合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定和雙方的意愿，以實(shí)現(xiàn)合同的約定目的。為了確保合同的有效性和合法性，我們在撰寫合同時需要遵循一定的原則和步驟。首先，合同必須明確雙方當(dāng)事人的身份和聯(lián)系方式，以確保雙方的意思表示真實(shí)有效。其次，在約定合同內(nèi)容時，應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利、義務(wù)、約束條款和交付方式等重要事項(xiàng)，并確保各項(xiàng)內(nèi)容合法、合理、明確。最后，在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解合同的內(nèi)容，積極協(xié)商并保持一致意見，以確保合同的真實(shí)意愿和雙方的受益。合同的內(nèi)容根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇一
甲方：
乙方：
甲方：
性別：
文化程度：
法定代表人：身份證號：
委托代理人：家庭住址：
注冊地址：戶口所在地：
家庭電話：
郵政編碼：常用聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。
１．本合同為固定期限合同，起止日期為：____年____月____日至____年____月____日，其中乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日。
2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
１．工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。
２．工作地點(diǎn)：
３．乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
１．工作時間：乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周工作時間四十小時。
２．甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計加班。
３．國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費(fèi)。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實(shí)無法調(diào)休，則依法支付加班工資。
４．乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
１．每月20日為甲方工資發(fā)放日。
２．乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：
（１）月薪制：每月為____元。試用期乙方的待遇為____元／月。
（２）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月____元，使用期乙方的基本工資為每月____元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。
（３）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計件工資。
（４）年薪制：每年____元，每月預(yù)付工資____元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。
３．在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼____元／月（實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼），交通補(bǔ)貼____元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼），崗位補(bǔ)貼____元／月，其他補(bǔ)貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼____元／月，交通補(bǔ)貼____元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼）。
４．銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
５.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。
６.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。
７.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
８.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。
９.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。
１．自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
２.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
１．甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
２．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
３．甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。
４．乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
５．乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。
１．乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。
２．培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。
３．保密和競業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。
４．乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。
５．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的.關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。
６．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
１．本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng)，
不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。
２．涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
３．本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
４．甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
５．乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
６．乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補(bǔ)償金：
（１）在工作期間有打架斗毆行為的。
（２）在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
（３）嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。
（４）嚴(yán)重的失職、收受到賂，對甲方利益造成損害的。
（５）泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。
（６）未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。
（７）其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的。
（８）被依法追究刑事責(zé)任的。
１．本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
２．雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
３.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：：
法人或委托代理人簽字：
簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日
醫(yī)療器械公司勞動合同篇二
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________元/月(小時)(_____________年度)。
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：_________________.
6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
1.有固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
2.無固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________止。
其中，試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
二、工作內(nèi)容和工作時間。
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為_____________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件。
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀(jì)律。
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
六、勞動合同的解除和終止。
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理。
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定。
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________.
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：?????????????????。
乙方：???????????????。
年?????????月??????????日?。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;。
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年____月____日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。
二、工作職位和工作任務(wù)：
1.乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。
