敘事是一種講述事件發(fā)展過程和情節(jié)的文學方式，通過編排故事結構、塑造人物形象等來展現情節(jié)的起承轉合?？偨Y要積極向上，表達自己對未來的期望和計劃。對于這個話題，以下是一些相關的論文和研究成果，供大家了解和分析。
電子課程管理制度篇一
規(guī)范電子監(jiān)管碼藥品在本公司的采購入庫和銷售出庫時的信息采集和傳輸。
本公司經營的藥品中屬國家規(guī)定的附有電子監(jiān)管碼的藥品。
1、本制度管理范圍內的藥品是指我公司正常經營的被列入國家電子監(jiān)管目錄的藥品，并隨著國家監(jiān)管目錄的調整實行動態(tài)管理。
2、質管部負責對附有監(jiān)管碼的品種的審核確認，并指導保管員操作。
3、企業(yè)對未按規(guī)定加印或加貼中國藥品電子監(jiān)管碼，或監(jiān)管碼印刷不符合規(guī)定要求造成掃碼設備無法識別的，企業(yè)應當拒收。
4、監(jiān)管碼信息與藥品包裝信息不符的，應當及時向供貨單位查詢，未得到確認之前不得入庫，并報質量管理部門處理。
5、藥品入庫時監(jiān)管碼的采集、傳輸管理。
（一）由保管員負責入庫藥品監(jiān)管碼的信息采集，信息采集要遵循：整件商品以件為單位逐一掃描；拆箱藥品以中包裝或最小銷售包裝為單位逐一掃描。
（二）信息采集確認無誤后，由信息員通過專屬平臺進行傳輸；確認傳輸成功后方可刪除掃描槍內信息。
6、藥品出庫時監(jiān)管碼的采集、傳輸管理。
（一）由保管員負責出庫藥品信息碼的信息采集，信息采集要遵循：整件商品以件為單位逐一掃描；拆箱藥品以中包裝或最小銷售包裝為單位逐一掃描。
（二）信息采集確認無誤后，由信息員通過專屬平臺進行傳輸；確認傳輸成功后方可刪除掃描槍內信息。
7、保管員負責掃碼工具的使用和保管工作，信息員負責掃碼工具和上傳工具的維護工作。
8、本公司電子監(jiān)管信息傳輸網絡平臺密鑰由信息員保管、使用、維護。
電子課程管理制度篇二
1、管理人員應掌握計算機網絡管理技術，能為教師和學生解決操作中遇到的問題，電子閱覽室開放期間，管理員不得離開教室。
2、電子閱覽室管理員要正確引導學生查閱信息，有權制止任何不良行為。
3、管理人員要加強設備的維護保養(yǎng)，發(fā)現問題及時處理，做好軟件和光盤的保管和保養(yǎng)工作和電子閱覽室的`保潔工作。
4、保持室內安靜，不準高聲喧嘩和談論。
5、未經許可不得攜帶光盤帶入電子閱覽室。磁盤、u盤等帶入電子閱覽室使用，需經管理員許可。
6、保持室內環(huán)境衛(wèi)生，愛護公共設施，禁止將食物、飲料帶進本室。不準隨地吐痰、亂扔雜物。
7、遵守學校規(guī)章制度和相關法律法規(guī)。
8、電子閱覽室內不得瀏覽、傳播不良信息；不得在網吧內無理取鬧、大聲喧嘩；不得從事違法活動；不得運行任何大型游戲；不得利用網絡游戲或者其他方式進行賭博或者變向賭博活動。
電子課程管理制度篇三
1.1員工ic卡只限持卡人在公司指定的打卡機上使用。發(fā)現不能讀卡(無響聲)時應在2天內報人事部處理，否則無考勤記錄作缺勤處理。
1.2員工應妥善保管ic卡，切勿近磁、濕水及折損，凡因個人使用不當造成損壞或遺失ic卡，須立即填寫'考勤卡遺失補辦申請表'到人事部辦理補卡。補卡需收取工本費20元，于個人工資中扣除。
1.3員工跨項目調動時，須將ic卡交回本項目人事部，到新項目人事部報到時再重新辦理ic卡。在項目內部調動，如打卡點變動，員工必須提前一天到人事部修改ic卡數據，如不辦理手續(xù)導致無考勤記錄作缺勤處理。
1.4員工離職必須將ic卡交回人事部，否則需支付工本費20元。
2.1員工上下班必須親自到指定地點按時打卡，上下班不能打連卡，需間隔15分鐘以上，并在規(guī)定有限打卡范圍內，否則系統(tǒng)會拒絕記錄數據而作缺勤處理。
2.3加班需按'加班申請'上的時間打上下班卡(除司機的中午加班及安管部加班)，確因工作原因不能打卡需寫'簽卡證明'，否則加班無效(如相同的人員在同一時間內加班，可只寫一份加班申請注明即可)。
2.4安管部人員及所有上直落班次的人員如有半天休假的情況，須另填寫'請假單'交人事部。
2.5各部門文員需在每月2號前將行政級人員的上月考勤資料上交人事部，由人事部核算后報集團行政中心。
2.6嚴禁替他人打卡，違者雙方第1次給予警告處分;第2次記小過;情節(jié)嚴重者給予解雇。
3.1員工離職(含辭職、勞動合同期滿)由部門負責人出具該員工最后工作日的'證明文件，考勤計核按正常程序核算，待員工考勤報表審批后交財務部統(tǒng)一計發(fā)，于次月15日正常發(fā)放工資時轉入離職員工銀行帳號。屬解雇者應當在辦理離職手續(xù)當天計核并發(fā)放工資。
3.2臨時工離職必須提前7天通知人事部或離職后三天內遞交離職表及最后工作日證明，其他按正常程序審批，計發(fā)工資的時間為每周一。
4.1多班次部門，月初由部門負責人做好本部門員工的班次安排并交人事部，如出現班次臨時變動的，應提前1天報人事部以便及時更新。
4.2月初部門班次安排好后，員工要求變更的必須填寫'班次變更表'，經上級審批及人事部門確認后生效。
5、各部門需認真填寫各類表單(明確時間、人員、部門)，如填寫字跡不清晰不予受理。
6、附:各部門班次，如有更改請及時通知人事部。
電子課程管理制度篇四
第一條 為確定生產秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進佳陽電子的發(fā)展，結合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。
第二條本規(guī)定適用于本公司生產相關全體員工。
第二章 員工管理
第三條 工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。
第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不留奇異發(fā)型。
第五條每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據。
第六條按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。
第七條 工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。
第八條 上班后半小時內任何人不得因私事而提出離
崗，如有私事須離崗者，須經事先申請經批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。
第九條員工在車間內遇上廠方客人參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
第十條禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），違者依員工獎懲制度處理。
第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，進入車間前，必須換鞋，將自己的鞋放進編號的保險柜，確保產品質量。
第十二條未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室，倉庫等地方。
第十三條任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。
第十四條車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。
第十五條車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權拒絕生產,并報告上級處理。如繼續(xù)生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。
第十六條員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產過程中各班組負責人將車間組區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。
第十七條 員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。 第十八條 在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
第十九條生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。
第二十條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產用具應送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。
第二十一條車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間組長級以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
第二十二條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產安全。
第二十三條修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。不良品要及時維修。。 第二十四條 員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。
第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區(qū)分放置。 第二十六條 下班時應清理自己的工作臺面。當日值日生打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責任。 第二十七條 加強現場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
