人生中有許多瑣事需要梳理和總結(jié)，它們對我們的成長和發(fā)展起著重要的作用。寫作的要素有哪些？一起來學(xué)習(xí)吧。以下是一些旅游達(dá)人整理的旅游攻略，分享給大家參考。
學(xué)生請假考勤管理制度篇一
1 、每班級設(shè)班主任一人，班主會人選由教務(wù)科推薦責(zé)任心強(qiáng)，素質(zhì)較高，管理能力較強(qiáng)的教師擔(dān)任，并報(bào)學(xué)校審批。
2 、在班主任的指導(dǎo)下，通過民-主選舉產(chǎn)生五至八名學(xué)生組成班級工作委員會，任期一般為一學(xué)年。
3 、班委會設(shè)班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員、勞動委員、宣傳委員、體育委員、文娛委員各一人，不滿三十人的班級可根據(jù)情況設(shè)兼職委員。
4 、班委會在班主任指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)班級工作。班委會要定期召開會議，分析班級情況，研究工作措施，并利用周末的班會向?qū)W生報(bào)告班級工作開展情況，廣泛征求學(xué)生對班級工作的意見。
5 、班長負(fù)責(zé)全班的日常工作，并負(fù)責(zé)布置、檢查、督促各委員的工作。
6 、副班長協(xié)助班長處理班級的日常工作，班長不在，副班長代理班長的工作。
7 、學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)班級的學(xué)習(xí)工作，定期召開各科課代表會議或?qū)W生代表座談會，及時(shí)向教務(wù)科、任課教師反映學(xué)生對學(xué)習(xí)的'意見和要求，督促全班同學(xué)按時(shí)交送作業(yè)，并認(rèn)真填寫教學(xué)日志。
8 、生活委員負(fù)責(zé)學(xué)生的生活工作，及時(shí)向有關(guān)部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生對住宿方面的意見和要求，領(lǐng)發(fā)獎學(xué)金。
9 、勞動委員負(fù)責(zé)督促值日生搞好教室、宿舍及環(huán)境區(qū)的衛(wèi)生，并組織好每周四的衛(wèi)生大掃除，帶領(lǐng)全班同學(xué)參加適當(dāng)?shù)墓婊顒印?/p>
10 、宣傳委員負(fù)責(zé)班級的宣傳報(bào)道工作，組織學(xué)生每月出一期班級黑板報(bào)，建立班級通訊網(wǎng)絡(luò)，組織學(xué)生向廣播站投稿，宣傳班級及學(xué)校學(xué)生中的好人好事，批評不良傾向。
11 、體育委員負(fù)責(zé)班級學(xué)生的體育工作，組織好學(xué)生做好早操、課間操，制訂課外體育活動計(jì)劃，組織好學(xué)生集體活動，班級的整隊(duì)集合工作。
12 、文娛委員負(fù)責(zé)班級的文娛工作，根據(jù)班級學(xué)生的不同業(yè)余愛好組建多種興趣小組，并定期開展活動，活躍學(xué)生的課余生活。
課堂(包括教室、實(shí)驗(yàn)室)是實(shí)施教學(xué)的主要場所。為保證課堂教學(xué)的順利進(jìn)行，學(xué)生應(yīng)自覺遵守以下規(guī)定：
1、上課不遲到、不早退、不曠課。上課時(shí)由任課教師負(fù)責(zé)點(diǎn)名。
2、教師上下課時(shí)要認(rèn)真聽講，不得喧嘩、談笑。不得看無關(guān)的書報(bào)或做小動作。
3、教師提問時(shí)學(xué)生應(yīng)起立作答。學(xué)生提問時(shí)，應(yīng)先舉手，經(jīng)教師允許后再起立發(fā)言。
4、上課前值日生應(yīng)擦凈黑板，清理講臺，幫助教師安排演示儀器、張掛圖表。
5、在課堂內(nèi)服裝應(yīng)整齊，不得穿背心、拖鞋(實(shí)驗(yàn)室另有規(guī)定)。
6、要愛護(hù)公共財(cái)物，課桌椅不得任意搬出室外或任意損壞，違反者要追究和賠償。
7、要節(jié)約用電，最后離開教室的同學(xué)必須隨手關(guān)燈。
8、不得亂扔紙屑、雜物、不隨地吐痰，嚴(yán)禁在課桌椅上亂刻、亂涂、亂寫，違者要追究和賠償。不得隨意在墻壁、門窗上亂貼、亂寫、亂畫。自覺維護(hù)課堂及教學(xué)樓公共場所衛(wèi)生。
一、凡教學(xué)計(jì)劃中安排的學(xué)生上課、早操、實(shí)習(xí)、勞動、軍訓(xùn)及有關(guān)活動都要考勤。因故不能參加者，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)。假滿后應(yīng)及時(shí)銷假。未經(jīng)請假擅自缺勤者，按曠課論處。
二、請病假應(yīng)持校(院)門診部或經(jīng)校醫(yī)院同意轉(zhuǎn)診醫(yī)院的病假證明，到本班輔導(dǎo)員處請假。請病假一天以內(nèi)由本班輔導(dǎo)員批準(zhǔn)。一天以上三天以內(nèi)由系學(xué)管組長批準(zhǔn);超過一周者由學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)學(xué)生處同意。
三、學(xué)生一般不得請事假。遇有特殊情況必須請事假者，要從嚴(yán)掌握。請事假一天以內(nèi)由本班輔導(dǎo)員批準(zhǔn)。一天以上三天以內(nèi)由系學(xué)管組長批準(zhǔn);超過一周者由學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)學(xué)生處同意。
四、因故不能事先請假者，應(yīng)持有關(guān)證明補(bǔ)假。如需要延長假期，應(yīng)在假滿以前說明理由并持有關(guān)證明，申請續(xù)假。
五、 對于學(xué)生缺勤的學(xué)時(shí)計(jì)算：上課、見習(xí)、實(shí)習(xí)按實(shí)際學(xué)時(shí)計(jì)算;軍訓(xùn)、社會實(shí)踐一天按五學(xué)時(shí)計(jì)算;其他活動根據(jù)具體情況計(jì)算。
六、學(xué)生不得無故遲到、早退。三次遲到或早退記為曠課一學(xué)時(shí)。上課遲到超過十分鐘者，不準(zhǔn)進(jìn)入課堂，按曠課論。
七、學(xué)生考勤工作由班考勤班長負(fù)責(zé)，每周向本班輔導(dǎo)員報(bào)送一次考勤表，輔導(dǎo)員每月向系報(bào)送一次考勤表。
八、任課教師負(fù)責(zé)所在課堂考勤。期末將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生平時(shí)成績。
九、系每月公布一次各班考勤統(tǒng)計(jì)。對曠課的學(xué)生，嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處理或報(bào)送有關(guān)部門處理。
為提高班級管理工作水平，實(shí)現(xiàn)班級工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、特對各班費(fèi)的收支作出如下規(guī)定：
1 、班費(fèi)是班級成員向班集體交納的用于班級公益支出的費(fèi)用。班費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定收取，合理支出，嚴(yán)禁將班費(fèi)挪作它用。
2 、班費(fèi)的收支應(yīng)按學(xué)年進(jìn)行。
3 、除第一學(xué)期之外，輔導(dǎo)員(班主任)不得保管班費(fèi)。
4 、班費(fèi)的支出原則上由班委會集體研究決定，并經(jīng)班主任批準(zhǔn)。班主任是班費(fèi)管理的第一責(zé)任人，要嚴(yán)把收支關(guān)，指導(dǎo)學(xué)生管好用好班費(fèi)。
5 、重大班費(fèi)支出，各班級要廣泛征求大家意見，并報(bào)請系分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
6 、各班班費(fèi)的收支情況要于期末在班級公布，對于不合理的收支同學(xué)有權(quán)提出不同意見，并向上級反映。
為進(jìn)一步提高我校學(xué)生文明素質(zhì) , 推動我校社會主義精神文明建設(shè) , 培育一流的校園文化 , 特制定本公約。我校全體學(xué)生應(yīng)自覺遵守 , 以實(shí)際行動樹立文明首醫(yī)人形象。
一、愛國愛校 追求真理 宏志篤行
二、精勤不倦 鉆研創(chuàng)新 學(xué)用結(jié)合
三、遵紀(jì)守法 明禮誠信 樂于助人
四、仁慈愛傷 恭謹(jǐn)審慎 服務(wù)病人
五、強(qiáng)健體魄 自信自強(qiáng) 樂觀向上
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學(xué)生請假考勤管理制度篇二
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)辦公室人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。
一、鼓樓區(qū)辦公室全體干部職工按規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得無故串崗、離崗，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股。
二、嚴(yán)格遵守考勤打卡簽到制度。按照上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏令時(shí)間為下午3：00－6：30，時(shí)間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）的作息時(shí)間簽到、簽退。未在規(guī)定時(shí)間簽到或簽退的視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報(bào)告手續(xù)的視為缺勤。具體工作由秘書科負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。
三、辦公室干部參加區(qū)內(nèi)會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，視同公務(wù)，原則上要求上班簽到后再外出，如有特殊情況不能簽到的，應(yīng)預(yù)先通過電話告知，并經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、因公出差和因私外出請假制度。辦公室干部因公出差要履行書面報(bào)告審批手續(xù)，書面報(bào)告報(bào)科室負(fù)責(zé)人、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任批準(zhǔn)后方可成行；辦公室領(lǐng)導(dǎo)出差需報(bào)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意。辦公室副科級領(lǐng)導(dǎo)干部凡要離開福州地區(qū)探親、訪友、旅游等均要辦理請假手續(xù)（包括利用節(jié)日、雙休日和休假外出）（見鼓委辦[2004]17號文）。
五、請假和銷假制度。
（一）病事假
1、因病、因事請假均須填寫《請假條》，說明事由、去向，一天之內(nèi)（含一天）由區(qū)委辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二天以上（含二天）須報(bào)區(qū)委辦主任批準(zhǔn)。
