古代文學是中國文化寶庫中的重要組成部分，它承載著中華民族的智慧與情感。完美的總結要抓住核心要點，避免贅述和冗長的敘述?？偨Y是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)干部心得篇一
一、愛學習：第一天是xx雙飛軸承的.董事長xx老師為我們上課，我印象最深的是他所講的：好的干部一定是愛學習、對新的東西愿意接受的，因為21世紀各行各業(yè)都在快速變化，今天你是人才，但明天你不一定是；所以只有不斷的學習、開拓視野、掌握新的技能，才能與時俱進，保持當下一個合格的管理干部應具備的綜合能力，才能使自己持續(xù)成為企業(yè)所需的人才。
二、積極的心態(tài)：企業(yè)的中層干部承上啟下，在處理一些復雜問題時，要保持積極的心態(tài)，任何事情都有兩面性，要善于調(diào)整心態(tài)，以積極的態(tài)度去看待和處理問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，才能立于職場的不敗之地。
三、善于溝通和協(xié)調(diào)：上下級、平級之間，由于所處的崗位不同、職務不同，在工作中難免會出現(xiàn)意見分歧，這就要求中層干部有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于求同存異、尋找最佳結合點和處理方式，做到對上尊重不迎合、對下愛護不庇護、對同級或部門協(xié)作幫助而不違背公司利益。
四、有較強的執(zhí)行力：執(zhí)行力是任何工作開展的前提，面對新生代，管理模式已經(jīng)不能再依賴以前的獎和罰了（也不符合勞動法），老師有講到一個詞叫‘即時獎勵/即時成就感’，對員工做了突出表現(xiàn)后的獎勵和表揚要及時，才能激勵他持續(xù)保持工作的激情和動力；要善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點，取長補短，發(fā)揮每個人的長處，才能調(diào)動團隊的熱情，高效完成各項任務。
五、注重成本控制和效率提升：成本和效率是一對孿生兄弟，相輔相成，要善于發(fā)現(xiàn)七大浪費（等待、搬運、不良、動作、加工、庫存、制造過多或早），并逐個進行改進和優(yōu)化，使各項得到有效控制，以達到減低成本，提升品質(zhì)和效率。
以上為本次培訓個人對管理的一部分收獲和理解，再次感謝公司給予的學習機會，我也會將自己學到的知識運用的日常的管理工作中，帶領成品科全員直面困難、用合理的方式出色完成公司交代的各項工作。
企業(yè)干部心得篇二
我叫，是質(zhì)量保證部的一名團委委員，今年第一次參加團委舉辦的團干部培訓活動，豐富又充實的兩天，讓我見到了以前很多不曾知道的，讓我學到了很多以前不學習過的知識，讓我看到了哈電曾經(jīng)取得的種種成績，也讓我知道了我身處的企業(yè)的種種困難。緊張的兩天，讓我明白了許多做人，尤其是做好一個團干部的道理，讓我開闊了眼界，增長了見識。特別高興能給我這樣一次機會，特別想說一聲“謝謝”。
隨后的我僅僅跟隨邢敏的步伐，生怕在落下什么，從那座依然矗立在哈電門后的研究所大樓，到走進汽輪發(fā)電機定子的內(nèi)部，在到舉世矚目的三峽大壩。一處處共和國發(fā)電事業(yè)的豐碑上，都留下了哈電人勤勞的足跡，一步步都那么踏實，讓我這個哈電后輩神往不已。我的崗位是見成品定子線圈，很少能看見成品的發(fā)電機是一個什么樣子，這么一圈下來讓我受益匪淺，明白了汽輪發(fā)電機的總體結構，見識了水輪發(fā)電機至關重要的轉(zhuǎn)輪，讓我擺脫了舊有的狹小視野，看到過去從未看到過的，對自己的工作，對自己所制造的產(chǎn)品，有了一個更準確的認識。最后，走到那面記錄這哈電無數(shù)豐碑的墻壁，看著那些曾經(jīng)為哈電的發(fā)展鞠躬盡瘁的前輩們，那一張張的獎狀，一張張定格的笑臉，似乎都在對我們這些團干部，新一代的哈電青年寄予更大更多的希望，不遠處動力航母馳騁大洋的壁紙，更讓我感受到了肩上的重擔，很對未來的希望。
都說質(zhì)量重于泰山，一個質(zhì)量工作者個人的素質(zhì)，直接關系到產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，影響到公司的信譽。面對工作暫時的一成不變，身為一個質(zhì)量人就要自我思變，如何能提高自己的工作效率，如何能避免錯漏檢的發(fā)生，如何能更好的完成公司給予的任務，如何能讓我們的`質(zhì)量工作更生一層樓。這些都不是靠積年累月的經(jīng)驗所能解決的，問題還是出在自身，如何能不被以前的榮譽迷惑，如何能積極的提高自己，以應對哈電的新形勢，新未來!為此我在去年報考了，哈爾濱理工大學的電氣工程自動化專業(yè)，用工作之余繼續(xù)深造自己，使自己更能勝任檢查這份工作，也只有這樣才能真正做到有智慧、有目標、有能力的哈電人，也才能不負劉書記對我們的教導與期望，才能肩負起哈電今后的命運，劉書記的一句對人感恩，讓我看到了一位領導不同的另一面，除了上下級關系外，更有一絲絲的感動。我們的生命是從父母那里得到的，我們的成長是在老師同學的關心下開始的，我今天的工作更是在各級領導指導下運作起來的。所以要深切的懂得感恩，懂得這一切的來之不易，懂得對那些幫助過我的人懷著謙卑與珍惜。感恩的心會讓我在今后的人際交往中獲得更多的友誼，感恩的心會讓我更輕松的完成今后的工作，感恩的心會使人體會到快樂。有了感恩的心，工作將不是在工作，不在是一個飯碗，而是一個能讓人身心放松的家，能讓人在平凡中升華的事業(yè)。我會對工作感恩，因為它給了我一個實現(xiàn)自己夢想的機會。我會對領導感恩，因為他給了我關心和指導。我會對同事感恩，因為他給了我信任和支持，我更會對對手和失敗感恩，因為他們給了我成長的壓力和失敗的財富。對身邊的一切感恩，才能更懂得人生的意義。
人生彈指一揮間，就會匆匆流逝好多個年頭，記得剛?cè)霃S那年我才17歲，家里長輩就告訴我要在今后的工作中做到“用心”。工作這些年也深切的感到“心”對于哈電質(zhì)量工作的重要性，每一次疏漏，每一次馬虎，都可能直接影響到哈電的產(chǎn)品。秉公無私，是身為質(zhì)量工作者的我必須具備的品質(zhì)，對工作盡心也是身為一個哈電人最需要具備的品質(zhì)，每一次觸碰卡尺，每一次按動試驗的電鈕，都是對我這個檢查員責任心最好的考驗。眼前的工作不需要多大的智慧，不需要多出眾的能力，更不需要多多高深的學歷，不過是一絲不茍，專心致志而已。身為員工就是要安心于本職工作，干好安排給自己的任務，任勞任怨，不怕苦，不怕累，這一切也許正是一場機遇的開始。年輕人不怕工作繁多，因為多干一點就是對自己的一次培養(yǎng)，一次深造。雖然每天工作繁茂，但依然要擔負起團組織的工作，多方面發(fā)展，多方面強化自己。參加各項團的活動，不僅培養(yǎng)了自己的技能，更結識了一批朋友，對每個人每件事“用心”的時候，相比也會有如此絕大的收獲吧。工作雖然平凡，雖然日復一日，年復一年，卻不可以稱為自己不敬業(yè)的理由，腳踏實地的做一個務實的哈電人，才能有更廣闊的天空翱翔，才會有更出眾的成績。要知道我手中緊握的不僅僅是一把卡尺，一個電鈕，我的一舉一動都有哈電這個品牌緊緊相連。
企業(yè)干部心得篇三
當好企業(yè)干部是一項重要的責任和使命，對于一個企業(yè)的發(fā)展和員工的團結穩(wěn)定起到關鍵的作用。作為一名企業(yè)干部，我深刻認識到自己的職責和角色，并積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我在擔任企業(yè)干部期間所獲得的經(jīng)驗和領悟。
第一段：明確責任，做好事前準備。
作為企業(yè)干部，我們首先要明確自己的責任和使命。身為企業(yè)干部，我深知自己的責任是推動企業(yè)的發(fā)展、維護員工權益、增進企業(yè)與社會的和諧關系。因此，我時刻保持對企業(yè)的關注，不斷積累各方面的知識和技能，以應對不同的挑戰(zhàn)和需求。事前的準備工作包括參加各類培訓和學習，提升自身的綜合素質(zhì)。只有做好事前的準備，才能更好地應對各種復雜的工作環(huán)境和問題。
第二段：傾聽員工聲音，關心員工發(fā)展。
作為企業(yè)干部，關心員工是至關重要的，員工的發(fā)展與公司的發(fā)展是相輔相成的。因此，我始終注重與員工的溝通和交流，尊重他們的需求和意見。我定期開展員工滿意度調(diào)查，了解他們的工作和生活情況，針對性地提供幫助和支持。同時，我也積極參與員工培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助他們實現(xiàn)個人價值和職業(yè)目標。通過傾聽員工的聲音和關心員工的發(fā)展，我可以更好地激發(fā)員工的潛力，提高員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
第三段：堅持榜樣作用，引領團隊前進。
作為企業(yè)干部，我意識到自己的行為對團隊起到了榜樣作用。因此，我要時刻以身作則，做出正確的決策和行為。我注重以真誠、誠信的態(tài)度對待工作，秉持公平公正的原則對待員工，樹立良好的企業(yè)形象。同時，我也注重與團隊成員建立良好的關系，并給予他們充分的信任和支持。通過堅持榜樣作用，我可以引領團隊共同努力，邁向成功的道路。
第四段：善于創(chuàng)新，與時俱進。
在快速變化的時代，企業(yè)干部要不斷創(chuàng)新，與時俱進。我積極學習和跟進行業(yè)的發(fā)展趨勢和技術變革，及時調(diào)整戰(zhàn)略和工作方法。同時，我鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新的想法和解決方案，積極推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。創(chuàng)新是企業(yè)的生命力之源，只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第五段：保持學習，永遠進取。
作為企業(yè)干部，我始終保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我注重閱讀各類專業(yè)書籍和行業(yè)資訊，參加各類培訓和學術交流會議。通過持續(xù)學習，我不僅能夠獲取最新的知識和技能，更能夠不斷提高自己的領導能力和解決問題的能力。永遠進取是一種精神，只有不斷進取，才能不斷超越自己，實現(xiàn)更大的成就。
總結：
當好企業(yè)干部需要明確責任、關心員工、做出榜樣、保持創(chuàng)新和持續(xù)學習的態(tài)度。通過不斷總結經(jīng)驗，我認識到這些心得體會對于提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、構建和諧企業(yè)文化非常重要。作為企業(yè)干部，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)干部心得篇四