第二十八條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況需領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。
情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
第三章員工考核
第三十條 考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：
1.“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。
2.“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。
3.“能”主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。
4.“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時間內完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。
以上考核由各班組長考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應處理;
第三十一條 考核的目的：
對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。
第四章 附 則
第三十二條 生產部全面負責本管理制度的執(zhí)行。
第三十三條 本制度由公司生產部負責制訂、解釋并檢查、考核。
第三十四條 本制度報總經理批準后施行，修改時亦同。 第三十五條 本制度自2012年1月1日執(zhí)行。
目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。
范圍：適應于生產車間全體工作人員。
一、早會制度
1．員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。
2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。
3．各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.
4．各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的`工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘。
二、請假制度
1請假條經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效。（如生病無法親自請假，事后必須交醫(yī)生證明方可），否則按曠工處理。
2．員工每月請假不得超過兩次。
4．員工請假核準權限：（同廠規(guī)一致） （1） 一天以內由組長批準； 三天以內由車間主管批準；(3) 超過三天必須由生產部經理批準； (4) 連續(xù)請假按照累計天數依上述規(guī)定辦理。
三、清潔衛(wèi)生制度
1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。
2.每天下班后值日生打掃衛(wèi)生，周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養(yǎng)、風扇、飲水機等都須清潔）。
3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
四、車間生產作業(yè)管理制度
1. .員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌，穿工作服上班。
2.上班時，物料員須及時把物料備到生產線，并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。
3.員工在作業(yè)過程中，必須保持50-80cm以上的距離，不得擠坐在一起，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現問題并及時向品檢與組長反應，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質要求作業(yè)。
4.每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作。
5.所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導書，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。
6.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。
7.工作時間離崗時，需經班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內。
8.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關水關電。
9.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。
10.員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰。
11.任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。
注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時，以廠規(guī)為準。
為確定生產秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的發(fā)展，結合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。
本規(guī)定適用于本公司生產相關全體員工
1、全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。
2、每天正常上班時間為8.5小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。
3、按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，有事要請假，上下班須排隊依次打卡。違者依考勤管理制度處理。
4、工作時間內，除線長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。
5、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），違者依員工獎懲制度處理。
6、任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上。
7、非本工種人員或非本機人員不準操作設備。
8、 為確保安全生產，車間不準打電話、抽煙。
9、 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。
10、車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間線長級以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
11、 員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具。
12、 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區(qū)分放置。
13、 生產部全面負責本管理制度的執(zhí)行。
一．總則
1.為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進本廠發(fā)展，結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。
2.本制度實用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。
二．人員管理
1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班;（如：車間開早會所有車間人員提前5-10分鐘到.）；考勤制度,上午:8:00-12:00; 下午:13:30-17:30: 晚上:18;30,下班按生產狀況安排。
3.全體車間人員必須按要求佩帶工牌,工鞋進入車間;
5.對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為,不論大小一經發(fā)現,一律交總經辦嚴厲處理;
6.車間人員如因特殊情況需要請假,應按廠請假程序向自已領班申請,得到批準方可離開.
7.工作時間內,倡導全體人員說普通話,禁止拉幫結伙.
三.作業(yè)管理
1.車間嚴格按生產計劃排產,根據車間設備和人員精心組織生產;
6.車間人員下班時,要清理好自己的工作臺面,做好設備保養(yǎng)工作.最后離開車間要將門窗,電源關閉,若發(fā)生意外事故,將追究最后離開者的責任以及相關責任人的責任.
7.車間人員嚴格按工藝規(guī)程及產品質量標準進行操作，擅自更改生產工藝造成品質問題，由作業(yè)人員自行承擔責任.