2、病假超過二個月以上按國務(wù)院《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]52號）文件規(guī)定執(zhí)行，一年事假期限一般掌握在8天以內(nèi)。
3、因病、因事均須預(yù)先請假，因故不能預(yù)先請假的，需及時(shí)通過電話告知，并于事后補(bǔ)填《請假條》。
（二）婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假
1、晚婚人員(男滿25周歲，女滿23周歲)可享受15天婚假；按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、晚婚、晚育的，產(chǎn)假為135~180天。
3、女方晚育的，男方照顧假為7天。
4、父母（不包括岳父母、公婆）不在本地并不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受國家規(guī)定的探親假。已婚人員每4年可探親一次，假期為20天；未婚人員每年可探親一次，假期為20天，若有特殊原因的，可2年探親一次，假期為45天。夫妻兩地分居的'，每年可探配偶一次，假期為30天。
5、直系親屬去世，喪假1~3天。
6、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均應(yīng)征得區(qū)委辦主任同意。
（三）休假
1、工作年限不滿10年的正式人員（當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級人員從下一年度開始執(zhí)行）每年休假6天；滿10年至20年者休假10天；滿21年及以上者休假15天。
2、一年內(nèi)病假和療養(yǎng)時(shí)間累計(jì)超過45天的；事假累計(jì)達(dá)到或超過本人可享受的休假時(shí)間的；病事假累計(jì)超過40天的，當(dāng)年不再享受休假待遇。
3、休假一般由干部、職工本人提出或辦公室根據(jù)工作計(jì)劃安排，報(bào)區(qū)委辦主任批準(zhǔn)。區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)休假須報(bào)經(jīng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意。
（四）銷假
假期屆滿，應(yīng)及時(shí)銷假、按時(shí)上班。逾期未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。
六、值班制度。日常大樓值班按照大樓值班安排和管理制度執(zhí)行。節(jié)、假日辦公室值班由秘書科統(tǒng)一安排，值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄并及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)情況，重大事項(xiàng)應(yīng)按規(guī)定上報(bào)。
七、辦公室考勤情況登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)匯總和情況通報(bào)由秘書科負(fù)責(zé)，秘書科要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則監(jiān)督實(shí)施?？记谇闆r每月公布通報(bào)一次，次月前三個工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋秘書科，逾期視為認(rèn)可。
八、工作人員的考勤情況作為日?？冃Э己思澳杲K考核的一項(xiàng)重要依據(jù)，給予客觀公正的評價(jià)。
九、工作人員無正當(dāng)理由連續(xù)缺勤超過15天或累計(jì)缺勤超過30天的，予以辭退。
學(xué)生請假考勤管理制度篇三
為了建立良好的教學(xué)秩序,根據(jù)國家教育部頒布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》的精神和我院學(xué)生管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合經(jīng)管系的具體情況，特制定學(xué)生考勤制度。通過考勤全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活等各方面情況，及時(shí)進(jìn)行思想政治教育和組織紀(jì)律性教育，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格要求自己，自覺遵守紀(jì)律的良好習(xí)慣。
一、考勤辦法
學(xué)生必須積極參加教育計(jì)劃的一切學(xué)習(xí)活動，不得無故缺席、遲到、早退。學(xué)生上課、自習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、軍訓(xùn)及學(xué)校規(guī)定的一切集體活動都實(shí)行考勤，因故不能參加者必須請假，凡未請假或超過請假者均以曠課論處。
3、軍訓(xùn)、集體活動、社會實(shí)踐，一天按8學(xué)時(shí)計(jì)算；
4、假期、節(jié)日回家應(yīng)按規(guī)定時(shí)間離校和返校，無故提前離?；虿话磿r(shí)回校者，作曠課論處。
二、請假制度學(xué)生因故不能參加上課以及學(xué)校安排的集體活動必須請假時(shí)，病假要有學(xué)院校醫(yī)室證明，凡請病假、事假、公假須向系辦公室領(lǐng)取《學(xué)生請假單》，填寫清楚后，按以下原則辦理，然后送本班考勤員登記，緊急情況事后請假的須在假期后第一天補(bǔ)辦請假手續(xù)。
1、請假一天以內(nèi)且回學(xué)院住宿的，由班主任或輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；
2、請假一天以上、三天以內(nèi)，由班主任或輔導(dǎo)員簽署意見呈交系學(xué)工辦主任批準(zhǔn)；
3、請假三天以上、一周以內(nèi)，經(jīng)班主任或輔導(dǎo)員簽署意見后，呈送系主任批準(zhǔn)；
4、請假一周以上，班主任或輔導(dǎo)員簽署意見后再由系主任出具意見，最后報(bào)學(xué)院審批；
5、請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校，或超過準(zhǔn)假期限，或先自行離校后請假，一律以曠課論處。
三、曠課處理原則
學(xué)生出勤情況與個人思想品德評定和各類個人評選掛鉤，并做為助學(xué)金評定的重要依據(jù)之一。學(xué)生曠課為嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，對曠課的學(xué)生，按以下原則處理（學(xué)時(shí)數(shù)以一學(xué)期累計(jì)）：
（一）曠課5學(xué)時(shí)以上，取消該學(xué)期評獎資格；曠課超10課時(shí)，取消助學(xué)金評選資格；
（二）曠課10－19學(xué)時(shí)，給予警告處分；
（三）曠課20－29學(xué)時(shí)，給予嚴(yán)重警告處分；
（四）曠課30－39學(xué)時(shí)，給予記過處分；
（五）曠課40－59學(xué)時(shí)，給予留校察看處分；
（六）曠課累積達(dá)60學(xué)時(shí)，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者，應(yīng)予退學(xué)。
四、其他規(guī)定
（一）考勤員：每個班設(shè)考勤員一名。原則上由班長兼任，班長不在，由團(tuán)支書或?qū)W習(xí)委員負(fù)責(zé)?？记趩T要秉公辦事，如實(shí)登記考勤情況，否則，視為故意違反考勤制度。每次上課結(jié)束時(shí)將考勤表給任課教師簽名。
（二）任課教師要履行職責(zé)，自覺考勤。每周結(jié)束時(shí)，考勤員把本班考勤情況作小結(jié)公布，并記錄在《班級日志》上，將考勤結(jié)果統(tǒng)計(jì)好，向班主任或輔導(dǎo)員匯報(bào)，并于每周星期五下午交系學(xué)管辦公室存底。各系每月一次匯總并公布學(xué)生考勤情況，同時(shí)送教務(wù)處存底和送學(xué)生處備案。
（三）學(xué)生請假，一學(xué)期累計(jì)超過全學(xué)期規(guī)定學(xué)時(shí)三分之一者，作休學(xué)處理。
（四）學(xué)生無故缺課,累計(jì)超過某門課程教學(xué)時(shí)數(shù)四分之一者,不得參加本課程的考試及成績評定,并視情況決定是否給予第二學(xué)期補(bǔ)考機(jī)會。
（五）學(xué)生實(shí)習(xí)期間未經(jīng)請假擅自缺席達(dá)實(shí)習(xí)時(shí)數(shù)四分之一或?qū)嵙?xí)教學(xué)時(shí)數(shù)四分之一者,不予評定實(shí)習(xí)成績。實(shí)習(xí)不合格者，不予畢業(yè)。
學(xué)生請假考勤管理制度篇四
為嚴(yán)肅學(xué)院教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)正常教學(xué)秩序，保障《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生考勤制度》順利執(zhí)行，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第一條 任課教師需認(rèn)真如實(shí)填寫考勤報(bào)表，考勤報(bào)表需任課教師和教學(xué)班班長同時(shí)簽字，并于每次課(兩節(jié)課)后10分鐘內(nèi)交于教務(wù)科。
第二條 班主任需按時(shí)上交學(xué)生活動考勤情況記錄。
第三條 班主任需嚴(yán)格審核學(xué)生請假程序及相關(guān)證明，并按時(shí)將假條及相關(guān)證明上交教務(wù)科。
第四條 教務(wù)科每天安排值班人員負(fù)責(zé)收取考勤報(bào)表，并安排專職人員負(fù)責(zé)每周末統(tǒng)計(jì)學(xué)生考勤及請假情況，于下周一在教務(wù)公開欄公布學(xué)生考勤情況。
第五條 教務(wù)科負(fù)責(zé)對累計(jì)考勤達(dá)到處分條件的學(xué)生進(jìn)行書面通報(bào)，教育及處理。
第六條 考勤報(bào)表將作為任課教師課時(shí)量計(jì)算依據(jù)，未按時(shí)上交考勤報(bào)表者，不計(jì)當(dāng)次課課時(shí)，累計(jì)三次不按時(shí)上交考勤報(bào)表者，按《xx學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定辦法》處理。
第七條 不按時(shí)上交學(xué)生活動考勤及請假情況的班主任由教務(wù)科報(bào)學(xué)生科進(jìn)行處理。
第八條 教務(wù)科值班人員不按時(shí)值班、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、通報(bào)學(xué)生，按《xx學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定辦法》處理。
學(xué)生請假考勤管理制度篇五
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，保持一個良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化內(nèi)部管理，特制訂本制度。
一、考勤制度