企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要組成部分，作為企業(yè)文化干部，我一直以來都非常關注這一領域的發(fā)展和推動。在工作中，通過與同事的合作和上級的指導，我不斷提升自己的能力和素質(zhì)，不斷探索企業(yè)文化建設的新途徑和新方法。在此，我將分享我在企業(yè)文化干部崗位上的一些心得體會。
第二段：提升專業(yè)素養(yǎng)。
作為一名企業(yè)文化干部，首先要提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過廣泛的學習和研究，我深刻了解了企業(yè)文化對企業(yè)的影響以及如何推動企業(yè)文化建設。我認識到，企業(yè)文化不僅僅是一套價值觀和理念，更是貫穿于企業(yè)各個層面的一種共同認同和行為方式。因此，我注重學習企業(yè)文化的相關知識，包括企業(yè)文化背后的理論和實踐經(jīng)驗，不斷提升自己的專業(yè)化水平。
第三段：加強團隊協(xié)作。
在企業(yè)文化建設中，團隊合作是至關重要的。作為一名企業(yè)文化干部，我積極主動地與其他部門和同事合作，協(xié)同推進企業(yè)文化建設的各項工作。我始終保持開放的態(tài)度，樂于傾聽他人的意見和建議，與團隊成員密切溝通和配合。通過加強團隊協(xié)作，我們能夠凝聚力量，集思廣益，為企業(yè)文化建設帶來更多的靈感和創(chuàng)新。
第四段：強化企業(yè)文化管理。
企業(yè)文化建設需要有效的管理和落地。作為一名企業(yè)文化干部，我注重改善企業(yè)文化的管理機制和工作流程，推動企業(yè)文化建設取得實效。我通過不斷改進文化建設的相關制度和規(guī)章，加強對員工的培訓和引導，落實企業(yè)文化建設的各項任務。同時，我也注重監(jiān)測和評估企業(yè)文化建設的效果，及時調(diào)整和改進策略，確保企業(yè)文化建設的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：踐行企業(yè)文化。
作為企業(yè)文化干部，我深刻理解企業(yè)文化的重要性，并不斷努力踐行企業(yè)文化的核心價值和行為準則。我始終把企業(yè)利益放在首位，積極推進企業(yè)文化的建設和傳播，以身作則地影響和引導團隊成員。我注重培養(yǎng)和激發(fā)員工的文化認同感和歸屬感，幫助他們理解和踐行企業(yè)文化，并將其融入到日常工作和生活中。通過持續(xù)的踐行和傳播，我相信企業(yè)文化將更加深入人心，為企業(yè)帶來更大的發(fā)展和競爭優(yōu)勢。
結尾段：總結。
作為一名企業(yè)文化干部，我深感企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展的重要基石。通過不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，加強團隊協(xié)作，強化企業(yè)文化管理，以及踐行企業(yè)文化，我在企業(yè)文化干部崗位上受益匪淺。我相信，只有不斷完善和推動企業(yè)文化建設，企業(yè)才能在日益激烈的競爭中立于不敗之地。
企業(yè)干部心得篇五
7月22日下午，大齒公司黨委書記武正河按照“兩學一做”學習教育安排，圍繞“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”，為公司領導、副部級以上中層干部上了一堂生動、深刻的黨課。
黨課重點從四個方面深入淺出地闡述和講解了“兩學一做”重在知行合一。武正河書記指出：認真學習黨章黨規(guī)、學習系列講話，首先要了解合格黨員的標準要求，詳細講解了作為一名共產(chǎn)黨員應該做到的“四個堅持”，作為一名黨員領導干部應該做到的“四個自覺”。其次講解了合格黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，以生動的事例從八個方面講解了共產(chǎn)黨員的先進性。第三，以企業(yè)先進模范人物事跡，講解了以“知”促“行”，一絲不茍履行黨員標準，使每位參加學習的黨員干部，更加深刻認識到僅僅學習還不夠，關鍵在于做，一定要落實到實際行動上。第四，對照合格黨員的標準要求，聯(lián)系公司實際，講解了大齒公司黨員領導干部應重點做好五個帶頭。一是帶頭把好政治紀律關，二是帶頭把好工作紀律關，三是帶頭把好組織紀律關，四是帶頭把好群眾紀律關，五是帶頭把好生活紀律關。
最后，武正河書記講到：開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，做到“知行合一”，要求黨員領導干部把在學習教育中激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為實際行動，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和效益水平，努力實現(xiàn)企業(yè)各項工作的創(chuàng)新升級，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎。
企業(yè)干部心得篇六
第一段：引言（200字）。
干部企業(yè)鍛煉是提升干部眼界、增強能力、豐富經(jīng)驗的重要途徑。作為一名干部，我有幸參與了企業(yè)鍛煉，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將與讀者分享我在干部企業(yè)鍛煉中的親身體驗，并總結出幾個重要的教訓和啟示。
第二段：鍛煉中的挑戰(zhàn)與反?。?00字）。
在實際的企業(yè)鍛煉中，我面臨了許多挑戰(zhàn)和困惑，這促使我對自己進行了反省。首先，我發(fā)現(xiàn)自己缺乏獨立思考和決策能力。在企業(yè)中，需要對各種復雜和突發(fā)的問題做出及時的判斷和決策，這對我來說是一項巨大的挑戰(zhàn)。其次，我意識到自己在人際關系方面有所欠缺。要在企業(yè)中取得成功，不僅需要個人能力的提升，還需要與同事和上司建立良好的合作關系。最后，我發(fā)現(xiàn)自己缺乏戰(zhàn)略眼光和長遠思考能力。在企業(yè)鍛煉中，我經(jīng)歷了許多規(guī)劃和決策的例子，這讓我認識到自己在這方面的不足。
第三段：鍛煉帶來的收獲和成長（300字）。
在挑戰(zhàn)與反省的過程中，我逐漸找到了解決問題的方法和路徑。首先，我開始主動學習獨立思考和決策的技巧，通過參與企業(yè)會議并積極發(fā)表自己的觀點來提高自己的能力。其次，我積極參與各種團隊活動和交流，從中學習與他人合作和溝通的技巧。最后，我開始學習制定長期規(guī)劃和策略，并嘗試將它們應用到實際的工作中。通過這些努力與實踐，我逐漸彌補了自己的不足，取得了一定的成長和進步。
第四段：經(jīng)驗與教訓（200字）。
在干部企業(yè)鍛煉中，我總結出了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，鍛煉是一次機會，也是一次考驗，我們必須積極主動地面對挑戰(zhàn)和困難。其次，與他人合作和溝通是非常重要的，我們要學會傾聽和理解他人的意見，并在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。最后，我們要不斷追求創(chuàng)新和進步，不斷提升自己的能力和眼界，才能在企業(yè)中取得更大的成就。
第五段：總結與展望（200字）。
通過干部企業(yè)鍛煉，我收獲了寶貴的經(jīng)驗和教訓，也取得了一定的成長和進步。在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度，面對各種挑戰(zhàn)和困難。我將持續(xù)學習和提升自己的能力，不斷追求創(chuàng)新和進步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在干部企業(yè)鍛煉的道路上，我會不斷超越自我，取得更大的成就。
企業(yè)干部心得篇七
建立科學的企業(yè)干部考核評價體系,必須提高企業(yè)干部考核評價的科學性,提高企業(yè)干部考核評價工作的規(guī)范性,提高企業(yè)干部考核評價的效用性。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于企業(yè)干部。
吧。
轉(zhuǎn)眼間培訓班的課程已經(jīng)接近結束，經(jīng)過十一天的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：
一、多種形式的學習，提高了理論水平。作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習xx大精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務型轉(zhuǎn)變的意義?？偟膩碚f，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。
二、不同地域的學習，開闊了視野。這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。
復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。
昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人。當我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時，我們更應想到當初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽，有多大產(chǎn)”，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。
對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化。更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結的合作是每個企業(yè)做強作大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。
三、案例的分析，警惕了自我。培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過“‘夾縫’中的年輕副鎮(zhèn)長”這個故事，讓我們認識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力，有沒有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。
通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態(tài)下工作。