四.生產現場物品擺放及清潔衛(wèi)生
1.原材料直接放置到生產現場的，物料員必須按規(guī)定的位置并擺放整齊，標示清晰。 各生產現場原材料保管和適用，由該現場直接管理人員或物料員直接保管和維護，不得隨意放置物品。
2.生產現場均為設定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場地，應請示批準。
3.包裝好的產品應放置在暫放區(qū)內，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找，搬運方便，防止在使用型號，規(guī)格時拿錯。
4每日在清理現場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。
5.若在清理現場時，發(fā)現價值較高或良性物品，從重處罰。
第一章 總則
第一條、為確定生產秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的發(fā)展,結合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。
第二條、本規(guī)定適用于本公司生產相關全體員工。
第二章 員工管理
第三條、工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。
第四條、按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。
第五條、上班后如有私事須離崗者，須經事先申請經批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。
第六條、員工請假必須提交書面請假單并經車間主管級以上領導同意放可放行。有急事電話請假也必須得到相應領導的批準，否則視為曠工。員工有曠工現象時，視情節(jié)嚴重性給予50～200元每次的罰款，并停發(fā)當用工資，延至下月發(fā)放；一個月內累計曠工達3天或5次以上者視為自動離職，公司不發(fā)放任何工資或補貼；員工如因曠工而引發(fā)的任何事件，公司均不承擔任何責任。
第七條、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為。嚴禁員工私自引帶不相干的人員進入公司，如有帶人進入公司，須提前向公司申請并得到批準方可帶入，否則公司將追究引帶人的責任，如果引起不良后果或公司損失的，將追究相應的法律責任。
第八條、生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。
第九條、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產用具應送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。
第十條、車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間組長級以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
第十一條、員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。
第十二條、操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區(qū)分放置。
第十三條、下班時應清理自己的工作臺面。當日值日生打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究相關人員的責任。
第十四條、加強現場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
第十五條、對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論-公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，做無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理之處罰。
第三章 附則
第十六條、生產部全面負責本管理制度的執(zhí)行。
第十七條、本制度報總經理批準后施行，修改時亦同。
第十八條、本制度自2012年8月10日起施行。
電子課程管理制度篇五
1、組織本組教師學習教學大綱，鉆研教材內容，做到明確教學目標，熟悉學生基礎，精心備課，精選例題，精留作業(yè)。
2、組織本組教師制定教學工作計劃，安排好教學進度并經常檢查落實情況。畢業(yè)班備課組應事先制定好復習計劃，編寫復習大綱。
3、組織本組教師在個人獨立備課的基礎上進行集體備課，研究教學目的分析教材重點、難點，落實知識點，做到統(tǒng)一要求，統(tǒng)一進度、統(tǒng)一基本作業(yè)、統(tǒng)一考核。
4、根據教學大納要求檢查本組教師的教學效果，做好考試命題、評卷的安排組織和質量分析工作并及時向教研組匯報。組織本組教師根據質量分析結果進行補缺補漏，切實把好質量關。
5、組織并督促本組教師的互相聽課、業(yè)務進修，對新教師的'教學工作給予具體指導和幫助。
6、組織和指導學生的課外興趣小組活動和學科競賽的參賽輔導活動。
7、組織本組教師積極進行教學改革的試驗和探索。
電子課程管理制度篇六
為了確保學校的日常教育教學工作順利開展,充分利用學校的多媒體教學資源,使我校的電子白板設備的使用做到規(guī)范化,并使之能真正為日常的教育教學工作發(fā)揮作用。經學校研究決定,制定我校電子白板設備安全使用及維護管理辦法。
1、使用室多媒體電子白板的教師,必須經過技術操作培訓合格后,方可使用電子白板設備。
2、電子白板設備實行專人負責,各班班主任是本班教室多媒體電教設備的第一責任人,班主任拿鑰匙,其他人不得私自配鑰匙。
3、班主任應在每學期開學時進行設備總體的復檢,如有情況應當及時向學校匯報。
4、任課教師人離教室鎖好白板,并同時填寫使用記錄。班主任負責及時檢查使用記錄的填寫。如下節(jié)課不使用,班主任要鎖好控制臺(包括體育課、實驗課、計算機課等離開教室上課時)。
