(fā)展，其質量規(guī)定和標準也在不斷的發(fā)生變化。所以，監(jiān)理工程師要建立控制建筑材料的質量，避免施工人員因為判斷錯誤而使用質量不合格的產品，從而給建筑工程帶來不必要的經濟損失。建筑材料質量的影響要素較多，施工人員在施工過程中很容易使用存在質量問題的材料，從而影響到建筑工程的質量，因此監(jiān)理工程師對建筑材料質量的監(jiān)理和控制就顯得十分必要。
4結語。
總而言之，監(jiān)理工程師在建筑工程質量的保障過程中發(fā)揮著重要的作用。建筑行業(yè)的快速發(fā)展，加速了建筑材料更新換代的速度，給施工人員的材料選擇帶來了難度，建筑施工的材料質量得不到保障，因此需要監(jiān)理工程師合理的控制建筑材料的質量，從而保障建筑工程的質量，在此基礎上，促進建筑行業(yè)的發(fā)展。
參考文獻。
電大會計畢業(yè)論文篇十五
摘要：
隨著社會對人才學歷層次的逐步提高，人們尤其是在職人員對學歷的追求也不斷升溫。通過電大進修學歷，以其可靠、便捷等特點備受青睞。畢業(yè)論文是學員畢業(yè)前的重要一環(huán)，也是學員倍感頭痛的一關。畢業(yè)論文自準備至答辯完成，需要幾個月的時間，更需要學員不斷修改完善。雖然幾經折騰，但畢業(yè)論文的整體質量卻不盡如人意，、抄襲、拼湊等現象嚴重。畢業(yè)論文業(yè)已成為電大教學質量管理中的瓶頸，提升畢業(yè)論文質量已是一個刻不容緩的課題。
一、畢業(yè)論文質量不高的原因分析。
1.學員思想重視程度不夠。大多數學員報考電大的初衷不是提升自身綜合素質，而是形勢所迫或功利心所致。吸引力最大的是畢業(yè)文憑，而非真正學力。由此造成學員選擇時只看學歷層次，而不注重專業(yè)選擇，專業(yè)只要容易通過就行?；谝陨犀F象，我們可清楚地看到，學員主動學習的積極性不會很濃，對學習過程中的各項任務只是應付而已。畢業(yè)論文自然也是如此，很多學生認為畢業(yè)論文就是走形式、走過場，無需費盡心思，隨便對付一篇就可畢業(yè)。
2.學員知識能力有限。報考電大的學員大多數是在職人員，平時工作較忙，學習的時間較少，精力也很難集中于書本，加之所報專業(yè)可能與先前所修的專業(yè)不符，即使專業(yè)相同很多知識也已經遺忘，這就給學員的學習造成障礙。兩年半下來，所學的知識很膚淺，不扎實，寫起論文來自然力不從心。
再者，學員對論文寫作缺乏經驗，缺乏選題經驗，選題帶有盲目性，普遍存在選題過大、過寬、過空的問題。有的學員生怕完不成規(guī)定的字數，一味追求大而寬的題目，造成文章無實實在在之物，泛泛而談，蜻蜓點水，不深不透；研究目的不明確，缺乏針對性，選題脫離生活，脫離實際；選題雷同現象嚴重，觀點、材料、結構大同小異。學員缺乏組織語言與駕馭材料的能力。不少學員寫作中病句層出，錯詞不窮，不規(guī)范用語屢現，所寫內容理論一大套，缺乏確鑿的證據，即使有論據，也未注明出處或來源，無法辨別其真?zhèn)巍?/p>
3.指導教師指導力度不夠。指導教師年輕化和數量不足是導致畢業(yè)論文質量不高的客觀原因?；鶎与姶笾鹉暄a充新鮮血液，引進年輕教師，缺乏科研能力和論文寫作指導應有的基本能力。再者，指導教師數量有限，一位教師通常一次指導十幾個學員，精力不夠。指導教師責任心不強與遷就心太重是導致畢業(yè)論文質量不高的主觀原因。部分教師論文指導時責任心不強，指導粗淺、流于形式，評語空洞、無從修改，同時考慮到電大招生需求，任意放寬論文質量要求要求，遷就縱容。
4.管理考核有待明晰化。眾所周知，論文寫作這一環(huán)節(jié)往往被安排在最后一學期，學員進修期間很少甚至沒有進行寫作訓練，寫作能力缺乏或減退，無長遠計劃而臨陣磨槍，勢必影響論文寫作質量。電大對畢業(yè)論文的過程性管理力度不夠，學校對畢業(yè)論文的評定往往停留在字數、格式、文獻、選題等表觀因素，而對過程性管理及論文本身質量缺乏一套行之有效的方法，從選擇課題、收集材料、調查研究、擬定提綱、撰寫初稿、修改定稿到成績評定，沒有細致明晰的考核標準和指標。如此，勢必影響論文評價，造成論文質量參差不齊。另外，論文保障條件欠缺，電大只為學員提供參考文獻數目，而不提供書籍，學員更懶得去買，從網上東拼西湊而已。