四、前輩的座談，找準了差距。在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區(qū)的建設還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。
結合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結出了干好工作應具備的六種能力：
三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;。
四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;。
六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。
要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。
這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。
20xx年7月27-7月31日，我有幸參與了由團市委、市委黨校聯(lián)合舉辦20xx年汕頭市基層團干部培訓班的學習。
此次培訓是為了落實《全國團干部教育培訓規(guī)劃》，深入貫徹落實省第十次黨代會、粵東工作會議和市第九次黨代會精神以及市委關于開展創(chuàng)建好班子活動的工作部署，把市委市政府的工作發(fā)展戰(zhàn)略及時傳達到廣大團干部和團員青年中去，著力提高我市基層團干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務工作能力和開拓創(chuàng)新能力，建設一支忠于黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠為青年服務的高素質(zhì)團干部隊伍。全市共有170多名來自農(nóng)村、社區(qū)、機關企事業(yè)單位和學校等不同類型的基層團干參與了本次為期5天的學習培訓。
本次培訓，雖然只有短短五天，但是課程安排十分緊湊，從基本政治理論到經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，從青少年工作理論到團的業(yè)務知識，從心理健康知識到政務禮儀知識等，培訓內(nèi)容豐富多彩，且生動靈活。培訓形式多樣化，不單單有講座，還有戶外拓展訓練及聯(lián)歡活動。不但讓參與本次培訓的基層團干廣交了朋友，增進了友誼，同時也學到了知識，開拓了視野，讓我們對自身意識的更新、知識體系的完善、工作思路的拓展及團隊實踐能力的提高等方面，都有了非常大的幫助及提高。在本次培訓中，我深刻認識到：
一、堅持提升，完善自我。
青年向來是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍及排頭兵，青年興則國家興，青年強則國家強。作為一名共青團干部，不僅僅是干好青年團員工作，更應在強化思想意識，提高責任意識，鞏固思想防線，提升自身素質(zhì)的同時，不斷引導及帶領團員青年加強理論知識學習。對于所掌握的知識，所熟悉的經(jīng)驗教訓，要不斷審視、沉淀，真正理解科學發(fā)展貴與青年成長的關系，并在此基礎上不斷接收新知識，學習新業(yè)務，不斷豐富自己的專業(yè)知識內(nèi)涵，拓寬自己的業(yè)務技能領域，并在工作中體現(xiàn)兩者關系，使之發(fā)揮最大效益，真正體現(xiàn)“青年是祖國的未來”。
二、堅持實踐、增強能力。
通過本次培訓，我深刻認識到，作為一名人民教師，一名基層團干青年，不但要不斷充實自己，也要注重實踐，注意能力的提升與鍛煉，同時也要帶動身邊的青年教師與團員不停吸收新知識，學會并懂得運用新知識。在學習中不斷“取其精華”，積累思想的黃金，也要懂得學以致用，具體情況，具體分析，靈活運用，敢于大膽創(chuàng)新。在借鑒的基礎上，運用所學知識和積累的經(jīng)驗不斷提升自身的知識層面、認識層面的素質(zhì)并將其轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)。同時也應注重學習形式的多樣化，多于外界交流，勇于走出去接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力的頭腦。
三、堅持創(chuàng)新、增強凝聚力及吸引力。
作為一名基層團干，我們應該時刻將“服務青年、服務事業(yè)”的意識銘記于心，凡事以團員及青年對我們工作的滿意程度來衡量自己是否稱職，并以此不斷地檢測自己。與此同時，還要發(fā)揮團員的主觀能動性，經(jīng)常組織及開展豐富多彩的團內(nèi)活動，使更多團員參與到活動中來。在此基礎上，要不斷關注最新信息，關注社會焦點，經(jīng)常與團員青年交流思想，交流工作，交流學習。
通過本次培訓，我深刻體會到在這個終身學習的時代，必須堅持學習，不斷學習多方面知識，不斷充實自己。今后，我會在共青團干部這個工作崗位上踏實奉獻、努力進取，刻苦學習、勇于創(chuàng)新，為共青團及教育事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的青春熱血。
今年暑假，我非常有幸參加了由太倉市團市委組織的“20xx年度基層團干部培訓班”。短短的三天的學習讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標，并增強了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心?，F(xiàn)將有關心得體會匯報如下：
7月28日上午8點，培訓活動準時開始，來自太倉各級機關、學校、企業(yè)的40名基層一線工作者(大家基本上都是單位的團支部書記)，齊聚在市委黨校，參加了了開班典禮。這次理論培訓為期三天。
開班典禮是由團市委副書記張義同志主持的，團市委書記潘井亞同志也出席了會議并作了開班動員。太倉團市委對這次的培訓班非常的重視，考勤也非常的嚴格，前期做了很多細致認真的準備，并提出了許多指導性的意見。授課組成員是由蘇州市團市委領導和外地學者組成，給我們講授了許多理論深刻、內(nèi)容精辟的課程，主要有理論培訓：太倉經(jīng)濟發(fā)展、當代青年熱點問題、團的業(yè)務知識和有關技能、拓展培訓等。在第一天的上午蘇州市團市委副書記蔡劍鋒就給我們作了關于當代青年就業(yè)問題的講座。
這次培訓給我留下最深印象的是第一天下午的拓展培訓，培訓班的學員來到市體育館的英派斯分組進行團隊訓練。教練在介紹團隊游戲的規(guī)則是給我們說：在這里必須忘記你的工作、職位，忘記你的年齡，忘記你的性別，在這里大家都是平等的。
40多名成員，分成了二個團隊：雄鷹隊和勇者之隊，每組20人，我們團隊給自己取的名字叫：勇者之隊，我們自己制定的。
口號。
是：勇者、勇者、勇者無懼!我們一致推薦的能代表我們團隊精神的歌曲是：《團結就是力量》。完成了取名、定口號、定團隊歌一系列前期準備工作后，就開始了團隊游戲。
首先第一個項目是：解千千結。20個學員40只手，每只手任意抓住另一個人的手，在游戲過程中不能松手，然后靠著身體的轉(zhuǎn)動把打成的結解開。當時只覺得是一團糟，不知道該怎么辦，在隊長和隊員的共同努力下，大家集思廣益，居然比較容易就解開了，在這個游戲的過程中充分體現(xiàn)了團隊精神。第二個項目是20個學員伸出食指，用食指把一根金屬棒從眉毛處慢慢地移動到地板上，在這過程中重要的還是大家的齊心協(xié)力，從中我也悟出你是團隊中的一名成員，不能脫離團隊。
接著是戶外運動，有鉆電網(wǎng)、攀巖、齊心協(xié)力，一系列的活動全是團隊意識的培養(yǎng)，讓我感悟到：自己個人能力的發(fā)揮是建立在團隊協(xié)調(diào)配合的基礎之上的。我想在今后的學習工作中我們一定要有團隊精神。團隊合作的優(yōu)勢其實十分明顯，你一定要相信同伴的幫助，正像歌中唱到：團結就是力量。只要我們眾人一條心，黃土也能變成金。一天的培訓活動雖然讓我?guī)е簧砥＞?，但充實了自我，心里很開心。
靜下心來細細回顧這次的團干部培訓班，更多留給我們的不是課堂上老師講授的知識，而是更多更多課堂之余需要我們?nèi)ゼ毤毦捉?、用心體會的東西。作為第一次參加這樣的團干部培訓班的我來說，在共青團工作的基礎知識得到了進一步的豐富和充實，在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學習、扎實工作、銳意進取，貢獻自己的力量。
企業(yè)干部心得篇八
作為一名企業(yè)干部，面對新的崗位和工作，首先要牢記自己的入職初心。每一個人加入企業(yè)，都是希望通過自己的努力和才能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，實現(xiàn)自身的價值。因此，作為企業(yè)干部，要時刻提醒自己當初加入企業(yè)的初心，堅定自己的信念，積極主動地承擔起自己的責任和義務。
第二段：保持高度的責任心。
企業(yè)干部的職責是任重道遠的，要承擔起管理團隊、協(xié)調(diào)各部門工作、推動企業(yè)發(fā)展等多項重要任務。所以，保持高度的責任心是非常重要的。不論是面對困難還是面對挑戰(zhàn)，都要保持積極向上的態(tài)度，以高度的責任感投入到工作中去。只有這樣，才能真正推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
第三段：堅持創(chuàng)新思維。
在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的背景下，企業(yè)的競爭日益激烈，需要不斷地創(chuàng)新和改進才能適應市場的需求。作為企業(yè)的干部，要積極引導團隊成員形成創(chuàng)新思維，并勇于嘗試新的工作方法和管理模式。只有不斷地創(chuàng)新，才能更好地適應經(jīng)濟的變化，保持企業(yè)的競爭力。
第四段：注重團隊合作。
一個優(yōu)秀的企業(yè)干部必須具備良好的團隊合作精神。在企業(yè)的管理中，不能僅僅關注自己的發(fā)展，而要注重團隊的整體發(fā)展。要善于傾聽他人的意見，不把自己的意見強加于人，要與團隊成員積極溝通和協(xié)作，建立良好的人際關系。只有團隊合作才能提高工作效率，推動企業(yè)的發(fā)展。
第五段：不斷學習提升。
作為企業(yè)干部，要有持續(xù)學習的意識，不斷提升自己的知識和能力。隨著企業(yè)的發(fā)展和市場的變化，工作需要也會不斷改變和升級，只有不斷學習，才能適應新的工作要求。此外，要不斷提升自己的領導力和管理能力，學會解決問題和決策。只有不斷學習提升，才能更好地適應和引領企業(yè)的發(fā)展。
總結：
當好企業(yè)干部并不容易，需要高度的責任心、創(chuàng)新思維、團隊合作意識和不斷學習提升的意愿。只有堅守初心、承擔責任、積極創(chuàng)新、團隊協(xié)作和持續(xù)學習，才能成為一名合格的企業(yè)干部，推動企業(yè)的發(fā)展。通過這些心得體會，我堅信未來的職業(yè)道路將會越走越廣闊，帶給我更多的機遇和挑戰(zhàn)。