1、考勤要求。工作時(shí)間不得遲到、早退、脫崗和上網(wǎng)游戲、炒股、聊天、大聲喧嘩，更不得隨意曠工、擅離職守。上班時(shí)間個人有事或因公臨時(shí)離開工作崗位，要向股室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)請假，講明去向及所需時(shí)間。直接領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，要向政工室說明情況。
2、考勤登記。上班時(shí)間實(shí)行指紋打卡簽到制度，堅(jiān)持每個工作日上午8：00、2：30以前進(jìn)行指紋打卡，過后視為遲到或缺勤。因公外出不能按時(shí)打卡時(shí)，應(yīng)事先在局機(jī)關(guān)支向牌上留言，事后到政工室進(jìn)行登記備查。
3、考勤通報(bào)。由紀(jì)檢監(jiān)察室和政工室具體負(fù)責(zé)考勤事務(wù)，每月月初對出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總并進(jìn)行公布，每季進(jìn)行通報(bào)。
4、考勤處罰。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自遲到、早退、脫崗的連續(xù)超過10次或累計(jì)達(dá)到30次的，取消年度評先評優(yōu)資格。
二、請銷假制度
1、請銷假要求。所有工作人員在工作時(shí)間因公或私事外出、因病請假（提供醫(yī)院相關(guān)證明）、休假等一律實(shí)行嚴(yán)格的請銷假制度，填寫請假審批單逐級報(bào)批并報(bào)政工室備查。
2、請假程序與審批權(quán)限。班子成員請假1天由分管隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上（含2天）由局長批準(zhǔn)；股長請假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天由分管隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上（含3天）由局長批準(zhǔn)；工作人員請假1天由股長批準(zhǔn)，2天由股長、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上（含3天）由分管隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、銷假要求。所有工作人員請假，必須按時(shí)返回，并立即向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。因特殊情況不能按時(shí)返回的，須經(jīng)準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，返回后到政工室補(bǔ)辦手續(xù)。逾期不歸并未批準(zhǔn)的，視為曠工。
4、處罰。全年請事假（沖減公休假后）30天以上，病假累計(jì)3個月以上，曠工10天以上者，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并扣除年終第13個月工資獎勵。
三、各類休假規(guī)定
1、事假。 事假是工作人員因私事必須辦理，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予的假期，請事假者，一般需事先請假，因急事未能事先請假的，應(yīng)主動打電話向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。請事假的工作人員原則上應(yīng)按“先用休假，后用事假”的原則掌握，請事假累計(jì)天數(shù)沖減全年公休假天數(shù)。
2、病假。病假是指工作人員患病，經(jīng)醫(yī)生診斷，為恢復(fù)病人健康提出休息養(yǎng)病建議（即病假證明），給予患病者休息養(yǎng)病的假期。
3、婚、產(chǎn)假?；榧偈枪ぷ魅藛T本人結(jié)婚而給予的假期?；榧僖话銥?天，男年滿25周歲、女年滿23周歲以上為晚婚，晚婚婚假為15天；產(chǎn)假是工作人員生育子女而給予的假期。正常產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)增加15天，晚育產(chǎn)假增加30天。
4、喪假 。喪假是工作人員本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。工作人員直系親屬死亡，喪假3天，省外6天，工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。
5、公休假。公休假是國家為保護(hù)工作人員的身體健康，照顧本人及家庭生活，調(diào)解或解除工作人員工作疲勞給予的假期。累計(jì)工作滿1年不滿10年的.，年休假5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，年休假10天；累計(jì)工作滿20年以上的，年休假15天。休假天數(shù)計(jì)算不含休息日和節(jié)假日。
一、目的：為了加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工請休假程序，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行制定本制度。
二、范圍：本制度規(guī)定了員工請假程序、假別、請假準(zhǔn)核權(quán)限、請假的記錄等內(nèi)容，本制度適用于所有本公司員工。
三、請休假管理制度：
1、請假手續(xù)：員工請假，必須由本人于假前辦理請假手續(xù)，填寫《請假單》，如確因急病、急事且居住地離單位較遠(yuǎn)，確實(shí)不能親自辦理請假手續(xù)時(shí)，可用電話或委托他人向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，事后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)和交驗(yàn)有關(guān)證明，否則無請假單而未出勤者均視為曠工；員工請假期滿，因特殊情況需要續(xù)假時(shí)，應(yīng)于假期期滿前按規(guī)定向相關(guān)主管辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假未準(zhǔn)應(yīng)按時(shí)上班。
2、請假類別：請假分為公假、事假、病假、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、停薪留職9種，分為有薪假和無薪假兩種婚喪假，探親假為有薪假，其它除特殊情況規(guī)定外均執(zhí)行無薪假別。
3、請休假程序按照下列程序執(zhí)行。
4、為了保證制度的可查性，要求各部門請假單除交綜合部一份外，在本部門留存存根一份。
學(xué)生請假考勤管理制度篇六
為了加強(qiáng)學(xué)生工作的管理，規(guī)范學(xué)生的請銷假行為，特制定本制度。
一、請假規(guī)則。
1、請假分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假;病假，因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請假;公假，因參加學(xué)校安排的重大活動，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)證實(shí)后確無法按時(shí)上課而提出的請假。
2、學(xué)生因并因事等原因不能按時(shí)上課或參加全校性集體活動，必須辦理書面請假手續(xù)，否則按曠課處理。
3、學(xué)生請假，原則上需學(xué)生家長到?；虼螂娫捙c班主任聯(lián)系，以說明原由。并且，學(xué)生到家后需打電話確定到家。
4、考試期間，除病假外，一般不得請假。如必須請假，不論時(shí)間長短，均須報(bào)學(xué)校審批，同意請假后方準(zhǔn)予參加緩考。
二、請假程序。
1、請假條由班主任負(fù)責(zé)管理。請假的同學(xué)應(yīng)到班主任處領(lǐng)取請假條，并按要求由班主任如實(shí)填寫。
2、學(xué)生請假，應(yīng)事先本人寫請假條，說明請假的原因和時(shí)間，請病假需有班主任或醫(yī)院有效證明。請事假要有充足理由，一般應(yīng)從嚴(yán)掌握。請假條填好后，班主任簽署意見。
三、準(zhǔn)假權(quán)限。
1、一天以內(nèi)的請假，由班主任審批;。
2、二至五天以內(nèi)的請假，由教導(dǎo)主任審批;。
3、一周以上的請假，由校長審批;。
4、班級干部一律沒有準(zhǔn)假的權(quán)利。
四、補(bǔ)假手續(xù)。
1、學(xué)生因急事而無法事先請假的，應(yīng)在一天內(nèi)由學(xué)生家長代為辦理補(bǔ)假手續(xù)。補(bǔ)假期滿，不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。
2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠課處理。
五、銷假。
請假期滿，返校后必須及時(shí)到班主任處銷假，否則超過準(zhǔn)假時(shí)間者，按曠課論處。
六、其它。
1、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。
2、學(xué)生請假2天以上的，在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)沒有同意，班主任已經(jīng)同意的情況下，學(xué)生不準(zhǔn)離校，必須按正常時(shí)間上課。如果不來上課，則要追究相應(yīng)的責(zé)任。
4、所有學(xué)生、班干部、班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。
七、本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)生請假考勤管理制度篇七
1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，學(xué)生因事因病不能到校上課應(yīng)按規(guī)定請假，未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理。
2、上課鈴響后，未進(jìn)入教室實(shí)驗(yàn)室的，作遲到處理。下課鈴響前，離開教室或?qū)嶒?yàn)室的作早退處理。課外活動課下課前離開學(xué)校的作曠課處理。
3、學(xué)生請假須有有關(guān)證明，因特殊情況來不及當(dāng)面請假者，返校后應(yīng)立即持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生，應(yīng)由家長寫出休學(xué)申請并持醫(yī)院證明到班主任處登記，然后到教導(dǎo)處辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期為半年或一年，休學(xué)期滿須到教導(dǎo)處辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)院證明痊俞不宜復(fù)學(xué)者，可保留學(xué)籍繼續(xù)休學(xué)一年。
5、因病或特殊情況不能上體育課者，須向班主任和體育老師講清原因，免上體育課，否則按曠課處理。
6、請假在兩日內(nèi)（含兩日），由班主任審批；請假在兩日以上至五日由年級組長審批；請假在五日以上由教導(dǎo)處審批；兩周以上由校長批準(zhǔn)。請假需要有充足的理由，否則不予批準(zhǔn)。
7、凡需假的.學(xué)生，必須認(rèn)真填表寫請假條。
8、各班設(shè)立考勤點(diǎn)名冊，按學(xué)校規(guī)定認(rèn)真做好考勤記錄。
