總結(jié)是思考的映射，是過往經(jīng)驗的收獲，更是未來發(fā)展的指引。寫一篇完美的總結(jié)要注意客觀、真實，避免主觀感情的干擾和夸大。如果你正在寫總結(jié)，不妨參考以下這些范文，或許會有些靈感。
簡潔實用簡歷封面篇一
對那些招聘方來說，他們比較滿意的求職者多是那些比較專注的求職人員，能力不足，求職者可以通過不間斷的學習彌補經(jīng)驗上的不足。但從根本上來看，在書寫個人簡歷時，人們很容易會因為簡歷中陳述出來的內(nèi)容會表現(xiàn)出各個方面的能力與信息，從而使簡歷看起來顯得異常繁雜，須知凡事不可只看表面，簡歷亦是如此。在沒有顯現(xiàn)專注目標的情況下運用這些簡歷求職，能夠獲得的效果多少也會有所變化。
因為所處的立場不同，所以個人簡歷能夠表現(xiàn)先出來的書寫與運用效果，也會受到不同的影響，唯有在細節(jié)上有所注意，并且將一些有價值的信息刻繪在簡歷中，屢敗屢戰(zhàn)才會顯得有意義。求職者將一些導致求職失敗的原因總結(jié)起來然后在簡歷中表達看似正確，其實卻是一種求職者并不了解的錯誤表達方式。
簡潔實用簡歷封面篇二
附：
個人簡歷看似是一個整體卻由兩部分組成，一部分是簡歷模板而另一部分則是簡歷內(nèi)容。但是很多。
求職。
者在制作個人簡歷的時候都會忽視簡歷模板的選擇，認為簡歷模板不足以影響到個人簡歷通過率，實際上選擇優(yōu)質(zhì)的簡歷模板能讓個人簡歷“贏在起跑線”，要知道簡歷模板是。
招聘。
人員一眼就能夠看到的，因此優(yōu)質(zhì)的簡歷模板能夠吸引招聘人員的眼球。
只有知道選擇簡歷模板的方式，才能夠為自己的個人簡歷加分。萬無一失的個人簡歷，不會在制作過程中出現(xiàn)唇亡齒寒的情況。
大多數(shù)求職者都不知道簡歷模板的制作方式，這個時候可以在專業(yè)的網(wǎng)站下載一些優(yōu)質(zhì)的簡歷模板直接使用，有些人認為這種方式選擇出來的簡歷模板不具備競爭能力。實際上這種選擇簡歷模板的方式能夠保證模板排列的正確性以及信息的完整性，從而能夠提高個人簡歷的通過率。
在掌握簡歷模板的選擇之后，求職者還需要知道怎么樣編寫簡歷內(nèi)容。在編寫簡歷內(nèi)容時求職者需要做到言簡意賅，以這種制作方式編寫簡歷內(nèi)容才能夠獲得招聘人員瀏覽的機會。當然還需要細致分析自己想要著重編寫的內(nèi)容，能夠作為個人簡歷重點來編寫的內(nèi)容非常多，求職者只需要熟知自己的優(yōu)勢并且結(jié)合求職意向編寫在簡歷內(nèi)容中，就能夠憑借個人簡歷獲得。
面試。
機會。
簡潔實用簡歷封面篇三
姓名:。
目前所在：番禺區(qū)年齡：28歲。
戶口所在：越秀區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：180cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政主管。
工作描述：1.全面負責公司外聯(lián)(工商局、社保局、公安局等)工作;具有很強的對外公關(guān)能力。
2.負責公司員工的日常行為規(guī)范管理與教育工作。
3.負責行政規(guī)章制度的編寫修正與設定。
4.負責公司固定資產(chǎn)的造冊、歸檔、編號、折舊、報廢等流程化管理，熟悉固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理，具有良好成本意識和較強的執(zhí)行力。
5.全面負責公司的總務后勤(飯?zhí)?、綠化、車輛)的管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔任職位：經(jīng)理助理。
2、負責商業(yè)項目的招商、商家租賃管理工作;。
3、負責項目的管理合同談判、后續(xù)跟進及日常聯(lián)絡溝通工作;。
4、公司人員情況管理(包括人員入職、離職、變更、獎懲等);。
5、部門工作流程及部分公司制度起草。
6、生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的辦理、變更等;。
7、完成辦公室日常事務及領導交辦的其他臨時性工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職位：
工作描述：工作描述：負責對公對私業(yè)務，個人理財，向客戶介紹及聯(lián)系金融業(yè)務。
離職原因：人事變動。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學。
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、全面負責公司證照管理工作，包括公司證照的成立、變更、年審查詢工作;具有很強的對外公關(guān)能力。
2、有較強的行政人事管理經(jīng)驗，辦公固定資產(chǎn)或設備管理及維護，車輛進去管理，辦公計算機網(wǎng)絡操作;熟悉員工社保操作流程(懂國家勞動法)，公司人事檔案管理。
3、熟悉國家有關(guān)的財稅法規(guī)及財務操作知識，掌握營業(yè)執(zhí)照、國稅和地稅稅務證、代碼證、社保證的變更和年審工作。
4、熟悉銀行業(yè)務程序及工商政府部門的操作手續(xù)，國、地稅的發(fā)票申請、領購和網(wǎng)上報稅流程。
5、熟練運用office(word/excel/ppt)計算機軟件應用，并具有良好的計算機網(wǎng)絡知識與技能。
2000年考取：會計資格從業(yè)證、會計初級電算化證。
2002年考?。簳嬛屑夒娝慊C。
2003年取得b、e牌駕駛證。
詳細個人自傳。
主試大人，您好!
