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促進就業(yè)簡報篇一
依托“金保工程”信息系統(tǒng)，開展零就業(yè)家庭、殘疾人員、脫貧勞動力等重點群體失業(yè)信息數(shù)據比對，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
發(fā)揮公共就業(yè)和人力資源服務機構作用，收集和設立一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位和靈活就業(yè)崗位，安排就業(yè)困難人員上崗就業(yè)。
依托各級公共就業(yè)服務平臺力量，深入街道、社區(qū)定期開展“就業(yè)坐診服務”，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制訂“一人一策”援助計劃，精準實施分類幫扶。
持續(xù)開展“12+n”公共就業(yè)專項服務活動，篩選適合援助對象的崗位信息，通過農村信息化平臺、微信公眾號、青海人社通手機app等方式，“點對點”定向推送至就業(yè)困難人員。
做好企業(yè)吸納困難群體就業(yè)社保補貼“直補快辦”工作，篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，推進實現(xiàn)“一站式打包辦理”。
為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定落實失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等。為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險和未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。
促進就業(yè)簡報篇二
為著力做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務工作，緩解“用工難”“就業(yè)難”問題，8月20-21日，寧夏銀川市總工會聯(lián)合市人力資源和社會保障局，成功舉辦了“職引向未來·畢業(yè)就出發(fā)”高校畢業(yè)生陽光就業(yè)系列活動，采取“線上+線下”“招聘+觀摩+座談”的形式，通過“線下招聘會、線上直播帶崗、觀摩企業(yè)、就業(yè)懇談會”四項活動，全方位為用工企業(yè)和高校畢業(yè)生服務。
據介紹，線下招聘會吸引了銀川新華百貨商業(yè)集團、寧夏曉鳴農牧股份有限公司、寧夏通宇電梯制造發(fā)展有限公司等127家企業(yè)進行現(xiàn)場招聘，提供了3400個就業(yè)崗位，1800余名求職者參加，476人達成就業(yè)意向。求職者穿梭于各個展位，駐足閱讀招聘簡章，與企業(yè)招聘人員交流，主動了解各用人單位情況，尋找心儀的就業(yè)崗位?，F(xiàn)場還設立了政策咨詢服務臺，為求職者提供就業(yè)指導、法律咨詢、醫(yī)療互助宣傳等服務。
本次活動同步啟動了2場網絡招聘會，邀請寧夏中欣晶圓半導體科技有限公司等12家企業(yè)走進直播間，進行線上直播帶“崗”，直播熱度達到2.38萬人次。通過“直播帶崗”的形式提高了企業(yè)招聘效率，也為求職者提供了空間便利。直播過程中，還邀請銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務中心工作人員就“穩(wěn)就業(yè)、促增收”向求職者介紹了相關政策。
活動中，銀川市總工會組織47名高校畢業(yè)生，觀摩了寧夏隆基樂葉科技有限公司、寧夏漢堯富鋰科技有限責任公司等3家企業(yè)，詳細了解企業(yè)生產和職工工作情況，感受企業(yè)文化，提高了畢業(yè)生就職意愿。
此外，銀川市總工會還舉辦了就業(yè)懇談會，高校畢業(yè)生、企業(yè)代表、勞動行政部門代表等齊聚一堂，圍繞國家就業(yè)政策、企業(yè)人才需求、畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃、應聘注意事項等方面內容，進行了深入交流。銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務中心工作人員講解了企業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，企業(yè)代表介紹了企業(yè)用人需求、求職注意事項，高校畢業(yè)生們也就職業(yè)規(guī)劃暢所欲言。通過懇談會，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導、實習實踐的幫助，解決了用人信息供需不對稱問題。
據悉，今年以來，銀川市總工會深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，線上線下多維結合，開展了內容形式豐富多樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，全力保障企業(yè)穩(wěn)定崗位，滿足廣大職工求職需求。全市各級工會開展春風行動、“直播帶崗”等就業(yè)服務主題活動和專場招聘15場次，線上發(fā)布招聘信息146期，參與企業(yè)735個，提供崗位27470個，達成意向性協(xié)議3200人。
促進就業(yè)簡報篇三
就業(yè)是民生之本，穩(wěn)就業(yè)工作事關廣大家庭生計，事關經濟社會發(fā)展大局。滕州市緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”任務目標，全力推進就業(yè)工作高質量發(fā)展，牢牢守住民生底線。為進一步促進各類勞動者就業(yè)，市人社局扎實開展就業(yè)送政策活動，著力提升群眾滿意度。