2.乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。
3.根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______;乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。
三、工作時間和休息休假：
1、工作時間：乙方的崗位實(shí)行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點(diǎn)工資，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元月，崗位工資為_______元月，崗位補(bǔ)貼為_______元月;合計_______元月，每月____日發(fā)放。風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
五、社會保險：甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
七、其他約定條款：
1、試用期：乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_______元月。
2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。
3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說無效，甲方有權(quán)單方解除合同，而無需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職(包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等)，一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補(bǔ)貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。
八、合同的解除及其責(zé)任：
1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同;。
(1)?雙方一致同意的;。
(2)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;。
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;。
(4)甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;。
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn);。
(2)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前____日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
九、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。
十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_______。
法定代表人(簽字)：_______。
________年____月____日。
乙方(簽字)：_______。
________年____月____日。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇四
委托代理人：_____。
注冊地址：_____。
乙方：_____。
身份證號：_____。
家庭住址：_____。
戶口所在地：_____。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。
1.本合同為固定期限合同，起止日期為：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中乙方試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1.工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_____崗位從事_____工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。
2.工作地點(diǎn)：
3.乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
1.工作時間：乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周工作時間四十小時。
2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計加班。
3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費(fèi)。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實(shí)無法調(diào)休，則依法支付加班工資。
4.乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1.每月20日為甲方工資發(fā)放日。
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____方式確定：
(1)月薪制：每月為_____元。試用期乙方的待遇為_____元/月。
(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月_____元，使用期乙方的基本工資為每月_____元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。
(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計件工資。
(4)年薪制：每年_____元，每月預(yù)付工資_____元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。
3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼元/月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼)，交通補(bǔ)貼_____元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)，崗位補(bǔ)貼_____元/月，其他補(bǔ)貼_____。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼_____元/月，交通補(bǔ)貼_____元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)。
4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。
6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。
7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。
9.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。
五、社會保險。
1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。
4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、其他約定條款。
1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。
2.培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。
3.保密和競業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。
4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。
5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。
6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng)，不影響本合同的'履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。
2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補(bǔ)償金：
(1)在工作期間有打架斗毆行為的。
(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
(3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。
(4)嚴(yán)重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。
(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
九、其他。
1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：__________乙方(簽字)：__________。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇五
________年________月________日。
甲方：________________乙方：________________。
性別：________________。
文化程度：________________。
家庭電話：________________。
常用聯(lián)系方式：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。
1.本合同為固定期限合同，起止日期為：________________________年________月________日至________年________月________日，其中乙方試用期自________年________月________日至________年________月________日。
2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1.工作內(nèi)容：________________甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。
2.工作地點(diǎn)：________________。
3.乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
1.工作時間：________________乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周工作時間四十小時。
2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計加班。
3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費(fèi)。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實(shí)無法調(diào)休，則依法支付加班工資。
4.乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1.每月20________日為甲方工資發(fā)放日。
