通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我積累了一定的經(jīng)驗和知識。寫心得體會要注重邏輯性和條理性，通過合理的結(jié)構(gòu)和組織，使整篇文章內(nèi)容連貫且合乎邏輯。小編搜集了一些關(guān)于心得體會的經(jīng)典范文，希望能給大家提供一些寫作的思路。
青年文明號考核心得體會篇一
近年來，隨著社會的發(fā)展，青年文明號在傳播正能量的同時，也越來越受到廣大青年的關(guān)注。為使青年文明號更好地發(fā)揮作用，我受邀參加了本次青年文明號培訓(xùn)課，并在課程中悟出了許多道理。
第一段：開頭介紹。
本次培訓(xùn)課程，由省青年文明號工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，面向全省各級青年文明號社團開展。我所在的團隊也得以參加，共同學(xué)習(xí)交流，提高自身素質(zhì)。
第二段：談?wù)撜n程內(nèi)容。
本次培訓(xùn)課程主要涉及青年文明號工作的政策法規(guī)、宣傳理念、文化傳承等方面的知識，還邀請了省內(nèi)的多位優(yōu)秀青年文明號代表做經(jīng)驗分享。
其中，我印象最深刻的是一位分享代表的故事。他們團隊在宣傳期間創(chuàng)意制作了一副對聯(lián)：“守護綠水青山，我們共同承擔(dān)責(zé)任”，得到了社區(qū)居民的高度評價和認可。
這讓我感受到，只有深入了解社區(qū)需求，才能創(chuàng)新宣傳方式、推動文明建設(shè)。
第三段：分享心得。
此次培訓(xùn)課程讓我深刻認識到，作為青年文明號的一員，我們需要始終堅守共產(chǎn)黨員的底線，不能違反道德基準，不能搞形式主義。同時，要密切關(guān)注社會熱點、貼近群眾需求，持續(xù)探索宣傳方式和手段。在這個過程中，我們不僅要發(fā)揚創(chuàng)新、奮發(fā)進取的精神，還要注重自我修養(yǎng)和情感素質(zhì)，克制干擾自己成長的負面影響。
第四段：反思自我。
與其他代表們互相交流時，我發(fā)現(xiàn)自己還有許多不足之處，特別是在創(chuàng)新上的能力之外的領(lǐng)域。在接下來的工作中，我將不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強自己的學(xué)習(xí)能力，成為一名優(yōu)秀的青年文明號的一員。
第五段：總結(jié)與展望。
參加這次培訓(xùn)課程，我特別感謝組織方的安排，也感謝各位分享代表、老師的悉心教導(dǎo)。我將更加嚴格要求自己，在接下來的工作中充分發(fā)揮自己的作用，為我們社區(qū)的文明建設(shè)做出更多的貢獻。
青年文明號考核心得體會篇二
青年文明號的創(chuàng)建是提高集體素質(zhì)、個人素質(zhì)的最有效手段，開創(chuàng)青年文明號，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，與時俱進。青年文明號是以青年為主體，再生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。
創(chuàng)建青年文明號的活動，旨在組織和引導(dǎo)青年立足本崗位誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、效益、安全競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明。
全面創(chuàng)新，青年文明號活動內(nèi)涵不斷豐富。青年文明號活動著眼于加強和完善管理，積極推動全面創(chuàng)新，使這項活動不僅成為職業(yè)文明建設(shè)的有效途徑，也成為優(yōu)化基層管理單元的科學(xué)模式。各地以軍事化上崗和標(biāo)準化作業(yè)為基本要求，在工業(yè)企業(yè)開展青年文明號活動，通過制定創(chuàng)建標(biāo)準，細化行業(yè)規(guī)范，分解管理目標(biāo)，完善崗位工作責(zé)任制，引導(dǎo)青年文明號集體積極探索適應(yīng)企業(yè)自身特點的管理模式、管理方法和管理手段，實現(xiàn)管理具體化和人格化，使青年文明號成為管理創(chuàng)新的一種模式。
青年文明號考核心得體會篇三
本文目錄。
指導(dǎo)思想。
及時收集認真整理查漏補缺系統(tǒng)管理持之以恒。
具體做法。
1、及時收集。
衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作繁多，工作完成后不一定能夠及時收集資料。我們的做法是：
(2)對于需要定期登記、收集和統(tǒng)計的資料，我們要求按期完成，上級定期審核；
(4)上級下達的文件要及時復(fù)印、歸入同類文件夾；
2、認真整理。
3、查漏補缺。
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通過與百萬莊郵局青年文明號的經(jīng)驗交流，他們在優(yōu)質(zhì)服務(wù)和青年文明號建設(shè)方面取得的成就給我們留下了深刻的印象，一些管理理念和方法令人深思。
一、企業(yè)文化濃。
當(dāng)你一走進百萬莊郵局的活動室，就會被房間里陳列的大大小小的獎狀、獎杯、證書所吸引，就算你不了解百萬莊郵局的歷史，也會被它所營造出來的團結(jié)積極向上的氛圍所感染，這就是百萬莊郵局在企業(yè)范圍內(nèi)所建立起的一種濃厚的企業(yè)文化。使得每一位來到百萬莊郵局的職工不需要領(lǐng)導(dǎo)多說什么，就能自覺的融入這種建才、成才的氛圍中，以規(guī)范服務(wù)為基石，以用戶滿意為歸宿，用熱情、真情和愛心與用戶貼心溝通。在工作中永遠保持微笑；用心感知用戶；善待用戶抱怨；關(guān)愛弱勢群體；誠信履行職責(zé)；注重細節(jié)服務(wù)；精湛服務(wù)技藝；塑造親情團隊，向用戶傳遞家庭般的溫馨、親人般的真情。
二、典型帶動好。
百萬莊郵局的創(chuàng)建活動緊緊圍繞培養(yǎng)青年人才這個主題，全面實施“號”“手”聯(lián)動，使青年在參與創(chuàng)建的實踐中不斷提高自身技能道德素質(zhì)成長成才，得到了本局青年的廣泛歡迎和熱情參與。先后涌現(xiàn)出以全國勞動模范、市人大代表胡燕，全國青年崗位能手、優(yōu)秀黨員王琦，北京市“五四”獎?wù)?、?yōu)秀黨員路欣怡等先進人物。在百萬莊郵局服務(wù)標(biāo)兵、崗位能手、優(yōu)秀營銷員已成為對外服務(wù)中一道亮麗的風(fēng)景線，成為展示北京郵政品牌形象的活“名片”。
三、創(chuàng)新服務(wù)多。
在常規(guī)的營業(yè)廳服務(wù)內(nèi)容基礎(chǔ)上，做到日常服務(wù)細致化，前臺服務(wù)規(guī)范化，客戶服務(wù)差異化，服務(wù)方式便捷化，服務(wù)模式品牌化。隨著奧運會的臨近，百萬莊郵局又先后推出了許多服務(wù)的新舉措：例如雙語服務(wù)臺，手語臺，無障礙升降臺等一系列人性化服務(wù)，為了更好地學(xué)習(xí)手語，他們還與第四聾人學(xué)校開展了共建活動，在相互學(xué)習(xí)的過程中體會個性化服務(wù)的深刻內(nèi)涵。
我們也將在今后的創(chuàng)建工作中，吸取兄弟單位好的經(jīng)驗為我所用，通過創(chuàng)建活動不斷總結(jié)經(jīng)驗，再上一個新臺階，更好的服務(wù)青年，培養(yǎng)青年，創(chuàng)造一個能夠展現(xiàn)自我才華的平臺，激發(fā)他們的活力和創(chuàng)造力，我們相信一個信念：“青年文明號”創(chuàng)建工作只有逗號，沒有句號，只有起點，沒有終點.