感謝您百忙中閱讀本人的履歷與自傳，前面的資料代表著我個人的某些特質(zhì)與經(jīng)驗，希望經(jīng)過貴公司的經(jīng)濟效益評估之后，我有可能有幸成為您們的一員，充分的發(fā)揮我個人的價值與成長空間。
對于個人工作的成就價值，是我最重視的，每到一個工作環(huán)境總是期待著，企業(yè)的經(jīng)營目標與個人目標結(jié)合，不斷成長進步。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
簡潔實用簡歷封面篇四
附：
自負的。
求職。
者不僅在生活中非常的驕傲，而且在填寫個人簡歷時也會將這一性格帶入進入，如最明顯的是求職者本身的能力并不出色，但他卻非常想要在一家大型的企業(yè)工作，這般想要獲得一份心儀的工作則會非常難。
高不成低不就是如今大多數(shù)求職者所遭遇的問題，其實他們也一直想改變這一心理，但卻因為沒有勉強合適的工作崗位供他們磨練，所以才會出現(xiàn)這一情況。其實他們想要有所改變，也可以在填寫個人簡歷時稍稍改變寫作的方向，這般即可在展現(xiàn)自身優(yōu)勢的情況下火的心儀的工作崗位。
求職者只有將將自身的優(yōu)勢完美的表達，才能制作出最具吸引力的個人簡歷。這般即可使。
招聘。
負責人看到求職者對這份工作的追求。繼而再拋出自己的學歷以及個人能力，并且強調(diào)自己對這一公司所研發(fā)的領域有一定的認知基礎，這樣即可使這份個人簡歷看起來就能夠吸引到招聘者的目光。
盡管求職者并不具備相應的出色能力，但學習能力強以及肯學踏實也可以當做優(yōu)勢被表達出來，縱觀現(xiàn)在人們所填寫的大多簡歷內(nèi)容非常的平凡且沒有可讀性，求職者若這番充滿感情的描繪，可與其他簡歷形成非常明顯的對比。
只要求職者能夠把握住自己的優(yōu)勢并且努力爭取到一處較好的工作崗位，即可有效的改變高不成低不就的尷尬現(xiàn)象，且這種從未體驗過的簡歷也能夠為求職者帶來未知的機遇。
簡潔實用簡歷封面篇五
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學報名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好，品質(zhì)和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級;按學科依次是奧數(shù)、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學生手冊主課成績復印件和評語復印件等學生成績內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。
簡潔實用簡歷封面篇六
關(guān)于個人簡歷的準備部分，首先就是對自我能力的認識，也即是在求職中的個人所具有的優(yōu)缺點。眾所周知的在個人簡歷中基本上的只能寫的自己的優(yōu)點，于是很多人就只重視優(yōu)點部分的人總結(jié)。要知道每個人都會有一些優(yōu)點以及缺點，對自己的缺點認識也是寫個人簡歷的基礎。認識到缺點也是也就有補之不足之處的空間。
簡潔實用簡歷封面篇七
簡歷中的榮譽是簡歷中重要的一部分，簡歷中的榮譽也能體現(xiàn)出你曾經(jīng)的成功和輝煌。簡歷中的榮譽代表著就是你個人的能力還有水平。所以說，把這個簡歷中的榮譽寫好了也是非常重要的一點。那么，怎樣寫才能把這個簡歷中的榮譽寫的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實力和水平呢?這個當然也是有一定的技巧的，也是會給你加分的'。
有一點要強調(diào)的就是應聘者在選擇自己榮譽時，要選擇和你應聘職位相符合的，不能把一些不相關(guān)的榮譽都寫在簡歷中，就算你寫的再多，招聘者也不會浪費時間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽寫上比如，你曾經(jīng)參加過的志愿者工作都可以寫上，這種榮譽不僅能體現(xiàn)你自己的責任感，而且也能說明你對事業(yè)的熱情，這樣的應聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡歷中的獎勵也要把相關(guān)的重要部分填在簡歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡歷中榮譽部分應該怎樣填寫。
簡潔實用簡歷封面篇八
姓名：
身高：性別：男。
工作年限：
民族：
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：籍貫：寧波。
現(xiàn)居住地：寧波。
婚姻狀況：
手機：139*********。
身份證：3302*********。
郵箱：
求職意向期望職位：營養(yǎng)師。
期望行業(yè)：醫(yī)療/護理/衛(wèi)生。
期望地點：寧波。
工作性質(zhì)：全職。
到崗時間：2012-3-5。
附言：
語言能力/技能證書全國公共營養(yǎng)師三級(高級)證書英語cet-4。
自我評價通過學習，有較強的專業(yè)理論知識基礎和時間操作能力。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。我對營養(yǎng)方面一直很感興趣，多年的專業(yè)理論學習和社會實踐，使我積累了較多的經(jīng)驗，同時嘗試過多種工作，讓我懂得了凡事都要多與人交流，多聽聽別人的意見，有則改之，無則加勉。
簡潔實用簡歷封面篇九
應聘職位：
希望地點：珠三角。
希望工資：月薪20_-3000元。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系地址：___。
電子信箱：_。
自我評價。
1、注重對專業(yè)知識的完善，積累經(jīng)驗，不斷提高技術(shù)水平。
專業(yè)上我不斷充實理論，用心實踐，不放過任何細節(jié)，達到了一名合格醫(yī)生的要求，但同時也很清楚，現(xiàn)在的我經(jīng)驗還遠遠不夠，在以后的工作當中我會虛心學習，謹慎操作，不斷完善技術(shù)，成為一名醫(yī)術(shù)高超、醫(yī)德高尚的口腔醫(yī)生!
2、做事沉穩(wěn)、個性樂觀、待人真誠。
六年的大學生活使我從一個懵懂少年成長為一名較為成熟的醫(yī)學生，性格上我追求沉穩(wěn)、干練，樂觀面對生活，真誠對待身邊每個人。