9、各班考勤情況按學(xué)校規(guī)定，及時(shí)做好匯總、公布、小結(jié)等工作。對全勤的學(xué)生和認(rèn)真考勤的人員給予表揚(yáng)或獎勵。學(xué)生每學(xué)期出勤情況應(yīng)記入學(xué)生成績報(bào)告表和有關(guān)檔案。
學(xué)生請假考勤管理制度篇八
一、考勤范圍 包括課程表安排的課時(shí)以及早操，課間操、早、晚自習(xí)等。
二、考勤標(biāo)準(zhǔn)：
1、請假未獲準(zhǔn)和超過假期而缺勤者（包括因放假未能按學(xué)校規(guī)定時(shí)間返校者）為曠課；
2、老師點(diǎn)名或開始講課后進(jìn)入課室者為遲到。
3、上課時(shí)未經(jīng)任課老師允許而先行離開課室者為早退。
4、檢查人員檢查時(shí)學(xué)生不在現(xiàn)場可確定為曠課。
三、請假審批
請假需書面手續(xù)，學(xué)生先到校辦公室領(lǐng)取假條，分別找班主任、教務(wù)主任、校領(lǐng)導(dǎo)簽字并交負(fù)責(zé)生活的老師，請假期滿后應(yīng)及時(shí)找生活老師銷假，假條歸入學(xué)籍檔案。
四、考勤程序及獎懲辦法：
1、全月出滿勤，給予表揚(yáng)并獎勵學(xué)分，遲到、早退、曠課予以扣分。
2、上課時(shí)考勤由任課老師負(fù)責(zé)填寫。
3、早操、課間操，早、晚自習(xí)由班主任負(fù)責(zé)填寫。
4、每周六報(bào)校辦公室統(tǒng)計(jì)備案。每月底連同學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況向家長通報(bào)。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校一次者予以警告，二次者向家長通報(bào)或請家長來校，三次者勸其退學(xué)。
學(xué)生請假考勤管理制度篇九
為加強(qiáng)對學(xué)生的考勤管理，以養(yǎng)成學(xué)生遵守紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，根據(jù)教育有關(guān)法規(guī)和我校實(shí)際，對學(xué)生考勤特作如下規(guī)定：
1、學(xué)生考勤規(guī)定
（1)學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校上課，遵守學(xué)校的作息制度。不遲到，不早退，不曠課，努力做到全勤。
（2)凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請假或補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而不到校上課者作曠課論；上課正式鈴響后才進(jìn)教室（或現(xiàn)場）者作遲到論；在下課前擅離課室（或現(xiàn)場）者作早退論。遲到、早退在15分鐘以上的為曠課一節(jié)。遲到三次按曠課一節(jié)計(jì)，早退二次按曠課一節(jié)計(jì)。
（3)學(xué)生不按座位表就坐的，作曠課論處。
（4)學(xué)生請假須有家長或醫(yī)生證明。學(xué)生請病假需有家長證明，三天以上需有醫(yī)院證明。病假三天以內(nèi)的由班主任審批；請假三天以上一周以內(nèi)的由班主任、級組長提出意見，政教處審批；請假一周以上的由班主任、級組長和政教處提出意見，校長審批。學(xué)生請事假應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，三天以內(nèi)班主任批準(zhǔn)，四天以上由家長到政教處請假。學(xué)生請假或家長代其請假都須寫好請假條，請假經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將請假條交各班保存，在每周星期五放學(xué)后連同點(diǎn)名表送交校務(wù)處。
（5)學(xué)生因事或因病來不及請假者，應(yīng)在回校后兩天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。否則，作無故曠課論處。
（6)病事假由校務(wù)處根據(jù)請假條核準(zhǔn)，沒有辦理請假手續(xù)或請假手續(xù)不完備的以曠課論。
（7)有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生，憑醫(yī)院證明申請休學(xué)一年，休學(xué)期滿后應(yīng)回校辦理復(fù)學(xué)手續(xù)，經(jīng)醫(yī)院證明未愈不宜復(fù)學(xué)者，可以繼續(xù)休學(xué)一年。
2、考勤管理辦法
（1)每班設(shè)立點(diǎn)名表，每節(jié)課（包括上課和課程表安排的自習(xí)、課外活動等）均由任課教師（或值日生）點(diǎn)名登記，學(xué)生考勤情況每周統(tǒng)計(jì)一次。每周星期五放學(xué)后，各班班長應(yīng)把點(diǎn)名表（含已簽批手續(xù)的請假條）送交校務(wù)處。校務(wù)處負(fù)責(zé)對科任教師點(diǎn)名情況及學(xué)生考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、登記。校務(wù)處應(yīng)在每周星期二上午準(zhǔn)時(shí)將1份科任點(diǎn)名情況表、2份各班考勤公布表、2份各年級考勤統(tǒng)計(jì)表送交政教處，并將三種統(tǒng)計(jì)表各1份送教務(wù)處。政教處進(jìn)行階段性全?？记谇闆r公布。學(xué)期結(jié)束時(shí)，班主任須將學(xué)生出勤情況填入家庭報(bào)告書和學(xué)生檔案。
（2)每一節(jié)課，任課教師都要認(rèn)真準(zhǔn)確檢查學(xué)生出席情況，并負(fù)責(zé)記錄。對不認(rèn)真執(zhí)行點(diǎn)名常規(guī)的科任，教務(wù)處要對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育。班主任應(yīng)每天掌握本班學(xué)生出勤情況，對曠課、遲到、早退的學(xué)生，及時(shí)查明原因，與家長配合進(jìn)行教育。特別對違反考勤規(guī)定將近達(dá)到處分的學(xué)生，班主任應(yīng)先提出警告，并做家訪工作。
（3)實(shí)行班級每周考勤記分制，由校務(wù)處在統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)計(jì)分，各班總分記在考勤公布表右上角。各班滿分20分，1人次遲到扣1分，曠課一節(jié)次扣2分，直至負(fù)分。不按時(shí)交點(diǎn)名表，按0分記。不繳交或撕毀點(diǎn)名表，倒扣10分。
（4)凡全學(xué)期曠課５節(jié)以上的學(xué)生，不能被評為各類好學(xué)生。
（5)請事假超過一個學(xué)期上課總時(shí)數(shù)的五分之一者，應(yīng)予休學(xué)。
（6)對一學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)達(dá)到一定學(xué)時(shí)者，分別給予相應(yīng)的處分：曠課累計(jì)20節(jié)者，給予警告處分；曠課累計(jì)30節(jié)者，給予記過處分，班主任通知家長，并報(bào)政教處、教務(wù)處備案。曠課累計(jì)40節(jié)者，作自動退學(xué)處理，由學(xué)校正式通知家長。自動退學(xué)的學(xué)生，從處分之日起，取消其學(xué)籍。
（7)各級組長應(yīng)加強(qiáng)所負(fù)責(zé)年級考勤工作的管理，把違反考勤紀(jì)律達(dá)到處分條件的學(xué)生名單及時(shí)通報(bào)班主任及政教處。
（8)建立考勤結(jié)果與班主任工作業(yè)績掛鉤制度。各班考勤結(jié)果作為文明班級評比內(nèi)容和先進(jìn)班主任評選條件之一。
學(xué)生請假考勤管理制度篇十
本考勤管理辦法適用于所有學(xué)生的校內(nèi)外一切教學(xué)活動:學(xué)生開學(xué)注冊、上課、實(shí)驗(yàn)、集體勞動、軍訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)、生產(chǎn)學(xué)習(xí)、課間實(shí)習(xí)、考試、早操鍛煉,以及其他要求學(xué)必須參加的活動。
學(xué)生因病、因事請假,要辦理審批手續(xù),因特殊原因不能及時(shí)辦理審批手續(xù)的,應(yīng)通過電話等方式先行請假,事后補(bǔ)辦審批手續(xù)。請假制度做如下規(guī)定:
1、一日以內(nèi)的病事假,須有本人病事假條,班主任簽字批準(zhǔn)。
2、三日以內(nèi)的病假,必須持有校醫(yī)院或市醫(yī)院出具的診斷證明,事假必須持請假條及其他相關(guān)證明,由班主任簽字,院、部、系分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、三日以上,一周以內(nèi)的病假,必須持有校醫(yī)院和市醫(yī)院出具的診斷證明,事假必須持請假條及其他相關(guān)證明,由班主任簽字,部、院、系分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,學(xué)生處分管處長批準(zhǔn)。
4、一周以上的病事假,由班主任、部院系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處分管處長簽署意見,報(bào)分管校長批準(zhǔn)。5、如有特殊情況,夜間不能回校住宿者必須按照以上規(guī)定辦理請假手續(xù)。
6、生產(chǎn)實(shí)習(xí)的學(xué)生,請病假須有醫(yī)院診斷證明,事假需持有相關(guān)證明,所在單位負(fù)責(zé)人同意后,按以上辦法辦理請假手續(xù)。
7、畢業(yè)生因聯(lián)系工作請事假,一次不得超過10天,由院、部、系審批;超過10天的由部、院、系核準(zhǔn)報(bào)學(xué)生工作處審批;一次請假超過20天的由院、部、系報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;此類請假累計(jì)不得超過20天。
請假期滿,必須在當(dāng)日辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠課處理;請假期滿后,及時(shí)按照審批程序銷假備案。
1、考勤記錄由各班班長完成,各院、部、系指定學(xué)管科負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理學(xué)生考勤工作。各班應(yīng)在次周星期一將上周考勤情況統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)院、部、系考勤負(fù)責(zé)人。每學(xué)期結(jié)束后由班長做出全班學(xué)期考勤分析,將考勤記錄冊交回院、部、系存檔。各院、部、系每月月底通報(bào)各班考勤情況。對違反考勤制度的學(xué)生,應(yīng)給予相應(yīng)的批評和紀(jì)律處分。
2、實(shí)行考勤預(yù)警制度和抽查制度
各院、部、系應(yīng)督促各班自覺做好考勤工作,切實(shí)采取有效的措施,做到任課教師點(diǎn)名和班長點(diǎn)名相結(jié)合,提高學(xué)生到課率。學(xué)生處將對考勤情況進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果累計(jì)匯總后,作為對部院系目標(biāo)考核的依據(jù)之一。當(dāng)學(xué)生曠課達(dá)到學(xué)籍管理規(guī)定時(shí)限邊緣,應(yīng)及時(shí)提醒學(xué)生引起注意,經(jīng)提示仍不改過者,按照相關(guān)規(guī)定,及時(shí)提出處理意見。