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青年文明號活動是以基層青年集體為基本單位，在服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理第一線，以弘揚職業(yè)文明、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)榛緝?nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。青年文明號活動是共青團組織實施的世紀青年文明工程的重要組成部分，是群眾性精神文明建設(shè)的生動實踐，其旨在動員和組織廣大青年愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。1994年4月1日，江澤^民同志親筆題寫了“青年文明號”。
十二年多來，青年文明號活動以職業(yè)道德建設(shè)為核心，以現(xiàn)代科學(xué)管理為手段，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)有形載體、加強監(jiān)督管理等切實舉措，充分調(diào)動了廣大青年參與職業(yè)道德建設(shè)的積極性，開辟了職業(yè)道德建設(shè)的新途徑，成為當(dāng)代青年參與群眾性精神文明建設(shè)的有效實踐形式，在全社會引起了強烈的反響。自1994年活動啟動以來，已經(jīng)在窗口行業(yè)、工業(yè)企業(yè)和國家重點建設(shè)工程中開展，廣大青年參與這項活動，涌現(xiàn)出全國級青年文明號各級青年文明號無數(shù)個。
青年文明號活動始終貫徹“重在建設(shè)精神文明”的方針，積極引導(dǎo)廣大青年自覺在崗位上實踐職業(yè)文明。
1、精神文明建設(shè)是從群眾最關(guān)心的具體問題抓起的。
精神文明建設(shè)是一個長期的漸進的過程，不是一蹴而就的。只有從群眾最關(guān)心的具體事情入手，切實解決群眾身邊的問題，才能使精神文明建設(shè)的實踐深入群眾，青年文明號活動正是從群眾最關(guān)心、反映最強烈的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量抓起。
2、精神文明建設(shè)是有有形、具體的載體。
根據(jù)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，精神文明建設(shè)必須“虛功實做”，以辦事業(yè)、抓工程的方式積極推進，必須以具體、有形的載體作為依托。使服務(wù)者與被服務(wù)者之間的關(guān)系明朗化，構(gòu)建起了一種人與人之間平等友愛、團結(jié)互助的和諧人際關(guān)系。
3、精神文明建設(shè)樹立了具有時代特征的典型。
先進人物是實踐精神文明的榜樣。雷鋒、焦裕祿、孔繁森、徐虎、李素麗等榜樣的力量感召著一代又一代人。青年文明號活動從一開始就注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳不同行業(yè)的典型，深入挖掘、大力推廣他們的先進經(jīng)驗，以此激勵青年，影響社會，推動活動的深入開展。
4、精神文明建設(shè)是與經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合的。
青年文明號活動將一流的服務(wù)、一流的質(zhì)量、一流的效益作為考評基層青年集體的綜合指標(biāo)，始終堅持以效益論英雄，以貢獻論優(yōu)劣，形成了積極的導(dǎo)向。
5、精神文明建設(shè)有持續(xù)發(fā)展的機制。
二、青年文明號活動是為人民群眾生產(chǎn)生活基本需求服務(wù)的生動實踐。
十幾年來，這項活動從現(xiàn)場掛牌示范，到推行服務(wù)卡，到助萬家，再向創(chuàng)建示范城試點工作邁進，取得了廣泛的社會認同，產(chǎn)生了巨大的綜合效益，初步探索出了一條團組織動員廣大青年更好地為人民群眾生產(chǎn)生活基本需求服務(wù)的新路子，成為精神文明建設(shè)百花園中一朵絢麗的花朵。
1、青年文明號活動適應(yīng)青年工作社會化的發(fā)展趨勢，爭取了部委支持，借助了社會力量，形成了團組織與行業(yè)部門齊抓共管的生動局面。
青年文明號活動適應(yīng)人民群眾不斷改善生活水平，提高生活質(zhì)量的客觀要求，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擴大服務(wù)性消費，開拓了服務(wù)群眾的新路子業(yè)。
青年文明號活動正是從服務(wù)入手，在服務(wù)上做文章，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)來擴大服務(wù)性消費。
2、青年文明號活動狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)方式，推動城市服務(wù)業(yè)發(fā)展，形成了以服務(wù)擴大消費，以服務(wù)促進城市管理的發(fā)展趨勢。
青年文明號活動適應(yīng)市場經(jīng)濟對企業(yè)提出的新挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)增強信譽，改善服務(wù)，加強管理，為企業(yè)生存和發(fā)展注入了新的活力。
3、青年文明號活動從服務(wù)入手，大大增強企業(yè)的市場競爭力，促進了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
第二，青年文明號活動調(diào)動了人的積極性。青年文明號是優(yōu)秀青年集體，其先進性的重要表現(xiàn)就是職工有較高的工作積極性。
第三，青年文明號活動幫助企業(yè)塑造良好形象，贏得良好信譽。
第四，青年文明號活動促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益。通過加強管理、提高素質(zhì)、強化形象，企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量得到明顯改善，經(jīng)濟效益也得到顯著提高。
4、青年文明號活動促進了企業(yè)素質(zhì)的提高和實力的增強，反過來，企業(yè)又對這項活動傾注更大熱情，這就形成了持續(xù)發(fā)動的良性循環(huán)。
青年文明號活動適應(yīng)廣大青年在激烈市場競爭中成長成才的強烈需求，開展崗位訓(xùn)練，營造公平競爭環(huán)境，推動了一大批青年人才脫穎而出。
青年文明號活動始終把服務(wù)青年成長成才作為根本出發(fā)點，從多方面為青年成長成才創(chuàng)造條件。首先是訓(xùn)練青年的綜合素質(zhì)。青年文明號爭創(chuàng)單位組織青年進行崗位訓(xùn)練，在實踐中提高青年的職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能。然后是激勵青年成才。爭創(chuàng)青年文明號就是爭創(chuàng)先進，造成積極氛圍，使青年具有光榮感和自豪感。同時，不同青年集體在爭創(chuàng)中開展競爭，強化青年的成就感和事業(yè)心，引導(dǎo)青年團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。另外，通過推行服務(wù)卡、開展助萬家等方式也激勵青年以一流的素質(zhì)來保證承諾的兌現(xiàn)，更好地服務(wù)群眾。還有是示范帶動青年成才。幾年來，青年文明號活動培養(yǎng)出一批文明服務(wù)的典型，有的在全國都響當(dāng)當(dāng)。這些典型以現(xiàn)實的具體的榜樣來激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情，推動青年建功成才。
青年文明號活動，幾年來產(chǎn)生了明顯的人才效益。這既表現(xiàn)在樹立了一大批青年人才群體，也表現(xiàn)在涌現(xiàn)出了一大批先進個人;既表現(xiàn)在提高了青年職業(yè)道德，也表現(xiàn)在提高了青年職業(yè)技能。可以說，一個個青年文明號，成為一個個培養(yǎng)青年人才的基地，成為輪番培養(yǎng)人才的學(xué)校，從青年文明號走出了一大批優(yōu)秀人才。
5、青年文明號活動成為人人學(xué)技成長的強大動力，青年文明號成為人才成長的基地。
青年文明號活動適應(yīng)道德建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，把自律與他律有機結(jié)合起來，形成了自我激勵與社會約束相結(jié)合的職業(yè)道德機制。
和希望工程、青年志愿者行動一樣，青年文明號活動已經(jīng)成為近年來共青團的一大品牌工程，產(chǎn)生了良好的社會效益，引起了越來越多的社會關(guān)注。
自1994年青年文明號活動在全國范圍內(nèi)正式啟動以來，青年文明號活動已經(jīng)產(chǎn)生和正在產(chǎn)生良好的社會影響和社會效益。青年文明號活動的宗旨是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會，它的主線是職業(yè)道德、職業(yè)文明教育。青年文明號活動的社會影響不僅僅在于它的示范作用，對于企業(yè)改造改制、企業(yè)文化構(gòu)建、提高勞動生產(chǎn)率也具有很大的推動作用。
由于青年文明號活動大多在服務(wù)行業(yè)、窗口行業(yè)開展，所以對于全社會建立和規(guī)范市場信用體系尤其具有示范效應(yīng)。在我看來，這將是青年文明號活動所能產(chǎn)生的最大社會效益，是金錢無法衡量的。
青年是青年文明號活動的主體，通過參與青年文明號活動，青年自身也得到了發(fā)展。實踐證明，青年文明號已經(jīng)成為青年的人才高地。
青年文明號考核心得體會篇四
創(chuàng)新的希望在于青年，青年是最具活力，最具創(chuàng)造力的群體。青年文明號要以激發(fā)青年創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)高素質(zhì)青年人才為目標(biāo)，著眼于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，積極引導(dǎo)和鼓勵青年職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，采用新技能為群眾提供更高標(biāo)準的服務(wù)。在工作方式上，青年文明號要積極探索適應(yīng)青年成才需要，符合青年特點的形式，開展各種具有行業(yè)特色的崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技能比武、導(dǎo)師帶徒等活動，有效提高青年教師學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，從而發(fā)現(xiàn)和樹立一大批先進典型，培養(yǎng)大批適應(yīng)時代發(fā)展要求的高素質(zhì)青年人才。實踐證明，作為青年文明號，只有每一個成員都有自覺學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新的理念和行動，才能永葆青春、永葆活力。.