3、善于處理人際關(guān)系，能夠很好地與人溝通。
在校園里，我積極參加校內(nèi)外的各種活動，和周圍的同學、朋友、同事、老師，不管是南方人、北方人或是僑生的關(guān)系都非常融洽，相信在今后的工作中，我完全可以融入到集體當中去，和同事們齊心協(xié)力為患者服務。
4、興趣廣泛，注重全面發(fā)展。
熱愛足球等體育運動，高中以來就參加各種足球比賽并多次獲得冠軍及射手;喜歡唱歌、彈吉他，多次參加表演及比賽;熱衷旅游，去過許多名勝;廣泛閱讀等。
教育背景。
1994/091998/07河北省邯鄲市第二十五中學。
1998/0920_/07河北省邯鄲市第一中學。
20_/0920_/07廣州暨南大學口腔醫(yī)學本科。
20_/07至今：深圳市人民醫(yī)院。
實踐經(jīng)歷。
20_年11月：代表醫(yī)學院參加校足球聯(lián)賽，在20個學院當中獲得季軍。
20_年10月：參加暨南大學"北極光"歌唱大賽，獲得優(yōu)秀獎。
20_年12月：代表醫(yī)學院參加國際土風舞大賽獲得銀獎。
20_年10月：代表醫(yī)學院參加55周年國慶歌舞晚會，獲得一等獎。
20_年11月：參加醫(yī)學院"冠軍杯"4人制足球聯(lián)賽獲得冠軍和射手。
所獲獎勵。
語言能力。
英語熟悉級別：四級。
普通話精通。
廣東話熟悉。
計算機能力。
熟練使用“office”等辦公軟件。
簡潔實用簡歷封面篇十
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：集團總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務。
生產(chǎn)副總職責范圍：
1.負責公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導各部門的業(yè)務活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓學習：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓，在秋田公司培訓的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓學習和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務;后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術(shù)員職務，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學。
所學專業(yè)：機電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設備改造，生產(chǎn)工藝改進，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運用科學的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證。
1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設計、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證，iso14001環(huán)境管理體系認證，實行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導，以信譽求發(fā)展，以管理求效應，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證、ts16949認證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經(jīng)理職務，全面主持集團公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標準化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡與網(wǎng)絡銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認證、3c認證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代領導者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務開拓，完成公司制定的銷售目標。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細個人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術(shù)員職務，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務;后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務。
生產(chǎn)副總職責范圍：
1.負責公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導各部門的業(yè)務活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標準化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。
簡潔實用簡歷封面篇十一
戶口所在地：廣州身材：165cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：37歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：培訓主管。
工作描述：在公司任職期間，主要負責員工的培訓活動，及制定培訓方案和編寫培訓教材!本人在公司是正式將培訓的流程系統(tǒng)化的第一人，這份工作對自己在培訓策劃方面有全面深入的認識，讓我更了解培訓這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：培訓導師。