學(xué)生請假考勤管理制度篇十一
優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是大學(xué)精神的體現(xiàn)，是學(xué)校教育管理水平的集中體現(xiàn)。為進(jìn)一步規(guī)范和完善我院學(xué)生晚自習(xí)管理制度，促進(jìn)我愿學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)管理，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校辦學(xué)思路，努力創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，理工學(xué)院特制定學(xué)生晚自習(xí)考勤管理制度。
考勤對象：全體xx級學(xué)生
自習(xí)時(shí)間：每周日至周五晚 夏季19：30至21：30
冬季 19:00 至 21:00
4、 自習(xí)考勤表格每班一份，檢查后保存不得更改。如有異議，可以要求核對檢查表格。
3、 無特殊情況不允許學(xué)生遲到、早退等不良現(xiàn)象，各班負(fù)責(zé)人要認(rèn)真登記并約束本班自習(xí)人員。
1、 凡自習(xí)無故缺勤者，曠自習(xí)扣除活動分1分，遲到（早退）扣0.5分；
2、 凡是無故違紀(jì)者都將處以通報(bào)處理；
3、 晚自習(xí)紀(jì)律較差、缺勤人數(shù)較多的班級予以通報(bào)批評處理。對于表現(xiàn)優(yōu)秀班級在評選“理工學(xué)院優(yōu)秀班級體”時(shí)優(yōu)先考慮。
學(xué)生請假考勤管理制度篇十二
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，營造良好的校園學(xué)習(xí)氛圍，根據(jù)我校的實(shí)際情況，學(xué)校研究決定制定學(xué)生考勤制度，希望全體同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。
1、每班設(shè)考勤專管人員，負(fù)責(zé)記錄班級考勤情況，如實(shí)填寫好班級考勤記錄表，協(xié)助班主任管理班級考勤情況，班主任每月向?qū)W校教導(dǎo)處填報(bào)一次考勤表。
2、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，學(xué)生因事因病不能到校上課應(yīng)按規(guī)定向班主任請假，未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理。
3、上課鈴響后，未進(jìn)入教室實(shí)驗(yàn)室的，作遲到處理。下課鈴響前，離開教室或?qū)嶒?yàn)室的作早退處理。課外活動課下課前離開學(xué)校的作曠課處理。
4、學(xué)生請假須持請假條和班主任面請，因特殊情況來不及當(dāng)面請假者，返校后應(yīng)立即辦理補(bǔ)假手續(xù)。
5、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生，應(yīng)由家長寫出休學(xué)申請并持醫(yī)院證明到班主任處登記，然后到教務(wù)處辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期為半年或一年，休學(xué)期滿須到教導(dǎo)處辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)院證明痊愈不宜復(fù)學(xué)者，可保留學(xué)籍繼續(xù)休學(xué)一年。休學(xué)最多不能超過兩年。
6、因病或特殊情況不能上體育課者，須向班主任和體育老師講清原因，免上體育課，否則按曠課處理。兩周以上不能上體育課者需報(bào)教導(dǎo)處備案。
7、請假在兩日內(nèi)（含兩日），由班主任審批；請假在兩日以到五日由年級組長審批；請假在五日以上由教務(wù)處審批；兩周以上由校長批準(zhǔn)。請假需要有充足的'理由，否則不予批準(zhǔn)。
8、凡需請假的學(xué)生，必須認(rèn)真寫請假條。
9、每班設(shè)考勤冊，學(xué)期結(jié)束時(shí)，班主任須將考勤情況填入學(xué)生報(bào)告冊，告知家長，并載入學(xué)生檔案。
10、各班考勤情況按學(xué)校規(guī)定，及時(shí)做好匯總、公布、小結(jié)等工作。對全勤的學(xué)生和認(rèn)真考勤的學(xué)生給予表揚(yáng)或獎勵。學(xué)生每學(xué)期出勤情況應(yīng)記入學(xué)生成績報(bào)告表和有關(guān)檔案。
11、學(xué)生考勤情況應(yīng)作為評選優(yōu)秀條件之一，曠課累計(jì)超過三節(jié)者，病假累計(jì)超過兩周者，不能參與評優(yōu)。各班考勤情況作為評選優(yōu)秀集體的條件之一。
12、本制度由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋，并于20xx年xx月x日起實(shí)施。
學(xué)生請假考勤管理制度篇十三
為了保證培訓(xùn)班正常教學(xué)秩序和生活秩序，加強(qiáng)學(xué)員的紀(jì)律管理，根據(jù)國家教育部的有關(guān)規(guī)定和學(xué)院及本班實(shí)際情況，特制定庫爾勒市赴河北培訓(xùn)班考勤管理制度，并結(jié)合培訓(xùn)班制定的班級及學(xué)員評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第一條考勤的有關(guān)規(guī)定。
1、學(xué)員必須按規(guī)定自開學(xué)第一天起實(shí)行考勤。
2、學(xué)員考勤范圍包括教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課堂教學(xué)、崗位見習(xí)、外出考察、勞動、就寢以及學(xué)院、培訓(xùn)班帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織的一切集體活動及其他需要列入考勤范圍的一切行為。
3、學(xué)員考勤由班主任、輔導(dǎo)員指定紀(jì)律委員記錄，結(jié)合帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)檢查和培訓(xùn)班委員檢查，定期匯總上報(bào)?？记诮Y(jié)果作為學(xué)員綜合素質(zhì)測評及評優(yōu)評先的'依據(jù)。
4、學(xué)員考勤作為培訓(xùn)結(jié)束時(shí)評定優(yōu)秀學(xué)員的依據(jù)。第二條處理辦法學(xué)生曠課、曠寢處理依據(jù)《河北培訓(xùn)班學(xué)員管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、無故曠課者，第一次批評教育、第二次通報(bào)批評并扣分、累計(jì)三次取消培訓(xùn)資格；
3、無假外出者，被發(fā)現(xiàn)第一次作檢討并扣考評分50分，第二次取消培訓(xùn)資格；
5、其他未盡事宜參照培訓(xùn)班評分標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)生請假考勤管理制度篇十四
一、目的：為了加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工請休假程序，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行制定本制度。
二、范圍：本制度規(guī)定了員工請假程序、假別、請假準(zhǔn)核權(quán)限、請假的記錄等內(nèi)容，本制度適用于所有本公司員工。
三、請休假管理制度：
1、請假手續(xù)：員工請假，必須由本人于假前辦理請假手續(xù)，填寫《請假單》，如確因急病、急事且居住地離單位較遠(yuǎn)，確實(shí)不能親自辦理請假手續(xù)時(shí)，可用電話或委托他人向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，事后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)和交驗(yàn)有關(guān)證明，否則無請假單而未出勤者均視為曠工；員工請假期滿，因特殊情況需要續(xù)假時(shí)，應(yīng)于假期期滿前按規(guī)定向相關(guān)主管辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假未準(zhǔn)應(yīng)按時(shí)上班。
2、請假類別：請假分為公假、事假、病假、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、停薪留職9種，分為有薪假和無薪假兩種婚喪假，探親假為有薪假，其它除特殊情況規(guī)定外均執(zhí)行無薪假別。
3、請休假程序按照下列程序執(zhí)行。
4、為了保證制度的可查性，要求各部門請假單除交綜合部一份外，在本部門留存存根一份。
為加強(qiáng)對工作人員的管理，嚴(yán)明考勤紀(jì)律，提高工作效能，根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》以及省、市有關(guān)病事假期間生活待遇有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際制定本制度。
本制度所稱工作人員，是指在本系統(tǒng)工作的國家公務(wù)員、工勤人員以及合同制聘用人員。
全系統(tǒng)上班簽到、請假、考勤等工作紀(jì)律由紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)，監(jiān)察室監(jiān)督執(zhí)行。
全系統(tǒng)工作人員要模范遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班。
全系統(tǒng)實(shí)行每日上午、下午分別簽到制，簽到要實(shí)事求是，不能代簽。簽到必須在上班前后10分鐘內(nèi)簽完，未按時(shí)簽到者，即視為遲到；沒有簽到，又無請假，即為曠工。
參加例會、工作會議和集體活動，實(shí)行點(diǎn)名制度。
監(jiān)察室憑簽到記錄和點(diǎn)名記錄考勤?？记诒砻恐芤还?，接受職工監(jiān)督。
各工商所（分局）的考勤表于次月5日前報(bào)送監(jiān)察室，監(jiān)察室對每月考勤情況進(jìn)行收集、匯總、存檔。
請假手續(xù)：
（一）請假必須由本人提交書面的請假條，按權(quán)限分別由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審批。請假條應(yīng)當(dāng)注明請假事由、期限、請假人和請假日期。
（二）請假手續(xù)應(yīng)在事前由本人辦理，并安排好手頭工作。特殊情況事前未能辦理的，要及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。不上班，又不履行請假手續(xù)的，按曠工處理。
（三）請假7天以上的，同時(shí)提供相關(guān)證明材料。請假結(jié)束后要及時(shí)銷假。
請假的時(shí)限與審批權(quán)限：