一、創(chuàng)建“青年文明號”是順應(yīng)時代要求，與時具進的必然要求。
首先，開展創(chuàng)建“青年文明號”活動是進一步推動實施跨世紀青年文明工程的重要載體，是凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。它是以青年為主體，在工作中創(chuàng)建體現(xiàn)高度的職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體。開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)新形勢下的一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切全面服務(wù)學(xué)生的新觀念，在全社會展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和職業(yè)文明，為推動社會物質(zhì)文明和精神文明進步做貢獻。
二、開展創(chuàng)建“青年文明號”活動是實施跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是共青團組織攥緊拳頭，打出名牌，為青年成長服務(wù)的有效工作載體，是各行業(yè)基層團組織發(fā)揮作用的有形依托和有效途徑。創(chuàng)建“青年文明號”活動是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。實踐證明，在教育行業(yè)的基層集體中開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，具有良好的社會效益、人才效益，得到了青年的廣泛歡迎。概括地說，“青年文明號”是優(yōu)秀青年集體的標(biāo)桿，是基層管理的先進模式，是經(jīng)得起競爭考驗的名牌，正在成為青年集體崇高榮譽的標(biāo)志，成為當(dāng)代青年職工倡導(dǎo)職業(yè)文明，建功立業(yè)的一面旗幟。
三、創(chuàng)建“青年文明號”，努力實踐“三個代表”重要思想。
高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。這既是中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會的主題，同時也是新時期，我們創(chuàng)建“青年文明號”活動所要為之奮斗的最終目的。
識與時俱進的重要性，才能增強堅持與時俱進的自覺性和主動性，在工作中真正的實踐“三個代表”的重要思想?！叭齻€代表”中首要的是要做先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的代表。有了先進的生產(chǎn)力，又有先進的社會制度，就能創(chuàng)造出更多更好的物質(zhì)財富和精神財富，就能促進經(jīng)濟實力的不斷增強和人民生活水平的不斷提高，從而更好地代表最廣大人民群眾的根本利益。
青年文明號考核心得體會篇五
精神文明建設(shè)是一個長期的漸進的過程，不是一蹴而就的。只有從群眾最關(guān)心的具體事情入手，切實解決群眾身邊的問題，才能使精神文明建設(shè)的實踐深入群眾，青年文明號活動正是從群眾最關(guān)心、反映最強烈的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量抓起。
根據(jù)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，精神文明建設(shè)必須“虛功實做”，以辦事業(yè)、抓工程的'方式積極推進，必須以具體、有形的載體作為依托。使服務(wù)者與被服務(wù)者之間的關(guān)系明朗化，構(gòu)建起了一種人與人之間平等友愛、團結(jié)互助的和諧人際關(guān)系。
先進人物是實踐精神文明的榜樣。雷鋒、焦裕祿、孔繁森、徐虎、李素麗-等榜樣的力量感召著一代又一代人。青年文明號活動從一開始就注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳不同行業(yè)的典型，深入挖掘、大力推廣他們的先進經(jīng)驗，以此激勵青年，影響社會，推青年文明號活動適應(yīng)人民群眾不斷改善生活水平，提高生活質(zhì)量的客觀要求，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擴大服務(wù)性消費，開拓了服務(wù)群眾的新路子業(yè)。
青年文明號活動正是從服務(wù)入手，在服務(wù)上做文章，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)來擴大服務(wù)性消費。
青年文明號活動適應(yīng)市場經(jīng)濟對企業(yè)提出的新挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)增強信譽，改善服務(wù)，加強管理，為企業(yè)生存和發(fā)展注入了新的活力。
第二，青年文明號活動調(diào)動了人的積極性。青年文明號是優(yōu)秀青年集體，其先進性的重要表現(xiàn)就是職工有較高的工作積極性。
第三，青年文明號活動幫助企業(yè)塑造良好形象，贏得良好信譽。
第四，青年文明號活動促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益。通過加強管理、提高素質(zhì)、強化形象，企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量得到明顯改善，經(jīng)濟效益也得到顯著提高。
青年文明號活動適應(yīng)廣大青年在激烈市場競爭中成長成才的強烈需求，開展崗位訓(xùn)練，營造公平競爭環(huán)境，推動了一大批青年人才脫穎而出。
青年文明號活動始終把服務(wù)青年成長成才作為根本出發(fā)點，從多方面為青年成長成才創(chuàng)造條件。首先是訓(xùn)練青年的綜合素質(zhì)。青年文明號爭創(chuàng)單位組織青年進行崗位訓(xùn)練，在實踐中提高青年的職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能。然后是激勵青年成才。爭創(chuàng)青年文明號就是爭創(chuàng)先進，造成積極氛圍，使青年具有光榮感和自豪感。同時，不同青年集體在爭創(chuàng)中開展競爭，強化青年的成就感和事業(yè)心，引導(dǎo)青年團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。另外，通過推行服務(wù)卡、開展助萬家等方式也激勵青年以一流的素質(zhì)來保證承諾的兌現(xiàn)，更好地服務(wù)群眾。還有是示范帶動青年成才。幾年來，青年文明號活動培養(yǎng)出一批文明服務(wù)的典型，有的在全國都響當(dāng)當(dāng)。這些典型以現(xiàn)實的具體的榜樣來激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情，推動青年建功成才。
青年文明號活動，幾年來產(chǎn)生了明顯的人才效益。這既表現(xiàn)在樹立了一大批青年人才群體，也表現(xiàn)在涌現(xiàn)出了一-大批先進個人;既表現(xiàn)在提高了青年職業(yè)道德，也表現(xiàn)在提高了青年職業(yè)技能。可以說，一個個青年文明號，成為一個個培養(yǎng)青年人才的基地，成為輪番培養(yǎng)人才的學(xué)校，從青年文明號走出了一大批優(yōu)秀人才。
青年文明號活動適應(yīng)道德建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，把自律與他律有機結(jié)合起來，形成了自我激勵與社會約束相結(jié)合的職業(yè)道德機制。
青年文明號考核心得體會篇六
作為一名大學(xué)生，積極參加各種培訓(xùn)課程，是我一直以來的倡導(dǎo)和選擇。于是，當(dāng)我們班級組織參加了“青年文明號培訓(xùn)課”的時候，我毫不猶豫地報名參加。在課堂上，我不僅獲得了網(wǎng)絡(luò)安全知識、禮儀道德規(guī)范，還收獲了一份對于人生的指引。
第二段：感受。
在整個課程中，最讓我感受深刻的是“青春必修課”部分。在這部分內(nèi)容中，講師深入淺出地講述了青年人應(yīng)該如何面對困難、如何樹立正確的人生價值觀等等。通過一些引人入勝的故事和實例，讓我在短時間內(nèi)獲得了一份人生的指引，讓我對未來更加充滿了信心。同時，讓我深深地感受到了珍惜青春、珍惜時間的重要性。
第三段：提升。
在這個信息時代，網(wǎng)絡(luò)安全已經(jīng)成為了人們生活的一部分。相對來說，年輕人是網(wǎng)絡(luò)世界的主力軍，也是冒險和誤解最多的群體。因此，在這一部分課程中，講師詳細地介紹了如何保護自身隱私、防范網(wǎng)絡(luò)詐騙等知識，讓我知道了如何更好地利用網(wǎng)絡(luò)資源，學(xué)習(xí)知識，同時也要注意保護自己。
第四段：互動。
“青年文明號培訓(xùn)課”除了嚴謹、科學(xué)的講解，也有許多有趣、有意義的互動體驗。在課間休息時間里，我們班級進行了各種組合的小游戲，從而更加融洽彼此的感情。雖然不是很復(fù)雜的游戲，但是我們都非常享受其中，感覺在這里學(xué)到的不僅是知識，還有一份珍貴的感情。
第五段：總結(jié)。
“青年文明號培訓(xùn)課”深入淺出的講解，實用的知識，有趣的互動體驗，讓我從中獲得了諸多心靈的滿足和啟示。這不僅是一項必須完成的任務(wù)，更是一份受益終身的經(jīng)驗。因此，我非常感謝班級組織這樣的活動，也希望可以將這樣的經(jīng)驗和知識傳給更多人，讓更多的人了解人生的真諦，發(fā)揮人生的價值。希望這樣的課程可以繼續(xù)舉辦，讓更多的人在青春的道路上，遇到困難和挑戰(zhàn)時，可以更好地面對自己，不斷進步，成就更好的自己。
青年文明號考核心得體會篇七
婦產(chǎn)科青年文明號（以下簡稱“文明號”）是整個科室的獨特風(fēng)景線，每一個值班輪崗必須表達出足夠的誠意，熱愛這份工作，用最溫暖的手勢，最專業(yè)的態(tài)度去迎接即將面臨的每一位孕產(chǎn)婦。在這座健康之城里，我切身體會到文明號在科室中發(fā)揮的重大作用，同時也切身體會到了自己在這里所學(xué)到的知識和技能。在那里，我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)的醫(yī)療知識，還深刻感受到了醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷的重要性。
第一段：初到文明號。
懷揣著學(xué)習(xí)的心情，我第一次來到文明號，此時的我還缺乏處理危急病人的經(jīng)驗，不夠熟練，總是覺得自己有很多不足。但通過接診患者的時間，我了解到每個病人都是一個個具有獨特性格的人，雖然他們面臨著同一種病癥，但是不同的人會有截然不同的情緒和反應(yīng)。文明號的醫(yī)護人員嚴格按照醫(yī)學(xué)標(biāo)準，盡力保護每一個孕產(chǎn)婦的健康安全。在此之后的日子，我在其中認真工作，不斷學(xué)習(xí)，在與科室上的合作中逐漸成長。