企業(yè)干部心得篇九
企業(yè)干部是一個重要的管理團隊。他們承擔著管理企業(yè)、指導員工、推動發(fā)展的責任。在長期的工作中，他們積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將圍繞著企業(yè)干部的心得體會展開，探討他們在工作中的領導風格、團隊管理以及個人能力提升方面的思考和心得。
第二段：領導風格。
作為企業(yè)干部，領導風格的選擇至關重要。一種積極主動、行動果斷的領導風格可以激勵員工的積極性，推動企業(yè)的發(fā)展。一位經(jīng)驗豐富的企業(yè)干部指出：“領導風格要有針對性。在不同的情況下，需要采用不同的領導方式和方法，并與員工建立良好的溝通渠道?！绷硗猓髽I(yè)干部還要注重團隊合作，靈活運用權威、民主和激勵等不同的領導模式，以適應不同的工作環(huán)境和員工需求，從而最大程度地發(fā)揮團隊的力量。
第三段：團隊管理。
良好的團隊管理是企業(yè)干部必備的能力之一。一位成功的企業(yè)干部強調(diào)：“要想讓團隊高效運轉(zhuǎn)，首先要有明確的目標和責任分配，清晰的角色定位。”企業(yè)干部要帶領團隊制定明確的目標，明確每個成員所擔任的職責和任務，確保團隊工作有序推進。與此同時，也要注重團隊的凝聚力和團隊文化的建設。建立良好的溝通渠道、信任和支持機制，加強團隊成員之間的聯(lián)系和協(xié)作，為團隊的合作創(chuàng)造良好的氛圍，為迎接挑戰(zhàn)和克服困難奠定堅實的基礎。
第四段：個人能力提升。
作為企業(yè)干部，個人能力的不斷提升是至關重要的。只有不斷地學習和進修，才能不斷適應和應對日新月異的市場和管理需求。一位熱衷于學習的企業(yè)干部表示：“要保持學習的狀態(tài)，關注行業(yè)動態(tài)，了解最新的管理理論和方法，并運用到實際工作中?！痹诠ぷ髦校掠诔袚熑魏吞魬?zhàn)，發(fā)揮自己的聰明才智。同時，也要不斷反思和總結，從過去的經(jīng)驗中吸取教訓，不斷提高自己的工作能力。
第五段：結語。
企業(yè)干部是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，他們在工作中承擔著重要的角色和責任。通過學習和實踐，企業(yè)干部逐漸形成了自己的領導風格和團隊管理方法。同時，他們也明白，只有通過不斷學習和提升個人能力，才能更好地適應和引領企業(yè)發(fā)展的變革。未來，企業(yè)干部將繼續(xù)努力，不斷完善自己的領導能力和管理水平，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)干部心得篇十
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，干部企業(yè)服務成為中國國有企業(yè)改革的重要方向。作為一名參與干部企業(yè)服務工作的個體，我深感責任重大，也從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。在過去的時間里，我以身為干部企業(yè)服務人員的身份，不斷積累著心得體會。今天，我將通過這篇文章向大家分享我對干部企業(yè)服務的理解與認識。
首先，我深知作為一名干部企業(yè)服務人員，為企業(yè)提供全方位服務是我們的首要任務。干部企業(yè)服務的最終目的是要實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。在工作中，我們要與企業(yè)緊密合作，深入了解企業(yè)的具體情況，準確把握企業(yè)發(fā)展的需求和方向。通過與企業(yè)高層進行溝通交流，我們可以更好地理解和解決企業(yè)面臨的問題，并制定出針對性的解決方案。同時，我們還應幫助企業(yè)優(yōu)化管理結構，提高管理效能，構建高效的決策機制，推動企業(yè)邁向更高質(zhì)量和更高水平的發(fā)展。
其次，干部企業(yè)服務的另一個重要方面是注重團隊合作。作為干部企業(yè)服務人員，我們要形成團隊合作意識，通過各自的專業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗知識，為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務。團隊合作不僅僅是完成工作任務的方式，更是一種相互幫助和學習的機會。在團隊合作中，我們可以互相交流經(jīng)驗、分享心得，借鑒對方的優(yōu)點，相互補充不足。只有團結一心，共同協(xié)作，才能更好地完成工作任務，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
第三，作為干部企業(yè)服務的從業(yè)者，我們還要不斷提升自身素質(zhì)和能力。干部企業(yè)服務工作要求高，面對復雜多變的工作環(huán)境和問題，我們的知識、技術和能力都要得到不斷地提高和更新。我們要加強學習，不斷豐富我們的知識儲備。同時，我們還要跟上時代的步伐，關注行業(yè)動態(tài)和企業(yè)變革，及時了解和把握前沿技術和管理理念，以應對各種挑戰(zhàn)和風險。只有提升自身素質(zhì)和能力，我們才能更好地勝任干部企業(yè)服務的工作，為企業(yè)提供更好的支持和幫助。
第四，干部企業(yè)服務必須以誠信為基礎。誠信是企業(yè)服務工作的根本原則。我們要堅持誠實守信，確保在與企業(yè)溝通和合作中始終保持誠信，不做虛假承諾，不敷衍塞責，不以犧牲企業(yè)利益為代價謀取個人利益。只有建立起誠信的企業(yè)服務體系，才能夠得到企業(yè)的認可和信任，才能夠真正實現(xiàn)企業(yè)與干部企業(yè)服務人員的共贏。
最后，干部企業(yè)服務工作還需要積極開展宣傳推廣工作。宣傳推廣是干部企業(yè)服務工作的有效手段。我們要借助各種宣傳渠道，積極宣傳干部企業(yè)服務的理念和實踐，將企業(yè)和社會對干部企業(yè)服務的認知和認可度提升到一個新的水平。同時，我們還要借助宣傳渠道，引導企業(yè)和社會關注干部企業(yè)服務，加強與社會各界的互動交流，共同推動干部企業(yè)服務的發(fā)展。
綜上所述，干部企業(yè)服務是一項充滿責任感的工作，也是一門不斷學習和提升的藝術。作為一名干部企業(yè)服務人員，我們要以為企業(yè)提供全方位服務為己任，注重團隊合作，不斷提升自身素質(zhì)和能力，樹立誠信意識，積極開展宣傳推廣工作。相信通過我們的努力，干部企業(yè)服務一定會取得更好的成績，為中國國有企業(yè)的改革與發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)干部心得篇十一
干部企業(yè)鍛煉是指在企業(yè)中，干部通過參與各種實際工作和項目，不斷提高自己的領導能力和實操能力。這種鍛煉是對干部個人的一種激勵和促進，同時也是企業(yè)發(fā)展中重要的人才培養(yǎng)方式之一。在我參加干部企業(yè)鍛煉的過程中，我體會到了許多深刻的心得和體會，這對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都起到了積極的推動作用。
第二段：鍛煉實際能力。
干部企業(yè)鍛煉的一個重要目的就是提高實際工作能力。在企業(yè)中，我們不僅要有領導的眼光和思維，還要具備解決實際問題的能力。通過參與各種項目和工作，我學會了如何與團隊成員合作，如何制定科學的工作計劃，如何調(diào)動團隊的積極性，如何分析和解決問題等等。這些實操經(jīng)驗不僅提升了我的個人實際能力，也使我對企業(yè)發(fā)展的道路更加有著清晰的認識和掌握。
第三段：鍛煉領導能力。
除了提高實際能力，干部企業(yè)鍛煉還幫助我們鍛煉領導能力。在企業(yè)中，干部既是執(zhí)行者，也是領導者。通過參與各種項目和工作，我們不僅要學會如何成為一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，還要學會如何成為一個優(yōu)秀的領導者。在團隊中，我們要學會善于溝通和協(xié)調(diào)，善于激勵和激勱，善于發(fā)揮每個人的潛力，使整個團隊形成強大的合力。這樣的經(jīng)歷鍛造了我們的領導能力，使我們在未來的職業(yè)發(fā)展中更有競爭力。
第四段：鍛煉心理素質(zhì)。
干部企業(yè)鍛煉不僅是對實際能力和領導能力的鍛煉，同時也是對心理素質(zhì)的鍛煉。在企業(yè)中，我們經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，需要處理各種人際關系和溝通問題。這對我們的心理素質(zhì)提出了更高的要求。通過參與干部企業(yè)鍛煉，我學會了如何保持樂觀的心態(tài)，如何處理壓力和挫折，如何盡快從失敗中恢復過來。這不僅讓我在工作中更加從容和積極，也使我在面對生活中的挑戰(zhàn)時更加堅強和勇敢。
第五段：總結。
干部企業(yè)鍛煉是一種難得的機遇，對于我們個人職業(yè)發(fā)展的重要性不可低估。通過參與干部企業(yè)鍛煉，我不僅提高了自己的實際能力和領導能力，同時也鍛煉了自己的心理素質(zhì)。這對我未來的職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。希望在以后的工作中，能夠繼續(xù)不斷學習和成長，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)干部心得篇十二
作為企業(yè)中的干部，我們承擔著重要的責任和使命。多年來，我在企業(yè)中的經(jīng)歷讓我深刻認識到，領導力和管理能力不僅僅是工作中的需要，更是對自身成長的要求。下面我將結合自身的體驗和思考，分享我對干部企業(yè)心得的理解。
第二段：職責和使命。
作為一名干部，我們有著重要的職責和使命。首先，我們必須了解企業(yè)的目標和愿景，并根據(jù)領導的要求和部門的需要，制定出明確的工作計劃和目標。同時，我們還需要能夠帶領團隊，進行團隊的管理和協(xié)調(diào)，以確保團隊的工作能夠有效地推進。除此之外，我們還需要具備良好的溝通能力和決策能力，能夠與團隊成員和上級保持良好的互動關系并做出明智的決策。
第三段：才干和管理。
除了職責和使命，我們還需要具備一定的才干和管理能力。在工作中，我們不僅僅是一個執(zhí)行者，更應該是一個組織者和協(xié)調(diào)者。我們需要具有較強的組織能力和規(guī)劃能力，能夠合理安排團隊的工作和資源。同時，我們還需要有較高的工作效率和時間管理能力，能夠有效地管理自己的時間和能力。另外，作為干部，我們還要具備較強的人際關系管理能力，能夠處理好同事間的關系，凝聚員工的凝聚力。
第四段：學習和成長。