工作描述：城市電訊服務有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務。在城市電訊任職期間，主要負責員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓，讓員工懂得利用電話尋找目標人物，然后與其進行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務，最后達到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗對自己在培訓方面有一定的幫助和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：銷售主管。
工作描述：負責公司產(chǎn)品的銷售，對新員工進行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預計銷售目標。這份工作為以后從事培訓行業(yè)奠定了基礎;對自己在表達與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：銷售員/銷售主管。
工作描述：負責公司產(chǎn)品的銷售，完成預計銷售目標。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學會了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色，由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因：個人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
所學專業(yè)一：市場營銷所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能專長。
職稱：企業(yè)培訓師資格證書。
級別：二級。
計算機能力：計算機中級證書。
工作能力：熟悉培訓流程，能編寫培訓計劃及教材，具員工培訓經(jīng)驗;并有獨立主持產(chǎn)品教學課程與活動的能力等。
熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
語言能力：精通粵語，具備良好的普通話聽說讀寫能力。
詳細個人自傳。
7年多的銷售歷練加強了工作經(jīng)驗及溝通能力，為日后的培訓工作奠定實際的工作基礎，6年多的培訓經(jīng)驗讓我深刻地體會到用“心”培訓的重要性。具有較強的表達和溝通能力，適應能力強;并且極富工作和團隊精神，能夠出色地完成各項任務。在工作中學習并不斷尋求上進。本人欲在企業(yè)培訓的工作領域中尋求更進一步的發(fā)展。
簡潔實用簡歷封面篇十二
戶口所在地：廣州身材：165cm51kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：財務類：會計、財務類：會計助理、財務類：出納。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務：會計。
工作描述：工作職責：
1、增值稅發(fā)票的申購、電子申報，防偽稅控開票。
2、熟悉使用金碟財務軟件。
3、財務軟件填制和審核會計憑證，過賬、結(jié)賬，登記明細帳及總帳。
4、核簽各類單據(jù)，每月計提核算稅金、費用、折舊等。
5、管理應收應付款，及時了解企業(yè)往來賬的詳細情況。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：財務助理。
工作描述：工作職責：
1、熟悉社會保險、團體商業(yè)保險、工傷、住房公積金的辦理和勞動用工手續(xù)的工作流程。
2、各類證件的辦理、變更、年檢等事宜。
3、工資核算工作。
4、網(wǎng)上報稅工作。
5、固定資產(chǎn)的管理。
6、員工報銷審核工作。
7、公司成本核算工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：出納。
工作描述：工作職責:。
負責公司現(xiàn)金收支辦理，現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記。確保賬實相符。負責銀行結(jié)算業(yè)務流程，并及時取得對賬單。
銀行票據(jù)業(yè)務往來，應付管理、費用報銷等。工商、銀行、稅務等證件的年審工作，工資核算及發(fā)放工作。
妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票收據(jù)。做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、等會計資料整理、歸檔工作;完成財務主管交辦的其他工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
所學專業(yè)一：會計學所學專業(yè)二：工商管理。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人熟悉國家財稅、法律、法規(guī)及地方性政策，具備良好的會計職業(yè)道德，有扎實的會計專業(yè)知識。
熟悉工商、銀行和各種稅務證件的年檢和變更的辦事程序。
熟悉社會保險、團體商業(yè)保險、工傷、住房公積金的辦理和勞動用工手續(xù)的工作流程。
具備全盤帳務處理能力，熟練使用相關(guān)財務軟件及各種辦公軟件(word，excel等)，熟練使用一般納稅人稅務防偽稅控系統(tǒng)開具發(fā)票及電子報稅系統(tǒng)報稅。
詳細個人自傳。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，善于與人相處;并融合其中，做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。
簡潔實用簡歷封面篇十三
簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的.經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復印件。
簡潔實用簡歷封面篇十四
簡歷。
封面就是一個人的門面，就是一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養(yǎng)。以下為大家分享的是簡潔大方的會計專業(yè)簡歷封面，希望對大家有所幫助。如果想了解更多內(nèi)容，敬請關(guān)注cn公文站!