第二段：文明號的緊張氛圍。
在文明號的工作氛圍中，每位醫(yī)護人員都要時刻保持高度的緊張感。而這種緊張感，不是放松就能解決的，需要長時間的實踐才能更好地應(yīng)對各種醫(yī)療情況。在文明號的相互照應(yīng)中，我學(xué)習(xí)到了如何協(xié)同處理產(chǎn)房的病患，判斷患者的行為動態(tài)，以便我們能更好地響應(yīng)病人的需求，診治各種產(chǎn)科問題。
第三段：嚴謹?shù)乃季S和精確地操作。
文明號的醫(yī)護人員具有非常嚴謹?shù)乃季S模式，必須在任何緊急情況下，都能迅速對患者做出判斷，并以更加精確的手法處理產(chǎn)科疾病。在多次的帶教中，醫(yī)師們灌輸給我許多知識和技能，讓我能夠完全掌握產(chǎn)科的操作規(guī)范和技術(shù)要求。同時，我也深刻認識到，任何一個小動作的疏漏，都可能會給患者帶來極大的不便和損傷，因此我們必須時刻細致入微，認真負責(zé)，絕不能有一絲一毫的馬虎。
第四段：醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷。
在文明號的工作中，我還學(xué)會了醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷的重要性。在醫(yī)護過程中，對病人的病情進行及時評估并全面分析，面對患者的疑慮和痛苦時，盡可能給予他們關(guān)懷和耐心的傾聽，讓他們感受到我們的溫暖，這也是醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷的一種體現(xiàn)。在文明號的帶教過程中，我深深地意識到，醫(yī)護工作者具有較高的社會影響力，要始終以患者為中心，弘揚人文關(guān)懷，讓患者真正感受到我們的呵護。
第五段：從文明號學(xué)到的質(zhì)量管理。
在日常的工作中，醫(yī)護人員都會時刻注重醫(yī)療質(zhì)量的管理，以確保醫(yī)療標(biāo)準達到最佳水平。文明號的管理人員時刻注重質(zhì)量的控制和監(jiān)督，對醫(yī)生的門診、手術(shù)、處置全面細致監(jiān)測，確保醫(yī)療過程中的每一個詳細環(huán)節(jié)都得到了很好的把握。在文明號的工作中，我學(xué)習(xí)到了醫(yī)學(xué)質(zhì)量的專業(yè)知識，了解到各種環(huán)節(jié)應(yīng)滿足的流程、規(guī)范、標(biāo)準和細節(jié)。通過質(zhì)量管理的知識體系學(xué)習(xí)，我認識到了嚴格按照標(biāo)準流程進行醫(yī)療、規(guī)范操作菩提唐必須是進一步提升醫(yī)療質(zhì)量和安全的必要方法。
總之，在文明號的工作過程中，我不僅學(xué)到了豐富的醫(yī)學(xué)知識和技能，更在實踐中磨練了自己的心理素質(zhì)、醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷和質(zhì)量管理等各個方面的綜合能力，我深信這些知識和技能將被我應(yīng)用到今后的醫(yī)學(xué)實踐領(lǐng)域，為患者的健康與安全保駕護航，從而不斷走向一個更加專業(yè)與成熟的醫(yī)學(xué)之路。
青年文明號考核心得體會篇八
本人有幸參加了最近青年文明號培訓(xùn)課程，這次學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，不僅加深了我對如何開展文化宣傳工作的認識，更讓我對自己的工作有了更高的要求。
第二段：課程內(nèi)容。
本次培訓(xùn)課程主要包含了以下四個方面的內(nèi)容：文化宣傳的意義、文化宣傳的方式與方法、文化素養(yǎng)的培養(yǎng)與提升以及如何更好地呈現(xiàn)自己的作品。
對于第一個方面，課程講師通過生動具體的案例讓我們深刻體會到文化宣傳的價值和重要性；在第二個方面中，講師介紹了多種文化宣傳的方式以及實現(xiàn)方法，并且通過實際操作讓我們親身體驗了如何進行文化創(chuàng)意設(shè)計，如何撰寫文化宣傳稿件等；在第三個方面，講師為我們展示了如何提高自身的文化素養(yǎng)，包括了學(xué)習(xí)新知識、閱讀經(jīng)典文獻等方面；最后在第四個方面，講師為我們提出了一些呈現(xiàn)作品的技巧和方法，例如精選畫面、注重節(jié)奏等。
第三段：收獲。
我參加這次培訓(xùn)課程最大的收獲在于，我從中學(xué)會了如何指導(dǎo)學(xué)生，如何開展文化創(chuàng)意設(shè)計等。同時，也非常有收獲的是，我更好地認識到了自己不足的地方，知道了應(yīng)該如何提升和完善自己，讓自己成為一名更為優(yōu)秀的文化工作者。
在多天的學(xué)習(xí)中，我看到了自己的不足之處，也收獲了知識和技能，慢慢地形成了自己的專業(yè)方向和認知模式。這個過程極其有益，讓我對文化工作和學(xué)生工作有了更深刻的理解，在將來的工作中也更有信心。
第四段：啟示。
從這次培訓(xùn)中我明白了一點，那就是在進行文化宣傳工作的時候，不僅要有文化素養(yǎng)，還需要對時代的背景有敏銳的感知力，對文化的傳承和創(chuàng)新有清晰的認識和判斷力，對群眾的需求和需求進行貼心的服務(wù)。只有這樣做，我們的文化宣傳才有意義，才能夠得到更多人的認同和信賴。
第五段：結(jié)論。
總之，這次青年文明號培訓(xùn)課程讓我們受益匪淺，讓我們更深入地認識到文化工作的意義和作用。希望在今后的工作中，我能夠結(jié)合所學(xué)，將文化宣傳工作做得越來越好，能夠在我們的教育和文化事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新中貢獻自己的力量。
青年文明號考核心得體會篇九
自團中央和人總行聯(lián)合發(fā)出在金融系統(tǒng)開展創(chuàng)建青年文明號活動以來，我們根據(jù)上級有關(guān)創(chuàng)建精神，結(jié)合全社實際，把創(chuàng)建青年文明號作為精神文明建設(shè)的一個載體，確定了聯(lián)社營業(yè)部及所轄八處信用社為爭創(chuàng)青年文明號的申報單位，并圍繞中心工作，緊扣優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)這一主體，點面結(jié)合，全面鋪開，通過爭創(chuàng)活動調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了隊伍的凝聚力和向心力，全面推進了服務(wù)水平的提高，今年在市辦組織技術(shù)比賽中取得團體第一名，創(chuàng)歷史最高水平，聯(lián)社營業(yè)部被省婦聯(lián)授予省級巾幗文明示范崗。經(jīng)驗收，聯(lián)社營業(yè)部、城陽、寨里、文心一社等信用社被授予中心支行級青年文明號，嚴修龍、孫玉琳等6名同志被評為市級青年崗位能手、呂慶紅被團市委評為團代表。在開展創(chuàng)建工作過程中我們主要做了如下幾個方面：
一、以開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動為總抓手，促進青年文明號創(chuàng)建活動的開展。
我們首先從加強服務(wù)環(huán)境建設(shè)入手，完善了全套服務(wù)設(shè)施，各信用社服務(wù)臺、鋼筆、老花鏡、意見簿等樣樣齊全;顧客休息椅、茶座一塵不染。第二，規(guī)范員工服務(wù)行為，臨柜人員掛牌服務(wù)，著裝統(tǒng)一整潔、禮貌熱情，微笑服務(wù)，自覺使用文明用語。對外辦理業(yè)務(wù)全部能夠做到自然站立、面帶微笑、說話溫雅、目光溫和，辦理業(yè)務(wù)時做到有條不紊、及時準確。同時，積極推行了文明用語、限時服務(wù)，延時服務(wù)、上門服務(wù)等全新服務(wù)項目和評選星級營業(yè)員活動，增強員工實行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的自覺性。使柜臺服務(wù)做到了一禁、三笑和八個一樣。兩年來，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大評議活動中，全縣信用評議成績都名列前茅，人民滿意單位占比率達80%以上，聯(lián)社黨組收到客戶各類表揚信100多封。第三，加強對社會的公益性金融服務(wù)，兩年來，全社上下把三尺柜臺變成文明窗口的同時，主動深入基層，為企事業(yè)單位，廣大客戶兌換殘損人民幣;**年度，我們還組織10名有實踐經(jīng)驗的出納員總結(jié)防范新、舊版假幣的信息，并印成明白紙，在社會上廣泛散發(fā)，增強了群眾反假幣的意識和能力。受到人民群眾的一致好評。
二、加強教育引導(dǎo)，提高農(nóng)信系統(tǒng)員工整體素質(zhì)。
我們首先加強了思想政治教育，形勢教育和職工道德教育，引導(dǎo)青年職工認真學(xué)習(xí)xx大精神及三個代表重要思想、鄧小平理論和《公民文明手冊》，使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。第二，利用典型引路的辦法，組織職工學(xué)習(xí)孔繁森等先進人物的事跡，教育職工樹立高度的責(zé)任感和主人翁意識，提高自身優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。第三，創(chuàng)建了法律夜校，每星期一、三、五晚上，組織職工認真學(xué)習(xí)《人民銀行法》《票據(jù)法》《金融違法處罰辦法》等各類金融法規(guī)，并定期對35歲以下員工進行英語培訓(xùn)，以全方位提高員工金融法規(guī)意識和整體素質(zhì)。使員工能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到依法操作，合法經(jīng)營。第四，積極開展崗位技術(shù)練兵活動。我們根據(jù)8個爭創(chuàng)單位青年多、思想活躍、上進心強的特點，每月開展二次大練基本功的活動、組織員工進行點鈔、珠算、計算機輸入等業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，并把比賽成績同評先樹優(yōu)、獎金掛鉤，凡預(yù)期達到標(biāo)準要求的，給予表彰獎勵，在信用社系統(tǒng)內(nèi)掀起了一股比、學(xué)、幫、趕、超的學(xué)習(xí)練功熱潮。因此，我社在市辦10月份組織的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，取得團體總分第一名的好成績。
隨著全社創(chuàng)建活動的深入開展、隊伍整體素質(zhì)有明顯提高。社風(fēng)社貌發(fā)生了翻天覆地的變化，職工學(xué)技術(shù)練基本功的多了，無所事事、串崗聊天的少了;服務(wù)中使用文明用語的多了，態(tài)度冷淡的幾乎沒有了;廉潔奉公的多了，私心雜念的少了。職工的向心力，凝聚力大大增強，說文明話、辦文明事成為每個職工的自覺行動。同時，各項金融業(yè)務(wù)也得到全面發(fā)展，截止年底，各項存款達到13億元，比年初最高時點增加18億元，各項貸款余額11億元，比年初增加1.8億元,不良貸款下降5000萬元，信貸資產(chǎn)質(zhì)量及經(jīng)營管理水平都有明顯提高，效益興社的觀念進一步增強。