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定：________________。
(1)月薪制：________________每月為________元。試用期乙方的待遇為________元/月。
(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：________________乙方的基本工資為每月________元，使用期乙方的基本工資為每月________元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。
(3)計件工資制：________________計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計件工資。
(4)年薪制：________________每年________元，每月預(yù)付工資________元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。
3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼________元/月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼)，交通補(bǔ)貼________元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)，崗位補(bǔ)貼________元/月，其他補(bǔ)貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼________元/月，交通補(bǔ)貼________元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)。
4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。
6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。
7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。
9.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。
五、社會保險。
1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。
4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、其他約定條款。
1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。
2.培訓(xùn)服務(wù)期：________________乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。
3.保密和競業(yè)禁止：________________乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。
4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。
5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。
6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng)，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。
2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(1)在工作期間有打架斗毆行為的。
(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
(3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。
(4)嚴(yán)重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。
(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
九、其他。
1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本民法典律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
法人或委托代理人簽字：________________。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇六
甲方(單位名稱)：
單位地址：郵政編碼：
乙方(姓名)：聯(lián)系電話：
戶籍地址：郵政編碼：
實(shí)際住址：郵政編碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就確立勞務(wù)關(guān)系等事宜，達(dá)成如下協(xié)議。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
(一)乙方從事甲方的___崗位工作。該崗位是涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的核心崗位。乙方有義務(wù)遵守甲方的《保密管理規(guī)定》和遵守本協(xié)議約定的保密責(zé)任，并嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時、按質(zhì)、按量完成工作。
(二)甲方可依據(jù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要調(diào)整或重新指定乙方的具體工作內(nèi)容。
三、工作時間和休息休假。
協(xié)議期內(nèi)乙方每日的工作時間及休息休假，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞務(wù)報酬。
乙方基本勞務(wù)報酬為__元(含保密和競業(yè)限制費(fèi))，均月發(fā)放?？冃蟪昱c乙方業(yè)績掛鉤，甲方按照公司《薪酬管理規(guī)定》和《績效管理規(guī)定》，年終考核后一次性兌現(xiàn)。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。
(二)甲方根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護(hù)用品。
(三)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。
(四)甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險或購買人身意外保險，工作中出現(xiàn)人身傷害的，由社保機(jī)構(gòu)或保險公司負(fù)責(zé)理賠乙方相關(guān)損失。
六、規(guī)章制度及紀(jì)律。
(一)乙方確認(rèn)已詳細(xì)、完整的學(xué)習(xí)過本人從事甲方所聘崗位相關(guān)的全部法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂的崗位相關(guān)規(guī)章制度，服從公司及上級指令，遵守社會公德和職業(yè)道德。
(三)甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
(四)甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進(jìn)貨渠道、價格、成本、技術(shù)、配方、工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事政策等均為甲方的核心商業(yè)秘密，乙方已明知并保證不向任何第三方泄露。
(五)乙方對掌握到的甲方商業(yè)秘密不得私自復(fù)制，包括但不限于紙介、電子數(shù)據(jù)、刻錄光盤、復(fù)制到磁盤、閃存盤等方式。不得通過互聯(lián)網(wǎng)以任何形式向外發(fā)布，乙方使用完畢相關(guān)資料后應(yīng)及時歸還甲方。
七、協(xié)議解除和終止。
發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(一)本協(xié)議期滿的;。
(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
(三)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;。
(四)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營模式發(fā)生變化，不需設(shè)此崗時;。
(五)乙方不能勝任此崗位工作時;。
(六)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
(一)協(xié)議期內(nèi)，甲乙任何一方無故違反約定提前解除協(xié)議、或因乙方違法違紀(jì)被甲方解除協(xié)議，違約方或違法違紀(jì)的一方向另一方支付違約金，員工級違約金數(shù)額為協(xié)議解除前乙方的___個月勞務(wù)費(fèi)的總額(高級管理和技術(shù)人員為___萬元)。
(二)甲方按照本協(xié)議第七條第(一)至(六)款解除協(xié)議，無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(三)乙方在協(xié)議期內(nèi)單方解除勞務(wù)協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第(一)款支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排調(diào)離保密崗位___個月后才能離開甲方，新崗位的薪酬按照甲方規(guī)定支付。
(四)乙方在協(xié)議期內(nèi)因第六條第(二)(四)(五)款解除勞務(wù)協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第(一)款支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。
(五)乙方如發(fā)生由社保渠道解決的醫(yī)藥費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，仍按原渠道解決。
(六)乙方如系退休人員，身份證復(fù)印件、退休證復(fù)印件附后。
(七)乙方如系原單位繳納社保關(guān)系人員，身份證復(fù)印件、原渠道社會保險繳納證明附后。
(八)本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，由此造成的雙方聯(lián)系障礙及損失，由通訊地址變更的一方負(fù)責(zé)。
九、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人(簽章)。
年月日年月日。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇七
為了完善企業(yè)的管理，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，穩(wěn)定職工隊伍，依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款：
一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為三個月，約定為甲方的服務(wù)期限為三年，乙方若違反服務(wù)期約定，提前解除勞動合同，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