5、平時不使用時,班主任負責關閉電源,以防雷擊等安全隱患發(fā)生。
1.班主任要隨時升級防病毒軟件,保證每周進行日常病毒檢測,裝入計算機系統(tǒng)的任何程序、數據要經過病毒檢查,同時做好重要數據備份工作。
2.任課教師不得傳播、復制、編寫病毒程序、嚴禁利用電子白板教室網絡發(fā)布、瀏覽、下載、傳送色情及暴力的信息。禁止安裝與工作內容無關的軟件,不得利用多媒體電子白板從事與教育教學無關的活動。
3.電子白板設備管理員要妥善保管硬件設備及其他相關設備的`說明書、驅動程序、保修卡和重要隨機材料。
1.上午、下午放學時班主任負責關閉電源,(投影儀關閉后,應等到機身上指示燈不再閃爍后才能關閉總電源),并將投影機遙控器妥善保管。每節(jié)課后上課教師務必認真填寫使用記錄,并將黑板閉合。
2.使用的教師需提前五分鐘做好準備。禁止非正常關機。嚴禁擊打設備,不得頻繁開關設備;不得隨意拔插、拆卸各種電源線,禁止隨意插撥各種連接線;按綜合布線設計進行用電線路鋪設,不得私拉亂接。因違規(guī)操作造成設備損壞,則由責任人予以賠償。
3.設備發(fā)生故障,應立即停機,及時報告管理人員進行處理,并做好記錄,形成上報機制。非專業(yè)人員不得擅自拆開計算機調換設備配件,外請人員對電子白板設備進行維修時,要有網管員自始至終協同。
4.控制桌內外要保持清潔,打掃時必須切斷電源,盡可能減少灰塵產生。設備不得受潮、進水;控制桌上不得堆放書籍,禁放含灰、含水物品,特別是化學物品;可定期用干毛巾清潔控制桌內外的灰塵、用微濕的軟毛巾擦拭電子白板板面。
電子課程管理制度篇七
一、電子琴室由上課的`輔導教師負責管理。
二、管理人員要認真做好添置設備登記,音樂器材應規(guī)范擺放整齊。
三、注意室內整潔,不準帶東西到室內吃,不準亂丟紙屑、雜物,不準在座臺、墻壁上亂刻亂畫。
四、上課、排練節(jié)目,學生要有秩序進入室內,按規(guī)定的地方就坐,室內保持安靜,不準隨意喧嘩、打鬧、走動。
五、愛護音樂器材,沒有取得管理人員允許,不準隨意動用樂器,如違者造成損失,照價賠償。
六、音樂器材借出或非管理人員使用,必須經學校主管領導同意方可借出或使用,如借出、使用損壞或遺失,照價賠償。
七、每次活動完,要檢查器材擺放,關好門窗。如造成損失,追究相關責任人的責任。
電子課程管理制度篇八
目的:為強化部分高風險藥品質量安全監(jiān)管,確保藥品真實、可追溯,保障公眾用藥安全,制定本制度。
依據:《關于實施藥品電子監(jiān)管工作有關問題的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]165號);國家局《藥品電子監(jiān)管工作實施方案》;《關于實施藥品電子監(jiān)管工作有關問題的補充通知》(食藥監(jiān)辦[20xx]153號);《關于保障藥品電子監(jiān)管網運行管理事項的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]585號)。
適用范圍:適用于本公司藥品電子監(jiān)管工作的管理。責任人:綜合辦公室、物流部、質量管理部、業(yè)務經營部。
內容:。
1、公司應按要求配備監(jiān)管碼采集設備,并對所經營的藥品通過藥品電子監(jiān)管網進行數據采集和報送。
2、質量管理部驗收組負責對購進的《入網藥品目錄》中所列的藥品或銷后退回的此類藥品進行全面檢查與驗收,發(fā)現生產日期在20xx年10月31日以后的該類藥品,未入網及未使用藥品電子監(jiān)管碼統(tǒng)一標識的,一律不得入庫銷售。符合規(guī)定的,準予入庫,并通知物流部采集入庫數據。
3、物流部負責《入網藥品目錄》中所列藥品出入庫數據的采集工作。驗收組根據驗收情況,對符合規(guī)定的該類藥品辦理入庫手續(xù),物流部在記帳前采集入庫數據,發(fā)現不符合規(guī)定的藥品,有權拒收。該類藥品出庫時,必須采集出庫數據。物流部應制定相關管理制度和工作流程,明確專人負責,并報綜合辦公室備案,確保此項工作順利進行。
4、系統(tǒng)管理員協助數字證書操作員負責本企業(yè)經營藥品的電子監(jiān)管信息維護與更新,核注核銷,并確保上報信息及時、完整、準確。物流部應于當天工作結束后,在次日上午10時前將監(jiān)管碼采集設備交由數字證書操作員上傳前一天的出入庫數據,上傳完畢后,數字證書操作員將監(jiān)管碼采集設備交還物流部。
5、綜合辦公室負責組織藥品電子監(jiān)管方面的培訓工作,建立員工培訓檔案,并會同質量管理部做好此項工作的協調、督促和檢查。
6、系統(tǒng)管理員負責起草監(jiān)管碼采集設備的操作規(guī)程,并對相關工作人員進行技術指導。
7、數字證書操作員負責妥善保管所申請的數字證書,數字證書持有人的基本信息發(fā)生變更應及時更新,不得轉借冒用。如有丟失,應立即向證書發(fā)放部門辦理掛失、注銷,并重新申請。
8、凡進入藥品電子監(jiān)管網《入網藥品目錄》的品種,在產品外標簽上加印(加貼)藥品電子監(jiān)管碼的無須到藥監(jiān)部門備案,因此,質量管理部在審核、驗收此類品種時,無須索要加印(加貼)藥品電子監(jiān)管碼的藥品標簽備案資料。
9、對進入藥品電子監(jiān)管網《入網藥品目錄》的品種,質管、驗收、保管、養(yǎng)護、出庫復核等崗位的人員應加大檢查力度,發(fā)現有偽造、冒用、重復使用監(jiān)管碼的,或發(fā)現監(jiān)管碼信息與藥品包裝上實際信息不符合的,應及時報告公司質量負責人,經公司質量負責人審核確認后,由質量管理部在48小時內以書面形式上報當地藥品監(jiān)督管理部門。
電子課程管理制度篇九
1、目的:強化部分高風險藥品質量安全監(jiān)管,保證藥品可溯性,保障公眾安全用藥。
2、依據:。
2.1關于印發(fā)《藥品電子監(jiān)管工作實施方案》的通知(蘇食藥監(jiān)[20xx]72號)。
2.2《關于實施藥品電子監(jiān)管工作有關問題的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]165號)。