三、明確指導(dǎo)思想，強化對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。
近年來，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)充分認識到，要塑造企業(yè)形象，搞好兩個文明建設(shè)，就必須以青年文明號創(chuàng)建活動為總載體，把創(chuàng)建活動作為提高干部職工工作積極性的一項重要措施來抓。該項創(chuàng)建活動過程中，做到了三到位，一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位，聯(lián)社成立了由聯(lián)社主任任組長、分管主任任副組長、有關(guān)科室負責(zé)人任成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在人事綜合部，負責(zé)創(chuàng)建日常工作。并在基層社也成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一崗雙責(zé)，兩副擔(dān)子一肩挑，真正做到思想共建、目標(biāo)共立、決策共謀、責(zé)任共擔(dān)，全社形成了上下左右共同創(chuàng)建，黨、政、工、團共同管的格局。并制定印發(fā)了創(chuàng)建青年文明號的活動實施方案，既有爭創(chuàng)省級青年文明號的五年規(guī)劃，又有保住市級的短期計劃，二是措施到位，在硬件建設(shè)上舍得投資，建起了四室二中心，并經(jīng)常性地組織全縣農(nóng)信系統(tǒng)開展籃球比賽、乒乓球、歌詠比賽，知識競賽等健康向上的文體活動50余次，豐富了職工文化生活，陶冶了員工的愛國主義情操。由于認真貫徹執(zhí)行一把手抓兩手和兩手抓、兩手都要硬的方針，使全社在文明創(chuàng)建上形成了制度健全，齊抓共管，措施得力的良好局面。
今后創(chuàng)建工作計劃突出抓好如下幾個方面:。
一、認真貫徹xx大會議精神，結(jié)合三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容。
今后全社在創(chuàng)建活動過程中，要以xx大會議精神，三個代表為中心內(nèi)容，結(jié)合全社中心工作，進一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實把創(chuàng)建活動引向深入。
一是繼續(xù)下大力氣抓好青年職工的政治教育。這是整個創(chuàng)建活動的首要任務(wù)。通過引導(dǎo)青年職工政治理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們堅定的政治立場，努力塑造出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風(fēng)好的金融干部職工隊伍。二是要結(jié)合開展?fàn)幃?dāng)青年文明崗位能手活動，繼續(xù)抓好青年職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，同時，樹立超前意識，組織青年職工認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，提高自身科學(xué)文化素質(zhì)，增強對市場經(jīng)濟的適應(yīng)能力。三是進一步規(guī)范服務(wù)，推動優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動再上新水平。加強青年職工職業(yè)道德文化建設(shè)，把窗口服務(wù)作為突破口，抓緊抓好，充分體現(xiàn)農(nóng)村信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)和良好的社風(fēng)社貌。
二、進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實把創(chuàng)建活動更加廣泛深入開展下去。
開展創(chuàng)建活動可以激發(fā)廣大青年職工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智，可以使青年職工不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是建設(shè)高素質(zhì)金融干部隊伍的有效途徑。今后聯(lián)社一定要把創(chuàng)建活動擺上重要位置，引起足夠重視，當(dāng)作全社工作的一個重要組成部分而納入總規(guī)劃，一同部署，一同考核，采取措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，堅決克服只從形式上滿足的做法。要把開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，創(chuàng)建青年文明號活動作為全社提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益的有效措施，作為實現(xiàn)社會效益和自身效益的有效紐帶，作為提高職工隊伍素質(zhì)的有效途徑，真正做到兩個文明一起抓，兩個成果一起要。
三、加大管理力度，不斷推動創(chuàng)建活動再上新臺階。
進一步落實創(chuàng)建活動方案和措施的執(zhí)行，層層分解，解決時松時緊的問題，一是建立健全管理制度，將創(chuàng)建活動納入規(guī)范化管理。在總結(jié)前段創(chuàng)建經(jīng)驗基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況，制定出新的管理辦法。二是建立目標(biāo)責(zé)任制，實行一崗兩責(zé)，黨、政、工、團及業(yè)務(wù)部門等密切配合，齊抓共管，形成合力，切實做到兩個文明一起抓，還要做好結(jié)合滲透文章，把精神文明建設(shè)滲透到業(yè)務(wù)工作和管理之中，使兩者同頻共振、彼此融通。三是在條件成熟時聯(lián)社積極創(chuàng)建省級文明單位，營業(yè)部爭創(chuàng)分行級青年文明號、夏莊、棋山、浮來、龍山、洛河、東莞共6處信用社爭創(chuàng)市級青年文明號。
青年文明號考核心得體會篇十
承蒙省廳錯愛，有幸參加省青年文明號考核。本人是第二考核組成員，負責(zé)考核廣州地區(qū)的省青年文明號集體，此次考核，除了體會和感觸良多外，也是本人在青年文明號創(chuàng)建歷程中的一次非常難得的絕好學(xué)習(xí)機會。本次考核主要體會較深的有三點：
一、創(chuàng)建工作停步不前，將讓青年文明號集體失去活力?？己酥形覀兛吹搅诉@樣一個集體：青年文明號環(huán)境凌亂，墻面貼滿了東西，有青年文明號的宣傳資料、有他們認為要上墻的各種醫(yī)療宣傳單等等，而且有些資料明顯超過5年以上沒換過。顏色更五花八門，略數(shù)了一下該集體上墻的資料起碼有6種以上不同顏色，顏色嚴重不統(tǒng)一，跟我們青年文明號環(huán)境的要求相背離。而臺賬材料也是嚴重缺失不全，看不到他們的發(fā)展和青年文明號的成長。本來，這是一個星級比較高的集體，該集體在業(yè)務(wù)上也比較強，但他們卻沒能巧妙借助良好的.業(yè)務(wù)能力將青年文明號工作推向深入，而是讓創(chuàng)建工作停步不前甚至倒退，該集體已完全失去青年文明號該有的青春活力，讓人惋惜！
二、青年文明號建設(shè)，重在特色和文化?？己酥杏幸粋€新號和另一個老號給我留下深刻印象。他們無論在環(huán)境布置上還是在臺賬管理上，都有自己的創(chuàng)新和特色。他們兩個集體在環(huán)境布置上都非常注意與自己的專業(yè)文化相匹配、相統(tǒng)一，從而突顯了他們的優(yōu)越性，讓就醫(yī)環(huán)境給人以良好的舒適感，達到了青年文明號環(huán)境特色所要求的目的。臺賬管理上，他們創(chuàng)新了有自己特色的獎懲手段和“青號”活動，并有效突出了自己的創(chuàng)建文化，讓人看到的是他們是真正以“創(chuàng)號”工作來推動業(yè)務(wù)發(fā)展，以“創(chuàng)號”工作來有效促進了人才的成長、成才。
三、青年文明號集體，確實是培養(yǎng)人才的搖籃。一路考核，我們是一路感慨，一路為青年文明號喝彩。在檢查過程是，不管是與各青年文明號集體的領(lǐng)導(dǎo)、成員交談還是我們考核組成員的閑聊，都感覺非常一致的是，青年文明號的創(chuàng)建過程，是最能培養(yǎng)人的一個過程，主要體現(xiàn)在：一是臺賬整理上，高度鍛煉了號手們的寫作能力、統(tǒng)籌能力和組織能力，同時更提升了大家的細心、耐心和用心度；二是環(huán)境的布置上，也高度的培育和激發(fā)了號手們的設(shè)計創(chuàng)意、藝術(shù)感和感觀美感；三是演講答辯上，也更磨練了青年號手們的臺上演示能力、演講技能和膽色風(fēng)采；四是統(tǒng)籌指導(dǎo)上，團書記在“青號”的創(chuàng)建上起到了一個非常重要的指導(dǎo)和管理作用，青年文明號的創(chuàng)建成不成功也直接體現(xiàn)了團書記的作為，團書記在創(chuàng)號過程中也得到了全新的鍛煉。以上種種，都能讓一個本以為平凡的青年成長為能寫、能講、能策劃、能統(tǒng)籌的優(yōu)秀型人才。故此，近年來，不少的團書記、號長、號手骨干在創(chuàng)號過程中得到了提拔，創(chuàng)號雖帶著辛酸和淚水，但這也給予了巨大的成長回報！
有兩點建議：
----紫色水晶魚。
青年文明號考核心得體會篇十一
20xx年8月3日，甘肅省舉辦了第十一期青年文明號負責(zé)人培訓(xùn)班。經(jīng)院團委安排我有幸作為一名代表參加了本次培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)班共有來自全省各事業(yè)、企業(yè)單位的青年文明號負責(zé)人代表90余名。培訓(xùn)時間為期3天，重點開展了青年文明號創(chuàng)建管理專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了青年文明號爭創(chuàng)活動先進經(jīng)驗，并接受了加強團隊協(xié)作能力以及團體心理輔導(dǎo)課程培訓(xùn)。通過3天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和拓展訓(xùn)練，收獲很大，對于青年文明號的活動背景、活動特點、創(chuàng)建條件、管理方法等相關(guān)知識有了更充分的認識。對下一步開展好青年文明號工作有了更清晰的工作思路。