二、提升畢業(yè)論文質量的主要對策和途徑。
1.加強領導，提高認識。論文質量不高的.根源是思想問題。電大、學員將畢業(yè)論文寫作環(huán)節(jié)視作完成教學任務、順利畢業(yè)的簡單一環(huán)，缺乏對其重要性的充分認識。畢業(yè)論文應是電大對自身教學質量與學員學業(yè)水平的綜合考核，它可映射出電大的教育教學水平、課程設置合理性、教師教學能力等內在問題。所以電大必須充分認識到其重要性，加強領導與管理，嚴格論文寫作考核，進而促進學校發(fā)展。學員應站在為自身終身發(fā)展奠基的高度，不僅看重學歷，更應注重學力，真正將畢業(yè)論文撰寫視為鍛煉提升自我的一個過程，不折不扣、高質量地完成。
2.抓好指導教師隊伍建設。論文質量提升，指導教師隊伍建設是關鍵一環(huán)。電大必須下大力氣嚴格指導教師選拔機制，明確只有符合講師以上條件，教學和實踐經驗豐富的教師才可擔當指導教師，若校內資源不足，可選聘校外各界學術水平較高、科研能力突出并具有高級職稱的人員參與，一定要保證指導教師責任心強、素質過硬，還要對選拔出的指導教師隊伍進行有計劃的系統培訓，使其對指導業(yè)務駕輕就熟、得心應手。
3.細化指導，嚴格考核。畢業(yè)論文的撰寫任務可嘗試在學員開始修學后便布置下去，以便其長期積累、厚積薄發(fā),對畢業(yè)論文的撰寫要細化指導、嚴格考核，從選題、取材、調研、撰寫、修改、定稿等每一個環(huán)節(jié)盡量做出詳盡的指導細則以及嚴格的考核細則，保證環(huán)環(huán)落實、步步高質。
三、結語。
總之，電大應積極采取有效措施及時制止畢業(yè)論文質量滑坡，思想高度重視，組建過硬的指導教師隊伍，細化指導細則，嚴格考核制度，切實把好論文撰寫質量關，不斷提升電大學員畢業(yè)論文質量。
電大會計畢業(yè)論文篇十六
摘要：目的：如何使用正確方法護理呼吸內科重癥患者。方法：選自我院2009―收治的呼吸內科重癥患者共64例，以隨機方法進行護理工作。結果：64例患者中死亡1例；搶救共13例，成功9例；痊愈及好轉53例。結論：對呼吸內科護理中重癥患者的護理必須使用正確的護理方法，正確的方法有利于呼吸內科重癥患者的康復。
關鍵詞：呼吸內科重癥患者護理。
呼吸系統疾病由于具有病程長，發(fā)作反復等特征，會導致患者咯血、恐懼、精神緊張、易煩燥，常常拒絕做必須的檢查和治療。到了疾病晚期，患者會表現出精神癥狀差、呼吸困難、發(fā)紺等現象。因此對重癥呼吸衰竭患者進行搶救護理時，除了采取有效的醫(yī)療措施外，還需護理人員的正確護理，通過合理、科學的方法，為患者提供舒適、潔凈的休養(yǎng)環(huán)境，使之符合患者的身體狀況和康復鍛煉工作，有利于患者的抗感染治療以及病情觀察和護理。
1資料和方法。
1.1一般資料。
選自我院―20呼吸內科重癥患者共64例，其中男性患者35例，女性患者29例。年齡最大的為81歲，年齡最小的為14歲，平均年齡為46.8歲。63例患者中基礎疾病為：慢性阻塞性肺病患者、慢性支氣管炎患者43例，支氣管擴張患者5例，支氣管哮喘患者9例，肺癌患者7例。
1.2護理方法。
1.2.1心理護理方法。護理工作人員向患者積極宣傳疾病相關知識，幫助患者樹立疾病治療信心，從而主動、積極配合治療。
1.2.2環(huán)境護理方法。結合每個哮喘患者的不同病因，將其分別安置在通風條件良好、潔凈、光線充足的病房，病房內確保無刺激性氣味，不擺放花草，不鋪設地毯，采用濕式清掃方式，防止整理床鋪和掃地時塵土飛揚，病房內的物體表面要進行定期消毒，消毒液避免具有刺激性氣味。當患者疾病重度發(fā)作時，會出現呼吸困難，護理人員應該采取舒適臥位或者半臥位，確保患者衣著寬松。從而營造出一個潔凈、舒適、安靜的治療環(huán)境。同時要加強對病房的管理，嚴格無菌操作，防止出現交叉感染；應根據藥敏結果以及細菌培養(yǎng)選用最合適的抗菌藥物，積極配合主治醫(yī)師的抗感染治療[1]。