2.3《關于保障藥品電子監(jiān)管網運行管理事項通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]585號)。
2.4《關于基本藥物全品種電子監(jiān)管工作的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]194號)。
2.5關于進一步做好全省藥品批發(fā)企業(yè)電子監(jiān)管工作的通知(蘇食藥監(jiān)通[20xx]364號)。
3、適用范圍:本公司藥品電子監(jiān)管工作的管理,包括特殊藥品、中藥注射液、血液制品、疫苗、基本藥物等有電子監(jiān)管碼的藥品。
4、責任:藥店驗收人員及辦公室負責本制度的實施。
5、內容:。
5、1公司應按要求配備監(jiān)管碼采集設備,并對所經營的藥品通過藥品電子監(jiān)管網進行數據采集和上傳。
5、2藥店驗收員負責藥品電子監(jiān)管碼的核注工作,對20xx年4月1日后生產的并列入基本藥物的品種,未入網或未使用電子監(jiān)管碼統(tǒng)一標識,一律不得入庫。符合規(guī)定的準予入庫,及時采集數據。發(fā)現不符合規(guī)定的藥品有權拒收。
5、3.1藥品以整件入庫的,應以箱為單位進行掃描。
5、3.2藥品應以完整中包裝或以最小包裝為單位進行掃描。
5、4質管科應協助數字證書操作員負責本企業(yè)經營電子監(jiān)管信息維護與更新,核注與核銷,并確保上報數據及時、完整、準確。儲運部應于當天工作結束后,并于次日上午8時前將數據采集器交數字證書操作員上傳前一天的數據,上傳數據完畢后數字證書操作員將數據采集器交還儲運部。
5、5辦公室負責組織藥品電子監(jiān)管方面的培訓工作,建立培訓檔案,并會同質管科對此項工作的.協調、督促和檢查。
5、6質管科負責起草電子監(jiān)管碼采集器的操作規(guī)程,并對相關人員進行技術指導。
5、7數字證書操作員負責妥善保管所申請的數字證書,數字證書持有人的基本信息發(fā)生變更應及時更新,不得假借冒用。如有丟失,應立即向證書發(fā)放部門辦理掛失、注銷,并重新申請。
5、8凡進入電子監(jiān)管網《國家基本藥物目錄》的品種,在產品外標簽上加印(加貼)藥品電子監(jiān)管碼無須到藥監(jiān)部門備案。審核驗收此類品種時無須索要加印(加貼)電子監(jiān)管碼相關資料。
5、9數字證書操作員發(fā)現預警信息應及時報質管科,質管科根據預警類型進行處理,對未勾兌、勾兌不符的預警信息,指導督促數字證書操作員、數據采集人員共同查找原因并處理,未發(fā)現問題的,與上游企業(yè)或下游銷售單位聯系解決。
5、10發(fā)現有偽造、冒用、重復使用監(jiān)管碼的,或發(fā)現監(jiān)管碼信息與包裝上信息實際不相符的,應及時報質管科,經質量負責人審核確認后,由質管科在48小時以書面形式報當地藥監(jiān)部門。
電子課程管理制度篇十
1.1 本標準規(guī)定了寧夏天鷹電力物資有限公司電子監(jiān)控的管理容與要求及檢查與考核。
1.2 本標準適用于寧夏天鷹電力物資有限公司電子監(jiān)控的管理工作。 2 管理職能
2.1 綜合管理部是公司電子監(jiān)控歸口系統(tǒng)管理部門，負責公司電子監(jiān)控系統(tǒng)的使用指導、綜合管理和日常維護。
2.2 監(jiān)控中心負責電子監(jiān)控設備系統(tǒng)的日常使用。
3 管理內容與要求
3.1監(jiān)控中心工作職責：
3.1.1利用電子監(jiān)控設備認真做好辦公區(qū)域日常安全監(jiān)控管理工作；
3.1.2電子監(jiān)控應保存不少于三個月的日常監(jiān)控錄像，安全監(jiān)控點情況或突發(fā)事件等重要的圖像資料要另外特殊保存。
3.1.3加強監(jiān)控設備日常維護和管理，使圖像資料、監(jiān)控器、操作臺和有關設施保持齊全、完整、有效，各種記錄齊全、工整、準確、詳細。
3.1.4認真做好各項記錄，對異常情況及時向部門領導匯報并做好記錄。對涉及治安的情況及時報告110處理。
3.1.5熟悉和掌握監(jiān)控、網絡、計算機等設備的運轉情況和操作技能，配合相關部門按照指令切換或調取所需的圖像、數據。
3.1.6保證工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，規(guī)范文明用語，禮貌接待來訪人員。
3.1.7不斷總結監(jiān)控經驗，當好領導的參謀和助手，完成好領導交辦的其他任
務。
3.2監(jiān)管中心管理要求：
3.2.1任何人員未經總經理批準，不得擅自調看圖像資料。
3.2.2非監(jiān)控人員未經總經理批準不得進入監(jiān)控室調看圖像資料。
3.2.3監(jiān)控人員當班期間不準脫崗、串崗、睡覺，不準做與監(jiān)控無關的事。
3.2.4監(jiān)控人員應主動加強業(yè)務學習，提高操作技術和操作本領，避免操作不當造成設備損壞。
3.2.5監(jiān)控人員發(fā)現嚴重違紀行為，應立即做好記錄并向公司負責人匯報外并做好保密工作。
3.3綜合管理部系統(tǒng)管理員工作職責：
3.3.1做好數據的備份工作，建立健全數據備份制度，特別重要的服務器要做到每24小時備份一次。
3.3.2定期檢查系統(tǒng)硬件、軟件運行的狀態(tài)，不斷完善服務器系統(tǒng)的.安全性能，及時下載、安裝系統(tǒng)補丁。發(fā)現問題及時處理并做好相應的記錄。
3.3.3及時更新升級防病毒軟件，防范最新未知病毒的侵害。
3.3.4定期做好監(jiān)控中心操作人員的操作培訓工作。
3.3.5機房做好防火、防盜等工作。
4 檢查與考核
4.1 綜合部對本制度執(zhí)行情況經行監(jiān)督檢查。
4.2 本制度按《綜合部月度管理與考核辦法》進行檢查與考核。
1.總則
1.1為保障本公司電子監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，規(guī)范監(jiān)控人員日常工作，依據公司相關規(guī)章制度，特制定本管理辦法。
1.2安全辦負責監(jiān)控室的管理工作。
2.崗位職責