“青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的，體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體。是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。該項工作于1994年啟動，同年4月1日，江澤民同志為“青年文明號”親筆題名。10多年來，在各級團組織和有關(guān)部門的共同努力下，在廣大青年積極參與下，青年文明號活動不斷深入、蓬勃發(fā)展，由最初只面對生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)崗位，到現(xiàn)在全方位地開展。
青年文明號創(chuàng)建活動是推動社會文明進步的重要動力；是加強團隊管理，促進團隊發(fā)展的重要手段；是培養(yǎng)青年成長成才的有效途徑；是共青團服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)青年的有效形式。加深了對團隊協(xié)作的重要性的認識，印象尤其深刻的是左丹老師的團隊心理輔導(dǎo)課程，那是一節(jié)輕松、愉快、收獲頗豐富的課程，老師通過實際行動讓我們了解到團隊的組成有哪些，如何組建團隊，更多的是讓我們?nèi)绾瓮ㄟ^每個人的努力思考，使這個團隊去解決面臨的困難。
通過組建團隊、設(shè)計團隊口號和隊歌、七手八足、聯(lián)手解鎖、急速六十秒等游戲。我們從最初的不認識到后來的默契，更可貴的是大家可以表達自己的思想，為團隊出謀劃策，并合理接受團隊的意見。讓我體會到團結(jié)的重要性。只要敢于奉獻，敢于挑戰(zhàn)，大家齊心協(xié)力，整個團隊就可以順利渡過難關(guān)。通過學(xué)習(xí)，我覺得只有一個組織健全、團結(jié)友善、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻的優(yōu)秀團隊，才能承擔(dān)起青年文化號這桿大旗，才能成為黨組織、團組織的得力助手，才可以更好的服務(wù)于社會、服務(wù)于群眾、服務(wù)于病人。
青年文明號考核心得體會篇十二
青年文明號考核反思：青年文明號成長的需要。
-省號星級動態(tài)管理和申報工作從5月13日正式啟動，至9月8日競標(biāo)答辯會，歷時已經(jīng)4個月。第一次參與組織策劃涵蓋153個集體的青年文明號評審工作，一路走來，感觸良多。
一、創(chuàng)號，你我的需要。有網(wǎng)友戲稱，青年文明號競標(biāo)答辯會是一場涵蓋了時裝秀、互聯(lián)網(wǎng)、美工設(shè)計、新技術(shù)、新產(chǎn)品介紹等范疇的盛會。的確，這是一個經(jīng)驗交流的平臺，是一個智慧碰撞的舞臺。通過青年文明號這個平臺，小青蛙可以更好地得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，可以更充分地發(fā)揮自己的聰明才智，可以有更多橫向交流的機會，可以更好地實現(xiàn)自我價值，可以更好地服務(wù)患者回報社會，可以更好地促進衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展。
二、創(chuàng)新，管理的需要。今年省號考核提出10%的末位淘汰，實行申報電子化，提倡布展簡約化，創(chuàng)新指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)化。實踐證明，該措施得到了青蛙們的認同，并達到預(yù)期的效果。黨建帶團建。措施的出臺，離不開黨辦主任正確的把握方向。作為黨辦主任的老夫子，從小青蛙的實際出發(fā)，想方設(shè)法給小青蛙減輕經(jīng)濟負擔(dān)，創(chuàng)造發(fā)揮聰明才智的平臺。并在空間連載應(yīng)對布展和答辯的技巧，在q群實時點評競標(biāo)戰(zhàn)場上的優(yōu)勢與劣勢，實現(xiàn)了指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)化。小蝌蚪成長的愿望讓老夫子迸發(fā)出無窮的力量，用心地在青年文明號的花園里辛勤耕耘！學(xué)而不厭，誨人不倦！
三、奮斗，青春的需要。晚上經(jīng)過青蛙們的房間，發(fā)現(xiàn)青蛙們都在積極備戰(zhàn)，或一個人啃書本，或幾個人訓(xùn)練匯報。公布戰(zhàn)績時，青蛙們有的歡呼雀躍，有的雖敗猶榮，誓言兩年后再戰(zhàn)。青蛙們從上交總結(jié)、資料匯編，到現(xiàn)場考核，到布展，至競標(biāo)答辯，每個集體的成績都凝聚了青蛙們的辛勤汗水，一步一個腳印，力求每步做到最好。成績只是一個符號，奮斗的過程才是最重要。我們努力過，我們付出過！奮斗的青春是快樂的.！
青年文明號的發(fā)展，一路上得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，各個單位的支持，各位評委的幫助，各個青蛙的參與。青年文明號是我們共同的智慧。下一步如何促進創(chuàng)號工作更好為中心工作服務(wù)，如何促進不同地區(qū)青年文明號的共同發(fā)展，如何創(chuàng)造更多溝通交流的平臺，如何編輯一本實用性強的創(chuàng)號工具書，將是我們奮斗的方向。讓創(chuàng)號成為我們奮斗青春的記憶，致我們終將逝去的青春！
---荷花。
青年文明號考核心得體會篇十三
xx醫(yī)院成立于20xx年x月，是經(jīng)湖北省衛(wèi)生廳批準成立的全省首家三級x?？漆t(yī)院。醫(yī)院客服部于20xx年x月獲團市委“青年文明號”稱號。
一、客服部基本情況介紹。
xx醫(yī)院客服部于20xx年3月，在導(dǎo)醫(yī)服務(wù)中心的基礎(chǔ)上成立。是一個朝氣蓬勃、團結(jié)奮進、勇于拼搏、甘于奉獻的年輕集體。人員現(xiàn)為14人，平均年齡27歲。其中主任1名，前臺導(dǎo)醫(yī)3名，病區(qū)客服人員5人，信息咨詢5人。主要功能包括前臺接診療、協(xié)助入院受理、門診/病房客服、檢查預(yù)約、電話咨詢、出院回訪、健康咨詢、個性化服務(wù)、一般投訴處理、滿意度調(diào)查等。幫助患者了解就診流程，節(jié)省看病時間，快捷妥當(dāng)解決患者在就診過程中遇到的困難，讓看病不再成為一件煩惱的事情，切實解決患者看病難、看病煩的問題?；颊叱鲈汉笳J真跟蹤患者的恢復(fù)情況，并為患者提供幫助。
客服部是我們創(chuàng)建“青年文明號”的依托之地。作為客服人員，我們都是患者手中一把“金鑰匙”，服務(wù)著廣大群眾?；颊邅砭驮\，我們是接待員患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員患者對服務(wù)不滿，我們是協(xié)調(diào)員；對外來參觀的，我們就是解說員。
三、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
客服部始終把建設(shè)“青年文明號”活動，作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年實現(xiàn)自我價值的載體，結(jié)合骨科疾病的工作特點，明確了以“以人為本、實事求是、和諧發(fā)展”為指導(dǎo)，達到“服務(wù)好，質(zhì)量好，醫(yī)德好，群眾滿意”的目標(biāo)。通過科室與醫(yī)院、科室與個人簽訂責(zé)任狀，加大行風(fēng)建設(shè)力度，客服部還堅持不定期查崗制度，對服務(wù)態(tài)度不好，受到病人或家屬投訴的，經(jīng)調(diào)查核實，視情節(jié)輕重給予處理。定期組織學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記。
四、強化崗位責(zé)任制，完善服務(wù)功能。
客服人員上崗前都必須接受醫(yī)院和科室組織的愛崗敬業(yè)思想培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、消防培訓(xùn)等培訓(xùn)，接受院史教育，了解醫(yī)院歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展?jié)摿Γ莆蔗t(yī)院各單位職責(zé)、出診醫(yī)生情況?？己撕细窈蟛旁试S上崗。在與患者溝通時，必須使用文明用語，做到服務(wù)溝通“十要點”(說話輕一點、微笑多一點、嘴巴甜一點、腦筋活一點、肚量大一點、脾氣小一點、行動快一點、效率高一點、做事多一點、理由少一點)。同時，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)觀念，積極響應(yīng)衛(wèi)計委號召，開展三好一滿意活動。即優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平，努力做到“服務(wù)好”；加強質(zhì)量管理，規(guī)范服務(wù)行為，努力做到“質(zhì)量好”；加強人文關(guān)懷，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到“形象好”；主動接受患者和社會監(jiān)督，努力做到群眾滿意。
五、參與公益事業(yè)，承擔(dān)社會責(zé)任，充分發(fā)揮“青年文明號”的信用示范作用。
當(dāng)代青年只有融入社會，服務(wù)社會，才能培養(yǎng)社會責(zé)任意識，成為祖國建設(shè)的棟梁之材，為此，客服部總是鼓勵青年員工在做好本職工作的同時，積極投身社會公益事業(yè)，參加了醫(yī)院組織的各型義診，義務(wù)獻血，探望社區(qū)困難戶、義工聯(lián)活動等，這些活動不僅塑造了青年員工良好的形象，更培養(yǎng)了青年們強烈的社會責(zé)任感。
1、分批安排了員工春游（蔡甸及園博園一日游）。慰問、探望員工生日、結(jié)婚、生病住院100多人次。
2、組織紀念“5.4”青年節(jié)“5.12”護士節(jié)趣味游戲及戶外（后官湖1日游）活動。
3、發(fā)展預(yù)備黨員2名，多名入黨積極分子遞交了申請書。
4、報送省市區(qū)衛(wèi)生計生委及黨工團材料6人次。
5、組織入黨積極分子免費參觀武漢二七紀念館、八七會議舊址、八路軍武漢辦事處等。
6、向上級工會申請資金13000元，籌辦職工服務(wù)中心和職工書屋。
7、開展志愿服務(wù)活動.組織及參與醫(yī)院義診團隊下社區(qū)開展骨關(guān)節(jié)病篩查惠民活動，由醫(yī)院專家、中青年醫(yī)務(wù)人員、黨員、團員及青年組成的義診團隊廣泛到周邊社區(qū)，現(xiàn)場為社區(qū)居民義診答疑，引導(dǎo)居民加強健康防病意識，還推出了惠民活動及健康講座活動，受到社區(qū)居民的歡迎。
以上是我院爭創(chuàng)“青年文明號”工作的具體作法。實踐證明，創(chuàng)建青年文明號活動搭建了一座共青團參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才的橋梁，對醫(yī)院是加強管理工作的一種有效手段；對于我們自身是摸索青年員工管理方式的一種有效方法；對于廣大青年員工則是實行自我管理，挖掘自身潛力，實現(xiàn)自我價值的一種有效的途徑。