（一）局機(jī)關(guān)職工請假，半天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人審批，并告知分管局長；1天以上3天（含3天）以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人簽字，分管局長審批；3天以上5天（含5天）以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人、分管局長分別簽字，局長審批。
（二）工商所職工請假，3天（含3天）以內(nèi)的，由所長審批；3天以上5天（含5天）以內(nèi)的，由所長簽字，分管局長審批。
（三）工商所長請假：半天以內(nèi)的，向副所長或考勤人員告假；1天以內(nèi)的，由分管局長審批；1天以上5天（含5天）以內(nèi)的，由分管局長簽字，局長審批。
（四）局領(lǐng)導(dǎo)請假：
1、副局長請假：半天以內(nèi)的，向局長告假；1天以上5天（含5天）以內(nèi)的，向局長請假。
2、局長請假：半天以內(nèi)的，向紀(jì)檢組長告假；1天以上3天（含3天）以內(nèi)的，向紀(jì)檢組長請假；3天以上的，按有關(guān)規(guī)定向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并向局領(lǐng)導(dǎo)班子通告。
（五）凡請假超過5天的，由所在單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字，報(bào)局黨組會議研究審批。
因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸者，即為曠工。曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，予以辭退。
生病不能正常工作，可以請病假。病假7天以上的，應(yīng)提供縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。
病假期間生活待遇：
（一）病假在2個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。
（二）病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年，發(fā)給本人工資的90；工作年限滿10年的，工資照發(fā)。
（三）病假超過6個月，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70；工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80。
上述（一）、（二）、（三）項(xiàng)工作人員中，受省、市、縣人民政府和國務(wù)院各部門表彰，仍然保持榮譽(yù)的，病假期間的工資可以適當(dāng)提高。
有事不能正常工作，可以請事假。但全年事假一般不得超過3個月。
職工連續(xù)請事假超過22天的，從第23天事假起扣發(fā)本人事假期間20的.基本工資。
病、事假累計(jì)超過考核年度半年的工作人員，不進(jìn)行考核，不享受年度考核獎（即第13個月工資）。
干部職工達(dá)到法定婚齡的（男22周歲、女20周歲），結(jié)婚時(shí)給予婚假3天。
實(shí)行晚婚（男25周歲、女23周歲以上初婚）的，其婚假為30天。
????女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
????實(shí)行晚育（已婚婦女晚婚后生育或者24周歲以上生育第一個子女的），其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天。在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)《獨(dú)生子女父母光榮證》的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。
職工在規(guī)定的婚假和產(chǎn)假期內(nèi)，工資照發(fā)。
凡在本單位工作滿一年的職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，工資照發(fā)。
職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
????職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
????職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（一）職工請事假累計(jì)22天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（二）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的；
（三）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的；
（四）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
????本制度未盡事宜，依照國家及省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度如與國家及省、市有關(guān)新出臺政策不符的，以國家及省、市規(guī)定為準(zhǔn)。
????本制度自2015年1月起執(zhí)行。
學(xué)生請假考勤管理制度篇十五
每學(xué)期開始,學(xué)生報(bào)到后班主任指派班長開始考勤。
1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動考勤。
2、上課考勤除點(diǎn)名冊外，課后班長應(yīng)將班級日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長應(yīng)如實(shí)報(bào)告本班學(xué)生出勤情況。班長對學(xué)校、班級安排的活動要進(jìn)行有效出勤人數(shù)的記錄。班長對考勤情況應(yīng)及時(shí)向班主任作好匯報(bào)。
3、學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、無故曠課，請事假應(yīng)履行請假條手續(xù)，請病假必須有醫(yī)院證明。請假條應(yīng)事前遞交班主任，如班主任不在可交當(dāng)天行政值班人員。一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向班主任銷假。對無故延長假期的按曠課處理，非特殊情況事后不予補(bǔ)假。
4、班主任要督促檢查班長的考勤記錄，考勤做到及時(shí)、公正，不徇私情，對經(jīng)常曠課的'學(xué)生，班主任應(yīng)將其違紀(jì)情況及時(shí)匯報(bào)學(xué)工處，給予必要的處理，以警示他人。
5、建立學(xué)生缺勤違紀(jì)周公布制度。
學(xué)生請假考勤管理制度篇十六
1、同學(xué)必需遵守學(xué)校規(guī)定，定時(shí)到校，同學(xué)因事因病不能到校上課應(yīng)按規(guī)定請假，未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理。
2、上課鈴響后，未進(jìn)入教室試驗(yàn)室的，作遲各處理。下課鈴響前，離開教室或試驗(yàn)室的作早退處理。課外活動課下課前離開學(xué)校的作曠課處理。
3、同學(xué)請假須有有關(guān)證明，因特別情況來不及當(dāng)面請假者，返校后應(yīng)立刻持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同學(xué)，應(yīng)由家長寫出休學(xué)申請并持醫(yī)院證明到班主任處登記，然后到教育處辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期為半年或一年，休學(xué)期滿須到教育處辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)院證明痊俞不宜復(fù)學(xué)者，可保存學(xué)籍連續(xù)休學(xué)一年。
5、因病或特別情況不能上體育課者，須向班主任和體育老師講清原因，免上體育課，否則按曠課處理。
6、請假在兩日內(nèi)（含兩日），由班主任審批；請假在兩日以至五日由班級組長審批；請假在五日以上由教育處審批；兩周以上由校長批準(zhǔn)。請假需要有充分的'理由，否則不予批準(zhǔn)。
7、凡需假的同學(xué)，必需認(rèn)真填表寫請假條。
8、各班設(shè)立考勤點(diǎn)名冊，按學(xué)校規(guī)定認(rèn)真做好考勤記錄。
9、各班考勤情況按學(xué)校規(guī)定，適時(shí)做好匯總、公布、小結(jié)等工作。對全勤的同學(xué)和認(rèn)真考勤的人員予以稱贊或嘉獎。同學(xué)每學(xué)期出勤情況應(yīng)記入同學(xué)成績報(bào)告表和有關(guān)檔案。
10、遲到、早退、電訊稿果較多的班主不能評為先進(jìn)。嚴(yán)重遲到、早退、曠課的同學(xué)要受學(xué)校紀(jì)律處分。
學(xué)生請假考勤管理制度篇十七
為了加強(qiáng)對學(xué)生出勤管理，本著對學(xué)生生命健康、對廣大家長和自身高度負(fù)責(zé)的精神，為確保我校不出現(xiàn)因管理不到位方面的安全事故，杜絕無故缺課，及時(shí)準(zhǔn)確了解未出勤學(xué)生的原因、去向等，學(xué)校決定在原午休、晚休檢查簽字的基礎(chǔ)上，增加班主任早、午、晚三次對學(xué)生檢查和在教室公布出勤人數(shù)的措施。
一、檢查時(shí)間早：在晨讀、早操時(shí)段；午：下午第一節(jié)課時(shí)；晚：晚自習(xí)第一節(jié)課時(shí)。檢查公布班上出勤人數(shù)和缺勤學(xué)生姓名（動態(tài)變更），對于缺勤的'學(xué)生必須查明詳細(xì)原因、去向及所采取的措施；對于去向不明確的學(xué)生必須在第一時(shí)間與家長聯(lián)系，并把填寫完整的“學(xué)生出勤檢查跟蹤表”交給帶班領(lǐng)導(dǎo)。
二、為保證責(zé)任的落實(shí)，一次不公布學(xué)生出勤人數(shù)或一次不登記簽字者，在月量化中扣5分，同時(shí)在班主任當(dāng)月津貼中扣5元。凡因抱僥幸心理不檢查或?qū)θ鼻趯W(xué)生不調(diào)查的，一經(jīng)查實(shí)，加倍扣分，如果出現(xiàn)不安全事故，負(fù)全部責(zé)任；或發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺勤而沒有及時(shí)采取措施（如對有病學(xué)生不督促其就醫(yī)，對去向不明的學(xué)生沒有在第一時(shí)間與家長聯(lián)系及查找的），出現(xiàn)不安全事故的負(fù)全部責(zé)任。
三、課任教師對本節(jié)課的學(xué)生出勤情況負(fù)責(zé)，在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生有病或缺勤的，與小黑板公布出勤人數(shù)不符的，要立即調(diào)查情況，及時(shí)采取措施或向班主任、帶班領(lǐng)導(dǎo)反映，否則，釀成不安全事故的，由該課任教師負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。
四、帶班領(lǐng)導(dǎo)要天天督促、提醒班主任、值日教師及相關(guān)教師檢查學(xué)生出勤情況及午休、晚休情況，對于老師反映的去向不明的學(xué)生或重病學(xué)生，必須一查到底。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)將本周各班主任、值日教師查崗查人履行職責(zé)、簽字等情況詳細(xì)通報(bào)，杜絕怕麻煩、圖省事，不檢查就簽字或代簽字等應(yīng)付現(xiàn)象。由于帶班領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)任而出現(xiàn)的安全事故，負(fù)連帶責(zé)任。