二、乙方在甲方工作期滿前，擅自解除勞動合同的，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方如離開公司，應(yīng)提前一個月向主管提出申請，寫出辭職報告并報辦公室。
三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方給付甲方違約金__________萬元，由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許，私自泄露商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并由乙方承擔(dān)甲方的實(shí)際損失。甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于以下內(nèi)容。
1、技術(shù)信息一般包括技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、圖紙、模型模具、技術(shù)文檔、以及涉及商業(yè)秘密的函件等。
2、經(jīng)營信息一般包括客戶名單、營銷政策、采購資料、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
乙方不論何種原因，解除或終止勞動合同后，均有為乙方保守其商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，并且乙方二年內(nèi)不得到中國境內(nèi)與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)。否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金5-10萬元。
四、乙方承諾：_________自愿放棄因勞動合同被依法解除或終止后甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或簽字生效，并與甲乙雙方所簽訂的勞動合同書具有同等法律效力。且一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________。
_________年_____月_____日。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇八
甲方：
乙方：
性別：
文化程度：
法定代表人：身份證號：
委托代理人：家庭住址：
注冊地址：戶口所在地：
家庭電話：
郵政編碼：常用聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。
1.本合同為固定期限合同，起止日期為：年月日至年月日，其中乙方試用期自年月日至年月日。
2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1.工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。
甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。
2.工作地點(diǎn)：
3.乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
1.工作時間：乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周工作時間四十小時。
2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計加班。
3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費(fèi)。
其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實(shí)無法調(diào)休，則依法支付加班工資。
4.乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1.每月20日為甲方工資發(fā)放日。
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定：
(1)月薪制：每月為元。
試用期乙方的待遇為元/月。
(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。
(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。
因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。
因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計件工資。
(4)年薪制：每年元，每月預(yù)付工資元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。
3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼元/月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼)，交通補(bǔ)貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)，崗位補(bǔ)貼元/月，其他補(bǔ)貼。
在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼元/月，交通補(bǔ)貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)。
4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。
6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。
7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。
9.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。
五、社會保險。
1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。
乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。
4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。
工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、其他約定條款。
1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。
2.培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。
3.保密和競業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。
4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。
5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。
6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。
2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補(bǔ)償金：
(1)在工作期間有打架斗毆行為的。
(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
(3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。
(4)嚴(yán)重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。
(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。
(7)其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的。
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
九、其他。
1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本民法典律法規(guī)執(zhí)行。
如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方(簽字)：
法人或委托代理人簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
醫(yī)療器械公司勞動合同篇九
甲方：__________________電話：
地址：
法定代表人：
乙方：__________________性別：
證件號碼：_______________年齡：
家庭地址：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：
1.勞動合同類型和期限。
1.1甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。
(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
1.2雙方同意本合同有效期內(nèi)___個月為試用期，其中試用期自年月日起至年月_____日止。
2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
2.1根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行，乙方工作的地點(diǎn)是。
2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方若無正當(dāng)理由，應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。2.3乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方根據(jù)實(shí)際的工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并愛護(hù)設(shè)備及所使用的工具。
3.勞動報酬和保險福利待遇。
3.1乙方正常工作時間的工資按下列種形式執(zhí)行。
3.1.1月薪工資制：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費(fèi)按甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
3.1.2計時工資制：以實(shí)際工作時數(shù)計算，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/小時支付。
3.1.3計件工資制：按乙方崗位計件每月需完成_______位準(zhǔn)客戶，方有基本工資____________元。若無達(dá)成每月任務(wù)將無基本工資。
3.2甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
3.3甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放，乙方個人所得稅由甲方按照有關(guān)規(guī)定代扣代繳。
3.4甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工社會保險費(fèi)用。當(dāng)雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