我們將在上級團委的指導(dǎo)幫助下，繼續(xù)關(guān)注青年，傾聽青年的心聲，有效地、創(chuàng)造性地開展青年文明號的各項工作，為醫(yī)院的建設(shè)做出我們的貢獻。
xx醫(yī)院客服部。
二0一七年四月十五日。
青年文明號考核心得體會篇十四
第六考核組一行五人，在組長星哥的帶領(lǐng)下，輾轉(zhuǎn)佛山、順德、廳直共24個創(chuàng)建集體，奮戰(zhàn)了五天，與各集體的號手們共同分享了一場場青年文明號文化的盛宴。其實說是考核，但是第六考核組每個組員都是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度前往每一個集體，每到一個集體都從中學(xué)習(xí)了很多。其中感觸最深的是要用文化貫穿青年文明號始終，用文化深化青年文明號創(chuàng)建內(nèi)涵。
一、 創(chuàng)建亮點
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視。大多數(shù)創(chuàng)建集體對青年文明號工作比較重視，把青年文明號活動作為醫(yī)院、科室建設(shè)活動的重要內(nèi)容，基本都成立了院科兩級的青年文明號創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，院領(lǐng)導(dǎo)親自抓、科主任擔(dān)任號長，在醫(yī)院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下對青年文明號創(chuàng)建工作作出了全面部署，形成了黨、政、團齊抓共管的創(chuàng)建工作局面，把創(chuàng)建工作落到實處。同時，某些單位已經(jīng)將青年文明號創(chuàng)建與績效獎金、號手津貼、納編優(yōu)先考慮等掛鉤，充分調(diào)動創(chuàng)號集體的積極性，為創(chuàng)建活動的有效開展奠定了堅定的基礎(chǔ)。
(二)創(chuàng)號與文化建設(shè)緊密結(jié)合。文化是醫(yī)院的靈魂，也是創(chuàng)號活動的核心。在考核過程中，發(fā)現(xiàn)大部分集體都提煉出自己的文化特色，并且與醫(yī)院文化緊密結(jié)合，很好的反映了集體的文化，遠遠超越了吹拉彈唱等冠以的文化。這種文化貫穿于現(xiàn)場環(huán)境的打造、臺賬以及ppt匯報，這種文化凝聚集體的心，引領(lǐng)集體創(chuàng)號，不斷深化創(chuàng)號的內(nèi)涵。
(三)創(chuàng)號與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。創(chuàng)號與科室業(yè)務(wù)工作不能是兩張皮，從這次考核發(fā)現(xiàn)，絕大部分的集體都把創(chuàng)建工作融入到業(yè)務(wù)工作，認識到創(chuàng)號工作與業(yè)務(wù)工作是相互促進的，與當(dāng)前三甲醫(yī)院評審等工作相結(jié)合，在創(chuàng)號活動中不斷優(yōu)化服務(wù)流程、完善診療規(guī)范，發(fā)掘更多年輕有為的青年骨干，不斷提升業(yè)務(wù)技能等，滿足患者需求;通過業(yè)務(wù)工作的不斷提升夯實創(chuàng)號工作。另外大部分青年文明號創(chuàng)建集體都是該院的重點學(xué)科，創(chuàng)號與學(xué)科發(fā)展兩者相輔相成、相互促進。
(四)創(chuàng)號集體全員參與創(chuàng)號。作為團委書記，我深刻認識到“要我創(chuàng)號”和“我要創(chuàng)號”是截然不同的兩種概念，如果集體以“我要創(chuàng)號”的角度出發(fā)，創(chuàng)號工作肯定能事半功倍。此次考核中，大部分集體都認識到“我要創(chuàng)號”的重要性，集體全員參與，主任親自擔(dān)任號長，主抓創(chuàng)號工作，號手們分工明確，各司其職，共同掀起創(chuàng)號的熱潮。使廣東衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號創(chuàng)建工作能在全國各行業(yè)青年文明號中一枝獨秀。
(五)創(chuàng)號氛圍濃厚。在老夫子的影響下，全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)號工作展現(xiàn)出了百花齊放、百花爭鳴的良好局面。在考核的過程中，大部分的'創(chuàng)建集體都非常熱情，把現(xiàn)場考核放在重要議事日程，全院上下高度重視，其中某個醫(yī)院不但領(lǐng)導(dǎo)重視、集體統(tǒng)籌、號手熱情，就連患者都很熱情，知道集體在創(chuàng)號，做到全院動員，創(chuàng)號氛圍濃厚。
二、不足之處
(一)領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)號不重視。在考核中，還是發(fā)現(xiàn)部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任對創(chuàng)號認識不夠，不重視。某個已經(jīng)是省級青年文明號的集體，近兩年基本沒有開展相關(guān)創(chuàng)號的工作，院領(lǐng)導(dǎo)不重視，要錢沒錢、要人不給人;科主任只管業(yè)務(wù)，不管創(chuàng)號，導(dǎo)致集體缺乏領(lǐng)導(dǎo)支持，創(chuàng)號無法推進，工作無法開展落實。甚至某個集體的主任還說，醫(yī)生很忙啊，能不能將創(chuàng)號工作改成護理組去創(chuàng)。
(二)創(chuàng)號集體不熟悉考核規(guī)則。俗話說，沒規(guī)矩不成方圓，但是有了規(guī)矩就要按規(guī)矩辦事。衛(wèi)生廳早在12年已經(jīng)下發(fā)最新版《關(guān)于印發(fā)廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號現(xiàn)場考核評分標(biāo)準(試行)的通知》(粵衛(wèi)〔2012〕47號)，并組織相關(guān)培訓(xùn)。但在考核中，仍然發(fā)現(xiàn)部分集體對考核細則不清楚、不知道，并且有個別集體最近一次參加省廳組織的號長培訓(xùn)班是在2011年或者參加了培訓(xùn)班沒有組織集體號手學(xué)習(xí)。因此，這些集體臺賬整理比較混亂，沒有按《廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號星級動態(tài)管理現(xiàn)場考核評分表》進行管理和歸類?！傲蠅Α钡馁Y料也不符合要求，相關(guān)臺賬資料還出現(xiàn)總結(jié)性的材料，缺乏舉證倒置的相關(guān)材料。
(三)創(chuàng)號集體不注重文化的凝練。一個集體沒有一種精神或者一種文化，很難凝聚集體，集體沒有向心力，創(chuàng)號肯定也缺乏內(nèi)涵，甚至很難堅持創(chuàng)號。在考核中，發(fā)現(xiàn)很多集體將吹拉彈唱作為集體文化，沒有很好的凝練出與醫(yī)院文化相傳承、符合集體的文化。部分集體在ppt展示上，有自己集體的文化特色，但是在現(xiàn)場打造及臺賬方面均不能體現(xiàn)，聽匯報和看現(xiàn)場、資料是兩個集體的感覺。沒有文化的青年文明號那純粹是個號，不能體現(xiàn)我們的文明。
(四)創(chuàng)號集體固步自封、閉門造車。老夫子經(jīng)常說創(chuàng)號容易，保號難。在考核過程中，發(fā)現(xiàn)個別集體11年獲得四星級省級青年文明號，但是他們安于現(xiàn)狀、不思進步，臺賬各方面都是吃老本，沒有任何亮點可言。另外有些集體閉門造車，不參加號長培訓(xùn)班，不清楚考評細則，不了解外面的創(chuàng)號情況，就更加無從談創(chuàng)號的內(nèi)涵了。記得我們組長星哥多次向我們組員提出，創(chuàng)號一定要多走出去看看，多看看人家怎么創(chuàng)號。你跑得慢，人家跑得快，你就退步了;如果你停滯不前，那么淘汰的很可能就是你了。
三、考核體會
(一)沒文化很難凝聚集體創(chuàng)號。文化是一個集體長期發(fā)展，不斷創(chuàng)造、總結(jié)、積累下來的得到大家認可的一種物質(zhì)財富與精神財富的總和。這種文化可以引領(lǐng)、凝聚集體的每個人，參與創(chuàng)號。沒有了文化，創(chuàng)號沒有方向，創(chuàng)號純粹為了創(chuàng)一個號，沒有了文明。
(二)沒文化很難將創(chuàng)號工作串聯(lián)起來。沒有了文化(主線)，青年文明號的規(guī)定動作就缺乏了聯(lián)系，環(huán)境打造、臺賬、ppt、布展各自為政，那就體現(xiàn)不出青年文明號的整體性。在考核過程中，我們發(fā)現(xiàn)有些集體將提煉出來的集體文化，貫穿到創(chuàng)號的每一個環(huán)節(jié)，這種模式十分好。
(三)沒文化很難體現(xiàn)青年文明號內(nèi)涵。任何一個集體都有它所展現(xiàn)的內(nèi)涵所在，但是缺少了文化，這個內(nèi)涵就很難有說服力。因此，青年文明號創(chuàng)建活動中，缺少了文化的凝練，缺少了文化特色，青年文明號的內(nèi)涵也無從說起。
四、建議
(一)堅持末位淘汰制。為了青年文明號的長期、持續(xù)發(fā)展，建議堅持末位淘汰制，形成長效機制。做得差就淘汰，不管廳直還是基層醫(yī)院的集體。
(二)評委培訓(xùn)更細化。青年文明號是一種榮譽，更何況現(xiàn)在采用末位淘汰制，作為評委應(yīng)該壓力很大。評委的水平至關(guān)重要，但是目前團干部流動相當(dāng)快，每年的評委都有大幅度的調(diào)整。因此，在評委的培訓(xùn)過程中，應(yīng)該要更具體化，盡量做到評委打分標(biāo)準統(tǒng)一。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索青年文明號考核總結(jié)。
青年文明號考核心得體會篇十五
和龍藝術(shù)團藝術(shù)部是一個充滿朝氣、團結(jié)協(xié)作、勇于拼搏、創(chuàng)新誠信的青年文明集體。近年來藝術(shù)部緊緊圍繞“一流作品、一流服務(wù)、一流人才、一流業(yè)績”的目標(biāo)，始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持持久性文藝下鄉(xiāng)，取得了明顯的工作成效。
一、以“強素質(zhì)、樹形象”為主題，全面開展藝德教育建設(shè)活動。以人為本，德育先行。藝術(shù)部注重“強素質(zhì)、樹形象”的德育素質(zhì)教育。從理想信念、職業(yè)道德、精品創(chuàng)作、服務(wù)社會等各方面專題教育入手，在繁忙的業(yè)務(wù)活動中，全面加強政治理論學(xué)習(xí)，強化服務(wù)意識。積極組織全體員工學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，開展職業(yè)道德集中教育活動，開展《公民道德建設(shè)實施綱要》教育，全方位提升演職員道德建設(shè)層次。被稱為“政委”的副主任何淑梅一面深入軍營、社區(qū)組織演出，一面加強藝術(shù)部的政治學(xué)習(xí)，，她本人代表文體系統(tǒng)參加全市黨建知識競賽，取得了個人第一名，集體第一名的好成績，為藝術(shù)部爭得了榮譽。近年來，在下鄉(xiāng)演出中青年演職員貼近人民、貼近生活，積極向群眾學(xué)習(xí)，多出文藝精品，投身農(nóng)村文化事業(yè)，在實踐中增強了青年演職員的服務(wù)意識、精品意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識，培養(yǎng)了一支“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀律嚴明”的高素質(zhì)青年集體。