學(xué)生請假考勤管理制度篇十八
本考勤管理方法適用于全部同學(xué)的校內(nèi)外一切教學(xué)活動:同學(xué)開學(xué)注冊、上課、試驗(yàn)、集體勞動、軍訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)、生產(chǎn)學(xué)習(xí)、課間實(shí)習(xí)、考試、早操熬煉,以及其他要求學(xué)必需參與的活動。
同學(xué)因病、因事請假,要辦理審批手續(xù),因特別緣由不能準(zhǔn)時(shí)辦理審批手續(xù)的,應(yīng)通過電話等方式先行請假,事后補(bǔ)辦審批手續(xù)。請假制度做如下規(guī)定:。
1、一日以內(nèi)的病事假,須有本人病事假條,班主任簽字批準(zhǔn)。
2、三日以內(nèi)的病假,必需持有校醫(yī)院或市醫(yī)院出具的診斷證明,事假必需持請假條及其他相關(guān)證明,由班主任簽字,院、部、系分管同學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、三日以上,一周以內(nèi)的病假,必需持有校醫(yī)院和市醫(yī)院出具的診斷證明,事假必需持請假條及其他相關(guān)證明,由班主任簽字,部、院、系分管同學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)簽署看法,同學(xué)處分管處長批準(zhǔn)。
4、一周以上的病事假,由班主任、部院系領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)處分管處長簽署看法,報(bào)分管校長批準(zhǔn)。
5、如有特別狀況,夜間不能回校住宿者必需根據(jù)以上規(guī)定辦理請假手續(xù)。
6、生產(chǎn)實(shí)習(xí)的同學(xué),請病假須有醫(yī)院診斷證明,事假需持有相關(guān)證明,所在單位負(fù)責(zé)人同意后,按以上方法辦理請假手續(xù)。
7、畢業(yè)生因聯(lián)系工作請事假,一次不得超過10天,由院、部、系審批;超過10天的由部、院、系核準(zhǔn)報(bào)同學(xué)工作處審批;一次請假超過20天的'由院、部、系報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;此類請假累計(jì)不得超過20天。
請假期滿,必需在當(dāng)日辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠課處理;請假期滿后,準(zhǔn)時(shí)根據(jù)審批程序銷假備案。
1、考勤記錄由各班班長完成,各院、部、系指定學(xué)管科負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理同學(xué)考勤工作。各班應(yīng)在次周星期一將上周考勤狀況統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)院、部、系考勤負(fù)責(zé)人。每學(xué)期結(jié)束后由班長做出全班學(xué)期考勤分析,將考勤記錄冊交回院、部、系存檔。各院、部、系每月月底通報(bào)各班考勤狀況。對違反考勤制度的同學(xué),應(yīng)賜予相應(yīng)的批判和紀(jì)律處分。
2、實(shí)行考勤預(yù)警制度和抽查制度。
各院、部、系應(yīng)督促各班自覺做好考勤工作,切實(shí)實(shí)行有效的措施,做到任課老師點(diǎn)名和班長點(diǎn)名相結(jié)合,提高同學(xué)到課率。同學(xué)處將對考勤狀況進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果累計(jì)匯總后,作為對部院系目標(biāo)考核的依據(jù)之一。當(dāng)同學(xué)曠課達(dá)到學(xué)籍管理規(guī)定時(shí)限邊緣,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)提示同學(xué)引起留意,經(jīng)提示仍不改過者,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,準(zhǔn)時(shí)提出處理看法。
學(xué)生請假考勤管理制度篇十九
在不斷進(jìn)步的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的公司考勤請假管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1條 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。
第4條 辦理工傷假審批手續(xù)，必須查驗(yàn)下列證件(材料)：
1、由當(dāng)事人提供工傷事故的經(jīng)過報(bào)告;
2、由安全小組提供的工作事故調(diào)查，分析報(bào)告;
3、公司指定醫(yī)院出具的工傷證明和病歷;
4、經(jīng)有關(guān)部門鑒定工傷致殘等級的，必須出具有效鑒定傷殘等級證明。
第5條 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性;
第6條 超假期應(yīng)及時(shí)通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批;
第7條 假滿回公司銷假，通報(bào)人事部，并交接工作。
第8條 凡因病、事、工傷等不能正常工作時(shí)，必須按規(guī)定履行請假手續(xù);
第10條 員工請假以半天為單位，不足半天以半天計(jì);
第12條 部門副職以上負(fù)責(zé)人請假由總經(jīng)理審批;
第15條 如遇急病或重大事情有能親自辦理請假手續(xù)者，可于當(dāng)日委托同事、家屬或以來電、函等形式請假，并于事后次日補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律曠工處理。
第17條 如果員工請假時(shí)弄虛作假，不能實(shí)事求是，一經(jīng)查出，按其情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理;
第18條 公休假日：每星期六、星期日，法定公休假期間工資照發(fā)。
第19條 法定假日：
元旦，1月1日至3日放假公休3天;
春節(jié)：農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假調(diào)休，共7天;
清明節(jié)：農(nóng)歷清明放假公休，共3天;
勞動節(jié)：5月1日至3日放假公休，共3天;
婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;
青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
第20條 非法定假日：婦女節(jié)(3月8日)、青年節(jié)(5月4日)，可分別組織婦女和青年(35周歲以下)參加紀(jì)念活動。如不組織活動，則分別給婦女、青年員工放假半天。對參加活動或照常工作的員工，均不支付加班工資。如婦女節(jié)、青年節(jié)適逢法定公休日，則不補(bǔ)假。
第21條 年休假：連續(xù)工作1年以上的員工享受帶薪休假。
1、年休假標(biāo)準(zhǔn)：員工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20年的，年休假10天;以滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2、 員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1) 累計(jì)工作滿1年不滿20xx年的員工，請病假累計(jì)2個月以上的`;
2) 累計(jì)工作滿20xx年不滿20年的員工，請病假累計(jì)3個月以上的;
3) 累計(jì)工作滿20年以上的員工，請病假累計(jì)4個月以上的;
3、 年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排，年休假工資照發(fā)。單位確因工作需要不能安排員工休年假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排員工休年假。對員工應(yīng)休年休假未休的天數(shù)工資按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第22條 事假：員工因事必須由本人處理的可申請事假。有調(diào)休假或年休假者，須在調(diào)休假和年休假用完后請事假，事假期間不發(fā)工資。
1、有薪事假：連續(xù)工作1年以上的員工享受帶薪事假。
2、有薪事假標(biāo)準(zhǔn)：員工累計(jì)工作每滿1年的，年有薪事假1天，最多不超過7天(含7天)。國家法定休假日、休息日不計(jì)入有薪事假的假期。
第23條 病假：員工因病請假，憑醫(yī)院的醫(yī)療證明填寫請假條，由醫(yī)務(wù)人員簽署意見，再按事假審批權(quán)限報(bào)批;病假的醫(yī)療期及待遇按《計(jì)劃生育及醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行。
1、 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1)、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
3)、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4)、患職業(yè)病的;
5)、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6)、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;
7)、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的，視同工傷：
1)、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2)、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3)、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
3、 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
1)、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2)、醉酒導(dǎo)致傷亡的;
3)、自殘或者自殺的。
4、在醫(yī)療期間，按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，因員工個人責(zé)任事故原因造成的按病假規(guī)定執(zhí)行，員工因公負(fù)傷，需治療休養(yǎng)者，須履行工傷假審批手續(xù)。
第25條 婚假：員工符合結(jié)婚條件，需請婚假者憑結(jié)婚證填寫請假條，經(jīng)計(jì)管員審核，部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)總經(jīng)理審批?；榧俚募倨诎础队?jì)劃生育及醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行，假期改發(fā)補(bǔ)肋工資。