2.1監(jiān)控人員負責好公司安全、生產、員工勞動紀律及其它監(jiān)控范圍內的工作，并做好當班的資料記錄，發(fā)現異常情況必須及時匯報處理。
2.2嚴格按規(guī)定操作步驟進行操作，密切注意監(jiān)控設備運行狀況，保證監(jiān)控設備安全有序，不得無故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料，否則，將按公司有關規(guī)定進行處罰。
2.3監(jiān)控用的計算機不得做與監(jiān)控工作無關的事情。
2.4認真學習監(jiān)控設備的操作規(guī)程，維護和保養(yǎng)好監(jiān)控設施。
2.5負責監(jiān)控的衛(wèi)生清潔，保持室內干燥。
2.6未經允許不得隨意代班、調班，當班時不得擅自脫崗、睡崗，嚴禁-看報刊雜志，打私人電話等與工作無關的事情。
2.7嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒物品進入控制室。
2.8嚴禁帶零食進入監(jiān)控室，室內嚴禁煙火，水杯應放置在遠離電器設備的地方。
2.9負責對消防泵運行情況的檢查、監(jiān)督，確保其正常運轉；負責緊急情況下消防泵的啟動，確保應急處置及時到位。
3.工作管理
3.1監(jiān)控人員應做好實時監(jiān)控書面記錄和交接記錄。
3.2除監(jiān)控人員及公司主管人員外，其他人員嚴禁進入監(jiān)控室，如有特殊情況，確需進入電子監(jiān)控室的，須得到公司主管領導或安全辦負責人同意，同時值班工作人員，應做好詳細記錄、存檔備案。
3.3監(jiān)控人員不得向被監(jiān)控作業(yè)現場人員介紹監(jiān)控范圍和效果，不得與被監(jiān)控崗位人員串通信息或徇私舞弊。
3.4工作期間出現異常情況，必須迅速通知相關崗位、人員采取相應措施。
3.4.1若出現偷盜、火災、員工人員傷害、資金安全等一般情況時,要迅速與保衛(wèi)取得聯系,通報事故的發(fā)生情況,督促保衛(wèi)迅速前往處理,同時向值班經理或主管領導匯報。
3.4.2若出現重大偷盜、火災、溶劑油泄露等危險情況時，要迅速報警，并
通知崗位員工及保衛(wèi)人員采取緊急措施，緊急搶救，并通知值班經理及主管領導。
緊急電話：火警119、盜警110
3.5電子監(jiān)控室設備出現監(jiān)控人員無法排除故障時，應及時反映，并跟蹤，催促設備的維修情況，確保設備盡快投入使用。
3.6每周一10：00之前將上一周監(jiān)控情況書面形式報安全辦。
3.7維修人員（含公司內部及外來人員）進入監(jiān)控室維修設備，必須有專職安全員在場，專職安全員對拆、裝零部件做好詳細記錄、備案待查。
3.8電子監(jiān)控工作人員不得隨意打開監(jiān)控設備、拆裝零部件，如需進行小范圍維修和保養(yǎng)，應做好記錄并將具體情況通知電工班。
4.資料管理
4.1電子監(jiān)控記錄的調閱
調閱監(jiān)控記錄需持有公司主管領導或安全辦簽批的文件，維修人員因需調查機器事故原因而查閱記錄的，監(jiān)控室人員應做好詳細記錄。
4.2電子監(jiān)控硬盤的調閱
調閱電子監(jiān)控硬盤須經安全辦同意，并由計算機管理人員負責操作 ，確保系統(tǒng)穩(wěn)定，工作人員同時做好詳細記錄。
4.3電子記錄資料的刪除
為確保公司查閱，各類電子記錄資料必須存檔十五日以上，刪除資料必須經過主管領導書面同意，同時電子監(jiān)控人員應將該情況予以詳細記錄。
5.附則
5.1監(jiān)控人員須遵守有關保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。
5.2監(jiān)控室設備出現不正常運行情況，監(jiān)控人員未經及時匯報或造成設備損壞的，要追究當班人員責任。
5.3監(jiān)控人員有違規(guī)違紀行為的，按公司制度予以重罰。
6.相關記錄
6.1《電子監(jiān)控巡查記錄》
6.2《交接-班記錄》
6.3《消防泵運行記錄》
6.4《監(jiān)控設備故障與維修記錄》
電子課程管理制度篇十一
2、電子閱覽室一般只限本校教師和學生使用，不許校外人員操作。
3、機臺不準吃飯、吃零食或進行其他有害、污損電腦的行為，必須保證。電子閱覽室內的衛(wèi)生，不亂丟垃圾。
4、電子閱覽室內不準帶入無關物品，不準睡覺休息；
5、電子閱覽室內嚴禁吸煙；
6、個人不得隨便帶移動存儲設備拷貝或拷入文件。
7、學生操作時，有意損壞時，要按原價包賠。
8、外地參觀或外借設備人員必須由主管校長批準后方可。
9、電子閱覽室是為學生提供的基于internet、校園網的瀏覽、查詢等服務，以及上機練習計算機技能的計算機機房。
10、以計算機機房為基礎的電子閱覽室僅對學生開放，教師電子閱覽室為電教中心教師機房。
11、電子閱覽室應定時開放，對學生開放為每周一至五上午12：30—13：30下午17：00—18：50、周六下午15：30—18：30。
12、進入電子閱覽室的.教職員工和學生必須服從電子閱覽室管理人員的管理。
13、使用電子閱覽設備的人員要愛護設備，正確使用設備，不得自行安裝和卸載計算機軟件系統(tǒng)。
14、根據使用情況，需要在計算機上安裝軟件系統(tǒng)須向管理人員提出申請，經批準后由電教中心派專人進行安裝。
15、使用中發(fā)現故障要及時向電子閱覽室管理人員申請維修，不得自行處理。
16、其他需要使用電子閱覽室的，由需要使用部門提出申請，經電教中心協調安排方可使用。
電子課程管理制度篇十二
一、堅決貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，認真抓好以防火安全工作為重點的安全宣傳教育，努力增強員工的安全意識和防范意識，使全體員工能夠自覺遵守崗位安全操作規(guī)程，提高防火、施救的能力。
二、堅持每月安全學習制度。組織學習上級關于安全工作真正落實到實處。
三、根據《消防條列》的`規(guī)定和要求，針對單位不同崗位的需要，合理配置。配置消防滅火器材，做到位置固定，設置顯目，取用方便。
四、加強防火安全工作的檢查，各崗位工種堅持每日檢查，安全科每月組織對部門崗位進行一次全面的檢查，對不安全隱患和事故苗頭，及時落實整改措施，對重大問題和隱患，應落實臨時措施，并按級書面上報。