二、深入農(nóng)村基層，強化精品建設(shè)，全面開展文化建設(shè)活動。
藝術(shù)部始終把社會效益放在首位，堅持文藝下鄉(xiāng)，從主任到演職員一致認為：千變?nèi)f變，全心全意為人民服務(wù)的.方向不能變；千改萬改，扎根邊疆深入群眾的根本不能改?？活^演出的形式不斷翻新，內(nèi)容更趨生活化、精品化，這個傳統(tǒng)在今天賦予了更深刻的內(nèi)涵。為了保持炕頭演出的傳統(tǒng)，藝術(shù)部堅持創(chuàng)作排練兩套節(jié)目，一套適應(yīng)城鎮(zhèn)大型舞臺演出，另一套是專門適應(yīng)炕頭演出，適合農(nóng)民需要的節(jié)目，專供到農(nóng)村演出?？活^演出要求節(jié)目小而精，以小品、曲藝和小型音樂舞蹈為主。隊伍也要機動靈活。節(jié)目內(nèi)容多取材于農(nóng)村，反映的是農(nóng)民身邊的事，就是通常說的鄉(xiāng)土氣息，農(nóng)民愿意看。
洪美玉是藝術(shù)部的主要演員。205月，藝術(shù)部組織演員到崇善鎮(zhèn)為當(dāng)?shù)氐倪吔罕娧莩?，但在出發(fā)前，她父親病重住進醫(yī)院，病情十分危險。這時其他演員都已上車，大家都用企盼的目光看著她。團領(lǐng)導(dǎo)說，你父親病重，你就留在家里照顧老人吧，她說父親有媽媽和其他人照顧沒事。當(dāng)藝術(shù)團巡回演出到了遼寧省時，她從別人的談話中得知父親病故的消息時放聲大哭。而此時，她的節(jié)目馬上開始了，她擦干眼淚，走上了“舞臺”，她把小品《差一點》中的人物演得惟妙惟恐肖，逗得大家捧腹大笑，誰也沒有看出她正在忍受失去親人的悲痛。她說，我個人有天大的事，也不能在觀眾面前表現(xiàn)出來，讓他們失望。
一次藝術(shù)部到頭道鎮(zhèn)去演出，外面零下30多攝氏度，農(nóng)戶家炕熱屋子冷。當(dāng)時青年歌手宋花正患感昌打著吊瓶，到她上場了她撥掉吊瓶，換上了單薄的民族服裝走上“舞臺”。由于屋里溫度太低，穿的又少，冷得她牙碰牙，連歌詞都咬不清楚，她堅持著唱，一首、兩首連著唱了3首歌，觀眾還在鼓掌，她實在唱不出來了，就一次次謝幕，直到觀眾答應(yīng)為止。問她為什么這樣賣力氣演唱，她說，我是農(nóng)民的女兒，我與他們有一種難以割舍的感情，為他們演出，也是對父老鄉(xiāng)親的一種回報。
動中，藝術(shù)部青年演員傾情演出，表現(xiàn)出了精湛的藝術(shù)魅力，得到了社會各界的廣泛好評。他們還四處出擊，在擁軍演出、助殘演出、慰老演出中表現(xiàn)了愛心，為藝術(shù)部取得了豐厚的社會效益。
全面倡導(dǎo)以人為本的團隊精神。藝術(shù)部堅持人本管理，全面加強演職員隊伍建設(shè)，培育演職員努力形成：1.誠信精神。誠信為本是一切工作的基礎(chǔ)，也是做人的基本要求。2.學(xué)習(xí)精神。堅持崗位練兵、在實踐中增長業(yè)務(wù)水平。3.創(chuàng)新精神。創(chuàng)新才能發(fā)展，才能在競爭中處于不敗之地。4.凝聚力精神。藝術(shù)部聯(lián)系實際，開展形式多樣的業(yè)余活動，積極營造團隊氛圍。經(jīng)常開展演職員登山、聯(lián)歡會、春季踏青等內(nèi)容豐富、健康向上、富有情趣的活動，讓員工充分感受集體魅力、激發(fā)工作熱情。
倡導(dǎo)藝術(shù)、弘揚誠信，做青年文明人，是藝術(shù)部全體成員的共同目標(biāo)。我們將繼續(xù)以創(chuàng)建青年文明號為載體，突出農(nóng)村文化建設(shè)，努力成為藝術(shù)道德優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、社會效益顯著的青年文明號文化集體標(biāo)兵。
青年文明號考核心得體會篇十六
大準項目現(xiàn)有現(xiàn)有職工47名，其中黨員12名，84%項目成員為35歲以下青年，是一支管理型與技術(shù)型相結(jié)合的青年隊伍。
一、大準線增二線03標(biāo)段工程情況簡介。
大準線增二線工程是神華集團準格爾能源有限責(zé)任公司投資興建，標(biāo)段合同工期405天，總造價約計1.65億，本標(biāo)段工程線路全長8.88km，有新建大橋3座、中橋1座、涵洞20座、隧道工程一共7座、路基土石方共計95.3萬斷面方、路基附屬6.7萬圬工方。
2008年6月份，大準項目部組建以來，項目部全體員工發(fā)揚“視今天為落后，視創(chuàng)新為永恒”的企業(yè)精神，遵守“人的價值高于物的價值，團隊價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值”的企業(yè)核心價值觀，信守“用我們的人品鑄就建筑藝術(shù)品”的企業(yè)理念，在公司黨、團委的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“青年文明號”創(chuàng)建活動為載體，以促進隊伍建設(shè)為依托，以提高項目管理水平為目標(biāo)，真抓實干，加強管理，勇于創(chuàng)新，通過不懈的努力，塑造了中鐵九局在內(nèi)蒙古地方鐵路市場中的新形象。
（一）內(nèi)外結(jié)合，提升文化底蘊。青年求知欲強、精力充沛的特點出發(fā)，項目鼓勵大家根據(jù)自身實際參加國家成、自考試或注冊工程師考試。在不影響施工生產(chǎn)的情況下，組織大家交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗和體會，互相勉勵，互相鼓勁，以提高大家的學(xué)習(xí)熱情和增強自信心?，F(xiàn)在在這個青年文明號集體中，已經(jīng)培育出了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和文化氣息，形成了人人學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，初步顯現(xiàn)出了“青年文明號”集體的模范性和凝聚力。通過有形化建設(shè)實現(xiàn)文化底蘊的提升。形象是內(nèi)涵的外在表現(xiàn)，良好的形象往往給人一種底蘊深厚的認同感。基于此，項目部積極尋求上級團委和各方面的支持，加大投入，以創(chuàng)建“文明工地”等活動為依托，加強施工駐地達標(biāo)建設(shè)，在文明施工中彰顯良好的精神風(fēng)貌和文化氣息。建立“流動書屋”，營造濃厚的文化氛圍，借以折射文化底蘊。
（二）明確分工，用制度落實責(zé)任。如果工作思路不清晰，分工不明確，責(zé)任落實不到位，即使戰(zhàn)斗打響，隊員們豪情滿懷地沖上去，打得肯定也是一場混戰(zhàn)，一場愚昧仗。為此，項目部不敢存有半點僥幸心理和懈怠思想，對每一項工程的具體特點和具體實施方案進行認真分析，把生產(chǎn)任務(wù)月以日計、日以時計，明確分工，明確目標(biāo)，相互配合，相互監(jiān)督，一個環(huán)節(jié)出問題，整個集體受處分，并將此形成制度，由工區(qū)隊長、安質(zhì)員、作業(yè)隊長負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、控制，做到人人心中有目標(biāo)，事事有人管，人人都管事，在工期上出現(xiàn)你追我趕、相互爭先，在安全質(zhì)量上出現(xiàn)相互監(jiān)督、在成本上嚴格控制，共同交流得好局面。如項目部專職質(zhì)檢員吃住現(xiàn)場，對每個施工單元的進度、安全及質(zhì)量全程控制，各施工單元自檢，自檢合格報項目質(zhì)檢員，上道工序不合格，堅決不轉(zhuǎn)序，項目部每月還要組織以項目經(jīng)理、總工程師簽頭的不定期安全質(zhì)量檢查。通過這種工區(qū)自檢、項目部質(zhì)檢員轉(zhuǎn)序，項目部巡檢的三級自檢體系，有效地控制了工程安全、質(zhì)量、進度。這種模式也受到了業(yè)主的好評。
（三）從標(biāo)準入手夯實施工基礎(chǔ)在這個過程中，項目部在前期準備過程中，建立了一套完整的內(nèi)部管理體系，并通過組織職工學(xué)習(xí)，把這個管理體系貫徹為標(biāo)準。同時，項目部以公司頒發(fā)的《工程項目管理標(biāo)準》為規(guī)范，要求大家把標(biāo)準視為習(xí)慣，以標(biāo)準執(zhí)行來保障前期的準備工作，力求從臨建開始就使各項基礎(chǔ)工作符合《標(biāo)準》要求，對項目實施全過程的程序化、標(biāo)準化管理操作起到了良好的開端作用。通過隨機和定期檢查各項內(nèi)業(yè)資料和現(xiàn)場工作，進一步固化工作流程、明確責(zé)任及規(guī)范要求，尤其在成本管理上項目部始終扭住這個“牛鼻子”不放松，大力推崇開源節(jié)流，挖潛增效，優(yōu)化施工方案，科學(xué)控制，提高效益，目前已經(jīng)完成標(biāo)段內(nèi)橋墩身坡比變更工作，所有簽字手續(xù)均辦理完成，設(shè)計院已經(jīng)出圖，變更后能節(jié)省墩身模板制作費用約160萬元、完成鉆孔樁改挖孔樁變更工作使施工進度提高。目前正在配合設(shè)計院完成窯溝車站改線設(shè)計變更，設(shè)計已經(jīng)完成定測，待地質(zhì)補鉆探資料，預(yù)計本月底完成，預(yù)計能實現(xiàn)效益約400萬元。還有項目正在配合設(shè)計院進行小魚溝隧道圍巖設(shè)計變更，設(shè)計單位地質(zhì)設(shè)計已經(jīng)到場，核實設(shè)計圍巖，預(yù)計效益索賠300多萬，在建項目隱藏著無限的商機。變更索賠有相當(dāng)大的潛力和空間，每一個項目都是一個變更索賠的平臺，大準項目部牢牢把握每次機會進行合理變更索賠。
（四）追求卓越，創(chuàng)建工作任重道遠。青年突擊隊成立以來，在公司團委的關(guān)懷、支持和幫助下，按照“青年文明號服務(wù)公約”，從項目部施工的實際出發(fā)，逐步展現(xiàn)出了項目部“青年文明號”的職業(yè)文明、人才效益和經(jīng)濟效益。大家深深明白，“青年文明號”這個青年品牌工程所蘊涵的價值是各方面的，且深具內(nèi)涵，項目部所領(lǐng)會和發(fā)掘的只不過是冰山一角。要充分發(fā)掘和利用“青年文明號”的各種價值，對于項目部來說是任重道遠，需要做出不懈的努力和追求。不過，在這個年輕而團結(jié)的集體里，大家有一個共同的心愿，就是追求卓越，打造出一個具有品牌價值的“青年文明號”。
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