1.2.3飲食護理方法。由于呼吸系統疾病患者長期缺氧，消化功能較為低下，對營養(yǎng)的吸收不良，從而導致患者低鉀、低鈉、低氯、低蛋白，因此需要補充營養(yǎng)，根據實際病情提供營養(yǎng)豐富易消化的食物，并做到少量多餐。如果腸內營養(yǎng)補充困難時，可考慮部分乃至全部以靜脈補充營養(yǎng)的方式完成。
1.2.4病情監(jiān)測觀察重癥哮喘的先兆癥狀。對患者的生命體征、呼吸深度、頻率、節(jié)律，呼氣和吸氣之間的時間比例，心律、心率、痰量以及性質進行嚴密觀察，分析有無并發(fā)癥以及誘發(fā)因素，對24h出入量進行記錄，結合哮喘患者病癥易在凌晨發(fā)作和加重的情況，護理人員要加強對病床的后半夜巡視工作。氧療護理：患者發(fā)紺或者出現明顯缺氧癥狀應立即吸氧，可用面罩或者鼻導管吸氧，一般面罩吸氧時氧流量4―6l/min，鼻導管吸氧2―4l/min，每隔15―30min巡視1次，確保安全用氧，同時對用氧效果仔細觀察，結合患者呼吸困難程度的大小對氧流量進行隨時調節(jié)，氧氣濕化瓶要保證定時消毒。氣霧劑正確使用：必可酮氣霧劑、萬托林氣霧劑使用前先上下搖動，指導患者合并雙唇含著噴口，當開始吸氣時，要立刻按壓氣霧瓶噴霧1次，屏氣5一10s，接著再行呼吸，兩種氣霧劑的噴吸間隔時間為5min左右，每次使用完畢后，都需要使用酒精棉球對噴口進行擦拭，吸入噴霧后，用清水漱口。
1.2.5機械通氣護理方法。（1）確保氣道通暢：患者呼吸道的`分泌物必須及時清除，吸氧方式合理，做到快、準、穩(wěn)、輕，避免黏膜損傷，定時拍背、翻身，引導痰液流動，確保氣道通暢；（2）氣道濕化：患者吸入與體溫溫度相當并完成濕化的氣體，才有利于防止感染，有助于氣道凈化；（3）對呼吸機的參數進行觀察，看其設置是否適宜患者的病情變化。當患者出現煩躁現象與呼吸機相抵抗時，及時找出原因進行解決；（4）按照常規(guī)，氣囊壓力應該保持為2.45kpa，每隔2h放氣或者充氣1次，每次大約為10―20min。
急性重癥哮喘死亡的主要是由于氧療低氧血癥。因此當患者入院后，應及時提供面罩以及鼻塞吸氧，使pa028.0kpa，sa0290%，確保氧氣濕化，觀察患者吸氧效果，并及時對血氣分析進行復查。如果哮喘患者出現co2潴留，說明呼吸肌的代償能力已經達到了極限，在藥物治療無效的前提下，應該立即考慮采用人工機械通氣治療[2]。
2結果。
64例患者病情痊愈和好轉的有53例，占82.5%，搶救共13例，好轉9例；死亡1例。詳情見表一。
3討論。
正確的護理方法可以降低呼吸內科重癥患者的死亡率，提高好轉率和痊愈率，在實踐中具有不容忽視的地位。
護理工作者以認真負責的態(tài)度，熟練運用掌握的專業(yè)知識和工作技能，實心實意地為患者服務，可以使患者消除悲觀和不安的情緒，從而讓患者主動、積極接受治療，早日康復，回到健康的生活中去。
參考文獻。
[2]陸平靜，羅靜靜.機械通氣護理[j].工企醫(yī)刊，2010（6）：35―36。
電大會計畢業(yè)論文篇十七
播音主持語言是現代電子傳媒文化發(fā)展出來的一種產物，作為一種交際工具，它是大眾傳播媒介的一種語言學行為，目的在于和受眾進行交流。播音主持的語言不能是一成不變的，應該時刻處于變化發(fā)展之中，同時其內容和形式也應該與社會發(fā)展緊密聯系，這時播音主持語言生存的主要前提。播音主持要想達到良好的語言傳播效果，就要置身于消費文化語境下，這是達到良好傳播效果的重要表征?；诖?，下面從不同角度針對消費文化語境的廣播電視播音主持語言展開進一步的分析和研究。
一、消費文化語境下播音主持語言的特征。
1、消費文化影響著播音主持語言創(chuàng)作導向。