3.5乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的待遇，按國家、省、當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，若因個人患病或非因公負(fù)傷，按國家和省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
4.勞動時間。
4.1甲方實(shí)行國家法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方以后另有約定的按補(bǔ)充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。
4.2甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時工作制。
4.3乙方實(shí)行工作制，每周工作6天，每日工作時間為上午9:00至下午5:00，中午休息1小時，每天工作8小時。甲方因工作需要，適當(dāng)安排乙方延長工作時間或安排乙方在休息、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)的時間補(bǔ)休。
4.4甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息。
4.5乙方從事現(xiàn)場施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，每日工作時間有現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員統(tǒng)一規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。
5.勞動保護(hù)和勞動條件。
甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動保護(hù)用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)(工作)。甲方的勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同。
6.勞動紀(jì)律。
6.2如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到公司員工及他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方均有權(quán)立即予以開除，并不給予“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”(非9.1條范圍內(nèi))。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
6.3甲方的商業(yè)秘密包括：
6.3.1公司程序性文件，包括操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)文件。
6.3.2技術(shù)資料，包括軟件、硬件資料、集成電路及布圖、開發(fā)計劃及尚未上市的產(chǎn)品實(shí)物的照片、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)。
6.3.3公司經(jīng)營計劃及指標(biāo)，包括財務(wù)及運(yùn)營數(shù)據(jù)。
6.3.4市場狀況，包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、合作伙伴及客戶資料。
6.3.5供應(yīng)商資料、倉庫進(jìn)料及成品數(shù)據(jù)。
6.3.6以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網(wǎng)絡(luò)中的各種資料。
6.3.7其他不為公眾知曉可能影響公司聲譽(yù)和經(jīng)營狀況的資料及信息。
7.技術(shù)成果和非技術(shù)成果的歸在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，能夠申請專利的，申請權(quán)歸屬甲方。
8.勞動合同的變更、解除、終止、簽訂。
8.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。
8.2本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實(shí)的勞動關(guān)系，視為延續(xù)過去合同，延續(xù)合同的期限另行商定。
8.3乙方有下列情節(jié)之一，甲方可以解聘乙方：
8.3.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
8.3.2曠工天數(shù)連續(xù)3天或一年累計7天以上。
8.3.3以欺詐手段訂立本合同的。
8.3.4被依法追究刑事責(zé)任的。
8.3.5泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。
8.3.6乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。
8.3.7不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工種后仍不能勝任工作的。
8.3.8乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換工種的。
8.3.9勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
8.3.10甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，尚多余的職工又不能改換其它工種。
注:甲方按照本條款第8.3.7/8.3.8/8.3.9的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
8.4有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
8.4.1甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的。
8.4.2甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8.5乙方在勞動期限屆滿后不再續(xù)簽合同的，應(yīng)于期限屆滿前三十日書面通知甲方，并于屆滿時辦理移交手續(xù)。乙方因其他原因終止合同關(guān)系，亦應(yīng)辦理移交手續(xù)。
8.6有下列情節(jié)之一的，非經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動合同：
8.6.1勞動合同還在履行中，在甲方從事重要工作崗位或擔(dān)任重要業(yè)務(wù)、開發(fā)任務(wù)，確實(shí)不能短期內(nèi)離開的。
8.6.2乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未全部賠償?shù)摹?/p>
8.6.3乙方的工作(包括其掌握的資料、物品、款項(xiàng)等)尚未辦理移交手續(xù)的。
8.7乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)、債務(wù)的情況下，甲方可以解除勞動合同。
8.8乙方有下列情況之一，甲方不能解除本合同(以下若存在8.3.1及8.3.4兩種情況除外)：
8.8.1患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市/區(qū)/縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
8.8.2患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
8.8.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
8.8.4在甲方處連續(xù)工作時間20xx年以上且距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。
8.8.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.違約責(zé)任。
9.1甲方解除本合同，以下情況應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(八)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為按乙方在甲方工作的年限，每滿一年(六個月以內(nèi)補(bǔ)給半個月工資)補(bǔ)給乙方一個月工資(以辭職者前12個月的平均薪資為標(biāo)準(zhǔn))，最多不超過12個月。
9.2乙方若提前要求解除合同，須提前三十日向甲方申請解除勞動合同并完整地辦理離職及移交手續(xù)，甲方應(yīng)付予乙方全部工資，乙方免予給付違約金。
9.3乙方違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失的大小決定，如協(xié)商不能達(dá)成交由勞動仲裁部門調(diào)解。
10.甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)。
10.1根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，每周固定加班八小時，薪資中已含該固定的加班費(fèi)，不再另計(如遇緊急生產(chǎn)需要甲方可以安排加班過調(diào)休)。
11.勞動合同的無(失)效。
11.3違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
13.勞動爭議的處理。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
14.雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
14.1本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
14.2本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。
14.3勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
14.4簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關(guān)規(guī)章制度并同意受期約束。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十
________年________月________日。
性別：________________。
文化程度：________________。
家庭電話：________________。
常用聯(lián)系方式：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。
1.本合同為固定期限合同，起止日期為：________________________年________月________日至________年________月________日，其中乙方試用期自________年________月________日至________年________月________日。
2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1.工作內(nèi)容：________________甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。