干部在企業(yè)中的成長離不開學習的支持和機會。企業(yè)應該提供良好的學習平臺和培訓機會，幫助我們提升自己的能力和素質(zhì)。同時，我們也應該積極主動地學習，提升自己在領導力和管理能力方面的素養(yǎng)。通過不斷學習和成長，我們才能更好地適應企業(yè)的發(fā)展需要，也能夠更好地幫助團隊成員成長和發(fā)展。
在我多年的干部經(jīng)歷中，我深刻認識到干部企業(yè)心得至關重要。作為干部，我們要對自己的職責和使命有清晰的認識，努力實現(xiàn)團隊工作的目標和使命。同時，我們也要具備一定的才干和管理能力，能夠有效地管理團隊和資源。學習和成長是干部不可或缺的一部分，通過不斷學習和成長，我們能夠更好地適應企業(yè)的發(fā)展需要。最后，作為干部，我們要保持積極進取的心態(tài)，與團隊一起成長和進步。
總結：
作為一名干部，我們肩負著重要的職責和使命。在職責和使命的感召下，我們需要具備一定的才干和管理能力，能夠有效地推動團隊的發(fā)展。同時，學習和成長也是干部心得的重要組成部分。通過不斷學習和成長，我們能夠更好地適應企業(yè)的發(fā)展需要。最后，作為干部，我們要擁有積極進取的心態(tài)，與團隊一起成長和進步。相信在不斷的努力和實踐中，我們將取得更好的成績和回報。
企業(yè)干部心得篇十三
第一段：引言（100字）。
企業(yè)干部走訪是一項重要的工作，可以增進干部與員工之間的聯(lián)系與了解，促進企業(yè)發(fā)展和員工士氣的提升。筆者在長期的走訪中，深切感受到這項工作的價值與意義。下面將結合自身經(jīng)歷，就企業(yè)干部走訪的目的、方法和效果進行探討。
第二段：走訪的目的與方法（250字）。
企業(yè)干部走訪的目的主要是了解員工的情況，收集員工意見和建議，解決員工困難和問題，以及激勵員工積極性。干部可以通過定期的單獨走訪或小組討論的形式與員工交流，了解他們的工作環(huán)境、工作內(nèi)容和工作心情，以及他們對企業(yè)未來發(fā)展的看法。通過傾聽員工的聲音，了解他們的需求，并及時解決問題，干部能夠增進員工對企業(yè)的信任和認同感。同時，企業(yè)干部走訪還可以借助問卷調(diào)查、座談會、意見箱等方式，廣泛收集員工的意見和建議，為企業(yè)決策提供參考。
第三段：走訪的效果與體會（350字）。
企業(yè)干部走訪不僅可以促進員工的工作積極性，還能夠增進員工之間的凝聚力和團隊合作精神。在走訪中，員工們可以充分表達自己的需求和困擾，得到及時解決，從而減輕焦慮和壓力，更好地投入工作。干部也能及時地了解到員工在工作中所遇到的問題，以及他們對企業(yè)的發(fā)展建議，借鑒這些寶貴的信息，幫助企業(yè)做出更明智的決策。此外，企業(yè)干部走訪還可以傳遞企業(yè)文化和價值觀，加強與員工之間的溝通和聯(lián)系，提升員工對企業(yè)的歸屬感與忠誠度。
第四段：走訪中的感受與改進（300字）。
在實際走訪過程中，筆者深刻感受到員工的期待與需求，需要得到更多的關注和支持。一些員工對干部的走訪表示歡迎和感激，但也有一些員工對走訪持保留態(tài)度，認為走訪的目的不明確，或者懷疑自己的意見是否會得到重視。因此，干部走訪的目的和意義需要在員工中得到更好的宣傳和解釋，讓員工真正意識到自己的聲音是被聽到和重視的。同時，干部在走訪中也需要更加敏感和細心，用心聆聽員工的心聲，盡可能多地為員工提供幫助和支持。
第五段：結語（200字）。
企業(yè)干部走訪是一項盡管具有一定挑戰(zhàn)性，但卻非常必要且有益的工作。通過與員工的面對面交流，干部能夠更好地了解和解決員工的問題和需求，提升企業(yè)的凝聚力和競爭力。同時，走訪也是干部進行自我改進和提升的機會，通過傾聽員工的意見和建議，干部能夠更好地合理安排工作，提高自身管理能力。我相信，盡管在實施過程中可能會面臨一些困難，但通過不斷總結經(jīng)驗和改進方法，企業(yè)干部走訪必將更加有效地促進企業(yè)健康發(fā)展和員工幸福感的提升。
總字數(shù)：1200字。
企業(yè)干部心得篇十四
我叫xx，是質(zhì)量保證部的一名團委委員，今年第一次參加團委舉辦的團干部培訓活動。豐富又充實的兩天，讓我見到了以前很多不曾知道的，讓我學到了很多以前不學習過的知識，讓我看到了哈電曾經(jīng)取得的種種成績，也讓我知道了我身處的企業(yè)的種種困難。緊張的兩天，讓我明白了許多做人，尤其是做好一個團干部的道理，讓我開闊了眼界，增長了見識。特別高興能給我這樣一次機會，特別想說一聲“謝謝”。
隨后的我僅僅跟隨邢敏的步伐，生怕在落下什么，從那座依然矗立在哈電門后的研究所大樓，到走進汽輪發(fā)電機定子的內(nèi)部，在到舉世矚目的三峽大壩。一處處共和國發(fā)電事業(yè)的豐碑上，都留下了哈電人勤勞的足跡，一步步都那么踏實，讓我這個哈電后輩神往不已。我的崗位是見成品定子線圈，很少能看見成品的發(fā)電機是一個什么樣子，這么一圈下來讓我受益匪淺，明白了汽輪發(fā)電機的總體結構，見識了水輪發(fā)電機至關重要的轉(zhuǎn)輪，讓我擺脫了舊有的狹小視野，看到過去從未看到過的，對自己的工作，對自己所制造的產(chǎn)品，有了一個更準確的認識。最后，走到那面記錄這哈電無數(shù)豐碑的墻壁，看著那些曾經(jīng)為哈電的發(fā)展鞠躬盡瘁的前輩們，那一張張的獎狀，一張張定格的笑臉，似乎都在對我們這些團干部，新一代的哈電青年寄予更大更多的希望，不遠處動力航母馳騁大洋的壁紙，更讓我感受到了肩上的重擔，很對未來的希望。
如果說會展中心的展覽館是對哈電歷史的一次系統(tǒng)性的回顧的話，那劉書記的講話就是峰回路轉(zhuǎn)，讓我們從歷史中回頭，從修生養(yǎng)性方面告訴了我該如何做好一個合格的哈電人，如何做好一個合格的哈電團干部。人生的意義在哪里，人生的目標又如何，又該如何去走出一條屬于自己的路，如何能完成自己頂下的目標，如何能實現(xiàn)自己的人生價值。我想充實自己，就是在為自己目標所邁出的最踏實的一部，就像劉書記所說的，包裝自己遠不如充實自己來的重要。我是哈電高技畢業(yè)，先天上就存在著知識不足的情況，近年來哈電又連續(xù)開發(fā)新項目，身為一個質(zhì)量工作者，就必須走在所有人的前頭。都說質(zhì)量重于泰山，一個質(zhì)量工作者個人的素質(zhì)，直接關系到產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，影響到公司的信譽。面對工作暫時的一成不變，身為一個質(zhì)量人就要自我思變，如何能提高自己的工作效率，如何能避免錯漏檢的發(fā)生，如何能更好的完成公司給予的任務，如何能讓我們的質(zhì)量工作更生一層樓。這些都不是靠積年累月的經(jīng)驗所能解決的，問題還是出在自身，如何能不被以前的榮譽迷惑，如何能積極的提高自己，以應對哈電的新形勢，新未來！為此我在去年報考了，哈爾濱理工大學的電氣工程自動化專業(yè)，用工作之余繼續(xù)深造自己，使自己更能勝任檢查這份工作，也只有這樣才能真正做到有智慧、有目標、有能力的哈電人，也才能不負劉書記對我們的教導與期望，才能肩負起哈電今后的命運，劉書記的一句對人感恩，讓我看到了一位領導不同的另一面，除了上下級關系外，更有一絲絲的感動。我們的生命是從父母那里得到的，我們的成長是在老師同學的關心下開始的，我今天的工作更是在各級領導指導下運作起來的。所以要深切的懂得感恩，懂得這一切的來之不易，懂得對那些幫助過我的人懷著謙卑與珍惜。感恩的心會讓我在今后的人際交往中獲得更多的友誼，感恩的心會讓我更輕松的完成今后的工作，感恩的心會使人體會到快樂。有了感恩的心，工作將不是在工作，不在是一個飯碗，而是一個能讓人身心放松的家，能讓人在平凡中升華的事業(yè)。我會對工作感恩，因為它給了我一個實現(xiàn)自己夢想的機會。我會對領導感恩，因為他給了我關心和指導。我會對同事感恩，因為他給了我信任和支持，我更會對對手和失敗感恩，因為他們給了我成長的壓力和失敗的財富。對身邊的一切感恩，才能更懂得人生的意義。
人生彈指一揮間，就會匆匆流逝好多個年頭，記得剛?cè)霃S那年我才17歲，家里長輩就告訴我要在今后的工作中做到“用心”。工作這些年也深切的感到“心”對于哈電質(zhì)量工作的重要性，每一次疏漏，每一次馬虎，都可能直接影響到哈電的產(chǎn)品。秉公無私，是身為質(zhì)量工作者的我必須具備的品質(zhì)，對工作盡心也是身為一個哈電人最需要具備的品質(zhì)，每一次觸碰卡尺，每一次按動試驗的電鈕，都是對我這個檢查員責任心最好的考驗。眼前的工作不需要多大的智慧，不需要多出眾的能力，更不需要多多高深的學歷，不過是一絲不茍，專心致志而已。身為員工就是要安心于本職工作，干好安排給自己的任務，任勞任怨，不怕苦，不怕累，這一切也許正是一場機遇的開始。年輕人不怕工作繁多，因為多干一點就是對自己的一次培養(yǎng)，一次深造。雖然每天工作繁茂，但依然要擔負起團組織的工作，多方面發(fā)展，多方面強化自己。參加各項團的活動，不僅培養(yǎng)了自己的技能，更結識了一批朋友，對每個人每件事“用心”的時候，相比也會有如此絕大的收獲吧。工作雖然平凡，雖然日復一日，年復一年，卻不可以稱為自己不敬業(yè)的理由，腳踏實地的做一個務實的哈電人，才能有更廣闊的天空翱翔，才會有更出眾的成績。要知道我手中緊握的不僅僅是一把卡尺，一個電鈕，我的一舉一動都有哈電這個品牌緊。
緊相連。
劉書記的講話不僅讓我看到了哈電所去的業(yè)績，也看到了我所工作的企業(yè)存在的不足，這也恰恰是劉書記給我們上課的目的：“你們是后輩，不管我們愿意不愿意，哈電這份家業(yè)終歸要傳到你們手上的”劉書記的話言猶在耳，成績是前人創(chuàng)造的，他們用自己的雙手給我們這群后人提供了如此好的條件，我們這群后人有什么理由懈怠，有什么理由不干好自己的工作呢？住在三大動力路的很多人，都有一種大廠情節(jié)，這情節(jié)正是靠著這一代代的薪火相傳才培養(yǎng)起來的，哈電這動力的火炬更沒理由在我們手中熄滅，前途是光明的，卻也充滿著艱辛，身為一個哈電團員青年更要努力的成為帶領哈電前進的領路人！
如果是劉書記的講話給我在做人、做事方面給大的啟迪的話，那么常校長就讓我在團工作這里看到了一片新的天地，讓我對團的工作有更深刻的認識。我進入哈電工作也有些年頭，歷經(jīng)質(zhì)保部三任團書記，每一位團書記給我最大的感受，就是他們沒有多高的架子，都是老師傅，老大哥，好兄弟。以前總以為團工作是很神秘的，總有一種高高在上的感覺，入選質(zhì)保部團委之后才發(fā)現(xiàn)，我所想的一切都是錯的。我們沒有多高的權位，也沒有多少金錢，不能決定一個人地位的變化，也不能決定一個人工資的漲跌，我們能有的不過是那份對人的真誠與熱心，對工作的無私奉獻。團組織不僅僅是一個組織，更是所有團員青年的一個家，他能給其他人溫暖，能在關鍵時刻給他們幫助。
企業(yè)干部心得篇十五
作為一名干部，我在企業(yè)管理中積累了不少寶貴的經(jīng)驗和體會。下面，就我個人的觀察和感悟，結合工作中的實際案例，來談一談干部在企業(yè)中的重要性、常見問題以及應對策略。