第26條 生育假：員工符合計(jì)劃生育規(guī)定需請生育假的，按請婚假審批程序?qū)徟?請生育假者可自己或委托他人填寫請假條。其假期及津貼補(bǔ)償按《計(jì)劃生育醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行。
第28條 長假：員工請假超過15天即為長假，請長假員工不在歸屬車間管理，由辦公室直接管理，期滿后需續(xù)請的，須通過辦公室來辦理。
第29條 本制度由人力資源部制訂和解釋，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同;
第30條 本手冊自發(fā)布之日起開始實(shí)施。
學(xué)生請假考勤管理制度篇二十
一、執(zhí)行考勤制度是建立學(xué)校良好秩序的必要措施，通過考勤全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活等各方面情況，及時(shí)進(jìn)行思想政治教育和組織紀(jì)律性教育，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格要求自己，自覺遵守紀(jì)律的'良好習(xí)慣。
二、學(xué)生必須積極參加教育計(jì)劃的一切學(xué)習(xí)活動，不得無故缺席、遲到、早退。學(xué)生早讀、上課、晚自習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、升旗、課間操及學(xué)校規(guī)定的一切集體活動都實(shí)行考勤，因故不能參加者必須請假，凡未請假或超過請假者均以曠課論處，由各班按管理?xiàng)l例進(jìn)行處理，具體執(zhí)罰。
三、因病或特殊事情不能參加學(xué)習(xí)及活動者，必須事前填好請假單，辦理請假手續(xù)。病假需要醫(yī)生證明，請假一天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由年級主任批準(zhǔn)，三天以上報(bào)政教處請主管校長批準(zhǔn)。
四、放假回家應(yīng)按規(guī)定時(shí)間離校和返校，無故提前離?；虿话磿r(shí)回校者，作曠課論處。放假沒有按時(shí)返校者，又沒有家長的電話請假，班主任在當(dāng)天晚上要與家長取得聯(lián)系，核實(shí)學(xué)生的真正去向，按管理?xiàng)l例進(jìn)行處理。
五、學(xué)生請假必須憑家長簽名的請假條，或電話請假。班主任將學(xué)生及家長簽名的請假條統(tǒng)一收藏保管，然后要求學(xué)生填寫政教處下發(fā)的請假條，班主任簽名同意后，門衛(wèi)才給予放行。
六、自習(xí)、上課的考勤由當(dāng)節(jié)任課老師負(fù)責(zé)，各年級部自行制定學(xué)生考勤登記表，任課老師按學(xué)生到崗情況在登記表上填寫：“全到”或“缺幾人”，并簽名，若有缺勤的，課后務(wù)必通知班主任，同時(shí)值日班干應(yīng)在班務(wù)日志計(jì)載具體情況。其它情況考勤由值日班干負(fù)責(zé)。
七、發(fā)現(xiàn)無故曠課的學(xué)生由班長及時(shí)向班主任報(bào)告，班主任應(yīng)在第一時(shí)間通報(bào)家長，同時(shí)報(bào)告年級部主任，并調(diào)查了解學(xué)生去向，情況嚴(yán)重者報(bào)告政教處或校長室。查實(shí)情況后，按管理?xiàng)l例進(jìn)行處理。
八、每天晚二班主任要檢查班務(wù)日志，及時(shí)了解當(dāng)天的考勤情況，對于未請假曠到的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行處理，查明原因，減少安全隱患，并告知家長。
學(xué)生請假考勤管理制度篇二十一
1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，學(xué)生困事、因病不能到校上課應(yīng)按規(guī)定請假，未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理。
2、 上課鈴響后，即進(jìn)入教室，否則作遲到處理，下課鈴未響離開教室作早退處理，下課鈴響前5分鐘離開教室者作曠課處理。
3、 學(xué)生請病假，須有醫(yī)生或家長證明，在離校前來不及請假者，返校后應(yīng)立即持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。學(xué)生請事假應(yīng)在事前持家長證明或由家長來校請班主任辦理。
4、 因病或因特殊情況不能上體育者，須持醫(yī)院證明到學(xué)校醫(yī)務(wù)室辦理免上體育課證明，否則按曠課論處。
5、 請假在三日內(nèi)(含三日)，由班主任審批，請假在三日以上由政教處批準(zhǔn)，請假要有充足的理由，否則不予辦理。
6、 各班設(shè)立考勤簿，選派認(rèn)真負(fù)責(zé)的同學(xué)擔(dān)任考勤員，嚴(yán)格考勤，及時(shí)填寫。
7、 各班每周小結(jié)一次考勤情況，每月向政教處報(bào)告一次，期末總結(jié)評比，對全勤的同學(xué)和作負(fù)責(zé)的考勤員要給予表揚(yáng)和獎勵，學(xué)生的出勤情況要記入學(xué)生手冊，并納入操行評定內(nèi)容。
學(xué)生請假考勤制度嚴(yán)格按照學(xué)校暫行作息時(shí)間執(zhí)行，凡上課鈴聲響完進(jìn)入教室的'學(xué)生為遲到，下課鈴聲響完之前離開教室為早退，完全沒有到教室上課為曠課。學(xué)生考勤實(shí)施細(xì)則：
一、各班出勤總分為10分，全部沒有遲到、早退或曠課現(xiàn)象得10分，若該班遲到一人扣0、5分，早退一人扣0、5分，曠課一人扣2分。
二、不論遲到、早退、曠課一律按紀(jì)檢人員檢查時(shí)為準(zhǔn)。
三、學(xué)生因事因病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，必須履行請假手續(xù)，不得擅自離校，否則，按自動曠課論。學(xué)生每學(xué)期累計(jì)曠課72學(xué)時(shí)，學(xué)校以學(xué)生自動退學(xué)論。
四、學(xué)生請假在紀(jì)檢人員檢查時(shí)，必須出示假條，兩天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，兩天以上經(jīng)班主任同意，由校長批準(zhǔn)方可有效。 五、班級應(yīng)建立相應(yīng)的考核制度，由各班班長負(fù)責(zé)掌握考勤。
六、紀(jì)檢人員由值周教師、值周學(xué)生干部、值周學(xué)生擔(dān)任，并由值周教師填寫學(xué)生出勤公布欄。
七、值周領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人無定期抽查。
學(xué)生請假考勤管理制度篇二十二
1、員工凡因病、事、婚、喪、產(chǎn)休假等需要請假的，都必須事先填寫“請假申請單”，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假;休假期滿必須及時(shí)銷假，否則以曠工論處。
2、凡三天以內(nèi)(含三天)的請、銷假登記，在部門考勤員處辦理;三天以上的請、銷假，除在考勤員處登記外還需到人力資源部備案。
二、病、事假期限
1、試用期員工病、事假累計(jì)不得超過一個月，否則予以勸退。
2、正式員工病、事假一年內(nèi)累計(jì)不得超過三個月，否則予以勸退(特殊情況，如：優(yōu)秀人才、特殊人才或特殊貢獻(xiàn)者經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)除外)。
三、審批權(quán)限
普通員工請假三天以內(nèi)(含三天)，由部門經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上經(jīng)部門經(jīng)理同意后，還必須報(bào)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后方能休假;部門經(jīng)理休假無論天數(shù)多少，都必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能休假。
一、加班是指員工在完成額定工作之后，利用業(yè)余時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)額外安排的工作所需要的時(shí)間。
二、員工加班，必須事前填寫“加班申請單”，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后方可計(jì)算加班。
三、凡是有加班的部門，必須于每月10日前填寫“加班統(tǒng)計(jì)及加班工資發(fā)放審批表”報(bào)人力資源部。
四、人力資源部根據(jù)http://公司加班工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班工資。
一、員工每月2日以前必須將本人上月考勤卡交部門考勤員。
二、部門考勤員以考勤卡為出勤依據(jù)，填寫月考勤報(bào)表。
三、月考勤表經(jīng)考勤員及部門經(jīng)理簽字審核后，于每月10日前報(bào)人力資源部。
四、人力資源部以考勤表為依據(jù)核發(fā)工資，凡是未按時(shí)上報(bào)考勤表的部門，停發(fā)當(dāng)月工資。待上報(bào)考勤表后予以補(bǔ)發(fā)。
五、報(bào)送考勤報(bào)表的'同時(shí)，還需報(bào)送以下相關(guān)報(bào)表：
1、員工請假申請單
2、員工缺勤月統(tǒng)計(jì)表
3、工傷報(bào)告
4、加班申請單
5、加班統(tǒng)計(jì)及加班工資發(fā)放審批表
6、員工調(diào)動登記表
7、員工離職、自動離職、停薪留職登記表
一、員工必須自覺遵守本公司一切規(guī)章制度，按時(shí)上、下班，不得無故遲到、早退。
二、忠于職守、服從領(lǐng)導(dǎo)、不得有敷衍塞責(zé)行為。
三、不得利用工作方便或業(yè)余時(shí)間經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上相關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其他公司的職務(wù)。
四、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或公司規(guī)定其他不得帶入生產(chǎn)、工作場所的物品進(jìn)入公司工作場所。
五、愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜出公司。
六、不得在生產(chǎn)、工作場所等禁煙區(qū)吸煙，吸煙必須到吸煙室。
七、不得利用職權(quán)貪污舞弊、收受賄賂，或以公司名義在外招謠撞騙。
八、任何時(shí)候不得用公司電腦玩電子游戲。
九、全體員工必須遵守勞動紀(jì)律，工作時(shí)間做到八不：不聊天、不串崗、不吃東西、不高聲喧嘩、不辦私事、不打私人電話、不會私客、不看與工作無關(guān)的報(bào)刊雜志。
一、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。
二、本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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