五、防火安全工作實行部門、班組、員工“三級”管理，責任帶人，管理到位，誰主管、誰負責。責任人應每月對消防滅火器材進行一次質量檢查，以防失效。
六、按照“四不放過”的原則，對發(fā)生的各類事故和重大事故苗頭及時查原因、查責任、嚴肅處理。
電子課程管理制度篇十三
1、電子白板設備是課堂教學的重要基礎性設施，是師生之間開展教學活動的重要工具。它屬于班級公物的.一部分，各班班主任為本班電子白板設備的第一責任人。
2、每個班級配置的電子白板的使用期限為每學期開學初至學期結束，學期結束請班主任及時將黑板鑰匙、白板教鞭和遙控器交到學?？倓仗?，以便假期維護。
3、課堂上，教師如不使用白板，應鎖好黑板，關閉投影。如班級學生去它處上課、中午、晚上放學后，都要做到人離教室鎖好白板、教室門，關閉各種設備，切斷電源，防止發(fā)生意外。
4、各班平時清潔衛(wèi)生時應盡量采用拖把拖地，盡可能少產生灰塵。多媒體講臺內外要保持清潔，不能堆放書籍，禁放含灰、含水物品，特別是化學物品，定期用干毛巾清潔多媒體講臺內外的灰塵。
6、師生要對設備精心使用，杜絕野蠻操作，保證設備的完好率。使用完畢后，必須關閉電腦等設備。教師用u盤轉移教學課件時，要防止電腦病毒的入侵。
7、教師使用電子白板時，發(fā)現設備有異常情況（如冒煙、打火、有燒焦味等），應先切斷總電源，立即上報總務處，修復故障后方可使用。
8、總務處安排人員定期維護多媒體電子白板，建立維修檔案，每次維護（修）后均要進行記錄。
9、嚴禁在教室內打鬧，防止碰撞電子白板設備。嚴禁用能染色的筆接觸到白板，更不能用尖銳的東西刻劃。如電子白板設備出現人為損壞，損壞設備要照價賠償。如發(fā)現惡意損壞設備的，學校根據損壞情節(jié)給予紀律處分。
xxxx年xx月xx日。
電子課程管理制度篇十四
(一)迫切需求。
以來，經過五輪清理，全市審批事項由原來1404項減少至349項，減幅達75%以上。同時，將審批方式創(chuàng)新與公共服務建設、電子政務建設有機結合，在理念上、制度上和方式上取得突破，成效顯著。但當前的審批制度仍存在一些制約因素，多頭審批和部分審批事項互為前置，一定程度制約了行政審批效率進一步提升;便民服務配套不足和大量紙質文檔在審批環(huán)節(jié)流轉，一定程度制約了網上審批效能進一步發(fā)揮;審批目錄管理不健全和部分非行政許可的存在，一定程度制約了審批事項進一步精簡。
深化行政審批制度改革，是在社會主義市場經濟條件下轉變政府職能的中心環(huán)節(jié)，是政府發(fā)揮經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務等職能作用的前提條件?！笆濉睍r期是我市加快建設適宜創(chuàng)業(yè)、適宜創(chuàng)新、適宜居住的全面協調可持續(xù)發(fā)展新型城市的關鍵時期，必須進一步深化行政審批制度改革，優(yōu)化政務環(huán)境，充分激發(fā)全社會活力和創(chuàng)造力，全面推進率先加快轉型升級、建設幸福和美家園。
(二)指導思想。
堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極實施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008-20)》，堅持改革創(chuàng)新、先行先試，按照“合法科學、規(guī)范效能、權責一致、重心下移、減少層次”要求，以加快建設服務型政府為主線，以深化改革為動力，以整合資源、提升政府管理效能為突破口，以法治政府特別是廉政建設為保障，把深化行政審批制度改革與加強社會管理創(chuàng)新有機結合起來，規(guī)范健全集政務公開、行政審批、行政執(zhí)法、公共服務、咨詢回復、效能監(jiān)察等功能于一體的綜合政務服務體系，為建立實現科學發(fā)展的體制機制探索新路徑、提供新經驗。
(三)總體目標。
按照“屬地一窗收發(fā)、信息共享互認、一網流轉審批、部門高效協同、全程監(jiān)督存檔”運作模式，通過行政審批方式系統(tǒng)化創(chuàng)新，到，全市行政審批實現審批服務體系化、辦事窗口人性化、行政服務標準化、審批執(zhí)法協同化、審批流轉無紙化、事項管理法制化，建立效率最快、成本最低、服務最全的“六化三最”新模式。
(四)基本原則。
——便民高效。堅持以人為本，把實現好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，作為行政審批制度改革的著眼點和落腳點，科學精減審批事項，優(yōu)化審批流程，縮減審批環(huán)節(jié)，創(chuàng)新審批和服務方式。
——依法管理。堅持保留、設定、調整行政審批事項必須依照法定權限和程序進行，加強動態(tài)跟蹤管理，努力使行政審批事項管理有法可依、有法必依，服務管理規(guī)范到位。
——簡政放權。堅持清理、取消、調整、下放行政審批和執(zhí)法事項，積極穩(wěn)妥向社會組織轉移部分社會管理服務職能，釋放發(fā)展空間，激發(fā)基層政府和社會組織活力。
——權責一致。堅持“誰審批誰負責、誰管理誰負責”,按照審批權限與責任相統(tǒng)一的要求，建立健全市與鎮(zhèn)區(qū)、政府與中介相銜接的行政審批責任制。
——全面上網。凡具有行政審批業(yè)務的市屬各部門、向公眾提供公共服務的事業(yè)單位，原則上都要依托統(tǒng)一的在線平臺進行上網集中辦理行政審批業(yè)務和提供公共服務。
電子課程管理制度篇十五
針對最近倉庫出現種種不良情況，為了深入加強管理，杜絕類似漏發(fā)、錯發(fā)，二次發(fā)貨動錯誤現象發(fā)生，規(guī)范倉庫工作步驟，提升工作效率，特制訂本制度。
1、倉庫是貨物保管重地，除倉庫管理人員因工作需要相關人員外，任何人未經許可不準進入倉庫。
2、因工作需要進入人員，除倉管員外，任何人不可獨自進入倉庫，須有相關人員陪同。
3、任何進入倉庫人員不得攜帶火種，嘻戲打鬧，大聲喧嘩。
4、任何入進入倉庫不得私自拿取倉庫貨物，必需服從倉管員管理。
5、倉庫內存放易燃易爆貨物必需采取對應方法，符合消防要求。