干部在企業(yè)中扮演著重要的角色。首先，干部作為企業(yè)中的領導者，需要具備理想與信念的力量。只有堅定的信仰和追求，才能夠激發(fā)出團隊中的無限動力，引領團隊走向成功。其次，干部需要具備專業(yè)知識和能力。只有具備較高的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，才能帶領團隊攻克各種難題，推動企業(yè)的發(fā)展。最后，干部還需要有良好的品德和道德修養(yǎng)，以身作則，成為員工們的榜樣和引領者。
然而，在實際工作中，干部也會遇到一些常見的問題。其中之一就是管理者和被管理者之間的溝通問題。有時候，干部們言之鑿鑿，但員工們卻不聽不懂。這時，干部就需要不斷學習和提升自己的溝通能力，盡量用簡潔明了的語言，讓員工容易理解，接受并行動起來。另外，干部還要善于傾聽，敏銳地感知員工的需求和意見，及時調(diào)整自己的管理方式，以提高員工對干部的認同感。同時，干部們也要在日常工作中注重與員工的心理溝通，照顧員工的感受和情緒，建立和諧的員工關系。
對于干部來說，團隊建設也是一項重要而繁瑣的任務。在團隊中，每個成員都有不同的性格、價值觀和工作方式。一方面，干部應該尊重和珍惜每個成員的個性和特長，善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和潛力，給予他們發(fā)展的機會和空間。另一方面，干部需要明確團隊的目標，建立清晰的工作責任和分工，并加強溝通與協(xié)作，建立信任與合作的關系。同時，干部還應該定期組織團隊活動，加強團隊凝聚力，增進團隊成員之間的了解和信任，在共同成長的過程中形成團結的力量。
在面對企業(yè)發(fā)展中的種種困難和挑戰(zhàn)時，干部需要勇于擔當，具備應變能力。首先，干部要敢于面對問題，善于分析和解決問題。無論是外部環(huán)境的變化，還是內(nèi)部管理上的問題，干部都應該勇于正視，及時調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略和運營模式，為企業(yè)的發(fā)展找到新的出路。此外，干部還需要具備危機意識和預見力，通過提前預判和風險防范，及早制定措施，以減少和避免潛在風險和危害。只有不斷學習和適應變化，干部才能在復雜的市場環(huán)境中不斷提高自己的管理水平和能力。
干部在企業(yè)中的作用不可忽視。他們既是企業(yè)的領導者，也是團隊的引領者，他們管理著員工，協(xié)調(diào)著工作，推動著企業(yè)的發(fā)展。然而，干部在工作中也會遇到各種問題。為了更好地履行干部的職責，他們需要注重溝通與團隊建設，并不斷提高自身素質(zhì)和能力。只有這樣，干部們才能夠成為組織和團隊中的核心力量，發(fā)揮出更大的潛力和作用。
企業(yè)干部心得篇十六
企業(yè)干部是企業(yè)的中堅力量，他們不僅要具備過硬的專業(yè)能力，更要具備領導才能和全局視野。在實踐工作中，每個企業(yè)干部都有著自己的心得體會，這些體會能夠幫助他們更好地履行職責，更有效地推動企業(yè)的發(fā)展。
第二段：抓住機遇，搶抓市場。
作為企業(yè)干部，我們應該有著眼長遠的頭腦，及時抓住市場上的機遇，迎頭趕上。當市場呈現(xiàn)出新的發(fā)展機遇時，我們需要立刻制定相應的策略和落地計劃，不斷創(chuàng)新服務方式和產(chǎn)品品質(zhì)，讓消費者能夠更好地感受到我們企業(yè)的實力和特色。
第三段：創(chuàng)新考核機制，打造優(yōu)秀團隊。
企業(yè)干部往往要考慮到企業(yè)整體的利益，而且對于員工的管理和培養(yǎng)也需有所斟酌。制定一套良好的考核機制可以激勵員工更好地發(fā)揮自己的潛力和能力。同時，積極主動地參與員工培訓，傳授市場經(jīng)驗和管理技能，為建立一支優(yōu)秀的團隊奠定基礎。
第四段：強化溝通，建立信任。
企業(yè)干部之間的溝通和信任十分重要。只有通過非常規(guī)的溝通方式不斷加強信息交流，才能促進團隊的協(xié)作，搭建良好的團隊合作平臺，提高企業(yè)的運營效率。并且，完善企業(yè)溝通機制，在危機期及時進行有效溝通，保持客戶關系，提高企業(yè)的競爭力和市場綜合實力。
第五段：回顧和展望。
作為企業(yè)干部，我們需要回顧自己的工作中發(fā)生的事情，總結過程中的問題和優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并加以改進。與此同時，我們還要瞻前顧后，未雨綢繆，不斷開拓創(chuàng)新，讓企業(yè)在市場競爭中始終處于領先地位。
結尾：
在企業(yè)干部的職業(yè)生涯中，通過總結經(jīng)驗和不斷進取，我們能夠不斷提升自身的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。希望每位企業(yè)干部都能在團隊合作中勇于承擔，克服困難，凝聚全員力量，將企業(yè)往更好的方向發(fā)展。
企業(yè)干部心得篇十七
作為一名在企業(yè)中擔任干部職位的員工，我深深體會到了干部企業(yè)鍛煉的重要性。通過這一過程，我不僅獲取了更多的職業(yè)經(jīng)驗和技能，還在職業(yè)發(fā)展和個人成長方面得到了極大的提升。在此，我將分享我在干部企業(yè)鍛煉過程中的體會，希望能給同行們帶來一些啟發(fā)和幫助。
第一段：增強團隊合作意識和組織能力。
在企業(yè)中擔任干部職位，需要不僅僅具備卓越的個人能力，更需要擅長團隊合作和組織管理能力。通過參與企業(yè)項目和活動的策劃與管理，我逐漸提升了自己的團隊合作意識和組織能力。在團隊合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，同時也學會了平衡不同成員之間的利益關系。在組織管理方面，我學會了合理安排和調(diào)動團隊資源，通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，使得團隊的工作能夠高效地推進。
第二段：提高決策能力和問題解決能力。
作為一名干部，在日常工作中，我需要經(jīng)常面臨各種復雜的問題和挑戰(zhàn)。這要求我具備較強的決策能力和問題解決能力。通過干部企業(yè)鍛煉，我逐漸培養(yǎng)了審時度勢、果斷決策的能力。我學會了對問題進行全面分析和系統(tǒng)化思考，找到問題的根本原因，并提出相應的解決方案。同時，我也學會了在面對重大決策時，充分綜合各方面的意見和信息，并做出最佳的決策。
第三段：提升溝通交流和協(xié)調(diào)能力。
作為干部，與各個層級和部門的員工進行良好的溝通交流和協(xié)調(diào)是非常關鍵的。通過干部企業(yè)鍛煉，我逐漸提升了自己的溝通交流和協(xié)調(diào)能力。我學會了用清晰簡潔的語言表達自己的想法和觀點，同時也學會了傾聽和理解他人的意見和需求。在協(xié)調(diào)工作方面，我學會了發(fā)現(xiàn)和解決各個部門之間的矛盾和沖突，推動各方面資源的協(xié)同合作，使得工作能夠順利進行。
第四段：鍛煉抗壓能力和應變能力。
在企業(yè)中，工作壓力是不可避免的。作為干部，需要能夠承受更大的工作壓力，并能夠應對各種變化和突發(fā)事件。通過干部企業(yè)鍛煉，我逐漸鍛煉了自己的抗壓能力和應變能力。在工作中遇到問題和困難時，我學會了保持冷靜和理性，并迅速找到解決問題的辦法。我也學會了在節(jié)奏緊張和壓力大的環(huán)境下，有效地管理和控制自己的情緒，保持積極樂觀的態(tài)度。
第五段：展現(xiàn)領導才能和激勵能力。
作為一名干部，我需要具備領導和激勵團隊的能力。通過干部企業(yè)鍛煉，我逐漸展現(xiàn)了自己的領導才能和激勵能力。我學會了樹立正確的行為和價值觀范例，以身作則地引領團隊成員。我也學會了賦予團隊成員更多的責任和挑戰(zhàn)，激發(fā)他們的潛能和創(chuàng)造力。通過有效的激勵和支持，我成功地帶領團隊完成了一系列的工作任務和目標。
總結：
干部企業(yè)鍛煉是一次寶貴的機會，通過這一過程，我不僅成為了一名富有經(jīng)驗和能力的干部，也在職業(yè)發(fā)展和個人成長方面取得了巨大進步。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，積極擔當職責，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，通過干部企業(yè)鍛煉，我能夠為企業(yè)的發(fā)展注入更多的活力和動力，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標和夢想。
企業(yè)干部心得篇十八
企業(yè)干部，作為企業(yè)管理層的重要組成部分，承擔著領導公司團隊、推動企業(yè)發(fā)展的重要責任。在這個高壓的工作環(huán)境下，干部不僅需要具備扎實的理論知識和實踐經(jīng)驗，更需要有一顆強大的內(nèi)心和應對各種挑戰(zhàn)的勇氣。本文將從我自己擔任干部的體會出發(fā)，探討企業(yè)干部應該具備的素質(zhì)以及如何成為一名出色的干部。
第二段：從小事做起，關注細節(jié)。
一個好的干部，不僅需要具備高超的領導能力和管理水平，還應該從小事做起，注重細節(jié)。工作中的每一個細節(jié)都可以反映出一個人的工作態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)。比如在開會時，一些干部抱著手機、筆記本或者抽煙喝茶，完全沒有參與到討論中，這樣的行為在職場上是不被認可的。因此，在工作中，干部需要時刻關注自身形象，不斷提升自己的細節(jié)處事能力，做到“注重細節(jié)，用心做事”。
第三段：習慣性思維，銳意進取。
一個好的干部，必須志存高遠，不斷自我反思，以達到進一步提升能力的目的。如果一個人長期不思考，缺乏自我反省，就會陷入習慣性思維，嚴重影響工作的水平，甚至危及團隊的整體利益。因此，干部必須具備銳意進取的精神，通過學習和思考不斷提升自己的思維方式，做到“開拓思路，銳意進取”。
第四段：善于溝通，建立良好的團隊關系。
企業(yè)干部在工作中不僅要處理好與上下級之間的關系，還需要建立良好的團隊關系。身為干部，必須擁有良好的人際溝通和協(xié)作能力，能夠有效地管理和調(diào)動團隊資源，使團隊全體成員始終保持良好的工作狀態(tài)，并在不斷的工作中實現(xiàn)共同進步。因此，干部在工作中一定要善于溝通，不斷地調(diào)整自己的交流技巧，做到“心平氣和，與人為善”。
以上就是我的干部工作體會。作為一名企業(yè)干部，我們不僅要具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務實踐，更要不斷激發(fā)自己的潛能，銳意進取，注重細節(jié)，建立良好的團隊關系，才能把團隊帶向成功，實現(xiàn)自我價值和企業(yè)的發(fā)展。當然，作為一名干部，在工作中，我們還需要不斷學習進修，進一步完善技能，做到不斷提升自我、發(fā)揮自我價值，為企業(yè)的快速發(fā)展提供更為優(yōu)秀的人才支持和貢獻。
企業(yè)干部心得篇十九