2.工作地點(diǎn)：________________。
3.乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
1.工作時間：________________乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周工作時間四十小時。
2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計加班。
3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費(fèi)。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實(shí)無法調(diào)休，則依法支付加班工資。
4.乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1.每月20________日為甲方工資發(fā)放日。
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定：________________。
(1)月薪制：________________每月為________元。試用期乙方的待遇為________元/月。
(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：________________乙方的基本工資為每月________元，使用期乙方的基本工資為每月________元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。
(3)計件工資制：________________計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計件工資。
(4)年薪制：________________每年________元，每月預(yù)付工資________元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。
3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼________元/月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼)，交通補(bǔ)貼________元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)，崗位補(bǔ)貼________元/月，其他補(bǔ)貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼 ________元/月，交通補(bǔ)貼 ________元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)。
4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。
6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。
7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。
9.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。
五、社會保險。
1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。
4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、其他約定條款。
1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。
2.培訓(xùn)服務(wù)期：________________乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。
3.保密和競業(yè)禁止：________________乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。
4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。
5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。
6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng)，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。
2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(1)在工作期間有打架斗毆行為的。
(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
(3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。
(4)嚴(yán)重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。
(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
九、其他。
1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本民法典律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
法人或委托代理人簽字：________________。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十一
甲方（用人單位）：
地址：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
第三條甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
第四條甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
第五條甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
第七條乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
第八條甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
第九條本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
第十條此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：
______年____月____日
乙方（簽字）：
______年____月____日
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。
本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求。
第二條、甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條、甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第七條、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇。
第八條、乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_____元，試用期滿后工資為每日(或每月)_____元;按工作量計算工資的，每_____(工作量單位)支付工資_____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;。
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條、變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它。
第十四條、甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，_____日內(nèi)向工程所在地_____(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起_____日向人民法院起訴。
第十六條、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條、雙方約定的其他事項(xiàng)。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十三
第一條公司的宗旨是：開拓市場、服務(wù)社會、搞活經(jīng)濟(jì)流通、依質(zhì)量求發(fā)展，提高社會經(jīng)濟(jì)效益。
第二章公司名稱和住所。
第二條公司名稱：(以下簡稱公司)。保障公司和股東和合法權(quán)益，根據(jù)《公司法》規(guī)定，特制定本章程。章程以股東會特別決議通過，自公司登記機(jī)關(guān)登記之日起生效。本章程是公司與股東、股東與股東之間的行為規(guī)范。
第三條住所：，郵編：。
第三章公司經(jīng)營范圍。
第四條公司的經(jīng)營范圍：銷售醫(yī)療設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品、銷售機(jī)械設(shè)備、五金交電、醫(yī)療器械咨詢服務(wù)。(涉及許可經(jīng)營的憑許可證經(jīng)營)。
第四章公司注冊資金。
第五條公司注冊資本：叁佰萬元人民幣。
第五章股東姓名或名稱、出資方式、出資額。
第六條股東姓名或名稱、出資方式及出資額如下：
序號。
姓名。
或名稱。
出資方式。
出資額。
萬元。
出資。
比例。
注冊號。
1
貨幣。
250。
83%。
42。
2
貨幣。
50。
17%。
37。
以上出資應(yīng)于之前到位。
第六章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件。
第七條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資。
第八條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。
第九條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，有公司將受讓人的姓名或名稱、住址以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第七章股東的權(quán)利和義務(wù)。
第十條股東享有如下權(quán)利：
參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資額享有表決權(quán);。
了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)情況;。
選舉和被選舉為董事會成員和監(jiān)事;。
按照出資比例分取紅利;。
優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的股份;。
優(yōu)先購買公司新增的注冊資本;。
公司終止后，依法分得公司的剩余資產(chǎn);。
其他權(quán)利。
第十一條股東承擔(dān)以下義務(wù)：
2、按期繳納所認(rèn)繳的出資;。
3、依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司債務(wù);。