市人社局在市人力資源市場院內成功舉辦“周三招聘會”，進一步健全與靈活就業(yè)相適應的就業(yè)服務機制、權益保障機制，推動公共就業(yè)服務機構免費提供零工供需對接，提供就業(yè)兜底服務，強化零工市場公益屬性。在院內設立人社政策宣傳點，為求職者解讀就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，開展《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)普法宣傳活動，為求職者提供了更便捷、更舒適、更實惠的人社服務環(huán)境。
為更好地發(fā)揮人力資源市場在“穩(wěn)就業(yè)”“促就業(yè)”工作中的`積極作用，在做好疫情防控工作的前提下，市人社局舉辦了“春風送溫暖就業(yè)送真情”“春風行動”現(xiàn)場招聘會，扎實開展“春風送溫暖就業(yè)送真情”“春風行動”線上招聘會，協(xié)同經營性人力資源服務機構宣傳“2022年春風行動暨就業(yè)援助月”線上招聘會。創(chuàng)新舉辦“直播帶崗滕聚英才”直播招聘活動。今年以來，共開展現(xiàn)場招聘會、線上直播帶崗等各類招聘活動12場，900余家企業(yè)提供就業(yè)崗位1.93萬余個，達成就業(yè)意向9020余人。
5月15日是第三十二次全國助殘日，今年助殘日的主題是“促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益”。滕州市人社局圍繞助殘日主題，以促進殘疾人就業(yè)增收為重點，采取線上線下相結合的方式，開展了豐富多樣的扶殘助殘活動?；顒蝇F(xiàn)場，工作人員通過設立咨詢臺、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、開展法律服務與惠殘政策宣傳等形式，向廣大群眾普及殘疾人政策、殘疾人精準康復、殘疾人就業(yè)等相關知識，呼吁廣大群眾要多關注和幫助殘疾群體，讓殘疾人更好地融入社會。
促進就業(yè)簡報篇四
為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，從2022年11月10日至2023年1月31日期間，在全省范圍內集中開展2022年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務秋季系列活動。
活動以滿足用人單位和高校畢業(yè)生實際需求為導向，主要服務于2023屆高校畢業(yè)生，兼顧2022屆未就業(yè)高校畢業(yè)生；江蘇省內有高校畢業(yè)生需求的各類用人單位。
抓住秋季求職招聘關鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺，多渠道聚集高校畢業(yè)生崗位信息，提供常態(tài)化、不間斷的線上特色服務，各設區(qū)市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的本地線上招聘活動，積極引入第三方人力資源服務機構，增加崗位供給；重點發(fā)動本地國企、事業(yè)單位、上市公司、頭部企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)、“小巨人”等優(yōu)質用人單位，提升崗位質量。人社部門還將梳理更新本地高校畢業(yè)生就業(yè)政策，及時在平臺發(fā)布本地市情簡介視頻、就業(yè)資訊（含地方重點活動公告、活動新聞、秋季公共就業(yè)和人才服務引才活動計劃、人才服務機構高校畢業(yè)生就業(yè)服務聯(lián)系方式等）、職業(yè)指導課程、云端宣講等信息。
線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動，構建上下聯(lián)動、資源統(tǒng)籌、對接精準的全方位高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系。各設區(qū)市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結合本地產業(yè)特點和高校畢業(yè)生數(shù)量、專業(yè)分布，有針對性地組織行業(yè)化、小型化、專業(yè)化、定制化的赴外引才活動。
積極開展校地對接。人社部門將通過就業(yè)小分隊，采取“走出去、請進來”的方式送政策、送崗位、送服務進校園，與重點、專業(yè)對口高校開展小型化校地對接活動，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生留蘇來蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
加大見習對接服務力度。以“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動”為契機，持續(xù)摸清2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習意愿，為符合見習條件人員提供針對性服務。采取多種形式的線上線下見習崗位供需對接活動，向高校和2023屆高校畢業(yè)生宣傳就業(yè)見習政策，鼓勵各類見習單位開發(fā)更多更高質量見習崗位，發(fā)揮典型帶動作用，提高就業(yè)見習實效。
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