企業(yè)干部是企業(yè)中具有管理職責的員工，他們負責企業(yè)的決策、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和控制等工作，是企業(yè)的重要支柱。企業(yè)干部必須具備的素質(zhì)很高，需要有深厚的行業(yè)知識、優(yōu)秀的管理能力、高超的溝通技巧和領導力。在工作中，企業(yè)干部會不斷遇到新的挑戰(zhàn)和機遇，需要持續(xù)地提升自我的能力，不斷學習和反思。
第二段：把握工作機會。
在企業(yè)干部的職業(yè)生涯中，把握工作機會是非常重要的一步。在工作中，我們要敏銳地發(fā)現(xiàn)并把握機會，善于從機遇中找到切入點，開拓研究領域，積極主動地參與到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展中。此外，在日常業(yè)務中，我們也應該注重鍛煉自己的技能和能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地適應企業(yè)不斷變化的需求。
第三段：培養(yǎng)團隊合作精神。
作為企業(yè)干部，個人的能力和素質(zhì)固然重要，但他們更需要具備優(yōu)秀的團隊合作精神和較強的協(xié)作能力。要想在企業(yè)中獲得成功，必須培養(yǎng)富有合作精神的團隊。團隊的優(yōu)秀表現(xiàn)源于每個人的勤勉和努力，良好的團隊合作精神是一個團隊走向成功的關鍵因素。企業(yè)干部必須在團隊合作中做出自己的貢獻，加強與同事之間的溝通和協(xié)調(diào)，實現(xiàn)團隊目標。
第四段：學會自我反思。
企業(yè)干部應該具備一種善于反省的品質(zhì)，定期自我反思總結工作中的不足和問題，不斷改進自我的能力和方式。在工作中，需要有時時刻刻自己的內(nèi)心對話，不斷檢視自己的工作方式、方法和效果，通過反思與團隊成員互相交流討論，引導自己更加高效地工作。只有這樣，才能迎接未來的機遇，去發(fā)揮更大的價值。
第五段：總結。
總體而言，企業(yè)干部是企業(yè)發(fā)展中的重要力量，以高超的能力和本領管理企業(yè)、領導團隊和驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展是企業(yè)干部職業(yè)生涯中應該追求的目標。在工作中，要不斷發(fā)揮自己的優(yōu)勢，善于抓住機遇，注重自我反思，積極培養(yǎng)和加強團隊合作精神，在工作的不斷實踐中，不斷提升自我，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)干部心得篇二十
依稀記得班組的一位早已退休的老師傅，曾經(jīng)在職工建議中提過建一座展覽館，將哈電過去的歷史做一個濃縮放在里面，讓在晚年依然能記起年輕時拼搏的歲月，也讓我們這群后輩知道過去的艱辛，傳承到我們手里的不易。老師傅早已經(jīng)退休，沒想到我卻能代他走進哈電的會展中心，重溫過去，展望未來。當邢敏在巨大的哈電微縮模型前講解的時候，我也在低頭細心的尋找走進所工作的地方，一片片廠房中找到屬于走進的一畝三分地，那份喜悅與激動是別人無法體會的，突然有種與歷史同在的感覺，與這50年歷史的哈電，與這和故宮一樣大的工廠，緊緊的相連。在哈電工作的念頭也不短，也經(jīng)歷了哈電xx年的低潮，11年的騰飛，也曾游走在老廠房里與那些老床子老工人共事過，但看到會展中心里那臺老機床，那個一身古舊工作服的蠟像的時候，有種久違的熟悉感彌漫在我的心里。如果不是機緣巧合，我變成了一個質(zhì)量工作者的話，也許我正和我的那些同學一道在這樣的機床前忙碌吧，仔細觀察這位蠟像師傅，卻也讓我發(fā)現(xiàn)讓我會心一笑的地方，這位蠟像師傅沒帶手套。
的發(fā)展鞠躬盡瘁的前輩們，那一張張的獎狀，一張張定格的笑臉，似乎都在對我們這些團干部，新一代的哈電青年寄予更大更多的希望，不遠處動力航母馳騁大洋的壁紙，更讓我感受到了肩上的重擔，很對未來的希望。
本人有幸于x年x月x日至x日，參加xx企業(yè)團干部培訓。幾天來，4位知名專家教授從企業(yè)共青團工作、青年干部的自我管理和領導力開發(fā)等方面進行了精彩講授。通過這次培訓，不僅解放了思想，開闊了眼界，而且在思維方式、工作思路、工作方法等方面受益匪淺、收獲頗豐，總結提煉為“學”、“想”、“心”三個字匯報如下：
“學”：在培訓期間，我感覺自己需求最為迫切的行為就是“學”。之所以要學是因為，聽了各位專家教授的講座，突然發(fā)現(xiàn)自己是那么渺小、知識是那么短缺、能力是那么的不足??；是由于社會在不斷變化，形勢在不斷發(fā)展，實踐在不斷深入。特別當前，國情的深刻變化對企業(yè)發(fā)展提出了新的要求，在變化中，既孕育新機遇，也帶來新挑戰(zhàn)。在這種情況下，只有通過努力學習，掌握新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高工作水平和處事能力，才能走在時代前列、引領企業(yè)青年發(fā)展進步。學習不僅要向書本學、向身邊的人學，更要向每一項工作學，真正的把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。通過這次培訓，我深刻感覺到，每一名企業(yè)團干部必須具備的一點，就是要有不斷學習的精神、善于學習的能力。
想、事后回想。事前預想，是把要做的工作或要開展的活動預想到位，把工作的每一步、每一點想透，做到入腦入心，預想成為可以操作的程序和可以實施的措施；把“可能發(fā)生的”、“萬一發(fā)生的”預想成為可以預防的方案。事中細想，是要在工作進行過程中，做到細想原來的程序是否正確、措施是否合理、細節(jié)是否還有漏洞等，不正確馬上改正、不合理及時調(diào)整、有漏洞進一步完善。事后回想，是指在事情過后，要總結、要回頭思考。把原來的工作方案與最終的實施方案進行對比，尋找規(guī)律，為今后工作積累經(jīng)驗；把結果與預想對比，探索新的方法，為今后工作提供新的思路和方法。
學習和交流。
總之，這次培訓，將在我的一生中會留下深深的記憶。一滴水珠可以折射陽光的幻彩，作為企業(yè)青年這個集體的一滴水珠，一定把這次培訓所得的知識和收獲折射回去！
聚是一團火散是滿天星。
工程公司杜存存（小組長）。
與其說是一次團干部的培訓，不如說是一場青春的party.往年也參加過新疆公司組織的團務干部培訓。但這次，卻令人印象深刻，受益匪淺。因為團干部培訓第一次增加了集體討論參與青春大講堂環(huán)節(jié)。不得不說，這一環(huán)節(jié)的插隊,更讓我感受到了青春和智慧的魅力。
充實的課程安排并沒有影響我們每位團干部對于目標的追求。從百年風云百年歌中回憶歷史發(fā)展的腳步，從新媒體的主流下學習如何做好團員青年的工作，從當下如何做好共青團工作，再結合集團公司、新疆公司幾年來共青團面臨的形式以及實際問題，回顧系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀單位團青工作開展的各項亮點活動，令我不禁想到***的一句話現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的.每一段課程的安排，都別有用心，結合潮流。每晚小伙伴們挑燈夜戰(zhàn)對于青春大講堂細節(jié)的探討，也激發(fā)了我作為一名基層企業(yè)團干部對加強自身以及團隊建設，對當下青年思想特點、共青團活動策劃的新的思考和動力。所以，四天的培訓，我受益匪淺，感受頗深。在拓寬視野的同時，也結實了許多工作的伙伴，生活的朋友。
增進溝通。
現(xiàn)在的團員青年思想活躍、價值取向多元化。從這次團干部培訓班可以看出，80%的團干部都是90后，并且都有著自己的優(yōu)勢和特點。其實，這樣的群體，也正如我們面對的企業(yè)基層團員青年一樣。通過培訓，我清楚的認識到要想真正走進團員青年的內(nèi)心世界，讓他們認同并接受團組織，就必須要融入青年團員中，互相交流，積極幫助。要走進他們的世界中，才能和他們打成一片，才能到到知無不言、言無不盡的溝通效果，才更能全面了解青年團員的所思所想。正如拓展訓練中，看似幾個簡單的游戲環(huán)節(jié)，帶給我們的，卻能反映粗許多我們在工作生活中遇到的實際問題。
四天的培訓，瞬間變成了永恒的青春回憶。從開始的陌生，到最后一刻青春大講堂幻燈片中播放著四天培訓大家上課、吃飯、拍視頻、討論的種種畫面??以一場青春的名義匯集的深刻情誼在那一刻顯得如此珍貴，難舍難分。帶著責任、帶著夢想、帶著追求投入到實際工作中，為青年工作努力著。
工程公司楊陽。
提高工作水平和處事能力，才能走在同事前列、引領企業(yè)青年發(fā)展和進步。
引:青年的思想，更多的是應該引領、引導，要寓教于樂，其價值在于教。只有正確的引領才能使大眾迎合。
心:此次培訓，讓我感覺尤為深刻的是心的熏陶：一是人與人之間誠心,以誠相待，以心交心，用自己的人格魅力凝聚青年。二是完成各項工作用心.三是處理事情耐心.四是為人處世虛心.總之，這次培訓令我受益匪淺。一滴水珠可以折射陽光的幻彩，作為企業(yè)青年這個集體的一滴水珠，我一定把這次培訓所得的知識和收獲折射到工作和為人處事當中去。正在的做到學以致用，不虛此行！
紅雁池侯文靜。
首先，我要感謝新疆公司能夠給予我這次培訓的機會，不僅讓我認識了一批優(yōu)秀的人更得到了知識上的積累和意識上的提高。通過對新疆經(jīng)濟、百年風云、新媒體及共青團課程的學習，更加深入地了解到團員是一個怎樣的集體、廣大青年團員的重要性以及要作為一名團干部身上所擔當?shù)呢熑巍Ｒ龊靡幻麍F干部不是一件簡單的事，要將團干的工作做好更是不易，記得劉瑾劉書記最后說我們要把有意義的事做的有意思，把有意思的事做的有意義?對于四天的培訓我想說一下關于怎么做好團干部的三點體會：
最近我們常常聽到這樣一句話榜樣的力量是巨大的.我想這句話也特別適用于團干部，要想引領青年團員，首先自己應當具有足夠的吸引力，成為一個讓他人學習的榜樣，用自身的魅力來感染青年團員，讓團員們敬仰你、信任你。這樣你才能夠達到弘揚正確價值取向的目的。青年團員才能達到有意識的主動參與，無意識的被動參與。
二、掌握青年團員的思想動態(tài)。
思想是行動的來源，誰掌握了思想，誰就掌握了行動的至高點。當代青年思想活躍，價值取向多元化，如果不能深入了解團員的內(nèi)心活動，各項工作又如何開展下去，長此以往，勢必造成團組織吸引力、凝聚力的下降。所以我們必須做好思想引領，切實的走進廣大青年團員，做好調(diào)查報告，認真分析收集到的數(shù)據(jù)。沒有調(diào)查哪來的發(fā)言權。
三、工作要與時代俱進。
最近我們也經(jīng)常會聽到新常態(tài)這個詞。這是12個習式熱詞之一，是在2014年5月***在河南考察時說的。其中一條是從結構上來說的，要將我國經(jīng)濟結構不斷優(yōu)化升級。那面對時代的發(fā)展，我們是不是也應將團部不斷地優(yōu)化升級呢。我們要保持政治性，做到團十七屆三中全會提出的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu),跟上時代的步伐，爭做新時代的五新青年。