4、在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資。
第八章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第十二條股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)利機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2、選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項(xiàng);。
3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項(xiàng);。
4、審議批準(zhǔn)董事會的報告;。
5、審議批準(zhǔn)監(jiān)事會的報告;。
6、審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
7、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;。
8、對公司增減注冊資本作出決議;。
9、對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;。
10、對公司分立、合并、變更公司的形式，解散和清算等事宜作出決議;。
第十三條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十四條股東會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。每1元人民幣為一個表決權(quán)。
第十五條股東會議分為定期會議和臨時會議，并應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日之前通知全體股東。定期會議應(yīng)6個月開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權(quán)股東，三分之一的董事或監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加，行使委托書載明的權(quán)利。
第十六條股東會由執(zhí)行董事召集主持，執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時，由執(zhí)行董事指定的其它股東主持。
第十七條股東會會議應(yīng)對所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過。但股東會對本章程第十二條第八款、第十款、第十一款規(guī)定事項(xiàng)所作出的決定，應(yīng)由三分之二以上表決權(quán)的股東的表決通過。股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作出會議記錄，出席會議的股東應(yīng)在會議記錄上簽名。會議記錄作為公司的檔案材料予以保存。
第十八條公司設(shè)立執(zhí)行董事一名。執(zhí)行董事由股東大會推舉產(chǎn)生，任期為三年，任期屆滿，可以連選連任。執(zhí)行董事在任期內(nèi)，股東會不得無故解除其職務(wù)。
執(zhí)行董事行使以下職權(quán)：
負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作;。
執(zhí)行股東會決議;。
決定公司經(jīng)營計劃和投資方案;。
制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
制定公司增加或者減少注冊資本的方案;。
擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。
決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。
制定公司的基本管理制度。參股等重要文件;。
處理公司其它重大事項(xiàng);。
股東會和本章程規(guī)定的其它職權(quán)。
第十九條股東會由執(zhí)行董事召集主持，執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時，由執(zhí)行董事指定的其它股東主持。
第二十條股東會會議應(yīng)對所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過。但股東會對本章程第十二條第八款、第十款、第十一款規(guī)定事項(xiàng)所作出的決定，應(yīng)由三分之二以上表決權(quán)的股東的表決通過。股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作出會議記錄，出席會議的股東應(yīng)在會議記錄上簽名。會議記錄作為公司的檔案材料予以保存。
第二十一條公司設(shè)經(jīng)理一名。由執(zhí)行董事聘任或解聘。經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行股東會決議;。
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。
4、擬定公司的基本管理制度;。
5、指定公司的具體規(guī)章;。
6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;。
7、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘之外的負(fù)責(zé)管理人員;。
8、公司章程和執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。
經(jīng)理列席股東會會議。
第二十二條公司不設(shè)立監(jiān)事會，設(shè)一名執(zhí)行監(jiān)事，監(jiān)事任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。董事、經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。
執(zhí)行監(jiān)事行使以下職權(quán)：
1、檢查公司財務(wù);。
2、對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;。
3、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正;。
4、提議召開臨時股東大會;。
5、公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。
執(zhí)行監(jiān)事列席股東會會議。
第二十三條董事、監(jiān)事、經(jīng)理或其他高級職員必須按公司賦予的權(quán)力行使職權(quán)，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利，不得侵占公司的財產(chǎn)。董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲，不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。董事、經(jīng)理、監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九章公司的法定代表人。
第二十四條執(zhí)行董事為公司的法定代表人，任期為三年，任期屆滿，連選可以連任。
第二十五條執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：
1、召集主持股東會議;。
2、檢查股東會會議的落實(shí)情況，并向董事會報告;。
3、代表公司簽署公司文件;。
5、提名公司經(jīng)理人選，交股東會聘任;。
6、其他職權(quán)。
第十章財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度。
第二十六條公司依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。
公司應(yīng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)審查驗(yàn)證后，于第二年4月1日送交個股東。
財務(wù)會計報告包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細(xì)表：
資產(chǎn)負(fù)債表;。
損益表;。
財務(wù)狀況變動表;。
財務(wù)情況說明書;。
利潤分配表。
第二十七條公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%作為法定公積金，提取利潤的5%—10%作為法定公益金，公司的法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上時，可不再提取。
公司的法定公積金不足彌補(bǔ)上一年公司虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。
公司在從稅后利潤提取法定公積金后，經(jīng)股東會會議可在稅后利潤中提取任意公積金。
公司在彌補(bǔ)虧損和提取公積金、公益金后，所余利潤按照股東的出資比例分配。
公司的法定公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司注冊資本。
公司的法定公益金用于本公司員工的集體福利。
第二十八條勞動用工制度按法律、法規(guī)、國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公司對干部實(shí)行聘任制，對全體職工實(shí)行合同制，參加社會保險統(tǒng)籌。
第十一章破產(chǎn)、解散、清算。
第二十九條公司經(jīng)營期限為10年，以工商營業(yè)執(zhí)照核發(fā)之日起為準(zhǔn)。
第三十條公司有下列情形之一時可以解散：
1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時;。
2、股東會決定解散;。
3、因公司合并、分立解散;。
4、公司被依法宣告破產(chǎn);。
5、公司被依法責(zé)令關(guān)閉。
第三十一條公司解散時，應(yīng)依據(jù)公司法的規(guī)定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后、清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，并報送股東會或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)申請注銷登記，公告公司終止。
第十二章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)、
第三十二條公司根據(jù)需要可修改公司章程，修改公司章程的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過，并由全體股東簽名、蓋章后公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)申請變更登記。
第三十三條公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。
第三十四條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的為準(zhǔn)。
第三十五條本章程經(jīng)股東共同協(xié)商訂立，自公司設(shè)立之日起生效。
第三十六條本章程一式六份，公司存檔二份，股東各持一份，并報公司登記機(jī)關(guān)備案一份。
全體股東簽章：