從近年來我國廣電行業(yè)的發(fā)展中我們可以看出，電視圖像引領著人們的視覺，成為人們認識和了解世界的主要通道之一，“讀圖時代”的到來預示著其他符號作用的不斷衰減。藝術走進生活成為新時期播音主持的主要趨勢，但是這并不意味著大眾傳播就要依托人際傳播而存在，陷入到人際傳播的海洋中，而是使大眾傳播與人際傳播的特點相接近，對人際傳播中存在的不足進行彌補。藝術語言的語言化也是現在播音主持的主要特點，人際傳播既要體現藝術化的特點，還要與生活水乳交融，這一點通過《魯豫有約》的訪談中可以窺見，同時在何紅梅新聞播報的從容舒展中也可以看出。
2、播音主持語言的商品化轉型。
商品的共同特征是以交換為目的，廣播電視節(jié)的目的就是實現等價交換。為了使消費者不斷衍生的需求得到滿足，電視節(jié)目制作必須將受眾作為接受的主體，進行產業(yè)化生產。播音主持語言的商品特征正是隨著大傳媒的消費屬性而來的，因此，只有將語言置身于消費文化語境下，才能與社會、時代發(fā)展的潮流相符合，并做出相應的調整。近年來人們越來越重視有聲語言傳播的內容，重視播音主持人個性魅力的'展現。例如，雖然李靜、戴軍毫無有聲語言表達功力，但是其平易、松弛的語言以及時尚化的氣息顯然可以為其爭取了一大批的觀眾。
二、消費文化語境下廣播電視播音主持的語言利用策略。
1、文化策略。
在現在的消費文化語境下，需要我們充分關注傳統文化，消費文化是根植于傳統文化之中的，廣播電視播音主持的語言應該充分的從傳統文化中汲取精華。不同民族都有屬于自己的優(yōu)秀文化，正是這些文化成為發(fā)展本民族的靈魂所在，同時這些文化也是民族精神的重要根基，所以，優(yōu)秀的民族文化應該得到大力的弘揚。雖然很多優(yōu)秀的民族文化得到了很好的傳承，但是，還有大部分優(yōu)秀的民族文化被人們所忽略。廣播電視行業(yè)的主要作用在于引導社會公眾文化的發(fā)展方向，利用廣播電視節(jié)目，為廣大人民群眾傳播積極向上的文化，進而使人們的精神可以受到啟發(fā)。
2、情感表達策略。
在播音主持專業(yè)教學中，都會對學生進行一些有關播音的專業(yè)訓練，還會在學習過程中展開用聲訓練，專業(yè)教師對學生的要求是在聲音中包含感情，利用自己的聲音來表達出一定的情感。對播音主持專業(yè)的學生來說，最重要的就是在主持中投入感情，使自己的播音稿件成為傳遞情感的有效工具。同時，在播音主持的過程中，還要注意自己的情感，如果節(jié)目顯得過于煽情，會給觀眾帶來一種非常虛假的感覺，可信性大大降低。因此，只有在播音主持過程中把握好自己的情感，才能增強節(jié)目的真實性與可信性，這樣節(jié)目才能得到長遠的發(fā)展。
3、語言教育策略。
播音主持人首先必須具有健康的語言傳播觀，充分重視對相關知識的學習，重視語言教育本身存在的特殊意義。語言的本質是交往，哪怕只說出了一句導語，那也意味著一種行為得到了實施，這種行為可能會為觀眾的心理造成一定的影響，還可能轉化成為一種行動，因此，一定要做到三思而后行。1967年美國語言學家格萊斯曾經在哈佛大學的演講中提到了“合作原則”，主要包括質、量、關系及方式幾大準則。在各種準則中，禮貌原則都占有首要地位，具體包括贊譽、慷慨、得體等多方面原則。中國歷來倡導“和為貴”的觀念，同時與人為善也是全體國人的群體無意識表現，這些都為播音員主持人的語言提出了得體性的需求。得體的語言表達不僅可以增強可信性，同時也符合我國傳統社會學及民俗學等理念。
三、結語。
廣播電視播音主持的語言體現了一種人文精神，它需要與社會、時代的發(fā)展節(jié)奏保持同步，播音主持選擇怎樣的語言表達方式或者怎樣的語氣，都要注意與目前的消費文化語境相結合。在現在的消費文化語境下對廣播電視播音主持的語言加以研究，分析大眾對節(jié)目的要求，對節(jié)目公益性的發(fā)揮非常有利，這樣才能得到更加長遠的發(fā)展。
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