吐魯番公司馮小艷。
我不去想，是否能成功，既然選擇遠方，便只顧風雨兼程。
——題記。
走過春的繁榮，見過秋的蕭瑟，便不再害怕季節(jié)的更替，而是更能以自然的心態(tài)來欣賞不同季節(jié)里特有的風景；享受過成功，遭遇過挫折，便不再害怕人世的沉浮不定，而是更能以從容的心態(tài)來對待不同經(jīng)歷所帶來的悲喜；經(jīng)歷過繁華，品嘗過落寞，便不再畏懼劇終人散的寂寞，而是更能以坦然的心態(tài)來面對緣聚緣散的結局。
一首不老的贊歌。
今天百年風雨百年歌課程卻讓我看到了世界的一角，它隨著歌聲的不同給我們呈現(xiàn)出歷史的改變，讓我從來沒有想到歷史與歌聲竟然緊密相連，當圣地號角吹響的那一刻，我仿佛看到了紅色延安的那一聲抗戰(zhàn)歌曲，那一首《新女性》的革命意識，那一暮暮呈現(xiàn)在我眼前的革命尚未成功，戰(zhàn)士還需努力的堅定決心，那是一種需要我們青年團員學習的偉大精神。隨著《義勇軍進行曲》高昂的起來，不愿做奴隸的人們??我深深的感受到生活需要一種勇氣，一種勇敢，一種精神的洗禮，讓我時時刻刻有種愛國情懷，有種感恩，有種責任，有種默默的感動！
還記得那個不同高度棍子轉(zhuǎn)圈的游戲嗎，開始時，總是在最短的棍子處滑落，后面我們嘗試的相互交談了解前后隊員的感受，每一次換時，都會問問后面隊員是否需要調(diào)換，最后我們隊竟然在短短的時間內(nèi)取得第一，后來我們意識到溝通很重要，讓我為之驚嘆的是其中一位隊員在談感受的時候，他說每一段長短不一的棍子如同一段人生，每個人都會經(jīng)歷，當別人遇到低谷的時候，請放低姿態(tài)，請不要忘了自己也曾遇到??我不禁感慨，處處是哲理！
一場精神的洗禮。
青年朋友們，人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的,這是***在五四青年的講話。是的，我們?yōu)橹袊@的是我們還是青年，讓人羨慕的年紀，學習的大好時光。是否記得我們?yōu)檎n題每天晚上研究到11點多嗎，那時的我們似乎要向世界證明我們是最棒的，是最聰明最有青春活力的一組，是否記得那場風雨交加冰雹襲來，但當我們看到雨過天晴，雄鷹飛翔的那一剎那，我們心中是喜悅的，突然想到汪真國的那首《熱愛生命》，我不去想，是否能成功，既然選擇遠方，便只顧風雨兼程.我學到了團隊需要團隊意識，我認識到人與人之間是友愛的，我看到了來自四面八方的優(yōu)秀團干，他們努力奮斗，去迎接那一場春暖花開的盛宴，待那時，即使青春不再，容顏已逝，站在人生的頂峰，你依然美麗。
昌吉熱電廠馬新星。
本人有幸于2015年5月5日至8日，參加新疆公司第五屆團干部培訓。此次培訓班既有理論學習，又有拓展訓練，還有討論交流，更有彰顯我們共青團干部創(chuàng)新思維的青春大講堂。短短三天的課程安排的相當?shù)呢S富，在受益中收獲了知識，在協(xié)作中增進了感情，在展示中拓寬了思維。下面我將此次學習的主要成果做以下幾點總結：
工作進行了的精彩演講，讓我對共青團目前的任務和現(xiàn)狀有了新認知。新時期，時代的變遷。讓我突然發(fā)現(xiàn)自己是那么渺小、知識是那么短缺、能力是那么的不足，是由于社會在不斷變化，形勢在不斷發(fā)展，實踐在不斷深入。在學習與交流過后讓我迫切的想學習新的事物。只有通過努力學習，掌握新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高工作水平和處事能力，才能走在時代前列、引領企業(yè)青年發(fā)展進步。
二想在講課中，讓我得到的最有價值的東西就是想.凡事都要想一想，在干每一項工作時，都要學會事前預想、事中細想、事后回想。事前預想，是把要做的工作或要開展的活動預想到位，把工作的每一步、每一點想透，做到入腦入心，預想成為可以操作的程序和可以實施的措施。把可能發(fā)生的、萬一發(fā)生的預想成為可以預防的方案。事中細想，是要在工作進行過程中，做到細想原來的程序是否正確、措施是否合理、細節(jié)是否還有漏洞等，不正確馬上改正、不合理及時調(diào)整、有漏洞進一步完善。事后回想，是指在事情過后，要總結、要回頭思考。把原來的工作方案與最終的實施方案進行對比，尋找規(guī)律，為今后工作積累經(jīng)驗；把結果與預想對比，探索新的方法，為今后工作提供新的思路和方法。
三力拓展訓練，它不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓，它的最大特點就是群策群力。在訓練中，每個隊的隊員之間最應該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好；個體對團隊的關注應該遠遠超過了其自身！回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅韌不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。因為我堅信：團結就是力量！
四聚本次培訓班的所有課程安排，我感覺尤為深刻的是心的交流與溝通。整個團隊能將心凝聚在一起。一是人與人之間誠心.主要體現(xiàn)在團干部之間那種出于真心、付出真情的幫助及兄弟般真誠相待的感情。二是完成各項工作用心.主要體現(xiàn)在大家齊心協(xié)力，用心策劃并完成歷奇的每個環(huán)節(jié)。作為現(xiàn)代的企業(yè)共青團干部，一定要以飽滿的精神，用心想辦法，以此提升團組織的影響力和凝聚力。三是處理事情耐心.主要體現(xiàn)在共青團干部對人態(tài)度要和藹可親、教育要細引慢帶。四是為人處世虛心.主要體現(xiàn)在共青團干部要虛心聽取他人的意見和建議，要有不恥下問的態(tài)度，與同事之間相互虛心學習和交流。只有配合好了協(xié)調(diào)好了，團組織工作也才能順利開展，工作開展起來了才能談得上為員工服務。由此我們應該做到的是，作為企業(yè)共青團干部，一定要與廣大團員青年以誠相待，以心交心，用自己的人格魅力凝聚青年。
一滴水珠可以折射陽光的幻彩，作為企業(yè)青年這個集體的一滴水珠，一定把這次培訓所得的知識和收獲折射回去。黨的要求和青年的使命決定著共青團的光榮職責。在新時期企業(yè)加速發(fā)展的歷史條件下，我們的工作要從增強團組織在青年員工的吸引力和凝聚力入手，加強自身建設，切實做好組織青年員工，引導青年員工，服務和維護青年員工的工作。堅持以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，幫助青年員工立足崗位，提高職業(yè)技能，為維護公司發(fā)展穩(wěn)定，取得最終勝利作出應有的貢獻。
昌熱二期向晗鵬。
作為一名基層團干部參加了2015年5月第五期團干部培訓班，培訓中，我認真學習各項課程，努力提升自己素質(zhì)，進一步了解新疆經(jīng)濟形勢和中國共產(chǎn)黨黨史黨情，同時，掌握做好企業(yè)共青團工作方式方法和新媒體的應用方法。培訓班的培訓內(nèi)容豐富多彩，且生動靈活，培訓形式多樣化，不單單有講座，還有外出素質(zhì)拓展活動。此次培訓使我受益匪淺、收獲頗豐，拓寬了視野、增長了知識、結識了朋友、增強了責任、激發(fā)了干勁，現(xiàn)將本次培訓的心得體會總結如下：
一是明確了團青工作的重要性，提升了政治思想覺悟。在企業(yè)中，青年職工是日常工作的主力軍，也是最富有活力的群體。通過團組織充分發(fā)揮引導和服務作用，充分調(diào)動團員青年工作熱情，培養(yǎng)集體榮譽感，團結帶領大家全身心的投入各項工作中，同時也進一步加強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這次培訓之前，公司團委書記劉瑾給我們指出了團青工作的重要作用，明確了以黨建帶團建的基本工作思路，并提出了青年團干部必須具備的素質(zhì)，勉勵大家抓住機會，認真學習，充分鍛煉自己，為以后的發(fā)展打好基礎。
二是提升了自己素質(zhì)，提高了工作能力。在企業(yè)中，團干部大多是兼職，當專業(yè)工作較忙時，往往忽視了團青業(yè)務知識的學習，這次培訓，公司團委充分結合基層團組織工作的實際，安排了一系列有針對性的課程來提高團干部工作水平和素質(zhì)，并邀請了相關的專家進行授課，通過學習范秀同教授講授的《新疆經(jīng)濟形勢》課程，使我不但了解到新疆此時越來越開闊的經(jīng)濟形勢，更體會到作為一個新疆人的驕傲，雖然這是我第二次學習教授的這門課程，但同樣讓我聽出了不同的感悟。彭再興教授講解的《企業(yè)共青團工作》，期間列舉出各種寓教于樂的實例，不僅使我們?nèi)鎸W習了團的理論知識，還學到了開展工作的有效方法，為進一步提高實際工作能力奠定了基礎?？傊?，這些課程的學習，對我來說是一次思想、理論上的充電，通過學習加深了對團青工作的理解，拓寬了自己的視野、提升了自己的修養(yǎng)，明確了今后基層團干的工作方向。
三是增進了學習的交流，促進了工作提升。培訓期間，利用晚自習的時間，大家共同交流討論現(xiàn)時比較熱門的團青工作主題，暫時放下工作的繁雜，用充分的時間和輕松的心態(tài)交流經(jīng)驗，互相了解，互相學習，取長補短，不僅增進了彼此感情，也為日后的工作聯(lián)系打下了良好的基礎。
四是明確今后工作的方向，首先，此次培訓讓我認識到我們團干部要進一步解放思想，更新觀念，樹立終身學習的觀念。作為一名團隊干部，我們不僅要了解黨史、團史，更要了解團隊工作性質(zhì)，服務對象等等。在平時的工作中我們要通過不斷地學習，提升學習力來形成團隊精神，實現(xiàn)團隊指向。其次還要消除在工作中的一成不變，墨守成規(guī)，敢于創(chuàng)新勇于創(chuàng)新。敢不敢創(chuàng)新，能不能創(chuàng)新是一個國家一個民族興旺發(fā)達的動力。只有創(chuàng)新才能推動生產(chǎn)力的進步，只有創(chuàng)新才是我們團隊工作的唯一出路。最后我國面臨新的國際競爭環(huán)境，而我們團隊工作能否在競爭中生存和發(fā)展并形成自己的優(yōu)勢，關鍵取決于如何加快培育具有核心競爭力的現(xiàn)代團隊干部和提高團隊競爭力。
作為一個團干部應具有大局意識，服務意識，創(chuàng)新意識，競爭意識和責任意識。做到這五點是很不容易的，這也是作為我們團干部的一個目標吧?，F(xiàn)在離這個目標還有很大距離，但是我會盡力去靠攏，相信自己在經(jīng)歷磨練后總會有所收獲，把收獲的東西吸收，我取得的進步，就是一步一步地前行。
喀什公司張明文。
歡樂的時光總是過得很快，又到時候說拜拜！這應該是新疆公司第五期干部培訓班所有人員最后的心聲。的確，四天短暫而充實的培訓，增加知識儲備的同時為大家?guī)砹烁嗟臍g樂，兄弟電廠經(jīng)驗交流的同時也對彼此的工作生活中有了更多的了解，拓展訓練，青春大講堂的開展更是年輕的團干部思想上的碰撞。
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