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十四
乙方：________________。
一、醫(yī)療臨床科研合作方面：_________________。
1、甲方提供給乙方醫(yī)療場所(門診、病房)以及醫(yī)療辦公所需的條件。
2、在甲方醫(yī)院特設(shè)糖尿病及并發(fā)癥(高血壓、高血脂、中風(fēng)、偏癱、痛風(fēng))?？崎T診。
3、門診和病房收費(fèi)由甲方統(tǒng)一負(fù)責(zé)，除特殊治療外，其他項(xiàng)目按醫(yī)院原來規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。乙方不得私自收費(fèi)，如發(fā)生私自收費(fèi)行為，按甲方管理制度處罰。屬區(qū)醫(yī)保所得收入，甲方每______月結(jié)算一次，屬市醫(yī)保收入所得，每______月結(jié)算一次,屬自費(fèi)收入每半個月結(jié)算一次，并將收入款項(xiàng)按時轉(zhuǎn)入乙方賬戶。
4、乙方?？崎T診所需要的?？铺厥馑幤酚梢曳皆诩追降谋O(jiān)督下采購。使用的藥品甲方按“藥品管理法”有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，驗(yàn)貨入庫，專帳專供，如發(fā)現(xiàn)偽劣藥品所造成一切后果，概由乙方負(fù)責(zé)。
5、乙方收治醫(yī)保病人，必須符合南寧區(qū)、市醫(yī)保的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行收費(fèi)，若有違法規(guī)定收費(fèi)受處罰的，一切責(zé)任有乙方承擔(dān)。
6、乙方派出醫(yī)療專家并提供醫(yī)療技術(shù)，聘用有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生和護(hù)士參與醫(yī)療。所聘人員工資、福利及各項(xiàng)保險金由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方?？崎T診需醫(yī)療廣告，甲方協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，但廣告費(fèi)由乙方支付，乙方不得違規(guī)廣告，否則一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
8、乙方在診療過程中，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，若【醫(yī)院戰(zhàn)略合作協(xié)議】。
發(fā)生醫(yī)療糾紛，甲方協(xié)助調(diào)解，乙方承擔(dān)法律，經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十五
1、曼徹彼斯，健康中國。
2、質(zhì)量無極限，誠信行天下。
3、科技無限，健康中國。
4、尖端科技，引領(lǐng)未來生活。
5、品質(zhì)樹百年，創(chuàng)新每一天。
6、鐵肩擔(dān)道義，產(chǎn)業(yè)興中華。
7、醫(yī)療物流，盡掌曼徹彼斯。
8、為名族所做，樹他人先鋒。
9、大愛天下，濟(jì)世報國。
10、全民健康，中華復(fù)興。
11、自強(qiáng)中國夢，創(chuàng)新行先鋒。
12、專業(yè)生產(chǎn)化，醫(yī)械行天下。
13、藥濟(jì)百姓，福至萬家。
14、濟(jì)世有恒，大愛無疆。
15、醫(yī)療物流，盡掌我手。
16、創(chuàng)造智完美，專業(yè)慧健康。
17、強(qiáng)健中國，立足世界。
18、鑄醫(yī)療之巔，成天下之最。
19、醫(yī)械筑長城，醫(yī)德輔天下。
20、信譽(yù)保障，你絕對放心。
21、大道同行，醫(yī)械濟(jì)生。
22、品牌科技，引領(lǐng)健康生活。
23、醫(yī)者仁心，智者用心。
24、品致四海，健康天下。
25、曼徹彼斯，只為醫(yī)療。
26、品質(zhì)鑄精彩，科技嬴未來。
27、身體健康，中國富強(qiáng)。
28、醫(yī)療物流，我走先鋒。
29、貫徹醫(yī)改，康及彼身。
30、科技求發(fā)展，品質(zhì)贏未來。
31、曼徹彼斯，領(lǐng)航非凡健康。
32、強(qiáng)健國門，開泰萬民。
33、呵護(hù)健康，我們與您同行。
34、追求卓越，打造一流品牌。
35、治病救人，科技先行。
36、安全醫(yī)療，就選曼徹彼斯。
37、中國智慧，健康世界。
38、做一流產(chǎn)品，樹國人品牌。
39、人健人愛，有我更快。
40、曼徹彼斯，“自”有一套。
41、大道同行，厚德精藝。
42、曼徹彼斯，精益服務(wù)醫(yī)療。
43、上醫(yī)醫(yī)國，曼徹彼斯。
44、全民健康，幸福中國。
45、健康為國人，醫(yī)療為眾生。
46、曼徹彼斯，為百姓而思。
47、曼徹彼斯，為健康提速。
48、醫(yī)療自動化，健康中國人。
49、國人之智，世界暢行。
50、凝智慧之力，成健康之路。
51、以誠為本，創(chuàng)一流服務(wù)。
52、精益求精，維護(hù)健康。
53、曼徹彼斯，以強(qiáng)國為己任。
54、敬畏生命，征服世界。
55、鑄國民強(qiáng)體，創(chuàng)民族品牌。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十六
河北漢魏醫(yī)療器械有限公司成立于2010年11月1日，注冊資金2000萬元，公司下轄漢魏生物科技有限公司、漢魏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，是一家高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的中高端醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)。公司位于國內(nèi)三大醫(yī)療器械生產(chǎn)基地之一的衡水市濱湖新區(qū)魏家屯鎮(zhèn)，“漢魏”即取“古漢今風(fēng)、文化魏屯”之意(據(jù)考證，魏家屯鎮(zhèn)為西漢時信都郡治所所在地，是古冀州文化的發(fā)源地，具有悠久的歷史文化內(nèi)涵)。
公司產(chǎn)品種類豐富，質(zhì)量上乘，現(xiàn)有退熱貼、頸椎牽引器、醫(yī)用腰圍固定帶、頸椎健康枕、各種病床、按摩床、床墊、床頭柜、病床餐桌、輸液架、暖貼等40余個產(chǎn)品。公司生產(chǎn)的好閨女家庭護(hù)理系列產(chǎn)品好閨女腰護(hù)士(醫(yī)用腰圍固定帶)、好閨女頸護(hù)士(頸椎牽引器)、好閨女健康枕、好閨女暖貼等產(chǎn)品一上市就贏得了消費(fèi)者的認(rèn)可，其中醫(yī)用腰圍固定帶的充氣加壓氣囊等幾項(xiàng)技術(shù)還榮獲國家專利。
漢魏醫(yī)療立足于魏家屯鎮(zhèn)醫(yī)療器械的行業(yè)基礎(chǔ)，扎根文化沃土，整合優(yōu)勢資源，以傳承為奠基之石，以創(chuàng)新為發(fā)展之源，以科技為制勝之本，力爭為消費(fèi)者提供更專業(yè)、更先進(jìn)、更安全的.醫(yī)療器械產(chǎn)品。
河北漢魏醫(yī)療器械有限公司將以“傳承創(chuàng)新科技制勝”為宗旨，秉承“自強(qiáng)不息、大氣謙和、傳承創(chuàng)新、敢為人先”的企業(yè)文化，努力打造中國北方第一醫(yī)療器械基地，鑄就家庭護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)品牌。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十七
深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司成立于，成立十年多以來，攜手國內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)和高等學(xué)府，通過產(chǎn)學(xué)研的緊密結(jié)合，科曼集中資源，在電生理監(jiān)護(hù)、心電診斷、超聲母嬰監(jiān)護(hù)、呼吸麻醉、嬰兒保育、手術(shù)室設(shè)備等六大領(lǐng)域，深入研究，不斷取得技術(shù)突破。擁有齊全、完整的監(jiān)護(hù)產(chǎn)品線以及嚴(yán)格的質(zhì)量管理控制體系.
科曼產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)用教育機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)科研機(jī)構(gòu)和社會服務(wù)保障機(jī)構(gòu)。已初步形成心電圖機(jī)系列、全院監(jiān)護(hù)解決方案、手術(shù)室綜合解決方案及nicu綜合解決方案。
科曼研發(fā)制造出了全球第一款新生兒專用監(jiān)護(hù)儀、心血管專用監(jiān)護(hù)儀。產(chǎn)品監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、填補(bǔ)了國內(nèi)及世界?？茖Ｓ梅矫娴目瞻住?/p>
科曼采用標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)聯(lián)(willson導(dǎo)聯(lián))測量心電向量，能達(dá)到麻醉機(jī)潮氣量低至15ml，截止至今，國內(nèi)發(fā)明專利103件，國際發(fā)明專利6件。
醫(yī)療器械公司勞動合同篇十八
河北漢魏醫(yī)療器械有限公司成立于11月1日，注冊資金萬元，公司下轄漢魏生物科技有限公司、漢魏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，是一家高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的中高端醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)。公司位于國內(nèi)三大醫(yī)療器械生產(chǎn)基地之一的衡水市濱湖新區(qū)魏家屯鎮(zhèn)，“漢魏”即取“古漢今風(fēng)、文化魏屯”之意(據(jù)考證，魏家屯鎮(zhèn)為西漢時信都郡治所所在地，是古冀州文化的發(fā)源地，具有悠久的歷史文化內(nèi)涵)。
公司產(chǎn)品種類豐富，質(zhì)量上乘，現(xiàn)有退熱貼、頸椎牽引器、醫(yī)用腰圍固定帶、頸椎健康枕、各種病床、按摩床、床墊、床頭柜、病床餐桌、輸液架、暖貼等40余個產(chǎn)品。公司生產(chǎn)的好閨女家庭護(hù)理系列產(chǎn)品好閨女腰護(hù)士(醫(yī)用腰圍固定帶)、好閨女頸護(hù)士(頸椎牽引器)、好閨女健康枕、好閨女暖貼等產(chǎn)品一上市就贏得了消費(fèi)者的認(rèn)可，其中醫(yī)用腰圍固定帶的充氣加壓氣囊等幾項(xiàng)技術(shù)還榮獲國家專利。
漢魏醫(yī)療立足于魏家屯鎮(zhèn)醫(yī)療器械的行業(yè)基礎(chǔ)，扎根文化沃土，整合優(yōu)勢資源，以傳承為奠基之石，以創(chuàng)新為發(fā)展之源，以科技為制勝之本，力爭為消費(fèi)者提供更專業(yè)、更先進(jìn)、更安全的醫(yī)療器械產(chǎn)品。
河北漢魏醫(yī)療器械有限公司將以“傳承創(chuàng)新科技制勝”為宗旨，秉承“自強(qiáng)不息、大氣謙和、傳承創(chuàng)新、敢為人先”的企業(yè)文化，努力打造中國北方第一醫(yī)療器械基地，鑄就家庭護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)品牌。
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