姓名：陳小姐。
國籍：中國。
民族：漢族。
年齡：43歲。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：廣州。
身材：168cm48kg。
婚姻狀況：已婚。
人才類型：普通求職。
應聘職位：財務類：出納、
工作年限：24職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：某美容公司起止年月：20xx-08～20xx-03。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：出納。
工作描述：
負責三間公司每天辦理現(xiàn)金收付及報銷單，編制收付證明單，
種有價證券.保管空白收據(jù)和空白支票、空白票據(jù).熟練電腦word.
excel的使用.按時支付管理費，水費，電費。
公司名稱：廣州汶峰公司起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：出納。
工作描述：
辦理現(xiàn)金收付及報銷單.編制收付證明單,登記現(xiàn)金日記帳,結(jié)出余額.
保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券.保管空白收據(jù)和空白支票、空白票據(jù).
的使用.支付員工每月工資。按時支付管理費，水費，電費。
公司名稱：某健康中心起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：出納。
工作描述：
登記技師每天完成任務總數(shù)，按時支付技師及員工工資。辦理現(xiàn)金收付及報銷.編制收付證明,登記現(xiàn)金日記帳,結(jié)出余額.保管庫存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。按時支付管理費，水費，電費。
簡潔實用簡歷封面篇十五
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1987年8月27日。
婚姻狀況：已婚。
身高：160cm。
體重：50kg。
戶籍：廣東湛。
現(xiàn)所在地：廣東湛。
畢業(yè)學校：廣東商學院。
學歷：本科。
專業(yè)名稱：新聞學。
畢業(yè)年份：2010年。
工作年限：三年以上。
職稱：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：文秘/翻譯。
金融/財務/保險。
職位名稱：行政助理;人事專員;保險內(nèi)勤。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語六級;普通話標準。
計算機能力：良好。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
2006年9月-2010年7月廣東商學院本科。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書。
2007年9月-2008年9月廣東商學院中文秘書資格證。
2009年9月-2010年9月廣州教師資格證培訓初級中學語文教師資格證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：太平洋人壽保險。
時間范圍：2012年3月-2013年12月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融/財務/證券/保險。
擔任職位：服務營銷部內(nèi)勤。
工作描述：
1、公司各項續(xù)收政策的宣導與落實，競賽方案的制定與實施。
2、定期對各項續(xù)收指標指標進行追蹤和分析，推動指標達成并制作報表。
3、建立和完善對業(yè)務人員管理的各項考核晉升制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
4、業(yè)務人員的招聘、面試、培訓，人員入司、離職的辦理，人事檔案的建立管理。
5、業(yè)務人員的日常管理、薪資的核發(fā)以及績效考核方案的執(zhí)行。
所在公司：廣州市越秀區(qū)建設街道辦事處。
時間范圍：2010年4月-2012年2月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓/事業(yè)單位。
擔任職位：辦公室文員。
工作描述：
1、負責辦公用品的。
申購、管理及發(fā)放登記;管理打印機、傳真機、復印機等辦公器材。
2、文件檔案的收集管理，通知的傳達、文件的收發(fā)，一般公文的起草和制定。
3、會議管理(包括會前準備、會議記錄、會后整理工作)、接待工作。
4、員工考勤和外出登記、員工就餐統(tǒng)計、車輛使用登記。
5、上級交代的其它任務。
自我評價：
本人具有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，敢于接受新的挑戰(zhàn)，精力充沛，有較高的工作激情和較強的責任感，具有較強的團隊合作意識。做事自覺、專注、有耐性;做人誠懇溫善。
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