6、倉庫內不得存放私人貨物，如確實需要臨時存放必需經上級同意方可。
7、對違反以上要求者將視情節(jié)輕重給處罰。
8、此要求從即日起實施。
1、貨物入倉制度是為了確保采購貨物質量，立即有效地掌握庫存貨物，所辦理完備入倉手續(xù)。
2、貨物入倉時需要登記；日期、名稱、數量、品種規(guī)格、單價、供給商電話。
3、貨物入倉時，倉管員須開箱檢驗所購貨物數量、名稱、規(guī)格，并對查驗倉庫貨物進行簽字確定。
4、倉庫管理員應對入倉貨物進行分堆，編號、方便于查對數量，檢驗貨物質量，是貨物立即上架。并注意每次入倉后全部要做好室內衛(wèi)生清潔工作。
1、貨物領用指除工具以外備件、低值易耗品領用。
2、貨物領用實施按單領取，在領取時要憑報事單上內容領用相關貨物，并在領用記錄表上做好登記。職員在無單領用時；雖經部門上級同意方可。
3、如領用貨物在使用過程中有剩下情況，領用人應將多領貨物退回倉庫，倉管人應認真進行查對登記。
4、如在緊急情況下，可優(yōu)異行領用，事后補辦相關手續(xù)。
電子課程管理制度篇十六
縉云縣不斷深化行政審批制度改革，推進審批服務提質提速提效，逐步形成了以縣行政審批中心為龍頭，部門分中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)便民服務中心為紐帶，村(企)級便民服務中心為基礎，縱向貫通、橫向聯合的“三級聯動”為民辦事服務體系。
一是強化縣級行政審批中心服務功能。以來，我縣進一步深化“兩集中、兩到位”工作制度，進駐了21個審批職能部門，進駐事項增加到305項，比成立之初分別增加了11個，285項。我縣致力“環(huán)境一流、服務一流、業(yè)績一流”的公共服務平臺建設，群眾的日常需求服務事項即到即辦，復雜事項承諾辦理，事項進駐率和“一審一核”率分別達72.3%和43.5%。20，縣行政審批中心辦理各類審批服務事項10.61萬件，每件承諾件平均辦結時間2.2天。
二是提升行政審批分中心服務職能。為方便工業(yè)園區(qū)的企業(yè)辦事，在縣工業(yè)園區(qū)建立了分中心，進駐了5個縣級審批職能部門的20個審批事項，主要辦理各類審批及委托授權事項。為進一步加快壺鎮(zhèn)行政管理體制改革，推動小城市綜合試點建設，在該鎮(zhèn)建立了縣行政服務中心壺鎮(zhèn)分中心，進駐了19個縣級審批職能部門的143年審批事項，主要辦理各類審批及委托授權事項，服務工作輻射到前路、東方、三溪等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。年，兩個中心共受理事項52792件，按時辦結率達99.7%。
三是提高鄉(xiāng)村(企)辦事中心服務效能。全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)便民(投資)服務中心全部開展本地項目審批代理服務，基本實現“企業(yè)辦事不進城”。全縣253個行政村配備了260名村級代辦員在本村開展民政社保、衛(wèi)生計生等57項常規(guī)事項服務，2013年，共為群眾辦理服務事項12.86萬件，基本實現“村民辦事不出村”。在4家職工人數達到200人以上的企業(yè)開展了企業(yè)便民服務試點，為企業(yè)職工開設了電動車、流動人口計劃生育證、臨時居住證等13個代辦服務事項，逐步實現“職工辦事不出企”。
電子課程管理制度篇十七
(一)推進行政服務標準化。
啟動行政審批標準化試點工作，重點推進審批事項管理目錄標準化、流程優(yōu)化標準化、協同審批標準化、重大項目協同辦公標準化、數據交換標準化、審批制度標準化、監(jiān)督考核標準化等工作，創(chuàng)建行政審批服務標準化體系。全面實現基層行政服務體系基礎設施建設、服務項目、服務規(guī)范、工作流程、辦事制度、服務模式等規(guī)范化標準化建設。建立標準化專家服務機制，提高標準化應用水平。實施工商企業(yè)前置登記聯合審批標準化、民辦非企業(yè)網上聯合年檢、餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全許可標準化三個試點，總結經驗后向全市推廣。
(二)積極推進協同審批。
按照“能合不分，能并不串”原則，實行“屬地受理，牽頭負責，抄告相關，共享互認，協同審批，屬地出證”的運作要求，積極推進跨部門協同審批。鎮(zhèn)區(qū)綜合政務服務中心要實行一表受理、一次告知、首問責任制，對事項申報所需材料實行一次性告知，對申報表格實行一表化填寫，對申報材料實行一次性受理。一個事項原則上按照權限明確由市或鎮(zhèn)區(qū)一個部門負責，同一事項涉及兩個以上部門的，必須明確牽頭部門，逐步實行并聯審批。對法律法規(guī)明確有前后置關系的，按關聯性盡可能進行整合并建立協調配合機制，所有審批結果再按流程返回當地政務服務中心出證。
(三)推進無紙化網上審批。
用信息化手段方便服務群眾，讓數據多跑、群眾少跑，讓電子文檔多跑、紙質文檔少跑，推行低碳審批，將申報材料和批復文件以電子數據形式，借助網絡傳輸完成。原則上，所有行政審批事項都經由屬地政務服務中心申報，政務服務中心自行或委托中介服務機構對受理文檔實行數據化處理，再將電子文檔按事項上網流轉呈批;市、鎮(zhèn)區(qū)相關部門根據電子文檔進行網上遠程審批，將審批結果以電子文檔形式返回當地政務服務中心出證;屬地政務服務中心按照“屬地受理、屬地歸檔”原則，出證后將原始申報材料和審批結果紙質文檔與電子文檔同步歸檔，避免多部門重復收件、重復歸檔。
(四)建立數字證書認證系統(tǒng)。
通過電子認證實現電子政務中身份認證授權管理和責任認定，保證信息資源真實性與可靠性。以現有市行政審批ca認證服務系統(tǒng)為基礎，建立覆蓋公務員、企業(yè)、中介機構、個人等各類用戶的ca認證體系，建立市一級數字證書認證平臺，通過標準化認證接口，為全市各類信息化系統(tǒng)提供身份認證以及信息共享服務。逐步推行電子印章在網上審批過程的使用，加快推進政務“一卡通”配套制度建設，加強政務卡與市民卡、居住證、機構代碼證等系統(tǒng)數據互認，加快實現一卡多能、一卡通用。
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